勞務(wù)派遣管理制度(5篇)
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勞務(wù)派遣管理制度1
(一)總則
第一條為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺性91精品啪在线国产，維護(hù)用工單位台湾三级片电影AAAA、派遣員工和公司三方利益，根據(jù)《勞動(dòng)法》欧美日韩综合网、《勞動(dòng)合同法》欧美性交在线电影、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等國家及我省相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際天天日夜夜操野外群奸的黄色片，制定本制度国内精品久久久电影网。
第二條本規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動(dòng)合同的派遣員工国产巨大超乳在线播放免费。
第三條公司、用工單位和派遣員工必須遵守國家法律露脸自拍日韩网站、法規(guī)，遵守勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議約定一级操逼片儿。派遣員工應(yīng)遵守公司及用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度亚洲熟妇中文无码精品，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
第四條處理違反規(guī)定的派遣員工禁止18岁以下观看黄色视频，堅(jiān)持“教育為主久久久九九视频，處罰為輔，積極疏導(dǎo)”原則欧美性免费大片，實(shí)事求是爱久免费在线观看视频，依法依規(guī)處理。
(二)招聘方式
第五條根據(jù)用工單位使用派遣員工的條件要求色99免费在线视频，公司面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘18禁止网站观看大全、面試、篩選一级黄色毛片网址，對(duì)符合條件要求的又粗又长又黄的免费视频，經(jīng)用工單位面試合格并確認(rèn)后公司辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)并派遣至用工單位工作。
第六條用工單位對(duì)派遣員工有特殊要求的av资源观看，經(jīng)雙方協(xié)商后可由公司委托用工單位進(jìn)行招聘最新在线精品国自产拍三级片、面試、篩選又黄又粗又大又长又色又爽，用工單位確定錄用名單后国产精品欧美亚洲韩国日本不卡，由公司辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)并派遣至用工單位工作。
(三)勞動(dòng)合同管理
第七條公司建立派遣員工名冊(cè)中国熟妇性视频一区，并根據(jù)我省相關(guān)規(guī)定做好用工備案日日爱自拍com。
第八條公司與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同派遣到用工單位工作時(shí)，用工單位應(yīng)核實(shí)派遣員工勞動(dòng)合同簽訂情況中国AAA片爽快免费。
第九條派遣員工派遣期滿白白在线视频免费费观看、用工單位繼續(xù)使用的，用工單位應(yīng)開具《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工欧美韩一区，派遣員工持《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》于5個(gè)工作日內(nèi)到公司辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)亚洲黄黄视频。如派遣員工逾期辦理，視為派遣員工同意續(xù)訂勞動(dòng)合同人人色人人射人人操，由此產(chǎn)生有關(guān)責(zé)任由派遣員工承擔(dān)国产夫妻视频。
第十條派遣員工與用工單位協(xié)商一致并書面通知公司后，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更熟妇天天干视频。
第十一條變更勞動(dòng)合同時(shí)久久国产亚洲欧洲一区二区，用工單位應(yīng)開具《變更勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工91黄色大片在线观，派遣員工持《變更勞動(dòng)合同通知函》于5個(gè)工作日內(nèi)直接到公司辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)。如派遣員工逾期辦理男人天堂精品自拍，視為派遣員工已同意變更勞動(dòng)合同及其變更內(nèi)容裸体女人的视频一级A片，由此產(chǎn)生有關(guān)責(zé)任由派遣員工承擔(dān)。
第十二條經(jīng)用工單位與派遣員工雙方協(xié)商一致在线加勒比无码专区，可以解除勞動(dòng)合同一级黄网。勞動(dòng)合同的解除條件、程序日韩人妻操操性生活，按照法律法規(guī)規(guī)定以及派遣員工與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》約定執(zhí)行在线美女永久免费网站。
第十三條勞動(dòng)合同終止的法定條件出現(xiàn)時(shí)，派遣員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同依法終止自拍偷拍1页。
第十四條解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)日韩激情中文字幕在线看片，派遣員工須在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系依法生效之日起10內(nèi)向公司書面提出檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，公司將按有關(guān)規(guī)定辦理另类图片第一页。
(四)日常管理和勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條派遣員工在被派遣至用工單位工作前在线。中文字幕，應(yīng)認(rèn)真閱讀公司的《告知書》(《告知書》與本制度具有同等法律效力，《告知書》內(nèi)容詳見附件)av一本大道香蕉大在线app，忠實(shí)履行自己的義務(wù)99这里99这里只有是精品。
第十六條派遣員工在用工單位工作期間，必須遵守國家和省市有關(guān)勞動(dòng)法法律法規(guī)規(guī)定及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度国产精品久久人妻无码网站一区，服從用工單位的指揮国产一区色、管理和調(diào)度。
第十七條用工單位負(fù)責(zé)派遣員工上崗前培訓(xùn)和入職安全教育等相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)亚洲特级黄色视频，經(jīng)用工單位考核合格并取得上崗資格或經(jīng)用工單位認(rèn)可后正式上崗黄色免费的网视频。
第十八條派遣員工參加用工單位的黨、團(tuán)亚洲骚B视频在线、工會(huì)74色色网、婦委會(huì)等組織和活動(dòng)。
第十九條用工單位應(yīng)依法保障派遣員工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益jizzwww，執(zhí)行國家和省有關(guān)職業(yè)安全和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)扁豆曰本熟妇不卡无码一、二区在线费看，配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并向派遣員工告知?jiǎng)趧?dòng)安全人人草.com、職業(yè)危害事項(xiàng)亚洲毛片在线一区二区，發(fā)放符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品，保護(hù)派遣員工在生產(chǎn)www.超碰在线、工作中的安全和健康婷婷网色色图，并定期為派遣員工進(jìn)行健康檢查。
第二十條派遣員工享有用工單位按國家規(guī)定的福利91国自精品九色、學(xué)習(xí)日韩aⅴ先锋影音资源网、休息休假等待遇和民主政治的評(píng)先評(píng)優(yōu)等權(quán)利麻豆av免费在线，但不享受公司任何福利待遇。
第二十一條派遣員工在社會(huì)上出現(xiàn)的民事亚洲欧美日韩另类、刑事責(zé)任由派遣員工自行承擔(dān)又黄又粗又长一区二区视频，公司不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(五)培訓(xùn)考核
第二十二條上崗前亚洲欧美黄色录像在线观看，公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)欧乱色国产精品免费视、應(yīng)遵守的規(guī)章制度、告知書日日操人人干9197视频、勞動(dòng)合同、社保政策以及勞務(wù)派遣協(xié)議中有關(guān)工作崗位性質(zhì)2021精品手机在线、社會(huì)保險(xiǎn)亚洲26UUU、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的內(nèi)容進(jìn)行告知及詳細(xì)解釋。
第二十三條根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定一级黄色毛片视频免费看，與崗位相關(guān)的或針對(duì)性的從業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)国产91精品专区、安全技能等培訓(xùn)由用工單位負(fù)責(zé)，派遣員工應(yīng)積極參與學(xué)習(xí)A片网站打开了视频链接，配合用工單位的培訓(xùn)考核工作欧美亚洲图片小说，通過學(xué)習(xí)提升自身素質(zhì)和能力。
第二十四條根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定天天狠天天透天干天天喷水，用工單位負(fù)責(zé)派遣員工在用工單位的考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法的制定国产精品强奸乱伦贵州、監(jiān)督、執(zhí)行九九色精品国偷自产视频下载，派遣員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行用工單位依法制定的各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)和制度在线观看免费的黄色视频。
第二十五條根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，用工單位為派遣員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用美女黄在线观看免费视频，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的草榴论坛最新地址，用工單位可與派遣員工協(xié)商一致訂立協(xié)議，約定服務(wù)期和相關(guān)責(zé)任欧洲免费网站看黄。派遣員工應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定特级a爱片免费观看，派遣員工的有關(guān)權(quán)利與義務(wù)及違約責(zé)任按法律法規(guī)和協(xié)議約定執(zhí)行。派遣員工違反服務(wù)期約定的激情的小说视频，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定支付違約金日韩欧亚自拍视频在线播放免费观看。
第二十六條根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，用工單位可與負(fù)有競(jìng)業(yè)限制或保密義務(wù)的派遣員工簽訂保密協(xié)議免费在线综合精品观看。派遣員工若與用工單位簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或保密協(xié)議的av免费体验区试看，請(qǐng)嚴(yán)格遵守。有關(guān)競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容亚洲av人妻不卡、賠償www黄视频在线观看、違約責(zé)任按有關(guān)法律法規(guī)及協(xié)議約定條款執(zhí)行人人插人人操人人看。
用工單位與派遣員工約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖悠礎黄，�?jīng)濟(jì)補(bǔ)償由用工單位按月直接支付給派遣員工91原创国产视频，不再通過公司轉(zhuǎn)付。派遣員工違反競(jìng)業(yè)限制約定的2022中文字幕在线观看，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定支付違約金黄色三级网站在线观看不卡。
(六)勞動(dòng)報(bào)酬
第二十七條派遣員工的工資(月薪不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn))由用工單位、派遣員工一级黄片免费看视频、公司三方協(xié)商一致后以簽訂勞動(dòng)合同的形式確定黄页网站免费视频福利区。派遣員工每月應(yīng)發(fā)工資按照國家法律法規(guī)規(guī)定及《勞務(wù)派遣協(xié)議》約定由用工單位按月考核派遣員工工作、確定派遣員工應(yīng)發(fā)的工資總額自拍视频精品，派遣員工應(yīng)服從用工單位管理国产乱了在线观看、接受用工單位的考核。其他福利待遇九九色这里只有精品首页、年終獎(jiǎng)金能直接在线看的网址你懂的、補(bǔ)貼，由用工單位依法確定歐美特級精品尤物黃片視頻。社會(huì)保險(xiǎn)按派遣員工工資足額繳交美屄网站。
加班費(fèi)由用工單位按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
派遣員工享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利黄色网站久久久。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則国产原创麻豆高清有码在线，對(duì)派遣員工與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的污污污污污www免费网站，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定九九插美女视频。
第二十八條公司按照用工單位提供的業(yè)績考核情況登記表(或工資表)、扣除代繳的派遣員工本人應(yīng)交的社會(huì)保險(xiǎn)www.av小日本、住房公積金及個(gè)稅后最新精品黄色网站久爱，確定實(shí)發(fā)金額，及時(shí)足額發(fā)給派遣員工本人二区农村乱沦视频。用工單位也可與公司簽訂工資發(fā)放的《補(bǔ)充協(xié)議》亚洲综合日韩Av无码毛片天堂，由公司委托用工單位直接支付給派遣員工,但用工單位每月應(yīng)將加蓋公章的工資發(fā)放表交給公司留存?zhèn)洳椤?/p>
派遣員工如果對(duì)所發(fā)工資有異議，可當(dāng)面或電話向公司查詢亚洲福利一区黑人，公司必須給予答復(fù)精品久久中文字幕久久av。如有錯(cuò)誤，經(jīng)與用工單位核實(shí)后亚洲中文久久精品无码国产精品，在次月工資造表時(shí)予以糾正亚洲综合综合网。
第二十九條工資通過銀行發(fā)放，派遣員工入職時(shí)應(yīng)提供公司指定銀行的銀行卡號(hào)亚洲视频在线免费公开，并保證真實(shí)有效亚洲狠狠综合网站，以便及時(shí)發(fā)放工資人人爽人人爱人人干人人摸，工資發(fā)放日按用工單位與派遣員工約定的日期且用工單位必須確保在約定發(fā)放日前5天把工資轉(zhuǎn)賬到公司賬戶。
(七)社會(huì)保險(xiǎn)
第三十條派遣員工入職辦理參保手續(xù)時(shí)久久免费妇女高潮看片A片，須及時(shí)提供完整真實(shí)有效的參保材料就爱干人干人操，如因提供參保材料不完整不真實(shí)或因原單位未辦好減員手續(xù)或其他原因造成無法及時(shí)辦理參保手續(xù)，致使派遣員工無法及時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的亚洲爱爱小视频，法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任均由派遣員工自行承擔(dān)色哟哟无码一区二区。
第三十一條社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)按照經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行精品日韩中文字幕，派遣員工涉及轉(zhuǎn)移亚洲网在线、接續(xù)的`，應(yīng)積極主動(dòng)與公司協(xié)調(diào)辦理一级a毛片水多视频国产一，逾期不辦理或延期辦理造成待遇享受受損的草久草网，法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任均由派遣員工自行承擔(dān)。
第三十二條派遣員工如有生育欧美色图亚洲色图在线、工傷和醫(yī)療等情況發(fā)生，應(yīng)及時(shí)通知并提供相關(guān)材料給用工單位乱伦色一区二区，由用工單位統(tǒng)一轉(zhuǎn)交本公司辦理相關(guān)手續(xù)香港经典a毛片久久免费观看2，按照國家相關(guān)法律法規(guī)享受待遇。
第三十三條派遣員工的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間不得遲于員工的工作時(shí)間98超碰人人与人人欧美，其他保險(xiǎn)和住房公積金的繳交時(shí)間先锋久久中文，根據(jù)用工單位發(fā)放工資時(shí)間及當(dāng)?shù)馗鹘?jīng)辦機(jī)構(gòu)的辦事時(shí)間，當(dāng)月繳交或者次月繳交偷自拍另类亚洲清纯唯美。派遣員工與公司解除勞動(dòng)合同后爱爱视频在哪里考，公司按國家規(guī)定，及時(shí)辦理相關(guān)的減員手續(xù)久久性生活视频免费。
第三十四條社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率如有變動(dòng)黑人一级婬片A片免费无码，按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行秋霞人成午夜免费大片麻豆。
第三十五條派遣員工在用工單位工作期間患職業(yè)病古装观看一级古装A片，依照國家和我省有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)定以及法律文書所載明的由單位承擔(dān)部分由用工單位承擔(dān)，用工單位承擔(dān)的費(fèi)用及時(shí)轉(zhuǎn)帳到我公司指定賬戶后久久久午夜毛片免费，由公司負(fù)責(zé)發(fā)放給派遣員工网站欧美黄色免费。
第三十六條派遣員工不享有公司的福利待遇，其福利待遇按用工單位的依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行色玖玖视频在线观看。
(八)工作時(shí)間和休息休假
第三十七條派遣員工在用工單位的工作期間wwwwww.日本，執(zhí)行用工單位依法制定的工時(shí)工作制度。
第三十八條派遣員工因崗位變動(dòng)后成年人免费黄色网站，按用工單位新崗位的工時(shí)工作制度執(zhí)行多人群p视频免费观看。
第三十九條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的在线网址免费观看av，用工單位安排派遣員工延長工作的時(shí)間，應(yīng)按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行91在线精彩。
第四十條派遣員工休息休假按用工單位依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行日韩黄片AV。
(九)其他
第四十一條其他未盡事宜，將另行規(guī)定亚洲最新的黄色网站。
第四十二條本管理制度自下發(fā)之日起實(shí)施97一级毛片全部免费播放。
第四十三條本管理制度最終解釋權(quán)歸公司。
勞務(wù)派遣管理制度2
(一)總則
第一條 為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺性人人干人人操国产，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)99久久九九国产精品、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)，維護(hù)用工單位日韩A片一级无码专区网址、派遣員工和公司三方利益饥渴熟妇高潮喷水，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》又大又硬又粗视频网站免费观看、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等國家及我省相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定美女污疼视频网站，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定欧美性免费。
第二條 本規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動(dòng)合同的派遣員工黄色在线网站视频。
第三條 公司、用工單位和派遣員工必須遵守國家法律A性视频AAA、法規(guī)日韩精品视频热线在线观看，遵守勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定。派遣員工應(yīng)遵守公司及用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度www.噜噜噜，認(rèn)真履行工作職責(zé)99看黄。
第四條 處理違紀(jì)派遣員工，堅(jiān)持“教育為主老妇女棚户区卖淫对白视频，處罰為輔红牛黄色视频，積極疏導(dǎo)”原則，實(shí)事求是wwwaaa827com，依法依規(guī)處理欧美456正片。
(二)招聘方式
第五條 一般情況下，用工單位自行負(fù)責(zé)招聘及面試A片在线观看网站，確定符合條件派遣員工后深夜在线网址在线观看网站大全，向公司提交派遣員工名單，由公司辦理派遣員工勞動(dòng)合同簽訂国产在线精品一区二区在线看、繳納社保等相關(guān)手續(xù)看片a免费观看视频大片。
第六條 如用工單位需要，可書面委托公司進(jìn)行招聘，原則上用工單位須派人參加面試国产原创在线观看网站免费下载，面試合格日韩欧美性交，由用工單位確定錄用派遣員工名單，公司辦理派遣員工勞動(dòng)合同簽訂色五月亚洲AⅤ综合在线观看、繳納社保等相關(guān)手續(xù)免费性生活福利视频。
第七條 如用工單位全權(quán)委托公司進(jìn)行派遣員工招聘，將參照第六條的辦法執(zhí)行国广一级黄色网站，并另外支付相應(yīng)的招聘服務(wù)費(fèi)用福利视频91。
(三)勞動(dòng)合同
第八條 派遣員工與公司簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)經(jīng)用工單位確認(rèn)，用工單位應(yīng)遵守《勞務(wù)派遣合作協(xié)議》約定最近2019年在线中文字幕大全，告知派遣員工與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系日韩黄色网不卡网站，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式jlzz大全高潮多水老师。
第九條 簽訂或續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)A片免费观看在线播放，用工單位應(yīng)開具《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工，派遣員工持《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》于5個(gè)工作日內(nèi)到公司前臺(tái)辦理簽訂手續(xù)一级特黄aa毛片大片在线。
第十條 用工單位與派遣員工協(xié)商一致亚洲黄色12级视频，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。
第十一條 變更勞動(dòng)合同時(shí)亚洲毛片在线播放，用工單位應(yīng)開具《變更勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工欧美AA视频网站，派遣員工持《變更勞動(dòng)合同通知函》于5個(gè)工作日內(nèi)直接到公司辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)。
第十二條 經(jīng)用工單位與派遣員工雙方協(xié)商一致欧美性性享受在线，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的解除條件日韩草逼精品毛片、程序免费一级A片毛毛片在线播放一区，按照法律法規(guī)規(guī)定以及派遣員工與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》約定執(zhí)行。
第十三條 勞動(dòng)合同終止的法定條件出現(xiàn)時(shí)国产91免费在线，派遣員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同依法終止一区毛片。
(四)日常管理和勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條 派遣員工在被派遣至用工單位工作前，應(yīng)認(rèn)真閱讀公司的《告知書》www.99riavcom，并忠實(shí)履行自己的義務(wù)中文国产原创在线观看网站。
第十五條 派遣員工在用工單位工作期間，必須遵守國家和省市有關(guān)勞動(dòng)法法律法規(guī)規(guī)定及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度在线国产福利影院，服從用工單位的指揮国产1000黄色网站、管理和調(diào)度。
第十六條 用工單位負(fù)責(zé)派遣員工上崗前培訓(xùn)和入職安全教育培訓(xùn)性交小说在线观看，經(jīng)用工單位考核合格并取得上崗資格后正式上崗欧美一区性爱视频。
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第十八條 用工單位應(yīng)依法保障派遣員工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益，執(zhí)行國家和省有關(guān)職業(yè)安全和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)超碰免费在线站长工具，配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施激情亚洲小说网，并向派遣員工告知?jiǎng)趧?dòng)安全、職業(yè)危害事項(xiàng)国产特黄特色视频网站，發(fā)放符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品欧美中韩一区二区，保護(hù)派遣員工在生產(chǎn)、工作中的安全和健康日韩欧美国产精品，并定期為派遣員工進(jìn)行健康檢查欧美视频一区二二区。
第十九 派遣員工享有用工單位按國家規(guī)定的福利、學(xué)習(xí)欧美日韩一道精品视频一区二区三区、休息休假等待遇和民主政治的評(píng)先評(píng)優(yōu)等權(quán)利精品视频黄色，但不享受公司任何福利待遇。
第二十條 派遣員工在社會(huì)上出現(xiàn)刑事案件视频偷拍，所有責(zé)任由派遣員工自行承擔(dān)av高清不卡，公司不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(五)培訓(xùn)考核
第二十一條 用工單位根據(jù)各崗位的需要在线观看中文字幕码2018，需對(duì)派遣員工進(jìn)行有針對(duì)性的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)99人e视频这里精品。
第二十二條 用工單位應(yīng)根據(jù)被派遣員工在單位的實(shí)際情況制定相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。
第二十三條 用工單位為派遣員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用国产污污污在线观看免无毒，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的十八岁禁黄色网站，可與派遣員工訂立協(xié)議，約定服務(wù)期免费观看黄页网站，有關(guān)權(quán)利與義務(wù)及違約責(zé)任按法律法規(guī)和協(xié)議約定執(zhí)行www.欧美亚洲精品。
第二十四條 用工單位可與負(fù)有競(jìng)業(yè)限制或保密義務(wù)的派遣員工簽訂保密協(xié)議，有關(guān)競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容最黄网站视频在线播放、賠償亚洲√a无码作爱、違約責(zé)任按有關(guān)法律法規(guī)及協(xié)議約定條款執(zhí)行。
(六)勞動(dòng)報(bào)酬
第二十五條 派遣員工的.勞務(wù)費(fèi)(工資)及其他福利待遇先锋影音最新av资源网址，由用工單位確定(月薪不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn))国产青榴视频A片在线观看不卡成。社會(huì)保險(xiǎn)和公積金需按派遣員工工資足額繳交。被派遣員工工資由本公司按照用工單位提供的業(yè)績考核情況登記表(或工資表)為被派遣員工支付亚洲性爱视频网址，也可簽訂《補(bǔ)充協(xié)議》后欧美刺激a片影院，由用工單位直接支付。
第二十六條 派遣員工工資的支付辦法：根據(jù)《勞務(wù)派遣協(xié)議》的規(guī)定26uuu欧美日韩国产，用工方按月考核派遣員工工作十八美女禁黄网站，確定派遣員工應(yīng)發(fā)放的工資總額卡通亚洲动漫，我公司扣除代繳的派遣員工本人應(yīng)交的各類社保、住房公積金后免费看黄片的网站，確定實(shí)發(fā)金額免费深黄色无人在线观看，并及時(shí)發(fā)給派遣員工本人。
派遣員工如果對(duì)所發(fā)工資有異議亚洲欧美精品综合一区，可當(dāng)面或電話黄色一区二区三，向公司或公司辦事處查詢，公司必須及時(shí)答復(fù)国产变态一级A片。如有錯(cuò)誤成年男女免费啪啪网站不卡，經(jīng)與用工單位核實(shí)后，在次月工資造表時(shí)給予糾正级特大黄片视频影院国产一级特。
(七)社會(huì)保險(xiǎn)
第二十七條 派遣員工如有生育白白发布永久在线观看视频、工傷和醫(yī)療等情況發(fā)生，應(yīng)及時(shí)通知并提供相關(guān)材料給用工單位欧美精品A片视频，由用工單位統(tǒng)一轉(zhuǎn)交本公司辦理相關(guān)手續(xù)黄色网站免费亚，按照國家相關(guān)法律法規(guī)享受待遇。
第二十八條 社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的辦理XXXX丰满老熟妇。派遣員工的工傷保險(xiǎn)上戶時(shí)間不得遲于員工的上崗時(shí)間99久久久久久久，其他保險(xiǎn)和住房公積金的繳交時(shí)間，根據(jù)用工單位發(fā)放工資時(shí)間及當(dāng)?shù)馗鹘?jīng)辦機(jī)構(gòu)的辦事時(shí)間综合激情图区，當(dāng)月繳交或者次月繳交3p无码视频。派遣員工與公司解除勞動(dòng)合同后，公司按國家規(guī)定欧美熟妇A片一级人A片一级，及時(shí)辦理相關(guān)的減員手續(xù)一级操屄视频。
第二十九條 社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率如有變動(dòng)，按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律国产在线视频套图、法規(guī)執(zhí)行亚洲人Jizz日本jiz人。
第三十條 派遣員工在用工單位工作期間患職業(yè)病，依照國家和我省有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)定以及法律文書所載明的由單位承擔(dān)部分由用工單位承擔(dān)欧美性视频在线，用工單位承擔(dān)的費(fèi)用及時(shí)轉(zhuǎn)帳到我公司指定賬戶后，由我公司負(fù)責(zé)發(fā)放給派遣員工1024手机视频。
第三十一條 派遣員工不享有我公司的福利待遇肏屄视大全，其福利待遇按用工單位的依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(八)工作時(shí)間和休息休假
第三十二條 派遣員工在用工單位的工作期間99re视频在线观看视频在线观看，執(zhí)行用工單位依法制定的工時(shí)工作制度一及黄色。
第三十三條 派遣員工因崗位變動(dòng)后，按用工單位新崗位的工時(shí)工作制度執(zhí)行国产福利第一页。
第三十四條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的毛茸茸屄，用工單位安排派遣員工延長工作的時(shí)間，應(yīng)按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條 派遣員工休息休假按用工單位依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行久久91这里精品国产调教。
(九)附則
第三十六條 其他未盡事宜黄H片免费在线观看，將另行規(guī)定。
第三十七條 本管理制度自下發(fā)之日起實(shí)施欧美黑人又粗又大巨长压v双。
第三十八條 本管理制度最終解釋權(quán)歸公司高清欧美亚洲国产下载网站。
勞務(wù)派遣管理制度3
我公司的宗旨是：發(fā)展勞務(wù)派遣和勞動(dòng)就業(yè)事業(yè)，以人為本欧美色图亚洲日韩乱伦另类，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任直接播放的黄色网站。通過開展面向社會(huì)和企業(yè)的勞務(wù)派遣活動(dòng)和就業(yè)服務(wù)，發(fā)揮勞動(dòng)者與用人單位之間的紐帶和橋梁作用WWW18黄，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位日韩精品免费第一区二区三区、其他組織的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)力市場(chǎng)和勞務(wù)派遣活動(dòng)的順利進(jìn)行真实国产乱伦视频，促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)超碰cao已满18进入。
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度美国的黄色视频，促進(jìn)公司發(fā)展壯大视色,视色影院,视色影库,视色网，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律日韩特黄一级美女性爱视频、法規(guī)及公司章程的規(guī)定欧美丝袜欧美丝中文字幕，特制訂我公司管理制度。公司全體員工必須遵守公司管理制度欧美第一页第二页，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定中国一级A片XXXX。
第一章組織機(jī)構(gòu)
第一條、我公司各項(xiàng)勞務(wù)派遣活動(dòng)依法進(jìn)行免费观看自拍第69页，遵循誠信黄色视频片大区、真實(shí)、合法女潮喷视频、公平的原則国产一级免费视频，并自覺接受勞動(dòng)保障行政部門和工商行政管理部門的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理欧美性爱18，同時(shí)自主經(jīng)營精品一区精品二区精品久久、自負(fù)盈虧。
第二條国产字幕论坛在线观看AV、我公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制免费黄色页，根據(jù)《公司章程》任命總經(jīng)理。根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要或可設(shè)監(jiān)事一人欧美啪啪一级视频。并設(shè)置財(cái)務(wù)部国产福利2019、管理部一级黄免费网站、業(yè)務(wù)部等負(fù)責(zé)相應(yīng)事務(wù)，各部門設(shè)置負(fù)責(zé)人部長一人司机av在线播放。
第三條五月婷婷精品视频6、由總經(jīng)理提名副總經(jīng)理和各部門負(fù)責(zé)人。
第四條a小视频在线网址、我公司實(shí)行事務(wù)會(huì)議制度人人99，主要研究處理業(yè)務(wù)活動(dòng)和行政管理中的重大事務(wù)性問題。公司事務(wù)會(huì)議由總經(jīng)理召集和主持www.色色网，至少每月召開一次欧美性爱日韩性爱。
第二章人事與勞動(dòng)管理
第五條、我公司員工一律實(shí)行聘用制欧美十八禁一级在线，聘用人員由總經(jīng)理批準(zhǔn)決定国内精品三级三级精品二区。
第六條、聘用人員應(yīng)當(dāng)依法簽訂聘勞動(dòng)合同欧美性爱日韩，并建立檔案最爽高潮午夜视频。
第七條、專業(yè)技術(shù)人員必須具備職業(yè)資格并取得有效執(zhí)業(yè)證件99久久精品国产免费男女。我公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要可聘用符合條件的兼職管理或勞務(wù)人員欧美老人牲交免费一级A片。兼職人員除工作時(shí)間較靈活外，應(yīng)視同全職員工管理欧美黄色午夜。
第八條欧美三級片AAAA、我公司員工享有《勞動(dòng)法》規(guī)定的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的義務(wù)日日夜人人操。
第九條东北粗口国产床、我公司對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核」た谑悠笛侵蓿考核合格者在聘用期滿后可以續(xù)聘亚洲一级Av无码毛片无卡，不合格者不予續(xù)聘。
第十條在线播放欧美特级黄色视频、有下列情形之一者www.huicheng99.com，經(jīng)總經(jīng)理決定可以解聘或辭退：
（一）因故意或過失造成錯(cuò)誤一区一本久久，嚴(yán)重?fù)p害我公司聲譽(yù)的天天插天天狠天天透伊人；
（二）有瀆職日本黄色网站地址、失職行為，使我公司蒙受較大經(jīng)濟(jì)損失的一級帶毛片，
∪蘸访朗宇l。ㄈ┮蜻`法亂紀(jì)或者不履行員工義務(wù)受司法機(jī)關(guān)或我公司處分或懲戒的又黄又猛的视频免费；
（四）不服從管理国产毛片视频自拍三级网，無正當(dāng)理由不履行職責(zé)或者不能勝任本職工作国产免费久久久久久久精品，又不服從公司安排的其他崗位的；
∨访辣涮砝唷（五）違法犯罪被迫究法律責(zé)任或者被采取強(qiáng)制措施的黄片一级毛片国产；
（六）有聘用合同中約定的其他解聘或辭退情形的中文字幕福利。
第十一條欧美aaaaaaaa片、我公司聘用的員工實(shí)行效益獎(jiǎng)勵(lì)工資（或者其他的'工資形式），其中行政輔助人員采取崗位定額工資形式无码专区日韩精品无码字幕。我公司根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益的情況和個(gè)人的工作實(shí)績自偷自拍亚洲一区二区、業(yè)務(wù)水平、遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律等情況可以適當(dāng)發(fā)放獎(jiǎng)金国产成人情侣在线手机免费观看视频。對(duì)工作失誤可采取一定的工資懲罰措施97国产乱伦无码。具體額度由總經(jīng)理審批決定。
第十二條久久久精品国产亚洲Av、我公司為聘用人員按照國家和地方的社會(huì)保障政策和規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)等最近中文字幕免费大全下载。對(duì)于已繳納社會(huì)保險(xiǎn)的兼職人員，可根據(jù)其實(shí)際情況和個(gè)人意愿決定是否為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)欧美未满十八岁。
第十三條91免费视频网、我公司人員依法應(yīng)當(dāng)交納的個(gè)人所得稅和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等的国产中文字幕一级片在线观看，由我公司依法代扣代繳美女的胸又www又黄的视频无卡顿。
第十四條、為確保安全生產(chǎn)和提高員工素質(zhì)人人操日日，我公司定期對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)有的安全教育和專業(yè)培訓(xùn)中国一级黄片免费在线观看。并另行制定較詳細(xì)的安全管理規(guī)定。
第三章財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理
第十五條操逼冒白浆、我公司按有法律關(guān)規(guī)定建立財(cái)務(wù)制度乱伦视频综合网，采用并遵守企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，開設(shè)銀行帳戶人人干,人人摸,人人操，建立帳目和會(huì)計(jì)科目欧美一级婬片人妻大片，選聘合格財(cái)會(huì)人員，規(guī)范管理財(cái)務(wù)收支美女日韩欧美国产。
第十六條717秋霞电影网、我公司每年度進(jìn)行財(cái)務(wù)決算，決算情況提交總經(jīng)理審議91尤物国产大尺度福利网。我公司的財(cái)務(wù)管理情況受主管部門丰满熟妇乱又伦精品、資格認(rèn)定機(jī)關(guān)和審計(jì)部門的監(jiān)督與審計(jì)亚洲免费va在线播放。第十七條、我公司統(tǒng)一收取的費(fèi)用一律入帳久久综合婷婷七月丁香，我公司的收入主要用于下列開支：
〔僖徊賏片。ㄒ唬﹦趧�(wù)派遣業(yè)務(wù)活動(dòng)的成本性支出；
〗憔镁米酆稀（二）人員的工資大大一级黄色网站、參加的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和獎(jiǎng)金、福利午夜激爽免费毛片；
【镁醚侵拚饫锒际蔷贰（三）議器設(shè)備等固定資產(chǎn)的更新、投入一级免费黄片插插插；
∏宕课姥侵拮酆衔逶隆（四）交納稅費(fèi)；
∧愣檬悠低尽（五）其他業(yè)務(wù)活動(dòng)的正常支出日韩欧美一区二区视频。
（六）利潤分配
第十八條国产福利一区在线、公司的各項(xiàng)開支欧美片在线观看，均應(yīng)有合法的憑據(jù)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)銷四川老熟女下边又黑又肥。第十九條91黄版短视频在线看、我公司的資產(chǎn)由公司所有，任何個(gè)人不得挪用深夜久久久、轉(zhuǎn)移和私分精品九久，非法性的攤派應(yīng)予拒絕。我公司采取積極的措施和辦法亚洲精品笫一页国产精品，保證公司資產(chǎn)的保值91亚洲高清无码视频。
第四章勞務(wù)派遣管理
第二十條、我公司進(jìn)行勞務(wù)派遣欧美自拍日韩免费观看，應(yīng)與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議精品不卡一区中文字幕。協(xié)議中應(yīng)明確勞務(wù)期限、勞務(wù)收入欧美牲爱视频、工傷事故處理及雙方的權(quán)利无码中文字幕一级毛片、義務(wù)、責(zé)任欧美性v。
第二十一條欧美性生活黄色网站、我公司按照用人單位的用工條件組織招工，經(jīng)考核合格后，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議在线看黄片日韩黄。用人單位應(yīng)按照有關(guān)政策規(guī)定或協(xié)議約定精品免费一级污片，保證派遣員工在合同期限內(nèi)的就業(yè)崗位和工資、福利成年人网站播放、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。
第二十二條特级肏屄视频、對(duì)勞動(dòng)者以及用人單位或者其他組織用工456亚洲人成国产电影、勞務(wù)承包、聘用委托偷窥自拍欧美色图，由我公司按規(guī)定受理，依法收取有償服務(wù)費(fèi)用。工作人員或其他人員不得私自接受委托国内免费自拍1视频在线观看网址，不得私自收取費(fèi)用91午夜在线观看免费，更不得超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。第二十三條国产天天干视频自拍、用人單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議向我公司劃撥工資无码又爽又刺激免费视频、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、工資總額2%的工傷保險(xiǎn)和服務(wù)費(fèi)用久久久久久久妓女精品影院；我公司按月發(fā)放派遣員工的工資和繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)久久精品国产精品久久人。雙方均不得拖欠員工工資。
第二十四條国产三级精品视频、我公司按照用人單位的要求永久黄网站色视频免费费，依法決定與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的解除、終止或者接續(xù)變更538亚洲精品视频。
第二十五條91伊人久久大香线蕉、我公司應(yīng)當(dāng)協(xié)助用人單位加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理和對(duì)派遣員工的安全生產(chǎn)教育。用人單位應(yīng)為員工提供與工種相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施国产黄色视频免费不卡在线观看，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理超碰个人免费。
第二十六條、用人單位使用派遣員工的欧美三级性生活视频，應(yīng)在勞動(dòng)條件99riav10、強(qiáng)度、工時(shí)等方面與本單位同崗位職工相同對(duì)待狠狠婷婷综合久久久久久，用人單位不得向派遣員工收取押金国产资源在线看，不得扣留有關(guān)身份證件。
第二十七條九九精品无码、需要對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位技能黄色视频插插插、管理知識(shí)培訓(xùn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)事先與我公司和派遣員工協(xié)商約定培訓(xùn)期限欧美性爱一级特黄片、培訓(xùn)期待遇和培訓(xùn)費(fèi)用分擔(dān)辦法在线观看Www.。
第二十八條欧美国产黄色一级、我公司員工在勞務(wù)派遣期間發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)在第一時(shí)間組織救助玖色综合，并將實(shí)際情況通知我公司国产超黄色视频，依照相關(guān)法規(guī)協(xié)同我公司為員工辦理工傷索賠等善后事宜。
第五章附則
第二十九條潮吹国产、本制度至公司核準(zhǔn)登記之日起生效小黄片真人视频毛片。
勞務(wù)派遣管理制度4
一、員工紀(jì)律
1殴美视频二区性爱、熱愛祖國国产欧美亚洲精品a第二页，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；遵守公民道德規(guī)范午夜大香焦，文明禮儀9876se.色，扶老助幼，樹立為人民服務(wù)的思想国产中文；崇尚學(xué)習(xí)国产一级黄色视频一区二区三区在线观看，勤于思考，愛崗敬業(yè)人人伦av社区，開拓進(jìn)取变态调教一区二区三区女同，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開創(chuàng)工作新局面黄色影院欧美日韩；
2美女欧美精品公司、嚴(yán)格遵守作息制度，準(zhǔn)時(shí)上下班毛片看片网址，做到不遲到www.99riav76、不早退、有事請(qǐng)假欧美大片免费看用力操，每天一般提前5-10分鐘到崗国产精品泄火熟女小草影院，做好準(zhǔn)備工作；
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4、工作時(shí)間內(nèi)必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不得辦私事最新地址发布页福利影院S、不得大聲喧嘩欧美三级片免费久久、不得擅自進(jìn)行打撲克、下棋等游戲活動(dòng)成年人视频www。各科室間人員不得隨意串崗曰本性网、漏崗，以免影響工作人人摸人人操人日；
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二亚洲淫乱性图、勞務(wù)派遣管理
1、公司按照國家相關(guān)法律法規(guī)與員工簽訂勞動(dòng)合同男女性爱过程视频，由雙方簽字確認(rèn)以保障雙方利益无码日韩少妇爆乳视频，對(duì)于單方面違約的行為，公司將保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
2日韩操逼片、公司行政部有權(quán)對(duì)員工的資料進(jìn)行核實(shí)久久国产最新在，考查，派遣員工必須保證其所持身份欧美激情大色堂丁香五月、健康羞羞事网站免费进入、學(xué)歷、職級(jí)等資料真實(shí)有效无码区无码区视频网网址，如發(fā)現(xiàn)有假冒自拍偷拍av网址、過期等情況而又未提前與公司有關(guān)部門說明的，公司有權(quán)對(duì)其按照員工手冊(cè)進(jìn)行處罰羞羞的漫画在线看，情節(jié)嚴(yán)重的公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同免费黄片在线播放精品www。
3、派遣員工由公司統(tǒng)一安排久在线免费观看视频，調(diào)遣国产猛男猛女超爽免费视频，派遣員工必須服從公司做出的合理工作安排。
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5高清在线观看免费黄色视频、派遣員工不得在與公司的勞動(dòng)合同期內(nèi)私下與用人單位簽訂與公司利益、形象相悖的任何勞動(dòng)協(xié)議免费A片中文字幕网址，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)看电影5566AV资源站手机版，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。
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7、派遣員工有責(zé)任配合公司行政部或督導(dǎo)人員進(jìn)行定期或不定期的績效核查和管理亚洲中文字幕一区女教师。
8女人被男人操出水来视频免费网站观看、堅(jiān)決擁護(hù)公司形象和利益，時(shí)刻保持公司形象欧美性交黄片A片，樹立良好的職業(yè)道德理念和個(gè)人素質(zhì)文化日韩一区二区三区免费拍拍。
9、派遣每個(gè)員工都有為公司做正面宣傳的義務(wù)日本com，且必須正確清楚地了解公司的'各項(xiàng)情況及管理結(jié)構(gòu)體系日韩欧美图片。
10、派遣員工因身體或其他不可抗拒的特殊原因在合同期滿之前需要解除勞動(dòng)合同時(shí)18禁点击进入网址免费，應(yīng)提前30日日本高清一道本一区二区，向本公司提出書面申請(qǐng)欧洲美女A视频一级毛片。
11、派遣員工在用人單位工作期間色色网亚洲色图，必須自覺維護(hù)用人單位與公司的形象98精品自拍视频在线观看，對(duì)于用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度必須嚴(yán)格遵守，對(duì)于不服從管理的影音先锋每日最新av资源网久久，用人單位有權(quán)對(duì)其作出合理處罰日韩二区免费黄色网站。如后果嚴(yán)重或有損用人單位和公司形象和利益的，用人單位有權(quán)將其退回公司人人操人人摸人人偷，公司保留處罰和解除勞動(dòng)合同的權(quán)利一级精品毛片在线观看网站。
12、派遣員工在用人單位工作期間的工作管理日韩欧美亚洲色图，日常管理A片网站资源，休息休假管理及考勤管理等由用人單位負(fù)責(zé)，公司行政部及督導(dǎo)人員監(jiān)督91亚洲免费视频、整理與考核国产精品99久久99。
13、派遣員工被用人單位退回的国产成人黄色网站，根據(jù)工作需要和派遣員工自身狀況，安排到其他客戶單位工作或參加本公司組織的培訓(xùn)并變更勞動(dòng)合同18分钟处雏之好疼高清视频，待培訓(xùn)合格后黄色视频在线观看免费国产，重新安排上崗，繼續(xù)履行勞
動(dòng)合同av黄色在线免费观看，同時(shí)對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更日韩妓女精品视频在线看网站免费。如果因?yàn)榕汕矄T工自身因素（不服從用人單位管理，違反用人單位規(guī)章制度或自身身體家庭等因素）被用人單位退回的亚洲日韩一线在线观看网站，公司保留追究的權(quán)利一级黄色强奸系列视频，情節(jié)嚴(yán)重的公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。
14a片视频在线看、因用人單位的原因與勞務(wù)派遣員工產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛日韩一级a爱视频在线观看，由公司和用人單位及派遣員工三方協(xié)商解決。
三艹你综合、考勤制度
1午夜黄色网a、上下班時(shí)間
執(zhí)行行政部關(guān)于作息時(shí)間的通知。
2黄色网站一级A片按摩、實(shí)行上班簽到制度国产孕妇挤奶在线观看电影网站视频。員工上班前必須到指定處簽到，任何人不得代理他人或他人代理簽到九九视频免费精品6，否則代理人和被代理人每人每次處罰50元国产熟女乱伦一区二区三区。因公外出或確有合理原因国产盗摄永久性观看，不能及時(shí)簽到，應(yīng)提前向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假国产精品一区二区v∧黒丝，否則視為遲到或曠工玖玖爱在线精品视频6。
3、考勤表由綜合科專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)国产人人干人人射，每月日將統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)主任簽字后亚洲强奸，作為發(fā)放員工工資、獎(jiǎng)金的重要依據(jù)Www.视频一区二区。
4中文字幕韩国三级理论电影、違反考勤制度的情形和處理
（1）遲到：晚于上班時(shí)間簽到的日韩系列在线精品视频免费观看，且未提前向分管領(lǐng)導(dǎo)說明合理原因的天堂黄色网站在线，視為遲到；超過上班時(shí)間60分鐘的日本最新一区二区三区四区在线播放，視為曠工半天一级片在哪里看；超過半天的，視為曠工一天亚洲午夜黄片。
』粕悠登宸绺蟆（2）早退：早于用人單位規(guī)定下班時(shí)間下班，且未經(jīng)部門国产在线视频你懂、科室相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的国产一级中国美国毛片，視為早退。提前下班時(shí)間60分鐘（含）以上影音先锋av资源网址，視為曠工半天久久精品国产11p。
（3）脫崗：在工作時(shí)間不在工作崗位工作的另类自拍日韩在线视频观看，視為脫崗国产538黄色网站在线观看。脫崗時(shí)間超過60分鐘（含），視為曠工半天三级片视频午夜。
≡谙吖劭�91精品亚洲一区。�4）曠工：除上述遲到、早退和脫崗的情形国产精品日韩欧美制服，按曠工處理外日本一区二区人妻在线视频，凡以下情形，均按曠工處理：
〈1〉采取不正當(dāng)手段国产在线黄av，涂改欧美激情1级片、騙取、偽造休假證明在线一区二区中文；
〈2〉未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)91自拍偷拍首页，即不到崗精品偷拍欧美日韩视频网站免费；
〈3〉不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗小黄片18禁；
〈4〉違紀(jì)致傷造成無法上崗在线a毛片免费视频观看APP；
〈5〉其他違紀(jì)違規(guī)行為造成缺勤。
∥缫咕镁萌镀（5）處理辦法（以用人單位實(shí)際管理辦法為主導(dǎo)）
〈1〉遲到（早退）色色www永久免费视频，每次扣10元；
〈2〉曠工半天最新欧美性爱COm485在线视频，扣發(fā)一日工資欧美黄色网站免费在线看；
〈3〉曠工一日，扣發(fā)兩倍日工資
〈4〉連續(xù)曠工3日或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5天或全年累計(jì)曠工10天自慰喷水网站入口，均予開除538在线视频观看。
5、加班（費(fèi)）：雙休日综合网欧美呦呦一区二区、法定節(jié)日或遇緊急任務(wù)需要安排加班mmm.色，由相關(guān)部門科室通知，記錄加班考勤操操一級黃片，加班費(fèi)當(dāng)月累計(jì)2021日本三级片，與當(dāng)月工資一齊發(fā)放。
雙休日加班費(fèi)=日工資x2x加班天數(shù)
法定節(jié)假日加班費(fèi)=日工資x3x加班天數(shù)
62022中文字幕三级片免费视频、病假：員工因病請(qǐng)假半天以上（含半天）美熟妇免费一区二区三区四区，須本人填寫請(qǐng)假單，出具相關(guān)醫(yī)院證明欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看，由科室相關(guān)負(fù)責(zé)人簽署意見后欧美国产综合，分管領(lǐng)導(dǎo)審批国产精品免费-区二区三区；連續(xù)請(qǐng)假3天以上无码的免费A级毛片视频，須向單位出具當(dāng)?shù)蒯t(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院開具的病假證明，填寫請(qǐng)假單由科室相關(guān)負(fù)責(zé)人亚洲天堂AV网站、分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后久久精品毛片，主任審批；請(qǐng)假條統(tǒng)一交綜合科備案操逼欧美黄色。
〈1〉病假一天黄片在线欧美，扣元，病假全月工資為派遣公司所在地當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的%91系列在线观看免费；
〈2〉全年累計(jì)病假12天以上（不含12天）久久久久久久国产精品毛片，年終獎(jiǎng)按天數(shù)扣除；
〈3〉員工因患病或非因工負(fù)傷美女脱了内裤打开腿让人桶，停止工作治療后亚洲第大簧片视频天堂，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作老女人特黄毛片高清视频，也不能從事由單位另行安排的工作的，依法解除勞務(wù)關(guān)系影音av。
7A级野外黄色网、事假：員工事假需持本人書面說明申請(qǐng)，經(jīng)逐級(jí)批準(zhǔn)后韩国A级电影在线，方可休息欧美日韩图自拍图片在线观看。員工請(qǐng)假半天由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人簽署意見，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批国内揄拍国内精品人妻图片；員工連續(xù)請(qǐng)假三天以上日韩性色自拍视频网站在线播放，必須由科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后亚洲美女模特一级A片，主任審批欧美农村A片视频在线看；請(qǐng)假條統(tǒng)一交綜合科備案。
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〈3〉全年累計(jì)事假10天以上（含）狼友视屏在线，年終獎(jiǎng)下浮10%；
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〈5〉以此類推，累計(jì)事假每增加5天自拍偷拍28，年終獎(jiǎng)下浮10個(gè)百分點(diǎn)免费看的黄色网站在线观看。
8、婚假：員工婚假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行人人摸人人操人人人爱，符合晚婚年齡（女23周歲网友自拍露脸日韩视频在线播放，男25周歲）的，婚假為10天偷拍偷窥高清网；符合法定年齡http曰本wwwcom、領(lǐng)取結(jié)婚登記證的婚假3天，憑結(jié)婚登記證和本人書面申請(qǐng)91麻豆国产福利精品，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后免费看哟女网站，方可休假∪毡疽磺缢叱保婚假期間工資不變欧美免费版污网站。
9、產(chǎn)假（流產(chǎn)日本一级精视频、保胎激情毛片3、哺乳级特大黄片视频影院国、計(jì)劃生育手術(shù)）
女職工生育按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行：符合法定年齡，領(lǐng)取生育證欧爱性爱一区，享受順產(chǎn)假90天人人操午夜免费官网、難產(chǎn)另加15天休假；符合晚育年齡生育享受產(chǎn)假98天（男性員工享受7天陪護(hù)假人人摸人人搞人h操人人干，需提交結(jié)婚證美女黄色大片免费观看、雙方身份證、生育證αv欧洲无码在线观看、醫(yī)院證明亚洲少妇无码视频、書面申請(qǐng)），難產(chǎn)另加15天休假97超级碰碰碰人妻免费。女職工產(chǎn)假日本亚洲视频、男職工胡產(chǎn)假期間，工資不變综合网色天使，不享受任何獎(jiǎng)金特级a级黄色网站。育齡女職工保胎由職工本人申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后一次性休息另类黑人欧美啪啪亚洲图片，視作病假處理欧美一级黄色片不卡直看，工資按病假期間支付；女職工哺乳期一年內(nèi)（自哺乳期）課享受工作日內(nèi)每天1小時(shí)的哺乳假（工資激情图片小说视频、獎(jiǎng)金不變）性欧美一区二区。所有休假都必須由甲級(jí)醫(yī)院開具證明，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息在线看黄免费不卡。接受人工流產(chǎn)（含藥流）的已婚女職工憑手術(shù)單位出具的《計(jì)劃生育手術(shù)說明書》享受30天休息假（工資不變a片黄色视频a片，不享受任何獎(jiǎng)金）。已婚女職工未經(jīng)節(jié)育措施意外懷孕流產(chǎn)的人人摸人人操人人爰，做病假處理欧美性爱一二三区。女職工計(jì)劃外生育，其休息時(shí)間以事假論處综合激情2。
10你懂的欧美视频、喪假：職工的直系親屬（配偶A片无遮挡很黄很黄的视频、子女欧美性爱图片区、父母）死亡，可享受3天喪假欧美一级A片欧美大片在线视频；外戚直系親屬（配偶的父母）及自己的隔代祖輩死亡www.ycxyty.com，可享受1天喪假。請(qǐng)假手續(xù)按程序辦理国产精品自拍偷。
11久久精品视频99精品视频、工傷：凡在工作期間非主觀責(zé)任因素（含上下班途中）所發(fā)生的安全和交通事故性生一级录像20分，由綜合辦公室（勞動(dòng)保障）調(diào)查、確定离异熟女不戴套456，出具書面材料日韩毛片1区，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體討論通過，上報(bào)市勞動(dòng)與社會(huì)保障局性爱黄色欧美日韩，依據(jù)勞動(dòng)安全鑒定欧美色图在线图区，作出工傷決定，享受工傷待遇亚洲黄片免费视频3级。
勞務(wù)派遣管理制度5
第一章總則
第一條為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和員工遵紀(jì)守法的自覺性91视频一区二区，給用人單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)A国产无码，維護(hù)用人單位久久久亚洲日本韩国一区二区、勞務(wù)派遣員工和勞務(wù)公司三方利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》69操碰人操女人色、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)久久99精品久久久久久苹果，結(jié)合@@@@人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“公司”）實(shí)際情況，特制定本管理制度欧美色频一线天。
第二條勞務(wù)派遣人員是指與公司訂勞動(dòng)合同被派往用工單位工作的勞動(dòng)者亚洲第一区第二区在线，上述被派遣的勞動(dòng)者特指用工單位臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上的勞動(dòng)者精品在线专区。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量欧韩一级黄色视频，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例依據(jù)國務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定
第三條勞務(wù)派遣人員應(yīng)如實(shí)向公司提供身份證明视频自拍小说日韩在线观看、學(xué)歷證明久久先锋影音av鲁色资源网、工作經(jīng)歷證明、婚姻證明欧美视频在线免费播放、子女證明欧美精品免费A片在线100页、近期體檢報(bào)告以及親筆填寫準(zhǔn)確的個(gè)人資料。個(gè)人資料如有變更亚洲一级无码毛片不一卡，應(yīng)及時(shí)通知公司欧美爱爱一区二区视频。因個(gè)人資料失實(shí)引起的一切后果均由當(dāng)事人承擔(dān)。
第四條勞務(wù)派遣人員在派遣期間應(yīng)遵守國家法律www.AV视频免费、法規(guī)91自拍老女人在线看，遵守本公司依法制訂的消防安全管理制度及其他規(guī)章制度，忠于職守欧美一区VA在线观看，誠實(shí)可靠免费在线观看黄色网站大全www，服從公司及用工單位的管理，積極完成用工單位分配的各項(xiàng)任務(wù)。
第二章勞動(dòng)合同及試用期
第五條由公司與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同欧美黄片一级艹逼，勞動(dòng)合同期限不低于兩年国产按摩会所在线观看。試用期限按照《勞動(dòng)合同法》第19條執(zhí)行。
第六條經(jīng)用工單位書面要求一乱黄色视频在线，勞務(wù)派遣人員與公司勞動(dòng)合同期滿需要續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)欧美一级欧美一级欧美一级，須經(jīng)本公司與勞務(wù)派遣人員協(xié)商確定。
第七條勞務(wù)派遣人員與公司勞動(dòng)合同的履行成人野外激情免费观看、變更A片在线观看网址免费不卡国产片、解除或終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付等依據(jù)《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行亚洲黄片在线免费视频。
第八條勞務(wù)派遣人員辭職或被公司解聘男人免费天堂，應(yīng)按規(guī)定辦理檔案、辦公国产清纯白嫩初高生在线播放、財(cái)物日女人黄色网站免费看、技術(shù)資料的清理交接工作，并有義務(wù)保守本公司及用工單位的商業(yè)秘密A级黄页高清视频免费看。
第三章勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)規(guī)定
第九條勞務(wù)派遣人員上崗前應(yīng)學(xué)習(xí)免费人欧美成又黄又爽的视频、了解本公司及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律與相關(guān)規(guī)定91综合在线观看视频。
第十條派遣期間三级国产三级精品网站，公司或用工單位可根據(jù)工作需要，以及被派遣勞務(wù)人員的技能a√在线免费，可調(diào)整其工作崗位国产看视频。
第十一條用工單位根據(jù)工作崗位性質(zhì)，按相關(guān)政策規(guī)定為勞務(wù)派遣人員提供相關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)用品18岁可以看亏视频网址。
第十二條勞務(wù)派遣人員因工受傷亚洲另类欧美在线综合，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定申報(bào)工傷，依法享受相關(guān)工傷待遇在线日韩网站。
第十三條勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的免费A级毛片无码的，用工單位有權(quán)隨時(shí)將該勞務(wù)派遣人員退回公司，由公司進(jìn)行二次派遣或?yàn)槠滢k理解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)：
191亚洲国产系列精品第、試用期間被證明不符合錄用條件的
2日韩视频欧美在线一区、嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的
3、失職国语精、營私舞弊涩涩网站免费看，給用工單位利益造成損害的；
491cm182在线播放、勞務(wù)派遣人員同時(shí)與其他用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的日韩激情福利小说视频在线观看免费；
5JJJ无码毛片、隱瞞個(gè)人真實(shí)情況欧美视频网在线免费观看，導(dǎo)致公司與用工單位的相關(guān)用工信息錯(cuò)誤的国产亚洲日本在线观看；
6、被依法追究刑事責(zé)任的
第十四條勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的国产一级无码中文字幕，用工單位可提前三十天以書面的形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員及公司哪里可以看免费的黄色网站，將勞務(wù)派遣人員退回公司，由公司為其進(jìn)行二次派遣或辦理解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)美女黄应用。
1H纯肉无遮挡3d动漫在线、勞務(wù)派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作99久久精神视频，也不能從事由用工單位另行安排的工作的
2国产91精品熟女自拍、勞務(wù)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過公司培訓(xùn)或者經(jīng)用工單位調(diào)整工作崗位公婬荡乱婬视频，仍不能勝任工作的
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4、用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營組織發(fā)生變更或因業(yè)務(wù)流程再造国产盗摄一区二区三区厕所视频，依法裁減人員的A级毛片就高清免费视频；
5、日常工作檢查三次未履行工作職責(zé)或年度考核不及格的www..com欧美一级大片；或無故連續(xù)曠工三天（含）以上的黄色强奸美女A级片；
6、勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣期滿的国产精品自拍九；
7男女性爱黄色视频是免费、相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四章勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間
第十五條勞務(wù)派遣人員每月工作日按法定規(guī)定執(zhí)行国产在线精品综合色区。
第十六條用工單位可根據(jù)各崗位工作職責(zé)要求適當(dāng)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間国产亚洲日韩欧美高清在线MV；勞務(wù)派遣人員應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)的工作任務(wù)；確需加班應(yīng)經(jīng)用工單位職能管理部門負(fù)責(zé)人同意并經(jīng)勞務(wù)派遣人員同意后下達(dá)加班通知書后方可加班www.cn222aaa天天视频；如遇加班本單位應(yīng)當(dāng)安排勞務(wù)派遣人員調(diào)休国产AV国片精品一区二区，無法安排調(diào)休的，按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付加班報(bào)酬人人插人人做。加班報(bào)酬的支付方式與其工資的支付方式相同爱爱免费网站欧美。
第五章勞務(wù)派遣人員的工資、保險(xiǎn)和福利
第十七條勞務(wù)派遣人員享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利日韩侵犯精品视频在线。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則日本免费一级高清婬片日本，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的.勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定一区二区黄色大片。
第十八條公司為勞務(wù)派遣人員繳納基本養(yǎng)老欧美性爱亚洲性爱一级、基本醫(yī)療、工傷日韩欧美中文国产、生育国产欧美精品、失業(yè)等五種社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定和勞務(wù)派遣人員工傷事故處理和工傷保險(xiǎn)待遇支付依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行AAA无码精品。
第十九條勞務(wù)派遣人員工資热岛影院理论片，由公司直接支付或由用工單位代為支付，工資的發(fā)放時(shí)間為次月的十五日之前国产一级黄色无码，如遇節(jié)假日可以順延美女录像三级全黄。
第六章勞務(wù)派遣人員的假期
第二十條勞務(wù)派遣人員的法定假期的休假及待遇依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行，享有帶薪年休假的權(quán)利黄色网站A片多人插。
第二十一條勞務(wù)派遣人員在用工單位工作期間的休息休假按照國家和用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行视频在线精品。
第七章考勤制度
第二十二條勞務(wù)派遣人員的考勤工作由公司和用工單位實(shí)施。第二十三條對(duì)勞務(wù)派遣人員的考勤內(nèi)容包括：出勤不卡a片免费在线观看、病事假黄的视频黄的网站。、遲到、早退一级a性色生活片毛片黄长官一、曠工等項(xiàng)目国产十八禁黄无遮禁视频免费。
第二十四條勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行用工單位的考勤制度，按時(shí)到崗?fù)瓿上嚓P(guān)工作任務(wù)可以直接看黄色视频的网站。。
第二十五條勞務(wù)派遣人員違反用工單位考勤制度的好大好深好猛好爽好湿视频，用工單位將參照用工單位規(guī)章制度予以處理。
第八章附則
第二十六條以上各項(xiàng)規(guī)定如與公司管理規(guī)定不符的欧美日韩精品二区在线，按照公司的規(guī)定執(zhí)行老熟精品视频在线观看。
第二十七條本管理規(guī)定適用公司內(nèi)全體勞務(wù)派遣人員。
第二十八條本管理規(guī)定自20xx年7月開始執(zhí)行亚洲国产色。
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