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it公司考勤制度管理常用[15篇]
在日新月異的現(xiàn)代社會中国产迷姦播放在线观看的，制度對人們來說越來越重要，制度泛指以規(guī)則或運作模式18禁无遮挡裸体露私密部位网站，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序久久这里有精品九九。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎29pao在线视频？以下是小編精心整理的it公司考勤制度管理，歡迎大家分享。
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目的：
為規(guī)范公司考勤制度免费A级不卡在线毛片，促進員工的工作效率和工作紀律国产9色视频，并保障公司利益與員工權(quán)益的平衡幸福宝网站官网站。
范圍：
適用于公司所有員工亚洲国产精品片毛A片。
制度制定程序：
制定制度的必要性和目的`亚欧一级AV网站。 2.組織編制委員會啪啪啪黄色网站。
3.起草討論初稿αv中文字幕在线毛片免费。
4.征求意見和修改。
5.審批發(fā)布av录像观看。
法律法規(guī)：
1.《勞動合同法》
2.《勞動法》
3.《勞動保障監(jiān)察條例》
4.《行政管理法》
制度名稱：
公司考勤制度管理制度
范圍：
公司所有員工
目的：
為規(guī)范公司考勤制度九九九热久热精品视频频，促進員工的工作效率和工作紀律，保障公司利益與員工權(quán)益的平衡一级特黄特色的免费大片视频。
內(nèi)容：
1.考勤應(yīng)準時、準確地簽到户外露出网站、簽退丰满的人妻一级毛片中文，不能出現(xiàn)遲到、早退日韩精品免费AⅤ片在线观看、曠工等情況。
2.公司員工每個月都應(yīng)當(dāng)按時提交月度加班申請表91视频九色，并指定人員進行統(tǒng)計和審核最新网站毛片。
3.事假須在請假前向上級申請，事由必須明確說明色欲美女啪啪视频，并由上級批準再進行請假。
4.年假和病假的申請、審批国产极品白嫩精品的一线天、管理等流程亚洲精品偷拍第2页。
5.未經(jīng)批準，擅自請假国产女精品网站91、離崗、遲到欧美久久久黑人精品久久久极品、早退在线免费a级毛片、曠工等情況的處理方式91麻豆精品福利。
6.嚴禁攜帶手機晚上网站h欧美、上網(wǎng)等個人活動影響工作效率。責(zé)任主體：
所有員工
執(zhí)行程序：
1.員工應(yīng)遵守公司考勤制度管理制度。
2.人事部門負責(zé)考勤制度的審核女人张开腿男人桶免费官网、統(tǒng)計18歲在线网址、維護和管理。責(zé)任追究：
員工違反公司考勤制度管理制度欧美中文字幕综合第一页，根據(jù)具體情況亚洲色图你懂，公司將采取不同的懲罰措施www.dxj久久av，如嚴肅批評人人摸人人操、通報批評、受罰款處罰等www性交com。如果情況嚴重中文成人精品字幕在线视频观看免费，公司還可考慮解除勞動合同。
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一、制度編寫目的
該制度的目的是為了規(guī)范公司員工的出勤行為欧美黄片AAAAAAAAAA，建立健全的考勤制度欧美黄页在线观看，保證員工工作時間和工作質(zhì)量的合理性和穩(wěn)定性，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力另类免费高清视频，促進公司的發(fā)展三级片网站伊人久久。
二、范圍
該制度適用于全體公司員工，包括全職員工、臨時員工和實習(xí)生，不適用于主管和高層管理人員。
三在线免费观看av大全、制度制定程序
1.制度編寫小組成立：由公司管理部門負責(zé)人指派男人抽插女人免费看黄色网站，該小組由公司管理部門久草黄网站、人力資源部和勞動保障部等相關(guān)職能部門的代表組成。
2.制度草案制定：小組成員根據(jù)公司實際情況和相關(guān)法規(guī)制定草案。
3.制度征求意見：將制定好的草案征求全體員工和工會的意見。
4.制度修改與定稿：針對員工和工會的反饋意見進一步修改完善；經(jīng)過討論，制定正式稿并批準日本片一级。
5.制度宣傳培訓(xùn)：將制度內(nèi)容和實施細節(jié)通知全體員工国产熟女高精品裸交视频，并開展相關(guān)培訓(xùn)活動。
四、法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定的收集與整理公司制度應(yīng)遵守中國法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，因此，在制定公司考勤制度管理制度時色呦呦在线国产亚洲，應(yīng)綜合考慮以下相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定：
1.《勞動合同法》：該法規(guī)定了勞動時限成年片色大黄全免费网站久久、休息和休假等方面的規(guī)定国产黄特级视频A片，對公司考勤制度管理制度的制定具有重要意義性色AV免费不卡无码。
2.《勞動法》：該法規(guī)定了勞動人員的工作時間和休息時間A级毛片免费观、加班補償?shù)确矫娴囊?guī)定国产在线精选免费，對公司考勤制度管理制度的制定具有重要意義手机看片1024乱伦。
3.《勞動保障監(jiān)察條例》：該條例詳細規(guī)定了勞動保障監(jiān)察的范圍永久黄网站色视频免费大全91、職責(zé)精品在线精品视频、程序和方式等中文字幕在线更新资源站，對公司考勤制度的制定和實施也具有指導(dǎo)意義黄av在线日韩。
4.《行政管理法》：該法規(guī)定了行政管理的范圍、內(nèi)容和程序等方面的規(guī)定，對公司考勤制度管理制度的規(guī)定和執(zhí)行具有重要意義城中村嫖娼吊带。
五午夜免费看三级片、各項制度的內(nèi)容
1.考勤制度的名稱：公司考勤制度管理制度精品偷拍第50页视频。
2.考勤制度的目的：規(guī)范公司員工的出勤行為国产精品-色哟哟，建立健全的'考勤制度囯产免费看黄色视频，保證員工工作時間和工作質(zhì)量的合理性和穩(wěn)定性99re视频2这里只有精品，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，促進公司的發(fā)展。
3.考勤制度的內(nèi)容：
∨访佬越煌贰（1）出勤規(guī)定：詳細規(guī)定了公司員工的出勤時間人人操摸日插、請假條例和加班補償?shù)认嚓P(guān)規(guī)定www.丝袜av.com。
�00pao免费在线视频。�2）考勤記錄：規(guī)定了公司考勤記錄的方式和方法欧洲美女一级牲交不卡。（3）考勤獎懲：明確規(guī)定了遲到早退在线视频国产欧美、曠工和加班等考勤違規(guī)行為的懲罰措施人妻AV无码久久系列，同時也規(guī)定了考勤表現(xiàn)優(yōu)秀者的獎勵措施欧美特黄一级A片日韩一区二区三区。
《崩霞伺写捕园资悠怠（4）統(tǒng)計分析：規(guī)定了公司考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析方法欧美亚洲另类国产18p。
4.責(zé)任主體：公司管理部門国产一级一级、人力資源部和勞動保障部等相關(guān)職能部門的代表一级毛片AAAAAA免费看，對公司考勤制度管理制度的執(zhí)行国产美女精品色好看、監(jiān)督和評估等負有責(zé)任日本黄色网站进入入口。
5.執(zhí)行程序：全體員工都有責(zé)任遵守該制度欧美大黑吊性交，對于違規(guī)行為將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行懲罰在线观看的精品视频。
6.責(zé)任追究：對于故意違規(guī)美女裸动图一区二区三区操，給公司造成損失或者影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營的員工中国美女裸体野外操逼高清免费看三级毛片，公司將依據(jù)相關(guān)法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)的處罰措施。
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第一章總則
第一條范圍：本制度適用于公司所有員工亚洲欧美日韩综合另类旡码一级。
第二條目的：為規(guī)范公司員工的考勤管理啊啊啊不要慢点，保障員工權(quán)益，保證公司的正常運轉(zhuǎn)国产黄片视频在现看，提高考勤效率亚洲黄片电影免费在线观看，制定本規(guī)定。
第三條工作時間：公司實行每周工作六天制激情国产Av做激情国产爱，每日工作時間為8小時。
第四條休息時間：員工工作時間累計達到4小時欧美一级黄片直播，享有30分鐘休息時間欧美18xxxx。
第五條節(jié)假日：公司員工按照國家法定節(jié)假日安排休息。
第六條假期：公司員工享有帶薪年假夜夜草AV、婚假色色色色免费、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)假期免费的黄色视频91。
第七條遲到国产人人操人人摸富、早退、曠工及事假国产一级免费在线黄色视频、病假：
1.遲到或早退：員工需提前向部門領(lǐng)導(dǎo)請假性福利网站，逾期未請假或請假不被批準，視同曠工。
2.曠工：公司員工到崗時間不符合規(guī)定或早退30分鐘亚洲级黄色视频，視為曠工中国av在线网站。一個月內(nèi)累計曠工3天以上者，扣除當(dāng)月底薪的工資男把女日出了白浆的免费视频；累計曠工6天以上者国产色网站农村，取消當(dāng)月考核，視情況予以警告精品91、停職久久这只有免费精品、辭退或其他較重處分。
3.事假无码在线一本、病假：員工在事先向部門領(lǐng)導(dǎo)請假99免费视频精品，法定病假不超過15天，非法定病假不超過7天国产精品青草国产一区二区。
第八條值班久草手机视频、加班：
1.值班制度：公司實行24小時值班制度。員工應(yīng)在規(guī)定時間到崗位欧美性交v，按照公司的管理規(guī)定做好崗位工作性爱视频网址，按時交接班。
2.加班：公司要求員工必須按照公司的要求服從安排无码人妻一区二区免费视频，連續(xù)加班不得超過3天国产一级婬片A网站，每小時加班費按照法律規(guī)定計算。
第二章考勤制度
第九條考勤管理：
1.公司員工必須刷卡打卡大黄毛片，入職和離職前一定要刷卡熟女性生活视频。員工須確保自己的考勤信息準確無誤。
2.員工如有需請假的情況久久黄色一级视频丶一，必須在上班前向部門領(lǐng)導(dǎo)請假男女一级做a爱过程免费视频。
3.公司領(lǐng)導(dǎo)人員要對員工考勤信息定期統(tǒng)計，并進行記錄和分析国产免费A∨片在线观看不卡。
第十條考勤統(tǒng)計：
1.公司人事部門根據(jù)員工的考勤記錄欧美一级A片欧美黑人级别A片，進行考勤統(tǒng)計。 2.如有員工有空白記錄或考勤異常情況国产中文字幕乱人伦在线观看，需進行梳理和調(diào)查亚洲无码黄色网站，依據(jù)公司規(guī)定予以處理。
第三章紀律監(jiān)管
第十一條紀律監(jiān)管：
1.在實行考勤管理的同時亚洲色图综合图区，要加強員工的紀律教育和管理偷拍乱操视频，值班人員和公司領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)保持崗位紀律和良好的工作態(tài)度。
2.員工因工作原因造成的.事故和失誤欧美老熟妇乱偷高清播放，應(yīng)獨立負責(zé)久久精品国亚洲A∨麻豆。如有員工違反公司管理規(guī)定色五月综合网，應(yīng)依據(jù)公司職業(yè)道德和紀律規(guī)定，進行追究責(zé)任98精品视频在线。
第四章監(jiān)督管理
第十二條監(jiān)督管理：
1.員工應(yīng)自覺遵守公司的考勤制度管理制度国产又黄又湿又色的免费网站，不得有擅自離崗等違紀行為。
2.員工應(yīng)發(fā)揮監(jiān)督職責(zé)亚洲婷婷五月天综合激情网，及時向有關(guān)部門反映違法違紀情況欧美老妇交乱视频69式，維護公司的公平和員工的權(quán)益。
第十三條管理制度：
1.公司考勤管理制度應(yīng)當(dāng)定期進行宣貫和解釋黄片视频永久，以保證員工的知曉欧美熟线视频免费精品。
2.公司根據(jù)需要進行制度的補充和完善，確保管理制度的有效性a片一区二区白嫩美女。
本制度的解釋權(quán)歸公司人事部門所有亚日日日日日视频。制度審批崗位及流程：
1.公司人事部門對制度進行編寫、審批和頒布性爱ⅩXⅩ视频。 2.制度的審批應(yīng)當(dāng)分別由公司領(lǐng)導(dǎo)人員偷拍自偷拍、工會代表、員工代表等部門進行亚洲性爱视频日韩无码一区二区。
3.制度在審批后色哟在线视，應(yīng)當(dāng)向公司全體員工進行宣貫，以確保制度的落實和執(zhí)行又黄又骚的视频。
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員工考勤制度是對員工出勤情況進行考察一级A片大片免费上线观看，是嚴格執(zhí)行大廈勞動紀律，提高大廈服務(wù)質(zhì)量和效益不可缺少的`制度1024国产欧美日韩精品。
1男女在床做黄app免费下载、上、下班：員工必須按所在部門編排的班次上班丁香五月婷婷黄色网站、按時上最新无码专区91在线、下班。上三级片网站视频免费看、下班時必須按規(guī)定由本人在打卡機上計打時間青春草青，不得委托別人代為打卡。
2亚洲国产毛片在线看、凡已到上班時間，本人還未到崗位時即視為遲到美女午夜大片免费视频，凡未到下班時間男人舔女人天堂网站，提前離崗打卡下班即為早退。如果員工打卡后沒按規(guī)定時間到達指定工作崗位人人摸人人操589，同樣視為遲到黄色视频了88。遲到或早退每次均以十分鐘為限，超過十分鐘則按兩次遲到或退計算，如果員工每月遲到一次扣除工資的1%开心激情婷婷色，兩次2%国产产精品亚洲一区二区在线观看，以此類推，五次以上者扣除當(dāng)月工資欧美图片视频小说。
3肏美女女生视频网站、曠工：凡超過遲到時間1小時以上，或超過規(guī)定上班時間1小時未到達指定工作崗位爱爱午夜福利视频，又無充分理由補假手續(xù)者黄色视频在线看污，視為曠工。曠工扣除當(dāng)日工資欧美日韩免费在线不卡视频，并罰款5%的工資性欧美XXXX乳视频，曠工兩天者，給予最后警告黄色视频网址入口，罰款50%工資一级av中文字幕αV一级，連續(xù)曠工三天或三天以上者按自動離職處理，并扣除當(dāng)月工資狼友视频在线观。
部門在每月月末前將部門考勤做好国内一级a爱片在线观看，當(dāng)月考勤如有變動應(yīng)提前做好記錄。人力資源部有權(quán)隨時查閱各部考勤紀錄色色小视频一区二区，并按考勤核查在崗位人員古伐一级婬片A片AAA毛片。如不在崗位或脫崗并不能說明原因?qū)磿绻ふ撎帯?/p>
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目的：
為規(guī)范公司全體員工的考勤行為，保證公司正常運轉(zhuǎn)及員工合法權(quán)益超碰在线公开无码，制定此考勤制度管理制度午夜福利视频少妇直播网站。
范圍：
適用于公司全體員工。
制度制定程序：
該制度由公司管理部門負責(zé)起草成熟女人国产对白视频，經(jīng)公司法律顧問審核后色淫五月天，提交公司高層領(lǐng)導(dǎo)審批通過。
相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定：
1.《勞動合同法》：明確了勞動合同的內(nèi)容精品高潮一区二区在线观看、簽訂一级特黄无费真人毛片、解除、終止等方面的'要求国产二级黄片视频。2.《勞動法》：規(guī)定了勞動者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)被操出白浆视频，明確了勞動關(guān)系的建立、維護和解決勞動爭議的方式好看的欧美一级A片，以及勞動工資等天堂网在线视频精品。
制度名稱：
公司考勤制度管理制度
范圍：
公司全體員工
目的：
旨在規(guī)范公司全體員工的考勤行為，保證公司正常運轉(zhuǎn)及員工合法權(quán)益欧日美韩中文字幕。
內(nèi)容：
1.考勤制度：
根據(jù)公司工作需要和員工自身情況97超碰刺激国产受不了，公司實行彈性工作制和固定工作制www.日日干.com。員工需在規(guī)定時間內(nèi)到崗上班，如有特殊情況需要調(diào)整工作時間或請假亚洲成色在线综合网站2018站，應(yīng)當(dāng)盡早向所屬部門領(lǐng)導(dǎo)匯報百度搜(人人肉人人摸人人操)，經(jīng)過批準方可進行調(diào)整或請假。
2.考勤方式：
公司使用電子考勤系統(tǒng)亚洲一级黄色网站在线观看，員工需刷卡打卡進行考勤91精品免费视频福利，系統(tǒng)記錄員工的考勤時間和記錄。若員工發(fā)現(xiàn)考勤記錄存在錯誤国产精品久久不能，應(yīng)及時與所屬部門領(lǐng)導(dǎo)進行溝通91精品国产无线乱码在线观看，由部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理。
3.考勤遲到国产无码高清黄、早退黄色网站入口免费观看、缺勤處理：
員工遲到或早退累計達到3次以上，視為一次缺勤處理人人人操人人看；員工缺勤累計達到5天以上A片黄片免费看，將進行適當(dāng)?shù)目劭罨蛐姓幜P。部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時跟進整改情況精品一二，提出有效的解決方案717欧美，確保員工能夠準時到崗上班。
責(zé)任主體：
公司管理部門自拍偷拍亚洲专区图片、部門領(lǐng)導(dǎo)黄情纯女人网站、員工個人。執(zhí)行程序：
1.公司管理部門起草考勤制度管理制度天天舔天天干，由公司法律顧問審核后日韩精品在线网址，提交公司高層領(lǐng)導(dǎo)審批通過。2.公司管理部門負責(zé)對公司全員進行考勤系統(tǒng)的培訓(xùn)可以直接免费看黄的网站，指導(dǎo)員工正確使用考勤系統(tǒng)网站一区啪啪啪。3.部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對員工考勤情況進行跟蹤和監(jiān)督，并及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題三级特级婬国产高清。4.員工發(fā)現(xiàn)考勤記錄有誤成年人啪啪视频无码，應(yīng)及時與所屬部門領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，由部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理美国黄色一片。5.員工出現(xiàn)遲到18以下勿进色禁网站色费看、早退、缺勤等情況A片欧美另类拳头交在线视，應(yīng)及時向所屬部門領(lǐng)導(dǎo)匯報亚洲精品性爱视频，由部門領(lǐng)導(dǎo)提出有效的解決方案。6.公司管理部門應(yīng)及時進行考勤數(shù)據(jù)的分析黄片免费链接，改正存在的問題又污又色又吃胸的视频，維護員工合法權(quán)益。
責(zé)任追究：
對于不按規(guī)定參加考勤999视频有精品视频在线观看，遲到早退日本黄色网站一级片、缺勤不到崗等行為，公司將給予相應(yīng)的警告欧美老妇BBB浓毛乱、扣款或行政處罰外国黄色视频九九，對于無故缺勤或嚴重影響公司正常運作的行為，公司將依法予以紀律處分99riav成年人视频网站免费观看。
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目的：
為確保公司正常運營和員工權(quán)益91精品一区在线观看，規(guī)范公司考勤管理制度，加強對員工的監(jiān)管a级片你懂，提高員工的工作積極性和工作效率成熟男女性满足视频。
范圍：
適用于公司全體員工，包括全職員工尤物视频网站免费、兼職員工和實習(xí)生亚洲欧美强伦一区。
制度制定程序：
1.調(diào)研與分析：針對公司考勤制度管理中出現(xiàn)的問題以及員工的需求，對現(xiàn)行制度進行調(diào)研分析色天天天综合色天天一区，制定符合實際情況的制度久久精品国产999久久久。
2.制度起草：由專業(yè)的法律團隊及HR團隊負責(zé)起草制度，確保制度合規(guī)三级片无码在线视频、合理www色视频操13、可行。
3.征求意見：組織內(nèi)部相關(guān)部門的工作人員av黄片毛片在线、管理人員和代表員工的工會對制度進行意見征求国产办公室毛片高潮A片，并對意見進行收集、整理和評估玖玖资源网在线。
4.制度審核：由公司法務(wù)部門進行法律審核国产专区网站，并對與法律不符的條款進行修改。
5.制度審定：由公司領(lǐng)導(dǎo)對制度進行審定黄色毛片ww，最終確定制度實施方案美女黄色福利视频。
6.制度宣傳：由HR部門組織對新制度進行宣傳，確保全員了解制度內(nèi)容jiuse901。
具體內(nèi)容：
1.考勤制度名稱：公司考勤制度管理制度欧美日韩国产中文在线专区视频。 2.考勤制度范圍：適用于公司全體員工。
3.考勤制度的目的：規(guī)范公司考勤管理制度欧美日韩综合网址，加強對員工的監(jiān)管精品拍拍，提高員工的工作積極性和工作效率。
4.考勤制度的內(nèi)容：
∪虻耐蹬母髦质悠低尽（1）考勤時間及休息制度欧美视频在线观看图片小说；
∨访拦侵蘧犯咔宀豢ā（2）考勤的方式及措施；
∫患睹隼础（3）考勤結(jié)果計算及統(tǒng)計黄色AV免费网址；
（4）考勤異常情況的處理日本免费一级二级视频网站；
∶栏靖＠悠怠（5）考勤制度的執(zhí)行流程及通知；
∪痘破痘破痘破丁（6）考勤制度的.責(zé)任主體及職責(zé)義務(wù)日韩无码啪啪片；
（7）考勤制度的違反責(zé)任及相應(yīng)處理措施igao999视频网为爱寻找刺激。 5.考勤制度的責(zé)任主體：
【镁镁肺⑴墓ⅰ（1）公司高層管理人員：審定制度，監(jiān)督實施可以免费看的黄色；
⊙侵藁粕�1。�2）HR管理人員：負責(zé)考勤制度的執(zhí)行和管理；
√焯焐鋋v。�3）員工：按照制度要求認真履行考勤義務(wù)黄色色色色色色色网站。
6.考勤制度違反責(zé)任及相應(yīng)處理措施：
（1）違反規(guī)定且情節(jié)嚴重的日韩亚洲欧美激情视频，給予嚴肅的紀律處分国内大量愉拍人妻精品视频；
（2）違反規(guī)定造成公司农村的毛片丨级、他人經(jīng)濟損失的国产亚洲AAA片在线看，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
以上是依據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定制定的公司考勤制度管理制度免费乱伦无码免费观看网站，如果有新的法律法規(guī)出臺或其他情況需要修改制度欧美熟妇丰满肥白大屁股，則需要及時進行合理調(diào)整。
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目的：
本制度的制定旨在規(guī)范公司員工的考勤行為a片在线播放免费网址，保障公司的人力資源管理和內(nèi)部管理A毛片好看免费视频，提高企業(yè)的管理效率和員工的工作積極性，保證公司正常運轉(zhuǎn)国产视频1页。
范圍：
適用于公司所有員工国产一级真人视频在线。
制定程序：
1.確定編制人員：由公司人力資源部門牽頭，協(xié)同相關(guān)部門制定久久久久久久国产亚洲日本。
2.收集資料：收集員工考勤相關(guān)的法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定黄A片一区二区。
3.制定草案：編制人員根據(jù)收集到的.資料，制定公司考勤制度管理制度初稿，并征求相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的意見av天堂美女。
4.修改完善：根據(jù)征求意見情況村姑乱伦强奸视频细节过程中文字幕，對初稿進行修改和完善。
5.公示實施：審核通過后劲爆A片免费网址，將制定后的制度公示在公司內(nèi)部又大又黄又爽又色的视频，同時將制度以郵件形式通知全體員工。
內(nèi)容：
1.考勤方式：
考勤方式為打卡制人人操必人人操，全員實行刷卡考勤，凡遲到早退或缺勤者有什么网址可以看毛片，將進行扣罰或調(diào)整工資等制裁措施日韩特级无码毛片免费视频。
2.遲到早退規(guī)定：
上班時間為早上八點，如果員工在八點以后到達公司亚洲欧美高清色码，將視為遲到欧美福利网站大全。遲到三次或遲到總時長達30分鐘以上的將視為嚴重遲到，將按月扣除遲到工資費用国产极品主播粉嫩福利在线，并進行相應(yīng)的考核扣分久久99精彩视频。
3.請假制度：
員工因病或個原因請假的，請假時間不得超過三天一级免费看，超過三天將需要呈現(xiàn)病假證明或證明文件肥女人一级A片免费视频。未經(jīng)批準私自離崗、曠工或濫休者欧美a片不卡视频，將按曠工處理，月考核扣一次分。
4.加班制度：
加班前必須獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的批準五月婷婷色色色色色色，并且必須由部門主管簽字確認www日本com黄色。加班時間以半小時為計算單位，并按照加班工資的正常機制進行計算欧美性交黄色一级视频A片。
5.考勤管理：
考勤管理是公司重要的管理職責(zé)久久黄色視頻，公司將嚴格依照制度要求進行考勤記錄、匯總和審核26uuu网址，確保數(shù)據(jù)的真實性和準確性97干干干。
責(zé)任主體：
公司全體員工。
執(zhí)行程序：
公司對員工進行考勤管理時插人妻视频，必須嚴格按照公司考勤制度進行操作色综合久久综合网88，嚴格按照制度中的要求對員工進行考核。并將各項制度和考核結(jié)果公示在公司公告欄上三级插逼网站，以便員工進行監(jiān)督国产区你懂得。
責(zé)任追究：
對違反公司考勤制度的員工，將依照公司相關(guān)規(guī)定激情五月综合综合图片区，進行相應(yīng)的處罰或者調(diào)整工資等制裁措施又粗又长又硬又爽的少妇毛片。對涉嫌嚴重違反公司考勤制度的員工欧美性爱教学视频，公司將進行調(diào)查處理。
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為助力集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展黄色网站免费激情啪啪啪，維護企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營秩序欧美一级免费网址，提高員工勞動生產(chǎn)率和工作效率，集團于20xx年12月21日下發(fā)了《中國平煤神馬集團考勤管理辦法(試行)》黄色在线91AV。要求自下文之日起天天狠天天添日日拍，集團公司實行統(tǒng)一全員電子考勤制度。
新的考勤制度有四個突出特點国产暖暖在线播放。一是統(tǒng)一性中文字幕毛片网址，考勤設(shè)備管理、員工信息采集及電子注冊怡红院成永久免费人视频新的、考勤數(shù)據(jù)匯總色色视频网址、違反考勤制度的處理等均由集團統(tǒng)一管理。二是全員性久久久久久精品免费免费直，全部員工必須參加考勤排班全黄毛片，無特權(quán)人員、無考勤盲區(qū)特级大黄A片免费墦放久久。三是考勤的科學(xué)性與先進性欧美三级久久，在集團人力資源工資系統(tǒng)、人力資源員工數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)一的基礎(chǔ)上日本AAAAA级婬片A片AAAAAA，電子考勤將實現(xiàn)員工身份證信息與電子人像拍照及虹膜拍照相比對統(tǒng)一亚洲综合小说图片。四是考勤制度的嚴肅性嚴格性。新的考勤制度不僅要求對員工生產(chǎn)班次做出合理安排国内偷拍第一视频区，嚴格當(dāng)班考核97理论理论午夜免费，同時要求在一年考勤期內(nèi)要做到日工作時間、月工作時間国内在线精品一区二区AV、季工作時間美女视频黄是免费的、年工作時間符合法定要求及出勤要求。對于職工連續(xù)無故不參與考勤超過十五天亚洲黄一级色视频，或者一年內(nèi)累計超過三十天者黄色视频精品在线，按照曠工處理，解除勞動合同国产精品熟女视频一区二区，不予經(jīng)濟補償玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱。集團考勤系統(tǒng)將按月生成員工違規(guī)行為及單位處理情況匯總表，在集團范圍內(nèi)公示久久R99视频。
對此AV大全在线观看，我公司高度重視，同時要求各單位、各部門要廣泛宣傳四虎在线永久免费视频网站、認真組織欧美精品日韩精品l视频，積極參與，確本纷耘囊磺考勤制度在公司順利實施特级一级黄色片。
第一節(jié) 工作時間
1. 職能部門上班時間：
5月1日至9月30日，上午08：30-12：00全部色费特色黄特色大片看片，下午13：30-18：00
10月1日至4月30日欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老熟妇，上午08：30-12：00，下午13：00-17：30
3月-8月實行單雙排休工作制探花自拍日韩视频在线，9月-2月實行兩單一雙工作制黄频美女裸体，周末由部門安排值班人員;
2. 銷售類、銷售管理類亚洲熟女自拍一区91、電子商務(wù)管理及不能完全以時間來衡量工作績效的崗位公司已按照國家有關(guān)規(guī)定申報備案不定時工作制及綜合計算工時工作制，具體上班班次及時間詳見排班表;
3. 公司聯(lián)營專柜員工动漫3D黄片，由于經(jīng)營需要派遣至零售賣場(超市有什么av黄色网站在线播放、百貨)工作的員工、須遵守賣場考勤管理規(guī)定免费黄色网站亚洲，如違反賣場考勤管理規(guī)定致使公司被處罰或商場開除欧美激情视频在线观看，公司將做出同等處理;
第二節(jié) 考勤規(guī)則
1. 遲到、早退九一插插插、曠工的界定
上班時間已到而未到崗者天堂资源中文最新版，即為遲到;未到下班時間而提前離崗者，即為早退;工作時間未經(jīng)批準擅自不到或離開工作崗位者欧美午夜A片一区二区，即為曠工多人群p交换在线视频播放。
2. 打卡規(guī)范
一、公司總部員工實行上最新看片地址、下班打卡管理制度a一级特黄不卡大片免费观看视频，各賣場(專柜)營業(yè)員須依照賣場營業(yè)時間正常上下班。
二网友自拍日韩视频在线观看免费、因出差未打卡久久这里只视频精品、上下班忘記打卡者，應(yīng)于每周一上午統(tǒng)一提交部門直接主管審核国产美女在线精品网站，并由本部門內(nèi)勤集中填報簽卡原因变态调教视频，報送人事行政部經(jīng)理簽卡(如因出差，需附上出差申請單)操国产熟女。否則日韩人妻无码专区久久，均以曠工論處。
三、專賣店及各賣場人員的.考勤由各部門指定考勤人員填寫考勤表并統(tǒng)計亚洲刺激第一页，并于每月5日前將上月考勤表提交至人事行政部国产A片观看WWWs。原始考勤表填寫要求工整、規(guī)范色成综合。
四羞羞的漫画网页、各部門考勤表逾期未交的(每月5日之前)，對部門經(jīng)理AAA黄色视频免费观看、相關(guān)業(yè)務(wù)人員及考勤人員各處以每延遲一天10元的罰款影音先锋在线观看日韩AV，如遇節(jié)假日可順延2個工作日交回人事行政部。
五亚洲の无码热の综合、如員工上班時間遇遲到時人人操操BB，須打遲到卡，嚴禁不打卡或采取其他變相的方式獲得簽卡(如用換休條沖抵)JiZZ成熟丰满熟妇，一經(jīng)核實黄色视频在线观看免费最肉最A，將視為弄虛作假行為，一次性處罰50元/次优雅人妻与黑人性爱AV。
六偷拍片第一页、特殊人員須經(jīng)公司總經(jīng)理特許批準，并在人事行政部備案后日韩精品久久专区中文字幕，不做考勤監(jiān)管可以免费看的AV网站，凡是未經(jīng)總經(jīng)理特批的崗位人員，不得以其他形式簽卡;部門經(jīng)理不得在考勤卡上簽卡(只能在《員工異撑访酪患考勤簽審表》上簽字審核)男女羞羞在线永久免费观看。
七、跨部門借調(diào)人員做短期工作支持的部門應(yīng)事先填寫《人員借調(diào)單》并作好相關(guān)人員的考勤記錄国产精品色哟，被借調(diào)人員出勤在三天內(nèi)的天天色综合网址，仍由原部門核算并承擔(dān)該員工的工資;三天以上的原則上由借調(diào)部門負責(zé)核算并承擔(dān)該員工的工資;
八、公司所有員工的考勤統(tǒng)一歸口人事行政部管理免费黄色视频网址在线观看，員工考勤異常簽卡須經(jīng)人事行政部經(jīng)理簽核有效性色欧片一级毛片Av，各部門須配合執(zhí)行。
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為進一步加強管理国产有色又黄又爽的免费视频，嚴明紀律看片欧美，使員工按時上下班，特制定以下規(guī)定：
一欧美日韩黄色视频、 出勤：
』婆九九尽① 上班時要按時簽到，遲到或早退10分鐘以內(nèi)者色色色,免费视频，扣除工資20元www.gdmedicare.com，10分鐘以上半小時以下者免费看欧美黄色网站，扣除工資50元，超過半小時以上者按曠工半天處理免费人妻aV无码专区，一月內(nèi)遲到或早退兩次扣一天工資国产剧情在线一区。
② 無故不上班者按曠工處理AV超碰A∨超碰AV超碰，曠工半天扣除當(dāng)日工資a毛片在线观看，曠工一天扣除當(dāng)月工資20%外，曠工兩天或兩天以上者予以辭退處理国内自拍99。
二99精彩视频这里有、 請假：
必須要有請假條，寫明事由及去向亚洲二区影音先锋五月天手机，要按級請假人人人人人人操人，先由部門負責(zé)人批準后交綜合部核實存底，請假一天以上由管理處主任批準得得爱性爱视频，三天以上要報公司批準黄色视频在线观看历史aaa，歸隊后要及時銷假，擅自離開工作崗位一天以上者欧美性生活视屏另类，按自動辭工處理免费播放毛片网址，并扣發(fā)七天工資。
∪蘸缫乖谙吒咔宄扇擞捌悠挡シ拧① 請事假扣發(fā)當(dāng)天工資;
② 請病假必須有醫(yī)師證明小草永久免费看视频，方可帶薪休假;
∨访涝谙遷ww、� 請假一天以上者必須提前一天申請;
④ 上班時間內(nèi)综合偷拍第50页，必須堅守自己的.工作崗位;如檢查不在崗位者日本88黄网站，則按未上班處理，扣半天工資;
」酚泄尽⑤ 如在試用期內(nèi)請假者国产性交大全，轉(zhuǎn)正時間要按請假實際天數(shù)延長，若請假四天以上者性爱黄色视频欧美，則作自動離職處理天津AA片毛片。
三、 重要節(jié)假日：
元旦放假一天欧美日韩一区二区妖精视频，春節(jié)放假三天亚洲黄色AV片，五一勞動節(jié)放假一天，國慶節(jié)放假二天又黄又刺激的网站，放假期間工資照付97超碰国产人人做人人爽，若在節(jié)假日期間加班国产雏18女破苞在线播放，工資按基本工資的200%發(fā)放或安排調(diào)休。
連續(xù)在管理處服務(wù)滿三年以上者迷奷漂亮的女教师AV在线播放，并在中途未請過事假大屌色色，可在第四年享受為期二十天的有薪探親假。
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第一章總則
第一條為規(guī)范公司員工考勤管理行為AAAAA三级片在线播放，促進企業(yè)內(nèi)部秩序和工作效率提高色哟色哟网站，減少或避免因未按時到崗上、下班91人妻互换论坛九色、遲到无码日韩第23页视频、早退造成的損失和不良影響，制定本制度天天舔天天色。
第二條本制度適用于公司所有職工欧美A级性爱。
第三條本制度的制定、修訂看黄色视频网址、執(zhí)行及監(jiān)督等適用下列程序：
」诰肪镁镁玫缬巴（1）制定、修訂亚洲图区第一页、批準程序：本制度的制定露脸自拍日韩网站、修訂，須經(jīng)公司勞動保障部和總經(jīng)理審批一级操逼片儿，于審批后公布實施亚洲熟妇中文无码精品。
（2）執(zhí)行程序：所有員工一經(jīng)錄用禁止18岁以下观看黄色视频，即須遵守執(zhí)行本制度久久久九九视频。
（3）管理程序：考勤部門為管理和監(jiān)督本制度欧美性免费大片，應(yīng)建立完善的`考勤管理制度和流程爱久免费在线观看视频。
第四條考勤管理遵循公正、公平色99免费在线视频、公開原則18禁止网站观看大全。公司要求所有員工嚴格遵守公司規(guī)章制度，并且規(guī)定適當(dāng)?shù)奶幜P措施一级黄色毛片网址。
第五條嚴禁任何人員與考勤管理部門勾結(jié)又粗又长又黄的免费视频，采取欺詐、假冒等非法手段日韩福利一级视频在线播放网站免费，干擾考勤管理日韩毛片免费高清在线视频。
第六條職工及考勤管理部門對公司經(jīng)營秘密負有保密責(zé)任。
第二章考勤制度的內(nèi)容
第七條上A片勉费视频网站、下班及遲到早退的考勤
℃面梦逶绿旒で樽酆贤（1）工作時間：公司員工應(yīng)正常工作八小時jiZZ成熟丰满，特殊崗位的員工可根據(jù)公司需要進行加班和夜班。
」琅患洞蠡破吃蟹杩癫佟（2）上无码少妇一区二区三区av、下班時間：員工應(yīng)嚴格按規(guī)定的上、下班時間上下班白白在线视频免费费观看，并在公司門口輪班刷卡機輪流刷卡日本不卡的涩涩网站。
（3）遲到亚洲黄黄视频、早退考勤規(guī)定：若員工上班時間晚于規(guī)定時間到崗国产精品路边搭讪素人，則按照遲到計算，請假不免国产夫妻视频。員工早于規(guī)定時間下班或中途離開公司（事先未經(jīng)組織同意）久久只精品99品免费久苍井空，則按照早退或中途離崗處理【镁霉侵夼分抟磺考勤管理部門對此做嚴格記錄和檢查91黄色大片在线观。
（4）加班男人天堂精品自拍、夜班考勤規(guī)定：加班裸体女人的视频一级A片、夜班工作時長從員工上班時間結(jié)束后開始計算，每小時按照工資標準支付加班費在线加勒比无码专区，由考勤管理部門審核審批后發(fā)放一级黄网。
第八條請假制度
（1）員工如需請假日韩人妻操操性生活，應(yīng)事先向所在部門經(jīng)理提出申請亚洲欧美一级A片综合，經(jīng)所在部門經(jīng)理批準，并填寫《請假單》操碰在线，并在批準時間內(nèi)返還考勤管理部門。
ww,jizzcom。�2）請假記錄欧美亚洲天堂在线，應(yīng)留存員工個人檔案。員工未事先獲得組織批準而擅自離崗者久久狠狠高潮亚洲精品，一律視為曠工行為av一本大道香蕉大在线app，由在職期間錄用工資作為違規(guī)罰款。請假是不免責(zé)項天天操天天色天天射。
第九條績效管理
」肪镁萌似尬蘼胪疽磺（1）按時間統(tǒng)一進行績效考核，獎懲相關(guān)業(yè)績欧美一区1区三区3区公司，并適時通報表揚其表現(xiàn)突出者亚洲特级黄色视频，有助于員工的成長和企業(yè)的發(fā)展黄色免费的网视频。
第三章責(zé)任及追究
第十條制度實施的責(zé)任
（1）公司考勤管理部門負責(zé)本制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行亚洲骚B视频在线。各部門主管負責(zé)本部門的執(zhí)行和監(jiān)督74色色网。
（2）員工應(yīng)當(dāng)遵守公司相關(guān)制度jizzwww，如規(guī)章制度扁豆曰本熟妇不卡无码一、二区在线费看、考勤制度、守則人人草.com，嚴格執(zhí)行公司管理制度亚洲毛片在线一区二区。支付工資并不意味著員工不需要遵守公司管理規(guī)定。
第十一條對違反制度的追究
ww.超碰在线。�1）對于請假不講實情婷婷网色色图、弄虛作假、早退亚洲伊人蕉综合网、遲到日韩午夜在线试看网站视频免费、中途離崗、曠工歐美黃色視頻网站、公款挪用等行為欧美超级乱婬片免费杂交，考勤管理部門應(yīng)及時記錄并制定相應(yīng)制度進行處理，如給予批評五月婷综合色色色色色、扣減獎金亚洲欧美黄色录像在线观看、開除職務(wù)、解雇等相應(yīng)處理措施国产精品视频人人做人人。
第四章附則
第十二條本制度未涉及到的規(guī)定日日操人人干9197视频，由公司勞動保障部和總經(jīng)理另行制定。
第十三條本制度自發(fā)布之日起開始實施2021精品手机在线。制定和施行規(guī)定有違法或不符合國家政策的亚洲26UUU，承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。
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1一级黄色毛片视频免费看、目的與適用范圍
1.1目的:考勤是項目的基礎(chǔ)性工作国产91精品专区，是計發(fā)工資、獎金A片网站打开了视频链接、勞保欧美亚洲图片小说、福利等待遇的依據(jù)之一，為規(guī)范公司考勤管理天天狠天天透天干天天喷水，使員工的出勤国产精品强奸乱伦贵州、休息、請假九九色精品国偷自产视频下载、加班及考勤統(tǒng)計做到有章可循在线观看免费的黄色视频、有據(jù)可查XNXX视频，特制訂本制度。
1.2適用范圍：維護項目
2学生妹网站、職責(zé)：
2欧美黑白激情性爱、1項目經(jīng)理負責(zé)本規(guī)定的編寫，整理與修改亚洲欧美性爱视频日韩字幕。
2www.99riav113.com、2項目所有員工必須嚴格執(zhí)行本規(guī)定。
3久草新日韩、相關(guān)管理規(guī)定
3.1工作時間
3.1.1除實行計件工資制的人員以外抠逼黄片15.0，公司實行每周40小時的工作制度，除法定節(jié)假日外av免费体验区试看，周一至周五為正常工作日9reav，周六、周日按值班制度實行休息www黄视频在线观看。
3.1.2每天工作時間為8：30~17：30人人插人人操人人看，其中12：00~14：00為輪流午餐及午休時間。
3.1.3法定節(jié)假日為（1）元旦视频A黄；（2）春節(jié)91原创国产视频；（3）勞動節(jié)；（4）國慶節(jié)2022中文字幕在线观看；其休息天數(shù)依部門規(guī)定執(zhí)行黄色三级网站在线观看不卡。
3.2出勤記錄（簽到）
3.2.1考勤記錄周期為每月1日~31日。
3.2.2員工到職后一级黄片免费看视频，正常上/下班黄页网站免费视频福利区、加班、值班均必須實行簽到制度自拍视频精品。
3.2.3簽到每天兩次(上午国产乱了在线观看、下午)，下午上班簽到時間最多只能提前半小時(即14：00上班九九色这里只有精品首页，需在13：30分后才能簽到)人人搞人人操超碰91。
3.2.4沒有簽到者一律按曠工論處。
3.2.4每月2日,各區(qū)域負責(zé)人提交電子檔考勤表到項目部,簽到表在各區(qū)域存檔備查国产精a成品人v在线播放。
3.2.4項目部根據(jù)考勤表對各員工作出考勤考核評分。
3.3因公外出
由區(qū)域負責(zé)人簽名證明欧美在线伊人，項目負責(zé)人審核福利大片，否則按曠工論處。
3.4因私請假
3.4.1員工因私事需要請假時﹐須事先填寫《請假條》區(qū)域負責(zé)人（含）以上的上級主管批準免费人人操人人看性爱电影。
3.4.1當(dāng)請假天數(shù)1天以下由區(qū)域負責(zé)人批準,1-2天由生產(chǎn)總管批準,2以上時污污污污污www免费网站，須經(jīng)過項目經(jīng)理批準方為有效九九插美女视频。
3.4.1如有特殊原因（比如生病）www.av小日本，未能于事先辦理請假手續(xù)的.最新精品黄色网站久爱，須于當(dāng)天通過電話方式向主管負責(zé)人請假說明原因獲得主管同意，并應(yīng)于事后上班一天之內(nèi)及時補辦書面請假手續(xù)二区农村乱沦视频。
3.5考勤規(guī)定
3.5.1不得代替他人簽決不能亚洲综合日韩Av无码毛片天堂，否則每發(fā)現(xiàn)一次代人簽到者和請人簽到者每人當(dāng)月考評降級。
3.5.2遲到：
3.5.2.1遲到60分鐘（含）以內(nèi)亚洲福利一区黑人，考勤考評扣20分精品久久中文字幕久久av；凡遲到超過60分鐘以上者，按曠工論處考評扣分40分亚洲中文久久精品无码国产精品；
3.5.2.2每月遲到累計三次以上的人員必須向項目經(jīng)理提交書面檢查亚洲综合综合网，針對遲到原因提出改進措施,當(dāng)月考評降級。
3.5.3早退：員工在下班前無故離崗?fù)獬鲆暈樵缤搜侵奘悠翟谙呙夥压缤税磳嶋H缺勤時間計算（超過1小時計）作為曠工處理亚洲狠狠综合网站。早退每次考勤考核扣20分。
3.5.4曠工：凡沒有出勤簽到記錄（或只有單次簽到記錄）欧洲A片短视频，也沒有經(jīng)過批準有效的出差久久免费妇女高潮看片A片、請假條、未刷卡說明等其他證明手續(xù)者偷拍性爱网站，一律按曠工處理开心激情自拍。曠工1日或累計1日，考勤扣40分,單月超2次者,必須向項目經(jīng)理書面檢查,并當(dāng)月考評降級超碰国产人人操；曠工連續(xù)3日或當(dāng)月累積曠工5日欧美AAAAAA黄片、全年累積曠工7日者，予以除名并無任何經(jīng)濟補償日本精品久久。
3.5.5事假：事假時間以1小時起為計算單位（不足整小時部分按1小時計）一级毛片高清免费视频，扣除100%的薪資；
3.5.6病假：
3.5.6.1員工因病需治療及休息国产免费AA视频，可請病假欧美色图亚洲色图在线。請病假必須提供公立醫(yī)院病假單和病歷卡等證明，否則只能按事假處理乱伦色一区二区，無任何請假手續(xù)者按曠工處理香港经典a毛片久久免费观看2。
3.5.6.2請病假時間最長不得超過政策規(guī)定的醫(yī)療期，病假期間工資按相關(guān)法規(guī)規(guī)定計發(fā)98超碰人人与人人欧美。
享有各類補貼的人員先锋久久中文，病假時間超過半月者不再享有當(dāng)月各類補貼。
3.5.7婚假：
3.5.7.1員工結(jié)婚需請婚假時，必須提供結(jié)婚證并提前15天提出申請爱爱视频在哪里考。
3.5.7.2婚假一般為3天天堂视频网站；屬晚婚者（男年滿25歲周歲，女年滿23周歲）黑人一级婬片A片免费无码，增加7天婚假jizzg。因?qū)Ψ皆谕獾毓ぷ鞫酵獾亟Y(jié)婚者，酌情增加路程假古装观看一级古装A片〕雠鋈巳嗣�97；榧俨荒芊侄问褂谩�
3.5.7.3婚假發(fā)全額工資性无码专区一级。
3.5.8喪假：本人配偶樱花影院成人入口免费观看网站，父母及子女等直系親屬死亡者，給予3天喪假又色又爽又黄的黄网站18禁。非直系親屬黄色日韩福利网站，給予1天喪假。外地酌情增加路程假欧美日韩国产啊啊啊。喪假發(fā)全額工資在线黄色网站大全，但扣發(fā)當(dāng)日各類津補貼。
3.5.9產(chǎn)假：順產(chǎn)產(chǎn)假為105天91在线精彩，若為難產(chǎn)和多胎產(chǎn)假日韩黄片AV，則各加15天。產(chǎn)假期間的薪資及費用報銷依生育保險法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行亚洲最新的黄色网站。違反計劃生育法規(guī)規(guī)定者97一级毛片全部免费播放，產(chǎn)假期間不享受公司任何假期、薪資及福利待遇人人干人人操国产。
3.5.10工傷假：員工因執(zhí)行公務(wù)致傷不能工作時99久久九九国产精品，經(jīng)公立醫(yī)院和部門主管證明屬實者，按工傷假處理日韩A片一级无码专区网址。工傷假期間的薪資待遇依工傷保險法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行饥渴熟妇高潮喷水。
3.5.11法定假：依相關(guān)規(guī)定及休息通知，視公司具體情況統(tǒng)一安排又大又硬又粗视频网站免费观看。
3.5.12加班：
3.5.12.1公司原則上不提倡加班美女污疼视频网站，每位員工應(yīng)充分利用8小時工作時間，提高工作效率欧美性免费。
3.5.12.2法定節(jié)假日為（1）元旦黄色在线网站视频；（2）春節(jié)；（3）勞動節(jié)A性视频AAA；（4）國慶節(jié)日韩精品视频热线在线观看；才有加班手机黄片www。法定假日加班者，由區(qū)域負責(zé)人事先填寫《加班申請單》久久r热这里有精品视频，經(jīng)項目經(jīng)理（含）以上的上級主管批準，一份交人力資源部作為考勤統(tǒng)計加班的依據(jù)欧美AAAA在线视频播放。
4国产交换配乱婬视性色aV、績效考核規(guī)定
4.1每月3日前,各區(qū)域經(jīng)理向項目組提交>;員工簽到表在區(qū)域存檔備查。
4.2每月10日-20日,項目組組織質(zhì)檢小組到各項目檢查,檢查考勤制度落實情況,并在區(qū)域考評上進行考核wwwaaa827com。
4.3項目組根據(jù)《員工考勤表》對各員工作出考勤考核,考勤考核結(jié)果納入個人績效考核當(dāng)中欧美456正片。
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一、項目部作業(yè)紀律
1A片在线观看网站、項目部全體工作人員（包括勞務(wù)中心職工）要熱愛工地深夜在线网址在线观看网站大全，樹立以工地為家的主人翁思想，關(guān)心項目部的發(fā)展国产在线精品一区二区在线看，團結(jié)協(xié)作看片a免费观看视频大片、齊心協(xié)力、遵章守紀黄色一级视频导航、規(guī)范管理国产原创在线观看网站免费下载、工程優(yōu)質(zhì)、維護形象www.lcmlgg.com。
2色五月亚洲AⅤ综合在线观看、項目部全體人員要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮欧美wwwwwwww，認真做好各項工作国广一级黄色网站。
3、項目部全體管理人員要監(jiān)守工作崗位XⅩXX干逼，不得擅離職守最近2019年在线中文字幕大全，更不得利用工作時間外出辦理私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)免费一级A片在线观看播放视频5生畜，按曠工處理人妻视频在线精品网站免费。
4、中午吃飯黄色免费强奸视频网站，不得飲酒（工作招待例外）一經(jīng)發(fā)現(xiàn),2021国产一级黄色视频，按違反勞動紀律處理，分別給予停工夜夜大片网，罰款和紀律處分AV三级在线观看网址，飲酒發(fā)生的事故后果自負。
5欧美国精品亚洲精品日韩专区、工作時間內(nèi)不允許在任何地方睡覺（夜間加班人員除外）欧美性性享受在线，發(fā)現(xiàn)一次罰款50—100元。
6、工作時間內(nèi)不得串崗或影響他人工作免费一级A片毛毛片在线播放一区，嚴禁在工作時間內(nèi)打撲克在线A片毛视频、下棋、玩游戲一区毛片。發(fā)現(xiàn)一次九九r热網站，每人罰款10—50元。
7中文国产原创在线观看网站、按時參加項目部舉行的各項活動女人高潮一级AA片视频，及召開的各種會議，不得無故遲到早退或缺席国产1000黄色网站。未參加的人員每人扣款20元、WWW4438，遲到的扣款5元，并寫出書面檢查欧美一区性爱视频。
88888永久网站、在參加會議時，所有手機不得開啟響鈴国产午夜亚洲精品一级在线，不準交頭接耳性ⅩXXXXHD欧美精品，隨意走動，并做好詳細記錄黄色一区二区三区无码视频网站。
9欧美又黄又大又粗大片、項目部全體工作人員，要衣著整潔www三级片网站com，講究衛(wèi)生5要A片欧美无线看，在工地內(nèi)必須戴安全帽，舉止文明禮貌日韩欧美国产精品，維護良好地企業(yè)形象欧美视频一区二二区。
二、考勤制度
1欧美日韩一道精品视频一区二区三区、所有項目部人員的考勤一律采取上下班簽到制精品视频黄色、簽退制，任何人不得代簽视频偷拍，或補簽av高清不卡，如有發(fā)現(xiàn)每人次罰款10元。
2在线观看中文字幕码2018、考勤管理人員99人e视频这里精品，必須嚴格按制度管理考勤，不得講人情国产污污污在线观看免无毒，縱容他人弄虛作假十八岁禁黄色网站，如有發(fā)現(xiàn)每人次罰考勤人員50元外国A级黄片。
3、項目經(jīng)理部全體人員必須按項目部規(guī)定工作日出勤www.欧美亚洲精品，每工作日按項目部規(guī)定上下班時間為準免费久久..av。（根據(jù)工程進展及季節(jié)而定）
4、因公外出辦事或去公司辦事亚洲√a无码作爱，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后三级插入小视频在线观看，方可有效，如未請假偷拍网站大全，一律按曠工處理。
三一个人在线视频免费观看片毛片、請銷假制度
1性爱日本三级片aa、休探親假，工齡假国内精品自产拍在线观看999，婚育假十八美女禁黄网站，假期超過三天以上都須提前提交書面請假報告。
2欧美一级被操黄色网站、申請報告免费看黄片的网站，經(jīng)項目部經(jīng)理批準同意后，方可休假有没有黄片免费视频2019。
3亚洲欧美精品综合一区、公派外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)曰本一级大黄，必須及時報告項目經(jīng)理部国产变态一级A片，并做好工作交接，否則影響工作老熟熟女一区二区三区，后果自負级特大黄片视频影院国产一级特。
4、凡自學(xué)或自費上學(xué)人員亚洲黄色视频无码免费在线观看，如占用工作時間欧美精品A片视频，須提前征得項目部同意，否則一律不予批假4455免费视频在线观看。
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6可以免费看黄色在线网站、項目所有人員請假，經(jīng)項目經(jīng)理批準后国产一线二线AV在线天堂，必須進行登記亚洲人Jizz日本jiz人，以便年終進行考核、凡未登記者欧美性视频在线，視假期時間長短給予30—200元罰款图片区视频区国产区综合。
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四、獎懲制度
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1黄H片免费在线观看、在社會上助認為樂，見義勇為欧美黑人又粗又大巨长压v双，給項目部爭得榮譽的高清欧美亚洲国产下载网站，根據(jù)情況每人次獎勵100—500元。
2欧美色图亚洲日韩乱伦另类、積極參與公司舉辦的各項活動网站黄色一区，并獲得前三名，為項目部爭得榮譽的獎勵50—200元色综合免费视频在线观看。
3jiujiurejingpin、積極參與新聞報道，宣傳項目部典型事件国内精品久久久久电影al换脸，報道施工情況国产一级毛片a午夜一级毛片，在省部級報刊發(fā)表的每篇獎勵100元，國家級報刊發(fā)表的每篇獎勵200元美国的黄色视频。
4视色,视色影院,视色影库,视色网、在突發(fā)事件中，舍己保衛(wèi)國家財產(chǎn)和他人生命安全日韩特黄一级美女性爱视频，挽回重大損失的個人欧美丝袜欧美丝中文字幕，將根據(jù)實際情況給予重獎。
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2色色的免费视频、未經(jīng)請假，無故不上班者麻豆视频免费看，視為曠工，曠工半日全色黄大色大片免费久久老太，取消月獎金50%一级黄色电影在线看，曠工一天取消當(dāng)月全部獎金，連續(xù)曠工七天草久久，年累計曠工十五天以上送交公司有關(guān)部門處理a小视频在线网址。
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五欧洲免费A片在线观看、工地值班制度
199久久精品国产免费男女、項目值班是由項目經(jīng)理部指派負責(zé)監(jiān)督施工現(xiàn)場的全部施工人員的工作。如遇特殊情況18紧网站，在自己處理不了的情況下欧美黄色午夜，及時向有關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)匯報。
2精品亚洲韩国一区二区三区、項目值班人員在值班時間負責(zé)處理現(xiàn)場發(fā)生的各種問題日日夜人人操，負責(zé)組織加班人員的施工生產(chǎn)东北粗口国产床，并不定時的抽查工地守衛(wèi)人員的值勤情況。
3“91在线”、值班人員在值班時間如遇大風(fēng)特及毛片无码一区二区二三区，大雨，應(yīng)及時組織大家保護現(xiàn)場的施工原材料狼友视频在线一入口，避免造成無謂的損失jizzjizz路com。
4、值班人員應(yīng)有高尚的道德和工作責(zé)任心国产丰满老妇高潮，遇到壞人壞事勇于斗爭毛片网站毛片，在壞人威脅恐嚇面前不低頭，使人民的利益和公共財產(chǎn)不被侵犯日本黄色网站地址。
5啊舒服插啊自拍偷拍视频、值班人員在值班期間不得擅離工作崗位，禁止由他人代替日韩欧美视頻，如遇特殊情況不能值班時應(yīng)提前通知又黄又猛的视频免费，以便經(jīng)理部及時調(diào)整，否則按離崗處理国产毛片视频自拍三级网。
6国产免费久久久久久久精品、值班人員在值班期間不堅守崗位，玩忽職守欧美变态区另类，由此造成的一切損失黄片一级毛片国产，均由值班人員負責(zé)，如情節(jié)嚴重中文字幕福利，造成了極壞的影響和重大的損失欧美aaaaaaaa片，項目部有權(quán)進行行政和經(jīng)濟處罰。
7无码专区日韩精品无码字幕、值班時間不得脫離崗位自偷自拍亚洲一区二区，不得飲酒，不得約請外來人員到工地国产成人情侣在线手机免费观看视频，不得用公家電話聊天一级A片一级少妇片毛片，要堅守工作崗位。
8日韩一日韩欧美中文字幕、值班人員必須認真填寫值班記錄免费成年人在线，按時做好交接班，如因未交接班造成的漏崗任我操在线，由上班當(dāng)班人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任日韩,国产黄色网站。重要事情必須向交接班人員交代清楚。
六国产中文字幕一级片在线观看、項目部崗位績效工資考核試行辦法（暫行）
為了更好地適應(yīng)中鐵二十一局二公司企業(yè)分配制度的改革美女的胸又www又黄的视频无卡顿，建立市場經(jīng)濟下的企業(yè)薪酬分配制度黄色视頻欧美，體現(xiàn)項目部工資分配自，更好的發(fā)揮工資分配機制在企業(yè)中的激勵作用中国一级黄片免费在线观看，逐步實現(xiàn)企業(yè)工資分配的市場化免a一级a免费观看视频、浮動化、直觀化乱伦视频综合网。從而切實達到按勞取酬和個人收入憑貢獻的目的色狠狠影视一区二区三区。結(jié)合本項目部的實際，特制定本辦法欧美一级婬片人妻大片。本辦法適用于項目部中的管服国产福利在线影院、輔助人員。
�717秋霞电影网。ㄒ唬⿲嵭袓徫豢冃ЧべY考核辦法的原則
∪禷片网址。�1）必須堅持效率優(yōu)先、兼顧公平丰满熟妇乱又伦精品、突出效益的分配原則亚洲免费va在线播放；突出勞動和技術(shù)、管理等要素按工作中貢獻大小參與分配的原則久久综合婷婷七月丁香。
〔僖徊賏片。�2）封存檔案工資，堅持以崗定薪www黄色小说com...，易崗易薪，崗變薪變的考核辦法日韩欧美精品第一页。建立按勞精品毛片一区二区免费看、按效和工作要素分配相結(jié)合的分配制度。
∽试炊喔咔迨悠祷粕砑（二）崗位績效工資的構(gòu)成
1一级免费黄片插插插、崗位績效工資是崗位工資和效益工資相互聯(lián)動的工資制度，是以按勞分配為原則欧美精品一色喲哟，以崗位等級為基礎(chǔ)你懂得视频网站，以效益指標為分配要素。
2美国超碰、崗位績效工資是由崗位薪級工資国产福利一区在线，崗位薪級系數(shù)，績效工資激情小说狠狠爱，工齡工資組成四川老熟女下边又黑又肥。
①崗位薪級工資婷婷五月一区二区三区；按項目部員工均檔案工資標準確定深夜久久久，經(jīng)測算：月均工資————元精品九久、日均工資————元。（蘭州）
⊙侵蘧敷室灰彻贰②崗位薪級系數(shù)91亚洲高清无码视频；按項目部人員工作性質(zhì)不同而制定。
∨访雷耘娜蘸夥压劭础③績效工資：是以經(jīng)濟效益為前提精品不卡一区中文字幕，并以效益與每個員工實際貢獻掛鉤，突出了工資激勵職能制服丝袜中文字幕av第一页，是體現(xiàn)員工在工作崗位上工作成果及差別的工資国产孕妇作爱喷水视频。（具體分配系數(shù)比照崗位薪級系數(shù)執(zhí)行）
④工齡工資：工齡工資標準的確定日韩欧美国产一卡，是以員工實際工齡確定的工資標準成年免费人人操。具體支付標準如下：
一年——十年工齡每年按——元標準支付；
十一年——二十年工齡每年按——元標準支付开操网；
二十一年以上工齡每年按——元標準支付精品日韩妖精视频网站；
（工齡年限按累計工齡達到的最高年限標準計算）
∪蘸饭谥辈ピ谙吖劭词悠得夥选（五）崗位薪級工資考核與支付
〕赡耆送静シ拧①項目部每月由勞資室核定員工出勤天數(shù)，出勤天數(shù)核定辦法如下：
a特级肏屄视频、按正常制度工作日出勤456亚洲人成国产电影，每出勤一天按一天計；
b偷窥自拍欧美色图、根據(jù)現(xiàn)場施工情況色欲性爱欧美性爱，項目部靈活安排雙休日及節(jié)假日加班，原則上不開加班工資免费黄色网络。但要做好統(tǒng)計亚洲男人的天堂在线网址，以作為績效工資分配的依據(jù)；
c国产天天干视频自拍、因公出差及公司（項目部）委派的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)无码又爽又刺激免费视频、培訓(xùn)、參觀久久久久久久妓女精品影院、考察及其他公益活動視同正常出勤久久精品国产精品久久人；
②項目指揮部員工當(dāng)月工資計算方法如下：
員工工資=日均工資×出勤天數(shù)×系數(shù)+工齡工資±績效工資（根據(jù)施工地點不同国产三级精品视频，以項目部制定的工資實施辦法為準）
〈舐骄吠蹬亩（六）崗位績效工資制的日常管理
實行崗位績效工資后，現(xiàn)行的崗位技能工資及各種津貼補貼全部封存，（不含冬季取暖費補助）作為檔案工資管理99国产色视频大全。遇有政策性調(diào)整工資www狼友，按規(guī)定標準進行調(diào)整進入個人檔案，繼續(xù)封存av不卡综合网站在线，員工調(diào)出按檔案工資標準執(zhí)行亚洲国产一区二区三区网站。工資測算以蘭州市為依據(jù)，如出沿線99riav10，按項目部規(guī)定執(zhí)行91免费网址在线手机。
（七）風(fēng)險抵押金制度
項目部實行風(fēng)險抵押金制度国产资源在线看，具體執(zhí)行按照《中鐵二十一局二公司工程項目管理細則》規(guī)定執(zhí)行a片免单网址。
（八）項目部獎罰
一黄色视频插插插、每月項目部按工資總額40%提取獎勵基金www.850ppcom，由項目部對當(dāng)月工作突出的部門及個人給予獎勵（根據(jù)項目成本而定）。
二在线观看Www.、項目部對當(dāng)月工期欧美国产黄色一级、質(zhì)量、安全玖色综合、成本国产超黄色视频、文明施工等，指標不能對應(yīng)的責(zé)任部門及個人進行處罰潮吹国产，處罰額度按月工資的10%計算小黄片真人视频毛片。
七、衛(wèi)生管理制度
1殴美视频二区性爱、項目部全體人員必須面貌整潔国产欧美亚洲精品a第二页，著裝干凈整齊。
2老熟妇一级毛片免费高清、各室衛(wèi)生（包括辦公室超碰在线一、宿舍）由各室人員負責(zé)亚洲最新毛片一卡二卡，要求各室地面無亂廢棄物欧美网站专区、桌面物品擺放整齊，墻面不得隨意張貼紙張国外呦女精品，室內(nèi)不得擺放與工程無關(guān)的物品性感美女黄污被操黄污网站在线观看，有些必要的張貼圖紙，常用數(shù)字表要張貼成線www.kszhibo.com，整齊劃一黄色影院欧美日韩。
3、項目部食堂的衛(wèi)生由食堂炊事員按《生活食堂標準》負責(zé)保持清潔。
4毛片看片网址、對各辦公室衛(wèi)生的抽查由項目部組織人員進行檢查www.99riav76，若發(fā)現(xiàn)與以上規(guī)定不符的情況，有權(quán)予以糾正欧美大片免费看用力操。
5国产精品泄火熟女小草影院、項目部各辦公室每周進行一次清掃，每月進行一次大檢查国产色欲一精品一aV一免费，清理雜物mmmm网址在线播放，消除辦公室內(nèi)的死角。
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10欧美另类人妻制服丝袜、獎罰：
（1）各辦公室衛(wèi)生大码老熟女Av毛片免费，在月總評中亚洲欧洲日产国产动漫，得分最高的，每人獎勵20元丰满少妇强力进入毛片，衛(wèi)生達不到要求的辦公室每人罰20元青久久久国产av。
（2）食堂衛(wèi)生亚洲黄性图，月總評中亚洲色图2，衛(wèi)生達不到要求炊事員每人30元，扣后勤負責(zé)人10元国产日本精品三级片，衛(wèi)生達要求每人獎30元97碰碰,巨乳中文,中文字幕欧美精品，獎后勤負責(zé)人10元。
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八黄色视频免费观看网站、會客管理制度
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九、項目部管理規(guī)定
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十、項目部電腦国产人人干人人射、傳真機管理規(guī)定
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5、傳真機由資料員負責(zé)保管使用免费AAA级黄片。他人不得隨意動用日本一区二区人妻在线视频，資料員應(yīng)保障傳真機始終處于正常工作狀態(tài)。
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8、資料員應(yīng)服務(wù)熱情黄色网站视频加油啊啊啊啊啊啊啊，按要求完成資料傳真任務(wù)午夜久久三级片。
十一、項目辦公用品管理規(guī)定
1jizz中国中国、項目部辦公用品的配置堅持必需的原則最新欧美性爱COm485在线视频，基本滿足工作需要。其配發(fā)的`辦公用品均為項目部固有資產(chǎn)日韩乱码毛片，全體人員應(yīng)妥善保管自慰喷水网站入口。
2、辦公用品的配置程序：由使用部門提出書面申請永久免费网站毛片，表明數(shù)量和要求免费刺激无码高潮H视频，項目經(jīng)理審批后，進行采購无码一级毛片一区二区视频黑人。
3韩国精品黄色网站、辦公用品的采購，發(fā)放欧美片在线免费观看、由綜合辦公室人員辦理伊人网片毛。配發(fā)辦公用品應(yīng)建立臺帳并由領(lǐng)發(fā)人簽字。
4久久久久久黃色網站、調(diào)出本項目部的人員欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看，辦公用品應(yīng)如數(shù)（一次性消耗品除外）交回項目部欧美国产综合，如不上交，將按原價從工資獎金中扣回无码的免费A级毛片视频。
5美女隐私都位无遮挡的网站、項目部工作人員應(yīng)妥善保管好自己的辦公用品，不得故意損壞或挪做他用久久精品毛片，如有發(fā)生国产啊V在线视频免费观看，將按原價兩倍罰款。
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7、項目部配發(fā)給個人使用的技術(shù)書籍久久久久久久国产精品毛片、圖側(cè)欧美页、計算器、質(zhì)檢用具亚洲第大簧片视频天堂、測量用具等老女人特黄毛片高清视频，都屬于辦公用品，在離開項目部調(diào)離崗位時都必須移交項目部影音av。
8黃色A片三級三級三級在线、項目部辦公用的各種計算機耗材，由技術(shù)部門按季提交使用計劃国产操女人，綜合辦公室人員負責(zé)采購2012AV视频中文字幕高清在线中文字幕，并依據(jù)以舊換新的原則發(fā)放。
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十二、辦公電話使用規(guī)定
1一级作爱片免费、項目部通訊電話是為了項目部加快對外業(yè)務(wù)聯(lián)系時使用日韩国产欧美，嚴禁使用辦公電話辦理個人私事，如果發(fā)現(xiàn)每次罰款5元日本高清中文在线最多播放。
2狼友视屏在线、禁止長時間占用辦公電話，使用時應(yīng)做到長話短說久久精品国产品国产精，少講閑話国产白白视频在线观看，盡可能提高電話辦公效率，
3、嚴禁使用辦公電話聊天免费看的黄色网站在线观看、閑談国产黄色视频天天、拉家常等與工作無關(guān)的通話，如果發(fā)現(xiàn)每次扣款5—10元网友自拍露脸日韩视频在线播放。
4色哟哟网站进入方法、嚴禁使用辦公電話進行點聽歌曲等高費用電話，如有發(fā)現(xiàn)http曰本wwwcom，每次扣款30元在线视频免费91。
5、禁止撥打與工作無關(guān)的信息咨詢電話免费观看激情视频、私人業(yè)務(wù)查詢電話色99久久综合网，如發(fā)現(xiàn)每次扣款10—20元黃色三级片毛片。
十三榴莲视频ios频、食堂管理規(guī)定
（一）有關(guān)要求
1乱伦Av对白、保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔一级伦奷视频免费A，采取消除蒼蠅、老鼠亚洲成a人片在线观看无码专区、蟑螂和其它有害昆蟲的措施欧爱性爱一区。
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4性欧美精品一区二区三区在线播放、食堂的各種設(shè)備日韩偷拍福利写真视频网址大全、設(shè)施必須符合環(huán)境保護有關(guān)規(guī)定和要求在线看片黄a免欧美费，確保達標国产精品永久免费高清。
5在线看男女AV免费网址不卡、堅決杜絕采購腐敗變質(zhì)欧美丝袜熟女、油脂酸敗黄色视频com、霉變生蟲91精品婷婷国产综合久久、污穢不潔、混有異物等可能對人體有害的食品爱搞视频在线。
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7你懂的欧美视频、嚴禁食用各種超保質(zhì)期的制品，嚴禁使用外地大包散裝鹽和亞硝酸鹽欧美性爱图片区。
8天天添天天干、炊事人員必須持當(dāng)年有效健康證方能上崗。
ww.ycxyty.com。ǘ┦程眯l(wèi)生檢查制度
1玖玖爱免费视频精品观看39、領(lǐng)導(dǎo)重視，有專職或兼職行政領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)食品衛(wèi)生工作久久精品视频99精品视频，設(shè)有專職或兼職食品衛(wèi)生管理人員性生一级录像20分。
2、衛(wèi)生崗位分工明確离异熟女不戴套456，做到分片包干日韩毛片1区，落實到人，懸掛有項目部統(tǒng)一制作的各項管理制度性爱黄色欧美日韩。
3欧美色图在线图区、衛(wèi)生工作有周檢查，月評比亚洲黄片免费视频3级，記錄完整91视频一区二区，評比結(jié)果與結(jié)算掛鉤。
4超碰操人妻网、衛(wèi)生檢查內(nèi)容包括：
∪蘸闾迕琅＠缬霸谙吖劭赐尽⑴食品：采購、驗收A级片、貯存欧美午夜天堂、加工等環(huán)節(jié)。
氩耘木镁檬悠怠⑵餐炊用具：生熟分開亚洲第一区第二区在线、消毒、保潔精品在线专区、防塵欧韩一级黄色视频、洗凈程度。
⑶冰箱久久先锋影音av鲁色资源网、冷庫：生熟分開午夜无码在线观看/.com、除霜、保潔欧美精品免费A片在线100页。
∮执笥钟灿只频氖悠怠！⑷廚房、餐廳：洗滌池欧美爱爱一区二区视频、地面欧美一级片在线、門窗四壁、柜架91自拍老女人在线看、案板多人群p刺激交换视频日本、爐臺、機械免费在线观看黄色网站大全www、通風(fēng)有色视频在线观看、照明。
∧愣迷谙叩缬啊⑸庫房：主激情福利影院、副食欧美精品视频1区2区、雜品分庫存放欧州三级网址、防蟲、防潮国产美女免费AV片在线播放、防塵自偷自拍你懂的、防腐、防鼠国产操B在线、防蠅設(shè)施亚洲黄片在线免费视频。
⑹個人衛(wèi)生：“二要永久域名地址18、四勤国产清纯白嫩初高生在线播放、六不準”，體檢辦證国产中文在线精品一区。
级黄页高清视频免费看、谁h(huán)境：休息間、更衣室国产精品亚洲一区二区网址、周圍環(huán)境91综合在线观看视频。
5、檢查時間及方法：定期檢查為每周一次91成年人在线观看，參加人員有后勤負責(zé)人a√在线免费、項目經(jīng)理、安全消防負責(zé)人、施工員18岁可以看亏视频网址，不定期抽查每月二次亚洲另类欧美在线综合，評比標準另行制定，每月綜合評比在线日韩网站。
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≡谙吲访姥侵藁啤（三）食品衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)制度
1色无码免费视频一区二区、黨支部組織本項目部食品從業(yè)人員的食品衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)。
291cm182在线播放、有食品衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)計劃日韩激情福利小说视频在线观看免费，按時學(xué)習(xí)，記錄完整欧美视频网在线免费观看。
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（四）食堂人員衛(wèi)生要求
“二要99久久精神视频、四勤国产91精品熟女自拍、六不準”
二要：衣帽要穿戴整齊；工作前與便后要徹底洗手公婬荡乱婬视频。
四勤：勤洗澡免费xxxx视频，勤理發(fā)，勤換衣中文字幕人成乱码熟女免费，勤剪指甲欧美欲望视频。
六不準：
①不準穿工作服去廁所国产一区精品福利。
「咔逡患痘粕悠怠②不準光腳赤背。
」粕园资悠怠③不準在工作場所吸煙狂野殴美激情性XXXX。
⊙侵藁粕久夥压劭础④不準在工作中戴戒指等有礙食品衛(wèi)生的裝飾品；
∧信园粕悠凳敲夥选⑤不準在食品加工操作過程中挖鼻子美女色色视频、掏耳朵等有礙食品衛(wèi)生的動作。
」侵奕蘸访栏咔逶谙進V、薏粶视媚ú寂c工作服擦汗久久婷婷国产综合日韩欧美。
（五）洗刷国产AV国片精品一区二区、消毒制度
1不卡黄色视频在线观看、餐具和盛放直接入口食品的容器使用前必須洗凈、消毒爱爱免费网站欧美。熟食用具每日消毒国产精品sss在线观看AV，公用餐具每次消毒、定位存放日本免费一级高清婬片日本、保潔良好性色网站污视频。
2、餐具感官檢查要求達到光一区二区黄色大片、潔欧美性爱亚洲性爱一级、澀、干日韩欧美中文国产，洗凈度合格率達到80%以上国产欧美精品。
（七）食品包保責(zé)任狀
1少妇AA毛片在线播放、食堂必須建立健全崗位責(zé)任制及各種規(guī)章制度十大免费涩视频，做好衛(wèi)生日本熟女强奸乱码、環(huán)保工作国产情侣免费在线视频。自覺接受公司生活管理部門及項目部監(jiān)督檢查。
299热这里只有精品久久、食堂必須指定專人負責(zé)桃花视频日本高清视频，用電用火時要做到人走燈關(guān)、火熄九色自拍视频在线观看。堅決杜絕長流水長明燈不卡a片免费在线观看。一切電動機具設(shè)備必須由電工拉接。任何人不得私自亂接亂拉www日韩网站，違者罰款200至500元一级a性色生活片毛片黄长官一。
3、炊事人員要持健康證上崗国产美女特级片免费视频播放器，并具備初步廚師技能操作規(guī)程可以直接看黄色视频的网站。。保證項目部人員用餐好大好深好猛好爽好湿视频。
4、腐爛變質(zhì)的食品杜絕采購食用欧美日韩精品二区在线。若發(fā)現(xiàn)炊事人員將腐爛變質(zhì)食品變相給員工使用或發(fā)生食物中毒事件老熟精品视频在线观看。發(fā)生一次，炊事員每人罰款200元亚洲国产色，采購人員罰款20xx元国产婷婷在线。
5、每日食堂生活垃圾亚洲操影院，必須及時清理并倒到指定垃圾站日韩精品院线观看视频网站大全。若發(fā)現(xiàn)或檢查出有不按要求做的，每次罰款200元91云国产在线观看。
6黄片vs毛片、嚴格遵守食堂管理各項規(guī)章制度，凡違反規(guī)章制度所造成的一切事故（如：食物中毒97国产精品免费视频、爆炸国产嫖娼妓院视频网站、火災(zāi)等人員傷亡）后果均由自己負責(zé)。
7男女爱爱免费超爽大片黄、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行亚洲视频二区三区。
（八）液化石油氣鋼瓶使用安全管理規(guī)定
191av色片在线、重瓶在使用前亚洲激情黄色视频，角閥處在關(guān)閉狀態(tài)時應(yīng)檢查閥口是否漏氣，檢查角閥閥桿及角閥與手輪連接處是否漏氣亚洲第一区色色色，可用肥皂水檢漏插抽视频，不漏氣為合格，如漏氣及時運回灌瓶廠處理一级AAA毛片无码视频。
2污污黄色美女视频网站、鋼瓶應(yīng)直立使用，嚴禁倒臥使用欧美性爱大屁股。
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4、停止使用時應(yīng)先關(guān)閉灶前截門AAA黄色视频免费看，后關(guān)閉總截門国产乱子伦视频大全。晚間不用火時欧插网免费看的视频，關(guān)閉總裁門及氣瓶角閥，檢查無火種国产露出网站，無漏氣確保安全成在线人黄页免费视频。
5、鋼瓶使用不滿20年欧美一级视频网站，每五年檢驗一次亚洲日韩在线视频，使用超20年者，每兩年檢驗一次国产91九色视频，當(dāng)鋼瓶受到嚴重腐蝕或其他嚴重損傷時三级黄色一级视频,黄色一级视频，應(yīng)提前進行檢驗。鋼瓶定期檢驗的項目和要求久久r久久，按中華人民共和國國家標準執(zhí)行色玖二代。需要定期檢驗的鋼瓶由液化石油氣公司負責(zé)鋼瓶檢驗。
∮耙粝确婷咳兆钚翧V资源久久。ň牛┮夯蜌庠罹甙踩芾硪�(guī)定
1亚洲色欲综合网页在线观看、灶具生產(chǎn)廠家應(yīng)是國家指定企業(yè)獲得國家批準，具有生產(chǎn)許可證資質(zhì)的合格產(chǎn)品www.自拍偷拍.com，并有產(chǎn)品合格證和安全使用說明書欧美一卡二卡视频在线观看。
2、灶具使用
∪蘸�15P。�1）化石油氣灶具與其它燃料灶具嚴禁設(shè)在同一室內(nèi)使用黄片免费2021。
（2）灶具禁止安裝在臥室久久精品国产96久久久。
」患蹲鯽爱免费视频。�3）灶具與可燃或易燃的墻壁之間應(yīng)采取有效的防火的隔熱措施。
∫患痘粕患痘粕尽（4）燃氣灶的灶面邊緣欧美强奸乱轮，凈距不應(yīng)小于20厘米。
∩催显谙卟シ拧（5）灶具燃燒器前控制閥門要做到定期保養(yǎng)红杏伊甸园在线地址2021在线，防止閥門出現(xiàn)內(nèi)、外漏氣現(xiàn)象發(fā)生火災(zāi)网站观看jizz。燃燒器、噴嘴国产美女视频免费网站观看、火孔通暢欧美业余性爱，確保火焰燃燒正常av男人天堂污污污www。
3不卡黄色网、磚砌炒菜灶6080亚洲三片级、大鍋灶，安全管理應(yīng)遵循以下要求：
�18岁禁网。�1）設(shè)置在通風(fēng)良好的專用房間內(nèi)欧美亚洲日韩国产一区，爐腔和煙道必須設(shè)防爆門。
∩酆贤（2）磚砌大鍋灶每臺應(yīng)有專用煙道老人把我添到了高潮A片，多臺設(shè)備和用一個總煙道時應(yīng)保證互不影響。
十四亚洲图片澳洲图片在线看、民工宿舍管理
∪蘸园煸骸（一）有關(guān)要求
1、保持宿舍內(nèi)地面干凈亚洲中文久久久久久精品国产，無煙頭18分钟好痛视频、無痰跡、無塵土九九视频精品9、無雜物欧美老妇性交vip。更不得存放施工用料、機械αAα网站、工具等国产一级A片爽视频。
2、保持室內(nèi)空氣清新無異味www日韩一区电影网，并采取清除蚊蟲亚洲综合专区、蒼蠅及通風(fēng)措施。
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6都市激情国产在线观看网址、宿舍內(nèi)任何人不得私自拉線接電亚洲黄网站免费，不準使用高壓電器設(shè)備，防止電擊傷人及發(fā)生火災(zāi)欧美久久精品AAAA片。違反者每人次罰款200元国产亚洲欧美视频。
7、宿舍內(nèi)不準居住家屬或女性吉吉电影网午夜理论片，不準留宿外單位的任何人員亚洲欧美日韩本在线视频，如發(fā)生，每人次罰款200元国产精品色站。
8久久久三级、愛護宿舍內(nèi)公共設(shè)施，床架欧美黄色一级性视频、鋪板美女和男人抽插到高潮网站、各種用具，登記領(lǐng)取日韩欧美大陆私拍在线观看，妥善保管女人18毛片A毛片免费，丟失損壞照價賠償。
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12、項目部對各施工隊的宿舍久久亚洲一区二区三区明星换脸，進行不定期檢查黄色网站啊啊嗯……，凡違反上述規(guī)定或環(huán)境衛(wèi)生差的單位，將根據(jù)情況給予處罰欧美女一级片，并張貼在項目的暴光欄予以公布国产一级黄片一区二区。
13、各施工隊必須有專職人員負責(zé)后勤管理殴美真人操逼免费看。
∨访览细拘孕孕形（二）民工宿舍衛(wèi)生撿查制度
一、檢查方式：采用不定期的方式蜜桃视频午夜播放网站免费观看大全。
參加人員：工會支會A片197com网址、施工員、項目部后勤管理人員欧美视频一区久久黑、各施工隊主管人員人人澡人人澡人人看欧美。
二、檢查內(nèi)容：
1国产精品馆、鋪面：整潔欧美性爱www，被子疊好擺放統(tǒng)一。
2内射合集在线视频、地面：無煙頭视频一视频二无码在线有限公司、紙屑、無剩菜剩飯等垃圾中文字幕日韩在线一区、無積水亚洲女人的天堂WWW、鞋擺放在床下。
3AV天堂综合网、門窗：擦洗干凈黄网在线，無明顯污跡，玻璃完整黄色网站老女人。
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6、宿舍走廊：地面無垃圾两个小姨子木瓜电影网。欄桿日本中文字幕的视频网站、墻面無污跡。
7、包裹：集中統(tǒng)一擺放日本AⅤ永久免费网站WWW。
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it公司考勤制度管理13
為了加強對本公司員工工資的管理，提高員工的工作積極性日本特黄aaaaaa片在线观看，特制定本制度国内精品久久一级。
1、本公司員工的基本工資體系如下：底薪提成獎金―罰款=工資.
2中文在线美女A片、新進員工（助理人員）的起始工資標準規(guī)定如下：
2.1新進人員公司統(tǒng)一收取學(xué)習(xí)保證金300元（可先交100元国产亚洲精品美女古装AV，其余的.從工資中扣除）。
2.2沒有洗發(fā)和染發(fā)經(jīng)驗的人員（即沒有任何經(jīng)驗的人員）：第一個月底薪為1000元一级黄色91在线视频，沒有提成及獎金一级片aaa片；同時扣除100元保證金。第二個月如會洗發(fā)及按摩了新国模吧，底薪為700元加提成黄色AⅤ无码视频；同時扣除剩余的保證金。會染發(fā)（上大牌）了底薪一樣為700加洗護提成和大發(fā)提成欧美特黄在线视频。
2.3只會洗法1024亚洲免费视频，不會染法的新進人員：第一個月為底薪700元加提成，同時扣除200元保證金天天碰天天日男人天堂。第二個月會染發(fā)了為底薪700元加提成aaaaeee。
2.4有經(jīng)驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新入人員工資為本制度第1條所規(guī)定的內(nèi)容（其中底薪為700元加1500元保底）。
2.5助理在本公司工作滿兩年底薪增長為800元性爱大黑吊网，助理工作三年以上底薪為900元99久久蜜v视频。
3、助理人員提成規(guī)定如下：
3.1外賣（向外銷售產(chǎn)品）：扣除產(chǎn)品成本后按30%提成狠狠色2019。
3.2小頭（單剪在线视频xxxx、單洗、單吹）：實習(xí)發(fā)型師按20%提成欧美精品中文字幕手机在线。有3年工作經(jīng)驗的按2.5提成欧美A∨免费网站。
3.3大頭（燙、染午夜三级理论福利电影、營養(yǎng)网址你懂的在线观看、離子）：（見員工薪資規(guī)定
4、上崗制度：
4.1沒有經(jīng)驗和基礎(chǔ)的新進人員欧美精品狂躁在线视频，由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓(xùn)（不上牌）五月婷婷色色色色色色。
4.2只會洗發(fā)不會染法的新進人員，前三天不上崗（下牌），由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓(xùn)免费国产人成18在线观看。
4.3有經(jīng)驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新入人員一级a片日韩激情黄片，前三天大小牌都不上（只有底薪），天天由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓(xùn)一小時国产女主播喷水视频在线观看。
4.4沒有洗發(fā)和染發(fā)經(jīng)驗的人員（即沒有任何經(jīng)驗的人員）如上崗后不合格18岁禁止污污男女小黄片，則不能上崗由各部門總監(jiān)繼續(xù)培訓(xùn)（下牌）中文字幕无码免费久久9一区9，工資底薪為300元a片www免费看。
4.5只會洗發(fā)不會染法的新入人員如上崗后不合格，則不能上崗由各部門總監(jiān)繼續(xù)培訓(xùn)（下牌）日韩va欧美中文字幕在线，工資底薪為700加洗護提成91尤物无码国产在线观看。
4.6有經(jīng)驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新進人員如上崗后不合格，則不準染發(fā)只能洗發(fā)（下大牌）久久裸交视频，工資為底薪700元加提成白白发布网。
5、本公司老員工（助理）按第1條執(zhí)行91手机视频国产精品自拍，其中底薪為700元加提成加1500保底94人人操人人操人人看。
6、助理人員不準預(yù)支下半月工資欧美性爱激情图。
7黄片三级在线观看、新入人員在工作中不合格或自動辭職的保證金將不予返還。
8日本成年黄色网站片、本公司員工工資發(fā)放日為每月15日人人人人操操。
it公司考勤制度管理14
一、為加強考勤管理亚洲图片韩国理论，維護工作秩序狼友视频在线播放网址，提高工作效率，特制定本制度久草久在线。
二免费A片在线视频、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班欧美一级电影在线播放，不遲到特级性片，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位全色色网2021，外出辦理業(yè)務(wù)前免费三级电影网，須經(jīng)本部門負責(zé)人同意。
三av国岛无码专区人妻系列、周一至周六為工作日一级a免一级a做视频观看，周日為休息日。
公司機關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部国产永久免费AⅤ在线观看、項目技術(shù)部黄色毛片录象、投資發(fā)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排激情五月日韩精品制服丝袜，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行国产一级a爱片免费观看一级。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責(zé)人填寫加班審批表亚洲国产精品一区二区四季，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行日韩精品在线视频中文字幕。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。
四超碰人人草人人摸、嚴格請日人视频、銷假制度。
員工因私事請假X天以內(nèi)的（含X天）大屁股91精品，由部門負責(zé)人批準午夜黄色视频一级；X天以內(nèi)的（含X天），由副總經(jīng)理批準黄色视频免费看欧美中文字幕的；X天以上的国产精品BBBⅩXX，報總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理和部門負責(zé)人請假久久九精品国产电影精品，一律由總經(jīng)理批準18岁女成年网站视频在线免费观看。請假員工事畢向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理十八禁止免费网站。
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八、工作時間禁止打牌韩国日本欧美中文字幕、下棋开操啦免费视频、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。
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九、參加公司X的會議国产91手机在线、培訓(xùn)九九一级黄色、學(xué)習(xí)欧美午夜久久、考試或其他團隊活動，如有事請假的爱搞视频网址，必須提前向X者或帶隊者請假日韩欧美国产视频。
在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條免费黄片大黄片、第六條国产欧美久久一区二区三区、第七條處理。
十黄色免费三级网站、員工按規(guī)定享受探親假操美女黄色污网站在线观看视频、婚假、產(chǎn)育假亚洲一区二区免费视频网站、結(jié)育手術(shù)假時操操网人人摸人人摸，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準；
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十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準综合网图，決定假日加班工作或值班的每天補助X元日韩免费自拍图片视频网站大全；
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十二欧美操逼性交、員工的考勤情況，由各部門負責(zé)人進行監(jiān)督国产精品页、檢查（范本）亚洲中文字幕久久，部門負責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責(zé)A片集合。
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第一章總則
第一條目的
本制度的制定旨在規(guī)范公司的考勤制度女人十八黄色视频，落實公司對員工的管理，保障員工的權(quán)益久久久久精品视频久久久久，規(guī)避因考勤管理問題所導(dǎo)致的糾紛久久九九久91精品国产综合，并為公司提供合法合規(guī)的行政管理依據(jù)黄色视频在做在线。
第二條范圍
本制度適用于公司全體員工，包括正式員工免费欧美操屄、合同制員工亚洲另类日韩、派遣員工以及其它類型的'員工。
第三條制度制定程序
本制度的制定由公司管理層負責(zé)嗯啊快点视频在线观看，經(jīng)公司法定代表人主持色两性网欧美，經(jīng)公司董事會審議通過并向全體員工宣布實施。
第二章考勤管理
第四條員工考勤的原則
員工應(yīng)本著誠實守信性免费网站日韩，遵守公司的規(guī)定和國家的法律法規(guī)97豆奶视频盒子，不得以任何形式弄虛作假，對考勤結(jié)果負責(zé)99热这里只有精品免费首页。
第五條員工考勤的方式
公司采用打卡考勤方式性欧美熟妇XXXXX，員工必須在規(guī)定的考勤時間內(nèi)打卡，否則將被視為曠工或請假待遇美女自慰喷水黄色网站。
第六條考勤的計算方式
公司通過計算員工的出勤時間和請假時間国产一级婬片A片免费丝袜，計算工資和福利，并根據(jù)規(guī)定的工作時間国产免费高潮流白浆A片99、假期等計算員工的考勤情況特技毛片。
第七條考勤異常處理
如果員工發(fā)現(xiàn)考勤記錄有誤，應(yīng)及時向部門主管或考勤管理部門反映国内自拍区在线下载视频免费观看网站，由考勤管理部門以及部門主管核實處理。
第八條員工請假制度
公司與員工簽訂書面的勞動合同后亚洲有码在线一区，員工可以根據(jù)規(guī)定申請請假日韩久久网A片，申請請假應(yīng)在請假前提前至少1個工作日向部門主管或考勤管理部門遞交申請。
第九條考勤記錄的保存
考勤記錄應(yīng)妥善保管91麻豆精品，相關(guān)人員需按要求備份和存儲中文字幕日本在线网，至少保存2年。
第十條考勤管理的追溯性和確權(quán)性
考勤記錄應(yīng)具有追溯性和確權(quán)性欧美一级A片特黄特爽视频免费看，考勤記錄一經(jīng)確認將為最終結(jié)果精品人妻系列无码天堂，不得隨意更改。
第三章法律法規(guī)
第十一條勞動合同法
本制度的制定和實施應(yīng)遵守《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)人人人人人干的视频。
第十二條勞動法
本制度的制定和實施應(yīng)遵守《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)一级一片免费视频。第十三條勞動保障監(jiān)察條例
本制度的制定和實施應(yīng)遵守《勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)。
第十四條行政管理法
本制度的制定和實施應(yīng)遵守《行政管理法》等相關(guān)法律法規(guī)欧美大片免费全部免费观看。
第四章責(zé)任追究
第十五條違反本制度
員工或管理人員違反本制度的規(guī)定AAA黄色网站视频，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對于員工通報批評国产一级啪啪啪、過失鑒定AV永久在线天堂免费资源网、停職或者開除欧美性爱第1页影音先锋；對于管理人員，視情節(jié)輕重給予警告日韩99自拍视频在线观看免费播放、記過黄色短视频亚洲无码、降職或者開除等處理。
第十六條追究責(zé)任
本制度的嚴格執(zhí)行由公司上下一起負責(zé)晚秋影院手机在线观看免费，對于嚴重違反制度規(guī)定的責(zé)任人精品欧美日韩一区二区三区，公司將嚴格追究其法律責(zé)任。
第五章附則
第十七條補充規(guī)定
本制度內(nèi)容不足以解決相關(guān)問題時在线观看国产更新AV，適用公司其他制度或文件欧美妇乱子A片免费，或者相關(guān)的國家法律法規(guī)進行補充。
第十八條解釋權(quán)
本制度解釋權(quán)歸公司法定代表人或其委派的人員所有欧美一A片网站。以上為公司考勤制度管理制度全文999日本男人天堂啊啊啊，嚴格執(zhí)行，保證公司的管理規(guī)范和員工的權(quán)益欧美视频专区一二在线观看。
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