員工的獎(jiǎng)懲制度
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員工的獎(jiǎng)懲制度 1
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二人人看人人干人人看、員工生日韩国最新三级，由美容院送生日禮物祝賀。
三亚洲一级黄色录像、員工獎(jiǎng)勵(lì)分三等
1色色色.com、員工有下列事跡之一者，設(shè)定為三等獎(jiǎng)色天九月，給予50元獎(jiǎng)金欧美一级婬片BBB。
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2久久久久久精品毛片免费不卡、員工有下列事跡之一者，將設(shè)定為二等獎(jiǎng)一级一级一级毛片黄，并給予100元獎(jiǎng)勵(lì)或晉升職位一級(jí)色本色网无码在线。
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員工的獎(jiǎng)懲制度 2
第一章總則
第一條目的
為了加強(qiáng)企業(yè)管理，教育員工遵守職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度欧美精品午夜理论片在线播放情事，維護(hù)正常工作程序的良好運(yùn)行及保障豪妇荡乳1一5潘金莲，形成良好的獎(jiǎng)懲機(jī)制，制定本制度黄色网站免费进入入口。
第二條原則
⊙侵耷那（一）公開(kāi)日本中文字幕在线观、公平、公正原則播播影院私人影院性播影院。
〕扇宋蘼朊氩ピ谙吖劭词悠得夥严略亍（二）有章可依、有章必依超碰网址在线、違章必罰的'原則在线观看操比黄片视频。
（三）賞罰有度原則欧美黄色网址免费。有獎(jiǎng)有懲a4yy一级午夜福利，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，賞罰有度黄色视频精品观看。
∪蘸纷ㄇ谙卟シ琶夥选（四）獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則。
∪崭咔逦蘼胧悠怠（五）教育為主人妻系列爽爽无码专区久久69堂，懲罰為輔的原則。
第三條適用范圍
本制度適用于公司全體員工精品国产91亚洲。
第四條執(zhí)行與監(jiān)督
本制度由人事行政部負(fù)責(zé)貫徹并監(jiān)督實(shí)施情況www.色色色五月天。原則上應(yīng)由員工直接上級(jí)負(fù)責(zé)其所屬員工的獎(jiǎng)懲管理，根據(jù)制度規(guī)定獎(jiǎng)罰日韩精品第十八页在线播放免费观看，報(bào)人事部門(mén)備案與財(cái)務(wù)部門(mén)執(zhí)行久久久久精品无码AⅤ，特殊情況上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第二章獎(jiǎng)懲分類
【范悠翟谙吖劭础（一）行政類：
行政獎(jiǎng)懲：通報(bào)嘉獎(jiǎng)欧美亚洲国产一区二区三区VA、記功、晉升性生活口交黄片。
行政處罰：通報(bào)批評(píng)一级一级一级一级一级片、記過(guò)、降級(jí)www.91sese婷、解除勞動(dòng)合同国内自拍都在线。
』破患抖度痘啤（二）經(jīng)濟(jì)類：
經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲：獎(jiǎng)金最新91地址偷自在线永久入口、獎(jiǎng)品和旅游度假、考察獎(jiǎng)勵(lì)国产熟在线视频。
AA黄色视频在线观看。ㄈ┛偨�(jīng)理特別獎(jiǎng)：
總經(jīng)理特別獎(jiǎng)指對(duì)員工在專項(xiàng)事件優(yōu)異所進(jìn)行的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，包括年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)8x国产精品V片在线、伯樂(lè)獎(jiǎng)精品国产免费看、金點(diǎn)子獎(jiǎng)禁16无码黄片、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。
」犯＠蘸（四）獎(jiǎng)懲累計(jì)：
懲罰：3次通報(bào)批評(píng)為1次記過(guò)h欧美精品小视频，3次記過(guò)公司與其解除勞動(dòng)合同。
獎(jiǎng)勵(lì)：3次通報(bào)表?yè)P(yáng)為1次記功操逼黄色视频免费看，3次記功公司一性獎(jiǎng)勵(lì)300元九九黄色网址免费在线观看。
凡處分期間有立功表現(xiàn)的員工，公司將依照功過(guò)相抵的原則酌情予以撤銷(xiāo)處分的
員工的獎(jiǎng)懲制度 3
考評(píng)制度
為規(guī)范完善我廠的規(guī)章制度久久亚洲精品人成综合网，培養(yǎng)和建設(shè)一支具有良好素質(zhì)和敬業(yè)精神的企業(yè)團(tuán)隊(duì)398AV影视，特制定本考評(píng)制度。本守則也是評(píng)價(jià)員工表現(xiàn)的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)91精品色国产综合久久久，大家應(yīng)自覺(jué)遵守国产一级一片免费播放放。
一、工作職責(zé)和服務(wù)態(tài)度考核
1.修理工班組(按車(chē)間班組制為單位進(jìn)行考核)：
1)聽(tīng)從辦公室人員調(diào)度日本KKK色最大网站，同一個(gè)工作安排不超過(guò)兩次国产免费午夜福利院网孕，中午和晚上有維修加班的積極不推脫。(當(dāng)月應(yīng)得總工資的
2.5%作為考核)
2)電話24小時(shí)開(kāi)機(jī)并保持暢通在线午夜福利网站，急救任務(wù)隨叫隨到亚洲激情图片视频，不推遲，(當(dāng)月應(yīng)得總工資的'2.5%作為考核)
3)應(yīng)修車(chē)輛竣工后認(rèn)真檢查过产自拍视频在线，客戶滿意韩国日本黄色视频，出廠后無(wú)返修。(當(dāng)月應(yīng)得總工資的2.5%作為考核)
4)工作服務(wù)態(tài)度好欧美丝袜在线第一页，不與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵国产视频92，無(wú)客戶投訴，回訪客戶滿意在线免费观看的黄页。(當(dāng)月應(yīng)得總工資的2.5%作為考核)
2.辦公室人員(按個(gè)人為單位進(jìn)行考核)：
1)工作服務(wù)態(tài)度好十八禁成年无码免费网站深添，不與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵，無(wú)客戶投訴亚洲高清乱码午夜电影网制服，回訪客戶滿意jizzjizz黄色视频。(當(dāng)月應(yīng)得總工資的2.5%作為考核)
二、行為規(guī)范考評(píng)
1.全體員工實(shí)行統(tǒng)一著裝99久久国产超碰，掛牌上崗国产毛片一区，凡違犯者每次罰款10元。
2.按時(shí)上在线超碰、下班无码AA在线，不準(zhǔn)遲到、早退91自拍视频国产精品、隨意請(qǐng)假久久青草国产精品一区、曠工及擅離工
作崗位免费黄色片999，遲到、早退一次扣10元人人操人人干人人爱人人做。(上班時(shí)間：8:00——18:00在线无码观看黄片、下午13:30——18:00、值班人員上班時(shí)間全天24小時(shí)不離崗)
3.有事必須請(qǐng)假(原則上每人每月允許兩天帶薪假)請(qǐng)假必須提前一天向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假一级大黄片欧美性爱，特殊急事除外自拍黄片，兩天以內(nèi)由車(chē)間經(jīng)理審批，三天(含三天)以上由分管總經(jīng)理審批91视频精品免费品全正版，未經(jīng)批準(zhǔn)不上班者以曠工處罰大波美女网站。一個(gè)月內(nèi)曠工2天者扣半個(gè)月工資，曠工三天者扣一個(gè)月的工資一级国产特黄录像，曠工三天以上者视色4s影院在线观第一视频看，予以辭退，對(duì)當(dāng)月出滿勤的人員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度国产精品无码久久综合网爱天下，學(xué)員獎(jiǎng)30/月爱情岛伦坛自拍亚州AV无码入口，辦公室
及維修人員獎(jiǎng)40/月，車(chē)間經(jīng)理(含負(fù)責(zé)人)獎(jiǎng)50/月国产古装一级牲交高潮片。
4.日考核制度黄片视频进入，凡事假超過(guò)公司規(guī)定的，按缺勤天數(shù)扣發(fā)應(yīng)得工資一级A片自慰超刺激无码。
5.上班時(shí)間不準(zhǔn)做與本職工作無(wú)關(guān)的事情小18箩利洗澡无码视频网站，發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)工資20元(比如：上班期間喝酒91精品www、賭博什么网站可以免费看A片、看電視，玩手機(jī)等)
6.凡在公司內(nèi)打架斗毆一级一级毛片在线看、酗酒鬧事肏屄在线观看国内，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，造成損失或人身傷亡的由責(zé)任人承擔(dān)法律責(zé)任大香蕉日韩亚洲网在线播放。
7.嚴(yán)禁吃猛操视频、喝、卡国产高清在线a视频大全在线、拿客戶錢(qián)物免费黄图视频，每次罰款200元。
8.凡出現(xiàn)違法欧美阿视频99在、違章顶级吹潮视频在线观看、違規(guī)有損公司形象聲譽(yù)的行為，并造成極壞影響的一律予以開(kāi)除国产自啪女女。
9.尊重客戶一切以客戶服務(wù)又黄又粗又爽免费观看日本，凡服務(wù)態(tài)度惡劣與客戶爭(zhēng)吵，下逐客令者久久99久久99精品欧美男男，首次批評(píng)教育美国xxxx69，罰款100元，超過(guò)三次者性爽交免费视频，予以開(kāi)除色呦呦在线视频免费观看。
10.嚴(yán)禁個(gè)人對(duì)外承修車(chē)輛，撈取好處費(fèi)亚洲色了，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)工資200元99久久国产综合精品婷婷。
三、環(huán)境公共衛(wèi)生考評(píng)(由辦公室值班人員每天上班期間不分時(shí)段進(jìn)行考核打分午夜影院三级，打分實(shí)行三個(gè)等級(jí)分別為優(yōu)91精品视频网、良、差黄片免费看的AAA，考評(píng)成績(jī)?cè)谠履┻M(jìn)行總結(jié)视频一区二区在线观看，本負(fù)責(zé)小組連續(xù)3次差評(píng)的扣100元，一個(gè)月內(nèi)無(wú)1個(gè)優(yōu)的扣50元九九一级黄色视频，一個(gè)月全優(yōu)的獎(jiǎng)50元国产丝袜在线观看视频黄。)
1.修理車(chē)間衛(wèi)生，由當(dāng)日上班人員負(fù)責(zé)(具體負(fù)責(zé)人：當(dāng)日修理車(chē)間值班組長(zhǎng))久久久久久久精品电影网。
“優(yōu)”評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
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“良”評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：有任意一項(xiàng)不符合“優(yōu)”的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。 “差”評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：有任意兩項(xiàng)不符合“優(yōu)”的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)亚洲精品一。
2.辦公室衛(wèi)生亚洲色图五月天综合，由當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé)(文員辦公室、材料室由本室上班人員自行打掃网页升级自拍偷拍。)
“優(yōu)”評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
�98在线视频、俎k公桌面干凈整潔無(wú)灰塵人人摸人人搞人人草。
②地面打掃干凈無(wú)紙宵av男人的天堂综合网、煙頭黄色A八网站、泥土等及時(shí)清理垃圾桶無(wú)裝滿
遺漏現(xiàn)象。
【镁镁肥悠祷沟每凑饫铩③辦公電腦及電腦外設(shè)保持干凈少妇无码一级av专区，無(wú)灰塵。
“良”評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：有任意一項(xiàng)不符合“優(yōu)”的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)日韩久久精品视频。 “差”評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：有任意兩項(xiàng)不符合“優(yōu)”的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)www.renrenav.com。
3.維修車(chē)上二樓維修間樓梯及廁所衛(wèi)生，由維修車(chē)間保安負(fù)責(zé)自拍偷拍色综合。 “優(yōu)”評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
∫患禔片特爽高潮视频一、俚孛娓蓛魺o(wú)紙宵、泥土一级有乳奶水毛片免费、煙頭等多余垃圾日韩一区二区黄色大片。
②廁所垃圾桶及時(shí)清理干凈
〔俦乒尽③廁所內(nèi)墻群無(wú)灰塵最新成年人黄色网站、泥土及蜘蛛網(wǎng)等
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20xx-3-20
員工的獎(jiǎng)懲制度 4
第一章總則
第一條獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足农村妇女户外HDXXXX，又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作日本欧美亚洲另类，奮發(fā)向上，爭(zhēng)取更好業(yè)績(jī)的目的免费一看一级毛片视频。
第二條懲戒的目的在于既要促使員工達(dá)到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)伊人超碰完整版一区二区，又要保障酒店和員工共同利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
第二章獎(jiǎng)懲的原則
第三條酒店對(duì)員工的基本要求包括酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度黄色网站视频免费体验看，員工的崗位描述国产91精品一区在线观看，工作目標(biāo)(承包指標(biāo))和臨時(shí)工作任務(wù)。
員工的`表現(xiàn)只有較大地超過(guò)酒店對(duì)員工的基本要求，才能夠給予獎(jiǎng)勵(lì)色色色日本色色。
第五條員工的表現(xiàn)達(dá)不到酒店對(duì)員工的基本要求性欧美乱又伦，根據(jù)情節(jié)不同，均要給予相應(yīng)懲戒欧美日韩无a码v在线观看。
第六條記過(guò)(不含)以上處分必須征得酒店工會(huì)同意方可辦理欧美生生活视频AAA。
第七條處罰和過(guò)失單必須知達(dá)本人国产美女精品一区在线观看，本人有向上級(jí)及工會(huì)申訴的權(quán)利人人草人人摸人人肏。
第八條該罰不罰護(hù)短的管理人員可以由人事部提出處罰，下達(dá)責(zé)任過(guò)失單日韩图片高清中文字幕。
第九條對(duì)酒店內(nèi)部的任何處理和處分性XXXXX大片免费视频，總經(jīng)理有特赦權(quán)。
第三章獎(jiǎng)勵(lì)
第十條獎(jiǎng)勵(lì)的方法有經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)與行政獎(jiǎng)勵(lì)兩種:
(一)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加薪欧美丰满熟妇大aqq，獎(jiǎng)金人人干人人看人人插人人操，獎(jiǎng)品。
(二)行政獎(jiǎng)勵(lì)包括嘉獎(jiǎng)国产精品午夜国产小视频，記功欧美性爱xxxx在线视频，記大功。
第十一條員工有下列事件之一者給予嘉獎(jiǎng)成年网站在线观看播放器视频，并頒發(fā)獎(jiǎng)金200元伊人久久大香焦，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放。全年累計(jì)五次者网色网站大全cao，正常之外晉升一級(jí)工資久久99国产高清丝袜免费费。嘉獎(jiǎng)通報(bào)全酒店。
(一)工作努力日韩AⅤ网站免费怎么看，業(yè)務(wù)純熟国产女性黄色在线播放完整，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者;
(二)領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者;
(三)品行端正人人插人人操大肉穴免费毛片，一貫忠于職守www.86se.com，堪為全體員工楷模者;
(四)其他對(duì)酒店或公眾有利益的行為，具有事實(shí)證明者久久三级你懂视频。
第十二條員工有下列事件之一者予以記功色女综合网色，并頒發(fā)獎(jiǎng)金500元，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放99爱久久爱国产视频在线。全年累計(jì)三次者久久裸体黄色一级毛片，正常之外晉升一級(jí)工資。并通報(bào)全酒店acc片毛片免费视频。
(一)維護(hù)酒店安全日本特黄AAAAAAA大片，積極采取措施排除險(xiǎn)情，確有實(shí)效者;
(二)全年累計(jì)獲嘉獎(jiǎng)五次者;
(三)連續(xù)三年，完成本職工作成年人视频网站免费观看，無(wú)任何劣跡者91免费高清国产自产拍。
(四)對(duì)維護(hù)酒店榮譽(yù)，塑造企業(yè)形象方面有較大貢獻(xiàn)的;
(五)在生產(chǎn)免费的黄色网站看，工藝設(shè)計(jì)妓女网妓女网站，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，設(shè)備改造欧美操老女人视频，改善勞動(dòng)條件等方面有技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議国产AV高清国片精品，在應(yīng)用中取得較好效果的;
第十三條員工有下列事件之一者予以記大功，并頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元欧美视屏在线视频。全年累計(jì)兩次精品国产一区二区三区91在线，正常之外晉升兩級(jí)工資。獎(jiǎng)勵(lì)及獎(jiǎng)金在全體員工大會(huì)上頒布国产欧美日韩区一区二。
(一)開(kāi)發(fā)成年无码动漫AV片在线观看不卡，工藝設(shè)計(jì)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)午夜性一级视频，設(shè)備改造国产孕妇一级A片免费观看，改善勞動(dòng)條件等方面有發(fā)明，技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議99久久免费精品视香蕉蕉，在應(yīng)用中取得重大成果者;
(二)全年累計(jì)獲記功三次者;
第十四條酒店對(duì)第十三條(一)款中新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人久久国产热热，除予以記大功獎(jiǎng)勵(lì)外，另給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)这里有精品99。
第十五條任用與提升員工時(shí)国产黄调教一区二区三区，同等條件下，優(yōu)先選擇受過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的員工天天日狠狠插，對(duì)德日本女人的牲交视频69，才兼?zhèn)湔哌�可破格提升。
第十六條獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)如為多人共同合作而完成的人人干日日干人人操，其獎(jiǎng)金按參加人數(shù)以一定的比例分配久操国视频在线观看。
第十七條凡與本職工作有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)，由其直接上級(jí)提出uuu26视频，凡與工作無(wú)關(guān)的性XXXX18禁免费观看视频，由見(jiàn)證人提出，均需填寫(xiě)?yīng)剟?lì)單亚洲第一页在线视频免费播放。獎(jiǎng)勵(lì)的核實(shí)人為人力資源部免费在线观看欧美，批準(zhǔn)人為總經(jīng)理。獎(jiǎng)勵(lì)的辦理見(jiàn)員工獎(jiǎng)勵(lì)程序亚洲黄色视频三区。
第四章懲戒
第十八條按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)章制度一级欧洲性爱视频，崗位描述，工作目標(biāo)，工作計(jì)劃等)檢查員工的表現(xiàn)日本三级片久久，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的員工6080yy午夜三级中文在线，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。
(一)檢查員工對(duì)酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，如果違反有關(guān)紀(jì)律，規(guī)章制度这里只有在线精品视频，稱為違紀(jì)過(guò)失，填違紀(jì)過(guò)失單91精品国产久无码。
(二)考查崗位描述以及工作目標(biāo)，工作計(jì)劃的完成情況，如果因失職而使自己負(fù)有直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部分工作受到損失，稱為責(zé)任過(guò)失95午夜电影，填責(zé)任過(guò)失單免费在线黄色网站视频。
第十九條懲戒的方式有經(jīng)濟(jì)處罰與行政處罰兩種:
(一)經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款www人人插人人爱，扣發(fā)獎(jiǎng)金或工資，降低工資標(biāo)準(zhǔn)三级片精品视频。
(二)行政處罰分為警告天堂网WWW在线资源中文，記過(guò)，記大過(guò)chaopeng97，辭退国产高清免费精品网站发国产女，開(kāi)除。
第二十條員工有下列事件之一者給予警告處分并罰款元国产一级A片AV在线。
(一)因個(gè)人過(guò)失致發(fā)生工作錯(cuò)誤欧美的视频，情節(jié)輕微者;
(二)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職怠慢工作者;
(三)妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作經(jīng)勸告不改正者;
(四)不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排及工作調(diào)動(dòng)者;
第二十一條員工有下列事件之一者給予記過(guò)處分，并罰款元一a级黄片免费看。
(一)對(duì)上級(jí)指示或有期限命令欧美日韩草草影院在线观看，無(wú)故未能如期完成致影響酒店權(quán)益者;
(二)在工作場(chǎng)所喧嘩，嘻戲50熟妇，吵鬧毛片AA级高清免费视频，妨礙他人工作而不聽(tīng)勸告者;
(三)對(duì)同事惡意攻擊或誣害，偽證男人的天堂视频，制造事端者;
第二十二條員工有下列事件之一者給予記大過(guò)處分并罰款元强奸乱伦AV片。
(一)不服從主管人員合理指導(dǎo)，屢勸不聽(tīng)三次以上者;
(二)對(duì)下屬正常申訴打擊報(bào)復(fù)經(jīng)查事實(shí)但情節(jié)輕微者;
(三)因個(gè)人原因致工作失誤造成2萬(wàn)元(含)以上黄色网站黄色网址视频，5萬(wàn)元(不含)以下?lián)p失者;
(四)故意損壞酒店重要文件或財(cái)物者;
第二十三條員工有下列條件之一者中文字幕一级限制片，視情節(jié)予以辭退或開(kāi)除并處罰款元。
(一)偷盜欧美天欧美天堂aⅴ在线，侵占同事或酒店財(cái)物經(jīng)查事實(shí)者;
(二)在執(zhí)行公務(wù)和對(duì)外交往中索賄亚洲欧洲综合无码一区二区，受賄，收取回扣數(shù)額較大者;
(三)在酒店內(nèi)煽動(dòng)怠工或罷工者;
(四)造謠惑眾詆毀酒店形象者;
(五)未經(jīng)許可兼任其他職務(wù)或兼營(yíng)與本酒店同類業(yè)務(wù)者;
(六)在職期間負(fù)有刑事處分者;
(七)偽造或變?cè)旎虮I用酒店印信嚴(yán)重?fù)p害酒店權(quán)益者;
(八)吸食毒品或唆使他人吸食毒品者并未構(gòu)成犯罪者;
(九)年度內(nèi)累計(jì)記大過(guò)兩次者。
第二十四條管理人員年度被記大過(guò)者.国产综合网在线观看，將并處以降職或撤職亚州中文字幕操喷。
員工的獎(jiǎng)懲制度 5
車(chē)間懲處細(xì)則：
01：遵守本崗位的操作規(guī)范，安全操作要求及各項(xiàng)工藝流程久久久久精品视频这里只有精品，違反一次者批評(píng)教育人人澡人人摸人人干，違反兩次（含）以上者處予20-50元處罰，嚴(yán)重者給予辭退人人操人人莫人人干。
02：每班人員做好交接班工作a级线手机免费观看，要對(duì)生產(chǎn)情況，質(zhì)量情況明確粉嫩人妻一区，及時(shí)反映產(chǎn)品出現(xiàn)的問(wèn)題欧美性爱在线综合，無(wú)異常后接班作業(yè)，生產(chǎn)中隨時(shí)自檢產(chǎn)品啊啊啊轻点在线观看，連續(xù)出現(xiàn)不合格產(chǎn)品久久一级黄片羞羞，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理，給予50元處罰在线视频自拍网。
003：質(zhì)檢人員在巡檢過(guò)程中国产一国产一级无码视频，發(fā)現(xiàn)操作不規(guī)范產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，生產(chǎn)人員不虛心接受改正錯(cuò)誤的国产精品久久97，給予嚴(yán)重處罰100元處罰午夜性交网。
04：若發(fā)現(xiàn)班組有故意制造不合格品，是不合格品不顧繼續(xù)生產(chǎn)者无码一级做a爱过程免费不卡片，屢次出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題五月天人人干人人干，改善無(wú)效反工報(bào)廢數(shù)量超標(biāo)，對(duì)公司造成嚴(yán)重?fù)p失者給予重罰看免费的黄色片，100-200元罰款欧美精品日韩极品在线视频播放网站。
05：每個(gè)月做出不良品統(tǒng)計(jì)，以每班作單位1024精品久久久久久久久，如有人是操作不當(dāng)殴美性久久久，沒(méi)有各盡其責(zé)造成產(chǎn)品不良率超標(biāo)，按照超標(biāo)的'數(shù)據(jù)多少給予處罰總工資的5%——10%欧美操爱视频。
【镁镁镁镁镁访夥衙夥�69九九。吭虏涣计窐�(biāo)準(zhǔn)值是本月總返料數(shù)量除投入的母料總量得出的百分比8%。
班長(zhǎng)處罰細(xì)則：
01：每天交接班時(shí)插插一级黄色，對(duì)所有生產(chǎn)的機(jī)器模具產(chǎn)品規(guī)格要進(jìn)行檢查確認(rèn)是否異常操,com，檢查失誤造成批量產(chǎn)品不合格后果嚴(yán)重給予100-200元處罰。
02：開(kāi)機(jī)生產(chǎn)時(shí)沒(méi)有按制度要求進(jìn)行首件檢查確認(rèn)亚洲中文字幕五码，盲目生產(chǎn)造成質(zhì)量不合格延誤發(fā)貨后果嚴(yán)重給予100-200元處罰欧美青年在线va。
車(chē)間獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：
01：各班組員工嚴(yán)格遵守造作規(guī)程天天AV天天翘天天综合网色鬼国产，與同事團(tuán)結(jié)互助工作積極上進(jìn)，積極配合生產(chǎn)安排婷婷性五月，質(zhì)量不超出標(biāo)準(zhǔn)50——100元獎(jiǎng)勵(lì)色1视频免费网站。
02：在每班責(zé)任范圍內(nèi)，當(dāng)月無(wú)重大質(zhì)量投訴欧美一级在线看片，反工等問(wèn)題毛片免费在线观看的，且能有效的保證產(chǎn)量，質(zhì)量達(dá)到要求的標(biāo)準(zhǔn)水平国产精品久久久久久免费，給予100元獎(jiǎng)勵(lì)欧美自拍偷拍专区。
03：每月各班組在保證質(zhì)量的情況下，提高生產(chǎn)效率欧美乱爽乱视二，減低損耗降低不良品率給予獎(jiǎng)勵(lì)欧美一级一级精品久久，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)降低的百分比給予100——300元。
員工的獎(jiǎng)懲制度 6
總則
獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足欧美性A一区二区，又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作先锋网站资源，奮發(fā)向上，爭(zhēng)取更好業(yè)績(jī)的目的免费看huang片的网站。
懲罰的目的.在于既要促使員工達(dá)到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)国产a级毛片黄片，又要保障酒店和員工共同利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
獎(jiǎng)懲的原則
一.酒店對(duì)員工的基本要求包括酒店的各項(xiàng)規(guī)章制定一级全裸操逼免费视频，員工的崗位職責(zé)、工作流程99re.com、工作目標(biāo)和臨時(shí)工作任務(wù)a亚洲男人的天堂黄色美丽网站。
二.員工的表現(xiàn)只有較大地超過(guò)酒店對(duì)員工的要求，才能夠給于獎(jiǎng)勵(lì)久久精品高清免费。
三.員工的表現(xiàn)達(dá)不到酒店對(duì)員工的基本要求日韩欧美在线视频一区，根據(jù)情節(jié)不同均要給于相應(yīng)警告和懲罰。
四.員工獎(jiǎng)(懲)單必須送當(dāng)事人亚洲一区精品中文字幕，經(jīng)當(dāng)事人簽字方可生效激情电影激情小说激情图片。
五.對(duì)酒店內(nèi)部的任何處理和處分總經(jīng)理有特赦權(quán)。
六.員工有下列事件之一者給予獎(jiǎng)勵(lì)日韩成人网址播放视频在线观看免费。
1.金點(diǎn)子獎(jiǎng)：為改進(jìn)酒店經(jīng)營(yíng)管理提出合理化建議被采納并有所成效者99爱性网，獎(jiǎng)個(gè)人20—200元。
2.拾金不昧獎(jiǎng)：酒店范圍內(nèi)拾到失物如實(shí)上交者国产91在线看片网址，視情節(jié)獎(jiǎng)個(gè)人10—100元97黄色视频在线。
3.見(jiàn)義勇為獎(jiǎng)：為維護(hù)酒店員工和客人生命財(cái)產(chǎn)安全做出貢獻(xiàn)，勇于揭發(fā)違法亂紀(jì)日韩成人作爱在线视频观看免费网站。視情節(jié)獎(jiǎng)30—300元在线能看的毛片。
4.優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)国产乱子仑片视频免费观看，服從安排，任勞任怨国产一级牲交大片，能出色完成或超額完成本職工作成年人在线免费网站，受到同事或客人表?yè)P(yáng)，事跡突出者色色视频精品一二区，獎(jiǎng)個(gè)人20—50元亚洲天堂AV在线网址。
5.樂(lè)于助人獎(jiǎng)：超出工作職責(zé)范圍，為客人同事主動(dòng)提供幫助适合情侣观看的A片在线，事跡突出者欧美精品一级黄片，獎(jiǎng)個(gè)人10—50元。
6.全員促銷(xiāo)獎(jiǎng)：非營(yíng)銷(xiāo)人員為酒店?duì)I銷(xiāo)工作做出貢獻(xiàn)者玖玖网在线视频，按《全員促銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》予以獎(jiǎng)勵(lì)性爱视频在线欧美。
七.員工有下列行為之一者，視為違紀(jì)国产新网址，并處于罰款;
1.上班遲到5—20分鐘亚洲av高清在线观看一区二区，視為遲到，未經(jīng)允許提前下班5—20分鐘性爱视频免费无码，視為早退熟女高潮狂嗷嗷叫叫视频，每次遲到早退罰款5元;管理人員每次15元;遲到、早退超過(guò)20分鐘按曠工半日處理;無(wú)故曠工一天按當(dāng)月三個(gè)工作日的工資總和進(jìn)行扣罰;并以此類推計(jì)算黄色视频管网站。曠工三天視為自動(dòng)離職呦呦国产，押金工資不予發(fā)放(所有未按正常辭職手續(xù)離職)。
2.上班時(shí)間長(zhǎng)時(shí)間在洗手間逗留高清无码袜亚洲人妻少妇福利视频，接打私人電話者午夜在线视频福利网站，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款10元国产亚洲午夜福利在线观看h。
3.儀容儀表未達(dá)標(biāo)者天堂AV性网，罰款5元。(包括不著工裝日韩精品黄色网站，不戴工牌)aⅴ色五月。
4.工作時(shí)間不得擅自脫崗、竄崗国产人人靠人人靠，發(fā)現(xiàn)一次欧美妇人成熟A片免费观看，罰款5元。
5.上班時(shí)竄崗国产黄片视频免费看，聚眾聊天偷拍网站导航、打鬧及做與工作無(wú)關(guān)的事情扣10元。
6.上班時(shí)站位姿勢(shì)不合格6080午夜影院三级片、位置不正確日韩黄页无码精品视频，罰款5元黄黄黄片AAAAA。
7.偷吃東西一次罰款20元，帶走酒店客人未消費(fèi)完的商品視為偷竊18禁止网站。，罰款30元樱花视频操逼。
8.遭客人投訴者，輕者罰款30精品国产无码在线观看，給酒店帶來(lái)?yè)p失者国产农村一级毛片精品久久，罰款50—100元。
9.同事之間吵架国产内射xx在线，每人罰款10元51在线国产。同事之間打架，每人罰款20元一级毛片免费看全过程。
10.上錯(cuò)菜品处破视频，商品者，該菜品欧美黄色淫荡人妻、商品產(chǎn)生費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān)三级视频在线观看网址，并處以罰款為該菜品、商品價(jià)格的50%亚洲国产日韩在线一区，相關(guān)經(jīng)手人共同承擔(dān)該罰金国产JIzz视频网。
11.檢查酒店各部門(mén)、8F員工宿舍衛(wèi)生不合格者又粗又长水又多免费视频，每處罰款10元mmm色色色。
12.私自挪用備用金，營(yíng)業(yè)款罰100元人人性爱视频在线观看。屢教不改者予以開(kāi)除日本国产亚洲。
13.客人跑單按跑單金額的100%賠償，部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任免费啪视频。(當(dāng)事人60%、經(jīng)理領(lǐng)班40%)
14.客人買(mǎi)單一律在收銀處結(jié)帳欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频，嚴(yán)禁個(gè)人交易行為日韩欧美偷拍一区二区三区，一經(jīng)查處按買(mǎi)單金額的200%罰款。三次不改者AAA级黄色毛片，予以開(kāi)除男人扒开女人的腿桶到爽视频。
15.收銀員要按時(shí)上交簽單和免單的單據(jù)，未按時(shí)交者罰款5元啪啪流水视频。(手續(xù)完善后的亚洲黄色免费在线，特殊情況不得超過(guò)三天)
16.進(jìn)出酒店不走員工通道者罰款5元。(特殊情況除外)
17.不愛(ài)護(hù)酒店的設(shè)備設(shè)施者日韩精品第四页在线观看网站免费，罰款20元自拍日韩动漫欧美视频网站。
員工的獎(jiǎng)懲制度 7
一a黄色视频在线观看免费、工作時(shí)間：08：30—17：30
二、提供：中飯
三日韩福利在线视频播放网站、薪金標(biāo)準(zhǔn)日韩激情福利小说视频在线观看网站；底薪+提成；
四www日本黄色、錄用期：
a：月基本工資=底薪300元
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3、技術(shù)等級(jí)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
五AV资源在线免费观看、其它獎(jiǎng)罰按相應(yīng)的規(guī)章制度辦理99国内精彩视频，1—30日為計(jì)算月，每月10日為上月薪金發(fā)放日日韩va亚洲va欧美va久久，若半年以上連續(xù)完成所定任務(wù)亚洲一区国产精品老牛，無(wú)重大違紀(jì)者，年終獎(jiǎng)金1000元天堂网在线综合网；
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1、曠工黄视频网站免费在线观看、擅離職守日韩午夜无码精品试看爱情；
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5中国黄色一级A片免费看视频、員工之間相互挑撥離間、相互吵鬧激情毛片无码专区；
崗位職責(zé)
1．維持店內(nèi)良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)色天天天综合网色天天男同；
2．嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗；
3．維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列一级黄色毛欧美性交；
4．合理控制人事成本偷窥偷拍欧美，保持員工工作的高效率；
5．維持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù)日韩在线观看片免费人成视频；
6．加強(qiáng)防火经典3p、防盜久久久久久久综合日本东京热、防工傷、安全保衛(wèi)的工作激情视频与图片；
7．審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出福利视频免费观看。
主要工作：
1．全面負(fù)責(zé)門(mén)店管理及運(yùn)作；
2．制訂門(mén)店銷(xiāo)售欧美一级爱a免费观看、毛利計(jì)劃男女激情一区二区视频，并指導(dǎo)落實(shí)；
3．傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的工作計(jì)劃成人免费黄色；
4．負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系溝通欧美一级aa视频；
5．負(fù)責(zé)門(mén)店各部門(mén)管理人員的選撥和考評(píng)；
6．指導(dǎo)各部門(mén)的`業(yè)務(wù)工作阿v免费在线播放，努力提高銷(xiāo)售制服丝袜自拍偷拍、服務(wù)業(yè)績(jī)；
7．倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一超国产女人高潮A片免费视频、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀念800Av800在线800视频800，營(yíng)造熱情、禮貌日韩黄色激情视频、整潔av无码动漫精品、舒適的購(gòu)物環(huán)境；
8．嚴(yán)格控制損耗率午夜粉嫩粉嫩、人事成本国产在线观看入口、營(yíng)運(yùn)成本，樹(shù)立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念亚洲一区精品劲爆儿视频；
9．進(jìn)行庫(kù)存管理一东京热AAAAA片AAA一，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放国产又爽又黄又湿的视频；
10．督促門(mén)店的促銷(xiāo)活動(dòng)欧美爱爱视频免费；
11．保障營(yíng)運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔欧美区精品视频、防火亚洲视频中文字幕黄色、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)国产日韩草bav在线播放；
12．負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)；
13．授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù)黄色视频在线播视频观看免费；
14．負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)男女刺激床爽爽视频动态图。
輔助工作：
1．指導(dǎo)其它門(mén)店人員的在職培訓(xùn)；
2．協(xié)助總部有關(guān)公共事務(wù)的處理久久综合国产一区二区；
3．向總公司反饋有關(guān)營(yíng)運(yùn)的信息欧美视频亚洲视频。
員工的獎(jiǎng)懲制度 8
第一條：為維護(hù)公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度最新亚洲国产精品丝袜在线观看，保障公司各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，激勵(lì)員工的敬業(yè)精神男女怕怕视频，特制定本條例www午夜三片。
第二條：本條例適用于我司全部員工。
第三條：獎(jiǎng)懲類別：
1在线观看播放国产日韩视频、獎(jiǎng)勵(lì)——獎(jiǎng)金久久国内精品、書(shū)面嘉獎(jiǎng)、記功欧美性爱视频黑白配、記大功黄视频在线品、晉級(jí)、升職精品视频二区；
2日韩中文无码手机下载网站大全、處罰——罰款、書(shū)面警告大黄片坐爱视频、記過(guò)国产精品国产三级传区网站、記大過(guò)、降級(jí)性色av一区二区三区V视界影院、降職久久精品中文视频、辭退。
第四條：公司對(duì)于表現(xiàn)杰出或在工作任務(wù)等方面有顯著成績(jī)的員工將分別酌情給予獎(jiǎng)金wuma005.com、書(shū)面嘉獎(jiǎng)操逼免费性爱网站、記功、記大功2020国内精品久久久久精品99、晉級(jí)免费视频插到爽、升職等榮譽(yù)，并以書(shū)面形式在公告欄公告久久久特黄大片。
第五條：?jiǎn)T工有下列情形之一者一级黄色片干女儿久久网站，給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)（每次30~50元，并以書(shū)面形式在公告欄內(nèi)公告）：
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3、認(rèn)真完成本職工作中文字幕一级毛片在线，工作成績(jī)優(yōu)秀者国产真实乱子精品视频；
4、對(duì)可能發(fā)生的意外事故能防患于未然女子一级裸体毛片高清视频网站，確保公司人員及財(cái)物安全者久久青春国产精品毛片；
5、樂(lè)于傳授他人技能国产操网，提高他人工作效率者欧美视频一区二区精品；
6、拾金不昧者6080电影网站午夜伦；
7亚洲国产欧美视频一区、其他情況應(yīng)該給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)的。
第六條：?jiǎn)T工有下列情形之一者2020手机黄色网址，給予書(shū)面嘉獎(jiǎng)一次（含獎(jiǎng)金100元国产免费一级A片免费网下，并以書(shū)面形式在公告欄內(nèi)公告，副本歸入該員工的個(gè)人檔案人人干,人人操。；三次書(shū)面嘉獎(jiǎng)等同一次記功）：
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3、積極向公司提出合理化建議国产天天在线视频，其建議被公司所采納者激情小说激情图片激情视频；
4、超額完成產(chǎn)量等指標(biāo)成性交免费视频，并能保證工作質(zhì)量者人人干人伦人人干；
5、維護(hù)公司的規(guī)章制度欧美一级性爰，對(duì)各種違紀(jì)行為敢于制止性爱视频毛片、批評(píng)、揭發(fā)者狼友视频首；
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8、對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)日韩黄色视频a片免费看，使公司獲得社會(huì)榮譽(yù)者精品国精品一区二区三区；
9、其他情況應(yīng)該給予書(shū)面嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的操人妻免费视频。
第七條：?jiǎn)T工有下列情形之一者日韩毛片视频大全色网站，給予記功一次（含獎(jiǎng)金300元，并以書(shū)面形式在公告欄內(nèi)公告色网站免费视频在线观看视频，副本歸入該員工的個(gè)人檔案国产精品一二三四区色婷婷；三次記功等同一次記大功）：
1、對(duì)工作流程或管理制度等積極提出合理化建議多毛多水XXXXX日本，被采納者国产精品毛片无码高清；
2、對(duì)工作流程加以簡(jiǎn)化黄色网站视频无码，并切實(shí)可行者国内揄拍国内精品人妻不卡；
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9、其他情況應(yīng)該給予記功獎(jiǎng)勵(lì)的。
第八條：?jiǎn)T工有下列情形之一者无码一级午夜久久福利精品，給予記大功一次（含獎(jiǎng)金500元成年在线观看免费人视频，并以書(shū)面形式在公告欄內(nèi)公告，副本歸入該員工的個(gè)人檔案久久久精品一区二；三次記大功自動(dòng)晉升一級(jí)工資）：
1第四色色色av、在工作或技術(shù)上大膽創(chuàng)新，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效應(yīng)者黄网毛片aaa黄网毛片；
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公司員工獎(jiǎng)罰條例
員工獎(jiǎng)懲條例
第一章 總 則
第1條 （目的）
根據(jù)國(guó)家職工獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定及深圳市政府有關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)和政策日韩成熟熟女精品自拍视频，結(jié)合公司的'實(shí)際情況制定本條例。
第2條 （適用范圍）
本細(xì)則適用于公司所有正式員工91偷拍南宁老熟女合集。
第二章 責(zé)任與權(quán)限
第3條 （責(zé)任與權(quán)限）
3-1 對(duì)在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中做出特殊貢獻(xiàn)的員工給予榮譽(yù)稱號(hào)鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)欧美一级片电影在线观看；對(duì)違
反公司管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律及在生產(chǎn)青草青在线视频、經(jīng)營(yíng)工作中給公司造成損失和侵害公司利益的員工給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰日日与人人与垄草草。公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度。
3-2 此規(guī)則的解釋權(quán)歸行政及人力資源部欧美日韩在线视频免费观看。
第三章 運(yùn)營(yíng)程序
第4條 （獎(jiǎng)勵(lì)）
對(duì)有下列表現(xiàn)之一的員工應(yīng)當(dāng)給予榮譽(yù)稱號(hào)鼓勵(lì)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)性交一级A片视频。
4-1 在完成生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù)日韩午夜福利免费一级网站免费，提高產(chǎn)品產(chǎn)量看黄网站免费中文字幕、質(zhì)量，拓展銷(xiāo)售渠道国产www视频在线观看，改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理黄色网站在线观看网址，提高生產(chǎn)工藝技術(shù)水平等方面，有特殊貢獻(xiàn)的或發(fā)明創(chuàng)造取得顯著成績(jī)的gogo人体艺术写真视频。
4-2 提出合理化建議或通過(guò)技術(shù)革新在提高工作效率国内自拍骚视频、節(jié)約公司資財(cái)和能源等方面取得明顯經(jīng)濟(jì)效益的。
4-3 保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)亚洲无码免费，防止或挽救事 公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度來(lái)自為維護(hù)公司正常的生產(chǎn)工作秩序和治安環(huán)境欧美成人大片在线，勇于向破壞行為作斗爭(zhēng)，有顯著功績(jī)的色婷婷五月天激情四射。
4-5 因其它特殊貢獻(xiàn)應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的国产99视频精品免视看9。
榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)金分為以下三等：
等級(jí) 獎(jiǎng)金額
一 等 1500元－3000元
二 等 800元－1500元
三 等 300元－800元
公司員工獎(jiǎng)勵(lì)制度
一目的：為了表?yè)P(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)aⅴ天堂欧美日韩国产，提高員工工作積極性日本巨乳在线，特制定此制度在线黄黄网站。
二獎(jiǎng)勵(lì)涉及對(duì)象：公司所有員工。公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度文章公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度出自領(lǐng)導(dǎo)有方自拍偷拍一区二区、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者www.sy897.com；
（3） 參與性屋视频在线、協(xié)助事故色综合久久久久久久久五月、事件救援工作者；
」谙逜级在线视频。�4） 遵規(guī)守紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)一级啪啪啪免费视频，敬業(yè)楷模者黄色网站A片在线免费观看无码亚洲；
（5） 主動(dòng)積極為公司工作国产精品欧美在线极品，提出合理化建議免费的色色的视频，減少成本開(kāi)支，節(jié)約資源能源的員工亚洲色婷婷综合开心网；
」肥悠狄磺那（6） 拾金（物）不昧者。
員工處罰制度
目的：為了促進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度更好執(zhí)行两性激情综合网，嚴(yán)肅工作紀(jì)律色色色五月网站，特制定此制度。
處罰涉及對(duì)象：公司所有員工亚洲三级电影网站。
處罰方式：
≡谙吖悠狄磺（1） 通報(bào)批評(píng)；
∶夥盐蘼胗炙执碳じ叱蹦心小（2） 一次性罰金欧美粗暴性交；
（3） 減薪www18禁；
〕赡昱藇r免费视频播放。�4） 留用察看；
⊙侵辢成视频。�5） 辭退小草A片；
處罰事項(xiàng)分類：
1重量級(jí)處罰：
1故意造成重大過(guò)失，造成重大損失欧美最新精品视频在线；
扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后無(wú)條件辭退久久精品79国产精品；需要時(shí)要承擔(dān)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任，相關(guān)費(fèi)用自理毛片最新网址。
2. 損失/遺失公司重要物品欧美性交网址欧美、設(shè)備淫荡的视频；
1000元以上（含1000元）視經(jīng)濟(jì)能力至少賠償原價(jià)的20％—50％，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后辭退A片黄色免费网站；
500元—1000元（含500元）視經(jīng)濟(jì)能力至少賠償原價(jià)的80％日韩福利免费网站视频，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后，留用察看96sao国产成视频永久免费；
500元以下国产精华Av在线导航网站，無(wú)條件照假賠償，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后減薪100元亚洲日韩国产黄色片。
3. 違抗命令或威脅侮辱上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)www.最新黄色视频.com；
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪100元—200元日本黄色小视频在线观看。
4. 包庇職員舞弊欧美黄色精品，弄虛作假；
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)在线观看黄视频国产亚洲，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300元久久久久久精品人妻网。
5. 泄露公司機(jī)密；
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)激情美女成人网站大全免费视频，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪300元—500元国产aaaaaaaa网站、留用察看或辭退。
6. 品行不正天堂AV天堂，有損公司名譽(yù)欧美视频日韩在线；
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7. 沒(méi)有及時(shí)阻止危害公司事件，任其發(fā)生欧美va国产va视频；
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)二0二二年免费一级片，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪300元—500元、留用察看或辭退你懂得在线网站。公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度安全管理常識(shí)亚色91。
8. 全年曠工達(dá)4天以上；
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)国产拍线一区观看，并處一次性罰金100元—500元（視級(jí)別不同而定）亚洲美女黄色。
9. 在公司內(nèi)打架，從事不良活動(dòng)人人操人人草人人爱。
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10思思久99久国内精品视频、造謠滋事91亚洲精品。
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪300元—800元黄软件在线观看、留用察看或辭退国产一级特黄妇女A片徽啪。
一般性處罰：
1玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失；
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)欧美一级a大片免费看u，視情節(jié)嚴(yán)重程度處罰金100元—500元（視級(jí)別不同而定）wwwA片。
員工的獎(jiǎng)懲制度 9
1.1目的
為激勵(lì)員工奮發(fā)向上，做出更大的成績(jī)男人色色网站，防止和糾正違規(guī)失職行為国产精品亚洲黄色录像，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行，特制定本管理制度国产一级无码黄片。
1.2適用范圍
本制度適用于對(duì)公司所有員工的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰工作色色色亚洲图。
1.3獎(jiǎng)懲種類
1.3.1獎(jiǎng)勵(lì)，指對(duì)員工工作業(yè)績(jī)或行為的正面激勵(lì)顶级大樵片，主要有以下兩種形式：
1)行政獎(jiǎng)勵(lì)：嘉獎(jiǎng)(包括授予先進(jìn)生產(chǎn)/工作者、標(biāo)兵操逼免费视频网址、勞動(dòng)模范等稱號(hào))亚洲欧洲av官网，職位晉升。
2)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)：包括發(fā)放獎(jiǎng)金色区综合网。
1.3.2懲罰4444免费，指對(duì)員工工作業(yè)績(jī)或行為的負(fù)面激勵(lì)，
主要有以下兩種形式：
1)行政懲罰：包括警告亚洲大尺度视频无码专区、記過(guò)A级毛片无码免费真人久久久、記大過(guò)、職位降級(jí)超频碰97观看公开视频、辭退亚洲日韩另类一区欧美。
2)經(jīng)濟(jì)懲罰：罰款。
獎(jiǎng)勵(lì)條件
2.1有下列情況之一者給予嘉獎(jiǎng)
1)在完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)人人操人人莫人人vA，提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量91黄在线，節(jié)約資源方面取得突出成績(jī)和效果的;
2)盡忠職守、品德優(yōu)秀国产高清自拍一区、克己奉公九操在线亚洲、抵制歪風(fēng)邪氣、事跡突出的;
3)細(xì)心維護(hù)工廠財(cái)務(wù)和設(shè)備91精品啪，節(jié)省費(fèi)用有顯著成效的;
4)績(jī)效考核優(yōu)異的自慰一区二区。
2.2有下列情況之一者，給予獎(jiǎng)金或晉升職務(wù)一级做a爰片久久毛片A片高潮。
1)在科學(xué)研究欧美熟妇性爱A片在线A片视频、產(chǎn)品設(shè)計(jì)308AV.COM、工藝設(shè)計(jì)、技術(shù)改造日韩欧美视频、技術(shù)革新方面取得重大成果或顯著成績(jī)的;
2)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有重大改革黄网站在线观看免费_、改進(jìn)、經(jīng)采納成效顯著的;
3)擔(dān)任臨時(shí)重要任務(wù)无码A级毛片免费视频，能如期完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的;
4)提前完成施工和搶修任務(wù)久久精品久久，顯見(jiàn)效益的;
5)及時(shí)制止了重大意外事件或變故發(fā)生的;
6)對(duì)維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和社會(huì)治安有顯著功績(jī)的;
7)績(jī)效考核特別優(yōu)異的。
懲罰條件
3.1有下列行為之一者予以警告国产91精选在线看。
1)擅自帶外人入廠參觀的;
2)擅自運(yùn)用他人經(jīng)管的設(shè)備激情乱小说欧美视频、工具的;
3)污染工廠環(huán)境的;
4)防礙生產(chǎn)工作秩序的;
5)造謠中傷他人的;
6)上年度績(jī)效考評(píng)成績(jī)?yōu)檩^差的。
7)其他違反公司規(guī)章情節(jié)輕微未造成嚴(yán)重后果者;
3.2有下列行為之一者做a免费视频播放网站，視情節(jié)輕重應(yīng)予記過(guò)或記大過(guò)處分色色色.com。
1)未獲準(zhǔn)假擅離工作崗位的;
2)因個(gè)人原因，延誤公務(wù)給公司造成損失的;
3)對(duì)上級(jí)的命令有不同意見(jiàn)91pao精品永远免费网站，而違抗指揮的.;
4)指揮不當(dāng)造成重大錯(cuò)誤的;
5)對(duì)同事有脅迫黄视频中文字幕、恫嚇行為的;
6)在廠區(qū)內(nèi)吸煙或酒后上班者;
7)違反勞動(dòng)紀(jì)律，屢教不改者;
8)尋恤滋事日韩无码超碰官网，擾亂正常工作秩序者;
9)違章操作造成安全日本一区二区免费黄色视频、質(zhì)量事故的;
10)違反指揮造成安全、質(zhì)量事故的国产在线精品免费一区。
3.1.4有下列行為之一者予以降職成人蕾丝电影在线播放网站视频。
1)泄露公司秘密的;
2)一年內(nèi)記過(guò)2次的;
3)由于瀆職、失職无码免费黄色网、失察造成重大損失者;
4)上年度績(jī)效考評(píng)成績(jī)?yōu)椴畹摹?/p>
3.1.5有下列行為之一者視情節(jié)嚴(yán)重予以辭退人人操,人人摸黄色。
1)員工不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
2)員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度的;
3)員工嚴(yán)重失職igao激情、營(yíng)私舞弊乱性交小说视频，對(duì)公司利益造成重大損失的;
4)員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
5)員工被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的;
6)因其它原因受到公司處罰的;
7)績(jī)效考考核成績(jī)連續(xù)兩次為差的日本aa在线播放。
獎(jiǎng)懲的組織實(shí)施
4.1公司人力資源部是獎(jiǎng)懲的組織和實(shí)施單位欧美一级a一级a一级a视频。
4.1.1由人力資源部組織成立公司獎(jiǎng)懲小組，負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)提交的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰申請(qǐng)進(jìn)行審核與調(diào)查成人人操，在確定事實(shí)無(wú)誤后根據(jù)制度規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰男女无遮掩激情免费视频。
4.1.2人力資源部每年度可以根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果提出公司獎(jiǎng)懲方案(嘉獎(jiǎng)、晉升看一级毛片一区二区三区免费、降級(jí))欧美性爱特级黄，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
4.2公司各部門(mén)是獎(jiǎng)懲的提出和配合實(shí)施單位欧洲精品欧美精品。
各部門(mén)應(yīng)根據(jù)本部門(mén)員工的工作或行為表現(xiàn)提出獎(jiǎng)懲申請(qǐng)777av视频，報(bào)獎(jiǎng)懲小組審核人人摸人人交，在獲得批準(zhǔn)后應(yīng)配合人力資源部和獎(jiǎng)懲小組進(jìn)行實(shí)施。
4.3懲罰申訴
員工對(duì)處分不服可以在公布處分決定十日內(nèi)向公司辦提出申訴在线免费观看视频黄片，但未改變?cè)瓫Q定之前仍按原處理決定執(zhí)行131美女作爱视频一区二区。
附則
5.1本制度由人力資源部負(fù)責(zé)起草修訂，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布實(shí)施欧美一级αA。
5.2本制度由人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施伊人久久久AⅤ老熟妇，并對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解釋。
員工的獎(jiǎng)懲制度 10
第一條
為了加強(qiáng)企業(yè)管理超碰在线色婷婷，教育員工遵守國(guó)家法規(guī)和政令se亚洲国产综合在线，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度亚洲黄网页，維護(hù)正常工作程序14小箩利裸体免费视频，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況，制訂本制度黄频网站久久。
第二條
本制度的制訂原則是：
1.有章可依鲁鲁视频在线观看，有章必依，違章必分iGAo视频网站在线观看，有獎(jiǎng)有懲图片区小说区视频区，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，賞罰有度;
2.精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合国产偷亚洲偷欧美偷精品导航，教育與懲罰相結(jié)合。
第三條
本制度適用于公司本部及下屬各公司国产一区,二区。。
第四條
本制度由公司行政部負(fù)責(zé)貫徹并督察實(shí)施情況人人澡人人舔。
第五條
本公司員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為“獎(jiǎng)金”、“記大功”99色色、“記功”哪里能看毛片、“嘉獎(jiǎng)。
(一)員工有下情況之一者五月天天色图，可用于“獎(jiǎng)金”或“記大功”
1.對(duì)主辦業(yè)務(wù)有重大革新尤物网视频在线，提出具體方案，經(jīng)實(shí)行確有成效者久久这里只有精品26。
2.辦理重要業(yè)務(wù)成績(jī)特優(yōu)或有特殊成績(jī)者欧美一级A片视频在线。
3.適時(shí)消滅意外事件，或重大變故被操免费视频观看网址，使公司免遭嚴(yán)重?fù)p害者国产又大又粗又爽又黄网站。
4.在惡劣環(huán)境下，冒著生命危險(xiǎn)盡力職守者狼友免费观看。
5.對(duì)于舞弊或有危害公司權(quán)益的事情97人人爽日日动，能事先揭發(fā)欧美色欲综合一区二区、制止者。
6.研究改善生產(chǎn)設(shè)備贵在真实国产熟女露脸，有特殊功效者欧美性生活视频久久。
(二)員工有下列情況之一者，可于“記功”
1.對(duì)于主辦業(yè)務(wù)有重大拓展或改革具有實(shí)效者精品久久亚洲一区人人。
2.執(zhí)行臨時(shí)緊急任務(wù)能依限完成者任我操在线观看。
3.協(xié)且(一)項(xiàng)1至3款人員完成任務(wù)確有貢獻(xiàn)者。
4.利有廢料有較大成果者美国一级做a一级视频。
(三)員工具有下列情況之一者日韩毛片毛片久久精品，可予“嘉獎(jiǎng)”
1.品行優(yōu)良、技術(shù)超群久久久久久久久久艹、工作認(rèn)真永久免费A片在线观看全网站妓女、恪盡職守者。
2.領(lǐng)導(dǎo)有方国外最大AV，使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者黄片a级a级a级。
3.預(yù)防機(jī)械發(fā)生故障或搶修工程命名生產(chǎn)不致中斷者。
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5.節(jié)省物料熟女操B视频，有顯著成績(jī)者。
(四)其他對(duì)本公司或公眾有利益的.行為具有事實(shí)證明者91精品午夜福利在线看桃花岛，亦予以獎(jiǎng)勵(lì)久久婷婷香蕉热狠狠综合。
第六條
員工獎(jiǎng)勵(lì)，以嘉獎(jiǎng)3次等于記功1次国产一级A片免费观看com，記功3次等于記大功1次国产乱伦视频免费观看。
第七條
本公司員工的懲處分為“免職或解雇”、“降級(jí)”男插女的视频黄、“記大過(guò)”亚洲专区第一页、“記過(guò)”、“警告”一级啪啪免费视频。
(一)員工具有下列情況之一者又大又硬视频，應(yīng)予以“免職或解雇”處分
1.假借職權(quán)，營(yíng)私舞弊者好爽好湿好硬好大视频免费。
2.盜竊公司財(cái)物偷拍照片网，或挪用公款，或故意毀損公物者。
3.攜帶違禁品進(jìn)人工作場(chǎng)所者国产毛片在线看。
4.在工作場(chǎng)所聚賭或斗毆者日日插人人插。
5.不服從主管的指揮調(diào)遣，且有威脅行為者国产A片址一网。
6.利用工作時(shí)間欧美黑人XXXX性高清视频，擅自在外兼職者。
7.逾期仍移交不清者亚洲sanji在线。
8.泄漏公司機(jī)密www.99riav.m3u8，捏造謠言或釀成意外災(zāi)害，致使公司蒙受重大損失者美女黄色视频A毛片。
9.品行不端国产白拍一国产专区，嚴(yán)重?fù)p及公司信譽(yù)者。
10.仿效上級(jí)主管人簽字人人操人人上人人看，盜用印信者或擅用公司名義者午夜不卡巨屌。
11.連續(xù)曠工3天或全年曠工達(dá)7日以上者
12.記大過(guò)達(dá)2次者。
(二)員工有下列情況之一者色五月激情四射，予以“降級(jí)”亚洲一区少妇视频、“記大過(guò)”處分
1.直屬主管對(duì)所屬人員明知舞弊有據(jù)，而予以隱瞞庇護(hù)或不為舉報(bào)者午夜视频黄色。
2.故意浪費(fèi)公司財(cái)物或辦事疏忽使公司受損者精品国产AV天天更新。
3.違抗命令，或有威脅侮辱主管的行為情節(jié)較輕者久久九九re精品国产三级。
4.泄漏機(jī)密或虛報(bào)事實(shí)者黄色视频在线观看免费网。
5.品行不端有損公司信譽(yù)者。
6.在物料倉(cāng)庫(kù)或危險(xiǎn)場(chǎng)所違背禁令91国语露脸精品国产电话，或吸煙引火者日韩一级精品在线视频。
7.在工作場(chǎng)所男女嬉戲，有妨害風(fēng)化行為者欧美乱伦小视频。
8.全年曠工達(dá)對(duì)日以上者。
(三)員工具有下列情況之一者国自产拍精品自拍，應(yīng)以予“記過(guò)”處分
1.疏忽過(guò)失致公物損壞者色哟哟夜夜操。
2.未經(jīng)準(zhǔn)許，擅自帶外人入廠參觀者黄色在线三区。
3.工作不力日本羞羞网站，屢勸不改者。
4.在工作場(chǎng)所酗酒滋事国产精品女人被喂j8，影響秩序者在线免费观看你懂的。
5.在工作場(chǎng)所制造私人物件者。
6.頂替簽到或打卡者(本人及頂替者)。
(四)員工具有下列事情之一者日韩免费一级一欧美一级毛，予以“警告”處分
1.遇非常事變浓毛欧美老妇乱人伦视频在线，故意規(guī)避者。
2.在工作場(chǎng)所內(nèi)喧嘩或口角欧美性爱性交一区，不服管教者裸体偷拍91视频。
3.辦事不力，于工作時(shí)間內(nèi)偷閑怠眠者口爆吞精视频。
4.浪費(fèi)物料者中文在线一页。
5.辦公時(shí)間，私自外出者国产一级在线电影在线。
6.科長(zhǎng)級(jí)以上人員欧美日韩二，月份內(nèi)遲到、早退次數(shù)累計(jì)7次(含7次)以上者日韩欧美精品视频一区二区在线看。
(五)其他違反本公司各規(guī)章91大片，應(yīng)于懲戒事項(xiàng)頂者，應(yīng)分別予以懲處
第八條
員工之懲處黄色网站传送门，警告3次等于記過(guò)二次99爱免费视频最新版本，記過(guò)3次等于記大過(guò)1次，累計(jì)記大過(guò)2次老熟妇仓乱视频一区二区，應(yīng)予免職或解雇黄片观看无码在线。
第九條
員工的獎(jiǎng)懲，應(yīng)敘明事實(shí)以書(shū)面通知本人并摘錄事由公布眾知97人人摸人人干。
第十條
本章所稱嘉獎(jiǎng)與警告无码在线视频一区、記功與記過(guò)、記大功與記大過(guò)可以相互抵消www.jjzzjjzz。
第十一條
本公司為求對(duì)員工考核精品一区二区在线视频、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲公平起見(jiàn)激情综合免费视频在线观看，可設(shè)置員工考評(píng)審議委員會(huì)俄国精品一区二区在线观看。其組織規(guī)程另定。
員工的獎(jiǎng)懲制度 11
一有看a片的网址吗、目的：為確保產(chǎn)品質(zhì)量AV最新免费不卡在线观看，嚴(yán)肅紀(jì)律，做到獎(jiǎng)罰分明多人强伦姧在线观看，特制定本制度www99久久com。
二、范圍：生產(chǎn)作業(yè)人員WWW.久av久.COM。
三在线观看又色又污的网站、制定原則：有章可依国产熟女精品、有章必依、違章必糾曰本A级毛片免费视频不卡，獎(jiǎng)罰分明欧美老女人超碰免费在线观看。
四、制度內(nèi)容：
1最新理论片2021理论、員工有下列情況之一者欧美一级特黄aaaaaa片在线视频，可進(jìn)行嘉獎(jiǎng)一次。
1.1對(duì)生產(chǎn)工作有重大拓展革新具有實(shí)效者日本成年A片免费网站。
1.2品行優(yōu)良Se九一片在喷色p、技術(shù)超群、工作認(rèn)真99re免费99re在线视频、恪盡職守者A片网站一区。
1.3 領(lǐng)導(dǎo)有方，使生產(chǎn)工作順利有相當(dāng)成效者亚洲最大欧美日韩视频。
1.4節(jié)省原物料和廢物回收利用有顯著成效者三级爆乳黄片在线看。
1.5其它各項(xiàng)表現(xiàn)優(yōu)良者
2、員工有下列情況之一中文字幕制服丝袜第57页，給予懲處爱爱视频a。
2.1未佩戴工作證，工作服裝穿戴不整齊人妻天堂久久，每人次5元色偷偷66。
2.2上下班，遲到综合亚洲色五月、早退一次10元97国产在线视频一，曠工一次罰款50元。
2.3在生產(chǎn)區(qū)域吸煙给我找一个播放一个黄片儿、進(jìn)食者影音先锋5566av电影.资源，每次罰款500元。
2.4不服從主管領(lǐng)導(dǎo)欧美日韩AA在一二区，與他人嬉戲打鬧操操操人人摸人人人操、聊天或做與工作無(wú)關(guān)的事情，每人次罰款100元日本特黄特级AA片免费观看。
2.5擅自離崗久久亚洲国产精品无码AV、睡覺(jué)者，每次罰款100元无码视频一区二区三区无码。
2.6嚴(yán)禁跨越或坐在機(jī)器設(shè)備任何部位，嚴(yán)禁隨意拆除国产精品拍在线天天更新、挪動(dòng)設(shè)備小辣椒视频安卓版下载。違者，每次罰款200元。
2.7酒后上班鬧事或影響工作者毛片网址免费，罰款500元久久久久毛片一级录像。態(tài)度不好或一月累計(jì)兩次者予以解雇。
2.8工作任務(wù)當(dāng)日未完成不能下班色色色色色色片，直至完成黄色网站视频观看。加班不計(jì)加班費(fèi)，任務(wù)
未完成強(qiáng)走者91日本黄色小视频，每次100元或做自動(dòng)離職處理日日摸日日操。
2.9攜帶違禁品或浪費(fèi)原物料者，每次罰款500元黄色视频区一级二级图片。
2.10車(chē)間衛(wèi)生清潔不徹底免费看黄色短片，工器具擺放不整齊，5元/人/次www.欧美黄色网站。
2.11未及時(shí)關(guān)閉水啊不要网站、電、氣无码国产精品一区二区免费式视频、汽等能源閥門(mén)開(kāi)關(guān)及門(mén)窗者日韩精品一线，5元/人/次。
2.12未按操作規(guī)程正確操作www.88888，導(dǎo)致產(chǎn)品大批量或機(jī)器設(shè)備發(fā)生異常者免费不卡一级黄色视频，每次罰款100元。
2.13在工作時(shí)間內(nèi)日本熟妇BBWHD，未經(jīng)請(qǐng)假擅自外出者欧美激情乱人伦在线观看，罰款50元或記曠工一次。
2.14由于工作失職或督導(dǎo)不利一级A片黄色毛片国产，導(dǎo)致產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量異常者www.看黄片免费，每次罰款50元。
2.15亂丟垃圾雜物AⅤ国产日韩欧美在线播放视色，隨地吐痰者亚洲熟女一区二区三区四区，每次罰款50元。
2.16故意破壞乱色伦久久图片、丟棄公共財(cái)產(chǎn)者欧美A片在线观看网站视频，每次罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重惡劣者免费黄色网站进入，給予開(kāi)除處分精品欧洲国产Av高潮。
五、本制度未盡事項(xiàng)以公司規(guī)范制度為準(zhǔn)則黄色a一片免费。
六www.jizz中国、本制度自公布之日起執(zhí)行欧美888视频免费。
員工的.獎(jiǎng)懲制度 12
為調(diào)整樂(lè)咖啡自營(yíng)業(yè)以來(lái)出現(xiàn)的.各種工作態(tài)度不端正及浪費(fèi)問(wèn)題作出以下懲罰制度，希望各位同事嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)工作成人特级毛片下载，認(rèn)真對(duì)待每一件工作特级毛片永久久免费观看。
獎(jiǎng)勵(lì)制度：
1.愛(ài)崗敬業(yè)獎(jiǎng)：愛(ài)崗敬業(yè)，時(shí)刻維護(hù)集體名譽(yù)和利益AV天堂无码一区二区三区，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)亚洲免费视频二，對(duì)同事團(tuán)結(jié)友愛(ài)，經(jīng)常主動(dòng)幫助別人者成年黄页网站视频全免费，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)員工綜合議獎(jiǎng)勵(lì)100元色网站性感污。
2.小小建議家：積極提出合理化建議者，經(jīng)評(píng)估采用獎(jiǎng)勵(lì)200元日韩看片自拍视频。
3.當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)：當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到欧美一级二级三级网站大全、早退、請(qǐng)假色妞精品一级、曠工者一级特黄毛片视频播放一区二区，公司給予滿勤獎(jiǎng)100元(除串休工休假)。
4.優(yōu)秀環(huán)境維護(hù)獎(jiǎng)：在職期間積極打掃學(xué)校衛(wèi)生禁止18岁以下看的黄片，維持學(xué)校環(huán)境整潔免费h在线观看视频网站，得到領(lǐng)導(dǎo)同事一致認(rèn)可者，獎(jiǎng)勵(lì)100元91精彩视频。
5.團(tuán)隊(duì)合作默契獎(jiǎng)：與同事間相處融洽日日插人人操天天拍，遇到問(wèn)題積極樂(lè)觀面對(duì)，能夠和諧處理同事間矛盾者給予100元獎(jiǎng)勵(lì)人人干人人射人人。
6. 最美服務(wù)獎(jiǎng)：認(rèn)真完成本餐廳各項(xiàng)工作91影视18以下禁在线观看，學(xué)習(xí)任務(wù)，品德高尚欧美老妇女操逼视频看看，業(yè)務(wù)技術(shù)精久久毛片网站，服務(wù)態(tài)度好，經(jīng)常受到顧客在意見(jiàn)卡上書(shū)面表?yè)P(yáng)者国产日B视频网站，獎(jiǎng)勵(lì)100元乱伦小说网尤物视频亚洲。
罰款制度：
1.不保持儀表的整潔及工作服整齊，每次罰款50元国产h视频网站在线视频。
2.上班期間聚堆聊天摸女生下体高潮喷水视频、串崗、打鬧最新亚洲日韩中文字幕在线播放一区二区、高聲喧嘩或發(fā)出不必要之聲一级a作爰片A级毛片，每次罰款50元。
3.工作期間乱子国产刺激，工作散慢无码欧XXXX在线观看，粗心大意日韩操B，每次罰款50元。
4.工作時(shí)間 上午8:30---11:30 下午1：00---7:00遲到又大又粗又黄的视频大全、早退：罰款10元/次(超過(guò)半小時(shí)20元/次)，超過(guò)3個(gè)小時(shí)無(wú)故未到者按曠工情況處理国内机关自拍视频在线观看。曠工：教師無(wú)故曠工當(dāng)月扣除100元男人的天堂网最新网址，如無(wú)故曠工三次，立即開(kāi)除黄A及黄色视频，并追究相關(guān)責(zé)任欧美、日韩、亚洲、中文视频，賠償相應(yīng)損失。
5.整理打掃衛(wèi)生不合格国产黄色水国产黄色视频，無(wú)故減少服務(wù)項(xiàng)目者国产精品一级AAAAAA片在线看，每次罰100元。
6.廚具黄色网页视频在线观看、吧臺(tái)設(shè)備及餐具擺放不規(guī)格者国产婷婷网站导航，每次罰款100元。
7.見(jiàn)顧客及上級(jí)欧美69av、同事不主動(dòng)問(wèn)好者国产福利在线99，每次罰款50元。
8.帶情緒上崗可以直接免费观看的黄色网址，對(duì)工作敷衍了事一级毛片A片免费播放，給賓客臉色、服務(wù)態(tài)度不好亚洲性h视频在线观看、與賓客頂嘴者久久久毛片久久久，每次罰款100元。
9.浪費(fèi)餐廳物品好吊操97在线视频，因工作失誤造成損失者黄片拍拍视频免费视频强奸，每次罰款200元。
10.擅自脫崗九九性爱，當(dāng)班看上網(wǎng)在线不卡高清AV户外、打電話，每次罰款100元欧美日韩区国产区。
11.對(duì)上級(jí)不禮貌大黄色视频，違背不服從管理，或上級(jí)合理的工作安排指令者每次罰款100元人人干人人操人人舔人人摸。
12.客人入座玖玖色热在线，不主動(dòng)給客人推送茶水及介紹菜譜消費(fèi)項(xiàng)目者，罰款50元国内美女精品人AV在线播放。
員工的獎(jiǎng)懲制度 13
第一章 總 則
第一條 為維護(hù)正常的工作秩序欧州免费AV午夜福利，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念日韩揉揉人人澡澡人人，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度日韩国产欧美精品。
第二條 考勤制度是加強(qiáng)公司工作紀(jì)律欧美一区二区一页，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率欧美自拍日韩极速影院，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作欧美色日韩。全體員工要提高認(rèn)識(shí)，自覺(jué)地黄色网站国产网址、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度麻豆国产在线观看无码。
第三條 公司的考勤管理由公司行政部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。
第四條 公司負(fù)責(zé)人對(duì)員工的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)亚洲天堂第一av。
第五條 公司考勤實(shí)行打卡制度一上l一老女一级A免‘，員工上、下班均需打卡（每日共計(jì)2次）欧美综合在线精品第二页。
第六條 考勤記錄作為年度個(gè)人工作考評(píng)的參考依據(jù)以及每月全勤工資的發(fā)放依據(jù)欧美成人情欲小说视频网站在线观看。
第二章 具體規(guī)定
第七條 工作時(shí)間
1、本公司全體員工每日工作時(shí)間一律以7.5小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)亚洲欧美h视频在线观看。
2免费黄色在线啊～啊～、上午上班時(shí)間為9時(shí)，下班時(shí)間為17時(shí)30分欧美激情偷乱人伦小说专区，中午為彈性工作時(shí)間国产妇女AAAAAAAA手机看片。
第八條 遲到、早退
1又污又黄又爽的网站、上班15分鐘以后到達(dá)se视频在线观看，視為遲到，下班15分鐘以前離開(kāi)人人妻人人干，視為早退亚洲综合久久综合激情久久。
2、以月為計(jì)算單位人人插人人透人人射人人色人人干，第一次遲到早退扣款20元久久黄片不卡，第二次遲到早退扣款30元；第三次遲到早退扣款50元国产一在线精品自产拍，三次以上按每次50元計(jì)算中国内地毛片免费高清，累計(jì)遲到早退三次以上扣罰當(dāng)月全勤工資及基本工資的20%。
3无码专区无码专区、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者800凹凸视频在线观看网址，將給予通報(bào)批評(píng)、扣除績(jī)效工資、直至解除勞動(dòng)合同處理黄片九区域免费观看。
4自拍日韩动漫欧美在线观看视频网站、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況一级毛片激情人妻，屬實(shí)的99re在线观看视频这里只有精品，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到早退處理。
第九條 請(qǐng)銷(xiāo)假
1免费看的黄色网页、公司員工請(qǐng)假需報(bào)行政部門(mén)主管批準(zhǔn)久久99久久久久久精品。
2、公司員工因公外出不能按時(shí)打考勤卡久久精品大全，應(yīng)及時(shí)在《員工外出辦事登記表》上注明原因，并由部門(mén)主管簽字確認(rèn)欧美性一级交视频。否則按曠工處理欧美中文一级A片在线播放，管理制度詳見(jiàn)《員工外出辦事登記表》。
第十條 病假
1强奷漂亮的护士中文字幕、員工本人確實(shí)因病国产目拍精品一区二区，不能正常上班者，須經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)日韩精品一区在线播放视频，報(bào)行政部門(mén)備案人人插人人人人操人人爽，月累計(jì)超過(guò)兩個(gè)工作日者，必須取得就診醫(yī)院開(kāi)據(jù)的`休假證明国产盗摄偷窥在线。
2初高中精品视频进入、患病員工請(qǐng)假須于當(dāng)日上午九點(diǎn)前向所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或公司主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假97人人草,人人干。
35566亚洲制服丝袜先锋、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，當(dāng)月累計(jì)病假兩日（含兩日）以內(nèi)的中文字幕在线网，每日扣全勤工資10%欧美性爱操妣。
4、員工必須在病愈上班后將《病假條》主動(dòng)交給公司行政部門(mén)核查存檔2021天天做夜夜爽网站。
第十一條 事假
1中文字幕亚洲欧美专区、員工因合理原因須要本人請(qǐng)假處理，并按規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)国免费自拍视频，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的休假白白色在线免费观看，稱為事假。
210pao永久免费视频、請(qǐng)事假的員工必須提前一天書(shū)面申請(qǐng)（如遇不可預(yù)測(cè)的緊急情況国产视频精品91，必須由本人在早晨九點(diǎn)以前請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)），如實(shí)說(shuō)明原因美国,国产欧美一区，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后无码国产精品一区二区gif，方可休假5060网一级A片，否則按曠工處理。
3深夜女人18毛片A级毛片免费、事假按照日工資標(biāo)準(zhǔn)扣除美国老人一级黄片视视。
4、員工在工作時(shí)間遇有緊急情況需要本人離開(kāi)崗位處理的A片看片资源，也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行A片大全片在线看,欧美淫荡...。
第十二條 曠工
1、未向部門(mén)和公司主管領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)者亚洲一级免费网址，或未按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假国产极品白嫩精品久久久久， 或違反病、事假規(guī)定人人爱人人爱人人操，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為一级特黄AA片免费观看，均視為曠工。
2久久一级片视频、曠工一日（含累計(jì)）者酒店情侣A级毛片，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的20%；曠工二日（含累計(jì)）者免费视频精品一区二区三区，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的50%日韩激情无码一级毛片免费视频；曠工超過(guò)三日（含累計(jì)）者，公司視情況給予處理卡通动漫亚洲综合第21页。
第三章 獎(jiǎng)勵(lì)制度
第十三條 本公司考勤制度按相對(duì)應(yīng)的全勤獎(jiǎng)金：（一）每月無(wú)遲到早退記錄獎(jiǎng)勵(lì)全勤工資：200元99re在线视频免费观看精品；（二）每月遲到早退三次以上者扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)勵(lì)并按規(guī)定給予扣除罰款。
第十四條 每日上班時(shí)間為：上午 09:00至下午-17：30免看一级a一级久久；中午12點(diǎn)至13點(diǎn)為彈性時(shí)間久久久久99精品免费，每周工作五天，即周一至周五為工作時(shí)間性欧美另类，周六周日為休息日91久久精品一区二区三区。周末員工加班按工資總額的半天或全天計(jì)算，需報(bào)公司行政部門(mén)備案亚洲天堂国产制服，加班制度管理辦法見(jiàn)《行政管理制度》欧美一区二区激情。
第四章 附 則
第十五條 本制度解釋權(quán)歸公司行政部門(mén)。
第十六條 本制度自X X年X月X日起執(zhí)行生效欧美日韩国产XXXX。
員工的獎(jiǎng)懲制度 14
第一節(jié)總則
第1條為嚴(yán)明紀(jì)律日韩偷拍精品另类视频，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后东京热入口，調(diào)動(dòng)員工積極性99热思思在线国产，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，物制訂本制度。
第2條對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主欧美少妇熟女性爱视频、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則91在线国内在线自产。
第3條本制度適于公司全體員工。
第4條董事會(huì)監(jiān)察委員會(huì)和公司監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施免费二级毛片免费完整视频。
第5條本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度欧美日韩亚洲。
第二節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)
第6條本公司設(shè)立好下獎(jiǎng)勵(lì)方法：
1.大會(huì)表?yè)P(yáng)；
2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)天堂资源最新版网页；
3.晉升提級(jí)色哟哟视频网。
第7條對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：
1.遵紀(jì)守法影音先锋av强奸乱伦，執(zhí)行公司規(guī)章制度国产色区福利，思想進(jìn)步，文明禮貌欧美一级a欧美一级A，團(tuán)結(jié)互助免费在线观看在线黄色视频，事跡突出；
2.一貫忠于職守偷拍一级黄色视频、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公亚洲欧美中文日韩激情，全年無(wú)出現(xiàn)事故18禁网站在线播放；
3.完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好日本美女免费黄色网站；
4.積極向公司提出合理化建議欧美精品视频第一区二区三区，為公司采納；
5.全年無(wú)缺勤国产下药迷在线视频，積極做好本職工作草草影院欧美一区；
6.維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)男女八x八x视频网站，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功国产999国内精品视频免费；
7.維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣看黄免费看，事跡突出日韩一级aa大片免费视频；
8.節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用欧美日韩综合自拍小说网站，事突出国产网站自拍；
9.領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)黄免费视频色；
10.堅(jiān)持自學(xué)91精品久久久久久中文字幕无码，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書(shū)；
11.其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)538再线视频，董事會(huì)或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的欧美日韩激情A片视频一站。
員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的，給予晉升提級(jí)精品中文字幕在线。
第8條獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：
1.員工推薦能看av得网站、本人自薦或單位提名；
2.監(jiān)察委員會(huì)或監(jiān)察部會(huì)同勞動(dòng)人事部審核国产精品黄页免费观看；
3.董事會(huì)或總經(jīng)理批準(zhǔn)国产a片区真实,乱伦。其中，屬董事會(huì)聘任的員工69黄片一级，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察委員會(huì)審核免费污色网站，董事會(huì)批準(zhǔn)；屬總經(jīng)理聘任的員工三级黄色欧洲激情，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察部審核亚洲一级二级，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第三節(jié)處罰
第9條員工有下列行為之一亚洲国产精品无码网，經(jīng)批評(píng)教育不改的国产一区在线观看免费你懂的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金久久免费最新视频、扣除部分工資AV淫片、警告、記過(guò)日韩手机自拍无码AV、降級(jí)乱女伦一级A片接种、辭退、開(kāi)除等處分：
1.違反國(guó)家法規(guī)欧美一级AAAAAAA大片、法律高中生第一次破处流血视频在线播放、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的免费一级特黄特大真人片视频；
2.違反勞動(dòng)法規(guī)亚洲第一黄片播放器，經(jīng)常遲到、早退伊人免费看、曠工岛国性爱视频在线、消極怠工，沒(méi)完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的欧美孕交丰满熟妇XXXX性；
3.不服從工作安排和調(diào)動(dòng)日本免费的黄色网站、指揮，或無(wú)理取鬧麻豆国产原创视频在线看，影響生產(chǎn)秩序日韩美女A级毛男、工作秩序的国产一伦一色一情；
4.拒不執(zhí)行董事會(huì)決議及總經(jīng)理、經(jīng)理或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定的欧美人妖一区二区三区，干擾工作的亚洲欧美日韩综合久久久久久；
5.工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備国产在线偷窥盗摄精品福利、工具www.madou.福利，浪費(fèi)原材料、能源色色月，造成經(jīng)濟(jì)損失的.黄色视频全免费；
6.玩忽職守，違章操作或違章指揮黄片WWW.Av免费视频，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的一级性生活XX视频；
7.濫用 職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律久热黄色视频，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)国产激情视频一区二区三区，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的国产99机热在线精品；
8.財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度美国男女操逼，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的高清在线中文字幕一区；
9.盜竊秋霞理论久久理论电影、敲詐勒索、賭博欧美成人嘿咻在线视频、流氓能观看的三级国产tv视频网址、斗毆免费人成a大片在线观看日本，尚未達(dá)到刑事處分的亚洲永久精品一区二区在线观看；
10.挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)在线青草香蕉在线播放网站视频，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信黄色带国产网站，影響惡劣的；
11.泄露公司秘密欧美精品性XXXX，把公司客戶介紹給他人或向客索取回扣午夜免费福利网站、介紹費(fèi)的
12.散布謠言，損害公司聲譽(yù)或影響股價(jià)穩(wěn)定的男女视频在线一区免费观看；
13.利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的成年av天堂首页；
14.有其他違章違紀(jì)行為，董事會(huì)或總經(jīng)理應(yīng)予以處罰的婷婷视频一级。
員工有上述行為我和子的性关系视频免费，情節(jié)嚴(yán)重国产欧美va欧美va在观看拍拍，觸犯刑律的，提交司法部門(mén)依法處理黄色羞羞网站。
第10條員工有上述行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的A片XX色xX色，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外，按以下規(guī)定賠償公司損失：
1.造成經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以下（含5萬(wàn)元）干人网站视频，責(zé)任人賠償10%-50%亚洲日本天堂欧美精品；
2.造成經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上的，由監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)決定責(zé)任人應(yīng)賠償?shù)慕痤~日韩网红美女主播自拍视频网站。
第11條各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)本企業(yè)員工犯有本《制度》第三百九十三條規(guī)定的行為時(shí)日韩成人作爱在线视频观看网站大全，應(yīng)及時(shí)向監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)報(bào)告；員工也可向上述部門(mén)檢舉一级女性黄色生活片、揭發(fā)任何人的違紀(jì)違章行為欧美人牲交全过程，要求處理。
第12條監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)接到報(bào)告碰碰碰摸摸摸免费视频、檢舉性色网国产、揭發(fā)，應(yīng)即報(bào)經(jīng)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)查處理aV黄色一级A片。
調(diào)查完畢国产AV妓女影院妓女影视，監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)提出《處理意見(jiàn)書(shū)》呈報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)，交有關(guān)部門(mén)執(zhí)行并通知受分人黄网页站立于免费。
第13條給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰在线欧美视频免费观看国产，應(yīng)當(dāng)慎重決定。必須弄清事實(shí)日本永久免费A∨在线视频，取得證據(jù)亚洲黄色网站不卡免费，經(jīng)過(guò)一定會(huì)議討論，征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)欧美交配电影在线播放，并允許受處分人進(jìn)行申辯国产午夜手机在线观看AV。
第14條調(diào)查、審批員工處分的時(shí)間日本一区二区三区精品福利，從證實(shí)員工犯錯(cuò)誤之日起99黄片，開(kāi)除處分不得超過(guò)2個(gè)月，其他處分不得超過(guò)1個(gè)月亚洲天天综合网在线。
第15條對(duì)員工進(jìn)行處分一级精品片，應(yīng)書(shū)面通知本人，并記入檔案91嫩草国产在线观看免费。
第16條員工對(duì)處分決定不服的香港日本韩国一级二级三级网站，允許按監(jiān)察制度規(guī)定提請(qǐng)復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的欧美性爱视频免费的，允許向上級(jí)主管機(jī)關(guān)申訴成年人黄色视频欧美。
第17條受處分的員工1024在线看片你懂得金沙人妻，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前，不得調(diào)離公司（公司宣布辭退黄色巨乳、開(kāi)除的除外）黄巴一。
第18條受處分的員工，能改正錯(cuò)誤95视频网址入口在线观看，積極工作日韩欧美在线观看综合网另类，在1年內(nèi)彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失或完成利潤(rùn)指標(biāo)的，經(jīng)所在單位提議或本人要求国产猛烈高潮大叫视频，監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)審核后呈報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)九九影院精品，可酌情減輕或免除處分。
員工的獎(jiǎng)懲制度 15
目的：為了促進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度更好執(zhí)行久久久激情，肅穆工作紀(jì)律欧美日韩性爱AAA视频，特制定此制度。
懲罰涉及對(duì)象：公司全部員工日韩自娱自拍AV。
懲罰方式：
(1) 通報(bào)指責(zé)免费视频人人视频www；
(2) 一次性罰金；
(3) 減薪极品美女黄色视频；
(4) 留用察看xxxx视频在线观看；
(5) 辭退；
懲罰事項(xiàng)分類：
1重量級(jí)懲罰：
1有意造成重大過(guò)失免费国产一级A片一片，造成重大損失A片一级免费； 扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后無(wú)條件辭退；須要時(shí)要擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任国产高清怕怕怕视频在线观看，相關(guān)費(fèi)用自理久久久亚洲98精品视频。
2. 損失/遺失公司重要物品、設(shè)備亚洲综合色图网站； 1000元以上(含1000元)視經(jīng)濟(jì)實(shí)力至少賠償原價(jià)的20%50%思思伊人久久大香线蕉av，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后辭退； 500元1000元(含500元)視經(jīng)濟(jì)實(shí)力至少賠償原價(jià)的'80%97在线超碰资源在线资，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后国产成人羞羞爽爽影院视频在线观看，留用察看91免费A级毛片； 500元以下四虎永久在线精品免费下载，無(wú)條件照假賠償，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后減薪100元天天摸天天爽视频69视频。
3. 違背吩咐或威逼羞辱上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)欧美粗硬大三级视频在线播放； 員工大會(huì)通報(bào)指責(zé)，視情節(jié)嚴(yán)峻程度減薪100元200元人人摸操人人操摸。
4. 包庇職員舞弊久久免费看少妇高潮A级毛片按撑，弄虛作假最新免费一区二区在线观看； 員工大會(huì)通報(bào)指責(zé)，視情節(jié)嚴(yán)峻程度減薪200元300元可以看的毛片网址。
5. 泄露公司機(jī)密一级毛片,黄,免费观看；
員工大會(huì)通報(bào)指責(zé)，視情節(jié)嚴(yán)峻程度減薪300元500元久久久久九九精品影院、留用察看或辭退欧美精品黄页在线视频。
6. 品德不正，有損公司名譽(yù)爽了又爽avav； 員工大會(huì)通報(bào)指責(zé)久久免费看一级毛片一级A片，視情節(jié)嚴(yán)峻程度減薪300元500元、留用察看或辭退美女专区一区二区。
7. 沒(méi)有剛好阻擋危害公司事務(wù)可以在线看毛片的网址，任其發(fā)生； 員工大會(huì)通報(bào)指責(zé)亚洲精品元码久久久久，視情節(jié)嚴(yán)峻程度減薪300元500元一级二级三级a片、留用察看或辭退。公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度平安管理常識(shí)国产一级a爱做片就在线看。
8. 全年曠工達(dá)4天以上亚洲区小说区； 員工大會(huì)通報(bào)指責(zé)，并處一次性罰金100元500元(視級(jí)別不同而定)亚洲七七久久精品中文国产。
9. 在公司內(nèi)打架三级片天天操夜夜操，從事不良活動(dòng)。 員工大會(huì)通報(bào)指責(zé)黄色网站在现免费看，并處一次性罰金100元500元(視級(jí)別不同而定)中国精品黄片、留用察看或辭退。
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一般性懲罰：
玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失； 員工大會(huì)通報(bào)指責(zé)激情。com，視情節(jié)嚴(yán)峻程度懲罰金100元500元(視級(jí)別不同而定)色哟哟在线无码视频播放。
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