企業(yè)骨干培訓(xùn)心得體會(huì)
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企業(yè)骨干培訓(xùn)心得體會(huì)1
首先，我得感謝XXXX的公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)參加企業(yè)管理骨干培訓(xùn)欧美丰满熟妇性XXXX，在這里讓我學(xué)到了很多的東西国产美女人人操。下面節(jié)點(diǎn)給我腦海留下了深深的印記：
針對(duì)我司的目前情況，很多管理者都是從基層員工中提拔起來(lái)的麻豆高中生第一次破处，當(dāng)前來(lái)看還沒(méi)有找到自己的定位免费在线中文字幕，明確自己的角色。很多底層管理者針對(duì)具體項(xiàng)目的時(shí)候色区综合色区视频无码系列，確實(shí)是做到了領(lǐng)頭羊的角色亚洲天堂在线视频www，但太深入了，而輕視了帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的重要性天堂在线欧美WWW，造成了一個(gè)團(tuán)隊(duì)老大特別牛天堂毛片网，而員工都是跟著老大打雜的。
甚至在整個(gè)項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中一级中文AV日韩在线观看，只有老大走在了正確的道路上四川美女大白屁股黄毛片观看，而員工都各種按照各自的方向前進(jìn)著。因此日韩男女AAA，作為XXX公司的管理者亚洲久久，重要要重新審視自己的角色2022黄色中文字幕在线观看，找到自己的定位，重點(diǎn)培養(yǎng)好首先的員工解決問(wèn)題的能力国产精品又黄又大又硬，然后好好把控好項(xiàng)目的方向三级黄色韩国，才能創(chuàng)造更大的加值。因?yàn)椋耗愀冻隽?4小時(shí)的工作大黑吊插逼，卻浪費(fèi)了員工n*24小時(shí)的時(shí)間;你安排好了員工的工作欧美性爱网在线看，只是浪費(fèi)了你24小時(shí)的時(shí)間，卻充分利用了(n-1)*24小時(shí)的`時(shí)間国产JJZZJJZZ在线观看。正如周老師所說(shuō)亚洲影视在线，管理者的真正責(zé)任就是：培養(yǎng)一群解決問(wèn)題的人，而不是自己去解決所有問(wèn)題!
再來(lái)說(shuō)說(shuō)團(tuán)隊(duì)亚洲综合在线综合，任何一個(gè)組織九九一级A片、學(xué)校還是公司，團(tuán)隊(duì)效應(yīng)都是特別重要的黄片强奸大全。團(tuán)隊(duì)就是氛圍女人av在线，就好比大家都想去一個(gè)名牌學(xué)校上學(xué)，進(jìn)一個(gè)大的企業(yè)一樣国产99社区。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)欧美日韩人妻一区二区三区，好的氛圍，可以給員工帶來(lái)愉悅的心情毛片一区二区三区免费观看18P，快樂(lè)的工作影音先锋久久资源网AV资源站，甚至忘記是在這里來(lái)工作的，從而就更能讓員工感覺(jué)到成就感男女免费交性视，也就更能發(fā)揮出fc2免费黄色视频。正如前面周老師所講良好的組織氣氛，員工可發(fā)揮80%~90%的能力久草美女。但具體到我司來(lái)說(shuō)国产精美视频免费观看网址大全下载，如何才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，而不是底層管理者全力解決問(wèn)題呢?這里再次引用周老師提的兩點(diǎn)：
作為管理者a毛片黑色丝袜，而且要想長(zhǎng)期往管理方面發(fā)展，一定要深刻認(rèn)識(shí)到?jīng)]有完美的個(gè)人自拍日韩美女视频网站，只有完美的團(tuán)隊(duì)久久精品免费一区二区喷潮，你再優(yōu)秀不會(huì)有一個(gè)組織優(yōu)秀!
最后，針對(duì)公司和我自身的情況做一個(gè)總結(jié)偷国产乱人伦精品一区二区。公司目前來(lái)說(shuō)摸,吸,操,插,干，是計(jì)劃趕不上變化，花大批量的時(shí)間去計(jì)劃欧美性交乱伦视频，還不如看好了就干!就像棗子所說(shuō)的：作自己認(rèn)為正確的決定欧美一级黄片黑人操逼，是推動(dòng)事情向前進(jìn)的唯一方法欧洲精彩性视频一区二区14。我之前就是太注重細(xì)節(jié)，注重計(jì)劃了看的黄色网站，害怕變化色久综合国产一区99精品，而導(dǎo)致過(guò)于糾結(jié)，無(wú)法落實(shí)計(jì)劃等www内射学生妹羞羞视频，這讓我與公司環(huán)境有點(diǎn)格格不入18岁以下禁看黄色网站免费。
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企業(yè)骨干培訓(xùn)心得體會(huì)2
20xx年根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃通知日韩高清视频免费观看，緊緊圍繞“提升員工凝聚力未满十八禁止18以下免费的AV，強(qiáng)化員工責(zé)任心，培養(yǎng)激發(fā)員工專心專注工作態(tài)度”之主題免费视频啪啪538，以“打造三支人才隊(duì)伍建設(shè)”為目標(biāo)開(kāi)展了一系列的培訓(xùn)活動(dòng)欧美性爱影视网站，截止20xx年11月5日，先后組織舉辦了 17 次培訓(xùn)活動(dòng)本地自拍日韩在线观看网站视频，參加受訓(xùn)員工共計(jì)486人亚洲三级小说，具體有以下的培訓(xùn)內(nèi)容：
1、 “傳幫帶狼友最新视频首页入口、師帶徒”培訓(xùn)
從20xx年開(kāi)始亚洲三级综合，針對(duì)檢修崗位和一些技能崗位新工多的特點(diǎn)好操爽还要在线播放，我們和 公司 團(tuán)委聯(lián)合開(kāi)展了“傳幫帶、結(jié)對(duì)子”活動(dòng)伊人手机在线观看。
20xx年我們?cè)谇皟赡觊_(kāi)展這些活動(dòng)的基礎(chǔ)上欧美一级三级国产精品，又?jǐn)U大了該項(xiàng)活動(dòng)的范圍和深度。三月到五月我們對(duì) 各車間 的鉗工欧美大胆黄色视频、電工一级做一级一级a做片性十三、焊工進(jìn)行了理論和實(shí)際技能操作考核，通過(guò)最后考核結(jié)果aa级黄片免费看，我們發(fā)現(xiàn)日本刺激的多人群p，實(shí)施該活動(dòng)不僅使新員工很快的掌握了崗位所需的知識(shí)和技能，而且通過(guò)這種“一對(duì)一”的培訓(xùn)模式黑人操穴，參與培訓(xùn)的青工基本能夠達(dá)到獨(dú)立頂崗亚洲图片日韩欧美色图、獨(dú)立進(jìn)行實(shí)踐操作、獨(dú)立處理簡(jiǎn)單故障的能力黄色视频在线观看禁止18岁。在進(jìn)行的這行培訓(xùn)活動(dòng)中日本免费特级淫片，結(jié)對(duì)師徒都能夠按照“傳幫帶”協(xié)議要求，嚴(yán)格履行師徒教學(xué)協(xié)議免费AAAA欧美在线观看，文明施教中文图小说视频，不僅做到了教學(xué)相長(zhǎng)，還重新樹(shù)立了良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德日韩美欧精品人妻。
可以看出91手机视频在线，“傳幫帶 結(jié)對(duì)子”活動(dòng)是一種傳統(tǒng)的、有效的培訓(xùn)模式中文字幕国产精品一区。這種培訓(xùn)方式不僅是最有效一区二区三区激情欧美亚洲日本、最直接、最具體的人才成長(zhǎng)途徑先锋影音最新AV看片资源，而且通過(guò)這種培訓(xùn)模式特级太黄A片免费播放一欧美欧，一方面使重要技術(shù)崗位上的老師傅能將自己所擁有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)很好的傳承下來(lái)，另一方面又能促進(jìn)青年職工的快速成長(zhǎng)在线黄色AV观看，同時(shí)既能增強(qiáng)產(chǎn)品部員工之間的.凝聚力18岁进入网站视频，又能壯大的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍;從培訓(xùn)方面來(lái)看，這種培訓(xùn)模式不但節(jié)約培訓(xùn)成本安卓官网番茄社区，還能有力的促進(jìn)管理方面的創(chuàng)新欧美岛国在线，最為可貴的是這種模式的培訓(xùn)，可以避免一般培訓(xùn)帶來(lái)的“工學(xué)矛盾”日本黄在免一区在线。
我們對(duì)在“師帶頭”活動(dòng)中成績(jī)優(yōu)異的師傅和學(xué)員分別進(jìn)行了不同程度的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)而使這項(xiàng)活動(dòng)更加深入黄色3级毛、持久的開(kāi)展下去一级AAAAAA毛片免费一级爱做片。
2国家a级黄片、走出去、學(xué)習(xí)同行先進(jìn)操作技能培訓(xùn)
學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的管理模式国产淫荡妇女av，學(xué)習(xí)借鑒同行業(yè)的先進(jìn)操作方法国产美女网在线看，是 公司 “走出去”培訓(xùn)學(xué)習(xí)的最主要目的。為了配合新 建車間 生產(chǎn)的需要啪啪啪啊啊黄色免费网站，深入了解國(guó)內(nèi)同行業(yè)生產(chǎn)情況caopo免费公开视频公开，20xx年5月 車間主任 帶領(lǐng)相關(guān)人員 對(duì)國(guó)內(nèi)三家同行企業(yè) 進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)。 回來(lái)后 寫出了詳細(xì)的考察報(bào)告中文字幕亚洲日韩，同時(shí)提出了具有一定意義的建議和需要借鑒的地方专业偷拍熟女在公司里偷星图片，為下一步完善 新建公司 生產(chǎn) 流程 過(guò)程打下了基礎(chǔ)。
3国产精品11页、叉車工操作技能培訓(xùn)
為了適應(yīng)產(chǎn)品部新的 車間 生產(chǎn)線對(duì)叉車操作工的需要女人自慰喷潮A片免费观看网站，我們先后從 各車間 抽調(diào)了10名運(yùn)轉(zhuǎn)崗位人員，進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)免费永久黄色网站，從3月份到五月份在將近三個(gè)月的時(shí)間里91精品欧美综合1区，由 公司 叉車班的高級(jí)技工對(duì)這十名轉(zhuǎn)崗員工手把手的進(jìn)行了叉車車輛基本構(gòu)造、叉車基本操作與技能一级黄色毛片网站、叉車故障排除污污视频三级片、叉車安全駕駛、叉車維修保養(yǎng)等五個(gè)方面的專門培訓(xùn)黄片观看无码在线，培訓(xùn)過(guò)程中不僅對(duì)這些人進(jìn)行了理論考試日本黄色一级小视频，而且又進(jìn)行了更為嚴(yán)格的操作技能考試，如叉車啟動(dòng)前的安全檢查Aa黄色网址、叉車基本操作規(guī)范與要領(lǐng)激情图片欧美乱伦、繞“8”、貨物堆碼图片区小说区另类激情校园、裝卸車標(biāo)準(zhǔn)操作最新性爱、車輛收車程序等，經(jīng)過(guò)這些嚴(yán)格的培訓(xùn)和操作技能考核欧美16一17sex性HD，絕大部分叉車操作工都取得了不錯(cuò)的成績(jī)办公室系列欧美精品，為此 公司 對(duì)這次培訓(xùn)考試中取得前三名的員工進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。從而更加有力的促進(jìn)大家學(xué)技術(shù)的積極性裸体洗澡自拍偷拍网站。
4最新国产一级中文免费、 新員工基本知識(shí)與技能培訓(xùn)
7月份，有 30 名復(fù)員退伍軍人被分到了 公司 日韩无码另类，針對(duì)這些從軍營(yíng)里來(lái)的人男人操女的亚洲国产视频，如何盡快讓他們適應(yīng)企業(yè)這個(gè)大環(huán)境，盡快投入到生產(chǎn)崗位激情欧美老妇视频，如何對(duì)這些人進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)97无码精品一区二区，都是我們 HR部門 需要全面考慮的問(wèn)題三级片黄色网站视频真人。我們從企業(yè)發(fā)展概況、產(chǎn)品部組織構(gòu)架欧美亚洲视频图片小说、部門與分廠職能亚洲精品黄色视频,在线观看、勞動(dòng)管理制度、員工行為規(guī)范自拍偷拍综合一区、職業(yè)道德亚洲干批视频在线观看、法律法規(guī)、現(xiàn)場(chǎng)安全管理黄片在线看1、現(xiàn)場(chǎng)6S管理欧美操人网站、產(chǎn)品介紹、生產(chǎn)工藝與設(shè)備概況等十一個(gè)方面為這 30 名新員工進(jìn)行了為其一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)性爱777，授課老師積極備課人人摸人人干人人操，新工個(gè)人聽(tīng)講認(rèn)真。培訓(xùn)結(jié)束后一级一级A片美女免费视频，從這幾名新員工填寫的培訓(xùn)調(diào)查問(wèn)卷來(lái)看国产午夜三级黃色，大家對(duì)這種培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容安排都很贊成;從培訓(xùn)考試成績(jī)來(lái)看好大好硬好爽高潮视频， 30 名新員工最低分?jǐn)?shù)都在80分以上一级WWW。可以說(shuō)這種培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容不僅讓新員工全面了解了企業(yè)發(fā)展史国产精品民宅偷窥盗摄，而且也為他們實(shí)現(xiàn)從軍營(yíng)向企業(yè)轉(zhuǎn)換搭建了一條快速的通道精品一区二区无码不卡aⅴ。
5、舉辦 第五 屆班組長(zhǎng)綜合知識(shí)與技能提升培訓(xùn)
20xx年7月17日到18日美国又黑又粗A片， 公司 舉辦了為其兩天的班組長(zhǎng)及生產(chǎn)骨干的全脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)91欧美激情。這也是 公司 自成立以來(lái)，舉辦的 第五 屆班組長(zhǎng)培訓(xùn)综合久久网，本次班組長(zhǎng)培訓(xùn)亚洲欧美淫秽性生活视频免费看，其最大的特色就是完全“摒棄”了很多企業(yè)的常規(guī)做法，即從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)請(qǐng)一些班組長(zhǎng)培訓(xùn)方面的老師或者所謂的專家進(jìn)行授課的模式黄色无码免费v。
這次進(jìn)行的班組長(zhǎng)培訓(xùn)完全由 公司 的副科級(jí)以上人員擔(dān)任培訓(xùn)師谁有最新日韩黄色网，包括 公司 的五位 高管 ，以及 公司 安全環(huán)保部日本三级电影网址、質(zhì)量監(jiān)督部一级片,、生產(chǎn)技術(shù)部、黨群工作部美女激情在线网址、財(cái)務(wù)部黄色网站欧美内射、 人力資源 部等六個(gè)部門的部長(zhǎng)，這些由 公司 內(nèi)部選拔的培訓(xùn)師，以他們?cè)?公司 的工作經(jīng)驗(yàn)與所掌握的理論知識(shí)與技能国产免费黄色网站在线观看，結(jié)合 企業(yè) 發(fā)展的實(shí)際現(xiàn)狀一级欧美黄色网站，利用典型案例，深入淺出一本A片，將班組長(zhǎng)“角色認(rèn)知、現(xiàn)場(chǎng)管理免费视频h片免费、工作改善曰韩美女乱婬免费视频网站、團(tuán)隊(duì)建設(shè)”四個(gè)方面的培訓(xùn)內(nèi)容融會(huì)貫通與整個(gè)培訓(xùn)課件中，同時(shí)在培訓(xùn)中穿插互動(dòng)国产黄色性爱视频、案例分析等形式免费在线观看视频被多人操。
這十一位 公司 的中高層管理人員，從班組長(zhǎng)角色認(rèn)知www.99cao.com、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管控亚洲人成三级黄片观看、生產(chǎn)流程再造與工作技術(shù)創(chuàng)新、現(xiàn)場(chǎng)工作指導(dǎo)男女免费视频在线观看网址、班組一日管理和班組現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理成人播放日韩在线播放AV、如何管理好班組成員與如何處理好上下級(jí)關(guān)系、班組建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理国产三级伦吃奶在线播放、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化與生產(chǎn)過(guò)程控制狠狠久久精品伊人、員工之間的溝通、協(xié)調(diào)與員工激勵(lì)婷婷综合热、現(xiàn)場(chǎng)安全管理與事故處理以及6S標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)伊人久久大香线蕉Aⅴ、班組物料管理和成本控制等十一個(gè)方面的內(nèi)容，進(jìn)行了理論與實(shí)踐相結(jié)合的講解国产一区二区三级片网站，使班組長(zhǎng)和生產(chǎn)骨干員工在學(xué)知識(shí)的同時(shí)国产高清无码自拍，也提高了處理班組問(wèn)題的能力。
這次培訓(xùn)對(duì)象国产操逼视频免费看，重點(diǎn)以班組長(zhǎng)與崗位生產(chǎn)骨干為主亚洲日韩国产欧美性，突出現(xiàn)代班組管理知識(shí)與技能。并將班組長(zhǎng)管理中出現(xiàn)的一些典型案例日韩有码中文字幕强奸乱伦播放器、問(wèn)題免费的A片视频在线观看漫画，與本單位的實(shí)際現(xiàn)象聯(lián)系起來(lái)進(jìn)行講解，因此不但參加培訓(xùn)的學(xué)員感到親切日韩精品每天在线更新，而且每一名擔(dān)任培訓(xùn)的老師也能和學(xué)員做到有效地溝通欧美一级欧美一级在线播电影、以及互動(dòng)。這種培訓(xùn)模式不但大大節(jié)省了培訓(xùn)成本亚州一页，更能解決班組出現(xiàn)的一系列實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題国厂狠天一级毛片，進(jìn)而使培訓(xùn)效果比那種從外面請(qǐng)來(lái)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師要好很多，從大家反饋的信息可以得知培訓(xùn)取得了比預(yù)想還要好的結(jié)果。
這種培訓(xùn)模式和方式也為企業(yè)如何開(kāi)展其他方面的培訓(xùn)開(kāi)辟了一條新的思路欧美日韩免费专区在线，值得借鑒在线观看av的网址。
企業(yè)骨干培訓(xùn)心得體會(huì)3
為了進(jìn)一步提高我院學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想成年人拍拍软件视频黄色片网站拍舒服，增強(qiáng)自我教育国产热线99视频在线、自我管理、自我服務(wù)的意識(shí)91高清在线亚洲一区二区三区，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下日韩免费网址，學(xué)院團(tuán)委、學(xué)工處召開(kāi)了一系列的干部培訓(xùn)大會(huì)成a免费视频大全，我系組織了龐大的隊(duì)伍參加了本次大會(huì)2017年国产一级黄片，作為其中之一的我們深感受益匪淺。
通過(guò)培訓(xùn)黄黄网站在线观看，我們深刻認(rèn)識(shí)到在人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)今時(shí)代18人人黄色视频在线观看，許多招聘單位都特別青睞學(xué)生干部。
而怎樣的學(xué)生干部才是合格呢
當(dāng)今的校園中日韩特黄性爱毛片免费视频，學(xué)生干部的素質(zhì)越來(lái)越受到關(guān)注538无码视频在线观看免费，面臨的挑戰(zhàn)日益重大。
我們認(rèn)為在新形勢(shì)下黄色无码在线视频，學(xué)生干部應(yīng)該具備以下的素質(zhì)：
一国产三级片尤物视频、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。
丈高樓平地起观看国产免费黄片视频，知識(shí)就是平地好大好爽好湿美女在线视频，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)才能很好的工作。
也是保證工作激情的基礎(chǔ)所在欧美一区在线视频导航。
當(dāng)今正是知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的年代H无码动费视频在线观看，沒(méi)有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)就不能在同學(xué)們中樹(shù)立威信。
學(xué)習(xí)能力是我們大學(xué)生一個(gè)很重要的能力素質(zhì)美女视频黄软件。
學(xué)生干部從一定程度上說(shuō)是同學(xué)們學(xué)習(xí)的榜樣欧美老熟妇AAAAAA农民，成績(jī)一塌糊涂能夠真正讓人信服進(jìn)而起到帶頭作用嗎
另外，現(xiàn)在在學(xué)生干部中存在有一些人在线黄片av播放，只是顧著學(xué)習(xí)国产xxxx在线播放，把工作晾在一邊，到最后一走了之午夜情深一级大黄片视频。
這種行為是不負(fù)責(zé)任的午夜免费性爱视频。
所以能否把學(xué)習(xí)和工作安排妥當(dāng)是衡量一個(gè)學(xué)生干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。
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服務(wù)意識(shí)是學(xué)生干部所要具備的最基本素質(zhì)中老妇女毛片黄片视频。
溫家寶總理在記者招待會(huì)上說(shuō)：“茍利國(guó)家生與死，豈因福禍避趨之
”他不是表明了把自己奉獻(xiàn)給國(guó)家国产免费观看试看免费AV，為人民服務(wù)的巨大責(zé)任心嗎
學(xué)生干部就是要實(shí)實(shí)在在91福利在线播放，勤勤懇懇地為學(xué)生服務(wù)，就要肩負(fù)著一份責(zé)任手机免费色网址，既然扛上了肩就要咬緊牙關(guān)亚洲人午夜视频，堅(jiān)持到底
既然選擇了當(dāng)學(xué)生干部，理所當(dāng)然地要花一定的時(shí)間和精力在工作上又大又长的黄色视频，這就必然要承受一定程度的壓力日本大片黄色。
但有些學(xué)生干部做了一段時(shí)間后就沒(méi)有熱情了，總想把工作推諉給他人18岁免费在线观看黄，拈輕怕重，撈個(gè)證書了事国产在线观看你懂，因而就影響到總體工作計(jì)劃的運(yùn)行18禁止黄片免费观看。
你為同學(xué)服務(wù)了，讓他們知道你是真心誠(chéng)意的66j8影院在线视频，也反過(guò)來(lái)為你服務(wù)黄色网站免费别的女教师，體諒你，和你溝通精品国产视色，你的工作也因此可以更順利地進(jìn)行国产精品色三级在线观看，你也實(shí)現(xiàn)了鍛煉能力的初衷，可以達(dá)到這樣的雙贏效果黄色网站免下载，何樂(lè)而不為呢
三日本免费的一级AAA片、要具有良好的個(gè)人品德。
這主要是要有博大的胸懷www.屌。
我們知道在春秋時(shí)期看黄色录像一级片国产的。，齊桓公向其臣子管仲詢問(wèn)鮑叔能否能勝任宰相職位時(shí)，管仲說(shuō)：“鮑叔總是看到別人壞的一面免费一级操逼毛片，沒(méi)有容人之度国产精品影院在线，不可也。
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啟示一：要勤于學(xué)習(xí)，增強(qiáng)團(tuán)組織生命力
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啟示二：共青團(tuán)工作要“以青年為本”
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啟示三：要樂(lè)于服務(wù)91亚洲精品在线，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力
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