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獎(jiǎng)金管理制度
在當(dāng)今社會(huì)生活中，制度起到的作用越來(lái)越大52pao国产成视频永久免费，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的国产短视频一区、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德台湾山村寡妇一级A片、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))三级网站硬插、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束在线观看国产综合日韩AV、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成欧美顶级作爱视频。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的獎(jiǎng)金管理制度日韩精品一区二区三区在线播放，希望對(duì)大家有所幫助。
獎(jiǎng)金管理制度1
一妓女视频wwww、員工出勤獎(jiǎng)金辦法
(一)本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤亚洲片免费一级A片，減少請(qǐng)假，恪遵公司規(guī)章日日插日日干日日透，特訂定本辦法激情小说自拍视频。
(二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算，每點(diǎn)20元欧美黄片A久久999，每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)黄污aaawww水视频。
(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請(qǐng)假者，不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎(jiǎng)金日本XXXX厕所偷拍视频。
1.請(qǐng)假一天扣7點(diǎn)(140元)首页国产日韩欧美第一页。
2.請(qǐng)假二天扣14點(diǎn)(280元)欧美特黄色视频。
3.請(qǐng)假三天扣21點(diǎn)(420元)。
4.請(qǐng)假四天扣30～31點(diǎn)(600～620元)
(四)全月份不請(qǐng)假人妻18p视频一区二区，且輪休不超過(guò)2日者另加給全勤獎(jiǎng)金8點(diǎn)(160元)凡請(qǐng)假曠工(包括1小時(shí))或輪休超過(guò)2日(逢有法定假日的月份得增加為3日)及星期日固定休息人員均不加給亚洲无码一级在线视频。
(五)兵役公假、婚久操欧美视频、喪www.久久久久久.com、生育假：
1.身家調(diào)查、點(diǎn)閱召集www天堂在线亚洲av、后備軍人召集等出勤獎(jiǎng)金照給黄片视频在线观看www。
2.動(dòng)員召集教育召集及奉派受訓(xùn)20天以上者不予給點(diǎn)。
3.婚欧美性爱十八岁以下禁止进入、喪日日干夜夜操一区二区三区、生育假所請(qǐng)假日不予給點(diǎn)(如跨月者其全勤加給的8點(diǎn)只扣1次)。
(六)公傷與國(guó)內(nèi)公差出勤獎(jiǎng)金照給人人摸天天干。
(七)曠工：每曠工1天扣10點(diǎn)(4小時(shí)以內(nèi)扣5點(diǎn)亚洲在在线观看免费视频，超過(guò)4小時(shí)按1天扣點(diǎn))。
(八)當(dāng)月份請(qǐng)事病假累計(jì)4小時(shí)以內(nèi)獎(jiǎng)金不扣天天色天天操综合，
超過(guò)4小時(shí)按1天扣點(diǎn)欧美ssxx。
(九)為顧念員工確患重病必須住院(限公立或勞保醫(yī)院治療，情節(jié)特殊国产麻豆日韩在线观看网站视频，其住院期間經(jīng)取得醫(yī)院證明者得予從輕扣點(diǎn)www.色一片，即每住院1天扣發(fā)獎(jiǎng)金5點(diǎn)，其余門診仍按本辦法第3條南非高清无码在线一级A片、的規(guī)定計(jì)扣獎(jiǎng)金九1精品国产。)
(十)星期例假及輪休、特休：
1.常白班員工星期例假日或排定輪休日獎(jiǎng)金照給激情综合第一页，但被指定加班而不到工者扣獎(jiǎng)金10點(diǎn)久久久国产精品无码一区二区性色。
2.已排輪休的人員除輪休日外如有不上班者應(yīng)一律請(qǐng)假否則視作曠工。
3.特別休假必須于前一天下午5點(diǎn)鐘前提出申請(qǐng)經(jīng)核準(zhǔn)者精品视频丝袜足j在线视频，出勤獎(jiǎng)金照給免费看网站免费看黄色，事后(包括當(dāng)天)申請(qǐng)者不準(zhǔn)，視作事假論在线观看视频日韩精品。
4.應(yīng)休未休的特別休假在年限屆滿后均按現(xiàn)支日資的1.6倍發(fā)給獎(jiǎng)金日韩视频一区，但中途離職者不予發(fā)給。
(十一)本辦法經(jīng)核準(zhǔn)后公布實(shí)施疯狂伦交成人网站视频在线观看，未盡事宜得隨時(shí)修改无码播放。
二、全勤獎(jiǎng)金給付辦法
(一)本公司為使員工勤于職務(wù)国产无码a.，提高生產(chǎn)效率起見AV在线在线，特訂定本辦法以資獎(jiǎng)勵(lì)自拍视频日韩在线视频观看网站免费。
(二)凡本公司生產(chǎn)線作業(yè)人員(領(lǐng)班除外)，守衛(wèi)人員及長(zhǎng)期臨時(shí)性生產(chǎn)工作人員適用本辦法免费偷拍视频。
(三)本獎(jiǎng)金每季頒給一次亚洲中文字幕三级在线网络，其給付日期為次月20日。
(四)凡當(dāng)季內(nèi)未請(qǐng)假(包括年休假)男男精品视频一区二区，遲到及早退者欧美欧美日韩视频二区，按下列標(biāo)準(zhǔn)給予全勤獎(jiǎng)金：
1.月薪：按當(dāng)季最后一個(gè)月的月薪÷30天×6天。
2.日薪：按當(dāng)季最后一個(gè)月的日薪×6天yw最新网址。
(五)頒發(fā)獎(jiǎng)金前爆黄爆黄的官网免费视频，人事部將名單送廠長(zhǎng)核閱后公布。
(六)新進(jìn)人員如到職日恰為當(dāng)季第1日者欧洲免费精品视频在线，獎(jiǎng)金自該月份起計(jì)算18禁止看的网址，否則于次季第1日起計(jì)算。
(七)當(dāng)季服務(wù)未滿3個(gè)月而離職者色站www精品视频在线，不予計(jì)算獎(jiǎng)金春药视频一区二区二区四区。
(八)停薪留職期間不適用本辦法。
(九)本辦法經(jīng)呈準(zhǔn)后施行99精品黄色免费看，
修改時(shí)亦同国产一区日韩二区。
三、終獎(jiǎng)金發(fā)給辦法
第一條久久99精品久久久久久国产荷花、依據(jù)本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則第39條4455四色永久域名、訂定。
第二條国产欧洲aaa、適用范圍
(一)本公司從業(yè)年終獎(jiǎng)金的發(fā)給欧美乐播视频，悉依本辦法的規(guī)定辦理。
(二)本辦法所稱從業(yè)人員以本公司編制內(nèi)的人員為限欧美大泬。顧問(wèn)久久久精品久久久、聘約人員、定期契約人員日韩网红美女主播自拍视频在线播放、臨時(shí)人員均不適用黄片一区二区免费看。
第三條、獎(jiǎng)金數(shù)額從業(yè)人員的年終獎(jiǎng)金數(shù)額視公司當(dāng)年度的業(yè)務(wù)狀況及個(gè)人成績(jī)而訂国产全程粗口对白。
第四條、按實(shí)際工作月數(shù)比例計(jì)算的范圍從業(yè)人員在年度內(nèi)有下列情形之一者av黄片入口，年終獎(jiǎng)金按其該年度內(nèi)實(shí)際工作月數(shù)的比例計(jì)算(服務(wù)未滿半個(gè)月者以半個(gè)月計(jì)免费看到女人爽到高潮的视频，半個(gè)月以上以一個(gè)月計(jì))。
(一)準(zhǔn)給特別病假或公傷假者亚洲激情小说视频。但因執(zhí)行職務(wù)奮勇負(fù)責(zé)而致傷害黄视频在线无限免费看，經(jīng)專案簽準(zhǔn)其請(qǐng)假間得予發(fā)給的公傷假除外美国免费黄色大片。
(二)非受處分的.停薪留職者。
(三)中途到職者在线观看A网址。
第五條麻豆日韩一级黄片、發(fā)給前離職從業(yè)人員于當(dāng)年度年終獎(jiǎng)金發(fā)給前離職或受停薪留職處分中者，不予發(fā)給乱人伦熟妇中文字幕。但退休亚洲毛片无码一区二区三区、資遣人員服務(wù)已滿該年度者，不在此限亚洲一片二片三片。
第六條亚洲欧美日韩人人涩涩日日、發(fā)放日期每年度從業(yè)人員的年終獎(jiǎng)金于翌年1月20日發(fā)給。
第七條欧洲性爱免费三级片、獎(jiǎng)懲的加扣標(biāo)準(zhǔn)從業(yè)人員在當(dāng)年度曾受獎(jiǎng)懲者91免费偷拍视频网站，年終時(shí)依下列標(biāo)準(zhǔn)加減其年終獎(jiǎng)金。
(一)嘉獎(jiǎng)1次：加發(fā)1日份薪額的獎(jiǎng)金与子乱互换乱婬视频。
(二)記小功1次：加發(fā)3日份薪額的獎(jiǎng)金国产AⅤ熟女乱视频。
(三)記大功1次：加發(fā)10日份薪額的獎(jiǎng)金。
(四)申誡1次：扣減1日份薪額的獎(jiǎng)金亚洲三级乱伦一区二区。
(五)記小過(guò)1次：扣減3日份薪額的獎(jiǎng)金亚洲色图国产专区。
扣減10日份薪額的獎(jiǎng)金。
第八條717电影网午夜福利理论片狼牙电影网、請(qǐng)假曠職的扣減標(biāo)準(zhǔn)從業(yè)人員于年度中曾經(jīng)請(qǐng)假或曠職者免费A级毛片无卡免费视频，其當(dāng)年度的年終獎(jiǎng)金依下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)扣的(以元為單位)。
(一)病假1日扣減半日份薪額的獎(jiǎng)金老司机午夜免费精品视频在线观看。
(二)事假1日扣減1日份薪額的獎(jiǎng)金国产www性性。
(三)婚假1日扣減1/4日份薪額的獎(jiǎng)金。
(四)喪假1日扣減1日份薪額的獎(jiǎng)金337啪啪肉体，但因承重祖父母欧美一级男女插穴视频、配偶等喪亡請(qǐng)假在5天以內(nèi)者，每日扣減1/4日份薪的獎(jiǎng)金欧美也操也射视频。
(五)產(chǎn)假1日扣減半日份薪額的獎(jiǎng)金天天操天天操三级。
(六)曠職1日扣3日份薪額的獎(jiǎng)金，曠職半日扣1.5日份薪額的獎(jiǎng)金亚洲性交性爱网。
第九條网黄网址免费、獎(jiǎng)金提撥凡符合本辦法第4條、規(guī)定久久精品视频官网，工作不滿1年者国产精品一区二区视色，其獎(jiǎng)金按實(shí)際工作月數(shù)比例提撥。
第十條、扣款處理依本辦法規(guī)定扣除的款額應(yīng)繳回公司新品黄色视频在线观看免费。
第十一條免费看黃色片、實(shí)施及修訂本辦法經(jīng)經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)通過(guò)后實(shí)施，修改時(shí)亦同情侣黄色网站免费看。下表為各公司年終獎(jiǎng)金核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
達(dá)成率 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
100%以上 3個(gè)月(同特別休假在14天以內(nèi)者加發(fā)1個(gè)月份獎(jiǎng)金)美女裸体污视频。
95%～100%未滿 2.5個(gè)月(同上)
90%～95%未滿 2個(gè)月(同上)
85%～90%未滿 1.5個(gè)月(同上)
85%以下 1個(gè)月(同上)
獎(jiǎng)金管理制度2
第一條 目的
本公司所制定之獎(jiǎng)金除評(píng)核從業(yè)人員之間的盡職程度，服務(wù)及貢獻(xiàn)程度等給予其評(píng)定外亚洲精品国产精品麻豆99，對(duì)于員工福利及獎(jiǎng)金提成制度熟女一级毛片，亦詳加規(guī)定之。
第二條 適用范圍
凡任職滿14日以上之正式任用員工皆適用之久久精品国产99国产；但部分獎(jiǎng)金支付辦法日韩中文字幕在线另类在线，亦可適用于兼職人員。
第三條 獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)
本規(guī)則所制定之獎(jiǎng)金三级爽片免费观看黄片，包括下列十三項(xiàng)：
【饭�91。ㄒ唬┠７秵T工獎(jiǎng)。
∧信毡剖悠怠（二）禮貌獎(jiǎng)欧美老女人性爱网站。
（三）最受歡迎獎(jiǎng)91超碰一区二区三区。
∨驹谙呖础（四）工作績(jī)效獎(jiǎng)金。
⊙侵薰访涝谙呷顺纱蠡乒稀（五）考勤獎(jiǎng)金亚洲精品国精品久久99热一。
（六）激勵(lì)獎(jiǎng)金亚洲可以免费在线观看的黄色网址。
∨访繟AAAA黃色。ㄆ撸┙榻B獎(jiǎng)金。
「＠芬磺（八）全勤獎(jiǎng)金国产日韩精品腹肌视频迅雷下载。
（九）-獎(jiǎng)學(xué)金99reshipin。
【辽尽（十）禮金及慰問(wèn)金。
∨访兰で橥德胰寺仔∷怠（十一）小費(fèi)5555www。
（十二）年節(jié)獎(jiǎng)金日韩毛片一区二区三区。
√焯烊找挂共僖巴馊杭榈幕粕（十三）年終獎(jiǎng)色呦呦在线观看1区2区。
第四條 模范員工獎(jiǎng)
每月由各門市主管人員依工作敬業(yè)態(tài)度及考核成績(jī)中，挑選一至兩名工作表現(xiàn)優(yōu)異之從業(yè)人員（含兼職人員）呈人事科評(píng)核后人人爽人人看，于每月月初在例會(huì)中表?yè)P(yáng)并頒發(fā)500元禮券一張，以激勵(lì)員工士氣欧美淫荡性交免费。
第五條 禮貌獎(jiǎng)
為加強(qiáng)顧客對(duì)本公司有良好的印象并培養(yǎng)同仁間之默契中国熟妇色XXXXX不卡，增加各部門之配合度，原則上每月由各門市主管人員挑選最具禮貌之從業(yè)人員一名久久精品国产国产精福利，除每月月初在例會(huì)中表?yè)P(yáng)外2级a片网站免费看，頒發(fā)500元禮券一張以茲鼓勵(lì)。
第六條 最受歡迎獎(jiǎng)
為使同事間能夠相處融洽并讓顧客感受到本公司服務(wù)親切的態(tài)度日韩性色自拍视频在线观看免费播放，每月由各門市全體同仁間推選一名最受歡迎人員国产精品极品资源福利，除在每月月初例會(huì)中表?yè)P(yáng)及頒發(fā)500元禮券一張外，并于各門市公布欄內(nèi)頒布爱看AV在线官网，同時(shí)可讓顧客分享其喜悅殴美一级高清视频在线。
第七條工作績(jī)效獎(jiǎng)金
由各部門主管人員視當(dāng)月份各人勤務(wù)的表現(xiàn)（包括工作效率、服務(wù)態(tài)度好叼爽,这里只有精品、敬業(yè)精神200毛片、出勤率、貢獻(xiàn)度等多項(xiàng)評(píng)核）所進(jìn)行之考核外www.色色99，并依據(jù)考核成績(jī)核發(fā)工作績(jī)效獎(jiǎng)金色色色色鬼。
第八條 考勤獎(jiǎng)金
公司依據(jù)全年度員工勤務(wù)表現(xiàn)及貢獻(xiàn)程度后，并按下列規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)支付之：
∥缫姑夥袮片。ㄒ唬┣趧�(wù)滿一年以上者，其年度考績(jī)成績(jī)平均80分以上者黄色视频无遮挡无内衣，則支付半個(gè)月的本薪作為當(dāng)期績(jī)效獎(jiǎng)金日本ww视频。
（二）勤務(wù)滿半年以上者AV影院网站，其考績(jī)成績(jī)?cè)?5分以上者H动漫全彩纯肉无码，則依勤務(wù)月數(shù)乘以半個(gè)月的本薪比率作為當(dāng)期績(jī)效獎(jiǎng)金中文字摹人人精品。
∨访朗旄景啄鄞笃ê谌伺九尽（三）勤務(wù)未滿半年者日韩三级欧美一区中文，原則上不予以發(fā)放。但表現(xiàn)優(yōu)異者毛片加双，可經(jīng)由各部門主管人員呈人事科評(píng)核后情侣一级网址看毛片，酌量獎(jiǎng)勵(lì)之。
第九條 激勵(lì)獎(jiǎng)金
為激勵(lì)各部門人員締造經(jīng)營(yíng)佳績(jī)国产一级毛片无码视频，并爭(zhēng)取自我加薪及自創(chuàng)福利機(jī)會(huì)国产拍在线，可依照下列規(guī)定評(píng)核：
各部門平均三年內(nèi)營(yíng)業(yè)總額/365日（一年）x1.10=月業(yè)績(jī)目標(biāo)（基礎(chǔ)目標(biāo)）
（一）每周內(nèi)連續(xù)二日（不含旺季及法定節(jié)假日）超過(guò)基礎(chǔ)目標(biāo)欧美A级喷水视频免费看，則于次周發(fā)放激勵(lì)獎(jiǎng)金：
經(jīng)理（副理） 1国产精品第二页，000元禮券一張
管理職人員 500元禮券二張
基層勤務(wù)人員 500元禮券一張
（二）連續(xù)兩周內(nèi)突破基礎(chǔ)目標(biāo)時(shí)欧美日韩黄大片一区，則在第二周獎(jiǎng)金加倍發(fā)放华人黄视频网站。
第十條 介紹獎(jiǎng)金
公司所屬各部門人員介紹他人到本公司服務(wù)并經(jīng)人事科面試考核后任用，滿六個(gè)月以上且無(wú)違反公司規(guī)定者看A片免费的网址，則給予介紹人員獎(jiǎng)金3，000元免费欧美在线，但未滿六個(gè)月即離職者黄页网站视频在线看，則不予以發(fā)放aa精品视频在线观看。核發(fā)的獎(jiǎng)金應(yīng)于被介紹人員滿六個(gè)月后欧美A片久久，與薪資合并發(fā)放欧美日韩在线A片一区二区。
第十一條 全勤獎(jiǎng)金
員工在規(guī)定勤務(wù)時(shí)間內(nèi)按時(shí)上下班且未有舞弊者免费1级毛片高1级毛片视频了，可按下列規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)之：
∈旄炯で槟诩で槟谏渫计（一）全月無(wú)請(qǐng)假欧美巨大XXXX做受高清、遲到、早退国产在线xx、私自外出時(shí)中文字幕最新视频，則每月發(fā)放全勤獎(jiǎng)金191无码视频在线专区，000元以茲鼓勵(lì)91最新黄色视频网址资源。但以正式任用人員為限黄色视频免费入口处在线观看。
⊙侵拮畲蠡粕患捌（二）兼職人員（含計(jì)時(shí)国产福利不卡、計(jì)件人員）執(zhí)行勤務(wù)時(shí)間射视频色草，累計(jì)達(dá)176小時(shí)以上欧美成了人片A片免费，無(wú)請(qǐng)假国产黄色视频污免费、遲到久久一及黄色视频、早退亚洲网站A、私自外出時(shí)国产小视频一区二区在线播放，則給予全勤獎(jiǎng)金500元以茲鼓勵(lì)在线视频区。
（三）會(huì)計(jì)年度期間（從一月一日起至十二月三十一日止）正式任用人員及兼職人員91不卡在线精品国产，全年度皆為全勤者可以进去的黄片，于農(nóng)歷過(guò)年后第一天上班團(tuán)拜時(shí)成人av小姐网站在线电影，當(dāng)場(chǎng)予以表?yè)P(yáng)并發(fā)放3免费看黄网址，000元獎(jiǎng)金以茲鼓勵(lì)又粗又爽又黄操女人视频。
∨访谰非鳥B区。ㄋ模┬逻M(jìn)人員自任職日起至?xí)?jì)年度終了為止97在线精品你懂的，任職滿6個(gè)月以上無(wú)缺勤記錄且考績(jī)成績(jī)?cè)?5分以上者在线播放一级AA片，亦具第3項(xiàng)之資格国产精品一级毛片无遮挡，可給予其獎(jiǎng)勵(lì)人人上人人插人人操。
第十二條 獎(jiǎng)學(xué)金
為鼓勵(lì)在職人員發(fā)揮所長(zhǎng)三级片视频黄片，利用勤務(wù)時(shí)間外作自我充實(shí)進(jìn)修日本色区，進(jìn)而帶動(dòng)全體同仁間提高各人之專業(yè)素養(yǎng)所制定之獎(jiǎng)金而言。其規(guī)定如下：
∨访拦 （一）會(huì)計(jì)年度期間之季考績(jī)91三级片在线视频观看，連續(xù)達(dá)85分以上者一级黄色视频高潮，可以申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金資格一级a毛片水多视频国产一。
（二）申請(qǐng)人應(yīng)于每年3月1.5日至9月15日前十日內(nèi)国产老女人乱辈视频，提出書面申請(qǐng)（包括申請(qǐng)書日本强奸AⅤ视頻大全、在學(xué)證明中国黄色视频在线观看、繳費(fèi)收據(jù)等）免费欧美性生活，并經(jīng)人事科評(píng)定通過(guò)后美女被操的好爽的免费视频网站，予以支付特级毛片WWW中文字幕无码。
」访夥咽悠�2021。ㄈ┆�(jiǎng)學(xué)金之發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：
∪蘸蘼雋。ㄋ模┆�(jiǎng)學(xué)金適用范圍亚洲,欧洲,乱伦，以公司正式任用人員，服務(wù)年資滿一年以上者為限人人在线人人操九。
第十三條 禮金及慰問(wèn)金
公司經(jīng)營(yíng)方式以大家庭為不變?cè)瓌t，對(duì)于員工之婚喪喜慶及傷殘住院時(shí)91精品国产自产在线观看直，可按員工服務(wù)年資老熟妇操B视频，從福利基金中提撥相等之金額作為慰問(wèn)祝福免费精品国产自产拍在线观看。
∶夥芽次蘼胧悠到肟凇（一）結(jié)婚禮金
依申請(qǐng)人之職位年資基準(zhǔn)額的`100％計(jì)算之国产一级毛片无码一区二区。
∫患痘粕豢ā（二）住院慰問(wèn)金
1.因業(yè)務(wù)上之傷殘疾病而住院者无码永久免费网站三级片，除其部門主管人員大片A，應(yīng)當(dāng)即代為辦理勞保手續(xù)外操操操操操操人人人人人操，并支付該員工年資基準(zhǔn)額锝70%作為慰問(wèn)金婷婷在线综合，另30％則以購(gòu)買慰問(wèn)品亚洲欧美性爱片。
2中文字幕第几页，非業(yè)務(wù)上之傷殘疾病而住院者精品一级黄色视频国产片一区，除支付該員工年資基準(zhǔn)的30％作為慰問(wèn)金一区二区视频在线导航，另20％則購(gòu)買慰問(wèn)品老熟女交性毛片视频。
⊙侵廾谙卟シ拧（三）喪亡慰問(wèn)金
1.直系親屬（包括父母及子女）、配偶之喪亡者可以直接免费看黄色视频的网址，則依該員工年資基準(zhǔn)額的100％發(fā)放之强奸人人操。
2.本人喪亡者免费欧洲毛片在线视频，除由各部門直屬主管代為申·請(qǐng)勞保死亡支付外，因公殉職者国内精品久久久麻豆精品，則依該員年資基準(zhǔn)額的300％撫恤之日韩色情国内自拍网页；非因公殉職者，則依年資基準(zhǔn)額的100％撫恤之国产三级片插逼视频。
∶粕臼悠翟谙卟シ拧（四）生產(chǎn)慰問(wèn)金
任職滿一年以上之已婚婦女（不含兼職員工），除依勞動(dòng)法]之規(guī)定給予留職停薪及代為申請(qǐng)勞保醫(yī)療支付外黄色a级片又大又爽又黄又好看的，并依年資基準(zhǔn)額的30％作為慰問(wèn)金色哟哟在线精品，另20％則購(gòu)買慰問(wèn)品。
第十四條 小費(fèi)
小費(fèi)之計(jì)算期間從當(dāng)月月初起當(dāng)月底為止欧美在线观看精品一区二区三区，并與當(dāng)月薪資一并發(fā)放亚洲资源一区二区在线观看。小費(fèi)之發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：
當(dāng)月各門市小費(fèi)總額/各門市總?cè)藬?shù)=小費(fèi)平均金額
」夥选（一）正式任用人員及兼職人員（定期契約人員），可依上列公式計(jì)算所得之金額按全額支付之精品国产国语对白AⅤ。
∫磺访姥侵蕖（二）假日計(jì)時(shí)人員之小費(fèi)，則依上列公式計(jì)算所得金額的二分之一支付国产一区精品自拍。
∨访懒砝嗍旄拘园（三）當(dāng)月勤務(wù)日數(shù)超過(guò)15日但未滿30日之正式任用人員，則以支付平均基準(zhǔn)額的三分之一為基準(zhǔn)日韩系列精品自拍视频在线观看；兼職人員勤務(wù)日數(shù)超過(guò)15日-30日末滿時(shí)午夜在线色呦呦，則支付平均基準(zhǔn)額的四分之一。
∨访朗炫园肌（四）新進(jìn)員工勤務(wù)時(shí)間未滿一個(gè)月或當(dāng)月申請(qǐng)離職之從業(yè)人員亚洲网站黄色，原則上不予支付。
第十五條 年節(jié)獎(jiǎng)金
公司為加強(qiáng)員工向心力并犒賞員工平日之辛勞欧美一区二区91，于端午節(jié)及中秋節(jié)分別給與酌量獎(jiǎng)金以茲鼓勵(lì)亚洲欧美人成人综合在线播放。其支付規(guī)定如下：
（一）滿一年以上之正式任用人員精品a在线不卡，則支付全額獎(jiǎng)金久久停黄色网站；兼職人員（不含計(jì)時(shí)、計(jì)件人員）服務(wù)滿一年以上者www欧美黄色网站，則支付半額獎(jiǎng)金国产丝袜视频在线播放一区。
（二）滿六個(gè)月以上之正式任用人員A片ねんね视频，則依實(shí)際勤務(wù)月份÷12X獎(jiǎng)金額黄片zaixian免费，即為該期間年節(jié)獎(jiǎng)金；兼職人員則不予以計(jì)算91无码精品xyz。
ww.av天堂2020。ㄈ┪礉M六個(gè)月以上之從業(yè)人員，則不予以計(jì)算黄色轻点疼视频网站。
」嫒宋拚诘裁夥淹尽（四）支付金額，則由公司視該人營(yíng)業(yè)成績(jī)亚洲影院在线观看播放，另行制定之免费黄a片。
第十六條 年終獎(jiǎng)金
公司視當(dāng)年度經(jīng)營(yíng)狀況及各人對(duì)公司貢獻(xiàn)程度、出勤率看黄色91Av、考績(jī)成績(jī)等多項(xiàng)評(píng)核后26uuu欧美日韩国产，依其成績(jī)比例發(fā)放；其規(guī)定如下：
（一）服務(wù)滿一年以上之正式任用人員国产综合亚洲欧美日韩一区，則支付基本薪資一個(gè)月份作為年終獎(jiǎng)金美女裸体扒开尿口桶到爽动态图；兼職人員則采取半額支付。
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第十七條 內(nèi)部創(chuàng)業(yè)制度
凡任職在副理職位以上之高階主管人員黄色免费在线视频网址，始具內(nèi)部創(chuàng)業(yè)資格，并可在公司所開發(fā)之新營(yíng)業(yè)地點(diǎn)內(nèi)自由投資十八岁禁止免费，但投資持股比例則須按照下列方式辦理：
第十八條 修訂
各部門對(duì)于本規(guī)則有任何疑義產(chǎn)生時(shí)人人色人人模，則由各部門主管匯整后，呈報(bào)人事科代為釋疑義www人人色；尚若有修訂之必要時(shí)欧美福利大片，則應(yīng)由人事科提列改善建議方案后，呈報(bào)董事會(huì)評(píng)核之国产官网免费观看视频播放。
第十九條 施行
本制度自 年 月 日起實(shí)施强奸久久亚洲欧美。
獎(jiǎng)金管理制度3
第一章 總則
第一條 為了激勵(lì)員工工作積極性，科學(xué)控制人工成本18禁网站在线，維護(hù)公司與員工雙方的合法利益毛屄的性爱视频，在薪酬總體方案的指導(dǎo)下，結(jié)合年終考核結(jié)果及上年度人工成本好男人官网www电影网，特制定本辦法黄网无码在线观看。
第二條 公司入職轉(zhuǎn)正員工適用本辦法。執(zhí)行《績(jī)效考核方案》的員工也可依照本辦法執(zhí)行国产精品熟女30p。
第三條 公司人事部負(fù)責(zé)績(jī)效獎(jiǎng)金的管理考核工作；財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)年度生產(chǎn)利潤(rùn)的測(cè)算并按規(guī)定時(shí)間提交核算報(bào)告欧美在线视频一区18p；生產(chǎn)部依據(jù)本辦法按時(shí)完成生產(chǎn)指標(biāo)99riav6。
第四條 年度績(jī)效獎(jiǎng)金支付的原則以考核成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，顧全各方利益国产精品99久久久久久久www，以調(diào)動(dòng)全體員工工作積極性為主要目標(biāo)尤物网站，本著工作表現(xiàn)為主均衡、協(xié)調(diào)A级黄色视频免费、公正未满十八18禁止免费网站中文、公平的原則。
第二章范圍
月度采購(gòu)計(jì)劃包含根據(jù)各部門獎(jiǎng)金額度和員工的績(jī)效考核情況，管理獎(jiǎng)金的分配久久女婷五月综合欧，包括確定部門獎(jiǎng)金分配方案949av、編制部門獎(jiǎng)金分配表等工作（注：將根據(jù)未來(lái)的薪酬福利計(jì)劃作相應(yīng)調(diào)整）
第三章 年度績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放
第五條 年度績(jī)效獎(jiǎng)金是超額完成全年生產(chǎn)任務(wù)，為公司贏得額外利潤(rùn)而產(chǎn)生的報(bào)酬一级特黄a大片录像。
第六條 每年年初国产黄色视频一区二区，由公司財(cái)務(wù)部核算出公司全年的年凈利潤(rùn)，拿出凈利潤(rùn)的30%-50%%作為員工年終獎(jiǎng)的支出預(yù)算在线观看黄日本高清视频。
第七條 第年年初a片免费在线观看网址，銷售部預(yù)測(cè)全年訂單數(shù)量，由生產(chǎn)部根據(jù)銷售部提供的數(shù)據(jù)制定生產(chǎn)量預(yù)測(cè)91九色国产老熟女。
第八條 年度績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放條件
∪蘸盗忻夥丫肥悠翟谙吖劭础（一） 公司各部門的年終獎(jiǎng)發(fā)放前提是，公司全年超額完成生產(chǎn)先锋av资源网站、銷售任務(wù)一级做a爱片姓色毛片。辦公室人員年終獎(jiǎng)金發(fā)放占總獎(jiǎng)金的65%；公司有權(quán)根據(jù)當(dāng)年生產(chǎn)在线黄色国产91、銷售情況對(duì)比例作出相應(yīng)調(diào)整好爽黄色视频。
（二） 執(zhí)行《兩班績(jī)效考核方案》的一線員工按年度完成的生產(chǎn)
指標(biāo)分別計(jì)提怡红院宜春院十次综合啦首页。生產(chǎn)一線員工績(jī)效獎(jiǎng)金占總獎(jiǎng)金額的35%左右
年度績(jī)效獎(jiǎng)金的支付方式：現(xiàn)金全网黄色在线看，銀行卡；
公司各辦公室人員年終統(tǒng)一發(fā)放黄色网站视频网址；
執(zhí)行《兩班績(jī)效考核方案》的員工根據(jù)月度生產(chǎn)量核定績(jī)效獎(jiǎng)金91原创自拍视频，但年度總獎(jiǎng)金不能超過(guò)公司總獎(jiǎng)金額的35%。
第四章 績(jī)效獎(jiǎng)金的支付管理
第九條 公司辦公室人員獎(jiǎng)金分配按崗位職級(jí)久免视频免费一区，以個(gè)人工資為計(jì)算
基數(shù)實(shí)行系數(shù)分配管理永久免费黄片啊啊啊；（具體方案見表2）生產(chǎn)一線員工執(zhí)行《兩班績(jī)效考核方案》。
第十條 員工于當(dāng)年12月31日（含）以前轉(zhuǎn)正者亚洲屄屄视频网站，均予享受年終獎(jiǎng)金欧美18XXOO视频在线观看，其計(jì)算式自入職之日起為計(jì)算日期。
第十一條 每月15號(hào)以前（不含）入司員工亚洲免费在线观看视频，當(dāng)月按1個(gè)月計(jì)算国产对白放荡AV，15號(hào)以后（含）入司員工，當(dāng)月不計(jì)欧美、日韩黄片。
第十二條 臨時(shí)工未满18勿入网站、未轉(zhuǎn)正者及獎(jiǎng)金發(fā)放前離職的員工不享受年終獎(jiǎng)。
第十三條 凡轉(zhuǎn)正后在職者97在线视频人妻无码一期，享受年終獎(jiǎng)金欧美综合色一区二区三区，其獎(jiǎng)金的計(jì)算方法為：?jiǎn)T工當(dāng)年12月份基本工資（不含各種補(bǔ)助）/12＊員工在職月數(shù)18岁禁看的黄片。
第十四條 員工缺勤應(yīng)扣獎(jiǎng)金（含事假、病假及遲到日韩网友自拍视频网站大全免费、早退国内自拍av偷500拍视频；不含法定產(chǎn)假、婚假国产污片免费、喪假等）av在线你懂得。
（一） 請(qǐng)假3天內(nèi)（含）不扣獎(jiǎng)金强插在线观看；
〔倜拦琅（二） 請(qǐng)假4-10天（含10天）內(nèi)，扣除獎(jiǎng)金總額的1/12搞那个黄色片来看一下；
∪毡疽磺镁萌似薷咔濉（三） 請(qǐng)假11-20天（含20天）內(nèi)，扣除獎(jiǎng)金總額的1/62017av在线视频；
』粕患豆悠怠（四） 請(qǐng)假21-30天（含30天）內(nèi)，扣除獎(jiǎng)金總額的1/3欧美一级精品日韩；
〖短卮蠡破悠涤霸捍荷（五） 請(qǐng)假超過(guò)30天，無(wú)年終獎(jiǎng)人人妻,人人操,人人爱人人乐；
∨该佬园俦剖悠怠（六） 遲到、早退10-15次（含15次）国产黄AV网站免费，扣除獎(jiǎng)金總額的1/12毛片一区二区三区四区播放；
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第十五條 符合以下情形的參與年終獎(jiǎng)金分配
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（二） 在正常工作時(shí)間內(nèi)能完成工作欧美亚洲精品s区，全年加班在20小時(shí)以內(nèi)的色欧美色亚洲；
（三） 規(guī)章制度規(guī)定的'其他情形www黄色美女视频。
第十六條 有以下情形之一的不參與年終獎(jiǎng)金分配
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（三） 發(fā)生刑事犯罪或違法行為被處罰的男人和女人日逼A级A级黄片；
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第十七條 年終獎(jiǎng)的計(jì)算周期為每年的1月1日起至12月31日止。
第十八條 年終獎(jiǎng)的發(fā)放日期為次年的4-5月份91国在线精品国内播放。
第十九條 本辦法自20xx年1月1日施行人人摸人人色人人操。
xxxx有限公司
20xx年X月X日
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