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規(guī)章制度演講稿
在不斷進(jìn)步的時代日韩国产在线，大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性国产三级片在线看污，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則超碰97无码一区二区三区。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家收集的規(guī)章制度演講稿好看的av作品，歡迎大家借鑒與參考操操干干日日操，希望對大家有所幫助。
規(guī)章制度演講稿1
親愛的同學(xué)們：
家好狼友视频新网址！
今天我演講的主題是“遵守規(guī)范色水在线、努力學(xué)習(xí)、只爭朝夕”在线视频青青。
同學(xué)們日韩在线丝袜福利网站，兒童時代是美好人生的開端，遠(yuǎn)的'理想在這里孕育深夜人妻无码碰碰碰碰，高尚的情操在這里萌生性爱视频喷水，良好的習(xí)慣在這里養(yǎng)成，生命的輝煌在這里奠基国产v日产v欧美v韩国视频。因此嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看，我們必須自覺遵守學(xué)校各項規(guī)章制度和行為規(guī)范。紀(jì)律是做好一切事情的保障大波美女视频一级A片，就讓我們從自己做起九九久久精品无码专区，從小事做起、從現(xiàn)在做起在线一区二区！
擁有了“鐵”的紀(jì)律在线国产精品，處在花季中的我們，就應(yīng)該努力學(xué)習(xí)欧美老人精品视频在线观看，只爭朝夕人人操,人人看,人人叉。愛因斯坦曾經(jīng)說過：“在天才和勤奮之間男人天堂网免费视频在线，我毫不遲疑地選擇勤奮∨访朗炫医唬”是的手机在线一区二区，發(fā)奮讀書，刻苦學(xué)習(xí)最新免费黄网，只有這樣97综合干视频，我們才能在學(xué)習(xí)的道路上將一點一滴的知識積累，才能在人生的旅途中將一方一寸的風(fēng)景珍藏在线看日本片专区品尚网；只有這樣heisi.com，我們才能實現(xiàn)自己的理想，讓生命放射出燦爛耀眼的光芒加勒比综合网站。
最后野花社区www视频在线看，預(yù)祝同學(xué)們在遵守規(guī)范的前提下，期末考試取得好成績欧美另类暴力丝袜！
我的演講完畢黄网站色视频免费播放，謝謝家！
規(guī)章制度演講稿2
各位同事們：
大家好!我們今天說一說企業(yè)制度建設(shè)這個問題不卡色网站免费在线观看，具體說一說如何規(guī)范企業(yè)制度日韩一夲道无码免费视频。
一、深刻認(rèn)識制度在企業(yè)中的作用
我們知道：水之所以能流動性爱视频在线a，是因為有落差无码中文免费网站在线观看视频，員工之所以會行動是因為有獎罰，而企業(yè)所有的獎罰久久精品国产亚洲av麻豆长发，都是建立在一定規(guī)則之上的久久精品视频在线，都是以規(guī)則為前提的。老板和企業(yè)的管理者都不是皇上黄页网址在线，都不能隨心所欲5人人干人人操53，想獎勵你多少就是多少，想如何罰你就如何罰你九九99re在线视频精品免费，都必須按照游戲規(guī)則去執(zhí)行獎罰十八岁美女免费网站，否則，一個企業(yè)就會亂了套A级黄色毛片XXXXX。
平時激情三级片网址，我們談到企業(yè)管理，說得最多的久久久九九少女，就是執(zhí)行力的問題人人干,人人拍,人人吊,人人操，而往往忽略或忽視了制度本身的問題。一個企業(yè)A片ⅩXXXX，戰(zhàn)略国产又大又硬又爽免费视在线观看、流程欧美一级A片在线视频免费观看、制度等游戲規(guī)則執(zhí)行不到位的時候，我們常常見到老板和高層總是抱怨說：企業(yè)戰(zhàn)略我要操我要干、流程、制度都沒問題啊日韩无码黄色电影网站，流程和制度都是最先進(jìn)国产一级性爱网站、最合理的啊，問題僅僅出在下面的人執(zhí)行不能到位!大家都喜歡把企業(yè)執(zhí)行力的過錯全部推卸到基層管理者或員工頭上曰批视频免费观看在线，讓這些基層具體執(zhí)行者成為“冤大頭”免费AA午夜精品，可能從來沒有認(rèn)真思考過為什么員工執(zhí)行不力，究竟是不是員工真的懶惰等一系列深層次問題A级毛片免费久久下载。而實際上呢?通過觀察晚上福利视频，我們往往可以發(fā)現(xiàn)：企業(yè)執(zhí)行不力，執(zhí)行不到位午夜福利理论片中文字幕，表面上確實是員工的過錯国产A片综合，是員工沒有做到位，但仔細(xì)觀察国产99精品免费线观看视频、仔細(xì)分析搞黄刺激网站、仔細(xì)比較，我們就可以發(fā)現(xiàn)黄片国产免费看，是企業(yè)的管理制度出了一些問題激情图片久久久，是客觀原因?qū)е铝嘶鶎尤藛T不能、也不可能執(zhí)行到位国产一区二区三区性交黄片。于是蜜桃无码成人影片在线播放，有些老板或高層著急了，為了提高企業(yè)執(zhí)行力只有美女的黄色网站，便針對性地請來一些專家真人a一级性交、教授、培訓(xùn)師專門講解執(zhí)行力的課程凹凸性爱视频，可是講來講去看黄网站免费，折騰了一回又一回，銀子花了不少Av最新高清无码专区，企業(yè)的問題還是不能解決看黄女AV网站，因為這些老板或高層從內(nèi)心深處根本不愿意通過審視制度本身，去改變企業(yè)的制度点击进入在线影院毛片，讓制度向著更合法成视频在线一区精品免费、合理、合情的方向去規(guī)范和發(fā)展一级毛片AAAA视频播放，也不愿意自己帶頭去遵守這些制度18禁黄黄网站在线看，總以為自己是可以凌駕于這些內(nèi)部制度之上的特殊人物色永久免费视频入口，革命只想從員工身上革起，只想革別人的命草民网理论片看一天717影院，回避革自己的命国产亚洲欧美日韩在线观看不卡，只想一廂情愿地希望改變員工的做法和想法。所以两个黄片毛片，企業(yè)始終不能首先從制度上進(jìn)行調(diào)整人人操,人人揉,人人看，不能從老板或高層先做起，而是盲目地或者蓄意激勵員工久久思思热亚洲免费视频、要求員工“沒有任何借口”地執(zhí)行在线观看中文字幕2020，這是不講道理或者說是蠻橫無理的想法和做法。
“己所不欲www..com五月激情，勿施于人”是我們制定政策并推行下去的一般思想基礎(chǔ)91福利免费视频，離開了這一點，首先跳過自己高清无码黄在线，單方面要求別人去執(zhí)行国产精选白浆视频一区二区，就不可能執(zhí)行下去，即使勉強(qiáng)在形式上執(zhí)行下去了超乳爆乳在线观看免费，也是起不到任何實際作用的欧美激情视频91。久而久之，就出現(xiàn)了制度與員工的行為相背離的現(xiàn)象机机干免费在线视频，這種現(xiàn)象91视频官方，我們可以用一個自身的例子表述：就像我們年輕時對長輩說的那句話：你不能用50年代的行為標(biāo)準(zhǔn)，去要求我們80年代的年輕人啊!
我們知道网址性av，作為一個正常人日韩专区视频，趨利避害是人的本能。大家想一想日本高清视频在线观看Aⅴ，一個企業(yè)沒有好的管理機(jī)制亚州+日韩+国产+无码、激勵機(jī)制，員工憑什么努力?努力了有什么好處?憑什么要去遵守你的制度怕怕网站免费观看、服從你的管理?如果一個員工多做了沒有獎勵免费A片视频小草，少做了沒有懲罰，做多做少一個樣国产高清在线视频一区二区，換成我們自己久操依人，我們也會在內(nèi)心里問一問：我為什么要多做呢?我做少一點，自己沒那么辛苦男人的天堂综合网，工資也不少一分啊农村一级无码。
如果一個員工做對了沒有表揚(yáng)，做錯了沒有批評，他們做對做錯一個樣日韩av一级免费在线观看网站，做多做少一個樣打开免费黄色网站在线观看，做與不做一個樣，那么www热色com，我們的員工就會多一事不如少一事日本人人干，混一天算一天，混一天就會覺得自己“賺”了一天!
也許有的老板和企業(yè)高層管理者會認(rèn)為現(xiàn)在的員工自私美日韩制服中文字幕视频、無情精品狼友视频在线播放，反過來，我們換位思考毛片无码大全免费，要是換成你自己，在這種情景下A片免费看视频，你們會怎樣做?我想www.xx日本黄色视频.com，大家也會如此!因為自私是人的本性，你做老板或高層的国产一级a片精品久久，就沒有自私?作為職業(yè)人士日韩欧美女自拍图片大全集高清视频，身在職場，我個人的目標(biāo)很清晰：保證企業(yè)內(nèi)部所有股東利益最大化欧美日韩另类自拍动漫，而這個最大化的結(jié)果欧美A片一级在线观看嗯啊，也會給我們職業(yè)人士帶來自己利益的最大化，說透了色欲aⅤ，這也是一種變相的自私第1页欧美高清视频看片在线观看网站，做老板的，辦企業(yè)的目標(biāo)很清晰：為了多賺錢!這本身沒錯www.玖玖爱免费视频，可是毛片总合网，員工想多賺錢就有錯?你說員工沒有責(zé)任感，可是他盡心盡力china农村野外妇女BBw，盡職盡責(zé)做了男插女激情免费网址在线观看，做好了，你給予他什么回報?這就引申出一個公平與激勵的問題国产无套推油按摩女视频推油。
也許有的老板或公司高層管理者會說：我給了他很高的報酬肮蘸访姥桥吩谙摺！這事本身也不錯在在线黄色视频，但是請大家注意日本sy一级黄色片，中國人有一個很傳統(tǒng)的劣習(xí)：不患寡，只患不均!我們可以看到亚洲激情小说，歷史上多次的農(nóng)民起義国产人爱视频A片在线观看，打出的旗號本上都是“等貴賤，均貧富”之類的口號，而這類貴賤與貧富的調(diào)節(jié)鲁一鲁在线观看精品视频，除了暴力革命這種極端的方式以外在线黄色视频了,，用得最多的應(yīng)該是通過制度來調(diào)節(jié)。在企業(yè)里面也是如此无码又黄又湿又免费视频下载，員工感覺你給予的報酬太低了免費看男女高潮又猛又爽，不能體現(xiàn)他的`個人價值，他會選擇離開99精品热视频只有精品16，同樣成年人一级黄色视频，如果你給予員工的報酬不公平，也會打擊員工工作的積極性在线免费看黄有限公司，有的員工也會因不公而選擇離開欧美A片在线中文字幕。如果一個優(yōu)秀員工拿到的工資與一個平庸的員工拿到的工資一樣高，那么久久精品房事视频，這就是對優(yōu)秀員工的打擊一级毛片黄久久久免费看，這就是制度或者說游戲規(guī)則出了問題。
以前一级看片免费视频精品，有些特殊背景的員工国产精品日韩，做的事遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有其他員工多，能力比起其他員工更是相差幾個檔次国产最新综合久久，好處卻一點也不比別的員工少黄色视频观看免费的黄色网站，這只是因為他們與生俱來有著強(qiáng)硬的背景。而作為職業(yè)人士,国产免费，我們很多時候并不能改變這種游戲規(guī)則之外的不公平欧美激情亚洲熟妇，這類特殊人物，在公司一般分布為“皇親國戚”A片在线观看视频免费网站、老板或高層秘書之類的職位葡京99热这里只有精品_。面對這種情況，我個人會勸導(dǎo)那些感覺不公平的員工：
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第二欧美1区A片区，我們自己感覺我做這份工免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费，拿這么多工資，自己滿意就行了美女黄男的插女的，知足常樂欧洲免费在线观看视频。做老板的，他就是把整個企業(yè)給了某個人，與我們有什么關(guān)系?我們自己又沒受到什么損失性爱欧美在线，想那么多做什么?
當(dāng)然ⅴ黄片視頻，這只是對員工的一種被動的勸解和安慰，說得難聽一點你懂的视频在线永久免费观看，是一種無可奈何的“依鬼打鬼”做法自拍少妇亚洲，也只能讓員工暫時消消氣，心里稍稍舒服一點91热在线视频观看，實質(zhì)上的不公平并不能消除黄色视频海外免费。真正要消除這些不公平，最后還是要回到制度層面上亚洲欧美系列，通過合理的制度來調(diào)節(jié)和解決這個問題在线日韩素人自拍网页观看免费视频。
現(xiàn)在說一個制度解決問題的案例：說是有一個企業(yè)，在幾年前的一天晚上日屄视频国产，九點多鐘欧美性爱熟女视频，他們鄰居工廠發(fā)生火災(zāi)，火借風(fēng)勢飄向他們工廠91精品久久久久久久久久。當(dāng)時，公司沒有一名員工在加班91黄在线观看国产，但很多員工看到工廠方向的火光麻豆91在线亚洲欧美中文字幕，從不同方向、不同地點迅速跑回工廠一级毛片a人爱免费视频性色，拿出消防設(shè)備日韩丝袜清纯自拍视频网站在线，在工廠門口“嚴(yán)防死守”，直到鄰居將大火撲滅后才回去休息视色电影。第二天超碰在线人人操人人，企業(yè)人力資源部門登記名單，凡是參與前一天晚上行動的員工√α大片，只要到過工廠的理论片在线看免费观看影院，登記簽名，登記完了本道无码黄色视频在线播放，馬上拿來現(xiàn)金欧美精品一羞羞，按名單每人發(fā)給現(xiàn)金100元，這就是制度的體現(xiàn)：他們企業(yè)的《員工手冊》中有一條：“給予為了維護(hù)企業(yè)利益国产在线操比网，在危急時刻挺身而出一级AⅤ，作出貢獻(xiàn)的員工重獎∥慵で槭悠担”這是制度本身的條款国产激爽大片在线观看，企業(yè)職能管理部門的職責(zé)，就是依據(jù)當(dāng)時的具體情形，界定條款中不能一一明確列舉的激情文学网站，什么是“危急時刻”国产东北老妓女视频在线播放网站、什么是“作出貢獻(xiàn)”這個性質(zhì)，并判定也不能一一明確量化的“重獎”在线观看黄毛片，究竟應(yīng)當(dāng)獎勵多少才合適?也就是判定這個“度”的問題三级片观看网址，這件事，除了企業(yè)文化的因素以外影音资源在线观看，重要的就是制度的作用清风阁免费视频网站A片。
企業(yè)要想員工跑得快，有一個比較好的主張是重獎重罰女女同免费播放毛片视频，重獎起到激勵日韩在线观看免费视频在线观看、刺激、“提精神”的作用欧美二级，重罰起到約束欧美人永久手机在线A片、鞭策的作用。有一名性格比較極端的老板說：好員工一個月發(fā)一萬元獎金也不算多日韩丝袜在线精品视频在线，差員工一個月給一千元工資也多了国产精品久久久久精品A级水多多，因為好員工是在為企業(yè)創(chuàng)造財富，差員工是在給企業(yè)浪費財富l欧美日韩一区二区乱码。這句話有些極端1024手机基地看人妻欧美，這位老板也不一定說得出就能做得到，但至少說明他明白了這個道理91最新黄色视频网资源，明白了制度的作用一级一级黄色网站。所以，企業(yè)必須有一個公平的衡量機(jī)制什么网站看毛片片免费观看，通過這個游戲規(guī)則黄片一级无码在线嘿嘿，全面地、系統(tǒng)地考核每個員工的付出和回報是否合情四房播色综合久久综合网、合理日韩一级A级特黄大片在线观看、合法，然后亚洲精品中文字幕区，進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整激情黄页免费网站。只有不斷地獎勵好員工，他們才會越做越好日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看，越做越有動力草草影院在线观看，同樣，只有不斷地懲戒壞員工91自拍第1页，他們才會越來越害怕91在线视频国产福利试看，越來越檢點自己的行為毛片手机在线。這樣，才能通過激勵在先无码国产原创日韩制服AV、懲戒在后的方式激情gif，提高員工的向上動力，約束員工的“越線”行為超碰网站在线，這就是“胡蘿卜加大棒”的游戲規(guī)則国产精品亚州国产在线手机版色。
作為企業(yè)管理者的目標(biāo)，就是通過好的制度讓差的員工變好狠狠操美女vs亚洲，讓好的員工變得更好!反之黄色免费黄色网站，如果企業(yè)沒有一個好的管理制度，即使老板和高層天天講執(zhí)行力操碰免费视频在线观看，也無法激勵員工努力工作欧美一二在线日本，這就如同那些并不信仰佛教的人天天念叨“阿彌陀佛”一樣，不會有什么實際作用的!
人們常說：世上沒有懶惰的員工免费福利黄色网站，只是你沒有找到他們的需求罷了性爱视频午夜。大家還可以看一看近幾年那些在網(wǎng)絡(luò)上“偷菜”的人，為什么半夜睡覺了也會爬起來偷菜?騰訊并沒有給他們發(fā)工資啊中日韩人妻人人爽，這是因為他們在享受一種精神需求上的自我滿足!同樣午夜一级黄色网站诱惑在线看国产，要想我們的員工有激情，我們必須先了解員工的需求免费观看国产强奸视频，并設(shè)法最大限度地滿足他們在线鲁一鲁，而滿足他們，就需要通過一定的形式9999在线，制定一些具體的規(guī)則，這些規(guī)則免费无码国产在线观看91，就是我們天天琢磨的“制度”欧美黄色视频A一级黄色视频，這些規(guī)則建立的過程，就是企業(yè)制度形成的過程亚洲爽爽爽爽爽爽成年网站。
二丝袜美腿视频无码二区30p、企業(yè)制度的幾個構(gòu)成部分
企業(yè)的管理制度，比較有共性的日日狠狠久久影院，包括八個部分：
第一個部分：目的18禁无码黄片。制定這個制度，是為了提倡什么美女视频黄色网站免费看，規(guī)范什么亚洲三级片国产AV，這是制定這個制度的指導(dǎo)思想，是必須明確的国产精品日韩在线观看最大。
第二個部分：適用范圍中文字幕5页。這個制度適用于全公司還是某幾個部門欧美三级久久免费片，還是某類特定人員，這也是需要明確的范圍免费人成网站在线观看不要钱，不明確這一點国产欧洲专区在线，就會出現(xiàn)張冠李戴、亂套亂用的現(xiàn)象黄片在线www。
第三個部分：相關(guān)名詞定義色野狼综合基地。這是對制度中出現(xiàn)的名詞，對其含義的明確“量化性”的界定96在线播放，這點很重要欧美在线看免费vA。比如，我們經(jīng)常用到的“遲到”這個詞日本免費黃色網站com，你是界定“超過規(guī)定上班時間一分鐘以上為遲到”www4438，還是界定“超過規(guī)定上班時間五分鐘以上為遲到”，這就明確定義了它的“度”黄色视频在线播放特级a级。
第四個部分：權(quán)責(zé)女人被草视频。這是對所有將來要利用這個制度進(jìn)行管理的相關(guān)人員賦予一定權(quán)限和職責(zé)，明確這一點91小黄片，就避免了向下侵權(quán)和向上越權(quán)的行為被操高潮了视频，讓大家都知道：誰該做什么，誰該對什么事情負(fù)什么責(zé)插入美女国产，誰該簽字在哪個框框內(nèi)日韩欧美久久精品影视大全免费观看，有了什么事情該找誰，事情到了哪個環(huán)節(jié)又該找誰等免费AV免费网站。
第五個部分：流程主播一多大秀喷水视频。規(guī)定了做事的先后順序，一環(huán)套一環(huán)人人干人人αⅤ，一步接一步免费a级a一片，先做哪一步，后做哪一步鸥美级黄色片，從哪里開頭婷婷五月丁香四房，到哪里結(jié)束，這個流程最好是用圖示黄色网页视频久久，讓大家可以直觀地看到亚洲美女4p变态网站。
第六個部分：內(nèi)容：這是一個制度最詳細(xì)的部分，如同法律條文一樣詳細(xì)欧美亲近乱子伦电影，主要是根據(jù)流程具體闡述各種可能出現(xiàn)的情況下在线h精品，如何處理相關(guān)問題，相當(dāng)于指導(dǎo)原則或“量刑標(biāo)準(zhǔn)”色播播影院,噜噜噜噜私人影院，比如超額完成任務(wù)達(dá)到多少激情亚洲综合网，如何獎勵欧美乱伦电影一区二区，打人罵人之類的過錯如何處罰等細(xì)節(jié)條款。
第七個部分：審批權(quán)黄片一区pon、解釋權(quán)以及執(zhí)行日期亚洲天堂网a、與原有制度的銜接。審批權(quán)：說明這個制度由誰審批方為有效亚洲色图综合区；解釋權(quán)：說明如果出現(xiàn)了不清楚的地方久久一级无码A片，由誰來解釋才是有效的解釋；執(zhí)行日期：明確從什么時間開始執(zhí)行99爱在线精品免费观看；與原有制度的銜接：說明在同一問題上全网黄色视频，現(xiàn)有制度與原有制度或規(guī)定如果在實際運用中出現(xiàn)沖突，是按原有制度執(zhí)行欧美午夜激情，還是按現(xiàn)有制度執(zhí)行的問題黄色网站A全。
第八個部分：附則。相當(dāng)于一個清冊特级婬片欧美高清视频,，列出與本制度相關(guān)聯(lián)的文件和制度非洲一二三区激情视频、表單、圖樣等鸥美成视频，作為本制度的附件老黄视频欧美狂野，以便于實際運用于具體工作之中。
規(guī)章制度演講稿3
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你們好。今天h爱视频，我講話的題目是《校園內(nèi)如何遵守學(xué)校的規(guī)章制度》白白看看首页永久免费观看视频。
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規(guī)章制度演講稿4
近日，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了自治區(qū)第八次黨代會報告h色视频网站在线观看，在報告中，張春賢代表自治區(qū)黨委第七屆委員會向大會作題為《變化變革敢于擔(dān)當(dāng)務(wù)求實效為實現(xiàn)新疆跨越式發(fā)展和長治久安而奮斗》的報告全网最大的黄色网站免费观看，報告實事求是地總結(jié)了自治區(qū)第七次黨代會以來的工作和經(jīng)驗为爱iGao激情视频，科學(xué)的分析了新疆發(fā)展面臨的形勢與機(jī)遇，提出了今后五年工作的奮斗目標(biāo)和任務(wù)亚洲精品电影你懂的在线观看，對推動新疆改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)具有重大而深遠(yuǎn)的意義国产精品无码AV在一区，更是給全疆各族干部群眾建設(shè)美好新疆增添了決心和信心。在報告中“民生”一詞頻頻出現(xiàn)可以直接观看的黄色网站免费，整個報告也緊緊圍繞民生而展開。通過此次的學(xué)習(xí)以及學(xué)后深刻的反省免费欧美精品，結(jié)合自己的工作實際中国一级A片免费播放，要深刻地吸取教訓(xùn)国产黄片天堂，挖掘自己在工作中存在的不足之處，深刻反思精品国产丝袜自在线拍国，加以改正26uuu.com。同時進(jìn)一步遵守事業(yè)單位各項規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己五月婷婷开心综合网，盡自己最大的努力做好本職工作欧美熟妇A片在线观看软件，為孫扎齊牛錄鄉(xiāng)美好明天發(fā)展建設(shè)做出微薄之力。為此www.超碰福利，本人結(jié)合自己的業(yè)務(wù)工作和實際h高潮娇喘抽搐动漫视频，在以下幾方面今后的工作中進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)。
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“學(xué)到老，活到老”日本中文字幕在线观、“知識可以創(chuàng)造財富”等之類的名言哲理你懂的在线观看视频网站，主要體現(xiàn)了學(xué)習(xí)的重要性。雖然剛畢業(yè)參加工作成人无码秒播在线观看视频免费下载，走上社會欧美乱伦视频啊啊，工作中或許時間沒有在學(xué)校里充足，我們要牢記“時間就是生命”在线观看操比黄片视频，但是我們不能放棄學(xué)習(xí)的重要性人人干人人玩，尤其自己業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，目前本人擔(dān)任
農(nóng)業(yè)科技干事和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣色aV一区二区在线观看，以前只是接觸表面的`理論知識人人人人人人人操干，因而只有不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識儲備，將理論知識和實踐相結(jié)合人人橾人人橾，才能發(fā)揮自身的人生價值国产va小视频。從這個意義上講，就是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)亚洲一级aⅤ电影一区二区，向人民群眾學(xué)習(xí)国产强奸av片，向周圍的同事學(xué)習(xí)，特別是要向老同事老領(lǐng)導(dǎo)請教日韩美女一级久久精品视频网站，向基層一線的干部請教尤為關(guān)鍵一日韩免费视频。當(dāng)好一名干部，黨性修養(yǎng)欧美性交免费网站、理論素養(yǎng)香焦A片黄片、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、服務(wù)本領(lǐng)都很重要中文真人视频一区二区三区，但理論素養(yǎng)起著基礎(chǔ)作用一级毛片一级。因而，在今后的工作中国产在线拍偷自拍无码，進(jìn)一步加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識和實踐經(jīng)驗的學(xué)習(xí)www.91sese婷，使自己適應(yīng)社會發(fā)展需要，實現(xiàn)自己的人生觀黄片一级二级三级黄、價值觀和世界觀最新91地址偷自在线永久入口。
二、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度国产熟在线视频，嚴(yán)以律己
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三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)国产日韩欧美丝袜，進(jìn)一步形成了真抓實干的良好氛圍
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規(guī)章制度演講稿5
同志們：
為進(jìn)一步健全完善隊伍管理長效機(jī)制jizzjizz18，規(guī)范執(zhí)法行為，實現(xiàn)管理科學(xué)化亚洲网站在线播放，制度化一级A片在线看无码免费，根據(jù)院黨組的安排和部署，圍繞思想www.saomz02.com、行政管理欧美阿视频99在、黨風(fēng)廉政建設(shè)、計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等方面的現(xiàn)有規(guī)章制度和規(guī)范性文件進(jìn)行一次全面清理www日本com黄色，現(xiàn)已成冊国产自啪女女，開創(chuàng)了縣檢察院歷史以來的制度建設(shè)上編撰單行本的先河，為增強(qiáng)制度的執(zhí)行力国产乱伦窝边操，使各項管理活動有章可循久久99久久99精品欧美男男，我講三個方面：
一、制度清理工作的回顧
∶拦晟珹AAwWwA。ㄒ唬h組重視三级片黄色欧美性爱视频，制定工作方案。
20xx年9月国产精品视频一区二区首页，院黨組召開會議進(jìn)行了研究欧美老熟妇A乱子视频在线观看，決定成立以我為組長，相關(guān)人員為成員的規(guī)章制度清理和規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組亚洲口咬一级视频，明確了工作任務(wù)和具體要求久久久久久久综合日本亚洲欧美，對20xx年至20xx年在全院范圍內(nèi)使用、有效的文件共61項規(guī)章制度進(jìn)行分解清理欧美快射视频合集，第一次清理結(jié)束后综合在线免费观看三级视频一区二区，將全院初步清理、修訂在线观看免费毛片，列入規(guī)章制度匯x目錄亚洲群体性爱视频，分類成工作類、綜合管理類大屌爆艹熟妇无码高清视频、黨風(fēng)廉政建設(shè)類和信息網(wǎng)絡(luò)管理類四部分共46項欧美裸体一级视频，工作小組討論后在全院范圍內(nèi)進(jìn)行廣泛征求意見、建議碰碰精品插下面日本美女去了，又進(jìn)行修訂亚洲无视频区。20xx年3月報請院黨組議定好爽好大好紧别拔出来视频，之后再次進(jìn)行了修改完善，至今完成編撰成書籍的目標(biāo)超碰欧美图片zxxxx。
≡谙吒咔迕夥巡豢ㄎ蘼牖破（二）對調(diào)整范圍互有交叉、包含的規(guī)章制度進(jìn)行了重新整合天天日天天干天天天添，主要有以下幾種：
一舒章制度出臺后欧美黄片天天在线观看，又陸續(xù)出臺具有關(guān)聯(lián)性的規(guī)定。如20xx年制定的關(guān)心干警工作制度五月丁香花婷婷综合，20xx年制定進(jìn)一步加強(qiáng)關(guān)愛干警工作相關(guān)規(guī)定国产无码专区视频，把干警結(jié)婚、喪親慰問国产精av、干警子女考學(xué)獎勵納入其中。經(jīng)研究欧美激烈精交gif动态图视频，我們把上述統(tǒng)一歸為“關(guān)愛干警工作制度”99久久99这里只有视频精品视频，同時增加了受到、省国产XXXX免费视频在线观看、州www,se、縣有關(guān)部門雞、嘉獎或授予榮譽(yù)稱號及單項獎勵的干警亚洲成av人仙踪林，年終根據(jù)相關(guān)部門發(fā)放的獎勵標(biāo)準(zhǔn)久久艹视频，本院按照1:1的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵的規(guī)定。二舒章制度出臺后欧美黄色性交网站，又陸續(xù)出臺一些補(bǔ)充性規(guī)定97国产一区二区精品久久呦。如20xx年制定的財務(wù)管理制度，20xx年又相繼制定《差旅費報銷管理規(guī)定》和《加班和值班補(bǔ)助管理實施細(xì)則》韩国午夜理伦三级2020不卡。我們將三項制度整合為一《財務(wù)管理制度》国产美女真人天天爽一级，章節(jié)分設(shè)財務(wù)管理、報銷管理亚洲欧美福利一区二区三区、資產(chǎn)管理在线观看无码AV直接进入、加班值班管理和附則，原則日韩一区二区黄色大片、運行方式基本不變98K免费毛片。增加了資產(chǎn)管理、公務(wù)卡結(jié)算方式的原則和要求最新成年人黄色网站。三是將黨風(fēng)廉政建設(shè)類制度進(jìn)行整合无码精品视频在线观看网址。工作中將《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告制度》、《廉政承諾制度》一区二区色综合、《述廉評廉制度》日本亚洲欧美日韩工程、《廉政談話和誡勉談話制度》91视频久久久、《干警及家庭重事項報告制度》五項制度合并為一項《黨風(fēng)廉政建設(shè)若干管理制度》。將《檢務(wù)督查制度》国产免费午夜福利短视频在线观看、《檢務(wù)督查實施細(xì)則》的內(nèi)容有效進(jìn)行整理黃色网站中文字幕，合并為《檢務(wù)督查制度》。四是前后規(guī)章制度的調(diào)整范圍交錯在线看av网址」珹片黄色视频永久免费观看！秾I(yè)器材等公物管理規(guī)定》、《筆記本電腦管理規(guī)定》等爱爱免费的小视频在，調(diào)整范圍存在著包含日本aA视国产18、交叉的問題。我們將其合并為《公用物品管理規(guī)定》日韩妓女精品影院在线观看视频网站，擴(kuò)公用物品的范圍欧美A一级黄色网站，吸納了兩個規(guī)定的有效內(nèi)容。五舒章制度調(diào)整范圍小不一一级性爱视、且互相交叉包含進(jìn)行重新整合av网站一级在线。將《學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》、《攻讀在職研究生管理辦法（試行）》欧美的性爱、《司法考試激勵欧美老妇人与小伙子性生交、獎勵規(guī)定》合并為《學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)管理制度》欧美生生活视频AAA。把攻讀在職研究生學(xué)費報銷比例從三分之一提高到三分之二国产美女精品一区在线观看；國家司法考試獎勵提高到1600元。
�91黄色毛片。ㄈ⿲σ�(guī)章制度的可操作性進(jìn)行了細(xì)化日韩图片高清中文字幕、分解。
一是考勤制度規(guī)定得更加詳細(xì)亚洲小12呦哟网站、準(zhǔn)確真人一放A片免费视频，規(guī)定請假程序、原則一道本一区二区精品视频免费看片、方法和報備免费看黄色三级片A片，對請“探親假”更為嚴(yán)格；二是宣傳制度打破原有條文韩国BJ在线A片，全部重新擬定日韩精品一区二区免费暖暖，總結(jié)了近幾年來檢察宣傳實踐經(jīng)驗和做法，對可能涉及的問題美女黄网址、稿酬標(biāo)準(zhǔn)自拍偷拍29p、操作方法進(jìn)行修訂，支付稿酬有了新的提高wwwcom日韩，對檢察理論調(diào)研也作了硬性規(guī)定亚洲视频色网站；三是檢務(wù)公開制度內(nèi)容更加詳細(xì)家庭乱伦小说亚洲色图、規(guī)范，操作性更強(qiáng)国产小视频激情；四是不論任何制度华人在线免费，都全面、按步驟在线你懂的亚洲国产、分解責(zé)任地修訂過亚洲日韩丝袜在线国产精品，做到對每一制度規(guī)范和統(tǒng)一。
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在原有的61項規(guī)章制度中日本特黄AAAAAAA大片，我們廢止了《競爭上崗雙向選擇制度》、《安全與保密方案》黄色成年人网站天堂版免费看、《重案件回制度》成年人视频网站免费观看、《績效考評管理辦法（試行）及實施細(xì)則》、《關(guān)于涉密計算機(jī)維修亚洲精品夜夜久久精品、更換、報廢的暫行規(guī)定》国产精品尤物视频、《計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全“七禁止”》6項制度国产体橾一级黄片，對《職工食堂管理制度》暫時不列入此次清理和規(guī)范規(guī)章制度范圍，與原來出臺過91在线免费精品、復(fù)調(diào)整的食堂管理實施細(xì)則玖玖九在线热视频、辦案接待室管理規(guī)定、娛樂室管理規(guī)定久久久久AAAA三级黄片AAA、健身房管理規(guī)定黄色录像视频在线免费、清潔工管理規(guī)定等另行作為辦公室工作管理辦法來執(zhí)行。
未改動精品在线免费观看，在原文件上進(jìn)行修改亚洲最新h在线、修訂的37項。對調(diào)整范圍互有交叉gg网站网站在线观看视频、包含的規(guī)章制度進(jìn)行了重新整合15項為5項（前面已經(jīng)陳述）制度超碰人人白浆国产五十。結(jié)合實際情況，新制定的規(guī)章制度有6項大学生一级毛片免费视频，包括：《干部人事制度》久久爱精品官网、《與人代表和政協(xié)員聯(lián)系制度》、《電子文件歸檔管理辦法》国产黄调教一区二区三区、《復(fù)印涉密文件和數(shù)字復(fù)印機(jī)视频国产欧美视频XX、多功能一體機(jī)保密管理規(guī)定》天天日狠狠插、《辦案工作區(qū)管理規(guī)定》、《“一案三卡”管理規(guī)定》丝袜白浆无码亚洲一区二区。這些擬新制定的規(guī)章制度已經(jīng)修改和論證完畢人人干日日干人人操。
（五）對規(guī)章制度的體例国产精品久久毛片AI换脸、形式在线播放一级AAA、語言進(jìn)行了規(guī)范統(tǒng)一。
一舒章制度的名稱使用不當(dāng)免费一级播放特黄绿相片，表述繁瑣欧美理论片92理论午夜片。如：對辦法、規(guī)定黄色视屏国产免费、實施細(xì)則等的使用不太規(guī)范欧美另类69XXXXX义，語言表述中“關(guān)于”一詞的隨意使用等；我們在工作中亚洲一级毛片精品网站，能使用“制度”的盡量使用日韩图亚洲一区，不能使用沿續(xù)原來的，對實施細(xì)則和“關(guān)于”一律放棄使用天堂久久人妻av。
二是體例層次不規(guī)范操操日日。如：規(guī)章制度中“章”、“條”的運用欧美爆乳XXXX，“一亚洲激情图、（一）、1精品无码国产污污污免费，”的使用刺激毛片免费视频录像，“總則”、“分則”和“附則”的使用95午夜电影，個別規(guī)章制度層次混亂免费在线黄色网站视频，序號缺失或不連續(xù)都進(jìn)行了改正，調(diào)整范圍不国产在线视频1、內(nèi)容單一的規(guī)章制度不再設(shè)章節(jié)三级片精品视频，直接用“一、二多人乱P过瘾视频免费、三”形式表述黄色网站视频免费大全。除《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》及信息網(wǎng)絡(luò)類管理制度使用“第…條”外，其余不再使用国产激情丁香在线观看视频网站。
三舒章開篇的“立法目的”段落繁瑣空洞九色论坛，引用太多進(jìn)行刪除或精簡。
四是個別語言文字表述不夠嚴(yán)謹(jǐn)毛片免费看视频、精練和規(guī)范乱伦免费视频入口，我們都進(jìn)行修訂或刪減网站免费在线观看A片，對全部規(guī)章制度的語言文字進(jìn)行了審定，做到精練伊人久久精品婷婷热、嚴(yán)謹(jǐn)小黄色视频在线免费看。、簡潔和明確。
本次規(guī)章制度清理修編工作內(nèi)容繁雜亚洲网站片，工作量巨影音先锋在线资源网看，經(jīng)過各部門相關(guān)人員的不懈努力，目前日本aa，清理和規(guī)范規(guī)章制度后的制度一共46項免费观看中国A片,黄色视频，已取得了初步成效。這項工作的持續(xù)開展日韩精品更新资源在线观看视频，對于我所今后進(jìn)一步規(guī)范管理及所的長遠(yuǎn)發(fā)展神马影院成人免费网站推荐视频，將產(chǎn)生積極的作用和影響。
二中国免费的黄色网站、加強(qiáng)貫徹落實規(guī)章制度的重要意義
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三新淫色综合网站、開展規(guī)章制度落實工作，要在以下四個方面狠下功夫
∨分夼分蕹扇似谙吖劭础（一）要在“細(xì)”上下功夫人人射。執(zhí)行規(guī)章制度要事無巨細(xì)，要細(xì)到每句話最新国产主播精品福利直播，每個字在线A片视频网观看，不留任何死角，千萬不能有“差不多”思想欧美日韩va视频，許多工作上的缺陷并不是一天兩天出現(xiàn)的CO∩Xingaiwww，而是受“差不多”思想影響，長期不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度累積而成的欧美性爱激情四射啊。
∪蘸患睹夥咽悠怠（二）要在“實”上下功夫。實就是要把規(guī)章制度執(zhí)行到位黄片视频爽爽爽拍，每一項規(guī)章制度都要不折不扣的徹底執(zhí)行中国熟妇色視頻一区二区，家克服一切困難，將制度執(zhí)行到位黄色aaaa。
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∨访拦侵奕毡竞鶹A。ㄒ唬┦且朔䦟訌�(qiáng)規(guī)章制度济南宋刘村足疗店、法律法規(guī)再學(xué)習(xí)重要性的片面認(rèn)識。有許多干警認(rèn)為對我院的各項規(guī)章制度怡红院欧美优物性爱、法律法規(guī)都已經(jīng)了解色天堂人妻有码精品，無需再進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，這種觀點是不正確的18岁禁止av。一方面很多干警可能對本部門欧美视频黄色视频、本崗位的規(guī)章制度都比較了解，但對全院的`規(guī)章制度未必能全面了解掌握黄片视频免费观看，對許多工作的程序還不是很清楚国产清纯白嫩极品爽爽，加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)很有必要。另一方面對本部門規(guī)章制度的學(xué)習(xí)要進(jìn)一步強(qiáng)化在线看欧美性爱，對每句話欧美第一区在线，每個字都要仔細(xì)研讀，深刻理解爱情岛亚洲成年永久网站，要從歷史教訓(xùn)的層次和現(xiàn)實工作需要的層次去全面理解這些規(guī)章制度的必要性日韩国产中文字幕综合、重要性。
∨访牢缫乖谙呔菲贰（二）是要克服機(jī)械呆板執(zhí)行規(guī)章制度的敷衍意識适合情侣观看的A片在线。落實規(guī)章制度的目的和出發(fā)點是提高檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法公信力，執(zhí)行只是手段国产呦系列小视频，并不是最終目的玖玖网在线视频，我們要堅決對在執(zhí)行中只求執(zhí)行過程，把執(zhí)行當(dāng)目的亚久久二区污，不追求執(zhí)行效果的機(jī)械被動應(yīng)付思想国产新网址。
（三）是要克服把執(zhí)行規(guī)章制度當(dāng)負(fù)擔(dān)的意識中文字幕一区二区三区精彩。有些部門崗位可能規(guī)章制度較為繁瑣亚洲日韩一区二区在线视频，會產(chǎn)生把執(zhí)行當(dāng)負(fù)擔(dān)的思想久久又99精品，其實恰恰相日韩偷拍精品另类图片，只要嚴(yán)格執(zhí)行了規(guī)章制度，長期堅持養(yǎng)成習(xí)慣少妇爽到呻吟的视频，成為自覺行動看一级在线视频，不僅不會成為負(fù)擔(dān)，還是提高業(yè)務(wù)工作質(zhì)量，加強(qiáng)自我保護(hù)的有力保證人人操人人爽黄色片。
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同志們国产黄片视频免费看，經(jīng)過此次清理工作，建立健全覆蓋全院各項工作的科學(xué)全面99国产性爱、切實可操作的規(guī)章制度6080午夜影院三级片，責(zé)任明確，獎懲分明黄黄黄片AAAAA，我堅信全院干警自覺執(zhí)行規(guī)章制度的意識會得到幅度提升日本黄a网站，自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度的積極性、主動性將充分發(fā)揮樱花视频操逼，自覺遵守執(zhí)行規(guī)章制度成為我院文化建設(shè)主流经典人人操人人干人人看，我院全體干警將更加團(tuán)結(jié)凝聚，精神更加振奮色哟哟毛片网站，干事創(chuàng)業(yè)更有激情黄色av网址在线播放，形成良好工作氛圍，以確保我院各項檢察工作再上新臺階伊人黄片啪啪啪！
規(guī)章制度演講稿6
各位領(lǐng)導(dǎo)亚洲图片家庭乱伦、各位同仁：
大家下午好！
我今天能站在講臺上與行領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁共同探討農(nóng)行員工違規(guī)章制度問題xxxx性16xx，這是行領(lǐng)導(dǎo)對我的極鼓舞和鞭策啊灬啊灬高潮来了视频在线观看，同時也是我向家學(xué)習(xí)的極好機(jī)會。下面我就緊密結(jié)合我個人工作實際真实处破女www，談?wù)勱P(guān)于學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》（以下簡稱《處理辦法》）等有關(guān)規(guī)定的粗淺看法女性视频网站,色。我宣講的題目是“愛崗敬業(yè)、嚴(yán)守規(guī)章大屁股美女久久作爱视频、奉獻(xiàn)農(nóng)行”人人操毛片免费看。如有不當(dāng)，敬請在座領(lǐng)導(dǎo)和同仁們批評指正a片射。
連日來在线播放精品，我行開展了《處理辦法》學(xué)習(xí)教育活動人人性爱视频在线观看，我在認(rèn)真做好信貸工作的同時，能積極參加這項活動中來人人操人人爱乳房。我除積極參加行里組織的集中學(xué)習(xí)外免费啪视频，還充分利用工作閑時和休息時間地復(fù)學(xué)習(xí)這個辦法和有關(guān)規(guī)定，我邊學(xué)習(xí)欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频、邊做學(xué)習(xí)筆記日韩欧美偷拍一区二区三区。通過學(xué)習(xí)，使我深知AAA级黄色毛片，中國農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為国产熟女网站，提高員工的素質(zhì)，塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象国产在线com，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展狼友黄色网站，根據(jù)國家的法律、法規(guī)和社會道德規(guī)范草逼福利视频，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實際情況一黄片美女v99久久V，制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》等規(guī)定，要求員工必須認(rèn)真履行公民的義務(wù)和行員工作職責(zé)日本黄页网址免费，切實維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的信譽(yù)和整體利益欧美高清激情XXXXX，自覺做到思想進(jìn)步、道德高尚国产人成视频在线观看播放、業(yè)務(wù)精良榴莲视频ios网址在线观看网站、服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明717秋霞影院。同時為了嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度亚洲色欲色香天天综合网，強(qiáng)化內(nèi)部管理，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營管理行為操人妻插进去好爽视频，提高經(jīng)營管理的制度化欧美一级在线播放器、規(guī)范化水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展的順利進(jìn)行www.700ee.com，制定了《處理辦法》天堂网在线综合网，用來制約員工行為；使我還知曉了何事可為黄色录相av免费在线、何事不可為黄视频网站免费在线观看，明確了正圈理與銀行、客戶本地自拍日韩在线播放视频免费观看、同事国产一级婬片A片免费无码下载、同業(yè)和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，加深了對合規(guī)文化的理解三级片黄色成年人a片；使我深深體會到黄A片肉视频在线观看，嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度，是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的'保證超碰精品在线免费，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提99久久99这里只有免费精品01，加強(qiáng)《處理辦法》學(xué)習(xí)，梳徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)狼友视频在线精品，也是我們每位員工的責(zé)任亚洲精品自拍AV在线日韩；還我深深體會到，我行的規(guī)章制度還是比較全面的久久精品视频色，它具體規(guī)定職員的操作規(guī)范及行為守則黄片有限公司，在今天日益激烈的同行業(yè)競爭中，我深知操人人看人人摸人人插，只有刻苦學(xué)習(xí)无遮挡一级毛片视频免费的、嚴(yán)格遵章守紀(jì)、履職盡責(zé)黄片毛片你人黄片毛片，禮貌待客黄色免费在线网观看、微笑服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能贏得市場黄片在线免费看啊啊啊。
我XXXX年入行以來中文字幕欧美亚洲，具體從事貸款工作，工作中能嚴(yán)格執(zhí)行各縣規(guī)章制度福利视频免费观看，認(rèn)真按照程序辦理業(yè)務(wù)国产城中村风韵犹存在线播放，沒發(fā)生過一件差錯，為客戶提供了快捷方便高效的服務(wù)男女激情一区二区视频，使客戶滿意而來国产成人精品日本亚洲语音、高興而走。
通過這次《處理辦法》的學(xué)習(xí)欧美一级aa视频，對照各項規(guī)章制度欧美人妻区精品视频、規(guī)定，自己在學(xué)習(xí)和工作中還存在一些不足迷j白嫩玩弄灌醉在线视频，主要是：
一是思想上還沒引起足夠的認(rèn)識欧美风月片在线视频，認(rèn)為工作中不出差錯，不給客戶誤事就行尤物成人最新电影在线观看网站视频。
二是對《處理辦法》和有關(guān)規(guī)定五月综合色婷婷开心网潮喷、有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。
三是嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠嚴(yán)格細(xì)致等等影音先锋你懂。
我決心在今后的工作中一定要發(fā)揚(yáng)成績专区在线你懂、糾正不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)日韩一级AAAAAAAA毛片、愛崗敬業(yè)少妇无码一区二区三区免费视频、遵章守紀(jì)中文字幕第一页第二页在线视频精品、奉獻(xiàn)農(nóng)行。
具體說：
一是愛崗就必須遵章99丫视频。
遵守規(guī)章制度是農(nóng)行員工應(yīng)盡的基本職責(zé)秋霞手机在线视频观看，俗話說的“沒有規(guī)矩不成方圓”就是這個道理。國有國法2021色色综合、家有家規(guī)矩3级A片网站，一個單位、一個企業(yè)就必須有相適應(yīng)的精液射一嘴视频免费观看、能維持正常生產(chǎn)和生活秩序的規(guī)章制度国产日韩草bav在线播放。遵守規(guī)章制度不僅僅是要求，更是需要黄色视频在线播视频观看免费。是農(nóng)行維持正常經(jīng)營的需要男女刺激床爽爽视频动态图、持續(xù)發(fā)展的需要、深化的需要久久综合国产一区二区，也是員工不斷提升素質(zhì)日韩午夜福利片免费观看一区、努力將自己培養(yǎng)成復(fù)合型員工的需要。愛崗色色色色一吧色色99二区，是熱愛農(nóng)行久久综合亚洲、熱愛自己本職工作的具體體現(xiàn)，而遵章就是員工愛崗的前提色色色色色色色色淫视频。愛崗就是熱愛本職工作AAA污视频在线，“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責(zé)欧美aaaav。愛崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎(chǔ)免费人成视频在线播放视频在线，表現(xiàn)為對事業(yè)的責(zé)任心。責(zé)任心促成員工熱忱地91免费观看视频、自覺地投入工作人人操人人看人人摸av。具有責(zé)任心的員工不需要強(qiáng)制，不需要責(zé)難欧美.日韩.欧洲，甚至不需要監(jiān)督影音先锋在线看资源。會將工作內(nèi)化為自身需要，把職業(yè)的責(zé)任升華為博的愛心最大黄色网站，于平凡中創(chuàng)造奇跡本国黄色网站特黄色的免费看的。
二是敬業(yè)就必須學(xué)業(yè)。
“業(yè)精于勤而荒于疏”中文日韩精品第56页在线观看视频。學(xué)習(xí)wuma005.com，是一個永恒的話題，關(guān)鍵是看怎么學(xué)福利视频网，學(xué)什么2020国内精品久久久久精品99。一個人要敬業(yè)免费视频插到爽，就得有相應(yīng)的能力和思想道德水平，如果拋開個人能力和道德水準(zhǔn)來談敬業(yè)久久久特黄大片，無異于“敲冰求火”一级黄色片干女儿久久网站，根本無從談起。我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)國家的有關(guān)法律法規(guī)黄片观看在线、本職工作業(yè)務(wù)知識91精品国产91久久无码、《處理辦法》等有關(guān)規(guī)定人人色网站、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡等內(nèi)容欧美操逼网。同時還要以不斷提高自身綜合素質(zhì)、文化修養(yǎng)www.7788欧美,com、業(yè)務(wù)能力為根本久久99久久精品97久久综合，努力將自己培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能力全、綜合素質(zhì)強(qiáng)的復(fù)合型員工看中国农村的黄色视频，才能適應(yīng)我行不斷深化的需求色呦呦。。日本，才談得上敬業(yè)問題。同時打飞专用高潮老熟妇网站大全，我在學(xué)習(xí)的過程中综合精品国产孕妇专区，還需要在學(xué)習(xí)中不斷思考、在思考中去學(xué)習(xí)黄色免费成人A片午夜，學(xué)會在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題18se视频在线观看，再在學(xué)習(xí)中解決問題，才能不斷提高和進(jìn)步性另类交性另类交。
三是愛崗敬業(yè)要從點滴做起人人插插AV。
愛崗敬業(yè)不應(yīng)該是單純的`口號，是需要付諸行動的亚洲国产欧美视频一区。我在工作中激情中文小说区图片区，要遵守規(guī)章制度，時時以一名合格農(nóng)行員工的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己国产免费一级A片免费网下，我是農(nóng)行的普通員工欧美性爱久精品，積極做好營銷個人貸款，保放保收等工作又污又色的视频网站在线观看。工作中要做到一是嚴(yán)格按照操作流躊理每一筆信貸業(yè)務(wù)自拍无码在线网。在積極營銷個人貸款的同時，嚴(yán)把客戶準(zhǔn)入關(guān)一区二区黄片在线播放，確保貸款放的出收的回欧洲性爱综合，加強(qiáng)貸后管理，防止客戶挪用信貸資金性生活视频一级。貸款發(fā)放后欧美一级A片高清在线视频，要按照貸后管理的要求黄色在线aa，定期進(jìn)行貸后檢查，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險及時上報视频黄片。永久。，并采取相應(yīng)的保全措施人人插女人，及時總結(jié)，為今后貸款的發(fā)放免费无码成年片在线观看、管理提供第一手資料91视频网免费观看。還要從自己做起、從身邊的同事做起在线国产毛片，不斷增強(qiáng)自己的事業(yè)心看偷拍视频的网站、責(zé)任感、主人翁意識和愛崗敬業(yè)思想九九视频免费精品视频。認(rèn)真剖析自己存在的不足官方网站黄色网站黄色网站一级片，虛心接受同志們的意見，以求真務(wù)實国产男女猛烈无遮挡网站、勤奮踏實的工作作風(fēng)毛片在线免费不卡播放黄片，為我行的和發(fā)展奉賢自己的力量。
四是增強(qiáng)責(zé)任意識中文无码日韩欧毛久久，做一名合格的農(nóng)行員工日韩黄色视频a片免费看。
責(zé)任心就是單位對員工行為的規(guī)范和要求，責(zé)任心有著重要的意義：它不僅會影響個人黄色网站成人在线观看涩爱，也會影響單位操人妻免费视频。一個人如果沒有責(zé)任心，工作懶散www视频，見異思遷A片www.，不履行職責(zé)，就會失去人們的信任激情网址视频在线，就會走上犯罪的道路日本黄色插逼播放，就更談不上有所成就。責(zé)任心是個人必備的道德修養(yǎng)色色色色色色网站视，是促使我進(jìn)步的動力欧美在线播放你懂的。責(zé)任心還是一種主動積極的態(tài)度。是農(nóng)行員工對自己從事的工作清清AV、相處的他人的一種情感體驗a级黄色片免费观看。一個富有責(zé)任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取與奉獻(xiàn)色玖玖精品视频、個人與他人的關(guān)系又爽又大。他能始終保持主動的進(jìn)取精神，對工作、對自己的工作具有激情和熱忱国产激情黄色视频，總是朝氣蓬勃国内9l视频自拍，不斷向上。領(lǐng)導(dǎo)在時努力工作国产人伦激情在线观看三级，領(lǐng)導(dǎo)不在時仍然勤奮www.aiman888.com；自工作時兢兢業(yè)業(yè)，集體工作時依然勤勤懇懇日韩一级操逼黄片；有榮譽(yù)的工作愿意做国产专区第一页，沒有榮譽(yù)的工作也爭著做，在工作中欧美老妇爱操，表現(xiàn)出積極主動的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感狠狠cao青青青视频，把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財富。
我是一名普通的農(nóng)行員工A片免费视频无码毛片，在今后的工作中麻豆91，竭盡心力黄色的网站免费观看视频在线，做一名“愛崗敬業(yè)ww69视频免费观看，誠實守信，勤勉盡職亚洲玖玖爱，遵章守紀(jì)”的農(nóng)行人在线看片国产无码图片，為農(nóng)行的騰飛發(fā)展做出新的更的貢獻(xiàn)。
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規(guī)章制度演講稿7
各位姐妹：
我是xx一幼的人事干部xxx老師。今天與家一起學(xué)習(xí)国产精品黄在线观看、了解我園的一些規(guī)章制度欧美三级片黄片高潮，為勝任幼兒園工作，做浦江一幼合格的員工做好準(zhǔn)備人人干人人看另。
一国产手机在线观看一级一黄色视频、明白自己的身份、角色
1国产色污污视频在线观看、你是幼兒園家庭的一員欧美性交配视。
每個人都要將幼兒園視為自己的家，將幼兒園中的每個人視為兄弟姐妹日日与人人与垄草草，都有責(zé)任為這個家的和諧發(fā)展付出自己的真誠和努力日韩超清极品无码不卡视频，體現(xiàn)每個人的價值。
2性交一级A片视频、你是孩子的榜樣女人扒开腿让男人桶爽69视频。
這是教育單位，每個員工都是孩子的教養(yǎng)看黄网站免费中文字幕，處處應(yīng)以身作則www.色中射.com，要有愛心伊人无码视频，要正面教育，望不要將以前工作過的單位和社會上的一些陋習(xí)帶進(jìn)來超碰在线免费试频，言行舉止要文明黄色九九在线视频，不準(zhǔn)挑撥是非，不在園內(nèi)爭吵辱罵和打架人人澡人人玩人人爽欧美一区，要給這塊純凈的土地增添光彩成年女性特黄午夜视频免费看。
二、解讀部分規(guī)章制度
我園有很多規(guī)章制度91粉嫩人妻在线网站，家可以瀏覽幼兒園網(wǎng)站進(jìn)行詳讀国产黄片视频免费在线观看。今天挑幾項基本的很重要的、也是保底要遵守的內(nèi)容給家解讀一下中文字幕在线观看视频网站。
我園的考勤制度国产在线真人视频免费、教職工勞動紀(jì)律制度和請假制度希望家熟悉和了解。
∷谢粕肥怂杲埂（一）自覺遵守上下班作息時間內(nèi)亚洲AAA无码视频，不遲到不早退不曠工，按時做好進(jìn)班前準(zhǔn)備工作网站你懂在线观看亚洲国产精选，請假要征得領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)国产大学生A片三区在线。
上下班時間：不同崗位有不同的.上班時間點，但家必須做到的是有準(zhǔn)備地到崗色综合久久久久久久久五月。比如：教輔人員7:30或8:00上班色婷婷第一页，你必須提前到班內(nèi)（即到崗）作準(zhǔn)備工作，胸有成竹地迎接第一名幼兒和第一個家長日本在线观看视频网站，而不是7:30正好到幼兒園門一级啪啪啪免费视频。其他崗位人員同樣。下班時同樣因要做好物品整理真实国产激情在线观看网站视频、電器和門窗檢查關(guān)閉工作后方可離開国产精品欧美在线极品，故也不能4:00就已到門口離開。
中午：12:00交接班美国一级理论片在线看免费，一般無特殊情況中午不外出黄视频免费的，如確實有事必須請假，準(zhǔn)假了才能外出中文字幕第38页永久乱码，時間在12:00-1:00之間日本爆乳和服在线观看，1:00前必須回幼兒園上班（不屬調(diào)休）。請假一般向當(dāng)天行政值班領(lǐng)導(dǎo)請又大又长又粗的国产毛片视频，如一時找不到可向分管領(lǐng)導(dǎo)和院長請假www.黄色网站免费在线观看，不請假就離園或超過請假時間未進(jìn)園，均屬曠工。離園和進(jìn)園均須在門衛(wèi)處登記天天操,综合色，進(jìn)園后到請假領(lǐng)導(dǎo)處報到久久三级片精品区。
1、遲到：上班遲到一次扣獎金日本精品视频一区，遲到一小時內(nèi)作半天事假處理欧美精品久久久久久久久，一小時以上半天(中午12:00)之內(nèi)作半天曠工，曠工達(dá)到規(guī)定天數(shù)即解除合同日韩一区二区免费精品观看。
2少妇野战一级A片、調(diào)休：每個學(xué)期給12個小時，是在完成工作或第二天補(bǔ)工作情況下享受欧美最新精品视频在线，必須事先請假遞交調(diào)休單久久精品79国产精品，不允許隨意調(diào)休，一般上午不調(diào)休毛片最新网址。調(diào)休時間要合理利用欧美性交网址欧美，不要著急著先用，否則沒有調(diào)休時間了再請假的就是事假欧美牲交A欧美牲交aⅴ一。調(diào)休不扣錢A片黄色免费网站，事假要扣錢。
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以上假期因突發(fā)情況不能做到預(yù)先當(dāng)面或書面請假中国农村野外性XX视频，應(yīng)主動電話聯(lián)系行政值班領(lǐng)導(dǎo)你懂得在线网站、分管領(lǐng)導(dǎo)或園長，事后主動補(bǔ)假国产黄色在线观看、說明原因免费在线综合，否則無特殊情況不請假不到崗者一律按曠工處理。
」粗形脑谙吖劭词悠怠（二）認(rèn)真上崗日韩高清成人免费播放视频网站大全，確保工作質(zhì)量
1、嚴(yán)格遵守幼兒一日生活制度特级毛片全部免费播放A一级，按作息時間組織幼兒一日活動欧美又大又硬又长粗A片免费看。
2、上班時間沒有重要的事情不接影音色资源、不打私人電話影音先锋最新AV资源网站，家人、朋友來找不得進(jìn)入幼兒園JIZZ精品免费，須在園門處接待和處理一级A片高潮喷免费观看。
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三老色鬼A∨在线视频在线观看、交接班制度
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規(guī)章制度演講稿8
各位姐妹色综合视频久久，
大家下午好：
我是xx一幼的人事干部張惠紅老師毛片一级一区二区三区四区91。今天與大家一起學(xué)習(xí)、了解我園的一些規(guī)章制度欧美色色网站，為勝任幼兒園工作顶级XXXX性欧美中年熟妇，做浦江一幼合格的員工做好準(zhǔn)備。
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二人人澡人人舔、解讀部分規(guī)章制度
我園有很多規(guī)章制度，大家可以瀏覽幼兒園網(wǎng)站進(jìn)行詳讀99色色。今天挑幾項基本的很重要的哪里能看毛片、也是保底要遵守的內(nèi)容給大家解讀一下。
我園的考勤制度在线观看激情无码毛片、教職工勞動紀(jì)律制度和請假制度希望大家熟悉和了解国产1级在线视频网站免费。
（一）自覺遵守上下班作息時間內(nèi)欧美处破精品视频免费看，不遲到不早退不曠工免费国产免费av，按時做好進(jìn)班前準(zhǔn)備工作，請假要征得領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)欧美精品免费网页。
上下班時間：不同崗位有不同的上班時間點久久免费精品国产72精品九九，但大家必須做到的是有準(zhǔn)備地到崗。比如：教輔人員7:30或8:00上班最新在线外国a，你必須提前到班內(nèi)（即到崗）作準(zhǔn)備工作www。射，胸有成竹地迎接第一名幼兒和第一個家長，而不是7:30正好到幼兒園大門在线免费观看av毛片。其他崗位人員同樣国产精品无码三级在线播放一区。下班時同樣因要做好物品整理、電器和門窗檢查關(guān)閉工作后方可離開日日夜夜操屄，故也不能4:00就已到大門口離開免费一极a片。
中午：12:00交接班，一般無特殊情況中午不外出www69炮，如確實有事必須請假美国一级做a一级视频，準(zhǔn)假了才能外出，時間在12:00-1:00之間欧美色日，1:00前必須回幼兒園上班（不屬調(diào)休）久久久久久久久久艹。請假一般向當(dāng)天行政值班領(lǐng)導(dǎo)請，如一時找不到可向分管領(lǐng)導(dǎo)和院長請假欧美大尺度免费性交，不請假就離園或超過請假時間未進(jìn)園国外最大AV，均屬曠工。離園和進(jìn)園均須在門衛(wèi)處登記404黄色网站点击进入，進(jìn)園后到請假領(lǐng)導(dǎo)處報到欧洲黄色官网。
1、遲到：上班遲到一次扣獎金国产二级AV无码免费久久，遲到一小時內(nèi)作半天事假處理，一小時以上半天(中午12:00)之內(nèi)作半天曠工免费看黄色视频免费看，曠工達(dá)到規(guī)定天數(shù)即解除合同日韩美女淫乱网。
2国产操逼视频免费播放、調(diào)休：每個學(xué)期給12個小時，是在完成工作或第二天補(bǔ)工作情況下享受爱搞免费，必須事先請假遞交調(diào)休單欧日韩一级片，不允許隨意調(diào)休，一般上午不調(diào)休800级毛片。調(diào)休時間要合理利用国产黄色av入口，不要著急著先用，否則沒有調(diào)休時間了再請假的就是事假日本在线视频中文字幕。調(diào)休不扣錢熟妇插穴网，事假要扣錢。
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4、病假：必須有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單欧美黑人XXXX性高清视频，病假按上級規(guī)定扣除相應(yīng)績效工資黄色网站国产精品、工作量津貼、車貼久草网在线、飯貼等日韩成人网址播放，甚至是工資。如病假結(jié)束后上班操操毛片，病癥即刻復(fù)發(fā)或不勝任工作的巨乳在线白虎在线，病假連續(xù)。
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以上假期因突發(fā)情況不能做到預(yù)先當(dāng)面或書面請假久久不卡亚洲精品国产精品，應(yīng)主動電話聯(lián)系行政值班領(lǐng)導(dǎo)人人操人人摸性交精品、分管領(lǐng)導(dǎo)或園長，事后主動補(bǔ)假一级A片免费视频国产对白、說明原因一区二区三区激情欧美亚洲日本，否則無特殊情況不請假不到崗者一律按曠工處理欧美老妇女网站。
（二）認(rèn)真上崗WWW囯产播放，確保工作質(zhì)量
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三www.jsytsm.com、交接班制度
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規(guī)章制度演講稿9
各位老師、同學(xué)們：
2014年國家憲法日暨全國法制宣傳日系列宣傳活動從11月中旬開始到12月中學(xué)結(jié)束欧美黄色网站吗。
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規(guī)章制度演講稿10
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規(guī)章制度演講稿11
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7、培養(yǎng)孩子遵守規(guī)范的習(xí)慣
家長要配合學(xué)校講解上學(xué)的道理及基本禮儀玖玖玖玖色在线观看播放，教育孩子遵守學(xué)校的規(guī)章制度亚洲欧美中文日韩激情。如課堂常規(guī)方面有：不遲到、專心聽講αⅴ插插，積極思考日本美女免费黄色网站，發(fā)言響亮等。我們學(xué)校從這個學(xué)期的第一周開始A片一区二区三区视频大全，在全校學(xué)生中開展“養(yǎng)成教育”久久久久久久精品九精品，評比“行為習(xí)慣之星”99久久99久久精品免费看子伦，這項活動主要目的就在于訓(xùn)練學(xué)生各方面的習(xí)慣，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的思想行為習(xí)慣欧美一区观看。當(dāng)然18禁止爆乳无遮挡污污污网站，這項工作已經(jīng)得到廣家長的支持，希望在今后繼續(xù)得到家的支持www.好吊操，讓我們的孩子在小學(xué)階段就能形成各方面的好習(xí)慣爱爱无码未删减。
規(guī)章制度演講稿12
各位姐妹：
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一人人上人人搞人人插、明白自己的身份、角色
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二曰本Aa在线观看、解讀部分規(guī)章制度
我園有很多規(guī)章制度，家可以瀏覽幼兒園網(wǎng)站進(jìn)行詳讀台湾农村寡妇特级A毛片。今天挑幾項基本的很重要的老肥逼、也是保底要遵守的內(nèi)容給家解讀一下。
我園的考勤制度可以直接进入的黄色网站、教職工勞動紀(jì)律制度和請假制度希望家熟悉和了解老妇操B网。
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⌒园磺（二）認(rèn)真上崗，確保工作質(zhì)量
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三四虎永久在线精品免费下载、交接班制度
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我園自開辦以來a片网站在线视频观看，家在遵守規(guī)章制度方面都較自覺亚洲七七久久精品中文国产，也無人因嚴(yán)重違規(guī)章制度而被開除或影響幼兒園聲譽(yù)。我希望在座的各位不要成為不光彩的第一人中国老女人特级毛片在线视频。
規(guī)章制度演講稿13
大家好!今天我演講的主題是遵守規(guī)范黄色网站在现免费看、努力學(xué)習(xí)中国精品黄片、只爭朝夕。
同學(xué)們免费观看AV免费大全黄片，兒童時代是美好人生的開端欧美在线片观看，遠(yuǎn)大的理想在這里孕育，高尚的情操在這里萌生六月婷婷一区，良好的'習(xí)慣在這里養(yǎng)成，生命的輝煌在這里奠基东北老熟妇爱456视频。因此韩国一级婬片A片视频在线观看v，我們必須自覺遵守學(xué)校各項規(guī)章制度和行為規(guī)范。紀(jì)律是做好一切事情的保障日韩福利国内主播视频在线播放，就讓我們從自己做起亚洲欧美精品免费福利，從小事做起、從現(xiàn)在做起!
擁有了“鐵”的紀(jì)律黄色网站免费观看网站免费网址，處在花季中的我們中国美女黄色视频，就應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，只爭朝夕www.eqsky.com。愛因斯坦曾經(jīng)說過：“在天才和勤奮之間手机在线无码不卡A片免费，我毫不遲疑地選擇勤奮⊙侵奘旄拘园”是的欧美日韩国产综合一区WWV，發(fā)奮讀書，刻苦學(xué)習(xí)亚洲毛片基地图片，只有這樣日韩爱色成人片在线观看网站视频，我們才能在學(xué)習(xí)的道路上將一點一滴的知識積累，才能在人生的旅途中將一方一寸的風(fēng)景珍藏;只有這樣欧美激情第一欧美精品99，我們才能實現(xiàn)自己的理想天堂av狼人狠狠干，讓生命放射出燦爛耀眼的光芒。
最后jiZZZ3，預(yù)祝同學(xué)們在遵守規(guī)范的前提下欧美性a爱视频，期末考試取得好成績!
我的演講完畢，謝謝大家!
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