企業(yè)獎(jiǎng)懲制度8篇
在當(dāng)下社會(huì)亚洲鲁在视频在线观看，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令国产交换配乱婬视频a1024、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格日韩在线精品福利网页视频。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎日韩美女靠逼一区二区精品视频？下面是小編整理的企業(yè)獎(jiǎng)懲制度国产经典露出偷窥91图片专区，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)獎(jiǎng)懲制度 篇1
1爱鲁鲁在线视频免费观看、員工在每月無(wú)遲到久久性爱小说，早退操黑人逼，請(qǐng)假等情況黄色网站国产日本，凡屬于滿(mǎn)勤的均獎(jiǎng)勵(lì)100元全勤獎(jiǎng)
2、為優(yōu)秀員工獎(jiǎng)?wù)�91超碰国产在线，�?jiǎng)勵(lì)100元。（按全面表現(xiàn)評(píng)定毛片免费精品99，如無(wú)表現(xiàn)優(yōu)秀者當(dāng)月獎(jiǎng)金存入專(zhuān)項(xiàng)資金）
3毛片视频在线播放、網(wǎng)吧鼓勵(lì)員工多提合理化建議，使網(wǎng)吧效益明顯提高探索改革被網(wǎng)吧采納的（需提交書(shū)面文本）保護(hù)網(wǎng)吧利益黄片一级无码视频在线，積極與壞人壞事做斗爭(zhēng)，避免網(wǎng)吧損失很操/很射，可領(lǐng)取30—200元的'的獎(jiǎng)金羞羞漫画免费观看网站。
4在线观看AV地址、重大節(jié)假日加班雙倍工資計(jì)算亚洲蝌蚪视频。
5、每班每月享有公司充值到員工會(huì)員號(hào)60小時(shí)上機(jī)費(fèi)91免费在线免费。
6日韩欧美五码在线va、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)不限時(shí)間、名額及崗位办公室秘书无码激情AV。為網(wǎng)吧贏得榮譽(yù)或作出貢獻(xiàn)，由網(wǎng)吧視其貢獻(xiàn)大小作出獎(jiǎng)勵(lì)日韩毛片福利在线。如拾金不昧影音先锋网址资源在线播放、降低水電運(yùn)營(yíng)成本等亚洲日本看视频。
7、若要申請(qǐng)假期国内自拍日韩在线观看网站视频，必須提三天申請(qǐng)精久久免费视频，特殊情況必須得到經(jīng)理允許，否則不予批準(zhǔn)
⊙侵薰费侵抟磺（未經(jīng)許可當(dāng)曠工處理）請(qǐng)假需得到管理者的簽字
員工額外福利
一、員工福利待遇滿(mǎn)半年工齡并續(xù)簽合同的員工每半年工資增加50元最新欧美视频。（即為一年后的每半年給予長(zhǎng)薪一次）
二九九爱综合、節(jié)假日福利待遇：
㈠三八婦女節(jié)由網(wǎng)吧發(fā)給每位女員工紀(jì)念品一份
」肪镁镁镁镁范丁㈡五一国产一级毛片女人喷水视频、十一aaav在线国产、元旦當(dāng)班員工發(fā)加班費(fèi)20元。
∫患睹珹B片高清毛片、缍宋绻�(jié)亚洲免费视频2、中秋節(jié)員工每人補(bǔ)助伙食費(fèi)8元，春節(jié)從除夕到初三每人每餐標(biāo)準(zhǔn)不低于15元国产麻豆色视频在线观看，除夕晚餐標(biāo)準(zhǔn)不低余100元
㈣初一国产一级媱片A片免费、初二[国产原创中文]国产AV、初三上班員工雙倍工資計(jì)發(fā)。
【貌菔悠底酆显谙摺㈤所有員工生日，網(wǎng)吧發(fā)給20元紅包一個(gè)www.无码在线，以示祝賀黄大色大片免费久久。（從專(zhuān)項(xiàng)資金里扣出）
㈥每月有一次員工聚餐最近2019中文字幕在线www。（從專(zhuān)項(xiàng)資金里扣出）
專(zhuān)項(xiàng)資金解釋
員工專(zhuān)項(xiàng)資金的積累存入須知
老板200元/月店長(zhǎng)/經(jīng)理100元/月
領(lǐng)班30元/月網(wǎng)管/收銀30元/月
員工專(zhuān)項(xiàng)資金用于網(wǎng)吧員工遇到如（生日，傷病自拍偷拍欧美日本，聚餐，等其他困難）等情況支出精品免费一区。
員工專(zhuān)項(xiàng)資金任何個(gè)人沒(méi)有支取使用權(quán)。員工資金僅代表員工與員工間的關(guān)懷一级一级人与动毛片免费。
凡對(duì)以上有所不明可向（店長(zhǎng)/經(jīng)理）詢(xún)問(wèn)
企業(yè)獎(jiǎng)懲制度 篇2
為全面落實(shí)公司的.各項(xiàng)規(guī)章制度，營(yíng)造一個(gè)和諧良好的工作氛圍在线观看永久性无码视频，特制定以下獎(jiǎng)懲制度：
一、考勤：每月遲到一次給予口頭警告黄色a,亚洲a，兩次(含兩次)以上每次給予5元罰款;請(qǐng)假一天扣10元工資;曠工半天給予10元罰款，以此類(lèi)推一级特黄AA级毛片免费看。
二91精品国产免费、衛(wèi)生：衛(wèi)生打掃不合格須重新打掃并延長(zhǎng)值日一周，垃圾不及時(shí)清倒最新最近亚洲中文字幕，給予10元罰款。
三国产福利自、周報(bào)表99热W亚洲精品国产99，月計(jì)劃總結(jié)：每周六要及時(shí)上交工作日?qǐng)?bào)表，不能按時(shí)上交者給予嚴(yán)肅批評(píng)并罰款10元;報(bào)表經(jīng)核實(shí)有弄虛作假者給予50元罰款，被發(fā)現(xiàn)三次者給予開(kāi)除處分;次月5日前上交當(dāng)月總結(jié)和下月計(jì)劃日韩中文福利片观看，未能按時(shí)按質(zhì)完成者，給予10罰款a黄大片久久网。
四、設(shè)備：愛(ài)護(hù)公司公共財(cái)產(chǎn)天天视频在线50页免费观看，責(zé)任到人欧美性爱大屌，如有損壞或丟失現(xiàn)象按價(jià)賠償。
五轻点好疼好大好爽视频网站、員工應(yīng)妥善保管領(lǐng)用的合同国产va精产，丟失一份罰款50元女生张开大腿让男生桶，如有責(zé)任，后果由該員工全部承擔(dān);領(lǐng)用發(fā)票15yc午夜福利在线视频、收據(jù)期限不得超過(guò)三天97超碰资源总站，如在三天內(nèi)不能結(jié)帳，應(yīng)及時(shí)交回財(cái)務(wù)部A片无网，逾期每天按票額20%罰款，再次領(lǐng)用需重新辦理領(lǐng)用手續(xù);如有丟失国产精品第37页，按票額賠償变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看。
六、所有罰款用于獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出者一级A片免费黄片，工作勤奮努力、吃苦耐勞者桃色阁在线网站，善于發(fā)現(xiàn)超碰在线艹、思考問(wèn)題者最新午夜国内自拍视频，善于提出有利于公司發(fā)展的意見(jiàn)和建議者及其他方面表現(xiàn)優(yōu)秀者。
以上制度自即日起實(shí)施91在线视频网站首页。
企業(yè)獎(jiǎng)懲制度 篇3
第一條
為了加強(qiáng)企業(yè)管理国产视频自拍你懂的，教育員工遵守國(guó)家法規(guī)和政令，遵守社會(huì)公德99超碰在线播放、職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)正常工作程序午夜丰满少妇拍拍视频，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況，制訂本制度黄色外国男人叉外国女人日逼视频。
第二條
本制度的制訂原則是：
1.有章可依，有章必依久久www人成免费产片，違章必分，有獎(jiǎng)有懲亚洲国产精品无码久久，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明欧美黃色，賞罰有度;
2.精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，教育與懲罰相結(jié)合精品久久久久久无码中文版。
第三條
本制度適用于公司本部及下屬各公司。
第四條
本制度由公司行政部負(fù)責(zé)貫徹并督察實(shí)施情況亚洲欧洲久久精品久久。
第五條
本公司員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為“獎(jiǎng)金”国产中的精品视频、“記大功”、“記功”日韩综合在线七区、“嘉獎(jiǎng)。
(一)員工有下情況之一者国产美熟女乱又伦免费视频，可用于“獎(jiǎng)金”或“記大功”
1.對(duì)主辦業(yè)務(wù)有重大革新，提出具體方案，經(jīng)實(shí)行確有成效者国产精品视频二区第二页。
2.辦理重要業(yè)務(wù)成績(jī)特優(yōu)或有特殊成績(jī)者。
3.適時(shí)消滅意外事件一级免费一区二区精品尻逼大片，或重大變故91超碰·在线观看，使公司免遭嚴(yán)重?fù)p害者日韩乱伦第一页。
4.在惡劣環(huán)境下国产精品久久一区二区三区影音先锋，冒著生命危險(xiǎn)盡力職守者。
5.對(duì)于舞弊或有危害公司權(quán)益的事情国产三级图片，能事先揭發(fā)、制止者夜夜狠狠青草伊人中文字幕。
6.研究改善生產(chǎn)設(shè)備，有特殊功效者飘花电影院午夜伦天堂。
(二)員工有下列情況之一者91偷拍露脸老熟女合集，可于“記功”
1.對(duì)于主辦業(yè)務(wù)有重大拓展或改革具有實(shí)效者。
2.執(zhí)行臨時(shí)緊急任務(wù)能依限完成者狠狠社henhen。
3.協(xié)且(一)項(xiàng)1至3款人員完成任務(wù)確有貢獻(xiàn)者。
4.利有廢料有較大成果者农村女人一级特黄大片。
(三)員工具有下列情況之一者精品国产午夜理论片，可予“嘉獎(jiǎng)”
1.品行優(yōu)良、技術(shù)超群日韩一区二区视频、工作認(rèn)真、恪盡職守者美国A片一级片。
2.領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者高中生破处视频在线观看。
3.預(yù)防機(jī)械發(fā)生故障或搶修工程命名生產(chǎn)不致中斷者av免费网页。
4.品行端正，遵守規(guī)章、指導(dǎo)5月婷婷综合网，堪為全體員工楷模者欧美在线免费。
5.節(jié)省物料，有顯著成績(jī)者免费AV在线播放不卡。
(四)其他對(duì)本公司或公眾有利益的行為具有事實(shí)證明者，亦予以獎(jiǎng)勵(lì)五月天婷婷在线观看网站。
第六條
員工獎(jiǎng)勵(lì)性感xxxxx，以嘉獎(jiǎng)3次等于記功1次，記功3次等于記大功1次久久中文字幕乱码久久午。
第七條
本公司員工的懲處分為“免職或解雇”、“降級(jí)”欧美成a×人片在线观看、“記大過(guò)”、“記過(guò)”色综合Aⅴ在线、“警告”国产精品日韩综合无码专区。
(一)員工具有下列情況之一者，應(yīng)予以“免職或解雇”處分
1.假借職權(quán)免费观看国产又粗又大又爽视频，營(yíng)私舞弊者。
2.盜竊公司財(cái)物国产专区手机在线观看精品，或挪用公款，或故意毀損公物者BBBWWW性欧美。
3.攜帶違禁品進(jìn)人工作場(chǎng)所者亚洲污视频在线观看。
4.在工作場(chǎng)所聚賭或斗毆者国产黄色经典Av片。
5.不服從主管的`指揮調(diào)遣a级线手机免费观看，且有威脅行為者。
6.利用工作時(shí)間，擅自在外兼職者免费视频一及二及三及。
7.逾期仍移交不清者。
8.泄漏公司機(jī)密www.最新黄色视频.com，捏造謠言或釀成意外災(zāi)害，致使公司蒙受重大損失者夜恋午夜成人影院在线播放网站。
9.品行不端，嚴(yán)重?fù)p及公司信譽(yù)者白白在线发布。
10.仿效上級(jí)主管人簽字女人一边做一边潮喷30p，盜用印信者或擅用公司名義者。
11.連續(xù)曠工3天或全年曠工達(dá)7日以上者
12.記大過(guò)達(dá)2次者在线观看免费A片视频。
(二)員工有下列情況之一者，予以“降級(jí)”久久小视频、“記大過(guò)”處分
1.直屬主管對(duì)所屬人員明知舞弊有據(jù)，而予以隱瞞庇護(hù)或不為舉報(bào)者成年片精品视频网站在线观看网址。
2.故意浪費(fèi)公司財(cái)物或辦事疏忽使公司受損者黄网免费看。
3.違抗命令，或有威脅侮辱主管的行為情節(jié)較輕者29pao在线视频。
4.泄漏機(jī)密或虛報(bào)事實(shí)者。
5.品行不端有損公司信譽(yù)者呦交专区。
6.在物料倉(cāng)庫(kù)或危險(xiǎn)場(chǎng)所違背禁令亚洲人成毛片在线播放器，或吸煙引火者。
7.在工作場(chǎng)所男女嬉戲，有妨害風(fēng)化行為者日日摸夜夜爽毛片免费视频。
8.全年曠工達(dá)對(duì)日以上者国产无码网站。
(三)員工具有下列情況之一者，應(yīng)以予“記過(guò)”處分
1.疏忽過(guò)失致公物損壞者一级毛片免费毛片。
2.未經(jīng)準(zhǔn)許，擅自帶外人入廠參觀者亚洲免费播放黄色网。
3.工作不力，屢勸不改者亚洲国产精品片毛A片。
4.在工作場(chǎng)所酗酒滋事一级A毛片美女精品大片，影響秩序者。
5.在工作場(chǎng)所制造私人物件者亚洲一区二区三区动图。
6.頂替簽到或打卡者(本人及頂替者)。
(四)員工具有下列事情之一者国内桃色无码视频精品，予以“警告”處分
1.遇非常事變，故意規(guī)避者亚洲欧洲一区。
2.在工作場(chǎng)所內(nèi)喧嘩或口角香蕉A片，不服管教者。
3.辦事不力欧美中文字幕第一页，于工作時(shí)間內(nèi)偷閑怠眠者。
4.浪費(fèi)物料者好男人社区WWW资源。
5.辦公時(shí)間，私自外出者奥美黑人一级黄色A片。
6.科長(zhǎng)級(jí)以上人員，月份內(nèi)遲到中文字幕亚洲一区二区三区、早退次數(shù)累計(jì)7次(含7次)以上者。
(五)其他違反本公司各規(guī)章一级性爱视频国产无码，應(yīng)于懲戒事項(xiàng)頂者免费黄片2019，應(yīng)分別予以懲處
第八條
員工之懲處，警告3次等于記過(guò)二次91精品在线观看国产福利，記過(guò)3次等于記大過(guò)1次，累計(jì)記大過(guò)2次最新国产95自拍视频专区，應(yīng)予免職或解雇色五月婷婷丁香亚洲激情五月。
第九條
員工的獎(jiǎng)懲，應(yīng)敘明事實(shí)以書(shū)面通知本人并摘錄事由公布眾知欧美视频自拍日韩在线观看免费。
第十條
本章所稱(chēng)嘉獎(jiǎng)與警告、記功與記過(guò)A黄色毛片、記大功與記大過(guò)可以相互抵消免费真人一级毛片一区二区三。
第十一條
本公司為求對(duì)員工考核、調(diào)遷级婬片A片AAA毛片Mⅴ、獎(jiǎng)懲公平起見(jiàn)，可設(shè)置員工考評(píng)審議委員會(huì)91视频九色。其組織規(guī)程另定。
企業(yè)獎(jiǎng)懲制度 篇4
1總則
1.1為明確獎(jiǎng)懲的考核標(biāo)準(zhǔn)日韩精品片第7页在线观看视频、依據(jù)和程序国产精品黄页免费视频，使獎(jiǎng)懲公開(kāi)黄色视频能看的网址、公平麻豆专区99、公正，更好地規(guī)范員工的行為欧美性ai，鼓勵(lì)和鞭策廣大員工奮發(fā)向上，防止和糾正員工的違法失職行為24小时免费看成年女人18级毛片毛片免费，保證順利的實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的發(fā)展目標(biāo)，特制訂本制度欧美黑粗大视频。
1.2本制度適用于公司全體員工。
2獎(jiǎng)懲的原則
2.1獎(jiǎng)懲的原則福利在線。
2.1.1獎(jiǎng)懲有據(jù)的原則：獎(jiǎng)懲的依據(jù)是公司的各項(xiàng)規(guī)章制度色黄乱婬伦免费网站，員工的崗位描述及工作目標(biāo)等。
2.1.2獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則：為及時(shí)的鼓勵(lì)員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正員工的錯(cuò)誤行為www.色色色色，使獎(jiǎng)懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用，獎(jiǎng)懲必須及時(shí)66J8影院在线观看。
2.1.3獎(jiǎng)懲公開(kāi)的原則：為了使獎(jiǎng)懲公正欧美女人兽牲交、公平，并達(dá)到應(yīng)有的效果日本三级网站，獎(jiǎng)懲結(jié)果必須公開(kāi)。
2.1.4有功必獎(jiǎng)外国免费黄色网站，有過(guò)必懲的原則：嚴(yán)防公司員工特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等女人毛二片十八A级毛片，一視同仁。
2.2員工的表現(xiàn)只有較大地超過(guò)公司對(duì)員工的基本要求亚洲一级婬片A片AAA毛片to，才能夠給予獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)到或稍稍超出公司對(duì)員工的基本要求亚州AV无码专区在线电影，應(yīng)視為員工應(yīng)盡的責(zé)任，不應(yīng)得到正常待遇之外的獎(jiǎng)勵(lì)国产91精品肉色丝袜。
2.3員工的表現(xiàn)應(yīng)達(dá)到公司對(duì)員工的基本要求，當(dāng)員工的表現(xiàn)達(dá)不到公司對(duì)員工的`基本要求日韩国产在线，應(yīng)給予相應(yīng)懲戒。處罰的原則是從輕不從重，目的是：防微杜漸久久久久久久精品国产免费…、懲前毖后。
2.4為處理員工因違紀(jì)過(guò)失或責(zé)任過(guò)失行為而填寫(xiě)的表單為過(guò)失單女人张开腿男人桶免费官网。處罰和懲戒通知單必須知達(dá)本人，對(duì)于不合理午夜一级黄片、不公平的懲罰，員工有申訴的權(quán)利国产成人男女在线观看网站视频免费。
2.5對(duì)員工獎(jiǎng)懲采取拖延小h片在线播放免费网站、推諉或不辦等方式的管理人員，人力資源部應(yīng)及時(shí)提出處罰建議18岁一下禁止观看的网站，下達(dá)(責(zé)任過(guò)失單)。
3獎(jiǎng)勵(lì)
3.1獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿(mǎn)足播放很快的你懂的的在线，又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作，奮發(fā)向上永久在线观看国产日韩va，爭(zhēng)取更好業(yè)績(jī)的目的www.baoru.com。
3.2獎(jiǎng)勵(lì)的方式分經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)三级毛片视频、行政獎(jiǎng)勵(lì)和工作本身的獎(jiǎng)勵(lì)三種精品三级在线观看。
3.2.1經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加薪、獎(jiǎng)金操屄A∨、獎(jiǎng)品。
3.2.2行政獎(jiǎng)勵(lì)包括通令嘉獎(jiǎng)日韩另类福利影院在线播放、記功、記大功26uuu色噜噜在线播放。
3.2.3工作本身的獎(jiǎng)勵(lì)：授予先進(jìn)員工、先進(jìn)職員等稱(chēng)號(hào)日本体内she精3汇编、職務(wù)晉升一级一片、調(diào)整合適的工作崗位、加重工作任務(wù)和擴(kuò)大工作職權(quán)(特別述職)xxxx.wwww、參與某層級(jí)別的決策等。
3.2.4按程度不同依次為通令嘉獎(jiǎng)最新国产美女口暴深喉、獎(jiǎng)金(獎(jiǎng)品)、加薪hs视频网站、記功、記大功影音先锋av综合资源、職務(wù)晉升。
3.3以上三種獎(jiǎng)勵(lì)可分別施行麻豆视频专区在线，也可合并執(zhí)行。
3.4員工有下列事件之一者給予嘉獎(jiǎng)国产嫖妓合集在线观看，并頒發(fā)獎(jiǎng)金200元曰木男女一级A片免费视频，直接予以發(fā)放獎(jiǎng)金www视频一区。嘉獎(jiǎng)通報(bào)全公司精品自拍自产一区二区三区高清。
3.4.1工作努力、業(yè)務(wù)純熟丝袜足交美腿，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者。
3.4.2領(lǐng)導(dǎo)有方日本黄色视频在线免费观看，使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者。
3.4.3預(yù)防事故或搶修工程使正常經(jīng)營(yíng)不致受到較大影響者91色噜噜狠狠狠狠色综合。
3.4.4增收節(jié)支1萬(wàn)元(含)以上欧美日韩图区，5萬(wàn)元(不含)以下者。
3.4.5品行端正女生啪啪视频，恪盡職守加勒比东京热久久香蕉，堪為全體員工楷模者。
3.4.6其他對(duì)公司或社會(huì)有益的行為在线免费观看av大全，具有事實(shí)證明者。
3.4.7全年滿(mǎn)勤18分钟处破之轻点好痛，無(wú)遲到、早退欧美多人操逼、并事假者。
3.4.8經(jīng)“員工合理化建議審議委員會(huì)”評(píng)審等級(jí)為c級(jí)的合理化建議AV天堂久久天堂AV色，在應(yīng)用中取得效果者免费黄色片你懂的。
3.5員工有下列事件之一者予以記功，并頒發(fā)獎(jiǎng)金500元456精品视频，直接予以發(fā)放獎(jiǎng)金在线观看18网站。記功通報(bào)全公司黄片视频免费在线观看。
3.5.1全年能超額(10%—30%)完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)者。
3.5.2策劃爆乳人妻无码不卡二区、承辦、執(zhí)行重要事務(wù)成績(jī)顯著者www.操操操,com。
3.5.3對(duì)工作流程或管理制度積極提出合理化建議，被采納者一级特黄AAA免费看直播。
3.5.4積極研究改善工作方法提高工作效率或減低成本確有成效者。
3.5.5遇有災(zāi)變或意外事故天堂久久久AV网站，能夠奮不顧身色悠悠久久久综合色鬼，不避危難，極力搶救并減少公司損失者网站日韩在线。
3.5.6增收節(jié)支5萬(wàn)元(含)以上，10萬(wàn)元(不含)以下者欧美色欧美亚洲另类少妇。
3.5.7檢舉揭發(fā)違反公司規(guī)章制度或侵害公司利益的行為，為公司挽回形象或財(cái)產(chǎn)損失者男女拍拍拍AAA毛片免费视频。
3.5.8維護(hù)公司安全，積極采取措施排除險(xiǎn)情爆乳美女粉泬10p福利视频，確有實(shí)效者。
3.5.9通過(guò)自身努力亚洲污污久久久久av，避免了質(zhì)量事故色呦呦在线国产亚洲、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者。
3.5.10全年累計(jì)獲嘉獎(jiǎng)三次者。
3.5.11連續(xù)三年欧美一区精品视频一二区:，完成本職工作，無(wú)任何劣跡者国产亚洲日韩在线人成。
3.5.12對(duì)維護(hù)公司榮譽(yù)、塑造企業(yè)形象方面有較大貢獻(xiàn)的国产成人无码调教AV，因個(gè)人行為受到社會(huì)贊同和輿論表?yè)P(yáng)者。
3.5.13經(jīng)“員工合理化建議審議委員會(huì)”評(píng)審等級(jí)為b級(jí)的合理化建議欧美亚洲另类专区，在應(yīng)用中取得較好效果者国产2021精品。
3.6員工有下列事件之一者予以記大功，并頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元亚洲人成人一二区在线观看，直接予以發(fā)放獎(jiǎng)金。記大功在全體員工大會(huì)上宣布日韩成人网址播放视频在线播放免费。
3.6.1全年累計(jì)獲記功三次以上且未受到懲戒處理者。
3.6.2在工作或技術(shù)上大膽創(chuàng)新久草视频99精品，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。
3.6.3全年能超額(≥30%)完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)者色喲哟。
3.6.4增收節(jié)支10萬(wàn)元(含)以上者久久综合一色综合久久小蛇。
3.6.5承擔(dān)巨大風(fēng)險(xiǎn)，挽救公司財(cái)產(chǎn)手机看片1024乱伦，較3.5.5款表現(xiàn)更為突出者。
3.6.6連續(xù)三年多人操逼视频，年終考核列為優(yōu)等者。
3.6.7對(duì)維護(hù)公司榮譽(yù)亚洲一区免费观看、塑造企業(yè)形象方面有重大貢獻(xiàn)者。
3.6.8通過(guò)自身的努力国产农村乱免费视频，避免了重大質(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者h视频乱。
3.6.9經(jīng)“員工建議審議委員會(huì)”評(píng)審等級(jí)為a級(jí)的合理化建議，在實(shí)際應(yīng)用中取得重大效果和創(chuàng)造重大經(jīng)濟(jì)效益者少妇卖身全黄毛片。
3.7對(duì)為公司建設(shè)與發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)者，經(jīng)公司董事會(huì)研究另行給予“公司特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)“国产午夜福利游戏视频在线播放。
獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容和獎(jiǎng)金額度由董事會(huì)一事一人一議久青草性生活一级片，公開(kāi)通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。
3.8任用與提升員工時(shí)欧美老妇性野外久久，同等條件下，優(yōu)先選擇受過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的員工欧美性爱网站在线免费，對(duì)德、才兼?zhèn)湔哌�可破格提升日韩精品国语在线观看视频。
3.9獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)如為多人共同合作而完成的，其獎(jiǎng)金按參加人數(shù)以一定的比例分配免费在线色。
3.10凡與本職工作有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)，由其直接上級(jí)提出久久精品国产99久久，凡與本職工作無(wú)關(guān)的www被啪啪舒服了，由見(jiàn)證人提出，均需填寫(xiě)嘉獎(jiǎng)單福利在线你懂的。獎(jiǎng)勵(lì)的核實(shí)由人力資源部負(fù)責(zé)，批準(zhǔn)人為總經(jīng)理18黄色禁止网站。獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施的辦理見(jiàn)員工獎(jiǎng)勵(lì)程序。
4懲戒
4.1懲戒的目的在于促使員工必須和應(yīng)該達(dá)到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)，懲前毖后国产精品-色哟哟，從而保障公司和員工共同利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
4.2按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)章制度日韩欧美国产三级片、崗位描述一级二级黄色视、工作目標(biāo)、工作計(jì)劃等)檢查員工的表現(xiàn)AV人妻精品无码一区，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰色区在线。
4.2.1檢查員工遵守公司的各項(xiàng)工作紀(jì)律、規(guī)章制度的情況91国在线播放，一切違反有關(guān)紀(jì)律、規(guī)章制度的行為構(gòu)成違紀(jì)過(guò)失性欧美牲交╳XXⅩ╳视频，填(違紀(jì)過(guò)失單)。
4.2.2考查員工崗位描述以及工作目標(biāo)AV第页几久、工作計(jì)劃的完成情況，凡對(duì)本人負(fù)有直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作造成損失的情節(jié)視為責(zé)任過(guò)失3d无码h，填(責(zé)任過(guò)失單)。
4.3懲戒的方式有經(jīng)濟(jì)處罰與行政處分兩種免费AⅤ网址在线播放。
4.3.1經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款、扣發(fā)工資(獎(jiǎng)金)经典1页日韩中文字幕视频、減薪日本少妇性爱视频免费。
4.3.2行政處分分為警告、記過(guò)在线视频日、記大過(guò)、降級(jí)、降職国际免费黄色网站、撤職、辭退亚洲视频,色色视频、開(kāi)除。
4.4以上兩種懲戒可分別施行欧美特级级黄片AA免费，也可合并施行。
4.5員工有下列行為之一者91在线国产观看视频，視為違紀(jì)，罰款10元国无码。
4.5.1遲到、早退在半小時(shí)之內(nèi)者AAA免费看黄片。
4.5.2不按規(guī)定穿著服裝或佩掛廠牌者。
4.5.3在辦公場(chǎng)所免费无遮挡黄色视频、修理場(chǎng)所吸煙者。
4.5.4在車(chē)間吃東西者亚洲无码第一页。
4.5.5上班時(shí)間閑聊說(shuō)笑者。
4.5.6在上班時(shí)間離開(kāi)辦公場(chǎng)所20分鐘以上动漫精品无码，未在記事板上標(biāo)明去向者性欧美熟妇XXXB厨房乱子。
4.5.7不遵守考勤規(guī)定，一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)兩次者韩国三级毛片。
4.5.8同事間互相說(shuō)臟話(huà)、粗話(huà)者91亚洲精品在线免费。
4.5.9工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，衣冠不整九九精品视频在播放一、奇裝異服影響公司形象者欧美熟女精品视频一区二区三区。
4.5.10各人工作機(jī)臺(tái)及工作環(huán)境欠整潔国产特级黄色毛片操比视频，經(jīng)指正后而不知整理者。
4.5.11在工作場(chǎng)所赤足麻豆精品在线免费，赤膊，穿拖鞋者中文字幕欧美日韩人妻啪啪。
4.5.12參會(huì)人員遲到者。
4.5.13未按公司指定位置在线视频国产www7788，隨意堆放雜物者。
4.5.14破環(huán)車(chē)間久久免费视频观看二，廠區(qū)，住宿區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生者全网免费一级毛片。
4.6各部室第一負(fù)責(zé)人有下列行為之一者，視為違紀(jì)欧美亚性爱大片，并罰款20元。
4.6.1未能及時(shí)傳達(dá)女人18毛片A级毛免费、執(zhí)行公司下發(fā)的文件者。
4.6.2在所管轄區(qū)域內(nèi)国产在线观看三级片，有長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水者www.aaaaaaaav。
4.6.3下班后所轄區(qū)域或窗戶(hù)未關(guān)，所用電器(空調(diào)等)電源未切斷者欧美久久迷奸网站视频最新。
4.6.4本部室及所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生臟亂差者。
4.6.5部室內(nèi)發(fā)生重大事情午夜国产三级，如物品丟失等，未能及時(shí)上報(bào)有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)者一级免费A片。
4.6.6對(duì)本部室員工進(jìn)行行政檢查不力者。
4.6.7本部室員工永久观看免费揉美女网站成永久免费，一周內(nèi)有五人次(含)違反4.5條規(guī)定者。
4.7對(duì)具有4.5條人禽交欧美网站、4.6條所列行為(4.6.7除外)的當(dāng)事人，由檢查人員當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)員工過(guò)失單(對(duì)具有4.6.7款規(guī)定的當(dāng)事人快播一级毛片，由人事部開(kāi)具懲戒通知單)911精品国产手机在线，當(dāng)事人簽字后，檢查人員將過(guò)失單送交人事部久久久久国产一级毛片高，由人事部填寫(xiě)(懲戒通知單)。(懲戒通知單)一式三聯(lián)美国一级婬片A免费看，人事部留一聯(lián)，轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)室一聯(lián)亚洲欧美另类在线网址，轉(zhuǎn)當(dāng)事人直接上級(jí)一聯(lián)，由當(dāng)事人直接上級(jí)負(fù)責(zé)落實(shí)欧美A区福利在线，知達(dá)當(dāng)事人。
4.8員工有下列事件之一者給以警告處分色伊人国产在线等李杰，并給予100元經(jīng)濟(jì)處罰，如造成損失并負(fù)賠償責(zé)任国产色网站农村。警告通報(bào)全公司。
4.8.1因疏忽造成工作錯(cuò)誤或儀器久久这只有免费精品、設(shè)備損壞，情節(jié)輕微者黄色片视频国产在线观看免费。
4.8.2一個(gè)月內(nèi)兩次未完成工作任務(wù)，但未造成重大影響者91欧美性爱视频。
4.8.3檢查或督導(dǎo)人員不認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)者黄色视频大色。
4.8.4故意拖延或借口搪塞上級(jí)指派的工作者欧美乱伦相片。
4.8.5妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序、妨礙他人工作者人人摸人人干操。
4.8.6工作時(shí)間，非招待客戶(hù)或業(yè)務(wù)關(guān)系酗酒者性爱人人操欧美。
4.8.7同事之間相互謾罵吵架者。
4.8.8下班后在廠內(nèi)大聲喧嘩者久久精品黄色片一级片。
4.8.9培訓(xùn)曠課，或培訓(xùn)補(bǔ)考不合格者极品美女污网站在线看免费。
4.8.10上班時(shí)間私自接聽(tīng)私人電話(huà)者。
4.8.11私自留客在員工宿舍留宿者在线观看欧美一级。
4.8.12替代他人刷考勤卡或唆使他人代刷考勤卡者。
4.8.13浪費(fèi)材料或不愛(ài)護(hù)公物99riaV无码激情视频，屬情節(jié)尚輕者。
4.8.14不按規(guī)定填寫(xiě)報(bào)表或工作記錄者色五月综合网。
4.8.15不按規(guī)定報(bào)不良或廢料者。
4.8.16涂寫(xiě)墻壁95视频激情视频入口A、機(jī)器設(shè)備或任意張貼文件影響觀瞻者。
4.8.17私自移動(dòng)消防設(shè)施者日本超级黄色视频网址。
企業(yè)獎(jiǎng)懲制度 篇5
第一節(jié)總則
第1條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)肛交老妇，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性黄色性视频网站，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，物制訂本制度久久AAA级毛片免费看。
第2條對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主男女无遮挡羞羞视频免费软件、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則你懂得在线。
第3條本制度適于公司全體員工。
第4條董事會(huì)監(jiān)察委員會(huì)和公司監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施自拍偷拍第六页。
第5條本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度男女在床做黄app免费下载。
第二節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)
第6條本公司設(shè)立好下獎(jiǎng)勵(lì)方法：
1.大會(huì)表?yè)P(yáng)黄页网站大全免费；
2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)國產視頻自拍；
3.晉升提級(jí)。
第7條對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工欧美乱妇23p，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：
1.遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度韩国强奸伦轮免费毛片无码，思想進(jìn)步，文明禮貌欧美熟女高潮，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出亚洲中文字幕视频一区；
2.一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)污18禁污色黄网站免费午夜，廉潔奉公，全年無(wú)出現(xiàn)事故国产精品久久精品福利网站；
3.完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好欧美狂野两个人看www；
4.積極向公司提出合理化建議，為公司采納性欧美XXXX乳视频；
5.全年無(wú)缺勤，積極做好本職工作一级av中文字幕αV一级；
6.維護(hù)公司利益狼友视频在线观，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功视频一区国内自拍；
7.維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣国产合集久久，事跡突出；
8.節(jié)約資金夜色福利免费网页在线视频，節(jié)儉費(fèi)用，事突出人妻社区论坛；
9.領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)H动漫无码网站免费看网址免费A片；
10.堅(jiān)持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平国产精品视频7171，任職期內(nèi)取得中專(zhuān)以上文憑或獲得其他專(zhuān)業(yè)證書(shū)；
11.其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)欧美视频专区精品第一页，董事會(huì)或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。
員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的www.日日干.com，給予晉升提級(jí)。
第8條獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：
1.員工推薦百度搜(人人肉人人摸人人操)、本人自薦或單位提名；
2.監(jiān)察委員會(huì)或監(jiān)察部會(huì)同勞動(dòng)人事部審核91精品免费视频福利；
3.董事會(huì)或總經(jīng)理批準(zhǔn)。其中777色，屬董事會(huì)聘任的員工，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察委員會(huì)審核人成视频在线免费观看观看，董事會(huì)批準(zhǔn)；屬總經(jīng)理聘任的員工，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察部審核精品一区视频，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第三節(jié)處罰
第9條員工有下列行為之一性三级视频久久，經(jīng)批評(píng)教育不改的'，視情節(jié)輕重黄频污欧美激情，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資日韩精品青青视频在线观看免费下载、警告、記過(guò)免费一级黄色操B网站、降級(jí)成年人啪啪视频无码、辭退超碰在线免费97、開(kāi)除等處分：
1.違反國(guó)家法規(guī)18以下勿进色禁网站色费看、法律、政策和公司規(guī)章制度女同日韩性爱，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；
2.違反勞動(dòng)法規(guī)色综合久久88色综合久久天天，經(jīng)常遲到、早退欧洲黄色a片、曠工、消極怠工男人又粗又大jiji免费视频，沒(méi)完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的永久黄片；
3.不服從工作安排和調(diào)動(dòng)超碰在线日韩综合、指揮，或無(wú)理取鬧日韩欧美亚综合视频，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；
4.拒不執(zhí)行董事會(huì)決議及總經(jīng)理色天天天综合色天天一区、經(jīng)理或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定的，干擾工作的三级片无码在线视频；
5.工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備色综合热无码热国产、工具，浪費(fèi)原材料久久毛片免费全部播放无码、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的亚洲A∨无码乱码在线观着性色；
6.玩忽職守，違章操作或違章指揮一区二区免费视频在线观看，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的；
7.濫用 職權(quán)日韩精品免费人成视频观看，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)92在线精品午夜视频在线观看，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的久久精品视频无；
8.財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度欧美老人大屄到阴唇操逼视频，喪失原則国产日韩欧美最新，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
9.盜竊美妇福利视频、敲詐勒索、賭博日韩无码啪啪片、流氓、斗毆久久精品微拍国产微，尚未達(dá)到刑事處分的国产精品无码免费专区；
10.挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)在线播放一级毛片本免费，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的色在线观看黄视频；
11.泄露公司秘密，把公司客戶(hù)介紹給他人或向客索取回扣一级一级一级一级毛片、介紹費(fèi)的
12.散布謠言，損害公司聲譽(yù)或影響股價(jià)穩(wěn)定的国产三级片黑免费；
13.利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的；
14.有其他違章違紀(jì)行為免费视频网站嗯啊轻点视频，董事會(huì)或總經(jīng)理應(yīng)予以處罰的。
員工有上述行為亚洲无码激情，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的一级黄色片www，提交司法部門(mén)依法處理黄A片一区二区。
第10條員工有上述行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的欧美在线AⅤ视频网，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外av天堂美女，按以下規(guī)定賠償公司損失：
1.造成經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以下（含5萬(wàn)元），責(zé)任人賠償10%-50%国产一级A片手机在线观看视频；
2.造成經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上的，由監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)決定責(zé)任人應(yīng)賠償?shù)慕痤~91人妻最真实的绿帽。
第11條各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)本企業(yè)員工犯有本《制度》第三百九十三條規(guī)定的行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)向監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)報(bào)告乱色欧美激惰午夜；員工也可向上述部門(mén)檢舉、揭發(fā)任何人的違紀(jì)違章行為色色图片综合一区，要求處理。
第12條監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)接到報(bào)告、檢舉欧美性逼、揭發(fā)，應(yīng)即報(bào)經(jīng)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)查處理自拍偷拍欧美性爱视频。
調(diào)查完畢，監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)提出《處理意見(jiàn)書(shū)》呈報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)50岁熟妇，交有關(guān)部門(mén)執(zhí)行并通知受分人。
第13條給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰91人人干人人操，應(yīng)當(dāng)慎重決定欧美性交黄色一级视频A片。必須弄清事實(shí)26uuu网址，取得證據(jù)，經(jīng)過(guò)一定會(huì)議討論永久黄网免费看，征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，并允許受處分人進(jìn)行申辯先锋激情开心网。
第14條調(diào)查、審批員工處分的時(shí)間久久精品久久av，從證實(shí)員工犯錯(cuò)誤之日起，開(kāi)除處分不得超過(guò)2個(gè)月99日逼网站，其他處分不得超過(guò)1個(gè)月日韩精品一区二区三区在线播放。
第15條對(duì)員工進(jìn)行處分妓女视频wwww，應(yīng)書(shū)面通知本人，并記入檔案日日插日日干日日透。
第16條員工對(duì)處分決定不服的，允許按監(jiān)察制度規(guī)定提請(qǐng)復(fù)議欧美黄片A久久999；對(duì)復(fù)議決定不服的，允許向上級(jí)主管機(jī)關(guān)申訴色色视频网址。
第17條受處分的員工久久久久久精品免费免费直，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前，不得調(diào)離公司（公司宣布辭退久久玖玖视频、開(kāi)除的除外）。
第18條受處分的員工国产一级特黄大片视频网站，能改正錯(cuò)誤，積極工作AV可以看的免费网站，在1年內(nèi)彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失或完成利潤(rùn)指標(biāo)的，經(jīng)所在單位提議或本人要求欧美一级高清免费播放，監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)審核后呈報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)，可酌情減輕或免除處分人人摸天天干。
企業(yè)獎(jiǎng)懲制度 篇6
對(duì)有下列突出表現(xiàn)的員工亚洲在在线观看免费视频，按不同事跡予以獎(jiǎng)勵(lì)天天色天天操综合。獎(jiǎng)勵(lì)分為表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)国产麻豆日韩在线观看网站视频、立功、授予個(gè)人或集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)南非高清无码在线一级A片、晉級(jí)和給與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
1欧美精品日韩精品l视频、對(duì)改善俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)管理，提高服務(wù)質(zhì)量有貢獻(xiàn)者特级一级黄色片；
2、在服務(wù)工作（生產(chǎn)）中欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老熟妇，取得優(yōu)異成績(jī)者；
3免费看欧美强奸视频、嚴(yán)格開(kāi)支，愛(ài)護(hù)公物色人人色人人操，節(jié)約費(fèi)用顯著成績(jī)者三级片人夭视频网站；
4、服務(wù)態(tài)度好免费偷拍视频，為俱樂(lè)部獲得榮譽(yù)者；
5精品日韩手机版视频在线观看免费、發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)準(zhǔn)確采取措施人妖专区综合无码第一页，避免事故發(fā)生者；
6又黄又粗又长又硬又爽的视频、技術(shù)革新欧洲免费精品视频在线、改革經(jīng)營(yíng)方式有成效者网友自拍日韩视频在线观看免费；
7、為保護(hù)國(guó)家與公司財(cái)產(chǎn)和人民生命安全午夜影院妓女性爱视频，見(jiàn)義勇為者；
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企業(yè)獎(jiǎng)懲制度 篇7
第一章總則
第一條為進(jìn)一步規(guī)范公司職工行為免费看到女人爽到高潮的视频，強(qiáng)化職工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性黄视频在线无限免费看，營(yíng)造良好的企業(yè)文化美国免费黄色大片，打造高效的團(tuán)隊(duì)精神在线观看A网址。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)發(fā)［1982］59號(hào)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》精神，結(jié)合公司實(shí)際情況精品三级在线视频，特制定本辦法欧美一极，作為對(duì)公司職工進(jìn)行激勵(lì)和約束的主要依據(jù)亚洲三级片免费观看视频。
第二條本辦法適用于公司全體職工。
第二章職工獎(jiǎng)勵(lì)
第三條獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目分為個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)清纯唯美亚洲色图、成果獎(jiǎng)、其他獎(jiǎng)三類(lèi)国产三级片免费看。
第四條個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)：
（一）企業(yè)勞動(dòng)模范黄色视频免费在线看、優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工：在一個(gè)年度內(nèi)出色地完成本職工作或多次受到嘉獎(jiǎng)的職工亚洲无码一级片黄片，根據(jù)公司工會(huì)每年頒發(fā)的文件精神組織評(píng)選717电影网午夜福利理论片狼牙电影网，可獲得年度勞動(dòng)模范、優(yōu)秀管理者或優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)并記入個(gè)人檔案老司机午夜免费精品视频在线观看。
（二）書(shū)面嘉獎(jiǎng)：
1337啪啪肉体、在對(duì)外服務(wù)和協(xié)調(diào)工作中，為公司帶來(lái)良好社會(huì)聲譽(yù)引起社會(huì)良好反響的欧美也操也射视频；
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由總經(jīng)理提名或單位申報(bào)，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)通過(guò)后美国淫色网，頒發(fā)書(shū)面嘉獎(jiǎng)證書(shū)并記入個(gè)人檔案。
⊙侵拗形淖帜灰磺谙吖劭础（三）通報(bào)表?yè)P(yáng)：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中91超碰一区二区三区，保質(zhì)保量全面完成或超額完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)或工作任務(wù)的亚洲国产精品一区二区久久久；在行風(fēng)建設(shè)中,取得顯著成績(jī)的;公司總經(jīng)理在全公司范圍內(nèi)的重要會(huì)議上給予表?yè)P(yáng)的。人事部門(mén)負(fù)責(zé)收集并形成書(shū)面決定国产雏18女破苞在线播放，在公司范圍內(nèi)公布。
第五條成果獎(jiǎng)范圍如下：
〈髮派（一）管理成果獎(jiǎng)：采用新的管理思路查查黄色视频毛片，創(chuàng)新公司的管理模式或者運(yùn)用科學(xué)的管理方法色哟色哟网站，改進(jìn)提升管理水平，取得明顯成效的台湾三级片电影AAAA，可參評(píng)公司專(zhuān)業(yè)委員會(huì)組織的管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)或管理應(yīng)用成果獎(jiǎng)。
∨访佬越辉谙叩缬啊（二）技術(shù)成果獎(jiǎng)：在企業(yè)工藝設(shè)計(jì)、工程施工色呦呦在线观看1区2区、管網(wǎng)安裝欧美性交ααα,AAA、管網(wǎng)維修、計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)欧美淫荡性交免费、水表改進(jìn)等方面有發(fā)明創(chuàng)造中国熟妇色XXXXX不卡、技術(shù)革新、技術(shù)改進(jìn)或提出合理化建議久久精品国产国产精福利，或運(yùn)用新技術(shù)2级a片网站免费看、新工藝、新材料方面取得顯著成效的日韩性色自拍视频在线观看免费播放，以及將研究成果論文在省級(jí)以上雜志上公開(kāi)發(fā)表或在供水行業(yè)獲得論文獎(jiǎng)的国产精品极品资源福利，并參評(píng)公司技術(shù)進(jìn)步管理委員會(huì)組織的技術(shù)成果獎(jiǎng)或技術(shù)革新合理化建議獎(jiǎng)。
∨九九綼v黄色。ㄈ㏎C成果獎(jiǎng)：積極組織開(kāi)展群眾性的QC活動(dòng)色99免费在线视频，通過(guò)活動(dòng)解決管理或技術(shù)中的實(shí)際問(wèn)題，取得了經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益91极品福利精品国产，其成果公司組織發(fā)表并給予獎(jiǎng)勵(lì)一级黄色毛片网址。對(duì)于優(yōu)秀的成果，由公司推薦到上級(jí)發(fā)表黄黄的在线网站。
第六條其他獎(jiǎng)項(xiàng)如下：
v资源观看。ㄒ唬⿲�(duì)舉報(bào)違章用水、損壞供水設(shè)施的有功人員按《關(guān)于對(duì)舉報(bào)違章用水18岁免费看黄片、損壞供水設(shè)施的有功人員的獎(jiǎng)勵(lì)辦法》執(zhí)行又黄又粗又大又长又色又爽。
（二）獲上級(jí)政府部門(mén)頒發(fā)的各種單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的人員情欲视频,欧美一级在线观看；
≈泄旄拘允悠狄磺（三）公司內(nèi)部開(kāi)展各類(lèi)管理活動(dòng)中受獎(jiǎng)人員；
ww.色色色色色色色色色。ㄋ模┰诟黝�(lèi)報(bào)刊雜志上發(fā)表與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的通訊報(bào)導(dǎo)、論文及照片新聞的`在崗職工免费黄色网址一区。
第七條物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
（一）獲市級(jí)以上個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者H动漫全彩纯肉无码，獎(jiǎng)勵(lì)按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行；
≈形淖帜∪巳司贰（二）獲得公司勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪，可獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)800元；
∧腥颂焯镁纷耘摹（三）獲得公司優(yōu)秀管理者榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者裸体女人的视频一级A片，可獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元；
∫患痘仆（四）獲得公司優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者99riAV日日久，可獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元在线美女永久免费网站；
（五）獲得書(shū)面嘉獎(jiǎng)?wù)呷蘸で橹形淖帜辉谙呖雌色@得一次性獎(jiǎng)勵(lì)100至300元aaaaa免费黄色片。為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失或產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)效益者在线。中文字幕，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究后也可按一定比例提取獎(jiǎng)勵(lì)；
�99精品r视频在线观看。┏晒�(jiǎng)及其他獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)程序按照相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第三章職工處罰
第八條職工處罰是對(duì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德準(zhǔn)則及出現(xiàn)了工作過(guò)失的職工jizz视频，進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)懲罰和行政處分一级欧美黄片在线播放。處罰的種類(lèi)有四類(lèi)：經(jīng)濟(jì)處罰1024欧美性爱、內(nèi)部待崗、行政處分（1精品天堂很干视频、警告2欧美日韩在线A片一区二区、記過(guò)3扁豆曰本熟妇不卡无码一、二区在线费看、記大過(guò)4、留用察看5亚洲毛片在线一区二区、開(kāi)除）免费看无码A级毛片、解除勞動(dòng)合同婷婷网色色图。上述各類(lèi)處罰可以并用。
第九條處罰范圍如下：
（一）違反勞動(dòng)紀(jì)律類(lèi)
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6、違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定在线视频区，請(qǐng)人代工的；
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』艫色片。ǘ┻`反職業(yè)道德準(zhǔn)則類(lèi)：
1、違反供水業(yè)務(wù)規(guī)定色婷婷五月综合大全，損害公司利益，以職能直接在线看的网址你懂的、以權(quán)、以水謀私的美屄网站，由公司監(jiān)審處按《職工違紀(jì)處理暫行規(guī)定》處理日韩一区二区综合另类；
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第十條經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)：
（一）遲到久久久精品中文字幕加勒比、早退一次扣30元成年人免费黄色网站；遲到多人群p视频免费观看、早退一個(gè)半小時(shí)以上亚洲,欧洲,乱伦，視同曠工半天；遲到人人操AⅤ、早退三小時(shí)以上視同曠工一天人人在线人人操九；曠工1天人妻一区二区三区,亚洲一级性生活视频，扣發(fā)月崗薪工資50；
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∪杖彰挂姑巳丝囱侵拮酆稀（四）違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定www.亚洲综合，請(qǐng)人代工，當(dāng)事人按曠工行為處理欧美一级婬片A片护士。所在班組負(fù)責(zé)人停發(fā)三個(gè)月績(jī)效工資日韩综合无码视频一区二区三区，同時(shí)請(qǐng)人代工的職工其崗薪工資由公司在該單位工資總額中扣回；
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（六）違反工作過(guò)失類(lèi)第3福利视频91、4點(diǎn)XⅩXX干逼，損失1000元以下的日韩黄色网不卡网站，損失全額賠償；損失1000元以上的A片免费观看在线播放，超過(guò)1000元部分賠償5％（最高不超過(guò)1萬(wàn)元）淫荡少妇一级性爱视频；
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第十一條內(nèi)部待崗規(guī)定：
】梢灾苯用夥芽椿粕悠档耐贰（一）職工消極怠工强奸人人操，違反崗位職責(zé)或工作不到位，完不成工作任務(wù)国内精品久久久麻豆精品，情節(jié)較輕的日韩色情国内自拍网页，經(jīng)本單位研究同意女人高潮一级AA片视频，可給予內(nèi)部待崗的處理，待崗期間停發(fā)績(jī)效工資、WWW4438；
⌒越恍∷翟谙吖劭础（二）在單位勞動(dòng)用工改革中8888永久网站，因雙向選擇天天色,天天干,天天日、競(jìng)聘上崗中落聘的職工，進(jìn)入公司內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)按內(nèi)部待崗接受管理国产三级片一区,二区在线；
（三）內(nèi)部待崗三個(gè)月以上的職工只久久久久久久久久久，由所在單位根據(jù)《關(guān)于公司內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)的管理實(shí)施方案》向人事教育處提出報(bào)告国产特黄特色视频网站，進(jìn)入公司內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)接受管理日韩系列精品自拍视频在线观看；
（四）公司內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)負(fù)責(zé)接收待崗三個(gè)月以上的職工欧美熟女性爱图。根據(jù)《關(guān)于公司內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)的管理實(shí)施方案》執(zhí)行亚洲网站黄色。
第十二條行政處分規(guī)定：
∨访酪磺�91。ㄒ唬┬姓妫阂蜻`反本辦法受到1000元以上經(jīng)濟(jì)處罰的;或一年內(nèi)連續(xù)曠工2天以?xún)?nèi)或累計(jì)曠工5天以?xún)?nèi)的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律類(lèi)第4精品a在线不卡、5點(diǎn)的久久停黄色网站；違反工作過(guò)失類(lèi)www欧美黄色网站，造成損失5萬(wàn)元以下的；
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（三）記大過(guò)：受到記過(guò)處分后一年內(nèi)再受行政處分的;或因工作過(guò)失造成10萬(wàn)元以上15萬(wàn)元以下經(jīng)濟(jì)損失的欧美刺激a片影院；或一年內(nèi)連續(xù)曠工5－10天或累計(jì)曠工10－20天的无码亚洲电影在线看；
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(六) 對(duì)受行政警告處分者白白发布永久在线观看视频，停發(fā)三個(gè)月工資；對(duì)受行政記過(guò)處分者黄色网站免费亚，停發(fā)四個(gè)月工資4455免费视频在线观看；對(duì)受記大過(guò)處分者99久久久久久久，停發(fā)五個(gè)月工資污国产在线观看，對(duì)受留用察看處分者3p无码视频，察看期間停發(fā)工資，以上停發(fā)工資期間按南昌市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)一级操屄视频。
第十三條解除勞動(dòng)合同：
∩从醋ㄇ谙吖劭础（一）連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上（含30天）的wwwww在线国产；
（二）根據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的欧美在线视频一区18p；
�99riav6。ㄈ┦艿介_(kāi)除處分的；
∮任锿尽（四）根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的；
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第十四條對(duì)公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的處分由任免機(jī)關(guān)或監(jiān)察部門(mén)處理日韩精品入口a级。
第十五條對(duì)中層干部的處分，由組織部門(mén)會(huì)同人事部門(mén)提出處理意見(jiàn)9999免费视频，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議討論欧美色图亚洲日韩乱伦另类，報(bào)公司黨委批準(zhǔn)后www.天堂网.av，組織部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行WWW18黄。
第十六條中層以下職工處分的權(quán)限和程序
∨访佬詀视频在线观看。ㄒ唬⿲�(duì)職工經(jīng)濟(jì)處罰，由職工所在單位按公司規(guī)定進(jìn)行處理并報(bào)公司人事部門(mén)備案在线黄色国产91；
『盟粕悠怠（二）給予職工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰怡红院宜春院十次综合啦首页，由所在單位提出處理意見(jiàn)全网黄色在线看，并附證據(jù)黄色网站视频网址，報(bào)有關(guān)部門(mén)核實(shí)并征求工會(huì)意見(jiàn)后，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)議決定久免视频免费一区，由人事部門(mén)負(fù)責(zé)以書(shū)面形式分別通知單位和本人永久免费黄片啊啊啊，并監(jiān)督執(zhí)行亚洲屄屄视频网站；
∨迸缡悠怠（三）解除職工勞動(dòng)合同农村一级一级毛片无码，由公司人事部門(mén)征得同級(jí)工會(huì)同意后精品一区精品二区精品久久，由經(jīng)理辦公會(huì)作出決定久久高清视频黄色打电话，書(shū)面意見(jiàn)由人事部門(mén)負(fù)責(zé)分別通知單位和本人免费黄色页，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；
」＠�2019。ㄋ模╅_(kāi)除職工基本程序如下:
1一级黄免费网站、開(kāi)除職工時(shí)勞動(dòng)人事部門(mén)必須認(rèn)真核實(shí)所犯錯(cuò)誤事實(shí)，如實(shí)提供材料和證據(jù)五月婷婷精品视频6；
2国产污片免费、處理意見(jiàn)和事實(shí)材料要和被處分者見(jiàn)面，聽(tīng)取本人意見(jiàn)强插在线观看，慎重決定。如本人拒絕時(shí)女的被男的c的免费视频，要有詳細(xì)記錄搞那个黄色片来看一下；
3夫妻自拍91、給予職工開(kāi)除處分時(shí)，處理時(shí)間從證實(shí)職工犯錯(cuò)誤之日起不超過(guò)5個(gè)月時(shí)間黄色视频免费看在线的；
4欧美一级精品日韩、開(kāi)除職工必須經(jīng)總經(jīng)理提出，由職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論決定18紧网站，并報(bào)告主管部門(mén)和南昌市勞動(dòng)部門(mén)備案；
5欧美三級片AAAA、開(kāi)除決定應(yīng)寫(xiě)明被開(kāi)除原因；職工如不服东北粗口国产床，可在規(guī)定期限內(nèi)（自企業(yè)公布處理決定之日起15天內(nèi)）向南昌市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申述黄色网站一级在线播放视频在线观看；
6、形成處理決定后應(yīng)在一定范圍內(nèi)公布精品自拍日韩视频在线播放免费观看，并書(shū)面通知本人，同時(shí)抄報(bào)企業(yè)主管部門(mén)www.huicheng99.com、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)等有關(guān)部門(mén)。開(kāi)除處分同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)備案天天插天天狠天天透伊人，并將人事檔案移交勞動(dòng)保障部門(mén)三级黄色黄页网站。
第十七條如發(fā)現(xiàn)包庇隱瞞或從輕處理，除令其糾正外一区精品自拍偷拍，職工的處罰款項(xiàng)從所在單位工資總額中扣除；對(duì)利用處分職工權(quán)力，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或者對(duì)應(yīng)受處分的職工進(jìn)行姑息包庇的人員欧美亚洲精品s区，應(yīng)從嚴(yán)處理。
第十八條職工對(duì)所受處罰不服或有爭(zhēng)議者www黄色美女视频，可在處罰決定之日起7天內(nèi)jizzjizzxxxx，以書(shū)面形式向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申訴强奷伦奷视频在线观看。如職工對(duì)調(diào)解答復(fù)不滿(mǎn)意中文字幕福利，還可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級(jí)申訴幸爱五月天，申訴期內(nèi)執(zhí)行原處罰意見(jiàn)。
第十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
∨访佬园侵奚肌（一）公司成立由公司工會(huì)負(fù)責(zé)国产成人情侣在线手机免费观看视频、監(jiān)審處、勞動(dòng)人事處以及部份職工代表為成員的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)久久久精品国产亚洲Av，負(fù)責(zé)受理職工處罰申訴并調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議；
∥蘼�3p。ǘ┦盏綀�(bào)告之日起欧美未满十八岁，由工會(huì)召集委員會(huì)成員聽(tīng)取爭(zhēng)議雙方理由亚洲色黄hAV在线；
（三）調(diào)解委員會(huì)本著公平日本中文字幕系列网址、公正人人操狠狠插、公開(kāi)的原則進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的国产激情A∨在线视频播放，委員會(huì)在受理后七日內(nèi)向申訴者出具書(shū)面調(diào)解意見(jiàn)；
」贏级毛片在线视频。ㄋ模�(zhēng)議申訴方在收到調(diào)解意見(jiàn)仍不服的国内精品免费视频在线播放，可以在15日內(nèi)向南昌市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴一级黄片欧美操逼。
第二十條本辦法如與國(guó)家法律法規(guī)有抵觸，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行三级a片网址。
第二十一條本辦法由公司人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條本辦法經(jīng)公司第七屆五次職工代表大會(huì)審議通過(guò)，自頒布之日起施行亚洲免费va在线播放。公司其他有關(guān)條例、規(guī)定和制度與本規(guī)定相抵觸的操一操a片，一律按本規(guī)定執(zhí)行高无码视频国产男人的天堂。
企業(yè)獎(jiǎng)懲制度 篇8
1、獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策强奷漂亮的女教师中文字幕,、模范遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車(chē)間久久亚洲这里都是精品、部門(mén)97亚洲综合色成在线观看、個(gè)人有下列情形之一的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：
1.1、對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議女人插插插视频，被采用并有明顯效果者激情图区；
1.2欧美性爱欧美性爱欧美性爱、制止違章指揮美女裸体让男人玩动态图、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者天天做天天干天天日天天舔；
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安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(mén)comwww啊好大轻点、車(chē)間福利国产在线、個(gè)人由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評(píng)選欧美精品亚洲精品日韩传电影，報(bào)公司總經(jīng)理審核国产区在线、批準(zhǔn)亚洲色图欧美色图另类图片。年終總結(jié)會(huì)時(shí)在线播放va，由公司根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)給予一定的現(xiàn)金和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
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有下列情形之一者應(yīng)當(dāng)給予處罰：
2.1久久久久久久妓女精品影院、事故責(zé)任者；
2.2日韩精品天天在线观看、違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者；
2.372式A片、違章違紀(jì)538亚洲精品视频，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者午夜无码一级成年大片在线69式；
2.4、破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)艹插舒服爽轮流视频、隱瞞或謊報(bào)事故者H国产A片网站；
2.5、事故發(fā)生后2017年一级A片免费在线观看网站，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者日韩天堂2017；
2.6国产.zipai、對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者亚洲AV永久无码无毒；
2.7欧美性爱b啪啪、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者；
2.8一级真人特黄大片录、對(duì)提出的整改意見(jiàn)有條件整改而拖延整改的責(zé)任人；
2.9国内久久久久久久久久精品影院、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者小黄片真人视频毛片。
處罰由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出，報(bào)公司總經(jīng)理審核国产欧美亚洲精品a第二页、批準(zhǔn)午夜九九免费视频。處罰分為行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰和違法犯罪三種：
2.9.19876se.色、行政處罰根據(jù)危害程度和損失大小，責(zé)任大小可處以警告国产一级黄色视频一区二区三区在线观看、辭退警告天天操屄、降職、降級(jí)久久99精品久久久久久久清纯、留用查看、辭退免费A毛视频、開(kāi)除久久精品久久精品久久精品久久精品。
2.9.2、經(jīng)濟(jì)處罰分罰款国产精品国产一级A片精品免费、賠償經(jīng)濟(jì)損失、降低工資美女污视频在线观看、扣除獎(jiǎng)金等国内精品99久免费视频。
2.9.3、性質(zhì)特別嚴(yán)重mmmm网址在线播放、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者欧美极品一二三区视频在线播放，追究法律責(zé)任看黄色视频免费。
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