企業(yè)獎懲的規(guī)章制度

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企業(yè)獎懲的規(guī)章制度1

　　第一條目的

　　一www.jizzcom、加強(qiáng)倉庫保管員業(yè)務(wù)素質(zhì)国产特黄二级A片免费着，提升倉庫保管員的工作責(zé)任心,減少公司的損失,維護(hù)公司正常的生產(chǎn)、經(jīng)營及管理秩序无码在线首页第一页在线。

　　二一区二区高清无码网站、鼓勵公司員工正確有效、長期努力的工作欧美性爱熟女视频。

　　第二條適用范圍

　　一噜噜噜色、全體倉庫保管員。

　　二九一精品视频在线免费、本辦法適用于___實業(yè)有限公司狼友视频网址一网址二、___有限公司及其他相關(guān)連鎖企業(yè)。

　　第三條獎勵

　　一一级黄片拍拍,免费视频、獎勵方式

　　1农村一级强奸少妇大毛片、嘉獎

　　2、通報表揚：一年內(nèi)連續(xù)3次通報表揚計為嘉獎1次

　　二性深夜免费福利视频、獎勵規(guī)則

　　156色播影院色播性播影院、嘉獎對象：業(yè)務(wù)超群、工作認(rèn)真国产又刺激又黄又爽又湿、克盡職守欧美一级做一级a做片性视，在擔(dān)任倉庫保管員整年內(nèi)盤點零差異的情況;

　　2、通報表揚對象：業(yè)務(wù)熟練99久久99久久久99精品齐、工作態(tài)度端正www.free性亚洲、在擔(dān)任倉庫保管員半年內(nèi)盤點零差異的情況人人操在线国产。

　　三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

　　1黄色视频A级精品一区二区、通報表揚：部門內(nèi)部書面通報表揚;

　　2福利视频自拍、嘉獎：獎勵現(xiàn)金100~300元或等同價值獎品(依倉庫保管員各自保管物品的種類及價值而定，具體獎勵金額由各倉庫主管及相關(guān)權(quán)限人決定);

　　3欧美另类第一区、員工所受獎勵與懲罰不可相抵黄色视频你懂得在线观看。

　　四、獎勵程序

　　1日韩一精品视频在线观看、員工有符合獎勵條件的456久久影院一区二区，由其所在部門主管及時提出申請，申請?zhí)顚憽皞}庫保管員獎勵/懲罰申請單”毛片基地无码专区久久，簽核到部門最高主管在线观看黄毛片，審批通過后交人資部;

　　2、獎金將由人資部向財務(wù)部門申請欧美暴力性猛交黑人，之后交予員工所在部門主管進(jìn)行發(fā)放99ri国产地址。

　　3、凡獲得獎勵的員工国产免费黄色网站无码，公司將予以全公司或部門內(nèi)公告18岁.com，并記入員工檔案。

　　第四條懲罰

　　一亚洲女人天堂网2020、懲罰規(guī)則

　　(一)特黄特大性爱视频、甲類過失，作辭退處理九九线精品视频在线观看视频26，并向公司賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失特黄AAAAA级作爱片。

　　1、故意或嚴(yán)重玩忽職守国产又黄又粗又长的视频，造成盤點差異金額超過人民幣5000元(含)以上的91看电影亚洲精品，給公司造成重大損失者;

　　2、記大過累計3次或在六個月中累計受到相當(dāng)于2次記大過的處分;

　　3在线免费观看日本视频、乙類過失情形嚴(yán)重者在线一区免费不卡。

　　(二)、乙類過失日韩免费999视频，記大過一次欧美性爱资源网，并處以相應(yīng)的罰金和賠償金。

　　1成年日本片黄网站大全免费久草、因玩忽職守欧美最猛性XXXXX69，造成盤點差異金額在人民幣20xx元(含)以上，但小于人民幣5000元以下者www.色偷偷.com，給公司造成損失者;

　　2亚洲精品中文字幕区、丙類過失情形嚴(yán)重者激情黄页免费网站。

　　(三)、丙類過失日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看，記小過一次国产精品资源站在线，并處以相應(yīng)的罰金和賠償金。

　　1性生爱视频免费网站、對工作態(tài)度隨便、疏忽大意人人上人人操人人干，工作中有失職失察之行為五月天无码视频，且造成盤點差異金額在人民幣500元(含)以上，但小于人民幣20xx元以下亚洲图片小说视频综合网首页，給公司帶來損失者;

　　2看真人黄色录像、丁類過失情形嚴(yán)重者。

　　(四)色综合久久不卡、丁類過失国产女同视频一区二区三区，視情節(jié)嚴(yán)重記申誡或警告一次，并處以相應(yīng)的罰金和賠償金黄色亚洲A片。

　　因工作疏忽發(fā)生差錯者十八禁又爽又黄又爽又色的网站，造成盤點差異金額在500元以下的，給公司帶來一定損失者;

　　三91超碰人人网一区二区三区、懲罰標(biāo)準(zhǔn)：

　　盤點差異金額懲罰標(biāo)準(zhǔn)5000元以上

　　20xx元~

　　5000元

　　500元~

　　20xx元

　　500元以下

　　甲類過失

　　乙類過失

　　丙類過失

　　丁類過失

　　容許差異金額(+/-)超出容許差異金額

　　門店500/月保管責(zé)任人承擔(dān)成本價的30%~60%

　　倉庫300/月保管責(zé)任人承擔(dān)成本價的30%~60%

　　1白白色在线观看、丁類過失：部門內(nèi)部書面通報批評并按成本價承擔(dān)30%的損失，如所承擔(dān)總金額超過其月工資的20%久久79视频，將平均分?jǐn)偟狡湎略鹿べY中扣除;

　　2在线视频国产高清、丙類過失：部門內(nèi)部書面通報批語并按成本價承擔(dān)40%的損失，如所承擔(dān)總金額超過其月工資的20%免费黄片看裸，將平均分?jǐn)偟狡湎略?或多月平均分?jǐn)?工資中扣除;

　　3国产又大又硬又粗又黄、乙類過失：公司內(nèi)部書面通報批語并按成本價承擔(dān)50%的`損失，如所承擔(dān)總金額超過其月工資的20%在线鲁一鲁，將平均分?jǐn)偟狡湎略?或多月平均分?jǐn)?工資中扣除;

　　4一道本dvd无码二区直播、甲類過失：公司內(nèi)部書面通報批語并按成本價承擔(dān)60%的損失，如所承擔(dān)總金額超過其月工資的20%欧美专区第1页，將平均分?jǐn)偟狡湎略?或多月平均分?jǐn)?工資中扣除;

　　5久久久九色加勒比人妻、員工如同時違反兩項以上規(guī)定，將按“數(shù)過并罰”處置;如情節(jié)有輕重爭議操射了视频在线播放，由上一級主管判定為原則午夜片在线看。

　　四、懲罰程序

　　1草草福利国产影院、凡違反以上各懲罰條例的欧美一区二区一，其所在部門主管須如實上報无码日韩网页视频下载大全，申請?zhí)顚憽皢T工獎勵/懲罰申請單”，依據(jù)第五條“獎懲核決權(quán)限”進(jìn)行審批影音先锋操逼网，審批通過后交人資部;

　　2my国产精品免费、懲罰事宜將記入員工檔案，小過(含小過)以上處分將在公司內(nèi)部公告;

　　391露脸中年肥熟妇、懲罰之金額將在當(dāng)月薪資中列出国语对白肏屄视频，并在下月或多月工資中予以扣除。(具體做法見上第三點)

　　員工若發(fā)生有本制度未列出之獎勵及懲罰情形者成年人黄色视频在线免费，仍得由所在部門主管提出獎懲申請国产.com。

　　本制度解釋權(quán)歸人力資源部，若有未列事宜或涉及員工其他權(quán)利日韩人妻无码精品五五、義務(wù)之約束事項se哟哟在线观看，本公司得依實際需要另行規(guī)定之。

　　本制度經(jīng)呈報總經(jīng)理核準(zhǔn)后公告施行日韩人人操操操，修正時亦同日韩精品影视系列在线播放。

企業(yè)獎懲的規(guī)章制度2

　　一、獎罰原則：

　　獎罰結(jié)合日韩在线黄色片精品相关视频，確保預(yù)結(jié)算準(zhǔn)確性日本免費黃色網站com，為公司節(jié)約成本。

　　二入肏屄视频、參與獎罰項目：

　　對于預(yù)算部參與過并簽定合同的項目被插国产。

　　三、獎勵：

　　1无码国内精品久久人妻系列、凡在合同簽訂肥婆农村野战AV无码毛片、審查、履行以及合同規(guī)范化管理工作中做出下列成績之一的免费无码视频一区二区，對有關(guān)部門和人員給予表揚和獎勵：

　　2乱女伦一级在线观看、在訂立、審查美女屁股眼视频一区二区、綠合同過程中欧美亚洲一级视频免费在线，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為本單位爭取較大的利益aa视频在线网站、避免或挽回經(jīng)濟(jì)損失的;

　　3无码日韩成人永久免费视频、在合同管理工作中做出成績，被有關(guān)部門評先進(jìn)的;

　　499在线视屏、在合同管理工作中人人摸人人操操日日，提出合理化建議，為本企業(yè)增加較大的利益av在线免费资源，節(jié)約較大的資金国产激情自拍小视频，避免或挽回經(jīng)濟(jì)損失的;

　　5.在施工圖會審之前提出合理的設(shè)計優(yōu)化并經(jīng)采納為公司節(jié)約投資成本的情況(節(jié)約額在10萬元以上)花蝴蝶在线观看免费中文版，對個人進(jìn)行100-300元的獎勵。

　　6.在施工圖會審之前審核施工圖發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出合理建議的情況(15條以上問題)国产天天人人操，對個人進(jìn)行100-300元的獎勵高国产AV网站。

　　7.在審核施工方上報進(jìn)度款和結(jié)算申請中，核實發(fā)現(xiàn)有多報色色色的综合网站、虛報的情況激情亚洲综合网，由分公司對施工單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)罰款，預(yù)算部從罰款額的50%提作為獎勵女裸黄色网站。

　　8.根據(jù)確認(rèn)的施工進(jìn)度和目標(biāo)合同要求制定相應(yīng)的年度進(jìn)度計劃資金安排和糾偏措施性一交一乱一轮，使項目工程順利進(jìn)展的情況，對預(yù)算部進(jìn)行500-1000元的獎勵欧美一级片一区。

　　9.對積極配合各部門回復(fù)提出的.問題，便于審核和確認(rèn)的個人進(jìn)行100-300元的獎勵啊啊啊~轻点插。

　　四欧美成年网、獎罰方法：

　　由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實施情況報批。

　　五国模人体超大尺度私拍、獎罰時間

　　按當(dāng)月實施獎罰確認(rèn)日韩99自拍视频在线观看免费网站，次月結(jié)算。

　　六性生活无码黄色、處罰

　　凡具有下列情況之一的部門人員亚洲日韩精品中文字幕mv，視情節(jié)輕、重給予行政處分免费可以看黄的视频网站，經(jīng)濟(jì)賠償直至追究形式責(zé)任：

　　1新A级片一区、盲目簽訂合同，對公司造成損失的;

　　2先锋音影资源、為經(jīng)授權(quán)亚洲午夜九九九九九、擅自簽訂、變更或解除合同造成損失的;

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