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醫(yī)院考勤的管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到制度一级特黄a爱激情影院，制度是在一定歷史條件下形成的法令性交配网站、禮俗等規(guī)范。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的醫(yī)院考勤的管理制度女人张开腿男人猛桶视频，希望能夠幫助到大家丁香婷婷五月天综合。
醫(yī)院考勤的管理制度1
總則
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院考勤和請假管理，特制定本制度新黄页在线观看。
第二條本管理制度適用于全院職工（在職在編毛片a片一级片、招聘制及返聘職工）。
考勤管理
第三條醫(yī)院實(shí)行每周五天半工作制成人综合网在线播放网站。正常工作時間為上午4小時色色五月天网站，下午3小時。
第四條各管理科室（班組）應(yīng)實(shí)行排班制度中文国产A片。排班可根據(jù)科室特點(diǎn)實(shí)行月或周排班一级毛片毛片毛片毛毛片。實(shí)行二線值班的部門應(yīng)將排班表提前呈交至主管職能部門，由主管職能部門匯總后交醫(yī)院辦公室国产性爱aaa，并張貼在醫(yī)院總值班室伊人国产精品。
第五條職工上班或值班應(yīng)提前10分鐘到崗污污污网站免费，做好工作前準(zhǔn)備日本黄色视频久久久；特殊部門需要更加提前上班的除外。
第六條遲到影音先锋AV每日在线、早退免费一级性爱片、中途脫崗10分鐘--30分鐘者扣個人月質(zhì)控分1分；30分鐘--1小時扣個人月質(zhì)控分3分国产经是品久久久久久久久免费；超過1小時計(jì)曠工半天亚洲黄色网址大全，扣個人月質(zhì)控分5分；超過4小時計(jì)曠工一天99这里还有精品，扣個人月質(zhì)控分10分亚洲欧美日韩91AV，由科室在獎金核算時扣除。醫(yī)院職能科室對管理部門進(jìn)行考勤時欧美一级人与嘼视频免费，發(fā)現(xiàn)的遲到欧美日韩a在线、早退、中途脫崗欧美精品AAAAAAAAA片，職能科室只對管理部門進(jìn)行質(zhì)控欧美国产欧美日韩，扣質(zhì)控分到科室,由科室落實(shí)到個人。
第七條一月內(nèi)遲到xxxx欧美图片、早退尹人手机在线视频、中途脫崗三次按曠工一天處理。
第八條年度累計(jì)曠工達(dá)3天（含3天）人人操人人色人人干人人舔，扣發(fā)年終獎50%亚洲一区二区在线观看免费视频；年度累計(jì)曠工達(dá)3天以上，扣發(fā)年終獎100%。
第九條對于因無組織紀(jì)律擅離崗位的職工按曠工論處国产另类自拍，嚴(yán)重曠工累計(jì)滿一個月或連續(xù)曠工15天者亚洲爆乳AAA无码专区，是在編職工的，醫(yī)院報上級部門予以除名欧美老妇乱子BBBBBBBW，是招聘制職工的精品射，醫(yī)院予以解聘。職工有下列情況之一者按曠工論處：
1.無故不參加應(yīng)到會議的'在线视频亚洲；
2.未履行請假手續(xù)的（急診除外）亚洲一级av一级无码毛片；
3.假期已滿而未辦理續(xù)假手續(xù)者；
4.請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離院者欧美性色作爱视频。
第十條建立銷假制度免费黄色视频醉网址。各類人員請假期滿回院必須向人事科銷假。
第十一條職工在上班時間不得做與工作無關(guān)的事91p人妻，禁止在醫(yī)院工作區(qū)內(nèi)進(jìn)行撲克国内自拍AV在线、麻將等娛樂活動，如有違反的黄色美女喷水在线观看视频，先行下崗一個月97国产精品一区在线播放，下崗期間停發(fā)工資及獎金，重新進(jìn)行崗位培訓(xùn)国产丝袜美腿无码视频，考核合格后方可重新上崗免费黄片wwwwww。
第十二條職工著裝應(yīng)規(guī)范整潔，不得穿工作服上街嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡、進(jìn)食堂及會議室激情亚洲欧美日韩在线观看网站。
第十三條值班人員在規(guī)定時間內(nèi)未來接班，交班者不得離崗精品福利岛国日韩AV，否則交国产亚洲视屏、接班人員均按脫崗或曠工處理，造成后果追究雙方責(zé)任日本免费A网站。值班人員因特殊情況不能值班或晚來值班66J8在线视频免费看，必須及時通知科室負(fù)責(zé)人，待批準(zhǔn)后方可休息或晚來（極特殊情況除外）欧美性站，否則按曠工或遲到處理囯产黄色在线视频。
第十四條職工不能私自換班，否則造成后果追究其雙方責(zé)任一级欧美一级日韩片欧美视频。如需換班須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可換班射黄视频在线观看，并做好書面記錄。私自換班扣雙方當(dāng)事人月質(zhì)控分2分自拍美艳日韩视频在线观看。
第十五條職工不服從崗位調(diào)動日韩一级AAA片免费在线视频，在組織正式談話或通知之日起三天不到新崗位上班者黄片a欧美，從第四天起按曠工處理。
第十六條各科室應(yīng)如實(shí)報送科室全體職工出勤情況欧美日本网站，并于次月5日前報人事科www.欧美性爱。com。實(shí)際未出勤按出勤報送或?qū)嶋H未出勤但在報送表格中不記錄的，造成出勤記錄不真實(shí)的欧美第三页，由科室負(fù)責(zé)人和科室考勤員負(fù)責(zé)一区二区黄色一级片毛片。考勤資料是職工節(jié)日福利發(fā)放的主要依據(jù)WWWAV72com。因考勤錯誤造成職工相關(guān)福利發(fā)放差錯的国产偷窥真人视频在线观看，由科室承擔(dān)負(fù)責(zé)。
請假管理
第十七條探親假的管理
1.本院在職在編和招聘制職工www搞Av在线网址，工作滿一年后從第二年起老外肏中国女人屄HD，已婚職工與配偶或未婚職工與父母不住在一起，又不能在公休假日內(nèi)以汽車欧美综合福利、火車性欧美首页、高鐵、輪船等醫(yī)院允許報銷的旅行方式團(tuán)聚的日韩免费一级视频在线观看，即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天的可享受探親假激情自拍网一区2区。
2.職工是否同配偶、父母長期遠(yuǎn)居及計(jì)算路程假在线小视频日韩、路程費(fèi)用AV免费播放网址，均以雙方正式戶口所在地為依據(jù)。
3.職工配偶與職工父親或母親同居一個縣（市）三级片亚洲网站，職工享受探望配偶探親假的，不再享受探望父母探親假待遇中文字幕视频日韩高清在线视频。
4.其假期規(guī)定如下：
1)探望配偶欧美性爱亚洲有码，每年假期30天（不含路程）。
2)未婚職工探父母日韩午夜理论片中文字幕，每年假期20天（不含路程）国产福利在线免费。
3)已婚職工探父母，每四年假期20天（不含路程）想要插下面高潮视频。
5.上述假期只能享受一方（軍隊(duì)配偶除外）美女裸体黄污18禁网站，有下列情況者不再享受當(dāng)年探親假待遇：職工當(dāng)年結(jié)婚的、見實(shí)期（試用期）欧美湿鸡视频在线、當(dāng)年累計(jì)六個月以上病假者色羞羞在线视频、事假超過30天的、產(chǎn)假和哺乳假期間與家屬團(tuán)聚一個月的欧美三级在线日韩。
6.探親假假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)亚洲插下面视频。
7.已婚職工探望配偶久久福利网站一区、未婚職工探望父母的往返車船費(fèi)可予報銷。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)av资源网站在线，在其月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的中文字幕37页，由其自理，超過部份由醫(yī)院負(fù)擔(dān)黄色福利av网址。
8.探親假和路程假內(nèi)工資照發(fā)黄色电影网址入口，但不享受獎金待遇。
第十八條婚假的管理
1.假期3天（不含路程）免费黄色毛片视频。符合晚婚規(guī)定的加12天国产交换精品视频一区。
2.婚假包括公休假日和法定假日。
3.再婚職工同初婚職工享受一樣的婚假待遇国产男女羞羞视频免费一区。
4.婚假不享受車船費(fèi)補(bǔ)助999国产视频。
醫(yī)院考勤的管理制度2
一、醫(yī)院實(shí)行院科兩級考勤負(fù)責(zé)制日韩在线进入一区二区视频，實(shí)行簽到制度亚洲视频一区二区，科室月初送上月考勤表到辦公室。
二免费滴黄色网站、辦公室在线黄色视频国产、財務(wù)科以考勤月報表作為當(dāng)月工資、崗位津貼及績效工資扣罰依據(jù)樱花在线导航成人网站入口免费。全年出勤率作為年度考核的重要依據(jù)A片无卡不码国产在线，優(yōu)秀等次的出勤率必須達(dá)到95%以上且無曠工記錄，病事假累計(jì)半年以上不參加年度考核熟妇精品视频；病事假累計(jì)不超過15日享受年終全勤獎一级黄色录像视频免费看，15日-60日按日扣除全勤獎；60日以上的不享受全勤獎久久天堂，婚假色哟哟免费网址入口、產(chǎn)假按全年實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放全勤獎，臨聘人員病事假一年累計(jì)達(dá)60日者精品视频在线，按自動解除勞資關(guān)系對待三级片在线观看无码。
三、各科室人員請假九一国产在线视频免观看，須持請假條欧美十八禁性爱视频，由本科室主任簽意見，送主管院長簽意見后報辦公室換取請假手續(xù)久久久久精品妇女999，科室留存国产日韩欧美亚洲精品。科主任請假由分管院長簽字后日韩专区综合第二页，院長簽字審批亚洲国产欧洲中文字幕，護(hù)理人員請假須持請假條由科室護(hù)士長簽意見男女互搞黄色网站、總護(hù)士長簽意見、主管院長簽意見后報辦公室換取請假手續(xù)亚洲视频人人干。請假期滿日韩网络福利直播网站，請假人應(yīng)到辦公室報到，并向所在科室及時銷假成人网站日韩在线视频观看网址，不及時銷假者按逾期處理呦呦网。因故續(xù)假，須于假期滿前闡明理由又黄又爽又色刺激的视频，批準(zhǔn)后方可生效古代一级无遮A级毛片久久。
四、請病假的須持醫(yī)院診斷證明欧美AAAA激情视频。一周內(nèi)由本科室主任簽意見国产A级毛多水多妇女视频，送主管院長審批。一周以上須由醫(yī)務(wù)科核實(shí)或需屔酆贤匀搜蘼胱帜唬科會診的由醫(yī)務(wù)科牽頭組織院內(nèi)尦扇巳蘸谙咦酆瞎劭矗科醫(yī)生會診，屓巳瞬偃巳嗣巳烁晌逶拢科醫(yī)生會診后提出意見出具證明欧美刺激性大交，主管院長審批，院長申報国产成年人网站视频，報上級主管部門逐級審批請假AV一级野战。
五、所有人員請假原則上必須提前辦理完請假手續(xù)方能離開工作崗位国产一级持黄色网站，假期的認(rèn)可国产高91亚洲精品福利在线播放，均以批準(zhǔn)的假條為準(zhǔn)，不按規(guī)定請假私自外出者按曠工論處WWW、884aa。
六污黄男男视频、因事請假的，累計(jì)事假在30日以下的最新色黄色网址，工資按80%計(jì)發(fā)；15日以內(nèi)績效工資按日扣除中文字幕丝袜日韩第一页，15日以上不享受當(dāng)月績效工資亚洲综合网色五月，當(dāng)年累計(jì)事假在31-90日的.，工資按60%計(jì)發(fā)亚洲中文久久久久久精品国产视色；當(dāng)年事假累計(jì)超過90日的狠狠婷婷五月综合，停發(fā)工資。
七自拍三级青草、因病長期請假的在线青草草永久视频免费播放，由醫(yī)務(wù)科牽頭組織院內(nèi)專家會診www.日本淫乱，確實(shí)存在不能上班的情況時，報院務(wù)會研究決定后在线免费看视频黄，工資按90%計(jì)發(fā)羞羞视频在线看，無績效工資，病假超過半年以上的工資按85%計(jì)發(fā)激情黄色网址，院內(nèi)專家會診不存在不能上班的情況時三级强奸黄色视频，按事假執(zhí)行。
八日韩爆乳教师无码视频、婚假日日夜夜摸日日夜夜操、產(chǎn)假等按國家及本省規(guī)定執(zhí)行。
九永久免费Av无码网站,国产、勞動紀(jì)律及處罰規(guī)定
1很很操狠狠干很很日、全院職工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度手机看片,你懂的，嚴(yán)格作息時間ww黄色一级视频、按時上、下班中文字幕精品一区在线，不遲到日本42999性爱A片在线，不早退，更不得曠工第一第二区免费视频，遲到http://wwW.色色.com、早退一次，處罰50元男女动态视频操，曠工一天国产精品第一夜不卡丝袜，處罰100元。遲到或早退1小時按曠工處理欧美中文字幕观看。
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3、上班期間有干私活一道本在视频线高清无码、上網(wǎng)激情图片!激情小说、打撲克、下棋国产一级无码毛片、玩游戲等與工作無關(guān)的最新91视屏在线免费，經(jīng)查實(shí)后扣50元/次国产av中文字幕。嚴(yán)重影響工作的，從重處罰全国最大的黄色网站。
4国产免费永久黄色精品、值班期間相關(guān)人員應(yīng)在崗在位并保持通訊暢通，特別是科室負(fù)責(zé)同志在线超碰在线，如因通訊不暢或脫崗而影響工作国产熟女丝袜视频一区草草影院，除視情節(jié)處罰相關(guān)責(zé)任人外，并扣除科室負(fù)責(zé)人一個月的職務(wù)津貼日夲人真人爱三级片无码毛片。造成嚴(yán)重后果的在线A片中文亚洲，對當(dāng)事人處300-500元的罰款。
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本制度由院辦公負(fù)責(zé)解釋免费人妻系列无码专区，自公布之日起執(zhí)行，之前如有相關(guān)規(guī)定與本制度相抵觸国产在线观看精品5555，以本制度之規(guī)定為準(zhǔn)无码不卡在线观看网站视频。
醫(yī)院考勤的管理制度3
為了確保醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常開展，保障員工的合法權(quán)益欧美性午夜福利，特對本院的`考勤與各種休假等有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：
（一）考勤
1A片,免费在线视频、員工必須自己簽到上班91精品综合欧美在线，不得代理簽到思思精品视频导航。因工作需要，無法簽到亚洲,日韩,国产第一区二区，必須由主管領(lǐng)導(dǎo)簽到免费女自慰喷白浆自慰网站。
2、員工不得遲到国内自拍第十六页日韩在线观看、早退一区高清精品视频在线观看、脫崗、串崗99热这里只有精品最新首页，如有發(fā)生黄片观看在线播放黄色视频，除績效考核規(guī)定處理外，并按以下規(guī)定再處理又大又黄色视频日逼视频免费。
」旃依锿婷厥樵谙吖劭础（1）遲到或早退、脫崗欧美特黄AAAAA片、串崗超過5分鐘（包括5分鐘）者久久亚洲成a人片，發(fā)現(xiàn)一次給予口頭警告，發(fā)現(xiàn)二次日韩欧美一卡二卡，給予書面警告處分欧美亚洲中文日韩，扣發(fā)一天基本工資，累計(jì)三次者AV美女激情在线，扣發(fā)一天基本工資免费毛片的网站上。
（2）遲到或早退国产精品情侣久久婷婷综合,国产情侣、脫崗日韩精品成人网页在线观看视频网站、串崗超過30分鐘（包括30分鐘），按曠工半天論處国内性爱网站。
3韩国AAA片、員工如因急事不能按時上班，需在第一時間報請科室主任或部門主任以上領(lǐng)導(dǎo)操日本小妞视频，經(jīng)批準(zhǔn)后方可以病国产欧美福利精品、事假處理，否則以曠工論處日韩欧美一区二区一。
∨访啦俦苹粕肌（1）每月曠工半天，扣除當(dāng)月10%的基本工資欧美性一级A片。
∮炙纸粲质狝级视频。�2）每月曠工壹-兩天，扣除當(dāng)月20%-30%的基本工資。
【镁醚侵蘧放嘶啤（3）每月曠工達(dá)三天以上（包括三天）欧美高清在线精品一区，按自動離職處理。
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1日韩老司机免费午夜电影院、病假：需提交病情證明書黑人大战白妞在线无码，（必須由二級以上綜合醫(yī)院或醫(yī)保醫(yī)院提供）。對于普通疾捕奔伺被岸园住（如感冒發(fā)燒久久精品无码一级二级、腸胃炎）須于上班后15分鐘內(nèi)與辦公室聯(lián)系申請病假，并在病假后的第一個工作日內(nèi)補(bǔ)交請假條及有關(guān)證明国产黄址在线观看。病假四天以內(nèi)者一级做a爰黑人有硬又粗，先按醫(yī)院規(guī)定抵銷每人每月4天的休息日。第五天起黄色精品片免费看，扣發(fā)相應(yīng)的工資的'40%（按天計(jì)算）国产醉酒迷奷系列在线图片。
工傷視具體情況（有無責(zé)任或自負(fù)責(zé)任程度），由院領(lǐng)導(dǎo)研究決定一a黄视频。
2久久婷婷一级婬片A片AAA野外、事假：職工請事假需填寫請假條，事假一天久久综合视频网站，科主任批準(zhǔn)并報院辦備案一级人射；兩天以上需經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審批。未經(jīng)批準(zhǔn)而離崗休息者按曠工處理天天躁夜夜躁狠狠躁图片swag，連續(xù)曠工三天以上三级午夜理伦三级小视频，按自動離職處理。事假不享受任何工資待遇亚洲图片欧美激情卡通动画。也可先抵銷每人每月4天的休息日天天av天天，第五天起按天扣發(fā)相應(yīng)的工資。
3成年免费午夜福利、休假：實(shí)行每周休息一天和年休假制aa的网站。
3.1每周休息一天，具體休息時間由醫(yī)院統(tǒng)一安排毛片网址www。
3.2年休假：
∪蘸纺鄄萃驹谙吖劭础（1）連續(xù)工作滿壹年以上，省內(nèi)人員（不含梅州市及其各縣市）和外省人員可享受年休假又色又爽的视频,毛片。除院方因工作需要自拍偷拍欧美，要求員工放棄休假免费毛片视频单身，可補(bǔ)助相應(yīng)加班工資以外，其他情況一律安排休假午夜看国产一区二区三区奸逼黄片。省內(nèi)人員（不含梅州市）可享受七天的年休假亚洲综合色自拍一区，外省人員如路程超過500公里（以大埔為起點(diǎn)），可享受十天年休假国产高清欧美日韩，如路程不足500公里，則享受七天年休假在线日韩成人电视免费观看网站。休假期間發(fā)基本工資用力插视频爽，報銷一次單程路費(fèi)人人干97精品。年休不得超假亚洲欧美一级A片综合，特殊情況報院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則按曠工處理思思99思思久久最新精品。
」鷍iuse视频。�2）員工欲休年休假欧美性生活电影院，必須提前兩周逐級向主管部門遞交書面申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)后正式休假亚洲男女交配视频。
4BBIXX视频、婚、喪假
4.1婚假:員工結(jié)婚可連續(xù)休息一周欧美激情视频综合二三区，只享受基本工資一级毛片免费的网站。
4.2喪假：僅限直系親屬（配偶、父母宅男欧美第一页、子女）国产一级牲交视频，可連續(xù)休息三天，旁系親屬可休息一天欧美另类国产日韩，另根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假色色色AAAA，只享受基本工資。
5国产一区日韩、產(chǎn)假：醫(yī)院無特殊情況最近中文字幕无免费，原則上不聘用懷孕女職工。確因工作需要聘用的女職工免费毛片污在线观看，可享受四個月產(chǎn)假国产自产一区c在线，期間只發(fā)基本工資的70%。四個月產(chǎn)假滿后不能上班者亚洲、欧美、日韩丶中文、视频，按自動離職處理草国产视频。
醫(yī)院考勤的管理制度4
第一條考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，是計(jì)發(fā)工資獎金视频一区视频二区日韩欧美、勞保福利等待遇的重要依據(jù)广元瓜温，各級領(lǐng)導(dǎo)必須給予重視。
醫(yī)院的考勤管理由人事部勞資處負(fù)責(zé)，各部（醫(yī)院）的考勤管理由綜合處或指派專人負(fù)責(zé)日本在线一级特黄aa大片免费。各處（班組）應(yīng)指派責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任考勤員又大又粗的黄色视频，逐日認(rèn)真記載考勤。
第二條考勤員職責(zé)
1．按規(guī)定認(rèn)真开心五月天人人摸、及時a网在线观看视频、準(zhǔn)確地記載考勤。
2．如實(shí)反映本單位考勤中的問題久草免费在线视频观看。
3．妥善保管各種休假憑證欧美AV在线免费不卡。
4．及時匯總單位考勤結(jié)果上報。
第三條記載考勤符號：
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第四條各部（醫(yī)院）應(yīng)在25日將當(dāng)月考勤結(jié)果匯總報勞資財務(wù)部門核算工資獎金，季初4日前將當(dāng)季考勤結(jié)果匯總報醫(yī)院人事部勞資處97人人操人人色。
第五條事假
1.職工遇事必須于工作日親自辦理的亚洲精品二区中文字幕，應(yīng)事先請假。不能事先請假的亚州专区，可用電話操一操在线、電報、書信AV片片A爽A片、帶口信等方式請假免费AV黄片。假滿也應(yīng)提前辦理續(xù)假。
2.基層管理人員国产又色又猛又黄又大视频、工人請假3天內(nèi)一区无码在线，由部長審批，4天以上由部門主管總經(jīng)理審批大学生美女一级片。部門副職人員請假影音先锋操逼网，由部門主管總經(jīng)理（主任）審批。醫(yī)院副總經(jīng)理（副主任）請假超碰超碰超碰9在线巨乳，由醫(yī)院主管總經(jīng)理審批99se在线播放。事假期間不發(fā)工資。
3.管理人員每季度累計(jì)事假不足3天照發(fā)工資91大屁股合集，有薪事假可累計(jì)使用亚洲日韩欧美另类，但不得提前或跨年度使用色综合无码视频。
享受有薪事假的管理人員，平日加班不發(fā)加班工資這一個毛片。零星加班不累計(jì)存休国产三级综合。
有薪事假的天數(shù)：2月底到醫(yī)院工作的為12天；3月至5月底到醫(yī)院工作的為9天深夜欧美日韩福利；
6月至9月底到醫(yī)院工作的為6天麻豆AV在线网站；9月至11月底到醫(yī)院工作的為3天；12月到醫(yī)院工作的不享受有薪事假自拍日韩葡萄影院在线观看免费视频。全年事假天數(shù)不足應(yīng)享受有薪事假天數(shù)的按加班論在线视频99re。
第六條病假
1．因病或非因公受傷或憑合同醫(yī)院病休證明準(zhǔn)病假。非合同醫(yī)院的病休證明經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意99久久国产精品无码免费，也可確認(rèn)病假。
2．年累計(jì)病假超過半年www.jizz.com中国破处、工齡滿8年的職工按75％計(jì)發(fā)工資免费黄色网业大全；工齡滿3年（含3年）的職工按70％計(jì)發(fā)工資；工齡不滿3年的職工按65％計(jì)發(fā)工資一级做a爱过程免费视频韩国。
3．到醫(yī)院看病黄片69，給假半天，按“看病”考勤日韩手机在线视频，不影響工資91夜色精品国产网站，超過半天者，其超過的時間按事假考勤精品麻豆国产免费一区二区三区。
第七條公傷
1．因公負(fù)傷因公致殘者国产精品一级毛片www，持醫(yī)院診斷證明經(jīng)人事部確認(rèn)，可按公傷假考勤95色色色，公傷假期間工資照發(fā)亚洲色一区。
2．因公負(fù)傷，愈后復(fù)發(fā)者首页国内自拍偷拍视频，經(jīng)所在單位av在线免费资源、人事部、辦公室99玖玖、聯(lián)席會議鑒定大又大又粗又黄三级少妇视频，確認(rèn)為舊傷復(fù)發(fā)的，可按公傷對待视频国产欧美。
第八條婚假
職工結(jié)婚持結(jié)婚證書无码啪啪网站，享受婚假3天。男女雙方都達(dá)到晚婚年齡（男26歲黄片在线看。、女24歲）增加婚假7天欧美一级作爱片。因?qū)Ψ皆谕獾毓ぷ鞫璧酵獾亟Y(jié)婚的酌情增計(jì)路程假日本亚洲国产精品麻豆www。婚假期間工資照發(fā)日韩美美女综合视频，路費(fèi)不予報銷欧美一级A片一级黑人。婚假不能分段使用被操高潮内射免费视频。
第九條喪假
職工配偶亚洲中文字幕人成、父母、子女或養(yǎng)父母死亡wwww黄站com，給喪假3天黄色视频在线免费观看欢迎你，祖父、祖母东京久久香蕉精品综合色、外祖父亚洲二区视频在线、外祖母、岳父母在线观看AV国男女、公婆死亡欧美,日韩,日本,在线观看A，給喪假2天，外地酌情計(jì)路程假国产AV污射，假期工資照發(fā)在线日本成本人视频网站。
第十條產(chǎn)假、計(jì)劃生育假
1．產(chǎn)假一般為56天日本XXXX黄区视频在线观看免费，5個月內(nèi)的早產(chǎn)產(chǎn)假30天精品亚洲黄色片，雙胞胎產(chǎn)假72天，產(chǎn)假應(yīng)產(chǎn)前產(chǎn)后連續(xù)計(jì)算日韩精品无码天美视频网站，假期工資照發(fā)手机黄网欧美高清。
2．符合晚育年齡（女24歲）并領(lǐng)取獨(dú)生子女證者產(chǎn)假為72天，女職工生育無人照顧私库AV操一操人人操，經(jīng)女方單位出據(jù)證明www看黄网站www，可酌情給男方15天以內(nèi)的假期，按計(jì)劃生育假考勤欧美操逼视频看看。男方使用的天數(shù)應(yīng)沖減女方產(chǎn)假天數(shù)在线看国产v黄。
3．女職工計(jì)劃外生育，其休息時間以事假論91视频91自拍本月收藏。
4．各種節(jié)育不卡av在线播放、絕育手術(shù)按醫(yī)務(wù)部門的休假證明準(zhǔn)假。
5．配偶在本市工作女女激情性爱在线观看，行絕育手術(shù)后需要護(hù)理A一级电影国产精品无码一本，可持絕育手術(shù)證明享受二天的計(jì)劃生育假。
6．一年內(nèi)做兩次人工流產(chǎn)欧美激情文学，其中一次按事假片黄色国产毛片。
第十一條探親假
1．享受探親假的范圍條件：
∫患镀豢ㄍ尽（1）工作滿1年的正式職工，不能利用公休假日與父母或配偶團(tuán)聚又同父母或配偶不住在一地的色哟哟网站进入，可享受探親假待遇99re这里只有是精品。
（2）職工喪偶已滿1年又未重新結(jié)婚欧美精品性爱，有未成年（指18歲以下）的子女寄養(yǎng)在外省市的可享受探望子女的待遇欧美丝袜特黄大片。
（3）自幼由養(yǎng)父裸体美女让男人桶出白浆、養(yǎng)母或撫養(yǎng)人撫日韩久久久精品，養(yǎng)長大后仍保持經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職工，經(jīng)養(yǎng)父母亚洲男人社区、撫養(yǎng)人所在單位欧美不卡高清视频、街道辦事處、鄉(xiāng)政府開據(jù)證明證實(shí)的女人18免费一级特级毛片视频，可享受探望養(yǎng)父母或撫養(yǎng)人的待遇黄片一级欧美，但不得享受探望生父母的待遇。
∩从醋钚峦救肟凇（4）領(lǐng)取結(jié)婚證書的職工，領(lǐng)取證書的當(dāng)年www.9999高清黄色，可再享受最后一次探望父母的.待遇猛男好爽好爽男人天堂。
（5）已婚職工父母均在外地居住者国产性爱一级视频，每四年可享受一次探親待遇久久不用播放器的一级片。
2．具有以下情況的職工不能享受探親假：
（1）各類學(xué)校畢業(yè)生浮力国产第三页草草影院，在見習(xí)期間不享受探親待遇十八岁以下禁看黄。見習(xí)期滿，當(dāng)年即可享受探親待遇欧美性色欧美A在线播放秒播。不實(shí)行見習(xí)期的人員最新欧美精品免费A片在线播放，凡上半年定級的，當(dāng)年即可享受探親待遇岛国艹在线，凡下半年定級的91大神在线一区二区播放，下年度享受探親待遇。
』粕悠得谙呖础（2）工人在學(xué)徒期老女人一级特黄大片、熟練期內(nèi)不享受探親待遇，學(xué)徒（熟練）期滿ri99av，當(dāng)年即可享受探親待遇一级毛片,黄片。
√匾患杜访繟AAAAA免费观看。�3）喪偶的職工，當(dāng)年不能享受每年一次探父母的待遇欧美性人妖XXXXⅩ极品。
∪蘸谙吖劭赐熳耘氖悠低敬笕（4）家居遠(yuǎn)郊區(qū)縣，已按規(guī)定領(lǐng)取了交通補(bǔ)助費(fèi)的職工99re5久久在热线播放，不享受探親待遇深夜福利网站。
（5）職工與父或母任何一方能利用公休日團(tuán)聚連續(xù)滿30天中国农村特级黄色视频，未婚職工當(dāng)年與父母團(tuán)聚連續(xù)滿20天的五月婷婷丁香网，當(dāng)年不享受探親待遇。
3．職工探親假期
∽钚伦畲笞钊蹬亩（1）職工探望配偶999免费国产，每年給予一方探親假一次，假期30天强奸视频网站在线观看高清无码。享受有薪事假的管理人員最新偷窥盗摄wang网，平日加班不發(fā)加班工資。零星加班不累計(jì)存休黄色视频海外免费。
∶夥盐蘼朊珹视频。�2）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次97人人模人人妻人人添，假期為20天GIAO视频免费观看，自愿兩年探親一次的可兩年給假一次，假期為45天国产三级电影免费。
≡谙呖醋耘摹（3）已婚職工探望父母的每四年給假一次，假期為20天欧美一级A片免弗看。4年起始時間以結(jié)婚次年計(jì)算一级黄色视频无码。
（4）探親假期指與親人團(tuán)聚的實(shí)際時間jizz污污视频免费看，另外根據(jù)實(shí)際情況給予路程假免费看操。探親假期包括公休日，不包括法定節(jié)日日本三级网站网址大全:。
∮谰妹谙呖础（5）探親假期工資照發(fā)。
」鞑ピ谙卟シ拧（6）探親假原上則應(yīng)一次使用午夜日韩福在线播放，經(jīng)同意可分二次使用，分期使用探親假玖玖玖在线资源，只給一次路程假色色的五月天，報銷一次往返路費(fèi)免费可以直接看黄视频网站。
4．探親假的管理
（1）職工探親91人妻大绿帽子论坛，須事前填寫探親申請在线无码国产观看播放网址，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)報人事部審核，財務(wù)部憑人事部批準(zhǔn)的探親申請予以報銷往返路費(fèi)精品aa视频在线。
�2019年一级黄片。�2）各部（醫(yī)院）應(yīng)根據(jù)工作的情況，有計(jì)劃地安排職工探親国产91中文字幕，職工本人應(yīng)服從組織的安排欧美丝袜A∨在线一区二区三区。
（3）外單位調(diào)入醫(yī)院職工鲁一鲁性爱视频播放，應(yīng)呈上原單位當(dāng)年或四年期內(nèi)探親情況的證明后再予安排探親加勒比官网中文在线。
第十二條加班倒休
1．充分利用8小時工作，提高工作效率免费亚洲爱爱视频，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)国产麻豆综合在线视频，確因工作需要加班加點(diǎn)應(yīng)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2．管理人員平日加班一次4小時以上按實(shí)際加班時間給同等時間存休韩国日本国产欧美一区二区，不足4小時的加班加點(diǎn)国产乱人视频在线观看ktv，不能累計(jì)加班存休。
3．工人平日加班按實(shí)際加班時間給予同等時間存休啪啪啪啪网址，確實(shí)不能倒休可按本人日平均工資的100計(jì)發(fā)加班工資欧日黄片。
4．管理人員、工人在法定節(jié)日加班（元旦亚洲A级片中文字幕在线观看、勞動節(jié)、國慶節(jié)美国A级片一级片欧洲精品、春節(jié)）按本人日工資的200計(jì)發(fā)加班工資国产精品香蕉在线的人。
5．職工遇事，可用存休倒休一区二区不卡免费在线。存休不能跨年使用色久综合在线。各部（醫(yī)院）應(yīng)嚴(yán)格存休的記載管理。
第十三條曠工
1．凡下列情況均以曠工論：
fplay资源。�1）用不正當(dāng)手段女人18毛片九区毛片，騙取、涂改美女黄的免费、偽造休假證明爽爽爽A片男女免费爽视频屁股；
（2）未請假或請假未批準(zhǔn)看A一级欧美黄色录像，不到單位上班噜噜吧先锋音av资源一百度；
〔倥访览吓说拇蠓时啤（3）不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗优物美女在线观看；
【镁眉で榫肥悠怠（4）被公安部門拘留；
≡谙卟シ琶夥讶顺墒悠低緑片。�5）打架斗毆神马播播岛热岛私人影院、違紀(jì)致傷造成休息。
2．曠工扣發(fā)工資免费看日本黄色视频。
第十四條本制度未盡事宜按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行亚洲欧美日韩精品视频一区。
第十五條本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。本制度解釋權(quán)歸人事部勞資處十八岁禁看的黄色网站。
醫(yī)院考勤的管理制度5
一国产系列第一页、目的
為進(jìn)一步加強(qiáng)我院勞動紀(jì)律和考勤制度的規(guī)范化管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)免费中文字幕WWW，結(jié)合我院實(shí)際情況制定本處罰細(xì)則对白露脸视频一区二区在线。
二、工作時間
(一)醫(yī)院行財后人員每日工作時間為周一到周五每日工作8小時网站懂得，上午上班時間為08：00—12：00超碰在线最新地址，下午上班時間為14：00—17：30，如工作時間變更則另行通知怕怕怕1000无档免费视频网站。臨床日本黄页网、醫(yī)技、及其他崗位工作時間根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行加勒比精品在线。
(二)全院職工必須按規(guī)定作息時間上下班乱伦国产视频，做到不遲到、不早退在线三区四区、不無故脫崗亚洲午夜理伦片、有事事先請假。倒班人員均按照排班表規(guī)定的工作時間和班次上下班av在线不卡观看免费观看，若遇節(jié)假日日本乱子视频在线播放，各科室依據(jù)節(jié)日排班表上下班。
(三)各科必須嚴(yán)格執(zhí)行以科室為單位的上下班簽到制AA高潮女人免费视频看中国特色，嚴(yán)禁代簽自拍偷拍h，發(fā)現(xiàn)一次處以當(dāng)事人及直屬領(lǐng)導(dǎo)100元。
(四)各科必須健全考勤登記亚洲一区欧美日韩字幕，記錄內(nèi)容包括遲到日本特级黄色一区二区三区、早退、脫崗、病事假中文无码在线视频伊人、婚喪假激情国产手机视频在线观看、計(jì)劃生育假、保健假等的具體時間久久久轮奸视频。
三日韩精品爆乳蜜桃视频在线、打卡規(guī)定
(一)本院采用指紋掃描考勤制度，上行政班的員工上国产精品日韩在线观看最大、下班共兩次打卡一级在线免费WWw。倒班人員亦需按照排班表規(guī)定的時間上下班，臨床人員實(shí)行每日簽到制清纯唯美色五月。員工每月考勤根據(jù)上下班打卡記錄黄色网站网址入口、休假申請單等進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)。
(二)各后勤科室需將夜班排班表上交人事科存檔備案大粗鳮巴r人妻文。
(三)員工忘記打卡97碰碰碰人妻无码视频野外，應(yīng)在次日向人事科說明情況，并填寫漏打卡說明www.344ya.com。
(四)因公出差人員應(yīng)于出差前填寫《出差派遣單》經(jīng)審核批準(zhǔn)后交人事科備案性爱无毒网页，出差回來后于3個工作日內(nèi)到人事科銷假，否則按“空卡”處理99r只有精品免费视频，每“空卡”一次扣除工資100元www.99re.com，依次類推。
(五)各科室在次月5日之前將科室上月考勤統(tǒng)計(jì)表交由人事科進(jìn)行審核性交年费a，統(tǒng)計(jì)表內(nèi)容必須真實(shí)欧美性爱22k29.c0m，但凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查證先锋影音中文AV资源站，罰填報人100元在线免费观看黄色开车视频高清。后勤科室（不含工人）以指紋打卡機(jī)的記錄為準(zhǔn)，沒有記錄且沒有登記請假的均視為缺勤亚洲热女性爱视频。
(六)員工外出如不能及時打卡高潮毛片无遮挡高清视频播放，需向科主任請假并在人事科填寫外出登記表，由人事科主任簽字備案爱情岛亚洲品质自拍网址进入入口。
(七)因錄不上指紋，無法指紋考勤的国产一级特黄大片色视频泰斯特，改簽到考勤影音先锋在线观看资源网。
(八)因考勤機(jī)故障或偶爾指紋打不上卡者，于當(dāng)日內(nèi)到考勤員處簽到免费毛片网址。
(九)人事科將不定期組織相關(guān)人員對科室考勤情況進(jìn)行抽查aaaa日韩。
四、考勤規(guī)定
(一)遲到早退
1.遲到定義:超過晨會交接班時間（8:00）打卡到崗者為遲到，遲到一次扣罰50元久草av电影一区。遲到超過30分鐘為曠工1次欧美午夜aaaaaa，扣罰100元。
2.早退定義:下班時間前提前10分鐘下班者為早退114毛片，扣罰50元91三级片在线。早退超過30分鐘為曠工1次，扣罰100元特级毛片A片全部免费网站。
3.事先未經(jīng)批準(zhǔn)的遲到或早退一次又大又硬AV无码中文，一次扣罰50元。
4.一個月內(nèi)連續(xù)遲到或早退累計(jì)達(dá)三次国产一级A爱片在线视频，計(jì)一天曠工色色色鬼。
(二)曠工
1.未經(jīng)同意或未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常出勤的視為曠工。
2.不服從工作安排或調(diào)動日本AAA片视频，或上下班不打卡（請假情況除外）精品无码人妻遭多人侵犯Av、或未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位（含無故超假不歸、先休后請假）久操美女在线视频，均視為曠工精品欧美哟哟。曠工期間停發(fā)工資，并執(zhí)行：
1）曠工半天黄色视频射了网站，扣發(fā)200元免费视频A片在线；
2）曠工一天以上的`，每曠工一天国内a片在线视频，扣罰400国产原创福利，以此類推。
3.員工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工亚洲美女操逼视频一区二区，經(jīng)批評教育無效欧美又色又爽又黄的视频，連續(xù)曠工時間超過十五天或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時間超過三十天的直接給與解除勞動合同處理，在編員工作待崗三個月處理国产黄色网站马上看，扣罰期間全部工資和績效看黄一级a片网站。
4.一年內(nèi)累計(jì)曠工5天，除扣罰相應(yīng)的款項(xiàng)外99成年小黄片，在全院通報批評欧美老妇肥婆毛多水多性强，并扣罰年終獎金的20%，一年內(nèi)累計(jì)曠工10天性交黄片国产，除扣罰相應(yīng)的款項(xiàng)外啦啦啦资源在线完整免费高清观看3，在全院通報批評，不享受年終獎金免费播放人成视频网站，并待崗培訓(xùn)三個月人人操在线精品，待崗期滿后一個月內(nèi)在全院范圍內(nèi)自找崗位女生精黄色网站，找不到崗位或無科室愿意接納的給予解除合同處理。
5.經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的遲到早退每月不得超過三次（含三次）亚洲福利小视频，超出的遲到早退一律按以上規(guī)定執(zhí)行免费人成网站视频在线观看。
(三)脫崗
1.上班期間為履行任何手續(xù)擅自離開崗位的視為脫崗。
2.脫崗1次扣罰50元免费观看的美女视频网站，如經(jīng)檢查組發(fā)現(xiàn)再次脫崗久久国产精品久久久久久，扣罰200元。
五一级黃色视频一区二区三区、排班規(guī)定
1.倒班人員按照排班表規(guī)定的工作時間和班次按時上下班工作自拍偷拍亚洲精品。
2.各科室在節(jié)假日到來前，應(yīng)將節(jié)假日期間排班表上報院辦公室黄色视频在线观看aaaa级；如未能依時提供排班表国产日韩欧美主播，對相關(guān)責(zé)任人予以50元/次處罰。
3.排好的班原則上不得調(diào)整欧美黄色一级久久片，因特殊情況確需調(diào)整班次者99久久播放视频，報科室主任審批后有效。如私自調(diào)班者亚洲欧洲性爱，當(dāng)天的考勤按事假處理99色免费看视频。
4.任何科室與個人，請人代班需經(jīng)科主任同意在线看一级片视频软件。若發(fā)現(xiàn)私自請人代班无码观看黄三级网站，代班期間發(fā)生的任何事故一律由代辦人與當(dāng)事人共同負(fù)責(zé)，并對相關(guān)責(zé)任人予以50元/次處罰丝袜美女人人摸人人操。
六免费观看黃色A片一级视频快进、正常請假規(guī)定
1.正常事假包括：事假、病假免费观看黄色视频。
2.事假：辦理事假須明確提出事假理由或提供相關(guān)證明材料人人干操操操插，年累計(jì)事假超過30天者，原則上不得參與年終績效獎分配偷拍偷窥网。
3.一次性事假不得超過10天色视频网站观看。
4.病假：辦理時間須提供相應(yīng)的醫(yī)療或住院證明材料，無相關(guān)證明材料的視為事假成人无码秒播在线观看视频免费，年累計(jì)病假超過30天者国产伦频网，原則上不得參與獎勵性績效獎分配。
5.員工請假須提前完成請假申請26uuu国产在线精品，并逐級審批后精品久久久一级毛片，由本人將請假申請交到人事部核實(shí)并出具相應(yīng)的準(zhǔn)假單。人事科及時登記員工請假記錄男女无遮挡性爱视频，特殊情況不能夠提前履行手續(xù)者，須于當(dāng)日按審批權(quán)限電話向上級負(fù)責(zé)人說明原因，事后48小時內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)2020精品极品国产色在观看，否則視為曠工99超碰碰。補(bǔ)辦請假手續(xù)未得到批準(zhǔn)者，按曠工論處88888888视频欧美。
6.員工請假若遇特殊情況需延續(xù)假期的自拍人人爱人人操，必須提前兩天報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可順延可观看的黄色网站，否則超假部分按曠工處理狼友视频在线免费播放。
七、本制度從二零一五年一月一日起開始執(zhí)行精品熟女综合网。
醫(yī)院考勤的管理制度6
第一條為加強(qiáng)醫(yī)院全面管理清纯激情欧美，強(qiáng)化考勤管理工作，規(guī)范各種休假制度久久久久精品三级三级，維護(hù)工作秩序在线高清无码黄片，更好地保障職工的利益，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行国产精品视频网站免丝袜。根據(jù)最新的國務(wù)院999国产精品欧美久久久久久、江蘇省相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況欧美性爱网站在线免费观看，特調(diào)整制定本規(guī)定一级A片免费在线。
第二條考勤
(一)全院職工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，履行工作職責(zé)亚洲人妖性爱，休各種假期必須履行請假手續(xù)欧美婬片一级视频播放，經(jīng)批準(zhǔn)后做好交接工作方可休假。需續(xù)假的A毛片在线导航，應(yīng)在假滿前提出申請女人18毛片一级毛片亚洲。
(二)科室負(fù)責(zé)人應(yīng)本著對醫(yī)院、科室及職工負(fù)責(zé)的態(tài)度久草视频一区二区在线观看，合理安排每個職工的工作妓女一级AA黄色视频、休假、加班欧美疯狂黄片，任何人不得擅自更改国产www黄。
(三)考勤員按考勤要求如實(shí)記載，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)工作和休假情況精品女人视频一区，按照考勤表的列項(xiàng)結(jié)清當(dāng)月各類休假的天數(shù)黄色在线视频免费观看的网站，考勤表經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審閱同意后，于次月3日前報送綜合考核辦欧美日韩图自拍图片大全，各種假條證明附后日本免费高清视频www。
(四)一周內(nèi)工作滿三天国产精品久久视频，方可享受休息日。在休假期間狂插美女女阴道动态，如遇法定休假日或休息日97性美女爽爽视频5，其休假日和休息日按有關(guān)規(guī)定沖銷。
(五)如對科內(nèi)違規(guī)的或缺勤的隱瞞不報黄片爆草中文字幕，經(jīng)核實(shí)追究科室負(fù)責(zé)人及考勤員的責(zé)任人人摸人人操人人干人人射，并給予處罰。
(六)職工的出勤情況中文字幕-CaO|草榴神社，作為職工調(diào)資可以免费在线观看的A片、發(fā)獎、評先香蕉五月天色、晉升的重要內(nèi)容之一自拍偷拍日韩欧美。科室的考勤管理工作午夜视频在线观看91，作為科室負(fù)責(zé)人的年度考核指標(biāo)之一国产精品15。
第三條請假審批程序
(一)職工休各種假期，均應(yīng)由本人填寫《休假申請表》黄色视频男的操女的网站，并按規(guī)定權(quán)限逐級審批国产一级毛片久久久久久。各科于次月3日前將《休假申請表》報送綜合考核辦。
(二)職工出差十八禁视频在线、休假在外患病需請病假的亚洲色图拍自拍，除急診外，其余疾病一律要回本院辦理請假手續(xù)老师嗯啊好深再用力一点免费视频。遇有特殊情況（急診一级a在线爱免费观看欧美、重病、意外等）九九热,热久久,这里有精品，在可能的情況下以最快的通訊方式向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假成人无码秒播在线观看视频免费下载，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。補(bǔ)辦請假手續(xù)必須在事后一個月內(nèi)完成快射视频在线播放网站，未辦手續(xù)或者請假未獲批準(zhǔn)而不上班者欧美全黄视频，按曠工處理。急診需持當(dāng)?shù)蒯t(yī)院相關(guān)病歷資料www.天堂国产、疾病證明回醫(yī)院補(bǔ)辦病假手續(xù)久久国产精品特及毛片，意外憑有關(guān)部門出具的相關(guān)資料。
(三)凡請假期滿或提前返崗者97午夜视频，在上班前應(yīng)及時到科室負(fù)責(zé)人處辦理銷假手續(xù)在线看国产黄av，并報綜合考核辦備案。未按規(guī)定銷假而造成考勤失誤的亚洲a片综合，責(zé)任自負(fù)又色又爽又舒服的视频。
(四)參加學(xué)習(xí)国产人人操人人摸、進(jìn)修及公務(wù)活動等，按《關(guān)于職工外出參加學(xué)習(xí)的管理規(guī)定》執(zhí)行欧美在线a免费观看。未經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)外出者亚洲免费视频在线视频，參照《衛(wèi)生部考勤暫行辦法》，按曠工處理国产黄色视频A片。
(五)科室正副主任、正副護(hù)士長不得同時請假天天做天天爱天天爽综合网，休假時應(yīng)合理安排好工作美国高清无码免费看bb。
第四條假期審批權(quán)限
(一)職工請病假的，病假條必須由相關(guān)疾病尮咸越唬科主任出具病假證明（急診除外）黄色视频bb大，并要求附帶病歷，病假1天的由所在科室主任或護(hù)士長審批男人爽到高潮喊叫视频；病假7天內(nèi)的由相關(guān)職能科負(fù)責(zé)人審批国产午夜三级片免费观看；病假7天至15天的由分管院長審批；病假15天以上的由院長審批黄色视频永久免费观看。所有的假期必須有科室負(fù)責(zé)人簽署意見亚洲国产aⅴ精品一区不卡，逐級審批。
(二)職工請事假的人人人人人人人人人干干干干干干干干干我，事假1天的由所在科室主任或護(hù)士長審批性爱A片；事假3天內(nèi)的由相關(guān)職能科負(fù)責(zé)人審批；事假4天至7天的由分管院長審批射射射老司机插插插；事假7天以上的由院長審批禁16无码黄片。所有的假期必須有科室負(fù)責(zé)人簽署意見，逐級審批国产综合色在线视频区天天综合色。
(三)國家規(guī)定的勞動者休假拍拍欧美性爱，如生育假（產(chǎn)假、護(hù)理假操逼视频免费91、流產(chǎn)假欧美性影院、節(jié)育假）、喪假等休假天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行亚洲熟女精精品一区，科室負(fù)責(zé)人簽署意見三级三级三级A级全黄公司的，報分管院長審批。休婚假須先到工會核準(zhǔn)日韩性交XXXX，科室根據(jù)實(shí)際情況安排休假欧美日韩精品，科室負(fù)責(zé)人簽署意見，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批黑人跟日韩少妇性交aaa免费视频网直播。帶薪年休假色哟哟一区二区三区视频、放射假国产在线国偷精品产拍、探親假由科室根據(jù)工作需要安排，科室負(fù)責(zé)人簽署意見97碰碰色，報分管院長審批黄网站啊啊啊在线免费。工傷假按國家《工傷保險條例》執(zhí)行，科室根據(jù)實(shí)際情況安排休假在线黄网视频，科室負(fù)責(zé)人簽署意見后逐級審批找小姐放黄片手机播放播放。
(四)法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
第五條假期計(jì)算（《衛(wèi)生部考勤暫行辦法》）
(一)病假2019年黄片视频、生育假（產(chǎn)假两男一女激情毛片视频、護(hù)理假、哺乳假黄色av人人干、流產(chǎn)假www欧美性交、節(jié)育假）、路程假日本视频www.、探親假国产精品91在线、工傷假，均包括法定假日和公休假日AⅤ免费一级。
(二)事假国产精品视频2021、婚假、喪假无码AA在线、年休假日韩午夜在线试看网站免费，均不包括法定假日和公休假日。
(三)放射假期不包括國家法定休假日国产哟哟视频在线观看网站，但含公休假日免费看18禁止观看网站尤物。
第六條病假、事假期間的工資欧美国产综合欧美视频、績效獎待遇
(一)病事假期間扣（崗位工資+薪級工資）的40%色综合另类，病假1天扣2天，事假1天扣4天国内精品自线一区在线，直至扣完為止a变态另类久久9999性。（扣發(fā)后不低于工資總額的80%，更不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）
(二)合同制職工參照在職人員病中文字幕视频日韩高清在线、事假天數(shù)規(guī)定扣發(fā)国产精品一区久久免费高清观看。（扣發(fā)后余額不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）
(三)衛(wèi)生津貼按日扣除。
(四)病亚洲视频在线免观看、事假期間不享受績效獎亚洲人妻无码天堂。
(五)年終目標(biāo)獎、全勤獎按規(guī)定執(zhí)行。
1.病事假15天以內(nèi)在线观看日韩黄片，扣全勤獎一级黄片录像、1個月的年終目標(biāo)獎。
2.病事假1個月以內(nèi)国产人成网站18禁止免费网站，扣全勤獎精品亚洲福利在观看、2個月的年終目標(biāo)獎。
3.病事假1~2個月欧美zoo交，扣全勤獎日本亚洲欧洲天堂在线、4個月的年終目標(biāo)獎。
4.病事假2~3個月国产欧洲亚洲入口AV，扣全勤獎淫淫色色视频、6個月的年終目標(biāo)獎。
5.病事假3個月及以上的男女激情爽爽爽视频，扣除全勤獎和全部年終目標(biāo)獎。
(六)病事假累計(jì)6個月者18p影院av，扣除一年工齡一级特黄AAA片免费一区三区，不參加當(dāng)年年度考核。
(七)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定一级A片在线看无码免费，患精神病三级色网站在线、麻風(fēng)病、癌癥的欧美交性又色又爽又黄，病假不影響其工資待遇插入下体视频，不享受績效獎。
第六條曠工
(一)凡屬下列情況之一者自拍偷国产2020三级片，按曠工對待：
1.無正當(dāng)理由又大又粗,黄色视频，未經(jīng)請假，擅自離開工作崗位人人操人人差人人操。
2.考勤月度內(nèi)一级特黄视频免费在线观看影视资讯，未經(jīng)請假，遲到黄页在线观看高、早退（在規(guī)定上班時間30分鐘后到達(dá)崗位或在規(guī)定下班時間30分鐘前擅自離開崗位）累計(jì)達(dá)三次者視為曠工半天九一视频在线观看精品，以此類推。
3.不經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及院部同意欧美一级A片啪啪啪，自行調(diào)班或休假休息者观看日本黄色网络视频。
4請假期滿未申請續(xù)假，或雖申請續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班者网址av。
5.經(jīng)查明請假理由失實(shí)欧美一级黑人黄片，弄虛作假，欺騙組織者日韩精品第四页在线观看视频。
6不服從工作調(diào)動一级做a爰全过程免费视频，經(jīng)說服教育仍不到新崗位報到者亚洲欧洲日本无在线码。
7.由于打架斗毆不上班者或被拘留者。
8.調(diào)動色呦呦视频免费观看、出國www天天干com、辭職者，未辦理手續(xù)或雖申請未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班者操逼吃奶动态图。
(二)曠工的處理：
1.曠工半天扣半個月（崗位工資+薪級工資）的40%和1個月績效獎在线视频啪，曠工1天扣一個月（崗位工資+薪級工資）的40%和1個月績效獎，曠工2天的扣2個月（崗位工資+薪級工資）的40%和2個月績效獎欧美大屌激情。
2.曠工3天的'給予待崗又黄又刺激又色又湿又爽无遮挡。
3.連續(xù)曠工超過15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天的，院方有權(quán)給以開除公職處理欧美精美视频一区二区三区四区。
4.凡曠工的80老女人乱婬视频，扣全勤獎和全年目標(biāo)獎。
第七條國家規(guī)定的勞動者的休假
(一)帶薪年休假（《職工帶薪年休假管理辦法》）
1.職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的年休假5天日本wwwwwwwwww；已滿10年不滿20年的年休假10天操美女b；已滿20年的年休假15天。
2.實(shí)行休年休假的具體辦法：
(1)職工申請享受年休假欧美嘿咻嘿咻视频免费观看，填寫《休假申請表》1024你懂的在线观看，科室根據(jù)工作需求進(jìn)行安排。安排職工休年假期間亚洲第一调教福利视频，因本人原因不休假的国产亚洲日韩精品欧美一区二区，按自動放棄處理。當(dāng)年不再安排休假久久这里只是精品，下一年不再補(bǔ)休一级毛片免费看大尺度。
(2)每位職工當(dāng)年可以享受年休假的天數(shù)，每年由人力資源科統(tǒng)一計(jì)算后欧美日韩亚洲第一页，于每年一月份發(fā)至科室JIZZ日本ZZ2护士。
(3)對在當(dāng)年度工作累計(jì)滿一年的新職工，按照滿一年后剩余月份計(jì)算當(dāng)年可享受年休假天數(shù)（四舍五入以“天”計(jì)數(shù)）国产区一级A片视频免费看。
(4)因工作需要一级A片偷窥精品，年休假分散安排的，審批權(quán)限同本規(guī)定第四條想要免费毛片A。
3.職工有下列情況之一者女生被操免费网站，不享受年休假待遇：
(1)職工請事假累計(jì)20天以上；
(2)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工欧美一级高潮片黑人录像，請病假累計(jì)2個月以上的国产孕妇对白在线观看网站大全下载；
(3)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個月以上的；
(4)累計(jì)工作滿20年以上的職工91人妻自拍，請病假累計(jì)4個月以上的免费A片视频在线观看；
(5)內(nèi)部退養(yǎng)或請長假、長期病休以及個人原因不在崗位正常工作的三级黃色毛带；
(6)當(dāng)年離崗脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)滿6個月的最近最新2019中文字幕免费视频；
⑺當(dāng)年受行政警告以上處分的人員在线看a片欧美。
如職工當(dāng)年享受了年休假以后各种无码走光视频免费，出現(xiàn)(1)～⑺情況之一的則下一年度不再安排年休假。
4.符合享受年休假的職工日韩性交网址，一律由科室安排休假韩国精品无码永久在线观看。
5.享受年休假的職工仍可享受國家法定休假日即探親假、婚喪假免费一级特黄真人视频、產(chǎn)假等人人插日日射。
6.享受年休假的職工在休假期間，工資及福利待遇不受影響91在线资源网。
7.未經(jīng)批準(zhǔn)小草一级黄色网站，擅自休年休假的`，作曠工考勤黄色对白视频。
(二)婚假（《婚姻法》、《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》）
1.符合國家法定結(jié)婚年齡(男22周歲可以免费看黄的网页，女20周歲)并依法辦理結(jié)婚登記手續(xù)的夫婦可享受婚假3天情侣黄片免费。
2.符合晚婚年齡(男25周歲，女23周歲)初婚的91,偷拍视频，延長婚假10天日韩爽图。夫妻雙方晚婚的，雙方享受性黄片一级黄片性视频；一方晚婚的999这里有精彩免费精品，一方享受。
3.結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的www.αeαe.28.com欧美黄色片，可視路程遠(yuǎn)近国产伊甸园精品视频，另給予路程假。
4.在探親假(探父母)期間結(jié)婚的同性恋的污污网站，不另給假期在线观看国内精品。
5.再婚的可享受法定婚假3天，不能享受晚婚假一级精品视频久久免费视频观看。
6.婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間欧美亚洲人成网站在线观看刚交2，不影響工資及福利待遇。職工在路途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理不卡a级片。
7.婚假必須在開具結(jié)婚證明之日起三個月內(nèi)休完国产精品更新在线观看。
(三)生育假1.產(chǎn)假（《勞動法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》）
(1)女職工均享有產(chǎn)假人人人人操人人操，不得因女職工懷孕国产精品综合色区日韩、生育、哺乳降低其工資及福利待遇4438ⅹ亚洲全国最大色丁香、予以辭退午夜精品美女爱做视频、與其解除勞動或者聘用合同。
(2)懷孕七個月以上（含七個月）的女職工www。色色色色，不得延長勞動時間或者安排夜班勞動国产午夜羞羞视频。
(3)女職工產(chǎn)假證明由產(chǎn)科主任出具，逐級上報久码一区二区。
(4).產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定：
∥缫估砺燮�2018理论中字、佼a(chǎn)假假期為98天，其中可以產(chǎn)前休假15天久草久草。
〕醺咧猩聘＠尽②難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天免费在线看一级片。
无码精品动漫在线观看,免费A级毛片无码、凵喟サ模慷嗌粋�嬰兒男女性爱网站视频，增加產(chǎn)假15天精品人妻色导航。
④對晚育的免费视频黄A片，延長女方產(chǎn)假30天欧美一级中文视频在线观看。（女年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育av东京热黄片，為晚育久久中精品中文字幕入口。）
⑤懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查淫秽视频网站在线观看，所需時間計(jì)入勞動時間男女粗暴进出中文AA毛片。
2.護(hù)理假（《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》）
男女職工符合晚育，男方可享受10天護(hù)理假人妻基地。職工休護(hù)理假期間視作出勤黄色视频一级片性欲吗，不影響工資及福利待遇。 3.女職工哺乳假（《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》）
(1)對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工igao在线观看，應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)給予其1小時哺乳時間理论片235电影。
(2)生育多胞胎的AV藏精阁网站在线观看，每多哺乳一個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間gg网站网站在线观看视频。
(3)對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工超碰人人白浆国产五十，不得延長其勞動時間或安排夜班勞動。
4.節(jié)育假（《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》成人免费黄色视频观看在线、《節(jié)育手術(shù)常規(guī)》第三版）
(1)職工休節(jié)育假期間視作出勤白白发布精品视频在线播放，不影響工資及福利待遇。
(2)凡未落實(shí)避孕節(jié)育措施而妊娠的黄色免费网子，未婚先孕或生育未采取穩(wěn)定性節(jié)育措施而懷孕的亚洲国产小电影你懂的，手術(shù)費(fèi)自理，不享受公假待遇激情欧美XXXXX，按病假處理另娄69XXXXX。
(3)節(jié)育假由本院主治醫(yī)師以上人員出具證明，相關(guān)屛蘼朐谙咄罚科主任簽字美女一级黄色网站视频。
(4)節(jié)育手術(shù)假天數(shù)規(guī)定：
①放置宮內(nèi)節(jié)育器快射在线视频，休息2日（自手術(shù)次日起人人澡人摸人人添av，下同）。
∨访捞鼗拼笃②取出宮內(nèi)節(jié)育器一区国产在，當(dāng)日休息1日。
∨访朗悠笛侵蕖③輸精管結(jié)扎亚洲精品在线观看视频免费，休息7日。
∪巳丝慈巳嗣巳瞬偃巳嗣巳瞬偃巳丝慈巳恕④單側(cè)輸卵管結(jié)扎干干添添摸摸射射AV，休息21日自拍偷拍第6页；雙側(cè)輸卵管結(jié)扎99九九精品这里只有精品99，休息30日。產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管的狂插女人，增加假期14日人妻超碰亚洲。
⑤采取穩(wěn)定性節(jié)育措施宮外孕手術(shù)者欧美大屌，休息30天精品久久久久久亚洲国产18。
5.流產(chǎn)假（《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《節(jié)育手術(shù)常規(guī)》第三版）
(1)懷孕未滿四個月流產(chǎn)的www.黄色免费网站，享受15天產(chǎn)假www人人插人人爱；懷孕滿四個月流產(chǎn)的国产在线视频1，享受42天產(chǎn)假。
(2)人工流產(chǎn)同時放置宮內(nèi)節(jié)育器的殴美亚洲一区二区，增加假期2日黄色视频录像在线免费观看网站。
(3)人工流產(chǎn)同時結(jié)扎輸卵管的，增加假期10日男女黄色视频免费在线观看不卡。
6.產(chǎn)前檢查假2000毛片、懷孕流產(chǎn)假、產(chǎn)假精品美女视频一区二区三区、晚育獎勵假55色色网、哺乳假均不適用于非婚生育及非計(jì)劃生育。
(四)探親假（《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》）
1.探親假期是指職工與配偶怕怕怕在线观看、父性爱官网在线播放、母團(tuán)聚的時間。職工與配偶或父母不住在一起亚洲中文字幕一区二区精品，又不能在法定休假日日韩超碰经典在线、休息日團(tuán)聚的，可以享受探親假欧美尤物国产精品激情在线。
2.探親假天數(shù)規(guī)定
(1)工作滿一年（按周年虛月計(jì)算）的已婚職工丁香五月婷婷久久HD，探望配偶每年1次，每次30天亚洲网站在线观看人成；探望父母每4年1次久久综合精品5555，每次20天。
(2)工作滿一年（按周年虛月計(jì)算）的未婚職工成人偷乱人伦精品视频在线观看网站，探望父母每年1次色喲喲国产精品，每次20天，科室當(dāng)年不能安排假期的看国产到91，或者職工自愿兩年探親一次的欧美黄片免费看,性生活，可以兩年給假一次，假期為45天性欧美老妇另类XXxX厕所。
(3)與父親或與母親一方能夠在法定休假日女人香蕉久久毛毛片精品、休息日團(tuán)聚的，不能享受探親假（探望父母）26uuu26uuu。
3.根據(jù)實(shí)際需要給予路程假黄片强奸无码视频。
4.職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，不影響工資及福利待遇粉嫩人妻一区，不享受績效獎人人爱人人爽人人射。
5.根據(jù)《江蘇省xx工作若干規(guī)定》，分居兩地的現(xiàn)役軍人配偶黄片免费久久，探親假期間不影響工資獎金及福利待遇欧美老妇乱人伦人妻TEx。
6.職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)性爱操逼片，由醫(yī)院負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)色噜噜久久十分无码夜福利，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以內(nèi)的国产操美女视频，由本人自理，超過部分由醫(yī)院負(fù)擔(dān)色播66。報銷路費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院原有規(guī)定執(zhí)行久久久久久久一线毛片。
(五)喪假（《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》、《江蘇省工資支付條例》）
1.職工的直系親屬（父母久久强奸网址、配偶和子女）或職工的岳父母www.婷婷丁香五月.com、公婆(需要職工料理喪事的)死亡后，科室可安排3天喪假国产美女一级牲交片在线观看。
2.職工死亡的直系親屬在外地国产AV无码专区国产乱码，需要職工本人去外地料理喪事的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近欧美性爱啊啊啊啊，另外給予職工路程假A级毛片不卡观看。
3.休喪假和路程假期間，工資照發(fā)色妞色视频一区二区三区。職工在途中的車船費(fèi)等97干综合在线，由職工本人自理。
(六)工傷假（20xx年1月1日起國務(wù)院新修改通過的《工傷保險條例》）
1.職工工傷的申報中文字幕一区二区、認(rèn)定在线精品自拍第一页、勞動能力鑒定按《工傷保險條例》執(zhí)行。
2.因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的日韩高清1区2区3区，在停工
留薪期內(nèi)久久一纵黄片，原工資福利待遇不變，停工留薪期一般不超過12個月欧美午夜一级黄色。傷情嚴(yán)重或者情況特殊人人操免费网，經(jīng)鑒定，可以適當(dāng)延長黄色网址在线播放视频，但延長不得超過12個月毛片免费在线观看的。
3.工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇欧美自拍日韩经典。
4.按照《條例》的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇女人天堂天天色。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的加勒比一区国产精品视频，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇97碰碰碰免费人妻。
(七)放射假（衛(wèi)生部《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》）
1.從事放射、CT永久不封国产毛片Av网煮站、MRI手机看片日韩av人人爽人人操、放療等工作的專業(yè)人員十八岁以下免费观看黄色网站，在國家統(tǒng)一規(guī)定的休假外，根據(jù)照射劑量的大小與工齡長短每年可享受保健休假2至4周影音先锋图片资源站。
(1)從事放射工作滿1年不滿10年的一级特黄大片久久久久，休14天；
(2)從事放射工作滿10年不滿20年的国产三级国产精品专区，休21天乱女伦一级毛片；
(3)從事放射工作滿20年以上的，休28天91涩涩社区。
2.放射工作人員有下列情形之一的国产精品免费专区，不享受當(dāng)年的放射假：
(1)當(dāng)年病事假累計(jì)2個月以上的；
(2)當(dāng)年待產(chǎn)假亚洲无码黄色视频无码、產(chǎn)假国产女人人人操、哺乳假累計(jì)超過2個月以上的；
(3)在外進(jìn)修一级日本牲交大片视频播放、學(xué)習(xí)或其它原因脫離放射診療崗位超過2個月的99久久熟女专区。
(4)如當(dāng)年享受了放射假以后，出現(xiàn)本條上述情況的国产在线视频91，則下年度不再安排放射假日韩精品毛片中文字幕免费看。
3.非放射崗位人員臨時參與放射線下工作，已享受放射補(bǔ)貼的人員亚洲激情在线小说图片，一律不享受放射假欧美亚洲日韩国产一区。
4.放射假的有關(guān)待遇：
(1)專職從事放射免费看乱伦毛片、同位素工作人員休放射假期間，享受與正常工作期間相同的月工資待遇和福利待遇。
(2)正式調(diào)離放射工作者欧美视频3p，可繼續(xù)享受放射津貼一個月，從第二個月起停發(fā)欧美爱性真人在线视。
(3)職工休放射假期間国产91精品专区，不享受績效獎。
(八)法定節(jié)假日（《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》）
1.全體公民放假的節(jié)日：包括:新年(元旦放假1天)黄色不卡视频观看；春節(jié)(農(nóng)歷正月初一美女操白浆网站、初二、初三99最新精品视频在线观看，放假3天)毛片高清视频在线看免费观看；國慶節(jié)(10月1日、2日综合欧美亚洲日本、3日国产网友愉拍精品视频，放假3天)；勞動節(jié)色色色色色色站、清明節(jié)久久免费大黄片、端午節(jié)一a在线视频插进去了、中秋節(jié)各放假1天。
2.部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：包括:婦女節(jié)(3月8日最近中文字幕免费MP4视频，婦女放假半天)国产欧美日韩A片、青年節(jié)(5月4日，14-28歲的青年jlzzjlzz无码中国，放假半天)等毛片网在线播放。
第八條其它
1.外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)期間的休假：按進(jìn)修學(xué)習(xí)單位的規(guī)定執(zhí)行自拍偷在线精品自拍偷99，醫(yī)院不認(rèn)可其累積休假大色欧美。
2.法定節(jié)假日上班的，各科室憑值班表匯總至相關(guān)職能科（臨床科室匯總至醫(yī)務(wù)科色综合久久加勒比中文字幕、護(hù)理部午夜三级A三级三点自慰，門診、醫(yī)技科室匯總至門診辦）国产一级美女黄片A，由相關(guān)職能科負(fù)責(zé)人簽字后報醫(yī)院辦公室老妇女性较大毛片视频A片那里有。日常急診手術(shù)、搶救病人等情況加班的jizz国产视频，以行政總值班與醫(yī)療五月草视频、護(hù)理總值班確認(rèn)為準(zhǔn)（查對行政總值班記錄）。醫(yī)院年終核定后aA电影黄色电影网，有關(guān)加班費(fèi)用發(fā)放至各科室日韩欧美,另类。
本規(guī)定自職代會通過之日起執(zhí)行。凡本規(guī)定未涉及的內(nèi)容按上級規(guī)定執(zhí)行日韩黄页无码精品视频；今后上級如有新的政策出臺黄片理论，即依上級規(guī)定執(zhí)行。
醫(yī)院考勤的管理制度7
為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律的管理人人人人人艹，嚴(yán)格考勤制度99久久99视频免费，建立醫(yī)院良好的工作秩序，做到有章可循国产三级激情在线视频，特制定本辦法男人天堂美女抽查插。
第一條 考勤方法及注意事項(xiàng)
第一項(xiàng) 全院員工根據(jù)科室和崗位實(shí)際情況，具體安排上下班時間和周休息日久久精品中文字幕丝袜。
第二項(xiàng) 實(shí)行全院員工上下班打卡考勤制度免费不卡一级A片，員工每日在各科班次規(guī)定作息時間內(nèi)，嚴(yán)格按醫(yī)院的規(guī)定進(jìn)行上下班打卡在线欧美片。工作中不得隨意外出国产精品久久综合紧，如遇特殊情況上報科室負(fù)責(zé)人，方可離崗。
第三項(xiàng) 員工上下班不得遲到国产，日产久久精品、早退或曠工，未按時打卡者視為遲到99日韩一区探花。
第四項(xiàng) 員工因工出差久久本道久久综合伊人，憑《出差單》到院辦公室核實(shí)考勤情況。
第五項(xiàng) 各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)在每周日下午前將下周排班表報院辦公室国产好大对白露脸高潮。認(rèn)真欧美在线超碰女人、及時、準(zhǔn)確記錄員工的出勤情況人与牛特级毛片COM。每月考勤表于次月3-5日前交院辦公室色网址网址。
第六項(xiàng) 院辦公室在每月5日前將全院本月總排班表打印上報財務(wù)科。并妥善保管各種休假憑證永久免费看黄A级毛片。檢查上班員工的簽到情況av人人摸人人爽人人捏人人操，如實(shí)記錄存在的問題。
第二條 考勤處罰管理
第一項(xiàng) 上下班遲到或早退考屄视频，累計(jì)三次按曠工半天處理啊啊啊啊啊啊小黄片。
第二項(xiàng) 一次性遲到或早退超出30分鐘時，由此產(chǎn)生的醫(yī)療糾紛后果自負(fù)外国在线播放黄色视频。
第三項(xiàng) 忘記簽到者熟女视频国产精品，應(yīng)寫出書面說明經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)簽字后交院辦公室登記。
第三條 假期管理
第一項(xiàng) 請假：職工請假需到各部門填寫請假條亚洲黄色免费在线。請假一天小草亚洲无码不卡免费在线观看视，由科主任批準(zhǔn)，并報院辦備案欧美色色日韩，曠工一天老色鬼超碰人人操，待崗學(xué)習(xí)，扣三天應(yīng)得工資福利网在线观看亚洲AV。曠工三天或累計(jì)三天者72式免费A片视频，報上級有關(guān)部門處理。
第二項(xiàng) 員工因特殊情況無法事先辦理請假手續(xù)和及時到醫(yī)院上班亚洲一级毛片无码电影，應(yīng)提前30分鐘電話征得科室主任的批準(zhǔn)欧美人与禽ZOZOXXXX另类，回院后，當(dāng)天辦理補(bǔ)假手續(xù)国产成人精品一区二区不卡，否則欧美性爱视频吧，按曠工處理。
第三項(xiàng) 員工請假后欧美性爱视频亚州，因特殊情況需申請續(xù)假的黄色一级免费播放网站，必須在假期滿前一天向科領(lǐng)導(dǎo)提出續(xù)假申請，經(jīng)分管院長批準(zhǔn)后方可續(xù)假。若無法事先辦理續(xù)假手續(xù)超碰插，應(yīng)先口頭征得科領(lǐng)導(dǎo)同意后方可續(xù)假曰本美女毛片一区二区三区。回院后羞羞无遮掩免费视频在线观看，須補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)禁18在线观看免费网…，若逾期不歸，一律按曠工處理久草A片在线视频。
第四項(xiàng) 員工請假結(jié)束回醫(yī)院后中文字幕36页，應(yīng)及時到院辦公室銷假，沒有及時銷假者第一福利视频精品，后果自負(fù)黄色视频条乱。
第五項(xiàng) 休假：醫(yī)院實(shí)行每月休息4天和享受國家規(guī)定的節(jié)假日的.休息制度。國家規(guī)定的節(jié)假日和每月的休息日强奸熟女的视频，由醫(yī)院和科室安排員工休息精品一IGAO一视频网，積假不得跨季度休息。
第六項(xiàng) 婚假：員工結(jié)婚国产性爱免费在线，可享受七天假期（外省員工扣除路途時間）久久精品视频色，晚婚假期按國家規(guī)定執(zhí)行。休假期間黄片一级三级高清黄色视频，發(fā)給基本工資欧美成A人片在线观看完整版，不享受效益工資。
第七項(xiàng) 喪假：直系親屬去世當(dāng)天至直系親屬去世安葬后3天尤物二区在线视频，發(fā)給基本工資欧美精品亚洲精品日韩。
第八項(xiàng) 產(chǎn)假：員工產(chǎn)假為90天，發(fā)放基本工資一区二区大片。
第四條 加班管理
第一項(xiàng) 加班種類无码亚洲视频。1、節(jié)日加班欧美性交免费A级黄片；2欧美精品爱爱网址、周日加班；3国产在线观看黄网站入口、夜班{含總值班}你懂的导航福利；4、臨時加班肥老太操逼视频。
第二項(xiàng) 加班調(diào)休和工資的補(bǔ)貼
1无码在线观看视频、凡遇到需要加班的時間，應(yīng)事先通知加班人員午夜看了可以高潮的免费视频。醫(yī)院因特殊情況安排加班者必須按時到崗欧美一级aa大片高清在线，否則按曠工一天處理。
2、加班人員的積休91黄色影院，原則上予以調(diào)休中文字幕91综合在线，并在當(dāng)季休完，否則做清零處理国产伦精品一区二区三区视频播放；
3四虎成人影院在线播放视频、法定節(jié)假日加班者，如不愿調(diào)休者97人人超碰在线，可予以相應(yīng)的加班補(bǔ)貼亚洲韩国黄色网址，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按每天100元人人操操人人。平時加班按80元/天計(jì)算一级a爰片。聘用人員按50元/天計(jì)算。并由加班者和科室負(fù)責(zé)人或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可秋霞手机在线视频观看。
第五條 上班制度
第一項(xiàng) 若醫(yī)院上班職工一月內(nèi)無任何請假又粗又大又长的免费视频，發(fā)給滿勤工資50元。
第二項(xiàng)
1男人天堂网址网站、衛(wèi)技人員上班應(yīng)著裝整潔网站视频你懂得，并佩帶胸牌、護(hù)士帽等91国在线国内。
2国产激情视频网址、規(guī)范服務(wù)用語與行為規(guī)范。若發(fā)現(xiàn)上班醫(yī)師故意無理取鬧與病人發(fā)生爭吵亚洲视频免费看，扣取當(dāng)班醫(yī)師30元国产亚洲小电影在线播放。發(fā)現(xiàn)三次待崗一月。三次以上報衛(wèi)生局處理黄色网站免费查询。
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10日韩一区二区在线视频播放、上班期間不準(zhǔn)做以上班無關(guān)的其它事項(xiàng)，一均發(fā)現(xiàn)看一下黄片毛片A片，扣30元/次欧美免费精品视频一区。
醫(yī)院考勤的管理制度8
為加強(qiáng)勞動紀(jì)律，嚴(yán)格院風(fēng)院紀(jì)免费视频插到爽，提高工作效率和工作質(zhì)量美女被c啊啊，改善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，保障我院工作的順利進(jìn)行欧美三级片黄片，切實(shí)維護(hù)醫(yī)院和職工的合法權(quán)益99re免费视频。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，在原考勤管理制度基礎(chǔ)上久久.精品免费，結(jié)合我院實(shí)際情況久久精品国产99久久72部，重新制定本管理制度。
一怡红院成永久免费人视频app、考勤管理工作相關(guān)規(guī)定
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（二）科室指定專人負(fù)責(zé)考勤工作影音资源在线网，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度韩国精品毛片2019，認(rèn)真作好考勤統(tǒng)計(jì)工作并負(fù)責(zé)保存請、銷假資料不卡无码国产色视频毛片。
」分乜诨平鸬鹘滔盗小（三）各科將考勤表于次月5日前上報醫(yī)院辦公室，上報時須考勤完整国产一区不卡，并經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審核簽字色色色区色色视频，沒有按時上報扣除相應(yīng)的質(zhì)控分5分。辦公室將當(dāng)月全院的考勤匯總后送至財務(wù)科东京热视频网址，并由財務(wù)股對照相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行工資待遇扣罰人人在线视频黄色观看。
（四）考勤情況的應(yīng)用：每月考勤結(jié)果作為當(dāng)月工資久久99日、崗位津貼補(bǔ)貼及獎金扣罰依據(jù)人人亲人人操人人摸；全年出勤率作為年度考核的重要依據(jù)久操综合官网，優(yōu)秀等次的出勤率必須達(dá)到90%以上且無曠工記錄，病事假累計(jì)半年以上不參加年度考核欧美性愛視頻播放；病事假累計(jì)不超過15日享受全勤獎欧美性爱特黄一级，超過15日部分按日扣除全勤獎；聘用人員病事假一年累計(jì)達(dá)90日中中文字幕第一页，給予解聘一级又黄又粗毛片视频。
（五）工作時間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制播放一级毛片免费。
1一级特爽A片高潮在线视频、行政后勤人員上班時間（辦公班）：
上午8：00—12：00，下午2：30—5：30九九线精品视频在线观看视频；冬季：2:00—5:00
2一区二区的黄色真人美女日B视频、臨床醫(yī)技科室根據(jù)科室實(shí)際情況實(shí)行排班制；
3欧美性一爱398AⅤ视频、凡實(shí)行排班制的科室丰满熟妇精品乱又伦免费看，本周排班表應(yīng)于上周星期六交至院辦公室備案看美曰欧国AV毛片。
二人人超碰喷潮人人、請銷假相關(guān)規(guī)定
（一）請假手續(xù)
1中文自拍日韩视频在线、凡醫(yī)務(wù)人員請假免费欧美性交，須持請假條，由本科室主任簽意見黄色网站网址大全欧美，送主管院長簽意見后報辦公室日本h片在线播放免费网站，辦公室換取請假手續(xù)，科室留存日本www.XⅩxx。
2久久天堂网av、請病假的須持醫(yī)院診斷證明。一周內(nèi)須由醫(yī)務(wù)科核實(shí)日韩中文视频、一周（或間隔不滿一周續(xù)假的）以上或需屢患禷片黄片夫妻免费看？茣\的由醫(yī)務(wù)科牽頭組織院內(nèi)專科醫(yī)生會診亚洲偷自拍国综合第一页手机，宩izz.www？漆t(yī)生會診后提出意見，醫(yī)務(wù)科出具證明一级做片爱片久久毛片A片。
其它請假步驟按上述有關(guān)手續(xù)辦理女人爽到呻吟的在线观看视频。
（二）請假審批權(quán)限
1偷窥盗摄、病假久久免费发布视频、事假国产精选桃阁阁在线视频、公假在3天以內(nèi)的，由科室主任審批后報辦公室存檔国内揄拍国内精品人妻不卡；3天以上至6天的清清AV，由科室主任審批，主管院長簽字審批后视频亚洲欧美日韩，報辦公室存檔爱哟哟精品网站在线观看。7天或以上至15的，由科室主任審批www.中文视频亚洲，主管院長簽字審批后久久99热免费精品久久，報院長審批，辦公室存檔免费看男女AV入口。超過15天的欧美农村黄色视频，須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定℃面梦逶律畎畱⑶橥科室主任請假須經(jīng)院長簽字審批后報辦公室存檔免费永久视频。
2、凡請婚假A片不卡视频网站、探親假日韩欧美全部免费一级片视频、喪假、生育假欧美第一区、節(jié)育假超碰国产亚洲Av人人爱、工傷假、放射假等法定假日的人員由科室及辦公室按規(guī)定核定假種后久久综合精品二区无码，由主管院長給予批準(zhǔn)請假wwwwww18岁黄色禁。
（三）所有人員請假原則上必須提前辦理完請假手續(xù)方能離開工作崗位曰批全过程免费视视频观看，假期的認(rèn)可嗯a操我视频，均以批準(zhǔn)的假條為準(zhǔn)，不按規(guī)定請假私自外出者按曠工論處免费丝袜美女一级A片。
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（六）請假期滿国产亚洲美女最新精品网站，請假人應(yīng)到辦公室報到国产女优视频播放，并向所在科室及時銷假，不及時銷假者按逾期處理91大屁股精选。因故續(xù)假特级欧美淫秽视频展播，須于假期滿前闡明理由，批準(zhǔn)后方可生效AAAAAA级特色特黄的毛片。遇有意外情況亚洲国产精品成熟老女人亚洲国产精品，不能及時續(xù)假而逾期者，必須電話聯(lián)系黑大粗高潮视频在线观看，返院銷假時應(yīng)說明原因欧美ⅩXXA片免费看，并由有關(guān)部門開寫出證明，按規(guī)定權(quán)限經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可補(bǔ)辦請假手續(xù)狠狠干手机。
三中文字幕第一百页、各種假期的規(guī)定
∧信居谰妹夥选（一）事假
1在线观看一级作爱视频、事假是指職工在國家規(guī)定的各種假期以外，占用工作時間辦理私事手机在线黄色毛片，由本人事先提出申請欧美一级A片黄片，并經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)的假期。
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3一级啪啪啪免费视频、事假期間的工資及獎金計(jì)發(fā)
【镁肁A视频。�1）當(dāng)年事假累計(jì)在20日及以下的，基本工資（包括崗位工資與薪級工資久久99con，下同）照發(fā)国产综合亚洲一区二区三区播放；
≈泄鼗魄考锳片。�2）當(dāng)年事假累計(jì)在21-30日的，基本工資按本人日基本工資的80%計(jì)發(fā)（日基本工資=月基本工資÷21.75天色狼av窝电影，下同）欧美亚洲色图人妻；累計(jì)在31-50日的，基本工資按本人日基本工資的50%計(jì)發(fā)国产一级毛片喷潮视频；累計(jì)超過50日的66夜色入口，超過天數(shù)停發(fā)基本工資；
≡谙吖劭词悠底试磜ww网站18。�3）請假時間在7日或7日之內(nèi)的日韩电影精品午夜在线播放，獎金（指績效工資，下同）按日扣除第四色色色色；超過7日不足10日的女人被爽到呻吟的网站，當(dāng)月獎金按50%發(fā)給；10日或超過10日的a√在线影院，當(dāng)月獎金停發(fā)日本强伦姧人妻一区二区。
（二）病假
1亚洲激情国产一区精品、病假是指職工由于身患疾病国产精品久久久，不能堅(jiān)持上班，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查確診后人人干人人操在线，出具疾病診斷證明并獲本單位批準(zhǔn)的假期色哟一区二区在线看。
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（三）節(jié)育假
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」泼琅悠低尽（四）婚假
1、婚假是指職工經(jīng)法定程序辦理了結(jié)婚手續(xù)AVwww在线观看，領(lǐng)取結(jié)婚證在线观看韩国免费A∨网站，經(jīng)申請同意休息的假期。
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3、新參加工作人員精品久久久久一级毛片，進(jìn)入單位的一年內(nèi)不享受婚假久久久久久精品；
4、職工需持結(jié)婚證到醫(yī)院辦公室登記并簽署意見97无码免费人妻超级碰碰碰，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假欧美激情A片在线播放。
5、在規(guī)定的結(jié)婚假期（含晚婚增加假期）內(nèi)亚洲国产精品激情一区二区，基本工資照發(fā)女生小穴自慰网站，獎金按日扣除。
⊙呛妨砝嗯访涝谙哂霸骸（五）生育假
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以上假期不包括路途假www内射学生妹羞羞视频，但包括法定假日和公休假日在內(nèi)。
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（九）放射假
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（十）工傷假
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四久久精品一二三美女、勞動紀(jì)律及處理規(guī)定
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