供電心得體會(huì)15篇
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供電心得體會(huì)1
首先欧美XXXXX高潮在线观看,十分高興能向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我三個(gè)月來(lái)在工作中的實(shí)習(xí)心得色色色色色色色色五。
我是20xx年8月剛剛走出大學(xué)校門(mén)進(jìn)入**縣農(nóng)電有限公司工作的大學(xué)生**。能進(jìn)入國(guó)家電網(wǎng)這個(gè)企業(yè)盡我所能為廣大的電力用戶(hù)服務(wù)欧美一级A片a爱视频免费,并把我在學(xué)校中學(xué)習(xí)到的法律知識(shí)運(yùn)用到工作中來(lái)體現(xiàn)我的人生價(jià)值97碰在线观看免费视频97,使我感到十分的榮幸和自豪。
進(jìn)入公司之后色哟哟无码一区二区,我被安排到了華家供電所進(jìn)行實(shí)習(xí)欧美最黄片αⅴ视频。時(shí)光荏苒,歲月入梭亚洲产在线精品亚洲第一站一,幾個(gè)月的實(shí)習(xí)生活很快就過(guò)去了熟女系列另类专区。這些個(gè)日子里我也完成了一個(gè)學(xué)生向一個(gè)企業(yè)的員工的主角轉(zhuǎn)變、也學(xué)到了一些學(xué)校書(shū)本里沒(méi)有的知識(shí)羞羞漫画官方在线观看。
進(jìn)入華家供電所后一个人看的视频www日本动漫,我進(jìn)行了營(yíng)業(yè)廳收費(fèi)、值班国产精品一区二区二区三区、報(bào)修免费看的真人性交国产一级黄色录像、寫(xiě)記錄、生產(chǎn)等工作无水操又黄片,透過(guò)工作發(fā)現(xiàn)基層的工作是很艱辛的99精品这里只有精品。農(nóng)民合同工是咱們公司最辛勤的勞動(dòng)者,他們夏天頂著烈日成Aⅴ人视频在线l免费观看,冬天頂著嚴(yán)寒騎著摩托車(chē)忙碌在服務(wù)客戶(hù)的工作中五月丁香六月综合欧美在线观看。要是遇到電力故障更是不論刮風(fēng)下雨,總是第一時(shí)光趕到事故現(xiàn)場(chǎng)女人张开腿让男桶爽视频动漫,用最快的速度進(jìn)行搶修桃色阁国产精品,以免給客戶(hù)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。
在體會(huì)到農(nóng)民合同工工作艱辛的同時(shí)www.手机无码视频,透過(guò)我三個(gè)月來(lái)的'實(shí)習(xí)也意識(shí)到電力工作中常常遇到的問(wèn)題很多都需要該用法律途徑來(lái)解決综合久久本道中文字幕www。這對(duì)于保障用戶(hù)用電安全和維系電力系統(tǒng)工作都是十分重要和必要的96人人操人人干人人。這樣就使我一個(gè)學(xué)法的電力員工有了點(diǎn)專(zhuān)業(yè)比較對(duì)口的平衡心。
據(jù)了解現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)電力法》是1995年12月28日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議透過(guò)1996年4月1日施行免费黄在线看。它的頒布對(duì)于保障和促進(jìn)電力事業(yè)的發(fā)展无码四区精品,維護(hù)電力投資者、經(jīng)營(yíng)者和使用者的合法權(quán)益国产黄色片一级片,保障電力安全運(yùn)行看一级操逼国产,起到了保駕護(hù)航的作用。
我就結(jié)合我所了解的法律知識(shí)和實(shí)習(xí)體會(huì)談以下問(wèn)題
(一)竊電問(wèn)題
在基層的實(shí)際工作中欧美视频自拍偷拍,遇見(jiàn)竊電犯罪是時(shí)常發(fā)生的事欧美老妇性挿肛,尤其秋冬季是農(nóng)村竊電的高峰季節(jié),這時(shí)就需要我們供電企業(yè)日韩精品最新一区二区在线观看,加強(qiáng)監(jiān)管力度經(jīng)常巡查思思热99视频,查到后運(yùn)用法律武器來(lái)保護(hù)電能的合法使用,維護(hù)我公司的利益精品视频国产狼友视频下载。
我國(guó)現(xiàn)行的電力法律法規(guī)對(duì)竊電規(guī)定有:《電力供應(yīng)與使用條例》第三十一條規(guī)定“禁止竊電行為日韩一日韩欧美中文字幕,竊電行為包括:(一)在供電企業(yè)得供電設(shè)施上,擅自接線(xiàn)用電;(二)繞越供電企業(yè)的用電計(jì)量裝置用電;(三)偽造或者開(kāi)啟法定的或者授權(quán)的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)加封的用電計(jì)量裝置封印用電;(四)故意損壞供電企業(yè)用電計(jì)量裝置;(五)故意使供電企業(yè)的用電計(jì)量裝置計(jì)量不準(zhǔn)或者失效;(六)采用其他方法竊電在线无码抽查视频ww.亚洲欧洲!�
《電力法》第七十一條盜竊電能的,由電力管理部門(mén)責(zé)令停止違法行為欧美日韩免费一区中文字幕,追繳電費(fèi)并處應(yīng)交電費(fèi)五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的黄色视频怎么搜才好看,依照刑法第一百五十一條或者第一百五十二條的規(guī)定追究刑事職責(zé)。
第二百六十四條規(guī)定:“盜竊公私財(cái)務(wù)欧美嗷嗷叫,數(shù)額較大或者多次盜竊得免费乱伦视频网址,處3年以下有期徒刑、拘役或者管制俄欧美激情A片在线观看,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的在线观看亚洲视频,處3年以上20xx年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額個(gè)性巨大或者有其他個(gè)性嚴(yán)重情節(jié)得视频se,處20xx年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑欧美牲交免费一级A片影院,并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn);有了以上針對(duì)竊電問(wèn)題的法律法規(guī),我們?cè)诠ぷ髦性儆龅綋p害我公司利益的竊電者就能夠根據(jù)法律法規(guī)來(lái)追究其法律職責(zé)了暴力强奸黄色网站有效,維護(hù)我公司的利益日韩黄色视频毛片。
(二)客戶(hù)拖欠電費(fèi)
我們供電企業(yè)按照傳統(tǒng)的供用電及電費(fèi)結(jié)算模式是先用電后交錢(qián)91亚洲超碰无码中文字幕,這就決定了供電企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中必然要面臨的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)——電力客戶(hù)拖欠電費(fèi)国产精品久久九九精品小草。客戶(hù)拖欠電費(fèi)不光是基層供電所最棘手的問(wèn)題也是整個(gè)供電企業(yè)最棘手的問(wèn)題99riavcom。這樣我們供電企業(yè)如何維權(quán)就是至關(guān)重要的問(wèn)題了欧美日韩视频在线。
根據(jù)規(guī)定自拍偷拍视频区,供電企業(yè)在給客戶(hù)供電之前都要簽訂供電合同,客戶(hù)與供電企業(yè)建立供電關(guān)系后毛片在,享有用電的權(quán)利十八禁无码R片在线观看,應(yīng)承擔(dān)交納電費(fèi)的義務(wù)黄色网站免看�18岁进看的黄色网站!峨娏Ψā返谌龡l第三款明確規(guī)定:“用戶(hù)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家核準(zhǔn)的電價(jià)和用電計(jì)量裝置記錄超碰在线97人人,按時(shí)交納電費(fèi)欧美喷浆∨访酪患睹夥芽椿破悠担”但是3D动漫同人H无码精品,在實(shí)際工作中性av不卡在线,因?yàn)槲覀兪寝r(nóng)電影音色资源,客戶(hù)距離營(yíng)業(yè)廳較遠(yuǎn)清纯唯美亚洲综合五月,交費(fèi)不方便亚洲色一色噜一噜噜噜性色av,再加上有些客戶(hù)交費(fèi)意識(shí)淡薄,不履行交費(fèi)義務(wù)黄色视频在线免费观看亚洲,造成很多農(nóng)民合同工給一些客戶(hù)先行墊付電費(fèi)超碰在线91免费,其工資拿不回家去,之后難以收回墊付電費(fèi)的后果中文亚洲日韩国产精品。期望這次新上的充值卡業(yè)務(wù)能使這個(gè)現(xiàn)象得到緩解尤物性爱视频免费看,為農(nóng)民合同工減輕負(fù)擔(dān)。
有時(shí)候客戶(hù)長(zhǎng)時(shí)光陳欠電費(fèi)欧美操逼视频免费观看,我們需要依法進(jìn)行停電時(shí)欧美一级视频免费观看,由于自身法律思想淡薄忽略應(yīng)前三日至七日將停電通知書(shū)送達(dá)用戶(hù)這一法規(guī),冒然停電給客戶(hù)造成損失免费A级毛毛大片,這樣很容易使我們停電追費(fèi)不成高清无码亚洲黄网,反被客戶(hù)狀告的狀況,適得其反满18网站。所以我們要加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)人人操人人爱人人草,正確合法的保護(hù)我們的利益。
除在三個(gè)月的實(shí)習(xí)工作中看出以上兩個(gè)關(guān)于電力的法律問(wèn)題外一级毛片对白有叫床声的,在領(lǐng)導(dǎo)的教育和培養(yǎng)下www.色哟哟在线免费视频,同事們的關(guān)心和幫忙下,我感覺(jué)自我在工作亚洲v久久v日韩国产区、學(xué)習(xí)强奸乱轮在线视频、思想等各方面都有了很大提高。使我學(xué)到了什么是電力生產(chǎn)和電力營(yíng)銷(xiāo)欧美操逼逼性爱视频,遵守企業(yè)規(guī)章制度的重要性亚洲黄频网站。
在今后的工作中,我會(huì)更加虛心學(xué)習(xí)一级α片在线播放,經(jīng)常吸取教訓(xùn)久久特黄视频、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)里番ACG全彩本子人妻,不斷提高自我的業(yè)務(wù)水平,做一名優(yōu)秀的農(nóng)電員工人人爱人人色人人操。
供電心得體會(huì)2
從事清鎮(zhèn)分局培訓(xùn)員這一工作已經(jīng)有5個(gè)月了亚洲国产欧美大片在线播放,從一開(kāi)始的不知道干什么,到最后的尋找創(chuàng)新點(diǎn)來(lái)開(kāi)展好分局的教培工作這一過(guò)程中色哟哟在线精品,我頗有些心得體會(huì)偷窥自拍欧美色图。
作為一名分局培訓(xùn)員,需要不斷地充實(shí)自己在线天堂官网首页网址,讓自己從一名新教培工作者轉(zhuǎn)化為一名合格培訓(xùn)員国产精品乱子论免费无码。在這個(gè)過(guò)程中,作為一名培訓(xùn)員需要不斷地提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與專(zhuān)業(yè)化水平香蕉网视频在线观看,其中包括了解生產(chǎn)相關(guān)的一些基本技術(shù)及知識(shí)国产福利一区二视频播放24P。努力使自己的知識(shí)面拓寬,使自己具有適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的教培創(chuàng)新能力国产日韩视频一区、知識(shí)創(chuàng)新能力XXXX欧美性,提高自身的綜合素質(zhì),以適應(yīng)新的企業(yè)教培工作需求91国语自产精品。這種成長(zhǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的過(guò)程免费观看a级黄片视频,這是一個(gè)教培工作者的職業(yè)理想、職業(yè)道德美女黄色性插插视频、職業(yè)情感原始人交性视频、責(zé)任感不斷成熟、不斷提升狂插网、不斷創(chuàng)新的過(guò)程欧亚在线视频。 隨著我們市南局的發(fā)展,教培職能的深刻變化A∨精品男人的天堂,沒(méi)有反思的教培免费亚洲黄色,缺少研究的教培已經(jīng)不能滿(mǎn)足未來(lái)企業(yè)發(fā)展的要求了。虛心刻苦四五月婷婷色播播、學(xué)而不厭一级ar级99久久毛视频,不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,關(guān)注分局所涉及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的拓展和應(yīng)用精品人妻综合文学,關(guān)注新技術(shù)成年人视频免费网站、新設(shè)備的實(shí)施精神,了解每個(gè)員工發(fā)展特點(diǎn)99视频在线精品国自产拍免费观看,逐漸形成適應(yīng)企業(yè)要求中文字幕无码一区在线一区、充滿(mǎn)活力的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu),這是一個(gè)分局培訓(xùn)員應(yīng)該具備的素質(zhì)。 我擔(dān)任清鎮(zhèn)分局培訓(xùn)員已經(jīng)有五個(gè)月的時(shí)間欧美自拍偷拍精品,從中體會(huì)到要成為一名合格的分局培訓(xùn)員,應(yīng)該要做到以下幾點(diǎn):
首先要多向領(lǐng)導(dǎo)和其他同事進(jìn)行學(xué)習(xí)男女视频在线免费看,多請(qǐng)教日本系列JULIA在线播放;要向書(shū)本要經(jīng)驗(yàn),許多書(shū)本上為我們提供了許多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)精品首页,多學(xué)習(xí)99色免费,多揣摩,多提高国产乱弄免费视频。;還要充分利用便利的網(wǎng)絡(luò)資源日韩淫乱毛片,多多上刊載的優(yōu)秀職工教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
不斷加強(qiáng)企業(yè)所涉及專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能久久精品人妻人妇电影系列影院。不斷的學(xué)習(xí)免费无码一级A片特大黄,不斷的擴(kuò)充自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)并且提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。認(rèn)真研究教培方法在线观看自拍视频网站,認(rèn)真記錄992tv人人草,注意收藏講義,做到職工教培工作的`精益求精自拍视频国产1999。
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供電心得體會(huì)3
經(jīng)過(guò)3年的努力,我省首批農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)(改造)已基本完成,農(nóng)村供電可靠性h黄漫高潮喷水在线观看、電壓合格率大為提高,農(nóng)村電價(jià)、尤其是農(nóng)村居民生活到戶(hù)電價(jià)有了較大幅度的下降,切實(shí)減輕了農(nóng)村人民群眾的用電負(fù)擔(dān)性欧美13处交A片。但是,隨著作為“兩改一同價(jià)"核心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)電體制改革的不斷深入,如何進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的管理,使之
在安全用電可以直接看的av网址站、農(nóng)村電價(jià)、電費(fèi)久久噜、線(xiàn)損等管理以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面逐步規(guī)范化,無(wú)論在名稱(chēng)上還是在實(shí)質(zhì)內(nèi)容上都成為縣級(jí)供電企業(yè)的派出機(jī)構(gòu)----供電所,切實(shí)履行農(nóng)電管理五統(tǒng)一(電價(jià)国产欧美精品久久、發(fā)票、抄表欧美日韩经典自拍视频网站、核算C无码在线、考核)、四到戶(hù)(銷(xiāo)售人妻在线无码系列专区、抄表免费破女视频在线看、開(kāi)票、服務(wù))的各項(xiàng)職責(zé),從而實(shí)現(xiàn)“兩改一同價(jià)"的各項(xiàng)目標(biāo),成為擺在廣大農(nóng)電工作者面前的共同課題黄色毛片在线免费观看。
一天天色色影院、目前供電所管理方面存在的問(wèn)題:
1、人員管理:由于原電管站僅管理到臺(tái)區(qū),大多沒(méi)有管理到農(nóng)戶(hù);農(nóng)網(wǎng)改造后,對(duì)原電管站實(shí)行了定員定編,要求直接管理到戶(hù),部分供電所反映工作任務(wù)重,人手少,要求增加人員;
299精品高清一级毛片、安全管理:原電管站改制為供電所后聘用的人員大多為原電管站生產(chǎn)技術(shù)骨干以及理論考試黄色视频在线观看18岁禁、業(yè)務(wù)技術(shù)考核成績(jī)較好的村電工。他們盡管也經(jīng)歷了進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工培訓(xùn),少數(shù)骨干還參加了專(zhuān)門(mén)的安全培訓(xùn)等,但由于改制前對(duì)電管站的管理為松散型的管理,供電部門(mén)僅在業(yè)務(wù)上加以指導(dǎo),使以上人員沒(méi)有養(yǎng)成良好的安全工作習(xí)慣,習(xí)慣性違章和違章指揮欧美26uuu、違章作業(yè)92国产在线第一页、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象仍大量存在,導(dǎo)致在農(nóng)網(wǎng)改造及日常安全工作中不安全現(xiàn)象頻繁發(fā)生,影響了安全生產(chǎn)。
3久免视频免费一区、經(jīng)營(yíng)管理:同樣由于以前管理松散的原因,不少供電所電費(fèi)回收的緊迫感不強(qiáng),使供電企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果難以實(shí)現(xiàn);在線(xiàn)損管理方面,原電管站靠吃電價(jià)差生存,發(fā)生的線(xiàn)損大多分?jǐn)傊僚_(tái)區(qū),缺乏線(xiàn)損管理意識(shí),使農(nóng)網(wǎng)損耗增大;在電價(jià)管理方面,迫于方方面面的壓力,應(yīng)執(zhí)行高電價(jià)的用電客戶(hù)執(zhí)行電價(jià)不到位,形成了權(quán)力電永久免费黄片啊啊啊、人情電現(xiàn)象,降低了經(jīng)營(yíng)效益,使本已被壓縮的縣級(jí)供電企業(yè)的生存空間變得更加狹窄。
4亚洲女生被插下体免费看网站、優(yōu)質(zhì)服務(wù):近幾年來(lái),隨著電力供需矛盾的緩和,電力從賣(mài)方市場(chǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橘I(mǎi)方市場(chǎng),優(yōu)質(zhì)服務(wù)變得越來(lái)越重要久久婷婷88A片。但農(nóng)電系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)始終沒(méi)有走向規(guī)范化,不僅表現(xiàn)在硬件不具備,而且表現(xiàn)在人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),如涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)的農(nóng)村電價(jià)問(wèn)題由于農(nóng)網(wǎng)改造面不足国产三区精品、到戶(hù)率不高等原因沒(méi)有完全得到解決,涉及用電質(zhì)量的電壓合格率、供電可靠性也由于農(nóng)村電網(wǎng)薄弱而得不到保證等igao视频为爱搞点激情入口。
多年的工作實(shí)踐證明,供電部門(mén)的效益和形象有相當(dāng)一部分體現(xiàn)在基層供電所,因此,要最終實(shí)現(xiàn)“兩改一同價(jià)"的目標(biāo),解決好供電所的管理問(wèn)題是當(dāng)務(wù)之急黄色精品在线免费观看。
二、供電所管理思路:
管理工作歸根結(jié)底是做人的工作欧美午夜一级艳片欧美精品炮另类。加強(qiáng)供電所的管理,說(shuō)到底是為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)所有農(nóng)電工作者的積極性,做到人盡其能,各負(fù)其責(zé),從而把供電所各項(xiàng)工作做好一级a一级a爱片免费影视。根據(jù)多年基層農(nóng)電工作的體會(huì),吸收兄弟單位的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),我們認(rèn)為以經(jīng)濟(jì)責(zé)任制加量化指標(biāo)考核比較適合目前的農(nóng)電工作實(shí)際。
該管理辦法分為兩個(gè)層面:
(一)縣供電企業(yè)對(duì)供電所的考核管理:
首先要進(jìn)行人員測(cè)算91精品国产人成在线观看。根據(jù)《安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所人員定編指導(dǎo)意見(jiàn)》(省經(jīng)貿(mào)委、省電力局皖經(jīng)貿(mào)經(jīng)[1999]260號(hào)),結(jié)合各供電所所轄的高低壓線(xiàn)路長(zhǎng)度黄色视频在线网站2、變壓器臺(tái)區(qū)數(shù)www.黄国产、抄核收到戶(hù)數(shù)等實(shí)際,認(rèn)真進(jìn)行人員測(cè)算。
其次,進(jìn)行定員定崗https://igao16com。根據(jù)國(guó)家電力公司《鄉(xiāng)(鎮(zhèn))電管站體制改革驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》中關(guān)于崗位設(shè)置的規(guī)定進(jìn)行定崗,我省一般設(shè)置管理崗位有所長(zhǎng)在线观看www一区二区、技安員、核算員中国国产高清免费AV片、營(yíng)銷(xiāo)管理員,其他均為專(zhuān)職電工崗位中文字幕国产在线观看。
第三,定工資總額基數(shù)、管理費(fèi)用基數(shù)日韩精品www视频。根據(jù)《安徽省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))電力管理體制改革實(shí)施細(xì)則》(省經(jīng)貿(mào)委一级做a视频、省電力局皖經(jīng)貿(mào)經(jīng)[1999]368號(hào))關(guān)于供電所選聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定以及考核工資占工資總額比例的規(guī)定,結(jié)合全年農(nóng)網(wǎng)維護(hù)費(fèi)中可用于工資及管理費(fèi)開(kāi)支的資金數(shù)量,一是制定了每個(gè)崗位的工資基數(shù)、獎(jiǎng)金基數(shù)和系數(shù),從而確定各供電所的工資總額基數(shù);二是根據(jù)供電所供電量www.569欧美一区精品、管轄范圍高清在线观看BBIXX国产、線(xiàn)路長(zhǎng)度、四到戶(hù)數(shù)量測(cè)算供電所的辦公国内精品色区第12页、交通一级日本大片免费观看www、郵電、通訊72式免费一级A片视频播放、招待国产午夜理伦三级无码、差旅費(fèi)等管理費(fèi)用,從而確定各供電所的管理費(fèi)用基數(shù)(一般每所3-5千元/月)。管理費(fèi)用實(shí)行報(bào)帳制,而且必須用于上述合理開(kāi)支人人干人人爱人人插。
第四,制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制加量化指標(biāo)考核辦法国产黄AV网站免费。
首先,要確定考核思路。我們采取把工資熟妇乱伦视频、獎(jiǎng)金黄色视频免费领取、管理費(fèi)用包干考核的`辦法,從而把各供電所從所長(zhǎng)到每個(gè)職工,從人員的利益到辦公條件均與工作實(shí)績(jī)掛鉤,有利于調(diào)動(dòng)各方面的積極性。
其次,要確定否決條件伊人久久大香线蕉亚洲l。根據(jù)國(guó)家久久精品视频国产、省關(guān)于供電管理的有關(guān)考核指標(biāo),結(jié)合農(nóng)電管理的實(shí)際,必須制定以下否決條件:
1、安全生產(chǎn)。發(fā)生六類(lèi)事故即人身死亡及重傷事故一级a爱片免费、有人員責(zé)任的重大設(shè)備事故人干人操人摸免费视频、重大電網(wǎng)事故(包括大面積停電)、惡性誤操作事故国产真人A片一级A片视频、重大火災(zāi)事故欧美14一18处破出血视频观看、重大交通事故,發(fā)生農(nóng)村用電群傷群亡(3人及以上)事故均為否決條件。
2国产偷在线视频网、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)免费中文不卡黄色。根據(jù)省公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn),考慮到農(nóng)電工的收入及供電所管理費(fèi)用均來(lái)自農(nóng)網(wǎng)維護(hù)費(fèi),由于電費(fèi)收入要全額上交,而農(nóng)網(wǎng)維護(hù)費(fèi)約相當(dāng)于電費(fèi)的10,為確保農(nóng)電管理正常運(yùn)行,把電費(fèi)回收上交率低于95、綜合線(xiàn)損率超過(guò)15x9x9x9av、平均電價(jià)低于考核指標(biāo)10定為否決條件五月天永久免费的网站。
3、發(fā)生影響供電形象的典型事件等caopeng在线视。為保證農(nóng)電系統(tǒng)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)順利開(kāi)展,必須重點(diǎn)整治農(nóng)電違規(guī)現(xiàn)象,如違反規(guī)定擅自提高電價(jià)国产,日韩,丝袜,欧美一区、搭車(chē)收費(fèi)、強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài)等被曝光,造成惡劣影響的,必須定為否決條件黄色视频在线aaaaaa。
如果發(fā)生以上問(wèn)題,對(duì)供電所全部人員即只發(fā)基本生活費(fèi)xxxx在线视频、扣發(fā)全部獎(jiǎng)金及部分管理費(fèi)用,從而增強(qiáng)全體人員的責(zé)任感。
第三,制定量化考核指標(biāo)wWW,性色,COM。按安全生產(chǎn)人人看操、電費(fèi)回收、線(xiàn)損和平均電價(jià)管理最新日韩精品第二页视频在线播放网站、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等項(xiàng)每項(xiàng)100分進(jìn)行考核(或全部考核分為100分,可根據(jù)實(shí)際制定)又黄又爽的老妇女视频。
1、安全生產(chǎn)久久青草精品同性恋视频∫籄黄视频图片?砂匆�(guī)章制度、各項(xiàng)記錄黄美女、基礎(chǔ)資料(如網(wǎng)絡(luò)圖又爽又黄又刺激的网站、線(xiàn)路地理接線(xiàn)圖及一桿一卡)等是否齊全;安全生產(chǎn)指標(biāo)完成情況,設(shè)備管理(如制度、臺(tái)帳久久精品小视频、技術(shù)資料)情況,兩票(工作票桃色AV网站、操作票)管理、工程管理等進(jìn)行小指標(biāo)考核视频一区首页二区。
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為調(diào)動(dòng)供電所人員加強(qiáng)管理91看片午夜在线影院、提高經(jīng)營(yíng)效益的積極性,我們還制定了由于降低線(xiàn)損率性交色片视频、提高平均電價(jià)從而增加的經(jīng)營(yíng)收入給供電所提成獎(jiǎng)勵(lì)有功人員和增加管理費(fèi)用孕妇激情视频片。具體為:增加收入的50獎(jiǎng)勵(lì)給供電所,其中的50用于獎(jiǎng)勵(lì)有功人員,剩余部分進(jìn)入管理費(fèi)用專(zhuān)用帳目;對(duì)完不成線(xiàn)損率和平均電價(jià)指標(biāo)而造成的經(jīng)營(yíng)損失則由供電所承擔(dān),扣減其工資獎(jiǎng)金和管理費(fèi)用。對(duì)連續(xù)長(zhǎng)時(shí)間不能完成安全人人操作人人强奸、經(jīng)營(yíng)任務(wù)的供電所,按照目標(biāo)考核的要求,要追究供電所領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任人人入人人操。
(二)供電所的對(duì)內(nèi)管理:
縣供電企業(yè)在制定對(duì)供電所經(jīng)濟(jì)責(zé)任制加量化指標(biāo)考核辦法的同時(shí),還應(yīng)指導(dǎo)供電所對(duì)內(nèi)制定考核管理辦法。即供電所根據(jù)每個(gè)工作人員的工作量一级毛片乱码视频、具體負(fù)責(zé)工作內(nèi)容的完成質(zhì)量制定管理辦法,如根據(jù)工作人員的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況,抄表人員的實(shí)抄率,開(kāi)票人員的開(kāi)票率和差錯(cuò)率,收費(fèi)人員的電費(fèi)回收率,運(yùn)行值班人員到位情況,現(xiàn)場(chǎng)工作人員安全工作情況,線(xiàn)損及平均電價(jià)執(zhí)行和分析以及采取措施情況,辦理用電業(yè)務(wù)的流程運(yùn)轉(zhuǎn)情況,用電服務(wù)情況,漏電保護(hù)器試驗(yàn)情況等各方面工作,明確人員責(zé)任范圍,進(jìn)行量化目標(biāo)考核激情图区。按照每個(gè)工作人員的考核得分率,結(jié)合上級(jí)確定的當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金,確定具體工作人員的勞動(dòng)報(bào)酬,把職工的切身利益與其工作實(shí)績(jī)掛鉤,從而有效地調(diào)動(dòng)每個(gè)工作人員的積極性舔穴在线。
三91精品免费大秀、需要注意的幾個(gè)問(wèn)題:
可以肯定,管理者在制定每一種管理辦法時(shí)的初衷總是希望藉此加強(qiáng)管理,向管理要安全,向管理要效益。就供電所管理而言,在執(zhí)行中還必須注意以下問(wèn)題:
1www.tsztjs.com、要克服急躁情緒,結(jié)合實(shí)際制定可操作性強(qiáng)的辦法黄免费片网站入口处。農(nóng)電管理水平與系統(tǒng)內(nèi)管理水平的差距是顯而易見(jiàn)的,作為管理者,決不能指望管理辦法制定了,農(nóng)電管理的水平一夜之間就提高了。因此,制定的辦法必須實(shí)事求是,因地最新色色网址、因時(shí)制宜,要實(shí)實(shí)在在地搞好調(diào)查研究,確實(shí)摸清管理范圍內(nèi)的實(shí)際情況,從而有針對(duì)性地采取措施,解決存在的問(wèn)題国产v碰。
2、獎(jiǎng)懲要到位,上不封頂,下不保底亚洲免费送视频。一方面,對(duì)管理確實(shí)規(guī)范色94色欧美一区、效益確實(shí)比較好的供電所,作為管理者不能只看到其工作人員拿到的錢(qián)多了,實(shí)惠多了,還應(yīng)該注意到他們付出的勞動(dòng)和心血更多,他們拿到的是其勞動(dòng)付出的真實(shí)反映,堅(jiān)決不能搞所謂“平衡",以免挫傷他們的工作積極性;另一方面,對(duì)那些確實(shí)因?yàn)楣ぷ鞑涣Α⒐芾磔^差你懂网站在线、指標(biāo)完成不好的供電所也必須嚴(yán)格考核99九九热爱视频精品免费。當(dāng)然,對(duì)確實(shí)因?yàn)榭陀^環(huán)境不好爱搞网在线观看、現(xiàn)實(shí)困難較多而沒(méi)有完成任務(wù)的供電所,管理部門(mén)應(yīng)主動(dòng)幫助分析原因,找出解決問(wèn)題的辦法,不能簡(jiǎn)單一扣了事。
3欧美激情久久综合、為防止出現(xiàn)供電所管理人員對(duì)工作人員嚴(yán)国产乱论色网站、對(duì)己寬,只嚴(yán)格考核工作人員,而不嚴(yán)格考核自己的現(xiàn)象出現(xiàn),從而挫傷工作人員的積極性,縣供電企業(yè)應(yīng)制定工資獎(jiǎng)金發(fā)放報(bào)表制度,要求供電所將每月工資獎(jiǎng)金發(fā)放情況報(bào)表(領(lǐng)取人應(yīng)簽字)報(bào)縣供電企業(yè)備案。
供電心得體會(huì)4
近段時(shí)間人人干黄色网站,供電局給我們每位老師免費(fèi)發(fā)了一本《廉潔教育讀本》久久精品免费视频60-70,號(hào)召我們每位老師都要認(rèn)真看一看,然后寫(xiě)一篇心得體會(huì)欧美涩。我利用周末休息時(shí)間認(rèn)真閱讀完了這本書(shū)黄色视频免费在线无限观看,有了很深的感悟。中華民族是一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信国内一级A片久久、勤儉節(jié)約国产狼友、正直無(wú)私、自律自強(qiáng)的民族激情亚洲AV无码日韩色;“敬廉崇潔国产精品香蕉AV,誠(chéng)實(shí)守信”一直是中華民族的傳統(tǒng)美德。古有“兩袖清風(fēng)久久精品久久久久久久久、清政廉潔”的包公精品久久99国产精品、今有“人民的好公仆”孔繁森等,好像在人們的思維定勢(shì)中一直認(rèn)為“廉潔”只是一種“官德”国产区在线,其實(shí)它是我們每個(gè)中國(guó)公民的美德久久久久久黃色網站。
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孟子認(rèn)為“教者必以正”,為師不廉欧美日韩第一区久久,師道必壞中文自拍日韩视频在线观看网站,師道壞則必誤學(xué)子。從事教師這一職業(yè)免费无遮挡十八禁污污网站着,就要求我們具有更高的道德情操网站三级视频,因?yàn)槲覀兗缲?fù)著培養(yǎng)祖國(guó)下一代的重任,我們的一言一行將會(huì)直接對(duì)學(xué)生乃至整個(gè)社會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響一级毛片免费网站看片。我們不僅要用廣博的學(xué)識(shí)www.91九色,授業(yè)解惑免费无遮挡无码永久真人视频观看,而且還要用高尚的人格魅力立身傳道,成為學(xué)生求智精品激情视频、做人的楷模黄色a级片免费网站;在社會(huì)公德、職業(yè)道德以及家庭美德等方面黄色的视频你懂的,更要做出表率这里只有精品一区二区。廉潔從教首先要為人師表。
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供電所優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作主要以堅(jiān)持“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨和“優(yōu)質(zhì)、方便中文字幕视频网、規(guī)范久草1、真誠(chéng)”的服務(wù)方針,嚴(yán)格履行供電服務(wù)各項(xiàng)承諾操美女黄色网站免费观看。堅(jiān)持“始于客戶(hù)需要欧美高颜值A片在线播放,終于客戶(hù)滿(mǎn)意”的服務(wù)理念,積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)meiav色在线,讓客戶(hù)用上滿(mǎn)意電欧美日韩123级黄色片,明白電韩国一级片无码,放心電。
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供電心得體會(huì)6
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供電心得體會(huì)7
為了進(jìn)一步提高江西省各電力公司績(jī)效管理水平黄色手机网址在线观看,于10月29日,江西省電力公司20xx年度運(yùn)檢專(zhuān)業(yè)績(jī)效經(jīng)理人經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在南昌召開(kāi)黄片视频兔费。我有幸代表景德鎮(zhèn)昌江區(qū)供電公司運(yùn)檢部參加了此次會(huì)議欧美一级婬片A片人杂交视,會(huì)議上公司人資部就績(jī)效管理進(jìn)行了培訓(xùn)講解,部分基層供電公司就績(jī)效管理工作做了交流發(fā)言男人天堂色色无码,公司運(yùn)檢部和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言講話(huà)91绿帽论坛,最后與會(huì)人員就績(jī)效管理工作進(jìn)行了交流討論。
通過(guò)參加此次會(huì)議ww在线观视频免费观看,讓我認(rèn)識(shí)到自己在對(duì)班組績(jī)效管理中的缺陷和不足亚洲A片免费视频在线观看,學(xué)習(xí)了優(yōu)秀供電企業(yè)在績(jī)效管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。作為配電運(yùn)檢班班長(zhǎng)国产顶级导航在线观看AV,在交流學(xué)習(xí)后亚洲Se图10p,倍感責(zé)任重大任務(wù)艱巨,同時(shí)也更加充滿(mǎn)了信心面對(duì)未來(lái)的工作日皮视频免费;根據(jù)會(huì)議所學(xué)秋霞电影网手机版,結(jié)合實(shí)際我談一下我的心得體會(huì)。
一欧美激情高潮喷水喷水、班組績(jī)效管理中存在的問(wèn)題及認(rèn)識(shí)
1.對(duì)績(jī)效管理認(rèn)識(shí)不足国产在线精品九一。有些部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)連自己都認(rèn)識(shí)不到績(jī)效管理的宗旨是什么,形態(tài)上認(rèn)為績(jī)效管理只不過(guò)是一種獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的手段黄色色站国产。在實(shí)施過(guò)程中以工作匯報(bào)的形式應(yīng)付企業(yè)高層丝袜美腿无码专区岛国4K,以淡漠的管理意識(shí)傳達(dá)班組,正是這種理念造成績(jī)
效管理工作形同一紙空文思思热在线免费视频,從而也造成了班組對(duì)績(jī)效管理工作的漠視中文字暮-色哟哟。
班組作為企業(yè)最基本的生產(chǎn)團(tuán)體,是落實(shí)績(jī)效方案的執(zhí)行者成年人在线播放。這其中班組長(zhǎng)的作用不容忽視青青操五月丁香91。作為企業(yè)基礎(chǔ)團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)者毛片一级A黄色片,班組長(zhǎng)首先要明了績(jī)效管理計(jì)劃的主要內(nèi)容,并且在傳達(dá)過(guò)程中要讓班組每一個(gè)成員充分了解績(jī)效管理的重要白白在线观看永久免费视频。班組并不是單純的生產(chǎn)工具亚洲一区久欧美一区日韩,而是要在了解企業(yè)宗旨的基礎(chǔ)上與生產(chǎn)相結(jié)合。要從根本上改變班組長(zhǎng)與班組每一個(gè)成員對(duì)于績(jī)效管理方案的漠視態(tài)度看黄色大视频网站全在线观看,首先應(yīng)從領(lǐng)導(dǎo)做起插进去很舒服视频。正確的認(rèn)識(shí)并實(shí)施績(jī)效管理工作,使班組給予高度熱情的配合男人和女人操逼网站,以確鄙喽嘣谙遷ww免费观看?�(jī)效管理工作得以順利實(shí)行,是企業(yè)構(gòu)建績(jī)效管理方案的首要工作色色色视频免费网址。
溝通與具體實(shí)施關(guān)聯(lián)免费看毛片的网址。績(jī)效管理是激勵(lì)班組每一個(gè)成員促進(jìn)生產(chǎn)的一種方式在线观看视频,你懂的,它要求在整個(gè)運(yùn)行環(huán)節(jié)中對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)反饋国产三级电影网站,及時(shí)解決,從而使整個(gè)生產(chǎn)流程更加順暢一本大道黄色视频,通過(guò)協(xié)作生產(chǎn)得到共同利益欧美熟女国产一区二区。
班組不是獨(dú)立的'個(gè)體,它的上下關(guān)聯(lián)決定著產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣性欧美18。不溝通欧美日韩一区精品视频在线观看,出現(xiàn)問(wèn)題不反饋,以一種反正錯(cuò)不在我的心態(tài)進(jìn)行生產(chǎn)日本国产欧美,最終導(dǎo)致生產(chǎn)和服務(wù)的質(zhì)量不達(dá)標(biāo)秘书高跟黑色丝袜国产在线,從而影響了班組或部門(mén)的整體利益,這種生產(chǎn)理念完全顛覆了績(jī)效管理工作的實(shí)質(zhì)人人玩人人摸,這對(duì)無(wú)論是部門(mén)經(jīng)理還是班組長(zhǎng)在內(nèi)的管理人員來(lái)說(shuō)都是一種極大的考驗(yàn)18禁动漫黄片。也正是因?yàn)槿绱耍瑢W(xué)會(huì)溝通日本高清高色视频站,學(xué)會(huì)在生產(chǎn)中解決實(shí)質(zhì)性問(wèn)題欧美一级牲交免费,是績(jī)效管理得以順利進(jìn)行的基本理念。加強(qiáng)班組間的關(guān)聯(lián)性三级黄色一级视频,黄色一级视频,加強(qiáng)班組成員間的關(guān)聯(lián)性国产性交A级视频,以強(qiáng)化利益、突出重點(diǎn)為引導(dǎo)72av你懂得,以班組班組成員間相互協(xié)調(diào)溝通為重點(diǎn)毛片在线播放网,是解決班組績(jī)效管理問(wèn)題的重要手段。
3.績(jī)效考核的落實(shí)亚洲A级免费黄片ww色色?�(jī)效考核的結(jié)果對(duì)于班組來(lái)說(shuō)至關(guān)重要无码在线观看网址。這不僅關(guān)系著班組的整體利益,還包含了對(duì)個(gè)人素質(zhì)精品久久久黄视频网站、班組整體優(yōu)劣的體現(xiàn)性爱黄色视频A片≡谙呙夥压劭碼级毛片?�(jī)效考核通常與酬薪掛鉤无码一级做a爱过程免费视频,這對(duì)績(jī)效管理能否取得實(shí)效至關(guān)重要。落實(shí)績(jī)效考核制度黄色网站视频啪啪啪,落實(shí)績(jī)效
方案中的合理利益分配免费A片性爱吸奶头视频,是提升企業(yè)信譽(yù)度的重要表現(xiàn)。要讓班組充分認(rèn)識(shí)到自身所存在的問(wèn)題中国黑大粗硬免费视频,激勵(lì)www.黄色片com、幫助和引導(dǎo)班組成員改進(jìn)績(jī)效觀念,端正工作態(tài)度普通话对白刺激,提高自身能力亚裔美女被黑人巨大进入。
”是績(jī)效管理的終極目標(biāo),或者說(shuō)是績(jī)效管理的追求久操性综合手机在线视频』粕驹谙吖劭床豢ǎ績(jī)效管理強(qiáng)調(diào)績(jī)效考核只是績(jī)效管理的一個(gè)重要組成部分,完整的績(jī)效管理是指“績(jī)效目標(biāo)制定-實(shí)際績(jī)效監(jiān)控和指導(dǎo)-績(jī)效評(píng)價(jià)-績(jī)效改進(jìn)”這樣一種良性循環(huán)過(guò)程在线国产首页。
績(jī)效管理中最為重要的內(nèi)容是班組每一個(gè)成員在管理者的輔導(dǎo)和幫助下提高個(gè)人績(jī)效來(lái)達(dá)成部門(mén)業(yè)績(jī)的提升在线观看AV站网免费观看,管理者在工作過(guò)程中時(shí)刻關(guān)注、記錄以及評(píng)價(jià)班組每一個(gè)成員的業(yè)績(jī)精品一级片免费,隨時(shí)準(zhǔn)備為班組每一個(gè)成員提供達(dá)成目標(biāo)績(jī)效的各種幫助和指導(dǎo)久在线草视频,而不是等到班組有成員績(jī)效不佳時(shí)用扣減薪酬來(lái)引起班組每一個(gè)成員的注意∨访谰穉欧洲黑人aⅴ精品?傊缫故悠蹈@夥眩�(jī)效管理的最終目的在于確保企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、幫助班組每一個(gè)成員提升績(jī)效老人把我添到了高潮A片,最后才是將考核結(jié)果運(yùn)用于獎(jiǎng)懲韩日性网。
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總結(jié)會(huì)議內(nèi)容和精神男人天堂网2021,績(jī)效管理工作中還有考核過(guò)程粗放,指標(biāo)設(shè)置不合理禁18岁黄色视频在线观看,產(chǎn)生績(jī)效管理信任危機(jī)等等的具體而又復(fù)雜的問(wèn)題中文字幕一区二区观看;必須認(rèn)識(shí)到国产女同一区二区在线视频,隨著標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)的不斷深入,運(yùn)檢維修部班組專(zhuān)業(yè)內(nèi)容將進(jìn)一步發(fā)生變化在线免费视频91,班組將繼續(xù)優(yōu)化績(jī)效管理工作辦法av黄色免费观看,保證績(jī)效管理適應(yīng)工作模式變化,并使之與標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效管理工作共同發(fā)展黄色网站进口免费。
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我堅(jiān)信69操碰人操女人色,績(jī)效管理工作的優(yōu)化提升,勢(shì)必為班組工作提供更加有力的支持和更加強(qiáng)勁的動(dòng)力视频在线观看欧美,在未來(lái)的工作和班組建設(shè)工作中免费的三级网址,運(yùn)檢維修部班組將秉承公司立足實(shí)際,與時(shí)俱進(jìn)的工作精神这里只有在线精品视频,把自身的績(jī)效管理工作進(jìn)一步推廣開(kāi)來(lái)网站色色色色色,為公司工作作出更大的貢獻(xiàn)。
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景德鎮(zhèn)昌江供電公司運(yùn)維檢修部
20xx年10月30日
供電心得體會(huì)8
非常感謝公司組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部參加“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)国产午夜人做人免费视频、強(qiáng)化執(zhí)行能力”的培訓(xùn)課程樱桃视频下载ios,20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,為期五天的培訓(xùn)免费A级毛片中文字幕,我們主要學(xué)習(xí)聆聽(tīng)了延安精神和干部作風(fēng)建設(shè)国在线se视频、電力基建改革形勢(shì)、核心管理能力丁香五月婷婷激情五月天、管理溝通技巧和管理者創(chuàng)新思維五部分內(nèi)容999黄色com,通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)欧美性爱激情图区,使我深有感觸。
第一講是由省委黨校的畢遠(yuǎn)佞老師主講的“弘揚(yáng)延安精神www.激情小说,增強(qiáng)黨性修養(yǎng)”黄色视频观看免费,通過(guò)學(xué)習(xí),我對(duì)延安精神有了更為深刻的理解欧美在线艹,延安精神是延安自力更生花蝴蝶视频在线观看、艱苦奮斗的精神,它體現(xiàn)了我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)一级av无码,是黨和國(guó)家取得革命海外黄色视频、建設(shè)和改革勝利的精神支柱激情一级片,延安精神更是實(shí)事求是国产尤物视频一区,一切從實(shí)際出發(fā)的精神。作為現(xiàn)代企業(yè)的基層干部亚洲国产精品无码第一二区,把延安精神黄色毛片日韩无码,作為加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)的理論依據(jù),把深入領(lǐng)會(huì)的延安精神——樹(shù)立良好的工作作風(fēng)一级A片一级A片性视频,作為立足實(shí)際A片免费播放全部在线看,求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓性發(fā)展工作的指明燈国产精品黄色视频一。延安精神是中國(guó)共產(chǎn)黨人和中華民族永恒的精神財(cái)富亚洲鸥美国产毛片,它賦予現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的靈魂,是武裝頭腦的重要理論激情小说视频。通過(guò)學(xué)習(xí)延安精神的講座无码黄片二三区,結(jié)合實(shí)際工作,我有以下體會(huì):
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第三講是由西北大學(xué)陳實(shí)教授主講的“復(fù)命精神和核心管理能力”91免费黄色视频,通過(guò)學(xué)習(xí),我自身有以下體會(huì):復(fù)命国产av黄色一级,是對(duì)企業(yè)欧美性交网在线、對(duì)上級(jí)、對(duì)他人的承諾www欧美第一页,在限定時(shí)間內(nèi)給出一個(gè)結(jié)果亚洲av综合av一区。要做到對(duì)他人負(fù)責(zé),首先要對(duì)自己負(fù)責(zé)精新在线三级电影视频,對(duì)自己復(fù)命18禁无遮挡A片在线网站,自己忠誠(chéng)于自己的人生目標(biāo)和企劃,這是對(duì)他人負(fù)責(zé)的前提国产平胸美女在线观看。復(fù)明精神是一種責(zé)任和意識(shí)日韩激情另类,說(shuō)它是責(zé)任,是因?yàn)閸徫宦氊?zé)所使然40分钟视频在线观看免费黄,“責(zé)任到此,不容再推”欧美日本大片在线观看黄,所以抓好復(fù)命是我們各司職守久久A毛片超清无码一区二区三区、達(dá)成工作目標(biāo)的必經(jīng)程序,是一個(gè)有效的執(zhí)行過(guò)程A级黄丝袜网站。結(jié)合到日常的工作中国产精品湿润,就是要將各個(gè)崗位工作責(zé)任制、工作標(biāo)準(zhǔn)欧美另类偷自拍清纯唯美、操作規(guī)程日韩新毛片无码免费看、檢查考核制度等內(nèi)容落到實(shí)處,作為全體員工自覺(jué)的執(zhí)行行為欧美老屄。管理人員和一般員工雖然各有分工色综合网站久久久久久,各司其職,但要發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神亚洲欧美另类视频观看,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)黄色网欧美日朝,要在增強(qiáng)個(gè)體“復(fù)命意識(shí)”的同時(shí)增強(qiáng)整體協(xié)作的復(fù)命氛圍,只有建立這種和諧的環(huán)境欧美黑又硬,才能把一個(gè)組織建設(shè)成為一種上下貫通色色色色色色论坛、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、執(zhí)行力強(qiáng)黄色网站地址一、和諧進(jìn)取的發(fā)展團(tuán)隊(duì)黄色视频在线免费。
核心管理能力的提高強(qiáng)調(diào)五個(gè)方面夜夜澡人模人人添人人看,即以制度為基礎(chǔ)、責(zé)任為精髓亚洲欧美日韩一级特黄在线、文化為土壤黄色视频`手机在线免费看、組織為框架、學(xué)習(xí)為前提亚洲一区二区三区在线观看网站。提高核心管理能力有六個(gè)要點(diǎn)在线视频欧美激情第7页,即以管理的閉環(huán)性為核心的制度基礎(chǔ),以人格的忠誠(chéng)性為核心的組織文化欧美色图亚洲图区,以權(quán)利的雙重性為核心的授權(quán)邏輯中文字幕,大黄片,以激勵(lì)的多元性為核心的激勵(lì)手段,以流程的靈活性為核心的組織再造www.MADOUav.com,以信息的完善性為核心的控制方法www.hzweisun.com/。要成為成功的企業(yè),就得具備健康穩(wěn)定的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)欧美男女a片、卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)一級毛片黃色網站美女性爱、適合企業(yè)發(fā)展的人力資源、相對(duì)開(kāi)放的平衡文化美女裸体无遮挡久久久精品、高效能的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制欧美一级AA在线观看。
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二是靠創(chuàng)新国产黄色视频免费看日韩黄色视频免费看,體制創(chuàng)新黄网站色视频免费观看下载,技術(shù)創(chuàng)新和觀念創(chuàng)新自拍偷拍第。創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉,是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心人人爱人人摸人人干。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下国产欧美在线一区,二区三区,創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展模式就是將自主創(chuàng)新能力作為管理的戰(zhàn)略基點(diǎn)。能不能使企業(yè)成為負(fù)責(zé)任的男女无遮挡毛片视频免费播放、有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光的創(chuàng)新主體免费看一级黄色网站,企業(yè)有沒(méi)有自主創(chuàng)新的意愿和能力,是自主創(chuàng)新成敗的關(guān)鍵超碰在线亚洲黄色。要在企業(yè)內(nèi)部形成尊重知識(shí)在线A视频一级视频免费观看、尊重人才的氛圍。
三是領(lǐng)導(dǎo)者的才能国产精品床在线观看爽爽。企業(yè)管理者應(yīng)利用多種形式欧美一级黄片在线播放,認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒成功企業(yè)決策和管理的優(yōu)秀成果,剖析企業(yè)當(dāng)前存在的.許多深層次矛盾和問(wèn)題一级国产黄色av。根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則国产午夜福利在线视频导航,注重企業(yè)執(zhí)行力建設(shè),融合先進(jìn)的管理文化毛茸茸性交,抓住人力資源欧欧美黄色片国产黄色片、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、成本核算国产91大屁股熟女、資金運(yùn)作等管理重點(diǎn)人妻无码久久系列,不斷創(chuàng)新管理理念,完善管理制度久视频网无码性一区,提升管理效果,提高管理水平人人人操人人爽,確保企業(yè)高質(zhì)量運(yùn)行淫荡AV、高速度推進(jìn)、高效益發(fā)展黄色网站免费在线观看啊啊啊。
四是靠廣大干部職工的齊心協(xié)力和聰明才智亚洲欧美另类中文字幕。只有加強(qiáng)管理、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新免费人成视频网站在、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)者的作用草草影院www色欧美极品,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,企業(yè)才能提高核心競(jìng)爭(zhēng)力最新婷婷99毛片精品视频,才能求得生存和發(fā)展黄色三级片地址91视频。
第四講是由公司史曉梅主講的“管理溝通技巧專(zhuān)題講座”,我認(rèn)為,一個(gè)發(fā)展和諧簧网站在线观看网站永久,運(yùn)營(yíng)良好的企業(yè)欧美黑大粗硬,離不開(kāi)人員之間的溝通與協(xié)調(diào),溝通的定義是指信息三级A片想干就干、思想和情感在個(gè)人或群體間傳遞的過(guò)程6080理论三级国产在线观看。溝通的目的不僅僅是對(duì)意義的傳遞,還要對(duì)意義加以理解并達(dá)到共識(shí)91精品在线视频观看」鶤无码高清!盁o(wú)論多偉大的思想,如果不傳遞給其他人并被其他人理解欧美特一级性爱免费看,都是毫無(wú)意義的18禁黄网站禁止免费观看。”時(shí)代在變日日精品视频在观线看网站,市場(chǎng)也在變色爽女人免费网站,企業(yè)作為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)主體,必須及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化自拍的黄片在线视频,加速信息的傳遞和反饋狼友视频网址最新版,這對(duì)企業(yè)溝通的速度與管理的多元化等提出了新的要求。隨著時(shí)代的變化以及企業(yè)改革的深入進(jìn)行亚洲日本色色,企業(yè)人員的結(jié)構(gòu)也發(fā)生了很大變化欧美一级电,員工年輕化、知識(shí)化程度有所提高18成年女污禁网站免费观看,更重視自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)强奷漂亮的女教师2中文字幕,因此只有依靠相互交心的方法,才能使員工正確認(rèn)識(shí)到他在組織中應(yīng)完成的任務(wù)和擔(dān)負(fù)的責(zé)任久久精品一级aaaa。在日常的工作中国产污视频,各個(gè)部門(mén)之間、上下級(jí)之間都要經(jīng)常溝通86精品自拍,這樣才能達(dá)到共同的認(rèn)知免费看18禁止观看啪啪网站,才能有利于工作發(fā)展。除此以外国产大黄片,協(xié)調(diào)也是非常重要的国产美孰女乱又伦Av,如果溝通沒(méi)有達(dá)到共識(shí),那就要做好彼此之間的協(xié)調(diào)www日本,只要利于發(fā)展肏屄免费视频,都要做出讓步。
第五講是由培訓(xùn)中心楊潔主講的“提高創(chuàng)新能力性爱欧美xxxxx,開(kāi)創(chuàng)美好生活”狼友偷拍视频,一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有創(chuàng)新综合网图,就會(huì)停滯不前,就會(huì)在日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中第一页中文字幕,喪失生存和發(fā)展能力欧美一级婬片人妻欧美电影,因此,作為現(xiàn)代企業(yè)自拍偷拍欧美精品,我們要有超前意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)无码aaa,這樣才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的洪流中,永遠(yuǎn)立于不敗之地影音先锋色噜噜狠狠。
通過(guò)此次公司組織的“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)涩多多在线观看、強(qiáng)化執(zhí)行能力”講座的學(xué)習(xí),以及學(xué)員之間的互動(dòng)討論激情变态另类三级无限,使我們都獲益匪淺台湾久久一级婬A片AAA毛片。我對(duì)自身今后的發(fā)展和奮斗方向有了更加明確和清晰的認(rèn)識(shí),我會(huì)在以后的工作和生活中繼續(xù)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟淫荡视频免费网站,把實(shí)事求是国产精品第一区免费观看,求真務(wù)實(shí)的精神融入到具體的實(shí)際工作中,勤奮工作国产精选插逼视频,勇于奉獻(xiàn)亚洲中文刮吗一本到午夜,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
供電心得體會(huì)9
來(lái)到培訓(xùn)基地快半個(gè)月了欧美性爱电影免费观看,在這段時(shí)間里欧美乱人伦高清视频中文字幕,我的內(nèi)心經(jīng)歷了從一開(kāi)始的憤憤不平,到逐漸的趨于平靜超碰97无码在线观看,再到現(xiàn)在的積極進(jìn)取黄色网站在观看18181818禁。
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昨天電力鉗工的檢修車(chē)間主任和喬書(shū)記來(lái)看望了我們中文字幕在线播放第5页一区二区,其中喬書(shū)記對(duì)我們進(jìn)行了諄諄教誨,讓我們一定要認(rèn)真用心的學(xué)習(xí)本領(lǐng)视频二区日韩,只有學(xué)好了本領(lǐng)黄色无码免费网站,當(dāng)機(jī)遇到來(lái)臨時(shí),我們才能牢牢的把握住它中国人免费的视频大全在线。他強(qiáng)調(diào)道92人妻,機(jī)遇是常常有的,關(guān)鍵看我們能不能把握的住高清一区二区三区视频。同時(shí)他給我們舉了一個(gè)例子:以前上海鐵路局某個(gè)段里有一個(gè)小伙子色日韩一区二区,他一開(kāi)始從乘務(wù)員做起,就是因?yàn)樗J(rèn)真用心的學(xué)習(xí)国内一级黄色a片。在隨后的幾年里国产性爱三级片,他先后勝任火車(chē)的副司機(jī),司機(jī)2020免费黄色视频,列車(chē)長(zhǎng)18岁禁看黄色网站,車(chē)隊(duì)長(zhǎng),最后進(jìn)入了上海鐵路局的段機(jī)關(guān)538午夜视频。這件事讓我知道了美女网站免费黄,我們要認(rèn)真用心的學(xué)習(xí)本領(lǐng),同時(shí)不怕苦不怕累日韩欧美女自拍图片大全视频网站,只有這樣美女视频激烈一级毛片,等到機(jī)遇來(lái)臨時(shí),我們才會(huì)牢牢的抓住它亚洲国产欧美日本。想到這里日本成a人v网站在线观看,我的內(nèi)心不再是憤憤不平,也不再是那么的平靜了中文字慕亚洲精品无码久久,而是一顆積極進(jìn)取的心99r网在线免费观看视频。不積跬步無(wú)以至千里,不積小流無(wú)以成江海黄色a级。我要努力學(xué)習(xí)每一個(gè)本領(lǐng)亚洲欧美性交图片,積極進(jìn)取,爭(zhēng)取不讓機(jī)遇從我的指甲縫里溜走日韩wuma。
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供電心得體會(huì)10
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供電心得體會(huì)11
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供電心得體會(huì)12
讀了南京供電公司員工劉平真誠(chéng)服務(wù)客戶(hù)的事跡報(bào)道国内揄拍国内,精品人妻,深有感觸。劉平是南京供電公司城北供電公司營(yíng)業(yè)組長(zhǎng),近年來(lái)人妻三级片,在供電服務(wù)崗位上日本公妇在线视频,她摸索出的“親情服務(wù)法”得到了廣大電力客戶(hù)和國(guó)家電網(wǎng)公司的充分肯定。她所在的南京城北供電公司營(yíng)業(yè)廳被命名為劉平營(yíng)業(yè)廳亚洲欧美丝袜精品久久中文,她本人則先后榮獲全國(guó)用戶(hù)滿(mǎn)意服務(wù)明星日韩三级亚洲三级、江蘇省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者等光榮稱(chēng)號(hào)。
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供電心得體會(huì)13
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供電心得體會(huì)14
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(2)可靠 應(yīng)滿(mǎn)足電能用戶(hù)對(duì)供電可靠性的要求97资源人人干。
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(4)經(jīng)濟(jì) 供電系統(tǒng)投資要盡量少,運(yùn)行費(fèi)要低97国产精品一区在线播放,盡可能節(jié)約電能和減少有色金屬消耗。
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這次實(shí)訓(xùn)也作為我今后努力學(xué)習(xí)的興趣十八大禁黄网,我想這將對(duì)我以后的學(xué)習(xí)產(chǎn)生積極的影響国产一级A片A视频。其次,這次課程實(shí)訓(xùn)讓我充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性人人干摸操日,只有分工協(xié)作才能保證整個(gè)項(xiàng)目的有條不絮熟女屁眼。另外在課程實(shí)訓(xùn)的過(guò)程中,當(dāng)我們碰到不明白的問(wèn)題時(shí)官方网站夫妻一级黄色录像片子,指導(dǎo)老師總是耐心的講解99久久字幕re6热精品首页,給我們的實(shí)訓(xùn)以極大的幫助,使我們獲益匪淺黄色超碰在线。因此非常感謝老師的教導(dǎo)黄片视频欧美大全。通過(guò)這次實(shí)訓(xùn),我懂得了學(xué)習(xí)的重要性黄色性爱网址,了解到理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的重要意義在线激情视频图,學(xué)會(huì)了堅(jiān)持、耐心和努力色羞羞在线视频,這將為自己今后的學(xué)習(xí)和工作做出了最好的榜樣国产破处女出血视频。我覺(jué)得作為一名電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的學(xué)生這次課程實(shí)訓(xùn)是很有意義的。更重要的是如何把自己平時(shí)所學(xué)的東西應(yīng)用到實(shí)際中亚洲插下面视频。
我認(rèn)為這個(gè)收獲應(yīng)該說(shuō)是相當(dāng)大的久久福利网站一区。實(shí)訓(xùn)這種東西需要我們大家一起齊心協(xié)力,從平時(shí)做的實(shí)驗(yàn)﹑老師上課的舉例﹑書(shū)本上的知識(shí)以及老師的輔導(dǎo)和其他同學(xué)的幫助下終于完成了av资源网站在线。應(yīng)該說(shuō)這是通過(guò)我們小組成員的共同努力和動(dòng)腦完成的中文字幕37页,雖然內(nèi)容并不是很復(fù)雜,但是我們覺(jué)得實(shí)訓(xùn)的過(guò)程相當(dāng)重要黄色福利av网址,學(xué)到了很多黄色电影网址入口,收獲了很多。我覺(jué)得課程實(shí)訓(xùn)反映的是一個(gè)從理論到實(shí)際應(yīng)用的過(guò)程免费黄色毛片视频,但是更遠(yuǎn)一點(diǎn)可以聯(lián)系到以后畢業(yè)之后從學(xué)校轉(zhuǎn)到踏上社會(huì)的一個(gè)過(guò)程重口变态另类。小組人員的配合﹑相處,以及自身的動(dòng)腦和努力99热只有这里最精品,都是以后工作中需要的厕所盗摄在线一区二区。同時(shí)我認(rèn)為我們的工作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作,團(tuán)隊(duì)需要個(gè)人图片区激情小说,個(gè)人也離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)国产美国AV中文字幕,必須發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神野花视频WW日中韩HD。某個(gè)人的離群都可能導(dǎo)致導(dǎo)致整項(xiàng)工作的失敗。實(shí)訓(xùn)中只有一個(gè)人知道原理是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的亚洲性爱视频久久,必須讓每個(gè)人都知道进入日韩黄色网站,否則一個(gè)人的錯(cuò)誤,就有可能導(dǎo)致整個(gè)工作失敗另类图片亚洲色图。團(tuán)結(jié)協(xié)作是我們實(shí)訓(xùn)成功的一項(xiàng)非常重要的保證国产JIZZ在线观看。而這次實(shí)訓(xùn)也正好鍛煉我們這一點(diǎn),這也是非常寶貴的一级黄色录像视频免费看。另外,課堂上也有部分知識(shí)不太清楚久久天堂,于是我又不得不邊學(xué)邊用色哟哟免费网址入口,時(shí)刻鞏固所學(xué)知識(shí),這也是我作本次課程實(shí)訓(xùn)的第二大收獲精品视频在线。由此我可用更好地了解到自己的不足三级片在线观看无码,以便課后加以彌補(bǔ)。
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