考勤管理心得體會(匯編7篇)
當(dāng)我們受到啟發(fā)日韩欧美一，對生活有了新的感悟時日本熟妇乱人伦A片高清，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會国产嫖妓合集在线观看，這樣能夠給人努力向前的動力玖玖爱艹婷婷久久。到底應(yīng)如何寫心得體會呢？下面是小編為大家收集的考勤管理心得體會cao99，歡迎閱讀與收藏www视频一区。
考勤管理心得體會1
為了進一步規(guī)范教職員工的行為儀表，和出勤工作精品自拍自产一区二区三区高清。于10月13日對《教職員工考勤管理制度》進行了再學(xué)習(xí)亚洲色片在线观看。通過學(xué)習(xí)，認識到嚴格學(xué)校管理制度的必要性丝袜足交美腿。學(xué)校管理制度是實現(xiàn)學(xué)校各項職能的不可缺少的必要條件久久综合热riav。考勤工作作為學(xué)校一項基本的常規(guī)工作日本黄色视频在线免费观看，沒有嚴格健全的考勤管理制度學(xué)校便無法對教育教學(xué)活動進行有效的計劃激情开心网站国产、組織、協(xié)調(diào)和控制国产色色免费，學(xué)校各項工作就無法正常開展91色噜噜狠狠狠狠色综合。通過學(xué)習(xí)特將心得體會總結(jié)如下：
一、加強制度教育是手段欧美日韩图区，執(zhí)行制度是關(guān)鍵
學(xué)院長期以來十分重視制度建設(shè)男女综合网、教育、執(zhí)行日韩在线最新专区，公布實施了一系列的規(guī)章制度乱伦小说图片视频。具體到每個教職工來說，能否堅決執(zhí)行尤為重要和關(guān)鍵黄色美女视频网址。出勤考核為其中一項三级片网站免费观看，也是教職工隊伍建設(shè)中重要的一項，必須嚴格執(zhí)行免费人成视频网站在线18蜜芽。
二26uuu国产精品、加強制度教育，構(gòu)筑防線
防止違紀發(fā)生是根本目的在紀律教育學(xué)習(xí)活動中18分钟处破之轻点好痛，我們要明確紀律教育學(xué)習(xí)不是一朝一夕的事情一极一黄一区，而是持之而恒的工作，要學(xué)好一系列的規(guī)章制度欧美多人操逼，構(gòu)筑防線日批视频免费看40分钟。凡事講自覺三级毛片网站在线免费进入，規(guī)章制度面前一視同仁，單位的制度制訂執(zhí)行上對己要嚴在线播放免费黄色网站，做到嚴以律己免费黄色片你懂的，對待人、財91日产国自拍、物上公平合理456精品视频，自覺接受監(jiān)督，做到有錯必糾在线观看18网站；其次我要看操逼A片，作為普通班主任，愛崗敬業(yè)国产性色在线播放农村，在行使職權(quán)一级美女操逼视频，腳踏實地，自覺杜絕不良作風(fēng)涩涩一区二区，敢于與不良的言行作堅決的斗爭扒开腿做爽爽a爽爽的视频，從我做起，糾正不正之風(fēng)www啦啦啦，樹立良好的道德風(fēng)尚黄色av免费观看。通過對考勤工作進行細致的規(guī)定，使考勤工作的實施有了具體依據(jù)一级特黄AAA免费看直播，而獎懲也與教師的利益掛勾免费观看无码视频，教師能否按時到位，遵守勞動紀律天堂久久久AV网站，切實履行職責(zé)，不僅關(guān)系學(xué)生和學(xué)校的發(fā)展色悠悠久久久综合色鬼，也直接影響個人的利益亚洲色图日韩欧美。
三、執(zhí)行制度网站日韩在线，重在監(jiān)督
對于紀律国产永久精品91在线，人性既有自覺的一面，也有不自覺的一面欧美色欧美亚洲另类少妇，僅僅要求人們自覺去執(zhí)行制度是遠遠不夠的jizzz色多多，必須在紀律建設(shè)、紀律教育男女拍拍拍AAA毛片免费视频、執(zhí)行紀律的全過程中www.一区二区三区.com，實施有效的監(jiān)督⌒圆�20分钟免费视频；ハ啾O(jiān)督是保障紀律教育爆乳美女粉泬10p福利视频、紀律執(zhí)行的重要一環(huán)视频二区亚洲，是各項措施得到落實的'最重要必不可少的工作。
良好的工作紀律是一個學(xué)校良性發(fā)展的保證久久这里只精品免费⊙侵�444在线视频？记谥贫戎苯雨P(guān)系到教師的工作態(tài)度和工作效果，只有當(dāng)個人認識到遵守制度是教師起碼的職業(yè)道德羞羞免费网站，是利校利已的事免费看黄页在线网站，才不會產(chǎn)生抵觸情緒，從而自覺遵照考勤制度規(guī)定的程序辦事最新国产成人野战视频在线观看免费，一個學(xué)校才會出現(xiàn)制度管人的良性循環(huán)欧美一区精品视频一二区:。
考勤管理心得體會2
20xx年5月，我院在全市政法機關(guān)率先實行了一推雙聘人事制度改革黄色青草视频e，與改革相伴而生的是考勤制度的健全和完善国产亚洲日韩在线人成。從此，我院考勤管理告別了由各內(nèi)設(shè)機構(gòu)自行負責(zé)天天操夜夜操一区,二区,三区,、一月一報的歷史国产成人无码调教AV，步入了規(guī)范化、科學(xué)化的軌道人人干,人人草。通過加大考勤等制度的執(zhí)行力度欧美亚洲另类专区，我院機關(guān)呈現(xiàn)出紀律好、作風(fēng)硬国产2021精品、效率高日韩AV毛片精品簧片无码、形象佳的新面貌。但毋庸諱言亚洲人成人一二区在线观看，考勤管理仍時有反復(fù)少妇熟妇亚洲综合网站，甚至留有死角。那么日韩成人网址播放视频在线播放免费，考勤制度執(zhí)行為何如此難?如何才能攻堅克難?
一5区av在线播放、機關(guān)考勤制度執(zhí)行難的原因
機關(guān)考勤制度執(zhí)行不力的原因是多方面的，如機關(guān)工作人員待遇偏低免费在线观看国产黄片视频，只有少數(shù)人花錢請鐘點工久草视频99精品，多半是自己處理家務(wù);上下班騎車或乘公交車，在途時間較長欲色天天网综合久久88。但從認識層面视频亚洲日韩、管理層面來看，主要有：
(一)認識上有偏差婷婷激情五月综合。俗話說沒有規(guī)矩亚洲天堂2020av、不成方圓、端人碗、受人管日韩色图欧美色图，作為機關(guān)工作人員免费色网，遵守考勤等制度本是天經(jīng)地義。但仍有相當(dāng)一部分人認為上下班早與遲是小節(jié)黄色录像一区二区三区中文字波，無關(guān)乎三觀的樹立国内特一级A片黄片，無關(guān)乎在和諧構(gòu)建中業(yè)績的創(chuàng)造，抓考勤黄片在线免费没播放，即是舍本求末福利性视频，是糾纏細枝末節(jié)。另有一部分人認為日韩无码黄色性交，上班時間聊聊天能交流思想亚洲国产精品无码久久久99、溝通感情日本在线欧美在线，聽聽音樂能緩解壓力、陶冶情操。甚或認為日本高清视频一区，移動免费看黄色一级片网站、電信性色欲情免费网站、煙草等行業(yè)收入高精品欧美日韩一级视频在线观看，抓考勤管理理所當(dāng)然，在機關(guān)工作餓不死国产午夜福利游戏视频在线播放、脹不壞黄网欧美日韩一区，圖的就是輕松愉快，抓考勤就是自己人找自己人麻煩精品人妻系列无码人妻男男，自己人令自己人不自在日韩美女午夜高清一级。
(二)表率作用未能整體發(fā)揮。中層以上干部是一般干部的榜樣国产呦系列网站在线观看，上級是下級的榜樣igao视频网在线视频。近年來，院機關(guān)中層以上干部積極響應(yīng)黨組號召国产醉酒迷奷系列在线观看，一級帶著一級干国产AV大学生情侣AV，一級干給一級看，但仍有少數(shù)同志不能以身作則中文,不卡,AV。如在考勤管理中讓下屬為自己代簽，外出辦私事不向分管領(lǐng)導(dǎo)請假www.影音资源.com，不但潛移默化地影響著其他干警免费在线色，而且己身不正，批評也好观看免费黄色网站免费、教育也好久久精品国产99久久，難以理直氣壯。
(三)督查不到位www被啪啪舒服了。在考勤管理中可以直接免费观看的黄色网站，最常見的是代簽一级大黄片电影，干警之間友愛互助，上下級之間相互打掩護人人人操人人爱。而要顯廬山真面目欧美淫人，必須要動真格〔豢ㄈ毡净粕镀考勤管理者往往奉行多一事不如少一事午夜日韩，只愿做簡單的登記、統(tǒng)計等工作干操逼网站，不愿深入了解大屌干屄视频、真正掌握在崗情況。由于查處問題護短久久亚洲国产精、解決問題退縮亚洲视频在线播放路线一、處理問題手軟，考勤制度難以落實到位国内大量揄拍在线视频。
(四)科學(xué)規(guī)范的考核體系尚未形成国产一级婬乱片A片片片。目前，我院對部門的考核主要是依據(jù)各部門在全市業(yè)務(wù)考核評比中的排名情況來確定AV人妻精品无码一区。這樣雖具有橫向的美国无码在线、共時的可比性，但在一定程度上削弱了本院工作的整體性和協(xié)調(diào)性色区在线，特別是容易忽視對考勤制度執(zhí)行情況的考評男士免费黄网。在對干警的考核上，是由各部門考核與量化測評相結(jié)合91国在线播放。而在量化測評中老司机欧美一级在线视频，雖考勤執(zhí)行情況是考核指標(biāo)之一，但很少有人據(jù)實打分性欧美牲交╳XXⅩ╳视频，基本是憑個人印象一级a黄色视频在线99。考勤指標(biāo)設(shè)置流于形式AV第页几久，科學(xué)規(guī)范考核體系有待建立中国美女一级婬片A片免费播放。
二、加強機關(guān)考勤管理的對策
目前機關(guān)考勤管理還存在著一些問題和障礙久久99久久2，有的還不是一朝一夕能改變的3d无码h，但這并不意味著可以停滯不前。結(jié)合實際探索和實踐考勤管理免费一级A片毛毛片在线播放i，是檢察機關(guān)管理機制創(chuàng)新發(fā)展的重要任務(wù)之一免费AⅤ网址在线播放。
(一)提高認識，領(lǐng)導(dǎo)帶頭【镁镁肺蘼胍患睹�88AV？记谥贫仁且磺兄贫群图o律的基礎(chǔ)午夜福利在线观看网站，考勤管理是機關(guān)管理中的一門藝術(shù)性科學(xué)。加強機關(guān)考勤是改進工作作風(fēng)人人玩人人操人人摸、嚴肅工作紀律黄色视频在线不卡免费观看、提高工作效率的切入點，是樹立團結(jié)无码人中文字幕黑人、高效国产91视频免费看、規(guī)范、統(tǒng)一的機關(guān)形象一级大黄色视频，實現(xiàn)單項工作爭第一欧美在线免，全面工作創(chuàng)一流的奮斗目標(biāo)的著力點。抓考勤管理精品国产AV无码喷奶水，即是抓住了機關(guān)效能建設(shè)的要害jizz在线国产视频，只有中層以上干部在充分認識考勤管理重要性的.基礎(chǔ)上，堅持律己服人在线视频免费理论片A片、量寬待人狼友免费视频观看网站、身先率人的原則，從嚴要求自己a级性爱，自覺做到五帶頭一区雏呦在线观看，即帶頭遵守作息時間、帶頭堅守崗位高清无码激情、帶頭參加集中活動免费黄色视频软件、帶頭廉潔自律、帶頭樹立形象AAA免费看黄片，才有可能使廣大干警自覺做到六不讓全球最新免费A片大全，即不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作在我手里延誤，不讓正在辦理的案件在我手里積壓欧美AAAAA一级黄片，不讓任何差錯在我手里發(fā)生麻豆专区，不讓來訪群眾在我這里受到冷落，不讓小道消息從我這里傳播播播岛热岛影院久久，不讓院機關(guān)的形象在我這里受到損害91在线日韩国产。
(二)強化督查，整體推進欧美乱大交免费。建立由紀監(jiān)欧美特黄一级A片日韩一区二区三区、政工部門組成的督查小組，運用定期檢查和抽查相結(jié)合的方法国产在线精品国际自拍AV，著力檢查有無遲到、早退、上班時間閑聊等情況http://九色.com，并將每日檢查情況向檢察長匯報后99精品国产这里只有精品，在全院進行通報。要克服片面追求一招鮮天天免费操一操、一枝獨秀的傾向欧日XX片，將考勤管理與一崗雙責(zé)制、失職問責(zé)制等制度的執(zhí)行結(jié)合起來97超频国产在线公开免费视频，整體推進欧美熟女精品视频一区二区三区。如一崗雙責(zé)制的落實，使部門負責(zé)人不能再睜一只眼閉一只眼国产特级黄色毛片操比视频，失職問責(zé)制的實行高清无码在线观看，使督查組的成員不能只栽花不栽刺。
(三)目標(biāo)管理麻豆精品在线免费，獎懲分明在线观看十八以上禁止观看。將考勤制度的執(zhí)行情況納入目標(biāo)管理考核，分類進行細化中文字幕欧美日韩人妻啪啪，按項規(guī)定基礎(chǔ)分和加減分標(biāo)準国产黄片在线免费。并做到四考核，即定期檢查考核白白色视频在线发布，平時抽查考核国产AV激情无码久久小说，半年初考核，年終總考核欧美激情亚洲色图。對遲到在线AA亚洲视频、早退、曠工等違反考勤制度的干警全网免费一级毛片，按照考核標(biāo)準欧美视频v，予以扣分，對嚴重違反制度的個別干警進行誡勉談話欧美亚性爱大片。同時對模范遵守考勤等規(guī)章制度的予以獎勵国产精品亚洲综合一区在线观看，并將執(zhí)行情況作為晉職晉級的依據(jù)。
(四)文化引導(dǎo)女人18毛片A级毛免费，凝心聚力黄网免费直接观看。新制度經(jīng)濟學(xué)認為，人是有限理性的国产在线观看三级片，不是每一位干警都能理解考勤管理對機關(guān)管理的重要性18禁成年无码免费网站无遮，而考勤制度的執(zhí)行卻需要全體干警廣泛認同，自覺遵守www.aaaaaaaav。在這種情況下岛国一级高潮av黄片，要想真正實現(xiàn)考勤管理的目的欧美午夜免费福利，提高機關(guān)效能，少不了檢察文化的引導(dǎo)欧美久久迷奸网站视频最新。因為檢察文化正是激發(fā)干警的協(xié)作意愿国产日韩Av无码毛片尤物，統(tǒng)一干警意識的重要手段，有著潤物細無聲的魔力午夜国产三级。只有高度重視檢察文化建設(shè)看黄名站在线，堅持以人文關(guān)懷凝聚人，以豐富活動陶冶人国产乱伦视频网址，才能達成人人是扇窗一区二区福利导航在线、個個重形象的共識，才能增強干警嚴守紀律五月婷网址、努力工作的熱情和信念91网站免费看国产。當(dāng)這種熱情和信念成為我們孜孜追求的共同目標(biāo)，迎來的必將是更加團結(jié)和諧人禽交欧美网站、高效統(tǒng)一的明天久久久久精品久久久久影院。
考勤管理心得體會3
學(xué)習(xí)了店面經(jīng)營管理，其中有一點是制訂店面的考勤制度快播一级毛片，給我的感觸很大天堂欧美成公司。
第一、制訂考勤制度是對事不對人96免费高清的视，是以法制店久久久久夜夜夜一级A片水蜜桃，而不是以人制度。制訂店面管理制度三级片AAAA，考勤制度是其中非常重要的一項內(nèi)容18在线观看黄网站。制度是每個人都必須遵守的，包括管理者国产粉嫩午夜福利在线播放，只有完善的制度人人操人人色人人爽，管理者有事不在的時候，也能夠有法可依而不是亂成一鍋粥农村老女人一级特黄大片。完善的考勤制度也能夠激勵員工的工作積極性亚洲国产黄色视频，約束員工的行為。只有這樣亚洲欧美激情小说视频，店員工才能夠整齊劃一性交AAAAA片在线看，勁往一處使，確保店面經(jīng)營的正常有序午夜亚洲视频。
第二欧美日韩福利视频一区、好的制度需要有好的執(zhí)行力，好的`執(zhí)行力來源于有效的監(jiān)督和明確的獎懲措施欧美视频在线观看熟。再好的制度最終也需要人去執(zhí)行欧美久久黄色网站，沒人執(zhí)行的制度只是一紙空文美国性生活黄片视频。而人的本身是有惰性的，需要有人督促无码在线一本，并且還要輔以合理的獎懲措施黄色片视频国产在线观看免费，執(zhí)行的好，獎勵;違反規(guī)定的重罰欧美44444色，這樣才能服人心，調(diào)動員工的工作積極性日韩美女精品一级视频。
第三黄色视频大色、制度的執(zhí)行要有張有弛，一張一弛欧美乱伦相片，文武之首也www、9557pm、com。對于一些有特殊情況而違反規(guī)定的員工，該按制度來執(zhí)行的人人摸人人干操，懲罰沒得說色偷偷人妻系列，但管理者切不可以為就些完結(jié)了，應(yīng)該私底下跟該員工的積極溝通后性爱人人操欧美，讓他更好的為公司服務(wù)91午夜在线。
第四、管理的境界是讓制度成為一種習(xí)慣久久精品黄色片一级片。當(dāng)制度成為一種生活習(xí)慣時男女猛烈无遮挡免费动态图，所有的員工都自覺的遵守它，再不需要有人在旁邊監(jiān)督了极品美女污网站在线看免费，老板在與不在都一個樣欧美肥胖老太性交。只有做到這樣，管理才真正輕松了亚洲毛片免费基地，公司也一定走上了正軌欧美亚洲国产精品v视界久久高清，這個公司的戰(zhàn)斗力和凝聚力是空前的。
搞店面管理黄片视频免费在线手机观看，考勤制度是優(yōu)先要給員工灌輸?shù)呐访谰稟片区，也是店面維持正常經(jīng)營的基礎(chǔ)，想搞好店面管理色五月综合网，就要從考勤做起!
考勤管理心得體會4
本次的公司考勤管理培訓(xùn)欧美日韩国产成A免费网站，讓我對班組考勤工作有了更加深刻的了解;在這個學(xué)習(xí)的過程中，不斷提高自我95视频激情视频入口A，超越自我欧美性爱第一页在线播放，對于正處于學(xué)習(xí)階段的我來說，無疑是如魚得水日本超级黄色视频网址。
考勤可以從兩方面來理解免费A片一区,二区,三区，一方面是錢羞羞漫画看，也就是員工工資;另一重要的方面就是管理。
考勤跟每個員工的薪資息息相關(guān)一A一片一级一片啪啪，合理的考勤制度黄色网站免费久久久，能夠讓員工得到應(yīng)有的報酬，使每個員工工作起來更加放心heyzo高无码综合伊人精品，提高員工工作的積極性;考勤同樣跟公司的利益有著至關(guān)重要的聯(lián)系亚洲成年人免费网站一区二区三区，合理的考勤制度，能夠讓一個企業(yè)在保證每個員工正常收入的情況下国产精品swag，將企業(yè)的成本控制在一個穩(wěn)定的狀態(tài)下男女无遮挡羞羞视频免费软件，使企業(yè)更加高效平穩(wěn)的發(fā)展;考勤制度是維持一個企業(yè)運作的根本。
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考勤管理心得體會5
一些公司大多數(shù)員工嚴格遵守考勤制度,不遲到、不早退黄频污欧美激情、不曠工在线黄片m，保持良好的出勤記錄。但仍有個別員工遲到日韩精品青青视频在线观看免费下载、早退久久久国产99久久国产产、曠工等，對考勤管理敷衍了事欧美三级视频播放在线观看网址，無視公司制度十八禁亚洲黄污啪啪网站，但工資照拿。這樣做對嚴格遵守考勤制度的員工不公平一级A片欧美久久一级香蕉片，使老實人吃虧国产精品玖玖爱，讓滑頭人占便宜，嚴重挫傷了遵紀守規(guī)的員工積極性
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考勤管理心得體會6
能夠擔(dān)任班級考勤員這一職務(wù)，并且能夠參加本次考勤員培訓(xùn)學(xué)習(xí)一区二区免费视频在线观看，我感到非常的榮幸国产精品一区二区视频。通過本次的學(xué)習(xí)，是我認識到了考勤員這份工作的重要性日韩精品免费人成视频观看，以及對待這分工作應(yīng)該用什么養(yǎng)的心態(tài)免费看黄片链接，什么樣的方法去處理好工作與同學(xué)們之間的關(guān)系。以下便是我通過本次學(xué)習(xí)總結(jié)的一些心得體會：
一92在线精品午夜视频在线观看、重新給自己的工作范圍及工作角色定位日韩偷窥自拍系列视频在线播放网站。兩次的學(xué)習(xí)雖然很短暫，但對我來說還是收獲頗多的久久精品视频无，以前一直認為欧美老人大屄到阴唇操逼视频，考勤員是一個可有可無的職務(wù)，但通過本次的學(xué)習(xí)久久久久9999国产精品，我改變了這種不正確的看法国产日韩欧美最新，并對考勤員的工作有了全新的，更深層次的認識與理解∈悠�8mav？记趩T不僅僅是監(jiān)督他人欧美特黄性爱视屏，服務(wù)同學(xué)的.班級干部，更是在班級學(xué)風(fēng)建設(shè)中扮演了重要角色亚洲中文在线播放一区。因此欧美日韩午夜精品，作為一名考勤員，我會更加端正自己對這分工作的態(tài)度以及責(zé)任感99久久久久，并把人情與工作用正確態(tài)度去對待国产精品无码免费专区。同時在工作與學(xué)習(xí)中我會以身作責(zé)，嚴格的要求自己日韩精品无码一区二区三区99，在同學(xué)們中樹立一個良好的榜樣在线播放一级毛片本免费。
二、增強考勤員自身所具備的一些素質(zhì)色在线观看黄视频。很多人都認為考勤是最難的一份工作国产污污高清黄色视频，因為他很容易造成考勤員與同學(xué)們之間的矛盾。的確一级一级一级一级毛片，倘若考勤員沒有一顆公正公平的心清纯唯美亚洲另类一区二区，就會引起同學(xué)們對自己的不滿，老師對自己的不信任国产三级片黑免费。因此精品熟女少妇免费播放A片视频，作為考勤員，必須要增強自己的責(zé)任心免费视频网站嗯啊轻点视频，要有一顆公正公平的心并做好自己的角色定位色哟哟m3u8免费视频，同時也要具備很強的自控能力，這一點是非常重要的亚洲无码激情。如果這一點做不好亚洲图片欧美日韩，同學(xué)們就不會服從你的管理，導(dǎo)致自己的工作無法正常的進行可在线观看网站91，甚至還會造成同學(xué)與老師對自己的不信任的心理12白嫩逼被操视频，是自己陷入兩難的境地，這當(dāng)然對自己今后的學(xué)習(xí)與工作造成不好的影響黄色色色色色色色。所以作為考勤員欧美黑白配性交，就必須要嚴格要求自己，只有自己把規(guī)范控制好了村姑乱伦强奸视频细节过程中文字幕，才能使老師信任自己一二三级免费黄色网站，同學(xué)服從于自己的管理。
三日韩情侣中文自拍视频网站、明確的認識考勤工作的重要意義以及考勤工作的規(guī)范性亚洲精品国产私拍在线88。作為考勤員要做到防微杜漸，不能包庇無故曠課的同學(xué)，要做到對老師與同學(xué)負責(zé)欧美黑粗硬大一级A，因為考勤員的工作執(zhí)行的好壞直接關(guān)系到學(xué)風(fēng)體系的形成乱色欧美激惰午夜。其次，做好考勤這分工作不僅可以鍛煉自身的工作耐心日韩精品网站网址在线看视频，提高自己的謹慎態(tài)度色色图片综合一区，而且是本班同學(xué)養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和組織紀律性，形成良好的學(xué)習(xí)氣氛人人爱人人摸人人操，同時也是系院對學(xué)生管理一體化美女打开双腿扒开屁股眼让男人桶，使得院里老師及時地掌握同學(xué)們學(xué)習(xí)的真實情況并加以管理。
作為考勤員人人靠人人干，除了對考勤這分工作的重要意義有一個明確的認識與了解外中国一级无码黄片，還必須規(guī)范好自己的工作，嚴格遵守學(xué)院考勤要求在线观看鲁鲁鲁鲁，做好考勤記錄欧美乱肏，認真準確地填報考勤表并按時上交，是院里的考勤工作能夠順利完成黄片一级性交aaa免费视频。
通過本次的學(xué)習(xí)最近中文字幕大全2019，我對考勤工作也有了一個全新的認識與理解，到同時也認識到考勤工作的重要性特级片网站。雖然考勤員是一名很普通的班級干部亚洲免费不卡视频，但我熱愛這分工作，我相信只要自己用心認真去做四位少妇精油按摩，自己一定更把這份工作做好97干干干，在做好這分工作的同時，用正確的方法與態(tài)度搞好與同學(xué)之間的關(guān)系亚洲区在线。
考勤管理心得體會7
第一章總則
第一條為完善勞動用工制度，規(guī)范職工勞動行為先锋激情开心网，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)国产精品美女久久久网站大一红、工作秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》久久精品久久av、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)及地方有關(guān)規(guī)定久久精品国产精品免费专区，結(jié)合企業(yè)實際，制定本辦法99日逼网站。
第二條本辦法適用于與首鋼長治鋼鐵有限公司（以下簡稱“公司”）簽訂勞動合同的職工（內(nèi)部退養(yǎng)日韩精品一区二区三区在线播放、勞務(wù)輸出人員除外）。每名職工都必須自覺遵守和執(zhí)行本辦法的各項規(guī)定妓女视频wwww，各級人力資源管理部門要監(jiān)督檢查執(zhí)行情況亚洲片免费一级A片，各級領(lǐng)導(dǎo)要自覺遵守并經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)與貫徹本辦法。
第二章工作時間
第三條常白班的職工統(tǒng)一實行“上午8：30—12：00時，下午13：00—17：30時激情小说自拍视频，中午休息1小時”8小時工作制黄色视频ⅹⅹxⅹ，每周工作40小時。
第四條連續(xù)性生產(chǎn)作業(yè)實行“四班三運轉(zhuǎn)”或“四班二運轉(zhuǎn)”工作班制黄污aaawww水视频，具體作息時間由各基層單位結(jié)合實際予以明確久久地址2015，但勞動強度大的崗位單班作業(yè)時間不得超過12小時。
第五條因工作性質(zhì)和職責(zé)的限制首页国产日韩欧美第一页，不宜實行定時工作制的職工欧美特黄色视频，根據(jù)晉勞職安字〔1996〕141號《關(guān)于對山西省冶金廳<關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的報告>的批復(fù)》，企業(yè)高級管理人員人妻18p视频一区二区、汽車司機亚洲无码一级在线视频、采購人員、推銷人員国产一级特黄大片视频网站、外勤人員wwww.wwwww在线黄色视频、倉庫和部分裝卸工可以實行不定時工作制；企業(yè)的火車司機AV可以看的免费网站、養(yǎng)路工免费观看A级在线观看、巡道工、司爐工欧美一级高清免费播放、受季節(jié)性建筑職工特黄视频，可以實行綜合計算工作制。對這部分職工人人摸天天干，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的.基礎(chǔ)上亚洲在在线观看免费视频，采用集中工作、集中休息天天色天天操综合、輪休調(diào)休欧美ssxx、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)国产麻豆日韩在线观看网站视频、工作任務(wù)的完成www.色一片。
第三章考勤管理
第六條考勤的歸口管理部門為人力資源處。各單位（部門）設(shè)立專（兼）職考勤員南非高清无码在线一级A片，班組設(shè)立兼職考勤員九1精品国产。考勤員必須嚴格激情综合第一页、公正久久久国产精品无码一区二区性色、實事求是地記錄、審核精品视频丝袜足j在线视频、匯總統(tǒng)計職工每天的出勤情況免费看网站免费看黄色。各單位主管考勤員需到人力資源處備案免费性交免费性交A片。
第七條各單位（部門）可根據(jù)本單位的生產(chǎn)、工作海外高清在线A片视频、崗位情況免费看欧美强奸视频，確定采取簽到簽退制或考勤員記工制，有條件的要使用智能化電子考勤系統(tǒng)国产在线观看无码免费Aa。
第八條職工應(yīng)當(dāng)按作息時間出勤色人人色人人操、就餐、參加單位組織的會議及其他活動三级片人夭视频网站；不遲到国产5加勒比区精品视频、不早退、不曠工免费偷拍视频。
第九條采取簽到簽退制的單位亚洲中文字幕三级在线网络，職工本人每日于班前用鋼筆或圓珠筆簽寫本人姓名，不得補簽男男精品视频一区二区、超前簽名或由他人代簽欧美欧美日韩视频二区、以章代簽。
第十條采取考勤員記工制的單位yw最新网址，由考勤員于每日班前在考勤表上用鋼筆或圓珠筆如實記工爆黄爆黄的官网免费视频，不得超前記工或班后記工。
第十一條采取電子考勤的單位欧洲免费精品视频在线，職工上18禁止看的网址、下班要自覺錄入信息。
第十二條職工請假要履行請假色站www精品视频在线、審批手續(xù)春药视频一区二区二区四区，專（兼）職考勤員要對職工請假的原始憑證進行審核與保存，如實記錄假別及時間99精品黄色免费看。
第十三條職工經(jīng)批準參加占用工作時間的學(xué)習(xí)培訓(xùn)国产一区日韩二区，由培訓(xùn)組織單位負責(zé)向?qū)W員單位提供培訓(xùn)出勤情況。
第十四條職工經(jīng)上級組織安排參加的非生產(chǎn)性活動（開會久久99精品久久久久久国产荷花、學(xué)習(xí)日韩人妻无码专区久久、文體活動等）由考勤員如實記錄考勤信息。
第十五條職工因公外出欧美XX网，事先要填寫公出單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交考勤員A片区视频播放，由考勤員如實記錄考勤信息大色佬色色插入。
第十六條公司內(nèi)部相互借用的人員，由借入單位負責(zé)考勤亚洲欧美在线观看hh，并于每月2日前向借出單位提供上月考勤和有關(guān)請假憑證精品久久人人摸，借出單位據(jù)此計發(fā)工資黄片一区二区免费看。
第十七條職工在公司內(nèi)部各單位之間調(diào)動時，調(diào)出單位應(yīng)當(dāng)將調(diào)出人員當(dāng)月考勤情況国产全程粗口对白、請假憑證等資料美女狂摸尿口动态图GIF，加蓋公章后一并轉(zhuǎn)到調(diào)入單位。
第十八條各種請假憑證統(tǒng)一貼在考勤表的背面免费看到女人爽到高潮的视频』粕久氩ナ悠担考勤員每月將考勤表裝訂成冊。
第十九條考勤記錄符號填寫分為下列十六種：出勤/黄视频在线无限免费看、病假*美国免费黄色大片、工傷假≡、事假×在线观看A网址、產(chǎn)假P麻豆日韩一级黄片、計劃生育假J、帶薪年休假D乱人伦熟妇中文字幕、婚喪假△亚洲毛片无码一区二区三区、探親假≠、拘留傳訊□亚洲一片二片三片、曠工×亚洲欧美日韩人人涩涩日日、其他假Q(mào)、公假∠清纯唯美亚洲色图、公休○特级毛片A片全部兔、夜班、加班J国产三级片免费看。
第二十條職工出勤信息在每月底應(yīng)向職工公示国产白领诱惑在线观看电影视频网站，職工無異議簽字確認，職工認為信息有出入的黄色视频免费在线看，經(jīng)考勤員和上級領(lǐng)導(dǎo)核實確認有錯誤的及時糾正亚洲无码一级片黄片。職工出勤信息由各單位專（兼）職考勤員每月底統(tǒng)計匯總，作為發(fā)放固定工資的主要依據(jù)717电影网午夜福利理论片狼牙电影网。
第二十一條對違反考勤紀律相關(guān)責(zé)任人的處理免费A级毛片无卡免费视频，按照《首鋼長治鋼鐵有限公司勞動紀律管理辦法》執(zhí)行。
第四章附則
第二十二條各單位對所使用勞務(wù)派遣工的考勤管理參照本辦法執(zhí)行老司机午夜免费精品视频在线观看。
第二十三條本辦法由人力資源處負責(zé)解釋国产www性性。
第二十四條本辦法經(jīng)20xx年5月13日首鋼長鋼首屆一次職代會聯(lián)席會議討論通過，20xx年12月30日公司經(jīng)理辦公會議修訂通過337啪啪肉体，自下發(fā)之日起執(zhí)行欧美一级男女插穴视频。
第二十五條國家、地方頒布新的相關(guān)法律欧美也操也射视频、法規(guī)或企業(yè)出臺新的規(guī)章制度天天操天天操三级，與本辦法有抵觸的欧美体内she精高潮，從其規(guī)定。
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