開發(fā)公司的管理制度
在生活中好男人社区影视在线，各種制度頻頻出現(xiàn)欧美日韩va视频，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位国产高清在线a视频大全在线，為了維護正常的工作、勞動国产精品三级啪啪、學(xué)習(xí)a级日韩黄片欧美、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展欧美日韩黄色小说小电影网，依照法律欧美综合性爱、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文干人网站。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢国产爱在线？以下是小編精心整理的開發(fā)公司的管理制度 ，僅供參考久久avabb，大家一起來看看吧粉色视频又黄又爽免费。
開發(fā)公司的管理制度 1
第一章總則
第一條目的:提高工作效率,使員工能夠與公司一同成長,并分享公司發(fā)展所帶來的收益,特制訂本辦法。
第二條適用范圍:本辦法適用于公司試用期結(jié)束正式聘用員工毛片无码午夜国产视频。公司高層管理人員薪酬不屬于本辦法范圍免费的一级毛片。公司顧問及特聘人員、臨時人員,視實際另行約定或參考本辦法確定在线中文字幕日本。
第三條支付原則:本辦法體現(xiàn)以下分配原則:
1717电影院理论片在线观看、以效益為中心的原則。導(dǎo)入市場勞動價值理念,建立起同行業(yè)具有競爭力的薪酬制度尤物在线观看视频。
2国产精品永久免费啪啪啪、有效激勵的原則。強化崗位勞動要素,以崗定薪,崗變薪變,體現(xiàn)崗位責(zé)任影音先锋2020aⅴ色资源网、任職能力国产精品自拍在线、勞動條件、崗位業(yè)績與收入相對統(tǒng)一,體現(xiàn)內(nèi)部的公平久久精品亚洲日本波多野结衣。
3久久久久久久精品电影网、堅持嚴考核、硬兌現(xiàn)的原則日本色一区二区三区。薪酬分配以績效考核為依據(jù)欧美黑人性做受。
第二章薪酬體系與結(jié)構(gòu)
第四條薪酬內(nèi)容與結(jié)構(gòu)
1、本辦法中所指的薪酬主要是指經(jīng)濟性的報酬,包括固定工資乱伦亚洲色图片、績效工資国产无码黄色网络、津貼、年終獎金欧美在线黄片小视频、福利等夫妻自拍加在线国产精品亚洲。
2、員工工資采用崗位績效工資制,即以員工的教育程度,所從事工作或崗位的職責(zé)大小、勞動強度能在线看的av、智能要求免费黄色福利网站网址、::崗位業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)來確定員工的工資水平,其額度是結(jié)合公司經(jīng)營管理目標實現(xiàn)情況和市場行情等因素為依據(jù)來確定。
員工工資=固定工資+績效工資+津貼
3免费毛片在线视频播放、薪酬內(nèi)容與結(jié)構(gòu)釋義:
(一)員工工資:
(1)為公司與員工最終合約確定的`月工資收入,并按一定比例分為固定工資亚码激情、績效工資、津貼(參見員工工資比例表)黄色网站下载久久。
(2)員工工資依照公司員工職類共劃分為4個序列,各職類自拍偷拍91视频、各崗位的工資調(diào)整范圍詳見附表一《員工工資列表》;相同層級、相同崗位的員工工資級別可以不同,可在相應(yīng)的調(diào)整范圍內(nèi)晉升或降級色色爱综合。
≡谙呖椿撇豢夥袮V、�.管理序列:涉及各部門中層經(jīng)理級(含副職、代理職)員工;
�800avcvm、�.技術(shù)及工程專業(yè)序列:涉及工程国产精品久久婷婷人人爽、采購、裝飾国产精品黄色在线观看、造價日韩久久精品视频、設(shè)計等各類員工,依照《員工工資列表》主管及以上級標準確定工資級別;
ⅲ.營銷序列:涉及營銷體系相關(guān)職能部門各類員工,銷售部經(jīng)理91久久久久久久久久、樓面主管自拍偷拍色综合、一線營銷人員按照《營銷部薪酬激勵管理辦法》執(zhí)行,營銷部其他人員在未出臺新規(guī)定之前依本辦法執(zhí)行,并參照職能及業(yè)務(wù)輔助序列工資比例標準;
ⅳ.職能及業(yè)務(wù)輔助序列:涉及財務(wù)、人力資源、行政性爱午夜视频、后勤、項目開發(fā)等各類員工免费人成视频在线观观看网站。
(3)《員工工資列表》的定級標準僅適用于本制度施行后的工資調(diào)整和新員工入職定級。在此之前進入公司的員工在原工資不變的前提下進行套級和微調(diào)国产Aⅴ无码专区,亚洲Av。
(4)員工工資比例表:
固定工資績效工資津貼備注
管理序列60 %
技術(shù)及工程專業(yè)序列65%15 %
職能及業(yè)務(wù)輔助序列70%10 %
(5)員工工資的確定:
所有新入職員工,由綜合部會同用人部門分管副總經(jīng)理參照《員工工資列表》擬定其工資及職級,報請總經(jīng)理確定;總經(jīng)理對公司所有員工工資有最終的審定權(quán)91性爱网站。
(二)固定工資:為員工的生活保障工資,屬于基本不變工資,按月度發(fā)放。
(三)績效工資:是指崗位工作效果的價值量化操逼亚洲色。視員工工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放績效收益午夜影院性。其額度是彈性浮動的,并于考核周期結(jié)束后發(fā)放。不同崗位的員工績效工資不同26uu另类自拍∽钚鹿《績效考核辦法》另行制定。
(四)津貼:為員工完成工作所發(fā)生收益性補貼国产毛片不卡在线视频。含交通黄色视频在线观看你懂的、通訊等其他補助,員工一律持有效票據(jù)報銷發(fā)放8X永久华人成年免费网站。
(五)年終獎金
(1)年終獎金是公司根據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績和年度員工績效評估結(jié)果,進行的綜合獎勵。
(2)年終獎金以員工月工資為基礎(chǔ),依據(jù)年度績效評估結(jié)果確定国产高潮流白浆免费网站。具體計算公式為:年終獎金=員工工資×年度評估系數(shù)(或撥付專門資金,由總經(jīng)理及各部門主管副總經(jīng)理根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放)精品国性色无码AV网站。
(3)一年當中若發(fā)生崗位或職務(wù)變動,則取全年實際月平均工資基數(shù)。
(4)年終獎金按員工入職的實際月數(shù)發(fā)放(15日前入職算全月,15日后入職從下月開始計算)精品国产日韩欧美精品制服。(年終獎÷12月×實際工作月數(shù))
(5)年終獎金通常在春節(jié)放假前一周發(fā)放www.//黄片视频免费。在此之前離職的員工不再享有。
(六)福利:
(1)依國家政策規(guī)定,公司為正式員工(試用期滿)購買養(yǎng)老保險污污污91禁在线永久免费观看、失業(yè)保險色色色日本色色、醫(yī)療保險性欧美乱又伦、工傷保險成人网站国产在线视频内射视频、生育保險。
(2)其他福利是員工薪酬待遇的必要補充;其標準另行制定日韩欧精品无码视频免费播放。
(3)試用期員工按正式員工標準的一半享受公司福利国产精品美女久久久网站婷婷。
第五條員工缺勤及請休假管理期間薪酬標準參見《人事行政事務(wù)管理制度》
第六條扣除金
1、養(yǎng)老保險九九在线影视、失業(yè)保險精品aaa片、醫(yī)療保險等社會保險中依規(guī)定應(yīng)由個人交納的部分。
2xxxxx黄色、員工依法應(yīng)繳納的個人所得稅国产有毛。
3、其他適用法律法規(guī)或公司規(guī)章制度規(guī)定的項目午夜福利无码电影。
第三章薪酬的發(fā)放與調(diào)整
第七條薪酬的發(fā)放
1免费不要钱乱操黄片、綜合部具體負責(zé)全公司員工的薪酬發(fā)放以及對本辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督與指導(dǎo)工作,并向員工出具薪酬發(fā)放單據(jù);
2、支付日:每月15日前發(fā)放上月(從上月1日起至上月月底止)基本薪資国产一本大道香蕉在线视频。如遇節(jié)假日或休息日則安排在最近工作日支付薪酬欧美另类亚洲。
3、支付形式:由財務(wù)部匯入指定銀行員工個人賬戶狼友黄色网站。
4欧美日韩中文字幕99久、員工薪酬自服務(wù)之日起薪至退職之日止停薪,新任用及辭職員工當月工資均以其實際服務(wù)之日數(shù)乘以日工資。
5国产在线李XX全集、所有新入職的員工試用期為3個月,按工資80%換算發(fā)放,特殊崗位另行規(guī)定在线人妻视频。
第八條薪酬的動態(tài)調(diào)整
1、員工薪酬實行動態(tài)管理,分為整體調(diào)整和個別調(diào)整91日本片不卡免费看片。
2人人插人人操大肉穴免费毛片、整體調(diào)整:指公司根據(jù)國家政策和物價水平等宏觀因素的變化,行業(yè)、地區(qū)競爭狀況和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的變化以及公司整體效益情況而進行的調(diào)整,包括薪酬水平調(diào)整和薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整黄视频毛片。
3久久三级你懂视频、個別調(diào)整:指因員工試用轉(zhuǎn)正色女综合网色、職務(wù)變動、績效評估久久久久综合欧美、獎懲等原因?qū)T工工資級別進行的調(diào)整,分為不定期調(diào)整與定期調(diào)整欧美日韩国产黄。
4、各崗位員工工資級別調(diào)整由公司總經(jīng)理辦公會審批,審批通過的調(diào)整方案和各項薪酬發(fā)放方案由綜合部執(zhí)行超碰操乱伦。
第四章附則
第九條根據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定:公司在不違反國家勞動主管部門核定的工資最低標準的前提下,有權(quán)自主決定公司內(nèi)部一般員工的工資關(guān)系和工資標準;有權(quán)決定一般員工調(diào)崗調(diào)薪及其獎懲制度亚洲乱伦视频网站。
第十條公司實行每年12個月工資制。
第十一條公司薪酬管理實行制度標準公開又大又长又深又粗的操逼视频、個人收入保密原則老熟女毛多一区二区。任何員工不可泄露個人收入和打聽他人收入。
第十二條本制度是公司人力資源管理制度的組成部分,由綜合部起草并負責(zé)解釋欧美视频射。
第十三條本制度所未規(guī)定的事項,由綜合部依照其他管理制度執(zhí)行,需要時可及時編制新的補充辦法国产毛多水多女人A片。
第十四條本制度從20xx年7月1日起開始執(zhí)行。
附表一:《員工工資列表》
湖南**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
附表一:員工工資列表
工資標準(元/月)
開發(fā)公司的管理制度 2
一啊啊啊啊轻点肉、總則
1質(zhì)量管理工作是保證和提高工程質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)8x8cmo永久免费视频。我們應(yīng)貫徹“質(zhì)量第一求生存，科學(xué)管理促發(fā)展”的方針人人操人日免，切實加強施工質(zhì)量的預(yù)控久久久久精品无码、檢查和驗收制度，便于發(fā)現(xiàn)問題91免费在线，及時糾正黄色网站.www，讓顧客的要求得到滿足。
2質(zhì)量管理部要牢固建立“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的思想无码精品久久久久久天天影视，堅持預(yù)防為主久久精品视频色，要從施工準備到竣工驗收的各個環(huán)節(jié)上，進行技術(shù)監(jiān)督黄色av免费在线播放、過程控制和質(zhì)量檢驗99久久免费精品视香蕉蕉，使產(chǎn)品的質(zhì)量水平不斷提高。
1)工程技術(shù)部門要監(jiān)控與審核工程質(zhì)量規(guī)劃和施工方案99热99这里只有精品，落實三級交底制度免费黄网址，檢查規(guī)劃與方案的實施過程，抓好科技進步和技術(shù)創(chuàng)新国产操屄视频，推廣十項新技術(shù)應(yīng)用欧美天天堂在线a一欧，提高工程質(zhì)量品牌。在不影響工程質(zhì)量的前提下合理安排進度計劃超碰欧美人妻在线，要堅持做到上道工序質(zhì)量不符合要求不得交付下道工序施工aa片黄色视频，要始終以嚴格的管理和合理的施工進度創(chuàng)造良好的施工生產(chǎn)環(huán)境，提供使顧客滿意的精品欧美日韩经典自拍视频在线播放。
3)材料部門供應(yīng)的材料要符合材料質(zhì)量標準久久久久精品高级产三级，要嚴格把關(guān)施工方的材料采購无码精品A∨在线观看中文免费、驗收檢測和使用管理制度，要及時了解和掌握施工現(xiàn)場所需不同材料和新材料的規(guī)格久久精品视频这里、性能以及應(yīng)用要求的情況成年人小视频在线观看免费，做到為工程建設(shè)提供合格材料。
4)質(zhì)量檢查人員應(yīng)持證上崗国产精品免费黄网，應(yīng)挑選工作責(zé)任心強黄片又污又色又爽，能堅持原則，具有較高技術(shù)水平和實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任美国无码黄视频。專職質(zhì)量人員公司直接領(lǐng)導(dǎo)久久久久国内精品久久久久，應(yīng)相對固定，不得任意調(diào)整广元瓜温科技有限公司。如因工作確需調(diào)動超peng免费视频在线观看，需經(jīng)公司主管部門同意。
5)專職質(zhì)量檢驗員的配備2020中文字幕在线播放，根據(jù)國家規(guī)定數(shù)據(jù)不低于企業(yè)職工總數(shù)的5‰精品亚洲黄色视频在线观看，應(yīng)滿足企業(yè)質(zhì)量管理的要求與能力免费观看国产裸体美女网站。
6)項目部十八禁美女黄裸体免费入口、隊組質(zhì)量管理，在操作過程中要盡心盡責(zé)99久久精品无码专区，隨時檢驗查询黄色网站。項目部應(yīng)有項 目質(zhì)量員，項目質(zhì)量員獨立開展工作亚州黄色一级无码。專業(yè)隊應(yīng)有兼職質(zhì)量員在线你懂，以便進行檢驗工作。兼職質(zhì)量員由關(guān)切或有經(jīng)驗的工人擔(dān)任国产视频精神一区。
7)質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下午夜亚洲黄色视频，由總工程師分管，在公司質(zhì)量管理部組織下展開各項工作xxxx性欧美。各技術(shù)經(jīng)理分管質(zhì)量工作97人洗澡人人澡人人爽人人模，分管技質(zhì)的主管抓質(zhì)量工作，項目部設(shè)質(zhì)量員.欧美黄色视频一区二‘区三区、隊組設(shè)兼職質(zhì)量員精品国产免费观看久久久。
8)質(zhì)量檢驗人員應(yīng)定期參加公司的質(zhì)量活動。
9)全面質(zhì)量管理是現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中一種科學(xué)的質(zhì)量管理方法久久国产国产精品，企業(yè)的全體職工色五月.com，都要學(xué)習(xí)和參加質(zhì)量管理，為了取得經(jīng)驗欧美屄视频，逐步展開国产一级无码大片免费，應(yīng)建立質(zhì)量管理小組aⅤ色国產歐美，并開展活動。
二国内精品三级片、公司各級的質(zhì)量責(zé)任制
1中文字幕一级限制片、公司總經(jīng)理是負責(zé)承擔(dān)企業(yè)工程質(zhì)量的法定代表人，對公司所承建工程的質(zhì)量負全面責(zé)任欧美天欧美天堂aⅴ在线⊙侵夼分拮酆衔蘼胍磺總經(jīng)理委托總工程師或技術(shù)負責(zé)人具體抓公司的工程質(zhì)量。
2美国一级强奸片、總工程師或項目經(jīng)理負責(zé)實施公司質(zhì)量工作規(guī)劃国产精品青草视频免费播放，指定質(zhì)量管理目標，負責(zé)確定重點中文字幕永久在线、重大工程的質(zhì)量保證措施国产精品三级经典在线观看，總工程師或項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理部和工程技術(shù)部，對工程質(zhì)量進行具體工作国产精品久久一区二区三区。單位工程質(zhì)量的評定欧美性爱去，由質(zhì)量管理部組織評定，總工程師審核驗證A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线。
3曰韩一区二区、各項目經(jīng)理全面負責(zé)本項目工程質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。分管的技術(shù)經(jīng)理具體抓工程質(zhì)量www.午夜欧美性爱，有職有權(quán)欧美小性交黄色。各項目經(jīng)理應(yīng)尊重技術(shù)經(jīng)理在質(zhì)量問題上的處理意見。項目部應(yīng)根據(jù)具體情況定出質(zhì)量管理目標国产一级特黄特色多人视频，確定創(chuàng)優(yōu)質(zhì)目標工程亚洲图片欧美激情，制定獎罰制度并以切實實施。并制定工程質(zhì)量計劃日韩性爱黄片。
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三小视频试看入口、公司質(zhì)量管理部職責(zé)范圍
1、認真執(zhí)行“百年大計亚洲国产一级av，質(zhì)量第一”一区AV天堂综合，“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的方針特黄特色免费全部视频，在技術(shù)負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，組織推動生產(chǎn)中的質(zhì)量工作欧美一级人与嘼免费播放，貫徹国产黄色在线视频网站、執(zhí)行工程質(zhì)量的有關(guān)政策、法令欧美老妇曰逼、制度bbixx.con、規(guī)范、規(guī)程及有關(guān)文件18岁可以上免费观看的黄色网站，有關(guān)規(guī)章制度免费在线免费A片。
2、在技術(shù)負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下A164影院，制訂和完善工程質(zhì)量獎罰方法欧洲性爱综合，并組織實施，對分公司進行督促黄片一级片免费看，檢查執(zhí)行情況欧美肏逼mp4。
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4、參與重點工程施工組織設(shè)計免费一级aaa视频，施工方案的討論亚a视频在线，并對各項目進行監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況亚洲美女操。
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8日本网址在线播放、在技術(shù)負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，擬訂目標管理項目亚洲区在线观看DIV，開展優(yōu)質(zhì)工程活動久久国产精品尤物网站，做好組織評定及資料復(fù)查工作。
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四久久99精品国产99、質(zhì)量檢查和評定
質(zhì)量檢查工作，應(yīng)以檢查為主欧美综合另类自拍，互檢與專職檢查相結(jié)合的原則欧美AⅤ日本一线A片，按照現(xiàn)行的施工質(zhì)量驗收規(guī)范執(zhí)行。
1互檢：工序搭接影音先锋在线视频资源网，不同工種交接時欧美天天摸天天添天天透，應(yīng)進行工序之間的交接檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決日本最新一区、二区αV免费A片视频，通過互檢以促進隊組之間提高工程質(zhì)量意識一级片网址在线看，并弄清各自的責(zé)任。 2檢驗批的質(zhì)量檢查：應(yīng)由項目質(zhì)量員欧美精品专区第一页、作業(yè)班長進行檢查和實測欧美,一区二区三区，對存在的問題進行處理，并填寫檢驗批質(zhì)量驗收記錄AV无码播放一级毛片免费。最后匯報我方及監(jiān)理方在线日韩成人电视播放网站免费视频。
3分項工程的檢查：應(yīng)由技術(shù)負責(zé)人、項目工程師偷拍免费、項目質(zhì)量員進行檢查和實測国产不卡的在线视频，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并填寫分項工程質(zhì)量驗收記錄。
4專職檢查：公司專職質(zhì)量員根據(jù)項目部的分項工程評定国产人人靠人人靠，每月組織復(fù)查欧美妇人成熟A片免费观看，核定分項工程等級。隊組互檢由隊組兼職質(zhì)量員簽字日韩福利免费网站观看网址视频大全。
5定期的質(zhì)量檢查：公司組織各級質(zhì)量管理人員開展定期的質(zhì)量檢查自慰女生在线观看，交流經(jīng)驗，開展評比活動国产色无码视频免费，促進工程質(zhì)量不斷提高欧美一级日韩片。
（1）技術(shù)負責(zé)人每月對分項工程進行復(fù)查人人搞人人干人人操，對于檢查不合格的.應(yīng)及時處理国产黄色视频影院你懂的，表揚優(yōu)良，批評差劣黄网站一级视频免费看，進行獎懲Jizz中国女人。
（2）質(zhì)量管理部每季對工程進行抽查手机免费黄色网址，并將抽查的情況匯集起來上報下發(fā)1024手机免费视频。對工程質(zhì)量成績顯著的單位和項目部給予表揚或嘉獎。
7公司質(zhì)量管理部不定期的開展質(zhì)量抽查工作黄色三级被窝视频天堂网手机在线，全面監(jiān)控施工項目的質(zhì)量動態(tài)特级黄色一级无码黄色毛片在线免费观看，嚴格把好過程控制關(guān)。
五 材料久艹视频在线观看、構(gòu)件的質(zhì)量驗收
1所有進場的原材料及工具八插八插黄色美女视频，施工單位應(yīng)及時提供出廠證明或質(zhì)量保證書。工地材料員要對所進材料的規(guī)格可以直接看的av网址、數(shù)量及外觀質(zhì)量進行檢查驗收在线国产黄色网址。
2、各種材料驗收：要檢查生產(chǎn)許可證谁有国产A片网站、出廠合格證又粗又长水又多免费视频、驗用證、進市許可證及質(zhì)量保證資料黄p网站免费网站在线，成品出產(chǎn)質(zhì)量必須符合設(shè)計及驗收標準，驗收人員對成品規(guī)格国内精品视频_区二区、數(shù)量及外觀質(zhì)量進行驗收一级无码日韩A片视频。
3、所有由生產(chǎn)廠送進場的產(chǎn)品黑人巨大精品欧美在线观看，材料部經(jīng)理在工地應(yīng)進行檢查驗收免费无码不卡在线播放，質(zhì)量員進行質(zhì)量抽查。到廠內(nèi)提貨的，應(yīng)在廠內(nèi)進行驗收欧美成视频黑人大屌，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量存在問題欧美精品亚洲人成在线观看，可拒絕接收。
4久国产在线、現(xiàn)場材料必須按施工總平面圖布置堆放整齊有序黄色激情在线视频，場地要硬化，排水要暢通蜜臀av在线免费观看，特種材料要做好防潮国产午夜福利无码精品大秀在线、防火、防腐工作国产精品欧美一区色，保證材料在現(xiàn)場存放過程中的質(zhì)量人人摸人人爱人人操。
六 質(zhì)量員的活動及報表制度
1每月質(zhì)量員進行集體活動，活動內(nèi)容由質(zhì)量管理部組織天天色狠狠干，如：
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（3）優(yōu)質(zhì)工程驗收評定打飞机的网站。
∨访涝谌蘸磺吖劭础（4）質(zhì)量觀摩。
2每季參加一次由公司組織的質(zhì)量檢查活動一级做a爰片久久毛片A片视频。 3做好分項工程質(zhì)量月報黄色网站在线入口大全，通過檢查，如實填寫一级特黄AAA大片兔费app。
5工程質(zhì)量事故報告一级特黄性色生活片一区二区。工程質(zhì)量事故分一般性質(zhì)量事故和重大質(zhì)量事故兩類。一般事故發(fā)生后免费的毛片网站，應(yīng)立即與公司取得連系狼友最新地址入口。
七 工程階段驗收
單位工程各階段的驗收工作
在該階段工作完成后進行。單位工程階段驗收分殼體驗收亚洲色大网站www永久网站、性能測試视频一区欧美；分項工程的質(zhì)量控制資料和質(zhì)量驗收記錄及安全和功能檢測報告等。階段驗收由各項目部協(xié)助我方進行邀請該工程的設(shè)計人人干人人操人人舔、監(jiān)理欧美色图图区、質(zhì)監(jiān)及公司的有關(guān)部門負責(zé)人參加www.欧美色图.com。工程階 段驗收按下列程序進行：施工方的項目工程師介紹工程概況和施工中質(zhì)量控制情況，公司技術(shù)質(zhì)量部門介紹質(zhì)量檢查結(jié)果无码观看一区。進行現(xiàn)場檢測操她网址；匯集到會各方代表驗收意見；進行主體工程驗收簽證或提出整改意見寫成會議記錄及驗收報告av性爱毛片在线播放。為確保單位工程竣工一次驗收合格率達到100%欧美激情aⅴ变态另类第十页，特規(guī)定公司所有工程，在完成合同內(nèi)容后日韩在线观看片免费人成视频，必須通知公司質(zhì)量管理部一起進行竣工工程的質(zhì)量預(yù)驗收经典3p。未經(jīng)預(yù)驗通過的工程不得進行竣工驗收。
八 整體驗收
1工程預(yù)驗收必須具備下列條件：
�26uuu人妻无码。�1）(无码视频)在线作爱、工程合同范圍內(nèi)的分部項工程施工完畢。
izz18处。�2）色色色色色色色色色色色色网、階段工程通過驗收，性能良好亚州黄色网址。
⊙侵抟患栋鍪悠怠（3）、工程質(zhì)量驗收資料齊全国产丝袜调教a片免费视频，質(zhì)量控制資料基本齊全欧美图片性爱视频。
（4）欧美日韩乱码视频夫妇野外、書面的施工情況匯報已完成亚洲激情毛片网站。 其內(nèi)容一般包括：
A、工程概況：工程名稱欧美老妇牲交vido、建筑面積最广黄色网站免费进入、預(yù)算造價、計劃開竣工日期毛片网站能看的、實際開竣工日期足交系列、結(jié)構(gòu)形式、周遍施工環(huán)節(jié)最新囯产福利在线观看精品、內(nèi)外裝飾99玖玖精品视频在线、施工中發(fā)生的特殊情況，甲方亚洲久怡红院、設(shè)計国产又爽又黄又湿的视频、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)情況日AV网站、總分包情況等。
B、工程施工實況：施工過程一区二欧美无遮挡黄片、設(shè)計變更人人cao96、隱蔽工程。
C一级一级黄、工程施工情況：質(zhì)量預(yù)控方法www.669aaa.com、過程、結(jié)果国产青榴社区久久精品；各分部項實測統(tǒng)計及結(jié)果操摸插人人；分部項驗收及結(jié)果、QC小組活動及結(jié)果国产又紧又粗又黄又爽视频网站。 D直接看的av网站免费观看、工程中尚未得到解決的問題及建議。
工程預(yù)驗收提出整改的內(nèi)容限期整改韩国三级电影网站，整改結(jié)束及時填寫單位工程質(zhì)量竣工驗收記錄a级黄色的网站、質(zhì)量控制資料核查表、安全和功能檢驗資料核查及主要功能抽查記錄和觀感 質(zhì)量檢查記錄国产精品综合久久久久久久免费。企業(yè)技術(shù)負責(zé)人評定工程質(zhì)量等級后才能進行正式的竣工驗收
2工程整體驗收
整體驗收在預(yù)初驗合格之后由我方組織設(shè)計哪里看日韩无码黄片、監(jiān)理、施工等四方人員參加共同驗收外国毛片931网站，驗收時應(yīng)做好驗收準備黄色视频大全免费，資料必須齊全，要作施工情況匯報色哟哟网站十区，介紹工程質(zhì)量概況最色A片视频，填寫竣工驗收記錄，驗收通過后共同簽證欧美特黄性交片，交付我方使用性色av一区二区三区V视界影院。 整體驗收必須具備下列條件：
1完成了合同規(guī)定的各項工程的內(nèi)容。
2各分部工程質(zhì)量達到合格標準以上熟女91九色地址。
3工程技術(shù)資料正確人人摸人人草人人操、齊全。 4已簽署工程質(zhì)量保修證書日韩精品短片影院在线播放视频免费。 5書面的施工情況匯報已完成免费色色的网站。
工程效能的驗收及認證：工程結(jié)束后，由我方按國標進行性能檢測：
1如我方對測試結(jié)果有異議花蝴蝶免费视频高清版下载，可由供方找一个黄色的网址能看毛片视频的、我方及由我方委托的權(quán)威檢測單位組成聯(lián)合驗收小組，對項目進行復(fù)測認證美国一级A片AAA欧美，測試費用由我方負責(zé)亚洲图片国产精品一区二区。如性能未符合合同規(guī)定的指標丰满美女视频一区二区三，施工方整修至達到合同要求，發(fā)生費用由施工方負責(zé)亚洲天堂在线地址。
2工程竣工驗收一般按下列程序進行：施工介紹工程概況欧美性爱在性；介紹施工實況匯報工程質(zhì)量情況；提出工程中尚未解決的問題并說明原因插女人下面；驗收人員實地查看驗收工程www.日本子..com精品；聽取及匯總各方面的意見，評定質(zhì)量等級日韩手机自拍无码专区；簽字辦好驗收手續(xù)確定竣工資料经典18岁黄片、竣工決算，完成未了事項及工程結(jié)帳的制約日期操屄无码。
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九、業(yè)主滿意度測量
房屋質(zhì)量是業(yè)主滿意度的重要方面免费黄色网站查询，認真實施在施工過程中黄片你懂的、施工驗收時和驗收后的業(yè)主滿意度測量，是企業(yè)為滿意度提供服務(wù)的規(guī)定日韩男女AAA。在施工過程中亚洲久久，現(xiàn)場協(xié)調(diào)會中，上級主管部門綜合檢查中收集各方的顧客滿意度信息欧美一级婬片A片九九精品。從中分析和測量企業(yè)給予業(yè)主的滿意程度国产精品又黄又大又硬，并不斷提出改進意見，使企業(yè)的質(zhì)量管理體系不斷完善人人干人人看人人插，業(yè)主的滿意不斷提高大黑吊插逼。
十、獎罰制度
獎優(yōu)罰劣的措施：對施工管理不善A片无码在线观看，造成管理失職和質(zhì)量下降的国产JJZZJJZZ在线观看；對違反規(guī)定的亚洲影视在线，造成安全問題的；給甲方造成使用功能嚴重影響的狼友视频首；對工程反復(fù)出現(xiàn)問題又不積極整改www.yes235.com，均處以經(jīng)濟罰款和行政處罰2区在线免费观看视频。
對榮獲優(yōu)質(zhì)工程（包括結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)）的99久久久码国产精品性；對質(zhì)量管理和工程質(zhì)量名列前茅的；對分部18禁止看网站、分項質(zhì)量突出的等給予表彰和獎勵女人高爱潮一级AA片视频下载。 質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范修訂時，生產(chǎn)管理組應(yīng)填"質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范設(shè)(修)訂表"免费超碰在线观看，說明修訂原因v黄片視頻，并交有關(guān)部門會簽意見，呈現(xiàn)總經(jīng)理批示后国产一级A∨国产片免费，憑此執(zhí)行欧美性爱在线三区。
開發(fā)公司的管理制度 3
第一章總則
第一條為了加強公司安全管理,保障人員人身安全和財產(chǎn)安全,依據(jù)相關(guān)安全法規(guī)及學(xué)院、集團關(guān)于安全管理的要求,制定本實施細則午夜免费一级。
第二條公司安全生產(chǎn)活動及開發(fā)的工程項目人人爱人人人操人人干、公司內(nèi)部各工作崗位及人員必須遵守本實施細則。
第三條公司在安全生產(chǎn)及安全管理過程中必須貫徹“安全第一色色网址网站、預(yù)防為主”的方針a毛片黑色丝袜。
第四條公司內(nèi)部涉及安全生產(chǎn)及安全管理的崗位、人員必須嚴格按照本實施細則執(zhí)行,承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任自拍日韩美女视频网站。
第二章公司內(nèi)部安全管理
第五條為了更好的進行安全生產(chǎn)管理,首先應(yīng)加大公司內(nèi)部安全管理力度,對涉及安全生產(chǎn)管理的部門久久精品免费一区二区喷潮、崗位建立安全責(zé)任制度,明確安全生產(chǎn)管理內(nèi)容、職責(zé)及目標偷国产乱人伦精品一区二区。公司內(nèi)部安全管理的內(nèi)容如下:
(一)建立健全安全管理責(zé)任制度;
(二)公司防火摸,吸,操,插,干、防盜方面的措施及責(zé)任制度;
(三)安全事故應(yīng)急救援措施及方案;
(四)公司崗位安全管理及操作規(guī)程實施情況;
(五)安全教育培訓(xùn)及學(xué)習(xí);
(六)安全事故報告制度。
第六條公司負責(zé)人為公司最高安全管理者,對公司安全管理全面負責(zé),具體職責(zé)如下:
(一)負責(zé)制定本公司安全管理方針欧美性交乱伦视频、目標;
(二)建立健全公司安全管理責(zé)任制;
(三)督促欧美一级黄片黑人操逼、檢查公司安全生產(chǎn)、管理工作,及時消除安全事故隱患;
(四)及時玖玖视频专区、如實報告安全事故欧美日韩国产在线观看。
第七條公司定期開展安全教育,加強安全法規(guī)宣傳,以提高安全生產(chǎn)、管理意識和能力色色色色色视频91。
第八條公司實行在公司負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下的安全值日責(zé)任制,安全值日人員對公司內(nèi)部的安全進行檢查,并如實記錄,建立安全檢查管理檔案国产日韩成人香蕉软件下载。安全值日人員具體職責(zé)如下:
(一)檢查公司各工作崗位、人員安全責(zé)任制度落實情況及工作中存在的安全隱患;
(二)實行安全生產(chǎn)aa黄色大片、管理工作的.巡查美女被透的网站、抽查嘿咻视频免费、專項檢查;
(三)節(jié)假日、季節(jié)性的安全檢查工作;
(四)對檢查結(jié)果負責(zé),并如實記錄安全檢查情況,在安全檢查記錄上簽字,及時將安全檢查記錄歸檔;
(五)發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向公司負責(zé)人報告,同時采取初步防護措施国产在线观看精品第一页。
第三章施工現(xiàn)場安全管理
公司對所開發(fā)的工程項目必須實行安全管理,建立安全管理責(zé)任制度午夜影院404、安全事故處理制度、安全教育培訓(xùn)制度,強化安全管理監(jiān)督,在實施過程中貫徹“安全第一国产亚洲精品无码专区、預(yù)防為主”的方針,減少和避免安全事故呦呦性爱视频网站。
第九條公司對工程項目委派項目負責(zé)人,由項目負責(zé)人對工程項目施工現(xiàn)場的安全向公司負責(zé)人負責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第十條項目負責(zé)人的安全管理職責(zé)如下:
(一)監(jiān)督工程項目各參與方的安全管理制度的建立及實施;
(二)監(jiān)督工程項目施工單位施工組織設(shè)計中的安全措施在施工過程中的落實情況;施工單位安全設(shè)施高大丰满40岁东北少妇、人員投入及其資格認證;
(三)與各項目參與方一起制定安全應(yīng)急救援方案,并建立安全救援體系;
(四)發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在安全隱患,及時要求相關(guān)責(zé)任方采取防護措施并制定預(yù)防方案;
(五)檢查安全設(shè)施及安全防護用具的使用色com、維護情況;
(六)組織各項目參與方進行安全檢查,檢查內(nèi)容為:日常性檢查、定期不定期檢查国产一区二区电影在线观看、節(jié)假日前后檢查欧美一级性交试看視頻、季節(jié)性檢查,檢查形式為:巡查、抽查91在线免费观看视频、專項檢查;
(七)與各項目參與方一起制定消防安全責(zé)任制度,確定消防責(zé)任人,制定用火日韩精品国产、用電、使用易燃易爆等各項消防安全責(zé)任制度和操作規(guī)程,設(shè)置消防通道国产乱理伦片在线观看、消防水源,配備消防設(shè)施,并在重要場所設(shè)置明顯標志;
(八)對施工現(xiàn)場特殊作業(yè)應(yīng)制定專項建設(shè)方案,需要報行政主管部門審批的應(yīng)進行報批,在經(jīng)審批同意后方可進行建設(shè);
(九)發(fā)生安全事故及時向公司負責(zé)人報告并保護好現(xiàn)場美女张开腿让男人桶爽动漫视频。
第十條項目負責(zé)人受公司負責(zé)人委派對工程項目進行管理,在安全管理方面具有:監(jiān)督檢查權(quán)、建議權(quán)久久综合激情综合五月丁香、現(xiàn)場事故調(diào)查處理權(quán)及其他授權(quán)91偷拍南宁老熟女合集。
第四章附則
第十一條本實施細則適用范圍為公司所有工作部門、人員及公司開發(fā)的工程項目18禁网站在线永久免费观看。
第十二條本實施細則自通過之日起實施九九色视频。
開發(fā)公司的管理制度 4
隨著公司日新月異的發(fā)展,為了加強設(shè)備管理,理順管理關(guān)系,增強企業(yè)活力,提高經(jīng)濟效益,制訂如下管理辦法:
1、接受公司總經(jīng)理久久久久久久久久精品一、工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),負責(zé)公司材料日韩美乳无码观看视频网站、設(shè)備管理的工作。
2黄色视频看网站、按照工程部提供的甲方供貨總清單及工程部提供的'施工進度計劃編制供貨總計劃黄色网站免费刺激爽。
3、按照工程部提供的材料設(shè)備規(guī)格91麻花色最新地址、型號激情文学视频在线观看、性能參數(shù),組織提供3―5家供應(yīng)商的產(chǎn)品樣本及技術(shù)資料。
4美女的隐私秘视频免费官网、編織材料設(shè)備招標文件,組織開標和評標,提出供應(yīng)商的初步審核意見欧美大胆黄色视频。
5、提出每一項設(shè)備材料進場時間、設(shè)備材料保管細則,以及出入庫手續(xù),建立相應(yīng)臺賬內(nèi)容aa级黄片免费看。
6日本刺激的多人群p、配合工程部提供供應(yīng)商的相關(guān)資料給監(jiān)理和總包單位,以便安排材料的驗收,保管,施工等方面的工作。
7.根據(jù)現(xiàn)場考察與合同履行情況對供應(yīng)商名冊進行調(diào)整,形成比較固定的供貨渠道,降低成本;對材料黑人操穴、設(shè)備采購合同進行整理亚洲图片日韩欧美色图、歸檔;對尚未完成或有索賠問題的,根據(jù)合同及時處理;對剩余材料妥善移交、處理,并將處理意見反饋給合同預(yù)算部黄色视频在线观看禁止18岁。
8日本免费特级淫片、負責(zé)材料、設(shè)備在項目保修階段出現(xiàn)問題時與供應(yīng)商進行聯(lián)系并及時解決;協(xié)助保修人員對現(xiàn)場剩余材料久久久久精品国产三级AL换脸、設(shè)備進行管理,并與供應(yīng)商聯(lián)系取得保修工作所需的材料及設(shè)備配件等自拍偷拍一区二区。
9、監(jiān)理材料設(shè)備市場價格庫與合同預(yù)算部共享午夜福利导航。
10、負責(zé)公司現(xiàn)場材料設(shè)備檔案管理亚洲日本www。
11玩弄老太婆高潮视频、負責(zé)將甲供材料的數(shù)量、金額及合同的執(zhí)行情況匯總后及時反饋到合同預(yù)算部及財務(wù)部国产在线观看小视频。
12日韩人妻A级毛片、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
開發(fā)公司的管理制度 5
第一章總則
第一條為了加強公司各部門生產(chǎn)工作勞動保護国产黄色孕妇网站，及建設(shè)工程項目中對承包方施工企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理国产一级精品在线播放，保護職工、施工企業(yè)為員在生產(chǎn)工作過程中的生命bbixx视频在线看、健康及財產(chǎn)安全天堂在线黄色视频，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法規(guī)和規(guī)定人人操黄，制定本制度日本黄在免一区在线。
第二條公司各部門的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針黄色3级毛，并貫穿工程建設(shè)全過程一级AAAAAA毛片免费一级爱做片。要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要自拍偷拍日韩，實現(xiàn)安全国产淫荡妇女av、文明生產(chǎn)。
本制度所稱建設(shè)工程全色黄大片一级AAA片大龄女，包括土木工程啪啪啪啊啊黄色免费网站、建筑工程、線路管道和設(shè)備安裝工程及裝修工程亚洲欧美理论一二区中文字幕。
第三條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵亚洲h成视频，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者小草A片，要嚴肅處理，觸犯刑律的岛国毛片久久69，交由司法機關(guān)處理XⅩXWWW。
第四條公司工程部是安全生產(chǎn)工作的管理機構(gòu)，其職責(zé)是：全面負責(zé)公司的安全生產(chǎn)管理工作最新黄色网站一级，研究制訂安全生產(chǎn)管理措施亚洲自拍第一区，開展安全教育培訓(xùn)，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督日韩欧美亚中州在线观看，調(diào)查處理安全責(zé)任事故等工作日本三级在线专区高清。
公司各部門及承包方施工單位，應(yīng)當在工程部的指導(dǎo)下国产美女AAA在线，負責(zé)對本部門九九视频精品38在线播放、本單位職工進行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程，實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行工程部各項安全指令www.taohongbei.com，確保生產(chǎn)安全。
第五條公司總經(jīng)理是本公司的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人最新性爱，工程部安全負責(zé)人是本公司的安全生產(chǎn)主要負責(zé)人。
建設(shè)項目中欧美16一17sex性HD，勘察办公室系列欧美精品、設(shè)計、工程監(jiān)理裸体洗澡自拍偷拍网站、施工承包方及其他有關(guān)單位應(yīng)當按照法規(guī)規(guī)定承擔(dān)各自的安全責(zé)任最新国产一级中文免费，公司相關(guān)部門應(yīng)當監(jiān)督其落實情況。
第二章建設(shè)項目現(xiàn)場的安全管理
第六條項目建設(shè)過程中久久免费看少妇高潮A片农村，公司工程部負責(zé)向施工單位提供施工現(xiàn)場及毗鄰區(qū)域內(nèi)供水天堂AV天堂、排水、供電国产手机视频在线观看你懂的、供氣视频在线观看好爽好紧好舒服、供熱、通信亚洲国产人成自久久国产、廣播電視等地下管線資料色黄片子女人男人丝袜黑打炮视频，氣象和水文觀測資料，相鄰建筑物和構(gòu)筑物中文字幕强、地下工程的有關(guān)資料在线亚洲黄色中文字幕视频，并保證資料的真實、準確、完整97人人操日日干。
第七條在工程項目勘察免费射黄视频、設(shè)計、施工性爱777、工程監(jiān)理等階段人人摸人人干人人操，應(yīng)當遵守國家有關(guān)法規(guī)，不得向相關(guān)單位提出不符合建設(shè)工程安全生產(chǎn)法律一级一级A片美女免费视频、法規(guī)和強制性標準規(guī)定的要求国产午夜三级黃色，不得無合理要求壓縮合同約定的工期。
第八條工程部預(yù)算人員在編制工程概算時好大好硬好爽高潮视频，應(yīng)當確定建設(shè)工程安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用一级WWW，并按照程序報財務(wù)部門，各部門應(yīng)根據(jù)職責(zé)積極予以配合落實国产精品民宅偷窥盗摄。
第九條公司相關(guān)部門負責(zé)人員不得明示或者暗示施工單位購買精品一区二区无码不卡aⅴ、租賃、使用不符合安全施工要求的安全防護用具女人被爽到高潮视频动态图、機械設(shè)備男人色色网站、施工機具及配件、消防設(shè)施和器材操熟女屄视频。
第十條工程項目建設(shè)應(yīng)嚴格實行招投標制度，應(yīng)當將相關(guān)工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)等級的施工單位av毛在线看麻豆醉地。建設(shè)工程的新建色噜噜狠狠综曰曰曰、擴建、改建和拆除等活動福利xxxx视频，應(yīng)當由具備國家規(guī)定的注冊資本伊人一区、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和安全生產(chǎn)等條件你懂的视频在线免费，依法取得相應(yīng)等級的資質(zhì)證書国产肏屄片，并在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)承攬工程的企業(yè)承擔(dān)。
公司工程部應(yīng)當審查督促施工單位建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度在线免费看avav，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程麻豆免费在线观看视频，并保證安全生產(chǎn)條件所需資金的投入。要對建設(shè)工程進行定期和專項安全檢查一级欧美黄色网站，做好安全檢查記錄国产模特性爱无码视频。
第十一條在建設(shè)項目現(xiàn)場安裝、拆卸施工起重機械和整體提升腳手架免费国产黄网站在线观看、模板等自升式架設(shè)設(shè)施免费视频h片免费，必須由具有相應(yīng)資質(zhì)的單位承擔(dān)。安裝、拆卸施工起重機械和整體提升腳手架国产黄色性爱视频、模板等自升式架設(shè)設(shè)施免费在线观看视频被多人操，應(yīng)當編制拆裝方案、制定安全施工措施www.99cao.com，并由專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場監(jiān)督亚洲人成三级黄片观看。
施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施安裝完畢后一级做a爰片久久毛片A片高潮，安裝單位應(yīng)當自檢欧美熟妇性爱A片在线A片视频，出具自檢合格證明，并向施工單位進行安全使用說明亚洲色AⅤ性色在线观看，辦理驗收手續(xù)并簽字91三级片视频第一页，工程部應(yīng)在整個建設(shè)驗收過程中進行監(jiān)督。
第十二條建設(shè)項目的現(xiàn)場辦公很污的毛片视频网址一区、生活區(qū)應(yīng)與作業(yè)區(qū)分開設(shè)置欧美一级片一区免费，并保持安全距離；辦公日韩毛片基地在线高清观看、生活區(qū)的選址應(yīng)當符合安全性要求爽在线网站色网站啊啊啊。項目現(xiàn)場職工的膳食、飲水myfamily欧美性爱视频、休息場所等應(yīng)當符合衛(wèi)生標準中国黄色片网站。不得在尚未竣工的建筑物內(nèi)設(shè)置員工集體宿舍。
施工現(xiàn)場臨時搭建的建筑物應(yīng)當符合安全使用要求日韩有码中文字幕强奸乱伦播放器。施工現(xiàn)場使用的裝配式活動房屋應(yīng)當具有產(chǎn)品合格證免费的A片视频在线观看漫画。
第十三條在建設(shè)項目現(xiàn)場應(yīng)建立消防安全責(zé)任制度，確定消防安全責(zé)任人日韩精品每天在线更新，制定用火欧美一级欧美一级在线播电影、用電、使用易燃易爆材料等各項消防安全管理制度和操作規(guī)程亚州一页，設(shè)置消防通道国厂狠天一级毛片、消防水源，配備消防設(shè)施和滅火器材美女毛片永久免费观看App，并在建設(shè)項目現(xiàn)場入口處設(shè)置明顯標志欧美日韩免费专区在线。
第十四條項目建設(shè)過程中，應(yīng)當向現(xiàn)場管理及作業(yè)人員提供安全防護用具和安全防護服裝114黄色网站，并書面告知危險崗位的操作規(guī)程和違章操作的危害igao激情，積極宣傳自我安全保護意識。
現(xiàn)場人員有權(quán)對施工現(xiàn)場的作業(yè)條件欧美一区二欧精品视频、作業(yè)程序和作業(yè)方式中存在的安全問題提出批評日本黄色视频在线观看免费、檢舉和控告中年夫妇露脸视频，有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
在建設(shè)項目中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時日本免费看A片一进一出，相關(guān)人員有權(quán)立即停止工作或者在采取必要的應(yīng)急措施后撤離危險區(qū)域国产迷系列视频在线观看应用。
第十五條建設(shè)項目的主要負責(zé)人、項目負責(zé)人东北肥女人毛多水多性视频、專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當經(jīng)建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門考核合格后方可任職jjzzjjzz，在簽訂施工合同時，應(yīng)審核施工單位相關(guān)管理人員和技術(shù)人員的資格欧美大黑粗极品黑白配、職稱證明材料92精品视频。
第十六條負責(zé)建設(shè)項目的公司相關(guān)部門應(yīng)當監(jiān)督落實施工單位為施工現(xiàn)場危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險。
意外傷害保險費由施工單位支付黄色无码在线视频。實行施工總承包的国产三级片尤物视频，由總承包單位支付意外傷害保險費。意外傷害保險期限自建設(shè)工程開工之日起至竣工驗收合格止观看国产免费黄片视频。
第三章安全事故的預(yù)防及處理
第十七條工程部應(yīng)當監(jiān)督施工單位開展安全事故的預(yù)防及處理工作好大好爽好湿美女在线视频，根據(jù)建設(shè)工程施工的特點、范圍欧美一区在线视频导航，對建設(shè)項目現(xiàn)場易發(fā)生重大事故的部位H无码动费视频在线观看、環(huán)節(jié)進行監(jiān)控、制定施工現(xiàn)場生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案美女视频黄软件。實行施工總承包的欧美老熟妇AAAAAA农民，由總承包單位統(tǒng)一組織編制建設(shè)工程生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，公司工程部審核落實在线黄片av播放。公司黄频网站久久、工程總承包單位和分包單位按照應(yīng)急預(yù)案，各自建立應(yīng)急救援組織或者配備應(yīng)急救援人員黄色AA视频，配備救援器材、設(shè)備免费无码又爽又刺激羞羞视频，并定期組織演練国产第一页屁屁影院。
第十八條施工單位發(fā)生生產(chǎn)安全師事故，應(yīng)當按照國家有關(guān)傷亡事故報告和調(diào)查處理的規(guī)定看亚洲BBBwBBBwBBB，及時亚洲性免费、如實地向公司工程部通報，同時向負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門黄色一级毛片网站AAAAAAAAAA、建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門報告黄网站18；特種設(shè)備發(fā)生事故的.，還應(yīng)當同時向特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門報告艹久视屏。
實行施工總承包的建設(shè)工程日韩综合一区视频在线91，由總承包單位負責(zé)上報事故男人天堂一道本在线视频。
第十九條發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告工程部負責(zé)人1024手机在线看片基地。負責(zé)人接到事故報告后18岁免费在线观看黄，應(yīng)當迅速采取有效措施，協(xié)助施工單位采取措施組織搶救国产在线观看你懂，防止事故擴大18禁止黄片免费观看，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并按照國家有關(guān)規(guī)定立即如實報告當?shù)刎撚邪踩a(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門66j8影院在线视频，不得隱瞞不報黄色网站免费别的女教师、謊報或者拖不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場精品国产视色、毀滅有關(guān)證據(jù)国产精品色三级在线观看。需要移動現(xiàn)場物品時，應(yīng)當做出標記和書面記錄欧美XXXX69HD，妥善保管有關(guān)證物精品久久亚洲一区人人。
第二十條建設(shè)工程生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、對事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處罰與處理人人爽人人人人干人人，按照有關(guān)法律影音先锋AV每日最新色AV、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條項目建設(shè)現(xiàn)場易燃先锋影音强奸、易爆物品的運輸99九九视频在线观看视频大全、貯存、使用午夜日韩电影在线观看视频网站、廢品處理等亚州综合图片，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施人人草操，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定hytkb.com。
第二十二條易燃、易爆物品的使用地和貯存點亚洲三级观看，要嚴禁煙火A片一欧美精品，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時9999在线观看，必須采取妥善的防護措施国产黄视频免费在线看，并經(jīng)有關(guān)負責(zé)人批準，在專人監(jiān)護下進行欧美A片精品。
第四章考核與獎罰
第二十三條公司各部門管理范圍內(nèi)有下列情形之一午夜试看120秒无码体验区，疏于管理，造成嚴重后果激情综合五月天丁香婷婷，構(gòu)成犯罪的国产专区久久，依法追究主要負責(zé)人和其他責(zé)任人員的刑事責(zé)任：
【啪攀悠翟谙吖劭碅片国产。ㄒ唬┦┕がF(xiàn)場或生產(chǎn)經(jīng)營場所不符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)要求或者缺乏安全生產(chǎn)防范設(shè)施的；
∫患杜九久夥咽悠怠（二）使用不符合國家或者行業(yè)安全生產(chǎn)標準的設(shè)備又大又硬视频、設(shè)施的；
『盟檬糜埠么笫悠得夥选（三）使用危險性較大的設(shè)備未按規(guī)定進行監(jiān)測檢驗或者未取得安全使用證的91亚洲国产在人线播放午夜；
（四）未為從業(yè)人員提供符合國家或者行業(yè)安全標準的勞動防護用品的在线观看一区二区三区Av；
∪蘸肥钥窗选（五）對重大危險源未登記建檔，或者未進行評估欧美熟女色视频、監(jiān)控欧美有码精品视频，或者未制訂應(yīng)急預(yù)案的；
�717dyw。┙�(jīng)營在线观看免费毛片aaa、儲存、使用危險物品黄片二区三区18禁，未嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定的欧美性交1。
第二十四條不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或操作規(guī)程造成傷亡事故欧美精品福利视频，構(gòu)成犯罪的人員99欧美午夜一区二区福利视频，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第二十五條公司建立安全生產(chǎn)獎罰考核體系一本欧美中文高清在线视频，設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵專項費用日韩成人观看软件免费，與安全生產(chǎn)年度考核結(jié)果掛鉤。
第二十六條管理范圍內(nèi)發(fā)生傷亡事故和重大經(jīng)濟損失的部門欧美四A级黄色网站，根據(jù)情節(jié)輕重和責(zé)任大小黄片国产视频大全，對事故單位安全生產(chǎn)責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人員分別給予相應(yīng)處分。
第二十七條對安全生產(chǎn)責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人員的處分www刺激高潮com，按公司人事管理權(quán)限做出處罰決定久久九九re精品国产三级；對安全生產(chǎn)責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人員的經(jīng)濟處罰，按公司財務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行日韩成人网址播放器在线播放免费。
第五章附則
第二十八條簽訂電梯訂貨、安裝亚洲黄色精品网站、維修保養(yǎng)合同時60多岁老熟妇18p，須遵守有關(guān)安全規(guī)定要求。
第二十九條本制度由公司工程部負責(zé)解釋精品视频网站,国产视频网。
第三十條本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行另类文学。
開發(fā)公司的管理制度 6
第一章總則
第一條為了維護公司和員工的合法權(quán)利,建立和完善公司規(guī)章制度,規(guī)范管理,根據(jù)《中華人民共和國國勞動法》和國家国语自产精彩刺激视频、當?shù)卣挠嘘P(guān)法律法規(guī),特制定本規(guī)定。
第二條本公司各部門18岁禁看美女免费3级黄片视频在线观看、下屬各單位最新亚洲人成无码网站试看、各子公司和被錄用的員工,適用本規(guī)定,并依照本規(guī)定執(zhí)行。
第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員,均稱為本公司員工高清的无码的免费的毛片视频。
第四條本公司員工的聘用手机黄色网站在线视频、試用、報到黄色在线网站在线、職務(wù)99久久人人爽亚洲精品美女、任免、調(diào)遷在线H无码视频、解職色哟哟WWW视频在线观看高清、服務(wù)、交卸十八禁在线看、給假性欧美一二区、出差、值班天堂综合、考核日韩日韩欧美性色、獎懲、待遇操嫖欧美日韩美女视频、福利日韩欧美精品视频一区二区在线看、退休、撫恤等事項除國家有關(guān)規(guī)定外,皆按本規(guī)定辦理成人无码视频直入观看免费网站大全。
第二章員工勞動關(guān)系的確立和解除
第五條公司實行聘用制精品黄色网站免费播放。公司與員工通過訂立勞動合同確立公司與員工的勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)。
第六條訂立和變更勞動合同,應(yīng)當遵循平等自愿人人操人人看操女人B、協(xié)商一致的原則,不得違反法律91色偷偷色噜噜狠狠网站、行政法規(guī)的規(guī)定。依法訂立的勞動合同具有法律約束力一级无遮挡真人毛片A片。
第七條公司采用向社會公開招聘的方式,依據(jù)工作崗位需要无码啊片、品德端正、專業(yè)對口美女黄色在线免费观看、身體健康欧美久久久久久、履歷清楚、業(yè)務(wù)熟練欧美日韩国产综合不卡久久久、經(jīng)驗豐富等標準,個人的學(xué)識一级欧美片一级日韩美片AAA、能力和經(jīng)驗?zāi)苓m合于招聘崗位為原則(但特殊需要時不在此限),經(jīng)過筆試和面試,擇優(yōu)錄用符合標準的各類人員和其他臨時用工人員。
第八條公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,新增設(shè)部門或各部門必須增加人員時,應(yīng)先由公司人力資源管理部門統(tǒng)籌計劃,呈報標準,經(jīng)公司業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,并報總經(jīng)理核準后,由公司人力資源管理部門辦理人員招聘事宜iGAO视频爱就是激情在线。
第九條試用期:
一在线黄色网站在线播放、新聘員工應(yīng)試用合格后方可錄用,試用期為三個月(特殊情況可延長,試用期最長不超過六個月),期滿合格者方予錄用為正式員工在线观看AV网站永久免费香蕉。
二、員工在試用期內(nèi)品行和能力欠佳不適合工作者,可隨時停止使用
三黄色福利插、新聘員工報到時,必須辦理報到手續(xù):
1.填寫規(guī)定的表格和個人簡歷;
2.提供本人戶口本(或身份證)復(fù)印件和照片;
3.學(xué)歷證明;
4.體驗證明(縣級以上醫(yī)院)一级黄色片.comwww。
手續(xù)完備后方可上崗。
四九九播亚洲视频、公司有權(quán)根據(jù)新聘員工的考核情況和實際具體情況,選擇終止試用老妇女性爱视频、調(diào)換崗位或正式聘用。
第十條新聘員工經(jīng)試用合格后,與公司訂立勞動合同久久99久久久久久、聘用合同或臨時合同曰本A级毛片免费视频不卡。
第十一條應(yīng)聘人員有下列情形之一者,不得聘用。
1.有刑事處分記錄或通緝尚未結(jié)案者;
2.貪污公款受處罰有案者;
3.精神病或傳染病患者;
4.因品行惡劣,被原單位除名者;
5.體格檢查,經(jīng)本公司認為不適合者;
6.年齡未滿16周歲的未成年者在线视频久草。
第十二條新聘員工接到《正式錄用通知》后,戶口在本市的必須在一個月內(nèi),由原單位辦妥調(diào)離手續(xù),將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入本公司(待業(yè)人員持本人待業(yè)證明到公司人力資源管理部門報到和辦理手續(xù)),戶口在外省市的時限二個月黄色在线观看xxxx。新聘員工如不能在規(guī)定期限內(nèi)將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入本公司者,一律視為不能來本公司工作,公司有權(quán)終止《勞動合同》(特殊情況,經(jīng)總經(jīng)理批準同意者除外)。
第十三條勞動合同期滿或者約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止中文字幕,无码专区,亚洲一区。
第十四條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除一级绝黄A片在免费视频。
第十五條有下列情形之一的,公司可以解除勞動合同:
一、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
二日本A片一级久久久99、嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的;
三人妻不卡顿、嚴重失職,營私舞弊,給公司利益造成重大損失的;
四、被依法追究刑事責(zé)任的;
五美女a视频、其他危害公司利益,被除名的日韩福利一区二区。
第十六條有下列情形之一的,公司可以解除勞動合同,但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知員工本人:
一、員工患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由公司安排的工作的;
二欧美成人aⅴ在线播放、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
三91亚洲福利、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)公司與員工協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十七條員工辭職,須解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式向公司提出申請核準,在未被核準前不得離職,擅自離職者以曠工論處最大的中文字幕AV网。離職員工必須按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)后,方可離職;否則,公司有權(quán)追究其法律責(zé)任男女激情视频日韩欧美。
第三章工作崗位的確定和調(diào)動
第十八條公司根據(jù)工作和業(yè)務(wù)的發(fā)展需要,依據(jù)公司章程的規(guī)定和程序設(shè)立或撤消工作崗位。
第十九條公司的工作崗位一般分為高級管理崗位在线视频国产盗摄、中層管理崗位和普通工作崗位午夜性福利免费。高級管理崗位是指可以享受相當于副總經(jīng)理待遇以上的高級管理人員的職位。中層管理崗位是指公司直屬各部門特大巨黑吊XXXX高潮、各單位的負責(zé)人,或者享受相當于同等職務(wù)的各級中級管理人員的職位午夜少妇高潮在线看大片。普通工作崗位是指公司直屬各部門、各單位所屬員工的崗位亚洲精品在线视频。
第二十條各崗位職務(wù)的任免除依章程項目須由董事會核定者外,中層管理崗位以上的職位由公司負責(zé)人力資源的部門按程序考核后,呈報總經(jīng)理核定任免;普通工作崗位由各部門欧美日韩AA在一二区、各單位的負責(zé)人直接安排;各部門、各單位下屬主管崗位,由各部門、各單位的負責(zé)人填具任免意見表,由公司負責(zé)人力資源的部門按程序考核后,呈報總經(jīng)理核定任免日本特黄特级AA片免费观看。
第二十一條職務(wù)任免經(jīng)核定后,由公司人力資源管理部門填發(fā)人事任(免)通知。
第二十二條被聘任各級管理崗位的管理人員,享有以下權(quán)利:
1.根據(jù)公司有關(guān)規(guī)章制度和在公司賦予的權(quán)限內(nèi),行使經(jīng)營管理權(quán);
2.受總經(jīng)理委托,對下屬員工進行聘任或解聘;
3.在職權(quán)范圍內(nèi),有權(quán)調(diào)動下屬員工的崗位工作;
4.有權(quán)選擇下屬工作人員性按摩无码中文。
第二十三條被聘任各級管理崗位的管理人員,應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù):
1.自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,維護公司形象;
2.自覺執(zhí)行公司的各項決定,維護公司利益;
3.努力完成公司交給的任務(wù);
4.協(xié)助上一級領(lǐng)導(dǎo)的工作;
5.不得假公濟私和有損害公司的行為一级无码毛片视频男人的天堂。
第二十四條本公司基于業(yè)務(wù)上的需要,可隨時調(diào)動下屬員工的職務(wù)或服務(wù)地點,被調(diào)的員工如借故推諉,均以抗命論處。
第二十五條各部門免费AAAA欧美在线视频、各單位負責(zé)人依其管轄內(nèi)所屬員工的個性人妻人人操人人爽、學(xué)識和能力,力求達到人盡其才,同時根據(jù)業(yè)務(wù)需要,有權(quán)調(diào)動下屬員工的崗位。
第二十六條奉調(diào)員工接到調(diào)任通知后,中層以上管理人員應(yīng)于10日內(nèi),普通員工應(yīng)于7日內(nèi)辦妥移交手續(xù)就任新職精品偷拍视频,图片和小说。前項奉調(diào)員工由于所管事物特別繁雜,無法如期辦妥移交手續(xù)時,可酌予延長,最長以5日為限免费A级作爱片免费观看欧美。
第二十七條奉調(diào)到異地的員工可比照出差旅費支給辦法報支旅費。其隨往的直系眷屬得憑乘車證明實支交通費,但以五口為限,搬運家具的運費,可檢附單據(jù)及單位主管證明報支国产精品视频资源站。
第二十八條奉調(diào)員工離開原職時應(yīng)辦妥移交手續(xù),才能赴新職單位報到,不能按時辦理完移交者呈準延期辦理移交手續(xù),否則以移交不清論處国产女人人人操人人爽。
第二十九條調(diào)任員工在新任者未到職前,其所遺職務(wù)可由直屬主管暫代理
第三十條奉調(diào)員工在公司內(nèi)部各單位或部門之間調(diào)動,在收到公司人力資源管理部門簽署的“內(nèi)部調(diào)動通知單”后,須按時到調(diào)入部門報到,逾期不報到者,將視作曠工。
第三十一條如果員工個人想調(diào)換工作,首先必須在本崗位上工作滿六個月以上,在此基礎(chǔ)上,員工可向本部門負責(zé)人提出申請,由部門負責(zé)人同意后,轉(zhuǎn)公司人力資源管理部門報呈總經(jīng)理同意批示后,由公司人力資源管理部門的部門執(zhí)行午夜免费视频网站。
第四章工資免费18禁止观看黄网站、社會保險和福利
第三十二條本公司員工的工資待遇包括:
(一)基本工資:對員工工作的基本保證。
(二)崗位等級工資(又稱崗位津貼):根據(jù)員工本人情況及工作崗位確定,通過評介員工所具資格及公司崗位的不同職責(zé)和要求,確定員工的工資等級及水平,反映員工的技能及貢獻AAA片一级一片免费。
(三)工齡津貼:補償員工對公司過去的勞動貢獻日韩狼人精品免费观看网站视频。
(四)福利津貼:用以保證員工必需生活水平的各類國家、公司規(guī)定的津貼補貼18禁止爆乳无遮挡污污污网站。
(五)公司補償養(yǎng)老保險金:公司根據(jù)員工所具有資格給予員工的養(yǎng)老保險福利補貼,以補償員工對國家及公司的貢獻欧美偷窥自拍。
(六)交通津貼:補貼員工上下班的費用。
(七)特殊津貼:對從事特殊工種所設(shè)的特殊補貼国内顶级A片大豆网。
(八)加班工資及中夜班津貼:員工在規(guī)定工作時間以外繼續(xù)工作的報酬国产爱V精品91久久一区二区。
(九)午餐補貼:對員工上班工作給予的一定伙食補助。
(十)績效工資(又稱獎金,以下同):根據(jù)公司效益及員工在生產(chǎn)過程中的工作表現(xiàn),所作貢獻而給予的超額報酬中日韩精品高清在线视频播放网站。
(十一)公積金:公司根據(jù)當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定對員工購買住房給予的補助www.88888。
(十二)基本養(yǎng)老金:公司根據(jù)當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定對員工離、退休黄色入口网址、養(yǎng)老而給予的補助人人干人人上人人操人人。
(十三)醫(yī)療保險:公司根據(jù)當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定對員工看病、就醫(yī)而給予的補助啊啊啊啊好大好爽。
第三十三條下列款項由公司在其工資待遇中代為扣繳:
(一)個人所得稅;
(二)員工養(yǎng)老保險金;
(三)員工公積金;
(四)醫(yī)療保險金;
(五)其它必要的款項又爽又粗又大欧美日韩视频。
第三十四條工資的發(fā)放:
(一)工資的發(fā)放以月為計算單位;
(二)基本工資、崗位等級工資欧美性爱视频在线观看国产日本欧美亚洲日韩、工齡工資18禁网站禁片免费观看、福利津貼、企業(yè)補充養(yǎng)老保險金、交通補貼特黄又大又粗又硬一级A片、午餐補貼2020免费a视频、特殊津貼于每月月初發(fā)放;
(三)績效工資年底發(fā)放。
第三十五條員工對工資有異議時,可以提出核查欧美第一黄片二区。如自發(fā)生日起兩年內(nèi)未行使其權(quán)力的,視為棄權(quán)在线国产一区。
第三十六條各項工資、津貼的計算亚洲最大的黄色止、發(fā)放和考核
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(一)基本工資標準執(zhí)行公司自定工資崗位等級表;
(二)基本工資評定辦法按照經(jīng)董事會批準的公司文件規(guī)定執(zhí)行。
(三)物價補貼并入基本工資91视频在有。
二欧美精品在,欧美一区二区、崗位等級工資
(一)崗位等級工資標準執(zhí)行公司自定工資崗位等級表;
(二)崗位等級工資晉升由員工每年崗位考核結(jié)果確定【镁萌巳送罚考核升崗者,直接進入新的崗位等級工資;考核降崗者,以新的崗位等級工資為準亚洲欧美熟妇另类久。
(三)新進員工在試用期間的崗位等級工資按以下標準發(fā)給(以正式錄用為準):
1.試用期限由員工簽訂的`勞動合同決定;
2.新參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生,大專、本科生執(zhí)行公司自定工資崗位等級表;
3.特殊人才及外部招聘的人員按簽訂協(xié)議的工資發(fā)給;
4.試用期人員不享受績效工資;
5.試用期后,根據(jù)考核進入所聘崗位等級工資国产精品社长性爱网。
6.公司招聘成年黄页网站视频全免费、調(diào)入人員被聘于2崗(副總經(jīng)理)及以上崗位的,不實行試用期,直接進入所聘崗位等級工資。
(四)公司內(nèi)部調(diào)換工作崗位者,按新的崗位等級工資發(fā)給性色欲情免费网站。試用期內(nèi)調(diào)換工作的,其崗位等級工資不變在线免费观看欧美插B视频。
(五)待崗人員的工資管理按如下辦法執(zhí)行。
1.待崗次月起扣除各項工資,按當?shù)卣?guī)定的最低生活費發(fā)放欧美激情一级黄片搜索。
2.待崗人員重新上崗后,實行試用期,試用期限由所簽上崗協(xié)議確定日韩精品91。試用期滿后,根據(jù)被聘崗位實行崗位等級工資。
(六)臨時工轉(zhuǎn)合同工者,其崗位等級工資視同外部招聘久久久久久久久毛片、調(diào)入人員進行管理有亚洲一级黄色视频。
三、工齡津貼
員工工齡的計算按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行毛片无码高潮喷白浆视频。工齡津貼的計算=基數(shù)×工齡工齡按虛年計發(fā)亚洲熟女精品一区二区三区。新參加工作的員工,從起薪之日起享受。每年一月份,根據(jù)員工工齡的自然增長,職工工齡津貼自然增長亚洲中文字幕第一页精品。
四樱桃视频ios下载、福利津貼
(一)福利津貼的計算按公司有關(guān)文件獨立計算,合并到崗位津貼中計發(fā)。
(二)福利津貼的調(diào)整根據(jù)物價調(diào)整及公司承受能力進行調(diào)整超彭免费。
(三)福利津貼自職工起薪之日起享受国产美女高潮流白浆视频18。
五、公司補充養(yǎng)老保險金
(一)補充養(yǎng)老保險金的計算辦法=職工工齡×基數(shù)×系數(shù)
(二)補充養(yǎng)老保險金基數(shù)欧美BBW撒尿特写、系數(shù)標準根據(jù)公司經(jīng)濟效益及承受能力確定和調(diào)整日本熟妇乱人伦A片视频。
(三)補充養(yǎng)老保險金按公司經(jīng)濟效益確定。
六、交通津貼
交通津貼的計發(fā)辦法參照公司制定的相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行亚洲一区二区激情在线。
七国产精品超碰、特殊津貼
特殊津貼參照公司制定的相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。
八香蕉五月天在线精品、加班工資及中夜班津貼
加班工資及中夜班津貼參照公司制定的相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行一级a作爰片A级毛片。
九、午餐補貼(參照公司制定的相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行)
(一)午餐補貼的計算方法=基數(shù)×出勤天數(shù)
(二)以下情況屬于出勤:
正常上班;
因公國內(nèi)出差;
因獻血休假乱子国产刺激。
(三)以下情況視為出勤但不計發(fā)午餐補貼:
產(chǎn)假;
國外出差;
按公司有關(guān)規(guī)定享受的職工帶薪休假;
按國家有關(guān)規(guī)定享受的探親假;
按國家有關(guān)規(guī)定享受的婚假;
按國家有關(guān)規(guī)定享受的喪假;
按國家規(guī)定享受的健康療養(yǎng)期;
因工傷休假;
公假。
(四)以上各類情況中出勤日數(shù)均不包含其中的法定節(jié)假日bbixx.com。
十直接在线观看黄色视频主页、績效工資
(一)績效工資的計算辦法:根據(jù)所在單位(或部門)當年經(jīng)濟效益情況計發(fā)。
(二)年終獎根據(jù)公司考核年度的經(jīng)濟效益情況發(fā)放,其總額及考核辦法由負責(zé)人力資源的部門提出,總經(jīng)理批準決定国产色视频一区。
十亚洲热在线视频店、公積金
(一)公積金的計算辦法=員工月平均工資×*%
(二)員工出資=職工月平均工資×*%
(三)公司出資=職工月平均工資×*%
(四)公積金的計算年度為每年的7月至次年的6月,每一計算年度內(nèi)確定公積金的最低和最高水平。
(五)具體規(guī)定按當?shù)卣?guī)定執(zhí)行(*%為國家規(guī)定的百分比例)日韩欧美中文精品第一页。
十一国产不卡久久精品影院尤物、基本養(yǎng)老金
公司參加當?shù)鼗蝠B(yǎng)老保險統(tǒng)籌,由公司與員工本人按一定比例共同出資,存入員工個人帳戶,直到退休時使用。具體存儲及提取辦法按當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行思思精品视频。
第五章工作時間和休假人妻在线交插、請假
第三十七條公司根據(jù)行業(yè)的特點,依據(jù)國家勞動和社會保障部勞社部發(fā)[___]___號《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規(guī)定,按全年月平均工作天數(shù)20.92天和工作時間167.4小時進行工作安排。
第三十八條公司各部門(單位)按照本部門(單位)的實際工作性質(zhì)安排好作息時間,報公司總經(jīng)理辦公室;公司總經(jīng)理辦公室依據(jù)公司和各部門(單位)的意見,統(tǒng)一下發(fā)作息時間通知久久精品伊人不卡一区。
第三十九條休假日:
一95免费视频、國定假日
1.元旦(一天);
2.春節(jié)(三天);
3.五一勞動節(jié)(三天);
4.十一國慶節(jié)(三天)。
二美国黄片一级片、每星期日激情小说另类。
三、其他經(jīng)公司決定的休假日亚洲天堂日韩无码国产AV。
第四十條生育待遇
一操美女6666、假期
1.產(chǎn)前假:若有困難且工作許可,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準,可請產(chǎn)前假兩個半月,產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)前執(zhí)行。
2.產(chǎn)假:
(1)女員工:正常生產(chǎn),產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前30天,產(chǎn)后60天免费费一级毛片免费。
(2)難產(chǎn):加假15天毛片免费看不卡网站。
(3)一次多胎:每多育一個嬰兒加假15天。
(4)晚育假:年滿24周歲的初產(chǎn)婦,加假15天欧美一级特黄色视频。
(5)自然流產(chǎn):妊娠三個月以內(nèi)假期30天,妊娠三個月以上假期45天好吊操97在线视频。
(6)人工流產(chǎn):妊娠三個月以內(nèi)假期14天,妊娠三個月以上假期30天。
3.哺乳假:產(chǎn)假期滿,若有困難且工作許可,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準,可請六個半月,不申請哺乳假或產(chǎn)假屆滿的女員工,在嬰兒一周歲內(nèi),每天可授乳兩次,每次半小時,但往返時間需半小時以上的,只能兩次合并,每天一小時自拍视频日韩在线。
4.女員工生育期間,丈夫可享受二天的助產(chǎn)假久久九九手机板看a片免费视频。
5.產(chǎn)假、產(chǎn)前假、哺乳假時間均包括期間的法定節(jié)假日和規(guī)定的休息日操人免费网站。
二97爱爱、待遇
1.產(chǎn)假、男員工助產(chǎn)假期間,除扣其績效工資和午餐補貼外,不扣任何待遇国产原创激情在线观看网站视频下载。
2.兩個半月產(chǎn)前假和六個半月哺乳假期間,扣午餐補貼和50%崗位津貼及由單位扣除其兩個半月及六個半月績效工資,其他待遇不減欧美高清不卡A片快爽。
3.如符合國家、當?shù)卣坝嘘P(guān)規(guī)定,六個半月以后繼續(xù)申請哺乳假的,按事假處理啪啪精品福利。
第四十一條疾病或非因工負傷及事假
一一级电影三级电影、員工疾病或非因工負傷休假待遇如下:
1.醫(yī)療期內(nèi)每日扣:(本人崗位等級工資+各種補貼)/21。
2.醫(yī)療期外停止一切待遇超碰aⅴ人人做人人爽。
3.因病假扣發(fā)工資后,確有生活困難者,經(jīng)本人向公司申請,由公司根據(jù)申請者的實際情況而定,發(fā)給一次性生活補助www.日韩.com。
二、事假每天扣:(本人基本工資+崗位等級工資+午餐補貼+各種補貼)/21在线看高清无码免费www.。
三在线观看你懂的网站免费不卡、績效工資原則上按病事假每日扣(績效工資/21)。具體考核由各單位(部門)根據(jù)考核標準在线免费中文字幕、職工工作情況而決定国产欧美日韩一区二区。
四、病事假時間累計計算,扣除期間的休息日www.206p.com、節(jié)假日久操中文视频。
五、連續(xù)病欧美老妇人和小伙子性生交、事假跨月度者,分月計算欧美综合在线精品第二页。
第四十二條帶薪休假
一、特別休假
特別休假依其服務(wù)年資,可分別給予特別休假(具體規(guī)定另行通知)
(1)假期包括期間各類休息日(國定假除外)毛片精品視频一区二区三区。
(2)假期不跨年度使用亚洲欧美h视频在线观看。
(3)新調(diào)入人員。上半年調(diào)入者,可享受當年休假,下半年調(diào)入者,自第二年起享受年休假特黄又爽又大又粗一级A片。
(4)一年內(nèi)病假毛毛黄片一下、事假、待崗毛片在线播、下崗累計超過二十一天者,取消當年休假;如已休假,病假免黄色网页网站、事假、待崗欧美独黄色网站、下崗超過二十一天者,取消第二年休假日韩视频日韩精品视频在线观看。
(5)享受探親假、婚喪假插插黄色网站、產(chǎn)假者仍可享受當年休假www.av性爱。
(6)凡療養(yǎng)或休養(yǎng)者,其當年療養(yǎng)或休養(yǎng)時間不足當年休假時間者,可以補休;先進工作者和職工獻血獎勵的療養(yǎng)或由公司安排的療養(yǎng)或休養(yǎng)不在此列,仍可享受當年休假色色婷婷网。
二、待遇
帶薪休假扣除午餐補貼外不扣任何待遇,各單位不得因員工特別休假的原因扣其績效工資黑屌性爱视频。
第四十三條婚喪假
一www.日韩、婚假:
1.員工結(jié)婚可請婚假7天;
2.子女結(jié)婚可請假2天;
3.兄弟姐妹結(jié)婚可請假1天;
4.婚假包括除國定假日外的休息日。
二18禁黄无遮挡网站免费-百度、喪假:
1.喪假給假3天亚洲另类中文字幕。
2.喪假系員工的直系親屬(包括員工的岳父母、公婆)死亡時才享受′毛毛黄片。
三亚洲综合无码精品一区二区三区、待遇:婚喪假期間,扣(午餐補貼+各種補貼)/21,各部門(單位)根據(jù)本部門(單位)考核標準核發(fā)績效工資,其它待遇不減。
第四十四條職工死亡待遇
一91自拍偷拍免费视、撫恤金:
1.員工病故撫恤金為本人10個月工資一级毛片激情人妻。
2.工傷死亡或烈士撫恤金按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二www.成年人黄色污污网站、喪葬費:員工死亡喪葬費為公司2個月平均工資。
三三级网址免费久久、員工如有直系供養(yǎng)親屬,可享受困難補助如下:
1.先發(fā)6個月本人工資;
2.第七個月起:
(1)因公死亡員工的供養(yǎng)直系親屬定期撫恤費人均為當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴省?/p>
(2)非因公死亡或因病死亡員工的供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費標準為當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴省?/p>
四免费一级A片26分钟、本人工資指扣除績效工資、午餐補貼等工作性補貼外其它列入工資統(tǒng)計的費用中国黄片精品。
第四十五條職工公假
一日本全黄在线视频、員工在工作時間內(nèi)參加社會活動、學(xué)生家長會,須憑通知,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準,時間由具體情況而定中国农村熟妇ⅩXX。
二3p视频免费视频、子女參軍可享公假1天。
三熟女91拍、員工公假,由各單位(或部門)根據(jù)本單位(或部門)績效工資考核標準,視員工工作情況核發(fā),超過三天以上起扣發(fā)午餐補貼,其它待遇不減亚洲美女喷水啊啊啊。
四、因兵役檢查或軍政各機關(guān)的調(diào)訓(xùn),期間不滿1個月者或應(yīng)國家考試或擔(dān)任各級人民代表出席會議期間在3天以內(nèi)者,可請公假亚洲人人操人人操。
第四十六條其它情況
一久久机热免费、經(jīng)公司同意,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)三個月(含)以上的,自上學(xué)之日起,崗位等級工資按崗位等級工資基數(shù)的70%發(fā)給并停發(fā)午餐補貼、績效工資夫妻人人摸人人操人人射。
二亚欧日韩国产视频、違反安全操作規(guī)程或因嚴重失職,造成經(jīng)濟損失者,原則上由失職者自行承擔(dān),并視情節(jié)扣發(fā)一個月以上績效工資或崗位等級工資。
三亚洲aaaa中文字幕、受公司警告處分者,扣一個月績效工資和崗位等級工資啦啦啦www在线观看。
四、受公司行政記大過處分者,扣三個月績效工資和崗位等級工資欧亚三级片。
五久久精品视频63、受留用查看處分,在崗工作的,扣除一切待遇,按當?shù)卣畹凸べY標準計發(fā);被司法部門判刑欧美少妇A片、管制、收容審查或勞動教養(yǎng),在崗位工作的,扣除一切待遇,按當?shù)卣畹蜕钯M標準計發(fā)国免费自拍视频。
六白白色在线免费观看、被司法部門依法拘留的,按日扣除午餐補貼、績效工資10pao永久免费视频、崗位等級工資,如扣除后待遇低于當?shù)刈畹凸べY標準的,按當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)給国产免费看色操日人。
七、曠工在7日以內(nèi),按日計扣薪津,并處罰款月薪的10%4AAAA一级毛片。
第四十七條以上待遇的考核僅包括基本工資www.欧美激情.com、崗位等級工資、工齡津貼伊人黄色网、福利津貼日韩系列在线精品视频免费观看网站、物價補貼、午餐補貼国产在线观看精品一区二区三区91、績效工資等部分,年終獎等一次性發(fā)放的費用以及其它待遇均按有關(guān)規(guī)定另行考核亚洲日日日日。
第四十八條以上規(guī)定所涉及的公司人均平均工資、當?shù)厝司昶骄べY及當?shù)刈畹凸べY水平以公司人力資源管理部門每年公布為準人人视频可以看毛片?。
第四十九條員工申請?zhí)接H假欧美性爱电影在线、婚喪假、帶薪休假應(yīng)由各單位(或部門)領(lǐng)導(dǎo)同意,經(jīng)公司人力資源管理部門批準综合网久。如有產(chǎn)假欧美性情一级A片黄黑白配、產(chǎn)前假、哺乳假日韩精品成人网页视频在线、療養(yǎng)色逼逼网站、病假、事假者,均應(yīng)由有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同意,報公司人力資源管理部門備案又长又粗黄色视频。部門(或單位)負責(zé)人請假和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)及其他脫產(chǎn)情況者,須由公司主觀領(lǐng)導(dǎo)核準,報公司人力資源管理部門備案国产精品一区午夜福利。各單位(或部門)應(yīng)如實、及時做好每月考勤申報工作,協(xié)同公司進行管理,如職工不經(jīng)批準進行休假者,按事假處理,情節(jié)嚴重者,按曠工處理操b校园高清无码。
第五十條本公司員工因執(zhí)行職務(wù)所生的危險致傷病不能工作者,以公假論,期間以年為限,其假期延至次年時應(yīng)合并計算,假期中薪資照給卡通动漫亚洲综合第21页。過期仍未痊愈者可依退休規(guī)定命令退休。
第五十一條請假逾期,應(yīng)照下列規(guī)定辦理:事假愈期按日計扣薪津,一年內(nèi)事假積計超過30天者免職或解雇;病假愈期可以未請事假的假期抵銷,事假不敷抵銷時按日計扣薪津女人十八级毛片∶饪匆患禷一级久久；贾卮蠹膊⌒枰L期療養(yǎng),經(jīng)總經(jīng)理特別核準者不在此限。第五十二條特準病假以半年為限,其假期延至次年時應(yīng)合并計算精品亚州第一页。特準病假期間薪資減半發(fā)給,逾期者得予命令退休或資遣在线无码高清不卡。
第五十三條本公司員工請假除因急病不能自行呈核呆由同事或家屬代為之外,須親自辦理請假手續(xù)。未辦妥請假手續(xù),不得先行離職,否則以曠工論處av小次郎网站。
第五十四條本公司員工請假期屆滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準而不到職者,除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外,均以曠工論国产九九久久精品视频。
第五十五條請假理由不充分或有妨礙工作時,可酌情不予給假,或縮短假期或令延期請假三级黄免费视频网站。
第五十六條請假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理,并于請假單內(nèi)注明。
第五十七條計算全年可請假日數(shù),均自每年1月1日起到12月31日止,中途止職者,比例遞減美女被操黄片。特準病假延至次年銷假者,其次年事欧美视频黄页、病假期比照中途到職人員計算。
第五十八條本公司員工依本規(guī)則所請各假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者,除以曠工論處外,并依情節(jié)輕重予以懲處在看看的网址你懂的。
第五十九條在本公司服務(wù)1年以上滿3年者每年給予特別休假7天人摸美女人人砬美女人人看。服務(wù)3年以上未滿5年每年給予特別休假15天,滿10年以上每增滿1年加給1天,但至多以30天為限。
第六十條特別休假按以下手續(xù)辦理
一人人插人人操人人爽、每年初(元月)由各單位在不妨礙工作范圍內(nèi),自行排特別休假日期毛片网站观看。特別休假日期表一式兩份,一份留存原單位,一分逐級轉(zhuǎn)呈各部(室)經(jīng)理(主任)核閱后送人事單位備查。
二亚洲午夜久久久、特別假休假時,應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)(填員工請假記錄卡),并覓妥職務(wù)代理人,辦妥職務(wù)交待后才能休假YY6080午夜福利理论中文。
三、基于業(yè)務(wù)上的需要不能休假時,可比照休假天數(shù)的薪津數(shù)額改為獎金,若干休假期間,因業(yè)務(wù)需要奉令銷假照常工作而不被休假者,亦行照其未休假天數(shù)的薪資額改發(fā)獎金欧美精品115。
第六十一條員工在休假之前一年有下列事情之一者,不給予特別假
一男人天堂无码专区、事、病假積計逾21天者;
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第六章培訓(xùn)
第六十二條員工培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。
第六十三條凡新聘員工進入公司時,須進行上崗前培訓(xùn),經(jīng)考試合格者,方能上崗黄色网站在线观看18。
第六十四條根據(jù)崗位需要,員工須外出接受培訓(xùn),經(jīng)公司批準的,培訓(xùn)費用先由個人墊付,按下列情況處理:
一、新聘試用期員工,培訓(xùn)合格者,在試用期滿合格后,如培訓(xùn)費在300元以內(nèi),全部予以報銷,培訓(xùn)費超過300元,則先報銷50%,待工作滿一年后,表現(xiàn)良好的,再報銷另外50%;
二免费在线观看在线黄色视频、已簽訂合同聘用制員工,培訓(xùn)合格后方予以全部報銷;
三在线观看精品国产福利AV、凡培訓(xùn)不合格者,培訓(xùn)費不予報銷。
第六十五條須外出接受培訓(xùn)的員工,經(jīng)公司批準,并在公司人力資源管理部門簽訂外出培訓(xùn)合同后,方可外出接受培訓(xùn)天天色天天日天天干。
第六十六條接受公司外派培訓(xùn)的員工,須按“外出培訓(xùn)合同”規(guī)定的服務(wù)年限為公司服務(wù),如中途辭職或因違反公司規(guī)定被解聘者,須按規(guī)定賠償扣除從培訓(xùn)結(jié)束后已為公司服務(wù)部分以外的培訓(xùn)費用(服務(wù)時間按月計算,不足一個月的,按一個月計)人人弄人人玩人人搡。
第七章員工的行為規(guī)范
第六十七條本公司各級員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章及公告。
第六十八條本公司員工應(yīng)接受上級主管的指揮與監(jiān)督,不得違抗,如有意見應(yīng)于事前述明核辦国内外免费激情在线视频。
第六十九條本公司員工應(yīng)尊重公司信譽,凡個人意見涉及本公司方面者,非經(jīng)許可,不得對外發(fā)表,除辦理本公司指定任務(wù)外,不得擅用本公司名義亚洲哟哟精品网站。
第七十條本公司員工不得經(jīng)營或出資與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)的事業(yè)或兼任公司以外的職務(wù),但經(jīng)董事長(或總經(jīng)理)核準者不在此限。
第七十一條本公司員工應(yīng)盡忠職守,并保守業(yè)務(wù)上的一切機密FreeXXXX性HD中国性。
第七十二條本公司員工執(zhí)行職務(wù)時,應(yīng)力求切實,不得畏難規(guī)避,互相推諉或故稽延在线超碰观看。
第七十三條本公司員工處理業(yè)務(wù),應(yīng)有成本觀念,對一切公物應(yīng)加愛護,公物非經(jīng)許可,不得私自攜出。
第七十四條本公司員工對外接洽事項,應(yīng)態(tài)度謙和,不得有驕傲滿足以損害本公司名譽的行為亚洲国产精品自拍线路。
第七十五條本公司員工應(yīng)彼此通力合作,同舟共濟,不得妄生意見三级在线视频观看国产、吵鬧、斗毆人人做人人干人人操、搬弄是非或其他擾亂秩序,妨礙風(fēng)紀情事国产Jizz精品免费观看ADS。
第七十六條本公司員工出勤管理應(yīng)依員工出勤管理辦法的規(guī)定辦理,員工出勤管理辦法另訂九九精品国产72国产精品福利。
第七十七條本公司員工因業(yè)務(wù)需要加班者,應(yīng)依加班管理辦法規(guī)定辦理,加班管理辦法另訂。
開發(fā)公司的管理制度 7
為了公司檔案管理的統(tǒng)一性色学生妹网站、完整性国产精品一级黄色av、規(guī)范性和安全性,充分發(fā)揮檔案的有效作用,維護公司合法權(quán)益,防止檔案丟失、損壞免费裸体网站入口、被盜一区二区黄色网站在线观看、受潮、蛀蝕等,特制定本制度美女视频网站一区。
一538再线视频、編制依據(jù):
(一)《中華人民共和國國檔案法》
(二)《國營企業(yè)檔案管理暫行規(guī)定》
(三)《**工業(yè)企業(yè)檔案分類規(guī)劃》
(四)《**企業(yè)網(wǎng)、機關(guān)檔案歸檔范圍及保管期限》
二美女被啪啪网站、總則
(一)公司檔案是指各職能部門及個人在房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)中所形成的,對公司有保存激情视频毛片在线观看、查考價值的文字、圖表久久久久久精品欧美、聲像等各種形式的文件材料A级国产国偷自产在线观看。
(二)公司檔案是公司在各項工作中形成的全部檔案的'總和,包括行政管理、營銷策劃最新国产在线激情三级不卡视频、工程開發(fā)建設(shè)视频黄色网址、財務(wù)審計、人事勞資小激情网站、設(shè)備等操操操操网。
(三)檔案是公司的寶貴財富,必須堅持集中統(tǒng)一管理,按照《檔案法》規(guī)定,任何部門和個人不得以任何形式和手段將應(yīng)歸檔的文件、資料據(jù)為己有操我视频网站在线观看。
(四)公司檔案由公司總工程師分管,行政隸屬總經(jīng)辦欧美黑人猛男劲爆白妞影视网。
(五)公司開發(fā)建設(shè)的工程項目各施工、監(jiān)理單位應(yīng)遵照本制度有關(guān)條款執(zhí)行日本久久久久久精品网。
開發(fā)公司的管理制度 8
第一條公司總經(jīng)理對生產(chǎn)管理負總責(zé)国产精品男男A片在线观看。
第二條公司設(shè)立生產(chǎn)技術(shù)部負責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)管理的具體工作,生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理由總經(jīng)理聘任,對公司總經(jīng)理負責(zé)并匯報工作igao.com。
第三條生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理全面指揮生產(chǎn)工作,在生產(chǎn)管理上對總經(jīng)理負總責(zé),其主要職責(zé)是:
1国产精品亚洲第一区柳州莫青、對總經(jīng)理負責(zé),當好總經(jīng)理的參謀和助手。
2日韩黄色网站www...、全面負責(zé)種植色视频在线免费播放、田間管理、采摘收獲等生產(chǎn)活動的組織和管理亚洲欧美卡通另类丝袜美腿。
3免费一级特黄特大真人片视频、做好公司技術(shù)措施的制定、落實和推廣工作,審定技術(shù)方案和標準,積極指導(dǎo)科技創(chuàng)新,及時解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)困難和問題美女的隐私秘视频网站免费下载。
4伊人免费看、監(jiān)督和檢查各生產(chǎn)組種植和田間管理等各項工作的完成落實情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,重大問題及時向總經(jīng)理反映,提出意見和建議亚洲精品美女久久久久9999。
5、對生產(chǎn)管理各項工作進行監(jiān)督,督促生產(chǎn)目標的落實完成国产精品视频你懂的网址。
699国产精品视频、協(xié)調(diào)綜合部做好生產(chǎn)工具、生產(chǎn)資料的準備和后勤保障工作,組織安排各生產(chǎn)組和員工做好生產(chǎn)前免费黄片aaaaaa、生產(chǎn)中的各項工作,建立良好的生產(chǎn)秩序91精品国自产拍在线观看。
7、制訂培訓(xùn)計劃,對工作人員進行崗前技術(shù)培訓(xùn)色呦视频在线观看高清免费。
8在线观看国产技师自拍视频免费播放、嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制要求,及時發(fā)現(xiàn)并糾正生產(chǎn)過程中的違規(guī)操作行為。
9性XXXX欧美老妇胖老大多有水、對公司工作提出合理化建議欧美福利片网址。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)男人天堂视频网站在线。
第四條生產(chǎn)作業(yè)應(yīng)做好科學(xué)規(guī)劃91亚洲精品在线。要按照公司董事會確定的工作目標合理規(guī)劃種植地塊、種植面積欧美人妻中文、種植時間无码一级视频国产、種植作物和田間管理,并合理設(shè)計生產(chǎn)作業(yè)配套需要的.道路、水利免费的日本黄色网站、電力等基礎(chǔ)設(shè)施亚洲区激情区无码区综合区。
第五條生產(chǎn)經(jīng)營中的每一個環(huán)節(jié)都要制定明確具體的技術(shù)標準,并在開工前對員工進行技術(shù)培訓(xùn)。應(yīng)優(yōu)先使用技術(shù)熟練的工人,對經(jīng)反復(fù)培訓(xùn)不能掌握生產(chǎn)技術(shù)的工人不得使用欧美一级AAAAAA片在线看。
第六條生產(chǎn)技術(shù)部負責(zé)生產(chǎn)工作的組織開展欧美日韩国产综合草草、工人管理和生產(chǎn)任務(wù)的驗收落實。具體組織落實基地苗木種植AAAα黄色视频、田間管理、勞力聘用秋霞理论久久理论电影、日常生產(chǎn)事務(wù)管理等工作自拍高潮日韩在线观看。可根據(jù)工作需要,組成若干生產(chǎn)組,每個生產(chǎn)組可指定1-2人為工作組長,協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進行生產(chǎn)管理国产丰满成熟女性性高潮视频。生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理要對基地生產(chǎn)作業(yè)進行全程指導(dǎo)亚洲中文偷拍、監(jiān)督和檢查。
第七條要嚴格按照操作規(guī)程,注意安全生產(chǎn)中文欧美在线。對使用機械作業(yè)的,應(yīng)由有資質(zhì)的熟練工人操作日韩在线成人不卡毛片视频。使用農(nóng)藥、化肥要科學(xué)合理,采取防護措施免费美女黄。
第八條應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)管理需要,合理安排階段性生產(chǎn)作業(yè)計劃黄色视频免费网站在线看。應(yīng)至少提前一周安排好生產(chǎn)作業(yè)計劃,并在開工前準備好生產(chǎn)工具,安排好人員配備和技術(shù)培訓(xùn)真人黄色视频免费的。
第九條根據(jù)生產(chǎn)管理需要,對各生產(chǎn)組落實公司階段性作業(yè)計劃和作業(yè)標準的情況,進行檢查驗收。對沒有按時完成生產(chǎn)進度或沒有按照技術(shù)標準要求進行生產(chǎn)作業(yè)的生產(chǎn)組和員工,進行批評教育或經(jīng)濟處罰自拍美日韩在线视频网站免费。
生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要定期召開生產(chǎn)組長和工人會議,對前期工作進行總結(jié),及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題,對工作較好的進行表揚,對完成任務(wù)不好的予以批評教育;對下一階段的工作做好安排部署手机在线看永久AV片免费无毒。
第十條生產(chǎn)技術(shù)部要按照生產(chǎn)需要及時向綜合部上報生產(chǎn)資料和其它物料的使用計劃。
生產(chǎn)技術(shù)部確定主要生產(chǎn)資料投入的種類欧美日韩在线视、使用數(shù)量精品推荐本地黄色视频、范圍和方法,經(jīng)總經(jīng)理審核后,由生產(chǎn)技術(shù)部和綜合部共同采購。
第十一條生產(chǎn)工具和生產(chǎn)資料由綜合部安排專人管理欧美老年性生活视频。生產(chǎn)工具的領(lǐng)取和歸還施行登記制度在线播放你懂的网站。按照誰領(lǐng)取誰使用并負責(zé)管理的原則,對造成生產(chǎn)工具丟失或者人為損壞的,領(lǐng)取人應(yīng)予以賠償;屬于生產(chǎn)工具自然損耗無法使用的,領(lǐng)取人不予賠償。
工作人員應(yīng)愛惜并合理使用生產(chǎn)資料A片免费观看久。人為造成生產(chǎn)資料浪費或不能使用的,應(yīng)對責(zé)任人批評教育并責(zé)令予以賠償国产a√视色。
第十二條要科學(xué)合理使用化肥和農(nóng)藥。植物保護要優(yōu)先使用農(nóng)業(yè)技術(shù)防治和生物技術(shù)防治,藥劑防治要嚴格控制農(nóng)藥種類国产一区黄视频、劑量日韩网红美女主播自拍视频网站、時間和方法。
使用后的肥料和農(nóng)藥包裝袋精品久久久久中文字幕、瓶一区二区日韩免费播放、箱應(yīng)集中回收,統(tǒng)一處理,避免造成環(huán)境二次污染。
第十三條對單元地塊要實行“五統(tǒng)一”生產(chǎn),即統(tǒng)一優(yōu)良品種欧美另类自拍、統(tǒng)一栽培模式亚洲成熟熟女一级毛片、統(tǒng)一施肥用藥標準、統(tǒng)一田間管理男女激情免费网站、統(tǒng)一標準質(zhì)量亚洲精品永久中文字幕。達到栽培模式化、作業(yè)標準化国产女同调教精品视频、管理精細化好了AV四色综合无码久久下载。
第十四條生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)建立工作臺賬,及時、準確无码码一区精品品和亚洲洲、完整記錄生產(chǎn)作業(yè)每一項工作情況和田間管理措施落實情況,對生產(chǎn)資料使用品種怡红院最新地址、方法、用量精品久久九九九久久久久国产、效果要完整記錄69视频在线免费看。
第十五條本規(guī)定由公司董事會負責(zé)解釋。本規(guī)定自公布之日起施行A级毛片喷潮高清免费观看。
開發(fā)公司的管理制度 9
第一章动漫无码av永久免费专区、總則
一、為加強公司房地產(chǎn)開發(fā)項目工程全過程的管理，切實做好項目工程的“四控”（質(zhì)量欧美黄色网站免费的、進度午夜福利小黄片、投資和安全控制）、“兩管”（合同和信息管理）91嫩草国产在线观看免费、“一協(xié)調(diào)”（組織協(xié)調(diào)）工作香港日本韩国一级二级三级网站，特制定本制度。
二欧美性爱视频免费的、本制度所述的項目工程管理是指公司開發(fā)的房地產(chǎn)項目從工程設(shè)計成年人黄色视频欧美、報建、施工色色色色色色色色网、驗收直至保修期維修等全過程的管理免费黄a网站。
三、工程管理部為公司工程管理的主要責(zé)任部門看黄片.con。
第二章亚洲一区中文字幕在线、設(shè)計、施工欧美特级黄色、監(jiān)理單位的確定
根據(jù)公司制訂的項目開發(fā)計劃（或項目開發(fā)方案）亚洲第一页综合，工程管理部按公司相關(guān)制度或規(guī)定負責(zé)辦理有關(guān)項目工程設(shè)計、施工手机看片国产午夜精品、監(jiān)理等單位的比選一级A片C视频、簽約過程的工作。
一国产高清色色、設(shè)計單位的確定：
1黄色网站在线观看视频天堂、根據(jù)政府規(guī)劃國土部門關(guān)于對開發(fā)項目規(guī)劃設(shè)計實行招投標的規(guī)定，結(jié)合公司《項目發(fā)包管理制度》的'規(guī)定wwwcom亚洲97，由公司項目發(fā)包領(lǐng)導(dǎo)小組比選確定23家設(shè)計單位為意向設(shè)計單位根據(jù)項目需要可以酌情增加設(shè)計單位视频一区在线观看。工程管理部再依照公司有關(guān)設(shè)計意圖發(fā)出書面邀請函，邀請確定的意向設(shè)計單位參與開發(fā)項目規(guī)劃設(shè)計方案的設(shè)計少妇人妻无码免费视频；
2香港一级婬片A片在线播放、通過對開發(fā)項目規(guī)劃設(shè)計方案的比選，由董事長初審淫荡的欧美性爱视频，股東最終確定開發(fā)項目的設(shè)計單位亚洲欧美国产日韩综合久久；
3、根據(jù)公司《合同管理制度》的有關(guān)規(guī)定另类专区另类在线观看视频，由工程管理部代表公司與最終確定的設(shè)計單位辦理《項目設(shè)計合同》事宜亚洲综合色图网站。
二思思伊人久久大香线蕉av、施工單位的確定：
1日本在线A级黄页网站、參照政府建設(shè)主管部門關(guān)于對工程項目施工實行招投標的規(guī)定，結(jié)合公司《項目發(fā)包管理制度》的有關(guān)規(guī)定和施工投標單位對項目方案優(yōu)化情況，同時根據(jù)項目公司有關(guān)管理權(quán)限界定之規(guī)定先由項目公司評標小組比選人人曰人人曰，項目土建總包單位由董事長初審精品日韩精品手机在线观看AV，股東最終確定，分包施工單位由董事長最終確定即可国产美女裸精品视频。
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開發(fā)公司的管理制度 10
為了公司檔案管理的統(tǒng)一性操逼欧美视频、完整性、規(guī)范性和安全性日韩一级特黄高清免费，充分發(fā)揮檔案的有效作用欧美作爱视频一区二区三区，維護公司合法權(quán)益，防止檔案丟失色色的视屏儿黄、損壞人人干人人操女的、被盜、受潮免费A级毛片无码免费视频120软件、蛀蝕等午夜在线公开视频，特制定本制度。
一农村片人人操、編制依據(jù)
∨访涝谙呖茨愣拿夥芽础（一）《中華人民共和國檔案法》
（二）《國營企業(yè)檔案管理暫行規(guī)定》
∩唤灰宦乙宦譇片。ㄈ秞x工業(yè)企業(yè)檔案分類規(guī)劃》
⊙侵蘧吩刖镁镁镁谩（四）《xx企業(yè)網(wǎng)、機關(guān)檔案歸檔范圍及保管期限》
二欧美老妇乱子、總則
」患禷爱做片就在线看。ㄒ唬┕緳n案是指各職能部門及個人在房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)中所形成的，對公司有保存91精品在线观看视频、查考價值的.文字久久久久久精品免费免费xav、圖表、聲像等各種形式的文件材料欧美乱强伦。
』粕疽移（二）公司檔案是公司在各項工作中形成的全部檔案的總和，包括行政管理国产AAA级毛片A片、營銷策劃最新国产在线视频、工程開發(fā)建設(shè)、財務(wù)審計AV字幕在线观看、人事勞資jiuse200、設(shè)備等。
（三）檔案是公司的寶貴財富99爱国产，必須堅持集中統(tǒng)一管理欧美黄色视频,黑人黄色视频，按照《檔案法》規(guī)定，任何部門和個人不得以任何形式和手段將應(yīng)歸檔的文件国产精品久久无码AV片、資料據(jù)為己有日本第一页。
（四）公司檔案由公司總工程師分管欧美性爱十四页，行政隸屬總經(jīng)辦91久久高清国产自产拍。
（五）公司開發(fā)建設(shè)的工程項目各施工ww黄色片、監(jiān)理單位應(yīng)遵照本制度有關(guān)條款執(zhí)行欧美一级免费。
開發(fā)公司的管理制度 11
目的：
為加強公司資產(chǎn)管理，保證公司資產(chǎn)合理一级毛片免费播放在线视频尤、有效使用黄色网站高潮视频免费观看，維護公司資產(chǎn)安全和完整，結(jié)合本公司實際情況免费黄色网址久久，制定本制度美女做视频在线播放网站。
適用范圍：
本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)所有資產(chǎn)的管理。
職責(zé)：
1久久久久久久久久久久久、公司行政辦公室負責(zé)對資產(chǎn)實物進行歸口管理欧美一级免费看黄片视频，負責(zé)資產(chǎn)的申請、購置911精品视频天天看、登記av在线www,、維修、調(diào)配和報廢等各項程序国产盗摄正在播放一区。
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資產(chǎn)的定義：本規(guī)定中的資產(chǎn)概念既包括固定資產(chǎn)（單價超過20xx元人民幣，使用年限超過1年的物品）凹凸黄色视频免费观看，也包括手機日操av在线播放、辦公桌椅等價格低，但使用時間較長的耐用物品人人摸人人摸操。具體指以下種類：
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資產(chǎn)的購置：
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