供電心得體會(huì)15篇

　　當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì)中中文字幕在线免费观看网址，這樣能夠讓人頭腦更加清醒免费观看国产黄网站在线，目標(biāo)更加明確。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì)了嗎黄网站在线视频观看？下面是小編整理的供電心得體會(huì)www.2014av，希望對(duì)大家有所幫助。

供電心得體會(huì)1

　　首先欧美XXXXX高潮在线观看，十分高興能向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我三個(gè)月來(lái)在工作中的實(shí)習(xí)心得色色色色色色色色五。

　　我是20xx年8月剛剛走出大學(xué)校門(mén)進(jìn)入**縣農(nóng)電有限公司工作的大學(xué)生**。能進(jìn)入國(guó)家電網(wǎng)這個(gè)企業(yè)盡我所能為廣大的電力用戶(hù)服務(wù)欧美一级A片a爱视频免费，并把我在學(xué)校中學(xué)習(xí)到的法律知識(shí)運(yùn)用到工作中來(lái)體現(xiàn)我的人生價(jià)值97碰在线观看免费视频97，使我感到十分的榮幸和自豪。

　　進(jìn)入公司之后色哟哟无码一区二区，我被安排到了華家供電所進(jìn)行實(shí)習(xí)欧美最黄片αⅴ视频。時(shí)光荏苒，歲月入梭亚洲产在线精品亚洲第一站一，幾個(gè)月的實(shí)習(xí)生活很快就過(guò)去了熟女系列另类专区。這些個(gè)日子里我也完成了一個(gè)學(xué)生向一個(gè)企業(yè)的員工的主角轉(zhuǎn)變、也學(xué)到了一些學(xué)校書(shū)本里沒(méi)有的知識(shí)羞羞漫画官方在线观看。

　　進(jìn)入華家供電所后一个人看的视频www日本动漫，我進(jìn)行了營(yíng)業(yè)廳收費(fèi)、值班国产精品一区二区二区三区、報(bào)修免费看的真人性交国产一级黄色录像、寫(xiě)記錄、生產(chǎn)等工作无水操又黄片，透過(guò)工作發(fā)現(xiàn)基層的工作是很艱辛的99精品这里只有精品。農(nóng)民合同工是咱們公司最辛勤的勞動(dòng)者，他們夏天頂著烈日成Aⅴ人视频在线l免费观看，冬天頂著嚴(yán)寒騎著摩托車(chē)忙碌在服務(wù)客戶(hù)的工作中五月丁香六月综合欧美在线观看。要是遇到電力故障更是不論刮風(fēng)下雨，總是第一時(shí)光趕到事故現(xiàn)場(chǎng)女人张开腿让男桶爽视频动漫，用最快的速度進(jìn)行搶修桃色阁国产精品，以免給客戶(hù)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

　　在體會(huì)到農(nóng)民合同工工作艱辛的同時(shí)www.手机无码视频，透過(guò)我三個(gè)月來(lái)的'實(shí)習(xí)也意識(shí)到電力工作中常常遇到的問(wèn)題很多都需要該用法律途徑來(lái)解決综合久久本道中文字幕www。這對(duì)于保障用戶(hù)用電安全和維系電力系統(tǒng)工作都是十分重要和必要的96人人操人人干人人。這樣就使我一個(gè)學(xué)法的電力員工有了點(diǎn)專(zhuān)業(yè)比較對(duì)口的平衡心。

　　據(jù)了解現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)電力法》是1995年12月28日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議透過(guò)1996年4月1日施行免费黄在线看。它的頒布對(duì)于保障和促進(jìn)電力事業(yè)的發(fā)展无码四区精品，維護(hù)電力投資者、經(jīng)營(yíng)者和使用者的合法權(quán)益国产黄色片一级片，保障電力安全運(yùn)行看一级操逼国产，起到了保駕護(hù)航的作用。

　　我就結(jié)合我所了解的法律知識(shí)和實(shí)習(xí)體會(huì)談以下問(wèn)題

　　(一)竊電問(wèn)題

　　在基層的實(shí)際工作中欧美视频自拍偷拍，遇見(jiàn)竊電犯罪是時(shí)常發(fā)生的事欧美老妇性挿肛，尤其秋冬季是農(nóng)村竊電的高峰季節(jié)，這時(shí)就需要我們供電企業(yè)日韩精品最新一区二区在线观看，加強(qiáng)監(jiān)管力度經(jīng)常巡查思思热99视频，查到后運(yùn)用法律武器來(lái)保護(hù)電能的合法使用，維護(hù)我公司的利益精品视频国产狼友视频下载。

　　我國(guó)現(xiàn)行的電力法律法規(guī)對(duì)竊電規(guī)定有：《電力供應(yīng)與使用條例》第三十一條規(guī)定“禁止竊電行為日韩一日韩欧美中文字幕，竊電行為包括：(一)在供電企業(yè)得供電設(shè)施上，擅自接線(xiàn)用電;(二)繞越供電企業(yè)的用電計(jì)量裝置用電;(三)偽造或者開(kāi)啟法定的或者授權(quán)的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)加封的用電計(jì)量裝置封印用電;(四)故意損壞供電企業(yè)用電計(jì)量裝置;(五)故意使供電企業(yè)的用電計(jì)量裝置計(jì)量不準(zhǔn)或者失效;(六)采用其他方法竊電在线无码抽查视频ww.亚洲欧洲！�

　　《電力法》第七十一條盜竊電能的，由電力管理部門(mén)責(zé)令停止違法行為欧美日韩免费一区中文字幕，追繳電費(fèi)并處應(yīng)交電費(fèi)五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的黄色视频怎么搜才好看，依照刑法第一百五十一條或者第一百五十二條的規(guī)定追究刑事職責(zé)。

　　第二百六十四條規(guī)定：“盜竊公私財(cái)務(wù)欧美嗷嗷叫，數(shù)額較大或者多次盜竊得免费乱伦视频网址，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制俄欧美激情A片在线观看，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的在线观看亚洲视频，處3年以上20xx年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額個(gè)性巨大或者有其他個(gè)性嚴(yán)重情節(jié)得视频se，處20xx年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑欧美牲交免费一级A片影院，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn);有了以上針對(duì)竊電問(wèn)題的法律法規(guī)，我們?cè)诠ぷ髦性儆龅綋p害我公司利益的竊電者就能夠根據(jù)法律法規(guī)來(lái)追究其法律職責(zé)了暴力强奸黄色网站有效，維護(hù)我公司的利益日韩黄色视频毛片。

　　(二)客戶(hù)拖欠電費(fèi)

　　我們供電企業(yè)按照傳統(tǒng)的供用電及電費(fèi)結(jié)算模式是先用電后交錢(qián)91亚洲超碰无码中文字幕，這就決定了供電企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中必然要面臨的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)——電力客戶(hù)拖欠電費(fèi)国产精品久久九九精品小草。客戶(hù)拖欠電費(fèi)不光是基層供電所最棘手的問(wèn)題也是整個(gè)供電企業(yè)最棘手的問(wèn)題99riavcom。這樣我們供電企業(yè)如何維權(quán)就是至關(guān)重要的問(wèn)題了欧美日韩视频在线。

　　根據(jù)規(guī)定自拍偷拍视频区，供電企業(yè)在給客戶(hù)供電之前都要簽訂供電合同，客戶(hù)與供電企業(yè)建立供電關(guān)系后毛片在，享有用電的權(quán)利十八禁无码R片在线观看，應(yīng)承擔(dān)交納電費(fèi)的義務(wù)黄色网站免看�18岁进看的黄色网站！峨娏Ψā返谌龡l第三款明確規(guī)定：“用戶(hù)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家核準(zhǔn)的電價(jià)和用電計(jì)量裝置記錄超碰在线97人人，按時(shí)交納電費(fèi)欧美喷浆∨访酪患睹夥芽椿破悠担”但是3D动漫同人H无码精品，在實(shí)際工作中性av不卡在线，因?yàn)槲覀兪寝r(nóng)電影音色资源，客戶(hù)距離營(yíng)業(yè)廳較遠(yuǎn)清纯唯美亚洲综合五月，交費(fèi)不方便亚洲色一色噜一噜噜噜性色av，再加上有些客戶(hù)交費(fèi)意識(shí)淡薄，不履行交費(fèi)義務(wù)黄色视频在线免费观看亚洲，造成很多農(nóng)民合同工給一些客戶(hù)先行墊付電費(fèi)超碰在线91免费，其工資拿不回家去，之后難以收回墊付電費(fèi)的后果中文亚洲日韩国产精品。期望這次新上的充值卡業(yè)務(wù)能使這個(gè)現(xiàn)象得到緩解尤物性爱视频免费看，為農(nóng)民合同工減輕負(fù)擔(dān)。

　　有時(shí)候客戶(hù)長(zhǎng)時(shí)光陳欠電費(fèi)欧美操逼视频免费观看，我們需要依法進(jìn)行停電時(shí)欧美一级视频免费观看，由于自身法律思想淡薄忽略應(yīng)前三日至七日將停電通知書(shū)送達(dá)用戶(hù)這一法規(guī)，冒然停電給客戶(hù)造成損失免费A级毛毛大片，這樣很容易使我們停電追費(fèi)不成高清无码亚洲黄网，反被客戶(hù)狀告的狀況，適得其反满18网站。所以我們要加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)人人操人人爱人人草，正確合法的保護(hù)我們的利益。

　　除在三個(gè)月的實(shí)習(xí)工作中看出以上兩個(gè)關(guān)于電力的法律問(wèn)題外一级毛片对白有叫床声的，在領(lǐng)導(dǎo)的教育和培養(yǎng)下www.色哟哟在线免费视频，同事們的關(guān)心和幫忙下，我感覺(jué)自我在工作亚洲v久久v日韩国产区、學(xué)習(xí)强奸乱轮在线视频、思想等各方面都有了很大提高。使我學(xué)到了什么是電力生產(chǎn)和電力營(yíng)銷(xiāo)欧美操逼逼性爱视频，遵守企業(yè)規(guī)章制度的重要性亚洲黄频网站。

　　在今后的工作中，我會(huì)更加虛心學(xué)習(xí)一级α片在线播放，經(jīng)常吸取教訓(xùn)久久特黄视频、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)里番ACG全彩本子人妻，不斷提高自我的業(yè)務(wù)水平，做一名優(yōu)秀的農(nóng)電員工人人爱人人色人人操。

供電心得體會(huì)2

　　從事清鎮(zhèn)分局培訓(xùn)員這一工作已經(jīng)有5個(gè)月了亚洲国产欧美大片在线播放，從一開(kāi)始的不知道干什么，到最后的尋找創(chuàng)新點(diǎn)來(lái)開(kāi)展好分局的教培工作這一過(guò)程中色哟哟在线精品，我頗有些心得體會(huì)偷窥自拍欧美色图。

　　作為一名分局培訓(xùn)員，需要不斷地充實(shí)自己在线天堂官网首页网址，讓自己從一名新教培工作者轉(zhuǎn)化為一名合格培訓(xùn)員国产精品乱子论免费无码。在這個(gè)過(guò)程中，作為一名培訓(xùn)員需要不斷地提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與專(zhuān)業(yè)化水平香蕉网视频在线观看，其中包括了解生產(chǎn)相關(guān)的一些基本技術(shù)及知識(shí)国产福利一区二视频播放24P。努力使自己的知識(shí)面拓寬，使自己具有適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的教培創(chuàng)新能力国产日韩视频一区、知識(shí)創(chuàng)新能力XXXX欧美性，提高自身的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)新的企業(yè)教培工作需求91国语自产精品。這種成長(zhǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的過(guò)程免费观看a级黄片视频，這是一個(gè)教培工作者的職業(yè)理想、職業(yè)道德美女黄色性插插视频、職業(yè)情感原始人交性视频、責(zé)任感不斷成熟、不斷提升狂插网、不斷創(chuàng)新的過(guò)程欧亚在线视频。 隨著我們市南局的發(fā)展，教培職能的深刻變化A∨精品男人的天堂，沒(méi)有反思的教培免费亚洲黄色，缺少研究的教培已經(jīng)不能滿(mǎn)足未來(lái)企業(yè)發(fā)展的要求了。虛心刻苦四五月婷婷色播播、學(xué)而不厭一级ar级99久久毛视频，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，關(guān)注分局所涉及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的拓展和應(yīng)用精品人妻综合文学，關(guān)注新技術(shù)成年人视频免费网站、新設(shè)備的實(shí)施精神，了解每個(gè)員工發(fā)展特點(diǎn)99视频在线精品国自产拍免费观看，逐漸形成適應(yīng)企業(yè)要求中文字幕无码一区在线一区、充滿(mǎn)活力的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，這是一個(gè)分局培訓(xùn)員應(yīng)該具備的素質(zhì)。 我擔(dān)任清鎮(zhèn)分局培訓(xùn)員已經(jīng)有五個(gè)月的時(shí)間欧美自拍偷拍精品，從中體會(huì)到要成為一名合格的分局培訓(xùn)員，應(yīng)該要做到以下幾點(diǎn)：

　　首先要多向領(lǐng)導(dǎo)和其他同事進(jìn)行學(xué)習(xí)男女视频在线免费看，多請(qǐng)教日本系列JULIA在线播放；要向書(shū)本要經(jīng)驗(yàn)，許多書(shū)本上為我們提供了許多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)精品首页，多學(xué)習(xí)99色免费，多揣摩，多提高国产乱弄免费视频。；還要充分利用便利的網(wǎng)絡(luò)資源日韩淫乱毛片，多多上刊載的優(yōu)秀職工教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

　　不斷加強(qiáng)企業(yè)所涉及專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能久久精品人妻人妇电影系列影院。不斷的學(xué)習(xí)免费无码一级A片特大黄，不斷的擴(kuò)充自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)并且提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。認(rèn)真研究教培方法在线观看自拍视频网站，認(rèn)真記錄992tv人人草，注意收藏講義，做到職工教培工作的`精益求精自拍视频国产1999。

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供電心得體會(huì)3

　　經(jīng)過(guò)3年的努力,我省首批農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)(改造)已基本完成,農(nóng)村供電可靠性h黄漫高潮喷水在线观看、電壓合格率大為提高,農(nóng)村電價(jià)、尤其是農(nóng)村居民生活到戶(hù)電價(jià)有了較大幅度的下降,切實(shí)減輕了農(nóng)村人民群眾的用電負(fù)擔(dān)性欧美13处交A片。但是,隨著作為“兩改一同價(jià)"核心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)電體制改革的不斷深入,如何進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的管理,使之

　　在安全用電可以直接看的av网址站、農(nóng)村電價(jià)、電費(fèi)久久噜、線(xiàn)損等管理以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面逐步規(guī)范化,無(wú)論在名稱(chēng)上還是在實(shí)質(zhì)內(nèi)容上都成為縣級(jí)供電企業(yè)的派出機(jī)構(gòu)----供電所,切實(shí)履行農(nóng)電管理五統(tǒng)一(電價(jià)国产欧美精品久久、發(fā)票、抄表欧美日韩经典自拍视频网站、核算C无码在线、考核)、四到戶(hù)(銷(xiāo)售人妻在线无码系列专区、抄表免费破女视频在线看、開(kāi)票、服務(wù))的各項(xiàng)職責(zé),從而實(shí)現(xiàn)“兩改一同價(jià)"的各項(xiàng)目標(biāo),成為擺在廣大農(nóng)電工作者面前的共同課題黄色毛片在线免费观看。

　　一天天色色影院、目前供電所管理方面存在的問(wèn)題:

　　1、人員管理:由于原電管站僅管理到臺(tái)區(qū),大多沒(méi)有管理到農(nóng)戶(hù);農(nóng)網(wǎng)改造后,對(duì)原電管站實(shí)行了定員定編,要求直接管理到戶(hù),部分供電所反映工作任務(wù)重,人手少,要求增加人員;

　　299精品高清一级毛片、安全管理:原電管站改制為供電所后聘用的人員大多為原電管站生產(chǎn)技術(shù)骨干以及理論考試黄色视频在线观看18岁禁、業(yè)務(wù)技術(shù)考核成績(jī)較好的村電工。他們盡管也經(jīng)歷了進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工培訓(xùn),少數(shù)骨干還參加了專(zhuān)門(mén)的安全培訓(xùn)等,但由于改制前對(duì)電管站的管理為松散型的管理,供電部門(mén)僅在業(yè)務(wù)上加以指導(dǎo),使以上人員沒(méi)有養(yǎng)成良好的安全工作習(xí)慣,習(xí)慣性違章和違章指揮欧美26uuu、違章作業(yè)92国产在线第一页、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象仍大量存在,導(dǎo)致在農(nóng)網(wǎng)改造及日常安全工作中不安全現(xiàn)象頻繁發(fā)生,影響了安全生產(chǎn)。

　　3久免视频免费一区、經(jīng)營(yíng)管理:同樣由于以前管理松散的原因,不少供電所電費(fèi)回收的緊迫感不強(qiáng),使供電企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果難以實(shí)現(xiàn);在線(xiàn)損管理方面,原電管站靠吃電價(jià)差生存,發(fā)生的線(xiàn)損大多分?jǐn)傊僚_(tái)區(qū),缺乏線(xiàn)損管理意識(shí),使農(nóng)網(wǎng)損耗增大;在電價(jià)管理方面,迫于方方面面的壓力,應(yīng)執(zhí)行高電價(jià)的用電客戶(hù)執(zhí)行電價(jià)不到位,形成了權(quán)力電永久免费黄片啊啊啊、人情電現(xiàn)象,降低了經(jīng)營(yíng)效益,使本已被壓縮的縣級(jí)供電企業(yè)的生存空間變得更加狹窄。

　　4亚洲女生被插下体免费看网站、優(yōu)質(zhì)服務(wù):近幾年來(lái),隨著電力供需矛盾的緩和,電力從賣(mài)方市場(chǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橘I(mǎi)方市場(chǎng),優(yōu)質(zhì)服務(wù)變得越來(lái)越重要久久婷婷88A片。但農(nóng)電系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)始終沒(méi)有走向規(guī)范化,不僅表現(xiàn)在硬件不具備,而且表現(xiàn)在人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),如涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)的農(nóng)村電價(jià)問(wèn)題由于農(nóng)網(wǎng)改造面不足国产三区精品、到戶(hù)率不高等原因沒(méi)有完全得到解決,涉及用電質(zhì)量的電壓合格率、供電可靠性也由于農(nóng)村電網(wǎng)薄弱而得不到保證等igao视频为爱搞点激情入口。

　　多年的工作實(shí)踐證明,供電部門(mén)的效益和形象有相當(dāng)一部分體現(xiàn)在基層供電所,因此,要最終實(shí)現(xiàn)“兩改一同價(jià)"的目標(biāo),解決好供電所的管理問(wèn)題是當(dāng)務(wù)之急黄色精品在线免费观看。

　　二、供電所管理思路：

　　管理工作歸根結(jié)底是做人的工作欧美午夜一级艳片欧美精品炮另类。加強(qiáng)供電所的管理,說(shuō)到底是為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)所有農(nóng)電工作者的積極性,做到人盡其能,各負(fù)其責(zé),從而把供電所各項(xiàng)工作做好一级a一级a爱片免费影视。根據(jù)多年基層農(nóng)電工作的體會(huì),吸收兄弟單位的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),我們認(rèn)為以經(jīng)濟(jì)責(zé)任制加量化指標(biāo)考核比較適合目前的農(nóng)電工作實(shí)際。

　　該管理辦法分為兩個(gè)層面:

　　（一）縣供電企業(yè)對(duì)供電所的考核管理:

　　首先要進(jìn)行人員測(cè)算91精品国产人成在线观看。根據(jù)《安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所人員定編指導(dǎo)意見(jiàn)》(省經(jīng)貿(mào)委、省電力局皖經(jīng)貿(mào)經(jīng)[1999]260號(hào)),結(jié)合各供電所所轄的高低壓線(xiàn)路長(zhǎng)度黄色视频在线网站2、變壓器臺(tái)區(qū)數(shù)www.黄国产、抄核收到戶(hù)數(shù)等實(shí)際,認(rèn)真進(jìn)行人員測(cè)算。

　　其次,進(jìn)行定員定崗https://igao16com。根據(jù)國(guó)家電力公司《鄉(xiāng)(鎮(zhèn))電管站體制改革驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》中關(guān)于崗位設(shè)置的規(guī)定進(jìn)行定崗,我省一般設(shè)置管理崗位有所長(zhǎng)在线观看www一区二区、技安員、核算員中国国产高清免费AV片、營(yíng)銷(xiāo)管理員,其他均為專(zhuān)職電工崗位中文字幕国产在线观看。

　　第三,定工資總額基數(shù)、管理費(fèi)用基數(shù)日韩精品www视频。根據(jù)《安徽省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))電力管理體制改革實(shí)施細(xì)則》(省經(jīng)貿(mào)委一级做a视频、省電力局皖經(jīng)貿(mào)經(jīng)[1999]368號(hào))關(guān)于供電所選聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定以及考核工資占工資總額比例的規(guī)定,結(jié)合全年農(nóng)網(wǎng)維護(hù)費(fèi)中可用于工資及管理費(fèi)開(kāi)支的資金數(shù)量,一是制定了每個(gè)崗位的工資基數(shù)、獎(jiǎng)金基數(shù)和系數(shù),從而確定各供電所的工資總額基數(shù);二是根據(jù)供電所供電量www.569欧美一区精品、管轄范圍高清在线观看BBIXX国产、線(xiàn)路長(zhǎng)度、四到戶(hù)數(shù)量測(cè)算供電所的辦公国内精品色区第12页、交通一级日本大片免费观看www、郵電、通訊72式免费一级A片视频播放、招待国产午夜理伦三级无码、差旅費(fèi)等管理費(fèi)用,從而確定各供電所的管理費(fèi)用基數(shù)(一般每所3-5千元/月)。管理費(fèi)用實(shí)行報(bào)帳制,而且必須用于上述合理開(kāi)支人人干人人爱人人插。

　　第四,制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制加量化指標(biāo)考核辦法国产黄AV网站免费。

　　首先,要確定考核思路。我們采取把工資熟妇乱伦视频、獎(jiǎng)金黄色视频免费领取、管理費(fèi)用包干考核的`辦法,從而把各供電所從所長(zhǎng)到每個(gè)職工,從人員的利益到辦公條件均與工作實(shí)績(jī)掛鉤,有利于調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

　　其次,要確定否決條件伊人久久大香线蕉亚洲l。根據(jù)國(guó)家久久精品视频国产、省關(guān)于供電管理的有關(guān)考核指標(biāo),結(jié)合農(nóng)電管理的實(shí)際,必須制定以下否決條件:

　　1、安全生產(chǎn)。發(fā)生六類(lèi)事故即人身死亡及重傷事故一级a爱片免费、有人員責(zé)任的重大設(shè)備事故人干人操人摸免费视频、重大電網(wǎng)事故(包括大面積停電)、惡性誤操作事故国产真人A片一级A片视频、重大火災(zāi)事故欧美14一18处破出血视频观看、重大交通事故,發(fā)生農(nóng)村用電群傷群亡(3人及以上)事故均為否決條件。

　　2国产偷在线视频网、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)免费中文不卡黄色。根據(jù)省公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn),考慮到農(nóng)電工的收入及供電所管理費(fèi)用均來(lái)自農(nóng)網(wǎng)維護(hù)費(fèi),由于電費(fèi)收入要全額上交,而農(nóng)網(wǎng)維護(hù)費(fèi)約相當(dāng)于電費(fèi)的10,為確保農(nóng)電管理正常運(yùn)行,把電費(fèi)回收上交率低于95、綜合線(xiàn)損率超過(guò)15x9x9x9av、平均電價(jià)低于考核指標(biāo)10定為否決條件五月天永久免费的网站。

　　3、發(fā)生影響供電形象的典型事件等caopeng在线视。為保證農(nóng)電系統(tǒng)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)順利開(kāi)展,必須重點(diǎn)整治農(nóng)電違規(guī)現(xiàn)象,如違反規(guī)定擅自提高電價(jià)国产,日韩,丝袜,欧美一区、搭車(chē)收費(fèi)、強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài)等被曝光,造成惡劣影響的,必須定為否決條件黄色视频在线aaaaaa。

　　如果發(fā)生以上問(wèn)題,對(duì)供電所全部人員即只發(fā)基本生活費(fèi)xxxx在线视频、扣發(fā)全部獎(jiǎng)金及部分管理費(fèi)用,從而增強(qiáng)全體人員的責(zé)任感。

　　第三,制定量化考核指標(biāo)wWW,性色,COM。按安全生產(chǎn)人人看操、電費(fèi)回收、線(xiàn)損和平均電價(jià)管理最新日韩精品第二页视频在线播放网站、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等項(xiàng)每項(xiàng)100分進(jìn)行考核(或全部考核分為100分,可根據(jù)實(shí)際制定)又黄又爽的老妇女视频。

　　1、安全生產(chǎn)久久青草精品同性恋视频∫籄黄视频图片？砂匆�(guī)章制度、各項(xiàng)記錄黄美女、基礎(chǔ)資料(如網(wǎng)絡(luò)圖又爽又黄又刺激的网站、線(xiàn)路地理接線(xiàn)圖及一桿一卡)等是否齊全;安全生產(chǎn)指標(biāo)完成情況,設(shè)備管理(如制度、臺(tái)帳久久精品小视频、技術(shù)資料)情況,兩票(工作票桃色AV网站、操作票)管理、工程管理等進(jìn)行小指標(biāo)考核视频一区首页二区。

　　2又爽又粗又大欧美日韩精品视频、經(jīng)營(yíng)管理。根據(jù)省公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn),電費(fèi)回收指標(biāo)按一国产一级婬片日本高清视频一、二国产好福利影院、三A级黄色网站在线免费观看、四季度累計(jì)電費(fèi)回收上交率分別定為95、98为搞点激情、100在线视频国产一区二区、100;10(6)千伏線(xiàn)損指標(biāo)按上一季度實(shí)際完成情況逐季降低(但不得超過(guò)否決條件規(guī)定的指標(biāo)),在降至“兩改一同價(jià)"規(guī)定的指標(biāo)(5)后即不再降低;平均電價(jià)則在不發(fā)生重大變化(如新上用電大戶(hù))的情況下,以上年完成情況為基數(shù)略有增加。此外,增加抄表率免费看黄色网站大全、開(kāi)票正確率三级无码视频进入、電量電費(fèi)差錯(cuò)率、低壓線(xiàn)損率国产精品黄色网站一级大片手机版免费看、報(bào)表上報(bào)情況国产精品一区二区三区视频、業(yè)擴(kuò)流程一口對(duì)外、計(jì)量配置正確等小指標(biāo)以及執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度的考核日韩色色图。

　　3日韩欧美一级特黄AAAAA片、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按《安徽省農(nóng)村供電營(yíng)業(yè)規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核評(píng)分玖玖视频网。

　　為調(diào)動(dòng)供電所人員加強(qiáng)管理91看片午夜在线影院、提高經(jīng)營(yíng)效益的積極性,我們還制定了由于降低線(xiàn)損率性交色片视频、提高平均電價(jià)從而增加的經(jīng)營(yíng)收入給供電所提成獎(jiǎng)勵(lì)有功人員和增加管理費(fèi)用孕妇激情视频片。具體為:增加收入的50獎(jiǎng)勵(lì)給供電所,其中的50用于獎(jiǎng)勵(lì)有功人員,剩余部分進(jìn)入管理費(fèi)用專(zhuān)用帳目;對(duì)完不成線(xiàn)損率和平均電價(jià)指標(biāo)而造成的經(jīng)營(yíng)損失則由供電所承擔(dān),扣減其工資獎(jiǎng)金和管理費(fèi)用。對(duì)連續(xù)長(zhǎng)時(shí)間不能完成安全人人操作人人强奸、經(jīng)營(yíng)任務(wù)的供電所,按照目標(biāo)考核的要求,要追究供電所領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任人人入人人操。

　　（二）供電所的對(duì)內(nèi)管理：

　　縣供電企業(yè)在制定對(duì)供電所經(jīng)濟(jì)責(zé)任制加量化指標(biāo)考核辦法的同時(shí),還應(yīng)指導(dǎo)供電所對(duì)內(nèi)制定考核管理辦法。即供電所根據(jù)每個(gè)工作人員的工作量一级毛片乱码视频、具體負(fù)責(zé)工作內(nèi)容的完成質(zhì)量制定管理辦法,如根據(jù)工作人員的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況,抄表人員的實(shí)抄率,開(kāi)票人員的開(kāi)票率和差錯(cuò)率,收費(fèi)人員的電費(fèi)回收率,運(yùn)行值班人員到位情況,現(xiàn)場(chǎng)工作人員安全工作情況,線(xiàn)損及平均電價(jià)執(zhí)行和分析以及采取措施情況,辦理用電業(yè)務(wù)的流程運(yùn)轉(zhuǎn)情況,用電服務(wù)情況,漏電保護(hù)器試驗(yàn)情況等各方面工作,明確人員責(zé)任范圍,進(jìn)行量化目標(biāo)考核激情图区。按照每個(gè)工作人員的考核得分率,結(jié)合上級(jí)確定的當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金,確定具體工作人員的勞動(dòng)報(bào)酬,把職工的切身利益與其工作實(shí)績(jī)掛鉤,從而有效地調(diào)動(dòng)每個(gè)工作人員的積極性舔穴在线。

　　三91精品免费大秀、需要注意的幾個(gè)問(wèn)題:

　　可以肯定,管理者在制定每一種管理辦法時(shí)的初衷總是希望藉此加強(qiáng)管理,向管理要安全,向管理要效益。就供電所管理而言,在執(zhí)行中還必須注意以下問(wèn)題:

　　1www.tsztjs.com、要克服急躁情緒,結(jié)合實(shí)際制定可操作性強(qiáng)的辦法黄免费片网站入口处。農(nóng)電管理水平與系統(tǒng)內(nèi)管理水平的差距是顯而易見(jiàn)的,作為管理者,決不能指望管理辦法制定了,農(nóng)電管理的水平一夜之間就提高了。因此,制定的辦法必須實(shí)事求是,因地最新色色网址、因時(shí)制宜,要實(shí)實(shí)在在地搞好調(diào)查研究,確實(shí)摸清管理范圍內(nèi)的實(shí)際情況,從而有針對(duì)性地采取措施,解決存在的問(wèn)題国产v碰。

　　2、獎(jiǎng)懲要到位,上不封頂,下不保底亚洲免费送视频。一方面,對(duì)管理確實(shí)規(guī)范色94色欧美一区、效益確實(shí)比較好的供電所,作為管理者不能只看到其工作人員拿到的錢(qián)多了,實(shí)惠多了,還應(yīng)該注意到他們付出的勞動(dòng)和心血更多,他們拿到的是其勞動(dòng)付出的真實(shí)反映,堅(jiān)決不能搞所謂“平衡",以免挫傷他們的工作積極性;另一方面,對(duì)那些確實(shí)因?yàn)楣ぷ鞑涣Α⒐芾磔^差你懂网站在线、指標(biāo)完成不好的供電所也必須嚴(yán)格考核99九九热爱视频精品免费。當(dāng)然,對(duì)確實(shí)因?yàn)榭陀^環(huán)境不好爱搞网在线观看、現(xiàn)實(shí)困難較多而沒(méi)有完成任務(wù)的供電所,管理部門(mén)應(yīng)主動(dòng)幫助分析原因,找出解決問(wèn)題的辦法,不能簡(jiǎn)單一扣了事。

　　3欧美激情久久综合、為防止出現(xiàn)供電所管理人員對(duì)工作人員嚴(yán)国产乱论色网站、對(duì)己寬,只嚴(yán)格考核工作人員,而不嚴(yán)格考核自己的現(xiàn)象出現(xiàn),從而挫傷工作人員的積極性,縣供電企業(yè)應(yīng)制定工資獎(jiǎng)金發(fā)放報(bào)表制度,要求供電所將每月工資獎(jiǎng)金發(fā)放情況報(bào)表(領(lǐng)取人應(yīng)簽字)報(bào)縣供電企業(yè)備案。

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供電心得體會(huì)6

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　　我作為一個(gè)供電所副所長(zhǎng)工作管理人員18禁又污又黄又爽的网站，首先應(yīng)該不斷的努力學(xué)習(xí)最新超碰在线免费观看，這樣才不斷的提高各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理水平，才有進(jìn)步和提升。古人說(shuō)：“人不學(xué)要落后A级黄片视频免费观看，刀不磨會(huì)生銹2022韩国限制级电影在线观看；玉不琢，不成器欧美精品一一色哟哟；人不學(xué)免费欧美影院一区，不知意∶夥盐蘼朊夥芽矗”中可知學(xué)習(xí)的重要性和必要性色就色综合偷拍区网址。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我好像又打開(kāi)了一扇窗戶(hù)在线视频xx，撥云見(jiàn)日免费看黄的视频网站，看到前程努力的目標(biāo)。

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　　通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解什么是團(tuán)隊(duì)99久热精品免费，團(tuán)隊(duì)與群隊(duì)的區(qū)別；信息化建設(shè)重要功能99玖玖国产精品视频；溝通的重要性及作用有黄有色的视频免费在线看。讓我從

　　不懂到初步了解的過(guò)程中，學(xué)到了很多對(duì)我今后工作有幫助的`知識(shí)和理論日韩一区二区精品，為今后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)給我們培養(yǎng)了膽大，心細(xì)欧洲精品乱码久久久久、謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)2021一级A片免费视频，拓展了自己的視野、增強(qiáng)了我的實(shí)際運(yùn)用能力欧美另类在线观看。

　　最后久久人人操，我衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過(guò)這次學(xué)習(xí)一级A片国产孕妇，我一定把學(xué)到的知識(shí)融入到我的工作中去不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)所望www欧美性爱com，在新的一年里再接再厲，努力工作欧美高潮抽搐免费A片大全。 孫體尚

供電心得體會(huì)7

　　為了進(jìn)一步提高江西省各電力公司績(jī)效管理水平黄色手机网址在线观看，于10月29日，江西省電力公司20xx年度運(yùn)檢專(zhuān)業(yè)績(jī)效經(jīng)理人經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在南昌召開(kāi)黄片视频兔费。我有幸代表景德鎮(zhèn)昌江區(qū)供電公司運(yùn)檢部參加了此次會(huì)議欧美一级婬片A片人杂交视，會(huì)議上公司人資部就績(jī)效管理進(jìn)行了培訓(xùn)講解，部分基層供電公司就績(jī)效管理工作做了交流發(fā)言男人天堂色色无码，公司運(yùn)檢部和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言講話(huà)91绿帽论坛，最后與會(huì)人員就績(jī)效管理工作進(jìn)行了交流討論。

　　通過(guò)參加此次會(huì)議ww在线观视频免费观看，讓我認(rèn)識(shí)到自己在對(duì)班組績(jī)效管理中的缺陷和不足亚洲A片免费视频在线观看，學(xué)習(xí)了優(yōu)秀供電企業(yè)在績(jī)效管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。作為配電運(yùn)檢班班長(zhǎng)国产顶级导航在线观看AV，在交流學(xué)習(xí)后亚洲Se图10p，倍感責(zé)任重大任務(wù)艱巨，同時(shí)也更加充滿(mǎn)了信心面對(duì)未來(lái)的工作日皮视频免费；根據(jù)會(huì)議所學(xué)秋霞电影网手机版，結(jié)合實(shí)際我談一下我的心得體會(huì)。

　　一欧美激情高潮喷水喷水、班組績(jī)效管理中存在的問(wèn)題及認(rèn)識(shí)

　　1．對(duì)績(jī)效管理認(rèn)識(shí)不足国产在线精品九一。有些部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)連自己都認(rèn)識(shí)不到績(jī)效管理的宗旨是什么，形態(tài)上認(rèn)為績(jī)效管理只不過(guò)是一種獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的手段黄色色站国产。在實(shí)施過(guò)程中以工作匯報(bào)的形式應(yīng)付企業(yè)高層丝袜美腿无码专区岛国4K，以淡漠的管理意識(shí)傳達(dá)班組，正是這種理念造成績(jī)

　　效管理工作形同一紙空文思思热在线免费视频，從而也造成了班組對(duì)績(jī)效管理工作的漠視中文字暮-色哟哟。

　　班組作為企業(yè)最基本的生產(chǎn)團(tuán)體，是落實(shí)績(jī)效方案的執(zhí)行者成年人在线播放。這其中班組長(zhǎng)的作用不容忽視青青操五月丁香91。作為企業(yè)基礎(chǔ)團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)者毛片一级A黄色片，班組長(zhǎng)首先要明了績(jī)效管理計(jì)劃的主要內(nèi)容，并且在傳達(dá)過(guò)程中要讓班組每一個(gè)成員充分了解績(jī)效管理的重要白白在线观看永久免费视频。班組并不是單純的生產(chǎn)工具亚洲一区久欧美一区日韩，而是要在了解企業(yè)宗旨的基礎(chǔ)上與生產(chǎn)相結(jié)合。要從根本上改變班組長(zhǎng)與班組每一個(gè)成員對(duì)于績(jī)效管理方案的漠視態(tài)度看黄色大视频网站全在线观看，首先應(yīng)從領(lǐng)導(dǎo)做起插进去很舒服视频。正確的認(rèn)識(shí)并實(shí)施績(jī)效管理工作，使班組給予高度熱情的配合男人和女人操逼网站，以確鄙喽嘣谙遷ww免费观看？�(jī)效管理工作得以順利實(shí)行，是企業(yè)構(gòu)建績(jī)效管理方案的首要工作色色色视频免费网址。

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　　班組不是獨(dú)立的'個(gè)體，它的上下關(guān)聯(lián)決定著產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣性欧美18。不溝通欧美日韩一区精品视频在线观看，出現(xiàn)問(wèn)題不反饋，以一種反正錯(cuò)不在我的心態(tài)進(jìn)行生產(chǎn)日本国产欧美，最終導(dǎo)致生產(chǎn)和服務(wù)的質(zhì)量不達(dá)標(biāo)秘书高跟黑色丝袜国产在线，從而影響了班組或部門(mén)的整體利益，這種生產(chǎn)理念完全顛覆了績(jī)效管理工作的實(shí)質(zhì)人人玩人人摸，這對(duì)無(wú)論是部門(mén)經(jīng)理還是班組長(zhǎng)在內(nèi)的管理人員來(lái)說(shuō)都是一種極大的考驗(yàn)18禁动漫黄片。也正是因?yàn)槿绱耍瑢W(xué)會(huì)溝通日本高清高色视频站，學(xué)會(huì)在生產(chǎn)中解決實(shí)質(zhì)性問(wèn)題欧美一级牲交免费，是績(jī)效管理得以順利進(jìn)行的基本理念。加強(qiáng)班組間的關(guān)聯(lián)性三级黄色一级视频,黄色一级视频，加強(qiáng)班組成員間的關(guān)聯(lián)性国产性交A级视频，以強(qiáng)化利益、突出重點(diǎn)為引導(dǎo)72av你懂得，以班組班組成員間相互協(xié)調(diào)溝通為重點(diǎn)毛片在线播放网，是解決班組績(jī)效管理問(wèn)題的重要手段。

　　3.績(jī)效考核的落實(shí)亚洲A级免费黄片ww色色？�(jī)效考核的結(jié)果對(duì)于班組來(lái)說(shuō)至關(guān)重要无码在线观看网址。這不僅關(guān)系著班組的整體利益，還包含了對(duì)個(gè)人素質(zhì)精品久久久黄视频网站、班組整體優(yōu)劣的體現(xiàn)性爱黄色视频A片≡谙呙夥压劭碼级毛片？�(jī)效考核通常與酬薪掛鉤无码一级做a爱过程免费视频，這對(duì)績(jī)效管理能否取得實(shí)效至關(guān)重要。落實(shí)績(jī)效考核制度黄色网站视频啪啪啪，落實(shí)績(jī)效

　　方案中的合理利益分配免费A片性爱吸奶头视频，是提升企業(yè)信譽(yù)度的重要表現(xiàn)。要讓班組充分認(rèn)識(shí)到自身所存在的問(wèn)題中国黑大粗硬免费视频，激勵(lì)www.黄色片com、幫助和引導(dǎo)班組成員改進(jìn)績(jī)效觀念，端正工作態(tài)度普通话对白刺激，提高自身能力亚裔美女被黑人巨大进入。

　　”是績(jī)效管理的終極目標(biāo)，或者說(shuō)是績(jī)效管理的追求久操性综合手机在线视频』粕驹谙吖劭床豢ǎ績(jī)效管理強(qiáng)調(diào)績(jī)效考核只是績(jī)效管理的一個(gè)重要組成部分，完整的績(jī)效管理是指“績(jī)效目標(biāo)制定-實(shí)際績(jī)效監(jiān)控和指導(dǎo)-績(jī)效評(píng)價(jià)-績(jī)效改進(jìn)”這樣一種良性循環(huán)過(guò)程在线国产首页。

　　績(jī)效管理中最為重要的內(nèi)容是班組每一個(gè)成員在管理者的輔導(dǎo)和幫助下提高個(gè)人績(jī)效來(lái)達(dá)成部門(mén)業(yè)績(jī)的提升在线观看AV站网免费观看，管理者在工作過(guò)程中時(shí)刻關(guān)注、記錄以及評(píng)價(jià)班組每一個(gè)成員的業(yè)績(jī)精品一级片免费，隨時(shí)準(zhǔn)備為班組每一個(gè)成員提供達(dá)成目標(biāo)績(jī)效的各種幫助和指導(dǎo)久在线草视频，而不是等到班組有成員績(jī)效不佳時(shí)用扣減薪酬來(lái)引起班組每一個(gè)成員的注意∨访谰穉欧洲黑人aⅴ精品？傊缫故悠蹈＠夥眩�(jī)效管理的最終目的在于確保企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、幫助班組每一個(gè)成員提升績(jī)效老人把我添到了高潮A片，最后才是將考核結(jié)果運(yùn)用于獎(jiǎng)懲韩日性网。

　　各種研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都表明，如果管理者在績(jī)效計(jì)劃制定以及工作實(shí)施過(guò)程中與班組每一個(gè)成員保持充分的溝通手机看黄色网站亚洲，后期的績(jī)效考核工作就好做免费一级毛片线在线播放，班組每一個(gè)成員的不滿(mǎn)情緒也就會(huì)減小。

　　三久久99高清视频、心得體會(huì)總結(jié)

　　總結(jié)會(huì)議內(nèi)容和精神男人天堂网2021，績(jī)效管理工作中還有考核過(guò)程粗放，指標(biāo)設(shè)置不合理禁18岁黄色视频在线观看，產(chǎn)生績(jī)效管理信任危機(jī)等等的具體而又復(fù)雜的問(wèn)題中文字幕一区二区观看；必須認(rèn)識(shí)到国产女同一区二区在线视频，隨著標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)的不斷深入，運(yùn)檢維修部班組專(zhuān)業(yè)內(nèi)容將進(jìn)一步發(fā)生變化在线免费视频91，班組將繼續(xù)優(yōu)化績(jī)效管理工作辦法av黄色免费观看，保證績(jī)效管理適應(yīng)工作模式變化，并使之與標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效管理工作共同發(fā)展黄色网站进口免费。

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　　我堅(jiān)信69操碰人操女人色，績(jī)效管理工作的優(yōu)化提升，勢(shì)必為班組工作提供更加有力的支持和更加強(qiáng)勁的動(dòng)力视频在线观看欧美，在未來(lái)的工作和班組建設(shè)工作中免费的三级网址，運(yùn)檢維修部班組將秉承公司立足實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)的工作精神这里只有在线精品视频，把自身的績(jī)效管理工作進(jìn)一步推廣開(kāi)來(lái)网站色色色色色，為公司工作作出更大的貢獻(xiàn)。

　　XXX

　　景德鎮(zhèn)昌江供電公司運(yùn)維檢修部

　　20xx年10月30日

供電心得體會(huì)8

　　非常感謝公司組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部參加“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)国产午夜人做人免费视频、強(qiáng)化執(zhí)行能力”的培訓(xùn)課程樱桃视频下载ios，20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，為期五天的培訓(xùn)免费A级毛片中文字幕，我們主要學(xué)習(xí)聆聽(tīng)了延安精神和干部作風(fēng)建設(shè)国在线se视频、電力基建改革形勢(shì)、核心管理能力丁香五月婷婷激情五月天、管理溝通技巧和管理者創(chuàng)新思維五部分內(nèi)容999黄色com，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)欧美性爱激情图区，使我深有感觸。

　　第一講是由省委黨校的畢遠(yuǎn)佞老師主講的“弘揚(yáng)延安精神www.激情小说，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)”黄色视频观看免费，通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)延安精神有了更為深刻的理解欧美在线艹，延安精神是延安自力更生花蝴蝶视频在线观看、艱苦奮斗的精神，它體現(xiàn)了我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)一级av无码，是黨和國(guó)家取得革命海外黄色视频、建設(shè)和改革勝利的精神支柱激情一级片，延安精神更是實(shí)事求是国产尤物视频一区，一切從實(shí)際出發(fā)的精神。作為現(xiàn)代企業(yè)的基層干部亚洲国产精品无码第一二区，把延安精神黄色毛片日韩无码，作為加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)的理論依據(jù)，把深入領(lǐng)會(huì)的延安精神——樹(shù)立良好的工作作風(fēng)一级A片一级A片性视频，作為立足實(shí)際A片免费播放全部在线看，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓性發(fā)展工作的指明燈国产精品黄色视频一。延安精神是中國(guó)共產(chǎn)黨人和中華民族永恒的精神財(cái)富亚洲鸥美国产毛片，它賦予現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的靈魂，是武裝頭腦的重要理論激情小说视频。通過(guò)學(xué)習(xí)延安精神的講座无码黄片二三区，結(jié)合實(shí)際工作，我有以下體會(huì)：

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　　第二講是由省公司領(lǐng)導(dǎo)黃學(xué)政主講的“電力基建改革形勢(shì)報(bào)告”又大又爽又深的欧美啪啪，通過(guò)本次報(bào)告无码强奷乱码中文字幕，我們對(duì)目前電力施工生產(chǎn)的現(xiàn)狀以及存在問(wèn)題有了一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，結(jié)合公司實(shí)際，我們應(yīng)該明確發(fā)展方向人操人人插人，以?xún)?yōu)化管理国产日韩欧美高清在线播放视频，抓好人才建設(shè)為核心，為公司發(fā)展打好基礎(chǔ)欧美日韩第一页。

　　第三講是由西北大學(xué)陳實(shí)教授主講的“復(fù)命精神和核心管理能力”91免费黄色视频，通過(guò)學(xué)習(xí)，我自身有以下體會(huì)：復(fù)命国产av黄色一级，是對(duì)企業(yè)欧美性交网在线、對(duì)上級(jí)、對(duì)他人的承諾www欧美第一页，在限定時(shí)間內(nèi)給出一個(gè)結(jié)果亚洲av综合av一区。要做到對(duì)他人負(fù)責(zé)，首先要對(duì)自己負(fù)責(zé)精新在线三级电影视频，對(duì)自己復(fù)命18禁无遮挡A片在线网站，自己忠誠(chéng)于自己的人生目標(biāo)和企劃，這是對(duì)他人負(fù)責(zé)的前提国产平胸美女在线观看。復(fù)明精神是一種責(zé)任和意識(shí)日韩激情另类，說(shuō)它是責(zé)任，是因?yàn)閸徫宦氊?zé)所使然40分钟视频在线观看免费黄，“責(zé)任到此，不容再推”欧美日本大片在线观看黄，所以抓好復(fù)命是我們各司職守久久A毛片超清无码一区二区三区、達(dá)成工作目標(biāo)的必經(jīng)程序，是一個(gè)有效的執(zhí)行過(guò)程A级黄丝袜网站。結(jié)合到日常的工作中国产精品湿润，就是要將各個(gè)崗位工作責(zé)任制、工作標(biāo)準(zhǔn)欧美另类偷自拍清纯唯美、操作規(guī)程日韩新毛片无码免费看、檢查考核制度等內(nèi)容落到實(shí)處，作為全體員工自覺(jué)的執(zhí)行行為欧美老屄。管理人員和一般員工雖然各有分工色综合网站久久久久久，各司其職，但要發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神亚洲欧美另类视频观看，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)黄色网欧美日朝，要在增強(qiáng)個(gè)體“復(fù)命意識(shí)”的同時(shí)增強(qiáng)整體協(xié)作的復(fù)命氛圍，只有建立這種和諧的環(huán)境欧美黑又硬，才能把一個(gè)組織建設(shè)成為一種上下貫通色色色色色色论坛、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、執(zhí)行力強(qiáng)黄色网站地址一、和諧進(jìn)取的發(fā)展團(tuán)隊(duì)黄色视频在线免费。

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　　第五講是由培訓(xùn)中心楊潔主講的“提高創(chuàng)新能力性爱欧美xxxxx，開(kāi)創(chuàng)美好生活”狼友偷拍视频，一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有創(chuàng)新综合网图，就會(huì)停滯不前，就會(huì)在日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中第一页中文字幕，喪失生存和發(fā)展能力欧美一级婬片人妻欧美电影，因此，作為現(xiàn)代企業(yè)自拍偷拍欧美精品，我們要有超前意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)无码aaa，這樣才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的洪流中，永遠(yuǎn)立于不敗之地影音先锋色噜噜狠狠。

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供電心得體會(huì)9

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供電心得體會(huì)10

　　**供電局十屆二次職工代表大會(huì)于20xx年2月8日隆重開(kāi)，我們認(rèn)真聽(tīng)取了胡憲澤局長(zhǎng)作的《科學(xué)發(fā)展強(qiáng)電網(wǎng) 優(yōu)質(zhì)服務(wù)上水平强奸视频的网站、譜寫(xiě)**電網(wǎng)發(fā)展新篇章》的工作報(bào)告99riAV国产裸体。

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供電心得體會(huì)11

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供電心得體會(huì)12

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供電心得體會(huì)13

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供電心得體會(huì)14

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供電心得體會(huì)15

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