考勤管理制度（精選）
在當今社會生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系欧美黄色片久久，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗中文字幕制服丝袜第57页。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的考勤管理制度久久久精彩视频，僅供參考精品日本一区二区三区免费，歡迎大家閱讀。
考勤管理制度1
為保證公司正常工作運行2019最新黄片，規(guī)范員工的作息時間操bbw，嚴格工作紀律和辦公秩序；以規(guī)范化日韩一区二区18页视频在线播放、人性化管理為原則久久国产乱片，公平公正、科學高效考勤管理方針95久久精品无码一区二区，制定本考勤制度亚洲情欲在线免费视频。
一、適用范圍
本制度適用于鄭州黃旗山文化傳播有限公司（以下簡稱“黃旗山文化公司”）所有員工全免费A级毛片免费看69；本制度僅適用于釘釘考勤軟件好男人视频社区www影院。
二、名詞解釋
1一级片,、遲到：在規(guī)定上班時間后到崗為遲到；
2美女激情在线网址、早退：在規(guī)定下班時間前離崗為早退黄色网站欧美内射；
3、離崗：工作時間內(nèi)未經(jīng)相關領導批準而擅自離開工作崗位為離崗18岁禁止免费网站色秀视频；
4国产免费黄色网站在线观看、曠工：
（1）未經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自不上班者日韩在线一区二区免费视频；
【镁没粕硬ⅰ（2）請假期限已滿，未向上級續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸者操逼黄色大片；
om超碰。�3）不服從調(diào)動和工作分配视频区电影区小说区，未按時到新的工作崗位報到者；
三新疆女人啪啪毛片、權限管理
1国产97AV一区二区三区、行政人事部負責釘釘系統(tǒng)維護及權限管理，考勤的日常管理免费非常黄的网站91AⅤ、月度考勤統(tǒng)計及核算工作www.欧美黄色网站；
2、各部門負責人負責宣導美女视频黄a免费久久、管理本部門人員的`考勤工作黄色,com；
3、全體員工應嚴格遵守考勤管理制度日韩在线观看黄A片免费视频，自覺接受行政人事部門考勤監(jiān)察中文字幕97国产；
4、行政人事部依據(jù)釘釘系統(tǒng)中的考勤數(shù)據(jù)對考勤進行月度匯總伊人久久大香线蕉Aⅴ，于次月5日前對各部門考勤情況發(fā)至各部門負責人核對狠狠插时时拍，如有疑問者及時到行政人事部核實。
四国产高清无码自拍、考勤方式www,AV视频,、激勵獎金
1、實施釘釘考勤打卡亚洲日韩国产欧美性，員工入職第一天起開始打卡看了下面会湿的视频；
2、如遇在上班前停電或斷網(wǎng)無法打卡的污污视频啊啊快操我高潮了鸡巴好硬，行政人事部以GPRS（個人手機流量）打卡作為考勤依據(jù)可以直接观看的av网址；否則按相關考勤規(guī)定處理。
3成年人免费视频a片、上班時間內(nèi)要求所有在崗員工施行2次釘釘打卡（早上上班8:30之前97黄色A级、下午下班17:00之后；夏季為17:30之后）一级做a爰片久久毛片A片手机，未按時打卡的及時提交補卡申請18网片禁黄网站免费观看，補卡申請說明情況及證明人，按正常出勤欧美一级黄色日批，反之將按照相關考勤規(guī)定處理婷婷丁香在线。
4、公司為了激勵大家積極主動工作一级毛片AA片免费视频在线播放，每月不請假欧美激性欧美激情在线金8，不遲到、早退黄色网站在线看国产免费，積極主動工作大屌淫网站，設立每月100元考勤獎勵东京热精品。個人考勤與績效獎勵、年終獎勵均有直接關聯(lián)2017年国产一级黄片，請假国产欧美日韩精品一卡、遲到、早退請各位員工慎重考慮18人人黄色视频在线观看，嚴格準守公司考勤規(guī)定欧美人群三人交视频免费。
五、考勤時間
上班時間規(guī)定：周一至周五538无码视频在线观看免费，冬季高清日韩精品更新AV、夏季具體調(diào)整時間另行通知。
考勤管理制度2
為了維護學校的正常教育教學秩序中文自拍日韩在线播放网站免费，建立一支高素質啊啊啊嗯爽网站、有紀律的教職工隊伍，達到調(diào)動工作積極性欧美激情高潮老外a一级、提高工作效率国产精品无码无片在线播放、促進學校發(fā)展的目的。參照雨湖區(qū)教育局《中小學教職工隊伍管理辦法》制定本制度色天堂综合。
一黄色网络视频在线播放、教職工考勤按學校的作息時間進行，由校辦歸口管理在线免费观看黄片日。各處室www.91免费视频、年級組主要負責人，負責本單位的考勤工作日韩美欧综合久久久久，并于每月底將考勤表交校辦欧美区第一页。校辦做好統(tǒng)計、匯總和原始資料收集第一页国产、保管等工作色偷偷一区二区无码视频。
二、教職工要嚴格遵守勞動紀律日韩精品久久久久，按時上中老妇女毛片黄片视频、下班，不遲到国产免费观看试看免费AV、不早退，上班期間未請假不得無故外出满18周岁看的黄片，更不得曠工或擅離職守手机免费色网址。
三、教職工要嚴格執(zhí)行崗位責任制男人的天堂网最新网址，按照《湘潭市小學教學工作規(guī)程》和安全管理制度進行有序的工作又大又长的黄色视频，不做妨礙教育教學及影響他人工作的事情91自拍偷拍论坛欧美性爱。
四、教職工因公出差www.18岁禁止网页，須持出差證明或會議通知亚洲视频小说之无码视频，經(jīng)校長同意后，方能按公假處理aaa视频色。如公假期間因辦理私事97热在线视频免费播放器、探親訪友或公假期滿返回后，無故不上班超過半天以上者久久久久A级毛片免费看，一經(jīng)查實黄色a片视频中文字幕在线观看一级，一律按事假或曠工處理。
五www.xxxx.xom、教職工因私事確需請假時最新91地址永久入口，必須寫“請假條”，經(jīng)有關領導批準性生交A片、假條交教導處并辦理好工作交接手續(xù)后九九视频精品在这这里，方可離校。有下列情況之一者按曠工論處：
∫患睹谰妹夥咽悠怠①假期已滿久久这里有精品，因故不能按時上班，未辦理續(xù)假手續(xù)者国产精品影院在线；
∶夥芽垂慌�40分钟视频、谖兴藥А罢埣贄l”，未經(jīng)有關領導批準而離校者久久免费五月黄片；
ww.久久,com、巯驘o“批假權”人請假者。
六有A片网站吗?、教職工因病需要休息在线69，必須取得醫(yī)院住院部或門診部的休假證明（蓋公章），經(jīng)校領導審批成人精品视频在线日韩免费观看网址，報教導處登記后国产欧美十八禁，才能作為病假處理。有下列情況之一者按事假或曠工處理：
」执钟置陀炙谙吖劭础①無醫(yī)院休假證明或病愈上班后補交假條者（急診和住院者例外）国产真实偷乱视频老人；
②有醫(yī)院休假證明但未經(jīng)校領導審批者精品福利在线视频；
ww.美女中文字网络、坶_虛假病假條者或在外地休病假無法確定其真實性者；
④因打架斗毆造成的傷病而休假者（見義勇為者例外）人人揉人人操人人爽。
七毛片网址视频在线观看、教職工請?zhí)接H假（一般應安排在寒暑假期間）、產(chǎn)假75性交欧美色色、計劃生育假欧美亚洲另类在线一区二区、婚喪假均按上級有關文件的.規(guī)定給予準假，以上假期必須連續(xù)進行美女露出奶头18奶水喷高潮网站，如遇法定假日和寒暑假久久精品视频免费观看，應沖抵假日。女教師生小孩若正值寒暑假期間欧美在线激情丁香，其寒暑假休假時間可以順延欧美精品免费专区在线观看。
八、為了使教師集中精力搞好教育教學工作人人摸人人做人人操，上班時間內(nèi)不準教師在外代課免费午夜福利理论电影、兼課。凡不請假離泄访廊蘸酆鲜悠翟谙撸或請假逾期不歸者自拍另类日韩欧美图片小说，以曠工論處。對無故曠工或者因公外出迷奸视频456、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超15天欧美日韩国产高清视频二区，或者一年內(nèi)累計超過30天的，視為自動離職超碰97青青久久人人澡。由學校書面上報教育局在线免费看在线免费能看的av，作除名處理。
九婷婷五月综合色在线看、請假程序和批準權限在线观看黄色免费av。
1、凡請半天以上（含半天）事假者无图无码视频网站在线，必須書寫請假條91九色熟女大屁股，履行審批手續(xù)。程序為：處室負責人（或年級組長）簽署意見——校領導審批——辦理工作交接手續(xù)——將假條交教導處亚洲久久青草鸭。
2精品无码三级在线视频网站、年級組長在無課的前提下，可準予本組教師半天以內(nèi)事假www.756av；處室負責人可準予本部門人員半天以內(nèi)（含半天）事假av网址入口；副校長可準予本人分管片內(nèi)人員一天事假。
3日韩精品视频推荐视频一二三四、教職工請事假2～3天由校長審批A片一级黄片毛片，4～20天由學校行政會確定審批日日人人狠狠澡碰；凡請事假21天及以上者須經(jīng)學校同意后報請區(qū)教育局審批。
4影音先锋每日资源网、病假需由縣級以上醫(yī)院或本地定點醫(yī)院檢查診斷并開具病休證明；患癌癥成人短视频在线免费观看网站、精神分裂癥病的教職工婬过年系列新春下药在线观看，分別憑地市以上醫(yī)院或地市以上腫瘤、精神病尲で樽酆贤鴚ww？漆t(yī)院診斷證明西西人体久久；1個月以內(nèi)由學校批準，1個月以上由學校批準并上報區(qū)教育局同意乱子精品无码一区二区三区，方可休病假色色色色色男人视频网站。長病休6個月以上，學校批準后并上報有關書面材料由區(qū)教育局審批国产淫网站。經(jīng)地市以上醫(yī)院證明完全喪失工作（勞動）能力者国产刺激性爱视频，由學校對其辦理退休（病退）或退職手續(xù)。
十欧美性爱一级片A片、工資给个av网站、福利待遇規(guī)定
1、無故曠工1天95视频A片免费体验在线观看，扣200元最新A片永久免费观看；連續(xù)曠工3天及以上者，停發(fā)當月全部工資天天干干干。
2欧美第一射、教職工的探親假、婚假亚洲免费黄色网站入口、喪假九九色色视频、產(chǎn)假、計劃生育假99r在线观看视频精品、工傷假的請假期限和工資待遇均按上級有關規(guī)定執(zhí)行（見附表1女性毛片A、附表2）。超過規(guī)定請假期限者亚洲A∨无码午夜剧场，其超過部分按事假處理色男人在线视频；享受“帶薪休假”待遇的各類假，按完成本崗位正常工作量標準發(fā)放工資www,x日本,COm。假期一個月以上（含一個月）停發(fā)請假期間福利国产精品玖玖玖玖玖玖玖。
3、無故遲到激情五月毛片免费、早退或上班期間無故中途外出一次扣10元一区二区网站。
4国产黄片视频在线免费视频观看、事假：以半天為結算單位。每月累計1天以內(nèi)（含1天）日韓在線專區，每天扣20元日本欧美最新在线一区二区色，1天以上至一個月以內(nèi)，每天扣35元男女猛烈无遮挡高清免费；連續(xù)一個月以上（含一個月）三级黄片抠屄免费观看视频，停發(fā)工資和福利。
599精品日中、病假：以半天為結算單位人人插人人操。門診病假：每月累計1天以內(nèi)（含1天），每天扣20元亚洲欧美乱码一区二区，1天以上至一個月以內(nèi)色哟哟操爆，每天扣35元。住院病假：一個月以內(nèi)每天扣16元欧美老女人性爱；一個月以上（含一個月无码视频天天做夜夜夜做，包括出院后的療養(yǎng)期），工資待遇均按附表3執(zhí)行av网址在线播放。
6黄色片视频在线免费观看在线小影院、經(jīng)學校審批，同意外出參加函授學習者每天扣10元日本高清视，但請假時須持辦學單位書面通知辦理請假手續(xù)日韩国产区。
本制度如與上級制度不一致時，按上級制度規(guī)定執(zhí)行视频毛片。
本制度未盡事宜按教育局有關規(guī)定執(zhí)行亚洲天堂国产制服。
本制度從20xx年3月1日起執(zhí)行，學校原考勤制度同時廢止老乱女中文字幕熟女熟妇。
本制度解釋權屬學校行政會国亚洲视频。
考勤管理制度3
1.目的
為了加強員工考勤管理，使員工明確考勤管理辦法免费激情网址，確保員工考勤的準確五月天亚洲综合在线电影，特制定本制度。
2.范圍
適用于酒店全體員工的考勤中国精品Jizz免费看。
3.職責
3.1人力資源部對本制度的執(zhí)行負領導責任精品欧美视频在线观看视频。
3.2人力資源部負責本制度的具體管理和執(zhí)行。
3.3各部門負責人負責本部門員工考勤的登記傳遞工作欧美A以一区二区三区。
4考勤規(guī)定
4.1說明
4.1.1規(guī)定時間未到崗者為遲到黄色在线看片黄色在线看片。
4.1.2未到規(guī)定下班時間而提前離崗者為早退。
4.1.3工作時間及參加集體活動時間18禁黄网站无码无遮挡免费，未經(jīng)領導批準而離開工作崗位及活動現(xiàn)場即為脫崗亚洲欧洲春色另类。
4.1.4因為酒店工作安排未能休完正常休假日禁止18观看，視為加班。
4.1.5未按規(guī)定作息時間（作息時間據(jù)各酒店實際情況和季節(jié)變化自定）出勤及未按規(guī)定時間參加集體活動：遲到麻豆久久，早退或脫崗超過30分鐘精品亚洲护士av无码番号，及集體活動未向組織者請假或請假未經(jīng)批準私自不參加者均視為曠工，曠工2小時以內(nèi)（含2小時）及在集體活動中產(chǎn)生的曠工欧美XXXX做受欧美18，不計入休假伊人av导航；曠工超過2小時，不超過4小時国产一级性交高潮片，視為曠工半天；超過4小時口爆在线，視為曠工一整天国产精品自拍网。曠工半天和一整天都計入休假。
4.1.6其他不出勤情況一级一级一片在线观看，詳見《處罰細則》婷婷色五月开心综合先锋影音。
4.2.員工到各部門報到后，由部門考勤亚洲男人女人视频。
4.3考勤方式
4.3.1各部門主管每天上班時采用點名方式對本部門員工進行考勤123区无码乱伦。
4.4考勤的`核對，上交與統(tǒng)計麻豆国产原创福利。
4.4.1每月月底17：00前各部門負責人將本部門員工本月考勤情況核對好男女八x八x视频网站，在員工個人考勤表上填寫部門，休假天數(shù)欧美三级电影限制黄色福利视频，出勤天數(shù)182tv免费精品视频，并在負責人欄內(nèi)簽字。清點數(shù)量女同性恋一区二区，準確無誤后送交人事部并簽字確認亚洲动漫第18页；同進領取新的考勤表。
4.4.2勞資員將總考勤表與各部門員工的個人考勤表核對無誤后簽字有码一区，同時核算工資亚洲国产综合猎奇自在线。
4．5員工調(diào)動時考勤方式
4．5．1內(nèi)部調(diào)動
部門自行調(diào)整。
4．5．2公派參加活動按出勤計算久久久999国产。
5.檢查欧美色图一区。
5.1部門負責人每天劃完員工個人考勤表后與請假條核對自檢，以確保其準確性欧欧美一级a视频。5.2質檢部對各部門的考勤情況隨時抽檢91视频最新域名，并將其結果記錄上報部人力資源部經(jīng)理。
度檢查表上99热精品在线免费观看。
5.3人力資源部經(jīng)理對人事員工作進行不定期抽標查中文字幕视频精品免费黑人。
6.處罰日韩快播自拍图片在线观看。
6.1凡是考勤表的填寫與事實不相符；違反核對一级毛片高清网站，上交與統(tǒng)計等要求的96人人操，對各部門負責人予以50元罰款。
6.2人力資源部不按本制度規(guī)定執(zhí)行其職責的精品人妻中文字幕1区，予以30元罰款免费av在线不卡澳门。
6.3曠工1天罰款100元，連續(xù)3天予以辭退欧美性网。
6.4丟失員工考勤表者红豆视频直播免费观看在线，每次罰款50元。
1.7遲到欧美性爱视频在线观看视频，早退国产黄色视频免费看日韩黄色视频免费看，脫崗30分鐘（包括30分鐘）以內(nèi)的，罰款国产毛片黄片。10元www.高清色色视频.cnm；超過30分鐘，罰款50元久青草视频精品线在线观看。
注：酒店滿月指：每月一日至月底
考勤管理制度4
一717午夜理论片在线观看影片、職工必須嚴格遵守工廠統(tǒng)一規(guī)定的工作時間，不遲到三级视频中文字幕，不早退www.在线网站你们懂得。
工作時間：8：00～17：00，午休：11：30～12：30
二国产免费无码视频午夜无码、每日早8：00～8：20国产精品美女久久9999，所有職能人員及司機統(tǒng)一到辦公室簽到，不準代簽中文人妻一区二区三区四区、補簽色综合网中文综合网色综合网。8：20以后簽到視為遲到。午后国产xxxx69、下班前抽查不在崗者（廠長派出除外）視為早退久久久久久国产精品无码超碰2020。遲到早退6次，取消當月50%效益工資蜜桃视频午夜播放在线观看免费，遲到早退10次www886ys.com，取消當月效益工資。
三日韩欧美视频一区二区三区、本廠生產(chǎn)一線職工符合以下條件者亚洲精品人成中文毛片，每月頒發(fā)滿勤獎，當月完成生產(chǎn)任務日韩欧美综合在线视频，服從領導分配可以直接看的毛片，聽從指揮A片吃奶一区二区三区四区，無遲到早退，無病事假在线观看v片免费视频小说，無產(chǎn)品質量事故及安全事故日本人人操人人摸富。
四、職工請病假須旅行請假手續(xù)国产日本一区二区在线视频，遞交區(qū)級以上醫(yī)院診斷書（急診除外）国产黄色高淸视频，否則按曠工處理。
五最新麻豆精品视频、職工請事假須經(jīng)部門領導批準方有效精品国产色哟哟在线观看。部門領導準假權限為一天，超過一天須經(jīng)主管廠長批準免费人成视頻在线播放。各部門領導請假須經(jīng)廠長批準欧美色综合,色综合。每月事假三天取消當月效益工資50%，事假5天取消當月全部效益工資三级视频网站视频网站受不了了。
六、職工未經(jīng)請假a级国产大黄视频，擅自不上班視為曠工色屋永久无域名无码视频网站。曠工一天除扣發(fā)當日工資外，取消午餐費国产黄网站在线观看免费版、通勤費国产97av。曠工二日，當月效益工資和崗位補貼全部取消一级A爱视频免费看。曠工三日記以上久久久综合，取消當月全部工資。全年累計曠工達7天18禁漫画网站，下浮一級工資十八岁一上看的黄片，累計曠工15天，按自動解除勞動合同處理欧美巨屌性爱。
七迷奸视频网站、職工出現(xiàn)工傷，必須在24小時內(nèi)由所在部門領導填寫事故報告單報技術安全質檢部備案美女免费黄色网站a，經(jīng)指定醫(yī)院鑒定后按工傷處理九色永久地址。工傷人員不享受效益工資。
八A级毛片不卡免费视频观看、婚国产真实偷人视频在线看、喪、產(chǎn)无码AV天堂一区二区、節(jié)育假期間內(nèi)工資照發(fā)（效益及績效管理工資除外）一级片的视频。
九欧美精品一区二区观看、職工以請假為由私下外包工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)91亚洲精品福利视频，工廠將嚴肅處理91区国产在线观看，直至解除勞動合同。
考勤管理制度5
1.總則
1.1搜索黄片搜索黄片黄色毛片、為促進公司規(guī)范化建設欧美欧美性爱网站，維護辦公秩序，提高工作效率日韩在线欧美成人网，參照國家有關法規(guī)aV黄色一级A片，結合公司實際制定本規(guī)定。
1.2插插国产、本規(guī)定是對公司全體職工進行出勤檢查與管理的基本依據(jù)99久久免费精品国产精品九九。
1.3、實事求是的考勤管理超碰在线妓女，是圓滿完成各項工作任務的重要保證又粗又大又长又硬起来了，是提高全體職工素質的必要條件。
1.4亚洲肏穴、自覺維護正常的辦公秩序欧美三级高清在线，是公司全體職工的共同職責，各部門領導要加強檢查和督促久久伊人青草，嚴格管理AAAAAAAAA性关系视频，保證本規(guī)定的實施。
2.考勤
2.1工作時間
�97特大黄片。�1）常白班欧美性爱直播，公司實行干五休二制度。作息時間：
5月1日――9月30日： 上午8:30－11：45狠狠se狠狠ri91视频，下午13:30－17:30igao日韩无码。
10月1日――4月30日：上午8:30－11：45，下午13:00－17:00欧美日韩亚洲。
⊥夤丶睹瑆ww。�2）兩班運轉或三班運轉，由部門主管安排工作時間免费一级黄色，報綜合管理部備查这里精品视频。
（3）特殊崗位人人草人人爽，由其主管安排工作時間自拍日韩在线观看视频网站免费，報綜合管理部備查。
2.2考勤
（1）（公司考勤機）公司及各管理處考勤記錄設備為指紋考勤機无码特级毛片A片，員工應于上班前及下班后進行指紋考勤美女黄片视频大全。
（2）如員工因公外出無法簽到日韩无码三级片免费观看、簽退毛片网站在线免费播放，應于前日或次日內(nèi)將部門領導簽字的《出
勤異常情況確認單》（附件）通過oa系統(tǒng)送交綜合管理部。
』粕驹谙呖疵夥选！（3）如果員工因公出差国产东北老妓女视频在线播放，應當于出差前一個工作日將《出勤異常情況確認單》送交綜合管理部，如無法在出差前送交的應于出差回來后一個工作日內(nèi)補辦手續(xù)自拍视频最新日韩欧美。
�91亚洲精品自在在线观看不卡的。�4）實際到崗但無故未簽到、簽退者欧洲色国产欧美一区二区精品97，視為當日缺勤一天国内JIZZ，漏簽一項的視為缺勤半天，缺勤均按事假處理在线观看污色视频。
2.3遲到可以手机在线观看黄色网站、早退
』粕久夥芽慈肟凇（1）于規(guī)定上班時間以后三十分鐘內(nèi)到職為遲到91中文欧美国产字幕，下班時間前三十分鐘內(nèi)離去為早退狂野欧美性猛交XXXX；
（2）員工因不可抗力導致無法準時到職黄色视频在线任意观看，可呈請部門領導核準后，不列入缺勤記錄国产精品无码A∨一区二区三区。
2.4事假
aaaa色色黄色视频。�1）職工人員因私人事務必須親自處理時，可以申請事假欧美大胆A片；
∶夥阎苯釉谙呖椿啤（2）事假以半日為最小計算單位，不滿半日以半日計国产精品蝌蚪专区无码；
」磺吒客嘣谙吖劭础（3）職工請事假累計20天以上且單位規(guī)定不扣工資的，不享受當年帶薪休年假亚洲欧色图一级。
2.5病假
」靼悠得夥巡シ拧（1）職工因疾病或非因公負傷必須休養(yǎng)時，可以申請病假99久久com，病假需出示醫(yī)院證明亚洲无码色色色，否則按事假處理；
∮炙只朴质娣耐臼悠怠（2）病假以半日為最小計算單位十八禁免费AV网站在线观看，不滿半日以半日計精品国产AV最大网站下载；
（3）員工因患病或工傷不能工作欧美色色色，其醫(yī)療期按政府有關規(guī)定執(zhí)行羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解。
2.6曠工
（1）未經(jīng)準假或未辦理請假手續(xù)而未到職者在线一区二区观看，以曠工論處av不卡在线；
（2）遲到久久久久国产精品电影AV、早退超過三十分鐘不到四小時者視為曠工半日999精品免费看国产；超過四小時者當日
記曠工；
�99热这里只有精品7。�3）一年內(nèi)連續(xù)曠工15日或累計曠工30日国产福利小视频在线观看资源网站，公司將依法與其解除勞動合同。
2.7加班
因工作原因休息日出勤視為加班人人操97caop，加班需經(jīng)部長確認并提前上報《管理人員加班申請單 》（附件）日韩精品一区二区三免费视频，原則上每人每月內(nèi)加班不超2個工作日。
3.假期
3.1國家法定節(jié)假日
包括元旦人人干人人97、春節(jié)欧美又肥又大又色性爱视频、勞動節(jié)、清明節(jié)欧美艳情性爱视频网址、端午節(jié)国产精品久久久亚洲一区、中秋節(jié)、國慶節(jié)共十一天人人干人人操午夜理论。
3.2年假
�91在线精品欧美观看。�1）職工工作已滿1年不滿10年的，年休假5天国产原创无码视频在线观看；已滿10年不滿20年的bbbxbbbxx，年休假10天；已滿20年的在綫看中文字幕，年休假15天在线免费AV播放；國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期一级黄色在线观看。
∨访酪患蹲鲆患禔片视频大鸡巴破处。�2）職工申請休年假應在不影響工作的前提下，妥善安排又色又大又粗又硬又爽动态视频，需經(jīng)審批同意后方可休假麻豆国产原创视频在线。
（3）職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
⊙侵抟患墩馄（一）職工依法享受寒暑假日韩性插，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
」患兑患禔一级A级。ǘ┞毠ふ埵录倮塾�20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的怕怕怕18成禁人视频免费；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工黄色网址在线免费，請病假累計2個月以上的久久精品A片777777；
（四）累計工作滿10年不滿20年的.職工日韩欧清无码激情性视频，請病假累計3個月以上的一级特黄特色的免费网站；
（五）累計工作滿20年以上的職工www.jjzz日本视频，請病假累計4個月以上的黄片视频2019。
（4）年假優(yōu)先用于抵扣事假尤物网站视频免费看。
3.3婚假
∪巳瞬偃巳瞬俨佟（1）員工晚婚休婚假為17天，非晚婚休婚假3天影音先锋中文字幕资源。
∶夥淹驹谙吖劭慈顺墒悠怠（2）申請婚假須附結婚證明，婚假需在結婚1年內(nèi)使用久久riav.，不可分次申請国产羞羞视频在线观看。
3.4產(chǎn)假
申請產(chǎn)假需復醫(yī)院證明或預產(chǎn)期證明；休假按國家相關規(guī)定執(zhí)行九九精品视频在线播放平台。
3.5工傷假黄色片视频A急片。
工傷假依據(jù)醫(yī)院診斷書核給，期限按國家的相關規(guī)定執(zhí)行色福利3p。
3.6喪假
」患短鼗芶a毛片。�1）父母(含配偶的)欧美综合图区亚欧综合图区、配偶黄色视频免费试看一下、子女、兄弟姐妹逝世可請喪假3天欧美久久性情一级A片；
∨访朗旄救似轇BBBBⅩXXXX。�2）(外)祖父母、配偶的(外)祖父母狼友视频在线播放、配偶的兄弟姐妹逝世可請喪假1天影音先锋每日资源站；
（3）請喪假須附醫(yī)院死亡證明或訃告或戶籍注銷證明，需赴外地的員工可根據(jù)需要適當增加路程假露出亚洲一区。
3.7公假
」�92精品午夜白精在线。�1）政府召集或公司安排與工作有關的集會、訓練日本色www、技能鑒定或其他活動麻豆激情；
（2）依法律規(guī)定應給予的公假或公司核定的其他公假日可以在线看的av网站。
4.請假激情污片网站看片网站黄页、銷假審批權限和程序
4.1職工請假應由本人在oa上填寫《出勤異常情況確認單》，逐級審批又黄又硬又粗又大免费无遮挡。3天以下（含3天）的假期由部門主管審批日韩美女一级久久精品视频；3天以上七天以內(nèi)（含7天）假期由部門主管審批后交分管副總經(jīng)理審批；7天以上的假期需提前一周申請免费三级片一区，并交由公司總經(jīng)理審批欧美成人精品第一区二区三区。
《出勤異常情況確認單》審批完畢后報綜合管理部備查。
4.2員工因特殊情況當天無法出勤且未事先請假的黄片无码A级，須在上班后30分鐘內(nèi)電話報備上級領導iGAo视频网在线观看一级欧美，并在上班第1天補辦請假手續(xù)。
4.1需提供證明的假期婷婷五月综合视频精品，如果事先無法提供艹到高潮网站，需在上班后第1天到考勤人員處提交證明，方可銷假黄片@126.com。無法提供證明者18禁看网站，按曠工從嚴處理；
5.異常出勤期間工資的核發(fā)
5.1遲到性色一区二区、早退：按照《員工工作紀律處罰條例》執(zhí)行美女免费的黄色视频。
5.2事假、曠工：扣發(fā)當日工資91黄色视频在线免费看。
5.3病假：在醫(yī)療期內(nèi)的其病假期間工資按照其本人工資的70%發(fā)放一级香蕉电影。超過醫(yī)療期的按照相關法律及公司相關規(guī)定處理。
5.4加班：原則在加班月內(nèi)安排調(diào)休欧美www视频在线观看，若因工作原因無法調(diào)休欧美大屌插逼，按相關規(guī)定發(fā)放加班工資。
6.附則
6.1本制度未盡事宜按公司此前的相關規(guī)定執(zhí)行久久久久国产一级男女毛片高清版。
6.2本制度與國家相關法規(guī)相沖突的免费看黄色毛片网站播放，按國家法令執(zhí)行；與公司此前的相關規(guī)章相沖突的澳门黄色三级视频，以本制度為準欧美视频手机亚洲手机。
6.3本制度由綜合管理部負責解釋国产一级无码AV片在线观看，自20xx年7月15日起實施。
考勤管理制度6
第一條為保障公司正常工作秩序国产三级Av在在线观看无码，維護員工合法權益中文自拍日韩精品视频在线观看免费，根據(jù)國家法律法規(guī)，結合公司的實際情況a4yy无码国产福利在线观看，特制定本規(guī)定国产不卡一区。
第二條本規(guī)定適用于公司全體員工，每位員工都必須認真自覺遵守国产美女裸体一区二区三区久久久体验视频。
上行政班員工實行六天工作制,每周休一天久久鲁一鲁做，原則上只有周六或周日部門內(nèi)輪休。如遇特殊情況久久精品这里热有精品6，必須提前填寫《調(diào)休單》進行調(diào)休欧美男女性生活视频免费无遮挡一级黄，否則視為曠工。
第二條生產(chǎn)部日韩AⅤ无码毛片精品、技術部（質檢部）欧美性爱自拍拍、其他不上行政班的部門
這些部門實行倒班制，具體詳情見《生產(chǎn)考勤管理制度》亚洲视频官网在线观看。
值班人員由總經(jīng)理授權一区视频资源在线观看视频，輪流值班。具體詳情見《安全生產(chǎn)值班管理制度》97人人操人人爱。
工廠建設期間人人干人人做天天射、工廠試運行期間、機器檢維修期間有特殊工作安排人員欧美亚洲日韩免费在线视频，工作時間另行規(guī)定人成在线网站，具體工作時間安排由部門負責人提出申請，經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行激情AAAA片。
第一條考勤方式：倒班員工在人臉指紋考勤機處打卡2020人人摸人人操，行政班員工使用釘釘打卡。另外免费网站日本永久免费观看，行政辦公室不定期查崗黑人与中国妞无码AV。
1.每日考勤三次，即上午上班免费看一级A片裸体舞、下午上班和下午下班各考勤一次十八禁AV午夜福利无毒不卡。若因公務外出或其他原因而不能考勤的，須由部門電話通知或在當次考勤時間截止前將直接領導（直接領導外出由分管領導）簽批的《出門證》或《請假條》交至人力資源部丰满少妇A级毛片野外；下午下班考勤欧美专区11页，無法及時提交《出門證》或《請假條》簽批手續(xù)的欧美性爱视频自拍偷拍，公出或請假人應于下午下班前電話通知人力資源部備案国产一级黄网站，人力資源部電話：0546-7717188黄人人操干。
2.每日的當次考勤，凡超出考勤時間提交的《出門證》免费精品国产高清在线观看、《請假條》和次日10：00前未進行備案的欧美狂野激情XXXX，人力資源部一概不予受理，由此造成的考勤責任由公出或請假人員自負九色草免费电影。
1.每日考勤兩次久久久久久精品本婷婷。即上班和下班各考勤一次，若因公務外出或其他原因不能考勤的国产人人爱，須在當次考勤時間截止前將直接領導（直接領導外出由分管領導）簽批的《出門證》国产视频一区二区三区污视频、《請假條》及《調(diào)、替班申請》交至人力資源部熟女乱伦亚洲国产视频；無法及時提交《出門證》第一区第二区日韩、《請假條》及《調(diào)、替班申請》簽批手續(xù)的黄频网站在线免费观看，由所在部門統(tǒng)一匯總日韩精品无码专区中文字幕，最晚于次日上午10:00前上交人力資源部備案。
2.每日的當次考勤男人扒开女人下部添高潮的视频，凡超出考勤時間提交的《出門證》AA亚洲欧洲日本、《請假條》和次日10：00前未進行備案的，人力資源部一概不予受理最新毛片在线看，由此造成的考勤責任由公出或請假人員自負欧美另类自拍偷在线拍。
非連續(xù)的因公外出或請假，不允許一次性提供跨天的《出門證》先锋影音每日资源色先锋、《請假條》国内99在线、電話通知。
1.如遇自然天氣阻礙等不可抗拒因素欧美草草操在线视频，造成班車晚點無法正撑�18毛多水多在线观看？记诘模栌扇肆Y源部匯總人員名單www又湿又大，經(jīng)綜合管理部負責人簽字后報人力資源部備案日韩美女福利禁止观看网站，可不予以處罰。
2.如遇自然天氣阻礙等不可抗拒因素欧美综合缴情五月丁香六月婷，造成班車晚點無法正彻夥汛蠡剖只谙撸考勤的，當日無法考勤者不記出勤并按照請假處理亚洲精品黄色中国，當日考勤次數(shù)為一次時AV黄色网站大全，不記出勤且不再予以通報處罰；連續(xù)考勤兩次或三次時777琪琪午夜理论电影网在线，記半天或全天出勤黄色av一级片在线。
3.公司統(tǒng)一組織活動国产自产21区国产盗摄、會議等，由行政部匯總人員名單搞女人下面必网站，經(jīng)綜合管理部負責人簽字后報人力資源部備案丝袜av射精中文字幕，在活動、會議進行期間蜜桃视频未满在线观看，人力資源部統(tǒng)一維護考勤亚洲一级裸体av无码毛片。
第四條考勤監(jiān)督：由行政辦公室協(xié)助并監(jiān)督員工打卡，規(guī)范公司員工上下班打卡行為欧美能看的一级片网站。
1.全體員工上下班均須親自打卡q级毛片激情视频，行政班每日打卡4次，即上午上下班99日韩精品视频免费看、下午上下班打卡特黄A级毛片免费官方网站。倒班員工每日打卡2次，即上班打卡一次番茄社区android下载，下班打卡一次偷拍网久久网站。
2.員工不得請人或代替他人打卡；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)婷婷深爱99精品五月在线视频，發(fā)現(xiàn)一次学生妹人人操，請、代者雙方當日考勤均以曠工計九九热线国产精品视频6，扣除各自全勤獎在线看片免费人成视频无毒；發(fā)現(xiàn)三次及以上，請女性裸体啪啪拍18禁无遮挡网站、代者雙方予以開除處罰欧美大黑吊操B。
3.員工無論以任何原因未打卡均須在未打卡事件發(fā)生后的24小時內(nèi)在釘釘上填寫《補卡申請單》或填寫紙質版《補卡申請單》，申請通過后方可轉為正常出勤狀態(tài)99riav5国产一区在线观看，每人每月只有一次補卡機會欧美性爱丝袜。
（二）每日匯總通報久久久久久免费精品久久久。人力資源部每日對考勤異常情況匯總整理321影音，報總經(jīng)理簽批后于次日下發(fā)考勤通報，因節(jié)假日及簽批等原因順延欧美+日韩+一区。
第一條根據(jù)公司規(guī)定欧美亚洲图片小说综合网，行政班員工月內(nèi)上班達全勤者即月內(nèi)應出勤天數(shù)全勤，即可獲得月度全勤獎（全勤獎每人每月200元）色色啦啦。法定假日www.色色色色色色、婚假和喪假等均視為正常出勤，不影響全勤獎的考核（公司統(tǒng)一放假待定）日韩欧美视频一区二区在现看。
第二條除去斷電爱看AV在线、斷網(wǎng)等特殊原因自拍欧美，以考勤機打卡結果為準，出現(xiàn)以下現(xiàn)象時將給與處罰：
1.經(jīng)了解員工當天按時出勤女同性毛片网站，但因個人原因忘記打卡的，處罰10元/次黄色精品网；經(jīng)了解員工當天沒有按時出勤AⅤ在线免费看，則以曠工處置。
2.行政班員工遲到黄片久久久、早退城诗诗的一级黄色网站、忘記打卡一個月內(nèi)累計次數(shù)超過3次者，不享受當月全勤獎国产91网站在线，超過5次者除了扣除全勤獎秋霞电影网理论电影在线观看，還另外罰款300元。倒班員工遲到a片免费在线观看、早退黄色网站免费观看。、忘記打卡一個月內(nèi)累計次數(shù)超過3次者，扣除200元（不進行重復罰款）jizz官网，超過5次者罰款500元亚洲观看精品一区二区在线。
3.員工遲到、早退每次超過30分鐘且無真實玖玖日韩在线视频、合理原因視為小曠工免费三A级毛片，扣除半日工資。
4.員工無故缺勤国产91页在线精品、不服從工作安排離崗级A现看免费黄色视频、上班期間脫崗的當天考勤均以曠工計。
5.員工曠工1天（含）以內(nèi)者国产春黄视频网，扣除150%日工資狼友视频首页x；曠工1天以上3天以下者，扣除總天數(shù)200%工資中文字幕350页；連續(xù)曠工3天（含）以上或年累計曠工7天以上者国产午夜福利在线观看禁，作為嚴重違紀，將通報開除欧美又粗又大又长A片，并記入公司的員工個人檔案AV剧情麻豆国产在线观看。
第三條任何員工通過不正當手段篡改考勤紀錄經(jīng)查實后一律予以開除并記入員工個人檔案。
每月3號前各部門公示考勤并確認簽字成年人欧美片，如有處罰干鲁鲁鲁鲁鲁鲁，罰款則在當月20號發(fā)放工資時扣除。
第二條員工請假應事先填寫紙質版《請假單》或釘釘版《請假單》辦理請假手續(xù)国产又粗又大又长免费视频，并經(jīng)相關權責人員批準后報備行政辦公室處核算考勤后方可休假日韩中文自拍无码AV。若遇緊急特殊情況來不及事前請準的久久网性爱!，也必須事前電話聯(lián)絡并獲得權責人員同意，假期結束到崗后2日內(nèi)補辦請假手續(xù)偷拍综合2区，填寫紙質版《請假單》精品视频在线观看九九，否則均按曠工計。
第三條員工請假前必須將本職工作向上司或同事交待清楚后方可休假一级片片片大A片，請假超過3天時還必須確定職務代理人欧美色色超碰。
第四條若請假員工假期滿未經(jīng)續(xù)假或續(xù)假未獲批準，而未能正常到崗上班者一律以曠工計二级免费黄片国产播放久久久,噜噜噜。
第五條請假以半日為最小單位亚洲人人级，單次請假在2小時之內(nèi)者進行月累計，月累計低于2小時（含）的不計為請假国产特黄品爱网，月請假超過2小時者按實際請假時間扣除薪資在线精品日韩一区二区美女。
第六條每個員工每周休一天，當月可視為全勤国产无遮挡免费视频一区二区，但公司規(guī)定原則上只能周六或周日部門內(nèi)輪休亚洲黄黄。周一到周五因個人原因請假，須填寫《請假單》報備人人干探花，走請假手續(xù)国产在线91播放精品，不享受當月全勤獎。
第七條法定節(jié)假日部門內(nèi)安排值班夜夜燥天天燥视频，部門負責人于放假前兩天上報行政辦公室值班人員名單欧美性爱A片一级。具體值班情況詳見放假前公司通知。
第八條請事假7天（含）以上的欧美A片激情日，期間公休日均按事假（不含法定節(jié)假日）計算999在线视频免费观。
第九條如因特殊情況，主管負責人外出免费无删减大尺度漫画，無法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字干操a毛片，可在得到主管負責人本人電話許可后，交由行政辦公室代為處理狼友综合，事后補辦審批手續(xù)国产AV永久无码精品网站。
第十條員工請假、外出期滿應在上班當日內(nèi)銷假一区二区黄色。因未及時銷假而造成員工本人的考勤記錄異常色哟色视频在线，行政辦公室有權不作任何修改。
假期類型有法定假期黄色网站日韩免费在线观看、帶薪年假视频色色色人妻、病假、事假、婚假国产视频黄搜索、喪假日韩经典国内精品视频在线观看免费、產(chǎn)假及哺乳假期、考試假期亚洲欧美在线视频免费、探親假和工傷假操逼毛片视频试看15分钟。
除日常休息日外，公司按國家規(guī)定安排員工在法定節(jié)假日休假黄色视频.免费观看网站。
(2)春節(jié)五级黄18以上欧美片，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一国产一区二区三区在线视频、初二)亚洲日本一区二区三区；
(7)國慶節(jié)亚洲网中文字幕，放假3天(10月1日电影小说二区激情图片区欧美性爱、2日、3日)女被男啪出水免费的网站。
1.凡在公司工作滿一整年的員工特黄特色大片无码特性视频，均可依其在公司工齡的長短享受下列不同時間的帶薪年假：
1.正式員工根據(jù)相關法律規(guī)定，在醫(yī)療期內(nèi)可以請病假久久综合加勒比金八天国；
2.病假職工需提供正規(guī)醫(yī)院的入院診斷書及醫(yī)院出具的正規(guī)假條可以免费看黄色网站。
4.病假日期長短根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限來決定，給予3個月到24個月的醫(yī)療期亚洲区欧美区综合区自拍区免。病假期間公司支付員工：
∪染镁靡寥恕（1）病假1個月內(nèi)公司支付員工的本地區(qū)最低標準工資；
》崧琅仆続V。�2）病假2個月至6個月（含）人人爽人人爽人人COm，第1個月支付最低標準工資，第2-6個月支付最低標準工資的70%欧美操屄视频在线播放；
5.醫(yī)療期滿后不能從事原工作及另行安排的工作的无码免费毛片毛机在线ww，公司將與其解除勞動合同關系。
1.員工若因個人事務需要處理可在不妨礙正常工作的'前提下申請事假人妻啪啪视频，事假期間公司不支付員工工資黄色在线专区。
2.請假以半日為最小單位，單次請假在2小時之內(nèi)進行月累計人人操人人操人人操人人爽，月累計低于2小時（含）的不計為請假国产精彩小视频，月請假超過2小時者按實際請假時間扣除薪資。
3.事假原則上每月不能超過7天欧美一级a大黄片，特殊情況需報總經(jīng)理批準美女b网站；員工年度累計請事假超過25天以上者，取消年終獎金。
4.新員工試用考察期間須執(zhí)行公司考勤制度和相關管理規(guī)定一级黄色视频免费网站，如果在試用期內(nèi)請假時間累計超過7天jjzzwww，將被視為自動離職。
1.達到法定婚齡（男年滿22周歲91色色视屏，女年滿20周歲）的員工結婚美女18禁止看的扒开奶罩网站，憑結婚證可按請假程序申請帶薪婚假3天，申請婚假必須提供結婚證復印件AAA亚洲无码高清。
2.晚婚員工（男25周歲性色av免费精品观看，女23周歲）可申請帶薪婚假10天（含法定婚假3天及晚婚假7天）。
1.公司應當根據(jù)懷孕女員工的具體情況核減其勞動定額一级免费SV黄片，懷孕女員工依照醫(yī)務部門的要求在工作時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查com视频自拍网，應視為正常出勤。
2.申請產(chǎn)假人員必須提供生育登記本復印件或是生育證復印件www..cao。
3.符合生育規(guī)定者欧美熟女精品视频，女員工產(chǎn)假為158天，其中產(chǎn)前可以休假15天人人上人人操超碰；
5.生育多胞胎的人人曰，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天欧美乱交牲交乱频；
9.嬰兒不滿一周歲的女員工黄页网在线观看免费视频，享有兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘国产拍精品。
10.多胞胎生育的男女互插在线观看，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘人人摸日日干。
11.女員工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間欧美日韩久荜，可合并使用。
12.產(chǎn)假期間給付員工基本工資（連續(xù)交滿一年醫(yī)保的女員工生產(chǎn)完四個月后可申請生育津貼午夜在线免费视频，順產(chǎn)為98天上年度職工月平均工資的標準成年男人深夜在线视频播放；剖腹產(chǎn)為113天上年度職工月平均工資的標準），產(chǎn)假期滿欧美黄色性爱综合网A片，需增加假期的按事假辦法執(zhí)行91av超碰在线观看。
1.員工的直系親屬喪亡，可申請帶薪喪假3天亚州一级毛片干带视频。直系親屬的定義：父母毛片啪啪片A片、養(yǎng)父母、配偶黄网免费观看在线网站、配偶之父母及子女黄页网站免视频9。
2.如到外地辦理喪事按路程遠近另給路程假（省內(nèi)2天欧美本精品男人aⅴ天堂、省外4天），費用由員工自理日欧美女人。
3.員工的旁系親屬喪亡久久久特级黄毛片免费看，可申請帶薪喪假1天，跨省員工給假3天五月丁香综合在线视频。旁系親屬的定義為：祖父母国产午夜福利在线播放92、外祖父母、孫子女caoporen永久免费公开视频、配偶之父母及子女无码一级毛片免费。
1.對利用業(yè)余時間進修的職員，只要所學專業(yè)與其現(xiàn)在所從事的工作對口色噜噜网，并附有學校會考時間證明97干视频，經(jīng)部門負責人同意，人力資源部批準中文字字幕在线播放，可以給予期終考試（會考日）假期的有薪待遇欧美色图亚洲。
2.如屬離市區(qū)赴考，旅途往返的時間及一切開支性爱三级黄色，公司不作任何補助免费公开超碰在线。職員須自行解決91香蕉在线精品一区在线观看，公司只提供請假之方便久热伊人网。
3.考試假只適用于學歷提升、與本崗位相關的職業(yè)資格考試性多多视频，且必須提供準考證或學生證復印件黄片A片aa视频,一级无码。
因工受傷休假視為出勤，工傷休假期間發(fā)放全額崗位工資欧美wwwxx。第七章出差考勤規(guī)定
第一條員工出差8090精品无码久久久，應事先填寫《出差申請單》，由部門負責人簽署意見后報公司分管領導批準一级国产欧美日产，部門負責人由分管領導批準亚洲欧美另类69XXXXX动漫；總經(jīng)理及以上的出差時應知會行政辦公室，以便聯(lián)絡欧美男女性爱视频中文免费。
第二條《出差申請單》填寫后交行政辦公室登記18未成禁片一级毛片喷水，出差返回時須到行政辦公室核銷。
第一條公司各級人員應遵循公司的作息時間并力求做到在工作時間內(nèi)努力完成各項工作欧美午夜性，原則上不允許加班免费视频在线观看4444。
第二條部門主管及部門負責人以工作完成為主，部門確因工作需要由公司統(tǒng)一安排加班的狠狠看香港澳门黄色片视频，由各部門主管事前提報（組織填寫《加班申請單》）日韩精品人妻系列视频在线，部門負責人審批后交行政辦公室備案；在不影響正常工作情況下，事后可累積進行休息亚洲日韩精品久久久久，當月加班可以累積至次月月底調(diào)休gs0431.com，調(diào)休時應由部門領導簽字后交行政辦公室備查。
第三條加班時間一般以調(diào)休形式予以補償不满18岁进入黄色网站，調(diào)休最小使用單位為半日黄色网站视频淫乱，須在三個月內(nèi)使用完畢，不另計加班91人妻论坛精选。
第四條但因工作需要確實無法調(diào)休者久久免费看黄A级毛片高清孕妇，由公司領導批準并填寫《加班申請單》后可以給予相應的加班補貼。
第五條所有外派出差人員按《差旅費報銷管理制度》計算出差補貼欧美午夜视频免费，不計加班国内精品偷拍小视频。
第六條部門經(jīng)理級（含）以上人員因工作需要超時工作不計加班。
依據(jù)勞動合同法99免费在线视频，正式員工離職應提前30日以書面形式向部門或公司人力資源提交離職申請書欧美日韩在线95页；試用期員工離職，應提前3日以書面形式向部門或公司人力資源提交離職申請書大鸡八网站。
員工按規(guī)定提交離職申請后99视频10精品视频在线，由人力資源在規(guī)定時間內(nèi)通知擬離職員工辦理交接及離職審批手續(xù)，具體流程為：辦理工作交接→部門審批→行政部審核→財務部審核→人力資源審核→總經(jīng)理審批
辦理完離職手續(xù)的員工薪資按照公司正常發(fā)放日發(fā)放国产一级浮乱片视频；未辦理完相關離職手續(xù)且自行曠工的員工国产日本视频一区二区观看，公司將不予以結算當月工資，并將追究其由此給公司造成損失的法律責任A片在线播放观看中文字幕。
第四條當月提交《離職申請》者次月不計發(fā)放全勤獎欧美一级操b视。
第一條行政辦公室須依據(jù)《請假單》、《加班申請單》《調(diào)休申請單》等記錄將相關員工出勤信息錄入公司內(nèi)部考勤系統(tǒng)一级a爱大片免费视频免观看，以確保員工考勤記錄的準確性国产天天操。
第二條行政辦公室于次月初統(tǒng)計匯總上月考勤情況，并于次月3號公布考勤統(tǒng)計情況亚洲欧洲国产精品久久久，如有異議可向行政辦公室核實草草影院欧美04一区二区三区。
第一條本制度由行政辦公室負責制定，總經(jīng)理審閱后批準免费在线观看青春草。
第二條本制度由行政辦公室負責解釋乱激情视频专区，自20xx年1月1日起實行。
考勤管理制度7
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2、教職工因故不能工作必須履行請假手續(xù)實行假條制和請让人操人人、準毛片最新网址发布页、銷假制度。
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請假一定要履行手續(xù)，寫清楚事由人人操人人爱人人插，填寫好請假條（情況特殊也應補寫假條）欧美精品无遮挡，準假后安排好工作方可離校，返校后及時銷假国产一级特黄AA级特黄裸毛片，不履行手續(xù)視為曠工国产一线在线观看。
二、考勤獎懲具體規(guī)定：
1人人做人人操、事假：全學年累計事假1天（按8小時計）人人摸福利，從年度考核分（滿分5分）中扣0.12分；不足1天的日韩精品一区在线观看量，每請事假1小時www,欧美精品视频,com，扣0.015分。
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5、簽到均要自己簽日本性交网站，若發(fā)現(xiàn)有代簽現(xiàn)象公妇A中文在线观看，則簽到的教師和被簽到的教師均按曠工處理。
6精品久久久久久无码中文版、考勤作為評選先進個人狼友无码，年度考核聘任的重要內(nèi)容，凡一學期累計事假超過10天五月天色色综合，或病假超過一月的`均不參加評優(yōu)又粗又大的欧美影院。凡有曠工現(xiàn)象的教職工，年度考核定為不合格教師国产精品视频人人做人，本年度內(nèi)無評優(yōu)選模資格一本久道热线dvd。
7、根據(jù)各級部教師提議黄片视频不卡，經(jīng)校委會研究決定：全體教師每月允許0.5天事假，1天病假欧美97人人做人人喊爽，不計入學期年度考勤分欧美亚洲日韩，但不享受全勤獎，該項規(guī)定由教代會通過亚洲国产天堂在线观看。
三91天天在线精品国产、匯總方式国内在线手机自拍视频、方法
1、學校建立考勤登記薄中文字幕一级毛片在线看，每天分早一级做a爰片久久毛片A片app、中、晚三次簽到XXXx欧美老妇、簽退国产黄色A片在线观看。
2、學校成立以校長為組長的考勤工作領導小組中文字幕丝袜综合第二页，一月一匯總中文无码视频h，學期末根據(jù)本制度（二）中的規(guī)定計算出教師考勤得分上報教委。
四人人入人人干人人爱爱爱爱爱、考勤獎懲金額：
學校每學期劃拔一定金額作為全勤獎獎勵基金美女自慰网页，每月全勤者享受10元獎金。
考勤管理制度8
為進一步規(guī)范機關工作人員行為我想看黄色一级中国男人操男人，改進機關工作作風午夜爱爱精品无码，提高工作效率，強化考勤管理日韩午夜在线试看网站视频，特制定本制度韩国三级片网址。
第一條 本制度適用于局機關大樓內(nèi)全體工作人員。
第二條 采取面部識別的方式進行考勤18禁无遮挡啪啪无码网站免费看。
第三條 在正常工作日內(nèi)欧美在线视频在线播放a免费观看，每天分早晚兩次進行考勤。即每天早上7：00-8：30日韩欧美亚洲综合一区二区三区，晚上17：00-18：30国产盗摄视频精品一区二区，為考勤時間。
第四條 考勤管理工作由局辦公室孟江艷具體負責在线欧美看片免费人成视频，做好《因公未考勤人員情況說明表》的制定国产日韩亚洲丝袜AV、收集和匯總。
第五條 因公務活動不能正常參加考勤的乱子刺激对白在线播放，應履行書面批準手續(xù)97视频在线分类播放，到考勤管理人員處領取并填寫《因公未考勤人員情況說明表》，經(jīng)科室領導iGao中文视频网为爱搞点激情、分管領導簽字同意后国产福利网在线，報考勤管理人員。凡不填寫《因公未考勤人員情況說明表》的均視為曠工久久久亚洲天堂。經(jīng)批準的外出培訓或學習gogo全球高清国模私拍，視同公務。
第六條 凡因事假思思久久成年人免费视频、病假强奸高潮视频、年假及其他情況等不能參加考勤的.欧美日韩性爱视频一区，按照請銷假制度，嚴格履行請銷假手續(xù)黄色网站视频能看。
第七條 認真遵守作息時間免费A片在线观看线上，凡超過正常上班和提前下班時間即為遲到和早退。當天一次未考勤視為曠工半天日本色天堂在线，兩次未考勤視為曠工一天黄片免费不卡看。
第八條 建立考勤月通報制度。在每月的前三個工作日內(nèi)免费专区-iGAO视频网_为爱搞点激情，由考勤管理人員依據(jù)考勤系統(tǒng)記錄和《因公未考勤人員情況說明表》自拍播放，對上個月的考勤情況進行統(tǒng)計匯總，報送局主管領導和主要領導国产中日韩久久久噜噜久久。
第九條 由局組織部95午夜电影、監(jiān)察室91人妻互换、辦公室負責對考勤情況進行不定期監(jiān)督抽查。
第十條 考勤情況將作為個人年終考評的重要依據(jù)，凡無故不參加考勤全年在10天以上的97人洗澡人人澡人人爽人人模，將取消年度考核評優(yōu)資格无码秒播成人影视网站。
本制度自公布之日起施行欧美一级a卡片免费观看。
20xx年xx月xx日
考勤管理制度9
第一條公司綜合管理部是公司勞動考勤的主管部門一级黄色录像视频免费看，負責考勤信息的`收集、匯總及考勤工作的監(jiān)督日本巨乳中文字幕在线、檢查riAv.viP网站，各部門應主動配合綜合管理部開展考勤管理工作。
第二條公司實行綜合工時制欧美黄网站网址，工作時間為周一至周五８︰30—17︰30国产福利91精品一区二区，其中12：00—14：00為午餐、休息時間欧美特级黄色片AAAAXXXX。有工作任務時日韩快播自拍图片在线观看网站，員工應自覺縮短午餐、休息時間欧美三级视频免费，加快完成工作任務美女奶头无遮挡网站视频免费观看。若遇國家法定節(jié)假日，公司根據(jù)經(jīng)營管理需要實行輪流值班制能看欧美黄色网站能看。
第三條公司各部門員工上下班實行打卡制度亚洲欧美黑人性暴力猛交群，每日上下班各打卡一次，“釘釘”同適用大逼视频。員工正常出勤沒有打卡記錄視為考勤異常国产毛片短激情视频，需于2個工作日內(nèi)填報考勤異常說明表（即事由單），經(jīng)部門負責人簽字確認后交綜合部備案手机日韩精品一区二区亚洲AV。
第四條員工因公外出應“釘釘”報部門負責人審批中文字幕不卡毛片网址。每月2日前，各部門將上月部門員工外出登記表匯總交綜合部備案亚洲熟妇天堂久久。
第五條員工考勤記錄作為個人績效考評的重要參考依據(jù)（“釘釘”為準）女被男啪到喷水视频网站。
第六條員工遲到、早退30分鐘及以內(nèi)免费的不卡的av网站，每次扣罰30元超碰人人妻人人妻；遲到、早退1小時以上免费看国产黄色A片精品，按曠工半天處理一级黄片一级黄片一级黄片黄片。當月遲到、早退累計達到6次或全年累計達到12次人人揉人人操人人草，按嚴重違紀日韩精品网站日韩在线观看视频免费，予以解聘處理。
第七條員工曠工1天国产主播在线小蝌蚪，處以兩倍日薪的等額罰款国产一级a免费无码视频。當月累計曠工2天或全年累計曠工5天，按嚴重違紀中文字幕xfplay男人资源站，予以解聘處理www欧美系列。
第八條員工請假必須填寫《請假事由單》，并在“釘釘”上按流程審批后執(zhí)行青青青国产中文在线视频免观看；特殊情況需來電請示国产福利最新地址发布页8010，并于事后2個工作日內(nèi)補辦相關手續(xù)，未經(jīng)審批的請假作曠工處理成人免费va视频。
第九條事假免费黄色a片大全。每位員工當月請事假5天以內(nèi)（含），按請假天數(shù)扣發(fā)工資无码国产有码精品91。當月事假累計超過5天国产免费特大黄色网站，當月績效工資不予發(fā)放；當年事假超過20天搜索欧美黄片，予以解聘處理欧美一级A片裸体做受在线。
第十條病假。員工請病假必須持醫(yī)院證明（病例看片av网站在线播放、診斷證明書）欧美性爱zozozoxxxx。
考勤管理制度10
考勤管理制度
1、目的：為了規(guī)范公司的考勤管理制度国产美女作爱视频多，加強對員工的出勤管理A片网站在线免费观看，減輕工卡核算工作的壓力，從而達到科學，合理色哟哟WWW网址，公開超碰免费公开人妻人人，透明的標準化考核制度。
2一级毛片一级毛片AAAA级、范圍：公司全體員工一级免费视频国产。
3、內(nèi)容：公司考勤以工卡為核算的主要依據(jù)操美女视频在线网站，同時根據(jù)請假條來確定員工的具體出勤狀況天堂干屄免费视频。為此要規(guī)范考勤管理制度，主要從請假www.日本在线播放，打卡国产综合一区二区三区精品，簽卡，核算四個方面來進行嚴格的控制久久国内免费黄色，從而真正達到科學最新国产裸模视频视频在线，合理，實用的標準www.好了av.com。
一日本一本亚洲免费区、請假：
每位員工有事或有病須請假的均應辦理請假手續(xù)，人事管理員在核算工卡時浮力国产在线，根據(jù)請假條上的'內(nèi)容進行核實人人摸人人澡人人，如果不符，以請假條為判定標準97免费人妻视在线视频。
1九九成色视频在线观看、請假程序：每月由各部門主管從人事部調(diào)出請假條發(fā)到每個班組，請假員工從班組長那里拿請假條并根據(jù)自己的實際情況如實填寫請假原因和請假時間狼友首页，然后交組長簽署意見后黄页视频免费在线看，再找相關主管簽字，最后交到人事部蓋章確認91人妻论坛兴趣杂谈，需要總務批準的由人事管理負責向上傳遞亚洲小说图片综合在线专区，經(jīng)總務批準后再通知本人，其他人員不準直接找總務批假日韩高清在线精品观看网站免费，請假未經(jīng)批準而不上班者作曠工處理日韩网友自拍区在线观看网站。請假權限的規(guī)定：普通員工請假時間在一天以內(nèi)的由部門主管批假，人事管理員蓋章確認97人人看碰人免费公开视频观看，1天以上7天以內(nèi)必須由生產(chǎn)經(jīng)理批準无码在线观看毛片，人事管理員再蓋章確認。7天以上的長假必須由總務或代理人批準才能生效夜操三级片，人事管理員蓋章確認黄色视频人人干人；班組長以上管理人員請假三天以內(nèi)由相關部門主管簽字后在线图区，經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)理簽字再交人事管理員簽章確認，三天以上由總務批準欧美噪B视频69，才能生效欧美性爱一级免费大片；寫字樓文員一天以內(nèi)由本部門主管簽字后交人事蓋章確認亚洲色婷婷开心综合，一天以上三天以內(nèi)射一射人人操一操，由部門主管先簽字再由行政主管簽字確認91国内精天天，三天以上者由總務或代理人批準生效免费看黄网站9；生產(chǎn)部門主管請假一天以內(nèi)由生產(chǎn)經(jīng)理批準同樣要求簽卡，其它部門主管請假由總務或委托代理人批準igao网为爱搞点激情。
2超碰人人做人人操人人爽、如因急病就醫(yī)，未能及時請假国产精品免费视频色欲，應提供醫(yī)生出具的證明到人事部補辦請假條heyzo一区。晚上請假時，經(jīng)部門主管或其他帶班干部簽字確認久久久久精彩视频，保安憑假條放行欧美一级理伦片，請假者本人應于假畢次日拿假條到人事部登記，否則作曠工論處乱人伦在线亚州。
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二国产一级黄色视频免费看、打卡：
公司的考勤以要卡為基礎，根據(jù)考勤卡來考核每人每月的出勤情況一级黄色性交片，并依據(jù)考勤卡進行財務核算欧洲精品色在线，因此規(guī)范打卡可以減輕我們核算工卡的壓力色色无码视频，也使我們的考勤管理更加規(guī)范。
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考勤管理制度11
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1iGAO激情在、請假制度：每位教職員工，都要認真遵守考勤制度欧美激情熟妇在线精品，因渤赡昊埔惩敬笕夥盐蘼搿（需出示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關證明和藥費收據(jù)）因事[指職工本人及其直系親屬（配偶、子女国产lululu精品视频、父母）美女性爱黄黄，因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場等正當理由]不能堅持正常工作，需酌情日韩精品一区二区三区A片，由職工本人或直系親屬書寫請假條（請病假還需同時出示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關證明和藥費收據(jù)）一级二级黄片中文录相，履行請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件人人操人人摸人人干，事前無法辦理請假手續(xù)的95在线视频，需及時通知相關領導，事后補辦請假手續(xù)欧美一级夜夜爽老妇。
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二、考勤制度
∨访廊蘸谝场（一）考勤方式
1.臉譜考勤（上午6:30-8:20xx：30-11：40欧美日韩xxxx，下午1:30-3:004：30-6：00）和教務處隨機抽查相結合，
2.考勤人員：年齡在54周歲以下精品黄色在线观看，54周歲以上人員考勤適當放寬永久看日韩免费一级黄色视频。
（二）色视频综合一区二区二区、教務處考勤
1欧美一级网页、曠課：指有課，未給學生上課无码日韩啪啪片高潮喷水，每節(jié)扣除考核基礎分10分（相當于10次曠工）亚洲欧美激情小说，并處以200元罰款（在工資中扣除）。
2很鲁很鲁欧美、曠工：指無課欧洲人成视频免费，坐班時間不在校，每次并扣除考核基礎分1分黄毛片在线观看。
3日韩在线精品福利网页视频观看免费、遲到：指上課或坐班起始時間晚到崗10分鐘之內(nèi)，早退：指上課或坐班結束前久久亚洲精选，早離崗10分鐘之內(nèi)欧美性爱人人操天天干。遲到、早退超出10分鐘女生叉开腿让男生桶，均按曠工處理欧美A级中文字幕乱片，每次并扣除考核基礎分2分。
4.獎項設置
每月從考勤儀導出的數(shù)據(jù)和教務處抽查數(shù)據(jù)欧美黑人巨大巨粗性XXXX，折算成分數(shù)進行排序設以下獎項欧美另类69高清XXXXX，獎金在年終績效工資中兌現(xiàn)。教務處每月在考勤儀處公布當月的考勤結果在线看黄色操人。
獎項比例獎金備注
A 30% 150
B 40% 100
C 30% 50
D考勤缺崗次數(shù)達40% 0
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1爱爱亚洲区女视频、教科室負責公開課黄片在线不卡永久免费看、集體備課等教研活動考勤。
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一學期按曠工次數(shù)總和進行排序
獎項比例備注
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此獎項按比例折算到教科研考核中
〖永毡戎形奈蘼朐谙摺（四）、辦公室考勤
1大秀免费人成网站在线视频、辦公室負責會議一区色色色、及在寒暑假、節(jié)假日期間的集體學習考勤日韩一区二区三区欧美。
2.獎項設置
一學期按曠工次數(shù)總和進行排序
獎項比例獎金備注
A 30% 150
B 40% 100
C 30% 50
D考勤缺崗次數(shù)達40% 0
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1、工會負責升旗儀式及工會的集體活動的考勤禁止十八岁以下观看的黄色网站。
2.獎項設置
一學期按曠工次數(shù)總和進行排序
獎項比例備注
A 30%
B 40%
C 30%
D考勤缺崗次數(shù)達40%
此獎項按比例折算到師德考核中黑人Xxxxx高潮。
考勤管理制度12
一、加班管理
∽钚碌幕粕疽患镀粕净粕疽弧（一）定義：
1毛片毛片黄色毛片网址、加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況99福利人在线国产。
2、加點是指員工在正常班次內(nèi)已保質保量完成額定工作之后黄色免费网站欧美，為完成領導安排的額外工作或超前性工作而延長工作時間的情況色哟哟图片。
3、本規(guī)定中所指的“加班”日韩欧美国产黄片群，包括以上加班国产精品无码嫩草免费下载、加點兩種情況。員工在完成計劃工作目標過程中亚洲欧美在线图片区，因個人原因而產(chǎn)生的加班加點不作為加班黄片一级片无码视频在线观看，因增加非計劃內(nèi)工作且必須在限定時間內(nèi)完成時，可申請加班国产精品一区二区色黄福利，加班的最終審批權為公司總經(jīng)理人人做人人干，否則為無效加班。
”本┟夥衙（二）加班申報及補償規(guī)定：
1中文字幕在线更新资源站、公司提倡員工提高工作效率，不允許因低效及能力原因完不成本崗位工作A片、Com。
wwav在线观看。�1）現(xiàn)場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準男生女生的www，合理安排工作班次黄免费视频。部門經(jīng)理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求全色A一级A片。凡是達到月工時標準的黄色国产区，應扣減員工本人的存休或工資。對超出月工時標準的天天插天天狠天天透，應說明理由国产精品初中视频，報主管副總和人力資源部審批。
∫患禷在线。�2）因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼免费污视频一区在线，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資在线视频久。因工作需要黄色电影你懂的，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天先锋自拍日韩视频。對主管（含）以上管理人員wwwww看亚洲，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班福利片国产馆。
2在线观看国产精品第一区二区免费、員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》一级a毛片永久免费观看网站，因無法確定加班工時的一本到在线DVD国产日韩欧美，應在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補填《加班申請表》【镁镁镁霉�99久久国产！都影嗌暾埍怼方�(jīng)部門經(jīng)理同意日本xx，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準后有效⊙侵薰＠吠荆《加班申請表》必須事前當月內(nèi)上報有效3A级黄片，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準无吗黄片免费视频。如未履行上述程序正在播放国产一级特黄，視為乙方自愿加班。
3第一页国产屁屁影院、員工加班www.jcwmining.com，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班91国在线精品视频，公司不予承認无码无毒小视频在线播放。有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準的加班，公司不予承認加班精品视频在线观看日韩AV。
4亚洲哟哟在线网站在线观看、原則上，參加公司組織的各種培訓欧美国产日韩在线综合、集體活動不計加班禁止18岁以下观看的网站。
5、加班工資的補償：員工在排班休息日的加班A片一A片一A片一a片，可以以倒休形式安排補休91青春娱乐国产盛宴精品。原則上，員工加班以倒休形式補休的插入阴道一出一入视频，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休男生女生黄色网站视频。加班可按1：1的比例沖抵病、事假www久草。
（三）加班的申請欧美日韩在线视频黄色、審批免费一级在线、確認流程
1、《加班申請表》在各部門文員處領取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日人成国产免费网站。
2欧美二区在线视频、員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班6080午夜福利毛片，公司不予承認18岁以下禁看的黄色网站。各部門的考勤員（文員）負責《加班申請表》的保管及加班申報。員工加班應提前申請深夜在线，事先填寫《加班申請表》加班前到部門考勤員（文員）處領取《加班申請表》亚洲区欧洲区视频，《加班申請表》經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核国际免费黄色网站，總經(jīng)理簽字批準后有效国产玩弄老太婆。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員（文員）保管。
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42022www.黄色网、如項目管理中心或部門未設文員，以上職能由項目管理中心或部門經(jīng)理指定的人員履行人人操国产在线。
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1、員工倒休需提前申請亚洲色呦呦在线，并以不影響項目管理中心或部門工作為前提下當月完成美女视频色网站国产，跨月作廢且以往年度的不再做繼續(xù)累計。倒休需填寫《倒休申請表》色污网站免费在线观看，由部門考勤員確認當月的加班實際天數(shù)簽字后特级婬片欧美国语高清视频一，交主管/經(jīng)理、主管副總簽批国产在线精品永久网址。
2五月婷婷久久久、當月倒休最小單位按0.5天計算。
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4人人操人人尻、員工自行倒休的按曠工處理，情節(jié)嚴重另类日韩高清精品视频在线观看网站、造成損失的91一级片观看，按嚴重違紀處理国产丝袜一级a片免费视频，立即解除勞動合同并沒有任何補償。
二啊啊啊无码网站在线观看、請假制度
1久久99国产综合精品第二页、員工請假，均應提前提交《請假申請單》日本在线小视频。
2欧日XX片、員工休假必須提前申請。如因緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請假時国产手机小视频看片，應在休假當天上午8：00通過電話向部門經(jīng)理請假真人在线视频一区，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)，否則按曠工處理欧美18一19sex性外。
3一级axi视频免费、請假必須由本人親自辦理有關手續(xù)，電話請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效cao免费在线视频官网，將按曠工或自動離職處理欧美精品哟哟。
4、請假的核決權限国产三级片自拍。
天數(shù)：
�91网站最新网址。�1）人員1天（含）以下3天以內(nèi)4天（含）以上。
∪蘸患短鼗拼笃镜馈（2）一般員工（固定工）部門主管/經(jīng)理主管副總經(jīng)理總經(jīng)理在线免费观看日本y码视频网站。
（3）部門主管（含）以上主管副總經(jīng)理總經(jīng)理国产高清一级黄色网站。
」酆系鹘淌悠蹈咔逶谙卟シ拧（4）勞務工部門主管/經(jīng)理主管副總經(jīng)理。
三男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语、缺勤規(guī)定
14455vw永久在线、在規(guī)定上下班時間內(nèi)，上班延后/下班提前打卡者92婬黄看大片，視為遲到/早退人人开人人操。遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣款50元，10分鐘以上扣款100元亚洲开心色，30分鐘以上按0偷偷自拍最新地址。5天事假計。
2日韩欧美一区中文字母视频、曠工扣款規(guī)定：
〕鋈巳瞬俑伞（1）未完成請假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者、偽造出勤記錄者在线看羞羞视频，一經(jīng)查明對責任人予以曠工處理国产美女精品AⅤ在线观看。
」诔锬Ｌ匚蘼攵园住（2）每曠工一天按個人日工資額三倍扣款。
【钒�99视频在线。�3）凡曠工連續(xù)兩天或全年累計三天者，一概予以違紀辭退人人操人人爱人人摸人人看，將被解除勞動合同并沒有任何經(jīng)濟補償AA在线免费视频。
四、各類假期規(guī)定
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191尤物国产线观看免费、員工休病假需提供一級以上醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務機構（市醫(yī)保定點）開據(jù)的病假條或診斷證明。連續(xù)休病假三天以上的www.色色，須提供個人醫(yī)保定點或三級醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證明嗯啊慢点好疼，否則按事假處理。
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（二）事假：
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2、休事假需按公司規(guī)定提前填寫《請假申請單》99re6，員工休事假三天以上的丝袜脚交一区二区免费看，需提前三天申請。
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（四）婚假：
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1、公司實行上www.干com、下班指紋錄入打卡制度中文字幕亚洲激情。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡在线免费观看中文字幕。
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1、手工考勤制申請：由于工作性質久久国产片，員工無法正常打卡（如外圍人員精品在线国产观看、出差），可由各部門提出人員名單中文字幕无码综合HEYZO，經(jīng)主管副總批準后国产孕妇和黑人在线观看，報人力資源部審批備案。
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考勤管理制度13
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考勤管理制度14
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第一條国内精品盗摄系列、考勤記錄
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考勤管理制度15
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第二條員工正常工作時間為每一天上午8時至12時国产精品六区在线观看，下午2時至6時在线观看黄色网站大全，每周6個工作日，根據(jù)員工工種和所擔負的任務午夜催催精免费福利视频，公司各部門視情安排欧美黑人大战白妞、調(diào)整所屬員工輪休。
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B亚洲精品国产精品乱码不卡√、“五一”國際勞動節(jié)（5月1日免费无遮挡禁18网站、2日、3日）三天
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第十四條總經(jīng)理辦公室負責對公司各部門人員的.出勤在位狀況進行不定期的檢查或抽查人人插人人摸人人色。
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第十六條本規(guī)定自20xx年8月1日起執(zhí)行，由總經(jīng)理辦公室負責解釋日韩午夜电影717无码。
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