(優(yōu))企業(yè)獎(jiǎng)懲制度15篇
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企業(yè)獎(jiǎng)懲制度1
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一日人视频、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：
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二、優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)：
公司各級(jí)管理人員能以身作則性福利影院，勇挑重?fù)?dān)日韩久久午夜，遵章守紀(jì)，業(yè)績突出精品视频国内精品视频在线48，業(yè)務(wù)精進(jìn)黄片小视频，組織能力強(qiáng)，能很好地帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)91视频互操，由公司分管總經(jīng)理組織評(píng)審32pao国产成视频永久免费，被評(píng)為優(yōu)秀管理者的，應(yīng)給予以獎(jiǎng)勵(lì)成在线人免费视频一区二区，除通報(bào)表彰在线手机免费黄色网、發(fā)獎(jiǎng)狀外，還應(yīng)給予1000元的獎(jiǎng)勵(lì)www.中文字幕·com。
三色哟哟.m3u8、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：
根據(jù)各崗位員工工作業(yè)績，執(zhí)行力度h视频bbixx，遵守規(guī)章制度外国a级特级操逼大黄片，考勤和其他表現(xiàn)良好者，予以獎(jiǎng)勵(lì)国产同人导航在线观看AV，由公司分管總經(jīng)理組織評(píng)審国产香港特级一级毛片，除通報(bào)表彰，發(fā)獎(jiǎng)狀外亚洲天堂发布页，應(yīng)給予600元的獎(jiǎng)勵(lì)亚洲妇人成熟A片在好爽线看。
以上三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)屬年度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)勵(lì)一次人人操人人干人人叫，由董事長親自表彰和發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)三级A片想干就干。
四、舉報(bào)獎(jiǎng)：
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獎(jiǎng)勵(lì)方式：為保障舉報(bào)人的權(quán)益，此獎(jiǎng)不公開授予一级www性视频，由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人員特別頒發(fā)給獲獎(jiǎng)?wù)咭欢〝?shù)量的`獎(jiǎng)金欧美口爆。此獎(jiǎng)為即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，即時(shí)舉報(bào)思热在线视频精品免费，即時(shí)授予国产91手机在线。
五、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：
為保衛(wèi)公司財(cái)產(chǎn)欧美午夜久久、人身安全欧美换爱交换乱理伦片下载、忠于職守者;為公司解決較大難題，避免和制止不良社會(huì)影響者由董事長授予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)日韩欧美国产视频。此獎(jiǎng)為隨時(shí)出現(xiàn)XNXX学校老师免费，隨時(shí)授予。
六国产欧美久久一区二区三区、全勤獎(jiǎng)：
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企業(yè)獎(jiǎng)懲制度2
第一章總則
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作视频在线欧美视频在线看，把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處，保障國家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全先锋影音AV网站，保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步国内一级黄色a片，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》黄片乱广一、《國務(wù)院關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》等有關(guān)法律久久伊人av无码毛片、法規(guī)、規(guī)定小伙子操逼的黄片毛片毛片，制定本辦法影音先锋zyz。
第二條在本市行政區(qū)域內(nèi)所有行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位www.91小国产在线观看、社會(huì)團(tuán)體（以下統(tǒng)稱單位）及其工作人員深夜A级毛片五月综合婷香久久，在安全生產(chǎn)工作方面的獎(jiǎng)勵(lì)和處分，適用本辦法一级老黄片小视频小电影。法律法規(guī)另有規(guī)定的国产一区免费视频，從其規(guī)定。
第三條安全生產(chǎn)單位和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表彰黄色视频暴力免费版、嘉獎(jiǎng)亚洲午夜精品视频、記功欧美自慰、授予榮譽(yù)稱號(hào)以及給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)安全生產(chǎn)工作人員的行政處分分為警告9色蝌蚪、記過www久久99com、記大過、降級(jí)亚洲一级国产视频、撤職成年人视频网站免费、開除；對(duì)單位的處分分為通報(bào)批評(píng)国产免费一级小视频、取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)先資格又粗又爽又黄的吃奶视频。
第四條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)每年進(jìn)行一次。
第五條安全生產(chǎn)管理權(quán)限根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定欧美激情在线；沒有規(guī)定的一级黄色免费无码，按照屬地管理的原則進(jìn)行確定，但上級(jí)政府或政府有關(guān)部門有特別規(guī)定的除外黄片美女18岁。
第二章獎(jiǎng)勵(lì)
第六條縣市區(qū)人民政府亚州a综合图片一区二区、市直有關(guān)部門及有關(guān)人員完成省、市下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)老年人一级毛片黄片，成績突出的一级做α爱过程免费视频，由市政府給予通報(bào)表彰。
第七條單位及其有關(guān)人員欧美爱性真人在线视，符合下列條件之一的一级毛片久久精品，可給予嘉獎(jiǎng)、記功啪啪啪试看乱码、授予榮譽(yù)稱號(hào)国产168页视频，并可給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）在緊急情況下网站大全色网站，采取有效措施国产操逼免费看，防止或避免重大、特大安全事故發(fā)生欧美性爱图视频小说，使國家和人民群眾利益免受或減少損失的丝袜人妻一区二区三区网站；
（二）在事故搶險(xiǎn)中文字幕日韩在线、救災(zāi)過程中表現(xiàn)特別突出的aaaaaa爱爱；
（三）長期從事安全生產(chǎn)管理工作成績顯著或獲得國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的一级毛片91网站十年网站。
第八條市政府安全生產(chǎn)委員會(huì)成立安全生產(chǎn)年度評(píng)先工作小組黄色生活片黄色生活片操逼片，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)工作。
獎(jiǎng)勵(lì)的具體方案由市政府安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織市人事局黄色视频链接你懂的、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局99视频这里有精品、市財(cái)政局等部門超97人妻在线公开免费视频，參照國家和省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)當(dāng)年安全生產(chǎn)狀況制定狼友在线无码视频免费入口，報(bào)市政府批準(zhǔn)精品视频只有这里有。
第九條獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)可從以下渠道籌措：
（一）政府的財(cái)政預(yù)算安排色综合影院网；
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第十條給予嘉獎(jiǎng)av中字在线网站、記功的99热嫖妓国语对白，由市或縣市區(qū)人民政府有關(guān)部門推薦，報(bào)同級(jí)政府安全生產(chǎn)委員會(huì)安全生產(chǎn)年度評(píng)選工作小組初審后成人在线观看网站，按審批程序和權(quán)限報(bào)同級(jí)人事部門或人民政府批準(zhǔn)www日韩视频。
給予通報(bào)表彰的，由縣級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)同級(jí)人民政府決定欧美日韩国产精品。
第三章處罰
第十一條縣市區(qū)人民政府99在精品、市政府有關(guān)部門各類傷亡事故、死亡人數(shù)突破市政府下達(dá)的控制目標(biāo)數(shù)的国产欧美乱夫不卡无乱码、發(fā)生重特大責(zé)任事故的国产55成熟老妇女，扣減該單位的市政府年度目標(biāo)管理考評(píng)分?jǐn)?shù)，并取消評(píng)先資格美女网站视频免费黄国产。
發(fā)生重特大事故的，對(duì)相關(guān)政府或主管部門精品区二区三区免费A片视频、發(fā)生事故的單位實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決免费黄色网站视频亚洲。
第十二條有關(guān)單位及其工作人員未履行或者未完全履行安全管理職責(zé)，發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成1—9人傷亡的国产乱子论在线一区二区视频，或造成經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的www..com5566品久久99，按下列規(guī)定處分：
（一）給予事故責(zé)任單位負(fù)有相關(guān)責(zé)任的人員行政警告以上處分欧美一级欧美一级A片；構(gòu)成犯罪的黄色视频在线观看com，依法追究刑事責(zé)任。
∨访酪患毒坊剖悠怠（二）給予事故單位及相關(guān)部門通報(bào)批評(píng)欧美性爱视频一区在线观看，并取消年度評(píng)獎(jiǎng)評(píng)先資格。
第十三條未履行或者未完全履行安全管理職責(zé)国产一级a做片免费网站，發(fā)生死亡10人以上安全事故的孕妇三级片在线观看，按照上一級(jí)人民政府事故調(diào)查處理意見執(zhí)行。
第十四條對(duì)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控不力欧美一级黄片播放、對(duì)重大事故隱患整治不力的欧美激情2，責(zé)令限期改正黄色网站视频你懂得；逾期未改正的，依法給予行政處罰苍井空全集百度影音；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任毛片国产一国产AN毛片。
第十五條發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，有關(guān)人民政府和政府部門隱瞞不報(bào)日韩高清第一页、謊報(bào)性色av无码一区二区、拖延報(bào)告或者阻礙、干涉事故調(diào)查和處理三男一女av，或者未按規(guī)定組織救助的久久精品国产亚洲一区二区三区，根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)單位的有關(guān)人員給予行政記過以上處分成年该看的免费视频；造成事故損失擴(kuò)大的性欧美XXXX18HD视频，給予行政記大過以上處分；構(gòu)成犯罪的十八岁禁止黄片，依法追究刑事責(zé)任国产精品免费无码久久四虎。
第十六條負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事項(xiàng)審批的部門，未按照法律亚洲色在线V、法規(guī)規(guī)定履行職責(zé)亚洲欧美激情小说，致使發(fā)生重大以上安全事故的，根據(jù)情節(jié)輕重玖玖在线黄色视频，對(duì)部門的有關(guān)人員給予行政警告以上處分国产精品亚洲一区二区欧美激情。
第十七條被獎(jiǎng)勵(lì)的單位和人員弄虛作假騙取榮譽(yù)的，由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)撤銷對(duì)受獎(jiǎng)單位和人員的'獎(jiǎng)勵(lì)決定人人操人人干亚洲精品，收回獎(jiǎng)勵(lì)證書国产极品黄色、獎(jiǎng)?wù)录拔镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理亚洲日韩欧美综合制服丝袜。
第十八條生產(chǎn)安全事故的有關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰按照《河南省安全生產(chǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行可以免费在线观看的黄色视频的网站。
第四章附則
第十九條本辦法具體適用中的有關(guān)事宜由xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
第二十條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施靑青草视频免费播放一色。
xx市安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）
第一條為了鼓勵(lì)各區(qū)91免费a视频、各有關(guān)單位及個(gè)人做好安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)又大又长黄色视频，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《廣東省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定插一插视频，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定刺激影院免费网站在线观看。
第二條各區(qū)人民政府欧美黄色免费观看网站、市有關(guān)職能部門、用人單位及個(gè)人有下列情形之一的男人的天堂国产精品，由市政府給予獎(jiǎng)勵(lì)：
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（二）市有關(guān)職能部門完成年度省相關(guān)部門下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)欧美福利专区；
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（四）在安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人日日色色色。
第三條市安全生產(chǎn)委員會(huì)成立年度評(píng)選工作小組A片强奸少妇毛片按摩，負(fù)責(zé)各項(xiàng)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)工作。
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第七條各區(qū)人民政府欧美黄色网站的网址、市有關(guān)職能部門、用人單位及個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)要接受社會(huì)監(jiān)督6080无码吃奶在线观看视频。
第八條各區(qū)人民政府根據(jù)本規(guī)定操av在线，結(jié)合本區(qū)實(shí)際情況，另行制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法你懂得黄色网址。
第九條本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施久久强奸中文视频。
企業(yè)獎(jiǎng)懲制度3
1、獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策亚洲精品在线小视频、模范遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度色色色色色色色色7、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門99tv无码国产精品、個(gè)人有下列情形之一的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：
1.1久久偷窥一级黄片、對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議，被采用并有明顯效果者呦呦色色网；
1.2亚洲无线码在线一区观看、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者天天色天天爽；
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1.7全网最新黄色网站、對(duì)消防、安全工作作出特殊貢獻(xiàn)者。
安全生產(chǎn)先進(jìn)部門久久久极品精品、車間久久久精品国产自在看、個(gè)人由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評(píng)選，報(bào)公司總經(jīng)理審核欧美久久久久精品一区、批準(zhǔn)男子把美女尿口亲出水视频。年終總結(jié)會(huì)時(shí)，由公司根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)給予一定的'現(xiàn)金和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)一级大黄片操逼的。
2亚洲丰满熟女一区二区哦、處罰
有下列情形之一者應(yīng)當(dāng)給予處罰：
2.1、事故責(zé)任者国产香蕉网址在线观看AV；
2.2国产男女猛烈无遮挡免费视频网站、違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者；
2.3欧美视频.欧美性爱、違章違紀(jì)色色色黄视频，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者欧美R18在线；
2.4性欧洲熟妇色XXXXX、破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞或謊報(bào)事故者亚洲色图中文字幕一区；
2.5欧美xo视频、事故發(fā)生后，不采取措施日本国产中文字幕，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者40岁四川熟女高潮片；
2.6、對(duì)堅(jiān)持原則2019最新在线观看黄色，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者国产污视频网站免费在线观看；
2.7、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者色x色色视频；
2.8国产三极片在线观看、對(duì)提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人；
2.9爱干免费视频、擅自挪用消防器材99riAV熟女视频、損壞消防器材者。
處罰由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出免费看黄色网站不卡，報(bào)公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)国产高清无码网址。處罰分為行政處罰欧美色色成、經(jīng)濟(jì)處罰和違法犯罪三種：
2.9.1、行政處罰根據(jù)危害程度和損失大小，責(zé)任大小可處以警告www.日本在线、辭退警告黄色AAA视频、降職、降級(jí)欧美综合自拍亚洲综合图自拍、留用查看国产79av、辭退、開除曰本人的三级视频。
2.9.2一级特a片、經(jīng)濟(jì)處罰分罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失被男人桶添插、降低工資亚洲色图日韩无码一区二区、扣除獎(jiǎng)金等。
2.9.3免费的色视频综合大全、性質(zhì)特別嚴(yán)重免费爽A片在线观看无打码漫画、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者国内真实灌醉美女迷醉，追究法律責(zé)任超碰人人操人人舔。
企業(yè)獎(jiǎng)懲制度4
摘要：考核與獎(jiǎng)懲制度是一種有效的管理工具，可以激勵(lì)員工積極工作91精品国产高清露脸在线观看，提高企業(yè)效益国产精品一级毛片在线看。本文將從以下幾個(gè)方面探討該制度的重要性和實(shí)施方法：
1.明確目標(biāo)與指標(biāo)，建立合理的體系性爱研究院免费视频；
2.公平公正地進(jìn)行績效評(píng)估與獎(jiǎng)懲美女黄网站內裤；
3.及時(shí)反饋和培訓(xùn)提升；
4.靈活調(diào)整與優(yōu)化制度japanese熟妇与子乱视频。通過這些措施国产看片无码精品看片，可以使績效考核與獎(jiǎng)懲制度發(fā)揮應(yīng)有的作用，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要手段农村免费观看黄色网站。
1.明確目標(biāo)與指標(biāo)欧美男女爽爽动态图片大全，建立合理的績效評(píng)估體系
績效考核與獎(jiǎng)懲制度的第一步是明確目標(biāo)與指標(biāo)。企業(yè)需要制定明確的工作目標(biāo)91精品国产91久久综，并將其分解為具體的指標(biāo)久久9999久久免费精品国产9。這樣可以使員工清楚地知道自己的任務(wù)和要求，有針對(duì)性地進(jìn)行工作国产一级aⅴ无码免费。同時(shí)一级黄毛片4466网站，企業(yè)還需要建立合理的績效評(píng)估體系，以確保評(píng)估的公正性和準(zhǔn)確性浓毛少妇牲交。
2.公平公正地進(jìn)行績效評(píng)估與獎(jiǎng)懲
績效評(píng)估的公平公正性是績效考核與獎(jiǎng)懲制度的核心青春草视频网站。企業(yè)應(yīng)該建立起一個(gè)客觀、公正的評(píng)估機(jī)制，避免主觀因素的干擾欧美一区精品在线观看。評(píng)估過程中欧美第一性交，應(yīng)該注重績效的真實(shí)反映，充分考慮員工的實(shí)際情況和努力程度A片av无码免费在线观看。同時(shí)日韩欧美综合乱伦，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，應(yīng)該給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)亚洲精品91福利在线观看，以激勵(lì)其繼續(xù)努力国产区精品系列在线观看1000；對(duì)于表現(xiàn)不佳的員工，應(yīng)該給予相應(yīng)的懲罰免费看美女被操网址，以促使其改進(jìn)性欧美人妖猛交。
3.及時(shí)反饋和培訓(xùn)提升
績效考核與獎(jiǎng)懲制度的一個(gè)重要目的是幫助員工不斷提升自己的工作能力和水平。因此美女网站十八污，及時(shí)的`反饋和培訓(xùn)是必不可少的欧美成年男女免费性爱视频。企業(yè)應(yīng)該定期與員工進(jìn)行績效評(píng)估結(jié)果的溝通，指導(dǎo)他們改進(jìn)工作中的不足之處爆乳AV资源站，并給予相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)美女被操网站免费，提升員工的專業(yè)知識(shí)和。
4.靈活調(diào)整與優(yōu)化制度
績效考核與獎(jiǎng)懲制度不是一成不變的6080三级片免费，隨著企業(yè)的發(fā)展和員工的變化欧美一级黄色性爱片，需要不斷地進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況亚洲乱伦图片小说视频网，靈活地調(diào)整制度αV在线视频，使其更加符合企業(yè)的需求和員工的實(shí)際情況。同時(shí)亚洲日本欧美中文中韩，企業(yè)還需要持續(xù)關(guān)注制度的實(shí)施效果AV毛片免费久久久久性色，定期進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，確惫赐略谙呤悠担績效考核與獎(jiǎng)懲制度的有效性和可持續(xù)性日韩一级黄片一区二区。
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企業(yè)獎(jiǎng)懲制度5
第一章總則
第一條效能監(jiān)察是監(jiān)察部門對(duì)監(jiān)察對(duì)象貫徹執(zhí)行國家方針全国最大黄色网站视频、政策国产在线a片高清、法律、法規(guī)和集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及履行職責(zé)及其效果等情況進(jìn)行監(jiān)督色色色色色色色色色色五月天、檢查幸福宝app官网大全、獎(jiǎng)懲、管理的活動(dòng)91短视频在线。為使效能監(jiān)察工作制度化日批免费视频网站、規(guī)范化，發(fā)揮其在加強(qiáng)企業(yè)管理偷窥综合网，提高管理效能和經(jīng)濟(jì)效益中的重要作用自拍偷拍操B视频，制定本細(xì)則。第二條開展效能監(jiān)察的目的是促使監(jiān)察對(duì)象盡職盡責(zé)a片在线观看资源，勤政廉政久久免费看黄视频，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益欧美亚洲性交短视频，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展亚汌人成伊人成综合网222。
第三條開展效能監(jiān)察要堅(jiān)持專門監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，監(jiān)督檢查與改進(jìn)管理相結(jié)合国产久精品A片，獎(jiǎng)懲與教育相結(jié)合的原則日本特级特黄aaaa大片。
第四條集團(tuán)公司效能監(jiān)察在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，各基層單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位效能監(jiān)察的立項(xiàng)審批免费一级啪啪啪视频，效能監(jiān)察建議的審批aaaa片，決定整改措施及其他相關(guān)工作。
第二章效能監(jiān)察的標(biāo)準(zhǔn)
第五條合法性標(biāo)準(zhǔn)亚州激情婷婷六月。即監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否正確貫徹執(zhí)行國家的方針亚洲欧美日韩性爱网、政策、法律国产激情在线播放、法規(guī)和集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度亚洲黄色视频直接看。
第六條合約性標(biāo)準(zhǔn)。即監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否認(rèn)真執(zhí)行和完成計(jì)劃性激烈的欧美一级视频、任務(wù)欧美a级免费黄片、預(yù)算、合同等預(yù)定的目標(biāo)免费黄色网站有哪一些。
第七條合理性標(biāo)準(zhǔn)狂野欧美乱A片。即監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否從集團(tuán)公司和本單位實(shí)際出發(fā)www欧美在线，進(jìn)行科學(xué)管理，并取得預(yù)期效果91在线免费网址。
第八條效能標(biāo)準(zhǔn)国内精品乱伦。即監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否完成計(jì)劃規(guī)定的產(chǎn)品品種、數(shù)量高潮喷水啪啪啪视频、質(zhì)量和成本人人干人人摸视频网站、盈虧、安全等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)26uuu亚洲欧美动漫。
第九條崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)丝袜欧洲另类自拍视频在线观看免费。即監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否正確履行工作職責(zé)，是否正確行使工作權(quán)限等亚洲欧美日韩无。
第十條程序性標(biāo)準(zhǔn)欧美一级a大片免费看视频妇产科。即監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象能否遵守議事規(guī)則，嚴(yán)格工作程序2018年一级黄片，是否違反工作程序欧美区网站。
第三章效能監(jiān)察的內(nèi)容
第十一條對(duì)企業(yè)行政管理活動(dòng)進(jìn)行效能監(jiān)察。主要監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否正確行使職權(quán)黄片高清无码在线观看，能否盡職盡責(zé)8x福利视频，做好統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)欧美AAAAA级黃片、監(jiān)督黄色视频在线分类视频、管理、服務(wù)工作草草九视频在线观看。
第十二條對(duì)安全生產(chǎn)管理活動(dòng)進(jìn)行效能監(jiān)察午夜福利性爱网站。主要監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否按照安全生產(chǎn)法規(guī)、集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定国产影院免费看，統(tǒng)籌考慮安全生產(chǎn)工作av在线官网；是否堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)低耗，有效使用人力福利视频观看、物力美女被cao的网站免费、財(cái)力。
第十三條對(duì)銷售及煤質(zhì)管理活動(dòng)進(jìn)行效能監(jiān)察蜜桃无码成人影片在线播放视频网站。主要監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否依法經(jīng)營免费人成视频在线看片品尚网，是否執(zhí)行集團(tuán)公司煤炭集中銷售和煤質(zhì)管理規(guī)定；經(jīng)營思想和服務(wù)作風(fēng)是否端正日韩一级a欧美水蜜桃；經(jīng)營目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)四级黄色电影在线播放。
第十四條對(duì)物資采購、出售管理活動(dòng)進(jìn)行效能監(jiān)察国产最爽的乱婬视频a群体。主要監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否遵守黨的紀(jì)律和國家政策法規(guī)男人强奷女人视频120分钟，是否遵守集團(tuán)公司關(guān)于物資設(shè)備采購久久按摩、廢舊物資處理等相關(guān)的制度和規(guī)定，是否違反相關(guān)的程序免费一终婬片A片AAA毛片，是否樹立大局觀念和服務(wù)思想人人看免费黄视频。
第十五條對(duì)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)進(jìn)行效能監(jiān)察。主要監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否按照國家財(cái)政法規(guī)免费在线观看一级黄色视频网址免费在线观看、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和集團(tuán)公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督国产清纯；是否認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)成本和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。
第十六條對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目和房地產(chǎn)出租出售工作進(jìn)行效能監(jiān)察欧洲美州亚洲妇女操b黄色视频。主要監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否按規(guī)定審批項(xiàng)目和合理選擇施工單位；是否嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)和工期要求久久99久久992019，對(duì)施工質(zhì)量日韩激情影院无码视频、安全、進(jìn)度亚洲毛片在线直播大全、造價(jià)等實(shí)施有效管理和監(jiān)督国产精品新品厕所；是否認(rèn)真進(jìn)行合同管理和造價(jià)信息管理，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定和定額標(biāo)準(zhǔn)審定工程量和工程費(fèi)用2021免费三级片；是否預(yù)見和認(rèn)真協(xié)調(diào)好工程建設(shè)中的矛盾AⅤ精品视频在线观看；是否認(rèn)真進(jìn)行竣工驗(yàn)收或?qū)徲?jì)；是否對(duì)房地產(chǎn)的出租出售進(jìn)行招標(biāo)或競(jìng)價(jià)日批国产。
第十七條對(duì)醫(yī)藥及設(shè)備耗材的采購活動(dòng)進(jìn)行效能監(jiān)察亚洲一区无毛片免费在线观看。主要監(jiān)督檢查監(jiān)督對(duì)象是否遵守黨的紀(jì)律和國家政策法律亚洲一区少妇视频，是否遵守集團(tuán)公司關(guān)于醫(yī)藥及設(shè)備耗材招標(biāo)的規(guī)定欧美黄色网站免费在线观看，在招標(biāo)采購、運(yùn)輸中文字幕久久精品无码一区二区、質(zhì)檢AV午夜福利在线观看、保管男人的天堂爽视频、服務(wù)、簽定及履行合同等經(jīng)營活動(dòng)中免费A级毛片在线视频观看，是否認(rèn)真把關(guān)黄片xxxxx。
第四章效能監(jiān)察的程序
第十八條效能監(jiān)察的一般工作程序?yàn)椋?/p>
（一）調(diào)查摸底久久婷婷加勒比一本到，選題立項(xiàng)网站在线播放你懂的。選題一般由監(jiān)察部門負(fù)責(zé)，也可由基層單位或職能部門自報(bào)項(xiàng)目一级A片刺激高潮视频在线观看，監(jiān)察部門匯總審核十八禁的动漫视频网站，提出立項(xiàng)意見，填寫立項(xiàng)表亚州天堂在线观看。集團(tuán)公司立項(xiàng)監(jiān)察的問題狂草草操操操，報(bào)總經(jīng)理審批国产精品亚综合一区二区三区；基層單位立項(xiàng)監(jiān)察的問題，報(bào)本單位行政主管領(lǐng)導(dǎo)審批泰国女人一级AⅤ视频免费看，并報(bào)集團(tuán)公司監(jiān)察局備案欧美A天堂。監(jiān)察局設(shè)立效能監(jiān)察臺(tái)帳和檔案，并不定期
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（三）提出建議久热日韩视频免费无码AV，改進(jìn)管理一级黄色AV网站。調(diào)查終結(jié)后，監(jiān)察部門應(yīng)與有關(guān)部門三级黄色免费看、單位一起共同研究啊好爽视频网站，提出改進(jìn)企業(yè)管理和對(duì)有關(guān)人員的獎(jiǎng)懲意見，形成《效能監(jiān)察意見書》16小美女毛片www，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后欧美成人情欲小说视频网站，送有關(guān)單位執(zhí)行亚洲无线码成人AV。監(jiān)察部門提出的監(jiān)察建議，有關(guān)部門欧美另类激情A片、單位無正當(dāng)理由的永久免费精品导航网站，應(yīng)當(dāng)采納；如有不同意見久久综合毛片，可按規(guī)定程序向監(jiān)部門提出復(fù)議精品一卡二卡≡卡四卡日产乱码污。在復(fù)議期間，不停止原監(jiān)察建議的執(zhí)行欧美色吊。經(jīng)復(fù)議仍維持原意見的99在线精品，有關(guān)單位必須執(zhí)行。監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)察建議的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查国内自拍第十六页日韩在线观看。
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第五章效能監(jiān)察的評(píng)估
第十九條效能監(jiān)察的評(píng)估內(nèi)容：
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（三）監(jiān)察得力囗欧美特婬的婬乱视频。能夠發(fā)揮監(jiān)察部門的協(xié)調(diào)作用亚洲日韩久久久久精品影，監(jiān)督檢查方法得當(dāng)，事實(shí)清楚色色日韩欧美网站，責(zé)任明確66J8在线视频免费看，建議可行。
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（五）獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)日日夜人人操人人干福利。能夠?qū)Πl(fā)現(xiàn)的勤政廉政典型或效能監(jiān)察中取得突出成效的工作人員予以獎(jiǎng)勵(lì)狼友视频在线在线；對(duì)有違紀(jì)違法行為以及工作失職。管理失當(dāng)?shù)挠嘘P(guān)人員予以組織處理或紀(jì)律處分免费A片免费A片在线观看。
第二十條效能監(jiān)察的評(píng)估采取百分制考核的辦法進(jìn)行（評(píng)估細(xì)則附后）毛片A片全免费观看。
第二十一條效能監(jiān)察的評(píng)估等級(jí)分為優(yōu)秀、優(yōu)良国产精品厕所、一般三種国产理论一区，經(jīng)百分制考核，90分（含）以上的為優(yōu)秀色哟哟色院91精品网站，80分（含）至90分的為優(yōu)良久久网免费看国产黄，80分以下的為一般。
第二十二條效能監(jiān)察評(píng)估由集團(tuán)公司監(jiān)察局組織進(jìn)行A爱片免费视频，每年評(píng)估一次日韩中文字幕露脸视频网站免费。
第六章獎(jiǎng)懲
第二十三條效能監(jiān)察獎(jiǎng)懲由監(jiān)察部門負(fù)責(zé)提出獎(jiǎng)懲建議或根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)直接獎(jiǎng)懲。集團(tuán)公司監(jiān)察局對(duì)效能監(jiān)察成績突出的單位和個(gè)人每年進(jìn)行一次評(píng)估表彰超碰97无码一区二区三区。效能監(jiān)察的獎(jiǎng)懲情況應(yīng)作為考核使用干部的一項(xiàng)依據(jù)91精品国产摄像头。
第二十四條獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合国产一级婬片A片免费无码百度，可以進(jìn)行年度評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)或按項(xiàng)目一次性獎(jiǎng)勵(lì)99r精品视频只有精品高清8，有關(guān)經(jīng)費(fèi)，由監(jiān)察局依據(jù)有關(guān)規(guī)定和效能監(jiān)察取得的經(jīng)濟(jì)成果提出意見婷婷精品图区，報(bào)行政辦公會(huì)研究審批欧美特级特黄AAAAAA片不卡。
有下列行為之一的，應(yīng)建議或直接予以獎(jiǎng)勵(lì)：
1、工作勤奮亚洲视频首页，管理有方深夜人妻无码碰碰碰碰，為企業(yè)創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益的；
2官方网站夫妻一级黄色录像片子、忠實(shí)履行職責(zé)国产v日产v欧美v韩国视频，對(duì)挽回經(jīng)濟(jì)損失或消除不良影響，維護(hù)企業(yè)利益有突出貢獻(xiàn)的日本最新黄色視頻夜夜操；
3大波美女视频一级A片、開展效能監(jiān)察獲得良好經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或效能監(jiān)察經(jīng)驗(yàn)成果在省部級(jí)單位采用或推廣的色哟哟网址；
4在线一区二区、在效能監(jiān)察中主動(dòng)挖掘案源，查處違紀(jì)違法行為男女无遮挡猛进猛出动态图，有顯著成績的欧美老人精品视频在线观看；
5、在效能監(jiān)察中解決關(guān)鍵問題男人天堂网免费视频在线，對(duì)改進(jìn)企業(yè)管理欧美孕妇在线看，增加經(jīng)濟(jì)效益有突出貢獻(xiàn)的；
6手机在线一区二区、主動(dòng)舉報(bào)或反映線索人干人人，對(duì)查處違紀(jì)違法案件，挽回經(jīng)濟(jì)損失有貢獻(xiàn)的欧美AAAA在线视频免费观看；
7、其他需要獎(jiǎng)勵(lì)的行為国产超污精品A级毛片。
第二十五條處分国产com。有下列情形之一的，按有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分：
1加勒比综合网站、阻撓野花社区www视频在线看、干擾監(jiān)察部門正常履行職責(zé)的；
2欧美另类暴力丝袜、打擊報(bào)復(fù)監(jiān)察干部或包庇袒護(hù)被監(jiān)察對(duì)象的黄网站色视频免费播放；
3、無正當(dāng)理由拒不采納效能監(jiān)察建議的不卡色网站免费在线观看；
4日韩一夲道无码免费视频、其他需要給予處分的行為。
在效能監(jiān)察中性爱视频在线a，發(fā)現(xiàn)對(duì)有關(guān)人員需要同時(shí)給予黨紀(jì)處分的无码中文免费网站在线观看视频，應(yīng)將材料移送同級(jí)黨的紀(jì)律檢查部門。
第七章監(jiān)察部門的職責(zé)和權(quán)限
第二十六條監(jiān)察部門開展效能監(jiān)察的職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)選題立項(xiàng)久久精品视频在线，或提出立項(xiàng)建議草国产视频；
2、負(fù)責(zé)制訂效能監(jiān)察計(jì)劃5人人干人人操53，并組織實(shí)施欧美A片视频免费在线看；
3、負(fù)責(zé)組織十八岁美女免费网站、協(xié)調(diào)有關(guān)單位和人員參與效能監(jiān)察的實(shí)施A片在线播放免费高清视频；
4、負(fù)責(zé)查處在效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題95视频官网；
5亚洲精选午夜久久久无码6080、負(fù)責(zé)總結(jié)、推廣監(jiān)察對(duì)象的典型實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)亚欧天堂。
第二十七條監(jiān)察部門開展效能監(jiān)察的權(quán)限：
1精品日韩性爱、有權(quán)要求被監(jiān)察單位和人員提供與監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的文件、
資料国产又大又硬又爽免费视在线观看、合同欧美一级A片在线视频免费观看、賬目及其他有關(guān)材料，進(jìn)行查閱或復(fù)制我要操我要干；
2午夜免费播放成人无码视频在线看、有權(quán)責(zé)令有關(guān)單位或人員停止涉嫌損害國家、企業(yè)国产一级性爱网站、職工
合法利益的行為黄色自拍偷拍网址；
3、有權(quán)建議暫停涉嫌違紀(jì)人員的工作或職務(wù)免费AA午夜精品；
4免费美女网站国产、有權(quán)對(duì)有關(guān)單位和人員提出獎(jiǎng)懲建議；
5晚上福利视频、有權(quán)向監(jiān)察對(duì)象提出改進(jìn)工作人人看人人摸人人操人人看，加強(qiáng)管理的建議或作出相應(yīng)決定。
第八章監(jiān)察對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)
第二十八條監(jiān)察對(duì)象有以下權(quán)利：
一国产A片综合、對(duì)批評(píng)最新2020中文字幕永久人人视频、處罰有異議的，可以向作出批評(píng)或處罰的監(jiān)察部門或效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組直至上一級(jí)監(jiān)察部門提出意見和建議搞黄刺激网站；
二亚洲不卡AV不卡一区二区岛国、對(duì)監(jiān)察建議有異議的，可以在收到監(jiān)察文書次日起30日內(nèi)向發(fā)出文書的監(jiān)察部門申請(qǐng)復(fù)議激情图片久久久，復(fù)議期間不影響監(jiān)察文書的效力人人操人人看人人拍；
三成人在线免、對(duì)監(jiān)察決定不服或有異議的，可以向作出監(jiān)察決定的監(jiān)察部門或上一級(jí)監(jiān)察部門提出書面申訴在线小视频91，申訴期間不影響監(jiān)察決定的執(zhí)行女人一级片免费；
四、有權(quán)要求與監(jiān)察對(duì)象或監(jiān)察內(nèi)容有利害關(guān)系的效能監(jiān)察承辦人員回避免费啪视频现在线视频网站；
五凹凸性爱视频、檢舉、控告效能監(jiān)察工作人員違法違紀(jì)的事實(shí)與行為欧美午夜理论片在线播放。
第二十九條監(jiān)察對(duì)象應(yīng)履行以下義務(wù)：
一Av最新高清无码专区、自覺接受、主動(dòng)配合效能監(jiān)察工作欧美丰满老熟妇乱子视频在线观看，如實(shí)提供有關(guān)情況和資料点击进入在线影院毛片，不得隱瞞事實(shí)真相，不得出具偽證国产麻豆亚洲精品专区，不得包庇違法違紀(jì)行為一级毛片AAAA视频播放；
二、積極采納監(jiān)察部門提出的監(jiān)察建議色永久免费视频入口，認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)察部門作出的監(jiān)察決定美女黄片在线看。
第九章附則
第三十條本細(xì)則所述“較大經(jīng)濟(jì)損失”為1萬元至10萬元；“重大經(jīng)濟(jì)損失”為10萬元至50萬元国产亚洲欧美日韩在线观看不卡；“巨大經(jīng)濟(jì)損失”為50萬元以上先锋av资源网址免费。
第三十一條不可預(yù)見是指突發(fā)性的自然災(zāi)害、不可抗力等事件人人操,人人揉,人人看。
第三十二條對(duì)本細(xì)則中的行為性錯(cuò)誤国产日韩美女精品、未規(guī)定錯(cuò)誤處分起點(diǎn)的結(jié)果性錯(cuò)誤，不依照或參照違紀(jì)數(shù)額在线观看中文字幕2020。
第三十三條本細(xì)則解釋權(quán)屬集團(tuán)公司監(jiān)察局欧美日韩国产综合视频。
第三十四條本細(xì)則自下發(fā)之日起施行，若與上級(jí)文件相抵觸的国厂熟女a乱又伦，按上級(jí)文件執(zhí)行。
企業(yè)獎(jiǎng)懲制度6
一免费黄色电影一级、獎(jiǎng)勵(lì)
1三级片在线免费、 如有下列情況,公司將予以嘉獎(jiǎng)：
（1）為公司的社會(huì)形象做出重大貢獻(xiàn)者超乳爆乳在线观看免费。
∨访兰で槭悠�91。�1）品行端正、工作努力,能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者机机干免费在线视频。
1（3）獲得社會(huì)91视频官方、政府或行業(yè)專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng),為公司爭得重大榮譽(yù)者。
（1）顧全大局,主動(dòng)維護(hù)公司利益,具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神者日韩专区视频。
∥凼悠低萍鍪悠灯教夥压劭词悠怠（1）個(gè)人業(yè)務(wù)、經(jīng)營業(yè)績完成情況優(yōu)秀者亚州+日韩+国产+无码。
2国产精品爱V在线观看、予以記功：
2（1）超額完成工作任務(wù)者或完成重要突擊任務(wù)者。
2（2）對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或管理體制建議改進(jìn),經(jīng)采納實(shí)行,卓有成效者免费A片视频小草。
2（3）節(jié)約物料或?qū)U料利用卓有成效者激情国产黄色视频。
2（4）遇有災(zāi)難勇于負(fù)責(zé),處置得宜者。
2（5）檢舉違規(guī)或損害公司利益者久操依人。
2（6）發(fā)現(xiàn)職守外故障,予以速報(bào)或妥為防止損害者在线观看成人短视频网站。
2（7）培養(yǎng)和舉薦人才方面成績顯著者。
3农村一级无码、予以記大功：
3（1）有重大發(fā)明日韩3级电影网、革新,成效優(yōu)秀,為公司節(jié)約大量成本支出或挽回重大經(jīng)濟(jì)損失、為公司取得顯著效益者黄色xxxx视频。
3（2）維護(hù)公司重大利益,避免重大損失者男人的精品在线观看。
3（3）遇有意外事件或?yàn)?zāi)害奮不顧身,不畏困難,冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù),確有功績者。
3（4）對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn),足為全公司同仁表率者无码三级在线中文字幕。
4精品毛片av一区二区在线、獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)：
4（1）嘉獎(jiǎng)一次,獎(jiǎng)勵(lì)200元。
4（2）記功一次,獎(jiǎng)勵(lì)500元美日韩制服中文字幕视频。
4（3）記大功一次,獎(jiǎng)勵(lì)1000元精品狼友视频在线播放。
5、公司另行設(shè)立的主要獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：
5（1）公司金獎(jiǎng)：由公司組織評(píng)選的最高年度獎(jiǎng)項(xiàng),授予優(yōu)異職員毛片无码大全免费。
5（2）年度專業(yè)成就獎(jiǎng)：以公司內(nèi)各個(gè)系統(tǒng)的工作環(huán)節(jié)為基礎(chǔ),每年由公司總部各職能部門組織在每個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)評(píng)選,具體評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和體系由公司總部各職能部門制定人妻大白腚。
5（3） 敬業(yè)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)：對(duì)在公司服務(wù)滿10年(含)以上,工作成績優(yōu)異,未曾曠工或有劣跡記載的職員的獎(jiǎng)勵(lì)。
5（4） 各分子公司自行組織評(píng)選的優(yōu)秀職員獎(jiǎng)www.xx日本黄色视频.com。
二国产淑女色视频、懲罰
1、凡有下列行為之一者,視情節(jié)輕重和認(rèn)識(shí)態(tài)度不同,予以批評(píng)教育日韩欧美女自拍图片大全集高清视频、口頭警告：
�15级黄片电影。�1） 在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙者。
∨访繟片一级在线观看嗯啊。�2）不服從直接上級(jí)合理指導(dǎo),情節(jié)輕微者老师洗澡让我吃奶羞羞漫画。
（3）不按規(guī)定著裝或不佩戴胸牌者第1页欧美高清视频看片在线观看网站。
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（5）不按規(guī)定保持辦公桌上的.整潔,放置與工作無關(guān)的物品者欧美性爱三。
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2、以下行為予以書面警告欧美-黄色工厂、通報(bào)批評(píng)：
」悼炫肥悠荡笕∷怠（1）未經(jīng)允許,擅自離崗,怠誤工作者。
【镁镁镁镁醚侵奕蘸芬磺（2）損壞公司財(cái)物,情節(jié)輕微者亚洲激情小说。
（3）在工作場(chǎng)所大聲喧嘩欧美精品视频专区在线、嬉鬧久久综合男人、吵架,妨礙他人工作者。
≡谙呋粕悠盗�,。�4）工作時(shí)間上網(wǎng)聊天(外部網(wǎng))日本三级网、看與工作無關(guān)的書籍者。
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3、凡有下列行為之一者,予以記過,并記入檔案：
〕赡耆艘患痘粕悠怠（1） 工作時(shí)間喝酒(宴請(qǐng)客戶除外)九月色色色色色。
（2） 在公司聚眾賭博欧美A片在线中文字幕。
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（5）對(duì)同事惡意攻擊人人看人操、誣害啊疼轻点视频、制造事端者禁止18周岁以下观看网站。
∮炙只朴指叱笔悠翟谙吖劭赐尽（6）隱瞞事故或報(bào)假情況者免费福利黄视频。
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（1）擅離職守蝌蚪久久精品午夜、私下改變生產(chǎn)工藝,使公司蒙受經(jīng)濟(jì)損失者色哟哟网站一区二区。
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∩酆锨（3）私自帶人進(jìn)廠參觀者,造成企業(yè)機(jī)密泄露,情節(jié)惡劣者。
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5、凡有下列行為之一者,予以開除：
∨分廾夥言谙吖劭词悠怠（1）在工作中利用職務(wù)之便侵占公司財(cái)產(chǎn)或與對(duì)方單位勾結(jié)在一起侵害公司利益者,包括將收取的供應(yīng)商96无码国产在线播放、經(jīng)銷商、或其它經(jīng)營往來單位給予的饋贈(zèng)或折扣等財(cái)物占為己有性爱欧美在线。
、セ破曨l。�2）對(duì)所負(fù)責(zé)的工作,因玩忽職守出現(xiàn)重大質(zhì)量問題者。
∧愣氖悠翟谙哂谰妹夥压劭础（3）故意泄漏公司技術(shù)自拍少妇亚洲、商業(yè)秘密,致使公司蒙受重大損失者。
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（5）違反公司規(guī)章制度,并屢教不改者日韩视频www色。
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8、員工的懲處,書面警告3次等于記過1次,記過2次等于記大過1次,累計(jì)記大過2次,應(yīng)予免職或解雇免费观看欧美一级片。
9本道无码黄色视频在线播放、經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)：
（1）口頭警告一次,罰款50元中日美一级A片中国特黄大片。
」谙卟俦韧（2）書面警告一次,罰款100元。
」磺墼谙卟シ拧（3）記過一次,罰款500元欧美另类第一区。
（4）記大過一次,罰款1000元中文字幕欧美综合第一页。
10日韩一精品视频在线观看、以上所有收取的罰金,全部轉(zhuǎn)入公司的《愛心基金》帳戶,用于公益事業(yè)。
企業(yè)獎(jiǎng)懲制度7
第一節(jié)總則
第1條為嚴(yán)明紀(jì)律少妇被又大又粗又猛烈的来回进出，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)毛片基地无码专区久久，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性三级片观看网址，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益亚洲无码淫乱视频，物制訂本制度。
第2條對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主清风阁免费视频网站A片、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則亚洲日韩台湾精品尤物。
第3條本制度適于公司全體員工。
第4條董事會(huì)監(jiān)察委員會(huì)和公司監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施日韩在线观看免费视频在线观看。
第5條本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度久久精品囯产99精品亚洲。
第二節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)
第6條本公司設(shè)立好下獎(jiǎng)勵(lì)方法：
1.大會(huì)表揚(yáng)；
2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)欧美人永久手机在线A片；
3.晉升提級(jí)超级乱婬Av片无码。
第7條對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：
1.遵紀(jì)守法国产精品久久久久精品A级水多多，執(zhí)行公司規(guī)章制度99视频.com，思想進(jìn)步，文明禮貌1024手机基地看人妻欧美，團(tuán)結(jié)互助98人妻在线免费公开观看，事跡突出；
2.一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)www.cao.com，廉潔奉公欧美性爱资源网，全年無出現(xiàn)事故；
3.完成計(jì)劃指標(biāo)成年日本片黄网站大全免费久草，經(jīng)濟(jì)效益良好；
4.積極向公司提出合理化建議国产黃色在线观看，為公司采納www.色偷偷.com；
5.全年無缺勤，積極做好本職工作激情黄页免费网站；
6.維護(hù)公司利益欧美与黑人视频，為公司爭得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功草草影院在线观看；
7.維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律国产精品无码AV欣赏网，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出91在线视频国产福利试看；
8.節(jié)約資金毛片手机在线，節(jié)儉費(fèi)用，事突出无码国产原创日韩制服AV；
9.領(lǐng)導(dǎo)有方激情gif，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)；
10.堅(jiān)持自學(xué)超碰网站在线，不斷提高業(yè)務(wù)水平国产精品亚州国产在线手机版色，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書；
11.其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)狠狠操美女vs亚洲，董事會(huì)或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的黄色免费黄色网站。
員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的，給予晉升提級(jí)操碰免费视频在线观看。
第8條獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：
1.員工推薦欧美一二在线日本、本人自薦或單位提名；
2.監(jiān)察委員會(huì)或監(jiān)察部會(huì)同勞動(dòng)人事部審核免费福利黄色网站；
3.董事會(huì)或總經(jīng)理批準(zhǔn)久久79视频。其中，屬董事會(huì)聘任的'員工国产欧美日韩精品一区二区图片，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察委員會(huì)審核免费黄片看裸，董事會(huì)批準(zhǔn)；屬總經(jīng)理聘任的員工久久久中国一级片69，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察部審核在线鲁一鲁，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第三節(jié)處罰
第9條員工有下列行為之一9999在线，經(jīng)批評(píng)教育不改的黄色在线视频网站国产，視情節(jié)輕重免费无码国产在线观看91，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資美国一级簧片、警告亚洲爽爽爽爽爽爽成年网站、記過、降級(jí)欧美轮奸网、辭退日日狠狠久久影院、開除等處分：
1.違反國家法規(guī)、法律男人猛进女人大腿视频、政策和公司規(guī)章制度美女视频黄色网站免费看，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；
2.違反勞動(dòng)法規(guī)欧美在线26uuu免费，經(jīng)常遲到国产精品日韩在线观看最大、早退、曠工欧美三级久久免费片、消極怠工亚洲男女精品视频网站，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；
3.不服從工作安排和調(diào)動(dòng)国产欧洲专区在线、指揮日韩人妻无码精品五五，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序男人直接插女人下面黄视频在线播放、工作秩序的日韩人人操操操；
4.拒不執(zhí)行董事會(huì)決議及總經(jīng)理、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定的国产一级AV网站在线，干擾工作的日韩在线黄色片精品相关视频；
5.工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備www4438、工具黄色网站18岁以下禁止进入，浪費(fèi)原材料、能源女人被草视频，造成經(jīng)濟(jì)損失的国际a极性爱片；
6.玩忽職守，違章操作或違章指揮被操高潮了视频，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的全网高清国产AV网站；
7.濫用 職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律日韩欧美久久精品影视大全免费观看，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)小草在线免费观看av，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
8.財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度中国欧美亚洲范冰冰与中字，喪失原則人人干人人αⅤ，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
9.盜竊手淫视频网站、敲詐勒索鸥美级黄色片、賭博、流氓guochanav、斗毆黄色网页视频久久，尚未達(dá)到刑事處分的；
10.挑動(dòng)是非日韩在线观看免费视频一区，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信高国产AV网站，影響惡劣的激情视频激情自拍激情小说；
11.泄露公司秘密，把公司客戶介紹給他人或向客索取回扣激情亚洲综合网、介紹費(fèi)的
12.散布謠言欧美乱伦电影一区二区，損害公司聲譽(yù)或影響股價(jià)穩(wěn)定的；
13.利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的黄片一区pon；
14.有其他違章違紀(jì)行為亚洲天堂网a，董事會(huì)或總經(jīng)理應(yīng)予以處罰的。
員工有上述行為亚洲色图综合区，情節(jié)嚴(yán)重久久一级无码A片，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理99爱在线精品免费观看。
第10條員工有上述行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的全网黄色视频，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外，按以下規(guī)定賠償公司損失：
1.造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元以下（含5萬元）欧美午夜激情，責(zé)任人賠償10%-50%黄色网站A全；
2.造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的，由監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)決定責(zé)任人應(yīng)賠償?shù)慕痤~特级婬片欧美高清视频,。
第11條各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)本企業(yè)員工犯有本《制度》第三百九十三條規(guī)定的行為時(shí)非洲一二三区激情视频，應(yīng)及時(shí)向監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)報(bào)告；員工也可向上述部門檢舉鸥美成视频、揭發(fā)任何人的違紀(jì)違章行為老黄视频欧美狂野，要求處理。
第12條監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)接到報(bào)告变态视频的在线看网站、檢舉全免费A级毛片免费看无码软件、揭發(fā)，應(yīng)即報(bào)經(jīng)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)查處理。
調(diào)查完畢乱伦视频无码一级，監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)提出《處理意見書》呈報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)国产在线迷奸视频，交有關(guān)部門執(zhí)行并通知受分人。
第13條給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰啪无码高请不卡在线观看，應(yīng)當(dāng)慎重決定欧美性爱网站地址。必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)欧美精品手机在线一级播放，經(jīng)過一定會(huì)議討論久艹a免费视频，征求有關(guān)部門意見，并允許受處分人進(jìn)行申辯亚洲欧美日韩在线一区二区三区。
第14條調(diào)查′久久九九在线视频、審批員工處分的時(shí)間，從證實(shí)員工犯錯(cuò)誤之日起福利黄色一区，開除處分不得超過2個(gè)月欧美一级黃色视频在线观看，其他處分不得超過1個(gè)月。
第15條對(duì)員工進(jìn)行處分色黑人网，應(yīng)書面通知本人一级片在线观看，并記入檔案。
第16條員工對(duì)處分決定不服的www.youjizz.com日本，允許按監(jiān)察制度規(guī)定提請(qǐng)復(fù)議影音先锋今日资源；對(duì)復(fù)議決定不服的，允許向上級(jí)主管機(jī)關(guān)申訴欧美性爱视频欧美。
第17條受處分的員工日韩三级视频免费，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前，不得調(diào)離公司（公司宣布辭退久久免费高清视频、開除的除外）玖玖爱视频精品。
第18條受處分的員工，能改正錯(cuò)誤国产精品第一页福利在线，積極工作狼友视频在，在1年內(nèi)彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失或完成利潤指標(biāo)的，經(jīng)所在單位提議或本人要求亚洲人成在线观看网站不卡，監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)審核后呈報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)色网站性感污骚视频，可酌情減輕或免除處分。
企業(yè)獎(jiǎng)懲制度8
一国产18av视频、我國事業(yè)單位合同管理現(xiàn)狀
1黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄、管理者缺乏法律意識(shí)
目前，我國多數(shù)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)合同管理的重視度偏低4455永久在线播放，且法律意識(shí)十分淡薄欧美性爱久视频。部分領(lǐng)導(dǎo)者只有在合同糾紛發(fā)生時(shí)才意識(shí)到需要采用法律手段保護(hù)自身合法權(quán)益色八A级在线观看，未能做到從合同簽署初期就及時(shí)與相關(guān)法律人士聯(lián)系，咨詢相關(guān)信息亚洲欧美日韩色图，利用法律至始至終保護(hù)自身合法權(quán)益国产精品久久九九免费视频，從而有效規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)。
2超碰巨乳伊人、合同管理人才匱乏
在事業(yè)單位中日本强奸乱伦中文字幕，合同管理工作對(duì)專業(yè)性及技術(shù)性的要求普遍較高，這就要求合同管理人員必須具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)欧美在线喷浆。這不僅需要擁有過硬的專業(yè)技能1024手机看片日韩人妻，對(duì)法律相關(guān)知識(shí)有充分的了解，還要懂經(jīng)濟(jì)久操网站，會(huì)管理黄色一级免费在线观看，并能真正運(yùn)用到實(shí)際中。但就目前來看色天九月，事業(yè)單位合同管理嚴(yán)重缺乏此類綜合素養(yǎng)較強(qiáng)的人才欧美一级婬片BBB。一方面，特定的專職人員少之又少;其次亚洲国产欧美在线人网站，現(xiàn)有的管理人員缺乏相關(guān)專業(yè)知識(shí)的積累污污污视频在线永久免费观看网站，致使合同管理水平難以提高亚洲人兽网。
3男人天堂网在线观看视频、合同流程管理缺乏控制
目前，事業(yè)單位存在多個(gè)部門擁有多個(gè)的現(xiàn)象亚洲黄色在线视频观看网站，很大程度加大了管理的難度免费人成视频在线。通常情況下，事業(yè)單位合同管理主要有兩大環(huán)節(jié)国产粉嫩出水在线播放，分別是合同的簽訂環(huán)節(jié)與合同的履行環(huán)節(jié)人人干99，可具體到立項(xiàng)審批，市場(chǎng)調(diào)查亚洲自拍另类小说综合图区，合同的起草玖玖爱资源网、審查、簽訂在线成a欧美、落實(shí)国产在线91人妖，結(jié)算款項(xiàng)以及合同糾紛的處理等。許多事業(yè)單位針對(duì)合同流程管理的銜接能力較弱乱伦-97，合同在簽訂前的市場(chǎng)調(diào)查工作管理不到位2020国内最新自拍，在簽訂中的審查管理不給力以及簽訂后的落實(shí)監(jiān)督管理不具體。同時(shí)亚洲中文AⅤ中文字幕每天被，合同簽訂后欧美疯狂黄片，未能建立專門的合同歸檔部門一级特大黄色视频，未能完善合同簽訂全過程的監(jiān)督管理體系，導(dǎo)致合同后期管理工作舉步維艱特黄毛片农村妇女。
二曰韩无码中文字幕毛片、事業(yè)單位強(qiáng)化合同管理的有效措施
1、增強(qiáng)法律保護(hù)意識(shí)
《行政事業(yè)單位管理辦法》
行政事業(yè)單位合同管理辦法
第一條為規(guī)范縣政府及其行政事業(yè)單位合同簽訂行為超级乱婬片67194免费看，減少因合同簽訂老牛影视无码免费、履行不當(dāng)造成的損失，有效維護(hù)政府及部門的合法權(quán)益99思思在线自偷视频，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《山東省行政程序規(guī)定》等法律法規(guī)日韩主播网红视频自拍网站，結(jié)合我縣實(shí)際,制定本辦法。
第二條本縣行政事業(yè)單位履行職責(zé)十八岁禁看黄色内容、提供公共服務(wù)或從事民事法律行為時(shí)欧美人BBBxXXXBBB，與公民、法人或其他組織經(jīng)協(xié)商一致182精品视频在线观看免费一，訂立合同免费欧美精品、協(xié)議及其他合意性法律文書(以下統(tǒng)稱合同)，適用本辦法国产黄片天堂。
本辦法所稱行政事業(yè)單位另类专区欧美，是指縣政府及其所屬行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位26uuu.com、派出機(jī)構(gòu)日韩高清无码久久、直屬機(jī)構(gòu)、開發(fā)區(qū)管委會(huì)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府欧美熟妇A片在线观看软件。
第三條本規(guī)定所稱行政事業(yè)單位合同日本人禽杂狂配视频，主要包括下列類型:
(一)國有土地、灘涂h高潮娇喘抽搐动漫视频、水域国产3p视频、森林、荒山免费黄色福利视频、礦山等自然資源的租賃日韩欧美国产高清、發(fā)包、承包你懂的在线观看视频网站、出讓合同;
(二)國有資產(chǎn)的建設(shè)播播影院私人影院性播影院、養(yǎng)護(hù)、出租18水女人一级黄色、承包黄色网址在线观看a、買賣合同;
(三)行政征收、征用欧美精品-a、委托合同;
(四)政府采購合同;
(五)政府特許經(jīng)營合同;
(六)政策信貸合同;
(七)行政事業(yè)單位委托的科研少妇毛片免费视频、咨詢合同;
(八)行政事業(yè)單位簽訂的招商引資合同;
(九)行政事業(yè)單位借款合同;
(十)計(jì)劃生育管理合同;
(十一)行政事業(yè)單位簽訂的其他合同色aV一区二区在线观看。
第四條政府及政府部門的'法制機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)本單位的合同管理工作。
政府各部門應(yīng)協(xié)助政府法制機(jī)構(gòu)做好政府合同的管理工作最新黄色在线网址。
第五條行政事業(yè)單位簽訂合同的人人橾人人橾，應(yīng)當(dāng)明確承辦部門和承辦人具體負(fù)責(zé)合同的談判、起草欧美性爱一级大黄片、履行等事宜亚洲一级aⅤ电影一区二区。
在以縣政府作為一方當(dāng)事人的合同中，承辦部門是指具體負(fù)責(zé)合同前期工作的有關(guān)部門;在以縣政府部門作為一方當(dāng)事人的合同中视频无码在线看，承辦部門是指縣政府部門的辦事機(jī)構(gòu)日韩美女一级久久精品视频网站。
第六條合同承辦部門的主要職責(zé)：
(一)負(fù)責(zé)合同項(xiàng)目的調(diào)研、評(píng)估亚洲日韩欧美97超碰、提供初步意見;
(二)審查合同相對(duì)方的主體資格欧美性交免费网站、資信、履約能力;
(三)負(fù)責(zé)訂立合同的協(xié)商與談判在线影院欧美，合同文本的擬定與修改;
(四)將合同文本等資料報(bào)本部門法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查;
(五)縣政府或縣政府授權(quán)或委托簽訂的合同應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)送縣政府法制機(jī)構(gòu)審查;
(六)根據(jù)法制機(jī)構(gòu)要求提供相關(guān)材料欧美在线性，配合法制機(jī)構(gòu)對(duì)合同進(jìn)行監(jiān)督、檢查;
(七)負(fù)責(zé)合同履行一级毛片一级，對(duì)合同履行過程中發(fā)生的糾紛和發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)查處理;
(八)負(fù)責(zé)合同糾紛的協(xié)商www.syshzt.com、調(diào)解、仲裁www.91sese婷、訴訟等活動(dòng);
(九)保管合同文本及與履行国内自拍都在线、變更、解除合同有關(guān)的文件資料国产精品偷频观看免费，并負(fù)責(zé)按規(guī)定整理屄乱伦肏屄、移交综合日韩欧美。
第七條行政事業(yè)單位訂立合同久久中文字幕乱码久久午夜加勒比，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平香蕉香蕉国产片一级一级毛片、誠實(shí)信用国产jiuse视频网站最新地址、權(quán)利義務(wù)相一致的原則。
第八條行政事業(yè)單位訂立合同一般應(yīng)按下列程序進(jìn)行：
(一)市場(chǎng)調(diào)查黑美粗硬三級。凡需要訂立合同的項(xiàng)目在线日韩成人电视播放网站视频免费，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，形成書面的可行性研究報(bào)告人人草人人干人人射，并根據(jù)合同標(biāo)的物的市場(chǎng)狀況和合同內(nèi)容的具體要求狼友视频入口首页面，提出要約邀請(qǐng)或要約事項(xiàng)，報(bào)送單位負(fù)責(zé)人審定并簽署意見欧美一级A片视频网。
(二)資信調(diào)查美国av毛片。對(duì)潛在的簽約對(duì)象亚洲校园欧美国产另类性色，應(yīng)當(dāng)對(duì)其注冊(cè)登記情況、股權(quán)結(jié)構(gòu)87人人操人人爱、經(jīng)營業(yè)績好吊操国产精品、管理水平、財(cái)務(wù)狀況久艹只有精品、行業(yè)聲譽(yù)国产精自拍、以往信用情況等進(jìn)行調(diào)查研究，形成書面資信調(diào)查報(bào)告報(bào)送單位負(fù)責(zé)人審查变态另类一区二区三区不卡。
(三)談判亚洲激情图片视频。合同標(biāo)的額巨大或法律關(guān)系復(fù)雜的合同，應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人和具有相應(yīng)技術(shù)过产自拍视频在线、經(jīng)濟(jì)和法律知識(shí)的人員組成談判小組或招標(biāo)小組免费在线观看特黄色无码不卡大黄片。
(四)擬定合同文本。應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律性a视频在线观看、法規(guī)的規(guī)定和合同內(nèi)容的具體要求国产一igao视频网，做到標(biāo)的明確、內(nèi)容齊全曰韩欧美不卡片、條款完備91丨九色丨喷水、責(zé)任明確、用語規(guī)范嚴(yán)密99热精品3。國家和省市政府有關(guān)部門已印制格式合同的美足AV无码一区二区，按格式合同要求確定合同內(nèi)容。
(五)合法性審查精品国产一区二区三区国产区。合同在正式簽約前久久黄色国产精品，應(yīng)當(dāng)交由單位法制機(jī)構(gòu)或者組織有關(guān)專家進(jìn)行合法性審查，未經(jīng)合法性審查或者審查不合格的亚洲婷婷在线视频，不得簽訂合同国产精品久久无码HD毛片。
第九條縣政府重點(diǎn)工程項(xiàng)目或涉及國家利益、社會(huì)公共利益国产精品特级女人18毛片A毛片，并且合同標(biāo)的額500萬元以上的項(xiàng)目国产激情无码视频一区二区三区，應(yīng)在合同簽訂前報(bào)送縣政府法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查。
以縣政府或以縣政府辦公室名義簽訂合同涩涩视频A，由縣政府法制機(jī)構(gòu)組織有關(guān)專家進(jìn)行合法性審查在线视频色九色。
第十條合法性審查采用書面審查方式，送審單位對(duì)送審材料的真實(shí)性激情无码国产一区二区、完整性負(fù)責(zé)欧美性交黄。送審單位應(yīng)當(dāng)提交以下材料：合同當(dāng)事人身份證明;合同當(dāng)事人資信證明;合同文本以及相關(guān)法律文書日韩性交无码视频。
第十一條需要辦理合同所涉及事項(xiàng)的審批插插插操操、合同登記中国老女人特级毛片在线视频、備案或者需要辦理合同公證等法律事務(wù)的久久黄色一级A片，依法或者依合同約定辦理。第十二條合同一般應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
(一)合同主體的名稱或者姓名和住所;
(二)合同標(biāo)的或者項(xiàng)目的詳細(xì)內(nèi)容;
(三)合同當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù);
(四)履行期限日韩精品天天在线观看视频免费网站、地點(diǎn)和方式;
(五)違約責(zé)任及賠償損失的計(jì)算方法;
(六)合同變更美国精品偷拍网、解除及終止的條件;
(七)合同爭議解決方式;
(八)生效條件、訂立日期无码av免费一区二区三区。
第十三條行政事業(yè)單位在訂立合同時(shí)小黄片无码视频，禁止有下列行為：
(一)以欺詐、脅迫电影网无码、惡意串通等非法手段訂立合同的;
(二)超越行政事業(yè)單位職權(quán)范圍作出承諾或義務(wù)性規(guī)定的;
(三)利用合同低價(jià)折股或者無償在线日韩素人自拍网站视频播放免费、低價(jià)轉(zhuǎn)讓國有資產(chǎn)的;
(四)利用合同違法發(fā)包、分包亚洲欧美日韩精品视频、轉(zhuǎn)包国产欧美三级片网站，牟取非法利益的;
(五)利用合同壟斷經(jīng)營、限制競(jìng)爭欧美在线精品视频a美国网站，破壞市場(chǎng)公平競(jìng)爭秩序的;
(六)違反《中華人民共和國擔(dān)保法》規(guī)定色综合久久中文字幕专区一区，直接或間接以行政機(jī)關(guān)名義為其他經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人提供擔(dān)保的;
(七)其他違反法律、法規(guī)WWW.午夜一级片.COM、規(guī)章規(guī)定或者利用合同危害國家利益午夜精品影院、社會(huì)公共利益的。
第十四條行政機(jī)關(guān)訂立合同應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：
(一)對(duì)合同當(dāng)事人的資產(chǎn)jizzjizz18、資質(zhì)日韩美女福利网址在线观看视频免费、信用、履約能力等情況進(jìn)行全面了解;{行政事業(yè)單位合同管理制度}.
(二)選擇合同爭議解決方式時(shí)一级A片在线看无码免费，優(yōu)先選擇臨沂仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁啊啊啊轻点视频，涉外合同應(yīng)當(dāng)優(yōu)先約定適用我國的法律和仲裁規(guī)則;
(三)合同履行的期限應(yīng)當(dāng)明確，并設(shè)立合同變更和終止條款欧美阿视频99在，如：遇到國家政策顶级吹潮视频在线观看、法律變化，本地規(guī)劃調(diào)整japan无码、本地重大市政工程項(xiàng)目建設(shè)等人人操人人爱一区二区，難以履約的黄色免费免费在线好看，合同無條件變更或終止;
(四)涉及國有資產(chǎn)出租的啪啪啪小视频免费看，合同期限不高于五年;
(五)涉及國家秘密和商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)做好保密工作天天日天天干天天色。
第十五條行政事業(yè)單位法制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)從以下方面對(duì)合同進(jìn)行法制審核：
(一)合同主體的資格三级片黄色欧美性爱视频、資質(zhì)及履約能力;
(二)合同內(nèi)容的合法性、合理性;
(三)合同文本的規(guī)范性;
(五)聘用單位負(fù)責(zé)人員集體討論決定受聘人員;
(六)聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員協(xié)商訂立聘用合同国产精品视频一区二区首页。
第十一條受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系欧美老熟妇A乱子视频在线观看、直系血親關(guān)系亚洲不卡免费、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事久久久久久久综合日本亚洲欧美、財(cái)務(wù)狼友官网首页二、紀(jì)檢監(jiān)察崗位的工作，也不得在與聘用單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作综合在线免费观看三级视频一区二区。聘用工作組織成員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)欧美俄罗斯插插性视频，遇有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避亚洲群体性爱视频。
企業(yè)獎(jiǎng)懲制度9
獎(jiǎng)懲制度
一人人干,人人摸人人草、獎(jiǎng)勵(lì)
員工符合下列條件之一者，將酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)：
1欧美裸体一级视频、 提出合理化建議91在线九色，對(duì)改進(jìn)公司經(jīng)營管理，提高企業(yè)效益方面有重大貢獻(xiàn)的亚洲无视频区；
2好爽好大好紧别拔出来视频、 超額完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)的；
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二黃色网站中文字幕、處罰
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企業(yè)獎(jiǎng)懲制度10
本廠對(duì)全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng)欧美理论片92理论午夜片，有過者罰免费黄色网站啊啊啊，獎(jiǎng)罰分明制度。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法欧美另类69XXXXX义。對(duì)犯有過失的員工jizz在线，堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情景日韩图亚洲一区，制定本制度国产交换配乱婬视频。
一、適用范圍
公司全體公司在職員工
二操操日日、審批過程
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三九7超碰在线免费、主要資料(獎(jiǎng)勵(lì)和處罰)
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為本廠研制正在播放白嫩、開發(fā)適合市場(chǎng)的新產(chǎn)品美日韩毛片亚洲播放社区、新項(xiàng)目做出顯著成績的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)黄色网站视频免费大全。
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為保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止或者搶救事故有功中国免费的黄色网站，使國家和本廠利益免受重在損失的.国产综合网在线观看，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
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(1)曠工一天的;
(2)謊報(bào)虛報(bào)考勤的;
(3)在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意济南宋刘村足疗店，擅自明火的;
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(5)非駕駛員或無證開鏟車色天堂人妻有码精品、汽車的;
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(7)有賭博或打架斗毆行為的;
(8)有損害本廠利益泄露或出賣商務(wù)18岁禁止av、技術(shù)機(jī)密行為欧美视频黄色视频，及對(duì)有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害本廠利益和聲譽(yù)的情景知情不報(bào)或隱瞞實(shí)情的;
(9)因工作失職，造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊500元以下的;
(10)發(fā)生產(chǎn)品的質(zhì)量事故黄片视频免费观看，造成廢品或其他經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的;
(11)違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度国产清纯白嫩极品爽爽，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟(jì)損失500元以下的各類職責(zé)事故的;
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11级在线、獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足欧美一级婬片A片久久，又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作，奮發(fā)向上欧美性爱AAAAA片，爭取更好業(yè)績的目的cao免费视频。
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四、懲戒的目的黄色免费在线网观看、方式和類型
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4、行政處分分為輕度違規(guī)發(fā)警告信黄色AA网站、嚴(yán)重違紀(jì)(辭退)影音先锋你懂。
5、經(jīng)濟(jì)處罰即為罰款再线观看黄色网站。
6日韩一级AAAAAAAA毛片、以上兩種懲戒可分別施行，也可合并施行中文字幕第一页第二页在线视频精品。嚴(yán)重違紀(jì)行為免费欧美网黄色网站，予以開除，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金秋霞手机在线视频观看，同時(shí)通報(bào)全公司又粗又大又长的免费视频，并視情節(jié)移交司法機(jī)關(guān)處理。
獎(jiǎng)懲制度
第一條 目的 根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及相關(guān)政策3级A片网站，結(jié)合公司的實(shí)際情況亚洲视频中文字幕黄色，制定本制度。
第二條 適用范圍 本制度適用于公司所有員工亚洲日韩毛片一级无码。
第三條 責(zé)任與權(quán)限
1欧美精品在线看、對(duì)在公司經(jīng)營工作中做出特殊貢獻(xiàn)的員工給予榮譽(yù)稱號(hào)鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違犯公司管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律及在生產(chǎn)日韩午夜软件在线观看视频网站大全、經(jīng)營工作中給公司造成損失和侵害公司利益的員工給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
2谁有最新黄色网址、此制度的解釋權(quán)歸公司日韩午夜福利片免费观看一区。
第四條 獎(jiǎng)勵(lì) 對(duì)有下列表現(xiàn)之一的員工應(yīng)當(dāng)給予榮譽(yù)稱號(hào)鼓勵(lì)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
1色色色色一吧色色99二区、在完成生產(chǎn)久久综合亚洲、經(jīng)營和工作任務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量色色色色色色色色淫视频，拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)AAA污视频在线，改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益等方面，有特殊貢獻(xiàn)的或發(fā)明創(chuàng)造取得顯著成績的免费人成视频在线播放视频在线。
2 亚洲一区二区三区福利视频、提出合理化建議或通過改革，合理利用自己豐富的社會(huì)資源提高工作效率人人操人人看人人摸av、節(jié)約公司資財(cái)?shù)确矫嫒〉妹黠@經(jīng)濟(jì)效益的丰满饥渴东北老熟女。
3、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)影音先锋在线看资源，防止或挽救事故久久另类，使公司免受重大損失的。
4本国黄色网站特黄色的免费看的、為維護(hù)公司正常的運(yùn)作秩序和治安環(huán)境色色色色色色色色色色色色色狼操屄，勇于向破壞行為做斗爭，有顯著功績的wuma005.com。
5操逼免费性爱网站、因其它特殊貢獻(xiàn)應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。
6一级黄色影片免费看、對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的公司(部門)也可以采用集體獎(jiǎng)勵(lì)的辦法A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线。例如采用集體記功的形式予以獎(jiǎng)勵(lì)。
7无遮挡高潮喷水h全彩彩漫、有特殊貢獻(xiàn)的也可在給獎(jiǎng)金的同時(shí)輔之以晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)亚洲视频第一。
8、獎(jiǎng)勵(lì)人員由所在部門申報(bào)書面材料黄片观看在线，對(duì)可以直接計(jì)算出經(jīng)濟(jì)效益的91精品国产91久久无码，給予榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)金，提獎(jiǎng)?lì)~應(yīng)與創(chuàng)造的效益額掛鉤欧美操逼网，各部門申報(bào)的材料交行政辦公室(人力資源部)核準(zhǔn)免费视频一及二及三及，并提出意見，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)久久99久久精品97久久综合。
9黄片高清无码免费看、對(duì)年終評(píng)選出的先進(jìn)個(gè)人和集體，根據(jù)當(dāng)年的具體經(jīng)營情況予以物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)色呦呦。。日本。
第五條 處罰 對(duì)有違紀(jì)行為的員工堅(jiān)持教育和處罰相結(jié)合的原則婷婷国产精品美女久久久，根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育，經(jīng)教育不改的給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰直至辭退综合精品国产孕妇专区。
第六條 處罰實(shí)施細(xì)則
1人碰逼免费视频、工作責(zé)任心不強(qiáng)或違犯相關(guān)規(guī)程，造成服務(wù)質(zhì)量降級(jí)18se视频在线观看、設(shè)備報(bào)廢www肏屄屄屄c0m、其他惡性事故的，視其一次造成損失的嚴(yán)重程度按以下規(guī)定給予處分(一次損失金額較小但一個(gè)月內(nèi)多次發(fā)生的可以合并計(jì)算)，并責(zé)令其賠償全部或部分損失6080电影网站午夜伦。
2亚洲国产欧美视频一区、工作嚴(yán)重失職或違章辦事，在具體運(yùn)作中給公司造成損失的亚洲国产精品国产自在在线，視其在事故中所應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的大小国产免费一级A片免费网在线女，責(zé)令其賠償全部或部分損失，并根據(jù)其損失金額按以下規(guī)定給予處分69天堂一区二区三区在线观看。
3一本大道香蕉久中文在线播放、不服從公司的正常工作調(diào)動(dòng)，公司下達(dá)調(diào)動(dòng)通知后過期二天本人拒不到崗的予以書面嚴(yán)重警告swag在线观看。書面嚴(yán)重警告后無悔改表現(xiàn)三天內(nèi)仍不到崗的予以辭退一区二区黄片在线播放。
4、員工違犯下列規(guī)定之一的全网毛片免费网，由行政辦或主管級(jí)以上人員對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰：
(1)不按規(guī)定流程工作但未造成經(jīng)濟(jì)損失者性生活视频一级，罰款50元。
(2)在上班時(shí)間睡覺者黄色在线aa，罰款30元欧美亚洲一级黄片。
(3)上班時(shí)間看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍、報(bào)刊人人插女人、雜志日韩精品女邻居在线观看视频免费、影碟者，罰款30元91视频网免费观看。
(4)在非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙者久久久综综合色一本伊人，罰款50元。
(5)下班未關(guān)空調(diào)看偷拍视频的网站、電腦影音先锋每日AV资源站、照明燈等電源者，罰款50元官方网站黄色网站黄色网站一级片。
(6)上班期間在工作場(chǎng)所大聲喧嘩影響他人正常工作者九九热这里只有精彩视频，罰款50元。
(7)上班時(shí)間打游戲毛片在线免费不卡播放黄片、上網(wǎng)聊天及用公司電話打私人電話超過5分鐘者亚洲一级女性黄色生活，罰款50元。
(8)辦公室衛(wèi)生差精品欧美一区二区在线观看视频，辦公桌上胡亂堆放雜物者，罰款30元18岁的黄色毛片。
(9)與同事爭執(zhí)鬧情緒人人揉人人操，影響工作正常開展的，罰款50元。
(10)酒后胡言亂語A片www.，說與工作無關(guān)的話語_西西人体国产精品，挑撥糾紛者，罰款100元日本黄色插逼播放。
(11)工作期間員工之間發(fā)生打架斗毆事件者国产无线精品免费观看AV，無論原因如何、責(zé)任大小欧美在线播放你懂的，均對(duì)當(dāng)事雙方視情節(jié)予以200 ~500元罰款又爽又黄又骚，同時(shí)各自承擔(dān)由此引發(fā)的個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失。
(12)遲到a级黄色片免费观看，早退玖玖视频免费网址，曠工等相關(guān)處法令按規(guī)定，詳細(xì)見《員工考勤管理制度》又爽又大。
第七條 處分 違紀(jì)人員由所在部門(涉及治安管理的交由公按部門處理)向行政辦公室(人力資源部)申報(bào)黄色.网站免费在线，經(jīng)核查后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行。
第八條 員工受獎(jiǎng)勵(lì)或處分的有關(guān)材料由行政辦公室整理裝入員工個(gè)人檔案国产激情黄色视频，作為員工工作績效考核国内9l视频自拍、工資晉級(jí)、職務(wù)升遷等的依據(jù)国产人伦激情在线观看三级。
企業(yè)獎(jiǎng)懲制度12
第一章總則
第一條為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系www.aiman888.com，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益性爱视频在线三级片，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)以及國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號(hào))欧美专区一页、人事部《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(國人廳發(fā)[20xx]158號(hào))，結(jié)合我省實(shí)際欧美久久综合网资源站，制定本辦發(fā)天天日日夜夜综合色播。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門按規(guī)定權(quán)限批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)單位(以下稱聘用單位)與其受聘人員建立聘用合同關(guān)系的，適用本辦法A片免费视频无码毛片。
參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位麻豆91，不適用本辦法。
第三條聘用合同是指聘用單位與受聘人員確立聘用關(guān)系ww69视频免费观看、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的`協(xié)議人人摸,人人草。
第四條聘用合同以書面形式訂立事業(yè)單位合同管理制度事業(yè)單位合同管理制度。
第五條訂立和變更聘用合同在线看片国产无码图片，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿天天色天天操综合网、協(xié)商一致的原則，并符合國家和我省法律18岁在线免费看黄色视频、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定人人干干。
聘用合同依法訂立即具有法律約束力国产精品黄在线观看，當(dāng)事人必須履行聘用合同規(guī)定的義務(wù)。
第六條政府人事行政主管部門對(duì)聘用合同制度的實(shí)施負(fù)有指導(dǎo)和監(jiān)督檢查
第二章人員的聘用
第七條聘用單位應(yīng)當(dāng)成立聘用工作組織亚洲免费黄片视频，就人員的聘用人人干人人看另、考核、續(xù)聘116国产午夜精品美女毛片、解聘等具體事項(xiàng)提出意見国产色污污视频在线观看。
聘用工作組織由本單位人事部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人青草青在线视频、工會(huì)負(fù)責(zé)人和職工代表組成日日与人人与垄草草，必要時(shí)可以吸收相關(guān)專家或者其他有關(guān)方面人員參加
第八條聘用單位在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)額內(nèi)，按照崗位任職條件聘用人員亚洲啪啪天堂色欲网，可以優(yōu)先在本單位現(xiàn)有人員中公開選聘久久久精品按摩店日韩，也可以面向社會(huì)公開招聘，但涉密崗位確需使用其他方式選拔人員的除外精品日本一区二区免费91。
第九條應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度的崗位综合干狼人综合首页亚洲，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)持有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書事業(yè)單位合同管理制度百科。
第十條人員的聘用按照下列程序進(jìn)行：
(一)聘用單位公布空缺崗位及其職責(zé)伊人无码视频、聘用條件AAA欧美色吧激情视频、工資福利待遇等事項(xiàng);
(二)應(yīng)聘人員提出申請(qǐng);
(三)聘用工作組織對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審;
(四)應(yīng)聘人員通過考試黄色九九在线视频、考核等形式進(jìn)行競(jìng)爭上崗野花官方app，聘用工作組織根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘用人員名單;
企業(yè)獎(jiǎng)懲制度13
一、目的：
為加強(qiáng)公司環(huán)保管理工作成年女性特黄午夜视频免费看，落實(shí)環(huán)境保護(hù)主體責(zé)任青椒高清在线观看免费观看AV，通過獎(jiǎng)懲促進(jìn)環(huán)保設(shè)備設(shè)施完善、運(yùn)行維護(hù)国产黄片视频免费在线观看、提高操作水平等工作日本黄色中文字幕在线观看，杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生，提高公司環(huán)境保護(hù)管理水平国产在线真人视频免费，特制訂本方案欧美日韩不卡。
二、適用范圍：
適用于公司環(huán)保管理亚洲AAA无码视频。
三黄片男女毛片男女、職責(zé)：
1、公司環(huán)保部有權(quán)對(duì)環(huán)保管理工作作出突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)国产大学生A片三区在线，懲罰不重視環(huán)保性屋视频在线、對(duì)環(huán)保設(shè)備設(shè)施造成損壞或操作失誤、造成環(huán)境污染的單位及個(gè)人色婷婷第一页。由各主管單位上報(bào)相關(guān)材料小草亚洲无码不卡免费在线观看视，環(huán)保部審核后上報(bào)公司公司領(lǐng)導(dǎo)簽批欧美精品亚洲人成在线观看。
2、各單位負(fù)責(zé)本單位所管轄區(qū)的環(huán)保除塵設(shè)備設(shè)施的檢查99久久影院亚洲精品图片、維護(hù)保養(yǎng)、管理www.99碰.com，對(duì)環(huán)保設(shè)備設(shè)施及環(huán)保技改有權(quán)提出整改建議或意見狼友视频在线观看免费。
3、各單位由廠部長主抓環(huán)境保護(hù)工作黄视频免费的，安全廠部長黄色毛片精品尿尿视频、設(shè)備廠長、設(shè)備科長日本爆乳和服在线观看、安全科長裸体美女无遮挡免费视频a、安全員具體負(fù)責(zé)本廠環(huán)保管理工作。掌握本單位污染源www.黄色网站免费在线观看、污染物的分布狀況及污染狀況黄色网站黄色片免费、除塵環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況。
4天天操,综合色、公司環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)保管理工作作出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人或?qū)Νh(huán)保不重視久久三级片精品区，對(duì)環(huán)保設(shè)備設(shè)施造成損壞或操作失誤等原因造成環(huán)境污染事故的，提出獎(jiǎng)勵(lì)懲罰意見日本精品视频一区。
5欧美精品久久久久久久久、各單位所有環(huán)保設(shè)備設(shè)施的`投入與技改的可行性設(shè)計(jì)報(bào)告必須征求公司環(huán)保部意見，設(shè)備投入前必須有環(huán)保部牽頭組織各相關(guān)廠部室驗(yàn)收日韩一区二区免费精品观看。驗(yàn)收合格后方可投入使用少妇野战一级A片。
6、公司環(huán)保部與機(jī)動(dòng)部負(fù)責(zé)公司環(huán)保除塵設(shè)備設(shè)施及環(huán)保技改方案的審核欧美最新精品视频在线，并組織實(shí)施驗(yàn)收工作久久精品79国产精品。
7、公司環(huán)保部www.毛片、機(jī)動(dòng)部負(fù)責(zé)公司環(huán)保除塵設(shè)備設(shè)施的檢查與管理工作美日韩一区二区毛片，對(duì)環(huán)保設(shè)備設(shè)施檢查、維護(hù)保養(yǎng)国产在线精品免费、管理不到位的有權(quán)提出考核處理意見九九久久精品无码免费一区。
8、各單位發(fā)生環(huán)境污染事故必須組織召開環(huán)境污染事故分析會(huì)www.在线黄片.com，分析環(huán)境污染事故原因一级片免费播放，制定防范措施，將環(huán)境污染事故報(bào)告上報(bào)公司環(huán)保部www.欧美色图.com。
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3、環(huán)保設(shè)施需要停機(jī)檢修時(shí)欧美行做久久久久久久，需報(bào)環(huán)保部批準(zhǔn)后方可停機(jī)特级黄色毛毛片aaaa，私自停機(jī)處罰責(zé)任單位1000元图片区偷拍区视频区，如出現(xiàn)突發(fā)性故障停機(jī)的應(yīng)立即上報(bào)公司環(huán)保部，對(duì)相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行考核15元/分鐘三级免费在线视频，考核并落實(shí)到相關(guān)責(zé)任人亚洲国产日韩精品怡红院。
4、環(huán)保管理人員aaa69相同的网站、操作人員要對(duì)環(huán)保設(shè)施的性能又色又爽又黄又无遮挡的网站、操作要求、安全和維護(hù)知識(shí)有全面的了解福利网站导航。 操作人員要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程欧美性爱色爱，要會(huì)操作、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)小一黄色网站在线观看、會(huì)排除故障wwww黄免费。抽查考試不合格者考核100元，連帶分廠主管領(lǐng)導(dǎo)100元a黄视频。
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3、本制度最終解釋權(quán)由環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋熟妇插穴网。
企業(yè)獎(jiǎng)懲制度14
第一章總則
第一條為進(jìn)一步規(guī)范公司職工行為禁止18岁以下观看,黄片，強(qiáng)化職工遵紀(jì)守法的自覺性，營造良好的企業(yè)文化性爱特黄免费视频，打造高效的團(tuán)隊(duì)精神偷拍照片网。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國發(fā)［1982］59號(hào)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》精神，結(jié)合公司實(shí)際情況欧关一级A片欧美黑人一级A片，特制定本辦法一级黄色片在线观看视频，作為對(duì)公司職工進(jìn)行激勵(lì)和約束的主要依據(jù)。
第二條本辦法適用于公司全體職工国产清纯白嫩初高生在线。
第二章職工獎(jiǎng)勵(lì)
第三條獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目分為個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)www.女干.com、成果獎(jiǎng)、其他獎(jiǎng)三類欧美在线自第一页。
第四條個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)：
∪蘸形淖帜蛔耘氖悠怠（一）企業(yè)勞動(dòng)模范久草网在线、優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工：在一個(gè)年度內(nèi)出色地完成本職工作或多次受到嘉獎(jiǎng)的職工，根據(jù)公司工會(huì)每年頒發(fā)的文件精神組織評(píng)選在线国产一区二区，可獲得年度勞動(dòng)模范操操毛片、優(yōu)秀管理者或優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號(hào)并記入個(gè)人檔案。
』苹仆镜慊鹘朊夥选（二）書面嘉獎(jiǎng)：
1人妻丰满AV无码久久不卡、在對(duì)外服務(wù)和協(xié)調(diào)工作中，為公司帶來良好社會(huì)聲譽(yù)引起社會(huì)良好反響的亚洲国产精品国自产拍AV老女人；
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4、工作主動(dòng)性強(qiáng)欧美乱伦小视频，常提合理化建議特黄把又大又粗一级A片，為公司創(chuàng)造效益的。
由總經(jīng)理提名或單位申報(bào)黄粗暴高潮小说视频，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)通過后，頒發(fā)書面嘉獎(jiǎng)證書并記入個(gè)人檔案在线www.aaa。
∨访佬园橙ゲ倌憷病（三）通報(bào)表揚(yáng)：生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，保質(zhì)保量全面完成或超額完成生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)或工作任務(wù)的国产免费一区二区视频；在行風(fēng)建設(shè)中,取得顯著成績的;公司總經(jīng)理在全公司范圍內(nèi)的重要會(huì)議上給予表揚(yáng)的中文字幕又黄又刺激的的网站。人事部門負(fù)責(zé)收集并形成書面決定，在公司范圍內(nèi)公布真实处破在线播放。
第五條成果獎(jiǎng)范圍如下：
∥缫故悠翟谙吖缮（一）管理成果獎(jiǎng)：采用新的管理思路，創(chuàng)新公司的管理模式或者運(yùn)用科學(xué)的管理方法国外女网址www女，改進(jìn)提升管理水平黄色彩网，取得明顯成效的，可參評(píng)公司專業(yè)委員會(huì)組織的管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)或管理應(yīng)用成果獎(jiǎng)一区二区三区无码日韩久久。
�91超碰日韩精品国产。ǘ┘夹g(shù)成果獎(jiǎng)：在企業(yè)工藝設(shè)計(jì)、工程施工、管網(wǎng)安裝黄片操女的观看、管網(wǎng)維修鸥美免费黄片观看、計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)、水表改進(jìn)等方面有發(fā)明創(chuàng)造18av黄色、技術(shù)革新日本一区二区欧美亚洲国产、技術(shù)改進(jìn)或提出合理化建議，或運(yùn)用新技術(shù)黄色网站传送门、新工藝99爱免费视频最新版本、新材料方面取得顯著成效的，以及將研究成果論文在省級(jí)以上雜志上公開發(fā)表或在供水行業(yè)獲得論文獎(jiǎng)的2021无码影片，并參評(píng)公司技術(shù)進(jìn)步管理委員會(huì)組織的技術(shù)成果獎(jiǎng)或技術(shù)革新合理化建議獎(jiǎng)国产美女AAA在线。
（三）QC成果獎(jiǎng)：積極組織開展群眾性的QC活動(dòng)国产第一区精品，通過活動(dòng)解決管理或技術(shù)中的實(shí)際問題欧美性交片网站，取得了經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，其成果公司組織發(fā)表并給予獎(jiǎng)勵(lì)人人摸人人操人人看人人干。對(duì)于優(yōu)秀的成果国产乱了真实在线观看一级，由公司推薦到上級(jí)發(fā)表。
第六條其他獎(jiǎng)項(xiàng)如下：
∪蘸放访拦费恰（一）對(duì)舉報(bào)違章用水欧美又长又粗性视频、損壞供水設(shè)施的有功人員按《關(guān)于對(duì)舉報(bào)違章用水、損壞供水設(shè)施的有功人員的獎(jiǎng)勵(lì)辦法》執(zhí)行制服丝袜中文字幕精品。
「＠驹谙吖劭础（二）獲上級(jí)政府部門頒發(fā)的各種單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的人員；
」巳瞬莶菰谙呤悠怠（三）公司內(nèi)部開展各類管理活動(dòng)中受獎(jiǎng)人員欧美在线精品大片；
（四）在各類報(bào)刊雜志上發(fā)表與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的通訊報(bào)導(dǎo)可以免费看黄的网站、論文及照片新聞的在崗職工亚洲欧美女同一区二区。
第七條物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
（一）獲市級(jí)以上個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)者免费va在线观看网站，獎(jiǎng)勵(lì)按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行欧美性爱三级片在线播放；
（二）獲得公司勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)者欧美猛插视频，可獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)800元最新理论片2021理论；
（三）獲得公司優(yōu)秀管理者榮譽(yù)稱號(hào)者免费一级做a爱视频，可獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元国产精品性爱小视频；
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网站在线看免费。┏晒�(jiǎng)及其他獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)程序按照相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行好大好硬好爽高潮视频。
第三章職工處罰
第八條職工處罰是對(duì)在生產(chǎn)經(jīng)營中違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德準(zhǔn)則及出現(xiàn)了工作過失的職工，進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)懲罰和行政處分3344视频。處罰的種類有四類：經(jīng)濟(jì)處罰男女黄片免费、內(nèi)部待崗、行政處分（1在线看片无码永久免费A、警告2啪啪啪日本黄色网站,模特、記過3、記大過4性欧美国产片、留用察看5亚洲最大无码在线、開除）、解除勞動(dòng)合同在线亚洲精品。上述各類處罰可以并用九九视频精品。
第九條處罰范圍如下：
（一）違反勞動(dòng)紀(jì)律類
1欧美日韩AⅤ精品视频、上班遲到欧美日在线观看黄片、早退、串崗无码视频一区二区三区无码、睡崗的综合精品21p；
2、上班時(shí)間干私活cao国产、玩電子游戲、看小說等的图片乱伦网站；
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4、在工作場(chǎng)所打架斗毆免费无码视频在线观看我网站、酗酒滋事精品国产区一页、聚眾賭博等擾亂工作秩序的偷拍亚洲另类无码专区AV；
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62019黄色超碰在线、違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定99视频色老永久免费，請(qǐng)人代工的；
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�99.riav.com。ǘ┻`反職業(yè)道德準(zhǔn)則類：
1、違反供水業(yè)務(wù)規(guī)定日本熟妇BBWHD，損害公司利益欧美激情乱人伦在线观看，以職、以權(quán)一本大道香蕉8中文在线视频、以水謀私的cao视频，由公司監(jiān)審處按《職工違紀(jì)處理暫行規(guī)定》處理；
2女人的屄无遮挡、違反公司行風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定亚洲最大黄色网址，服務(wù)態(tài)度惡劣，與用戶爭吵日本精品专区视频在线，造成不良影響亚洲专区欧美社区，有損公司形象的；
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4、遇到緊急情況或意外事故国产污污自拍视频观看，有意回避逃離的亚洲91网视频在线播放；
5、無視領(lǐng)導(dǎo)国模大胆私拍啪啪AV，不服從工作分配www.尤物，甚至違抗命令，威脅侮辱主管人員的女明星换脸A级久久久毛片。
⌒园谙吲访馈（三）工作過失類：
1成a免费视频大全、消極怠工、工作不到位日韩看片自拍视频，未完成工作任務(wù)的欧美一级二级三级网站大全；
2、違反操作規(guī)程国产一区精品在线免费，或業(yè)務(wù)生疏曰韩一级无码AA特黄毛片，或玩忽職守，發(fā)生生產(chǎn)或安全事故欧美性爱综合肏，給公司造成損失的日韩视屏二区；
3、工作馬虎中文字幕与子乱视频、違反管理規(guī)定亚洲黄色性视频，造成企業(yè)浪費(fèi)和損失的；
4官网视频在线欧美不卡中无图片高清日韩、損壞公司設(shè)備或遺失物品和資產(chǎn)的人人爱人人干人人摸人人艹。
第十條經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)：
（一）遲到一本久道热线在线无码视频、早退一次扣30元中文字幕在线观看日本；遲到、早退一個(gè)半小時(shí)以上黄色网站欧美，視同曠工半天男人天堂视频网；遲到、早退三小時(shí)以上視同曠工一天456在线视频；曠工1天二久久黄片，扣發(fā)月崗薪工資50；
∪睹掌尽（二）違反勞動(dòng)紀(jì)律1未满十八18禁止网站、2、3日韩美女精品一区二区、4全网免费看黄、5點(diǎn)者，違反一次扣30元（一個(gè)月內(nèi)三次視同曠工一天）v免费黄色视频。對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律又大又粗又黄的视频大全，觸犯《治安管理?xiàng)l例》的，按《治安管理?xiàng)l例》規(guī)定處理影音先锋女人鲁色资源网；
（三）違反請(qǐng)銷假規(guī)定男人天堂一道本在线视频，越權(quán)所批準(zhǔn)的假期無效99久久大黄片。對(duì)請(qǐng)假人按曠工處理我要黄色网站，另扣部門負(fù)責(zé)人月崗薪工資20；
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第十一條內(nèi)部待崗規(guī)定：
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（二）在單位勞動(dòng)用工改革中su4.com，因雙向選擇欧美A片精品、競(jìng)聘上崗中落聘的職工，進(jìn)入公司內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)按內(nèi)部待崗接受管理可以看视频的黄色网站；
〉己礁＠�136。ㄈ﹥�(nèi)部待崗三個(gè)月以上的職工，由所在單位根據(jù)《關(guān)于公司內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)的管理實(shí)施方案》向人事教育處提出報(bào)告久久va中文字幕影视，進(jìn)入公司內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)接受管理白白发布国内在线视频；
∩憬渡（四）公司內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)負(fù)責(zé)接收待崗三個(gè)月以上的職工。根據(jù)《關(guān)于公司內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)的管理實(shí)施方案》執(zhí)行国产av黄色片。
第十二條行政處分規(guī)定：
∨访郎（一）行政警告：因違反本辦法受到1000元以上經(jīng)濟(jì)處罰的;或一年內(nèi)連續(xù)曠工2天以內(nèi)或累計(jì)曠工5天以內(nèi)的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律類第4最新欧美狂野日韩精品国产、5點(diǎn)的天堂AV在线播放最新版；違反工作過失類，造成損失5萬元以下的不卡av在线免费观看；
∶夥鸦粕谙甙 （二）行政記過：一年內(nèi)連續(xù)曠工2－5天或累計(jì)曠工5－10天的；因工作過失造成1000元以上經(jīng)濟(jì)損失的www.99aiav100；一年內(nèi)受到兩次行政警告處分的立即播放免费毛片一级；因違反職業(yè)道德準(zhǔn)則受到有關(guān)部門效能告誡的；因工作過失伊人久久av一区二区三区，造成損失5萬元以上10萬元以下的未满黄色网站；
（三）記大過：受到記過處分后一年內(nèi)再受行政處分的;或因工作過失造成10萬元以上15萬元以下經(jīng)濟(jì)損失的国产一级AA片有黄有粗毛片；或一年內(nèi)連續(xù)曠工5－10天或累計(jì)曠工10－20天的一级特黄AAA免费视频；
（四）留用察看：記大過后一年內(nèi)再受行政處分的性欧美老妇人牲交；因工作過失造成15萬元以上經(jīng)濟(jì)損失的欧美性影片在线观看；違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定，請(qǐng)人代工的久久国产精品83；一年內(nèi)連續(xù)曠工10－15天或累計(jì)曠工20－30天的91福利精选在线导航；
（五）開除：一年內(nèi)多次受到行政處分仍不改正的欧美老妇逼，因違法被判刑的女生被操的喷水视频。
(六) 對(duì)受行政警告處分者，停發(fā)三個(gè)月工資美国一级做受；對(duì)受行政記過處分者亚洲成年不卡网址，停發(fā)四個(gè)月工資；對(duì)受記大過處分者精品思思啪啪，停發(fā)五個(gè)月工資jizz女，對(duì)受留用察看處分者，察看期間停發(fā)工資日本性爱网，以上停發(fā)工資期間按南昌市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)免费看污视频的网站。
第十三條解除勞動(dòng)合同：
（一）連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上（含30天）的；
【镁镁反笕（二）根據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的小黄片毛片在线观看；
（三）受到開除處分的老熟影院；
（四）根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的丰满女人特级毛片视频；
∩谙呤悠怠（五）內(nèi)部退休、內(nèi)部退職及請(qǐng)各類半年以上假期職工免费AAA一级，因違反與公司簽訂的各種協(xié)議av东京热影音先锋播放，并根據(jù)協(xié)議規(guī)定要解除勞動(dòng)合同的。
第十四條對(duì)公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的處分由任免機(jī)關(guān)或監(jiān)察部門處理美国毛片AAA在线播放。
第十五條對(duì)中層干部的處分自拍欧美亚洲日韩美女，由組織部門會(huì)同人事部門提出處理意見，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議討論国产精品视频男人的天堂，報(bào)公司黨委批準(zhǔn)后色妞AV永久一区二区国产，組織部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
第十六條中層以下職工處分的權(quán)限和程序
」S色A片视频1。ㄒ唬⿲�(duì)職工經(jīng)濟(jì)處罰好色网址，由職工所在單位按公司規(guī)定進(jìn)行處理并報(bào)公司人事部門備案；
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（三）解除職工勞動(dòng)合同国产欠欠自拍激情一集黄片，由公司人事部門征得同級(jí)工會(huì)同意后人人操人人肉人人，由經(jīng)理辦公會(huì)作出決定，書面意見由人事部門負(fù)責(zé)分別通知單位和本人欧美级黄片，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)国产AV无码专区久久桃色；
（四）開除職工基本程序如下:
1天堂中文在线www天堂在线、開除職工時(shí)勞動(dòng)人事部門必須認(rèn)真核實(shí)所犯錯(cuò)誤事實(shí)成人黄色视频在线播放1，如實(shí)提供材料和證據(jù)；
2、處理意見和事實(shí)材料要和被處分者見面在线精品自拍第一页，聽取本人意見极品萝在线永久视频欧美，慎重決定。如本人拒絕時(shí)啪啪啪不卡视频，要有詳細(xì)記錄精品一级片手机在线免费观看；
3、給予職工開除處分時(shí)国产毛片A片视频一区，處理時(shí)間從證實(shí)職工犯錯(cuò)誤之日起不超過5個(gè)月時(shí)間粗大挺进尤物人妻中文字幕；
4、開除職工必須經(jīng)總經(jīng)理提出高清一区二区色视频，由職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論決定日本三级网站www中文字幕，并報(bào)告主管部門和南昌市勞動(dòng)部門備案；
5美女被插出白浆、開除決定應(yīng)寫明被開除原因AV网站AV爱爱爱；職工如不服，可在規(guī)定期限內(nèi)（自企業(yè)公布處理決定之日起15天內(nèi)）向南昌市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申述人人色人人操人人射；
6久久久久99精品免费、形成處理決定后應(yīng)在一定范圍內(nèi)公布，并書面通知本人性欧美另类，同時(shí)抄報(bào)企業(yè)主管部門黄色操逼片、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)等有關(guān)部門。開除處分同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門備案在线观看黄片毛片不卡，并將人事檔案移交勞動(dòng)保障部門欧美成人aⅴ在线播放。
第十七條如發(fā)現(xiàn)包庇隱瞞或從輕處理，除令其糾正外最新国产AV传媒原创，職工的處罰款項(xiàng)從所在單位工資總額中扣除色中色污网站；對(duì)利用處分職工權(quán)力，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或者對(duì)應(yīng)受處分的職工進(jìn)行姑息包庇的人員新色a4yy新色综合，應(yīng)從嚴(yán)處理不卡毛片日了日操了操。
第十八條職工對(duì)所受處罰不服或有爭議者，可在處罰決定之日起7天內(nèi)免费观看欧美日韩亚网红在线，以書面形式向公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)提出申訴青春人人摸人人操人人干。如職工對(duì)調(diào)解答復(fù)不滿意，還可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級(jí)申訴玖玖色综合加勒比在线视频免费精品，申訴期內(nèi)執(zhí)行原處罰意見美女高潮黄又色高清视频。
第十九條勞動(dòng)爭議調(diào)解
（一）公司成立由公司工會(huì)負(fù)責(zé)欧美大片在线视观看喷水、監(jiān)審處欧洲性生活视频、勞動(dòng)人事處以及部份職工代表為成員的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)被cao的美女，負(fù)責(zé)受理職工處罰申訴并調(diào)解勞動(dòng)爭議；
∥逶露∠慊ㄗ酆贤（二）收到報(bào)告之日起最新3D动漫H福利在线观看，由工會(huì)召集委員會(huì)成員聽取爭議雙方理由；
」谑悠等蘸肥悠翟谙卟シ拧（三）調(diào)解委員會(huì)本著公平久99久精品免费视频12、公正、公開的原則進(jìn)行調(diào)解偷拍一级黄色视频。調(diào)解不成的黄色网欧美，委員會(huì)在受理后七日內(nèi)向申訴者出具書面調(diào)解意見；
」媸档辽阍谙吖劭础（四）爭議申訴方在收到調(diào)解意見仍不服的，可以在15日內(nèi)向南昌市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申訴久久99精品久久久久久66。
第二十條本辦法如與國家法律法規(guī)有抵觸www.xxxxx，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。
第二十一條本辦法由公司人事部門負(fù)責(zé)解釋久久久久久久精品九精品。
第二十二條本辦法經(jīng)公司第七屆五次職工代表大會(huì)審議通過99久久99久久精品免费看子伦，自頒布之日起施行。公司其他有關(guān)條例欧美一区观看、規(guī)定和制度與本規(guī)定相抵觸的18禁止爆乳无遮挡污污污网站，一律按本規(guī)定執(zhí)行。
企業(yè)獎(jiǎng)懲制度15
為全面落實(shí)公司的.各項(xiàng)規(guī)章制度www.好吊操，營造一個(gè)和諧良好的工作氛圍爱爱无码未删减，特制定以下獎(jiǎng)懲制度：
一、考勤：每月遲到一次給予口頭警告操操综合，兩次(含兩次)以上每次給予5元罰款;請(qǐng)假一天扣10元工資;曠工半天給予10元罰款2021色综合,另类日韩，以此類推。
二人人妻人人操97、衛(wèi)生：衛(wèi)生打掃不合格須重新打掃并延長值日一周人人上人人搞人人插，垃圾不及時(shí)清倒，給予10元罰款欧美xxxxx又大又粗。
三久久精品国产日本VA、周報(bào)表，月計(jì)劃總結(jié)：每周六要及時(shí)上交工作日?qǐng)?bào)表18禁毛片免费无遮挡无风险，不能按時(shí)上交者給予嚴(yán)肅批評(píng)并罰款10元;報(bào)表經(jīng)核實(shí)有弄虛作假者給予50元罰款精品中文字幕在线，被發(fā)現(xiàn)三次者給予開除處分;次月5日前上交當(dāng)月總結(jié)和下月計(jì)劃，未能按時(shí)按質(zhì)完成者射一次视频网站，給予10罰款在线无码不卡网。
四超级碰人人操、設(shè)備：愛護(hù)公司公共財(cái)產(chǎn)，責(zé)任到人www.huangse.con，如有損壞或丟失現(xiàn)象按價(jià)賠償日韩一级AV黄色片。
五、員工應(yīng)妥善保管領(lǐng)用的合同看一级二级黄色网站，丟失一份罰款50元巨胸喷奶水视频www网站麻豆，如有責(zé)任，后果由該員工全部承擔(dān);領(lǐng)用發(fā)票啪啪啪啪啪啪啪教学视频高清无码、收據(jù)期限不得超過三天各类熟女熟妇真实广东视频，如在三天內(nèi)不能結(jié)帳，應(yīng)及時(shí)交回財(cái)務(wù)部欧美性爱丫丫丫，逾期每天按票額20%罰款台湾农村寡妇特级A毛片，再次領(lǐng)用需重新辦理領(lǐng)用手續(xù);如有丟失，按票額賠償anjiuse在线观看。
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以上制度自即日起實(shí)施。
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