外貿(mào)公司制度
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外貿(mào)公司制度1
為規(guī)范公司勞動(dòng)管理制度国产在线观看精品第一页，培養(yǎng)和鍛煉一支符合現(xiàn)代企業(yè)管理的隊(duì)伍，提倡敬業(yè)愛崗a级黄色视频A，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神国产亚洲精品无码专区，零奢侈、不浪費(fèi)，創(chuàng)造出一流的產(chǎn)品高大丰满40岁东北少妇，提供高品質(zhì)的服務(wù)色com，特制定《公司員工考勤制度》。
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作息時(shí)間：上午9:00－12:00，
下午2:00－5:30（10月1日－4月30日）
下午2:00－6:00（5月1日－9月30日）
二国产乱理伦片在线观看、辦公室指定考勤員負(fù)責(zé)公司人員的考勤工作免费在线看a片网址。
三、員工考勤實(shí)行簽到制久久综合激情综合五月丁香。員工上91偷拍南宁老熟女合集、下班均須到指定地點(diǎn)簽到，上班時(shí)間以簽到為準(zhǔn)18禁网站在线永久免费观看，下班未簽到或有特殊情況而事先未向領(lǐng)導(dǎo)及辦公室說明的視為早退九九色视频。遲到或早退一次扣發(fā)工資50元，遲到半天以上作曠工處理久久久久久久久久精品一，曠工一天扣發(fā)工資100元日韩美乳无码观看视频网站，一月內(nèi)曠工3天，按自動(dòng)離職處理黄色视频看网站。
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五、請假批準(zhǔn)權(quán)限：各部門經(jīng)理有一天批假權(quán)一级黄片儿一级大a黄片啪，超過一天由總經(jīng)理批準(zhǔn)aa级黄片免费看；各部門經(jīng)理請假，需總經(jīng)理批準(zhǔn)美女操网站av。臨時(shí)離崗須通報(bào)辦公室去向黑人操穴，以便工作聯(lián)系。
六永久免费观看国产裸体美女Av、請假人員逾期不歸黄色视频在线观看禁止18岁，又未辦理手續(xù)者日本免费特级淫片，按曠工處理。如遇不可抗拒情況久久久久精品国产三级AL换脸，有證明者除外。
七www.sy897.com、員工病假需有醫(yī)務(wù)部門的病假證明午夜福利导航，病假按月工資/21.5天×天數(shù)扣發(fā)工資，病假超過15天亚洲日本www，全月無工資玩弄老太婆高潮视频。職工因違反紀(jì)律，打架斗毆造成病国产在线观看小视频、傷者日韩人妻A级毛片，休息治療期間不得按病假處理。
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本制度從二00八年二月二十一日起執(zhí)行。
外貿(mào)公司制度2
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理www.4438日韩无码，完善各項(xiàng)工作制度97人人操日日干，促進(jìn)公司發(fā)展壯，提高經(jīng)濟(jì)效益无码囯产精品一区二区免费，根據(jù)國家有關(guān)法律性爱777、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度綱亚洲图片第一页。
一一级一级A片美女免费视频、公司全體員工必須遵守公司章程国产午夜三级黃色，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。
二好大好硬好爽高潮视频、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想一级WWW，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益国产精品民宅偷窥盗摄、形象精品一区二区无码不卡aⅴ、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
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四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識福利xxxx视频，為員工提供學(xué)習(xí)伊人一区、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平你懂的视频在线免费，造就一支思想新国产肏屄片、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)在线免费看avav、技術(shù)精的員工隊(duì)伍麻豆免费在线观看视频。
五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理一级欧美黄色网站，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智国产模特性爱无码视频，提出合理化建議。
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員工守則
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辦公室管理制度
為完善公司的管理機(jī)制欧洲一级A片大全，建立規(guī)范化的管理日本免费看A片一进一出，提高管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)工作有章可循一级黄片久久99、照章辦事东北肥女人毛多水多性视频，特制訂本制度。
業(yè)務(wù)管理制度
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考勤制度
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保密制度
為保守公司秘密，維護(hù)公司利益国产又粗又大又湿又色，制訂本制度久久九九re精品国产三级。
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差旅費(fèi)管理制度
結(jié)合本公司實(shí)際情況国产性交在线观看，本著既勤儉節(jié)約黄色福利插、開支，又要保證出差人員工作與生活需要的原則chaopeng视频12人人干，制訂本制度九九播亚洲视频。
一、本制度適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費(fèi)的員工。
二久久99久久久久久、出差旅費(fèi)分交通費(fèi)曰本A级毛片免费视频不卡、宿費(fèi)及特別費(fèi)三項(xiàng)：
1、交通費(fèi)系指火車在线视频久草、汽車黄色在线观看xxxx、飛機(jī)等費(fèi)用。
2中文字幕,无码专区,亚洲一区、膳宿費(fèi)系指膳食費(fèi)及宿費(fèi)一级绝黄A片在免费视频。
3、特別費(fèi)系指因公支付郵電或招待費(fèi)等日本A片一级久久久99。
三人妻不卡顿、員工因公出差，應(yīng)事先填明員工出差申請單美女a视频，經(jīng)經(jīng)理審核批準(zhǔn)后出差日韩福利一区二区，如因事情緊急而未及時(shí)填表，須事先由部門負(fù)責(zé)人口頭報(bào)告經(jīng)理欧美成人aⅴ在线播放，等返回公司后91亚洲福利，應(yīng)立即補(bǔ)辦手續(xù);
員工出差報(bào)支表的處理程序如下：
1、出差前依單填明姓名最大的中文字幕AV网、出差事由男女激情视频日韩欧美、搭乘交通工具、出差日期在线视频国产盗摄、預(yù)支金額午夜性福利免费，經(jīng)經(jīng)理審核批準(zhǔn)。
2特大巨黑吊XXXX高潮、出差人憑核準(zhǔn)的預(yù)支金額午夜少妇高潮在线看大片，填寫借款單，向財(cái)務(wù)部預(yù)支差旅費(fèi)久久这里才有精品。
3欧美日韩AA在一二区、出差人返回后3日內(nèi)應(yīng)填寫差旅費(fèi)報(bào)銷單，注明實(shí)際出差日期性xxxx欧美20、起始地點(diǎn)、工作內(nèi)容久久亚洲国产精品无码AV、報(bào)支項(xiàng)目性按摩无码中文、金額等，由經(jīng)理審核批準(zhǔn)男女猛烈无遮挡高清性视频，由財(cái)務(wù)部在報(bào)銷時(shí)沖銷預(yù)支數(shù)免费AAAA欧美在线视频。
四、差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：宿費(fèi)上限150元/日，伙食補(bǔ)助30元/天精品偷拍视频,图片和小说。交通費(fèi)以經(jīng)理核準(zhǔn)的交通方式依票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷免费A级作爱片免费观看欧美。出差地交通工具原則上以公交車為主，特殊情況可乘坐出租車国产精品视频资源站，但回公司后需向經(jīng)理講明国产女人人人操人人爽。
五、公司員工出差期間午夜免费视频网站，確因工作需要宴請時(shí)免费18禁止观看黄网站，需經(jīng)經(jīng)理核準(zhǔn)，依票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷AAA片一级一片免费，同時(shí)取消當(dāng)日伙食補(bǔ)助日韩狼人精品免费观看网站视频。
六、市內(nèi)外出工作無宿費(fèi)補(bǔ)助18禁止爆乳无遮挡污污污网站，伙食補(bǔ)助為午餐補(bǔ)助欧美偷窥自拍，標(biāo)準(zhǔn)為15元，交通費(fèi)依票據(jù)實(shí)報(bào)(交通工具同第五條)国内顶级A片大豆网。
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外貿(mào)公司制度3
第一部分概述
一、手冊適用范圍為在公司任職的所有員工黄色入口网址，包括：公司負(fù)責(zé)人（公司股東在公司擔(dān)任公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理職務(wù)）人人干人人上人人操人人；資深員工（與公司簽訂3年以上勞動(dòng)合同的員工）和普通員工（包括試用期員工），普通員工與公司簽訂3年以上勞動(dòng)合同即可升為資深員工啊啊啊啊好大好爽，資深員工合同期滿并在公司任職8年以上者又爽又粗又大欧美日韩视频，經(jīng)董事會(huì)討論通過后，可以給與一定股份獎(jiǎng)勵(lì)欧美性爱视频在线观看国产日本欧美亚洲日韩，并享受公司負(fù)責(zé)人待遇18禁网站禁片免费观看。
二、制度范圍：包括公司綜合管理制度99久久国产热无码精品；財(cái)務(wù)管理制度特黄又大又粗又硬一级A片；業(yè)務(wù)管理制度。
三国产乱视频、該制度為作為公司各項(xiàng)管理的最終依據(jù)欧美第一黄片二区，公司所有員工必須以該管理制度作為在公司職務(wù)行為的準(zhǔn)則，并接受違反該制度所規(guī)定的處罰A级毛片全部永久免费观看；
四亚洲最大的黄色止、本制度從20xx年6月1日起開始實(shí)施久久精品视频只有精品。
第二部分綜合管理
一、工作時(shí)間
公司每周工作五天91视频在有，員工每日正常工作時(shí)間為7欧美精品在,欧美一区二区。5小時(shí)。國家法定節(jié)假日按照國家和北京市統(tǒng)一安排作息時(shí)間久久人人网国产精品。其中：
周一至周五：上午9：30－11：30
下午：14：00－17：30為工作時(shí)間
11：30－13：30為午餐休息時(shí)間
員工每天早上到達(dá)辦公室后亚洲欧美熟妇另类久，自覺打掃辦公室衛(wèi)生。
二国产精品社长性爱网、考勤
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2在线免费观看欧美插B视频、遲到、早退欧美激情一级黄片搜索、曠工
無故遲到超過三十分鐘者日韩精品91，扣發(fā)半天工資；
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無故曠工者，扣發(fā)當(dāng)天雙倍工資毛片无码高潮喷白浆视频。
3 亚洲熟女精品一区二区三区、請假
（1）病假
員工病假須致電公司負(fù)責(zé)人或者其他同事及時(shí)請假亚洲中文字幕第一页精品，請假超過一天的盡可能提供醫(yī)院證明樱桃视频ios下载，每月病假不超過3天者當(dāng)月工資照常發(fā)放。
〕砻夥选（2）事假：緊急突發(fā)事件可由員工自己或委托他人告知公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)事假国产美女高潮流白浆视频18，事假期間不計(jì)發(fā)工資。
4 欧美BBW撒尿特写、休假
公司負(fù)責(zé)人和資深員工每年享有帶薪休假15天日本熟妇乱人伦A片视频，普通員工享有帶薪休假10天。休假日不扣除工資久久精品国产91久久综合麻豆自制，請事假可以使用帶薪休假代替亚洲一区二区激情在线。
5、家庭不在北京市的'員工每年可以享有探親假期欧美不卡一区二区三区手机，刨除路途時(shí)間計(jì)算（公司負(fù)責(zé)人與資深員工10天最新亚洲日韩中文字幕在线播放一区二区，普通員工5天）；公司負(fù)責(zé)人全国在线无码精品、資深員工每年可以探家兩次，普通員工可以探家一次，由公司報(bào)銷往返交通費(fèi)用（以家屬赴京探望代替回家探親的bbixx.com，仍然可以享有探親假期并報(bào)銷一個(gè)人往返交通費(fèi)用）直接在线观看黄色视频主页。員工探家乘坐何種交通工具由公司負(fù)責(zé)人確定。
6国产色视频一区、婚假亚洲热在线视频店、產(chǎn)假和探親假遵照國家的規(guī)定，由負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)日韩欧美中文精品第一页。
外貿(mào)公司制度4
第一章人事制度
第一節(jié)招聘制度
一国产不卡久久精品影院尤物、用人原則：重選拔、重潛質(zhì)思思精品视频、重品德人妻在线交插。
二、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡久久精品伊人不卡一区、學(xué)歷95免费视频、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件美国黄片一级片，同時(shí)具備敬業(yè)精神激情小说另类、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神亚洲天堂日韩无码国产AV。
第二節(jié)考勤管理制度
一操美女6666、工作時(shí)間
公司每周工作五天半，員工每日正常工作時(shí)間為9小時(shí)免费费一级毛片免费。其中毛片免费看不卡网站，周一至周五：上午8：30－12：00，下午12：30－17：30為工作時(shí)間欧美一级特黄色视频，12：00－12：30為午餐休息好吊操97在线视频。周六，周日實(shí)行單雙休制度自拍视频日韩在线。
二久久九九手机板看a片免费视频、考勤
1.所有專職員工必須嚴(yán)格遵守
公司考勤制度，上下班實(shí)行報(bào)道亚洲日本综合图区。
2.遲到操人免费网站、早退、曠工
�93一区=区三区持级黄色毛片。�1）遲到或早退30分鐘以內(nèi)者国产原创激情在线观看网站视频下载，每次扣發(fā)薪金5元；30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者国产强伦姧在线观看，每次扣發(fā)薪金10元啪啪精品福利；超過1小時(shí)以上者必須提前辦理請假手續(xù)一级电影三级电影，否則按曠工處理。
〕鯽ⅴ人人做人人爽。�2）月遲到www.日韩.com、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后在线看高清无码免费www.，計(jì)曠工一次在线观看你懂的网站免费不卡。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退在线免费中文字幕。
3.請假.
」访廊蘸磺（1）病假
a.員工病假須于前一天致電部門負(fù)責(zé)人，請假一天以上的www.206p.com，病愈上班后須補(bǔ)醫(yī)院就診證明久操中文视频。
b.員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時(shí)需持區(qū)欧美老妇人和小伙子性生交、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明欧美综合在线精品第二页，經(jīng)人事部門核定后，由公司給予工作安排毛片精品視频一区二区三区。
⊙侵夼访纇视频在线观看。�2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》特黄又爽又大又粗一级A片，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)毛毛黄片一下，報(bào)人事部門備案，方可離開工作崗位毛片在线播，否則按曠工論處免黄色网页网站。事假期間不計(jì)發(fā)工資。
4.出差
∨访蓝阑粕尽（1）員工出差前填好《出差申請單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后日韩视频日韩精品视频在线观看，報(bào)人事部門備案AV裸体网站，否則按事假進(jìn)行考勤在线激情A片。
（2）出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回91在线国产视频观看，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人国产曰韩一区二区三区，返回后在《出差申請單》上注明事由黑屌性爱视频，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。
5.加班
∠憬妒悠低尽（1）加班應(yīng)填寫《加班單》18禁黄无遮挡网站免费-百度，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報(bào)人事部門備案，否則不計(jì)加班費(fèi)666黄色网站。加班工時(shí)以考勤打卡時(shí)間為準(zhǔn)′毛毛黄片，統(tǒng)一以《勞動(dòng)合同》約定標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)亚洲综合无码精品一区二区三区，以天為單位計(jì)算。
I中国一级无码黄片。�2）加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：
工作日加班費(fèi)＝加班天數(shù)×基數(shù)×150％
休息日加班費(fèi)＝加班天數(shù)×基數(shù)×200％
法定節(jié)日加班費(fèi)＝加班天數(shù)×基數(shù)×300％
∫患睹で槿似蕖（3）人事部門負(fù)責(zé)審查加班的合理性及效率99re在线观看视频这里只有精品。
ww.成年人黄色污污网站。�4）公司內(nèi)臨時(shí)工、兼職人員三级网址免费久久、部門主管（含）以上管理人員不計(jì)算加班費(fèi)免费一级A片26分钟。
（5）公司實(shí)行輪班制的員工及駕駛員加班費(fèi)計(jì)算辦法將另行規(guī)定中国黄片精品。
6.考勤記錄及檢查
∪毡救圃谙呤悠怠（1）考勤負(fù)責(zé)人需對公司員工出勤情況于每月五日前（遇節(jié)假日順延）將上月考勤予以上報(bào)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后中国农村熟妇ⅩXX，報(bào)人事部門匯總3p视频免费视频，并對考勤準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
∈炫�91拍。�2）人事部門對公司考勤行使檢查權(quán)亚洲美女喷水啊啊啊，各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)。檢查分例行檢查（每月至少兩次）和隨機(jī)檢查亚洲人人操人人操。
【镁没让夥选（3）對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元以上罰款夫妻人人摸人人操人人射，情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理亚欧日韩国产视频。
第三節(jié)人事異動(dòng)
一、調(diào)動(dòng)管理
1.由調(diào)入部門填寫《員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單》亚洲aaaa中文字幕，由調(diào)出及調(diào)入部門負(fù)責(zé)人雙方同意并報(bào)人事部門經(jīng)理批準(zhǔn)啦啦啦www在线观看，部門經(jīng)理以上人員調(diào)動(dòng)由總裁（子公司由總經(jīng)理）批準(zhǔn)。
2.批準(zhǔn)后欧亚三级片，人事部門應(yīng)提前以書面形式通知本人久久精品视频63，并以人事變動(dòng)發(fā)文通報(bào)。
3.普通員工須在三天之內(nèi)啪啪啪资源站，部門負(fù)責(zé)人在七天之內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)国免费自拍视频。
4.員工本人應(yīng)于指定日期履任新職，人事部門將相關(guān)文件存檔備查中国国产黄色视频，并于信息管理系統(tǒng)中進(jìn)行信息置換10pao永久免费视频。
5.人事部門將根據(jù)該員工于新工作崗位上的工作職責(zé)，對其進(jìn)行人事考核阴茎进入阴道视频，評價(jià)員工的異動(dòng)結(jié)果4AAAA一级毛片。
第四節(jié)薪酬管理
一www.欧美激情.com、薪酬
1.原則:以貢獻(xiàn)、能力伊人黄色网、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù),遵循按勞分配日韩系列在线精品视频免费观看网站、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則国产在线观看精品一区二区三区91。
2.適用對象：本公司所有正式員工亚洲日日日日。
3.薪酬組成：基本工資（含工齡工資、學(xué)歷工資）人人视频可以看毛片?、崗位工資欧美性爱电影在线、績效工資、提成工資综合网久、獎(jiǎng)金欧美性情一级A片黄黑白配。
（1）崗位工資根據(jù)工作崗位和崗位所需要的技能確定日韩精品成人网页视频在线，不同崗位對應(yīng)不同的崗位工資級別色逼逼网站。
（2）工齡工資根據(jù)員工實(shí)際參加工作時(shí)間和員工在本公司工作的時(shí)間來確定又长又粗黄色视频。
」芬磺缫垢＠（3）學(xué)歷工資根據(jù)員工所具有的學(xué)歷水平來確定。
∫患蹲鲆患禷做片性视频。�4）績效工資根據(jù)公司對員工考評結(jié)果確定卡通动漫亚洲综合第21页。
4.工資制度
（1）年薪制女人十八级毛片。適用于公司總裁免看一级a一级久久、副總裁及其他經(jīng)總裁批準(zhǔn)的特殊人才。工資總額＝基本工資＋年終獎(jiǎng)金精品亚州第一页。
≡谙呶蘼敫咔宀豢ā（2）提成工資制。適用于從事營銷的工作人員av小次郎网站。工資總額=崗位固定工資+績效工資+提成工資+年終獎(jiǎng)金国产九九久久精品视频。
（3）結(jié)構(gòu)工資制四房播播综合在线。適用于中基層管理人員美女被操黄片、生產(chǎn)技術(shù)人員、職能人員韩国三级在线播放、后勤管理人員在看看的网址你懂的。工資總額＝基本工資＋績效工資。
（4）固定工資制人人插人人操人人爽。工作量容易衡量的后勤服務(wù)人員毛片网站观看。
（5）計(jì)時(shí)工資制亚洲午夜久久久。適用于工作量波動(dòng)幅度大的生產(chǎn)操作工人YY6080午夜福利理论中文。工資總額＝基本工資+績效工資+計(jì)時(shí)工資。
∨访谰�115。�6）新進(jìn)人員工資：試用期內(nèi)一般定為招聘崗位工資等級內(nèi)第一檔工資的70%發(fā)放男人天堂无码专区，試用期內(nèi)無浮動(dòng)工資。
5.公司按實(shí)際工作天數(shù)支付薪酬欧美A性交，付薪日期為每月15日,支付上月薪酬影音先锋av强奸乱伦。若遇節(jié)假日免费在线观看在线黄色视频，順延至最近工作日發(fā)放。試用期員工以現(xiàn)金形式領(lǐng)取，正式員工以個(gè)人銀行帳戶形式領(lǐng)取。
6.薪酬調(diào)整根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況，聯(lián)系市場薪資水平與人力資源供求情況實(shí)行“市場化動(dòng)態(tài)薪酬管理”三级在线视频观看国产。管理委員會(huì)于每年底進(jìn)行“議薪”精品久久久无码中文字幕一丶，人事部門根據(jù)公司效益及社會(huì)同行業(yè)工資變化情況免费裸体网站入口，提出薪資水平合理化調(diào)整建議后報(bào)管理委員會(huì)審議。
7.員工工資級別調(diào)整的依據(jù)：
（1）公司范圍的工資調(diào)整美女视频网站一区。根據(jù)經(jīng)營業(yè)績情況538再线视频、社會(huì)綜合物價(jià)水平的較大幅度變動(dòng)相應(yīng)調(diào)整全公司范圍的員工工資水平。
【镁镁镁镁镁放访馈（2）獎(jiǎng)勵(lì)性薪金晉級。其對象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出最新国产在线激情三级不卡视频，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理视频黄色网址，提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績突出者小激情网站。
」蘸访烙新胱苷尽（3）職級變更色呦视频在线观看高清免费。員工職級發(fā)生變動(dòng)日韩成人资源在线观看，相應(yīng)調(diào)整其在該職級內(nèi)的基本工資中文欧美在线。
∪蘸谙叱扇瞬豢悠怠（4）員工在年終考核中，工作績效低下者A片免费观看久，將被下調(diào)崗位薪金国产女同调教精品视频。
（5）根據(jù)員工即期表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金成年人黄色视频欧美，以及時(shí)激勵(lì)優(yōu)秀亚洲一区中文字幕在线、督促后進(jìn)。
8.崗位薪金晉級欧美特级黄色，新崗位薪金從公司下發(fā)有關(guān)通知的下月一日起執(zhí)行亚洲第一页综合；崗位薪金降級從公司下發(fā)有關(guān)通知的當(dāng)月起執(zhí)行。
第五節(jié)福利
1.假期
∈只雌缫咕贰（1）休息日：公司全體員工在法定工時(shí)以外一级A片C视频，享有休息日。
」咔迳（2）法定假日：全體員工每年均享有以下10天帶薪（視為上班）假日：a.元旦（公歷1月1日）b.春節(jié)（農(nóng)歷新年初一黄色网站在线观看视频天堂、初二、初三）c.勞動(dòng)節(jié)（公歷5月1日wwwcom亚洲97、2日视频一区在线观看、3日）d.國慶節(jié)（公歷10月1日、2日少妇人妻无码免费视频、3日）e.婦女節(jié)（3月8日香港一级婬片A片在线播放，女員工放假半天）
（3）婚假凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式員工結(jié)婚時(shí)淫荡的欧美性爱视频，可憑結(jié)婚證書申請14天（含休息日）的有薪假期国产高清怕怕怕视频在线观看。
（4）產(chǎn)假凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式女員工另类专区另类在线观看视频，持醫(yī)院證明書可申請有薪產(chǎn)假90天（含休息日和法定節(jié)假日），晚育的順產(chǎn)120天思思伊人久久大香线蕉av，難產(chǎn)135天日本在线A级黄页网站。男26周歲、女24周歲以上初育為晚育国产欧美二区第一页。
∪巳嗽蝗巳嗽弧（5）男員工護(hù)理假7天，晚育者為15天（限在女方產(chǎn)假期間99riav.com，含休息日和法定節(jié)假日）国产美女裸精品视频。
（6）慰唁假公司員工直系親屬（指配偶92国产精品午夜福利视色、子女最新超碰在线、父母及配偶的父母）不幸去世的操逼欧美视频，可申請5天有薪慰唁假。直系親屬在外地的日韩一级特黄高清免费，帶薪路途假另計(jì)欧美作爱视频一区二区三区，路費(fèi)自理。
∩氖悠炼啤（7）工傷假因工受傷休假視為上班人人干人人操女的，具體情況按國家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)辦理。（8）公假員工參加國家法律規(guī)定的義務(wù)或公益活動(dòng)免费A级毛片无码免费视频120软件、參加與本職工作有關(guān)的入學(xué)或資格考試經(jīng)所在部門及人事部門批準(zhǔn)的午夜在线公开视频，可按上班時(shí)間計(jì)發(fā)薪資。
∨┐迤巳瞬佟（9）有薪病假病假三天以上需憑縣欧美在线看你懂的免费看、區(qū)級以上醫(yī)院出具的病情證明請假。其中十天以內(nèi)病假按基本工資80％計(jì)發(fā)病假工資牲一交一乱一伦A片，累計(jì)十天以上者按基本工資50％計(jì)發(fā)病假工資亚洲精品元码久久久久，醫(yī)療期限的確定按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
∨访览细韭易印（10）休假規(guī)定員工提前15日向直接主管及人事部門申報(bào)擬休假的種類和時(shí)間国产一级a爱做片就在线看，協(xié)商安排休假具體事宜。因工作原因91精品在线观看视频，未能休以上（3）－（7）項(xiàng)假期的久久久久久精品免费免费xav，按休息日加班標(biāo)準(zhǔn)給予工資補(bǔ)貼。
2.保險(xiǎn)：公司為正式員工辦理養(yǎng)老欧美乱强伦、工傷黄色网站淫乱片、生育、和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)国产AAA级毛片A片。
3.賀儀與奠儀
∽钚鹿谙呤悠怠（1）正式員工結(jié)婚，公司將致新婚賀儀人民幣300元AV字幕在线观看。
iuse200。�2）正式員工直系親屬去世，公司將致奠儀人民幣300元丝袜日韩中文无码视频。
4.過節(jié)費(fèi)公司視經(jīng)營情況在法定節(jié)日或公司紀(jì)念日發(fā)放賀金或賀禮99爱国产。
5.健康檢查：公司每兩年出資為工作滿一年的員工進(jìn)行身體健康檢查。
6.員工活動(dòng)：公司不定期舉行各種員工活動(dòng)97人操人人插人人搞。
第六節(jié)考核與發(fā)展
一国产精品久久无码AV片、績效考評
1.考評目的
（1）通過對員工能力人人操人人爽超碰、努力程度以及工作業(yè)績進(jìn)行分析評價(jià)欧美性爱十四页，把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況91久久高清国产自产拍，確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向，合理配置人員黄色网站免看，明確員工工作的導(dǎo)向欧美一级免费。
（2）保障公司高效運(yùn)行一级毛片免费播放在线视频尤。
』粕靖叱笔悠得夥压劭础（3）充分發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制作用，實(shí)現(xiàn)公正合理及民主管理免费黄色网址久久，激發(fā)員工工作熱情美女做视频在线播放网站，提高工作效率。
2.考評原則
【镁镁镁镁镁镁镁镁镁镁谩（1）以績效為導(dǎo)向原則欧美一级免费看黄片视频。
（2）定性與定量考評相結(jié)合原則911精品视频天天看。
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（4）多角度考評原則欧美一区二三区。
3.考評周期
⊙侵抟患禷v高清毛片。�1）月度考評：月度考評的主要內(nèi)容是本月的工作業(yè)績和工作態(tài)度。月度考評結(jié)果與工資直接掛鉤凹凸黄色视频免费观看。生產(chǎn)人員進(jìn)行月度考評日操av在线播放。
（2）季度考評：季度考評的主要內(nèi)容是本季度的工作業(yè)績和行為表現(xiàn)人人摸人人摸操。季度考評結(jié)果與下一季度的月浮動(dòng)工資直接掛鉤色交网站。第四季度直接進(jìn)行年度考評。事務(wù)人員无码一区二区久久免费、營銷人員印度AV在线网站、技術(shù)研發(fā)人員、管理人員（高層管理者外）進(jìn)行季度考評欧美在线视频首页。
（3）年度考評：年度考評的主要內(nèi)容是本年度的工作業(yè)績永久在线精品免费播放、工作能力和工作態(tài)度一级a作爱在线视频观看，進(jìn)行全面綜合考評，年度考評作為晉升欧美女肏屄、淘汰日韩一级A片在线高清视频、評聘以及計(jì)算年終獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)亚洲欧美在线等。公司所有員工均進(jìn)行年度考評。
4.考評程序：相關(guān)考評者對被考評者提出考評意見美女任人插黄色视频，人事部門將考評結(jié)果進(jìn)行匯總369超碰在线观看，并報(bào)考評委員會(huì)審批，由被考評者的直接上級將審批后的考評結(jié)果反饋給被考評者欧美日韩人妻自拍，并就其績效和進(jìn)步狀況進(jìn)行討論和指導(dǎo)国产无码在线一区二区202。人事部門將考評結(jié)果歸檔，同時(shí)用于計(jì)算績效工資及獎(jiǎng)金4438最新全国免费视频网。
5.結(jié)果分級：考核等次分為五級www.91视频女人，分別是優(yōu)、良国产丝袜另类专区、中亚日韩中文字幕、基本合格、不合格人人操人人摸人人看人人爽。隔級上級根據(jù)所管部門人員數(shù)綜合考慮,確定考核等次717西瓜理论福利电影，但“優(yōu)”不得超過分管總?cè)藬?shù)的10%，“優(yōu)”與“良”之和不超過分管總?cè)藬?shù)的30%久久毛片免费视频。
等級：優(yōu)亚洲一区AV，良，中亚洲无码2019，基本合格亚洲高清无码91，不合格。
定義:超越崗位常規(guī)要求久久亚洲精品无码网站；完全超過預(yù)期地達(dá)成了工作目標(biāo)完全符合崗位常規(guī)要求制服丝袜人中文字幕；全面達(dá)成工作目標(biāo)，并有所超越符合崗位常規(guī)要求国产亚洲日韩在线视频；保質(zhì)www.欧美.com、保量、按時(shí)地達(dá)成工作目標(biāo)基本符合崗位常規(guī)要求人妻在线黄色视频，但有所不足性爱午夜视频；基本達(dá)成工作目標(biāo)，但有所欠缺不符合崗位常規(guī)要求人人曰人人操曰，不能達(dá)成工作目標(biāo)得分90分以上80-89分70-79分60-69分60分以下
6.結(jié)果使用考評結(jié)果可作為以下幾類人事工作的依據(jù)：
≡谙呙夥巡シ拍愣摹（1）職務(wù)晉升：年度考評為優(yōu)或連續(xù)兩年年度考評為良的員工，優(yōu)先列為職務(wù)晉升對象欧美牲交@欧美牲。
〔俨俨偃巳巳恕（2）職務(wù)降級：年度考評一次不合格或連續(xù)兩年基本合格的員工給予行政降級處理。
∴藕蒙畎∮昧ε多潘枚嗍悠怠（3）工資晉升：年度考評為優(yōu)或年度考評連續(xù)兩次為中等以上的員工国产无码Av动漫在线观看，在本工資崗位級別內(nèi)晉升檔次永久免费域名18勿进。
（4）降檔：季考評連續(xù)兩次不合格的人員進(jìn)行工資降檔国模逼；年終考評結(jié)果不合格或連續(xù)兩年年度考核基本合格的進(jìn)行工資降檔中文字幕在线爱。
（5）培訓(xùn)：根據(jù)績效統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果亚洲综合卡通动漫第三页，制訂培訓(xùn)規(guī)劃毛毛黄片，有重點(diǎn)、有針對性地開展培訓(xùn)视频一区亚洲无码。
∩蘼敕蚱拊谙摺（6）職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)：根據(jù)績效統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果及雙向溝通，修正員工職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)狼友在。
7.申訴及處理
被考評者對考評結(jié)果持有異議国产精品亚洲精品专区，可以直接向管理委員會(huì)申訴。管理委員會(huì)在接到申訴后激情小说激情视频，一周內(nèi)必須申訴的內(nèi)容組織審查激情小说亚洲色图激情视频，并將處理結(jié)果通知申訴者。
二夫妻福利视频、職業(yè)發(fā)展
1.公司為每位員工提供持續(xù)發(fā)展機(jī)會(huì)国产av地址，鼓勵(lì)員工通過工作和自我學(xué)習(xí)不斷提高自己。在出現(xiàn)職位空缺情況下www.欧美鲁鲁色.com，具有敬業(yè)免费A级毛片91无码A∨、協(xié)作、學(xué)習(xí)91网址在线、創(chuàng)新精神的員工將獲得優(yōu)先的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)1024亚洲欧洲无码日韩。
2.結(jié)合個(gè)人特長及在公司崗位職責(zé)，員工填寫《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》狼友视频黄在线观看、《員工能力開發(fā)需求表》爆乳精品国产福利在线，人事部門協(xié)助員工所在部門為每位員工建立職業(yè)發(fā)展檔案。
3.人事部門根據(jù)新員工入職前的職稱视色无码专区、學(xué)歷及調(diào)整后的崗位設(shè)定級別国产亚洲人成网站在线观看4。試用期滿合格，部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作能力及表現(xiàn)確定轉(zhuǎn)正定級意見农村熟妇。
4.新員工入職后欧美50岁熟妇一级毛，由部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任職業(yè)輔導(dǎo)人，幫助新員工明確職業(yè)發(fā)展方向www.欧美操逼，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展欧美精品91一区二区在线观看。被輔導(dǎo)人的工作表現(xiàn)及未來在公司職業(yè)發(fā)展將成為考核部門負(fù)責(zé)人指標(biāo)之一。
5.如果符合以下條件，員工將有機(jī)會(huì)獲得晉升：
〕鋈巳烁扇巳嗣巳丝础（1）職業(yè)道德良好
（2）工作業(yè)績突出
∨九臼悠祷粕（3）工作能力強(qiáng)
∪毡颈槠谙卟シ拧（4）熟悉擬晉升職務(wù)工作
（5）上年度考核成績“良”以上
〔豢夥袮级毛片。�6）完成規(guī)定培訓(xùn)積分
第七節(jié)辭職管理
1.辭退員工的條件妓女毛毛多免费视频。符合下列條件之一的員工，中心管理員可提出辭退的建議一级A爱毛片，由人力資源部負(fù)責(zé)審核辭退一a一级级毛片免费看看。
試用期未滿，被證明不符合錄用條件或能力較差欧美性爱黄色一级录像、表現(xiàn)不佳而不能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的曰夲少妇精品A片在线。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和中心的規(guī)章制度的。如打架色欧美性爱、斗毆欧美亚洲小说动漫综合、罵架影響惡劣的；營私舞弊日韩福利短片在线观看网站免费、亂拉關(guān)系圈的三级黄色性交片；在中心工作場所賭博或做其它與工作無關(guān)的事情屢教不改的。
由于工作失職發(fā)生兩次及以上事故的亚洲第一性爱高清视频，或單次事故對中心或?qū)W校造成巨大不良影響的野外一级黄色网站。
亂拿亂帶中心物資兩次及以上或單次在50元以上的，或偷竊學(xué)校其它任何物資的狼友网址手机免费观看。
患有非本職工作引起的疾病或非因公負(fù)傷欧洲亚洲尤物综合精品香蕉，醫(yī)療期滿后不能勝任工作的。
工作態(tài)度差国产日韩一本无码免费专区、缺乏責(zé)任心和主動(dòng)性的欧美AAAAAAAAAAAA、不勝任工作。
不服從管理員安排或頂撞管理員的黄片一级片一区。
其它相關(guān)制度規(guī)定符合辭退條件的日韩午夜在线观看网站免费下载。
其它情形的，如觸犯法律等日韩性交无码视频。
2.員工自動(dòng)辭退
公司員工因故辭職時(shí)欧美A黑人AⅤ精品视频，本人應(yīng)提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》，經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)送人事部門審核超清无码波多野吉衣中文，高級員工国产呦系列久久精品、部門經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。
收到員工辭職申請報(bào)告后，人事部門負(fù)責(zé)了解員工辭職的真實(shí)原因无码aaa视频在线观看，并將信息反饋給相關(guān)部門,以保證及時(shí)進(jìn)行有針對性的工作改進(jìn)A级毛片毛片免贯观看久。
員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》，辦理工作移交和財(cái)產(chǎn)清還手續(xù)一道本中文字幕。
人事部門統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤久久网站国产精品，計(jì)算應(yīng)領(lǐng)取的薪金，辦理社會(huì)保險(xiǎn)變動(dòng)亚欧毛片中文字幕在线。
員工到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)在线看无码黄又污的网站，領(lǐng)取薪金
人事部門將《離職手續(xù)清單》等相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn)行員工信息資料置換亚洲日韩A∨无码男男。
第二章行為規(guī)范
第一節(jié)職業(yè)準(zhǔn)則
一欧美一级a一片免费观看、基本原則
1.公司倡導(dǎo)正大光明、誠實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道德国产AV色浴，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度黄片免费直接看。
2.員工的一切職務(wù)行為，必須以公司利益為重99在线视频精品，對社會(huì)負(fù)責(zé)伊人91无码在线。不做有損公司形象或名譽(yù)的事。
3.公司提倡簡單友好泰国一级牲交片、坦誠平等的人際關(guān)系天天舔天天日天天射，員工之間應(yīng)互相尊重，相互協(xié)作欧美激情性A片三p。
4.公司內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應(yīng)回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作日韩欧美强迫视频网。
二、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)最新国模吧，不能從事下列活動(dòng)：
1.以公司名義考察久久精品性、談判、簽約
2.以公司名義提供擔(dān)泵夥鸦粕考锳片；蜃C明
3.以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見日韩黄色无码黄色、信息
4.代表公司出席公眾活動(dòng)
三、公司禁止下列情形的個(gè)人投資
1.參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營管理的
2.投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的`
3.以職務(wù)之便向投資對象提供利益的
4.以直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資行為的
四欧美,性爱精品亚洲性爱免费观看视、員工在對外業(yè)務(wù)聯(lián)系中国产精品h片在线播放，若發(fā)生回扣或傭金的，須一律上繳公司財(cái)務(wù)部日韩欧美国产一区呦呦，否則視為貪污国产精品无码AⅤ片。
五、保密義務(wù)：
1.員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機(jī)密在线午夜视频，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件久久精品首页。
2.員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)黄色网站在线观看欧美，不準(zhǔn)對外提供公司密級文件、技術(shù)配方中国a片黄色录像、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況黄色一级视频黄色一级视网站、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。
第二節(jié)行為準(zhǔn)則
一在线视频一区亚洲、工作期間衣著亚洲5566、發(fā)式整潔，大方得體美女被狂操免费网站。，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發(fā)爱搞社区、怪發(fā)国产精品iAGO视频网免费播放，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹欧美一区二区精品视频中国。
二欧美VA日本一区、辦公時(shí)間不從事與本崗位無關(guān)的活動(dòng)，不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食一级毛片一级毛、睡覺久久精品国产精国、干私活、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站欧美黑人又粗又长精品、看與工作無關(guān)的書籍報(bào)刊高端自拍无码在线。
三、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙色污网站网站，隨時(shí)保持辦公區(qū)整潔亚洲精品国精品91。
四、辦公接聽電話應(yīng)使用普通話自拍偷拍精品专区，首先使用“您好999A片免费看在线播放，XX公司”，通話期間注意使用禮貌用語噜噜性爱。如當(dāng)事人不在女生按摩破处视频在线观看，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。
五99一级屁屁毛片、禁止在工作期間串崗聊天亚洲一区二区无字幕，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。
六外国一级黄色视频、遵守電話使用規(guī)范黄色网站最新网址，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話。如確實(shí)需要三级片在线免费观看网站，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主四川农村女人一级毛片，禁止利用辦公電話閑聊。
七、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱国产精品99久久精品、數(shù)量a片成年人黄色网站免费，并由領(lǐng)取人簽名。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用麻豆精品在线观看视频。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具国产丝袜久久久久一区二区三区，并節(jié)約使用。
八一级做a爱黑人又硬又粗、私人資料不得在公司打印免费一级A一片在线播放无、復(fù)印、傳真在线免费看黄高清无码网站。
九欧美在线官网、未征得同意，不得使用他人計(jì)算機(jī)人人操人人干人人射人人爱人操，不得隨意翻看他人辦公資料物品超级大潮喷加勒比无码。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存女人內射色人人在线。
十亚洲欧美日韩AⅤ中文三区、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延一区二区美女脱黑色丝袜视频、推諉原创国产、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對象久久精品无码亚洲一区二区，不得置之不理5级黄色网站。
十一、為保障公司高效運(yùn)行黄色网站十八岁免费，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：
1毛片免费全部播放完整、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，并且合理无码专区视频一区古典武侠，按規(guī)定辦久久久久亚洲色欲AV无码裤子。2、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范99插插插，但規(guī)定有不合理的地方国产精品午夜激爽毛片，員工需要按規(guī)定辦，并及時(shí)向制定規(guī)定部門提出修改建議日本视频中文字幕在线，這是員工的權(quán)利欧美一级欧美三级视频在线播破处女，也是員工的義務(wù)。3www.欧美专线电影、如果公司沒有相應(yīng)的規(guī)范在线观看免费播放国产一区在线，員工在進(jìn)行請示的同時(shí)可以建議制定相應(yīng)的制度黄色网站视频免费直接看视频。
第三節(jié)獎(jiǎng)懲
一、獎(jiǎng)懲種類
獎(jiǎng)懲分行政在线可以直接观看的黄色视频。、經(jīng)濟(jì)兩類最新最近中文字幕大全视频。其中：行政獎(jiǎng)勵(lì)包括表揚(yáng)、記功最新国产乱伦视频、記大功黄色视频在线观看福利、升職或晉級，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加薪8050午夜级毛片一级、獎(jiǎng)金激情中文字幕图片区小说区、獎(jiǎng)品、有薪假期国产老太毛多女人视频。行政處罰包括警告亚洲人成人网站在线观看、記過、記大過特级激情AAA片、除名，經(jīng)濟(jì)處罰包括降薪www.干干干.cao、罰款乱论强奸欧美、扣發(fā)獎(jiǎng)金。
二好好日这里只有精品、獎(jiǎng)勵(lì)條件
1.維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)性爱噜噜，重視團(tuán)體利益，有具體事跡者
2.研究創(chuàng)造成果突出亚洲天堂最新狠狠干，對公司確有重大貢獻(xiàn)者
3.生產(chǎn)技術(shù)或管理制度wwwcom黄色网站在线观看，提出具體改進(jìn)方案或合理化建議，采納后具有成效者
4.積極參與公司集體活動(dòng)免费性爱网址，表現(xiàn)優(yōu)秀者
5.節(jié)約物料日韩国产欧美在线一区二区三区、資金，或?qū)ξ锪侠镁哂谐尚д?/p>
6.遇有突變h漫网址，勇于負(fù)責(zé)国产精品一二三四五，處理得當(dāng)者
7.以公司名義在市級以上刊物發(fā)表文章者
8.為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，并為公司贏得榮譽(yù)者
9.具有其他特殊功績或優(yōu)良行為性交免费视频在线观看2020，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人呈報(bào)上級考核通過者
三18以下勿进色禁网站免费看、懲罰條件
1.違法犯罪，觸犯刑律者
2.利用公司名義在外招搖撞騙人操人人人，謀取非法利益亚洲色图欧美性爱二区，致使公司名譽(yù)蒙受重大損害者
3.貪污挪用公款或盜竊、蓄意損害公司或他人財(cái)物者
4.虛報(bào)丁香五月婷婷五月丁香、擅自篡改記錄或偽造各類年報(bào)国产迷奸免费看、報(bào)表韩国三级HD中文字幕叫床、人事資料者
5.泄漏科研、生產(chǎn)无码亚洲成a人片在线观看无码、業(yè)務(wù)機(jī)密者
6.謾罵国产,日韩,欧美一区在线、毆打同事領(lǐng)導(dǎo)，制造事端在线视频A片免费关看，查證確鑿者
7.工作時(shí)間內(nèi)打架斗毆花蝴蝶免费高清在线视频观看、喝酒肇事妨害工作生產(chǎn)秩序者
8.妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全規(guī)定措施
9.管理和監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)，造成損失者
10.遺失經(jīng)管的重要文件日韩综合精品1页在线观看、物件和工具国产原创中文在线，浪費(fèi)公物者
11.談天嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情者
12.工作時(shí)間擅離工作崗位，致使工作發(fā)生錯(cuò)誤者
13.因疏忽導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人
14.工作中發(fā)生意外而不及時(shí)通知相關(guān)部門者
15.對有期限的指令黄色网址进入，無正當(dāng)理由而未如期完成者
16.拒不接受領(lǐng)導(dǎo)建議批評者
17.無故不參加公司安排的培訓(xùn)課程者
18.發(fā)現(xiàn)損害公司利益黄av一级毛片，聽之任之者
19.玩忽職守或違反公司其他規(guī)章制度的行為
四、獎(jiǎng)懲相關(guān)規(guī)定
1.行政獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)可同時(shí)執(zhí)行欧洲一级电影免费播放视频，行政處罰和經(jīng)濟(jì)處懲可同時(shí)執(zhí)行亚洲性交综合网，獎(jiǎng)懲輕重酌情而定。
2.獲獎(jiǎng)勵(lì)的員工在以下情況發(fā)生時(shí)你懂的电影在线观看播放，將作為優(yōu)先考慮對象：
∪蘸杖詹偬焯旄伞（1）參加公司舉行或參與的各種社會(huì)活動(dòng)
（2）學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)
】癫俸趯隆（3）職務(wù)晉升视频在线第一页、加薪
（4）公司高層領(lǐng)導(dǎo)年終接見
3.一年內(nèi)功過相當(dāng)可抵消国产字幕在线观看免费视频，但前功不能抵后過一本熟女。可相互抵消的功過如下：
∨访缆衣字形淖帜弧（1)大過一次與大功一次
∧腥嗽薺网站视频超多。�2）記過一次與記功一次
（3）警告一次與表揚(yáng)一次
4.表揚(yáng)三次等于記功一次国语精品国内自产拍视频，記功三次等于大功一次久久性爱小说，記過三次等于大過一次。
5.各級員工獎(jiǎng)懲由所在部門或監(jiān)督部門列舉事實(shí)欧美精品永久，填寫《獎(jiǎng)懲申報(bào)單》操黑人逼，集團(tuán)總部員工及各子公司中級以上員工獎(jiǎng)懲，經(jīng)人事部門查證后核定黄色网站国产日本，記功（記過）以上獎(jiǎng)懲需經(jīng)總裁審批国产iGAO在线，子公司其余員工獎(jiǎng)懲由人事部門查證后，經(jīng)總經(jīng)理審批91超碰国产在线。
6.各項(xiàng)獎(jiǎng)懲事件精品视频在线免费观看看，需書面通知本人AV免费网址在线，酌情公布，同時(shí)記錄備案404亚洲免费在线视频，作為績效考核的依據(jù)免费黄色网站多少。受處罰員工如有不服可在7個(gè)工作日內(nèi)以書面形式向人事部門申訴，人事部門經(jīng)核查后將處理結(jié)果反饋給申訴員工这里只有精品在线国产。
第三章保密制度
一www.hljwlb.com、保密守則
（一）不該說的秘密少妇漫画爆乳同人志全彩，絕對不說国产亚洲无线一区二区；
（二）不該問的秘密欧美一区二，絕對不問亚洲中文字幕区；
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（八）不隨便存放秘密文件全免费A级毛片手机免费看、資料办公室秘书无码激情AV；
（九）不在普通電話jiZZ成熟丰满韩国女人少妇、普通郵局傳遞秘密文件亚洲视频在线毛片；
（十）不攜帶秘密材料外出參觀欧美性爱网站。、游覽久久ri视频无码。
二午夜大片无码体验区试看120秒、文書保密制度
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1、收到文件和信件啟封后91婷婷一区二区，當(dāng)天登記一级黄片三级黄色一级毛片三级毛片。按密級及一般文件分類登記并編好順序號黄色一级无码区，貼上文件呈批傳閱箋18禁黄网站禁片免费观看在线，于當(dāng)天或第二天送辦公室主任閱批，然后根據(jù)辦公室主任提出的呈送意見国产老年妇女BBW视频，分別將文件送給有關(guān)部領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室色黄色免费在线。
2、凡是急件欧美激情欧美激情欧美、會(huì)議通知或時(shí)間性較強(qiáng)的文件www久久网，必須隨收隨送，盡快送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)最新欧美视频。其他文件亦要抓緊傳閱老牛影视国产在线，一般不超過一星期傳閱完。
3一级片一级片一级片网址、凡是秘密以上的文件免费人成毛片在线视频，必須在當(dāng)天內(nèi)閱讀，下班前交回文件保管處好男人社区日本www，以確保文件的安全国产一级毛片女人喷水视频。無密級的中共中央的文件作密件保管，與一般文件分開存放2020av久久。
4aaav在线国产、認(rèn)真做好文件的防盜、防失jjzzz国产、防竊性黄色网站、防蟲、防潮等防護(hù)工作日韩精品一区二区熟女视频。一切文件和檔案應(yīng)放在指定的保密柜和保密室人人尻人人操,人人尻人人操,人人尻人人操。
5、做好文件的立卷歸檔工作亚洲第一精品在线。立卷歸檔的案卷三级网站免费观看，有關(guān)部門或個(gè)人需查閱時(shí)，需經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意肏屄视频在线免费观看，才能準(zhǔn)予查閱无码精品视频仙踪林。
6、定期檢查清理文件亚洲精品国产欧美一二，做到傳閱文件不積壓国产全黄A一级毛片电瓶，不出錯(cuò)漏，不丟失www.riav7。按區(qū)保密局的要求定期清退秘密文件久草视频综合在线。部內(nèi)印發(fā)剩余的文件材料及一些沒有保存價(jià)值的資料等統(tǒng)一送到定點(diǎn)紙廠化漿。
【镁贸瞿腥说奶焯谩（二）文件打印
1www.无码在线、凡打印文件必須有領(lǐng)導(dǎo)簽批美女的隐私秘免费视频网。
2、秘密文件應(yīng)按規(guī)定標(biāo)明密級性av不卡在线。打印錯(cuò)的秘密材料及未公開的干部任免討論材料要及時(shí)用碎紙機(jī)碎掉800AV在线免费观看。印制秘密文件過程中所形成的蠟紙、襯紙中国一级特黄AAA片不卡顿、清樣国产青久高潮娇喘视频、廢頁、廢件等應(yīng)及時(shí)銷毀我要看狼友黄色视频，不得任意堆放精品日本欧美。
3、文件的原稿及打印好的文件你懂得在线免费观看网站、資料應(yīng)放入抽屜內(nèi)国产www，不得讓無關(guān)人員翻閱。
4人成777777免费视频色、電腦打字国产在线91精品观看1024、文印室一般情況下不得隨便進(jìn)入。
591华人精品自拍、打字員應(yīng)嚴(yán)格保守國家秘密永久免费黄色,，不得將有關(guān)秘密的內(nèi)容向外泄漏。
∮执钟殖び钟驳穆憬皇悠怠（三）發(fā)出文件
1北方久久av、文件印好分發(fā)前，要檢查分發(fā)份數(shù)與實(shí)印份數(shù)是否相符18岁黄网，發(fā)文范圍是否確切欧美性爱视频在线观看精品，文件格式是否符合要求，如發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)與辦文科室協(xié)商91精品国产免费，處理后方可分發(fā)。
2黄片免费观看无码、秘密最新最近亚洲中文字幕、機(jī)密、絕密和急件国产一级AA片免费视频、特急件精品毛片二区、親收件要在信封上標(biāo)明。同一信封內(nèi)裝幾份不同內(nèi)容韩国免费A片吃奶玩乳视频、不同文號的文件99热W亚洲精品国产99，必須在信封上標(biāo)明。
3亚洲欧美一区二区欧美亚洲A、信件在轉(zhuǎn)發(fā)出前美女视频在线观看永久免费，要再次清點(diǎn)核對免费看国产黄A片在线，收文的單位數(shù)與件數(shù)是否相符，收文單位是否準(zhǔn)確欧美一级aa黄片系列精品99。
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1东北粗口熟女丰满高潮、各科室使用的電腦日常維護(hù)由各科室派專人負(fù)責(zé)，如使用中遇本科室不能修復(fù)的故障乱辈通奷免费视频，須向辦公室通報(bào)情況午夜激情黄网，由辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)聯(lián)系專業(yè)維修部門進(jìn)行修理。辦公室負(fù)責(zé)保管各科室電腦維修的有關(guān)資料啊进来插视频、指導(dǎo)各科室使用有關(guān)電腦設(shè)備及聯(lián)系專業(yè)維修部門保養(yǎng)日韩性色自拍视频在线观看网站、維修電腦設(shè)備。
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四日韩特黄一区二区、復(fù)印機(jī)管理保密制度
1、復(fù)印秘密級以上文件欧美日韩在线日韩欧美，必須嚴(yán)格遵守審批登記制度卡通伦欧美有码亚洲，嚴(yán)禁私自復(fù)印和濫印文件。
2免费视频日韩、復(fù)印秘密文件要請示主管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)人人摸人人人人操人人，履行審批、登記手續(xù)国产丰满熟女视频，并將復(fù)印件按原件要求管理A片黄片视頻。
3、復(fù)印機(jī)由部辦公室負(fù)責(zé)管理国产乱人伦精品一区二区三区，外單位和個(gè)人未經(jīng)許可不得隨意動(dòng)用色悠久久久综合网。
五、其他
1影音先锋777xfplay色资源网站、手機(jī)使用要嚴(yán)格按照《關(guān)于加強(qiáng)手機(jī)使用保密管理的通知》規(guī)定免费人妻98，召開重要會(huì)議時(shí)必須關(guān)閉手機(jī)，不得在固定電話淫淫黄色一片、手機(jī)中談?wù)撁孛苁马?xiàng)或內(nèi)部事項(xiàng)欧美高清国产在线有码。
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外貿(mào)公司制度5
一、員工行為守則
為了規(guī)范公司員工的行為，培養(yǎng)健康向上的工作觀日韩综合在线七区、道德觀和價(jià)值觀欧美日韩精品视频一区二区在线播放，提高每位員工的綜合素質(zhì)，從而塑造企業(yè)的良好的公司形象和文化內(nèi)涵激情黄色视频在线观看，倡導(dǎo)誠實(shí)守信的公司經(jīng)營理念高清无码小视频，特制定公司員工守則，以資全體員工共同遵守中文字幕日韩精品人妻在线视频。
第一條遵守法制A片黄片视频在线免费观看，嚴(yán)格遵守國家的政策法律、法規(guī)和本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度日韩在线专区。
第二條熱愛公司亚洲av无码无线在线观看，維護(hù)公司形象，與公司榮辱與共国产熟视频在线。不斷學(xué)習(xí)成年无码Av动漫网站黄，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作美女自慰黄色大片，多提合理化建議国产AV无码中文，開拓創(chuàng)新。
第三條聽從公司領(lǐng)導(dǎo)指揮少妇被黑人4p到惨叫欧美人，服從公司的各項(xiàng)決定亚洲无码精选，高效優(yōu)質(zhì)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；積極向公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策国产三级图片，推動(dòng)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展操逼视频日本。
第四條嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律。不遲到欧美男男作爱GayWWW、不早退夜夜狠狠青草伊人中文字幕、工作時(shí)間不串崗、不辦私事黄片一区二区三级、不打私人電話飘花电影院午夜伦天堂、不做與工作無關(guān)的事。不私拿或損壞公物91偷拍露脸老熟女合集，不做有損團(tuán)結(jié)的事又爽又色网站。
第五條注重儀表，注意著裝及儀表整潔欧美在线高清。
第六條講究禮貌激情另类无码，做到待人熱情、舉止文明欧美中文字幕一区二区三区网站、談吐優(yōu)雅免费福利视频黄色网站，使用“您好” 黄色A、“歡迎您” 、“不客氣”等禮貌用語1024在线看片你懂的。與客人相遇黄色无码丝袜视频，要禮讓客人先行；同乘電梯亚洲一区二区三区a片，讓客人先上先下亚洲三级片免费看视频。
第七條尊敬客戶
1、接待客人時(shí)面帶微笑一区二区亚洲黄色网站，與客人談話時(shí)應(yīng)站欧美精品AAAAAAA、坐端正、講究禮貌中国农村第一黄片视频、不搶話久久XX久久免费视频、插話、爭辯欧美交a欧美精品z、講話聲音適度有分寸黄色人成影院一级，語氣溫和、不大聲喧嘩天堂色在线分类。
25月婷婷综合网、遇到客人詢問，做到有問必答欧美在线免费，不能說“不管” 东南亚黄色毛视频、“不行”等生硬詞語，不得以冷淡態(tài)度待客看A级毛片免费网站。
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第八條嚴(yán)守公司機(jī)密呦福利导航，不得泄露或傳播公司商業(yè)機(jī)密及相關(guān)文件×××www视频，不向客戶或外部人員談?wù)摫竟镜囊磺惺挛铩Ｒ龅剑翰辉摽吹牟豢丛谙卟シ呕啤⒉辉搯柕牟粏枴⒉辉撜f的不說免费观看国产又粗又大又爽视频。一切內(nèi)部文件亚洲无码视频专区、資料、報(bào)表巨乳爆乳在线、總結(jié)国产专区手机在线观看精品，都應(yīng)做到先鎖再離人BBBWWW性欧美，保證桌上無泄密。
第九條保證廉潔成人版麻豆无线视频在线看免费，不貪污人人操人人干人人做、不接受回扣欧美一级久久、不挪用公款、不以權(quán)謀私欧美日韩国产在线mv，樹立正氣www.taohongbei.com。
第十條要厲行節(jié)約，消滅長明燈，長流水。節(jié)約使用文具、器材日韩精品成人网页在线观看视频，愛惜各種設(shè)備和物品国产一级a黄在线播放。要發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的好傳統(tǒng)xxwww日韩在线观看视频，為公司增收節(jié)支做貢獻(xiàn)日日摸夜夜爽毛片免费视频。
二99ritv、員工工作守則
1免费看黄刺激视频网站、本公司員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策精品久久久久久久久免费午夜福利，具有高度的政治思想覺悟和堅(jiān)定的'信念大黑逼网，熱愛祖國、熱愛社會(huì)主義。
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4、本公司員工執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)AV免费在线啦，在合法原則下AAAAA黄片免费观看，必須以公司利益為核心公侵犯人妻中文字幕在线视频，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度免费Av青草网站。
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三、考勤制度
1国产色色免费、本公司員工均需參加考勤。
2国产极品粉嫩的馒头一线天、本公司行政財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)管理公司考勤工作欧美日韩图区。
3、本公司正常上班時(shí)間為上午9：00-12：00国产性爱永久视频，下午1：00-5：00
4日韩在线最新专区、職工遲到或早退二次以上每一次扣發(fā)工資10元
5、職工因故缺勤国内自拍无码在线播放，均需事先辦好請假手續(xù)（特殊情況例外）黄色美女视频网址。否則作曠工處理
（1）職工因故請事假，需填寫請假單精品久久久一级黄片，并經(jīng)常務(wù)副總經(jīng)理同意批準(zhǔn)
∶夥芽碅片视频偷窥。�2）職工因病需請假休息或治療，須出示指定醫(yī)院的醫(yī)療證明（急診例外）
』粕悠翟谙呙夥芽赐尽（3）其他假期按國家規(guī)定執(zhí)行无码三级A在线观看，但均須事先辦好請假手續(xù)
6、職工出勤與月薪掛鉤
∪豆ㄇ（1）事假超過七天者（含雙休日）每一天扣發(fā)工資50元
∮谰妹夥训呐九居笆哟笕（2）在連續(xù)病假滿30天以上時(shí)，按每月基本工資60%發(fā)放
外貿(mào)公司制度6
辦公行為規(guī)范
第一章總則
第一條為加強(qiáng)公司管理在线无码视频一区二区，維護(hù)公司良好形象在线播放免费黄色网站，特制定本規(guī)范，明確要求欧美性XXXXX精品，規(guī)范行為91日产国自拍，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
第二章細(xì)則
第二條服務(wù)規(guī)范：
199riav2.com、儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔在线观看18网站、大方。
2黄片视频免费在线观看、微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢国产性色在线播放农村、要求等任何場合，應(yīng)注釋對方日韩美欧自拍视频播放网站在线播放，微笑應(yīng)答涩涩一区二区，切不可冒犯對方。
3国产在线观看福利、用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范www啦啦啦，語氣溫和，音量適中黄色成年人亚洲，嚴(yán)禁大聲喧嘩欧美日韩啊啊啊爽性爱激情。
4、現(xiàn)場接待：遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻婷婷操操b，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待国内在拍视频在线播放。
5、電話接聽：接聽電話應(yīng)及時(shí)欧美韩一区二区黄片，一般鈴響不應(yīng)超過三聲不卡日本免费网址，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽欧美Va亚洲Va国产综合，重要電話作好接聽記錄久久亚洲精品国产，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長又大又长又租又爽的在线视频。
第三條辦公秩序
1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗jizzz色多多、串崗人人操,人人干,人人摸，不得閑聊、吃零食www.一区二区三区.com、大聲喧嘩超碰人妻人人操人人干，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
2爆乳美女粉泬10p福利视频、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳视频二区亚洲、會(huì)議室、接待室久久这里只精品免费、總經(jīng)理室）或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系亚洲444在线视频，如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）羞羞免费网站。
3免费看黄页在线网站、職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊最新国产成人野战视频在线观看免费，桌面清潔好好日无码视频。
4、部三级做a全过程在线观看视频、室專用的設(shè)備由部男女www视频在线看网站、室指定專人定期清潔，公司公共設(shè)施則由辦公室負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作精选搞黄色视频的网站。
5中文精品日韩欧美在线播放、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明98精品视频在线、影音超碰人人99、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時(shí)国产2021精品，員工應(yīng)立即向辦公室報(bào)修日韩AV毛片精品簧片无码，以便及時(shí)解決問題亚洲精品精品熟妇熟妇。
第三章責(zé)任
本制度的檢查亚洲人成人一二区在线观看、監(jiān)督部門為公司辦公室、總經(jīng)理共同執(zhí)行国产色视频在线观看香蕉，違反此規(guī)定的人員日韩成人网址播放视频在线播放免费，將給予50—100元的扣薪處理。本制度的最終解釋權(quán)在公司日韩在线观看自拍111页。
人事管理制度
第一章人事制度
第一節(jié)招聘制度
一免费在线观看国产黄片视频、用人原則：重選拔久草视频99精品、重潛質(zhì)、重品德欲色天天网综合久久88。
二视频亚洲日韩、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷婷婷激情五月综合、專業(yè)亚洲天堂2020av、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精神339644.com、協(xié)作精神亚洲欧美中文字幕在线一区下载、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。
第二節(jié)考勤管理制度
一欧美XXXX在线免费不卡、工作時(shí)間
公司每周工作五天半午夜h片，員工每日正常工作時(shí)間為9小時(shí)。其中免费人成在线观看网站体验，周一至周五：上午8：30—12：00日韩欧美人成第一页，下午12：30—17：30為工作時(shí)間，12：00—12：30為午餐休息jiujiuriav在线。周六日韩无码黄色性交，周日實(shí)行單雙休制度。
二世界午夜A片免费观看com、考勤
1h视频乱、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班實(shí)行報(bào)道超碰地址。
2少妇卖身全黄毛片、遲到、早退欧美A特级人成视频、曠工：
」缫垢＠蜗肥悠翟谙卟シ拧（1）遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金5元欧美综合自拍亚洲综合第一页；30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者精品人妻系列无码人妻男男，每次扣發(fā)薪金10元；超過1小時(shí)以上者必須提前辦理請假手續(xù)男人天堂的黄色网站，否則按曠工處理国产呦系列网站在线观看。
（2）月遲到中国在线无码视频、早退累計(jì)達(dá)五次者操逼午夜视频，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次人与动人物杂交欧美在线播放。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金自拍偷拍第2页。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退精品欧美在线。
3、請假日韩福利国内主播在线播放视频、
∨访雷耘娜蘸夥压劭赐臼悠怠（1）病假
a、員工病假須于前一天致電部門負(fù)責(zé)人黄色网站免费精品，請假一天以上的亚洲一级AV黄片，病愈上班后須補(bǔ)醫(yī)院就診證明。
b可以直接免费观看的黄色网站、員工因患傳染病或其他重大疾病請假一级大黄片电影，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明人人人操人人爱，經(jīng)人事部門核定后欧美淫人，由公司給予工作安排。
〔豢ㄈ毡净粕镀（2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)午夜日韩，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)干操逼网站，報(bào)人事部門備案大屌干屄视频，方可離開工作崗位，否則按曠工論處久久亚洲国产精。事假期間不計(jì)發(fā)工資亚洲视频在线播放路线一。
4、出差
」诖罅哭砼脑谙呤悠怠（1）員工出差前填好《出差申請單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后国产一级婬乱片A片片片，報(bào)人事部門備案，否則按事假進(jìn)行考勤欧美人人操人人爽人人摸。
【貌莨谙呤悠怠（2）出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人线上看黄片，返回后在《出差申請單》上注明事由日韩午夜网页在线观看免费，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。
5日韩AA无码视频、加班
≡谙呖椿破�.com。�1）加班應(yīng)填寫《加班單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報(bào)人事部門備案性欧美牲交╳XXⅩ╳视频，否則不計(jì)加班費(fèi)一级a黄色视频在线99。加班工時(shí)以考勤打卡時(shí)間為準(zhǔn)，統(tǒng)一以《勞動(dòng)合同》約定標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)AV第页几久，以天為單位計(jì)算中国美女一级婬片A片免费播放。
（2）加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：工作日加班費(fèi)=加班天數(shù)×基數(shù)×150%休息日加班費(fèi)=加班天數(shù)×基數(shù)×200%法定節(jié)日加班費(fèi)=加班天數(shù)×基數(shù)×300%
【镁�99久久2。�3）人事部門負(fù)責(zé)審查加班的合理性及效率3d无码h。
（4）公司內(nèi)臨時(shí)工免费一级A片毛毛片在线播放i、兼職人員免费AⅤ网址在线播放、部門主管（含）以上管理人員不計(jì)算加班費(fèi)。
』粕驹谙吖劭碼级。�5）公司實(shí)行輪班制的員工及駕駛員加班費(fèi)計(jì)算辦法將另行規(guī)定久久精品无码一级毛片88AV。
6、考勤記錄及檢查
』粕夥芽础ⅰ（1）考勤負(fù)責(zé)人需對公司員工出勤情況于每月五日前（遇節(jié)假日順延）將上月考勤予以上報(bào)人人玩人人操人人摸，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)人事部門匯總欧美黄色高清视频在线观看，并對考勤準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)呻吟av影院。
（2）人事部門對公司考勤行使檢查權(quán)可以进的黄网站，各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)污黄色视频。檢查分例行檢查（每月至少兩次）和隨機(jī)檢查。
〕雒夥言谙吖劭碼v。�3）對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)黑鬼操亚洲人，給予100元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理天天狠天天透天干天干。
第三節(jié)人事異動(dòng)
一在线视频免费理论片A片、調(diào)動(dòng)管理
1、由調(diào)入部門填寫《員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單》91在线国产观看视频，由調(diào)出及調(diào)入部門負(fù)責(zé)人雙方同意并報(bào)人事部門經(jīng)理批準(zhǔn)a级性爱，部門經(jīng)理以上人員調(diào)動(dòng)由總裁（子公司由總經(jīng)理）批準(zhǔn)。
2国无码、批準(zhǔn)后高清无码激情，人事部門應(yīng)提前以書面形式通知本人，并以人事變動(dòng)發(fā)文通報(bào)午夜福利视频网址。
3AAA免费看黄片、普通員工須在三天之內(nèi)，部門負(fù)責(zé)人在七天之內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)日韩欧美乱伦中文字幕。
4欧美AAAAA一级黄片、員工本人應(yīng)于指定日期履任新職，人事部門將相關(guān)文件存檔備查午夜一级免费视频，并于信息管理系統(tǒng)中進(jìn)行信息置換播播岛热岛影院久久。
591在线日韩国产、人事部門將根據(jù)該員工于新工作崗位上的工作職責(zé)，對其進(jìn)行人事考核欧美乱大交免费，評價(jià)員工的異動(dòng)結(jié)果网站网站AA片。
第四節(jié)薪酬管理
一、薪酬
1a级毛片高清免费播放、原則：以貢獻(xiàn)瑟瑟欧、能力、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù)国产深夜操屄视频，遵循按勞分配观看青草视频在线、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則国产专区网站。
291交换、適用對象：本公司所有正式員工。
397超频国产在线公开免费视频、薪酬組成：基本工資（含工齡工資欧美熟女精品视频一区二区三区、學(xué)歷工資）、崗位工資国产特级黄色毛片操比视频、績效工資高清无码在线观看、提成工資、獎(jiǎng)金麻豆精品在线免费。
≡谙吖劭词艘陨辖构劭础（1）崗位工資根據(jù)工作崗位和崗位所需要的技能確定，不同崗位對應(yīng)不同的崗位工資級別中文字幕欧美日韩人妻啪啪。
」破谙呙夥选（2）工齡工資根據(jù)員工實(shí)際參加工作時(shí)間和員工在本公司工作的時(shí)間來確定。
“装咨悠翟谙叻⒉肌（3）學(xué)歷工資根據(jù)員工所具有的學(xué)歷水平來確定国产AV激情无码久久小说。
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4在线AA亚洲视频、工資制度
（1）年薪制羞羞视频免费看网站。適用于公司總裁人人爱人人上人人操台湾、副總裁及其他經(jīng)總裁批準(zhǔn)的特殊人才。工資總額=基本工資+年終獎(jiǎng)金亚洲91九色视频。
∪巳巳巳丝慈巳巳巳瞬佟（2）提成工資制。適用于從事營銷的工作人員。工資總額=崗位固定工資+績效工資+提成工資+年終獎(jiǎng)金强制高潮18XXXX按摩免费视频。
∨访雷顙H乱婬暴婬性视频。�3）結(jié)構(gòu)工資制。適用于中基層管理人員18禁成年无码免费网站无遮、生產(chǎn)技術(shù)人員精品国自产在线观看、職能人員www.aaaaaaaav、后勤管理人員岛国一级高潮av黄片。工資總額=基本工資+績效工資。
【镁镁镁镁妹夥汛笃（4）固定工資制欧美久久迷奸网站视频最新。工作量容易衡量的后勤服務(wù)人員。
v在线黄色网站。�5）計(jì)時(shí)工資制午夜国产三级。適用于工作量波動(dòng)幅度大的生產(chǎn)操作工人。工資總額=基本工資+績效工資+計(jì)時(shí)工資国产欧美精品一区AⅤ。
」衣资悠低贰（6）新進(jìn)人員工資：試用期內(nèi)一般定為招聘崗位工資等級內(nèi)第一檔工資的70%發(fā)放，試用期內(nèi)無浮動(dòng)工資白色白色在线视频。
5五月婷网址、公司按實(shí)際工作天數(shù)支付薪酬，付薪日期為每月15日黄色片A片网站，支付上月薪酬在线播放免费人成试看。若遇節(jié)假日，順延至最近工作日發(fā)放20内精品久久久久精品。試用期員工以現(xiàn)金形式領(lǐng)取欧美XXXX超碰精品99，正式員工以個(gè)人銀行帳戶形式領(lǐng)取。
6a一级毛片久久免费、薪酬調(diào)整根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況国产国语无码专区在线观看，聯(lián)系市場薪資水平與人力資源供求情況實(shí)行“市場化動(dòng)態(tài)薪酬管理”。管理委員會(huì)于每年底進(jìn)行“議薪”国产三级AV大黄，人事部門根據(jù)公司效益及社會(huì)同行業(yè)工資變化情況人人干自拍视频，提出薪資水平合理化調(diào)整建議后報(bào)管理委員會(huì)審議。
7美国一级婬片A免费看、員工工資級別調(diào)整的依據(jù)：
」勰畚缫垢＠谙卟シ拧（1）公司范圍的工資調(diào)整。根據(jù)經(jīng)營業(yè)績情況亚洲欧美另类在线网址、社會(huì)綜合物價(jià)水平的.較大幅度變動(dòng)相應(yīng)調(diào)整全公司范圍的員工工資水平农村老女人一级特黄大片。
（2）獎(jiǎng)勵(lì)性薪金晉級。其對象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出亚洲欧美激情小说视频，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理性交AAAAA片在线看，提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績突出者。
∥缫寡侵奘悠怠（3）職級變更欧美日韩福利视频一区。員工職級發(fā)生變動(dòng)，相應(yīng)調(diào)整其在該職級內(nèi)的基本工資欧美视频在线观看熟。
∨访谰镁没粕尽（4）員工在年終考核中，工作績效低下者特黄牲交免费视频，將被下調(diào)崗位薪金欧美老妇大乳大屁股操逼视频。
（5）根據(jù)員工即期表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金色网站在线播放，以及時(shí)激勵(lì)優(yōu)秀超碰在线88二区、督促后進(jìn)。
8免费九色视频日本在线、崗位薪金晉級日屄视频自拍特写，新崗位薪金從公司下發(fā)有關(guān)通知的下月一日起執(zhí)行；崗位薪金降級從公司下發(fā)有關(guān)通知的當(dāng)月起執(zhí)行日韩美女福利禁止观看网站视频。
第五節(jié)福利
1www在线MM视频网站、假期
（1）休息日：公司全體員工在法定工時(shí)以外人人摸人人干操，享有休息日色偷偷人妻系列。
（2）法定假日：全體員工每年均享有以下10天帶薪（視為上班）假日：
a性爱人人操欧美、元旦（公歷1月1日）91午夜在线。
b、春節(jié)（農(nóng)歷新年初一久久精品黄色片一级片、初二男女猛烈无遮挡免费动态图、初三）。
c极品美女污网站在线看免费、勞動(dòng)節(jié)（公歷5月1日欧美肥胖老太性交、2日、3日）亚洲毛片免费基地。
d欧美亚洲国产精品v视界久久高清、國慶節(jié)（公歷10月1日、2日黄片视频免费在线手机观看、3日）欧美精品A片区。
e、婦女節(jié)（3月8日，女員工放假半天）欧美黑人性暴力掹交。
」愤辖辉谙吖劭础（3）婚假凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式員工結(jié)婚時(shí)，可憑結(jié)婚證書申請14天（含休息日）的有薪假期8x8ⅹ海外永久免费视频女王。
℃面盟纳隆（4）產(chǎn)假凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式女員工，持醫(yī)院證明書可申請有薪產(chǎn)假90天（含休息日和法定節(jié)假日）久久久久久久久久久久久久，晚育的順產(chǎn)120天东莞36项服务培训，難產(chǎn)135天。男26周歲一A一片一级一片啪啪、女24周歲以上初育為晚育黄色网站免费久久久。
』粕允悠低尽（5）男員工護(hù)理假7天heyzo高无码综合伊人精品，晚育者為15天（限在女方產(chǎn)假期間，含休息日和法定節(jié)假日）久久AAA级毛片免费看。
」穝wag。�6）慰唁假公司員工直系親屬（指配偶、子女国产二区精品、父母及配偶的父母）不幸去世的你懂得在线，可申請5天有薪慰唁假。直系親屬在外地的国产丝袜Av在线，帶薪路途假另計(jì)午夜理论影院第九电影院，路費(fèi)自理。
∪毡驹谙咭患禔AAA片。�7）工傷假因工受傷休假視為上班欧洲一级AA片片免费观看，具體情況按國家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)辦理。
『谌司芬磺豢ā（8）公假員工參加國家法律規(guī)定的義務(wù)或公益活動(dòng)欧美大胆a国产真实乱子伦级、參加與本職工作有關(guān)的入學(xué)或資格考試經(jīng)所在部門及人事部門批準(zhǔn)的，可按上班時(shí)間計(jì)發(fā)薪資男女晚上在床做gif图片视频。
∶琅园（9）有薪病假病假三天以上需憑縣、區(qū)級以上醫(yī)院出具的病情證明請假igao99在线影院。其中十天以內(nèi)病假按基本工資80%計(jì)發(fā)病假工資午夜无码福利黄色片，累計(jì)十天以上者按基本工資50%計(jì)發(fā)病假工資，醫(yī)療期限的確定按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行怡红院视。
∨访雷�21页。�10）休假規(guī)定員工提前15日向直接主管及人事部門申報(bào)擬休假的種類和時(shí)間，協(xié)商安排休假具體事宜。因工作原因好爽好紧好大的免费频国产，
未能休以上（3）—（7）項(xiàng)假期的800aⅤ，按休息日加班標(biāo)準(zhǔn)給予工資補(bǔ)貼。
2免费亚洲美女性、保險(xiǎn)：公司為正式員工辦理養(yǎng)老免费一级A片久久婷网站、工傷、生育插出白浆视频、和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)亚洲精品成人av小说网。
3、賀儀與奠儀
⊙侵薰�10页。�1）正式員工結(jié)婚三级欧美性爱，公司將致新婚賀儀人民幣300元。
〕�98在线播放。�2）正式員工直系親屬去世一级A片在线观看免费视频无码，公司將致奠儀人民幣300元。
4最新黄视频网站、過節(jié)費(fèi)公司視經(jīng)營情況在法定節(jié)日或公司紀(jì)念日發(fā)放賀金或賀禮国产呦在线。
5、健康檢查：公司每兩年出資為工作滿一年的員工進(jìn)行身體健康檢查久久国内精品视频。
6日韩精品草草视频在线播放、員工活動(dòng)：公司不定期舉行各種員工活動(dòng)。
外貿(mào)公司制度7
第一章總則
第一條本制度遵循“明確免费毛片在线视频观看、嚴(yán)謹(jǐn)精品免费观看视频在线、細(xì)致、公開”的原則99视频在线免费，在處理我班財(cái)務(wù)問題時(shí)黄色动图视频，做到合理運(yùn)用、合理花費(fèi)人妻社区论坛，杜絕資產(chǎn)流失欧美性首页、賬目不明，確保工作順利開展H动漫无码网站免费看网址免费A片。
第二章財(cái)務(wù)管理體制
第二條土木三班所屬班費(fèi)由班社區(qū)委員負(fù)責(zé)管理久久中文字幕人妻丝袜，所有財(cái)務(wù)活動(dòng)接受全班成員的'監(jiān)督。
第三條社區(qū)委員須備有財(cái)務(wù)管理登記本（加電子版）国产精品视频7171，以記載有關(guān)事項(xiàng)久久一免费视频。社區(qū)委員每次支出需在班群發(fā)布公告告知。
第三章收入管理
第四條土木三班的財(cái)務(wù)來源于大家的攤兌和可回收資源的變賣欧美视频专区精品第一页。
第四章支出管理
第五條土木三班所需物品只能由本班人員負(fù)責(zé)采購免费看美女隐私不遮网站。采購人員策在采購前應(yīng)通過微信或qq向申請報(bào)帳中文字幕乱码亚洲无限码，班長將申請信息截屏發(fā)至社區(qū)委員。經(jīng)班長批準(zhǔn)后白白免费发布在线观看，先自行墊付購買91偷啪自啪在线播放第二十页，報(bào)帳時(shí)登記。
第六條物品的每次采購應(yīng)至少有兩人同行国产精品手机免费，如需采購專業(yè)用品（如特殊的宣傳用品等）須一位專業(yè)成員同行wwwav72com。
第七條采購結(jié)束后，社區(qū)委員應(yīng)在兩天之內(nèi)制作出財(cái)務(wù)報(bào)表91视频精品网，將經(jīng)費(fèi)用處標(biāo)示清楚免费女厕偷拍一级A片，注明物品名稱、數(shù)量78摸免费人成视频在线观看免费看、單價(jià)性感粉嫩裸体美女自慰、總額、共計(jì)金額精品国产污污免费网站入口下载，并將相應(yīng)正規(guī)發(fā)票（背面必須有采購者的簽字）夾在其中a片人人人人v人人人人人人a片人，以此記錄。
第八條如有特殊情況個(gè)別部門需臨時(shí)采購物品精品一区视频，開銷在20元之內(nèi)的可先告知班長精品国产专区在线观看，自行購買并開據(jù)正規(guī)發(fā)票以此保留。如超出20元性三级视频久久，必須征得班長的同意后方可采購。采購過后99九九久久综合伊人不卡，補(bǔ)全原有手續(xù)（注：本條款只適用于特殊情況）黄频污欧美激情。
外貿(mào)公司制度8
第一章工資結(jié)構(gòu)：基本工資（基礎(chǔ)工資+崗位工資）+補(bǔ)貼津貼+獎(jiǎng)金
1、基礎(chǔ)工資：是為保障員工最底的生活需要而支付的工資日韩精品入口在线观看；
2日韩精品青青视频在线观看免费下载、崗位工資：根據(jù)員工崗位工作性質(zhì)、職責(zé)国产精品国产原创国产AV、技能欧美三级视频播放在线观看网址、工作難度及行為對公司的影響程度和價(jià)值而支付的工資。（崗位的價(jià)值）
3日韩手机黄色视频、補(bǔ)貼：作為公司給與員工的福利一级A片欧美久久一级香蕉片，基本上公司正式員工均享受。我司的補(bǔ)貼具體是：午餐補(bǔ)貼国产馆在线精品极品麻豆、通訊補(bǔ)貼午夜日韩欧美。
4、津貼：是為了補(bǔ)償員工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和其崗位的特殊性給與的報(bào)酬毛毛看毛片。我司的津貼具體是：交通能源津貼欧亚性爱网、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼日韩成人教师在线观看视频、汽車司機(jī)行車津貼。
5亚洲无码4页、獎(jiǎng)金：是由根據(jù)員工工作業(yè)績的`優(yōu)良和公司經(jīng)濟(jì)效益狀況而支付的工資日本簧片网站。
其支付的額度與企業(yè)的經(jīng)營效益息息相關(guān)。我司的獎(jiǎng)金具體有：績效獎(jiǎng)金（工作業(yè)績）如何免费在线观看黄色视频、總經(jīng)理嘉獎(jiǎng)在线中文字幕网。
第二章具體構(gòu)成內(nèi)容
1、年薪制：年薪收入=∑[月度底薪（標(biāo)準(zhǔn)年薪額×40%÷12）+月度補(bǔ)貼津貼]+年度公司效益獎(jiǎng)金（標(biāo)準(zhǔn)年薪額×60%）+年度總經(jīng)理嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)金
2永久黄片、提成工資制：年薪收入=∑[月度底薪（標(biāo)準(zhǔn)年薪額×40%÷12）+月度補(bǔ)貼津貼]+年度崗位績效獎(jiǎng)金（標(biāo)準(zhǔn)年薪額×60%）+年度總經(jīng)理嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)金
3国产精品黄片在线免费看、結(jié)構(gòu)工資制：年度收入=∑月度收入（基本工資+績效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼津貼）+年度總經(jīng)理嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)金
4、協(xié)議工資制：是指先確定薪酬額超碰在线日韩综合，再按照結(jié)構(gòu)工資制或年薪制的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)分解薪酬組成的薪酬制度久久夜色精品国产www红杏。實(shí)行協(xié)議工資制屬于特殊薪酬情況，一般僅對從公司外部引進(jìn)優(yōu)秀人員時(shí)適用色小说亚洲色图，需要適用時(shí)由人力資源/行政部申請国产精品愉拍在线看小宝，公司薪酬委員會(huì)研究通過、總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能執(zhí)行美女A片一级a_级a毛片。
5亚洲欧洲久久av、內(nèi)容解釋：
5.1月度底薪：即為每月固定的基本工資。
5.2月度補(bǔ)貼津貼（試用期毛级黄片视频XXXX、臨時(shí)工不享受）見下表：
●福利項(xiàng)目適用人員標(biāo)準(zhǔn)備注
●午餐補(bǔ)貼全體正式員工100元/月直接用于為員工提供工作餐
●通訊補(bǔ)貼全體正式員工50元—300元/月領(lǐng)導(dǎo)300元亚洲欧美综合精品二区、銷售100元、其他員工50元
●交通能源津貼公司領(lǐng)導(dǎo) 300元/月下班不便或有私家車員工
」嗔袷悠低（汽油費(fèi)）關(guān)鍵崗位100元/月需申請經(jīng)總經(jīng)理審批
5.3年度公司效益獎(jiǎng)金：
與公司效益指標(biāo)的完成情況掛鉤精品一区二区无码视频，在年度結(jié)束時(shí)統(tǒng)一計(jì)算并一次性發(fā)放。
5.4崗位績效獎(jiǎng)金：
與個(gè)人工年度的工作目標(biāo)業(yè)績完成情況掛鉤野外性XXⅩXX大少妇，在年度結(jié)束時(shí)統(tǒng)一計(jì)算并一次性發(fā)放激情图片激情小说激情视频。
5.5總經(jīng)理嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：
是公司總經(jīng)理或管理執(zhí)委會(huì)根據(jù)公司本年度的效益完成情況和經(jīng)營計(jì)劃完成情況、員工所在崗位的重要度和關(guān)鍵度别揉我奶头嗯啊一级毛a、員工本人的工作成績和工作表現(xiàn)等湿穴影院，可能在年度結(jié)束時(shí)統(tǒng)一計(jì)算并一次性發(fā)放的單項(xiàng)獎(jiǎng)金，其每年是否發(fā)放午夜福利影视啵啵、以及如果發(fā)放其計(jì)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)和具體金額等由總經(jīng)理或執(zhí)委會(huì)決定一级爽爽影院毛片视频，人力資源/財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)計(jì)算并備案。
第三章薪酬確定
第一條公司領(lǐng)導(dǎo)類崗位（即執(zhí)委會(huì)成員）人員薪酬的確定
總經(jīng)理崗位的薪酬由董事會(huì)確定日韩精品免费人成视频观看，其它公司領(lǐng)導(dǎo)類崗位的薪酬由總經(jīng)理在董事會(huì)確定的原則內(nèi)根據(jù)本制度支持文件《領(lǐng)導(dǎo)類崗位年薪系數(shù)表》的規(guī)定和總經(jīng)理確定的當(dāng)年年薪基數(shù)確定免费看黄片链接。
第二條部門領(lǐng)導(dǎo)類崗位人員薪酬的確定：根據(jù)公司的聘任、任命文件92在线精品午夜视频在线观看，由總經(jīng)理根據(jù)《領(lǐng)導(dǎo)類崗位年薪系數(shù)表》的規(guī)定和總經(jīng)理確定的當(dāng)年年薪基數(shù)確定日韩偷窥自拍系列视频在线播放网站。
第二條各領(lǐng)導(dǎo)崗位的年薪額一經(jīng)確定僅對當(dāng)年度有效黄网站在线视频免费观看。
第三條銷售類崗位人員年薪的確定：由總經(jīng)理根據(jù)公司銷售指標(biāo)的情況，結(jié)合員工本人上一年度的銷售業(yè)績欧美老人大屄到阴唇操逼视频，按照公司《崗位工資對照表》確定色多多艹逼干炮，確定崗位等級與工資標(biāo)準(zhǔn)。
第四條實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制員工崗位工資的確定：由各部門根據(jù)崗位《工作說明書》国产日韩欧美最新、《崗位工資對照表》的規(guī)定和要求午夜毛a片，結(jié)合對員工本人工作業(yè)績、能力和態(tài)度的考評视频8mav，確定崗位及崗位工資級別報(bào)公司薪酬委員會(huì)審核欧美特黄性爱视屏，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。崗位工資一經(jīng)確定僅對當(dāng)年度有效亚洲中文在线播放一区。
第五條新進(jìn)人員工資確定：試用期內(nèi)原則上以招聘崗位的崗位工資等級內(nèi)第一檔工資的80%發(fā)放欧美日韩午夜精品，具體拭該新員工的能力、工作經(jīng)驗(yàn)哟哟哟WWW高清在线观看视频、學(xué)歷等情況定崗位等級與標(biāo)準(zhǔn)人与动牲交av免费，試用期內(nèi)無浮動(dòng)工資（績效）。
第六條應(yīng)屆大中專畢業(yè)生實(shí)行3—6個(gè)月的見習(xí)期日本二级婬片，見習(xí)期間采取固定工資黄色网址在线免费播放，標(biāo)準(zhǔn)為本科生1200（男1200，女1100）欧美美女a片在线视频，屓毡綼网站在线看？粕�1100，女1000）一级一级一级一级毛片。見習(xí)期滿根據(jù)任職的崗位清纯唯美亚洲另类一区二区，進(jìn)入崗位的為期一個(gè)月的試用期，工資對照公司《工資標(biāo)準(zhǔn)對照表》定級定標(biāo)（同第五條）国产三级片黑免费。
第七條實(shí)習(xí)生只發(fā)放基本生活費(fèi)（基礎(chǔ)工資300元）。
外貿(mào)公司制度9
一久久久国产一级AV片、業(yè)務(wù)部職責(zé)
業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的獲得和業(yè)務(wù)過程的操作免费视频网站嗯啊轻点视频，其工作范圍和職責(zé)主要有：
（一）負(fù)責(zé)客戶的聯(lián)絡(luò)和業(yè)務(wù)的取得99亚洲国产精品二产精品，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程和實(shí)際操作亚洲无码激情；
（二）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃最新精品国偷一区二区，建立業(yè)務(wù)臺賬可在线观看网站91，監(jiān)督業(yè)務(wù)運(yùn)營；
∥绰私姑夥淹贰（三）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)資質(zhì)黄色色色色色色色，證照的辦理和年檢工作欧美黑白配性交。
（四）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)資料收集黄页免费视频观看、整理和聯(lián)絡(luò)
』泼夥选（五）配合公司和相關(guān)部門的關(guān)系處理以及優(yōu)惠政策的取得日韩一级AV黄色片。
二日韩免费一级视频在线观看、業(yè)務(wù)分工
�1024色婬免费视频。ㄒ唬┕矩�(fù)責(zé)人兼任業(yè)務(wù)經(jīng)理日本二区三区欧美亚洲国产，職責(zé)為：
1老肥逼、負(fù)責(zé)公司國內(nèi)外客戶聯(lián)絡(luò)美女破处视频两人啪啪啪；
2国产精品久久无码AV片、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)過程監(jiān)控91色国产在线；
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4、負(fù)責(zé)公司國外事務(wù)的管理和執(zhí)行农民工找妓女野战视频；
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7、公平合理的安排工作任務(wù)自拍偷拍欧美性爱视频。
≡谙吖劭绰陈陈陈场（二）公司業(yè)務(wù)人員職責(zé)
1、公司業(yè)務(wù)單證的傳遞和回收50岁熟妇；
2黄片一级性交aaa免费视频、業(yè)務(wù)詢價(jià)和初步報(bào)價(jià)；
3乱伦小说综合网、業(yè)務(wù)資料的收集整理特级片网站；
4、業(yè)務(wù)過程的隨時(shí)跟蹤国产论理精品在线；
5四位少妇精油按摩、業(yè)務(wù)證照的`辦理和年檢；
6生活片AⅤ二区、業(yè)務(wù)運(yùn)輸發(fā)貨和海關(guān)商檢等手續(xù)的辦理52pao国产成视频永久免费；
7、配合財(cái)務(wù)人員的各項(xiàng)工作中得車輛使用日本午夜性爱影院；
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三国产精品99riav1.、業(yè)務(wù)流程
1、取得業(yè)務(wù)后兩日內(nèi)應(yīng)當(dāng)立即將核銷單和報(bào)關(guān)手續(xù)交付報(bào)關(guān)運(yùn)輸單位或者客戶日韩精品一区二区三区在线播放；
2亚欧无码专区精品久久久、核銷單在財(cái)務(wù)備案去處以后應(yīng)當(dāng)立即發(fā)出并在發(fā)出以后一個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)催收報(bào)關(guān)單、核銷單和運(yùn)輸手續(xù)亚洲片免费一级A片；如不能及時(shí)收回特色特黄色片，需要向公司負(fù)責(zé)人闡述理由；
3激情小说自拍视频、取得相關(guān)業(yè)務(wù)單證兩日內(nèi)必須立即交給財(cái)務(wù)人員準(zhǔn)備退稅手續(xù)黄色视频ⅹⅹxⅹ；
4、公司業(yè)務(wù)經(jīng)理交辦的價(jià)格咨詢和運(yùn)輸咨詢等業(yè)務(wù)必須在兩日內(nèi)以口頭或者書面方式向業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人交代辦理結(jié)果黄污aaawww水视频；
5久久地址2015、公司相關(guān)資質(zhì)和證照的辦理必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成；
6首页国产日韩欧美第一页、領(lǐng)導(dǎo)交辦的業(yè)務(wù)事項(xiàng)和其他事項(xiàng)必須在兩日內(nèi)拿出結(jié)果欧美特黄色视频，未辦理妥當(dāng)，必須有正當(dāng)?shù)睦碛桑?/p>
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外貿(mào)公司制度10
第一章工資結(jié)構(gòu)：基本工資（基礎(chǔ)工資+崗位工資）+補(bǔ)貼津貼+獎(jiǎng)金
1、基礎(chǔ)工資：是為保障員工最底的生活需要而支付的工資欧美性爱十八岁以下禁止进入；
2日日干夜夜操一区二区三区、崗位工資：根據(jù)員工崗位工作性質(zhì)、職責(zé)无码不花钱的污网站在线观看、技能亚洲在在线观看免费视频、工作難度及行為對公司的影響程度和價(jià)值而支付的工資。（崗位的價(jià)值）
3天天色天天操综合、補(bǔ)貼：作為公司給與員工的福利，基本上公司正式員工均享受亚洲欧洲自拍拍偷片区。我司的補(bǔ)貼具體是：午餐補(bǔ)貼国产麻豆日韩在线观看网站视频、通訊補(bǔ)貼。
4亚洲欧美另类图片区、津貼：是為了補(bǔ)償員工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和其崗位的特殊性給與的報(bào)酬南非高清无码在线一级A片。我司的津貼具體是：交通能源津貼九1精品国产、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼、汽車司機(jī)行車津貼激情综合第一页。
5久久久国产精品无码一区二区性色、獎(jiǎng)金：是由根據(jù)員工工作業(yè)績的優(yōu)良和公司經(jīng)濟(jì)效益狀況而支付的工資。
其支付的額度與企業(yè)的經(jīng)營效益息息相關(guān)精品视频丝袜足j在线视频。我司的獎(jiǎng)金具體有：績效獎(jiǎng)金（工作業(yè)績）免费看网站免费看黄色、總經(jīng)理嘉獎(jiǎng)。
第二章具體構(gòu)成內(nèi)容
1在线观看视频日韩精品。年薪制：年薪收入=∑[月度底薪（標(biāo)準(zhǔn)年薪額×40%÷12）+月度補(bǔ)貼津貼]+年度公司效益獎(jiǎng)金（標(biāo)準(zhǔn)年薪額×60%）+年度總經(jīng)理嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)金
2日韩视频一区。提成工資制：年薪收入=∑[月度底薪（標(biāo)準(zhǔn)年薪額×40%÷12）+月度補(bǔ)貼津貼]+年度崗位績效獎(jiǎng)金（標(biāo)準(zhǔn)年薪額×60%）+年度總經(jīng)理嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)金
3。結(jié)構(gòu)工資制：年度收入=∑月度收入（基本工資+績效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼津貼）+年度總經(jīng)理嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)金
4疯狂伦交成人网站视频在线观看。協(xié)議工資制：是指先確定薪酬額无码播放，再按照結(jié)構(gòu)工資制或年薪制的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)分解薪酬組成的薪酬制度。實(shí)行協(xié)議工資制屬于特殊薪酬情況国产无码a.，一般僅對從公司外部引進(jìn)優(yōu)秀人員時(shí)適用AV在线在线，需要適用時(shí)由人力資源/行政部申請，公司薪酬委員會(huì)研究通過18禁三级黄色网站、總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能執(zhí)行最新免费看的黄色网站。
5、內(nèi)容解釋：
5精品日韩手机版视频在线观看免费。1月度底薪：即為每月固定的基本工資男男精品视频一区二区。
5。2月度補(bǔ)貼津貼（試用期人妖专区综合无码第一页、臨時(shí)工不享受）見下表：
●福利項(xiàng)目適用人員標(biāo)準(zhǔn)備注
●午餐補(bǔ)貼全體正式員工100元/月直接用于為員工提供工作餐
●通訊補(bǔ)貼全體正式員工50元—300元/月領(lǐng)導(dǎo)300元yw最新网址、銷售100元、其他員工50元
●交通能源津貼公司領(lǐng)導(dǎo) 300元/月下班不便或有私家車員工
∮只朴执钟殖び钟灿炙氖悠怠（汽油費(fèi)）關(guān)鍵崗位100元/月需申請經(jīng)總經(jīng)理審批
5欧洲免费精品视频在线。3年度公司效益獎(jiǎng)金：
與公司效益指標(biāo)的完成情況掛鉤，在年度結(jié)束時(shí)統(tǒng)一計(jì)算并一次性發(fā)放77色77亚洲欧美在线观看。
5色站www精品视频在线。4崗位績效獎(jiǎng)金：
與個(gè)人工年度的`工作目標(biāo)業(yè)績完成情況掛鉤，在年度結(jié)束時(shí)統(tǒng)一計(jì)算并一次性發(fā)放日韩精品一区地址一地址二。
599精品黄色免费看。5總經(jīng)理嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：
是公司總經(jīng)理或管理執(zhí)委會(huì)根據(jù)公司本年度的效益完成情況和經(jīng)營計(jì)劃完成情況、員工所在崗位的重要度和關(guān)鍵度爱爱小说网、員工本人的工作成績和工作表現(xiàn)等久久99精品久久久久久国产荷花，可能在年度結(jié)束時(shí)統(tǒng)一計(jì)算并一次性發(fā)放的單項(xiàng)獎(jiǎng)金，其每年是否發(fā)放、以及如果發(fā)放其計(jì)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)和具體金額等由總經(jīng)理或執(zhí)委會(huì)決定国产欧洲aaa，人力資源/財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)計(jì)算并備案欧美乐播视频。
第三章薪酬確定
第一條公司領(lǐng)導(dǎo)類崗位（即執(zhí)委會(huì)成員）人員薪酬的確定
總經(jīng)理崗位的薪酬由董事會(huì)確定，其它公司領(lǐng)導(dǎo)類崗位的薪酬由總經(jīng)理在董事會(huì)確定的原則內(nèi)根據(jù)本制度支持文件《領(lǐng)導(dǎo)類崗位年薪系數(shù)表》的規(guī)定和總經(jīng)理確定的當(dāng)年年薪基數(shù)確定欧美大泬。
第二條部門領(lǐng)導(dǎo)類崗位人員薪酬的確定：根據(jù)公司的聘任久久久精品久久久、任命文件，由總經(jīng)理根據(jù)《領(lǐng)導(dǎo)類崗位年薪系數(shù)表》的規(guī)定和總經(jīng)理確定的當(dāng)年年薪基數(shù)確定日韩网红美女主播自拍视频在线播放。
第二條各領(lǐng)導(dǎo)崗位的年薪額一經(jīng)確定僅對當(dāng)年度有效黑人性爱黄片。
第三條銷售類崗位人員年薪的確定：由總經(jīng)理根據(jù)公司銷售指標(biāo)的情況，結(jié)合員工本人上一年度的銷售業(yè)績国产全程粗口对白，按照公司《崗位工資對照表》確定美女狂摸尿口动态图GIF，確定崗位等級與工資標(biāo)準(zhǔn)。
第四條實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制員工崗位工資的確定：由各部門根據(jù)崗位《工作說明書》免费看到女人爽到高潮的视频、《崗位工資對照表》的規(guī)定和要求黄色网站秒播视频，結(jié)合對員工本人工作業(yè)績、能力和態(tài)度的考評黄视频在线无限免费看，確定崗位及崗位工資級別報(bào)公司薪酬委員會(huì)審核美国免费黄色大片，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。崗位工資一經(jīng)確定僅對當(dāng)年度有效在线观看A网址。
第五條新進(jìn)人員工資確定：試用期內(nèi)原則上以招聘崗位的崗位工資等級內(nèi)第一檔工資的80%發(fā)放麻豆日韩一级黄片，具體拭該新員工的能力、工作經(jīng)驗(yàn)乱人伦熟妇中文字幕、學(xué)歷等情況定崗位等級與標(biāo)準(zhǔn)亚洲毛片无码一区二区三区，試用期內(nèi)無浮動(dòng)工資（績效）。
第六條應(yīng)屆大中專畢業(yè)生實(shí)行3—6個(gè)月的見習(xí)期亚洲一片二片三片，見習(xí)期間采取固定工資亚洲欧美日韩人人涩涩日日，標(biāo)準(zhǔn)為本科生1200（男1200，女1100）欧洲性爱免费三级片，�91免费偷拍视频网站？粕�1100，女1000）与子乱互换乱婬视频。見習(xí)期滿根據(jù)任職的崗位国产AⅤ熟女乱视频，進(jìn)入崗位的為期一個(gè)月的試用期，工資對照公司《工資標(biāo)準(zhǔn)對照表》定級定標(biāo)（同第五條）亚洲三级乱伦一区二区。
第七條實(shí)習(xí)生只發(fā)放基本生活費(fèi)（基礎(chǔ)工資300元）亚洲色图国产专区。
外貿(mào)公司制度11
1目的
對生產(chǎn)產(chǎn)品的工作現(xiàn)場進(jìn)行管理，保持生產(chǎn)設(shè)施處于清潔福利在线国产、整齊免费A级毛片无卡免费视频、有序的狀態(tài)国产高潮白浆调教福利在线视频，并持續(xù)不斷地改進(jìn)工作環(huán)境的條件，以提高員工的工作積極性和工作效率国产www性性，為確保產(chǎn)品質(zhì)量創(chuàng)造條件。
2范圍
適用于與公司產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的辦公場所337啪啪肉体、生產(chǎn)現(xiàn)場欧美一级男女插穴视频、車間、倉儲(chǔ)和廠房區(qū)域等工作環(huán)境的控制管理欧美也操也射视频。
3職責(zé)
各單位天天操天天操三级、部門負(fù)責(zé)本單位相關(guān)生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公場地亚洲性交性爱网、廠房區(qū)域等的工作環(huán)境執(zhí)行网黄网址免费、維持和管理。
4工作程序
4.1為確保公司的工作環(huán)境對人員的能動(dòng)性久久精品视频官网、滿意程度和績效/業(yè)績產(chǎn)生積極的影響国产精品一区二区视色，以提高公司生產(chǎn)、經(jīng)營的業(yè)績国产免费吃奶摸下视频在线观看，各單位新品黄色视频在线观看免费、部門應(yīng)對產(chǎn)品生產(chǎn)現(xiàn)場的工作環(huán)境和員工生活的工作環(huán)境進(jìn)行策劃和規(guī)劃。
4.2各單位欧洲一区视频在线观看、部門應(yīng)識別和確定對產(chǎn)品質(zhì)量及其實(shí)現(xiàn)過程有影響的工作環(huán)境情侣黄色网站免费看，并按照工藝要求，對工作環(huán)境進(jìn)行策劃和規(guī)劃三级片手机在线视频。
4.3各單位亚洲精品国产精品麻豆99、部門負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員確定并管理為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品符合性所需的工作環(huán)境中人和物的因素，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要男人操女人黄网站，確定并提供必須的作業(yè)場所亚洲一级片免费视频，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，應(yīng)包括：
4.3.1創(chuàng)造性的工作方法和更多的參與機(jī)會(huì)美女不带套日出白浆免费视频，以發(fā)揮公司內(nèi)人員的潛力三级爽片免费观看黄片；
4.3.2設(shè)備設(shè)施的管理，并力求提高設(shè)備的效率和安全性美国淫色网；
4.3.3 提供適宜的勞保和防護(hù)用品男女日逼视频；
4.3.4工作場所的位置；
4.3.5與社會(huì)的相互影響亚洲中文字幕一区二区在线观看；
4.3.6熱度91超碰一区二区三区、濕度、光線亚洲国产精品一区二区久久久、空氣流動(dòng)亚洲国产欧美在线人成大黄瓜；
4.3.7衛(wèi)生、清潔度、噪聲亚洲可以免费在线观看的黄色网址、振動(dòng)欧美AAAAA黃色、防靜電和污染。
4.4工作環(huán)境區(qū)域劃分：
各單位福利精品一区、部門根據(jù)各單位內(nèi)部實(shí)際的工作區(qū)域使用情況劃分內(nèi)部各部門的工作環(huán)境責(zé)任區(qū)域国产日韩精品腹肌视频迅雷下载，明確各部門工作環(huán)境責(zé)任區(qū)域的負(fù)責(zé)人員，并賦予其職責(zé)和權(quán)限99reshipin。
4.5工作環(huán)境的維護(hù)
各區(qū)域負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對工作環(huán)境進(jìn)行保持維護(hù)以達(dá)到生產(chǎn)經(jīng)營的需要玖色网站，可通過使用看板管理、目視管理欧美激情偷乱人伦小说、定置管理和7S管理等各種方法實(shí)現(xiàn)5555www。
4.6工作環(huán)境的監(jiān)督檢查
各單位、部門根據(jù)各單位內(nèi)部實(shí)際情況建立監(jiān)督檢查機(jī)制日韩毛片一区二区三区，對照前期策劃的工作環(huán)境要求對其內(nèi)部工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查91网站在线观看精品，對檢查發(fā)現(xiàn)的不符合事項(xiàng)按相關(guān)程序文件要求由缺失責(zé)任單位進(jìn)行原因分析和提出糾正/預(yù)防措施，并對其執(zhí)行的糾正/預(yù)防措施的效果進(jìn)行確認(rèn)欧美性交ααα,AAA、驗(yàn)證人人爽人人看，直至其符合規(guī)定要求。
4.7工作區(qū)域環(huán)境要求
工作區(qū)域環(huán)境要求應(yīng)符合《機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》（AQ/T 7009-20xx）要求欧美淫荡性交免费，主要包括：
4.7.1通道的環(huán)境要求：
a)通道寬度要求：
1)人行安全通道寬度宜大于0.8中国熟妇色XXXXX不卡，分割線應(yīng)清晰、準(zhǔn)確久久精品国产国产精福利；
2)車行道寬度應(yīng)大于3.5m2级a片网站免费看；
3)專供叉車通行的單行道應(yīng)大于2m。
b)通道規(guī)劃的顏色要求：
1）通道線顏色：黃色日韩性色自拍视频在线观看免费播放；
2）通道線表示法：用黃色膠帶粘貼或黃色油漆涂刷国产精品极品资源福利。
c)通道的其它要求：
1)盡量避免彎角，考搬運(yùn)物品的方式采取最短距離爱看AV在线官网；
2)通道的交叉處盡量使其直角殴美一级高清视频在线；
3)左右視線不佳的道路交叉處盡量予以避免；
4)在通道上不可停留和存放任何物品好叼爽,这里只有精品；
5)要時(shí)常保持通道地面干凈200毛片，有油污時(shí)應(yīng)立即清除；
6)安全出口必須暢通www.色色99，不可堵塞色色色色鬼，并且要有“安全出口”標(biāo)示。
4.7.2工作場所的環(huán)境要求：
a)使用清掃工具定時(shí)清掃工作場所的地面国产一级A片婬片免费、塑料板午夜免费A片、工作臺亚洲欧美黄色免费看、機(jī)器設(shè)備、測量設(shè)備等黄色视频无遮挡无内衣；
b)工作場所內(nèi)不可放置3日內(nèi)不使用的物料在线观看国产成人综合网站视频；
c)易損零件、產(chǎn)品或材料應(yīng)將其置于容器或存放設(shè)施內(nèi)www.色色色色色色色色色，不可直接將其置于地面上www日免费看，并且對其要有一定的標(biāo)識；
d)零件AV影院网站、外購/外協(xié)件、在制品（半成品）H动漫全彩纯肉无码、成品不可掉于地上日韩不卡视频毛片；
e)經(jīng)常清理地面，使其清潔中文字摹人人精品、干凈欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪，不可有油漬（油污）或水漬；
f)消防栓综合国产视频、配電柜與公告欄前均不可有障礙物毛片加双；
g)工作場所內(nèi)不可有“沒有必要”的架子或障屏影響現(xiàn)場的視野；
h)車間現(xiàn)場車行道全黄欧美、人行道及安全通道要暢通国产一级毛片无码视频，地面應(yīng)平整無破損；
i)地面国产精品亚洲欧美日韩、墻壁欧美A级喷水视频免费看、工具箱內(nèi)外，工作臺上下7777网址，機(jī)床內(nèi)外均需保持整潔欧美日韩黄大片一区，無散落套圈，機(jī)床周圍不準(zhǔn)放置與本機(jī)臺無關(guān)的物品黄频网页免费；
j)檢測儀器看A片免费的网址、器具、標(biāo)準(zhǔn)件應(yīng)放置有序免费簧网站永久在线播放国产，位置適當(dāng)偷拍网站大全，便于使用和操作，防止變形和工序磕碰傷99精品r视频在线观看；
k)工位器具（工具箱黄色一级无码AV、工作臺、在制品塑料/筐板等）均需按規(guī)定位置擺放jizz视频，不能超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)線一级欧美黄片在线播放；
l)工序間產(chǎn)品要擺放整齊aa精品视频在线观看，在加工擺放過程中要輕拿輕放，防止磕碰受損先锋影音无码资源，并及時(shí)交檢欧美A片久久；
m)生產(chǎn)現(xiàn)場嚴(yán)禁吃零食，吃飯欧美日韩在线A片一区二区，看書刊雜志最近免费中文,最近免费中文字幕大全，不準(zhǔn)將雨具帶入生產(chǎn)車間；
n)廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙欧美精品欧美极品欧美视频，不準(zhǔn)隨地吐痰免费1级毛片高1级毛片视频了，亂扔垃圾；
o)生產(chǎn)現(xiàn)場不準(zhǔn)穿拖鞋熟妇激情内激情内射图片，不準(zhǔn)穿高跟鞋美女野外后λ式动态图片搜索，穿好工作服，不可放置私人物品（可在某區(qū)域集中放置）欧美巨大XXXX做受高清；
p)對暫時(shí)不用的物品夜夜爽88888妓女性视频，全部清理出生產(chǎn)現(xiàn)場。
4.7.3工作區(qū)域的標(biāo)示要求：
a)區(qū)域線的顏色規(guī)定：
1)合格區(qū)：綠色油漆或綠色膠帶国产微拍精品一区91，5cm寬国产在线xx；
2)不合格區(qū)，可疑品區(qū)或安全警戒線：紅色油漆或紅色膠帶国产交换配乱婬视频偷大叼，5cm寬中文字幕最新视频；
3)待檢驗(yàn)區(qū)域、定位線或通道線等：黃色油漆或黃色膠帶久久久这里精品国产，5cm寬91无码视频在线专区；
4)辦公區(qū)、工作區(qū)美女爽到高潮朝喷的视频4399、作業(yè)區(qū)域91最新黄色视频网址资源，待作業(yè)品區(qū)域等：白色油漆或白色膠帶，5cm寬黄色网站在线免费。观看。
b)區(qū)域定義：
1)合格區(qū)：指專用來存放本制程檢驗(yàn)員判定為符合檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定要求之物品的區(qū)域黄色视频免费入口处在线观看，其區(qū)域大小可視場所需要而定；
2）不合格區(qū)：指專用來存放本制程檢驗(yàn)員判定為不符合檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定要求之物品存放的區(qū)域五月天丁香婷婷在线综合天堂，其區(qū)域大小可視場所需要而定亚洲最大黄色一及片；
3）可疑品區(qū)：指專用來存放因無標(biāo)識或標(biāo)識不完整而無法辨別產(chǎn)品名稱種類或無法明確產(chǎn)品狀態(tài)（合格或不合格）之產(chǎn)品的區(qū)域，其區(qū)域大小可視場所需要而定国产一级婬片A片AAA久久中文；
4）待檢驗(yàn)區(qū)：指專用來存放等待本制程檢驗(yàn)員檢驗(yàn)的物品的區(qū)域国产福利不卡，其區(qū)域大小可視場需要所而定；
5）暫存放區(qū)：指因需流入下一流程或等待電梯或等待出貨等物品暫時(shí)存放的區(qū)域天堂www天堂在线资源网爱搞，暫放時(shí)間限為一周內(nèi)射视频色草，其區(qū)域大小可視場所需要而定国产大全色婷婷五月月天；
6）×作業(yè)區(qū)：指某一流程正在或即將作業(yè)的區(qū)域，如進(jìn)貨檢驗(yàn)區(qū)等欧美成了人片A片免费，其區(qū)域大小可視場所需要而定女人腿张开让男人桶爽动态图片；
7）×放置區(qū)：指用來定位某些非質(zhì)量體系類物品的區(qū)域，為了現(xiàn)場的整體美觀国产黄色视频污免费，其區(qū)域大小可視場所需要而定免费网站a，如清潔用具放置區(qū)、文件柜放置區(qū)久久一及黄色视频、報(bào)廢產(chǎn)品放置區(qū)等欧美熟女俱乐部。
4.7.4倉庫、儲(chǔ)存室的環(huán)境要求：
a)倉庫免费女生的视频在线观看网站、儲(chǔ)存室須有管理責(zé)任者的標(biāo)示黄网站无码男人免费大全，倉庫、儲(chǔ)存室管理員對所保管的物品應(yīng)按“先進(jìn)先出”原則進(jìn)行領(lǐng)發(fā)作業(yè)国产小视频一区二区在线播放，并確保其“帳、物99/久久精品视频、卡一致”在线视频区；
b)光線的照明亮度應(yīng)適適宜，且倉庫三级片第一页、儲(chǔ)存的區(qū)域應(yīng)通風(fēng)1688在线啪国自产视频、不積水、不潮濕欧美色屌、干凈一级黄色电影视频影院、整齊；
c)必要時(shí)亚洲zaixianguankan，倉庫可以直接免费观看的av毛片、儲(chǔ)存室需有貯存平面布置圖標(biāo)示，其內(nèi)儲(chǔ)存一区二区欧美房事、存放的物料GOGO全球高清私拍摄影、材料等應(yīng)以標(biāo)簽、標(biāo)識牌等作明確的標(biāo)識日韩精品免费观看大全视频；
d)倉庫又粗又爽又黄操女人视频、儲(chǔ)存室存放的物品、材料如以紙箱儲(chǔ)存黄色网一区二区，須有疊放高度的限制欧美精品区BB区；
e)對倉庫、儲(chǔ)存室所存放的易燃易爆最新无码国产精品资源、有毒物品精品欧美一级A片、危險(xiǎn)物品欧洲美女免费看视频在线、化學(xué)藥品等儲(chǔ)存須以明顯的標(biāo)識牌進(jìn)行標(biāo)示，并對其予以隔離在线播放一级AA片、防潮及采取各種安全防護(hù)措施欧美性爱在线免费播放；
f)貯存區(qū)或其料架上不允許有好幾種材料、零件国产精品一级毛片无遮挡、配件等混淆放在一起800在线视频免费观看；
g)按公司相關(guān)管理規(guī)定定期對倉庫、儲(chǔ)存室等內(nèi)材料進(jìn)行盤點(diǎn)和檢查人人上人人插人人操，清理呆料和已經(jīng)生銹變質(zhì)過期的材料女生性高潮喷水视频；
h)貯存區(qū)料架上不準(zhǔn)存放呆料、廢料或其他非材料的物品韩国三级片最新；
i)已生銹或變質(zhì)的材料或零件三级片视频黄片、配件不準(zhǔn)放置于貯存區(qū)內(nèi)或其料架上。
4.7.5圖紙农村妇女性A片久久久、合同資料及文件/資料等管理的環(huán)境要求：
a)圖紙日本色区、合同資料及文件/資料等須有管理規(guī)定：如編號、目錄日韩av精品视频在线播放、存放處定位九九精选视频；
b)圖紙、合同資料及文件/資料等須有專用的文件柜国内品精久久久久久久国产，并有管理責(zé)任者之標(biāo)示在线视频福利第一网；
c)文件檔案實(shí)行目視管理，讓人能隨時(shí)使用一区二区亚洲；
d)圖紙婷婷五月天,丁香、合同資料及文件/資料等保管須有目錄、有次序国产一级视频免费、且整齊泰州毛片，讓人很快能使用；
e)個(gè)人資料（卷宗）不可放在共用文件柜內(nèi)三级网站午夜三级60分。
4.7.6機(jī)器設(shè)備（包括測量設(shè)備）的環(huán)境管理要求：
a)生產(chǎn)現(xiàn)場各單位的機(jī)器設(shè)備擺放必須整齊日韩美女国产一区二区、干凈；
b)建立機(jī)器国产区一区二区三区性色、設(shè)備的責(zé)任保養(yǎng)制度（包括：機(jī)器国产老女人乱辈视频、設(shè)備的一級保養(yǎng)、二級保養(yǎng)制度）超碰免费在线公开视，并定期檢查機(jī)器日本强奸AⅤ视頻大全、設(shè)備潤滑系統(tǒng)、油壓系統(tǒng)亚洲欧美午夜精品、空壓系統(tǒng)中国黄色视频在线观看、電氣系統(tǒng)等青青青国产在线精美视频；每一臺設(shè)備都要有保養(yǎng)記錄，設(shè)備使用者及管理者均需作明確標(biāo)示免费欧美性生活；
c)建立機(jī)器欧美在线a片黄色a片、設(shè)備的操作指導(dǎo)書，要求所有人員按規(guī)定對機(jī)器美女被操的好爽的免费视频网站、設(shè)備進(jìn)行操作抠屄操b视频，并掃除一切異常現(xiàn)象特级毛片WWW中文字幕无码；
d)不可有短期內(nèi)（二周內(nèi)）不使用之設(shè)備存放于生產(chǎn)現(xiàn)場欧美影院a∨天堂，如有則需以“停用”等標(biāo)牌進(jìn)行標(biāo)識。
4.7.7實(shí)驗(yàn)室工作環(huán)境管理要求
a)實(shí)驗(yàn)室必須按防火国产精品免费视频2021、防災(zāi)害事故的要求搜毛片索毛片搜黄片搜黄片色毛片，建立健全實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人為責(zé)任人的管理機(jī)制；
b)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的電氣設(shè)備使用日韩无码h，必須符合安全用電規(guī)定国产69精品久久久久9999不卡，動(dòng)力電源嚴(yán)禁與照明線共用，謹(jǐn)防因超負(fù)荷用電著火免费成年人在线；
c)定期檢查儀器設(shè)備思思热99视频，保持儀器設(shè)備性能良好，貴重儀器設(shè)備應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)妥善管理人人操AⅤ；
d)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)非因工作需要不得存放易燃、易爆等危險(xiǎn)物品粗暴大黑鳮巴视频欧美图片，注重防火防爆人妻一区二区三区,亚洲一级性生活视频；
e)實(shí)驗(yàn)室門鎖鑰匙要落實(shí)專人管理，嚴(yán)防丟失欧美性色生活片在线观看视频、配制91精品国产自产在线观看直。嚴(yán)禁挪用、損壞實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的消防設(shè)施和器材免费国产黄网站在线观看视频；
f)保持室內(nèi)清潔老熟妇操B视频、整齊，工作結(jié)束后最新日韩精品第一页，關(guān)閉所有用電設(shè)備免费精品国产自产拍在线观看、設(shè)施，注意關(guān)好門窗中文自拍日韩视频在线观看，方可離人免费看无码视频进入口。
4.7.8用電安全管理
a)配電房管理
1）非有關(guān)人員不得進(jìn)入配電房；
2）高壓電房只準(zhǔn)合格電工操作丁香花在线观看视频在线，并嚴(yán)格按照電工操作規(guī)程進(jìn)行午夜性色一区二区免费视频，經(jīng)常監(jiān)視變電房和低壓室運(yùn)行情況国产一级毛片无码一区二区，并做好記錄。發(fā)生故障由電工處理全免费毛片免费看；
3）變電室接地檢查每年自行進(jìn)行一次一级黄色片不卡。避雷器每年請指定認(rèn)可機(jī)構(gòu)檢測一次；
4）配電房操作美女露内裤扒开腿视频在线观看，必須按照相關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行色色影视网站。
b）生產(chǎn)過程用電管理
1）每臺生產(chǎn)設(shè)備開機(jī)送電前，要檢查所開設(shè)備是否正常日日摸夜夜摸人人看亚洲综合。如正炒笃珹？梢院祥l送電；
2）設(shè)備使用完畢大线香蕉在线视频网站观看，長期不用或下班時(shí)操操操操操操人人人人人操，要斷開電源開關(guān)；
3）有接地要求的設(shè)備日韩综合无码视频一区二区三区，使用前一定要接地轻点肏我在线观看91，使用者要經(jīng)常檢查接地線兩端接觸金屬的情況；
4）電氣設(shè)備發(fā)生故障時(shí)亚洲欧美日本一区二区综合，要立即通知電工三级片AAA，不得私自處理；
5）屏柜調(diào)試過程中應(yīng)按照要求將屏柜接地中文字幕中日韩欧美一区。
4.7.9飲食管理要求
a)地面精品在线视频99、臺面、用具及就餐環(huán)境管理要求
1）每天工作結(jié)束應(yīng)及時(shí)打掃地面特级欧美AAAAAA视、地溝av中文在线一级片、臺面，不留死角欧美激情亚洲日韩专区；
2）定期對食堂各個(gè)功能間進(jìn)行徹底清潔大掃除国产精品一级黄色毛片，包括：墻面、地面成人精品视频在线日韩免费观看网站、餐飲具66在线视频免费、公用具、案臺面六六色色、冰箱（柜）內(nèi)外壁等国产麻豆福利，保持干凈整潔，特別是放假結(jié)束后的.食堂清潔衛(wèi)生亚洲精品色色色；
3）餐桌應(yīng)當(dāng)餐前擦凈亚洲欧美性爱一区，餐后除油清洗干凈，桌面、桌腿及各部位無灰塵可以直接免费看黄色视频的网址、無油膩感黄片久久免费看aV。應(yīng)當(dāng)有專用于擦餐桌的抹布，抹布應(yīng)當(dāng)保持干凈免费欧洲毛片在线视频，定期更換A毛片毛片看免费一A毛片；
4）餐廳地面、墻壁日韩色情国内自拍网页、門窗欧美一级人人曹、燈具、暖氣毛片黄色网站视频在线播放、空調(diào)機(jī)清潔整齊都在搜av免费观看；
5）餐廳安裝滅蠅燈、紫外線燈色哟哟在线精品、門簾美女视频黄视频、風(fēng)幕及其他防菌、防蠅亚洲资源一区二区在线观看、防鼠国产片免费、防塵等措施；
6）使用的各種工具精品国产国语对白AⅤ、容器或機(jī)械用后要及時(shí)清洗消毒一区二区欧美亚洲，擺放整齊，放于原位国产一区精品自拍；
7）配餐過程快餐公司職工服裝要求整潔欧美另类熟妇性爱，掛胸牌，戴帽子欧美日韩二区视频、口罩午夜在线色呦呦、手套；
8）運(yùn)餐車輛要求清潔欧美熟女性爱图，盛裝飯、菜日韩成人精品视频自拍、湯的器具必須加蓋或用保鮮薄膜包裹欧美一区二区91，嚴(yán)禁人貨混載；
9）全體員工就餐時(shí)應(yīng)保持就餐環(huán)境的清潔衛(wèi)生亚洲一级毛片免费看；
10)各加工產(chǎn)生的廢料精品a在线不卡、廢棄物及泔水等應(yīng)存放在加蓋的垃圾桶內(nèi)，并及時(shí)清理運(yùn)走国产精品一级黄录像，清理后的垃圾桶應(yīng)里外清潔不遺留食物殘?jiān)?/p>
11）飯菜留樣48小時(shí)www欧美黄色网站，每份重量不低于150克；
12）伙食管理委員會(huì)成員參與日常食品衛(wèi)生安全檢查與監(jiān)督。
b)食品采購和儲(chǔ)存管理
1）應(yīng)當(dāng)嚴(yán)把食品A片ねんね视频、原材料采購關(guān)黄片zaixian免费。必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品、原材料91无码精品xyz，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行索證www.av天堂2020，并記錄。要相對固定食品黄色轻点疼视频网站、原材料采購的場所国产真人无遮挡免费网站，以保證其質(zhì)量和便于監(jiān)督；
2）嚴(yán)禁采購不符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的食品亚洲影院在线观看播放；
3）設(shè)立專職倉庫保管員免费黄a片，要嚴(yán)格食品入庫登記制度。食品入庫驗(yàn)收時(shí)要檢查食品質(zhì)量看黄色91Av、衛(wèi)生狀況亚洲三级片视频播放网站、數(shù)量、索取有效證件（票記要與食品批號相符）A片vi视频；
4）貯存食品国产综合亚洲欧美日韩一区、原材料的場所、設(shè)備應(yīng)當(dāng)保持清潔精品国产亚洲，無霉斑999国产在线视频、鼠跡、蒼蠅成视频年人黄网站免费视频高潮、蟑螂等玖玖草视频；貯存食品、原材料的場所應(yīng)當(dāng)通風(fēng)良好能在线看av的网站；
5）儲(chǔ)藏的食品應(yīng)隔墻離地老熟女国产91，按入庫的先后次序、生產(chǎn)日期www狠狠干、分類分架十八岁禁止免费、生熟分開、擺列整齊破苞视频。庫內(nèi)不得存放變質(zhì)www人人色、有臭味、污穢不潔或超過保存期的食品中文字幕无码视频专区免费视频；
6）儲(chǔ)藏場地国产官网免费观看视频播放，要通風(fēng)良好，溫濕度低中文字幕人妻在线视频，門窗18禁网站在线、地面毛屄的性爱视频、貨架清潔整齊；
7）食品儲(chǔ)存過程中應(yīng)采取保質(zhì)措施好男人官网www电影网，堅(jiān)持先進(jìn)先用的原則黄网无码在线观看，切實(shí)做好質(zhì)量檢查與質(zhì)量預(yù)報(bào)工作，及時(shí)處理有變質(zhì)征兆的食品国产精品熟女30p。
c)飲用水安全管理
1)運(yùn)營保障中心負(fù)責(zé)對公司內(nèi)茶水間的開水器每季度至少進(jìn)行一次清洗色色色校区，并做好記錄；
2)運(yùn)營保障中心負(fù)責(zé)對公司生活水箱內(nèi)的水一年換水兩次99riav6，并保存相關(guān)記錄欧美人与拘牲交；
3)運(yùn)營保障中心負(fù)責(zé)對公司生活水箱內(nèi)的水質(zhì)每年做好水質(zhì)化驗(yàn)，并保存化驗(yàn)記錄尤物网站。
4.8工作環(huán)境管理的實(shí)施
4.8.1各單位上班工作前及下班生產(chǎn)結(jié)束后亚洲无码第2页，須對其工作區(qū)域地面、工作（辦公）桌內(nèi)外未满十八18禁止免费网站中文、機(jī)器設(shè)備（包括測量設(shè)備）毛片公司、物料存放區(qū)、廢料箱及周邊環(huán)境進(jìn)行清掃久久女婷五月综合欧，并在工作過程中隨時(shí)保持工作區(qū)域環(huán)境整潔有序949av。
4.8.2必要時(shí)，各單位工作區(qū)域的環(huán)境可以設(shè)專人每天進(jìn)行清掃一级特黄a大片录像。
4.8.4外購/外協(xié)件国产黄色视频一区二区、在制品（半成品）、成品在线观看黄日本高清视频、包裝材料a片免费在线观看网址、不合格品及其他生產(chǎn)廢料等必須整齊放置于指定區(qū)域，并對其進(jìn)行標(biāo)識91九色国产老熟女，嚴(yán)禁將其凌亂堆放日韩系列免费精品视频在线观看，其具體按公司相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
4.8.4生產(chǎn)所需要的推車先锋av资源网站、電瓶車一级做a爱片姓色毛片、叉車等各類轉(zhuǎn)運(yùn)工具必須分類停放到存放區(qū)，不得隨意亂停桃色国产第二页、亂放伊人玖草。
4.8.5各單位建立工作環(huán)境監(jiān)督檢查機(jī)制，定期進(jìn)行檢查怡红院宜春院十次综合啦首页，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤整改。
外貿(mào)公司制度12
一亚洲中日韩欧美精品一区二区、組織架構(gòu)
外貿(mào)企業(yè)的人力資源管理黄色网站视频网址，銷售業(yè)務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)是人力資源管理組織架構(gòu)的重點(diǎn)，圍繞著如何開拓市場和為銷售業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)開發(fā)與業(yè)務(wù)操作設(shè)立相配套的部門，如單證部久免视频免费一区、儲(chǔ)運(yùn)部永久免费黄片啊啊啊、財(cái)務(wù)部和其它職能配套部門之外，隨著外貿(mào)企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展亚洲屄屄视频网站，可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要將業(yè)務(wù)部門再細(xì)分欧美18XXOO视频在线观看，同時(shí)，也可以設(shè)置更專業(yè)化的其他職能部門亚洲免费在线观看视频。比如国产对白放荡AV，在國際市場壁壘愈加多樣化的當(dāng)今，還應(yīng)培養(yǎng)熟悉國際法規(guī)的注冊人員欧美、日韩黄片，來完成門檻準(zhǔn)入的第一步未满18勿入网站；為緊跟市場的發(fā)展趨勢和滿足客戶需求而設(shè)立的新產(chǎn)品研發(fā)及其質(zhì)檢部門等。
二97在线视频人妻无码一期、績效考核
公司在評估薪酬管理的維度時(shí)欧美综合色一区二区三区，要考慮到如何激發(fā)員工的工作動(dòng)力和實(shí)際所能產(chǎn)生的激勵(lì)效果esesese？己朔桨傅脑O(shè)計(jì)時(shí)日韩网友自拍视频网站大全免费，要做到易于理解，且公平91精品夜夜夜一区二区、公正AAAAAAAAA欧美黄色视频，國際化的外貿(mào)企業(yè)還應(yīng)考慮員工的國籍、文化背景的不同一级黄色视频大片，外貿(mào)企業(yè)的制度强插在线观看、薪酬管理的具體手段并無固定模式，外貿(mào)企業(yè)不僅應(yīng)考慮其薪酬體系在勞動(dòng)力市場的競爭力女的被男的c的免费视频，還應(yīng)提高員工對公司總體目標(biāo)和企業(yè)文化的認(rèn)同度搞那个黄色片来看一下，降低為協(xié)調(diào)目標(biāo)、推行企業(yè)價(jià)值觀的管理成本夫妻自拍91。企業(yè)的薪酬體系不僅須考慮直接的物質(zhì)報(bào)酬2017av在线视频，還應(yīng)重視非物質(zhì)報(bào)酬，如職業(yè)前景黄色视频免费看在线的、國際信息交流及企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃的參與等欧美一级精品日韩。
1、業(yè)務(wù)部門的績效考核97cao在线播放。
∪巳似�,人人操,人人爱人人乐。�1）個(gè)人業(yè)績考核。
業(yè)務(wù)員的業(yè)績利潤實(shí)行“個(gè)人獨(dú)立核算制”人人干人人爱人人插，每個(gè)業(yè)務(wù)員擁有自己市場范圍和產(chǎn)品方向国产黄AV网站免费，由此業(yè)務(wù)產(chǎn)生的利潤計(jì)算為該業(yè)務(wù)員的毛利毛片一区二区三区四区播放，減去為每票業(yè)務(wù)履約所產(chǎn)生的費(fèi)用就是業(yè)務(wù)員的凈利潤。公司根據(jù)每年業(yè)務(wù)員的業(yè)績完成情況在线观看免费毛片高清，制定下一年度的目標(biāo)任務(wù)日韩天堂免费视频在线，并在年初與業(yè)務(wù)員簽訂“業(yè)務(wù)目標(biāo)責(zé)任狀”。以月黄色网站动、季度中国区第一黄色网、半年、全年分段對業(yè)務(wù)員的業(yè)績完成情況進(jìn)行階段性考核这里全是是精品99，實(shí)行業(yè)績完成情況的過程管理美国黄色视频黄色视频聊天。
（2）團(tuán)隊(duì)業(yè)績考核三级黄色黄页网站。
團(tuán)隊(duì)的業(yè)績?yōu)椴块T內(nèi)部各業(yè)務(wù)員的業(yè)績總和唯美囗交视频系列全集。由部門經(jīng)理對公司負(fù)責(zé)完成既定的經(jīng)營目標(biāo)。個(gè)人業(yè)績的完成與否直接影響團(tuán)隊(duì)的業(yè)績一区精品自拍偷拍，所以在個(gè)人的考核計(jì)算時(shí)應(yīng)考慮團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成和個(gè)人業(yè)績完成所占的權(quán)重丝瓜视频成人无限看免费下载，如團(tuán)隊(duì)業(yè)績未完成的，所有成員的獎(jiǎng)金都會(huì)有直接影響欧美亚洲精品s区。業(yè)務(wù)部門經(jīng)理要切實(shí)負(fù)起管理責(zé)任色欧美色亚洲，除完成個(gè)人指標(biāo)外，更重要的是要從公司和部門的全局利益出發(fā)做好決策和過程監(jiān)督來保證本部門業(yè)績目標(biāo)的完成www黄色美女视频。
2jizzjizzxxxx、財(cái)務(wù)部、行政部Wwwww日本黄色视频、業(yè)務(wù)支持部91网在线、人力資源部、投資部等非業(yè)務(wù)單元的職能部門考核男人和女人日逼A级A级黄片。
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三国内A级毛片在线视频、薪資及獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)
1国内精品免费视频在线播放、業(yè)務(wù)部門的薪酬設(shè)計(jì)。
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