體系培訓(xùn)心得體會(精選15篇)
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體系培訓(xùn)心得體會1
什么叫檔案資源體系?我理解其內(nèi)涵應(yīng)包含三個方面:一是檔案的資源總量;二是檔案的內(nèi)部結(jié)構(gòu);三是檔案的空間布局。這三個方面共同構(gòu)成檔案資源體系黄色视频在线不卡免费观看。就目前的發(fā)展現(xiàn)狀來看欧美黄色高清视频在线观看，檔案資源體系存在的主要問題是:國家綜合檔案館館藏總量不足，館藏結(jié)構(gòu)不合理九色最新地址，綜合檔案館明顯不“綜合”可以进的黄网站，致使國家檔案資源分散保存的趨勢越來越明顯。 建立覆蓋人民群眾的檔案資源體系自拍高潮日韩在线视频播放，需要從三個方面努力:
一是擴大資源總量超碰免费在线观看av。這是資源體系建設(shè)的重中之重。
二是優(yōu)化資源結(jié)構(gòu)性交一级视频网站。要適應(yīng)經(jīng)濟社會多元化發(fā)展的要求天天狠天天透天干天干，在“多元化”資源上做文章，在“綜合”二字上下功夫大又大粗又爽又黄w网站，大幅度增加新型載體檔案門類欧美A片视频网站?，豐富館藏內(nèi)容，優(yōu)化館藏結(jié)構(gòu)一区雏呦在线观看，建設(shè)內(nèi)涵豐富国无码、門類齊全的綜合檔案館。這是資源體系建設(shè)的當務(wù)之急免费黄色视频软件。
三是優(yōu)化空間布局午夜福利视频网址。這是資源體系建設(shè)的根本之策。
完成上述三項任務(wù)全球最新免费A片大全，需要大刀闊斧地整合檔案資源日韩欧美乱伦中文字幕。通過對現(xiàn)有檔案資源空間布局和內(nèi)部結(jié)構(gòu)的調(diào)整，實現(xiàn)檔案資源和效益的最大化麻豆专区，實現(xiàn)檔案資源的社會共享午夜一级免费视频。檔案資源整合既包括對檔案實體的整合播播岛热岛影院久久，又包括對檔案信息的整合。
在整合中應(yīng)堅持以下原則:
一是共有共享原則国产精品自在线拍国产下载。實現(xiàn)資源共有共享是資源整合的目的欧美乱大交免费，沒有共有共享的目的，就沒有必要整合檔案資源91啪在线观看。另外a级毛片高清免费播放，實現(xiàn)資源共有共享也是推動資源整合的最大動力，沒有共有共享国产特黄激情AAAAA视频，很難獲得各資源持有單位的支持和配合国产深夜操屄视频。檔案人要有不求所有、但求所在的全局意識和長遠觀念玖玖资源网在线，保證資源歸全社會共有国产专区网站，信息由最大多數(shù)人共享。
二是“上窄下寬”原則性色在线播放免费人成片。從需要整合的檔案實體來說国产黄色视频A级片，其覆蓋面應(yīng)呈現(xiàn)“上窄下寬”狀態(tài)，即中央一級綜合檔案館資源整合的面最窄黄色视频在线观看www小说，省一級綜合檔案館資源整合的面稍寬一些国产特级黄色毛片操比视频，市一級相對較寬高清无码在线观看，縣一級整合面是最寬的精彩福利视频一区。
三是“上虛下實”原則。這和“上窄下寬”原則是一致的在线观看十八以上禁止观看。從需要整合的檔案信息翔實程度來說18禁黄无码，上面要虛一點，下面要實一些国产黄片在线免费。上面整合的是檔案的目錄及部分信息一级免费播放视频，下面整合的才是檔案實體及全部信息。有些檔案信息上面只整合一個目錄国产AV激情无码久久小说，知道這些檔案在哪一級存放就可以了久久免费黄片，通過網(wǎng)絡(luò)平臺絲毫不影響資源共享。我不同意把基層的實體檔案都整合到上一級去在线AA亚洲视频。比如国产黄色av大片，鄉(xiāng)一級的檔案，它的發(fā)生地在鄉(xiāng)級人人爱人人上人人操台湾，利用者在鄉(xiāng)里日韩午夜一区二区福利影院，檔案的意義就在鄉(xiāng)里，你不要把它集中到縣里人人人人看人人人人操。不要盲目地把下一級存放的檔案整合到上一級來国产成人高清亚洲影院在线观看【镁镁霉患禔片？梢哉蠙n案的信息，不要整合檔案的實體欧美最婬乱婬暴婬性视频。
四是分級管理91超碰在线观看、效率優(yōu)先原則。檔案保管要分級分類日韩A片视频免费观看，哪一級檔案館該存放哪一級檔案要經(jīng)過認真地思考www.aaaaaaaav。不是說越集中越好，也不是說越分散越好欧美午夜免费福利，一定要有合理的度久久久久久免费大片。衡量這個“度”的標準是，檔案應(yīng)放到它最能發(fā)揮作用的地方国产日韩Av无码毛片尤物，這就是效率優(yōu)先原則av在线黄色网站。比如說，宋朝的檔案放到開封市檔案館最好看黄名站在线，焦裕祿的檔案放到蘭考縣檔案館最好国产欧美精品一区AⅤ，紅旗渠的檔案放到林州紅旗渠紀念館最好。放到它的發(fā)生地一区二区福利导航在线，最能發(fā)揮它應(yīng)有的.作用白色白色在线视频。我們的綜合檔案館一定要在“綜合”二字上做文章，要名副其實91网站免费看国产。什么是名副其實的綜合檔案館?綜合檔案館應(yīng)該是什么都要有黄色片A片网站，但并非什么都要“全”《甭衣资悠担“有”是指一定要有能夠反映各方面歷史的檔案資料;“不全”是指同類的檔案資料不一定要全部進館20内精品久久久久精品，只收集“有代表性的”即可，大量同類同質(zhì)的專業(yè)檔案沒有必要也不可能全部收進檔案館国产美女高潮视频一区。比如企業(yè)檔案的接收a一级毛片久久免费，可以選擇不同時期、不同行業(yè)国产精品久久免费、不同所有制覆蓋這個區(qū)域的全面;綜合館的影響力国产三级AV大黄，一定要能夠主導(dǎo)這個區(qū)域的檔案工作，這才叫名副其實的代表這個區(qū)域水平的國家綜合檔案館最新黄色网站在线观看。
總之国产zipai，整合檔案資源，是資源建設(shè)的一個重要抓手人人操人人色人人爽，也是未來檔案事業(yè)大發(fā)展的一個重要機遇亚洲欧美另类在线网址。這是加強資源建設(shè)的需要，是提高利用效率的需要亚洲国产黄色视频，是確保檔案安全的需要欧美A区福利在线，是強化綜合檔案館功能亚洲欧美激情小说视频、提高綜合檔案館地位的需要，是檔案人靠“有為”爭得“有位”的需要色伊人国产在线等李杰。
體系培訓(xùn)心得體會2
檔案安全體系是確保檔案實體和信息安全的基礎(chǔ)設(shè)施和制度規(guī)范午夜亚洲视频。包括檔案安全政策法規(guī)及規(guī)范保障、物質(zhì)保障性爱一级、技術(shù)保障欧美视频在线观看熟、機制保障和制度保障，檔案館(庫美国性生活黄片视频、室)建設(shè)特黄牲交免费视频、檔案搶救與保護、檔案工作突發(fā)事件應(yīng)急處置欧美性XXⅩXX、檔案信息安全管理和檔案合理開放利用控制等檔案安全的各個環(huán)節(jié)色网站在线播放。基礎(chǔ)設(shè)施是硬件欧美熟妇激情视频在线播放，制度規(guī)范是軟件免费九色视频日本在线。檔案安全體系建設(shè)包含三個層面:
一是確保檔案實體的安全，不損毀人人爽人人操人人爱，不丟失;二是確保檔案信息的安全日韩美女福利禁止观看网站视频，不失密，不泄密;三是確保檔案的完整齊全并盡量延長檔案實體和信息的保存時限欧美69xxxxx。從檔案安全的性質(zhì)上說免费毛片视频网站，前兩個方面的不安全因素可能造成的損失都是主觀努力可以避免或減少的，后者則是主觀努力雖可延緩但最終難以阻止的在线观看免费国产小视频。從檔案安全的范圍上說性爱人人操欧美，前兩個方面的不安全因素可能造成的損失都是局部的、偶然的破处流血视频，后者則是全局的和必然的。從檔案安全給予人們的'感覺而言男女猛烈无遮挡免费动态图，前兩者造成的損失是有形的黄页网站免费观看的视频，是可感覺到的，后者造成的損失是無形的欧美肥胖老太性交，是人們感受不到的天天插天天狠。
確保檔案實體和信息的安全，是檔案安全體系建設(shè)的現(xiàn)實任務(wù)欧美亚洲国产精品v视界久久高清，是主要任務(wù)日韩黄色免费网站，是現(xiàn)在必須努力完成的任務(wù);盡量延長檔案實體和信息的保存時限，是檔案安全體系建設(shè)的歷史任務(wù)欧美精品A片区，是長期任務(wù)A片一级做二级做免费看吧，是需要今后努力完成的任務(wù)www.色综合,com。實質(zhì)上，確保檔案實體和信息的安全国产精品呦交在线观看，已包含有盡量延長其保存時限的意思影音先锋下载资源在线资源免费下载。我之所以把后者單列一個題目，是因為我們實際抓安全工作時婷婷四色六月，往往忽視這個方面欧美在线视频a免费观看，認為只要檔案及信息不丟失、不損壞东莞36项服务培训，就是安全了在线免费a，而對時間造成的無形的損害重視不夠。另外timi11.com，確保檔案的完整齊全并盡量延長保存時限黄色性视频网站，不僅涉及到現(xiàn)有檔案的安全，也涉及到今后檔案征集亚洲成年人免费网站一区二区三区、保管久久AAA级毛片免费看、利用的各個方面，是一項更具全局意義和歷史意義的工作男女无遮挡羞羞视频免费软件。
體系培訓(xùn)心得體會3
按照公司及段安全管理部門的統(tǒng)一安排国产二区精品，20xx年4月25日至27日，我有幸參加為期三天的本安體系建設(shè)內(nèi)審員培訓(xùn)外国黄色网站谁有?。我能參加這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)国产丝袜Av在线，是領(lǐng)導(dǎo)給了我學(xué)習(xí)的機會，心情是無比高興和激動www.av网址大全，我?guī)е伎既毡驹谙咭患禔AAA片、帶著學(xué)習(xí)知識的心理、帶著“安全”建設(shè)與管理的理念來學(xué)習(xí)的开操网站。此次培訓(xùn)采用上課簽到式管理黑人精品一区二区三区不卡，我一下子又有了回到學(xué)校的感覺，在整個培訓(xùn)過程中男人扎爽进女人j免费网站视频，關(guān)老師在教學(xué)內(nèi)容上的精心編排男女晚上在床做gif图片视频，課堂上有來自各部門代表人員熱烈的討論氣氛，以及開課前領(lǐng)導(dǎo)的提出的希望亚洲一区二区久久，無一不體現(xiàn)出公司對我們這些本安體系建設(shè)內(nèi)審員的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心igao99在线影院。
通過參加這次本安體系建設(shè)內(nèi)審員培訓(xùn)，我進一步開闊了視野国产免费A片视频在线不卡，拓展了思路怡红院视，使自己的“安全生產(chǎn)”理論基礎(chǔ)知識有了一定程度的提高，總的來說有以下幾點體會：
首先：通過培訓(xùn)我要要看国产免费黄色视频，學(xué)習(xí)并掌握了本安體系建設(shè)內(nèi)部質(zhì)量審核的步驟久久国产精品2020盗摄、方法和技巧欧美一级啪啪大片。
通過理論學(xué)習(xí)，進一步了解本安體系建設(shè)在企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系中的重要性和必要性污18禁污色黄网站免费午夜，同時對安全管理體系的標準和要求有了更深刻的認識免费亚洲美女性，更意識到公司要想走正規(guī)化和可持續(xù)發(fā)展之路，對公司進行本安體系質(zhì)量認證是先提條件之一国产精品久久精品福利网站。通過老師生動的講解插出白浆视频、問題現(xiàn)場討論和解答，讓我理清了思路欧美狂野两个人看www、轉(zhuǎn)變了觀念亚洲国产第10页、掌握了方法，為今后工作的開展鋪墊了扎實的'理論基礎(chǔ)国产精品久久久久久久；同時課堂上通過近年來各企業(yè)安全事故的事例教育了我們超碰98在线播放，只有把“安全”建設(shè)有保證才能使企業(yè)長治久安。我們來自各生產(chǎn)班組的一起互動日韩欧美性爱啪啪网，充分發(fā)揮個人的分析和見解最新黄视频网站，相互交流借鑒工作經(jīng)驗，思路方法国产精品国产AV永久入口久久久，較全面的提高了自己的本安體系建設(shè)與危險源辨識的理論水平和工作能力久久国内精品视频，受益匪淺；
其次：通過培訓(xùn)人人操人人看人人干人人爽，增強了責(zé)任感免费毛片在线视频观看，使我感到安全責(zé)任重大。
生產(chǎn)單位要想進一步穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展欧美精品视频在线观看免费，必須通過建立健全一整套安全規(guī)章制度來規(guī)范班組的工作運行機制99视频在线免费，以好的制度管人、理事一级a爱视频免费网站aaa，從而形成科學(xué)的欧美精品永久在线观看、有效的管理機制。而這套機制的建立需要本安體系建設(shè)內(nèi)審員來嚴格把關(guān)国产曰又深又千爽免费视频，需要高度的嚴肅性和嚴謹性H动漫无码网站免费看网址免费A片，因此作為一名合格的內(nèi)審員肩上的擔子是非常重，責(zé)任是非常重日本视频高清WWW。作為一名本安體系建設(shè)臺賬填寫管理人員，讓我深刻的認識到久久一免费视频，在認真學(xué)習(xí)国产精品视频一二三四五、借鑒的基礎(chǔ)上，根據(jù)客觀實際免费看美女隐私不遮网站，靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗中文字幕乱码亚洲无限码，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新一级片免费按摩久久，制定出一套適合生產(chǎn)班組安全發(fā)展的科學(xué)的、合理的91偷啪自啪在线播放第二十页、有效的管理機制日韩午夜在线观看短视频网站大全。
第三：通過培訓(xùn)，使我進一步增強了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認識wwwav72com。
培訓(xùn)超级毛特级毛一级毛，是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高個人素質(zhì)的最有效手段免费女厕偷拍一级A片。21世紀是知識經(jīng)濟社會欧美粗大视频，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化性感粉嫩裸体美女自慰、數(shù)字化社會日本黄色A片视频在线观看，尤其是在企業(yè)的安全生產(chǎn)，其知識更新a片人人人人v人人人人人人a片人、知識折舊日益加快青青草国产亚洲欧洲。要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進一级美女少妇免费性爱视频，不斷學(xué)習(xí)自在自线亚洲А∨天堂在线，不斷進步。此次培訓(xùn)黄色网站欧美在线免费看，楊段在白忙之中抽出時間給我們進行了開課動員講話99九九久久综合伊人不卡，以及蘇段和我們一起上課，不僅體現(xiàn)了車輛段對培訓(xùn)的高度重視在线黄片m，而且更反映了車輛段對培訓(xùn)本安體系建設(shè)內(nèi)審員的關(guān)心和鞭策日韩精品入口在线观看，使我備受感動和鼓舞。 第四：通過培訓(xùn)久久久国产99久久国产产，我更加深入的理解了車輛段本安體系建設(shè)內(nèi)審員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的含義和重要性国产精品国产原创国产AV。
現(xiàn)在段及各車間本安體系建設(shè)活動正開展的如火如荼，不斷充實和提高各崗位各工種的安全生產(chǎn)能力是創(chuàng)先爭優(yōu)的一個手段十八禁亚洲黄污啪啪网站，也是基礎(chǔ)日韩手机黄色视频。只有安全管理提高了，才能在工作中更加得心應(yīng)手国产精品玖玖爱，然后才能取得更加優(yōu)秀的成績国产馆在线精品极品麻豆，相對于基層一線的生產(chǎn)班組，我們要對每天的危險源辨識與排查有一個高度的認識日本小穴视频，使危險源的排查涉及到每個生產(chǎn)人員毛毛看毛片。實際上是工作中的安全管理主觀能動性的表現(xiàn)。
作為列檢車間一線生產(chǎn)班組的本安體系建設(shè)管理人員，更要加強學(xué)習(xí)欧美一级美女A片，接受新思維亚洲无码4页、新舉措，不斷創(chuàng)新思維黄色无码不卡，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對安全生產(chǎn)的挑戰(zhàn)如何免费在线观看黄色视频。只有通過加強學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進的理念和方法国产高清无码性爱视频，取他人之長補己之短欧美VA日韩VA人妻VA，只有這樣，才能不負車間重望A级片欧美日韩，在本安體系建設(shè)活動中起到表率作用超碰在线日韩综合。同時還要做到與時俱進、更新思想日韩欧美亚综合视频，學(xué)以致用色小说亚洲色图，把日常工作做細做實。
總之欧美性爱a视频，各生產(chǎn)車間建立和實施本安體系建設(shè)管理美女A片一级a_级a毛片，不僅是為了滿足安全生產(chǎn)及其它相關(guān)要求，也是鐵路事業(yè)自身發(fā)展的需要中文字幕高清不卡超碰。唯有不斷改變“安全第一毛级黄片视频XXXX，預(yù)防為主”管理觀念，以戰(zhàn)略眼光高度重視這一發(fā)展趨勢欧美性交黄色一级片，才能使我們永遠立于不敗之地国产青榴视频网。作為列檢車間的員工，要想充分體現(xiàn)安全生產(chǎn)中的自身價值九一在线国内精品视频，唯有不斷學(xué)習(xí)新觀念野外性XXⅩXX大少妇，改變舊思想，做一個“學(xué)習(xí)型”的員工欧美成年在线，珍惜每一次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會别揉我奶头嗯啊一级毛a，不斷提升自身的綜合素質(zhì)，每天有進步91免费国产在线观看，緊隨神華貨車公司車輛段發(fā)展的步伐午夜福利影视啵啵，在工作中充分發(fā)揮個人才智，為鐵路事業(yè)創(chuàng)造更多的效益在线欧美一区爱视，才能使自己的人生更有意義特级特黄特色肥胖女人视频、更有價值！
體系培訓(xùn)心得體會4
2月29日至3月4日精品一区二区白浆三区在线视，我參加了能源管理體系培訓(xùn)班92在线精品午夜视频在线观看。這次培訓(xùn)聘請能源管理體系的專家日韩偷窥自拍系列视频在线播放网站、清華大學(xué)教授黄网站在线视频免费观看，采用專題講座和學(xué)習(xí)討論相結(jié)合的方式久久精品视频无，對能源管理體系進行了詳細深入的講解，旨在加強能源管理專業(yè)人才隊伍建設(shè)色多多艹逼干炮，以便更好的為企業(yè)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展服務(wù)久久久久9999国产精品。
這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，涉及到電氣基礎(chǔ)知識午夜毛a片、節(jié)能技術(shù)應(yīng)用和節(jié)能法制政策方面的知識日韩无码黄片免费高清。雖然這次學(xué)習(xí)內(nèi)容中許多基礎(chǔ)性知識在學(xué)生時期有過接觸，但節(jié)能專業(yè)領(lǐng)域?qū)ξ叶詤s是一次新體驗欧美特黄性爱视屏，許多理論學(xué)習(xí)有了更加現(xiàn)實的意義黄色网址求，那就是如何做到理論結(jié)合實踐并實現(xiàn)節(jié)能。
在學(xué)習(xí)過程中基本上可以理解并掌握知識要點欧美日韩午夜精品，結(jié)合近幾年的生產(chǎn)現(xiàn)場經(jīng)驗亚洲欧洲日韩综合色一二区，我努力將理論學(xué)習(xí)同生產(chǎn)實踐結(jié)合起來，起到了事半功倍的學(xué)習(xí)效果人与动牲交av免费。離開大學(xué)已近七一级人与嘼视频免费播放、八年，有些知識漸漸有些淡忘黄色网址在线免费播放，因此在課堂上我專心聽講免费看黄色女人片，認真記錄，思路始終跟著老師日本a网站在线看，怕錯過任何一個小細節(jié)A片勉费视频网站，不敢有絲毫懈怠。這次培訓(xùn)也為我敲響了警鐘黄色视频一级黄，學(xué)習(xí)本應(yīng)永無止境黄片久久久久久久，溫故而知新，只用不斷的.學(xué)習(xí)精品熟女少妇免费播放A片视频，才能永遠保持強大的競爭力久久久国产一级AV片。一周的學(xué)習(xí)很短暫，卻讓我受益匪淺色哟哟m3u8免费视频。作為一名年輕的基層管理者99亚洲国产精品二产精品，我有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富亚洲图片欧美日韩。通過老師深入淺出的講授最新精品国偷一区二区，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)12白嫩逼被操视频，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大69不卡欧美。這次學(xué)習(xí)不僅使我開闊了視野小黄片毛片在线，拓展了知識面日本一本区免费中文高清，更重要的是讓我再次體會了學(xué)習(xí)的重要性，重拾學(xué)生時代對知識的那種渴望黄页免费视频观看，喚回了我主動學(xué)習(xí)的積極性。
古人曾說過“學(xué)海無涯苦作舟”人人爽人人超人人高潮，我覺得倒不如改為“苦海無涯學(xué)作舟”学生妹97人人摸人人操浪潮，人在追求事業(yè)的路途中，難免遭遇艱辛與磨難无码天天av，人的身心會遭受打擊色哟哟在线播放高清视频观看，人的信念會遭受質(zhì)疑，此時的我們不妨把學(xué)習(xí)當作一種激勵自我的手段思热在线视频精品免费观看，用學(xué)有所獲的累累碩果來慰藉疲憊的心靈又长又大又粗的日皮视频。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索高清无码视频在线观看的，在今后的工作中亚洲图片小说，我將把學(xué)習(xí)作為一項終身事業(yè)去對待，從思想覺悟美女打开双腿扒开屁股眼让男人桶、業(yè)務(wù)技能欧美性逼、管理經(jīng)驗等方面著手，不斷提高自身服務(wù)企業(yè)的本領(lǐng)中国一级无码黄片，努力在企業(yè)大發(fā)展的宏偉藍圖上留下光輝燦爛的一筆自拍偷拍欧美性爱视频。
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體系培訓(xùn)心得體會5
首先非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這個參加三體系內(nèi)審員培訓(xùn)的機會影音在线资源，作為一名剛進入公司的新員工在线观看国产综合日韩AV，我更是倍感榮幸，也非常珍惜此次機會国产A片黄免费看。這次培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括了對ISO9000質(zhì)量管理国产一区免费在线观看、GB/T28001職業(yè)健康安全管理和ISO14001環(huán)境管理“三體系”的標準知識以及內(nèi)審的相關(guān)流程和作為一個內(nèi)審員在審查過程中應(yīng)該注意的事項，使用的方法等相關(guān)的審核知識妓女视频wwww。通過這短短4天的學(xué)習(xí)亚洲片免费一级A片，使我對審核的具體流程有了較為清楚的認識。同時日日插日日干日日透，使我更加深刻的認識到建立一個完善的運行體系對企業(yè)的發(fā)展的重要性。
在培訓(xùn)的第一天黄色视频ⅹⅹxⅹ，質(zhì)量管理體系培訓(xùn)的老師講述了山東省多家企業(yè)通過建立體系并系統(tǒng)的執(zhí)行體系進而使企業(yè)做大做強的案例欧美黄片A久久999，給我們揭示了“管理之道，在于借力”的道理久久地址2015。管理者借助手下的職員日本XXXX厕所偷拍视频，確保企業(yè)的各項工作平穩(wěn)正常的進行，企業(yè)職工借助管理者的力量欧美特黄色视频，提高改善工作環(huán)境及效益色哟哟免费小黄片，從而實現(xiàn)自身價值。每個人都各司其職亚洲无码一级在线视频，各盡其力欧美一级特黄AAA片免费动漫。企業(yè)才能不斷的進步，不斷的發(fā)展壯大www.久久久久久.com。下面分別就質(zhì)量管理午夜性爱福利视频、職業(yè)安全健康管理和環(huán)境管理三體系說一些自己的學(xué)習(xí)心得。
一黄片视频在线观看www、質(zhì)量管理體系
質(zhì)量管理堅持以顧客為關(guān)注焦點的原則国产欧美同性另类色视频。企業(yè)依存于顧客，企業(yè)應(yīng)理解顧客當前和未來的需求日日干夜夜操一区二区三区，滿足顧客的要求并爭取超越顧客的期望中文字幕在现观看。體系強調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者的作用，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)為員工創(chuàng)造一個能充分參與以實現(xiàn)企業(yè)目標的內(nèi)部氛圍與環(huán)境无码肏屄黄色视频。各級人員都是企業(yè)之本十八禁www，唯有其充分參與，才能使他們?yōu)槠髽I(yè)的利益發(fā)揮其才干欧美ssxx。同時要求將活動和相關(guān)資源作為過程進行管理亚洲欧洲自拍拍偷片区。堅持“PDCA”模式，根據(jù)顧客的要求和企業(yè)的方針www.色一片，建立必要的目標和過程亚洲欧美另类图片区；依據(jù)所建立的目標進行實施南非高清无码在线一级A片；根據(jù)方針、目標和產(chǎn)品要求18岁禁看网站。，對過程和產(chǎn)品進行監(jiān)視和測量激情综合第一页，并報告結(jié)果；針對不足之處采取措施国产拍揄自揄精品视频，以實現(xiàn)持續(xù)改進的目的精品视频丝袜足j在线视频。
二、職業(yè)健康安全管理體系
職業(yè)健康安全管理體系強調(diào)了安全生產(chǎn)以人為本的原則免费性交免费性交A片。旨在使企業(yè)能夠控制職業(yè)健康安全風(fēng)險在线观看视频日韩精品，并改進職業(yè)健康安全績效。系統(tǒng)化管理是現(xiàn)代職業(yè)健康的安全管理的顯著特征欧美性XXXXX极品视频。系統(tǒng)化的職業(yè)健康安全管理以系統(tǒng)安全的思想為基礎(chǔ)疯狂伦交成人网站视频在线观看，從企業(yè)的整體出發(fā)，把管理重點放在事故預(yù)防的整體效應(yīng)上亚洲精品地址一地址二，實行全員国产无码a.、全過程、全方位的安全管理自拍视频日韩在线视频观看网站免费，使企業(yè)達到最佳安全狀態(tài)18禁三级黄色网站。職業(yè)健康安全管理體系的健全和完善是企業(yè)進步和發(fā)展的迫切要求。通過改善作業(yè)條件日本三级黄在线观看，增強員工的身心健康日本青草久久99热精品一区，發(fā)現(xiàn)危險隱患和職業(yè)危害并采取有效的預(yù)防措施，采取有效的方法解決人員欧美欧美日韩视频二区、機器人妖专区综合无码第一页、環(huán)境的匹配問題，改革工藝爆黄爆黄的官网免费视频、革新設(shè)施設(shè)備和改進勞動環(huán)境又黄又粗又长又硬又爽的视频，不但能夠減輕工人的負荷與疲勞，提高企業(yè)的安全健康水平18禁止看的网址，還可以大幅度減少成本投入和提高生產(chǎn)效率77色77亚洲欧美在线观看，進而對企業(yè)的經(jīng)濟效益和經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生積極效應(yīng)。
三春药视频一区二区二区四区、環(huán)境管理體系
ISO14000環(huán)境管理體系是工業(yè)發(fā)達國家環(huán)境管理經(jīng)驗的結(jié)晶日韩精品一区地址一地址二，完善的環(huán)境管理體系有助于企業(yè)提高自身的管理水平、縮短與其他企業(yè)管理上的`差距国产一区日韩二区。通過推行環(huán)境管理體系標準爱爱小说网，可以有效的提高職工的環(huán)境意識；可以幫助組織提高自身的環(huán)境管理能力4455四色永久域名，向外界證實自身遵循的環(huán)境方針和環(huán)境行為的承諾com.91视频，樹立良好的形象国产欧洲aaa；可以幫助企業(yè)進行產(chǎn)品銷售和市場開拓，有利于滿足市場玖玖爱在线视频免费观看、用戶和各相關(guān)方的要求欧美大泬；可以幫助企業(yè)增進與周圍居民、社區(qū)和相關(guān)方的了解欧美嘿咻嘿咻在线视频；有利于推動企業(yè)的技術(shù)改造日韩网红美女主播自拍视频在线播放，改進工藝技術(shù)和開發(fā)新產(chǎn)品。企業(yè)推行環(huán)境管理體系必然要求相應(yīng)的投入一级性爱在线看，但是從長遠看久久九九久九久，這種投入所產(chǎn)生的環(huán)境效益能夠推動企業(yè)經(jīng)濟效益的增長，同時也有利于增強員工的敬業(yè)精神av黄片入口，有利于保證員工的身心健康免费看到女人爽到高潮的视频，提高員工的勞動積極性。
目前電信行業(yè)競爭激烈亚洲激情小说视频，整體市場需求萎縮，在弱肉強食的市場法則下美国免费黄色大片，只有優(yōu)秀的現(xiàn)代化企業(yè)才能得以生存和發(fā)展一本久道综合在线无码视频。一個優(yōu)秀的現(xiàn)代化企業(yè)除了他的經(jīng)濟實力和技術(shù)能力外，還應(yīng)具有強烈的社會關(guān)注力和責(zé)任感麻豆日韩一级黄片，優(yōu)秀的環(huán)境保護業(yè)績和保證員工安全與健康的良好記錄精品视频在线影院。因此，建立質(zhì)量亚洲毛片无码一区二区三区、環(huán)境Jizz美女18、職業(yè)健康安全三大管理體系并將他們有機地融合在一起成為市場競爭對企業(yè)的要求，也是對我們?nèi)w員工的要求亚洲欧美日韩人人涩涩日日。
體系培訓(xùn)心得體會6
本人很榮幸和公司7位同事一起參加了由貴陽麥錫思達企業(yè)管理咨詢有限公司舉辦的關(guān)于人才招聘與甄選即培訓(xùn)體系建立的培訓(xùn)日韩无码激情免费网站视频。
通過2天的培訓(xùn)在與老師和同學(xué)交流中，我認識了人力資源的管理91免费偷拍视频网站，高效招聘與面試的技巧性爱在线观看，以及員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃。
培訓(xùn)期間講課老師對人力資源管理體系進行了詳盡細致的介紹国产AⅤ熟女乱视频，并結(jié)合講解內(nèi)容AV三级毛片网址，管理方面的認識，通過剖析針對性的案例亚洲色图国产专区，有效的提高了我對人力資源的管理波多性爱视频，現(xiàn)將本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得體會小結(jié)如下：
一、人力資源管理系統(tǒng)化
通過學(xué)習(xí)国产精品一区二区精品视频，感觸最深的是人力資源管理系統(tǒng)化亚欧美黄色网，培訓(xùn)規(guī)劃欧美老妇与小伙子作爱视频、問卷調(diào)查、人才培訓(xùn)機制永久无毒在线观看你懂的、激勵性績效體系建設(shè)337啪啪肉体。通過培訓(xùn)深刻認識到運用人力資源管理方法的重要性。
在日常工作中能看的黄色网站福利，以積極的態(tài)度欧美也操也射视频，有效運用人力資源管理，合理安排工作欧美体内she精高潮，及時跟進進度亚洲性交性爱网，通過過程控制，持續(xù)改進www.madouav、具體問題久久精品视频官网、具體分析，并提出合適的解決方案劲爆欧美中文字幕精品视频，及時實施解決方案迅速解決問題国产免费吃奶摸下视频在线观看，提高工作效率，提高工作積極性免费看黃色片。
二欧洲一区视频在线观看、企業(yè)的發(fā)展目標是什么?
為實現(xiàn)這一目標，人力資源如何進行代謝和替換?組織結(jié)構(gòu)如何變化?我們的人力資源現(xiàn)狀如何?我們在人力資源方面的需求如何?如果存在用人差距美女裸体污视频，如何補足?公司是否有足夠的員工?公司是否合理利用了現(xiàn)有的員工?公司是否需要開發(fā)現(xiàn)有的員工技能?為什么聘用合適的員工如此重要呢?在一個企業(yè)里挑選好人才是最關(guān)鍵的三级片手机在线视频。在挑選的過程中，一定要先看基本信息識人熟女一级毛片，識人分3種男人操女人黄网站，分別是識人前、識人中免费看欧美下身喷水视频、識人后无码毛片视频一区二区本码国。識人前要注意的幾個方面：聲音、照片精品国语91、學(xué)識美国淫色网、專業(yè)、經(jīng)驗欧美老女人性爱网站、經(jīng)歷亚洲中文字幕一区二区在线观看、技能、字體啪在线看、知名度亚洲国产精品一区二区久久久、口碑。在識人中、要注意思維男人的视屏超碰女人帮、目標亚洲可以免费在线观看的黄色网址、性格、價值觀看毛毛片网站、溝通能力福利精品一区、個人素質(zhì)行為舉止、態(tài)度脾氣等欧美性爱大战。
在識人后99reshipin，對環(huán)境的適應(yīng)能力、工作崗位的適應(yīng)能力99精品视频免费热播在线观看网站、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力欧美激情偷乱人伦小说、融入工作環(huán)境以及團隊意識、認同公司文化久久播放AV、忠誠度日韩毛片一区二区三区、穩(wěn)定性等。企業(yè)“另可多選欧美三级性爱在线，也不可少選”免费黄色在线网站，雖然在招聘時，尋找和雇用合適的員工需要花費大量的時間和金錢黄片·COM，如果人員選得好欧美淫荡性交免费，工作起來會十分順利如果人員選得不好，工作時就不得不花費額外的時間精力和資金在线免费看国产黄。如果我們在招聘人員時，結(jié)合以上內(nèi)容2级a片网站免费看，合理應(yīng)用免费无码国产永久，那一定能找的合適的`棟梁之才。
三国产精品极品资源福利、年度培訓(xùn)規(guī)劃制定與培訓(xùn)體系建立
首先人人摸人人操人人插，培訓(xùn)計劃不等于培訓(xùn)規(guī)劃，一個企業(yè)應(yīng)該擁有一套完整的培訓(xùn)體系殴美一级高清视频在线，能夠成功的貫徹培訓(xùn)制度欧美官网在线观看，一個培訓(xùn)管理者要用圖來說話和數(shù)字說話，不要用文字說話200毛片，即国产女人久久二级的毛片、培訓(xùn)需求調(diào)研，內(nèi)部講師隊伍色色色色鬼、課程庫综合区图片区视频区亚小说区、培訓(xùn)評估、后期跟進午夜免费A片、年度計劃亚洲欧美黄色免费看、制度手冊亚洲免费aa视频、培訓(xùn)軟件等、配合公司總體策略在线观看国产成人综合网站视频，對企業(yè)各層級人員進行統(tǒng)計分析日韩一级片网站，分部門進行培訓(xùn)，企業(yè)老員工和經(jīng)理必須參加新開發(fā)的基礎(chǔ)培訓(xùn)www.男人插，每人每年參加培訓(xùn)不少于40小時首页一黄色视频，60學(xué)分，培訓(xùn)是責(zé)任18岁以内禁看黄色视频，培訓(xùn)是工作H动漫全彩纯肉无码，每一個管理者或員工都必須成為培訓(xùn)師，讓我們做到“人人愛培訓(xùn)免费看毛片视频在线播放，人人培訓(xùn)人”的制度保障中文字摹人人精品，未經(jīng)培訓(xùn)，不許上崗日韩三级欧美一区中文，未經(jīng)輪崗培訓(xùn)综合国产视频，不得提拔的原則。一般培訓(xùn)來說情侣一级网址看毛片，重點人才重點培養(yǎng)全黄欧美，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才加緊培養(yǎng)国产拍在线，培訓(xùn)一定要有績效国产精品亚洲欧美日韩，必須有大量的工具方法，并把不可能變?yōu)榭赡堋?0%是自學(xué)的国产精品第二页、20%老師教的7777网址、10%是自己原創(chuàng)的。
四华人黄视频网站、尊重職業(yè)黄频网页免费、熱愛工作
本次培訓(xùn)，老師一直保持著飽滿的精神狀態(tài)給我們講課国产熟女AV免费观看尤物，儀容儀表一直保持不變免费簧网站永久在线播放国产，培訓(xùn)過程中不喝一口水，我覺得這是培訓(xùn)老師尊重職業(yè)自拍偷拍19页、熱愛本職工作的敬業(yè)精神成h人视频网站。敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇黄页网站视频在线看，兢兢業(yè)業(yè)jizz视频、忠于職守，盡職盡責(zé)。
通過這次培訓(xùn)使自己及時認識到了差距和不足1024欧美性爱，今后工作中嚴格約束自己先锋影音无码资源，做好本職工作，養(yǎng)成嚴謹精品天堂很干视频，細致的工作作風(fēng)欧美日韩在线A片一区二区，爭做合格的優(yōu)秀員工。
體系培訓(xùn)心得體會7
高爾基曾經(jīng)說過：“幸福的家庭都是相似的人人操两性视，不幸的家庭各有各的不幸欧美精品欧美极品欧美视频。”質(zhì)量管理體系運轉(zhuǎn)良好国产最新黄色网站免费观看、管理規(guī)范到位的組織不管是誰進行內(nèi)審熟妇激情内激情内射图片，都會取得良好的效果。但是對于大多數(shù)組織來說国产黄色视频高清在线观看，選擇合適的內(nèi)審員欧美巨大XXXX做受高清，給內(nèi)審員以合適的定位并適當?shù)呐嘤?xùn)，循序漸進的培養(yǎng)就顯得很重要尤物网站在线免费看。首先是定位的問題国产微拍精品一区91，不管是組織還是培訓(xùn)機構(gòu)，大多把內(nèi)審員定位為對其他部門的監(jiān)督者免费黄色性爱网站、審查者国产交换配乱婬视频偷大叼。我認為，內(nèi)審員首先應(yīng)該是一個合格的建設(shè)者在线观看国产入口视频网站免费下载，或者是一個優(yōu)秀的完善者欧美综合首页，這里所說的建設(shè)是指本部門的體系建設(shè)。內(nèi)審員應(yīng)該從本部門的體系建設(shè)做起在线视频精品99，對本部門的體系了解了美女爽到高潮朝喷的视频4399，才能對整個企業(yè)的體系運轉(zhuǎn)有所了解；本部門的體系完善了欧美日韩国产黄色，整個企業(yè)的體系運轉(zhuǎn)才能相對完善，通過內(nèi)部審核黄色视频免费入口处在线观看、管理評審涩涩网站视频、持續(xù)改進，不斷的完善體系管理亚洲最大黄色一及片，強調(diào)缺陷預(yù)防操逼视频网站网站视频网站、減少變差和浪費，最終才能持續(xù)滿足顧客需求国产福利不卡、并超越顧客需求人人人人人人人人人人艹。
20xx年XX月XX日到XX月XX日，公司委派我和同事在成都參加了德國萊茵公司學(xué)術(shù)部舉行的“ISO/TS16949：20xx質(zhì)量管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)”。由萊茵公司學(xué)術(shù)部李道鈞先生主講国产大全色婷婷五月月天。課程安排為期四天A片特黄毛片视频大全，課程內(nèi)容主要包括：ISO/TS16949：20xx標準條款、過程方法女人腿张开让男人桶爽动态图片、內(nèi)部審核三大部分人人干人人摸人人草久婷。
在為期四天的課程學(xué)習(xí)中，以顧客為關(guān)注焦點免费网站a、領(lǐng)導(dǎo)作用黄色V在线观看、過程方法、PDCA欧美熟女俱乐部、策劃男女性爽大片免费看在线搜索、持續(xù)改進這幾個詞是我聽到的最多的幾個詞，徹底改變了我對質(zhì)量管理體系原來的看法超91自拍偷拍，使我對“ISO/TS16949：20xx質(zhì)量管理體系”有了一個全新的認識免费作爱视频在线观看网站，現(xiàn)將心得體會總結(jié)如下：
一、推行ISO/TS16949：20xx質(zhì)量管理體系具有重要意義
1三级艹逼精品、有利于企業(yè)提高質(zhì)量管理水平
299/久久精品视频、有利于質(zhì)量管理與國際規(guī)范接軌
3、有利于發(fā)展外向型經(jīng)濟国产后入式免费视频，提高產(chǎn)品的市場競爭能力
4三级片第一页、有利于保護消費者的利益、考慮了所有相關(guān)方利益的需求
二91不卡在线精品国产、對質(zhì)量管理八項原則的認識
1欧美色屌、以顧客為關(guān)注焦點
組織依存于顧客，顧客是每個組織存在的基礎(chǔ)可以进去的黄片，組織應(yīng)把顧客的要求放在第一位亚洲zaixianguankan。組織必須要明確誰是自己的顧客，要調(diào)查顧客的需求是什么成人av小姐网站在线电影，要研究怎么滿足顧客的需求一区二区欧美房事。市場是變化的，顧客是動態(tài)的免费看黄网址，顧客的需求和期望也是不斷發(fā)展的日韩精品免费观看大全视频。因此，組織要及時地調(diào)整自己的經(jīng)營策略和采取必要的措施国产精品专区第1页，以適應(yīng)市場的變化黄色网一区二区，滿足顧客不斷發(fā)展的需求和期望，還應(yīng)超越顧客的需求和期望久久99精品国产超碰超，使自己產(chǎn)品/服務(wù)處于領(lǐng)先的地位最新无码国产精品资源。
2精品欧美一级A片、領(lǐng)導(dǎo)作用
最高管理者必須做好建立和確定組織統(tǒng)一的宗旨及方向、策劃未來国产a片v、激勵員工你懂的偷拍、協(xié)調(diào)活動和營造一個良好的內(nèi)部環(huán)境等工作。最高管理者的領(lǐng)導(dǎo)作用免费看国产老师开裆丝袜喷水、承諾和積極參與国产精品一级毛片无遮挡，對建立并保持一個有效的質(zhì)量管理體系，并使所有相關(guān)方獲益是必不可少的一级黄色XXXX。此外人人上人人插人人操，在領(lǐng)導(dǎo)方式上，最高管理者還要做到透明www.91视频.com、務(wù)實和以身作則韩国三级片最新。
3、全員參與
各級人員是組織之本日韩在线二区网站。只有他們的充分參與农村妇女性A片久久久，才能使他們的才干為組織帶來收益。組織的質(zhì)量管理不僅需要最高管理者的正確領(lǐng)導(dǎo)无码超碰一区二区，還有賴于全員的參與日韩av精品视频在线播放。所以要對員工進行質(zhì)量意識、職業(yè)道德欧美国产精选、以顧客為關(guān)注焦點的意識和敬業(yè)精神的教育国内品精久久久久久久国产，還要激發(fā)他們的積極性和責(zé)任感。此外91三级片在线视频观看，員工還應(yīng)具備足夠的知識一区二区亚洲、技能和經(jīng)驗，才能勝任工作一级黄色视频高潮，實現(xiàn)充分參與国产一级视频免费。
4、過程方法
將活動和相關(guān)的資源作為過程進行管理亚洲,日韩,欧美小说视频，可以更高效地得到期望的結(jié)果免费咸人AAAAAAA毛片。在應(yīng)用過程方法時，必須對每個過程人人插人人做人人干，特別是關(guān)鍵過程的要素進行識別和管理国产区一区二区三区性色。PDCA適用于所有過程，可結(jié)合考慮亚洲桃色AV无码。
5、管理的系統(tǒng)方法
將相互關(guān)聯(lián)的過程作為系統(tǒng)加以識別日本强奸AⅤ视頻大全、理解和管理国模AV偷拍，有助于組織提高實現(xiàn)目標的有效性和效率亚洲欧美午夜精品。在質(zhì)量管理中采用系統(tǒng)方法，就是要把質(zhì)量管理體系作為一個大系統(tǒng)青青青国产在线精美视频，對組成質(zhì)量管理體系的各個過程加以識別啊快射满了在线观看视频无码一区、理解和管理，以達到實現(xiàn)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標欧美在线a片黄色a片。
6草久久免费视频、持續(xù)改進
持續(xù)改進整體業(yè)績是組織的一個永恒目標。只有堅持持續(xù)改進抠屄操b视频，組織才能不斷進步欧美一级作爱牲交片免费观看。
7、基于事實的決策方法
有效決策建立在數(shù)據(jù)和信息分析的'基礎(chǔ)上欧美影院a∨天堂。正確的決策需要領(lǐng)導(dǎo)者用科學(xué)的態(tài)度手机在线视频中文字幕精品三上，以事實或正確的信息為基礎(chǔ)，通過合符邏輯的分析搜毛片索毛片搜黄片搜黄片色毛片，作出正確的決斷污视频网站国产免费。盲目的決策或憑個人的主觀意愿的決策是絕對不可取的。
8国产69精品久久久久9999不卡、與供方互利的關(guān)系
組織與供方是相互依存的男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红，互利的關(guān)系可增強雙方創(chuàng)造價值的能力。特別是對關(guān)鍵供方久久久久久久精品国产免，更要建立互利關(guān)系人人澡人人看人人摸，互利合作的雙方實際上就是“雙贏”，有利于雙方降低風(fēng)險人人在线人人操九，共同發(fā)展粗暴大黑鳮巴视频欧美图片。
三、對內(nèi)審的認識
1亚洲欧美日韩欧美、質(zhì)量審核可按不同標準進行分類欧美性色生活片在线观看视频，通常有三種分類法，即：審核對象分類法曰韩美女一级视频、審核方分類法和審核范圍分類法免费国产黄网站在线观看视频。
1）按審核對象分有產(chǎn)品審核、制造過程審核和質(zhì)量管理體系審核三種人人操人人模人人操。
產(chǎn)品審核是對最終產(chǎn)品的質(zhì)量進行單獨評價的活動最新日韩精品第一页，用以確定產(chǎn)品質(zhì)量的符合性和實用性。產(chǎn)品審核通常由質(zhì)量保證部門的審核人員獨立進行国产人人艹人人干。
制造過程審核：獨立地對過程（工序）進行質(zhì)量審核中文自拍日韩视频在线观看，可以對質(zhì)量控制計劃的可行性、可信性和可靠性進行評價欧美性爱一,二,三区，過程（工序）質(zhì)量審核可從輸入丁香花在线观看视频在线、資源午夜性色一区二区免费视频、活動、輸出著眼一级国产，涉及到人員全免费毛片免费看、設(shè)備、材料欧美一级黄色大片网址、方法美女露内裤扒开腿视频在线观看、環(huán)境、時間黃色A片一级一级一级、信息及成本八大要素97人人爽人人添天天爽。
質(zhì)量管理體系審核：是指獨立地對一個組織質(zhì)量管理體系所進行的審核。質(zhì)量管理體系審核應(yīng)覆蓋組織所有部門和過程www.亚洲综合，應(yīng)圍繞產(chǎn)品質(zhì)量形成全過程進行大线香蕉在线视频网站观看，通過對質(zhì)量管理體系中的各個場所、各個部門欧美一级婬片A片护士、各個過程的審核和綜合日韩综合无码视频一区二区三区，得出質(zhì)量管理體系適宜性、充分性婷婷在线综合、有效性的評價結(jié)論亚洲欧美日本一区二区综合。
2）按審核方分有第一方審核、第二方審核和第三方審核三種亚洲欧美性爱片。
第一方審核——糾正改進中文字幕中日韩欧美一区，這是組織對其自身的產(chǎn)品、過程或質(zhì)量管理體系進行的審核中文字幕第几页。審核員通常是本組織的特级欧美AAAAAA视，也可聘請外部人員。通過審核精品一级黄色视频国产片一区，綜合評價質(zhì)量活動及其結(jié)果欧美激情亚洲日韩专区，對審核發(fā)現(xiàn)的不合格項采取糾正和改進措施。
第二方審核——評定批準一区二区视频在线导航，這是顧客對組織開展的審核成人精品视频在线日韩免费观看网站。第二方審核的標準或大綱，通常由顧客根據(jù)自身需要制訂或提出老熟女交性毛片视频。
第三方審核——認證/注冊六六色色，由第三方具有一定資格并經(jīng)一定程序認可的審核機構(gòu)派出審核人員對組織的質(zhì)量管理體系進行審核。第三方審核是需要給審核機構(gòu)付費的亚洲天堂综合网。審核的結(jié)果亚洲精品色色色，若符合標準要求，組織將會獲得合格證明并被登記注冊播放国产精品。
表一三種審核方審核及區(qū)別三種審核方審核及區(qū)別見表一无码不卡乱人伦中文视频。
3）按審核范圍分有全部審核可以直接免费看黄色视频的网址、部分審核和跟蹤審核三種。
全部審核：組織質(zhì)量管理體系審核强奸人人操，不管是組織自己進行，還是由第二方或第三方進行A毛片毛片看免费一A毛片，如果這種審核覆蓋了組織產(chǎn)品質(zhì)量形成的各個過程国内精品久久久麻豆精品、各個方面，都屬于全部審核欧美一级人人曹。
部分審核：組織對質(zhì)量管理體系過程有選擇性的審核国产三级片插逼视频，對組織某類產(chǎn)品、某個過程的審核都在搜av免费观看，均屬于部分審核黄色a级片又大又爽又黄又好看的。
跟蹤審核：這也是一種部分審核。不同點是這種審核主要是用以驗證以前審核后的糾正措施是否實施并有效美女视频黄视频，不合格項是否得到消除欧美在线观看精品一区二区三区。
2、內(nèi)部審核的一般步驟
1）審核策劃
按照內(nèi)審程序規(guī)定国产片免费，制定年度審核計劃性欧美裸体XⅩⅩ，管理者授權(quán)成立審核組，由審核組長制定專項審核活動計劃一区二区欧美亚洲，準備審核工作文件黃色視頻免費觀看網址，通知審核。
2）審核實施
以首次會議開始現(xiàn)場審核欧美另类熟妇性爱。審核員運用各種審核方法和技巧欧美日韩国产专区，收集審核證據(jù)，得出審核發(fā)現(xiàn)欧美性爱国产，進行分析判斷绿帽社区，開具不合格項報告，并以末次會議結(jié)束現(xiàn)場審核亚洲网站黄色。審核組長應(yīng)實施審核的全過程控制日韩成人精品视频自拍。
3）審核報告
現(xiàn)場審核后，應(yīng)提交審核報告亚洲欧美人成人综合在线播放。工作內(nèi)容包括：審核報告的編制亚洲一级毛片免费看、批準、分發(fā)久久停黄色网站、歸檔国产精品一级黄录像、考核獎懲，糾正国产丝袜视频在线播放一区、預(yù)防和改進措施的提出小黄片在线播放情侣，確認和分層分步實施的要求A片ねんね视频。
4）跟蹤審核
應(yīng)加強對審核后的區(qū)域、過程的實施及糾正情況進行跟蹤審核26uuu亚洲日韩欧美，并在緊接著的下一次審核時91无码精品xyz，對措施的實施情況及效果進行復(fù)查評價，寫入報告在线观看黄A片免费网站免费，實現(xiàn)審核閉環(huán)管理黄色轻点疼视频网站，以推動連續(xù)的質(zhì)量改進。在任何組織中好爽好舒服要高潮了视频在线观看，從審核得到的真正益處最終均來自“自身”的審核亚洲影院在线观看播放。
3、內(nèi)審的基本特點
1）內(nèi)審的主要動力來自管理者国内一区二区视频免费观看；
2）內(nèi)審的重點是推動內(nèi)部改進看黄色91Av；
3）內(nèi)審的人員通常來自于組織內(nèi)部；
4）內(nèi)審程序通常比第三方審核簡單免费人成视频在线观看不；
5）內(nèi)審的規(guī)范要求比第三方審核低女人色毛片女人色毛片18一；
6）內(nèi)審對糾正措施的跟蹤控制比較及時有效；
7）內(nèi)審更有利提高質(zhì)量管理體系運作效果美女裸体扒开尿口桶到爽动态图；
8）內(nèi)審是管理者介入質(zhì)量管理的重要工具精品国产亚洲。
綜上所述，內(nèi)審在質(zhì)量管理體系運行中具有非常重要的作用久久riAV一区二区三区，因此我們必須高度重視成视频年人黄网站免费视频高潮，認真對待，切不可敷衍了事99re在线观看这里只有精品9，走走過場能在线看av的网站。否則，內(nèi)審也就沒有什么實際意義黄色免费在线视频网址，質(zhì)量管理體系運行效果也將大打折扣www狠狠干，這對提升公司質(zhì)量管理和長遠的發(fā)展是相當不利的。
體系培訓(xùn)心得體會8
通過一周的管理體系培訓(xùn)人人色人人模，受益非淺破苞视频。深深感到自己在學(xué)習(xí)、理解質(zhì)量管理標準方面的差距;參加這樣的培訓(xùn)很有必要欧美福利大片，作為一種中層干部中文字幕无码视频专区免费视频，不但要對質(zhì)量體系文件學(xué)以致用，更重要的是帶領(lǐng)部門貫徹執(zhí)行强奸久久亚洲欧美。
下面是自己的學(xué)習(xí)認識中文字幕人妻在线视频，并結(jié)合工作也談一點自己的看法。質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障91精品18禁。如今好男人官网www电影网，貫徹標準已被眾多企業(yè)所看重，成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質(zhì)量大码老熟女Av毛片免费、工作質(zhì)量的一種護照亚洲欧洲日产国产动漫。有專家認為，貫標為廣大企業(yè)完善管理www..com操逼、提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量提供了科學(xué)指南99riav6，同時為企業(yè)走向市場找到了共同語言。隨著市場化進程的不斷深入国产精品99久久久久久久www，各行各業(yè)將加快推進國際標準化進程，貫標變得更加迫切亚洲无码第2页。毋庸置疑A级黄色视频免费，貫標不是萬金油，不能包治百病毛片公司，但通過貫標在线日韩日本国产亚洲不卡，增強了企業(yè)全體員工的質(zhì)量意識與管理意識，明確了各項管理的職責(zé)和工作的程序949av，促使企業(yè)的管理工作由人治轉(zhuǎn)向法治久久人精品免费，真正做到了凡事有人負責(zé)、凡事有章可循国产黄色视频一区二区、凡事有據(jù)可查日日人人摸人操人、凡事有人監(jiān)督，實現(xiàn)了以預(yù)防為主規(guī)范了企業(yè)的作業(yè)程序a片免费在线观看网址，明確了各部門和全體員工的職責(zé)和權(quán)限婷停五月丁香啪啪六月综合色，預(yù)防并控制了不合格項的發(fā)生，降低了企業(yè)質(zhì)量管理成本日韩系列免费精品视频在线观看。通過定期組織質(zhì)量檢查亚洲欧洲国产青草衣衣、質(zhì)量審核活動，能夠及時發(fā)現(xiàn)和找出經(jīng)營管理活動一级做a爱片姓色毛片、服務(wù)質(zhì)量方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)中文字幕的黄色网站，并進行有效糾正，從而提高了企業(yè)整體經(jīng)營管理水平和質(zhì)量監(jiān)控能力伊人玖草，為企業(yè)實施全面的科學(xué)管理奠定了基礎(chǔ);也貫徹了以人為本的`原則www.人人干人人艹人人摸，全面提高了員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)長遠發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ);并圍繞讓客戶滿意及時認真地處理客戶投訴或意見全网黄色在线看，不斷滿足客戶需求與期望亚洲中日韩欧美精品一区二区，贏得客戶信任，提高客戶滿意度，提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力在欧美特级方面,想看欧美特级黄片。
咱們公司已經(jīng)貫標三年了久免视频免费一区，這三年來我們雖然做了大量工作，正如趙總在培訓(xùn)動員時講的：“在抓基礎(chǔ)工作上做的不細豆奶APP下载入口、不實亚洲屄屄视频网站、不嚴，與先進企業(yè)比女高中生自慰网站，與時代要求比亚洲免费在线观看视频，我們的差距還很大∏嗖莨呙夥压劭碅V！本科湓蚺访馈⑷蘸破艺J為主要在于以下三個方面：一是缺乏質(zhì)量理念支持。二是缺乏監(jiān)督考核制度支持欧美三p。三是企業(yè)的執(zhí)行力度低97在线视频人妻无码一期。我認為：
(一)只有管理層真正認識到客戶滿意是企業(yè)生存發(fā)展的根本，才能從客戶的角度開展質(zhì)量工作18岁禁看的黄片，才能真正建立客戶驅(qū)動的質(zhì)量體系sesesese。質(zhì)量管理體系要求企業(yè)的每一名員工，在做任何工作時国内自拍av偷500拍视频，都要清楚自己的客戶是誰91精品夜夜夜一区二区，樹立工作就是為客戶服務(wù)的質(zhì)量理念。這里的客戶是一個廣義的概念日韩十八禁视频，不僅包括企業(yè)外部產(chǎn)品(或服務(wù))的消費者亚洲天堂无码人妻在线影院、代理商、銷售商等污污网址免费观看，在企業(yè)內(nèi)部女的被男的c的免费视频，根據(jù)工作流的劃分，上下道工序間日本一区二区久久人妻高清、前后流程間夫妻自拍91、部門間也應(yīng)是客戶關(guān)系。但要樹立這樣一種質(zhì)量理念黄色一级国产视频，不是朝夕之間的事黄色视频免费看在线的，需要我們長期的不懈努力。當然在這方面領(lǐng)導(dǎo)作用就顯得異常的重要级特大黄片视频影院春色，需要我們的領(lǐng)導(dǎo)不斷地給員工去灌輸質(zhì)量思想97cao在线播放，可以通過制定企業(yè)文件、質(zhì)量方針鸥美性爱操逼视频，并不斷地給員工培訓(xùn)的方式來提高員工的質(zhì)量理念人人干人人爱人人插，大力打造質(zhì)量管理的戰(zhàn)略系統(tǒng)。當然只有質(zhì)量理念還是不夠的，質(zhì)量工具也是必不可少的工具国产精品热门Jizz最近更新，這就要員工主動地去學(xué)習(xí)質(zhì)量工具方法并實際有效地運用到平時正常的工作當中去在线观看免费毛片高清。
(二)一個好的監(jiān)督考核體制能刺激質(zhì)量管理體系良好的運行，那么監(jiān)督考核制度如何來制定呢?企業(yè)應(yīng)該充分利用好目標管理法人人摸'人人操人人，并將目標管理法與監(jiān)督考核體制結(jié)合起來管理黄色网站动，將企業(yè)的方針目標逐層分解并建立監(jiān)督考核體制【镁镁饭帜籄V？梢砸圆块T这里全是是精品99、項目部(分公司)和個人為單位來分解，部門的質(zhì)量目標應(yīng)依據(jù)公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標6080新觉伦午夜理论无码，結(jié)合本部門業(yè)務(wù)的特點來確定部門質(zhì)量目標項目爱情岛论坛福利永久首页，目標值應(yīng)依據(jù)以往的歷史業(yè)績、公司質(zhì)量目標值最新国产三級片、結(jié)合目前技術(shù)現(xiàn)狀綜合確定一区精品自拍偷拍。目標值應(yīng)該是可量化、可衡量的国内主播直播在线观看、具有一定的挑戰(zhàn)性，可通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)色欧美色亚洲，不要將質(zhì)量目標值夸大或不切實際国产特色AAAAA级毛片。針對每一項質(zhì)量目標，應(yīng)制定實在的具體實施措施和實施計劃jizzjizzxxxx，并落實負責(zé)人日韩免费在线综合，并且應(yīng)制定衡量質(zhì)量目標實現(xiàn)狀況的方法和評價的依據(jù)。同時要策劃好一個監(jiān)督考核體制91网在线，貫穿于整個質(zhì)量目標實現(xiàn)的過程有色又黄有高潮的免费视频，制定每一階段的考核方法。以用來考核部門欧美福利精品、項目部(分公司)成年人黄色网站AA、個人的目標達成率以及為達到目標采用方法的有效性，可以充分體現(xiàn)出單位日本人男女乱伦发生性关系视频。、個人在工作方面的效率以及能力jizzjizzjizz亚洲日本。這樣可以激起員工的積極性，發(fā)揮出員工平時工作的潛力人人摸人人色人人操，以促進個人與公司得到共同發(fā)展www.色棋棋.com。
(三)執(zhí)行力是一種能力，是內(nèi)涵廣泛网站男人天堂、包括各種學(xué)科国产大片精品黄页免费看、方法、思想的概括，執(zhí)行力的關(guān)鍵在于透過企業(yè)文化影響企業(yè)所有員工的行為日韩欧美精。新標準要求全員參與超爽巨色A片，但如何讓全員積極地加入到質(zhì)量管理體系中來呢，這就要各級領(lǐng)導(dǎo)來動員大家一级黄色网站片AV，要求大家一定要按公司的規(guī)程來辦事国产激情A∨在线视频播放。執(zhí)行力不是僅僅要求員工按公司的規(guī)程去做事，更重要的是在這種的規(guī)程下做事的同時，想出更好、更有效的方法黄色毛片黄大全。執(zhí)行力度對一個企業(yè)來說是至關(guān)重要的色一吧色色99一区，正所謂：一流的點子和三流的執(zhí)行力，不如三流的點子和一流的執(zhí)行力亚洲国产91精品。如果執(zhí)行力度不夠就是再好的質(zhì)量管理模式也不能夠有效的運行，所以我們需要著手解決執(zhí)行力度低下的問題。其原因主要是：
a.制度貫徹不夠欧美性爱天天干，虎頭蛇尾。
b.管理制度不嚴謹
c.制度本身不合理亚洲不在线观看，缺少針對性和可行性99久久无码。
d.制度在執(zhí)行過程中，流程不合理女人被男人做到高潮视频。
e.工作過程中缺少良好的指導(dǎo)方法天天爽天天透天天片a久久网。
f.工作中缺少科學(xué)的監(jiān)督體制。
企業(yè)在制定相應(yīng)的管理制度的同時要充分考慮以上的幾點因素欧美性情A片，才能制定出好的管理制度日韩精品久久久精品小草，才能更有效的推動質(zhì)量管理體系在企業(yè)中的有效運行。
體系培訓(xùn)心得體會9
9月2日至4日三级韩国网站，按照寶塔石化集團**區(qū)總裁辦的統(tǒng)一安排欧美日页，我參加了集團**區(qū)第二批中石油**石化公司HSE安全管理培訓(xùn)，這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主題是：引進先進理念亚洲色诱99久久66J8，提升安全管理免费无码在线观看黄色视频。
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要認識
20xx年日韩小草在线，中石油**石化公司引進HSE（健康欧美性爱欧美性爱欧美性爱、安全、環(huán)境）先進的管理理念中文字幕丝袜无码第一页，始終堅持“以人為本天天做天天干天天日天天舔、構(gòu)建和諧，清潔生產(chǎn)日本人黄色免费网站、環(huán)境友好曰本一级AAAA片无码，作業(yè)規(guī)范国产精品久久五月丁香、運行可靠，全員參與XXXX欧美熟妇HD、持續(xù)改進”的HSE體系管理方針美女被啪到高潮喷奶水的网站，做到安全“五嚴”，即思想上嚴肅2019手机视频中文字幕在线观看、制度上嚴謹999在线观看视频大全、組織上嚴密、管理上嚴格美女黄片子、紀律上嚴明有码无码日韩精品视频。著力在安全管理“五個方面狠下功夫”，即在安全科學(xué)管理理念上下功夫国产一级在线和观看，在全面提高管理者素質(zhì)和操作人員技能上下功夫一级黄片一级A片一级片，在落實操作規(guī)程和崗位責(zé)任制上下功夫，在整改消除安全隱患上下功夫狂操老女人逼黄色一级视频，在健全應(yīng)對突發(fā)事故防范措施上下功夫久久久国产一级黄色电影。逐步將HSE先進的安全管理文化，點滴滲透到員工學(xué)習(xí)生活工作家庭習(xí)慣的方方面面国产在线91。，變成了全員安全生產(chǎn)的自覺行動黄色网站入口在线看。
管理理念深入人心，員工實現(xiàn)自主管理hs网站。
引進HSE管理體系高清無碼視頻免費在線觀看黃色，**石化公司推廣運行分為改進和提升兩個階段，歷經(jīng)6年的時間持續(xù)改進和提升目標發(fā)展特黄又大又粗又硬作爱大片。20xx年**石化公司又與杜邦續(xù)簽三年的合作發(fā)展合同。
第一階段（20xx年--20xx年）：這三年為改進期欧美精品亚洲精品日韩传电影，HSE體系管理改進的主要內(nèi)容：
1老女人性生活视频、引進先進安全理念。對企業(yè)高管和員工進行集中培訓(xùn)亚洲色图欧美色图另类图片，迫使全員參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)黄片免费动漫，被動接受HSE先進的管理理念，這是一個全員被動“洗腦”的過程欧美瑟瑟网站，一個全員排斥“陣痛”的過程一线极品白馒头自慰喷水，也是企業(yè)推行HES管理體系必須經(jīng)歷的過程。
2洲黄色网站、升級安全管理標準中国一级黄片在线。對企業(yè)原有的安全管理制度進行修訂完善，梳理標準和流程专干老熟女色视频，提交基層員工討論實踐亚洲第页，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際淫荡淫乱一级黄色电影网址，逐步升級安全標準92個，在實際運行中逐年修訂完善黄频又色又硬又爽。
39999免费视频、引入安全管理工具。**石化公司先后引入HSE管理體系8項安全管理工具三级片免费网站视频，即：安全觀察與溝通www.日本jizz.com、安全分析（JSA）、工作循環(huán)檢查（JCC）另类欧美97性XXXXX、工藝危害分析（PHA）bbixxcon、上鎖掛簽測試管理、事故樹管理欧美一级特黄大片色视频、安全目視化管理日韩天堂2017、RACI方法發(fā)揮職能處室作用。這些安全管理工具歷經(jīng)了時間和人員的歷練级特大黄片视频影院8e，變成了企業(yè)安全管理的基本手段aaa黄色在线视频。
４欧美性爱b啪啪、改進安全管理組織日本人伦影片。結(jié)合推進HES管理體系，設(shè)立HSE安全委員會影音先锋啪啪av资源网，明確安全生產(chǎn)一體化責(zé)任制国产精品第8页，管理者的責(zé)權(quán)利更加清晰。
∪蘸谙咚客喔＠敬笕５黄色网站入口观看、提高安全管理技能。通過培訓(xùn)考核a级免费黄色网站大全，建立健全企業(yè)安全內(nèi)訓(xùn)師永久网站、風(fēng)險評價分析師隊伍，安全管理向?qū)I(yè)化管理隊伍邁進我操人人人人操我。
第二階段（20xx年至20xx年）：這三年為HSE管理提升期亚洲国产AⅤ美女黄软件网站，提升目標：
１乱码视频午夜在线观看、持續(xù)提高執(zhí)行能力人人透人人操人人干。全員簽訂安全承諾，并自覺踐行安全承諾中文字幕公司入口。
∪蘸防鲜炫悠低久夥选２、健全自我完善機制玖玖www。領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加安全活動免费A毛视频，組織開展安全培訓(xùn)久久精品久久精品久久精品久久精品。
３国产精品国产一级A片精品免费、建設(shè)安全專家隊伍91精品高清在线看入口。實行屬地管理，屬地內(nèi)任何單位和個人有違章行為美女污视频在线观看，屬地員工有權(quán)制止国内精品99久免费视频。
４欧美色图二区、養(yǎng)成員工安全習(xí)慣黄网站毛片。按規(guī)定著裝，并將安全習(xí)慣滲透到日常行為中国内自拍偷拍视频网站。
∶＠己矫夥选５、實現(xiàn)全員自主管理亚洲天堂网2020。建立HSE分委員會女人啪啪视频，多方面、多角度進行安全管理国产日韩欧美色另类。
通過HSE持續(xù)改進和提升兩個階段的宣貫實施免费的黄色网站能看A片，企業(yè)全員樹立了“三個觀念”，即以人為本抓安全的觀念女性自慰A级毛片，“一切事故都是可以控制和避免的”觀念三级黄,色，“安全源于責(zé)任心、源于設(shè)計色页视频、源于質(zhì)量色e网、源于防范”的觀念。企業(yè)全員參與安全管理的積極性www一级www刺激黄片、自覺性不斷提升日本jizzjizz。逐步實現(xiàn)了“要我安全、我要安全黄网站色视频，大家安全”理念的階段性蛻變91久久婷婷人人澡人人澡，實現(xiàn)了由強制管理向員工自主管理的奮斗目標黑人欧美视频巨粗巨大巨硬，實現(xiàn)了**石化安全管理階段性国产城中村自拍、歷史性的跨越。
目視化管理經(jīng)郴粕久夥烟峁┟夥逊瘢化中国国产精品无码理论片，現(xiàn)場管理規(guī)范化
１人人操人人摸人人干人人看、區(qū)域目視化无码视频性交。利用地面標識亚洲欧美小说图片、警戒圍欄、安全標簽等將工作或作業(yè)區(qū)域進行標識人人操人人人看，規(guī)范了員工行為激情图片视频。
２日韩无码高清啪啪啪高潮、人員目視化色综合欧美色综合七久久。利用工作服的顏色、工作證国产成人久久精品二区三区、安全帽標簽等區(qū)別作業(yè)人員的資質(zhì)在线免费黄色高清网站，便于人員管理。
】疵夥鸦粕究椿粕夥淹尽３精品视频专区一在线观看、工器具目視化。利用工器具季度檢查標簽欧美影院成年免费版视频在线播放，確認工器具是否完好A级片。
４久久精品人妻无码一区二区三区、設(shè)備目視化欧美成人嘿咻在线视频。利用色標、色環(huán)等對設(shè)備儀表管線進行標識欧美日韩黄色三级久久。
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**石化目視化管理分三批在线免费观看H片，制作46類、10000個安全標識2021欧美精品视频在线，投入資金400萬元国产国语对白不卡AV观看，使員工身在廠區(qū)，處處都能感受到企業(yè)安全文化的熏陶蜜芽tv国产精品一级毛片。同時色色亚洲色，借鑒5S管理（整理、整頓特级毛片高潮一级一级毛、清掃国产精品一线天在线观看、清潔、素養(yǎng)）先進管理模式91精品自产拍不卡，從改變員工行為習(xí)慣入手qq午夜6080，使得作業(yè)環(huán)境亚洲欧美一区二区视频、員工素養(yǎng)和企業(yè)形象得到大幅提升，科學(xué)管理的執(zhí)行力不斷提高日韩毛片无码一级观看。
開展風(fēng)險評價91久久久久久一区二区，推行上鎖掛簽
20xx年，**石化完成工藝危害分析（PHA）項目16個亚洲欧美日韩人人操久久。有效地利用安全管理工具成年a大片免费视频，進行安全觀察與溝通，對工作步驟安全分析特黄特色黄片、開展工作循環(huán)檢查欧美日韩性生活、工藝危害分析、上鎖掛簽測試管理欧美插插影院。這些風(fēng)險評估分析亚洲黄色在线观看网站，看似程序繁雜，浪費檢維修時間欧美一区二区在线网站观看蜜臀，實質(zhì)上是從源頭上對風(fēng)險進行控制免费黄色网址直接进入，有效地預(yù)防事故的發(fā)生。事故樹管理等管理工具国际a片播放，必須有專業(yè)機構(gòu)進行培訓(xùn)指導(dǎo)欧美精品中文字幕在线视频。
高危作業(yè)許可，重視安全培訓(xùn)
目前78摸免费人成视频在线观看，**石化公司根據(jù)本企業(yè)現(xiàn)有作業(yè)項目劃定高危作業(yè)７項（動火作業(yè)国产AAA免费黄色视频、吊裝作業(yè)、高處作業(yè)免费人成a、管線打開欧美性爱精品店、臨時用電、有限空間黄色视频一、二、三区、破土作業(yè)）人人干人人射视频，每項高危作業(yè)必須實行嚴格的許可證制度，審核評估必須有生產(chǎn)午夜福利120、工藝操东北妇女视频、儀表、電氣色屁屁影院www免费看国产馆、安全專業(yè)技術(shù)人員參與方案制定和作業(yè)許可審批亚洲色图精品录音。對非計劃性檢維修，承包商在廠區(qū)工作97色在线视频观看香蕉、偏離安全標準激情无码色欲毛片、交叉作業(yè)等全免费A级毛片毛片，必須進行作業(yè)許可審核一级片黄片视频。嚴格落實“三級安全教育”国产一线天精品视频，即廠級安全教育、車間安全教育日韩黄色网站AV、班組安全教育农村一级黄色毛片网站，所有員工（包括承包商員工）必須接受嚴格的安全培訓(xùn)，保證全員的安全意識和技能能夠滿足安全生產(chǎn)的需要真人交。安全培訓(xùn)實行矩陣式管理国产在线一区二区三区麻豆，每年12個月的安全主題月活動，計劃周密2022韩国限制级电影在线观看、重點突出日韩视频第一区，效果明顯。
通過HES管理體系的延伸www.rct999.com，實現(xiàn)了“四個轉(zhuǎn)變”国产另类重口调教在线，即從單純強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)向強化全員責(zé)任意識的轉(zhuǎn)變，由被動防范黑人粗大猛烈进出高潮视频、事后處置向強化源頭欧美国产第页、預(yù)防優(yōu)先轉(zhuǎn)變，從集中整治檢查向制度化黄片免费有限、程序化管理轉(zhuǎn)變欧美VA免费播放，由偏重傷亡事故控制向全面落實HES體系的轉(zhuǎn)變。
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第三欧美一区欧美一区，經(jīng)費投入日韩孕妇自拍视频直播在线观看网站。**石化投入HSE管理體系建設(shè)的經(jīng)費在幾個億，這是一項投入大日韩美女视频一区二区三区，見效慢的安全生產(chǎn)力工程欧美男免费A片视频。安全沒有經(jīng)費保障，也是一紙空談色在色高清在线。必須結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營運行的特點国产精品盗摄盗拍最新视频，將安全投入納入年度資金預(yù)算，有計劃91绿帽人妻国内、按比例逐年投入安全專項資金四虎4hutv最新884a，使之逐步轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力和生產(chǎn)能力。
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第五免费中文字幕爱爱小视频，全員參與榴莲视频下载ios下载。企業(yè)安全管理是一個動態(tài)管理的過程，涉及生產(chǎn)經(jīng)營諸多環(huán)節(jié)欧美精选1，必須結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營特點日黄a天堂，把握生產(chǎn)、經(jīng)營国产一级a、運輸18岁以下禁止观看的黄视频、人員管理的關(guān)鍵點。引導(dǎo)全員參與企業(yè)全天候亚洲天堂的无码在线视频、全方位的安全管理国产性交视屏。只有長此以往国产嫖娼妓院视频网站，點滴灌輸，才能變?yōu)閱T工的自覺行動欧美第一黄站视频，才能成為團隊共同的安全目標中日欧美野外日一级黄色A片在线日。
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體系培訓(xùn)心得體會10
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體系培訓(xùn)心得體會11
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培訓(xùn)適用對象：所有人
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培訓(xùn)目的：技能演練與訓(xùn)練
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體系培訓(xùn)心得體會12
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應(yīng)當怎么建立檔案利用體系?我們知道国产真实强推不让在线观看，服務(wù)是檔案部門永恒的主題，是檔案工作的意義所在日翰伊人一区二区，也是檔案利用體系建設(shè)的核心所在国产不卡自拍av。我們不能空喊要樹立為人民服務(wù)的宗旨、要堅持以人為本的理念国标精品黄片一区，必須把這些大道理同檔案工作的實際結(jié)合起來;必須在牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨的同時最近手机中文字幕高清大全7，樹立盡職盡責(zé)為檔案服務(wù)的宗旨意識;必須在始終堅持以人為本理念的同時，樹立以檔案為本的服務(wù)理念;必須在建立健全為現(xiàn)實服務(wù)的體制機制的同時超碰免费公开在线激情，建立健全為歷史服務(wù)的體制機制歐美日韓國產第一頁。要把為人民服務(wù)的根本宗旨體現(xiàn)在為檔案服務(wù)的具體工作中，換句話說免费看污的日韩操，要用為檔案服務(wù)的具體行動實踐為人民服務(wù)的宗旨超碰人人人福利。要把以人為本的理念落實到以檔案為本的行動中，用以檔案為本的實際成效踐行好以人為本的理念一级性爱免费。檔案服務(wù)包括為現(xiàn)實服務(wù)和為歷史服務(wù)兩個方面亚洲另类图片专区。為現(xiàn)實服務(wù)，就是在檔案信息資源的開發(fā)利用方面下功夫亚洲码视频在线wwww、挖潛力美女被干免费网站，打破一些“條條框框”的束縛，拓展檔案服務(wù)領(lǐng)域，豐富檔案服務(wù)內(nèi)容三级做a全过程在线观看软件，創(chuàng)新檔案服務(wù)機制伊人熟妇性交网站，完善檔案服務(wù)手段，改善檔案服務(wù)條件精品国产综合区久久久久久软件，提高檔案服務(wù)質(zhì)量亚洲色图,日本图片，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變被動利用為主動利用无码A级毛片视频免费播放，滿足社會各方面和人民群眾的檔案利用需求久久精品一区二区三区日韩。為歷史服務(wù)，就是在收集檔案時保證齊全完整国产一级欧美黑人一级，在保管和提供現(xiàn)實服務(wù)中538黄色视频，最大限度地保證檔案的'安全，不影響其歷史壽命欧美一级A片喷水高潮，這就是最好的為歷史服務(wù)欧美视频3p。把這兩個服務(wù)搞好了，檔案利用體系建設(shè)自然就完善了性a视频网站在线观看免费。
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體系培訓(xùn)心得體會13
6月2日我參加了集團公司組織的ISO9000質(zhì)量管理體系培訓(xùn)黄色免费一级网站无码。通過培訓(xùn)老師深入淺出、由點到面的講解三级在线播放，使得原本生澀的理論知識，變得生動活潑最新国产福利黄色导航，通俗易懂97爱好碰，讓我對質(zhì)量管理體系的實際運用有了更清晰的認識和更深刻的理解。通過學(xué)習(xí)我明確了以下幾個方面：
一、“質(zhì)量管理體系”最初是來自西方國家的企業(yè)管理文化精品私拍国产在线播放，這套體系引入我國后中文字幕一区二区巨大乳在线看，幾經(jīng)試用和修訂，與中國本地的管理模式相融合A片在线观看视频免费网址，已經(jīng)形成了自己的特色體系性爱欧美xxxxx，也已經(jīng)成為國家技術(shù)監(jiān)督部門認可的`輔助管理手段。ISO9000質(zhì)量管理體系標準欧美人与动牲交视频，實際上就是國際上公認的系統(tǒng)地進行質(zhì)量管理方面的一個標準yy亚洲人成电影网站色，它主要涉及到質(zhì)量管理的八項原則和質(zhì)量管理體系的建立和運行。質(zhì)量管理的八項原則是世界各國質(zhì)量管理成功經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)三级片日本网，是ISO9000標準的編制基礎(chǔ)久久久久久黄色片。它的貫徹執(zhí)行有利于促進企業(yè)管理水平的提高，有利于提高顧客對其產(chǎn)品或服務(wù)的滿意程度日本ww╳╳╳╳╳╳Ⅹ╳，有利于幫助企業(yè)達到持續(xù)成功的目的美女汚汚无遮挡免费视频。
二、計劃欧美日韩国产手机在线观看视频、實施日本超碰97人人爽人人爱、檢查、持續(xù)改進操操av网，簡稱為PDCA的管理流程廣泛應(yīng)用于管理工作的方方面面中文字幕资源在线观看。在質(zhì)量管理所包括的產(chǎn)品管理、人力資源管理久久久无码c区、安全管理在线观看95视频、成本管理、市場管理一级黄片免费视频看看、流程管理等一系列項目中日日爱的黄色视频，無論哪一項管理制度的建立和運行都與PDCA管理流程息息相關(guān)。在這個管理循環(huán)鏈中99精品视频九九精品视频国产，四個環(huán)節(jié)相互依存午夜性爱熟妇青青乐园、相互作用，共同形成一個有效的機制无码精品视频，在與管理相關(guān)聯(lián)的環(huán)節(jié)充分發(fā)揮著自己的功效igao视频在线观看。
三、物流企業(yè)的產(chǎn)品是服務(wù)中文字幕第一区你懂的，服務(wù)是企業(yè)文化的凝固與體現(xiàn)女人帮男人橹的视频网站。我們利用“PDCA”循環(huán)實現(xiàn)階梯上升的管理目標，達成企業(yè)的最終愿望性欧美lx╳lx╳，也就是通過實現(xiàn)高質(zhì)量的管理一级婬片A片免费播放视频，得到讓顧客滿意的產(chǎn)品(服務(wù))日韩在线电影网中文字幕，也就是為客戶提供高質(zhì)量的物流服務(wù)，并不斷持續(xù)改進欧美性爱片网站。優(yōu)質(zhì)黄色网站视频污污污黄色、高效、最大限度的滿足顧客在物流方面的需求亚洲性爱区第一页，從而提增強了業(yè)務(wù)競爭力欧美男女性潮免费福利看。也使顧客感到：我們銀河物流才是最好的合作伙伴。其次人人看人人看，印象最深的還有“流程”這個詞青青青手机视频在线。質(zhì)量管理體系本身就是用一些流程標準來控制產(chǎn)品(服務(wù))的合格。只有嚴格執(zhí)行了標準流程日韩av高清在线看片，產(chǎn)品(服務(wù))就一定合格图片小说视频激情区。所以我們應(yīng)該清楚我們工作的流程都有哪些，然后經(jīng)過層層分解落實到每一個過程亚洲黄色免费观看，做到工作層次分明亚洲性经典XXXXHD，崗位職責(zé)明確，工作責(zé)任落實到位婷婷五月丁香九月，工作就會由復(fù)雜變的簡單了久久亚洲精品少妇毛片无码。
四、ISO9000質(zhì)量管理體系標準国产综合在线观看视频，是國際上公認的系統(tǒng)地進行質(zhì)量管理方面的一個標準a黄色网址。我們在建立自己的質(zhì)量管理體系時，一定要切合實際高潮流水抽搐免费视频在线，切不可生搬硬套下载日韩精品视频在线观看免费。千萬不要“照葫蘆畫瓢”，盲目的依照體系標準去工作亚洲观看一区二区三区，而是把我們實際的工作流程與標準融入到體系中去運用亚洲男人天堂AV网站在线观看不卡，并在工作中逐漸完善，形成自己的體系免费看很黄很黄A片夜色直播，并不斷持續(xù)改進免费人成网址在线播放。
體系培訓(xùn)心得體會14
4月23日，帶著幾分激動99re热免费视频，我有幸參加了骨干教師培訓(xùn)国产在线精选。這次的培訓(xùn)是我收益很大，于局長的講課內(nèi)容非常精彩日韩一级欧美一级二级在线观看视频，內(nèi)容也很豐富欧美一A片网站。同時也受到了教師的好評，現(xiàn)有以下幾點體會：
一人人看人人干人人午夜、教師自身的成長无码色区。
教育的發(fā)展爱情岛亚洲永久自拍品质，關(guān)鍵在教師的成長美女国产精品视频是黄网站。教師是學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)在线看黄色网站免费，對于個人而言，教師的成長不僅是時代的要求同人漫18禁福利网站，更是適當現(xiàn)代教育的需要欧美日韩午夜情爱在线视频观看免费。此次培訓(xùn)，很多專家與同仁重點談了教師如何規(guī)劃自己的成長之路性受天堂，成為名師日韩免费精品视频，成為教育家。
二最新黄色网站在线入口、教師必須更新觀念国产黄色视频99视频。
隨著知識經(jīng)濟時代的到來，信息技術(shù)在教育領(lǐng)域廣泛運用800毛片，“教書匠”式的教師已經(jīng)不適應(yīng)時代的需要了日本一本区免费中文高清，這就要求教師既不能脫離教學(xué)實際又要為解決教學(xué)中的問題而進行的研究即不是在書齋進行的研究而是在教學(xué)活動中的研究。必須具有現(xiàn)代教育觀念av人人摸人人操人人舔，并將其運用于教育工作實踐三级做a视频免费观看，不斷思考、摸索老女人自卫视频，朝著教育家的方向努力www.精品2区三上悠亚.com。以教師為本的觀念應(yīng)當轉(zhuǎn)為以學(xué)生為本，自覺讓出主角地位欧美性爱污视频，讓學(xué)生成為主角中文字幕一区二区三区人妻少妇，充分相信學(xué)生，積極評價學(xué)生深夜免费A级毛片无码视频。
三riAV网、精神成長尤為重要。
現(xiàn)在無論是教師還是學(xué)生精神世界的豐富與成長才是真正意義的成長国产无码AAA片，精神成長使人毅力不倒视频三区欧美极品在线看片、思想豐盛走遍天下，精神上的強大是真正的強大国产精品另类熟女，精神強大塑造人的堅韌性格噜噜在线。
作為新時代的人民教師，要鼓勵自己多學(xué)習(xí)充實自己的知識色日韩一区二区，完善自己的人格国产一级av免费看，促進精神世界的成長。精神成長則天地漸寬色欲久久久天天天综合网。
本月我很榮幸的參加了進修校舉辦的教體系統(tǒng)教師培訓(xùn)欧美,国产,日韩黄色视频，在培訓(xùn)班上我很認真的聽了三位教育專家的講座AA黄片A，這次教師培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，包括對教學(xué)規(guī)章制度毛片看A片免费的、教學(xué)常規(guī)一片黄色网站最好的、師德等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
印象最為深刻的是佳市教育局副局長在課堂上所講到的關(guān)于“精神成長則天地漸寬”羞羞网站在线，你有閱讀的習(xí)慣嗎成人蕾丝电影在线播放视频免费？向同事，朋友推薦過好書嗎免费黄色丝袜网站？你在一年之中真实普通话对白嫖妓视频，只要有機會到大城市聽過音樂會嗎？看過一場芭蕾舞嗎欧美一级电影片？去過幾次博物館展覽館欧美性爱插插插？你有高雅的給自己帶來愉悅的特長愛好嗎？你經(jīng)常與自己的家長久久人人超国产三级、家人jizzjizzzz中国、同事、領(lǐng)導(dǎo)分享工作生活中的快樂嗎欧美一级强视频网址？總結(jié)便是涵養(yǎng)美感黄色视频在线观看地址，陶冶性情，是教育工作者精神成長的重要過程中国jizz。廣泛閱讀免费aⅴ无遮拦网站观看，仔細咀嚼是教育工作者精神成長的不竭源泉。
通過認真的培訓(xùn)和自己的學(xué)習(xí)日韩丝袜福利网址在线观看视频免费，獲得了很大的收獲黄色网站欧美性爱，在這次培訓(xùn)課上，進修校校長做了熱情洋溢的講話精品国产综合第一区福利av，并且勉勵我們努力學(xué)習(xí)亚洲黄网址，認真工作，完成這次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)操人黄片视频免费。通過這次培訓(xùn)免费Ⅴa在线观看，總有一種意猶未盡的感覺，總感到還有許多需要學(xué)習(xí)的地方亚洲欧美日韩另类图片。確實免费看黄污，作為一名教師，要學(xué)習(xí)的東西實在是太多了2021三级片日本。不過我有信心通過自己的不懈努力和學(xué)習(xí)美女18黄色，盡快地提高自己的專業(yè)知識和教學(xué)水平，盡快的能夠勝任自己本職的教學(xué)工作在线国产视频网欧洲，從而真正成為一名合格乃至優(yōu)秀的校外教師国产精品九，為我們國家的教育事業(yè)国产免费观看下载AV大片的网站，為我們校外教育的發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻。
4月23-24日我參加了進修校舉辦的為期一天半的`骨干教師培訓(xùn)班男人网站天堂。在培訓(xùn)班上我聆聽了三位教育專家的講座求一个免费在线观看的黄色网站，深受感動和鼓舞，也受到啟迪和教育riav视频。
在新的課程理論下韩国无码视频免费观看，教師的角色美女黄十八岁以下禁止观看黄片，教學(xué)的手段2021国内自拍偷拍，教學(xué)的方法，師生的關(guān)系正在發(fā)生著巨大的改變欧美三级又粗又硬，教師的教學(xué)不再是過去的簡單的一支粉筆国产精品无码你懂的，一張黑板和教師的一言堂了。我們必須用發(fā)展的眼光日韩精品免费观看大全视频网站，創(chuàng)新的思想對面對學(xué)生欧美精品a，面對教育。鼓勵欧美精品日韩一区二区、欣賞A级毛片毛片免费观的看久,下载、激發(fā)、創(chuàng)設(shè)情境將是智慧教師常用的手段国产高清免费视频色拍拍，與學(xué)生共同學(xué)習(xí)日本丝袜高跟一区二区、學(xué)生的朋友是新型師生關(guān)系的內(nèi)涵，如何實現(xiàn)教學(xué)最優(yōu)化是對教師的新的評價等等婷婷五月综合色啪网站，這些都需要我們新時代的無論是新欧美特色A片在线观看网站、老教師都要思考的問題±锤瞿芸吹幕仆總之要想做到這些只有更新觀念黄色视频制服网站，努力學(xué)習(xí)，才有可能做到国产成人精品一区二三区。
三節(jié)課的培訓(xùn)首先在思想上我明確了未來教育改革的發(fā)展方向国产欧美日韩另类一区，其次是我了解了當前一些先進的教學(xué)模式和現(xiàn)代化的教學(xué)手段的應(yīng)用，如微課又粗又黄又硬又爽的免费视频,、翻轉(zhuǎn)課堂成品网站黄色网站高清、智能課堂等。這讓我感到十分感動99这里有精彩视频，中國的教育也要步入現(xiàn)代化了精品国产欧美在线观看不卡，所以自己也要加油努力學(xué)習(xí)和充電，要不斷豐富自己的學(xué)識和閱歷视频在线日本黄色视频。
做為一名校外教育領(lǐng)域的科技教師亚洲一区二区国产精品一区二区，我要以此為目標免费在线免费在线看a片，不斷創(chuàng)新科技教學(xué)新思路，開設(shè)適合學(xué)生和對學(xué)生有價值的科技活動課美女裸体露双乳黄a免费网站，為學(xué)生的全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)欧美视频专区一。
體系培訓(xùn)心得體會15
一、 對體系標準要相當熟練欧美暴力性爱，特別是對標準的精髓和要點要掌握
作為體系工作者免费一级A级高清毛片人妻，首先必須對三個體系的標準及相關(guān)的法律法規(guī)要深刻理解，掌握其要點日本午夜片成年WWW，抓住其精髓自拍av在线，并了解相關(guān)行業(yè)的特點和該企業(yè)的實際狀況。這樣黄色片视频免费，建立的綜合型體系才能適宜欧美操逼视频网站免费看、充分和有效。切不可把參考文件照搬過來日本A八性爱视频，只流于形式上的整合国内外激情在线视频频，而疏于內(nèi)容上的相融。
二亚洲综合色图小说、 編制ims文件之心得
建立ims文件是建立管理體系的重要標志之一欧洲性网站，也是三個管理體系標準所要求的，如何策劃管理體系是其中的關(guān)鍵所在性欧美XXXX18HD视频。
如果分別按照三個體系標準的要求編制獨立的三套體系文件1000部国产怕怕怕精品，由于三個體系的管理接口十分多，即使在文件中加以明確規(guī)定2015超碰，但在運行中難免要增加部門間協(xié)調(diào)的難度毛片一级AB毛片一级。面對這種問題我們可以有以下幾種處理方案：
方案一：
編制三本管理手冊，分別滿足三個體系標準的要求狼友视频观看；程序文件則不分哪一個體系国产h视频在线观看免费，在滿足三個體系標準的基礎(chǔ)上，結(jié)合該公司的實際在线精品国产制服丝袜噜，根據(jù)管理體系運行的需要亚洲国产综合无码一区，針對重要事項編制程序文件；作業(yè)文件是體系文件的基礎(chǔ)538精品视品一二区，也是管理體系運行的基礎(chǔ)WWW.97人人操.COM。按三個體系標準的要求并結(jié)合具體情況，來編制一套完整的作業(yè)文件韩国三级片2021。
優(yōu)缺點：
1） 三本手冊與三個標準的針對性強欧美午夜操b视频、層次清楚。
2）缺點是需要編制三本手冊，工作量較大黄色的网站在线视频。
適用范圍：
對于規(guī)模較大久久激情日韩精品视频、機構(gòu)復(fù)雜的公司比較適用（有很多大公司基本上是分開建立的，比如qms與ems建立工作分屬不同的部門）
注： 也有部分公司編制二本管理手冊欧美日韩高清国产AⅤ一区，其一是質(zhì)量手冊18禁成年无码免费网站下载，其二是環(huán)境和職業(yè)安全健康手冊。
方案二：
編制一本管理手冊欧美性交午夜网站、一套程序文件和一套作業(yè)文件69亚洲精品无码专区在线。
優(yōu)缺點：
1）能夠避免或減少文件上的重復(fù)，保持體系文件的連貫性日屌视频APP，減少接口久久久久夜色精品国产老牛，使整個文件簡單化。
2）缺點是對文件策劃和編寫人員的'素質(zhì)要求高国产精品免费视频XXXX，否則會使管理手冊不能抓住要點或?qū)哟尾磺濉?/p>
適用范圍：對于規(guī)模較小免费三级网址、機構(gòu)簡單的公司更為適用。
⊙侵夼访劳蹬氖悠怠（注：這種方案被很多中小型公司所采用）
三、編制管理手冊注意事項
在編制管理手冊時人人操人人看人人搞，我們可以根據(jù)不同行業(yè)的特點來決定以哪一個體系為主線真人版AV黄色网站。如有的行來側(cè)重于環(huán)境，則最好以iso14001為主線男人j放进女人P全黄在线网站，在此基礎(chǔ)上加上質(zhì)量管理和職業(yè)健康安全管理的要求來編制管理手冊不要啊好舒服黄色视频。
據(jù)調(diào)查，"三合一"或“兩合一”的管理手冊在线亚洲中文，還是以質(zhì)量管理體系為基礎(chǔ)比較多国产大陆精品绝色Av，即以iso9001：XX標準的結(jié)構(gòu)為框架，把iso14001：XX和ohsas18001的要求合并或補充到iso9001相關(guān)過程（要素）中去中文字幕在线观看视频2020。成為：把三個體系的總要求一级av免费线看、文件控制、記錄控制亚洲天码中字一区日本、方針和目標91亚色、機構(gòu)與職責(zé)、管理評審欧美性爱网页、培訓(xùn)另类亚洲欧美一区在线二区99、體系審核、監(jiān)視和測量裝置天天操狠狠干、糾正和預(yù)防措施等過程要素完全合并天堂网在线无码，另外把環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理體系標準中的其他要素，補充到iso9001標準中相近或相關(guān)的過程要求中去丝袜专区。如：
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