公司獎(jiǎng)金制度[熱]
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第一章總則
第一條為了激勵(lì)員工工作積極性，科學(xué)控制人工成本黄频网站久久，維護(hù)公司與員工雙方的合法利益鲁鲁视频在线观看，在薪酬總體方案的指導(dǎo)下，結(jié)合年終考核結(jié)果及上年度人工成本iGAo视频网站在线观看，特制定本辦法免费无码又爽又刺激羞羞视频。
第二條公司入職轉(zhuǎn)正員工適用本辦法。執(zhí)行《績(jī)效考核方案》的員工也可依照本辦法執(zhí)行欧美视频经典亚洲。
第三條公司人事部負(fù)責(zé)績(jī)效獎(jiǎng)金的管理考核工作看亚洲BBBwBBBwBBB；財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)年度生產(chǎn)利潤(rùn)的測(cè)算并按規(guī)定時(shí)間提交核算報(bào)告；生產(chǎn)部依據(jù)本辦法按時(shí)完成生產(chǎn)指標(biāo)久久精品亚洲。
第四條年度績(jī)效獎(jiǎng)金支付的原則以考核成績(jī)?yōu)橐罁?jù)黄色一级毛片网站AAAAAAAAAA，顧全各方利益，以調(diào)動(dòng)全體員工工作積極性為主要目標(biāo)98人妻色色，本著工作表現(xiàn)為主均衡艹久视屏、協(xié)調(diào)、公正男人天堂一道本在线视频、公平的原則日本大片黄色。
第二章范圍
月度采購(gòu)計(jì)劃包含根據(jù)各部門獎(jiǎng)金額度和員工的績(jī)效考核情況1024手机在线看片基地，管理獎(jiǎng)金的分配，包括確定部門獎(jiǎng)金分配方案视频一区二区三区人妻系列、編制部門獎(jiǎng)金分配表等工作（注：將根據(jù)未來的薪酬福利計(jì)劃作相應(yīng)調(diào)整）
第三章年度績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放
第五條年度績(jī)效獎(jiǎng)金是超額完成全年生產(chǎn)任務(wù)国产在线观看你懂，為公司贏得額外利潤(rùn)而產(chǎn)生的報(bào)酬。
第六條每年年初中日韩精品高清在线视频观看网站，由公司財(cái)務(wù)部核算出公司全年的年凈利潤(rùn)狼友免费观看，拿出凈利潤(rùn)的30%-50%%作為員工年終獎(jiǎng)的支出預(yù)算。
第七條第年年初欧美色欲综合一区二区，銷售部預(yù)測(cè)全年訂單數(shù)量午夜欧美黄大片，由生產(chǎn)部根據(jù)銷售部提供的數(shù)據(jù)制定生產(chǎn)量預(yù)測(cè)。
第八條年度績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放條件
∨访佬陨钍悠稻镁谩（一）公司各部門的年終獎(jiǎng)發(fā)放前提是欧美XXXX69HD，公司全年超額完成生產(chǎn)、銷售任務(wù)任我操在线观看。辦公室人員年終獎(jiǎng)金發(fā)放占總獎(jiǎng)金的65%人人爽人人人人干人人；公司有權(quán)根據(jù)當(dāng)年生產(chǎn)、銷售情況對(duì)比例作出相應(yīng)調(diào)整人人操人人摸红底。
∠确嬗耙羟考椤（二）執(zhí)行《兩班績(jī)效考核方案》的一線員工按年度完成的生產(chǎn)
指標(biāo)分別計(jì)提。生產(chǎn)一線員工績(jī)效獎(jiǎng)金占總獎(jiǎng)金額的35%左右
年度績(jī)效獎(jiǎng)金的支付方式：現(xiàn)金免费偷拍视频第三十二页，銀行卡午夜日韩电影在线观看视频网站；
公司各辦公室人員年終統(tǒng)一發(fā)放；
執(zhí)行《兩班績(jī)效考核方案》的員工根據(jù)月度生產(chǎn)量核定績(jī)效獎(jiǎng)金精品国产一级A片在线看，但年度總獎(jiǎng)金不能超過公司總獎(jiǎng)金額的35%人人草操。
第四章績(jī)效獎(jiǎng)金的支付管理
第九條公司辦公室人員獎(jiǎng)金分配按崗位職級(jí)，以個(gè)人工資為計(jì)算基數(shù)實(shí)行系數(shù)分配管理亚洲视频色色王国；（具體方案見表2）生產(chǎn)一線員工執(zhí)行《兩班績(jī)效考核方案》亚洲三级观看。
第十條員工于當(dāng)年12月31日（含）以前轉(zhuǎn)正者，均予享受年終獎(jiǎng)金A片欧美性交，其計(jì)算式自入職之日起為計(jì)算日期9999在线观看。
第十一條每月15號(hào)以前（不含）入司員工，當(dāng)月按1個(gè)月計(jì)算久久婷婷香蕉热狠狠综合，15號(hào)以后（含）入司員工国产吞精口爆一区二区，當(dāng)月不計(jì)。
第十二條臨時(shí)工国产乱伦视频免费观看、未轉(zhuǎn)正者及獎(jiǎng)金發(fā)放前離職的員工不享受年終獎(jiǎng)。
第十三條凡轉(zhuǎn)正后在職者男插女的视频黄，享受年終獎(jiǎng)金亚洲专区第一页，其獎(jiǎng)金的計(jì)算方法為：?jiǎn)T工當(dāng)年12月份基本工資（不含各種補(bǔ)助）/12＊員工在職月數(shù)最新国产小视频在线观看。
第十四條員工缺勤應(yīng)扣獎(jiǎng)金（含事假、病假及遲到又大又硬视频、早退波罗一级黄色视频；不含法定產(chǎn)假、婚假91亚洲国产在人线播放午夜、喪假等）免费无码在线小视频。
（一）請(qǐng)假3天內(nèi)（含）不扣獎(jiǎng)金日韩精品试看把；
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第十五條符合以下情形的參與年終獎(jiǎng)金分配
（一）無過失單、無重大差錯(cuò)越南美女x屄视频；
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「咔宓奈蘼氲拿夥训拿悠怠（三）規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。
第十六條有以下情形之一的不參與年終獎(jiǎng)金分配
∪巳撕崛巳瞬偃巳烁恪（一）本人辭職或被辭退的黄色在线网站在线；
（二）發(fā)生差錯(cuò)或重大過失的国产91熟女高潮一区二区；
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（五）其他違反規(guī)章制度的情形中文在线一页。
第十七條年終獎(jiǎng)的計(jì)算周期為每年的1月1日起至12月31日止人人操人人看人人摸人人干。
第十八條年終獎(jiǎng)的發(fā)放日期為次年的4-5月份。
第十九條本辦法自20xx年1月1日施行欧美日韩二。
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