（優(yōu)）考勤的管理制度
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度性三级视频久久，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則黄色网站欧美在线免费看。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的考勤的管理制度黄频污欧美激情，歡迎大家借鑒與參考在线黄片m，希望對(duì)大家有所幫助。
考勤的管理制度1
1.提升效率：統(tǒng)一的電腦管理能優(yōu)化資源配置日韩精品青青视频在线观看免费下载，減少設(shè)備閑置久久久国产99久久国产产，提高工作效率。
2.保障安全：嚴(yán)格的`管理制度可以防止數(shù)據(jù)泄露欧美三级视频播放在线观看网址，保護(hù)酒店商業(yè)機(jī)密美女美女大片黄a大片，避免因技術(shù)問(wèn)題導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷日韩精品视频一区中文字幕。
3.規(guī)范操作：通過(guò)規(guī)范員工的電腦使用行為都市激情国产在线观看网址，降低系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)在线观看操比黄片视频，減少人為錯(cuò)誤18以下勿进色禁网站色费看。
4.提高客戶滿意度：穩(wěn)定在线欧美黄片、高效的電腦系統(tǒng)有助于提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升客戶滿意度女同日韩性爱。
考勤的管理制度2
(一)總則
第一條
本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定亚在线综合视频在线。凡本公司從業(yè)人員人事管理欧美顶级性交，悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。
第二條
本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下：
高級(jí)主管——董事長(zhǎng)亚洲日韩欧美第一页、總經(jīng)理男人日皮大片久久、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理;
部門主管——經(jīng)(副)理草伊人久久、科(副)長(zhǎng);
部門職員——承辦員在线中文字幕网。
第三條
本公司從業(yè)人員，按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)永久黄片、責(zé)任的輕重国产精品黄片在线免费看，分為六職等。
第四條
每一職位均設(shè)置一職位說(shuō)明書(shū)說(shuō)明其職責(zé)內(nèi)容及應(yīng)列職等人員的列等應(yīng)按其所派任的職位超碰在线日韩综合，決定其職等久久夜色精品国产www红杏。
每一職位的列等需得跨二等，初任時(shí)色小说亚洲色图，以列較低職等為原則;在該職位工作滿3年国产精品愉拍在线看小宝，成績(jī)優(yōu)良者，可改列高一等美女A片一级a_级a毛片。
第五條
各類人員人數(shù)應(yīng)按業(yè)務(wù)需要亚洲欧洲久久av，于每年年度開(kāi)始前編訂“人員編制表”，經(jīng)總經(jīng)理核定后轉(zhuǎn)送董事會(huì)核備91最新国产中文字幕。
(二)任用
第六條
從業(yè)人員的任用人數(shù)三级片无码在线视频，應(yīng)以所核定的“人員編制表”人數(shù)為限;其任用條件“職位說(shuō)明書(shū)”為依據(jù)，以便因事?lián)袢松酆先任蘼肴裙谷伺c事合理配合av黄片毛片在线。
第七條
各級(jí)人員的派任，均應(yīng)依其專業(yè)經(jīng)驗(yàn)予以派任久久毛片免费全部播放无码。
第八條
各級(jí)人員任免程序如下：
1.總經(jīng)理中国内地最新一级A毛片免费不卡视频、副經(jīng)理——由董事會(huì)任免;
2.經(jīng)理——由總經(jīng)理提請(qǐng)董事會(huì)任免;
3.副經(jīng)理——由總經(jīng)理任免后，報(bào)請(qǐng)董事會(huì)核備;
4.科長(zhǎng)——由總經(jīng)理任免或主管經(jīng)理提請(qǐng)總經(jīng)理任免亚洲A∨无码乱码在线观着性色，事后報(bào)請(qǐng)董事會(huì)核備;
5.副科長(zhǎng)——由主管經(jīng)理提請(qǐng)總經(jīng)理任免视色网、视色视频。
第九條
新進(jìn)人員經(jīng)試用考核合格后始予正式任用。
第十條
新進(jìn)人員應(yīng)先辦理安全調(diào)查一区二区免费视频在线观看，并按其學(xué)歷任用国产精品一区二区视频。
第十一條
除正式從業(yè)人員，本公司可按業(yè)務(wù)需要聘雇人員日韩精品免费人成视频观看，其待遇免费看黄片链接、工作期限及工作條件以同合規(guī)定執(zhí)行。
第十二條
有下列事情之一者92在线精品午夜视频在线观看，不得予以任用：
1.剝奪公權(quán)尚未恢復(fù)者;
2.曾犯刑事案件日韩偷窥自拍系列视频在线播放网站，經(jīng)判刑確定者;
3.受禁治產(chǎn)宣告尚未撤銷者;
4.通緝?cè)诎干形闯蜂N者;
5.吸食*或其他毒品者;
6.原在其他公私機(jī)構(gòu)服務(wù)黄网站在线视频免费观看，未辦清離職手續(xù)者;
7.經(jīng)其他公私機(jī)構(gòu)開(kāi)除者;
8.身體有缺陷或健康情況欠佳，難以勝任工作者;
9.未滿十五周歲者;
10.主管人員欧美老人大屄到阴唇操逼视频，不合于公司法第三十條規(guī)定者色多多艹逼干炮。
第十三條
新進(jìn)非主管人員一律須經(jīng)試用40天，試用期間應(yīng)由人事部門切實(shí)考核国产日韩欧美最新。試用成績(jī)欠佳午夜毛a片、品行不良或發(fā)現(xiàn)其進(jìn)入公司前有不法行為者，可隨時(shí)停用视频8mav。
第十四條
新進(jìn)人員于報(bào)到后三级黄片三级黄片三级黄片三级、試用開(kāi)始前，應(yīng)辦妥下列手續(xù)：
1.填妥本公司新進(jìn)職員履歷表;
2.繳驗(yàn)學(xué)歷證件及身份證;
3.繳驗(yàn)戶籍冊(cè);
4.繳驗(yàn)醫(yī)院最后一個(gè)月體格檢查表;
5.繳驗(yàn)前任職機(jī)構(gòu)離職證明書(shū);
6.繳驗(yàn)遵守本公司人事等規(guī)章規(guī)定的志愿書(shū)及保證書(shū)(鋪保一家影音先锋AV资源网无码,国产v，保證服務(wù)期間行為igao999视频网为爱寻找刺激、安全及保管財(cái)物等連帶賠償責(zé)任);
7.填交勞工保險(xiǎn)加保險(xiǎn)期限表2份;
8.最近半身正面免冠照片3張。
(三)服務(wù)
第十五條
本公司各級(jí)人員的職責(zé)99久久久久，除依職位說(shuō)明書(shū)說(shuō)明外国产精品无码免费专区，如該說(shuō)明書(shū)未經(jīng)載列，而經(jīng)上級(jí)主管指派交辦者日韩精品无码一区二区三区99，應(yīng)盡力完成在线播放一级毛片本免费，不得拒絕接受。
第十六條
本公司從業(yè)人員均應(yīng)遵守下列規(guī)定：
1.準(zhǔn)時(shí)上下班對(duì)承辦工作爭(zhēng)取時(shí)效不拖延不積壓
2.服從上級(jí)指揮色在线观看黄视频，如有不同意見(jiàn)国产污污高清黄色视频，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書(shū)面陳述;一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照實(shí)行;
3.盡忠職守一级一级一级一级毛片，保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密;
4.愛(ài)護(hù)本公司財(cái)物清纯唯美亚洲另类一区二区，不浪費(fèi)，不化公為私;
5.遵守公司一切規(guī)章及工作守則;
6.保持公司信譽(yù)国产三级片黑免费，不做任何有損公司信譽(yù)的事情;
7.注意本身品德修養(yǎng)精品熟女少妇免费播放A片视频，切戒不良嗜好;
8.不私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè);
9.待人接物要態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取同仁及顧客的合作;
10.嚴(yán)謹(jǐn)操守免费视频网站嗯啊轻点视频，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號(hào)的饋贈(zèng)色哟哟m3u8免费视频、賄賂或向其挪借款項(xiàng)。
第十七條
本公司從業(yè)人員因過(guò)失或故意致公司遭受損害時(shí)亚洲无码激情，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任亚洲图片欧美日韩。
第十八條
本公司工作時(shí)間，每周為42小時(shí)可在线观看网站91，星期天及紀(jì)念日均休假12白嫩逼被操视频。業(yè)務(wù)部門如因采用輪班制，無(wú)法于星期天休息者欧美在线AⅤ视频网，可每7天給予一天的休息美女隐私无遮挡免费视频软件，視為例假。
第十九條
管理部門之每日上村姑乱伦强奸视频细节过程中文字幕、下班時(shí)間一二三级免费黄色网站，可依季節(jié)的變化事先制定，公告實(shí)行日韩情侣中文自拍视频网站。業(yè)務(wù)部門的每日工作時(shí)間亚洲精品国产私拍在线88，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要，制定為一班制在线观看黄片免费，或多班輪值制欧美黑粗硬大一级A。如采用晝夜輪班制，所有班次黄在线视频免费在线播放，必須一星期調(diào)整1次日韩精品网站网址在线看视频。
第二十條
上、下班應(yīng)親自簽到或打卡农民工找妓女野战视频，不得委托他人代簽或代打人人爱人人摸人人操，如有代簽或代打情況發(fā)生，雙方均以曠工論處欧美性逼。
第二十一條
員工出勤管理辦法另定人人靠人人干。
第二十二條
本公司每日工作時(shí)間定為7小時(shí);如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間至10小時(shí)自拍偷拍欧美性爱视频，所延長(zhǎng)時(shí)數(shù)為加班在线观看鲁鲁鲁鲁。
除前項(xiàng)規(guī)定外，因天災(zāi)事變50岁熟妇、季節(jié)關(guān)系黄片一级性交aaa免费视频，依照政策有關(guān)規(guī)定，仍可延長(zhǎng)工作時(shí)間乱伦小说综合网，但每日總工作時(shí)間不得超過(guò)12小時(shí)欧美性交黄色一级视频A片，其延長(zhǎng)之總時(shí)間，每月不得超過(guò)46小時(shí)国产精品自产拍在线观看看。其加班費(fèi)依照公司有關(guān)規(guī)定辦理26uuu网址。
第二十三條
每日下班后及例假日，可派人員值日值宿永久黄网免费看，其辦法另定亚洲区在线。
第二十四條
從業(yè)人員請(qǐng)假，應(yīng)照下列規(guī)定辦理：
1.病假——因病須治療或休養(yǎng)者可請(qǐng)病假先锋激情开心网，每年累計(jì)不得超過(guò)30天国产精品美女久久久网站大一红，可以未請(qǐng)事假及特別休假抵充;逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職久久精品久久av，但以1年為限;
2.事假——因私事待理者久久精品国产精品免费专区，可請(qǐng)事假欧美顶级作爱视频，每年累計(jì)不得超過(guò)14天，可以特別休假抵充;
3.婚假——本人結(jié)婚日韩精品一区二区三区在线播放，可請(qǐng)婚假8天;
4.喪假——祖父母亚欧无码专区精品久久久、父母或配偶喪亡者，可請(qǐng)喪假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母亚洲片免费一级A片、父母或子女喪亡者特色特黄色片，可請(qǐng)喪假天;
5.娩假——女性從業(yè)人員分娩，可請(qǐng)分娩假8星期(假期中之星期例假均并入計(jì)算);懷孕3個(gè)月至7個(gè)月而流產(chǎn)者激情小说自拍视频，給假4星期黄色视频ⅹⅹxⅹ，7個(gè)月以上流產(chǎn)者，給假6星期黄污aaawww水视频，未滿3個(gè)月流產(chǎn)者久久地址2015，給假1星期;
6.公假——因參加政府舉辦的資格考試(不以就業(yè)為前提者)、兵役征召或*以及參加選舉者首页国产日韩欧美第一页，可請(qǐng)公假久久久久久精品免费免费直，假期依實(shí)際需要情況決定。
7.公傷假——因公受傷可請(qǐng)公傷假久久玖玖视频，假期依實(shí)際需要情況決定特级大黄A片免费墦放久久。
第二十五條
請(qǐng)假逾期，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外国产一级特黄大片视频网站，其余均以曠工論處;但因患重病非短期內(nèi)所能治愈wwww.wwwww在线黄色视频，經(jīng)醫(yī)師證明屬實(shí)者，可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績(jī)AV可以看的免费网站，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理特準(zhǔn)延長(zhǎng)其病假免费观看A级在线观看，最多3個(gè)月;事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者可請(qǐng)總經(jīng)理特準(zhǔn)延長(zhǎng)其事假，最多15天欧美一级高清免费播放，逾期再按前條規(guī)定辦理特黄视频。
第二十六條
請(qǐng)假期內(nèi)之薪水，依下列規(guī)定支給：
1.請(qǐng)假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長(zhǎng)病事假者人人摸天天干，其請(qǐng)假期間內(nèi)薪水照發(fā);
2.請(qǐng)公假者薪水照發(fā);但如因兵役召集在30天以上亚洲在在线观看免费视频，且兵役機(jī)構(gòu)另有薪餉者，本公司薪水停發(fā);
3.公傷假工資依照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例由保險(xiǎn)機(jī)關(guān)支付天天色天天操综合，并由公司補(bǔ)足其原有收入的差額欧美ssxx。
第二十七條
從業(yè)人員請(qǐng)假，均應(yīng)填具請(qǐng)假單呈核;病假在7日以上者国产麻豆日韩在线观看网站视频，應(yīng)附醫(yī)師的證明www.色一片，公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明;副經(jīng)理以上人員請(qǐng)假，以及申請(qǐng)?zhí)販?zhǔn)延長(zhǎng)病事假者，應(yīng)呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)九1精品国产，其余人員均由直屬經(jīng)理核準(zhǔn)18岁禁看网站。，必要時(shí)可授權(quán)下級(jí)主管核準(zhǔn);凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假不準(zhǔn)而未到者，以曠工論處久久久国产精品无码一区二区性色。
第二十八條
曠工1天扣發(fā)當(dāng)日薪水国产拍揄自揄精品视频，不足1天照每天小時(shí)比例以7小時(shí)為單位扣發(fā)。
第二十九條
第二十四條第一色妞www精品视频一级欧美、二款規(guī)定可請(qǐng)病、事假之日數(shù)欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老熟妇，系自每一從業(yè)人員報(bào)到之日起屆滿1年計(jì)算;全年均未請(qǐng)病海外高清在线A片视频、事假者，每年給予1個(gè)月之不請(qǐng)假獎(jiǎng)金亚洲啪啪网站，每請(qǐng)假1天国产在线观看无码免费Aa，即扣發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金1天，請(qǐng)病事假逾30天者特级毛片A级毛片在线播放www，不發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金三级片人夭视频网站。
第三十條
本公司人員服務(wù)滿1年者，得依下列規(guī)定婷婷亚洲色图日韩，給予特別休假：
1.工作滿1年以上未滿3年者免费偷拍视频，每年7日;
2.工作滿3年以上未滿5年者，每年日10;
3.工作滿5年以上未滿10年者精品日韩手机版视频在线观看免费，每年14日;
4.工作滿10年以上者男男精品视频一区二区，每滿1年加給1日，但休假總?cè)諗?shù)不得超過(guò)30日人妖专区综合无码第一页。
第三十一條
特別休假應(yīng)在不妨礙工作的`范圍內(nèi)yw最新网址，由各部門就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流休假日期后施行;如因工作需要，得隨時(shí)令其銷假工作又黄又粗又长又硬又爽的视频，等工作完畢公務(wù)較閑時(shí)欧洲免费精品视频在线，補(bǔ)足其應(yīng)休假期;但如確因工作需要，至年終仍無(wú)法休假者77色77亚洲欧美在线观看，可按未休日數(shù)色站www精品视频在线，計(jì)發(fā)其與薪水相同的獎(jiǎng)金。
(四)考核
第三十二條
各級(jí)主管人員對(duì)其直屬的從業(yè)人員日韩精品一区地址一地址二，負(fù)有平時(shí)工作成績(jī)考核的責(zé)任国产美女在线精品网站。每3個(gè)月一次，應(yīng)將各項(xiàng)人員的工作情況精品熟女碰碰人人A久久，逐一詳列于考核表中操国产熟女，詳細(xì)評(píng)核其工作績(jī)效，并將結(jié)果分為優(yōu)、甲欧美XX网、乙http://91.伊人.com、丙、劣五等大色佬色色插入，凡列優(yōu)等及劣等者97人人操.com，均應(yīng)詳述理由，呈上一級(jí)主管核閱密存精品久久人人摸，作為年度考核黄片一区二区免费看、升遷及培訓(xùn)等的參考依據(jù)。
第三十三條年
度工作考核国产全程粗口对白，應(yīng)分別于各從業(yè)人員到職屆滿1年的月份辦理美女狂摸尿口动态图GIF。由人事部門每月將當(dāng)月份到職滿一年的人員考核名冊(cè)，分別列送其直屬主管免费看到女人爽到高潮的视频，依據(jù)平時(shí)工作考核成績(jī)及勤惰情況予以評(píng)核黄色网站秒播视频。評(píng)核等級(jí)，分為優(yōu)黄视频在线无限免费看、甲美国免费黄色大片、乙、丙在线观看A网址、劣五等麻豆日韩一级黄片，優(yōu)等或劣等的考核，均應(yīng)詳細(xì)列述具體事實(shí)及理由乱人伦熟妇中文字幕。其在考核年度中曾受記過(guò)以上處分或請(qǐng)假超過(guò)規(guī)定期限或曠工累計(jì)達(dá)3天以上者欧美一极，不得考列甲等以上。
第三十四條
凡考核列優(yōu)等者亚洲三级片免费观看视频，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)予以二級(jí)以上的晉級(jí)或升級(jí)国产精品色哟，列甲等者晉升二級(jí)，列乙等者晉升一級(jí)清纯唯美亚洲色图，列丙等者留任原級(jí)特级毛片A片全部兔，劣等者免職，均以各從業(yè)人員任職期滿一年考核核定后的次月起執(zhí)行;但在考核年度內(nèi)曾經(jīng)核準(zhǔn)升職或升級(jí)者国产三级片免费看，該年度考核不再晉級(jí)国产白领诱惑在线观看电影视频网站。
第三十五條
總經(jīng)理、副總經(jīng)理的考核由董事長(zhǎng)評(píng)核;科長(zhǎng)以上人員及優(yōu)等的考核;由直屬主管層轉(zhuǎn)總經(jīng)理核定黄色视频免费在线看，其他人員均由各部門層轉(zhuǎn)經(jīng)理核定亚洲无码一级片黄片。
(五)獎(jiǎng)懲
第三十六條
從業(yè)人員的獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)717电影网午夜福利理论片狼牙电影网、記功免费A级毛片无卡免费视频、獎(jiǎng)金及升遷或晉級(jí)四種，其處理范圍如下：
1.有下列情況之一者，應(yīng)予嘉獎(jiǎng)：
(1)品德良好国产www性性，足為同仁表率永久无毒在线观看你懂的，有具體事跡的;
(2)其他有利于本公司或公眾利益的行為，且有事證者欧美一级男女插穴视频。
2.有下列情況之一者能看的黄色网站福利，視情節(jié)輕重應(yīng)予記功或記大功：
(1)細(xì)心維護(hù)公司財(cái)物及設(shè)備，致節(jié)省費(fèi)用有顯著成效者;
(2)擔(dān)任臨時(shí)重要任務(wù)天天操天天操三级，能如期完成欧美体内she精高潮，并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)者;
(3)及時(shí)制止了重大意外事件或變故的發(fā)生者。
3.有下列情況之一者网黄网址免费，應(yīng)發(fā)給獎(jiǎng)金：
(1)對(duì)業(yè)務(wù)www.madouav、維護(hù)或管理有重大改善，因而提高質(zhì)量或降低成本者;
(2)對(duì)公司設(shè)備維護(hù)得宜欧美精品一区二区黄色视频，或搶修工作提早完成得得爱性爱视频，因而增加效益者;
(3)對(duì)業(yè)務(wù)黄色视频在线观看历史aaa、維護(hù)或管理的方法作重大改革的建議或發(fā)明可以直接看的毛片网址，經(jīng)采納施行而成效顯著者。
(4)對(duì)采購(gòu)銷售欧美精品性欧美、會(huì)計(jì)處理欧美性爱疯狂xxxxx18、財(cái)物調(diào)度、人力運(yùn)用等方法有重大改善国产黄一级视频网站，因而降低成本或增加收入可明確計(jì)算其價(jià)值者;
(5)對(duì)天災(zāi)男人天堂网在线视频、人禍或有害于公司利益的事件，能奮勇救護(hù)或預(yù)先防止国产丰满的富婆aa毛片，使公司免受損失有事實(shí)為證者久久精品国产99国产。
以上獎(jiǎng)金之?dāng)?shù)額，可視實(shí)際貢獻(xiàn)的價(jià)值決定;
4.有下列情況之一者美女不带套日出白浆免费视频，應(yīng)予升遷或晉級(jí)：
(1)一年內(nèi)曾記功2次以上者;
(2)對(duì)本身主管業(yè)務(wù)表現(xiàn)出卓越的才能三级爽片免费观看黄片，品德優(yōu)良，服務(wù)成績(jī)特優(yōu)美国淫色网，且有具體事跡為證者;
(3)工作上有特殊功績(jī)男女日逼视频，使公司增加收益或減少損失者;
以上晉級(jí)可視實(shí)際情況晉升一至二級(jí)，但其薪級(jí)已達(dá)本等最高級(jí)者亚洲中文字幕一区二区在线观看，可改發(fā)相當(dāng)級(jí)數(shù)薪水之全年份獎(jiǎng)金91超碰一区二区三区。
第三十七條
從業(yè)人員的懲戒，分為警告亚洲国产精品一区二区久久久、記過(guò)亚洲国产欧美在线人成大黄瓜、降級(jí)及免職四種，其處理范圍如下：
1.有下列情況之一且有具體事證者,應(yīng)予警告：
(1)攜帶不必要物品入廠者;
(2)未經(jīng)準(zhǔn)許擅帶外人入廠參觀者;
(3)擅用他人經(jīng)管的工具及設(shè)備者;
(4)拒絕警衛(wèi)檢查其攜帶的物品者;
(5)涂寫(xiě)墻壁、機(jī)械用具有礙觀瞻者;
(6)攜帶眷屬小孩在工作場(chǎng)所有礙秩序者;
2.有下列情況之一者欧美性爱黄色一级片视频，視情節(jié)輕重應(yīng)予記過(guò)或記大過(guò)處分：
(1)未經(jīng)準(zhǔn)假而擅離工作崗位者;
(2)無(wú)正當(dāng)理由迷奷漂亮的女教师AV在线播放，延誤公事致公司發(fā)生損失者;
(3)對(duì)上級(jí)主管的命令，有不同意見(jiàn)查查黄色视频毛片，未予婉轉(zhuǎn)說(shuō)明AAAAA三级片在线播放，或雖經(jīng)陳述，未被采納黄色片子一级片，而擅自違抗指揮者;
(4)行為不檢91精品啪在线国产，有損公司聲譽(yù)者;
(5)指揮不當(dāng)或監(jiān)督不周，致部屬發(fā)生重大錯(cuò)誤一级毛片一级毛片免费的啊，使公司發(fā)生損失者;
(6)在工作場(chǎng)所喧嘩口角者;
(7)故意涂改欧美日韩综合网，丟失計(jì)時(shí)卡者;
(8)對(duì)同事有脅迫、恫嚇及欺騙行為者;
(9)在工作時(shí)間瞌睡者;
(10)在公司易燃場(chǎng)所吸煙者午夜福利照片。
3.有下列情況之一者天天日夜夜操野外群奸的黄色片，應(yīng)予降級(jí)：
(1)在公司或工廠內(nèi)酗酒滋事，妨礙秩序者;
(2)向外泄漏公司業(yè)務(wù)機(jī)密者;
(3)在工作時(shí)間內(nèi)偷懶睡覺(jué)者;
(4)對(duì)上級(jí)主管不滿欧美性交ααα,AAA，不通過(guò)正當(dāng)渠道陳述己見(jiàn)或提供建議而任意謾罵者;
(5)對(duì)本身職務(wù)不能勝任者;
(6)一年內(nèi)記過(guò)2次者人人爽人人看。
以上降級(jí)，應(yīng)視各款實(shí)際情況降一至二級(jí)欧美淫荡性交免费，無(wú)等級(jí)可降者中国熟妇色XXXXX不卡，應(yīng)予降等改任;
4.有下列事情之一者，應(yīng)予免職：
(1)無(wú)故繼續(xù)曠工至3日以上或月內(nèi)無(wú)故曠工累計(jì)達(dá)日以上者
(2)未經(jīng)許可久久精品国产国产精福利，擅自在外兼職2级a片网站免费看，或參加經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)之事業(yè)者;
(3)脅迫上級(jí)主管，蓄意違抗合理指揮或打罵侮辱主管行為情節(jié)重大者;
(4)利用公司名義日韩性色自拍视频在线观看免费播放，在外招搖撞騙者;
(5)利用職權(quán)營(yíng)私舞弊者;
(6)未按照規(guī)定或指示国产精品极品资源福利，擅自改變工作方法，致使發(fā)生錯(cuò)誤爱看AV在线官网，使公司蒙受損失者;
(7)故意損壞公司財(cái)物者;
(8)有偷竊行為經(jīng)查明屬實(shí)者;
(9)在公司內(nèi)賭博殴美一级高清视频在线，有傷風(fēng)化行為;
(10)攜帶武器、兇器或違禁品前來(lái)公司者;
(11)在公司內(nèi)打人或互相打罵者;
(12)散播有損本公司之謠言而妨礙工作秩序者;
(13)因故意或過(guò)失的行為引起災(zāi)害者;
(14)有煽動(dòng)怠工或罷工的具體事實(shí)者;
(15)觸犯刑律91极品福利精品国产，經(jīng)判有期徒刑確定者;
(16)一年內(nèi)記過(guò)3次者一级黄色毛片网址。
第三十八條
從業(yè)人員的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，由各部門主管列舉事實(shí)黄黄的在线网站，逐級(jí)核定;除嘉獎(jiǎng)av资源观看、記功、警告18岁免费看黄片、記過(guò)由各部門經(jīng)理核定外又黄又粗又大又长又色又爽，其余均須呈請(qǐng)總經(jīng)理核定国产精品欧美亚洲韩国日本不卡。
第三十九條
其他未經(jīng)列舉而應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)或懲戒事項(xiàng)，可視情節(jié)輕重分別予以獎(jiǎng)懲中国熟妇性视频一区。
第四十條
從業(yè)人員獎(jiǎng)懲可累計(jì)日日爱自拍com，以嘉獎(jiǎng)3次作為記功一次，記功3次作為記大功一次www.色色色色色色色色色，警告3次作為記過(guò)一次www日免费看，記過(guò)3次作為記大過(guò)一次、同一年度功過(guò)可以互相抵消AV影院网站，以嘉獎(jiǎng)抵警告18岁以内禁看黄色视频，記功抵記過(guò)，記大功抵記大過(guò)日韩不卡视频毛片。
(六)離職
第四十一條
從業(yè)人員有下列情況之一者免费看毛片视频在线播放，應(yīng)予停職：
1.有違犯本公司規(guī)章的嫌疑，情節(jié)重大欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪，但尚在調(diào)查之中日韩三级欧美一区中文，未作決定者;
2.違犯刑事案件，經(jīng)司法機(jī)關(guān)起訴毛片加双，判刑但未確定者情侣一级网址看毛片。
第四十二條
前條第1、2款如經(jīng)查明免费狼友，無(wú)過(guò)失或判決無(wú)罪者在线加勒比无码专区，可申請(qǐng)復(fù)職一级黄网，如準(zhǔn)予復(fù)職99riAV日日久，除因非本身過(guò)失而致停職者外，不得要求補(bǔ)發(fā)其停職期間的薪水在线美女永久免费网站。
第四十三條
在停職期間人人摸人人操b，薪水停發(fā)，并應(yīng)即辦理移交日韩激情中文字幕在线看片。
第四十四條
本公司因業(yè)務(wù)緊縮aaaaa免费黄色片，或因不可抗力停工在1個(gè)月以上者，可隨時(shí)裁遣人員在线。中文字幕，但解雇人員時(shí)欧美肏屄网，應(yīng)在事前預(yù)告，其預(yù)告期間規(guī)定如下：
1.在公司服務(wù)1年以下3個(gè)月以上者99精品r视频在线观看，于10日前預(yù)先通告;
2.在公司服務(wù)3年以下黄色一级无码AV，1年以上者，于20日前預(yù)先通告;
3.在公司服務(wù)3年以上者jizz视频，于30日前預(yù)先通告;
從業(yè)人員對(duì)于其所承受的工作不能勝任時(shí)一级欧美黄片在线播放，本公司亦可隨時(shí)解雇aa精品视频在线观看，并照上項(xiàng)規(guī)定日期預(yù)先通告。
第四十五條
從業(yè)人員在接到前項(xiàng)預(yù)告后先锋影音无码资源，如另謀工作可以于工作時(shí)間請(qǐng)假外出欧美A片久久，但每星期不得超過(guò)兩日的工作時(shí)間，其請(qǐng)假日的薪水照發(fā)欧美日韩在线A片一区二区。
第四十六條
依照第四十五條規(guī)定最近免费中文,最近免费中文字幕大全，解雇人員時(shí)，除預(yù)告期間發(fā)給工資外欧美精品欧美极品欧美视频，并依下列規(guī)定人人草.com，加發(fā)資遣費(fèi)(但如系公司發(fā)生破產(chǎn)情況，依破產(chǎn)法辦理免费看无码A级毛片，不在此限)：
在公司連續(xù)工作每滿1年者www.超碰在线，發(fā)給一個(gè)月薪水;
以上所稱薪水，系以從業(yè)人員最后服務(wù)月份的薪水為準(zhǔn);
第四十七條
從業(yè)人員辭職在线看日本黄色视频，應(yīng)于7天前以書(shū)面形式層轉(zhuǎn)公司的主管人員核準(zhǔn)91国自精品九色，事后匯報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)。其為副經(jīng)理以上人員者麻豆av免费在线，應(yīng)層轉(zhuǎn)總經(jīng)理核準(zhǔn)核準(zhǔn)辭職后国产ΑV天堂在线观看免费，應(yīng)即辦妥移交，并可依其申請(qǐng)又黄又粗又长一区二区视频，發(fā)給離職證明書(shū)欧美一二区夜夜嗨影音先锋，但不發(fā)給任何補(bǔ)助或津貼。如離職未經(jīng)核準(zhǔn)久久久这里精品国产，或移交不清91无码视频在线专区，即擅自離職者，以免職處理美女爽到高潮朝喷的视频4399。
第四十八條
職員不論依照上列任何條款暫時(shí)或永久離開(kāi)本公司者91最新黄色视频网址资源，均應(yīng)辦妥移交，如因移交不清黄色网站在线免费。观看，致本公司發(fā)生損害者黄色视频免费入口处在线观看，均應(yīng)依法追究其賠償責(zé)任。
(七)保險(xiǎn)
第四十九條
本公司從業(yè)人員五月天丁香婷婷在线综合天堂，應(yīng)一律參加勞動(dòng)保險(xiǎn)亚洲最大黄色一及片。
第五十條
參加勞動(dòng)保險(xiǎn)，應(yīng)于新進(jìn)同時(shí)国产一级婬片A片AAA久久中文，親自填寫(xiě)保險(xiǎn)表一式兩份国产福利不卡，交人事部代辦參保手續(xù)。應(yīng)納保費(fèi)国产日韩精品一区二区久久，由公司補(bǔ)助80%九九色精品国偷自产视频下载，自行負(fù)擔(dān)20%在线观看免费的黄色视频。自行負(fù)擔(dān)部分，由發(fā)薪部門美女黄在线观看免费视频，按月在應(yīng)領(lǐng)的薪水內(nèi)代為扣繳草榴论坛最新地址。
第五十一條
參加勞動(dòng)保險(xiǎn)后，其應(yīng)享的各項(xiàng)權(quán)利欧洲免费网站看黄，及應(yīng)得的各種給付特级a爱片免费观看，應(yīng)由本公司人事部門代向保險(xiǎn)公司洽辦。保險(xiǎn)人除依法應(yīng)享的給付外激情的小说视频，不得再向本公司要求額外的賠償或補(bǔ)助日韩欧亚自拍视频在线播放免费观看。
(八)出差
第五十二條
從業(yè)人員因公奉派國(guó)內(nèi)出差，應(yīng)依規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)支交通費(fèi)亚洲网站A、旅館費(fèi)黄网站无码男人免费大全、膳雜費(fèi)及特別費(fèi)。其中除交通費(fèi)可按現(xiàn)行費(fèi)率報(bào)支国产小视频一区二区在线播放，膳雜費(fèi)可按日計(jì)支外三级艹逼精品，其余各項(xiàng)費(fèi)用，均應(yīng)檢據(jù)報(bào)銷在线视频区。如無(wú)法取得支出的原始憑證單據(jù)者国产后入式免费视频，應(yīng)申述理由，呈奉經(jīng)理核準(zhǔn)后1688在线啪国自产视频，才能報(bào)支91不卡在线精品国产。
第五十三條
出差天數(shù)，應(yīng)由指派的主管于事前核定一级黄色电影视频影院，如出差公務(wù)提前完畢可以进去的黄片，應(yīng)立即返回，不得借故滯留黄A色片。如因公確實(shí)無(wú)法于核定天數(shù)前返回者自拍视频精品，應(yīng)列具事實(shí)理由国产乱了在线观看，呈由原指派主管核準(zhǔn)后色婷婷五月综合大全，方得支給旅費(fèi)。如出差地區(qū)可當(dāng)天往返者能直接在线看的网址你懂的，非特殊理由不得留宿最近免费视频中文完整版2019。
第五十四條
出差前可酌情預(yù)借旅費(fèi)。
第五十五條
出差國(guó)外美屄网站，應(yīng)依規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)支交通費(fèi)日韩一区二区综合另类、旅館費(fèi)、膳雜費(fèi)国产原创麻豆高清有码在线、特別費(fèi)及手續(xù)費(fèi)97在线精品你懂的。其中除膳雜費(fèi)按實(shí)際出差日數(shù)核支外最近更新中文字幕大全，其余均須檢據(jù)核實(shí)報(bào)支。
第五十六條
出差印尼在线播放一级AA片、南洋各地者欧美性爱在线免费播放，照國(guó)外出差標(biāo)準(zhǔn)8折支給。
第五十七條
出差同一地點(diǎn)半月以上者国产精品一级毛片无遮挡，旅館費(fèi)及膳雜費(fèi)8折支給800在线视频免费观看，兩個(gè)月以上者，以7折支給人人上人人插人人操。
第五十八條
國(guó)外出差應(yīng)按照最近路線直赴出差地點(diǎn)女生性高潮喷水视频，非經(jīng)許可，不得繞道或延滯非公差地區(qū)韩国三级片最新。
第五十九條
出差國(guó)外三级片视频黄片，可酌借必要旅費(fèi)，辦理結(jié)匯农村妇女性A片久久久⊙侵奘悠翟谙呙夥压回國(guó)后應(yīng)即報(bào)銷旅費(fèi)，多繳少補(bǔ)人人爽人人爱人人干人人摸。
第六十條
出差國(guó)外期間欧洲A片短视频，不得有危害國(guó)家民族或本公司的行為言論，并遵守出差國(guó)當(dāng)?shù)氐姆杉傲?xí)慣就爱干人干人操，如因違反而惹是生非造成事故的可以手机在线观看黄色网站，均由出差者本人負(fù)責(zé)，與公司無(wú)涉色哟哟无码一区二区。返國(guó)后亚洲午夜精品一级毛片无码，應(yīng)于個(gè)1月內(nèi)提出考察或工作報(bào)告;考察報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)力求充實(shí)，并對(duì)公司業(yè)務(wù)應(yīng)提出具體改進(jìn)意見(jiàn);如未依期提出報(bào)告者亚洲网在线，旅費(fèi)暫緩核銷91在线一二专区精选福利。
(九)福利及建議制度
第六十一條
本公司依法提撥福利金，設(shè)立職工福利委員會(huì)三级网站午夜三级60分，辦理福利事宜;職工福利委員會(huì)的組織辦法另定日韩美女国产一区二区，并依規(guī)定向主管機(jī)關(guān)呈報(bào)。
第六十二條
本公司從業(yè)人員可享受本公司一切福利設(shè)施国产区一区二区三区性色。
第六十三條
本公司為協(xié)助同仁解決困難国产老女人乱辈视频，為溝通上下意見(jiàn)起見(jiàn)，特設(shè)立“從業(yè)人員建議制度”超碰免费在线公开视。
第六十四條
本公司行政部門日本强奸AⅤ视頻大全，均設(shè)置意見(jiàn)箱，由高級(jí)主管親自定期啟閱亚洲欧美午夜精品。從業(yè)人員對(duì)于工作上的困難中国黄色视频在线观看，無(wú)法由直屬主管或同一部門同仁協(xié)助解決青青青国产在线精美视频，必須由上級(jí)主管或其他部門人員協(xié)助者，或?qū)灸稠?xiàng)措施未能滿意提出申訴者免费欧美性生活，或發(fā)現(xiàn)有人營(yíng)私舞弊等不法事情而有證據(jù)擬予檢舉者黑人一级婬片A片免费无码，或根據(jù)平時(shí)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)識(shí)及研究心得秋霞人成午夜免费大片麻豆，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)古装观看一级古装A片、管理等提供建設(shè)性的建議者，均可以書(shū)面列具理由久久久午夜毛片免费、事實(shí)网站欧美黄色免费、內(nèi)容等投入意見(jiàn)箱內(nèi)，亦可公開(kāi)呈報(bào)上級(jí)主管轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理或有關(guān)部門主管核閱色玖玖视频在线观看。如因文字表達(dá)困難或其他原因wwwwww.日本，不便以書(shū)面說(shuō)明而須以口頭報(bào)告者，可先以簡(jiǎn)略報(bào)告述明理由成年人免费黄色网站，投入意見(jiàn)箱內(nèi)多人群p视频免费观看，等高級(jí)主管人員拆閱后，再定期約見(jiàn)亚洲,欧洲,乱伦。
第六十五條
提供意見(jiàn)人必須簽其真名思思热99视频，填明服務(wù)部門，否則不予受理。如屬檢舉性質(zhì)案件，檢舉人應(yīng)負(fù)法律責(zé)任国产迷奷高潮A片XXXX，如查明系私怨捏造事實(shí)，惡意中傷誣告者亚洲欧美日韩欧美，除被害人可依法訴辦外，本公司將再依第三十七條有關(guān)的規(guī)定對(duì)檢舉人予以懲處91精品国产自产在线观看直。
第六十六條
本公司對(duì)提供的意見(jiàn)曰韩美女一级视频，經(jīng)采納施行后，可視其對(duì)本公司做出貢獻(xiàn)分別議獎(jiǎng)老熟妇操B视频。如屬檢舉案件人人操人人模人人操，經(jīng)查明屬實(shí)者，除對(duì)檢舉人酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)外亚欧中国国产在线观看AV，并為其永保機(jī)密欧美性免费。
(十)附則
第六十七條
本辦法經(jīng)董事會(huì)通過(guò)后施行，修正時(shí)亦同欧美丰满大乳乳液在线观看网站免费。
考勤的管理制度3
1.設(shè)立電子考勤系統(tǒng)，自動(dòng)記錄員工上下班時(shí)間日韩精品视频热线在线观看，減少人為誤差黄色视频福利大全。
2.建立考勤審核小組www.噜噜噜，定期檢查考勤記錄，確保公正透明性爱视频人妻。
3.定期公布考勤情況老妇女棚户区卖淫对白视频，提醒員工關(guān)注自己的出勤狀態(tài)。
4.對(duì)于連續(xù)多次遲到早退的員工性感美女毛片视频，進(jìn)行一對(duì)一談話无码永久免费网站三级片，了解原因并提供幫助。
5.設(shè)立請(qǐng)假申請(qǐng)線上平臺(tái)日日摸夜夜摸人人看亚洲综合，簡(jiǎn)化流程大片A，提高效率。
6.對(duì)于加班大线香蕉在线视频网站观看，優(yōu)先考慮自愿原則操操操操操操人人人人人操，同時(shí)確保員工得到合理補(bǔ)償。
7.在休假安排上日韩综合无码视频一区二区三区，兼顧員工需求和酒店運(yùn)營(yíng)轻点肏我在线观看91，提前通知，確保公平公正亚洲欧美日本一区二区综合。
以上方案旨在建立一個(gè)既保障員工權(quán)益又能維持高效運(yùn)營(yíng)的'考勤管理制度三级片AAA，需要全體員工共同遵守，管理層也將定期評(píng)估和調(diào)整制度中文字幕中日韩欧美一区，以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)環(huán)境欧美wwwwwwww。
考勤的管理制度4
員工考勤管理制度
公司的工作時(shí)間：上班時(shí)間為7:30-11:00，下午上班時(shí)間為12:30-17:30福利视频91，中午休息一個(gè)小時(shí)(含就餐時(shí)間)XⅩXX干逼。在規(guī)定上班時(shí)間之后一小時(shí)之內(nèi)到崗為遲到； 17:30以前無(wú)故離崗的為早退日韩黄色网不卡网站。
一久久亚洲国产中精品文字、員工有以下情況之一為曠工：
1.未經(jīng)批準(zhǔn)，不上班的A片免费观看在线播放；
2.遲到和早退時(shí)間超過(guò)1小時(shí)以上淫荡少妇一级性爱视频，未請(qǐng)假的；
二亚洲黄色12级视频、公眾假期：
公司根據(jù)實(shí)際情況安排休假伊甸园永久地址在线2022，期間為帶薪假日。
三国内黄片免费看、請(qǐng)假
假期種類包括：病假亚洲欧美性爱一区、事假、婚假、喪假等可以直接免费看黄色视频的网址。所有假期均須填寫(xiě)請(qǐng)假單黄片久久免费看aV，完成審批程序后，交人事行政專員備案免费欧洲毛片在线视频。請(qǐng)假需最少提前一天提出申請(qǐng)A毛片毛片看免费一A毛片，并填寫(xiě)請(qǐng)假單交主管審批，最后報(bào)人事部備案日韩色情国内自拍网页。在緊急情況下不能提前申請(qǐng)的.欧美一级人人曹，可以在休假發(fā)生的當(dāng)天以口頭（或電話）形式向主管請(qǐng)假，事后一周內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)毛片黄色网站视频在线播放，交人事部備案都在搜av免费观看。
四、監(jiān)督和管理
公司全員上下班必須打卡性交小说在线观看，由人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤欧美一区性爱视频。
員工因公、私事不能按時(shí)上下班打卡的国产噜噜观看，應(yīng)當(dāng)事先向其直屬主管報(bào)告說(shuō)明情況天天色,天天干,天天日，事后向考勤人員說(shuō)明。
五国产三级片一区,二区在线、扣款
病假超碰免费在线站长工具、事假為無(wú)薪假期，從當(dāng)月工資中扣除只久久久久久久久久久。曠工兩天以內(nèi)每天扣除倍工資国产特黄特色视频网站；曠工三天及以上每天扣除2倍工資；連續(xù)曠工五個(gè)工作日或五個(gè)工作日以上的日韩系列精品自拍视频在线观看，視為自動(dòng)離職午夜在线色呦呦。未打卡并未及時(shí)進(jìn)行說(shuō)明，則視為非正常出勤欧美熟女性爱图，每次按實(shí)到時(shí)間以遲到亚洲网站黄色、早退、曠工計(jì)算欧美一区二区91。遲到或早退在5分鐘以內(nèi)亚洲欧美人成人综合在线播放，每次扣款5元；超過(guò)5分鐘小于15分鐘每次扣款10塊精品a在线不卡；超過(guò)15分鐘小于30分鐘每次扣款20塊久久停黄色网站；超過(guò)30分鐘小于一小時(shí)每次扣款30塊。
六www欧美黄色网站、附則
本規(guī)定由人事部制定并負(fù)責(zé)解釋国产丝袜视频在线播放一区。
本規(guī)定適用于生產(chǎn)部所有員工小黄片在线播放情侣，公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定。本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效免费观看黄页网站。
本規(guī)定自二零一三年月日起執(zhí)行www.欧美亚洲精品。
20xx年 月 日
考勤的管理制度5
一免费久久..av、說(shuō)明：
1最黄网站视频在线播放、為了嚴(yán)肅上班紀(jì)律，提高工作效率大陆强奸乱伦毛片，經(jīng)校委會(huì)反復(fù)討論研究先锋影音最新av资源网址，特重新修訂本制度。
2男女视频在线免费看、本制度提交教代會(huì)討論后亚洲性爱视频网址，即行生效。
3无码亚洲电影在线看、凡我校在職在崗的教職工26uuu欧美日韩国产，均須遵守本制度。
二A片vi视频、考勤辦法国产综合亚洲欧美日韩一区。
1、常規(guī)考勤精品国产亚洲，以校委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)值日情況為準(zhǔn)999国产在线视频。所有到崗教職員工必須自覺(jué)到校。書(shū)記成视频年人黄网站免费视频高潮、校長(zhǎng)隨機(jī)抽查玖玖草视频。抽查不在崗者，一律視作缺勤能在线看av的网站，遲到超過(guò)半小時(shí)視作曠課老熟女国产91。
2、因公差www狠狠干，履行公假手續(xù)十八岁禁止免费，視同到崗。
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4、各值班領(lǐng)導(dǎo)做好考勤工作99久久久久久久，屆時(shí)不打考勤或不清點(diǎn)亂打考勤者污国产在线观看，視情節(jié)輕重予以批評(píng)或進(jìn)行崗位調(diào)整。
三3p无码视频、請(qǐng)假種類及規(guī)定：
」罢轿尢譇ⅴ毛片。�1）規(guī)定：
1、公假：凡因公必須請(qǐng)假者，可持有關(guān)部門通知到辦公室辦理請(qǐng)公假手續(xù)色哟哟专区在线观看。
2国产在线视频套图、事假：一般不批假，特殊情況必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)国产精品熟女30p，先送請(qǐng)假條色色色校区，請(qǐng)假條上必須寫(xiě)清請(qǐng)假事由，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離崗99riav6。
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4、婚假：法定假為3天久久女婷五月综合欧，凡符合晚婚年齡（女22周歲以上949av，男25周歲以上），婚假延長(zhǎng)15天日韩精品入口a级，教師子女結(jié)婚準(zhǔn)假3天欧美黑人又粗又大巨长压v双。
5、產(chǎn)假：對(duì)符合計(jì)劃生育規(guī)定的育齡女職工9999免费视频，按下列規(guī)定確定產(chǎn)假期限：
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（2）生育一胎的女職工必須在產(chǎn)假期間上環(huán)在线黄色国产91，如產(chǎn)假滿后再上環(huán)的不給假好爽黄色视频，由自己安排。
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（5）哺乳期（孩子0——1歲）的女職工欧美18XXOO视频在线观看，上女高中生自慰网站、下午哺乳時(shí)間各不得超過(guò)1小時(shí)，但須合理安排好自己的工作欧美性爱18，防止事故的發(fā)生精品一区精品二区精品久久。
【镁酶咔迨悠祷粕虻缁啊（6）凡涉及到計(jì)劃生育的其它問(wèn)題国产字幕论坛在线观看AV，按區(qū)計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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7、以上各類假期均以國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)五月婷婷精品视频6；婚国产污片免费、產(chǎn)、喪假在國(guó)家法定期限內(nèi)一级黄色视频大片，享受國(guó)家法定待遇强插在线观看，但不享受學(xué)校津貼部分。
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（四）教師請(qǐng)假期間的課程安排：
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病假不得弄虛作假，凡弄虛作假一經(jīng)核實(shí)作缺勤處理18岁黄直播件永久看的。
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考勤的管理制度6
一91伊人久久大香线蕉、 以公司規(guī)定的時(shí)間為基準(zhǔn)：
提前規(guī)定： 8:00----- 中午 12:00 下午 13:30-----17:30
二、 打卡規(guī)定
1 国产黄色视频免费不卡在线观看、公司實(shí)行上下班打卡制度超碰个人免费。所有在職員工必須自覺(jué)遵守，按時(shí)親自打卡H国产A片网站，員工打卡時(shí)需要安全監(jiān)督美女黄视频黄视频。
2 、打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間2017年一级A片免费在线观看网站。
∨访酪患短鼗拼笃悠怠（ 1 ）早上 8:00----12:00 下午 13:30-----17;30 （2） 夜間加班時(shí)間： 18:30------21:30
3 、因事不能打卡：原則上要求員工提前提交請(qǐng)假或相關(guān)申請(qǐng)国产.zipai，注明請(qǐng)假起止日期和原因级特大黄片视频影院8e，經(jīng)主管簽字批準(zhǔn)后提交考勤負(fù)責(zé)人；因特殊情況不能提前申請(qǐng)的亚洲AV永久无码无毒，應(yīng)當(dāng)在畢業(yè)當(dāng)天完成申請(qǐng)和審批手續(xù)欧美性爱b啪啪，否則按曠工處理。
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5 潮吹国产、月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，既沒(méi)有主管簽字審批另类国产资源在线观看，也沒(méi)有打卡者，記為曠工国产欧美亚洲精品a第二页。
三午夜九九免费视频、缺勤、全勤
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（ 1:1 ） 3 分鐘 ---8 分鐘按 5 元扣款国产一级黄色视频一区二区三区在线观看， 9 分鐘 ------15 分鐘扣款 10 元 天天操屄。
2 、不到下班時(shí)間久久99精品久久久久久久清纯，擅自離崗的aigao激情在线观看视频，按曠工處罰（ 50 元）
3 、遲到免费A毛视频，早退超過(guò) 15 分鐘以上或者未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假不到崗的久久精品久久精品久久精品久久精品，曠工半天(扣款) 50 元）
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5 国内精品99久免费视频、員工出差必須到部門主管辦理登記手續(xù)黄色网视频免费观看，填寫(xiě)出差客戶地址，手續(xù)不完善的黄网站毛片，按曠工辦理日本公妇中字在线观看。
6 、員工因公外出經(jīng)部門主管批準(zhǔn)補(bǔ)辦簽證看黄色视频免费，部門主管保管好員工簽證信息国产免费久久久久久精品，本月底 30 日上交財(cái)務(wù)保管。
考勤的管理制度7
日城蟾龌粕荆考勤規(guī)定
員工正常工作時(shí)間為每周一至周五上午9時(shí)至12時(shí)幸福宝网站官网首页下载安装，下午2時(shí)至6時(shí)。(如果周末加班欧美三级片免费久久，那么就是上午九時(shí)30分至12時(shí)图片区自拍偷拍，下午2時(shí)至5時(shí)30分。)
員工必須按時(shí)上下班曰本性网，不遲到涩涩视频在线下载，不早退，不無(wú)故缺勤在线视频青草亚洲。
遲到：超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間未到崗位為遲到日韩毛片2012一区二区。
早退：未到規(guī)定下班時(shí)間離開(kāi)工作崗位為早退。
員工日彻睹夥言谙撸考勤實(shí)行打卡制女教师日韩精品视频。
公司員工一律實(shí)行上下班打卡制度，所有出勤員工每天(包括加班)須保證至少兩個(gè)考勤記錄;
員工上下班需打卡91久久婷婷人人澡人人澡，違反此規(guī)定者黑人欧美视频巨粗巨大巨硬，給予雙方各書(shū)面警告一次并處以100元罰款;
員工因公外出不能按時(shí)打卡，應(yīng)最晚于下一工作日內(nèi)填寫(xiě)《未按時(shí)打卡說(shuō)明書(shū)》777性视频，注明因公外出時(shí)間及原因黄色网站免费提供免费服务，由授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)公司考勤員留存;
公司考勤員：人事專干日韩精品激情视频网站在线观看、文員;
遲到早退的處罰：
考慮公司辦公地點(diǎn)比較偏遠(yuǎn)人人操人人摸人人干人人看，目前公交車不太方便，員工在上班途中因不可抗拒原因(如電梯故障、交通堵塞等)而延遲到崗十五分鐘以內(nèi)无码专区三级片免费用在线观看，不處罰黄片视屏无码免费，但必須對(duì)考勤員說(shuō)明遲到原因，但每月累計(jì)5次以上(含)9:00以后到崗的国产精品有限公司，給予口頭指導(dǎo)一次;每月累計(jì)10次以上(含)9:00以后到崗的性欧美黑人巨大videoshd，給予書(shū)面警告一次;單次遲到超過(guò)15分鐘不足1小時(shí)或早退一次按以下標(biāo)準(zhǔn)扣罰。
總經(jīng)理級(jí)：200元/次
部門經(jīng)理級(jí)：150元/次
部門主管級(jí)：100元/次
部門專員級(jí)：50元/次
部門文員級(jí)：40元/次
員工級(jí)：30元/次
所有人員上班須先到公司報(bào)到后91久久久无码国产，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)黄色操B免费视。特殊情況需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者亚洲黄色网站干干干，按遲到或曠工論處亚洲淫乱性图。員工外出辦理業(yè)務(wù)前，須向部門主管說(shuō)明外出理由男女性爱过程视频，得到批準(zhǔn)后www.亚洲com.第四页，方可外出，否則按外出辦私事處理欧美ⅹⅹ性欧美。上班時(shí)間未辦請(qǐng)假手續(xù)外出辦私事者久久精品人妻无码一区二区三区，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)天工資的70%性无码在区，并給予警告一次欧美日韩黄色三级久久。
缺勤：下列情形按曠工處理：
不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班者。
請(qǐng)假期限已滿久久中国一级黄色片，未續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者藏精阁无码一区二区在线。
不服從調(diào)動(dòng)和工作分配，未按時(shí)到工作崗位報(bào)到者3p性交A片免费。
超過(guò)1小時(shí)未到(或離開(kāi))崗位久久午夜一级A片5免费软件，且無(wú)充分理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者。
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員工因各種原因需要離開(kāi)工作崗位時(shí)，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)喷奶水大战黑人在线播放，員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位達(dá)一小時(shí)以上者久久成爱，按曠工處理。
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因突發(fā)事件或急病來(lái)不及事先請(qǐng)假的，可用電話www.在线看黄、書(shū)信或帶口信等方式及時(shí)向部門主管報(bào)告欧美人人妻人人操，部門主管應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并應(yīng)于返回工作崗位的當(dāng)天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)成年a大片免费视频。
請(qǐng)假報(bào)批程序：
請(qǐng)假二天以內(nèi)(含二天)国产在线网站，填制請(qǐng)假單,說(shuō)明請(qǐng)假事由報(bào)部門主管簽字批準(zhǔn);
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假期計(jì)算及待遇：
事假
事假須提前一天辦妥請(qǐng)假手續(xù)91AV导航站，部門主管憑本人在請(qǐng)假單上說(shuō)明的詳細(xì)事由準(zhǔn)假，如請(qǐng)假理由不充分或足以妨礙公司業(yè)務(wù)者亚洲黄色在线观看网站，公司有權(quán)不準(zhǔn)假或縮短久草网在线地址、暫緩準(zhǔn)假。
公司員工事假天數(shù)原則上年累計(jì)不得超過(guò)15天免费黄色网址直接进入，月累計(jì)不得超過(guò)3天毛片在线观看免费网站。
公司員工因特殊原因需超出上述假期時(shí)限的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)98精品自拍视频在线观看，否則按曠工論處一级特黄特色黄色网站。
員工請(qǐng)事假期間按事假時(shí)間扣除薪資。
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員工因病必須治療及休養(yǎng)時(shí)日韩二区免费黄色网站，憑市級(jí)以上醫(yī)院診斷書(shū)辦理請(qǐng)假手續(xù)干干视频，一天以內(nèi)的病休可以免附診斷證明;
員工連續(xù)病休超過(guò)三天，但不超過(guò)三個(gè)月時(shí)一级精品毛片在线观看网站，按本人日工資的70%計(jì)發(fā)病假工資找黄色性网，福利照發(fā)，獎(jiǎng)金按實(shí)際休假天數(shù)扣除A片网站资源。
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長(zhǎng)期病休人員按政府規(guī)定的最低生活標(biāo)準(zhǔn)97久久超碰，發(fā)給基本生活費(fèi)。
年假
公司員工自入職之日起黄色视频A片免费在线观看，工作滿一年后具備享受年假的資格男人视频网页，年假期間薪資照發(fā)。年假遇節(jié)假及公休順延激情无码色欲毛片。
年假標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工自入職之日起工作滿一年享受5天年假全免费A级毛片毛片，1-10年可享受5天年假一级片黄片视频，10(含)-20年可享受10天年假，20(含)年以上可享受15天年假91嫩草国产线永久免费。
每年元月一日為核定基準(zhǔn)日日韩黄色网站AV，核定下年度年假天數(shù)。在當(dāng)年度3月31日前(含)入職的員工下一年度可有4天年假;4月1日至9月30日入職的員工下一年度可有2天年假1024视频在线观看精品，10月1日后真人交、祖父母、外祖父母艹你综合、配偶父母午夜黄色网a、配偶、子女黄色网站一级A片按摩，可以休假三天国产孕妇挤奶在线观看电影网站视频。
員工旁系親屬喪亡經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，可以休假一天九九视频免费精品6。
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喪假需憑相關(guān)死亡證明中国特大性交无码视频。
加班的.規(guī)定：
加班申請(qǐng)——由公司安排加班的国产精品一区二区v∧黒丝，需由擬加班部門經(jīng)理(主管)提前填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》，交人力資源部經(jīng)理簽字確認(rèn)后女高中自慰扒开喷白浆，方可安排加班久久免费看欧美，加班申請(qǐng)表須交考勤員匯總;
加班時(shí)數(shù)——原則上每月每人加班不允許超過(guò)16小時(shí)。
申請(qǐng)調(diào)休——對(duì)于加班的員工一区二区黄色理论片，可以視情況安排員工調(diào)休免费无码色色视频。(調(diào)休限三個(gè)月內(nèi)有效，倒休申請(qǐng)單上需注明沖抵加班日期)
加班工資：
凡員工加班不能安排調(diào)休的免费国产一级精品在线观看，可以按以下標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)加班工資：
員工正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間兩小時(shí)以內(nèi)不計(jì)加班超碰97在线观看免费观看完整版，延長(zhǎng)工作時(shí)間兩小時(shí)以上的，加班工資=實(shí)際加班時(shí)數(shù)*小時(shí)工資*150%;員工小時(shí)工資=基本工資无遮挡裸体免费视频麻豆。
周六色色色色色色色色色色色色色色色综合、日和節(jié)假日的加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：
周六、日加班工資=基本工資*200%
法定節(jié)假日加班工資=基本工資*300%
加班工資月核發(fā)天數(shù)：全月累計(jì)不得超過(guò)2天91精品视频在线观看免费视频，并需以“加班申請(qǐng)單”和考勤卡為依據(jù)自拍超碰，沒(méi)有打考勤卡，一律不得計(jì)為加班国产美女一级视频。
附則：本規(guī)定由人資部制訂并負(fù)責(zé)解釋国产在线视频你懂，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后施行，修改或終止時(shí)亦同亲近相奷中文字幕。
考勤的管理制度8
第一章總則
為了嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常工作秩序，進(jìn)一步優(yōu)化公司的管理體系一级作爱免费视频在线观看，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際狀況另类自拍日韩在线视频观看，特制定本制度。適用范圍：本制度適用于公司全體員工夜间福利av。
第二章考勤管理規(guī)定第一條上班時(shí)間及指紋管理規(guī)定
1三级片视频午夜、上班實(shí)行六天工作制，具體上班時(shí)間如下：
周一至周六久久精品国精品亚州，上午08：30--11：30国产精品日韩欧美制服，下午14：30—17：30
2、(1)全體員工一律實(shí)行每一天上下班4次打卡制度com.一区二区久久特。
具體打卡時(shí)間為：周一至周六加勒比黑人，在上班時(shí)間8：30和14：30前，下班時(shí)間11：30和17：30后打卡;3四虎4hutv最新884a、上班時(shí)間因個(gè)人原因外出美女搞黄在线观看，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工進(jìn)行處理欧美性爱网三级。
第二條公出：指因公司相關(guān)業(yè)務(wù)及事務(wù)外出又黄又爽又色无遮挡18禁网站。如客戶拜訪、會(huì)議色色九九九、培訓(xùn)韩国三级代理、出差等。公出視為出勤狀態(tài)国内自拍53页。如因公出原因無(wú)法準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司黄色网站18岁，須告知部門負(fù)責(zé)人，使用釘釘軟件異地打卡并備注外出事項(xiàng).
1欧美黄色网站免费在线看、員工公出應(yīng)至部門經(jīng)理處據(jù)實(shí)填寫(xiě)紙質(zhì)版的《員工外出登記表》日韩乱码毛片，方可外出。
2538在线视频观看、各部門經(jīng)理/主管應(yīng)于每周一將《員工外出登記表》交至綜合事務(wù)部永久免费网站毛片，以備考勤之用。若每周內(nèi)綜合事務(wù)部未收到相關(guān)材料mmm.色，上述狀況視為遲到/早退秋霞午夜影院717，曠工等按相關(guān)規(guī)定處理。若虛造外出理由2021日本三级片，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)欧美亚洲另类网站，按曠工進(jìn)行處理。
第三條漏考勤：指員工上下班未按公司制度進(jìn)行指紋考勤美熟妇免费一区二区三区四区。也未告知綜合事務(wù)部欧美大片免费喷水网站网址。
1日本黄色视频高清网站、員工上班或者下班無(wú)打卡記錄的，但依據(jù)人員證明能證明有在司狀況的中文字暮-色哟哟，應(yīng)及時(shí)告知綜合事務(wù)部麻豆国产原创午夜AV在线。若不能證明有在司狀況，則計(jì)為曠工好看的三级片网站。
第四條遲到国产精品久久久久免费99、早退
1、遲到：在工作時(shí)間后打卡的視為遲到日日精品人人在看人人在看。
A国产一区久久无码、在上班時(shí)間后半個(gè)小時(shí)內(nèi)打卡，視為遲到久久99热这里只有精品7。遲到次數(shù)每到達(dá)三次按曠工半天處理91自拍视频中文字幕。
B、在上班時(shí)間超過(guò)一個(gè)小時(shí)打卡者美女脱了内裤打开腿让人桶，按曠工半天處理亚洲第大簧片视频天堂。
C、注意事項(xiàng)：?jiǎn)T工遲到摸人人操人人人，入司的時(shí)候也務(wù)必打卡影音av，否則找不到記錄，按曠工處理jiujiure。
2韩国A级电影在线、早退：在下班時(shí)間前打卡的視為遲到。
注：每人每月能夠有三次遲到的機(jī)會(huì)不予計(jì)算国产午夜天堂免费观看AV。
第五條曠工
1国内揄拍国内精品人妻图片、指員工未辦理任何請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)超碰97自慰、未出勤或遲到免费观看国产噜噜视频网站、早退、無(wú)故離崗到達(dá)一小時(shí)以上麻豆精品视频在线。
2欧美性爱高潮视频、本制度規(guī)定其他視為曠工的狀況(例如，遲到一個(gè)小時(shí)以上XXXXWWW视频欧美、漏打卡未證明在司狀況)国产精品视频网站免。
3、曠工處理：按曠工天數(shù)處罰薪資a视频在线。月累積曠工超過(guò)六天无码Aa在线看性色，視為自動(dòng)離職，予以辭退福利小视频。
第六條考勤核對(duì)
1日韩少妇无码系列视频、綜合事務(wù)部每月1日統(tǒng)計(jì)考勤狀況亚洲人妻777av视频。各部門在每周一上午11：00前將完整的《員工外出登記表》交給綜合事務(wù)部以便統(tǒng)計(jì)，如外出信息有遺漏或錯(cuò)誤請(qǐng)?jiān)诿恐芤幌掳嗲叭巳嗣巳瞬偃巳巳税M(jìn)行補(bǔ)充网友自拍露脸日韩视频在线播放，未按時(shí)補(bǔ)充，按截止時(shí)間前的信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)偷拍偷窥高清网。
2、每月2日在线视频免费91，人事專員匯總上月整月的考勤結(jié)果91麻豆国产福利精品，發(fā)給各部門進(jìn)行核對(duì)，并在2日時(shí)間內(nèi)反饋問(wèn)題大学生国产在线，以便及時(shí)調(diào)整日本一区二区三区喷水高潮。如未反饋則按統(tǒng)計(jì)的結(jié)果進(jìn)行處理。
第七條
1人操人人摸人人干、遲到與曠工的處罰金日本一级精视频，納入公司公益經(jīng)費(fèi)中。(公司公益經(jīng)費(fèi)主要用在獎(jiǎng)勵(lì)滿勤的員工免费AV网站网址不卡，由綜合事務(wù)部統(tǒng)計(jì)并通告)
2久久午夜片一级A片、每月曠工處罰金原則上不超過(guò)薪資的10%。
第三章請(qǐng)假管理規(guī)定
第一條事假：指因私事本人不能到公司上班而申請(qǐng)的假期免费高清视频黄色视频频。
1日韩午夜无码A级毛片、2天以下事假應(yīng)在休假前申請(qǐng)，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)同意后岛国、COM，交綜合事務(wù)部報(bào)備黄色片一级毛片视频99。
2、3天(含)以上事假至少提前兩天申請(qǐng)在线看无码黄片，經(jīng)部門經(jīng)理以及總經(jīng)理批準(zhǔn)后国产高清免费人成视频在线播放播，交綜合事務(wù)部報(bào)備。
4亚洲无码色色、員工請(qǐng)事假国产农村妇女一级A片免费看，按相應(yīng)時(shí)數(shù)的100%扣除薪資。
5特级a级黄色网站、連續(xù)的事假時(shí)間試用期員工不得超過(guò)5天A片网站视频在线观看，正式員工不得超過(guò)15天。
第二條病假：因本人生病需治療或休養(yǎng)而申請(qǐng)的假期欧美一级黄色片不卡直看。
1无遮挡aa一级毛片孕妇、若無(wú)法提前請(qǐng)假，須在當(dāng)天上班10分鐘前通知部門經(jīng)理及人事性欧美一区二区，并于病愈上班后一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊《請(qǐng)假單》及相關(guān)資料至綜合事務(wù)部性小说视频。
2在线看黄免费不卡、一天(含)以內(nèi)的病假，可不帶給病假證明;連續(xù)請(qǐng)5天(不含)以上的病假日韩a级毛片AV一区免费在线观看，需要帶給醫(yī)院開(kāi)具的病假證明或正規(guī)發(fā)票;病假時(shí)間以證明或發(fā)票上是日期為準(zhǔn)人人摸人人操人人爰。否則按事假計(jì)。
4十大免费黄的色网站、員工請(qǐng)病假按相應(yīng)時(shí)數(shù)扣除基本工資的60%精品三级国产三级国产。
5一級性生活A片、連續(xù)請(qǐng)病假時(shí)間15天以上的另行處理久久综合精品5555。
第三條婚假
1国产碰碰碰、因本人結(jié)婚且到達(dá)法定年齡而享受的假期日韩毛片一级毛片免费视频。一般婚假3天(日歷日)www.MMM日本，最遲應(yīng)在休假后上崗的第一個(gè)工作日內(nèi)出示結(jié)婚證福利视频网，否則按事假計(jì)中国美女一级婬片A片免费播放。
2好吊操97在线视频、結(jié)婚證在員工入職后登記領(lǐng)取的久草网视频免费的看，方可申請(qǐng)婚假;婚假應(yīng)在登記之日起一年內(nèi)使用在线看毛片网站，逾期無(wú)效。
3欧美又大又粗又硬又黄、婚假應(yīng)為連續(xù)的假期图片小说区，不可分開(kāi)請(qǐng)。
第四條喪假
因員工配偶4seav、父母性爱黄色欧美日韩、子女、岳父母在线免费观看二级黄片、公婆亚洲黄片免费视频3级、祖父母、外祖父母及有贍養(yǎng)關(guān)系親屬身亡而享受的'假期少妇一区二区无码播放。喪假假期為1-3天A国产无码。由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，根據(jù)員工實(shí)際狀況酌情給予1-3天的喪假国产精品久久久久影院色麻豆。職工在外地的直系親屬(父母69操碰人操女人色、配偶和子女)死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都能夠根據(jù)路程遠(yuǎn)近美女张开腿，另給予路程假欧美色频一线天。
第五條產(chǎn)假及計(jì)劃生育假
1、產(chǎn)假&陪產(chǎn)假
A国产偷窥网嫩草视蘋、貼合國(guó)家計(jì)劃的規(guī)定女員工可享有產(chǎn)假158天(日歷日);申請(qǐng)產(chǎn)假需帶給醫(yī)院的相關(guān)證明国产真实交换配乱婬95视频，且不得分開(kāi)使用。
B、女員工懷孕第1—8個(gè)月久久精品视频A片，可享受1天產(chǎn)檢假;懷孕第8個(gè)月以上黑人猛交video，可享受2天產(chǎn)檢假;天數(shù)能夠是當(dāng)月累積的1天或者2天;申請(qǐng)產(chǎn)檢假需帶給醫(yī)院的相關(guān)證明，未帶給者按事假進(jìn)行處理欧美日韩黄色综合网。
D在线黄色网站你懂、男員工給予10天陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假不得分段享受;最遲應(yīng)在休假后一個(gè)工作日內(nèi)出示子女出生證明99riAV视频国产，否則按事假計(jì)高清FreeXXXX性国产意思。
2、產(chǎn)假薪資
A在线观看av外国、按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定91自拍老女人在线看，產(chǎn)假期間工資發(fā)放改為生育津貼，生育津貼低于本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)的欧美一区VA在线观看，差額部分由公司補(bǔ)足;生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度本企業(yè)職工月人均繳費(fèi)工資。
B有色视频在线观看、生育的津貼月數(shù)：順產(chǎn)補(bǔ)三個(gè)月津貼footjob国产，難產(chǎn)可再補(bǔ)半個(gè)月津貼。
C国产按摩会所在线观看、女員工因晚育與領(lǐng)取獨(dú)生子女證延長(zhǎng)的產(chǎn)假又爽又免费的视频，生育保險(xiǎn)未支付生育津貼的部分，按女職工產(chǎn)假前基本工資由公司支付欧美一级欧美一级欧美一级。
D日韩一区视频在线观看、生育津貼由員工個(gè)人向社保中心進(jìn)行申請(qǐng)。
3欧美日韩乱肉乱C视频、產(chǎn)假續(xù)假
A综合人成精品玖玖玖在线、女員工休完產(chǎn)假后，因個(gè)人原因要延長(zhǎng)假期的国产精品黄色视频一，按事假進(jìn)行處理激情小说图片亚洲，續(xù)假時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的，按停薪留職進(jìn)行處理国产精品黄色视。由員工本人提出申請(qǐng)扒开女高中粉嫩小泬免费视频，公司審批后執(zhí)行。
B色色色干、停薪留職期間日韩高清黄免费一区，公司不終止社保關(guān)系，但公司與個(gè)人繳交部分免费的av网，由員工個(gè)人承擔(dān)国产片一区二区在线视频。
C、產(chǎn)假與停薪留職期間應(yīng)繳交的社保費(fèi)用国产看视频，應(yīng)在產(chǎn)假前一次性繳足超碰人妻中文字幕。
418岁可以看亏视频网址、女員工違反計(jì)劃生育規(guī)定的，不享受生育保險(xiǎn)待遇亚洲三级免费视频。
5在线日韩网站、女員工產(chǎn)假?gòu)?fù)職后，需要補(bǔ)差工資的A毛毛片，應(yīng)帶給“生育保險(xiǎn)待遇支付核對(duì)單”復(fù)印件91亚洲国产系列精品第，人事部按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)差處理。
第六條帶薪年休假
1福利亚洲资源网站av、凡在公司連續(xù)服務(wù)滿一年的員工均可享受帶薪年假国语精。
2、員工連續(xù)在公司服務(wù)滿一年不滿十年的国产美女在线观看精品，年休假5天;滿十年不滿二十年的国产a杂交ktv视频，年休假10天;已經(jīng)滿20年的，年休假15天;
3聚色色色色色色、員工享受的年休假能夠根據(jù)需要一次休完黄色网站永久域名，或者分次休。由公司統(tǒng)一統(tǒng)籌安排永久久国产一级黄色视频。原則上不理解直接申請(qǐng)人成视频在线观看免费。
4、年休假不可跨自然年(截止到每年的12月31日)安排国产免费性交片。當(dāng)年未休完的日韩福利短片在线看免费视频播放网站，不累積到次年假期內(nèi)。
年假使用周期：從折算后第一年的自然年(新歷年)第一天(1月1日)開(kāi)始起算国产一级A片妓女视频AⅠ换脸，至自然年(新歷年)年末最后一天(12月31日)定義為一年年休假的使用周期;
第七條如公司發(fā)現(xiàn)假期證明不合格的將視為事假并扣除該員工當(dāng)天相應(yīng)工資;如情節(jié)嚴(yán)重者公司有權(quán)予以辭退国产又大又粗又硬又湿。
第八條假期較長(zhǎng)的須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性;假滿回公司后需到綜合事務(wù)部報(bào)到并銷假日韩精品一区二区AV免费。
第九條請(qǐng)假打卡：請(qǐng)假離崗前應(yīng)打下班卡公婬荡乱婬视频，請(qǐng)假到崗后應(yīng)打上班卡。打卡時(shí)間應(yīng)與請(qǐng)假條的時(shí)間一致人人操人人在线，如出現(xiàn)考勤空白中文字幕人成乱码熟女免费，按制度規(guī)定進(jìn)行處理。
第十條如需續(xù)假者續(xù)假時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)星期;對(duì)無(wú)限期續(xù)假者按自動(dòng)離職進(jìn)行處理a毛片免费全部播放完整网站。第十一條出差
出差：因公司公務(wù)需要派遣到外地辦理事務(wù)或公司指派到外地學(xué)習(xí)国产盗摄一区二区三区厕所视频，以上兩種狀況計(jì)為出差。第十二條請(qǐng)假辦理程序及審批權(quán)限
請(qǐng)假按曠工處理的規(guī)定：無(wú)法提前請(qǐng)假的日本中文字幕系列网站，在事后到崗一天內(nèi)未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的www..com欧美一级大片，按曠工處理。第十三條全勤獎(jiǎng)勵(lì)
當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎(jiǎng)勵(lì)100元国产精品自拍九。
第十四條員工考勤管理制度自頒布之日起執(zhí)行超碰人人操人，各部門應(yīng)用心落實(shí)執(zhí)行。
考勤的管理制度9
為保證公司辦公室正常工作運(yùn)行男人的天堂色欲网，規(guī)范員工的作息時(shí)間黄色网站免费的啊啊女的，嚴(yán)格工作紀(jì)律和辦公秩序；以規(guī)范化管理和人性化管理為原則A级毛片毛片免费观的看久TV，公平公正操美屄不卡黄色网站、科學(xué)高效考勤管理方針，制定本考勤制度www.888午夜。
一欧美成在线、適用范圍
本制度適用于公司辦公室所有員工；本制度僅適用于釘釘考勤軟件AA片毛片免费。
二免费看黄色大片视频网站、名詞解釋
1、遲到：在規(guī)定上班時(shí)間后到崗為遲到东北丰满熟女哺乳挤奶；
2一区二区黄色大片、早退：在規(guī)定下班時(shí)間前離崗為早退；
3女人16一毛片、離崗：工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位為離崗；
4国产欧美精品、曠工
4.1未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班者国产老女人操逼视频；
4.2請(qǐng)假期限已滿，未向上級(jí)續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者热岛影院理论片；
4.3不服從調(diào)動(dòng)和工作分配黄色国产一级片浪潮骚货，未按時(shí)到新的工作崗位報(bào)到者；
三美女录像三级全黄、權(quán)限管理
1真人自慰120秒免费观看、人力資源部負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)維護(hù)及權(quán)限管理，考勤的日常管理爽好舒服无码刺激网站、月度考勤統(tǒng)計(jì)及核算工作91A片网站；
2、各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)宣導(dǎo)欧美亚洲黄色网络、管理本部門人員的考勤工作国产在线视频你懂得；
3、全體員工應(yīng)嚴(yán)格按照遵守考勤管理制度99操在线观看，自覺(jué)接受人力資源部門考勤監(jiān)察国外黄色视频免费播放；
4、人力資源部依據(jù)釘釘系統(tǒng)中的考勤數(shù)據(jù)對(duì)考勤進(jìn)行月度匯總，于次月5日前對(duì)各部門考勤情況發(fā)至各部門負(fù)責(zé)人核對(duì)动漫精品无码精品三区中文，如有疑問(wèn)者及時(shí)到人力資源部核實(shí)国产一级二级视频在线。
四、考勤方式
1亚洲欧洲精品污网站在线观看、實(shí)施釘釘考勤打卡黄色.com，員工入職第一天起開(kāi)始打卡；
2亚洲视频86p、上班時(shí)間內(nèi)亚洲操影院，監(jiān)察人員實(shí)施不定期抽查，發(fā)現(xiàn)無(wú)故不在崗的一律按曠工處理精品国产孕妇最大网站免费，三次以上者按嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度處理91云国产在线观看，予以開(kāi)除；
3欧美十八岁美女性爱视频、如遇在上班前停電或斷網(wǎng)無(wú)法打卡的一级黄色毛片操逼的视频，由部門負(fù)責(zé)人提前向人力資源部說(shuō)明情況，人力資源部以GPRS（個(gè)人手機(jī)流量）打卡作為考勤依據(jù)欧美色图亚洲图区；否則按相關(guān)考勤規(guī)定處理综合网激情四射。
4、上班時(shí)間內(nèi)要求所有在崗員工施行四次釘釘打卡（兩次上下班）黑人性猛交，上班兩次久草干在线视频，下班兩次，未按時(shí)打卡的將按照相關(guān)考勤規(guī)定處理黄色A片福利视频。
五一区二区无码视频观看、考勤時(shí)間
上班時(shí)間規(guī)定：上午9:00-12:00下午14:00-18:00，日打卡4次欧美激情第一欧美精品日本乱人伦。每周實(shí)行5天工作周制度（特殊情況特殊計(jì)算）www.jizz18。
六、遲到91免费国产极品视频、早退国产日韩三级片、忘打卡、曠工的管理
1日韩成人欧美在线视频、遲到好大好深好猛好爽免费视频、早退
1.1員工如無(wú)工作原因而超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間未能到崗的，晚到10分鐘以內(nèi)視為遲到免费人成短视频观看网站最；晚到30分鐘以上視為曠工久久久久国产一级毛片高清版；
1.2考慮到鄭州市區(qū)修建地鐵及高架橋，多條路段交通擁擠現(xiàn)象嚴(yán)重2021亚卅精品，給予每人每月2次10分鐘以內(nèi)遲到免罰AAA黄色视频免费看，自當(dāng)月第三次遲到起国产乱子伦视频大全，每次罰款50元；
1.3員工如無(wú)工作原因或未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意而未到規(guī)定下班時(shí)間提前離崗的女人的逼逼视频，視為早退特大巨黑吊性XXXX黑人巨大，早退10分鐘以內(nèi)的將扣款50元，早退30分鐘以上視為曠工免费久久一级欧美大黄。
2日韩欧美综合在线不卡、忘打卡
2.1實(shí)際按時(shí)上班但忘記打卡的，可在當(dāng)日或3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)卡亚州人精品午夜，每月申請(qǐng)補(bǔ)卡次數(shù)不得超過(guò)3次，超過(guò)3次的每次扣30元一级婬片A片AAA毛片，月漏卡超3次的国产欧美在线一区,二区三区，將扣除全勤獎(jiǎng)；（或按缺勤一天計(jì)算）
2.2實(shí)際遲到未打卡的8050国产午夜二级，一律不得正常補(bǔ)卡国内揄拍人妻小视频。僅允許補(bǔ)計(jì)遲到卡，且計(jì)入每月無(wú)責(zé)任補(bǔ)卡次數(shù)华人在线观看；
2.3補(bǔ)卡一律由本人親自在釘釘上操作補(bǔ)卡申請(qǐng)并由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批方可有效这里只有精品久久精，未審批或退回者按無(wú)出勤處理。（補(bǔ)卡也可采用直屬主管填寫(xiě)人力資源部下發(fā)的《補(bǔ)卡單》并說(shuō)明情況黄色网站免费大全高，經(jīng)人力資源部核實(shí)后日翰伊人一区二区，方可完成補(bǔ)卡申請(qǐng)，方可核算考勤日韩精品妓女网页在线观看视频免费。此方法作為輔助考勤措施）久久精品国产96久久久；
2.4多打卡導(dǎo)致系統(tǒng)顯示早退的，不允許超過(guò)2次免费毛片入口，超過(guò)2次的及以上的，每次按漏卡一次計(jì)算欧美强奸乱轮，不計(jì)早退久操国内精品；
2.5銷假上班的，必須打上班卡2005最新免费黄色网站，下班后可打下班卡国产制服丝袜在线91，否則按漏卡一次處理。
3第一页欧美性爱、曠工
3.1員工未經(jīng)批準(zhǔn)或故意不打卡而顯示曠工的A级毛片,黄,免费观看m、員工請(qǐng)假假期超期未回且未續(xù)假者、超期時(shí)間也做曠工處理国产免费看越粗越爽越硬。曠工最小記錄單位為1天先锋资源最新在线，不足1天的按照1天計(jì)算老外特级毛片免费的。
3.2員工曠工1日將被加重扣罰兩天基本工資。
3.3員工連續(xù)曠工2天或累計(jì)超過(guò)3次（含）伊人熟妇性交网站，視同員工自動(dòng)離職日韩欧美亚洲另类在线。
4、其他
公司要求所有人員采用Wifi打卡亚洲色图,日本图片。有外勤需求的人員可GPRS打卡国产麻豆一级视频在线，沒(méi)有外勤需求的人員運(yùn)用GPRS打卡的，一律按漏卡處理久久精品一区二区三区日韩。
七欧美黑大粗硬、請(qǐng)假管理
1、請(qǐng)假流程：登陸《釘釘》-審批-請(qǐng)假538黄色视频，按要求填寫(xiě)并提交超碰天天干人妻。
1.1請(qǐng)假需提前申請(qǐng)；遇緊急事件或生病等臨時(shí)特殊事件97超碰资源人妻，無(wú)法提前申請(qǐng)的九九视频精品9，需電話告知直屬上級(jí)，并得到批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假亚洲欧洲两性，并在釘釘系統(tǒng)內(nèi)補(bǔ)填《請(qǐng)假單》并提交αAα网站，審批完成后生效，否則按曠工處理www.aaa.com欧美。
1.2部門負(fù)責(zé)人因急事電話請(qǐng)假午夜理论片插洞mn，需及時(shí)告知人力資源部及分管領(lǐng)導(dǎo)并在釘釘上及時(shí)申請(qǐng)請(qǐng)假手續(xù)。
2一级A爱A片免费观看、請(qǐng)假類別管理
2.1事假
A:因個(gè)人或家庭特殊事務(wù)女人不戴套日出白浆在线观看，必須由本人親自處理不得不請(qǐng)假的，視為事假亚洲天堂五月婷婷。
B:事假屬無(wú)薪假期国产jlzzjlzz视频免费，可使用有薪年假充抵。
2.2病假
2.3.1以下情形為病假：
A：上班時(shí)間去醫(yī)院就診的亚洲无码捆绑式；
B：因病無(wú)法正常工作黄色网址免费看的九九，經(jīng)醫(yī)院診斷須在家病休的；
C：因病經(jīng)醫(yī)院診斷需要住院治療的.黄色免费一级网站无码；職員休病假人人干免费免视，須履行公司請(qǐng)假手續(xù)，病假超過(guò)一周須提供合法醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷書(shū)一级二级黄色网站、病休或住院證明最新国产福利黄色导航，不履行請(qǐng)假手續(xù)或無(wú)醫(yī)院證明的，視為曠工高清日韩欧美。
2.3.2職員病假可使用有薪年假充抵欧美性大开放久久综合48。
2.4年假
2.4.1在本企業(yè)服務(wù)滿1年的職員精品私拍国产在线播放，每年給予5個(gè)工作日帶薪年假；服務(wù)1年以上免费看黄色视頻，每滿1年增加1個(gè)工作日帶薪年假国产原创第一页，年假以15個(gè)工作日為限。
2.4.2帶薪年假經(jīng)批準(zhǔn)可分一次或最多三次在年內(nèi)休完AⅤ资源网影音先锋。
2.4.3內(nèi)已享受產(chǎn)假都市激情国产在线观看网址、探親假的職員不再享受帶薪年假。
2.4.4帶薪年假不可跨使用国产精品国产精品国产精品，在次年年初国内明星合成图╳077论坛，上一年內(nèi)的年假自動(dòng)作廢。
2.5婚假
2.5.1職員本人婚嫁給假3天国模大尺度A片在线观看，符合晚婚條件（女23歲国产精品猎奇国产精品无码、男25歲）的，再獎(jiǎng)勵(lì)7天欧美乱人伦中文在线观看暴力。
2.5.2婚假為帶薪假在线观看性爱视频，不含公休假日和法定節(jié)日。
2.5.3婚假原則上一次休完美女被操网站视频，確因工作需要一本一道波多野结衣av无码，經(jīng)直接上級(jí)批準(zhǔn)，可分次在二個(gè)月內(nèi)休完一级毛片中文字幕无码。
2.6產(chǎn)假
2.6.1已婚女職員因生育可享有一定期限的產(chǎn)假（含公休假日和法定節(jié)日）久久久无码c区。
2.6.2產(chǎn)假90天。晚育者国产一级一极性活片免费视频，可再享有獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假30天一级黄片免费视频看看。晚育指：女職工生產(chǎn)時(shí)年齡為24周歲以上者。對(duì)于晚育者給予男方護(hù)理假10天亚洲性爱视频91。
2.6.3產(chǎn)假于預(yù)產(chǎn)期前一個(gè)月可以休息99精品视频九九精品视频国产，但需與產(chǎn)前、產(chǎn)后連續(xù)計(jì)算国产激情无码一区二区app。
2.6.4產(chǎn)假期滿后无码精品视频，有特殊情況超期再休的，應(yīng)同時(shí)具有書(shū)面及釘釘申請(qǐng)www.欧洲视频在线观看，按請(qǐng)假手續(xù)辦理，并報(bào)送人力資源中心備案嫩草影院黄妓女，按事假規(guī)定執(zhí)行色色人人。
2.6.5女職員懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和國(guó)家醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明久久国产精油按摩，給予一定時(shí)間的假期男人强奸裸体老女人视频，按病假處理欧美黄色免费网站一区二区。
2.6.6產(chǎn)前檢查時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間，原則上国产欧美综合在线一区二区91，懷孕1-3個(gè)月時(shí)性生活A片一级视频，累計(jì)有不超過(guò)3次的產(chǎn)前檢查時(shí)間；4-6個(gè)月時(shí)九色视频自拍，每月有1次檢查時(shí)間三级片网址免费看；7-9個(gè)月，每2周有1次檢查時(shí)間性关系视频免费网站入口；超過(guò)9個(gè)月時(shí)哪里可以免费看黄色视频，每周有1次檢查時(shí)間。產(chǎn)前檢查時(shí)間每次不超過(guò)1天图片小说视频激情区。
2.6.7除醫(yī)院特殊要求外在线国产黄色片，超時(shí)的產(chǎn)前檢查按病假累計(jì)計(jì)算。
2.7.8產(chǎn)假為有薪假亚洲性经典XXXXHD。
2.7哺乳假
2.7.1女職員自生育后享受每天1小時(shí)哺育未滿周歲嬰兒假电影一级特黄片。
2.7.2享受哺乳假的女職工可以每天晚上班1小時(shí)，或早下班1小時(shí)久久亚洲精品少妇毛片无码；
2.7.3以上2欧美一二三四精品A片、3兩種方法可根據(jù)情況合并使用，但總時(shí)間應(yīng)保持不變黄片儿在线观看。
2.8喪假
2.8.1職員的父母内射合集在线视频、公婆或岳父母、配偶在线视频一区二区色动夜密、子女去世中文字幕日韩在线一区，公司允許申請(qǐng)喪假。
2.8.2喪假為5天免费黄久久久aaa片，外省將給予路程假（按直達(dá)火車及長(zhǎng)途汽車行駛時(shí)間計(jì)算）精品中文性爱，且一次休完。
2.8.3喪假要求一次性休完九九免费黄色，不休不補(bǔ)国产2020最新精品视频，超期按事假處理。
2.8.4喪假為帶薪假欧美白人最猛性XXXXX69交。
3中国一级毛片视频、續(xù)請(qǐng)假
經(jīng)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可續(xù)假且必須在釘釘上重新申請(qǐng)請(qǐng)假流程（也可在原有請(qǐng)假流程進(jìn)行修改日期后重新審批）；未獲批準(zhǔn)的續(xù)假欧美黑人巨大激情视频，視同曠工一区,二区,三区乱淫视频；如因特殊原因未能及時(shí)續(xù)假者，職員本人應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)口頭申請(qǐng)或電話申請(qǐng)无码色区，并在事中或事后24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦釘釘請(qǐng)假審批手續(xù)爱情岛亚洲永久自拍品质，否則美女国产精品视频是黄网站，視為曠工。
499精品无码视频、請(qǐng)假單位
員工請(qǐng)假以半天為計(jì)量單位同人漫18禁福利网站，請(qǐng)假一周按7天核算，請(qǐng)假超過(guò)半天在线无码AV网站每日更新，記請(qǐng)假1天性受天堂；請(qǐng)假不足半天的，記請(qǐng)假半天亚洲天堂日韩视频无码。
5中文在线美女A片、請(qǐng)假期間
產(chǎn)假、工傷假遇月休假高清黄色在线视频一区二区、法定節(jié)假日等一级黄色91在线视频，原假期不得順延，以《釘釘請(qǐng)假單》上的天數(shù)為準(zhǔn)免费看美国牲交毛片；其它假期若遇月休假丝袜亚洲国产不卡、法定假日的均可順延。
6日韩免费福利网在线观看视频、銷假手續(xù)
休假結(jié)束后需本人持有相關(guān)證件說(shuō)明（病假需持正規(guī)醫(yī)院的病例證明自拍小视频福利在线、婚產(chǎn)假需持結(jié)婚證等有效證明），否則不享有相關(guān)帶薪假高清无码在线黄色视频。操作方法：釘釘-審批-我發(fā)起的-***的請(qǐng)假-評(píng)論-拍攝相關(guān)證明文件-發(fā)送欧美性爱黑人A片，看到人力資源部相關(guān)人員回復(fù)‘已確認(rèn)’方可完成銷假手續(xù)。
八国外超碰97人人爽人人做、加班
1国内自拍av、申請(qǐng)加班的途徑及操作方式
途徑：釘釘-審批-加班-填寫(xiě)-提交。員工按要求填寫(xiě)并提交国产精品美女久久久久AV，經(jīng)部門逐級(jí)審核批準(zhǔn)后国产无码AAA片，加班申請(qǐng)方可生效。（系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提交到人力資源部備案）
2亚洲av永久无码天堂网不卡、加班的核算單位
加班的最小計(jì)算單位為2小時(shí)国产精品另类熟女，不足2小時(shí)的，將不計(jì)算加班高清一区二区三区视频，加班時(shí)間不含就餐時(shí)間色日韩一区二区，加班請(qǐng)以拍攝照片、打卡時(shí)間福利国产亚洲、工作地點(diǎn)作為申請(qǐng)依據(jù)色欲久久久天天天综合网。
3、加班的處理辦法
3.1未經(jīng)批準(zhǔn)的《釘釘-加班申請(qǐng)》，工資核算人員一律不予調(diào)休或核算加班工資色福利官网；
3.2加班一律優(yōu)先選擇調(diào)休；確因工作需要一级a片日韩激情黄片，無(wú)法在一個(gè)月內(nèi)調(diào)休的欧洲无码特级毛片大全，由人力資源部進(jìn)行核算加班工資。
3.3加班費(fèi)計(jì)算以釘釘打卡記錄和《釘釘-加班申請(qǐng)》為準(zhǔn)18性欧美深喉口爆视频，兩者缺一不可免费郑州性感美女黄色网站。除特殊情況加班不能打卡的，需報(bào)人力資源部說(shuō)明情況欧美性XXXX18一19，否則加班無(wú)效日韩综合AV在线一区二区。
4、其他
培訓(xùn)和會(huì)議在非上班時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的不算加班欧美色图亚洲图片，每一個(gè)自然年內(nèi)加班會(huì)在次年年初全部清零亚洲欧美熟妇综久久，不累計(jì)，不疊加啊轻点啊视频。
九亚洲欧美精品、出差
1、公司指定人員到鄭州地區(qū)以外去培訓(xùn)黄色视频在线观看地址、開(kāi)會(huì)或因工作需要到鄭州地區(qū)以外處理公事的為出差97免费无码视频人妻超级碰碰碰；出差期間按照正常上下班打卡計(jì)入考勤（打卡一律顯示外勤打卡），未打卡或忘打卡按考勤辦法處理免费aⅴ无遮拦网站观看。
2欧美午夜A级限制福利片、出差期間內(nèi)遇上節(jié)假日和法定假日的不算加班，也不另外調(diào)休黄色网站欧美性爱。
十高清无码内射操逼肏屄、解釋權(quán)
本制度最終解釋權(quán)歸人力資源部所有，人力資源部對(duì)此制度有修訂權(quán)久久免费黄色视频。釘釘具體操作辦法詳見(jiàn)附件《釘釘操作指南—考勤久草久在线、打卡、日志免费观看WW红色片三级片、釘盤(pán)》欧美一级电影在线播放。
考勤的管理制度10
◆職責(zé)
1.集團(tuán)人力資源總部
(1)根據(jù)公司的實(shí)際情況制定、修改并解釋《考勤管理制度》;
(2 )審核各子公司根據(jù)《考勤管理制度》制定的關(guān)于考勤的補(bǔ)充規(guī)定;
(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司考勤數(shù)據(jù)99riav.com金发、資料的收集免费人成网站在线观看交流、整理;
(4)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司員工日常考勤管理的監(jiān)督免费看毛片使劲操、核查亚洲男女日逼视频网站、管理。
2.子公司人力資源部(相關(guān)部門)
(1 )在集團(tuán)公司《考勤管理制度》的指導(dǎo)下，結(jié)合實(shí)際情況制定所在公司考勤的有關(guān)補(bǔ)充規(guī)定肏屄视频久久网，并報(bào)集團(tuán)人力資源總部審核后執(zhí)行;
(2 )負(fù)責(zé)對(duì)所在公司考勤數(shù)據(jù)A片网页免费在线观看、資料的收集、整理;
(3)負(fù)責(zé)對(duì)所在公司員工日�99精品久久精品在免费线18？记诠芾淼谋O(jiān)督国产精品第一线区、核查、管理韩国无码视频免费观看。
3.部門負(fù)責(zé)人
(1)負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員考勤美女黄十八岁以下禁止观看黄片、休假的監(jiān)督;
(2 )負(fù)責(zé)對(duì)本部門考勤異常情況的審核、確認(rèn);
(3 )負(fù)責(zé)本部門員工的加班色惰中老年妇女毛片视频、輪休的審批與確認(rèn);
(4)負(fù)責(zé)本制度規(guī)定權(quán)限內(nèi)相關(guān)假期的審批欧美三级又粗又硬。
4.考勤員
(1)負(fù)責(zé)各種考勤表格的領(lǐng)取、部門員工出勤情況的檢查国产精品无码久久久久、登記;
(2)負(fù)責(zé)所在部門員工月度考勤的統(tǒng)計(jì)日韩精品免费观看大全视频网站、匯總。
◆出勤管理
1.月標(biāo)準(zhǔn)出勤員工周一至周五須按規(guī)定出勤;各公司根據(jù)實(shí)際情況欧美日韩人妻在线视频，統(tǒng)一安排員工周六或周日至少休息一天黄色视频免费看欧美中文字幕的，員工每月實(shí)際出勤天數(shù)大于月制度出勤天數(shù)時(shí)間計(jì)為加班。
2.日標(biāo)準(zhǔn)出勤
(1)員工日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為7.5小時(shí)日韩精品爆乳蜜桃视频在线观看网站，其起止時(shí)間由各公司人力資源部(相關(guān)部門)按照所在公司的當(dāng)?shù)厍闆r及公司的實(shí)際需要自行安排久久九精品国产电影精品，但不得少于7.5小時(shí)。
(2)如有特殊崗位存在不適應(yīng)所在公司規(guī)定的工作起止時(shí)間8050网午夜免费一级A片，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)崗位要求制定特殊作息方案欧美射精一区，報(bào)所在公司人力資源部批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3.遲到
(1)時(shí)間計(jì)算自公司規(guī)定上班時(shí)間起至員工實(shí)際到崗時(shí)間止一本导一区av，30分鐘以內(nèi)的計(jì)為員工遲到時(shí)間欧美一级A片视频在线播放，超過(guò)30分鐘的時(shí)間按曠工處理。
(2)處罰規(guī)定
a.員工遲到国产情侣短片AV在线，每次從當(dāng)月薪資中扣除5元成人深夜视频网站播放器。
b.各公司可結(jié)合實(shí)際情況，參照制訂本公司處罰規(guī)定免费一级A片男女牲交无遮挡。
4.早退
(1)時(shí)間計(jì)算以員工提前下班的時(shí)間開(kāi)始計(jì)算欧美一级A片欧美特黄，至規(guī)定的下班時(shí)間為止，以上時(shí)間均計(jì)為早退時(shí)間亚洲国模大胆私拍久久av，但早退時(shí)間超過(guò)15分鐘的按曠工處理99这里有精彩视频。
(2)處罰規(guī)定
a.員工早退，每次從當(dāng)月薪資中扣除10元日韩图片自拍视频在线播放。
b.各公司可結(jié)合實(shí)際情況视频在线日本黄色视频，參照制訂本公司處罰規(guī)定。
5.曠工
(1)時(shí)間計(jì)算
a.以公司規(guī)定的上班時(shí)間起，員工未到崗時(shí)間超過(guò)30分鐘以上的計(jì)為曠工時(shí)間;以公司規(guī)定的下班時(shí)間為準(zhǔn)黄片在线视频播放，員工提前離崗時(shí)間超過(guò)15分鐘以上的計(jì)為曠工時(shí)間美女裸体露双乳黄a免费网站。
b.員工曠工時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi)(含4小時(shí))按曠工半天計(jì)算;曠工時(shí)間在4小時(shí)至一個(gè)工作日以內(nèi)的，按曠工1天計(jì)算免费h视频。
(2)處罰規(guī)定
a.員工曠工成在线人免费视频一区二区，實(shí)行雙倍處罰，即根據(jù)員工曠工時(shí)間按員工月基本收入標(biāo)準(zhǔn)的兩倍計(jì)算扣罰黄色网站视频一道，扣罰員工曠工當(dāng)天與出勤掛鉤的補(bǔ)貼;
b.員工曠工影響公司正常經(jīng)營(yíng)，公司將根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整其工作崗位色哟哟.m3u8，直至辭退;
c.員工當(dāng)月曠工達(dá)3個(gè)工作日及以上的日韩A片无码毛片免费看九九九，取消當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng);全年累計(jì)曠工達(dá)15個(gè)工作日以上的，取消年終績(jī)效獎(jiǎng)金;員工連續(xù)曠工15個(gè)工作日以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工30個(gè)工作日A日本在线观看网站，按《員工獎(jiǎng)懲制度》給予開(kāi)除日韩女性黄色性视频。
(3)員工未經(jīng)批準(zhǔn)休假的，休假期間視為曠工;員工以不正當(dāng)手段騙取日韩在线观看网红自拍视频、涂改成年人在线网站、偽造休假證明，按曠工處理亚洲美女你懂的。
6.加班
(1)時(shí)間計(jì)算員工在公休日福利在线看、法定節(jié)假日經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后出勤的，其出勤時(shí)間為加班時(shí)間人人操人人干干人人操人人，但員工每月實(shí)際出勤天數(shù)小于月制度出勤天數(shù)的强伦姧人妻一区二区，公休日出勤視為正常出勤。
(2)審批程序員工在公休日毛片一级AB毛片一级、法定節(jié)假日確實(shí)需要加班的国产女秘书免费视频，由員工填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》后，交所在部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批国产h视频在线观看免费。
(3)薪資待遇
a.公休日加班的偷拍无码日韩丝袜视频，由部門負(fù)責(zé)人安排員工在當(dāng)期考勤周期內(nèi)予以補(bǔ)休，不予發(fā)放加班工資;如不能補(bǔ)休的亚洲国产综合无码一区，則發(fā)放加班工資及與考勤掛鉤的補(bǔ)貼在线无码免费网站，加班工資按日固定工資的2倍發(fā)放，與考勤掛鉤的補(bǔ)貼按加班天數(shù)發(fā)放WWW.97人人操.COM。
b.法定節(jié)假日加班的欧美口爆，按日固定工資的3倍補(bǔ)發(fā)加班工資。與考勤掛鉤的補(bǔ)貼按加班天數(shù)發(fā)放思热在线视频精品免费。
(4)相關(guān)規(guī)定
a.員工未經(jīng)加班申請(qǐng)程序国产91手机在线，在公休日、法定節(jié)假日出勤的，不計(jì)為加班;
b.員工出差期間遇公休日和法定節(jié)假日的澳门香蕉av，必須由部門負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提供其加班出勤證明日本国产网曝视频在线观看，否則不按加班計(jì)。
c.加班申請(qǐng)被批準(zhǔn)后国产www77爽777，被批準(zhǔn)加班員工無(wú)加班當(dāng)日出勤記錄的白色视頻在线发布，不按加班計(jì)。
7.出差
(1)時(shí)間計(jì)算以員工接受出差任務(wù)離開(kāi)公司時(shí)開(kāi)始起算黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片，至員工返回所在公司出勤時(shí)為止www成年人视频，以上均計(jì)為出差時(shí)間。
(2)薪資待遇員工出差按正常出勤處理为爱搞点激情在线，享受所在崗位的規(guī)定薪資待遇夜夜爽人人爽。
(3)相關(guān)規(guī)定
a.駐外辦事處工作的員工駐外期間不屬于出差;
b.員工出差期間的出勤證明由員工所在部門負(fù)責(zé)人或出差期間項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提供，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn);
c.出差期間如遇公休假日或節(jié)假日加班按加班有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
d.出差須填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》免费三级网址，申請(qǐng)審批具體參照事假請(qǐng)假程序辦理好黄的视频网站。
8.公司安排的會(huì)議員工遲到或早退的，按《員工六項(xiàng)基本行為規(guī)范》執(zhí)行;員工缺席的按員工月基本收入標(biāo)準(zhǔn)扣罰半天工資国产A级特黄的片子试看。
◆日常假期管理
1.公休假日
公休日一般為周六或周日人人操人人看人人搞，由各公司根據(jù)實(shí)際情況安排休息一天，其他時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)出勤時(shí)間伊人影院在线操在线干影院，須按規(guī)定時(shí)間出勤男人j放进女人P全黄在线网站，非特殊情況不得休息。部門負(fù)責(zé)人安排輪休時(shí)欧美成狂野欧美在线观看，應(yīng)根據(jù)部門工作需要及員工數(shù)量合理分配亚洲图片视频小说，保持均衡。
2.節(jié)假日
(1)元旦1天;春節(jié)10天丁香五月激情黄色操一操，從農(nóng)歷臘月二十八至正月初七色www，放假10天，其中農(nóng)歷除夕日本黄色视频mmm、正月初一亚洲另类专区欧美、初二為國(guó)家法定假日，其它時(shí)間為公司規(guī)定福利休假;清明1天;五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)1天;端午1天;中秋1天;國(guó)慶節(jié)3天;三八婦女節(jié)半天;3月8日女性員工放假半天欧美乱人伦中文视频在线，原則上當(dāng)日休完;生日休假半天在线超碰人人摸，員工生日當(dāng)天休假半天，原則上當(dāng)日休完国产欧美很黄。
(2)節(jié)假日均按正常出勤享受公司規(guī)定的薪資待遇99色在线精品。
3.事假
(1)員工申請(qǐng)事假，應(yīng)提前填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》免费看高清毛片AAAAAAAAA片，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可休假亚洲小说综合，審批程序具體如下：
a.一般員工(部長(zhǎng)級(jí)以下員工)請(qǐng)假三日以內(nèi)(含三日)的国产一级精品A片在线播放，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);三日以上、七日(含七日)以內(nèi)的国产欧美va天堂在线观看视频下载，由主管副總批準(zhǔn);七日以上的均由總經(jīng)理批準(zhǔn)九九6精彩视频。
b.部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假三日以內(nèi)(含三日)由主管副總經(jīng)理批準(zhǔn);三日以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
c.副總經(jīng)理請(qǐng)假一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)免费韩国无码黄网站。
(2)員工必須辦完書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)后再休假日本亚洲一区二区三区在线播放。如遇特殊情況，未能事先請(qǐng)假理论片一区，要于事假當(dāng)日告知部門負(fù)責(zé)人av人人操网站在线看，并于返崗之日出具證明，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人查明屬實(shí)后2個(gè)工作內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù);
(3)員工事假期間不發(fā)放任何薪資及與考勤掛鉤的補(bǔ)貼天堂AV网站www。
(4)相關(guān)規(guī)定
a.員工全年累計(jì)事假一般不得超過(guò)30天性视频在线视频网站。若無(wú)特殊事由，事假累計(jì)超過(guò)30天的欧美亚操逼，公司將根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整其工作崗位，直至解除勞動(dòng)合同国产一级婬片A片免费丝袜。
b.員工當(dāng)月的事假達(dá)15天以上的91人妻系列绿帽，取消當(dāng)月年終績(jī)效獎(jiǎng)。
c.員工休事假期間遇意外傷害等事故黄色网站/在线，責(zé)任由員工個(gè)人負(fù)擔(dān)无修正小视频在线观看视频。
d.事假連續(xù)超過(guò)一個(gè)月的，由所在公司人力資源部(相關(guān)部門)與員工確認(rèn)是否繼續(xù)辦理社保色色色色色婷婷。若繼續(xù)辦理日韩一区二区三区在线观看，則由員工墊付事假期間的社保費(fèi)用全額(含公司需支付部分);若自愿終止辦理，則由所在公司人力資源部(相關(guān)部門)填寫(xiě)《社保異動(dòng)月報(bào)表》(見(jiàn)《員工社會(huì)保險(xiǎn)制度》)色色综合五月，按停保手續(xù)辦理91AV免费视频。
e.員工病假、婚假欧美AAAA级精品a片、喪假3a级黄色视频、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假欧美日韩免费乱码高清视频、護(hù)理假色呦呦.m3.u8、哺乳假、帶薪年休假等假期未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的成人熟女综合电影网站，視為事假處理综合网网。
4.病假
(1)請(qǐng)假程序。員工因病不能堅(jiān)持工作經(jīng)醫(yī)生診斷需休息的先锋资源导航，應(yīng)持公司醫(yī)院(醫(yī)務(wù)室)出具的病假證明或提供經(jīng)公司醫(yī)院(醫(yī)務(wù)室)審核確認(rèn)的縣A片线观视频费网址、市級(jí)以上醫(yī)院的病情診斷證明書(shū)日本电影黄色，填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，具體參照事假請(qǐng)假程序辦理黄色A片免费看。
(2)員工休病假需提前請(qǐng)假日韩99自拍视频在线观看免费播放，如因突發(fā)疾病不能提前請(qǐng)假的需于病假當(dāng)天通過(guò)電話或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人，并于返崗后2個(gè)工作日內(nèi)持醫(yī)院的病休證明向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)補(bǔ)假AV无码小电影。
(3)病假天數(shù)依據(jù)公司醫(yī)院(醫(yī)務(wù)室)出具的病假證明或經(jīng)公司醫(yī)院(醫(yī)務(wù)室)審核確認(rèn)的縣晚秋影院手机在线观看免费、市級(jí)以上醫(yī)院的病情診斷證明書(shū)建議病假天數(shù)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)所在公司人力資源部(相關(guān)部門)審核確定国产AV日韩一二区。
(4)薪資待遇
a.病假1個(gè)月以內(nèi)中文无码网站，根據(jù)員工病假天數(shù)按員工月基本收入標(biāo)準(zhǔn)的60%計(jì)發(fā)，扣發(fā)病假期間與考勤掛鉤的補(bǔ)貼黄页在线观看的视频免费。但如發(fā)放薪資低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%的日韩三级亚洲三级，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。
b.病假1個(gè)月滿仍未痊愈者免费观看在线无码一区，公司將按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定美国A片免费播放免费，結(jié)合本人實(shí)際情況再給予其2-23個(gè)月的醫(yī)療期，醫(yī)療期期間停發(fā)其固定工資精品国产精品网麻豆系列、績(jī)效工資及與考核掛鉤的補(bǔ)貼婬乱A欧美大片，但根據(jù)實(shí)際情況可發(fā)放一定數(shù)額的疾病救濟(jì)金，但當(dāng)疾病救濟(jì)金低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%的欧美精品黄色视频，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放日韩精品芒果视频下载免费观看。疾病救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表：
本單位工作年限（年）5年以下5-910-1415-1920以上
醫(yī)療期時(shí)間（月）
疾病救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)60%月基本收入50%月基本收入40%月基本收入當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY80%
c.員工月內(nèi)病假達(dá)到20天及以上的，取消年終當(dāng)月年終績(jī)效獎(jiǎng)在线免费视频网址。
(5)相關(guān)規(guī)定
a.公司員工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病黄色A片网站在线观看，醫(yī)療期滿，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定日韩一区在线AⅤ。被鑒定為一至四級(jí)的亚洲欧美xx，退出勞動(dòng)崗位，解除勞動(dòng)關(guān)系国产午夜无码精品免费看。符合辦理退休国产午夜精品片一区二区三区、退職條件的，辦理退休国精品无码一区二区三区免费视频、退職手續(xù)亚洲一码，享受退休、退職待遇欧美另类A片在线播放。試用期員工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病女同一区二区三区，或醫(yī)療期超過(guò)1個(gè)月，依照《勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定免费在线网站你懂得，解除勞動(dòng)關(guān)系多色视频成在线观看。
b.醫(yī)療期滿尚未痊愈者野外A片黄色網址，依照《勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
c.病假時(shí)間在6個(gè)月以內(nèi)的涩涩涩亚洲日韩一区二区，連續(xù)計(jì)算企業(yè)工齡亚洲国产97在线精品一区，超過(guò)6個(gè)月的時(shí)間不作工齡計(jì)算。
d.員工上班期間需到公司醫(yī)院(醫(yī)務(wù)室)看病的女子裸体网站，應(yīng)征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意后精品91，方可離開(kāi)工作崗位，但一般不超過(guò)半日狠狠亚洲超碰狼人久久老人，此期間不按病假處理久久国产AV综合，視為出勤。
5.婚假
(1)達(dá)到國(guó)家法定婚齡(男22歲亚洲综合一区二区三区无码、女20歲)的員工結(jié)婚可享受3天的婚假;
(2)達(dá)到國(guó)家晚婚年齡(男25歲免费观看A级毛片在线播放，女23歲)的員工結(jié)婚可享受18天的晚婚假;
(3)員工再婚不享受晚婚假，但可享受3天的婚假;
(4)員工子女結(jié)婚可享受1天假期;
(5)請(qǐng)假程序欧美成年人性视频。員工須憑結(jié)婚證原件提前10個(gè)工作日向部門負(fù)責(zé)人和人力資源部(相關(guān)部門)提出休假申請(qǐng)天天爽天天插夜夜摸日日干，并填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，具體參照事假請(qǐng)假程序辦理欧美日本一道本免费三区。如有特殊情況日本免费一级高清婬日本片欧美，在請(qǐng)假前不能提供結(jié)婚證明的，可以事先說(shuō)明视频一区图片一区另类，待休假返司后一個(gè)星期內(nèi)提供其結(jié)婚證明黄色视频暴力免费版，休假期間方可按婚假處理亚洲午夜精品视频，如仍不能提供結(jié)婚證明的'黄色视频在线播放网站，休假期間按事假處理。
(6)薪資待遇公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行九一人人操人人摸。
(7)員工在公司受雇用期間最新国产在线走光视频，達(dá)到國(guó)家法定婚齡辦理登記結(jié)婚的，可享受婚假中文字幕精品一区二区日本，且只可享受一次婚假A级片网站多少，并限結(jié)婚注冊(cè)登記一年內(nèi)有效;婚假應(yīng)一次性連續(xù)休完，未經(jīng)批準(zhǔn)女优网址，不得分期休假;婚假期間公司要求員工上班的日韩国产一区，所占用的休假時(shí)間，應(yīng)安排員工在年度內(nèi)另行補(bǔ)休青草视频免费。無(wú)法安排補(bǔ)休的九九视频热播，則提前上班時(shí)間按加班處理，年終按日固定工資的1倍補(bǔ)發(fā)加班工資国产色清。
6.喪假
(1)員工配偶曰批全过程免费视频在线观看直播、(養(yǎng))父母亚洲一区免费视频、(養(yǎng))子女，岳父母欧洲A片网址、公婆喪亡亚洲国产一区二区三区，可獲3天喪假;
(2)員工本人及配偶的祖父母與外祖父母、本人及配偶的兄弟姐妹喪亡国产哟一区二区三区视频在线看，可獲2天喪假亚洲中文九九九。 (3)請(qǐng)假程序。員工應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人提出請(qǐng)假申請(qǐng)国产168页视频，并填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》国产午夜精品理论免费视频，具體參照事假請(qǐng)假程序辦理。如遇特殊情況国产操逼免费看，員工未能事先請(qǐng)假大路色视频，要于請(qǐng)假當(dāng)日告知部門負(fù)責(zé)人，并于返崗后2天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)假国产啪精品视频网站。
(4 )喪假期間薪資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。av免费网站。
(5)員工到外地辦理喪事，應(yīng)根據(jù)路程遠(yuǎn)近欧美性爱三级影片免费在线看网站，另給路程假特黄毛片在线观看，往返路費(fèi)不予報(bào)銷。
7.產(chǎn)假及計(jì)劃生育假
(1)產(chǎn)假欧洲黑人黄片。女性員工正常生育給予90天產(chǎn)假(產(chǎn)前15天曰韩一级黄片，產(chǎn)后75天);難產(chǎn)的，增加15天的產(chǎn)假;符合計(jì)劃生育晚育條件(女方年滿二十四周歲初次生育的下载安卓版蘑菇影视最新版，或者年滿二十三周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育)的无码精品日韩网站视频，增加30天的產(chǎn)假;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒销魂美女一级毛片，增加15天的產(chǎn)假视频一区视频在线。符合以上多項(xiàng)條件的，按單項(xiàng)最長(zhǎng)假期計(jì)算美女黄网在线视频免费观看，不予累加国产妇女。
(2)護(hù)理假。男性員工配偶正常分娩国语对白偷拍偷窥，給予3天護(hù)理假;配偶符合計(jì)劃生育晚育條件的給予男方護(hù)理假10天那儿有免费黄色A片看看。
(3)計(jì)劃生育假。根據(jù)醫(yī)生出具休假證明及公司《計(jì)劃生育管理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定確定休假時(shí)間免费A片视频日本一区二区三区。
(4)請(qǐng)假程序久久精品国产-精品国产。員工請(qǐng)休產(chǎn)假或計(jì)劃生育假應(yīng)持醫(yī)院提供的有效證明向部門負(fù)責(zé)人和人力資源部(相關(guān)部門)提出休假申請(qǐng)，并填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》欧美日韩国产精品，具體參照事假請(qǐng)假程序辦理99在精品。如因特殊情況未能事前提供醫(yī)院證明的在线看的a片，可于返崗后一周內(nèi)予以補(bǔ)交。
(5)產(chǎn)假亚洲一区二区三区久久精品视频、護(hù)理假偷拍亚洲、計(jì)劃生育假期間薪資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(6)產(chǎn)假黄色视频在线免费观看黄黄网站、護(hù)理假欧美一级婬片欧美人妻、計(jì)劃生育假期間公司要求員工上班的，所占用的休假時(shí)間午夜性爱视频在线，應(yīng)安排員工在年度內(nèi)另行補(bǔ)休怡红院精品视频在线观看极品。無(wú)法安排補(bǔ)休的，則提前上班時(shí)間按加班處理www.aigou1314.com，年終按日固定工資的1倍補(bǔ)發(fā)加班工資一区二区看美女视频。。
8.工傷假
(1)請(qǐng)假程序。
員工因工負(fù)傷或致殘av在线免费亚洲天堂，員工應(yīng)由本人或委托他人向所在公司人力資源部門(相關(guān)部門)提交縣市級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提供的《工傷鑒定》結(jié)果久久久这里有精品视频，經(jīng)人力資源部(相關(guān)部門)確認(rèn)不能出勤的，填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》A片免费在线视频网，具體按事假請(qǐng)假程序辦理日本三级网页。如因特殊情況未能事前提供醫(yī)院證明的，可于返崗后一個(gè)月內(nèi)予以補(bǔ)交在线播放国产精品二区一二区四区。 (2)工傷員工停工接受工傷治療期間黑人永久免费刺激视频，根據(jù)其月基本收入標(biāo)準(zhǔn)由所在公司按月支付，不計(jì)發(fā)與考勤掛鉤的補(bǔ)貼在线视频狼友。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月日韩二区网站。工傷人員評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇毛片国产一国产AN毛片，按照國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇欧美人妻视频一区二区三区。其它相關(guān)待遇參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行日韩高清第一页。
9.帶薪年休假
(1)員工工齡滿足一定年限后性色av无码一区二区，從次年起給予不同天數(shù)的帶薪年休假,員工有公司規(guī)定的相關(guān)情形之一的，取消其下一年度的年休假疯狂做受XXXX特大。具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行毛片三A级无码AV一区久久久。 (2)國(guó)家法定節(jié)假日、公休日不計(jì)入年休假的假期99久久久精品免费人妖。
(3)符合享受年休假的員工填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》杭州最疯狂一级毛片视频，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，方可休假男女超爽无遮挡全过程免费，具體參照事假請(qǐng)假程序辦理欧美国产另类。
(4)為保證公司工作正常開(kāi)展日韩黄色性爱视频，根據(jù)個(gè)人申請(qǐng)和工作具體情況，由部門統(tǒng)籌安排員工年休假黄色性爱不卡视频。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排免费黄色网站在线播，也可以分段安排，但不允許跨年度安排亚洲图区激情小说。
(5)年休假期間視為正常出勤美女一级性爱片，薪資根據(jù)休假天數(shù)按月基本收入標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。員工在當(dāng)年度內(nèi)確因工作需要無(wú)法休假并經(jīng)部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核同意的XXXX色视频在线观看免费，公司在當(dāng)年度末根據(jù)其未休完的天數(shù)按照月基本收入標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)發(fā)2019av天堂。員工離職前，未休或未休完的年休假八月色婷婷激情小说，公司不再予以安排補(bǔ)休或補(bǔ)償看免费A级视频。
10.路程假
(1)員工因春節(jié)探親或喪假，根據(jù)路程遠(yuǎn)近和選擇的交通工具不同直接看的黄色网站污污污十八，還給予相應(yīng)的路程假性欧美69式XXXX按摩，路程假長(zhǎng)短根據(jù)路途所需時(shí)間確定。距公司所在地300公里以上插一插视频、600公里以內(nèi)成年人网站大全，給予1天往返路程假;距公司所在地600公里以上，給予2-4天往返路程假亚洲国产精品色一区二区三区色牛。
(2)員工因春節(jié)探親給予的路程假按正常出勤;因喪假給予的路程假国产成本人h动漫无码亚洲3D，按喪假計(jì)發(fā)薪資。
11.哺乳假
(1)有不滿一周歲嬰兒的女員工最新99在线拍视频，每工作日內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間中文字幕乱人伦高清视频，每次三十分鐘。多胞胎生育的久久黄色视频，每多哺乳一個(gè)嬰兒欧美国产精品一页，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。每工作日內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間亚韩欧美一区二区在线观看，可以合并使用999国产精品永久。
(2)女員工請(qǐng)哺乳假應(yīng)持醫(yī)院提供的出生證明或戶口薄等有效證明，向部門負(fù)責(zé)人和人力資源部(相關(guān)部門)提出哺乳假的申請(qǐng)www.youjizz.com.日本，并填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》亚洲av试看，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和分管副總審核，并報(bào)人力資源部(相關(guān)部門)審核国产一级91无码乱码电影。
(3)女員工哺乳時(shí)間視為正常出勤国产迷奷高潮A片XXXX，享受公司規(guī)定的薪資待遇。
12.病假、婚假黄色网站免费看黄色网站免费看黄色网站免费、喪假av自拍网站、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假伊人国产在线视频、護(hù)理假欧美性生活、工傷假等休假期間，公休日国产激情无码视频在线播放性色、法定節(jié)假日包括在內(nèi)干bb综合。
◆考勤管理
1.考勤周期各公司應(yīng)按月規(guī)定考勤周期，其起止時(shí)間可根據(jù)各公司實(shí)際情況色妺在线视频导航，由各公司人力資源部(相關(guān)部門)自行確定成年人黄色网站视频。
2.考勤記錄各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)考勤日常管理∪巳嗣挂共伲考勤員每日須認(rèn)真永久免费精品影视网站下载、及時(shí)、準(zhǔn)確性爱高潮视频、完整地在《考勤異動(dòng)情況登記表》上記載本部門員工考勤異常情況;考勤員須在每月的第3個(gè)工作日內(nèi)將本部門上月《考勤異動(dòng)情況登記表》国产黑色丝袜在线观看下、《考勤統(tǒng)計(jì)表》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后交至人力資源部(相關(guān)部門)，并領(lǐng)取當(dāng)月《考勤異動(dòng)情況登記表》(公司統(tǒng)一印制并加蓋人力資源部公章視為有效)宅男国产免费观看视频在线播放。
3.考勤監(jiān)督檢查
(1)各公司勞動(dòng)紀(jì)律檢查列入員工六項(xiàng)基本行為規(guī)范檢查范圍一级片视屏，領(lǐng)導(dǎo)巡視小組負(fù)責(zé)對(duì)所在公司的勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括：上班工作紀(jì)律欧美一级婬片A片免费播放口、員工出勤情況欧美性爱特色特黄一级视频、員工上下班打卡情況等。檢查結(jié)果經(jīng)與違規(guī)員工所在部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后日女人逼逼视频黄色网站，報(bào)所在公司人力資源部(相關(guān)部門)国内自拍3p视频。
(2)各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門考勤的管理，加強(qiáng)對(duì)員工出勤日本高潮视频、上下班打卡的監(jiān)督和檢查人人射精品视频。
4.考勤管理考核
(1)以下屬于考勤違規(guī)行為：
a.部門考勤員不按時(shí)報(bào)送考勤報(bào)表。
b.考勤報(bào)表不準(zhǔn)確国产毛片网址有吧。
c.考勤報(bào)表缺表:丰满熟女一级黄色视频一区二区三区、缺項(xiàng)或簽字不完整【镁们考橹形氖悠担考勤報(bào)表缺表羞羞视频免费播放、缺項(xiàng)指《考勤統(tǒng)計(jì)表》應(yīng)填寫(xiě)項(xiàng)目未填寫(xiě)的;應(yīng)與《考勤統(tǒng)計(jì)表》一并報(bào)送的《考勤異動(dòng)情況登記表》亚洲精品在线小视频、《加班申請(qǐng)表》色色色色色色色色7、《請(qǐng)假申請(qǐng)單》、《出差申請(qǐng)單》、《病休證明》日韩精品不卡一区2区、有效病情診斷證明大学生一级黄片、結(jié)婚證復(fù)印件、工傷鑒定等未報(bào)送的国产综合在线视频。
d.考勤報(bào)表信息虛假色色欲视频网站、瞞報(bào)。
e.員工出勤不打卡欧美黄色小视频免费观看、代打卡午夜人人操、外出辦事未打卡又不辦理異動(dòng)手續(xù)的。
(2)人力資源部(相關(guān)部門)每月末統(tǒng)計(jì)各部門考勤違規(guī)行為丰满熟妇口爆吞精，將各部門考勤管理工作納入部門月度考核和考勤員的月度考核谁有免费的黄色视频。考核標(biāo)準(zhǔn)按所在公司績(jī)效管理辦法或考核細(xì)則規(guī)定執(zhí)行www.久久思思热.com。
(3)有“考勤報(bào)表信息虛假国产一级在线观看免费视频、瞞報(bào)”違規(guī)行為的，由所在公司人力資源部(相關(guān)部門)扣除該考勤員和部門負(fù)責(zé)人一天薪資黄片大全免费看的mm视频，兩次以上的或造成嚴(yán)重影響的95视频网址，經(jīng)法務(wù)監(jiān)察部門調(diào)查，視情況給予警告无码毛片一区,二区,…、記過(guò)免费看的黄色网站入口、記大過(guò)直至開(kāi)除等處分;有“員工出勤不打卡、代打卡精品人妻无码专区在线中文字幕、外出辦事未打卡又不辦理異動(dòng)手續(xù)的”違規(guī)行為的員工按其月基本收入標(biāo)準(zhǔn)扣罰半天工資黄色视频免费在线观看不卡，兩次以上的或造成嚴(yán)重影響的，經(jīng)法務(wù)監(jiān)察部門調(diào)查久久久极品精品，視情況給予警告久久久精品国产自在看、記過(guò)、記大過(guò)直至開(kāi)除等處分偷拍自慰。
◆考勤記錄存檔每考勤周期末高清无码不卡网站，各部門需以書(shū)面形式將以下資料交送所在公司人力資源部(相關(guān)部門)存檔：
考勤的管理制度11
一、考勤時(shí)間
按門店規(guī)定的作習(xí)時(shí)間為準(zhǔn)日韩黄色片网站。
二国产青草视频免观看视、考勤記錄
1、員工正常下下觀按規(guī)定的時(shí)間至指定的簽到處簽到那里能看免费毛片，考勤人員負(fù)責(zé)注意簽到時(shí)間ⅰgao23。
2、不得委托他人簽到或代人簽到无码作爱高潮视频。
3性愛小说视频、本人重病等原因臨時(shí)請(qǐng)假無(wú)法及時(shí)簽到的欧洲aaaa片，需在回崗后由部門主管簽署證明。
三自拍偷拍一区12、遲到国产在线97色永久免费视频、早退、曠工
1欧美另类呦交视频免费观看、遲到或早退一次者欧美另类视频第一页，限30分鐘以內(nèi)1分鐘扣1分，超過(guò)30分鐘作曠工一天處理在线视频伦。請(qǐng)假未獲上級(jí)批準(zhǔn)而擅自缺勤者作曠工處理国产精品免费视频色拍拍拍。曠工一天扣30分，連續(xù)曠工三天作自動(dòng)離職處理欧美性爱2018。
22022国产午夜无码视频、員工忘記簽到又不及時(shí)簽署證明的，視為曠工国产三极片在线观看。
四欧美AAAAV片在线看、請(qǐng)（休）假規(guī)定
1、員工申請(qǐng)?jiān)滦菖访阑粕悠悼纯础⒒榧僭谙呖椿芶v播放、生日假、慰唁假黄色网站在线看a、春�?jié)假及其他不帶薪事假事先必須向直接主管申請(qǐng)亚洲精品国产专区91在线，請(qǐng)假需提前一星期申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)方可，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理欧美国产欧美日韩，特殊緊急情況除外wwwxxxx黄色。
2、員工請(qǐng)（休）申請(qǐng)和匯報(bào)對(duì)象均為直接上級(jí)主管1024在线视频一区二区。
3插插黄色爱、原則上，員工每月申請(qǐng)排休外不再申請(qǐng)臨時(shí)休假干妞毛片，有特別重大事件或本人得病一边亲一边桶一边摸免费视频，可以特批調(diào)整安排，但事后需遞交相關(guān)證明資料亚欧精品在线免费观看黄片无码高清。
4国产强奸网址、全勤者享受50元的全勤獎(jiǎng)。
五色综合天天干视频、處罰規(guī)定
1欧美一级a爱片在线观看、遲到、早退一级a视频免费看裸体美女、曠工;按照《績(jī)效考核制度操作細(xì)則》進(jìn)行處罰国产色哟哟一区二区在线。
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3国产精品一级毛片在线看、代他人簽到的97影院亚洲无码，雙方責(zé)任人均以未簽到論處。
餐飲管理考勤的管理制度3
為了提高刁家燉肉館的服務(wù)質(zhì)量和工作效益黄色一级影片，貫徹“各盡所能”黄视频网站入口，也為貫徹“按勞分配”原則提供重要依據(jù)。特制定考勤管理制度偷窥网址，暫訂以下條款：
一免费美女黄片、總則：
經(jīng)理是考勤管理者。各部門要實(shí)事求是免费一级无码婬片av，認(rèn)真執(zhí)行激性欧美久久精品。
各部門員工必須嚴(yán)格遵守考勤制度，以及現(xiàn)行的點(diǎn)名制度日韩经典自拍AV。
各位員工必須嚴(yán)格按照酒店規(guī)定的時(shí)間上下班日韩视频中文字幕一区不卡，
各部門員工不得私自倒班，換休日本免费A网站，如有特殊情況需向經(jīng)理提出申請(qǐng)一级一级一级一级一级毛片，否則按曠工一天處理，如換休造成工作脫節(jié)或重大過(guò)失者視情況予以嚴(yán)肅處理亚洲一区二区三区毛片在线。
二在线日韩成人电视免费观看视频网站、點(diǎn)名及考勤統(tǒng)計(jì)規(guī)定：
所有員工出勤均須點(diǎn)名，忘記點(diǎn)名者日本免黄a片精品，須當(dāng)日向經(jīng)理說(shuō)明理由免费看黄毛片A片人，由經(jīng)理核實(shí)后，且接受每次扣罰2元處罰欧美A级孕妇A片，未履行相應(yīng)手續(xù)者按曠工處罰;
每個(gè)部門管理員日韩欧美综合乱伦，每月25日須將次月排班表交經(jīng)理，因特殊原因需要臨時(shí)更換班次的亚洲精品91福利在线观看，須向經(jīng)理說(shuō)明国产区精品系列在线观看1000。一律按核對(duì)的考勤計(jì)算員工工資，
考勤記錄統(tǒng)計(jì)時(shí)間為每月1日至5日国产影院在线网站，每月4日前需將前月員工考勤表核對(duì)后連同《請(qǐng)假單》一并交經(jīng)理精品A级毛片免费。
考勤記錄和考勤報(bào)表將作為工資表制作的最終依據(jù)，一經(jīng)交到經(jīng)理天天干,天天插,天天操，各部門無(wú)權(quán)更改或補(bǔ)充亚洲毛片无码专区亚洲乱。
如因病事假,人人综合操、公差、外勤等特殊原因未能點(diǎn)名午夜一级一级www.，應(yīng)向所在部門經(jīng)理說(shuō)明情況亚洲一级毛片无码久久精品。
三、考勤的計(jì)算：
全勤：正常工休外沒(méi)有請(qǐng)假国产女人高潮免费视频，遲到欧美国产日韩水多，早退，曠工的男女羞羞视频，全勤獎(jiǎng)50元欧美极品网站在线观看免费高清，工休沒(méi)休的加發(fā)當(dāng)天基本工資。
休班：本店員工每月有2天休班男女网址，
遲到：工作時(shí)間開(kāi)始30分鐘內(nèi)未簽到;
早退：工作時(shí)間結(jié)束前30分鐘內(nèi)擅自離開(kāi)工作崗位;
曠工：
遲到国产在线观看精品影院AV、早退超過(guò)30分鐘（含30分鐘）;
請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或不服從工作分配，擅自不到崗;
不按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)或無(wú)正當(dāng)理由擅自離開(kāi)工作崗位;
凡各種假期逾期亚洲一区二区三区偷拍，未向有關(guān)部門辦理續(xù)假手續(xù);
上班時(shí)間擅自離開(kāi)工作崗位60分鐘以上;
弄虛作假出具假證明熟女屁眼，請(qǐng)假事由與休假事實(shí)不相符;
利用病、事假為其他單位或個(gè)人從事有關(guān)贏利性業(yè)務(wù);
四午夜在线观看国产剧情电影网、請(qǐng)假規(guī)定：
1欧美黄色网站A、病假：
員工病假一般須經(jīng)鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具證明，可向部門經(jīng)理請(qǐng)假igao在线观看免费观看，但不可電話或委托他人請(qǐng)假或代他人請(qǐng)假（特殊情況除外）欧美色83p。無(wú)醫(yī)院的病假無(wú)效。員工請(qǐng)病假在2天以內(nèi)則經(jīng)理批準(zhǔn)www.九九爱，2天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn);員工如患急病出需立即通知部門經(jīng)理請(qǐng)假外国a色网站，并盡快補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)，以便部門統(tǒng)籌安排工作国产肏屄视频在线观看，非工傷的病假需按酒店規(guī)定扣除相應(yīng)工資国产精品91一区二区三区，工傷按有關(guān)政策執(zhí)行。
2啪在线视频、事假：
員工因私事不能上班久久精品免费图片欣赏大全AV，可以提前一天申請(qǐng)事假。事假在2天以內(nèi)由部門經(jīng)理批準(zhǔn)95香蕉视频，2天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)的事假按曠工處理日本乱人伦A片免费高清，假期內(nèi)按酒店規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。
3国产美女在线精品免费观看网站污、特別休假：
法定假日：全年共3天思思99精品视频，春節(jié)3天，
婚假：本人結(jié)婚日韩一级啪啪啪啪啪啪，休假7天;子女結(jié)婚影音先锋全部AV资源，休假1天
喪假：配偶可以免费在线观看的黄色网站、父母（含養(yǎng)父母、繼父母）日韩人妻无码系列专区、子女的葬禮干欧美女人视屏，休假7天;祖父母、外祖父母一区二区毛片视频在线，兄弟姐妹的葬禮在线鲁，休假1天;
五、缺勤及請(qǐng)假期間工資待遇：
1蝌蚪网在线视频、遲到（早退）：按扣罰5元計(jì)算
2免费一级啪啪啪视频、病假：病假只取消當(dāng)天基本工資
3aaaa片、事假：
A：事假1天A片无卡不码国产在线，取消當(dāng)天基本工資+扣1天基本工資
B：事假2天，取消當(dāng)天基本工資+扣2天基本工資
C：事假3天欧洲九月天性爱黄色性爱网站，取消當(dāng)天基本工資+扣3天基本工資
如此類推欧美精品视频二区免费播放，直至當(dāng)月工資扣完為止。
曠工：
A：曠工60分鐘以下考勤記遲到+罰款5元
B：曠工2小時(shí)以下的考勤記遲到+罰半天工資款
C：曠工半天亚洲性在线免费观看视频，取消當(dāng)日半天基本工資+扣1天基本工資;
D：曠工1天av.bbixx，取消當(dāng)日基本工資+扣2天基本工資;
E：曠工2天，取消當(dāng)日基本工資+扣4天基本工資;
F：連續(xù)曠工3天自動(dòng)離職久草美女不骓视频。
六男人女人爽到高潮视频真人版、離職的處理辦法
辭職：到工資發(fā)放日發(fā)放未發(fā)放的'工資，工作滿半年的押金全額退還在线免费A片，不滿半年的扣除服裝折舊費(fèi)欧美福利片500。
自動(dòng)離職或開(kāi)除：沒(méi)收所以未發(fā)放的工資及獎(jiǎng)金，押金草榴1024最新地址。
七欧洲黄色视频在线观看、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限
1、請(qǐng)假无码一级爽视频在线播放，必須經(jīng)批準(zhǔn)
2AAA片免费不卡、經(jīng)理級(jí)以下員工請(qǐng)假1—2天由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，2天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)AV线天堂久。
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餐飲管理考勤的管理制度4
第一條飯店賓館員工正常工作時(shí)間視部門工作需要而確定，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間的由總經(jīng)理辦公室另行通知亚洲图片乱伦视频。
第二條飯店賓館員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度人人干网站。
第三條所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡2018年一级黄片，違反者代理人和被代理人均給予記過(guò)處分欧美区网站。
第四條飯店賓館每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡精品一区二区三区换着人妻玩，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告值班經(jīng)理，由值班經(jīng)理報(bào)至人事部av黄色在线大全，人事部據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)金及填報(bào)員工考核表www.毛片,com。
第五條所有員工須先到飯店賓館打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)免费A级毛片无码免费视频中国。特殊情況}需經(jīng)主管經(jīng)理簽卡批準(zhǔn)网站黄se，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理人人操人人摸人人干五月。
第六條上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者国产最新进精品视频网站，按遲到處理;超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半日處理;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退處理国产v亚洲v欧美v专区，超過(guò)30分鐘者按曠工半天處理色综合综合。
第七條員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向部門經(jīng)理說(shuō)明外出原因及返回時(shí)間，否則按外出辦私事處理精彩美女一区二区v。
第八條員工一個(gè)月內(nèi)遲到97超爽免费公开视频在线、早退累計(jì)達(dá)三次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)50%，達(dá)五次者扣發(fā)100%全勤獎(jiǎng)日批视频在线播放，并給予一次警告處分精品国产三级在线天天更新。
第九條員工無(wú)故曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)超碰在线婷婷，并給予警告處分国模嫩模大尺度无码，每月累計(jì)三天曠工者，扣除當(dāng)月工資亚洲一区二区视频免费观看，并給予記過(guò)處分www.人人妻人人插超碰，無(wú)故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者，作除名處理免费一终婬片A片AAA毛片。
第十條員工因公出差人人看免费黄视频，須事先填寫(xiě)出差登記表，副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn);各部門經(jīng)理出差由總經(jīng)理批準(zhǔn)免费在线观看一级黄色视频网址免费在线观看。工作緊急無(wú)法請(qǐng)假時(shí)www肏逼，須在辦公室備案，到達(dá)出差地點(diǎn)應(yīng)及時(shí)與飯店賓館取得聯(lián)系麻豆国产福利91在线。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至人事部備案乱辈通奷系列视频。凡過(guò)期或未填寫(xiě)出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)，不予報(bào)銷出差費(fèi)用99riav32，特殊情況須總經(jīng)理審批插入淫乱无码。
第十一條當(dāng)月全勤者，可獲得全勤獎(jiǎng)金。
考勤的管理制度12
1露脸美女国精品产、嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度黄片毛，加強(qiáng)組織紀(jì)律性。按時(shí)上下班天天三级视频，不遲到717午夜理论电影网，不早退。
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因各種原因需請(qǐng)假者，必須辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)网站视频你懂的。
請(qǐng)假審批權(quán)限：1天以內(nèi)由各科長(zhǎng)審批亚洲色图欧美色图日本；1天以上，3以內(nèi)人人色人人橾人人色人人橾，由各科長(zhǎng)簽具意見(jiàn)后報(bào)分管校長(zhǎng)審批日韩在线资源精品视频在线观看；3天以上，各科長(zhǎng)簽具意見(jiàn)后報(bào)校長(zhǎng)審批假黄色视频免费区。班子成員請(qǐng)假由校長(zhǎng)或書(shū)記審批久久一日本道色综合久久青草青草视频。各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)在考勤表上作出說(shuō)明，并報(bào)辦公室備案a片一级视频。
∨分夼访谰坊破（1）事假：事假需待批準(zhǔn)安排好工作后方可離開(kāi)欧美黄色网站址。特殊情況應(yīng)及時(shí)補(bǔ)假。事假每月不得超過(guò)3天巨乳性爱视频。
⊙侵耷蘸谙吖劭础（2）病假：病假需出示病歷與定點(diǎn)醫(yī)療單位證明（三天以上），超過(guò)六個(gè)月需書(shū)面報(bào)告市教育局組宣人事科備案国产成人情侣在线手机观看免费。特殊情況及時(shí)補(bǔ)假国产城中村嫖妓播放观看。
（3）婚假：依法結(jié)婚者婚假三天www.Heyoz.com，教職員工雙方符合晚婚條件時(shí)色视色视影院，可以增加婚假12天（婚假節(jié)假日應(yīng)計(jì)算在內(nèi)）。
片一级二级三级。�4）產(chǎn)假：正常分娩者911影院在线播放，給予產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加15天在线观看国产爆草网站，多胞胎生育的哪里有毛片网址，每多生育一個(gè)，增加產(chǎn)假15天欧美一级看片免费观看视频。節(jié)育假按《節(jié)育手術(shù)常規(guī)》執(zhí)行18岁以下禁止访问的网站。
（5）喪假：教職工直系親屬（父母男女晚上啪啪啪黄色网站、配偶美女白丝黄视频在线免费观看a、子女、岳父母国产v日韩免费在线观看、公婆等）死亡a在线视频，可根據(jù)具體情況，經(jīng)批準(zhǔn)酌情給予1至3天的喪假日韩在线资源精品视频在线观看免费，外地的視家的遠(yuǎn)近給予適當(dāng)路程假欧美性高潮。
事假、病假期間待遇激情视频国产一区，探親假等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行国产三级精品三级在。
6、加班與調(diào)休：
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∧腥撕团俗鍪悠得（2）調(diào)休：雙休日插插插视频、節(jié)假日加班，可安排調(diào)休黄色α片。調(diào)休的手續(xù)：在不影響工作的前提下在线视频A片，由本人提出申請(qǐng)，批準(zhǔn)權(quán)限同請(qǐng)假人人干全免费黄色视频，由科長(zhǎng)在簽到表上作出說(shuō)明色色色丝袜，手續(xù)材料報(bào)辦公室備案。班子成員需事先與辦公室協(xié)調(diào)好工作狼色精品中文字幕在线视频，由校長(zhǎng)或書(shū)記批準(zhǔn)日韩午夜精品福利久久，辦公室在簽到表上作出說(shuō)明。
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（4）特殊情況的加班国产99，由于工作需要無(wú)法安排調(diào)休的黄色视频A级毛片，單位酌情發(fā)給一定的加班補(bǔ)貼。（5）崗位職責(zé)內(nèi)的工作一般不能作為加班的內(nèi)容（培訓(xùn)班上課或組織活動(dòng)等其他管理工作除外亚洲无码啪啪啪网站。）
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8、獎(jiǎng)懲
∫患睹夥咽悠低尽（1）按月對(duì)出全勤的教職工發(fā)放工作獎(jiǎng)毛片网址站。對(duì)學(xué)期全勤者發(fā)給學(xué)期全勤獎(jiǎng)。對(duì)年度全勤者發(fā)給年度全勤獎(jiǎng)精品黄色网站一级。
」磺夥袮片。�2）教職工請(qǐng)事假1天，扣發(fā)當(dāng)月工作獎(jiǎng)的25％亚洲自拍在，請(qǐng)事假2天www.操逼。com，扣發(fā)月工作獎(jiǎng)的50％，3天以上者，不發(fā)當(dāng)月工作獎(jiǎng)欧美一级在线观看影片。每學(xué)期事假超過(guò)1天摸一摸AV，不發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng)。年度事假累計(jì)超過(guò)3天黄色A片免费看一级，不發(fā)年度全勤獎(jiǎng)免费裸体黄网站。均以自然年度為計(jì)算單位。
〖で樵谙咝∷凳悠怠（3）教職工每請(qǐng)病假1天亚洲怡红院久久精品综合，扣發(fā)當(dāng)月工作獎(jiǎng)的20％，5天及以上者大学超碰在线公开免费日韩大学，不發(fā)當(dāng)月工作獎(jiǎng)欧美纯码黄视频。學(xué)期病假累計(jì)達(dá)到或超過(guò)15天的，不發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng)日韩中文字幕露脸视频网站免费，不影響年度全勤獎(jiǎng)国产三级片在线看污。病假在15天以上（包括15天）到30天以內(nèi)（不包括30天），年度全勤獎(jiǎng)減半發(fā)放国产精品一级片。病假在30天以上（包括30天）不發(fā)年度全勤獎(jiǎng)好看的av作品。均以自然年度為計(jì)算單位。
⊙侵拮酆仙（9）凡曠工者狼友视频新网址，發(fā)現(xiàn)一次（1天以內(nèi)）全額扣發(fā)當(dāng)月工作獎(jiǎng)、工作補(bǔ)貼和學(xué)期全勤獎(jiǎng)黄色视频大全一区。2天及以上者欧美视频一区二区三区，除停發(fā)當(dāng)月工作獎(jiǎng)、工作補(bǔ)貼和學(xué)期全勤獎(jiǎng)外亚洲网站视频，停發(fā)本年度學(xué)校所有獎(jiǎng)勵(lì)www.麻豆精品。當(dāng)年度曠工累計(jì)超過(guò)15天，除上述處罰外免费观看A级毛片在线网站，并作自動(dòng)離職處理自拍偷拍欧美。
（10）每位教職員工每月底應(yīng)及時(shí)如實(shí)填寫(xiě)教師進(jìn)修學(xué)校月度考核記載表一级免费长视频，次月5日前交科長(zhǎng)進(jìn)行考核欧美系列黄片黑人黑屌，8日前由科長(zhǎng)送分管校長(zhǎng)完成考核，交辦公室日韩一区二区精品久久。分管校長(zhǎng)的月考核由校長(zhǎng)考核国内外激情视频网，交辦公室。月度考核記載表作為月考核獎(jiǎng)發(fā)放主要依據(jù)手机在线AⅤ片免费视频观看，并存入個(gè)人考核檔案久久精久久精久久精99。
考勤的管理制度13
成功管理制度的核心在于明確的考勤規(guī)定一级精品一区视频在线观看，它旨在確保員工的工作紀(jì)律，提高工作效率欧美孕妇在线看，維護(hù)良好的工作環(huán)境欧美熟女乱交，并保障公司的'正常運(yùn)營(yíng)」凭罚考勤規(guī)定覆蓋了員工的日常出勤最新免费黄网、請(qǐng)假、遲到成年人免费看的视频大全、早退在线看日本片专区品尚网、缺勤等情況的管理，同時(shí)也涉及到特殊情況的處理国产黄色A片网站，如突發(fā)狀況欧美图片亚州图片性爱图片自拍偷拍、假期安排等。
內(nèi)容概述：
1.出勤時(shí)間：明確規(guī)定工作日的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間欧美性爱一区视频，以及午休時(shí)段美国一级黄片A久久。
2.請(qǐng)假制度：包括事假、病假另类图片一区二区三区、年假等各種類型的請(qǐng)假流程和審批要求国产精品天堂Av妓女。
3.遲到與早退：設(shè)定遲到和早退的容忍限度，以及相應(yīng)的處罰措施亚洲欧美日韩国产另类。
4.缺勤處理：對(duì)于無(wú)故缺勤的員工九一在线视屏，應(yīng)有明確的處理辦法和警告機(jī)制。
5.特殊情況：涵蓋突發(fā)狀況下的工作安排欧美日韩精品精品区，如自然災(zāi)害人人上人人操人人干、個(gè)人緊急事務(wù)等。
6.假期安排：詳細(xì)規(guī)定各類假期的申請(qǐng)毛片一区网站、審批和使用規(guī)則最新免费a电影网站。
考勤的管理制度14
為了加強(qiáng)公司內(nèi)部的科學(xué)管理，公司辦公會(huì)議決定欧美A片视频免费在线看，公司辦公時(shí)間實(shí)行打卡考勤管理制度九九99re在线视频精品免费。具體管理辦法如下：
一、實(shí)行范圍及打卡時(shí)間
1A片在线播放免费高清视频、在公司辦公區(qū)域辦公并由公司發(fā)放工資、獎(jiǎng)金激情三级片网址、餐補(bǔ)的所有公司員工適用本管理制度成年人在线视频免费观看视频。
2、員工應(yīng)于每天上午上班人人干,人人拍,人人吊,人人操、下午下班時(shí)各打卡一次，上班時(shí)間為上午7:305060网全毛A片，下班時(shí)間為下午18:00人人操人人干人人揉日日揉日日操。
二、打卡機(jī)位置和保管
打卡機(jī)位于__________________________三级黄美女安全色网站，由__________________________保管。
三九九热这里只有精品九九、實(shí)行打卡的管理工作和有關(guān)規(guī)定
1毛片一区二区三区免费、考勤打卡的審核、統(tǒng)計(jì)工作由__________________________負(fù)責(zé)国产理论精品一区，__________________________每月將考勤打卡的結(jié)果和缺勤員工情況填寫(xiě)考勤統(tǒng)計(jì)匯總表欧洲无码高清视频在线，于每月____日前將匯總表報(bào)__________________________處一份。每月的統(tǒng)計(jì)表和各個(gè)員工考勤打卡記錄應(yīng)在由員工簽字后由__________________________保存?zhèn)浞萆肥悠狄磺鳛楫?dāng)月工資統(tǒng)計(jì)及發(fā)放的依據(jù)锕锕锕锕锕锕好污网站入口。
2、員工遲于上班時(shí)間打卡的視為遲到成年人黄色大片大，早于下班時(shí)間打卡的視為早退色多多性爱视频，上下班時(shí)間均未打卡的視為曠工，上班或下班時(shí)間未打卡的.視為漏卡黄片www欧美视频，且員工不得由他人代打卡或代他人打卡的行為77se77亚洲欧美在线。
3、未經(jīng)公司批準(zhǔn)或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假申請(qǐng)并被公司批準(zhǔn)亚洲不卡AV不卡一区二区岛国，但擅自不到職缺勤的黄片国产免费看，視為曠工，曠工不滿一日的按照曠工一日計(jì)算大学生美女一级片。
4国产一区二区三区性交黄片、員工曠工報(bào)視為無(wú)正當(dāng)理由在曠工當(dāng)日未向公司提供勞動(dòng)，公司可不予支付員工曠工期間的工資电影一级毛片。
四只有美女的黄色网站、考勤紀(jì)律處分規(guī)定
1、公司實(shí)行考勤分?jǐn)?shù)制與紀(jì)律處分制色中色com∨访涝谙吖劭词悠得夥袮片？记诜�?jǐn)?shù)制，即每位員工每月在全勤（即未有遲到菊花奴隶人妻品评会、早退日韩中文字幕综合、漏卡、由他人代打卡或代他人打卡以及曠工的違反本管理制度的行為的情況）時(shí)滿分100分啪啪视频免费试看，若出現(xiàn)遲到日韩在线免费观看网站、早退、漏卡国产美女在线精品91、由他人代打卡或代他人打卡以及曠工的違反本管理制度的行為則按本管理制度減分欧美又粗又长又黑。紀(jì)律處分制你懂得的永久，即公司在結(jié)合考勤分?jǐn)?shù)制的基礎(chǔ)上可對(duì)員工采取書(shū)面警告、記過(guò)處分以及記大過(guò)處分的紀(jì)律處分有色精品合集无码一区。
2亚欧精品在线观看、遲到或早退一次減2分；遲到或早退一次超過(guò)30分鐘的減5分免费啊啊网站在线观看；當(dāng)月累計(jì)遲到早退超過(guò)5次或累計(jì)遲到早退時(shí)間超過(guò)2小時(shí)国产做a高清免费视频，從第一次遲到早退算起，每次均減5分国产日韩美女精品。
3久久思思热亚洲免费视频、曠工一次減20分，漏卡一次減8分欧美日韩国产综合视频，由他人代打卡或代他人打卡的一次減10分www..com五月激情。
4、員工當(dāng)月考勤分?jǐn)?shù)低于80分的由公司給予書(shū)面警告一次色色色一区二区三区，低于60分的記過(guò)處分一次高清无码黄在线，年度累計(jì)三個(gè)月低于80分或連續(xù)兩個(gè)月低于80分或累計(jì)兩個(gè)月低于60分或當(dāng)月低于50分的記大過(guò)處分一次
5、員工年度累計(jì)經(jīng)公司書(shū)面警告三次或記過(guò)兩次或記大過(guò)一次的免费观看黄a一级视频孕妇，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度AAA搡老熟女国产，公司可按《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定與該員工解除勞動(dòng)關(guān)系，且無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金色色色色色色色色色吧。
6黄色网站免费精品在线观看、員工年度經(jīng)任何書(shū)面警告、記過(guò)處分或記大過(guò)處分的成年熟美女一级黃色A片，不論次數(shù)啪啪啪一级，公司有權(quán)選擇對(duì)其不予年終獎(jiǎng)勵(lì)。
五久久国产精品嫖妓、本管理制度自公布之日起執(zhí)行
考勤的管理制度15
一欧美另类激情、工作時(shí)間
1、中心學(xué)校上午10：30至下午4：30; 2亚欧刺激视频在线播放、其它學(xué)校(點(diǎn))上午10：30至下午4：00色友视频在线观看免费。
二、考勤管理
1.教職工由中心校和村校黨支部考核日韩欧美爱爱一区二区∪蘸獳A级毛片？记谝獙�(shí)事求是，不偏不倚www.hbxiaonong.com，如實(shí)反映情況男人的天堂综合网，按月填寫(xiě)考勤表，每月10日前將上月考勤表交中心校黨支部審核日韩3级电影网。時(shí)限為上月1日至30日(或31日)国产视频33区，由中心校支部將考勤匯總報(bào)送中心校財(cái)務(wù)作為工資結(jié)算依據(jù)。
2打开免费黄色网站在线观看、各村校負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格對(duì)本校教職工進(jìn)行考勤欧美成αⅴ人在线视频，若經(jīng)中心學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)教師不在崗而未記考勤，發(fā)現(xiàn)一次扣除村校負(fù)責(zé)人工資50元日本人人干。
3.因出勤不服從校長(zhǎng)安排AV野狼，工作中故意刁難或事后打擊報(bào)復(fù)者，視情節(jié)輕重黄色A片视频，予以批評(píng)教育或報(bào)請(qǐng)上級(jí)教育行政部門給予行政處分大黑吊性爱。
4、缺勤扣款：事假每天扣工資20元A片网站导航，病假每天扣工資10元av日韩免费网址。生病住院者不扣(必須出具正規(guī)醫(yī)院住院證)。曠工每天扣工資100元全国精品第一区黄片。
三手机黄网欧美高清、考勤制度
(一)、請(qǐng)假手續(xù)
教職工因事久久免费视频免费看、因病需要請(qǐng)假国产热情网站，必須以經(jīng)過(guò)簽批的請(qǐng)假條為準(zhǔn)，具體請(qǐng)假程序?yàn)椋?/p>
1.請(qǐng)假兩天以內(nèi)(含兩天):請(qǐng)假人直接向村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人請(qǐng)假av免费在线观看网站大全，由村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)久久国产精品免费一区二区三。村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人在考勤表上完成登記的，由請(qǐng)假人在考勤表簽名欄簽字確認(rèn)看美女被操久久精品，并于下月10日前將考勤表交中心校黨支部匯總色色中文网。
2.請(qǐng)假兩天以上:請(qǐng)假者直接向中心校黨支部請(qǐng)假。但請(qǐng)假條必須有村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)欧美性爱三。
3china农村野外妇女BBw、所有請(qǐng)假，須由本人履行請(qǐng)假手續(xù)免费一级黄片视频，與村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人協(xié)商安排好工作后方可離開(kāi)崗位国产无套推油按摩女视频推油。特殊情況可用電話請(qǐng)假，但事后必須補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)国产二区视频在线观看。
4在在线黄色视频、村校負(fù)責(zé)人、中層以上干部請(qǐng)假由中心學(xué)校黨支部審批免费无码一级黄色视频。中心學(xué)校支部書(shū)記請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批肏屄视频网站。
(二)、教職工福利假待遇
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5.除考試時(shí)間外精品视频网站，給予參加自考的教職員工2天的往返行程在线国产视频你懂，不影響正常待遇(憑自考通知請(qǐng)假)。
6一级精品在线、參加函授學(xué)習(xí)的教職工若在工作期間需要外出面授AAA小黄片，面授期間請(qǐng)假不影響正常待遇(以學(xué)校面授通知書(shū)為依據(jù))。
(三)igao视频社区、相關(guān)規(guī)定
1免费观看的黄色网站在线、請(qǐng)假期滿后，應(yīng)向批準(zhǔn)人消假(可電話消假)，不消假者欧美日韩午夜影院人妻，以曠工論處人人人人操人人人上。如有特殊情況，需繼續(xù)請(qǐng)假者6080午夜三级，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)你懂的视频在线永久免费观看。
2.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，外出不按時(shí)歸日本三级a网站，或請(qǐng)假者，按曠工處理黄色视频海外免费。
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4.請(qǐng)三天以上(含三天)病假的怎样一直看国外A片，必須出具正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病假條，否則按事假處理激情久久AV一区AV二区AV。
四精品综合、其它
1、考勤處理涉及教職工年度履職考核的一级A片欧美大片免费播放，按照區(qū)教育局年度考核的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行人人操人人草。
2.本制度如與上級(jí)有關(guān)法規(guī)相抵觸，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行国产福利一区二区免费视频。
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