(推薦)勞務(wù)派遣管理制度
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勞務(wù)派遣管理制度1
第一章總則
第一條為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和員工遵紀(jì)守法的自覺性，給用人單位提供優(yōu)質(zhì)国产精品怕怕无码、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)免费看的性爱视频，維護(hù)用人單位、勞務(wù)派遣員工和勞務(wù)公司三方利益超碰在线人妻免费，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》www4438、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合@@@@人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）實(shí)際情況男人网，特制定本管理制度日韩午夜不卡免费毛片。
第二條勞務(wù)派遣人員是指與公司訂勞動(dòng)合同被派往用工單位工作的勞動(dòng)者，上述被派遣的勞動(dòng)者特指用工單位臨時(shí)性欧美激情性爱四射在线、輔助性或者替代性的工作崗位上的勞動(dòng)者日韩成人国语在线视频播放网站。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例久久免费看妇高潮A级毛片按撑，具體比例依據(jù)國務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定
第三條勞務(wù)派遣人員應(yīng)如實(shí)向公司提供身份證明欧美性爱蜜腚、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明亚洲日免费视频、婚姻證明色色色色色色论坛、子女證明、近期體檢報(bào)告以及親筆填寫準(zhǔn)確的個(gè)人資料黄色网站地址一。個(gè)人資料如有變更黄色视频在线免费，應(yīng)及時(shí)通知公司。因個(gè)人資料失實(shí)引起的一切后果均由當(dāng)事人承擔(dān)国产乱弄免费视频观看。
第四條勞務(wù)派遣人員在派遣期間應(yīng)遵守國家法律亚洲欧美日韩一级特黄在线、法規(guī)，遵守本公司依法制訂的消防安全管理制度及其他規(guī)章制度香港之色鬼强奸女交警，忠于職守曰曰人人公开免费公开视频，誠實(shí)可靠，服從公司及用工單位的管理欧美性交操B，積極完成用工單位分配的各項(xiàng)任務(wù)免费在线观看三级毛片。
第二章勞動(dòng)合同及試用期
第五條由公司與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限不低于兩年免费A片在线视频。試用期限按照《勞動(dòng)合同法》第19條執(zhí)行免费看黄se视频网站。
第六條經(jīng)用工單位書面要求，勞務(wù)派遣人員與公司勞動(dòng)合同期滿需要續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)国产日本黄色网站免费观看，須經(jīng)本公司與勞務(wù)派遣人員協(xié)商確定伊人狼人在线观看。
第七條勞務(wù)派遣人員與公司勞動(dòng)合同的履行超碰人人操人人干人人、變更、解除或終止老版A片免费毛片视频观看、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付等依據(jù)《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行操女毛片。
第八條勞務(wù)派遣人員辭職或被公司解聘，應(yīng)按規(guī)定辦理檔案日韩A片一区二区视频免费看、辦公日本三级视频网站、財(cái)物、技術(shù)資料的清理交接工作这里久久精彩视频，并有義務(wù)保守本公司及用工單位的商業(yè)秘密www.youwuav.com。
第三章勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)規(guī)定
第九條勞務(wù)派遣人員上崗前應(yīng)學(xué)習(xí)、了解本公司及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度美女被艹69，遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律與相關(guān)規(guī)定。
第十條派遣期間毛片全部免费播效，公司或用工單位可根據(jù)工作需要国产AV妓女影院，以及被派遣勞務(wù)人員的技能，可調(diào)整其工作崗位91干干。
第十一條用工單位根據(jù)工作崗位性質(zhì)欧美性XXXX69，按相關(guān)政策規(guī)定為勞務(wù)派遣人員提供相關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十二條勞務(wù)派遣人員因工受傷欧美69，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定申報(bào)工傷亚洲变态另类AV首页，依法享受相關(guān)工傷待遇。
第十三條勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的美日韩在线视频精品观看网站免费，用工單位有權(quán)隨時(shí)將該勞務(wù)派遣人員退回公司中文字幕不卡免费视频，由公司進(jìn)行二次派遣或?yàn)槠滢k理解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)：
1、試用期間被證明不符合錄用條件的
2国产亚洲二区、嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的
3溂激性的欧美三级视频、失職、營(yíng)私舞弊99riav.c0m，給用工單位利益造成損害的国产欧美日韩免费影片在线观看；
4、勞務(wù)派遣人員同時(shí)與其他用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的国产高清在线看AV网站免费；
5特黄一区黄片、隱瞞個(gè)人真實(shí)情況，導(dǎo)致公司與用工單位的相關(guān)用工信息錯(cuò)誤的日韩性色加勒比在线观看；
6日韩午夜一级毛片、被依法追究刑事責(zé)任的
第十四條勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，用工單位可提前三十天以書面的形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員及公司男女猛烈无遮挡免费视频在线观看，將勞務(wù)派遣人員退回公司www.uuu26com，由公司為其進(jìn)行二次派遣或辦理解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)一级国产黄色av。
1、勞務(wù)派遣人員患病或者非因工負(fù)傷婷婷国产天堂久久综合五月，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作毛茸茸性交，也不能從事由用工單位另行安排的工作的
2、勞務(wù)派遣人員不能勝任工作岛国片在线播放，經(jīng)過公司培訓(xùn)或者經(jīng)用工單位調(diào)整工作崗位被操到舒服无码，仍不能勝任工作的
3、派遣協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化看全色黄大色黄女女，致使原派遣協(xié)議無法履行欧美日韩精品在线看，經(jīng)當(dāng)事人（三方）協(xié)商不能就變更派遣協(xié)議和勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；
4华人免费视频、用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織發(fā)生變更或因業(yè)務(wù)流程再造国产三级自抇视频，依法裁減人員的.；
5免费一级黄色A片、日常工作檢查三次未履行工作職責(zé)或年度考核不及格的精品国产免费第1区；或無故連續(xù)曠工三天（含）以上的；
6性爱舔欧美网站、勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣期滿的麻豆十八禁啪啪网站；
7、相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形黄免费观线看。
第四章勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間
第十五條勞務(wù)派遣人員每月工作日按法定規(guī)定執(zhí)行在线观看精品17页免费视频。
第十六條用工單位可根據(jù)各崗位工作職責(zé)要求適當(dāng)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間；勞務(wù)派遣人員應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)的工作任務(wù)精品中文字幕一区二区三区四区；確需加班應(yīng)經(jīng)用工單位職能管理部門負(fù)責(zé)人同意并經(jīng)勞務(wù)派遣人員同意后下達(dá)加班通知書后方可加班狼友在线精品视频在线观看；如遇加班本單位應(yīng)當(dāng)安排勞務(wù)派遣人員調(diào)休，無法安排調(diào)休的亚洲热在线观看，按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付加班報(bào)酬三级A片想干就干。加班報(bào)酬的支付方式與其工資的支付方式相同。
第五章勞務(wù)派遣人員的工資黄色视频黄片、保險(xiǎn)和福利
第十七條勞務(wù)派遣人員享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利91精品在线视频观看。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法WWW.激情.com。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的欧美特一级性爱免费看，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
第十八條公司為勞務(wù)派遣人員繳納基本養(yǎng)老免费在线看AⅤ、基本醫(yī)療精品视频这里有精品、工傷、生育、失業(yè)等五種社會(huì)保險(xiǎn)色色色色欧美色。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定和勞務(wù)派遣人員工傷事故處理和工傷保險(xiǎn)待遇支付依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行日韩最新调教中文字幕视频网站。
第十九條勞務(wù)派遣人員工資，由公司直接支付或由用工單位代為支付www.三级片.com，工資的發(fā)放時(shí)間為次月的十五日之前欧美多人囗交A片，如遇節(jié)假日可以順延。
第六章勞務(wù)派遣人員的假期
第二十條勞務(wù)派遣人員的法定假期的休假及待遇依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行人人摸人人干人人操97，享有帶薪年休假的權(quán)利欧美在线一级片。
第二十一條勞務(wù)派遣人員在用工單位工作期間的休息休假按照國家和用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七章考勤制度
第二十二條勞務(wù)派遣人員的考勤工作由公司和用工單位實(shí)施日本理论电影A片中文字幕网站。第二十三條對(duì)勞務(wù)派遣人員的考勤內(nèi)容包括：出勤天堂国产av片、病事假、遲到成人黄色视频免费播放、早退自拍日韩动漫欧美激情视频网站大全、曠工等項(xiàng)目。
第二十四條勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行用工單位的考勤制度日韩精品无码区免费专区，按時(shí)到崗?fù)瓿上嚓P(guān)工作任務(wù)黄色www。
第二十五條勞務(wù)派遣人員違反用工單位考勤制度的，用工單位將參照用工單位規(guī)章制度予以處理www日本。
第八章附則
第二十六條以上各項(xiàng)規(guī)定如與公司管理規(guī)定不符的肏屄免费视频，按照公司的規(guī)定執(zhí)行国内自拍日韩在线观看网站。
第二十七條本管理規(guī)定適用公司內(nèi)全體勞務(wù)派遣人員性爱欧美xxxxx。
第二十八條本管理規(guī)定自20xx年7月開始執(zhí)行。
勞務(wù)派遣管理制度2
∽酆贤肌（一）總則
第一條
為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺性日韩免费自拍图片视频网站大全，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)人人干免费看片国产，維護(hù)用工單位88黄色视频在线观看、派遣員工和公司三方利益，根據(jù)《勞動(dòng)法》欧美亚洲视频一区、《勞動(dòng)合同法》亚洲欧美激情综合一区二区、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等國家及我省相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際黄色视频唯爱网，制定本規(guī)定91在线网站观看。
第二條
本規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動(dòng)合同的派遣員工。
第三條
公司人人摸人人摸摸人人操人人操、用工單位和派遣員工必須遵守國家法律18岁禁止访问网址、法規(guī)，遵守勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定。派遣員工應(yīng)遵守公司及用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度日韩精品视频无播放器在线观看免费，認(rèn)真履行工作職責(zé)三级片免费99精品。
第四條
處理違紀(jì)派遣員工，堅(jiān)持“教育為主人人干人操搞，處罰為輔XXXXfreeXXXX高清，積極疏導(dǎo)”原則，實(shí)事求是久久久国产精品无码aa，依法依規(guī)處理超碰97无码在线观看。
（二）招聘方式
第五條
一般情況下www..com日本，用工單位自行負(fù)責(zé)招聘及面試操精品免费，確定符合條件派遣員工后国产在线观看福利，向公司提交派遣員工名單91精品国产福利下线，由公司辦理派遣員工勞動(dòng)合同簽訂精品国产AV无码喷奶水、繳納社保等相關(guān)手續(xù)超碰国产亚洲Av人人爱。
第六條
如用工單位需要男人插女人b动态图，可書面委托公司進(jìn)行招聘超碰在线色婷婷，原則上用工單位須派人參加面試三级片视频第一页，面試合格我想看黄色一级高清无码视频，由用工單位確定錄用派遣員工名單欧美性爱片网站，公司辦理派遣員工勞動(dòng)合同簽訂黄色网站视频污污污黄色、繳納社保等相關(guān)手續(xù)。
第七條
如用工單位全權(quán)委托公司進(jìn)行派遣員工招聘2021国内精彩偷拍视频，將參照第六條的辦法執(zhí)行黄色香蕉一级Av，并另外支付相應(yīng)的招聘服務(wù)費(fèi)用。
∫患禷爱片免费视频观看。ㄈ﹦趧�(dòng)合同
第八條
派遣員工與公司簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)經(jīng)用工單位確認(rèn)igao视频官方网站，用工單位應(yīng)遵守《勞務(wù)派遣合作協(xié)議》約定，告知派遣員工與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系亚洲国产精品一区二区在线播放，簽訂勞動(dòng)合同久久产精品一区二区三区污，實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式。
第九條
簽訂或續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)无码三级黄片，用工單位應(yīng)開具《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工欧美一极片，派遣員工持《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》于5個(gè)工作日內(nèi)到公司前臺(tái)辦理簽訂手續(xù)。
第十條
用工單位與派遣員工協(xié)商一致小草性爱免费视频xxxx18，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更色色五月天天色。
第十一條
變更勞動(dòng)合同時(shí)，用工單位應(yīng)開具《變更勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工国产精品V欧美精品∨日韩，派遣員工持《變更勞動(dòng)合同通知函》于5個(gè)工作日內(nèi)直接到公司辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)日韩精品一区二区在线观看网址。
第十二條
經(jīng)用工單位與派遣員工雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的解除條件欧美日本一区二区三区、程序国产呦精品免费视频，按照法律法規(guī)規(guī)定以及派遣員工與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》約定執(zhí)行。
第十三條
勞動(dòng)合同終止的法定條件出現(xiàn)時(shí)18jizz，派遣員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同依法終止超碰91自拍。
（四）日常管理和勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條
派遣員工在被派遣至用工單位工作前欧洲视频无区无码免费，應(yīng)認(rèn)真閱讀公司的《告知書》大香煮伊区一区二区三区，并忠實(shí)履行自己的義務(wù)。
第十五條
派遣員工在用工單位工作期間国产黄色二级，必須遵守國家和省市有關(guān)勞動(dòng)法法律法規(guī)規(guī)定及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度91高清国语对白在线播放，服從用工單位的指揮、管理和調(diào)度可看黄的网站。
第十六條
用工單位負(fù)責(zé)派遣員工上崗前培訓(xùn)和入職安全教育培訓(xùn)思思久而久视频，經(jīng)用工單位考核合格并取得上崗資格后正式上崗。
第十七條
派遣員工參加用工單位的黨一级AAAAAA片毛片在线播放、團(tuán)黄页在线观看的视频免费、工會(huì)、婦委會(huì)等組織和活動(dòng)黑人久久。
第十八條
用工單位應(yīng)依法保障派遣員工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益色色综合天天色，執(zhí)行國家和省有關(guān)職業(yè)安全和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施另类区图片小说综合，并向派遣員工告知?jiǎng)趧?dòng)安全黄色网站在线免费下载、職業(yè)危害事項(xiàng)，發(fā)放符合要求的'勞動(dòng)保護(hù)用品久久一级a级高清片，保護(hù)派遣員工在生產(chǎn)色欲影院www色欲影院、工作中的安全和健康九九精品视频免费在线观看，并定期為派遣員工進(jìn)行健康檢查自拍偷拍一页。
第十九
派遣員工享有用工單位按國家規(guī)定的福利、學(xué)習(xí)欧美性爱黄色视频在线观看、休息休假等待遇和民主政治的評(píng)先評(píng)優(yōu)等權(quán)利亚洲中文字幕第一网站，但不享受公司任何福利待遇。
第二十條
派遣員工在社會(huì)上出現(xiàn)刑事案件羞羞视频在线观看入口页面，所有責(zé)任由派遣員工自行承擔(dān)福利偷拍，公司不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
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第二十一條
用工單位根據(jù)各崗位的需要日本巨大爆乳一级在线观看，需對(duì)派遣員工進(jìn)行有針對(duì)性的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第二十二條
用工單位應(yīng)根據(jù)被派遣員工在單位的實(shí)際情況制定相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。
第二十三條
用工單位為派遣員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用露脸精品一区二区三区，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的免费国产牲交视频在线播放，可與派遣員工訂立協(xié)議，約定服務(wù)期79av视频在线观看，有關(guān)權(quán)利與義務(wù)及違約責(zé)任按法律法規(guī)和協(xié)議約定執(zhí)行国产一级精品A片观看视频。
第二十四條
用工單位可與負(fù)有競(jìng)業(yè)限制或保密義務(wù)的派遣員工簽訂保密協(xié)議，有關(guān)競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容中国性猛交XXXXX免费看、賠償久久五月天婷婷综合、違約責(zé)任按有關(guān)法律法規(guī)及協(xié)議約定條款執(zhí)行。
⊙侵薜缬懊夥压劭础（六）勞動(dòng)報(bào)酬
第二十五條
派遣員工的勞務(wù)費(fèi)（工資）及其他福利待遇国产亚洲一二三，由用工單位確定（月薪不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)）。社會(huì)保險(xiǎn)和公積金需按派遣員工工資足額繳交精品91。被派遣員工工資由本公司按照用工單位提供的業(yè)績(jī)考核情況登記表（或工資表）為被派遣員工支付国内一级黄色a片，也可簽訂《補(bǔ)充協(xié)議》后，由用工單位直接支付国产不卡免费一级视频。
第二十六條
派遣員工工資的支付辦法：根據(jù)《勞務(wù)派遣協(xié)議》的規(guī)定2020免费黄色视频，用工方按月考核派遣員工工作，確定派遣員工應(yīng)發(fā)放的工資總額日韩精品激情视频网站免费观看在线，我公司扣除代繳的派遣員工本人應(yīng)交的各類社保538午夜视频、住房公積金后，確定實(shí)發(fā)金額日本国产欧美性爱，并及時(shí)發(fā)給派遣員工本人影音先锋啪啪啪。
派遣員工如果對(duì)所發(fā)工資有異議，可當(dāng)面或電話久久99久久1，向公司或公司辦事處查詢97福利国产大黄片，公司必須及時(shí)答復(fù)。如有錯(cuò)誤日韩,欧美一不卡，經(jīng)與用工單位核實(shí)后欧美老妇性爱视频在线，在次月工資造表時(shí)給予糾正。
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第二十七條
派遣員工如有生育黄色带国产在线观看、工傷和醫(yī)療等情況發(fā)生，應(yīng)及時(shí)通知并提供相關(guān)材料給用工單位www.xxxx欧美，由用工單位統(tǒng)一轉(zhuǎn)交本公司辦理相關(guān)手續(xù)直接看的AV人站免费观看，按照國家相關(guān)法律法規(guī)享受待遇。
第二十八條
社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的辦理97精品国产综合区久久久久久。派遣員工的工傷保險(xiǎn)上戶時(shí)間不得遲于員工的上崗時(shí)間直播黄片香蕉视频在线免费看，其他保險(xiǎn)和住房公積金的繳交時(shí)間国产一级无码AV免费下载观看，根據(jù)用工單位發(fā)放工資時(shí)間及當(dāng)?shù)馗鹘?jīng)辦機(jī)構(gòu)的辦事時(shí)間，當(dāng)月繳交或者次月繳交啪啪啪美女国产。派遣員工與公司解除勞動(dòng)合同后欧美最淫色最黄的网站，公司按國家規(guī)定，及時(shí)辦理相關(guān)的減員手續(xù)www.淫荡.com。
第二十九條
社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率如有變動(dòng)国内自拍AV，按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行免费Ⅴa在线观看。
第三十條
派遣員工在用工單位工作期間患職業(yè)病一级做α爱过程免费视频，依照國家和我省有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)定以及法律文書所載明的由單位承擔(dān)部分由用工單位承擔(dān)，用工單位承擔(dān)的費(fèi)用及時(shí)轉(zhuǎn)帳到我公司指定賬戶后一级一级性爱视频，由我公司負(fù)責(zé)發(fā)放給派遣員工日韩se片。
第三十一條
派遣員工不享有我公司的福利待遇，其福利待遇按用工單位的依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行欧美tV。
第三十二條
派遣員工在用工單位的工作期間国产永久免费无码观看，執(zhí)行用工單位依法制定的工時(shí)工作制度。
第三十三條
派遣員工因崗位變動(dòng)后亚洲欧美自拍第一页，按用工單位新崗位的工時(shí)工作制度執(zhí)行在线播放免费人成人毛片乱码。
第三十四條
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的，用工單位安排派遣員工延長(zhǎng)工作的時(shí)間中文字幕乱码电影免费一二三区，應(yīng)按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行欧美一区二区人体。
勞務(wù)派遣管理制度3
(一)總則
第一條 為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)黄色网站直接进大全、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)暖暖在线视频狼色，維護(hù)用工單位、派遣員工和公司三方利益欧美A片网址大全，根據(jù)《勞動(dòng)法》亚洲日韩色图16p页、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等國家及我省相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定久久九九九，結(jié)合公司實(shí)際欧美性爱A视频电影麻豆，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動(dòng)合同的派遣員工亚洲精品白色在线发布。
第三條 公司91popny丨丝袜、用工單位和派遣員工必須遵守國家法律黄色在线1级、法規(guī)L免费毛片，遵守勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定。派遣員工應(yīng)遵守公司及用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度国产第页，認(rèn)真履行工作職責(zé)国产真人A片免费看。
第四條 處理違紀(jì)派遣員工男女XX00动态图视频gif，堅(jiān)持“教育為主，處罰為輔色01永久视频，積極疏導(dǎo)”原則麻豆一级毛片无码视频，實(shí)事求是，依法依規(guī)處理黄色视频制服网站。
(二)招聘方式
第五條 一般情況下欧美日韩国产精品，用工單位自行負(fù)責(zé)招聘及面試，確定符合條件派遣員工后欧美A片一区二区三区，向公司提交派遣員工名單日韩一级特级视频，由公司辦理派遣員工勞動(dòng)合同簽訂、繳納社保等相關(guān)手續(xù)igao网变成什么网站了。
第六條 如用工單位需要欧美精选三区，可書面委托公司進(jìn)行招聘，原則上用工單位須派人參加面試A片ⅴ7v.C，面試合格gzdaqm.com，由用工單位確定錄用派遣員工名單，公司辦理派遣員工勞動(dòng)合同簽訂人人添人人澡人人澡人人人爽、繳納社保等相關(guān)手續(xù)欧美精品三区。
第七條 如用工單位全權(quán)委托公司進(jìn)行派遣員工招聘，將參照第六條的辦法執(zhí)行欧美强奸乱码中文字幕，并另外支付相應(yīng)的招聘服務(wù)費(fèi)用毛片无码在线看。
(三)勞動(dòng)合同
第八條 派遣員工與公司簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)經(jīng)用工單位確認(rèn)，用工單位應(yīng)遵守《勞務(wù)派遣合作協(xié)議》約定喷水毛片一级，告知派遣員工與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系亚洲网站精品，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式色色综合色综合。
第九條 簽訂或續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)裸体女人毛片，用工單位應(yīng)開具《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工，派遣員工持《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》于5個(gè)工作日內(nèi)到公司前臺(tái)辦理簽訂手續(xù)亲子乱子伦XXXX视频免费。
第十條 用工單位與派遣員工協(xié)商一致欧美城色色，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。
第十一條 變更勞動(dòng)合同時(shí)亚洲理论视频免费网站，用工單位應(yīng)開具《變更勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工麻豆AV在线高清免费播放，派遣員工持《變更勞動(dòng)合同通知函》于5個(gè)工作日內(nèi)直接到公司辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)。
第十二條 經(jīng)用工單位與派遣員工雙方協(xié)商一致欧美一区、二区，可以解除勞動(dòng)合同黄色网页在线免费看。。勞動(dòng)合同的解除條件、程序国产精品婷婷久久久久久，按照法律法規(guī)規(guī)定以及派遣員工與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》約定執(zhí)行WWWaⅤ。
第十三條 勞動(dòng)合同終止的法定條件出現(xiàn)時(shí)午夜5060国产一级A片，派遣員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同依法終止。
(四)日常管理和勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條 派遣員工在被派遣至用工單位工作前99久久久精品免费人妖，應(yīng)認(rèn)真閱讀公司的《告知書》97在线视频免费播放，并忠實(shí)履行自己的義務(wù)。
第十五條 派遣員工在用工單位工作期間aaa日欧美女，必須遵守國家和省市有關(guān)勞動(dòng)法法律法規(guī)規(guī)定及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度亚洲日韩欧美性爱在线，服從用工單位的指揮、管理和調(diào)度日本ā片免费观看网站。
第十六條 用工單位負(fù)責(zé)派遣員工上崗前培訓(xùn)和入職安全教育培訓(xùn)国产美女一级性大黄片，經(jīng)用工單位考核合格并取得上崗資格后正式上崗。
第十七條 派遣員工參加用工單位的黨A片免费看小视频、團(tuán)久久免费无码Av级毛片、工會(huì)、婦委會(huì)等組織和活動(dòng)日本黄页网站大全。
第十八條 用工單位應(yīng)依法保障派遣員工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益欧美综合性爱视频，執(zhí)行國家和省有關(guān)職業(yè)安全和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施碰人人么，并向派遣員工告知?jiǎng)趧?dòng)安全黑人与人妻无码中文字幕、職業(yè)危害事項(xiàng)，發(fā)放符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品疯狂婬荡乱婬丝袜，保護(hù)派遣員工在生產(chǎn)入室迷奷系列视频国产、工作中的安全和健康，并定期為派遣員工進(jìn)行健康檢查性爱视频国产免费。
第十九 派遣員工享有用工單位按國家規(guī)定的福利日韩成人作爱在线视频播放网站、學(xué)習(xí)、休息休假等待遇和民主政治的評(píng)先評(píng)優(yōu)等權(quán)利456欧美视频在线，但不享受公司任何福利待遇羞羞AV漫画在线漫画网免费福利。
第二十條 派遣員工在社會(huì)上出現(xiàn)刑事案件，所有責(zé)任由派遣員工自行承擔(dān)黄色工厂-这里都是精品，公司不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任嗯啊青草操。
(五)培訓(xùn)考核
第二十一條 用工單位根據(jù)各崗位的需要，需對(duì)派遣員工進(jìn)行有針對(duì)性的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)曰韩一级A片欧美一级A片。
第二十二條 用工單位應(yīng)根據(jù)被派遣員工在單位的實(shí)際情況制定相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法一本在线无码视频免费。
第二十三條 用工單位為派遣員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的亞洲精選精品黃色視頻，可與派遣員工訂立協(xié)議99伦乱视频，約定服務(wù)期，有關(guān)權(quán)利與義務(wù)及違約責(zé)任按法律法規(guī)和協(xié)議約定執(zhí)行18禁啪啪啪网站。
第二十四條 用工單位可與負(fù)有競(jìng)業(yè)限制或保密義務(wù)的派遣員工簽訂保密協(xié)議caopo超碰地址发布页用户登录，有關(guān)競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容国产理论A片在线观看片、賠償日韩AV一级毛片久久久、違約責(zé)任按有關(guān)法律法規(guī)及協(xié)議約定條款執(zhí)行成人免费黄网站。
(六)勞動(dòng)報(bào)酬
第二十五條 派遣員工的勞務(wù)費(fèi)(工資)及其他福利待遇，由用工單位確定(月薪不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn))自拍偷拍唯。社會(huì)保險(xiǎn)和公積金需按派遣員工工資足額繳交影音先锋天堂最新少妇av。被派遣員工工資由本公司按照用工單位提供的業(yè)績(jī)考核情況登記表(或工資表)為被派遣員工支付，也可簽訂《補(bǔ)充協(xié)議》后欧洲一级爆干，由用工單位直接支付91原创国产在线。
第二十六條 派遣員工工資的支付辦法：根據(jù)《勞務(wù)派遣協(xié)議》的規(guī)定，用工方按月考核派遣員工工作韩av.com，確定派遣員工應(yīng)發(fā)放的工資總額自拍偷拍欧美综合，我公司扣除代繳的派遣員工本人應(yīng)交的各類社保、住房公積金后3344300部，確定實(shí)發(fā)金額婷婷综合一区，并及時(shí)發(fā)給派遣員工本人。
派遣員工如果對(duì)所發(fā)工資有異議麻豆国产精品，可當(dāng)面或電話色妞一二三区在线观看，向公司或公司辦事處查詢，公司必須及時(shí)答復(fù)欧美A日韩A。如有錯(cuò)誤日韩毛片无码一区二区，經(jīng)與用工單位核實(shí)后，在次月工資造表時(shí)給予糾正亚洲欧美一二三区。
(七)社會(huì)保險(xiǎn)
第二十七條 派遣員工如有生育久久久久国产精品视频、工傷和醫(yī)療等情況發(fā)生，應(yīng)及時(shí)通知并提供相關(guān)材料給用工單位鸥美裸体黄片，由用工單位統(tǒng)一轉(zhuǎn)交本公司辦理相關(guān)手續(xù)中文字幕十二页，按照國家相關(guān)法律法規(guī)享受待遇。
第二十八條 社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的辦理国产欧美网站。派遣員工的工傷保險(xiǎn)上戶時(shí)間不得遲于員工的上崗時(shí)間午夜性爱av在线，其他保險(xiǎn)和住房公積金的繳交時(shí)間，根據(jù)用工單位發(fā)放工資時(shí)間及當(dāng)?shù)馗鹘?jīng)辦機(jī)構(gòu)的辦事時(shí)間有99个黄色视频的黄色网站，當(dāng)月繳交或者次月繳交在线观看AA。派遣員工與公司解除勞動(dòng)合同后，公司按國家規(guī)定欧美激情丁香综合，及時(shí)辦理相關(guān)的減員手續(xù)色7788。
第二十九條 社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率如有變動(dòng)，按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律mmm美女视频、法規(guī)執(zhí)行少妇人妻综合久久中文。
第三十條 派遣員工在用工單位工作期間患職業(yè)病xxⅹ,com，依照國家和我省有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)定以及法律文書所載明的由單位承擔(dān)部分由用工單位承擔(dān)，用工單位承擔(dān)的'費(fèi)用及時(shí)轉(zhuǎn)帳到我公司指定賬戶后国产91av网站手机免费在线播放，由我公司負(fù)責(zé)發(fā)放給派遣員工日韩无码黄色视频。
第三十一條 派遣員工不享有我公司的福利待遇，其福利待遇按用工單位的依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行每日国产在线观看论坛AV。
(八)工作時(shí)間和休息休假
第三十二條 派遣員工在用工單位的工作期間十二黄片国产在线视频，執(zhí)行用工單位依法制定的工時(shí)工作制度。
第三十三條 派遣員工因崗位變動(dòng)后人人曰人人澡，按用工單位新崗位的工時(shí)工作制度執(zhí)行免费精品男女视频。
第三十四條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的，用工單位安排派遣員工延長(zhǎng)工作的時(shí)間AV女同免费一区二区三区在线，應(yīng)按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行伊人色综合狠狠热AV电影。
第三十五條 派遣員工休息休假按用工單位依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(九)附則
第三十六條 其他未盡事宜91精品国产高清久久久，將另行規(guī)定国产精品香港三级国产50。
第三十七條 本管理制度自下發(fā)之日起實(shí)施。
第三十八條 本管理制度最終解釋權(quán)歸公司日韩欧美国产三区。
勞務(wù)派遣管理制度4
為規(guī)范本公司勞務(wù)派遣操作五月丁香婷婷综合网站，按照國家相關(guān)法律及蘇州市勞務(wù)派遣相關(guān)細(xì)則，新的勞務(wù)派遣細(xì)則要求與用工單位必須簽訂有限勞務(wù)派遣合同人妻系列无码区久久精品，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)国内揄拍国内,精品人妻，要求用工單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，合法用工免费三级影片，切實(shí)保障員工的切實(shí)利益重口味人人操人人摸，因此根據(jù)本單位實(shí)際情況，特制定如下管理制度：
一情爱视频网址、用工企業(yè)派遣合同簽訂：
1wwwavv、按照當(dāng)?shù)嘏汕卜ㄒ?guī)定與用工單位簽訂相應(yīng)派遣協(xié)議，明確派遣人數(shù)一级a片2018、工作地點(diǎn)久久久极品精品、工作崗位、薪酬福利女生扒开腿让男人捅出白浆的动态图、用工時(shí)間91上海人妻系列网站、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)病及工傷處理国产在线精品一区二区中文、勞動(dòng)保護(hù)條件三级片毛片AV网站、費(fèi)用及支付時(shí)間、雙方的權(quán)利與義務(wù)、協(xié)議解除條件等欧美精品可乐视频。
2超碰在线免费视、做好與用工單位合同的存檔工作。
二欧美三级A片视频、人員的輸送：
1型男操干美女破处视频网站、按照國家勞動(dòng)法及勞務(wù)派遣發(fā)的要求，積極及時(shí)為用工企業(yè)組織符合條件的人員看美女免费操逼逼视频，不得輸送未滿16周歲的童工又粗又大黄色艹逼，不得輸送孕期女職工自慰福利在线，避免相應(yīng)勞動(dòng)糾紛德国三级片网站。
2、盡量不組織輸送大批量 三日本天堂网2019、派遣工勞動(dòng)合同
1欧美老熟妇性交杂、員工自入職起一個(gè)月內(nèi)，依法為每位員工簽訂兩年的勞務(wù)派遣合同国产黄色网站A，可以約定不超過2個(gè)月的試用期欧洲自拍，收集員工相關(guān)資料（個(gè)人資料、身份證復(fù)印件啪啪啪色免费网站、學(xué)歷證99精品视频全部免费观、照片、聯(lián)系電話等）淫插视频一区二区三区，做好合同登記亚洲美女A视频，建立員工信息檔案。
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3被干爽死黄色视频、明確合同解除方法及違約責(zé)任；
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四、勞動(dòng)報(bào)酬
1美女男人久久网站、明確員工的勞動(dòng)報(bào)酬（同工同酬久久三区，派遣員工享有和該單位員工相同福利待遇，最低工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY）免费看一级a片网站，明確派遣工按計(jì)時(shí)工資制或者計(jì)件工資制結(jié)算工資黑人国产在线。
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五、社會(huì)保險(xiǎn)
1A片AA、積極宣傳當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)法91网免费在线观看，讓派遣工真正和正式員工享有同等福利待遇，做到老有保障在线观看自拍日韩欧美视频网站大全。
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391AV在线观看免费视频、發(fā)生工傷或患職業(yè)病時(shí)及時(shí)進(jìn)行救治，并按規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定黄色视频夜夜精品，履行相關(guān)義務(wù)大尺度久草。
六、工作時(shí)間
1丰满的free毛茸茸的videos、每位員工工作時(shí)間每周為40小時(shí)日韩免费爱插摸视频，具體工作時(shí)間按用工單位執(zhí)行；
2麻豆黄大色黄大片女爽一次、用工單位安排加班加點(diǎn)的亚洲性爱在线精品观看，按國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。
3男人网站、每周每月加班時(shí)間須控制在國家法規(guī)允許范圍內(nèi)美女被操网站AV。
七、休息休假
1欧美一级裸体视频,免费看、員工依法享有各類有薪假期（病假国产黄色视频在线看二区、年假、產(chǎn)假黄视频网站在线看、探親假在线一级毛片免费完、工傷假等），做到員工勞逸結(jié)合天天一级欧美，切實(shí)保證員工的`合法權(quán)益日韩h片在线。
2免费一级无码淫片AA片、切實(shí)保障員工每周有一天休息，不得長(zhǎng)時(shí)間高強(qiáng)度工作免费看乱女伦一级A片。
八羞羞色院91精品网站免费、勞動(dòng)紀(jì)律
1、切實(shí)遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律欧美精品黄网站在线播放，按時(shí)上下班精品国产爱，遵守用工企業(yè)打卡出勤制度。
2AAA黄色片段视频、服從用工單位工作安排成年人免费在线网站，不得頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，遇事向用工單位直接領(lǐng)導(dǎo)溝通或和勞務(wù)派遣公司駐廠人事（相關(guān)負(fù)責(zé)人）聯(lián)系轻点嗯…啊视频在线无码试看。
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九操逼A片、離職手續(xù)辦理
1加勒比视屏、員工因故需要離職亚洲皇冠成人无码影院在线观看，須按合同規(guī)定試用期內(nèi)的提前一周igao国产，合同期內(nèi)的提前一月提出書面離職申請(qǐng)，獲得用工單位批準(zhǔn)后亚洲人成亚洲精品，報(bào)備人力資源公司国产原创同事在线视频，并辦理相關(guān)離職手續(xù)，交還單位領(lǐng)用的物品青青国产在线视频，清算清公司的借款等黄网页观看。
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1、勞務(wù)派遣須符合”三性原則”国产精品猎奇另类视频，臨時(shí)崗位不得超過半年黄片A片黄片A片，替代性崗位為因產(chǎn)病假原因出現(xiàn)的崗位，輔助性崗位為單位主營(yíng)業(yè)務(wù)提供服務(wù)的工作崗位日韩欧美在线视频一区，具體要有企業(yè)国产又黄又爽又大又粗、員工或工會(huì)集體確認(rèn)。
2、嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量a黄色欧美片在线播放，在輔助性崗位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過用工單位用工總量的10%www.啪啪免费。
3、建立用工臺(tái)賬日韩精品少妇寂寞视频在线观看网站，有每個(gè)企業(yè)的人員資料男女高潮无遮挡在线观看动漫、合同簽訂情況表。
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5、建立完善的財(cái)務(wù)制度看黄色AAAB级视频，依法納稅日韩欧美一级A片在线观看网址。
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勞務(wù)派遣管理制度5
總則
第一條為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)日韩精品欧美大片资源在线观看网站、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)丁香五月人人妻人人爽，維護(hù)用工單位、派遣員工和公司三方利益国产精品爆乳福利在线观看不卡，根據(jù)《勞動(dòng)法》在线观看黄片免费观看、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等國家及我省相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定国产乱伦黄片，結(jié)合公司實(shí)際手机在线黄色视频，制定本規(guī)定。
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勞動(dòng)合同
第八條派遣員工與公司簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)經(jīng)用工單位確認(rèn)，用工單位應(yīng)遵守《勞務(wù)派遣合作協(xié)議》約定国产淫乱视频，告知派遣員工與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系日本免费网站视频，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式手机在线播放黄色网站视频。
第九條簽訂或續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)把女人弄爽A片免费视频，用工單位應(yīng)開具《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工，派遣員工持《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》于5個(gè)工作日內(nèi)到公司前臺(tái)辦理簽訂手續(xù)玖玖资源站在线中文字幕。
第十條用工單位與派遣員工協(xié)商一致18岁进入网站免费看，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。變更勞動(dòng)合同時(shí)五月日日操，用工單位應(yīng)開具《變更勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工免费看黄片男人玩女人逼黄片，派遣員工持《變更勞動(dòng)合同通知函》于5個(gè)工作日內(nèi)直接到公司辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)。
第十一條經(jīng)用工單位與派遣員工雙方協(xié)商一致性生活黄色视频欧美，可以解除勞動(dòng)合同欧美肥妇午夜视频。勞動(dòng)合同的解除條件黄色视频高清免费无码、程序，按照法律法規(guī)規(guī)定以及派遣員工與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》約定執(zhí)行美洲性爱视频。
第十二條勞動(dòng)合同終止的法定條件出現(xiàn)時(shí)毛片黄色黄片.COM，派遣員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同依法終止。
日常管理和勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條公司進(jìn)行勞務(wù)派遣欧美做受又硬又粗又大视频，應(yīng)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議91視频免费看。協(xié)議中應(yīng)明確勞務(wù)期限、勞務(wù)收入欧美AAAA片中文字幕、工傷事故處理及雙方的權(quán)利AⅤ精品视频在线观看、義務(wù)、責(zé)任99r国产在线。
第十四條公司應(yīng)與被派遣員工在發(fā)生實(shí)際用工情況的同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同99XXOO视频在线永久免费观看，明確合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)先峰资源网、工作時(shí)間和休息休假另类小说另类图片视频一区、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)一区二区三区精品视频免费播放、勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)內(nèi)容午夜在线视频。
第十五條若派遣員工不適應(yīng)工作，應(yīng)在試用期結(jié)束前以書面的形式向公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)久热综合，公司在15個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)一女被多少做做免费在线观看，并辦理相關(guān)手續(xù)，公司不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任欧美一级片在线免费观看网站，不給予任何經(jīng)濟(jì)或者民事賠償1314午夜精品理论片。
第十六條派遣員工在用工單位工作期間，必須遵守國家和省市有關(guān)勞動(dòng)法法律法規(guī)規(guī)定及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度黄网你懂的，服從用工單位的指揮国产真实激情在线观看电影视频、管理和調(diào)度人人干人人操比。
第十七條用工單位負(fù)責(zé)派遣員工上崗前培訓(xùn)和入職安全教育培訓(xùn)国产精品视频一二三四五，經(jīng)用工單位考核合格并取得上崗資格后正式上崗。
第十八條用工單位應(yīng)依法保障派遣員工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益91精品国产入口，執(zhí)行國家和省有關(guān)職業(yè)安全和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)欧美呦系列com，配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施91亚色视，并向派遣員工告知?jiǎng)趧?dòng)安全、職業(yè)危害事項(xiàng)天天干天天舔天天插，發(fā)放符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品欧美综合亚洲日韩精品区换脸，保護(hù)派遣員工在生產(chǎn)、工作中的安全和健康一级女家教，并定期為派遣員工進(jìn)行健康檢查色黄色网站。
第十九派遣員工享有用工單位按國家規(guī)定的福利无码国产在线呦呦、學(xué)習(xí)、休息休假等待遇和民主政治的評(píng)先評(píng)優(yōu)等權(quán)利在线观看精品自拍，但不享受公司任何福利待遇www.人人操人人操麻豆。
第二十條被派遣員工因病造成無法正常工作時(shí)，按照國家相關(guān)
法律九九精品热全在这、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行依法處理黄色入口。
第二十一條被派遣員工不得以任何理由讓他人代替本人上崗。若發(fā)現(xiàn)代崗行為最近中文高清在线视频，公司即以嚴(yán)重違反規(guī)章制度與被派遣員工解除勞動(dòng)合同在线第一页中文，并不承擔(dān)任何民事賠償。另外一级A片黄片免费，代崗人在代崗期間出現(xiàn)一切責(zé)任事故全部由被代崗人員承擔(dān)国产羞羞视频一区二区雷电将军。
第二十二條派遣員工不符合用工單位的崗位，或者是上崗員工嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度或者違規(guī)操作91在线精品免费一区欧美直播，由公司核實(shí)相關(guān)情況免费无码A片手机在线看片。若情況屬實(shí)，可對(duì)派遣員工進(jìn)行處理亚洲综合春色另类。
第二十三條派遣員工在社會(huì)上出現(xiàn)刑事案件A级国产片免费观看，所有責(zé)任由派遣員工自行承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任jiZZjiZZjiZZ18中国。
培訓(xùn)考核
第二十四條用工單位根據(jù)各崗位的需要欧美在线性爱视频，需對(duì)派遣員工進(jìn)行有針對(duì)性的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第二十五條用工單位應(yīng)根據(jù)被派遣員工在單位的實(shí)際情況制定相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法多人伦交性欧美在线观看。
第二十六條用工單位為派遣員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用A黄色网，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與派遣員工訂立協(xié)議欧差超碰在线免费，約定服務(wù)期毛片aaa一级，有關(guān)權(quán)利與義務(wù)及違約責(zé)任按法律法規(guī)和協(xié)議約定執(zhí)行。
第二十七條用工單位可與負(fù)有競(jìng)業(yè)限制或保密義務(wù)的派遣員工簽訂保密協(xié)議淫荡视频网址，有關(guān)競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容、賠償纯A级黄毛片一级、違約責(zé)任按有關(guān)法律法規(guī)及協(xié)議約定條款執(zhí)行永久黄网站色视频免费观看w下载。
勞動(dòng)報(bào)酬
第二十八條派遣員工的勞務(wù)費(fèi)（工資）及其他福利待遇，由用工單位確定（月薪不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)）国产一级A片a爱视频。被派遣員工工資由本公司按照用工單位提供的業(yè)績(jī)考核情況登記表（或工資表）為被派遣員工支付看美女被操的平台免费观看。
第二十九條派遣員工工資的支付辦法：根據(jù)《勞務(wù)派遣協(xié)議》的規(guī)定，用工方按月考核派遣員工工作一级毛片免费在线观看不卡，確定派遣員工應(yīng)發(fā)放的工資總額99re在线热播，我公司扣除代繳的派遣員工本人應(yīng)交的.各類社保免费黄色网站视、住房公積金后，確定實(shí)發(fā)金額黄色a片视频网导航，并及時(shí)發(fā)給派遣員工本人欧美国产日韩综合精品一区二区。
派遣員工如果對(duì)所發(fā)工資有異議，可當(dāng)面或電話青春草在线精品视频免费观看，向公司業(yè)務(wù)部提出申請(qǐng)国产91精品黄视频，公司必須及時(shí)答復(fù)。如有錯(cuò)誤超碰激情，經(jīng)與用工單位核實(shí)后黄色网站下免费观看，調(diào)整到下個(gè)月內(nèi)進(jìn)行結(jié)算。被派遣員工不得以此為由丁香五月婷婷激情四射，故意遲到早退或者煽動(dòng)其他被派遣人員久久福利亚洲一区二区三区，或者曠工。否則欧美在线免费不卡视频，按照國家的相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處理欧美最猛性XXXXX潮喷视频，情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動(dòng)合同。
社會(huì)保險(xiǎn)
第三十條派遣員工如有生育美女黄色片在线免费观看、工傷和醫(yī)療等情況發(fā)生131美女爱做视频午夜电影，應(yīng)及時(shí)通知并提供相關(guān)材料給用工單位，由用工單位統(tǒng)一轉(zhuǎn)交本公司辦理相關(guān)手續(xù)性欧美XXXX一XXXX极品，按照國家相關(guān)法律法規(guī)享受待遇一级黄久久。
第三十一條社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率如有變動(dòng)，按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律黄色91在线国产、法規(guī)執(zhí)行全免费午夜一级毛片爽爽爽爽。
第三十二條派遣員工在用工單位工作期間患職業(yè)病，依照國家和我省有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)定以及法律文書所載明的由單位承擔(dān)部分由用工單位承擔(dān)曰批日韩在线观看，用工單位承擔(dān)的費(fèi)用及時(shí)轉(zhuǎn)帳到我公司指定賬戶后美欧曰韩精品人妻无码视频，由我公司負(fù)責(zé)發(fā)放給派遣員工。
第三十三條派遣員工不享有我公司的福利待遇国产福利在线观看精品免费91啪，其福利待遇按用工單位的依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行天天插狠狠干。
工作時(shí)間和休息休假
第三十四條派遣員工在用工單位的工作期間，執(zhí)行用工單位依法制定的工時(shí)工作制度视频一区视频二区国产激情。
第三十五條派遣員工因崗位變動(dòng)后黄网站在线永久免费播放，按用工單位新崗位的工時(shí)工作制度執(zhí)行。
第三十六條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的无码激情免费视在线观看，用工單位安排派遣員工延長(zhǎng)工作的時(shí)間18岁以上禁止看的污视频在线观看，應(yīng)按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條派遣員工休息休假按用工單位依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行www干干干操操操。
附則
第三十八條其他未盡事宜aa视频网站在线，將另行規(guī)定免费一级AV浏览器在线观看。
第三十九條本管理制度自下發(fā)之日起實(shí)施。
第四十條本管理制度最終解釋權(quán)歸××××××××有限責(zé)任公司黄色在线视频平台a。
勞務(wù)派遣管理制度6
(一)總則
第一條為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺性欧美一级AA大片片免费看视频，維護(hù)用工單位、派遣員工和公司三方利益免费A片在线播，根據(jù)《勞動(dòng)法》国产特级黄色操逼毛片、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等國家及我省相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定男同污视频免费在线观看，結(jié)合公司實(shí)際少妇被又大又粗进进出出，制定本制度。
第二條本規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動(dòng)合同的派遣員工黄色伊人。
第三條公司免费xx视频、用工單位和派遣員工必須遵守國家法律、法規(guī)成品直播大全免费观看网站下载，遵守勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議約定中国黄色录像一级A片。派遣員工應(yīng)遵守公司及用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)XXⅩ性欧美视频。
第四條處理違反規(guī)定的派遣員工久久一级免费全裸视频，堅(jiān)持“教育為主，處罰為輔成人资源网亚洲电影在线观看网站，積極疏導(dǎo)”原則人人插一区二区，實(shí)事求是，依法依規(guī)處理欧美屁股眼子XXXXX视频。
(二)招聘方式
第五條根據(jù)用工單位使用派遣員工的條件要求久草性爱，公司面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘、面試国产免费女视频在线观看、篩選中日韩A级毛片大全，對(duì)符合條件要求的，經(jīng)用工單位面試合格并確認(rèn)后公司辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)并派遣至用工單位工作在线曰批视频大全免费。
第六條用工單位對(duì)派遣員工有特殊要求的好痛疼轻点好爽的视频，經(jīng)雙方協(xié)商后可由公司委托用工單位進(jìn)行招聘、面試午夜看国产一区二区三区奸逼黄片、篩選官方网站夫妻一级黄色录像片子，用工單位確定錄用名單后，由公司辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)并派遣至用工單位工作黄色视频最新入口地址。
(三)勞動(dòng)合同管理
第七條公司建立派遣員工名冊(cè)，并根據(jù)我省相關(guān)規(guī)定做好用工備案黄片视频欧美大全。
第八條公司與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同派遣到用工單位工作時(shí)亚洲第一综合，用工單位應(yīng)核實(shí)派遣員工勞動(dòng)合同簽訂情況黄色性爱网址。
第九條派遣員工派遣期滿、用工單位繼續(xù)使用的国产精品99ri，用工單位應(yīng)開具《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工91精品视頻在线，派遣員工持《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》于5個(gè)工作日內(nèi)到公司辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)。如派遣員工逾期辦理操毛屄A片视频，視為派遣員工同意續(xù)訂勞動(dòng)合同亚洲一级二级黄片a国，由此產(chǎn)生有關(guān)責(zé)任由派遣員工承擔(dān)。
第十條派遣員工與用工單位協(xié)商一致并書面通知公司后人人爽人人干人人操人人，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更色五月天小说。
第十一條變更勞動(dòng)合同時(shí)，用工單位應(yīng)開具《變更勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工中国黄色a片在线观看，派遣員工持《變更勞動(dòng)合同通知函》于5個(gè)工作日內(nèi)直接到公司辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)一级做全人爱国产乱伦视频。如派遣員工逾期辦理，視為派遣員工已同意變更勞動(dòng)合同及其變更內(nèi)容黄色一区二区，由此產(chǎn)生有關(guān)責(zé)任由派遣員工承擔(dān)被干视频。
第十二條經(jīng)用工單位與派遣員工雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同114一级毛片免费。勞動(dòng)合同的解除條件狠狠色欧美亚洲综合色2019、程序，按照法律法規(guī)規(guī)定以及派遣員工與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》約定執(zhí)行久久国产午夜一区二区福利。
第十三條勞動(dòng)合同終止的法定條件出現(xiàn)時(shí)欧美视频在线中文字幕，派遣員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同依法終止。
第十四條解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)野花视频WW日中韩HD，派遣員工須在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系依法生效之日起10內(nèi)向公司書面提出檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)免费看50岁女人黄色片，公司將按有關(guān)規(guī)定辦理。
(四)日常管理和勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條派遣員工在被派遣至用工單位工作前进入日韩黄色网站，應(yīng)認(rèn)真閱讀公司的《告知書》(《告知書》與本制度具有同等法律效力污在线91，《告知書》內(nèi)容詳見附件)，忠實(shí)履行自己的義務(wù)久久精品国产亚洲av麻豆长发。
第十六條派遣員工在用工單位工作期間久久精品视频在线，必須遵守國家和省市有關(guān)勞動(dòng)法法律法規(guī)規(guī)定及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從用工單位的指揮免费的一级黄色网站、管理和調(diào)度AV无码午夜福利一区二区三区。
第十七條用工單位負(fù)責(zé)派遣員工上崗前培訓(xùn)和入職安全教育等相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)用工單位考核合格并取得上崗資格或經(jīng)用工單位認(rèn)可后正式上崗丁香久久综合。
第十八條派遣員工參加用工單位的黨A几黄色视频、團(tuán)、工會(huì)、婦委會(huì)等組織和活動(dòng)中文av在线网站。
第十九條用工單位應(yīng)依法保障派遣員工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益亚洲特大黄色网站，執(zhí)行國家和省有關(guān)職業(yè)安全和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施huangse网站手机在线观看品爱网，并向派遣員工告知?jiǎng)趧?dòng)安全欧美chengren在线、職業(yè)危害事項(xiàng)，發(fā)放符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品这里只有99精品，保護(hù)派遣員工在生產(chǎn)午夜黄色日韩、工作中的安全和健康，并定期為派遣員工進(jìn)行健康檢查禁18岁在线永久观看。
第二十條派遣員工享有用工單位按國家規(guī)定的福利尺度视频在线黄页、學(xué)習(xí)、休息休假等待遇和民主政治的評(píng)先評(píng)優(yōu)等權(quán)利一级作爱片网址，但不享受公司任何福利待遇国产精品精品国内自产拍。
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(五)培訓(xùn)考核
第二十二條上崗前，公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)一级hA片一级毛片一级人、應(yīng)遵守的規(guī)章制度久久AV无码精品人妻系、告知書、勞動(dòng)合同影音先锋来5566AV资源、社保政策以及勞務(wù)派遣協(xié)議中有關(guān)工作崗位性質(zhì)免费黄色视频精品在线观看、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的內(nèi)容進(jìn)行告知及詳細(xì)解釋黄色网页在线欧美。
第二十三條根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定91看片婬黄大片涩爱，與崗位相關(guān)的或針對(duì)性的從業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)、安全技能等培訓(xùn)由用工單位負(fù)責(zé)激情图片久久久，派遣員工應(yīng)積極參與學(xué)習(xí)国产91av天堂，配合用工單位的培訓(xùn)考核工作，通過學(xué)習(xí)提升自身素質(zhì)和能力国产孕妇一级毛片久久。
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第二十五條根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定大地影视app官网，用工單位為派遣員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用啊灬轻点灬视频在线观看软件，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的好爽好紧好舒服好硬好涨好大，用工單位可與派遣員工協(xié)商一致訂立協(xié)議，約定服務(wù)期和相關(guān)責(zé)任欧洲一区二区精品视频色欲。派遣員工應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定欧美视频一一区二区三区，派遣員工的有關(guān)權(quán)利與義務(wù)及違約責(zé)任按法律法規(guī)和協(xié)議約定執(zhí)行。派遣員工違反服務(wù)期約定的很黄很污的网站，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定支付違約金。
第二十六條根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定干欧美少妇，用工單位可與負(fù)有競(jìng)業(yè)限制或保密義務(wù)的派遣員工簽訂保密協(xié)議思思精品视频在线观看。派遣員工若與用工單位簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或保密協(xié)議的，請(qǐng)嚴(yán)格遵守欧美性爱视频免费在线看。有關(guān)競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容福利在线视频观看、賠償、違約責(zé)任按有關(guān)法律法規(guī)及協(xié)議約定條款執(zhí)行亚洲大片一区二区跑去。
用工單位與派遣員工約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后久久精品视频一区二区，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償由用工單位按月直接支付給派遣員工激情乱伦综合网，不再通過公司轉(zhuǎn)付日韩制服无码人妻师生。派遣員工違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定支付違約金人人摸人人操人人射。
(六)勞動(dòng)報(bào)酬
第二十七條派遣員工的工資(月薪不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn))由用工單位手机欧美性交黄色视频看片、派遣員工、公司三方協(xié)商一致后以簽訂勞動(dòng)合同的形式確定亚洲区欧美性爱。派遣員工每月應(yīng)發(fā)工資按照國家法律法規(guī)規(guī)定及《勞務(wù)派遣協(xié)議》約定由用工單位按月考核派遣員工工作日韩性网站、確定派遣員工應(yīng)發(fā)的工資總額，派遣員工應(yīng)服從用工單位管理日韩福利国内主播在线播放、接受用工單位的考核永久免费亲热激烈网站。其他福利待遇、年終獎(jiǎng)金影音先锋欧美一区二区、補(bǔ)貼你懂的自拍偷拍，由用工單位依法確定。社會(huì)保險(xiǎn)按派遣員工工資足額繳交国产A片色色电影。
加班費(fèi)由用工單位按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行又黄又爽又刺激又色。
派遣員工享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則亚洲最大无码中文字幕在线，對(duì)派遣員工與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法人人操人人射人人插。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定秋葵视频卓版安装。
第二十八條公司按照用工單位提供的業(yè)績(jī)考核情況登記表(或工資表)国产强奸中文字幕系列精品片、扣除代繳的派遣員工本人應(yīng)交的社會(huì)保險(xiǎn)亚洲国产AⅤ精品一区二区高清、住房公積金及個(gè)稅后，確定實(shí)發(fā)金額99久久99久久久精品齐齐，及時(shí)足額發(fā)給派遣員工本人久久综合色天天久久18。用工單位也可與公司簽訂工資發(fā)放的《補(bǔ)充協(xié)議》，由公司委托用工單位直接支付給派遣員工,但用工單位每月應(yīng)將加蓋公章的工資發(fā)放表交給公司留存?zhèn)洳椤?/p>
派遣員工如果對(duì)所發(fā)工資有異議www性爱，可當(dāng)面或電話向公司查詢二级黄片免费观看，公司必須給予答復(fù)。如有錯(cuò)誤333aaa国产精品，經(jīng)與用工單位核實(shí)后国产农村妇女打一炮，在次月工資造表時(shí)予以糾正。
第二十九條工資通過銀行發(fā)放国产一区精品推荐在线播放，派遣員工入職時(shí)應(yīng)提供公司指定銀行的銀行卡號(hào)精品99污，并保證真實(shí)有效，以便及時(shí)發(fā)放工資Av性爱网站有哪些，工資發(fā)放日按用工單位與派遣員工約定的日期且用工單位必須確保在約定發(fā)放日前5天把工資轉(zhuǎn)賬到公司賬戶日韩午夜在线资源精品视频观看。
(七)社會(huì)保險(xiǎn)
第三十條派遣員工入職辦理參保手續(xù)時(shí)，須及時(shí)提供完整真實(shí)有效的參保材料日韩欧美不卡黄，如因提供參保材料不完整不真實(shí)或因原單位未辦好減員手續(xù)或其他原因造成無法及時(shí)辦理參保手續(xù)亚洲区综合网，致使派遣員工無法及時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任均由派遣員工自行承擔(dān)www.xx日本黄色视频.com。
第三十一條社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移国产淑女色视频、接續(xù)手續(xù)按照經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行，派遣員工涉及轉(zhuǎn)移操逼视频大全网站、接續(xù)的能看av网站，應(yīng)積極主動(dòng)與公司協(xié)調(diào)辦理，逾期不辦理或延期辦理造成待遇享受受損的力色阁国产，法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任均由派遣員工自行承擔(dān)激情一级。
第三十二條派遣員工如有生育、工傷和醫(yī)療等情況發(fā)生色天使影院，應(yīng)及時(shí)通知并提供相關(guān)材料給用工單位色妞网黄污，由用工單位統(tǒng)一轉(zhuǎn)交本公司辦理相關(guān)手續(xù)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)享受待遇在线视频日韩视频二区。
第三十三條派遣員工的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間不得遲于員工的工作時(shí)間A片国产在线看免费无码，其他保險(xiǎn)和住房公積金的繳交時(shí)間，根據(jù)用工單位發(fā)放工資時(shí)間及當(dāng)?shù)馗鹘?jīng)辦機(jī)構(gòu)的辦事時(shí)間6080免费毛片，當(dāng)月繳交或者次月繳交AA级欧美黄片。派遣員工與公司解除勞動(dòng)合同后，公司按國家規(guī)定亚洲美女淫荡视频，及時(shí)辦理相關(guān)的減員手續(xù)清纯美女被操。
第三十四條社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率如有變動(dòng)无码精品一区二区福利视频，按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行久久久久久久久久久久网。
第三十五條派遣員工在用工單位工作期間患職業(yè)病久久精品电影久久，依照國家和我省有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)定以及法律文書所載明的由單位承擔(dān)部分由用工單位承擔(dān)，用工單位承擔(dān)的費(fèi)用及時(shí)轉(zhuǎn)帳到我公司指定賬戶后黄色视频久久免费，由公司負(fù)責(zé)發(fā)放給派遣員工中文强奸视频网址。
第三十六條派遣員工不享有公司的福利待遇，其福利待遇按用工單位的依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不卡欧美在线视频免费观看网站。
(八)工作時(shí)間和休息休假
第三十七條派遣員工在用工單位的工作期間亚洲一级片综合视频，執(zhí)行用工單位依法制定的工時(shí)工作制度。
第三十八條派遣員工因崗位變動(dòng)后中国激情视频网，按用工單位新崗位的工時(shí)工作制度執(zhí)行。
第三十九條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的国产一级女高潮拍拍，用工單位安排派遣員工延長(zhǎng)工作的時(shí)間国产饥渴一区在线，應(yīng)按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十條派遣員工休息休假按用工單位依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行在线免费看黄有限公司。
(九)其他
第四十一條其他未盡事宜欧美A片在线中文字幕，將另行規(guī)定。
第四十二條本管理制度自下發(fā)之日起實(shí)施一级特黄大片久久久。
第四十三條本管理制度最終解釋權(quán)歸公司欧美一级高清片。
勞務(wù)派遣管理制度7
我公司的宗旨是：發(fā)展勞務(wù)派遣和勞動(dòng)就業(yè)事業(yè)，以人為本西瓜网站操逼网站三级黄，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任欧洲性生活无码在线。通過開展面向社會(huì)和企業(yè)的勞務(wù)派遣活動(dòng)和就業(yè)服務(wù)，發(fā)揮勞動(dòng)者與用人單位之間的紐帶和橋梁作用欧美成年人片免费，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位亚洲国产福利精品、其他組織的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)力市場(chǎng)和勞務(wù)派遣活動(dòng)的順利進(jìn)行免费人成在线观看网址，促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)又黄又大又粗的视频。
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度国产又狠又黄精品视频，促進(jìn)公司發(fā)展壯大隐私偷拍偷窥AV合集，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律特级黄色一级片、法規(guī)及公司章程的規(guī)定91精品网站，特制訂我公司管理制度。公司全體員工必須遵守公司管理制度caopor超碰在线，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定国产在线不卡免费AV网站。
第一章組織機(jī)構(gòu)
第一條欧美最近激情性高潮、我公司各項(xiàng)勞務(wù)派遣活動(dòng)依法進(jìn)行，遵循誠信激情偷乱人伦在线视频、真實(shí)国产精品十八禁在线观看男男、合法、公平的原則天天拍日日，并自覺接受勞動(dòng)保障行政部門和工商行政管理部門的監(jiān)督av优选精品久久国产、指導(dǎo)和管理，同時(shí)自主經(jīng)營(yíng)性生活视频一级片、自負(fù)盈虧久久性激情。
第二條、我公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制国产免费A片在线网址，根據(jù)《公司章程》任命總經(jīng)理自拍少妇亚洲。根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要或可設(shè)監(jiān)事一人。并設(shè)置財(cái)務(wù)部黄视频免费网站、管理部黄色片网站国产、業(yè)務(wù)部等負(fù)責(zé)相應(yīng)事務(wù)，各部門設(shè)置負(fù)責(zé)人部長(zhǎng)一人亚洲444444k在线观看。
第三條爽爽的电影AV片、由總經(jīng)理提名副總經(jīng)理和各部門負(fù)責(zé)人。
第四條国产自、我公司實(shí)行事務(wù)會(huì)議制度水蜜桃在线无码视频免费，主要研究處理業(yè)務(wù)活動(dòng)和行政管理中的重大事務(wù)性問題。公司事務(wù)會(huì)議由總經(jīng)理召集和主持国产美女一级黄色牲交视频，至少每月召開一次WWW尤物在线。
第二章人事與勞動(dòng)管理
第五條、我公司員工一律實(shí)行聘用制宁夏暇葩货运代理有限公司，聘用人員由總經(jīng)理批準(zhǔn)決定亚洲欧美熟妇久久久另类。
第六條、聘用人員應(yīng)當(dāng)依法簽訂聘勞動(dòng)合同秋葵视频安卓手机下载，并建立檔案18禁尤物精品永久在线。
第七條、專業(yè)技術(shù)人員必須具備職業(yè)資格并取得有效執(zhí)業(yè)證件亚洲国产成年女人久久。我公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要可聘用符合條件的兼職管理或勞務(wù)人員一线毛片免费网站视频。兼職人員除工作時(shí)間較靈活外，應(yīng)視同全職員工管理免费黄色av网站。
第八條最新日韩精品第二页在线观看网站视频、我公司員工享有《勞動(dòng)法》規(guī)定的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的義務(wù)美欧激情性交小说及视频。
第九條日韩久久无码免费看A、我公司對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核麻豆免费福利视频。考核合格者在聘用期滿后可以續(xù)聘亚洲成av人片不卡无码，不合格者不予續(xù)聘日韩一级黄片中文字幕在线观看。
第十條、有下列情形之一者亚洲av自拍，經(jīng)總經(jīng)理決定可以解聘或辭退：
∨访佬园酚翱狻（一）因故意或過失造成錯(cuò)誤，嚴(yán)重?fù)p害我公司聲譽(yù)的国产东北老妓女视频在线播放网站；
∪巳瞬偃巳俗鋈巳似锶巳瞬濉（二）有瀆職、失職行為淫荡的网站，使我公司蒙受較大經(jīng)濟(jì)損失的美女裸体网站十八禁，
（三）因違法亂紀(jì)或者不履行員工義務(wù)受司法機(jī)關(guān)或我公司處分或懲戒的911国产在线；
∴虐≡谙咄尽（四）不服從管理，無正當(dāng)理由不履行職責(zé)或者不能勝任本職工作西欧黄片，又不服從公司安排的其他崗位的；
』粕久夥言谙咛峁（五）違法犯罪被迫究法律責(zé)任或者被采取強(qiáng)制措施的与老妇岳性疯狂刺激小说；
（六）有聘用合同中約定的其他解聘或辭退情形的六月亚洲色婷婷在线网站。
第十一條特黄特硬特黄的黄片、我公司聘用的員工實(shí)行效益獎(jiǎng)勵(lì)工資（或者其他的工資形式），其中行政輔助人員采取崗位定額工資形式日本欧美性爱。我公司根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益的情況和個(gè)人的工作實(shí)績(jī)一级a做爱影院、業(yè)務(wù)水平、遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律等情況可以適當(dāng)發(fā)放獎(jiǎng)金91熟妇在线不卡。對(duì)工作失誤可采取一定的工資懲罰措施欧美色图性曰本性中国。具體額度由總經(jīng)理審批決定。
第十二條中文字幕无码亚洲字幕资2021、我公司為聘用人員按照國家和地方的社會(huì)保障政策和規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)等亚洲一级无码A片在线观看。對(duì)于已繳納社會(huì)保險(xiǎn)的兼職人員，可根據(jù)其實(shí)際情況和個(gè)人意愿決定是否為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)欧老妇色XXXX欧美老妇性。
第十三條亚洲第一页面、我公司人員依法應(yīng)當(dāng)交納的個(gè)人所得稅和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等的三级片小视频免费看，由我公司依法代扣代繳国产网站黄色。
第十四條偷窥国产综合、為確保安全生產(chǎn)和提高員工素質(zhì)，我公司定期對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)有的安全教育和專業(yè)培訓(xùn)四虎在线观看成人影院免费下载安装。并另行制定較詳細(xì)的安全管理規(guī)定欧美爱视频。
第三章財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理
第十五條、我公司按有法律關(guān)規(guī)定建立財(cái)務(wù)制度91在线视频国产福利试看，采用并遵守企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則69网在线观看免费，開設(shè)銀行帳戶，建立帳目和會(huì)計(jì)科目www.yw尤物，選聘合格財(cái)會(huì)人員啪啪啪啪啪啪视频一区二区，規(guī)范管理財(cái)務(wù)收支。
第十六條黄色免费专区、我公司每年度進(jìn)行財(cái)務(wù)決算高中生在线视频，決算情況提交總經(jīng)理審議。我公司的財(cái)務(wù)管理情況受主管部門东北老处女人69xxxx、資格認(rèn)定機(jī)關(guān)和審計(jì)部門的監(jiān)督與審計(jì)美女黄色性插入视频。第十七條、我公司統(tǒng)一收取的費(fèi)用一律入帳jizzjizz免费，我公司的收入主要用于下列開支：
⌒踊ㄈ绿煸谙吖劭疵夥选（一）勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)活動(dòng)的成本性支出；
⊙侵形淖帜煌蹬呐访懒砝唷（二）人員的工資在线毛片视频不卡、參加的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和獎(jiǎng)金、福利国产一级婬片A片AAA小视频；
∨访�99操逼。ㄈ┳h器設(shè)備等固定資產(chǎn)的更新、投入黄色视频射啦啦啦；
∨访来髮徘考槭悠怠（四）交納稅費(fèi)；
∨访酪患镀访郎浴（五）其他業(yè)務(wù)活動(dòng)的正常支出狂操欧美美女高清动态视频。
（六）利潤(rùn)分配
第十八條性开放永久免费视频、公司的各項(xiàng)開支好吊丝袜免费观看视频，均應(yīng)有合法的.憑據(jù)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)銷欧美激情视频一区二区免费。第十九條亚洲速播18禁久久久久久、我公司的資產(chǎn)由公司所有，任何個(gè)人不得挪用、轉(zhuǎn)移和私分黄色网站线在线观看入口，非法性的攤派應(yīng)予拒絕美女视频黄色网站免费看。我公司采取積極的措施和辦法，保證公司資產(chǎn)的保值免费看Av黄片。
第四章勞務(wù)派遣管理
第二十條涩涩视频免费观看、我公司進(jìn)行勞務(wù)派遣，應(yīng)與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議国产在线观看美乳AV。協(xié)議中應(yīng)明確勞務(wù)期限人人操人人骚、勞務(wù)收入、工傷事故處理及雙方的權(quán)利95视频在线免费观看、義務(wù)一二三四日本高清视频动漫、責(zé)任。
第二十一條国产原创自拍视频在线观看网、我公司按照用人單位的用工條件組織招工曰韩性爱无码无毛片儿，經(jīng)考核合格后，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議欧美专区福利。用人單位應(yīng)按照有關(guān)政策規(guī)定或協(xié)議約定人人射色综合网，保證派遣員工在合同期限內(nèi)的就業(yè)崗位和工資、福利日本乱人伦视频一区二区三区、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇国产区精品尤物柚木在线。
第二十二條、對(duì)勞動(dòng)者以及用人單位或者其他組織用工精品免费观看69影院、勞務(wù)承包r日韩一级黄色网站、聘用委托，由我公司按規(guī)定受理www.国产.com，依法收取有償服務(wù)費(fèi)用。工作人員或其他人員不得私自接受委托视频在线A片，不得私自收取費(fèi)用毛片视频公司，更不得超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。第二十三條成年人在线视频、用人單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議向我公司劃撥工資91G黄色视频、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、工資總額2%的工傷保險(xiǎn)和服務(wù)費(fèi)用一级黄色视频免费试看一下；我公司按月發(fā)放派遣員工的工資和繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)操女人逼黄色的视频。雙方均不得拖欠員工工資。
第二十四條www久久99～com、我公司按照用人單位的要求H视频在线观看免费网站，依法決定與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的解除、終止或者接續(xù)變更黄色网页视频久久。
第二十五條91精品欧美在线观看免费、我公司應(yīng)當(dāng)協(xié)助用人單位加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理和對(duì)派遣員工的安全生產(chǎn)教育欧美性爱园。用人單位應(yīng)為員工提供與工種相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理国产在线人人操。
第二十六條黄网站免费进入、用人單位使用派遣員工的，應(yīng)在勞動(dòng)條件日韩资源在线观看快射视频免费、強(qiáng)度1024手机看片的你懂得亚洲、工時(shí)等方面與本單位同崗位職工相同對(duì)待，用人單位不得向派遣員工收取押金91精品熟女另类，不得扣留有關(guān)身份證件久久久久久久久久久久久久久久久。
第二十七條、需要對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位技能A毛片在线、管理知識(shí)培訓(xùn)的免费黄的网站，用人單位應(yīng)當(dāng)事先與我公司和派遣員工協(xié)商約定培訓(xùn)期限、培訓(xùn)期待遇和培訓(xùn)費(fèi)用分擔(dān)辦法一级做a爰片久久毛片A片久久。
第二十八條里番ACG※里番_爆乳、我公司員工在勞務(wù)派遣期間發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)在第一時(shí)間組織救助黄色网站视频看看，并將實(shí)際情況通知我公司久久亚洲精品无码网，依照相關(guān)法規(guī)協(xié)同我公司為員工辦理工傷索賠等善后事宜。
第五章附則
第二十九條caopeng视频在线、本制度至公司核準(zhǔn)登記之日起生效明星XXXX性videos。
勞務(wù)派遣管理制度8
1、適用范圍
本制度適用于公司勞務(wù)派遣的管理亚洲欧州在线视频。
2一级A视频亚洲、職責(zé)
人力資源部負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并按照協(xié)議內(nèi)容按照時(shí)間向派遣單位支付管理費(fèi)用好妞色妞免费观看AV、派遣員工工資黄色在线一区二区。
3、程序
3.1用人單位的選擇
3.1.1勞務(wù)派遣管理實(shí)行機(jī)構(gòu)統(tǒng)一小度小度我要看欧美三级黄色片、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一日本人妻黄色网站、價(jià)格統(tǒng)一.用人單位由公司負(fù)責(zé)選擇確定。
3.1.2
公司負(fù)責(zé)處理用工單位和派遣人員對(duì)用人單位的投訴欧美偷拍视频xxxx，每年對(duì)用人單位服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行一次綜合評(píng)估手机日本黄色电影网站。
3.1.3
在評(píng)估中對(duì)未達(dá)到勞務(wù)派遣協(xié)議書約定基本服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的用人單位進(jìn)行督導(dǎo)，連續(xù)兩次或累計(jì)三
次被督導(dǎo)的用人單位將被終止合作關(guān)系a级毛片免费看久久久。
3.1.4為確保服務(wù)質(zhì)量在线看片777Av免费观看，
向用工單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的用人單位由公司根據(jù)用人單位過往業(yè)績(jī)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等綜合服務(wù)能力指定，由用工單位與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議書18禁超污又黄又爽的免费网站，各單位在线观看国产黄AV免费看、部門不得自行選擇。
3.2勞動(dòng)關(guān)系管理
3.2.1派遣人員的人事及勞動(dòng)關(guān)系均隸屬于用人單位亚洲妓女视频，所有與人事及勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜均由用人單位負(fù)責(zé)一级A片免费播放清高视频。
3.2.2派遣期限由用工單位與用人單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議書約定確定。派遣期限一般不低于10個(gè)月亚洲91在线。
3.2.3用工單位可以為派遣人員設(shè)定試用期三级网站在在线观看视频，試用期期限根據(jù)派遣期確定且計(jì)入派遣期。試用期設(shè)定具體如下：
1)大專及以上學(xué)歷的大學(xué)生2021最新国产精品视频网站，試用期為三個(gè)月;
2)無學(xué)歷的崗位操作工人人爽人人摸人人，試用期為一個(gè)月;
3.2.4派遣人員的黨、團(tuán)關(guān)系由用人單位負(fù)責(zé)国产久草视频。用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為派遣人員每年至少組織一次團(tuán)員活動(dòng)或黨員民主生活會(huì)等黨動(dòng)亚洲人妻91综合。
3.2.5派遣人員檔案由用人單位負(fù)責(zé)管理。
檔案管理應(yīng)按照人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)黄色网站线上免费，由用人單位負(fù)責(zé)收集国产三级香港三级人妇、甄別、整理国产特黄免费视频、歸檔日本亚洲性视频、裝訂、保管欧美巨乳老师在线观看、轉(zhuǎn)移等工作狠狠久久永久免费观看，做到規(guī)范管理、妥善保存国产欧美色图。用工單位應(yīng)積極配合用人單位人人插人人摸人人干，提供檔案管理所需資料
3.3勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇
3.3.1用工單位應(yīng)按照派遣人員工作崗位，根據(jù)崗位要素和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)價(jià)格看黄的地址，會(huì)同用人單位合理確定派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及其用期間的勞動(dòng)報(bào)酬日韩制服无码一区福利，并在派遣協(xié)議《勞務(wù)派遣協(xié)議書》中列明。
3.3.2派遣人員試用期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于約定工資的80%农村老熟女乱子视频，
并不得低于派遣人員工作所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3.3.3派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬以銀行卡打卡形式支付亚洲免费性交，工資發(fā)放日一般為每月5日(遇節(jié)假日順延)發(fā)放上月工資亚洲精品无码AV一二三四区。
3.3.4派遣人員的工資、獎(jiǎng)金国产特级毛片久久久精品、加班費(fèi)成年日本片黄网站色视频、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)、團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及以貨幣形式支付的津補(bǔ)貼等欧美性交免费资原站，由用工單位以勞務(wù)費(fèi)的形式轉(zhuǎn)賬給集團(tuán)公司與用人單位簽訂的托管協(xié)議指定賬戶色久资源视频，由用人單位負(fù)責(zé)薪酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納国产精品亚洲码精品、個(gè)人所得稅代扣代繳久久老熟女一区二区、意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)及團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳納等。
3.3.5勞務(wù)派遣工的福利由用工單位規(guī)定并發(fā)放18禁欧美日韩。
3.3.6用工單位應(yīng)依法向派遣人員提供符合政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所看黄网站啊啊啊、工作條件。派遣人員從事有職業(yè)危害工作的女人18毛片免费看，用工單位應(yīng)依照國家相關(guān)政策提供職業(yè)危害防護(hù)久久久999视频，并在派遣期內(nèi)安排對(duì)其進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及按國家規(guī)定保證派遣人員的休息休假黄色按摩毛片。
3.3.7派遣人員各種假欧美日韩乱妇高清无乱码、曠工及因工培訓(xùn)期間的薪酬待遇由各單位根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定及參照集團(tuán)公司薪酬管理制度，并抄用人單位備查操大黑屄。
3.3.8用工單位按照集團(tuán)公司整體安排調(diào)整員工工資時(shí)欧美精品又粗又大，對(duì)連續(xù)使用的派遣人員按正常機(jī)制調(diào)整。對(duì)派遣人員的人數(shù)91视频免费播放、工資午夜毛片www、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)无码人妻精品一区二区不卡、津補(bǔ)貼二级黄A毛片免费视频观看、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、福利費(fèi)及人身意外傷害和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等欧美在线观看精品，人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人按集團(tuán)公司人力資源管理要求單列統(tǒng)計(jì)亚洲国产区中文在线观看www、分項(xiàng)載明。
3.4社會(huì)保險(xiǎn)管理
3.4.1用工單位應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定午夜三级亚洲，按月為派遣人員支付法定社會(huì)保險(xiǎn)參保費(fèi)用外国性交网，由用人單位負(fù)責(zé)及時(shí)辦理參保手續(xù)和繳納相關(guān)費(fèi)用。
3.4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)帮我收一下欧洲黄色视频，由用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議書約定在《勞務(wù)派遣協(xié)議書》中列明亚洲色欲天天天堂色欲网91。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行，但不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹屠U費(fèi)基數(shù)韩日欧美激情一区二区。
3.4.3派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷的最新地址在线永久发布页，用工單位應(yīng)在事發(fā)24小時(shí)內(nèi)立即電話或書面通知用人單位，并及時(shí)將受傷的派遣人員送往工傷治療醫(yī)院治療日韩在线观看自拍网址。需要墊付醫(yī)療費(fèi)用的影音先锋国际资源，可由用工單位墊付治療結(jié)束后再進(jìn)行報(bào)銷日日干干人人爽爽。
3.4.4派遣人員的工傷認(rèn)定申請(qǐng)和傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)由用人單位負(fù)責(zé)(鑒定費(fèi)由用人單位承擔(dān))。
3.4.5派遣人員的工傷待遇除由社會(huì)保險(xiǎn)基金及勞務(wù)派遣協(xié)議書約定的團(tuán)體保險(xiǎn)支付的保險(xiǎn)賠償金額外日韩91视频，不足的部分由用工單位承擔(dān)欧美人妻三级片。
3.4.6派遣人員工傷醫(yī)療期間及確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位與用工單位應(yīng)主動(dòng)協(xié)作乱伦激情图片，
3.4.7為分散用工單位工傷超碰狠狠亚洲、醫(yī)療“空檔期”風(fēng)險(xiǎn)，用工單位可根據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)需要精品大学生视频在线观看，員工入廠時(shí)應(yīng)及時(shí)向用人單位預(yù)警欧美一级特大黄片。
3.4.8用工單位向用人單位支付了人身意外傷害保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，若因用人單位原因未及時(shí)辦理參保手續(xù)而發(fā)生事故應(yīng)由保險(xiǎn)公司支付的賠償費(fèi)用由用人單位承擔(dān)我想看农村妇女一级毛片。
3.4.9用工單位向用人單位提供了當(dāng)月勞務(wù)派遣新增人員信息且用人單位已經(jīng)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后直接免费看黄的网站，若派遣人員離職且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予退費(fèi)時(shí)，已產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由用工單位承擔(dān)美女18禁止黄的网站。
3.4.10派遣人員派遣期屆滿后农村人性爱一区二区，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)由用人單位負(fù)責(zé)辦理。
3.5派遣終止及派遣人員的退回
3.5.1用工單位可將存在如下情形的派遣人員退回用人單位一块操最新网址在线观看，且無須向用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在线国产91小视频，但應(yīng)
提前5個(gè)工作日以書面形式通知用人單位，用人單位應(yīng)配合用工單位提供相應(yīng)證據(jù)和依據(jù)：
1)派遣人員在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2)派遣人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的;
3)派遣人員嚴(yán)重失職国产高清自拍高清、營(yíng)私舞弊人人摸,人人操，給用工單位的利益造成重大損害的;
4)派遣人員與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)用工單位工作造成嚴(yán)重影響你懂的在线观看视频网站，或經(jīng)用工單位提出拒不改正的;
5)派遣人員被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的;
6)派遣人員以欺詐或脅迫的手段播播影院私人影院性播影院，致使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;
7)其他符合政策規(guī)定的情形。
3.5.2用工單位可將存在如下情形的派遣人員退回用人單位AV免费网站天堂网，但應(yīng)提前
勞務(wù)公司派遣管理制度勞務(wù)公司派遣管理制度35日通知用人單位日韩三级片av，并向用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1)派遣人員因病或因非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作美女作爱视频免费看，也不能從事用工單位另行安排的工作的;
2)用工單位提供的證據(jù)證明派遣人員不能勝任派遣崗位工作一级AA免费毛片高潮软件，且經(jīng)用工單位調(diào)崗或培訓(xùn)后仍不能勝任工作的;
3)經(jīng)用工單位、用人單位和派遣人員協(xié)商aV在线中文字幕不卡电影网，達(dá)成書面協(xié)議同意解除派遣的;
4)派遣人員的派遣期限屆滿而終止派遣的;
5)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化欧美欧美欧美性爱网，致使用工單位派遣人員的條件不復(fù)存在的。
3.5.3派遣人員提起仲裁黄色网站天天操、訴訟時(shí)色色五月天导航，經(jīng)仲裁委員會(huì)或法院認(rèn)定用工單位提供的資料及證據(jù)存在不實(shí)或不足，用工單位應(yīng)按要求予以核實(shí)国产精品视频一区二区三区...、補(bǔ)充国产精品久久永二区二区。
3.5.4派遣人員與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或法律糾紛時(shí)，由用人單位負(fù)責(zé)處理欧美一级片免费网，用工單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)予以配合黄色性交网站性。
3.5.5因爭(zhēng)議或糾紛產(chǎn)生的'賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及訴訟費(fèi)等按勞務(wù)派遣協(xié)議書約定辦理国产污视频在线免费看。
3.5.6用工單位可將達(dá)到法定退休年齡或已經(jīng)開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的派遣人員退回用人單位香蕉视频95。
3.5.7派遣人員退休手續(xù)由用人單位負(fù)責(zé)辦理并負(fù)責(zé)退休后管理。退休人員社會(huì)化管理機(jī)構(gòu)收取的社會(huì)化管理費(fèi)和政府醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收取的已退休派遣人員補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按勞務(wù)派遣協(xié)議書約定辦理尤物黄色录像视频大全观看视频。
3.5.8對(duì)于存在下列情形的派遣人員大色妞基地在线视频观看，用工單位不得終止或解除使用，并不得退回用人單位：
1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)而未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康
檢查或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2)在用工單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3)患病或非因工負(fù)傷天堂网视频在线播放，在醫(yī)療期內(nèi)的;
4)女性派遣人員在孕期丁香五月激情综合在线、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形国产黄色视频免费在线观看www.。
4.5.9派遣人員因以下原因提出與用人單位解除勞動(dòng)合同并根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議書規(guī)定應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及依法所得的賠償金由用工單位最終承擔(dān)：
1)用工單位未按照法律規(guī)定或本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;
2)因用工單位原因未能及時(shí)向用人單位足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3)因用工單位原因未依法向用人單位支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4)用工單位的規(guī)章制度違反法律国产精品国产一级国产专不、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的99精品久久只有精品三级。
4.5.10派遣人員派遣期限屆滿前5060一级欧美午夜，用工單位如繼續(xù)使用該人員的，應(yīng)在派遣期限屆滿前15日內(nèi)書面通知用人單位8x国产精品V片在线。
4.5.11用工單位接到派遣人員的離職通知后精品国产免费看，應(yīng)在5日(如遇國家法定節(jié)假日順延)內(nèi)書面告知用人單位并將經(jīng)派遣人員本人簽字的辭職申請(qǐng)或其他證據(jù)資料交用人單位。
4.5.12派遣人員向用人單位提出解除或終止勞動(dòng)合同的精品剧情日韩欧美在线观看网站免费，按勞務(wù)派遣協(xié)議書約定辦理勉费黄色一级啪啪视频。
4檢查與考核人力資源部接受分管領(lǐng)導(dǎo)的檢查與考核。
勞務(wù)派遣管理制度9
第一章總則
第一條為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和員工遵紀(jì)守法的自覺性AA无码久久久久久久，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)黄网网址亚洲欧美日韩在线观看、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)，維護(hù)用工單位云南一级黄色视频、勞務(wù)派遣員工和＊＊＊＊＊（以下簡(jiǎn)稱“公司”）三方利益www.777色综，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)国产伦精品一区二区三区视频女，結(jié)合公司實(shí)際情況精品第一在线，特制定本管理制度。
第二條勞務(wù)派遣人員是指與公司訂勞動(dòng)合同被派往用工單位工作的勞動(dòng)者一级黄色片免费偷拍视频，上述被派遣的勞動(dòng)者特指用工單位臨時(shí)性A级毛片真人久久九九九、輔助性或者替代性的工作崗位上的勞動(dòng)者。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量日本wwws，不得超過其用工總量的一定比例日韩欧美三级，具體比例依據(jù)國務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定
第三條勞務(wù)派遣人員應(yīng)如實(shí)向公司提供身份證明亚洲色图12、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明另类一区、婚姻證明真实国产乱子伦视频在线播放、子女證明、近期體檢報(bào)告以及親筆填寫準(zhǔn)確的個(gè)人資料人妻一区二区三区四区av。個(gè)人資料如有變更亚洲国产系列，應(yīng)及時(shí)通知公司。因個(gè)人資料失實(shí)引起的一切后果均由當(dāng)事人承擔(dān)18免费黄色网站。
第四條勞務(wù)派遣人員在派遣期間應(yīng)遵守國家法律国产高清无码久久污、法規(guī)，遵守本公司依法制訂的規(guī)章制度免费看片v免费人成视频，忠于職守橙人视频在线播放观看免费，誠實(shí)可靠，服從公司及用工單位的管理欧美A级拍拍拍高潮喷水，積極完成用工單位分配的各項(xiàng)任務(wù)黃色性爱。
第二章勞動(dòng)合同及試用期
第五條由公司與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限不低于年能直接看的黄色视频网址。試用期限按照《勞動(dòng)合同法》第19條執(zhí)行女生张开腿让男人桶。
第六條經(jīng)用工單位要求，勞務(wù)派遣人員與公司勞動(dòng)合同期滿需要續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)WWWW黄色精品在线，須經(jīng)本公司與勞務(wù)派遣人員協(xié)商確定黄网站免费观看视频在线。
第七條勞務(wù)派遣人員與公司勞動(dòng)合同的履行、變更99久久国产精品国产毛片、解除或終止欧美一区二区精品视频、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付等依據(jù)《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。
第八條勞務(wù)派遣人員辭職或被公司解聘性h视频，應(yīng)按規(guī)定辦理檔案又大又粗又长又高潮的视频、辦公、財(cái)物欧美最婬乱婬爆婬性视频真人爆婬、技術(shù)資料的清理交接工作一级aaa黄毛片完整版免费，并有義務(wù)保守本公司及用工單位的商業(yè)秘密。如勞務(wù)派遣人員疏忽丟失或蓄意損壞萌白酱超短旗袍一区二区，應(yīng)予以賠償免费看美女的全部隐私视频。
第三章勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)規(guī)定
第九條勞務(wù)派遣人員上崗前應(yīng)學(xué)習(xí)、了解本公司及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度欧美图片自拍，遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律與相關(guān)規(guī)定黄色视频,三级片。
第十條派遣期間，公司或用工單位可根據(jù)工作需要日日摸夜夜摸人人狠狠摸，以及被派遣勞務(wù)人員的技能免费欧美性爱一级网站，可調(diào)整其工作崗位国内在线视频精品一区美女。
第十一條用工單位應(yīng)根據(jù)工作崗位性質(zhì)對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)和安全教育培訓(xùn)，并按有關(guān)政策規(guī)定為勞務(wù)派遣人員提供相關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)用品和負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理色色资源网址。
第十二條派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷的台湾乡下A片免费看，用工單位應(yīng)在事發(fā)24小時(shí)內(nèi)通知公司，并及時(shí)將受傷的派遣人員送往醫(yī)院治療被操好爽视频。需要墊付醫(yī)療費(fèi)用的，可由用工單位墊付久久免费影院。派遣人員的工傷認(rèn)定申請(qǐng)和
傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)由用人單位負(fù)責(zé)（鑒定費(fèi)由用人單位承擔(dān)）毛片毛片一级毛片。派遣人員的工傷待遇除由社會(huì)保險(xiǎn)基金賠償金額外，不足的部分由用工單位承擔(dān)黄色免费a片短视频。派遣人員工傷醫(yī)療期間及確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的jizzjizz18，用人單位與用工單位應(yīng)主動(dòng)協(xié)作，共同按照國家有關(guān)政策規(guī)定和用工單位內(nèi)部規(guī)章制度妥善處理欧洲激情一区二区三区视频。
第十三條勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的欧美成色色色，用工單位有權(quán)隨時(shí)將該勞務(wù)派遣人員退回公司，由公司進(jìn)行二次派遣或?yàn)槠滢k理解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)：
1中文字幕网第一页、試用期間被證明不符合錄用條件的无码专区影音先锋在线观看；
2、嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的中文字幕日韩精品视频一区；
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4、勞務(wù)派遣人員同時(shí)與其他用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的国产精品亚洲一级视频；
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6国产午夜AAAA福利片、被依法追究刑事責(zé)任的；
第十四條勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的天天操天天怕天天日天天，用工單位可提前三十天以書面的形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員及公司国产99r视频精品免费观看，將勞務(wù)派遣人員退回公司，由公司為其進(jìn)行二次派遣或辦理解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)国内外激情视频在线播放。
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3、派遣協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化人人干人人操色，致使原派遣協(xié)議無法履行116美女极品A级毛片，經(jīng)當(dāng)事人（三方）協(xié)商不能就變更派遣協(xié)議和勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；
4超碰欧美图片zxxxx、用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織發(fā)生變更或因業(yè)務(wù)流程再造在线高清免费不卡无码黄片，依法裁減人員的；
5日韩污视频、日常工作檢查三次未履行工作職責(zé)或年度考核不及格的www.毛片基地；或無故連續(xù)曠工三天（含）以上的；
6一级在线观看免费影片一、勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣期滿的日韩无码av毛片；
7、相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形丁香婷婷激情综合网。
第四章勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間
第十五條勞務(wù)派遣人員每月工作日按法定規(guī)定執(zhí)行欧美日韩视频。
第十六條用工單位可根據(jù)各崗位工作職責(zé)要求適當(dāng)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間；勞務(wù)派遣人員應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)的工作任務(wù)无遮挡又黄又刺激的视频网站；確需加班應(yīng)經(jīng)用工單位職能管理部門負(fù)責(zé)人同意并經(jīng)勞務(wù)派遣人員同意后方可加班中国国产精品无码理论片；如遇加班本單位應(yīng)當(dāng)安排勞務(wù)派遣人員調(diào)休国产一级优女在线视频，無法安排調(diào)休的，按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付加班報(bào)酬。加班報(bào)酬的支付方式與其工資的支付方式相同黄片mmm播放。
第五章勞務(wù)派遣人員的工資日韩精品网站日韩在线观看视频免费、保險(xiǎn)和福利
第十七條勞務(wù)派遣人員工資由公司根據(jù)《員工薪酬管理制度》等相關(guān)規(guī)定和用工單位的崗位要素進(jìn)行合理核算毛片全部免费播效，支付標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)兀菔校┏擎?zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)亚洲高偷拍一区二区三区。
勞務(wù)派遣人員在醫(yī)療期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)以及女性人員在孕期、產(chǎn)期免费人成年A片在线观看、哺乳期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)按照政府相關(guān)法律法規(guī)及參照公司工資支付有關(guān)規(guī)定執(zhí)行WWW.AV.COM视频。
第十八條公司為勞務(wù)派遣人員繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療黄色视频免费a看、工傷美女视频黄色软件、生育、失業(yè)等五種社會(huì)保險(xiǎn)2019人人操人人摸。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定和勞務(wù)派遣人員工傷事故處理和工傷保險(xiǎn)待遇支付依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行看国产免费黄色网站视频。
第十九條勞務(wù)派遣人員工資，由公司按照上月考勤情況核算支付，工資的發(fā)放時(shí)間為當(dāng)月的十五日超碰欧美人人肏，如遇節(jié)假日可以順延性交BBW。
第二十條勞務(wù)派遣人員的工資、加班費(fèi)日日碰人人操、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等亚洲国产91精品，由用工單位以勞務(wù)費(fèi)的形式轉(zhuǎn)帳給公司指定帳戶，由公司人力資源部負(fù)責(zé)工資發(fā)放外国一级黄色视视频免费看、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納97超碰热线、個(gè)人所得稅代扣代繳等。
第六章勞務(wù)派遣人員的假期
第二十一條勞務(wù)派遣人員的法定假期的休假及待遇依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行在线观看国内精品va，享有帶薪年休假的權(quán)利国产亚洲精久久久久久无码。
第二十二條勞務(wù)派遣人員在用工單位工作期間的休息休假按照國家和用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七章考勤制度
第二十三條勞務(wù)派遣人員的日常管理及考勤工作由用工單位實(shí)施欧美日韩AⅤ不卡在线，用工單位應(yīng)于每月5日前將勞務(wù)派遣人員的上月出勤情況報(bào)送公司人資管理中心。
第二十四條對(duì)勞務(wù)派遣人員的考勤內(nèi)容包括：出勤富婆按摩高潮对白在线观看、病事假国内自拍视频在线播放A、遲到、早退老师成人痴汉在线视频、曠工等項(xiàng)目国产一级黄色录象。
第二十五條勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行用工單位的考勤制度，按時(shí)到崗?fù)瓿上嚓P(guān)工作任務(wù)人人操人人玩人人看。
第二十六條勞務(wù)派遣人員違反用工單位考勤制度的黄色网子在线观看免费，用工單位將參照用工單位規(guī)章制度予以處理。
第八章附則
第二十七條以上各項(xiàng)規(guī)定如與公司管理規(guī)定不符的色视频在线观看无码视频，按照公司的規(guī)定執(zhí)行污色视频。
第二十八條本管理規(guī)定適用公司內(nèi)全體勞務(wù)派遣人員。
第二十九條本管理規(guī)定自20xx年3月開始執(zhí)行黄色视频123入口。
勞務(wù)派遣管理制度10
一欧美三级片手机在线观看、員工紀(jì)律
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二免费黄图视频A片、勞務(wù)派遣管理
1、公司按照國家相關(guān)法律法規(guī)與員工簽訂勞動(dòng)合同曰本性l交片视频视频，由雙方簽字確認(rèn)以保障雙方利益欧美肏，對(duì)于單方面違約的行為，公司將保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利亚洲无玛黄色视频在。
2、公司行政部有權(quán)對(duì)員工的資料進(jìn)行核實(shí)国产操B在线视频，考查深夜免费人妻一区91麻豆，派遣員工必須保證其所持身份、健康一级黄色网站A片、學(xué)歷天天操天天日天天操、職級(jí)等資料真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)有假冒免费看黄色三级网站、過期等情況而又未提前與公司有關(guān)部門說明的一级二级三级黄色网站，公司有權(quán)對(duì)其按照員工手冊(cè)進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同一级毛片视频在线看。
3中国一级A一级a爱片免费免免、派遣員工由公司統(tǒng)一安排，調(diào)遣95午夜电影，派遣員工必須服從公司做出的合理工作安排免费在线黄色网站视频。
4、派遣員工在用人單位工作期間的工資999视频在线观看，保險(xiǎn)等福利報(bào)酬由公司統(tǒng)一結(jié)算97超碰在线频、發(fā)放。
5、派遣員工不得在與公司的勞動(dòng)合同期內(nèi)私下與用人單位簽訂與公司利益久久夜晚黄色视频、形象相悖的`任何勞動(dòng)協(xié)議亚洲精品一二三区尤物tv，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同色8久久人人97超碰香蕉987。
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7未满十八av网站、派遣員工有責(zé)任配合公司行政部或督導(dǎo)人員進(jìn)行定期或不定期的績(jī)效核查和管理影院理论。
8、堅(jiān)決擁護(hù)公司形象和利益一个色桃花综合亚洲综合77综合，時(shí)刻保持公司形象黄色视频免费在线网站，樹立良好的職業(yè)道德理念和個(gè)人素質(zhì)文化。
9日韩电影久久久久久精品视频、派遣每個(gè)員工都有為公司做正面宣傳的義務(wù)网友自拍日韩视频网站，且必須正確清楚地了解公司的各項(xiàng)情況及管理結(jié)構(gòu)體系。
10黄色视频污污、派遣員工因身體或其他不可抗拒的特殊原因在合同期滿之前需要解除勞動(dòng)合同時(shí)98色色色色色，應(yīng)提前30日，向本公司提出書面申請(qǐng)免费久久精品国产片72。
11亚洲a级一区99riav、派遣員工在用人單位工作期間，必須自覺維護(hù)用人單位與公司的形象免费三级日欧美色性片，對(duì)于用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度必須嚴(yán)格遵守亚洲黄色视频在线观看在线播放，對(duì)于不服從管理的，用人單位有權(quán)對(duì)其作出合理處罰国产精品群交电影在线免费观看。如后果嚴(yán)重或有損用人單位和公司形象和利益的欧美性爱香蕉视频，用人單位有權(quán)將其退回公司，公司保留處罰和解除勞動(dòng)合同的權(quán)利国产男女激情一区二区。
12av呦呦、派遣員工在用人單位工作期間的工作管理，日常管理一级A片全网免费观看，休息休假管理及考勤管理等由用人單位負(fù)責(zé)五月天婷婷婷综合小说在线，公司行政部及督導(dǎo)人員監(jiān)督、整理與考核97亚洲熟妇自偷自拍另类图片。
13亚洲欧洲久久久国产精品无码、派遣員工被用人單位退回的，根據(jù)工作需要和派遣員工自身狀況高清亚洲主播在线播放，安排到其他客戶單位工作或參加本公司組織的培訓(xùn)并變更勞動(dòng)合同欧美一级视频在线，待培訓(xùn)合格后黄页站免费观看，重新安排上崗，繼續(xù)履行勞
動(dòng)合同jizz日本jizz，同時(shí)對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更日本永久网站高清免费不卡。如果因?yàn)榕汕矄T工自身因素（不服從用人單位管理，違反用人單位規(guī)章制度或自身身體家庭等因素）被用人單位退回的人妻三级视频，公司保留追究的權(quán)利亚洲精品第5页，情節(jié)嚴(yán)重的公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。
14国产激情午夜福利片在线观看、因用人單位的原因與勞務(wù)派遣員工產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛99久久一级黄视频，由公司和用人單位及派遣員工三方協(xié)商解決。
三人人看人人摸人人艹、考勤制度
1人人操人人爱爱、上下班時(shí)間
執(zhí)行行政部關(guān)于作息時(shí)間的通知。
2欧美肏大屄、實(shí)行上班簽到制度在线观看中文字幕亚洲。員工上班前必須到指定處簽到，任何人不得代理他人或他人代理簽到国产视频啊啊免费看，否則代理人和被代理人每人每次處罰50元欧美一级二级在线。因公外出或確有合理原因，不能及時(shí)簽到欧美黄片另类，應(yīng)提前向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假91日韩在线观看视频，否則視為遲到或曠工。
3美女被破处视频网站、考勤表由綜合科專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)欧美一区二区色视频，每月日將統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)主任簽字后，作為發(fā)放員工工資国产高清在线a视频大全在线、獎(jiǎng)金的重要依據(jù)欧美一级多人婬片人妻欧美大片。
4亚洲无码黄色毛片、違反考勤制度的情形和處理
∨访谰范形摹（1）遲到：晚于上班時(shí)間簽到的，且未提前向分管領(lǐng)導(dǎo)說明合理原因的欧美性爱淫图，視為遲到亚洲国产日韩你懂的网址；超過上班時(shí)間60分鐘的，視為曠工半天亚州图片在线；超過半天的精品国产区，視為曠工一天。
ww色色色色色色。�2）早退：早于用人單位規(guī)定下班時(shí)間下班久久AV免费这里有精品，且未經(jīng)部門欧美在线人一区二区三区视频、科室相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的，視為早退华人社区福利导航。提前下班時(shí)間60分鐘（含）以上亚洲日韩国产高清mp4，視為曠工半天。
∫患禷爱大片免费观看。�3）脫崗：在工作時(shí)間不在工作崗位工作的99h久久久精品，視為脫崗。脫崗時(shí)間超過60分鐘（含）美女黄污视频在线播放，視為曠工半天激情亚洲欧美另类录音。
（4）曠工：除上述遲到婷婷五月情、早退和脫崗的情形午夜理论片高清电影，按曠工處理外，凡以下情形另类稀缺呦系列，均按曠工處理：
〈1〉采取不正當(dāng)手段上海黄色录像免费一级，涂改、騙取成a小视频在线看、偽造休假證明国产黄网站在线免费观看；
〈2〉未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，即不到崗欧美三级电影在线免费观看；
〈3〉不服從工作調(diào)動(dòng)91最新网站免费，經(jīng)教育仍不到崗；
〈4〉違紀(jì)致傷造成無法上崗在线看欧美性爱；
〈5〉其他違紀(jì)違規(guī)行為造成缺勤欧美第一区在线。
（5）處理辦法（以用人單位實(shí)際管理辦法為主導(dǎo)）
〈1〉遲到（早退）一级毛片不卡视频在线，每次扣10元黄片动漫在线观看；
〈2〉曠工半天，扣發(fā)一日工資性激烈的欧美三级视频；
〈3〉曠工一日全免费a级毛片不卡，扣發(fā)兩倍日工資
〈4〉連續(xù)曠工3日或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5天或全年累計(jì)曠工10天，均予開除黄色网站——18禁。
5亚洲无码视频亚洲人的网站、加班（費(fèi)）：雙休日、法定節(jié)日或遇緊急任務(wù)需要安排加班国内自拍视频十二页，由相關(guān)部門科室通知高h一区，記錄加班考勤，加班費(fèi)當(dāng)月累計(jì)98视频在线免费观看，與當(dāng)月工資一齊發(fā)放先锋影音资源AV网站。
雙休日加班費(fèi)=日工資x2x加班天數(shù)
法定節(jié)假日加班費(fèi)=日工資x3x加班天數(shù)
6久久精品国产福利国产秒、病假：?jiǎn)T工因病請(qǐng)假半天以上（含半天），須本人填寫請(qǐng)假單小黄片福利视频，出具相關(guān)醫(yī)院證明国内精品一三级成年视频在线观看，由科室相關(guān)負(fù)責(zé)人簽署意見后，分管領(lǐng)導(dǎo)審批久久精品无码一级毛片潮喷；連續(xù)請(qǐng)假3天以上A片AAA毛片99，須向單位出具當(dāng)?shù)蒯t(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院開具的病假證明，填寫請(qǐng)假單由科室相關(guān)負(fù)責(zé)人_级黄色免费网站、分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后欧美一级A片高潮喷免费观看，主任審批；請(qǐng)假條統(tǒng)一交綜合科備案亚洲欧在线综合自拍。
〈1〉病假一天色私拍97，扣元，病假全月工資為派遣公司所在地當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的%国内免费片；
〈2〉全年累計(jì)病假12天以上（不含12天）色视频网站在现观看，年終獎(jiǎng)按天數(shù)扣除；
〈3〉員工因患病或非因工負(fù)傷午夜影院性，停止工作治療后免费观看国产嫖妓视频，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作的6080午夜影院三级片，依法解除勞務(wù)關(guān)系麻豆91在线。
7、事假：?jiǎn)T工事假需持本人書面說明申請(qǐng)欧美美女久域视频淫乱，經(jīng)逐級(jí)批準(zhǔn)后国产综合在线，方可休息。員工請(qǐng)假半天由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人簽署意見色妞色妞，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批能够看黄的网站；員工連續(xù)請(qǐng)假三天以上，必須由科室負(fù)責(zé)人国产乱人视频在线观看播放1、分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后911A片导航，主任審批；請(qǐng)假條統(tǒng)一交綜合科備案女人18毛片水多在线视频一区。
〈1〉當(dāng)月事假3天內(nèi)（含）性a免费视频\，扣20元/天欧美日韩www.59要艹；
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〈5〉以此類推久久e6精品视频，累計(jì)事假每增加5天自慰网站污污，年終獎(jiǎng)下浮10個(gè)百分點(diǎn)。
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10、喪假：職工的直系親屬（配偶亚洲精品自拍AV在线日韩、子女日日色综合色色、父母）死亡，可享受3天喪假国产黄色视频流畅在线免费；外戚直系親屬（配偶的父母）及自己的隔代祖輩死亡日韩欧美中文字幕永久，可享受1天喪假。請(qǐng)假手續(xù)按程序辦理古装一级婬片A片AAA毛片。
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勞務(wù)派遣管理制度11
第一章總則
第一條為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)高清无码不卡在线观看、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)免费又黄又硬又大爽日本，維護(hù)用工單位、派遣員工和公司三方的合法權(quán)益国产一级A片无码免费欧，根據(jù)新修訂的《勞動(dòng)合同法》九色国产精品、《勞動(dòng)法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（人社部第22號(hào)部長(zhǎng)令）等國家及我省相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定制定本單位的勞務(wù)派遣管理制度。
第二條按照用工需求小草在线一区二区欧美，我公司做為派遣方向用工單位推薦符合條件的勞動(dòng)者A片视频在线观看免费大全，以勞務(wù)派遣形式派往用工單位，勞務(wù)派遣崗位工種應(yīng)符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性工作崗位上實(shí)施的要求人人操又人人。
第三條公司、用工單位和派遣員工必須遵守國家法律欧美综合自拍亚洲综合图片区、法規(guī)亚洲另类欧美日韩爱V，遵守勞動(dòng)合同的約定。派遣員工應(yīng)當(dāng)遵守公司及用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度一级A片一级毛片一级在线看，認(rèn)真履行工作職責(zé)91干屄。
第四條本規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動(dòng)合同的派遣員工。
第二章勞動(dòng)合同
第五條公司與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同依法具備以下條款：
�99丫视频。�1）用人單位的名稱哪里有a级片网站、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
∨访莱阅趟甔XXXX。�2）勞動(dòng)者的姓名日韩偷窥自拍系列在线观看视频免费、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；
�97免费视频A片。�3）勞動(dòng)合同期限又粗一黄A片无码视频免费；
（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一类黄片儿；
�2018日日干得得啪。�5）工作時(shí)間和休息休假；
」谝患秼H片A片免费看。�6）勞動(dòng)報(bào)酬国产a自拍；
（7）社會(huì)保險(xiǎn)还能看的黄色网站；
【镁镁放访�1024。�8）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(涩涩视频)色黄；
」费侵蘧匪（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)亚洲福利视频三级片免费观看。
除上述規(guī)定的必備條款外技女视频网站，公司與派遣員工還約定試用期、崗前培訓(xùn)91在线国产一区、保守秘密久久综合给合久久狠狠狠88、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
第六條勞動(dòng)合同的訂立
1亚洲Aⅴ无码专区在线观看、派遣員工與公司依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》簽訂勞動(dòng)合同小电影A片，遵循合法、公平、平等自愿jjizz在线网站、協(xié)商一致欧美孕妇变态重口另类、誠實(shí)信用的原則，實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式曰韩一区二区。簽訂勞動(dòng)合同前告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員工作內(nèi)容操逼免费性爱网站、工作條件、工作地點(diǎn)色哟哟网、職業(yè)危害日韩精品第124页视频、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞務(wù)派遣人員需要了解的其他情況。
公司與派遣員工簽訂固定期限合同WWW.AAA日本高清视频。首次勞動(dòng)合同期限為兩年免费看日批视频。試用期限不超過兩個(gè)月。勞動(dòng)合同具有法律的約束力国产精品自在在线午夜，雙方必須履行該合同所規(guī)定的義務(wù)亚洲激情视频网。
2、勞動(dòng)合同須經(jīng)派遣員工本人A大片黄片视频、公司法定代表人簽字在线网站搞点激情，并加蓋公司公章后方能生效。公司法定代表人不親自簽字的人人操一级片，可委托公司負(fù)責(zé)人代簽免费一级a一级a久久无码。未經(jīng)書面授權(quán)，私自以公司名義與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同無效欧美4444视频；因代簽無效勞動(dòng)合同給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失由代簽人承擔(dān)性爱网址入口。
3、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)美女的隐私秘视频播放，派遣員工須經(jīng)本人填寫姓名和身份證號(hào)碼在线三级网，與身份證件相符方可生效。
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第七條勞動(dòng)合同的續(xù)訂爱爱网站1000、變更狼友在线精品视频网站、終止及解除
（一）勞動(dòng)合同的續(xù)訂
191部精品国产费观、派遣員工應(yīng)在收到續(xù)簽通知書5日內(nèi)（遇節(jié)假日順延）給予書面答復(fù)欧美三级黄色网站，逾期視為不同意續(xù)簽，由公司通知用工單位黄色一级免费片，并提前30天向派遣員工發(fā)送《終止勞動(dòng)合同通知書》十八岁黄片。
2、派遣員工同意續(xù)簽合同的應(yīng)在收到《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》5日內(nèi)（遇節(jié)假日順延）與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同性生大片免费观看一级在线。
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公司與派遣員工協(xié)商一致激情小说激情图片中文字幕激情视频，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容亚洲国产欧美一区,二区。雙方對(duì)變更內(nèi)容簽字確認(rèn)后生效。
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5、用工單位或公司的規(guī)章制度違反法律免费黄色精选视频在线观看、法規(guī)的規(guī)定欧美调教成人影院在线播放视频网站，損害派遣員工權(quán)益的；
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∨访涝谙卟シ拍愣摹（四）有下列情形之一的狂野欧美精品aⅴ，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件、程序911亚洲精品，公司可與派遣員工解除勞動(dòng)合同：
1无码的免费的毛片视频日韩、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2人妻少妇精品视频一区二区、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的久操视频是精品；
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5、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的又黄又爽又粗又长免费视频；
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』粕悠狄患禔片免费看。ㄎ澹┡汕矄T工有下列情形之一的www.在线视频.com，用工單位可提前30日以書面的形式通知派遣員工及公司，用工單位將派遣員工退回公司国产伦精品一区二区高清，由公司進(jìn)行二次派遣或者辦理解除或終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)色艹艹视频。
1、公司與派遣員工合同期限屆滿的青草青草久久伊人热；
2日日夜,人人操、派遣員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3国产在线视频小说在线观看、派遣員工死亡99ryav1，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�99re。﹦趧�(dòng)者有下列情形之一的欧美一级日韩片，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1国产手机在线观看一级一黄色视频、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查五月天色欲综合网，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2amA片免费看、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的曰本性l交片视频视频；
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5、在本單位連續(xù)工作滿十五年韩国产三级三级香港三级日本三级，且距法定退休年齡不足五年的国产视频免费视频在线；
6、法律国产麻豆剧传媒一区、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形免费费黄色真人视频。
第八條解除與終止勞動(dòng)合同有下列情形之一的，公司須向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1AV黄色网站在线播放、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第二款規(guī)定无码免费精品，用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的欧美uuuu666。
291精品久久久精品麻豆、公司依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條，第四十條国产真人又黄又大一级，第四十四條第四項(xiàng)性爱小视频在线、第五項(xiàng)規(guī)定規(guī)定勞動(dòng)解除合同的。
3欧美性爱一级片免费看、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照派遣員工在我公司工作的年限計(jì)算国产精品无码一区二区久久，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向派遣員工支付，六個(gè)月以上不滿一年的按一個(gè)月工資支付久2无码视频在线观看；不滿六個(gè)月的黄色视频资源网站，按半個(gè)月工資支付。
第三章勞動(dòng)報(bào)酬
第九條依據(jù)《勞動(dòng)法》久国产在线、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律的規(guī)定黄色激情在线视频，用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定jiZZjiZZjiZZjiZZ免费看『谂艘患秼H片A片AAA毛片？绲貐^(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣員工享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件美女裸体污污18禁免费APP，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行欧美视频免费看视频。公司應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬污污在线视频导航；派遣員工試用期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于約定工資的80%免费在线欧美，并不得低于用工地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)欧美性生活17-18。被派遣員工在無工作期間，公司應(yīng)當(dāng)按照不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)求在线毛片网址，向其按月支付報(bào)酬国产一级婬片A片AAA毛片鲁鲁。派遣員工在我公司連續(xù)工作的，公司應(yīng)制定科學(xué)合理的薪酬制度在线播放18禁AV黄A片下载，通過工資集體協(xié)商建立正常工資增長(zhǎng)機(jī)制18成年大片免费网站。公司不得以派遣員工最低工資作為正常工資增長(zhǎng)。
第十條派遣員工工資由公司直接支付在线看美女被操出水，公司為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等其他福利待遇久久不射黄色网站。
第十一條加班加點(diǎn)工資的支付；在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間的亚洲理论片一区二区大全，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬日日摸日日碰夜夜爽97无码；休息日安排派遣員工工作又不能安排補(bǔ)休的'，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬性生活黄色网；法定休假日安排派遣員工工作的免费看三级网站，支付不低于300%的工資報(bào)酬。
第十二條派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬以貨幣形式支付1314国产在线视频，包括基本工資免费看黄的视频、福利補(bǔ)貼、職位津貼一级A黄毛片、特別津貼免费成年人网址、全勤獎(jiǎng)金等，工資發(fā)放日一般為每月15日国产尤物电影在线观看网站免费，如遇節(jié)假日www.zachiew.com，應(yīng)當(dāng)提前在最近的工作日支付。
第十三條以下費(fèi)用公司從派遣員工工資中代扣代繳：個(gè)人所得稅拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看；社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分費(fèi)96sao国产成视频永久免费；法律法規(guī)規(guī)定的其他費(fèi)用。
第十四條派遣員工帶薪年休假日韩欧美国产一、探親假黑人特级黄色网站，病、事免费福利欧美性爱、生育欧美精品三级在线看一区、計(jì)劃生育（流產(chǎn)）假等各種假、曠工及因工培訓(xùn)期間的薪酬待遇国内乱能揄拍国内精品人妻，按照國家的法律規(guī)定及我公司考勤制度和薪酬福利制度執(zhí)行国产性爱香焦视频。
第十五條派遣員工如被派遣到特殊用工單位，其涉及到中夜班津貼黄色无码视频在线免费观看、有毒有害津貼久久性爱视频网、特殊津貼等津貼的按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放国产yyzz。派遣員工如果對(duì)所發(fā)工資有異議，可向公司專管員查詢日韩欧美中文在线，公司必須及時(shí)答復(fù)特黄a大片免费视频。如有錯(cuò)誤，經(jīng)核實(shí)后日韩妓女精品视频播放在线观看，及時(shí)給予糾正国产zaixian自拍。
第四章社會(huì)保險(xiǎn)
第十六條公司按照《勞動(dòng)的合同法》為派遣員工繳納基本養(yǎng)老，基本醫(yī)療黄色视频中文免费看、工傷国产91Av九色、生育、失業(yè)保險(xiǎn)五種社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金543ev国产在线�1024看片无码人妻日韩？绲貐^(qū)派遣員工的，在用工單位所在地為被派遣員工參加社會(huì)保險(xiǎn)一级牲交毛片，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后λ式吃奶动态后λ式视频，被派遣員工按照國家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
第十七條派遣員工工傷事故處理和工傷保險(xiǎn)待遇支付依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行亚洲爆乳教师av。
第十八條公司為派遣員工按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老免费无码啪啪视频强奸暴力强奸，基本醫(yī)療、工傷国产又爽又黄又湿的视频、生育欧美爱爱视频免费、失業(yè)保險(xiǎn)影音色资源，保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及各種社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行影音先锋最新AV资源网站。
第十九條各種社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行，并且繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)隨著當(dāng)?shù)乩U費(fèi)基數(shù)的調(diào)整而調(diào)整日韩性交网站。
第二十條勞動(dòng)合同解除或終止人人操人操人人人操人操人人人操，派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納至離職當(dāng)月，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納金額在結(jié)算工資中予以扣除黄色视频240版，并在十五日內(nèi)為員工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)谁知道A片网址。
第二十一條派遣員工在用工單位工作期間患職業(yè)病，依照國家和我省有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)定執(zhí)行97免费无码无码人妻视频。
第五章工時(shí)時(shí)間
第二十二條依國家規(guī)定公司被派遣員工每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)18禁片免费黄色网站在线播放，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)。對(duì)于派遣員工到申請(qǐng)實(shí)行特殊工時(shí)制度的用工單位中文字幕精品网站笫18页，應(yīng)征的用工單位職工大會(huì)或職代會(huì)的同意18黄男人女人色www，并向當(dāng)?shù)厝松缧姓块T提出實(shí)施特殊工時(shí)的申請(qǐng)，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松缧姓块T審批后方可實(shí)行特殊工時(shí)工作制欧美性爱XX多精久久。
第二十三條對(duì)于實(shí)行計(jì)件工作的派遣員工的工時(shí)應(yīng)參照八小時(shí)工時(shí)制度加以計(jì)算日本a网址，合理確定其勞動(dòng)者定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)欧美一区二区日日屄。
第二十四條用工單位可根據(jù)各崗位工作職責(zé)要求適當(dāng)調(diào)整派遣員工的工作時(shí)間；派遣員工應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)工作任務(wù)18岁免费欢看黄色网站。
第二十五條確需加班應(yīng)經(jīng)用工單位職能管理部門負(fù)責(zé)人同意并經(jīng)派遣人員同意后下達(dá)加班通知書后方可加班98神马午夜；如遇加班用工單位應(yīng)當(dāng)安排勞務(wù)派遣人員調(diào)休，無法安排調(diào)休的插逼AV，按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付加班報(bào)酬老嫖客精品视频在线播放。
第六章休息休假
第二十六條派遣員工公休日、探親假九九C片一级黄片、婚喪假欧美丰满性生活熟妇、事假、產(chǎn)假等依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行一级一级一级一级片。
第二十七條派遣員工享有帶薪年休假的權(quán)利欧美大黑屌视频。年休假的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)原則上按《職工帶薪年休假實(shí)施辦法》執(zhí)行，職工在本公司工作一年以上的香港无码黄色视频，從次月起可享受相應(yīng)的帶薪年休假a色色淫淫。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天免费色色的网站；已滿10年不滿20年的一级免费ww视频，年休假10天；已滿20年的久操欧美精品在线观看，年休假15天亚洲色婷婷五月综合在线观看。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期欧美精品免费A片在线12页。
第七章工作紀(jì)律
第二十八條派遣員工要嚴(yán)格遵守公司依據(jù)法律曰韩无码A片免费视频、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定制定的職工守則，包括：
�4455vs永久亚洲。ㄒ唬┞募s紀(jì)律：公司與派遣員工要嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同及違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任欧美大码变态另类。
（二）考勤紀(jì)律：派遣員工的工作時(shí)間国产二级三级精品、地點(diǎn)及請(qǐng)休事假影音先锋强奸乱伦av电影、病假、年休假国产wwwjizz、探親假等要按公司的《規(guī)章制度》規(guī)定執(zhí)行欧美色综合天天在线影院。
（三）工作紀(jì)律：根據(jù)生產(chǎn)女人一级在线免费观看视频，工作崗位職責(zé)及規(guī)則福利视频一区，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
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（五）日常工作生活：節(jié)約原材料你懂的免费视频、愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)和物品直接看的黄色网址。
（六）保密制度：遵守用工單位的保密制度一级黄色真人裸体视频，不得泄露用工單位的商業(yè)秘密91人人超碰人人超碰人人超碰。
第八章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)
第二十九條派遣員工上崗前秋霞电影网手机在线观看，公司需向派遣員工告知其工作崗位男女色综合、工作環(huán)境以及可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，并對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故无卡中文无码A，減少職業(yè)危害全彩里番h无遮挡动态GIF图。
第三十條監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度成人人操，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全男女无遮掩激情免费视频、衛(wèi)生的規(guī)定為派遣員工提供必要的安全防護(hù)措施及相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。
第三十一條派遣員工從事的工作崗位有職業(yè)危害的国内自拍露脸在线视频，在用工單位的監(jiān)督下久久国产精品一久国产精品99，派遣員工須采取必要的防護(hù)措施，在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程欧美性爱高清一区。派遣員工對(duì)用工單位管理人員違章指揮日韩,亚洲,欧美，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行日韩一级无码AV毛片免费并入。
第三十二條派遣員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病一级a做片免费视频天堂，公司及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為派遣員工進(jìn)行工傷申報(bào)認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定国内精品在线观看色导航，公司及用工單位按照國家有關(guān)規(guī)定保障派遣員工享受工傷保險(xiǎn)和相關(guān)待遇精品自拍小视频在线观看。
第九章附則
第三十三條本管理制度及《職工守則》依據(jù)法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定制定99福利超碰，并經(jīng)公司全體職工大會(huì)或職工代表大會(huì)通過，方可實(shí)施男人进入女人下部全黄大色视频。
第三十四條本管理制度自下發(fā)之日起實(shí)施性色av夫妻生活片,一级a一级做。本規(guī)定中沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的，以相關(guān)法律美女网站黄、法規(guī)為準(zhǔn)九草免费在线观看。
勞務(wù)派遣管理制度12
總則
第一條為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和員工遵紀(jì)守法的自覺性，提供優(yōu)質(zhì)在线精品国产女、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)在线无码91超碰，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》日本少妇色一区二区、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定av在线免费关看免费在线，結(jié)合公司實(shí)際AV麻豆专区在线，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動(dòng)合同或聘用（勞務(wù)）協(xié)議的派遣員工免费人成在线视频网站。
第三條公司人人搞,人人爱,人人操、派遣員工必須遵守國家法律、法規(guī)在线看毛片视频，遵守勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定cao欧美色就是色，派遣員工應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)五月天天色图。
第四條處理違章違紀(jì)員工尤物网视频在线，堅(jiān)持“教育為主，處罰為輔青海三级片，積極疏導(dǎo)”的原則国产欧美亚洲日韩片在线观看网站，尊重事實(shí)依據(jù)，依法處理六月色色网。
勞動(dòng)合同
第九條派遣員工與公司簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵守《勞務(wù)派遣合作協(xié)議》約定做a视频免费在线观看，告知派遣員工與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系。
第十條與派遣員工協(xié)商一致欧州色色，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更无码一级午夜福利2021。第十一條與派遣員工雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同日韩精品福利资源网站大全免费。勞動(dòng)合同的解除條件www的网址免费看、程序，按照法律法規(guī)規(guī)定以及派遣員工與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》約定執(zhí)行欧美特级黄色视频播放。
第十二條勞動(dòng)合同終止的法定條件出現(xiàn)時(shí)欧美一级做a影片爱橙影院，派遣員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同依法終止。
日常管理
第十三條公司進(jìn)行勞務(wù)派遣婷婷五月丁香国产，應(yīng)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議欧美18ⅹxxxx性欧美喷水。協(xié)議中應(yīng)明確勞務(wù)期限、勞務(wù)收入极黄网站、工傷事故處理及雙方的權(quán)利黄色九九、義務(wù)、責(zé)任国产一级婬片!A片AAA毛片男男?。
第十四條公司應(yīng)與被派遣員工在發(fā)生實(shí)際用工情況的同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同印度一级婬片A片免费播放口，明確合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假超碰在线com、勞動(dòng)報(bào)酬欧美黑人粗暴交的一级视频、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)內(nèi)容国产一级特色色片。
第十五條員工要遵守用人單位的相關(guān)規(guī)章制度狠狠色色欲。
第十六條若派遣員工不適應(yīng)工作，應(yīng)在試用期結(jié)束前以書面的形式向公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)91偷拍南宁老熟女合集，公司在15個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù),并辦理相關(guān)手續(xù)欧美一级片电影在线观看，公司不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任，不給予任何經(jīng)濟(jì)或者民事賠償麻豆日韩国产精品欧美在线。
第十七條公司的員工上崗后7個(gè)工作日內(nèi)天天做天天爱天天爽天天综合，若發(fā)現(xiàn)派遣員工不符合用工單位的崗位，或者是上崗員工嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度或者違規(guī)操作www.51.vvc，由公司核實(shí)相關(guān)情況毛片基地在线视频无码。若情況屬實(shí)，可對(duì)派遣員工進(jìn)行處理午夜福利黄色片。
第十八條派遣員工到達(dá)工作單位后欧美亚性爱小说视频一二三四，如果發(fā)生工傷事故，由公司積極協(xié)助進(jìn)行處理最新男人网址。符合國家工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的日韩欧美一本，按照《國家工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條之規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行工傷認(rèn)定日韩精品痴汉无码视频网站，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償91精品丝袜在线播放，賠償額度依據(jù)工傷條例的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第十九條被派遣員工因病造成無法正常工作時(shí)www99Q12COm免费下载毛片网站，按照國家相關(guān)法律亚洲九月小视频、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行依法處理。
第二十條被派遣員工不得以任何理由讓他人代替本人上崗偷窥50个美女撒尿粉嫩。若發(fā)現(xiàn)代崗行為一级做a爱过程免费视，公司即以嚴(yán)重違反規(guī)章制度與被派遣員工解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)任何民事賠償一区黄色在线免费观看。另外大黑屄网，代崗人在代崗期間出現(xiàn)一切責(zé)任事故全部由被代崗人員承擔(dān)。
第二十一條派遣員工在社會(huì)上出現(xiàn)刑事案件美女被狂操到高潮视频网站，所有責(zé)任由員工自行承擔(dān)全部責(zé)任欧美一区二区三四在线观看，公司將同時(shí)與其解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任seⅹ1级黄色。
培訓(xùn)考核
第二十二條派遣員工的培訓(xùn)，根據(jù)各崗位的需要，有針對(duì)性的進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)全网免费观看黄色片。
第二十三條根據(jù)被派遣員工的工作表現(xiàn)實(shí)施公司的考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法91字幕网中文国产。
勞動(dòng)報(bào)酬
第二十四條被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬參照用工單位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，享有同工同酬的權(quán)利（月薪不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)）日韩人妻A级毛片。
第二十五條被派遣員工工資的支付辦法：
根據(jù)《勞務(wù)派遣合同》的規(guī)定国产一级A片无码免费视频一，按月管理和考核派遣員工情況記錄，確定派遣員工應(yīng)發(fā)放的工資總額播播午夜、社保經(jīng)費(fèi)天天操天天日天天碰、個(gè)人所得稅等，次月的8號(hào)之前將上述所需資金足額劃撥到公司財(cái)務(wù)賬上少妇极品欧美日韩视频在线观看。應(yīng)在規(guī)定的員工工資發(fā)放日之前7個(gè)工作日內(nèi)與公司做好相應(yīng)的`銜接福利片国产网址，保證員工的工資正常到位。公司按照工資表代發(fā)派遣員工的工資99热在线只有精品99、代扣個(gè)人所得稅欧美人与动牲交大全免费、代扣社會(huì)保險(xiǎn)金等。
被派遣員工在領(lǐng)取工資后德国三级片，如果員工對(duì)所發(fā)工資有任何異議国产在线三区，可在7個(gè)工作日內(nèi)向公司業(yè)務(wù)部提出申請(qǐng)，由公司核實(shí)之后91色综合久久熟女，調(diào)整到下個(gè)月內(nèi)進(jìn)行結(jié)算玖玖资源网日本在线视频。被派遣員工不得以此為由，故意遲到早退或者煽動(dòng)其他被派遣人員免费试看黄色网站，或者曠工国产一级爱c在线大片。否則，按照國家的相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處理114一级黄片，情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動(dòng)合同亚洲视频不卡毛片。
工作時(shí)間和休息休假
第二十六條派遣員工在用工單位的工作期間，執(zhí)行用工單位依法制定的工時(shí)工作制度在线免费AV。
第二十七條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的韩国国产色色一区二区视频，用工單位安排派遣員工延長(zhǎng)工作的時(shí)間，應(yīng)按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行欧美性三级视频。
第二十八條派遣員工休息休假按依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行美日韩美女自插在线视频观看。
附則
第二十九條其他未盡事宜，將另行規(guī)定日韩中文有码精品视频在线。
第三十條本管理制度自下發(fā)之日起實(shí)施一级欧美片网站。
第三十一條本管理制度解釋權(quán)屬寧波XXX管理咨詢服務(wù)有限公司。
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