【熱門(mén)】公司獎(jiǎng)金制度11篇
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公司獎(jiǎng)金制度1
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二、考核時(shí)間：20年5月—————20年12月
三秋霞人成午夜免费大片麻豆、考核內(nèi)容：
水療館營(yíng)業(yè)指標(biāo)：為52萬(wàn)/月以上（包括52萬(wàn)/月）（包括酒水）
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四、獎(jiǎng)罰辦法：
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考核部門(mén)：KTV
考核時(shí)間：20年5月—————20年12月
考核內(nèi)容：
KTV營(yíng)業(yè)指標(biāo)：為52萬(wàn)/月以上（包括52萬(wàn)/月）。
營(yíng)業(yè)成本應(yīng)控制在48%以內(nèi)A片免费首页在线观看，經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)達(dá)25%以上人人干人人操国产。
獎(jiǎng)罰辦法：
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原來(lái)的業(yè)績(jī)?nèi)咳∠?/p>
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KTV經(jīng)理總經(jīng)理
目的：調(diào)動(dòng)員工積極參與經(jīng)營(yíng)理念99看黄，開(kāi)源節(jié)流，使其目標(biāo)利潤(rùn)最大化
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二、考核期限：20年5月—————20年12月
三wwwaaa827com、考核指標(biāo)：
客房營(yíng)業(yè)指標(biāo)：為82萬(wàn)元/月（含酒水）
經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)達(dá)30%
四欧美456正片、獎(jiǎng)罰辦法：
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公司獎(jiǎng)金制度2
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公司獎(jiǎng)金制度3
一欧美性视频在线、定義
本制度所稱獎(jiǎng)金，是在工資范圍之外1024手机视频，另行對(duì)按時(shí)高質(zhì)完成工作任務(wù)的員工所給予的獎(jiǎng)勵(lì)肏屄视大全，不是工資的必然組成部分，其有無(wú)99re视频在线观看视频在线观看、高低一及黄色，直接按照工作表現(xiàn)，而非法定或規(guī)定的范疇国产福利第一页。
二毛茸茸屄、原則性規(guī)定
1、按照各部門(mén)各崗位在线播放视频国产自区，分別確定不同檔次和數(shù)額的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn);
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4、考核的時(shí)間為當(dāng)月26日至下月25日www.天堂网.av，獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間與工資發(fā)放時(shí)間同步WWW18黄。
三、獲得獎(jiǎng)金的條件及考核
工作表現(xiàn)優(yōu)異欧美性a视频在线观看，根據(jù)部門(mén)情況由其直接領(lǐng)導(dǎo)予以考核后国内精品久久久久电影al换脸，確定其應(yīng)獲獎(jiǎng)金金額。
如工作出現(xiàn)重大責(zé)任時(shí)(由董事長(zhǎng)例會(huì)開(kāi)會(huì)討論確定)，除取消所有相關(guān)人員當(dāng)月獎(jiǎng)金外美国的黄色视频，還將依據(jù)公司制度對(duì)相關(guān)責(zé)任人的績(jī)效獎(jiǎng)金進(jìn)行扣除直至調(diào)崗视色,视色影院,视色影库,视色网、開(kāi)除等處罰。
動(dòng)態(tài)責(zé)任可不對(duì)關(guān)聯(lián)崗位予以處罰日韩特黄一级美女性爱视频，所謂動(dòng)態(tài)責(zé)任一般指工作過(guò)失具有一定的偶然性欧美丝袜欧美丝中文字幕，而非常規(guī)性錯(cuò)誤。例如地面衛(wèi)生欧美第一页第二页，在責(zé)任人檢查時(shí)無(wú)雜物中国一级A片XXXX，但考核人經(jīng)過(guò)時(shí)卻有雜物。對(duì)于明顯為長(zhǎng)時(shí)間遺留的問(wèn)題免费观看自拍第69页，而責(zé)任人未發(fā)現(xiàn)的黄色视频片大区，不視為動(dòng)態(tài)責(zé)任;另外某些可以通過(guò)巡檢記錄體現(xiàn)的.問(wèn)題，制度稽查人員可以通過(guò)倒查巡檢的方式來(lái)確定是否為動(dòng)態(tài)責(zé)任女潮喷视频。
連帶責(zé)任是指下屬出現(xiàn)違規(guī)情況国产一级免费视频，則其領(lǐng)導(dǎo)必須為其違規(guī)承擔(dān)連帶責(zé)任。對(duì)于連帶責(zé)任的大小欧美性爱18，則將依據(jù)該違規(guī)情況的具體情形予以分析后精品一区精品二区精品久久，對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)扣除10%-100%獎(jiǎng)金的處理。
各崗位的具體考核人員確定如下：
1国产字幕论坛在线观看AV、電工免费黄色页、空調(diào)工，由物業(yè)部總監(jiān)助理(空調(diào)電)負(fù)責(zé);
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四亚洲一级Av无码毛片无卡、各崗位的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)
1、物業(yè)部
(1)電工在线播放欧美特级黄色视频、空調(diào)工為100-500元/人/月;電工班長(zhǎng)www.huicheng99.com、空調(diào)班長(zhǎng)的獎(jiǎng)金數(shù)額為100-400元/人/月;
(2)綜合維修工為100-600元/人/月;綜合維修班長(zhǎng)為100-500元/人/月;保潔為100元/人/月;
(3)中控、監(jiān)控為100-300元/人/月;中控班長(zhǎng)国产丰满老妇高潮、監(jiān)控班長(zhǎng)為100-400元/人/月;
(4)物業(yè)總監(jiān)助理(空調(diào)電)為500元/人/月;物業(yè)總監(jiān)助理(維修保潔)為800元/人/月;
(5)樓層經(jīng)理能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)毛片网站毛片，且無(wú)違規(guī)記錄的一级毛片一级毛片一级毛，為200元/月/人;樓層經(jīng)理能提前優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)日本黄色网站地址，無(wú)違規(guī)記錄，且有團(tuán)隊(duì)精神一級帶毛片、協(xié)作精神日韩欧美视頻，獨(dú)立、快速自拍高潮日韩在线视频、有效解決商戶投訴事宜的国产毛片视频自拍三级网，為500元/月/人;樓層經(jīng)理符合以上要求，且具有創(chuàng)新精神和前瞻性欧美肉视频网站，能夠?qū)Ρ緲菍犹岢隹尚行越ㄗh并被領(lǐng)導(dǎo)采納欧美变态区另类，得到商戶與領(lǐng)導(dǎo)的肯定，為1000元/人/月;
(6)前臺(tái)接待强奷伦奷视频在线观看、旅游接待中文字幕福利、庫(kù)管、電梯工能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)幸爱五月天，且無(wú)違規(guī)記錄的无码专区日韩精品无码字幕，為200元/月/人;
(7)客服經(jīng)理能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，且無(wú)違規(guī)記錄的欧美性爱亚洲色图，為300元/人/月;如過(guò)失被罰国产成人情侣在线手机免费观看视频，其受獎(jiǎng)情況由市場(chǎng)部經(jīng)理酌情處理;
(8)招商檔案能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，且無(wú)違規(guī)記錄的，為200元/人/月;如過(guò)失被罰久久久精品国产亚洲Av，其受獎(jiǎng)情況由市場(chǎng)部經(jīng)理酌情處理;
(9)內(nèi)保人員能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)最近中文字幕免费大全下载，且無(wú)違規(guī)記錄的，為100元—500元/人/月;如過(guò)失被罰任我操在线，其受獎(jiǎng)情況由保衛(wèi)部經(jīng)理酌情處理;
(10)財(cái)務(wù)部各崗位能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)日韩,国产黄色网站，且無(wú)違規(guī)記錄的，為200元—300元/人/月;如過(guò)失被罰国产中文字幕一级片在线观看，其受獎(jiǎng)情況由財(cái)務(wù)部經(jīng)理酌情處理;
(11)人力資源部各崗位能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)美女的胸又www又黄的视频无卡顿，且無(wú)違規(guī)記錄的，為200元—300元/人/月;如過(guò)失被罰人人操日日，其受獎(jiǎng)情況由人力資源部經(jīng)理酌情處理;
(12)辦公室各崗位能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)中国一级黄片免费在线观看，且無(wú)違規(guī)記錄的，為200元—300元/人/月;如過(guò)失被罰操逼冒白浆，其受獎(jiǎng)情況由辦公室主任酌情處理;
(13)市場(chǎng)部經(jīng)理乱伦视频综合网、物業(yè)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理人人干,人人摸,人人操、保衛(wèi)部經(jīng)理欧美一级婬片人妻大片、人力資源部經(jīng)理、辦公室主任獎(jiǎng)金為各崗位全額月工資的10%;
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公司獎(jiǎng)金制度4
公司共有兩項(xiàng)獎(jiǎng)金制度:
一,服務(wù)獎(jiǎng):為公司推薦5名以上的會(huì)員.拿其三代收入的10%.
二.業(yè)績(jī)獎(jiǎng):每名會(huì)員可作5個(gè)區(qū),以最大的一個(gè)區(qū)為共享區(qū),拿其它四個(gè)區(qū)的10%.
詳解:
運(yùn)營(yíng)模式：會(huì)員+代理+電子商務(wù)
加盟條件：提供本人身份證號(hào)和工行卡或農(nóng)行卡號(hào)，購(gòu)買(mǎi)任何一個(gè)級(jí)別的產(chǎn)品日韩综艺午夜在线看免费，即成為公司的會(huì)員久久综合婷婷七月丁香。周薪制。
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一次性投入
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一級(jí)430元二級(jí)2150元三級(jí)5160元四級(jí)12900元
最高收入4000元/周1.2萬(wàn)元/周5萬(wàn)元/周8萬(wàn)元/周
周保留值4萬(wàn)/周12萬(wàn)/周50萬(wàn)/周80萬(wàn)/周一,服務(wù)獎(jiǎng)
你直接推薦1-2名會(huì)員,為你的第一代,其收入的10%企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)給你
你直接推薦3-4名會(huì)員,第一代强奷漂亮的女教师中文字幕,、第二代的收入的10%企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)給你
你直接推薦5名以上的會(huì)員,第一代午夜激爽免费毛片、第二代、第三代的收入的10%企業(yè)也獎(jiǎng)勵(lì)給你.
你直接推薦的會(huì)員,無(wú)論在網(wǎng)絡(luò)什么位置都為你的第一代,你直接推薦的會(huì)員由他在直接推薦的會(huì)員是你的第二代,第二代在直接推薦的會(huì)員即為你的第三代.
10（一代）+100（二代）+1000（三代）=1110人
1110人×1000元=111萬(wàn)×10%=11.1萬(wàn)
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二,業(yè)績(jī)獎(jiǎng)
取小市場(chǎng)的銷售額10%作為業(yè)績(jī)獎(jiǎng).
最多可以開(kāi)五個(gè)（區(qū)）部門(mén).以最大的部門(mén)為共享部門(mén),其它部門(mén)的業(yè)績(jī)的10%均歸個(gè)人所得.
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（一）資格：
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公司獎(jiǎng)金制度5
一、優(yōu)惠顧客(優(yōu)惠比例0%—18%)
1.如何成為優(yōu)惠顧客(VIP顧客)
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2.成為優(yōu)惠顧客的好處
(1).可獲得完美公司贈(zèng)送的連續(xù)3個(gè)月的優(yōu)惠活動(dòng);
(2).可獲得完美公司贈(zèng)送的一份保期為一年91久久久无码国产、最高保額4萬(wàn)元的人身意外保險(xiǎn)黄色操B免费视，保險(xiǎn)期限從成功領(lǐng)取VIP卡后次月開(kāi)始生效;
(3)可獲得完美VIP卡一張
3.成為完美VIP優(yōu)惠顧客的好處
(1).即日起成為完美公司最尊貴的優(yōu)惠顧客，每12個(gè)月當(dāng)中只要有一個(gè)月消費(fèi)完美公司產(chǎn)品達(dá)200PV(1PV=1.17元)以上亚洲黄色网站干干干，此卡就自動(dòng)延期1年有效日韩欧美国产三级。
(2).用VIP卡消費(fèi)完美公司的任何產(chǎn)品都會(huì)有一個(gè)相應(yīng)的積分累積在您的卡上，而且月月積累国产av网站人人网、年年積累无码日韩少妇爆乳视频、永不歸零，卡上的積分越高免费久久性爱视频，使用完美公司產(chǎn)品也就越來(lái)越便宜日韩操逼片。
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(4).通過(guò)你轉(zhuǎn)介紹的所有普通顧客和優(yōu)惠顧客消費(fèi)完美公司的任何產(chǎn)品欧美激情大色堂丁香五月，也都會(huì)有相應(yīng)的積分累積在您的卡上(此積分只作升直銷員用，不作優(yōu)惠積分用)毛片一级毛片一级毛片一级。
(5).擁有VIP卡无码区无码区视频网网址，可在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展完美事業(yè)。
4.優(yōu)惠顧客可獲得的優(yōu)惠如下：
501pv---------至------------ 1000pv -----------6%
1001pv--------至------------ 20xxpv -----------9%
20xxpv--------至------------4000pv -----------12%
4001pv--------至------------6000pv -----------15%
6001pv以上 -----------------------------------18%
注：優(yōu)惠折扣直接在購(gòu)貨的時(shí)候當(dāng)場(chǎng)抵消購(gòu)貨款激情黄片免费观看，方便快捷羞羞的漫画在线看，實(shí)實(shí)在在!
二.直銷員(獎(jiǎng)金比例23%——30%)
1.由于你所消費(fèi)的產(chǎn)品和你轉(zhuǎn)介紹的所有顧客消費(fèi)的產(chǎn)品都有一個(gè)相應(yīng)的積分累積在您的卡上，你的總積分一個(gè)月完成一定額度日本色视，你就成為了完美公司的直銷員久在线免费观看视频，具體如下：
20xx年1月--2月，當(dāng)月完成15000PV榮升為直銷員久久亚洲私人国产精品。
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20xx年3月--6月www.精品视频，累積36000PV當(dāng)月完成15000PV榮升為直銷員高清在线观看免费黄色视频。
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20xx年3月份起，直銷員與直銷員之間享受級(jí)差獎(jiǎng)勵(lì)!
# 20xx年1--6月榮升直銷員以后從次月起獎(jiǎng)金比例為：
200pv 到7499pv——23%
7499pv 到14999pv——26%
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18000PV以上——30%(獎(jiǎng)勵(lì)600元)
# 20xx年7月起累積36000PV當(dāng)月完成18000PV榮升為直銷員男和女的黄色视频xx日，公司獎(jiǎng)勵(lì)600元免费看女性一级A片图片。
榮升直銷員以后從次月起獎(jiǎng)金比例為：
200pv 到8999pv——23%
9000pv 到17999pv——26%
18000PV以上——30%(獎(jiǎng)勵(lì)600元)
2.在你成為直銷員的第二個(gè)月開(kāi)始，直到你成為完美公司的客戶經(jīng)理之前亚洲中文字幕一区女教师，你和你所有顧客當(dāng)月消費(fèi)或零售完美產(chǎn)品的積分決定了你的獎(jiǎng)金女人被男人操出水来视频免费网站观看。
(1)你和你所有顧客當(dāng)月的實(shí)際積分的獎(jiǎng)金是23%-30%與所有顧客享受的優(yōu)惠所產(chǎn)生的百分比之差乘以顧客當(dāng)月的實(shí)際消費(fèi)積分，所得的數(shù)字就是你當(dāng)月的'獎(jiǎng)金欧美性交黄片A片。
(3)當(dāng)月18000PV榮升直銷員的還可以得到公司額外獎(jiǎng)勵(lì)的現(xiàn)金600元日韩一区二区三区免费拍拍。
3.通過(guò)累積你可以成為直銷員，同理你經(jīng)辦的優(yōu)惠顧客也一樣可以通過(guò)累積成為直銷員日本com。
直銷員差額獎(jiǎng)增加的好處
例如：
A老師是直銷員以上級(jí)別日韩欧美图片，他下面有B、C18禁点击进入网址免费、D日本高清一道本一区二区、E四個(gè)橫排直銷員。
如果四個(gè)直銷員不合格黄色网站污污污亚洲免费，按以前的制度上面A老師是無(wú)收入的色色网亚洲色图，
但A老師卻又在無(wú)私幫助下面的伙伴。
現(xiàn)在即使四個(gè)直銷員不合格一级特黄特色黄色网站，A老師都能拿到四個(gè)直銷員的差額獎(jiǎng)影音先锋每日最新av资源网久久，這對(duì)A老師的勞動(dòng)付出是真正的肯定和關(guān)懷。
實(shí)例：
A老師(直銷員)
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B干干视频、C人人操人人摸人人偷、D、E四個(gè)伙伴也上了直銷員找黄色性网，他們某月各完成了4500PV日韩欧美亚洲色图，不合格，只有23%的折扣率美日韩在线视频精品观看网站大全。
而四個(gè)4500PV加起來(lái)是18000PV女人18免费AA视频一级，A老師是合格的，他的折扣率為30%欧美日韩卡一。
這樣A老師可拿四個(gè)不合格直銷員的差額獎(jiǎng)為：4×4500PV(30%-23%)=1260元国产成人黄色网站，由于合格的直銷員另有600元補(bǔ)貼，所以A老師的總收入應(yīng)是1860元18分钟处雏之好疼高清视频。
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三.初級(jí)經(jīng)理(獎(jiǎng)金比例為：9%+2%)
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條件：自己必須是合格高級(jí)客戶總監(jiān)
1.可拿第一代高級(jí)客戶總監(jiān)當(dāng)月總業(yè)績(jī)的1%
2.可拿第二代高級(jí)客戶總監(jiān)當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.5%
3.可拿第三代高級(jí)客戶總監(jiān)當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%
4.可拿第四代高級(jí)客戶總監(jiān)當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%
解釋：——優(yōu)化為可以拿6代中級(jí)經(jīng)理的平級(jí)獎(jiǎng)，條件是達(dá)到：7個(gè)中級(jí)以上的部門(mén)即可拿6代影音先锋av资源网址，具體細(xì)則咨詢完美總部久久精品国产11p。如果是7個(gè)金鉆部門(mén)，可拿8代的平級(jí)獎(jiǎng)另类自拍日韩在线视频观看，同時(shí)可享受雙金鉆獎(jiǎng)勵(lì)国产538黄色网站在线观看。
八.雙金鉆平級(jí)獎(jiǎng)(獎(jiǎng)金比例為：1%)
1.可拿第一代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%
2.可拿第二代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%
3.可拿第三代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%
4.可拿第四代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%
5.該平級(jí)獎(jiǎng)可讓你成為富豪。
九三级片视频午夜、雙金鉆分紅獎(jiǎng)
條件：
1.720雙金鉆培養(yǎng)橫排四個(gè)高級(jí)客戶總監(jiān)部門(mén)團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)1000萬(wàn)以上在线观看91精品亚洲一区。
2.720雙金鉆培養(yǎng)橫排7個(gè)20萬(wàn)業(yè)績(jī)以上合格金鉆部門(mén)。
3.750雙金鉆培養(yǎng)橫排7個(gè)50萬(wàn)業(yè)績(jī)以上合格金鉆部門(mén)免费AAA级黄片。
4.7100雙金鉆培養(yǎng)橫排7個(gè)100萬(wàn)業(yè)績(jī)以上合格金鉆部門(mén)日本一区二区人妻在线视频。
十、三金鉆獎(jiǎng)(0.1%)
條件：培養(yǎng)橫排7個(gè)雙金鉆国产在线黄av。
十一欧美激情1级片、持續(xù)進(jìn)步分紅獎(jiǎng)(獎(jiǎng)金比例為：全國(guó)總業(yè)績(jī)1.5%，上下級(jí)都同時(shí)享受)
1.初級(jí)經(jīng)理1分開(kāi)始遞增在线一区二区中文，全年持續(xù)合格獎(jiǎng)勵(lì)78分91自拍偷拍首页。
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注：分紅獎(jiǎng)金算法：全年總業(yè)績(jī)X1.5%再除以總分?jǐn)?shù)再乘以每個(gè)人獲得獎(jiǎng)勵(lì)的分?jǐn)?shù)，次年一次性發(fā)放!
公司獎(jiǎng)金制度6
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∮谰妹夥淹久（一）獎(jiǎng)勵(lì)制度：分為表?yè)P(yáng)综合网欧美呦呦一区二区、獎(jiǎng)勵(lì)mmm.色、晉級(jí)、晉職操操一級黃片。
1.表?yè)P(yáng)：對(duì)平常工作表現(xiàn)積極2021日本三级片、能按時(shí)、按質(zhì)伊人网片毛、按量完成工作任務(wù)中文字幕一区二区在线播放，勤懇踏實(shí)久久久久久黃色網站，無(wú)不良記錄欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看、有表率帶頭作用的公司職員，公司在月例會(huì)上給予榮譽(yù)上的表?yè)P(yáng)国产精品免费-区二区三区，并于當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金上具體體現(xiàn)其應(yīng)得的績(jī)效報(bào)酬无码的免费A级毛片视频；
2.獎(jiǎng)勵(lì)：
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3.晉級(jí)：
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5.資歷獎(jiǎng)：在公司經(jīng)營(yíng)狀況不錯(cuò)的情況下久久精品视频99精品视频，在公司工作年滿一年以上、考核結(jié)果公司滿意并與之續(xù)簽聘用合同者欧美激情第三页，每增多一年的資歷离异熟女不戴套456，公司將酌情考慮予以增多人民幣100元的資歷獎(jiǎng)金，同每月薪金一起發(fā)放4seav。
⌒园粕访廊蘸（二）懲罰制度：分為警告、記過(guò)在线免费观看二级黄片、降級(jí)亚洲黄片免费视频3级、降職、開(kāi)除
1.警告：公司對(duì)平常工作表現(xiàn)怠慢少妇一区二区无码播放、消極A国产无码、違規(guī)，對(duì)公司營(yíng)運(yùn)有負(fù)面影響的公司職員国产精品久久久久影院色麻豆，予以口頭警告69操碰人操女人色，若口頭警告三次以上欧美午夜天堂，則以書(shū)面警告，每書(shū)面警告一次囯产自拍久久视频，公司將列入其當(dāng)月績(jī)效考評(píng)表現(xiàn)中之不良項(xiàng)目亚洲第一区第二区在线，并直接影響其當(dāng)月的績(jī)效獎(jiǎng)金；
2.記過(guò)：公司對(duì)職員因違反工作程序或規(guī)章制度精品在线专区，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者欧韩一级黄色视频，公司將予以記過(guò)處分，并酌情處以罰款及賠償视频自拍小说日韩在线观看，具體體現(xiàn)為：
A久久先锋影音av鲁色资源网、銷售員：
①未測(cè)量工地而導(dǎo)致的布局失誤及定色錯(cuò)誤欧美视频在线免费播放，導(dǎo)致公司蒙受損失欧美精品免费A片在线100页，銷售員須負(fù)擔(dān)50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；
⊙侵抟患段蘼朊灰豢ā②拖延下單而沒(méi)有充分理由造成交貨延遲欧美爱爱一区二区视频，銷售員將承擔(dān)3%0的遲納金罰款；③銷售員收款延時(shí)www.AV视频免费，其所有傭金將被延遲到所有應(yīng)收款全部收回91自拍老女人在线看，方予以發(fā)放傭金；
B分公司經(jīng)理及銷售主任：在未得到總經(jīng)理特許的情況下欧美一区VA在线观看，因管理人員濫用職權(quán)或越權(quán)降價(jià)導(dǎo)致的合同虧損（毛利率低于20%以下的部分即算作虧損額）及布局計(jì)算錯(cuò)誤或管理人員責(zé)任顏色定錯(cuò)免费在线观看黄色网站大全www，造成公司經(jīng)濟(jì)損失，將承擔(dān)損失的50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任footjob国产；
C欧美黄片一级艹逼、工程組安裝員：
①安裝質(zhì)量出問(wèn)題又爽又免费的视频、人為造成產(chǎn)品損壞一乱黄色视频在线、工作表現(xiàn)差、安裝費(fèi)用超支国产美女免费AV片在线播放、未健全工作而未匯報(bào)自偷自拍你懂的，將被列入當(dāng)月績(jī)效考評(píng)中，扣除績(jī)效獎(jiǎng)RMB100———300元不等国产操B在线；
⊙侵藁破谙呙夥咽悠怠②安裝員費(fèi)用亂報(bào)或重復(fù)報(bào)銷，將取消當(dāng)份報(bào)銷的所有項(xiàng)目永久域名地址18，并在當(dāng)月考核中作不良記錄国产清纯白嫩初高生在线播放；
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A、經(jīng)公司考核長(zhǎng)期不合格在线欧美亚洲黄，而屢教不改者色无码免费视频一区二区，公司將予以開(kāi)除處分，并于開(kāi)除三日內(nèi)予以薪水結(jié)算91cm182在线播放；
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公司獎(jiǎng)金制度7
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3、總公司每年評(píng)選一次年終優(yōu)秀集體獎(jiǎng)與優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)一级a性色生活片毛片黄长官一。
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4、總公司每年評(píng)選一次年終優(yōu)秀先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)
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（2）本年12月31日仍在職的員工AV免费网站A片。
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員工投訴
員工在工作中無(wú)論與同事、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛免费久久一级欧美大黄，對(duì)俱樂(lè)部各級(jí)管理人員有不滿之處或?qū)ぷ靼才挪粷M日韩欧美综合在线不卡，均可以口頭或書(shū)面形式向本部門(mén)、人事部或總經(jīng)理室投訴91在线精品网址，但必須遵守下列條款：
1国产91九色视频、不得提供偽證；
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公司獎(jiǎng)金制度8
第一條目的
本公司為激勵(lì)員工士氣并以提高營(yíng)業(yè)績(jī)效為原則jiujiuse在线。于每年末會(huì)計(jì)年度終了時(shí)日韩精品15P，可提列稅后盈余之一定比例金額作為犒勞股東、干部及員工一年來(lái)的努力與辛勞亚洲无码操B视频。
第二條獎(jiǎng)金金額應(yīng)于每年12月31日久久精品国产96久久久，會(huì)計(jì)年度終了時(shí)，結(jié)算當(dāng)年度純利所得免费毛片入口，并在結(jié)算后一個(gè)月內(nèi)（或翌年3月止）依實(shí)施支付計(jì)算方式與薪資合并發(fā)放一级黄色网一级黄色网站。
第三條獎(jiǎng)金計(jì)算方法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
公司在結(jié)算營(yíng)業(yè)所得應(yīng)按下列方式計(jì)算：
（一）以各店為單位
【貌俟诰贰１91超薄丝袜脚交、銷貨總額－銷貨成本（期初存貨十進(jìn)貨－期末存貨）＝銷貨總利益（銷貨毛利）
２、銷貨總利益－各店?duì)I業(yè)費(fèi)用＝部門(mén)利益
」肥悠等３第一页欧美性爱、部門(mén)利益－應(yīng)負(fù)擔(dān)總公司營(yíng)銷費(fèi)用＝經(jīng)營(yíng)利益
（二）營(yíng)業(yè)外之各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)算公式如下：
∨访酪涤嘈园１欧美黄片在线播放、各門(mén)市（店）營(yíng)業(yè)外費(fèi)用（依各門(mén)市（店）銷貨總額比例分配）
各門(mén)市（店）營(yíng)業(yè)費(fèi)用／各門(mén)市（店）營(yíng)業(yè)費(fèi)用總額x銷貨額＝各門(mén)市營(yíng)業(yè)外費(fèi)用
２不卡黄色网、總公司費(fèi)用比例
�6080亚洲三片级。ㄩT(mén)市薪資＋一般管理費(fèi)）／各門(mén)市員工總數(shù)x店別員工數(shù)
３18岁禁网、房屋租金則按實(shí)際平米數(shù)計(jì)算之欧美亚洲日韩国产一区，但若為設(shè)立于大樓時(shí)，則僅以營(yíng)業(yè)面積計(jì)算色色欲望综合网。
±先税盐姨淼搅烁叱盇片。础⒄叟f費(fèi)亚洲图片澳洲图片在线看、修繕費(fèi)等營(yíng)業(yè)費(fèi)甩日韩性爱怡红院，采用實(shí)報(bào)實(shí)銷。第四條獎(jiǎng)金分配額之計(jì)算
⊙侵拗形木镁镁镁镁镁饭（一）經(jīng)營(yíng)利益－課征稅額一稅后純益稅后純益x獎(jiǎng)金比率＝獎(jiǎng)金分配額
�18分钟好痛视频。ǘ┆�(jiǎng)金分配額／４＝獎(jiǎng)金實(shí)際分配額及分配對(duì)象
（三）依獎(jiǎng)金分配對(duì)象之金額支付員工時(shí)九九视频精品9，則需扣減已支付之定期獎(jiǎng)金后欧美老妇性交vip，并依下表所列之標(biāo)準(zhǔn)支付。
ˇ罙α网站。ㄋ模┩婚T(mén)市（店）內(nèi)之重要兼職人員獎(jiǎng)金自拍偷拍www，則由人事科另行制定。
第五條本規(guī)則中第三條及第四條之?dāng)?shù)據(jù)資料午夜理论片插洞mn，應(yīng)于管理會(huì)議上討論過(guò)后igao综合视频，以符合實(shí)際需求數(shù)字修正并實(shí)施。
第六條本規(guī)則所加發(fā)之績(jī)效獎(jiǎng)金若為０或?yàn)樘潛p時(shí)女人不戴套日出白浆在线观看，則需衡量公司政策是否受市場(chǎng)或社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化的影響无码天堂一区二区三区，并由董事會(huì)議評(píng)定是否可提列其他津貼作為支付努力者的.獎(jiǎng)金。第七條獎(jiǎng)金分為定期獎(jiǎng)金及決算獎(jiǎng)金兩種美女被cao视频在线观看免费，主要支付對(duì)象以獎(jiǎng)金支付日仍在職者。
第八條定期獎(jiǎng)金之計(jì)算期間分別于每年６月及１２月計(jì)算并支付之欧美a级性爱影院。第九條定期獎(jiǎng)金之結(jié)構(gòu)包括下列三項(xiàng)：
≈形淖肿帜辉谙咧形牡�6页。ㄒ唬┗惊�(jiǎng)金；
（二）等別加算獎(jiǎng)金国产精品免费看久久久无码蜜柚；
∨访狼磺（三）年資加算獎(jiǎng)金。
第十條基本獎(jiǎng)金和等別加算獎(jiǎng)金之計(jì)算爱趣视频改成啥了，乃以基本薪資及責(zé)任津貼為基礎(chǔ)视频一区欧美性爱，并依各職等員工之給薪率相乘成績(jī)?cè)俪艘猿銮诼屎笏弥痤~即為其獎(jiǎng)金支付額。
第十一條基本獎(jiǎng)金中之給薪率在衡量公司的業(yè)績(jī)及員工考績(jī)?cè)u(píng)定等級(jí)別后国产三级一区二区三区在线视频，分別計(jì)算之A大片免费黄黄。
第十二條等別加算獎(jiǎng)金之給薪率，則依下列規(guī)定支付：
第十三條出勤率的計(jì)算乃依照人事科所制定之標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算免费看黄色视頻，其規(guī)定如下：
出勤率＝１－０国产原创第一页、０７x缺勤日數(shù)＋０、０２５x遲到AⅤ资源网影音先锋、早退都市激情国产在线观看网址、私自外出等缺勤時(shí)數(shù)（２小時(shí)以內(nèi)者）
第十四條凡于公司任職服務(wù)滿三年以上者，則依下列規(guī)定加算年資獎(jiǎng)金：
第十五條決算獎(jiǎng)金（獎(jiǎng)金分配）乃根據(jù)當(dāng)年度內(nèi)之收益比例及獎(jiǎng)金分配規(guī)則国产精品国产精品国产精品，支付前一年度員工共同努力的成果與獎(jiǎng)金額国内明星合成图╳077论坛。但以支付當(dāng)日仍為在職之員工為限。第十六條本規(guī)則自20xx年xx月xx日起開(kāi)始實(shí)施国模大尺度A片在线观看。
公司獎(jiǎng)金制度9
」妨云婀肺蘼搿（一）總則
第一條目的
為加強(qiáng)各部門(mén)達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任久久综合视频永久，以達(dá)到本年度的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為目的国产精品色站，特頒布各部門(mén)別獎(jiǎng)金核發(fā)辦法。
第二條適用資格
下列各部門(mén)人員皆適用本資格規(guī)則：
1一级色晴A片免费、生產(chǎn)部門(mén)欧美黄色一级性视频；
2、營(yíng)業(yè)部門(mén)能免费看av的网站；
3日韩欧美大陆私拍在线观看、開(kāi)發(fā)部門(mén)；
4欧美激情aaa、管理部門(mén)免费乱理论A片在线观看八戒。
第三條計(jì)算期間
各部門(mén)考核計(jì)算期間乃依照會(huì)計(jì)年度1月1日起至12月31日為止，并欧美日韩在线视频一区二区？每年年初計(jì)算前年度各部門(mén)考績(jī)成績(jī)特黄特黄的AAAAA片，并依其考績(jī)分?jǐn)?shù)支付獎(jiǎng)金。
第四條獎(jiǎng)金支付方式
各部門(mén)獎(jiǎng)金支付国产性在线，按每年分兩次發(fā)放日韩欧美最新最近黄片；原則上于每年2月及8月支付其計(jì)算期間如下：
1国产免费精、上期（8月）獎(jiǎng)金：從1月1日起至6月30日止，并于8月份與薪d合并發(fā)放999国内精品永久免费视；
2嫩草影院黄妓女、下期（2月）獎(jiǎng)金：從7月1日起至12月31日止，并于2月份與農(nóng)月春節(jié)獎(jiǎng)金合并發(fā)放9299yy看片婬黄大片在线。
第五條計(jì)算單位久久国产精油按摩？
獎(jiǎng)金計(jì)算時(shí)以元為單位；若計(jì)算時(shí)有元以下的尾數(shù)產(chǎn)生時(shí)欧美黄色免费网站一区二区，一律以四www.久久艹、五入計(jì)算至元為計(jì)算單位。
第六條離職或遭解雇時(shí)的處理
員工基于私人理由而向公司申請(qǐng)離職時(shí)或受懲戒解雇時(shí)的獎(jiǎng)金久久亚洲一区二区三区明星换脸，一律1絕支付黄色网站啊啊嗯……。
（二）考績(jī)?cè)u(píng)定方式
第七條考績(jī)?cè)u(píng)定表
各部門(mén)考績(jī)?cè)u(píng)核項(xiàng)目及評(píng)分比率如表5—13欧美女一级片；考核項(xiàng)目得分附注1．基準(zhǔn)率30保障項(xiàng)目2．銷售目標(biāo)達(dá)成率
3．銷售增長(zhǎng)率
4．投資報(bào)酬率
5．附加價(jià)值提撥率20
10
10
10
2—5項(xiàng)須由各部門(mén)共同努力国产一级黄片一区二区，才能達(dá)
成的項(xiàng)目6．業(yè)績(jī)率20由各部門(mén)獨(dú)立控制合計(jì)1007．預(yù)留調(diào)整0—20第八條基準(zhǔn)率
各部門(mén)考績(jī)分?jǐn)?shù)如享有30分的基準(zhǔn)率，其主要目的.在于保障員工不論身置任何職務(wù)或任何部門(mén)殴美真人操逼免费看，皆可享有全體同仁共同努力的成果欧美老妇性性行为，并能為公司的發(fā)展，作出共同努力蜜桃视频午夜播放网站免费观看大全。
第九條銷售目標(biāo)達(dá)成率
1A片197com网址、營(yíng)業(yè)部門(mén)：依據(jù)各營(yíng)業(yè)部門(mén)銷售凈所得與預(yù)定銷售目標(biāo)相除后所得的成績(jī)，再與對(duì)各生產(chǎn)單位預(yù)定生產(chǎn)銷售目標(biāo)所達(dá)成比率欧美视频一区久久黑，按下列方式進(jìn)行評(píng)核：
∪巳嗽枞巳嗽枞巳丝磁访馈（1）銷售目標(biāo)達(dá)成率×80%=A
（2）對(duì)生產(chǎn)部門(mén)所承諾的生產(chǎn)銷售目標(biāo)達(dá)成宰×20%=B
」饭荨（3）A+B：營(yíng)業(yè)部門(mén)銷售目標(biāo)達(dá)成率分?jǐn)?shù)欧美性爱www；
2、生產(chǎn)部門(mén)：除考慮營(yíng)業(yè)部門(mén)所允諾的生產(chǎn)銷售目標(biāo)外内射合集在线视频，各生產(chǎn)部門(mén)間的附加價(jià)值亦須一并考慮视频一视频二无码在线有限公司，其評(píng)核規(guī)定如下：
（1）有附加價(jià)值的評(píng)核規(guī)定包括下列兩項(xiàng)：
≈形淖帜蝗蘸谙咭磺①當(dāng)期附加價(jià)值凈值÷外購(gòu)附加價(jià)的成本×95%：附加價(jià)值利益亚洲女人的天堂WWW；
②附加價(jià)值利益÷附加價(jià)值預(yù)定目標(biāo)×加權(quán)平均數(shù)：附加價(jià)值達(dá)成率精品中文性爱；
」访栏＠（2）無(wú)附加價(jià)值者，依照各營(yíng)業(yè)部門(mén)預(yù)定銷售比例計(jì)算国产2020最新精品视频；
3小视频免费在线观看黄色、其他各部門(mén)考績(jī)計(jì)算則依照營(yíng)業(yè)部門(mén)的評(píng)核考績(jī)計(jì)算超碰免。
第十條銷售增長(zhǎng)率
1、營(yíng)業(yè)部門(mén)：各部門(mén)銷售增長(zhǎng)比例无码精品视频在线观看，則應(yīng)就當(dāng)期實(shí)際銷售額與目標(biāo)銷售額相比較后所得即為銷售增長(zhǎng)率，其評(píng)核規(guī)定如下：
×礁鲂∫套幽竟系缬巴（1）銷售增長(zhǎng)率的考核分?jǐn)?shù)：10分（考核基準(zhǔn)）×達(dá)成率日本中文字幕的视频网站；
（2）達(dá)成率二A+B：
」访廊蘸谙咦酆贤①A=1+（實(shí)際值—目標(biāo)值）日本AⅤ永久免费网站WWW；
②B=該部門(mén)占公司實(shí)際銷售比例×部門(mén)實(shí)際增長(zhǎng)率/全公司實(shí)際增長(zhǎng)率
【镁镁肥悠�99、酃緦�(shí)際增長(zhǎng)率若低于10%時(shí)亚洲国产人自精在线尤物，則最低評(píng)核標(biāo)準(zhǔn)仍以10%計(jì)算；
∶夥袮级毛片全免费还看。�3）當(dāng)該期的預(yù)定目標(biāo)值呈負(fù)增長(zhǎng)時(shí)日本特黄aaaaaa片在线观看，不論該項(xiàng)評(píng)核分?jǐn)?shù)如何皆不予計(jì)算；
2亚洲天堂日韩视频无码、生產(chǎn)部門(mén)：依照與營(yíng)業(yè)部門(mén)預(yù)定的銷售目標(biāo)評(píng)核中文在线美女A片。但生產(chǎn)部門(mén)若有加價(jià)值產(chǎn)生時(shí)，則加算附加價(jià)值的評(píng)核高清黄色在线视频一区二区。
3一级黄色91在线视频、其他各部門(mén)考績(jī)的計(jì)算，依照營(yíng)業(yè)部門(mén)的評(píng)核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算免费看美国牲交毛片。
第十一條投資報(bào)酬率
公司視前年度營(yíng)業(yè)成長(zhǎng)比例由董事會(huì)議通過(guò)后丝袜亚洲国产不卡，所制定各部門(mén)年度損益目標(biāo)及投資報(bào)酬率；其標(biāo)準(zhǔn)如下：
1日韩免费福利网在线观看视频、評(píng)分基準(zhǔn)
投資報(bào)酬率×考核分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)自拍小视频福利在线；投資報(bào)酬率評(píng)定分?jǐn)?shù)；
2插黄网站、營(yíng)業(yè)部門(mén)投資報(bào)酬率
稅錢(qián)純利/使用資產(chǎn)=營(yíng)業(yè)部門(mén)投資報(bào)酬率天天碰天天日男人天堂；
3、管理部門(mén)
全公司年度稅前純益/總資產(chǎn)=管理部門(mén)投資報(bào)酬率国产一区日韩动图；
4性爱大黑吊网、其他各部門(mén)的投資報(bào)酬率則由經(jīng)營(yíng)企劃部門(mén)評(píng)核后，設(shè)定各部門(mén)目4達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)后www.直接看黄色视频大全清纯，呈報(bào)總經(jīng)理評(píng)定后實(shí)施狠狠色2019。
第十二條附加價(jià)值提取率
本公司所支付的獎(jiǎng)金乃由附加價(jià)值利益中，提出40%—50%的凈所得（須扣除該項(xiàng)的管銷費(fèi)用及銷貨成本）作為獎(jiǎng)金的分配額日本特级片；其評(píng)定方式如下：
1欧美精品中文字幕手机在线、當(dāng)期附加價(jià)值實(shí)際產(chǎn)生及銷售額欧美A∨免费网站，預(yù)定目標(biāo)時(shí)，則依照原訂的考核：數(shù)10分計(jì)算午夜三级理论福利电影；
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3、經(jīng)營(yíng)企劃部門(mén)在計(jì)算出各部門(mén)目標(biāo)值后色福利官网，呈報(bào)總經(jīng)理評(píng)定后實(shí)施免费国产人成18在线观看。
公司獎(jiǎng)金制度10
一、優(yōu)惠顧客
優(yōu)惠比例0%——18%
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2、成為優(yōu)惠顧客的好處
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2.1、可獲得完美公司優(yōu)質(zhì)的上述任意一套產(chǎn)品
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2.5.1、即日起成為完美公司最尊貴的優(yōu)惠顧客亚洲图片韩国理论，每12個(gè)月當(dāng)中只要有一個(gè)月消費(fèi)完美公司產(chǎn)品達(dá)200pv(1pv=1.17元)以上狼友视频在线播放网址，此卡就繼續(xù)有效
2.5.2、用vip卡消費(fèi)完美公司的任何產(chǎn)品都會(huì)有一個(gè)相應(yīng)的積分累積在您的卡上久草久在线，而且月月積累免费A片在线视频、年年積累、永不歸零欧美一级电影在线播放，卡上的積分越高特级性片，使用完美公司產(chǎn)品也就越來(lái)越便宜
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2.5.4欧美性爱第8页、通過(guò)你轉(zhuǎn)介紹的所有普通顧客和優(yōu)惠顧客消費(fèi)完美公司的任何產(chǎn)品免费看毛片使劲操，也都會(huì)有相應(yīng)的積分累積在您的卡上(此積分只作升直銷員用，不作優(yōu)惠積分用)
3一级a免一级a做视频观看、優(yōu)惠顧客可獲得的優(yōu)惠如下：
級(jí)別pv范圍優(yōu)惠比例
初級(jí)0——500pv0%
一級(jí)501——1000pv6%
二級(jí)001——xxpv9%
三級(jí)xx——4000pv12%
四級(jí)4001——6000pv15%
五級(jí)6001pv以上18%
二com超碰在、直銷員
例一、你在3月31日之前的總積分已經(jīng)累計(jì)達(dá)到了24000pv国产永久免费AⅤ在线观看，4月份當(dāng)月之內(nèi)你和你介紹的所有優(yōu)惠顧客消費(fèi)積分達(dá)到了1xxpv以上
例二、你在3月31你之前的總積分已經(jīng)累計(jì)達(dá)到了36000pv黄网站色视频免费无风险，在以后任何一個(gè)月只要你和你介紹的所有顧客的消費(fèi)積分達(dá)到了1xxpv以上
1.2激情五月日韩精品制服丝袜、當(dāng)具備了上面例一、例二其中一條時(shí)亚洲性交网站，你就成為了完美公司的直銷員亚洲国产精品一区二区四季，直銷員的獎(jiǎng)金比例為：200——6000pv優(yōu)惠23%
6001——11999pv優(yōu)惠26%
1xxpv以上優(yōu)惠30%
1.3、圖例：
注：實(shí)線表示你的直接顧客三级片啪啪视频，虛線表示直接顧客轉(zhuǎn)介紹的顧客超碰人人草人人摸，即：
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1.1-1.1-2.1-3和2.2-1.2-2.2-3都是a轉(zhuǎn)介紹的顧客
2日韩精品爆乳蜜桃视频在线观看网站、在你成為直銷員的第二個(gè)月開(kāi)始久久九精品国产电影精品，直到你成為完美公司的客戶經(jīng)理之前，你和你所有顧客當(dāng)月消費(fèi)或零售完美產(chǎn)品的積分決定了你的獎(jiǎng)金8050网午夜免费一级A片，有三種情況：
2.1欧美射精一区、你和你所有顧客當(dāng)月的實(shí)際積分是在200——6000pv之間，你的獎(jiǎng)金是23%與所有顧客享受的優(yōu)惠所產(chǎn)生的百分比之差乘以顧客當(dāng)月的實(shí)際消費(fèi)積分一本导一区av，所得的數(shù)字就是你當(dāng)月的獎(jiǎng)金.舉例：
假如顧客享受優(yōu)惠比例其當(dāng)月的pv積分?jǐn)?shù)您可得的收入獎(jiǎng)金
如a顧客12%1000pv1000x(23%—12%)=110
如b顧客15%1500pv1500x(23%—15%)=120
如c顧客9%500pv500x(23%—9%)=70
如1-1顧客18%3000pv3000x(23%—18%)=150
如1-3顧客18%6000pv6000x(23%—18%)=300
以次類推欧美一级A片视频在线播放，最后的'總和就是你當(dāng)月的獎(jiǎng)金，前提是你當(dāng)月自己必須完美200pv或以上.
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公司獎(jiǎng)金制度11
一、定義
本制度所稱獎(jiǎng)金，是在工資范圍之外一级一片免费视频，另行對(duì)按時(shí)高質(zhì)完成工作任務(wù)的員工所給予的獎(jiǎng)勵(lì)欧洲无码熟妇，不是工資的必然組成部分，其有無(wú)AAA黄色网站视频、高低欧美人妻一级黄片，直接按照工作表現(xiàn)，而非法定或規(guī)定的范疇AV永久在线天堂免费资源网。
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