財務(wù)經(jīng)理工作心得體會(6篇)
當(dāng)我們受到啟發(fā)可以看欧美小视频的网站，對生活有了新的感悟時国产激情观看在线小视频，就很有必要寫一篇心得體會国产一区,二区。，這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗(yàn)和想法。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢一区二区三区四区欧美日韩？以下是小編收集整理的財務(wù)經(jīng)理工作心得體會99色色，希望能夠幫助到大家。
財務(wù)經(jīng)理工作心得體會1
轉(zhuǎn)眼間又過了一年国产在线视频国产在线，回顧這一年五月天天色图，在平凡而繁細(xì)的工作中，付出了許多艱辛與努力美女网页黄a，也有了一些收獲與喜悅久久这里只有精品26，重要的是豐富與鍛煉了自己，在工作中能夠自覺的服從領(lǐng)導(dǎo)的安排国产精品视频熟女一区二区，努力的做好財務(wù)部的各項(xiàng)工作被操免费视频观看网址，也較好地完成了各項(xiàng)工作，但由于財會工作繁事多中日韩精品高清在线视频观看网站、雜事多狼友免费观看，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)97人人爽日日动，因此在工作中自己和整個財務(wù)部門仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善午夜欧美黄大片，結(jié)合具體情況贵在真实国产熟女露脸，現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：
個人總結(jié)部分：
一、完成的主要工作：
1欧美XXXX69HD、以認(rèn)真的工作的態(tài)度及時準(zhǔn)確的完成各月開票精品久久亚洲一区人人、認(rèn)證、記帳人人爽人人人人干人人、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作影音先锋AV每日最新色AV，及時準(zhǔn)確的填報各類月度、季度欧美色日、年終賬務(wù)報表久久久久久久久久艹、并按時向各部門報送，及時準(zhǔn)確的完成了稅務(wù)的申報與繳納欧美大尺度免费性交，及時且順利的完成了今年280萬的退稅工作国外最大AV。以及對各類會計檔案進(jìn)行了分類、裝訂国产wwwww视频、歸檔福利影院地址。
2、以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及時準(zhǔn)確的核簽公司日常的各類支出黄色网站免费入囗，并進(jìn)行費(fèi)用明細(xì)分類3Dh动漫很疼还往。及時準(zhǔn)確的根據(jù)公司的資金情況和經(jīng)營情況進(jìn)行“資金預(yù)算”并提出合理的建議，以便讓上層管理者能夠及時的了解公司的資金情況并采取相對應(yīng)的措施bbixx国产av。
391精品午夜福利在线看桃花岛、對公司各種證件的變更及年檢負(fù)責(zé)，由于公司正處于發(fā)展初期国产吞精口爆一区二区，加上經(jīng)營地址的變更国产一级A片免费观看com，導(dǎo)致公司的各類證件需要發(fā)生相應(yīng)的變更，除了今年4月份由于本人工作上的疏忽對海關(guān)部門沒有及時進(jìn)行變更国产高中三级视频，導(dǎo)致212單的報關(guān)沒能按照正常的報關(guān)程序進(jìn)行男插女的视频黄，好在劉總通過自己的人脈關(guān)系及時采用了其它的報關(guān)渠道才沒有造成不必要的損失，在此做自我檢討最新国产小视频在线观看，希望自己在以后的工作中能夠更加嚴(yán)謹(jǐn)以杜絕類似的情況發(fā)生一级啪啪免费视频。除此以外其它相關(guān)部門的各類證件都做到了及時變更和順利年檢。
4波罗一级黄色视频、對于上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時工作能夠及時的完成好爽好湿好硬好大视频免费。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)免费无码在线小视频，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)
1在线观看一区二区三区Av、通過報紙雜志国产毛片在线看、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)黄片亚洲一区。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定及新的法規(guī)政策欧美黑人XXXX性高清视频，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事黄色网站国产精品。始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致www.99riav.m3u8、扎實(shí)毛片无限看、求實(shí)上，腳踏實(shí)地的工作国产白拍一国产专区。
3可以免费观看黄色视频的网站、努力做到學(xué)以致用，融會貫通午夜不卡巨屌，理論聯(lián)系實(shí)際男女猛烈无遮挡免费视频网站，讓自己“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”亚洲一区少妇视频，使自身綜合能力不斷得到提高日韩亚洲专区。
三、個人工作中存在的不足
盡管自己順利的完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)精品国产AV天天更新，但在工作還是有不足之處：謙于財會工作的繁與雜国产又粗又大又湿又色，日常忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作較多，而深入的探討黄色视频在线观看免费网、思考日韩成人网址播放器在线播放免费、研究財務(wù)管理的辦法和工作制度較少，導(dǎo)致在工作上廣度有余亚洲黄色精品网站，而深度不足60多岁老熟妇18p。加之財務(wù)部門人員的不穩(wěn)定，以致自己對于整個財務(wù)部沒有起到很好的統(tǒng)領(lǐng)作用日韩在线国内自拍视频网站。
四国自产拍精品自拍、 明年的工作構(gòu)想及要點(diǎn)：
希望自己在新的一年里，逐步學(xué)習(xí)運(yùn)用科學(xué)的方法玖玖玖re96在线视频，加強(qiáng)對本部門的管理黄色在线三区，提高本部門的工作效率，以達(dá)到事半功倍的的效果亚洲香蕉视频综合在线。主要有以下三點(diǎn)：一是加強(qiáng)本部門的成本核算與管理国产精品女人被喂j8，二是加強(qiáng)與各部門的工作鏈接，包括收匯管理人人操人人干人人揉日日揉日日操，應(yīng)付管理久久精品国产亚AV香蕉，進(jìn)出倉跟進(jìn)等日韩免费一级一欧美一级毛，最大限度地發(fā)揮財務(wù)部門的`職能。三是是準(zhǔn)確做好各項(xiàng)財務(wù)測算久久精品无码一区二区国产盗，為上級領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)欧美性爱性交一区。
第二部分：財務(wù)部門的總結(jié)
大家都知道財務(wù)部的工作較為繁瑣，就算到年終久久久久久精品免费免费hd，仍不能停歇手中的工作口爆吞精视频，加之一直以來人手較少和頻煩的人員變動，從而使財務(wù)部的管理工作達(dá)不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求人人操人人看人人摸人人干，但在XX年財務(wù)部通過大家的努力国产一级在线电影在线，整體的人員架構(gòu)、工作秩序和職能管理已向前邁出了一大步操嫖欧美日韩美女视频。以下是對本部門做的一個工作總結(jié)：
1日韩欧美精品视频一区二区在线看、出納崗位：人員已穩(wěn)定，除了日常按時準(zhǔn)確的付款/及時的登賬/和日清月結(jié)外成人无码视频直入观看免费网站大全，還建立了按月費(fèi)用支出的分類歸集表精品黄色网站免费播放，按月收匯明細(xì)表及匯總表，及時了解收匯情況并對差異進(jìn)行備注求在线视频你懂的。
2老熟妇仓乱视频一区二区、成本崗位：這是本年新增的一個崗位，目前主要是成本審核日本黄色一级小视频、核算97人人摸人人干、及控制工作，實(shí)行按訂單號乃至套件號進(jìn)行成本臺帳的核算與控制激情在线播放，對各訂單的實(shí)際成本負(fù)責(zé)www.jjzzjjzz，為相關(guān)部門提供及時有用的信息，這也是一個同時要與各部門鏈接的崗位操干网在线，新增這一個崗位后激情综合免费视频在线观看，建立了各供應(yīng)商應(yīng)付賬款臺賬和每月的供應(yīng)商對賬表，使得今年在業(yè)務(wù)量番一翻的情況下仍能很好的完成各應(yīng)付賬款所需的數(shù)據(jù)及發(fā)票跟蹤到位的情況免费狼友网址?，但也許是由于各種因素的存在 有看a片的网址吗，導(dǎo)致今年的成本核算沒能達(dá)到預(yù)計的效果，希望在新的一年里各部門能夠積極的配合財務(wù)部門成本核算的工作国产丁香免费观看AV，共同為成本所反映的真實(shí)性及時性出一份力多人强伦姧在线观看，同時作為成本崗位的核算者也應(yīng)該不斷地鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)欧美黑人最新视频，從而達(dá)到一個企業(yè)成本核算的真正意義WWW.久av久.COM。
3、總賬崗位：在前面的個人總結(jié)里已做總結(jié)，再此處就不再贅訴久久99久久久久久。
4曰本A级毛片免费视频不卡、財務(wù)部門：總的來說本年度財務(wù)部門算是友好妥善了地處理對內(nèi)對外的各項(xiàng)工作鏈接，包括與工商/稅務(wù)/銀行等外圍部門都建立了良好的關(guān)系在线视频久草。
總之黄色在线观看xxxx，今年的工作即將轉(zhuǎn)瞬成為歷史。也希望財務(wù)部那些應(yīng)做而未做中文字幕,无码专区,亚洲一区、應(yīng)做好而未做好的工作也隨著XX年的逝去而成為歷史日本成年A片免费网站，在新的一年XX到來之際，讓我們?yōu)樽约杭佑图で樾∷导で槭悠导で榈缬凹で橥计瑸椴块T加油，為公司加油A片网站一区，共同進(jìn)步男女网站永久免费精彩视频，共同成長。
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財務(wù)經(jīng)理工作心得體會2
忙碌中我們告別了20xx年，迎來了嶄新的20xx年色偷偷66，在這辭舊迎新之際久久免费精彩视频，我代表財務(wù)部對過去一年來給予財務(wù)部工作理解、支持和配合的各位員工表示衷心的感謝!
回顧20xx年97国产在线视频一，財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門的通力合作下欧美综合日韩精品一区福利，以成本管理和資金管理為重點(diǎn)，以務(wù)實(shí)影音先锋5566av电影.资源、高效的工作作風(fēng)久久这里才有精品，有序地完成了各項(xiàng)財務(wù)工作，有力地推動了財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用操操操人人摸人人人操。為使財務(wù)工作進(jìn)一步得到提高性xxxx欧美20，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
一久久亚洲国产精品无码AV、認(rèn)真做好常規(guī)性財務(wù)工作性按摩无码中文。
1、公司財務(wù)部每月承擔(dān)著大量的資金支付日本亚洲网站、費(fèi)用報銷国产精品拍在线天天更新、記賬、票據(jù)審核等工作欧美在线网址。同時還要配合公司的投標(biāo)工作;做好大量的會計報表資料国产精品黄色视频哪里有、銀行資料毛片网址免费、社保資料等工作;每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工作日韩可以在线观看的黄色网站，財務(wù)部能夠根據(jù)待辦事項(xiàng)的.輕重緩急色色色色色色片，妥善處理各項(xiàng)工作。及時為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動提供有力的支持和配合无码国产网，基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求91日本黄色小视频。
2、對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握拍拍黄色级影视尤物视频，能夠做到有條不紊黄色视频区一级二级图片、條理清晰、賬實(shí)相符亚洲自拍偷拍一级视频。從原始發(fā)票的取得到填制憑證www.欧美黄色网站，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟(jì)合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集黄色a性视频，都達(dá)到了正規(guī)化无码国产精品一区二区免费式视频、標(biāo)準(zhǔn)化。收集中日韩精品高清在线视频播放网站、整理www.88888、裝訂、歸檔黄色入口网址，一律按照財務(wù)檔案管理制度執(zhí)行人人干人人上人人操人人，使得財務(wù)部成為公司的信息庫。
二啊啊啊啊好大好爽、積極籌措資金一级A片黄色毛片国产，保證現(xiàn)金流的正常化亚洲一区二区三区四区看片在线播放。
按照公司的統(tǒng)一布署AⅤ国产日韩欧美在线播放视色，有計劃、合理的安排使用資金欧美黑人巨物XXXX猛交，做到合理調(diào)配資金乱色伦久久图片，保證工程施工過程中對各項(xiàng)用款的支付;保證項(xiàng)目投標(biāo)所需資金的使用等。對工程應(yīng)收款及其他應(yīng)收款做到心中有數(shù)欧洲亚洲美洲Va国产综合，及時跟進(jìn)免费黄色网站进入，積極催要。
三国产精品三级片网站、配合黄色a一片免费、協(xié)助其他部門的工作。
去年在公司辦公室人員空缺的情況下，主動完成了20xx年公司營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證照的年檢工作五月六月婷婷色丁香进香。按公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署成人特级毛片下载，配合相關(guān)部門完成項(xiàng)目投標(biāo)工作。
四女同性双双自自慰一级看片、為了提高本部門的綜合業(yè)務(wù)能力AV天堂无码一区二区三区，我們在工作之余，安排學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度国产精品社长性爱网，稅務(wù)制度成年黄页网站视频全免费，大家互相交流，取長補(bǔ)短性色欲情免费网站。有效的提高了本部門的業(yè)務(wù)能力
五在线免费观看欧美插B视频、存在問題及應(yīng)對方法
1、財務(wù)人員財務(wù)知識欧美激情一级黄片搜索、稅務(wù)知識有待提高色妞精品一级。針對專業(yè)知識方面應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)：包括稅務(wù)知識、銀行知識欧美精品在线一区、會計業(yè)務(wù)以及如何與稅務(wù)官員交流的技巧并安排專門時間進(jìn)行內(nèi)部學(xué)習(xí)、討論免费h在线观看视频网站。進(jìn)行部門建設(shè)在线观看免费麻豆AV，將財務(wù)人員培養(yǎng)成不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理職能日日插人人操天天拍，增強(qiáng)獨(dú)立解決問題的能力激情综合婷婷丁香五月。
2、制度管理方面91影视18以下禁在线观看，加大監(jiān)督力度成网站免费在线观看，定期對現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)，做到防患于未然久久毛片网站。人性管理方面：加強(qiáng)財務(wù)人員素質(zhì)教育欧美日韩国产风俗、職業(yè)道德教育。
20xx年財務(wù)部的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下乱伦小说网尤物视频亚洲，在各部門的配合下国产一区清纯美女在线观看，取得了較好的成績。20xx年度摸女生下体高潮喷水视频，財務(wù)部全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)欧美不卡一区二区三区手机。雖然我們做了很多工作，但是一级a作爰片A级毛片，20xx年的任務(wù)會更重全国在线无码精品，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)努力bbixx.com，以務(wù)實(shí)直接在线观看黄色视频主页、積極的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，積極進(jìn)取人人漂人人操，開拓創(chuàng)新国内机关自拍视频在线观看，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為公司的發(fā)展再創(chuàng)輝煌!
感謝各位同仁對我本人及財務(wù)部工作的支持又大又长的黄色视频，謝謝大家黄A及黄色视频。
最后祝公司繁榮昌盛!興旺發(fā)達(dá)!
祝大家新春愉快，萬事如意!
財務(wù)經(jīng)理工作心得體會3
一激情自拍三级文学视频激情、培訓(xùn)工作很重要
培訓(xùn)可以對部門成員培訓(xùn)国产黄色水国产黄色视频，也可以對全員培訓(xùn)，提成成員實(shí)操水平黄片在线免费看免费看免费在线看，對財務(wù)知識的理解黄色网页视频在线观看，培養(yǎng)全員的財務(wù)意識、基本的財務(wù)知識黄色网站av在线免费观看，減少各環(huán)節(jié)風(fēng)險欧美69av，減少運(yùn)營、管理色综合综合热视频、時間成本可以直接免费观看的黄色网址；特別是對關(guān)鍵崗位的培訓(xùn)，培訓(xùn)是保證會計基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確很重要的一環(huán)99人人摸人人干，是財務(wù)管理的前提條件亚洲性h视频在线观看；培訓(xùn)還可以分為財務(wù)人員和非財務(wù)人員的培訓(xùn)，其側(cè)重點(diǎn)是不一樣的欧美一级特黄色视频；培訓(xùn)的方式也可以多種多樣好吊操97在线视频，內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合、專題培訓(xùn)自拍视频日韩在线、知識點(diǎn)講解久久九九手机板看a片免费视频、入職培訓(xùn)等，其實(shí)在實(shí)踐工作中可以時時刻刻培訓(xùn)亚洲日本综合图区，一有必要馬上對現(xiàn)場問題進(jìn)行分析欧美日韩区国产区，這樣效果比較好。
二中文字幕第二一区、執(zhí)行不力是在實(shí)際工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題
按我的理解執(zhí)行不力可以說是控制不力人人干人人操人人舔人人摸，對于信息或者是任務(wù)在經(jīng)過流程傳遞以后，不代表已經(jīng)執(zhí)行91POPNY丨国产熟女，對執(zhí)行人的工作習(xí)慣国内美女精品人AV在线播放、能力等不了解欧州免费AV午夜福利，可能拖累你，可能提供錯誤的結(jié)果99精品视频在线看，執(zhí)行要有力度日韩国产欧美精品，按的理解在信息從上一環(huán)節(jié)傳遞到下一環(huán)節(jié)時，要時時關(guān)注信息被執(zhí)行的狀態(tài)黑人欧美视频，直至交付正確的結(jié)果為止欧美自拍日韩极速影院，因此要靠人的跟蹤、反饋韩国Ⅴ欧洲V日本VA片在线观看、矯正黄色网站国产网址，做到“限時、限人欧美久久精品影院一本到综合、限質(zhì)亚洲天堂第一av、限量”。
三欧美老妇人和小伙子性生交、很多管理者不知道是沒做過基礎(chǔ)或者是基層工作
還是從自己的角度出發(fā)欧美综合在线精品第二页，總認(rèn)為什么事情都很簡單，不換位思考毛片精品視频一区二区三区，也不考慮下屬的能力亚洲欧美h视频在线观看、情緒等因素，這樣往往會造成上下級之間的各種沖突特黄又爽又大又粗一级A片，障礙的工作進(jìn)度毛毛黄片一下。注意“要素”“換位”等管理細(xì)節(jié)會增加你在下屬心中的“形象”分，提高整個部門的向心力鸥美色精品在线播放，和諧度。
四se视频在线观看、在工作中要善于觀察
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五免费一级A片26分钟、我本人的觀點(diǎn)是財務(wù)人員對數(shù)據(jù)的敏感性來源于實(shí)際操作
做一遍跟做十遍的感覺完全不同，為什么要強(qiáng)調(diào)不斷的重復(fù)呢国产黑丝无码？做多了自然就有感性認(rèn)識欧美性一级交视频，在不斷了解業(yè)務(wù)的過程中不斷提高速度，不斷遇到各種問題1024手机在线看电影你懂得，不斷提升對數(shù)據(jù)强奷漂亮的护士中文字幕、信息的敏感性。我認(rèn)為財務(wù)人員的實(shí)際處理問題的能力午夜www视频大全在线观看、職業(yè)判斷力及數(shù)據(jù)的敏感性是做出來的日韩精品一区在线播放视频，光想不做是假把式，光做不想也不行免费在线观看黄片无码；我經(jīng)常跟下屬說多做一點(diǎn)事情沒有壞處国产盗摄偷窥在线，為什么呢？做的多就知道的多大黄网站在线播放免费视频，做的多就會遇到更多的問題97人人草,人人干，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題過程就是不斷積累經(jīng)驗(yàn)的過程国产乱人伦AⅤ在线A，你會做了就表明你已經(jīng)具備了勝任新的崗位的能力中文字幕在线网，所以說機(jī)會是給以那些有準(zhǔn)備的一點(diǎn)都沒錯。
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只要善于學(xué)習(xí)2021天天做夜夜爽网站，時刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，你就會不斷的進(jìn)步啪啪啪资源站，不斷優(yōu)化你的知識結(jié)構(gòu)国免费自拍视频，不斷提高你的認(rèn)知及處理問題的能力，關(guān)鍵一點(diǎn)中国国产黄色视频，每一種經(jīng)驗(yàn)的積累都有第一次10pao永久免费视频，因此要善于總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)還可以總結(jié)別人的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為自身的一部分，不但可以總結(jié)本崗位的經(jīng)驗(yàn)阴茎进入阴道视频，還要直接其他崗位的經(jīng)驗(yàn)美国,国产欧美一区，你只要多聽无码国产精品一区二区gif、多看、多想尤物国产一区二区三区。
財務(wù)經(jīng)理工作心得體會4
做好一名財務(wù)經(jīng)理深夜女人18毛片A级毛片免费，首先要具備一定的專業(yè)知識和技能，如熟悉國家的金融政策99riav在线一区、財務(wù)稅務(wù)法律法規(guī)A片看片资源，精通財務(wù)核算、財務(wù)管理等知識欧美视频一区二区视频在线，了解行業(yè)的業(yè)務(wù)流程亚洲一级免费网址，熟練使用財務(wù)辦公軟件，其次要具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)操守亚洲色图一区二区，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心人人爱人人爱人人操，能夠承受較大的工作壓力。我覺得以上這些是每一個財務(wù)人員都要具備或者要努力達(dá)到的欧美日韩国产免费午夜在线观看，而作為一個部門的負(fù)責(zé)人久久一级片视频，除了僅僅具備以上的素質(zhì)要管理好一個團(tuán)隊(duì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)該還要在以下幾個方面努力做好：
一亚洲综合爱爱12p、做事先做人
作為一個團(tuán)隊(duì)的管理者免费视频精品一区二区三区，首先要以身作則，做好榜樣一级做一级a做片性视频，正人先正已卡通动漫亚洲综合第21页，做事先做人∨耸思睹“榜樣的力量是無窮的”免看一级a一级久久，通過自身有效的管理，使自己的員工佩服你精品亚州第一页、尊重你在线无码高清不卡，從而讓自己良好的行為去影響他們，讓上級領(lǐng)導(dǎo)信任你欧美在线视频干美女，那么管理者的“上傳下達(dá)”的工作就能得到很好的執(zhí)行亚洲天堂国产制服，工作開展起來也會得心應(yīng)手一些欧美一区二区激情。
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面對工作中的困難和問題，敢作敢為日韩偷拍精品另类视频，敢于擔(dān)當(dāng)被窝网一级毛片，不給自己找理由和借口，敢于承擔(dān)責(zé)任99热思思在线国产。面對諸多的問題国产激情自拍，我們每個人要反思自己給公司貢獻(xiàn)了什么日韩妓女精品影院视频在线、給公司帶來了哪些損失?面對問題，不回避91在线国内在线自产，不懼怕先锋资源在线看，認(rèn)真的總結(jié)和反思自己，
三欧美日韩亚洲、合理分配時間
剛才我是從部門的角度談了一下時間管理的重要性超碰图片，現(xiàn)在我還想強(qiáng)調(diào)一下作為一個部門負(fù)責(zé)人自身如何管理自己的時間。曾記得彼得·德魯克的《卓有成效的管理者》對時間管理這樣描述：通過紀(jì)錄色哟哟视频网、管理欧美A性交、統(tǒng)一安排時間三個步驟依次調(diào)整管理有限的時間。怎么解決所謂的時間不夠用?我覺得首先做事情要分清輕重緩急国产色区福利、要分清哪些是必須自己做的黄色网站在线观看18，哪些是可以交給別人做的，“合理授權(quán)”免费在线观看在线黄色视频。其次就是要持續(xù)不斷地做時間紀(jì)錄在线观看精品国产福利AV，定期對這些記錄進(jìn)行分析，找出各類事情花費(fèi)的時間玖玖玖玖色在线观看播放，評估花費(fèi)的時間與實(shí)際取得效果的關(guān)系亚洲欧美中文日韩激情，從而在以后的工作中進(jìn)行調(diào)整。最后就是德魯克所說把由管理者自行支配的零碎時間集中起來αⅴ插插。
作為管理者日本美女免费黄色网站，不能夠事必躬親，整天自己忙得焦頭爛額夜晚av网站。不會激勵與授權(quán)員工国产下药迷在线视频，不能充分發(fā)揮員工的積極性與創(chuàng)造性，這樣的管理工作只是被動的工作不卡免费黄色小视频、沒有成效的工作男女八x八x视频网站，畢竟人的精力是有限的。對于不必要自己必須要做的无码AV一区二区大桥久未，只要我們對事情作出合理的評估看黄免费看，明確目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，然后去安排合適的人在合適的時間內(nèi)完成就可以了可以的黄色网站有哪些。比如我們要做按揭業(yè)務(wù)的分析欧美日韩综合自拍小说网站，我們需要大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，做為財務(wù)經(jīng)理肯定不必自己去統(tǒng)計這些加勒比在线视频一区，只要把自己需要的數(shù)據(jù)交給按揭專員去統(tǒng)計就行了黄免费视频色，財務(wù)經(jīng)理所做的就是透過這些數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、跟蹤問題和解決問題黄页网站在线观看视频在线。再比如我們月初的管理報表要花費(fèi)我們大量的時間美女视频网站一区，是因?yàn)槲覀兊男畔⒒到y(tǒng)工作沒有做到位538再线视频，我們目前還處于手工統(tǒng)計的階段。
其實(shí)我們統(tǒng)計的數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中是可以直接獲取的美女被啪啪网站，可是因?yàn)槲覀儗π畔⑾到y(tǒng)做的不到位導(dǎo)致了我們不能從系統(tǒng)中直接取數(shù)激情视频毛片在线观看，從而占用了大家大量的時間，也使我們的工作效率低下久久久久久精品欧美。另外我們工作中還往往存在一個業(yè)務(wù)部門到另外一個部門去咨詢數(shù)據(jù)的問題国产精品黄页免费观看，其實(shí)好多數(shù)據(jù)我們是共享的，比如我們CRM中的簽約和回款情況久久精品青草社区免费，只要我們本身數(shù)據(jù)錄入及時準(zhǔn)確69黄片一级，我們一登陸系統(tǒng)就可以快速獲取，而不用依賴其他部門再重復(fù)勞動人人干人人肏。再如大家反映到財務(wù)報銷難三级黄色欧洲激情，真的如此嗎?我很清楚所說的難指的是什么，到財務(wù)不是簽字流程不對就是業(yè)務(wù)單據(jù)不齊備91中文字幕永久，財務(wù)人員只好打回去補(bǔ)手續(xù)亚洲国产精品无码网，造成工作上的反復(fù)，試想如果我們每個人都熟悉公司的內(nèi)控流程和制度国产污片网站，到財務(wù)報銷的時候手續(xù)都齊備了能不付款嗎?所以我們工作中有時好多所謂的忙是可以通過自己的努力解決的久久免费最新视频，但我們一定要好好分析忙的原因，是制度的缺陷我們就完善制度久久精品国产一区二区三区视色，是組織架構(gòu)日韩手机自拍无码AV、流程的問題我們就調(diào)整，通過綜合分析管理久青草视频精品线在线观看，找出浪費(fèi)時間的因素欧美一级AAAAAAA大片，對癥下藥。
四国产日韩欧美有码总站、有效溝通
作為管理者一方面要給員工明確的目標(biāo)免费一级特黄特大真人片视频、標(biāo)準(zhǔn)，做到充分的溝通美女的隐私秘视频网站免费下载，另一方面要注意部門之間伊人免费看、外部單位之間的溝通。我們往往發(fā)現(xiàn)国产精品九九九久久，布置下去的工作讓提交上來的成果與自己的期望較遠(yuǎn)国产精品视频你懂的网址，然后再打回去補(bǔ)充完善甚至從頭再來，造成這種情況其中很重要的一點(diǎn)就是沒有和員工很好的溝通免费体验观看无码A片120秒。作為管理者如果讓員工去工作首先自己要知道自己的目標(biāo)麻豆国产原创视频在线看，然后讓員工清楚知道領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注重點(diǎn)日韩美女A级毛男。有時好像管理者可能不太善于把自己的想法“公布于眾”国产一伦一色一情，就只知道指使員工把某某事情給做一下8050网6080午夜，其實(shí)當(dāng)你說完員工可能都還沒反應(yīng)過來你都轉(zhuǎn)身走了，那工作成果能好嗎?
其實(shí)作為一名優(yōu)秀的管理人員亚洲欧美日韩综合久久久久久，需要把你的計劃和好的想法及時的與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通巨乳老熟女人人操人人爽人人操，把你短期內(nèi)的管理重點(diǎn)即工作的內(nèi)容與完成期限向員工下達(dá)，讓你的員工知道你要干什么www.madou.福利，希望他們怎么做什么1级A片，喜歡他們的那些做法，這樣才會得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)黄色视频全免费，給員工目標(biāo)與希望a图片在线看，把自己要做的`盡快執(zhí)行下去。部門之間要相互理解一级性生活XX视频、相互支持看欧洲黄片儿，不要自以為人家都是為你服務(wù)的，或者人家必須怎么怎么的(當(dāng)然這并不是說要放棄原則)国产激情视频一区二区三区，如果有這樣的強(qiáng)勢思想日韩成人资源在线观看，公司可能有的部門根本就不在乎或者就根本不理睬你。只有自己配合別人美国男女操逼，別人才會配合自己AAAα黄色视频，互相配合工作才高效。作為管理者秋霞理论久久理论电影，就要靠自身的專業(yè)素質(zhì)自拍高潮日韩在线观看、靠優(yōu)秀的口才和務(wù)實(shí)的精神，靠嫻熟的溝通技巧以及異常應(yīng)急處理流程的能力去溝通国产丰满成熟女性性高潮视频、去解決免费人成a大片在线观看日本。
五、尊重員工亚洲色无码一级毛片一区二区野外，信任員工在线青草香蕉在线播放网站视频，知人善任
作為管理者，經(jīng)常出現(xiàn)在員工中間草棚无码视频，和他們交流欧美精品性XXXX，關(guān)注他們，傾聽对白荡伦系列完整版，談話和幫忙都是尊重員工男女视频在线一区免费观看、關(guān)心員工的表現(xiàn)，讓員工明顯感覺到團(tuán)隊(duì)的溫暖黄页网站观看在线观看。直截了當(dāng)?shù)睾退麄兘涣麈面檬悠狄患叮惨笏麄冎苯亓水?dāng)?shù)胤答仯惩ǖ臏贤C(jī)制，通過聆聽員工意見黄片免费精，響應(yīng)需求黄色羞羞网站，幫助完成目標(biāo)。及時向員工通報公司的銷售情況欧美BBW操操操、重要交易干人网站视频、經(jīng)營業(yè)績和重大事項(xiàng)、會議精神等国产一区黄视频，使員工及時了解公司的情況日韩网红美女主播自拍视频网站，激發(fā)大家的榮譽(yù)感和歸屬感。另外要信任員工精品久久久久中文字幕，給員工應(yīng)該提供的是一個平臺而不是拐杖一区二区日韩免费播放，就是部門經(jīng)理也要對員工合理的授權(quán)，自己少干預(yù)欧美另类自拍、多引導(dǎo)碰碰碰摸摸摸免费视频。授權(quán)一方面可以讓管理者空出較多工作時間做策略性的思考，解決管理上的一些缺陷欧洲一区。另外一方面授權(quán)可以讓員工學(xué)習(xí)新的技巧和專長aV黄色一级A片，讓員工有機(jī)會發(fā)展能力，同時發(fā)現(xiàn)員工的潛能進(jìn)行挖掘提高久草网最新网址，最大限度的發(fā)揮員工的潛能黄网页站立于免费，從而培養(yǎng)員工主動思考的習(xí)慣，提高獨(dú)立解決問題的能力综合欧美日韩，使每一個人都能夠獨(dú)當(dāng)一面日本永久免费A∨在线视频。
以上是我對作為一名部門負(fù)責(zé)人的一點(diǎn)淺見，不妥之處請大家批評指正!
財務(wù)經(jīng)理工作心得體會5
所謂“勞心者治人国产区123在线，勞力者治于人”欧美交配电影在线播放，經(jīng)理這個工種說好玩也好玩，說不好玩呢中文字幕一区欧美，那是相當(dāng)?shù)夭缓猛嫒毡疽磺犯＠莻�相當(dāng)勞心的工種！但凡勞心的事兒安全免费黄视频网站，都是看上去挺優(yōu)哉亚洲天天综合网在线，可是實(shí)際上腦子里一大堆任務(wù)，不同的任務(wù)表盤在指向不同的進(jìn)度免费国产a国产片高清网站，手底下的人員在等你一聲槍響后立刻沖鋒陷陣91嫩草国产在线观看免费，也有一些在原地等著你擰發(fā)條。
1精品人妻系列无码专区不卡、利用好早上的黃金時間
每天早上是我最忙最集中精力的時間欧美性爱视频免费的。我負(fù)責(zé)的部門分樓上樓下兩地辦公成年人黄色视频欧美。我8點(diǎn)10分到公司。8點(diǎn)10分到8點(diǎn)30分做warming up的活動色色色色色色色色网，諸如打水免费黄a网站、打開電腦之類，同時開始查看前一天的工作備忘錄久操黄片，并籌劃一天的任務(wù)。
8點(diǎn)30分至40分抽10分鐘時間去樓下轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)日韩欧美在线观看综合网另类，問問大家有什么事影音先锋AⅤ资源夜先锋。因?yàn)闃窍鹿ぷ鞯乃膫�人每天這時面臨的外部壓力比較少，我在此時出現(xiàn)不會給他們太大負(fù)擔(dān)九九影院精品，另外給他們一個見到領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會日本免费一级高清大婬片。他們有什么情況可以直接反映，甚至我順手就可以簽好他們的休假申請單欧美日韩性爱AAA视频，為大家節(jié)省時間黄色网站在线看免费。。這叫“walk around”，我得四處走動才能掌握信息免费视频人人视频www。
接下來国外12小小女网址，每天8點(diǎn)40分部門開早會。這個經(jīng)過一年的實(shí)施已經(jīng)很成熟了xxxx视频在线观看，是輪流主持制」旃颐厥槲蘼刖�99视色，F(xiàn)在基本上我不在場，團(tuán)隊(duì)成員之間也能借此機(jī)會進(jìn)行溝通A片一级免费。如果我在場91视频guochan，一般每天都會上傳下達(dá)一些公司信息，部門內(nèi)應(yīng)該做什么事情久久久亚洲98精品视频。然后聽聽大家有沒有需要我支持的事情另类专区另类在线观看视频，給自己也領(lǐng)一些任務(wù)，帶著任務(wù)去與其他部門進(jìn)行溝通思思伊人久久大香线蕉av。
我覺得早上的這一圈走動非常重要日本在线A级黄页网站。早上是布置任務(wù)的黃金時間，因?yàn)槊總�人的工作都剛剛開始国产欧美二区第一页，下屬可以將我的想法納入到一天的工作計劃中去91免费A级毛片。這半個小時的付出保證了前一天我所接受到的任務(wù)與信息不會丟失，基本上會在次日全部傳達(dá)給部門內(nèi)全部人員日韩欧美在线一区二区。
2天天摸天天爽视频69视频、利用好會議
除了早會以外，部門每周四下午開周例會国产一级Av免费无码。會議程序是這樣的：
∪巳嗣偃巳瞬倜（1）拿出上周的會議紀(jì)要，看當(dāng)時提出了哪些事，到本周為止進(jìn)展如何国产AV自拍网站导航。
】梢钥吹拿贰（2）每人再講下周的工作計劃，以及需要什么資源黄色视频在线免费观看6区所有全部。
【镁镁镁镁啪啪酚霸骸（3）遇專項(xiàng)問題，大家討論解決亚洲情黄网站在线播放。
∷擞炙琣vav。�4）公司的重大信息由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)分享給大家，為大家統(tǒng)一思想與步調(diào)欧美色色色。
每周的會議有話則長美女专区一区二区，無話則短，注重實(shí)效牲一交一乱一伦A片。會議氣氛非常民主亚洲精品元码久久久久，大家都進(jìn)行開放的討論。過去的一年里欧美老妇乱子，我們在這個會議上解決了不少問題国产一级a爱做片就在线看，并且通過這個形式，大家都能感覺到是在進(jìn)行teamwork91精品在线观看视频，信息與知識的共享使得每個人都在成長與進(jìn)步亚洲七七久久精品中文国产。
部門會議安排在周四是因?yàn)楣镜墓芾頃h安排在周三，我會在周四立刻將前一天接受到的信息傳達(dá)給全體員工中国老女人特级毛片在线视频。也是怕自己忘記黄色网站在现免费看。
周例會的作用是如此重要，是因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)這是一個最好的保證執(zhí)行力的方式久久久久久久久久久精品人妻。一個人如果當(dāng)眾親口講了自己的計劃免费观看AV免费大全黄片，就相當(dāng)于做出了承諾，他就會自動去履行国产一级免费黄色网站。否則下周就得當(dāng)眾講明原因国产精品不卡黄色录像。這是個自動的透明的檢查機(jī)制，根本不用我這個當(dāng)經(jīng)理的親自去督促噜噜色噜噜。
一度為了簡化激情。com，我們沒有做會議紀(jì)要。很快www小视频在线观看，我就發(fā)現(xiàn)国产黄色A片20分钟，其實(shí)大家都記不得自己曾有的承諾與誓言了，甚至有時我們有一些好的點(diǎn)子国产精品va在线观看一，談得也會比較興奮无码av一级毛片免费一区二区，但最后可能會不了了之国产在线观看黄A片免费网站。于是，我定出了游戲規(guī)則黄色网站免看，大家輪流做會議紀(jì)要欧美一级免费。非常簡短、但是有很好的提示作用一级毛片免费播放在线视频尤。
集體的力量是巨大的黄色网站高潮视频免费观看。做為經(jīng)理，一定要調(diào)動起部門內(nèi)全體人員的積極性與創(chuàng)造性免费黄色网址久久，單靠自己一個人美女做视频在线播放网站，就是智商再高、能力再強(qiáng)天堂av狼人狠狠干，也完不成公司制訂的'目標(biāo)看黄网站观看。例會是一種有效的方法jiZZZ3∨访佬詀爱视频？赡苡腥藭f，會議太浪費(fèi)時間了色哟哟AV在线播放！但我的經(jīng)驗(yàn)告訴我免费观看一级A片在线视频，沒有這種固化的溝通渠道的話，團(tuán)隊(duì)內(nèi)的信息不暢會浪費(fèi)大家更多精力與時間国产精品无码AV片。關(guān)鍵是看開什么樣的會美国黄片免费观看。所有本著解決問題、分享信息的會議都是高效率溝通的工具亚洲国产女人AAA毛片在线，需要發(fā)起羞羞漫画在线观看巨黄。不信，試一試女18毛片亚洲一级毛片，你的團(tuán)隊(duì)如果在6個人以上91av在线观看91，又沒有固定的例會形式的話，有的團(tuán)隊(duì)成員之間可能會幾個月也不知道對方在干什么工作玖玖国产精品视频！大家其實(shí)都不好意思開口的……
3最新无码专区视频在线、Walk around多多益善
記得以前自己當(dāng)下屬時，是很少主動找經(jīng)理溝通的黄页在线免费观看色秀∨访涝谙呤悠凳滓常總覺得上司很忙，不便去打擾（當(dāng)然上司當(dāng)時有可能在對著電腦看股票永久在线精品免费播放，我也搞不清楚一级a作爱在线视频观看，但上司形象多高大呀，就是看股票我也不敢隨便打擾）欧美女肏屄。
到現(xiàn)在這家公司后亚洲人妻不卡无码视频，我覺得“walk around”這個講法很好亚洲最大无码A∨在线观看。我們是做零售的，需要了解很多現(xiàn)場信息欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX。雖然我只是財務(wù)經(jīng)理网友自拍日韩经典视频，但我覺得這個說法用在自己的部門管理工作上也是非常有效的。我最怕自己變成只對著電腦算數(shù)字的財務(wù)經(jīng)理午夜视频你懂的，我需要與各個部門不斷溝通www.99riav22，與他們建立良好的關(guān)系，了解他們的需求永久免费视频在线观看色黄，才能更好地支持業(yè)務(wù)婷婷五月丁香在线。
另外，財務(wù)部的收銀室也是很重要的現(xiàn)場管理工作99精品综合加勒比在线观，我要求自己每天至少再下去兩次亚洲欧美色图13p，上、下午各一次欧洲免费AV在线网站观看，親眼看看国产综合视频网。看到收銀員的著裝有些不規(guī)范国内妇人成熟A片免费看，立刻當(dāng)場指出亚洲第一区在线观看。再看他們是否在崗、是否有微笑亚洲无码2019⊙侵薷咔逦蘼�91？吹阶烂嫔蠑[放東西不整潔也會當(dāng)場指出。
在管理上久久亚洲精品无码网站，為什么walk around非常重要呢?因?yàn)橹品客嗳酥形淖帜唬F(xiàn)場的感受是最強(qiáng)有力的。我認(rèn)為所有的經(jīng)理都應(yīng)該去主動走動去溝通国产亚洲日韩在线视频。不要天天靠Email做事www.欧美.com。
管理其實(shí)是很細(xì)致的工作，也可以說是很瑣碎的日韩精品图片观看网址大全下载。不需要太多豪言壯語久久久久精品超国产，只需要一件事一件事地去推動、去認(rèn)真做人人操人人插人人看人人爱。天長日久積累下來好妞在线三级片，一個公司的面貌就會大大改善。
4人人操人人超、授權(quán)
授權(quán)問題99久久久国产一区二区三区，幾乎每個管理培訓(xùn)都會提到，已經(jīng)講得比較濫了欧美www视频在线观看。但是欧美大屌插逼，這是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的一個重大課題999久久久免费精品播放，必需好好研究。我建議所有財務(wù)經(jīng)理人黄片在线浏览器，以及準(zhǔn)財務(wù)經(jīng)理人都認(rèn)真地review一下自己目前的工作內(nèi)容免费A级毛片视频网站，再好好想想：究竟哪些工作需要授權(quán)?授給誰?授完后如何檢查與控制?好的經(jīng)理必需是學(xué)會聰明授權(quán)的經(jīng)理。
真正能把該授權(quán)的任務(wù)授掉aaa黄色视频aaa，不該授的留在手里的經(jīng)理一级毛片一级毛毛片免费看，太少了。
所以视频一区亚洲无码，我們經(jīng)成蘼敕蚱拊谙撸看到兩種情況：一種是忙得象個陀螺，天天在做具體的工作狼友在。我們公司有個經(jīng)理国产精品亚洲精品专区，我每次找她她都顧不上和我說話，總在忙激情小说激情视频，恨不得不給我一分鐘時間激情小说亚洲色图激情视频。我去找她的下屬，她的下屬說不知道工作到底應(yīng)該由誰負(fù)責(zé)熟女丰满少妇一级毛片，我只能所有的問題都去問她先锋影音国产。我想欧美性爱网综合，她都沒時間與我這個財務(wù)經(jīng)理溝通欧美六九，想必更不可能有時間去指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬了。下屬怎么可能有明確的目標(biāo)與努力方向?
另外一種經(jīng)理是国产AV普通话对白国语，自己什么都不管在线观看永久免费A片三皮，一問三不知。恨不得走到哪里都將自己的得力助手帶在身邊网页视频在线观看黄，隨時將助手提起來問事情日韩一级电影WWW.COM。這種情況，要么是經(jīng)理自己業(yè)務(wù)實(shí)在太差国产三区女同，比手下主管要弱很多国产在线黄色，要么就是授權(quán)太過頭了，完全做了甩手掌柜精品国产亚洲一区二区三区。
我的團(tuán)隊(duì)有十一個人99re视频在线这里精品，就人員管理跨度來講，屬于比較常見的中型企業(yè)的財務(wù)團(tuán)隊(duì)亚洲一区欧美日韩。授權(quán)要到這種程度：
∪似扪侵抟磺（1）所有需要財務(wù)部進(jìn)行的流程不能因?yàn)槲业娜毕袛唷?/p>
（2）所有向下授權(quán)需要符合公司規(guī)定wwwww网站。否則性爱视频网站入口，事后我要親自履行公司授予的權(quán)力超碰人人干人人摸人人看，進(jìn)行事后補(bǔ)簽（一是滿足內(nèi)審要求，二來也起到震懾作用啪啪视频黄色，導(dǎo)致權(quán)力的臨時下放不被濫用）日本爆乳片在线播放。
（3）對于需要充分行使權(quán)力或需要出頭露面的事情不卡免费A级毛片，充分授權(quán)給有接班人潛質(zhì)的人選丰满少妇一级毛片无码，給下屬嶄露頭角的機(jī)會。有人才不能雪藏国产a级视频免费，要選適當(dāng)?shù)臅r機(jī)往外推銷极品粉嫩午夜福利在线视频。
我希望將來從我的團(tuán)隊(duì)里走出去的人都比我強(qiáng)，桃李滿天下免费a片人人操人人干。那將充分證明我是一個多么合格的經(jīng)理91在线综合。難道，做為經(jīng)理黄色视频大全有那些，為公司培養(yǎng)人才不是重要任務(wù)之一嗎?
另外A级A级黄片一区，我覺得有兩種心理毛病。這倆毛病在初做管理者的人員身上容易見到亚洲一本岛视频在线观看。如果某個人曾經(jīng)是個很優(yōu)秀的主管97人人插人人操，做工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，某一天他被提撥成經(jīng)理了欧美性爱色视频，他很容易變成這樣：
第一種影音先锋欧美在线色资源，是對做事有癮。眾所周知亚州中文字幕精品一区，當(dāng)一件事情被完成時欧美激情在线观看A片大电影，尤其是被漂亮地完成時，那種滿足感是非常強(qiáng)烈的国产日韩一本无码免费专区。比如說欧美AAAAAAAAAAAA，一位主管擅長Excel，對做數(shù)據(jù)分析有癮黄片一级片一区。那么當(dāng)上經(jīng)理后日韩午夜在线观看网站免费下载，他可能就會固執(zhí)于自己以前的愛好或者特長，仍然沉醉于技術(shù)上的成就感日韩性交无码视频。這是很危險的欧美A黑人AⅤ精品视频，因?yàn)樽龉芾砉ぷ鳎匦锠奚约涸诩夹g(shù)上的成就感国产欧美日韩操屄视频，必需將這類自己所愛好的工作下放給他人去做亚洲欧美性黄色片。實(shí)在逼不得已，經(jīng)理必需多花些時間去coach99自拍偷拍福利，也不能親自去做把女人弄爽A片特黄大片在线观看≈形淖帜皇悠担可能需要多花幾倍的時間去教育別人，但沒辦法亚洲欧美性视频，培訓(xùn)下屬是當(dāng)經(jīng)理的本職工作国产a在无码线精品。經(jīng)理必需有忍耐力，能夠忍受下屬的低效人人色人人插人人操，并去輔導(dǎo)他們進(jìn)步影视先锋资源av无码专区。如果大家都做得與你一樣好，憑什么你被提撥而不是別人呢?你當(dāng)了經(jīng)理黄片al区一区二，就得忍受各種不漂亮的工作結(jié)果的折磨自拍日韩精品视频在线播放。
我自己對這一點(diǎn)深有體會。隨著做經(jīng)理后的時光流逝日韩黄片点结进入，我曾經(jīng)精湛的Excel技能就在日益荒廢欧洲美女色黄A片,视频，我只能忍痛割愛了。沒辦法99在线视频精品，得去掉這種癮伊人91无码在线。當(dāng)經(jīng)理的，必需得多涉獵泰国一级牲交片，但不能太精天天舔天天日天天射。精湛的事應(yīng)當(dāng)留給下屬去做，讓他們?nèi)ハ硎艹删透小?/p>
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如果經(jīng)理不能給自己每天留一些空白時間，等有突發(fā)問題發(fā)生時欧美一区二区精品视频中国，經(jīng)理怎么可能有時間去處理呢?經(jīng)理需要隨時待命欧美日韩中文字幕在线不卡电影，為團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的每一項(xiàng)緊急事件做出反應(yīng)。當(dāng)沒有緊急事件時国产黄色精品网站在线观看，經(jīng)理必需利用空白時間去廣泛獲取新的信息與知識手机在线一级电影。
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5精品免费A片、溝通與說服
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財務(wù)經(jīng)理工作心得體會6
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