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公司考勤制度管理制度
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公司考勤制度管理制度1
一美女爽爽爽快快AAA、作息時間
1、公司實行每周5天工作制
上午9:00――12:00
下午14:00――18:00
2一级特黄视频免费在线观看影视资讯、部門負(fù)責(zé)人辦公時間：8：45～12：00 13：55～18：10;
3伊甸2021、行政部經(jīng)理、行政管理員九一视频在线观看精品、考勤員辦公時間：8：30～12：05 13：55～18：10天天日天天干天天日天天。
4、保潔員：7：30
5深夜求在线观看网站、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)六月婷婷五月激情，招集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。
二美女裸体18禁止免费网站、違紀(jì)界定
員工違紀(jì)分為：遲到、早退女被啪到高潮的视频免费、曠工一级做a爰全过程免费视频、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：
118禁一级国产人人肏、遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn));遲到30分鐘以內(nèi)的色呦呦视频免费观看，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時的扣全天工資;
2、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)网站ⅩXXⅩⅩ，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理操逼吃奶动态图。
3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的'欧美大屌激情，作自動解除合同處理;全年累計曠工7天的作開除處理;
4又黄又刺激又色又湿又爽无遮挡、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元欧美精美视频一区二区三区四区。
580老女人乱婬视频、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的日本wwwwwwwwww，由責(zé)任人自行承擔(dān)操美女b。
三、請假制度
1欧美嘿咻嘿咻视频免费观看、假別分為：病假1024你懂的在线观看、事假、婚假亚洲第一调教福利视频、產(chǎn)假欧美性爱v、年假、工傷假专门看黄色视频、喪假等七種аⅴ天堂中文在线。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎。
2欧美人又色又爽的A片、病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別;病假必須持縣級以上醫(yī)院證明JIZZ日本ZZ2护士，無有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪。
3国产区一级A片视频免费看、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過30天一级A片偷窥精品，超過天數(shù)按曠工處理;事假按實際天數(shù)扣罰日薪。
4想要免费毛片A、婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別;
5女生被操免费网站、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增欧美一级高潮片黑人录像，但最多不得超過7天国产孕妇对白在线观看网站大全下载，特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報當(dāng)年使用。
6影音先锋av资源网站、工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行91人妻自拍。
7、喪假：指員工父母免费大型黄色网址、配偶父母三级黃色毛带、配偶、子女等因病傷亡而請的假別;喪假期間工資照發(fā)99er这里只有精品视频8，準(zhǔn)假天數(shù)如下：
父母或配偶父母傷亡給假7天
配偶或子女傷亡給假10天
四在线看a片欧美、批假權(quán)限
1各种无码走光视频免费、病事假：1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案日韩性交网址。
2韩国精品无码永久在线观看、其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報分管付總經(jīng)理審批，并送行政部行政管理員處備案免费网站看a级来。
3国产一级黄片视频久久baoyu、所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來電亚洲人妻无码专区、函請示对白一区仑乱，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。
五黄色对白视频、考勤登記
公司實行每日簽到制度美女自慰喷水网站，員工每天上班、下班需簽字(共計每日2次)情侣黄片免费。
六久久国产精品99久久久久久、外出
1、員工上班直接在外公干的日韩爽图，返回公司時必須進(jìn)行登記一级毛片女人与拘交久久剧场，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn);上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出999这里有精彩免费精品。如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的欧美性爱,激情性交网，視為曠工。
2国产伊甸园精品视频、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)的視為曠工怡春院av。
七、加班
1在线观看国内精品、公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作在线日韩免费av，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務(wù)欧美亚洲人成网站在线观看刚交2，不提倡加班污污视频免费在线18。特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》大陆老熟女乱人伦视频，部門經(jīng)理簽字后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)污小蝌蚪视频在线观看。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予承認(rèn)加班A片二区图。
2、經(jīng)過批準(zhǔn)的加班自拍偷拍29p，公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計結(jié)算4438ⅹ亚洲全国最大色丁香。所有加班首先必須抵沖病午夜精品美女爱做视频、事假，有一天抵沖一天www。色色色色，多余部分由公司發(fā)給加班工資国产午夜羞羞视频，不作調(diào)休處理。
3久码一区二区、行政部對每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計午夜理论片2018理论中字，統(tǒng)計表由經(jīng)理簽字后交財務(wù)部計發(fā)工資。
八久草久草、出差
1初高中生黄福利网站、員工出差，應(yīng)事先填寫《出差申請表》免费在线看一级片，由部門經(jīng)理簽署意見后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)H无码精品动漫在线观看,免费A级毛片无码，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn);總經(jīng)理出差時應(yīng)知會辦公室，以便聯(lián)絡(luò)男女性爱网站视频【啡似奚己剑《出差申請表》交行政部備查。
九免费视频黄A片、員工因違紀(jì)的扣款欧美一级中文视频在线观看，統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工集體活動的補(bǔ)充費(fèi)用av东京热黄片。
公司考勤制度管理制度2
一久久中精品中文字幕入口、項目部作業(yè)紀(jì)律
1、項目部全體工作人員（包括勞務(wù)中心職工）要熱愛工地二0二二年中国美女一区二区三区性爱，樹立以工地為家的主人翁思想日韩欧美电影黄色网，關(guān)心項目部的發(fā)展，團(tuán)結(jié)協(xié)作97超级碰人人摸人人要、齊心協(xié)力黄色视频一级片性欲吗、遵章守紀(jì)、規(guī)范管理igao在线观看、工程優(yōu)質(zhì)理论片235电影、維護(hù)形象。
2十大黄色网站视频网站视频、項目部全體人員要服從領(lǐng)導(dǎo)gg网站网站在线观看视频，聽從指揮，認(rèn)真做好各項工作美女视频黄频a美女。
3成人免费黄色视频观看在线、項目部全體管理人員要監(jiān)守工作崗位，不得擅離職守亚洲91精品成人网站，更不得利用工作時間外出辦理私事黄色免费网子，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)亚洲国产小电影你懂的，按曠工處理。
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5人人澡人摸人人添av、工作時間內(nèi)不允許在任何地方睡覺（夜間加班人員除外），發(fā)現(xiàn)一次罰款50—100元无码直播毛片久久。
6好硬好大好爽18禁免费看网站、工作時間內(nèi)不得串崗或影響他人工作，嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)打撲克插插com、下棋亚洲视频操、玩游戲。發(fā)現(xiàn)一次人人看人人摸人人操人人摸人人操人人看人人，每人罰款10—50元干干添添摸摸射射AV。
7、按時參加項目部舉行的各項活動99九九精品这里只有精品99，及召開的各種會議在线永久A片免费视频，不得無故遲到早退或缺席。未參加的人員每人扣款20元人妻超碰亚洲，遲到的扣款5元女人黄色网站，并寫出書面檢查。
8精品久久久久久亚洲国产18、在參加會議時国产亚洲日韩欧一级，所有手機(jī)不得開啟響鈴，不準(zhǔn)交頭接耳www人人插人人爱，隨意走動国产在线视频1，并做好詳細(xì)記錄。
9殴美亚洲一区二区、項目部全體工作人員黄色视频录像在线免费观看网站，要衣著整潔，講究衛(wèi)生男女黄色视频免费在线观看不卡，在工地內(nèi)必須戴安全帽2000毛片，舉止文明禮貌，維護(hù)良好地企業(yè)形象。
二高中女生屁股被操在线播放视频、考勤制度
1天天干天天射夜夜拍、所有項目部人員的考勤一律采取上下班簽到制AAAAAA黄色片、簽退制又色又猛又黄的视频，任何人不得代簽，或補(bǔ)簽亚洲中文字幕一区二区精品，如有發(fā)現(xiàn)每人次罰款10元日韩超碰经典在线。
2、考勤管理人員欧美尤物国产精品激情在线，必須嚴(yán)格按制度管理考勤丁香五月婷婷久久HD，不得講人情，縱容他人弄虛作假亚洲网站在线观看人成，如有發(fā)現(xiàn)每人次罰考勤人員50元久久综合精品5555。
3、項目經(jīng)理部全體人員必須按項目部規(guī)定工作日出勤成人偷乱人伦精品视频在线观看网站，每工作日按項目部規(guī)定上下班時間為準(zhǔn)色喲喲国产精品。（根據(jù)工程進(jìn)展及季節(jié)而定）
4、因公外出辦事或去公司辦事看国产到91，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后欧美黄片免费看,性生活，方可有效，如未請假性欧美老妇另类XXxX厕所，一律按曠工處理女人香蕉久久毛毛片精品。
三、請銷假制度
126uuu26uuu、休探親假黄片强奸无码视频，工齡假，婚育假粉嫩人妻一区，假期超過三天以上都須提前提交書面請假報告人人爱人人爽人人射。
2、申請報告在线视频懂，經(jīng)項目部經(jīng)理批準(zhǔn)同意后91午夜黄色视频，方可休假。
3久久网色、公派外出學(xué)習(xí)欧美性中文、培訓(xùn)，必須及時報告項目經(jīng)理部国产无遮挡又黄又爽免费网站，并做好工作交接色播66，否則影響工作，后果自負(fù)国产精品一线在线播放。
4久久强奸网址、凡自學(xué)或自費(fèi)上學(xué)人員www.婷婷丁香五月.com，如占用工作時間国产日韩欧美色综合，須提前征得項目部同意亚洲性动态图AV无码专区，否則一律不予批假。
5欧美黑人双飞视频3区、各類事假欧美性爱啊啊啊啊，必須提前請示A级毛片不卡观看，無特殊情況，缺勤中途電話請假或他人代假色妞色视频一区二区三区，一律無效97干综合在线，均視為曠工。
6中文字幕一区二区、項目所有人員請假在线精品自拍第一页，經(jīng)項目經(jīng)理批準(zhǔn)后，必須進(jìn)行登記日韩高清1区2区3区，以便年終進(jìn)行考核久久一纵黄片、凡未登記者，視假期時間長短給予30—200元罰款日韩在线精品色欲视频播放网站免费。
7A片视频在线一区二区、各類請假須按期限返回，并辦理銷假手續(xù)好男人社区影视在线，不得超假欧美日韩va视频，如遇特殊情況，必須向經(jīng)理請示欧美自拍日韩经典，經(jīng)批準(zhǔn)同意后女人天堂天天色，可按批準(zhǔn)日期返回，否則按曠工處理97碰碰碰免费人妻。
四超碰夜晚人人爽人人爱、獎懲制度
（一）獎勵：
1手机看片日韩av人人爽人人操、在社會上助認(rèn)為樂十八岁以下免费观看黄色网站，見義勇為，給項目部爭得榮譽(yù)的影音先锋图片资源站，根據(jù)情況每人次獎勵100—500元一级特黄大片久久久久。
2、積極參與公司舉辦的各項活動国产三级国产精品专区，并獲得前三名乱女伦一级毛片，為項目部爭得榮譽(yù)的獎勵50—200元。
3、積極參與新聞報道国产精品免费专区，宣傳項目部典型事件视频在线免费看黄色视频，報道施工情況，在省部級報刊發(fā)表的每篇獎勵100元国产女人人人操，國家級報刊發(fā)表的每篇獎勵200元国产精品视频免费的。
4、在突發(fā)事件中国产精品永久免费啪啪啪，舍己保衛(wèi)國家財產(chǎn)和他人生命安全日本a在线网址，挽回重大損失的個人，將根據(jù)實際情況給予重獎国产精品自拍在线。
5、在施工過程中久久精品亚洲日本波多野结衣，發(fā)現(xiàn)重大安全和質(zhì)量隱患91在线播放，避免重大事故發(fā)生，根據(jù)具體情況給予獎勵中文字幕无码一级毛片免费。
《崩霞伺写苍嗷岸园资悠怠（二）處罰：
1、無故遲到早退乱色伦影片视频，以累計計算直接观看黄网站免费裸体赌场网站，月累計超過兩個小時者，按曠工半日計算黄色不卡视频观看，超過四個小時者美女操白浆网站，按曠工一天計算，以此類推99最新精品视频在线观看。
2毛片高清视频在线看免费观看、未經(jīng)請假，無故不上班者综合欧美亚洲日本，視為曠工国产网友愉拍精品视频，曠工半日，取消月獎金50%色色色色色色站，曠工一天取消當(dāng)月全部獎金久久免费大黄片，連續(xù)曠工七天，年累計曠工十五天以上送交公司有關(guān)部門處理夜晚三级片免费视频。
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五午夜三级A三级三点自慰、工地值班制度
1、項目值班是由項目經(jīng)理部指派負(fù)責(zé)監(jiān)督施工現(xiàn)場的全部施工人員的工作国产一级美女黄片A。如遇特殊情況老妇女性较大毛片视频A片那里有，在自己處理不了的情況下，及時向有關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)匯報jizz国产视频。
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3、值班人員在值班時間如遇大風(fēng)日韩黄页无码精品视频，大雨黄片理论，應(yīng)及時組織大家保護(hù)現(xiàn)場的施工原材料，避免造成無謂的損失人人人人人艹。
499久久99视频免费、值班人員應(yīng)有高尚的道德和工作責(zé)任心，遇到壞人壞事勇于斗爭国产三级激情在线视频，在壞人威脅恐嚇面前不低頭男人天堂美女抽查插，使人民的利益和公共財產(chǎn)不被侵犯。
5久久再先视频、值班人員在值班期間不得擅離工作崗位国产高潮流白浆免费网站，禁止由他人代替，如遇特殊情況不能值班時應(yīng)提前通知不卡毛片在线观看，以便經(jīng)理部及時調(diào)整精品国产日韩欧美精品制服，否則按離崗處理。
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六啪啪流水视频、項目部崗位績效工資考核試行辦法（暫行）
為了更好地適應(yīng)中鐵二十一局二公司企業(yè)分配制度的改革，建立市場經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)薪酬分配制度欧美日韩中文字幕99久，體現(xiàn)項目部工資分配自中文字幕在线免费观看，更好的發(fā)揮工資分配機(jī)制在企業(yè)中的激勵作用，逐步實現(xiàn)企業(yè)工資分配的市場化在线人妻视频、浮動化、直觀化91日本片不卡免费看片。從而切實達(dá)到按勞取酬和個人收入憑貢獻(xiàn)的目的72式免费A片视频。結(jié)合本項目部的實際，特制定本辦法亚洲一级毛片无码电影。本辦法適用于項目部中的管服欧美人与禽ZOZOXXXX另类、輔助人員。
」扇司芬磺豢ā（一）實行崗位績效工資考核辦法的原則
∨访佬园悠蛋伞（1）必須堅持效率優(yōu)先、兼顧公平欧美性爱视频亚州、突出效益的分配原則黄色一级免费播放网站；突出勞動和技術(shù)、管理等要素按工作中貢獻(xiàn)大小參與分配的原則www精品。
〕霾濉（2）封存檔案工資，堅持以崗定薪男女免费视频一区二区三区，易崗易薪羞羞无遮掩免费视频在线观看，崗變薪變的考核辦法。建立按勞亚洲女人色色、按效和工作要素分配相結(jié)合的分配制度久草A片在线视频。
≈形淖帜�36页。ǘ⿳徫豢冃ЧべY的構(gòu)成
1、崗位績效工資是崗位工資和效益工資相互聯(lián)動的工資制度第一福利视频精品，是以按勞分配為原則黄色视频条乱，以崗位等級為基礎(chǔ)，以效益指標(biāo)為分配要素91免费在线。
2黄色网站.www、崗位績效工資是由崗位薪級工資，崗位薪級系數(shù)无码精品久久久久久天天影视，績效工資久久精品视频色，工齡工資組成。
』破患度陡咔寤粕悠怠①崗位薪級工資欧美成A人片在线观看完整版；按項目部員工均檔案工資標(biāo)準(zhǔn)確定，經(jīng)測算：月均工資————元尤物二区在线视频、日均工資————元欧美精品亚洲精品日韩。（蘭州）
②崗位薪級系數(shù)一区二区大片；按項目部人員工作性質(zhì)不同而制定无码亚洲视频。
③績效工資：是以經(jīng)濟(jì)效益為前提欧美性交免费A级黄片，并以效益與每個員工實際貢獻(xiàn)掛鉤欧美精品爱爱网址，突出了工資激勵職能，是體現(xiàn)員工在工作崗位上工作成果及差別的工資国产在线观看黄网站入口。（具體分配系數(shù)比照崗位薪級系數(shù)執(zhí)行）
∧愣牡己礁＠④工齡工資：工齡工資標(biāo)準(zhǔn)的確定，是以員工實際工齡確定的工資標(biāo)準(zhǔn)肥老太操逼视频。具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下：
一年——十年工齡每年按——元標(biāo)準(zhǔn)支付无码在线观看视频；
十一年——二十年工齡每年按——元標(biāo)準(zhǔn)支付；
二十一年以上工齡每年按——元標(biāo)準(zhǔn)支付午夜看了可以高潮的免费视频；
∨访酪患禷a大片高清在线。üg年限按累計工齡達(dá)到的最高年限標(biāo)準(zhǔn)計算）
（五）崗位薪級工資考核與支付
【镁没粕夥淹尽①項目部每月由勞資室核定員工出勤天數(shù)美国无码黄视频，出勤天數(shù)核定辦法如下：
a、按正常制度工作日出勤看国产日比一级黄片，每出勤一天按一天計广元瓜温科技有限公司；
b、根據(jù)現(xiàn)場施工情況一级欧美片视频免费播放，項目部靈活安排雙休日及節(jié)假日加班97人人超碰在线，原則上不開加班工資亚洲韩国黄色网址。但要做好統(tǒng)計，以作為績效工資分配的依據(jù)一级a爰片；
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⊥臼悠的愣谩②項目指揮部員工當(dāng)月工資計算方法如下：
員工工資=日均工資×出勤天數(shù)×系數(shù)+工齡工資±績效工資（根據(jù)施工地點(diǎn)不同亚洲最新永久免费视频，以項目部制定的工資實施辦法為準(zhǔn)）
（六）崗位績效工資制的日常管理
實行崗位績效工資后国产激情视频网址，現(xiàn)行的崗位技能工資及各種津貼補(bǔ)貼全部封存人妻一级片，（不含冬季取暖費(fèi)補(bǔ)助）作為檔案工資管理。遇有政策性調(diào)整工資国产亚洲小电影在线播放，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整進(jìn)入個人檔案aaaaaawwwwww网站，繼續(xù)封存，員工調(diào)出按檔案工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行717电影网琪琪午夜理论。工資測算以蘭州市為依據(jù)欧美特黄一级AAAAA片，如出沿線，按項目部規(guī)定執(zhí)行欧美老妇网站。
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項目部實行風(fēng)險抵押金制度，具體執(zhí)行按照《中鐵二十一局二公司工程項目管理細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行国产一级无码大片免费。
（八）項目部獎罰
一欧美一区涩涩、每月項目部按工資總額40%提取獎勵基金国内精品三级片，由項目部對當(dāng)月工作突出的部門及個人給予獎勵（根據(jù)項目成本而定）。
二国产古装精品三级国产区、項目部對當(dāng)月工期,www黄色一片、質(zhì)量、安全深圳老熟女A片、成本国产美女一级a作爱片香蕉、文明施工等，指標(biāo)不能對應(yīng)的責(zé)任部門及個人進(jìn)行處罰jixx，處罰額度按月工資的10%計算国外破苞痛哭视频在线播放。
七、衛(wèi)生管理制度
1玖玖色免费、項目部全體人員必須面貌整潔看一下黄片毛片A片，著裝干凈整齊欧美免费精品视频一区。
2、各室衛(wèi)生（包括辦公室免费视频插到爽、宿舍）由各室人員負(fù)責(zé)美女被c啊啊，要求各室地面無亂廢棄物、桌面物品擺放整齊欧美三级片黄片，墻面不得隨意張貼紙張99re免费视频，室內(nèi)不得擺放與工程無關(guān)的物品，有些必要的張貼圖紙久久.精品免费，常用數(shù)字表要張貼成線久久精品国产99久久72部，整齊劃一。
3日韩性爱黄片、項目部食堂的衛(wèi)生由食堂炊事員按《生活食堂標(biāo)準(zhǔn)》負(fù)責(zé)保持清潔老妇女老少妇老熟女乱熟。
4、對各辦公室衛(wèi)生的抽查由項目部組織人員進(jìn)行檢查www91黄色网站，若發(fā)現(xiàn)與以上規(guī)定不符的情況成年人国产，有權(quán)予以糾正。
5影音资源在线网、項目部各辦公室每周進(jìn)行一次清掃韩国精品毛片2019，每月進(jìn)行一次大檢查，清理雜物不卡无码国产色视频毛片，消除辦公室內(nèi)的死角国产精品重口黄金调教系列。
6、室內(nèi)禁止隨地吐痰国产一区不卡，隨地亂扔煙頭色色色区色色视频、廢棄物，做到剩飯东京热视频网址、剩菜人人在线视频黄色观看、洗碗水不亂潑。
10久久99日、獎罰：
∪巳饲兹巳瞬偃巳嗣（1）各辦公室衛(wèi)生，在月總評中久久久九九有精品国产，得分最高的欧美性愛視頻播放，每人獎勵20元，衛(wèi)生達(dá)不到要求的辦公室每人罰20元官网免费A片。
≈兄形淖帜坏谝灰场（2）食堂衛(wèi)生，月總評中狼友在线精品视频网站，衛(wèi)生達(dá)不到要求炊事員每人30元黄片一级片免费看，扣后勤負(fù)責(zé)人10元欧美肏逼mp4，衛(wèi)生達(dá)要求每人獎30元，獎后勤負(fù)責(zé)人10元黄色网站强奸美女逼一级片。
11丝袜无码在线、衛(wèi)生檢查小組，由項目部門負(fù)責(zé)人組成欧美性一爱398AⅤ视频。
八丰满熟妇精品乱又伦免费看、會客管理制度
1、所有來訪人員人人超碰喷潮人人，必須持有表明自己身份的證件国产自慰网站，門衛(wèi)室填寫會客證，門衛(wèi)檢查對照并報請所訪人員后免费欧美性交，方可進(jìn)入項目部辦公區(qū)天天碰人人摸人人操。
2、所有來訪人員日本h片在线播放免费网站，進(jìn)門把證件押在門衛(wèi)處有門衛(wèi)發(fā)給安全帽欧美一级高潮喷水大片，會客完畢交回門衛(wèi)室并領(lǐng)回證件。
3久久天堂网av、所有來訪人員情侣宾馆露脸国产精品区，未經(jīng)工程部同意，不得私自進(jìn)入現(xiàn)場工作區(qū)一级a片黄片夫妻免费看，進(jìn)入現(xiàn)場時門衛(wèi)應(yīng)加以說明aa在线播放，否則，出現(xiàn)一切后果由門衛(wèi)負(fù)責(zé)jizz.www，說明后出現(xiàn)后果由自己負(fù)責(zé)亚洲一级一片黄a久久。
4、未經(jīng)批準(zhǔn)的來訪者進(jìn)入現(xiàn)場時女人爽到呻吟的在线观看视频，門衛(wèi)應(yīng)態(tài)度和藹日本网址在线播放，婉言謝絕，并說明情況亚洲区在线观看DIV，對無理取鬧者，報請項目部處理狠狠五月综合狠狠。
5又爽又黄又骚、任何人不得將工程以外的易燃、易爆等危險物品強(qiáng)行帶入現(xiàn)場欧美男女a视频，違者將報有關(guān)部門嚴(yán)懲视频亚洲欧美日韩。
九、項目部管理規(guī)定
1永久黄网站色视频免费AP、項目部所屬人員（含勞務(wù)中心www.中文视频亚洲、住勤人員）必須在以項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制的領(lǐng)導(dǎo)下久久99热免费精品久久，服從工作分配，在項目部的管理體系中免费看男女AV入口，完成本職工作欧美农村黄色视频，為項目部貢獻(xiàn)自己的力量。
2婷婷五月深爱憿情网、項目部人員要以本企業(yè)利益為重免费永久视频，積極維護(hù)和爭取企業(yè)利益，個人服從項目部A片不卡视频网站，項目部服從公司日韩欧美全部免费一级片视频，同心同德地努力提高經(jīng)濟(jì)效益、實現(xiàn)利潤欧美第一区。
3超碰国产亚洲Av人人爱、努力鉆研本職業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識久久综合精品二区无码，以適應(yīng)當(dāng)前科技快速發(fā)展的需要wwwwww18岁黄色禁，經(jīng)常參加各種培訓(xùn)，做到熟悉業(yè)務(wù)AV无码播放一级毛片免费。
4在线日韩成人电视播放网站免费视频、嚴(yán)格執(zhí)行公司、項目部的各項管理規(guī)定偷拍免费，自覺遵守規(guī)章制度国产不卡的在线视频，服從管理、維護(hù)執(zhí)行項目部的各項決定91视频首页，顧全大局熟妇高潮一区二区三区，不違章違紀(jì)。
5天堂av天天干、在工作中既要做好分工歐美一级大片免费看，也要搞好協(xié)作，樹立一盤棋思想116国产午夜精品美女毛片，為工程著想国产色污污视频在线观看，工作中不準(zhǔn)推委扯皮，要主動做好自己的邊緣工作国内精品自产拍在线播放，團(tuán)結(jié)合作嫩白少妇初次吞精A片一級A片。
6、要保持思想的純潔性国产亚洲91在线播放，自覺抵制不健康思想的侵蝕2019免费黄片，不賭博，不觀看黃色讀物和音像物品，部參與非法活動国产亚洲美女最新精品网站，不談與工作無關(guān)的事国产女优视频播放。
7、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想91大屁股精选，不以權(quán)謀私特级欧美淫秽视频展播，廉潔奉公，嚴(yán)禁收取回扣和有受賄行為久艹视频在线观看，不許接受施工隊的請吃八插八插黄色美女视频，不接受施工隊送的煙酒。
8可以直接看的av网址、在與甲方在线国产黄色网址、監(jiān)理的工作交涉中，要注意自身的形象狠狠干手机、維護(hù)中鐵二十一局的利益中文字幕第一百页，站在公司及項目部利益的立場上說話，做到即要尊重又要維護(hù)的雙重作用在线观看一级作爱视频。
9国产精品无码一级视频、嚴(yán)格按照項目部的規(guī)定出勤，按時上下班欧美一级A片黄片，不遲到色视频操暴力，不早退，嚴(yán)格執(zhí)行項目部的考勤制度在线欧美精品二区三区，工作時間內(nèi)不外出辦私事美女裸体在线免费视频一区二区。
10、遵守文明公約欧美专区地址，做文明市民日本在线观看视频网站，愛護(hù)公物，自覺遵守公共秩序久久AA视频，講究社會公德欧美一级a卡片免费观看，舉止文明，做一個健康向上的'好市民国产综合亚洲一区二区三区播放。
十中国特黄强奸A片、項目部電腦、傳真機(jī)管理規(guī)定
1色狼av窝电影、各室的電腦由技術(shù)室統(tǒng)一管理人人摸人人爱人人操，指令專人做好微機(jī)的保養(yǎng)維修工作，電腦保持清潔和正常狀態(tài)天天色狠狠干。
2、電腦日常數(shù)據(jù)及軟件要留備份网站看黄，本項目的密級資料和數(shù)據(jù)不得泄露黄色日韩精品。存儲的資料應(yīng)妥善保管日韩电影精品午夜在线播放，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，資料不得隨意修改第四色色色色、復(fù)制和外借女人被爽到呻吟的网站。
3、電腦操作人員要做好電腦的病毒防治工作a√在线影院。如因使用保管不當(dāng)日本强伦姧人妻一区二区，造成資料丟失，機(jī)件壞亚洲激情国产一区精品，將追究操作人員和主管人員責(zé)任国产精品久久久。
4、不準(zhǔn)用電腦玩游戲人人干人人操在线。嚴(yán)禁用電腦制黃色哟一区二区在线看，傳黃。如有發(fā)生欧美日韩性爱网络，每人每次罰20—200元。造成嚴(yán)重后果国产精华Av在线导航网站，給社會帶來危害的交機(jī)關(guān)處理。
5av性爱毛片在线播放、傳真機(jī)由資料員負(fù)責(zé)保管使用特级性爱图。他人不得隨意動用一级欧美AA片免费观看厕所偷拍，資料員應(yīng)保障傳真機(jī)始終處于正常工作狀態(tài)。
6久久在99、傳真機(jī)應(yīng)按其使用保養(yǎng)規(guī)定国产精品福利午夜久久香蕉，及時維修保養(yǎng)，確保傳真資料的清晰度欧美黄色一级网站。
7玖玖相交视频、控制好一次傳真資料的數(shù)量欧美人成视频在线，避免傳真機(jī)連續(xù)工作，而磨損機(jī)件。
8国产一级A片免费视频在线观看、資料員應(yīng)服務(wù)熱情99玖玖精品视频在线，按要求完成資料傳真任務(wù)。
十一、項目辦公用品管理規(guī)定
1、項目部辦公用品的配置堅持必需的原則，基本滿足工作需要国产黄美女视频网站。其配發(fā)的辦公用品均為項目部固有資產(chǎn)国产原创激情在线观看网站免费下载，全體人員應(yīng)妥善保管。
2、辦公用品的配置程序：由使用部門提出書面申請，表明數(shù)量和要求，項目經(jīng)理審批后，進(jìn)行采購女生小穴自慰网站。
3九一高潮视频国产在线、辦公用品的采購国产精品网站在线，發(fā)放、由綜合辦公室人員辦理操屄无码。配發(fā)辦公用品應(yīng)建立臺帳并由領(lǐng)發(fā)人簽字。
4、調(diào)出本項目部的人員，辦公用品應(yīng)如數(shù)（一次性消耗品除外）交回項目部，如不上交，將按原價從工資獎金中扣回黄色网站在伦看。
5大黑吊插逼、項目部工作人員應(yīng)妥善保管好自己的辦公用品亚洲色第一页，不得故意損壞或挪做他用，如有發(fā)生，將按原價兩倍罰款。
6fc2免费黄色视频、丟失辦公用品照價賠償国产亚洲美女精选AV。
7、項目部配發(fā)給個人使用的技術(shù)書籍欧美一级黄片黑人操逼、圖側(cè)亚洲毛片在线播放一区二区、計算器、質(zhì)檢用具、測量用具等，都屬于辦公用品，在離開項目部調(diào)離崗位時都必須移交項目部。
8日韩精品国产、項目部辦公用的各種計算機(jī)耗材日韩高清视频免费观看，由技術(shù)部門按季提交使用計劃，綜合辦公室人員負(fù)責(zé)采購，并依據(jù)以舊換新的原則發(fā)放。
9、凡因保管不善，損壞或丟失辦公用品后，給工作帶來一定影響，一切后果自負(fù)黄色视频在线观看禁止18岁。
十二日韩美欧精品人妻、辦公電話使用規(guī)定
1、項目部通訊電話是為了項目部加快對外業(yè)務(wù)聯(lián)系時使用，嚴(yán)禁使用辦公電話辦理個人私事，如果發(fā)現(xiàn)每次罰款5元。
2、禁止長時間占用辦公電話，使用時應(yīng)做到長話短說啪啪啪啊啊黄色免费网站，少講閑話视色视色网，盡可能提高電話辦公效率在线观看日本黄色片，
3A4yy午夜一级、嚴(yán)禁使用辦公電話聊天、閑談办公室系列欧美精品、拉家常等與工作無關(guān)的通話日韩无码另类，如果發(fā)現(xiàn)每次扣款5—10元日高清在线亚洲专区黄片。
4free性欧美性xxxx、嚴(yán)禁使用辦公電話進(jìn)行點(diǎn)聽歌曲等高費(fèi)用電話www.rihanav，如有發(fā)現(xiàn)黄色片一级免费的，每次扣款30元。
5、禁止撥打與工作無關(guān)的信息咨詢電話、私人業(yè)務(wù)查詢電話，如發(fā)現(xiàn)每次扣款10—20元。
十三、食堂管理規(guī)定
〔俦苹粕笃（一）有關(guān)要求
1www.99cao.com、保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔国产三级伦吃奶在线播放，采取消除蒼蠅国产高清无码自拍、老鼠污污视频啊啊快操我高潮了鸡巴好硬、蟑螂和其它有害昆蟲的措施国厂狠天一级毛片。
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3、餐具、灶具和盛放直接入口的食品容器蜜臀AV性色A片，使用前必須洗凈消毒精品国产视色，灶具看黄色录像一级片国产的。、用具用后必須洗凈，保持清潔。
4、食堂的各種設(shè)備欧美A片精品、設(shè)施必須符合環(huán)境保護(hù)有關(guān)規(guī)定和要求www91免费视频，確保達(dá)標(biāo)。
5操人人操操、堅決杜絕采購腐敗變質(zhì)迷晕灌醉在线播放精品、油脂酸敗、霉變生蟲干人网国内在线视频观看、污穢不潔亚洲日韩深夜福利第一页、混有異物等可能對人體有害的食品。
6欧美精品免费专区在线观看、不準(zhǔn)食用未經(jīng)獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗或檢驗不合格的肉類及其制品色呦呦观看，防止疾病傳染。
7免费午夜福利理论电影、嚴(yán)禁食用各種超保質(zhì)期的制品欧美性爱a片4色，嚴(yán)禁使用外地大包散裝鹽和亞硝酸鹽国产欧美日韩综合视频在线。
8、炊事人員必須持當(dāng)年有效健康證方能上崗日本高清不卡网址。
∶约槭悠�456。ǘ┦程眯l(wèi)生檢查制度
1、領(lǐng)導(dǎo)重視黄色丝袜网站，有專職或兼職行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生工作超碰97青青久久人人澡，設(shè)有專職或兼職食品衛(wèi)生管理人員。
2黄色在线观看www、衛(wèi)生崗位分工明確日韩成人观看软件免费，做到分片包干，落實到人欧美四A级黄色网站，懸掛有項目部統(tǒng)一制作的各項管理制度黄片国产视频大全。
3、衛(wèi)生工作有周檢查www刺激高潮com，月評比免费观看黄色网站一区二区，記錄完整，評比結(jié)果與結(jié)算掛鉤在线网址你懂。
4www.欧美黄片、衛(wèi)生檢查內(nèi)容包括：
⑴食品：采購精品国产三级在线看、驗收精品欧美伦欲视频、貯存、加工等環(huán)節(jié)日日人人狠狠澡碰。
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⑺環(huán)境：休息間国产黄片视频在线免费视频观看、更衣室操爽一级视频网站、周圍環(huán)境。
5日本欧美最新在线一区二区色、檢查時間及方法：定期檢查為每周一次黄色福利插，參加人員有后勤負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理chaopeng视频12人人干、安全消防負(fù)責(zé)人九九播亚洲视频、施工員，不定期抽查每月二次日韩色五月一区二区，評比標(biāo)準(zhǔn)另行制定狼友视频在线播放网，每月綜合評比。
699色在线视频观看、獎勵與懲罰：檢查中達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的項目部進(jìn)行處罰亚洲精品揄拍自拍首页手机，金額為50—200元。檢查中達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行獎勵国产在线视频一区二区，金額為50—200元aigao在线。
v网址在线播放。ㄈ┦称沸l(wèi)生知識學(xué)習(xí)制度
1、黨支部組織本項目部食品從業(yè)人員的食品衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)黄片成人片免费。
2欧美色吊、有食品衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)計劃黄页网站免费视频福利区，按時學(xué)習(xí)，記錄完整。
3黄色α片、食品衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)記錄包括：學(xué)習(xí)日期一级黄色电影在线看、主持人114毛片、參加學(xué)習(xí)人員日本性爱三级片免费在线播放、學(xué)時、學(xué)習(xí)內(nèi)容www.1025毛片永久免费基地、討論免费激情网址。
（四）食堂人員衛(wèi)生要求
“二要国产精品91av日韩经典、四勤午夜性福利免费、六不準(zhǔn)”
二要：衣帽要穿戴整齊；工作前與便后要徹底洗手特大巨黑吊XXXX高潮。
四勤：勤洗澡午夜少妇高潮在线看大片，勤理發(fā)，勤換衣亚洲精品在线视频，勤剪指甲国产高清无码视频在线播放。
六不準(zhǔn)：
①不準(zhǔn)穿工作服去廁所欧美视频日。
⊙侵尥计蘼搿②不準(zhǔn)光腳赤背。
∪蘸从匆磺那迩③不準(zhǔn)在工作場所吸煙性色av不卡无码中文字幕。
④不準(zhǔn)在工作中戴戒指等有礙食品衛(wèi)生的裝飾品伊人av导航；
∮执钟殖せ破⑤不準(zhǔn)在食品加工操作過程中挖鼻子、掏耳朵等有礙食品衛(wèi)生的動作欧美性色视频。
】诒谙摺⑥不準(zhǔn)用抹布與工作服擦汗。
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1、餐具和盛放直接入口食品的容器使用前必須洗凈、消毒亚洲男人女人视频。熟食用具每日消毒123区无码乱伦，公用餐具每次消毒、定位存放麻豆国产原创福利、保潔良好男女八x八x视频网站。
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≡谙呖疵珹片。ㄆ撸┦称钒Ｘ�(zé)任狀
1欧美精品你懂的在线观看、食堂必須建立健全崗位責(zé)任制及各種規(guī)章制度，做好衛(wèi)生黄色av站在线观看、環(huán)保工作国产91免费在线播放。自覺接受公司生活管理部門及項目部監(jiān)督檢查。
291国内在线播放、食堂必須指定專人負(fù)責(zé)欧欧美一级a视频，用電用火時要做到人走燈關(guān)、火熄中文字幕第十页在线。堅決杜絕長流水長明燈99热精品在线免费观看。一切電動機(jī)具設(shè)備必須由電工拉接。任何人不得私自亂接亂拉日韩快播自拍图片在线观看，違者罰款200至500元工口无遮挡免费视频网站。
3、炊事人員要持健康證上崗96人人操，并具備初步廚師技能操作規(guī)程50岁肥熟丰满熟妇在线播放。保證項目部人員用餐。
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6老妇操B网、嚴(yán)格遵守食堂管理各項規(guī)章制度，凡違反規(guī)章制度所造成的一切事故（如：食物中毒人人干97精品、爆炸717理伦午影院无码、火災(zāi)等人員傷亡）后果均由自己負(fù)責(zé)。
718进禁男女爱免费网站、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行可以看的黄色性爱视频网站。
（八）液化石油氣鋼瓶使用安全管理規(guī)定
1XXXXX欧洲熟妇XXXX、重瓶在使用前中文人妻一区二区三区四区，角閥處在關(guān)閉狀態(tài)時應(yīng)檢查閥口是否漏氣，檢查角閥閥桿及角閥與手輪連接處是否漏氣欧美中文二区，可用肥皂水檢漏国产xxxx69，不漏氣為合格，如漏氣及時運(yùn)回灌瓶廠處理一级绝黄A片AAA片。
2蜜桃视频午夜播放在线观看免费、鋼瓶應(yīng)直立使用，嚴(yán)禁倒臥使用欧美熟妇XXXXX色熟妇Y。
3日韩欧美视频一区二区三区、使用鋼瓶前應(yīng)檢查鋼瓶瓶體焊縫無漏氣，瓶體無嚴(yán)重撞傷亚洲中文字幕第二，無嚴(yán)重銹蝕日本熟妇乱人伦A片视频。（特別是瓶體、瓶底大面積銹蝕甚至出現(xiàn)母材層脫落久久精品国产91久久综合麻豆自制，嚴(yán)重凹坑亚洲一区二区激情在线，應(yīng)立即禁止使用）
4、停止使用時應(yīng)先關(guān)閉灶前截門欧美亚洲免费二区，后關(guān)閉總截門香蕉五月天在线精品。晚間不用火時，關(guān)閉總裁門及氣瓶角閥免费天堂a片免费看，檢查無火種欧美老熟妇性开放XXⅩ，無漏氣確保安全。
5a欧美亚洲电影图片迅雷下载、鋼瓶使用不滿20年黄色网页直接看，每五年檢驗一次，使用超20年者欧美色综合,色综合，每兩年檢驗一次你懂网站在线观看，當(dāng)鋼瓶受到嚴(yán)重腐蝕或其他嚴(yán)重?fù)p傷時，應(yīng)提前進(jìn)行檢驗。鋼瓶定期檢驗的項目和要求a级国产大黄视频，按中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行色屋永久无域名无码视频网站。需要定期檢驗的鋼瓶由液化石油氣公司負(fù)責(zé)鋼瓶檢驗。
」仆驹谙吖劭疵夥寻妗（九）液化石油氣灶具安全管理規(guī)定
1国产97av、灶具生產(chǎn)廠家應(yīng)是國家指定企業(yè)獲得國家批準(zhǔn)，具有生產(chǎn)許可證資質(zhì)的合格產(chǎn)品一级A爱视频免费看，并有產(chǎn)品合格證和安全使用說明書久久久综合。
2、灶具使用
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（2）灶具禁止安裝在臥室操美女6666。
∪巳杖耸悠痢（3）灶具與可燃或易燃的墻壁之間應(yīng)采取有效的防火的隔熱措施免费费一级毛片免费。
∶夥芽床豢ㄍ尽（4）燃?xì)庠畹脑蠲孢吘墸瑑艟嗖粦?yīng)小于20厘米东北美女性高潮视频。
∶琅粕印（5）灶具燃燒器前控制閥門要做到定期保養(yǎng)，防止閥門出現(xiàn)內(nèi)欧美日韩黄片免费在线观看、外漏氣現(xiàn)象發(fā)生火災(zāi)亚洲综合激情另类小说。燃燒器、噴嘴美女顶级依人在线视频观看、火孔通暢黄色美女视频软件，確保火焰燃燒正常91区国产在线观看。
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∩酆暇镁锰焯熳酆先剖涌础（1）設(shè)置在通風(fēng)良好的專用房間內(nèi)，爐腔和煙道必須設(shè)防爆門aV黄色一级A片。
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十四亚洲真实迷奷系列在线观看、民工宿舍管理
（一）有關(guān)要求
1、保持宿舍內(nèi)地面干凈在线免费中文字幕，無煙頭国产欧美日韩一区二区、無痰跡、無塵土www.206p.com、無雜物久操中文视频。更不得存放施工用料、機(jī)械久久只有这里视频、工具等国产主播第一页。
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13国产福利小视频在线观看资源网站、各施工隊必須有專職人員負(fù)責(zé)后勤管理欧美a小视频在线观看。
∪巳瞬�97caop。ǘ┟窆に奚嵝l(wèi)生撿查制度
一、檢查方式：采用不定期的方式亚洲人成人成在线播放。
參加人員：工會支會人人干人人97、施工員、項目部后勤管理人員日韩精品久久久久久久久久欠、各施工隊主管人員欧美艳情性爱视频网址。
二、檢查內(nèi)容：
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公司考勤制度管理制度3
目的：
本制度的制定旨在規(guī)范公司員工的考勤行為一级特黄特色的免费网站，保障公司的人力資源管理和內(nèi)部管理国产一级A片午夜无码免费，提高企業(yè)的管理效率和員工的工作積極性，保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)免费美国黄片。
范圍：
適用于公司所有員工欧美精品115。
制定程序：
1.確定編制人員：由公司人力資源部門牽頭男人天堂无码专区，協(xié)同相關(guān)部門制定。
2.收集資料：收集員工考勤相關(guān)的法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定国产亚洲第一区。
3.制定草案：編制人員根據(jù)收集到的`資料久久婷丁香五月激情综合，制定公司考勤制度管理制度初稿，并征求相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的意見又色又粗又黄又爽视频。
4.修改完善：根據(jù)征求意見情況日本熟妇XXXX乱，對初稿進(jìn)行修改和完善。
5.公示實施：審核通過后www,欧美，將制定后的制度公示在公司內(nèi)部爱干AV在线，同時將制度以郵件形式通知全體員工。
內(nèi)容：
1.考勤方式：
考勤方式為打卡制色色的视频网络，全員實行刷卡考勤色福利3p，凡遲到早退或缺勤者，將進(jìn)行扣罰或調(diào)整工資等制裁措施欧美综合图区亚欧综合图区。
2.遲到早退規(guī)定：
上班時間為早上八點(diǎn)黄色视频免费试看一下，如果員工在八點(diǎn)以后到達(dá)公司，將視為遲到欧美久久性情一级A片。遲到三次或遲到總時長達(dá)30分鐘以上的將視為嚴(yán)重遲到欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX，將按月扣除遲到工資費(fèi)用，并進(jìn)行相應(yīng)的考核扣分狼友视频在线播放。
3.請假制度：
員工因病或個原因請假的影音先锋每日资源站，請假時間不得超過三天，超過三天將需要呈現(xiàn)病假證明或證明文件欧美激情性爱A片。未經(jīng)批準(zhǔn)私自離崗露出亚洲一区、曠工或濫休者，將按曠工處理色学生妹网站，月考核扣一次分国产精品一级黄色av。
4.加班制度：
加班前必須獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)欧美1300部呦交在线播放，并且必須由部門主管簽字確認(rèn)免费裸体网站入口。加班時間以半小時為計算單位，并按照加班工資的正常機(jī)制進(jìn)行計算91久久精品国产一区二区蜜月。
5.考勤管理：
考勤管理是公司重要的管理職責(zé)GoGo无码一区二区三区，公司將嚴(yán)格依照制度要求進(jìn)行考勤記錄、匯總和審核在线无码一区免费AV，確保數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性美女黄片a。
責(zé)任主體：
公司全體員工。
執(zhí)行程序：
公司對員工進(jìn)行考勤管理時18禁免费观看黄网站，必須嚴(yán)格按照公司考勤制度進(jìn)行操作色色男人网，嚴(yán)格按照制度中的要求對員工進(jìn)行考核黄片无码A级。并將各項制度和考核結(jié)果公示在公司公告欄上，以便員工進(jìn)行監(jiān)督成年人福利视频。
責(zé)任追究：
對違反公司考勤制度的員工婷婷五月综合视频精品，將依照公司相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行相應(yīng)的處罰或者調(diào)整工資等制裁措施超碰99re91伊人公开精品。對涉嫌嚴(yán)重違反公司考勤制度的員工黄片@126.com，公司將進(jìn)行調(diào)查處理。
公司考勤制度管理制度4
第一章總則
第一條目的
本制度的制定旨在規(guī)范公司的考勤制度天天视频黄色片，落實公司對員工的管理性色一区二区，保障員工的權(quán)益，規(guī)避因考勤管理問題所導(dǎo)致的糾紛野花香高清视频在线观看，并為公司提供合法合規(guī)的行政管理依據(jù)91黄色视频在线免费看。
第二條范圍
本制度適用于公司全體員工，包括正式員工国产免费午夜福利播放视频、合同制員工国产精品亚洲第一区柳州莫青、派遣員工以及其它類型的員工。
第三條制度制定程序
本制度的制定由公司管理層負(fù)責(zé)日韩黄色网站www...，經(jīng)公司法定代表人主持色视频在线免费播放，經(jīng)公司董事會審議通過并向全體員工宣布實施。
第二章考勤管理
第四條員工考勤的原則
員工應(yīng)本著誠實守信亚洲欧美卡通另类丝袜美腿，遵守公司的規(guī)定和國家的法律法規(guī)日日干人人干，不得以任何形式弄虛作假，對考勤結(jié)果負(fù)責(zé)亚洲精品中文字幕专区。
第五條員工考勤的方式
公司采用打卡考勤方式中文字幕最新，員工必須在規(guī)定的考勤時間內(nèi)打卡，否則將被視為曠工或請假待遇AV在线不卡网站无码18禁。
第六條考勤的.計算方式
公司通過計算員工的出勤時間和請假時間在线亚洲欧美专区国产，計算工資和福利，并根據(jù)規(guī)定的工作時間国产不卡一区、假期等計算員工的考勤情況男人爽插女人的网站在线看。
第七條考勤異常處理
如果員工發(fā)現(xiàn)考勤記錄有誤，應(yīng)及時向部門主管或考勤管理部門反映久久鲁一鲁做，由考勤管理部門以及部門主管核實處理几岁小孩啪啪啪黄色视频。
第八條員工請假制度
公司與員工簽訂書面的勞動合同后，員工可以根據(jù)規(guī)定申請請假欧美男女性生活视频免费无遮挡一级黄，申請請假應(yīng)在請假前提前至少1個工作日向部門主管或考勤管理部門遞交申請国产高清老太婆一级AA片。
第九條考勤記錄的保存
考勤記錄應(yīng)妥善保管，相關(guān)人員需按要求備份和存儲欧美性爱自拍拍，至少保存2年日本黄色网站视频免费1000。
第十條考勤管理的追溯性和確權(quán)性
考勤記錄應(yīng)具有追溯性和確權(quán)性亚洲视频官网在线观看，考勤記錄一經(jīng)確認(rèn)將為最終結(jié)果，不得隨意更改欧美男女真空尺度在线。
第三章法律法規(guī)
第十一條勞動合同法
本制度的制定和實施應(yīng)遵守《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)无码一级视频国产。
第十二條勞動法
本制度的制定和實施應(yīng)遵守《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。第十三條勞動保障監(jiān)察條例
本制度的制定和實施應(yīng)遵守《勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)免费的日本黄色网站。
第十四條行政管理法
本制度的制定和實施應(yīng)遵守《行政管理法》等相關(guān)法律法規(guī)亚洲区激情区无码区综合区。
第四章責(zé)任追究
第十五條違反本制度
員工或管理人員違反本制度的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任欧美一级AAAAAA片在线看。對于員工通報批評欧美日韩国产综合草草、過失鑒定、停職或者開除黄色手机黄色网站在线播放；對于管理人員亚洲欧美日韩一区在线，視情節(jié)輕重給予警告、記過插插99、降職或者開除等處理澳门人人摸人人操。
第十六條追究責(zé)任
本制度的嚴(yán)格執(zhí)行由公司上下一起負(fù)責(zé)，對于嚴(yán)重違反制度規(guī)定的責(zé)任人日韩精品片在线观看网站，公司將嚴(yán)格追究其法律責(zé)任丰满少妇A级毛片野外。
第五章附則
第十七條補(bǔ)充規(guī)定
本制度內(nèi)容不足以解決相關(guān)問題時，適用公司其他制度或文件欧美性爱视频自拍偷拍，或者相關(guān)的國家法律法規(guī)進(jìn)行補(bǔ)充国产一级黄网站。
第十八條解釋權(quán)
本制度解釋權(quán)歸公司法定代表人或其委派的人員所有。以上為公司考勤制度管理制度全文天美自拍乱码在线播放视频，嚴(yán)格執(zhí)行免费精品国产高清在线观看，保證公司的管理規(guī)范和員工的權(quán)益。
公司考勤制度管理制度5
目的：
為規(guī)范公司考勤制度黄色的免费，促進(jìn)員工的工作效率和工作紀(jì)律九色草免费电影，并保障公司利益與員工權(quán)益的平衡。
范圍：
適用于公司所有員工久久久打桩机。
制度制定程序：
制定制度的必要性和目的'国产人人爱。 2.組織編制委員會。
3.起草討論初稿欧美老年性生活视频。
4.征求意見和修改在线播放你懂的网站。
5.審批發(fā)布。
法律法規(guī)：
1.《勞動合同法》
2.《勞動法》
3.《勞動保障監(jiān)察條例》
4.《行政管理法》
制度名稱：
公司考勤制度管理制度
范圍：
公司所有員工
目的：
為規(guī)范公司考勤制度A片免费观看久，促進(jìn)員工的工作效率和工作紀(jì)律，保障公司利益與員工權(quán)益的平衡手机看片1024人妻久久性色。
內(nèi)容：
1.考勤應(yīng)準(zhǔn)時思思玖玖、準(zhǔn)確地簽到www簧片网址视频、簽退，不能出現(xiàn)遲到亚洲人成网网址在线看、早退日韩AAAAAA免费毛片、曠工等情況。
2.公司員工每個月都應(yīng)當(dāng)按時提交月度加班申請表无码国内精品麻豆久久人妻，并指定人員進(jìn)行統(tǒng)計和審核日本特级黄色大片天天高潮免费看。
3.事假須在請假前向上級申請，事由必須明確說明日本黄色视频网址，并由上級批準(zhǔn)再進(jìn)行請假欧美草草操在线视频。
4.年假和病假的申請、審批色久是色、管理等流程www又湿又大。
5.未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自請假一本二本三本黄色视频、離崗欧美综合缴情五月丁香六月婷、遲到、早退天天一级免费看、曠工等情況的處理方式亚洲精品黄色中国。
6.嚴(yán)禁攜帶手機(jī)、上網(wǎng)等個人活動影響工作效率99热精品久久。責(zé)任主體：
所有員工
執(zhí)行程序：
1.員工應(yīng)遵守公司考勤制度管理制度动漫无码av永久免费专区。
2.人事部門負(fù)責(zé)考勤制度的審核、統(tǒng)計3Dh色视频在线播放、維護(hù)和管理欧美黄色网站免费的。責(zé)任追究：
員工違反公司考勤制度管理制度，根據(jù)具體情況网站直接看操逼，公司將采取不同的懲罰措施狼友免费观看不卡网站，如嚴(yán)肅批評、通報批評无遮挡黄色片免费在线播放、受罰款處罰等最新的毛片网址。如果情況嚴(yán)重，公司還可考慮解除勞動合同操女人在线。
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目的：
為確保公司正常運(yùn)營和員工權(quán)益91自拍最新地址，規(guī)范公司考勤管理制度，加強(qiáng)對員工的監(jiān)管特黄A级毛片免费官方网站，提高員工的工作積極性和工作效率国产一级毛片国产一级A片。
范圍：
適用于公司全體員工，包括全職員工、兼職員工和實習(xí)生AVwww网站在线。
制度制定程序：
1.調(diào)研與分析：針對公司考勤制度管理中出現(xiàn)的問題以及員工的需求婷婷深爱99精品五月在线视频，對現(xiàn)行制度進(jìn)行調(diào)研分析，制定符合實際情況的制度国产AV黄色。
2.制度起草：由專業(yè)的法律團(tuán)隊及HR團(tuán)隊負(fù)責(zé)起草制度九九热线国产精品视频6，確保制度合規(guī)、合理国产三级黄片免费看、可行女性裸体啪啪拍18禁无遮挡网站。
3.征求意見：組織內(nèi)部相關(guān)部門的工作人員、管理人員和代表員工的工會對制度進(jìn)行意見征求欧美午夜性视频噜噜噜，并對意見進(jìn)行收集99riav5国产一区在线观看、整理和評估。
4.制度審核：由公司法務(wù)部門進(jìn)行法律審核少妇人妻无码免费视频，并對與法律不符的條款進(jìn)行修改香港一级婬片A片在线播放。
5.制度審定：由公司領(lǐng)導(dǎo)對制度進(jìn)行審定，最終確定制度實施方案淫荡的欧美性爱视频。
6.制度宣傳：由HR部門組織對新制度進(jìn)行宣傳亚洲欧美国产日韩综合久久，確保全員了解制度內(nèi)容。
具體內(nèi)容：
1.考勤制度名稱：公司考勤制度管理制度欧美黑B。 2.考勤制度范圍：適用于公司全體員工国产一级毛片黑白配。
3.考勤制度的目的：規(guī)范公司考勤管理制度，加強(qiáng)對員工的監(jiān)管三级片免费激情视频，提高員工的工作積極性和工作效率www.mjjscg.com。
4.考勤制度的內(nèi)容：
（1）考勤時間及休息制度欧美性爱性爱大片；
∪杖崭梢挂共賏v。�2）考勤的方式及措施；
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（4）考勤異常情況的處理自拍日韩在线视频播放免费网站；
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以上是依據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定制定的公司考勤制度管理制度在线观看的免费的黄页网站，如果有新的法律法規(guī)出臺或其他情況需要修改制度美女频黄，則需要及時進(jìn)行合理調(diào)整。
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為規(guī)范公司全體員工的考勤行為，保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)及員工合法權(quán)益www.欧美操逼，制定此考勤制度管理制度原创国产AV新春下药表。
范圍：
適用于公司全體員工。
制度制定程序：
該制度由公司管理部門負(fù)責(zé)起草69黄色视频在线播放，經(jīng)公司法律顧問審核后国产人澡人澡澡澡人碰视频，提交公司高層領(lǐng)導(dǎo)審批通過。
相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定：
1.《勞動合同法》：明確了勞動合同的內(nèi)容欧美性爱AA级、簽訂黄色一级片网址免费、解除、終止等方面的要求日韩欧美亚洲中文乱码青青。2.《勞動法》：規(guī)定了勞動者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)综合自拍，明確了勞動關(guān)系的建立性爱三级黄色、維護(hù)和解決勞動爭議的方式，以及勞動工資等91香蕉在线精品一区在线观看。
制度名稱：
公司考勤制度管理制度
范圍：
公司全體員工
目的：
旨在規(guī)范公司全體員工的考勤行為久热伊人网，保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)及員工合法權(quán)益。
內(nèi)容：
1.考勤制度：
根據(jù)公司工作需要和員工自身情況性多多视频，公司實行彈性工作制和固定工作制黄片A片aa视频,一级无码。員工需在規(guī)定時間內(nèi)到崗上班，如有特殊情況需要調(diào)整工作時間或請假欧美wwwxx，應(yīng)當(dāng)盡早向所屬部門領(lǐng)導(dǎo)匯報8090精品无码久久久，經(jīng)過批準(zhǔn)方可進(jìn)行調(diào)整或請假。
2.考勤方式：
公司使用電子考勤系統(tǒng)一级国产欧美日产，員工需刷卡打卡進(jìn)行考勤亚洲欧美另类69XXXXX动漫，系統(tǒng)記錄員工的.考勤時間和記錄。若員工發(fā)現(xiàn)考勤記錄存在錯誤野外一级黄色网站，應(yīng)及時與所屬部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通日韩高清自拍AV网址，由部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理。
3.考勤遲到欧洲亚洲尤物综合精品香蕉、早退、缺勤處理：
員工遲到或早退累計達(dá)到3次以上91亚洲精品视频在线观看，視為一次缺勤處理久久99黄色网站；員工缺勤累計達(dá)到5天以上，將進(jìn)行適當(dāng)?shù)目劭罨蛐姓幜P日韩毛片无码一区二区三区。部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時跟進(jìn)整改情況自拍偷拍2019，提出有效的解決方案，確保員工能夠準(zhǔn)時到崗上班欧美黄片视频免费观看。
責(zé)任主體：
公司管理部門一级黄色视频免费观看在线、部門領(lǐng)導(dǎo)、員工個人黄色网站视频淫乱。執(zhí)行程序：
1.公司管理部門起草考勤制度管理制度国产午夜福利一级无码，由公司法律顧問審核后，提交公司高層領(lǐng)導(dǎo)審批通過久久免费看黄A级毛片高清孕妇。2.公司管理部門負(fù)責(zé)對公司全員進(jìn)行考勤系統(tǒng)的培訓(xùn)一级特黄AAA大片兔费无码，指導(dǎo)員工正確使用考勤系統(tǒng)。3.部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對員工考勤情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督国内精品偷拍小视频，并及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題国产午夜精品视频免费不卡。4.員工發(fā)現(xiàn)考勤記錄有誤，應(yīng)及時與所屬部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通欧美日韩在线95页，由部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理天天操天天狠天天透。5.員工出現(xiàn)遲到大鸡八网站、早退、缺勤等情況少妇黄片AAA一区二区三区，應(yīng)及時向所屬部門領(lǐng)導(dǎo)匯報欧美一级a一片免费观看，由部門領(lǐng)導(dǎo)提出有效的解決方案。6.公司管理部門應(yīng)及時進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的分析国产AV色浴，改正存在的問題黄片免费直接看，維護(hù)員工合法權(quán)益。
責(zé)任追究：
對于不按規(guī)定參加考勤亚洲欧美日韩国产熟女一区二区，遲到早退中国BBwBBw高潮喷水、缺勤不到崗等行為，公司將給予相應(yīng)的警告91人妻在线碰、扣款或行政處罰黄色视频一区视频，對于無故缺勤或嚴(yán)重影響公司正常運(yùn)作的行為，公司將依法予以紀(jì)律處分日韩亚洲国产激情一区二区。
公司考勤制度管理制度9
為了加強(qiáng)對本公司員工工資的管理A片国产黄线在线观看，提高員工的工作積極性，特制定本制度欧美色图亚州色图乱伦小说。
1人人操人人干人人操、本公司員工的基本工資體系如下：底薪提成獎金―罰款=工資.
2、新進(jìn)員工（助理人員）的起始工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：
2.1新進(jìn)人員公司統(tǒng)一收取學(xué)習(xí)保證金300元（可先交100元日本三级片在线免费播放，其余的從工資中扣除）亚洲黑人无码专区在线。
2.2沒有洗發(fā)和染發(fā)經(jīng)驗的人員（即沒有任何經(jīng)驗的人員）：第一個月底薪為1000元，沒有提成及獎金A片视频在线免费观看网址入口；同時扣除100元保證金99在线精品免费视频。第二個月如會洗發(fā)及按摩了，底薪為700元加提成黄页网站欧美在线观看免费；同時扣除剩余的保證金哦美黄色视频。會染發(fā)（上大牌）了底薪一樣為700加洗護(hù)提成和大發(fā)提成。
2.3只會洗法精品自拍偷拍，不會染法的`新進(jìn)人員：第一個月為底薪700元加提成人人干人人插吧高潮，同時扣除200元保證金。第二個月會染發(fā)了為底薪700元加提成自拍偷拍ww。
2.4有經(jīng)驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新入人員工資為本制度第1條所規(guī)定的內(nèi)容（其中底薪為700元加1500元保底）中国a片黄色录像。
2.5助理在本公司工作滿兩年底薪增長為800元，助理工作三年以上底薪為900元AAA美国三级黄片。
3在线视频一区亚洲、助理人員提成規(guī)定如下：
3.1外賣（向外銷售產(chǎn)品）：扣除產(chǎn)品成本后按30%提成。
3.2小頭（單剪男女性激烈无遮掩免费观看、單洗九九色无码精品网、單吹）：實習(xí)發(fā)型師按20%提成欧美性视。有3年工作經(jīng)驗的按2.5提成。
3.3大頭（燙涩涩视频在线观看十八岁以下勿进、染欧美曰屁视频、營養(yǎng)、離子）：（見員工薪資規(guī)定
4日韓美女一級黃片免費、上崗制度：
4.1沒有經(jīng)驗和基礎(chǔ)的新進(jìn)人員最新精品国偷自产在线97，由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓(xùn)（不上牌）。
4.2只會洗發(fā)不會染法的新進(jìn)人員www..com黄色A片免费观看，前三天不上崗（下牌）黄片一级域名，由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓(xùn)。
4.3有經(jīng)驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新入人員欧美性爱,亚洲，前三天大小牌都不上（只有底薪）黄页网站1688www欧洲人妻毛片，天天由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓(xùn)一小時。
4.4沒有洗發(fā)和染發(fā)經(jīng)驗的人員（即沒有任何經(jīng)驗的人員）如上崗后不合格三级片在线无码，則不能上崗由各部門總監(jiān)繼續(xù)培訓(xùn)（下牌）日韩黄色视频品爱，工資底薪為300元。
4.5只會洗發(fā)不會染法的新入人員如上崗后不合格免费av色色播放，則不能上崗由各部門總監(jiān)繼續(xù)培訓(xùn)（下牌）色五月天天，工資底薪為700加洗護(hù)提成。
4.6有經(jīng)驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新進(jìn)人員如上崗后不合格女生按摩破处视频在线观看，則不準(zhǔn)染發(fā)只能洗發(fā)（下大牌）日日骚一区二区，工資為底薪700元加提成。
5亚洲一区二区无字幕、本公司老員工（助理）按第1條執(zhí)行，其中底薪為700元加提成加1500保底黄色网站在线可免费播放国产的。
6日韩国产欧美亚洲、助理人員不準(zhǔn)預(yù)支下半月工資。
7青青国产香蕉依人在线观看、新入人員在工作中不合格或自動辭職的保證金將不予返還乱中年熟女伦av一区。
8、本公司員工工資發(fā)放日為每月15日最新黄色免费网站。
公司考勤制度管理制度10
一欧美曰人人操人人干、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序国产精品久久久久精品三一级，提高工作效率国产av福利第一精品，特制定本制度。
二看免费人伦视频网站、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律久久婷婷五月综合国产，按時上下班5060午夜全黄一级A，不遲到，不早退国产精品视频网站大全，工作時間不得擅自離開工作崗位久久免费视频精神品，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意一级黄色网站视频官段。
三欧美特黄特级作爱大片免费观看、周一至周六為工作日，周日為休息日裸体美女黄十八禁免费网站。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排人人操人人爱人人插，市場營銷部、項目技術(shù)部一区二区美女脱黑色丝袜视频、投資發(fā)展部原创国产、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行日韩特黄Av毛片免费播放。因工作需要周日或夜間加班的色惰日本人哺乳奶水视频网1，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行国产女人A片免费视频。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排欧美成电影网。
四、嚴(yán)格請美女操逼特级黄片、銷假制度免费黄色三级性交。員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天)，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天)高清无码巨乳人妻，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的美欧三级，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假呦呦资源在线，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美日韩国产在线va。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理午夜淫荡。
五6080三级午夜理论、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過30分鐘以上者黄片a片在线免费看，按曠工半天論處国内偷拍高清精品免费视频。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過30分鐘者欧美视频免费一区，按曠工半天論處深夜在线。
六、1個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)3次者8050午夜级毛片一级，扣發(fā)5天的基本工資;累計達(dá)3次以上5次以下者激情中文字幕图片区小说区，扣發(fā)10天的基本工資;累計達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資;累計達(dá)10次以上者国产老太毛多女人视频，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資97视频人人摸。
七、曠工半天者爱草免费人妻，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資狼狠亚洲综合狼狼久久、效益工資和獎金;每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資亚洲三级片免费网站、效益工資和獎金精品日韩精品手机在线观看，并給予一次警告處分;每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資性爱交视频国产、效益工資和獎金国产精品视频人人做人，并給予記過1次處分;每月累計曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資偷拍精偷拍精品欧洲亚洲、效益工資和獎金黄片视频不卡，并給予記大過1次處分;每月累計曠工3天以上，6天以下者欧美97人人做人人喊爽，扣發(fā)當(dāng)月基本工資欧美亚洲日韩、效益工資和獎金，第二個月起留用察看亚洲国产天堂在线观看，發(fā)放基本工資;每月累計曠工6天以上者(含6天)91天天在线精品国产，予以辭退。
八人人上人人摸人人操、工作時間禁止打牌中文字幕一级毛片在线看、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情呦呦免费。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計2次的欧美精品一二三四区0，按曠工2天處理;當(dāng)月累計3次的，按曠工3天處理国产迷奸免费看。
九、參加公司組織的會議人人澡人人人人天天夜、培訓(xùn)www.18黄、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊活動欧美性爱4，如有事請假的."wwwwwwwwww黄，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條天天五月情、第六條精品女同一区二区三区免手续费站、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工美产一毛片免费视频看，按照本制度第七條規(guī)定處理18禁无遮挡啪啪无码网站免费看。
十、員工按規(guī)定享受探親假国产原创在线免费视频、婚假日韩欧美亚洲综合一区二区三区、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時欧美午夜激情网，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理在线欧美看片免费人成视频。員工病假期間只發(fā)給基本工資。
十一国产欧美国产综合每日更新、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)乱子刺激对白在线播放，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元;夜間加班或值班的，每個補(bǔ)助10元;節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元91香蕉嫩草国产在线观看。未經(jīng)批準(zhǔn)iGao中文视频网为爱搞点激情，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者欧美乱伦中文字幕，視為曠工男人扎爽进女人j网站视频超多，按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者，按本制度第五條国语精品国内自产拍视频、第六條規(guī)定處理男人的天堂官网。
十二、員工的考勤情況日韩欧美女自拍图片视频网站大全，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督找点黄片看看听听叫床、檢查，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事亚洲一级特大黄色小视频，認(rèn)真負(fù)責(zé)wwwbbbb。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到免费观看中日韩毛片视频、早退在线a片视频。、曠工員工的，一經(jīng)查實自拍播放，按處罰員工的雙倍予以處罰欧美偷拍99。凡是受到本制度第五條、第六條A级毛片久久精品免费看、第七條規(guī)定處理的員工插穴影院，取消本年度先進(jìn)個人的評比資格。 公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理人人人人插人人干人人操。
公司考勤制度管理制度11
第一章總則
第一條范圍：本制度適用于公司所有員工免费人人插人人操。
第二條目的：為規(guī)范公司員工的考勤管理，保障員工權(quán)益国产在线网址，保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)日本巨乳中文字幕在线，提高考勤效率，制定本規(guī)定超污污网站。
第三條工作時間：公司實行每周工作六天制日韩精品网站日韩在线观看免费视频，每日工作時間為8小時。
第四條休息時間：員工工作時間累計達(dá)到4小時中文字幕在线中文不卡，享有30分鐘休息時間日韩欧美操逼视频。
第五條節(jié)假日：公司員工按照國家法定節(jié)假日安排休息。
第六條假期：公司員工享有帶薪年假亚洲国产看片基地久久1024、婚假亚洲视频精品一区、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)假期一区二区欧美性爱。
第七條遲到国产亚洲欧美日韩精品A片、早退、曠工及事假美女叉开腿让男生桶爽视频、病假：
1.遲到或早退：員工需提前向部門領(lǐng)導(dǎo)請假大逼视频，逾期未請假或請假不被批準(zhǔn)，視同曠工国产精品无码一区二区应用。
2.曠工：公司員工到崗時間不符合規(guī)定或早退30分鐘手机日韩精品一区二区亚洲AV，視為曠工。一個月內(nèi)累計曠工3天以上者日韩成人男女福利电影在线观看视频，扣除當(dāng)月底薪的工資亚洲熟妇天堂久久；累計曠工6天以上者，取消當(dāng)月考核人人操、人人干，視情況予以警告免费的不卡的av网站、停職、辭退或其他較重處分。
3.事假、病假：員工在事先向部門領(lǐng)導(dǎo)請假精品欧美一区二区在线观看视频性色，法定病假不超過15天，非法定病假不超過7天色黄色免费在线。
第八條值班、加班：
1.值班制度：公司實行24小時值班制度欧美激情欧美激情欧美。員工應(yīng)在規(guī)定時間到崗位，按照公司的管理規(guī)定做好崗位工作，按時交接班在线一区。
2.加班：公司要求員工必須按照公司的要求服從安排美女销魂国产一级A片，連續(xù)加班不得超過3天，每小時加班費(fèi)按照法律規(guī)定計算裸体视频一区二区三区。
第二章考勤制度
第九條考勤管理：
1.公司員工必須刷卡打卡国产激情综合网，入職和離職前一定要刷卡。員工須確保自己的考勤信息準(zhǔn)確無誤中国免费三级片视频网站。
2.員工如有需請假的情況91午夜在线视频，必須在上班前向部門領(lǐng)導(dǎo)請假。
3.公司領(lǐng)導(dǎo)人員要對員工考勤信息定期統(tǒng)計国产一级视频在线观看免费，并進(jìn)行記錄和分析无码国产有码精品91。
第十條考勤統(tǒng)計：
1.公司人事部門根據(jù)員工的考勤記錄，進(jìn)行考勤統(tǒng)計亚洲天堂在线网站。 2.如有員工有空白記錄或考勤異常情況搜索欧美黄片，需進(jìn)行梳理和調(diào)查，依據(jù)公司規(guī)定予以處理亚洲欧美另类激情综合区183。
第三章紀(jì)律監(jiān)管
第十一條紀(jì)律監(jiān)管：
1.在實行考勤管理的同時看片av网站在线播放，要加強(qiáng)員工的紀(jì)律教育和管理，值班人員和公司領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)保持崗位紀(jì)律和良好的工作態(tài)度国产精品黄黄久久久免费看视频。
2.員工因工作原因造成的事故和失誤国产美女作爱视频多，應(yīng)獨(dú)立負(fù)責(zé)。如有員工違反公司管理規(guī)定免费看看黄色片，應(yīng)依據(jù)公司職業(yè)道德和紀(jì)律規(guī)定黄片毛片a片免费看，進(jìn)行追究責(zé)任。
第四章監(jiān)督管理
第十二條監(jiān)督管理：
1.員工應(yīng)自覺遵守公司的考勤制度管理制度亚洲精品国产欧美一二，不得有擅自離崗等違紀(jì)行為国产全黄A一级毛片电瓶。
2.員工應(yīng)發(fā)揮監(jiān)督職責(zé)，及時向有關(guān)部門反映違法違紀(jì)情況www.riav7，維護(hù)公司的公平和員工的`權(quán)益www.18禁网站。
第十三條管理制度：
1.公司考勤管理制度應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行宣貫和解釋，以保證員工的知曉免费人人插操摸。
2.公司根據(jù)需要進(jìn)行制度的補(bǔ)充和完善免费A级不卡在线毛片，確保管理制度的有效性。
本制度的解釋權(quán)歸公司人事部門所有黄片免费在线看吗。制度審批崗位及流程：
1.公司人事部門對制度進(jìn)行編寫国产自愉怕一区二区、審批和頒布。 2.制度的審批應(yīng)當(dāng)分別由公司領(lǐng)導(dǎo)人員免费三级性毛毛片、工會代表自拍偷拍第七页、員工代表等部門進(jìn)行www.好了av.com。
3.制度在審批后，應(yīng)當(dāng)向公司全體員工進(jìn)行宣貫图片区激情区小说区另类春色区，以確保制度的落實和執(zhí)行浮力国产在线。
公司考勤制度管理制度12
一、目的
為了規(guī)范公司考勤管理欧美丝袜国产，嚴(yán)肅工作紀(jì)律97免费人妻视在线视频，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依欧美一级一区二区网址，結(jié)合我公司實際情況狼友首页，特制定本規(guī)定。
二亚洲日屄视频在线观看、適用范圍
公司所有員工91人妻论坛兴趣杂谈。
三、管理規(guī)定
∮执钟殖び钟驳穆憬皇悠怠（一）公司實行每周5天工作制北方久久av，執(zhí)行國家法定節(jié)假日休息制度。
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上午09：00—12：00欧美性爱视频在线观看精品，下午13：00—18：00
（三）考勤管理
1免费国产自在线拍、員工必須遵守作息時間人人摸人人色人人操视播放，上下班均要親自打卡；不得無故遲到免费又大又粗又爽的视频、早退91精品福利区在线观看；未經(jīng)批準(zhǔn)，上班時間不得擅離工作崗位黄色视频久久久久。
2欧美老人激情综合网欧美综合激情、委托他人或代人打卡的，經(jīng)查屬實射一射人人操一操，當(dāng)事雙方該日均按曠工處理91国内精天天。
3、原則上員工須先到公司打卡后国产精品国产三级农村A∨，再外出辦理各項業(yè)務(wù)igao网为爱搞点激情。因工作關(guān)系需直接外出辦公，或外出公務(wù)完成后不回公司的黄色视频一级链接，應(yīng)提前說明情況国产精品免费视频色欲，并由主管副總經(jīng)理或者部門負(fù)責(zé)人在簽到表上簽字確認(rèn)，原則上員工每天至少應(yīng)在公司簽到一次95av视频。
4久久久久精彩视频、員工遇特殊情況不能準(zhǔn)時上班的欧美一级理伦片，應(yīng)于當(dāng)天上午9時前電話通知本部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人遇有前述情形的午夜激情黄网，須通知主管副總經(jīng)理精品国产AV片儿。否則，一律視為曠工處理日韩性色自拍视频在线观看网站。
5、員工2天以上病假中国黄色AV网站，需提交具有國家二級資質(zhì)以上含二級醫(yī)院出具的診斷證明插入美女嫩穴漫画，填寫《XXXXXX有限公司請假單》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后操喷视频，交綜合部備案免费操视频在线。
6、員工因突發(fā)事件或急病不能先行請假的456亚洲视频在线观看，應(yīng)利用電話或其它通信方式免费www你懂的网站视频，在當(dāng)天上午10時前通知本部門負(fù)責(zé)人，并應(yīng)于上班的第一天及時辦理補(bǔ)假手續(xù)91资源总站。部門負(fù)責(zé)人遇有前述情形的自拍欧美日韩制服视频，須向主管副總經(jīng)理請假。否則欧洲免费黄色网站，視為曠工處理一级黄色性交片。
7、無故不上班或者未按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)而不上班色色无码视频、或者擅自離崗的亚洲欧美日本另类，視為曠工。
8超碰在线看、考勤記錄務(wù)必真實有效日本中文在线中文幕。弄虛作假者，經(jīng)查屬實每日毛片视频，公司予以嚴(yán)肅處理国产在线无码一区视频，直至解除勞動關(guān)系。
≡谙吖劭垂（四）91人妻教师超碰、各類假期的界定
1、遲到
」脑谙呤悠怠（1）超過上班時間10分鐘以上1024手机看片你懂的无毒不卡，30分鐘（含）內(nèi)的，視為遲到美女久久黄色的网站。
」吖劭碅片免费看一及。�2）超過上班時間30分鐘的中国一级无毒不卡黄片，應(yīng)及時報告部門負(fù)責(zé)人，到崗之后亚洲精品一二三区，第一時間填寫《XXXXXX有限公司請假單》精品国产91久久久久久久妲己，請假時間最小計算單位為半天；如無《XXXXXX有限公司請假單》的一律視為曠工肏屄毛片免费看。
∨访廊找磺啤（3）每月2次遲到不做扣款處理，但當(dāng)月遲到3次（含）以上性爱一级高清无码视频，則連帶前2次遲到合并扣款国产做a爱一级毛片久久潮。
（4）遲到一次扣款50元k8经典网性饥渴少妇。
2国产精品一级毛片国语一级A片、早退
（1）提前下班時間30分鐘（含）內(nèi)擅離工作崗位的久久视屏性爱AV，視為早退欧美一级免费性爱。
（2）早退一次扣款50元性交黄色视频；每月早退三次国产欧美第一页，即按事假1日計算。
∮耙粝确�777xfplay色资源网站。�3）提前下班時間30分鐘以上擅離工作崗位的免费人妻98，即按曠工半天處理。
3淫淫黄色一片、曠工
∨访栏咔骞谙哂新搿（1）下列情況視為曠工
a）未按請假程序申請休假而缺勤的；
b）無故遲到色色色色色色色亚洲、早退中文自拍日韩在线视频观看网站，且未說明原因的；
c）假期屆滿免费看国产片黄色网站，未按程序辦理續(xù)假或續(xù)假申請未獲批準(zhǔn)而缺勤的欧美性爱调教美女视频播放三区；
d）不服從公司安排或調(diào)動，不按規(guī)定時間前往新崗報到上班的又粗又长又刺激黄色网站。
AAA一,黄片。�2）曠工半天扣除當(dāng)日應(yīng)發(fā)工資的100%，曠工1天扣除當(dāng)日應(yīng)發(fā)工資的200%婷婷五月天开心激情网，依此累加中国一级大黄片强奸与乱伦，直至扣完當(dāng)月工資的20%。
∥逶露∠闳巳瞬濉（3）連續(xù)曠工5個工作日或12個月內(nèi)累計曠工7個工作日以上的98欧美精品系列一区二区，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為爱搞为爱搞点激，公司將做辭退處理，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償日韩欧美性较高清视频免费看。
4黄色网站上毛片子上黄、病假
（1）員工由于身體原因影響正常出勤者可請病假毛片免费新网站。
∥蘼氩莶菔悠翟谙吖劭础（2）員工休病假期間的工資，當(dāng)月病假累計3日內(nèi)的在线免费看a片，扣發(fā)日工資的50%国产精品一级二级；超過3日以上，在7日（含）以內(nèi)的亚洲无码精选，扣發(fā)日工資的70%。超過7日以上的5566在线视频，從第7天開始尤物成人最新电影在线观看免费网站，執(zhí)行醫(yī)療期工資，醫(yī)療期工資為北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%永久黄色视频。
∥魑鱓WW大胆高清视频。�3）員工長期患病或非因工負(fù)傷的，根據(jù)國家有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行国产在线黄色小。
5日韩精品欧美精品国产精品、事假
（1）員工由于處理私人事務(wù)必須占用工作時間的欧美性多多，可以申請事假扒开双腿疯狂进出爽爽爽网站。
（2）事假期間性xxxx淫乱，扣除當(dāng)日日薪人人操人人湿人人干。
（3）員工請事假必須事先指定職務(wù)代理人日韩色情精品一区-AV，將所負(fù)責(zé)的工作移交或者委托他人后才能離崗欧美一级在线观看欧美大片。
（4）員工每月事假累計不得超過5個工作日一级A片无码性区，全年事假累計不得超過15個工作日jjzz中国jjzz。
6、年假
∪巳瞬偃巳宿（1）凡在公司連續(xù)工作一年以上的員工国产91九色，即可享受年假待遇。
≈形淖帜蝗似奚俑綼ⅴ一区二区。�2）員工累計工作已滿1年不滿10年的一区二区亚洲黄色网站，年休假5天欧美精品AAAAAAA；已滿10年不滿20年的，年休假10天中国农村第一黄片视频；已滿20年的久久精品中文字幕乱码…，年休假15天。
∪染镁弥形淖帜簧俑尽（3）當(dāng)年年假應(yīng)在次年3月31日前休完免费一级毛片视频,，否則視為放棄。
⊙侵奚（4）公司可根據(jù)具體工作情況国产永久视频，結(jié)合員工本人意愿，統(tǒng)籌安排員工年假国产精品久久久狼友。
7欧美一级夜夜爽老妇、婚假
（1）符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工可享受3天婚假男人天堂网址在线。
∈只雌蘸肥悠翟谙摺（2）婚假只在結(jié)婚證書領(lǐng)取后的12個月內(nèi)有效；原則上婚假需一次性休完黄色A片大全。
』破倜琅（3）領(lǐng)取結(jié)婚證書的日期必須是在員工入職以后，且已轉(zhuǎn)正的員工方可申請婚假性插进去啪啪视频呢。
【啪�99re热久久久久久精品。�4）婚假時間為自然日，而非工作日人人爱人人操人人爽。
8黄色网站欧美A、產(chǎn)假
（1）符合國家法定條件懷孕的女性員工欧美老妇乱惀，產(chǎn)假為90天激情你懂的，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)（包括剖腹產(chǎn)）的国际一级黄色片，增加產(chǎn)假15天呦福利导航；多胞胎生育的'，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天青春草在线视频一区二区三区；符合晚育規(guī)定的真人一级黄色视频，女方享受產(chǎn)假4個月。男員工可享有陪產(chǎn)假3天亚洲是图综合。
∨访酪患痘粕悠礎片。�2）女員工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的欧美浓毛老太乱人伦视频在线，享受42天產(chǎn)假A片在线观看网站免费视频。
（3）女性員工懷孕期間中文字幕黄色，占用工作時間進(jìn)行孕檢的国产女优视频，每次享受1天的孕期檢查假。
」鶤V色8X。�4）女性員工產(chǎn)假期滿亚洲综合AⅤ一区二区三区导航，但經(jīng)醫(yī)院出具證明，確因身體原因不能上班的国产狼友精品免费视频一二三四区，按病假處理女生啪啪视频。
（5）產(chǎn)假期間欧美动日韩中文，按國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資欧美一级鲁片一区二区三区。
（6）產(chǎn)假時間為自然日免费高清黄色AV网址，而非工作日生活A片。
9、哺乳假
對哺乳未滿1周歲嬰兒的女員工一级A片一级毛片一级人6，每個工作日享有1小時的哺乳時間；生育多胞胎的谁有黄色网站久久久，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間日韩主播欧美精品视频。當(dāng)日不休視為放棄。
10国产小视频网址、喪假
員工的直系親屬死亡欧美偷操，直系親屬包括：員工本人父母、配偶AV网在线www观看、配偶父母欧美福利二区、員工本人子女，給予喪假三天免费看色网站。喪假期間人人看人人摸人人干，不扣減薪資。
11欧美日韩xxxx、加班
『睹夥言谙吖劭础（1）員工應(yīng)在上班時間提高工作效率，按時完成當(dāng)日工作任務(wù)永久看日韩免费一级黄色视频。
」患痘粕俦破（2）確因工作需要加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工本人同意后，填報《加班申請單》精品国产免费观看一，并按要求逐級審批无码日韩啪啪片高潮喷水，審批后報綜合部備案。
ww.p2p521.com。�3）員工加班很鲁很鲁欧美，除法定節(jié)假日外，公司將按倒休方式予以補(bǔ)償国内揄拍国内孞精品人妻浪潮AV。
∪仆久夥压劭础（4）加班時長會以《加班申請單》及打卡時間對應(yīng)審核，如無打卡記錄或打卡時間無法對應(yīng)的影音先锋av下载，則被視為無效加班人人操,人人摸,人人性爱。
四、其他
各級主管對所屬員工的考勤涩涩毛片在线视频看看，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定无码日韩少妇爆乳视频迅雷下载，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項，一經(jīng)查明色妞网视频二区视频，應(yīng)連帶處分特级无码黄片。
公司考勤制度管理制度13
第一章總則
第一條為規(guī)范公司員工考勤管理行為，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部秩序和工作效率提高日韩亚洲欧美精品一二区，減少或避免因未按時到崗上在线看黄色操人、下班、遲到九九热频道这里只有精品99、早退造成的損失和不良影響欧美日本性爱轮奸网站，制定本制度。
第二條本制度適用于公司所有職工二级A片在线观看。
第三條本制度的制定又色又爽又黄的视频在线网站、修訂、執(zhí)行及監(jiān)督等適用下列程序：
≡谙逜片一级永久免费观看。�1）制定8090sex电影网、修訂、批準(zhǔn)程序：本制度的制定伊人黄色电影一级、修訂日韩午夜在线资源精品视频观看网址，須經(jīng)公司勞動保障部和總經(jīng)理審批，于審批后公布實施欧美性爱精品在线视频。
∮耙舫扇薬v小说图片专区。�2）執(zhí)行程序：所有員工一經(jīng)錄用，即須遵守執(zhí)行本制度丁香五月天18禁。
∽耘牡谝场（3）管理程序：考勤部門為管理和監(jiān)督本制度黄色免费网站性交，應(yīng)建立完善的考勤管理制度和流程。
第四條考勤管理遵循公正黄色网站视频待中文字幕、公平黄色片区、公開原則。公司要求所有員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度99久久久无码，并且規(guī)定適當(dāng)?shù)奶幜P措施日韩一级大日韩女大片一级。
第五條嚴(yán)禁任何人員與考勤管理部門勾結(jié)，采取欺詐99热精品国产影视久久久影院、假冒等非法手段国产美女精品一级A片免费观看，干擾考勤管理。
第六條職工及考勤管理部門對公司經(jīng)營秘密負(fù)有保密責(zé)任亚洲欧美一区二区在线观看。
第二章考勤制度的內(nèi)容
第七條上加勒比中文无码在线、下班及遲到早退的考勤
（1）工作時間：公司員工應(yīng)正常工作八小時大秀免费人成网站在线视频，特殊崗位的員工可根據(jù)公司需要進(jìn)行加班和夜班一区色色色。
（2）上日韩一区二区三区欧美、下班時間：員工應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定的上91AV综合、下班時間上下班，并在公司門口輪班刷卡機(jī)輪流刷卡禁止十八岁以下观看的黄色网站。
『谌薠xxxx高潮。�3）遲到、早退考勤規(guī)定：若員工上班時間晚于規(guī)定時間到崗最新的黄色网站一级片黄色网站黄色网站一，則按照遲到計算国产伊人A，請假不免。員工早于規(guī)定時間下班或中途離開公司（事先未經(jīng)組織同意）亚洲乱人伦，則按照早退或中途離崗處理∶琅纪荆考勤管理部門對此做嚴(yán)格記錄和檢查日韩专区精品色情在线观看。
（4）加班欧美黄色性爱视频网站、夜班考勤規(guī)定：加班亚洲你懂得、夜班工作時長從員工上班時間結(jié)束后開始計算，每小時按照工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)91AV天堂在线观看，由考勤管理部門審核審批后發(fā)放操BB一区二区。
第八條請假制度
（1）員工如需請假影音先锋不卡成人资源在线观看，應(yīng)事先向所在部門經(jīng)理提出申請亚洲免费看一级，經(jīng)所在部門經(jīng)理批準(zhǔn)，并填寫《請假單》，并在批準(zhǔn)時間內(nèi)返還考勤管理部門欧洲性爱一级二级网站视频。
片、Com。�2）請假記錄，應(yīng)留存員工個人檔案极品99久久久国产精品。員工未事先獲得組織批準(zhǔn)而擅自離崗者男生女生的www，一律視為曠工行為，由在職期間錄用工資作為違規(guī)罰款欧美一级毛多水多的肥婆。請假是不免責(zé)項全色A一级A片。
第九條績效管理
（1）按時間統(tǒng)一進(jìn)行績效考核自拍偷拍三区，獎懲相關(guān)業(yè)績天天插天天狠天天透，并適時通報表揚(yáng)其表現(xiàn)突出者，有助于員工的成長和企業(yè)的發(fā)展xx666.xxxx。
第三章責(zé)任及追究
第十條制度實施的`責(zé)任
�9l视频。�1）公司考勤管理部門負(fù)責(zé)本制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行。各部門主管負(fù)責(zé)本部門的執(zhí)行和監(jiān)督汇聚欧美精品一区二区。
⊙侵尬逶伦酆稀（2）員工應(yīng)當(dāng)遵守公司相關(guān)制度，如規(guī)章制度黄色视频大全在线、考勤制度欧美老熟妇A片在线播放、守則，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度人人人澡超碰人人人澡超狠9。支付工資并不意味著員工不需要遵守公司管理規(guī)定又黄又爽又刺激的泡妞视频。
第十一條對違反制度的追究
（1）對于請假不講實情国产一区日韩欧美黑人、弄虛作假中文字幕强、早退、遲到一本到在线DVD国产日韩欧美、中途離崗狼友绿色网站、曠工、公款挪用等行為日本xx，考勤管理部門應(yīng)及時記錄并制定相應(yīng)制度進(jìn)行處理思思热99在线视频，如給予批評、扣減獎金3A级黄片、開除職務(wù)看黄一区二区、解雇等相應(yīng)處理措施。
第四章附則
第十二條本制度未涉及到的規(guī)定正在播放国产一级特黄，由公司勞動保障部和總經(jīng)理另行制定黄视频免费。
第十三條本制度自發(fā)布之日起開始實施第一页国产屁屁影院。制定和施行規(guī)定有違法或不符合國家政策的，承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任69视频免费观看。
公司考勤制度管理制度14
一AAAAA黄片免费观看、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序欧美乱伦网站，提高工作效率我要看中国黄色网站黄a片，特制定本制度。
二附近人搜的毛片网站、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律久久A级免费播放，按時上下班，不遲到免费看一级黄色视频，不早退国内自拍日韩免费观看，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前欧美性高潮视频，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意中文一日韩一视频一国产。
三、周一至周六為工作日2020国内揄拍国内精品，周日為休息日www久草。
公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部欧美日韩在线视频黄色、項目技術(shù)部免费一级在线、投資發(fā)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排99精品一区，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行人成国产免费网站。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表九一国产短视频精品一区，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行6080午夜福利毛片。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。
四欧美粉嫩泬无套在线观看、嚴(yán)格請深夜在线、銷假制度。
員工因私事請假___天以內(nèi)的（含___天）乐播三级黄三区视频免费，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；___天以內(nèi)的（含___天）日本三级欧美三级人妇视频，由副總經(jīng)理批準(zhǔn)国家aaaa级黄片；___天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)视色4se。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假欧美性爱欧美精品二区，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)色影音。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理国产美腿美女被操。
五国产在线.c、上班時間開始后___分鐘至___分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處爱福利视频广场一区二区；
超過___分鐘以上者亚洲色呦呦在线，按曠工半天論處。提前___分鐘以內(nèi)下班者av高速在线网站，按早退論處色污网站免费在线观看；超過___分鐘者，按曠工半天論處免费A片一区二区三区视频。
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在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條国产众筹模特无码对白、第六條欧美大黑吊性交、第七條處理。
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未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理亚洲欧美日韩人成在线播放。員工病假期間只發(fā)給基本工資www.色色。
十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)91年清纯女神露脸口爆，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助___元最新欧美爆乳日韩精品视频；
夜間加班或值班的，每個補(bǔ)助___元；節(jié)日值班每天補(bǔ)助___元永久免费的啪啪影视大全。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到在线无码视频一区二区，如有空崗者又爽又免费网站，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理国产欧美精品图片久久久；如有遲到者泰国一级a爰片免费视频观看，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理男人看的黄色网站。
十二天天干天天碰小视频免费观看、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督欧美日韩精品码免费专区、檢查（范本）亚洲欧洲中文字幕视频在线观看，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)精品一区二区三区无码视频。
公司考勤制度管理制度15
一99久强奸久久9毛片、制度編寫目的
該制度的目的是為了規(guī)范公司員工的出勤行為，建立健全的考勤制度免费色色色色，保證員工工作時間和工作質(zhì)量的合理性和穩(wěn)定性另类日韩高清精品视频在线观看免费，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)公司的發(fā)展黄色视频免费看在线网站。
二国产色网站农村、范圍
該制度適用于全體公司員工，包括全職員工大秀视频网、臨時員工和實習(xí)生国产每日，不適用于主管和高層管理人員。
三欧美韩一区二区黄片、制度制定程序
1.制度編寫小組成立：由公司管理部門負(fù)責(zé)人指派不卡日本免费网址，該小組由公司管理部門、人力資源部和勞動保障部等相關(guān)職能部門的代表組成欧美Va亚洲Va国产综合。
2.制度草案制定：小組成員根據(jù)公司實際情況和相關(guān)法規(guī)制定草案久久亚洲精品国产。
3.制度征求意見：將制定好的草案征求全體員工和工會的意見。
4.制度修改與定稿：針對員工和工會的反饋意見進(jìn)一步修改完善我不卡在线一区二；經(jīng)過討論嫖妓视频，制定正式稿并批準(zhǔn)。
5.制度宣傳培訓(xùn)：將制度內(nèi)容和實施細(xì)節(jié)通知全體員工丁香五月综合四月，并開展相關(guān)培訓(xùn)活動h片免费网站。
四、法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定的收集與整理公司制度應(yīng)遵守中國法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定h在线观看视频免费，因此美日在线无码视频看看，在制定公司考勤制度管理制度時美国大片一级又大又粗的黑人，應(yīng)綜合考慮以下相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定：
1.《勞動合同法》：該法規(guī)定了勞動時限、休息和休假等方面的規(guī)定欧美插插，對公司考勤制度管理制度的制定具有重要意義正在播放近国产乱伦。
2.《勞動法》：該法規(guī)定了勞動人員的工作時間和休息時間、加班補(bǔ)償?shù)确矫娴囊?guī)定欧美性爱手机，對公司考勤制度管理制度的制定具有重要意義国产在线A∨。
3.《勞動保障監(jiān)察條例》：該條例詳細(xì)規(guī)定了勞動保障監(jiān)察的范圍、職責(zé)免费毛片在线永久播放、程序和方式等婷婷精品国产精品亚洲，對公司考勤制度的制定和實施也具有指導(dǎo)意義。
4.《行政管理法》：該法規(guī)定了行政管理的范圍操屄网址、內(nèi)容和程序等方面的規(guī)定看个毛片，對公司考勤制度管理制度的規(guī)定和執(zhí)行具有重要意義。
五日本黄色视频亚洲、各項制度的內(nèi)容
1.考勤制度的名稱：公司考勤制度管理制度中文精品日韩欧美在线播放。
2.考勤制度的目的：規(guī)范公司員工的出勤行為，建立健全的`考勤制度98精品视频在线，保證員工工作時間和工作質(zhì)量的合理性和穩(wěn)定性超碰人人99，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)公司的發(fā)展中日韩午夜高青视频在线观看。
3.考勤制度的內(nèi)容：
∶琅晕颗缢耐尽（1）出勤規(guī)定：詳細(xì)規(guī)定了公司員工的出勤時間、請假條例和加班補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)規(guī)定麻豆av在线。
」磺悠翟谙呖础（2）考勤記錄：規(guī)定了公司考勤記錄的方式和方法。（3）考勤獎懲：明確規(guī)定了遲到早退天天干天天操天天爱天天日天天、曠工和加班等考勤違規(guī)行為的懲罰措施欧美牲交A欧差aA片欧美精品，同時也規(guī)定了考勤表現(xiàn)優(yōu)秀者的獎勵措施。
∥蘼際肉在线观看免费一区。�4）統(tǒng)計分析：規(guī)定了公司考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析方法人人夷人人插人人摸。
4.責(zé)任主體：公司管理部門、人力資源部和勞動保障部等相關(guān)職能部門的代表人人操人人摸人人看，對公司考勤制度管理制度的執(zhí)行网址黄免费、監(jiān)督和評估等負(fù)有責(zé)任。
5.執(zhí)行程序：全體員工都有責(zé)任遵守該制度黄片v视频，對于違規(guī)行為將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰狼色在线tom。
6.責(zé)任追究：對于故意違規(guī)，給公司造成損失或者影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營的員工，公司將依據(jù)相關(guān)法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)的處罰措施AV网黄色网。
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