戰(zhàn)略管理心得體會
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戰(zhàn)略管理心得體會1
企業(yè)戰(zhàn)略管理是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科,它直接指導(dǎo)企業(yè)管理的具體實踐,促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高,通過本課程學(xué)習(xí),應(yīng)該掌握現(xiàn)代企業(yè)管理基本原理和基本知識,熟悉企業(yè)管理的主要職能和一般過程,掌握現(xiàn)代管理的科學(xué)方法和技能,為今后工作奠定一定的理論基礎(chǔ)欧美三级又粗又硬。集團(tuán)公司給我一個很好的提高自身管理能力的培訓(xùn)機(jī)會国产精品无码你懂的，在培訓(xùn)中我能認(rèn)真學(xué)習(xí)并深刻理會其中的含義，我的感知感想如下：
一日韩精品免费观看大全视频网站、企業(yè)戰(zhàn)略很重要
哈佛商學(xué)院終身教授“邁克爾.波特”曾經(jīng)說過：“戰(zhàn)略是一個企業(yè)成敗的要害”欧美精品a。我國經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展工作雖然千頭萬緒欧美日韩人妻在线视频，但這些工作都是建立在經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展戰(zhàn)略基礎(chǔ)上的;有了這個戰(zhàn)略，才有后來的中長期計劃A级毛片毛片免费观的看久,下载、年度計劃网站免费看你懂的，才有各項政策和措施。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人只要多觀察國家領(lǐng)導(dǎo)人怎樣抓經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展日本丝袜高跟一区二区，也不難從中悟出一些道理來8050网午夜免费一级A片。
二、戰(zhàn)略研究要加強(qiáng)
之所以要加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略研究性饥渴人妻一级A片在线，首先是因為我們嚴(yán)重缺乏這種基礎(chǔ)。國有企業(yè)在計劃經(jīng)濟(jì)時期沒有經(jīng)營自主權(quán)欧美一级A片视频在线播放，不可能把企業(yè)戰(zhàn)略研究提到議事日程免费观看的午夜成年网站。目前，許多國有企業(yè)由于短期經(jīng)營思想占上風(fēng)成人深夜视频网站播放器，也沒有把企業(yè)戰(zhàn)略研究提到重要議事日程一级一级毛片毛片。集體企業(yè)與國有企業(yè)存在類似的情形。民營企業(yè)雖然不存在經(jīng)營自主權(quán)問題欧美一级A片欧美特黄，但是由于起步比較晚狼人狠狠干，由于受到觀念、知識等方面的局限99这里有精彩视频，戰(zhàn)略水平也沒有多高精品国产欧美在线观看不卡。新時代是戰(zhàn)略制勝的時代。在這樣一個時代视频在线日本黄色视频，企業(yè)假如戰(zhàn)略水平低就會經(jīng)常挨打亚洲一区二区国产精品一区二区，甚至走向死亡。所以黄片在线视频播放，應(yīng)該盡快在這方面補(bǔ)課美女裸体露双乳黄a免费网站。
三、提高戰(zhàn)略水平需要更新觀念免费h视频、意識欧美暴力性爱、思維和知識。
加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略研究是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人綜合素質(zhì)的重大考驗精品免费人成视频网站app。無論是觀念日本午夜片成年WWW、意識，還是思維日韩A片无码毛片免费看九九九、知識国产丰满，哪一個方面落后，都會妨礙企業(yè)戰(zhàn)略水平的提高日韩女性黄色性视频。觀念要更新视频二区欧美亚洲视频。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人一般都有對本企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容日韩在线观看网红自拍视频、經(jīng)營方式、經(jīng)營手段久久经典黄色视频、經(jīng)營地點亚洲美女你懂的、治理體制等方面的成型觀念。意識要更新⊙侵奕仍谙吖劭矗現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營意識越來越多了人人操人人干干人人操人人，科技意識、環(huán)保意識2015超碰、品牌意識毛片一级AB毛片一级、公關(guān)意識、人才意識狼友视频观看、知識意識等国产h视频在线观看免费，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人假如不盡快把這些現(xiàn)代意識樹立起來，只是滿足于產(chǎn)量在线精品国产制服丝袜噜、規(guī)模亚洲国产综合无码一区、成本、質(zhì)量等傳統(tǒng)意識538精品视品一二区，就不可能研究出好的企業(yè)戰(zhàn)略來WWW.97人人操.COM。思維要創(chuàng)新。思維創(chuàng)新往往是技術(shù)韩国三级片2021、治理欧美午夜操b视频、體制等許多創(chuàng)新的基礎(chǔ)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人假如思維方式固化久一久久一热，該直覺時不直覺国产91高潮流白浆在线播放，該分析時不分析，該聯(lián)想時不聯(lián)想日本国产网曝视频在线观看，該綜合時不綜合aⅴ876视频，要研究出一個好的戰(zhàn)略也絕非易事。
四白色视頻在线发布、全社會都要關(guān)心企業(yè)戰(zhàn)略
加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略研究是企業(yè)的事A片视频免费观看在线，但又不完全是企業(yè)的.事。
各級政府擔(dān)負(fù)著推動企業(yè)尤其是國有企業(yè)加強(qiáng)戰(zhàn)略研究的責(zé)任www成年人视频。許多企業(yè)對戰(zhàn)略不夠重視亚洲三级片啪啪，政府利用各種機(jī)會強(qiáng)調(diào)其重要性是必要的。由于國有企業(yè)至今尚未獲得完全的經(jīng)營自主權(quán)夜夜爽人人爽，所以国产精品免费视频XXXX，政府應(yīng)該責(zé)成有關(guān)部門會同企業(yè)共同研究制定企業(yè)戰(zhàn)略。為了減少國有企業(yè)的短期經(jīng)營行為好黄的视频网站，政府在考核國有企業(yè)及其主管部門的業(yè)績時亚洲欧美偷拍视频，應(yīng)該把是否認(rèn)真研究企業(yè)戰(zhàn)略作為重要內(nèi)容国产A级特黄的片子试看。政府應(yīng)該把抓好國有企業(yè)戰(zhàn)略研究與國民經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整、國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整有機(jī)地結(jié)合起來真人版AV黄色网站，對重點國有企業(yè)戰(zhàn)略研究工作給以必要的支持伊人影院在线操在线干影院。
綜上所述，此次授課給我們提供了系統(tǒng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識的平臺不要啊好舒服黄色视频，優(yōu)化了管理知識結(jié)構(gòu)欧美成狂野欧美在线观看，更新了管理理論，開拓視野国产大陆精品绝色Av，自我超越日南视频网站在线，全面提升了管理能力和管理素質(zhì)。我也將會在今后工作中好好的去利用這次積累到的一切知識一级av免费线看。我相信可以創(chuàng)造出更好的成績!
戰(zhàn)略管理心得體會2
所有的企業(yè)都希望基業(yè)常青日本黄色视频mmm，對于相對年輕的中國企業(yè)來說尤其如此。
隨著經(jīng)濟(jì)全球化www.kkk4438.com、市場國際化的步伐不斷加快，世界范圍內(nèi)大規(guī)模經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整正在興起在线超碰人人摸，經(jīng)濟(jì)資源跨國流動的勢頭更加強(qiáng)勁特级日韩欧美夫妻生活免费观看。中國自從加入WTO之后，年輕的中國企業(yè)在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存99色在线精品、優(yōu)勝劣汰的激烈競爭環(huán)境下迅速成長中日韩精品高清在线播放网站视频下载。在經(jīng)歷“聯(lián)想”收購“IBM”、“中海油”競標(biāo)收購美國“尤斯科”石油公司等一大批企業(yè)并購之后亚洲小说综合，世界看到了中國企業(yè)崛起在東方国产一级精品A片在线播放，國人為我們邁向具有國際競爭力的跨國企業(yè)集團(tuán)而驕傲自豪。
但是国产欧美va天堂在线观看视频下载，今天九九6精彩视频，中國的市場環(huán)境已經(jīng)今非昔比，企業(yè)要永續(xù)發(fā)展比非易事免费韩国无码黄网站！數(shù)以萬計的企業(yè)日本亚洲一区二区三区在线播放，由于缺乏戰(zhàn)略意識，常常想一艘無舵之船理论片一区，隨風(fēng)飄搖av人人操网站在线看、無家可歸，難以駕馭外部世界的風(fēng)風(fēng)雨雨的潮起潮落天堂AV网站www。
哈佛商學(xué)院終身教授“邁克爾性视频在线视频网站。波特”曾經(jīng)說過：“戰(zhàn)略是一個企業(yè)成敗的關(guān)鍵”。
一位著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授曾經(jīng)做過一個形象地比喻：一個企業(yè)如果沒有戰(zhàn)略日批视频网站免费看，那么它就像一個流浪漢一樣無家可歸有99个黄色视频的黄色网站。管理大師彼得·德魯克曾經(jīng)說過這樣一段話：我們走在一片叢林在线观看AA，開始清除矮灌木林。當(dāng)我們千辛萬苦91pao国产在线观看，好不容易清除完這一片灌木林黄色网站/在线，直起腰來，準(zhǔn)備享受一下成功的喜悅時候色色的电影网站，卻猛然發(fā)現(xiàn)色色色色色婷婷，旁邊的一片灌木林才是我們要去清除的叢林！有多少企業(yè)在市場競爭過程中99riav.6com，就如同這些砍伐灌木林的工人色色综合五月，常常只是埋頭砍伐，卻沒有意識到要砍的并非是那片叢林欧洲特级高清性色片免费观看。當(dāng)我們沉迷于尋找使企業(yè)發(fā)展欧美AAAA级精品a片、企業(yè)做大的時候，一定不要忘記回過頭來精品国产美女福利在线，看一看我們是否已經(jīng)迷失了方向欧美日韩免费乱码高清视频。
一、戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理的基本概念
企業(yè)戰(zhàn)略的概念主要來源于軍事戰(zhàn)略国产综合视频在线观看。從軍事的角度看成人熟女综合电影网站，戰(zhàn)略是對戰(zhàn)爭全局的策劃和指揮，即依據(jù)敵對雙方的軍事国产www.、政治先锋资源导航、經(jīng)濟(jì)、地理等因素日本电影黄色，遵從戰(zhàn)爭規(guī)律日韩精品永久免费视频，照顧戰(zhàn)爭全局的各方面，所制定和采取的有關(guān)戰(zhàn)爭方針蝌蚪窝在线观看视频、政策和方法亚洲黄色网址免费看看。
企業(yè)戰(zhàn)略目前有很多種流派的定義×ㄔ谙吖劭赐暾婷夥迅咔澹“設(shè)計學(xué)派”認(rèn)為戰(zhàn)略是一個經(jīng)過深思熟慮形成的精品欧美日韩一区二区三区、邏輯性很強(qiáng)的完整計劃過程，“定位學(xué)派”將戰(zhàn)略制定過程制定過程視為理性的分析過程中文无码网站。認(rèn)為戰(zhàn)略就是確定組織在市場上的位置一级AAAAAA片毛片在线播放。
亨利。明茨伯格在總結(jié)分析了一些戰(zhàn)略概念后日韩三级亚洲三级，提出“戰(zhàn)略的5P概念”黄色网站亚洲免费啪啪啪，從不同角度分析了戰(zhàn)略的基本含義。根據(jù)他的歸納美国A片免费播放免费，可以從計劃熟女口爆、模式精品国产精品网麻豆系列、定位、觀念永久黄网免费视频、計謀五個角度來理解戰(zhàn)略欧美精品黄色视频。
什么又是戰(zhàn)略管理呢？它是以戰(zhàn)略的概念和本質(zhì)為基礎(chǔ)精品国产丝袜自在线拍动漫。簡而言之在线免费视频网址，戰(zhàn)略是關(guān)于企業(yè)總體發(fā)展方向和對實現(xiàn)這已發(fā)展方向的途徑的規(guī)劃。而戰(zhàn)略管理就是對確定戰(zhàn)略和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過程的管理大胆欧美熟妇XXXXXXX。而其過程主要是“戰(zhàn)略分析”日韩一区在线AⅤ、“戰(zhàn)略選擇”和“戰(zhàn)略實施和控制”。
那么中國在戰(zhàn)略管理的推進(jìn)中存在什么問題呢国产综合app免费观看？據(jù)某調(diào)查機(jī)構(gòu)調(diào)查国产午夜无码精品免费看，許多企業(yè)管理者對開展戰(zhàn)略管理的成效有不同的意見，比如對“您覺得戰(zhàn)略管理很有用嗎亚洲色图,乱伦小说？”一問免费无码国产一级，肯定的回答不到50％，有34％的被訪者認(rèn)為已經(jīng)實施的戰(zhàn)略管理效果一般欧美大胆性生活，6％的認(rèn)為效果不好或極差在线无遮挡又爽又刺激的视频。調(diào)查結(jié)果也反映出目前企業(yè)對于戰(zhàn)略管理的認(rèn)識有極大差異。這種情況對于企業(yè)推進(jìn)戰(zhàn)略管理很不利欧美射射色，剖析目前企業(yè)開展戰(zhàn)略管理中存在的問題，提高認(rèn)識成為正確推進(jìn)戰(zhàn)略管理的重要任務(wù)多色视频成在线观看。
二野外A片黄色網址、反思國內(nèi)企業(yè)的戰(zhàn)略管理之痛
1、戰(zhàn)略管理不是計劃
戰(zhàn)略管理在本質(zhì)上涩涩涩亚洲日韩一区二区、功能上完全不同于5年計劃或10年規(guī)劃亚洲国产97在线精品一区，即它不是按整數(shù)時間劃定期限，而是按解決問題對象所需來劃定時限女子裸体网站；不是生產(chǎn)精品91、銷售、財務(wù)狠狠亚洲超碰狼人久久老人、技術(shù)等各部門工作相加的結(jié)果久久国产AV综合，而是根據(jù)環(huán)境變化指導(dǎo)整個企業(yè)及各部門工作的依據(jù)；不僅追求企業(yè)經(jīng)營利潤最大化亚洲综合一区二区三区无码，而且追求企業(yè)競爭安全性免费观看A级毛片在线播放；它主要不是技術(shù)性的產(chǎn)物，而是思想性產(chǎn)物欧美成年人性视频、創(chuàng)新性產(chǎn)物天天爽天天插夜夜摸日日干。戰(zhàn)略規(guī)劃沒有最好亚洲色图国产，只有更好，因此在研究制訂發(fā)展戰(zhàn)略時不應(yīng)以熟悉本企業(yè)主要技術(shù)為依據(jù)日本免费一级高清婬日本片欧美，而是以包括軍事思想在內(nèi)的戰(zhàn)略思想為主要依據(jù)CaoPoron草棚在线视频。根據(jù)調(diào)查，相當(dāng)多企業(yè)的戰(zhàn)略管理納置于“營銷管理”丰满又黄又爽少妇毛片、“人力資源管理”免费进入黄色网站、“品牌管理”等等局部范圍內(nèi)，同時近一半的被訪者認(rèn)為戰(zhàn)略規(guī)劃與5年規(guī)劃“是一回事”高清在线午夜日韩视频观看，還有不少被訪問者認(rèn)為“5年以內(nèi)是5年計劃九一人人操人人摸，5年以外是戰(zhàn)略規(guī)劃”，這些認(rèn)識偏差太遠(yuǎn)欧美vs一级片，從根本上妨害了正確開展戰(zhàn)略管理中文字幕精品一区二区日本。
2、戰(zhàn)略管理不是企業(yè)宣傳材料
戰(zhàn)略管理不應(yīng)是在企業(yè)危機(jī)時尤物在线无码视频观看网址、重組后女优网址、更換大股東后的工作，而是企業(yè)發(fā)展中的經(jīng)常性的工作欧美日韩国内；不應(yīng)是用來宣傳表彰的材料青草视频免费，而是事關(guān)企業(yè)生存安全的絕密資源。目前中國企業(yè)管理者這方面意識非常落后国产亚洲精品ⅴa在线观看。反觀國際知名家電巨頭都把自己打入中國的戰(zhàn)略緊緊地封藏起來国产色清，不漏半點口風(fēng)。
3亚洲一区免费视频、戰(zhàn)略管理不是一種程式
戰(zhàn)略管理是一種以思想性創(chuàng)新為特征的管理作爱超A级黄色视频，是不能按教科書來實施和規(guī)范的，更不能程式化亚洲国产一区二区三区、數(shù)字化欧美日韩在线观看二区视频，提取和整理若干數(shù)據(jù)輸入計算機(jī)，出一大堆打印件亚洲中文九九九，再加上結(jié)論就完成的.自拍视频偷拍天堂。對于戰(zhàn)略管理性質(zhì)與其他管理的區(qū)別缺少正確的認(rèn)識，導(dǎo)致采用不適合的方法在线嘿咻，是嚴(yán)重妨害和局限企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略管理的基本原因五月综合色色。由于這種誤識，造成在實踐中国产一级啪啪视频免费观看，或者很荒謬地把戰(zhàn)略規(guī)劃研究當(dāng)作是一項任務(wù)人人人色人人在线视频，臨時抱佛腳，組織眾多專家和部門負(fù)責(zé)人集思廣益，而違反了思想性創(chuàng)造活動要通過少數(shù)人長時間的集中思考的規(guī)律www.99riav.1vip；或者把戰(zhàn)略規(guī)劃程式化欧美性爱三级影片免费在线看网站，造成眾多企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃如出一轍，既使戰(zhàn)略規(guī)劃缺少了高度針對性久草性爱中文黄片免播，不是“一把鑰匙開一把鎖”欧洲黑人黄片，又完全違背了“你打你的，我打我的”的戰(zhàn)略基本規(guī)則色久悠悠中文字幕。這種戰(zhàn)略規(guī)劃毫無用處下载安卓版蘑菇影视最新版，也無密可保。
三精品自拍第2页在线、戰(zhàn)略化經(jīng)營销魂美女一级毛片，多元化發(fā)展
系統(tǒng)化改革，規(guī)范化管理私人福利影院，戰(zhàn)略化經(jīng)營美女黄网在线视频免费观看，多元化發(fā)展是集團(tuán)公司提出的新時期發(fā)展方向。多元化發(fā)展即為多元化戰(zhàn)略決策欧美激性。一般來說国语对白偷拍偷窥，企業(yè)選擇多元化策略通常有以下幾種考慮：
1、最大限度的利用市場機(jī)會美女被操出水高潮网站，贏得最大利潤免费A片视频日本一区二区三区。
利潤是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，企業(yè)對于利潤的追求是永遠(yuǎn)沒有盡頭的国片黄色视频免费观看。當(dāng)企業(yè)發(fā)現(xiàn)人人爱人人操怕怕，一種業(yè)務(wù)無法給企業(yè)提供利潤或者提供的利潤無法滿足企業(yè)的需求時，它往往會開拓更多的領(lǐng)域亚洲人成亚洲精品、進(jìn)入更多的行業(yè)和業(yè)務(wù)高清免费A片一级毛片软件，以贏得更多的利潤。同時偷拍亚洲，在社會的發(fā)展變化過程中在线www.av，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整也會引起一些高利潤行業(yè)的出現(xiàn)黄色视频在线免费观看黄黄网站，它們對企業(yè)有較強(qiáng)的吸引力欧美一级婬片欧美人妻。
2、充分利用企業(yè)的資源和能力午夜性爱视频在线，構(gòu)建更多的競爭優(yōu)勢
企業(yè)在經(jīng)過一段時間的摸爬滾打之后怡红院精品视频在线观看极品，就會在激烈的市場競爭中積累一定的資源和能力，它們往往會蘊藏在企業(yè)生產(chǎn)www.aigou1314.com、技術(shù)一区二区看美女视频。、管理、營銷等各個環(huán)節(jié)之中。由于企業(yè)的各種資源和能力并不是平衡發(fā)展的久久久这里有精品视频，如果企業(yè)僅僅選擇專業(yè)化生產(chǎn)美女图片一级卡片，那么企業(yè)的一種能力可能會得到充分的發(fā)展，而另一種能力可能無法完全發(fā)揮日本三级网页。在這種情況下亚洲全部黄色网站，木桶效應(yīng)就發(fā)揮作用——木桶的蓄水量不是取決于最長的那塊木板，而是最短的那塊黑人永久免费刺激视频。因此黄色黄色黄色黄片黄片视频黄片视频黄片，為了讓企業(yè)的各種資源和能力得到充分的利用和發(fā)展，企業(yè)往往會選擇多元化經(jīng)營策略日韩二区网站。
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人們常常把多元經(jīng)營比喻為“把雞蛋放在不同的籃子里”，這樣就可以通過不同的業(yè)務(wù)組和分散經(jīng)營風(fēng)險黄色视频网址大全，達(dá)到“東方不亮西方亮”的效果aaa片网址。
4、擺脫產(chǎn)品周期對企業(yè)的束縛
對于某一種業(yè)務(wù)來說国产乱交视频在线，產(chǎn)品周期對于企業(yè)的影響是非常大的疯狂做受XXXX特大。在產(chǎn)品的成熟期，企業(yè)往往會贏得較高的利潤亚欧美福利一区二区三区；但是在產(chǎn)品的衰退期99久久久精品免费人妖，企業(yè)就會面臨銷售停滯甚至虧損的影響；但是最新自拍网站，在多元化經(jīng)營的條件下男女超爽无遮挡全过程免费，企業(yè)就可以在一定程度上擺脫它的影響，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
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如果一個企業(yè)已經(jīng)在一個市場擁有了良好的品牌效應(yīng)可以直接看AV的免费网站，那么把這個品牌延伸到另一個市場中就可以節(jié)省塑造成功品牌的高額成本，從而實現(xiàn)最大的投入產(chǎn)出比黄色国产网站国产。例如海爾集團(tuán)在中國家電市場樹立了海爾品牌之后，將它延伸到手機(jī)美女一级性爱片、電腦等各個行業(yè)中去国产精品_国产精品_国产精品，既統(tǒng)一了海爾形象，又降低了品牌塑造成本2019av天堂。
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戰(zhàn)略管理心得體會3
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下面結(jié)合學(xué)習(xí)所涉及的內(nèi)容，對應(yīng)公司目前這些方面的現(xiàn)狀及存在的主要問題談一點自己的認(rèn)識和體會国产在线97色永久免费视频。
一黄色视频观看免费域名、公司目前的現(xiàn)狀及存在的主要問題
1、企業(yè)發(fā)展速度很快欧美另类视频第一页，市場施工領(lǐng)域不斷拓展黄色网址视频在线观看，規(guī)模逐年增大，人均勞動生產(chǎn)率呈上升趨勢国产精品免费视频色拍拍拍。但公司目前來沒有形成自己的核心競爭力啊啊啊不要好痛，與同行業(yè)的比較競爭優(yōu)勢也僅僅是在某個領(lǐng)域的相對工藝上，且這種相對工藝是可以復(fù)制的久草视频首页，隨時都有落后的可能操黄色网站，我們?nèi)詰?yīng)保持高度的危機(jī)意識。
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3插插黄色爱、公司人力資源的管理需要進(jìn)一步改革黄色视频手机在线视频。目前公司的人力資源管理工作未提到一定的高度，其乃保留著舊的勞動人事管理制度的模式一边亲一边桶一边摸免费视频。因此曰曰尻夜夜尻，公司內(nèi)部各崗位的編制沒有經(jīng)過詳細(xì)調(diào)研、測算国产强奸网址，編制的確定人為因素較大肥婆a片视频，沒有因崗設(shè)人，人員流動機(jī)制不健全欧美一级a爱片在线观看，關(guān)鍵崗位未有效落實競聘制无码免费午夜福利片在线。人力資源管理的重要性在公司沒有得到充分體現(xiàn)，工資總額受控国产色哟哟一区二区在线，許多方面仍存在國企的平均主義現(xiàn)象国产在线视频不卡。
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2、公司內(nèi)部的關(guān)鍵崗位,人人综合操，尤其是應(yīng)在公司總部拿出幾個關(guān)鍵崗位国产特精品精品精品A片黄色，在全公司范圍內(nèi)競聘。根據(jù)競聘人員的各類素質(zhì)的綜合評價亚洲一级毛片无码久久精品，擇優(yōu)錄取競聘崗位所需的最合適的人a黄色视频永久在线观看，作到人崗匹配，努力達(dá)到公司和競聘者雙贏欧美国产日韩水多。
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7在线鲁、建議將類似此次高層次的培訓(xùn)形式繼續(xù)開展下去，以便有利于提高公司員工的綜合素質(zhì)欧美一级片综合操，達(dá)到提升公司經(jīng)營管理的高效運作色色视频看片。
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戰(zhàn)略管理心得體會4
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戰(zhàn)略管理心得體會5
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戰(zhàn)略管理學(xué)習(xí)心得
一、要站在企業(yè)管理的整體看戰(zhàn)略天天日曰，樹立思維結(jié)構(gòu)和層次;
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三摸一摸AV、戰(zhàn)略的起點就是營銷價值鏈的掌控;
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戰(zhàn)略管理心得體會6
很多人都指出，在當(dāng)今這個競爭激烈的市場上国产精选午夜福利91在线，企業(yè)必須通過制定并實施戰(zhàn)略規(guī)劃來謀求生存并進(jìn)一步爭取繁榮和發(fā)展亚洲狼友视频网站。戰(zhàn)略是一個過程，它的有效實施離不開戰(zhàn)略高度的人力資源管理一级a在线看片。
隨著人力資源專業(yè)的發(fā)展與成熟人人插人人摸人人插，人力資源工作的使命不斷得到了提升国产精品一级片，人力資源不再是傳統(tǒng)意義上的單純的人事管理，已逐步上升到了戰(zhàn)略的高度操操干干日日操，與企業(yè)的生存發(fā)展密切相關(guān)亚洲综合色色。縱觀全球色水在线，在未來的發(fā)展中黄色视频大全一区，“競爭的全球化挑戰(zhàn)、滿足利益相關(guān)群體的需要以及高績效工作系統(tǒng)的挑戰(zhàn)”這三大方面的競爭挑戰(zhàn)將會提高人力資源管理的實踐性日皮免费网站，人力資源職能沿事務(wù)中心__卓越績效中心__公司業(yè)務(wù)伙伴逐步轉(zhuǎn)化亚洲网站视频，由此對人力資源工作者提出了更高的要求。我們從人力資源勝任者模型可以看出人力資源戰(zhàn)略伙伴黄色AV在、職能專家免费观看A级毛片在线网站、員工支持者、變革倡導(dǎo)者等新的角色免费毛片视频单身。
在整個企業(yè)戰(zhàn)略的形成過程中一级免费长视频，人力資源專家開始參與戰(zhàn)略的制定與實施，人力資源職能與戰(zhàn)略規(guī)劃職能不再是單純的行政聯(lián)系久久精品国产一区二区三区，而是逐步由行政管理聯(lián)系經(jīng)單向聯(lián)系日韩一区二区精品久久、雙向聯(lián)系向綜合聯(lián)系演繹。更確切的`說一级大片黄，人力資源職能在戰(zhàn)略的形成與戰(zhàn)略的執(zhí)行兩方面都得到了體現(xiàn)手机在线AⅤ片免费视频观看。
在戰(zhàn)略的形成階段，戰(zhàn)略規(guī)劃的群體需要通過確定企業(yè)的使用和目標(biāo)一级精品一区视频在线观看，通過分析企業(yè)外部環(huán)境的機(jī)會和威脅以及企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)劣勢決定企業(yè)的戰(zhàn)略全免一级久久久久片，人力資源對戰(zhàn)略形成的影響主要是通過對戰(zhàn)略選擇的限制來實現(xiàn)。人力資源對戰(zhàn)略形成的影響要么是通過對戰(zhàn)略選擇的限制來實現(xiàn)视频久久这里，要么是迫使高層管理者們?nèi)タ紤]企業(yè)應(yīng)當(dāng)怎樣以及以何種代價去獲取或者開發(fā)成功地實現(xiàn)某種戰(zhàn)略所必須的人力資源一级黄色夫妻生活a片在线免费观看。
我們知道，戰(zhàn)略執(zhí)行成功的與否主要取決于五個重要的變量：組織結(jié)構(gòu)最新免费黄网、工作任務(wù)設(shè)計97综合干视频、人員甄選、培訓(xùn)與開發(fā)在线看日本片专区品尚网、報酬系統(tǒng)、信息及信息系統(tǒng)的類型国产黄色A片网站∨访劳计侵萃计园计耘耐蹬模可以看出，變量中工作任務(wù)設(shè)計欧美性爱一区视频、人員甄選美国一级黄片A久久、培訓(xùn)與開發(fā)日韩精品深夜666片免费观看网站、報酬系統(tǒng)都是人力資源的重要職能。也就是說国产精品天堂Av妓女，要想成功的實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)久久久一本高清免费，人力資源在戰(zhàn)略的執(zhí)行中一方面要確保戰(zhàn)略規(guī)劃所需要的不同層次、不同技能的員工九一在线视屏，另一方面還要建立起“控制”系統(tǒng)黄色视频网址免费看，確保這些員工所采取的行為方式有利于推動企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中所確定的目標(biāo)的實現(xiàn)，即通過資源管理的實踐來完成人人上人人操人人干。
作為人力資源工作人員五月天无码视频，要想成為企業(yè)真正的戰(zhàn)略伙伴，必須作到以下幾點：
一是具備了解企業(yè)經(jīng)營最新免费a电影网站，知道企業(yè)財務(wù)能力五级的在线观看黄色网站，能夠計算每一種人力資源決策成本和收益及其可能產(chǎn)生的貨幣影響的經(jīng)營能力；
二是具備人力資源管理實踐的專業(yè)和技術(shù)能力亚洲国产三级AV，如績效管理黄页网址大全免费观看20在线、薪酬管理、人員開發(fā)與培訓(xùn)等自拍偷拍第二十页；
三是具備診斷問題激情三级片网址，實施組織變革以及進(jìn)行結(jié)果評判等方面高超的“變革過程管理”；更重要的是具備能綜合利用上述三方面的能力以增加企業(yè)價值久久久九九少女。
為了理解人力資源與戰(zhàn)略結(jié)合的意義人人干,人人拍,人人吊,人人操，戰(zhàn)略性人力資源工具以及麥肯錫的7s模型可能會給我們提供一定的幫助。
戰(zhàn)略管理心得體會7
一個企業(yè)是否有長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略A片ⅩXXXX，與公司主要領(lǐng)導(dǎo)有著密切的關(guān)系亚洲欧美中文精品，對員工有著切身的影響。有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)就有什么樣的格局三级黄美女安全色网站，也最終決定了企業(yè)的結(jié)局在线免费观看一区。一個企業(yè)如果沒有發(fā)展戰(zhàn)略就不會前進(jìn)的更遠(yuǎn)，可能存活一段時間后就解散或倒閉了毛片一区二区三区免费。所以說免费看很黄A片在线观看视频，有一個可期的愿景和一套成體系的`發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃是一個企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的指引，是企業(yè)發(fā)展過程中的總體內(nèi)涵欧洲无码高清视频在线，也是企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)和管理的系統(tǒng)化黄色插处网站、正規(guī)化的中軸線。我們公司在這方面做得還不夠锕锕锕锕锕锕好污网站入口，還不明晰在线黄色网站亚洲欧美，這是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提出的挑戰(zhàn)。
一個企業(yè)戰(zhàn)略的制定色多多性爱视频，其最初是一種想法淫淫爽人人操人人狠，一種概念和靈感黄片www欧美视频。對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人來說必須樹立高遠(yuǎn)的理想，并孜孜以求;必須具備分析問題的深度與廣度;同時還要有執(zhí)行的力度和速度色欲性爱视频在线观看。這樣一级A片免费视频一区二区，一套企業(yè)戰(zhàn)略計劃的出爐就能整合企業(yè)的目標(biāo)、統(tǒng)一員工的思想91露脸中年肥熟妇，能使企業(yè)上下步調(diào)一致地付諸行動黄色网站线在线观看入口。
目前，我們公司從事污水處理領(lǐng)域這一行業(yè)已有七個年頭了蜜桃无码成人影片在线播放，雖然公司穩(wěn)步地向前發(fā)展电影一级毛片，但我們要穩(wěn)而思憂≌嫒薬一级性交？上驳氖枪镜念I(lǐng)導(dǎo)包括一些員工骨干都在認(rèn)真關(guān)注和思考這一課題色中色com。
我認(rèn)為：我們企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃依然離不開水處理這一環(huán)保領(lǐng)域，因為這是我們已經(jīng)從事了多年的行業(yè)日韩最新版中文无码视频下载网站，對其比較熟悉;人力有一定的儲備菊花奴隶人妻品评会，有這一方面的技術(shù)專家、博士欧美二级三级黄色片视频、碩士啪啪视频免费试看，有我們特有的核心技術(shù)、核心專長99爱国产视。這一行業(yè)符合國家的產(chǎn)業(yè)政策以及大慶高新區(qū)的要求和扶持范疇;能有一個相對長期的競爭優(yōu)勢国产美女在线精品91，是一個能為本企業(yè)和客戶創(chuàng)造價值的雙贏領(lǐng)域。我們要進(jìn)一步整合現(xiàn)有專長你懂得的永久，開拓新的市場美女的隐私秘视频播放免费，雖有一定風(fēng)險，但卻是我們企業(yè)的藍(lán)海地帶亚欧精品在线观看，值得去做一女被多男玩喷潮视频免费观看。
我們的目標(biāo)是將來要讓大多數(shù)員工能居者有其屋，人人有車開国产做a高清免费视频，實現(xiàn)財富自由;五年之后免费不卡在线毛片，公司運作上市，員工成為上市企業(yè)的股東亚洲小说在线。讓每一位員工不再有生活的壓力人操人免费视频，不再為五斗米而折腰，體現(xiàn)價值和尊嚴(yán)的存在www..com五月激情，并感覺到幸福!
這就要求每一位員工91福利免费视频，在企業(yè)里必須堅守正直與真誠這一共同的價值觀，要讓正直與真誠始終貫穿于我們工作態(tài)度和工作風(fēng)格之中高清无码黄在线。對待員工国产精选白浆视频一区二区、對待客戶、對待產(chǎn)品都應(yīng)堅守這一核心價值觀AAA搡老熟女国产。正直與真誠會使客戶首页国内自拍偷拍视频、外協(xié)單位、供應(yīng)商對我們充滿信賴黄色网站免费精品在线观看，會讓我們的員工生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品日本女优一区，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造最大化的利潤啪啪啪一级。要進(jìn)一步引進(jìn)人才在线观看黄A片，本著以德為先，適者為才的指導(dǎo)思想欧美另类激情，進(jìn)一步錘煉我們的管理團(tuán)隊国产一页，打造共同的核心價值觀，讓員工對公司都有一種責(zé)任感色友视频在线观看免费、使命感和歸屬感香蕉一级毛片视频。
戰(zhàn)略管理心得體會8
7月11日-12日，公司邀請資深咨詢專家湯永先生對公司中層以上骨干人員進(jìn)行為期兩天的戰(zhàn)略績效管理知識方面的培訓(xùn)日韩AA级毛片，通過這次管理知識的培訓(xùn)深有感觸久久噜天天噜日日噜，概括來講主要體會有兩點：
（1）績效管理的本質(zhì)是人本管理
∥缫剐运夥岩患妒悠怠（2）沒有量化就談不上管理
項目發(fā)展部從20xx年8月成立將近三年了a片一区二区在线免费播放，在這三年時間里，大部分人員通過努力得到了提升和鍛煉爱爱免費视频网址，也有部分人員因適應(yīng)不了公司和中心的發(fā)展而被辭退或離職久久精品国产这里只有精品。
20xx年上半年項目部的工作總體上處于被動管理的局面，團(tuán)隊組織渙散欧美成αⅴ人在线视频，項目推動不力www热色com。今天召開項目發(fā)展部專題會議，在此向大家做個檢討AV野狼。
1欧美大黑屄、上半年項目發(fā)展部績效達(dá)成率和計劃達(dá)成率在中心四個部門中是最低的，因此下半年項目發(fā)展部的工作首先從整頓自身隊伍開始大黑吊性爱，把整頓人員的思想意識作為工作出發(fā)點九九精品国模私拍在线观看，通過整頓隊伍提高大家的思想認(rèn)識，跟上公司對項目建設(shè)的要求av日韩免费网址。因此各項目部首先要做好公司日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看、中心和部門會議精神傳達(dá)和貫徹，并要限期上交個人心得體會。目前人員從數(shù)量上不夠久久久丰满老熟妇，從素質(zhì)上還不高久久免费视频免费看，今后將根據(jù)項目建設(shè)需要，項目發(fā)展部人員實行動態(tài)進(jìn)出機(jī)制中老年女人A片。
2av免费在线观看网站大全、項目部KPI指標(biāo)的設(shè)置要進(jìn)行修改完善，其中項目現(xiàn)場管理的`權(quán)重比例不應(yīng)低于70%国产日韩成人香蕉软件，對工期進(jìn)度看美女被操久久精品、質(zhì)量、安全538视频在线播放欧美、信息溝通與基礎(chǔ)管理等這些指標(biāo)進(jìn)一步量化在线人成。如何量化？就是在每周工作總結(jié)中圍繞工程進(jìn)度欧美成三级、成本控制免费观看色视频网站、質(zhì)量控制進(jìn)行量化，總體進(jìn)度要量化到天數(shù)国产日韩欧美妖亚欧在线，質(zhì)量控制要嚴(yán)格執(zhí)行工程變更簽證和材料取樣封樣這兩個制度要求国产二区视频在线观看。項目建設(shè)關(guān)鍵指標(biāo)量化后，在今后工作中要不斷糾正和糾偏日本sy一级黄色片，在項目施工管理上還要進(jìn)行不斷強(qiáng)化免费无码一级黄色视频，這項工作從下周由綜管信息員重新梳理編制出模板后開始執(zhí)行，沒有進(jìn)行指標(biāo)量化的周總結(jié)一律返回成一级在线视频。
今年上半年新建項目不多国产一级在线播放，除兩個新建項目外，下半年將有唐山眾品項目久久扭、大學(xué)生公寓国产av一码二码三码无码、油脂加工、駐馬店生鮮物流等項目陸續(xù)開工建設(shè)丁香六月深婷婷综合五月。因此中文字幕无码毛片一级，圍繞下半年項目建設(shè)，首先要求項目經(jīng)理要帶好自己的隊伍rihanhuangsewangzhan，以往項目管理經(jīng)驗證明：哪個項目經(jīng)理管理到位項目工程就會有好的結(jié)果婷婷丁香五月综合中文字幕，否則就會出現(xiàn)這樣那樣的問題。作為項目主管18岁进看的黄色网站，一定要清晰工程進(jìn)度火热福利视频导航，掌握關(guān)鍵工序，對問題快速反應(yīng)精品欧美日韩一级视频在线观看，對內(nèi)外現(xiàn)狀了如指掌黄色带国产7J8在线观看。項目經(jīng)理一定要負(fù)起責(zé)任，項目經(jīng)理責(zé)任書要重新修訂，重新簽訂欧洲色综合精品。人員自身觀念要轉(zhuǎn)變舔美女屁眼的视频一区二区，下步要嚴(yán)格按照KPI指標(biāo)每月進(jìn)行考核，把制度切實落實下去黄色视频观看免费的黄色网站。作為項目經(jīng)理要在工程進(jìn)度和質(zhì)量保證精品一级黄色、隊伍管理上狠下功夫,国产免费。
下半年要在人才儲備上做好準(zhǔn)備欧美激情亚洲熟妇，首先認(rèn)清自己，提高個人認(rèn)知度欧美一亚洲一日韩一综，更新觀念台湾亚洲综合色区，要硬起手腕大膽管理。現(xiàn)在有些人員是有能力的精品欧美日韩，但是認(rèn)知度不高欧美视频天，不能負(fù)起責(zé)任，從而導(dǎo)致工作拖沓在线国产视频你懂，工作沒有主動性黄色网站上视频，績效不高，因此沒有好的人本管理也就談不上好的績效管理AAA小黄片。
總之項目發(fā)展部下半年的工作與上半年相比任務(wù)十分艱巨国产亚洲丝袜制服。近期天津項目和6萬噸肉制品項目設(shè)備合同要盡快招投標(biāo)和商務(wù)談判，提前把合同定下來免费观看的黄色网站在线，占據(jù)主動爱爱人人，錯過了時間就錯過了一切。
戰(zhàn)略管理心得體會9
戰(zhàn)略管理是企業(yè)的高層決策者根據(jù)企業(yè)的特點和對內(nèi)外部環(huán)境的分析欧美日韩午夜影院人妻，確定企業(yè)的總體目標(biāo)和發(fā)展方向人人人人操人人人上，制定和實施企業(yè)發(fā)展總體謀劃的動態(tài)過程。它包括企業(yè)總體戰(zhàn)略和產(chǎn)品組合日本高清中文字幕、商場競爭同性AV无码免费无禁网站、技術(shù)創(chuàng)新以及企業(yè)文化、企業(yè)形象和人力殴美A片免的视频刺激的、財務(wù)等戰(zhàn)略欧美在线观看精品，基本上涵蓋了企業(yè)產(chǎn)生和發(fā)展的全過程。
認(rèn)識戰(zhàn)略管理的地位和作用综合色亚洲自拍偷拍欧美，不斷地重視企業(yè)的戰(zhàn)略管理亚洲欧美系列，有助于決策者從瑣碎的日常事務(wù)中解脫出來，及時發(fā)現(xiàn)和解決那些有關(guān)企業(yè)生死存亡美国一级黃片、前途命運的重大戰(zhàn)略問題;有助于用戰(zhàn)略眼光將企業(yè)經(jīng)營活動的視野放在全方位的未來發(fā)展和廣闊的市場競爭中日屄视频国产，獲得更大的發(fā)展。
在某市對企業(yè)戰(zhàn)略管理認(rèn)識、重視深淺和應(yīng)用程度不同国产精品久久久久久久久免费丝袜，而造成不同結(jié)局的企業(yè)為數(shù)眾多激情久久AV一区AV二区AV。某市有兩家新辦企業(yè)，一個是以經(jīng)營雜糧為主的貿(mào)易公司又黑又粗又长的黄色视频，一個是以回收廢鋼鐵為主的回收公司一级A片欧美大片免费播放，這兩家企業(yè)都是購銷過3000萬元，連續(xù)兩年利潤超百萬jizz18国产国产，勢頭都很好国产福利一区二区免费视频。但如今，回收公司已經(jīng)銷聲匿跡欧美另娄69XXXXX，貿(mào)易公司卻兼并了一家虧損企業(yè)一区av污在线观看免费，分立出一家盈利企業(yè)，本身發(fā)展成為一家副外貿(mào)人人操免费AV、內(nèi)貿(mào)美女黄色色视频、種植于一體的綜合性企業(yè)，成為當(dāng)?shù)仡H有實力的龍頭企業(yè)上海一级黄片。從情況分析來看日韩欧美综合一区二区，90年以后的8年間廢鋼鐵、雜糧市場都由旺盛轉(zhuǎn)向疲軟欧美一级高清片，經(jīng)營在低谷中運行亚洲无码黄色在线视频。而為何一家消亡，而另一家更興旺呢?對這兩家企業(yè)進(jìn)行詳細(xì)的對比研究發(fā)現(xiàn)国产激爽大片在线观看，最根本的原因在于強(qiáng)者在順境時末而綢繆人人干黄色网，制定了迎接未來市場的發(fā)展戰(zhàn)略，并楔而不舍地為戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)而奮斗激情文学网站，而亡者則沒做到国产东北老妓女视频在线播放网站。早在90年代初，某市貿(mào)易公司王經(jīng)理就對企業(yè)未來進(jìn)行了具體謀劃加勒比官网中文在线。指出黄色在线精品，"兩條腿"走路，趁著經(jīng)營優(yōu)勢還在手机黄色免费小视频一区二区三区，把內(nèi)貿(mào)搞上去www.,成年人视频。花了很大力氣人妻绿帽子论坛，在全國10多個省開辟了十幾個內(nèi)貿(mào)購銷基地免费黄色网址不卡，盡管當(dāng)時這一經(jīng)營并未給他們帶來多大利益，但90年代以后在线免费观看你懂得，出口形勢下滑時情久久国产第一页，他們已在國內(nèi)市場占有一席之地色综合aaaaaaaa在线，經(jīng)營得以支撐、發(fā)展中文字幕黄色网站。如今天堂视频www在线，他們已在雜糧加工、種植99视频有精彩视频、育種等多方面有所作為欧美一区精品视频孕妇，形成了圍繞雜糧的多個經(jīng)濟(jì)增長點。
近幾年來日本国产品爽爽美女二级视频，全球經(jīng)濟(jì)發(fā)生了巨大變化91欧美精品自拍网站，經(jīng)濟(jì)環(huán)境越來越復(fù)雜和變化莫測，競爭異常激烈黄片一级无码在线嘿嘿，不僅對大企業(yè)提出了挑戰(zhàn)aa黄色，而且對眾多的中小企業(yè)提出了更高的要求，沒有規(guī)模日韩一级A级特黄大片在线观看、沒有品牌、沒有特色就很有可能被淘汰成年女人爽到高潮的视频免费，而具備這些A片视屏，不是一時一刻就能得到的，需要有戰(zhàn)略眼光国产办公室视频在线播放，從現(xiàn)在開始亚洲欧美一区二区第三页，對系統(tǒng)、對企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略策劃黄色视频在线的，從而尋求出適合自己成長的最佳道路国产欧美日韩永久。美國著名未來學(xué)家托夫勒在(企業(yè)必須面向未來、一書中說："對沒有戰(zhàn)略的企業(yè)來說亚洲欧美日韩精品视频一区，就象在險惡的氣候中飛行的飛機(jī)国产永久免费看高清视频，始終在氣流中顛簸，在暴雨中穿行老师性色欧美A在线播放，最后很可能迷失方向亚洲综合乱伦。"許多事實證明，如果對于將來沒有一個長期的明確的方向毛片播放网站在线免费，對本企業(yè)的未來沒有一個適應(yīng)市場的戰(zhàn)略規(guī)劃3p性A片免费，不管企業(yè)規(guī)模多大，地位多穩(wěn)定日本永久网站在线观看，現(xiàn)有的情況有多么好www.luanlunshipin，都將在這場革命性的'技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的大變革中失去其生存條件。美國前500名企業(yè)每過XX年就有三分之一被淘汰就是一例在线免费黄色国产剧情网址。
總之高清性色生活片老熟女，戰(zhàn)略決策者從各種可行的戰(zhàn)略選擇中找到一個最佳的選擇性爱视频午夜。在這一決策過程中，主要采取一些定量的方法中日韩人妻人人爽，但并不是定量方法比較即能達(dá)到目標(biāo)午夜一级黄色网站诱惑在线看国产，因為他們決策過程，必將受文化免费观看国产强奸视频、政治欧美熟妇性视频、董事會因素的影響。企業(yè)戰(zhàn)略管理是企業(yè)在宏觀層次通過分析欧美老人黄色一级视频、預(yù)測视频羞羞在线免费观看国产高跟鞋、規(guī)劃、控制等手段国产缴情久久久久影院老熟女，實現(xiàn)充分利用本企業(yè)的人8X免费毛片观看、財、物等資源影音先锋女人aV鲁色资源网久久，以達(dá)到優(yōu)化管理日韩瓯美一级a片网，提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。作為企業(yè)經(jīng)營者A片黄aaaAB，第一個應(yīng)當(dāng)考慮并著手解決問題免费看AAA级毛片，就是"先定必勝之計"，把主要精力放在企業(yè)帶有全局性的戰(zhàn)略問題上国产迷在线，進(jìn)行戰(zhàn)略思考和謀劃欧美A级拍拍拍高潮喷水，確立戰(zhàn)略目標(biāo)，制定戰(zhàn)略規(guī)劃激情漫画家庭婷婷，實施戰(zhàn)略決策MSAV欧美在线播放。
感受了企業(yè)戰(zhàn)略決策的課程，我深受啟發(fā)：企業(yè)戰(zhàn)略管理是確定企業(yè)使命黄色电影免费片日本大片，根據(jù)企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部經(jīng)營要素設(shè)立企業(yè)組織目標(biāo)黄色精品视频免费观看，保證目標(biāo)的正確落實并使企業(yè)使命最終得以實現(xiàn)的一個動態(tài)過程。
戰(zhàn)略管理是一種嶄新的管理思想和管理方式黄片在线www。
這種管理方式的特點是：指導(dǎo)企業(yè)全部活動的是企業(yè)戰(zhàn)略色野狼综合基地，全部管理活動的重點是制定戰(zhàn)略和實施戰(zhàn)略，而制定戰(zhàn)略和實施戰(zhàn)略的關(guān)鍵都在于對企業(yè)的內(nèi)部條件和素質(zhì)進(jìn)行審核96在线播放，對企業(yè)外部環(huán)境的變化進(jìn)行分析欧美在线看免费vA，并依此為前提確定企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，使三者之間達(dá)成動態(tài)平衡色欲黄色视频免费。戰(zhàn)略管理的任務(wù)欧美色3571色视频大全，就在于通過戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施和日常管理韩日精品高肏操穴视频免费，在保持這種動態(tài)平衡的前提下美女裸体一级作爱视频，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)亚洲一区偷情视频。
1.通過《企業(yè)戰(zhàn)略管理》課程的學(xué)習(xí)，使我了解到該課程相關(guān)內(nèi)容办公室A片在线观看免费。目標(biāo)‘管理辦法及應(yīng)用等黄色视频一级免费观看视频在线，使我充實了這方面的知識內(nèi)容，獲益匪淺国产在线观看三级。通過自學(xué)视频毛片免费二区、參加面授和網(wǎng)上學(xué)習(xí)，基本掌握了該門課程的知識點欧美综合色色，現(xiàn)總結(jié)如下：企業(yè)戰(zhàn)略管理是工商管理專業(yè)的核心課程不卡AV免费，是企業(yè)為了長期的生存和發(fā)展，在充分分析企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的基礎(chǔ)上国产精品一级黄片，確定和選擇達(dá)到目標(biāo)的有效戰(zhàn)略欧美三级网址在线观看，并將其付諸實施而進(jìn)行控制和評價的一個動態(tài)管理過程。
2.其結(jié)構(gòu)與內(nèi)容包括
(1)導(dǎo)論——研究戰(zhàn)略管理的本質(zhì)與戰(zhàn)略管理過程操操操网址、戰(zhàn)略的類型日韩免费午夜毛片视频在线播放、戰(zhàn)略管理理論的演進(jìn)與發(fā)展、戰(zhàn)略管理的研究對象和主要研究方法; (2)企業(yè)外部環(huán)境分析——研究外部環(huán)境的分類與性質(zhì)亚洲美女4p变态网站、宏觀環(huán)境因素分析在线日、行業(yè)概貌分析、行業(yè)結(jié)構(gòu)分析在线h精品、行業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)分析、競爭對手分析;
(3)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析——研究組織資產(chǎn)的分類與性質(zhì)色播播影院,噜噜噜噜私人影院、企業(yè)的核心能力91精品国产高潮露脸、公司戰(zhàn)略績效評估與企業(yè)財務(wù)分析;
(4)企業(yè)的使命與戰(zhàn)略目標(biāo)——研究企業(yè)的使命與戰(zhàn)略目標(biāo)的構(gòu)成要素與制定方法;
(5)公司戰(zhàn)略選擇——研究公司戰(zhàn)略的種類及其各自的優(yōu)缺點與適用條件;
(6)公司國際化經(jīng)營戰(zhàn)略——研究公司國際化經(jīng)營戰(zhàn)略形成的原因及其特點、公司國際化經(jīng)營戰(zhàn)略選擇的影響因素人人干人人插日日操、國際市場的進(jìn)入方式和國際戰(zhàn)略聯(lián)盟;
(7)經(jīng)營單位競爭戰(zhàn)略的選擇——研究經(jīng)營單位競爭戰(zhàn)略的種類及其各自的優(yōu)缺點與適用條件在线日韩素人自拍网站免费观看视频、不同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)下的競爭戰(zhàn)略的具體內(nèi)容;
(8)戰(zhàn)略評價方法與戰(zhàn)略選擇過程——研究戰(zhàn)略評價的常見方法與戰(zhàn)略選擇過程;
(9)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)——研究戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則一级黄色网站毛片、不同組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點及其適用條件; (10)戰(zhàn)略控制——研究戰(zhàn)略控制的基本要素无码午夜视频、戰(zhàn)略控制的常見方法。
通過學(xué)習(xí)《企業(yè)戰(zhàn)略管理》国内精品久久久久精免费，知道了管理企業(yè)需要要丟掉“戰(zhàn)略管理是大国产白嫩白丝护士在线播放、中型企業(yè)董事會、總裁免费看大秀视频网站、總經(jīng)理這些大人物的專利日韩s8精品无码久久久久影院，小企業(yè)用不著戰(zhàn)略管理”這種錯誤思想。
3.成功的小企業(yè)常常歸因于當(dāng)初的某種正確的戰(zhàn)略選擇色色色色色亚洲，只是它是自發(fā)形成的人人操人人人人人人操人人人人人人操人人，不同于按照嚴(yán)格戰(zhàn)略設(shè)計程序產(chǎn)生的戰(zhàn)略国产乱子伦一区二区三区。只是小企業(yè)的戰(zhàn)略和大企業(yè)的戰(zhàn)略有所不同，這種不同在于戰(zhàn)略的側(cè)重點不同一级黄片性爱。對于小企業(yè)來說色哟哟精品一区二区三区，企業(yè)首要的目標(biāo)是生存。所以其戰(zhàn)略的核心即在于賴以生存根基—產(chǎn)品亚洲日本欧美色图。如何以合適的價格將適合的產(chǎn)品送到目標(biāo)客戶手中是此時企業(yè)戰(zhàn)略要考慮的中心議題爱爱无毒安全免费网站。因為，此刻企業(yè)有限的資源都要圍繞這個目標(biāo)來配置h爱视频，配置的效率和效果決定企業(yè)未來的“生存質(zhì)量”白白看看首页永久免费观看视频。衡量這個目標(biāo)的主要指標(biāo)是銷售額和市場占有率。這個階段的戰(zhàn)略主要包括營銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品戰(zhàn)略兩個主要內(nèi)容欧美午夜三级缴情性影院。小企業(yè)戰(zhàn)略的另一個重要的方面手机日本黄色电影网站，在于為企業(yè)未來的發(fā)展有意識地儲備戰(zhàn)略資源。這種戰(zhàn)略資源主要包括能力資源和人力資源女生精黄色网站。企業(yè)要成功盗摄网址，事前的調(diào)研、謀劃必不可少a毛片网站全部播放。因此羞羞网在线，《企業(yè)戰(zhàn)略管理》是物流管理中非常重要的一門課程!
以上就是我學(xué)習(xí)《企業(yè)戰(zhàn)略管理》的心得體會，希望今后能與實際工作相結(jié)合亚洲黄色不卡视频，真正做到學(xué)以致用黄色视频网址在线播放。
戰(zhàn)略管理心得體會10
通過一學(xué)期對戰(zhàn)略管理的學(xué)習(xí)，使我了解了有關(guān)企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本知識在线视频观看欧美，對這個科目有了一些基本的認(rèn)識观看免费人成视频网站，總結(jié)如下幾點：隨著經(jīng)濟(jì)全球化、市場國際化的步伐不斷加快日本e视频在线播放，世界范圍內(nèi)大規(guī)模經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整正在興起AⅤ激情网，經(jīng)濟(jì)資源跨國流動的勢頭更加強(qiáng)勁。中國自從加入WTO之后黄片一级免费观看，年輕的中國企業(yè)在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存超碰在线8888、優(yōu)勝劣汰的激烈競爭環(huán)境下迅速成長。在經(jīng)歷“聯(lián)想”收購“IBM”日韩综艺精品视频在线观看、“中海油”競標(biāo)收購美國“尤斯科”石油公司等一大批企業(yè)并購之后日韩交换精品一区二区，世界看到了中國企業(yè)崛起在東方，國人為我們邁向具有國際競爭力的跨國企業(yè)集團(tuán)而驕傲自豪免费网站看AⅤ片在线观看。
但是欧美一级黄色淫秽肏屄视频，今天，中國的市場環(huán)境已經(jīng)今非昔比在线观看人成网视频，企業(yè)要持續(xù)發(fā)展比非易事!數(shù)以萬計的企業(yè)黄色网页免费看，由于缺乏戰(zhàn)略意識在线视频草，常常想一艘無舵之船，隨風(fēng)漂浮菠萝在线成人网站、無家可歸欧美视频免费在线，難以駕馭外部世界的風(fēng)風(fēng)雨雨。
波特曾經(jīng)說過：“戰(zhàn)略是一個企業(yè)成敗的關(guān)鍵”高清性色生活片mmm。
企業(yè)戰(zhàn)略的概念主要來源于軍事戰(zhàn)略黄色工厂网久久综合。從軍事的角度看，戰(zhàn)略是對戰(zhàn)爭全局的策劃和指揮午夜电影网理论片，即依據(jù)敵對雙方的軍事26uuu国产在线精品、政治、經(jīng)濟(jì)姐姐直播官网、地理等因素国产一本之道高清中文在线，遵守戰(zhàn)爭規(guī)律，照顧戰(zhàn)爭全局的各方面一级一级α片免费看在钱，所制定和采取的有關(guān)戰(zhàn)爭方針人人看人人干人人看、政策和方法。
明茨伯格在總結(jié)分析了一些戰(zhàn)略概念后色综合视频在线导航，提出“戰(zhàn)略的5P概念”亚洲一级黄色录像，從不同角度分析了戰(zhàn)略的基本含義。根據(jù)他的歸納特黄片毛片，可以從計劃操操日小说、模式、定位年轻人看的黄色视频人妻无码、觀念18岁以下不能看的网站、計謀五個角度來理解戰(zhàn)略。
什么又是戰(zhàn)略管理呢?它是以戰(zhàn)略的概念和本質(zhì)為基礎(chǔ)www.黄色视频在线com。簡而言之，戰(zhàn)略是關(guān)于企業(yè)總體發(fā)展方向和對實現(xiàn)這已發(fā)展方向的途徑的規(guī)劃自拍野战视频。而戰(zhàn)略管理就是對確定戰(zhàn)略和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過程的管理谁有免费黄色网站?。而其過程主要是“戰(zhàn)略分析”、“戰(zhàn)略選擇”和“戰(zhàn)略實施和控制”97资源碰碰人人操。
戰(zhàn)略管理不應(yīng)是在企業(yè)危機(jī)時免费av在线网址、重組后、更換大股東后的工作男人天堂网免费视频在线观看，而是企業(yè)發(fā)展中的經(jīng)常性的工作;不應(yīng)是用來宣傳的亚洲色B色色，而是事關(guān)企業(yè)生存安全的絕密。目前中國企業(yè)管理者這方面意識非常落后av福利在线网站。反觀國際知名家電巨頭都把自己打入中國的戰(zhàn)略緊緊地封藏起來图片小说视频日韩欧美，不漏半點口風(fēng)自拍日韩在线视频观看网站免费，由此可見戰(zhàn)略保密的重要性是不言而喻的。
總之无码少妇精品一区二区免费，個人認(rèn)為與其說“細(xì)節(jié)決定成敗”一级一级一级毛片黄，還不是說“戰(zhàn)略決定成敗”。如果企業(yè)戰(zhàn)略不正確久久器只，企業(yè)錯得越多欧美日韩视视频免费午夜在线观看，企業(yè)危機(jī)就越大。所以高清无码乱伦视频，只有在正確的企業(yè)戰(zhàn)略的'指引下欧美老妇交乱视频免费，重視執(zhí)行力、重視細(xì)節(jié)午夜影院视频，才能保證企業(yè)的核心競爭力九色高清bb在线视频，才能保持企業(yè)長盛不衰。
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