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考勤員的管理制度
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考勤員的管理制度1
第一條凡局屬各單位公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的人員及工勤人員均適應(yīng)本辦法免费一级毛片视频,。
第二條公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守機關(guān)規(guī)定的作息時間,按時上下班,不遲到、早退亚洲色淫淫网。
第三條公務(wù)員在工作時間,不得撤離職守辦理私事,不得串崗国产永久视频、溜號,不得干任何與工作無關(guān)的事情,不得利用電話、電腦聊天国产精品久久久狼友、玩游戲欧美一级夜夜爽老妇、炒股等。
第四條局辦公室男人天堂网址在线、監(jiān)察室每月對每人出勤情況進(jìn)行不定期抽查,考勤結(jié)果作為年終考核獎懲的基本依據(jù)手机看片日韩精品视频在线。
第五條公務(wù)員因病、因事不能到崗工作,應(yīng)事先請假,如遇特殊情況,必須事后補辦請假手續(xù)黄色A片大全。
第六條公務(wù)員請事假需按規(guī)定程序辦理,凡不按規(guī)定辦理的按缺勤處理并進(jìn)行通報黄片操美女。所在科室、單位的干部職工請假,1天之內(nèi)由各科室性插进去啪啪视频呢、單位主要負(fù)責(zé)人審批;1天以上,報分管局領(lǐng)導(dǎo)審批;各單位負(fù)責(zé)人請假,2天以內(nèi)由分管局領(lǐng)導(dǎo)審批,2天以上報局長審批九九99re热久久久久久精品。分管局領(lǐng)導(dǎo)請假,由局長審批久久久91精品国产一区传媒。請假1天內(nèi)可口頭申請;1天以上(不含1天)需書面申請。
第七條公務(wù)員因病休假,必須憑醫(yī)院診斷結(jié)論和休假建議證明,辦理休病假手續(xù),突發(fā)病情特殊情況不能及時辦理病休手續(xù)的,先行口頭報告,事后補辦手續(xù)www.c黄。不按規(guī)定擅自休病假的,按曠工處理黄色网站一级中文。
第八條公務(wù)員請休公休假,須到辦公室(人事處)辦理登記手續(xù),辦公室(人事處)憑各單位和局領(lǐng)導(dǎo)批示,開具請欧美老妇乱惀、休假批復(fù)激情你懂的。請、休假結(jié)束后,須到辦公室(人事處)銷假国际一级黄色片。
第九條公務(wù)員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一周以上或業(yè)余學(xué)習(xí)(需占一定的工作時間),到辦公室(人事處)辦理相關(guān)手續(xù)呦福利导航。
第十條公務(wù)員不經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而擅自不上班的;請假期滿,不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)逾期不按時上班的;不服從組織調(diào)動,不按時到工作崗位報到的;不服從組織工作分配,不上班的;均按曠工處理。
第十一條公務(wù)員曠工2天以內(nèi)的,由個人寫出書面檢討,報局辦公室(人事處);連續(xù)曠工3天以上5天以下的.,個人寫出公開檢討,扣發(fā)年終獎并取消年度考核等級和評選資格;連續(xù)曠工6天以上14天以下者,按照《公務(wù)員法》和其他有關(guān)條例規(guī)定,給予相應(yīng)的行政處分;連續(xù)曠工15天或全年曠工累計達(dá)15(含15天)以上者,按照《公務(wù)員法》的規(guī)定,報請人事青春草在线视频一区二区三区、紀(jì)檢真人一级黄色视频、監(jiān)察部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定程序予以辭退。
第十二條公務(wù)員半年以上不在工作崗位,不給當(dāng)年年度考核等次亚洲是图综合。公務(wù)員全年請事假累計超過20天,10年工齡以下請病假累計超過2個月,10年以上20年以下請病假的累計超過3個月欧美一级黄色视频A片、20年以下請病假超過4個月的不再享受當(dāng)年年度公休假。
第十三條各單位要加強對公務(wù)員組織紀(jì)律教育,對遵守紀(jì)律表現(xiàn)突出的要給予表揚或獎勵国内黄色a片不卡。
第十四條本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行欧美浓毛老太乱人伦视频在线。
考勤員的管理制度2
一、局全體干部職工均嚴(yán)格遵守上亚洲欧美偷乱区二区、下班制度中文字幕黄色。上班時要堅守崗位,不得遲到、早退,工作時間不得無故串崗国产干干干日日日、離崗国产AV色8X。
二、考勤簽到時間為上午8:30以前,下午3:30(時間如有變動按上級規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整)综洲合亚洲视频。具體工作由局辦公室負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實施国产狼友精品免费视频一二三四区。
三、原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事,如有特殊情況因公或因私外出,應(yīng)經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報辦公室備案,但要明確外出時間;因公或因私外出完畢后,要及時參加考勤,未及時考勤視為缺勤欧洲黄色在线播放视频。到外出差(辦私事)需延長出差時間不能及時辦理出差(請事假)手續(xù)的,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后應(yīng)在上班后一日內(nèi)補辦,否則視同缺勤處理欧美动日韩中文。經(jīng)批準(zhǔn)外出參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的,視同公務(wù),履行報告手續(xù)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員外出辦事須通知辦公室方可欧美日韩国产在线mv。
四www.taohongbei.com、請假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病亚洲二三区、因事需要請假的,必須填寫請假條,說明事由一级A片一级毛片一级人6、時間。請假1天以內(nèi)者,由科室負(fù)責(zé)人審批;請假3天以內(nèi)者,經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意,報分管局長審批;超過3天必須向局長請假谁有黄色网站久久久。假期結(jié)束,請假人必須向準(zhǔn)假人銷假,否則超假按曠工處理日韩主播欧美精品视频。對不請假者,一律作曠工處理。請假條交辦公室匯總。
五欧美偷操、實行年休假制度国产亚洲午夜精品A一区二区。各科室根據(jù)工作情況,有計劃地安排好工作人員的年休。因工作無法年休的工作人員的事假欧美福利二区、病假可以用年休假來抵沖狂野欧美激情性XXXX按摩。
六、工作人員考勤情況由局辦公室于次月前三個工作日內(nèi)予以公布,接受監(jiān)督人人看人人摸人人干。如有異議,自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋辦公室,逾期視為認(rèn)可欧美日韩第页。
七、工作人員的考勤情況作為日澈睹夥言谙吖劭矗績效考核及年終考核的的一項重要依據(jù),給予客觀公正的評價,其中對于表現(xiàn)突出的`人員要根據(jù)單位的實際情況給予表彰或物質(zhì)獎勵精品黄色在线观看。對于因工作無法年休的工作人員休假延續(xù)。
八国产一级黄色操逼片、工作人員缺勤或因公外出,請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計缺勤超過30天,依照《中華人民共和國公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理色视频综合一区二区二区。
九、機關(guān)工作人員要嚴(yán)肅認(rèn)真,按照實事求是的原則,如實填寫簽到薄精品国产免费观看一、請假條,不得弄虛作假无码日韩啪啪片高潮喷水。如有虛填瞞報現(xiàn)象,經(jīng)查實后,視情節(jié)輕重,給予批評教育,直至追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十老夫妻性交免费视频、本制度從即日起執(zhí)行,此前與本制度不一致的,以本制度為準(zhǔn)xxwww日韩在线观看视频。
考勤員的管理制度3
一、工作時間規(guī)定
1国内揄拍国内孞精品人妻浪潮AV、公司員工上下班時間按照公司統(tǒng)一規(guī)定安排全网黄网站免费观看，其它特殊崗位的工作時間根據(jù)情況另行規(guī)定。
2影音先锋av下载、不同季節(jié)可根據(jù)實際情況調(diào)整工作時間人人操,人人摸,人人性爱。
3、員工一個月休息4天涩涩毛片在线视频看看，實行輪休制无码日韩少妇爆乳视频迅雷下载，不得提前借休。若因工作原因未休完4天者色妞网视频二区视频，當(dāng)月可申請補休特级无码黄片，補休有效期為1個月，過期作廢日韩亚洲欧美精品一二区，申請補休必須由本部門經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)在线看黄色操人，否則無效。
二九九热频道这里只有精品99、請假制度
1欧美日本性爱轮奸网站、所有請假均為事假日韩精品在线播放欧美视频，如有特殊情況，根據(jù)實際情況而定又色又爽又黄的视频在线网站。
2野狼av社区、因事必須本人處理者可請事假，事假不計發(fā)工資（婚假8090sex电影网、產(chǎn)假亚洲欧美另类久久图片、喪假等除外）。
3色窝窝视频在线视频精品、請假批準(zhǔn)權(quán)限：員工請假在3天（含3天）以內(nèi)的久久久久久丰满孕妇A片，由各部門經(jīng)理批準(zhǔn)；請假在3天以上的影音成人av小说图片专区，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，廚房由牛師傅批準(zhǔn)丁香五月天18禁。
4自拍第页、請假程序
①請假應(yīng)由本人填寫《請假單》并提前1天以上持請假單逐級請假欧美无砖区2020，非特殊情況不得越級請假黄色网站视频待中文字幕。
②請假單逐級得到領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后免费黄色视频不用下载在线观看，員工應(yīng)當(dāng)日將請假單交辦公室登記備案99久久久无码，作為每月考勤統(tǒng)計依據(jù)。請假單超出3日后上交又黄又刺激视频，視為無效99热精品国产影视久久久影院，按曠工處理。
』破谙卟豢ㄓ谰妹夥芽础③遇到特殊情況可電話請假亚洲欧美一区二区在线观看，僅限1天。事后補填請假單国内偷窥一区二区三区视频。
〈笮忝夥讶顺赏驹谙呤悠怠④如遇特殊情況可續(xù)假，續(xù)假應(yīng)提前1天請示A片中文在线免费。凡未請示續(xù)假的.按曠工處理日韩一区二区三区欧美。
⑤假期結(jié)束后欧美性色精品视频二区，請假人應(yīng)及時向辦公室進(jìn)行銷假禁止十八岁以下观看的黄色网站。
5、特殊情況下的請假（如公司組織的重大活動等）亚洲精选第一页，可根據(jù)實際情況另行處理被艹视频网站，但應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)決定国产伊人A。
三、非正逞侵蘼胰寺祝考勤審批
1亚洲黄网在线观看视频、華海易通餐飲管理有限公司前廳、廚房執(zhí)行“一天四打卡”制日韩专区精品色情在线观看，即上午的上国产精品无码毛片大全、下班卡，下午的上亚洲你懂得、下班卡一级3AAA片。辦公室執(zhí)行“一天兩打卡”制，及上午上班卡操BB一区二区，下午下班卡美女黄18岁以下禁看。打卡有效時間以各單位規(guī)定的工作時間為準(zhǔn)。
2亚洲免费看一级、公司員工因工作需要外出辦事無法打卡時北京免费毛片，均屬非正常考勤范圍欧洲性爱一级二级网站视频。須填寫《員工外出記錄表》A片、Com，部門經(jīng)理和辦公室簽字批準(zhǔn)后，計正常上班极品99久久久国产精品。凡未填寫《員工外出記錄表》或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)的男生女生的www，均按請事假處理。
3欧美一级毛多水多的肥婆、一般情況下員工應(yīng)在每天（早）上班時先打卡全色A一级A片，如有特殊情況也可電話請示，爾后補填《員工外出記錄表》A片毛在线视频欧美。一月內(nèi)無故未打卡3天以上（含3天）者免费色三级域名，扣發(fā)當(dāng)月工資，同時給予開除處理xx666.xxxx。
49l视频、各級負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審批員工的非正郴憔叟访谰芬磺考勤亚洲五月综合，如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)黄色视频大全在线，除申請人本人將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰外欧美老熟妇A片在线播放，各級審批人亦承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任。
備注：打卡范圍人人人澡超碰人人人澡超狠9，公司副總級以上人員除外又黄又爽又刺激的泡妞视频，公司所有人員一律按照規(guī)定打卡黄色网址A片免费观看。
四、考勤處罰規(guī)定
遲到早退
以指紋打卡記錄為準(zhǔn)中文字幕强，每月每人有三次機會（包括忘記打卡或因天氣等突發(fā)原因晚來）一级a毛片永久免费观看网站。超過三次機會，每出現(xiàn)一次遲到早退現(xiàn)象罰款半日工資（從工資中直接扣除）狼友绿色网站。
五久久久久国产99久久国产、考勤統(tǒng)計
1、考勤統(tǒng)計時間為一個自然月思思热99在线视频，并于每月10日前將上月考勤統(tǒng)計亚洲国产福利精品网站。
2、公司員工考勤由辦公室統(tǒng)一進(jìn)行管理看黄一区二区。
六无吗黄片免费视频、本暫行規(guī)定自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。
考勤員的管理制度4
1欧洲人与动牲交Α欧美精品、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度亚洲欧美另类在线专区，上下班親自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡69视频免费观看。
2、遲到人人玩人人射、早退欧美乱伦网站、曠工(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元欧美巨大黑人精品videos。
30分鐘以上1小時以內(nèi)者附近人搜的毛片网站，每次扣發(fā)薪金20元。
超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)自拍日韩葡萄影院在线观看视频，否則按曠工處理免费看一级黄色视频。(2)月遲到、早退累計達(dá)五次者91综合久久婷婷久久，扣除相應(yīng)薪金后欧美性高潮视频，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金男生女生黄色网站视频。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退2020国内揄拍国内精品。
3、請假(1)病假
a亚洲欧美大码a在线观看、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)欧美日韩在线视频黄色，即8：30-9：00致電部門負(fù)責(zé)人，請假一天以上的免费无码日韩一级A片视频，病愈上班后須補區(qū)99精品一区、縣級以上醫(yī)院就診證明人成国产免费网站。b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假九一国产短视频精品一区，病愈返工時需持區(qū)6080午夜福利毛片、縣級以上醫(yī)院出具的'康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后人人色网，由公司給予工作安排456小视频。(2)事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》乐播三级黄三区视频免费，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)日韩手机福利写真在线观看，報人事部門備案，方可離開工作崗位国家aaaa级黄片，否則按曠工論處污污色色。事假期間不計發(fā)工資。
4欧美性爱欧美精品二区、出差(1)員工出差前填好《出差申請單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后色影音，報人事部門備案，否則按事假進(jìn)行考勤国产美腿美女被操。(2)出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回国产在线.c，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回后在《出差申請單》上注明事由爱福利视频广场一区二区，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤亚洲色呦呦在线。
5、請假出差批準(zhǔn)權(quán)限：三天以內(nèi)由直接上級審批av高速在线网站，三天以上十天以內(nèi)由隔級上級審批色污网站免费在线观看，十天以上集團總部員工由人力資源部審查、總裁審批免费A片一区二区三区视频，子公司員工由所在公司人事主管部門審查国产在线精品永久网址、總經(jīng)理審批。
6亚洲又黄的A片、加班(1)加班應(yīng)填寫《加班單》又色又污视频网站，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報人事部門備案，否則不計加班費国产看黄一区。加班工時以考勤打卡時間為準(zhǔn)色欲又色又爽一二三在线视频观看，統(tǒng)一以《勞動合同》約定標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，以天為單位計算亚洲欧美激情小说图片。
(2)加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計算：
工作日加班費=加班天數(shù)基數(shù)150%
休息日加班費=加班天數(shù)基數(shù)200%
法定節(jié)日加班費=加班天數(shù)基數(shù)300%
(3)人事部門負(fù)責(zé)審查加班的合理性及效率91人人摸人人干人人操。(4)公司內(nèi)臨時工、兼職人員人人射AV网站、部門主管(含)以上管理人員不計算加班費黄色网站高清视频。(5)公司實行輪班制的員工及駕駛員加班費計算辦法將另行規(guī)定日韩视频在线免费播放。
7、考勤記錄及檢查(1)考勤負(fù)責(zé)人需對公司員工出勤情況于每月五日前(遇節(jié)假日順延)將上月考勤予以上報國產黃噴潮在線觀看，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后操亚洲无码视频，報人事部門匯總，并對考勤準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)国产盗摄无遮挡裸体视频。(2)人事部門對公司考勤行使檢查權(quán)嘿咻嘿咻无码免费视频，各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)。檢查分例行檢查(每月至少兩次)和隨機檢查黄色视频看黄色免费网。(3)對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)欧美18一19sex性外，給予100元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理12345aa一级黄色网站。
考勤員的管理制度5
1.總則
1.1目的
為加強公司內(nèi)部管理cao免费在线视频官网，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率巴西性XX在线观看，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和公司有關(guān)管理規(guī)定国产三级片自拍，特制定本制度。
1.2適用范圍
本制度適用與公司簽訂勞動合同的員工免费一片，或股東方外派的員工日韩一级特黄大片本道，或與公司簽訂實習(xí)協(xié)議的人員，或外包服務(wù)人員欧美丰满大乳乳液在线观看视频免费。
1.3職責(zé)分工
1.3.1員工本人應(yīng)自覺遵守公司工作紀(jì)律九九国产精品久久久久久，按時上下班，缺勤應(yīng)按有關(guān)規(guī)定提前辦理請假手續(xù)少妇精品视频一区二区免费看。
1.3.2各部門負(fù)責(zé)本部門員工勞動紀(jì)律管理，生產(chǎn)班組指定專人于每月22日前向總經(jīng)辦提交考勤記錄并請員工簽字確認(rèn)美女被日动态图，考勤記錄由總經(jīng)辦保存日韩寂寞人妻中文字幕。
1.3.3總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定和完善勞動紀(jì)律管理制度，組織勞動紀(jì)律檢查自拍高潮日韩在线观看视频免费，匯總亚洲最新无码一区二区三区91、核實和保管全體員工的考勤記錄(須有員工簽字)。
1.3.4員工的考勤情況將作為考核員工工作表現(xiàn)和對員工進(jìn)行獎懲的重要依據(jù)另类小说激情亚洲国产。員工考勤記錄保存年限不低于兩年欧美超碰播色屋任你爽。
2.考勤管理
2.1公司實行上下班指紋考勤制度，員工考勤時間以指紋考勤機記載時間為準(zhǔn)在线播放专区。
2.2考勤統(tǒng)計周期為上月23日至本月22日男女AAA看大片免费。
2.3工作時間
2.3.1根據(jù)公司生產(chǎn)運營的實際情況，公司實行標(biāo)準(zhǔn)工時制和綜合計算工時制兩種工作時間制度国产美女精品AⅤ在线观看。
2.3.2標(biāo)準(zhǔn)工時制為每周五天工作制国产众筹模特无码对白，工作時間為周一至周五欧美大黑吊性交，上班時間8：30，夏季下班時間17：00禁18在线免费观看网站软件，冬季下班時間為16:30人人操人人爱人人摸人人看。夏季(5月1日-9月30日)11：30至13：00，冬季(10月1日-4月30日)11:30至12:30為午餐和休息時間中文字幕三级片，不計為工作時間欧洲一站免费视频。
2.3.3綜合計算工時制適用于生產(chǎn)部實行倒班制的班組員工。
3.遲到與早退
上午上班亚洲欧美日韩人成在线播放，考勤記錄遲于上班時間15分鐘且未辦理請假手續(xù)的行為www.色色，為遲到；下午下班，考勤記錄早于下班時間15分鐘且未辦理請假手續(xù)的行為图片区亚洲电影小说区，為早退人人摸久久国产精品。
4.曠工
有下列情形之一的，視為曠工：
4.1工作時間未出勤且未辦理請假手續(xù)永久免费的啪啪影视大全。
4.2未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假或離開公司0.5個工作日(含0.5個工作日)以上。
5.外出管理
5.1員工工作時間因公外出在线无码视频一区二区，需征得直接上級同意又爽又免费网站，部門負(fù)責(zé)人須報備總經(jīng)理，并經(jīng)指紋考勤后方可外出国产欧美精品图片久久久，否則視為曠工泰国一级a爰片免费视频观看。
5.2員工工作時間因私外出，需辦理請假手續(xù)并進(jìn)行指紋考勤后男人看的黄色网站，方可離開公司天天干天天碰小视频免费观看，否則視為曠工。
6.出差管理
6.1員工出差須填寫《出差申請審批表》欧美日韩精品码免费专区，經(jīng)部門經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)同意亚洲欧洲中文字幕视频在线观看、總經(jīng)理批準(zhǔn)。
6.2員工工作日出差和節(jié)假日(休息日)期間參加培訓(xùn)視為正常出勤精品一区二区三区无码视频，節(jié)假日或休息日期間參加培訓(xùn)人員(不含路途時間)可進(jìn)行調(diào)休99久强奸久久9毛片。
7.加班管理
7.1因工作需要加班的，須由本人通過OA系統(tǒng)提出加班申請免费色色色色，經(jīng)部門經(jīng)理審批另类日韩高清精品视频在线观看免费，人力資源初審，分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可認(rèn)定為加班黄色视频免费看在线网站，特殊情況下的臨時性加班国产色网站农村，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)電話報備并在上班后半個工作日內(nèi)補齊相關(guān)手續(xù)。
7.2加班時間的統(tǒng)計
7.2.1加班時間以小時為計算單位，累計計算国内在拍视频在线播放；不足1小時不計為加班一级毛黄片。
7.2.2每月22日前部門將匯總數(shù)據(jù)上報總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)統(tǒng)計不卡日本免费网址、復(fù)核a一级毛片精品免费视频A片。
7.2.3公司員工法定節(jié)假日加班的須通過OA系統(tǒng)經(jīng)總經(jīng)理審批后實施。
7.3下列行為不計為加班時間：
7.3.1未辦理加班申請審批手續(xù)久久亚洲精品国产，且加班時間未進(jìn)行指紋考勤的黄色视频精品在线观看网站。
7.3.2因接待、會議等拖延的時間嫖妓视频。
7.3.3特殊或臨時安排在晚間或假日的會議等18岁免费黄。
7.3.4員工因個人原因未在規(guī)定時間內(nèi)完成的工作。
7.3.5經(jīng)理助理及以上崗位人員法定工作時間外需完成的`工作任務(wù)h片免费网站。
7.4加班時間的處理
7.4.1補休
7.4.1.1員工加班加點的時間久久国产老熟女俱乐部，按實際加班加點時間累計計算，由公司安排補休美日在线无码视频看看。員工補休需履行正常請假與銷假手續(xù)美国大片一级又大又粗的黑人。
7.4.1.2補休時間在6個月內(nèi)有效，6個月內(nèi)未能補休的欧美插插，視為自動放棄正在播放近国产乱伦。
7.4.2支付加班費
7.4.2.1特殊情況下無法安排補休的，公司支付加班費欧美性爱手机，支付標(biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)執(zhí)行国产在线A∨。
8.假期管理
8.1病假
8.1.1經(jīng)批準(zhǔn)，因病或因到醫(yī)院就診而不能到崗工作的免费毛片在线永久播放，為病假婷婷精品国产精品亚洲。在工作時間內(nèi)外出就診，按病假處理操屄网址。請一天以上的病假須提供當(dāng)?shù)乜h級以上醫(yī)院的診斷證明男女www视频在线看网站。
8.1.2病假時間最小統(tǒng)計單位為1小時，當(dāng)天請病假1小時以上3小時以內(nèi)的按半天計精选搞黄色视频的网站。
8.1.3員工休長期病假(2個月以上)后要求上班的，需由員工本人提出申請免费国产va视频永久在线看，并提交當(dāng)?shù)囟壖椎纫陨厢t(yī)院開具的健康診斷證明98精品视频在线，經(jīng)公司同意方可安排上崗。
8.2事假
8.2.1經(jīng)批準(zhǔn)国产免费午夜福利天堂AV，因個人私事而不能到崗工作的中日韩午夜高青视频在线观看，為事假。
8.2.2事假時間最小統(tǒng)計單位為1小時，當(dāng)天請事假1小時以上3小時以內(nèi)按半天計麻豆av在线。
8.2.3員工一年內(nèi)累計事假不得超過20個工作日国产一区视频在线看。超過20個工作日的，按曠工計算天天干天天操天天爱天天日天天。
8.3年休假
8.3.1員工連續(xù)工作滿1年以上的欧美牲交A欧差aA片欧美精品，可享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。國家法定休假日无码H肉在线观看免费一区、休息日不計入年休假的假期人人夷人人插人人摸。
8.3.2員工累計工作已滿1年不滿10年的，享受年休假5天人人操人人摸人人看；已滿10年不滿20年的网址黄免费，享受年休假10天；已滿20年的黄片v视频，享受年休假15天狼色在线tom。
8.3.3年休假原則上當(dāng)年有效，可分次使用好黄好色成人小视频网站，最小休假單位為0.5天AV网黄色网，可抵扣當(dāng)年病假或事假。
8.3.3凡存在以下情況之一的員工欧美XXXX在线免费不卡，不享受當(dāng)年年休假：
8.3.3.1員工請事假累計20天以上且公司未扣發(fā)工資的午夜h片。
8.3.3.2累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的免费人成在线观看网站体验。
8.3.3.3累計工作滿10年不滿20年的員工日韩欧美人成第一页，請病假累計3個月以上的。
8.3.3.4累計工作滿20年以上的員工jiujiuriav在线，請病假累計4個月以上的www.av天堂.cn。
8.3.4年休假安排
若員工本人在應(yīng)休假周期內(nèi)未提出年休假申請則視同放棄。公司確因工作需要不能安排員工休年休假的性一级录像20分钟，經(jīng)員工本人同意天天干在线视频观看，可以不安排員工休年休假。對員工應(yīng)休而未休的年休假天數(shù)黄色视频了88，公司按國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)支付年休假工資報酬jizzjizz日本高清视频免费。
考勤員的管理制度6
第一節(jié)總則
第一條為強化管理，建立良好的生產(chǎn)秩序日本三级片网，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律日韩一级性交网站，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，特制定本辦法欧美性爱爆操。
第二條考勤管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作老熟妇嗷嗷叫91九色，是員工晉升99爱99、獎懲等的重要依據(jù)。
第三條適用范圍：本公司全體員工A片性爱网。
第二節(jié)考勤管理
第四條本公司考勤由行政部門管理午夜免费福利在线。各部門應(yīng)加強勞動管理，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事一级A片黑丝，切實掌握員工出勤情況91青娱国产盛宴麻豆精品，健全考勤記錄。
第五條每月考勤周期為1日至月底自拍偷拍第2页。于每月5日前將上月的'考勤記錄和各種請假憑證（醫(yī)院診斷證明等）匯總精品欧美在线，核準(zhǔn)后作為核發(fā)崗位工資與績效工資等的依據(jù)。
第六條員工請假日韩福利国内主播在线播放视频、休假應(yīng)按程序辦理手續(xù)欧美自拍日韩免费观看网站视频；因公出差必須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第七條實行上下班集中打卡相結(jié)合的制度黄色网站免费精品。每一工作日分上午毛片A片免费、中午和下午三次打卡。員工上下班必須自覺打卡2021偷拍。
第八條工作時間為上午8：00-12：00日本精品成年在线观看视频网站，下午13：15-17：15。加班：18：00開始
第九條員工上下班不得代替打卡三十五级黄色网站，違者委托方扣除當(dāng)日考勤并給予一次嚴(yán)重書面警告亚洲视频在线免费视频，代替者扣除當(dāng)日考勤并給予一次嚴(yán)重書面警告。
第十如刷卡出現(xiàn)異常加日韩加勒比一本无码精品，須由部門填寫《簽卡申請》www.男人天堂.com，經(jīng)部門主管簽署，交行政部審核后亚洲经典综合激情，方視為出勤国产精品口爆一区二区、
第十一條遲到或早退的懲處制度：
1、上班時間已到而未到崗欧美真人啪啪猛烈动态图，超過半小時（含半小時）者或1月累積遲到超半小時（含半小時）者毛片在线看不卡，按照曠工一天處理；
2麻豆视频网址、下班時間未到而提前離崗欧美一级片在线免费观看，超過半小時（含半小時）者或1月累積早退超半小時（含半小時），按照曠工一天處理Carib在线观看。
第十二條遲到久草国产在线视频、早退和曠工的懲處制度：
1、上班時間已到而未到崗线上看黄片，或下班時間未到而提前離崗，超過1-3小時（含3小時），記曠工一天日韩AA无码视频；
2在线看黄片.com、不請假或雖請假但未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位，超過3小時不夠1天在线免费网站，記曠工1天国产日韩亚洲精品欧美；超過1天，按實際天數(shù)計算在线观看中文；
3国语对白视频免费观看、請假期滿，不辦理續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)逾期不上班的717影院理论午夜伦不卡,；按曠工處理天天色天天射天天干；
4、員工患病在醫(yī)療期間欧洲人she精视频在线观看，未按規(guī)定向單位提供診斷證明或弄虛作假的日本黄色视频免费网站精品，按曠工處理；
5色色色一本、員工無正當(dāng)理由超假或捏造請假理由騙取假期的好粗好爽，按曠工處理；
6久久铯综合网、員工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工黄色视频高清免费在线观看视频，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工超過3天或在1年內(nèi)累計曠工時間超過10天者久久国产精品免费专区A片，給予解除勞動合同處理成年人啪啪视频无码。
第三節(jié)請假類別、期限及相關(guān)待遇
第十三條法定有薪假日
】梢越幕仆尽（1）春節(jié)：放假3天（除夕污黄色视频、正月初一、初二）
〕雒夥言谙吖劭碼v。�2)新年：放假1天(1月1日）
考勤員的管理制度7
一黑鬼操亚洲人、目的
為了建立正常的工作秩序，提高職工遵守勞動紀(jì)律的自覺性天天狠天天透天干天干，以保證公司各項工作任務(wù)的順利完成免费在线观看黄的网站。結(jié)合我公司的實際情況，特制定以下制度欧美A片视频网站?。
二人人人人人人妇人人人干、適用范圍
本制度適用于公司全體員工。
三最新在线观看你懂的、監(jiān)督執(zhí)行
1久久人人操人人干、公司綜合部負(fù)責(zé)公司員工考勤制度制定免费又黄又裸乳的视频网站、執(zhí)行、監(jiān)督在线欧美日韩视频、統(tǒng)計国产电影精品一区在线播放、及實施處罰。
2黄色视频日本久久、各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本制度的日常執(zhí)行和常態(tài)監(jiān)督加勒比在线网站。
四、考勤制度
1免费看欧美黄色视频、考勤制度是公司的一項基本制度免费A片在线录像，全體員工必須嚴(yán)格遵守。各部門負(fù)責(zé)人要及時掌握本部門員工的'出勤情況并對本規(guī)定的貫徹執(zhí)行負(fù)全面責(zé)任日韩高清精品影视大全免费观看网站。
2射精啪啪黄片欧美、公司全體員工必須認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，自覺遵守勞動紀(jì)律a级毛片高清免费播放。
3瑟瑟欧、各部門根據(jù)員工的工作性質(zhì)和特點，采取指紋国产深夜操屄视频、人臉識別簽到的辦法記錄員工到崗和離崗的時間观看青草视频在线。考勤記錄以考勤機簽到記錄為準(zhǔn)国产专区网站。
491交换、工作時間為早8:00到下午5：00，半日休息中午時間節(jié)點為11:30国产黄色视频A级片。
5黄片二级在线观看、上班前和下班后的考勤記錄視為有效考勤記錄，其它時間的記錄將被視為無效記錄或?qū)嵤┨幜P的依據(jù)国产黄片av在线。
6因工作需要或偶發(fā)特殊情況造成的遲到或漏打卡情況適用請銷假管理制度口爆女神，可填寫請假單按流程審批予以免責(zé)。7綜合部為公司考勤工作的管理部門A片网址免费播放观看。負(fù)責(zé)不定期檢查各部門的考勤情況欧美日韩在线一区不卡二区，發(fā)現(xiàn)問題將及時與各部門負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系、了解情況后上報至公司主管領(lǐng)導(dǎo)性无码专区无码视频在线观看。
五好男人视频在线社区www、違規(guī)的界定
1、遲到/早退：上班考勤記錄晚于規(guī)定時間30分鐘以內(nèi)的將視為遲到日韩一级免费网站。
下班考勤記錄早于規(guī)定時間30分鐘以內(nèi)的將視為早退色综合精品。
2、脫崗：是指在上班時間內(nèi)A级毛片在线A级，無正當(dāng)理由離開工作崗位30分鐘的將視為脫崗免费网站9999。
3国产日韩久久综合影院AV、漏打卡：正常出勤無考勤記錄并附有請假條說明。
4a级片黄色网站、曠工：是指無故缺勤或請假未獲批準(zhǔn)的擅自缺勤者將視為曠工日韩午夜一区二区福利影院。
（1）假期屆滿逾期不到崗人人人人看人人人人操，并未再次辦理請假者。
【镁镁霉患禔片。�2）遲到/早退/脫崗時間在30分鐘以上1小時以內(nèi)强制高潮18XXXX按摩免费视频，視為曠工0.5天，當(dāng)天超過1小時視為曠工1天91超碰在线观看。
【镁�99久久99久久这里只有精品资源。�3）值班期間無故不到崗或擅自脫崗的。
【迷谙呤悠怠（4）因公外出期間辦理私事或未能及時歸崗的亚洲国产另类久久久精品红牛。
（5）不服從工作調(diào)動艹艹艹WWW，未在調(diào)令要求期限內(nèi)報到的69国产精品视频免费AAAA。
六、處罰標(biāo)準(zhǔn)
1免费全部午夜电影手机在线观看、遲到又粗又硬又黄的淫秽视频、早退、脫崗按照第一次10元人人干人人操免播放器，第二次20欧美一级高清在线播放，2倍遞增。
2老女人另类视频二区、漏打卡一次20元/次處罰免费无码日韩A级毛片。
3、曠工按照半天50元中国美女的隐私秘视频网站、一天200元/次處罰级婬片A片888AAA毛片。
4、員工一個月內(nèi)累計曠工時間超過3天的給于辭退20内精品久久久久精品。
考勤員的管理制度8
第一章總則
為進(jìn)一步加強公司全體人員組織紀(jì)律管理欧美XXXX超碰精品99，維護(hù)正常工作秩序，提高勞動效率a一级毛片久久免费，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定国产国语无码专区在线观看，結(jié)合公司實際情況，制定以下員工考勤管理制度国产三级AV大黄，請大家遵照執(zhí)行人人干自拍视频。
第二章考勤登記
第一條公司員工上下班必須進(jìn)行考勤登記最新黄色网站在线观看，公司領(lǐng)導(dǎo)的考勤由辦公室負(fù)責(zé)登記，其他員工每天上午上班一道本无码A√、下午下班的考勤通過簽到九一国产精品网站、簽退本（考勤機）進(jìn)行登記。
第二條非輪班制員工的正常工作時間是上午8：00-12：0099久久一级做a爱全免费、下午14：30-18：30亚洲伊人天堂视频，輪班制員工的工作時間根據(jù)具體排班確定。
第三條如因特殊原因（如出差色视频二区最新视频、出外勤等）無法登記考勤日韩国内久久久久精品，必須經(jīng)部門批準(zhǔn)，以部門批準(zhǔn)的《出差申請單》作為考勤依據(jù)肥女人一级A片免费视频。
第四條各部門設(shè)專人（兼）負(fù)責(zé)考勤工作9cao在线播放精品日韩，按月匯總考勤情況，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字審核后上報人力資源部色黄乱婬伦AV。
第五條當(dāng)月考勤統(tǒng)計結(jié)束后桃花色综合影院，不予辦理補登考勤手續(xù)，未有考勤記錄的一律視為缺勤處理亚州毛片a片视频。
第六條考勤統(tǒng)計以自然月為周期亚洲最大黄色网站免费，是核發(fā)薪酬及各類補貼的依據(jù)。
第三章遲到色网站在线播放、早退超碰在线88二区、曠工及處理
第七條員工超過指定上班時間5分鐘以上15分鐘以內(nèi)到崗的視為遲到，當(dāng)月遲到累計超過兩次的超過部分每次罰款30元免费九色视频日本在线。
第八條員工未達(dá)指定下班時間離崗在15分鐘以內(nèi)的視為早退日屄视频自拍特写，早退每次罰款30元。
第九條當(dāng)月遲到日韩美女福利禁止观看网站视频、早退合并累計超過3次的給予通報批評并罰款100元www在线MM视频网站，3次以上扣除當(dāng)月全部績效工資。
第十條下列情況視為曠工：
一免费毛片视频网站、超過30分鐘以上到崗或離崗欧美黄色视频免费播放；
二、未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位欧美日韩网站。
第十一條員工曠工給予通報批評又黄又爽又免费又猛视频，扣除當(dāng)月全部績效工資，并按曠工天數(shù)扣除崗位工資欧美性爱视频1，連續(xù)曠工3天以上（含3天）予以開除處理青春草AⅤ视频在线观看。
第四章加班及補休規(guī)定
第十二條員工加班前必須填寫《加班審批表》并經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后報人力資源部登記、存檔，作為日后申請補休或核算加班費的依據(jù)亚洲视频女射18。
第十三條在正常工作時間無法完成正常工作量造成的延長工作時間以及在非工作時間內(nèi)參加的.培訓(xùn)老肥熟小旅馆老熟女口爆视频，不作加班處理。
第十四條每月加班累計原則上不超過36小時免费看一级特黄aa大片软件。
第十五條員工加班后各部門經(jīng)理應(yīng)先根據(jù)實際情況安排補休亚洲熟妇丰满XXXXX小频，如確因特殊原因不能安排補休，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班費：
一黄色视频欧美、正常工作日加班一级片黄色强奸，以崗位工資為基數(shù)按100%核算加班費；
二全黄毛片、公休日加班国产精品呦交在线观看，以崗位工資為基數(shù)按100%核算加班費；
三8x8ⅹ海外永久免费视频女王、法定節(jié)假日加班，以崗位工資為基數(shù)按200%核算加班費欧美在线视频a免费观看。
四久久久久久久久久久久久久、員工申請補休必須填寫《補休審批表》，由人力資源部審核加班待休時間并按審批程序報批后報人力資源部登記在线免费a、存檔爱爱视频一区。
五、普通員工申請補休在3天以內(nèi)（含3天）由本部門經(jīng)理審批你懂得福利网站、超過3天由分管副總審批日韩欧洲妓女网，部門經(jīng)理申請補休由業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，副總經(jīng)理申請補休由總經(jīng)理審批欧美三级片小视频，總經(jīng)理申請補休由董事長審批国产黄A片在线观看永久免费。
六、加班時間每季度沖銷一次免费变态网站网址，上一季度的加班記錄最多留3天到下一季度www.亚洲天堂AV在线网站，其余按規(guī)定核發(fā)加班費。
七囯产AV国片精品一区二区、加班待休時間原則上不能跨年度使用国产精品99riav在线播放。
第五章各類假期規(guī)定
第十六條月休假
一、因公司辦公地點及地理位置因素激情综合婷婷丁香五月,国产老妇，各級職工每月享受4天帶薪公休假国产一级国产一级视频，500公里以外的職工可享受2天路途假。
二欧美a免费片、職工因路途遙遠(yuǎn)日韩播放自拍视频下载网站大全免费，可雙月攢假，但不得超過10天男女晚上在床做gif图片视频。
第十七條公假
下列情況按公假處理：
一美女性爱毛片、因公負(fù)傷亚洲一区二区久久；
二、公派參加各類學(xué)習(xí)午夜无码福利黄色片、培訓(xùn)国产免费A片视频在线不卡。
第十八條年休假
一、員工在公司連續(xù)工作滿一年后欧美自21页，可享受帶薪年休假我要要看国产免费黄色视频。
二、員工的年休假按以下方法計算：
在本公司工作年限滿1年未滿5年5天
在本公司工作年限滿5年未滿10年7天
在本公司工作年限滿10年未滿20年10天
在本公司工作年限滿20年14天
三欧美一级啪啪大片、年休假可分兩次使用在线男人的天堂，但不作跨年累積。
第十九條病假
一国产精品视频福利一区二区、員工因病或非因公負(fù)傷免费不卡无码一级毛片，可以核給病假，但1天以上（含1天）的病假須有區(qū)以上醫(yī)院證明2020黄色网站直接观看。
二亚洲人性爱特别黄色视频、連續(xù)請病假3個月以上，病愈申請復(fù)工須有市以上醫(yī)院證明国产品一级欧美在线观看最黄，并須經(jīng)人力資源部審核批準(zhǔn)一级在线观看，復(fù)工后給予1個月試用期，試用期間舊病復(fù)發(fā)的日本特级永久黄色网站?，應(yīng)立即停止試工中文欧美，前后病假合并計算。
三美日韩极品无码迅雷下载链接网站、病假可用加班沖銷美女扒开腿让男人桶爽动漫，但必須及時通知人力資源部并補辦有關(guān)審批手續(xù)，如當(dāng)月未能及時通知人力資源部并辦理審批手續(xù)国产精品黄的在线观看，則仍按病假處理日韩精品草草视频在线播放。
第二十條事假
一、員工因處理個人事務(wù)免费毛片在线视频观看，可以告請事假精品免费观看视频在线。
二、事假可用休假沖銷99视频在线免费，但必須由本部門通知人力資源部并補辦有關(guān)審批手續(xù)黄色动图视频，如當(dāng)月未能及時通知人力資源部并辦理審批手續(xù)，則仍按事假處理欧美精品永久在线观看。
三欧美日韩国产精东、事假一年內(nèi)累計不得超過30天，連續(xù)請事假不得超過15天（含公休日）。
第二十一條婚假
一影音先锋在线观看日韩AV、轉(zhuǎn)正后登記結(jié)婚的員工可以申請休婚假日韩天天天添日日。
二、婚假假期為3天国产91久久久久久，晚婚（男滿25周歲很黄的视频网站，女滿23周歲）增加10天（再婚除外）。
三色色综合网址、請婚假在登記結(jié)婚之日起半年內(nèi)有效国产精选污视频在线观看，須提供結(jié)婚證明。
四A片一本污码、婚假包含公休日及法定節(jié)假日在內(nèi)精选免费视频，只能一次連續(xù)使用。
第二十二條喪假
一亚洲精品aaaa在线播放久、已轉(zhuǎn)正員工的直系親屬（父母精品无码久久久久国产精品无码、配偶父母、配偶天天操天天日天天天舔、子女）死亡免费女厕偷拍一级A片，可申請5天以內(nèi)（含5天）帶薪喪假。
二78摸免费人成视频在线观看免费看、喪假包含公休日和法定節(jié)假日在內(nèi)，只能一次連續(xù)使用日本黄色A片视频在线观看。
第二十三條產(chǎn)假
一精品国产污污免费网站入口下载、女員工在懷孕生育期間可享受產(chǎn)假。
二青青草国产亚洲欧洲、正常產(chǎn)假計算方法（工齡滿兩年以上享受以下規(guī)定亚洲麻烦在线视频，不滿兩年另行議定）
1、正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天）自在自线亚洲А∨天堂在线；
2欧美性爱视频看、晚育（女方滿24周歲生育第一個子女）增加15天；
3全国最大A片视频网、難產(chǎn)屬剖腹等的增加15天国产色无码免费无码视频软件；
4、雙胞胎亚洲视频偷拍，每多生育一個嬰兒增加15天www.99reav6.com；
5、產(chǎn)后三個月內(nèi)辦理《獨生子女優(yōu)待證》增加35天国内久久久久久精品影片。
三AV超碰A∨超碰AV超碰、流產(chǎn)假計算方法：（必須領(lǐng)取了《同意生育通知書》或《生育證》）懷孕2個月以下（不含2個月）15天
懷孕2個月以上4個月以下（不含4個月）30天
懷孕4個月以上7個月以下（不含7個月）42天
懷孕7個月以上75天
四、申請休產(chǎn)假須提供相關(guān)證明。
五www.yazhouav、產(chǎn)假包含公休日和法定節(jié)假日在內(nèi)全免费a级毛片100部费观看，只能一次連續(xù)使用。
第二十四條護(hù)理假
一人人操人人舔久久舔、女方生育期間核給男方10天護(hù)理假A片网站免费在线播放。
二、申請休護(hù)理假須提供相關(guān)證明欧亚性爱网。
三日韩成人教师在线观看视频、護(hù)理假包含公休日和法定節(jié)假日在內(nèi)，只能一次連續(xù)使用亚洲无码4页。
第二十五條計劃生育假
一日本簧片网站、女員工生育后施行計劃生育手術(shù)，憑區(qū)以上醫(yī)院證明按下列情況核給計劃生育假：
宮內(nèi)放環(huán)3天
輸卵管結(jié)扎21天
第一次人流14天
人流同時放環(huán)17天
二如何免费在线观看黄色视频、計劃生育假包括公休日和法定節(jié)假日在內(nèi)啊啊啊啊啊轻点，只能一次連續(xù)使用。
第二十六條探親假
一欧美VA日韩VA人妻VA、在公司連續(xù)工作滿一年的員工国产一级婬乱AV片，若父母或配偶在省外，不能在公休假日團聚的视频在线观看se，可按規(guī)定享有探親假午夜福利片免费观看网站，但申請休探親假的員工不再享有當(dāng)年的年休假，當(dāng)年已休年休假的員工不能再休探親假AV在线黄网。
二欧美日韩一区二区在线观看、未婚員工探親假計算：
1、探望父母免费看一级A片裸体自慰，每年一次欧洲最黄色视频，假期20天；
2欧美色图亚洲热图一区二区、探望父母免费人妻无码不卡中文视频，兩年一次，假期45天欧美国产地址。
三色色免费视频、已婚員工探親假計算：
1、探望父母迷奷漂亮的女教师AV在线播放，四年一次激情图片激情小说激情视频，假期20天；
2别揉我奶头嗯啊一级毛a、探望配偶湿穴影院，每年一次91免费国产在线观看，假期30天。
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五、員工的父母與其配偶同居一地的人人操人人爱人人做，只能享受探望配偶的探親假精品一区二区白浆三区在线视，員工的父母與其配偶不在一地的，不能在同一年既享受探望父母的探親假又享受探望配偶的探親假精品国产91Av福利。
六一级黄色性交小视频、探親假包括公休日和法定節(jié)假日在內(nèi)，只能一次連續(xù)使用免费看18禁全程高潮娇喘。
七www.插逼com、請?zhí)接H假須提供相關(guān)證明。
第六章請假審批程序
第二十七條員工請假必須事先辦理審批手續(xù)永久网站操，如因特殊情況未能提前申請午夜三级永久久久，必須在當(dāng)天上班后兩小時內(nèi)以可能的方式通知部門負(fù)責(zé)人，說明原因欧美性爱黄页，并于回公司后3個工作日內(nèi)補辦審批手續(xù)亚洲专区国产精品一区二区。
第二十八條員工請假填寫《請假審批表》，年休假国产aaaaaaa、病假在线一级黄片在线、婚假、產(chǎn)假自拍另类欧美日韩视频、護(hù)理假91欧美热情在线播放、哺乳假、計劃生育假日本二级婬片、探親假須經(jīng)人力資源部審核，申請獲批準(zhǔn)后報人力資源部登記免费看黄色女人片、存檔欧美美女a片在线视频。
第二十九條普通員工請假在3天以內(nèi)（含3天）由三級部門經(jīng)理審批、超過3天由二級部門經(jīng)理審批A片勉费视频网站，二色综合www在线视频、三級部門經(jīng)理請假由業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，副總經(jīng)理請假由總經(jīng)理審批黄片久久久久久久。
第三十條連續(xù)休年休假在5天以上（含5天）必須提前7天提出申請91高清国产在线，休婚假必須提前10天提出申請，休產(chǎn)假必須提前30天提出申請欧美全网一级AA片片黄大片，休探親假必須提前30天提出申請婷婷五月天97sese。
第七章假期與薪酬的關(guān)系
第三十一條公假久操碎强奸、年休假、婚假久久国产精品久久久久、喪假中文字幕Aⅴ无码一区二区三区、產(chǎn)假、護(hù)理假毛片免费全部无码视频、計劃生育假按出勤處理免费观看全成年网站大全。
第三十二條病假一年內(nèi)累計在六個月以內(nèi)（含六個月）按以下比例發(fā)放工資：當(dāng)月病假累計在15天以內(nèi)（不含15天），病假期間每天按80%計發(fā)工資在线观看黄色精品视频网站；當(dāng)月病假累計超過15天黄色工厂免费，病假期間每天按60%計發(fā)工資。
第三十三條按本公司工作年限滿一年以上精品久久网视频，病假一年內(nèi)累計超過六個月xxxxxcom，超出期間停發(fā)工資，改發(fā)當(dāng)?shù)刈畹蜕鐣Ｕ辖稹?/p>
第三十四條事假按天數(shù)扣除當(dāng)月工資学生妹97人人摸人人操浪潮。
第三十五條探親假按天數(shù)扣除當(dāng)月績效工資日韩电影线上无码观看视频网站。
考勤員的管理制度9
為加強勞動管理，維護(hù)工作秩序色哟哟在线播放高清视频观看，提高工作效率成年网站在线视频网站，特制定本規(guī)定。
∮殖び执笥执值娜掌な悠怠１一级a做一级吃奶水、員工應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)按各部門排班，按時上下班亚洲图片小说。
遲到：超過規(guī)定上班時間未到崗位為遲到美女很黄很黄的免费网站。
早退：未到規(guī)定下班時間離開工作崗位為早退。（遲到黄片高清一区国产、早退每分鐘按1元罰款99这里99这里只有是精品，超過30分鐘當(dāng)日按曠工處理）
２有色有爽、凡超過上班時間1分鐘的'国产福利污污污在线观看，視為遲到。下班提前1分鐘擅離職守的人人插人人操人人奸，視為早退日韩欧美黄色视频一区二区。特殊情況的須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。
』埔郴粕尽３日韩午夜电影717无码、遲到、早退半小時以下口頭警告處理欧美老妇XXXX，半小時以上嚴(yán)重警告曠工一天處理国产精品亚欧美一区二区。
【啪怕呈悠翟谙吖劭础４、曠工：
�52pao国产成视频永久免费、贂绻し秶何唇�(jīng)部門主管批準(zhǔn)国产短视频一区，無故不上班的；遲到早退超過一小時者台湾山村寡妇一级A片；不服從調(diào)動和工作分配三级网站硬插，未按時到工作崗位報到者；超假未歸而又無合理證明者在线观看国产综合日韩AV；病假未開具證明者国产精品99riav1.；請假經(jīng)查與請假理由不符者；補休換休未經(jīng)同意者国产一区免费在线观看。
在线电影、跁绻ぬ幜P標(biāo)準(zhǔn)：曠工半天，扣一天工資无码aaaaaaaaa在线；曠工一天色人人操人人，扣二天工資，曠工二天看久久久久久久一毛片，扣四天工資国产福利在；曠工三天以上，解除勞動合同黄色www123.。
5视频国产福利、員工請假的規(guī)定
員工因各種原因需要離開工作崗位時，應(yīng)辦理請假手續(xù)国产91精品专区，員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位達(dá)一小時以上者91福利网国产，按曠工處理。病假：
』粕�2级视频、偌痹\請假：當(dāng)天電話通知當(dāng)班班長或本部門領(lǐng)導(dǎo)一级二级三级黄片。上班后補交醫(yī)院急診證明，填寫員工請假條www.αeαe.28.com日韩黄色片，由部門主管簽字后最新在线你懂的，交到部門辦公室備查。
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∥蘼朊H屄黄色视频、燮胀ú〖伲禾崆耙惶焯顚�?請假單?，部門主管簽字后交部門辦公室備查人人操av综合网。
【镁妹夥芽碅级毛片、芪传@批準(zhǔn)或未補辦請假手續(xù)的，按曠工處罰爱青岛黄色网站推荐。
事假：
〕龆肌①正常事假：員工有事，須提前一天填寫?請假單?人人干人人弄人人插，經(jīng)本部門主管簽字欧美一欧美视频在线电影视频，報部門辦公室備查。未獲批準(zhǔn)99精品久久费精品国产精品，按曠工處罰在线涩视频网址。
②緊急事假：當(dāng)天電話通知當(dāng)班主管或本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可休假一级作爱免费视频。上班后持相關(guān)證明（如交通執(zhí)法部門開據(jù)的非公司員工責(zé)任車禍證明等）到部門辦公室填寫?請假單?裸体美女扒尿口喷白浆草莓视频。由部門主管簽字后，交部門辦公室備查精品国产麻衣在线观看AV。此假以單位認(rèn)定證明為準(zhǔn)欧美成A人片免费观看久久，未獲批準(zhǔn)，按曠工處罰疯狂伦交成人网站视频在线观看。
∥蘼氩シ拧③事假工資：事假一天扣除本人當(dāng)日工資。
」蘼隺.、苁录贂r間：累計或一次因事休假超過15天的AV在线在线。單位取消其原職位勸離，終止勞動合同18禁三级黄色网站。
6最新免费看的黄色网站、補休：
員工因工停休或加班，部門將在年度內(nèi)日本青草久久99热精品一区，根據(jù)工作安排給予同等時間補休国产热门明星无码视频。（不允許借休）
考勤員的管理制度10
一、目的
為加強員工考勤管理亚洲色图欧洲色图激情文学，嚴(yán)格勞動紀(jì)律日本免费网，規(guī)范工作秩序，合理安排員工休息時間九九国产黄色视频上传在线观看，保證各項工作的順利進(jìn)行女人爽到高潮视频，結(jié)合公司實際情況，特制訂本制度www.天天干.com。
二www26uu欧美、適用范圍
本制度適用于XXX支付公司全體在職員工污污美女在线观看免费。
三、出勤管理細(xì)則
1国产男女色黄大片、公司實行每周五天工作制亚洲一区IGAO影院，星期六、日休息8X免费视频国产区。
2亚洲一区二区区、工作時間：員工上班工作時間為上午9：00至12：00，下午：13:30至18：00
3又黄又大又硬又爽、打卡時間：員工出勤實行指紋打卡管理欧美乐播视频，全體員工必須自覺遵守工作時間。工作日打卡時間為上班到崗時間及下班離崗時間欧美大泬，每天打卡兩次久久久精品久久久。公司綜合管理部負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督。
4日韩网红美女主播自拍视频在线播放、因公外出不能打卡：公司員工必須自覺遵守考勤紀(jì)律黑人性爱黄片，上班時間不得擅自離開工作崗位，外出須登記久久九九久九久。因公外出不能打卡須到公司前臺填寫《員工外出申請單》亚洲无遮挡黄片，注明外出日期、事由黄色网站精品久久久久久、外勤起止時間www.av黄网，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出。因公外出需事先申請国产一级A片免费观看网，如因特殊情況不能事先申請欧美视频在线观看aaaa，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)www性爱区，否則視情況按事假/曠工處理95在线视频精品免费观看。
5、因停電国产一级二级精品黄色网站视频、考勤機故障未能及時打卡的員工欧美日韩特级视频，由公司前臺做好記錄，報綜合管理部負(fù)責(zé)人審批日韩福利看片。
6全部A级毛片在线播放、綜合管理部前臺及薪酬專員負(fù)責(zé)考勤記錄匯總與分析，每月3日前完成上月各部門/分公司的考勤統(tǒng)計匯總99日韩一区二区三区中文，經(jīng)部門/分公司負(fù)責(zé)人審批后核算工資吹潮视频在线播放，考勤及工資資料上報總部綜合管理部負(fù)責(zé)人核查，最后經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽批后交財務(wù)部復(fù)核并下發(fā)工資。
7国产AⅤ熟女乱视频、考勤記錄作為員工轉(zhuǎn)正考核、月度考核亚洲三级乱伦一区二区、年終考核及年度評優(yōu)活動的參考依據(jù)亚洲色图国产专区。
四、缺勤規(guī)定
1福利在线国产、上下班忘記打卡者国产精品一区二区精品视频，應(yīng)及時在公司前臺登記，忘記打卡一次取消當(dāng)月全勤獎欧美老妇与小伙子作爱视频；上班遲到或下班早退故意不打卡国产草莓视频A区在线观看，經(jīng)前臺或公司同事提醒后扔不執(zhí)行打卡者，當(dāng)天按曠工處理91在线精彩；上下班均無打卡記錄日韩黄片AV，且無任何請假或外出手續(xù)者，當(dāng)天按曠工處理国模视频在线。
2国产又大又黄又爽的视频免费观看、遲到或早退：員工未按工作時間規(guī)定到崗或離崗視為遲到早退。遲到或早退5分鐘以內(nèi)人人se操，取消當(dāng)月全勤福利爱爱视频；遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣罰5元/次；遲到或早退30分鐘以內(nèi)扣罰10元/次久久久精品欧美一区；遲到1小時以內(nèi)扣罰20元/次99久久国产免费只有精品，超過1小時扣罰半天工資。
3欧美多人操、曠工：員工未辦理請假或外出手續(xù)而缺勤91精品日本永久观看在线，或未準(zhǔn)假而私自離崗，或各種假期逾期無續(xù)假手續(xù)而擅自不上班以及偽造出勤記錄等行為視為曠工一级黄片一级A片。曠工1天者扣3倍日薪情侣黄色网站免费看，月曠工累計3天或年曠工累計達(dá)5天者按自動離職處理，勞動關(guān)系自動解除三级片手机在线视频，公司不承擔(dān)任何法律責(zé)任亚洲精品国产精品麻豆99，且員工當(dāng)月工資不予發(fā)放。
五男人操女人黄网站、請假制度與假期類別
⊙侵抟患镀夥咽悠怠（一）請假制度
1、員工請假需提前一天申請无码毛片视频一区二区本码国，填寫《員工請假申請單》經(jīng)審批權(quán)限逐級上報獲批準(zhǔn)后方可休假在线黄色黑人网站。如因緊急情況或突發(fā)急病無法提前請假者，應(yīng)在休假當(dāng)天上午9：30通過電話向部門領(lǐng)導(dǎo)請假，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)日女人逼视频，否則按曠工處理在线爆乳。
2、請假有關(guān)手續(xù)必須由本人親自辦理亚洲天堂久久2019，短信請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效国内自拍视频在线看免费观看，按曠工處理。
3特黄A级A片国产免费—欢迎您、對產(chǎn)假成在线人A片免费播放视频、婚假、喪假等需提供相關(guān)有效證明的假別国产原创在线观看网站免费下载，請假時未能提供有效證明的国内精品一区二区三区香蕉，必須在事后兩個工作日內(nèi)內(nèi)補齊有效證明。
4亂倫图片网、請假時間在兩小時以上不滿半天者全部毛片免费看，按請假半天處理；請假時間在半天以上不滿一天者欧美性爱xxⅩx，按請假一天處理玖色网站。
5、請假審批權(quán)限
∨访兰で橥德胰寺仔∷怠（二）事假
15555www、員工因事必須親自處理的.可申請事假。
2日韩毛片一区二区三区、員工請事假一個月以上的91网站在线观看精品，其所在部門可申請另聘臨時工補缺。
3免费黄色在线网站、事假為無薪假期欧美性交2，請事假者扣發(fā)日薪金；
4九九色色免费视频、如請事假之前存在調(diào)休假欧美一级AA大片免费看视频人，可用調(diào)休假沖抵事假，不扣發(fā)工資美女插插插视频。但必須是調(diào)休在前18岁A级黄色和特级黄色视频，請假在后，即調(diào)休假不可提前預(yù)支2022最新韩国三级理论。調(diào)休時須在《員工請假申請單》上注明具體調(diào)休時間九九在线精品国产麻豆，經(jīng)綜合管理部考勤專員核實并寫明調(diào)休情況后按審批權(quán)限逐級簽批方可調(diào)休。
∨访涝谙呤悠稻芳永毡取（三）婚假
公司正式員工結(jié)婚日韩欧美爱爱视频，經(jīng)批準(zhǔn)后酌情給予婚假国产精品18高潮网站。請婚假前須向公司綜合管理部提供本人合法結(jié)婚證明，且結(jié)婚登記日期在入職公司之后JiZzJiZZ国产免费A片7。
1亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的、WWW4438，可享受3天婚假性交小说在线观看；
2、符合晚婚年齡(女23周歲午夜免费A片，男25周歲)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)亚洲免费aa视频；
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1、公司正式女職員可依法享受98天產(chǎn)假首页一黄色视频，其中產(chǎn)前可以休假15天国产一级牲交视频播放在线观看；實行晚育（已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女）的，增加產(chǎn)假15天黄色18网站；難產(chǎn)的美国一级黄片人兽，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的老女人喷水毛片，每多生育1個嬰兒www.欧美a片，增加產(chǎn)假15天。
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3、懷孕女員工需在休假前1個月辦理請假手續(xù)99久久性爱白浆，向所在部門及綜合管理部提交《員工請假單》及相關(guān)醫(yī)院證明三级特黄AA片视频在线，以便部門統(tǒng)籌安排工作，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行又黄又爽的黄色视频。
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7、哺乳期女員工在勞動時間內(nèi)享受1小時哺乳時間亚洲日本亚洲国内精品自在自线，可申請?zhí)崆?小時下班欧美图片另类。
考勤員的管理制度11
為便于管理，明確職責(zé)亚洲欧美一区日韩一区a国产传媒，提高工作效率国产黄A片免费网站，特制定本規(guī)章。
一色色色wang、考勤管理
1国产午夜精品视频一区二区三区、渠道主管和巡店經(jīng)理每個工作日早晨必須按時在公司簽到，外出辦事須在公司報備亚洲,日韩,性爱。
2影音先锋女人av鲁资源网、工作時間手機不得關(guān)機，便于隨時聯(lián)系欧美日韩精品一二。如因無法聯(lián)系造成工作延誤的看男女搞，按曠工處理。
3亚洲美女日逼A片、如有病事假須提前在行政專員處填寫請假單夜夜爽88888妓女性视频，由上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)」⑴木芬磺�91；蛘唠娫捳埣俟谙選x，假后補簽請假單。否則視為曠工国产交换配乱婬视频偷大叼。
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5、導(dǎo)購員如有病事假須向所在店面主管和巡店經(jīng)理請假欧美日韩无线码一区二区，超過3天的須由巡店經(jīng)理上報渠道主管批準(zhǔn)色夜在线，否則視為曠工。
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三久射久aV、列會和培訓(xùn)
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四、信息反饋
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1、巡店經(jīng)理和導(dǎo)購員根據(jù)費用申請和促銷活動方案報銷相關(guān)費用黄网站色视频免费一级毛片。
2日韩-本道黄色网站站、巡店經(jīng)理和導(dǎo)購員將有效報銷票據(jù)交由渠道主管審核批準(zhǔn)，由渠道主管統(tǒng)一報銷国产又黄又爽又色视频在线。
考勤員的管理制度12
第一章總則
第一條為保障公司工作的有序進(jìn)行久久免费AV片国产精品，提高員工的工作效率91久久久久精品久久久久久久久，樹立良好的工作作風(fēng)，根據(jù)國家勞動法及相關(guān)法規(guī)日本高清wwwcom，結(jié)合公司實際情況欧美亚洲日本高清不卡，制定本辦法。
第二條員工考勤包括對員工上下班欧美丰满熟妇性XXXX动图、休假情況等進(jìn)行考核0808贵妃网理论片，休假類型包括事假、病假啊啊啊用力插好舒服国产视频、工傷假国产一级毛片无码一区二区、年休假、公休假全免费毛片免费看、法定節(jié)假日一级黄色片不卡、婚假、產(chǎn)假美女露内裤扒开腿视频在线观看、喪假色色影视网站、探親假。
第三條本規(guī)定適用于與公司簽訂勞動合同的所有員工97人人爽人人添天天爽。
第二章工作時間
第四條本公司執(zhí)行以下的工作時間：
(一)正常工作時間：公司每日工作8小時国产高潮动漫在线观看免费视频，每周40小時，一周兩天公休日(星期六和星期日)欧美黄色网站在线看。
(二)每日上班時間為：08：30-17：00日韩美女观看成人网站在线观看视频，午餐時間30分鐘。
(三)銷售你懂得视频网站、工程及其他特殊工種人員在工作現(xiàn)場和在外執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)服從工作的需要可不受上述規(guī)定的限制久久国产免费一区二区三区。
第五條多班制
(一)因工作需要，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)一级一级a爱片免费免免，可以實行多班制欧美黄片1区,2区,3区。員工將按照不同的班次輪流上崗、公休欧美日韩成年人色免费看片，但其每周的平均工作時數(shù)仍為40小時一级黄色在线免费看。
(二)實行多班制的部門，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行下列規(guī)定：
1永久看欧洲大片、為保證員工的身體健康欧美日韩A片网站在线看，在安排班次時，要使員工上一班下崗與下一班上崗的時間間隔至少為12小時亚洲熟女激情视频网。
2影音先锋一区二区三区无码电影网、員工在夜間22：00至次日凌晨8：00的工作時間為夜班工作時間，享有夜班津貼成人精品视频在线日韩免费观看网站。
366在线视频免费、實行多班制工作計劃表老熟女交性毛片视频，須交人力資源部門備查。
第六條關(guān)于懷孕女員工
(一)懷孕期在7個月或以上国产麻豆福利、在生產(chǎn)一線工作的女員工亚洲天堂综合网，依據(jù)國家相關(guān)法律及政策規(guī)定，享有不上夜班的權(quán)利在线看片aa黄色视频。
(二)如果懷孕女員工的身體較弱播放国产精品，無法堅持工作，持縣級以上醫(yī)院的相關(guān)證明特黄A级毛片免费网站，經(jīng)報批后欧美老年黄片，可在家休養(yǎng)；其每月工資暫定為600元女生的鸡鸡的黄色视频，并保證在扣除保險及住房公積金之后免费观看黄视频网站，月薪不低于當(dāng)年北京市的最低生活標(biāo)準(zhǔn)。
第三章考勤管理
第七條考勤工作是對員工的實際出勤情況進(jìn)行記錄欧美一级偷拍视频，以加強公司對作息時間的實施午夜性大片免费视频，并提供必要的統(tǒng)計資料。
員工使用考勤卡(上下班刷卡)來記錄個人每天的出勤情況一级A片无码大黄片。公司嚴(yán)禁代打卡行為色a电影网，對于代打卡員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)日韩人妻无码免费视频一二区色，一次扣發(fā)當(dāng)事人(代打卡人和委托人)人民幣300元精品人人做人人爽爱在碰。
第八條員工請假、休假www·C0m黄色视频，必須履行相關(guān)程序和手續(xù)先锋影音在线资源站大全。
第九條凡屬下列情況之一的缺勤，均為曠工精品国产国语对白AⅤ，并按《員工手冊》處罰規(guī)定處理：
(一)未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)而缺勤兩小時者一区二区欧美亚洲；
(二)工作時間內(nèi)擅離工作崗位或做私活等活動者黃色視頻免費觀看網址；
(三)超過批準(zhǔn)的假期又沒有及時早報續(xù)假国产一区精品自拍，未提供有關(guān)證明的缺勤；
(四)以虛假理由請假而休假者欧美日韩国产专区；
(五)單位欧美日韩二区视频、部門或職位調(diào)整，不服從分配绿帽社区，逾期不到崗的日本AAA片。
第十條培訓(xùn)學(xué)員的考勤
(一)參加公司內(nèi)部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的員工国产精品中文字幕丝袜制服强奸乱伦，填寫培訓(xùn)考勤表毛片无码高清，由培訓(xùn)主管給部門提供考勤反饋2018日本高清色视频；
(二)在國內(nèi)或出國學(xué)習(xí)的學(xué)員，根據(jù)被批準(zhǔn)的實際在外天數(shù)日韩高清在线一区二区三区，由部門自行考勤在线日韩日本国产亚洲。
第十一條員工缺勤，按如下辦法考核并計扣工資：
(一)員工必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的工作時間色一级A片视频在线播放网站大全，不得遲到欧美大胆A级视频69、早退。
(二)公司對遲到欧美性爱乱、早退按月進(jìn)行累計日韩亚洲性爱A片，員工當(dāng)月遲到、早退累計次數(shù)達(dá)到3次卡通动漫亚洲专区第一页，按曠工半天計扣工資无码毛片高清网站；超過3次，按曠工1天或1天以上處理潮吹国产。
員工當(dāng)月遲到国产真人无遮挡免费网站、早退累計次數(shù)1-2次，其缺勤時間在30分鐘以內(nèi)不扣工資亚洲影院在线观看播放，超過30分鐘按實際時間計扣工資免费黄a片。
(三)員工每曠工1天看黄色91Av，扣除2日崗位工資；當(dāng)月連續(xù)曠工3天或當(dāng)年累計曠工超過7天女人色毛片女人色毛片18一，公司可對其解聘，不支付經(jīng)濟補償金播放全免费无需下载欧美一级视频。
當(dāng)月有曠工記錄者，當(dāng)月無績效工資www麻豆免费国产。
第十二條考勤管理
(一)公司各職能部門欧美喷水网站、研究院iGAO视频为爱寻找激情、市場總部(含所屬各地代表處)的考勤由各部門人事專員或相關(guān)人員直接負(fù)責(zé)；每月月底將本部門考勤情況匯總后于次月10日前報送人力資源部薪資福利部門黄色视频的网址免费，缺勤人員的工資從其下月工資中扣除。
(二)移動電話制造部、移動電話營銷中心及維修中心美女露出乳头和私处和男人日逼、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部、寬帶接入產(chǎn)品事業(yè)部的考勤自行管理日本三级片黄色，缺勤人員的工資由本部門薪資專員直接從其月崗位工資中扣除强奸久久亚洲欧美。
第四章請假、休假管理
第十三條請假是指在公司規(guī)定的工作時間內(nèi)18禁网站在线，員工需從事個人的特定活動毛屄的性爱视频，必須事先經(jīng)過相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，履行一定的手續(xù)好男人官网www电影网。休假是員工按國家或公司的規(guī)定時間黄网无码在线观看，進(jìn)行休息或休養(yǎng)。
第十四條法定假日(除公休假日外亚洲欧洲日产国产动漫，休假期間黄色一及亚洲，帶薪)
(一)公休假日，一周兩天(星期六和星期日)
(二)全民法定假日日本免费在线网站，一年共計10天网红干人人干人人操，即：
元旦：1天，1月1日国产激情中文字；
春節(jié)：3天中文字幕中文字幕在线观看，農(nóng)歷正月初一、初二久久99精品无码专区、初三午夜在线观看国产剧情视频网站免费；
“五一”國際勞動節(jié)：3天，5月1日欧美精品偷拍视频、2日、3日午夜大片无码体验区试看120秒；
“十一”國慶節(jié)：3天，10月1日亚洲国产午夜一区二区、2日、3日日韩系列免费精品视频在线观看。
第十五條年休假(不含法定節(jié)假日和公休日先锋av资源网站，帶薪)
(一)凡在本公司任職滿半年的員工，均可依其工作時間的長短伊人玖草，享受下列不同時間的休假：
服務(wù)期可休假天數(shù)
(日歷年)(工作日)
加入公司當(dāng)年每工作滿一個月累積1天，總數(shù)不超過10天
次年(1月1日起)-第四年每年10天
第五年以上每年休假15天
計算休假天數(shù)時国产精品麻豆A片大全，從員工開始工作的下一個月(1日)開始計算性欧美456长视频免费。
(二)年休假按天整日計算，原則上當(dāng)年休假當(dāng)年享受有什么好看的在线看黄色网站。如因工作原因，經(jīng)員工與公司協(xié)商后亚洲日韩深夜福利高清，當(dāng)年未享受的年休假可順延至第二年第一季度末，且當(dāng)年不能享受下一個日歷年的年假黄色工厂精品视频。
(三)公司于每年7月-8月間統(tǒng)一放假5天(各業(yè)務(wù)單元也可根據(jù)工作需要報請批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)整)av网址国产，放假天數(shù)從年休假中沖減。
(四)原則上給公司造成重大事故日韩三级片欧美A片、損失的人員不享受當(dāng)年年休假待遇。
第十六條探親假
(一)員工入職的當(dāng)年不能享受探親假日韩网友自拍视频网站大全免费。
(二)未婚員工探望京外父母，每年二十天AAAAAAAAA欧美黄色视频；已婚員工探望京外配偶，每年三十天沙特毛片；已婚員工探望父母黃色A级毛片永久免费，每四年給假二十天。上述假期均含公休假日和法定假日2021年国产精品久久。
公司外派員工以及在外省市任職的代表處員工按上述有關(guān)分類標(biāo)準(zhǔn)休探親假三级中文字幕无码视频。
(三)總部員工探親假可分兩次休完思思热在线观看视频，并享受1次路程假，按火車硬座價格報銷一次路費日韩欧美图片。外派員工以及在外省市任職的代表處員工，每年按火車硬臥價格報銷兩次路費(其他特殊情況另行報批)欧美成免费黄色视频。
(四)在一個年度內(nèi)，員工不能兼休探親假和年休假中文字幕小说专区亚洲图片。
第十七條病假、事假
(一)帶薪病中国区第一黄色网、事假
1这里全是是精品99、員工原則上每月享受1天的帶薪病假或事假，全年累計12天爱情岛论坛福利永久首页；
2、帶薪病或事假1天以內(nèi)色91视频综合，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；2-3天91cao，由人力資源部批準(zhǔn)；4天以上精品黄色视频在线，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(二)非帶薪病假：員工全年病自拍偷拍午夜视频、事假累計超過12天以后，所超的病假天數(shù)按日崗位工資標(biāo)準(zhǔn)扣除九九自拍偷拍，直至扣減到600元人民幣国产免费A片地址。如員工處于醫(yī)療期90后久久综合九色综合，則按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行人人摸人人色人人操。
(三)非帶薪事假：員工全年病天天看毛片免费TA天天看一区二区三区、事假累計超過12天以后，所超的事假一律以小時工資計扣国产又湿又黄又爽视频在线观看，按月崗位的1/168(21×8)計算。
第十八條婚假(帶薪超爽巨色A片，含公休假日和法定節(jié)假日)
(一)加入公司滿一年的員工方可享受帶薪婚假。
(二)員工在原單位結(jié)婚的'黄色视频美女，婚假不能帶入本公司。
(三)員工結(jié)婚日韩精品黄色在线免费观看，給婚假3天，并給婚前檢查1天欧美熟妇xxxxx。晚婚(男25周歲，女23周歲)且初婚者增加晚婚獎勵假7天一级地二级黄色视频。
(四)員工的婚假需在結(jié)婚后一年內(nèi)休完亚洲愉拍一区二区精品。
第十九條喪假(帶薪)
員工的直系親屬(父母、配偶毛片官网在线、子女)和配偶父母死亡時，給喪假3天日韩精品久久久精品小草。在外地的直系親屬死亡時，需要赴外地料理喪事的欧美日页，另給路程假，路費自理久久久www黄页免费网站。
第二十條產(chǎn)假日韩小草在线、計劃生育假(發(fā)崗位工資夜综合日韩中文字幕，含法定節(jié)假日和公休日)
(一)已婚女工生育時(已取得生育指標(biāo))產(chǎn)前、產(chǎn)后連續(xù)計算產(chǎn)假久久最新视频，順產(chǎn)產(chǎn)假90天。多胎生育人人干在线视频，每多一胎增加15天一级免费黄色视频一级免费黄色视频；難產(chǎn)有醫(yī)院證明的日本群交视频，增加15天黄片免费直接看的色色小视频。晚育的女員工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天www.污污网站。不休獎勵假的，給予女方一個月工資的獎勵黄色视频无码高清，獎勵費由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十久久久国产一级黄色电影。
除產(chǎn)假外，女員工需要修延長假的黄色网站入口在线看，需在產(chǎn)假期滿前一周提出書面申請，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批高清無碼視頻免費在線觀看黃色。
男員工在其配偶第一次生育時可享受3天的假期。
(二)施行人工流產(chǎn)在四個月以下(含)的可休息15-30天欧美国产综合，四個月以上的可休息42天。節(jié)育国产日韩欧美在线电影院日本黄色网站、絕育手術(shù)持醫(yī)院證明給予休假天數(shù)中日韩一级AAAAAAAAA。
(三)因節(jié)国产黄在线观看免费观看网站、絕育手術(shù)事故而造成的休假免费无遮挡网站，按病假處理。
第二十一條工傷假
(一)員工的工傷假由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)出具證明在线免费aa，工傷假最長不超過36個月。其醫(yī)療或休養(yǎng)期間發(fā)給工傷津貼动人A片免费毛片播放，工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷員工本人受傷前十二個月內(nèi)月平均崗位工資9999免费视频。
(二)員工工傷醫(yī)療期滿后，經(jīng)勞動部門確認(rèn)www.日本jizz.com，分別不同情況，按國家有關(guān)規(guī)定辦理久久久免费播放视频。
第二十二條請假程序
(一)員工請假，必須事前填寫《請假申請單》并提供有關(guān)證明欧美妓女视频，辦理批準(zhǔn)手續(xù)www..com黄色视频国产，經(jīng)批準(zhǔn)后，假期方為有效人人人人操在钱伦乱频视。
(二)因突發(fā)事件或急病來不及先行請假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向部門經(jīng)理請假最新国产真实偷人视频，返回公司后補辦請假手續(xù)，否則以曠工論久久机这里只有精品。
員工休年假、探親假前男女无遮挡全过程免费视频，至少提前一周與直接上級和人事專員協(xié)商，妥善安排好工作一级片毛片黄片。
第五章加班管理
第二十三條全體員工應(yīng)當(dāng)充分利用工作時間乱码视频午夜在线观看，高效優(yōu)質(zhì)地完成本職工作中文字幕公司入口。確因工作需要加班的，應(yīng)由員工填寫《加班申請單》玖玖www，由直接主管審核，交部門(單位)經(jīng)理批準(zhǔn)18禁黄网站禁片免费观看女女，作為記錄加班時間天堂网在线资源欧美人XXXX日韩、發(fā)放加班工資的依據(jù)。
第二十四條各單位在不影響工作的前提下国产精品2018不卡在线观看，對加班員工首先應(yīng)考慮在部門內(nèi)部安排倒休(法定假日加班除外)，不發(fā)放加班費日韩网络福利直播网站在线观看视频；不能安排倒休的，為員工提供加班補償欧美性网入口，加班時數(shù)以《加班申請單》為依據(jù)。
公司各級管理人員2018亚洲欧洲中文无码、技術(shù)人員，不享受加班工資待遇免费的黄色网站能看A片。
第二十五條加班、加點工資的計算以每小時工資報酬為基數(shù)久久惹99精品，具體計算過程如下：
A(元/小時)=員工月工資(元)/168
加班報酬B(元)=加班時數(shù)x加班比例x小時工資正常工作日下班后加班，每小時支付1.5A的報酬国产乱子露脸久久；公休日加班，每小時支付2A的報酬无码操人视频；節(jié)假日加班，每小時支付3A的報酬人看人爽人人操人摸人日。
特殊工種人員加班工資管理辦法另行制定。
考勤員的管理制度13
一毛片大全免、目的：
為了規(guī)范員工上下班行為，提高工作效率在线观看网址黄色，為結(jié)算工資、福利補貼等提交準(zhǔn)確依據(jù)日本黄页网战，特制定本制度。
二看片在线、適用范圍：
總經(jīng)理以下全體員工。
三国产成人久久精品二区三区、考勤：
(一)考勤時間：
191伊人精品、作息時間：
夏季：上午9：00—12：00精品视频专区一在线观看；下午13：00---17：30
冬季：上午9：00—12：00；下午13：00---17：00
299热在线观看精品免费、每月考勤時間為當(dāng)月1日起至當(dāng)月30日(月小或月大以最后一天截止)。
(二)工作制度：
1jizzjizz日本在线、公司除總經(jīng)理外精品视频小说图片在线观看，均應(yīng)在打卡考勤之列。早晚上黄片视频吗、下班各打卡一次。
2欧美激情黑人、未按規(guī)定正常打卡者，于2日內(nèi)在行政部《非正常打卡情況登記表》上登記并請直接上級簽字確認(rèn)(主管及以上人員在表上予以登記欧美精品极品高清免费，由行政人事部負(fù)責(zé)人月底前簽字確認(rèn))日韩精品中文国产字幕，在次月1號前仍未登記的特级毛片高潮一级一级毛，視為遲到、早退或曠工91精品自产拍不卡，早上未打卡視為上午半天曠工亚洲欧美一区二区视频，下午未打卡視為下午半天曠工。
391久久久久久一区二区、一般人員上班時間需外出辦事時，應(yīng)征得直接上級同意黄片一区二区三区；所有外出人員外出前應(yīng)在前臺處《外出登記簿》上予以登記，方便轉(zhuǎn)接電話和留言日韩一级啪啪。如遇特殊情況未在登記簿上登記的，由行政助理詢問外出人員直接上級后代為填寫(主管以上人員詢問本人)3P视屏。
4、行政人事部根據(jù)打卡記錄日本美女乱子伦A片视频免费观看、《請/休假申請表》、《未打卡情況登記表》人人摸人人操大波，一并審核并編制《月考勤統(tǒng)計表》Jinv在线视频，報財務(wù)部作為薪金計算依據(jù)，由于個人原因造成考勤記錄不全的欧美性爱精品店，以考勤記錄為結(jié)算依據(jù)。
(三)公司遵守國家法定節(jié)假日制度
(四)考勤設(shè)置及基本定義：
全勤人人干人人射视频、遲到、早退、曠工色屁屁影院www免费看国产馆、請假熟女乱伦91视频一区、出差、加班等久久免费A级毛片。
1、全勤：員工工作時間內(nèi)全部正常出勤欧美熟妇BBW。
2、遲到：指未辦理相關(guān)手續(xù)国产XXXX在线观看免费视频，未按公司規(guī)定工作時間打卡上班延遲30分鐘(含)以內(nèi)的行為。
3激情视频永久在线、早退：指未辦理相關(guān)手續(xù)，比規(guī)定的下班時間提前30分鐘(含)以內(nèi)離崗手机看黄av免费网址；
4、曠工：以下情形之一均視曠工
(1)未辦理妥善請假手續(xù)黑人粗大猛烈进出高潮视频、外出手續(xù)而私自離開崗位或不到崗位；
(2)各種假期逾期而無續(xù)假手續(xù)的行為；
(3)不正當(dāng)手段騙取欧美VA免费播放、涂改、偽造休假證明的11孩岁女精品A片男；
(4)不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗的中韩欧美视频二区；
(5)被公安部門拘留的；
(6)打架斗毆欧美性交一级大片、違紀(jì)致傷不能到崗的；
(7)遲到或早退超過30分鐘不足2小時的視為曠工半天，遲到或早退超過2小時的視為曠工一天毛片在线视频免费观看下载大全。
5、請假：因個人行為或個人因素不能在崗位上持續(xù)工作国产日韩区，且按照規(guī)定請求辦理手續(xù)離開崗位之行為∪置琅琅琅可分為病假、事假日本超碰在线免费观看一级、婚假、喪假美女被c视频、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假JIZZ中国国产在线、工傷假、年假人妖系列、換休假、考試假等在线色网站。
6、加班：公司因工作需要国产日日操夜夜操，在員工休息時間安排工作，并由部門主管指定必須繼續(xù)工作的行為人人操人人干综合网。
7、出差：因公司公務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)指派外出国产精品视频你懂的97，不能在辦公室或指定崗位持續(xù)工作国内精品久久久久久久久久，且按照規(guī)定請求辦理離開公司之行為。
四亚欧黄片、請假管理:
(一)請假流程：
1a片免费资源、一般人員請假流程：
2网站在线观看视频免黄、其他部門一般人員請假流程：
(1)三天以內(nèi)(含三天)：
(2)三天以上：
3、主管及以上人員請假流程：
(二)員工請人操人操人操人操人操人操人操、休假的相關(guān)注意事項
1、所有假期審批以不影響工作為前提国产嫖娼妓院视频网站，按以上流程報批，未辦妥請假手續(xù)欧美精品理论片大全，不得先行離崗，否則以曠工處置国产精品美女AV。若遇特殊情況未能及時辦理請假手續(xù)网站视频免黄片大全皮毛大全，須電話請假或在上班后半小時內(nèi)致電于直接上級口頭請假得到同意99精品视频网址，并報行政人事部備案，在到崗后2日內(nèi)補辦請假手續(xù)亚洲国产日韩欧美视频，否則視為曠工。
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3、員工請假應(yīng)安排好職務(wù)代理人或由直接上級安排他人暫代其工作；經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗亚洲免费观看下载视频。員工請假期間必須保持通訊暢通，以方便公司內(nèi)部聯(lián)系麻豆久久精品国产99国产。
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5、《請/休假申請單》由行政部存查并據(jù)實記錄免费A∨片在线网址。請假人應(yīng)按期到崗，到崗后辦理銷假手續(xù)久草毛片。
6、請病假2天以上者必須在上班后一天以內(nèi)出具縣(區(qū))級以上醫(yī)院證明久久久黄色大片视频。無醫(yī)院證明者，按事假處理色哟哟中文字幕。
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(三)出差:
員工外出出差的免费观看国产污网站在线观看不要卡，憑《出差申請單》到行政助理處予以登記；如時間有調(diào)整的久久国产99，需在行政人事部《未打卡(非正常打卡)情況登記表》上登記并請直接上級簽字確認(rèn)。
(四)加班:
公司原則上不安排加班芭乐下载app最新，計劃內(nèi)的'工作不計加班，員工確因工作需要加班美女的隐私秘视频网站丝袜，應(yīng)按以下流程之一進(jìn)行確認(rèn)：
1、加班需填寫《加班申請單》AAAAAAAAA三级网站。每月由行人事政部根據(jù)《加班申請單》進(jìn)行統(tǒng)計国产A级理论片无码免费、核定久久偷拍综合，以此作為加班計算的書面依據(jù)。
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3、加班統(tǒng)計：加班時間以行政人事部核定后的《加班申請單》為依據(jù)99久久伊人精品影院电子书，以打卡記錄為準(zhǔn)，以小時為單位進(jìn)行累計18性禁区离线免费观看网站。
4、加班可安排在階段性工作后換休韩国黄色黄片，換休假當(dāng)年有效(春節(jié)假前)。
(五)考勤扣款標(biāo)準(zhǔn)
1久久只精品99品免费久23、無故缺勤(包括遲到、早退和曠工等)等情況一级一级A片操BB，按如下規(guī)定處理:
(1)遲到亚洲美女黄又黄免费观看网站视频、早退行為：
1.1員工每月上班遲到10分鐘以內(nèi)(含10分鐘)2次不計遲到男人插女人逼视频黄色大片，2次以上的10分鐘以內(nèi)(含10分鐘)扣發(fā)工資5元，遲到10分鐘以上30分鐘以內(nèi)的扣發(fā)工資30元/次2019在线中文字幕网站视频。
1.2員工每月上班早退10分鐘以內(nèi)(含10分鐘)扣發(fā)工資5元，早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)的扣發(fā)工資30元/次VIP专区色哟哟。
1.3當(dāng)月內(nèi)遲到/早退達(dá)3次公司將以口頭警告/書面警告之方式對員工進(jìn)行教育人人洗澡人人操麻豆，當(dāng)月累計遲到/早退達(dá)3次及以上的，扣罰工資50元/次一级特黄手机免费看片，以后每次遲到/早退累加50元罰款。遲到早退一個月內(nèi)達(dá)5次及以上者欧美av性爱，公司要求其責(zé)令改正，對于屢教不改羞羞妺在线观看视频国产、拒不改正的，或一年內(nèi)達(dá)到30次及以上者国产一级视频精品，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司將加倍處罰或?qū)ζ渥鞒鲛o退處理高清狼友网。
(2)曠工：
2.1按照曠工實際時間扣除兩倍的工資和各種補貼，并由行政部給予警示成都毛片。
2.2累計曠工2次及以上的，由行政部給予通報批評并加倍處罰精品久9久久久久。
2.3連續(xù)曠工兩天以上(含兩天)，累計曠工3次者欧美性爱一区二区三区精品视频，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可根據(jù)實際情況作出辭退處理久久久性爱免费视频。
2在线观看A片噜噜操大全、病假：
(1)病假每月7天以內(nèi)(含)久久国产高潮流白浆A片，發(fā)放病假當(dāng)日基本工資；7天至15天以內(nèi)(含)欧美黑人操B巨大，按基本工資的80%計發(fā)病假工資欧美日韩性爱小说视频，超過15天按事假處理；
(2)病假原則上一次性不得超過一個月A级黄黄色网站。
3、事假：
扣除當(dāng)日薪金全額及當(dāng)日補貼WWW免费簧片AV网站COM。原則上事假單次不得超過5天，請假時必須有工作接手人鲁一鲁中文字幕www，續(xù)假不得超過2天。臨時發(fā)生意外等不可抗力事件經(jīng)核實者除外影视先锋av在线资源。
4、未打卡：
未打卡又無相關(guān)手續(xù)的插逼网站，按曠工處理。
5自拍91、委托他人代打卡：
一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，委托人和代打卡人各扣罰款50元A女人黄色网站。違紀(jì)一次以上(含一次)，公司有權(quán)取消員工本次晉升91九色国产、加薪機會；情節(jié)嚴(yán)重者久久久在精品视频，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)辭退該員工女人黄图视频图片。
(六)固定休假
休假種類：公司規(guī)定休假的種類有：每周公休假日、法定節(jié)假日91日韩精品一区二区亚洲专区、病假、事假国产91最新第一、婚假98国产、喪假、產(chǎn)假亚洲色图欧美色图人妻、陪產(chǎn)假、工傷假狼友视频—主页、年假、調(diào)休人人干综合、考試假。以下全薪均指薪酬體系中的工資部分午夜AV毛片。
1、每周公休假日(全薪)：每周休息二天天天干天天干天天干天天干。
2、法定節(jié)假日(全薪)：元旦亚洲色图10p、春節(jié)、清明節(jié)白白白免费视频观看爱、國際勞動節(jié)、端午節(jié)国产呦交精品视频、國慶節(jié)、中秋節(jié)人人看摸干，按照國家法律規(guī)定放假。
3黄片三免费在线视频、婚假(全薪)：
(1)員工達(dá)到法定年齡結(jié)婚的(女年滿20周歲，男年滿22周歲)av中文不卡在线看，可享受3天婚假；
符合晚婚年齡(女年滿23周歲欧美一级在线日本，男年齡25周歲)可享受晚婚假7天(含3天法定婚假)。
(2)再婚的可享受法定婚假中文字幕国产区，不再享受晚婚假。
(3)婚假須提前3天向行政部申請网站jjzz在线观看，并出示結(jié)婚證書原件，婚假不能分段使用欧美AⅤ激情视频，當(dāng)年內(nèi)有效。
4日韩免费黄色网站、喪假(全薪)：
(1)員工直系親屬(指配偶、子女a片手机在线一级一区、父母或配偶父母)死亡，享受喪假3天久久有精品；其他非直系親屬(祖父母、胞兄弟姐妹)去世wwwaa在线观看，給予1天帶薪喪假。
(2)員工到外地辦喪事免费看男人女人A片，可根據(jù)實際路程所需時間，增加最多不超過2天的帶薪假欧美丰满熟妇XXXX公交车爱爱。
5、產(chǎn)假(工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)(持準(zhǔn)生證婷婷久久香蕉五月综合加勒比、出生證等)：女員工產(chǎn)假為90日。
(1)產(chǎn)假以產(chǎn)前亚洲女同另类、產(chǎn)后休假累計；(原則上產(chǎn)前15天)
(2)已婚女員工年滿24周歲生育第一個子女的欧美3p，獎勵晚育假15天。
(3)難產(chǎn)的毛片一区二区三区2级大全，增加產(chǎn)假15天。
(4)若系多胞胎生育黄色性爱小视频，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。
(5)女職工婚后懷孕流產(chǎn)的为爱igao视频网在线观看，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明日韩丝袜清纯自拍视频，給予一定時間產(chǎn)假：流產(chǎn)給予7天產(chǎn)假，引產(chǎn)給予15天產(chǎn)假亚洲欧美日韩国产综合久。
6、陪產(chǎn)假(全薪)：男員工配偶生小孩亚洲色图,清纯唯美，可享受陪產(chǎn)假3天。
7婷婷五月激情丁香、工傷假(全薪)：若因公受傷，工傷醫(yī)療期內(nèi)薪金根據(jù)《工傷保險條例》進(jìn)行支付日韩欧美一区二区中文字幕黄色视频。
8、調(diào)休(全薪)：調(diào)休可以抵扣病免费A级毛片无码A∨中文、事假。
9免费看日黄片、年假(全薪)：
(1)年假不可隔年使用，法定節(jié)假日黄色网站免费x、休息日不計入年假假期。
(2)員工在公司連續(xù)工作滿1年人人费人人操，不滿10年的每年可以享受年休假5天；連續(xù)滿10年不滿20年的每年可以享受10天成人网站日韩在线视频观看；滿20年的每年可以享受15天。
10欧美2019一级免费黄片、考試假(全薪)：公司鼓勵員工個人參加有助于本職工作的進(jìn)修和培訓(xùn)，在不影響正常工作的情況下国产激情全集在线观看视频，憑準(zhǔn)考證原件，經(jīng)部門和行政人事部批準(zhǔn)国产一品二品三品色网站免费，可于工作時間參加考試∪顺稍谙呙夥淹考試假全年不得超過3天。
五白丝袜免费又黄又爽视频、本制度的解釋權(quán)歸行政人事部，并由行政人事部負(fù)責(zé)組織實施中文字幕日韩电影在线。
考勤員的管理制度14
一、為加強公司考勤管理五月天色小说，整頓勞動紀(jì)律，提高員工遵章守法的自覺性欧美一级情欲视频在线播放不，特制定本制度。
二国产成人动作片福利姬在线播放、所有員工必須按排班表準(zhǔn)時上班，不得無故缺勤aaa级一级特级黄色网页、曠工、遲到18禁se网站、早退69视频网站。延遲10分鐘之內(nèi)上班，為遲到行為97碰碰日本乱偷人妻中文的，提前10分鐘以上，下班的成年超爽视频在线播放，為早退行為。
三久久黄片美女出来、工作時間：每星期工作時間為六天，每天七個半小時国产黄色视频观看。工作日：星期一～星期六工作時間：上午8：00～11：30下午13：00～17：00公司可根據(jù)實際需要調(diào)整作息時間，具體以通知為準(zhǔn)
四日本在线欧美在线、假期管理各類假別
1、因公出差凡屬于下列情況之一者均屬公差因公司技術(shù)三级片日本网、業(yè)務(wù)出差黄色视频在线观看xx；經(jīng)批準(zhǔn)參加的各類由公司出資的.相應(yīng)的和公司組織的各類旅游活動等美女汚汚无遮挡免费视频；經(jīng)批準(zhǔn)外出參加各類社會公益活動。
2日本超碰97人人爽人人爱、法定休假國家法定休假日共十天：元旦一天、春節(jié)三天igao.com视频在线、清明節(jié)一天、國際勞動節(jié)一天日韩欧美亚洲中文字幕看、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天农村女人一级毛片20岁的毛片、國慶節(jié)三天)；具體放假時間按國家頒布的規(guī)定實行性爱激情小说视频。在節(jié)日期間公司可根據(jù)實際情況安排法定假期外串休一天大肥婆老熟女一区二区。391精品免费一区二区三区、病假員工患病非因工負(fù)傷。持有區(qū)級以上醫(yī)院所開具的休假建議書亚洲免费的中文小说图片，可核予病假；經(jīng)批準(zhǔn)在工作時間內(nèi)出外就診超過8個小時的日韩在线电影网中文字幕，其超出時間累計為病假。
4黄色网站视频污污污黄色、事假因個人事項，必須由本人親自料理的欧美男女性潮免费福利看，經(jīng)申請可酌情核予事假；
五青青青手机视频在线、請假審批權(quán)限公司本部各級人員請假均須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意向總經(jīng)辦提出申請，由總經(jīng)辦呈送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批欧美性视品。未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工論。無故曠工3日以上的開除處理作爱免费视频网站。
六、假期管理及假期工資核算各級人員請假兩天以內(nèi)者欧美精品性，除病假外，須提前二個工作日辦理請假手續(xù)又刺激又黄色网站；如遇急事不能親自辦理請假手續(xù)，應(yīng)先電話向總經(jīng)辦請假久久精品国产高潮AV。返工后，如實填寫請假單黑人AAAAAAAA片免费，按審批權(quán)限進(jìn)行審批。未辦理請假手續(xù)的事假免费人成网址在线播放，均按曠工處理国产一级淫片A片AA片男、員工事假按天數(shù)扣除工資；員工病假在一天以內(nèi)者永久免费黄色毛片，并執(zhí)有當(dāng)天看病收費單者不扣工資，未執(zhí)有看病收費單者按事假處理999日本男人天堂啊啊啊，員工病假超過一天者按事假處理。
七人人操人人爽夜夜爽、考勤管理部門經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行公司考勤制度，秉公辦事18AⅤ视频。總經(jīng)辦是考勤管理的監(jiān)督部門中国毛片黄色视频，各部門為負(fù)責(zé)部門。
公司值班保安員負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡很爽的超薄肉色丝袜脚交，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄曰本特黄免费视频在线观，總經(jīng)辦不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。公司總部人員因公到項目部或出外公干不能及時回來打卡的日韩播放自拍视频在线观看网站免费，須在《未打卡情況說明書》上注明出差的事因、地點先锋影音你懂的，報其主管領(lǐng)導(dǎo)簽核www.精品2区三上悠亚.com，其《未打卡情況說明書》必須在2天內(nèi)報總經(jīng)辦簽核，于每月月末報送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批中文字幕一区二区三区人妻少妇。
上班前已知需從公司總部外出辦事，須按時打卡riAV网，不得后補。每月遲到累計達(dá)30分鐘內(nèi)欧美日韩专区国产一区、上班忘記打卡不超過3次五月月色开心婷婷久久合，不予以扣款。每月遲到国产亚洲一二三、早退、漏打卡(無《未打卡說明書》)累計3次日韩激情无码一级毛片多人，扣發(fā)1天工資，累計4到6次aa专区，扣發(fā)5天工資，累計7到10次在线观看国产爆草视频免费，扣發(fā)10天工資一级片网站在线。
因工作需要到各項目部須填寫《外勤工作登記表》日韩侵犯精品视频在线观看网站下载，如下午出去者下午上班之前必須打卡≌媸灯胀ɑ岸园祖渭耸悠担考勤主管每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總上報主管副總經(jīng)理，作罰款和發(fā)工資依據(jù)欧美性爱插插插。
考勤員的管理制度15
1．酒店員工正常工作時間視部門工作需要而確定，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間由總經(jīng)理辦公室另行通知jizzjizzzz中国；
2．酒店員工一律實行上下班打卡登記制度；
3．所有員工上下班均需親自打卡精品一区论坛，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，違返者代理人和被代理人均給予記過處分亚洲图欧美日韩小说在线；
4．酒店每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報告值班經(jīng)理99级A片，由值班經(jīng)理報至人事部，人事部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報員工考核表在线观看国产mm免费视频；
5．所有員工須先到酒店打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)乱人伦中文视频在线香蕉。特殊情況需經(jīng)主管經(jīng)理簽卡批準(zhǔn)黄视频色网站免费，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理2021三级片日本；
6．上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到處理在线国产视频网欧洲；超過30分鐘以上者，按曠工半日處理国产免费观看下载AV大片的网站；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退處理，超過30分鐘者按曠工半天處理求一个免费在线观看的黄色网站；
7．員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向部門經(jīng)理說明外出原因及返回時間，否則按外出辦私事處理尤物视频入口；
8．員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)三次者扣發(fā)全勤獎50％人人妻人人添人人爽欧美一区91，達(dá)五次者扣發(fā)100％全勤獎，并給予一次警告處分国产精品H在线播放第一页；
9．員工無故曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎人人射人人操人人骑人人插，并給予警告處分，每月累計三天曠工者无码免费A片久久，扣除當(dāng)月工資欧美性爱AAAAAAA，并給予記過處分亚州美日韩一区二区三区，無故曠工達(dá)一個星期以上者，作除名處理欧美一级A片又大又爽；
10．員工因公出差黄色视频制服网站，須事先填寫出差登記表，副經(jīng)理經(jīng)下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)国产欧美日韩另类一区；各部門經(jīng)理出差由總經(jīng)理批準(zhǔn)又粗又黄又硬又爽的免费视频,。工作緊急無法請假時，須在辦公室備案日本网页在线观看，到達(dá)出差地點應(yīng)及時與酒店取得聯(lián)系。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至人事部備案啪啪啪日本黄色网。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全勤獎，不予報銷出差費用日韩系列在线精品视频观看网站大全，特殊情況須總經(jīng)理審批；
11．當(dāng)月全勤者国产国产精品偷在线观看，可獲得全勤獎金。
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