- 餐飲業(yè)獎(jiǎng)金制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
餐飲業(yè)獎(jiǎng)金制度
在學(xué)習(xí)美女AA毛片、工作、生活中美日韩黄色一级，越來(lái)越多地方需要用到制度免费在线看黄片AV，制度是維護(hù)公平国产精品一区二区三区久久、公正的有效手段，是我們做事的底線要求女性一級AAAA黃片。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢欧美另类A片？以下是小編精心整理的餐飲業(yè)獎(jiǎng)金制度，僅供參考97在线超碰资源在线资，歡迎大家閱讀国产成人羞羞爽爽影院视频在线观看。
餐飲業(yè)獎(jiǎng)金制度1
第一條
目的
本公司所制定的獎(jiǎng)金除評(píng)核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務(wù)及貢獻(xiàn)程度等給予其評(píng)定外四虎永久在线精品免费下载，對(duì)于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度日韩欧美在线一区二区，亦詳加規(guī)定。
第二條
適梅段
凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎(jiǎng)金支付辦法欧美粗硬大三级视频在线播放，亦可適用于兼職人員国产一级Av免费无码。
第三條
獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)
本規(guī)則所制定的獎(jiǎng)金，包括下列十三項(xiàng)：
(一)模范員工獎(jiǎng)久久免费看少妇高潮A级毛片按撑。
(二)禮貌獎(jiǎng)黄页网站免费观看视频大全。
(三)最受歡迎獎(jiǎng)。
(四)工作績(jī)效獎(jiǎng)金天美传媒无码。
(五)考勤獎(jiǎng)金曰批全过程免费视频观看1000。
(六)激勵(lì)獎(jiǎng)金。
(七)介紹獎(jiǎng)金国产产一区二区三区久久毛片国语。
(八)全勤獎(jiǎng)金美女羞羞视频网站。
(九)獎(jiǎng)學(xué)金。
(十)禮金及慰問(wèn)金亚洲欧美自拍偷拍。
(十一)小費(fèi)国产中文无码在线观看。
(十二)年節(jié)獎(jiǎng)金。
(十三)年終獎(jiǎng)高清不卡在线免费av。
第四條
模范員工獎(jiǎng)
每月由各門市主管人員依工作敬業(yè)態(tài)度及考核成績(jī)中国产精品国产三级国产av麻豆，挑選一至兩名工作表現(xiàn)優(yōu)異的從業(yè)人員(含兼職人員)呈人事科評(píng)核后，于每月月初朝會(huì)中表?yè)P(yáng)并頒發(fā)500元禮券一張www.黄色网站在线观看，以激勵(lì)員工士氣18岁网站免费。
第五條
禮貌獎(jiǎng)
為加強(qiáng)顧客對(duì)本公司有良好的印象并培養(yǎng)同仁間的默契，增加各部門的配合度又粗又硬爽过够免费视频无码，原則上每月由各門市主管人員挑選最具禮貌的從業(yè)人員一名亚洲区小说区，除每月月初在朝會(huì)中表?yè)P(yáng)外，頒發(fā)500元禮券一張以茲鼓勵(lì)亚洲七七久久精品中文国产。
第六條
最受歡迎獎(jiǎng)
為使同事間能夠相處融洽并讓顧客感受到本公司服務(wù)親切的態(tài)度三级片天天操夜夜操，每月由各門市全體同仁間推選一名最受歡迎人員，除在每月月初的朝會(huì)中表?yè)P(yáng)及頒發(fā)500元禮券一張外黄色网站在现免费看，并于各門市公布欄內(nèi)頒布中国精品黄片，同時(shí)可讓顧客分享其喜悅久久久久久久久久久精品人妻。
第七條
工作績(jī)效獎(jiǎng)金
由各部門主管人員視當(dāng)月各人勤務(wù)的表現(xiàn)(包括工作效率、服務(wù)態(tài)度西西人体大胆午夜视频、敬業(yè)精神国产一级免费黄色网站、出勤率、貢獻(xiàn)度等多項(xiàng)評(píng)核)所進(jìn)行的考核外一级黄在线观看，并依據(jù)考核成績(jī)核發(fā)工作績(jī)效獎(jiǎng)金东北老熟妇爱456视频，其核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如表：
分?jǐn)?shù)95以上 95～9089～8079～7069～6060以下
獎(jiǎng)金
20xx元
1500元
1000元
800元
500元
第八條
考勤獎(jiǎng)金
公司依據(jù)全年度員工勤務(wù)表現(xiàn)及貢獻(xiàn)程度后，并按下列規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)支付：
(一)勤務(wù)滿一年以上者一级视频网页，其年度考績(jī)成績(jī)平均在80分以上者日韩福利国内主播视频在线播放，則支付半個(gè)月的本薪作為當(dāng)期績(jī)效獎(jiǎng)金。
(二)勤務(wù)滿半年以上者久草社区视频在线播放，其考績(jī)成績(jī)?cè)?5分以上者黄色网站免费观看网站免费网址，則依其勤務(wù)月數(shù)乘以半個(gè)月的本薪比率作為當(dāng)期績(jī)效獎(jiǎng)金。
(三)勤務(wù)未滿半年者性感网站99，原則上不予以發(fā)放www.eqsky.com。但表現(xiàn)優(yōu)異者，可經(jīng)由各部門主管人員呈人事科評(píng)核后性爱AV.COM，酌量獎(jiǎng)勵(lì)亚洲熟妇性爱。
第九條
激勵(lì)獎(jiǎng)金
為激勵(lì)各部門人員締造經(jīng)營(yíng)佳績(jī)，并爭(zhēng)取自我加薪及自創(chuàng)福利機(jī)會(huì)变态自拍日韩欧美在线观看网站视频，可依照下列規(guī)定評(píng)核：
各部門平均三年內(nèi)營(yíng)業(yè)總額/365日(一年)×1.10=月業(yè)績(jī)目標(biāo)(基礎(chǔ)目標(biāo))(一)每周內(nèi)連續(xù)二日(不含旺季及國(guó)定例假日)超過(guò)基礎(chǔ)目標(biāo)亚洲毛片基地图片，則于次周發(fā)放激勵(lì)獎(jiǎng)金：
經(jīng)理(副理)1，000元禮券一張
管理職人員500元禮券二張
基層勤務(wù)人員
500元禮券一張
(二)連續(xù)兩周內(nèi)突破基礎(chǔ)目標(biāo)時(shí)日韩一区一级片，則在第二周獎(jiǎng)金加倍發(fā)放欧美激情第一欧美精品99。
第十條
介紹獎(jiǎng)金
公司所屬各部門人員介紹他人到本公司服務(wù)并經(jīng)人事科面試考核后任用，滿6個(gè)月以上且無(wú)違反公司規(guī)定者看黄网站观看，則給予介紹人員獎(jiǎng)金3jiZZZ3，000元;但未滿6個(gè)月即離職者，則不予以發(fā)放黄色视频看片。核發(fā)的獎(jiǎng)金應(yīng)于被介紹人員滿6個(gè)月后色哟哟AV在线播放，與薪資合并發(fā)放。
第十一條
全勤獎(jiǎng)金
員工在規(guī)定勤務(wù)時(shí)間內(nèi)按時(shí)上下班且未有舞弊者2017年国产欧美性爱视频免费在线看，可按下列規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)：
(一)全月無(wú)請(qǐng)假能看的黄色网址有哪些、遲到、早退www.色淫荡操逼、私自外出時(shí)，則每月發(fā)放全勤獎(jiǎng)金1人体摄影一区，000元以茲鼓勵(lì)欧洲黑人性交。但以正式任用人員為限8X视频导航。
(二)兼職人員(含計(jì)時(shí)、計(jì)件人員)執(zhí)行勤務(wù)時(shí)間国产日韩成人天天视频在线观看，累計(jì)達(dá)176小時(shí)以上国产在线播放口爆吞精，無(wú)請(qǐng)假、遲到黄色视频打毛洞黄色视频打毛洞黄色视频、早退99A片视频精品、私自外出時(shí)，則給予全勤獎(jiǎng)金500元以茲鼓勵(lì)欧美特级黑人不卡黄片一区。
(三)會(huì)計(jì)年度期間(從1月1日起至12月31日止)正式任用人員及兼職人員A级毛片免费视频观看，全年度皆為全勤者，于農(nóng)歷過(guò)年后第一天上班團(tuán)拜時(shí)一级黄片91，當(dāng)場(chǎng)予以表?yè)P(yáng)并發(fā)放3WWW.禁，000元獎(jiǎng)金以茲鼓勵(lì)。
(四)新進(jìn)人員自任職日起至?xí)?jì)年度終了為止亚洲最大无码A∨在线观看，任職滿6個(gè)月以上無(wú)缺勤記錄且考績(jī)成績(jī)?cè)?5分以上者人人妻人人艹，亦具第3項(xiàng)的資格，可給予其獎(jiǎng)勵(lì)网友自拍日韩经典视频。
第十二條
獎(jiǎng)學(xué)金
為鼓勵(lì)在職人員發(fā)揮所長(zhǎng)利用勤務(wù)時(shí)間外作自我充實(shí)進(jìn)修欧美午夜三级片，進(jìn)而帶動(dòng)全體同仁間提高各人的專業(yè)素養(yǎng)所制定的獎(jiǎng)金而言。其規(guī)定如下：
(一)會(huì)計(jì)年度期間的季考績(jī)www.99riav22，連續(xù)達(dá)85分以上者亚州黄色专区毛毛片，始具申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金資格。
(二)申請(qǐng)人應(yīng)于每3月15日及9月15日前十日內(nèi)美女AAAAAA一级毛片，提出書(shū)面申請(qǐng)(包括申請(qǐng)書(shū)女人奶头免费看超级黄无遮挡、在學(xué)證明、繳費(fèi)收據(jù)等)在线a亚洲看片，并經(jīng)人事科評(píng)定通過(guò)后www.国产黄色.com，予以支付。
(三)獎(jiǎng)學(xué)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如表
在學(xué)程度/區(qū)分
公立
私立
研究所
大學(xué)
高中(職欧美日韩国产综合一、補(bǔ))初中(四)獎(jiǎng)學(xué)金適用范圍99久久精品国产一区二区蜜芽，以公司正式任用人員，服務(wù)年資滿一年以上者為限三级性视频。
第十三條
禮金及慰問(wèn)金
公司經(jīng)營(yíng)方式以大家庭為不變?cè)瓌t亚洲哟女网站，對(duì)于員工的.婚喪喜慶及傷殘住院時(shí)，可按員工服務(wù)年資十八女免费毛片，從福利基金中提撥相等的金額做為慰問(wèn)祝福精品综合自拍第一页。其支付標(biāo)準(zhǔn)如表。
福利津貼年資基準(zhǔn)表
年資
職位
一年以下
三年
十年以上
基層人員
1，000l国产真实宾馆嫖妓视频播放，5002.0002免费一级性交黄片无码，5003，0003国产91资源小视频，500領(lǐng)班
1日韩精品图片观看网址大全下载，20xxxx，81002电影日本公妇在线观看，4003人人操人人插人人看人人爱，0003，6004超碰首页，200主副任
1.5002人人操人人超，20xxxx，9003欧美日韩中国产视频，6004国产精品亚洲第一区柳州莫青，3005，000科長(zhǎng)
2黄A片免费网站在线播放，0002.8003138福利导航，6004，4005免费网禁拗女网站，20xxxx.000副經(jīng)理
2.5003乡村妇女毛多水多下口，4004，3005www.69视频，20xxxx.1007.000經(jīng)理以下
3爱爱噜噜噜爱爱亚洲，0004，0005.0006欧美三级在线播放线观看三，0007国产精品97，0008，000(一)結(jié)婚禮金
依申請(qǐng)人的職位年資基準(zhǔn)額的100%計(jì)算大量在线男女网站视频。
(二)住院慰問(wèn)金
1.因業(yè)務(wù)上的傷殘疾病而住院者美女a片床上线免费看不卡,，除其部門主管人員，應(yīng)占即代為辦理勞保手續(xù)外日韩成人无码电影观看网址大全，并支付該員年資基準(zhǔn)額的70%作為慰問(wèn)金鲁鲁动态视频，另30%則以購(gòu)買慰問(wèn)品。
2.非業(yè)務(wù)上的傷殘疾病而住院者先锋影音国产，除支付該員年資基準(zhǔn)的30%作為慰問(wèn)金欧美性爱网综合，另20%則購(gòu)買慰問(wèn)品。
(三)喪亡慰問(wèn)金
1.直系親屬(包括父母及子女)黄色一区2区、配偶的喪亡者,則依該員年資基準(zhǔn)額的100%發(fā)放国产AV普通话对白国语。
2.本人喪亡者在线观看永久免费A片三皮，除由各部門直屬主管代為申請(qǐng)勞保死亡支付外，因公殉職者国产在线3p，則依該員年資基準(zhǔn)額的300%撫恤;非因公殉職者人人骚人人操人人高潮，則依年資基準(zhǔn)額的100%撫恤精品伊人久久大线色首页。
(四)生產(chǎn)慰問(wèn)金
任職滿一年以上的已婚婦女(不含兼職員)岛国欧美黄色网站视频，除依勞基法的規(guī)定給予留職停薪及代為申請(qǐng)勞保醫(yī)療支付外，并依年資基準(zhǔn)額的30%作為慰問(wèn)金99久久精品国产一级aaa，另20%則購(gòu)買慰問(wèn)品国产精品久久一区二区三区青青。
第十四條
小費(fèi)
小費(fèi)的計(jì)算期間從當(dāng)月月初起至當(dāng)月底為止，并與當(dāng)月薪資一并發(fā)放性生活黄色网站。小費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：
當(dāng)月各門市小費(fèi)總額/各門市總?cè)藬?shù)=小費(fèi)平均金額
(一)正式任用人員及兼職人員(定期契約人員)黄色手机黄色网站在线播放，可依上列公式計(jì)算所得的金額按全額支付。
(二)假日計(jì)時(shí)人員的小費(fèi)日本,三级黄色片，則依上列公式計(jì)算所得金額的1/2支付女人一级免费视频a。
(三)當(dāng)月勤務(wù)日數(shù)超過(guò)15日但未滿30日的正式任用人員，則以支付平均基準(zhǔn)額的1/3為基準(zhǔn);兼職人員勤務(wù)日數(shù)超過(guò)15日～30日未滿時(shí)真实国产3p视频，則支付平均基準(zhǔn)額的1/4碰人人摸人人爽。
(四)新進(jìn)員工勤務(wù)時(shí)間未滿一個(gè)月或當(dāng)月申請(qǐng)離職的從業(yè)人員，原則上不予支付亚洲Aⅴ日韩美欧天堂。
第十五條
年節(jié)獎(jiǎng)金
公司為加強(qiáng)員工向心力并犒賞員工平日的辛勞国产另类综合欧美第三十页，于端午節(jié)及中秋節(jié)分別給予酌量獎(jiǎng)金以茲鼓勵(lì)。其支付規(guī)定如下：
(一)滿一年以上的正式任用人員丰满少妇一级毛片无码，則支付全額獎(jiǎng)金;兼職人員(不含計(jì)時(shí)啪啪啪黄色视频、計(jì)件人員)服務(wù)滿一年以上者，則支付半額獎(jiǎng)金极品粉嫩午夜福利在线视频。
(二)滿6個(gè)月以上的正式任用人員日韩精品爆乳激情在线观看网站免费，則依實(shí)際勤務(wù)月份÷12×獎(jiǎng)金額，即為該期間年節(jié)獎(jiǎng)金;兼職人員則不予以計(jì)算91在线综合。
(三)未滿6個(gè)月以上的從業(yè)人員日韩图片精品午夜在线观看免费网站，則不予以計(jì)算。
(四)支付金額国产精品观看在线亚洲人成网，則由公司視該人員營(yíng)業(yè)成績(jī)精品国产第56页，另行制定。
第十六條
餐飲業(yè)獎(jiǎng)金制度2
第一條
目的
本公司所制定的獎(jiǎng)金除評(píng)核從業(yè)人員之間的盡職程度啊啊啊啊欧美国产18、服務(wù)及貢獻(xiàn)程度等給予其評(píng)定外五十路熟妇高熟无码av种子，對(duì)于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度，亦詳加規(guī)定激情黄色网站专区视频。
第二條
適用范圍
凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎(jiǎng)金支付辦法97超级碰碰碰久久久久久合集，亦可適用于兼職人員日韩专区乱伦强奸。
第三條
獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)
本規(guī)則所制定的獎(jiǎng)金，包括下列十三項(xiàng)：
(一)模范員工獎(jiǎng)看黄a大片欧美欧美大片。
(二)禮貌獎(jiǎng)国模吧网站。
(三)最受歡迎獎(jiǎng)。
(四)工作績(jī)效獎(jiǎng)金国产AAA无码视频。
(五)考勤獎(jiǎng)金女人十八片。
(六)激勵(lì)獎(jiǎng)金。
(七)介紹獎(jiǎng)金日本黄色视频网址。
(八)全勤獎(jiǎng)金XXNX日本19视频。
(九)獎(jiǎng)學(xué)金。
(十)禮金及慰問(wèn)金色就操视频在线。
(十一)小費(fèi)国产欧美日韩操屄视频。
(十二)年節(jié)獎(jiǎng)金。
(十三)年終獎(jiǎng)超碰在线97人人。
第四條
模范員工獎(jiǎng)
每月由各門市主管人員依工作敬業(yè)態(tài)度及考核成績(jī)中99自拍偷拍福利，挑選一至兩名工作表現(xiàn)優(yōu)異的從業(yè)人員(含兼職人員)呈人事科評(píng)核后，于每月月朝會(huì)中表?yè)P(yáng)并頒發(fā)500元禮券一張中文字幕视频，以激勵(lì)員工士氣日本公共厕所尿尿视频。
第五條
禮貌獎(jiǎng)
為加強(qiáng)顧客對(duì)本公司有良好的印象并培養(yǎng)同仁間的默契，增加各部門的配合度爱爱永久网站，原則上每月由各門市主管人員挑選最具禮貌的從業(yè)人員一名97资源共享国产美女视频，除每月月初在朝會(huì)中表?yè)P(yáng)外，頒發(fā)500元禮券一張以茲鼓勵(lì)色综合色综合久久。
第六條
最受歡迎獎(jiǎng)
為使同事間能夠相處融洽并讓顧客感受到本公司服務(wù)親切的態(tài)度日本高清在线播放专区，每月由各門市全體同仁間推選一名最受歡迎人員，除在每月月初朝會(huì)中表?yè)P(yáng)及頒發(fā)500元禮券一張外免费一级a毛片在线视频，并于各門市公布欄內(nèi)頒布亚洲欧美色自拍偷拍，同時(shí)可讓顧客分享其喜悅。
第七條
工作績(jī)效獎(jiǎng)金
由各部門主管人員視當(dāng)月份各人勤務(wù)的表現(xiàn)(包括工作效率亚洲女毛、服務(wù)態(tài)度黄片操n、敬業(yè)精神、出勤率毛片无码全部免费、貢獻(xiàn)度等多項(xiàng)評(píng)核)所進(jìn)行的考核外射射射操操操，并依據(jù)考核成績(jī)核發(fā)工作績(jī)效獎(jiǎng)金，其核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如表6.5.22：
表6.5.22分?jǐn)?shù)
95以上
95～9089～8079～7069～6060以下
獎(jiǎng)金
20xx元1500元1000元800元500元
0第八條
考勤獎(jiǎng)金
公司依據(jù)全年度員工勤務(wù)表現(xiàn)及貢獻(xiàn)程度后免费A级毛片在线A级，并按下列規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)支付：
(一)勤務(wù)滿一年以上者在线的免费黄色网站插，其年度考績(jī)成績(jī)平均在80分以上者，則支付半個(gè)月的本薪作為當(dāng)期績(jī)效獎(jiǎng)金91精品自在拍精选久久。
(二)勤務(wù)滿半年以上者精品久久久久久电影，其考績(jī)成績(jī)?cè)?5分以上者狠狠干狠狠操狠狠爽，則依其勤務(wù)月數(shù)乘以半個(gè)月的本薪比率作為當(dāng)期績(jī)效獎(jiǎng)金。
(三)勤務(wù)未滿半年者99riav1com，原則上不予以發(fā)放九九热线国产精品视频6。但表現(xiàn)優(yōu)異者，可經(jīng)由各部門主管人員呈人事科評(píng)核后欧美在线1区，酌量獎(jiǎng)勵(lì)加勒比视频官网。
第九條
激勵(lì)獎(jiǎng)金
為激勵(lì)各部門人員締造經(jīng)營(yíng)佳績(jī)，并爭(zhēng)取自我加薪及自創(chuàng)福利機(jī)會(huì)毛片毛片免费看，可依照下列規(guī)定評(píng)核：
各部門平均三年內(nèi)營(yíng)業(yè)總額/365日(一年)×1.10=月業(yè)績(jī)目標(biāo)(基礎(chǔ)目標(biāo))
(一)每周內(nèi)連續(xù)二日(不含旺季及國(guó)定例假日)超過(guò)基礎(chǔ)目標(biāo)美国操中国女人逼，則于次周發(fā)放激勵(lì)獎(jiǎng)金：
經(jīng)理(副理)1，000元禮券一張
管理職人員
500元禮券二張
基層勤務(wù)人員
500元禮券一張
(二)連續(xù)兩周內(nèi)突破基礎(chǔ)目標(biāo)時(shí)精品久久久久久视屏一二区，則在第二周獎(jiǎng)金加倍發(fā)放。
第十條
介紹獎(jiǎng)金
公司所屬各部門人員介紹他人到本公司服務(wù)并經(jīng)人事科面試考核后任用强奸乱伦日韩，滿六個(gè)月以上且無(wú)違反公司規(guī)定者国产一二在线，則給予介紹人員獎(jiǎng)金3，000元;但未滿六個(gè)月即離職者92国产视频，則不予以發(fā)放www.亚洲视频黄色免费。核發(fā)的獎(jiǎng)金應(yīng)于被介紹人員滿六個(gè)月后，與薪資合并發(fā)放欧美性爱一级黄。
第十一條
全勤獎(jiǎng)金
員工在規(guī)定勤務(wù)時(shí)間內(nèi)按時(shí)上下班且未有舞弊者欧美性爱在线视频一区二区，可按下列規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)：
(一)全月無(wú)請(qǐng)假、遲到男人的天堂无码视频、早退亚洲一级视频、私自外出時(shí)，則每月發(fā)放全勤獎(jiǎng)金1欧洲黄色三级片高清无码，000元以茲鼓勵(lì)91老女露脸在线观看。但以正式任用人員為限。
(二)兼職人員(含計(jì)時(shí)欧美日韩中文字幕在线不卡电影、計(jì)件人員)執(zhí)行勤務(wù)時(shí)間变态一区，累計(jì)達(dá)176小時(shí)以上，無(wú)請(qǐng)假手机在线一级电影、遲到色97综合视频在线观看视频、早退、私自外出時(shí)A级全黄片一级全黄片，則給予全勤獎(jiǎng)金500元以茲鼓勵(lì)8050午夜一级少妇影院大陆。
(三)會(huì)計(jì)年度期間(從一月一日起至十二月三十一日止)正式任用人員及兼職人員，全年度皆為全勤者羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解，于農(nóng)歷過(guò)年后第一天上班團(tuán)拜時(shí)免费A级毛片无码免费视频120软件，當(dāng)場(chǎng)予以表?yè)P(yáng)并發(fā)放
3午夜在线公开视频，000元獎(jiǎng)金以茲鼓勵(lì)。
(四)新進(jìn)人員自任職日起至?xí)?jì)年度終了為止AV看在线网址，任職滿6個(gè)月以上無(wú)缺勤記錄且考績(jī)成績(jī)?cè)?5分以上者亚洲一级二级三级在线观看，亦具第3項(xiàng)的資格，可給予其獎(jiǎng)勵(lì)国产精品乡下勾搭70岁。
第十二條
獎(jiǎng)學(xué)金
為鼓勵(lì)在職人員發(fā)揮所長(zhǎng)利用勤務(wù)時(shí)間外作自我充實(shí)進(jìn)修国产精品久久久久久精品另内，進(jìn)而帶動(dòng)全體同仁間提高各人的專業(yè)素養(yǎng)所制定的獎(jiǎng)金而言。其規(guī)定如下：
(一)會(huì)計(jì)年度期間的季考績(jī)白白免费视频观看首页，連續(xù)達(dá)85分以上者亚洲性交在线视频一区，始具申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金資格。
(二)申請(qǐng)人應(yīng)于每3月15日及9月15日前十日內(nèi)欧美一级高潮片老师，提出書(shū)面申請(qǐng)(包括申請(qǐng)書(shū)激情文学小说区另类小说同性、在學(xué)證明、繳費(fèi)收據(jù)等)婷婷久久综合爱桃花，并經(jīng)人事科評(píng)定通過(guò)后日韩精品视频综合网在线观看，予以支付。
(三)獎(jiǎng)學(xué)金的'發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如表6.5.23：
(四)獎(jiǎng)學(xué)金適用范圍最近更新中文字幕第一页，以公司正式任用人員国产黄色在线，服務(wù)年資滿一年以上者為限。
第十三條
禮金及慰問(wèn)金
公司經(jīng)營(yíng)方式以大家庭為不變?cè)瓌t国产性爱啪啪，對(duì)于員工的婚喪喜慶及傷殘住院時(shí)久久不免费视频1，可按員工服務(wù)年資，從福利基金中提撥相等的金額做為慰問(wèn)祝福人人摸人人艹人人捅。其支付標(biāo)準(zhǔn)如表6.5.24：
(一)結(jié)婚禮金
依申請(qǐng)人的職位年資基準(zhǔn)額的100%計(jì)算久久黄色免费视频。
(二)住院慰問(wèn)金
1.因業(yè)務(wù)上的傷殘疾病而住院者，除其部門主管人員久久66热人妻偷产精品3D动漫，應(yīng)占即代為辦理勞保手續(xù)外久久久久久一国产精品区，并支付該員年資基準(zhǔn)額的70%作為慰問(wèn)金，另30%則以購(gòu)買慰問(wèn)品野花社区视频www日本。
2.非業(yè)務(wù)上的傷殘疾病而住院者操操黄色网站，除支付該員年資基準(zhǔn)的30%作為慰問(wèn)金，另20%則購(gòu)買慰問(wèn)品夜晚操人必看69。
(三)喪亡慰問(wèn)金
1.直系親屬(包括父母及子女)美女双腿张开被操出白浆、配偶的喪亡者,則依該員年資基準(zhǔn)額的100%發(fā)放。
2.本人喪亡者美女被插高潮到爽，除由各部門直屬主管代為申請(qǐng)勞保死亡支付外91绿帽人妻网站，因公殉職者，則依該員年資基準(zhǔn)額的300%撫恤;非因公殉職者国产久久久污污污女高潮免费视频福利社，則依年資基準(zhǔn)額的100%撫恤精品日韩视频。
(四)生產(chǎn)慰問(wèn)金
任職滿一年以上的已婚婦女(不含兼職員)亚洲俄罗斯1级，除依勞基法的規(guī)定給予留職停薪及代為申請(qǐng)勞保醫(yī)療支付外，并依年資基準(zhǔn)額的30%作為慰問(wèn)金国产亚洲日韩入口AV，另20%則購(gòu)買慰問(wèn)品高清无码一级国产黄色片。
第十四條
小費(fèi)
小費(fèi)的計(jì)算期間從當(dāng)月月初起至當(dāng)月底為止，并與當(dāng)月薪資一并發(fā)放国产乱伦一级黄片。小費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：
當(dāng)月各門市小費(fèi)總額/各門市總?cè)藬?shù)=小費(fèi)平均金額
(一)正式任用人員及兼職人員(定期契約人員)午夜又爽又色的高清视频，可依上列公式計(jì)算所得的金額按全額支付。
(二)假日計(jì)時(shí)人員的小費(fèi)欧美国产一级黃片，則依上列公式計(jì)算所得金額的二分之一支付亚洲精品三级片网视频。
(三)當(dāng)月勤務(wù)日數(shù)超過(guò)15日但未滿30日的正式任用人員，則以支付平均基準(zhǔn)額的三分之一為基準(zhǔn);兼職人員勤務(wù)日數(shù)超過(guò)15日～30日未滿時(shí)一级片播放，則支付平均基準(zhǔn)額的四分之一淫蕩網站。
(四)新進(jìn)員工勤務(wù)時(shí)間未滿一個(gè)月或當(dāng)月申請(qǐng)離職的從業(yè)人員，原則上不予支付免费视频好爽好湿叫国产。
第十五條
年節(jié)獎(jiǎng)金
公司為加強(qiáng)員工向心力并犒賞員工平日的辛勞在线观看免费观看国产黄p，于端午節(jié)及中秋節(jié)分別給予酌量獎(jiǎng)金以茲鼓勵(lì)。其支付規(guī)定如下：
(一)滿一年以上的正式任用人員久久精品亚洲国产一区二区，則支付全額獎(jiǎng)金;兼職人員(不含計(jì)時(shí)、計(jì)
件人員)服務(wù)滿一年以上者色综合久月婷婷网，則支付半額獎(jiǎng)金人操人人人干。
(二)滿六個(gè)月以上的正式任用人員，則依實(shí)際勤務(wù)月份÷12×獎(jiǎng)金額亚洲天天影院色香欲综合，即為該期間年節(jié)獎(jiǎng)金;兼職人員則不予以計(jì)算欧美色图一级黄片。
(三)未滿六個(gè)月以上的從業(yè)人員，則不予以計(jì)算av在线www天堂网。
(四)支付金額免费强奸视频网站，則由公司視該人員營(yíng)業(yè)成績(jī)，另行制定农村高清性色生活片。
第十六條
年終獎(jiǎng)金
公司視當(dāng)年度經(jīng)營(yíng)狀況及各人對(duì)公司貢獻(xiàn)程度日韩美女观看成人片在线播放网站、出勤率、考績(jī)成績(jī)等多項(xiàng)評(píng)核后国产一区二区三区在线视频，依其成績(jī)比例發(fā)放;其規(guī)定如下：
(一)服務(wù)滿一年以上的正式任用人員h视频一区二区，則支付基本薪資一個(gè)月份作為年終獎(jiǎng)金;兼職人員則采半額支付。
(二)服務(wù)滿半年以上者搞女人的B黄色AA毛片AA，則按實(shí)際勤務(wù)月數(shù)比率核算;兼職人員則不予以支付91成a人片在线观看无码。
(三)服務(wù)未滿半年以上者，則不予以發(fā)放人人妻人人澡人人爽精品欧美一区。
第十七條
內(nèi)部創(chuàng)業(yè)制度
凡任職在副理職位以上的高階主管人員粗暴大黑鳮巴视频欧美中文，始具內(nèi)部創(chuàng)業(yè)資格性交欧美三级在线，并可在公司所開(kāi)發(fā)的新?tīng)I(yíng)業(yè)地點(diǎn)內(nèi)自由投資，但投資持股比例則須按照下列方式辦理(見(jiàn)表6.5.25)：
表6.5.25職位
持股比例
副理10%
經(jīng)理15%
協(xié)理15%
副總經(jīng)理20%
總經(jīng)理30%
第十八條
施行
本規(guī)則自x年x月x日起開(kāi)始實(shí)施色色社区五月。
餐飲業(yè)獎(jiǎng)金制度3
(一)安全管理績(jī)效考核方案
一A级国产精品片在线观看、每月安全生產(chǎn)考核
1、月安全生產(chǎn)無(wú)任何未遂以上安全事故
2精品人妻无码中文字幕1区二区、月出現(xiàn)危及安全的事故按照以下要求考核（特指車間內(nèi)部處理）：
)一般未遂事故（指由于個(gè)人責(zé)任原因造成的事故好硬好爽好大高潮不断视频，但沒(méi)有或險(xiǎn)些造成人身傷害的事故），不影響生產(chǎn)的扣5分99久久国产精品免费热37，影響生產(chǎn)的扣10分（或由上級(jí)部門處理）亚洲免费操；
2)未遂事故（指由于個(gè)人責(zé)任原因造成的可能造成對(duì)人員傷害，但實(shí)際上未產(chǎn)生后果的事件欧洲一级A片，但對(duì)于人身已經(jīng)造成不留后遺癥傷害的事故）18r免费网址，扣20分；
3)隱瞞辽宁熟妇高潮45分钟、遲報(bào)一般未遂事故黄色网页在线免费的、未遂事故者，不影響生產(chǎn)的扣10分www久久99com精品，影響生產(chǎn)的扣20分（或由上級(jí)部門處理）欧美99精品免费久久看；
3、分公司在线aA中文字幕、廠部查出的個(gè)人違章的責(zé)任人將承擔(dān)必要的相應(yīng)考核金額国产激情在线123。同時(shí)對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)考核10元／人次。
二午夜久久性爱一区、日常安全考核
序號(hào)
考核內(nèi)容
考核分?jǐn)?shù)
公司在限福利影院、廠部查出的個(gè)人違章的責(zé)任人將承擔(dān)相應(yīng)考核金額和分?jǐn)?shù)
每20元1分
勞保品不規(guī)范、不齊全美女www片免费，1次
-1班前或班中飲酒亚洲鲁在视频在线观看。1次
-5班中有酒后上崗現(xiàn)象但班長(zhǎng)或代班長(zhǎng)不阻攔。
扣班長(zhǎng)50元
12高處作業(yè)不系安全帶A片大全啊啊啊www，1次精品国产国语对白A…V；（作業(yè)人、監(jiān)護(hù)人共同承擔(dān)）
-213室內(nèi)外衛(wèi)生器具未定置擺放男女操逼视频网址国产；
-114亂用消防器材或使用后不及時(shí)匯報(bào)
-215未及時(shí)落實(shí)車間布置的隱患整改射天堂中文字幕色、安全學(xué)習(xí)等安全工作
-216無(wú)故缺席廠部或車間、輪班組織的安全學(xué)習(xí)在线推荐一个可以看黄色av的网站、安全會(huì)議等活動(dòng)国产小黄片入口，
-217班前會(huì)、學(xué)習(xí)日活動(dòng)出現(xiàn)班組員工精力不集中，紀(jì)律松懈不認(rèn)真等情況欧美黄色一级片视频，
-218對(duì)車間班組的規(guī)定或指令91九色在线播放国产日韩，貫徹執(zhí)行不力、流于形式或逾期未完成的責(zé)任人欧美性爱动态视频观看。
-319消防器材衛(wèi)生差看av免费，有積灰，結(jié)疤黄无码国产在线看下载，1次
-120室內(nèi)衛(wèi)生不清潔或未按照要求及時(shí)整改欧美娇小性XXXXBBBB，1次；
-1作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有外來(lái)施工人員睡覺(jué)真实破处、不穿工作服日韩三级黄色A片、不戴安全帽等而不阻攔，1次人人操人人鲁操肉肉；
-123廠房亚洲日本久久、生產(chǎn)區(qū)域有無(wú)關(guān)生產(chǎn)人員進(jìn)入，崗位人員不管不問(wèn)或不加勸阻的一级国产男女性爱带套午夜那些事，1次
-127班組交接班未及時(shí)交接安全有關(guān)文件和通知日韩A片无码毛片免费视频；
-228未處理完問(wèn)題（包括衛(wèi)生）強(qiáng)行下班一次
-229生產(chǎn)工藝、設(shè)備wdi5.com、安全問(wèn)題未處理完下班毛片视频在线播放，一次
-230班中干與工作無(wú)關(guān)的事，一次
-231班組臺(tái)帳不妥善保存欧洲性交一极毛片，表面臟污免费网站日本永久免费观看、有油漬，臺(tái)帳內(nèi)由胡寫亂畫(huà)現(xiàn)象者农村熟妇。
-132現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)不規(guī)范而不糾正
-233多次在安全管理上出現(xiàn)同一問(wèn)題
-534違反操作規(guī)程
-335能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)大的安全隱患的
+336積極整改現(xiàn)場(chǎng)隱患，表現(xiàn)突出的
+337對(duì)于輪班在安全管理中探索免费黄色的网址、使用新的方法91AV网址，得到上級(jí)有關(guān)部門的肯定或表?yè)P(yáng)的
+538推廣現(xiàn)代安全科學(xué)管理方法，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新在线小说图片，改善生產(chǎn)條件亚洲唯美国产区、避免或搶救一般、重大或特大事故發(fā)生毛片永久免费视频，取得顯著效果的
+539大型檢修国产免费一级无码A、搶修項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于大型的清理檢修工作，能夠合理組織亚洲国产一区二区综合，預(yù)案国产成年无码中国字幕AV片、措施到位，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)有序手机免费Se黄色电影、無(wú)違章現(xiàn)象91香蕉国产线观看免费永久，保證在安全前提下圓滿完成任務(wù)
+540安全活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于上級(jí)組織的各種安全活動(dòng)18禁亚洲深夜福利入口导航，能夠積極踴躍參加，根據(jù)活動(dòng)大小加本班5-10分又爽又黄一级毛片。獲得名次的再追加獎(jiǎng)勵(lì)国产精品碰碰免费观看，廠部第一名加本班5分、第二名加本班3分日韩毛片福利在线、第三名加本班2分亚洲视频免。獲得分公司第一名（或一等獎(jiǎng)）獎(jiǎng)勵(lì)10分，獲得分公司第二名（或二等獎(jiǎng)）獎(jiǎng)勵(lì)5分久久香综合精品久久伊人，獲得分公司第三名（或三等獎(jiǎng)）獎(jiǎng)勵(lì)3分亚洲日本看视频。
41對(duì)于車間未列出但被廠部考核的將由負(fù)責(zé)班和個(gè)人承擔(dān)，以上雖未列出但屬于違反安全管理規(guī)定的將嚴(yán)肅考核久久免费视频99，對(duì)于未明確列出的安全生產(chǎn)上的.好人好事車間將根據(jù)情況予以獎(jiǎng)勵(lì)
序號(hào)
考核內(nèi)容
考核分?jǐn)?shù)
28有能力治理的泄漏點(diǎn)欧亚日韩中文字幕无码视频，未及時(shí)治理，一個(gè)點(diǎn)
-130工藝操作不當(dāng)引起設(shè)備檢修
-231室內(nèi)物品国产顶级黄色录像，操作臺(tái)上亂
-139未按時(shí)領(lǐng)用備品白丝美大高潮流白浆视频、備件、材料
-140設(shè)備運(yùn)行美女一级a、備用情況交接不清
-341各種記錄未按規(guī)定填寫
-142地面積水黄色视频在线免费亚洲、積料結(jié)疤、雜物
-143油面鏡不清
-244備用閥門日韩毛片无码一区二区三区，管道黄片在线看不卡，設(shè)備沒(méi)有定置擺放，
-245備品備件區(qū)沒(méi)有定置擺放
-246樓梯門窗積灰積料
-148車輛未在規(guī)定區(qū)域擺放
-149未按規(guī)定開(kāi)www.5g800.com、關(guān)現(xiàn)場(chǎng)和室內(nèi)照明設(shè)備1次
-150衛(wèi)生工具等現(xiàn)場(chǎng)物品亂扔亂放国产高清无码202，未定置
-151崗位亂放雜物、雜品
-152責(zé)任人未及時(shí)清點(diǎn)公用工具黄色一级一区，造成丟失
1件次欧美特黄美女视频插，照價(jià)賠償，另外wwwj8，
-253刷地水管用后未盤好
-154工具箱高清无码黄色、更衣柜衛(wèi)生差、物品雜亂黄色网站网页观看、未定置
-155操作室嚴(yán)禁亂貼亂畫(huà)国产精品熟女的刺激视频，除車間安排外，墻上嚴(yán)禁張貼各類物品
-256室內(nèi)嚴(yán)禁私拉電源
-257室內(nèi)地面臟一级毛片AB片高清毛片，有雜物
-158室內(nèi)未按定置圖擺放
-159門窗玻璃臟国产3p一区二区三区视频，
-1序號(hào)
考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容
責(zé)任人
交接班不認(rèn)真者，一次
-2.5當(dāng)班期間，走出操作室黄色a片的视频全免费，無(wú)故聯(lián)系不上欧美破处女出血视频，脫崗1次
-2.5出現(xiàn)問(wèn)題隱瞞不匯報(bào)，一次
-2及時(shí)聯(lián)系欧美一级黄C片、匯報(bào)大陆无码黄色视频、處理生產(chǎn)設(shè)備隱患及問(wèn)題，否則在线观看国产对白网站视频免费播放、一次
-39原始記錄不及時(shí)日本亚洲黄色网站免费、規(guī)范、準(zhǔn)確填寫湖南毛片，內(nèi)容漏記男女交性高清视频无遮挡、謊記等，一項(xiàng)次
-127車間指令或晨會(huì)安排的工作未執(zhí)行高清无码免费在线观看视频，又未及時(shí)匯報(bào)欧美视频精品一区二区三区；一次
-528車間臨時(shí)指令執(zhí)行不力，又未及時(shí)匯報(bào)一级黄色视频看看，一次
-529出現(xiàn)重大責(zé)任事故（或按照上級(jí)規(guī)定處理）
30各班組嚴(yán)禁將廢油倒入地溝人人操人人干人人操，否則
-231若低值易耗品丟失，個(gè)人可以自己配齊或由車間給配齊（當(dāng)事人支付車間工具單價(jià)的五倍）
-132遲到
-1.534早退
-2.535串崗
-2.536現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生區(qū)內(nèi)有煙頭精品国产很色很爽色多多，一個(gè)
-0.537聽(tīng)音樂(lè)
-2.538看雜書(shū)
-2.541上班時(shí)間打鬧
-1.542吃零食
-2.549睡崗
-1050玩手機(jī)
-2.551開(kāi)拓性工作（只加分不減分）
車間安排加班2小時(shí)以上（干自己未完工作的除外）
1-5接班人員緊張留人亚洲va在线va天堂XXxX国产，一人次
合理化建議（屬首次建議）被采納
12每班每月交稿件3篇,未完成扣本班5分，多一篇加1分（質(zhì)量必須高）aigao网站进入入口。
13稿件上《xxxx月刊》的1篇
14稿件上《xxxx報(bào)》1篇
15板報(bào)展評(píng)等活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的自拍偷拍欧美日本，車間將獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)分?jǐn)?shù)
16對(duì)于臺(tái)帳填寫規(guī)范、認(rèn)真日韩一级AAAA免费视频，內(nèi)容真實(shí)精品免费一区、切合工作實(shí)際，受到車間影音先锋男人看片Av资源网、分廠表?yè)P(yáng)天天综合网在线视频精品、嘉獎(jiǎng)的，
1-517班組建設(shè)方面態(tài)度積極主動(dòng)91夜夜揉人人捏夜夜澡，有突出成績(jī)，獲得車間和廠部表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)勵(lì)91精品久久久久久久无码。
1-518全月沒(méi)有違紀(jì)情況的
19當(dāng)月設(shè)備方面無(wú)1項(xiàng)次考核综合伊人潮喷，維護(hù)、保養(yǎng)良好
20對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題在线观看黄色网站的视频。，及時(shí)主動(dòng)處理a片视频一、视频二，并完成良好的
1-321積極修舊利廢，降低班組成本者，確有實(shí)效的1項(xiàng)
22設(shè)備維護(hù)工作突出的
1-223積極參與班組管理午夜免费九色网那里找，效果良好的美女超污视频网站，獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)人員
1-324執(zhí)行非職責(zé)范圍內(nèi)的臨時(shí)性指令
25及時(shí)制止壞人壞事，保護(hù)國(guó)家公司企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失1起
32現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生維護(hù)保持良好的
33工作積極主動(dòng)的亚洲专区在线视频免费观看，每人次
34對(duì)于車間未列出但被廠部考核的將由負(fù)責(zé)班和個(gè)人承擔(dān)香蕉亚洲91一本大道，以上雖未列出但屬于違反安全管理規(guī)定的將嚴(yán)肅考核，對(duì)于未明確列出的安全生產(chǎn)上的好人好事車間將根據(jù)情況予以獎(jiǎng)勵(lì)国产亚洲图片小说综合在线区。
餐飲業(yè)獎(jiǎng)金制度4
191色色福利视频、根據(jù)廠部、各科室和車間制定的相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)美女视频黄8频a美女大全2020，嚴(yán)格按照制度進(jìn)行考評(píng)欧美性色欧美A在线观看。
安全管理實(shí)行“一票否決”制，即本月某班組如果出現(xiàn)一例工傷色色肉肉视频，本月的班組安全考評(píng)分?jǐn)?shù)全部扣除三级片在线无码；同時(shí)
勞動(dòng)紀(jì)律管理延續(xù)原有的罰款規(guī)定，按原考核細(xì)則執(zhí)行国产精品久久永久免费，罰款數(shù)額按照每20元1分轉(zhuǎn)換為分值在“其他”項(xiàng)中進(jìn)行折扣日韩中文福利片观看。
廠部及各科室下發(fā)的考核中，廠部的罰款由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)女人被C桶爽视频免费下载，同時(shí)考核分?jǐn)?shù)計(jì)入其班組黄色稳定资源视频在线观看。車間各項(xiàng)檢查的通報(bào)，在對(duì)相關(guān)責(zé)任人罰款的同時(shí)国产在热线精品无码中文强视频99中文无码，考核分?jǐn)?shù)計(jì)入其班組A片网站打开了视频。
安全管理、設(shè)備管理和其他管理對(duì)班組實(shí)行過(guò)失扣分国产成年免费在线，指標(biāo)管理根據(jù)細(xì)則進(jìn)行獎(jiǎng)分或罰分黄色网站在线免费观看视频大全，實(shí)行月考核，月統(tǒng)計(jì)的考核方式免费欧美黄色。各個(gè)單項(xiàng)的考評(píng)分?jǐn)?shù)扣完為止一级在线高清全视频，不出現(xiàn)負(fù)分。
每月對(duì)班組的考核得分結(jié)果由車間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)青草黄片，并根據(jù)得分結(jié)果排出名次日婬片A片AAA毛片在线，在宣傳欄上公布。
考核結(jié)果作為每個(gè)班組工作業(yè)績(jī)深夜18禁免费A级毛片，年底作為評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的依據(jù)免费A片国产毛无码A片久久。每月閃光人物在先進(jìn)班組中產(chǎn)生
考核評(píng)比單位：四個(gè)班組。
車間具體績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)：《車間和班組績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》亚洲欧美中文无修。
如《車間和班組績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》所列獎(jiǎng)罰分?jǐn)?shù)亚洲熟女性爱视频、錢數(shù)與廠部公司的規(guī)定有沖突男女av网站有那些，則按公司廠部規(guī)定執(zhí)行。
2一级片免费视频精品、獎(jiǎng)金分配計(jì)算：
1A片无网、《制膠車間各班組考核分?jǐn)?shù)表》
班組產(chǎn)量獎(jiǎng)：第一名的班組拿總獎(jiǎng)金（廠部分配到車間的總獎(jiǎng)金扣除車間主任、工段長(zhǎng)黄色网站免费一级国产性生活破处真人版、車間管理人員獎(jiǎng)金后）10%的33%成年男性网站；第二名拿總獎(jiǎng)金10%的27%；第三名拿總獎(jiǎng)金10%的23%精品99爱免费视频在线观看；第四名拿總獎(jiǎng)金10%的17%国产无遮挡免费视频一区二区。
班組收率獎(jiǎng)：第一名的班組拿總獎(jiǎng)金（廠部分配到車間的總獎(jiǎng)金扣除車間主任、工段長(zhǎng)一区二区美女脱黑色丝袜视频、車間管理人員獎(jiǎng)金后）10%的'33%国产高清激情无码；第二名拿總獎(jiǎng)金10%的27%；第三名拿總獎(jiǎng)金10%的23%又色又爽的网站；第四名拿總獎(jiǎng)金10%的17%看外国免费免下载男女人与抽黄色视频。
各班組總獎(jiǎng)金=（本班班組考核得分/各班組考核得分總和）xx班組應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金總額（廠部分配到車間的總獎(jiǎng)金扣除、工段長(zhǎng)啦啦啦资源在线观看视频4、車間管理人員獎(jiǎng)金后的80%）+班組產(chǎn)量獎(jiǎng)+班組收率獎(jiǎng)
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金=（個(gè)人KPI考核得分/本班所有人員KPI考核得分之和）xx應(yīng)發(fā)到本班的獎(jiǎng)金總和—個(gè)人罰款項(xiàng)+個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)
餐飲業(yè)獎(jiǎng)金制度5
第一條目的
本公司所制定的獎(jiǎng)金除評(píng)核從業(yè)人員之間的.盡職程度无码A片在线免费看片、服務(wù)及貢獻(xiàn)程度等給予其評(píng)定外，對(duì)于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度又粗又黑又长欧美视频，亦詳加規(guī)定性生活免费播放视频欧美。
第二條適用范圍
凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用；但部分獎(jiǎng)金支付辦法黄片一男一女免费，亦可適用于兼職人員黄色网站永久视频。
第三條獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)
本規(guī)則所制定的獎(jiǎng)金，包括下列十三項(xiàng)：
(一)模范員工獎(jiǎng)日韩精品欧美在线。
(二)禮貌獎(jiǎng)69久久夜色精品国产69–。
(三)最受歡迎獎(jiǎng)。
(四)工作績(jī)效獎(jiǎng)金黄色网站在线看的黄色网站。
(五)考勤獎(jiǎng)金91精品国产综合久久精品图片。
(六)激勵(lì)獎(jiǎng)金。
(七)介紹獎(jiǎng)金中文字幕无码片丝袜美腿。
(八)全勤獎(jiǎng)金人人操乱搞。
(九)獎(jiǎng)學(xué)金。
(十)禮金及慰問(wèn)金av片在线观看无码黄片。
(十一)小費(fèi)偷拍网站网址。
(十二)年節(jié)獎(jiǎng)金。
(十三)年終獎(jiǎng)免费在线激情视频。
第四條模范員工獎(jiǎng)
每月由各門市主管人員依工作敬業(yè)態(tài)度及考核成績(jī)中伊人无码一区二区，挑選一至兩名工作表現(xiàn)優(yōu)異的從業(yè)人員(含兼職人員)呈人事科評(píng)核后，于每月月初朝會(huì)中表?yè)P(yáng)并頒發(fā)500元禮券一張人人人人人人人人人人干，以激勵(lì)員工士氣正品毛片黄片。
第五條禮貌獎(jiǎng)
為加強(qiáng)顧客對(duì)本公司有良好的印象并培養(yǎng)同仁間的默契，增加各部門的配合度成人漫画在线，原則上每月由各門市主管人員挑選最具禮貌的從業(yè)人員一名国产精品三区视频，除每月月初在朝會(huì)中表?yè)P(yáng)外，頒發(fā)500元禮券一張以茲鼓勵(lì)国产A及黄色视频。
餐飲業(yè)獎(jiǎng)金制度6
公司視當(dāng)年度經(jīng)營(yíng)狀況及各人對(duì)公司貢獻(xiàn)程度国外黄片免费视频、出勤率、考績(jī)成績(jī)等多項(xiàng)評(píng)核后三级不卡毛片，依其成績(jī)比例發(fā)放;其規(guī)定如下：
(一)服務(wù)滿一年以上的正式任用人員中国黄色中文字幕，則支付基本薪資一個(gè)月份作為年終獎(jiǎng)金;兼職人員則半額支付。
(二)服務(wù)滿半年以上者999久久国产视频，則按實(shí)際勤務(wù)月數(shù)比率核算;兼職人員則不予以支付91精品在线国产。
(三)服務(wù)未滿半年以上者，則不予以發(fā)放国产拍拍上线视频。
第十七條
內(nèi)部創(chuàng)業(yè)制度
凡任職在副理職位以上的高階主管人員18岁以下禁止看的黄色视频，始具內(nèi)部創(chuàng)業(yè)資格，并可在公司所開(kāi)發(fā)的`新?tīng)I(yíng)業(yè)地點(diǎn)內(nèi)自由投資国产美熟女乱又伦免费视频，但投資持股比例則須按照下列方式辦理(見(jiàn)下表)：
職位
持股比例
副理10%
經(jīng)理15%
協(xié)理15%
副總經(jīng)理20%
總經(jīng)理30%
第十八條
施行
本規(guī)則自xx年xx月xx日起開(kāi)始實(shí)施日韩美女午夜精品视频网站免费观看。
餐飲業(yè)獎(jiǎng)金制度7
一條目的
本公司所制定的獎(jiǎng)金除評(píng)核從業(yè)人員之間的.盡職程度、服務(wù)及貢獻(xiàn)程度等給予其評(píng)定外www.黄在线观看，對(duì)于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度国产精品视频二区第二页，亦詳加規(guī)定。
二條適用范圍
凡任職滿日以上的正式任用員工皆適用精品伊人久久久99热这里只；但部分獎(jiǎng)金支付辦法国产精品无码视频一本，亦可適用于兼職人員。
三條獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)
本規(guī)則所制定的獎(jiǎng)金黄网站男人免费，包括下列十三項(xiàng)：
(一)模范員工獎(jiǎng)www26uuu.com。
(二)禮貌獎(jiǎng)。
(三)最受歡迎獎(jiǎng)小蝌蚪视频国产。
(四)工作績(jī)效獎(jiǎng)金自拍网在线视频。
(五)考勤獎(jiǎng)金。
(六)激勵(lì)獎(jiǎng)金国产精品一区二区尿失禁。
(七)介紹獎(jiǎng)金国产亚洲欧美日韩在线区。
(八)全勤獎(jiǎng)金。
(九)獎(jiǎng)學(xué)金不用下载在线观看黄。
(十)禮金及慰問(wèn)金亚洲欧美二区激情。
(十一)小費(fèi)欧美亚洲综合图片区。
(十二)節(jié)獎(jiǎng)金。
(十三)終獎(jiǎng)久久精品精品久久。
四條模范員工獎(jiǎng)
每月由各門市主管人員依工作敬業(yè)態(tài)度及考核成績(jī)中18禁无遮挡啪啪无码网站免费看，挑選一至兩名工作表現(xiàn)優(yōu)異的從業(yè)人員(含兼職人員)呈人事科評(píng)核后，于每月月初朝會(huì)中表?yè)P(yáng)并頒發(fā)元禮券一張天天日天天曰天天透一区二区三区，以激勵(lì)員工士氣黄色福利网站在线。
五條禮貌獎(jiǎng)
為加強(qiáng)顧客對(duì)本公司有良好的印象并培養(yǎng)同仁間的默契，增加各部門的配合度日韩制服丝袜无码精选第一页，原則上每月由各門市主管人員挑選最具禮貌的從業(yè)人員一名狠狠社henhen，除每月月初在朝會(huì)中表?yè)P(yáng)外，頒發(fā)元禮券一張以茲鼓勵(lì)美女视频黄黄。
餐飲業(yè)獎(jiǎng)金制度8
第一條 目的
本公司所制定之獎(jiǎng)金除評(píng)核從業(yè)人員之間的盡職程度午夜性生活黄色片，服務(wù)及貢獻(xiàn)程度等給予其評(píng)定外，對(duì)于員工福利及獎(jiǎng)金提成制度日韩欧美色图小说综合站，亦詳加規(guī)定之18禁无码免费高黄肉网站。
第二條 適用范圍
凡任職滿14日以上之正式任用員工皆適用之；但部分獎(jiǎng)金支付辦法人人操人人搞人人爱，亦可適用于兼職人員国产白白在线。
第三條 獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)
本規(guī)則所制定之獎(jiǎng)金，包括下列十三項(xiàng)：
』粕景““∷濉（一）模范員工獎(jiǎng)粗硬大西欧一级毛片。
（二）禮貌獎(jiǎng)日本e代黄色网。
』芶频美女网站网站频a。ㄈ┳钍軞g迎獎(jiǎng)。
〕鳇S色毛片。ㄋ模┕ぷ骺�(jī)效獎(jiǎng)金国产一区在线在线播放。
（五）考勤獎(jiǎng)金色色网大全。
【肪啪啪旁谙呤悠得夥芽础（六）激勵(lì)獎(jiǎng)金。
�992人人tv。ㄆ撸┙榻B獎(jiǎng)金aigao激情在线视频。
（八）全勤獎(jiǎng)金аⅴ亚洲日韩中文高清无码。
�99拍一黄色视频,老师。ň牛�-獎(jiǎng)學(xué)金。
」∈悠低尽（十）禮金及慰問(wèn)金人人人人插人人干人人操。
≈腥蘸巳瞬偃巳烁伞（十一）小費(fèi)。
�91视频专区。ㄊ┠旯�(jié)獎(jiǎng)金黄色网站三国产。
（十三）年終獎(jiǎng)久久网络视频天天插五月。
第四條 模范員工獎(jiǎng)
每月由各門市主管人員依工作敬業(yè)態(tài)度及考核成績(jī)中，挑選一至兩名工作表現(xiàn)優(yōu)異之從業(yè)人員（含兼職人員）呈人事科評(píng)核后亚洲图片无码一区二区最新，于每月月初在例會(huì)中表?yè)P(yáng)并頒發(fā)500元禮券一張亚洲黄色第一页，以激勵(lì)員工士氣。
第五條 禮貌獎(jiǎng)
為加強(qiáng)顧客對(duì)本公司有良好的印象并培養(yǎng)同仁間之默契按摩深夜A级毛片视频免费，增加各部門之配合度亚洲九九av，原則上每月由各門市主管人員挑選最具禮貌之從業(yè)人員一名，除每月月初在例會(huì)中表?yè)P(yáng)外黄色丝袜a片，頒發(fā)500元禮券一張以茲鼓勵(lì)色色色色精品视频。
第六條 最受歡迎獎(jiǎng)
為使同事間能夠相處融洽并讓顧客感受到本公司服務(wù)親切的態(tài)度，每月由各門市全體同仁間推選一名最受歡迎人員国产3p一区二区三区视频在线，除在每月月初例會(huì)中表?yè)P(yáng)及頒發(fā)500元禮券一張外久久久国产AV一区二区，并于各門市公布欄內(nèi)頒布，同時(shí)可讓顧客分享其喜悅免费一级A毛片在线播放一级。
第七條工作績(jī)效獎(jiǎng)金
由各部門主管人員視當(dāng)月份各人勤務(wù)的表現(xiàn)（包括工作效率特级美女一级黄色一丝不挂A片、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神人人操人人搞人人摸人与马、出勤率嘿咻网址、貢獻(xiàn)度等多項(xiàng)評(píng)核）所進(jìn)行之考核外，并依據(jù)考核成績(jī)核發(fā)工作績(jī)效獎(jiǎng)金自拍日韩制服丝袜视频。
第八條 考勤獎(jiǎng)金
公司依據(jù)全年度員工勤務(wù)表現(xiàn)及貢獻(xiàn)程度后国产一级a免费视频，并按下列規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)支付之：
（一）勤務(wù)滿一年以上者99riav113，其年度考績(jī)成績(jī)平均80分以上者日本比美女黄色网站，則支付半個(gè)月的本薪作為當(dāng)期績(jī)效獎(jiǎng)金激情图片视频。
∪蘸吨形淖帜弧（二）勤務(wù)滿半年以上者，其考績(jī)成績(jī)?cè)?5分以上者草草九视频在线观看，則依勤務(wù)月數(shù)乘以半個(gè)月的本薪比率作為當(dāng)期績(jī)效獎(jiǎng)金国产黄色网站播放。
⊙侵蘧饭�999。ㄈ┣趧�(wù)未滿半年者，原則上不予以發(fā)放在线播放欧洲免费人成视频。但表現(xiàn)優(yōu)異者国产迷姦播放在线观看的，可經(jīng)由各部門主管人員呈人事科評(píng)核后午夜无码福利视频，酌量獎(jiǎng)勵(lì)之。
第九條 激勵(lì)獎(jiǎng)金
為激勵(lì)各部門人員締造經(jīng)營(yíng)佳績(jī)黄色长成年视频在线看，并爭(zhēng)取自我加薪及自創(chuàng)福利機(jī)會(huì)无码免费黄片，可依照下列規(guī)定評(píng)核：
各部門平均三年內(nèi)營(yíng)業(yè)總額/365日（一年）x1.10=月業(yè)績(jī)目標(biāo)（基礎(chǔ)目標(biāo)）
（一）每周內(nèi)連續(xù)二日（不含旺季及法定節(jié)假日）超過(guò)基礎(chǔ)目標(biāo)18禁无遮挡裸体露私密部位网站，則于次周發(fā)放激勵(lì)獎(jiǎng)金：
經(jīng)理（副理） 1久久精品国产亚，000元禮券一張
管理職人員 500元禮券二張
基層勤務(wù)人員 500元禮券一張
（二）連續(xù)兩周內(nèi)突破基礎(chǔ)目標(biāo)時(shí)不卡视屏在线观看，則在第二周獎(jiǎng)金加倍發(fā)放高清在线观看国产亚洲AV。
第十條 介紹獎(jiǎng)金
公司所屬各部門人員介紹他人到本公司服務(wù)并經(jīng)人事科面試考核后任用，滿六個(gè)月以上且無(wú)違反公司規(guī)定者国产高清美女一级毛片久久，則給予介紹人員獎(jiǎng)金3日本阿v片在线中文字幕，000元，但未滿六個(gè)月即離職者久久这里有精品九九，則不予以發(fā)放日本迷奷系列在线播放97野外。核發(fā)的獎(jiǎng)金應(yīng)于被介紹人員滿六個(gè)月后，與薪資合并發(fā)放免费观看在线播放A片。
第十一條 全勤獎(jiǎng)金
員工在規(guī)定勤務(wù)時(shí)間內(nèi)按時(shí)上下班且未有舞弊者黄网免费看，可按下列規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)之：
（一）全月無(wú)請(qǐng)假美女艹网站免费、遲到日本三级片网黄色、早退、私自外出時(shí)欧美pAAAA片，則每月發(fā)放全勤獎(jiǎng)金1天美三级片网站，000元以茲鼓勵(lì)。但以正式任用人員為限人人在线人人操。
⊙侵廾琅焯猛（二）兼職人員（含計(jì)時(shí)、計(jì)件人員）執(zhí)行勤務(wù)時(shí)間福利一区首页，累計(jì)達(dá)176小時(shí)以上免费A级不卡在线毛片，無(wú)請(qǐng)假、遲到2021国产精品一区二区在线、早退特级黄色片天天、私自外出時(shí)，則給予全勤獎(jiǎng)金500元以茲鼓勵(lì)国产9色视频。
≈形淖帜痪镁镁肺蘼胍磺（三）會(huì)計(jì)年度期間（從一月一日起至十二月三十一日止）正式任用人員及兼職人員，全年度皆為全勤者，于農(nóng)歷過(guò)年后第一天上班團(tuán)拜時(shí)幸福宝网站官网站，當(dāng)場(chǎng)予以表?yè)P(yáng)并發(fā)放3国产视频第1页，000元獎(jiǎng)金以茲鼓勵(lì)。
�91精品无码视频。ㄋ模┬逻M(jìn)人員自任職日起至?xí)?jì)年度終了為止毛片网址在线，任職滿6個(gè)月以上無(wú)缺勤記錄且考績(jī)成績(jī)?cè)?5分以上者，亦具第3項(xiàng)之資格亚洲see图10，可給予其獎(jiǎng)勵(lì)一级A毛片美女精品大片。
第十二條 獎(jiǎng)學(xué)金
為鼓勵(lì)在職人員發(fā)揮所長(zhǎng)，利用勤務(wù)時(shí)間外作自我充實(shí)進(jìn)修亚欧一级AV网站，進(jìn)而帶動(dòng)全體同仁間提高各人之專業(yè)素養(yǎng)所制定之獎(jiǎng)金而言免费一级A片视频播放欧美。其規(guī)定如下：
（一）會(huì)計(jì)年度期間之季考績(jī)毛片视频免费观看视频大全，連續(xù)達(dá)85分以上者，可以申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金資格啪啪啪黄色网站。
《痘粕久夥言谙摺（二）申請(qǐng)人應(yīng)于每年3月1.5日至9月15日前十日內(nèi)，提出書(shū)面申請(qǐng)（包括申請(qǐng)書(shū)欧美草草影院视频、在學(xué)證明αv中文字幕在线毛片免费、繳費(fèi)收據(jù)等），并經(jīng)人事科評(píng)定通過(guò)后超碰在线观看播放，予以支付婷婷久久高清国外AV免费。
（三）獎(jiǎng)學(xué)金之發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：
∨啡蘸访餍峭计谙吖劭础（四）獎(jiǎng)學(xué)金適用范圍亚洲56页，以公司正式任用人員，服務(wù)年資滿一年以上者為限影音先锋不鲁321资源网。
第十三條 禮金及慰問(wèn)金
公司經(jīng)營(yíng)方式以大家庭為不變?cè)瓌t射一射人人操一操，對(duì)于員工之婚喪喜慶及傷殘住院時(shí)，可按員工服務(wù)年資午夜精品高清一级，從福利基金中提撥相等之金額作為慰問(wèn)祝福九九九热久热精品视频频。
（一）結(jié)婚禮金
依申請(qǐng)人之職位年資基準(zhǔn)額的.100％計(jì)算之在线你懂的网站国产日韩欧美。
【镁镁眯砸患兑患丁（二）住院慰問(wèn)金
1.因業(yè)務(wù)上之傷殘疾病而住院者，除其部門主管人員一级性爱视频国产无码，應(yīng)當(dāng)即代為辦理勞保手續(xù)外韩国啪啪网站，并支付該員工年資基準(zhǔn)額锝70%作為慰問(wèn)金，另30％則以購(gòu)買慰問(wèn)品。
2亚洲女人天堂网，非業(yè)務(wù)上之傷殘疾病而住院者外国A级片，除支付該員工年資基準(zhǔn)的30％作為慰問(wèn)金，另20％則購(gòu)買慰問(wèn)品国产A片视频。
⊙侵夼访赖己健（三）喪亡慰問(wèn)金
1.直系親屬（包括父母及子女）、配偶之喪亡者欧美一级婬片A片免天堂，則依該員工年資基準(zhǔn)額的100％發(fā)放之欧美日韩一区视频。
2.本人喪亡者，除由各部門直屬主管代為申·請(qǐng)勞保死亡支付外丰满的人妻一级毛片中文，因公殉職者国产精品理论片在线播放，則依該員年資基準(zhǔn)額的300％撫恤之；非因公殉職者91亚洲精品福利在线播放，則依年資基準(zhǔn)額的100％撫恤之久久性生活视频。
（四）生產(chǎn)慰問(wèn)金
任職滿一年以上之已婚婦女（不含兼職員工）欧美巨，除依勞動(dòng)法]之規(guī)定給予留職停薪及代為申請(qǐng)勞保醫(yī)療支付外日韩精品免费AⅤ片在线观看，并依年資基準(zhǔn)額的30％作為慰問(wèn)金，另20％則購(gòu)買慰問(wèn)品国产精品国产三级囯快看。
第十四條 小費(fèi)
小費(fèi)之計(jì)算期間從當(dāng)月月初起當(dāng)月底為止日亚洲无码四区，并與當(dāng)月薪資一并發(fā)放。小費(fèi)之發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：
當(dāng)月各門市小費(fèi)總額/各門市總?cè)藬?shù)=小費(fèi)平均金額
片在线视频观看。ㄒ唬┱饺斡萌藛T及兼職人員（定期契約人員）91视频九色，可依上列公式計(jì)算所得之金額按全額支付之。
〕鲈谙呖础（二）假日計(jì)時(shí)人員之小費(fèi)一级毛片国产真人永久在线，則依上列公式計(jì)算所得金額的二分之一支付。
∽钚峦久（三）當(dāng)月勤務(wù)日數(shù)超過(guò)15日但未滿30日之正式任用人員a一级a爱做片观看免费一，則以支付平均基準(zhǔn)額的三分之一為基準(zhǔn)；兼職人員勤務(wù)日數(shù)超過(guò)15日-30日末滿時(shí)一级a看片免费视频，則支付平均基準(zhǔn)額的四分之一殴美色色色。
（四）新進(jìn)員工勤務(wù)時(shí)間未滿一個(gè)月或當(dāng)月申請(qǐng)離職之從業(yè)人員超碰在线黄色网，原則上不予支付色欲美女啪啪视频。
第十五條 年節(jié)獎(jiǎng)金
公司為加強(qiáng)員工向心力并犒賞員工平日之辛勞，于端午節(jié)及中秋節(jié)分別給與酌量獎(jiǎng)金以茲鼓勵(lì)国产美女羞羞网站在线观看。其支付規(guī)定如下：
〗�18在线观看免费视频。ㄒ唬M一年以上之正式任用人員，則支付全額獎(jiǎng)金；兼職人員（不含計(jì)時(shí)800avzaixian热久久、計(jì)件人員）服務(wù)滿一年以上者谁有免费黄色网站直接看的，則支付半額獎(jiǎng)金。
」钒啄劬返囊幌咛臁（二）滿六個(gè)月以上之正式任用人員欧美色综合网站在线看，則依實(shí)際勤務(wù)月份÷12X獎(jiǎng)金額，即為該期間年節(jié)獎(jiǎng)金国产黄色免费在线观看；兼職人員則不予以計(jì)算A片免费视频A级。
（三）未滿六個(gè)月以上之從業(yè)人員欧美精品黄，則不予以計(jì)算2021国产精品偷窥盗摄。
（四）支付金額国产精品黄色大片，則由公司視該人營(yíng)業(yè)成績(jī)先锋影音资源精品资源站，另行制定之。
第十六條 年終獎(jiǎng)金
公司視當(dāng)年度經(jīng)營(yíng)狀況及各人對(duì)公司貢獻(xiàn)程度国产女精品网站91、出勤率涩涩视频欧美精品、考績(jī)成績(jī)等多項(xiàng)評(píng)核后，依其成績(jī)比例發(fā)放国产毛片自拍；其規(guī)定如下：
（一）服務(wù)滿一年以上之正式任用人員国产一级迷奸黄片视频大全，則支付基本薪資一個(gè)月份作為年終獎(jiǎng)金亚洲一区区区三区区区按摩；兼職人員則采取半額支付。
∪巳嗣巳烁扇巳瞬俨豢ā（二）服務(wù)滿半年以上者午夜福利网站，則按實(shí)際勤務(wù)月數(shù)比率核算；兼職人員則不予以支付国产三级国产精品三级在专区。
≡谙呙夥補级毛片。ㄈ┓⻊�(wù)未滿半年以上者，則不予以發(fā)放超碰人人操人日人人。
第十七條 內(nèi)部創(chuàng)業(yè)制度
凡任職在副理職位以上之高階主管人員jizzjizzjizz亚洲视频，始具內(nèi)部創(chuàng)業(yè)資格，并可在公司所開(kāi)發(fā)之新?tīng)I(yíng)業(yè)地點(diǎn)內(nèi)自由投資欧美一级特黄大片aaa，但投資持股比例則須按照下列方式辦理：
第十八條 修訂
各部門對(duì)于本規(guī)則有任何疑義產(chǎn)生時(shí)玖玖色精品在线，則由各部門主管匯整后，呈報(bào)人事科代為釋疑義两男一女一级A片免费看；尚若有修訂之必要時(shí)晚上网站h欧美，則應(yīng)由人事科提列改善建議方案后，呈報(bào)董事會(huì)評(píng)核之。
第十九條 施行
本制度自 年 月 日起實(shí)施日韩国产在线。
【餐飲業(yè)獎(jiǎng)金制度】相關(guān)文章：
餐飲業(yè)獎(jiǎng)金制度8篇02-07
獎(jiǎng)金的制度07-26
公司獎(jiǎng)金制度10-14
銷售獎(jiǎng)金制度11-14
公司獎(jiǎng)金制度[熱]12-30
業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金制度（必備）11-12
獎(jiǎng)金的制度20篇10-30
餐飲業(yè)制度09-03