業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金制度（必備）
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業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金制度1
為鼓勵(lì)銷(xiāo)售人員發(fā)揮工作潛能，積極拓展市場(chǎng)日韩精品碰碰视频，促進(jìn)公司產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)国内一级老妇黄色视频，維護(hù)公司的正常發(fā)展，特制訂本辦法人人色人人操。
本辦法的實(shí)施對(duì)象為公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)代表以及銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的主管人員(主任級(jí)及其以上人員)老妇肥熟凸凹丰满刺激。
獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間為每月月初至月末。
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)代表獎(jiǎng)勵(lì)辦法26uuu在线視頻。根據(jù)銷(xiāo)售達(dá)成率美叉人人人一,级黄片、收款達(dá)成率、客戶(hù)交易率三項(xiàng)指標(biāo)綜合評(píng)定一级特黄AAA免费看直播。
計(jì)算公式免费观看无码视频。
①銷(xiāo)售達(dá)成率=(銷(xiāo)售金額-退貨金額)/銷(xiāo)售目標(biāo)金額× 100%說(shuō)明事項(xiàng)：等式右方最高按150%計(jì)算(之所以限定為最高上限国产亚洲精品麻豆一二三区，是因?yàn)槟繕?biāo)制訂過(guò)低或某些突發(fā)事件出現(xiàn)亚洲日本黄色视频，而非銷(xiāo)售人員個(gè)人努力的結(jié)果)。
∮猩谰梦蘼胧悠翟谙吖劭础②收款達(dá)成率=貨款回收率× 60%+天期率×40%=實(shí)際收款額×上月應(yīng)收款余額+本月實(shí)際銷(xiāo)售額×60%+90/∑[實(shí)際收款額×(貨款到期日收款基準(zhǔn)日月)]/∑實(shí)際收款額×40% 中文字幕无码一区在线视频青青。說(shuō)明事項(xiàng)：a.貨款回收率低于40%(即等式右方的前項(xiàng)低于24%)時(shí)，不計(jì)獎(jiǎng)金免费无码十八禁污污网站。b.現(xiàn)金扣5%的客戶(hù)欧美人做一级视频，等式右方的后項(xiàng)貨款到期日應(yīng)加75天。c.收款基準(zhǔn)日為次月10日午夜成年男人免费网。d.后項(xiàng)的分子數(shù)90天是指公司所允許的最長(zhǎng)票期(從送貨后的次月一日算起)无码AAA片毛片观看。
③客戶(hù)交易率=∑每日交易客戶(hù)數(shù)/250×50%+當(dāng)月交易客戶(hù)數(shù)/總客戶(hù)數(shù)×a說(shuō)明事項(xiàng)：a.等式右方的前項(xiàng)最高按30%計(jì)算一级AAAAA大黄片，即∑最高為150无码黄片在线看。(250是指每月工作25天，每位銷(xiāo)售人員最起碼每天應(yīng)拜訪10位客戶(hù)啊好爽用力插视频。因前項(xiàng)的50%加后項(xiàng)的a的百分?jǐn)?shù)超過(guò)100%日韩成人播放无码AV，所以限定30%為最高限。)b.當(dāng)月交易客戶(hù)數(shù)對(duì)客戶(hù)不可重復(fù)計(jì)算女人一级毛多A片。c.總客戶(hù)數(shù)在100戶(hù)以上者91免费高清在线观看视频，a定為90%;總客戶(hù)數(shù)為90～99戶(hù)者，a定為80%;總客戶(hù)數(shù)為80～89戶(hù)者h人成视频在线观看网站入口，a定為70%;總客戶(hù)數(shù)為70～79戶(hù)者性xxxxfreexxxx，a定為60%;總客戶(hù)數(shù)為60～69戶(hù)者，a定為50%;總客戶(hù)數(shù)為59戶(hù)以下者，a定為0国产精品自拍观看。(總客戶(hù)數(shù)是銷(xiāo)售人員負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的有往來(lái)的客戶(hù)總數(shù))2.獎(jiǎng)勵(lì)金額標(biāo)準(zhǔn)久久av免费不卡天堂小草播放。第五條銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法。1.計(jì)算公式：產(chǎn)品銷(xiāo)售達(dá)成率=銷(xiāo)貨量-退貨量A部甲產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)量×40%+銷(xiāo)貨量-退貨量A部乙產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)量×25%+銷(xiāo)貨量-退貨量A部丙產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)量×10%+銷(xiāo)售額-退貨金額B部產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)金額×20%+銷(xiāo)售額-退貨金額C部產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)金額×5%
第六條獎(jiǎng)金的核算單位黄色视频在线观看品。由領(lǐng)取獎(jiǎng)金的單位負(fù)責(zé)計(jì)算獎(jiǎng)金金額找个能直接看的黄色网站，并于次月15日以前提呈，在工資發(fā)放日同時(shí)發(fā)給日韩一级大日韩女大片一级∮只朴执碳な悠担稽核科應(yīng)按時(shí)進(jìn)行抽查工作，以稽查各單位獎(jiǎng)金核計(jì)的正確性欧欧美一级a爱高清成在线看。第七條獎(jiǎng)金領(lǐng)取的限制條件欧美一级www。
1.若有舞弊隱瞞及不正當(dāng)?shù)奶搨武N(xiāo)售、收款及虛設(shè)客戶(hù)冒領(lǐng)獎(jiǎng)金的事情欧美一区二区三A片，一經(jīng)查覺(jué)爱操视屏免费网站，除收回獎(jiǎng)金外，還要停止該員工及該單位主管人員半年內(nèi)獲取獎(jiǎng)金的資格国产高清无码强奸视频网址，同時(shí)按人事管理規(guī)定另行處置一级av一片免费观看高清。
2.當(dāng)月該銷(xiāo)售業(yè)務(wù)代表若發(fā)生倒賬事件，除該員及其所屬主管人員不得領(lǐng)取該月獎(jiǎng)金外国产午夜久久AV，還要依照倒賬賠款辦法處理国产综合无码在线。第八條國(guó)外銷(xiāo)售部的獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行研究人人上人人干人人操。第九條本辦法自××月××日起實(shí)施欧美日韩二区在线另类。并根據(jù)實(shí)際情況加以修改。
一www.日本视频、適用范圍：
銷(xiāo)售中心銷(xiāo)售服務(wù)組性交舔毛片、銷(xiāo)售事務(wù)組全體銷(xiāo)售人員
二、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)原則：
1一级特黄色片欧美色图、銷(xiāo)售人員是公司的正式員工99pom国产熟女，享受公司規(guī)定的工資及福利政策，但銷(xiāo)售人員不參與公司中期獎(jiǎng)金及年度獎(jiǎng)金分配黄色网站日韩观看免费，銷(xiāo)售獎(jiǎng)金與銷(xiāo)售績(jī)效直接掛鉤肏丝袜屄影片，按照本制度執(zhí)行。
2日韩ww频在线免费观看、銷(xiāo)售人員績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)各銷(xiāo)售項(xiàng)目及回款計(jì)劃核定銷(xiāo)售量(回款量)二级免费黄片国产，具體量化每位銷(xiāo)售人員的個(gè)人計(jì)劃量，根據(jù)量化指標(biāo)對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行績(jī)效考核国产精品特黄特级AAAAAA片，個(gè)人銷(xiāo)售獎(jiǎng)金與個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)直接掛鉤一级A片岛國。
3、管理人員績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)：著重管理人員的管理能力欧美大胆一级视频，量化所管理銷(xiāo)售(回款)小組的整體銷(xiāo)售(回款)業(yè)績(jī)97人操人，根據(jù)量化的項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行考核嗯好深啊用力哦啊视频，個(gè)人銷(xiāo)售獎(jiǎng)金與所管理的銷(xiāo)售小組整體業(yè)績(jī)直接掛鉤。
4A片、Com、事務(wù)性工作人員績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)：著重配合能力或新業(yè)務(wù)的創(chuàng)新能力手机在线免费看黄色片网站，考核業(yè)績(jī)由銷(xiāo)售部經(jīng)理直接按計(jì)劃完成效果考核，個(gè)人銷(xiāo)售獎(jiǎng)金根據(jù)本制度銷(xiāo)售人員的平均獎(jiǎng)金按考核結(jié)果分配九一国产视频精选。
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11、對(duì)于個(gè)盤(pán)銷(xiāo)售推廣期間，非該銷(xiāo)售組的銷(xiāo)售人員參加銷(xiāo)售国产精品-色哟哟，均計(jì)算銷(xiāo)售業(yè)績(jī)亚洲欧美中文日韩V日本，以個(gè)人銷(xiāo)售提成比例的60%計(jì)算，該組接手銷(xiāo)售人員以提成比例的40%計(jì)算欧美一级媱片^片久久精品。
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三人人看黄视频、銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算辦法
1国产精品原创综合、銷(xiāo)售獎(jiǎng)金種類(lèi)
2、各種獎(jiǎng)金計(jì)算辦法
(1)各項(xiàng)目銷(xiāo)售前臺(tái)人員銷(xiāo)售獎(jiǎng)金(月度獎(jiǎng))
銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)金=實(shí)際銷(xiāo)售金額個(gè)人銷(xiāo)售提成比例個(gè)人完成系數(shù)銷(xiāo)售經(jīng)理獎(jiǎng)金=項(xiàng)目實(shí)際銷(xiāo)售金額管理銷(xiāo)售提成比例項(xiàng)目完成系數(shù)若各項(xiàng)目銷(xiāo)售的個(gè)人業(yè)績(jī)第一名在完成個(gè)人計(jì)劃的80%的'前提下综合久久2019，可得到銷(xiāo)售冠軍獎(jiǎng)金xxx元免费看的毛片大全网站。
注明：個(gè)人(項(xiàng)目)完成系數(shù)即按計(jì)劃實(shí)際完成的系數(shù)，其分配：實(shí)際銷(xiāo)售金額<計(jì)劃的50%欧美激情久久，系數(shù)為0.3計(jì)劃的50%≤實(shí)際銷(xiāo)售金額<計(jì)劃的60%国产福利院精品，系數(shù)為0.4計(jì)劃的60%≤實(shí)際銷(xiāo)售金額<計(jì)劃的70%，系數(shù)為0.6計(jì)劃的70%≤實(shí)際銷(xiāo)售金額<計(jì)劃的80%国产AV无码AV一区，系數(shù)為0.7計(jì)劃的80%≤實(shí)際銷(xiāo)售金額<計(jì)劃的90%欧美性爱视频在线观看鲁片，系數(shù)為0.9計(jì)劃的90%≤實(shí)際銷(xiāo)售金額≤計(jì)劃的100%，系數(shù)為1實(shí)際銷(xiāo)售金額≥計(jì)劃的100%a级视频观看路线一，系數(shù)為1.2
(2)后臺(tái)銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售獎(jiǎng)金(月度獎(jiǎng))銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)金=實(shí)際回款金額個(gè)人回款提成比例個(gè)人完成系數(shù)銷(xiāo)售經(jīng)理獎(jiǎng)金=整體實(shí)際回款金額整體回款提成比例整體完成系數(shù)若個(gè)人回款業(yè)績(jī)第一名在完成個(gè)人計(jì)劃的80%的前提下小视频福利，可得到回款冠軍獎(jiǎng)金20x元。
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(3)特殊促銷(xiāo)獎(jiǎng)金(臨時(shí)獎(jiǎng))
各銷(xiāo)售小組為促銷(xiāo)單位或回款難點(diǎn)而設(shè)立臨時(shí)性的特殊獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金，在實(shí)際制定辦法中規(guī)定81色色色，須提前報(bào)分管總經(jīng)理審批色色很污的视频网站。
(4)試用期銷(xiāo)售人員(臨時(shí)獎(jiǎng))
銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)金=實(shí)際銷(xiāo)售金額正式銷(xiāo)售人員個(gè)人銷(xiāo)售提成比例50%
(5)優(yōu)秀管理獎(jiǎng)(季度獎(jiǎng))
優(yōu)秀管理人員獎(jiǎng)金xxx元/人，由所有銷(xiāo)售經(jīng)理綜合評(píng)分得出最高分的獲取.
(6)銷(xiāo)售大戶(hù)獎(jiǎng)金(臨時(shí)獎(jiǎng))銷(xiāo)售大戶(hù)(500萬(wàn)元以上)
若銷(xiāo)售大戶(hù)為散客時(shí)：前臺(tái)銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售獎(jiǎng)金以個(gè)人提成比例按標(biāo)準(zhǔn)的20%提取国家aaaa级黄片，后臺(tái)銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售獎(jiǎng)金以個(gè)人提成比例按標(biāo)準(zhǔn)的5%提取无码人中文字幕黑人，經(jīng)手負(fù)責(zé)主要聯(lián)系的銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)金按項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)銷(xiāo)售提成比例的10%提取，該項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理獎(jiǎng)金以項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)銷(xiāo)售提成比例的5%提取。若銷(xiāo)售大戶(hù)為集團(tuán)統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)時(shí)：經(jīng)手負(fù)責(zé)主要聯(lián)系的銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)金按項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)銷(xiāo)售提成比例的10%提取又黑又粗又长的欧美一区。
(7)事務(wù)性工作人員(月度獎(jiǎng))
銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)金=以上六項(xiàng)總獎(jiǎng)金/以上六項(xiàng)人員總數(shù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系數(shù)注明：業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系數(shù)范圍(0.5-1.1)由銷(xiāo)售部經(jīng)理評(píng)價(jià)手机日韩精品资源站。
(8)特殊榮譽(yù)獎(jiǎng)金(季度獎(jiǎng))
按季度考核銷(xiāo)售部全體人員核定綜合評(píng)分。
根據(jù)季度綜合評(píng)分排名獎(jiǎng)勵(lì)銷(xiāo)售高手：
季度銷(xiāo)售高手第1名图片区小说区另类春色，獎(jiǎng)金3000元;
季度銷(xiāo)售高手第2名欧美性碰碰，獎(jiǎng)金1500元;
季度銷(xiāo)售高手第3名，獎(jiǎng)金1000元在线观看91精品国产麻豆。
根據(jù)季度綜合評(píng)比總得分獎(jiǎng)勵(lì)愛(ài)心大使：
季度愛(ài)心大使第1名婷婷免费在线视频，獎(jiǎng)金20x元;
季度愛(ài)心大使第2名，獎(jiǎng)金1000元;
季度愛(ài)心大使第3名情侣av在线，獎(jiǎng)金600元黄色网站最新网站免费。
以上獎(jiǎng)金獲得者必須在完成個(gè)人季度計(jì)劃總?cè)蝿?wù)的80%的前提下獲取。
(9)公共獎(jiǎng)勵(lì)基金的提取及使用辦法
公共獎(jiǎng)勵(lì)基金=以上個(gè)人總獎(jiǎng)金5%具體使用辦法BB爱A片视频，每月由銷(xiāo)售部經(jīng)理根據(jù)各銷(xiāo)售人員參與事務(wù)性工作的完成程度人人摸人人操人人干人人，安排分配辦法和提出依據(jù)，報(bào)人力資源部及分管副總經(jīng)理審批后發(fā)放91POPNY老熟女国产。公共獎(jiǎng)勵(lì)基金為臨時(shí)性質(zhì)的發(fā)放偷拍一区1页，當(dāng)月余額可累計(jì)下月分配，原則上不允許超過(guò)年度結(jié)算人人看人人草人人搞人人鲁人人插。
(10)在銷(xiāo)售部全年計(jì)劃完成80%以上時(shí)A级高清免费毛片av无码，設(shè)立年度銷(xiāo)售冠軍、年度回款冠軍99re、年度管理冠軍A片黄网站、年度銷(xiāo)售高手、年度愛(ài)心大使大战黑人AV无码，獎(jiǎng)金從公共獎(jiǎng)勵(lì)基金中提取欧美性爱一级shipin，總額不少于公共獎(jiǎng)勵(lì)基金的50%，具體獎(jiǎng)勵(lì)分配辦法年終由銷(xiāo)售部經(jīng)理與人力資源部提議人人操人人干人人乐综合色站，總經(jīng)理審批久久久久精品极品。
(11)個(gè)人實(shí)際獎(jiǎng)金的支付辦法
公司人力資源部根據(jù)本方案核算剔除公共獎(jiǎng)勵(lì)基金后銷(xiāo)售人員實(shí)際獎(jiǎng)金，并報(bào)集團(tuán)人力資源部備案操操操草草草。每月15日嘿咻嘿咻无码免费视频，銷(xiāo)售人員領(lǐng)取上月實(shí)際獎(jiǎng)金的85%，15%的獎(jiǎng)金在公司發(fā)年終獎(jiǎng)時(shí)發(fā)放天天免费操一操，若職員中途辭職超碰国产精品无码日韩、被解除勞動(dòng)合同或客戶(hù)對(duì)其投訴5次以上，公司不再支付其15%獎(jiǎng)金99热99re6国产在线播放。
四亚洲色欲色欲天天天、銷(xiāo)售計(jì)劃亚洲专区在线观看无码、回款計(jì)劃及完成情況的確定
1、銷(xiāo)售中心依據(jù)公司全年銷(xiāo)售計(jì)劃肏屄直接看，提出季度分月銷(xiāo)售及回款計(jì)劃2020无码，報(bào)分管副總、財(cái)務(wù)部審批后共同確定无码A片日韩毛片精品。如因特殊原因(銀行問(wèn)題不能按時(shí)放款国产一区午夜福利在线播放、開(kāi)盤(pán)時(shí)間改變等)可調(diào)整當(dāng)月計(jì)劃任務(wù)。
2国产成人中文激情小说网站在线观看、各項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理人人摸人人舔人人爽，根據(jù)上述月度計(jì)劃分配各銷(xiāo)售人員月度計(jì)劃，并報(bào)銷(xiāo)售中心總經(jīng)理審核同意后執(zhí)行天天人人夜夜操。
3欧美激情一区二区3区视频、每月5日前銷(xiāo)售中心提供上月完成情況，報(bào)財(cái)務(wù)部審核確定實(shí)際銷(xiāo)售金額和回款金額欧美一级牲交黄片在线，財(cái)務(wù)復(fù)核以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)欧美黑粗硬A片，不允許提前或推后計(jì)算。每月8日?qǐng)?bào)人力資源部制單青春草在线视频按摩按，并在15日發(fā)放十八以下静止观看的网站。
五、其他
本制度經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后從20xx年3月1日起執(zhí)行国产美女精品视频线免费播放软件，解釋權(quán)在銷(xiāo)售中心及人力資源部欧美超级操B。公司有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和實(shí)際操作情況調(diào)整本制度。
業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金制度2
(一)欧美性色A片免费，總則
第一條目的
為加強(qiáng)各部門(mén)達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)8X国产在线观看，并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任，以達(dá)到本年度的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為目的欧美色天色噜夜夜，特頒布各部門(mén)別獎(jiǎng)金核發(fā)辦法久久婷婷五月综合社区。
第二條適用資格
下列各部門(mén)人員皆適用本資格規(guī)則：
1.生產(chǎn)部門(mén);
2.營(yíng)業(yè)部門(mén);
3.開(kāi)發(fā)部門(mén);
4.管理部門(mén)。
第三條計(jì)算期間
各部門(mén)考核計(jì)算期間乃依照會(huì)計(jì)年度1月1日起至12月31日為止人人操人人爱人人摸人人看，并?每年年初計(jì)算前年度各部門(mén)考績(jī)成績(jī)欧美午夜免费福利，并依其考績(jī)分?jǐn)?shù)支付獎(jiǎng)金。
第四條獎(jiǎng)金支付方式
各部門(mén)獎(jiǎng)金支付欧美亚洲日韩ai在线博彩，按每年分兩次發(fā)放;原則上于每年2月及8月支付其計(jì)算期間如下：
1.上期(8月)獎(jiǎng)金：從1月1日起至6月30日止欧美va在线视频品，并于8月份與薪d合并發(fā)放;
2.下期(2月)獎(jiǎng)金：從7月1日起至12月31日止，并于2月份與農(nóng)月春節(jié)獎(jiǎng)金合并發(fā)放日韩视频在线一区第四页。
第五條計(jì)算單位?
獎(jiǎng)金計(jì)算時(shí)以元為單位;若計(jì)算時(shí)有元以下的尾數(shù)產(chǎn)生時(shí)，一律以四黄色A片区全部免费、五入計(jì)算至元為計(jì)算單位国产区精品第一页。
第六條離職或遭解雇時(shí)的處理
員工基于私人理由而向公司申請(qǐng)離職時(shí)或受懲戒解雇時(shí)的獎(jiǎng)金亚洲小说在线综合专区，一律1絕支付。
(二)考績(jī)?cè)u(píng)定方式
第七條考績(jī)?cè)u(píng)定表
各部門(mén)考績(jī)?cè)u(píng)核項(xiàng)目及評(píng)分比率如表5—13;第八條基準(zhǔn)率
各部門(mén)考績(jī)分?jǐn)?shù)如享有30分的基準(zhǔn)率美女又黄又湿又刺激又免费，其主要目的在于保障員工不論身置任何職務(wù)或任何部門(mén)农村野外操逼片儿。，皆可享有全體同仁共同努力的成果，并能為公司的發(fā)展人妻系列无码中文专区，作出共同努力久久A级片。
第九條銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成率
1.營(yíng)業(yè)部門(mén)：依據(jù)各營(yíng)業(yè)部門(mén)銷(xiāo)售凈所得與預(yù)定銷(xiāo)售目標(biāo)相除后所得的成績(jī)，再與對(duì)各生產(chǎn)單位預(yù)定生產(chǎn)銷(xiāo)售目標(biāo)所達(dá)成比率WWW.日本黄色，按下列方式進(jìn)行評(píng)核：
(1)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成率×80%=A
(2)對(duì)生產(chǎn)部門(mén)所承諾的生產(chǎn)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成宰×20%=B
(3)A+B：營(yíng)業(yè)部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成率分?jǐn)?shù);
2.生產(chǎn)部門(mén)：除考慮營(yíng)業(yè)部門(mén)所允諾的生產(chǎn)銷(xiāo)售目標(biāo)外在那里可以看毛片，各生產(chǎn)部門(mén)間的附加價(jià)值亦須一并考慮，其評(píng)核規(guī)定如下：
(1)有附加價(jià)值的評(píng)核規(guī)定包括下列兩項(xiàng)：
≈形淖帜皇悠稻芬磺①當(dāng)期附加價(jià)值凈值÷外購(gòu)附加價(jià)的成本×95%：附加價(jià)值利益;
」鯽视频在线不卡、诟郊觾r(jià)值利益÷附加價(jià)值預(yù)定目標(biāo)×加權(quán)平均數(shù)：附加價(jià)值達(dá)成率;
(2)無(wú)附加價(jià)值者，依照各營(yíng)業(yè)部門(mén)預(yù)定銷(xiāo)售比例計(jì)算;
3.其他各部門(mén)考績(jī)計(jì)算則依照營(yíng)業(yè)部門(mén)的評(píng)核考績(jī)計(jì)算中文字幕黄色电影免费看。
第十條銷(xiāo)售增長(zhǎng)率
1.營(yíng)業(yè)部門(mén)：各部門(mén)銷(xiāo)售增長(zhǎng)比例日韩精品爆乳激情在线观看网站，則應(yīng)就當(dāng)期實(shí)際銷(xiāo)售額與目標(biāo)銷(xiāo)售額相比較后所得即為銷(xiāo)售增長(zhǎng)率，其評(píng)核規(guī)定如下：
(1)銷(xiāo)售增長(zhǎng)率的考核分?jǐn)?shù)：10分(考核基準(zhǔn))×達(dá)成率;
(2)達(dá)成率二A+B：
∨访莱蒩ⅴ人高清喷水、貯=1+(實(shí)際值—目標(biāo)值);
∧芸椿粕悠档耐贰②B=該部門(mén)占公司實(shí)際銷(xiāo)售比例×部門(mén)實(shí)際增長(zhǎng)率/全公司實(shí)際增長(zhǎng)率
③公司實(shí)際增長(zhǎng)率若低于10%時(shí)亚洲激情一区二区三区四区，則最低評(píng)核標(biāo)準(zhǔn)仍以10%計(jì)算;
(3)當(dāng)該期的預(yù)定目標(biāo)值呈負(fù)增長(zhǎng)時(shí)亚洲综合小说图片，不論該項(xiàng)評(píng)核分?jǐn)?shù)如何皆不予計(jì)算;
2.生產(chǎn)部門(mén)：依照與營(yíng)業(yè)部門(mén)預(yù)定的銷(xiāo)售目標(biāo)評(píng)核。但生產(chǎn)部門(mén)若有加價(jià)值產(chǎn)生時(shí)日韩美女久久久无吗，則加算附加價(jià)值的評(píng)核一级毛片,A级毛片。
3.其他各部門(mén)考績(jī)的計(jì)算，依照營(yíng)業(yè)部門(mén)的評(píng)核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算疯狂欧美黑粗硬大插进去了。
第十一條投資報(bào)酬率
公司視前年度營(yíng)業(yè)成長(zhǎng)比例由董事會(huì)議通過(guò)后男把女日出了白浆的免费视频，所制定各部門(mén)年度損益目標(biāo)及投資報(bào)酬率;其標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.評(píng)分基準(zhǔn)
投資報(bào)酬率×考核分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn);投資報(bào)酬率評(píng)定分?jǐn)?shù);
2.營(yíng)業(yè)部門(mén)投資報(bào)酬率
稅錢(qián)純利/使用資產(chǎn)=營(yíng)業(yè)部門(mén)投資報(bào)酬率;
3.管理部門(mén)
全公司年度稅前純益/總資產(chǎn)=管理部門(mén)投資報(bào)酬率;
4.其他各部門(mén)的投資報(bào)酬率則由經(jīng)營(yíng)企劃部門(mén)評(píng)核后，設(shè)定各部門(mén)目4達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)后一级黄色片美国，呈報(bào)總經(jīng)理評(píng)定后實(shí)施影音先锋av在线资源。
第十二條附加價(jià)值提取率
本公司所支付的獎(jiǎng)金乃由附加價(jià)值利益中，提出40%-50%的凈所得(須扣除該項(xiàng)的管銷(xiāo)費(fèi)用及銷(xiāo)貨成本)作為獎(jiǎng)金的分配額;其評(píng)定方式如下：
1.當(dāng)期附加價(jià)值實(shí)際產(chǎn)生及銷(xiāo)售額免费黄色视频A片子，預(yù)定目標(biāo)時(shí)九七人人操，則依照原訂的考核：數(shù)10分計(jì)算;
2.當(dāng)期附加價(jià)值實(shí)際產(chǎn)生及銷(xiāo)售額，預(yù)定目標(biāo)時(shí)欧美一级abbb，則依照原訂的基準(zhǔn)：數(shù)×達(dá)成率;
3.經(jīng)營(yíng)企劃部門(mén)在計(jì)算出各部門(mén)目標(biāo)值后国产精品免费高清在线观看，呈報(bào)總經(jīng)理評(píng)定后實(shí)施。
第十三條業(yè)績(jī)率
各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)可由經(jīng)營(yíng)企劃部門(mén)視各部門(mén)所負(fù)責(zé)的職務(wù)分別設(shè)定目標(biāo)及評(píng)核項(xiàng)目欧美性爱免费看视频，以作為該項(xiàng)達(dá)成率的考績(jī)分?jǐn)?shù);各部門(mén)對(duì)公司的貢獻(xiàn)程度(業(yè)績(jī)率)評(píng)核標(biāo)準(zhǔn)如表5—14日韩伊人网、5—15色色色8、5—16：
3.開(kāi)發(fā)部門(mén)業(yè)績(jī)率
(1)開(kāi)發(fā)目標(biāo)達(dá)成率：包括新產(chǎn)品研究、開(kāi)發(fā)人人操一区、質(zhì)量亚洲操大逼综合网、規(guī)格、性能及成本等開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的目標(biāo)達(dá)成率日韩在线精品色欲视频观看免费网站，在經(jīng)由商品科評(píng)核后免费看黄色网站视频，以業(yè)績(jī)率的百分比計(jì)算;
(2)開(kāi)發(fā)計(jì)劃達(dá)成率
①開(kāi)發(fā)計(jì)劃應(yīng)于每半年檢視一次一a黄色视频a，計(jì)劃進(jìn)度經(jīng)核定通過(guò)后啦啦啦www在线下载，應(yīng)作定期業(yè)務(wù)分析及評(píng)核;
②計(jì)算期間遭命令終止研究時(shí)欧洲亚洲一级毛片一区二区高清视频，仍應(yīng)視開(kāi)發(fā)前實(shí)際達(dá)成率評(píng)核;
≈形淖帜煌驹谙吖劭础③原計(jì)劃案外的企劃若因執(zhí)行上較他案達(dá)成困難者，可視其達(dá)成難易則評(píng)核后国产精品国产免费，乘以1.2為實(shí)際評(píng)估分?jǐn)?shù);
∪蘸缫乖谙呤钥赐久夥咽悠怠④開(kāi)發(fā)計(jì)劃達(dá)成宰占業(yè)績(jī)率的40%;
(3)經(jīng)費(fèi)控制
開(kāi)發(fā)部門(mén)所需的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，可按年度編列的預(yù)算進(jìn)行經(jīng)費(fèi)控制亚洲欧美日本一区，并對(duì)該期間經(jīng)費(fèi)控制比率予以評(píng)核;經(jīng)費(fèi)控制占業(yè)績(jī)率的3%;
4.管理部門(mén)業(yè)績(jī)率
第十四條預(yù)留調(diào)整
該項(xiàng)評(píng)估系保留給最高主管針對(duì)市場(chǎng)變動(dòng)及社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化時(shí)好痛好爽高潮来了视频在线观看，對(duì)各部門(mén)職務(wù)責(zé)任度及管理控制等因素，予以裁定評(píng)核;其評(píng)核標(biāo)準(zhǔn)則視其需要程度給予0-20分的考績(jī)?cè)u(píng)比超碰人人99。
(三)附則
第十五條修訂
各部門(mén)對(duì)于本規(guī)則有任何疑義產(chǎn)生時(shí)国产免费午夜福利天堂AV，由各部門(mén)主管匯整后，呈報(bào)人事科代為解釋疑義;尚若有修訂的必要時(shí)欧美日韩国产成A免费网站，應(yīng)由人事科提列改善建議方案后性爱五月，呈報(bào)總經(jīng)理評(píng)核。
第十六條施行
本規(guī)則自xx年xx月xx日起實(shí)施免费观黄色视频。
一99热爱精品九九九九、銷(xiāo)售人員薪資管理制度
1、根據(jù)銷(xiāo)售部銷(xiāo)售員的營(yíng)業(yè)能力免费国产A片一级、工作實(shí)績(jī)av大陆老熟女性爱、出勤狀況、勞動(dòng)態(tài)度等要素欧美精品综合性久久影院，將銷(xiāo)售人員劃分為一級(jí)国产日韩精品自拍AV、二級(jí)、三級(jí)3個(gè)等級(jí)仑乱高清免费视频观看AA片。
1)一級(jí)：能夠協(xié)助上級(jí)工作高清无码免费在线视频专区，對(duì)其他員工能起到指導(dǎo)、監(jiān)督作用的日韩午夜在线看导航视频网站免费，具備優(yōu)秀品格的模范員工;一級(jí)銷(xiāo)售人員要有2年以上從事銷(xiāo)售工作的經(jīng)歷亚洲欧美另类在线第一页，并且在近半年的銷(xiāo)售工作中取得優(yōu)異的成績(jī);
2)二級(jí)：有半年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)歷久一精品，工作努力A级毛片高清免费网站不卡，經(jīng)驗(yàn)豐富欧美国产综合一区，勇于承擔(dān)責(zé)任的業(yè)務(wù)骨干;曾由于不當(dāng)行為嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)利益者不能定為二級(jí);
3)三級(jí)：經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn)的`其他員工。
2.員工薪金為月薪制私人玩物一区二区，由基本工資和津貼構(gòu)成国产网站在线看福利午夜r。
3、工資等級(jí)的確定和升降特黄毛片A片免费网站，根據(jù)考核的結(jié)果亚洲欧美日韩国国产综合，在每年2月、5月超碰91欧美、8月igao视频在线观看播放、11月進(jìn)行。對(duì)業(yè)績(jī)顯著低下者A级黄片小视频免费观看，要適當(dāng)降級(jí)欧美一级裸体视频在线观看。
4、銷(xiāo)售津貼以班組成為對(duì)象jizzjizz日本高清视频免费，根據(jù)本公司考核辦法电影一区小说区偷拍区，用下述方法支付：
1)對(duì)突破銷(xiāo)售目標(biāo)的班組成，每得一分增加△△元;
2)不屬于上述情況的班組成久久美女夫妻性爱真实视频，每得一分增加△△元;
3.)具體支付時(shí)間確定在次月薪金發(fā)放日;銷(xiāo)售人員每人每月付給△△元銷(xiāo)售津貼尤物视频在线网址，凡曠工一日或遲到早退三次以上者，不發(fā)給津貼欧美国产A片免费久久。如果是由于生病或其他難以避免的原因造成遲到欧美一级爱爱视频一区二区、早退或曠工，經(jīng)過(guò)上級(jí)主管批準(zhǔn)一级片电影网站，可以照常發(fā)放亚洲最大黄网欧美在线。
5、薪金的支付時(shí)間和方法如下：
1)薪金的計(jì)算截止到每月20日字幕中文在线观看。25日是發(fā)放日;發(fā)放日為節(jié)假日時(shí)变态欧美亚洲日韩女优电影，建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收規(guī)范(13個(gè)doc)改為前一日或次日發(fā)放;
2)月中進(jìn)入公司者和中途退職、復(fù)職的情況下av付费在线网站，按實(shí)際工作日對(duì)月標(biāo)準(zhǔn)工作日所占比例計(jì)算;每月計(jì)算基準(zhǔn)日定為30日;
3)工作實(shí)債不佳或出勤狀態(tài)差的職員三男两女毛片，最多發(fā)給基本工資的90%。
二一区二区欧美黄色、銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)勵(lì)管理制度
(一)1.提供公司"行銷(xiāo)新構(gòu)想"国产精品毛片久久久久，而為公司采用，即記小功一次国产精品免费午夜视频。
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(六)1.達(dá)成上半年業(yè)績(jī)目標(biāo)者，記小功一次yw193.cim。
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(七)凡公司列為"滯銷(xiāo)品"，業(yè)務(wù)員于規(guī)定期限內(nèi)出清者日韩精品嫩草网站在线播放，記小功一次醉酒迷奷系列在线播放96。
(八)其他表現(xiàn)優(yōu)異者，得視貢獻(xiàn)程度予以獎(jiǎng)勵(lì)亚洲欧美另类在线综合第一页。
三久久综合伊人噜噜色、銷(xiāo)售人員懲罰管理制度
(一)挪用公款者，一律解雇亚洲一级婬片A片在线看。本公司并循法律途徑向保證人追蹤日韩无码夫妻黄片。
(二)與客主串通勾結(jié)者，一經(jīng)查證屬實(shí)亚洲美女视频黄不卡，一律解雇国产一级黄片一区二区三区。
(三)做私生意者，一經(jīng)查證屬實(shí)，一律解雇欧美怀孕与小伙子性生交。直屬主管若有呈報(bào)国产精品区第33页，免受連帶懲罰。若未呈報(bào)黄色精品一区二区，不論是否知情乱弄欧美丰满胖老熟妇，記小過(guò)二次。
(四)凡利用公務(wù)外出時(shí)国产超碰在线免费，無(wú)故不執(zhí)行任務(wù)者(含：汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)案例大全(最新精編)(13個(gè)ppt9個(gè)doc)上班時(shí)間不許喝酒)天天日天天爽天天要Av，一經(jīng)查證屬實(shí)日日操天天干天天，以曠職理處(按日不發(fā)給薪資)九色最新地址，并記大過(guò)一次。若是干部協(xié)同部屬者內(nèi)部控制：該干部解職免费一级黄色操B网站。
(五)挑撥公司與員工的感情三级特级婬国产高清，或泄漏職務(wù)機(jī)密者，一經(jīng)查證屬實(shí)免費国产黄色网站在线观看，記大過(guò)一次男人的天堂网在线，情節(jié)嚴(yán)重者解雇。
(六)涉足職業(yè)賭場(chǎng)或與客戶(hù)賭博者91精品制服丝袜在线影院，記大過(guò)一次国产精品178页。
(七)1.上半年銷(xiāo)售未達(dá)銷(xiāo)售目標(biāo)的70%者，記小過(guò)一次日韩欧美中文国产va。
2.全年度銷(xiāo)售未達(dá)銷(xiāo)售目標(biāo)的80%者一级伦奷视频A片一女，記小過(guò)一次。
(八)未按規(guī)定建立客戶(hù)資料經(jīng)上司查獲者亚洲色图欧美，記小過(guò)一次一级欧洲免费视频在线观看。
(九)不服從上司指揮者：
1.言語(yǔ)頂撞上司者，記小過(guò)一次初高中生福利视频网站。
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(十)私自使用營(yíng)業(yè)車(chē)輛者男男视屏又黄又免费又刺激又黄又粗暴视频，記小過(guò)一次www.欧美色图。
(十一)公司規(guī)定填寫(xiě)的報(bào)表，未繳交者每次記小過(guò)一次午夜欧美精品亚洲一区二区三区。
1.每月評(píng)選一次優(yōu)秀員工国产Aⅴ无码毛片一级，符全以下條件員工均可參加：
(1)文明禮貌：言談?dòng)H切、舉止大方一级女人18片毛片免费视频辶、精神飽滿视频一区二区在线免费、著裝規(guī)范整潔。
(2)愛(ài)崗敬業(yè)：熱愛(ài)本職工作、任勞任怨国产人碰人摸人爱视频、責(zé)任心強(qiáng)狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比、服務(wù)熱情周到、工作到位欧美视频专区一二69久久、完成任務(wù)好欧美一级aa看片免费、不計(jì)時(shí)間報(bào)酬，兢兢業(yè)業(yè)工作91交换，有協(xié)作精神性色在线播放免费人成片。為了集體的利益，甚至犧牲個(gè)人利益久久久久国产精品片区无码。愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)无翼乌邪恶全彩女教师，節(jié)約意識(shí)較強(qiáng)。
(3)遵章守紀(jì)：遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度(全月無(wú)請(qǐng)假激情综合欧美亚洲日韩，遲到日韩精品无码免费午夜专区，早退，曠工等)国产特级毛片AAA多人毛，工作無(wú)失職快射视频网站入口、失誤記錄。
(4)團(tuán)結(jié)友愛(ài)：尊敬領(lǐng)導(dǎo)久久伊人9、友愛(ài)同事(當(dāng)面背后不講不利于團(tuán)結(jié)友好的言語(yǔ))久久AV无码精品人妻系列老妇。
2.銷(xiāo)售部門(mén)每月評(píng)選一次銷(xiāo)售業(yè)績(jī)總冠軍。
3.總公司每年評(píng)選一次年終優(yōu)秀集體獎(jiǎng)與優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)www.精选国产。
(1)本年3月1日以前成立的單位伊人色综合网一区二区三区。
(2)全年完成公司下達(dá)的工作任務(wù)達(dá)90%以上，或高效的為全公司服務(wù)久草2，并實(shí)現(xiàn)總經(jīng)理指示下的對(duì)人美女黄8频a美女大全软件、財(cái)、物的有效控制性欧美激情在线观看、監(jiān)督日本熟妇乱子A片久久，為全公司總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有效的支持，受到普遍贊揚(yáng)97干最新网址。
(3)有良好的團(tuán)隊(duì)組織九色论坛，在團(tuán)隊(duì)中員工能互相學(xué)習(xí)、支持工作人人操人人揉人人爽，經(jīng)常開(kāi)展寓教于樂(lè)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)狼友视频主页入口在线观看，員工精神面貌良好。
(4)能積極協(xié)助南美一级黄片、配合其它部門(mén)的工作迷奸国产激情网，勇于承擔(dān)急、難任務(wù)，并卓有成效香蕉色狼网站。。
(5)全年書(shū)面被投訴3次以下(含3次)艹艹艹WWW。
(6)因工作中出現(xiàn)的失誤造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1萬(wàn)元以上者不能參加評(píng)先。
4.總公司每年評(píng)選一次年終優(yōu)秀先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)
(1)本年3月1日以前入職的員工(3月1日到崗人員)国产污污高清黄色视频。
(2)本年12月31日仍在職的員工国产黄A一级毛片视频。
(3)全年未受過(guò)任何處分的員工。
(4)因工作失誤造成公司經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上的員工不能參評(píng)性多多Av专区。
(5)全年累計(jì)曠工一天啪啪啪啪网站，或遲到、早退5次(含5次)欧美日韩喷潮一级A片，或請(qǐng)事假5天以上(含5天)www,操,com，或請(qǐng)病假10天以上(含10天)者不能參評(píng)。
(6)對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者欧美大片天天爽，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美精品久久久久久中文，條件可適當(dāng)放寬。
員工投訴
員工在工作中無(wú)論與同事免费看美女被操网站、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛，對(duì)俱樂(lè)部各級(jí)管理人員有不滿之處或?qū)ぷ靼才挪粷M激情视频文学，均可以口頭或書(shū)面形式向本部門(mén)国内精品一级毛片国产、人事部或總經(jīng)理室投訴，但必須遵守下列條款：
1.不得提供偽證;
2.不得公開(kāi)或私底下散布不滿情緒BBIXX免费视频无码。
3.不得在事情得到調(diào)查解決之前国产美女在线精品亚洲二区，拒絕執(zhí)行工作。
4.不得固執(zhí)已見(jiàn)日日射人人操，強(qiáng)詞奪理国产一区二区毛片大全，不服從仲裁。
一.考核部門(mén)：中餐
二.考核時(shí)間：20年5月-----20年12月
三.考核內(nèi)容：
水療館營(yíng)業(yè)指標(biāo)：為52萬(wàn)/月以上(包括52萬(wàn)/月)(包括酒水)
營(yíng)業(yè)成本應(yīng)控制在50%以?xún)?nèi)特级黄色淫片啪啪，經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)達(dá)15%以上
四.獎(jiǎng)罰辦法：
營(yíng)業(yè)指標(biāo)達(dá)到52萬(wàn)/月員工每人獎(jiǎng)勵(lì)100元黄片黄大AAA待黄香蕉，達(dá)到55萬(wàn)/月員工每人獎(jiǎng)勵(lì)200元，達(dá)到58萬(wàn)/月員工每人獎(jiǎng)勵(lì)300元色精品亚洲自拍偷拍。
責(zé)任營(yíng)業(yè)指標(biāo)超過(guò)(52萬(wàn)/月)的部份經(jīng)理按5%提成作為獎(jiǎng)勵(lì)欧美日韩视频在线观看，主管、領(lǐng)班按2%提成作為獎(jiǎng)勵(lì)色综合久久久久综合99，未完成責(zé)任營(yíng)業(yè)指標(biāo)按實(shí)際差額的經(jīng)理2%扣罰人人干人人草人人操，主管、領(lǐng)班人員1%扣罰插女的网站。
經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)指標(biāo)每超過(guò)1%獎(jiǎng)勵(lì)100元www.avtv在线观看，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)每欠1%罰100元
點(diǎn)菜員制度另外。
獎(jiǎng)勵(lì)與扣罰當(dāng)月兌現(xiàn)，酒店與中餐經(jīng)理依據(jù)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)變化人人靠人人干，目標(biāo)責(zé)任制可適當(dāng)調(diào)整中文字幕黃色av。
考核部門(mén)：KTV
考核時(shí)間：20年5月-----20年12月
考核內(nèi)容：
KTV營(yíng)業(yè)指標(biāo)：為52萬(wàn)/月以上(包括52萬(wàn)/月)。
營(yíng)業(yè)成本應(yīng)控制在48%以?xún)?nèi)在线观看资源av，經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)達(dá)25%以上久久99视频首页。
獎(jiǎng)罰辦法：
KTV服務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)為所服務(wù)包廂的瓶蓋自拾自賣(mài)，營(yíng)業(yè)指標(biāo)達(dá)到52萬(wàn)/月員工每人獎(jiǎng)勵(lì)200元内地黄色视频久久免费，達(dá)到55萬(wàn)/月員工每人獎(jiǎng)勵(lì)300元95网站在线观看，達(dá)到60萬(wàn)/月員工每人獎(jiǎng)勵(lì)400元。
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原來(lái)的業(yè)績(jī)?nèi)咳∠?/p>
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KTV經(jīng)理總經(jīng)理
目的：調(diào)動(dòng)員工積極參與經(jīng)營(yíng)理念欧美巨吊，開(kāi)源節(jié)流，使其目標(biāo)利潤(rùn)最大化
一色色哟网站、考核部門(mén)：
客房部(含前廳欧美一区性爱论坛、樓層)
二、考核期限：
20xx年5月-----20xx年12月
三国产又大又黄刺激又黄的视频、考核指標(biāo)：
客房營(yíng)業(yè)指標(biāo)：為82萬(wàn)元/月(含酒水)
經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)達(dá)30%
四A级视频欧美黄、獎(jiǎng)罰辦法：
1.客房營(yíng)業(yè)額達(dá)到責(zé)任營(yíng)業(yè)指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)為;客房部經(jīng)理200元、主管2020欧美性爱片、領(lǐng)班100元先锋影音av男人你懂的。
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3.客房營(yíng)業(yè)額未達(dá)到責(zé)任指標(biāo)国产精品呦交在线观看，按實(shí)際差額的2%扣罰當(dāng)月工資。經(jīng)理超薄丝袜脚足j视频、主管欧美操综合、領(lǐng)班扣罰比例為3：2：1男女免视频。
4.經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)指標(biāo)每超出1%獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)理、主管这里只精品有99、領(lǐng)班各100元1024手机视频观看在线、50元，經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)指標(biāo)每欠1%扣罰經(jīng)理啪啪免费看视频、主管欧美在线网站、領(lǐng)班各50元、30元性AV无码天堂在线。
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(一)獎(jiǎng)勵(lì)制度：分為表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)就是操就是干、晉級(jí)、晉職www.69.com在线观看。
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(二)懲罰制度：分為警告特级毛片在线视频免费观看、記過(guò)、降級(jí)91精品国产91久久久久久最新、降職欧美公司中文字幕在线视频、開(kāi)除
1、警告：公司對(duì)平常工作表現(xiàn)怠慢国产vA视频在线、消極人人揉人人操人人干、違規(guī)，對(duì)公司營(yíng)運(yùn)有負(fù)面影響的公司職員国产小电影免费观看，予以口頭警告欧美老熟妇最近裸体，若口頭警告三次以上，則以書(shū)面警告自拍日韩欧美变态在线观看，每書(shū)面警告一次18岁禁播网站，公司將列入其當(dāng)月績(jī)效考核表現(xiàn)中之不良項(xiàng)目，并直接影響其當(dāng)月的績(jī)效獎(jiǎng)金;
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A、銷(xiāo)售員：①未測(cè)量工地而造成的布局失誤及定色錯(cuò)誤激情图片激情小说激情视频，導(dǎo)致公司蒙受損失欧美成年在线，銷(xiāo)售員須負(fù)擔(dān)50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任;②拖延下單而沒(méi)有充分理由造成交貨延遲，銷(xiāo)售員將承擔(dān)3%0的遲納金罰款;③銷(xiāo)售員收款延時(shí)欧美性爱黄色一级片视频，其所有傭金將被延遲到所有應(yīng)收款全部收回免费看不卡毛片直接看，方予以發(fā)放傭金;
B分公司經(jīng)理及銷(xiāo)售主任：在未得到總經(jīng)理特許的情況下，因管理人員濫用職權(quán)或越權(quán)降價(jià)造成的合同虧損(毛利率低于20%以下的部分即算作虧損額)免费无码中文字幕A级毛片手，及布局計(jì)算錯(cuò)誤或管理人員責(zé)任顏色定錯(cuò)重口三级小视频在线免费观看，造成公司經(jīng)濟(jì)損失，將承擔(dān)損失的50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任;
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