公司的獎(jiǎng)金制度9篇
在快速變化和不斷變革的今天人人射人人奸，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)亚洲免费永久资源网站，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)国产性爱自拍视频。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒国产原创激情在线观看网站免费视频？下面是小編整理的公司的獎(jiǎng)金制度野战露脸在线视频国产18，希望對(duì)大家有所幫助。
公司的獎(jiǎng)金制度1
』粕磺谙吖劭础（一）總則
第一條目的
為加強(qiáng)各部門(mén)達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任精品妓女午夜福利视频，以達(dá)到本年度的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為目的，特頒布各部門(mén)別獎(jiǎng)金核發(fā)辦法。
第二條適用資格
下列各部門(mén)人員皆適用本資格規(guī)則：
1人人操人人干人人做人人爱、生產(chǎn)部門(mén)；
2国产黄产在线视频、營(yíng)業(yè)部門(mén)91在线视频看看；
3特级无码视频在线观看、開(kāi)發(fā)部門(mén)欧美第一黄站视频；
4、管理部門(mén)中文字幕在线有限公司。
第三條計(jì)算期間
各部門(mén)考核計(jì)算期間乃依照會(huì)計(jì)年度1月1日起至12月31日為止，并国产免费高清黄色视频网页？每年年初計(jì)算前年度各部門(mén)考績(jī)成績(jī)一级片视频久久手机导航，并依其考績(jī)分?jǐn)?shù)支付獎(jiǎng)金。
第四條獎(jiǎng)金支付方式
各部門(mén)獎(jiǎng)金支付97视频免费在线，按每年分兩次發(fā)放；原則上于每年2月及8月支付其計(jì)算期間如下：
1免费在线观看黄色级视频、上期（8月）獎(jiǎng)金：從1月1日起至6月30日止久久免费看黄A级毛片美国，并于8月份與薪d合并發(fā)放；
2亚洲熟妇无码一区、下期（2月）獎(jiǎng)金：從7月1日起至12月31日止72av你懂得，并于2月份與農(nóng)月春節(jié)獎(jiǎng)金合并發(fā)放亚洲A级免费黄片。
第五條計(jì)算單位？
獎(jiǎng)金計(jì)算時(shí)以元為單位日日摸夜夜添夜夜添国产97；若計(jì)算時(shí)有元以下的尾數(shù)產(chǎn)生時(shí)，一律以四97人人看、五入計(jì)算至元為計(jì)算單位黄色一级操比视频。
第六條離職或遭解雇時(shí)的處理
員工基于私人理由而向公司申請(qǐng)離職時(shí)或受懲戒解雇時(shí)的獎(jiǎng)金，一律1絕支付在线国产首页。
【迷谙卟菔悠怠（二）考績(jī)?cè)u(píng)定方式
第七條考績(jī)?cè)u(píng)定表
各部門(mén)考績(jī)?cè)u(píng)核項(xiàng)目及評(píng)分比率如表5—13色呦呦在线二区；考核項(xiàng)目得分附注1．基準(zhǔn)率30保障項(xiàng)目2．銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成率
3．銷(xiāo)售增長(zhǎng)率
4．投資報(bào)酬率
5．附加價(jià)值提撥率20
10
10
10
2—5項(xiàng)須由各部門(mén)共同努力最新乱伦网址，才能達(dá)
成的項(xiàng)目6．業(yè)績(jī)率20由各部門(mén)獨(dú)立控制合計(jì)1007．預(yù)留調(diào)整0—20第八條基準(zhǔn)率
各部門(mén)考績(jī)分?jǐn)?shù)如享有30分的基準(zhǔn)率，其主要目的在于保障員工不論身置任何職務(wù)或任何部門(mén)a级黄片视频免费，皆可享有全體同仁共同努力的成果亚洲熟妇小草影院，并能為公司的發(fā)展，作出共同努力一级黄片高潮。
第九條銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成率
1、營(yíng)業(yè)部門(mén)：依據(jù)各營(yíng)業(yè)部門(mén)銷(xiāo)售凈所得與預(yù)定銷(xiāo)售目標(biāo)相除后所得的成績(jī)在线观看国产美女精品，再與對(duì)各生產(chǎn)單位預(yù)定生產(chǎn)銷(xiāo)售目標(biāo)所達(dá)成比率色七七国产精品，按下列方式進(jìn)行評(píng)核：
（1）銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成率×80%=A
∫寥艘磺镁镁贰（2）對(duì)生產(chǎn)部門(mén)所承諾的生產(chǎn)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成宰×20%=B
（3）A+B：營(yíng)業(yè)部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成率分?jǐn)?shù)色五月开心天天；
2自拍一区偷拍、生產(chǎn)部門(mén)：除考慮營(yíng)業(yè)部門(mén)所允諾的生產(chǎn)銷(xiāo)售目標(biāo)外，各生產(chǎn)部門(mén)間的.附加價(jià)值亦須一并考慮丁香五月婷婷激情五月天，其評(píng)核規(guī)定如下：
（1）有附加價(jià)值的評(píng)核規(guī)定包括下列兩項(xiàng)：
【肺蘼隺v无码专区、佼�(dāng)期附加價(jià)值凈值÷外購(gòu)附加價(jià)的成本×95%：附加價(jià)值利益；
⌒陨犯＠磺②附加價(jià)值利益÷附加價(jià)值預(yù)定目標(biāo)×加權(quán)平均數(shù)：附加價(jià)值達(dá)成率女人阴道口被插视频；
（2）無(wú)附加價(jià)值者黄页视频在线学习，依照各營(yíng)業(yè)部門(mén)預(yù)定銷(xiāo)售比例計(jì)算；
3欧美色一区二区、其他各部門(mén)考績(jī)計(jì)算則依照營(yíng)業(yè)部門(mén)的評(píng)核考績(jī)計(jì)算中文全毛片免费播放。
第十條銷(xiāo)售增長(zhǎng)率
1小视频无码专区网、營(yíng)業(yè)部門(mén)：各部門(mén)銷(xiāo)售增長(zhǎng)比例欧美丰满少妇XXXX性，則應(yīng)就當(dāng)期實(shí)際銷(xiāo)售額與目標(biāo)銷(xiāo)售額相比較后所得即為銷(xiāo)售增長(zhǎng)率，其評(píng)核規(guī)定如下：
【镁镁镁萌似抟坏牢蘼階V。�1）銷(xiāo)售增長(zhǎng)率的考核分?jǐn)?shù)：10分（考核基準(zhǔn)）×達(dá)成率一级二级三级毛片；
（2）達(dá)成率二A+B：
⊥峡煽吹呐访廊掌ご笃尽①A=1+（實(shí)際值—目標(biāo)值）；
」换�3p国产精品、贐=該部門(mén)占公司實(shí)際銷(xiāo)售比例×部門(mén)實(shí)際增長(zhǎng)率/全公司實(shí)際增長(zhǎng)率
③公司實(shí)際增長(zhǎng)率若低于10%時(shí)大桥未久黄色网站，則最低評(píng)核標(biāo)準(zhǔn)仍以10%計(jì)算天天日日夜夜综合色播；
∽耘牧砝嗤记侵拗品（3）當(dāng)該期的預(yù)定目標(biāo)值呈負(fù)增長(zhǎng)時(shí)A片视频免费观看的网址，不論該項(xiàng)評(píng)核分?jǐn)?shù)如何皆不予計(jì)算；
2啪啪啪色综合网、生產(chǎn)部門(mén)：依照與營(yíng)業(yè)部門(mén)預(yù)定的銷(xiāo)售目標(biāo)評(píng)核。但生產(chǎn)部門(mén)若有加價(jià)值產(chǎn)生時(shí)欧美A∨免费网站，則加算附加價(jià)值的評(píng)核。
3国产精品怕怕无码、其他各部門(mén)考績(jī)的計(jì)算，依照營(yíng)業(yè)部門(mén)的評(píng)核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算男人网。
第十一條投資報(bào)酬率
公司視前年度營(yíng)業(yè)成長(zhǎng)比例由董事會(huì)議通過(guò)后日韩成人国语在线视频播放网站，所制定各部門(mén)年度損益目標(biāo)及投資報(bào)酬率；其標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、評(píng)分基準(zhǔn)
投資報(bào)酬率×考核分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)黄色网站地址一；投資報(bào)酬率評(píng)定分?jǐn)?shù)；
2夜夜澡人模人人添人人看、營(yíng)業(yè)部門(mén)投資報(bào)酬率
稅錢(qián)純利/使用資產(chǎn)=營(yíng)業(yè)部門(mén)投資報(bào)酬率国产乱弄免费视频观看；
3、管理部門(mén)
全公司年度稅前純益/總資產(chǎn)=管理部門(mén)投資報(bào)酬率福利视频免费；
4香港之色鬼强奸女交警、其他各部門(mén)的投資報(bào)酬率則由經(jīng)營(yíng)企劃部門(mén)評(píng)核后，設(shè)定各部門(mén)目4達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)后免费A片在线视频，呈報(bào)總經(jīng)理評(píng)定后實(shí)施。
第十二條附加價(jià)值提取率
本公司所支付的獎(jiǎng)金乃由附加價(jià)值利益中，提出40%—50%的凈所得（須扣除該項(xiàng)的管銷(xiāo)費(fèi)用及銷(xiāo)貨成本）作為獎(jiǎng)金的分配額日韩在线精品色欲视频网站；其評(píng)定方式如下：
1、當(dāng)期附加價(jià)值實(shí)際產(chǎn)生及銷(xiāo)售額先锋影音网址，預(yù)定目標(biāo)時(shí)，則依照原訂的考核：數(shù)10分計(jì)算91干干；
2亚洲变态另类AV首页、當(dāng)期附加價(jià)值實(shí)際產(chǎn)生及銷(xiāo)售額，預(yù)定目標(biāo)時(shí)，則依照原訂的基準(zhǔn)：數(shù)×達(dá)成率国产欧美日韩免费影片在线观看；
3、經(jīng)營(yíng)企劃部門(mén)在計(jì)算出各部門(mén)目標(biāo)值后一级a爱片在线观看视频免费，呈報(bào)總經(jīng)理評(píng)定后實(shí)施。
公司的獎(jiǎng)金制度2
一婷婷国产天堂久久综合五月、優(yōu)惠顧客(優(yōu)惠比例0%—18%)
1.如何成為優(yōu)惠顧客(VIP顧客)
找你做完美的朋友或網(wǎng)友，首次購(gòu)買(mǎi)滿1000積分產(chǎn)品看全色黄大色黄女女，加20元工本費(fèi)，需年滿22周歲免费一级黄色A片，提供身份證資料實(shí)名制麻豆十八禁啪啪网站，即可以成為VIP顧客。
2.成為優(yōu)惠顧客的好處
(1).可獲得完美公司贈(zèng)送的連續(xù)3個(gè)月的優(yōu)惠活動(dòng);
(2).可獲得完美公司贈(zèng)送的一份保期為一年簧网站在线观看网站永久、最高保額4萬(wàn)元的人身意外保險(xiǎn)黄色视频黄片，保險(xiǎn)期限從成功領(lǐng)取VIP卡后次月開(kāi)始生效;
(3)可獲得完美VIP卡一張
3.成為完美VIP優(yōu)惠顧客的好處
(1).即日起成為完美公司最尊貴的優(yōu)惠顧客，每12個(gè)月當(dāng)中只要有一個(gè)月消費(fèi)完美公司產(chǎn)品達(dá)200PV(1PV=1.17元)以上免费在线看AⅤ，此卡就自動(dòng)延期1年有效。
(2).用VIP卡消費(fèi)完美公司的任何產(chǎn)品都會(huì)有一個(gè)相應(yīng)的積分累積在您的卡上AAAAAAA级特黄性爱视频，而且月月積累、年年積累、永不歸零8x永久在线视频，卡上的積分越高国产大黄片，使用完美公司產(chǎn)品也就越來(lái)越便宜www日本。
(3).在全國(guó)任何地方的完美公司授權(quán)的服務(wù)中心購(gòu)買(mǎi)完美公司的任何產(chǎn)品，也均有相同積分和相同的優(yōu)惠。
(4).通過(guò)你轉(zhuǎn)介紹的所有普通顧客和優(yōu)惠顧客消費(fèi)完美公司的任何產(chǎn)品88黄色视频在线观看，也都會(huì)有相應(yīng)的積分累積在您的卡上(此積分只作升直銷(xiāo)員用，不作優(yōu)惠積分用)91在线网站观看。
(5).擁有VIP卡，可在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展完美事業(yè)。
4.優(yōu)惠顧客可獲得的優(yōu)惠如下：
501pv---------至------------ 1000pv -----------6%
1001pv--------至------------ 20xxpv -----------9%
20xxpv--------至------------4000pv -----------12%
4001pv--------至------------6000pv -----------15%
6001pv以上 -----------------------------------18%
注：優(yōu)惠折扣直接在購(gòu)貨的時(shí)候當(dāng)場(chǎng)抵消購(gòu)貨款，方便快捷久久久国产精品无码aa，實(shí)實(shí)在在!
二.直銷(xiāo)員(獎(jiǎng)金比例23%——30%)
1.由于你所消費(fèi)的產(chǎn)品和你轉(zhuǎn)介紹的所有顧客消費(fèi)的`產(chǎn)品都有一個(gè)相應(yīng)的積分累積在您的卡上，你的總積分一個(gè)月完成一定額度色色色视频成年网站，你就成為了完美公司的直銷(xiāo)員四房色播综合网，具體如下：
20xx年1月--2月，當(dāng)月完成15000PV榮升為直銷(xiāo)員。
20xx年1月--2月igao视频官方网站，當(dāng)月完成18000PV榮升直銷(xiāo)員，公司獎(jiǎng)勵(lì)600元欧美一极片。
20xx年3月--6月国产精品V欧美精品∨日韩，累積36000PV當(dāng)月完成15000PV榮升為直銷(xiāo)員。
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20xx年3月份起，直銷(xiāo)員與直銷(xiāo)員之間享受級(jí)差獎(jiǎng)勵(lì)!
# 20xx年1--6月榮升直銷(xiāo)員以后從次月起獎(jiǎng)金比例為：
200pv 到7499pv——23%
7499pv 到14999pv——26%
15000pv--17999PV————30%
18000PV以上——30%(獎(jiǎng)勵(lì)600元)
# 20xx年7月起累積36000PV當(dāng)月完成18000PV榮升為直銷(xiāo)員一级AAAAAA片毛片在线播放，公司獎(jiǎng)勵(lì)600元。
榮升直銷(xiāo)員以后從次月起獎(jiǎng)金比例為：
200pv 到8999pv——23%
9000pv 到17999pv——26%
18000PV以上——30%(獎(jiǎng)勵(lì)600元)
2.在你成為直銷(xiāo)員的第二個(gè)月開(kāi)始，直到你成為完美公司的客戶經(jīng)理之前久久一级a级高清片，你和你所有顧客當(dāng)月消費(fèi)或零售完美產(chǎn)品的積分決定了你的獎(jiǎng)金。
(1)你和你所有顧客當(dāng)月的實(shí)際積分的獎(jiǎng)金是23%-30%與所有顧客享受的優(yōu)惠所產(chǎn)生的百分比之差乘以顧客當(dāng)月的實(shí)際消費(fèi)積分，所得的數(shù)字就是你當(dāng)月的獎(jiǎng)金福利偷拍。
(3)當(dāng)月18000PV榮升直銷(xiāo)員的還可以得到公司額外獎(jiǎng)勵(lì)的現(xiàn)金600元。
3.通過(guò)累積你可以成為直銷(xiāo)員，同理你經(jīng)辦的優(yōu)惠顧客也一樣可以通過(guò)累積成為直銷(xiāo)員79av视频在线观看。
直銷(xiāo)員差額獎(jiǎng)增加的好處
例如：
A老師是直銷(xiāo)員以上級(jí)別，他下面有B日韩免费A级二区三区、C国产性爱三级片、D日韩精品激情视频网站免费观看在线、E四個(gè)橫排直銷(xiāo)員影音先锋啪啪啪。
如果四個(gè)直銷(xiāo)員不合格，按以前的制度上面A老師是無(wú)收入的欧美老妇性爱视频在线，
但A老師卻又在無(wú)私幫助下面的伙伴。
現(xiàn)在即使四個(gè)直銷(xiāo)員不合格，A老師都能拿到四個(gè)直銷(xiāo)員的差額獎(jiǎng)直播黄片香蕉视频在线免费看，這對(duì)A老師的勞動(dòng)付出是真正的肯定和關(guān)懷欧美最淫色最黄的网站。
實(shí)例：
A老師(直銷(xiāo)員)
--B伙伴
--C伙伴
--D伙伴
--E伙伴
B免费一级高清无码亚洲特黄片、C、D、E四個(gè)伙伴也上了直銷(xiāo)員国内外色呦色呦网站，他們某月各完成了4500PV中文字幕乱码电影免费一二三区，不合格，只有23%的折扣率欧美A片网址大全。
而四個(gè)4500PV加起來(lái)是18000PV，A老師是合格的，他的折扣率為30%L免费毛片。
這樣A老師可拿四個(gè)不合格直銷(xiāo)員的差額獎(jiǎng)為：4×4500PV(30%-23%)=1260元，由于合格的直銷(xiāo)員另有600元補(bǔ)貼，所以A老師的總收入應(yīng)是1860元黄色视频制服网站。
當(dāng)然，如果四個(gè)直銷(xiāo)員合格，A老師就拿合格中級(jí)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)了A片ⅴ7v.C。
三.初級(jí)經(jīng)理(獎(jiǎng)金比例為：9%+2%)
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四.大客戶經(jīng)理(獎(jiǎng)金比例為：9%+2%+6%)
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五.客戶總監(jiān)(獎(jiǎng)金比例為：9%+2%+6%+3%)
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六.高級(jí)客戶總監(jiān)(獎(jiǎng)金比例為：9%+2%+6%+3%+1%)
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3、獎(jiǎng)勵(lì)：一年內(nèi)有6個(gè)月合格(其中3個(gè)月要連續(xù))公司會(huì)邀請(qǐng)夫妻雙人歐洲海外豪華游7天。
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七.高級(jí)客戶總監(jiān)平級(jí)獎(jiǎng)(獎(jiǎng)金比例為：2%)
條件：自己必須是合格高級(jí)客戶總監(jiān)
1.可拿第一代高級(jí)客戶總監(jiān)當(dāng)月總業(yè)績(jī)的1%
2.可拿第二代高級(jí)客戶總監(jiān)當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.5%
3.可拿第三代高級(jí)客戶總監(jiān)當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%
4.可拿第四代高級(jí)客戶總監(jiān)當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%
解釋?zhuān)骸獌?yōu)化為可以拿6代中級(jí)經(jīng)理的平級(jí)獎(jiǎng)我和子的性关系免费观看，條件是達(dá)到：7個(gè)中級(jí)以上的部門(mén)即可拿6代，具體細(xì)則咨詢完美總部。如果是7個(gè)金鉆部門(mén)日本天堂网2019，可拿8代的平級(jí)獎(jiǎng)，同時(shí)可享受雙金鉆獎(jiǎng)勵(lì)99精品视频全部免费观。
八.雙金鉆平級(jí)獎(jiǎng)(獎(jiǎng)金比例為：1%)
1.可拿第一代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%
2.可拿第二代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%
3.可拿第三代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%
4.可拿第四代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%
5.該平級(jí)獎(jiǎng)可讓你成為富豪强奸在线第一页。
九国产性交一级、雙金鉆分紅獎(jiǎng)
條件：
1.720雙金鉆培養(yǎng)橫排四個(gè)高級(jí)客戶總監(jiān)部門(mén)團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)1000萬(wàn)以上。
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公司的獎(jiǎng)金制度3
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公司的獎(jiǎng)金制度4
第一條目的
本公司為激勵(lì)員工士氣并以提高營(yíng)業(yè)績(jī)效為原則。于每年末會(huì)計(jì)年度終了時(shí)图片区小说区中文，可提列稅后盈余之一定比例金額作為犒勞股東美洲性爱视频、干部及員工一年來(lái)的努力與辛勞。
第二條獎(jiǎng)金金額應(yīng)于每年12月31日www.色色网站，會(huì)計(jì)年度終了時(shí)欧美做受又硬又粗又大视频，結(jié)算當(dāng)年度純利所得，并在結(jié)算后一個(gè)月內(nèi)（或翌年3月止）依實(shí)施支付計(jì)算方式與薪資合并發(fā)放欧美性Ⅴa。
第三條獎(jiǎng)金計(jì)算方法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
公司在結(jié)算營(yíng)業(yè)所得應(yīng)按下列方式計(jì)算：
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１．銷(xiāo)貨總額－銷(xiāo)貨成本（期初存貨十進(jìn)貨－期末存貨）＝銷(xiāo)貨總利益（銷(xiāo)貨毛利）
⊙侵奕镀镁�91。玻N(xiāo)貨總利益－各店?duì)I業(yè)費(fèi)用＝部門(mén)利益
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（二）營(yíng)業(yè)外之各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)算公式如下：
」益萋拙访夥咽悠怠１．各門(mén)市（店）營(yíng)業(yè)外費(fèi)用（依各門(mén)市（店）銷(xiāo)貨總額比例分配）
各門(mén)市（店）營(yíng)業(yè)費(fèi)用／各門(mén)市（店）營(yíng)業(yè)費(fèi)用總額×銷(xiāo)貨額＝各門(mén)市營(yíng)業(yè)外費(fèi)用
∠确遄试赐２．總公司費(fèi)用比例
（門(mén)市薪資＋一般管理費(fèi)）／各門(mén)市員工總數(shù)×店別員工數(shù)
３．房屋租金則按實(shí)際平米數(shù)計(jì)算之一区二区三区精品视频免费播放，但若為設(shè)立于大樓時(shí)午夜在线视频，則僅以營(yíng)業(yè)面積計(jì)算。
【萌茸酆稀４．折舊費(fèi)一女被多少做做免费在线观看、修繕費(fèi)等營(yíng)業(yè)費(fèi)甩，采用實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)欧美一级片在线免费观看网站。第四條獎(jiǎng)金分配額之計(jì)算
�1314午夜精品理论片。ㄒ唬┙�(jīng)營(yíng)利益－課征稅額一稅后純益稅后純益×獎(jiǎng)金比率＝獎(jiǎng)金分配額
（二）獎(jiǎng)金分配額／４＝獎(jiǎng)金實(shí)際分配額及分配對(duì)象
』仆愣摹（三）依獎(jiǎng)金分配對(duì)象之金額支付員工時(shí)国产真实激情在线观看电影视频，則需扣減已支付之定期獎(jiǎng)金后，并依下表所列之標(biāo)準(zhǔn)支付国产精品盗摄一区。
」酆暇镁镁纷酆螦V无码。ㄋ模┩婚T(mén)市（店）內(nèi)之重要兼職人員獎(jiǎng)金，則由人事科另行制定欧美呦系列com。
第五條本規(guī)則中第三條及第四條之?dāng)?shù)據(jù)資料91亚色视，應(yīng)于管理會(huì)議上討論過(guò)后，以符合實(shí)際需求數(shù)字修正并實(shí)施狂野欧美粗黑硬大。
第六條本規(guī)則所加發(fā)之績(jī)效獎(jiǎng)金若為０或?yàn)樘潛p時(shí)亚洲免费观看黄色A级毛片，則需衡量公司政策是否受市場(chǎng)或社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化的`影響九九玖玖，并由董事會(huì)議評(píng)定是否可提列其他津貼作為支付努力者的獎(jiǎng)金一级女家教。第七條獎(jiǎng)金分為定期獎(jiǎng)金及決算獎(jiǎng)金兩種，主要支付對(duì)象以獎(jiǎng)金支付日仍在職者无码国产在线呦呦。
第八條定期獎(jiǎng)金之計(jì)算期間分別于每年６月及１２月計(jì)算并支付之国产巨乳美女中文字幕毛片在线。第九條定期獎(jiǎng)金之結(jié)構(gòu)包括下列三項(xiàng)：
（一）基本獎(jiǎng)金www.人人操人人操麻豆；
」患段缫垢＠（二）等別加算獎(jiǎng)金；
』粕肟凇（三）年資加算獎(jiǎng)金国产好黄好硬好爽免费视频一。
第十條基本獎(jiǎng)金和等別加算獎(jiǎng)金之計(jì)算，乃以基本薪資及責(zé)任津貼為基礎(chǔ)在线第一页中文，并依各職等員工之給薪率相乘成績(jī)?cè)俪艘猿銮诼屎笏弥痤~即為其獎(jiǎng)金支付額四房色播久久。
第十一條基本獎(jiǎng)金中之給薪率在衡量公司的業(yè)績(jī)及員工考績(jī)?cè)u(píng)定等級(jí)別后，分別計(jì)算之国产羞羞视频一区二区雷电将军。
第十二條等別加算獎(jiǎng)金之給薪率丰满巨肥大屁股BBW动态图，則依下列規(guī)定支付：
第十三條出勤率的計(jì)算乃依照人事科所制定之標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，其規(guī)定如下：
出勤率＝１－０．０７×缺勤日數(shù)＋０．０２５×遲到、早退国内精品一级无码免费播放费、私自外出等缺勤時(shí)數(shù)（２小時(shí)以內(nèi)者）
第十四條凡于公司任職服務(wù)滿三年以上者亚洲综合春色另类，則依下列規(guī)定加算年資獎(jiǎng)金：
第十五條決算獎(jiǎng)金（獎(jiǎng)金分配）乃根據(jù)當(dāng)年度內(nèi)之收益比例及獎(jiǎng)金分配規(guī)則，支付前一年度員工共同努力的成果與獎(jiǎng)金額免费网站在线观看深夜视频。但以支付當(dāng)日仍為在職之員工為限jiZZjiZZjiZZ18中国。第十六條本規(guī)則自年月日起開(kāi)始實(shí)施。
公司的獎(jiǎng)金制度5
一日韩在线观看视频网站上、定義
本制度所稱獎(jiǎng)金国产不卡精品视频，是在工資范圍之外，另行對(duì)按時(shí)高質(zhì)完成工作任務(wù)的員工所給予的獎(jiǎng)勵(lì)97人人操人人弄，不是工資的必然組成部分欧差超碰在线免费，其有無(wú)、高低鸥美多人××视频，直接按照工作表現(xiàn)淫荡视频网址，而非法定或規(guī)定的范疇。
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三超碰激情、獲得獎(jiǎng)金的條件及考核
工作表現(xiàn)優(yōu)異，根據(jù)部門(mén)情況由其直接領(lǐng)導(dǎo)予以考核后黄片视频免费看，確定其應(yīng)獲獎(jiǎng)金金額丁香五月婷婷激情四射。
如工作出現(xiàn)重大責(zé)任時(shí)（由董事長(zhǎng)例會(huì)開(kāi)會(huì)討論確定），除取消所有相關(guān)人員當(dāng)月獎(jiǎng)金外手机在线一区二区三区免费视频视频，還將依據(jù)公司制度對(duì)相關(guān)責(zé)任人的績(jī)效獎(jiǎng)金進(jìn)行扣除直至調(diào)崗国产精品看片、開(kāi)除等處罰色欲aⅴ4无码。
動(dòng)態(tài)責(zé)任可不對(duì)關(guān)聯(lián)崗位予以處罰，所謂動(dòng)態(tài)責(zé)任一般指工作過(guò)失具有一定的偶然性美女黄色片在线免费观看，而非常規(guī)性錯(cuò)誤131美女爱做视频午夜电影。例如地面衛(wèi)生，在責(zé)任人檢查時(shí)無(wú)雜物性欧美XXXX一XXXX极品，但考核人經(jīng)過(guò)時(shí)卻有雜物一级黄久久。對(duì)于明顯為長(zhǎng)時(shí)間遺留的問(wèn)題，而責(zé)任人未發(fā)現(xiàn)的黄色91在线国产，不視為動(dòng)態(tài)責(zé)任全免费午夜一级毛片爽爽爽爽；另外某些可以通過(guò)巡檢記錄體現(xiàn)的問(wèn)題，制度稽查人員可以通過(guò)倒查巡檢的方式來(lái)確定是否為動(dòng)態(tài)責(zé)任曰批日韩在线观看。
連帶責(zé)任是指下屬出現(xiàn)違規(guī)情況美欧曰韩精品人妻无码视频，則其領(lǐng)導(dǎo)必須為其違規(guī)承擔(dān)連帶責(zé)任。對(duì)于連帶責(zé)任的大小国产福利在线观看精品免费91啪，則將依據(jù)該違規(guī)情況的'具體情形予以分析后天天插狠狠干，對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)扣除XX%-XXX%獎(jiǎng)金的處理。
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公司的獎(jiǎng)金制度6
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員工投訴
員工在工作中無(wú)論與同事、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛在线免费看黄有限公司，對(duì)俱樂(lè)部各級(jí)管理人員有不滿之處或?qū)ぷ靼才挪粷M欧美A片在线中文字幕，均可以口頭或書(shū)面形式向本部門(mén)、人事部或總經(jīng)理室投訴一级特黄大片久久久，但必須遵守下列條款：
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公司的獎(jiǎng)金制度7
一国产又狠又黄精品视频、定義
本制度所稱獎(jiǎng)金隐私偷拍偷窥AV合集，是在工資范圍之外，另行對(duì)按時(shí)高質(zhì)完成工作任務(wù)的員工所給予的獎(jiǎng)勵(lì)漂亮人妻18P，不是工資的必然組成部分野狼社区精品，其有無(wú)、高低caopor超碰在线，直接按照工作表現(xiàn)国产在线不卡免费AV网站，而非法定或規(guī)定的范疇。
二欧美日韩一区二区网站、原則性規(guī)定
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三黄视频免费网站、獲得獎(jiǎng)金的條件及考核
工作表現(xiàn)優(yōu)異黄色片网站国产，根據(jù)部門(mén)情況由其直接領(lǐng)導(dǎo)予以考核后，確定其應(yīng)獲獎(jiǎng)金金額亚洲444444k在线观看。
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動(dòng)態(tài)責(zé)任可不對(duì)關(guān)聯(lián)崗位予以處罰，所謂動(dòng)態(tài)責(zé)任一般指工作過(guò)失具有一定的偶然性18+在线网站，而非常規(guī)性錯(cuò)誤久爱www人成视频在线观看免费。例如地面衛(wèi)生，在責(zé)任人檢查時(shí)無(wú)雜物宁夏暇葩货运代理有限公司，但考核人經(jīng)過(guò)時(shí)卻有雜物。對(duì)于明顯為長(zhǎng)時(shí)間遺留的問(wèn)題无码一区，而責(zé)任人未發(fā)現(xiàn)的秋葵视频安卓手机下载，不視為動(dòng)態(tài)責(zé)任;另外某些可以通過(guò)巡檢記錄體現(xiàn)的問(wèn)題，制度稽查人員可以通過(guò)倒查巡檢的方式來(lái)確定是否為動(dòng)態(tài)責(zé)任欧美日韩国产亚洲精品一级A片。
連帶責(zé)任是指下屬出現(xiàn)違規(guī)情況亚洲国产成年女人久久，則其領(lǐng)導(dǎo)必須為其違規(guī)承擔(dān)連帶責(zé)任。對(duì)于連帶責(zé)任的大小国产一级黄色网站免费，則將依據(jù)該違規(guī)情況的具體情形予以分析后免费黄色av网站，對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)扣除10%-100%獎(jiǎng)金的處理。
各崗位的.具體考核人員確定如下：
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四欧美色图性曰本性中国、各崗位的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)
1、物業(yè)部
(1)電工中文字幕无码亚洲字幕资2021、空調(diào)工為100-500元/人/月;電工班長(zhǎng)亚洲一级无码A片在线观看、空調(diào)班長(zhǎng)的獎(jiǎng)金數(shù)額為100-400元/人/月;
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(4)物業(yè)總監(jiān)助理(空調(diào)電)為500元/人/月;物業(yè)總監(jiān)助理(維修保潔)為800元/人/月;
(5)樓層經(jīng)理能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)亚洲第一页面，且無(wú)違規(guī)記錄的，為200元/月/人;樓層經(jīng)理能提前優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)三级片小视频免费看，無(wú)違規(guī)記錄国产网站黄色，且有團(tuán)隊(duì)精神、協(xié)作精神色拍拍综合视频，獨(dú)立殴美性爱肛交高清在线、快速、有效解決商戶投訴事宜的最新免费a电影网站，為500元/月/人;樓層經(jīng)理符合以上要求91在线视频国产福利试看，且具有創(chuàng)新精神和前瞻性，能夠?qū)Ρ緲菍犹岢隹尚行越ㄗh并被領(lǐng)導(dǎo)采納huangse网址免费，得到商戶與領(lǐng)導(dǎo)的肯定www.yw尤物，為1000元/人/月;
(6)前臺(tái)接待、旅游接待天天添天天透天天摸精品、庫(kù)管黄色免费专区、電梯工能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，且無(wú)違規(guī)記錄的看书看黄片搜黄片色毛片，為200元/月/人;
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公司的獎(jiǎng)金制度8
一、考核部門(mén)：中餐
二涩涩视频免费观看、考核時(shí)間：20年5月—————20年12月
三美女的私密秘网站、考核內(nèi)容：
水療館營(yíng)業(yè)指標(biāo)：為52萬(wàn)/月以上（包括52萬(wàn)/月）（包括酒水）
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考核部門(mén)：KTV
考核時(shí)間：20年5月—————20年12月
考核內(nèi)容：
KTV營(yíng)業(yè)指標(biāo)：為52萬(wàn)/月以上（包括52萬(wàn)/月）。
營(yíng)業(yè)成本應(yīng)控制在48%以內(nèi)国产无码在线黄色工厂，經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)達(dá)25%以上www.国产.com。
獎(jiǎng)罰辦法：
KTV服務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)為所服務(wù)包廂的'瓶蓋自拾自賣(mài)，營(yíng)業(yè)指標(biāo)達(dá)到52萬(wàn)/月員工每人獎(jiǎng)勵(lì)200元视频在线A片，達(dá)到55萬(wàn)/月員工每人獎(jiǎng)勵(lì)300元毛片视频公司，達(dá)到60萬(wàn)/月員工每人獎(jiǎng)勵(lì)400元。
責(zé)任營(yíng)業(yè)指標(biāo)超過(guò)（52萬(wàn)/月）的部份經(jīng)理按5%提成作為獎(jiǎng)勵(lì)成年人在线视频，主管91G黄色视频、領(lǐng)班按3%提成作為獎(jiǎng)勵(lì)，未完成責(zé)任營(yíng)業(yè)指標(biāo)按實(shí)際差額的經(jīng)理2%扣罰一级黄色视频免费试看一下，主管操女人逼黄色的视频、領(lǐng)班人員1%扣罰。
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KTV經(jīng)理總經(jīng)理
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客房營(yíng)業(yè)指標(biāo)：為82萬(wàn)元/月（含酒水）
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公司的獎(jiǎng)金制度9
一、優(yōu)惠顧客
優(yōu)惠比例0%——18%
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級(jí)別pv范圍優(yōu)惠比例
初級(jí)0——500pv0%
一級(jí)501——1000pv6%
二級(jí)001——XXpv9%
三級(jí)XX——4000pv12%
四級(jí)4001——6000pv15%
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三、客戶經(jīng)理
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四、大客戶經(jīng)理
獎(jiǎng)金比例為：9%+(2%+〈6%〉)+專(zhuān)賣(mài)店(〈2%—6%〉+1%)
當(dāng)你培養(yǎng)出3—4個(gè)直銷(xiāo)員時(shí)，你就是完美公司的大客戶經(jīng)理
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