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公司內(nèi)部培訓(xùn)心得體會(huì)
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公司內(nèi)部培訓(xùn)心得體會(huì)1
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公司內(nèi)部培訓(xùn)心得體會(huì)2
首先非常感謝公司給我一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)天天日狠狠插，讓我對(duì)我們公司的結(jié)構(gòu)造建a片无码在线观看网址，企業(yè)文化，服務(wù)理念一区二区精品视频在线观看，運(yùn)作流程最全精品自拍视频在线，管理制度等方面都有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，更深入的了解欧美粗黑硬一级特黄。在為期三個(gè)星期的培訓(xùn)當(dāng)中黄片手片A片，每天下午兩個(gè)來小時(shí)的培訓(xùn)，雖說時(shí)間不長久久久久国产精品免费免费播放，但是真的學(xué)到了好多国产一区91福利在线观看。下面我就培訓(xùn)內(nèi)容的心得體會(huì)總結(jié)為以后幾點(diǎn)：
一、公司的過去欧美黄网站在线观看，現(xiàn)在和將來
公司從1994年11月8日成立以來亚洲黄色网站发布最新网址，歷經(jīng)了14年的風(fēng)風(fēng)雨雨，經(jīng)歷了太多的起起落落嗯好深啊用力哦嗯水好多视频，最終發(fā)展成現(xiàn)在獨(dú)立于寶安區(qū)国产无码Av动漫在线观看，甚至是深圳都屈指可數(shù)的知名人力資源有限公司。在這14年中公司承載并見證著深圳職介所的發(fā)展路途男女猛烈无遮挡午夜视频，公司一路走來99riav国产原创国产精品，也陪受社會(huì)的關(guān)注，同樣也做出了許多成效讓社會(huì)看到公司一直在成長网站A级，一直在進(jìn)步久久免费经典黄色视频。
現(xiàn)在的興達(dá)每天的人流量所謂是人山人海呀，來到現(xiàn)場招聘的企業(yè)與求職者都在我們這個(gè)搭建好的平臺(tái)上井然有序的溝通且交流著91POPNY地址，在這其中達(dá)成的“交易”不是我們只用數(shù)字所能衡量的在线日韩片精品免费观看，這些都是我們興達(dá)人努力所取得的結(jié)果，社會(huì)也是有目共睹的欧美黑人黄色大片。
在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代里WWW,色色色色色色色,，現(xiàn)場招聘也將會(huì)被網(wǎng)絡(luò)招聘所取代，這是形勢(shì)發(fā)展的必然趨勢(shì)能看黄的网站在线一区，也正是公司看準(zhǔn)了這個(gè)形勢(shì)精品精品国产日韩26u，及時(shí)策劃并做出方案，實(shí)施免费的av网站在线观看国产精品，現(xiàn)在正在做著努力吊大综合网。這也將會(huì)是公司長期發(fā)展的必然，所有的事都不是一朝一夕能達(dá)到所想要的目標(biāo)的婷婷色香六月综合激情，只有不斷的努力不斷的前進(jìn)才會(huì)看到我們想要的結(jié)果毛片视频免费人成观看。
二人人草人人看人人摸、公司的工作流程
公司的服務(wù)分為：現(xiàn)場招聘，委托招聘在线播放18禁AV黄A片不卡，網(wǎng)絡(luò)招聘亚洲无码一区暖暖，獵頭服務(wù)，勞務(wù)安置亚洲人成无码网www，人力資源派遣等1024手机在线看电影。而所有的服務(wù)都有豐富的運(yùn)作流程，工作時(shí)也有了一套較完整的體系天天透天天要。
公司各部門的工作內(nèi)容：
職業(yè)指導(dǎo)部：所謂指導(dǎo)我覺得就是指導(dǎo)求職者在找工作中的一些基本總是国模私拍一区二区，比如專場。他們也是公司有前臺(tái)日韩视频自拍第二页在线播放网站，求職者第一次接觸的也是她們A片欧美AAAAAA，所以她們的重要性也是不容忽視的。
電腦部：分為廣告組和技術(shù)組黄片一级无码视频在线；固明思意前者是打印性爱裸体视频，更新，上傳等一些企業(yè)相關(guān)招聘信息的啪啪啪网战，后者是編寫福利微拍日韩精品，維護(hù)，管理公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和公司內(nèi)部局域網(wǎng)的久久黄色大片视频免费无码，公司整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)作都是他們?cè)诒O(jiān)控著的日韩性视频网站。
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部：這是一個(gè)剛成立不久的部門，一路走來国产免费A片又爽又舒服，遇到了許多的問題色一个啪啪，可能還有太多的地方還需要改進(jìn)免费的乱婬视频播放网站，現(xiàn)在也在全方面的加大著推廣的力度自拍偷拍无码视频，這也將是一個(gè)長期以來必須做的工作，而網(wǎng)絡(luò)招聘也將會(huì)是公司以后的發(fā)展趨勢(shì)国产精品对白一区二区三区，我們有能力也有信心一定會(huì)做好成人黄色视频网站。
業(yè)務(wù)拓展部：這個(gè)部門是公司的頂梁之柱，是公司發(fā)展的后背重軍A黄片免费，他們的業(yè)績直接影響著公司的效益天天干欧美性爱皇冠，他們業(yè)績的好與不好也標(biāo)實(shí)著公司的收益。那么在這次的培訓(xùn)安排當(dāng)中日韩经典自拍电影院在线观看，也可以看到公司把這次的培訓(xùn)重點(diǎn)側(cè)到了業(yè)務(wù)方面日韩精品女邻居在线观看视频网站，相繼也安排了業(yè)務(wù)部的主管、職員跟我們講授了在業(yè)務(wù)方面的一些相關(guān)事項(xiàng)黄色网站一级视频，如：業(yè)務(wù)員的目的日韩精品合集第一页在线观看；業(yè)務(wù)員在做業(yè)務(wù)時(shí)的基本要求无码人妻夜夜爽；業(yè)務(wù)員的自身要素；在電話營銷時(shí)應(yīng)該注意的地方35导航黄片；開拓新客房中應(yīng)注意的細(xì)節(jié)深夜福利影院；還有一些做業(yè)務(wù)時(shí)的相關(guān)流程，等等一些相關(guān)內(nèi)容在线天堂中文黄色。
三ⅹxx日本、公司的一些制度
公司的考勤制度分為：遲到早退的，曠工的WWW人人操人人搞，請(qǐng)假的自拍偷拍2019，無敵曠工的。對(duì)于這些亚洲国产精品亚洲一区二区三区，公司也都有明顯詳細(xì)的規(guī)章制度和相關(guān)程序AAAA黄片免费看。
公司宿舍的管理制度：對(duì)于這個(gè)制度，都是由公司內(nèi)部的人員制度的在线观看h一区，針對(duì)公司的具體情況而制定的具體條款欧美另类性爱网。由于公司不斷的擴(kuò)大，各方面體系的相繼完善国产妇女黄色网站，宿舍的管理制度在這期間也改過好幾次精品日韩综合自在拍。但是不管制度怎么改動(dòng)，目的就是為了營造一個(gè)更好黃色视頻的网址、更舒適国产精品久久久久久久久岛、更快樂的生活環(huán)境，讓公司的員工在這個(gè)大家庭里感受到我們是一個(gè)整體在线视频观看国产黄，從而更好的提高工作效率男人自慰一片级毛片。
公司的安全設(shè)施：之前的`時(shí)候我們也參加過這方面的培訓(xùn)的，都是根據(jù)公司的實(shí)際情況編制的培訓(xùn)內(nèi)容国产高清精品福利，強(qiáng)調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理（包括逃生精品国产91对白、報(bào)警、呼救等）以減少事故損失等午夜aa视频免费，我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的公司是沒辦法降低公司員工流失率的欧美性色黄A片。等等。
對(duì)于我而言亚洲岛国性爱视频，來到興達(dá)是我走出校園進(jìn)入社會(huì)為之工作的第一家公司日韩视频中文字幕无码不卡，對(duì)于我的整個(gè)職業(yè)生涯將會(huì)產(chǎn)生很大的影響。雖然來到了興達(dá)四個(gè)來月了久久r性，但這還是第一次參加針對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行的培訓(xùn)大屁股网站。對(duì)我們來說真的是一個(gè)很難得的機(jī)會(huì)，公司花費(fèi)人力物力還有寶貴的時(shí)間亚洲电影色色黄片，來對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn)18岁禁止在线免费观看，以此讓我們能夠更好的適應(yīng)公司的環(huán)境在线视频中文一区二区三区，了解更多有關(guān)公司的一切，這也是作為興達(dá)一員必須具備的一點(diǎn)在线欧美国产二区。試問日韩毛片二区，如果有求職者或是企業(yè)問及我們一些有關(guān)公司文化的基本東西，如果你答不出個(gè)所以然來免费黄色强奸A片，那我們失去的將不只是這個(gè)求職者或是企業(yè)国产A片地址一，最重要的是失去了求職者或是企業(yè)對(duì)興達(dá)的看好，因?yàn)槟菚r(shí)你不是日韩一级黄色片无码，你代表的是興達(dá)人力資源有限公司被插插视频。這也讓我看到了公司對(duì)我們的重視，謝謝公司黄片高清免费视频！
公司內(nèi)部培訓(xùn)心得體會(huì)3
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一年半之前成人免费视频网站，我大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新華，第一期OBT培訓(xùn)就在美麗的武漢天堂视频网站在线观看，這次兼職講師培訓(xùn)再次來到武漢亚洲91呦呦视频。一年前的稚氣到現(xiàn)在的些許成熟，我也完成了從一個(gè)新人到績優(yōu)的蛻變中文无码视频t。我們的工作性質(zhì)要求我們不僅要有好的業(yè)績最新白嫩丰满美女AV网站，更要能做好營銷，營銷自己免费A级黄毛片在线网站免费，營銷客戶中国大陆高清aⅴ毛片。兼講給我們提供了一個(gè)更高的平臺(tái)，讓我們更加有效的表達(dá)我們的觀點(diǎn)日本乱码一区二区三区不卡，更加有效的與人溝通。在我們平時(shí)的客戶面談中玖玖视頻，銀行的培訓(xùn)www、色，產(chǎn)說會(huì)，早夕會(huì)等等中都會(huì)用到PTT欧美性爽欧美精品一，所以我們這次兼講的培訓(xùn)就是為了強(qiáng)化和提升我們有效表達(dá)這方面的能力欧美在线免费观看视频。所以這次學(xué)習(xí)很有意義久久亚洲欧美va，更有很高的`內(nèi)涵價(jià)值。
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整個(gè)學(xué)習(xí)過程我給自己總結(jié)：
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公司內(nèi)部培訓(xùn)心得體會(huì)4
12月21-23日黄色网站在线搜，有幸參加了公司組織的企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)18岁以下禁止进的网站。在三天的課程里，聽到范一智老師的授課69国产A片，聽到他精彩的講課技巧真人免费三级视频，他為大家創(chuàng)造了一個(gè)思想碰撞的機(jī)會(huì)，在碰撞的過程中欧美aaaa黄片免费看，才感覺自己距一名內(nèi)部培訓(xùn)師的要求還有很大的差距男人的天堂视频网站。想要提升自己，還需不斷學(xué)習(xí)總結(jié)美女裸体被操网站免费，汲取他人的精華進(jìn)行優(yōu)化和整合se色综合w。培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的思考沒有結(jié)束伊人网在线免费。我一直在想一名內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)該如何?
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內(nèi)部培訓(xùn)是企業(yè)活動(dòng)的一項(xiàng)重要工作日本天堂在线黄色视频。涉及人員、技術(shù)在线亚洲免费、質(zhì)量等管理要素在线精品亚洲一区二区大神，直接影響到生產(chǎn)業(yè)績。作為培訓(xùn)師我們要發(fā)揮組織力量亚洲图片欧美小说，傳承公司的文化人人操人人爽黄色，要有嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)任的態(tài)度，幫助新老員工一起更好的成長。我們要對(duì)自己建立近期目標(biāo)和長遠(yuǎn)的計(jì)劃男人女人猛烈无遮挡免费视频，肩負(fù)起整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成長責(zé)任av黄色在线网站。在講師這個(gè)職位我們更要積極進(jìn)取，有團(tuán)隊(duì)合作精神久久99精品久久久久久久旧本，善于學(xué)習(xí)AV人妻综合社区女人站，主動(dòng)了解員工的需要。這才是公司成立內(nèi)部講師的目的囯产精品免费久久久精品。內(nèi)部講師是我們員工學(xué)習(xí)交流和共同成長的舞臺(tái)国产丝袜自拍视频，為我們提供了一個(gè)再充電重新出發(fā)的機(jī)會(huì)，這也必將為公司的持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力免费看18禁止观看黄网站湖南。
公司內(nèi)部培訓(xùn)心得體會(huì)5
一日本在线播放www、讓新人在實(shí)踐中成長
南天招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生本身都具備良好的潛質(zhì)和知識(shí)積累，缺乏的主要是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)干中文字幕。在20xx年以前性爱黄视频，公司的招聘人數(shù)不多，一般都是采用直接進(jìn)入項(xiàng)目組色色色77，以師傅帶徒弟的方式進(jìn)行培訓(xùn)纯黄三级片尤物。但是隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大和管理的規(guī)范化，對(duì)人才的需求不斷增加黄片免费在线看吗，這種方法已不能滿足公司發(fā)展的需求国产自愉怕一区二区。于是公司積極調(diào)整培訓(xùn)策略，展開崗前培訓(xùn)亚州欧美乱综合图片。除了在課程培訓(xùn)過程中的實(shí)戰(zhàn)練習(xí)av大全免费看，還在培訓(xùn)后增加了對(duì)學(xué)員能力的全面評(píng)估。充分挖掘新員工潛力免费在线性爱视频，為今后的實(shí)際工作打好基礎(chǔ)国产第82页。
公司分析每年新員工的培訓(xùn)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)能勝任工作的新員工最少需要具備三方面的素質(zhì)：技能国产精品2020孕妇、過程能力和知識(shí)一级做a爰片性色毛片。
1、技能人人摸人人操人人插超碰，即實(shí)際開發(fā)工作中的編程語言国产黄网大全在线视频、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等的實(shí)際運(yùn)用人人干人人射人人草，以及需求理解婷婷色图区、需求分析、詳細(xì)設(shè)計(jì)理解91人人妻人人做人人爽男同、測(cè)試等国产激情综合小说。
2亚洲黄色二区、過程能力，一個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)国产jizzzxxxx，必須有一定的過程免费看AA发在线观看，新員工只有具備項(xiàng)目開發(fā)的過程能力，才能使工作更有效成人无码视频直入网站免费。
3国产麻豆乱伦性爱视频、知識(shí)，一方面是指項(xiàng)目的各個(gè)模塊和環(huán)節(jié)的知識(shí)午夜好爽好舒服免费视频，另一方面是業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)国产精品1314在线观看，這類知識(shí)隨項(xiàng)目的不同而不同。
其中天天插,天天透,，業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)的培訓(xùn)難度最大日韩一级欧美一级精品视频，它要求案例練習(xí)與實(shí)際項(xiàng)目極度貼近，既有真正的業(yè)務(wù)背景a片在线资源，又有真正的客戶需求。通過真實(shí)案例教學(xué)和培訓(xùn)亚洲欧美一区二区欧美亚洲A，使新員工盡快具備快速理解行業(yè)知識(shí)av录像观看、業(yè)務(wù)知識(shí)和客戶需求的能力。同時(shí)超鹏一级黄色视频，真實(shí)案例的項(xiàng)目鍛煉還能加強(qiáng)新員工對(duì)技能国产人成精品午夜在线观看、過程能力和知識(shí)的綜合理解和掌握。
培訓(xùn)以外香港性生活视频，南天還為新員工設(shè)置了嚴(yán)格考核操到喷水视频，進(jìn)一步確定每個(gè)員工哪些方面經(jīng)培訓(xùn)后掌握得比較好，哪些方面還要進(jìn)一步提高男人下面无遮挡。不僅實(shí)現(xiàn)了人才培養(yǎng)一级二级片，也能甄別人才，進(jìn)而各展所長欧美一级大黄片免费，物盡其才人人干人操。新員工也能藉此發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，明確今后的努力方向91色在线。
二乱伦图片视频一区二区三区、春季新員工培訓(xùn)成果
總結(jié)以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，公司開展了20xx年度新員工集中培訓(xùn)找毛片网站在线观看。培訓(xùn)方式包括集中和分部門授課华人在线观黄色视频、筆試和上機(jī)考核、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等台湾美女一级A片。培訓(xùn)管理遵從項(xiàng)目開發(fā)的管理過程国产精品亚洲一区二区在，由具有開發(fā)及質(zhì)量保證經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)教師做整體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人黄色网站爱观赏。培訓(xùn)流程分為三個(gè)方面：培訓(xùn)前期，主要對(duì)新員工能力進(jìn)行初期評(píng)估欧美狂野在线观看视频，確認(rèn)培訓(xùn)的關(guān)鍵內(nèi)容日韩不卡毛片午夜在线看片,。培訓(xùn)過程中，每位新員工按要求寫周報(bào)和培訓(xùn)中期及末期總結(jié)亚洲一级日毛免费观看；每門課結(jié)束后免费黄a片在线观看，教師和新員工相互做出評(píng)估報(bào)告。
結(jié)合公司實(shí)際情況中国黄色毛片免费网站，由經(jīng)驗(yàn)豐富的楊暾總經(jīng)理和各部門經(jīng)理擔(dān)任本次培訓(xùn)主講男人插女人之男人的天堂，分三個(gè)部分從公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)亚洲日韩性交、發(fā)展重點(diǎn)99这里只有精品首页、業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)、行業(yè)認(rèn)識(shí)91视频九色、企業(yè)文化亚洲中文字幕无码乱线、價(jià)值觀、服務(wù)理念和規(guī)章制度等幾方面對(duì)新員工進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)欧美作爱网址，同時(shí)也將個(gè)人多年來的工作感受和體會(huì)與新員工進(jìn)行了交流澳门欧美性爱aⅤ视频。培訓(xùn)分為以下三個(gè)部分：
公共基礎(chǔ)：主要對(duì)公司概況、制度www.色网址.com、行業(yè)背景知識(shí)亚洲先锋色资源在线观看、公司標(biāo)準(zhǔn)軟件過程及實(shí)踐、配置管理国产一级黄片欧美一级、測(cè)試和商務(wù)禮儀及溝通技巧等基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)人人人插人人干。使新員工初步了解公司的基本情況，員工之間的團(tuán)隊(duì)精神久久99精品视频A片，員工和客戶之間的溝通技巧等亚欧无码黄色视频。為新員工將來進(jìn)入公司工作做好鋪墊。
專題課程：本部分內(nèi)容是培訓(xùn)的核心亚洲国产鲁鲁鲁。課程對(duì)UNIX和JAVA兩個(gè)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行講解你懂的福利视频，并根據(jù)公司某個(gè)具體項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)練習(xí)，對(duì)項(xiàng)目的需求理解免费精品欧美黄在线、需求分析欧美性爱小说图、詳細(xì)設(shè)計(jì)理解、編碼真人在线A片免费播放、測(cè)試等過程進(jìn)行了培訓(xùn)免费黄片的洗澡。通過案例教學(xué)，新員工能在學(xué)校所學(xué)知識(shí)的'基礎(chǔ)上黄片地址，結(jié)合培訓(xùn)過程中學(xué)到的知識(shí)點(diǎn)黄色片日韩一区二区，增強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的理解日本黄色片一级啪啪啪，提高在實(shí)際的計(jì)算機(jī)應(yīng)用編程中的動(dòng)手能力。同時(shí)jjzz在线播放，在對(duì)新員工的授課過程中555555av电影在线播放，公司也能初步掌握各個(gè)新人的能力及專業(yè)傾向，以便安排新員工以后的工作三级中文字幕在线视频。
分部門課程：公司的幾個(gè)開發(fā)部門都有各自的特色和側(cè)重點(diǎn)尤物视频网在线，本部分課程是有針對(duì)性地對(duì)各部門新員工進(jìn)行培訓(xùn)。新員工按照自己的特長淫淫黄色一片，被分配到各自適合的部門欧美高清国产在线有码。通過在各部進(jìn)行部門課程學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)練習(xí)后，基本了解各自部門的工作方向亚洲激情小说图片，進(jìn)一步學(xué)習(xí)各部門的常用專業(yè)知識(shí)久久经典国产视频，為將來的工作做好更全面的準(zhǔn)備。
在課程結(jié)束后的培訓(xùn)考核中淫荡国产视频，絕大部分新員工無論筆試還是機(jī)試都能取得比較優(yōu)異的成績日韩综合色图导航。公司及各部門分管領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步掌握了各員工的實(shí)際能力，便于新員工以后的工作安排一区偷窥视频。此外70岁熟女熟妇伦Av网站，本次培訓(xùn)也為以后的培訓(xùn)收集了經(jīng)驗(yàn)。
考核結(jié)束毛片A级视频在线播放，公司還為新員工組織了兩次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：團(tuán)隊(duì)拓展競賽及新老員工籃球賽，讓新員工在游戲中感悟人生97超碰公开在线，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神有色视频永久无码。延伸到企業(yè)運(yùn)行中，就是個(gè)人無論職位高低97人人摸人人操、能力強(qiáng)弱都應(yīng)以企業(yè)為本美女18禁福利污网站在线、以公司為念，部門內(nèi)部免费AV手机在线观看片、部門之間應(yīng)講求補(bǔ)位意識(shí)A片美女网站在线免费观看污污污，尋求通力合作，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心欧美一级黄色精品。
三免费一级A片男女爱爱片、新員工培訓(xùn)感悟
短短的兩個(gè)月培訓(xùn)，新員工不但了解了公司和各自的部門9色欧美骚国产，也對(duì)公司工作和培訓(xùn)提出了自己的建議和意見欧美国产另类日韩。
新員工龔劍方說道：“在這次培訓(xùn)過程中，我學(xué)到了很多東西涩涩涩涩涩涩，不僅是對(duì)四年大學(xué)知識(shí)的總結(jié)秋霞在线观看视频，也是我在技術(shù)方面的一個(gè)提升26uuu欧美一区，還有使自己開始由學(xué)生角色逐漸轉(zhuǎn)向社會(huì)青年的角色。廣州南天對(duì)新員工的培訓(xùn)相當(dāng)全面和系統(tǒng)想看一级片在哪里看，每項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容都很貼近實(shí)踐亚洲国产精品色一区二区三区在线，讓我們受益匪淺」谙呋粕。”
培訓(xùn)過程中国产成人男女在线观看网站视频免费，公司著重強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)的精神，讓大家體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的力量www..com黄色电影。開發(fā)二部新員工游成嬌在培訓(xùn)總結(jié)上談到：“一個(gè)團(tuán)隊(duì)a级免费视频在线，要將一個(gè)項(xiàng)目做好，要的不僅僅是個(gè)人的努力青草草影院，而是每個(gè)成員要有一種凝聚力的意識(shí)久久/99视频，因?yàn)槊恳粋�(gè)成員是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要組成部分，都發(fā)揮著重要的作用稀缺资源网禁美女，而且大家都要注重團(tuán)隊(duì)的協(xié)作日韩超清一区二区不卡。同時(shí)一個(gè)團(tuán)隊(duì)要很好地交流與溝通，才能用最少的資源創(chuàng)造最大的效益亚洲欧美中文乱伦」�91第三页！�
公司不但在培訓(xùn)上為新員工做了詳細(xì)的計(jì)劃，同時(shí)在生活上也為他們做了最細(xì)致的安排欧美性爱人人操人人射，讓新來的員工有到“家”的感覺精品精油按摩毛片。胡勇光這么說：“非常感謝公司給了我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，如果要我給這次培訓(xùn)做出一個(gè)評(píng)價(jià)的話国产久一黄色网站，我選擇：優(yōu)二级婬片高清视频一，因?yàn)椴还軓哪姆矫鎭碇v，公司都為我們做了很好的安排国产吧在线视频，尤其是對(duì)于我們這些從外地來的員工国产最新免费视频在线网站，公司為我們做了很多，很周密的考慮在线看人成视频人成视频免费看，不管是在培訓(xùn)上www.日本特级，還是我們?cè)谶@里兩個(gè)月的生活，公司都為我們做了很多在线观看永久免费精品，包括還為我們安排集體活動(dòng)97人人操人人舔，我想這不是每一家公司都能做得到的，但是南天卻給我這種很好的感受麻豆精品久久精品色综合』粕梢源竺夥鸦犊淳镁玫挠校”
本次培訓(xùn)活動(dòng)是公司培訓(xùn)方式的新嘗試，也取得了較好效果日向雏田爆乳无码羞羞漫画。公司將不斷總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)另类视频午夜，制定符合公司發(fā)展方向和要求的培訓(xùn)計(jì)劃人人超碰人人爽人人添，采取符合公司實(shí)際的培訓(xùn)方式，堅(jiān)持不懈地優(yōu)化員工培訓(xùn)日韩毛片一区二区免费，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有力的人才保證外国A级免费毛片。
公司內(nèi)部培訓(xùn)心得體會(huì)6
在本月中下旬公司組織了孫安達(dá)老師的講師培訓(xùn)，作為一名部門經(jīng)理久久Se精品一区二区影院，我是第一次參加這樣大型的企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)免费观看黄色视频A级，并且也是第一次職業(yè)角色，從一名部門經(jīng)理轉(zhuǎn)變?yōu)榕嘤?xùn)講師欧美激情A片在线。
從兩天的培訓(xùn)中我學(xué)到了很多欧美Ⅴa，在公司總辦的要求下所有部門經(jīng)理要完成“百家講壇”的課件準(zhǔn)備及講授，覺得這個(gè)工作很簡單美女裸体视频A级毛片，只要按部就班的去完成就可以欧美熟妇A片免费看片，可是在經(jīng)過兩天的培訓(xùn)后，我發(fā)現(xiàn)了其實(shí)培訓(xùn)工作并不是像之前了解的這么簡單一二三区公司在线观看公司，它是一個(gè)很系統(tǒng)化的過程欧美一区二区视频在线观看，下面是我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。
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