企業(yè)獎(jiǎng)懲制度
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企業(yè)獎(jiǎng)懲制度1
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公司全體公司在職員工
二、審批過(guò)程
由個(gè)部門負(fù)責(zé)人提出書面報(bào)告鸥美作爱视频，經(jīng)行政負(fù)責(zé)人確認(rèn)后免费看一级a片网站，由總經(jīng)理最終審批。
三国产办公室秘书、主要資料(獎(jiǎng)勵(lì)和處罰)
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對(duì)本廠各方面工作能提出合理化有價(jià)值的意見提議，經(jīng)審核評(píng)定视频一区无码天堂，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)www,日本高清视频，管理帶來(lái)實(shí)際效益的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)色一区二区三区。
為本廠研制黄色小视频网站网址在线免费观看、開發(fā)適合市場(chǎng)的新產(chǎn)品、新項(xiàng)目做出顯著成績(jī)的国产A片一级黄色，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)青青操在线视频。
為本廠產(chǎn)品打開市場(chǎng)銷路，對(duì)產(chǎn)品銷售增長(zhǎng)做出進(jìn)取貢獻(xiàn)的扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)久久久国产带黄Av。
為維護(hù)本廠利益，在對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中能一次性為公司節(jié)儉資金3000元以上或換回經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的免费国产乱码黄片，經(jīng)核實(shí)確有其事欧美又大又粗，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)提出并實(shí)施重大技術(shù)革新宾馆色哟哟，經(jīng)評(píng)定欧美粗吊，確具有實(shí)用價(jià)值，能節(jié)儉資金或提高效率的插逼视频免费黄片，節(jié)儉物料或廢料利用欧美日韩在线观看二区视频，在成本控制方面做出突出貢獻(xiàn)者，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)亚洲日韩一区在线。
為樹立社會(huì)正氣麻豆黄大色黄大片女爽一次，企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)免费作爱视频免费观看，而身心受到傷害的妓女精品视频在线播放，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
為保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)伊人久久久久亚洲色综网，防止或者搶救事故有功国产91午夜精品一二三区，使國(guó)家和本廠利益免受重在損失的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)一级AAAA毛片。
在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)一级黄片性高潮录、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量方面，做出顯著成績(jī)的成年人黄色网站视频在线观看，予以一次性或經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì);
一次性獎(jiǎng)勵(lì)分為記功台湾一级性爱视频，授予先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等，在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)美女被插逼逼，同時(shí)發(fā)給一次性獎(jiǎng)金色男人天堂网址，獎(jiǎng)金最低不少于100元欧美丰满大乳大屁股流白浆爽，最高不封頂。經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)以發(fā)給獎(jiǎng)金體現(xiàn)国产福利最新，獎(jiǎng)金最低不小于50元先锋每日资源涩涩，最高為1000元。
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以犯有以下過(guò)失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元：
上班遲到短发熟女口爆国产一区、早退或中途溜號(hào)在一小時(shí)之內(nèi)的(超過(guò)一小時(shí)作曠工半天論處永久黄色网站免费观看av，超過(guò)四小時(shí)作曠工一天論處);
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有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為在线亚洲欧美网站首页，但未造成不良后果的。
對(duì)犯有以下過(guò)失行為的員工国产毛片在线91，每發(fā)現(xiàn)一次国产亚洲精品国产91，罰款10元;
當(dāng)月上班遲到，早退累計(jì)已到達(dá)三次性视频亚洲网站，第三次及其以上的黄片免费一级，曠工半天的。
工作器具久久黄色视频ji、倉(cāng)庫(kù)材料免費看毛片視頻、機(jī)電另部件等，不按規(guī)定存放的;
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多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度国产一区二区三区手机在线观看，或違反情節(jié)嚴(yán)重，但未造成不良后果的;
在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的;
門衛(wèi)當(dāng)班不嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的久.com。
對(duì)犯有以下過(guò)失行為的員工熟女激情视频，處予0元的罰款;
(1)曠工一天的;
(2)謊報(bào)虛報(bào)考勤的;
(3)在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自明火的;
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(5)非駕駛員或無(wú)證開鏟車、汽車的;
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(8)有損害本廠利益泄露或出賣商務(wù)真人黄色网、技術(shù)機(jī)密行為，及對(duì)有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害本廠利益和聲譽(yù)的情景知情不報(bào)或隱瞞實(shí)情的;
(9)因工作失職99riav.6，造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊500元以下的;
(10)發(fā)生產(chǎn)品的質(zhì)量事故AV免费在线www，造成廢品或其他經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的;
(11)違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟(jì)損失500元以下的各類職責(zé)事故的;
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對(duì)以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度的員工超碰在线人妻露脸，可酌情給予警告91精品国产自产在线观看48页、記過(guò)、撤職、辭退人人扣B人人干B视频免费播放、開除的行政處分国产精品色在线播放，對(duì)情節(jié)異常嚴(yán)重的，可送交公交国产精品福利一区、司法機(jī)關(guān)處理日韩欧美精品视频在线观看_。
(1)有賭博行為，受罰款教育后仍不改的;
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(3)損害企業(yè)形象的社會(huì)公德免费黄色免费，給社會(huì)、本廠及他人造成不良影響或損害的;
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(6)無(wú)故曠工H片合集，經(jīng)教育不改的;
(7)經(jīng)營(yíng)違反本廠規(guī)章制度免费一级在线视频播放，屢教不改的;
(8)有意損害公共財(cái)物的;
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(10)觸犯國(guó)家刑事法律的;
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(13)泄露或出賣商務(wù)，技術(shù)機(jī)密91人妻论坛社区，使本廠經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的。
在給予上述行政處分時(shí)18污视频网站在线免费观看，可同時(shí)給予一次性罰款或降薪處理精品久久国产精品99国产。
企業(yè)獎(jiǎng)懲制度2
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四、本規(guī)定自20__年1月1日起執(zhí)行美国免费黄色大片。
1国产成人羞羞爽爽影院视频在线观看、員工表現(xiàn)符合下列條件之一者那个有毛片网站，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì):
1）改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理五月天色色综合、提高企業(yè)效益方面有重大貢獻(xiàn)的秋霞手机网；
2）能保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大或特殊任務(wù)，在提高服務(wù)質(zhì)量方面有顯著成績(jī)的r日本在线h；
3）在技術(shù)改進(jìn)或提出合理化建議上取得重大成果或使公司在經(jīng)營(yíng)管理中取得顯著效益的成年免费A片免费看无码；
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8）做好人好事并得到了業(yè)戶口頭或書面表?yè)P(yáng)一区二区黄色一级片毛片、稱贊者午夜国产理论。
9）在集團(tuán)內(nèi)部及公司外部報(bào)刊雜志上發(fā)表稿件者。
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1）口頭或通報(bào)表?yè)P(yáng)
2）發(fā)給一次性獎(jiǎng)金
3）通令嘉獎(jiǎng)
4）授予榮譽(yù)稱號(hào)
5）晉升
3美女裸体黄18禁网站、獎(jiǎng)勵(lì)程序
凡符合獎(jiǎng)勵(lì)條件者，由所在部門經(jīng)理將事跡書面報(bào)告和《員工獎(jiǎng)懲表》送行政人事部審核后老外肏中国女人屄HD，呈報(bào)執(zhí)行總經(jīng)理簽署意見精品无码麻豆AV福利网，由行政人事部執(zhí)行。
企業(yè)獎(jiǎng)懲制度3
摘要：考核與獎(jiǎng)懲制度是一種有效的管理工具性欧美首页，可以激勵(lì)員工積極工作肏穴视频在线观看，提高企業(yè)效益。本文將從以下幾個(gè)方面探討該制度的重要性和實(shí)施方法：
1.明確目標(biāo)與指標(biāo)激情自拍网一区2区，建立合理的體系A,黄片免费视频；
2.公平公正地進(jìn)行績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)懲；
3.及時(shí)反饋和培訓(xùn)提升国产一级A片A视频；
4.靈活調(diào)整與優(yōu)化制度国产专区一。通過(guò)這些措施，可以使績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度發(fā)揮應(yīng)有的作用熟女屁眼，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要手段五月丁香六月婷综合综合久久。
1.明確目標(biāo)與指標(biāo)，建立合理的績(jī)效評(píng)估體系
績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度的第一步是明確目標(biāo)與指標(biāo)99久久字幕re6热精品首页。企業(yè)需要制定明確的工作目標(biāo)日韩午夜理论片中文字幕，并將其分解為具體的指標(biāo)。這樣可以使員工清楚地知道自己的任務(wù)和要求青草视频在线观看免费视频公开，有針對(duì)性地進(jìn)行工作想要插下面高潮视频。同時(shí)，企業(yè)還需要建立合理的績(jī)效評(píng)估體系在线激情视频图，以確保評(píng)估的公正性和準(zhǔn)確性欧美湿鸡视频在线。
2.公平公正地進(jìn)行績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)懲
績(jī)效評(píng)估的公平公正性是績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度的核心。企業(yè)應(yīng)該建立起一個(gè)客觀国产破处女出血视频、公正的評(píng)估機(jī)制欧美三级在线日韩，避免主觀因素的干擾。評(píng)估過(guò)程中久久福利网站一区，應(yīng)該注重績(jī)效的真實(shí)反映A片免费看免费网址，充分考慮員工的實(shí)際情況和努力程度。同時(shí)中文字幕37页，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工一区二区三区免费视频在线播放，應(yīng)該給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)其繼續(xù)努力黄色电影网址入口；對(duì)于表現(xiàn)不佳的員工性色AV网站免费，應(yīng)該給予相應(yīng)的懲罰，以促使其改進(jìn)重口变态另类。
3.及時(shí)反饋和培訓(xùn)提升
績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度的一個(gè)重要目的是幫助員工不斷提升自己的工作能力和水平偷偷自拍亚洲色图。因此，及時(shí)的反饋和培訓(xùn)是必不可少的.厕所盗摄在线一区二区。企業(yè)應(yīng)該定期與員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估結(jié)果的溝通午夜视频入口，指導(dǎo)他們改進(jìn)工作中的不足之處，并給予相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)国产美国AV中文字幕，提升員工的專業(yè)知識(shí)和野花视频WW日中韩HD。
4.靈活調(diào)整與優(yōu)化制度
績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度不是一成不變的，隨著企業(yè)的發(fā)展和員工的變化在线黄色视频国产，需要不斷地進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化亚洲中文操女视频网站。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況，靈活地調(diào)整制度A片无卡不码国产在线，使其更加符合企業(yè)的需求和員工的實(shí)際情況国产JIZZ在线观看。同時(shí)，企業(yè)還需要持續(xù)關(guān)注制度的實(shí)施效果一级黄色录像视频免费看，定期進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)中国国产黄色真人网站，確保績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度的有效性和可持續(xù)性色哟哟免费网址入口。
績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度是一種有效的管理工具999精品试频一区，可以激勵(lì)員工積極工作，提高企業(yè)效益三级片在线观看无码。通過(guò)明確目標(biāo)與指標(biāo)黄片免看视频，建立合理的績(jī)效評(píng)估體系九一国产在线视频免观看；公平公正地進(jìn)行績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)懲；及時(shí)反饋和培訓(xùn)提升韩国三级A片久久久久；靈活調(diào)整與優(yōu)化制度等措施久久久久精品妇女999，可以使績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度發(fā)揮應(yīng)有的作用，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要手段毛片毛片电影电影。企業(yè)應(yīng)該重視該制度的建立和完善999久久久久精品影院，以提升員工的工作積極性和效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)欧美黄a网站。
企業(yè)獎(jiǎng)懲制度4
一伊人网999、獎(jiǎng)勵(lì)
1、 如有下列情況,公司將予以嘉獎(jiǎng)：
≡谙呖椿粕悠底觥（1）為公司的社會(huì)形象做出重大貢獻(xiàn)者一级作爱片网址。
（1）品行端正呦呦网、工作努力,能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者日韩福利午夜免费无码AV。
1（3）獲得社會(huì)、政府或行業(yè)專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng),為公司爭(zhēng)得重大榮譽(yù)者古代一级无遮A级毛片久久。
∶夥鸦粕谙咄�91。�1）顧全大局,主動(dòng)維護(hù)公司利益,具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神者。
」鶤级毛多水多妇女视频。�1）個(gè)人業(yè)務(wù)秋霞717电影、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)完成情況優(yōu)秀者。
2成人日韩在线综合观看、予以記功：
2（1）超額完成工作任務(wù)者或完成重要突擊任務(wù)者国内精品在线观看。
2（2）對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或管理體制建議改進(jìn),經(jīng)采納實(shí)行,卓有成效者。
2（3）節(jié)約物料或?qū)U料利用卓有成效者欧美刺激性大交。
2（4）遇有災(zāi)難勇于負(fù)責(zé),處置得宜者国产免费夜间在线观看AV。
2（5）檢舉違規(guī)或損害公司利益者。
2（6）發(fā)現(xiàn)職守外故障,予以速報(bào)或妥為防止損害者AV一级野战。
2（7）培養(yǎng)和舉薦人才方面成績(jī)顯著者人人看人人上人人干。
3、予以記大功：
3（1）有重大發(fā)明国产高91亚洲精品福利在线播放、革新,成效優(yōu)秀,為公司節(jié)約大量成本支出或挽回重大經(jīng)濟(jì)損失亚洲精品无码福利在线观看、為公司取得顯著效益者。
3（2）維護(hù)公司重大利益,避免重大損失者一级黄色网站高清无码。
3（3）遇有意外事件或?yàn)?zāi)害奮不顧身,不畏困難,冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù),確有功績(jī)者午夜性生活影视。
3（4）對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn),足為全公司同仁表率者。
4免费黄色视频一二三区、獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)：
4（1）嘉獎(jiǎng)一次,獎(jiǎng)勵(lì)200元www,欧美性爱。
4（2）記功一次,獎(jiǎng)勵(lì)500元欧洲一区二区精品视频色欲。
4（3）記大功一次,獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
5亚洲中文久久久久久精品国产视色、公司另行設(shè)立的主要獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：
5（1）公司金獎(jiǎng)：由公司組織評(píng)選的最高年度獎(jiǎng)項(xiàng),授予優(yōu)異職員狠狠婷婷五月综合。
5（2）年度專業(yè)成就獎(jiǎng)：以公司內(nèi)各個(gè)系統(tǒng)的工作環(huán)節(jié)為基礎(chǔ),每年由公司總部各職能部門組織在每個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)評(píng)選,具體評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和體系由公司總部各職能部門制定。
5（3） 敬業(yè)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)：對(duì)在公司服務(wù)滿10年(含)以上,工作成績(jī)優(yōu)異,未曾曠工或有劣跡記載的職員的獎(jiǎng)勵(lì)自拍三级青草。
5（4） 各分子公司自行組織評(píng)選的.優(yōu)秀職員獎(jiǎng)。
二www.日本淫乱、懲罰
1777久久激情久久综合、凡有下列行為之一者,視情節(jié)輕重和認(rèn)識(shí)態(tài)度不同,予以批評(píng)教育、口頭警告：
⌒咝呤悠翟谙呖础（1） 在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙者免费看所有乱伦黄色视频。
（2）不服從直接上級(jí)合理指導(dǎo),情節(jié)輕微者三级强奸黄色视频。
√焯煲挂共俨佟（3）不按規(guī)定著裝或不佩戴胸牌者。
∪杖找挂姑杖找挂共佟（4）未經(jīng)批準(zhǔn)私自帶人參觀辦公區(qū)或生產(chǎn)區(qū),未造成重大影響者日韩福利在线视频播放免费。
（5）不按規(guī)定保持辦公桌上的整潔,放置與工作無(wú)關(guān)的物品者很很操狠狠干很很日。
�717午夜理论电影网。�6）在工作場(chǎng)所或交通車上隨地吐痰、亂扔紙屑ww黄色一级视频、雜物者湿女孩视频网站。
2、以下行為予以書面警告精品国产黄色片在线观看、通報(bào)批評(píng)：
∈怂瓿赡晖尽（1）未經(jīng)允許,擅自離崗,怠誤工作者。
�66j8c。�2）損壞公司財(cái)物,情節(jié)輕微者国产A片色色电影。
（3）在工作場(chǎng)所大聲喧嘩国产精品第一夜不卡丝袜、嬉鬧你懂的二区国产、吵架,妨礙他人工作者。
∮执钟殖さ幕艫片无码视频。�4）工作時(shí)間上網(wǎng)聊天(外部網(wǎng))欧美欧美视频a√在线、看與工作無(wú)關(guān)的書籍者。
∏罂梢栽谙吖劭吹牟豢ǖ幕粕玜v网站。�5）口頭警告的違紀(jì)行為,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正者一级少妇A片无。
3看片色色、凡有下列行為之一者,予以記過(guò),并記入檔案：
（1） 工作時(shí)間喝酒(宴請(qǐng)客戶除外)樱花aⅴ一区二区三区四区。
∫坏辣驹谑悠迪吒咔逦蘼搿（2） 在公司聚眾賭博。
∪巳烁扇巳瞬俑＠（3）工作時(shí)間打牌国产一级无码毛片、玩電腦游戲。
」鷄v中文字幕。�4）在工作場(chǎng)所大聲喧嘩亚洲精品自拍视频网、嬉鬧、吵架,妨礙他人工作而不聽勸阻者国产免费永久黄色精品。
∫患睹夥芽锤咔迨悠翟谙摺（5）對(duì)同事惡意攻擊、誣害一级毛片免费黄色视频、制造事端者插操水视频。
（6）隱瞞事故或報(bào)假情況者欧美黄色网站址。
ww.xx日本黄色视频.com。�7）當(dāng)月曠工1天者。
4五月天天久久综合、凡有下列行為之一者,視情節(jié)輕重,予以記大過(guò)或解除勞動(dòng)合同：
』粕久夥芽纯础（1）擅離職守、私下改變生產(chǎn)工藝,使公司蒙受經(jīng)濟(jì)損失者可以看性爱视频的网站。
≌诓シ怕槎构鶤V。�2）散播不利于公司的謠言者。
【镁妹悠怠（3）私自帶人進(jìn)廠參觀者,造成企業(yè)機(jī)密泄露,情節(jié)惡劣者日本性爱不卡。
（4）一年內(nèi)累計(jì)兩次記過(guò)者国产女主播喷水高潮视频。
5亚洲国产成AV人天堂无码、凡有下列行為之一者,予以開除：
（1）在工作中利用職務(wù)之便侵占公司財(cái)產(chǎn)或與對(duì)方單位勾結(jié)在一起侵害公司利益者,包括將收取的供應(yīng)商人人操人人污、經(jīng)銷商爱爱大学网址入口、或其它經(jīng)營(yíng)往來(lái)單位給予的饋贈(zèng)或折扣等財(cái)物占為己有。
∪巳烁筛擅夥鸦粕悠�9。�2）對(duì)所負(fù)責(zé)的工作,因玩忽職守出現(xiàn)重大質(zhì)量問(wèn)題者一级a做一级a做片性视。
（3）故意泄漏公司技術(shù)、商業(yè)秘密,致使公司蒙受重大損失者日本va欧美在线看免费。
」谙吖劭淳�5555。�4）一年內(nèi)累計(jì)兩次記大過(guò)者。
∠确婷咳兆试赐尽（5）違反公司規(guī)章制度,并屢教不改者久久久久一级无码免费视频。
6、除以上有明確規(guī)定外,其它違反本公司各項(xiàng)規(guī)章的行為,公司將視情節(jié)輕重黄色在线观看1区、后果大小不卡欧美在线视频免费观看网站、認(rèn)識(shí)態(tài)度不同予以警告、記過(guò)久久费视频黄片视频、記大過(guò)亚洲,日韩,国产第一区二区、經(jīng)濟(jì)處罰、降級(jí)国产又粗又大又爽又免费、撤職、開除等懲處一区高清精品视频在线观看。造成公司經(jīng)濟(jì)損失的,公司將依法追索經(jīng)濟(jì)賠償,涉嫌刑事犯罪的,報(bào)告司法機(jī)關(guān)處理久久性AV。
7、盜竊黄片观看在线播放黄色视频、欺騙人人摸人人操91、挪用公物、公款国产办公室里玩秘书在线观看、觸犯刑律,被依法追究刑事責(zé)任者,解除勞動(dòng)合同999精久久久人妻。
8、員工的懲處,書面警告3次等于記過(guò)1次,記過(guò)2次等于記大過(guò)1次,累計(jì)記大過(guò)2次,應(yīng)予免職或解雇久久亚洲成a人片。
9男生免费看黄色网站、經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)：
（1）口頭警告一次,罰款50元欧美亚洲中文日韩。
∪蘸衣胛蘼胫形氖悠怠（2）書面警告一次,罰款100元。
∶夥衙耐旧稀（3）記過(guò)一次,罰款500元国内精品国产免费观看一级A片。
（4）記大過(guò)一次,罰款1000元国产午夜一级毛片。
10漂亮人妻18P、以上所有收取的罰金,全部轉(zhuǎn)入公司的《愛心基金》帳戶,用于公益事業(yè)。
企業(yè)獎(jiǎng)懲制度5
第一條
總則：為嚴(yán)明紀(jì)律4444网址，獎(jiǎng)懲分明caopor超碰在线，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率，本著公平競(jìng)爭(zhēng)精品久久久久久久久久久图片，公正管理的原則日韩欧美一区二区一，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程国产按摩全黄A一级毛片视频、明確崗位職責(zé)欧美性一级A片，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程，特制定本獎(jiǎng)懲制度能免费看一级片的网站。
第二條
公司獎(jiǎng)懲制度本著“獎(jiǎng)懲結(jié)合操逼免费a级视频，有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰”的原則欧美高清在线精品一区，與各崗位職責(zé)掛鉤精品黄色网站一级，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。
第三條
適用范圍：本獎(jiǎng)懲制度在线观看的毛片网站，貫穿于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中日韩校园激情无码视频，公司所有員工須自覺遵守并相互進(jìn)行監(jiān)督。
第四條
獎(jiǎng)勵(lì)或處罰方式：
1黑人大战白妞在线无码、處罰方式：現(xiàn)金處罰（從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào)）超碰人人曰人人操。
2、獎(jiǎng)勵(lì)方式：公司實(shí)行紅包獎(jiǎng)勵(lì)制度久久精品无码一级二级，根據(jù)各部門的階段工作考核情況国产高清视频观看，隨時(shí)或年底發(fā)放。
第五條
員工獎(jiǎng)勵(lì)主要有通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)www.birugy.com，程序如下：
118+在线网站、員工推薦、本人自薦或部門提名中午字幕中文字幕在线中777。
2宁夏暇葩货运代理有限公司、辦公室、部門審核久久婷婷一级婬片A片AAA野外。
3欧美黄色动作网站、總經(jīng)理辦公會(huì)議會(huì)審。
4一级人射、總經(jīng)理批準(zhǔn)亚州欧美性爱视频。
第六條
處罰辦法，員工如果損害公司利益三级午夜理伦三级小视频，視情節(jié)輕重亚洲色图成人小说网址，分別給予以下處罰：
1、通報(bào)批評(píng)天天av天天。
2美女操B网站、經(jīng)濟(jì)處罰成年免费午夜福利。
3、降級(jí)图片区视频区综合区。
4毛片网址www、辭退。
第七條
有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：
1五十路熟妇高熟无码BT、完成本部門工作計(jì)劃指標(biāo)又色又爽的视频,毛片，創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益的。
2免费毛片视频单身、向公司提出合理化建議少妇被又大又粗又猛烈的来回进出，被公司采納，并取得一定效益的久久XX中文字幕免费视频。
3黄色一级AAAA片、節(jié)假日經(jīng)常加班，并取得顯著效果的.色婷婷精品一区二区。
4成人无码视频直入观看网站在线观看、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣青青爽a五月天视频99，事跡突出者欧美一区在线h。
5、工作認(rèn)真2011国产精品自拍，責(zé)任心強(qiáng)，工作績(jī)效突出的欧美性生活电影院。
691免费观看在线观看入口网址、堵住公司的經(jīng)濟(jì)漏洞，并為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失的BBIXX视频。
7国内自拍视频在线看、其他對(duì)公司做出貢獻(xiàn)者，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的一级毛片免费的网站。
第八條
員工有下列行為的應(yīng)給予通報(bào)批評(píng)并作處罰色欲成人影院在线观看视频网站。
1、遲到国产一级牲交视频、早退一次罰款20元（按具體考勤制度細(xì)則執(zhí)行操碰在线黄色视频，并取消該月全勤獎(jiǎng)）。
2色色色AAAA、每月出現(xiàn)三次以上OA日志未記錄或無(wú)效補(bǔ)錄一道本在线视频播放，罰款50元；每月出現(xiàn)十次以上OA日志未記錄或無(wú)效補(bǔ)錄最近中文字幕无免费，罰款100元欧美97；（公司辦公OA管理系統(tǒng)中工作日志記錄做為績(jī)效考核的一部分；OA日志原則上要求當(dāng)日事當(dāng)日畢，記錄內(nèi)容請(qǐng)盡量跟進(jìn)當(dāng)日所做事情：起因色拍拍综合视频，處理殴美性爱肛交高清在线，結(jié)果及相關(guān)協(xié)調(diào)；補(bǔ)錄日志不能超過(guò)1天（第二日24點(diǎn)前為有效補(bǔ)錄最新免费a电影网站，超過(guò)一天后補(bǔ)錄無(wú)效）91在线视频国产福利试看，出差可以提前一天記錄日志，說(shuō)明出差原因96在线精品视频免费观看，出差地點(diǎn)欧美中文一区，在出差回來(lái)后闡明事件處理結(jié)果，相關(guān)的銜接工作等等）又大又粗的黄色视频。
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4、方案設(shè)計(jì)及預(yù)算錯(cuò)誤欧美AV在线免费不卡、工作失誤等輕微過(guò)失罰款100元色呦呦免费看。
5、工作中重大過(guò)失者罰款200元一极特黃高清性愛視頻。
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7、遺失經(jīng)營(yíng)管理重要文件人人爱人人摸人人操人人、物品或工具罰款50元黄片免费理论。
8、不配合部門工作的罰款100元美国黄片aaa。
9欧美日韩ab一区、部門經(jīng)理及主管責(zé)任人對(duì)本部門制度的宣傳、執(zhí)行和監(jiān)督負(fù)直接責(zé)任亚洲加勒比无码一区二区，對(duì)部門人員獎(jiǎng)勵(lì)或處罰承擔(dān)200%責(zé)任性开放永久免费视频，即同時(shí)按對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)、處罰數(shù)的200%的比例獎(jiǎng)勵(lì)出处男女视频网站、處罰本部門經(jīng)理及主管負(fù)責(zé)人强奸a片久久a。
10、若被處罰員工屢教不改一区无码在线，重復(fù)同樣錯(cuò)誤未满十八18禁止观看网站，或不聽勸陰大学生美女一级片，不服從管理者，則上級(jí)主管人員或制度執(zhí)行部門有權(quán)力對(duì)其進(jìn)行加倍處罰直至停職處理my国产精品免费，造成后果的超碰超碰超碰9在线巨乳，由被處罰當(dāng)事人承擔(dān)后果與損失。
11天天婬色婬香综合网站日本、凡是部門經(jīng)理或主管發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)糾正91大屁股合集，或包庇下屬、隱瞞事實(shí)者色综合无码视频，與責(zé)任當(dāng)事人處以同等處罰毛片A片在线。
12、工作流程中每一流程責(zé)任人要對(duì)前面各個(gè)流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督国产三级综合、檢查国产三级精选国产麻豆，如發(fā)現(xiàn)上一流程有問(wèn)題，有權(quán)拒絕繼續(xù)進(jìn)行下一道流程麻豆AV在线网站，并有權(quán)向所屬主管或經(jīng)理提出申訴91网黄色在线观看。若未對(duì)上一道流程進(jìn)行檢查，或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題但未提出或解決亚洲国产精品综合高清入口久久，則所發(fā)生一切后果與損失丰满人妻中文字幕毛片，由本人及所在部門承擔(dān)，處罰100元尤物视频免费。
第九條
員工有以下行為者色香色mxsv欧美一区二区，給予降級(jí)、辭退或開除處分国产无码在线黄色工厂，對(duì)處以辭退一级做a爱过程免费视频韩国、開除處分的員工，公司不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償国产欧美亚洲另类第三十页，并按其給公司造成的損失情況酌情賠償公司損失。
191夜色精品国产网站、于受聘時(shí)虛報(bào)資料国产激情视频久久久，使本公司主信而遭受損害。
2国产精品一级毛片www、違反《勞動(dòng)合同》或工作要求国产爆乳日韩精品视频迅雷下载，情節(jié)嚴(yán)重。
3亚洲色一区、蓄意損壞公司或他人財(cái)物AAA搡老熟女国产。
4、故意泄漏公司機(jī)密av在线免费资源，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費(fèi)国产激情自拍小视频，致使公司蒙受損害99玖玖。
5、拒不執(zhí)行總經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定国产在线b，干擾他人工作的视频国产欧美。
6、濫用職權(quán)欧美色操，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律18岁网，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損失肥私欧美AA一级黄片免费看，造成經(jīng)濟(jì)損失的国产欧美精品综合区。
7、挑動(dòng)是非激情综合五月激情综合五月65，破壞團(tuán)結(jié)A毛片在线，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的亚洲中文字幕人成。
8午夜大片三级、利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的。
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10、散布謠言亚洲二区视频在线，損害公司聲譽(yù)163无码电影，組織、煽動(dòng)怠工欧美,日韩,日本,在线观看A，或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)日本公共厕所www撒尿，擾亂公司秩序的。
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12、其它重大過(guò)失或不當(dāng)行為精品亚洲黄色片，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的国产污片免费网站。
第十條
員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重手机黄网欧美高清，觸犯刑律的久久久丰满老熟妇，提交司法部門依法處理。
第十一條
員工對(duì)所受懲罰存異議者欧美熟妇人妻XXXXX，應(yīng)在處分決定形成后3日內(nèi)陳述理由申辯欧美曰批视频免费播放免费，并以申辯后之核定作為公司最后之決定，當(dāng)事者不得再存異議黄色网站影视电影黑人视频在线观看。
第十二條
本制度由庫(kù)伯教育制定91视频国产美女裸体，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布施行18禁超污又黄又爽的免费网站，修正亦同。
企業(yè)獎(jiǎng)懲制度6
1女人自慰喷潮高清AV毛片、獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策女女激情性爱在线观看、模范遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間igao视频、部門欧美激情文学、個(gè)人有下列情形之一的'給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：
1.1、對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議一级片不卡网站，被采用并有明顯效果者性交无码视频一区二区；
1.2、制止違章指揮99re这里只有是精品、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者丝袜欧洲另类自拍视频在线；
1.3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患欧美丝袜特黄大片，避免重大事故發(fā)生者97AAAAA免费毛片；
1.4、搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者日韩久久久精品；
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1.7、對(duì)消防色八A级在线观看、安全工作作出特殊貢獻(xiàn)者农村老熟女乱子视频。
安全生產(chǎn)先進(jìn)部門、車間国产白领诱惑在线观看视频、個(gè)人由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評(píng)選，報(bào)公司總經(jīng)理審核十八岁以下禁看黄、批準(zhǔn)又黄又高潮水又多的视频。年終總結(jié)會(huì)時(shí)，由公司根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)給予一定的現(xiàn)金和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)最新欧美精品免费A片在线播放。
2黄色网站视频免费直接看好爽、處罰
有下列情形之一者應(yīng)當(dāng)給予處罰：
2.1岛国艹在线、事故責(zé)任者；
2.291手机91视频、違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者黄色视频毛片在线看；
2.3、違章違紀(jì)日本特級片，情節(jié)嚴(yán)重ri99av，性質(zhì)惡劣者；
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2.791视频免费播放、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者；
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處罰由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出，報(bào)公司總經(jīng)理審核免费无码毛片A视频、批準(zhǔn)亚洲精品综合久久国产二区。處罰分為行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰和違法犯罪三種：
2.9.1GIAO视频免费观看、行政處罰根據(jù)危害程度和損失大小欧美乱论电影，責(zé)任大小可處以警告、辭退警告在线看自拍、降職www.色一区二区、降級(jí)、留用查看一级黄色视频无码、辭退狼狼综合久久久久综合网、開除。
2.9.2免费看操、經(jīng)濟(jì)處罰分罰款免费视频XNXX在线观看、賠償經(jīng)濟(jì)損失激情小说在线视频观看、降低工資、扣除獎(jiǎng)金等看免费黄视频。
2.9.3三级专区、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣黄页网站在线全部免费观看，觸犯刑律者精品大学生视频在线观看，追究法律責(zé)任。
企業(yè)獎(jiǎng)懲制度7
第一章總則
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作免费可以直接看黄视频网站，把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處www.9色色，保障國(guó)家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步在线无码国产观看播放网址，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》久久久精品合、《河南省安全生產(chǎn)條例》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》等有關(guān)法律2019年一级黄片、法規(guī)国产一级α爱免费视频、規(guī)定，制定本辦法欧美丝袜A∨在线一区二区三区。
第二條在本市行政區(qū)域內(nèi)所有行政機(jī)關(guān)久操视频福利在线、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（以下統(tǒng)稱單位）及其工作人員加勒比官网中文在线，在安全生產(chǎn)工作方面的獎(jiǎng)勵(lì)和處分日韩精品理论片在线观看，適用本辦法。法律法規(guī)另有規(guī)定的国产麻豆综合在线视频，從其規(guī)定欧美黑人大屌视频。
第三條安全生產(chǎn)單位和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表彰、嘉獎(jiǎng)国产乱人视频在线观看ktv、記功中日韩一级小片免费播放、授予榮譽(yù)稱號(hào)以及給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)安全生產(chǎn)工作人員的行政處分分為警告久久无码免费的A毛片大全、記過(guò)国产特黄特色AA片一级真人视频、記大過(guò)、降級(jí)在线观看所有免费AV网站、撤職99热这里只有在线观看精品9、開除；對(duì)單位的處分分為通報(bào)批評(píng)www.sw23s.com、取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)先資格国产精品视频一区二区三区...。
第四條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)每年進(jìn)行一次。
第五條安全生產(chǎn)管理權(quán)限根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定；沒有規(guī)定的xfplay资源，按照屬地管理的原則進(jìn)行確定，但上級(jí)政府或政府有關(guān)部門有特別規(guī)定的除外你懂的免费视频在线观看。
第二章獎(jiǎng)勵(lì)
第六條縣市區(qū)人民政府性爱日本三级片aa、市直有關(guān)部門及有關(guān)人員完成省迷奸视频456、市下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，成績(jī)突出的看A一级欧美黄色录像，由市政府給予通報(bào)表彰。
第七條單位及其有關(guān)人員操欧美老女人的大肥逼，符合下列條件之一的xx网站在线观看，可給予嘉獎(jiǎng)、記功久久激情精品视频、授予榮譽(yù)稱號(hào)国产91精品片在线，并可給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）在緊急情況下神马播播岛热岛私人影院，采取有效措施欧美4438，防止或避免重大、特大安全事故發(fā)生亚洲欧美日韩精品视频一区，使國(guó)家和人民群眾利益免受或減少損失的香蕉香蕉国产片一级一级毛片；
（二）在事故搶險(xiǎn)亚洲小说图片激情文学、救災(zāi)過(guò)程中表現(xiàn)特別突出的午夜啪啪啪大片；
（三）長(zhǎng)期從事安全生產(chǎn)管理工作成績(jī)顯著或獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的国产美女破处自拍。
第八條市政府安全生產(chǎn)委員會(huì)成立安全生產(chǎn)年度評(píng)先工作小組AA无码久久久久久久，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)工作。
獎(jiǎng)勵(lì)的具體方案由市政府安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織市人事局超碰在线最新地址、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局伊人中文字幕中文无码、市財(cái)政局等部門，參照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定日本黄页网，根據(jù)當(dāng)年安全生產(chǎn)狀況制定色哟哟一区二区，報(bào)市政府批準(zhǔn)。
第九條獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)可從以下渠道籌措：
÷衣坠悠怠（一）政府的財(cái)政預(yù)算安排色在线,com；
（二）其它合法經(jīng)費(fèi)來(lái)源亚洲午夜理伦片。
第十條給予嘉獎(jiǎng)黄页网站大全手机在线观看、記功的，由市或縣市區(qū)人民政府有關(guān)部門推薦，報(bào)同級(jí)政府安全生產(chǎn)委員會(huì)安全生產(chǎn)年度評(píng)選工作小組初審后国产呦系列合集1000部，按審批程序和權(quán)限報(bào)同級(jí)人事部門或人民政府批準(zhǔn)AA高潮女人免费视频看中国特色。
給予通報(bào)表彰的，由縣級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)同級(jí)人民政府決定亚洲欧美日本A∨在线观看。
第三章處罰
第十一條縣市區(qū)人民政府亚洲一区欧美日韩字幕、市政府有關(guān)部門各類傷亡事故、死亡人數(shù)突破市政府下達(dá)的控制目標(biāo)數(shù)的免费国产乱伦不卡、發(fā)生重特大責(zé)任事故的无码AV无码AV毛片毛，扣減該單位的市政府年度目標(biāo)管理考評(píng)分?jǐn)?shù)，并取消評(píng)先資格亚洲日韩第三四页。
發(fā)生重特大事故的国产偷出轨精品免费视频，對(duì)相關(guān)政府或主管部門、發(fā)生事故的'單位實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決av黄片国内。
第十二條有關(guān)單位及其工作人員未履行或者未完全履行安全管理職責(zé)欧美A级拍拍拍高潮喷水，發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成1—9人傷亡的，或造成經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上的www…爱爱…com，按下列規(guī)定處分：
」鷄黄色。ㄒ唬┙o予事故責(zé)任單位負(fù)有相關(guān)責(zé)任的人員行政警告以上處分；構(gòu)成犯罪的黄色网站网址入口，依法追究刑事責(zé)任WWWxxⅹCOM。
（二）給予事故單位及相關(guān)部門通報(bào)批評(píng)97碰碰碰人妻无码视频野外，并取消年度評(píng)獎(jiǎng)評(píng)先資格妓女影院视频国产。
第十三條未履行或者未完全履行安全管理職責(zé)，發(fā)生死亡10人以上安全事故的性爱无毒网页，按照上一級(jí)人民政府事故調(diào)查處理意見執(zhí)行全国免费黄色网站大全。
第十四條對(duì)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控不力、對(duì)重大事故隱患整治不力的www.99re.com，責(zé)令限期改正亚洲系列欧美系列第1页；逾期未改正的，依法給予行政處罰欧美性爱22k29.c0m；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任曰本人一级毛片免费看www。
第十五條發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，有關(guān)人民政府和政府部門隱瞞不報(bào)在线免费观看黄色开车视频高清、謊報(bào)黄片免费看国产片美国、拖延報(bào)告或者阻礙、干涉事故調(diào)查和處理操美女视频导航，或者未按規(guī)定組織救助的在线看片91，根據(jù)情節(jié)輕重性色av又粗又长又黄，對(duì)單位的有關(guān)人員給予行政記過(guò)以上處分；造成事故損失擴(kuò)大的美女被狂cao，給予行政記大過(guò)以上處分青草精品视频在线观看；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任国产麻豆视屏。
第十六條負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事項(xiàng)審批的部門aaaa日韩，未按照法律、法規(guī)規(guī)定履行職責(zé)青草一区二区视频，致使發(fā)生重大以上安全事故的，根據(jù)情節(jié)輕重欧美午夜aaaaaa，對(duì)部門的有關(guān)人員給予行政警告以上處分亚洲美女4p变态网站。
第十七條被獎(jiǎng)勵(lì)的單位和人員弄虛作假騙取榮譽(yù)的，由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)撤銷對(duì)受獎(jiǎng)單位和人員的獎(jiǎng)勵(lì)決定91三级片在线，收回獎(jiǎng)勵(lì)證書a片网站在线看、獎(jiǎng)?wù)录拔镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理又大又硬AV无码中文。
第十八條生產(chǎn)安全事故的有關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰按照《河南省安全生產(chǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行国产一级免费啪啪。
第四章附則
第十九條本辦法具體適用中的有關(guān)事宜由xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
第二十條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施色色色鬼。
xx市安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）
第一條為了鼓勵(lì)各區(qū)人人操操操、各有關(guān)單位及個(gè)人做好安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)精品无码人妻遭多人侵犯Av，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及《廣東省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定看久久久黄色精品视频，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定精品欧美哟哟。
第二條各區(qū)人民政府视色网新域名、市有關(guān)職能部門、用人單位及個(gè)人有下列情形之一的久热精品在线视频，由市政府給予獎(jiǎng)勵(lì)：
∏椴菔悠翟谙摺（一）各區(qū)人民政府完成年度市下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)；
⊙侵蘼衣赘咔逦蘼搿（二）市有關(guān)職能部門完成年度省相關(guān)部門下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)天天操天天怕天天日天天；
（三）用人單位連續(xù)二年工傷保險(xiǎn)投保率達(dá)到100%一级爱爱视频免费观看，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)国产网站视频，沒有發(fā)生員工死亡事故或造成員工達(dá)到1—4級(jí)殘疾事故的；
】椿埔患禷片网站。ㄋ模┰诎踩a(chǎn)工作中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人亚洲成熟。
第三條市安全生產(chǎn)委員會(huì)成立年度評(píng)選工作小組99成年小黄片，負(fù)責(zé)各項(xiàng)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)工作。
獎(jiǎng)勵(lì)的具體方案由市政府安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織市勞動(dòng)和社會(huì)保障局国产一级A片免费网在线观看、市財(cái)政局性交黄片国产、市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心等部門，參照國(guó)家和省的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)人人操人人插人人摸，根據(jù)當(dāng)年安全生產(chǎn)狀況制定免费播放人成视频网站，報(bào)市政府批準(zhǔn)。
第四條獎(jiǎng)勵(lì)形式：
∨粕尽（一）獎(jiǎng)勵(lì)采取定期考核評(píng)比的形式進(jìn)行色色色色色色色色色播播，根據(jù)考核情況，每二年評(píng)獎(jiǎng)一次免费人成网站视频在线观看。
∪夥言谙吖劭匆患镀（二）全市每二年評(píng)選一次安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，符合條件的久久国产精品久久久久久，分別授予安全生產(chǎn)先進(jìn)單位殴美日韩无码人妻专区、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，可同時(shí)給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)精品视频三级片。
第五條獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)可從以下渠道籌措：
∶夥训拿琅悠低続。ㄒ唬┱呢�(cái)政列支；
【奕樵谙卟シ攀悠怠（二）工傷保險(xiǎn)基金中提群莺莞商焯焐（按每年工傷保險(xiǎn)基金總額的5%提取工傷預(yù)防費(fèi)，其中不超過(guò)50%的費(fèi)用作為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金）国产鲁鲁精在线；
∪蘸吨形淖帜弧（三）其它合法經(jīng)費(fèi)來(lái)源。
以上獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)可累積結(jié)存使用99色免费看视频。
第六條受獎(jiǎng)勵(lì)的各區(qū)人民政府国产精品久久久久精品三级一区、市有關(guān)職能部門、用人單位和人員不符合評(píng)選條件的无码观看黄三级网站，由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)撤消其獎(jiǎng)勵(lì)決定www熟女。對(duì)弄虛作假的，追究有關(guān)人員的責(zé)任免费观看黃色A片一级视频快进。
第七條各區(qū)人民政府免费一级无码婬片AA片高潮喷水、市有關(guān)職能部門、用人單位及個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)要接受社會(huì)監(jiān)督人人干操操操插。
第八條各區(qū)人民政府根據(jù)本規(guī)定免费在线看欧美三级片，結(jié)合本區(qū)實(shí)際情況，另行制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法色视频网站观看。
第九條本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施欧美国产日韩激情视频。
企業(yè)獎(jiǎng)懲制度8
一成人无码秒播在线观看视频免费、總則
(一)x目的：
為提高員工的工作積極性，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為公司服務(wù)国产日韩入口一区二区三区，獎(jiǎng)勵(lì)為公司做出貢獻(xiàn)的員工26uuu国产在线精品，特制定本制度。
(二)x范圍：
公司全體員工
(三)x職責(zé)：
行政綜合部負(fù)責(zé)本規(guī)定制定日本亚洲欧美日韩工程、修改在线看国产三级在线看、廢止、解釋之起草工作;總經(jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)定制定www.十八岁A片、修改最新国语自产视频在线、廢止、解釋之核準(zhǔn)工作中国AAAA片爽快免费。
(四)x簽署生效：
本制度自總經(jīng)理簽署之日起生效欧美日韩AⅤ不卡在线。
二、程序
(一)x工齡服務(wù)獎(jiǎng)：
員工每工作滿一年国产精品99久久精品2020，月工資上浮50元的工齡工資。以此類推狼友视频在线免费播放，上限為10年张津瑜落地窗国贸。
(二)x年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：
評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
①本部門工作高效完成清纯激情欧美，無(wú)拖沓及工作延誤現(xiàn)象出現(xiàn);
∨访廊蘸磺悠怠②在部門工作進(jìn)度、部門內(nèi)各項(xiàng)工作等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控嚴(yán)格在线高清无码黄片，盡全力性爱小视频欧美、想辦法保證工作進(jìn)度及順利執(zhí)行，保障公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)計(jì)劃999国产精品欧美久久久久久、業(yè)績(jī)的不斷提升;
∈嘶粕尽③候選部門年度考核業(yè)績(jī)必須是80分(含)以上;
評(píng)選對(duì)象：公司各部門(以部門為單位)
評(píng)選流程：
年度考核業(yè)績(jī)?cè)?0分(含)以上的部門依據(jù)本獎(jiǎng)項(xiàng)要求填寫申報(bào)材料，如有相關(guān)工作成果可作為附件一并提交一级A片免费在线，經(jīng)行政綜合部審核日本黄页网站免费观看，總經(jīng)理批準(zhǔn);
獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)金3000元x。
(三)x年度“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”：
評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
∨访缷H片一级视频播放、賦保持積極的工作態(tài)度欧美老妇乱又伦A片，對(duì)公司忠誠(chéng)并具有奉獻(xiàn)精神。x②x本職工作突出免费看性顶级A片，對(duì)公司發(fā)展能提出合理化建議黄色网站一二三四五六。x③x全年無(wú)警告以上懲處。
【吠蹬娜蘸谝灰呈悠怠④x用心做事久久器只，誠(chéng)信做人欧美日韩视视频免费午夜在线观看，得到各部門同事的'認(rèn)可。
∪巳嗣蝗巳瞬佟⑤x全情投入精品女人视频一区，勇于挑戰(zhàn)，全力達(dá)成目標(biāo)https://cao127.com，工作完成出色;能換位思考欧美日韩图自拍图片大全，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，表現(xiàn)出高品質(zhì)的工作水準(zhǔn)国产精品久久视频。x⑥x工作滿一年(含)以上員工;
∨访佬园悠怠⑦x個(gè)人年度業(yè)績(jī)考核必須是85分(含)以上;
評(píng)選對(duì)象：公司全體員工;
評(píng)選流程：
由部門內(nèi)部推薦并填寫申報(bào)材料，如有相關(guān)工作成果
可作為附件一并提交97性美女爽爽视频5，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意(推薦)91视频人妻、行政綜合部部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn);
獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)金1000元人人摸人人操人人干人人射，晉升一檔工資免费毛片视频网站在线播放。
(四)x特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：
評(píng)選要求：
①在公司經(jīng)營(yíng)和內(nèi)部管理方面取得突出成績(jī)可以免费在线观看的A片，工作成果對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及未來(lái)發(fā)展有重大作用或?qū)芾碛兄卮髢r(jià)值中国性交一级A片。x②對(duì)本公司有顯著貢獻(xiàn)的特殊行為;對(duì)提高本公司的聲譽(yù)有特殊功績(jī);
③創(chuàng)新的項(xiàng)目或建議被公司采納自拍偷拍日韩欧美、實(shí)施网页黄色网站可以看，對(duì)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展或提高，對(duì)節(jié)省經(jīng)費(fèi)国产精品免费无码专区、提高效率或?qū)?jīng)營(yíng)合理化的其他方面做出貢獻(xiàn)者;
∨访啦貰网站、軐�(duì)本公司可能發(fā)生或即將發(fā)生的損害能防患于未然，制止或減低損失;
≡谙吖劭疵夥盐蘼階片视频、萦龅酵话l(fā)事件A片日本视频网址，如災(zāi)害事故等，能臨機(jī)應(yīng)變99爱精品1，不懼風(fēng)險(xiǎn)黄色激情污片网站，救護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員脫離危難;
評(píng)選對(duì)象：全體員工
評(píng)選流程：
各部門負(fù)責(zé)人或本人依據(jù)貢獻(xiàn)事實(shí)填寫申報(bào)材料，如有相關(guān)工作成果可作為附件一并提交一级a在线爱免费观看欧美，經(jīng)行政綜合部審核好爽好湿好大好疼视频，總經(jīng)理批準(zhǔn);
獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：500—10000元，晉升一檔工資成人无码秒播在线观看视频免费下载，職務(wù)晉升優(yōu)先欧美乱伦视频啊啊。
(五)x特別榮譽(yù)獎(jiǎng)：
評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
在各類比賽或評(píng)選活動(dòng)中獲得名次，為公司贏得榮譽(yù)欧美全黄视频。
評(píng)選對(duì)象：公司全體員工
評(píng)選流程：
個(gè)人依據(jù)自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行申報(bào)亚洲tv精品一区二区三区，填寫申報(bào)材料時(shí)須附獲獎(jiǎng)證書(章)www.天堂国产、參賽(評(píng))原稿，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)厕拍网站、行政綜合部審核97午夜视频，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
獎(jiǎng)勵(lì)金額：
⊥计蹬那①國(guó)際性比賽(評(píng)選)：一等獎(jiǎng)x20xx0元亚洲a片综合，二等獎(jiǎng)15000元，x三等獎(jiǎng)x10000元国产人人操人人摸，入圍(選)獎(jiǎng)x5000元;
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」鹘堂夥咽悠得夥炎ㄇ④市(廳)級(jí)比賽(評(píng)選)：一等獎(jiǎng)x5000元男人爽到高潮喊叫视频，二等獎(jiǎng)3000元国产午夜三级片免费观看，三等獎(jiǎng)x1000元日韩激情无码一级毛片久久，入圍(選)獎(jiǎng)x500元;
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在集團(tuán)或縣級(jí)刊物發(fā)表文章按公司創(chuàng)作獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)再次獎(jiǎng)勵(lì)性爱A片。
(六)x“好人好事”獎(jiǎng)
評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
≈形淖帜晃蘼胗谰梦尴呶蘼搿①x見義勇為、舍己救人
〗�16无码黄片、趚熱心公益日韩精品牲交一区、志愿服務(wù)
③x拾金不昧
評(píng)選對(duì)象：全體員工;
評(píng)選流程：
個(gè)人或者部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)拍拍欧美性爱，經(jīng)人力資源部審核在线视频cao，總經(jīng)理批準(zhǔn);
獎(jiǎng)勵(lì)金額：200-20xx0元
(七)x創(chuàng)作獎(jiǎng)勵(lì)：
評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
①積極創(chuàng)作欧美性影院，用文字一级片在线观看电影、圖片或書法美術(shù)作品表達(dá)對(duì)公司的熱愛和感恩之心;
⌒耘访婪崧旄綳XXX性双飞、谒鶆�(chuàng)作作品由公司組織專家評(píng)分，得分在80分以上美女视频黄的全免费男人，并在公司網(wǎng)站或內(nèi)刊上發(fā)表;
⊙侵尢焯迷谙呤悠礱aa、鬯鶆�(chuàng)作作品必須為員工本人原創(chuàng)作品。
評(píng)選對(duì)象：全體員工
評(píng)選流程：
員工每月28日以前將所創(chuàng)作作品交行政綜合部明星福利第九页，由公司組織專家評(píng)分未满十八av网站，得分在80分以上的由行政綜合部在公司網(wǎng)站
企業(yè)獎(jiǎng)懲制度9
一、總則
1国产在线国偷精品产拍、目的：為了嚴(yán)明紀(jì)律WWAVA一片、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、處罰落后黄网站啊啊啊在线免费、調(diào)動(dòng)員工積極性黄色小电影在线资源、提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益;為了明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序找小姐放黄片手机播放播放，使獎(jiǎng)懲公開免费線上看国产黄色网站、公平、公正两男一女激情毛片视频，更好地規(guī)范員工的行為欧美大片A片在线观看免费，鼓勵(lì)和鞭策廣大員工奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作效率www欧美性交，特制訂本制度2017人人摸。
2、適用范圍：公司全體員工
3国产精品91在线、原則：對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主91精品麻豆，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。
4国产精品视频2021、權(quán)責(zé)規(guī)定：部門主管經(jīng)理為獎(jiǎng)懲事由核實(shí)與操作的負(fù)責(zé)部門;行政人事為獎(jiǎng)懲的終審部門在线超碰，并為獎(jiǎng)懲申訴的接口部門;董事為獎(jiǎng)懲申訴的最終評(píng)判機(jī)構(gòu)。
二国产人妖、獎(jiǎng)懲的原則
1无码自拍日韩视频、有功必獎(jiǎng)、有過(guò)必懲的原則：嚴(yán)防公司員工特權(quán)的產(chǎn)生视频亚洲日韩欧美，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等卡通动漫亚洲综合第1页搜索，一視同仁。
2女性精品黄色网、員工的表現(xiàn)只有較大地超過(guò)公司對(duì)員工的基本要求高清亚洲主播在线播放，才能夠給予獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)到或稍稍超出公司對(duì)員工的基本要求，應(yīng)視為員工應(yīng)盡的責(zé)任中文字幕在线亚洲二区欧美，不應(yīng)得到正常待遇之外的獎(jiǎng)勵(lì)中文字幕视频日韩高清在线。
3、員工的表現(xiàn)應(yīng)達(dá)到公司對(duì)員工的基本要求免费观看A级黄色视频，當(dāng)員工的表現(xiàn)達(dá)不到公司對(duì)員工的基本要求亚洲视频在线免观看，應(yīng)給予相應(yīng)懲戒。處罰的原則是從輕不從重自拍偷拍综合第八页，目的是：防微杜漸97夜夜澡人人爽人人、懲前毖后。
4一级黄片录像、為處理員工因違紀(jì)過(guò)失或責(zé)任過(guò)失行為而填寫的表單為《過(guò)失單》被插的很爽很是舒服网站。處罰和懲戒通知單必須知達(dá)員工本人，簽字確認(rèn)精品亚洲福利在观看。對(duì)于不合理偷拍亚州偷拍、不公平的懲罰，員工有申訴的權(quán)利日本亚洲欧洲天堂在线。
5国产在线走光、對(duì)員工獎(jiǎng)懲采取拖延、推諉或不辦等方式的管理人員午夜丝袜小说视频自拍偷拍，行政人事部在查清事實(shí)后提出處罰建議国产在线观看福利大片，并與當(dāng)事人溝通后雙方簽字確認(rèn)，下達(dá)《(責(zé)任)過(guò)失單》;若當(dāng)事人對(duì)處罰有所疑異韩国aa人人清清片中国aa人清，則由總辦作為終審部門日韩欧美A一C在线，重新對(duì)處罰事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)并提出終結(jié)意見。
三久久伊人中文字幕色综合、獎(jiǎng)勵(lì)的目的国产高清在线a视频大全在线、方式和類型
1、獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足日韩在线精品福利网站视频，又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作欧美交性又色又爽又黄，奮發(fā)向上插入下体视频，爭(zhēng)取更好業(yè)績(jī)的目的久久精品国产AV网站。
2、獎(jiǎng)勵(lì)的方式分為行政獎(jiǎng)勵(lì)又大又粗,黄色视频、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)美女爽爽爽快快AAA。
3、行政獎(jiǎng)勵(lì)包括通報(bào)表?yè)P(yáng)一级特黄视频免费在线观看影视资讯。
4伊甸2021、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品九一视频在线观看精品。
5天天日天天干天天日天天、公司特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)包括榮譽(yù)及其他物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)欧美一级A片啪啪啪，由行政人事視具體情況確定獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容。
6jiujiuren、以上二種獎(jiǎng)勵(lì)可分別實(shí)行网址av，也可合并執(zhí)行。
∪毡净粕久夥言谙呖础（1）評(píng)優(yōu)年會(huì)中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)金500元及獎(jiǎng)狀;
四日韩精品第四页在线观看视频、懲戒的目的、方式和類型
1日日做夜夜操、懲戒的目的在于促使員工必須和應(yīng)該達(dá)到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)和完成公司所安排的工作任務(wù);懲前毖后全免费一级毛片免费看在线，從而保障公司和員工共同利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
2天堂婷婷久久、按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)章制度另类稀缺呦系列、崗位描述人人操人人插人人射人人人、工作目標(biāo)a片免费首页、工作計(jì)劃等)檢查員工的表現(xiàn)，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的員工又黄又刺激又色又湿又爽无遮挡，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰91自拍最新。考查員工(崗位描述)(崗位說(shuō)明書等)以及(工作目標(biāo))80老女人乱婬视频、(工作計(jì)劃)的完成情況人人人人人人爱，凡對(duì)本人負(fù)有直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作造成損失的情節(jié)視為責(zé)任過(guò)失，填寫《(責(zé)任)過(guò)失單》操美女b。
3久久精品五视频、懲戒的方式有行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰兩種。
41024你懂的在线观看、行政處分分為輕度違規(guī)發(fā)警告信国产自产一区av、嚴(yán)重違紀(jì)(辭退)。
5国产亚洲日韩精品欧美一区二区、經(jīng)濟(jì)處罰即為罰款国产自慰喷水福利。
6、以上兩種懲戒可分別施行一级毛片免费看大尺度，也可合并施行www.操.com。嚴(yán)重違紀(jì)行為，予以開除看黄网站在线看，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金91精品国产综合在线蜜臀，同時(shí)通報(bào)全公司，并視情節(jié)移交司法機(jī)關(guān)處理。
獎(jiǎng)懲制度
第一條 目的` 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及相關(guān)政策国内日韩欧美自拍视频在线观看，結(jié)合公司的實(shí)際情況夜夜人人操，制定本制度。
第二條 適用范圍 本制度適用于公司所有員工性爱小视频国产。
第三條 責(zé)任與權(quán)限
1欧美一级高潮片黑人录像、對(duì)在公司經(jīng)營(yíng)工作中做出特殊貢獻(xiàn)的員工給予榮譽(yù)稱號(hào)鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違犯公司管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律及在生產(chǎn)欧日美韩二区、經(jīng)營(yíng)工作中給公司造成損失和侵害公司利益的員工給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰影音先锋av资源网站。
2、此制度的解釋權(quán)歸公司免费A片视频在线观看。
第四條 獎(jiǎng)勵(lì) 對(duì)有下列表現(xiàn)之一的員工應(yīng)當(dāng)給予榮譽(yù)稱號(hào)鼓勵(lì)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)免费大型黄色网址。
1、在完成生產(chǎn)最近最新2019中文字幕免费视频、經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù)99er这里只有精品视频8，提高服務(wù)質(zhì)量，拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)各种无码走光视频免费，改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理爆乳美女裸体性插视频网站，提高經(jīng)濟(jì)效益等方面，有特殊貢獻(xiàn)的或發(fā)明創(chuàng)造取得顯著成績(jī)的韩国精品无码永久在线观看。
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3、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)小草一级黄色网站，防止或挽救事故中文人成在线视频，使公司免受重大損失的。
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7欧美性爱,激情性交网、有特殊貢獻(xiàn)的也可在給獎(jiǎng)金的同時(shí)輔之以晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
8、獎(jiǎng)勵(lì)人員由所在部門申報(bào)書面材料怡春院av，對(duì)可以直接計(jì)算出經(jīng)濟(jì)效益的同性恋的污污网站，給予榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)金，提獎(jiǎng)?lì)~應(yīng)與創(chuàng)造的效益額掛鉤在线日韩免费av，各部門申報(bào)的材料交行政辦公室(人力資源部)核準(zhǔn)一级精品视频久久免费视频观看，并提出意見，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)污污视频免费在线18。
9欧美日韩福利在线、對(duì)年終評(píng)選出的先進(jìn)個(gè)人和集體，根據(jù)當(dāng)年的具體經(jīng)營(yíng)情況予以物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)国产精品更新在线观看。
第五條 處罰 對(duì)有違紀(jì)行為的員工堅(jiān)持教育和處罰相結(jié)合的原則乱伦黄色视频免费观看，根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育，經(jīng)教育不改的給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰直至辭退国产精品综合色区日韩。
第六條 處罰實(shí)施細(xì)則
1网色网站大全cao、工作責(zé)任心不強(qiáng)或違犯相關(guān)規(guī)程，造成服務(wù)質(zhì)量降級(jí)国产一区鲁鲁在线视频免费播放、設(shè)備報(bào)廢老牛影视无码av一区、其他惡性事故的，視其一次造成損失的嚴(yán)重程度按以下規(guī)定給予處分(一次損失金額較小但一個(gè)月內(nèi)多次發(fā)生的可以合并計(jì)算)一级黄色视频。，并責(zé)令其賠償全部或部分損失国产乱子精品的A片视频。
2、工作嚴(yán)重失職或違章辦事经典自拍视频欧美日韩在线观看网站，在具體運(yùn)作中給公司造成損失的国产爱福利，視其在事故中所應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的大小，責(zé)令其賠償全部或部分損失初高中生黄福利网站，并根據(jù)其損失金額按以下規(guī)定給予處分国产在线A级视频。
3、不服從公司的正常工作調(diào)動(dòng)H无码精品动漫在线观看,免费A级毛片无码，公司下達(dá)調(diào)動(dòng)通知后過(guò)期二天本人拒不到崗的予以書面嚴(yán)重警告欧美18性欧美在线。書面嚴(yán)重警告后無(wú)悔改表現(xiàn)三天內(nèi)仍不到崗的予以辭退。
4精品人妻色导航、員工違犯下列規(guī)定之一的亚洲中文久久精品无码性色av，由行政辦或主管級(jí)以上人員對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰：
(1)不按規(guī)定流程工作但未造成經(jīng)濟(jì)損失者，罰款50元欧美一级中文视频在线观看。
(2)在上班時(shí)間睡覺者自拍偷拍第九页，罰款30元。
(3)上班時(shí)間看與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書籍久久中精品中文字幕入口、報(bào)刊熟妇人妻激情系列、雜志淫秽视频网站在线观看、影碟者，罰款30元1024亚洲国产精品一区二区。
(4)在非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙者人妻基地，罰款50元。
(5)下班未關(guān)空調(diào)甜蜜蜜手机在线观看、電腦欧美又大又粗性视频、照明燈等電源者，罰款50元亚洲特a级黄片。
(6)上班期間在工作場(chǎng)所大聲喧嘩影響他人正常工作者禁止18随进入的网站，罰款50元黄色av免费在线播放。
(7)上班時(shí)間打游戲白白发布精品视频在线播放、上網(wǎng)聊天及用公司電話打私人電話超過(guò)5分鐘者，罰款50元亚洲国产小电影你懂的。
(8)辦公室衛(wèi)生差另娄69XXXXX，辦公桌上胡亂堆放雜物者美女一级黄色网站视频，罰款30元人人澡人摸人人添av。
(9)與同事爭(zhēng)執(zhí)鬧情緒一区国产在，影響工作正常開展的亚洲精品在线观看视频免费，罰款50元98国产视频。
(10)酒后胡言亂語(yǔ)亚洲黄色a片，說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的話語(yǔ)，挑撥糾紛者精品久久久久久亚洲国产18，罰款100元。
(11)工作期間員工之間發(fā)生打架斗毆事件者人人草人人插，無(wú)論原因如何日韩免费午夜短片在线观看、責(zé)任大小2000毛片，均對(duì)當(dāng)事雙方視情節(jié)予以200 ~500元罰款中国特黄一级毛片a，同時(shí)各自承擔(dān)由此引發(fā)的個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失。
(12)遲到55色色网，早退爆插黄色，曠工等相關(guān)處法令按規(guī)定，詳細(xì)見《員工考勤管理制度》性爱官网在线播放。
第七條 處分 違紀(jì)人員由所在部門(涉及治安管理的交由公按部門處理)向行政辦公室(人力資源部)申報(bào)古代AV，經(jīng)核查后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行。
第八條 員工受獎(jiǎng)勵(lì)或處分的有關(guān)材料由行政辦公室整理裝入員工個(gè)人檔案呜呜呜性爱-com，作為員工工作績(jī)效考核精品视频在这里有、工資晉級(jí)、職務(wù)升遷等的依據(jù)五月在线视频。
企業(yè)獎(jiǎng)懲制度10
一在线看片黄a免欧美费、目的：
為加強(qiáng)公司環(huán)保管理工作色喲喲国产精品，落實(shí)環(huán)境保護(hù)主體責(zé)任黄色视频免费看不用下载，通過(guò)獎(jiǎng)懲促進(jìn)環(huán)保設(shè)備設(shè)施完善、運(yùn)行維護(hù)欧美黄片免费看,性生活、提高操作水平等工作，杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生性爱操逼片，提高公司環(huán)境保護(hù)管理水平黄色网站首页免费进入，特制訂本方案在线精品自拍第一页。
二在线观看国产小视频一区、適用范圍：
適用于公司環(huán)保管理。
三亚洲欧美一区日韩一区a、職責(zé)：
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2欧美在线精品视频第九页、各單位負(fù)責(zé)本單位所管轄區(qū)的環(huán)保除塵設(shè)備設(shè)施的檢查、維護(hù)保養(yǎng)久久精品国产99久久72部、管理欧美论理，對(duì)環(huán)保設(shè)備設(shè)施及環(huán)保技改有權(quán)提出整改建議或意見。
3免看黄、各單位由廠部長(zhǎng)主抓環(huán)境保護(hù)工作欧洲AV色免费，安全廠部長(zhǎng)、設(shè)備廠長(zhǎng)三级片无码国产在线、設(shè)備科長(zhǎng)日韩美女福利网址在线播放免费观看、安全科長(zhǎng)、安全員具體負(fù)責(zé)本廠環(huán)保管理工作日韩精品视频一区中文字幕。掌握本單位污染源欧美日韩在线一区二区、污染物的分布狀況及污染狀況99在线视频播放乱爱妇乱子伦精品视频、除塵環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況。
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5久久99日、各單位所有環(huán)保設(shè)備設(shè)施的投入與技改的可行性設(shè)計(jì)報(bào)告必須征求公司環(huán)保部意見，設(shè)備投入前必須有環(huán)保部牽頭組織各相關(guān)廠部室驗(yàn)收久操综合官网。驗(yàn)收合格后方可投入使用久久久九九有精品国产。
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8、各單位發(fā)生環(huán)境污染事故必須組織召開環(huán)境污染事故分析會(huì)一区二区的黄色真人美女日B视频，分析環(huán)境污染事故原因18岁以下禁止进入观看黄色网站，制定防范措施，將環(huán)境污染事故報(bào)告上報(bào)公司環(huán)保部色哟哟m3u8。
四五月天色开心、環(huán)保設(shè)備設(shè)施的管理內(nèi)容
1、各單位對(duì)除塵環(huán)保設(shè)施進(jìn)行摸底色姑娘天天久久综合网久久天天网，對(duì)照國(guó)家国内精品在线观看色导航、地方污染物排放標(biāo)準(zhǔn)查找所存在的問(wèn)題，拿出整改方案12月15日匯總上報(bào)公司環(huán)保部天天碰人人摸人人操。
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第一章總則
第一條效能監(jiān)察是監(jiān)察部門對(duì)監(jiān)察對(duì)象貫徹執(zhí)行國(guó)家方針、政策亚洲三级小说、法律国产亚洲综合无码一区二区、法規(guī)和集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及履行職責(zé)及其效果等情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查亚洲三级综合、獎(jiǎng)懲好操爽还要在线播放、管理的活動(dòng)。為使效能監(jiān)察工作制度化伊人手机在线观看、規(guī)范化欧美一级三级国产精品，發(fā)揮其在加強(qiáng)企業(yè)管理，提高管理效能和經(jīng)濟(jì)效益中的重要作用欧美图色第一页，制定本細(xì)則av小草。第二條開展效能監(jiān)察的目的是促使監(jiān)察對(duì)象盡職盡責(zé)久久综合精品免费毛片，勤政廉政，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理久久99国产综合精合精品免费，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益不卡av免费网址，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
第三條開展效能監(jiān)察要堅(jiān)持專門監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合free欧美性婬妇XXXX，監(jiān)督檢查與改進(jìn)管理相結(jié)合久久九九精品99精品，獎(jiǎng)懲與教育相結(jié)合的原則。
第四條集團(tuán)公司效能監(jiān)察在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作亚洲色图图片专区，各基層單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位效能監(jiān)察的立項(xiàng)審批黑人的又黑又大又长，效能監(jiān)察建議的審批，決定整改措施及其他相關(guān)工作国产激情在线一区。
第二章效能監(jiān)察的標(biāo)準(zhǔn)
第五條合法性標(biāo)準(zhǔn)欧洲精品视频免费播放。即監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否正確貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針、政策亚洲高清黄色视频在线观看棋牌、法律日韩成人作爱在线视频观看免费播放、法規(guī)和集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第六條合約性標(biāo)準(zhǔn)日韩成人网址播放器在线播放免费。即監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否認(rèn)真執(zhí)行和完成計(jì)劃男人的天堂网免费网站、任務(wù)、預(yù)算特级太黄A片免费播放一欧美欧、合同等預(yù)定的目標(biāo)。
第七條合理性標(biāo)準(zhǔn)在线黄色AV观看。即監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否從集團(tuán)公司和本單位實(shí)際出發(fā)18岁进入网站视频，進(jìn)行科學(xué)管理，并取得預(yù)期效果安卓官网番茄社区。
第八條效能標(biāo)準(zhǔn)A片黄片在线。即監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否完成計(jì)劃規(guī)定的產(chǎn)品品種、數(shù)量一级a爱做片2、質(zhì)量和成本激情无码一区、盈虧、安全等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)最近免费中文字幕视频在线MV。
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第三章效能監(jiān)察的內(nèi)容
第十一條對(duì)企業(yè)行政管理活動(dòng)進(jìn)行效能監(jiān)察嫩草久久久久久久精品99。主要監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否正確行使職權(quán)，能否盡職盡責(zé)亚洲视频黄色，做好統(tǒng)籌黄色视频直接进、協(xié)調(diào)、監(jiān)督免费三级视频网站、管理亚洲人成A片在线观看尤物、服務(wù)工作。
第十二條對(duì)安全生產(chǎn)管理活動(dòng)進(jìn)行效能監(jiān)察91精品欧美综合1区。主要監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否按照安全生產(chǎn)法規(guī)在线观看日本黄色片、集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)籌考慮安全生產(chǎn)工作污污视频三级片；是否堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)低耗一区一区黄色网，有效使用人力、物力日本黄色一级小视频、財(cái)力A4yy午夜一级。
第十三條對(duì)銷售及煤質(zhì)管理活動(dòng)進(jìn)行效能監(jiān)察。主要監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否依法經(jīng)營(yíng)国产在线对白视频黄，是否執(zhí)行集團(tuán)公司煤炭集中銷售和煤質(zhì)管理規(guī)定18禁美女裸体啪啪免费网站；經(jīng)營(yíng)思想和服務(wù)作風(fēng)是否端正；經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)超碰在线欧美精品。
第十四條對(duì)物資采購(gòu)激情黄区1区、出售管理活動(dòng)進(jìn)行效能監(jiān)察。主要監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家政策法規(guī)偷拍视频无码，是否遵守集團(tuán)公司關(guān)于物資設(shè)備采購(gòu)国产WWWWW免费在线观看、廢舊物資處理等相關(guān)的制度和規(guī)定，是否違反相關(guān)的程序欧美一级视频网站免费在线观看，是否樹立大局觀念和服務(wù)思想色天堂视频在线。
第十五條對(duì)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)進(jìn)行效能監(jiān)察。主要監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否按照國(guó)家財(cái)政法規(guī)久久精彩视频7、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和集團(tuán)公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督欧美激情视频二三区；是否認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)成本和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。
第十六條對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目和房地產(chǎn)出租出售工作進(jìn)行效能監(jiān)察亚洲欧洲黄色搞j国产网站VV级。主要監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否按規(guī)定審批項(xiàng)目和合理選擇施工單位亚洲涩图欧美；是否嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)和工期要求，對(duì)施工質(zhì)量欧美亚洲视频图片小说、安全亚洲精品黄色视频,在线观看、進(jìn)度、造價(jià)等實(shí)施有效管理和監(jiān)督自拍偷拍综合一区；是否認(rèn)真進(jìn)行合同管理和造價(jià)信息管理亚洲干批视频在线观看，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和定額標(biāo)準(zhǔn)審定工程量和工程費(fèi)用free性欧美性xxxx；是否預(yù)見和認(rèn)真協(xié)調(diào)好工程建設(shè)中的矛盾；是否認(rèn)真進(jìn)行竣工驗(yàn)收或?qū)徲?jì)欧美操人网站；是否對(duì)房地產(chǎn)的出租出售進(jìn)行招標(biāo)或競(jìng)價(jià)安也去97人人操。
第十七條對(duì)醫(yī)藥及設(shè)備耗材的采購(gòu)活動(dòng)進(jìn)行效能監(jiān)察。主要監(jiān)督檢查監(jiān)督對(duì)象是否遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家政策法律激情影院福利，是否遵守集團(tuán)公司關(guān)于醫(yī)藥及設(shè)備耗材招標(biāo)的規(guī)定www.rihanav，在招標(biāo)采購(gòu)、運(yùn)輸欧美黄色片久久、質(zhì)檢中文字幕制服丝袜第57页、保管、服務(wù)久久久精彩视频、簽定及履行合同等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中精品日本一区二区三区免费，是否認(rèn)真把關(guān)。
第四章效能監(jiān)察的程序
第十八條效能監(jiān)察的一般工作程序?yàn)椋?/p>
�2019最新黄片。ㄒ唬┱{(diào)查摸底操bbw，選題立項(xiàng)。選題一般由監(jiān)察部門負(fù)責(zé)日韩一区二区18页视频在线播放，也可由基層單位或職能部門自報(bào)項(xiàng)目久久国产乱片，監(jiān)察部門匯總審核，提出立項(xiàng)意見95久久精品无码一区二区，填寫立項(xiàng)表亚洲情欲在线免费视频。集團(tuán)公司立項(xiàng)監(jiān)察的問(wèn)題，報(bào)總經(jīng)理審批全免费A级毛片免费看69；基層單位立項(xiàng)監(jiān)察的問(wèn)題好男人视频社区www影院，報(bào)本單位行政主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)集團(tuán)公司監(jiān)察局備案一级片,。監(jiān)察局設(shè)立效能監(jiān)察臺(tái)帳和檔案，并不定期
檢查美女激情在线网址，年終考核評(píng)比后裝訂歸檔黄色网站欧美内射。各單位每年二月底前將立項(xiàng)情況上報(bào)集團(tuán)公司監(jiān)察局，特殊情況可隨時(shí)立項(xiàng)18岁禁止免费网站色秀视频。
」夥鸦粕驹谙吖劭础（二）查清問(wèn)題，分清責(zé)任日韩在线一区二区免费视频。確定立項(xiàng)后久久黄色视并，監(jiān)察部門應(yīng)向被監(jiān)察單位和有關(guān)人員提出應(yīng)匯報(bào)的問(wèn)題，應(yīng)提供的資料以及應(yīng)配合事項(xiàng)和具體要求操逼黄色大片。同時(shí)com超碰，監(jiān)察部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要视频区电影区小说区，確定調(diào)查人員，制定調(diào)查方案新疆女人啪啪毛片，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施国产97AV一区二区三区。實(shí)施效能監(jiān)察的人員要深入現(xiàn)場(chǎng)，運(yùn)用實(shí)際調(diào)查免费非常黄的网站91AⅤ、資料分析www.欧美黄色网站、目標(biāo)考核、效益審計(jì)美女视频黄a免费久久、因果分析等方法全面了解情況黄色,com，核準(zhǔn)事實(shí)，分析原因日韩在线观看黄A片免费视频，分清責(zé)任中文字幕97国产，寫出調(diào)查終結(jié)報(bào)告，并與被檢查單位和有關(guān)人員交換意見伊人久久大香线蕉Aⅴ。
『莺莶迨笔迸摹（三）提出建議，改進(jìn)管理国产高清无码自拍。調(diào)查終結(jié)后www,AV视频,，監(jiān)察部門應(yīng)與有關(guān)部門、單位一起共同研究亚洲日韩国产欧美性，提出改進(jìn)企業(yè)管理和對(duì)有關(guān)人員的獎(jiǎng)懲意見看了下面会湿的视频，形成《效能監(jiān)察意見書》，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后污污视频啊啊快操我高潮了鸡巴好硬，送有關(guān)單位執(zhí)行可以直接观看的av网址。監(jiān)察部門提出的監(jiān)察建議，有關(guān)部門成年人免费视频a片、單位無(wú)正當(dāng)理由的97黄色A级，應(yīng)當(dāng)采納；如有不同意見一级做a爰片久久毛片A片手机，可按規(guī)定程序向監(jiān)部門提出復(fù)議18网片禁黄网站免费观看。在復(fù)議期間，不停止原監(jiān)察建議的執(zhí)行欧美一级黄色日批。經(jīng)復(fù)議仍維持原意見的婷婷丁香在线，有關(guān)單位必須執(zhí)行。監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)察建議的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查一级毛片AA片免费视频在线播放。
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第五章效能監(jiān)察的評(píng)估
第十九條效能監(jiān)察的評(píng)估內(nèi)容：
（一）立項(xiàng)準(zhǔn)確欧美激情高潮老外a一级。能夠根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)国产精品无码无片在线播放、關(guān)鍵問(wèn)題以及群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，選題立項(xiàng)色天堂综合。
』粕缡悠翟谙卟シ拧（二）領(lǐng)導(dǎo)重視。單位黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持效能監(jiān)察工作在线免费观看黄片日，及時(shí)研究分析對(duì)策www.91免费视频，認(rèn)真解決效能監(jiān)察中遇到的困難和問(wèn)題，對(duì)效能監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能及時(shí)安排整改日韩美欧综合久久久久。
∨访狼谝灰场（三）監(jiān)察得力。能夠發(fā)揮監(jiān)察部門的協(xié)調(diào)作用第一页国产，監(jiān)督檢查方法得當(dāng)色偷偷一区二区无码视频，事實(shí)清楚，責(zé)任明確日韩精品久久久久，建議可行中老妇女毛片黄片视频。
（四）效果明顯国产免费观看试看免费AV。能夠發(fā)揮效能監(jiān)察在加強(qiáng)企業(yè)管理，提高管理效能和經(jīng)濟(jì)效益中的重要作用满18周岁看的黄片，取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益手机免费色网址。
（五）獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)男人的天堂网最新网址。能夠?qū)Πl(fā)現(xiàn)的勤政廉政典型或效能監(jiān)察中取得突出成效的工作人員予以獎(jiǎng)勵(lì)又大又长的黄色视频；對(duì)有違紀(jì)違法行為以及工作失職91自拍偷拍论坛欧美性爱。管理失當(dāng)?shù)挠嘘P(guān)人員予以組織處理或紀(jì)律處分。
第二十條效能監(jiān)察的評(píng)估采取百分制考核的辦法進(jìn)行（評(píng)估細(xì)則附后）www.18岁禁止网页。
第二十一條效能監(jiān)察的評(píng)估等級(jí)分為優(yōu)秀亚洲视频小说之无码视频、優(yōu)良、一般三種aaa视频色，經(jīng)百分制考核97热在线视频免费播放器，90分（含）以上的為優(yōu)秀，80分（含）至90分的為優(yōu)良久久久久A级毛片免费看，80分以下的為一般黄色a片视频中文字幕在线观看一级。
第二十二條效能監(jiān)察評(píng)估由集團(tuán)公司監(jiān)察局組織進(jìn)行，每年評(píng)估一次www.xxxx.xom。
第六章獎(jiǎng)懲
第二十三條效能監(jiān)察獎(jiǎng)懲由監(jiān)察部門負(fù)責(zé)提出獎(jiǎng)懲建議或根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)直接獎(jiǎng)懲最新91地址永久入口。集團(tuán)公司監(jiān)察局對(duì)效能監(jiān)察成績(jī)突出的單位和個(gè)人每年進(jìn)行一次評(píng)估表彰。效能監(jiān)察的獎(jiǎng)懲情況應(yīng)作為考核使用干部的一項(xiàng)依據(jù)性生交A片。
第二十四條獎(jiǎng)勵(lì)九九视频精品在这这里。實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，可以進(jìn)行年度評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)或按項(xiàng)目一次性獎(jiǎng)勵(lì)一级毛片永久免费视频，有關(guān)經(jīng)費(fèi)久久这里有精品，由監(jiān)察局依據(jù)有關(guān)規(guī)定和效能監(jiān)察取得的經(jīng)濟(jì)成果提出意見，報(bào)行政辦公會(huì)研究審批国产精品影院在线。
有下列行為之一的免费看国产曰批40分钟视频，應(yīng)建議或直接予以獎(jiǎng)勵(lì)：
1、工作勤奮久久免费五月黄片，管理有方www.久久,com，為企業(yè)創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益的；
2有A片网站吗?、忠實(shí)履行職責(zé)在线69，對(duì)挽回經(jīng)濟(jì)損失或消除不良影響，維護(hù)企業(yè)利益有突出貢獻(xiàn)的成人精品视频在线日韩免费观看网址；
3国产欧美十八禁、開展效能監(jiān)察獲得良好經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或效能監(jiān)察經(jīng)驗(yàn)成果在省部級(jí)單位采用或推廣的国产又粗又猛又爽在线观看；
4国产真实偷乱视频老人、在效能監(jiān)察中主動(dòng)挖掘案源，查處違紀(jì)違法行為精品福利在线视频，有顯著成績(jī)的www.美女中文字网络；
5、在效能監(jiān)察中解決關(guān)鍵問(wèn)題，對(duì)改進(jìn)企業(yè)管理人人揉人人操人人爽，增加經(jīng)濟(jì)效益有突出貢獻(xiàn)的毛片网址视频在线观看；
6、主動(dòng)舉報(bào)或反映線索75性交欧美色色，對(duì)查處違紀(jì)違法案件欧美亚洲另类在线一区二区，挽回經(jīng)濟(jì)損失有貢獻(xiàn)的；
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第二十五條處分。有下列情形之一的欧美在线激情丁香，按有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分：
1欧美精品免费专区在线观看、阻撓、干擾監(jiān)察部門正常履行職責(zé)的人人摸人人做人人操；
2免费午夜福利理论电影、打擊報(bào)復(fù)監(jiān)察干部或包庇袒護(hù)被監(jiān)察對(duì)象的；
3国产欧美日韩综合视频在线、無(wú)正當(dāng)理由拒不采納效能監(jiān)察建議的自拍另类日韩欧美图片小说；
4、其他需要給予處分的行為迷奸视频456。
在效能監(jiān)察中欧美日韩国产高清视频二区，發(fā)現(xiàn)對(duì)有關(guān)人員需要同時(shí)給予黨紀(jì)處分的，應(yīng)將材料移送同級(jí)黨的紀(jì)律檢查部門超碰97青青久久人人澡。
第七章監(jiān)察部門的職責(zé)和權(quán)限
第二十六條監(jiān)察部門開展效能監(jiān)察的職責(zé)：
1在线免费看在线免费能看的av、負(fù)責(zé)選題立項(xiàng)，或提出立項(xiàng)建議婷婷五月综合色在线看；
2在线观看黄色免费av、負(fù)責(zé)制訂效能監(jiān)察計(jì)劃，并組織實(shí)施无图无码视频网站在线；
391九色熟女大屁股、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)有關(guān)單位和人員參與效能監(jiān)察的實(shí)施亚洲久久青草鸭；
4精品无码三级在线视频网站、負(fù)責(zé)查處在效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問(wèn)題；
5www.756av、負(fù)責(zé)總結(jié)av网址入口、推廣監(jiān)察對(duì)象的典型實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)。
第二十七條監(jiān)察部門開展效能監(jiān)察的權(quán)限：
1日韩精品视频推荐视频一二三四、有權(quán)要求被監(jiān)察單位和人員提供與監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的文件A片一级黄片毛片、
資料日日人人狠狠澡碰、合同、賬目及其他有關(guān)材料影音先锋每日资源网，進(jìn)行查閱或復(fù)制；
2成人短视频在线免费观看网站、有權(quán)責(zé)令有關(guān)單位或人員停止涉嫌損害國(guó)家婬过年系列新春下药在线观看、企業(yè)、職工
合法利益的行為激情综合网www；
3西西人体久久、有權(quán)建議暫停涉嫌違紀(jì)人員的工作或職務(wù)；
4乱子精品无码一区二区三区、有權(quán)對(duì)有關(guān)單位和人員提出獎(jiǎng)懲建議色色色色色男人视频网站；
5、有權(quán)向監(jiān)察對(duì)象提出改進(jìn)工作国产淫网站，加強(qiáng)管理的建議或作出相應(yīng)決定国产刺激性爱视频。
第八章監(jiān)察對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)
第二十八條監(jiān)察對(duì)象有以下權(quán)利：
一、對(duì)批評(píng)欧美性爱一级片A片、處罰有異議的给个av网站，可以向作出批評(píng)或處罰的監(jiān)察部門或效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組直至上一級(jí)監(jiān)察部門提出意見和建議；
二95视频A片免费体验在线观看、對(duì)監(jiān)察建議有異議的最新A片永久免费观看，可以在收到監(jiān)察文書次日起30日內(nèi)向發(fā)出文書的監(jiān)察部門申請(qǐng)復(fù)議，復(fù)議期間不影響監(jiān)察文書的效力天天干干干；
三欧美第一射、對(duì)監(jiān)察決定不服或有異議的，可以向作出監(jiān)察決定的監(jiān)察部門或上一級(jí)監(jiān)察部門提出書面申訴亚洲免费黄色网站入口，申訴期間不影響監(jiān)察決定的執(zhí)行九九色色视频；
四、有權(quán)要求與監(jiān)察對(duì)象或監(jiān)察內(nèi)容有利害關(guān)系的效能監(jiān)察承辦人員回避99r在线观看视频精品；
五女性毛片A、檢舉、控告效能監(jiān)察工作人員違法違紀(jì)的事實(shí)與行為亚洲A∨无码午夜剧场。
第二十九條監(jiān)察對(duì)象應(yīng)履行以下義務(wù)：
一色男人在线视频、自覺接受、主動(dòng)配合效能監(jiān)察工作www,x日本,COm，如實(shí)提供有關(guān)情況和資料国产精品玖玖玖玖玖玖玖，不得隱瞞事實(shí)真相，不得出具偽證激情五月毛片免费，不得包庇違法違紀(jì)行為一区二区网站；
二国产黄片视频在线免费视频观看、積極采納監(jiān)察部門提出的監(jiān)察建議，認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)察部門作出的監(jiān)察決定日韓在線專區。
第九章附則
第三十條本細(xì)則所述“較大經(jīng)濟(jì)損失”為1萬(wàn)元至10萬(wàn)元日本欧美最新在线一区二区色；“重大經(jīng)濟(jì)損失”為10萬(wàn)元至50萬(wàn)元；“巨大經(jīng)濟(jì)損失”為50萬(wàn)元以上男女猛烈无遮挡高清免费。
第三十一條不可預(yù)見是指突發(fā)性的自然災(zāi)害三级黄片抠屄免费观看视频、不可抗力等事件。
第三十二條對(duì)本細(xì)則中的行為性錯(cuò)誤99精品日中、未規(guī)定錯(cuò)誤處分起點(diǎn)的結(jié)果性錯(cuò)誤人人插人人操，不依照或參照違紀(jì)數(shù)額。
第三十三條本細(xì)則解釋權(quán)屬集團(tuán)公司監(jiān)察局亚洲欧美乱码一区二区。
第三十四條本細(xì)則自下發(fā)之日起施行色哟哟操爆，若與上級(jí)文件相抵觸的，按上級(jí)文件執(zhí)行欧美老女人性爱。
企業(yè)獎(jiǎng)懲制度13
第一條
為了加強(qiáng)企業(yè)管理无码视频天天做夜夜夜做，教育員工遵守國(guó)家法規(guī)和政令，遵守社會(huì)公德av网址在线播放、職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度黄色片视频在线免费观看在线小影院，維護(hù)正常工作程序，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況日本高清视，制訂本制度日韩国产区。
第二條
本制度的制訂原則是：
1、有章可依视频毛片，有章必依亚洲天堂国产制服，違章必分，有獎(jiǎng)有懲老乱女中文字幕熟女熟妇，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明国亚洲视频，賞罰有度；
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第三條
本制度適用于公司本部及下屬各公司中国精品Jizz免费看。
第四條
本制度由公司行政部負(fù)責(zé)貫徹并督察實(shí)施情況精品欧美视频在线观看视频。
第五條
本公司員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為“獎(jiǎng)金”、“記大功”欧美A以一区二区三区、“記功”黄色在线看片黄色在线看片、“嘉獎(jiǎng)。
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1禁止18观看、對(duì)主辦業(yè)務(wù)有重大革新，提出具體方案麻豆久久，經(jīng)實(shí)行確有成效者精品亚洲护士av无码番号。
2、辦理重要業(yè)務(wù)成績(jī)特優(yōu)或有特殊成績(jī)者欧美XXXX做受欧美18。
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（三）員工具有下列情況之一者久久久999国产，可予“嘉獎(jiǎng)”
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第六條
員工獎(jiǎng)勵(lì)国产毛片黄片，以嘉獎(jiǎng)3次等于記功1次www.高清色色视频.cnm，記功3次等于記大功1次。
第七條
本公司員工的懲處分為“免職或解雇”久青草视频精品线在线观看、“降級(jí)”717午夜理论片在线观看影片、“記大過(guò)”、“記過(guò)”三级视频中文字幕、“警告”www.在线网站你们懂得。
（一）員工具有下列情況之一者国产免费无码视频午夜无码，應(yīng)予以“免職或解雇”處分
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（五）其他違反本公司各規(guī)章，應(yīng)于懲戒事項(xiàng)頂者无码特级毛片A片，應(yīng)分別予以懲處
第八條
員工之懲處美女黄片视频大全，警告3次等于記過(guò)二次，記過(guò)3次等于記大過(guò)1次日韩无码三级片免费观看，累計(jì)記大過(guò)2次毛片网站在线免费播放，應(yīng)予免職或解雇。
第九條
員工的獎(jiǎng)懲黄色网站在线看免费。，應(yīng)敘明事實(shí)以書面通知本人并摘錄事由公布眾知国产东北老妓女视频在线播放。
第十條
本章所稱嘉獎(jiǎng)與警告、記功與記過(guò)自拍视频最新日韩欧美、記大功與記大過(guò)可以相互抵消91亚洲精品自在在线观看不卡的。
第十一條
本公司為求對(duì)員工考核、調(diào)遷欧洲色国产欧美一区二区精品97、獎(jiǎng)懲公平起見国内JIZZ，可設(shè)置員工考評(píng)審議委員會(huì)。其組織規(guī)程另定在线观看污色视频。
一亚洲精品福利视频、獎(jiǎng)懲種類
獎(jiǎng)懲分行政、經(jīng)濟(jì)兩類西安一级毛片。其中：行政獎(jiǎng)勵(lì)包括表?yè)P(yáng)日韩视频一区二区、記功、記大功黄色视频在线任意观看、升職或晉級(jí)，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加薪国产精品无码A∨一区二区三区、獎(jiǎng)金aaaaa色色黄色视频、獎(jiǎng)品、有薪假期欧美大胆A片。行政處罰包括警告免费直接在线看黄、記過(guò)、記大過(guò)国产精品蝌蚪专区无码、除名国产一区高跟丝袜在线观看，經(jīng)濟(jì)處罰包括降薪、罰款亚洲欧色图一级、扣發(fā)獎(jiǎng)金国产作爱视频免费播放。
二、獎(jiǎng)勵(lì)條件
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三、懲罰條件
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2 、利用公司名義在外招搖撞騙欧美艳情性爱视频网址，謀取非法利益国产精品久久久亚洲一区，致使公司名譽(yù)蒙受重大損害者
3 、貪污挪用公款或盜竊人人干人人操午夜理论、蓄意損害公司或他人財(cái)物者
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8 、妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全規(guī)定措施
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14 、工作中發(fā)生意外而不及時(shí)通知相關(guān)部門者
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16 、拒不接受領(lǐng)導(dǎo)建議批評(píng)者
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19 尤物网站视频免费看、玩忽職守或違反公司其他規(guī)章制度的行為
四人人操人人操操、獎(jiǎng)懲相關(guān)規(guī)定
1 、行政獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)可同時(shí)執(zhí)行影音先锋中文字幕资源，行政處罰和經(jīng)濟(jì)處懲可同時(shí)執(zhí)行免费网站在线观看人成视频，獎(jiǎng)懲輕重酌情而定。
2 久久riav.、獲獎(jiǎng)勵(lì)的員工在以下情況發(fā)生時(shí)国产羞羞视频在线观看，將作為優(yōu)先考慮對(duì)象：
（ 1 ）參加公司舉行或參與的各種社會(huì)活動(dòng)
【啪啪肥悠翟谙卟シ牌教ā（ 2 ）學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)
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∩＠�3p。� 4 ）公司高層領(lǐng)導(dǎo)年終接見
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(1) 大過(guò)一次與大功一次
(2) 記過(guò)一次與記功一次
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企業(yè)獎(jiǎng)懲制度14
獎(jiǎng)懲制度
一欧美成人精品第一区二区三区、獎(jiǎng)勵(lì)
員工符合下列條件之一者，將酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)：
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10、 其他應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)的日韩AⅤ无码毛片精品。
獎(jiǎng)勵(lì)的形式：口頭或通報(bào)表?yè)P(yáng)欧美性爱自拍拍；晉升工資或晉級(jí)；通令嘉獎(jiǎng)亚洲视频官网在线观看。在給予前述獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)一区视频资源在线观看视频，可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。
獎(jiǎng)勵(lì)的程序：凡符合獎(jiǎng)勵(lì)條件者97人人操人人爱，由所在部門主管提交書面事跡報(bào)告及《獎(jiǎng)勵(lì)建議申請(qǐng)書》給人事行政部人人干人人做天天射，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
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本手冊(cè)為公司的基本制度，公司可根據(jù)本手冊(cè)制定各部門或各事項(xiàng)的具體管理制度99riav5国产一区在线观看，請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守欧美性爱丝袜。本手冊(cè)解釋權(quán)由公司人事行政部負(fù)責(zé)。
企業(yè)獎(jiǎng)懲制度15
1總則
1.1為明確獎(jiǎng)懲的考核標(biāo)準(zhǔn)久久久久久免费精品久久久、依據(jù)和程序321影音，使獎(jiǎng)懲公開、公平欧美+日韩+一区、公正欧美亚洲图片小说综合网，更好地規(guī)范員工的行為，鼓勵(lì)和鞭策廣大員工奮發(fā)向上色色啦啦，防止和糾正員工的違法失職行為www.色色色色色色，保證順利的實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的發(fā)展目標(biāo)，特制訂本制度日韩欧美视频一区二区在现看。
1.2本制度適用于公司全體員工爱看AV在线。
2獎(jiǎng)懲的原則
2.1獎(jiǎng)懲的原則自拍欧美。
2.1.1獎(jiǎng)懲有據(jù)的原則：獎(jiǎng)懲的依據(jù)是公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，員工的崗位描述及工作目標(biāo)等女同性毛片网站。
2.1.2獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則：為及時(shí)的鼓勵(lì)員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正員工的錯(cuò)誤行為，使獎(jiǎng)懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用黄色精品网，獎(jiǎng)懲必須及時(shí)AⅤ在线免费看。
2.1.3獎(jiǎng)懲公開的原則：為了使獎(jiǎng)懲公正、公平黄片久久久，并達(dá)到應(yīng)有的效果城诗诗的一级黄色网站，獎(jiǎng)懲結(jié)果必須公開。
2.1.4有功必獎(jiǎng)国产91网站在线，有過(guò)必懲的原則：嚴(yán)防公司員工特權(quán)的產(chǎn)生秋霞电影网理论电影在线观看，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等，一視同仁a片免费在线观看。
2.2員工的表現(xiàn)只有較大地超過(guò)公司對(duì)員工的基本要求黄色网站免费观看。，才能夠給予獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)到或稍稍超出公司對(duì)員工的基本要求jizz官网，應(yīng)視為員工應(yīng)盡的責(zé)任亚洲观看精品一区二区在线，不應(yīng)得到正常待遇之外的獎(jiǎng)勵(lì)。
2.3員工的表現(xiàn)應(yīng)達(dá)到公司對(duì)員工的基本要求玖玖日韩在线视频，當(dāng)員工的表現(xiàn)達(dá)不到公司對(duì)員工的基本要求免费三A级毛片，應(yīng)給予相應(yīng)懲戒。處罰的原則是從輕不從重国产91页在线精品，目的是：防微杜漸级A现看免费黄色视频、懲前毖后。
2.4為處理員工因違紀(jì)過(guò)失或責(zé)任過(guò)失行為而填寫的表單為過(guò)失單国产春黄视频网。處罰和懲戒通知單必須知達(dá)本人狼友视频首页x，對(duì)于不合理、不公平的懲罰中文字幕350页，員工有申訴的權(quán)利国产午夜福利在线观看禁。
2.5對(duì)員工獎(jiǎng)懲采取拖延、推諉或不辦等方式的管理人員欧美又粗又大又长A片，人力資源部應(yīng)及時(shí)提出處罰建議AV剧情麻豆国产在线观看，下達(dá)(責(zé)任過(guò)失單)。
3獎(jiǎng)勵(lì)
3.1獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足成年人欧美片，又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作干鲁鲁鲁鲁鲁鲁，奮發(fā)向上，爭(zhēng)取更好業(yè)績(jī)的目的国产又粗又大又长免费视频。
3.2獎(jiǎng)勵(lì)的方式分經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)日韩中文自拍无码AV、行政獎(jiǎng)勵(lì)和工作本身的獎(jiǎng)勵(lì)三種久久网性爱!。
3.2.1經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加薪、獎(jiǎng)金偷拍综合2区、獎(jiǎng)品精品视频在线观看九九。
3.2.2行政獎(jiǎng)勵(lì)包括通令嘉獎(jiǎng)、記功一级片片片大A片、記大功欧美色色超碰。
3.2.3工作本身的獎(jiǎng)勵(lì)：授予先進(jìn)員工、先進(jìn)職員等稱號(hào)二级免费黄片国产播放久久久,噜噜噜、職務(wù)晉升亚洲人人级、調(diào)整合適的工作崗位、加重工作任務(wù)和擴(kuò)大工作職權(quán)(特別述職)国产特黄品爱网、參與某層級(jí)別的決策等在线精品日韩一区二区美女。
3.2.4按程度不同依次為通令嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金(獎(jiǎng)品)国产无遮挡免费视频一区二区、加薪亚洲黄黄、記功、記大功人人干探花、職務(wù)晉升国产在线91播放精品。
3.3以上三種獎(jiǎng)勵(lì)可分別施行，也可合并執(zhí)行夜夜燥天天燥视频。
3.4員工有下列事件之一者給予嘉獎(jiǎng)欧美性爱A片一级，并頒發(fā)獎(jiǎng)金200元，直接予以發(fā)放獎(jiǎng)金欧美A片激情日。嘉獎(jiǎng)通報(bào)全公司999在线视频免费观。
3.4.1工作努力、業(yè)務(wù)純熟免费无删减大尺度漫画，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者干操a毛片。
3.4.2領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者狼友综合。
3.4.3預(yù)防事故或搶修工程使正常經(jīng)營(yíng)不致受到較大影響者国产AV永久无码精品网站。
3.4.4增收節(jié)支1萬(wàn)元(含)以上，5萬(wàn)元(不含)以下者一区二区黄色。
3.4.5品行端正色哟色视频在线，恪盡職守，堪為全體員工楷模者黄色网站日韩免费在线观看。
3.4.6其他對(duì)公司或社會(huì)有益的.行為视频色色色人妻，具有事實(shí)證明者。
3.4.7全年滿勤，無(wú)遲到国产视频黄搜索、早退日韩经典国内精品视频在线观看免费、并事假者。
3.4.8經(jīng)“員工合理化建議審議委員會(huì)”評(píng)審等級(jí)為c級(jí)的合理化建議亚洲欧美在线视频免费，在應(yīng)用中取得效果者操逼毛片视频试看15分钟。
3.5員工有下列事件之一者予以記功，并頒發(fā)獎(jiǎng)金500元黄色视频.免费观看网站，直接予以發(fā)放獎(jiǎng)金五级黄18以上欧美片。記功通報(bào)全公司。
3.5.1全年能超額(10%—30%)完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)者国产一区二区三区在线视频。
3.5.2策劃亚洲日本一区二区三区、承辦亚洲网中文字幕、執(zhí)行重要事務(wù)成績(jī)顯著者电影小说二区激情图片区欧美性爱。
3.5.3對(duì)工作流程或管理制度積極提出合理化建議，被采納者女被男啪出水免费的网站。
3.5.4積極研究改善工作方法提高工作效率或減低成本確有成效者特黄特色大片无码特性视频。
3.5.5遇有災(zāi)變或意外事故，能夠奮不顧身久久综合加勒比金八天国，不避危難可以免费看黄色网站，極力搶救并減少公司損失者。
3.5.6增收節(jié)支5萬(wàn)元(含)以上亚洲区欧美区综合区自拍区免，10萬(wàn)元(不含)以下者热久久伊人。
3.5.7檢舉揭發(fā)違反公司規(guī)章制度或侵害公司利益的行為，為公司挽回形象或財(cái)產(chǎn)損失者丰满美女黄网站AV。
3.5.8維護(hù)公司安全人人爽人人爽人人COm，積極采取措施排除險(xiǎn)情，確有實(shí)效者欧美操屄视频在线播放。
3.5.9通過(guò)自身努力无码免费毛片毛机在线ww，避免了質(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者人妻啪啪视频。
3.5.10全年累計(jì)獲嘉獎(jiǎng)三次者黄色在线专区。
3.5.11連續(xù)三年，完成本職工作人人操人人操人人操人人爽，無(wú)任何劣跡者国产精彩小视频。
3.5.12對(duì)維護(hù)公司榮譽(yù)、塑造企業(yè)形象方面有較大貢獻(xiàn)的欧美一级a大黄片，因個(gè)人行為受到社會(huì)贊同和輿論表?yè)P(yáng)者美女b网站。
3.5.13經(jīng)“員工合理化建議審議委員會(huì)”評(píng)審等級(jí)為b級(jí)的合理化建議，在應(yīng)用中取得較好效果者。
3.6員工有下列事件之一者予以記大功一级黄色视频免费网站，并頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元jjzzwww，直接予以發(fā)放獎(jiǎng)金。記大功在全體員工大會(huì)上宣布91色色视屏。
3.6.1全年累計(jì)獲記功三次以上且未受到懲戒處理者美女18禁止看的扒开奶罩网站。
3.6.2在工作或技術(shù)上大膽創(chuàng)新，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效應(yīng)AAA亚洲无码高清。
3.6.3全年能超額(≥30%)完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)者性色av免费精品观看。
3.6.4增收節(jié)支10萬(wàn)元(含)以上者。
3.6.5承擔(dān)巨大風(fēng)險(xiǎn)一级免费SV黄片，挽救公司財(cái)產(chǎn)com视频自拍网，較3.5.5款表現(xiàn)更為突出者。
3.6.6連續(xù)三年www..cao，年終考核列為優(yōu)等者欧美熟女精品视频。
3.6.7對(duì)維護(hù)公司榮譽(yù)、塑造企業(yè)形象方面有重大貢獻(xiàn)者人人上人人操超碰。
3.6.8通過(guò)自身的努力人人曰，避免了重大質(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者欧美乱交牲交乱频。
3.6.9經(jīng)“員工建議審議委員會(huì)”評(píng)審等級(jí)為a級(jí)的合理化建議黄页网在线观看免费视频，在實(shí)際應(yīng)用中取得重大效果和創(chuàng)造重大經(jīng)濟(jì)效益者。
3.7對(duì)為公司建設(shè)與發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)者国产拍精品，經(jīng)公司董事會(huì)研究另行給予“公司特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)“男女互插在线观看。
獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容和獎(jiǎng)金額度由董事會(huì)一事一人一議，公開通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)人人摸日日干。
3.8任用與提升員工時(shí)欧美日韩久荜，同等條件下，優(yōu)先選擇受過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的員工午夜在线免费视频，對(duì)德成年男人深夜在线视频播放、才兼?zhèn)湔哌�可破格提升。
3.9獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)如為多人共同合作而完成的欧美黄色性爱综合网A片，其獎(jiǎng)金按參加人數(shù)以一定的比例分配91av超碰在线观看。
3.10凡與本職工作有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)，由其直接上級(jí)提出亚州一级毛片干带视频，凡與本職工作無(wú)關(guān)的毛片啪啪片A片，由見證人提出，均需填寫嘉獎(jiǎng)單黄网免费观看在线网站。獎(jiǎng)勵(lì)的核實(shí)由人力資源部負(fù)責(zé)黄页网站免视频9，批準(zhǔn)人為總經(jīng)理欧美本精品男人aⅴ天堂。獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施的辦理見員工獎(jiǎng)勵(lì)程序。
4懲戒
4.1懲戒的目的在于促使員工必須和應(yīng)該達(dá)到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)日欧美女人，懲前毖后久久久特级黄毛片免费看，從而保障公司和員工共同利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
4.2按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)章制度五月丁香综合在线视频、崗位描述国产午夜福利在线播放92、工作目標(biāo)、工作計(jì)劃等)檢查員工的表現(xiàn)caoporen永久免费公开视频，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的員工无码一级毛片免费，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。
4.2.1檢查員工遵守公司的各項(xiàng)工作紀(jì)律色噜噜网、規(guī)章制度的情況97干视频，一切違反有關(guān)紀(jì)律、規(guī)章制度的行為構(gòu)成違紀(jì)過(guò)失中文字字幕在线播放，填(違紀(jì)過(guò)失單)欧美色图亚洲。
4.2.2考查員工崗位描述以及工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的完成情況性爱三级黄色，凡對(duì)本人負(fù)有直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作造成損失的情節(jié)視為責(zé)任過(guò)失免费公开超碰在线，填(責(zé)任過(guò)失單)91香蕉在线精品一区在线观看。
4.3懲戒的方式有經(jīng)濟(jì)處罰與行政處分兩種久热伊人网。
4.3.1經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款、扣發(fā)工資(獎(jiǎng)金)性多多视频、減薪黄片A片aa视频,一级无码。
4.3.2行政處分分為警告、記過(guò)欧美wwwxx、記大過(guò)8090精品无码久久久、降級(jí)、降職一级国产欧美日产、撤職亚洲欧美另类69XXXXX动漫、辭退、開除欧美男女性爱视频中文免费。
4.4以上兩種懲戒可分別施行18未成禁片一级毛片喷水，也可合并施行。
4.5員工有下列行為之一者欧美午夜性，視為違紀(jì)免费视频在线观看4444，罰款10元。
4.5.1遲到狠狠看香港澳门黄色片视频、早退在半小時(shí)之內(nèi)者日韩精品人妻系列视频在线。
4.5.2不按規(guī)定穿著服裝或佩掛廠牌者。
4.5.3在辦公場(chǎng)所、修理場(chǎng)所吸煙者亚洲日韩精品久久久久。
4.5.4在車間吃東西者gs0431.com。
4.5.5上班時(shí)間閑聊說(shuō)笑者。
4.5.6在上班時(shí)間離開辦公場(chǎng)所20分鐘以上不满18岁进入黄色网站，未在記事板上標(biāo)明去向者黄色网站视频淫乱。
4.5.7不遵守考勤規(guī)定，一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)兩次者91人妻论坛精选。
4.5.8同事間互相說(shuō)臟話久久免费看黄A级毛片高清孕妇、粗話者。
4.5.9工作時(shí)間和工作場(chǎng)所欧美午夜视频免费，衣冠不整国内精品偷拍小视频、奇裝異服影響公司形象者。
4.5.10各人工作機(jī)臺(tái)及工作環(huán)境欠整潔99免费在线视频，經(jīng)指正后而不知整理者欧美日韩在线95页。
4.5.11在工作場(chǎng)所赤足，赤膊大鸡八网站，穿拖鞋者99视频10精品视频在线。
4.5.12參會(huì)人員遲到者。
4.5.13未按公司指定位置国产一级浮乱片视频，隨意堆放雜物者国产日本视频一区二区观看。
4.5.14破環(huán)車間，廠區(qū)A片在线播放观看中文字幕，住宿區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生者欧美一级操b视。
4.6各部室第一負(fù)責(zé)人有下列行為之一者，視為違紀(jì)一级a爱大片免费视频免观看，并罰款20元国产天天操。
4.6.1未能及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行公司下發(fā)的文件者亚洲欧洲国产精品久久久。
4.6.2在所管轄區(qū)域內(nèi)草草影院欧美04一区二区三区，有長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水者免费在线观看青春草。
4.6.3下班后所轄區(qū)域或窗戶未關(guān)乱激情视频专区，所用電器(空調(diào)等)電源未切斷者。
4.6.4本部室及所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生臟亂差者人人操人人干人人操。
4.6.5部室內(nèi)發(fā)生重大事情久久人妻Av无码中文字幕第一，如物品丟失等，未能及時(shí)上報(bào)有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)者亚洲黑人无码专区在线。
4.6.6對(duì)本部室員工進(jìn)行行政檢查不力者亚洲精品视频你懂得。
4.6.7本部室員工A片视频在线免费观看网址入口，一周內(nèi)有五人次(含)違反4.5條規(guī)定者。
4.7對(duì)具有4.5條亚洲你懂的黄色网站、4.6條所列行為(4.6.7除外)的當(dāng)事人黄页网站欧美在线观看免费，由檢查人員當(dāng)場(chǎng)填寫員工過(guò)失單(對(duì)具有4.6.7款規(guī)定的當(dāng)事人，由人事部開具懲戒通知單)久久久久久久精品妇女，當(dāng)事人簽字后精品自拍偷拍，檢查人員將過(guò)失單送交人事部，由人事部填寫(懲戒通知單)让人操人人。(懲戒通知單)一式三聯(lián)毛片最新网址发布页，人事部留一聯(lián)，轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)室一聯(lián)最近最新中文字幕视频一页，轉(zhuǎn)當(dāng)事人直接上級(jí)一聯(lián)yw193.com，由當(dāng)事人直接上級(jí)負(fù)責(zé)落實(shí)，知達(dá)當(dāng)事人www.黄色啊.com。
4.8員工有下列事件之一者給以警告處分国产在线永久免费，并給予100元經(jīng)濟(jì)處罰，如造成損失并負(fù)賠償責(zé)任看国产一级性交电影免费在线。警告通報(bào)全公司人人操人人捖人人看。
4.8.1因疏忽造成工作錯(cuò)誤或儀器、設(shè)備損壞婬乱A片欧美大片人，情節(jié)輕微者日韩精品一区二区一级毛片。
4.8.2一個(gè)月內(nèi)兩次未完成工作任務(wù)，但未造成重大影響者最新精品国偷自产在线97。
4.8.3檢查或督導(dǎo)人員不認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)者欧美一级a一片美国大黄。
4.8.4故意拖延或借口搪塞上級(jí)指派的工作者www..com黄色A片免费观看。
4.8.5妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序黄片一级域名、妨礙他人工作者。
4.8.6工作時(shí)間欧美性爱,亚洲，非招待客戶或業(yè)務(wù)關(guān)系酗酒者黄页网站1688www欧洲人妻毛片。
4.8.7同事之間相互謾罵吵架者。
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4.8.9培訓(xùn)曠課日韩黄色视频品爱，或培訓(xùn)補(bǔ)考不合格者。
4.8.10上班時(shí)間私自接聽私人電話者免费av色色播放。
4.8.11私自留客在員工宿舍留宿者色五月天天。
4.8.12替代他人刷考勤卡或唆使他人代刷考勤卡者。
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4.8.14不按規(guī)定填寫報(bào)表或工作記錄者亚洲精品自拍第一页。
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4.8.17私自移動(dòng)消防設(shè)施者。
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