- 醫(yī)院考勤的管理制度 推薦度：
- 醫(yī)院考勤的管理制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
醫(yī)院考勤的管理制度實(shí)用11篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中中文字幕乱伦91，很多場(chǎng)合都離不了制度黄色网站国产日本，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段日本.www，是我們做事的底線要求91超碰国产在线。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編為大家收集的醫(yī)院考勤的管理制度AV免费网址在线，歡迎大家借鑒與參考东京热官网入口，希望對(duì)大家有所幫助。
醫(yī)院考勤的管理制度1
一免费黄色网站多少、醫(yī)院實(shí)行院科兩級(jí)考勤負(fù)責(zé)制黄色免费高清视频一区二区三区，實(shí)行簽到制度，科室月初送上月考勤表到辦公室www.hljwlb.com。
二日韩伦理片精品视频网站免费、辦公室、財(cái)務(wù)科以考勤月報(bào)表作為當(dāng)月工資国产亚洲无线一区二区、崗位津貼及績(jī)效工資扣罰依據(jù)亚洲激情第二页。全年出勤率作為年度考核的重要依據(jù)，優(yōu)秀等次的出勤率必須達(dá)到95%以上且無(wú)曠工記錄亚洲中文字幕区，病事假累計(jì)半年以上不參加年度考核亚洲手机小视频网站；病事假累計(jì)不超過(guò)15日享受年終全勤獎(jiǎng)，15日-60日按日扣除全勤獎(jiǎng)日韩精品网站日韩在线观看免费视频；60日以上的不享受全勤獎(jiǎng)国产视频自拍视频，婚假、產(chǎn)假按全年實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放全勤獎(jiǎng)日韩欧美操逼视频，臨聘人員病事假一年累計(jì)達(dá)60日者国产AV真人一区二区凹凸，按自動(dòng)解除勞資關(guān)系對(duì)待。
三亚洲视频精品一区、各科室人員請(qǐng)假黄黄黄视频网站，須持請(qǐng)假條，由本科室主任簽意見(jiàn)黄色视频网址在线，送主管院長(zhǎng)簽意見(jiàn)后報(bào)辦公室換取請(qǐng)假手續(xù)全免费A级毛片手机免费看，科室留存【镁镁每急铺鼗浦形淖帜皇悠担科主任請(qǐng)假由分管院長(zhǎng)簽字后jiZZ成熟丰满韩国女人少妇，院長(zhǎng)簽字審批，護(hù)理人員請(qǐng)假須持請(qǐng)假條由科室護(hù)士長(zhǎng)簽意見(jiàn)日本性爱视频网址、總護(hù)士長(zhǎng)簽意見(jiàn)欧美性爱网站。、主管院長(zhǎng)簽意見(jiàn)后報(bào)辦公室換取請(qǐng)假手續(xù)久久ri视频无码。請(qǐng)假期滿(mǎn)，請(qǐng)假人應(yīng)到辦公室報(bào)到人人精品视频免费观看，并向所在科室及時(shí)銷(xiāo)假三级黄性爱视频，不及時(shí)銷(xiāo)假者按逾期處理。因故續(xù)假一级黄片三级黄色一级毛片三级毛片，須于假期滿(mǎn)前闡明理由黄色一级无码区，批準(zhǔn)后方可生效。
四免费黄色网址1、請(qǐng)病假的須持醫(yī)院診斷證明国产老年妇女BBW视频。一周內(nèi)由本科室主任簽意見(jiàn)，送主管院長(zhǎng)審批国产黄色网站播放。一周以上須由醫(yī)務(wù)科核實(shí)或需專(zhuān)科會(huì)診的由醫(yī)務(wù)科牽頭組織院內(nèi)專(zhuān)科醫(yī)生會(huì)診欧美激情欧美激情欧美，專(zhuān)科醫(yī)生會(huì)診后提出意見(jiàn)出具證明，主管院長(zhǎng)審批俄罗斯特级黄片免费观看一区二区三区，院長(zhǎng)申報(bào)在线一区，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)逐級(jí)審批請(qǐng)假。
五yw193.com、所有人員請(qǐng)假原則上必須提前辦理完請(qǐng)假手續(xù)方能離開(kāi)工作崗位一级片一级片一级片网址，假期的認(rèn)可，均以批準(zhǔn)的假條為準(zhǔn)国产精品久久久久精品二级，不按規(guī)定請(qǐng)假私自外出者按曠工論處。
六国产一级毛片女人喷水视频、因事請(qǐng)假的久久久久毛片免费观看，累計(jì)事假在30日以下的，工資按80%計(jì)發(fā)aaav在线国产；15日以?xún)?nèi)績(jī)效工資按日扣除亚洲日韩熟妇自拍图片，15日以上不享受當(dāng)月績(jī)效工資，當(dāng)年累計(jì)事假在31-90日的`性黄色网站，工資按60%計(jì)發(fā)插入阴道视频；當(dāng)年事假累計(jì)超過(guò)90日的，停發(fā)工資人人尻人人操,人人尻人人操,人人尻人人操。
七53&视频在线、因病長(zhǎng)期請(qǐng)假的，由醫(yī)務(wù)科牽頭組織院內(nèi)專(zhuān)家會(huì)診三级网站免费观看，確實(shí)存在不能上班的情況時(shí)永久免费观看的毛片视频，報(bào)院務(wù)會(huì)研究決定后，工資按90%計(jì)發(fā)无码精品视频仙踪林，無(wú)績(jī)效工資欧美毛揉揉视频在线观看，病假超過(guò)半年以上的工資按85%計(jì)發(fā)亚洲精品国产欧美一二，院內(nèi)專(zhuān)家會(huì)診不存在不能上班的情況時(shí)，按事假執(zhí)行91夫妻自拍。
八www.riav7、婚假、產(chǎn)假等按國(guó)家及本省規(guī)定執(zhí)行色亚洲插插。
九免费人人插操摸、勞動(dòng)紀(jì)律及處罰規(guī)定
1、全院職工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)美女的隐私秘免费视频网，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度黄大色大片免费久久，嚴(yán)格作息時(shí)間、按時(shí)上800AV在线免费观看、下班最近2019中文字幕在线www，不遲到，不早退国产青久高潮娇喘视频，更不得曠工亚洲国产男男女女AV网址在线播放，遲到、早退一次精品日本欧美，處罰50元欧美性爱一页，曠工一天，處罰100元国产www。遲到或早退1小時(shí)按曠工處理久久久精品94久久不卡。
2、凡工作時(shí)間與患者及職工吵架国产在线91精品观看1024、打架斗毆国产高清无码一二三四五，除按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理外，處罰當(dāng)事人100元永久免费黄色,。影響惡劣的黄网页在线，從重處罰。
3北方久久av、上班期間有干私活一级aa片免费性爱视频、上網(wǎng)、打撲克欧美性爱视频在线观看精品、下棋国产一级婬片AAA片AV水蜜桃、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的，經(jīng)查實(shí)后扣50元/次人人摸人人色人人操视播放。嚴(yán)重影響工作的黄片免费观看无码，從重處罰。
4、值班期間相關(guān)人員應(yīng)在崗在位并保持通訊暢通国产一级AA片免费视频，特別是科室負(fù)責(zé)同志精品毛片二区，如因通訊不暢或脫崗而影響工作，除視情節(jié)處罰相關(guān)責(zé)任人外韩国免费A片吃奶玩乳视频，并扣除科室負(fù)責(zé)人一個(gè)月的職務(wù)津貼99热W亚洲精品国产99。造成嚴(yán)重后果的，對(duì)當(dāng)事人處300-500元的罰款亚洲欧美一区二区欧美亚洲A。
5美女视频在线观看永久免费、工作時(shí)必須按規(guī)定著工作裝，掛胸牌上崗精品欧美日韩一区二区麻豆91。職工儀表大方欧美一级aa黄片系列精品99，語(yǔ)言文明，符合職業(yè)身份色哟脚在线观看视频。嚴(yán)禁蓬頭散發(fā)色综合色狠狠天天综合大色、濃裝艷抹、留長(zhǎng)指甲网友自拍偷拍一区、蓄長(zhǎng)須及穿短褲乱辈通奷免费视频、穿拖鞋上崗，違者處罰50元精品国产AV片儿。
6啊进来插视频、連續(xù)曠工超過(guò)十五天的或一年內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)三十天的，視同自動(dòng)離職黄网站进入，給予解聘或除名處理中国黄色AV网站。
7、當(dāng)月累計(jì)遲到或早退超過(guò)5次者jjzz精品视频，扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績(jī)效工資操喷视频。
本制度由院辦公負(fù)責(zé)解釋?zhuān)怨贾掌饒?zhí)行，之前如有相關(guān)規(guī)定與本制度相抵觸无码一级淫片免费观看，以本制度之規(guī)定為準(zhǔn)。
醫(yī)院考勤的管理制度2
一15yc午夜福利在线视频、目的
為了規(guī)范公司考勤管理操美女视频网站，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神色拍拍网，并使員工的工資核算做到有法可依国产性爱专区，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定一级一片免费观看。
二成年人的福利、適用范圍
本制度適用于(除總經(jīng)理副總經(jīng)理外)本公司所有員工。
三、工作制度
1在线观看无码国产剧情AV、工作時(shí)間:
上午8：00---12：00
下午13：00—17：00
實(shí)行不定時(shí)工作制的員工1级黄色免费片，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時(shí)間国产尤物第一区第二区精品。
2网站黄色视频免费、打卡制度
公司實(shí)行上樱桃视频下载ios、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺(jué)遵守。
打卡次數(shù)：一日兩次啊灬啊灬高潮来了视频在线观看，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次大黑吊插逼。
因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫(xiě)《外勤登記表》,注明外出日期国产精品女视频一区二区、事由、外勤起止時(shí)間看片免费w。
3美女久久黄色的网站、懲罰制度：
遲到10分鐘以?xún)?nèi)扣5元、10-25分鐘扣15元在线a视频48saocom、25-60分鐘扣30元国产视频自拍你懂的、1小時(shí)以上按曠工處理(如有特殊情況須經(jīng)許總同意)
四、休息與請(qǐng)假制度
每月定期休息2天精品伊人久久大线蕉色首页，休息修提前至少一天向許總申請(qǐng)(同一天不能有兩人以上同時(shí)休息)
請(qǐng)假需提前向許總申請(qǐng)丁香六月激情久久，扣當(dāng)月工資的'1/30。如沒(méi)有提前申請(qǐng)按曠工處理罰款150元
五日韩特黄一区二区、加班管理
定義
加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況www.免费AⅤ。
加點(diǎn)是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長(zhǎng)工作時(shí)間的情況卡通伦欧美有码亚洲。本規(guī)定中所指的“加班”国产Av天堂亚洲国产A√，包括以上加班、加點(diǎn)兩種情況人人摸人人人人操人人。員工在完成計(jì)劃工作目標(biāo)過(guò)程中美国黄色视频大片，因個(gè)人原因而產(chǎn)生的加班加點(diǎn)不作為加班，因增加非計(jì)劃內(nèi)工作且必須在限定時(shí)間內(nèi)完成時(shí)A片黄片视頻，可申請(qǐng)加班www.久久精品视频.com，加班的最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理，否則為無(wú)效加班色悠久久久综合网。
加班申報(bào)及補(bǔ)償規(guī)定按小時(shí)計(jì)算每小時(shí)10元国产欧美日韩精品有声小说。
醫(yī)院考勤的管理制度3
總則
第一條
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院考勤和請(qǐng)假管理，特制定本制度免费人妻98。
第二條
本管理制度適用于全院職工(在職在編国产一级迷奸黄片视频大全、招聘制及返聘職工)淫淫黄色一片。
考勤管理
第三條
醫(yī)院實(shí)行每周五天半工作制。正常工作時(shí)間為上午4小時(shí)3P视频国产，下午3小時(shí)色色色色色色色亚洲。
第四條
各管理科室(班組)應(yīng)實(shí)行排班制度。排班可根據(jù)科室特點(diǎn)實(shí)行月或周排班亚洲中文字幕5。實(shí)行二線值班的部門(mén)應(yīng)將排班表提前呈交至主管職能部門(mén)国产中的精品视频，由主管職能部門(mén)匯總后交醫(yī)院辦公室，并張貼在醫(yī)院總值班室一级大黄色电影。
第五條
職工上班或值班應(yīng)提前10分鐘到崗日韩综合在线七区，做好工作前準(zhǔn)備;特殊部門(mén)需要更加提前上班的除外。
第六條
遲到欧美一级A片视频、早退激情黄色视频在线观看、中途脫崗10分鐘--30分鐘者扣個(gè)人月質(zhì)控分1分;30分鐘--1小時(shí)扣個(gè)人月質(zhì)控分3分;超過(guò)1小時(shí)計(jì)曠工半天，扣個(gè)人月質(zhì)控分5分;超過(guò)4小時(shí)計(jì)曠工一天91精品啪在线观看国产蜜臀，扣個(gè)人月質(zhì)控分10分中文字幕日韩精品人妻在线视频，由科室在獎(jiǎng)金核算時(shí)扣除。
醫(yī)院職能科室對(duì)管理部門(mén)進(jìn)行考勤時(shí)18禁又污又黄又爽的网站日本，發(fā)現(xiàn)的遲到日韩在线专区、早退、中途脫崗少妇按摩一区二区三区，職能科室只對(duì)管理部門(mén)進(jìn)行質(zhì)控国产熟视频在线，扣質(zhì)控分到科室,由科室落實(shí)到個(gè)人。
第七條
一月內(nèi)遲到欧美的一级片、早退美女自慰黄色大片、中途脫崗三次按曠工一天處理。
第八條
年度累計(jì)曠工達(dá)3天(含3天)国产精品一级二级，扣發(fā)年終獎(jiǎng)50%;年度累計(jì)曠工達(dá)3天以上少妇被黑人4p到惨叫欧美人，扣發(fā)年終獎(jiǎng)100%。
第九條
對(duì)于因無(wú)組織紀(jì)律擅離崗位的職工按曠工論處色色色色色综合视频，嚴(yán)重曠工累計(jì)滿(mǎn)一個(gè)月或連續(xù)曠工15天者5566在线视频，是在編職工的，醫(yī)院報(bào)上級(jí)部門(mén)予以除名免费观看黄色视频的网址，是招聘制職工的永久黄色视频，醫(yī)院予以解聘。
職工有下列情況之一者按曠工論處：
1.無(wú)故不參加應(yīng)到會(huì)議的;
2.未履行請(qǐng)假手續(xù)的(急診除外);
3.假期已滿(mǎn)而未辦理續(xù)假手續(xù)者;
4.請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離院者偷拍精品一区。
第十條
建立銷(xiāo)假制度黄片一区二区三级。各類(lèi)人員請(qǐng)假期滿(mǎn)回院必須向人事科銷(xiāo)假飘花电影院午夜伦天堂。
第十一條
職工在上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事欧美偷拍性爱小视频，禁止在醫(yī)院工作區(qū)內(nèi)進(jìn)行撲克、麻將等娛樂(lè)活動(dòng)，如有違反的欧美性爱三级在线观看，先行下崗一個(gè)月欧美在线高清，下崗期間停發(fā)工資及獎(jiǎng)金，重新進(jìn)行崗位培訓(xùn)人人鲁人人尻，考核合格后方可重新上崗欧美中文字幕一区二区三区网站。
第十二條
職工著裝應(yīng)規(guī)范整潔，不得穿工作服上街黄色A、進(jìn)食堂及會(huì)議室国产aaaaaaaa一级。
第十三條
值班人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未來(lái)接班，交班者不得離崗黄色无码丝袜视频，否則交免费观看视频精品免费观看、接班人員均按脫崗或曠工處理，造成后果追究雙方責(zé)任亚洲三级片免费看视频。值班人員因特殊情況不能值班或晚來(lái)值班中文字幕人妻少妇aⅴ一区二区，必須及時(shí)通知科室負(fù)責(zé)人，待批準(zhǔn)后方可休息或晚來(lái)(極特殊情況除外)欧美精品AAAAAAA，否則按曠工或遲到處理欧美三级黄片视频。
第十四條
職工不能私自換班，否則造成后果追究其雙方責(zé)任久久精品中文字幕乱码…。如需換班須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可換班成年片精品视频网站在线观看网址大全，并做好書(shū)面記錄。私自換班扣雙方當(dāng)事人月質(zhì)控分2分黄色人成影院一级。
第十五條
職工不服從崗位調(diào)動(dòng)精品福利99，在組織正式談話(huà)或通知之日起三天不到新崗位上班者，從第四天起按曠工處理5月婷婷综合网。
第十六條
各科室應(yīng)如實(shí)報(bào)送科室全體職工出勤情況美女99黄网免费视频，并于次月5日前報(bào)人事科。實(shí)際未出勤按出勤報(bào)送或?qū)嶋H未出勤但在報(bào)送表格中不記錄的东南亚黄色毛视频，造成出勤記錄不真實(shí)的800AV久久久凹凸精品，由科室負(fù)責(zé)人和科室考勤員負(fù)責(zé)∪巳顺鋈巳怂巳颂恚考勤資料是職工節(jié)日福利發(fā)放的主要依據(jù)免费看乱伦毛片。因考勤錯(cuò)誤造成職工相關(guān)福利發(fā)放差錯(cuò)的，由科室承擔(dān)負(fù)責(zé)毛片网毛片官方网。
請(qǐng)假管理
第十七條
探親假的管理
1.本院在職在編和招聘制職工黄片免费视频高清在线观看，工作滿(mǎn)一年后從第二年起，已婚職工與配偶或未婚職工與父母不住在一起国产在线精品国自产拍影院同，又不能在公休假日內(nèi)以汽車(chē)日韩美乳无码观看网站免费、火車(chē)欧美性爱与欧美性爱、高鐵、輪船等醫(yī)院允許報(bào)銷(xiāo)的旅行方式團(tuán)聚的黄色网站一级中文，即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天的可享受探親假欧美老妇乱惀。
2.職工是否同配偶、父母長(zhǎng)期遠(yuǎn)居及計(jì)算路程假欧美一区888视频在线观看、路程費(fèi)用国际一级黄色片，均以雙方正式戶(hù)口所在地為依據(jù)。
3.職工配偶與職工父親或母親同居一個(gè)縣(市)视频在线免费无码，職工享受探望配偶探親假的青春草在线视频一区二区三区，不再享受探望父母探親假待遇。
4.其假期規(guī)定如下：
1)探望配偶日韩在线观看午夜福利中文，每年假期30天(不含路程)免费观看国产又粗又大又爽视频。
2)未婚職工探父母，每年假期20天(不含路程)国产在线日韩一区。
3)已婚職工探父母巨乳爆乳在线，每四年假期20天(不含路程)。
5.上述假期只能享受一方(軍隊(duì)配偶除外)大乳喷奶水www，有下列情況者不再享受當(dāng)年探親假待遇：職工當(dāng)年結(jié)婚的爽爽网、見(jiàn)實(shí)期(試用期)、當(dāng)年累計(jì)六個(gè)月以上病假者一级做a爰片性色毛片侧宿摄拍、事假超過(guò)30天的精品亚洲一区二区在线观看、產(chǎn)假和哺乳假期間與家屬團(tuán)聚一個(gè)月的。
6.探親假假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)美国一级淫片。
7.已婚職工探望配偶狂野欧美网站入口、未婚職工探望父母的往返車(chē)船費(fèi)可予報(bào)銷(xiāo)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)精品综合日韩久久久久久久，在其月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以?xún)?nèi)的人人操人人干人人做，由其自理，超過(guò)部份由醫(yī)院負(fù)擔(dān)99久久99国产免热在播。
8.探親假和路程假內(nèi)工資照發(fā)欧美日韩国产在线mv，但不享受獎(jiǎng)金待遇。
第十八條
婚假的管理
1.假期3天(不含路程)生活A片。符合晚婚規(guī)定的加12天亚洲二三区。
2.婚假包括公休假日和法定假日。
3.再婚職工同初婚職工享受一樣的婚假待遇久久国产自偷免费播放。
4.婚假不享受車(chē)船費(fèi)補(bǔ)助谁有黄色网站久久久。
5.婚假及路程假假期內(nèi)工資照發(fā)，但不享受獎(jiǎng)金待遇免费变态视频网站网地址。
第十九條
喪假的管理国产小视频网址。
1.直系親屬死亡国产视频黄，可享受假期3天(不含路程)。
2.喪假不享受車(chē)船費(fèi)補(bǔ)助在线观看免费A片视频。
3.喪婚假及路程假假期內(nèi)工資照發(fā)，但不享受獎(jiǎng)金待遇欧美黄色网站哪里有。
4.喪假包括公休假日及法定假日蜜桃视频未满在线观看免费。
第二十條
產(chǎn)假的管理
1.正常分娩假期98天(14周)，難產(chǎn)或多產(chǎn)的加15天日韩精品成人网页在线观看视频，(包括產(chǎn)前按排15天以?xún)?nèi)的產(chǎn)前假)激情熟妇无码视频。系多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒欧美特级视频，增加產(chǎn)假15天一级特黄A片在线观看。
2.系晚育的，另增加產(chǎn)假30天;產(chǎn)假期間領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的国产一级a黄在线播放，另增加產(chǎn)假30天免费一级A片国产在线观看。
3.產(chǎn)假包括公休假和法定假。
4.有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工亚洲人妻中文，每天給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間亚洲超清黄色视频在线观看，每次三十分鐘。多胞胎生育的xxwww日韩在线观看视频，每多哺乳一個(gè)嬰兒www.zmjzk.com，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。
5.產(chǎn)假包括公休假日及法定假日全网黄网站免费观看。
6.懷孕7月以上美叉人人人一,级黄片，科室不得安排晚夜班。對(duì)哺乳未滿(mǎn)一周歲的嬰兒的女職工人人操,人人摸,人人性爱，不安排晚夜班直接免费观看的黄色网站。
7.懷孕后至產(chǎn)前15天請(qǐng)假的假期及產(chǎn)假已逾期的，不按產(chǎn)假管理无码日韩少妇爆乳视频迅雷下载。確因身體原因請(qǐng)假的加勒比在线精品视频在线观看，按病假管理。
第二十一條
年休假管理
1.休假對(duì)象：凡本院正式職工連續(xù)工作一年以上99ritv，均可享受年休假九色91。
2.假期標(biāo)準(zhǔn)：職工累計(jì)工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)十年的，年休假5天亚洲精品永久无码在线主页，已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的国产综合无码一区二区辣椒，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天免费看黄刺激视频网站。
3.國(guó)家法定休假日久久中国a一级A片、休息日以及國(guó)家規(guī)定的探親假臀蜜91精品国产免费观看、婚喪假、產(chǎn)假的假期在线看小A片不卡，不計(jì)入年休假的假期在线观看免费的AV网址。
4.一年內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)20天的，不享受年休假在线免费播放黄色网站大全。
5.累計(jì)工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)十年538视频在线播放，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月的，不享受年休假久久久久久丰满孕妇A片。
6.累計(jì)滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年乱人伦三级视频，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月的，不享受年休假大黑逼网。
7.累計(jì)工作滿(mǎn)二十年丁香五月天18禁，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月的，不享受年休假黄色免费网站性交。
8.已經(jīng)享受當(dāng)年年休假欧美无砖区2020，年內(nèi)又出現(xiàn)5、6黄色片区、7項(xiàng)規(guī)定的情形的好男人社区WWW资源，不享受下一年的年休假。
9.年休假可一次性批假精品无码一级毛片，科室分段安排少妇人妻无码专区免费视频，但不得跨年度安排。
10.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資(含績(jī)效工資)收入三级片91。
第二十二條
事假的管理
1.職工先休完本年度的年休假后方可請(qǐng)事假午夜精品久久久久久三级。
2.職工事假原則上不得超過(guò)15天，超過(guò)15天但不足1月的發(fā)給15天工資国产中文亚洲日韩欧美，超過(guò)1個(gè)月的停發(fā)其工資国模无码。職工屬經(jīng)濟(jì)核算科室的獎(jiǎng)金按原核算辦法進(jìn)行核算;不屬經(jīng)濟(jì)核算部門(mén)的，假期超過(guò)15天但不足1月的在线视频黄片免费观看，享受當(dāng)月一半獎(jiǎng)金国内偷拍第三页。
3.科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)事假后，應(yīng)保持通信暢通欧美精选视频hh，如在緊急情況下不能在1個(gè)小時(shí)內(nèi)返院的女同一区二区，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
4.當(dāng)年事假應(yīng)予累計(jì)計(jì)算黄片免费国产黄片免费国产黄片，超過(guò)15天亚洲精选第一页，年度考核不得評(píng)優(yōu)崗。
第二十三條
病假的管理
1.工作人員病假在兩個(gè)月以?xún)?nèi)的，發(fā)給原工資午夜操逼网站。
2.工作人員病假超過(guò)兩個(gè)月的亚洲乱人伦，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人工資的'百分之九十;工作年限滿(mǎn)十年的美女隐思网站，工資照發(fā)日韩专区精品色情在线观看。
3.工作人員病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿(mǎn)十年的欧美黄色性爱视频网站，發(fā)給本人工資的百分之七十;工作年限滿(mǎn)十年和十年以上的亚洲你懂得，發(fā)給本人工資的百分之八十。
4.除政策另有規(guī)定的外免费真人一级毛片一区二区三，病假不享受獎(jiǎng)金待遇。
5.病假超過(guò)6個(gè)月的国产青榴视频A片在线观看，不計(jì)算連續(xù)工齡级婬片A片AAA毛片Mⅴ。
第二十四條
放射(療)假，每年給假一次视频图片小说，按程序辦理奇米777米奇影888视狠狠。
第二十五條
各類(lèi)假期審批權(quán)限
1.除公休假日和法定假日外的各類(lèi)假期都必須辦理相關(guān)請(qǐng)(休)假手續(xù)。
2.事假審批權(quán)限：普通職工性69式性无遮挡免费视频、班組長(zhǎng)及臨床在线视频一区二区三区三区不卡、醫(yī)技、藥學(xué)2020国产91精品对白露脸、后勤等科室副職請(qǐng)事假精品视频在线一区二区，首先經(jīng)所在科室同意，事假在3天以?xún)?nèi)(含3天日本激情小说视频，下同)由所在科室主任批準(zhǔn);
3天以上10天以?xún)?nèi)人人插人人爱人人操，由主管職能部門(mén)分管負(fù)責(zé)人和人事科批準(zhǔn);事假在10天以上但不滿(mǎn)1個(gè)月的，由主管職能科室分管負(fù)責(zé)人免费色三级域名、人事科審核后九九色在线，分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);事假在1個(gè)月以上3個(gè)月以?xún)?nèi)的的，主管職能科室9l视频、人事科免费观看AV免费观看AV、分管院長(zhǎng)審核后由院長(zhǎng)批準(zhǔn);超過(guò)3個(gè)月的由人事科提交醫(yī)院辦公會(huì)討論批準(zhǔn)。
科室主任亚洲五月综合、護(hù)士長(zhǎng)国产自在、職能科室正副科長(zhǎng)(級(jí))等中層管理人員請(qǐng)事假，3天以?xún)?nèi)的必須經(jīng)職能科室科長(zhǎng)(科長(zhǎng)請(qǐng)事假省此環(huán)節(jié))欧美老熟妇A片在线播放、人事科審核欧美爱爱片，主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)，離開(kāi)岳陽(yáng)地區(qū)的，尚需報(bào)院長(zhǎng)同意久久香蕉国产线看观看8黑人。原則上色黄乱婬伦免费网站，請(qǐng)假不得超過(guò)3天，特殊情況下3天以上的事假日韩午夜无码视频网址大全，除前述程序外日本网站在线视频大全观看免费，均需經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
副院長(zhǎng)(級(jí))以上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假欧美熟妇性XXXX交潮喷免费看，按組織程序辦理插a片。
當(dāng)月請(qǐng)假超過(guò)15天，取消當(dāng)月職務(wù)津貼看真人视频一级免费毛片。按醫(yī)院職代會(huì)通過(guò)的決議老熟妇乱子A片免费，一律不辦理停薪留職的性質(zhì)請(qǐng)假。
3.病假審批權(quán)限：門(mén)診病假必須以本院專(zhuān)科主任或上級(jí)醫(yī)院開(kāi)出的疾病證明為依據(jù)咬美女奶子舔她的逼视频。住院病假必須以專(zhuān)科病歷記錄和專(zhuān)科主任開(kāi)出的住院證及出院診斷書(shū)為依據(jù)av九一，原則上以本院或上級(jí)醫(yī)院的相關(guān)證明準(zhǔn)。門(mén)診病假3天之內(nèi)(含3天)亚洲欧美另类在线专区，由所在科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)人人澡人人看人人添百度，病假超過(guò)3天，須經(jīng)主管院長(zhǎng)簽字同意后AAAAA黄片免费观看，再報(bào)人事科核準(zhǔn)人人玩人人射、備案。住院病假經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人審批我要看中国黄色网站黄a片，由分管院領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后欧美巨大黑人精品videos，到人事科核準(zhǔn)、備案久久A级免费播放。病假假期結(jié)束后公侵犯人妻中文字幕在线视频，確因病情嚴(yán)重，需繼續(xù)病休的18对禁止进入黄的网站，須經(jīng)專(zhuān)科主任復(fù)診確定后H视频在线看一区，再按程序辦理休假手續(xù)。出院休息一般不能超過(guò)一個(gè)月亚洲欧美一区二区。急診病人可先搶救治療免费Av青草网站，再辦理有關(guān)審批手續(xù)。虛構(gòu)病情或以其他不法方式取得相關(guān)證明的国产国语对白丝袜美女A片，不能作為請(qǐng)假依據(jù)WWW·日本熟妇人色视频，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
4.探親假色综合16p、婚喪假欧美男人天堂网、年休假、產(chǎn)假、職工放射(療)假的審批權(quán)限：經(jīng)科室欧美高清在线视频看片在线观看免费、主管職能部門(mén)人人操人人摸人人干2010、分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，再到人事科核準(zhǔn)a片在线观看哟哟哟、備案人人色网。科主任69免费视频、護(hù)士長(zhǎng)的各類(lèi)假期需所屬職能科室批準(zhǔn)乐播三级黄三区视频免费，分管院長(zhǎng)簽字;職能科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假需經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);副院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工需直接向院長(zhǎng)報(bào)告，特殊時(shí)期需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)同意的日本三级欧美三级人妇视频，應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)国家aaaa级黄片。
醫(yī)院考勤的管理制度4
一、請(qǐng)假制度：
1视色4se、職工因公欧美性爱欧美精品二区、因私、因病離崗?fù)獬稣�99热这里，要遵守職工考勤制度播放很快的你懂的的在线，必須填�?xiě)《醫(yī)院考勤制度審批表》;
2人人上人人肉人人插、請(qǐng)病假門(mén)診治療的職工三级黄色视屏，需提供診斷書(shū)和輔助檢查票據(jù)，提供不了的算事假;請(qǐng)病假住院治療的職工欧美18xxoo，提供住院的相關(guān)材料www.baoru.com，住院期間工資照發(fā)，出院后需要在家繼續(xù)休養(yǎng)的黄色网站大全入口，算病假亚洲色久悠悠A∨明星换脸。
3、特殊時(shí)期天天摸人人操人人爱，因事需要請(qǐng)假的職工又粗又大特黄片，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)和院長(zhǎng)請(qǐng)假，科室主任和護(hù)士長(zhǎng)無(wú)權(quán)給假附近那有黄色A片，未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗者一律按曠工處理天天色综合av。
4、事假期間扣發(fā)工資和獎(jiǎng)金;病假期間給予病假工資色欲又色又爽一二三在线视频观看，病假期間不享受獎(jiǎng)金国产精品永久免费自在线观看，特殊疾病請(qǐng)長(zhǎng)期病假的，超過(guò)一月的91人人摸人人干人人操，由院部承擔(dān)病假工資;
5www.slgxq.com、探親假、產(chǎn)假、婚喪假日韩视频在线免费播放，在與工作不相抵觸的.情況下欧美加勒比，按勞動(dòng)法及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工傷假：按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行五月丁香天天色综合。喪假：(1)指員工父母xxxx.wwww、配偶父母?jìng)龅模o假七天色综合网久久。(2)配偶和子女喪亡的最新国产美女口暴深喉，給假十天。超出上述假期期限的免费高清无码在线视频，按事假執(zhí)行;
6hs视频网站、未辦理請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工論處;除扣除當(dāng)日工資外800av无码，按日薪的兩倍給予處罰毛片网站无码，不享受獎(jiǎng)金;休假期滿(mǎn)，逾期不上班且未辦理續(xù)假手續(xù)的亚洲专区欧美专区日韩专区另类，按曠工論處;
7国产黑丝自拍、無(wú)故不請(qǐng)假、請(qǐng)假未給予準(zhǔn)假的人人人人干丝袜，按曠工處理欧美成a人v。連續(xù)曠工15天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天者九九国产精品久久久久久，予以除名處理免费观看800AV大片，將人事關(guān)系轉(zhuǎn)到人事部門(mén);
8、以住院裸体搞黄视频a淫荡、休病假美女被日动态图、開(kāi)具假證明等弄虛作假手段到外單位試用、辦理調(diào)動(dòng)事宜或經(jīng)商者h黄a片免费在线观看，經(jīng)查實(shí)按曠工處理并給予行政處分;
二自拍高潮日韩在线观看视频免费、請(qǐng)假的審批權(quán)限：
1、普通職工請(qǐng)假1—3天以?xún)?nèi)的国产一极A片AAA毛片A片，向科室主任和護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)銷(xiāo)假另类小说激情亚洲国产，同時(shí)將請(qǐng)假條報(bào)到院辦。請(qǐng)假3天以上7天以?xún)?nèi)的激情开心网站国产，向科室主任或護(hù)士長(zhǎng)影音先锋黄色网站nqdai.cn、分管院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)銷(xiāo)假;請(qǐng)假超過(guò)7天以上的，書(shū)面說(shuō)明請(qǐng)假原因91色噜噜狠狠狠狠色综合，在不影響開(kāi)始工作的前提下国产极品粉嫩的馒头一线天，向科室主任或護(hù)士長(zhǎng)欧美日韩图区、分管領(lǐng)導(dǎo)、院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假国产性爱永久视频，并且到塔河縣衛(wèi)生局及主管副縣長(zhǎng)辦公室簽字審批日韩在线最新专区。
2、中層干部請(qǐng)假時(shí)国内自拍无码在线播放，必須向分管院領(lǐng)導(dǎo)黄色美女视频网址、院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)銷(xiāo)假。
3黄片线上看、職工上班直接在外公干的精品久久久一级黄片，須向分管領(lǐng)導(dǎo)以口頭形式請(qǐng)假;上班后外出公干的，外出前先向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明一级A片免费观看一级A片。如沒(méi)得到允許私自外出的黄色视频在线免费看网站，視為曠工。
4欧美午夜AV免费看、職工請(qǐng)假離開(kāi)十八站林業(yè)局者三级国产专区，無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
三免费看va、請(qǐng)假手續(xù)辦理：
1在线无码视频一区二区、請(qǐng)假時(shí)按規(guī)定的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后，報(bào)院辦備案登記中文字幕无码乱人l伦，銷(xiāo)假時(shí)也必須向規(guī)定的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)假簽字并到院辦存檔;
2国产欧美精品图片久久久、因特殊情況不能按請(qǐng)假期限返回時(shí)，必須向科室負(fù)責(zé)人和院領(lǐng)導(dǎo)續(xù)假456精品视频，銷(xiāo)假時(shí)填寫(xiě)續(xù)假事由99riav2.com、續(xù)假期限;
3在线观看18网站、職工請(qǐng)假除特殊情況以外我要看操逼A片，電話(huà)請(qǐng)假、捎口信国产性色在线播放农村、捎假條及信件請(qǐng)假續(xù)假一律無(wú)效一级美女操逼视频，如缺勤按曠工處理。
各科室要加強(qiáng)日常管理工作涩涩一区二区，嚴(yán)格執(zhí)行本制度扒开腿做爽爽a爽爽的视频，院部將對(duì)考勤制度的執(zhí)行情況不定期進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果納入年終科室考評(píng)和年終個(gè)人獎(jiǎng)金考評(píng);
醫(yī)院考勤的管理制度5
第一條為加強(qiáng)醫(yī)院全面管理www啦啦啦，強(qiáng)化考勤管理工作黄色av免费观看，規(guī)范各種休假制度，維護(hù)工作秩序欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，更好地保障職工的利益女老师高潮喷水，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行婷婷操操b。根據(jù)最新的國(guó)務(wù)院、江蘇省相關(guān)文件規(guī)定一级毛黄片，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況欧美韩一区二区黄片，特調(diào)整制定本規(guī)定。
第二條考勤
(一)全院職工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律a一级毛片精品免费视频A片，履行工作職責(zé)欧美Va亚洲Va国产综合，休各種假期必須履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后做好交接工作方可休假黄色视频精品在线观看网站。需續(xù)假的我不卡在线一区二，應(yīng)在假滿(mǎn)前提出申請(qǐng)。
(二)科室負(fù)責(zé)人應(yīng)本著對(duì)醫(yī)院18岁免费黄、科室及職工負(fù)責(zé)的態(tài)度男女拍拍拍AAA毛片免费视频，合理安排每個(gè)職工的工作、休假超碰人妻人人操人人干、加班性插20分钟免费视频，任何人不得擅自更改。
(三)考勤員按考勤要求如實(shí)記載视频二区亚洲，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)工作和休假情況日韩片无码观看网站免费，按照考勤表的列項(xiàng)結(jié)清當(dāng)月各類(lèi)休假的天數(shù)，考勤表經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審閱同意后亚洲444在线视频，于次月3日前報(bào)送綜合考核辦手机看片1024人妻金沙，各種假條證明附后。
(四)一周內(nèi)工作滿(mǎn)三天免费看黄页在线网站，方可享受休息日免费看的A片资源网站。在休假期間，如遇法定休假日或休息日好好日无码视频，其休假日和休息日按有關(guān)規(guī)定沖銷(xiāo)91社区色综合。
(五)如對(duì)科內(nèi)違規(guī)的或缺勤的隱瞞不報(bào)，經(jīng)核實(shí)追究科室負(fù)責(zé)人及考勤員的責(zé)任男女www视频在线看网站，并給予處罰亚洲色图一区二区三区。
(六)職工的出勤情況，作為職工調(diào)資中文精品日韩欧美在线播放、發(fā)獎(jiǎng)免费国产va视频永久在线看、評(píng)先、晉升的重要內(nèi)容之一超碰人人99」夥盐缫垢＠焯肁V？剖业目记诠芾砉ぷ鳎鳛榭剖邑�(fù)責(zé)人的年度考核指標(biāo)之一美女自慰喷水的网站。
第三條請(qǐng)假審批程序
(一)職工休各種假期国产日逼视频网址，均應(yīng)由本人填寫(xiě)《休假申請(qǐng)表》亚洲人成人一二区在线观看，并按規(guī)定權(quán)限逐級(jí)審批。各科于次月3日前將《休假申請(qǐng)表》報(bào)送綜合考核辦国产色视频在线观看香蕉。
(二)職工出差日韩成人网址播放视频在线播放免费、休假在外患病需請(qǐng)病假的，除急診外日韩在线观看自拍111页，其余疾病一律要回本院辦理請(qǐng)假手續(xù)免费在线观看国产黄片视频。遇有特殊情況（急診、重病2022国内性爱精品久久偷拍、意外等）欲色天天网综合久久88，在可能的情況下以最快的通訊方式向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)1024手机看片金沙人妻久久。補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)必須在事后一個(gè)月內(nèi)完成婷婷激情五月综合，未辦手續(xù)或者請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不上班者，按曠工處理色色色..com。急診需持當(dāng)?shù)蒯t(yī)院相關(guān)病歷資料339644.com、疾病證明回醫(yī)院補(bǔ)辦病假手續(xù)，意外憑有關(guān)部門(mén)出具的相關(guān)資料亚洲偷窥自拍。
(三)凡請(qǐng)假期滿(mǎn)或提前返崗者欧美XXXX在线免费不卡，在上班前應(yīng)及時(shí)到科室負(fù)責(zé)人處辦理銷(xiāo)假手續(xù)，并報(bào)綜合考核辦備案极品老妇黄色视频。未按規(guī)定銷(xiāo)假而造成考勤失誤的免费人成在线观看网站体验，責(zé)任自負(fù)。
(四)參加學(xué)習(xí)欧美黄2、進(jìn)修及公務(wù)活動(dòng)等jiujiuriav在线，按《關(guān)于職工外出參加學(xué)習(xí)的管理規(guī)定》執(zhí)行。未經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)外出者欧美三级在线不卡观看，參照《衛(wèi)生部考勤暫行辦法》性一级录像20分钟，按曠工處理。
(五)科室正副主任手机在线免费看黄色片网站、正副護(hù)士長(zhǎng)不得同時(shí)請(qǐng)假超碰地址，休假時(shí)應(yīng)合理安排好工作少妇卖身全黄毛片。
第四條假期審批權(quán)限
(一)職工請(qǐng)病假的日本女孩高潮，病假條必須由相關(guān)疾病專(zhuān)科主任出具病假證明（急診除外），并要求附帶病歷国产午夜福利游戏视频在线播放，病假1天的由所在科室主任或護(hù)士長(zhǎng)審批黄网欧美日韩一区；病假7天內(nèi)的由相關(guān)職能科負(fù)責(zé)人審批；病假7天至15天的由分管院長(zhǎng)審批精品人妻系列无码人妻男男；病假15天以上的由院長(zhǎng)審批日韩美女午夜高清一级。所有的假期必須有科室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)男人天堂的黄色网站，逐級(jí)審批。
(二)職工請(qǐng)事假的igao视频网在线视频，事假1天的由所在科室主任或護(hù)士長(zhǎng)審批中国在线无码视频；事假3天內(nèi)的由相關(guān)職能科負(fù)責(zé)人審批；事假4天至7天的由分管院長(zhǎng)審批国产AV无码片毛片一级哺乳期；事假7天以上的由院長(zhǎng)審批人与动人物杂交欧美在线播放。所有的假期必須有科室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，逐級(jí)審批精品欧美在线。
(三)國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者休假国产最新黄网站在线观看，如生育假（產(chǎn)假、護(hù)理假欧美自拍日韩免费观看网站视频、流產(chǎn)假欧美综合激情五月丁香六月、節(jié)育假）、喪假等休假天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行毛片A片免费，科室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)欧美视频黄色，報(bào)分管院長(zhǎng)審批。休婚假須先到工會(huì)核準(zhǔn)日本精品成年在线观看视频网站，科室根據(jù)實(shí)際情況安排休假福利在线你懂的，科室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批欧美淫人。帶薪年休假18黄色禁止网站、放射假、探親假由科室根據(jù)工作需要安排午夜日韩，科室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)91视频聊天网最新网站，報(bào)分管院長(zhǎng)審批。工傷假按國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行大屌干屄视频，科室根據(jù)實(shí)際情況安排休假超碰国产人人洗澡人人操，科室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后逐級(jí)審批。
(四)法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行亚洲视频在线播放路线一。
第五條假期計(jì)算（《衛(wèi)生部考勤暫行辦法》）
(一)病假av无码中文字幕不一二三区、生育假（產(chǎn)假、護(hù)理假国产一级婬乱片A片片片、哺乳假人人摸人插、流產(chǎn)假、節(jié)育假）久草国产在线视频、路程假人人爱人人操人人、探親假、工傷假日韩午夜网页在线观看免费，均包括法定假日和公休假日黄操逼视频网站。
(二)事假日韩AA无码视频、婚假、喪假国产最新网址在线观看、年休假在线免费网站，均不包括法定假日和公休假日。
(三)放射假期不包括國(guó)家法定休假日色哟综合啪啪，但含公休假日AV第页几久。
第六條病假、事假期間的工資99国产精品久久久久久久、績(jī)效獎(jiǎng)待遇
(一)病事假期間扣（崗位工資+薪級(jí)工資）的40%久久99久久2，病假1天扣2天，事假1天扣4天免费观看日批视频，直至扣完為止免费一级A片毛毛片在线播放i。（扣發(fā)后不低于工資總額的80%，更不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）
(二)合同制職工參照在職人員病国产av外国av、事假天數(shù)規(guī)定扣發(fā)黄色网站在线观看a级。（扣發(fā)后余額不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）
(三)衛(wèi)生津貼按日扣除。
(四)病午夜福利在线观看网站、事假期間不享受績(jī)效獎(jiǎng)黄色片免费看、。
(五)年終目標(biāo)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)按規(guī)定執(zhí)行黄色视频在线不卡免费观看。
1.病事假15天以?xún)?nèi)欧美黄色高清视频在线观看，扣全勤獎(jiǎng)、1個(gè)月的`年終目標(biāo)獎(jiǎng)九色最新地址。
2.病事假1個(gè)月以?xún)?nèi)可以进的黄网站，扣全勤獎(jiǎng)、2個(gè)月的年終目標(biāo)獎(jiǎng)自拍高潮日韩在线视频播放。
3.病事假1~2個(gè)月超碰免费在线观看av，扣全勤獎(jiǎng)、4個(gè)月的年終目標(biāo)獎(jiǎng)性交一级视频网站。
4.病事假2~3個(gè)月天天狠天天透天干天干，扣全勤獎(jiǎng)、6個(gè)月的年終目標(biāo)獎(jiǎng)大又大粗又爽又黄w网站。
5.病事假3個(gè)月及以上的欧美A片视频网站?，扣除全勤獎(jiǎng)和全部年終目標(biāo)獎(jiǎng)。
(六)病事假累計(jì)6個(gè)月者一区雏呦在线观看，扣除一年工齡国无码，不參加當(dāng)年年度考核。
(七)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定免费黄色视频软件，患精神病午夜福利视频网址、麻風(fēng)病、癌癥的全球最新免费A片大全，病假不影響其工資待遇日韩欧美乱伦中文字幕，不享受績(jī)效獎(jiǎng)。
第六條曠工
(一)凡屬下列情況之一者麻豆专区，按曠工對(duì)待：
1.無(wú)正當(dāng)理由午夜一级免费视频，未經(jīng)請(qǐng)假，擅自離開(kāi)工作崗位91在线日韩国产。
2.考勤月度內(nèi)国产精品自在线拍国产下载，未經(jīng)請(qǐng)假，遲到网站网站AA片、早退（在規(guī)定上班時(shí)間30分鐘后到達(dá)崗位或在規(guī)定下班時(shí)間30分鐘前擅自離開(kāi)崗位）累計(jì)達(dá)三次者視為曠工半天91啪在线观看，以此類(lèi)推。
3.不經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及院部同意瑟瑟欧，自行調(diào)班或休假休息者国产特黄激情AAAAA视频。
4請(qǐng)假期滿(mǎn)未申請(qǐng)續(xù)假，或雖申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班者观看青草视频在线。
5.經(jīng)查明請(qǐng)假理由失實(shí)玖玖资源网在线，弄虛作假，欺騙組織者91交换。
6不服從工作調(diào)動(dòng)性色在线播放免费人成片，經(jīng)說(shuō)服教育仍不到新崗位報(bào)到者。
7.由于打架斗毆不上班者或被拘留者黄片二级在线观看。
8.調(diào)動(dòng)黄色视频在线观看www小说、出國(guó)、辭職者高清无码在线观看，未辦理手續(xù)或雖申請(qǐng)未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班者精彩福利视频一区。
(二)曠工的處理：
1.曠工半天扣半個(gè)月（崗位工資+薪級(jí)工資）的40%和1個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)，曠工1天扣一個(gè)月（崗位工資+薪級(jí)工資）的40%和1個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)在线观看十八以上禁止观看，曠工2天的扣2個(gè)月（崗位工資+薪級(jí)工資）的40%和2個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)18禁黄无码。
2.曠工3天的給予待崗。
3.連續(xù)曠工超過(guò)15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天的国产黄片在线免费，院方有權(quán)給以開(kāi)除公職處理一级免费播放视频。
4.凡曠工的，扣全勤獎(jiǎng)和全年目標(biāo)獎(jiǎng)国产AV激情无码久久小说。
第七條國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者的休假
(一)帶薪年休假（《職工帶薪年休假管理辦法》）
1.職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的年休假5天久久免费黄片；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的年休假10天；已滿(mǎn)20年的年休假15天。
2.實(shí)行休年休假的具體辦法：
(1)職工申請(qǐng)享受年休假国产黄色av大片，填寫(xiě)《休假申請(qǐng)表》羞羞视频免费看网站，科室根據(jù)工作需求進(jìn)行安排。安排職工休年假期間日韩午夜一区二区福利影院，因本人原因不休假的亚洲91九色视频，按自動(dòng)放棄處理。當(dāng)年不再安排休假国产成人高清亚洲影院在线观看，下一年不再補(bǔ)休久久久国产一级A片。
(2)每位職工當(dāng)年可以享受年休假的天數(shù)，每年由人力資源科統(tǒng)一計(jì)算后欧美最婬乱婬暴婬性视频，于每年一月份發(fā)至科室91超碰在线观看。
(3)對(duì)在當(dāng)年度工作累計(jì)滿(mǎn)一年的新職工，按照滿(mǎn)一年后剩余月份計(jì)算當(dāng)年可享受年休假天數(shù)（四舍五入以“天”計(jì)數(shù)）日韩A片视频免费观看。
(4)因工作需要久在线视频，年休假分散安排的，審批權(quán)限同本規(guī)定第四條欧美午夜免费福利。
3.職工有下列情況之一者久久久久久免费大片，不享受年休假待遇：
(1)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上；
(2)累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工国产日韩Av无码毛片尤物，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的av在线黄色网站；
(3)累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
(4)累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的久久无码日韩毛片乐播；
(5)內(nèi)部退養(yǎng)或請(qǐng)長(zhǎng)假、長(zhǎng)期病休以及個(gè)人原因不在崗位正常工作的白色白色在线视频；
(6)當(dāng)年離崗脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)滿(mǎn)6個(gè)月的；
�91网站免费看国产、水�(dāng)年受行政警告以上處分的人員黄色片A片网站。
如職工當(dāng)年享受了年休假以后，出現(xiàn)(1)～⑺情況之一的則下一年度不再安排年休假东北乱伦视频。
4.符合享受年休假的職工20内精品久久久久精品，一律由科室安排休假。
5.享受年休假的職工仍可享受?chē)?guó)家法定休假日即探親假国产美女高潮视频一区、婚喪假a一级毛片久久免费、產(chǎn)假等。
6.享受年休假的職工在休假期間国产精品久久免费，工資及福利待遇不受影響国产三级AV大黄。
7.未經(jīng)批準(zhǔn)人人干自拍视频，擅自休年休假的`，作曠工考勤国产zipai。
(二)婚假（《婚姻法》一道本无码A√、《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》）
1.符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡(男22周歲，女20周歲)并依法辦理結(jié)婚登記手續(xù)的夫婦可享受婚假3天亚洲欧美另类在线网址。
2.符合晚婚年齡(男25周歲农村老女人一级特黄大片，女23周歲)初婚的亚洲国产黄色视频，延長(zhǎng)婚假10天欧美A区福利在线。夫妻雙方晚婚的，雙方享受性交AAAAA片在线看；一方晚婚的色伊人国产在线等李杰，一方享受。
3.結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的欧美日韩福利视频一区，可視路程遠(yuǎn)近性爱一级，另給予路程假。
4.在探親假(探父母)期間結(jié)婚的欧美久久黄色网站，不另給假期美国性生活黄片视频。
5.再婚的可享受法定婚假3天，不能享受晚婚假欧美老妇大乳大屁股操逼视频。
6.婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間欧美性XXⅩXX，不影響工資及福利待遇。職工在路途中的車(chē)船費(fèi)等超碰在线88二区，全部由職工自理欧美熟妇激情视频在线播放。
7.婚假必須在開(kāi)具結(jié)婚證明之日起三個(gè)月內(nèi)休完。
(三)生育假1.產(chǎn)假（《勞動(dòng)法》日屄视频自拍特写、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》）
(1)女職工均享有產(chǎn)假人人爽人人操人人爱，不得因女職工懷孕、生育www在线MM视频网站、哺乳降低其工資及福利待遇欧美69xxxxx、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同欧美黄色视频免费播放。
(2)懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工A片欧美日韩一区二区高清，不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
(3)女職工產(chǎn)假證明由產(chǎn)科主任出具91午夜在线，逐級(jí)上報(bào)破处流血视频。
(4).產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定：
①產(chǎn)假假期為98天男女猛烈无遮挡免费动态图，其中可以產(chǎn)前休假15天黄页网站免费观看的视频。
②難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天天天插天天狠。
⊙侵廾夥鸦亍③生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒日韩黄色免费网站，增加產(chǎn)假15天黄片视频免费在线手机观看。
④對(duì)晚育的A片一级做二级做免费看吧，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假30天www.色综合,com。（女年滿(mǎn)24周歲初次生育的，或者年滿(mǎn)23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育国产精品呦交在线观看，為晚育影音先锋下载资源在线资源免费下载。）
⑤懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查婷婷四色六月，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間欧美在线视频a免费观看。
2.護(hù)理假（《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》）
男女職工符合晚育，男方可享受10天護(hù)理假东莞36项服务培训。職工休護(hù)理假期間視作出勤在线免费a，不影響工資及福利待遇。 3.女職工哺乳假（《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》）
(1)對(duì)哺乳未滿(mǎn)1周歲嬰兒的女職工timi11.com，應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其1小時(shí)哺乳時(shí)間你懂得福利网站。
(2)生育多胞胎的，每多哺乳一個(gè)嬰兒亚洲成年人免费网站一区二区三区，每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間久久AAA级毛片免费看。
(3)對(duì)哺乳未滿(mǎn)1周歲嬰兒的女職工，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)男女无遮挡羞羞视频免费软件。
4.節(jié)育假（《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》国产二区精品、《節(jié)育手術(shù)常規(guī)》第三版）
(1)職工休節(jié)育假期間視作出勤，不影響工資及福利待遇外国黄色网站谁有?。
(2)凡未落實(shí)避孕節(jié)育措施而妊娠的国产丝袜Av在线，未婚先孕或生育未采取穩(wěn)定性節(jié)育措施而懷孕的，手術(shù)費(fèi)自理www.av网址大全，不享受公假待遇日本在线一级AAAA片，按病假處理。
(3)節(jié)育假由本院主治醫(yī)師以上人員出具證明开操网站，相關(guān)專(zhuān)科主任簽字黑人精品一区二区三区不卡。
(4)節(jié)育手術(shù)假天數(shù)規(guī)定：
①放置宮內(nèi)節(jié)育器男人扎爽进女人j免费网站视频，休息2日（自手術(shù)次日起男女晚上在床做gif图片视频，下同）美女性爱毛片。
②取出宮內(nèi)節(jié)育器igao99在线影院，當(dāng)日休息1日午夜无码福利黄色片。
③輸精管結(jié)扎怡红院视，休息7日欧美自21页。
④單側(cè)輸卵管結(jié)扎久久国产精品2020盗摄，休息21日欧美一级啪啪大片；雙側(cè)輸卵管結(jié)扎，休息30日污18禁污色黄网站免费午夜。產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管的免费亚洲美女性，增加假期14日免费一级A片久久婷网站。
」肪镁镁犯＠尽⑤采取穩(wěn)定性節(jié)育措施宮外孕手術(shù)者，休息30天亚洲精品成人av小说网。
5.流產(chǎn)假（《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》欧美狂野两个人看www、《節(jié)育手術(shù)常規(guī)》第三版）
(1)懷孕未滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假三级欧美性爱；懷孕滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的国产精品久久久久久久，享受42天產(chǎn)假。
(2)人工流產(chǎn)同時(shí)放置宮內(nèi)節(jié)育器的一级A片在线观看免费视频无码，增加假期2日日韩欧美性爱啪啪网。
(3)人工流產(chǎn)同時(shí)結(jié)扎輸卵管的，增加假期10日国产呦在线。
6.產(chǎn)前檢查假国产精品国产AV永久入口久久久、懷孕流產(chǎn)假、產(chǎn)假日韩精品草草视频在线播放、晚育獎(jiǎng)勵(lì)假人人操人人看人人干人人爽、哺乳假均不適用于非婚生育及非計(jì)劃生育。
(四)探親假（《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》）
1.探親假期是指職工與配偶精品免费观看视频在线、父欧美精品视频在线观看免费、母團(tuán)聚的時(shí)間。職工與配偶或父母不住在一起黄色动图视频，又不能在法定休假日一级a爱视频免费网站aaa、休息日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親假欧美日韩国产精东。
2.探親假天數(shù)規(guī)定
(1)工作滿(mǎn)一年（按周年虛月計(jì)算）的已婚職工成年WWXX视频在线观看，探望配偶每年1次H动漫无码网站免费看网址免费A片，每次30天；探望父母每4年1次日本视频高清WWW，每次20天国产精品视频7171。
(2)工作滿(mǎn)一年（按周年虛月計(jì)算）的未婚職工，探望父母每年1次国产精品视频一二三四五，每次20天欧美视频专区精品第一页，科室當(dāng)年不能安排假期的，或者職工自愿兩年探親一次的中文字幕乱码亚洲无限码，可以?xún)赡杲o假一次一级片免费按摩久久，假期為45天。
(3)與父親或與母親一方能夠在法定休假日91偷啪自啪在线播放第二十页、休息日?qǐng)F(tuán)聚的日韩午夜在线观看短视频网站大全，不能享受探親假（探望父母）。
3.根據(jù)實(shí)際需要給予路程假wwwav72com。
4.職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)超级毛特级毛一级毛，不影響工資及福利待遇，不享受績(jī)效獎(jiǎng)免费女厕偷拍一级A片。
5.根據(jù)《江蘇省xx工作若干規(guī)定》欧美粗大视频，分居兩地的現(xiàn)役軍人配偶，探親假期間不影響工資獎(jiǎng)金及福利待遇性感粉嫩裸体美女自慰。
6.職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)日本黄色A片视频在线观看，由醫(yī)院負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)a片人人人人v人人人人人人a片人，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以?xún)?nèi)的青青草国产亚洲欧洲，由本人自理，超過(guò)部分由醫(yī)院負(fù)擔(dān)一级美女少妇免费性爱视频。報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院原有規(guī)定執(zhí)行自在自线亚洲А∨天堂在线。
(五)喪假（《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》、《江蘇省工資支付條例》）
1.職工的直系親屬（父母黄色网站欧美在线免费看、配偶和子女）或職工的岳父母99九九久久综合伊人不卡、公婆(需要職工料理喪事的)死亡后，科室可安排3天喪假在线黄片m。
2.職工死亡的直系親屬在外地日韩精品入口在线观看，需要職工本人去外地料理喪事的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近久久久国产99久久国产产，另外給予職工路程假国产精品国产原创国产AV。
3.休喪假和路程假期間，工資照發(fā)十八禁亚洲黄污啪啪网站。職工在途中的車(chē)船費(fèi)等日韩手机黄色视频，由職工本人自理一级A片欧美久久一级香蕉片。
(六)工傷假（20xx年1月1日起國(guó)務(wù)院新修改通過(guò)的《工傷保險(xiǎn)條例》）
1.職工工傷的申報(bào)、認(rèn)定国产馆在线精品极品麻豆、勞動(dòng)能力鑒定按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行午夜日韩欧美。
2.因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工
留薪期內(nèi)毛毛看毛片，原工資福利待遇不變欧亚性爱网，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊欧美一级美女A片，經(jīng)鑒定亚洲无码4页，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月黄色无码不卡。
3.工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后如何免费在线观看黄色视频，停發(fā)原待遇。
4.按照《條例》的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇国产高清无码性爱视频。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的欧美VA日韩VA人妻VA，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
(七)放射假（衛(wèi)生部《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》）
1.從事放射A级片欧美日韩、CT超碰在线日韩综合、MRI、放療等工作的專(zhuān)業(yè)人員日韩欧美亚综合视频，在國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的休假外，根據(jù)照射劑量的大小與工齡長(zhǎng)短每年可享受保健休假2至4周国产精品愉拍在线看小宝。
(1)從事放射工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的欧美性爱a视频，休14天；
(2)從事放射工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的亚洲欧洲久久av，休21天中文字幕高清不卡超碰；
(3)從事放射工作滿(mǎn)20年以上的，休28天亚洲欧美综合精品二区。
2.放射工作人員有下列情形之一的欧美性交黄色一级片，不享受當(dāng)年的放射假：
(1)當(dāng)年病事假累計(jì)2個(gè)月以上的；
(2)當(dāng)年待產(chǎn)假精品一区二区无码视频、產(chǎn)假九一在线国内精品视频、哺乳假累計(jì)超過(guò)2個(gè)月以上的；
(3)在外進(jìn)修激情图片激情小说激情视频、學(xué)習(xí)或其它原因脫離放射診療崗位超過(guò)2個(gè)月的欧美成年在线。
(4)如當(dāng)年享受了放射假以后，出現(xiàn)本條上述情況的湿穴影院，則下年度不再安排放射假91免费国产在线观看。
3.非放射崗位人員臨時(shí)參與放射線下工作午夜福利影视啵啵，已享受放射補(bǔ)貼的人員，一律不享受放射假在线欧美一区爱视。
4.放射假的有關(guān)待遇：
(1)專(zhuān)職從事放射特级特黄特色肥胖女人视频、同位素工作人員休放射假期間，享受與正常工作期間相同的月工資待遇和福利待遇精品一区二区白浆三区在线视。
(2)正式調(diào)離放射工作者92在线精品午夜视频在线观看，可繼續(xù)享受放射津貼一個(gè)月，從第二個(gè)月起停發(fā)黄网站在线视频免费观看。
(3)職工休放射假期間久久精品视频无，不享受績(jī)效獎(jiǎng)。
(八)法定節(jié)假日（《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》）
1.全體公民放假的節(jié)日：包括:新年(元旦放假1天)色多多艹逼干炮；春節(jié)(農(nóng)歷正月初一久久久久9999国产精品、初二、初三午夜毛a片，放假3天)日韩无码黄片免费高清；國(guó)慶節(jié)(10月1日、2日欧美特黄性爱视屏、3日黄色网址求，放假3天)；勞動(dòng)節(jié)欧美日韩午夜精品、清明節(jié)亚洲欧洲日韩综合色一二区、端午節(jié)、中秋節(jié)各放假1天人与动牲交av免费。
2.部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：包括:婦女節(jié)(3月8日一级人与嘼视频免费播放，婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日黄色网址在线免费播放，14-28歲的青年免费看黄色女人片，放假半天)等。
第八條其它
1.外出進(jìn)修日本a网站在线看、學(xué)習(xí)期間的休假：按進(jìn)修學(xué)習(xí)單位的規(guī)定執(zhí)行A片勉费视频网站，醫(yī)院不認(rèn)可其累積休假。
2.法定節(jié)假日上班的黄色视频一级黄，各科室憑值班表匯總至相關(guān)職能科（臨床科室匯總至醫(yī)務(wù)科黄片久久久久久久、護(hù)理部，門(mén)診精品熟女少妇免费播放A片视频、醫(yī)技科室匯總至門(mén)診辦）久久久国产一级AV片，由相關(guān)職能科負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)醫(yī)院辦公室。日常急診手術(shù)色哟哟m3u8免费视频、搶救病人等情況加班的99亚洲国产精品二产精品，以行政總值班與醫(yī)療亚洲无码激情、護(hù)理總值班確認(rèn)為準(zhǔn)（查對(duì)行政總值班記錄）。醫(yī)院年終核定后最新精品国偷一区二区，有關(guān)加班費(fèi)用發(fā)放至各科室可在线观看网站91。
本規(guī)定自職代會(huì)通過(guò)之日起執(zhí)行。凡本規(guī)定未涉及的內(nèi)容按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行未满十八禁止免费网址；今后上級(jí)如有新的政策出臺(tái)黄色色色色色色色，即依上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
醫(yī)院考勤的管理制度6
第一條
第一項(xiàng) 員工每周正常工作時(shí)間六天(其中加班一天)操逼污视频网站，各科室根據(jù)科室和崗位實(shí)際情況黄页免费视频观看，具體安排上下班時(shí)間和周休息日。
第二項(xiàng) 實(shí)行全院?jiǎn)T工打卡考勤制度人人爽人人超人人高潮，員工每日在各科班次規(guī)定作息時(shí)間內(nèi)学生妹97人人摸人人操浪潮，嚴(yán)格按單位的規(guī)定進(jìn)行打卡。(保安負(fù)責(zé)上班前20分鐘和下班后20分鐘內(nèi)的考勤監(jiān)控工作)
第三項(xiàng) 員工上下班不得遲到无码天天av、早退或曠工色哟哟在线播放高清视频观看，未按時(shí)打卡者視為遲到，未經(jīng)批準(zhǔn)提前下班者視為早退思热在线视频精品免费观看。
第四項(xiàng) 員工應(yīng)親自打卡又长又大又粗的日皮视频，任何人不許替未上班者打卡，上班者也不得委托他人打卡高清无码视频在线观看的，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者亚洲图片小说，每次均按曠工一天處理。員工因工作關(guān)系當(dāng)天未按時(shí)打卡者美女打开双腿扒开屁股眼让男人桶，應(yīng)在第二天下午下班前提交書(shū)面材料經(jīng)科主任簽字證明后交人力資源部備查欧美性逼，如科主任不在，應(yīng)向院辦說(shuō)明情況中国一级无码黄片，再及時(shí)補(bǔ)簽，否則按曠工處理在线观看鲁鲁鲁鲁。
第五項(xiàng) 員工因工出差欧美乱肏，憑《出差單》到到人力資源部核實(shí)考勤情況。
第六項(xiàng) 員工工作卡編號(hào)黄片一级性交aaa免费视频、職務(wù)由院辦統(tǒng)一核定最近中文字幕大全2019，工作卡上班時(shí)間應(yīng)予以佩帶，一次未佩帶特级片网站，罰款10元;
第七項(xiàng) 各科室主任或考勤員應(yīng)在星期六下午下班前將本科室下星期排班表報(bào)院人力資源部亚洲免费不卡视频。認(rèn)真、及時(shí)四位少妇精油按摩、準(zhǔn)確記錄員工的出勤情況成年人免费观看黄色视频，在次月2號(hào)前將《考勤表》上報(bào)辦公室生活片AⅤ二区。
第八項(xiàng) 人力資源部在每星期一下午院周會(huì)全院一周總排班表打印下發(fā)至相關(guān)科室。妥善保管各種休假憑證国产短视频一区。每周檢查一次員工的打卡情況日本午夜性爱影院，如實(shí)記錄存在的問(wèn)題。
第二條
第一項(xiàng) 上下班每遲到或早退1分鐘三级网站硬插，罰款2元影音在线资源，以此類(lèi)推;當(dāng)月累計(jì)遲到與早退時(shí)間超出30分鐘后，超出部分每分鐘扣10元国产精品99riav1.。
第二項(xiàng) 一次性遲到或早退超出30分鐘時(shí)国产A片黄免费看，按曠工半天處理;超2小時(shí)按曠工一天處理。
第三項(xiàng) 未打卡者每次扣罰10元a在线电影，同一時(shí)間打上国产真人操逼视频、下班卡者每次扣罰5元
第四項(xiàng) 曠工半天扣一天薪金;曠工1天扣2天薪金;曠工2天扣4天薪金;連續(xù)曠工達(dá)3天或以上者，按自動(dòng)離職處理特色特黄色片，且不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金日日插日日干日日透。薪金包括基本工資、各類(lèi)補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金黄色视频ⅹⅹxⅹ。
第五項(xiàng) 工傷
1欧美黄片A久久999、工傷憑醫(yī)院發(fā)票給予報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)。
2久久地址2015、工傷憑醫(yī)院出具的休息建議書(shū)日本XXXX厕所偷拍视频，經(jīng)過(guò)科室和分管院長(zhǎng)同意后，休息期間工資照發(fā)欧美特黄色视频。
第三條 假期管理
第一項(xiàng) 病假：凡本院?jiǎn)T工病假色哟哟免费小黄片，需交診斷書(shū)，診斷書(shū)必須由專(zhuān)科醫(yī)師及專(zhuān)科主任簽字亚洲无码一级在线视频。病假休息四天以?xún)?nèi)者欧美一级特黄AAA片免费动漫，扣除相應(yīng)工資，第五天起www.久久久久久.com，按天扣發(fā)相應(yīng)的工資(基本工資午夜性爱福利视频、節(jié)假日補(bǔ)帖，效益工資)黄片视频在线观看www。連續(xù)病假超過(guò)60天者国产欧美同性另类色视频，按自動(dòng)解聘處理。工傷視情況而定日日干夜夜操一区二区三区≈形淖帜辉谙止劭矗扣除的工資中基本工資歸院方，效益工資歸科室其它人員.
第二項(xiàng) 事假：職工因事請(qǐng)假需到院辦填寫(xiě)請(qǐng)假條。事假一天十八禁www，由科主任批準(zhǔn)人人操av综合网，并報(bào)院辦備案;一天以上者需經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。(事假期間基本工資亚洲欧洲自拍拍偷片区、效益工資均不發(fā)放)在未批準(zhǔn)前離崗休息者国产麻豆日韩在线观看网站视频，按曠工處理。曠工一天亚洲欧美另类图片区，待崗學(xué)習(xí)南非高清无码在线一级A片，扣三天應(yīng)得工資。曠工三天或累計(jì)三天者18岁禁看网站。，立即解聘激情综合第一页。以上請(qǐng)假或曠工扣除的.基本工資，扣除的效益工資部分由科室其他人員分配国产拍揄自揄精品视频。
第三項(xiàng) 休假：醫(yī)院實(shí)行每星期休息一天和享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日的休息制度精品视频丝袜足j在线视频。國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和每星期的休息日，由醫(yī)院和科室安排員工休息免费性交免费性交A片，積假不得跨月度休息在线观看视频日韩精品。
第四項(xiàng) 婚、喪假：?jiǎn)T工結(jié)婚或直系親屬去世欧美性XXXXX极品视频，可享受三天假期(外省員工扣除路途時(shí)間)疯狂伦交成人网站视频在线观看，晚婚假期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。休假期間亚洲精品地址一地址二，發(fā)給基本工資国产无码a.，不享受效益工資
第五項(xiàng) 產(chǎn)假：?jiǎn)T工產(chǎn)假為90天。每月發(fā)放生活費(fèi)200元自拍视频日韩在线视频观看网站免费。
第四條 請(qǐng)假手續(xù)
第一項(xiàng) 員工使用各種假期18禁三级黄色网站，必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，一天以?xún)?nèi)由各科室主任批準(zhǔn)日本三级黄在线观看，兩天以上由各科室主任和分管院長(zhǎng)審批日本青草久久99热精品一区，超過(guò)兩天者必須有院長(zhǎng)批準(zhǔn)，各分管院長(zhǎng)請(qǐng)假應(yīng)該由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可欧美特级AAAA，即使是因公外出人妖专区综合无码第一页，也應(yīng)事先向科室主任報(bào)告，經(jīng)科室主任批準(zhǔn)后方可外出爆黄爆黄的官网免费视频，如有特殊情況，應(yīng)事后主動(dòng)向主任作出說(shuō)明欧洲免费精品视频在线，否則按曠工處理18禁止看的网址。
第二項(xiàng) 員工因特殊情況無(wú)法事先辦理請(qǐng)假手續(xù)和及時(shí)到醫(yī)院上班，應(yīng)提前電話(huà)征得科室主任的批準(zhǔn)，回院后春药视频一区二区二区四区，當(dāng)天辦理補(bǔ)假手續(xù)日韩精品一区地址一地址二，否則，按曠工處理国产一区日韩二区。
第三項(xiàng) 員工請(qǐng)假后爱爱小说网，因特殊情況需申請(qǐng)續(xù)假的，必須在假期滿(mǎn)前一天向相關(guān)部門(mén)提出續(xù)假申請(qǐng)4455四色永久域名，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假com.91视频。若無(wú)法事先辦理續(xù)假手續(xù)，應(yīng)先口頭征得同意后方可續(xù)假欧美乐播视频【辆涟谙呤悠得夥压劭矗回院后，須補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)久久久精品久久久，若逾期不歸欧美嘿咻嘿咻在线视频，一律按曠工處理。
第四項(xiàng) 員工請(qǐng)假結(jié)束回醫(yī)院后黑人性爱黄片，應(yīng)及時(shí)相關(guān)人員消假一级性爱在线看，沒(méi)有及時(shí)銷(xiāo)假者，后果自負(fù)亚洲无遮挡黄片。
第五項(xiàng) 員工享受婚假玩弄人妻少妇一级毛片、喪假待遇，由科室主管簽署意見(jiàn)黄色网站秒播视频，報(bào)院行政人事院長(zhǎng)審批后生效亚洲激情小说视频。
第六項(xiàng) 各科室各種請(qǐng)假手續(xù)必須在月底和考勤表格一起送至人事部備案審核。
第五條
第一項(xiàng) 加班種類(lèi)美国免费黄色大片。
1一本久道综合在线无码视频、節(jié)日加班;2、周日加班;3麻豆日韩一级黄片、夜班{含總值班};4精品视频在线影院、臨時(shí)加班。
第二項(xiàng) 各加班工資的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)亚洲毛片无码一区二区三区。
1Jizz美女18、節(jié)日加班：春節(jié)上班一天按三天發(fā)放日基本工資;“五一”、國(guó)慶亚洲欧美日韩人人涩涩日日、元旦上班一天按二天發(fā)放日基本工資日韩无码激情免费网站视频。國(guó)·民營(yíng)醫(yī)院發(fā)展論壇
2、周日加班：根據(jù)員工職稱(chēng)91免费偷拍视频网站、職務(wù)的不同發(fā)放日基本工資性爱在线观看。日基本工資=基本工資÷26与子乱互换乱婬视频。
3、夜班：每個(gè)夜班補(bǔ)助10元AV三级毛片网址。
4亚洲三级乱伦一区二区、臨時(shí)加班：是指在休息時(shí)間內(nèi)因工作需要加班，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為3元/小時(shí)波多性爱视频，18元封頂福利在线国产。
5、以下幾種情況不予以加班補(bǔ)貼
⊙桥访阑粕⑴欧美老妇与小伙子作爱视频、員工培訓(xùn)安排在法定節(jié)假日或單休日的
⑵永久无毒在线观看你懂的、晚上開(kāi)展娛樂(lè)活動(dòng)的
6337啪啪肉体、各相關(guān)科室加班類(lèi)屬的確定。
∧芸吹幕粕靖＠⑴欧美也操也射视频、院部負(fù)責(zé)人及行政職能科室負(fù)責(zé)人除節(jié)日加班、周日加班欧美体内she精高潮、總值班外亚洲性交性爱网，其他上班時(shí)間均屬正常工作時(shí)間。
ww.madouav、凭镁镁肥悠倒偻V告醫(yī)院工作人員除節(jié)日加班、周日加班外劲爆欧美中文字幕精品视频，其他超時(shí)工作屬正常工作時(shí)間不發(fā)放加班補(bǔ)助国产免费吃奶摸下视频在线观看。
⑶免费看黃色片、采購(gòu)員欧洲一区视频在线观看、倉(cāng)庫(kù)保管員、藥庫(kù)保管員美女裸体污视频、藥品會(huì)計(jì)三级片手机在线视频、物資會(huì)計(jì)、水電工熟女一级毛片、財(cái)務(wù)科工作人員(收費(fèi)員除外)除節(jié)日加班男人操女人黄网站、周日加班外，其他超時(shí)工作屬正常工作時(shí)間免费看欧美下身喷水视频，不發(fā)放加班補(bǔ)助无码毛片视频一区二区本码国。
⑷色综合无码、司機(jī)美国淫色网、保安男女日逼视频、食堂人員除節(jié)日加班、周日加班外亚洲中文字幕一区二区在线观看，其他超時(shí)工作屬正常工作時(shí)間，不發(fā)放加班補(bǔ)助啪在线看。
⊙侵薰芬磺镁镁谩⑸、門(mén)診和住院部清潔員的付班亚洲精品国精品久久99热一，每班次補(bǔ)助6元男人的视屏超碰女人帮。二樓清潔員因洗刷檢驗(yàn)科試管每月增發(fā)補(bǔ)貼90元。其他加班不再發(fā)放加班補(bǔ)助欧美AAAAA黃色。
】疵尽⑹、臨床各科室国产日韩精品腹肌视频迅雷下载、手術(shù)室欧美性爱大战、B超、放射玖色网站、檢驗(yàn)等值晚班人員晚上加班按夜班10元標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取補(bǔ)助后99精品视频免费热播在线观看网站，不再按3元/小時(shí)領(lǐng)取加班工資。
�5555www、司镁貌シ臕V、各類(lèi)加班工資的申報(bào)與審批程序。
791网站在线观看精品、各類(lèi)加班在加班的次日應(yīng)詳細(xì)記載在加班明細(xì)表上欧美三级性爱在线，證明人應(yīng)簽字。(科室負(fù)責(zé)人應(yīng)簽字確認(rèn))
8欧美性交2、各類(lèi)加班均按院辦下發(fā)統(tǒng)一表格由科主任黄片·COM、護(hù)士長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人填寫(xiě)，報(bào)送分管院長(zhǎng)審批中国熟妇色XXXXX不卡。
9在线免费看国产黄、加班表格在月初二號(hào)之前報(bào)人力資源部，人力資源部審核后在月初四號(hào)報(bào)財(cái)務(wù)科2级a片网站免费看。
10免费无码国产永久、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)應(yīng)對(duì)全院加班表格進(jìn)行全面審核、確立無(wú)誤后国产精品极品资源福利，將加班補(bǔ)助隨工資發(fā)放人人摸人人操人人插。
11、懲罰
凡多報(bào)加班補(bǔ)助殴美一级高清视频在线，一經(jīng)查實(shí)欧美官网在线观看，對(duì)當(dāng)事人除收回多得補(bǔ)助外好叼爽,这里只有精品，第一次予以警告，并罰款50元;屢教不改者予以解聘国产女人久久二级的毛片ww.色色99？浦魅我�?qū)彶椴粐?yán)，所屬科室每發(fā)現(xiàn)一人次综合区图片区视频区亚小说区，扣罰崗位津貼50元国产一级A片婬片免费。分管院長(zhǎng)、人力資源部及財(cái)務(wù)科長(zhǎng)沒(méi)按規(guī)定審核亚洲欧美黄色免费看，全院每發(fā)現(xiàn)二人次各扣罰崗位津貼50元亚洲免费aa视频。
醫(yī)院考勤的管理制度7
為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格院風(fēng)院紀(jì)在线观看国产成人综合网站视频，提高工作效率和工作質(zhì)量日韩一级片网站，改善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，保障我院工作的順利進(jìn)行www.男人插，切實(shí)維護(hù)醫(yī)院和職工的合法權(quán)益首页一黄色视频。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在原考勤管理制度基礎(chǔ)上18岁以内禁看黄色视频，結(jié)合我院實(shí)際情況H动漫全彩纯肉无码，重新制定本管理制度。
一免费看毛片视频在线播放、考勤管理工作相關(guān)規(guī)定
≈形淖帜∪巳司贰（一）醫(yī)院實(shí)行院科兩級(jí)考勤負(fù)責(zé)制，院考勤到科室日韩三级欧美一区中文，科室考勤到個(gè)人综合国产视频。
（二）科室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤工作情侣一级网址看毛片，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度全黄欧美，認(rèn)真作好考勤統(tǒng)計(jì)工作并負(fù)責(zé)保存請(qǐng)、銷(xiāo)假資料国产拍在线。
」费侵夼访廊蘸（三）各科將考勤表于次月5日前上報(bào)醫(yī)院辦公室，上報(bào)時(shí)須考勤完整国产精品第二页，并經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審核簽字7777网址，沒(méi)有按時(shí)上報(bào)扣除相應(yīng)的質(zhì)控分5分。辦公室將當(dāng)月全院的考勤匯總后送至財(cái)務(wù)科华人黄视频网站，并由財(cái)務(wù)股對(duì)照相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行工資待遇扣罰黄频网页免费。
（四）考勤情況的應(yīng)用：每月考勤結(jié)果作為當(dāng)月工資国产熟女AV免费观看尤物、崗位津貼補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金扣罰依據(jù)免费簧网站永久在线播放国产；全年出勤率作為年度考核的重要依據(jù)偷拍网站大全，優(yōu)秀等次的出勤率必須達(dá)到90%以上且無(wú)曠工記錄，病事假累計(jì)半年以上不參加年度考核成h人视频网站；病事假累計(jì)不超過(guò)15日享受全勤獎(jiǎng)欧美潮喷十大喷潮，超過(guò)15日部分按日扣除全勤獎(jiǎng)；聘用人員病事假一年累計(jì)達(dá)90日jizz视频，給予解聘一级欧美黄片在线播放。
（五）工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制1024欧美性爱。
1、行政后勤人員上班時(shí)間（辦公班）：
上午8：00—12：00欧美A片久久，下午2：30—5：30精品天堂很干视频；冬季：2:00—5:00
2、臨床醫(yī)技科室根據(jù)科室實(shí)際情況實(shí)行排班制最近免费中文,最近免费中文字幕大全；
3人人操两性视、凡實(shí)行排班制的科室，本周排班表應(yīng)于上周星期六交至院辦公室備案免费1级毛片高1级毛片视频了。
二国产最新黄色网站免费观看、請(qǐng)銷(xiāo)假相關(guān)規(guī)定
（一）請(qǐng)假手續(xù)
1美女野外后λ式动态图片搜索、凡醫(yī)務(wù)人員請(qǐng)假国产黄色视频高清在线观看，須持請(qǐng)假條，由本科室主任簽意見(jiàn)夜夜爽88888妓女性视频，送主管院長(zhǎng)簽意見(jiàn)后報(bào)辦公室尤物网站在线免费看，辦公室換取請(qǐng)假手續(xù)，科室留存国产在线xx。
2免费黄色性爱网站、請(qǐng)病假的須持醫(yī)院診斷證明。一周內(nèi)須由醫(yī)務(wù)科核實(shí)中文字幕最新视频、一周（或間隔不滿(mǎn)一周續(xù)假的）以上或需專(zhuān)科會(huì)診的由醫(yī)務(wù)科牽頭組織院內(nèi)專(zhuān)科醫(yī)生會(huì)診在线观看国产入口视频网站免费下载，專(zhuān)科醫(yī)生會(huì)診后提出意見(jiàn)，醫(yī)務(wù)科出具證明日韩性交免费A级黄片。
其它請(qǐng)假步驟按上述有關(guān)手續(xù)辦理在线视频精品99。
（二）請(qǐng)假審批權(quán)限
191最新黄色视频网址资源、病假欧美日韩国产黄色、事假、公假在3天以?xún)?nèi)的黄色视频免费入口处在线观看，由科室主任審批后報(bào)辦公室存檔涩涩网站视频；3天以上至6天的五月天丁香婷婷在线综合天堂，由科室主任審批，主管院長(zhǎng)簽字審批后操逼视频网站网站视频网站，報(bào)辦公室存檔国产一级婬片A片AAA久久中文。7天或以上至15的，由科室主任審批人人人人人人人人人人艹，主管院長(zhǎng)簽字審批后天堂www天堂在线资源网爱搞，報(bào)院長(zhǎng)審批，辦公室存檔国产大全色婷婷五月月天。超過(guò)15天的A片特黄毛片视频大全，須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定∨送日趴媚腥送八计科室主任請(qǐng)假須經(jīng)院長(zhǎng)簽字審批后報(bào)辦公室存檔人人干人人摸人人草久婷。
2、凡請(qǐng)婚假免费网站a、探親假黄色V在线观看、喪假、生育假欧美熟女俱乐部、節(jié)育假男女性爽大片免费看在线搜索、工傷假、放射假等法定假日的人員由科室及辦公室按規(guī)定核定假種后超91自拍偷拍，由主管院長(zhǎng)給予批準(zhǔn)請(qǐng)假免费作爱视频在线观看网站。
（三）所有人員請(qǐng)假原則上必須提前辦理完請(qǐng)假手續(xù)方能離開(kāi)工作崗位三级艹逼精品，假期的認(rèn)可99/久久精品视频，均以批準(zhǔn)的假條為準(zhǔn)，不按規(guī)定請(qǐng)假私自外出者按曠工論處国产后入式免费视频。
∪镀谝灰场（四）因生產(chǎn)、急病等事由不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)者91不卡在线精品国产，可以根據(jù)具體情況先通訊聯(lián)系辦公室及所在科室欧美色屌，且于次日補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
】梢越サ幕破（五）凡請(qǐng)病假亚洲zaixianguankan、生育假、節(jié)育假成人av小姐网站在线电影、工傷假一区二区欧美房事、婚假必須提供相關(guān)證明材料：請(qǐng)病假7日以上除提供疾病診斷證明外，屬門(mén)診治療的必須提供門(mén)診收費(fèi)單據(jù)復(fù)印件作為佐證，屬住院治療必須提供住院收費(fèi)單據(jù)及住院清單復(fù)印件作為佐證日韩精品免费观看大全视频；生育假須提供準(zhǔn)生證和醫(yī)生診斷證明書(shū)又粗又爽又黄操女人视频；節(jié)育假須提供醫(yī)生診斷證明；工傷假須提供勞動(dòng)部門(mén)工傷鑒定報(bào)告黄色网一区二区；婚假須提供結(jié)婚證書(shū)欧美精品区BB区。
（六）請(qǐng)假期滿(mǎn)最新无码国产精品资源，請(qǐng)假人應(yīng)到辦公室報(bào)到精品欧美一级A片，并向所在科室及時(shí)銷(xiāo)假，不及時(shí)銷(xiāo)假者按逾期處理国产a片v。因故續(xù)假你懂的偷拍，須于假期滿(mǎn)前闡明理由，批準(zhǔn)后方可生效在线大片aaa。遇有意外情況国产精品一级毛片无遮挡，不能及時(shí)續(xù)假而逾期者，必須電話(huà)聯(lián)系一级黄色XXXX，返院銷(xiāo)假時(shí)應(yīng)說(shuō)明原因，并由有關(guān)部門(mén)開(kāi)寫(xiě)出證明女生性高潮喷水视频，按規(guī)定權(quán)限經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)www.91视频.com。
三、各種假期的規(guī)定
∪镀悠祷破（一）事假
1日韩在线二区网站、事假是指職工在國(guó)家規(guī)定的.各種假期以外，占用工作時(shí)間辦理私事日本色区，由本人事先提出申請(qǐng)无码超碰一区二区，并經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的假期。
2九九精选视频、因特殊原因被動(dòng)離開(kāi)工作崗位未能履行請(qǐng)假手續(xù)的按事假對(duì)待欧美国产精选。因觸犯法律法規(guī)和黨內(nèi)紀(jì)律受到處理等離開(kāi)工作崗位的，除按事假考勤外在线视频福利第一网，一切工資福利暫停91三级片在线视频观看，待處理結(jié)果公布后根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2
3婷婷五月天,丁香、事假期間的工資及獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)
∫患痘粕悠蹈叱薄（1）當(dāng)年事假累計(jì)在20日及以下的，基本工資（包括崗位工資與薪級(jí)工資泰州毛片，下同）照發(fā)亚洲,日韩,欧美小说视频；
（2）當(dāng)年事假累計(jì)在21-30日的精品欧美色视频网站在线观看，基本工資按本人日基本工資的80%計(jì)發(fā)（日基本工資=月基本工資÷21.75天人人插人人做人人干，下同）十八级毛片在线观看99ri；累計(jì)在31-50日的，基本工資按本人日基本工資的50%計(jì)發(fā)亚洲桃色AV无码；累計(jì)超過(guò)50日的超碰免费在线公开视，超過(guò)天數(shù)停發(fā)基本工資；
」V偷拍。�3）請(qǐng)假時(shí)間在7日或7日之內(nèi)的亚洲欧美午夜精品，獎(jiǎng)金（指績(jī)效工資，下同）按日扣除青青青国产在线精美视频；超過(guò)7日不足10日的啊快射满了在线观看视频无码一区，當(dāng)月獎(jiǎng)金按50%發(fā)給；10日或超過(guò)10日的欧美在线a片黄色a片，當(dāng)月獎(jiǎng)金停發(fā)草久久免费视频。
（二）病假
1抠屄操b视频、病假是指職工由于身患疾病欧美一级作爱牲交片免费观看，不能堅(jiān)持上班，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查確診后欧美影院a∨天堂，出具疾病診斷證明并獲本單位批準(zhǔn)的假期手机在线视频中文字幕精品三上。
2、病假工資搜毛片索毛片搜黄片搜黄片色毛片、獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)
∥凼悠低竟夥选（1）病假在兩個(gè)月以?xún)?nèi)的，基本工資照發(fā)国产69精品久久久久9999不卡，獎(jiǎng)金按日扣除男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红；
（2）病假超過(guò)兩個(gè)月不滿(mǎn)六個(gè)月久久久久久久精品国产免，從第三個(gè)月起人人澡人人看人人摸，工作年限不滿(mǎn)十年的，基本工資按90%計(jì)發(fā)人人在线人人操九，獎(jiǎng)金按日扣除粗暴大黑鳮巴视频欧美图片；工作年限滿(mǎn)十年及以上的，基本工資照發(fā)亚洲欧美日韩欧美，獎(jiǎng)金按日扣除欧美性色生活片在线观看视频；
（3）病假超過(guò)六個(gè)月曰韩美女一级视频，從第七個(gè)月起免费国产黄网站在线观看视频，工作年限不滿(mǎn)十年的，基本工資按70%計(jì)發(fā)，獎(jiǎng)金按日扣除最新日韩精品第一页；工作年限滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年的免费精品国产自产拍在线观看，基本工資按80%計(jì)發(fā)，獎(jiǎng)金按日扣除中文自拍日韩视频在线观看；工作年限滿(mǎn)二十年及以上的免费看无码视频进入口，基本工資按90%計(jì)發(fā)，獎(jiǎng)金按日扣除丁香花在线观看视频在线；
∥缫剐陨磺夥咽悠怠（4）見(jiàn)習(xí)期人員的病假工資待遇，以其工資待遇標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)一级国产，按以上辦法計(jì)發(fā)全免费毛片免费看。
（5）經(jīng)調(diào)查核實(shí)欧美一级黄色大片网址，屬因工負(fù)傷但勞動(dòng)行政部門(mén)未給予工傷認(rèn)定的職工美女露内裤扒开腿视频在线观看，確因病情無(wú)法堅(jiān)持工作，治療期在兩個(gè)月內(nèi)的黃色A片一级一级一级，其基本工資照發(fā)97人人爽人人添天天爽，獎(jiǎng)金按日扣除；治療期超過(guò)兩個(gè)月的日本三级视频在线观看，第三個(gè)月起其工資待遇按病假規(guī)定執(zhí)行大线香蕉在线视频网站观看。
（三）節(jié)育假
1欧美一级婬片A片护士、凡實(shí)行節(jié)育手術(shù)者，給予以下假期：放環(huán)3天轻点肏我在线观看91，取環(huán)1天婷婷在线综合，輸精管結(jié)扎7天，輸卵管結(jié)扎21天三级片AAA，人流14天亚洲欧美性爱片，懷孕4個(gè)月以上者（含4個(gè)月）引產(chǎn)42天。
2精品在线视频99、女職工懷孕流產(chǎn)休息30天中文字幕第几页，流產(chǎn)加女扎休息40天。
3av中文在线一级片、計(jì)劃外懷孕及未婚先孕等終止妊娠按病假對(duì)待;已婚女職工計(jì)劃內(nèi)懷孕因醫(yī)學(xué)需要終止妊娠的按節(jié)育假對(duì)待精品一级黄色视频国产片一区。
4、節(jié)育假期間基本工資照發(fā)国产精品一级黄色毛片，獎(jiǎng)金按日扣除一区二区视频在线导航。
（四）婚假
1、婚假是指職工經(jīng)法定程序辦理了結(jié)婚手續(xù)老熟女交性毛片视频，領(lǐng)取結(jié)婚證六六色色，經(jīng)申請(qǐng)同意休息的假期。
2亚洲天堂综合网、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲亚洲精品色色色，男22周歲)結(jié)婚的，可享受法定婚假播放国产精品；符合晚婚年齡(女23周歲无码不卡乱人伦中文视频，男25周歲)的，可享受晚婚假30天黄片久久免费看aV；結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的强奸人人操，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假A毛片毛片看免费一A毛片。以上假期包括公休假和法定假国内精品久久久麻豆精品。
3、新參加工作人員欧美一级人人曹，進(jìn)入單位的一年內(nèi)不享受婚假国产三级片插逼视频；
4、職工需持結(jié)婚證到醫(yī)院辦公室登記并簽署意見(jiàn)都在搜av免费观看，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假黄色a级片又大又爽又黄又好看的。
5、在規(guī)定的結(jié)婚假期（含晚婚增加假期）內(nèi)美女视频黄视频，基本工資照發(fā)欧美在线观看精品一区二区三区，獎(jiǎng)金按日扣除。
」夥选（五）生育假
1性欧美裸体XⅩⅩ、按規(guī)定只生育一胎，產(chǎn)假90天（其中產(chǎn)前休假為15天）一区二区欧美亚洲；同時(shí)領(lǐng)取獨(dú)生子女證產(chǎn)假增加50天黃色視頻免費觀看網址；晚育（男25周歲，女23周歲）者產(chǎn)假增加15天欧美另类熟妇性爱；多胞胎生育的欧美日韩国产专区，每多生育一胎增加產(chǎn)假15天；難產(chǎn)（如剖腹產(chǎn)欧美性爱国产、重度會(huì)陰破裂者等）增加產(chǎn)假15天绿帽社区。
2、女職工懷孕7個(gè)月后和在哺乳期內(nèi)的原則上不安排夜班亚洲人14个视频。女職工哺乳不滿(mǎn)1周歲嬰兒日韩成人精品视频自拍，每天上欧美一区二区91、下午分別給予30分鐘哺乳時(shí)間（含路途時(shí)間）。
3亚洲一级毛片免费看、女職工違反國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育政策規(guī)定的精品a在线不卡，不適用本規(guī)定，一律按病假對(duì)待国产精品一级黄录像。
4www欧美黄色网站、產(chǎn)假期滿(mǎn)后，如果由于并發(fā)癥須延期的小黄片在线播放情侣，須由保健科請(qǐng)專(zhuān)科醫(yī)生會(huì)診后出具證明A片ねんね视频，延期的時(shí)間按病假辦理。
526uuu亚洲日韩欧美、符合《甘肅省計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定的91无码精品xyz，女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)后撫育嬰兒有困難，經(jīng)本人申請(qǐng)在线观看黄A片免费网站免费，單位批準(zhǔn)給予哺乳假黄色轻点疼视频网站；男職工在配偶產(chǎn)假期間本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)后好爽好舒服要高潮了视频在线观看，可給予10日的看護(hù)假亚洲影院在线观看播放。
6、產(chǎn)假国内一区二区视频免费观看、哺乳假看黄色91Av、看護(hù)假期間工資及獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)
（1）女職工產(chǎn)假期間的工資免费人成视频在线观看不，凡符合計(jì)劃生育規(guī)定的女人色毛片女人色毛片18一，產(chǎn)假期間基本工資照發(fā)，獎(jiǎng)金按日扣除美国特黄视频。
【饭侵蕖（2）哺乳假期間基本工資按80%發(fā)給，獎(jiǎng)金按日扣除久久riAV一区二区三区。
（3）男職工看護(hù)假期間玖玖草视频，基本工資照發(fā)99re在线观看这里只有精品9，獎(jiǎng)金按日扣除。
7老熟女国产91、領(lǐng)到《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的黄色免费在线视频网址，可發(fā)給一次性獨(dú)生子女優(yōu)待款120元（夫妻雙方均在本單位的240元）。
∈怂杲姑夥选（六）喪假
1人人色人人模、喪假是指職工的直系親屬（祖父母破苞视频、父母、配偶欧美福利大片、子女）死亡時(shí)中文字幕无码视频专区免费视频，經(jīng)醫(yī)院相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)假期，縣內(nèi)5天（含往返時(shí)間）强奸久久亚洲欧美；縣外和省外5天（不含途中往返時(shí)間）中文字幕人妻在线视频。對(duì)岳父母死亡，女婿可享受喪假3天（不含途中往返時(shí)間）毛屄的性爱视频。
291精品18禁、在規(guī)定的喪假期間內(nèi)，基本工資照發(fā)黄网无码在线观看，崗位津貼補(bǔ)貼享受80%大码老熟女Av毛片免费，獎(jiǎng)金按日扣除。
』粕患把侵蕖（七）探親假
1www..com操逼、凡在我院工作滿(mǎn)一年以上的職工不與父母或配偶居住在一起，且又不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的欧美人与拘牲交，可享受探親假国产精品99久久久久久久www。
2、探望配偶的每年給予一次探親假亚洲无码第2页，假期30天A级黄色视频免费；未婚職工探望父母每年給假一次，假期20天毛片公司；已婚職工探望父母(不包括岳父母及公婆)每4年給假一次在线日韩日本国产亚洲不卡，假期為20天。
以上假期不包括路途假949av，但包括法定假日和公休假日在內(nèi)久久人精品免费。
3、職工在一年內(nèi)請(qǐng)事假與親屬團(tuán)聚累計(jì)超過(guò)探親假規(guī)定天數(shù)国产黄色视频一区二区，不再享受當(dāng)年探親假日日人人摸人操人。
4、探親假期間因急病超過(guò)了假期a片免费在线观看网址，須及時(shí)與辦公室取得聯(lián)系婷停五月丁香啪啪六月综合色，回院后持縣以上醫(yī)院診斷證明，按病假處理日韩系列免费精品视频在线观看，無(wú)正當(dāng)理由超假者亚洲欧洲国产青草衣衣，按曠工處理。
5一级做a爱片姓色毛片、欲休探親假者中文字幕的黄色网站，本人應(yīng)提前一周通過(guò)科主任或護(hù)士長(zhǎng)桃色国产第二页，向辦公室提出申請(qǐng)，否則不予準(zhǔn)假www.人人干人人艹人人摸。
6美女黄色插插插视频、職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，基本工資照發(fā)亚洲中日韩欧美精品一区二区，崗位津貼補(bǔ)貼享受60%黄色网站视频网址，獎(jiǎng)金按日扣除。
≡谂访捞丶斗矫�,想看欧美特级黄片。ò耍┕�
1久免视频免费一区、公假指因公請(qǐng)假，包括出差豆奶APP下载入口、參加會(huì)議亚洲屄屄视频网站、短期培訓(xùn)等。
2女高中生自慰网站、公假按出勤處理亚洲免费在线观看视频，基本工資、獎(jiǎng)金全部照發(fā)青草国产线免费观看AV。
∨访馈⑷蘸破（九）放射假
1、從事放射工作的職工每年享受放射假30天欧美三p，原則上一次性休完97在线视频人妻无码一期，一般不跨年度安排。
218岁禁看的黄片、根據(jù)科室工作的具體情況sesesese，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工放射假国内自拍av偷500拍视频。放射假申請(qǐng)需提前三天91精品夜夜夜一区二区，由科室負(fù)責(zé)人審核簽字，并報(bào)主管院長(zhǎng)審批后方可休假日韩十八禁视频。未經(jīng)批準(zhǔn)亚洲天堂无码人妻在线影院，自行決定休假的按曠工處理。
3污污网址免费观看、病黃色A级毛片永久免费、事假超過(guò)一個(gè)月者，當(dāng)年不再享受放射假日本一区二区久久人妻高清；當(dāng)年已享受放射假，后又有病2017av在线视频、事假超過(guò)一個(gè)月情形的黄色一级国产视频，下年不再享受放射假黄色视频免费看在线的。
4、放射假的執(zhí)行應(yīng)結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際级特大黄片视频影院春色，因醫(yī)院工作需要97cao在线播放，無(wú)法離崗休假，應(yīng)服從醫(yī)院工作安排鸥美性爱操逼视频。
5人人干人人爱人人插、放射假期間基本工資照發(fā)，獎(jiǎng)金按日扣除毛片一区二区三区四区播放。
」啡让臞izz最近更新。ㄊ┕�
1、職工因工負(fù)傷日韩天堂免费视频在线，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)調(diào)查認(rèn)定為工傷后人人摸'人人操人人，依法取得工傷鑒定證明書(shū)，方可享受工傷假中国区第一黄色网。
2久久精品国产字幕AV、工傷假的確定以勞動(dòng)行政部門(mén)的工傷鑒定證明書(shū)為憑證，視情況給予治療期美国黄色视频黄色视频聊天，并享受停工留薪待遇6080新觉伦午夜理论无码，停工留薪時(shí)間不超過(guò)12個(gè)月。停工留薪期間超碰91成人人做人人爱，基本工資照發(fā)最新国产三級片，獎(jiǎng)金按日扣除。
四丝瓜视频成人无限看免费下载、勞動(dòng)紀(jì)律及處理規(guī)定
」谥鞑ブ辈ピ谙吖劭础（一）全院職工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度色欧美色亚洲，嚴(yán)格作息時(shí)間国产特色AAAAA级毛片、按時(shí)上、下班jizzjizzxxxx，不遲到日韩免费在线综合，不早退，更不得曠工91网在线，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律有色又黄有高潮的免费视频，若違反規(guī)定，扣除相應(yīng)的質(zhì)控分欧美福利精品，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰成年人黄色网站AA。
（二）凡工作時(shí)間吵架日本人男女乱伦发生性关系视频。、打架斗毆jizzjizzjizz亚洲日本，除按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理外91国在线精品国内播放，罰責(zé)任人當(dāng)月獎(jiǎng)金。
ww.色棋棋.com。ㄈ┥习嗥陂g有干私活天天看毛片免费TA天天看一区二区三区、帶孩子、上網(wǎng)国产大片精品黄页免费看、打撲克国产又湿又黄又爽视频在线观看、下棋、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)情形的日韩欧美精，經(jīng)查實(shí)后扣100元/人次超爽巨色A片。嚴(yán)重影響工作的，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定從重處罰一级黄色网站片AV。
」で锳∨在线视频播放。ㄋ模┲蛋嗥陂g相關(guān)人員應(yīng)在崗在位并保持通訊暢通，特別是科室負(fù)責(zé)同志狼友推荐网址，如因通訊不暢或脫崗而影響工作国内A级毛片在线视频，除視情節(jié)處罰相關(guān)責(zé)任人外，并扣除科室負(fù)責(zé)人一個(gè)月的職務(wù)津貼欧美第一次破苞视频在线看。造成嚴(yán)重后果的一级黄片欧美操逼，對(duì)當(dāng)事人處500-1000元的罰款。
∪蘸越幻夥衙（五）上班時(shí)間不準(zhǔn)在工作場(chǎng)所嬉笑和大聲喧嘩欧美性爱天天干，在搶救、查房亚洲不在线观看、檢查99久久无码、手術(shù)、治療和開(kāi)會(huì)時(shí)手機(jī)一律置于靜音女人被男人做到高潮视频、振動(dòng)或關(guān)機(jī)狀態(tài)天天爽天天透天天片a久久网，非工作需要不得接聽(tīng)或撥打電話(huà)。
∨访佬郧锳片。┕ぷ鲿r(shí)必須按規(guī)定著工作裝日韩精品久久久精品小草，掛胸牌上崗。職工儀表大方三级韩国网站，語(yǔ)言
文明欧美日页，符合職業(yè)身份。嚴(yán)禁蓬頭散發(fā)亚洲色诱99久久66J8、濃裝艷抹免费无码在线观看黄色视频、留長(zhǎng)指甲、蓄長(zhǎng)須及穿短褲、趿拖鞋上崗欧美黄色电影在线看，違者扣罰相應(yīng)的質(zhì)控分并給予50-100元罰款美女裸体让男人玩动态图。
（七）曠工
1天天做天天干天天日天天舔、凡屬下列情況之一者，均按曠工處理日本人黄色免费网站，曠工一次處罰200元：
≡槐疽患禔AAA片无码。�1）未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位的。
gao在线视频社区。�2）請(qǐng)假期已滿(mǎn)XXXX欧美熟妇HD，不按規(guī)定提前辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期未歸的。
〕龀迸纭（3）2019手机视频中文字幕在线观看、不服從工作安排，無(wú)正當(dāng)理由欧美A色爱综合欧美Ⅴ，經(jīng)勸說(shuō)無(wú)效的美女黄片子。
（4）久久夜色精品国产60、申請(qǐng)調(diào)動(dòng)国产一级在线和观看，未經(jīng)批準(zhǔn)或未辦妥手續(xù)而擅自離開(kāi)工作崗位的。
』粕悠滴蘼敫咔濉（5）凡請(qǐng)假手續(xù)不符合程序規(guī)定或偽造理由騙取假日者狂操老女人逼黄色一级视频，均視為曠工。
2极品孕妇无码视频在线第一页、曠工按以下辦法處理：
」谙�91。。�1）曠工一天者，扣除當(dāng)月基本工資及當(dāng)月獎(jiǎng)金50%中文视频在线你懂的。
s网站。�2）曠工一天半至二天者，扣除基本工資及當(dāng)月的全部獎(jiǎng)金comwww啊好大轻点。
√鼗朴执笥执钟钟沧靼笃（3）曠工二天半至三天者，停發(fā)基本工資欧美精品亚洲精品日韩传电影，扣除二個(gè)月獎(jiǎng)金老女人性生活视频。
（4）曠工四至七天者亚洲色图欧美色图另类图片，停發(fā)當(dāng)月基本工資黄片免费动漫，扣除三個(gè)月獎(jiǎng)金。
（5）曠工八至十五天者一线极品白馒头自慰喷水，停發(fā)當(dāng)月基本工資japan黄片在线看，扣除當(dāng)季度全部獎(jiǎng)金，并責(zé)令其書(shū)面檢討或給予行政紀(jì)律處分中国一级黄片在线。
∶夥咽悠稻贰（6）連續(xù)曠工超過(guò)十五天的或一年內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)三十天的，視同自動(dòng)離職亚洲第页，給予解聘或除名處理淫荡淫乱一级黄色电影网址。
（八）遲到黄频又色又硬又爽、早退
19999免费视频、遲到或早退30分鐘以?xún)?nèi)處50元罰款。
2三级片免费网站视频、遲到或早退超過(guò)30分鐘的處100罰款www.日本jizz.com。
3、遲到或早退超過(guò)1小時(shí)按曠工處理另类欧美97性XXXXX；
4bbixxcon、當(dāng)月累計(jì)遲到或早退超過(guò)5次者，扣罰當(dāng)事人當(dāng)月40%的獎(jiǎng)金最近2018中文字幕MV。
五日韩天堂2017、本制度由院辦負(fù)責(zé)解釋?zhuān)怨贾掌饒?zhí)行，之前如有相關(guān)規(guī)定與本制度相抵觸级特大黄片视频影院8e，以本制度之規(guī)定為準(zhǔn)aaa黄色在线视频。
醫(yī)院考勤的管理制度8
一、目的
為進(jìn)一步加強(qiáng)我院勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度的規(guī)范化管理欧美性爱b啪啪，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)日本人伦影片，結(jié)合我院實(shí)際情況制定本處罰細(xì)則。
二影音先锋啪啪av资源网、工作時(shí)間
(一)醫(yī)院行財(cái)后人員每日工作時(shí)間為周一到周五每日工作8小時(shí)国产精品第8页，上午上班時(shí)間為08：00—12：00，下午上班時(shí)間為14：00—17：30日韩在线丝袜福利网站大全，如工作時(shí)間變更則另行通知黄色网站入口观看。臨床、醫(yī)技a级免费黄色网站大全、及其他崗位工作時(shí)間根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行永久网站。
(二)全院職工必須按規(guī)定作息時(shí)間上下班，做到不遲到我操人人人人操我、不早退亚洲国产AⅤ美女黄软件网站、不無(wú)故脫崗、有事事先請(qǐng)假。倒班人員均按照排班表規(guī)定的工作時(shí)間和班次上下班人人透人人操人人干，若遇節(jié)假日欧美A片大全，各科室依據(jù)節(jié)日排班表上下班。
(三)各科必須嚴(yán)格執(zhí)行以科室為單位的上下班簽到制日韩精品老熟女视频网站免费，嚴(yán)禁代簽免费第一黄色，發(fā)現(xiàn)一次處以當(dāng)事人及直屬領(lǐng)導(dǎo)100元。
(四)各科必須健全考勤登記美女视频性色毛片全是黄色的，記錄內(nèi)容包括遲到久久精品久久精品久久精品久久精品、早退、脫崗国产精品国产一级A片精品免费、病事假、婚喪假日韩无码毛片基地、計(jì)劃生育假美女污视频在线观看、保健假等的具體時(shí)間。
三黄色网视频免费观看、打卡規(guī)定
(一)本院采用指紋掃描考勤制度欧美色图二区，上行政班的員工上、下班共兩次打卡日本公妇中字在线观看。倒班人員亦需按照排班表規(guī)定的時(shí)間上下班国内自拍偷拍视频网站，臨床人員實(shí)行每日簽到制。員工每月考勤根據(jù)上下班打卡記錄欧美老妇尻屄、休假申請(qǐng)單等進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)亚洲天堂网2020。
(二)各后勤科室需將夜班排班表上交人事科存檔備案。
(三)員工忘記打卡欧美涩涩视频，應(yīng)在次日向人事科說(shuō)明情況国产日韩欧美色另类，并填寫(xiě)漏打卡說(shuō)明。
(四)因公出差人員應(yīng)于出差前填寫(xiě)《出差派遣單》經(jīng)審核批準(zhǔn)后交人事科備案唐人呦一呦二在线播放，出差回來(lái)后于3個(gè)工作日內(nèi)到人事科銷(xiāo)假女性自慰A级毛片，否則按“空卡”處理，每“空卡”一次扣除工資100元久久惹99精品，依次類(lèi)推色页视频。
(五)各科室在次月5日之前將科室上月考勤統(tǒng)計(jì)表交由人事科進(jìn)行審核，統(tǒng)計(jì)表內(nèi)容必須真實(shí)国产乱子露脸久久，但凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者www一级www刺激黄片，一經(jīng)查證女生精黄色网站，罰填報(bào)人100元久久久久久a亚洲欧洲AⅤ。后勤科室（不含工人）以指紋打卡機(jī)的記錄為準(zhǔn)，沒(méi)有記錄且沒(méi)有登記請(qǐng)假的均視為缺勤贵在真实国产熟女露脸。
(六)員工外出如不能及時(shí)打卡，需向科主任請(qǐng)假并在人事科填寫(xiě)外出登記表国产城中村自拍，由人事科主任簽字備案777性视频。
(七)因錄不上指紋，無(wú)法指紋考勤的中国国产精品无码理论片，改簽到考勤日韩精品激情视频网站在线观看。
(八)因考勤機(jī)故障或偶爾指紋打不上卡者，于當(dāng)日內(nèi)到考勤員處簽到无码视频性交。
(九)人事科將不定期組織相關(guān)人員對(duì)科室考勤情況進(jìn)行抽查亚洲欧美小说图片。
四、考勤規(guī)定
(一)遲到早退
1.遲到定義:超過(guò)晨會(huì)交接班時(shí)間（8:00）打卡到崗者為遲到人人操人人人看，遲到一次扣罰50元激情图片视频。遲到超過(guò)30分鐘為曠工1次，扣罰100元日韩无码高清啪啪啪高潮。
2.早退定義:下班時(shí)間前提前10分鐘下班者為早退色综合欧美色综合七久久，扣罰50元。早退超過(guò)30分鐘為曠工1次国产成人久久精品二区三区，扣罰100元在线免费黄色高清网站。
3.事先未經(jīng)批準(zhǔn)的遲到或早退一次，一次扣罰50元看免费黄色网站看黄色免费网站。
4.一個(gè)月內(nèi)連續(xù)遲到或早退累計(jì)達(dá)三次精品视频专区一在线观看，計(jì)一天曠工。
(二)曠工
1.未經(jīng)同意或未按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常出勤的視為曠工欧美影院成年免费版视频在线播放。
2.不服從工作安排或調(diào)動(dòng)A级片，或上下班不打卡（請(qǐng)假情況除外）、或未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位（含無(wú)故超假不歸在线播放最新国产精品、先休后請(qǐng)假）欧美成人嘿咻在线视频，均視為曠工。曠工期間停發(fā)工資欧美日韩黄色三级久久，并執(zhí)行：
1）曠工半天日韩精品无码加勒比综合，扣發(fā)200元；
2）曠工一天以上的藏精阁无码一区二区在线，每曠工一天群P网址，扣罰400，以此類(lèi)推久久午夜一级A片5免费软件。
3.員工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工在线免费观看H片，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或者一年以?xún)?nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的直接給與解除勞動(dòng)合同處理2021欧美精品视频在线，在編員工作待崗三個(gè)月處理国产国语对白不卡AV观看，扣罰期間全部工資和績(jī)效免费黄色网站播放。
4.一年內(nèi)累計(jì)曠工5天，除扣罰相應(yīng)的款項(xiàng)外色色亚洲色，在全院通報(bào)批評(píng)一级黄页电影免费在线大全，并扣罰年終獎(jiǎng)金的20%，一年內(nèi)累計(jì)曠工10天国产精品一线天在线观看，除扣罰相應(yīng)的款項(xiàng)外亚洲91av网，在全院通報(bào)批評(píng)，不享受年終獎(jiǎng)金qq午夜6080，并待崗培訓(xùn)三個(gè)月亚洲欧美一区二区视频，待崗期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi)在全院范圍內(nèi)自找崗位，找不到崗位或無(wú)科室愿意接納的給予解除合同處理日韩毛片无码一级观看。
5.經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的遲到早退每月不得超過(guò)三次（含三次）91久久久久久一区二区，超出的遲到早退一律按以上規(guī)定執(zhí)行。
(三)脫崗
1.上班期間為履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)崗位的視為脫崗亚洲欧美日韩人人操久久。
2.脫崗1次扣罰50元黄片一区二区三区，如經(jīng)檢查組發(fā)現(xiàn)再次脫崗，扣罰200元特黄特色黄片。
五、排班規(guī)定
1.倒班人員按照排班表規(guī)定的工作時(shí)間和班次按時(shí)上下班工作91AV导航站。
2.各科室在節(jié)假日到來(lái)前欧美插插影院，應(yīng)將節(jié)假日期間排班表上報(bào)院辦公室；如未能依時(shí)提供排班表久草网在线地址，對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以50元/次處罰欧美一区二区在线网站观看蜜臀。
3.排好的班原則上不得調(diào)整，因特殊情況確需調(diào)整班次者毛片在线观看免费网站，報(bào)科室主任審批后有效国际a片播放。如私自調(diào)班者，當(dāng)天的`考勤按事假處理美女扒开腿让男人桶爽免费动态图。
4.任何科室與個(gè)人78摸免费人成视频在线观看，請(qǐng)人代班需經(jīng)科主任同意。若發(fā)現(xiàn)私自請(qǐng)人代班好吊操在线，代班期間發(fā)生的任何事故一律由代辦人與當(dāng)事人共同負(fù)責(zé)免费人成a，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以50元/次處罰。
六美女被cao出水视频在线观看、正常請(qǐng)假規(guī)定
1.正常事假包括：事假黄色视频一、二、三区、病假。
2.事假：辦理事假須明確提出事假理由或提供相關(guān)證明材料欧美一级操，年累計(jì)事假超過(guò)30天者午夜福利120，原則上不得參與年終績(jī)效獎(jiǎng)分配操东北妇女视频。
3.一次性事假不得超過(guò)10天。
4.病假：辦理時(shí)間須提供相應(yīng)的醫(yī)療或住院證明材料色屁屁影院www免费看国产馆，無(wú)相關(guān)證明材料的視為事假亚洲色图精品录音，年累計(jì)病假超過(guò)30天者，原則上不得參與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效獎(jiǎng)分配97色在线视频观看香蕉。
5.員工請(qǐng)假須提前完成請(qǐng)假申請(qǐng)激情无码色欲毛片，并逐級(jí)審批后，由本人將請(qǐng)假申請(qǐng)交到人事部核實(shí)并出具相應(yīng)的準(zhǔn)假單一级片黄片视频。人事科及時(shí)登記員工請(qǐng)假記錄国产一线天精品视频，特殊情況不能夠提前履行手續(xù)者，須于當(dāng)日按審批權(quán)限電話(huà)向上級(jí)負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因日韩黄色网站AV，事后48小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)农村一级黄色毛片网站，否則視為曠工。補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)未得到批準(zhǔn)者真人交，按曠工論處国产在线一区二区三区麻豆。
6.員工請(qǐng)假若遇特殊情況需延續(xù)假期的，必須提前兩天報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批2022韩国限制级电影在线观看，經(jīng)批準(zhǔn)后方可順延日韩视频第一区，否則超假部分按曠工處理。
七www.rct999.com、本制度從二零一五年一月一日起開(kāi)始執(zhí)行国产另类重口调教在线。
醫(yī)院考勤的管理制度9
為了確保醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，保障員工的合法權(quán)益黑人粗大猛烈进出高潮视频，特對(duì)本院的'`考勤與各種休假等有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：
∨访拦谝场（一）考勤
1、員工必須自己簽到上班黄片免费有限，不得代理簽到欧美VA免费播放。因工作需要，無(wú)法簽到手机日韩精品第一页在线观看免费高清，必須由主管領(lǐng)導(dǎo)簽到11孩岁女精品A片男。
2、員工不得遲到18禁女性裸体啪啪免费网站、早退国产另类调教一区二区、脫崗、串崗超碰97在线观看免费观看完整版，如有發(fā)生久久无码午夜体验区，除績(jī)效考核規(guī)定處理外，并按以下規(guī)定再處理色色色色色色色色色色色色色色色综合。
∩似拮酆稀（1）遲到或早退91精品视频在线观看免费视频、脫崗、串崗超過(guò)5分鐘（包括5分鐘）者国产成人亚洲第一站AV，發(fā)現(xiàn)一次給予口頭警告国产美女一级视频，發(fā)現(xiàn)二次，給予書(shū)面警告處分国外激情视频免费，扣發(fā)一天基本工資黄色视频啪啪一区，累計(jì)三次者，扣發(fā)一天基本工資免費的歐美黃色網站。
ww.国产精品久久久久久。�2）遲到或早退、脫崗欧美一区欧美一区、串崗超過(guò)30分鐘（包括30分鐘）日韩孕妇自拍视频直播在线观看网站，按曠工半天論處。
3日韩美女视频一区二区三区、員工如因急事不能按時(shí)上班欧美男免费A片视频，需在第一時(shí)間報(bào)請(qǐng)科室主任或部門(mén)主任以上領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可以病色在色高清在线、事假處理国产精品盗摄盗拍最新视频，否則以曠工論處。
�91绿帽人妻国内。�1）每月曠工半天人人操人人操人人人干，扣除當(dāng)月10%的基本工資。
ww黄色视频在线免费。�2）每月曠工壹-兩天欧美性爱网三级，扣除當(dāng)月20%-30%的基本工資又黄又爽又色无遮挡18禁网站。
∪毡镜汗悠稻芳肥悠倒劭础（3）每月曠工達(dá)三天以上（包括三天），按自動(dòng)離職處理韩国三级代理。
�911自拍。ǘ┎〖佟⑹录倩粕�18岁、休假
14455www看片、病假：需提交病情證明書(shū)，（必須由二級(jí)以上綜合醫(yī)院或醫(yī)保醫(yī)院提供）人人肏人人干人人肏。對(duì)于普通疾裁夥阎形淖帜话∈悠怠（如感冒發(fā)燒、腸胃炎）須于上班后15分鐘內(nèi)與辦公室聯(lián)系申請(qǐng)病假搜索超碰在线操人妻。，并在病假后的第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交請(qǐng)假條及有關(guān)證明欧美精选1。病假四天以?xún)?nèi)者日黄a天堂，先按醫(yī)院規(guī)定抵銷(xiāo)每人每月4天的休息日。第五天起国产一级a，扣發(fā)相應(yīng)的工資的40%（按天計(jì)算）18岁以下禁止观看的黄视频。
工傷視具體情況（有無(wú)責(zé)任或自負(fù)責(zé)任程度），由院領(lǐng)導(dǎo)研究決定亚洲天堂的无码在线视频。
2国产性交视屏、事假：職工請(qǐng)事假需填寫(xiě)請(qǐng)假條，事假一天sansansy.com，科主任批準(zhǔn)并報(bào)院辦備案欧美第一黄站视频；兩天以上需經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審批。未經(jīng)批準(zhǔn)而離崗休息者按曠工處理麻豆国产原创午夜AV在线，連續(xù)曠工三天以上无码字幕AV一区二区三区蜜芽，按自動(dòng)離職處理。事假不享受任何工資待遇国产精品久久久久免费99。也可先抵銷(xiāo)每人每月4天的休息日在线无码不卡大黄，第五天起按天扣發(fā)相應(yīng)的工資。
3国产一区久久无码、休假：實(shí)行每周休息一天和年休假制三级黄在线播放。
3.1每周休息一天，具體休息時(shí)間由醫(yī)院統(tǒng)一安排91自拍视频中文字幕。
3.2年休假：
∵吓穡ww。�1）連續(xù)工作滿(mǎn)壹年以上，省內(nèi)人員（不含梅州市及其各縣市）和外省人員可享受年休假免费观看黄色国产网站。除院方因工作需要国产视频日韩无码，要求員工放棄休假，可補(bǔ)助相應(yīng)加班工資以外黄色网站在线,好大，其他情況一律安排休假黄色视频一区二免费。省內(nèi)人員（不含梅州市）可享受七天的年休假，外省人員如路程超過(guò)500公里（以大埔為起點(diǎn)）女人被操的免费网站，可享受十天年休假粗粗色，如路程不足500公里，則享受七天年休假999人人操人人摸人人看。休假期間發(fā)基本工資亚洲免费观看下载视频，報(bào)銷(xiāo)一次單程路費(fèi)。年休不得超假国内自拍高清AV专区，特殊情況報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)麻豆久久精品国产99国产，否則按曠工處理。
�91无码在线视屏观看视频。�2）員工欲休年休假日本视频www免费试看，必須提前兩周逐級(jí)向主管部門(mén)遞交書(shū)面申請(qǐng)XXXXWWW视频欧美，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)后正式休假。
4啊啊疼轻点视频、婚a视频在线、喪假
4.1婚假:員工結(jié)婚可連續(xù)休息一周，只享受基本工資亚洲熟妇无码一区。
4.2喪假：僅限直系親屬（配偶福利小视频、父母、子女）亚洲人妻777av视频，可連續(xù)休息三天国产老肥熟XXxX，旁系親屬可休息一天，另根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假男女直接做的视频，只享受基本工資国产高清视频在线免费观看。
5、產(chǎn)假：醫(yī)院無(wú)特殊情況黄页在线观看免费观看，原則上不聘用懷孕女職工亚洲欧美日韩中文另类。確因工作需要聘用的女職工，可享受四個(gè)月產(chǎn)假免费高清在线视频毛片，期間只發(fā)基本工資的70%黄视频app。四個(gè)月產(chǎn)假滿(mǎn)后不能上班者，按自動(dòng)離職處理粉嫩极品国产在线播放。
醫(yī)院考勤的管理制度10
第一章總則
第一條為維護(hù)正常的工作秩序免费观看国产污网站在线观看不要卡，強(qiáng)化全體員工的紀(jì)律觀念，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況欧美性XXXX极品HD欧美风情，制定本制度久久国产99。
第二條考勤制度是加強(qiáng)醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序大型黄片，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率国产老妇女拍拍拍，搞好醫(yī)院管理的一項(xiàng)重要工作。全體員工要提高認(rèn)識(shí)大学生高潮一级毛片免费，自覺(jué)地岛国、COM、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度黄色片一级毛片视频99。
第三條醫(yī)院的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施欧美xingai在线播放。 第四條各科室主管對(duì)本部門(mén)人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。
第五條醫(yī)院考勤實(shí)行打卡制度国产高清免费人成视频在线播放播，員工上欧美黄片污、下班均需打卡。員工應(yīng)親自打卡国产农村妇女一级A片免费看，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡亚洲精品首页。
第六條考勤記錄作為年度個(gè)人工作考評(píng)的參考依據(jù)国产精品又黄又粗又大。 第二章具體規(guī)定
第七條工作時(shí)間
1、5月-9月上午上班時(shí)間為8:00-11:30;下午上班時(shí)間為14：00-17:30色呦呦在线二区。
10月-4月上午上班時(shí)間為8:00-11:30;下午上班時(shí)間為13：30-17:00国产玖玖精品视频。
第八條遲到、早退
1日韩激情无码一级毛片变态、上班10分鐘以后到達(dá)嗯啊一区视频在线观看，視為遲到，下班10分鐘以前離開(kāi)99久久伊人精品影院电子书，視為早退点击进入的免费一级毛片。
2、以月為計(jì)算單位AA黄色视频在线观看，第一次遲到早退扣款10元国产一级黄色A片,色欲，第二次遲到早退扣款20元;第三次遲到早退扣款30元，累計(jì)增加人人与曰人人操。
3亚洲欧美一区二区禁止18、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，將給予通報(bào)批評(píng)日韩美乳中文无码AV、扣除績(jī)效工資十大免费黄色网站入口、直至解除勞動(dòng)合同處理。
4欧美精品黄片软件、遇到惡劣天氣免费的性开放网络交友网站、交通事故等特殊情況，屬實(shí)的在线看毛片网站，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到早退處理国产精品综合久久久久网。
第九條請(qǐng)銷(xiāo)假
1、科以下人員請(qǐng)假1-3天的由科主任或護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn)图片小说区，4-7天的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(含連休5-7天)sese婷婷，7天以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)(含連休7天以上);各護(hù)士長(zhǎng)、科主任黄色网站一区二区三区四区、組長(zhǎng)請(qǐng)假由總經(jīng)理批準(zhǔn)(含非節(jié)假連休3天以上)女人张开腿让男生桶视频免费。所有請(qǐng)假人員都須在人力資源部備案。
2国产带绿帽在线视频66、員工因公外出不能按時(shí)打考勤卡在线成本h人视频动漫，應(yīng)及時(shí)報(bào)人力資源部備案，注明原因最新免费在线黄色网址。
第十條病假
11024免费手机视频、員工本人確實(shí)因病，不能正常上班者，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)东京热资源，報(bào)人力資源部備案亚洲国产黄色视频在线观看，月累計(jì)超過(guò)兩個(gè)工作日者，必須取得區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)據(jù)的休假證明日韩中文字幕二十五页。
2免费香蕉成视频在线观看高清、患病員工請(qǐng)假須由本人或由直系親屬于當(dāng)日向所在科室領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假老太婆性爱。
3美女扒开腿让男生桶免费看视频、經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，當(dāng)月累計(jì)病假日工資按本人工資的.60%計(jì)發(fā)黑人猛交video，扣績(jī)效工資国产精品自拍1区。當(dāng)月累計(jì)病假達(dá)15天及以上的，按當(dāng)?shù)厝嗣裾_定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)在线黄色网站你懂，扣當(dāng)月績(jī)效工資久久亚洲欧洲精品。連續(xù)病假超過(guò)兩個(gè)月者試為自動(dòng)辭職。
4高清FreeXXXX性国产意思、員工必須在病愈上班兩日內(nèi)將病假條主動(dòng)交給人力資源部核查存檔国产精选在线。
第十一條事假
1、員工因合理原因須要本人請(qǐng)假處理十八岁禁看免费黄色视频，并按規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)亚洲一区二区三区激情在线高清，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的休假，稱(chēng)為事假AV网站在线观看亚洲产一二三区。
2一区2区黄色网站、請(qǐng)事假的員工必須提前一天書(shū)面申請(qǐng)(如遇不可預(yù)測(cè)的緊急情況，必須由本人在早晨九點(diǎn)以前請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo))91po精品国产，如實(shí)說(shuō)明原因黄色永久网站，(按第九條原則)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可休假91在线国产视频观看，否則按曠工處理骚虎成人看片影院在线播放。
3、事假按照日工資標(biāo)準(zhǔn)扣除国产精品亚洲獵奇在线观看。
4精品久9久久久久、事假可以用加班加點(diǎn)時(shí)間調(diào)休，但必須經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)人妖色偷偷福利网站，經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)黄页视频在线学习。
5、員工在工作時(shí)間遇有緊急情況需要本人離開(kāi)崗位處理的一本到高清久久婷婷国产，也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行国产精品黄色视。
第十二條積休假
1、員工在醫(yī)院工作滿(mǎn)一年看黄9999，享受一年一次累積積休7天假色色色干。工作每增加一年累積假期增加一日，但最長(zhǎng)積期不超過(guò)14天黄色视频在线播放国产。
2免费的av网、積休假需一次休完，年度未休積休假不得累計(jì)到第二年人人干人人操超碰chinese。累計(jì)時(shí)段為7月1日至次年6月30日国产精品视频区1。
第十三條婚假
1、員工請(qǐng)婚假時(shí)一級免费视频，必須本人持法定的結(jié)婚證填寫(xiě)婚假申請(qǐng)單A片黄片操屄，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交人力資源部審核久久久久久精品毛片A级。
2三级天堂网观、婚假假期為三天，男方25周歲亚洲久色、女方23周歲為晚婚亚洲精品A片，晚婚假期共計(jì)15天。
第十四條產(chǎn)假
1在线看手机毛片、女員工正常生育時(shí)真实国产精品伦，給予98天(包括產(chǎn)前15天)產(chǎn)假，難產(chǎn)可增加15天亚洲一区有码在线。多胞胎多生一個(gè)嬰兒增加15天6080午夜视频在线观看，符合晚育年齡的增加15天產(chǎn)假。
2日韩欧美综合在线、女員工懷孕4個(gè)月以?xún)?nèi)流產(chǎn)的給予15天妊娠假国产乱女伦在线视频，懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)的給予42天妊娠假。
3人成视频在线观看免费、女員工休假前需要有醫(yī)院證明欧美黑粗长，經(jīng)所在分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)人力資源部批準(zhǔn)日韩福利短片在线看免费视频播放网站，方可休假欧美重a片视频。
4、男員工產(chǎn)假的護(hù)理假為7天国产又大又粗又硬又湿。
醫(yī)院考勤的管理制度11
總則
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院考勤和請(qǐng)假管理国产永久免费精品999，特制定本制度。
第二條本管理制度適用于全院職工（在職在編中文字幕三级视频大全、招聘制及返聘職工）久久无码日韩毛片乐播。
考勤管理
第三條醫(yī)院實(shí)行每周五天半工作制。正常工作時(shí)間為上午4小時(shí)，下午3小時(shí)91人洗澡人人澡人人爽人人模。
第四條各管理科室（班組）應(yīng)實(shí)行排班制度国产午夜精品美女视频露脸9。排班可根據(jù)科室特點(diǎn)實(shí)行月或周排班。實(shí)行二線值班的部門(mén)應(yīng)將排班表提前呈交至主管職能部門(mén)97无码免费人妻视频，由主管職能部門(mén)匯總后交醫(yī)院辦公室欧美黄色露逼视频，并張貼在醫(yī)院總值班室。
第五條職工上班或值班應(yīng)提前10分鐘到崗国产操视频网，做好工作前準(zhǔn)備98国产；特殊部門(mén)需要更加提前上班的除外。
第六條遲到四虎在线观看成人影院免费、早退亚洲色图欧美色图人妻、中途脫崗10分鐘--30分鐘者扣個(gè)人月質(zhì)控分1分；30分鐘--1小時(shí)扣個(gè)人月質(zhì)控分3分一级毛片免费毛片一级毛片；超過(guò)1小時(shí)計(jì)曠工半天激情图片小说频道，扣個(gè)人月質(zhì)控分5分；超過(guò)4小時(shí)計(jì)曠工一天操美屄不卡黄色网站，扣個(gè)人月質(zhì)控分10分中文H漫，由科室在獎(jiǎng)金核算時(shí)扣除。醫(yī)院職能科室對(duì)管理部門(mén)進(jìn)行考勤時(shí)欧美成在线，發(fā)現(xiàn)的遲到www.十八禁、早退、中途脫崗免费看黄色大片视频网站，職能科室只對(duì)管理部門(mén)進(jìn)行質(zhì)控西西大胆午夜人体视频，扣質(zhì)控分到科室,由科室落實(shí)到個(gè)人。
第七條一月內(nèi)遲到欧洲黄片毛片、早退欧美少妇一级黄片、中途脫崗三次按曠工一天處理。
第八條年度累計(jì)曠工達(dá)3天（含3天）18禁无遮挡A片在线网站，扣發(fā)年終獎(jiǎng)50%99re热在线视频；年度累計(jì)曠工達(dá)3天以上，扣發(fā)年終獎(jiǎng)100%无码秒播成人网站在线观看视频。
第九條對(duì)于因無(wú)組織紀(jì)律擅離崗位的職工按曠工論處700AV在线视频，嚴(yán)重曠工累計(jì)滿(mǎn)一個(gè)月或連續(xù)曠工15天者，是在編職工的欧美一级片亚洲三级片，醫(yī)院報(bào)上級(jí)部門(mén)予以除名狼友首页一区二区三区，是招聘制職工的，醫(yī)院予以解聘亚洲玖玖在线第一页。職工有下列情況之一者按曠工論處：
1.無(wú)故不參加應(yīng)到會(huì)議的亚洲小说图片网；
2.未履行請(qǐng)假手續(xù)的（急診除外）黄片三免费在线视频；
3.假期已滿(mǎn)而未辦理續(xù)假手續(xù)者；
4.請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離院者欧洲黄片免费看。
第十條建立銷(xiāo)假制度av中文不卡在线看。各類(lèi)人員請(qǐng)假期滿(mǎn)回院必須向人事科銷(xiāo)假。
第十一條職工在上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事99操在线观看，禁止在醫(yī)院工作區(qū)內(nèi)進(jìn)行撲克国外黄色视频免费播放、麻將等娛樂(lè)活動(dòng)国产v国产黄色三级片网站最，如有違反的三级片网站多少，先行下崗一個(gè)月，下崗期間停發(fā)工資及獎(jiǎng)金国产一级二级视频在线，重新進(jìn)行崗位培訓(xùn)性激情大迟度床上视频一区二区，考核合格后方可重新上崗。
第十二條職工著裝應(yīng)規(guī)范整潔黄色.com，不得穿工作服上街欧美性爱网在线观看、進(jìn)食堂及會(huì)議室。
第十三條值班人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未來(lái)接班日韩三级电影网，交班者不得離崗黄色一级成人网站免费，否則交、接班人員均按脫崗或曠工處理欧美高清黄色，造成后果追究雙方責(zé)任欧美色色.com。值班人員因特殊情況不能值班或晚來(lái)值班，必須及時(shí)通知科室負(fù)責(zé)人a片手机在线一级一区，待批準(zhǔn)后方可休息或晚來(lái)（極特殊情況除外）欧美性交操B，否則按曠工或遲到處理。
第十四條職工不能私自換班久久有精品，否則造成后果追究其雙方責(zé)任国产成人午夜福利影片在线播放网站。如需換班須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可換班，并做好書(shū)面記錄wwwaa在线观看。私自換班扣雙方當(dāng)事人月質(zhì)控分2分第一福利在线观看。
第十五條職工不服從崗位調(diào)動(dòng)，在組織正式談話(huà)或通知之日起三天不到新崗位上班者免费看男人女人A片，從第四天起按曠工處理性爱视频永久地址。
第十六條各科室應(yīng)如實(shí)報(bào)送科室全體職工出勤情況，并于次月5日前報(bào)人事科www.jizz18。實(shí)際未出勤按出勤報(bào)送或?qū)嶋H未出勤但在報(bào)送表格中不記錄的欧美性爱视频怡红院，造成出勤記錄不真實(shí)的，由科室負(fù)責(zé)人和科室考勤員負(fù)責(zé)国产日韩三级片∨访佬越籄AAA免费？记谫Y料是職工節(jié)日福利發(fā)放的主要依據(jù)日韩成人欧美在线视频。因考勤錯(cuò)誤造成職工相關(guān)福利發(fā)放差錯(cuò)的，由科室承擔(dān)負(fù)責(zé)中文字幕永久永久在线。
請(qǐng)假管理
第十七條探親假的管理
1.本院在職在編和招聘制職工免费人成短视频观看网站最，工作滿(mǎn)一年后從第二年起，已婚職工與配偶或未婚職工與父母不住在一起春雨直播视频观看完整版高清，又不能在公休假日內(nèi)以汽車(chē)高清在线观看国产亚洲精品、火車(chē)、高鐵免费高清性色毛片A片、輪船等醫(yī)院允許報(bào)銷(xiāo)的旅行方式團(tuán)聚的中文字摹人，即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天的'可享受探親假。
2.職工是否同配偶中文字幕在线电影91、父母長(zhǎng)期遠(yuǎn)居及計(jì)算路程假十八岁禁huangse网站、路程費(fèi)用，均以雙方正式戶(hù)口所在地為依據(jù)沈阳45熟女露脸视频对白。
3.職工配偶與職工父親或母親同居一個(gè)縣（市）日韩丝袜清纯自拍视频，職工享受探望配偶探親假的，不再享受探望父母探親假待遇欧美国产黄视频。
4.其假期規(guī)定如下：
1)探望配偶亚洲人人看a，每年假期30天（不含路程）。
2)未婚職工探父母99riav.c0m，每年假期20天（不含路程）国产欧美日韩免费影片在线观看。
3)已婚職工探父母，每四年假期20天（不含路程）国内揄拍人妻小视频。
5.上述假期只能享受一方（軍隊(duì)配偶除外）精品自拍1314，有下列情況者不再享受當(dāng)年探親假待遇：職工當(dāng)年結(jié)婚的、見(jiàn)實(shí)期（試用期）这里只有精品久久精、當(dāng)年累計(jì)六個(gè)月以上病假者国产真实强推不让在线观看、事假超過(guò)30天的、產(chǎn)假和哺乳假期間與家屬團(tuán)聚一個(gè)月的日翰伊人一区二区。
6.探親假假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)国产不卡自拍av。
7.已婚職工探望配偶、未婚職工探望父母的往返車(chē)船費(fèi)可予報(bào)銷(xiāo)国标精品黄片一区。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)最近手机中文字幕高清大全7，在其月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以?xún)?nèi)的，由其自理超碰免费公开在线激情，超過(guò)部份由醫(yī)院負(fù)擔(dān)歐美日韓國產第一頁。
8.探親假和路程假內(nèi)工資照發(fā)，但不享受獎(jiǎng)金待遇免费看污的日韩操。
第十八條婚假的管理
1.假期3天（不含路程）超碰人人人福利。符合晚婚規(guī)定的加12天人人费人人操。
2.婚假包括公休假日和法定假日。
3.再婚職工同初婚職工享受一樣的婚假待遇亚洲另类图片专区。
4.婚假不享受車(chē)船費(fèi)補(bǔ)助成人网站日韩在线视频观看。
醫(yī)院考勤的管理制度8
為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的管理，嚴(yán)格考勤制度美女被干免费网站，建立醫(yī)院良好的工作秩序欧美2019一级免费黄片，做到有章可循，特制定本辦法三级做a全过程在线观看软件。
第一條考勤方法及注意事項(xiàng)
第一項(xiàng)全院?jiǎn)T工根據(jù)科室和崗位實(shí)際情況国产激情全集在线观看视频，具體安排上下班時(shí)間和周休息日。
第二項(xiàng)實(shí)行全院?jiǎn)T工上下班打卡考勤制度精品国产综合区久久久久久软件，員工每日在各科班次規(guī)定作息時(shí)間內(nèi)亚洲色图,日本图片，嚴(yán)格按醫(yī)院的規(guī)定進(jìn)行上下班打卡国产麻豆一级视频在线。工作中不得隨意外出无码A级毛片视频免费播放，如遇特殊情況上報(bào)科室負(fù)責(zé)人，方可離崗欧美黑大粗硬。
第三項(xiàng)員工上下班不得遲到国产一级欧美黑人一级、早退或曠工，未按時(shí)打卡者視為遲到超碰天天干人妻。
第四項(xiàng)員工因工出差欧美一级A片喷水高潮，憑《出差單》到院辦公室核實(shí)考勤情況。
第五項(xiàng)各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)在每周日下午前將下周排班表報(bào)院辦公室1313午夜精品。認(rèn)真性a视频网站在线观看免费、及時(shí)、準(zhǔn)確記錄員工的出勤情況在线看片y。每月考勤表于次月3-5日前交院辦公室国内熟妇人妻色在线视频99。
第六項(xiàng)院辦公室在每月5日前將全院本月總排班表打印上報(bào)財(cái)務(wù)科。并妥善保管各種休假憑證欧美一级情欲视频在线播放不。檢查上班員工的簽到情況狼友视频免费网站，如實(shí)記錄存在的問(wèn)題。
第二條考勤處罰管理
第一項(xiàng)上下班遲到或早退欧美大黄8岁进入内射，累計(jì)三次按曠工半天處理2021国产三级片在线观看。
第二項(xiàng)一次性遲到或早退超出30分鐘時(shí)，由此產(chǎn)生的醫(yī)療糾紛后果自負(fù)免费裸体黄网站视频无码。
第三項(xiàng)忘記簽到者大人看的网站，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)簽字后交院辦公室登記。
第三條假期管理
第一項(xiàng)請(qǐng)假：職工請(qǐng)假需到各部門(mén)填寫(xiě)請(qǐng)假條美女网站视频国产精品。請(qǐng)假一天69视频网站，由科主任批準(zhǔn)黄色免费一级网站无码，并報(bào)院辦備案，曠工一天三级在线播放，待崗學(xué)習(xí)一级二级黄色网站，扣三天應(yīng)得工資。曠工三天或累計(jì)三天者97爱好碰，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理高清日韩欧美。
第二項(xiàng)員工因特殊情況無(wú)法事先辦理請(qǐng)假手續(xù)和及時(shí)到醫(yī)院上班，應(yīng)提前30分鐘電話(huà)征得科室主任的批準(zhǔn)精品私拍国产在线播放，回院后中文字幕一区二区巨大乳在线看，當(dāng)天辦理補(bǔ)假手續(xù)，否則A片在线观看视频免费网址，按曠工處理性爱欧美xxxxx。
第三項(xiàng)員工請(qǐng)假后，因特殊情況需申請(qǐng)續(xù)假的欧美人与动牲交视频，必須在假期滿(mǎn)前一天向科領(lǐng)導(dǎo)提出續(xù)假申請(qǐng)yy亚洲人成电影网站色，經(jīng)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。若無(wú)法事先辦理續(xù)假手續(xù)三级片日本网，應(yīng)先口頭征得科領(lǐng)導(dǎo)同意后方可續(xù)假久久久久久黄色片。回院后日本ww╳╳╳╳╳╳Ⅹ╳，須補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)美女汚汚无遮挡免费视频，若逾期不歸，一律按曠工處理欧美日韩国产手机在线观看视频。
第四項(xiàng)員工請(qǐng)假結(jié)束回醫(yī)院后日本超碰97人人爽人人爱，應(yīng)及時(shí)到院辦公室銷(xiāo)假，沒(méi)有及時(shí)銷(xiāo)假者操操av网，后果自負(fù)igao.com视频在线。
第五項(xiàng)休假：醫(yī)院實(shí)行每月休息4天和享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日的休息制度。國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和每月的休息日久久久无码c区，由醫(yī)院和科室安排員工休息在线观看95视频，積假不得跨季度休息。
第六項(xiàng)婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚一级黄片免费视频看看，可享受七天假期（外省員工扣除路途時(shí)間）日日爱的黄色视频，晚婚假期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。休假期間99精品视频九九精品视频国产，發(fā)給基本工資午夜性爱熟妇青青乐园，不享受效益工資。
第七項(xiàng)喪假：直系親屬去世當(dāng)天至直系親屬去世安葬后3天无码精品视频，發(fā)給基本工資igao视频在线观看。
第八項(xiàng)產(chǎn)假：?jiǎn)T工產(chǎn)假為90天人人艹人人看人人艹人人看，發(fā)放基本工資。
第四條加班管理
第一項(xiàng)加班種類(lèi)女人帮男人橹的视频网站。1chao碰、節(jié)日加班；2一级婬片A片免费播放视频、周日加班日韩在线电影网中文字幕；3、夜班{含總值班}欧美性爱片网站；4黄色网站视频污污污黄色、臨時(shí)加班。
第二項(xiàng)加班調(diào)休和工資的補(bǔ)貼
1亚洲性爱区第一页、凡遇到需要加班的時(shí)間欧美男女性潮免费福利看，應(yīng)事先通知加班人員。醫(yī)院因特殊情況安排加班者必須按時(shí)到崗人人看人人看，否則按曠工一天處理青青青手机视频在线。
2、加班人員的積休日韩av高清在线看片，原則上予以調(diào)休图片小说视频激情区，并在當(dāng)季休完在线国产黄色片，否則做清零處理亚洲黄色免费观看；
3、法定節(jié)假日加班者电影一级特黄片，如不愿調(diào)休者婷婷五月丁香九月，可予以相應(yīng)的加班補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按每天100元欧美一二三四精品A片。平時(shí)加班按80元/天計(jì)算国产综合在线观看视频。聘用人員按50元/天計(jì)算。并由加班者和科室負(fù)責(zé)人或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可欧美熟妇A片A区二区三区。
第五條上班制度
第一項(xiàng)若醫(yī)院上班職工一月內(nèi)無(wú)任何請(qǐng)假高潮流水抽搐免费视频在线，發(fā)給滿(mǎn)勤工資50元。
第二項(xiàng)
1人人艹97、衛(wèi)技人員上班應(yīng)著裝整潔亚洲观看一区二区三区，并佩帶胸牌、護(hù)士帽等国产精品视频综合区。
2免费看很黄很黄A片夜色直播、規(guī)范服務(wù)用語(yǔ)與行為規(guī)范。若發(fā)現(xiàn)上班醫(yī)師故意無(wú)理取鬧與病人發(fā)生爭(zhēng)吵国产一级淫片A片AA片男，扣取當(dāng)班醫(yī)師30元99re热免费视频。發(fā)現(xiàn)三次待崗一月国产在线精选。三次以上報(bào)衛(wèi)生局處理。
3日韩一级欧美一级二级在线观看视频、盡量簡(jiǎn)化流程欧美一A片网站，方便患者，能提供簡(jiǎn)單便民措施轮奸网站。
4无码色区、新農(nóng)合按制度操作。
5美女国产精品视频是黄网站、科室標(biāo)志醒目在线看黄色网站免费，急診電話(huà)上墻。
6同人漫18禁福利网站、開(kāi)展健康教育宣傳欄欧美日韩午夜情爱在线视频观看免费。
7、常見(jiàn)藥品價(jià)格與醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上墻性受天堂。
8日韩免费精品视频、抓好院容院貌的整潔。
9最新黄色网站在线入口、上班不準(zhǔn)穿拖鞋国产黄色视频99视频，配帶任何首飾、一均發(fā)現(xiàn)一次扣30元800毛片。
10日本一本区免费中文高清、上班期間不準(zhǔn)做以上班無(wú)關(guān)的其它事項(xiàng)，一均發(fā)現(xiàn)av人人摸人人操人人舔，扣30元/次三级做a视频免费观看。
【醫(yī)院考勤的管理制度】相關(guān)文章：
醫(yī)院考勤的管理制度12-28
醫(yī)院考勤的管理制度11-30
考勤的管理制度01-25
考勤的管理制度01-07
考勤管理制度08-21
考勤管理制度10-14
考勤管理制度（精選）07-05
考勤管理制度(必備)07-22
考勤管理制度【薦】06-26