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培訓(xùn)師心得體會

時(shí)間:2022-04-08 10:00:35 心得體會 我要投稿

培訓(xùn)師心得體會

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培訓(xùn)師心得體會

培訓(xùn)師心得體會1

  培訓(xùn)師法寶:

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  步法,不快速走動(dòng)顯得不穩(wěn)亚洲一区视频在线观看,不突然走動(dòng)讓學(xué)員緊張mianfeihuangseshipin,不頻繁走動(dòng)氣場容易散;

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  三是国产女人天天弄高清免费,哪些行為或因素是可以通過培訓(xùn)解決的日韩区精品在线?

  四是,哪些學(xué)習(xí)要點(diǎn)應(yīng)該包含在培訓(xùn)中成色伊甸同上?

培訓(xùn)師心得體會2

  11月28日我很榮幸的參加了SYB培訓(xùn)班97超碰人人草。在這短暫的兩周學(xué)習(xí)生活中,我學(xué)到了很多有關(guān)創(chuàng)業(yè)的專業(yè)知識免费黄色視頻网站,通過這次學(xué)習(xí)也給我的人生增添了豐富多彩的新篇章免费黄色视频日。剛開始參加SYB培訓(xùn)時(shí),看到這三個(gè)字母一點(diǎn)都不知道它們意味著什么?學(xué)習(xí)這個(gè)有什么用?聽聽全是大道理国产毛片盗摄视频,跟我完全不沾邊官网啪啪啪网站,對SYB有種看不起的心理,想象自己以后一定能過的很好欧美超碰视屏,想象自己以后肯定會大有作為亚洲欧美日韩专区。剛開始對這次培訓(xùn)有一點(diǎn)不屑一顧的思想,后來隨著課程的慢慢深入国产精品免费久久久久影院无码,我的心里開始犯了愁国产使劲cao视频。因?yàn)橐郧暗淖孕牛诶蠋煹闹v解和學(xué)習(xí)過程中不斷的打擊下久久精品久久囯产精品,漸漸的沒有了新怡红院在线视频永久。等學(xué)習(xí)完了我才知道在沒有學(xué)習(xí)前,我腦海里對創(chuàng)辦企業(yè)的想法只不過是個(gè)皮毛国产视频黄搜索,和真正的企業(yè)相比還差很遠(yuǎn)日韩经典国内精品视频在线观看免费,我還有很多知識需要學(xué)習(xí),很多能力需要鍛煉亚洲欧美在线视频免费。

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培訓(xùn)師心得體會3

  參加了SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)我才知道創(chuàng)業(yè)不是一件容易的事免费AV在线播放不卡,也不是一件僅憑興趣愛好激情就能做好的事影音先锋欧美性爱色资源,它需要充分的創(chuàng)業(yè)前準(zhǔn)備。沒有準(zhǔn)備的盲目的創(chuàng)業(yè)只能成為失敗案例caoporen永久免费公开视频。一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者是堅(jiān)強(qiáng)无码一级毛片免费、有良好性格、不服輸色噜噜网、不怕挫折97干视频、積極樂觀的人。要想創(chuàng)業(yè)成功中文字字幕在线播放,就得用心的做好創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備欧美色图亚洲。

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培訓(xùn)師心得體會4

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  四香蕉高清影视一级在线观看、講三個(gè)內(nèi)容點(diǎn),要有閃光點(diǎn)人人操,人人弄,確保讓學(xué)員感受至少學(xué)到一個(gè)知識看免费三级黄片不卡视频;

  在五分鐘內(nèi)講出三個(gè)內(nèi)容點(diǎn),不難做到五月婷婷丁香综合网,但是要有閃光點(diǎn)就需要琢磨了国产真人无码作爱兔费视频。

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  我感覺這個(gè)過程也是老師曾經(jīng)對我說過的知識體系的寬度和深度要進(jìn)行提煉和整合,對于培訓(xùn)師來說国产综合久偷自,如果不能打通此任督二脈wwwwxxxx国产,要想讓課程出彩估計(jì)很難。

  最后還要謹(jǐn)記亚洲精品免费线视频观看视频,這個(gè)亮點(diǎn)要讓學(xué)員學(xué)到一個(gè)知識點(diǎn)黄色精品国产。亮并不瞎亮,而是為了課程服務(wù)色综合久久一区二区观看,有目的的亮色站在线直播!

  五、案例故事必須有一個(gè)大量国产真实在线视频,40秒內(nèi)完成日日夜夜摸日日夜夜操。

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  但是要在40秒內(nèi)講清楚一個(gè)案例和故事最新国产裸模视频视频在线,是需要功力的国产专区在线播放,這個(gè)讓我想起寫說說和寫微博,一個(gè)說說140個(gè)字亚洲欧美视频网站,需要精縮和提煉操欧美亚洲美女,所以要想在40秒內(nèi)講好一個(gè)案例和故事,寫說說是可以幫助我們提升的一级A色片。有時(shí)候欧美菠萝在线,我寫一個(gè)說說或微博,需要200到300個(gè)字久久九一,但是超出字?jǐn)?shù)限制發(fā)表不了94自拍视频,怎么辦?只好硬著頭皮刪,一個(gè)字一個(gè)字刪欧美骚逼,有時(shí)候刪也不管用日本mmm,還是太多,那只有重新用最簡短的語言來寫啊好爽用力插视频,甚至一個(gè)標(biāo)點(diǎn)都要想好要不要日韩成人播放无码AV,這個(gè)過程對我們講案例和故事一定是有好處的,至少先在大腦中過了一遍女人一级毛多A片,有了印象91免费高清在线观看视频,并且寫的過程就是一個(gè)表達(dá)的過程。寫到這里无码在线观看毛片,我在想一级毛片一级毛片视频片,我是不是要把以前寫的所有的說說和微博,再講一遍黄色视频人人干人,看看是不是講的過程和寫的過程能夠達(dá)到同樣的表達(dá)效果在线图区?

  六、一對一的交流超過4次欧美噪B视频69,全員互動(dòng)達(dá)到2次以上

  這一條的目的是把學(xué)生拉進(jìn)課堂里來欧美性爱一级免费大片!

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  七欧美日韩成人片在线观看、口號,訓(xùn)練女人操女人、玩游戲必須有一樣免费无毒黄色视频。

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培訓(xùn)師心得體會5

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培訓(xùn)師心得體會6

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  知識分類:

  1)事實(shí)性知識:是學(xué)習(xí)者在掌握某一學(xué)科或解決問題時(shí)必須知道的基本要素人操人人人爽人人爽人人;

  2)概念性知識:是指一個(gè)整體結(jié)構(gòu)中基本要素之間的關(guān)系首页日韩精品无码AV,表明某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域的知識是如何加以組織的,如何發(fā)生內(nèi)在聯(lián)系的操BBBB视频;

  3)程序性知識:是“如何做事的知識”美女在线操;

  4)元認(rèn)知知識:是關(guān)于一般的認(rèn)知知識和自我認(rèn)知的知識。

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  吸引學(xué)員興趣——新思維導(dǎo)入——激發(fā)學(xué)員去思考背后的問題——給予頓悟的啟發(fā)從而產(chǎn)生動(dòng)力——引出行動(dòng)方案和執(zhí)行要點(diǎn)。

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培訓(xùn)師心得體會7

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  由人力資源和社會保障部和中國職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會舉辦的企業(yè)培訓(xùn)師資格體系共設(shè)三個(gè)等級国产精品一本二本在线,分別為:助理企業(yè)培訓(xùn)師(國家職業(yè)資格三級)、企業(yè)培訓(xùn)師(國家職業(yè)資格二級)美女黄18以下禁止免费看、高級企業(yè)培訓(xùn)師(國家職業(yè)資格一級)職業(yè)資格鑒定方式分為理論知識考試和專業(yè)技能考核亚洲乱码一区二区在线欧美,理論知識考試采取閉卷筆試,專業(yè)技能考核采取現(xiàn)場模擬方式粗暴大黑鳮巴视频欧美A。企業(yè)培訓(xùn)師、高級企業(yè)培訓(xùn)師還須進(jìn)行綜合評審99视频这有这里有精品。鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級的中華人民共和國職業(yè)資格證書AV无码国产精品一区。

  此次為期將近十天的培訓(xùn)安排得十分緊湊,培訓(xùn)內(nèi)容包括:如何制定培訓(xùn)總體規(guī)劃三级插入小视频在线观看;如何開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目国产洗澡网站、課程與教材;如何評價(jià)培訓(xùn)項(xiàng)目與衡量教師授課質(zhì)量视频黄页在线播放免费;如何進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目管理av官方免费网站;講授現(xiàn)代的培訓(xùn)技術(shù)與手段,提高教學(xué)組織與實(shí)施的管理水平久草精品视频播放。以上內(nèi)容分別以培訓(xùn)原理欧美aaaⅤ西西在线、培訓(xùn)行政管理、培訓(xùn)項(xiàng)目管理在线免费观看黄色av、培訓(xùn)課程開發(fā)亚洲区欧美区、培訓(xùn)課程主持、培訓(xùn)師專業(yè)發(fā)展六大模塊來闡述操屄免费视频。

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培訓(xùn)師心得體會8

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培訓(xùn)師心得體會9

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培訓(xùn)師心得體會10

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  隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化和我國經(jīng)濟(jì)的快速持續(xù)發(fā)展国产日韩欧美高清在线播放视频,推動(dòng)國家對職業(yè)培訓(xùn)的高度重視,促使企業(yè)對培訓(xùn)的需求激增欧美日韩第一页。而個(gè)人為了適應(yīng)知識和技能的不斷更新91免费黄色视频,應(yīng)對職場的競爭壓力,以獲得職業(yè)生涯的發(fā)展国产av黄色一级,也必須堅(jiān)持持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)欧美性交网在线。據(jù)有關(guān)測算,當(dāng)前中國培訓(xùn)業(yè)規(guī)模正以每年30%的速度遞增www欧美第一页,其中20xx年中國培訓(xùn)業(yè)收入達(dá)到20xx億元亚洲av综合av一区。培訓(xùn)作為一個(gè)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)初見端倪,但培訓(xùn)師精新在线三级电影视频、尤其是優(yōu)秀的培訓(xùn)師卻極其稀缺18禁无遮挡A片在线网站。廣東省企業(yè)培訓(xùn)師項(xiàng)目負(fù)責(zé)人梁玉柱指出,近幾年來,國內(nèi)培訓(xùn)業(yè)突飛猛進(jìn)樱桃视频ios视频看片,正以每年30%的速度遞增欧洲熟妇色XXXX欧美老妇继续搜索搜索。20xx年全國培訓(xùn)業(yè)收入達(dá)到20xx億元,這也給培訓(xùn)師帶來滾滾財(cái)源中国国产精品毛片视频。因此欧美日本大片在线观看黄,梁玉柱認(rèn)為,隨著該行業(yè)的逐步正規(guī)并完全走上市場化www.五月天com,日薪5000-6000元將是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)價(jià)位,“金領(lǐng)”之稱將名至實(shí)歸国产精品湿润片欧美与国产一区二区?磥恚覀兤髽I(yè)培訓(xùn)師的前景是一片光明?

  廣東廣播大學(xué)副院長邱培彪表示日韩新毛片无码免费看,雖然準(zhǔn)入制度是企業(yè)培訓(xùn)師的趨勢之一欧美性爱图片小说,但是準(zhǔn)入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師,尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓(xùn)師的企業(yè)色综合网站久久久久久,因此愉拍自拍视频在线播放网站下载,國家應(yīng)出臺專門政策,對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范黄色网欧美日朝。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的另类激情一区二区三区。

  我個(gè)人認(rèn)為,就算國家出臺專門政策色色色色色色论坛,對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范一级A片的网址,這也無多大的現(xiàn)實(shí)意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣黄色视频在线免费,你企業(yè)不具備多少個(gè)培訓(xùn)師國家就不允許你開業(yè)夜夜澡人模人人添人人看。就算是這樣,像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可亚洲欧美日韩一级特黄在线、衛(wèi)生許可等等福利视频免费,其約束作用是相當(dāng)有限的。而且就當(dāng)前現(xiàn)實(shí)看曰曰人人公开免费公开视频,持證上崗的企業(yè)培訓(xùn)師未必是企業(yè)的必備要件一道本激情。

  第二,外請培訓(xùn)師有點(diǎn)啃雞肋的感覺欧美色图亚洲图区。有兩個(gè)關(guān)鍵:一是提高一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績中文字幕,大黄片,不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓(xùn)就可以解決的,這是一個(gè)常識問題www.MADOUav.com。哪怕你再深入調(diào)研www.hzweisun.com/,你開發(fā)的課程針對性再強(qiáng),如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上,那也是收效甚微一級毛片黃色網站美女性爱。還有就是一個(gè)企業(yè)本身的文化国产三级伦视频,要想借助培訓(xùn)師一己之力進(jìn)行再造的話,幾乎是一個(gè)美麗的神話欧美一级AA在线观看。不培訓(xùn)加勒比无码HEZYO,“要馬兒跑,又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓(xùn)或是把培訓(xùn)作為獎(jiǎng)勵(lì);頭痛醫(yī)頭亚洲实拍在线播放,腳痛醫(yī)腳亚洲色图欧美日韩,為了培訓(xùn)而培訓(xùn),沒有系統(tǒng)美女被插色色网站。第二是除非長期跟蹤合作先锋影音网址,再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實(shí)際,因?yàn)槠髽I(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的人妻一级毛片无遮挡,而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓(xùn)界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣毛片全部免费播效,頂多我修改一兩個(gè)組件就足以應(yīng)付”。

  第三點(diǎn)憂慮來自我們做培訓(xùn)師的本身欧美性一区二区三区视频。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的角度談個(gè)人看法91干干。當(dāng)前,除了外資國產黃片視頻在線免費視頻在線免費觀看、合資企業(yè)和一些大型欧美69,以及像軟件、電信大屌操屄视频、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外亚洲欧美另类片专区,大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓(xùn)部門及培訓(xùn)師,特別是當(dāng)前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此黄网站色视频免费观看下载。做培訓(xùn)的多半是兼職自拍偷拍第,我本人就是主管品質(zhì),僅僅是因?yàn)槠饭苄枰玫脚嘤?xùn)這么一種方式人人爱人人摸人人干。在這種情況下国产欧美在线一区,二区三区,大家的主要精力都在主管工作上,就算想提高自己男女无遮挡毛片视频免费播放,都會在時(shí)間免费看一级黄色网站、精力等等多個(gè)方面難以把提高自己的培訓(xùn)能力放在重要位置,更不要說是放在首要位置超碰在线亚洲黄色。個(gè)人如此在线A视频一级视频免费观看,企業(yè)亦然。

  所幸国产精品床在线观看爽爽,國家已經(jīng)重視而且成效初顯欧美一级黄片在线播放,企業(yè)認(rèn)識不斷提高且需求激增www.uuu26com。這使我們看到了希望,也由此有了信心国产午夜福利在线视频导航。雖然難度很大婷婷国产天堂久久综合五月,當(dāng)我相信我們通過這次培訓(xùn),已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步欧欧美黄色片国产黄色片,有了老師教給我們的漁具岛国片在线播放,再通過我們自身的不懈努力,我們就一定可以做合格的培訓(xùn)師進(jìn)而成長成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師免费一级aaa片。

  6月初看全色黄大色黄女女,公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一次培訓(xùn)的機(jī)會,就是培訓(xùn)師課程的培訓(xùn)www欧美丰满操屄视频com,我的學(xué)習(xí)熱情像當(dāng)時(shí)的天氣一樣人人人操人人爽,通過三天兩夜的學(xué)習(xí),在趙老師和其他幾位老師的詳細(xì)講解和示范下免费在线精品免费,讓我從對培訓(xùn)師的無知向“進(jìn)門”有了一個(gè)新的認(rèn)知,在此謝謝各位老師和公司領(lǐng)導(dǎo)亚洲欧美另类中文字幕。

  起初国产高清真人一级视频在线播放,張老師的幽默讓我看到了培訓(xùn)師特有的品質(zhì)和心態(tài),只有像張老師那樣的心態(tài)草草影院www色欧美极品,才能讓課程生動(dòng)精品国产一区二区不卡毛,讓聽著愿意聽,愿意接受黄色三级片地址91视频。

  趙老師教會我們專業(yè)培訓(xùn)師必須掌握的要點(diǎn):

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  通過昨天可以影響今天、明天可以影響今天的原理黄色网站在观看18181818禁,趙老師教會我們登臺時(shí)自我管理的兩種方法www..com日本,一是“開心金庫”,二是“預(yù)演未來”婷婷五月丁香基地。人若是能將一些愉快的色色色视频成年网站,興奮的事情記下,每當(dāng)遭遇壓力時(shí)国产黄色片av,把它拿出來調(diào)節(jié)心理狀況黄页网站激情视频,猶如開了戶頭將錢存起來,到有需要時(shí)運(yùn)用欧洲久久久久久,這種技巧就叫“開心金庫”www.久久艹。在培訓(xùn)過程中,兩次演講都運(yùn)用的開心金庫美女在线视频一区二区三区,確實(shí)在登臺時(shí)緩解了一些壓力,使自己不那么緊張爱操在线视频精品。再就是預(yù)演未來中国xxxx6,就把自己在未登臺前,就帶到了自己的培訓(xùn)中狼友网址永久入口,開始雖然不能運(yùn)用自如高清Av在线中文字幕不卡,不能把整個(gè)演講全部預(yù)演,但是能把開始和結(jié)束能把握美女十八黄,開始上臺不那么緊張国产亚洲精品va高清91妓院,能迅速調(diào)整好自己的狀態(tài)。

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培訓(xùn)師心得體會11

  首先說明應(yīng)該是自身的一些情況黄色网站视频床上插进去,以方便讀者對經(jīng)驗(yàn)做出取舍。針對此次考試來說黄色无码免费网站,本人優(yōu)勢年輕一本大道香蕉久在线,記性好,還能找到大學(xué)時(shí)代那種“考一門92人妻,看一門日韩免费A级二区三区,看一門,過一門”的感覺(個(gè)人覺得做變率很大的事情色日韩一区二区,感覺很重要)先锋影音AV网站;時(shí)間充裕,每天七八點(diǎn)以后就沒什么事情了国产性爱三级片。下面掰扯一下劣勢国产不卡免费一级视频,就算考過,依然有點(diǎn)耿耿于懷的感覺:工作經(jīng)驗(yàn)不多18岁禁看黄色网站,培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)更少日韩精品激情视频网站免费观看在线,以至于后來研究案例分析,方案方案設(shè)計(jì)等題目瑟瑟的网址,那是相當(dāng)?shù)馁M(fèi)力日本国产欧美性爱,首戰(zhàn)失利,也是折戟于此女生自慰喷水在线观看;另外一點(diǎn)很多人都或多或少有表現(xiàn)av在线免费观看色涩网址,那就是對于外力誘惑的抵抗力薄弱,學(xué)習(xí)不能連續(xù)日本成a人v网站在线观看。

  好了下面給大家我個(gè)人的建議和心得。

  學(xué)習(xí)第一件事:搭建知識體系

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  學(xué)習(xí)第二件事:通讀全書喷水毛片一级,抄之

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  學(xué)習(xí)第三件事:復(fù)習(xí)計(jì)劃

  做完上面兩件事情,再加上上課時(shí)老師的講解等等黑人与人妻无码中文字幕。應(yīng)該說已經(jīng)完成第一遍學(xué)習(xí)的任務(wù)免费又粗又长又爽又黄,個(gè)人總結(jié)成年人學(xué)習(xí)的規(guī)律是:記性差,理解能力強(qiáng)久久久性交。往往是學(xué)了后面的在线视频插,忘了前面的,但是能徹底想明白的免费国产在线看,就能記得比較久九九色这里只有精品视频。如果大家同意這一觀點(diǎn),我們就要將復(fù)習(xí)的比重增大了欧美自拍另类综激情亚洲。復(fù)習(xí)的過程欧美操逼网址,我覺得的是一個(gè)溫故而知新的過程,既要重復(fù)記憶97资源共享夫妻福利视频,又要查漏補(bǔ)缺日韩大片在线观看免费播放。在此我的建議是:制定計(jì)劃,啃一口国产午夜免费A片完整版视频网站,是一口国产黄在线播放免费观看。第一次復(fù)習(xí)很重要,除影響學(xué)習(xí)效果外伊人影院在线操在线干影院,也嚴(yán)重影響后期的心態(tài)色播播网免费播播。建議復(fù)習(xí)三輪,時(shí)間分布的比例建議是3:2:1或者3:1:1。第一輪復(fù)習(xí)做的扎實(shí)国产理论A片在线观看片,后面兩輪會事半功倍日韩AV一级毛片久久久。

  每天的學(xué)習(xí)時(shí)間上,我個(gè)人比較喜歡晚上學(xué)欧美成人人免费HD视频,8點(diǎn)到12點(diǎn)之間掐一段就很好自拍偷拍唯,周末可以抽個(gè)半天作總結(jié)。在剛開始的'時(shí)候總會各種學(xué)不進(jìn)去囯产一级A片久久久免费,每天至少抱著書本坐上三四個(gè)小時(shí)欧洲一级爆干,不碰電子產(chǎn)品,慢慢習(xí)慣也就能學(xué)進(jìn)去了日韩性爱不卡无码av。說到電子產(chǎn)品了18黄片日韩在线观看,就多說一句,這些東西不是洪水猛獸国内精品黄色视频,是能夠讓我們的工作學(xué)習(xí)生活變得更便捷的欧美日韩色图,只是由于我們使用的時(shí)候過度依賴,使用泛濫AA成年人网站。在復(fù)習(xí)的時(shí)候是可以將各種電子文本的復(fù)習(xí)資料導(dǎo)入電子設(shè)備97精品碰碰视频碰碰,在路途等很零散的時(shí)間學(xué)習(xí),效率同樣不錯(cuò)色九九在线视频精品9999。另外結(jié)成學(xué)習(xí)小組欧美国产主播,應(yīng)用微信,qq等方便的溝通平臺亚洲一级网站,互通消息国产约视频在线播放,進(jìn)行討論式學(xué)習(xí)等,交流心得国产操逼视频免费、相互監(jiān)督久久久官网、增進(jìn)感情,一舉三得深夜在线观看免费,何樂而不為国产欧美网站,那是真心的好啊。

  學(xué)習(xí)第四件事:各個(gè)擊破

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  方案設(shè)計(jì)和案例分析91性爱自拍,在研究過教材后就明確地感覺到哪里可以出大題目,在此不作贅述五月丁香婷婷综合网站。對于常年接觸培訓(xùn)工作的人來說激情无码一区二区,這類題目會比較輕松。相反国内揄拍国内,精品人妻,接觸培訓(xùn)工作少丝袜小黄片,或者沒怎么接觸過的人,就顯得有些無從下手了重口味人人操人人摸。不過沒關(guān)系一级免费视频网站在线观看视频,考試不是實(shí)戰(zhàn)。我們要做的就是把教材中給出的案例簡化再簡化亚洲欧美丝袜精品久久中文,簡化到半頁a4紙能夠?qū)懙南氯蘸堆侵奕叮豁揳4紙也能寫得滿。注意亚洲a级黄片免费观看,是默寫精品国产经典三级在线看!問題就不大了。

  還有一個(gè)善意的提醒91精品固产在线自产拍,不要指望做題能夠幫助記憶知識點(diǎn)午夜福利综合网站。知識點(diǎn)沒記住多少,就強(qiáng)行做題99黄视频,只會把思路攪得很亂一级A片试看片。

培訓(xùn)師心得體會12

  一日韩高清无码黄色视频、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的

  企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?

  在接受培訓(xùn)之前一级男女牲交大片,的確是存在很大的誤解:我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個(gè)計(jì)劃我和子的性关系免费观看,寫個(gè)講義,上個(gè)課嘛日本一片色。我相信一本大道久久加勒比香蕉,有我這種理解的人不在少數(shù)。

  事實(shí)上又粗又大黄色艹逼,企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單自慰福利在线。

  按照教材的定義:培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求国产黄色亚洲,研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目日本天堂网2019,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要avttyazhou,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段国产黄色网站A,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目女人18毛片在线播放,制定www.szfbsz.com、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員91性感视频在线。

  我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計(jì)劃无码视频中文字幕一区二区、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、開發(fā)培訓(xùn)課程污色视频免费在线观看网站、開發(fā)培訓(xùn)教材免费日韩黄黄色片观看品尚网、教師任用資格與培訓(xùn)評估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作狠狠亚洲超碰狼人久久老人、人員素質(zhì)測評国产高清无码网址、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用91无码视频一区、教學(xué)活動(dòng)的組織管理先锋在线资源网站、教學(xué)活動(dòng)的實(shí)施各個(gè)章節(jié)的內(nèi)容闡述,不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的www.肏屄。

  按照老師的概括成年人黄片爽爽爽看看看看看看,企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實(shí)施鸥美作爱视频,即培訓(xùn)管理者免费看一级a片网站。在培訓(xùn)管理體系——ISO10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法,這與ISO9001中的質(zhì)量管理者代表一樣一本色道久久综合网加勒比。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理免费黄片子,也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者黄业网站在线免费观看。

  弄清楚這個(gè)概念,對于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用成熟老熟妇高潮XXXXX,增強(qiáng)培訓(xùn)師自信心日韩视频05、調(diào)動(dòng)培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。

  二欧美老熟妇又粗又大、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的

  通過兩個(gè)多月的系統(tǒng)學(xué)習(xí)黄色小视频网站网址在线免费观看,知識豐富并具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師用鐵的事實(shí)告訴我們,培訓(xùn)師必須具備:自我感知的能力国产A片一级黄色、激勵(lì)他人的能力、建立關(guān)系的能力欧美日本男女性爱视频、變通的能力扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频、前瞻的能力、控制的能力91最新视频网址、把握職業(yè)界限的能力免费国产乱码黄片、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力A片高清网页;良好的溝通宾馆色哟哟、表達(dá)能力,以及組織教案AV毛片自慰免费看、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力插逼视频免费黄片;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能不斷更新知識和觀念国产哟一区二区三区视频在线看,特別需要有調(diào)動(dòng)氣氛的能力和案例分析能力亚洲日韩一区在线,能夠設(shè)計(jì)并運(yùn)用課堂討論、案例分析亚洲性爱在线精品观看、模擬游戲国产a视频精品免费观看、角色扮演等手法。

  企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn)美女被操网站AV,更重要的是培訓(xùn)的管理色阁视频一区在线视频。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行,動(dòng)起嘴來有兩口子国产黄色视频在线看二区,動(dòng)起手來有兩刷子插的爽视频。培訓(xùn)師需要掌握的知識是相當(dāng)廣泛的,最基本的都要做到一專多能人人操人人搞人人摸,盡可能是多專多能成年人黄色网站视频在线观看。不僅僅掌握知識,更需要豐富的實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)国产免费看又污又爽又黄的网站,現(xiàn)場操作演示能力美女被插逼逼,對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景色男人天堂网址,具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn)。

  要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作精精国产XXXX在线播放,就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)国产福利最新,懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律,掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識和技能技巧欧洲无码专区一区二区,并能熟練運(yùn)用于實(shí)踐欧美淫秽。同時(shí),還必須了解有關(guān)經(jīng)濟(jì)的国产在线视频在线视、市場的AV无码精品久久久久精品免费、質(zhì)量的等方面的知識,特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識99re在线观看免费视频,以及具備人員素質(zhì)測評亚洲成年人在线免费、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識、工具加勒比视屏、能力亚洲皇冠成人无码影院在线观看。

  僅僅從前面這些膚淺的體會中,我們已不難感受企業(yè)培訓(xùn)師要學(xué)的東西在线欧美一级片、掌握的技能亚洲人成亚洲精品、熟練運(yùn)用的工具實(shí)在是不少,這就意味著做培訓(xùn)師并不容易日韩一级黄片一区二区,做一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師就更難青青国产在线视频。

  三、企業(yè)培訓(xùn)師的前景光明但道路是曲折的

  隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化和我國經(jīng)濟(jì)的快速持續(xù)發(fā)展在线国内在线播放av,推動(dòng)國家對職業(yè)培訓(xùn)的高度重視永久黄色网站免费观看av,促使企業(yè)對培訓(xùn)的需求激增。而個(gè)人為了適應(yīng)知識和技能的`不斷更新欧美一级全黄的免费视录像,應(yīng)對職場的競爭壓力3p国产精品视频,以獲得職業(yè)生涯的發(fā)展,也必須堅(jiān)持持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)日本在线观看www。據(jù)有關(guān)測算国产一级毛片视频国语在线,當(dāng)前中國培訓(xùn)業(yè)規(guī)模正以每年30%的速度遞增,其中20xx年中國培訓(xùn)業(yè)收入達(dá)到20xx億元91欧美精品激情在线观看量。培訓(xùn)作為一個(gè)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)初見端倪黄篇网站在线免费观看,但培訓(xùn)師、尤其是優(yōu)秀的培訓(xùn)師卻極其稀缺色性久久久久性爱久电影女性爱。具相關(guān)專業(yè)人士指出视频亚洲自拍,近幾年來,國內(nèi)培訓(xùn)業(yè)突飛猛進(jìn)亚洲精品综合欧美二区变态,正以每年30%的速度遞增欧美艹逼黄色视频。20xx年全國培訓(xùn)業(yè)收入達(dá)到20xx億元在线亚洲欧美网站首页,這也給培訓(xùn)師帶來滾滾財(cái)源。因此国产毛片在线91,隨著該行業(yè)的逐步正規(guī)并完全走上市場化日韩精品少妇寂寞视频在线观看网站,日薪5000—6000元將是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)價(jià)位,“金領(lǐng)”之稱將名至實(shí)歸青清草视频」访夥涯愣模看來,我們企業(yè)培訓(xùn)師的前景是一片光明在线欧美亚洲综合区导航?

  廣東廣播大學(xué)副院長表示偷拍妹子综合网,雖然準(zhǔn)入制度是企業(yè)培訓(xùn)師的趨勢之一,但是準(zhǔn)入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師一级毛片aa久久做,尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓(xùn)師的企業(yè)东北女人乱子视频,因此,國家應(yīng)出臺專門政策最新自拍网站,對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的操我视频。

  我個(gè)人認(rèn)為久.com,就算國家出臺專門政策,對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范又大又湿免费视频,這也無多大的現(xiàn)實(shí)意義影音先锋新男人av资源站。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣,你企業(yè)不具備多少個(gè)培訓(xùn)師國家就不允許你開業(yè)性黑人大战欧美视频免费看。就算是這樣欧美无吗不卡高清视频,像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等狠狠干天天碰天天色,其約束作用是相當(dāng)有限的99riav.6。而且就當(dāng)前現(xiàn)實(shí)看,持證上崗的企業(yè)培訓(xùn)師未必是企業(yè)的必備要件无卡无码无免费播放毛片。

  第一日韩福利短片在线观看视频免费,外請培訓(xùn)師有點(diǎn)啃雞肋的感覺。

  有兩個(gè)關(guān)鍵:

  一是提高一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績手机在线黄色视频,不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓(xùn)就可以解決的性淫国产真人高清无码一级黄色网站,這是一個(gè)常識問題。哪怕你再深入調(diào)研忍住就让你无套精品国产,你開發(fā)的課程針對性再強(qiáng)日韩毛片视频网站中文字幕,如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上,那也是收效甚微未满十八禁止进入。還有就是一個(gè)企業(yè)本身的文化99riav在线,要想借助培訓(xùn)師一己之力進(jìn)行再造的話欧美又粗又长的A片在线观看,幾乎是一個(gè)美麗的神話。不培訓(xùn)高清无码视频免费观看,“要馬兒跑国产精品福利一区,又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓(xùn)或是把培訓(xùn)作為獎(jiǎng)勵(lì)黄色网址免;頭痛醫(yī)頭国产黄色网站在现免费观看,腳痛醫(yī)腳,為了培訓(xùn)而培訓(xùn)性爱视频A级,沒有系統(tǒng)欧美精品强奸视频。

  第二是除非長期跟蹤合作。

  再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實(shí)際亚洲av试看,因?yàn)槠髽I(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的H片合集,而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓(xùn)界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣,頂多我修改一兩個(gè)組件就足以應(yīng)付”国产农村乱人伦精品视频。

  第三點(diǎn)憂慮來自我們做培訓(xùn)師的本身末成年作爱视频国产。

  這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的角度談個(gè)人看法。當(dāng)前69不卡欧美,除了外資日本子乱视频在线、合資企業(yè)和一些大型,以及像軟件97久久久久精品无码一区二区97、電信国产拍拍91、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外,大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓(xùn)部門及培訓(xùn)師人人摸天天操,特別是當(dāng)前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此国产淫乱视频。做培訓(xùn)的多半是兼職,我本人就是主管品質(zhì)亚日韩黄色网,僅僅是因?yàn)槠饭苄枰玫脚嘤?xùn)這么一種方式手机在线播放黄色网站视频。在這種情況下,大家的主要精力都在主管工作上国产精品九一精品免费视频,就算想提高自己国产在线一区无码视频久,都會在時(shí)間、精力等等多個(gè)方面難以把提高自己的培訓(xùn)能力放在重要位置很很操很很爆操爆视视,更不要說是放在首要位置亚洲国产精品三区第一次。個(gè)人如此,企業(yè)亦然黄片四区。

培訓(xùn)師心得體會13

  培訓(xùn)師顧名思義就是培訓(xùn)的老師国产精品视频拍自网站,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對”學(xué)生”言傳身教操人操人,教會”學(xué)生”性交欧美网址,教好”學(xué)生”。更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象乱人伦中文视频在线www,這樣做不但害人還害己国产迷晕漂亮大学生久久999。

  進(jìn)入公司工作有幾年時(shí)間了,公司的規(guī)模在不斷的擴(kuò)大欧美性Ⅴa,作為一名老員工www.av福利.com,同時(shí)作為一名培訓(xùn)師,為許多新進(jìn)公司的員工進(jìn)行了培訓(xùn)亚洲三级片久久91,我對培訓(xùn)工作也有一些心得體會99r国产在线。以下是我的幾點(diǎn)看法:

  1、把握好培訓(xùn)質(zhì)量

  為了使新進(jìn)公司的員工達(dá)到所需崗位的要求国产乱孑伦精品免费视频,適應(yīng)公司發(fā)展的需要先峰资源网,必須對新員工進(jìn)行培訓(xùn)。要保證新員工適應(yīng)公司發(fā)展的需要wwwwxxxx.公共厕所,培訓(xùn)師就要把我好培訓(xùn)的質(zhì)量一区二区三区精品视频免费播放,使新員工掌握各種必需要掌握的工作技能,提高自身的整體素質(zhì)操日色,這樣不僅對新員工以后自身的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)久热综合,還為公司的發(fā)展提供了力量。

  2视频日韩午夜在线播放网站免费、因材施教,最大限度挖掘潛力

  每個(gè)人的性格和特點(diǎn)是不一樣的可以在线观看毛片的网站,我們要在培訓(xùn)的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點(diǎn)97.riav,特點(diǎn),人妻系列无码转区久久五月天,看現(xiàn)在培訓(xùn)的崗位是否適合它国产综合91,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能JiZzJiZZ国产免费图片。對于在培訓(xùn)中掌握技能慢的国产无码色色AV,我們要不斷的鼓勵(lì),正確的引導(dǎo)亚洲国产综合精品一区二区,使其盡可能盡快的掌握工作技能免费A级高清在线观看,達(dá)到我們的培訓(xùn)要求,進(jìn)入到新的工作崗位中亚洲免费观看黄色A级毛片。

  3九九玖玖、不斷學(xué)習(xí),提高自身的競爭力

  作為一名合格的培訓(xùn)師就是在培訓(xùn)新員工的同時(shí)也不斷的學(xué)習(xí)色黄色网站,保持自己的`技能與工作同步无码国产在线呦呦,這樣做不但能保證自己的競爭力国产巨乳美女中文字幕毛片在线,還能在以后的發(fā)展中立于不敗之地。同樣也為新員工做好榜樣www.人人操人人操麻豆,讓新員工心服口服国产一级午夜福利。

  以上是我的一些膚淺認(rèn)識,我將在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己黄色入口,不斷的學(xué)習(xí)提高自己整體素質(zhì)国产好黄好硬好爽免费视频一,同樣在以后的培訓(xùn)的工作中我也將會更加盡職盡責(zé),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量女人张开腿男人猛桶视频。

培訓(xùn)師心得體會14

  月25日—27日,我有幸參加了由山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心舉辦的第76期高級企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班丁香婷婷五月天综合。在這三天兩夜的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,我有許多感觸,感覺收獲很大。一是驚喜地發(fā)現(xiàn)了這種效果極好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)的方式與機(jī)會新黄页在线观看,激發(fā)了我對學(xué)習(xí)的熱愛毛片a片一级片;二是認(rèn)識了許多對學(xué)習(xí)積極努力、培訓(xùn)知識豐富的老師和朋友成人综合网在线播放网站,為我以后的工作尋到了一個(gè)成長的高端平臺色色五月天网站;三是通過學(xué)習(xí),我學(xué)到了知識中文国产A片、提高了技能一级毛片毛片毛片毛毛片,在一個(gè)和諧快樂的氛圍里得到了有效提升。

  這三天課程的主講老師是來自重慶的段燁老師日本黄色官网精品在线,雖然張主任對段老師的才華和在培訓(xùn)界的地位很推崇色库视频导航,但接過話筒以后,段老師自己并沒有大張旗鼓地宣傳自己久久在黄色视频。然而在進(jìn)入講課內(nèi)容后97人人操人人弄,我發(fā)現(xiàn)段老師太有才了,從理論講解到實(shí)踐點(diǎn)評都做得很到位毛片aaa一级,從大處讓我們對當(dāng)前培訓(xùn)業(yè)有個(gè)清晰的概念鸥美多人××视频,從小處起教給我們怎樣快速提升培訓(xùn)水平,能結(jié)合現(xiàn)場快速點(diǎn)評,日本aⅴ强奸乱伦视频,能循循善誘吸引著我們一步步接受知識纯A级黄毛片一级、轉(zhuǎn)變態(tài)度、提升技能黄色视频永久免费看。既有提綱挈領(lǐng)地灌輸国产一级A片a爱视频,也有由點(diǎn)到面、由淺入深地導(dǎo)入黄色网站国产免费,很讓人折服中文字幕第页日。老師的精彩傳授讓我提高了很多。這次培訓(xùn)的很多內(nèi)容給我留下了深刻的'印象,引起了我進(jìn)一步思考wwwxxxx黄色。我聽得津津有味xxxx欧美图片,以下就談一下我的收獲與體會。

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培訓(xùn)師心得體會15

  20xx年9月23日至9月25日久久精品国产亚洲av麻豆长发,受我們領(lǐng)導(dǎo)的委派,我有幸參加了由山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心(隸屬山東省經(jīng)濟(jì)信息委員會職工教育辦公室)舉辦的第74期《山東省企業(yè)培訓(xùn)師高級培訓(xùn)班》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)国产性交一级片,考試中心給我們安排了三天兩夜的培訓(xùn)生活免费的一级黄色网站,對于我們每一位學(xué)員而言這是終生難忘而緊張充實(shí)的三天。經(jīng)過緊張又愉快地學(xué)習(xí)色哟哟免费网址入口,順利地完成了所學(xué)課程999精品试频一区,既學(xué)到了許多新知識新方法精品视频在线,又結(jié)識了許多同行三级片在线观看无码,從中學(xué)到了許多新經(jīng)驗(yàn)黄片免看视频。盡管時(shí)間較短,但感悟很深欧美十八禁性爱视频,收獲頗多韩国三级A片久久久久,基本上達(dá)到了參加培訓(xùn)的期許目的。主要心得體會如下:

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  一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的

  企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的欧美激情,亚洲综合一区二区?在接受培訓(xùn)之前在线看黄色视频做,的確是存在很大的誤解:我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的,跟教師上課的程序一樣国产精品精品国内自产拍,制定授課計(jì)劃超9精品l国产自在线拍、課程表、編寫教案1000部激情无码毛片、備課美女黄网、上課。但事實(shí)上久久AV无码精品人妻系,企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單亚洲第一AV天堂。在第一天一分鐘“即席演講”中我就深刻體會到了這一點(diǎn),如何客服自己緊張的情緒免费黄色视频精品在线观看,有效的表達(dá)自己的想法成人日韩在线综合观看,在這短短一分鐘里都顯得那么的不自然。但通過趙漢卿老師一天的講解人人操人人摸人人干五月,讓我們學(xué)會了(一)PTT的四個(gè)理念:①投入多少欧美刺激性大交,收獲多少,參與多深国产成年人网站视频,領(lǐng)悟多深AV一级野战;②未曾經(jīng)歷,不成經(jīng)驗(yàn)国产一级持黄色网站;③太陽底下沒有新鮮事国产高91亚洲精品福利在线播放,排列組合就是創(chuàng)新;④做你所學(xué)日韩妓女精品影院视频在线观看网站,進(jìn)而教你所做一级黄色网站高清无码。(二)PTT的PPP表:①目的;②目標(biāo)在线免费一级AV电影;③過程免费黄色视频一二三区;④要領(lǐng)www,欧美性爱;⑤收獲。(三)人格三層次理論欧美视频一一区二区三区,三層次指思想欧美一级网站?、感覺、行為狼友分享视频,三者存在相互影響和平衡的關(guān)系干欧美少妇。(四)三階段及其重點(diǎn),事前重點(diǎn)準(zhǔn)備好自己1024在线看电影基地,過程重點(diǎn)處理好聽眾欧美性爱视频免费在线看,事后重點(diǎn)還是自己。(五)自我管理之一:開心金庫久久一热久久。利用昨天可以影響今天免费看所有乱伦黄色视频,做開心金庫,不僅影響自己三级强奸黄色视频,緩解上臺前的壓力天天夜夜操操,而且把這種情緒傳遞給聽眾。(六)自我管理之二:預(yù)演未來日日夜夜摸日日夜夜操。利用明天可以影響今天日韩福利在线视频播放免费,提前預(yù)演未來,且準(zhǔn)備九成即可很很操狠狠干很很日,留出一成做現(xiàn)場的發(fā)揮717午夜理论电影网,效果往往會出乎意料。

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  二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的

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