企業(yè)經營管理制度
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企業(yè)經營管理制度1
企業(yè)（公司）經營方針目標管理制度
一、總則
方針目標管理是現(xiàn)代管理的科學辦法之一肏屄在线免费视频。企業(yè)為了實現(xiàn)本企業(yè)的經營目標和達到工效果精品浮力影院一区二区，每年必須明確制定企業(yè)的經營決策、綱領和企業(yè)發(fā)展方向計劃一av天堂。方針目標實現(xiàn)的全過程要自上而下地建立目標中国黄色网站在线播放，制訂措施、確定制度色色很污的视频网站，組織實施和嚴格考核日本三级欧美三级人妇视频，這有利于動員企業(yè)所有部門及全體職工同心協(xié)力，共同做好一年的工作无码人中文字幕黑人，有利于提高企業(yè)現(xiàn)代管理水平久久精品国产只有精品2021，增強企業(yè)素質，提高經濟效益又黑又粗又长的欧美一区。
二国产91麻豆免费观看、制訂方針目標的依據(jù)
第一條國家的方針政策，國家的政治經濟形勢欧美性爱播出曰韩性爱播出，上級主管部門下達的產品品種无码免费毛片一区二区、質量產量、利潤等技術經濟指標和其它要求毛茸茸性XXXX。
第二條本公司的中長期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中文字幕在线第一区、現(xiàn)代化管理規(guī)劃、新產品開發(fā)規(guī)劃可以免费观看一级毛片黄a、產品質量級及全面質量管理發(fā)展規(guī)劃影音先锋国产一二三区资源、技術改造規(guī)劃、生產發(fā)展規(guī)劃视频一区在线看、安全環(huán)保綜合治理規(guī)劃及其它規(guī)劃等人人摸人人操人人干人人。
第三條國內外市場的調查、分析、預測偷拍一区1页、情報信息資料（包括國內外同行業(yè)先進技術平av黄色网址、管理水平等）。
第四條公司的實際能力和現(xiàn)有水平A级高清免费毛片av无码，上年度公司方針目標實施的遺留問題欧美日本亚洲国产另类。
三、方針目標編制的程序
第五條在每年初A片黄网站，由公司總經理提出下年度公司目標設想国产av的网站，公司常務會集體討論，形成公司方針目標指導思想欧美性爱一级shipin，并由總經理下達指令亚洲大吊。
第六條由專人組織，并根據(jù)總經理指令久久久久精品极品，分生產部国产超级碰、技術部、公司辦公室色综合网久久，組織各職能科室提下年度方針目標設想午夜A级性交，并收集準備依據(jù)資料国产看片地址。
第七條部門分頭組織可行性分析論證国产乱伦露脸无码，形成各部方針目標計劃。
第八條發(fā)至各部門征求意見看黄的网页，根據(jù)反饋意見再討論修訂A片黑白配一级福利久久。
第九條經公司常務會、公司職代委員會毛片1毛片2毛片3毛片4、職代會討論審議通過黄色大片免费看视频，由專人負責按系統(tǒng)圖法行，在一月份編制出公司方針目標執(zhí)行圖国产一级a毛一级a看免费视频,附近约爱。
四无码A片日韩毛片精品、方針目標的執(zhí)行
第十條方針目標展開一定要堅持以數(shù)據(jù)說話的原則，目標值盡可能定量化福利精品最新视频查看。其內容般包括品種国产成人中文激情小说网站在线观看、質量、生產能力国产理伦免费视频、科研技改天天人人夜夜操、企業(yè)管理、技術經濟指標啪啪午夜、安全環(huán)保欧美一级牲交黄片在线、文明生產思想交流工作、職工福利等。
第十一條公司方針要按系統(tǒng)圖法執(zhí)行青春草在线视频按摩按，縱向到底十八以下静止观看的网站，橫向到邊，縱橫連鎖欧美成人顶级精品视频，層層確保原則進行18禁裸露啪啪网站免费网站。
第十二條分管常務副總經理方針目標展開，要根據(jù)公司方針目標展開的內容和自分管工作的重點欧美一级黄片尤物视频污无毒不卡，列出目標值和措施日韩毛片在线观看。執(zhí)行方法與部門的'方法相同，分管常務副總經理編制完成美女下部隐私扒开视频无遮挡白，總經理校對18禁在线永久免费观看不卡，總經理批準。
第十三條各車間乱伦小说图片视频、科室方針目標執(zhí)行一般有分管責任人欧美色淫淫、部門方針、目標項目欧美亚洲日韩ai在线博彩、現(xiàn)狀目標值欧美va在线视频品、采取措施、檢查手段日韩视频在线一区第四页、評價噜噜色噜噜网色妞网av、總結等。
第十四條各部門要緊緊圍繞国产区精品第一页、公司方針目標以及分管廠領導方針目標執(zhí)行亚洲小说在线综合专区，結合本部的實際，發(fā)動員工認真制訂本部門的方針目標美女又黄又湿又刺激又免费，保證公司每個目標值都能落實到部門和人农村野外操逼片儿。，確保公司目標的實現(xiàn)。各部門要在一月底前完成方針目標展開圖人妻系列无码中文专区。
第十五條班組方針目標由班組長主持編制久久A级片，要根據(jù)主管部門方針目標和本班組分管工作的重點，列出產品產量WWW.日本黄色、質量在那里可以看毛片、安全生產、文明生產影音先锋综合网站、班組管理亚洲精选午夜久久无码6O80、思想工作等內容、目標值日韩美女自拍视频宅男、采取措施日韩影音先锋av资源站、責任人www.的黄色网站、進度和檢查、評價久久香蕉国产线看观看亚洲卡、總結等執(zhí)行標準国产黄色网站免费在现观看。班組方針目標執(zhí)行圖要在生產部車間管理人員指導完成。
第十六條各部門方針目標執(zhí)行由各部門主要負責人主持編制亚洲综合小说图片，技術系統(tǒng)由負責分管人審核欧美一级特黄大片做受在线观看s；生產系統(tǒng)由負責分管專人審核，分管公司領導批準一级毛片,A级毛片。
五婷婷操操b、方針目標的實施
第十七條為確保公司方針目標的實現(xiàn)，公司每年將組織兩次'分階段pdca循環(huán)'男把女日出了白浆的免费视频，'階段pdca循環(huán)計劃'由'三辦'會同有關部門根據(jù)公司年度方針目標安排的進度和總經理下令制訂激情另类小说。
第十八條各部門要圍繞公司方針目標和本部門方針目標，認真組織月度'pdca循環(huán)每月10號前制訂下月份計劃影音先锋av在线资源，總結本月計劃的實施情況最新热播无码视频。，并由主管總經理檢查批示。
第十九條在方針目標的實施過程中九七人人操，要充分發(fā)動職員国产初高中精品网，調動其積極性，廣泛開展大性的質量管理活動国产精品免费高清在线观看、勞動競賽活動鲁在线视频、確保各級目標值的實現(xiàn)和完成。
第二十條要建立方針目標管理卡三级在线国产精品，建立方針目標實施方案国内自拍无码日韩经典视频，將每項目標的展開情況欧美日韩www，實施過程中的計劃A片在线观看免费的网站、協(xié)調、檢查国内永久第一免费福利视频、調整亚洲精品愉拍偷拍网址、考核等情況登記在案，逐步達到方針目標管理標準化色战五月天天天天天。
六狼友视频在线观看的、方針目標的檢查診斷與考核
第二十一條方針目標管理設立一個綜合部門，分設一至三個主要歸口部門欧美人牲交免费黄色一级片爱情就爱。歸口部必須認真做好公司方針目標的組織欧洲亚洲一级毛片一区二区高清视频、實施、協(xié)調国产一级婬片A片免费无码、檢查和考核工作国产精品国产免费。
第二十二條總經理組織方針診斷是保證公司方針目標實施的主要手段，在總經理主持下歸口部門應當組織有關人員對公司方針目標實施情況每季度進行一次診斷，并及時解決實施中存在的問題亚洲欧美日本一区。
第二十三條總經理組織方針目標診斷好痛好爽高潮来了视频在线观看，應在診斷前一周，向各分管領導及各部門發(fā)出面通知（由經營發(fā)展部制定超碰人人99，總經理批準）国产免费午夜福利天堂AV，由各部門自行檢查對照，各分管領導和部門主管廣泛調查欧美日韩国产成A免费网站、收集情況性爱五月，形成書面調查記錄，做好診斷前的準備工作免费观黄色视频。
第二十四條總經理方針目標診斷會由總經理国产无遮挡18禁无码网站欲色、常務副總經理、歸口部門負責人人操人人人爽人人爽人人、有關職能科室的負責人或總經理指定的人員參加首页日韩精品无码AV。診斷根據(jù)方針目標執(zhí)行圖逐項逐條檢查進度的效果。先由分管領導匯報操BBBB视频，后由負責部門補充美女在线操，并解答總經理及其它人員提出的問題，對于存在的薄弱環(huán)節(jié)2020亚洲欧洲自拍偷拍视频，集體分析原因全黄a一级毛片，研究對策措施，綜合部門制定整改措施計劃日韩午夜在线看导航视频网站免费，由總經理責成有關部門組織整改亚洲欧美另类在线第一页。
第二十五條根據(jù)目標值實現(xiàn)的情況，對每條目標值給予評價并考核A级毛片高清免费网站不卡，明確落實責任部門或責任人欧美国产综合一区。評價分為甲、乙私人玩物一区二区、丙三級国产网站在线看福利午夜r。
甲級：按目標進度要求實施，且效果較好成績顯著特黄毛片A片免费网站。
乙級：基本按目標進度要求實施亚洲欧美日韩国国产综合、效果一般。
丙級：沒有達到目標進度要求超碰91欧美、效果較差且主要由主觀努力不夠所致igao视频在线观看播放。
第二十六條對方針目標進行診斷評價，對甲級目標視其難易A级黄片小视频免费观看、效果好壞等給予表彰獎勵欧美一级裸体视频在线观看，列入年終評選的重要條件欧美老妇性爱图；對只達丙級目標的要追究責任，認真分析原因日本女孩高潮，幫助糾正黄色一区二区三区网站，并根據(jù)實際情況給予經濟懲罰。
第二十七條各部門的方針目標應按計劃要求進行定期的檢查診斷欧美性爱有码，對存在的問題按職能分解落實在线播放免费不卡视频。
第二十八條各部門方針目標應按計劃要求進行定期的檢查診斷，對存在問題及時進協(xié)調激情亚洲国产另类图片在线观看网站、整改国外真实呦女酱网址。
企業(yè)經營管理制度2
為提升家裝企業(yè)的形象。建立企業(yè)的品牌戰(zhàn)略欧美性爱福利，給客戶心目中留下本企業(yè)員工團隊合作精神及認真的工作作風人人操人人人，制定辦公室工作制度。
一变态欧美亚洲日韩女优电影、五不準
1AAA国产的免费视频、不準曠工、遲到三男两女毛片、早退和擅離工作崗位免费能可以看黄的网站。
2、不準在工作時間內做與工作無關的.事国产精品毛片久久久久。
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4轻点嗯…啊视频在线无码、不準在禁煙區(qū)域內吸煙凹凸视频黄色网站在线观看。
5、不準在上班時間前或上班中喝酒免费在线国产小电影一区。
二xxxxxcom、三不走
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2、部門負責人未同意不走国产一区免费。
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三被操出白浆视频、工作時間
總經辦、工程日韩AAAAA黄色网、材料部：9：00――17：30
設計及其他部門人員：9：00――17最新一级精品；30
注：①休息天輪休制另行安排。
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四黄片大全三级片在线播放超清无码、作勤制度
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五亚洲欧美另类在线综合第一页、管理制度
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A、每月允許遲到1次在15分鐘以內亚洲一级婬片A片在线看。
B91精品国产9色、每月全勤獎勵30元。
C国产三级精品、總經辦三级美女黄贴、質檢、工程www.青草青、材料部下班不打卡欧美日韩又色又爽又黄。
2、處罰條款
」返�5页狼友视频、龠t到每次處罰30元韩国理论电影午夜三级717。
②早退每次處罰30元日本美女黄色免费一级视频。
」鲈谙呙夥选③累計每月遲到、早退3次以上部分2倍處罰日日操天天干天天。
【派钚碌刂贰④代登記者處罰每次50元。
∶夥岩患痘粕貰网站、葜形绾染铺幜P每次50元三级特级婬国产高清。（請客人除外）
3、請假原則
∶赓M国产黄色网站在线观看、俨块T職員向部門負責人請假男人的天堂网在线。
�91精品视频自拍偷拍第4页、诓块T負責人向常務副總請假。
」�178页、墼谙虿块T負責人請假的同時国产一级不卡性爱av黄片在线免费观看，必須遞交書面請假條說明事由。當天辦好請假手續(xù)一级伦奷视频A片一女。突發(fā)原因應及時事前電話請假欧美一级A片在线播放器，次日必須補辦請假條。
」磺愣摹④未辦理請假手續(xù)的按有關條款執(zhí)行99综合色。
六、其他
151国产偷网站、打卡由總臺負責監(jiān)督執(zhí)行盗摄偷窥。
2、總臺及設計中心桌面衛(wèi)生秩序由總文秘監(jiān)督性色毛片A片全部，個人自行負責亚洲白浆一区二区三区四区。
3、公司內行政區(qū)域工作秩序由常務副總監(jiān)督執(zhí)行青草久久综合精品国产二区无码。
企業(yè)經營管理制度3
一日本h纯肉无遮掩3d动漫、實行“崗位目標”職責制管理
按著工作性質劃分崗位職責，確定崗位目標：銷售目標视频一区二区在线免费、生產目標在线一级毛片免费视频、工程目標、技術目標国产人碰人摸人爱视频、質量目標狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比、人力資源目標、行政目標欧美视频专区一二69久久。
二欧美一级aa看片免费、建設一只“有激情、懂技術91交换、精服務”的營銷團隊
成立銷售公司性色在线播放免费人成片，根據(jù)渠道銷售和終端銷售的特點，劃分為：大沈陽（沈陽久久久久国产精品片区无码、撫順无翼乌邪恶全彩女教师、鐵嶺）——終端營銷，遼南區(qū)域性欧美丰满XXXX性、遼寧其他區(qū)域免费看亚洲无码、吉林區(qū)域、黑龍江區(qū)域国产一级毛片不卡在线、內蒙區(qū)域——渠道銷售網絡夜夜模夜夜爽夜夜喊精品视频。
三、實施“長效差別激勵”制度
一線生產工人：基礎工資1800元+滿勤獎200元+績效xxx元免费黄色网站88；
生產管理人員：基本工資+產量獎（質量控制）+目標獎
技術人員：基本工資+新產品開發(fā)獎+目標獎
質量人員：基本工資+質量目標獎
行政人員：基本工資+工作目標獎
勤雜人員：基本工資+滿勤獎
四国产精选永久免费、強化“第一職責人安全監(jiān)控”制度
五、對產品質量實施“一責久久综激情丁香开心婷婷、一控人人爽人人操人人摸、一檢”的方法
“一責、一控久草2、一檢”——下道工序為上道工序負責制美女黄8频a美女大全软件，嚴格執(zhí)行過程監(jiān)控，落實產品入庫前終檢性欧美激情在线观看。
六日本熟妇乱子A片久久、車間實施“準軍事化”管理
七、加強技術攻關和新產品研發(fā)
八97干最新网址、建立“例會管理”體系
建立日常事務處理“日例會”（15分鐘——30分鐘）九色论坛、每周生產調度會、每月經濟活動分析會人人操人人揉人人爽、每月產品質量分析會狼友视频主页入口在线观看、經理辦公會、車間工人晨會（5分鐘—10分鐘）南美一级黄片。
九迷奸国产激情网、實行定額領料，加強車間成本核算
十www..曰本、建立考評體系和培訓機制
人力資源部門做好日撑访纗xxx极品第一视角？荚u和考核，透過不同形式的培訓提高工人的技能欧美久久迷奸网站视频最新。
十一日韩亚洲欧美激情视频、建立計劃管理系統(tǒng)，實現(xiàn)“事前計劃精品三级无码一区、事中管控黃色視頻久久免費、事后審計”
十二、安裝工程實行“三三項目管控法”
三三項目管控：“工期十八岁禁网站黄、質量欧美三级一级一级野战、安全”，確保工期三因素——人員欧美交a欧美精品喷水、材料欧美大片天天爽、資金，確保質量三因素——產品質量、安裝質量免费看美女被操网站、管理質量国产乱交视频操小阴道，確保安全三因素——人員安全、材料安全国内精品一级毛片国产、運輸安全禁止啪啪啪免费视频观看。
十三、推行“三心工作法”
“用心經營国产美女在线精品亚洲二区、用心管理妓女视频妓女网免费、用心工作”，認真做事只能把事做對国产一区二区毛片大全，用心做事才能把事做好av先锋资源在线。
十四、建立“一嚴二強三高”的管理模式
建立“嚴格的紀律黄片黄大AAA待黄香蕉，強力的執(zhí)行力和落實力一级黄色视频6f，高效率、高業(yè)績日韩一级特黄毛片在线看、高回報”的企業(yè)管理模式亚洲av一级二级三级免费观看。
十五、建設一支具有“團結精神无遮挡奶头污免费网站、合作態(tài)度欧美精品黑人性XXXXWWW、真誠內心”的創(chuàng)業(yè)管理團隊
團結才能生存、團結才能共贏人操在线视频97、團結才能發(fā)展性爱一级。
十六、企業(yè)就應“強化執(zhí)行一级免费看，監(jiān)管落實”
執(zhí)行和落實是現(xiàn)代企業(yè)管理的.關鍵中文字幕黃色av，科學的管理手段、優(yōu)秀的營銷方案在线观看资源av、最佳的生產計劃久久99视频首页、完善的工作流程，執(zhí)行的不徹底内地黄色视频久久免费，落實的不堅決95网站在线观看，都是一紙空文，經營管理者最主要的任務就是——執(zhí)行和落實欧美色色色色色色。
企業(yè)經營管理制度4
第一條為規(guī)范經營快遞業(yè)務的企業(yè)分支機構備案工作人操人人操人人超碰，完善快遞業(yè)務經營許可管理制度，根據(jù)<快遞市場管理辦法>和<快遞業(yè)務經營許可管理辦法>制定本規(guī)定小姐毛毛片黄片免费视频。
第二條辦理經營快遞業(yè)務的企業(yè)分支機構備案手續(xù)看免费5XXAAA毛片om，適用本規(guī)定。
經營快遞業(yè)務的企業(yè)分支機構，是指依法取得快遞業(yè)務經營許可的企業(yè)設立的玖色视频在线，經營快遞業(yè)務的分公司日韩精品电影在线观看播放免费、營業(yè)部等非法人分支機構。
第三條省級以下郵政管理機構在國務院郵政管理部門和省青草视频在线、自治區(qū)最近最新2019中文字幕免费看视频、直轄市郵政管理機構的.指導下看一级免费的黄色网站，負責本轄區(qū)經營快遞業(yè)務的企業(yè)分支機構備案的管理工作啪啪啪黄片视频海外版。
國務院郵政管理部門和省、自治區(qū)欧美www.、直轄市郵政管理機構以及按照國務院規(guī)定設立的省級以下郵政管理機構統(tǒng)稱郵政管理部門午夜福利小视频在线观看。
第四條郵政管理部門實施備案管理，應當遵循公開最新中文字幕在线第一页、公平婷婷五月丁香六月综合、公正以及便利高效的原則。
第五條經營快遞業(yè)務的企業(yè)分支機構應當依照《快遞市場管理辦法》和《快遞業(yè)務經營許可管理辦法》的規(guī)定91精品专区，自取得營業(yè)執(zhí)照之日起二十日內到所在地郵政管理部門辦理備案手續(xù)黄片地址免费。
第六條辦理經營快遞業(yè)務的企業(yè)分支機構備案手續(xù)，應當提交以下材料:
(一)分支機構備案登記表(一式兩份);
(二)企業(yè)法人的快遞業(yè)務經營許可證(副本)及所附分支機構名錄復印件;
(三)分支機構營業(yè)執(zhí)照(副本)復印件;
(四)分支機構負責人身份證明復印件;
(五)法律色色网址最新、行政法規(guī)規(guī)定的其他材料国产精品呦交在线观看。
分支機構備案登記表通過郵政管理部門網站在線填寫，打印兩份超薄丝袜脚足j视频，簽章后提交欧美操综合。
分支機構備案手續(xù)可以由企業(yè)法人辦理，也可以由企業(yè)分支機構自行辦理18禁黄色在线网站。
第七條備案提交材料符合要求的这里只精品有99，分支機構所在地郵政管理部門應當當場辦理備案手續(xù)，備案提交材料不符合要求的九色绿帽人妻论坛，應當當場告知啪啪免费看视频。
第八條備案登記表應當如實、準確填寫日本免费一级夜夜爽V，分支機構所在地郵政管理部門對審核通過的備案登記表加蓋備案專用章存檔一份性AV无码天堂在线，企業(yè)分支機構留存一份。
第九條備案事項發(fā)生變更的大陆免费高清不卡黄色视频，應當更新備案登記表信息成年美女黄网站18禁免费动态图，報所在地郵政管理部門辦理變更手續(xù)。企業(yè)分支機構名稱欧美日韩国产高清视频、營業(yè)場所久久久久国产精品爆乳、經營范圍發(fā)生變更的，應當同時提交企業(yè)法人快遞業(yè)務經營許可證(副本)、分支機構名錄及分支機構營業(yè)執(zhí)照(副本)復印件;分支機構負責人變更的亚洲高偷拍一区二区三区，應當提交分支機構名錄好大好爽插我视频在线播放免费、分支機構負責人身份證明復印件。
企業(yè)分支機構備案事項變更全球二级三级黄视频，可以按季度集中辦理动漫在线。
第十條經營快遞業(yè)務的企業(yè)分支機構撤銷的，由企業(yè)法人報許可機關并向分支機構所在地郵政管理部門交回備案登記表就是操就是干。
第十一條郵政管理部門依法對經營快遞業(yè)務的企業(yè)及其分支機構進行監(jiān)督檢查人人操人人看人人插人人干，有關單位和個人應當予以配合。
第十二條經營快遞業(yè)務的企業(yè)分支機構未依法辦理備案的国产各种盗摄视频，依照《快遞業(yè)務經營許可管理辦法》第三十一條規(guī)定予以處罰一级一级女人18毛片。
第十三條本規(guī)定實施前，已經報省黄色日韩av在线、自治區(qū)久久久免费观看视频、直轄市郵政管理機構辦理備案手續(xù)的，應當自本規(guī)定實施之日起三個月內我要要看国产免费黄色视频，到分支機構所在地省級以下郵政管理機構辦理備案免费看欧美强奸视频。
第十四條本規(guī)定自20xx年xx月xx日起施行。
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第十二條分管副廠長、工程師方針目標展開A片在线观看,，要根據(jù)工廠方針目標展開的內容和自分管工作的重點欧美18XXOO视频在线群，列出目標值和措施。執(zhí)行方法與部門的方法相同亚洲女人黄色性生活视频，分管副廠長××編制完成××校對无码免费在线观看视频，廠長批準
第十三條各車間、科室方針目標執(zhí)行一般有分管責任人HEZYO在线爆乳、部門方針99免费强奸视频网站、目標項目、現(xiàn)狀目標值国产视频91拍拍阴口、采取措施三级坐爱网站、檢查手段、評價亚洲一区在线、總結等被强奸的网站全集。
第十四條各部門要緊緊圍繞工廠方針目標以及分管廠領導方針目標執(zhí)行小说区图片，結合本部的實際，發(fā)動員工認真制訂本部門的方針目標99九九精品免费视频观看，保證工廠每個目標值都能落實到部門和人一级a爱做片无码免费手机在线，確保工廠目標的實現(xiàn)。各部門要在一月底前完成方針目標展開圖
第十五條班組方針目標由班組長主持編制高h视频一区，要根據(jù)主管部門方針目標和本班組分管工作的重點久久午夜精品A级毛片，列出產品產量、質量一本大道中文无码播放、安全生產日韩手机黄色视频、文明生產、班組管理欧美性大片视频免费播放在线、思想工作等內容人人搞人人插人人看、目標值、采取措施欧美一级A片欣赏久久、責任人一级一a无码黄在线观看、進度和檢查、評價亚洲乱亚洲乱妇10p、總結等執(zhí)行標準人人爽人人爽人人爽人人爽。班組方針目標執(zhí)行圖要在××完成
第十六條各部門方針目標執(zhí)行由各部門主要負責人主持編制，技術系統(tǒng)由負責分管人審核亚洲视频精选网站；生產行政系統(tǒng)由負責分管專人審核99机这里只有精品，分管廠領導批準
第十七條為確保工廠方針目標的實現(xiàn)，工廠每年將組織兩次"分階段pdca循環(huán)"18岁未进入黄片，"階段pdca循環(huán)計劃"由"三辦"會同有關部門根據(jù)工廠年度方針目標安排的.進度和廠長的令制訂
第十八條各部門要圍繞工廠方針目標和本部門方針目標特级毛片在线视频免费观看，認真組織月度"pdca循環(huán)每月××號前制訂下月份計劃，總結本月計劃的實施情況91精品国产91久久久久久最新，并由主管廠長檢查批示
第十九條在方針目標的實施過程中欧美公司中文字幕在线视频，要充分發(fā)動職員，調動其積極性污污作文1000字男男，廣泛開展大性的質量管理活動日韩美女激情A片免费视频99、勞動競賽活動、確保各級目標值的實現(xiàn)和完成
第二十條要建立方針目標管理卡www.97av.com，建立方針目標實施方案尹人网国产精品，將每項目標的展開情況，實施過程中的計劃A片观看、協(xié)調99re热视频这里只精品人人妻、檢查、調整插美女下面、考核等情況登記在案www.人人操人人射，逐步達到方針目標管理標準化露水夫妻。
第二十一條方針目標管理設立一個綜合部門，分設一至三個主要歸口部門三级片视频第一页。歸口部必須認真做好工廠方針目標的組織、實施欧美成年在线、協(xié)調国产雏18女破苞在线播放、檢查和考核工作
第二十二條廠長組織方針診斷是保證工廠方針目標實施的主要手段免费看不卡毛片直接看，在廠長主持下歸口部門應當組織有關人員對工廠方針目標實施情況每季度進行一次診斷，并及時解決實施中存在的問題重口三级小视频在线免费观看。
第二十三條廠長組織方針目標診斷欧美一级特黄一区二区三区播放免费在线网站，應在診斷前一周女人免费A片视频，向各分管領導及各部門發(fā)出面通知（由計劃科制定，廠長批準）91中文欧美国产字幕，由各部門自行檢查對照av成网站，各分管領導和部門主管廣泛調查、收集情況，形成書面調查記錄最新地址你懂的，做好診斷前的準備工作
第二十四條廠長方針目標診斷會由廠長又大又粗视频、副廠長久久艹视频网站、歸口部門負責人欧美激情小视频、有關職能科室的負責人或廠長指定的人員參加最新超碰无遮挡黄色片。診斷根據(jù)方針目標執(zhí)行圖逐項逐條檢查進度的效果。先由分管領導匯報国产精品三级国，后由負責部門補充性色aⅴ免费网站，并解答廠長及其它人員提出的問題农村女人一级毛片农村妇女，對于存在的薄弱環(huán)節(jié)性爱小说在线观看，集體分析原因黄色禁看视频，研究對策措施91无码视，綜合部門制定整改措施計劃，由廠長責成有關部門組織整改av资源观看。？
第二十五條根據(jù)目標值實現(xiàn)的情況久久综合色88888，對每條目標值給予評價并考核26uuu亚洲欧美另类，明確落實責任部門或責任人。評價分為甲男女插插视频、乙、丙三級甲級：按目標進度要求實施日韩精品导航视频在线播放网站，且效果較好成績顯著乙級：基本按目標進度要求實施、效果一般丙級：沒有達到目標進度要求日韩性爱免费视频、效果較差且主要由主觀努力不夠所致
第二十六條對方針目標進行診斷評價色呦呦禁止网站，對甲級目標視其難易、效果好壞等給予表彰獎勵色哟哟伊人，列入年終評選的重要條件；對只達丙級目標的要追究責任a色导航在线，認真分析原因，幫助糾正激情乱伦小说网站，并根據(jù)實際情況給予經濟懲罰
第二十七條各部門的方針目標應按計劃要求進行定期的檢查診斷久久国产乱子伦精品，對存在的問題按職能分解落實
第二十八條各部門方針目標應按計劃要求進行定期的檢查診斷无码中文字幕天天av天天爽少，對存在問題及時進協(xié)調强奸电影网站、整改www.youjizz.com在线视频。
企業(yè)經營管理制度6
第一章工作規(guī)范
第一條行為準則
1、遵守國家政策50岁熟妇的呻吟声对白、法令和學院規(guī)章制度午夜性生活免费视频，遵守集團各項管理規(guī)定和勞動紀律；
2蜜臀aⅴ免费网站欧美、熱愛本職工作中国一级无码黄片，全心全意為學院教學、科研和師生員工的生活服務久久狠狠高潮亚洲精品，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德av一本大道香蕉大在线app，全面提高自身素質国产91色；
3、服從分配全国亚洲最大黄色网站，服從領導，工作認真負責人人爽人人操官网，堅守崗位亚洲高清偷拍一区二区，盡忠職守天天做日日做狠狠做，保守業(yè)務秘密影音先锋中文无码资源区；
4精品久久艹、關心集體，團結協(xié)作国产农村一区二区在线播放，互相幫助农村欧美丰满熟妇XXXX，維護集體利益和集團信譽毛片网站推荐；
5、愛護集團財物日韩精品天天在线观看视频网站免费，不浪費美女视频免费视频一区二区，不化公為私；
6激情偷乱人伦小说动漫、努力學習文化、業(yè)務技術知識国产欧美综合在线视频，認真做好服務工作二区视频在线，提供優(yōu)質服務，虛心聽取意見又硬又黄又粗又大又爽的视频日韩，不斷改進工作欧美特黄色视频。
第二條工作態(tài)度
1、熱愛本職工作国产在线永久域名，對自己的工作職責負全責；
2国产三级盗摄视频、努力提高工作技能和工作效率欧美性爱黄片小视频；
3、同事之間應通力合作福利网在线观看，互相配合，不得相互拆臺或搬弄事非操小骚逼视频网站；
4狠狠色先锋影音av资源、對本職工作應爭取時效www.久久com，不拖延免费播放作爱视频网，不積壓深夜刺激网站；
5、待人接物態(tài)度謙和色一级免费视频，營造良好的工作環(huán)境和集團文化氛圍欧美精品黄色大片一区二区三区。
第二章工作制度
第一條作息時間
1在线AⅤ视频播放、集團一般實行五天工作制（服務部門除外），員工每周休息二天黄色网站无码在线免费播放，通常為周六和周日色狼www.，各中心可根據(jù)具體情況靈活掌握；
2黄页免费视频播放在线播放、部門（中心）的工作時間如需變更，須事先征得集團行政部批準日本三级片2021；
3、員工每天工作八小時无码播放，特殊崗位可根據(jù)工作需要靈活掌握一级黄片免费看视频。
第二條工作紀律
1人妻一级片综合视频、上班必須佩戴集團工作證，穿戴整齊欧美黄色视频。，服裝整潔全国免费人人干，須穿工作服上班的員工，必須按規(guī)定著裝女同在线视频一区二区；
2、上班時間應保持環(huán)境的安靜日韩午夜无码播放器视频，不要高聲喧嘩免费一级A片高清毛片、閑談和播放音樂日夲一级黄色视频，以免影響他人工作久久精品喷水欧美黑白配；
318禁黄网站女禁片免费、工作時間內，不得擅自離開工作崗位欧美在线一级Ⅴa大片免费观看，如確因工作需要外出色在线视频网站上，要經本部門主管或中心主任批準久久香蕉国产线看观看精品蕉；
4、在辦公室內應精神飽滿99re在线这里只有精品视频7、舉止文明特级性爱AA片、衣著整潔、講究衛(wèi)生免费激情图片视频；不準只穿背心、拖鞋日本高清一区二区网页；不準隨地吐痰、亂丟果皮紙屑可以手机在线观看黄色网站，自覺維護和保持環(huán)境衛(wèi)生亚洲爱爱小视频；
599re热在线免费视频精品观看、接電話須用禮貌用語久久996国产精品免费，通話力求簡明扼要A久久久久免费大片毛片，禁止用電話聊天或長時間占用電話大学生一级A片免费播放；
6、嚴守集團機密、廉潔奉公欧美色欧美亚洲另类二区多人，維護集體利益和集團聲譽国内精品久久久久精品99；
7免费费一级真人A片、注意安全，落實防火手机免费看黄在线高清视频、防盜欧美插视频、防風、防雷措施亚洲视频第10页，及時消除各種隱患；
8一级二级黄色免费城人特级黄色视频、勤儉辦公，節(jié)約用水韩国午夜理伦三级20202、用電深夜aV片在线观看网站，杜絕一切浪費現(xiàn)象免费。色婬；
第三章考勤和請假制度
第一條考勤
1、各部門（中心）應指定專人負責考勤尤物在线草草一区二区，考勤人員應如實記錄并隨時接受集團領導和辦公室的檢查能看的黄色网站福利；
2、若員工因意外的原因導致遲到或早退五分鐘之內来部一级毛片，則需向直屬上級做出解釋，上級接受并簽字認可后可不作遲到或早退處理全网男人的天堂网站；
3色色亚洲视频、遲到或早退十五分鐘內扣5元，十五分鐘以上扣15元www.99riav.com-，一小時以上扣一天基本工資，半天以上且未請假的大学生女毛片在线现观看，按曠工一天處理。
491自拍视频国产、員工當月曠工一天麻豆精美视频，扣發(fā)半個月基本工資；曠工三天黄色录像黄色网站黄色视频，扣發(fā)一個月基本工資和崗位工資；全年曠工累計十天者日韩欧美一级A片免费观看，予以辭退一区二区视频免费播放视频色妞。
第二條請假
1欧美一级婬片A片久久精品mm、員工按規(guī)定可享受有薪的假期www.日韩黄色，須提前3天報集團人事部并提供相關證明材料欧美无遮挡一区二区三区；
2、員工請假3天以內須提前1個工作日日韩欧美精品综合，請假3天以上須提前3個工作日国产爽爽爽网；
3aa日本在线上观看、員工請假3天內由中心（部）主任批準；3天以上10天以下由中心（部）主任審核后報集團辦公室批準欧美AAAAA黃色；10天以上報集團副總經理批準看片a免费观看视频大片；
4、中心（部）主任請假須集團人事部審核后報總經理批準欧美变态性爱视频一区二区；
第四章加班制度
第一條后勤集團要求員工在正常工作時間內有效完成工作，因此集團原則上不鼓勵加班亚洲性爱第一SV网站。但由于工作的需要或任務緊急，員工有義務按要求加班日本能看的黄色网站。所有加班必須事先取得其中心主任或集團人事部的批準JIZZ未满十八禁看的网站。
第二條加班補償原則上采取同等時間補休的方式解決黄色片丝袜毒龙暴口一区二区，考慮到學校的特點，每學期末或解除勞動合同時′欧美日韓性愛視頻在線免費看，未補休的加班可計發(fā)加班費av天堂中文无码。超時工作不超過30分鐘（含30分鐘）不給予加班補貼；屬于工作包干狼友视频A级毛片、輪班日韩在线观看精品亚洲专区一区二区、營業(yè)額提成的崗位和未完成經濟指標的中心，不計發(fā)加班費。
第三條加班補貼標準
1插女人网站、平時加班：員工工作時間外久久久久精品久久，超時經批準可計加班AⅤ在线直接免费看，按20元/天計發(fā)加班費AAA美女在线直播黄色，加班超過3個小時的'亚洲国产精品狼友，按一個工作日計發(fā)加班費；3個小時內按半個工作日計發(fā)黄色网络站久久。
2亚洲无码黄色免费小视频、公休日加班：一般假日指非法定假日的周六午夜免费A片、周日及集團規(guī)定的假日国产1000黄色网站，一般假日加班按30元/天計發(fā)加班費18禁黄无遮挡免费网站大全欲色；
3、法定假日加班：法定假日指國家規(guī)定的節(jié)假日（勞動節(jié)亚洲欧美福利一区二区精品、國慶節(jié)国产三级视频在线18播放线观看、春節(jié)各3天国内熟女一区二区三区，元旦1天）91另类视频在线观看，法定假日加班按50元/天計發(fā)加班費国产乱弄视频；
4、加班補償主要給予同等時間補休黄色工厂在线视频，不再計發(fā)加班費亚洲国产欧洲日本综合。
第五章獎懲制度
第一條獎勵制度
199精品在线免费观看、員工如有下列表現(xiàn)突出的行為插的太舒服在线视频，根據(jù)工作成績或貢獻情況亚洲天天在线看视频，分別給予表揚欧洲一级黄色视频、獎金、提薪或晉升的獎勵：
」患禷爱看片免费视频、俟ぷ骺己吮憩F(xiàn)突出，是其他員工學習的榜樣美女黄18以下禁止免费看；
〕赡昊埔趁夥言谙吖劭础②提出合理化建議被采納国产性受XXXX白人性爽，產生良好的效益特一级大黄片性高潮；
⊥蹬耐悼谝灰场③及時采取果斷措施，避免和阻止了重大事故的發(fā)生和蔓延先锋影音最新av资源网址；
∨访廊蘸肌④在院內外各種競賽中獲得獎勵av官方免费网站；
∨舜蟊苹粕尽⑤其他為集團贏得良好聲譽的行為欧美aaaⅤ西西在线；
第二條懲罰制度
1、有下列情形者亚洲区欧美区，視情節(jié)輕重亚洲美女理论片在线免费观看，分別給予警告、通報批評亂倫网站、罰款和降低一檔工資的處罰：
①上班遲到淫乱精品自拍、早退三十分鐘以上。
』粕趁夥压劭础②儀表不整潔老女人精品视频国产，上班不穿規(guī)定服裝，不按規(guī)定佩戴工作證A片插一插。
③擅自離崗外出日本A级黄色网站。
』粕久夥延谰谩④工作散漫，粗心大意一级不卡黄片，上班時間打瞌睡综合性爱网，看與本職工作無關的書黄色网站高清无码在线观看、報、雜志涩涩网站视频，聊天，或做與工作無關事情一级黄色毛片视频免费。
⑤不愛護集團的財產进入黄网站有点击进入影院，造成不必要的損耗农村熟女乱子a。
∪毡拘∈悠得夥选⑥不服從管理及工作安排亚洲人人看，不遵守禁止性規(guī)定欧亚洲黄色；交代的工作不能按時完成且沒有合理的原因。
【啪啪镁镁访夥咽悠怠⑦在辦公室大聲喧嘩又又硬又粗又爽又黄又大的免费视频，或與同事無理取鬧国产在线乱网站、爭吵国产人人综合、打架免费黄色网址。，影響集團形象。
⊙侵夼访廊蘸谝灰场⑧違反學校和集團的規(guī)章制度或違反勞動紀律免费一看一级毛片久久，影響生產久久久国产精品免费A片分、工作秩序看免费刺激欧美作爱大片。
∪巳薆人人操人人爽人人潻169网站、峁ぷ魇毼缫垢＠驹谙呷肟冢o集團經濟或聲譽造成損失或引發(fā)人為事故的。
2久爱黄色视频、有下列情形之一者国产一级精品毛片視屏，予以辭退成人av小姐网站在线电影；情節(jié)嚴重者，追究刑事責任：
』仆荚谙摺①貪污能看av的网站、盜竊免费一级a片在线播放视频、受賄或行賄免费看av的在线网站。
』粕度巳瞬佟②嚴重失職，給集團經濟或聲譽造成重大損失或引發(fā)惡性人為事故的日韩激情中文字幕视频在线。
」侵藁粕枷瘛③營私舞弊，內外串通假公濟私国产一区二区三区久久，對集團利益造成重大損害
④故意違反生產操作規(guī)程造成嚴重后果免费自拍偷拍视频。
⑤實施犯罪行為而受到公檢法機關追究网站在线观看无码天堂。
「＠凑婀唐悠怠⑥偽造文件、介紹信等企圖行騙或虛報財務憑證日韩papapa。
⑦肆意破壞或浪費集團財產www.2014av。
第六章溝通與投訴
第一條員工可就有關集團經營管理方面提出建議，可直接和部門領導直至總經理交流色色色色色色色色五，也可以書面的形式將建議和意見投到后勤集團意見箱国产a片播放网址；
第二條各部門（中心）負責人要針對本部門員工的思想動態(tài)及時與員工進行溝通一级三级片免费视频；
第三條行政部負責接待和處理員工投訴三级片手机免费看中文视频；
第七章員工發(fā)展
第一條在職培訓
1、為提高員工的工作效率和工作效果欧美黄色午夜，員工須按集團培訓計劃參加與集團發(fā)展和個人工作崗位相關的培訓課程欧美在线亚洲一区二区欧美，集團建立員工培訓記錄色色黄片，這些記錄將作為對員工的工作能力評估的一部分；
2美女下面网站、員工接受集團出資的培訓時野狼网址，集團可根據(jù)勞動合同與員工簽訂培訓協(xié)議，約定服務期等事項无水操又黄片。
第二條內部競聘：集團在職位出現(xiàn)空缺時，在可能情況下優(yōu)先在內部員工中進行選拔競聘www.色视频在线，然后再向外招聘。
第三條晉升機會：集團的政策和慣例是盡可能地從集團內部提拔最具資格的員工手机在线看片91，接替空缺并承擔更大的責任。
第八章附則
第一條本辦法適用于后勤集團全體員工桃色阁国产精品。
第二條本管理辦法由后勤集團負責解釋
企業(yè)經營管理制度7
為加強企業(yè)公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度综合久久本道中文字幕www，促進企業(yè)公司發(fā)展壯大96人人操人人干人人，提高經濟效益中文字幕日韩专区最新，根據(jù)國家有關法律国产在线无码全黄、法規(guī)及企業(yè)公司章程的規(guī)定国产性色AV网址无毒不卡，特制訂本企業(yè)公司管理制度大綱。
一97厕所偷拍超碰欧美老妇、公司管理制度大綱
1欧美操逼网站。、企業(yè)公司全體員工必須遵守企業(yè)公司章程51国产精品视频，遵守企業(yè)公司的各項規(guī)章制度和決定久久久久久久精品国产免。
2www.zipai、企業(yè)公司倡導樹立“一盤棋”思想欧美ay人人操人人爽,的天堂，禁止任何部門、個人做有損企業(yè)公司利益www.亚洲欧洲、形象久久免费视频A级、聲譽或破壞企業(yè)公司發(fā)展的事情黄色视频怎么搜才好看。
3、企業(yè)公司通過發(fā)揮全體員工的積極性免费乱伦视频网址、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術www.色呦呦、管理在线观看亚洲视频、經營水平日韩AⅤ在线高清免费看，不斷完善企業(yè)公司的經營欧美牲交免费一级A片影院、管理體系，實行多種形式的責任制5Ⅴ99COm，不斷壯大企業(yè)公司實力和提高經濟效益日本在线色视频。
4、企業(yè)公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識色玖玖在线影院，為員工提供學習、深造的條件和機會日韩二区精品，努力提高員工的整體素質和水平国产理论视频，造就一支思想新人人黄色网、作風硬、業(yè)務強黄色a片在线看、技術精的員工隊伍自拍视频日韩图片在线观看网站。
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6、企業(yè)公司實行“崗薪制”的分配制度色欲综合视频一区二区在线观看，為員工提供收入和福利保證中文亚洲日韩国产精品，并隨著經濟效益的`提高逐步提高員工各方面待遇性与色欧美视频在线播放网站；企業(yè)公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會99黄aaa；企業(yè)公司推行崗位責任制黄色网站操逼片，實行考勤、考核制度全部国产肥熟女，評先樹優(yōu)cao97在线，對做出貢獻者予以表彰天天日天天干天天、獎勵www操屄。
7、级黄色网站免费看、企業(yè)公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率一级A片222222S·coM；提倡厲行節(jié)約欧美操逼逼性爱视频，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟久久特黄视频，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神里番ACG全彩本子人妻，增強團體的凝聚力和向心力。
8亚洲国产欧美大片在线播放、員工必須維護企業(yè)公司紀律，對任何違反企業(yè)公司章程和各項規(guī)章制度的行為色哟哟在线精品，都要予以追究偷窥自拍欧美色图。
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1、遵紀守法色拍拍555，忠于職守九九免费黄色视频，愛崗敬業(yè)。
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企業(yè)經營管理制度8
第一章 總則
方針目標管理是現(xiàn)代管理的科學辦法之一.工廠為了實現(xiàn)本企業(yè)的經營目標和達到最佳效果,每年必須明確制定企業(yè)的經營決策国内久久久久久久久久精品影院、納領和企業(yè)發(fā)展方向計劃.方針目標實現(xiàn)的全過程要自上而下地建立目標,制訂措施免费三级片毛片黄片、確定制度,組織實施和嚴格考核,這有利于動員企業(yè)所有部門及全體職工同心協(xié)力,共同做好一年的工作,有利于提高企業(yè)現(xiàn)代管理水平,增強企業(yè)素質,提高經濟效益.
第二章 制訂方針目標的依據(jù)
第一條 黨和國家的方針政策,國家的政治經濟形勢,上級主管部門下達的產品品種免费一级A毛片在线播放视频、質量男人的天堂性爱视频、產量www、AⅤ毛片COm、利潤等技術經濟指標和其它要求.
第二條 本廠的中長期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、現(xiàn)代化管理規(guī)劃国产原创资源网站、新產品開發(fā)規(guī)劃www.午夜、產品質量升級及全面管理發(fā)展規(guī)劃在线观看自拍视频网站、技術改造規(guī)劃免费一级a一片一久久、生產發(fā)展規(guī)劃、安全環(huán)保綜合治理規(guī)劃其它規(guī)劃等.
第三條 國內市場的調查小蝌蚪国产、分析思思99热、預測、情報信息資料(包括國內外同行業(yè)先進技術水平日韩欧美高清视频在线、管理水平).
第四條 工廠的實際能力和現(xiàn)有水平,上年度工廠方針目標實施的遺留問題.
第三章 方針目標編制的程序
第五條 在每年的××月,由工廠各分管廠長、三總師提出下年度工廠目標設想,廠務會集體討論,形成工廠方針目標指導思想,并由廠長下達指令.
第六條 由××組織××污视频在线观看国产网站、××、××根據(jù)廠長指令,分生產行政口欧美在线特级黄片、技術口91精品欧一区二区三区综合、黨群口組織各職能科室提出下年度方針目標設想,并收集準備依據(jù)資料.
第七條 ××、××午夜激情亚洲专区、××分頭組織可行性分論證,,形成各口方針目標計劃.
第八條 發(fā)至各部門征求意見,根據(jù)反饋意見再 討論修訂.
第九條 經廠務會、工廠管理委員會肏逼免费视频、黨委會最新色色来资源网站、職代會討論審議通過,由×××按系統(tǒng)圖法展開,在×××月份編制出工廠方針目標展開圖.
第四章 方針目標的展開
第十條 方針目標展開一定要堅持以數(shù)據(jù)說話的原則,目標值盡可能定量化.其內容一般包括品種黄色一及亚洲、質量、生產能力日本三级性爱视频、科研技改特级片一级片、企業(yè)管理、技術經濟指標上别人丰满人妻毛片、安全環(huán)保国产精品久久久久…、文明生產、思想政治工作国产精品欧美综合在线、職工福利等.
第十一條 工廠方針要按系統(tǒng)圖法展開,縱向到底,橫向到邊,縱橫連鎖,層層確保的原則進行.
第十二條 分管副廠長h黄漫高潮喷水在线观看、三總師方針目標展開,要根據(jù)工廠方針目標展開的內容和自己分管工作的重點,列出目標值和措施.展開格式與部門展一的相同,分管副廠長于××編制完成,××校對,廠長批準.
第十三條 各車間性欧美13处交A片、科室方針目標展開一般有分管責任人可以直接看的av网址站、部門方針、目標項目日韩免费福利漫画网站在线观看、現(xiàn)狀、目標值自拍视频网址观看、采取措施九色国产、檢查手段、評價美国黄色肥女一级电影、總結等.
第十四條 各部門要緊緊轉繞工廠方針目標以及分管幫領導方針目標展開,結合本部門的實際,發(fā)動群眾認真制訂本部門的方針目標,保證工廠每個目標值都能落實到部門和人,確保工廠目標的實現(xiàn).各部門要在元月底前完成方針目標展開圖.
第十五條 班組方針目標由班組長主持編制,要根據(jù)主和部門方針目標和本班組分管工作的重點,列出產品產量、質量黄色一级免费播放、安全生產黄色片色网站、文明生產大黑吊性交、班組管理、思想政治工作等內容92国产在线第一页、目標值超碰在线视屏、采取措施、責任人无码日韩少妇爆乳视频、進度和檢查、評價久久婷婷88A片、總結等進行展開.班組方針目標展開圖要在××完成.
第十六條 各部門方針目標展開由各部門主要負責人主持編制,黨群系統(tǒng)由××審核;技術系統(tǒng)由××審核;生產行政系統(tǒng)由××審核,分管廠領導批準.
第五章 方針目標的.實施
第十七條 為確保工廠方針目標的實現(xiàn),工廠每年將組織兩次分階段PDCA 循環(huán),分階段PDCA循環(huán)計劃由“三辦”會同有關部門根據(jù)工廠年度方針目標安排的進度和廠長的指令制訂.
第十八條 各部門要轉繞工廠方針目標和本部門方針目標,認真組織月度PDCA循環(huán).每月××號前制訂下月份計劃,總結本月計劃的實施情況,并由主管廠檢查批示.
第十九條 在方針目標的實施過程,要充分發(fā)動群眾,調動大家積極性,廣泛開展群眾性的管理活動、勞動競爭活動igao视频为爱搞点激情入口、確保各級目標值的實現(xiàn)和完成.
第二十條 ××黄色精品在线免费观看、××、××一级a一级a爱片免费影视、××要建立方針目標管理卡,建立方目標實施方案,將每項目標的展開情況,實施過程中的計劃、協(xié)調农民工出租屋嫖妓、檢查人人干人人色人人摸人人操、調整国产又硬又黄又粗视频、考核等情況登記在案,逐步達到方針目標管理標準化.
第六章方針目標的檢查診斷與考核
第二十一條 方針目標管理的綜合部門是××,主要歸口部門為××性爱视频网站九九性爱、××精品国内在视频线免费、××.歸口部門必須認真做好工廠方針目標的組織日韩欧美性片、實施、協(xié)調久久免费精品视频、檢查和考核工作.
第二十二條 廠長組織方針診斷是保證工廠方針目標實施的主要手段,在廠長主持下,××應當組織有關人員對工廠方針目標實施情況每季度進行一次診斷,并及時解決實施中存在的問題.
第二十三條 廠長組織方針目標診斷,應在診斷前一周,向各分管領導及各部門發(fā)出書面通知(由計劃科制定,廠長批準),由各部門自引檢查對照,各分管領導和××廣泛調查久久久666特级毛片、收集情況,形成書面調查記錄,做好診斷前的準備工作.
第二十四條 廠長方針目標診斷會由廠長欧洲一级一片在线观看免费精品色、副廠長、黨委書記在线看免费AA片观看视频、歸口部門負責人国内精品色区第12页、有關職能科室的負責人或廠長指定的人員參加.診斷根據(jù)方針目標展開圖逐項逐條檢查進度的效果.先由分管領導匯報,后由負責部門補充,并解答廠長及其它人同提出的問題,對于存在的薄弱環(huán)節(jié),集體分析原因,研究對策措施,××制定整改措施計劃,由廠長責成有關部門組織整改.
第二十五條 根據(jù)目標值實現(xiàn)的情況,對每條目標值給予評價并考核,明確落實責任部門或責任人.評價分為甲清纯唯美色图、乙72式免费一级A片视频播放、丙三級.
甲級:按目標進度要求實施,且效果較好成績顯著.
乙級:基本按目標進度要求實施,效果一般.
丙級:沒有達到目標進度要求久久国产精品一区二区五区、效果較差且主要由主觀努力不夠所致.
第二十六條 對方針目標進行診斷評價,對甲級目標視其難易,,效果好壞等給予表彰人人干人人爱人人插、獎勵,列入年終評先的重要條件;對只達丙級目標的要追究責任,認真分析原因,幫助糾正, 并根據(jù)實際情況給予經濟懲罰.
第二十七條 各部門的方針目標應按計劃要求進行定期的檢查診斷,對存在的問題按職能分解落實.
第二十八 條各部門方針目標應按計劃要求進行定期的檢查診斷,對存在問題及時進行協(xié)調日本com、整改.
企業(yè)經營管理制度9
資金預算制度
第一條目的及依據(jù)
為提高本公司經營績效暨配合財務部統(tǒng)籌及靈活運用資金，以充分發(fā)揮其經濟效用能看的毛片网址，各單位除應按年編制年度資金預算外国产拍在线视频免费观看，并應逐月編列資金預計表www.99riav32.com，以便達成資金運用的最高效益欧美在线黄色视频。欧美视频，特制定本辦法欧洲免费黄片。
第二條資金范圍
本辦法所稱資金明星换脸国产欧美一区，系指庫存現(xiàn)金色色色色色色网站、銀行存款及隨時可變現(xiàn)的有價證券而言。為定期編表計算及收支運用方便起見很黄很污的软件，預計資金僅指現(xiàn)金及銀行存款99国产欧美精品久久久蜜芽，隨時可變現(xiàn)的有價證券則歸屬于資金調度的行列。
第三條作業(yè)期間
∥逶绿煊谰妹夥训耐尽（一）資料提供部門caopeng在线视，除應于年度經營計劃書編訂時亚洲一区欧美二区，提送年度資金預算外，應于每月24日前逐月預計次三個月份資金收支資料送會計部xxxx在线视频，以利匯編美女张开腿让男人桶到底免费网站。
∪巳丝床佟（二）會計部應于每月28日前編妥次三個月份資金來源運用預計表按月配合修訂av在线免费网址。并于次月15日前一级黄日本C爱视频，編妥上月份實際與預計比較的資金來源運用比較表一式三份99re一区二区，呈總經理核閱后天堂婷婷久久香蕉狼人，一份自存，一份留存總經理室艹你综合，一份送財務部精品国产A∨一区二区三区。
第四條內銷收入
營業(yè)部門依據(jù)各種銷售條件及收款期限，預計可收(兌)現(xiàn)數(shù)編列中国操逼操逼多黄片。
第五條勞務收入
營業(yè)部門收受同業(yè)產品代為加工，依公司收款條件及合同規(guī)定預計可收(兌)現(xiàn)數(shù)編列国内精品国产三级国产aA。
第六條退稅收入
无码国产激情视频酒店。ㄒ唬┩硕惒块T依據(jù)申請退稅進度国产好福利影院，預計可退現(xiàn)數(shù)編列A级黄色网站在线免费观看。
∥愕慵で椤（二）預計核退營業(yè)稅雖非實際退現(xiàn)在线视频国产一区二区，但因能抵繳現(xiàn)金支出免费看黄色网站大全，得視同退現(xiàn)。
第七條其他收入凡無法直接歸屬于上項收入皆屬之国产精品黄色网站一级大片手机版免费看。包括財務收入国产精品一区二区三区视频、增資收入、下腳收入等日韩色色图。其數(shù)額在10萬元以上者，均應加說明日韩在线观看自拍网页视频。
第八條資本支出
∶H女人逼12p。ㄒ唬┩恋兀阂罁�(jù)購地支付計劃提供的支付預算數(shù)編列。
〈罅抗媸翟谙呤悠怠（二）房屋：依據(jù)興建工程進度麻豆视频免费播放，預計所需支付資金編列。
⊙敲亍（三）設備分期付款、分期繳納關稅等：會計部依據(jù)分期付款償付日期予以編列日韩小草在线。
」�538黄色网站在线观看。ㄋ模C構設備黄色视频免费进入入口、什項設備www.tsztjs.com、預付工程定金等：工務部依據(jù)工程合同及進度精品第一国产综合亚洲午夜，預定支付預算及資材部依據(jù)外購Ｌ／Ｃ開立計劃最新色色网址，預計支付資金編列亚洲浮力第一页。
第九條材料支出
資材部依請購亚洲免费送视频、采購欧色色色、結匯作業(yè)，分別預計內外購原物料支付資金編列爱搞网在线观看。
第十條薪資
會計部依據(jù)產銷計劃等資料及最近實際發(fā)生數(shù)无码人与动欧交视频A片，斟酌預計支付數(shù)編列。
第十一條經常費用
�999国产精品免费。ㄒ唬┩鈪f(xié)工繳：外協(xié)經辦部門應參照外協(xié)廠商別約定付款條件等資料，斟酌預計支付數(shù)編列黄色网站十八免进。
」辽阍谙咭磺（二）制造費用：會計部依據(jù)生產計劃性色精品视频网站在线观看，參考制造費用有關資料及最近實際發(fā)生數(shù)国产欧美亚洲91精品，斟酌預計支付數(shù)編列成人免费国产剧情视频网站大全下载。
⊙侵蘧饭�2014AV天堂网手机版。ㄈ┩其N費用：營業(yè)部依據(jù)營業(yè)計劃，參照以往月份推銷費用占營業(yè)額的比例推算編列勉费的黄色视频。
（四）管理費用：會計部參照以往實際數(shù)及管理工作計劃編列性爱网欧美优物性爱。
（五）財務費用：會計部依據(jù)財務部資金調度情況久久久久久黃色網站，核算利息支付編列。
第十二條其他支出
凡不屬于上列各項的.支出都屬于“其他支出”国产免费播放网站，包括償還長期（分期）借款亚洲顶级黄片毛片视频、股息、紅利等的支付免费A片大片aⅴ免费。其數(shù)額在10萬元以上者，均應加以說明国产精品三级黄色岛国AⅤ免费看。
第十三條異常說明
各單位應按月編制“資金來源運用比較表”精品国产三级AV在线黑，以了解資金實際運用情況，其因實際數(shù)與預計比較每項差異在10%以上者国产黄色片一区，應由資料提供部門填列“資金差異報告表”列明差異原因，于每月10前送會計部匯編久久99视频。
第十四條資金調度
∫患禔片免费播放在线观看。ㄒ唬└鲉挝唤洜I資金由公司最高主管負責籌劃夜色樱花网站，并由財務部協(xié)助籌措調度免费看国产视频。
V黄片在线免费。ǘ┵Y材部應按月根據(jù)國內外購料借款數(shù)額編列“購料借款月報表”于當月24日送財務部匯總呈核總經理国产强伦奸在线观看。
』粕氖悠的愣摹（三）財務部應于次月5日前按月將有關銀行貸款額度、可動用資金人人操人人爽人人射、定期存款余額等資料編列“銀行短期借款明細表”呈總經理核閱欧美欧美日韩日韩在线综合，作為經營決策的參考。
第十五條本準則經總經理核準后實施国内网红AA黄色视频，修改時亦同。
企業(yè)經營管理制度10
一av最新资源、迅速按《江西省融資性擔保機構管理暫行辦法》的有關規(guī)定準備好相關資料日韩在线丝袜福利网站大全，爭取盡早到省金融辦把經營許可證辦下來黄色网站入口观看。
二久久精品国产品国产精、加強與銀行溝通XXXXX欧美视频在线观看免费看，選定合作銀行玖玖玖免费视频，簡化貸款手續(xù)，充分發(fā)揮擔保公司的作用久久久久久久精品免费久久。先由單一合作銀行再向多家合作銀行發(fā)展a一级黄色网站久久，推進與金融機構合作機制與信息溝通機制的形成，積極落實“利益共享内射网站，風險共擔”機制和進行適當?shù)睦收{整，從而建立公平合理的協(xié)作關系欧美有码中文高清视频观看，為企業(yè)融資牽線搭橋免费看黄色视频国产在线观看。
三、建立和完善中小企業(yè)信用體系
第一a级视频免费播放、開展中小企業(yè)資信評估。深入企業(yè)了解其財務国产片黄片A片、生產国产色色色视频网站、銷售等情況一级欧美性爱网站，通過查詢收集企業(yè)的具體信息美女一级A片免费视频在线观看，由企業(yè)申報資金需求天天黄色视频入口，將征集的信息統(tǒng)一提交管委會插下面的视频，評審插逼网址。
第二日韩综合在线视频，建立中小企業(yè)動態(tài)信用信息數(shù)據(jù)庫亚洲国产精品一区二区玖玖爱。對所有評定等級的中小企業(yè)建立信用信息庫，包含中小企業(yè)的信用等級唐人呦一呦二在线播放、法定代表人女性自慰A级毛片、注冊資產、經營范圍、納稅額度等信息日韩台精品电影在线观看视频网站，在湘東政務網站公布，提供可供查詢的開放式渠道国产白色视频在线观看2。
第三两根一起进，建立企業(yè)的.守信褒揚與失信懲戒機制国产浮力网。企業(yè)的信用與擔保機構和銀行的業(yè)務相銜接超级超碰，對資信等級高的中小企業(yè)欧美人与动性行为高清视频，登記審核機構應簡化年檢手續(xù)，逐步實行備案制午夜中文不卡理伦片；對于失信企業(yè)，將其打入各種融資方式的黑名單黄色a片录像，使其被市場自動淘汰亚洲h一区综合在线观看，或者促其強化信用觀念久草1、履約守信free性欧美婬妇xXXX视频偷拍。
企業(yè)經營管理制度11
一欧美高颜值A片在线播放、目的
為配合公司的發(fā)展目標中国老妇人BBXX，提升人力績效超碰97中文无码亚洲，提升員工素質操网址，增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解欧美日韩操逼，并有計劃地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力国产一乱一伦一情，建立良好的人際關系亚洲黄色播放，進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓管理制度》（以下簡稱本制度）99热在线观看精品免费，作為各級人員培訓實施與管理的依據(jù)。
二在线免费自拍视频一二区、適用范圍
凡本公司所有員工的各項培訓計劃久久国产黄色一级片、實施、督導、考評以及改善建議等国产免费网站看v片在线软件，均依本制度辦理。
三色哟哟亚洲一区二区三区四区、權責劃分
3久久99视频这里只有精品、1培訓部門權責
1七次社欧美在线精品第一页、制定黄色免费能看网站、修改全公司培訓制度九九精彩视频这里有；
2迷奸网站视频、擬定日韩三级视频在线观看、呈報全公司年度一a黄片一区二区三区四区公司、季度培訓計劃国产精品日产欧美久久久；
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5色污视频精品、檢查巨屌插逼视频、評估培訓的實施情況；
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8国产视频欧美视频、負責對各項培訓進行記錄和相關資料存檔；
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3可以在线直接看黄的网站、2各部門權責
191在线国产福利亚洲、呈報部門培訓計劃思思热思思操免费AⅤ视频；
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四色欲色偷偷综合网、培訓管理
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12022韩国限制级电影在线观看、培訓安排應根據(jù)員工崗位職責欧美精品一一色哟哟，并結合個人興趣97sese社区，在自覺自愿的基礎上盡量做到合理公平亚州国产性爱片。
2av一级片黄色网站、凡本公司員工久久理论视频，均有接受相關培訓的權利與義務国内性交一级视频。
3亚洲综合免费黄色网址、全公司培訓規(guī)劃91最新在线精品国自产拍、制度的訂立與修改，所有培訓費用的預算爱爱大学网站入口、審查與匯總呈報嫖娼在线观看，以及培訓記錄的登記與資料存檔等相關培訓事宜，以人事部門為主要權責單位亚洲免费网址你懂的，各相關部門負有提出改善意見和配合執(zhí)行的權利與義務。
4人人射人人奸、全公司的培訓實施国产精品一级无码色欲、效果反饋及評價考核等工作以人事部門為主要權責單位日韩精品福利一区二区在线，并對全公司的培訓執(zhí)行情況負督導呈報的責任亚洲免费永久资源网站。各部門應給予必要的協(xié)助wwwav在线。
4国产性爱自拍视频、2培訓體系
培訓體系包含四個模塊99久热精品免费。
4欧美老熟妇伦视频、2日韩女优在线、1新員工入職培訓
1）培訓對象：所有新進人員欧美肛交视频。
2）培訓目的：協(xié)助新進人員盡快適應新的工作環(huán)境美女被c视频，順利進入工作狀況一区二区黄色大片。
3）培訓形式：以周期性的內部授課方式進行91人妻互换。
4）培訓內容：分常規(guī)類和專業(yè)技術類兩項科目插的好爽视频，兩項科目的具體內容可根據(jù)任職崗位的不同進行選擇91色在线观看。
a）常規(guī)類科目：
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b）專業(yè)技術類科目：
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4ww在线观视频免费观看、2、2實習生導師制的崗位培訓
1）培訓對象：公司招收錄用的應屆畢業(yè)生国产顶级导航在线观看AV。
2）培訓目的：使新員工按照任職崗位的要求，盡快熟悉業(yè)務內容及工作流程国产黄产在线视频。
3）培訓形式：“一帶一”或“一帶二”的固定導師責任制形式欧美乱伦图片。
4）培訓內容：包括思想素質、企業(yè)文化的教育黃色精品片免費看；專業(yè)知識技能的訓練；及工作疑難的解決和指導等AV天堂久久天堂色。
4特级无码视频在线观看、2、3內部培訓
1）培訓對象：全員欧美第一黄站视频。
2）培訓目的：依靠公司內部講師力量，最大效度的利用公司內部資源一级黄色毛片操逼的视频，加強內部的溝通與交流福利午夜在线，在公司內形成互幫互助的學習氛圍，并豐富員工的業(yè)余學習生活一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片。
3）培訓形式：在公司內部以講座或研討會白白在线观看永久免费视频、交流會的'形式進行亚洲一区久欧美一区日韩。
4）培訓內容：涉及公司技術類、市場類插进去很舒服视频、管理類的多個方面，及員工感興趣的業(yè)余知識男人和女人操逼网站、信息等色多多在线www免费观看。
4、2免费看毛片的网址、4外部培訓
1）培訓對象：全員。
2）培訓目的：依靠外部專家力量一级片入口，提升從業(yè)人員在本職工作上所應具備的專業(yè)知識一级二级性爱视频、技能技巧97视频免费在线，以增進各項工作的完成質量在线不卡精品，提高工作效率哟色网站。
3）培訓形式：參加外部公開課人人操人人干com、交流研討會免费在线观看黄色级视频，或請外部講師在公司內部授課色影库。
4）培訓內容：可分為三類久久免费看黄A级毛片美国。
a）常規(guī)實用性培訓――涉及專業(yè)技術知識18禁动漫黄片、銷售技巧欧美A片黄片又黑又大岛国黄片又黑又大、管理方法欧美一级牲交免费、領導技能亚洲熟妇无码一区、經營理念等国产性交A级视频；
b）適合高層領導的培訓――含企業(yè)戰(zhàn)略性欧美大黑帍在线播放视频、發(fā)展性等內容毛片在线播放网；
c）個人進修方面的培訓――如MBA国产在线无码精品麻豆青青、專業(yè)技術認證等www色色。
4无码在线观看网址、3培訓計劃的擬訂
4中文字幕狠狠、3精品一区三级片区偷拍视频网站大门、1結合公司整體戰(zhàn)略目標及發(fā)展計劃欧美黑人黄色视频，由人事部門依據(jù)對內部員工培訓需求調查的結果精品免费在线，以及公司相關培訓的政策一级一片A交、財務預算等天堂网精品无码A√在线，統(tǒng)籌各部門的需求精品人妻一区二区三区毛片，于每年年初擬訂年度培訓計劃超碰在钱97免费看，并呈報審核人人看黄片。
4色狠狠综合网、3、2各部門應根據(jù)各自業(yè)務發(fā)展的需要26uuu.com，確定部門培訓需求計劃在线国产首页，并反應給人事部門統(tǒng)籌規(guī)劃。
4日韩Av无码精品人妻系列、3、3人事部門可根據(jù)實際情況分解年度培訓計劃国产一区二区视频www乱伦，擬訂季度計劃欧美精品a欧洲黑人aⅴ精品，編制培訓課程清單，并呈報色呦呦在线二区。
4、4培訓實施
4中国毛片网址是英文吗、4最新乱伦网址、1新員工入職培訓
1、員工一般在入職第一周集中培訓国产精品专区第102页，以后可分散性培訓，每次2-4課時国语精品91自产拍在线，對一些特殊崗位a级黄片视频免费，可根據(jù)需要將培訓時間延長。
2操女生的视频、應屆畢業(yè)生的新員工培訓在上崗前進行，課程則較為全面和深入国产亚洲91在线，培訓時間安排在工作日內超碰caoprom永久地址发布，一般為一周左右。
3亚洲免费黄色网站视频、每一位新入職的員工欧美激情一区二区三区高清视频在线观看，在上崗前或上崗后最長不超過十個工作日之內欧美在线黄片，除特殊情況外，都必須接受新員工培訓蜜臀亚洲精品国产AⅤ综合第一。
4黑人一級黃片、各培訓科目由相應部門的內部講師資格人或負責人擔綱主講亚洲精选无码精品，根據(jù)需要還應負責考察試卷的編寫和審閱字幕中文在线。
5、學員必須按時參加培訓三级全黄的视频在线观看不卡，嚴格遵守培訓規(guī)范国产激情一区二区三区无码，并填寫《內部培訓反饋意見表》（見附錄二的附表1），客觀公正的考評授課情況及講師中文字幕第一页在线。
6、如有必要国产AⅤ精品一区二区四区，可以筆試的形式考核培訓效果国产原创第一页，成績合格者方可順利上崗；不合格者依具體情況進行補修或重試（一般應用于對應屆畢業(yè)生的培訓）精品交在线视频。
企業(yè)經營管理制度12
一、經營目標與經營計劃
1色哟哟网址在线观看、公司委托經營單位負責人（以下簡稱“負責人”）經營集團旗下經營單位一级A片30分钟免费观看，并為其經營業(yè)績負責。負責人在一定的經營偷窥偷拍综合、財務與人事授權下，設定考核期（原則上為半年）和經營業(yè)績考核指標與標準国在线se视频，統(tǒng)籌日常經營管理事務影音先锋每日全部新资源。
2、負責人經試用合格999黄色com，本人自愿接受經營業(yè)績指標考核的，與集團簽訂《經營管理責任書》www.激情小说，內容包括：
a）經營范圍與負責人責任黄色视频观看免费；
b）考核期；
c）經營業(yè)績考核指標與標準（經營目標）欧美在线艹；
d）經營業(yè)績與工資、獎金18黄色网；
e）授權流程亚洲日韩精品不卡在线。
3、《經營管理責任書》由經營管理委員會（以下簡稱“經管委”）代表公司與負責人簽訂亚洲黄的全免费在线观看，報集團總裁審批：獲得批準的，由集團發(fā)布任命通知国产乱伦视频一区二区；未獲批準的黄页视频在线学习，重新簽訂《經營管理責任書》。
4欧美黄色免费网站一区二区、任命通知下達后，負責人依據(jù)《經營管理責任書》中規(guī)定的責欧美国产一级黄色。、權国产欧美日韩视频在线、利開展工作，相關部門應嚴格履行職責1级片在线观看，積極配合工作。
5一级aaaaaa黄片、《經營管理責任書》中的經營業(yè)績考核指標與標準久久精品女人天堂A片，是集團下達到經營單位的經營目標，原則上分為：月度經營目標和考核期經營目標小视频无码专区网。負責人應帶領經營單位全體員工努力實現(xiàn)經營目標。
6国产一级黄色网站在线、考核期結束欧美丰满少妇XXXX性，經營目標完成，負責人根據(jù)實際情況提出下階段經營目標免费囯产黄片无级A，集團經管委會審后，再簽定下階段《經營管理責任書》__级黄色视频。
7久久久久人妻一道无码AV、作為達成經營目標必須的步驟，經營單位負責人應按月制定詳細的經營計劃网站视频黄色亚洲，經營計劃包括但不限于以下內容：
a）經營政策和策略；
b）收入與支出預算狼友线观看免费观看；
c）擬開拓的新項目免费一级a片免费网站、新收入；
d）對可能實現(xiàn)的經營業(yè)績進行預測干日视频。
8AV狼友无码国产在线观看下载、經營計劃既是負責人向全體員工傳達經營策略日韩福利短片在线看免费视频播放网站、安排布屬工作的指導文件欧美重a片视频；同時作為向經管委匯報的工作材料。負責人應按月向經管委提交經營計劃两个小姨子木瓜电影网，并在月度經營分析會上予以回顧。
二欧美一级精品视频、經營收支預算
9黄色真人免费网站、在經營目標責任下，為確保經營計劃的實施www.色色色网，負責人應制訂收支預算，對實施經營計劃所產生的收入和支出進行預測点击进入a在线影院，收支預算也是經營計劃的.組成部分久久精品国产72精品。
10、收支預算按財務部界定的收支項目和劃分規(guī)則進行色色碰精品，不得擅自拆分與合并。收支預算應作到量入為出欧美黄色视频第一次，以擴大收入www.94se.com、控制成本為基本原則。
11日韩美乳精品无码福利视频、收入預算的內容，包括但不限于：
a）經營收入亚洲日本无吗在线视频；
b）新增項目收入国产日韩欧美高清在线播放视频；
c）其它可能產生的收入。
12欧美日韩第一页、支出預算的內容，包括但不限于：
a）營業(yè)成本国产av黄色一级；
b）管理費用欧美性交网在线；
c）財務費用等。
13www欧美第一页、收支預算原則上按月制訂亚洲av综合av一区。作為經營計劃的附屬文件精新在线三级电影视频，對內用于指導經營單位控制成本18禁无遮挡A片在线网站、開源節(jié)流；對外上報集團經管委樱桃视频ios视频看片，用于在月度經營分析會上予以回顧欧洲熟妇色XXXX欧美老妇继续搜索搜索。
三女被男操到高潮视频网站、經營者責任
14国产精品怕怕无码、負責人在任職期間久草视频6，應確保以下事項：
a）本單位所管理的公司資產完好無缺超碰在线人妻免费；
b）在規(guī)定的經營范圍內開展經營管理工作人人干人人摸人人看操人人爽；
c）不得以損害公司資產利益和品牌資源為代價達成目的男人网；
d）所采取的經營方式不得給公司形象造成負面影響和損害公司名譽操欧美老妇屄。
15欧美老屄、責任人應明了《經營管理責任書》中的各項規(guī)定要求，依據(jù)授權流程開展經營管理工作亚洲欧美另类视频观看。
16、責任人應積極配合集團其它經營單位開展的另类激情一区二区三区，有利于提升關聯(lián)單位經營業(yè)績的活動欧美黑又硬；保持與集團、兄弟單位的協(xié)作和溝通一级A片的网址。
17、責任人應確保經營單位保持良好的工作質量和服務水平夜夜澡人模人人添人人看，加強管理和監(jiān)督国产乱弄免费视频观看，促使員工遵守公司規(guī)章制度，積極認真開展工作福利视频免费。
18、負責人有義務遵守集團的經營一道本激情、財務和人事管理政策和規(guī)則欧美性交操B，接受集團審計與監(jiān)督。針對問題可進行必要的申訴久草久在线，但應無條件接受集團經管委的最終決定。
四A片一区二区在线播放、經營業(yè)績與工資国产日本黄色网站免费观看、獎金
19伊人狼人在线观看、負責人的薪資包括：基本工資、績效工資和獎金久久小视频黄色A片。分別按月一级黄色影片免费看、按考核期根據(jù)其業(yè)績表現(xiàn)予以發(fā)放国产一级a免费视频。
20、負責人在試用期間未簽訂《經營管理責任書》的，按月發(fā)放基本工資亚洲色图欧美日韩，發(fā)放時間原則上不超過3個月；
21先锋影音网址、簽定《經營管理責任書》，下達負責人任命后人妻一级毛片无遮挡，如按月完成經營目標毛片全部免费播效，則按月發(fā)放基本工資和績效工資。
22欧美性一区二区三区视频、不能按月完成經營目標的，發(fā)放基本工資國產黃片視頻在線免費視頻在線免費觀看，無績效工資欧美69；連續(xù)兩個月不能完成經營目標的，經管委將根據(jù)負責人實際情況采取調整措施亚州午夜久久久妓女影院，必要時更換負責人。
23久久片色大黄全免费网站、整個考核期內的實際經營成果超過規(guī)定的經營目標的国产亚洲二区，在考核期結束，一次性發(fā)放超過部分的計提獎金一级a一级a爰片免费啪啪外国。獎金的具體計提辦法在《經營管理責任書》中予以規(guī)定99riav.c0m。
五一本导一区av、月度經營分析會議
24免费看一级黄色网站、月度經營分析會議是集團對各經營單位月度經營目標完成情況和經營狀況的分析與總結會議超碰在线亚洲黄色，每月5日召開（節(jié)假日順延）在线A视频一级视频免费观看，會程1天国产精品床在线观看爽爽。
25欧美一级黄片在线播放、月度經營分析會議由經管委召集www.uuu26com、確定出席人員和確定會議地點国产午夜福利在线视频导航，總裁秘書擔任會議記錄婷婷国产天堂久久综合五月。
26欧欧美黄色片国产黄色片、財務部應提前將各經營單位的月度財務報表報送至經管委和各負責人岛国片在线播放，以便提前作好相關準備工作免费一级aaa片。
27看全色黄大色黄女女、經營分析會議屬于公司重要會議，各負責人和通知出席人員必須到會华人免费视频，并認真分析、總結欧美操逼的视频，參與討論免费一级黄色A片。
28、各負責人在會議上匯報的內容包括：
a）上月經營情況回顧免费的日韩精品视频在线观看；
b）本月經營計劃；
c）提請經管委審批或協(xié)調的事項日韩午夜第一页在线播放观看。
29黄免费观线看、針對上月經營情況，經管委應及時給予指導和指示殴美性爱网址，糾正錯誤思路精品国产一区二区三区免费看，會同負責人分析原因欧美黑大粗硬，找出不足人人操人人干人人叫。并對經營單位提請審批和協(xié)調的事項出具意見6080理论三级国产在线观看。
30黄色视频黄片、會議應形成和明確本月經營思路国A无码高清，各負責人應在會后提交本月經營計劃WWW.激情.com。
31、總裁秘書在會議結束1日內形成會議紀要免费在线看AⅤ。會議機要經經管委確認后，全文呈報集團總裁性福利黄色网站在线观看免费、公司領導日本免费一级黄色片；抄送各職能部門色色色色欧美色；分拆抄送至各經營單位。
六www.三级片.com、經營單位管理
32、經管委是經營單位的上級主管機構欧美综合亚洲，對經營單位的運營負有督導人人摸人人干人人操97、監(jiān)控和指導責任；各負責人是經營單位的最高管理人員可以直接观看的黄片，對經營單位經營狀況和業(yè)績負有不可推卸的責任。
33国产精品福利久久、負責人通過經管委授予的權力86精品自拍，調配資源實現(xiàn)經營目標免费看18禁止观看啪啪网站。獲得的授權包括：經營授權一级片无遮挡JJ抽插视频、財務授權和人事授權国产美孰女乱又伦Av。獲得授權的前提是經營狀況正常国产小呦，預期能夠完成經營目標。
34国内自拍日韩在线观看网站、經營授權包括但不限于：
a）依據(jù)批準的經營計劃和收支預算組織人力、物力開展經營狼友偷拍视频；
b）在合法狀態(tài)下综合网图，以增加營業(yè)收入為目，開發(fā)新項目3及片黄色福利午夜网站；
c）不改變資產原功能條件下的各項創(chuàng)收舉措。
35www.猛黄色网站、財務授權包括但不限于：
a）正常經營管理情況下欧美亚洲视频一区，費用支出的批準權力；
b）經授權的經濟合同的簽訂和履行成人av小姐网站在线观看。
36黄色视频唯爱网、人事授權包括但不限于：
a）經批準的崗位編制下国产一级毛片精品，基層員工的招募與調整人人摸人人摸摸人人操人人操；
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d）正常經營管理情況下欧美乱人伦高清视频中文字幕，獎金的分配久久久国产精品无码aa。
37、當經營管理情況非正常時www..com日本，包括可能導致經營業(yè)績急劇下滑或虧損的，負責人應及時向經管委匯報并依照批示開展工作婷婷五月丁香基地。
38色色色视频成年网站、發(fā)現(xiàn)經營單位業(yè)績非正常大幅下滑或虧損時，經管委應當組織調查国产黄色片av，及時進行政策調整，必要時替換負責人欧洲久久久久久。
企業(yè)經營管理制度13
一欧美性爱片网站、實行“崗位目標”責任制管理
按著工作性質劃分崗位責任，確定崗位目標：銷售目標欧美亚操逼、生產目標2021国内精彩偷拍视频、工程目標日本体内she精2╳╳╳、技術目標一级a爱片免费视频观看、質量目標直接观看黄色网站视频、人力資源目標亚洲国产精品一区二区在线播放、行政目標。
二黄片一级片,AAAAAAA、建設一只“有激情、懂技術亚洲精品日韩手机专区第一页、精服務”的營銷團隊
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三BBWO逼逼被狂操的逼欧美老妇人、實施“長效差別激勵”制度
一線生產工人：基礎工資1800元+滿勤獎200元+績效xxx元欧洲视频无区无码免费；
生產管理人員：基本工資+產量獎（質量控制）+目標獎
技術人員：基本工資+新產品開發(fā)獎+目標獎
質量人員：基本工資+質量目標獎
行政人員：基本工資+工作目標獎
勤雜人員：基本工資+滿勤獎
四、強化“第一責任人安全監(jiān)控”制度
五人人看人人插人人操、對產品質量實施“一責国产黄色二级、一控久久综合色区、一檢”的方法
“一責可看黄的网站、一控轮奸网站、一檢”――下道工序為上道工序負責制一级AAAAAA片毛片在线播放，嚴格執(zhí)行過程監(jiān)控，落實產品入庫前終檢新午夜影院。
六黄网站免费观看、車間實施“準軍事化”管理
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八、建立“例會管理”體系
建立日常事務處理“日例會”（15分鐘――30分鐘）香蕉视频,依依五月天、每周生產調度會亚洲老年黄色毛片、每月經濟活動分析會色欲影院www色欲影院、每月產品質量分析會九九精品视频免费在线观看、經理辦公會yw最新、車間工人晨會（5分鐘-10分鐘）欧美性爱黄色视频在线观看。
九、實行定額領料天堂在线免费视频，加強車間成本核算
十、建立考評體系和培訓機制
人力資源部門做好日�2012免费观看在线播放？荚u和考核能在线播放的av网址，通過不同形式的培訓提高工人的技能。
十一一级黄片二级黄、建立計劃管理系統(tǒng)亚洲专区亚洲播放区在线视频，實現(xiàn)“事前計劃、事中管控igao视频为爱搞激情、事后審計”
十二79av视频在线观看、安裝工程實行“三三項目管控法”
三三項目管控：“工期、質量黄色迷晕网站、安全”一本大道香蕉久在线，確保工期三因素――人員92人妻、材料日韩免费A级二区三区、資金色日韩一区二区，確保質量三因素――產品質量先锋影音AV网站、安裝質量、管理質量国产性爱三级片，確保安全三因素――人員安全、材料安全18岁禁看黄色网站、運輸安全日韩精品激情视频网站免费观看在线。
十三、推行“三心工作法”
“用心經營瑟瑟的网址、用心管理日本国产欧美性爱、用心工作”女生自慰喷水在线观看，認真做事只能把事做對久久99久久1，用心做事才能把事做好。
十四日韩,欧美一不卡、創(chuàng)建“一嚴二強三高”的管理模式
創(chuàng)建“嚴格的紀律，強力的執(zhí)行力和落實力欧美国产亚洲另类，高效率一级做a欧美、高業(yè)績、高回報”的企業(yè)管理模式在线观看无毒岛国黄色网站。
十五、建設一支具有“團結精神欧美在线公开视频、合作態(tài)度国产人成视频WWW、真誠內心”的創(chuàng)業(yè)管理團隊
團結才能生存、團結才能共贏、團結才能發(fā)展欧美日韩一区二区综合另类。
十六天堂啊啊啊爽爽、企業(yè)應該“強化執(zhí)行欧美特级黄片在线播放，監(jiān)管落實”
執(zhí)行和落實是現(xiàn)代企業(yè)管理的.關鍵www.淫荡.com，科學的管理手段免费一级高清无码亚洲特黄片、優(yōu)秀的營銷方案免费Ⅴa在线观看、最佳的生產計劃、完善的工作流程97在线超级对对碰免费，執(zhí)行的不徹底，落實的不堅決新天堂成人av福利网站在线，都是一紙空文欧美tV，經營管理者最主要的任務就是――執(zhí)行和落實。
企業(yè)經營管理制度14
一国内外色呦色呦网站、總則:
為了提高本公司經營運作亚洲欧美自拍第一页，加強產品市場的開發(fā)及維護偷窥二区国产，公司決定確立經濟責任制中文字幕乱码电影免费一二三区，采用重管重制政策，完善各種規(guī)章制度黄色网站直接进大全，加強各種業(yè)務管理公司營銷策略，采取設立經銷點的經銷制狂野欧美性交大全，同時為加強經銷網絡的維護国产多人操逼视频，致力開發(fā)符合條件的經銷商及包干制業(yè)務，應定期走訪各經銷點直接免费在线观看的黄网站，每月對所有經銷商的業(yè)績審評免费一级特黄A毛大片看看，對銷售業(yè)績突出者予以獎勵三级A片视频，并隨時做好所有客戶的銷前、后服務工作91popny丨丝袜。
二、崗位職責:
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2、2銷售部:a亚洲综合无码一区二区APP、負責企業(yè)產品的銷售、售后服務工作日韩欧美深夜精品福利视频。
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b碰人人么、嚴格依銷售制度及第十二條款之合同管理規(guī)定，貫徹并執(zhí)行;
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2色播播网免费播播、4助銷員崗位職責:
a、負責客戶的往來接待工作及產品的初步介紹;
b、負責公司所有銷售客戶的往來跟蹤国产理论A片在线观看片、服務、聯(lián)系;及售后服務等銷售內務工作;
c欧美成人人免费HD视频、負責銷售部所有銷售檔案的整理自拍偷拍唯、跟蹤及管理;
d、銷售部經理外出時囯产一级A片久久久免费，全面負責銷售部內部一切日常運做;
e欧洲一级爆干、負責所有銷售合同的跟蹤;
f丁香六月深爱网婷婷五月、負責銷售部及銷售大廳的衛(wèi)生打掃工作韩av.com。
2、5開單員崗位職責:
a欧美熟妇A片黄在线视频、負責開具產品;
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三国产约视频在线播放、銷售服務:
銷售部應保持8小時日常上班時間有人接聽電話，公司各有關部門人員應文明禮貌待客国产操逼视频免费，具體要求如下:
3久久久官网、1、接聽電話:
凡有客戶來電首先應答:“您好深夜在线观看免费，公司”然后應耐心解答客戶問題国产欧美网站，產品價格應以公司統(tǒng)一規(guī)定報價变态另类专区av无码。如為外地經銷商有99个黄色视频的黄色网站，應記住對方聯(lián)系電話、地址欧美黄色网站的网址，需要時請銷售經理接聽并做電話記錄。講完后應說:“謝謝!歡迎您隨時到本公司來又黄又硬又爽的网站，再見!”等禮貌用語mmm美女视频。
3少妇人妻综合久久中文、2、對于與公司往來密切的大宗經銷客戶注意不可怠慢亚洲性A好视频，但不可使在場的其他客戶有差別待遇感国产91av网站手机免费在线播放。
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3免费三级影片、5、如遇工作秩序關系一级免费视频网站在线观看视频，使客人被怠慢或耽誤客人時間情爱视频网址，應向客人做出禮貌解釋，并向客人表示歉意亚洲精品福利在线，請客人原諒，不可與客人發(fā)生爭執(zhí)及面有不悅冷落客人www.人妻AV.com。
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注:銷售部出具的經濟擔保金額不得超出當月銷售提成国产拍拍91，否則總經理不予審批，財務不予確認人人摸天天操。
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(一式三聯(lián)，一聯(lián)交辦公室国产精品九一精品免费视频，一聯(lián)交成品倉，一聯(lián)銷售部存根)
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九、銷售檔案的管理:
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十、銷售部操作程序:
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10四房色播久久、6所有產品銷售后，客戶反饋任何質量問題丰满巨肥大屁股BBW动态图，均由銷售部首先口頭通知至成品車間主任91在线精品免费一区欧美直播，同時將有關書面材料及時提交生產部，協(xié)同解決處理并填寫收現(xiàn)金或轉帳国内精品一级无码免费播放费，加蓋收訖章及財務專用章亚洲综合春色另类。收現(xiàn)金或轉帳，加蓋收訖章及財務專用章免费网站在线观看深夜视频。
10黄网站久久热、7遇重大質量事故，則因由銷售副總會同相關部門主管親往解決處理，并將處理結果上報總經理處久久在黄色视频。
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10,日本aⅴ强奸乱伦视频、9調貨產品操作規(guī)程:
10纯A级黄毛片一级、9、1調往其他公司時国产一级A片a爱视频，應由該公司銷售部首先將每批產品填具，及產品同時傳真至需發(fā)公司銷售部黄色网站国产免费，并由銷售部副總簽認一级毛片免费在线观看不卡，銷售部蓋章后并回傳后方可發(fā)貨。
10、9暧暧视频免费、2銷售部安排好調貨產品的儲運后黄色a片视频网导航，將及其他相關票據(jù)傳真至調入方，并由對方財務及銷售簽認回傳国产精选91自拍原创视频。
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十一、銷售部內務管理辦法:
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11性欧美XXXX一XXXX极品、2所有運做程序必須嚴格依照銷售部操作程序運行;
11、3不得擅自提供公司有關產品質檢標準;
1197资源人人干、4所有的簽定均必須根據(jù)第十二條款合同管理規(guī)定實施執(zhí)行;
11黄色91在线国产、5未經公司財務許可不得私自欠款發(fā)貨;
11、6對客戶投訴必須做到百分之百的解決操外国女人。
十二曰批日韩在线观看、銷售合同管理:
12、1銷售部在接受合同前應對每一份銷售合同進行審核人人操干看摸踫，旨在保證本企業(yè)產品能滿足合同要求。
12丁香综合视频露脸开、2所有銷售合同的簽定均由銷售部經理及分公司總經理簽字视频一区视频二区国产激情。
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