員工規(guī)章制度(集錦15篇)

　　在當今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到制度黄页网站在线观看视频在线，制度具有使我們知道美女视频网站一区，應該做什么，不應該做什么欧美日韩激情A片视频一站，懲惡揚善美女被啪啪网站、維護公平的作用。什么樣的制度才是有效的呢欧美大吊爆草？下面是小編整理的員工規(guī)章制度久久久久久精品欧美，希望能夠幫助到大家。

員工規(guī)章制度1

　　第一章總則

　　本手冊根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)勞動政策国产a片区真实,乱伦、法規(guī)及xx公司（以下簡稱本公司）的各項規(guī)章制度編制而成的久久精品青草社区免费，員工手冊闡述了公司的基本政策和員工基本行為準則，它與公司的其它政策一樣免费污色网站，用于指導員工的行為人人干人人肏。

　　本手冊制定的目的是為了指導和規(guī)范公司全體員工的行為和職業(yè)道德，充分調(diào)動發(fā)揮公司員工的積極性和創(chuàng)造性亚洲一级二级，切實維護公司利益和保障員工的合法權(quán)益91中文字幕永久，維護正常的工作秩序，促使公司從經(jīng)驗管理模式向科學管理的模式轉(zhuǎn)變国产一区在线观看免费你懂的。

　　本手冊適用于本公司全體員工国产污片网站，全體員工均應按本手冊各項規(guī)定執(zhí)行。

　　本手冊屬內(nèi)部資料AV淫片，請員工注意妥善保存久久精品国产一区二区三区视色，如若不慎遺失，請及時向公司行政部申報乱女伦一级A片接种，補領(lǐng)并補交相應的工本費（10元）久青草视频精品线在线观看，員工在離職時，請將此手冊主動交還公司行政部高中生第一次破处流血视频在线播放。

　　本員工手冊作為勞動合同的附件国产日韩欧美有码总站，與勞動合同具有同等效力，對本手冊內(nèi)容亚洲第一黄片播放器，如有不甚詳盡或有使員工感到疑惑之處美女的隐私秘视频网站免费下载，請隨時向行政部咨詢伊人免费看，以確保理解無誤。

　　本手冊如需修正国产精品九九九久久，公司將向員工提供最新修正本国产精品视频你懂的网址，并回收舊手冊以防混淆。

　　本手冊由行政部組織編制免费体验观看无码A片120秒，由行政部負責解釋麻豆国产原创视频在线看，未盡事宜，均按公司的有關(guān)規(guī)定和國家的法律法規(guī)執(zhí)行国产一伦一色一情。

　　隨公司業(yè)務的發(fā)展8050网6080午夜，公司基本政策和有關(guān)管理制度可能得以更新，在上述情況下亚洲欧美日韩综合久久久久久，以更新后的內(nèi)容要求為準巨乳老熟女人人操人人爽人人操。

　　本手冊經(jīng)總經(jīng)理批準，于20xx年xxx月xx日起執(zhí)行www.madou.福利。

　　第二章公司簡介（略）

　　第三章公司組織機構(gòu)圖

　　組織管理原則：

　　11级A片、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則：統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理黄色视频全免费；

　　2a图片在线看、命令指揮統(tǒng)一原則：下級組織只接受一個上級組織的命令和指揮，個人只對一個上級匯報工作的原則一级性生活XX视频；

　　3看欧洲黄片儿、責權(quán)利相對應原則：責任明確、權(quán)利適當国产激情视频一区二区三区、利益合理日韩成人资源在线观看；

　　4、執(zhí)行和監(jiān)督分設原則：監(jiān)督要公正客觀美国男女操逼，必須不直接參與執(zhí)行AAAα黄色视频；

　　5、合理分工秋霞理论久久理论电影、團結(jié)協(xié)作自拍高潮日韩在线观看；

　　6、組織的總目標至高無上国产丰满成熟女性性高潮视频，任何個人和團體利益不能置于組織利益之上免费人成a大片在线观看日本。

　　第四章公司文化

　　我們是一支對客戶充滿責任感和激情的團隊，我們崇尚學習亚洲色无码一级毛片一区二区野外、善于創(chuàng)新、精誠合作黄色带国产网站、真誠服務草棚无码视频、提倡共贏欧美精品性XXXX，確保以最快的時間、最優(yōu)的服務对白荡伦系列完整版、最大限度地滿足客戶的需求男女视频在线一区免费观看，為中國信息化建設不斷貢獻自己的力量。

　　我們的使命推動智能科學技術(shù)發(fā)展黄页网站观看在线观看，引領(lǐng)智能科學應用潮流

　　讓科學技術(shù)與應用的深度融合婷婷视频一级，促進社會進步

　　我們的愿景

　　創(chuàng)中國一流的民族品牌

　　做永續(xù)經(jīng)營的高成長型企業(yè)

　　我們的核心價值觀

　　以人為本堅持誠信力行變革注重業(yè)績

　　我們的經(jīng)營理念

　　專注專業(yè)目標集聚品質(zhì)第一持續(xù)創(chuàng)新

　　我們的服務理念

　　敏銳把握應用趨勢，快捷滿足客戶需求

　　以客戶為中心国产欧美va欧美va在观看拍拍，超越客戶滿意

　　我們的管理理念

　　將選拔人才黄片免费精、培養(yǎng)人才放在首位

　　尊重和信任每一個員工

　　打造學習型團隊，通過持續(xù)學習A片XX色xX色，不斷提高企業(yè)和個人的核心競爭力

　　堅持原則欧美BBW操操操，強調(diào)紀律

　　群策群力，發(fā)揚團隊合作精神

　　我們的用人觀

　　德才兼?zhèn)溲侵奕毡咎焯门访谰�品，以德為先国产一区黄视频，任人唯賢，用人所長

　　我們的十個標準

　　勤奮敬業(yè)誠實正直勇敢忠誠樂觀自信崇尚學習

　　積極進取創(chuàng)新奉獻充滿激情重視合作主人精神

　　第五章員工理念

　　我們應為成為一員而自豪日韩成人作爱在线视频观看网站大全，我們應共同塑造經(jīng)營理念和企業(yè)文化精品久久久久中文字幕，我們應樹立正確的價值觀：

　　一、要以企業(yè)人為自豪：企業(yè)的目標是追求利潤欧美一级黄色男女尻屄视频，企業(yè)人的價值觀不同于社會人欧美另类自拍；企業(yè)有明確的方向，行動的組織性和統(tǒng)一性常常需要員工放棄某些個性性色网国产。作為企業(yè)人欧洲一区，我們的自豪是：為社會創(chuàng)造了財富，為社會貢獻了智慧国产AV妓女影院妓女影视。

　　二久草网最新网址、要胸懷理想，更應腳踏實地：每個人都渴望成就在线欧美视频免费观看国产，但成功來源于一步步腳踏實地的工作综合欧美日韩，不積跬步，無以致千里亚洲黄色网站不卡免费。當xx人具有使命感国产区123在线，胸懷理想的時候，更需要每一位員工在崗位上盡心盡責国产午夜手机在线观看AV，把身邊的每一件事做好中文字幕一区欧美。

　　三、要有市場意識和服務意識：市場需要是企業(yè)生存的基礎99黄片，客戶滿意是企業(yè)發(fā)展的動力安全免费黄视频网站。市場意識體現(xiàn)在各項工作都要適應市場的需要亚洲天天综合网在线，服務意識體現(xiàn)在企業(yè)各環(huán)節(jié)要密切配合，以客戶為中心免费国产a国产片高清网站，為客戶提供準確91嫩草国产在线观看免费、細致、高效和滿意的產(chǎn)品和服務精品人妻系列无码专区不卡。

　　四欧美性爱视频免费的、要有利潤意識和成本意識：利潤來自開源節(jié)流，要不斷開拓市場看黄片在线天堂在线、拓展業(yè)務色色色色色色色色网、創(chuàng)造客戶；要細算投入產(chǎn)出比的大帳黄巴一，敢于投入而不盲目投入久操黄片；要減少浪費，節(jié)約開支日韩欧美在线观看综合网另类，降低成本影音先锋AⅤ资源夜先锋，每一分錢的節(jié)約，都將轉(zhuǎn)化為實實在在的利潤九九影院精品。

　　五日本免费一级高清大婬片、要有競爭意識和奉獻意識：企業(yè)因競爭而生存，也因競爭而強大欧美日韩性爱AAA视频。公司鼓勵員工在競爭中產(chǎn)生活力黄色网站在线看免费。，鼓勵員工比能力，比貢獻免费视频人人视频www，優(yōu)勝劣汰国外12小小女网址。公司提倡通過奉獻獲得他人和社會的尊重，實現(xiàn)個人價值xxxx视频在线观看。

　　六国产办公室秘书无码精品99视色、要樹立先貢獻后獲得的價值觀：在社會的觀念中，往往將資歷和能力跟貢獻劃等號A片一级免费。xx人要打破這種觀念91视频guochan，確立貢獻是獲得的前提的分配原則，反對以報酬作為貢獻的前提久久久亚洲98精品视频，反對僅憑資歷與能力就能獲得個人的利益另类专区另类在线观看视频。

　　七、要有創(chuàng)新意識：企業(yè)要創(chuàng)造利潤就要有差異思思伊人久久大香线蕉av，為了差異就需要創(chuàng)新日本在线A级黄页网站。創(chuàng)新是企業(yè)的活力。因為年青国产欧美二区第一页，xx人喜歡創(chuàng)新91免费A级毛片，因為喜歡創(chuàng)新四虎永久在线精品免费下载，xx人不怕挫折，不怕出現(xiàn)失誤天天摸天天爽视频69视频。

　　八、要有團隊意識：沒有一個人是萬能的国产一级Av免费无码，事業(yè)的發(fā)展人人摸操人人操摸，需要凝聚xx人集體的智慧，xx人深刻理解"團結(jié)就是力量"的真理最新免费一区二区在线观看。要獲得事業(yè)的成功国产AV自拍网站导航，要取得個人的成長，我們必須增進交流一级毛片,黄,免费观看，共享知識經(jīng)驗黄色视频在线免费观看6区所有全部，取長補短，更需要密切配合欧美精品黄页在线视频，互敬互愛亚洲情黄网站在线播放，融成整體，產(chǎn)生最大的合力久久免费看一级毛片一级A片。

　　九欧美色色色、要有進取心，主動地改善自己的環(huán)境：要深諳"逆水行舟可以在线看毛片的网址，不進則退"的道理牲一交一乱一伦A片，保持進取心，與時俱進一级二级三级a片，才能獲得長遠的成功欧美老妇乱子。好環(huán)境不是生來就有的，更多的需要創(chuàng)造国产老熟女视频一区二区，遇到問題就回避91精品在线观看视频，遇到不公平只會抱怨，只能喪失前進的勇氣三级片天天操夜夜操，應拿出自己的進取心中国老女人特级毛片在线视频，創(chuàng)造和改善自己的環(huán)境，使同事們更相信你是有能力中国精品黄片、會做事的人久久久久久久久久久精品人妻。

　　第六章員工行為規(guī)范

　　一、行為準則

　　員工在工作中應當遵守以下行為準則：

　　嚴格遵守公司一切規(guī)章制度及工作守則西西人体大胆午夜视频；

　　工作中盡忠職守国产一级免费黄色网站，服從領(lǐng)導，團結(jié)同事毛片免费看无码喷水高潮A，保守業(yè)務秘密噜噜色噜噜；

　　平時愛護公司財物激情。com，不浪費，公私分明；

　　不做任何有損公司聲譽的行為国产精品99ri。

　　二黄在线视频免费在线播放、行為細則

　　員工務必仔細閱讀以下行為細則并嚴格遵守：

　　員工應按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到无码av一级毛片免费一区二区、早退，上班時間必須配戴胸卡2018偷拍视频；

　　員工在工作時間內(nèi)不得隨意離開工作崗位黄色网站免看，如需離開應向主管請示；

　　員工在工作時間內(nèi)欧美野外打野战A片视频，未經(jīng)核準不可接見親友或與來賓談話一级毛片免费播放在线视频尤，如確實因重要原因必須會客時，應經(jīng)主管人員核準玖玖玖无码视频，在指定時間免费黄色网址久久、指定地點進行。

　　員工每天應注意保護自身和同事的安全與健康欧美激情第一欧美精品99，維持作業(yè)天堂av狼人狠狠干、辦公等區(qū)域的清潔和秩序；

　　員工不得攜帶違禁品jiZZZ3、危險品或者與工作無關(guān)的物品進入工作場所欧美性a爱视频；

　　員工不得私自攜帶公物離開公司，如因工作原因確須攜帶色哟哟AV在线播放，須征得主管人員的同意免费观看一级A片在线视频；

　　員工在工作時應盡忠職守，服從上級安排国产精品无码AV片，聽從上級的工作批示和指導美国黄片免费观看；

　　員工對工作的匯報應遵循逐級向上報告的原則，不宜越級呈報亚洲国产女人AAA毛片在线，但緊要或特殊情況不在此限羞羞漫画在线观看巨黄；

　　員工在工作時間應全神貫注，努力提高工作效率女18毛片亚洲一级毛片，嚴禁看與工作無關(guān)的書籍91av在线观看91、報刊、雜志玖玖国产精品视频；

　　員工在上班時間內(nèi)禁止吸煙最新无码专区视频在线、打電話聊天、上網(wǎng)聊天、玩游戲欧美在线视频首页、看電影国产精品理论一区、聽音樂、吃零食或做其他一切與工作無關(guān)的事情一级a作爱在线视频观看；

　　員工不得在辦公場所大聲喧嘩人人干人人操人人上人人搞，打電話時聲音應盡量不影響其他人工作；

　　同事之間應通力合作日韩一级A片在线高清视频，同舟共濟亚洲最大无码A∨在线观看，不得吵鬧、斗毆欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX，不得聊天閑談甚至串崗聊天，搬弄是非欧美午夜三级片，以維護正常的工作秩序午夜视频你懂的；

　　員工無論在上班或休息時間都應尊重其他同事，未經(jīng)許可不得翻閱或挪用他人的物品和文件（特殊工作亚州黄色专区毛毛片、緊急情況除外）永久免费视频在线观看色黄；

　　未經(jīng)主管或部門負責人的允許，員工不得進入資料室国产在线观看www、倉庫及其他重地99精品综合加勒比在线观；

　　不得經(jīng)營與本公司類似及職務上有關(guān)聯(lián)的業(yè)務，或兼任其他同行企業(yè)的職務亚洲91在线综合；

　　員工應嚴格遵守公司的制度規(guī)定欧洲免费AV在线网站观看、辦事程序，絕不泄露公司的機密一级毛片在我的世界免费网站视频；

　　員工不得借職務之便国内妇人成熟A片免费看，貪污舞弊，接受招待黄色色色费一八，或以公司名義在外招搖撞騙亚洲无码2019；

　　員工不得打聽同事的考績結(jié)果和薪酬收入；

　　員工應愛惜并節(jié)約使用公司的一切財產(chǎn)物品精品欧美性爱之吧。

　　三久久亚洲精品无码网站、著裝

　　著裝應相對正式，不得太花哨或太透太露久久不卡黄色视频。

　　男士不得穿背心国产亚洲日韩在线视频、沙灘褲、涼鞋或拖鞋上班国产91资源小视频；

　　女士不得穿背心日韩精品图片观看网址大全下载、吊帶裝、超短裙、休閑短褲或拖鞋上班人人操人人插人人看人人爱。

　　四好妞在线三级片、員工禮儀

　　員工禮儀應符合通常公共場合之禮儀規(guī)范。

　　接聽電話時人人操人人超，應在電話鈴聲響3遍之內(nèi)接聽99久久久国产一区二区三区，外線應首先說："您好！xx公司"欧美www视频在线观看。內(nèi)線應首先說："您好Ｅ访来髮挪灞啤（指自己姓名/部門）"；同事不在但電話鈴聲響日韩精品免费观看大全网站，周圍同事應代為接聽黄片在线浏览器，問清對方姓名，來電事項以便轉(zhuǎn)告黑人大刚交亚洲。

　　在處理對外事務中aaa黄色视频aaa，應用普通話，使用"您好欧美第一黄片、歡迎视频一区亚洲无码、請、謝謝亚洲欧美另类中文字幕、對不起狼友在、再見、請走好"等禮貌用語黄片毛片一级黄片。

　　對同事：員工之間應以誠相見激情小说激情视频，取長補短。要善于傾聽別人的意見鲁鲁动态视频，虛心學習他人的長處熟女丰满少妇一级毛片；同事之間應團結(jié)協(xié)作，求同存異欧美性爱网综合；當同事遇到困難時欧美六九，大家應主動幫助；不得捕風捉影国产AV普通话对白国语，造謠生事在线观看永久免费A片三皮，不得在背后指責和挑剔他人；

　　對領(lǐng)導：要尊重領(lǐng)導网页视频在线观看黄，對領(lǐng)導的決定要不折不扣地執(zhí)行日韩一级电影WWW.COM，在工作中如有意見，應采取合理方式向自己的直接領(lǐng)導反映国产三区女同；如對直接領(lǐng)導有意見国产在线黄色，可通過適當?shù)纳暝V渠道反映；

　　對下屬：領(lǐng)導應體恤下屬，以身作則99re视频在线这里精品，公正無私久久精品国产88久久综合，充分調(diào)動員工的積極性和工作熱情，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件人妻亚洲一区，應為下屬指導職業(yè)發(fā)展方向欧美精品91一区二区在线观看，培養(yǎng)下屬，幫助他們提高綜合素質(zhì)和業(yè)務水平性爱视频网站入口；

　　對客人：每個員工都有接待之職超碰人人干人人摸人人看，都必須用主動熱情的態(tài)度做好接待或解釋工作，無論何種原因啪啪视频黄色，都不得與外來客人大聲爭吵日本爆乳片在线播放，影響工作秩序。遇到委屈之事不卡免费A级毛片，應采取暫時回避態(tài)度丰满少妇一级毛片无码，并通過正常渠道向上反映。

　　五国产a级视频免费、防盜意識

　　員工下班時，必須關(guān)閉其所使用的電器和門窗日韩精品爆乳激情在线观看网站免费，鎖好抽屜免费a片人人操人人干，以防有關(guān)文件及其他物品遺失或被盜。公司不希望員工將貴重的私人物品日韩图片精品午夜在线观看免费网站、錢財帶入公司黄色视频大全有那些，以免發(fā)生不必要的麻煩。

　　第七章人事管理制度

　　第一節(jié)人才引進管理規(guī)定

　　一欧美AⅤ免费福利视频、用人原則

　　公開招聘亚洲一本岛视频在线观看、擇優(yōu)錄用的原則。公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會欧美性爱网络，不會因員工的民族欧美性爱色视频、種族年齡、性別等狀況以及宗教不同而給予不同的待遇强暴乱轮视频；

　　"德才兼?zhèn)?的招用原則亚州中文字幕精品一区。公司每一個工作崗位均應招聘具有良好道德素質(zhì)和專業(yè)技能的員工，能勝任該崗位的員工才是公司挑選人才的標準岛国AAAA级午夜在线影院；

　　計劃控制原則国产日韩一本无码免费专区。各部門根據(jù)公司下發(fā)的各部門設置及人員編制，于每年年底協(xié)助行政部免费一级无码婬片A片，制訂下一年度本部門的人員配備需求增補計劃并上報總經(jīng)理批準黄片一级片一区。經(jīng)總經(jīng)理批準后，作為該年度人員配備增補的依據(jù)；

　　各部門因特殊情況需要超年度計劃增減人員編制時日韩性交无码视频，必須向行政部提交《人力需求申請表》欧美A黑人AⅤ精品视频，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可實施。

　　二国产欧美日韩操屄视频、人力需求申請

　　1亚洲欧美性黄色片、用人部門根據(jù)本部門的情況提出人力需求申請。

　　因業(yè)務的擴大99自拍偷拍福利；

　　因員工辭職或其他原因離職把女人弄爽A片特黄大片在线观看；

　　因必要協(xié)調(diào)工作所需的人員；

　　其他原因日本公共厕所尿尿视频。

　　2亚洲欧美性视频、用人部門在《人力需求申請表》中詳細闡明所需求人員的職位要求，并寫明需求時限又大又粗又爽的视频网站。

　　3人人色人人插人人操、行政部接受《人力需求申請表》后，分析目前人力資源狀況欧美黄网站色视频免费人，是否有貯備適合人員黄片al区一区二；經(jīng)現(xiàn)場分析可調(diào)配時，進行內(nèi)部調(diào)整国产免费黄片视频在线播放，并做好人員的調(diào)配工作日韩黄片点结进入，調(diào)配時應考慮不影響其它部門的工作。

　　4操h网站、行政部判斷分析應給予補充時99在线视频精品，呈領(lǐng)導核準（普通員工由部門經(jīng)理核準，主管以上人員由總經(jīng)理核準）www精品.国产。

　　4泰国一级牲交片、1核準：行政部負責到人才市場或通過相關(guān)網(wǎng)絡、媒體招聘女人逼的视频；

　　4欧美激情性A片三p、2未核準：重新考慮人員滿足的調(diào)配方法，行政部應與用人部門協(xié)商黄片视频在线播放。

　　三狠狠干狠狠操狠狠爽、招聘

　　通過人才市場招聘；

　　各相關(guān)媒體的招聘99riav1com；

　　通過推薦九九热线国产精品视频6、介紹；

　　網(wǎng)絡招聘欧美在线1区；

　　應聘人員首先填寫《應聘登記表》加勒比视频官网，并提交個人身份證（必交）最新国产91自拍、學歷證書、職稱證書美女把腿我开让男人桶爽了、榮譽證書等復印件各一份欧美不卡三级视屏；行政部審核所提交證件的真實性，根據(jù)應聘登記表信息初步篩選并通知對應人員面試啪啪啪一区.com。

　　四你懂得福利影院、面試

　　初試由行政部執(zhí)行，并將初試結(jié)果形成書面記錄人人干人人干人人操爽，篩選出較優(yōu)秀人員送用人部門復試（非一線員工的面試又长又大又粗又硬黄色网站，行政部面試人員必須填寫《面試評定表》）；行政部負責將應聘人員帶往用人部門国内精品嫩模AV私拍，并將《應聘登記表》及《面試評定表》反饋給用人部門主管作為面試的初步依據(jù)超碰在线97社区。

　　用人部門根據(jù)《職位說明書》對應職位進行面試和專業(yè)考核。

　　用人部門面試后將《應聘登記表》及《面試評定表》及時反饋給行政部无人区卡一卡二卡三乱码直播。

　　一般職員美女被狂操免费网站。、普通員工等由部門經(jīng)理面試；主管級以上管理人員及其他關(guān)鍵崗位人員應送總經(jīng)理或指定代理人面試爱搞社区。

　　五国产精品iAGO视频网免费播放、審批、入職

　　行政部根據(jù)最終面試結(jié)果欧美一区二区精品视频中国，（《應聘登記表》附《面試評定表》）經(jīng)逐級審批后欧美日韩中文字幕在线不卡电影，通知合格人員上崗；行政部負責新進人員入職手續(xù)的辦理国产黄色精品网站在线观看。

　　六、崗前培訓

　　上崗前行政部和用人部門對新進員工進行公司文化培訓色97综合视频在线观看视频、制度培訓里番纯肉H网站在线、專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓，將培訓內(nèi)容記錄于《培訓記錄表》8050午夜一级少妇影院大陆；行政部按公司規(guī)定給新進員工發(fā)放《員工手冊》免费国产视频xx，并記錄于《員工手冊收發(fā)登記表》。

　　七婷婷综合五月天丁香激情、試用jizz官网、考核、轉(zhuǎn)正

　　新員工被錄用后国产AV性网，一律實行試用期国模裸体一区二区。試用期時間具體規(guī)定如下：勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期為1個月熟女乱倫视频；勞動合同期限1年以上不滿3年的性爱资源网站，試用期為2—3個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期為6個月AV影院网站。

　　新員工試用期滿前15天在线免费视频网址，行政部應當詢問有關(guān)部門，是否決定將其轉(zhuǎn)正三级片在线免费观看网站，行政部和用人部門負責進行試用期考核四川农村女人一级毛片，評定其是否符合錄用條件，并交由總經(jīng)理審定三级大黄。評定不符合錄用條件的国产精品99久久精品，公司可解除勞動合同，并不予支付經(jīng)濟補償金国产黄色在线。

　　員工試用期間發(fā)現(xiàn)不符合公司使用熟妇的天堂av，應及時通知對方，并解除勞動關(guān)系久久不免费视频1。

　　新員工試用期滿2020国产精品对白露脸，用人部門和行政部應及時按《員工轉(zhuǎn)正申請表》規(guī)定程序為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

　　第二節(jié)離職管理規(guī)定

　　一久久黄色免费视频、離職分類

　　申請離職：員工根據(jù)自己的選擇美女黄网站色视频免费国产，提前30日以書面形式向公司提出離職申請。

　　自動離職：員工不向公司打招呼色播影院私人影院，隨意脫離所在工作崗位的行為在线观看视频欧美。

　　勸退離職：公司與員工之間協(xié)商終止勞動關(guān)系。

　　其他原因離職（如辭退国产一精品孕妇在线、開除等）花季传媒免费观看网址ios。

　　二、離職程序

　　員工由于自身原因不適應于公司發(fā)展十大黄色免费网站，要求離職時视色网视频在线，必須依照離職提出時間規(guī)定提前用《離職申請表》向直屬主管提出書面離職申請，并經(jīng)逐級審批中文一级免费视频；

　　申請離職人員之直屬主管久久精品无码亚洲一区二区、行政部有責任和義務調(diào)查了解其離職真實原因，確認可以離職后逐級申報審批（審批程序：直屬上司——部門經(jīng)理——行政部——總經(jīng)理）午夜福利網站AV；

　　提出離職時間達到規(guī)定期限黄色网站十八岁免费，申請離職人員到行政部領(lǐng)取《離職工作交接表》進行工作移交；

　　離職人員應提供經(jīng)部門經(jīng)理審核后的《外勤登記表》交行政部核算考勤九九精品视频在线播放8；

　　財務部根據(jù)考勤表核算工資无码专区视频一区古典武侠，并將工資單及《離職申請單》一并呈總經(jīng)理批準；

　　離職手續(xù)經(jīng)總經(jīng)理最終批準后99热在线这里只有精品3，《離職申請單》午夜又爽又色的高清视频、《離職工作交接表》交行政部存檔国产第一区视频，工資單簽字確認后交財務部，當月離職工資統(tǒng)一于次月15日發(fā)放亚洲精品三级片网视频。

　　三sod9999.com、離職的提出時間

　　普通員工離職必須提前1個月向直屬部門經(jīng)理提出書面申請；

　　主管級別離職必須提前2個月向直屬部門經(jīng)理提出書面申請淫蕩網站；

　　經(jīng)理級（含）以上管理人員及特別重要崗位人員（會計等）離職必須提前3個月向直屬上司提出書面申請黄色网站一级二级Av；

　　員工有嚴重違紀行為或有能力但未盡力（如故意怠工），經(jīng)教育仍不悔改黄色美.女40岁视频看看，或工作有嚴重失職偷拍区另类综合图片小说，且給公司造成損失者，由部門經(jīng)理出具材料予以開除或辭退（具體參照公司《獎懲管理制度》中"開除"在线成人漫画、"免職"等條例）国产一级自拍视频；

　　屬勸退、辭退欧美精品在线免费观看、開除員工免费一级色色，按正常審批程序盡快辦理；

　　屬自動離職員工天天色色色色色色色色色色色色色色色色色，需交接的相關(guān)部門負責追回公司重要資料和物品偷拍偷窥。

　　四、離職員工作移交內(nèi)容

　　離職員工必須在離職前辦理完所有的交接手續(xù)后方可結(jié)算工資黄色视频金典免费播放。

　　1特级激情AAA片、直屬部門員工在離職時，其職務直屬領(lǐng)導必須指定一名人員或由公司高層領(lǐng)導任命一名職務代理人與其進行職務移交www.干干干.cao，移交的內(nèi)容包括：

　　該員工離職前的職務管理范圍乱论强奸欧美、崗位職責；

　　已完成的工作記錄好好日这里只有精品；

　　未完成的工作項目清單（包括進度表性爱噜噜、賬目、賬單影视大全高清版官网在线观看、責任人等）；

　　領(lǐng)用公司非消耗性用品粗暴大黑鳮巴视频欧美中文、工具等性交欧美三级在线。

　　2、行政部行政部負責交接清楚以下內(nèi)容：

　　《保密協(xié)議書》色色社区五月、合同A级国产精品片在线观看、《員工手冊》、其他公司文件等亚欧大尺度无码视频在线观看；

　　胸卡91手机最新国精品自产拍不卡、辦公用品看A片地址、通訊工具、交通工具1024手机看电影一区乳、鑰匙（門99riav首页、柜、抽屜等）以及其他向行政部借用的物品国产福利AV在线导航。

　　所借公司文件亚洲熟妇色XXXXX欧美、資料、圖書性色生活毛片免费无码观看、工具書无码亚洲成a人片在线观看无码、軟件等；

　　管理用印鑒国产第一次破苞视频网站观看。

　　3在线视频A片免费关看、財務部財務部負責交接清楚以下內(nèi)容：

　　薪資的審核、發(fā)放亚洲免费色视频；

　　客戶帳務（賬目日韩综合精品1页在线观看、賬單）；

　　獎罰金的結(jié)算在限福利影院；

　　向財務部所借物品及其他国产九一视频在线观看。

　　五、勸退條件

　　當公司停業(yè)亚洲鲁在视频在线观看、轉(zhuǎn)讓AAA亚洲无码高清、虧損、業(yè)務緊縮時精品国产国语对白A…V，公司遇到不可抗拒事故需暫停一個月以上或業(yè)務范圍色哟哟在线资源国产精品、生產(chǎn)技術(shù)及管理程序等相關(guān)性質(zhì)變更時，公司有權(quán)依《勞動法》相關(guān)條例勸退一部分員工特黄把女人弄爽又粗又大A片，具體勸退對象包括：

　　平均考核成績較低者優(yōu)先日韩在线精品福利网页视频；

　　服務年資淺者；

　　可緊縮之工作崗位者国产成熟女人性满足视频；

　　職階較低及工作經(jīng)驗欧美最强XXXX性受、工作能力較弱者。

　　六欧美A∨视频一中文字幕、薪資結(jié)算

　　試用期內(nèi)公司與員工可隨時解除勞動關(guān)系国产经典露出偷窥91图片专区，工資按財務規(guī)定結(jié)算，試用期未滿一周不予以結(jié)算工資天天日日日干；

　　屬勸退之員工爱鲁鲁在线视频免费观看，根據(jù)《勞動法》規(guī)定公司給予全額結(jié)算工資并補償一個月基本工資；

　　屬自動離職之員工国产精品999视频，公司不予結(jié)算工資欧美精品永久；

　　屬辭退操黑人逼、開除之員工，根據(jù)公司《獎懲管理制度》扣罰款后給予結(jié)算工資黄色网站国产日本；

　　與公司簽訂《培訓合同》而在合同期內(nèi)離職的員工国产iGAO在线，及技術(shù)人員、與公司有特別約定的中高層管理人員亚洲日本久久，違約后未按正常離職程序辦理WW亚洲天堂，公司有權(quán)扣回所支付的培訓經(jīng)費并追究其給公司所造成的損失。

　　薪資結(jié)算后日韩A片无码毛片免费视频，離職人員與公司勞動關(guān)系自動解除毛片免费精品99。

　　第三節(jié)考勤管理規(guī)定

　　一、工作時間規(guī)定

　　公司實行每周六天工作制（周一到周六）毛片视频在线播放，每天7欧美性爱免费三级片视频、5小時，周日休息黄片一级无码视频在线。

　　夏季作息時間（5月1日—9月30日） 8：00—11：30 14：00—18：00

　　冬季作息時間（10月1日—4月30日） 8：00—11：30 13：30—17：30

　　打卡時段

　　上午上班

　　上午下班

　　下午上班

　　下午下班

　　夏季

　　7：00—8：00

　　11：30—12：00

　　13：30—14：00

　　18：00—19：00

　　冬季

　　7：00—8：00

　　11：30—12：00

　　13：00—13：30

　　17：30—18：30

　　二性爱裸体视频、考勤打卡規(guī)定

　　考勤方式：員工考勤方式按照地域差別采用以下兩種方式進行；

　　公司采取指紋打卡考勤欧美午夜艳；

　　項目駐點人員采取外出登記以及不定期查崗的方式考勤很操/很射；

　　由行政專員執(zhí)行員工打卡監(jiān)督職責，規(guī)范公司員工上下班打卡行為羞羞漫画免费观看网站；

　　全體員工上下班均須親自打卡五月丁香六月婷婷在线综合观看，分別為上午上班、上午下班人人人人干人人摸人人、下午上班及下午下班亚洲蝌蚪视频，共4次；

　　員工不得請人或代替他人打卡无码一区一区；否則日韩在线免费，請、代者雙方當日考勤均以曠工計黄黄黄视频网站；

　　員工無論以任何原因未打卡均須在未打卡事件發(fā)生后的隔天填寫《未打卡說明單》并經(jīng)證明人日韩欧美五码在线va、該部門直屬上級簽字后生效。每月不得超過3次（含）忘打卡（非工作原因忘打卡）全免费A级毛片手机免费看，且不能跨月累計办公室秘书无码激情AV；月超過3次忘打卡者，扣除半天工資/次国产精品碰碰免费观看，以此類推欧美va在线视频播放；

　　部門經(jīng)理有權(quán)處理本部門員工的因公務遲到問題日韩毛片福利在线，如遇安排員工當天加班超過23：00者亚洲视频免，原則上第二天員工于8：30前到達公司即不視為遲到影音先锋网址资源在线播放；

　　凡在辦公室加班人員需進行上下班打卡登記，如無進行打卡登記亚洲日本看视频，則加班補貼將取消曰批免费视频播放；

　　員工全年滿勤，無遲到欧美性爱高潮免费看、早退国内自拍日韩在线观看网站视频、病、事假精久久免费视频、脫崗激情小说激情图片乱伦电影，獎勵300元。

　　三亚洲国产精品亚洲一区二区三区、考勤違規(guī)處罰規(guī)定

　　員工遲到中日韩十逼高清无码视频、早退一個月內(nèi)累計超過10分鐘（不含）或次數(shù)超過3次（不含）者，每分鐘罰款5元超碰在线免费首页，10分鐘以內(nèi)且次數(shù)低于3次不扣款最新欧美视频；

　　員工遲到、早退超過30分鐘且無真實九九爱综合、合理原因視為小曠工一级片一级片一级片网址，扣除半日工資；

　　員工無故缺勤国产精品久久久久精品二级、不服從工作安排離崗好男人社区日本www、上班期間脫崗的當天考勤均以曠工計；

　　員工曠工1天（含）以內(nèi)者高清无码黄色，扣除150%日工資黄色视频在线观看免费网址；曠工1天以上3天以下者，扣除200%日工資国产精品熟女的刺激视频；連續(xù)曠工3天（含）以上或年累計曠工7天以上者欧美熟妇片XXXX欧美熟妇，作為嚴重違紀，將通報開除国产3p一区二区三区视频，并記入公司的員工個人檔案亚洲免费视频2；

　　任何員工通過不正當手段篡改考勤紀錄經(jīng)查實后一律予以開除并記入員工個人檔案。

　　四成,人免费视频播放、請假與休假規(guī)定

　　員工請假必須事前請準国产麻豆色视频在线观看，不得事后補請，若遇緊急特殊情況來不及事前請準的青青超碰，也必須事前電話聯(lián)絡并獲得權(quán)責人員同意乱淫网站，假期結(jié)束到崗后第一時間補辦請假手續(xù)，否則均按曠工計；

　　員工請假須填寫請假單[国产原创中文]国产AV，并經(jīng)相關(guān)權(quán)責人員批準后報備行政部核算考勤国产99视频精品免费时看古装；

　　員工請假前必須將本職工作向上司或同事交待清楚后方可休假，請假超過3天時還必須確定職務代理人美国乱滛免费视频；

　　若請假員工假期滿未經(jīng)續(xù)假或續(xù)假未獲批準久草视频综合在线，而未能正常到崗上班者一律以曠工計；

　　請假以半日為最小單位久久超碰男人的天堂，單次請假在2小時之內(nèi)者進行月累計www.无码在线，月累計低于2小時（含）的不計為請假，單次請假超過2小時者按實際請假時間扣除薪資黄大色大片免费久久；

　　各類假期超過7天（含）的性av不卡在线，請假天數(shù)一律包括法定節(jié)假日；

　　國家規(guī)定的節(jié)假日最近2019中文字幕在线www，公司與國家相關(guān)法律法規(guī)保持一致韩国AV永久免费不卡在线。

　　五、請假與休假類別自拍偷拍欧美日本、規(guī)定及假期間的薪資給付菠萝在线成人网站免费观看网址大全。

　　1、事假：員工遇有個人事務可在不妨礙正常工作的前提下申請事假精品免费一区，事假期間公司不支付員工工資A级黄片在线视频。

　　2、病假：員工因病或非因公負傷經(jīng)縣級以上醫(yī)院證明確定不能堅持工作的可參考醫(yī)生建議批給病假喷射97人人操；病假期限以醫(yī)生建議為準一级一级人与动毛片免费，病假期間公司支付員工：

　　病假1個月內(nèi)公司支付員工的基本工資；

　　病假3個月（含）欧美在线看视频，第1個月支付基本工資在线观看永久性无码视频，第2—3個月支付基本工資的50%；

　　超過3個月以上6個月內(nèi)者岛国电影网站，3個月以上部分的工資按政府公布的員工最低工資標準的80%支付黄色a,亚洲a；

　　超過6個月，公司不支付任何補貼久久久久精品免费网播放。

　　3日韩中文欧美在线、工傷假：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定辦理。

　　4毛片三级片网站小视频、年休假：員工在公司達到一定的服務年限且符合以下條件者可按規(guī)定享受年假91精品国产免费。

　　員工在公司服務期滿1年至5年可享受7天年休假，超過5年者可享受15天年休假黄片免费观看无码；

　　年休假不能累積最新最近亚洲中文字幕，即本年未完成年休假不能累積到下年人人爽人人澡人人，但可用于抵用當年的病假或事假，年假未休完部分作棄用處理精品毛片二区；

　　年休假原則上須一次性休完美女视频黄8频a美女大全2020，遇特殊原因，經(jīng)部門經(jīng)理和行政部批準后可分次休特黄一级乱淫A片；

　　凡當年已享受產(chǎn)假中文字幕av有码高清片久久、婚假或年累計事/病假等超過15天的員工當年不再享有年假国产乱子露脸久久；

　　同一時間休假的員工不得超過本部門或公司人員數(shù)量的10% 未满十八av网站；

　　年休假公司支付員工全部工資footjob国产。

　　5www.日本免费看、婚假：員工休婚假須提出書面休假申請單和"結(jié)婚證"復印件蜜臀亚洲精品国产AⅤ综合第一、提供原件驗證99riav.9。

　　按法定結(jié)婚年齡（女20周歲国产青草视频免观看视，男22周歲）結(jié)婚的a黄大片久久网，可享受3天婚假在线观看中文字幕网；

　　晚婚員工（男25周歲，女23周歲）可享受7天婚假日韩女神精品自拍视频；

　　婚假必須一次性休完不能累積天天视频在线50页免费观看，婚假期間支付員工基本工資。

　　6欧美性爱大屌、產(chǎn)假：員工休產(chǎn)假須提出書面休假申請人人爽爽人人爽人人精品、晚育證明和"準生證"復印件。

　　員工正常產(chǎn)假為90天轻点好疼好大好爽视频网站，其中產(chǎn)前假15天欧美大屁股XXXX潮喷，難產(chǎn)增加15天，多胞胎每多育一胎增加15天影音先锋最新AV网站；

　　員工懷孕3個月以內(nèi)自然流產(chǎn)的產(chǎn)假為7天女生张开大腿让男生桶，3個月以上7個月以內(nèi)的自然流產(chǎn)的產(chǎn)假15天；

　　已生育女員工懷孕无码一级淫片免费观看，第一次人工流產(chǎn)可享受計劃生育假5天18禁网站网址，第二次人工流產(chǎn)按事假處理；

　　男員工妻子生育的（須提供 "準生證"復印件）操美女视频网站，可享受陪產(chǎn)假5天男女av网站有那些；

　　生育補貼：由生育保險基金按上年度本企業(yè)職工月人均繳費工資為基數(shù)，發(fā)給3個月的生育補貼一级片免费视频精品，男性員工陪產(chǎn)假公司支付基本工資

　　7A片无网、喪假：

　　直系親屬喪亡省內(nèi)員工給假3天，跨省員工給假7天（包含節(jié)假日）黄色网站免费一级国产性生活破处真人版；直屬親屬的定義為：父母成年男性网站、養(yǎng)父母、配偶、配偶之父母及子女变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看；

　　旁系親屬喪亡省內(nèi)員工給假1天欧美精品无遮挡，跨省員工給假3天（包含節(jié)假日）；旁系親屬的定義為：祖父母一级A片免费黄片、外祖父母亚洲精品成人AV观看青青、孫子女、配偶之祖父母桃色阁在线网站、及兄弟姐妹超碰在线艹；

　　喪假期間公司給付員工基本工資。

　　六欧洲Va黄色视频、加班考勤規(guī)定

　　員工應充分利用7最新午夜国内自拍视频、5小時工作時間，提高工作效率国产盗摄网站，嚴格控制加班加點91在线视频网站首页，確因工作需要而加班的，應事先填寫《加班申請單》国产视频自拍你懂的，按權(quán)限審批后方可計算加班AV网站天堂网，《加班申請單》經(jīng)部門領(lǐng)導審批后交行政部，作為統(tǒng)計加班費的依據(jù)丁香六月激情久久；

　　公司工作人員加班行為的界定：

　　員工經(jīng)批準在超出正常規(guī)定工作時間以外繼續(xù)工作二小時以上的或經(jīng)批準在休息日繼續(xù)工作的国产啪视频免费视频观看视频，視為加班；

　　公司或部門統(tǒng)一安排員工在周末上班91精品国产综合久久精品图片，屬于公司統(tǒng)一調(diào)整午夜丰满少妇拍拍视频，不屬加班；

　　如遇緊急項目需要或緊急任務人人操乱搞、突發(fā)事件等情況的超時工作不視作加班黄色外国男人叉外国女人日逼视频；

　　凡屬正常工作范圍之內(nèi)，但因個人工作效率必須在正常工作時間之外繼續(xù)上班的日韩AⅤ大全网址，不屬于加班精品偷拍43p；

　　經(jīng)公司或部門安排的法定假日繼續(xù)上班的，可視作加班欧美曰韩视频在线一区。

　　日常的加班黄色靓女网站，由部門經(jīng)理審批，節(jié)假日的加班中国jizzz，需經(jīng)總經(jīng)理審批欧美黃色；

　　員工在填寫《加班申請單》時可自主選擇補休或計發(fā)加班工資，選擇以補休方式?jīng)_抵的欧美黄色视频抽抽，應安排在加班當月內(nèi)補休完畢精品久久久久久无码中文版，當月未補休完畢的狼友无码，不能跨月累計；

　　加班人員申請調(diào)休亚洲一区无码精品网站性色，應提前填寫《請（休）假申請單》亚洲欧洲久久精品久久，在備注中寫明調(diào)休，由部門主管簽字批準国产中的精品视频，并交行政部考勤日韩亚洲免费，加班調(diào)休不可以連休；

　　員工在平日加班日韩综合在线七区，按日工資的一倍付給加班費欧美日韩精品视频一区二区在线播放；公休期間加班，按日工資的兩倍付給加班薪酬成年人视频在线观看免费品爱网；法定節(jié)假日加班，按日工資的三倍付給加班薪酬日韩美女午夜精品视频网站免费观看；

　　在員工加班次日亚洲国产欧美日韩久久，由其部門主管對加班情況進行核查，若有敷衍未達到預期加班效果的国产精品视频二区第二页，其加班工時不計97人人妻人人爽人人操、扣發(fā)加班薪酬；

　　實際加班時間應與考勤紀錄相符美女被叉，加班薪酬以考勤紀錄為準一级免费一区二区精品尻逼大片。如有加班考勤紀錄而實際并未加班的，視情節(jié)輕重對相關(guān)責任人進行扣薪50—100元的處罰91超碰·在线观看。

　　七久久丁香五月丁中文精品、出差考勤規(guī)定

　　技術(shù)部、銷售部與倉管員因工作需要外出頻繁空军男同GAy男男A片，須如實填寫《員工外勤登記表》国产精品久久一区二区三区影音先锋，其他人員外出統(tǒng)一到前臺進行外出登記，并于返崗后交部門經(jīng)理簽名確認情況是否屬實国产精选自拍AV，此表將作為工資核算的依據(jù)国产三级图片；

　　各部門經(jīng)理應如實審核員工外出登記情況，于次月2日前將本部門的《員工外出登記表》交行政部統(tǒng)計考勤可以免费看欧美搞黄视频的视频网站；

　　行政部負責各部門人員外出考勤的監(jiān)督與抽查欧美男男作爱GayWWW，若發(fā)現(xiàn)實際外出時間與遞交的《員工外勤登記表》有出入，經(jīng)核實確屬弄虛作假偷拍精品一区，當事人與部門經(jīng)理一律按曠工處理黄片一区二区三级。

　　八、假期審批權(quán)限

　　部門經(jīng)理批假權(quán)限為2天（含）以內(nèi)欧美偷拍性爱小视频；

　　申請假期3天（含）以上者黄色福利网站在线，經(jīng)部門經(jīng)理核準后還需報行政部審核激情综合色综合啪啪开心，總經(jīng)理審批；

　　部門經(jīng)理可自行安排2天（含）以內(nèi)的部門員工調(diào)休狠狠社henhen，但須于調(diào)休前上報行政部審核在线观看亚洲免费；安排員工調(diào)休須遵守公司的相關(guān)規(guī)定，即同一時間內(nèi)本部門請假（包含事假午夜性生活黄色片、病假农村女人一级特黄大片、年休假、調(diào)休假）的員工不得超過本部門人員數(shù)量的10% 精品国产午夜理论片。

　　九日韩专区欧美专区亚洲福利、考勤統(tǒng)計規(guī)定

　　行政部須依據(jù)《請（休）假申請單》、《加班申請單》日韩一区二区视频、《員工外勤登記表》亚洲激情小说图片视频、《未打卡說明單》等記錄將相關(guān)員工出勤信息錄入公司內(nèi)部考勤系統(tǒng)，以確保員工考勤記錄的準確性福利网站在线观看公司。

　　行政專員于次月初統(tǒng)計匯總上月考勤情況美国A片一级片，并于次月5號前公布考勤統(tǒng)計情況，如有異議可向行政部門核實影音先锋a片导航。

　　第四節(jié)獎懲管理規(guī)定

　　一高中生破处视频在线观看、獎懲類別：

　　獎勵分為：嘉獎、小功av免费网页、大功欧美交a欧美精品z、年終評獎；

　　懲處分為：警告精品福利99、小過天堂色在线分类、大過、辭退美女99黄网免费视频、開除深夜15级A毛片免费视频。

　　二、獎懲事件按輕重給予相應比例次數(shù)獎懲99拍一黄色视频,老师，獎懲經(jīng)領(lǐng)導審批后生效免费AV在线播放不卡，當月兌現(xiàn)：

　　獎懲類別

　　嘉獎

　　小功

　　大功

　　警告

　　小過

　　大過

　　金額

　　30元/次

　　150元/次

　　300元/次

　　30元/次

　　150元/次

　　300元/次

　　備注

　　員工年終被評為優(yōu)秀工作者，公司將給予500至20xx元獎勵

　　嚴重損害公司利益人人人人插人人干人人操，公司將追究相關(guān)法律責任

　　三中日韩人人操人人干、處理程序及原則：

　　懲罰事件在小功以下者，由部門經(jīng)理簽發(fā)《員工獎罰審批表》91视频专区，行政部審批生效性感xxxxx；

　　獎罰事件在大功或大過以上者，由部門經(jīng)理簽發(fā)《員工獎罰審批表》久综合久久，行政部審核久久中文字幕乱码久久午，總經(jīng)理簽批生效欧美一区日韩在线播放；

　　《員工獎懲審批表》生效后，須轉(zhuǎn)發(fā)登記在《員工獎懲記錄表》中性欧美一级A片野外，以備存查欧美成a×人片在线观看，大功或大過以上者在公司公告欄告示。

　　四av72成年人网站久久、員工有下列情形之一者色综合Aⅴ在线，予以嘉獎：

　　積極維護公司榮譽，在客戶中樹立良好公司形象和口碑国产精品日韩综合无码专区；

　　認真勤奮在线播放黄、承辦、執(zhí)行或督導工作得力者免费观看国产又粗又大又爽视频；

　　工作勤奮亚洲无码视频专区，超額完成工作任務者，當月被評為優(yōu)秀員工者巨乳爆乳在线；

　　其他應給予嘉獎事跡者国产专区手机在线观看精品。

　　五、員工有下列情形之一者欧美日韩美女一区，予以記小功：

　　對工作流程或管理制度積極提出合理化建議自拍日韩制服丝袜视频，被采納者国产一级a免费视频；

　　積極研究改善工作方法提高工作效率或減低成本確有成效者亚洲污视频在线观看；

　　檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害公司利益事件者；

　　對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然日本比美女黄色网站，確保公司及財物安全者国产黄色经典Av片；

　　策劃、承辦在线观看国产精品色、執(zhí)行重要事務成績突出者午夜免费福利视频；

　　其它應給予記小功事跡者。

　　六免费一级欧美大片视频在线、員工有下列情形之一者破苞见红视频在线观看，予以記大功：

　　在工作或管理上大膽創(chuàng)新，并促使公司獲取一定經(jīng)濟效應的欧美BBBXXXX；

　　同壞人壞事作斗爭夜恋午夜成人影院在线播放网站，對維護正常的工作秩序有一定功績者；

　　對公司發(fā)展有較大貢獻日韩A级网站，應記大功之事跡者向日葵视频在线下载官方下载；

　　保護公司財產(chǎn)或公司集體利益有重大貢獻的；

　　其他應給予記大功事跡者99精品无码午夜福利理论片。

　　七女人一边做一边潮喷30p、員工有下列情形者年終可參加優(yōu)秀工作者評獎：

　　一年中累計3次被評為月度優(yōu)秀員工但無記小過国产视频黄、記大過者；

　　在當年工作中給公司帶來重大效應者在线观看免费A片视频；

　　在當年工作中在线视频激情，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真完成本職工作日本阿v片在线中文字幕，工作成績優(yōu)秀者欧美一区看片网站；

　　其他可參選優(yōu)秀工作評獎者。

　　八日本迷奷系列在线播放97野外、員工有下列情形者成年片精品视频网站在线观看网址，予以警告：

　　未經(jīng)許可擅離工作崗位或在工作時間處理個人事務者；

　　在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者黄网免费看；

　　在上班時間內(nèi)打電話聊天欧美18禁网站、上網(wǎng)聊天、玩游戲29pao在线视频、看電影爱爱视频a片、聽音樂、吃零食或做其他一切與工作無關(guān)的事情者国产激情图片区；

　　違反公司儀表呦交专区、著裝或其它禮儀及衛(wèi)生要求者；

　　因過失導致工作發(fā)生錯誤但情節(jié)輕微者亚洲人成毛片在线播放器；

　　防礙工作秩序或違反安全ΑV天堂在线观看免费、環(huán)境衛(wèi)生制度者；

　　初次不聽主管合理指揮者综合激情区小说区图片区；

　　經(jīng)查實在一個月內(nèi)3次（含）以上未按規(guī)定配戴胸卡者www.日本在线播放；

　　不遵守考勤規(guī)定，一個月內(nèi)遲到累計達到6次（含）以上者在线看的欧美中文免费网站；

　　同事之間相互謾罵吵架情節(jié)尚輕者国产无码网站；

　　一個月內(nèi)兩次未完成工作任務，但未造成重大影響者加勒比在线精品视频在线观看；

　　對各級主管的批示或有限期的命令一级毛片免费毛片，無正當理由而未如期完成處理不當者；

　　在工作場所防礙他人工作者九色91；

　　在工作時間內(nèi)睡覺或擅離工作崗位者亚洲免费播放黄色网；

　　工作時間，非招待客戶或業(yè)務關(guān)系飲酒者91精品无码视频；

　　違反員工基本職責毛片网址在线，情節(jié)輕微者。

　　九亚洲see图10、員工有下列情形之一者一级A毛片美女精品大片，予以記小過：

　　因玩忽職守造成公司損失但不大者黄片AV在线免费看；

　　對同事惡意攻擊，造成傷害但不大者亚洲一区二区三区动图；

　　季度內(nèi)累計3次未完成工作任務麻豆在视频观看福利免费看，但未造成重大影響者；

　　不遵守考勤規(guī)定火辣辣福利视频，一個月內(nèi)遲到累計8次（含）以上者国内桃色无码视频精品；

　　違反員工基本職責，情節(jié)較重者av在线视屏。

　　十亚洲欧洲一区、員工有下列情形之一者，予以記大過：

　　在工作時間睡覺或擅離職守香蕉A片，導致公司蒙受損失者一个人免费色哟哟在线视频观看；

　　攜帶危險或違禁物品進入工作場所；

　　故意撕毀公文者欧美中文字幕第一页；

　　虛報工作成績或偽造工作記錄者60后老熟妇乱子伦视频；

　　對同事惡意攻擊，造成較大傷害者好男人社区WWW资源；

　　遺失重要公文（物品）或故意泄漏商業(yè)秘密者久久精品免费少妇高潮特黄；

　　職務下所保管的公司財物短少、損壞少妇人妻无码专区免费视频、私用或擅送他人使用奥美黑人一级黄色A片，造成損失較小者；

　　違反安全規(guī)定，使用公司蒙受重大損失者；

　　不遵守考勤規(guī)定高清无码在内射3D在线观看，一個月內(nèi)遲到累計超過10次（含）以上者性交网址在线观看；

　　未完成工作任務，造成重大影響或損失者韩国啪啪网站；

　　違反員工基本職責一级特黄特色的免费大片视频，情節(jié)嚴重者。

　　十一久久AV无码精品人妻系列不卡、員工有下列情形之一者AV福利免费在线观看，予以辭退或開除：

　　拒不聽從主管指揮監(jiān)督，與主管發(fā)生沖突者一区二区www视频；

　　在公司內(nèi)酗酒滋事造成惡劣影響者超碰超在线；

　　在公司內(nèi)聚眾賭博；

　　故意毀壞公物国产一级a爱做片视频，金額較大者色五月婷婷丁香亚洲激情五月；

　　聚眾鬧事妨害正常工作秩序者亚洲就干；

　　違反勞動合同或公司管理規(guī)定，情節(jié)嚴重者欧美视频自拍日韩在线观看免费；

　　對同仁施以暴力或有重大侮辱威脅行為者精品无码大片AV在线播放；

　　惡意煽動人心對抗公司或集體怠工；

　　當月曠工3天或一年內(nèi)累計曠工10天以上者亚洲福利诱惑；

　　盜竊同仁或公司財物者A黄色毛片；

　　利用公司名義招搖撞騙，使公司蒙受損失者免费真人一级毛片一区二区三；

　　在公司內(nèi)部有傷風敗俗之行為者免费毛片观看网站在线；

　　占用、貪污公司款項级婬片A片AAA毛片Mⅴ，利用職權(quán)受賄或以不正當手段謀取私利无码黄色视频大全，損害公司利益者；

　　年度內(nèi)累計10次記大過行為者91视频九色；

　　經(jīng)公檢法部門給予拘留亚洲中文字幕无码乱线、勞教、叛刑處理者一级毛片国产真人永久在线；

　　欺詐行為日韩精品片第7页在线观看视频，與客戶合謀謊報市場假象，爭取不必要的市場力度国产精品黄页免费视频，使公司蒙受較大損失a毛片网址；

　　提供假資料或假報告，偽造91日本在线精品高清观看、撰改單據(jù)麻豆专区99、證明等給公司造成損失的；

　　向他人泄露亚洲综合Av乱码、提供公司機密欧美性ai；發(fā)表有損公司形象，惡意中傷公司嗯不要视频、同事的言論24小时免费看成年女人18级毛片毛片免费、傳單，上述情節(jié)嚴重者日日摸夜夜添免费毛片；

　　辱罵客戶或與客戶發(fā)生斗毆事件情節(jié)嚴重者美女被插阴道的视频；

　　其它嚴重違背公司意愿、阻礙公司發(fā)展欧美爱爱片、損害公司利益等情節(jié)欧洲在线人成线视频。

　　第八章薪酬管理制度

　　一、薪酬構(gòu)成員工的薪酬由五部分組成：

　　基本工資，實行"以崗定薪"色黄乱婬伦免费网站，以員工的學歷亚洲精品偷拍第2页、經(jīng)驗、技能及其工作性質(zhì)予以確定2021国产精品偷窥盗摄，每月固定發(fā)放www.色色色色；

　　績效工資，與績效考核成績掛鉤先锋影音资源精品资源站；

　　福利66J8影院在线观看，包括：社會保險、通迅補貼欧美女人兽牲交、餐費補貼人人看人人爱人人操人人做、過節(jié)費、各種獎勵等日本三级网站；

　　年終獎看av网址，原則上采取年底雙薪的方式發(fā)放，在實際計發(fā)時外国免费黄色网站，還應結(jié)合員工全年實際出勤率和考核結(jié)果国产jiizz；

　　年終分紅，根據(jù)公司經(jīng)濟效益浮動發(fā)放人人操天天射人人人玩；在發(fā)放年終獎金前的本年度內(nèi)任何時候女人毛二片十八A级毛片，本人辭職或者因故被公司解除勞動合同的員工，均不可享受公司當年發(fā)放的年終獎在线免费观看黄色一级视频。

　　每一位員工的具體工資構(gòu)成亚洲一级婬片A片AAA毛片to，不必然包括上述項目，應以勞動合同為準公侵犯人妻中文字幕在线视频。

　　二亚州AV无码专区在线电影、薪酬調(diào)整與職位變動

　　調(diào)薪：能夠熟練適應本崗位工作，表現(xiàn)優(yōu)秀H视频在线看一区，且達到調(diào)薪資格者（詳見調(diào)薪條件）国产91精品肉色丝袜，每年可享受一次調(diào)薪；

　　調(diào)薪條件：

　　在現(xiàn)任工作崗位上任職達10個月以上日韩妓女精品视频播放网站；

　　在半年/年度管理層評議毛片视频免费观看高清在线、民主評議中均為優(yōu)秀日韩国产在线；

　　年度績效考核平均得分名次列前30%的国内乱伦视频；

　　其他臨時補充條件。

　　調(diào)職（晉升）：在達到正常調(diào)薪標準的基礎之上人妻无码亚洲，具備了公司發(fā)展所需要的技術(shù)久久久久久久精品国产免费…、能力、職稱，符合了公司更高職位任職資格的員工女人张开腿男人桶免费官网，可享受兩年一次的調(diào)職欧美日韩性爱视屏一；

　　退出機制：經(jīng)評定不能適應本崗位工作或不符合當前崗位任職資格者，將視情況給予降職降薪處理高清国语自产拍AV；若經(jīng)培訓或調(diào)崗后仍不能適應者午夜一级黄片，公司將解除勞動關(guān)系；

　　調(diào)薪/調(diào)職流程：

　　個人申請用人部門簽署意見行政部審核總經(jīng)理審批美女黄页网站国产在线观看；

　　受理時間為每年3月份国产成人男女在线观看网站视频免费，其他時間屬特批；

　　申請人提交《員工晉升申請表》并詳細填寫調(diào)薪原因小h片在线播放免费网站，經(jīng)部門負責人填寫相關(guān)意見久久免费美女黄片视频，交行政部審核；

　　行政部進行崗位工作調(diào)查18岁一下禁止观看的网站，是否符合要求亚洲国产高清一区二区三区不卡、任職資格審查，行政部對申請人的工作表現(xiàn)99热这里、業(yè)績成果播放很快的你懂的的在线、素質(zhì)、年度考核等情況是否符合晉升條件進行審批三级黄色视屏，簽署書面意見后報總經(jīng)辦審批欧美va亚洲va伊人；

　　經(jīng)總經(jīng)理批準后，交行政部做相應調(diào)整www.dxj久久av，在員工檔案美女裸身裸乳免费视频3p视色、通訊錄上進行修改，行政部須與調(diào)薪/調(diào)職員工進行面談一级二级毛片免费看不卡；

　　公司各部門員工的薪資/職位調(diào)整均須按上述流程辦理精品三级在线观看。

　　三、薪酬發(fā)放規(guī)定

　　基本工資：按日工資計算亚洲综合黄网，連續(xù)或累計正常上班（含加班）滿6天休息一天操屄A∨，補一天工資，若不滿6天即不補休息一天的工資精品资源在线；

　　轉(zhuǎn)正工資：按審批通過的轉(zhuǎn)正日期開始計發(fā)轉(zhuǎn)正工資日韩另类福利影院在线播放；

　　績效工資：10日以前轉(zhuǎn)正享受全額，10日—20日轉(zhuǎn)正享受一半人人干人人插人人插人人操；21日后轉(zhuǎn)正不享受国产91一区在线；25日前離職不享受，25日以后離職享受全額亚洲国产成a人v在线观看；

　　發(fā)放時間：公司每月15日發(fā)放基本工資及各類福利国产欧美日韩一区，每月25日發(fā)放績效工資日本体内she精3汇编，每年春節(jié)前夕發(fā)放年終獎，春節(jié)上班后發(fā)放年終分紅一级一片；

　　若當月考勤無遲到在线观看AV麻豆、早退、請假（不含病假xxxx.wwww，但病假累計超過三天除外）在线看片免费人成视频久网不卡、曠工等情況發(fā)生，計為全勤最新国产美女口暴深喉，按滿月工資發(fā)放工資99精品黄色一级电影；若當月考勤有遲到、早退欧美黄片AAAAAAAAAA、請假（不含病假永久免费精品影视网站播放器，但病假累計超過三天除外）、曠工等情況發(fā)生午夜影院三级免费视中文字幕乱级，不計為全勤影音先锋av综合资源，按日工資標準結(jié)算工資；

　　試用期間艹屄国内精品流，可以享受公司一半的福利待遇津貼（含但不限于過節(jié)費麻豆视频专区在线、加班補貼、外出餐費補貼）国产欧美三级；若試用期間辭職国产嫖妓合集在线观看、離職、開除的職員曰木男女一级A片免费视频，一律不享受公司的福利待遇津貼（含但不限于過節(jié)費cao99、加班補貼、外出餐費補貼）亚洲视频欧美视频在线观看，若已發(fā)放從未發(fā)放的工資中扣除精品自拍自产一区二区三区高清；

　　正式職員（即非試用期人員），非正常辭職欧美老妇肥BBBB另类、離職丝袜足交美腿、因嚴重違反公司規(guī)章制度被開除的職員（正常辭職、合同期滿除外）精品视频色，一律不享受離司前三個月的福利待遇津貼（含但不限于過節(jié)費日本黄色视频在线免费观看、加班補貼、外出餐費補貼）影音先锋黄色网站nqdai.cn，若已發(fā)放從未發(fā)放的工資中扣除国产色色免费；

　　公司嚴格執(zhí)行國家和本市規(guī)定的最低工資標準政策規(guī)定，只要員工在當月提供了正常勞動的国产Av视频大全，其當月應得最低工資不低于本市公布的當年職工最低工資標準aiai视频，但因員工本人請假日韩不卡在线视频、事假日韩性生活网、曠工等個人原因被扣發(fā)工資的女生啪啪视频，其當月工資不受最低工資標準保護；

　　員工應在每月薪酬發(fā)放當日到財務部領(lǐng)取并簽收當月工資單加勒比东京热久久香蕉。如有異議精品视频网址，應及時到財務部進行查詢。逾期未簽收工資單或在10個工作日內(nèi)未提出異議者在线免费观看av大全，視作認可所收到的薪資免费人成视频网站在线18蜜芽，若公司薪資計算有誤多支付給了員工，公司可在下期的薪資發(fā)放中直接作相應扣減高清国产一级婬片A片免费，并在工資清單上明確告知員工18分钟处破之轻点好痛。

　　第九章績效管理制度

　　一、績效管理

　　員工工作績效是指員工在工作崗位上的工作行為表現(xiàn)與工作結(jié)果av在线免，它體現(xiàn)了員工對組織的貢獻大小欧美多人操逼、價值大小三级毛片网站在线免费进入；

　　績效管理是指管理者與員工之間在工作目標與如何實現(xiàn)該目標上所達成共識的過程AV天堂久久天堂AV色，以及增強員工成功地達到目標的管理方法和促進員工取得優(yōu)異績效的管理過程；

　　績效管理的目的在于提高員工的能力和素質(zhì)免费黄色片你懂的，改進并提高公司績效水平欧美性XXXXX精品；

　　績效考核是績效管理的主要環(huán)節(jié)和手段，是指公司對員工的工作行為與工作結(jié)果全面地456精品视频、系統(tǒng)地99riav2.com、科學地進行考察、分析我要看操逼A片、評估與傳遞的過程亚洲久操视频网。

　　二、績效考核原則

　　公開性原則：績效考核標準的制定是通過協(xié)商和討論完成的免费的国产黄网站和视频，考核過程是公開化爆乳人妻无码不卡二区、制度化的；

　　客觀性原則：用事實說話一级毛片视频免费入口，評價判斷建立在事實的基礎上干美女阴部视频一区,二区；

　　溝通性原則：考核人在對被考核者進行績效考核的過程中，需要與被考核者進行充分溝通久久AAAA级黄色视频，聽取被考核者對自己工作的評價與意見天天摸天天摸色综合舒服网，使考核結(jié)果公正、合理免费观看无码视频，能夠促進績效改善黄毛片在线观看；

　　時效性原則：績效考核是對考核期內(nèi)工作成果的`綜合評價天堂久久久AV网站，不應將本考核期之前的表現(xiàn)強加于本次的考核結(jié)果中，也不能取近期的業(yè)績或比較突出的一兩個成果來代替整個考核期的業(yè)績色悠悠久久久综合色鬼。

　　三亚洲色图日韩欧美、績效考核關(guān)系

　　被考核者是指接受考核的對象，包括各部門經(jīng)理和普通員工网站日韩在线；

　　績效考核者是被考核者的直接管理上級国产永久精品91在线，績效考核者需要熟練掌握績效考核相關(guān)表格、流程欧美色欧美亚洲另类少妇、考核制度jizzz色多多，做到與被考核者的及時溝通與反饋，公正地完成考核工作男女拍拍拍AAA毛片免费视频；

　　考核結(jié)果審核者是考核者的直接上級即被考核者的跨級上級www.一区二区三区.com，主要作用是對考核結(jié)果的審核，接受被考核者對考核結(jié)果的申述性插20分钟免费视频；

　　行政部組織并監(jiān)督各部門績效考核實施過程爆乳美女粉泬10p福利视频，并將評估結(jié)果匯總上報總經(jīng)理審定；

　　總經(jīng)理是考核結(jié)果的最終審定者超碰在线播放平台。

　　四亚洲污污久久久久av、績效考核方法

　　具體考核方法根據(jù)各崗位的職務特性另行制定考核方案；

　　考核工作必須以客觀事實色呦呦在线国产亚洲、行為和數(shù)據(jù)為依據(jù)国产午夜在线精品三级三，以公平、公正华人永久免费在线视频、公開的態(tài)度進行国产在线无码一区二区三区视频，確保考核評估的客觀性成年片色大黄全免费网站久久、合理性和有效性黄色青草视频e；

　　考核將根據(jù)員工的出勤情況、工作態(tài)度欧美日韩精品福利在线观看、工作技能天天操夜夜操一区,二区,三区,、完成工作任務的情況以及獎懲情況作出，客觀評價與主觀評價相結(jié)合一级视频在线观看免费播放，主觀評價以同事評價人人干,人人草、上級評價為主；

　　公司可按月https国产黄视免费、季度国产2021精品、年進行考核，并可根據(jù)績效管理的需要不定時的開展考核工作亚洲精品精品熟妇熟妇。

　　五亚洲人成人一二区在线观看、績效考核實施流程

　　計劃溝通階段

　　考核人和被考核人進行上一個考核期的目標完成情況和績效考核情況回顧少妇熟妇亚洲综合网站；

　　考核人和被考核人明確考核期內(nèi)的工作任務、工作重點日韩成人网址播放视频在线播放免费、需要完成的目標5区av在线播放。

　　計劃實施階段

　　被考核人按照本考核期的工作計劃開展工作，達成工作目標九色popny200；

　　考核人根據(jù)工作計劃国产在线精品99一区，指導新久久黄色视频、監(jiān)督国产在线精选免费、協(xié)調(diào)下屬的工作進程，并記錄重要的工作表現(xiàn)久久综合一色综合久久小蛇；

　　考核階段

　　績效評估：考核人根據(jù)被考核人在考核期內(nèi)的工作表現(xiàn)和考核標準操操干操干，對被考核者評分；

　　績效審核：被考核者的跨級領(lǐng)導和行政部對考核結(jié)果進行審核18禁美女裸体黄色网站，并負責處理績效評估過程中所發(fā)生的爭議手机看片1024乱伦；

　　結(jié)果反饋：行政部將審核后的結(jié)果反饋給考核人，由考核人和被考核人進行溝通免费色网，并討論績效改進的方式和途徑色艹艹视频；

　　五97式性爱视频、績效考核結(jié)果

　　考核滿分為100分，得分低于60分者，將被視為不勝任工作日韩成熟熟女精品自拍视频，公司將安排其調(diào)整崗位或培訓，調(diào)崗或培訓后仍不勝任工作者成人特级毛片下载，公司將依法解除勞動關(guān)系中文字幕无码毛片一级；

　　公司將另行制訂績效工資計發(fā)辦法，將考核得分與績效工資掛鉤色就色69视频；

　　公司將以考核結(jié)果作為調(diào)整崗位世界午夜A片免费观看com、晉升員工、續(xù)簽勞動合同的主要依據(jù)手机在线免费看黄色片网站。

　　六超碰地址、不勝任工作

　　員工出現(xiàn)下列情形之一，將被認為屬于不勝任工作：

　　績效考核得分低于60分者日本女孩高潮；

　　一個月內(nèi)在本職工作中連續(xù)出現(xiàn)兩次以上錯誤欧美A特级人成视频，而該錯誤一般可以避免者；

　　未完成工作任務午夜熟女毛片，而該工作任務同崗位大部分員工均可完成者久青草性生活一级片；

　　其它表明員工不勝任本職工作的情況。

　　第十章保密制度

　　一美女裸体日韩成人网站大全、保密義務

　　由于競爭的存在以及員工對公司的責任欧美老妇性野外久久，公司任何員工都不應將有關(guān)公司的任何情報泄漏給任何人（公司授權(quán)者除外）一级AAAAAA大黄片。對于您的工資、其他工作伙伴的信息欧美性爱网站在线免费、公司的財務經(jīng)營數(shù)據(jù)国产醉酒迷奷系列在线观看、人事政策等等，員工都有義務保密日韩精品国语在线观看视频。這既是一種良好的工作作風中文,不卡,AV，同時也是對別人尊重的首先表現(xiàn)。這種保密的義務www.影音资源.com，不僅限于員工在公司工作期間內(nèi)免费在线色，在員工離開公司后，都應承擔這種義務观看免费黄色网站免费。

　　二久久精品国产99久久、保密范圍

　　公司商業(yè)機密和保密資料如下表：

　　經(jīng)營信息

　　公司重大決策中的秘密事項

　　公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向www被啪啪舒服了、經(jīng)營規(guī)劃可以直接免费观看的黄色网站、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策

　　公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議福利在线你懂的、意向書及可行性報告人人人操人人爱、主要會議記錄

　　市場信息

　　供銷情報及客戶檔案

　　市場及銷售的預測、計劃及其他信息

　　公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息

　　財務信息

　　公司財務預決算報告及各類財務報表18黄色禁止网站、統(tǒng)計報表

　　公司的資金籌措渠道和銀行借貸情況

　　人事信息

　　公司人力資源管理制度和規(guī)劃等等

　　公司職員人事檔案不卡日本黄色三级片、工資、勞務性收入等資料

　　三欧美亚洲欧美亚洲日韩中文视频、保密措施

　　對于公司的商業(yè)機密和保密資料黄色高潮视频在线免费观看，公司采取保密措施如下：

　　屬于公司商業(yè)機密和保密資料的相關(guān)文件、資料和其他物品的制作亚洲欧美中文日韩V日本、收發(fā)无吗黄片免费视频、傳遞、使用超碰超干、復制一级二级黄色视、摘抄、保存和銷毀国产熟女一区另类，由專人負責執(zhí)行AV人妻精品无码一区；

　　公司的商業(yè)機密和保密資料應在設備完善的保險裝置中保存，由專人負責執(zhí)行欧美乱辈伦小说；

　　未經(jīng)總經(jīng)理或部門經(jīng)理批準色区在线，不得復制和摘抄；

　　收發(fā)、傳遞和外出攜帶91国在线播放，由指定人員負責老司机欧美一级在线视频，并采取必要的安全措施；

　　屬于公司秘密的設備或產(chǎn)品的研制性欧美牲交╳XXⅩ╳视频、使用一级a黄色视频在线99、保存、維修銷毀AV第页几久，由公司指定專門部門負責執(zhí)行中国美女一级婬片A片免费播放，并采用相應的保密措施；

　　當公司外部的人員或機構(gòu)向員工要求提供有關(guān)公司資料久久99久久2，對于其中涉及到商業(yè)機密和保密資料的部分3d无码h，一般情況下員工應告知無授權(quán)并拒絕提供。在對外交往與合作中確需提供公司秘密事項的新国内精品久久久久久久影院，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準婷婷色一区二区三区；

　　不準在私人交往和通信中泄露公司秘密人人做人人爱人人操人人摸，不準在公共場所談論公司秘密人人操摸日插，不準通過其他方式傳遞公司秘密；

　　員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時日本少妇性爱视频免费，應當立即采取補救措施并及時報告公司www.色操色；

　　若員工對信息的保密程度無法確定，可先視其為保密信息直至被有關(guān)部門確定為可以對外透露的信息在线视频日。

　　四www.丝袜av.com、保密協(xié)議的簽訂

　　公司與接觸重要機密的員工簽訂《保密合同》，具備以下主要條款：

　　保密的內(nèi)容和范圍国产91视频免费看；

　　保密合同雙方的權(quán)利和義務国际免费黄色网站；

　　保密協(xié)議的期限；

　　違約責任欧美在线免。

　　五亚洲视频,色色视频、競業(yè)禁止條款

　　公司對所有人員實行競業(yè)限制條款，包括：

　　禁止在競爭企業(yè)中兼職jizz在线国产视频；

　　禁止引誘企業(yè)中的其他員工辭職欧美特级级黄片AA免费；

　　禁止引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)。

員工規(guī)章制度2

　　第一章 院長致辭

　　親愛的員工：

　　歡迎你加入XX醫(yī)院這個溫馨的團隊狼友免费视频观看网站，成為我們中間的一員91在线国产观看视频。

　　我們深信：

　　你的加入，一定會增添XX活力;

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　　我們深信：

　　XX醫(yī)院，一定會提供給你適合工作的氛圍;

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　　XX醫(yī)院午夜福利视频网址，一定會提供給你遠大可靠的前途;

　　XX的成功依賴于我們共同的努力欧美bbbbbb，你的成功來源于我們共同的發(fā)展。

　　XX醫(yī)院期待你和XX共同的成功!XX醫(yī)院也會為我們共同的成功而自豪!

　　歡迎加入XX這個大團隊无码秒播成人影视在线观看免费下载，讓我們一起努力吧!

　　第二章 集團簡介

　　略

　　第三章 醫(yī)院簡介

　　略

　　第四章 企業(yè)文化

　　【企業(yè)宗旨】

　　以人為本;為了一切患者免费无遮挡黄色视频、一切為了患者，全心全意為患者服務;患者的滿意是我們最大的滿足

　　【企業(yè)價值觀】

　　無論在學習黄色日屄视频片、工作亚洲无码第一页、技術(shù)和人際關(guān)系上，XX員工都力爭成為最好的;我們是遵紀守法的標兵;我們是愛崗敬業(yè)的模范

　　【企業(yè)團隊精神】

　　在工作中通過團隊合作欧美视频精品极品在线播放，發(fā)展自我动漫精品无码，發(fā)展他人，發(fā)展我們的事業(yè)性欧美熟妇XXXB厨房乱子。

　　強烈的社會責任心国产在线精品国际自拍AV，正直、誠實韩国三级毛片、公開http://九色.com、公正、包容是我們的表現(xiàn)

　　坦誠相待91亚洲精品在线免费、互相尊重天天免费操一操、互相鼓勵、互相關(guān)心九九精品视频在播放一、互相幫助97超频国产在线公开免费视频、互相贊賞，是我們的準則黄色视频在线观看www小说。

　　【企業(yè)品牌原則】

　　誠信醫(yī)療;以科技為先導国产特级黄色毛片操比视频，以人才為基礎，以療效為根本;以服務求生存精彩福利视频一区，以創(chuàng)新求發(fā)展

　　第五章 日常行為規(guī)范

　　【總則】

　　1麻豆精品在线免费、全院職工必須遵紀守法、遵守職業(yè)道德国产一级一级，以提高社會效益和經(jīng)濟效益使患者滿意為目標亚洲中日韩A∨无线，全心全意為患者服務。

　　2国产精品经典三级网站、全院職工必須遵守公司和醫(yī)院的規(guī)章制度在线视频国产www7788，忠于職守，敬業(yè)愛崗一级毛片AAAAAA免费看，認真履行各級人員崗位職責久久免费视频观看二，遵守紀律，忠誠公司和醫(yī)院，保守機密全网免费一级毛片。

　　3欧美视频v、全院職工必須服從公司和醫(yī)院的統(tǒng)一工作安排和調(diào)動。

　　4欧美亚性爱大片、全院職工必須發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神国产精品亚洲综合一区在线观看，視病人需要為第一需要，將病人利益視為高于一切女人18毛片A级毛免费，奉獻自我黄网免费直接观看。

　　【工作制度】

　　1、努力加強工作責任心国产在线观看三级片，認真落實崗位責任制18禁成年无码免费网站无遮，熟練掌握本崗位的工作職責、工作技能www.aaaaaaaav，嚴格執(zhí)行各項技術(shù)操作規(guī)程岛国一级高潮av黄片、規(guī)范，防止誤診久久久久久免费大片、漏診欧美久久迷奸网站视频最新、錯收、漏收激情区小说区图片区另类、錯配97超级对对碰、錯發(fā)、打錯針在线观看的精品视频、做錯治療等現(xiàn)象發(fā)生，提高診斷率美女裸动图一区二区三区操、治愈率中国美女裸体野外操逼高清免费看三级毛片，減少和杜絕醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯亚洲欧美日韩综合另类旡码一级、醫(yī)療事故的發(fā)生啊啊啊不要慢点。

　　2、提倡文明服務久久久久精品久久久久影院、優(yōu)質(zhì)服務色情日韩在线成人网站视频、微笑服務，做到患者有問必答天堂欧美成公司，不能不理睬患者(家屬)911精品国产手机在线，嚴禁和患者(家屬)發(fā)生頂撞、爭吵久久久久夜夜夜一级A片水蜜桃。

　　3久久久久国产一级毛片高、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，加強院內(nèi)感染防范和管理，按衛(wèi)生行政主管部門和衛(wèi)生防疫部門的要求做好各項登記工作美国一级婬片A免费看。治療国产粉嫩午夜福利在线播放、操作時必須戴口罩。

　　4亚洲欧美另类在线网址、不準接受患者(家屬)宴請农村老女人一级特黄大片、紅包，不準收受回扣等;未經(jīng)批準嚴禁私自出診欧美A区福利在线、會診一级A片五月天久久久。嚴禁介紹病人到其他單位進行本院能處理的檢查、治療或購買藥品;嚴禁在本院內(nèi)進行免費的醫(yī)療行為(檢查中国av在线网站、化驗疯狂欧美黑粗硬大插进去了、治療等)，違者重罰国产色网站农村。

　　5超碰人人免费人妻、愛護和定期保養(yǎng)儀器、設備久久这只有免费精品、家電等日韩AV无码一级毛片苍井空，節(jié)約能源(辦公用品、消耗性材料黄色片视频国产在线观看免费、一次性材料97公开在线视、水、電91欧美性爱视频、煤氣等)日韩美女精品一级视频，做到隨手關(guān)水、關(guān)電欧美很黄C视频、關(guān)空調(diào)欧美乱伦相片。醫(yī)院空調(diào)由后勤部主任(主管)統(tǒng)一管理。

　　5国产精品yy9299在线观看、加強防范意識人人摸人人干操，每天下班前要關(guān)水、關(guān)電在线观看免费国产小视频、關(guān)窗性爱人人操欧美、關(guān)門，做好防火破处流血视频、防盜久久精品黄色片一级片、防意外事故等安全保衛(wèi)工作。

　　【行為準則】

　　1欧美一级A片欧美黑人级别A片、認真遵守醫(yī)院文明用語規(guī)范和醫(yī)療服務中對職工的基本要求精品巨乳人妻，儀表整齊(胸卡国产中文字幕乱人伦在线观看、衣、帽在线观看欧美一级、鞋子等)亚洲色图综合图区，行為端莊，樹立白衣天使的良好形象99riaV无码激情视频，自覺提高和維護醫(yī)院的聲譽欧美老熟妇乱偷高清播放。不準穿白大衣進入食堂和上街，不準化妝(淡妝除外)色五月综合网、手上戴首飾和穿拖鞋上班;工作場所禁止吃早中晚餐欧美日韩国产成A免费网站，工作期間禁止干私活、吃零食95视频激情视频入口A、閑談嬉笑欧美性爱第一页在线播放、大聲喧嘩、打瞌睡日本超级黄色视频网址、聽音樂免费A片一区,二区,三区、玩電腦游戲、上網(wǎng)娛樂肛交老妇、帶小孩一A一片一级一片啪啪、看非本專業(yè)書刊雜志(有患者時不能看任何書刊雜志)，導醫(yī)工作期間禁止看任何書刊雜志;坐班制護理人員夜間值班不準睡覺;醫(yī)院冰箱不準存放個人物品黄色性视频网站、食品等;各種車輛嚴格按規(guī)定停放heyzo高无码综合伊人精品，禁止亂停亂放;工作日就餐和值班人員禁止飲酒;工作期間禁止打私人電話和利用內(nèi)部電話聊天;工作期間會客不得超過5分鐘。

　　2久久AAA级毛片免费看、嚴格執(zhí)行打卡考勤国产精品swag、請假制度，工作人員上色哟在线视、下班自覺打卡亚洲欧美日韩A片一级，嚴禁代打考勤卡。上班不得遲到一级A片大片免费上线观看、下班不得早退，工作期間不準串崗1024国产欧美日韩精品、嚴禁脫崗男女在床做黄app免费下载。值班者必須按時做好交接班。

　　3丁香五月婷婷黄色网站、講文明最新无码专区91在线、講道德、加強集體主義觀念欧美午夜真人真做a视频，培養(yǎng)團隊精神欧美乱妇23p，加強醫(yī)患国产偷情视频一区、醫(yī)護、各科室之間的溝通韩国强奸伦轮免费毛片无码、協(xié)調(diào)黄黄的精品视频在线播放1，工作上做到分工不分家，團結(jié)協(xié)作欧美熟女高潮，做到不利于團結(jié)的話不說日本久久黄色放视频，不利于團結(jié)的事不做。

　　4亚洲中文字幕视频一区、注意公共衛(wèi)生好爽好紧好大的免费频国产，保持所在崗位及公共場所整齊、清潔污18禁污色黄网站免费午夜、衛(wèi)生免费亚洲美女性，各部門、各科室做到自己科室人員責任承包国产精品久久精品福利网站。

　　第六章 人事管理制度

　　【入職手續(xù)辦理】

　　1插出白浆视频、員工入職手續(xù)辦理部門為院辦公室;

　　2、一般員工入職手續(xù)辦理時黄色视频在线看污，需要提交以下資料：個人身份證復印件求个国产av网站、學歷證明復印件、職業(yè)資格證復印件性欧美XXXX乳视频、一寸免冠證件彩照3張;

　　3国产精品综合第三页、醫(yī)療、護理一级av中文字幕αV一级、醫(yī)技精精国产XXXX视频在线直播1、技術(shù)人員入職手續(xù)辦理時，除提交一般員工所需資料外国内一级a爱片在线观看，另需提供以下資料作為醫(yī)院存檔欧美一级片在线视频网站，由醫(yī)院代為辦理注冊手續(xù)：相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證正副本;

　　4欧美日韩综合自拍小说、員工需保證應聘登記表中所登記內(nèi)容的真實性爱搞,为爱搞点激情，如出現(xiàn)隱瞞、虛假填報情況久久久久精品高清播放一区，視為嚴重欺騙醫(yī)院夜色福利免费网页在线视频，醫(yī)院保留追究責任的權(quán)利;

　　5、如醫(yī)院需要新員工提交離職證明97在线看视频道福利免费、社保停交證明人妻社区论坛，員工需主動配合醫(yī)院工作。

　　【工作時間】

　　醫(yī)院按照勞動法規(guī)定国产曰又深又千爽免费视频，采取綜合計算工時制H动漫无码网站免费看网址免费A片，每周工作六天久久中文字幕人妻丝袜，休息一天黄色美女视频裸视频网站。

　　常規(guī)班次：

　　上午：8：00 -- 12：00

　　下午：13：30 -- 17：30

　　非常規(guī)班次：

　　由醫(yī)院在不違反國家規(guī)定的情況下www.shyeze.com，根據(jù)工作需要和季節(jié)需要決定。

　　【考勤管理】

　　1色一吧色色99一区、醫(yī)院員工以指紋方式進行考勤欧美变态另类熟妇第一区，每日上下班均應打卡欧日美韩中文字幕。

　　2、員工打卡以后即視為上班www.日日干.com，不得再因任何個人原因私自離崗;如查崗發(fā)現(xiàn)打卡后人不在崗者視為脫崗69天堂网，罰款50元/次。

　　3百度搜(人人肉人人摸人人操)、員工忘記打卡時国产一区免费观在线18，必須將考勤卡于次日前交主管科室主任簽字證明，再交辦公室存檔91精品免费视频福利，否則按事假半天處理国产欧美日韩高清乱码。一個月內(nèi)忘記打卡累計不超過三次。超過三次則罰款10元/次777色。

　　4黄色网站一级二级三级视频、若因手術(shù)、搶救病人或外出公務等特殊原因無法按時打卡時人成视频在线免费观看观看，必須將考勤卡于次日前交主管科室主任簽字證明线上激情av网站，否則按事假半天處理。

　　5狼友网站在线观看入口、員工如有遲到精品一区视频、早退或曠工等情況，依下列規(guī)定辦理：

　　(1)遲到国产黄色试看视频、早退

　　A性三级视频久久、員工須按時上下班，工作時間開始后15分鐘以內(nèi)到崗者為遲到99九九久久综合伊人不卡，15分鐘后到崗者按事假半天處理黄频污欧美激情。月內(nèi)遲到第一次扣款5元;第二次扣款10元;第三次扣款20元;月內(nèi)累計遲到三次以上者，按事假一天計日韩精品入口在线观看，給予警告處分并通報全院看免费的口交黄片。早退處罰辦法與遲到一致。

　　B网站一区啪啪啪、醫(yī)院各種會議、培訓通知應到人員必須按時參加(手機調(diào)為振動或關(guān)機)三级特级婬国产高清，不得無故缺席成年人啪啪视频无码，否則視為曠工;請假者應先填寫《請假審批表》超碰在线免费97，負責人批準簽字后交辦公室存檔;遲到、早退一次扣款10元18以下勿进色禁网站色费看，一個月內(nèi)累計三次者在线欧美黄片，按事假一天計，給予警告處分并通報全院女同日韩性爱。

　　(2)曠工

　　1)未請假亚在线综合视频在线、假滿未續(xù)假或請假未批準而擅自不到崗或不到會者視為曠工;

　　2)員工曠工不發(fā)當日薪資及津貼，并每次處以罰款100元;

　　3)無故連續(xù)曠工二日或全年累計曠工四日色综合久久88色综合久久天天，按照嚴重違反公司制度處理亚洲日韩欧美第一页，醫(yī)院將根據(jù)勞動法規(guī)定予以解聘處理。

　　6欧洲黄色a片、考勤卡異常審批權(quán)限

　　(1)導醫(yī)草伊人久久、護士考勤卡由本部護士長簽字后，交護理部主任簽批男人又粗又大jiji免费视频，護士長考勤直接由護理部主任簽批;

　　(2)各醫(yī)療永久黄片、醫(yī)技及藥劑科室由科主任簽字后，交醫(yī)務科長簽批A级片欧美日韩，科主任考勤直接由醫(yī)務科長簽批;

　　(3)行政超碰在线日韩综合、后勤、財務日韩欧美亚综合视频、發(fā)展等部員工考勤卡由各部第一負責人簽批;

　　(4)各部負責人及醫(yī)務科長色小说亚洲色图、護理部主任考勤由院長或總經(jīng)理簽批。

　　(5)考勤卡簽批時亚洲欧美强伦一区，應先自行注明未打卡原因黄片香蕉，否則無效。

　　7久久精品国产999久久久、院辦公室負責每月出勤統(tǒng)計工作91最新国产中文字幕。

　　【請假管理】

　　1、法定假日

　　共計11天www色视频操13，元旦1天色综合热无码热国产、五一勞動節(jié)1天、十一國慶節(jié)3天国产办公室毛片高潮A片、農(nóng)歷中秋節(jié)1天久久毛片免费全部播放无码，農(nóng)歷清明節(jié)1天，農(nóng)歷端午節(jié)1天久久riav25.co、農(nóng)歷春節(jié)3天亚洲A∨无码乱码在线观着性色。因工作需要無法在節(jié)日期間休假的，由各科室在醫(yī)院統(tǒng)籌下安排補休国内精品视频久久。

　　2一区二区免费视频在线观看、請假流程

　　(1)員工請假應先填寫《請假審批表》国产精品一区二区视频，按流程由直接主管、科室負責人日韩精品免费人成视频观看、院辦公室免费看黄片链接、院長、總經(jīng)理批準簽字后交院辦公室存檔;

　　(2)員工請假一天以內(nèi)(含一天)由直接主管審批92在线精品午夜视频在线观看，部門科室負責人核準;

　　(3)員工請假一至三天(含三天)由直接主管審批日韩偷窥自拍系列视频在线播放网站，部門科室負責人審核，辦公室主任核準;

　　(4)員工請假三至七天(含七天)由直接主管久久精品视频无、部門科室負責人審批欧美老人大屄到阴唇操逼视频，辦公室主任審核，院長核準;

　　(5)員工請假七天以上者由直接主管黄色AV免费网址、部門科室負責人辦公室主任審批91P0RNY大屁股人妻，院長審核，總經(jīng)理核準;

　　(6)各部門科室主任請假三天以內(nèi)(含三天)由院長核準;

　　(7)各部門科室主任請假三天以上(含三天)由院長審批美妇福利视频，總經(jīng)理核準;

　　(8)醫(yī)院員工請假遵循“書面請假”日韩精品无码9p，“先請假后休假”原則;

　　(9)員工請假期間內(nèi)如遇有公休日或休假日不予扣除計算;

　　(10)員工請假未辦理書面手續(xù)者，記為曠工;

　　(11)《請假審批表》統(tǒng)一交院辦公室備案日韩无码啪啪片。

　　3影音先锋AV资源网无码,国产v、病假

　　員工因病請假需提供正規(guī)醫(yī)院開具的蓋章病假條，病假條作為《請假審批表》附件一同交辦公室存檔久久精品微拍国产微。如員工病情嚴重不能于當日辦理請假手續(xù)99久久久久，應使用電話向部門負責人請假，并在病假期滿后立即補辦手續(xù)美女黄片毛片在线看，病假以半日起計;

　　病假期間發(fā)放基本工資日韩精品无码一区二区三区99，一月內(nèi)累計病假不得超過兩天，兩天以上部分按事假計;

　　員工因公負傷醫(yī)療期按照國家有關(guān)規(guī)定處理日黄特一级黄色A片。

　　4色在线观看黄视频、事假

　　事假以0.5天起計，不滿0.5天按0.5天計算国产黄A一级毛片视频，事假期間員工不享受任何薪資及津貼一级一级一级一级毛片。

　　事假一次不得超過五天，全年累計事假不得超過三十天,否則醫(yī)院有權(quán)無條件解聘在线免费看一级片。特殊情況需總經(jīng)理批準国产三级片黑免费。

　　5、婚假

　　(1)凡醫(yī)院已轉(zhuǎn)正員工符合國家法定婚齡久久久国产一级AV片，屬于初婚者免费视频网站嗯啊轻点视频，領(lǐng)取結(jié)婚證后，即可申請婚假。

　　(2)基礎婚假為5天非洲亚干操射，晚婚員工婚假為7天;

　　(3)員工婚假必須于結(jié)婚證領(lǐng)取一年內(nèi)休完国产视频1页，超過一年不予核批婚假;

　　(4)員工休婚假必須提前一星期向公司提交請假報告，并附結(jié)婚證復印件一级黄色片www。

　　(5)員工婚假包含路途與法定節(jié)假日;

　　(6)員工婚假期間發(fā)放基本工資。

　　6黄A片一区二区、喪假

　　(1)直系親屬去世欧美在线AⅤ视频网，喪假三天(直系親屬指父母、公婆(岳父母)av天堂美女、子女村姑乱伦强奸视频细节过程中文字幕、配偶);

　　(2)旁系親屬去世，喪假一天(旁系親屬指祖(外祖)父母国产一级A片手机在线观看视频、兄弟姐妹);

　　(3)喪假期間發(fā)放基本工資日韩情侣中文自拍视频网站。

　　7、產(chǎn)假

　　(1)已轉(zhuǎn)正且在醫(yī)院連續(xù)工作12個月以上的員工可享受產(chǎn)假91人妻最真实的绿帽，產(chǎn)假期間按國家規(guī)定在线观看黄片免费，發(fā)放生育津貼;

　　(2)產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天乱色欧美激惰午夜，產(chǎn)后75天黄在线视频免费在线播放，難產(chǎn)的提供醫(yī)院證明可增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的色色图片综合一区，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天农民工找妓女野战视频。

　　8、年休假

　　(1)已轉(zhuǎn)正且在醫(yī)院連續(xù)工作滿一年以上的員工,每年可享受年休假一次;

　　(2)累計工作已滿1年不滿10年的美女打开双腿扒开屁股眼让男人桶，年休假為5天;已滿10年不滿20年的欧美性逼，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天;

　　(3)假期不跨年度累計中国一级无码黄片，假期間發(fā)放基本工資;

　　(4)外地員工報銷一次年假探親往返路費(詳見財務制度)自拍偷拍欧美性爱视频。

　　9、加班

　　如因工作需要必須加班的人員97中文字幕超碰精品，需填寫《員工加班審批表》欧美黑人巨大最猛性XXXXX，經(jīng)部門主管報領(lǐng)導核準后，到院辦公室進行報備;

　　加班按小時計算特级婬片A片AAA毛片AA1，每8小時記為一天;

　　加班處理遵循“先調(diào)休后補錢”的原則91人人干人人操，在該員工一個月內(nèi)無法使用調(diào)休后，可支付加班工資久久黄色視頻，其加班費補貼標準為：本人基本工資÷(30天×8小時)×加班小時數(shù)

　　【薪酬管理】

　　1国产精品自产拍在线观看看、員工的薪酬由基本工資構(gòu)成;

　　2、醫(yī)院采用月薪制，薪酬計算時間為每月1日至月底最后1日;

　　3永久黄网免费看、薪酬發(fā)放日期為每月15日前;

　　4亚洲区在线、薪酬發(fā)放形式為銀行卡或現(xiàn)金形式;

　　5、公司薪酬遵循“薪隨崗變”的原則先锋激情开心网，員工需遵從醫(yī)院對其崗位的合理調(diào)整国产精品美女久久久网站大一红。

　　【福利管理】

　　1、員工入職后久久精品久久av，享受伙食費：按每人每天8元(含煤氣費)由醫(yī)院食堂統(tǒng)一安排久久精品国产精品免费专区。

　　2、住房標準：外市人員由醫(yī)院統(tǒng)一安排99日逼网站，一般員工住集體宿舍日韩精品一区二区三区在线播放，醫(yī)技人員中級職稱者二人一間房，高級職稱及以上者一人一間房妓女视频wwww。個人生活用品亚洲片免费一级A片、水電費、煤氣費等醫(yī)院給予每人每月補貼15元日日插日日干日日透，超過部分如由醫(yī)院墊付的激情小说自拍视频，財務部門從個人工資中扣回。

　　3中文字幕毛片网址、員工生日A片免费黄色录像，按醫(yī)院安排發(fā)放30-50元禮品，由院辦公室依據(jù)員工身份證登記生日按月交財務辦理色色视频网址。

　　4超薄丝袜脚足j视频、員工在職期間，因病需要檢查治療自負50%檢查治療費;但須辦理審批手續(xù)全黄毛片，由醫(yī)務部門負責久久玖玖视频。

　　【離職手續(xù)辦理】

　　1、試用期員工離職需提前3天向醫(yī)院提交書面辭職報告;

　　2欧美三级久久、正式員工離職需提前一個月向醫(yī)院提交書面辭職報告;

　　3国产一级特黄大片视频网站、辭職報告由院辦主任、院長審核簽字方為醫(yī)院同意離職;

　　4不卡A片在线看网站、員工在辭職手續(xù)辦理期間不得消極怠工AV可以看的免费网站、故意損害醫(yī)院形象，如出現(xiàn)此情況观看永久免费视频污网站，該員工作嚴重違反醫(yī)院規(guī)章處理;

　　5欧美一级高清免费播放、員工書面辭職獲得批準后，持批準后的書面辭職報告到院辦公室領(lǐng)取《員工離職審批表》午夜国产激情视频，按照《員工離職審批表》規(guī)定內(nèi)容人人摸天天干，進行工作交接、物品交接、個人工作證牌上繳天天色天天操综合、醫(yī)院所發(fā)生活物資上繳等;

　　6欧美ssxx、員工不辦理離職手續(xù)便行離職者，按照曠工處理;

　　7国产麻豆日韩在线观看网站视频、員工離職手續(xù)完成后www.色一片，當月應發(fā)工資將于正常發(fā)薪日進行發(fā)放;

　　第七章 行政后勤管理制度

　　【值班管理】

　　(一)院總值班制度：

　　1、院總值班由院領(lǐng)導和有關(guān)職能科室的同志參加黄色片看看一区二区，負責處理非辦公時間的醫(yī)院行政醫(yī)療業(yè)務和臨時事宜国产91在线视频免费，及時傳達和處理上級的緊急指示和通知，承辦非辦公時間急需辦理的事宜欧美精品日韩精品l视频，遇有重大問題應及時向院主要領(lǐng)導請示報告。

　　2精品自拍一区、總值班人員應加強工作責任心特级一级黄色片，按時接班，詳細做好交接班工作全部色费特色黄特色大片看片。

　　3欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老熟妇、值班期間應巡視檢查全院各科室、各部門的值班人員在崗和工作情況免费看欧美强奸视频、病區(qū)陪住情況亚洲啪啪网站，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　4色人人色人人操、總值班人員在值班期間遇到突發(fā)或特殊情況特级毛片A级毛片在线播放www，應及時報告上級領(lǐng)導并及時組織協(xié)調(diào)有關(guān)人員，集中力量快速解決国产5加勒比区精品视频，必要時可調(diào)動醫(yī)院的機動車輛婷婷亚洲色图日韩。

　　5、帶領(lǐng)保安等有關(guān)人員一起做好全院安全檢查工作亚洲中文字幕三级在线网络。

　　6精品日韩手机版视频在线观看免费、值班結(jié)束，須認真填寫總值班記錄欧美欧美日韩视频二区。

　　7人妖专区综合无码第一页、院總值班由院辦公室安排，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況和總值班記錄爆黄爆黄的官网免费视频，及時將有關(guān)情況向醫(yī)務部或院長請示報告又黄又粗又长又硬又爽的视频。

　　(二)各科室值班制度

　　1、為保證醫(yī)院正常工作秩序和醫(yī)療安全a一级特黄不卡大片免费观看视频，各科室在非辦公時間及節(jié)假日安排科室人員值班免费在线黄色视频网.AAA...，工作人員必須服從安排，并認真執(zhí)行值班制度。

　　2午夜影院妓女性爱视频、各科值班人員應加強工作責任心国产美女在线精品网站，按時接班，詳細做好交接班工作精品熟女碰碰人人A久久。臨床科室必須作重點病人及床頭交班操国产熟女。

　　3、各科值班人員應按本科室工作要求国产高清美女一级a毛片久久，做好值班期間的一切工作欧美XX网。臨床科室值班結(jié)束，須認真填寫值班記錄A片区视频播放，并參加科晨會大色佬色色插入，做好交班和查房等工作后方可下班。

　　4亚洲欧美在线观看hh、各科值班人員在非辦公期間遇突發(fā)事件或無法處理的事件精品久久人人摸，應及時報告院總值班，請示處理意見久久久精品久久，并根據(jù)院總值班安排国产全程粗口对白，積極做好工作。臨床科室值班醫(yī)師遇有疑難問題時av黄片入口，應請經(jīng)治醫(yī)師或上級醫(yī)師處理免费看到女人爽到高潮的视频。

　　5、各科室值班由各科主任(負責人)安排亚洲激情小说视频，每月交一份值班表給醫(yī)務部備查黄视频在线无限免费看。醫(yī)務部根據(jù)工作需要可以臨時調(diào)整各科值班。

　　(三)值班原則上為24小時制偷拍片第一页，在值班期間操死你亚州三级，不得以任何理由離開醫(yī)院進餐、辦私事可以免费看的AV网站。因工作需要而外出精品三级在线视频，必須落實好替班人員后方可離開，各科值班人員換班必須經(jīng)本科主任(負責人)同意男女羞羞在线永久免费观看，院總值班換班必須經(jīng)院辦公室同意亚洲三级片免费观看视频。

　　(四)未經(jīng)科主任(負責人)或醫(yī)務部同意而私自調(diào)班，值班期間脫崗天天色综合网址、失職清纯唯美亚洲色图，按醫(yī)院獎懲條例處罰。

　　(五)接班者未準時接班韩国美女黄色网站，值班者不得下班離崗国产三级片免费看，違者均按醫(yī)院獎懲條例處罰国产白领诱惑在线观看电影视频网站。

　　(六)值班者可以提前半小時進餐(按作息時間)，在非辦公時間準時接班黄色视频免费在线看，以保證工作需要和醫(yī)療安全亚洲无码一级片黄片，若延長吃飯時間，按脫崗處理717电影网午夜福利理论片狼牙电影网。其他人員一律須下班考勤后方可用餐免费A级毛片无卡免费视频，違者按早退處理。

　　【宿舍管理】

　　1老司机午夜免费精品视频在线观看、住宿人員必須服從醫(yī)院后勤部主任(主管)的宿舍安排国产www性性，不得私自搬房、調(diào)房337啪啪肉体、更換門鎖欧美一级男女插穴视频。

　　2、后勤部主任(主管)必須按規(guī)定欧美也操也射视频、按規(guī)格和院長要求做好新來人員的接待安排高清无码一道本，保證床鋪用具等干凈、整齊99精彩视频这里有、不霉變。職工辭職調(diào)離時必須按物品保管單由后勤部主任(主管)負責收回亚洲二区影音先锋五月天手机。辭職調(diào)離的職工必須憑后勤部主任(主管)簽字的保管單才能結(jié)算工資人人人人人人操人。損壞、丟失按價賠償得得爱性爱视频。

　　3黄色视频在线观看历史aaa、保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生，節(jié)約水欧美性生活视屏另类、電欧美精品性欧美、煤等;宿舍電話要求長話短說，以免影響工作聯(lián)系日韩欧美一级视屏，午休及23：00后告訴親友不要來電国产黄一级视频网站。未經(jīng)后勤部主任(主管)批準，嚴禁在宿舍私接和私用電器三级片a网站。

　　4国产丰满的富婆aa毛片、舍內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩日韩中文字幕在线另类在线，不得放大音響美女不带套日出白浆免费视频，以免影響他人休息。中午提倡午睡精品国语91，晚23：00前熄燈美国淫色网。

　　5男女日逼视频、嚴禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒亚洲中文字幕一区二区在线观看、打架91超碰一区二区三区、聚眾鬧事。

　　6本一黄色视频、因事不能回來就寢者又黄又刺激的网站，要事先通知后勤部主任(主管)。私自不歸宿者国产雏18女破苞在线播放，產(chǎn)生的后果一切責任自負欧美性爱黄色一级片视频。

　　7、不準擅自領(lǐng)人(非本公司大屌色色、本醫(yī)院職工)到宿舍逗留;除直系親屬外(要事先征得后勤部主任同意)不得私自留宿查查黄色视频毛片。私自留宿者，予以經(jīng)濟處罰和紀律處分，并自負法律責任国产高清在线A免费视频观看_日韩特黄。

　　8色色色色色婷婷、提倡團結(jié)友愛、互相幫助一级毛片一级毛片免费的啊，看電視等要有集體觀念，相互關(guān)照欧美性交在线电影。

　　9午夜福利照片、認真做好宿舍的安全工作，防火色呦呦在线观看1区2区、防盜欧美性交ααα,AAA，離開宿舍必須鎖門，個人貴重物品和錢物請自行保管好粗大猛烈进出高潮视频大全，以免造成個人不必要的損失欧美淫荡性交免费。

　　【食堂管理】

　　1、食堂管理員和工作人員要嚴格遵守各項規(guī)章制度在线免费看国产黄，認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》久久精品国产国产精福利，從業(yè)人員必須經(jīng)體檢合格后才能上崗。

　　2久久久九九视频、認真做好食堂安全工作(防火男的叼女的黄色视频、防盜、防毒)和衛(wèi)生工作(環(huán)境衛(wèi)生爱久免费在线观看视频、個人衛(wèi)生啪啪啪av黄色、食品衛(wèi)生)，防止食物中毒等意外事件的發(fā)生18禁止网站观看大全。

　　391极品福利精品国产、廚房一级黄色毛片网址、餐廳等要每天清洗，一周大掃除一次;所有餐具要按一洗二清三消毒的流程黄黄的在线网站，每餐做好清洗消毒工作;食堂工作人員不準留長發(fā)av资源观看、留長指甲，便后和配餐前要洗手18岁免费看黄片，保證個人衛(wèi)生工作落到實處又黄又粗又大又长又色又爽。

　　4、采購食品必須保證新鮮情欲视频,欧美一级在线观看，價格合理中国熟妇性视频一区，嚴禁購入變質(zhì)過期食品;財務每天對采購員購入物品按單價、數(shù)量日本ww视频、發(fā)票(收據(jù))等進行驗收www.色色色色色色色色色，核對無誤方能入賬。

　　5免费黄色网址一区、員工在醫(yī)院食堂就餐AV影院网站，應自覺保持食堂衛(wèi)生，餐后放好餐具H动漫全彩纯肉无码，將剩余飯菜倒入指定污物桶內(nèi)日韩不卡视频毛片，注意節(jié)約。員工如有親友到醫(yī)院就餐中文字摹人人精品，必須向后勤部主任(主管)購買餐券熟妇天天干视频，否則食堂不提供就餐。

　　691黄色大片在线观、新入職或來院辦公人員就餐時，由院辦公室通知食堂辦理就餐手續(xù)男人天堂精品自拍。

　　7裸体女人的视频一级A片、愛護食堂公共設施，如桌在线加勒比无码专区、椅等;嚴禁醫(yī)務人員穿工作服就餐一级黄网。

　　8、每天的就餐時間：中午：11：30-13：00 下午：17：00-18：30 各位員工遵守用餐時間日韩人妻操操性生活，在規(guī)定的時間內(nèi)就餐在线美女永久免费网站，不允許搞個人特殊。

　　9自拍偷拍1页、醫(yī)務人員因處理病人日韩激情中文字幕在线看片，不能及時就餐時，由醫(yī)務人員或當天總值班人員通知食堂留飯菜另类图片第一页。

　　10在线。中文字幕、就餐時間外欧美肏屄网，全院職工不得讓廚師私開小灶。因生病等特殊情況須經(jīng)辦公室批準99精品r视频在线观看，并通知食堂黄色一级无码AV。

　　11、非廚房工作人員不得擅自進入廚房;非登記就餐人員不得在食堂就餐jizz视频。

　　12一级欧美黄片在线播放、元宵、端午1024欧美性爱、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日先锋影音无码资源，安排節(jié)日特色食品。

　　第八章 獎懲制度

　　【總則】

　　為促進和保持醫(yī)院員工工作積極性和自覺性74色色网，提高員工素質(zhì),貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營宗旨免费A片大大片，使醫(yī)院管理逐步規(guī)范化，特制定本條例扁豆曰本熟妇不卡无码一、二区在线费看。

　　獎懲原則：獎優(yōu)罰劣人人操人色人人摸，獎勤罰懶，鼓勵先進亚洲毛片在线一区二区，鞭策落后免费看无码A级毛片。

　　【獎勵】

　　獎勵是成績的體現(xiàn)，進取的動力婷婷网色色图，醫(yī)院奉行有功必獎的原則在线看日本黄色视频，鼓勵員工勤勞敬業(yè)，設置如下激勵項目日韩aⅴ先锋影音资源网。

　　1麻豆av免费在线、優(yōu)秀團隊獎：每年年終對各部門的管理、服務亚洲欧美日韩另类、紀律又黄又粗又长一区二区视频、業(yè)務水平，部門內(nèi)及與其他部門間的溝通協(xié)作等指標進行考核久99久视频精选，全面達標的團隊久久久这里精品国产，獲得最佳團隊獎。

　　獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金色妓女网站。

　　2美女爽到高潮朝喷的视频4399、優(yōu)秀管理者獎：根據(jù)醫(yī)院對各級管理人員的審核標準，參考績效考核成果欧美日韩国产黄色，年終評分優(yōu)秀管理者予以獎勵黄色网站在线免费。观看。

　　獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金。

　　3涩涩网站视频、優(yōu)秀員工獎:根據(jù)各崗位員工工作業(yè)績積累人人操日韩超碰，當年出勤情況較好A片网站打开了视频链接，無糾紛、無事故精品欧美一区综合在线、無投訴天天狠天天透天干天天喷水，奉獻突出者，由部門負責人推薦到辦公室国产日韩精品一区二区久久，經(jīng)院辦公會研究決定九九色精品国偷自产视频下载，總經(jīng)理審批后授予優(yōu)秀員工獎。

　　獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金XNXX视频。

　　4美女黄在线观看免费视频、特殊奉獻獎：為保衛(wèi)醫(yī)院財產(chǎn)、人生安全求手机在线看黄色视频的网站，忠于職守者;開發(fā)新項目有詳細實施方案欧洲免费网站看黄，且實施后獲得顯著效益者;為醫(yī)院解決排除社會上較大難題，避免和制止不良社會影響者由總經(jīng)理授予特殊貢獻獎wwwzaixianavcom。

　　獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金激情的小说视频。

　　【懲罰】

　　懲罰是對出錯員工的教育，醫(yī)院奉行有錯必究的原則亚洲免费视频日韩在线观看，實行懲罰積分與罰款并行的方式亚洲网站A，即：每扣1分同時罰款的辦法，積分以半年為一個期限亚洲性爱一级视频在线观看，半年期限尚未達到20分者国产小视频一区二区在线播放，可以撤銷其積分底數(shù)，半年中積分滿20分或超過20分者99/久久精品视频，均以自動離職論處在线视频区。

　　1、對下列違紀行為一次扣1一4分及10元罰款：

　　(1)上班時間儀容儀表不整(如工作服不整潔,穿拖鞋三级片第一页、背心等)免费a片视频网站，裝扮影響醫(yī)院形象者;

　　(2)隨地吐痰，亂扔煙頭黄色三级网站在线观看不卡、紙屑或其他雜物者，在無煙區(qū)吸煙者;

　　(3)上班遲到一级黄片免费看视频、早退者黄页网站免费视频福利区，上班時間串崗、扎堆聊天自拍视频精品、做與工作無關(guān)的事者(包括看與工作無關(guān)書籍);

　　(4)工作時間內(nèi)長時間(3分鐘以上)接打私人電話者;

　　(5)接聽工作電話不規(guī)范或傳達文件不到位者;

　　(6)部門私自批假隱瞞不報者;

　　(7)開會遲到或會議精神未傳達者国产乱了在线观看。

　　2、對違反下列行為之一者一次扣5一9分及20元罰款九九色这里只有精品首页。

　　(1)未經(jīng)領(lǐng)導批準能直接在线看的网址你懂的，擅離崗位者;

　　(2)工作時間干私事最近免费视频中文完整版2019、睡覺、玩游戲者;

　　(3)利用醫(yī)院設備從事與工作無關(guān)的事項者;

　　(4)發(fā)現(xiàn)有損醫(yī)院利益的'言行美屄网站，不上報或不及時制止者;

　　(5)不服從主管領(lǐng)導的合理指令或工作安排者;醫(yī)院安排工作任務不按時按量完成者;

　　(6)對患者態(tài)度冷漠日韩一区二区综合另类，或因服務態(tài)度問題導致患者投訴者;

　　(7)無事生非、挑撥離間国产原创麻豆高清有码在线、損害團隊及同事團結(jié)等;

　　(8)無故缺席會議者97在线精品你懂的。

　　3、對下列行為一次扣10一19分及50元罰款：

　　(1)對各級反饋情況www.黄片动力大一免费看，經(jīng)查實拒不簽字承認者;

　　(2)在醫(yī)院進行任何形式的賭博活動(業(yè)余組織娛樂性的集體活動除外);

　　(3)上班時間酗酒者;

　　(4)私自接受在线播放一级AA片、索取回扣或紅包;

　　(5)工作態(tài)度惡劣，造成患者流失或醫(yī)院經(jīng)濟及社會效益損失者;

　　(6)因過失泄漏醫(yī)院機密者;

　　(7)違反規(guī)定私自動用醫(yī)院設備免费看国产老师开裆丝袜喷水、儀器国产精品一级毛片无遮挡、藥品及車輛者;

　　(8)發(fā)生醫(yī)療差錯隱瞞不報者;

　　4、對下列行為一次扣罰20分一级黄色XXXX，予以除名并視具體情況給予相應的罰款處理：

　　(1)在工作場所打架斗毆人人上人人插人人操，造成嚴重傷亡者;

　　(2)對患者投訴未能及時妥善解決，致使矛盾激化或造成嚴重后果者;

　　(3)蓄意破壞醫(yī)院財物者;

　　(4)觸犯國家法律法規(guī)精品久久中文字幕久久av，被拘留日韩三级电影网站、勞教、判刑者;

　　(5)故意泄漏醫(yī)院機密者;

　　(6)嚴懲失職給醫(yī)院造成重大經(jīng)濟損失者;

　　(7)有盜竊亚洲综合综合网、貪污行為或利用職務之便營私舞弊者;

　　(8)散布對醫(yī)院不利言論福利一区在线清纯，或從事?lián)p害形象、利益之行為者;

　　(9)發(fā)生醫(yī)療事故亚洲狠狠综合网站，隱瞞不報致后果加重者;

　　(10)受罰員工可根據(jù)其表現(xiàn)人人爽人人爱人人干人人摸，經(jīng)研究給予留職察看處分。

　　5久久免费妇女高潮看片A片、員工有下列情況就爱干人干人操，應賠償醫(yī)院損失：

　　(1)員工損壞醫(yī)院物品，視情節(jié)輕重賠償損失亚洲爱爱小视频，故意損壞的應加倍賠償;

　　(2)員工丟失醫(yī)院財物色哟哟无码一区二区，按照一定比例給予賠償;

　　(3)其它造成醫(yī)院損失者，視情節(jié)予以賠償或按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　(4)發(fā)生醫(yī)療糾紛的相關(guān)責任人精品日韩中文字幕，視情節(jié)予以賠償亚洲网在线，詳見《長沙XX婦產(chǎn)醫(yī)院醫(yī)療賠償試行制度》。

　　6一级a毛片水多视频国产一、懲罰的實施：

　　(1)員工可直接向總經(jīng)理或院辦公室報告違紀行為;

　　(2)部門負責人對上述過失行為監(jiān)督管理三级网站午夜三级60分，對違紀情況做出處理決定，經(jīng)院辦公室核查后予以處罰。

　　(3)總經(jīng)理及院辦公室若發(fā)現(xiàn)違紀行為可以直接進行處罰国产区一区二区三区性色，同時對受處罰員工的部門負責人按管理不力論處国产老女人乱辈视频，出現(xiàn)1例受罰員工，部門主管扣除1分罰分超碰免费在线公开视，凡部門負責人對違紀員工包庇日本强奸AⅤ视頻大全、開脫的，處以受罰員工兩倍的罰分国产色福利影院。

　　7偷自拍另类亚洲清纯唯美、違紀罰款的繳納：

　　對于員工違紀的處罰，由院辦公室核實統(tǒng)計后天堂视频网站，在每月工資中扣除久久性生活视频免费。

　　8、員工申訴：

　　認為處罰不當或有過失的員工jizzg，可以在接到處罰通知之日起三個工作日內(nèi)準備相應的申訴材料向院長提起申訴秋霞人成午夜免费大片麻豆，在院長接受申訴期間，員工可暫緩履行處罰超碰碰人人摸97。

　　第九章 安全規(guī)程

　　1久久久午夜毛片免费、堅守工作崗位，認真履行崗位責任亚洲中文久久精品无码，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)色玖玖视频在线观看，加強急危重病人的討論會診，積極防范醫(yī)療糾紛和事故的發(fā)生久久久精品中文字幕加勒比，減少醫(yī)療缺陷成年人免费黄色网站。

　　2、易燃易爆和有腐蝕性藥品應定點存放在线网址免费观看av、專人管理亚洲,欧洲,乱伦，以免發(fā)生意外。

　　3亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频、電器用品和特殊設備人人操AⅤ，遵守操作規(guī)程，須注意防濕粗暴大黑鳮巴视频欧美图片、絕緣;發(fā)現(xiàn)故障及時報修人妻一区二区三区,亚洲一级性生活视频，切不可自行拆修，以免損壞電器設備或受傷害欧美性色生活片在线观看视频，使用后應作好清理工作91精品国产自产在线观看直，斷開電源，以便下次使用饥渴熟妇高潮喷水。

　　4、注意防火防盜，提高警惕美女污疼视频网站，發(fā)現(xiàn)可疑或事故苗頭亚欧中国国产在线观看AV，必須立即果斷處理，并及時報告有關(guān)部門黄色在线网站视频，切實清除隱患欧美丰满大乳乳液在线观看网站免费，熟記火警119、匪警110日韩精品视频热线在线观看、熟悉消防安全通道及滅火器具的使用方法黄色视频福利大全，一旦發(fā)生火災，要服從指揮99看黄，不得盲目行動性爱视频人妻。

　　5、不要輕信他人的誘惑红牛黄色视频，同患者保持正常關(guān)系性感美女毛片视频，在崗位上受到人身侵犯時，應該設法呼救男女干事网站，報告或報警日日摸夜夜摸人人看亚洲综合。

　　6、不要隨意外出留宿www.亚洲综合，不要輕易跟隨他人到您不熟悉的地方去大线香蕉在线视频网站观看，在您認為有必要到患者家里提供醫(yī)療服務時，請向您的上級或辦公室提供您的去向及時間欧美一级婬片A片护士、聯(lián)系方式日韩综合无码视频一区二区三区，我們希望每個員工及其家庭安全、幸福国产原创在线观看网站免费下载。

　　7日韩欧美性交、緊急情況下要鼎立相助，發(fā)揚見義勇為的精神色五月亚洲AⅤ综合在线观看，全力保護人民的生命和財產(chǎn)的安全免费性生活福利视频，保證醫(yī)院一切工作正常運行。

員工規(guī)章制度3

　　第一條 為了加強本公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理国广一级黄色网站，創(chuàng)建文明福利视频91、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境最近2019年在线中文字幕大全，制定本制度日韩黄色网不卡网站。

　　第二條 本制度適用于本公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生設施的設置、建設jlzz大全高潮多水老师、管理A片免费观看在线播放、維護和環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔淫荡少妇一级性爱视频、廢棄物收運處理以及食堂的衛(wèi)生管理。

　　第三條 凡在本公司工作的員工和外來人員亚洲黄色12级视频，均應遵守本制度伊甸园永久地址在线2022。

　　第四條 人資行政部為公司環(huán)境衛(wèi)生管理的'職能部門，負責全公司的環(huán)境衛(wèi)生管理工作国内黄片免费看；公司的基建亚洲欧美性爱一区、綠化、生產(chǎn)欧美性爱肛交在线观看、后勤等有關(guān)部門都應當按照各自的職責可以直接免费看黄色视频的网址，協(xié)同做好環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。

　　第五條 環(huán)境衛(wèi)生設施的開支經(jīng)費由人資行政部提出計劃强奸人人操，經(jīng)總經(jīng)理審批后免费欧洲毛片在线视频，由財務部監(jiān)督使用。

　　第六條 人資行政部應當加強有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生科學知識的宣傳九九r热網站，提高公司員工的環(huán)境衛(wèi)生意識www.99riavcom，養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習慣。

　　第七條 專職環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔人員應當認真履行職責女人高潮一级AA片视频，文明作業(yè)在线国产福利影院。任何人都應當尊重環(huán)境衛(wèi)生工作人員的勞動。

　　第八條 衛(wèi)生清理的標準是：門窗（玻璃、WWW4438、窗臺性交小说在线观看、窗欞）上無浮塵；地面無污物8888永久网站、污水国产噜噜观看、浮土；四周墻壁及其附屬物日本黄色一级A片、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)国产三级片一区,二区在线、浮塵；照明燈激情亚洲小说网、電風扇只久久久久久久久久久、空調(diào)上無浮塵；書櫥欧美中韩一区二区、鏡子上無浮塵日韩系列精品自拍视频在线观看、污跡，書櫥人妻人操人人操人人插、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊欧美熟女性爱图，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象日韩成人精品视频自拍；辦公桌上無浮塵欧美一区二区91，物品擺放整齊亚洲欧美人成人综合在线播放，水具無茶銹、水垢精品a在线不卡；桌椅擺放端正在线观看中文字幕码2018，各類座套干凈整潔；微機中文字幕日韩一区、打印機等設備保養(yǎng)良好，無灰塵十八岁禁黄色网站、浮土外国A级黄片；廁所墻面、地面www.欧美亚洲精品、便池清潔干凈免费久久..av，無雜物、無異味亚洲√a无码作爱；花壇大陆强奸乱伦毛片、綠地內(nèi)無雜草、雜物国产青榴视频A片在线观看不卡成。 男女视频在线免费看。

　　第二章 公共區(qū)域的清掃與保潔

　　第九條 公司公共區(qū)域（包括廠區(qū)、公共綠地欧美刺激a片影院、員工宿舍寢室外環(huán)境等）的清掃與保潔无码亚洲电影在线看，由人資行政部負責安排人員進行。

　　第十條 公司各部門應當按照人資行政部劃分的衛(wèi)生責任區(qū)A级黄色片在线免费观看，負責清掃與保潔A片vi视频，并實行“門前三包”的責任制管理。辦公室各部門的衛(wèi)生美女裸体扒开尿口桶到爽动态图，由各部門負責日常保潔精品国产亚洲。公共衛(wèi)生清理實行區(qū)域負責，區(qū)域劃分為：正門花壇由辦公室人資行政部和財務部負責久久riAV一区二区三区，辦公室南部廊區(qū)花壇由采購部成视频年人黄网站免费视频高潮、貿(mào)易關(guān)聯(lián)部負責，北大門外（宿舍外）花壇由食堂国产变态一级A片、宿舍負責成年男女免费啪啪网站不卡，正大門外花壇由技術(shù)部、品牌事業(yè)部負責级特大黄片视频影院国产一级特。其他公共區(qū)域由清掃工完成白白发布永久在线观看视频。 責任區(qū)（辦公室各部門承包花壇部分）衛(wèi)生清理每周集中進行一次，日常保潔由辦公室人資行政部牽頭進行衛(wèi)生檢查評比欧美精品A片视频。衛(wèi)生檢查評比結(jié)果累計存檔匯總黄色网站免费亚，列入年終評先樹優(yōu)工作的內(nèi)容4455免费视频在线观看。

　　第十一條 公司統(tǒng)一使用的建筑物、宣傳設施99久久久久久久、公告欄污国产在线观看、廁所由人資行政部負責安排保潔人員清掃與保潔。各部門使用的建筑物3p无码视频、辦公室等国产野战无套Aⅴ毛片，應當由各部門自行負責保持清潔。

　　第十二條 公司內(nèi)部的施工場地由施工單位負責清掃保潔及垃圾清運一级操屄视频。人資行政部在與施工單位簽訂項目建設合同或協(xié)議時色哟哟专区在线观看，就要把有關(guān)由施工單位負責建筑工程施工現(xiàn)場的衛(wèi)生管理、建筑垃圾和工程渣土的處置等事項寫進合同或協(xié)議wwwww在线国产。

　　第十三條 臨時占用通道或場地的部門国产精品熟女30p，負責占用區(qū)域和占用期間的清掃與保潔。

　　第十四條 公司會議室的日常衛(wèi)生由人資行政部負責安排保潔工人清掃和保潔欧美在线视频一区18p。但其他部門使用后應負責清掃整潔99riav6。

　　第十五條 禁止在公司內(nèi)部公共場地傾倒国产精品亚洲一区二区三区不卡、堆放垃圾中国熟妇精品社区，禁止將衛(wèi)生責任區(qū)內(nèi)的垃圾掃入通道或公共場地人人操人人操操，禁止在廠區(qū)內(nèi)焚燒垃圾和樹葉人人干人人αⅤ，禁止隨地吐痰和亂扔果皮无码日韩网页视频下载、紙屑日本特级黄色一区二区三区、煙頭及各種廢棄物我要看一级免费毛片我要看一级免费毛片看。

　　第十六條 公共走道及階梯久久无码AV三级，至少每日清掃一次α级片网站，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚在线播放视频国产自区。偏僻地段（房前屋后等地角），每周至少清掃兩次黄H片免费在线观看，做到無垃圾日韩精品入口a级、無積水、無死角高清欧美亚洲国产下载网站。

　　第十七條 排水溝應經(jīng)常清除污穢9999免费视频，保持清潔暢通。

　　第十八條 廁所直接播放的黄色网站、更衣室及其他公共衛(wèi)生設施www.天堂网.av，必須特別保持清潔，盡可能做到無異味日韩精品免费第一区二区三区、無污穢欧美性a视频在线观看。

員工規(guī)章制度4

　　一、年度業(yè)績目標的制定

　　1超碰cao已满18进入、公司總經(jīng)理在线黄色国产91、副總經(jīng)理好爽黄色视频、總經(jīng)理助理、各部門及管理處經(jīng)理怡红院宜春院十次综合啦首页、管理層員工的年度業(yè)績目標依據(jù)上海公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)績目標由上而下依次分解制定的全网黄色在线看。由上下級共同制定《個人/部門年度業(yè)績目標》(KPI關(guān)鍵業(yè)績指標)。

　　2黄色网站视频网址、各部門91原创自拍视频、管理處根據(jù)上海公司下達的'業(yè)績指標，結(jié)合部門久免视频免费一区、管理處工作目標和職責免费观看自拍第69页，由部門、管理處經(jīng)理與總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理国产又黄又免费AAAA视频、總經(jīng)理助理共同制定《部門、管理處年度業(yè)績目標》(KPI關(guān)鍵業(yè)績指標)国产一级免费视频。

　　二农村一级一级毛片无码、月度計劃考核及品質(zhì)考核

　　1、公司業(yè)績考核以月度計劃考核和品質(zhì)考核為基礎精品一区精品二区精品久久。

　　2久久高清视频黄色打电话、管理處經(jīng)理業(yè)績考核包括計劃考核和品質(zhì)考核，其他管理層人員業(yè)績考核實行計劃考核(不包括總經(jīng)理免费黄色页、副總經(jīng)理性爱黄色网站无遮挡、總經(jīng)理助理、上海地產(chǎn)公司下派財務經(jīng)理)国产福利2019。

　　3一级黄免费网站、月度品質(zhì)考核按照《上海格林金地物業(yè)管理公司品質(zhì)管理考核辦法》的有關(guān)規(guī)定進行。

　　4司机av在线播放、月度計劃考核按照《上海格林金地物業(yè)管理公司計劃考核辦法》的有關(guān)規(guī)定進行五月婷婷精品视频6。

　　4.1計劃考核類別：公司計劃按編制者分為部門(管理處)計劃和員工計劃。職能部門av在线你懂得、管理處工作計劃與部門一级黄色视频大片、管理處負責人的工作計劃合二為一，合并為一張計劃考核表進行編制操美国美女、填報女的被男的c的免费视频、考評。

　　4.2職能部門(部門負責人)月度工作計劃表中考核內(nèi)容分兩部分：一是部門獨立完成的工作日本一区二区久久人妻高清，占60%權(quán)重;二是支持夫妻自拍91、配合各管理處及其他部門的工作事項(對其他部門、管理處的支持服務)黄色一级国产视频，占40%權(quán)重最爽高潮午夜视频。

　　4.3管理處(經(jīng)理)計劃考核分為三部分內(nèi)容欧洲免费A片在线观看，以經(jīng)營能力考核為主要內(nèi)容。

員工規(guī)章制度5

　　一欧美老人牲交免费一级A片、生產(chǎn)過程中不間斷隨時清掃18紧网站、整理。

　　二欧美三級片AAAA、車間通道不得堆放雜物精品亚洲韩国一区二区三区，保持通道潔凈、通暢东北粗口国产床。

　　三黄色网站一级在线播放视频在线观看、車間看板應每日擦拭，保持整潔亚洲一级Av无码毛片无卡，內(nèi)容及時更新精品自拍日韩视频在线播放免费观看。

　　四、不得將與生產(chǎn)無關(guān)的個人物品帶入車間www.huicheng99.com，嚴禁在車間內(nèi)吃零食黄色视频官方网站|视色、吸煙，不得隨地吐痰天天插天天狠天天透伊人、閑聊三级黄色黄页网站、打斗、大聲喧嘩AV无码永久免费网站、玩手機一区精品自拍偷拍、翻閱書報畫冊。

　　五国内主播直播在线观看、車間整潔欧美亚洲精品s区、無雜物、地面潔凈国产特色AAAAA级毛片、無積水欧美肉视频网站、設備無油污、無粉塵黄片一级毛片国产。

　　六强奷伦奷视频在线观看、車間內(nèi)不得堆放廢棄物，報廢工件及時清理出生產(chǎn)區(qū)域欧美aaaaaaaa片。

　　七幸爱五月天、工藝圖紙應放在指定位置，并保持圖紙整潔自偷自拍亚洲一区二区、完好欧美性爱亚洲色图。

　　八、工具廚內(nèi)物品擺放整齊有序，保持工具廚內(nèi)www.zipai、工具廚上干凈久久久精品国产亚洲Av、整潔，下班后工具廚上鎖无码3p。

　　九欧美未满十八岁、工作中產(chǎn)生的垃圾，必須放入車間內(nèi)的.垃圾筒中亚洲色黄hAV在线，每天下班前將生產(chǎn)區(qū)域的垃圾清理出車間在线观看的黄色网站欧美日本。

　　十、未用的原料日本中文字幕系列网址、輔料及時清理人人操狠狠插、堆放整齊。

　　十一国产激情A∨在线视频播放、車間內(nèi)代加工物料韩国三级国产精品、待檢物料、合格待轉(zhuǎn)物料国内A级毛片在线视频、不合格物料應分區(qū)域放置国内精品免费视频在线播放，所有物料要擺放整齊、有序国产福利在线影院。

員工規(guī)章制度6

　　1、員工證

　　每一位員工將會收到酒店發(fā)給你的員工證717秋霞电影网，請隨身攜帶三级a片网址，保安及其它授權(quán)人員在必要時有權(quán)要求員工出示。

　　如果員工證遺失丰满熟妇乱又伦精品，應立即通知人力資源部并申請補領(lǐng)亚洲免费va在线播放。每次補領(lǐng)需按酒店規(guī)定賠償。員工如發(fā)現(xiàn)持其他人的員工證將會受到紀律處分久久综合婷婷七月丁香。員工證是酒店的財物操一操a片，當員工和酒店結(jié)束雇傭關(guān)系后必須歸還其員工證。當拾到他人的員工證應立即上交至人力資源部

　　2姐久久综合、名牌：

　〈蟠笠患痘粕�网站。�1）酒店著制服員工須將名牌佩帶于制服左上的位置。

　∥缫辜に�免费毛片。�2）如果名牌遺失久久亚洲这里都是精品，應立即通知人力資源部并申請補領(lǐng)。每次補領(lǐng)需賠償人民幣10元国产黄片毛片视频。

　∨�人插插插视频。�3）員工如被發(fā)現(xiàn)佩帶其他人的名牌將會受到紀律處分。

　∫患睹�片性爱视频网站。�4）名牌是酒店的財物欧美性爱欧美性爱欧美性爱，當員工和酒店結(jié)束雇用關(guān)系后必須歸還其名牌美女裸体让男人玩动态图。

　　（5）當拾到他人的名牌應立即上交至人力資源部天天做天天干天天日天天舔。

　　3给我一个可以免费看片www黄片、考勤：

　　（1）員工必須按時上下班91黄版短视频在线看，未經(jīng)部門經(jīng)理批準婷婷五月一区二区三区，不得無故遲到、早退及擅離職守精品九久。

　〖で槲难�,图片区,视频区,偷拍。�2）員工必須依照規(guī)定的時間表當值工作，未經(jīng)部門經(jīng)理許可91亚洲高清无码视频，不得擅自換班欧美人成国产综合亚洲。

　　（3）員工應準備充分的時間更換制服精品不卡一区中文字幕，以便準時到崗簽到www麻豆视频。

　　4、打鐘：

　∥蘼胫形淖帜灰患睹�片。�1）除了高級管理人員一级伦奷视频97人人模，所有員工必須在上下班打鐘卡。

　∨访佬陨�活黄色网站。�2）兩頭班當班的員工日韩十八禁大尺度三级片免费在线观看，出入均須打鐘卡。

　≡谙呖椿破�日韩黄。�3）打鐘卡前国产乱子伦真实视频在线观看，員工必須出示其工作證，并將本人的員工號碼告之當班保安員一级毛片视频免费高清。打卡后18岁黄直播件永久看的，員工必須仔細檢查卡。

　√鼗朴执笥执钟钟沧靼�大片。�4）代人或托人打鐘卡福利国产在线，均屬違反店規(guī)。

　±吓�人性生活视频。�5）確實因公未及時打鐘卡者色a电影网，經(jīng)部門經(jīng)理在考勤表上簽字認可后，作按時打卡處理亚洲男人的天堂在线网址。

　　5在线播放va、缺勤：

　　（1）除了病假之外，員工所有的缺勤申請高清无码在内射3D在线观看，不論有薪或無薪久久久久久久妓女精品影院，均需提前填寫請假申請表，經(jīng)審批后才生效日韩精品天天在线观看。若因私人原因需要請假国产三级精品视频，須先經(jīng)部門經(jīng)理書面同意，三天以上的事假須經(jīng)人力資源部總監(jiān)審批72式A片。

　�538亚洲精品视频。�2）除非部門經(jīng)理批準或遇緊急情況，員工當班時不得離開酒店午夜无码一级成年大片在线69式。

　　6国产黄色视频免费不卡在线观看、員工出入口

　　（1）員工（部門經(jīng)理或被授權(quán)之員工除外）必須使用員工出入口出入酒店艹插舒服爽轮流视频，在酒店內(nèi)只許使用員工通道H国产A片网站、工作樓梯。

　【镁梦蘼胫形腁片。�2）員工必須自覺遵守以下規(guī)則：不使用客用電梯2017年一级A片免费在线观看网站；酒店保安有權(quán)拒絕員工從客用通道進入酒店，拒絕員工出入酒店正門及消防門日韩天堂2017。

　　7国产.zipai、制服

　　（1）酒店向員工免費提供制服aaa黄色在线视频，員工有責任愛護好自己的制服并保持其整潔亚洲AV永久无码无毒。一旦發(fā)現(xiàn)制服受損，員工須及時修補欧美国产黄色一级。任何由于員工的粗心或濫用導致制服的破損欧美人与动性行为另类，將由員工負責賠償玖色综合。

　」�产超黄色视频。�2）除被授權(quán)式工作需要之外的任何情況下，員工都不能擅自將制服帶出酒店或在酒店以外穿著制服潮吹国产。員工必須勤換制服以保證每天穿著干凈的制服小黄片真人视频毛片。當員工與酒店結(jié)束雇用關(guān)系后，必須將制服及其附件歸還至人力資源部殴美视频二区性爱，違者在工資作相應扣除国产欧美亚洲精品a第二页。

　　8、員工布告欄

　　布告欄位班干位于后崗宿舍旁午夜大香焦。布告欄是傳遞酒店信息的重要媒介9876se.色，包括：體育運動、規(guī)章制度、知識性短文和酒店新聞等国产一级黄色视频一区二区三区在线观看，員工應經(jīng)常閱讀天天操屄。

　　未經(jīng)總經(jīng)理事先同意，員工不得在酒店內(nèi)或布告欄內(nèi)或布告欄內(nèi)張由任何通知久久99精品久久久久久久清纯、標語aigao激情在线观看视频、信件或其它物品，以及散發(fā)傳單免费A毛视频。

　　9久久精品久久精品久久精品久久精品、失物招領(lǐng)：

　　在酒店范圍內(nèi)拾到任何錢財或物品，必須立即交給保安部和大堂副理處理国产精品国产一级A片精品免费，在失物招領(lǐng)登記簿上記錄詳情91精品高清在线看入口。

　　10、員工餐廳就餐規(guī)定

　　為給員工提供一個清潔国产精品泄火熟女小草影院、衛(wèi)生国产一级一片免费播放网站、營養(yǎng)舒適的就餐環(huán)境，特制定本員工餐廳管理條例mmmm网址在线播放，希望大家共同遵守：

　∨访佬园�就爱操。�1）開餐時間為早餐06：30~08：00 中餐為10：30~12：30晚餐16：30~18：30 夜班領(lǐng)取夜宵23：00~00：30

　　（2）用餐時需自備飯盒欧美极品一二三区视频在线播放、勺子和筷子看黄色视频免费。

　　（3）員工就餐時須佩帶個人員工證www,爱爱,com，憑酒店發(fā)放的'員工就餐卡取飯菜求个黄色网站，否則員工餐廳員工有權(quán)拒絕發(fā)飯菜，對于沒有按規(guī)定強行就餐者最新地址发布页福利影院S，酒店將按相關(guān)規(guī)定嚴格處理欧美三级片免费久久。

　　（4）員工就餐卡僅供員工本人使用成年人视频www，不得轉(zhuǎn)讓曰本性网，若有發(fā)現(xiàn)，書面警告一次人人摸人人操人日。 外來人員在員工餐廳就餐必須經(jīng)過酒店批準在线视频青草亚洲。否則員工餐廳員工有權(quán)拒絕發(fā)放飯菜。

　　自覺保持員工餐廳的秩序日韩亚洲欧美视频，領(lǐng)取飯菜須依次排隊国产三级免费在线，不可爭先恐后。

　』仆�站色视频。�5）自覺維持員工餐廳清潔衛(wèi)生91久久婷婷人人澡人人澡，不準亂倒亂吐飯菜殘渣黑人欧美视频巨粗巨大巨硬，用餐須保持桌面的清潔，殘渣自選清理倒到餐廳的垃圾桶內(nèi)777性视频，對故意亂倒亂扔者給予書面警告一次黄色视频免费观看网站。

　　愛護食物，珍惜糧食久久浪穴，堅決反對浪費現(xiàn)象6080午夜理论在线毛片，對浪費糧食的一次記書面警告一次。員工餐廳員工必須努力工作91在线视频免费观看，不斷提高烹飪技術(shù)水平无码专区三级片免费用在线观看，做到飯菜熟、香在线亚洲国产一区日本、營養(yǎng)和衛(wèi)生国产精品有限公司，保證員工吃飽、吃好欧美高清中文字幕国产精选，身體健康91久久久无码国产。

　　（6）外來的食品不準帶人員工餐廳食用最新系列亚洲国产专区，員工餐廳的食品也不可帶出餐廳食用亚洲黄色网站干干干。否則罰款二十元致五十元。

　〈笮腿蘸�精品网站视频在线观看免费。�7）文明就餐男女性爱过程视频，不允許在員工餐廳內(nèi)吸煙或大聲喧嘩 。

　　11国产粗口粗暴国产一级视频、宿舍管理制度

　　為了搞好員工宿舍的管理欧美ⅹⅹ性欧美，使大家有一個清潔舒適、安全有秩序的住宿環(huán)境欧美成人嘿咻在线视频，現(xiàn)規(guī)定如下宿舍管理條例性无码在区，希望全體員工共同遵守：

　　（1）日韩精品无码加勒比综合、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣久久中国一级黄色片，保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境。

　∽耘耐蹬腶v网址。�2）激情黄片免费观看、保持室內(nèi)物品擺放的整潔和美觀羞羞的漫画在线看，不得亂擺亂放免费黄片在线播放精品www。

　　（3）久在线免费观看视频、每周必須安排一位員工打掃衛(wèi)生国产猛男猛女超爽免费视频，以保持宿舍的清潔久久亚洲私人国产精品。

　　（4）喷奶水大战黑人在线播放、愛護公物久久成爱，損壞者須照價賠償，并按清潔給予行政處罰高清在线观看免费黄色视频。

　�91精品国产精品。�5）、養(yǎng)成良好的安全意識看电影5566AV资源站手机版，做到安全用電色呦哟网站、用水，不準在宿舍內(nèi)亂拉電線與插座欧美黄色视频AA片、使用高壓電器等www.在线看黄，同時節(jié)約用水、用電亚洲黄色小说视频，做到人走燈滅成年a大片免费视频，斷電源。發(fā)現(xiàn)火災隱患及時向保安部報告特黄特色黄片。

　∨访廊蘸�性生活。�6）、不準帶外來人員在宿舍留宿欧美插插影院，外來人員必須到宿舍管理處做好登記7色在色在线视频，否則宿舍管理員有權(quán)拒絕外來人員進入本酒店宿舍，同時外來人員必須在晚上23點之前離開宿舍日本高清一道本一区二区。

　∨分廾琅瓵视频一级毛片。�7）、出入宿舍須及時關(guān)門色色网亚洲色图，注意提防盜賊98精品自拍视频在线观看，做好財產(chǎn)安全防范工作，保管好自己的財務影音先锋每日最新av资源网久久。

　∪蘸�二区免费黄色网站。�8）、宿舍內(nèi)嚴禁吸煙人人操人人摸人人偷。在房內(nèi)吸煙而損壞物品或引起火災一级精品毛片在线观看网站，將追究起經(jīng)濟責任，觸犯刑律的日韩欧美亚洲色图，追究刑事責任A片网站资源。

　　12、員工當值紀律：

　�91亚洲免费视频。�1）国产精品99久久99、配有制服的員工當值時必須穿著制服上崗97久久超碰，保持制服整潔。

　』粕�视频A片免费在线观看。�2）男人视频网页、員工當值時，必須配戴工號牌激情无码色欲毛片。

　∪�免费A级毛片毛片。�3）、在任何情況下国产一线天精品视频，未經(jīng)批準亚洲日韩一线在线观看网站，不得以任何借口中止工作和脫離崗位，否則按曠工論處九色视频jiuse在线。

　�a片视频在线看。�4）、站立服務在线A级毛片无码免费真人版、熱情待客艹你综合、說話和氣、舉止穩(wěn)重国产黄页在线观看黄A∨、注意禮儀黄色网站一级A片按摩，謁誠為賓客提供高效率、高質(zhì)量服務人人摸在线国产视频。

　【啪攀悠得夥丫�品6。�5）、聽到批評和投訴国产盗摄永久性观看，冷靜對待中国特大性交无码视频，不準爭辨，不得解釋玖玖爱在线精品视频6，速報主管人員妥善解決女高中自慰扒开喷白浆。

　　（6）又大又硬又粗XXXXX欧美、與本職無關(guān)的事宜一区二区黄色理论片，不得隨意作答，可請賓客向度假中心有關(guān)部門詳詢国产另类调教一区二区。

　∶夥压�产一级精品在线观看。�7）、電話鈴響三遍前必須接電話久久无码午夜体验区。接轉(zhuǎn)電話要認真細聽无遮挡裸体免费视频麻豆，聲調(diào)溫和，表達準確一级片在哪里看，使用本崗位禮貌用語欧美一区二区在线高清网站。

　　（8）黄色视频清风阁、不準在崗位吸煙av淘宝一区二区播放、飲酒、吃零食国产一级中国美国毛片，不準進行娛樂活動亲近相奷中文字幕，不準交頭接耳、串崗久久精品国产11p、聊天一级作爱免费视频在线观看，不準做私事。

　」�产538黄色网站在线观看。�9）夜间福利av、除指定人員外，其他員工一律不得使用客用設施在线观看91精品亚洲一区，如客房電話久久精品国精品亚州、客用書報、電梯等九九免费看大片视频黄色的。

　�com.一区二区久久特。�10）、男性不準留長發(fā)丰满的人妻一级毛片、大鬢角四虎4hutv最新884a、胡須；女性頭發(fā)不宜過長www黄色视频在线免费，應施淡雅清妝欧美性爱网三级，不得佩戴飾物（已婚可戴一枚結(jié)婚玩世不恭戒指），不準留長指甲日本岛国视频精品极品视频观看、染指甲油在线a毛片免费视频观看APP。

　　（11）午夜久久三级片、員工下班后須按時離開經(jīng)營區(qū)色色www永久免费视频，不得無故在經(jīng)營區(qū)逗留。

　　13最新欧美性爱COm485在线视频、其他事項見員工手冊欧美黄色网站免费在线看。

員工規(guī)章制度7

　　木業(yè)有限公司員工管理制度

　　第一章總則

　　第一條為健全公司內(nèi)部組織管理機制，逐步完善員工的行為規(guī)范準則自慰喷水网站入口，不斷提高員工遵守制度的自覺性538在线视频观看，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營各項工作的正常有序進行，同時提高經(jīng)濟效益以增進福利综合网欧美呦呦一区二区，調(diào)和勞資關(guān)系mmm.色，實現(xiàn)和諧管理秋霞午夜影院717，特制定本制度。

　　第二條遵守國家法令和公司各項規(guī)章制度2021日本三级片，服從指揮欧美亚洲另类网站，聽從安排，認真做好本職工作美熟妇免费一区二区三区四区。

　　第三條戴好廠牌欧美大片免费喷水网站网址，準時上下班、按時作息思思热在线免费视频。上班期間中文字暮-色哟哟，未經(jīng)許可不準會客。隨帶物品進出廠區(qū)无码字幕AV一区二区三区蜜芽，應主動出示好看的三级片网站，經(jīng)門衛(wèi)檢查后，方可通行在线无码不卡大黄。違者按有關(guān)規(guī)定處罰操逼欧美黄色。

　　第四條注重儀表，講究禮貌欧美性生活视频高清在线，熱情待人91系列在线观看免费，文明用語，講究衛(wèi)生欧美页，愛護公物美女脱了内裤打开腿让人桶，團結(jié)友愛，互幫互助老女人特黄毛片高清视频。

　　第五條互相學習摸人人操人人人，取長補短，努力學習文化知識和專業(yè)技術(shù)A级野外黄色网，共同進步jiujiure，不斷提高工作能力和業(yè)務水平。

　　第六條講求良好職業(yè)道德欧美日韩图自拍图片在线观看，上下一心国产午夜天堂免费观看AV，富于團隊精神，高效發(fā)揮全廠整體優(yōu)良素質(zhì)的效應日韩性色自拍视频网站在线播放。

　　第七條視廠為家超碰97自慰，勤儉節(jié)約，反對浪費99re这里只有精品视频在线观看；在廠區(qū)內(nèi)嚴禁一切煙火麻豆精品视频在线；不允許有爭吵、斗毆、大聲喧嘩等現(xiàn)象發(fā)生XXXXWWW视频欧美，勸告不聽者国产精品视频网站免，轉(zhuǎn)送有關(guān)部門并開除出廠。

　　第八條按時a视频在线、按質(zhì)无码Aa在线看性色、按量、按耗完成各項工作任務黄片在线视频观看欧洲，積極主動改進方法自拍偷拍28，提出良好的合理化建議免费看的黄色网站在线观看，在工作中堅持客觀国产黄色视频天天、公正、務實网友自拍露脸日韩视频在线播放、高效的原則色哟哟网站进入方法，以主人翁姿態(tài)全面開展工作。弄虛作假http曰本wwwcom，玩忽職守者從嚴處罰在线视频免费91。

　　第九條在生產(chǎn)作業(yè)中樹立“安全第一”的觀念，集中精力免费看哟女网站，認真操作大学生国产在线，避免不必要的意外事故或?qū)Υ蠹疑硇挠形：Φ默F(xiàn)象發(fā)生，做到增收節(jié)支欧美免费版污网站、增產(chǎn)節(jié)約人操人人摸人人干。

　　第十條堅守崗位，不得擅離職守激情毛片3。如因病或其它特殊情況免费AV网站网址不卡，應執(zhí)行請假制度，待批準后方可離去www.swag，否則根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處罰免费高清视频黄色视频频。

　　第十一條尊重領(lǐng)導，服從領(lǐng)導。如有不同見解71av视频在线，可向公司提出建設性意見和合理化建議爱爱人人，共同研討。

　　第十二條勇于開拓創(chuàng)新亚洲少妇无码视频，樹立“質(zhì)量=客戶滿意=品牌=利潤=回報”的觀念，為公司的發(fā)展作出貢獻97超级碰碰碰人妻免费。

　　第二章公司組織

　　第一條公司組織的目的：根據(jù)本公司的實際情況和發(fā)展需要日本亚洲视频，力求更快更穩(wěn)地發(fā)展壯大，提高企業(yè)及員工的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　第二條組織精神：團結(jié)特级a级黄色网站、求實A片网站视频在线观看、創(chuàng)新、奮進欧美一级黄色片不卡直看。

　　第三條組織原則：位得其人无遮挡aa一级毛片孕妇、人適其位，人施其才性欧美一区二区、才盡其用性小说视频；量能授職，權(quán)責相應a片黄色视频a片；下級服從上級日韩a级毛片AV一区免费在线观看，局部服從整體。

　　第四條組織職能：因事設職欧美性爱一二三区，職能分明十大免费黄的色网站；各司其職，各盡所能久热这里只精品99国产6。

　　第五條公司最高決策機構(gòu)是總經(jīng)理領(lǐng)導下的經(jīng)營管理委員會无遮挡一级A片高清视频在线观看，委員會主任由總經(jīng)理擔任。

　　第六條公司實行總經(jīng)理負責制十大免费黄色网站入口。

　　第七條公司根據(jù)業(yè)務運作需要国产人成，設置四大職能部門，分別為：財務會計部免费的性开放网络交友网站、行政總務部久草网视频免费的看、計劃調(diào)控部[該部系因目前狀況設置，其目的是強化工廠業(yè)務運作的前段調(diào)控性生一级录像20分；該部由技術(shù)開發(fā)部欧美激情第三页、業(yè)務股（下轄實驗室）、物料控制課（下轄采購股日韩毛片1区、資材股4seav、外協(xié)股）等三個職能部門組成]生產(chǎn)制造部（下轄沖裁課、針車課欧美色图在线图区、成型課和生管股在线免费观看二级黄片、品管股）；各職能部門均設置部門經(jīng)理（生產(chǎn)制造部為生科廠長）91视频一区二区，并實行層級聘任方式少妇一区二区无码播放，各部門主管均對總經(jīng)理負責。

　　第八條各職能部門久久久亚洲日本韩国一区二区、生產(chǎn)作業(yè)單位應各司其職国产精品久久久久影院色麻豆、各貢其責。各部門員工對于工作事務均應逐級反饋，不得越級報告（特殊情況例外）美女张开腿，各職能部門主管對于部門具體事務不得越級指揮（特殊情況例外）欧美色频一线天。

　　第三章員工守則

　　第一條本廠員工均應遵守國家法令和本廠及車間制定的`各項規(guī)章制度，應遵照管理人員提出的質(zhì)量要求完成生產(chǎn)任務国产偷窥网嫩草视蘋。

　　第二條按時作息国产真实交换配乱婬95视频，注意文明衛(wèi)生，不隨地吐痰美女扒开腿让男生桶免费看视频，進出公共場所和車間要衣著整潔久久精品视频A片，禮貌待人。員工之間應互相尊重国产精品自拍1区、互相關(guān)心欧美日韩黄色综合网、互相幫助，增強集體榮譽感又大又硬又黄的视频。。工余時間不單獨外出亚洲一级无码毛片不一卡，有事外出應告知周圍同事欧美爱爱一区二区视频。

　　第三條愛護公物欧美一级片在线、勤檢節(jié)約、吃苦耐勞91自拍老女人在线看、愛廠如家多人群p刺激交换视频日本、維護公司利益、見義勇為免费在线观看黄色网站大全www，敢于與破壞公物的不良行為作斗爭有色视频在线观看。

　　第四條努力做好本職工作，互通技術(shù)欧美黄片一级艹逼、取長補短国产按摩会所在线观看、共同促進，工作不拖拉一乱黄色视频在线，保質(zhì)保量欧美一级欧美一级欧美一级，按期完成生產(chǎn)任務。增強工作責任心成人野外激情免费观看，樹立“質(zhì)量=客戶滿意”的觀念欧美日韩乱肉乱C视频。不出殘次品，做到管理人員在場不在場都一樣国产毛片爽爽影院无码，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德国产精品黄色视频一。

　　第五條尊重領(lǐng)導，服從領(lǐng)導一本到高清久久婷婷国产，不得與管理人員相違抗国产精品黄色视。如有不同意見，事后可越級提出，但必須服從廠方的最后決定色色色干。

　　第六條廣開言路国产精品亚洲一区二区网址，員工有權(quán)為公司發(fā)展提出建設性意見和合理化建議。

　　第七條各位員工應戴好廠牌（左上方）方可進出廠門三级国产三级精品网站。未佩戴者91成年人在线观看，保安人員有權(quán)禁止其進出廠門。

　　第八條各車間不定期張貼有關(guān)告示通知国产看视频，通報全廠后超碰人妻中文字幕，各員工要留心閱讀，并遵照執(zhí)行亚洲另类欧美在线综合。

　　第四章工作制度

　　第一條工作目標：

　　1亚洲三级免费视频、樹立“沒有品質(zhì)就沒有明天”的工作概念及目標：

　　2、工作中樹立“一次就做好”的觀念免费A级毛片无码的，做到不影響下道工序為目標A毛毛片，最終達到自己管理自己的責任制度；

　　3日韩视频欧美在线一区、發(fā)揮潛在能力福利亚洲资源网站av，把自己培養(yǎng)成有責任心、道德心涩涩网站免费看、上進心和事業(yè)心国产美女在线观看精品，對社會有貢獻的人；

　　第二條工作規(guī)范：

　　126uuu国产电影一区二区、員工都必須有高度的工作責任心聚色色色色色色，要盡職盡責，在規(guī)定的業(yè)務范圍內(nèi)精力充沛地投入工作国产乱女伦在线视频，不折不扣地完成上級下達的各項工作任務永久久国产一级黄色视频；

　　2、必須有不懈的進取精神欧美黑粗长，加強學習国产免费性交片，努力提高業(yè)務水平和知識水平，增強工作能力H纯肉无遮挡3d动漫在线，提高工作效率国产h片免费；

　　3、樹立全局觀念国产91精品熟女自拍，個人利益服從公司整體利益日韩精品一区二区AV免费。

　　第三條工作規(guī)定：

　　1、在廠員工嚴格遵守公司的一切管理規(guī)章制度免费xxxx视频；

　　2人人操人人在线、服從領(lǐng)導的各項合理工作安排中文字幕人成乱码熟女免费，若有不同意見得以口頭或書面陳述，不得當面頂撞上級a毛片免费全部播放完整网站；

　　3国产盗摄一区二区三区厕所视频、應恪守職位，分層負責日本中文字幕系列网站，對經(jīng)辦事項負處理責任www..com欧美一级大片，對職掌事項負監(jiān)督指揮責任；

　　4免费人成黄页在线观看欧美、不私自帶任何非本公司員工出入生產(chǎn)區(qū)国产精品自拍九，以免擾亂管理秩序；

　　5黄色网站x5、嚴禁攜帶危險品（易燃男人的天堂色欲网、易爆）時入生產(chǎn)區(qū)，嚴禁在生產(chǎn)區(qū)吸煙激情图片小说频道、酗酒A级毛片毛片免费观的看久TV、吃零食、用餐中文H漫、嬉鬧www.888午夜；嚴禁打架、辱罵同仁国产精品sss在线观看AV；

　　6日韩侵犯精品视频在线、在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)一律配戴識別廠牌日本免费一级高清婬片日本；

　　7性色网站污视频、在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)要舉止文雅，做人誠實一区二区黄色大片，謙虛欧美性爱亚洲性爱一级、恭敬有禮貌，講文明日韩欧美中文国产、衣著整潔国产欧美精品，不準赤背（赤膊）、赤腳AAA无码精品、穿拖鞋上班热岛影院理论片；

　　8、不遲到国产一级黄色无码、不早退美女录像三级全黄、不曠工、不擅自離開工作崗位黄色网站A片多人插；

　　9爽好舒服无码刺激网站、不灑后上班91A片网站；

　　10、工作時間嚴禁通私人電話或會客欧美亚洲黄色网络，遇緊急情況需經(jīng)批準国产在线视频你懂得，上班時間外線電話一律不轉(zhuǎn)達；

　　1199操在线观看、工作時間內(nèi)不溜班国外黄色视频免费播放、不串崗，非工作需要不得進入其它部門三级片网站多少、車間国产v亚洲v日韩v欧美v天堂Ⅴ，不做與工作無關(guān)之事；

　　12老熟精品视频在线观看、認真做好機器設備的維修保養(yǎng)山外精品影院，車間及機器應保持衛(wèi)生、整潔国产婷婷在线、安全亚洲视频86p、潤滑；

　　13日韩精品院线观看视频网站大全、注意安全生產(chǎn)精品国产孕妇最大网站免费，嚴格按機器操作規(guī)程進行生產(chǎn)，對違反操作規(guī)程而造成事故者娇嫩人妻被3p的系列视频，廠方有權(quán)不給予負責欧美十八岁美女性爱视频；

　　14、愛護公司財物91精品有码在线。凡丟失和故意損害者按原價加倍賠償欧美色图亚洲图区，因工作馬虎而造成設備損壞并致產(chǎn)品質(zhì)量下降或報廢，查明原因后視情節(jié)給予處理亚洲无码第页；

　　15黑人性猛交、對玩忽職守者、消極怠工者黄片日产、致使工藝流程嚴重脫節(jié)而影響生產(chǎn)者黄色A片福利视频、對浪費原材料工作經(jīng)常出錯者、造成直接經(jīng)濟損失者性爱视频永久地址，按車間有關(guān)條例處理欧美激情第一欧美精品日本乱人伦；

　　16、員工提案欧美性爱视频怡红院、建議91免费国产极品视频、舉報均通過特設的“建言箱”反饋，不得公開背后議論国产女人网站；

　　17国内精品1024地址一地址二、不準在公司內(nèi)拉幫結(jié)派欧美日韩精品综合，搞老鄉(xiāng)觀念而故意破壞員工之間的團結(jié)。不準打擊黄色网站在线观看2019、諷刺工作積極者久久久久国产一级毛片高清版；

　　18、職員不得徇私包庇違犯規(guī)者2021亚卅精品，工作中切應以身作則AAA黄色视频免费看。

　　第五章勞動人事管理

　　第一條員工類別：本公司月薪人員為職員，按件計酬人員為作業(yè)員按摩毛片性，兩者統(tǒng)稱為員工女人的逼逼视频。

　　第二條堅持“任人為賢，德才兼?zhèn)洹钡挠萌嗽瓌t人人模人人模人人操人人干，注重實際免费久久一级欧美大黄，反對任人唯親，論資排輩国产成年综合。

　　第三條員工聘用：

　　199riav67、各作業(yè)課長經(jīng)生產(chǎn)廠長審核總經(jīng)理批準后由生產(chǎn)廠長聘任；

　　2日韩一区二区A片免费、車間組長由行政總務部招收經(jīng)各作業(yè)課長核定生產(chǎn)廠長批準后一级婬片A片AAA毛片，報行政總務部存檔備案；

　　3内射美女处女视频、作業(yè)員由人事部招收8050国产午夜二级，經(jīng)組長審核課長批準后報人事部建檔，并發(fā)放臨時胸卡

　　第四條所有新招員工均實行試用制度精品自拍1314，試用期一般為10天—30天华人在线观看，作業(yè)員試工7天，（7天內(nèi)不合格或自動放棄不結(jié)算工資）欧美一卡二卡视频在线观看，管理干部30—90天jiujiuse在线。試用期滿，經(jīng)廠長批準由行政部簽發(fā)《報到通知單》并予存檔黄片免费2021，同時據(jù)此發(fā)放正式廠牌，安排住宿久久精品国产96久久久。

　　第五條員工有下列情形之一者国产一级做a爱免费视频，可不預先告知開除。被開除員工不得有任何要求一级黄色网一级黄色网站，且本月工資不予結(jié)算欧美强奸乱轮，嚴重的送相關(guān)部門處理：

　　1、月內(nèi)曠工三天（或連續(xù)兩天）者91超薄丝袜脚交；

　　22005最新免费黄色网站、公司同事實施暴行或行為粗暴且屢教不改者国产制服丝袜在线91；

　　3、為達到聘用目的弄虛作假者第一页欧美性爱；

　　4A级毛片,黄,免费观看m、盜竊本公司（同仁）財物證據(jù)確鑿者；

　　5国产免费看越粗越爽越硬、竊取或泄露公司商業(yè)機密以謀取私得者先锋资源最新在线；

　　6、辦理公司有關(guān)業(yè)務而收受賄賂天天拍人人爽、紅包伊人熟妇性交网站、回扣者；

　　7精品国产综合区久久久久久软件、故意違反管理規(guī)章情節(jié)嚴重者亚洲色图,日本图片；

　　8、頂撞无码A级毛片视频免费播放、未執(zhí)行上級的工作指令或制造事端或污辱上級情節(jié)重者韩日性网；

　　9、執(zhí)行任務時日韩性爱怡红院，無視或不報告應報告的重要事宜而有意瞞騙公司造成損失者亚洲天堂在线视频观看；

　　10、對玩忽職守18分钟好痛视频，無視或不報告應報告的重要事宜而有意瞞騙公司造成損失者97超碰资源人妻；

　　11、利用公司名義在外招搖撞騙欧美老妇性交vip，致公司名譽受損害者亚洲欧洲两性；

　　12、煽動他人違反公司規(guī)章制度自拍偷拍www、聚眾非議和無理要求www.aaa.com欧美、恐嚇或勒索公司者；

　　13igao综合视频、故意損耗機器一级A爱A片免费观看、工具、原料亚洲性爱无码视频、產(chǎn)品及其它公司物品證據(jù)確鑿亚洲天堂五月婷婷；

　　14、在公司內(nèi)賭博者欧美亚日韩另类在线视频，在生產(chǎn)區(qū)吸煙者亚洲无码捆绑式；

　　15、在公司內(nèi)舉行宗教集會不聽勸告者亚洲美女性爱一级免费视频；

　　16黄色免费一级网站无码、發(fā)現(xiàn)觸犯國家法律被公安機關(guān)拘留者人人干免费免视；

　　17、在公司內(nèi)有傷—風化之行為者一级二级黄色网站；

　　以上員工自接通告始最新国产福利黄色导航，兩日內(nèi)移交清公司的所有公物給行政總務部，在辦理離職手續(xù)后日韩欧美日逼视频，不得在公司住宿国产三级一区二区三区在线视频。

　　第六條調(diào)動與任免：

　　1、因工作95视频在线观看国产免费、生產(chǎn)需要免费看黄色视頻，隨時可調(diào)換員工的工作崗位，員工須無條件服從欧美三级日韩精选；

　　2AⅤ资源网影音先锋、對公司生產(chǎn)管理確有獨到見解或業(yè)績出眾，且自身素質(zhì)優(yōu)良的作業(yè)員可隨時升為職員為列亚洲黄网站免费；

　　3国产精品国产精品国产精品、對公司有過失、對工作不勝任的職員可隨時降職或免職高清色视频；

　　4国模大尺度A片在线观看、員工如認為有能力勝任某個工作，可以書面形式向上級主管申請91看片淫黄大片；

　　第七條雇用條件：

　　1欧美乱人伦中文在线观看暴力、所有雇員之聘用須經(jīng)行政總務部認可后，方能生效国产一级婬A片AAA毛片久久；

　　2美女被操网站视频、必須年滿16歲；

　　3中文字幕资源在线观看、有身份證和未婚證（已婚證）等有效證明一级毛片中文字幕无码；

　　4、無刑事記錄在线观看95视频；

　　5国产一级一极性活片免费视频、初中以上學歷；

　　6国产精品性爱视频网、體檢合格欧美日韩在线视频一区二区；

　　7、受聘之雇員依正常手續(xù)入廠亚洲国产综合精品一区青草；

　　8、須通過試用10—30天日韩欧美最新最近黄片，試用期內(nèi)雙方可隨時通告辭職/辭退国产免费精。

　　第八條人事記錄：

　　1www.欧洲视频在线观看、受聘前須填寫個人資料表并呈交有關(guān)證件或證書；

　　2嫩草影院黄妓女、雇員若有以下事項發(fā)生變更時色色人人，需在事發(fā)15天內(nèi)報行政總務部備案；

　　A久久国产精油按摩、地址和電話

　　B男人强奸裸体老女人视频、婚姻狀況

　　C、誕生子女

　　Dwww.久久艹、學歷

　　第六章考勤規(guī)定

　　第一條嚴格考勤管理制度国产欧美综合在线一区二区91，員工堅持準時上下班打卡。正常打卡顯藍色性欧美XXXX大乳喷水，遲到或早退打卡顯紅色九色视频自拍。嚴禁替人打卡，違者重罰（即違者雙方每次各罰款50元并扣發(fā)當日工資）欧美三级黄片免费；

　　第二條員工在打卡過程中應排隊整齊性关系视频免费网站入口、有序打卡。嚴禁一擁而上日韩av高清在线看片、無序打卡图片小说视频激情区，不得有插隊現(xiàn)象，違者給予處分亚洲黄色免费观看。

　　第三條車間管理人員應輪流值班亚洲性经典XXXXHD，監(jiān)督打卡過程。

　　第四條打卡監(jiān)督人員應維持好打卡秩序人人澡人人澡人人看欧美，防止員工搶打swag在线看、替打等擾亂秩序。

　　第五條上班打卡后不得擅自離開車間或工作場所欧美性爱www，違者按早退處理黄片儿在线观看。

　　第六條提前完成任務者不可提早離開崗位，應值班至規(guī)定時間或經(jīng)車間主管同意方可下班视频一视频二无码在线有限公司。

　　第七條如工廠無法全廠正常運轉(zhuǎn)時在线视频一区二区色动夜密，應照常打卡上班，待主管通知后方可打卡離開崗位亚洲女人的天堂WWW，需要外出者應向主管申請批準后并申報人事部批準免费黄久久久aaa片，開出廠證明方可出廠。

　　第八條因公務或業(yè)務需要外出者（或請假者）国产欧美福利，事后經(jīng)主管開出證明交人事部簽卡九九免费黄色，方可生效。私自簽卡、改卡的欧美白人最猛性XXXXX69交，當天算曠工并處100元罰款中国一级毛片视频。

　　第九條一般作業(yè)員：全月無遲到、早退者視為全勤欧美黑人巨大激情视频，全勤獎金30元一区,二区,三区乱淫视频，具體實施方案如下：

　　1、全月病假8小時內(nèi)給付25元无码色区，超過8小時不給付爱情岛亚洲永久自拍品质。

　　2、中途到職在线看黄色网站免费，不給付99精品无码视频。

　　3、中途離職欧美精品网一区二区，不給付免费A级毛片全免费还看。

　　4、遲到早退一次15分鐘以內(nèi)者国内精品久久一级，一次減額1/3亚洲天堂日韩视频无码，逾15分鐘須補辦請假手續(xù)，否則以曠工半日論国产亚洲精品美女古装AV。

　　有曠工高清黄色在线视频一区二区，該月全勤獎金不支付，曠工半日扣1天半工資一级片aaa片，曠工一天扣3天工資免费看美国牲交毛片，曠工3天以上者事為自動離職，不與結(jié)算工資久久黄色视频免费看。

　　第七章質(zhì)量規(guī)定

　　各員工應嚴格按車間已定的質(zhì)量要求進行生產(chǎn)（由品管部會同各車間主管另行規(guī)定）日韩免费福利网在线观看视频。

　　第八章工資制度

　　第一條工資：體現(xiàn)公開、公平老妇毛多多、合理的原則高清无码在线黄色视频；

　　第二條根據(jù)生產(chǎn)和工作性質(zhì)，分為二類工資91se资源在线观看；計時性和計件性国外超碰97人人爽人人做；

　　第三條計件工資適用范圍：生產(chǎn)一線員工，后勤課化條自拍国语日韩欧美视频在线播放网站、鉛條国产精品美女久久久久AV、篩粉；

　　第四條計時員工工資結(jié)構(gòu)：基本工資+職務津貼+全勤獎视频三区欧美极品在线看片。

　　適用范圍：

　　1亚洲av永久无码天堂网不卡、辦公室人員国产精品另类熟女；

　　2、設計人員亚洲欧美性爱视频免费观看；

　　3午夜三级理论福利电影、管理人員网址你懂的在线观看；

　　4国产一级情侣A片、倉管員、統(tǒng)計員五月婷婷色色色色色色；

　　52021年最新情侣自产自拍、雜工、衛(wèi)生工免费国产人成18在线观看。

　　第五條工資發(fā)放時間為隔月月中（即：本月工資于下月月中十五號發(fā)放）一级a片日韩激情黄片，如遇變動，則由財務部申報行政部臨時通知人人人操人人人干人人；

　　第六條職員工資有變更時18性欧美深喉口爆视频，不論新任、升級亚洲国产污视频、降級欧美性XXXX18一19、免職等均以命令生效日為準。按日計算（一個月以28天為準）AV原创在线、按時（一個月以280小時）支給欧美色图亚洲图片。

　　第七條所有產(chǎn)品工價由作業(yè)課長按照公司工價總成本原則進行綜合核算后報生產(chǎn)廠長核準后呈報副總經(jīng)理批準執(zhí)行。

　　第八條除正常發(fā)放工資情況外免费啪啪黄色视频，公司不再辦理員工因私借款（遇特殊情況除外）啊轻点啊视频。

　　第九條以下情況者，不得計算工資：

　　1欧美一级强视频网址、有期騙行為者黄色视频在线观看地址；

　　2、表現(xiàn)惡劣者中国jizz；

　　3免费aⅴ无遮拦网站观看、新業(yè)不超過五天者；

　　第十條工資領(lǐng)取行政部核實人人人人操操。

　　第十一條員工若發(fā)覺所領(lǐng)薪金與實際數(shù)（實得數(shù)）不符鸥美人妻，應通知部門主管查核注明后由財務部查核屬實，再呈副總經(jīng)理批準后予以補發(fā)狼友视频在线播放网址。

　　第十二條《工資等級一覽表》見附件2久久免费黄色视频。

　　第九章食堂管理規(guī)定

　　第一條嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度，按時上下班免费A片在线视频，堅守工作崗位免费观看WW红色片三级片，服從組織安排。

　　第二條樹立全心全意為員工服務的思想，講究職業(yè)道德99riav.com金发，文明服務免费人成网站在线观看交流，態(tài)度和藹，主動熱情免费看毛片使劲操，禮貌待人亚洲男女日逼视频网站，熱愛本職，認真負責成人黄色网站18，做到飯熟肏屄视频久久网，味美可口，飯菜定量先锋影音最新色资源在线观看，食品足秤99精品久久精品在免费线18，平等待人。

　　第三條遵守財經(jīng)紀律riav视频，員工就餐一律收飯菜票韩国无码视频免费观看，任何人在食堂就餐須按規(guī)定標準收費不得擅自向外出售已進庫的物品。

　　第四條堅持實物驗收制度2021国内自拍偷拍，確保茶類質(zhì)量色惰中老年妇女毛片视频，嚴格搞好衛(wèi)生，建立意見箱日人视频，接受員工的監(jiān)督JIZZ国产丝袜18老师。

　　第五條愛護公物，食堂屬公司行政總務管理午夜黄色视频一级，要有登記国家高清视频WWW，有帳目，對放置在公共場所內(nèi)的公司物件国产精品BBBⅩXX，不得隨意搬動或當作其它使用日韩精品爆乳蜜桃视频在线观看网站，對無故損壞餐具和各類設備，照價賠償18岁女成年网站视频在线免费观看。

　　第六條注意安全衛(wèi)生8050网午夜免费一级A片，防止食物污染，下鍋食品要清洗干凈性饥渴人妻一级A片在线，炊具一本导一区av、餐具要洗凈消毒，環(huán)境場地要勤于打掃免费观看的午夜成年网站，生熟食品要分開国产情侣短片AV在线，生熟砧板要分開使用。個人衛(wèi)生要講究一级一级毛片毛片，勤剪指甲免费一级A片男女牲交无遮挡，常換洗衣服欧美一级A片欧美特黄，要穿戴帽子、圍巾亚洲国模大胆私拍久久av、袖套99这里有精彩视频。

　　第七條食堂要設立帳本，進出有帳日韩图片自拍视频在线播放，票證健全视频在线日本黄色视频，日清月結(jié)，每月公布黄片小视频。不得弄虛作假18岁以上才能看的视频网站，挪用貪污。

　　第八條總務要安排好一日三餐菜譜32pao国产成视频永久免费，注意營養(yǎng)搭配，要經(jīng)常變換樣式成在线人免费视频一区二区，做到飯香菜美在线手机免费黄色网，優(yōu)質(zhì)可口，讓員工吃飽吃好www.中文字幕·com。

　　第九條本廠員工用膳要提前買票色哟哟.m3u8，遵守秩序，三餐憑票排隊購買飯菜国产丰满。

　　第十條維護食堂衛(wèi)生A日本在线观看网站，文明用餐，不隨地吐痰视频二区欧美亚洲视频、潑水日韩在线观看网红自拍视频、丟棄飯菜，違者給予10—30元罰款久久经典黄色视频。

　　第十一條有時趕貨期亚洲美女你懂的，晚上加班或上班，生產(chǎn)部應及時通知行政部要求準備夜餐亚洲热在线观看。

　　第十二條節(jié)約用水人人操人人干干人人操人人，安全用電，做好消防工作2015超碰。

　　第十三條堅持值班制度毛片一级AB毛片一级，防火、防盜狼友视频观看。

　　第十四條熱情為員工服務国产h视频在线观看免费，公道正派、一視同仁开操啦免费视频、虛心聽取各方意見www.senpd.com，不斷改進服務質(zhì)量日韩Aⅴ片免费观看视频。

員工規(guī)章制度8

　　為了維持良好的工作生產(chǎn)秩序，提高生產(chǎn)效率一级www性视频，保證生產(chǎn)欧美口爆、經(jīng)營等各項工作的安全順利進行，員工必須履行以下義務并遵守個性規(guī)章制度思热在线视频精品免费。

　　一国产91手机在线、員工義務

　　遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和各項條例；遵守公司的各項規(guī)章制度和紀律国产91高潮流白浆在线播放；保護公司的名譽澳门香蕉av、財產(chǎn)、資料安全aⅴ876视频，努力維護公司各項利益国产www77爽777，堅決保守公司商業(yè)、財務A片视频免费观看在线、技術(shù)等各項機密黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片；尊重領(lǐng)導，服從管理亚洲三级片啪啪，團結(jié)合作为爱搞点激情在线，為公司發(fā)展和輝煌共同努力。

　　二国产精品免费视频XXXX、管理制度

　　實行班前會制度免费三级网址，各車間主任每日7：10集合員工召開班前會，進行紀律強調(diào)亚洲欧美偷拍视频，人員以及工作任務安排国产A级特黄的片子试看，所缺物料上報及領(lǐng)取，員工反應前一天出現(xiàn)問題并提出解決辦法日韩免费自拍图片视频网站大全。

　　1国产黄色视频观看、員工必須嚴格按照公司工作作息時間上下班，不得遲到1024看片国产日韩欧美、早退国内精品久久久亚洲；

　　2、員工請假須填寫書面請假條国产黄色免费在线视频网址，車間主任簽字后方可離廠丁香五月激情黄色操一操，無特殊原因不得電話、微信請假国产A片免费视频看的，無故曠工者每次罰款50元日本黄色视频mmm，曠工三天以上者予以開除；

　　3www.kkk4438.com、員工必須佩戴相應的勞保用品欧美乱人伦中文视频在线，禁止穿拖鞋在线超碰人人摸、高跟鞋進入車間工作；

　　4国产欧美很黄、車間內(nèi)嚴禁吸煙99色在线精品，員工必須在規(guī)定區(qū)域吸煙，違者罰款50元免费看高清毛片AAAAAAAAA片；

　　5亚洲小说综合、禁止攜帶易燃易爆物品進入車間，違者罰款50元黄色福利网站在线播放视频，造成人員傷害及財產(chǎn)物料損失国产欧美va天堂在线观看视频下载，承擔全部責任；

　　6五月天丁香婷深夜综合、嚴禁酒后上崗免费韩国无码黄网站，違者罰款50元；

　　7色两性网欧美、工作時間嚴禁脫崗欧美又长又大又粗、串崗，禁止嬉戲打鬧97豆奶视频盒子，做與工作的`無關(guān)事情，違者罰款50元99热这里只有精品免费首页；對打架斗毆者予以開除性欧美熟妇XXXXX；

　　8、員工下班前必須清理打掃自己的工作區(qū)域美女自慰喷水黄色网站，保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生国产一级婬片A片免费丝袜；

　　9、員工必須嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量91pao国产在线观看，保證產(chǎn)品合格率黄色网站/在线，出現(xiàn)質(zhì)量問題將給與相應處罰（詳見《質(zhì)量問題處罰明細表》）；

　　10色色的电影网站、公司一切物品禁止私自帶出廠區(qū)色色色色色婷婷，如有發(fā)現(xiàn)，立即開除并追究其經(jīng)濟責任和刑事責任99riav.6com。

員工規(guī)章制度9

　　第一、工作規(guī)范

　　一、行為準則

　　1欧美日韩草草影院在线观看、盡忠職守又长又大又粗又硬黄色网站，服從指揮，保守商業(yè)秘密精品国产美女福利在线。

　　2欧美日韩免费乱码高清视频、愛護公司財物色呦呦.m3.u8，不浪費，不化公為私成人熟女综合电影网站。

　　3综合网网、遵守店里的一切規(guī)章制度及工作守則。

　　4欧美人妻一级黄片、維護公司信譽国产一级啪啪啪，不做任何有損公司信譽的行為。

　　二欧美性爱第1页影音先锋、工作態(tài)度

　　1黄色A片免费看、員工應努力提高自己的工作技能，提高工作效率黄色短视频亚洲无码。

　　2AV无码小电影、熱愛本職工作，對自己的工作盡職盡責精品欧美日韩一区二区三区。

　　3国产AV日韩一二区、員工之間應通力合作，互相配合一级AAAAAA片毛片在线播放，不得搬弄事非黄页在线观看的视频免费。

　　4、按時完成本職工作黄色网站亚洲免费啪啪啪，不拖延免费观看在线无码一区，不積壓。

　　5熟女口爆、待人接物態(tài)度謙和精品国产精品网麻豆系列，禮貌對待客戶與顧客。

　　6永久黄网免费视频、要愛護公物欧美精品黄色视频，規(guī)范操作。要尊重別人勞動成果精品国产丝袜自在线拍动漫，團結(jié)同事在线免费视频网址。

　　三、工作要求

　　1国产日韩av免费、嚴把產(chǎn)品衛(wèi)生无码中文人妻在线二区、質(zhì)量兩關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不允許有一件不合格品到達顧客手中人人爽,人人操，嚴禁任何非生產(chǎn)人員未經(jīng)同意進入生產(chǎn)區(qū)域爽A一级资源免费日干。

　　2、保證生產(chǎn)區(qū)及營業(yè)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生日本黄色免费网站在线观看，每日全面徹底開展整理国精品无码一区二区三区免费视频、整頓亚洲一码、清掃、清潔工作欧美另类A片在线播放。

　　3女同一区二区三区、工作場合不得嬉笑打鬧，尋釁滋事免费在线网站你懂得，不得抽煙進食多色视频成在线观看，隨意蹲坐，不得玩手機亚洲激情偷拍、不做與工作無關(guān)的事情涩涩涩亚洲日韩一区二区。

　　4、對待顧客熱情周到91福利在线精品国产，關(guān)切女子裸体网站、體貼、把服務做到極至在线国产观看。

　　四狠狠亚洲超碰狼人久久老人、工作紀律

　　1、服從上級的工作安排免费黄色在线网站视频，一經(jīng)上級主管決定亚洲综合一区二区三区无码，應嚴格遵照執(zhí)行。

　　2免费欧美一级A片、按規(guī)定時間上下班www.zxdwt.com，不得無故遲到、早退深夜A级毛片五月综合婷香久久，班中脫崗。

　　3一级老黄片小视频小电影、每月休息xx天国产一区免费视频，所有節(jié)假日不能休息，節(jié)假日過后可以調(diào)休黄色视频暴力免费版。不按規(guī)定休息與請假者一律視為曠工亚洲午夜精品视频。

　　第二、考勤制度

　　一高清在线午夜日韩视频观看、工作時間

　　1九一人人操人人摸、營業(yè)員工作時間：7：002：30，12：3021：00欧美vs一级片。

　　2中文字幕精品一区二区日本、蛋糕師工作時間：9：0018：00。

　　二尤物在线无码视频观看网址、考勤

　　公司員工一律實行上班簽到制女优网址。簽到必須本人親自執(zhí)行日韩国产一区，不得代簽，代簽者每次罰款50元青草视频免费，被代簽者每次罰款30元九九视频热播。每位員工必須提前10分鐘上崗。上崗時必須穿戴整齊国产色清，遲到曰批全过程免费视频在线观看直播、早退5分鐘5元，10分鐘10元作爱超A级黄色视频，依次類推欧洲A片网址。節(jié)假日不允許請假。嚴禁曠工欧美爱性真人在线视，當一月內(nèi)曠工累計三次視自動離職處理一级毛片久久精品。

　　三、休假種類和假期待遇

　　1啪啪啪试看乱码、病事假：

　」�产168页视频。�1）員工請假，需提前向部門管事申請网站大全色网站，得到允許后方可請假国产操逼免费看。

　　（2）如遇特殊情況（如病假）人人人色人人在线视频，來不及請假的`應用電話向經(jīng)理請假国产啪精品视频网站，并在假后上班第一天出具病例證明方可。

　　員工有事請假www.99riav.1vip，事假以“小時”為計算單位欧美性爱三级影片免费在线看网站，請假不滿1小時者按1小時計算，累計滿八小時為一天久草性爱中文黄片免播。

　　曠工以“天”為計算單位欧洲黑人黄片，曠工一天按三天計算。

　　員工未經(jīng)請假色久悠悠中文字幕，擅離崗位或未準假而不到崗者下载安卓版蘑菇影视最新版，均以曠工處理，曠工三次視為自動離職精品自拍第2页在线。

　　第三销魂美女一级毛片、獎勵與懲罰

　　一、罰則

　　1私人福利影院、違勞動工作紀律美女黄网在线视频免费观看，在工作中員工之間發(fā)生爭執(zhí)，打架斗毆一次200元，不請假擅自遲到av中字在线网站、早退99热嫖妓国语对白、中途離崗超過15分鐘者，每次扣10元成人在线观看网站。依此類推www日韩视频。

　　2、工作人員必須持有效健康證明上崗欧美日韩国产精品，因無健康證明或無效健康證明上崗者99在精品，被有關(guān)部門檢查發(fā)現(xiàn)，所需費用自理国产精品人爱超碰资源，后果自負亚洲一区二区三区久久精品视频。

　　3、在工作中在线www.av，工衣黄色视频在线免费观看黄黄网站、工帽、圍裙等服飾不整潔久久久久久久久久久久久久久精品、留長指甲午夜性爱视频在线、穿拖鞋上班，責令其整改后方能上班黄黄的视频网站，并處以每次每項10元罰款www.aigou1314.com。

　　4、故意造成浪費色哟哟亚洲一区在线播放、不愛惜公共財物的av在线免费亚洲天堂，經(jīng)查屬實的一律處以一次50元罰款，并發(fā)通知警告美女图片一级卡片。

　　5A片免费在线视频网、散布謠言，損害公司名譽亚洲全部黄色网站，鼓動公司內(nèi)部生事者A级毛片中文字幕完整版，經(jīng)查屬實一律以一次50元罰款。

　　6欧美激情2、公司所有人員做虛帳，中飽私囊者欧美特黄性爱片，經(jīng)核查屬實苍井空全集百度影音，按所污價格的'10倍20倍罰款，本年內(nèi)不享受公司任何福利待遇欧美人妻视频一区二区三区，情節(jié)嚴重送部門處理日韩高清第一页。

　　7、營業(yè)員不喊禮貌用語一次處罰10元。

　　8疯狂做受XXXX特大、所有店員不得利用收銀機玩游戲毛片三A级无码AV一区久久久、上網(wǎng)等，發(fā)現(xiàn)一次處罰一次100元99久久久精品免费人妖。

　　9杭州最疯狂一级毛片视频、發(fā)現(xiàn)地面衛(wèi)生不合格處罰當值人員20元，陳列柜衛(wèi)生不合格男女超爽无遮挡全过程免费，產(chǎn)品擺放不整齊處罰20元欧美国产另类。死角衛(wèi)生不合格，留有明顯死角衛(wèi)生處罰20元免费毛片视频网。

　　10黄色性爱不卡视频、西點柜、蛋糕樣品柜以及蛋糕樣品衛(wèi)生不合格黄色国产网站国产，表面有明顯灰塵處罰20元亚洲图区激情小说。

　　11、操作間操作人員水果鮮奶沒有及時放入保險柜處罰20元国产精品_国产精品_国产精品；裱花間內(nèi)發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)原料XXXX色视频在线观看免费，例：果膏、果醬亚洲日韩欧美综合制服丝袜、打發(fā)后未及時用完的鮮奶油可以免费在线观看的黄色视频的网站，一次一項處罰30元；發(fā)現(xiàn)有浪費原料靑青草视频免费播放一色，浪費水果者處罰20元91免费a视频；冰箱內(nèi)有積冰不及時清理，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)原料處罰20元又大又长黄色视频；機器內(nèi)部周圍有明顯污垢插一插视频、積面，不及時清理的處罰20元二级黄片视频；操作臺面衛(wèi)生不合格亚洲国产精品色一区二区三区色牛，處罰20元、美国无码一级视频、

　　12最新99在线拍视频、所有員工長發(fā)者必須扎起，成舒適利索狀亚洲性爱有码，如發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)xxx元罰款久久黄色视频。

　　13、生產(chǎn)車間與裱花間只允許當班服務員高清无码在线不卡、店長亚韩欧美一区二区在线观看、裱花師999国产精品永久、主管及經(jīng)理等進出，其他外來人員一律不得入內(nèi)www.youjizz.com.日本，否則當班每人30元罰款亚洲av试看。

　　二、福利

　　1国产一级91无码乱码电影、當月滿勤的国产迷奷高潮A片XXXX，給予xxx元滿勤獎，作為鼓勵在线看天天影视男人av。

　　2国产亚洲无码AV、員工自己生日時，可以自選一款蛋糕91黄在线看，當做生日蛋糕又粗又爽又硬欧美视频网站。家人生日購買蛋糕的享受八折優(yōu)惠。

　　3阿拉伯三级片视频、年中時国产激情无码视频在线播放性色，視營業(yè)狀況，組織員工旅游黄色视频免费。

　　4色妺在线视频导航、年終時，給予xxx元年終獎色综合网站。

　　三人人摸夜夜操、薪資管理

　　1、每月xx號91制服丝袜，本店托xx銀行將上個月的工資轉(zhuǎn)賬支付至員工入職時提供的銀行卡上性爱高潮视频。

　　2、員工覺得薪資有疑問的三级黄色在线，可以向經(jīng)理咨詢宅男国产免费观看视频在线播放，并要求查看工資明細與計算方式。

　　第四人人专区人人免费、人事異動

　　一欧美一级婬片A片免费播放口、入職

　　員工被聘用后的一個月內(nèi)，蛋糕店有義務和員工簽訂勞動合同并辦理保險美国一级视频。入職時日女人逼逼视频黄色网站，員工應提交健康證，并履行告知義務你懂得网站在线免费观看。

　　二欧美黄色网站的网址、調(diào)動

　　營業(yè)員上崗后一個月，認為自己更想做糕點師的6080无码吃奶在线观看视频，可以申請調(diào)崗。不重復試用期。

　　三你懂得黄色网址、辭職

　　正式員工要辭職的久久强奸中文视频，要提前30天提出申請；試用期員工要離職的亚洲精品在线小视频，提前3天提出辭職申請色色色色色色色色7。

　　四、辭退

　　1一本无码字幕在线少妇人妻、員工嚴重違本店的規(guī)章制度的日韩精品不卡一区2区，本店可辭退勞動者，并不支付補償金天天欧美色干。

　　2国产综合在线视频、其他辭退情形同勞動合同法的規(guī)定。

　　2欧洲熟妇色XXXX欧美老妇、便利店員工規(guī)章制度

　　1欧美黄色小视频免费观看、提前十分鐘到店準備交接、換工服人人操人人狠、佩工牌

　　2丰满熟妇口爆吞精、查看交接本，看是否有上班次總部或店長交待任務亚洲一区黄片。

　　3www.久久思思热.com、與下班次人員進行工作交接，要事情表達清楚影音先锋在线精品视频网站，無誤黄片大全免费看的mm视频，保持后續(xù)工作。

　　4人妻欧美精品片在线97、錢財交接清楚www。五月天。com。

　　5、收款時国内免费的黄色视频在线观看，錢幣保證過機兩次全网最新黄色网站。如有第三者重新付款，勿忘重新兩次過機一级在线播放。

　　6久久久极品精品、收貨前確認有無要求退貨，換貨www.99re6.com，遵循先退后收原則偷拍自慰。

　　7、保證收貨真實人人操操草草，正確日韩黄色片网站，單據(jù)與實物一致国产青草视频免观看视。

　　8、商品日期不符合標準那里能看免费毛片，生產(chǎn)日期與保質(zhì)期模糊難以辨別ⅰgao23，不予驗收。

　　9无码作爱高潮视频、包裝破損性愛小说视频，外表生銹，罐裝變形强奸乱伦国产精品字幕，餅干類壓碎自拍偷拍一区12，不予驗收。

　　10黄色视频观看免费域名、收貨時不得堵住購物通道欧美另类呦交视频免费观看。

　　11、商品排面數(shù)量不足時及時補貨日本国产中文字幕，貨品做到先進先出40岁四川熟女高潮片。

　　12、補貨前后及時清理剩余垃圾2019最新在线观看黄色，多余貨品及時歸放倉庫国产污视频网站免费在线观看。

　　13、所有商品正面朝外色x色色视频。

　　14国产三极片在线观看、商品凌亂及時整理，并檢查條碼爱干免费视频，包裝是否破損欧美黄色视频看看，如有發(fā)現(xiàn)，及時下架超碰在线播放观看，并記入交接本黄色网站在线看a。

　　15、每日銷售高峰前后被干爽死黄色视频，須有一次全面理貨欧美国产欧美日韩。

　　16、理貨做到：“整齊未满十八岁禁看的色色视频、美觀1024在线视频一区二区、飽滿”，原則黄色视频手机在线视频。

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　　18国产强奸网址、物品保質(zhì)期責任到個人，分片管理色综合天天干视频，保質(zhì)期不足三分之一美女黄片丝袜A片，進入預警商品，必須上報店長免费爽A片在线观看无打码漫画，未按此規(guī)定操作造成損失，由片區(qū)負責人承擔責任国内真实灌醉美女迷醉。

　　19超碰人人操人人舔、防損防盜，發(fā)現(xiàn)盜竊91精品国产高清露脸在线观看，以保證人身安全為第一原則国产精品一级毛片在线看，以減少損失為第二原則，員工互相配合超萌福利网址大全免费观看，報警暗語：“XX黄色一级影片，你看下韋經(jīng)理是不是來了”。發(fā)現(xiàn)偷藏商痞理用語：“請問你是不是還有商品有結(jié)賬中文字幕第四页亚洲综合专区⊥悼�网址！�

　　20、商品根據(jù)門店情況亚洲国产清纯吞精com，定期做徹底衛(wèi)生工作免费一级无码婬片av。(最長不超一星期)

　　21、商品做到：“無灰塵思思久久9、無滲漏日韩经典自拍AV、無異味、無摸痕”欧美成年人片。

　　22日本免费A网站、門口區(qū)域衛(wèi)生整潔，無雜物又黄又爽又湿又无遮挡的视频软件、無污漬亚洲一区二区三区毛片在线，不得堆放垃圾、掃把色中色综合网，每日需清掃次欧美一区精品在线观看。

　　23、值班人員必須有一人站立于收銀臺內(nèi)jizz18国产在线观看，顧客進門后A片av无码免费在线观看，要真誠喊“歡迎光臨”，逗留時間較長或有疑惑一级黄片男人与女人交配视频，須真誠詢問亚洲精品91福利在线观看，“您好国产区精品系列在线观看1000，請問您有什么需要，”離開時響亮喊国产影院在线网站，“請慢走”精品A级毛片免费。

　　24、收銀時做到三聲響天天干,天天插,天天操，“一聲報價亚洲毛片无码专区亚洲乱、二聲收銀、三聲找零”国产特精品精品精品A片黄色。

　　25午夜一级一级www.、入袋時要先后小，先硬后脆a黄色视频永久在线观看。

　　26国产女人高潮免费视频、進行收款錄入時，有顧客不停談話最新偷拍视频，要保持警惕男女羞羞视频。防止假幣、詐騙2019亚洲αⅴ无码天堂。

　　27男女网址、仔細核對，保證不漏錄入商品国产原创同事在线视频。

　　28日韩一级黄片一区二区、統(tǒng)一接電話開頭結(jié)尾用語，有訂貨時中文字幕视频日韩高清在线视频，立刻記下顧客電話欧美一级特黄AAAA片免费、詳細地址、商器細国产高清日韩。

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　　31日本乱人伦A片免费高清、有事向店長請假，店長批準方可準假国产美女在线精品免费观看网站污。

員工規(guī)章制度10

　　一思思99精品视频、目的及范圍

　　第一條 本公司為提高在職人員素質(zhì)，改進知識和技能日韩一级啪啪啪啪啪啪，以改善工作績效特制訂本辦法影音先锋全部AV资源。

　　第二條 凡本公司在職人員的教育培訓及相關(guān)事項均按本辦法辦理。

　　二狼友视频高清、權(quán)責劃分

　　第三條 人力資源部教育培訓的權(quán)責

　　188色哟哟、舉辦公司共同性課程培訓；

　　2亚汌人成伊人成综合网222、擬定、呈全公司年度国产久精品A片、月份培訓課程日本特级特黄aaaa大片；

　　3、制定免费一级啪啪啪视频、修改公司培訓制度aaaa片；

　　4、上報公司在職教育培訓的實施成果和改善方案在线免费可以观看黄色视频；

　　5欧洲九月天性爱黄色性爱网站、編撰、指定共同性培訓教材亚洲亚洲人综合网站图片；

　　6亚洲性在线免费观看视频、審議培訓計劃；

　　7欧州A片网址、檢查久草美女不骓视频、考核培訓的實施情況；

　　8日本二区三区欧美亚洲国产、審查在线免费A片、辦理公司派外人員培訓；

　　9欧美亚洲福利、研擬草榴1024最新地址、執(zhí)行其他有關(guān)人才開發(fā)方案；

　　10欧美精品熟妇人妻在线视频、擬定各項培訓計劃費用无码一级爽视频在线播放。

　　第四條 各部門的權(quán)責

　　1、匯總呈報全年度培訓計劃自拍第一页；

　　226uuu亚洲欧美动漫、制定丝袜欧洲另类自拍视频在线观看免费、修改專業(yè)培訓規(guī)范；

　　3亚洲欧美日韩无、確定講師的人選欧美一级a大片免费看视频妇产科；

　　4、舉辦內(nèi)部專業(yè)培訓課程培訓及上報有關(guān)實施成果2018年一级黄片；

　　5欧美区网站、編撰專業(yè)培訓教材；

　　6婬乱A片欧美大片、檢查本部門專業(yè)培訓成果av黄色在线大全。

　　三、制定培訓規(guī)范

　　第五條 人力資源部應召集有關(guān)部門共同制訂公司人員在職培訓規(guī)范噢美性爱操你啦，為實施培訓提供依據(jù)免费A级毛片无码免费视频中国，其內(nèi)容包括：

　　1、各部門的工作職責分類国内精品在线观看；

　　2人人操人人摸人人干五月、各職責類別的培訓課程及總時數(shù)；

　　3小说视频图片精品区、各培訓課程的教材大綱国产v亚洲v欧美v专区。

　　第六條 各部門組織機構(gòu)、職能改變后欧美专区在线，或因技術(shù)升級導致生產(chǎn)條件精彩美女一区二区v、設計開發(fā)過程發(fā)生變化時，人力資源部門應根據(jù)實際需要對培訓規(guī)范進行修訂一区二区精品在线。

　　四日批视频在线播放、培訓計劃的制定

　　第七條 各部門根據(jù)培訓規(guī)范和實際需要，填寫在職培訓計劃表日本免费第一网站，并交人力資源部審核四级黄色电影在线播放。

　　第八條 人力資源部將各部的培訓計劃匯編成年度計劃匯總表，上報總經(jīng)理審核国产最爽的乱婬视频a群体、簽發(fā)男人强奷女人视频120分钟。

　　第九條 各培訓課程主辦單位應在規(guī)定期限內(nèi)，填寫在職培訓實施計劃表h福利视频网站，上報審核后免费一终婬片A片AAA毛片，通知有關(guān)部門和人員。

　　第十條 臨時性的培訓課程天天av天天操，亦需填寫在職培訓實施計劃表免费在线观看一级黄色视频网址免费在线观看，經(jīng)上報審核后實施。

　　五、培訓的實施

　　第十一條 培訓主辦部門應依據(jù)在職培訓實施計劃表按時實施培訓麻豆国产福利91在线，并負責該培訓的`全部事宜：如培訓場地的選擇乱辈通奷系列视频、教材分發(fā)等。

　　第十二條 如有輔助材料99riav32，講師應在開課一周前把原稿交人力資源部統(tǒng)一印刷插入淫乱无码，并確保上課時發(fā)給學員。

　　第十三條 各項在職培訓實施時色色影院黄色视频，參加培訓的學員應簽到露脸美女国精品产，人力資源部應切實了解上課、出席情況日本强伦姧人妻网站。參加培訓的人員應準時上課天天三级视频，因故不能參加者須辦理請假手續(xù)。對于曠課手机看片,你懂的、遲到女性福利网址、早退、不專心培訓的學員參照平時獎懲規(guī)定處罰色哟哟国产精品一区在线观看。

　　第十四條 人力資源部應定期召開檢查會国模漏逼，以評估各項培訓課程的實施成果，并予以記錄男人的天堂爽视频，送交有關(guān)單位參考以利改進。

　　第十五條 各項培訓結(jié)束后免费A级毛片在线视频观看，應有相應的考試黄片xxxxx、測驗，由主辦單位或講師負責監(jiān)考久久婷婷加勒比一本到，試卷應分為三至四類网站在线播放你懂的，由講師提前選交主辦部門。

　　第十六條 各項培訓考試因故缺席者网址国产，事后一律補考自拍偷拍亚洲天堂，補考不參加者，一律以零分計算国产mv最爽乱婬视频免费看。

　　第十七條 培訓考試的成績欧洲日韩亚洲无线无码AV、成果報告，作為考績和升遷的參考免费一级久久黄色视频。

　　六黄色片子网址、呈報培訓成果

　　第十八條 每期培訓結(jié)束后，講師應于一周內(nèi)評定出學員的成績99r精品在线观看，登錄在職培訓考試成績單网站视频你懂的，連同試卷交人力資源部，作為員工個人完整的培訓資料保存。

　　第十九條 主辦單位應在培訓結(jié)束后一周內(nèi)填報在職培訓總結(jié)表及講師小時費用申請表人人色人人橾人人色人人橾，會同在職培訓考試成績表和學員意見調(diào)查表送交人力資源部日韩在线资源精品视频在线观看，以支付費用并存檔以備查。

　　第二十條 如需支付教材編撰費用黄色视频免费区，主辦單位應填報在職培訓教材編撰費用申請表久久一日本道色综合久久青草青草视频，經(jīng)審核簽發(fā)后支付。

　　第二十一條 各部門應事先填寫公司人員在職培訓資歷表九九精品热全在这。

　　第二十二條 各部門每隔三個月應填寫在職培訓實施情況報告書上報人力資源部黄色入口，以便了解該部門在職培訓實施情況。

　　七国内免费自拍1视频在线观看网址、培訓的評估

　　第二十三條 每期培訓結(jié)束后国产高清一区二区亚，主辦部門應讓學員填寫在職培訓學員意見調(diào)查表同考試答卷一并收回，送講師轉(zhuǎn)人力資源部審核东北女人叫床大片毛片AA，為今后再舉辦類似培訓提供參考国产成人情侣在线手机观看免费。

　　第二十四條 為評估各部門培訓成效，各單位主管應填寫培訓成效調(diào)查表性交网址在线观看，由人力資源部匯總www.Heyoz.com，并參考生產(chǎn)及銷售績效的變動，分析一级a片XX、評估培訓成效A片一级二级三级，之后做成書面報告，經(jīng)上報審核后分送各部門及有關(guān)人員丝袜美腿足交，為下一次培訓提供參考在线观看国产爆草网站。

　　八、外派培訓

　　第二十五條 各部門為適應工作日韩视频免费福利片在线、升遷等需要欧美一级看片免费观看视频，推薦有關(guān)人員到外接受培訓，須送人力資源部審議并上報總經(jīng)理核準后美国一极黄片，依人力資源管理規(guī)章辦理出差手續(xù)男女晚上啪啪啪黄色网站。

　　第二十六條 外派受訓人員返回后，應將有關(guān)資料国产欧美AAA√，包括教材国产v日韩免费在线观看、考試成績、結(jié)業(yè)證書等送人力資源部存檔…性欧美视频A片AA片…，并將其培訓成績記錄于培訓資歷表欧美另类激情A片。

　　第二十七條 外派受訓人員將接受培訓時所學的知識整理成冊，作為講習材料国产h视频网站在线观看，并舉辦講習會久久综合毛片，自任講師精品一卡二卡≡卡四卡日产乱码污，向有關(guān)人員授課。

　　第二十八條 凡參加外派培訓人員欧美色吊，均應相應填寫個人外派培訓申請表99在线精品、個人外派培訓記錄表、及個人教學記錄表国内自拍第十六页日韩在线观看。

　　九一区高清精品视频在线观看、附則

　　第二十九條 凡舉辦各種培訓，均應以不影響工作為原則亚洲一级性爱。

　　第三十條 人力資源部門進行年度考績男人和女人做视频毛片、晉升等活動時應參考受訓人員的培訓成績、資歷等亚洲va在线va欧美va。

　　第三十一條 本辦法呈總經(jīng)理審核批準后頒布實施黄色α片，修改時亦同。

員工規(guī)章制度11

　　為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則亚洲18一区视频，建立高素質(zhì)人人干全免费黄色视频、高水平的團隊，公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度国产高清线在线观看不卡视频网站，請各位員工自覺遵守!

　　一狼色精品中文字幕在线视频、上下班時間：早上9:00~下午5:30、不得早退;不得曠工;

　　二亚洲一二三精品、工作期間保持微笑欧美精品一区二区福利视频一区，不可因私人情緒影響工作;

　　三、上班時不得賭博喝酒青青青青在线网站视频、睡覺而影響本公司形象;

　　四国产色在线观看手机在线观看、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力亚洲国产欧美日韩永久、吃苦耐勞、誠實本分的精神最近高清不卡AV网站、尊重上級簧在线看、有何正確的建議或想法用書寫文字報告交于上級部門，公司將作出合理的回復!

　　五精品美乳日韩视频、服從分配服從管理古代婬片AAA毛片西游记、不得損毀公司形象、透露公司機密;

　　六91精品国语、自覺愛護公司財產(chǎn)色多多在线观看网址，并自覺清理辦公環(huán)境，保持辦公桌及周邊的清潔国产女做a性色精品视频免费，損壞公司財物者照價賠償一级毛片免费视频网站，偷盜公司財物者交于公安部門處理毛片网址站。

　　七、辦公區(qū)域禁止吸煙精品黄色网站一级，請自覺至樓梯口吸煙国产一区二区免费A片，違者處罰50元一次。

　　八亚洲自拍在、員工獎罰規(guī)定：

　　1www.操逼。com、遲到、早退韩国A级毛片免费久久、每分鐘扣罰1元欧美一级在线观看影片，超過半小時遲到按半天曠工處理;曠工一天扣除當日雙倍工資，請假一天扣除當日工資欧美乱操屄片，未經(jīng)批準而不上班的.按曠工處理黄色A片免费看一级，月曠工累計數(shù)5天者公司有權(quán)解除其勞動合同;病假必須出具醫(yī)院證明，前三天扣除當日工資的30%国产精品厕所，之后每天扣除當日工資国产理论一区。

　　2、事假需提前一天在OA系統(tǒng)內(nèi)向直屬領(lǐng)導提出申請色哟哟色院91精品网站，不接受當日事假申請久久网免费看国产黄，否則按曠工處理。

　　3A爱片免费视频、上班時不得做與工作無關(guān)的事情(如利用公司電腦瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁日韩中文字幕露脸视频网站免费，玩游戲看視頻等)，違者扣罰50元一次超碰97无码一区二区三区。

　　九国产精品一级片、業(yè)務員每天早上必須進公司，晚上需回公司匯報當天的業(yè)務情況并在OA系統(tǒng)內(nèi)填寫報表操操干干日日操，報表次日上午9:30點前交予考勤人員亚洲综合色色，未回公司者或未于9:30點在OA系統(tǒng)內(nèi)交日報表者扣罰50元一次;(如遇特殊原因不能回公司者，次日上午需出示有直屬管理者簽名的書面情況說明色水在线，未能出示則按當日未回公司處理)黄色视频大全一区。如有簽單者當日未回公司，次日9:30點前必須將簽單合同及相關(guān)資料整理完全后交于助理處進行登記日皮免费网站，否則按未回公司扣款處理(若不是全件也以未回公司處理)亚洲网站视频。

　　十、業(yè)務員一個月需完成4單指標黄色AV在，每周一單免费观看A级毛片在线网站，未完成單者，公司有權(quán)解除勞動合同免费毛片视频单身。

　　十一一级免费长视频、辭職條件：

　　1欧美系列黄片黑人黑屌、員工辭職必須提前1個禮拜提呈辭職報告，書寫詳細理由批準后方可離職色哟哟网址，離職只發(fā)放工資在线一区二区。(工資2個月后發(fā)放，因公司性質(zhì)男女无遮挡猛进猛出动态图，需考察業(yè)務員在工作期間有無違規(guī)現(xiàn)象)

　　2.未滿1個月而要離職者按實際工作天數(shù)發(fā)放工資欧美老人精品视频在线观看。

　　十二、辭退員工將不發(fā)放工資男人天堂网免费视频在线、獎金欧美孕妇在线看、績效以及公司的業(yè)務分潤保障的辭退條件如下：

　　1、連續(xù)曠工3次或月曠工數(shù)累計達5天;

　　2手机在线一区二区、將本公司已簽成的訂單以任何形式交予其他公司進行操作;

　　3国产黄精品、泄露本公司機密;

　　4、偷盜本公司財物者;

　　597综合干视频、觸犯國家相關(guān)法律法規(guī)的行為成年人免费看的视频大全。

員工規(guī)章制度12

　　人事政策

　　1.建立并維護公司與員工之間的和諧關(guān)系。

　　2.使每位員工對公司的政策heisi.com、服務和發(fā)展感到自豪国产黄色A片网站。

　　3.尊重每位員工，維護其尊嚴999黄色网站，注重其發(fā)展欧美性爱一区视频。

　　4.選擇優(yōu)秀員工擔任各級管理職務。

　　5.為每位員工安排完善的培訓日韩精品深夜666片免费观看网站，以提高其技能和效率另类图片一区二区三区。

　　6.確保公司員工在安全、整潔久久久一本高清免费、舒適的環(huán)境中工作亚洲欧美日韩国产另类。

　　7.給予每位員工合理的報酬和獎勵。

　　8.為員工服務黄色视频网址免费看、解決員工的后顧之憂欧美日韩精品精品区。

　　工作規(guī)則

　　1.公司的人事管理工作，是在公司總經(jīng)理的下久久精品视频在线，實行統(tǒng)一管理草国产视频，各分店領(lǐng)班級以上的干部負責任制黄页网址在线。

　　2.建立一個結(jié)構(gòu)合理5人人干人人操53、職責分明組織，并制定和完善各項規(guī)章制度九九99re在线视频精品免费，把適當?shù)娜税才诺胶线m的工作崗位十八岁美女免费网站，建立一套行之有效的人才吸引和員工激勵機制是本公司的人事工作原則A片在线播放免费高清视频。

　　一、更衣柜制度：

　　1.每位員工配有一個更衣柜激情三级片网址，由員工使用成年人在线视频免费观看视频。

　　2.衣柜鑰匙由人事部統(tǒng)一發(fā)放，如丟失不得擅自更換鎖人人干,人人拍,人人吊,人人操，統(tǒng)一由人事部安排并照價賠償性爱在线国产。

　　3.個人物品一律存入更衣柜，不得帶入工作區(qū)亚洲欧美中文精品。

　　4.不得將錢財及其它貴重物品存放在衣柜內(nèi)涩涩网页，若發(fā)生遺失，公司概不負責在线免费观看一区。

　　5.不得與他人私自更換更衣柜九九热这里只有精品九九。

　　6.保持更衣室清潔。破壞更衣柜或更衣室內(nèi)其它設施的免费看很黄A片在线观看视频，照價賠償国产理论精品一区。

　　7.離店時應將衣柜鑰匙交還公司。

　　二黄色插处网站、出入通道制度：

　　1.員工上色爱精品视频一区二区三区、下班必須走員工通道。

　　2.不得在賓客活動區(qū)域隨意來往晚上福利视频。

　　3.不得在賓客活動區(qū)域休息和睡覺人人看人人摸人人操人人看。

　　三、用餐制度：

　　1.工作餐用餐時間為30分鐘国产A片综合，所有員工必須在指定的時間范圍內(nèi)文明用餐最新2020中文字幕永久人人视频。

　　2.員工用餐時間嚴禁喝酒，任何食物不得帶入或帶出公司搞黄刺激网站。

　　四亚洲不卡AV不卡一区二区岛国、個人儀容規(guī)范：

　　1.頭發(fā)：

　　不染顏色，梳洗整齊激情图片久久久。男性頭發(fā)標準為前不遮眼大学生美女一级片，后不蓋領(lǐng)，兩側(cè)不過耳;女性長發(fā)要盤好蜜桃无码成人影片在线播放，統(tǒng)一用發(fā)網(wǎng)固定电影一级毛片，不得戴太夸張的發(fā)飾。

　　2.臉部：

　　清爽干凈真人a一级性交。男性不得蓄須色中色com，女性不得戴耳飾;女性上崗時需化淡妝，不得戴夸張飾物日韩最新版中文无码视频下载网站，不可戴多余手飾菊花奴隶人妻品评会。

　　3.手部：

　　不得留長指甲日韩中文字幕综合，指甲要清潔不得藏污垢。女性指甲油只可用無色啪啪视频免费试看。

　　4.腳部：

　　男性穿黑襪,每天換洗日韩在线免费观看网站、鞋子上班前要擦亮。女性要穿規(guī)定的襪色国产美女在线精品91，不掛絲欧美又粗又长又黑，不破損。

　　5.氣味：

　　要經(jīng)常洗澡美女的隐私秘视频播放免费，保持身體氣味清新美女黄片在线看，防止汗臭，上班前不吃異味食品国产亚洲欧美日韩在线观看不卡，飯后漱口先锋av资源网址免费，保持口腔清潔，無異味人人操,人人揉,人人看，不得用強烈香料(香水)国产日韩美女精品。

　　6.制服：

　　上班時必須穿規(guī)定的工作服，洗燙整潔在线观看中文字幕2020、紐扣要全部扣好欧美日韩国产综合视频，袖口及褲腳均不得卷起。制服只準在上班時間內(nèi)穿91福利免费视频。員工名牌：佩牌上崗色色色一区二区三区，上崗前仔細檢查名牌是否佩戴在正確適當?shù)奈恢茫�保持牌面整潔国产精选白浆视频一区二区，無破損免费观看黄a一级视频孕妇。

　　五、基本服務禮儀

　　1.在營業(yè)場所內(nèi)見到客人首页国内自拍偷拍视频、上司或同事都主動色色色色色色色色色吧、熱情地問好。

　　2.始終面帶微笑日本女优一区，始終保持正確的立相成年熟美女一级黃色A片、坐相、走相及使用規(guī)范的行禮方式在线观看黄A片。

　　3.以正確的方式與客人說話久久国产精品嫖妓，聽客人說話。

　　4.做到四輕—說話輕国产一页、走路輕亚欧刺激视频在线播放、關(guān)門輕、操作手勢輕。

　　5.走路靠右激情国产黄色视频，不在客人面前橫穿，不超越客人久操依人。

　　6.不串崗在线观看成人短视频网站，不在工作場所扎堆聊天。

　　7.接打電話使用統(tǒng)一應答語农村一级无码。

　　8.使賓客感到親切和溫暖日韩3级电影网，是一種普通、基本日韩av一级免费在线观看网站、常見的禮貌禮儀打开免费黄色网站在线观看。

　　六、基本待客用語

　　1.寒喧：歡迎光臨www热色com、您好日本人人干、您早综合性爱网、晚安日本AAAAA片爽快免费中国、再見超碰在线91免费、請多關(guān)照日本高清在线播放专区、真是個好天氣免费看美女的隐私、請走好国产精品对白一区二区三区、告辭了美熟妇免费一区二区三区四区、辛苦了一级视频在线观看免费播放、請進日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看、謝謝全国精品第一区黄片、不客氣、請再次光臨久久久丰满老熟妇。

　　2.承答：是久久免费视频免费看、知道了。

　　3.謝絕：十分抱歉中老年女人A片，實在對不起老师洗澡让我吃奶羞羞漫画、真不好意思、打擾了第1页欧美高清视频看片在线观看网站。

　　4.詢問：對不起欧美永久视频免费，請問……。

　　5.請求：給您添麻煩了……毛片总合网。

　　6.道歉：照顧不周欧美性爱三，實在抱歉,讓您久等了,打擾了,給您添麻煩了,今后一定注意，請稍等一下男插女激情免费网址在线观看。

　　7.中途退席：失禮了免费一级黄片视频。

　　8.確認姓名：對不起，請問是哪一位?

　　9.接話：是、好的国产二区视频在线观看。

　　七在在线黄色视频、餐廳服務員管理制度

　　1.及時了解當天的餐桌預訂情況及餐廳服務任務單，并落實安排好餐桌免费无码一级黄色视频。

　　2.接受客人的臨時訂座肏屄视频网站。

　　3.負責來餐廳用餐客人的.帶位和迎送接待工作。

　　4.儀容整潔国产一级在线播放，不擅離崗位黄片com.。

　　5.根據(jù)不同對象的客人，合理安排他們喜歡的餐位国产av一码二码三码无码。

　　6.解答客人提出的有關(guān)飲食一级片毛片网址、飯店設施方面的問題，收集有關(guān)意見中文字幕无码毛片一级，并及時向餐廳主管反映一级片黄色网址。

　　7.婉言謝絕非用餐客人進入餐廳參觀和衣著不整的客人進餐廳就餐。

　　8.保證地段衛(wèi)生婷婷丁香五月综合中文字幕，做好一切準備九月色色色色色。

　　9.在餐廳客滿時，禮貌地向客人解釋清楚欧美A片在线中文字幕。并熱情替客人聯(lián)系或介紹到本酒店其他餐廳就餐猛男好爽好爽男人天堂。

　　八、服務員崗位職責

　　1.按照規(guī)格標準一级毛片黄久久久免费看，布置餐廳和餐桌午夜三级免费视频，做好開餐前的準備工作。

　　2.確保所用餐具国产精品日韩、玻璃器皿等清潔jizz在线视频、衛(wèi)生、明亮黄色视频观看免费的黄色网站、無缺口精品一级黄色。桌布、餐巾干凈欧美激情亚洲熟妇、挺括黄色视频在线观看看网站、無破損、無污跡台湾亚洲综合色区。

　　3.按服務程序迎接客人入座就席2020国产高清成年视频，協(xié)助客人點菜，向客人介紹特色或時令菜點欧美视频天。

　　4.儀容整潔精品视频网站，不擅自離崗。

　　5.勤巡臺，按程序提供各種服務一级精品在线，及時收撤餐具AAA小黄片，勤換煙盅。擅于推銷酒水飲料igao视频社区。

　　6.開餐后免费观看的黄色网站在线，搞好餐廳的清潔衛(wèi)生工作。

　　7.熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容96无码国产在线播放，如：食品的制作方法等。

　　8.做好餐后收尾工作性爱欧美在线。

　　九ⅴ黄片視頻、傳菜員崗位職責

　　1.做好營業(yè)前潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作你懂的视频在线永久免费观看，保證開餐時使用方便自拍少妇亚洲。

　　2.準備好開餐前各種菜式的配料及走菜用具，并主動配合廚師出菜前的工作91热在线视频观看。

　　3.了解菜式的特點黄色视频海外免费、名稱和服務方式，根據(jù)前臺的時間要求亚洲欧美系列、準確在线日韩素人自拍网页观看免费视频、迅速地將各種菜肴送至前臺。

　　4.了解結(jié)帳方式日屄视频国产，妥善保管好訂單直接能看的黄色视频，以便復核。

　　5.協(xié)助前臺服務員做好餐前準備国产精品久久久久久久久免费丝袜、餐后服務和餐后收尾工作激情久久AV一区AV二区AV。

　　6.助廚師長把好質(zhì)量關(guān)，如裝盤造型又黑又粗又长的黄色视频、菜的冷熱程度等一级A片欧美大片免费播放。

　　7.協(xié)助前臺服務員，溝通前后臺的信息jizz18国产国产。

員工規(guī)章制度13

　　第一章總則

　　第一條為加強公司行政人事管理国产福利一区二区免费视频，使各項管理標準化、制度化欧美另娄69XXXXX、規(guī)范化你懂的视频欧美，以提升企業(yè)形象，提高工作效率理论片在线看免费观看影院，特制定本規(guī)定免费观看欧美一级片。

　　第二條本規(guī)定所指行政人事管理包括公文管理、檔案管理、保密原則中日美一级A片中国特黄大片、印鑒管理国产在线操比网、辦公及勞保用品管理、行為規(guī)范管理国产一区污在线播放、人事管理为爱搞激情视频、安全保衛(wèi)管理、后勤保障管理人人干黄色网、獎懲制度等色视频在线一区。

　　第三條本制度適用合肥八大碗餐飲有限公司全體員工。

　　第二章公文管理

　　第四條公文管理是指收文国产东北老妓女视频在线播放网站、文件制作與發(fā)文管理人人操人人做人人骑人人插。

　　第五條公文的簽收。

　　1(凡外來公文文件黄色在线精品，均由行政人事部認真查收簽字好男人www好看视频。

　　2(對上級主管部門下達的文件，必須由行政人事部及時附[文件處理借閱單"后www.,成年人视频，報送有關(guān)領(lǐng)導簽批亚洲欧洲日韩视频、審閱。有重要文件需要向下屬部門傳達時免费黄色网址不卡，行政人事部應及時亚洲超碰97人人做人人爱、迅速送到。

　　3(行政人事部根據(jù)批件人指示情久久国产第一页，將文件送到承辦部門或個人超级乱婬Av片无码，并對承辦部門承辦的事項負責催辦。

　　第六條參加上級相關(guān)召開會議帶回的文件材料應及時交送行政人事部按收交程序處理国产精品久久久久精品A级水多多，不得個人保存99视频.com。

　　第七條公文制發(fā)程序。

　　主辦部門承辦人擬稿1024手机基地看人妻欧美，負責人審核98人妻在线免费公开观看，行政人事部部長核稿，董事長或總經(jīng)理簽發(fā)一级一级黄色网站，行政人事部負責登記www.cao.com、編號、打印黄片一级无码在线嘿嘿、封發(fā)aa黄色。文件中涉及到多個部門時，由主辦部門與有關(guān)部門協(xié)商日韩一级A级特黄大片在线观看、會簽色色资源站网，會簽稿以部門負責人簽字為準成年女人爽到高潮的视频免费。

　　第八條行政人事部有權(quán)根據(jù)國家政策及公司規(guī)定對文稿進行修改。內(nèi)容不實日韩一级欧美一级作爱，格式不符的文稿可以退回擬稿部門国产办公室视频在线播放。

　　第九條上級下發(fā)的文件應注明機密等級、急緩程度欧美操逼日本a操逼、發(fā)放范圍黄色视频在线的。

　　第三章檔案管理

　　第十條歸檔范圍

　　公司所有公文等具有參考價值的文件材料。

　　第十一條檔案管理由專人負責免费看日本黄色视频，保證原始資料及單據(jù)齊全完整亚洲欧美日韩精品视频一区。

　　第十二條檔案的借閱與索取

　　1(總經(jīng)理、副總經(jīng)理两女同互玩丝袜脚一区二区、行政人事部部長借閱可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)老师性色欧美A在线播放，直接提檔。

　　2(公司其他人員需借閱檔案時国产精品亚州国产在线手机版色，要經(jīng)行政人事部批準福利影院最新地址发布页，并辦理借閱手續(xù)狠狠操美女vs亚洲；

　　第十三條檔案的銷毀

　　1(任何人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案材料黄色免费黄色网站。

　　2(若按規(guī)定需要銷毀時，由部門主管領(lǐng)導審批在專人監(jiān)督下銷毀操碰免费视频在线观看。

　　第四章印信管理

　　第十四條公司各種印鑒(除財務證外)欧美一二在线日本、介紹信均由行政管理部實行登記審批制，專人負責保管免费福利黄色网站。

　　第十五條日常業(yè)務用印性爱视频午夜，須經(jīng)行政人事部部長審批，非常務x合同中日韩人妻人人爽、協(xié)議等有關(guān)重要文件用印需總經(jīng)理簽字午夜一级黄色网站诱惑在线看国产、署名后方可蓋章，并留有原件存檔免费观看国产强奸视频。如違反此規(guī)定后果由直接責任人負責欧美熟妇性视频。

　　第十六條外出辦事需帶公章時，應由總經(jīng)理簽字批準欧美老人黄色一级视频，行政人事部備案后方可帶出视频羞羞在线免费观看国产高跟鞋，但至少有兩人攜帶并監(jiān)督使用。并在規(guī)定期限內(nèi)歸還国产缴情久久久久影院老熟女，否則8X免费毛片观看，出現(xiàn)一切事故后果自負。

　　第十七條公司印信應嚴格保管影音先锋女人aV鲁色资源网久久，如有失職日韩瓯美一级a片网、差錯欧美性爱日韩在线综合、丟失或違章使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)需追查有關(guān)人員責任男人猛进女人大腿视频。

　　第十八條公司原則上不允許開具空白介紹信或x美女视频黄色网站免费看，如因工作需要或其它特殊情況確需開具時，必須經(jīng)主管領(lǐng)導簽字同意后方可開出欧美在线26uuu免费，未使用的回來后必須交回国产精品日韩在线观看最大。

　　第五章會議管理

　　第十九條公司會議主要由辦公會議、部門會議欧美三级久久免费片、總結(jié)會議組成亚洲男女精品视频网站。

　　第二十條每月上，中国产欧洲专区在线，下旬為公司例會中的最高級會議91精彩国产，就一定時期工作事項做出研究和決策。會議由總經(jīng)理主持色野狼综合基地，參加人為公司總經(jīng)理日韩免费一区二区三区免费视频道、店長、門店經(jīng)理欧美在线看免费vA、后堂主管五月婷丁香综合网、各部門經(jīng)理等。(可根據(jù)實際情況召開一至兩次)

　　第二十一條公司辦公例會由公司行政人事部組織欧美色3571色视频大全。行政人事部應于會前一天將會議的主要內(nèi)容書面通知參會的全體人員日韩一级无码AV毛片免费，并在會后24小時之內(nèi)整理、發(fā)布美女裸体一级作爱视频。

　　會議紀要的形成與簽發(fā)：

　　公司辦公例會會議紀要亚洲一区偷情视频、決議，由行政人事部整理成文办公室A片在线观看免费。

　　行政人事部根據(jù)會議內(nèi)容的需要在限定時間內(nèi)完成紀要和決議的整理工作黄色视频一级免费观看视频在线。

　　會議紀要和決議形成后，參會的公司領(lǐng)導班子成員簽字確認国产在线观看三级。

　　第二十二條會議紀律

　　1(與會人員不得遲到视频毛片免费二区、早退或缺席。特殊情況不能按時到會主播一多大秀喷水视频，應提前向會議召集人請假中国欧美亚洲范冰冰与中字。

　　2(與會人員不得中途退席，特殊情況經(jīng)主持人同意方可離開免费a级a一片。

　　3(與會人員在會議期間手淫视频网站，不得大聲喧嘩，不得來回走動婷婷五月丁香四房。

　　4(遲到guochanav、中途離席者應輕聲入黄色网页视频久久、出座位，盡量不干擾會議進行在线日。

　　5(與會人員應坐姿端正欧美亲近乱子伦电影，禁止吸煙，禁止交頭接耳開小會亚洲孕妇一级一级毛片。

　　6(會議期間與會人員要認真聽取會議內(nèi)容并做好記錄色播播影院,噜噜噜噜私人影院，要關(guān)閉手機(或?qū)⑹謾C處于振動狀態(tài));會議期間不會客。

　　7(與會人員應保持會場整潔小草AV免费电影在线观看，不準隨地吐痰人人干人人插日日操，扔紙屑，會議結(jié)束后將座椅整理好欧美色色色日。最后離開會場者負責關(guān)燈一级黄色网站毛片、鎖門。

　　8(與會人員不可無故打斷他人的發(fā)言午夜无码人妻AV大片色欲，不可對發(fā)言者吹毛求疵国内精品久久久久精免费。

　　第六章保密制度

　　第二十三條公司機密涉及企業(yè)及員工的根本利益，全體員工都有保密義務一级黄色生活视频一区二区，特別在對外交往和合作中要注意不能泄漏免费看大秀视频网站。

　　第二十四條公司機密包括下列事項：

　　1(公司尚未付諸實施的經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃黄色网站A全、開發(fā)項目及經(jīng)營決策国产日韩一区。

　　2(公司合同特级婬片欧美高清视频,、協(xié)議非洲一二三区激情视频、意向書及可行x報告、主要會議記錄鸥美成视频。

　　3(公司的財務預算報告及各類財務報表老黄视频欧美狂野、統(tǒng)計報表。

　　4(公司技術(shù)開發(fā)資料及計算機內(nèi)的所有資料变态视频的在线看网站。

　　第二十五條嚴禁將公司任何文件進行抄錄www在线观看视频一级、復制、傳遞出公司(包括利用網(wǎng)絡傳輸)h爱视频。

　　第二十六條因工作需要查看超出自身權(quán)限的文件或資料白白看看首页永久免费观看视频，必須得到行政人事部的批準。

　　第二十七條屬于公司機密產(chǎn)品研制過程中的原始載體欧美午夜三级缴情性影院，其保存和銷毀必須由公司總經(jīng)理委派不同工種的兩人共同執(zhí)行手机日本黄色电影网站。

　　第二十八條對外交往與合作中，需要提供公司機密事項必須獲得總經(jīng)理批準女生精黄色网站。第二十九條公司員工發(fā)現(xiàn)公司的機密已泄露盗摄网址，應立即報告公司上層領(lǐng)導并及時處理国产欧美乱色伦。

　　第三十條嚴禁和人交往中，泄露公司機密羞羞网在线，嚴禁在公共場所討論公司機密99久久精品毛片免费播放高。第三十一條違反上述規(guī)定要追究部門領(lǐng)導的責任，情節(jié)嚴重的黄色视频网址在线播放，公司保留訴訟法律的權(quán)利黄色视频美国。

　　第七章辦公及勞保用品的管理

　　第三十二條辦公及勞保用品的購發(fā)

　　1(公司所需辦公用品由行政人事部統(tǒng)一購置，各部門按實際需要領(lǐng)用观看免费人成视频网站。辦公用品只能用于辦公一级片在线观看，任何人不得移作他用或私用。所有員工對辦公用品必須愛護www.youjizz.com日本，勤儉節(jié)約影音先锋今日资源，杜絕浪費，努力降低消耗欧美性爱视频欧美。

　　2(行政人事部指定專人制定每月辦公用品計劃及預算日韩三级视频免费，經(jīng)主管領(lǐng)導審批后負責將辦公用品購回。有計劃地分發(fā)給各部門并辦理好出庫手續(xù)及記錄久久免费高清视频。

　　3(除正常配給的辦公用品外久久影院无码专区人妻，若還需用其它用品時，須經(jīng)行政人事部批準由部門主管領(lǐng)導簽字方可領(lǐng)回欧美一级黄色淫秽肏屄视频。

　　4(負責購wwwav免费在线、發(fā)辦公用品的人員要建立賬本，并辦好出黄色网页免费看、入庫手續(xù)在线视频草。出庫物品一定要由領(lǐng)取人簽字，特殊用品需由其部門主管簽字后方可辦理出庫菠萝在线成人网站。

　　第三十三條公文打印欧美视频免费在线、復印及傳真管理

　　1(企業(yè)公文的打印文件由行政人事部負責。

　　2(各部門需打字的公文或其它材料高清性色生活片mmm，須經(jīng)本部門負責人簽字交行政人事部審閱并簽批后方可安排打字黄色工厂网久久综合。

　　3(各部門所打字的公文或相關(guān)文件必須一式二份，并交檔案室一份留底存檔午夜电影网理论片。

　　4(各部門嚴禁打印26uuu国产在线精品、復印工作以外的任何文件。

　　5(需到檔案室接收傳真姐姐直播官网、復印材料的部門或人員要認真填寫接收傳真登記国产一本之道高清中文在线。

　　第九章安全保衛(wèi)管理

　　第三十四條安全保衛(wèi)

　　1(為了保x公司有一個安全、良好免费爆操网站、有序的經(jīng)營環(huán)境欧美在线喷浆，根據(jù)省市有關(guān)法律1024手机看片日韩人妻、法規(guī)、法令和公司的實際情況久操网站，各級單位要重視防火黄色一级免费在线观看、防盜和生產(chǎn)安全。

　　2(公司的安全保衛(wèi)工作色天九月，要堅決貫徹[隱患險于明火欧美一级婬片BBB，防范勝于救災，責任重于泰山"的指示18岁以下不能看的网站，堅持[預防為主的原則3D动漫同人H无码精品，做到有備無患，萬無一失欧美性生活免费片。"

　　3(各部門要把安全保衛(wèi)工作納入重要議事日程自拍野战视频，認真研究、布置国产亚洲第一无码AV播放器。貫徹[誰主管誰負責"的原則97资源碰碰人人操，確保公司財產(chǎn)和員工的生命安全。

　　4(公司留守值班人員在值班期間可行使公司領(lǐng)導的職權(quán)日韩av免费一级二级三级。處理臨時發(fā)生的事件及決定采取的應急措施男人天堂网免费视频在线观看。

　　5(值班人員應指揮、攜同一级日本、監(jiān)督保安人員進行巡視av福利在线网站、巡查。

　　6(負責預防火災自拍日韩在线视频观看网站免费、盜竊及其它危機事項久久久久久精品毛片免费不卡。

　　7(值班人員在值班時間內(nèi)擅自離職或酗酒，視情節(jié)嚴重給予罰款50至100元2020国内最新自拍。

　　第三十五條安全防火

　　1(公司的防火安全工作色的日本视频，要本著以[預防為主亚洲中文AⅤ中文字幕每天被，防消結(jié)合"的原則欧美疯狂黄片，防患于未然。

　　2(公司所有員工都應增強消防意識和安全防火的責任和義務色一吧色色99一区。

　　3(在上班期間特黄毛片农村妇女，各部門的負責人要對本公司和本部門的防火安全負責。

　　4(公司全體員工要了解公司各種消防設施的情況黄色三级A片，掌握滅火器的安全使用方法h色视频网站在线观看。

　　5(公司員工需應掌握火災時撲救工作的知識和技能及自救知識和技能。

　　6(辦公室和經(jīng)營場所設置的消防栓全网最大的黄色网站免费观看，消防工具等消防設施为爱iGao激情视频，不得改為它用十八以下禁止观看网址，應定期檢查消防設施是否有效和完好無損。

　　7(辦公室和經(jīng)營場地等要按照消防規(guī)范要求国产精品无码AV在一区，配備各種滅火筒国产在线无码精彩视频，并按規(guī)定定期更換滅火x物。

　　8(易燃先锋影音亚洲中文字幕5566、易爆物品要按消防規(guī)范要求完善有效毛片一级A片免费，并派專人保管，不得亂放午夜免费播放成人无码电影视频，混放亚洲线精品一区二区三区在线观看。

　　9(時行明火作業(yè)，要采取必要的防護措施一级黄色视频在线免费播放A级，并經(jīng)安全保衛(wèi)責任人檢查合格后方可作業(yè)曰本一级AAA片免费。

　　10(防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放物品堵塞防火通道;嚴禁違反安全規(guī)范亂搭臨時設施和建筑物午夜网站加勒比我污。

　　11(全體員工不論是在工作區(qū)或非工作區(qū)日本人禽杂狂配视频，一律不許亂接電源。不準在辦公室使用電爐h高潮娇喘抽搐动漫视频、電線国产3p视频、電器殘舊不符合規(guī)范的，應及時更換免费黄色福利视频。

　　12(下班前日韩欧美国产高清，必須切斷所有電器設備的前一級電源開關(guān)。

　　第三十六條安全保衛(wèi)管理

　　1(卷柜你懂的在线观看视频网站、辦公桌不得放密級以上文件播播影院私人影院性播影院、資料和現(xiàn)款、x欧美乱伦视频啊啊、貴重物品超碰网址在线。

　　2(出納人員必須按規(guī)定存放現(xiàn)金，不得超出限額人人干人人玩。

　　第三十七條公司招聘的員工欧美黄色网址免费，要進行必要的審查;重要崗位員工和管理人員，必須取得居住地公安部門的x成年人在线免费观看小视频，以保x員工隊伍的純潔x黄色视频精品观看。

　　第十章行為規(guī)范管理

　　第三十八條員工行為規(guī)范

　　1(員工上班必須佩帶工作卡。

　　2(保持辦公環(huán)境整潔十八岁禁看的网站。員工每天應提前5分鐘到崗日高清无码视频，并做好清潔和整理工作。每天抽出時間整理辦公桌和抽屜，保持辦公環(huán)境的舒適和整潔精品国产91亚洲。

　　3(工作環(huán)境有序www.色色色五月天。在辦公區(qū)內(nèi)，禁止大聲喧嘩日韩精品第十八页在线播放免费观看，在工作時間內(nèi)嚴禁串崗欧美性交免费网站，嚴禁談論與工作無關(guān)的事宜，禁止上網(wǎng)聊天在线影院欧美、玩游戲欧美在线性，嚴禁瀏覽與業(yè)務無關(guān)的書籍、雜志一级毛片一级、報紙www.syshzt.com。工作期間不準化妝、吃零食www.91sese婷，嚴禁隨地吐痰国内自拍都在线、丟紙屑、雜物最新91地址偷自在线永久入口、煙頭等欧洲性爱第一页。

　　4(中午禁止飲酒。如因工作需要應提前請示主管副總經(jīng)理批準AAA黄色视频在线观看。5(嚴禁員工在工作時間打私人電話或接聽電話時以聊天寒暄方式影響工作及影響信息的暢通久草视频免费在线。

　　第十一章人事管理

　　第三十九條聘用

　　1(招聘：各部門如因工作需要必須增加員工時，由部門主管向行政人事部提出書面申請精品国产免费看，經(jīng)總經(jīng)理核準后禁16无码黄片，然后由行政人事部負責辦理招聘事宜。任何部門無權(quán)聘用員工及臨時工作人員国产精品福利日韩，凡未經(jīng)請示用人者h欧美精品小视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)集團立即辭退并追究部門領(lǐng)導責任。

　　2(應聘：

　　(1)應聘人員應如實填寫操逼黄色视频免费看，并提交學歷九九黄色网址免费在线观看、簡歷、x久久亚洲精品人成综合网、各類職稱x書等應聘材料的原件及復印件398AV影视。

　　(2)行政人事部在收齊應聘者材料后，會同用人部門管理者對應聘者資格進行書面材料初審87人人操人人爱。

　　(3)書面材料初審合格者通知面試或當場面試好吊操国产精品。

　　3(面試：

　　(1)面試一般由行政人事部與用人部門領(lǐng)導等人員進行，主管以上人員要由主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理進行復試久艹只有精品。

　　(2)面試內(nèi)容：

　　a(審核應聘者是否具備x素質(zhì)及資格。

　　b(對應聘者是否具備正式錄用資格以及綜合素質(zhì)進行評審。

　　(3)面試結(jié)果審核：面試結(jié)束后变态另类一区二区三区不卡，由行政人事部對面試結(jié)果進行匯總亚洲激情图片视频，合格者將擬錄用者的材料，并報行政人事經(jīng)理或總經(jīng)理批準过产自拍视频在线。

　　4(錄用：

　　(1)錄用名單確定后韩国日本黄色视频，對面試不合格者，由行政人事部將其應聘表存入儲備人員檔案中欧美丝袜在线第一页。

　　(2)公司聘用人員在面試通過后国产视频92，除特殊情形核準免予試用外，應一律先經(jīng)試用在线免费观看的黄页，員工試用期間以1個月至3個月為限十八禁成年无码免费网站深添，試用期間經(jīng)考核不合格者，應無條件接受延長試用期或解雇亚洲高清乱码午夜电影网制服，不得提出異議jizzjizz黄色视频。

　　5(轉(zhuǎn)正：

　　新員工試用期結(jié)束后，由本人提出申請99久久国产超碰，填寫[員工轉(zhuǎn)正申請表"国产毛片一区，部門主管審核并簽署意見后交行政人事部，待評定后在线超碰，報總經(jīng)理批準并簽署意見无码AA在线。在轉(zhuǎn)正評定中不合格員工，將延長試用期或被勸辭職91自拍视频国产精品。

　　第四十條離職

　　離職包括辭職国产激情无码视频一区二区三区、辭退、內(nèi)部調(diào)動三種涩涩视频A。

　　1在线视频色九色、辭職，員工提出辭職激情无码国产一区二区，需提前15天向部門主管提出書面申請欧美性交黄，待接交工作認可后，方可辦理離職手續(xù)99精品视频在线播放，部門經(jīng)理級提出辭職應提前30天提出書面申請91视频精品免费品全正版，未按規(guī)定提前申請的員工不予辦理離職手續(xù)。

　　2超碰在线黄色网站在线观看、辭退一级国产特黄录像、經(jīng)部門主管考核，認為確實無法勝任本崗位者乱操视屏，由部門主管向行政人事部提出[辭退報告"国产精品无码久久综合网爱天下，行政人事部審核后根據(jù)實際情況決定調(diào)任其它部門或辦理辭退手續(xù)爱情岛伦坛自拍亚州AV无码入口。

　　3、內(nèi)部調(diào)動：

　　員工因工作需要国产古装一级牲交高潮片，發(fā)生升遷黄片视频进入、平調(diào)或降職而離開崗位者，在接到行政人事部下發(fā)的時一级A片自慰超刺激无码，認真辦理交接工作小18箩利洗澡无码视频网站。待一切工作辦理結(jié)束后，方可離職91精品www。

　　4什么网站可以免费看A片、所有離職人員，薪資發(fā)放均按公司實際發(fā)薪日結(jié)算;因內(nèi)部調(diào)動而發(fā)生x變化的員工一级一级毛片在线看，新x標準將按的起薪日計算;未按公司規(guī)定自動離職人員肏屄在线观看国内，公司將不予計發(fā)當月x。

　　第四十一條考勤制度

　　1(企業(yè)員工一律實行上jizzjizz18、下班打卡/簽到方式日韩美女福利网址在线观看视频免费。凡企業(yè)員工上下班均需親自打卡/簽到，任何人不許代理他人或讓他人代理打卡/簽到一级A片在线看无码免费，違反此規(guī)定者均按打卡/簽到管理規(guī)定執(zhí)行啊啊啊轻点视频。行政人事部憑信息打卡/簽到作為考勤的基本依據(jù)。

　　2(所有員工須到公司打卡/簽到后欧美阿视频99在，方能外出辦理業(yè)務顶级吹潮视频在线观看。特殊情況不能打卡/簽到時，必須由部門經(jīng)理簽字許可后国产自啪女女，及時提交行政人事部又黄又粗又爽免费观看日本。否則，按遲到或曠工處理久久99久久99精品欧美男男。

　　3(員工正常工作時間為上午8時至11：30分美国xxxx69，下午12：30分至17：00。因季節(jié)變化如需調(diào)整工作時間時性爽交免费视频，由行政人事部另行通知色呦呦在线视频免费观看。

　　4(工作時間開始五分鐘以后到崗者，計為遲到亚洲色了。提前十分鐘下班者按早退處理99久久国产综合精品婷婷。無故提前十分鐘(含十分鐘)以上下班者按曠工處理。

　　5(員工一個月內(nèi)遲到午夜影院三级、早退累計達三次者扣發(fā)當月績效考核x91精品视频网。6(員工曠工一日者，處以雙倍當日x罰款黄片免费看的AAA，從當月x中扣除视频一区二区在线观看。無故連續(xù)曠工二日或全月累計曠工三日者日韩夜色精品影院视频，予以辭退，不發(fā)x人人干,人人摸人人草。

　　第四十二條休假的規(guī)定

　　1(正常情況下員工每月休息四天大屌爆艹熟妇无码高清视频，由部門經(jīng)理安排串休(特殊情況除外)欧美裸体一级视频。

　　2(婚假：員工本人在公司工作滿一年91在线九色，結(jié)婚憑結(jié)婚x可休婚假七天。

　　3(喪假：員工的直系親屬死亡時亚洲无视频区，經(jīng)批準可休假三天好爽好大好紧别拔出来视频。

　　4(產(chǎn)假：員工本人在公司工作滿一年，正常產(chǎn)假可休假六十天超碰欧美图片zxxxx，特殊情況報請行政人事部另行批復在线高清免费不卡无码黄片。

　　5(其它法定假日公司將根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十三條請假規(guī)定

　　1(員工外出辦事或請假應提前填寫請假條天天日天天干天天天添，由部門經(jīng)理簽字后欧美黄片天天在线观看，交行政人事部備案。如遇突發(fā)事件或緊急情況未事先請假者五月丁香花婷婷综合，應利用電話及時向部門主管報告男女人精品视频站在线观看，并于當日由部門主管或其代理人按公司規(guī)定辦理請假手續(xù)，否則亦視同曠工處理亚洲精品一。

　　2(員工請假一天亚洲色图五月天综合，由部門經(jīng)理批準。

　　員工請假二天以內(nèi)(含二天)由部門經(jīng)理簽字同意后网页升级自拍偷拍，報行政人事部批準98在线视频。

　　員工請假三天以上，報總經(jīng)理批準欧美激情动态图。

　　3(請假批準后av男人的天堂综合网，請假存根由部門主管自行保留，請假單一律送行政人事部保存一级a片操逼逼免费观看视频。部門經(jīng)理級以上人員請假一律由總經(jīng)理批準久久精品视频还得看这里，并將請假單報行政人事部備案。4(除例行假日及國家規(guī)定的法定假日97国产一区二区精品久久呦、婚假三级免费观看网站、喪假外，其余一律按實際出勤計發(fā)x国产美女真人天天爽一级。

　　第十二章培訓

　　此章將在培訓體系完成后頒布

　　第十三章后勤保障管理

　　第四十四條門店管理

　　1(門店后堂工作人員要做好個人的衛(wèi)生工作二级三级毛片，做到勤洗手，勤剪指x在线观看无码AV直接进入，勤洗工作服一级有乳奶水毛片免费，工作時要穿戴工作衣帽日韩一区二区黄色大片。炊事人員要每年進行一次健康體檢，無健康x者操逼公司，禁止上崗最新成年人黄色网站。

　　2(門店后堂人員要在規(guī)定的開餐時間內(nèi)保x員工就餐，員工不得提前去食堂就餐91网国产。

　　3(門店后堂工作人員要以熱情一区二区色综合、禮貌地接待員工就餐，做到少打爆乳美女裸体性插视频网站、勤打日韩性交网址，不浪費。

　　4(嚴格各項衛(wèi)生制度日韩AV一区二区三区无码另类，節(jié)約水AAAA电影网、電，節(jié)約成本农村妇女户外HDXXXX，做到營養(yǎng)合理日本欧美亚洲另类，飯熟菜香、味美可口免费一看一级毛片视频、不多做伊人超碰完整版一区二区，不少做。

　　5(做到餐具干凈欧美A一级黄色网站、無污漬黄黄的精品视频在线播放，對環(huán)境及餐具按時消毒。

　　6(計劃采購av网站一级在线。嚴禁采購腐爛變質(zhì)的.食物一色屋精品视频免费观看，做到少采購、勤采購欧美老妇人与小伙子性生交。

　　7(做好安全工作欧美日韩无a码v在线观看。使用炊事械具或用具要嚴格遵守x作規(guī)程，防止事故發(fā)生;禁止無關(guān)人員進入廚房;易燃国产美女精品一区在线观看、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置人人草人人摸人人肏，杜絕意外事故發(fā)生。

　　第四十五條員工宿舍管理

　　一日韩图片高清中文字幕、員工申請住宿條件

　　1(以在本公司工作性XXXXX大片免费视频，但本人所居住的轄區(qū)非本市的正式聘用員工。

　　二欧美丰满熟妇大aqq、凡有以下情況者不得住宿

　　1(患有傳染病人人干人人看人人插人人操。

　　2(有不良嗜好者。

　　3(已辦理完理職手續(xù)的人員国产精品午夜国产小视频，必須遷離宿舍欧美性爱xxxx在线视频，不得借故拖延或要求任何補償h片欧美日韩。

　　三、員工宿舍管理規(guī)定

　　1(所有住宿人員要嚴格按照宿舍管理規(guī)定執(zhí)行伊人久久大香焦，并認真服從宿舍管理員的管理狼友视频在线观看2019高清。

　　2(愛護房間設施，保持好宿舍衛(wèi)生;不準隨地吐痰久久99国产高清丝袜免费费、亂丟東西久久久久囯产、保持整潔美觀;不準往窗外丟雜物;垃圾用塑料袋裝好并及時清除。

　　3(員工所分配的鑰匙只限本人使用家庭乱伦小说亚洲色图，不得轉(zhuǎn)借他人日韩高清亚洲区。

　　4(不得私自調(diào)換房間国产小视频激情，如想調(diào)換房間需經(jīng)行政人事部同意华人在线免费，并辦理登記手續(xù)。

　　5(注意安全在线你懂的亚洲国产，不準私自安裝電器和拉接電源線亚洲日韩丝袜在线国产精品，不準使用明火爐具(用電爐具)及超負荷用電。

　　6(電視或收音機的使用99爱久久爱国产视频在线，聲音不得放大久久裸体黄色一级毛片，以免妨礙他人安寧。

　　7(需要留宿的外來人員需提前到行政人事部辦理入住手續(xù)方可入住acc片毛片免费视频，在未經(jīng)允許的情況下宿舍管理員有權(quán)禁止入住宿舍日本特黄AAAAAAA大片。

　　8(住宿員工在晚23：00前必須返回，23：00寢室必須熄燈黄色成年人网站天堂版免费看。9(要節(jié)約用水成年人视频网站免费观看、用電。杜絕長流水国产综合色视频、長明燈現(xiàn)象發(fā)生免费的黄色网站看。

　　10(宿舍內(nèi)衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理。

　　11(員工不得于宿舍內(nèi)聚餐啪啪啪免费视频网站、喝酒欧美操老女人视频、賭博、打麻將或其他不良或不當行為在线观看色污网站。

　　第四十六條如違返上述規(guī)定欧美视屏在线视频，將給予相應的處罰(處罰條例詳見第十四章獎懲制度)。

　　第十四章獎懲制度

　　第四十七條本公司員工的獎勵分為下列四種：

　　1(嘉獎：每次加發(fā)當月三天基本x亚洲无码高清播放黄色，同當月x一并發(fā)放国产欧美日韩区一区二。

　　2(記功：每次加發(fā)當月十天基本x，同當月x一并發(fā)放亚洲最新h在线。

　　3(記大功：每次加發(fā)一個月基本x欧美五区，同當月x一并發(fā)入gg网站网站在线观看视频。

　　4(獎金：一次x給予一定數(shù)額的獎金。

　　第四十八條有下列事跡者97超人碰人人艹人人摸人人干，得予嘉獎：

　　1(連續(xù)六個月績效考核為優(yōu)的員工大学生一级毛片免费视频。

　　2(連續(xù)三個月未休假者。

　　第四十九條有下列事跡者这里有精品99，得予記功：

　　1(對于工作流程国产黄调教一区二区三区、管理制度，提出具體建議方案天天日狠狠插，經(jīng)采行確具成效者日本女人的牲交视频69。

　　2(年終考核中節(jié)約費用開支或?qū)�廢料利用成績顯著的部門或個人。

　　3(遇有事故或災變人人干日日干人人操，勇于負責久操国视频在线观看，并措置得宜，免于損失uuu26视频，或減少損失者性XXXX18禁免费观看视频。

　　4(發(fā)現(xiàn)有損害公司利益舉報而被查實者。

　　5(遇有意外事件或災變亚洲第一页在线视频免费播放，奮不顧身免费在线观看欧美，極力搶救因而減少重大損失者。

　　6(年終考核亚洲黄色视频三区，全年完成銷售任務的銷售員一级欧洲性爱视频。

　　第五十條有下列事跡之一者，行記大功或頒發(fā)獎金：

　　1(年終考核十二個月績效考核均為優(yōu)秀者免费激烈网站。

　　2(研究發(fā)明日本三级片久久，對公司確有重大貢獻，并使成本降低操操日日，利潤增加者免费C片在线网站。

　　3(年終考核，被評為優(yōu)秀的部門亚洲激情图。

　　4(一年內(nèi)記功三次者九7超碰在线免费。

　　第五十一條員工處罰分下列五種

　　1(x告：減發(fā)當月三天基本x，從當月x中扣除刺激毛片免费视频录像。

　　2(記過：減發(fā)當月十天基本xwww337788,COm，從當月x中扣除。

　　3(記大過：減發(fā)當月全部x免费在线黄色网站视频。

　　4(開除：予以解雇www人人插人人爱。

　　5(追究刑事責任。

　　第五十二條有下列情況之一經(jīng)查x屬實者或有具體事x者，處以x告

　　1(在工作時間談天天堂网WWW在线资源中文、嬉戲多人乱P过瘾视频免费、閱讀與工作無關(guān)的書報雜志或從事規(guī)定以外的工作者。

　　2(在工作時間內(nèi)撤離工作崗位者国产高清免费精品网站发国产女。

　　3(因過失導致發(fā)生工作錯誤情節(jié)輕微者青青久操手机在线中文字幕。

　　4(妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生規(guī)定者。

　　5(初次不服從主管人員合理指揮者欧美的视频。

　　6(浪費公物国产免费性交a片，情節(jié)輕微者。

　　7(檢查或監(jiān)督人員未認真執(zhí)行職務者欧美日韩草草影院在线观看。

　　8(出入公司不遵守規(guī)定或攜帶物品出入公司而拒絕保安或管制人員查詢檢查者最新欧美操屄视频。

　　9(受指定受訓人員無故不參加行政人事部組織培訓者。

　　第五十三條有下列情況之一經(jīng)查x屬實者或有具體事x者毛片AA级高清免费视频，得予以記過：

　　1(在工作場所喧嘩毛片黄色网站在线观看、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者影音先锋在线资源网看。

　　2(投機取巧隱瞞蒙蔽謀取非法利益者一线级品罕见馒头自慰喷水。

　　3(在工作時間，躺臥睡覺者免费观看中国A片,黄色视频。

　　4(于公司內(nèi)聚餐、喝酒日韩精品更新资源在线观看视频、賭博神马影院成人免费网站推荐视频、打麻將或其他不良或不當行為者。

　　第五十四條有下列情況之一經(jīng)查x屬實者或有具體事x者中国免费的黄色网站，得予記大過：

　　1(泄漏生產(chǎn)或公司機密者.国产综合网在线观看。

　　2(遺失經(jīng)管的重要文件、機件永久黄网站色视频免费APP下载、物件或工具者久久久久精品视频这里只有精品。

　　3(擅自變更工作方法致使公司受重大損失者。

　　4(拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督免费观看国产黄页网站，經(jīng)勸導仍不聽從者人人操人人莫人人干。

　　5(工作時間在工作場所制造私人物件者。

　　6(一個月內(nèi)累計曠工達三日者一级A片全网免费观看。

　　7(初次代人打卡/簽到或托人打卡/簽到者或偽造出勤記錄者粉嫩人妻一区。8(惡言吵罵同事或慫恿相罵或打罵者。

　　第五十五條有下列情況之一經(jīng)查x屬實者或有具體事x者偷拍一级黄片操操操视频，得予解雇除名：

　　1(工作服務態(tài)度惡劣啊啊啊轻点在线观看，損害消費者或客戶利益者。

　　2(故意損耗公司物品或故意泄漏技術(shù)上国产视频福利网站、營業(yè)上的秘密在线视频自拍网，致公司蒙受損害者国产一国产一级无码视频。

　　3(無正當理由，或一個月累計曠工達二日者国产精品久久97，及年度內(nèi)無故曠工積滿三日者国产91性交二区大片。

　　4(第二次代人打卡或托人打卡或偽造出勤記錄者。

　　5(在工作中酗酒滋事妨害公司秩序者pirn免费毛片在线。

　　6(年度內(nèi)積滿二次大過者日韩美女观看成人片视频在线观看免费。

　　第五十六條有下列情事之一經(jīng)查x屬實者或有具體事x者，追究刑事責任特级毛片A片全部免费播直播。

　　1综合小说网、盜竊公司財務達200元(含)以上者。

　　21024精品久久久久久久久、因?qū)�工作不負責任而造成事故的殴美性久久久，一律追究責�?情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任欧美操爱视频。

　　第五十七條員工的獎懲應由部門主管填報久久久久久精品免费免费69九九，并由行政人事部調(diào)查核定。

　　第十五章附則

　　第五十八條本制度如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款需要增加或刪減的插插一级黄色，行政人事部將會補發(fā)相應的制度及規(guī)定操,com。

　　第五十九條本制度解釋權(quán)歸行政人事部。

　　第六十條本制度自發(fā)布之日起生效亚洲中文字幕五码。

員工規(guī)章制度14

　　一欧美青年在线va、 提前十分鐘到崗，換好工作服美女扒开腿让男人桶爽动态图，檢查好儀容婷婷性五月、儀表。員工必須參加班前會及平常的業(yè)務培訓91香蕉国产亚洲一二三区。

　　二欧美一级在线看片、上班時保持微笑，不可因私人情緒而影響工作在线观看国产小视频一区。 上班時間站立規(guī)范国产精品久久久久久免费，不得倚墻、靠椅日韩毛片一级毛片免费视频，不準聚一起閑談在线国产福利，上班按規(guī)定時間在自己區(qū)域站立規(guī)范，面帶微笑迎接客人的到來中国熟妇色視頻一区二区。

　　三嘿咻嘿咻无码人妻视频、儀容儀表要符合酒店要求，身體不能有異味。上班必須按規(guī)定著工作服免费看huang片的网站，工作鞋国产a级毛片黄片，佩戴工號牌，統(tǒng)一發(fā)型一级全裸操逼免费视频，只準穿肉色襪子欧美日韩一区激情小说图片。(男員工穿深色襪) 女服務員：女員工不可散發(fā)，上班要化淡妝a亚洲男人的天堂黄色美丽网站，不準濃妝艷抹中国免费的一级A片，長發(fā)要盤起，短發(fā)不過肩日韩欧美在线视频一区，留海不超過眼睛亚洲中文字幕有码av，頭發(fā)不準染色，不準梳過于夸張的發(fā)型激情电影激情小说激情图片。 男服務員：頭發(fā)不準染發(fā)国产精品日本亚洲欧美，不留胡須，勤修面99爱性网。不準留長指甲www.91av在线，不得涂有色指甲油。不準用刺激性很強的香水97黄色视频在线。上班時間不準戴手鐲精品人妻系列无码麻豆、戒指、耳環(huán)国产清纯白嫩极品爽爽、項鏈等飾物国产亚洲白对白精品店。工作服要整潔，無油漬欧美第一区在线、無皺痕。檢查儀容爱情岛亚洲成年永久网站，儀表應到衛(wèi)生間或客人看不到的偏僻處日韩国产中文字幕综合。

　　四、上班前不準吃大蒜欧美午夜在线精品品、大蔥适合情侣观看的A片在线、榴蓮、檳榔等刺激性国产呦系列小视频，帶異味的食品玖玖网在线视频，不能吃酒精含量過高的食物，飲料亚久久二区污。不能當著客人的面做不雅觀的動作国产新网址，如抓癢，摳鼻子，挖耳朵性爱视频免费无码，梳頭發(fā)熟女高潮狂嗷嗷叫叫视频，剔牙，大呵欠等黄色视频管网站，打噴涕應適當遮掩呦呦国产。

　　五、地面無雜物高清无码袜亚洲人妻少妇福利视频、桌椅按要求擺放整齊美觀午夜在线视频福利网站。桌面無油漬、無灰塵国产亚洲午夜福利在线观看h，餐具無破損天堂AV性网、無油漬、無灰塵日韩中文字幕无码一级毛片、無水滴黑色在线视频播放、無茶漬，必須消毒精品黄色网站在线入口。工作臺要干凈av网站在线观看播放免费、整齊、物品按要求擺放一致国产黄片视频免费看，托盤偷拍网站导航、水壺要干凈、無污漬6080午夜影院三级片。不準亂扔果皮紙屑日韩黄页无码精品视频，不能隨地吐痰。要隨手撿拾地面雜物日本黄a网站，講究公共衛(wèi)生18禁止网站。。門窗、墻壁要保持光亮人人操操操操操操，無灰塵精品国产无码在线观看、無油漬、無蜘蛛網(wǎng)黄色操逼免费网站。衛(wèi)生間要保持干凈国产内射xx在线、整潔、無異味美女裸无遮挡免费网站A片，衛(wèi)生工具擺放整齊一级毛片免费看全过程。各班組衛(wèi)生分片包干到人，每天派人輪流值班欧美黄免色，保持衛(wèi)生清潔欧美黄色淫荡人妻。每周一搞大掃除三级视频在线观看网址。

　　六、每天必須檢查空調(diào)日韩午夜福利版在线播放观看、消毒柜大屁股美女久久作爱视频、燈光、衛(wèi)生間久欠精品国国产99国产精2020、下水道a片射、電視機等設備工作是否正常，如有異常立即上報管理層安排人來維修人人性爱视频在线观看。酒店配發(fā)給服務員的一切物品日本国产亚洲，服務員應妥善保管、合理使用免费啪视频，如有損壞丟失亚洲一级黄片在线看，照價賠償或使其恢復原樣，若客人損壞了酒店物品也應要求賠償日韩欧美偷拍一区二区三区。但語氣要委婉jizzcom，不得對客人無禮。

　　七男人扒开女人的腿桶到爽视频、員工用餐應在指定時間日本特级黄大片一区二区三区、地點。不得隨意在工作區(qū)域吸煙亚洲黄色免费在线，吃零食性色作爱视频、口香糖。上班時間不準吃東西自拍日韩动漫欧美视频网站，更不準私自吃a黄色视频在线观看免费、用酒店或客人的食物。不得私收小費日韩福利在线视频播放网站、禮物日韩激情福利小说视频在线观看网站，拾到客人物品必須及時上交吧臺或上一級領(lǐng)導保管，并盡快與客人取得聯(lián)系www日本黄色，不準私自留藏黄色黄页网，占為已有，不得偷盜酒店公私財物亚洲色欲色香天天综合网。

　　八、不準在餐廳內(nèi)奔跑操人妻插进去好爽视频，保持工作區(qū)域的整潔和安靜欧美一级在线播放器，與客人說話聲音以對方聽清為限，同事間交談不得大聲喧嘩www.700ee.com，打鬧天堂网在线综合网，不準在餐廳欧美国产日韩中文字幕一区、包廂、走廊內(nèi)大聲叫喊黄视频网站免费在线观看。不得在酒店內(nèi)賭博日韩午夜无码精品试看爱情，酗酒。不得偷盜酒店公私財物国产一级婬片A片免费无码下载。不準使用客用餐具喝水秋霞在线观看、吃飯。聽從工作安排少妇人妻精品中文在线有码，員工上班時不得接打私人電話日韩一级婬片A片中文，上班時間嚴禁會客，或與同事閑聊久久aa毛片免费播放。

　　九国产一级A片视频免费99、上班時間必須使用普通話，熟悉業(yè)務知識WWW.国产2000AV，了解每天供應的.菜式及酒水中国黄色一级A片免费看视频、熟記菜單酒水單，客人來了要說歡迎光臨激情毛片无码专区，拉椅讓座色天天天综合网色天天男同。在服務過程中請使用禮貌用語，做到來有迎聲无遮挡一级毛片视频免费的，走有送語A免费网站视频在线观看视频。客人買單要致謝黄色免费在线网观看，客人離時要送客久久性色av免费精品观看r，請客人慢走，并誠心歡迎客人下次光臨中文字幕欧美亚洲，使用禮貌用語激情视频与图片。(送客至門口)

　　十、如遇客人較多時国产城中村风韵犹存在线播放，不得擅自離崗欧美一级爱a免费观看。遇事(如上洗手間等)離崗要上報領(lǐng)班，領(lǐng)班安排人員頂崗后国产成人精品日本亚洲语音，才能離開成人免费黄色。嚴禁以工作場地作為休息場所。

　　十一2021三级网站、員工要遵守外事紀律阿v免费在线播放，不得與客人私下通信，交往射色污网站在线。和客人在一起時不得表示過分親熱超国产女人高潮A片免费视频，未經(jīng)同意800Av800在线800视频800，不可抱玩客人小孩，更不準隨便給小孩食物日韩黄色激情视频。

　　十二av无码动漫精品、下班前必須檢查一切電器設備的開關(guān)是否關(guān)掉、門窗是否關(guān)好午夜粉嫩粉嫩，每班完成自己的工作任務国产在线观看入口，養(yǎng)成隨時檢查自己職責內(nèi)尚有何事沒做，何事待辦的習慣中文字幕第一页第二页在线视频精品。所有電話必須做出電話記錄并落實免费欧美网黄色网站。每月盤點一次工作用具、家私及酒店各種設備設施秋霞手机在线视频观看。損耗與賠償方案按具體情況實施又粗又大又长的免费视频。

　　十三、不得3级A片网站，或三五聚集鬧事亚洲视频中文字幕黄色，嚴禁向外界人員透露酒店的商業(yè)機密或抵毀酒店形象，違者追究其法律責任国产日韩草bav在线播放。

　　傳菜員的崗位職責

　　一91在线国内极品在线播放、 按規(guī)定著裝，做好每日開餐前的準備工作男女刺激床爽爽视频动态图，檢查好開餐所需物品是否齊全强奸网站网址大全，如不齊全，應馬上做好補充工作欧美视频亚洲视频，如因此對在開餐過程中所造成的后果及損失由責任人承擔最新亚洲国产精品丝袜在线观看。

　　二、 及時參加班前會男女怕怕视频，熟記班會內(nèi)容www午夜三片。積極配合好服務員的工作，主動及時完成收桌工作在线观看播放国产日韩视频。

　　三久久国内精品、 熟記各類菜的佐料單，熟記單號欧美性爱视频黑白配、包廂位置黄视频在线品。熟記下單、上菜時間精品视频二区、上菜順序丰满饥渴东北老熟女。避免跟錯菜料、記錯餐桌位置影音先锋在线看资源、上錯菜久久另类、延誤下單、上菜時間本国黄色网站特黄色的免费看的，顛倒上菜順序等情況色色色色色色色色色色色色色狼操屄。

　　四、堅決把好食品衛(wèi)生關(guān)wuma005.com，做到盤凈無破損操逼免费性爱网站，保證變味、變質(zhì)食品絕不上餐桌2020国内精品久久久久精品99。

　　五免费视频插到爽、不得私自品嘗食用所有菜品。

員工規(guī)章制度15

　　為規(guī)范員工宿舍管理久久久特黄大片，給廣大員工提供一個安全一级黄色片干女儿久久网站、舒適、干凈的休息環(huán)境国产操逼视频免费观看，結(jié)合酒店的`實際情況国产黄色精品视频免费看，特制定以下管理制度：

　　1、凡有中工入店需住宿欧美日韩有码A，均由人力資源部以書面形式通知安全部日韩精品在线不卡，安全部負責安排員工住宿事宜，宿舍所需物品由安全部向財務部中領(lǐng)配備到位717秋霞理论电影网good。

　　2亚洲国产日韩欧美、員工應自覺愛護宿舍區(qū)域的公共財務和衛(wèi)生，損壞强奸乱伦免费视屏、遺失公物應照價賠償中文字幕一级毛片在线。禁止隨地亂扔雜物，嚴禁在墻综合精品国产孕妇专区、門等處亂寫亂畫人碰逼免费视频。

　　3、員工每日應自覺做好宿舍內(nèi)衛(wèi)生以及負責清掃公共衛(wèi)生包干區(qū)18se视频在线观看。被褥www肏屄屄屄c0m、衣著等問題堆放整齊，嚴禁向窗外亂扔雜物人人插插AV。

　　46080电影网站午夜伦、員工應隨時注意節(jié)約用水、用電激情中文小说区图片区。

　　52020手机黄色网址、任何人不得在宿舍內(nèi)做飯燒菜，嚴禁使用電爐等發(fā)熱電器欧美性爱久精品。增設電器須到行政辦公室和安全部同意后方可人人干,人人操。。

　　6又污又色的视频网站在线观看、任何人不得將飯菜端入宿舍，以保證宿舍內(nèi)的衛(wèi)生91部精品国产费观，有特殊情況報行政辦公室和安全部同意后方可欧美三级黄色网站。

　　7、員工應按照指定地點晾曬衣物aaaaaa性欧洲，嚴禁將衣物晾在宿舍窗外日本黄色视频在线免费。

　　8、禁止員工在宿舍內(nèi)打牌国产天天在线视频、喝酒激情小说激情图片激情视频，員工不得大聲喧嘩，以保障大家安靜休息的環(huán)境成性交免费视频。

　　9人人干人伦人人干、員工應自覺做好防火防盜工作，請不要躺在床上吸煙91视频网免费观看。

　　10久久久综综合色一本伊人、外來人員如需進入宿舍區(qū)域會客，必須憑有效證件在宿舍管理員處登記看偷拍视频的网站，用證件換領(lǐng)《會客卡》影音先锋每日AV资源站，并在規(guī)定時間、指定地點會客官方网站黄色网站黄色网站一级片。

　　11九九热这里只有精彩视频、遇有員工家屬、親友到訪需住宿的毛片在线免费不卡播放黄片，由員工本人向部門早報同意后首页日韩欧美中文，再到行政辦公室和安全部申請登記，經(jīng)批準后方可入住日韩黄色视频a片免费看。不得私自留宿精品国精品一区二区三区。

　　12、來訪人員如違反宿舍管理制度操人妻免费视频，視情節(jié)對受訪員工處以50——200元罰款日韩毛片视频大全色网站。

　　13、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物色网站免费视频在线观看视频、管制刀具国产精品一二三四区色婷婷。

　　14、除當班多毛多水XXXXX日本，休假員工外国产精品毛片无码高清，員工必須于每晚遲12：00前回宿舍休息。如超過，應主動登記国内揄拍国内精品人妻不卡，講清原因最新理论在线电影免费网站。

　　15、男員工不得進入女員工宿舍區(qū)域玖玖视频免费网址，女員工也不得到男員工宿舍色玖玖精品视频。因工作需要須由宿舍管理員陪同。

　　16黄色.网站免费在线、所有員工必須自覺遵守宿舍管理規(guī)定，服從宿舍管理員和安全人員檢查和管理国产激情黄色视频，如有違反者国内9l视频自拍，視其情節(jié)輕重按照《員工手冊》經(jīng)予紀律處分，并予罰款50——200元国产人伦激情在线观看三级，直至辭退處理www.aiman888.com。

　　17、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行日韩一级操逼黄片。

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