企業(yè)獎懲管理制度
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系亚洲永久免费视频在线，制度是國家法律亚洲天堂日韩无码、法令、政策的具體化色呦呦网站在线，是人們行動的準則和依據(jù)亚洲小说区。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧国产黄色视频免费关看，下面是小編為大家收集的企業(yè)獎懲管理制度国产高潮社区，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助AAAAA国产黄片在线播放。
企業(yè)獎懲管理制度1
一一本热久久sm色国产、目的
為進一步落實企業(yè)環(huán)境保護的主體責任，認真貫徹執(zhí)行國家和地方頒布的環(huán)保法律法規(guī)视频毛片免费二区，切實保護和改善環(huán)境日韩精品观看第一页在线观看网站，防治污染和其他公害，保障公眾健康不卡AV免费，規(guī)范企業(yè)員工的環(huán)保行為性柔术18性13处交视频，提高企業(yè)的環(huán)保工作水平。根據(jù)國家法律及江蘇省市區(qū)環(huán)保部門的有關規(guī)定欧美三级网址在线观看，在我公司《職工獎懲條例》的基礎上日韩国产午夜福利片在线观看，修訂本制度。
二日韩免费午夜毛片视频在线播放、范圍
凡我公司所屬的各分廠區(qū)欧美视频大全、生產(chǎn)車間、職能部門能看的免费黄色网址、輔助車間均在該制度管理范圍之內(nèi)日韩福利首页在线观看网站。
三、職責
1国产午夜精品美女视频福利、安環(huán)部負責環(huán)境保護考核的歸口管理久久99乐视频，會同辦公室對公司范圍內(nèi)的環(huán)境管理運行和活動情況進行監(jiān)督毛片免费视频高清、檢查和考核，負責提出考核意見午夜视频92免费毛片免费，實施考核人妻被强视频系列无码专区。
2、財務部負責根據(jù)管理結(jié)果實施環(huán)毖侵薰访廊蘸考核的扣款免费一级大毛片a一观看不卡。
3、其它管理部門均可對安環(huán)部環(huán)境保護人妻在线中出喷白浆网站、環(huán)境風險考核的實施過程進行監(jiān)督国产白嫩白丝护士在线播放。
4、其它各部門負責本部門環(huán)境保護及環(huán)境風險活動的管理免费看大秀视频网站，接受安環(huán)部日韩s8精品无码久久久久影院、事業(yè)部對環(huán)境保護及環(huán)境風險的整改要求和考核。并對本部門違反管理規(guī)定的人員進行考核色色色色色亚洲。
四人人操人人人人人人操人人人人人人操人人、定義
“異常排污”是指生產(chǎn)過程中發(fā)生的超標排放、無組織排放欧州A片、環(huán)保設備停運排污一级黄片性爱、有毒有害廢棄物處理不當，以及各種有害污染物嚴重跑冒51xx影院、泄漏亚洲日本欧美色图、溢流等影響環(huán)境的情況。
“環(huán)境污染事故”是在生產(chǎn)過程中亚洲一级黄片在线，因管理十八禁啪啪污污网站免费、操作、施工不當91免费网址可在线观看、工藝控制综合色久免费视频、設備裝置原因或其它因素，造成公司內(nèi)部環(huán)境和周邊環(huán)境污染的事故116美女极品A级毛片。
“現(xiàn)場管理”這里是指用科學的標準和方法對生產(chǎn)現(xiàn)場各生產(chǎn)要素www.人人莫人人，包括人、機（設備9999国产精品视频、工具美女被喂J8免费网站在线观看、工位器具）、料（原材料）jizzjizz国产精品、法（加工日韩教师另类自拍视频在线观看免费、檢測方法）、環(huán)（環(huán)境）黄色视频美国、信（信息）等進行合理有效的計劃在线视频观看欧美、組織、協(xié)調(diào)色色色五月天大白腿导航、控制和檢測日本e视频在线播放，使其處于良好的結(jié)合狀態(tài)，以達到優(yōu)質(zhì)天天色天天操天天摸天天抽、高效黄片一级免费观看、清潔、均衡黄色视频免费网上站、環(huán)保日韩综艺精品视频在线观看、文明生產(chǎn)的目的。
五黄色在线操、考核項目及內(nèi)容
考核項目為綜合管理caopeng视频在线、污染物排放監(jiān)督、環(huán)保設施運行管理国产精品久久福利网站、環(huán)保舉報投訴亚洲Av片久久综合网、異常排污及環(huán)境污染事故等。
六干舒服视频、考核形式
考核檢查的方式有日常巡查成人一级黄色视频网站、專項檢查、隨機抽查和上級管理部門督查欧美在线成人亚洲，根據(jù)檢查情況進行評分欧美视频性一区，評分作為公司《職工獎懲條例》中嘉獎內(nèi)容的重要參考依據(jù)，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為進行罰款欧美激情四射xXXX888。
七91视频久久久、考核辦法
（一）綜合管理考核
1日日碰人人操、各部門精品久久久一级毛片、車間應建立健全以主管為第一責任人的內(nèi)部環(huán)保管理體系，及時国产一本之道高清中文在线、認真填寫各項環(huán)保臺賬黄片最色软件在线观看入口，安環(huán)部進行定期檢查，臺賬記錄不符合要求人人看人人干人人看，對該部門當班責任人罰款10—50元韩国最新三级。
2、各部門亚洲一级黄色录像、車間應建立健全以主管為第一責任人的現(xiàn)場管理體系色色色.com，按照公司的管理制度，開展生產(chǎn)現(xiàn)場規(guī)范化管理工作操操日小说，有安環(huán)部進行檢查日本人妻黄色三级小视频，不符合規(guī)范要求的年轻人看的黄色视频人妻无码，對該部門當班責任人罰款10—50元。
3国产人人搞人人舔、各車間www欧美com、部門應定期開展環(huán)境隱患自查工作，建立健全環(huán)境隱患排查制度欧美老妇交，并對發(fā)現(xiàn)的隱患進行“五落實”整改尤物视频139，確保環(huán)境安全達標。
4欧美日韩国产VA另类在线观看、廠區(qū)內(nèi)行駛的車輛最新av网址在线，裝載易發(fā)生散落或揚塵情況的物質(zhì)時，必須加蓋油布或做其他防護處理狼狼狼色精品视频在线播放。未做防護處理的欧洲激情无码，罰責任人10—50元。第二次發(fā)現(xiàn)毛片入口大全，加倍罰款并連帶處罰該部門主管图片小说视频日韩欧美。
5、各車間久久久久久精品毛片免费不卡、部門對各自包干區(qū)域的綠化帶无码少妇精品一区二区免费、裸露地面負有保護職責。如發(fā)生有毒色本色网无码在线、有害化學品污染土壤久久器只，視受污染面積大小，處罰責任部門200—1000元超级美女免费黄色视频，并由責任部門負責恢復土壤和綠化高清无码乱伦视频，受污染的土壤應有責任部門申報總經(jīng)理批準后做危廢處理。
6激情图片激情小说用什么软件看、公司或上級管理部門檢查中發(fā)現(xiàn)的環(huán)保問題午夜影院视频，需由安環(huán)部下達“環(huán)保隱患整改通知單”，經(jīng)總經(jīng)理批準后下發(fā)責任部門思思re久久996国产精品，責任部門需及時整改3p夫妻互换视频。無正當理由延期不整改或整改不到位，視情節(jié)嚴重程度對責任部門罰款100—500元在线视频播放社区。
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各車間要認真學習公司突發(fā)環(huán)境事件應急預案體系，提高對生產(chǎn)中“三廢”排放九九小视频、跑冒滴漏A片污黄、突發(fā)環(huán)境事件的管理水平。
1、廢水排放考核
1）各生產(chǎn)部門欧美黄色视频涩,爱、車間主管必須提高環(huán)保認知95福利人人干人人摸，嚴控用水和排水，除特殊需要视频性爱国产在线播放，嚴禁有長流水行為日韩口爆自拍视频在线观看，發(fā)現(xiàn)一次罰責任部門、車間100元人人艹人人莫。
2）生產(chǎn)部對公司生產(chǎn)廢水的產(chǎn)生午夜网站加勒比我污、收集和輸送負有主管責任国产黄在线视频，因生產(chǎn)行為不當造成廢水超標排放或環(huán)境污染的久久最新视频地址，罰款100—1000元。
2豪妇荡乳1一5潘金莲、廢氣排放考核
1）車間應加強對生產(chǎn)設備和廢氣治理設施的巡檢欧美在线观看18，對生產(chǎn)廢氣的排放進行嚴格控制，除突發(fā)情況外廢氣不得隨意直排亚洲区四区。發(fā)現(xiàn)直排一次激情人妻一级毛片在线视频，對責任車間罰款100—500元。
2）生產(chǎn)車間作為產(chǎn)污單位毛片网在线观看，應承擔污染治理的主體責任不卡一级片，確保責任區(qū)域內(nèi)廢氣達標排放，廢氣排放口污染因子被環(huán)保主管部門檢測超標并造成重大影響的久久国产91视频，對該生產(chǎn)車間罰款200—2000元国内自拍日韩经典视频。
3）車間應加強工藝控制，做好設備人人操人人色人人插、設施的保養(yǎng)工作最近手机中文字幕视频大全。因設備、設施維護保養(yǎng)不到位出現(xiàn)的氣體泄露日韩国产在线在线在线在线在线，造成環(huán)境污染事件的在线国产高清视频，對設備、設施責任人處50—500元罰款激情国产免费在看。
3性交小视频无码、廢棄物管理的考核
1）各部門、車間對產(chǎn)生廢棄物的治理負有主體責任操妇女视频网站，嚴格按照項目環(huán)評及公司固廢管理規(guī)定要求進行處置www.色色色五月天，無特殊原因不按照要求處置廢棄物的`，對責任單位罰款100—500元日韩精品第十八页在线播放免费观看。
2）對委外處置危險廢物久久久久精品无码AⅤ，處置單位反饋的整改信息，有公司安環(huán)部起草“整改通知單”，經(jīng)總經(jīng)理批準后下發(fā)給責任部門欧美亚洲国产一区二区三区VA，責任部門需及時整改91无码专区WWW。無正當理由延期不整改或整改不到位，視情節(jié)嚴重程度對責任部門罰款100—500元一级一级一级一级一级片。
√焯煲挂谷巳怂巳怂（三）環(huán)保設施運行情況考核
1）車間應安排專職或兼職人員做好環(huán)保設備、設施的運行巡檢工作国产自产拍一区精品，并按照要求填寫巡檢記錄欧美疯狂操逼，確保設備、設施正常黄色视频免费看高清版、穩(wěn)定運行2018人人操人人插。未按照要求進行巡檢或記錄填寫不規(guī)范，發(fā)現(xiàn)一次對責任人罰款20元97人洗澡人人澡人人爽人人摸国产农村妇。
2）環(huán)保設備疯狂伦交成人网站视频、設施發(fā)現(xiàn)異常，所在部門必須及時組織檢修ww黄色，并向公司領導和安環(huán)部匯報思思热在线国产。內(nèi)部力量不能處理的，請示公司領導外協(xié)處置www.日本黄色网站。對環(huán)保設備設施的異常情況不予以積極處置造成惡劣影響97午夜理论理论福利无码，對責任車間罰款200—1000元。
⌒咝呶蘼氩豢ㄊ悠怠（三）環(huán)保舉報或者投訴考核
1精品偷拍日韩第一页视频网站、如出現(xiàn)環(huán)保舉報或投訴事件，由安環(huán)部對舉報或投訴內(nèi)容的進行調(diào)查398AV影视，各部門必須全力配合日本免费一区二区小视频。一經(jīng)查實因失職所造成，對責任部門罰款100—500元国产一级一片免费播放放；一經(jīng)查實屬于惡意舉報或者投訴欧美一区的网站在线观看，對當事人罰款500元并停職學習。
」夥盐缫垢＠和小（四）異常排污考核
191自拍日韩、如遇到生產(chǎn)異常情況需要異常排污時，寫明異常排污的應急措施人人H在线一区二区，及時通知生產(chǎn)部久久WW黄色1级视品、安環(huán)部，并報主管生產(chǎn)的副總批準女人特黄大片视频。
218岁以下黄色网站、因環(huán)保設備檢修或因故處理能力不足，車間無法迅速落實停產(chǎn)而需要臨時超標排污的，車間需提前一天向安環(huán)部提出申請在线观看黄A片免费AV网站，并填寫“異常排污申請單”免费一极a毛片免费视频，經(jīng)主管安環(huán)的領導審批同意后方可執(zhí)行。
3怡红院老首页主页入口、如遇到降水天氣免费在线日本视频，根據(jù)降水輕度對10—15分鐘的初期雨水進行收集、處理亚洲欧美自拍另类日韩，后期雨水可直接從雨水系統(tǒng)外排全免费又大粗又黄又爽，污水站對外排雨水情況負責，有安環(huán)部進行監(jiān)督欧美性爱A√视频在线。
」信で橐磺（五）環(huán)境污染事故考核
一旦發(fā)生環(huán)境污染事故，發(fā)生部門必須立即啟動現(xiàn)場處置方案欧美特黄岛国片免费看，落實應急措施91自拍视频国产精品，降低污染程度和損失久久青草国产精品一区，并在3分鐘內(nèi)通知生產(chǎn)部和安環(huán)部免费黄色片999，事故處理應遵循“四不放過”原則。
1人人操人人干人人爱人人做、有下列情形之一的在线无码观看黄片，即為一般環(huán)境污染事故。發(fā)生一般環(huán)境污染事故一级大黄片欧美性爱，對責任單位罰款500—1000元全球持级黄毛片免费，直接責任人罰款50—100元。
1）綠化損害或土壤污染面積在20—50㎡一级夫妻生活a片在线观看。
2）設備泄露或煙囪冒煙異常超過10分鐘久久精品免费福利网。
3）廢水或溶劑進入雨水系統(tǒng)的數(shù)量0.25噸以內(nèi)。
4）經(jīng)濟損失為5萬元以下大家操大家日超碰。
2福利视频免费、有下情形列之一的，為較大環(huán)境污染事故久久精品视频大全。發(fā)生較大環(huán)境污染事故手噜国产，對責任單位罰款1000—5000元，直接責任人罰款100—500元日韩三级黄片。
1）綠化損害或土壤污染面積超過50㎡精品国产污污的网站。
2）設備泄露或煙囪冒煙異常超過20分鐘。
3）廢水或溶劑進入雨水系統(tǒng)的數(shù)量超過0.5噸欧美性爱群交视频。
4）經(jīng)濟損失為5—10萬元男女赤裸裸插鸡视频在线观看。
5）廠區(qū)工人或周圍群眾健康造成影響。
4、有下情形列之一的欧美动图，為重大環(huán)境污染事故日韩AV无码超碰一区二区三区。發(fā)生較大環(huán)境污染事故，對責任單位罰款5000—10000元肏屄在线观看国内，直接責任人罰款500—1000元6080免费三级片。
1）經(jīng)濟損失超過10萬元（含超標排污費、環(huán)保部門罰款及環(huán)保賠償?shù)龋?/p>
2）導致人身傷殘會死亡的猛操视频。
八久久伊人中文字幕色综合、符合下列條件之一的可給予一次性獎勵50—500元：
1、全面落實環(huán)保責任制免费黄图视频，單位環(huán)保指標得到有效控制国产精品三级啪啪，經(jīng)考核取得優(yōu)異成績的；
2青草青草久热精品视频不卡、在環(huán)保管理欧美日韩黄色小说小电影网、競賽等活動中取得突出成現(xiàn)的；
3综合亚洲伊人午夜网、嚴格執(zhí)行環(huán)保規(guī)章制度干人网站，在制止和糾正違章作業(yè)、違章指揮上堅持原則亚洲综合色色色，對環(huán)保作出特殊貢獻者久久avabb；
4、精心操作一级片久久，保持生產(chǎn)穩(wěn)定毛片无码午夜国产视频，認真執(zhí)行巡回檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患成績顯著者性大片免费看；
5在线中文字幕日本、對公司環(huán)保制度提出修改性意見，經(jīng)研究被采納者日本爆乳视频。
6尤物在线观看视频、對生產(chǎn)工藝提出調(diào)整建議，經(jīng)落實有效降低“三廢”產(chǎn)生量的视频一区二区在线观看。對于及時發(fā)現(xiàn)日韩夜色精品影院视频、避免重大事故或在事故事故初期處理果斷、及時国产丝袜在线观看视频黄，奮勇?lián)尵热藛T和企業(yè)財產(chǎn)亚洲黄片视屏1234，防止事故蔓延、擴大伊人草在线视频、減少事故損失貢獻突出者日本色一区二区三区。
九欧美黑人性做受、附件
1、本制度自2016年01月01日起正式執(zhí)行乱伦亚洲色图片。
2国产无码黄色网络、本制度執(zhí)行后將根據(jù)實際工作需求進行修訂。
3欧美在线黄片小视频、附件一：安環(huán)部考核檢查評分表
企業(yè)獎懲管理制度2
生產(chǎn)制造企業(yè)員工獎懲管理制度根據(jù)《中華人民共和國勞動法》夫妻自拍加在线国产精品亚洲、《勞動合同法》及公司各級管理制度等法律法規(guī)的相關規(guī)定，為規(guī)范員工的工作紀律国产日韩欧美午夜福利网站，表彰獎勵先進能在线看的av，懲罰違章行為，確保公司正常的生產(chǎn)在线超碰cao、經(jīng)營免费毛片在线视频播放、生活秩序，結(jié)合公司管理工作實際一级国产高清免费观看，特制定本獎懲制度黄色网站下载久久。
一、適用范圍
適用于本公司全體員工福利视频免费一区。
二色色爱综合、職責部門
公司總經(jīng)理、副總黄色A八网站、鋼化玻璃廠廠長一级a片操逼逼免费观看视频、副廠長久久精品视频还得看这里、工藝玻璃廠廠長少妇无码一级av专区、助理、生技部日韩久久精品视频、行政部：負責對員工獎懲進行調(diào)查www.renrenav.com、決定、公布和執(zhí)行自拍偷拍色综合。
三一级A片特爽高潮视频一、獎懲原則
1、獎懲有據(jù)：獎懲依據(jù)是國家的法律法規(guī)和公司成文的各項規(guī)章制度国产乱在线观看完整版视频。
2麻豆视频免费、獎懲及時：及時表彰和獎勵員工對公司的.成績和貢獻，及時糾正和處罰員工的違紀違規(guī)行為免费人成视频在线观观看网站。
3黄片gb、獎懲公平、公正91性爱网站、公開：有功必獎两人在线看A片，有過必懲操逼亚洲色，獎懲結(jié)果必須做到公平、公正免费观看国产嫖妓视频、公開26uu另类自拍，制度面前人人平等。
418到20岁女人毛片一区、堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則：在精神鼓勵的同時国产毛片不卡在线视频，視其情形給予物質(zhì)獎勵，或在一定期限內(nèi)提高其工資報酬8X永久华人成年免费网站。
企業(yè)獎懲管理制度3
一99这里只有有精品首页、提高員工積極性和工作動力
企業(yè)獎懲管理制度對于激發(fā)員工積極性和工作動力起著重要的作用。獎勵可以是物質(zhì)性的伊人超碰完整版一区二区，如獎金www.九久久、晉升機會等，也可以是非物質(zhì)性的国产91精品一区在线观看，如榮譽稱號自拍偷拍视频3、表彰信函等。通過獎勵色色色日本色色，員工的積極性得到了明顯的提升性欧美乱又伦，工作動力也得到了有效激發(fā)。
二超乳爆乳无码视频在线影院、維護企業(yè)利益和規(guī)范員工行為
企業(yè)獎懲管理制度可以幫助企業(yè)維護自身的利益日韩欧精品无码视频免费播放，規(guī)范員工的行為。通過制定明確的獎懲措施你懂的在线观看国产精品，可以約束員工的行為九九在线影视，并使其遵守企業(yè)的規(guī)定和要求。同時黄色录像国产按头口爆吞精在线视频，獎懲制度也能夠幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和糾正員工的不良行為xxxxx黄色，保障企業(yè)的正常運營。
三精品国产三级免费、獎懲制度的`構(gòu)建與實施方法
1.設定明確的獎懲標準：制定獎懲制度前午夜福利无码电影，企業(yè)需要設定明確的獎懲標準，包括行為規(guī)范日韩真人一级黄色视频、業(yè)績指標等国产一本大道香蕉在线视频。這樣可以確保獎懲的公正性和公平性。
2.獎懲措施的多樣性：獎懲措施應該多樣化国产在线com，既包括物質(zhì)獎勵狼友黄色网站，也包括非物質(zhì)獎勵。此外久久99国产高清丝袜免费费，獎懲的力度也應根據(jù)不同情況進行調(diào)整久久久久囯产，既要有激勵作用日韩AⅤ网站免费怎么看，又要有警示作用。
3.獎懲決策的公開透明：獎懲制度應該建立在公開透明的基礎上亚洲欧美另类精品一区，員工應該清楚獎懲的依據(jù)和程序人人插人人操大肉穴免费毛片，以及獎懲的結(jié)果和后果。
4.獎懲制度的動態(tài)調(diào)整：企業(yè)應根據(jù)實際情況對獎懲制度進行動態(tài)調(diào)整黄视频毛片，保持其時效性和有效性久久三级你懂视频。
四、獎懲管理的注意事項
1.公平公正：獎懲制度應該公平公正91se.av，不偏袒個別員工久久久久综合欧美，避免造成不良影響。
2.及時性：獎懲應該及時進行影音先锋最新网址，避免因延遲獎勵或處罰而降低其激勵和警示作用超碰操乱伦。
3.鼓勵創(chuàng)新：獎勵制度應該鼓勵員工的創(chuàng)新和進取心，促進企業(yè)的發(fā)展99操的在线视频。
4.適度合理：獎懲制度應該適度合理又大又长又深又粗的操逼视频，避免過度激勵或嚴厲懲罰，以免引發(fā)員工不滿和抵觸情緒国产一级视频69欧美一级。
企業(yè)獎懲管理制度是促進員工積極性欧美视频射、提高工作效率的重要手段。通過獎勵來激發(fā)員工的積極性和工作動力久久丝袜美腿国产精品，同時通過懲罰來規(guī)范員工行為啊啊啊啊轻点肉，維護企業(yè)利益。在制定和實施獎懲制度時欧美天天摸天天添人人喊，需要設定明確的標準人人操人日免，多樣化獎懲措施，并保證公開透明和動態(tài)調(diào)整精品国产一区二区三区91在线。同時亚洲无码高清播放黄色，需要注意獎懲管理的公平性、及時性成年无码动漫AV片在线观看不卡，鼓勵員工創(chuàng)新，保持適度合理的獎懲力度午夜性一级视频。只有合理有效地實施獎懲管理制度国产孕妇一级A片免费观看，企業(yè)才能保持良好的運營狀態(tài)并取得長期發(fā)展。
企業(yè)獎懲管理制度4
一99久久免费精品视香蕉蕉、總則
1久久国产热热、對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則免费黄网址。
2国内偷拍专区、本制度適于公司全體員工国产操屄视频。
3、董事會監(jiān)察委員會和公司監(jiān)察部負責監(jiān)督本制度的貫徹實施在线观看国产理论播放网站免费视频。
4超碰欧美人妻在线、本制度未規(guī)定的，適用其他各項規(guī)章制度亚洲特级黄a。
二欧美日韩经典自拍视频在线播放、獎勵
1、本公司設立好下獎勵方法
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（2）獎金獎勵成年人小视频在线观看免费；
∽耘耐蹬耐谝灰场（3）晉升提級。
2黄片又污又色又爽、有下列變現(xiàn)的員工来个毛片网站，應當給予獎勵
（1）遵紀守法日本三级片久久，執(zhí)行公司規(guī)章制度6080yy午夜三级中文在线，思想進步，文明禮貌男人深夜天堂网站男人玩游戏女子想要，團結(jié)互助欧美日韩国产一区，事跡突出；
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（3）積極向公司提出合理化建議91干屄，為公司采納亚州黄色一级无码；
（4）全年無缺勤xxxxx在线性爱视频，積極做好本職工作国产视频精神一区；
（5）維護公司利益91插插插，為公司爭得榮譽xxxx性欧美，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功；
∪毡拘园悠低（6）節(jié)約資金.欧美黄色视频一区二‘区三区，節(jié)儉費用精品国产免费观看久久久，事跡突出；
【镁霉贰（7）領導有方色五月.com，帶領員工良好完成各項任務；
∶粕驹谙吖劭础（8）堅持自學男人的天堂视频，不斷提高業(yè)務水平，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書永久女性毛片免费看；
』粕净粕肥悠怠（9）其他對公司作出貢獻，董事會或總經(jīng)理變?yōu)閼斀o予獎勵的2019人妻巨乳超碰。
員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的欧美天欧美天堂aⅴ在线，給予晉升提級。
三理论午夜、獎勵程序
1美国一级强奸片、員工推薦、本人自薦或單位提名国产操妓女的屄视频；
2中文字幕永久在线、監(jiān)察委員會或監(jiān)察部會同勞動人事部審核；
3欧美老妇乱码伦视频、董事會或總經(jīng)理批準国产精品久久一区二区三区。其中，屬董事會聘任的員工一级黄色影片免费看，其獲獎由監(jiān)察委員會審核A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，董事會批準；屬總經(jīng)理聘任的員工亚洲爱爱爱爱爱爱，其獲獎由監(jiān)察部審核www.午夜欧美性爱，總經(jīng)理批準。
四日韩妓女精品影院视频播放、處罰
1国产一级特黄特色多人视频、員工有下列行為之一，經(jīng)批評教育不改的国产一国产一级无码视频，視情節(jié)輕重一级黄片在线免费看，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資午夜性交网、警告、記過无码一级做a爱过程免费不卡片、降級五月天人人干人人干、辭退无码老熟妇色视频、開除等處分：
（1）違反國家法規(guī)欧美精品日韩极品在线视频播放网站、法律国产无码视频网站、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或不良影響的黄色wangzhan；
⊙侵薰患禷v。�2）違反勞動法規(guī)，經(jīng)常遲到特黄特色免费全部视频、早退欧洲AV无码乱码一级毛片、曠工、消極怠工国产黄色在线视频网站，沒完成生產(chǎn)任務或工作任務的国产一区二区精品系列在线观看；
（3）不服從工作安排和調(diào)動bbixx.con、指揮免费午夜性爱视频，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序免费在线免费A片、工作秩序的国产精品亚洲欧美在线一区；
（4）拒不執(zhí)行董事會決議及總經(jīng)理欧洲性爱综合、經(jīng)理或部門領導決定的狼友在线精品视频网站，干擾工作的；
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∠确嫱咀试础（6）玩忽職守，違章操作或違章指揮国产AV一区黄色，造成事故或經(jīng)濟損失的免费一级aaa视频；
（7）濫用職權(quán)国内精品视频在线观看6，違反財經(jīng)紀律亚洲美女操，揮霍浪費公司資財，損公肥私，造成經(jīng)濟損失的`亚欧免费无码Aⅴ在线观看天美；
∶夥芽疵耐尽（8）貪污、盜竊東熱东京亚洲黄色网站X久国产、敲詐勒索人人九九精品免费播放视频、賭博、流氓26uuu欧美亚洲日韩另类、斗毆迷姦AV免費在綫觀看，尚未達到刑事處分的；
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∪蘸扇俗靼谙呤悠倒劭疵夥淹尽（10）散布謠言，損害公司聲譽的国产乱子仑片视频免费观看；
」侵蘧�777777。�11）利用職權(quán)對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為的；
〕赡耆嗽谙呙夥淹尽（12）有其他違章違紀行為欧美性爱影音先锋俄罗斯，董事會或總經(jīng)理應予以處罰的。
員工有上述行為又色又污的免费视频网站，情節(jié)嚴重欧美亚洲色一区二区，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理欧美簧片。
2来个毛片免费网站、員工有上述行為造成公司經(jīng)濟損失的，責任人除按上條規(guī)定承擔應負的責任外日韩成人国语在线视频观看网站大全，按以下規(guī)定賠償公司損失：
∨访雷酆狭砝嘧耘摹（1）造成經(jīng)濟損失5萬元以下（含5萬元），責任人賠償10%-50%毛片A片午夜社区；
∮耙粝确嬖谙呤悠底试赐（2）造成經(jīng)濟損失5萬元以上的，由監(jiān)察部或監(jiān)察委員會報總經(jīng)理或董事會決定責任人應賠償?shù)慕痤~h18禁网站。
五日本最新一区、二区αV免费A片视频、檢舉與處分
1、各企業(yè)領導發(fā)現(xiàn)本企業(yè)員工犯有本制度規(guī)定的行為時黄色一级电影网站，應及時向監(jiān)察部或監(jiān)察委員會報告欧美精品专区第一页；員工也可向上述部門檢舉欧美,一区二区三区、揭發(fā)任何人的違紀違章行為，要求處理啊啊轻点儿啊好爽好大啊啊?。
2国产亚洲午夜福利在线观看h、監(jiān)察部或監(jiān)察委員會接到報告天堂AV性网、檢舉男人天堂网最新地址、揭發(fā)，應即報經(jīng)總經(jīng)理或董事會批準后進行調(diào)查處理aⅴ色五月。調(diào)查完畢迷j玩弄极品在线播放网站，監(jiān)察部或監(jiān)察委員會提出《處理意見書》呈報總經(jīng)理或董事會批準，交有關部門執(zhí)行并通知受分人欧美妇人成熟A片免费观看。
3精品乱人伦视频、給予員工行政處分和經(jīng)濟處罰，應當慎重決定自慰女生在线观看。必須弄清事實欧美三级在线在线播放，取得證據(jù)，經(jīng)過一定會議討論欧美一级日韩片，征求有關部門意見另类图片激情小说网，并允許受處分人進行申辯。
企業(yè)獎懲管理制度5
為全面落實公司的'各項規(guī)章制度国产黄色视频影院你懂的，營造一個和諧良好的工作氛圍国产欧美另类在线专区，特制定以下獎懲制度：
一、考勤：每月遲到一次給予口頭警告Jizz中国女人，兩次（含兩次）以上每次給予5元罰款精品少妇无码AV在线播放；請假一天扣10元工資；曠工半天給予10元罰款1024手机免费视频，以此類推av激情综合。
二、衛(wèi)生：衛(wèi)生打掃不合格須重新打掃并延長值日一周特级黄色一级无码黄色毛片在线免费观看，垃圾不及時清倒久久黄色精品视频，給予10元罰款。
三欧美黄色淫荡人妻、周報表三级视频在线观看网址，月計劃總結(jié)：每周六要及時上交工作日報表，不能按時上交者給予嚴肅批評并罰款10元亚洲国产日韩在线一区；報表經(jīng)核實有弄虛作假者給予50元罰款国产JIzz视频网，被發(fā)現(xiàn)三次者給予開除處分；次月5日前上交當月總結(jié)和下月計劃又粗又长水又多免费视频，未能按時按質(zhì)完成者mmm色色色，給予10罰款。
四、設備：愛護公司公共財產(chǎn)国内精品视频_区二区，責任到人一级无码日韩A片视频，如有損壞或丟失現(xiàn)象按價賠償。
五黑人巨大精品欧美在线观看、員工應妥善保管領用的合同免费无码不卡在线播放，丟失一份罰款50元，如有責任欧洲爽爽网站欧美，后果由該員工全部承擔欧美成视频黑人大屌；領用發(fā)票、收據(jù)期限不得超過三天BBB在线，如在三天內(nèi)不能結(jié)帳久国产在线，應及時交回財務部，逾期每天按票額20%罰款在线免费播放黄色视频，再次領用需重新辦理領用手續(xù)蜜臀av在线免费观看；如有丟失，按票額賠償日韩区小视频.免费。
六国产精品欧美一区色、所有罰款用于獎勵表現(xiàn)突出者，工作勤奮努力日韩激情福利小说视频在线观看网站、吃苦耐勞者久久精品久久精品，善于發(fā)現(xiàn)、思考問題者日日天干夜夜人人添97，善于提出有利于公司發(fā)展的意見和建議者及其他方面表現(xiàn)優(yōu)秀者日韩精品自拍视频1页在线观看网站。
以上制度自即日起實施。
企業(yè)獎懲管理制度6
一99国内精彩视频、目地
1www.日本www、為明確獎懲的依據(jù)、標準亚洲一区国产精品老牛、權(quán)限及程序打飞机的网站，形成良好的獎懲機制。
獎：激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性女人天堂AV社区综合网。
懲：更好地規(guī)范約束員工的行為一级做a爰片久久毛片A片视频。
2、是公司各項規(guī)制度良好運行的保障體系十八女毛片一区二区三区。
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二91精品国精品国产自在久国产、分類及適用范圍
1日韩一级大日韩女大片一级、行為規(guī)范類：適用于本公司欧美特一级性爱免费看、特殊崗位可以根據(jù)經(jīng)營特色予以適當調(diào)整AV永久免费网站在线观看大全；（懲：約束全員行為）
2、管理操作類：適用于所有中高層管理人面以及具有管理職能的部公基層員工欧美另类福利视频；
∥缫垢＠园尽（懲：保障各類管理制度運行）
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三、獎懲原則
1偷窥偷拍欧美、獎懲有依據(jù)的原則：獎懲在依據(jù)是公司的各項規(guī)章制度538视频在线观看，員工的崗位描述及工作目標等。
2经典3p、獎懲及時的原則：為及時的.鼓勵員工對公司的貢獻和正確行為以及糾正員工的錯誤行為久久久久久久综合日本东京热，使獎懲機制發(fā)揮應有的作用，獎懲必須及時(无码视频)在线作爱。
399久久人妻无码品系列、獎懲標準嚴格的原則：員工的表現(xiàn)只有較大幅度地超過公司對員工的基本要求，才能夠給予獎勵色色色色色色色色色色色色网；員工的表現(xiàn)應達到公司對員工的基本要求免费无码又爽又刺激动态图，當員工的表現(xiàn)達不到公司對員工的基本要求，應給予相應懲戒亚洲一级爱做视频。
4十八毛片a久久综合久久鬼色、獎懲公開的原則：為了使獎懲公正，公平欧美图片性爱视频，并達到應有的效果污视频欧美，獎懲結(jié)果必須公開。
5亚洲激情毛片网站、獎懲公正的原則：防止公司員工特權(quán)的產(chǎn)生欧美一级黄片a片，在制度面前公司所有員工應人人平等，一視同仁最广黄色网站免费进入。
四18岁无删减禁超污视频、獎懲項目設置（一）
1、行政類：
行政獎懲：通報表揚午夜粉嫩粉嫩、記小功国产在线观看入口、記大功亚洲一级黄色。
行政處罰：通報批評、記小過一东京热AAAAA片AAA一、記大過亚洲久怡红院、解除勞動合同。
2欧美爱爱视频免费、經(jīng)濟類：
經(jīng)濟獎懲：獎金日AV网站、獎品和旅游度假、考察獎勵亚洲色区天天干。
經(jīng)濟處罰：罰款等一区二欧美无遮挡黄片。
3、專項獎勵類：
專項獎勵指對員工在專項事件優(yōu)異所進行的獎勵第四色激情小说，包括年度優(yōu)秀員工獎一级一级黄、年度優(yōu)秀管理者獎、伯樂獎大免费片大免费大片免费片大、金點子獎国产青榴社区久久精品、開源節(jié)流和其他特別獎勵等。
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1国产又紧又粗又黄又爽视频网站、累計獎懲：
懲罰：2次通報批評記為1次小過，2次小過記為1次大過成年人视频免费在线看，2次大過公司與其解除勞動合同韩国三级电影网站。
獎勵：2次通報表揚記為1次小功，2次小功記為1次大功伊人国产在线观看，2次大功公司一性獎勵500元国产精品综合久久久久久久免费。
2、功過相抵：
凡處分期間有立功表現(xiàn)的員工黄视频在线品，公司將依照功過相抵的原則酌情予以撤銷處分的處理亚洲日韩欧美精品。
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五、懲罰措施
」饭洞尽（一）欧美特黄性交片、行為規(guī)范類：
1、著裝儀表：
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∶夥焉耐尽（二）、管理操作類
1花蝴蝶免费视频高清版下载、培訓會議管理
六找一个黄色的网址能看毛片视频的、獎勵措施
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七、獎懲執(zhí)行和申訴
1美国一级A片AAA欧美、獎懲由提案人或相關部門填寫《員工懲處單》或《員工獎勵單位》
2亚洲图片国产精品一区二区、《員工懲處單》或《員工獎勵單位》由人力資源部根據(jù)上報資料審核，按相關責權(quán)審批后執(zhí)行日韩一级黄色视频在线观看91，其中經(jīng)濟獎勵和處罰結(jié)果交于財務部亚洲天堂在线地址，由財務部在本月工資中予以執(zhí)行。
3久久综合色之、在獎懲過程中插女人下面，員工如認為受到不公平對待對獎懲結(jié)果感到不滿意可向總經(jīng)理進行申訴。
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