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讀追求卓越心得體會
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讀追求卓越心得體會1
親臨其境，才能獲得真知十次啦国产精品91。本書的作者很好的驗證了這一結(jié)論——湯姆彼得斯和羅伯特沃特曼的《追求卓越》開啟了商業(yè)管理書籍的第一次革命先锋每日资源网站，真正將管理的科學性與藝術(shù)性密切地結(jié)合起來，成為轟動整個管理世界的經(jīng)典法則www.一级av在线免费观看。兩位作者花費數(shù)年時間欧美在线片观看，輾轉(zhuǎn)美國各地，深入企業(yè)進行調(diào)查研究2020国产精品永久在线，綜合了數(shù)百個大小公司的第一手材料网站黄色a，最后篩選出43家優(yōu)良“標本”，進行解剖和探究激情欧美性色日韩。樣本涉及制造国产一级女高潮拍拍、信息、服務(wù)天天爱天天做久久狠狠、銷售在线免费看黄有限公司、交通、食品等諸多行業(yè)美女被cao出水免费观看网站，包括大名鼎鼎的ibm一级特黄大片久久久、通用電氣、惠普激情小说图片自拍、3m西瓜网站操逼网站三级黄、麥當勞欧洲性生活无码在线、寶潔等。
在作者的看來欧美成年人片免费，一個企業(yè)的成功并不是有一個多么了不起的規(guī)劃亚洲国产福利精品、發(fā)展的方案，而是根據(jù)方案確確實實的實施日韩乱码无码中文视频。
在企業(yè)的發(fā)展過程中一定的定量分析是有必要的AV美女激情在线，但作者反對的是盲目的分析，是太過復雜而沒有實際用途和太笨拙而不夠靈活的定量分析国内精品国产免费观看一级A片。試圖對本來就不可知的——例如當產(chǎn)品的最終用途還不可知時對市場做出詳細預測国产AV无码宅吉看久久久久久，做出精確的分析。作者尤其反對目的在于通過控制來指導企業(yè)發(fā)展漂亮人妻18P，而不參與具體的實施過程的幕僚人員來安排操作者這類分析野狼社区精品。得州儀器的柏特里克鑒定的認為：“實施計劃人必須是制定計劃的人aopor超碰在线！弊髡咭卜磳@樣的情況国产在线不卡免费AV网站，當計劃開始時，行動已經(jīng)停止欧美日韩一区二区网站，這種“分析麻痹綜合癥”經(jīng)臣で橥德胰寺自谙呤悠担可以看見，很多一心想把工作做好的一線經(jīng)理被總部幕僚人員弄得心灰意冷黄色AV网络在线，這些幕僚總是找一些理由來證明什么事不能干天天拍日日，因為這些經(jīng)理人沒有辦法證明他們采取的方法會起作用，幕僚人員為了安全起見情欲网址，否定了他們的`設(shè)想性生活视频一级片。當這種勢力盛行時，就會窒息公司的主力和創(chuàng)作精神经典A片免费观看视频。要正確的執(zhí)行理性主義国产免费A片在线网址。
一家優(yōu)秀的公司，他們喜歡立即著手解決問題日本三级a网站，以行動為導向黄视频免费网站。勇于行動，勇于失敗亚洲精品第2页。
在傳統(tǒng)的管理模式里超碰人人曰人人操，運用最理性的分析方法建立模型，進行全方位的可行性研究久久精品无码一级二级，報告會涉及到所有方面的所有可能出現(xiàn)的情況和問題。于是為了解決這些可能出現(xiàn)的情況成人免费国产剧情视频在线播放，我們發(fā)展出更加復雜的系統(tǒng)www.birugy.com，進行更加復雜的分析18+在线网站，這就陷入了一個怪圈，那就是我們只有在確保萬無一失的情況下才會放手去做中午字幕中文字幕在线中777，產(chǎn)生的結(jié)果就是我們花費大量時間和精力撰寫報告宁夏暇葩货运代理有限公司、分析問題、開發(fā)系統(tǒng)无码一区，卻遲遲不肯動手去實踐秋葵视频安卓手机下载。事實上，太過理性主義的取向會讓我們裹足不前欧美日韩国产亚洲精品一级A片。因為它會使各種情況里的活性元素被破壞殆盡亚洲国产成年女人久久。遺憾的是，大多數(shù)企業(yè)都信奉這種僵化的模式国产一级黄色网站免费。很多公司對制定計劃的興趣免费黄色av网站，遠大于制造暢銷的產(chǎn)品，碰到問題時av黄色大片，坐下來進行規(guī)劃美欧激情性交小说及视频，最受大家歡迎。因為這樣不但可以產(chǎn)生知識性的回饋麻豆免费福利视频，而且無須面對實際運作上的壓力酒店露脸，正式的長期規(guī)劃幾乎都會導致過度重視技術(shù)面。卓越企業(yè)則不同日韩一级黄片中文字幕在线观看。它們的理論是玖玖视频在线久色6，“實踐!而不是空談∽耘耐蹬呐访溃”就算是一小步免费毛片视频单身，唯有讓人們采取行動，才能取得成就毛片基地无码专区久久。當然久久XX中文字幕免费视频，伴隨著實踐，失敗也隨之而來不卡一级最黄网站。實踐色婷婷精品一区二区，或者說實驗，總是能和失敗成為孿生兄弟嗯啊在线网站。讓我們看看那些平凡的企業(yè)遇到失敗時的做法青青爽a五月天视频99。毫無疑問，他們會召開會議免费一级黄片无码精品，這是必須的黄色网站免费在线提供。因為開會是分析的序曲。然后是批評狼友视频网站在线播放，這個企業(yè)人人自危六月亚洲色婷婷在线网站，不敢創(chuàng)新特黄特硬特黄的黄片。因為創(chuàng)新意味著可能失敗而失敗恰恰是萬萬不被容許的。事實上日本欧美性爱，在企業(yè)里一级a做爱影院，如果不多嘗試，勇于失敗91熟妇在线不卡，然后再進行嘗試欧美色图性曰本性中国，自然什么也學不到。訣竅在于達成共識中文字幕无码亚洲字幕资2021，明白哪一種失敗是可以接受的亚洲一级无码A片在线观看，哪一種會導致災難性的后果，要達到這個地步并不容易一道本在线视频播放。不過不要自欺欺人国产一区日韩。分析做得再多(特別是市場研究)，都無法激發(fā)出真正的創(chuàng)新欧美97。
讀追求卓越心得體會2
這是一本關(guān)于企業(yè)經(jīng)營管理的戰(zhàn)略書www.黄色大片，它詳細地向我們介紹了一些卓越企業(yè)的經(jīng)營理念、管理經(jīng)驗色拍拍综合视频、學習方向殴美性爱肛交高清在线，揭示了那些成功公司能夠獲得顧客的可信度并能夠維持和創(chuàng)造長期營收來源所采取的戰(zhàn)略。
首先最新免费a电影网站，這本書的主要作者湯姆·彼得斯提出了卓越企業(yè)具有的八項基本特質(zhì)：采取行動91在线视频国产福利试看；接近顧客；自主和創(chuàng)業(yè)精神huangse网址免费；以人為本www.yw尤物；親身實踐、價值驅(qū)動天天添天天透天天摸精品；堅持本業(yè)黄色免费专区；組織單純、人事精簡看书看黄片搜黄片色毛片；嚴寬并濟东北老处女人69xxxx。其實卓越的企業(yè)他們的基本功都非常扎實，他們認為黄色视频欧美在线观看，思考比工具更重要jizzjizz免费，發(fā)揮才智遠優(yōu)于理性，行動比分析更為迫切裸体美女被操黄色网站。并非每個企業(yè)都具有這八大特質(zhì)亚中文字幕偷拍欧美另类，或是這些特質(zhì)全部都如此耀眼，不過他們至少具有其中一項特質(zhì)免费A级视频在线，在另一方面這些企業(yè)特質(zhì)卻是理所當然的国产成在线观看免费视频app。這讓我想到91色色福利，對于我這樣一個缺乏實務(wù)經(jīng)驗的學生講述這八項特質(zhì)，我會怎樣表達呢黄片免费理论？我可能會說什么呢？我可能會說：顧客第一美国黄片aaa。但是商場老將對這些特質(zhì)的反應(yīng)卻十分熱烈欧美日韩ab一区，他們知道其中的重要性，也知道羅杰斯說的沒錯：好的服務(wù)是萬中選一亚洲加勒比无码一区二区。其實那些大紅大火的公司的成功并不是考員工別別人的智商高出20多點而是靠這他們熟練掌握了這幾項基本特質(zhì)性开放永久免费视频。換句話說就是卓越的企業(yè)因為具備獨特的文化才能夠從競爭對手中脫穎而出。
如上段中作者所提出的的八項基本特質(zhì)之一卓越企業(yè)還需要“組織單純出处男女视频网站、人事精簡”欧美激情视频一区二区免费，作者也詳細闡述了這一理念。企業(yè)組織一旦龐大操逼网2020，就會變得復雜国产在线专区，大多數(shù)大型企業(yè)越是設(shè)計復雜的體系和結(jié)構(gòu)，并雇用更多的員工美女视频黄色网站免费看，來應(yīng)對這樣的復雜的組織亚洲三级片国产AV。但是這對于企業(yè)的發(fā)展并沒有多大的益處反而會弄巧成拙，作者說的很對涩涩视频免费观看，人是越精簡越單純才能保持公司的正常運營美女的私密秘网站，然而現(xiàn)實中的企業(yè)并不是這樣做的，他們只是一味地擴大規(guī)模擴大人事以來保證企業(yè)的順利運作人人操人人骚。但經(jīng)驗告訴我們這樣做是不行的97久久久久人妻碰碰碰碰，對于這一味地擴大并不是解決問I的最佳方法，要想公司有更好的發(fā)展企業(yè)就需要事事透明一二三四日本高清视频动漫，讓所有員工對公司有所了解也就是KISS（哈哈找个av网站，在這耍一下文意思就是：KeepItSimple，StupidＩ钜古访廊蘸＠）
卓越企業(yè)應(yīng)該具有的'品質(zhì)在這我就不一一列舉了麻豆AV在线网站，書中其實都做了詳細的介紹。我來總結(jié)一下書中所闡述的卓越企業(yè)經(jīng)營的成功法則吧男人的天堂一级片！就是這簡單而不簡單的四點：1亚洲国产精品综合高清入口久久、回歸經(jīng)營的基本面2、化繁為簡391精品99久久、接近顧客4尤物视频免费、創(chuàng)新5、堅持本業(yè)并進行多元經(jīng)營r日韩一级黄色网站。
其實国产无码在线黄色工厂，經(jīng)營企業(yè)和經(jīng)營生活有一定的共同點www.国产.com，生活也要向企業(yè)經(jīng)營一樣簡單化才回有幸福，多元化才會讓生活更有活力视频在线A片！追求卓越毛片视频公司，追求的不僅僅是事業(yè)上的成功，追求的也是一個全新的成功的自己３赡耆嗽谙呤悠怠（這就是我對這本書的小小理解91G黄色视频。）
讀追求卓越心得體會3
一總體感受：
繼《Z理路》后，又閱讀到這本書一级黄色视频免费试看一下，不禁感嘆企業(yè)的管理真是一門值得深入研究的學問操女人逼黄色的视频，美日兩國各有其特色，也都在相關(guān)領(lǐng)域做出了傲人的成就www久久99～com。日本企業(yè)的終身雇傭制深刻地影響著企業(yè)內(nèi)部的管理理念以及哲學價值觀H视频在线观看免费网站，而美國企業(yè)的創(chuàng)新精神則決定了企業(yè)內(nèi)部的機構(gòu)劃分以及人員任用機制。
二框架整理
1在創(chuàng)新斗士中作者主要為我們引入了一個新的概念——創(chuàng)新斗士黄色网页视频久久。并闡述了創(chuàng)造力和創(chuàng)新的區(qū)別以及將創(chuàng)造力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新的方法91精品欧美在线观看免费。
2在創(chuàng)新過程支持系統(tǒng)中，主要介紹了創(chuàng)造力轉(zhuǎn)換成創(chuàng)新過程中必不可少的一個要素国产在线b，即支持系統(tǒng)视频国产欧美。
3在3M公司的創(chuàng)新策略中，主要結(jié)合3M公司支持創(chuàng)新的具體方法對前面提到的一些理論進行體統(tǒng)而細致的論述欧美色操。
三具體書摘
自主創(chuàng)新
1為什么同樣投入下18岁网，中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)明更多？為什么很多大企業(yè)很少有創(chuàng)新欧美AA一级黄片免费看？
我想大概是創(chuàng)新始終與條條框框是水火不相容的吧国产欧美精品综合区，所謂創(chuàng)新就是不拘一格，甚至要跨越部門和等級激情综合五月激情综合五月65。但是一般在大企業(yè)中A毛片在线，每個部門都有明確的分工，各司其職欧美日本视频，并且等級分明一级做a爰片久久毛片A片久久，這樣極度不利于一些有創(chuàng)造力的人才提出創(chuàng)新方案并予以實施。大企業(yè)一般規(guī)模較大国产精品一区24p，有著規(guī)范的公司結(jié)構(gòu)黄色网站视频看看，不放棄這個他們始終無法進行大范圍的創(chuàng)新。
23M公司新商業(yè)創(chuàng)新部門經(jīng)理泰德·艾爾德說“我們希望創(chuàng)新斗士是非理性的国产免费拍拍视频aopeng视频在线！�
3這些人不斷地創(chuàng)新，甚至達到瘋狂的地步。
我們知道很多偉大的科學家都是某種程度上的瘋子亚洲欧州在线视频，因為他們執(zhí)著到了偏執(zhí)的地步一级A视频亚洲，與常人的規(guī)范格格不入。成景潤研究數(shù)學到了癡迷的地步好妞色妞免费观看AV，但他卻是個生活白癡黄色在线一区二区。華羅庚會將啟動的車子背面當做黑板，追著汽車做演算国产污片免费网站。這些人都是創(chuàng)新斗士日韩精品无码天美视频网站，也都不能算是理智的人。過于理智會壓制一些新奇思想的萌生和成長久久久丰满老熟妇，也會將人們?yōu)橹繕硕活櫰D辛地努力盡頭大打折扣。
4IBM鼓勵公司的各個部門欧美熟妇人妻XXXXX、不同小組欧美曰批视频免费播放免费，盡量帶著自己的設(shè)計提案，參加多為的“業(yè)績交火”黄色网站影视电影黑人视频在线观看，與其他提案競爭91视频国产美女裸体。
很顯然，IBM是愿意看到公司內(nèi)部不斷創(chuàng)新競爭的在线观看国产黄AV免费看，他們鼓勵創(chuàng)新斗士欧美性爱特黄色视频，支持他們的狂熱勁頭，從而大大推進企業(yè)創(chuàng)新以及新產(chǎn)品的研發(fā)一级A片免费播放清高视频。
5創(chuàng)造力與創(chuàng)新的區(qū)別大黄av？
創(chuàng)造力是指想出新事物，而創(chuàng)新則是把這些新想法付諸行動三级网站在在线观看视频。
現(xiàn)實生活中色色色s，我們很容易就可以提出解決某個問題的全新方法，但是將其付諸行動轉(zhuǎn)為時間卻是一個艱辛的過程人人爽人人摸人人，很少有能愿意去做欧美亚洲制服变态另类，也很少有人能夠完成。大家都有一定的創(chuàng)造力但不是每個人都可以創(chuàng)新亚洲人妻91综合，只有有膽識欧美黑人肉体狂欢视频，有毅力的人才是創(chuàng)新人才。
6如何才能把創(chuàng)造力變?yōu)閯?chuàng)新国产三级香港三级人妇？
7同樣的亚洲福利精品网，有個人推演到組織團體，我們發(fā)現(xiàn)亚洲男人社区，在創(chuàng)新過程中也需要由各種不同的角色欧美不卡高清视频，制度協(xié)調(diào)配合，共同推行創(chuàng)新活動。
這就要引入2中的內(nèi)容了久久91精品国产91久，即創(chuàng)新過程中的支持系統(tǒng)日韩毛片精品一区二区。在創(chuàng)新過程中，我們知道了三種角色欧洲视频亚洲视频，創(chuàng)新斗士爆操女人，執(zhí)行斗士和教父。創(chuàng)新斗士有著狂熱的創(chuàng)造精神色八A级在线观看，并且不顧一切地鉆研雖然有些奇怪农村老熟女乱子视频，但是堅信自己可以成功，比如說公司最普通的工作在車間職員員亚洲免费性交。執(zhí)行斗士很可能就是曾經(jīng)的創(chuàng)新斗士亚洲精品无码AV一二三四区，他們知道什么樣的產(chǎn)品構(gòu)想是有潛力又合乎實際的，也知道該如何去保證構(gòu)想的實行国产特级毛片久久久精品，不如項目經(jīng)理成年日本片黄网站色视频。教父是整個企業(yè)的模范與代表，多為公司老總亚洲国产污黄网站在线观看，他們成功的實例是員工們學習的榜樣欧美性交免费资原站，也是激勵員工們努力的動力。
關(guān)于對創(chuàng)新斗士的保護與支持国产熟女真实乱，是我想到了日本的企業(yè)国产精品亚洲码精品。他們經(jīng)常將一些事情交給年輕人做，充分調(diào)動起積極性久久精品免费图片欣赏大全。各部門也予以大力支持18禁欧美日韩，從某種程度上說不也是構(gòu)成了穿新的支持系統(tǒng)了嗎？
8不管意見事情的成功的概率多么低特一级欧美AAAAAA免费观看，但是如果我們嘗試得越多国家一级无码黄片，成功的機會就越高。
沒錯日韩在线观看网红自拍视频网站大全，很多創(chuàng)意在一開始看來都是不可能完成的亚洲免费人成视频观看，但是如果就真的放棄，那他就真的沒有完成的可能了色综合视频导航。當你拼盡全力地投入一件事情時91久久精品无码一区二区毛片，努力地挖掘，那么你就會越接近事實的真相国产精美一线天。幾百年前91视频免费播放，人類也不會相信我們真的可以登上月球啊，但是經(jīng)過無數(shù)次的努力和嘗試国产精品黄的免费观看，我們成功了无码人妻精品一区二区不卡。
9創(chuàng)新過程需要什么樣的支持系統(tǒng)？
總地來說，就是要給與創(chuàng)新戰(zhàn)士研究的自由欧美在线观看精品，并且從資金與空間上都予以支持亚洲国产区中文在线观看www。為保障創(chuàng)造力轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新成果，給與員工之間充分交流的機會午夜三级亚洲，靈活的部門調(diào)動等等外国性交网。
10關(guān)于部門分割
11優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們：小的是美好的。
很多時候帮我收一下欧洲黄色视频，過于龐大的機構(gòu)并不利于成員之間的交流和合作亚洲色欲天天天堂色欲网91。但是小的部門卻有著獨立性。他們就像一個獨立的小企業(yè)韩日欧美激情一区二区，進行自我管理最新地址在线永久发布页，解決內(nèi)部問題。沒有繁冗的匯報程序日韩在线观看自拍网址，靈活度高jizz污污视频免费看。另外，每一個部門的成員都是自愿加入的免费视频XNXX在线观看，他們享受自主權(quán)與工作保障。
12關(guān)于激烈的內(nèi)部競爭
我認為有關(guān)內(nèi)部競爭欧美操大黑逼片，并不是指個人之見的競爭看免费黄视频，而是指個人所在的小型組織之間的'競爭，其競爭焦點就在于新產(chǎn)品的研發(fā)黄色www网在线。這個大大提高了公司的革新速度黄页网站在线全部免费观看，充分調(diào)動每一個員工的積極性。如果某一個小組的創(chuàng)新成功了那么整個組的成員都會受到獎勵欧美一级特大黄片，這既促進了部門之間的競爭男女猛烈无遮掩视频，又促進了部門內(nèi)部的團結(jié)。
13關(guān)于溝通
這里所講的溝通直接免费看黄的网站，不是我國企業(yè)機關(guān)內(nèi)部坐在長桌周圍一板一眼地聽領(lǐng)導講話国产一级黄色网站免费观看，做匯報。真正的溝通农村人性爱一区二区，是沒有級別限制的AV乱网站，如果誰有新主意，可以隨時打斷總裁的講話在线国产91小视频，他們甚至可以大吵大嚷在线观看国产精品国产，這實際上是一種隨意而自由的交流方式，成功的公司會經(jīng)常開展這種方式的溝通人人摸,人人操。這種溝通可以將失敗的負面影響通過交流降低到最低99热这里精品5。也就是為每個人的心理淤塞找到合理的發(fā)泄渠道，從而不影響團隊的協(xié)作。
14如果我不犯錯美日黄色视频一区二区，我就不會決策AV免费网站天堂网。
15你要有承擔失敗的能力。除非你接受錯誤国产乱人视频在线观看ktv，否則你不可能有任何創(chuàng)新突破中日韩一级小片免费播放。
并不是每個創(chuàng)新的方案都有可實施性，即使有也未必就可以成功久久无码免费的A毛片大全。因此面對失敗是必然的国产特黄特色AA片一级真人视频，古往今來，那一項偉大的發(fā)明不是經(jīng)歷了千百次的失敗才走向成功在线观看所有免费AV网站？所以99热这里只有在线观看精品9，從企業(yè)到個人都必須做好接受失敗的準備，并且學會從失敗中吸取教訓www.sw23s.com。不要讓失敗打擊了創(chuàng)新的信心和勇氣国产精品视频一区二区三区...。
163M公司的組織結(jié)構(gòu)特點是什么？
多元化經(jīng)營戰(zhàn)略一区二区综合。它的業(yè)務(wù)涉及范圍相當廣欧美一级片免费网，快速退出多種新產(chǎn)品，將風險降到最低jizzjzz中国。
173M創(chuàng)新產(chǎn)品小組的特征是什么国产污视频在线免费看？
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183M公司創(chuàng)新成功的原因有哪些黄色大片二区？
在這里天堂网视频在线播放，我們不多說它的多元化經(jīng)營策略，主要來看看它的創(chuàng)新Www.生活片。首先国产黄色视频免费在线观看www.，該公司極力培養(yǎng)員工的忠誠與奉獻。員工與公司是相互信任的神马播播岛热岛私人影院。公司保護創(chuàng)新斗士欧美4438，及時創(chuàng)新都是失敗也不會受到懲罰，某些時候公司還會獎勵他們比表彰他們不怕失敗堅持研究的毅力與精神亚洲欧美日韩精品视频一区。他們認為員工有堅持到底的自由香蕉香蕉国产片一级一级毛片，也就有不怕犯錯，不畏失敗的自由亚洲小说图片激情文学。這樣一來午夜啪啪啪大片，員工就不會因為怕受到處罰而不敢創(chuàng)新了亚洲午夜久久久久久69。其次，該公司還有著悠久的歷史AA无码久久久久久久，很多出色的教父黄网网址亚洲欧美日韩在线观看，他們的事跡激勵了公司的員工，給與了員工啟示云南一级黄色视频。還有就是該公司不會在產(chǎn)品構(gòu)想上過度投資www.777色综，如果發(fā)現(xiàn)構(gòu)想沒有實施性便很快否決，但是他們給與了員工鍥而不舍自由以及改進的權(quán)利国产伦精品一区二区三区视频女。這樣既不會打擊員工創(chuàng)新的積極性精品第一在线，又可以維持最基本的理智，并且促使創(chuàng)新斗士不斷改進最后成功一级黄色片免费偷拍视频，既然是斗士A级毛片真人久久九九九，那就自然要有不斷奮斗改進的熱情和勇氣。針對這樣一點日本wwws，公司還有一項措施日韩欧美三级，那就是第一次的新產(chǎn)品天，只需用一個條理分明的句子就可以了91国内。這就避免了將大量時間和精力浪費在不能實施的計劃上另类一区。他們還擁有設(shè)備齊全的實驗場所以及激烈的內(nèi)部競爭。這一切的一切才使得3M公司走向成功免费A片视频免费看在线。
讀追求卓越心得體會4
在公選課老師的推薦下亚洲一区欧美日韩字幕，我品讀了被譽為“商界教皇”的美國著名管理學家湯姆·彼得斯的代表作《追求卓越》。此書中免费国产乱伦不卡，作者通過豐富的事例，通俗的語言国产精品久久久性色AV，向我們講述了一個卓越的企業(yè)所應(yīng)該具有的一系列特性和品質(zhì)亚洲日韩第三四页，收獲頗豐。
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在《追求卓越》中日韩美女福利网址在线观看视频免费，作者通過其“永久性革命”的理論欧洲激情一区二区三区视频，向企業(yè)界闡述了如何在一個變化無常的世界中求得生存和成功的道路。他的核心理念是：企業(yè)管理根本不存在一般的'模式天天综合色一级毛片，即使有也不是成功的標志中文字幕网第一页，因為企業(yè)的成長不可能總是一成不變的，如果按照昨日已有的模式運轉(zhuǎn)色色色色色色色色色色色色色色色色色色色色，那么今天則很可能要失敗中文字幕日韩精品视频一区。當然，管理并非無理可循黄污视频免费网站，它也有一定的規(guī)則與原理看久久久黄色精品视频，但正如有人所說：管理如下棋久操美女在线视频，管理的規(guī)則和范例如棋譜，分析棋譜絕對對棋藝的精進有幫助视色网新域名，但是棋譜不可能重復性刺激的欧美三级视频中文第一页，一旦自己置身于問題的迷陣之中，解決的方法便沒有現(xiàn)成的規(guī)則可循了情草视频在线。所以黄色网站啊啊是视频在线免费看，原則自然要信守，但應(yīng)用時就要隨機應(yīng)變天天操天天怕天天日天天，而且要使自己明白国产99r视频精品免费观看，沒有任何東西是可以永恒不變的。這個世界上根本沒有什么“最好的”的管理模式国内外激情视频在线播放，任何拘泥于書本和信條的人都是傻瓜黑丝美女被强奸网站，難免遭遇失敗的命運。
作者將管理的科學性與藝術(shù)性密切結(jié)合起來狼友在线免费，成為轟動整個管理世界的經(jīng)典法則一级啊啊啊大舒服免费观看视频，讓我們真正以一種全新的視角重新審視自己、審視社會九九线精品视频。書中他向我們介紹了一場必要的“管理學革命”亚洲视频小说，即快速變化的時代要求我們，以機動靈活我把姪女日出水了在线看、熱愛變革的精神代替我們長期以來追求大批量和大規(guī)模營銷的傾向人人干人人操色，因為后者所要求的穩(wěn)定、容易預測的環(huán)境已經(jīng)不屬于二十一世紀www.人人莫人人。
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“堅持本業(yè)”在多元化經(jīng)營戰(zhàn)略大行其道的今天多少顯得有點不合時宜在线视频cao，但是看看那些取得成功的卓越企業(yè)吧操逼视频免费91，他們有多少是因為多元化經(jīng)營而成功的呢，相反他們在各自行業(yè)里術(shù)業(yè)有專攻一级片在线观看电影，取得了不俗的成就性欧美丰满熟妇XXXX性双飞。事實上，大多數(shù)想以多元化經(jīng)營而采取的收購案最后都以失敗而告終美女视频黄的全免费男人，因為多元化會稀釋價值觀亚洲天堂在线视频aaa，部分原因是被收購的公司具備不同的價值觀，就算重視同樣的事情明星福利第九页，往往也因為組織發(fā)展的過大而逐漸喪失意義未满十八av网站。“組織單純xxxx69欧美，人事精簡”對于卓越企業(yè)來說一个色桃花综合亚洲综合77综合，這是他們保持卓越的特質(zhì)之一。卓越企業(yè)的基本結(jié)構(gòu)形態(tài)和系統(tǒng)都非常簡單A4yy午夜国产，高層人事極為精簡日韩电影久久久久久精品视频。他們維持單純的形式，在處理因環(huán)境迅速變化而產(chǎn)生的問題時相當具有彈性99视频有精品你懂的，這有利于公司轉(zhuǎn)向黄色视频污污。最后要說明的是“寬嚴并濟”，那些經(jīng)營成功的卓越企業(yè)都不是集權(quán)或是分權(quán)免黄片视频在线观看，而是兩種巧妙的結(jié)合免费久久精品国产片72。卓越企業(yè)的大多數(shù)層面都是寬松的，讓人員享有極大的自由国产36区，自主做事免费三级日欧美色性片。同時亚洲黄色视频在线观看在线播放，卓越企業(yè)的少數(shù)幾個關(guān)鍵性部位卻又是高度中央集權(quán)的，以核心價值觀塑造公司文化国产精品群交电影在线免费观看，讓所用員工都清楚自己的向和方向奮進AⅤ免费一级。
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