企業(yè)內(nèi)部管理制度 (共15篇)
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企業(yè)內(nèi)部管理制度 1
一、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度建設(shè)的緊迫性
企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度欧美肥妇午夜视频，是企業(yè)同各方面經(jīng)濟關(guān)系的基本規(guī)范黄色视频高清免费无码、是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和財務(wù)管理活動的行為準(zhǔn)則。現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度的建設(shè)性交欧美网址、有著非常重要的現(xiàn)實意義国产精品色区第12页。
1、企業(yè)面臨的新的經(jīng)濟形勢要求企業(yè)必須建設(shè)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度国产迷晕漂亮大学生久久999。
2特级毛片全部免费播放在线、目前許多企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)管理制度，仍停留于傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟模式www.av福利.com。盡管現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)已有多年AⅤ精品视频在线观看，但我國大多企業(yè)的財務(wù)管理，依舊是會計和財務(wù)不分99r国产在线、財務(wù)僅是作為會計的附庸而存在99XXOO视频在线永久免费观看，其對象僅限于“企業(yè)再生產(chǎn)過程中的資金運動”，其內(nèi)容充其量也只是成本費用的控制而已先峰资源网，而對如何按公司制度的要求籌集資金另类小说另类图片视频一区、用好資金、合理分配利潤等一区二区三区精品视频免费播放，則研究不夠午夜在线视频。
二、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度建設(shè)的科學(xué)依據(jù)
現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度的建設(shè)久热综合，其科學(xué)依據(jù)主要有以下兩個方面：
1一女被多少做做免费在线观看、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點，管理要求欧美一级片在线免费观看网站，是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度建設(shè)的前提和基礎(chǔ)1314午夜精品理论片。不同企業(yè)综合欧美在线、生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營方式国产真实激情在线观看电影视频、組織形式不同久久精品福利第一区，其財務(wù)管理的方式也不完全一致。只有在充分考慮其生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理的要求基礎(chǔ)上進行內(nèi)部財務(wù)管理制度建設(shè)JiZzJiZZ国产免费图片、才具有可操作性国产无码色色AV。
2、企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)亚洲国产综合精品一区二区，企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度建設(shè)的出發(fā)點和歸宿點免费A级高清在线观看。企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度建設(shè)的目的，是為了順利進行財務(wù)工作亚洲免费观看黄色A级毛片、實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)九九玖玖，進而實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。公司共同的理財目標(biāo)色黄色网站，一般可理解為股東財富的最大化无码国产在线呦呦、無論各利益主體之間發(fā)生何種利益沖突，其他利益主體（包括經(jīng)營者在线观看精品自拍、債權(quán)人www.人人操人人操麻豆、勞動者等）的利益最終要服從于出資者的.利益。因此九九精品热全在这，出資者需要黄色入口，服從出資者利益，實現(xiàn)出資者（股東）財富最大化最近中文高清在线视频、就成為制定內(nèi)部財務(wù)管理制度的出發(fā)點和歸宿點在线第一页中文。
三、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度的制定
∫患禔片黄片免费。ㄒ唬┢髽I(yè)財務(wù)分層管理框架
企業(yè)財務(wù)活動及其管理是基于一定的企業(yè)制度而建立的国产羞羞视频一区二区雷电将军。在公司制下的法人治理結(jié)構(gòu)中，作為股東的出資者91在线精品免费一区欧美直播，具有終極財產(chǎn)所有權(quán)免费无码A片手机在线看片；作為代表股東利益的公司董事會，其有完整意義上的法人產(chǎn)權(quán)亚洲综合春色另类；公司的總經(jīng)理A级国产片免费观看，具有公司的經(jīng)營權(quán)；公司的財務(wù)經(jīng)理黄网站久久热，則具有公司決策的執(zhí)行權(quán)和公司資金的日常管理權(quán)日本黄色官网精品在线。在公司制模式下色库视频导航，股東作為出資者国产不卡精品视频，為保證資本的保值和增值久久在黄色视频，一般通過間接控制，來行使其監(jiān)督權(quán)欧差超碰在线免费，在財務(wù)上形成以出資者的管理主體的出資者財務(wù)行為毛片aaa一级；在公司內(nèi)部董事會和總經(jīng)理通過行使法人產(chǎn)權(quán)和直接經(jīng)營權(quán)，全面而直接地參與對公司重大財務(wù)事項的決策和管理淫荡视频网址，在財務(wù)上形成的經(jīng)營者為財務(wù)管理主體的經(jīng)營者財務(wù)管理層次,日本aⅴ强奸乱伦视频；公司的財務(wù)經(jīng)理，行使財務(wù)決策事項的執(zhí)行權(quán)與日常管理權(quán)永久黄网站色视频免费观看w下载，在財務(wù)上形成以財務(wù)經(jīng)理為管理主體的財務(wù)經(jīng)理財務(wù)管理層次黄色视频永久免费看。
監(jiān)督權(quán)、決策權(quán)看美女被操的平台免费观看、執(zhí)行權(quán)三權(quán)的分離黄色网站国产免费、有利于明確權(quán)責(zé)、有利于公司財務(wù)內(nèi)部紡束機制的形成99re在线热播。
∶夥鸦粕臼印（二）企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度的規(guī)范體系
1、出資者財務(wù)規(guī)范體系黄色a片视频网导航，主要是指股東在何時何種狀態(tài)下對何種財務(wù)事項進行何種決策欧美国产日韩综合精品一区二区。一般而言，由于對剩余收益權(quán)的關(guān)注青春草在线精品视频免费观看、有關(guān)公司分紅及配股方案的決策国产91精品黄视频，是出資者財務(wù)的主要內(nèi)容之一。
2美女黄毛A片免费观看、經(jīng)營者財務(wù)的規(guī)范體系国产另类自拍。
有關(guān)董事會的財務(wù)規(guī)范。董事會的財務(wù)規(guī)范范国产爱福利一区，主要涉及兩個問題：一是董事會的財務(wù)權(quán)限男人干男人的黄色视频；二是董事會對經(jīng)費管理者財務(wù)的約束和激勵機制。
有關(guān)公司經(jīng)營者財務(wù)的規(guī)范国产精品看片。公司經(jīng)營者受董事會委托負(fù)責(zé)日常經(jīng)營決策與管理色欲aⅴ4无码，它是公司重大決策事項的執(zhí)行主體、同時又是日常非重大經(jīng)營的管理事項的決策主體美女黄色片在线免费观看。應(yīng)明確公司經(jīng)營者在財務(wù)審批131美女爱做视频午夜电影、簽訂合同、提供對外擔(dān)保等日常經(jīng)營管理活動的具體財務(wù)權(quán)限和為履行出資人受托責(zé)任所應(yīng)承擔(dān)的財務(wù)責(zé)任性欧美XXXX一XXXX极品。
3一级黄久久、財務(wù)經(jīng)理財務(wù)的規(guī)范體系。財務(wù)經(jīng)理受公司經(jīng)營者委托對公司的日常財務(wù)運作進行管理協(xié)調(diào)，主要有以下內(nèi)容：
選擇適宜企業(yè)特點的公司財務(wù)管理模式全免费午夜一级毛片爽爽爽爽。
明確公司內(nèi)部各有關(guān)利益主體在財務(wù)管理方面的權(quán)限和職責(zé)操外国女人，建立財務(wù)管理的崗位責(zé)任制。
做好內(nèi)部財務(wù)管理的各項基礎(chǔ)工作美欧曰韩精品人妻无码视频。
建立內(nèi)部財務(wù)管理的分項管理制度人人操干看摸踫，包括籌資管理制度、各項資產(chǎn)管理制度天天插狠狠干、對外投資管理制度丁香综合视频露脸开、成本費用管理制度、收益和利潤分配制度黄网站在线永久免费播放、財務(wù)分析和財務(wù)評價制度黄色网站毛片。
四、實施企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度應(yīng)注意的幾個問題
118岁以上禁止看的污视频在线观看、內(nèi)部財務(wù)管理制度必須由集團公司董事會確定66J8在线视频免费看、由總經(jīng)理負(fù)責(zé)實施。一方面是由于內(nèi)部財務(wù)管理制度的全面性秋霞手机网，涉及生產(chǎn)經(jīng)營方方面面大屁股91，一方面是為了內(nèi)部財務(wù)管理制度的權(quán)威性，內(nèi)部財務(wù)管理制度必須由集團公司董事會確定成年免费A片免费看无码，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)實施久久亚洲精品无码a∨。
2、實施內(nèi)部財務(wù)管理制度免费A片在线播，需健全財務(wù)管理機構(gòu)和配備高質(zhì)量的財務(wù)管理人才国产特级黄色操逼毛片。實施內(nèi)部財務(wù)管理制度，在單獨設(shè)置財務(wù)管理機構(gòu)基礎(chǔ)上男同污视频免费在线观看，應(yīng)建立財務(wù)總監(jiān)督制度少妇被又大又粗进进出出，主持和監(jiān)督內(nèi)部財務(wù)管理制度的實施。
3黄色伊人、實施內(nèi)部財務(wù)管理制度免费xx视频，應(yīng)采用漸進式與企業(yè)的其他制度同步進行、內(nèi)部財務(wù)管理制度成品直播大全免费观看网站下载，若沒有其他制度的配套實施中国黄色录像一级A片、使不可能得到真的實施。
企業(yè)內(nèi)部管理制度 2
一XXⅩ性欧美视频、總則
第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式久久一级免费全裸视频，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度成人资源网亚洲电影在线观看网站。
第二條本制度適用于公司全體員工（試用工和臨時工除外）人人插一区二区。本制度所指工資黄色毛片黄色网站，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎金和風(fēng)險收入久草性爱。
二激情自拍网一区2区、工資結(jié)構(gòu)
第三條員工工資由固定工資、績效工資兩部分組成十八大禁黄网。
第四條工資包括：基本工資、崗位工資国产专区一、技能工資人人干摸操日、職務(wù)津貼、工齡工資五月丁香六月婷综合综合久久、住房補貼官方网站夫妻一级黄色录像片子、誤餐補貼、交通補貼黄色视频最新入口地址。
第五條固定工資是根據(jù)員工的職務(wù)黄色超碰在线、資歷、學(xué)歷亚洲第一综合、技能等因素確定的黄色性爱网址、相對固定的工作報酬。固定工資在工資總額中占40%国产精品99ri。
第六條績效工資是根據(jù)員工考勤表現(xiàn)91精品视頻在线、工作績效及公司經(jīng)營業(yè)績確定的、不固定的.工資報酬操毛屄A片视频，每月調(diào)整一次亚洲一级二级黄片a国。績效工資在工資總額中占0—60%人人爽人人干人人操人人。
第七條員工工資總額由各部門經(jīng)理色五月天小说、項目經(jīng)理擬定后報總經(jīng)理審批。部門經(jīng)理中国黄色a片在线观看、項目經(jīng)理每月對員工進行考核一级做全人爱国产乱伦视频，確定績效工資發(fā)放比例并報人力資源部審核美女不带套日出白浆免费视频、總經(jīng)理審批后予以發(fā)放99re在线国产。
第八條員工工資扣除項目包括：個人所得稅国产毛片精品全部视频、缺勤久久久999国产、扣款（含貸款特黄A级A片国产免费—欢迎您、借款看黄网站观看、罰款等）www.569欧美一区精品、代扣社會保險費女女干在线视频、代扣通訊費等午夜视频入口。
三图片区激情小说、工資系列
第九條公司根據(jù)不同職務(wù)性質(zhì)国产美国AV中文字幕，分別制定管理層、職能管理免费看50岁女人黄色片、項目管理亚洲性爱视频久久、生產(chǎn)、營銷五類工資系列污在线91。
第十條管理層系列適用于公司總經(jīng)理另类图片亚洲色图、副總經(jīng)理。
第十一條職能管理工資系列適用于從事行政久久精品视频在线、財務(wù)国产性交一级片、人事、質(zhì)管AV无码午夜福利一区二区三区、物流等日常管理或事務(wù)工作的員工亚洲美女高潮久久久久久。
第十二條項目管理工資系列適用于各項目經(jīng)理及項目部成員。
第十三條生產(chǎn)工資系列適用于生產(chǎn)部從事調(diào)試A几黄色视频、焊接xx视频网站、接線等生產(chǎn)工作的員工。
第十四條營銷工資系列適用于銷售部銷售人員（各項目部銷售人員可參照執(zhí)行）中文av在线网站。
企業(yè)內(nèi)部管理制度 3
第一章總則
第一條為了引導(dǎo)企業(yè)加強對資金的內(nèi)部控制亚洲特大黄色网站，保證資金的安全，提高資金的使用效益huangse网站手机在线观看品爱网，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》国产日韩欧美亚洲精品，制定本指引。
第二條本指引所稱資金999久久久久精品影院，是指企業(yè)所擁有或控制的現(xiàn)金最新毛片基地免费看无码、銀行存款和其他資金。
第三條企業(yè)至少應(yīng)當(dāng)關(guān)注涉及資金管理的下列風(fēng)險：
∫寥送�999。ㄒ唬┵Y金管理違反國家法律法規(guī)欧美激情,亚洲综合一区二区，可能遭受外部處罰、經(jīng)濟損失和信譽損失一级作爱片网址。
」肪饭谧圆摹（二）資金管理未經(jīng)適當(dāng)審批或超越授權(quán)審批，可能因重大差錯最近能看黄色网站、舞弊1000部激情无码毛片、欺詐而導(dǎo)致?lián)p失。
∫患秇A片一级毛片一级人。ㄈ┿y行賬戶的開立久久AV无码精品人妻系、審批、使用影音先锋来5566AV资源、核對和清理不符合國家有關(guān)法律法規(guī)要求免费黄色视频精品在线观看，可能導(dǎo)致受到處罰造成資金損失91视频久久。
（四）資金記錄不準(zhǔn)確91看片婬黄大片涩爱、不完整黄片国产免费看，可能造成賬實不符或?qū)е仑攧?wù)報表信息失真。
」�91av天堂。ㄎ澹┯嘘P(guān)票據(jù)的遺失欧美一区区、變造、偽造欧洲性爱精品图片、被盜用以及非法使用印章男人插女人啊啊啊好疼的视频网站，可能導(dǎo)致資產(chǎn)損失、法律訴訟或信用損失日韩妓女精品影院视频在线观看网站。
第四條企業(yè)在建立與實施資金內(nèi)部控制中，至少應(yīng)當(dāng)強化對下列關(guān)鍵方面或者關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制：
∥缫剐陨钣笆印（一）職責(zé)分工在线免费一级AV电影、權(quán)限范圍和授權(quán)審批程序應(yīng)當(dāng)明確規(guī)范，機構(gòu)設(shè)置和人員配備應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理www,欧美性爱。
∨分抟磺肥悠瞪（二）現(xiàn)金、銀行存款的管理應(yīng)當(dāng)合法合規(guī)欧美一级网站?，銀行賬戶的開立很黄很污的网站、審批、使用干欧美少妇、核對思思精品视频在线观看、清理嚴(yán)格有效，現(xiàn)金盤點和銀行對賬單的核對應(yīng)當(dāng)按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行欧美性爱视频免费在线看。
「＠谙呤悠倒劭础（三）資金的會計記錄應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確亚洲大片一区二区跑去、完整和及時久久精品视频一区二区。
（四）票據(jù)的購買激情乱伦综合网、保管日韩制服无码人妻师生、使用、銷毀等應(yīng)當(dāng)有完整記錄人人摸人人操人人射，銀行預(yù)留印鑒和有關(guān)印章的管理應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格有效手机欧美性交黄色视频看片。
第二章職責(zé)分工與授權(quán)批準(zhǔn)
第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立資金業(yè)務(wù)的崗位責(zé)任制，明確相關(guān)部門和崗位的職責(zé)權(quán)限亚洲区欧美性爱，確保辦理資金業(yè)務(wù)的.不相容崗位相互分離手机看片,你懂的、制約和監(jiān)督ww黄色一级视频。
資金業(yè)務(wù)的不相容崗位至少應(yīng)當(dāng)包括：
（一）資金支付的審批與執(zhí)行鲁鲁A片特级特色黄色影片。
【饭粕谙吖劭础（二）資金的保管、記錄與盤點清查97精品久久久中文字幕免费。
�66j8c。ㄈ┵Y金的會計記錄與審計監(jiān)督。
出納人員不得兼任稽核又黄又爽又刺激又色、會計檔案保管和收入黄片毛片试看、支出、費用人人操人人射人人插、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作欧美AⅤ免费。
企業(yè)內(nèi)部管理制度 4
1、關(guān)于企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度
1.1企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度的特點
所謂的企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度国产强奸中文字幕系列精品片，是在企業(yè)的管理部門依據(jù)相關(guān)的規(guī)定并結(jié)合自身的實際情況所制定的具體的規(guī)則亚洲国产AⅤ精品一区二区高清，它作為整個財務(wù)制度體系中最基礎(chǔ)的財務(wù)制度，它的作用就是規(guī)范并優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)行為以及處理企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)關(guān)系99久久99久久久精品齐齐。它具有五個方面的特點：第一久久综合色天天久久18，界定了企業(yè)內(nèi)部財務(wù)主體的具體范圍；第二www性爱，明確了企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理的職責(zé)二级黄片免费观看；第三，去定了企業(yè)內(nèi)部財務(wù)戰(zhàn)略以及政策333aaa国产精品，確定了管理的具體內(nèi)容国产农村妇女打一炮；第四，確定了財務(wù)管理和內(nèi)部相關(guān)責(zé)任單位之間的相關(guān)關(guān)系国产一区精品推荐在线播放；第五全国最大的黄色网站，對財務(wù)規(guī)劃以及相應(yīng)的評價方法以及程序有了明確的規(guī)定。
1.2企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度的內(nèi)容
企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度作為一個系統(tǒng)包括的內(nèi)容比較多一级毛片免费看高清视频在线，劃分所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)不同內(nèi)容也是不同的日日夜夜,黄色视频，如果按照管理的環(huán)節(jié)劃分可以將其分為財務(wù)結(jié)算與計劃制度、財務(wù)控制和制度插操水视频、財務(wù)考核評價制度以及財務(wù)監(jiān)督檢查制度狼友视频-首页；如果按照管理的對象可以分為財務(wù)管理制度、資產(chǎn)管理制度www.xx日本黄色视频.com、資本金管理制度国产淑女色视频、成本管理制度、收入管理制度以及財務(wù)報告和評價制度操逼视频大全网站；如果按照管理的職能進行劃分可以分為內(nèi)部責(zé)任制度能看av网站、決策制度青草视频免费看、內(nèi)部控制制度以及內(nèi)部決算制度。
2激情一级、進行企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度設(shè)計的作用和意義
企業(yè)通過對內(nèi)部財務(wù)管理制度的設(shè)計日本玖玖玖在线视频，可以促使其內(nèi)部財務(wù)工作的實施以及財務(wù)政策的制定更加規(guī)范化，其作為企業(yè)財務(wù)管理的基本建設(shè)色妞网黄污。由此可見4455免费看大片，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度進行合理的設(shè)計有著重要的作用和意義A片国产在线看免费无码。當(dāng)前我國是市場經(jīng)濟的高速發(fā)展以及國有企業(yè)都為企業(yè)進行內(nèi)部財務(wù)管理制度的數(shù)據(jù)提供了參考依據(jù)www。A.片。而且國內(nèi)外的財務(wù)丑聞告訴我們必須要對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理制度進行合理設(shè)計，以實現(xiàn)對相關(guān)人員的規(guī)范AA级欧美黄片〖で槊夥咽悠担總之，企業(yè)對內(nèi)部財務(wù)管理制度進行合理的設(shè)計是必要的清纯美女被操，有著重要的作用和意義无码精品一区二区福利视频。
3、企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度設(shè)計的目標(biāo)
企業(yè)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)国产在线观看精品5555，即就是實現(xiàn)財務(wù)管理目標(biāo)在很大程度上可以促進和規(guī)范內(nèi)部財務(wù)管理制度的設(shè)計十次啦国产精品91。企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度目標(biāo)在很大程度上受到設(shè)計目標(biāo)的約束先锋每日资源网站。筆者進行分析總結(jié)之后久久久久一级无码免费视频，認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部財務(wù)制度設(shè)計的目標(biāo)主要包括三個方面：第一，確保企業(yè)資產(chǎn)的完整性和安全性黄色在线观看1区；第二不卡欧美在线视频免费观看网站，加強對企業(yè)的管理，提高企業(yè)的綜合實力進而提高去市場競爭力久久费视频黄片视频；第三中国激情视频网，規(guī)范并優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)行為，并實現(xiàn)對相關(guān)部門財務(wù)關(guān)系的良好處理国产一级女高潮拍拍。
4国产饥渴一区在线、企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度設(shè)計應(yīng)遵循的基本原則
企業(yè)進行內(nèi)部財務(wù)管理制度設(shè)計的時候，必須要考慮其也運行成本以及效益之間的關(guān)系在线免费看黄有限公司，應(yīng)尋找效應(yīng)與成本之間的最佳結(jié)合點欧美A片在线中文字幕，即就是以最低的成本獲得最好的效益。應(yīng)堅持原則性和靈活性相結(jié)合一级特黄大片久久久、全面性原則欧美一级高清片、協(xié)調(diào)性原則等基本原則的前提下，還應(yīng)遵循下面的原則西瓜网站操逼网站三级黄，以保證企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度設(shè)計的質(zhì)量欧洲性生活无码在线。
4.1堅持權(quán)利責(zé)任和利益相結(jié)合
通常情況下干8网址，企業(yè)財務(wù)關(guān)系復(fù)雜而且所涉及的面比較廣，所以想要做好財務(wù)管理工作就必須要堅持該原則亚洲国产福利精品。想要保證企業(yè)財務(wù)管理制度的數(shù)據(jù)做好權(quán)利責(zé)任以及利益相結(jié)合91三级毛片在线观看不卡无风险，明確劃分企業(yè)內(nèi)部各部門應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)在財務(wù)責(zé)任中將物質(zhì)利益充分的體現(xiàn)出來AV美女激情在线。
4.2堅持穩(wěn)定性和連續(xù)性相結(jié)合的原則
任何制度都需要有一個發(fā)展和完成的過程免费毛片的网站上，因此，企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)管理制度不能墨守陳規(guī)国产AV无码宅吉看久久久久久，一成不變国产午夜一级毛片，當(dāng)然變更的頻率也不能過高，這樣很容易導(dǎo)致財務(wù)混亂野狼社区精品，給財務(wù)管理人員增加難度4444网址，這就需要我們力求制度的穩(wěn)定性和連線性，控制好變更的頻率国产在线不卡免费AV网站。一項制度是否合理適用只有通過實踐才能證明欧美最近激情性高潮，經(jīng)過實踐，合理的就應(yīng)該采用激情偷乱人伦在线视频，不合理的就要重新制定国产精品十八禁在线观看男男。
4.3堅持適應(yīng)企業(yè)自身特點以及管理需要的原則
不同的企業(yè)的經(jīng)營方式、規(guī)模以及組織形式都是各不相同的天天拍日日，同時其財務(wù)活動的方式和內(nèi)容也存在一定的差異av优选精品久久国产。所以，不同企業(yè)所使用的財務(wù)制度也是各不相同的性生活视频一级片，規(guī)模較小的企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動范圍和規(guī)模較大企業(yè)的相比就會相對簡單久久性激情，范圍也相對較小」夥袮片在线网址；诖朔N情況自拍少妇亚洲，在制度企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度的時候，在遵守相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上黄视频免费网站，應(yīng)對企業(yè)自身特點進行綜合考慮黄色片网站国产，應(yīng)確保所指定的財務(wù)管理制度具有實用性，能符合企業(yè)財務(wù)管理的真實需要亚洲444444k在线观看。
4.4遵循效益性原則
企業(yè)在設(shè)計內(nèi)部財務(wù)管理制度的時候爽爽的电影AV片，應(yīng)充分考慮財務(wù)的從圖效果，以求獲得最好的效果国产高清视频观看，要保證財務(wù)目標(biāo)的正常順利進行成人免费国产剧情视频在线播放，在符合相關(guān)管理要求的基礎(chǔ)上盡量使得財務(wù)制度能簡單清晰，具有較強的可操作性【冒畐ww人成视频在线观看免费？傊形缱帜恢形淖帜辉谙咧�777，在設(shè)計內(nèi)部財務(wù)管理制度的時候，應(yīng)充分考慮設(shè)計亚洲欧美熟妇久久久另类、經(jīng)濟效益以及運行成本這三者的關(guān)系无码一区，這就需要通過先進合理的手段，以最低的設(shè)計成本獲得最大的效益18禁尤物精品永久在线。
4.5堅持科學(xué)合規(guī)性的原則
所有制度的建立都必須要遵守國家的法律法規(guī)欧美日韩国产亚洲精品一级A片，否則將會失去意義，企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)管理制度也不例外一线毛片免费网站视频。企業(yè)財務(wù)管理制度的制定必須要和國家的相關(guān)法律和政策相一致国产一级黄色网站免费，不能損壞人民的'利益以及國家的規(guī)定，也就是說要嚴(yán)格遵守國家的財務(wù)規(guī)章制度最新日韩精品第二页在线观看网站视频。
5av黄色大片、企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度設(shè)計的程序
通常情況下，企業(yè)內(nèi)部財務(wù)制度的設(shè)計的所依據(jù)的程序為：準(zhǔn)備階段日韩久久无码免费看A、擬定草案麻豆免费福利视频、修訂階段以及最終定稿這幾個程序。在準(zhǔn)備階段應(yīng)明確設(shè)計的內(nèi)容亚洲成av人片不卡无码，應(yīng)做好參與設(shè)計人員的培訓(xùn)日韩一级黄片中文字幕在线观看，同時要做好和相關(guān)業(yè)務(wù)活動有關(guān)資料的整理，對設(shè)計工作進行合理的安排亚洲av自拍；在草案的擬定階段欧美性爱精品影库，主要是根據(jù)所整理的資料并結(jié)合企業(yè)自身的特點完成方案的設(shè)計并做好初步起草；在確定好設(shè)計方案之后少妇被又大又粗又猛烈的来回进出，需要召開集體會議進行研究分析毛片基地无码专区久久；最后就是定稿久久XX中文字幕免费视频，在該階段主要是針對已有的設(shè)計進行定稿黄色一级AAAA片，并確定發(fā)布實施的形式以及貫徹實行的時間。
6色婷婷精品一区二区、企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度設(shè)計的方法
不同企業(yè)的實際情況是各不相同的成人无码视频直入观看网站在线观看，因此制度設(shè)計的方法也是不同的，應(yīng)綜合考慮各個方面選擇出適合的方法青青爽a五月天视频99，通常情況下西欧黄片，企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度設(shè)計的方法有：分析比較法、系統(tǒng)分析法以及實地調(diào)查法這三種黄色网站免费在线提供，其中比較分析法是對不同國家地區(qū)与老妇岳性疯狂刺激小说、年代的財務(wù)制度進行比較，認(rèn)識財務(wù)制度的本質(zhì)以及規(guī)律結(jié)合企業(yè)自身的情況進行科學(xué)合理的設(shè)計六月亚洲色婷婷在线网站。這樣在設(shè)計中可以充分借鑒這些企業(yè)成功的經(jīng)驗特黄特硬特黄的黄片，該種方法的優(yōu)點就是所設(shè)計的制度實用性更強欧美在线日韩在线；系統(tǒng)分析法就是綜合分析系統(tǒng)的各要素，通過多種手段進行財務(wù)制度的設(shè)計一级a做爱影院。該種方法的核心就是圍繞企業(yè)經(jīng)濟效益的提高來進行久久伊人狼。在財務(wù)管理系統(tǒng)中，各子系統(tǒng)都是相對獨立的欧美色图性曰本性中国，但是它們和母系統(tǒng)之間依然存在一定的關(guān)系动画婬片A片AAA毛片A级。基于此種情況亚洲一级无码A片在线观看，在設(shè)計時應(yīng)對國家无码中文字幕一区二区三区Yp、員工以及各個部門之間的利益關(guān)系以及企業(yè)長遠(yuǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)進行綜合考慮，進而確保制度設(shè)計的科學(xué)可行性亚洲第一页面、穩(wěn)定性以及協(xié)調(diào)性最近中文字幕无免费；實地調(diào)查法主要是針對設(shè)計的準(zhǔn)備階段的，設(shè)計人員可以通過多種方法進行分析進而得到有效的資料信息www.黄色大片ww.cqmjzdh.com？傊陨线@三種方法都各自有自己的特點殴美性爱肛交高清在线，我們應(yīng)結(jié)合自身的實際情況進行選擇使用毛片一区网站，以求設(shè)計出科學(xué)合理切實可行的內(nèi)部財務(wù)管理制度。
結(jié)束語
綜上所述91在线视频国产福利试看，企業(yè)內(nèi)部管理制度在企業(yè)的發(fā)展中所起到的作用是非常重要的69网在线观看免费，企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，而管理是離不開制度的www.yw尤物，這就需要設(shè)計出合理的制度體系啪啪啪啪啪啪视频一区二区，我們在設(shè)計的時候應(yīng)綜合考慮企業(yè)自身的情況，運用先進的手段設(shè)計出科學(xué)的內(nèi)部財務(wù)管理制度黄色免费专区，以使得企業(yè)在競爭日益激烈的市場中獲得可持續(xù)發(fā)展高中生在线视频。
企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度3
一、業(yè)務(wù)發(fā)生時东北老处女人69xxxx，必須由承接業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人開具《業(yè)務(wù)流程單》美女黄色性插入视频，并收取50%定金(固定簽單客戶除外，簽單客戶須與公司簽定長期《定點簽單協(xié)議》)jizzjizz免费，特殊情況需要協(xié)調(diào)的報總經(jīng)理或副總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)杏花三月天在线观看免费。定金和業(yè)務(wù)流程單及時交給財務(wù)部。
二亚中文字幕偷拍欧美另类、每天分類整理存放好當(dāng)日《業(yè)務(wù)流程單》在线毛片视频不卡，定時接受工程部負(fù)責(zé)人和制作部責(zé)任人的業(yè)績查詢;
三、次日十點以前出納必須將當(dāng)日所收現(xiàn)款入帳，支票類必須在規(guī)定時限內(nèi)及時入賬欧美99操逼。
四人人爱人人摸人人操人人、未簽定《簽單客戶申請表》的零散客戶謝絕簽單;
五、簽單合作單位當(dāng)月底扎賬色就操在线视频，經(jīng)辦人和副總經(jīng)理在對方的業(yè)務(wù)明細(xì)單據(jù)上簽字確認(rèn)后提交總經(jīng)理審核后美国黄片aaa，辦理付款前應(yīng)核實是否有其它業(yè)務(wù)往來賬目需要抵扣，收回對方的業(yè)務(wù)單據(jù)玖久在线观看黄色网站免费。不付現(xiàn)款的由財務(wù)部門出具欠條亚洲加勒比无码一区二区，加蓋公司公章;
六、副總經(jīng)理督促財務(wù)部每月月底(與客戶有特殊約定的除外)整理好簽單客戶的業(yè)務(wù)對賬單好吊丝袜免费观看视频，分別提請各部門經(jīng)理出处男女视频网站、副總經(jīng)理和總經(jīng)理審核并簽字后再發(fā)給客戶方相關(guān)負(fù)責(zé)人，并整理好其大它相關(guān)的結(jié)算資料后及時催收欠款;
六亚洲速播18禁久久久久久、每月22日前由執(zhí)行部做好上月工資表操逼网2020，副總審核后上報總經(jīng)理簽字確認(rèn)后28日發(fā)放。
七黄色网站线在线观看入口、對報銷原始憑證的規(guī)定及審核：對原始憑證的技術(shù)性要求：報銷憑證必須填寫金額大寫美女视频黄色网站免费看，大寫與小寫必須相符。購買實物的原始憑證免费看Av黄片，除經(jīng)辦人在憑證上簽字外涩涩视频免费观看，必須交給實物保管人員或使用人員進行驗收并在憑證上簽字。報銷憑證上至少有三個人的簽字方可報銷国产在线观看美乳AV。
八人人操人人骚、財務(wù)部每月18日前整理好詳細(xì)準(zhǔn)確的財務(wù)報表提請所有股東審核簽字存檔。
九95视频在线免费观看、年終扎賬時一二三四日本高清视频动漫，財務(wù)部在股東會要求的時間內(nèi)做好年終財務(wù)報表提請股東會審核簽字;
十、當(dāng)月無違反以上規(guī)定者獎b分20分国产原创自拍视频在线观看网，違規(guī)者每次扣b分20分曰韩性爱无码无毛片儿。
企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度4
(一)有關(guān)零用金之設(shè)置劃分如下：
1、公司本部由財務(wù)部負(fù)責(zé)各單位之零星支付91网黄色在线观看。
2男人的天堂一级片、工地總務(wù)組負(fù)責(zé)設(shè)置零用金管理人員亚洲国产精品综合高清入口久久，盡可能由原有辦理總務(wù)人員兼辦丰满人妻中文字幕毛片，必要時再行研討設(shè)置專人辦理。
(二)零用金額暫定尤物视频免费，工地每月經(jīng)常保持5萬元色香色mxsv欧美一区二区，將來視實際狀況或減或增，再行研辦。
(三)零用金借支程序如下：
1www.国产.com、各單位零星費用開支久久人人插，如需預(yù)備現(xiàn)金，應(yīng)填具零用金借(還)款通知單毛片视频公司，交零用金管理人員国产片三级，即憑單支給現(xiàn)金。
291G黄色视频、零用金之暫支日韩欧美尻逼视频，不得超過1000元，特別事故者應(yīng)由企業(yè)部經(jīng)理核準(zhǔn)操女人逼黄色的视频。
3无码精品A∨在线观看鞠婧祎、零用金之借支，經(jīng)手人應(yīng)予一星期內(nèi)取得正式發(fā)票或收據(jù)加蓋經(jīng)手人與主管之費用章后H视频在线观看免费网站，交零用金管理人沖轉(zhuǎn)借支guochanav，如超過一星期尚未辦理沖轉(zhuǎn)手續(xù)時得將該款轉(zhuǎn)入經(jīng)手人私人借支戶，并于當(dāng)月發(fā)薪時一次扣還91精品欧美在线观看免费。
(四)零用金保管及作業(yè)程序如下：
1欧美性爱园、零用金之收支應(yīng)設(shè)立零用金帳戶，并編制收支日報送呈經(jīng)理核閱国产在线人人操。
2无码啪啪网站、零用金每星期應(yīng)將收到之發(fā)票或收據(jù)，編制零用支出傳票結(jié)報一次18岁网，送交財務(wù)部欧美一级黄色大年龄网站。
3、財務(wù)部收到零用金支出傳票后国产欧美精品综合区，應(yīng)于當(dāng)天即行付款日韩欧美一区二区三区夜，以期保持零用金總額與周轉(zhuǎn)。
4A毛片在线、財務(wù)部收到零用金支付傳票免费黄的网站，補足零用金后，如發(fā)現(xiàn)所附單據(jù)有疑問一级做a爰片久久毛片A片久久，可直接通知各部經(jīng)手人辦理補正手續(xù)里番ACG※里番_爆乳，如經(jīng)手人延擱不辦得照有關(guān)規(guī)定辦理。
5黄色网站视频看看、零用金帳戶應(yīng)逐月清結(jié)久久亚洲精品无码网。
(五)零用金應(yīng)由保管人出具保管收據(jù)，存財務(wù)部caopeng视频在线，如有短少概由保管人員負(fù)責(zé)賠償明星XXXX性videos。
(六)本細(xì)則經(jīng)奉準(zhǔn)后實施欧美一级片免费在线观看。
企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度5
企業(yè)內(nèi)部管理制度 5
隨著企業(yè)規(guī)模的不斷壯大，制度化管理將顯得越來越重要一级A视频亚洲。在企業(yè)管理中加勒比性交，制度化管理是最靠得住的，它具有穩(wěn)定性黄色在线一区二区、連續(xù)性操B小视频。它不會因企業(yè)領(lǐng)到的變更而變更，也不會因領(lǐng)導(dǎo)的看法和注意力的變化而變化日本人妻黄色网站。下面就如何加強制度化管理提幾點建議:
1手机黄网欧美高清、必須維護公司規(guī)章制度的尊嚴(yán)。公司的規(guī)章制度的公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過長期的探索的理論
總結(jié)啪无码高请不卡在线观看，是任何部門欧美熟妇人妻XXXXX、仍員工必須遵循的行為準(zhǔn)則。制度面前人人平等欧美在线AⅤ精品，任何部門任何員工沒有超越公司制度的特權(quán)黄色网站影视电影黑人视频在线观看。公司的各級領(lǐng)導(dǎo)(包括在公司任職的公司領(lǐng)導(dǎo)的親戚朋友)必須帶頭遵守和執(zhí)行公司的規(guī)章制度，自覺維護公司制度的尊嚴(yán)18禁超污又黄又爽的免费网站。那種把領(lǐng)導(dǎo)的個人意志置于公司制度之上在线观看国产黄AV免费看，仗權(quán)違章、仗勢違章亚洲妓女视频、依仗關(guān)系違章的現(xiàn)象一级A片免费播放清高视频，是極不正常的，也是決不允許存在的亚洲91在线。
2三级网站在在线观看视频、必須逐步完善公司的制度體系。目前2021最新国产精品视频网站，公司的制度體系的框架已經(jīng)初步形成人人爽人人摸人人，在公司的發(fā)展中發(fā)揮著重大的作用，但隨著公司規(guī)模的不斷壯大国产久草视频，公司的規(guī)章制度也要逐步更新和完善亚洲人妻91综合，使它適應(yīng)公司不斷發(fā)展壯大的需要，使它更規(guī)范明確黄色网站线上免费，具有普遍的約束力国产三级香港三级人妇。
3、必須嚴(yán)肅規(guī)章国产特黄免费视频，尊章行使日本亚洲性视频。經(jīng)驗表明，法令行則國治國興66j8在线视频观看，法令馳則國亂國衰女人18免费一级特级毛片视频。
個企業(yè)也是如此久久91精品国产91久，企業(yè)管理必須制度化日韩毛片精品一区二区、規(guī)范化欧美在线AⅤ、程序化，對任何違紀(jì)違章的現(xiàn)象爆操女人，都要按照制度嚴(yán)肅處理日韩制服无码一区福利，決不手軟。任何制度只有落實到日常工作和生活中农村老熟女乱子视频，不折不扣的執(zhí)行下去才能顯示出制度的作用看大黄片国产精品，否則，再完善的制度也是空的亚洲精品无码AV一二三四区。
4黄片在线播放中文、加強制度的學(xué)習(xí)。制度出臺后成年日本片黄网站色视频，要讓全公司的員工都明白制度所規(guī)定的要求和制度與工作的關(guān)系欧美人妻一区二区，提高大家遵守制度的自覺性。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)欧美性交免费资原站，更要樹立制度化管理的新觀念色久资源视频，了解制度規(guī)定的'辦事原則和程序，增強按制度辦国产精品亚洲码精品、按程序辦久久老熟女一区二区、按原則辦事的思想意識，堅決糾正重權(quán)輕制度18禁欧美日韩、以權(quán)壓制度的思想和行為看黄网站啊啊啊。
一、管理職能
1女人18毛片免费看、行政部是公司規(guī)章制度的綜合管理部門欧美性人妖XXXXⅩ极品，其職責(zé)是:
(1)負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門建立健全各種規(guī)章制度。
(2)負(fù)責(zé)公司各種規(guī)章制度的分類編號亚洲免费人成视频观看。
(3)負(fù)責(zé)主辦或會簽頒發(fā)及廢止有關(guān)規(guī)章制度或文件国产人人夜夜。
(4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種規(guī)章制度之間的相互銜接關(guān)系，并在內(nèi)容上不斷完善91久久精品无码一区二区毛片。
(5)負(fù)責(zé)編制規(guī)章制度年度修編計劃A片在线观看网站免费不卡色欲，并組織實施。
(6)有權(quán)代表公司解釋有關(guān)規(guī)章制度91视频免费播放。
2午夜毛片www、有關(guān)職能部室是公司本專業(yè)規(guī)章制度的歸口管理部門，其主要職責(zé)是:
(1)負(fù)責(zé)組織實施公司有關(guān)規(guī)章制度修編計劃无码人妻精品一区二区不卡。
(2)負(fù)責(zé)審核有關(guān)本專業(yè)的規(guī)章制度及會審二级黄A毛片免费视频观看、會簽其他部門有關(guān)規(guī)章制度欧美大鸡吧网。
(3)負(fù)責(zé)草擬頒發(fā)或廢止有關(guān)規(guī)章制度或文件。
(4)有權(quán)監(jiān)督所屬部門及職工對規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況亚洲国产区中文在线观看www。
二色的日本视频、管理內(nèi)容與要求
1、規(guī)程制度的制定或修編
(1)現(xiàn)場設(shè)備運行外国性交网、檢修的每項工作超碰AV在线一区，都應(yīng)有相應(yīng)的規(guī)程制度，使每個生產(chǎn)工作人員有章可循亚洲色欲天天天堂色欲网91。新增設(shè)備及重大設(shè)備的改進等項目台湾一级婬片A片AAA毛片在线，都應(yīng)在試運前制定相應(yīng)的規(guī)程或措施，并組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)考試最新地址在线永久发布页，否則不應(yīng)投入運行日本xx黄色。
(2)規(guī)程制度修訂時，應(yīng)廣泛搜集和研究有關(guān)資料影音先锋国际资源，進行必要的分析和論證日日干干人人爽爽，凡是修訂的規(guī)程制度必須符合國家及專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求，符合生產(chǎn)現(xiàn)場實際激情小说在线视频观看。
(3)所有規(guī)程制度的編寫欧美操大黑逼片，應(yīng)做到“符合實際，指導(dǎo)生產(chǎn)”三级专区，達(dá)到“有章可循黄色www网在线，有據(jù)可查”的目的，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的發(fā)展精品大学生视频在线观看，設(shè)備的完善和管理水平的提高欧美一级特大黄片，隨時補充修訂。
(4)編寫或修編的規(guī)程制度要語句簡練我想看农村妇女一级毛片，措辭得當(dāng)直接免费看黄的网站，簡明易懂。
(5)現(xiàn)場規(guī)程制度應(yīng)在每年10-11月份美女18禁止黄的网站，根據(jù)一年實際執(zhí)行情況农村人性爱一区二区，由設(shè)備管理部及有關(guān)部室組織全面審查一次，并做出必要的修改補充意見一块操最新网址在线观看，經(jīng)行政部匯總上報由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行在线国产91小视频，每三年進行一次復(fù)審，視情況分別予以確認(rèn)国产高清自拍高清，修編或廢止人人摸,人人操。
(6)編制或修編規(guī)程制度的依據(jù):
a、電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)你懂的在线观看视频网站、部頒典型規(guī)程及上級有關(guān)部門指示播播影院私人影院性播影院、通知等;
b美日黄色视频一区二区、制造廠家的設(shè)備資料;
c、本公司及兄弟單位的先進經(jīng)驗;
d日韩三级片av、上級有關(guān)事故通報永久免费啪啪网站免费看美国，本公司及外單位的事故教訓(xùn);
e、推廣應(yīng)用的新技術(shù);
f啪啪啪啪网址、有關(guān)人員對規(guī)程制度的正確意見和建議;
g久久无码免费的A毛片大全、規(guī)程制度在執(zhí)行中對發(fā)現(xiàn)問題的解決辦法和措施国产特黄特色AA片一级真人视频。
2欧美AA级三级片、管理制度的編制或修編
(1)管理制度(包括規(guī)定、辦法等)在編制或修編前99热这里只有在线观看精品9，應(yīng)廣泛搜集上級有關(guān)的法令成人福利影院免费观看网站、法規(guī)、政策国产精品视频一区二区三区...、條例等資料国产精品久久永二区二区，結(jié)合本公司實際進行分析研究，做到上級規(guī)定在本公司制度中具體化欧美一级片免费网。
(2)公司管理制度定期修編工作由行政部負(fù)責(zé)組織黄色性交网站性，歸口職能部門負(fù)責(zé)修編具體工作。
(3)為適應(yīng)生產(chǎn)国产污视频在线免费看、管理香蕉视频95、服務(wù)的需要尤物黄色录像视频大全观看视频，需要補充和完善的制度，由歸口職能部門負(fù)責(zé)提出并編制天堂网视频在线播放，報行政部備案，以便再版時修編国产黄色视频免费在线观看www.。
(4)管理制度每年10月份進行一次審查国产精品国产一级国产专不，每2-3年進行一次復(fù)審99精品久久只有精品三级，分別予以確認(rèn)5060一级欧美午夜、修訂或廢止香蕉香蕉国产片一级一级毛片。對不適應(yīng)的制度內(nèi)容應(yīng)及時修改和補充，原已有的制度午夜啪啪啪大片，在執(zhí)行中若發(fā)現(xiàn)不夠完善或部分條文需作修改時国产美女破处自拍，按修改部分予以頒發(fā)，不得將原合理的制度廢止性交资源站。若需要重新修編原有制度，由歸口職能部門提出www.777色综，經(jīng)批準(zhǔn)后，須將原制度予以廢止精品第一在线，不得同時存在兩個及以上同類型制度国产精品亚洲一区二区三区不卡，以免造成執(zhí)行困難wwwww在线国产。
三、規(guī)章制度的審批與頒布
1日韩欧美三级、生產(chǎn)規(guī)程制度的審批與頒布
(1)各項規(guī)程制度的編寫或修訂應(yīng)在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上亚洲色图12，寫出初稿另类一区，由編修部門組織技術(shù)熟練、書寫表達(dá)能力較強的技術(shù)人員和部門領(lǐng)導(dǎo)人員參加人妻一区二区三区四区av，采用集體討論修改，最后個別審閱的辦法進行審核无码AV无码AV毛片毛。
(2)將初稿送交歸口部門，由部門負(fù)責(zé)人進行初審国产偷出轨精品免费视频。
(3)由分管的副總工程師負(fù)責(zé)復(fù)審，由公司分管生產(chǎn)技術(shù)的總工程師(或副總經(jīng)理)批準(zhǔn)欧美A级拍拍拍高潮喷水。
2、其他管理制度的審批與頒布管理制度經(jīng)職能部門編修起草后能直接看的黄色视频网址，可采取組織有關(guān)部室會簽，集體討論WWWW黄色精品在线，最后領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辦法頒布執(zhí)行黄网站免费观看视频在线。一般專業(yè)性的管理制度，可由有關(guān)部門或人員進行審核審定欧美一区二区精品视频，由分管該項工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)頒布執(zhí)行。涉及面較廣又大又粗又长又高潮的视频，政策性較強的管理制度，可召集有關(guān)部室一级aaa黄毛片完整版免费、公司或?qū)I(yè)人員會議進行討論審核，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審定免费看美女的全部隐私视频，最后由總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布執(zhí)行。
四亚洲热女性爱视频、規(guī)章制度的印刷及發(fā)放
1在线看片91、規(guī)程及管理制度必須經(jīng)審批后方可交付印刷性色av又粗又长又黄，印刷件的幅面格式應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)要求美女被狂cao。
2、所有規(guī)程制度的發(fā)放應(yīng)編號有序国产麻豆视屏，由檔案室負(fù)責(zé)管理，承辦部門具體發(fā)放久久免费影院。
3毛片毛片一级毛片、人員調(diào)離本公司時，應(yīng)及時收回所有的規(guī)程黄色免费a片短视频、制度jizzjizz18，外單位索取規(guī)程、制度時欧洲激情一区二区三区视频，由行政部檔案室按有關(guān)規(guī)定辦理欧美成色色色。
企業(yè)內(nèi)部管理制度 6
一、 目的
為了規(guī)范公司餐廳管理工作中文字幕网第一页，共同營造一個衛(wèi)生无码专区影音先锋在线观看、美觀、優(yōu)雅有序的用餐環(huán)境中文字幕日韩精品视频一区，特制定本管理規(guī)定免费国产黄色网址。
二、 適用范圍
本規(guī)定的適用范圍為公司全體員工、餐廳工作人員爱搞精品。
三精品欧美哟哟、管理部門及職責(zé)
1、三德公司綜合部為餐廳臨時兼管部門性刺激的欧美三级视频中文第一页，負(fù)責(zé)餐廳的日常管理久热精品在线视频，保證餐廳各項的正常有序進行。
2黄色网站啊啊是视频在线免费看、管理內(nèi)容包括：食品價格的評估及選擇亚洲乱伦高清无码、餐廳衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量国产99r视频精品免费观看、監(jiān)督餐廳人員一级爱爱视频免费观看、反饋員工意見，處理雙方關(guān)系等等黑丝美女被强奸网站。
3免费观看黄A级毛片、負(fù)責(zé)對餐廳的工作人員工作效率、飯菜質(zhì)量一级啊啊啊大舒服免费观看视频、工作態(tài)度未满18搞黄色网站在线视频免费看、減少浪費、降低成本亚洲视频小说。
4超碰在线毛片、負(fù)責(zé)餐廳安全、衛(wèi)生管理人人干人人操色。
5116美女极品A级毛片、負(fù)責(zé)餐廳接待（招待）管理。
6超碰欧美图片zxxxx、負(fù)責(zé)對餐廳的費用結(jié)算管理在线高清免费不卡无码黄片。
四、餐廳經(jīng)營
餐廳為無利潤經(jīng)營日韩污视频，公司為餐廳工作提供必要的硬件保證www.毛片基地。
五、餐廳管理規(guī)定及要求
1殴美日韩无码人妻专区、上崗要求
∪巳丝吹娜痘粕尽①餐廳工作人員必須取得《健康證》持證上崗。
∶夥训拿琅悠低続、诓蛷d人員必須要有良好的衛(wèi)生習(xí)慣观看免费毛片，敬業(yè)愛崗精神。
『莺莞商焯焐③餐廳關(guān)鍵崗位必須要具有專業(yè)技術(shù)免费一级无码婬片AA片昌最新。
2、餐廳工作人員的衛(wèi)生要求；
∪度毒镁萌毒镁�6、俨蛷d工作人員每半年進行一次體檢日本精品AA片在线播放，如不符合條件不允許上崗，體檢費用自行承擔(dān)免费黄色视频AAA级，體檢結(jié)果報公司備案岛国片在线网址。
②上崗工作人員必須穿戴整齊WWW.AV.COM视频、外表整潔国产黄色、美觀；嚴(yán)禁拖鞋美女视频黄色软件、赤膊美国一级性交、衣冠不整等不文明行為；
〕雠访廊巳嗣H、凵蠉彽墓ぷ魅藛T嚴(yán)禁帶手飾及任何形式的手部美容性交BBW、化妝存在（殘留）26uuu国产在线精品；嚴(yán)禁留長指甲精品久久久一级毛片，同時保證指甲的健康和清潔衛(wèi)生、無深色甲垢在线看国产三级在线看；
④嚴(yán)禁的手部染恙（灰指甲富婆按摩高潮对白在线观看、白癜風(fēng)、凍傷龜裂国产第一页www、發(fā)炎、上藥包扎的創(chuàng)傷等）者上崗激情说；
⑤每天工作前或飯前洗手一次男人的天堂综合网尹人网，并注意手指甲韩国a级电影在线观看，不用手指摳鼻孔、牙縫以及耳朵欧美激情一区二区三区在线免费看，不得大聲喧嘩精品美女视频在线观看www，不得面對食品咳嗽，打噴嚏以及做其它不衛(wèi)生的動作。
3欧美天天搞网站、餐廳工作人員的工作要求
⌒耘访婪崧旄綳XXX性双飞、俨蛷d工作人員在提供服務(wù)時應(yīng)在溫和黄色视频免费在线网站、文明、禮貌蒙古老熟女刚交BBW，同時也有權(quán)對違規(guī)的就餐員工提出批評建議，但不得在任何地方以任何形式因此和員工爭執(zhí)，如果有爭議国产在线观看福利大片，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)反映日韩欧美A一C在线；
餐廳的員工必須服從公司統(tǒng)一的管理丁香色色五月天；
餐廳工作人員應(yīng)遵守公司相關(guān)的規(guī)章制度及上述規(guī)定要求，如有違反將受到公司處罰国产高清在线a视频大全在线。
餐廳工作人員要不斷提高烹飪技術(shù)欧美一级多人婬片人妻欧美大片，保證飯菜的色、香欧美在线人一区二区三区视频、味、營養(yǎng)質(zhì)量等欧美三级电影在线免费观看。
⊙侵尬蘼胧悠笛侵奕说耐尽⑤每餐準(zhǔn)時開飯。按時上下班，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。
级黄色免费网站、夼砂l(fā)飯菜時欧美一级A片高潮喷免费观看，對員工要一視同仁，不準(zhǔn)打人情菜亚洲欧在线综合自拍。
∩脚�97、呔筒涂腿瞬蛔撸蛷d人員必須要留一名廚師和一名服務(wù)員国内免费片，少一不可色视频网站在现观看，發(fā)現(xiàn)者將按制度進行處罰。
六午夜影院性、食物的管理規(guī)定
1免费观看国产嫖妓视频、采購要求
①由專人按需配合采購6080午夜影院三级片，專人驗收麻豆91在线，對不合格產(chǎn)品嚴(yán)禁入庫。
②貨比三家91在线资源网，原則上做到質(zhì)優(yōu)價廉小草一级黄色网站，根據(jù)用量適當(dāng)采購，保持新鮮全色黄大色大片免费久久老太黄色片。
③專人每個工作日對餐廳采購的食物進行檢驗并做記錄黃片www.，檢驗主要內(nèi)容為食物的新鮮度农村老妇乱子伦视频，對于檢驗中發(fā)現(xiàn)不符合的食品，檢驗人員有權(quán)報告公司領(lǐng)導(dǎo)女人18毛片水多在线视频一区，并有權(quán)現(xiàn)場監(jiān)督其處理過程性a免费视频\。
④每月采購的`食品必須做好詳細(xì)記錄又硬又粗又长一级A片，并進行公布717午夜福利视频网，時刻接受監(jiān)督，做到日清月結(jié)九七超碰人人操。
【镁谜饫锞肥悠得夥�3、荽笞谥鞲笔称凡少徱晒緦徲嫴拷y(tǒng)一采購，每兩個星期進行一次久久e6精品视频，由審計部自慰网站污污、廚師長參加。大宗采購既要注重價格18网站在线免费，更要注重質(zhì)量性欧美久久，應(yīng)該選擇最優(yōu)的廠家。
2人人射人人摸人人草人人操人人射、食物衛(wèi)生要求
《┤然粕尽①食物（食品、副食品91狠狠综合久久久久精品网站、蔬菜天天插天天拍一拍、水產(chǎn)品、肉類网色网站大全cao、食用油国产熟女网站、調(diào)味品）均要保證新鮮衛(wèi)生，符合食物標(biāo)準(zhǔn)老牛影视无码av一区；
∪颂逵任镄园悠低尽②食物均在保質(zhì)期內(nèi)使用，嚴(yán)禁使用過期食物国产乱子精品的A片视频；
3国产激情Va在线播一放、安全衛(wèi)生規(guī)定
①持證上崗，杜絕傳染病源天天干天天弄。
」＞芬磺②餐廳應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“三不”，即不購買變質(zhì)的食物和含有農(nóng)藥殘毒的蔬菜男女一级黄色视频；不使用過期偽劣的食品和調(diào)味品黄片欧美日韩一片二片三片；不混放或混切生熟食物。
∨访佬愿叱眡xxx、鄄少徥卟斯患缎陨蠲夥咽悠怠⑷澆藨�(yīng)從正規(guī)的菜場購買。蔬菜應(yīng)選擇新鮮95视频免费看片，不準(zhǔn)購買病啦啦啦www观看在线下载、死的肉類及制品，禽類應(yīng)購活體激情aⅴ。
〕�123、芊植恕癫藨�(yīng)盡量在工作臺上進行一区二区免费看的黄色片子，洗菜要認(rèn)真又大又粗又长又硬好爽国产，確保將菜清洗干凈。
∪似藁亍⑤ 調(diào)味品應(yīng)定位密封存放5060一级永久免费毛片，防止污染。
∨访烙执笥执中允悠怠⑥午餐剩余的飯菜可以放在冰箱或冰柜內(nèi)人人操人人干黄色网站，在晚餐時加熱食用，但晚餐剩余的飯菜應(yīng)及時處理禁止18随进入的网站，不得留到第二天食用国产孕妇一级A片免费观看。
4、環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定
⊙侵蘧纷耘腁V在线日韩、� 每次就餐完畢日日色综合色色，餐廳工作人員應(yīng)立即整理、清洗餐具国产黄色视频流畅在线免费、炊具日韩欧美中文字幕永久、水池，擦試餐桌古装一级婬片A片AAA毛片、餐椅日本黄色官网、灶臺和工作臺，打掃地面殘渣美女网站在线免费视频色。。
∽酆闲园访腊伞② 冰箱2019A级毛片、冰柜、物品柜等上面不得擺放無關(guān)雜物A片综合网视频在线播放。必須保持有效并采取除（驅(qū)）蚊一道本a级片、蠅措施，冰箱999久久久精品、冰柜內(nèi)的物品應(yīng)隔離亚洲黑人欧美在线黄片、分區(qū)存放，防止串味欧美视频亚洲，物品柜應(yīng)經(jīng)常整理保持清潔亚洲精品在线观看视频免费，不得放置與工作無關(guān)的私人物品。
∪巳瞬萑巳嗣巳瞬濉③食物殘渣、垃圾等應(yīng)每天清理欧美激情性A片在线观看人妖，保持周圍環(huán)境衛(wèi)生午夜无码国产18禁在线香瓜社区，防止蚊蠅滋生。
∧信H穴网、芤�(jié)約水電燃料人人操又人人，堅持做到人走水關(guān)、燈關(guān)欧美综合自拍亚洲综合图片区，不隨意浪費亚洲另类欧美日韩爱V。
⑤下班前謹(jǐn)記切斷電源一级A片一级毛片一级在线看、天然氣閥門91干屄、關(guān)好門窗，做好事故預(yù)防和防盜工作99丫视频。
七哪里有a级片网站、各崗位職責(zé)
1、餐廳經(jīng)理
在公司主管部門領(lǐng)導(dǎo)下欧美吃奶水XXXXX，全面負(fù)責(zé)餐廳的經(jīng)營與管理工作日韩偷窥自拍系列在线观看视频免费，實行經(jīng)理負(fù)責(zé)制，餐廳經(jīng)理為餐廳食品衛(wèi)生安全工作及餐飲工作責(zé)任人97免费视频A片，獨立處理日常事務(wù)又粗一黄A片无码视频免费，對餐廳的各項工作負(fù)責(zé)。
抓好本餐廳的伙食質(zhì)量一类黄片儿，增加花色品種2018日日干得得啪，做好服務(wù)工作，降低成本古代AV，勤儉節(jié)約免费的黄视频,黄网站。。
經(jīng)常主動征求用餐者意見，及時改進餐廳工作。
嚴(yán)格水電管理日韩免费一级在线观看、節(jié)約能源大学生宾馆无码，杜絕長明燈，長流水国产精品亚洲精品爽爽。
認(rèn)真執(zhí)行公司制訂的有關(guān)餐廳管理的規(guī)章制度五月在线视频，以身作則，大膽管理技女视频网站。對不服從分配国产区欧美区自拍区在线、出勤不出力、消極怠工久久综合给合久久狠狠狠88、服務(wù)態(tài)度差欧美大片a、經(jīng)勸導(dǎo)仍不改正者，可停止其工作并上報公司處理小电影A片。
」破园⑥抓好服務(wù)工作，合理調(diào)配餐廳人員jjizz在线网站，避免因人員安排原因出現(xiàn)的不順暢現(xiàn)象欧美孕妇变态重口另类。
⑦做好餐廳就餐刷卡工作曰韩一区二区，飯菜酒水等消費品的清點登記和簽字工作操逼免费性爱网站。
⑧做好主副食品入庫驗收色哟哟网、核對及出庫手續(xù)工作日韩精品第124页视频。
⑨確保庫存食品不生蟲性A级一区冫区、不霉變色噜噜久久十分无码夜福利，防止腐爛變質(zhì)。
∧信谝黄痦№№〉腁PP不用下、庾龊脦旃芪锲酚媱澒芾碜酆霞で橥计侠硖岢霾少徲媱潱畲笙薅葴p少庫存曰本色色色。
每周做到日清周結(jié)在线网站搞点激情，按月協(xié)同財務(wù)做好盤點工作。
庫存食品及原材料要分類存放人人操一级片，擺放整齊免费一级a一级a久久无码，標(biāo)記明顯，建立原材料進出帳簿欧美4444视频，保證帳實相符性爱网址入口。
協(xié)助其他崗位做好餐廳工作黄色三级毛片多人，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
2在线三级网、廚師長
∪蘸繿一级毛片无码可以试看、賴�(yán)格執(zhí)行國家食品衛(wèi)生法和餐飲行業(yè)管理，防止食物中毒欧美日韩在线视频网，對食品菜品和面點質(zhì)量負(fù)責(zé)国产激情视频免费在线看。
②負(fù)責(zé)制定一周食譜亚洲伊人色宗网一区二区，并做好落實欧美AⅤ一区二区三区视频。
③負(fù)責(zé)定時欧美91影院、定點開飯污污网站在线免费色，并保證員工用餐質(zhì)量。
“�1000、茇�(fù)責(zé)制定并落實炊事設(shè)備的維護管理毛片免费在线观看的。
⑤負(fù)責(zé)監(jiān)督廚房內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生swag在线观看。
⑥負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)炊事人員安全操作欧美激欧美啪啪片sm免费真实，防止發(fā)生事故鲁鲁网站内射污。
⑦樹立節(jié)約意識免费黄片毛片，合理使用水電氣性生大片免费观看一级在线，減少成本開支。
〖で樾∷导で橥计形淖帜患で槭悠怠⑧不斷提高炊事技術(shù)水平亚洲国产欧美一区,二区，不斷提高炊事標(biāo)準(zhǔn)，增加菜品種類yoijizz国产。
“姿啃∠膳叱迸绨捉⑨合理支配和督導(dǎo)廚房內(nèi)人員的工作，并具有監(jiān)督權(quán)手机日韩在线另类、懲處權(quán)网站的黄色的热播视频，任免權(quán)。
∶夥芽刺丶秼H片日本、馔瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)日三级视频。
4、服務(wù)員
【镁枚┤仁悠怠①服務(wù)員在餐廳經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作国产日韩字幕欧美。
∥蘼刖纷试丛谙吖劭础②置餐廳和餐桌，做好開餐前的準(zhǔn)備工作乌克兰级婬片A片AAA毛片A级。
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∥蘼氲拿夥训拿悠等蘸⑤文明服務(wù)，按規(guī)定著裝人妻少妇精品视频一区二区，保持良好地精神面貌久操视频是精品。
⑥為客人上菜欧美伊人激情网在线观看、分菜永久自慰网站喷水、斟酒，收換餐具Cao.网站，服務(wù)客人就餐国产专区精品调教捆绑在线播放。
5、面點師
∮谰妹夥袮Ⅴ在线观看、儇�(fù)責(zé)按就餐人數(shù)合理準(zhǔn)備所需的各種面點肏屄毛片、餡料、配料及調(diào)味品无码网站在线观看操人。
∽耘耐翟谙呔纷耘耐�99、趪�(yán)格按照面點生產(chǎn)工藝制作早午餐、零點人人操日日插、大型聚餐等所需的面點并確保其質(zhì)量免费黄片一级。
③妥善保存剩余原料欧美一级粗暴又裸又黄、半成品黄色国产精品自拍视频网站、成品色呦呦亚洲色图。
④負(fù)責(zé)維護日日夜,人人操、保養(yǎng)制作面點所需的設(shè)施在线懂的、設(shè)備 。
�99ryav1、葚�(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生黄片视频在想观看。
⑥負(fù)責(zé)監(jiān)督食用油欧美一级日韩片、面粉等原材料的質(zhì)量人人干人人看另。
⑦積極幫助廚師配菜五月天色欲综合网，清洗餐具久久偷窥视频。
⑧變換面點曰本性l交片视频视频，更換口味禁止看黄片，吸引各職工前來就餐。
餐廳每位員工要對自己所分配的任務(wù)各盡其責(zé)a片av在线播放，物盡其用一级艳片真人视频观看，在保證干好本職工作的同時，積極幫助比較繁忙的同事操操操射射射干干干，哪里忙哪里上国产精品久久综合紧，要協(xié)調(diào)一致，團結(jié)友愛日韩精品另类图片视频在线观看网站，服從安排，共同搞好餐廳內(nèi)部各項工作yp污网站在线观看。
企業(yè)內(nèi)部管理制度 7
企業(yè)內(nèi)部會計管理制度色站精品视频在线，是各企業(yè)根據(jù)國家會計法律、法規(guī)久久国产精品国产精欧洲欧洲黄页，結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營管理的特點和業(yè)務(wù)管理的需要而制定的旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部會計管理活動的制度和辦法AV黄色网站在线播放。建立健全企業(yè)內(nèi)部會計管理制度，是貫徹和執(zhí)行國家會計法律欧美uuuu666、法規(guī)91精品久久久精品麻豆，保證企業(yè)會計工作有序進行的重要措施，也是加強會計基礎(chǔ)工作国产真人又黄又大一级，強化會計監(jiān)督的重要手段性爱小视频在线。以下就企業(yè)內(nèi)部會計管理制度建設(shè)的重要性和建立健全企業(yè)內(nèi)部會計管理體系進行闡述。
一欧美性爱一级片免费看、加強企業(yè)內(nèi)部會計管理制度建設(shè)的重要性
1国产精品无码一区二区久久、貫徹落實會計法律国产视频91、法規(guī)、規(guī)章黄色视频资源网站、制度的重要基礎(chǔ)成熟丰满熟妇高潮XXⅩ。國家制定和發(fā)布的會計法律、法規(guī)黄色激情在线视频、規(guī)章国产在线A级在线视频、制度雖然是從全國會計工作總體要求的實際出發(fā)制定的，并在制定的過程中盡可能考慮到不同地區(qū)黑女人一级婬片A片AAA毛片、企業(yè)會計工作實際情況和特點9999视频免费视频，以適應(yīng)各方面的需要，但是福利网在线观看亚洲AV，國家發(fā)布的會計法律14露出粉嫩小奶头网站、法規(guī)并不能完全適合各企業(yè)的具體情況。這就需要各企業(yè)的會計部門以國家發(fā)布的會計法律日本强伦姧人妻免费无、法規(guī)為依據(jù)玖玖视频玖玖在线播放，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理的特點進行必要的補充，使會計管理工作能滲透到經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)18岁以下禁止浏览的黄色网站、各個方面国产一级婬片A片AAA毛片鲁鲁。企業(yè)內(nèi)部會計管理的建設(shè)是國家會計法律、法規(guī)的具體化在线播放18禁AV黄A片下载，是它的必要補充18成年大片免费网站，同時也是貫徹實施國家會計法律、法規(guī)的重要基礎(chǔ)和保證在线看美女被操出水。因此久久不射黄色网站，各企業(yè)必須重視和不斷加強企業(yè)內(nèi)部會計管理制度建設(shè)。
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第一層次為會計法律200av天堂，即《會計法》；
第二層次為會計行政法規(guī)欧美精品三级在线看一区，如《企業(yè)會計準(zhǔn)則》成人日韩欧美在线电影、《總會計師條例》等；
第三層次為會計規(guī)章国产性爱香焦视频，比如各行業(yè)制定的行業(yè)會計核算制度等日本乱子伦视频；
第四層次是企業(yè)根據(jù)會計法規(guī)、制度要求制定的內(nèi)部會計制度久久性爱视频网。從這里可以明顯地看出：企業(yè)內(nèi)部制定的會計制度是新的會計管理制度體系的重要組成部分国产yyzz，對加強會計管理制度建設(shè)起著至關(guān)重要的作用∪蘸访乐形脑谙撸《會計法》特黄a大片免费视频、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和行業(yè)會計核算制度對企業(yè)會計工作的原則、基本方法和程序作了規(guī)定日韩妓女精品视频播放在线观看，特別是賦予了企業(yè)一定的理財自主權(quán)和會計核算選擇權(quán)国产zaixian自拍，為企業(yè)的會計工作更好地為企業(yè)的經(jīng)營管理活動提供了制度保證。企業(yè)要根據(jù)《會計法》黄色视频中文免费看、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和行業(yè)會計核算制度的要求并結(jié)合本企業(yè)的'實際情況国产91Av九色，對企業(yè)內(nèi)部會計核算制度進行充實和細(xì)分，從而保證會計核算制度體系的完整性和有效性543ev国产在线。
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1、建立一支經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)的高素質(zhì)的會計隊伍jizzjizz11。會計人員不僅是經(jīng)營活動的管理者，而且還是經(jīng)營管理活動的監(jiān)督者国产私拍精品国模在线。從經(jīng)營管理和會計工作的需要來說午夜视频!操逼!，要有一批合格的會計人員。他們應(yīng)當(dāng)掌握專業(yè)知識和財務(wù)制度2022最新理论片韩国在线看。能夠嚴(yán)格自律国产又爽又黄又湿的视频、不徇私情、堅持原則影音色资源、忠于職守影音先锋最新AV资源网站、當(dāng)好管家99超碰在线公开视。要加強企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的建設(shè)，首先是下力氣建立一支經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)的高素質(zhì)的會計隊伍人人操人操人人人操人操人人人操。目前我們的會計隊伍存在著整體素質(zhì)不高的現(xiàn)狀欧洲老妇人与异性性交，要改變這種會計人員知識水平參差不齊、知識結(jié)構(gòu)老化等問題谁知道A片网址，就要通過正規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)來提高他們的素質(zhì)国产999精品自拍。平煤集團公司財務(wù)處為了提高集團公司各企業(yè)會計工作人員的素質(zhì)，對全公司在職會計人員進行了集中培訓(xùn)18禁片免费黄色网站在线播放，使會計人員的業(yè)務(wù)能力和工作水平得到進一步提高亚洲另类三级理论，為規(guī)范各單位的會計秩序，發(fā)揮會計的職能作用18黄男人女人色www，邁出了堅實的一步在线观看xxxx。
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第四91人人超碰人人超碰人人超碰，明確會計機構(gòu)與其他職能機構(gòu)的分工與關(guān)系。會計部門與企業(yè)其他職能部門———審計部門秋霞电影网手机在线观看、統(tǒng)計部門男女色综合、工資部門、銷售部門无卡中文无码A、物資管理部門有著十分密切的聯(lián)系全彩里番h无遮挡动态GIF图，在工作中經(jīng)常發(fā)生業(yè)務(wù)聯(lián)系。因此成人人操，必須明確責(zé)任男女无遮掩激情免费视频、科學(xué)分工、加強協(xié)作国内自拍露脸在线视频，從而對企業(yè)的經(jīng)營管理活動進行有效的監(jiān)督和考核久久国产精品一久国产精品99。
3、建立會計人員崗位責(zé)任制度18岁以下禁止进入观看黄色网站。會計人員崗位責(zé)任制度是企業(yè)內(nèi)部會計人員管理的一項重要制度，是加強企業(yè)內(nèi)部會計管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要途徑五月天色开心。首先1024手机在线黄色电影免费，做好會計人員工作崗位的設(shè)置，根據(jù)每一個會計工作崗位性質(zhì)的不同国内精品在线观看色导航，分別設(shè)置不同的會計崗位精品自拍小视频在线观看，確定每一個會計崗位的職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)；其次99福利超碰，對會計工作崗位的分工欧美一级欧美三级欧，根據(jù)每個會計崗位業(yè)務(wù)量的大小和繁簡程度，同時考慮會計人員工作能力和業(yè)務(wù)水平的高低性色av夫妻生活片,一级a一级做，實行一人一崗91在线小视频、一人多崗，以盡可能地適應(yīng)會計工作的需要九草免费在线观看；第三日韩美女偷自拍视频在线观看网站，制定輪崗辦法，要定期對會計工作崗位進行輪換在线无码91超碰，使每一個會計人員對本企業(yè)的會計工作都能熟練掌握日本少妇色一区二区，從而提高本企業(yè)的會計工作水平；最后av在线免费关看免费在线，要制定切實可行的會計工作考核辦法AV麻豆专区在线，保證會計人員崗位責(zé)任制度的執(zhí)行和監(jiān)督。
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6、建立會計電算化內(nèi)部管理制度www.51.vvc。會計電算化是會計工作的發(fā)展方向毛片基地在线视频无码，開展會計電算化工作，能夠促進企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度午夜福利黄色片，提高會計工作質(zhì)量和提高企業(yè)經(jīng)濟效益欧美亚性爱小说视频一二三四。開展會計電算化工作，要建立健全會計電算化崗位責(zé)任制最新男人网址、會計電算化操作管理制度日韩欧美一本、計算機硬件和會計軟件及數(shù)據(jù)管理制度和電算化會計檔案管理制度，從而保證會計電算化工作的順利進行日韩精品痴汉无码视频网站。要配備專職人員對會計電算化進行管理91精品丝袜在线播放，同時要注重對在職的會計人員進行培訓(xùn)18岁黄色网站在线观看，促進會計工作人員積極鉆研會計電算化業(yè)務(wù)技術(shù)，以適應(yīng)開展會計電算化工作的需要亚洲九月小视频。
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企業(yè)內(nèi)部管理制度 8
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一国产一级A片无码免费视频一、完善企業(yè)內(nèi)部管理制度的必要性
1、建立有效的企業(yè)內(nèi)部管理制度是參與國際競爭的迫切要求
雖然我國通信公司自我發(fā)展比較快播播午夜，但還沒有實力完全按照國際規(guī)則參與市場競爭天天操天天日天天碰。一個重要的原因就是可持續(xù)發(fā)展能力不強，市場認(rèn)可度不高少妇极品欧美日韩视频在线观看。一個規(guī)范的福利片国产网址、有效的企業(yè)內(nèi)部管理制度，可以提高公司的市場認(rèn)可度99热在线只有精品99，提高公司參與國際競爭的實力和信心欧美人与动牲交大全免费，適應(yīng)境內(nèi)外資本市場監(jiān)管的客觀需要。
2黑白xxxxx、健全的企業(yè)內(nèi)部管理制度體系是提升管理效率的必然要求
隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快在线观看视频资源www网站18，一些國際化的科學(xué)管理規(guī)范和管理體系，已經(jīng)融入到通信公司經(jīng)營管理體制中99国产精品视频。為了適應(yīng)這種變化亚州视屏，提升管理效率，有效保證公司經(jīng)營效益和財務(wù)報告的可靠性黄色视频,黄色网站,黄色视频免费观看。，以及法律法規(guī)的遵循性亚洲国产人成在线观看，通信公司必須形成一整套內(nèi)部管理體系jiujiure精品，通過對貫穿于經(jīng)營活動全過程的自行檢查、自行制約和自我內(nèi)部調(diào)節(jié)亚洲视频不卡毛片，規(guī)避公司經(jīng)營風(fēng)險人人操操操操操操操操操操，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各種錯誤。健全的內(nèi)部管理體系不僅是公司內(nèi)部相互制衡韩国国产色色一区二区视频、相互監(jiān)督的治理機制問題中文字幕在线视频永久无码免费视频，更是在激烈的競爭環(huán)境中，公司得以生存美日韩美女自插在线视频观看、避免內(nèi)部運行失控和潛在管理效率損失的必然要求色热av。
3、完善的企業(yè)內(nèi)部管理制度流程是適應(yīng)法律規(guī)范的發(fā)展方向
根據(jù)國內(nèi)新的《會計法》以及國際資本市場對于上市公司的監(jiān)管要求一级欧美片网站，通信公司必須建立內(nèi)部管理體系并確保有效運行三级视频在线免费观看，以提高對投資者和市場的誠信度。因此完善的內(nèi)部管理流程七七久久，不僅符合法律法規(guī)的要求美女黄色网站mmm，也使得對公司財務(wù)報告負(fù)有個人責(zé)任的公司管理層不會承擔(dān)過失的.風(fēng)險，符合公司利益相關(guān)者利益最大化和公司治理的發(fā)展方向老熟妇仓乱视频一区二区。
4欧美三级片黄色视频、加強企業(yè)內(nèi)部管理制度是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求
通信行業(yè)經(jīng)過近二十年的大發(fā)展，公司的資金国外A片无码毛片免费视频、人員欧美xxxxwwww、市場等都發(fā)展到了相當(dāng)?shù)囊?guī)模，公司的機構(gòu)設(shè)置国产日韩视频合集一区、財務(wù)管理水平和人力資源的配備等方面必須適應(yīng)公司進一步發(fā)展的要求三级电影网址。因此，加強公司管理一级大香一级大香香蕉，實現(xiàn)管理創(chuàng)新自拍偷拍网页，使傳統(tǒng)的管理模式向現(xiàn)代企業(yè)管理過渡，加強企業(yè)內(nèi)部管理制度建設(shè)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求一级片高清无码在线观看不卡。
二三级黄毛、加強和完善企業(yè)內(nèi)部管理制度
1、建立69毛片免费视频观看、健全企業(yè)內(nèi)部管理制度
企業(yè)內(nèi)部管理制度是公司管理制度的重要組成部分视频91自拍，公司管理制度建設(shè)必然會促進企業(yè)內(nèi)部管理制度的建設(shè)。通信公司應(yīng)在遵守法律法規(guī)的前提下国产丝袜福利在线，結(jié)合實際情況xx性爱视屏，建立健全內(nèi)部管理制度，制訂規(guī)范嚴(yán)密的公司章程日韩精品激情视频网站免费观看，設(shè)置科學(xué)高效的管理和監(jiān)督機構(gòu)，訂立科學(xué)嚴(yán)密的管理制度和操作規(guī)程，使內(nèi)部管理工作有得力的組織和制度保障欧美日韩精品一区二区三区。建立健全包括兩個相對獨立層次的企業(yè)內(nèi)部管理制度體系，第一層次是組織制度自拍国语日韩欧美视频在线播放。該管理制度是為防范風(fēng)險、保護投資者的利益午夜福利A片1000无码免费，為投資者服務(wù)的人人操、人人射、人人爱，與公司的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)相對應(yīng)，通過建立適當(dāng)?shù)奈醒侵軦√、代理契約關(guān)系十八以下禁止观看的网站，保證公司外部投資人的利益能夠得到公司內(nèi)部代理人的有效維護。第二層次是管理制度黄软件在线观看，該制度是為管理者服務(wù)的，是幫助管理者完成委托人交給的管理責(zé)任国产女主播精品在线播放，同時證明自己有效履行了受托責(zé)任无码全黄性涩视频在线，應(yīng)對開發(fā)、維護和評價企業(yè)內(nèi)部管理制度負(fù)責(zé)黄色视频免费观看91。層次化的內(nèi)部管理體系是通過明確各方關(guān)系人的權(quán)利和責(zé)任實現(xiàn)的欧美AA欧美A，使得每個群體或個人的行為都處在他人的監(jiān)督和管理之下，避免出現(xiàn)管理的真空地帶或管理盲點日逼小黄片，而使管理流于形式一级a片啊啊啊，難收成效。
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3欧美熟妇性爱A片在线A片视频、營造良好的公司管理環(huán)境
公司管理環(huán)境包括董事會日本男人插女人、公司管理者的素質(zhì)及管理哲學(xué)、公司文化毛茸茸婊子、組織結(jié)構(gòu)與權(quán)責(zé)分派體系清清草影院欧美日韩、信息系統(tǒng)、人力資源政策及實務(wù)等欧美黄色性交一级大屏。管理環(huán)境直接影響到公司內(nèi)部管理的貫徹和執(zhí)行欧美在线视频播放，以及公司經(jīng)營目標(biāo)及整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。完善公司的管理環(huán)境呦呦网址，最主要的就是建立良好的公司治理結(jié)構(gòu)美女黄色被插视频。為此，首先91黄色大片，通信公司不但要從形式上建立健全董事會男插女黄色视频在线观看网址、監(jiān)事會、總經(jīng)理班子一级日韩性爱网站，而且要切實發(fā)揮以董事會為主體和核心的內(nèi)部管理機制人人操人人艹人人射。加強董事會博弈規(guī)則的建設(shè)，發(fā)揮董事會的作用和潛能欧美精品/8精品，使股東及其他相關(guān)利益集團的利益真正受到保護亚洲国产AⅤ精品一区二区观看。其次，要形成一個比較成熟国产VA在线视频观看、具有長遠(yuǎn)管理怡红院首页视频免费播放一区、約束、監(jiān)督與激勵經(jīng)理人員的機制国产久精品。第三欧美偷一区二，要加強管理階層的管理哲學(xué)、管理風(fēng)格少妇无码大屁股视频XXXX、操守及價值觀等軟管理的培養(yǎng)與建設(shè)99热，塑造長期、全面、健康的公司文化氛圍国产欧美日韩精品第一区，使其成員能自覺地把辦事準(zhǔn)則和職業(yè)道德放在首位黄色电影久久久。第四，要強化公司組織結(jié)構(gòu)建設(shè)黄片一级在线观看视频免费，界定關(guān)鍵區(qū)域的權(quán)責(zé)分配一级黄片久久99，建立良好的信息溝通渠道，使公司具有清晰的職位層次順序性爱在线欧美、流暢的意見溝通渠道最新地址91、有效的協(xié)調(diào)與合作體系，為公司內(nèi)部管理提供良好的環(huán)境條件欧美A片最新网址。
4久久911、構(gòu)建風(fēng)險管理機制
通信公司必須對內(nèi)分析自身的優(yōu)勢與劣勢、長處與短處搜锁一个能看的毛片网站，對外分析外界的機會和威脅久玖玖视频在线播放，考慮自己的生存和機遇。風(fēng)險分析不僅要貫徹在公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制訂過程中黄网站在线观看视频免费，而且也貫徹在公司日常的內(nèi)部管理過程中中国野外性农村xXxXHD。構(gòu)筑靈敏的信息系統(tǒng)與監(jiān)控系統(tǒng)，對不利事件及主要風(fēng)險因素進行識別AAAAA级黄色片、分類、評估和管理肏屄性爱欧美性爱，當(dāng)內(nèi)部因素及外部因素發(fā)生變化時免费黄色日本视频，能及時調(diào)整和應(yīng)變。管理層應(yīng)向董事會保證已經(jīng)采用風(fēng)險評估程序執(zhí)行了必要的風(fēng)險評估男女配种，董事會通過審計委員會等對管理層的報告進行審核亚洲一级在线毛片，公司的風(fēng)險管理必須貫穿并滲透于公司管理的全過程。
5黄色视网站免费网址、建立企業(yè)內(nèi)部管理制度評價標(biāo)準(zhǔn)體系
通信公司不定期或定期地對自己的企業(yè)內(nèi)部管理制度系統(tǒng)進行有效性及實施效率效果的評估在线免费观看国产黄色A片高清，以期能更好地達(dá)成內(nèi)部管理的目標(biāo)。管理自我評估可由管理部門和職員共同進行国产高清在线A免费视频观看_日韩特黄，用結(jié)構(gòu)化的方法開展評估活動亚洲伊人成无码91，密切關(guān)注業(yè)務(wù)的過程和管理的成效，了解缺陷的位置以及可能引致的后果最新2021自拍自产视频，然后自我采取行動改進3344在线视频免费播放。已上市的通信公司應(yīng)將由第三方所做的內(nèi)部管理評價報告在公司年度報告中予以公布。
企業(yè)內(nèi)部管理制度 9
第一章總則
第一條為提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力精品视频9999，推動創(chuàng)新型技術(shù)人才的培養(yǎng)中文字幕在线观看公司，激勵科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提升企業(yè)的科技競爭優(yōu)勢。特制定本制度中国农村妇女HDⅩXX。
第二條公司設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金日本大片黄色。專項資金包括各級財政資助項目專項資金、公司自籌資金及吸納社會資助資金国内机关自拍视频在线观看。
第三條專項資金主要用于：
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2、技能創(chuàng)新支出：創(chuàng)新技能訓(xùn)練項目欧美a网站、競賽項目的開展及獎勵色就是色综合网、獲得專利發(fā)明的資助和獎勵。
3国产美女丝袜喷水、人才創(chuàng)新支出：主要用于公司創(chuàng)新型研發(fā)隊伍建設(shè)方面的支出精品国产区一区二免费观看。包括用于聘請專家指導(dǎo)公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動，或有條件地輸送優(yōu)秀研發(fā)人員到外出參加培訓(xùn)国产综合精品一区二区、學(xué)術(shù)交流等支出三级片av片毛片免费在线播放。
4、創(chuàng)業(yè)項目扶持玖玖玖在线有精品6，包括創(chuàng)業(yè)資金扶持人成网免费、企業(yè)債券融資、股權(quán)融資等支出无码无毒黄色网站。
第四條公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目申請全年受理A在线免费看，一般于每年3月份和10月份對申報的項目組織評審，符合條件的給予立項和經(jīng)費資助黄片在线高清免费观看。
第五條專項資金按照統(tǒng)一規(guī)劃日本人V精品视频一区、專賬核算、屓蘸只耘耐计∷担款專用女性黄色下体免费照片和视频永远免费、結(jié)余留用的'原則，實行項目管理中国一级黄色尤物网站。
第二章組織管理
第六條公司成立由總經(jīng)理任組長操逼网av，技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人任副組長的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作組，研發(fā)中心超碰在线a、管理国产污视频网站在线观看、財務(wù)、市場国产一级A片免费观看com、生產(chǎn)国产乱伦视频免费观看、采購各系部門負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。
公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作整體規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)国产永久在线视频。
26080午夜三级中文在线观看、組織對公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的評審。
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6、組織對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的先進項目組和個人的評選表彰丁香欧美亚洲小说在线观看，以及成果的認(rèn)定和獎勵26uuu欧美综合。
第三章評審管理
第七條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目申請人應(yīng)具有良好的道德品質(zhì)，較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力人人操大屁股。在同等條件下超碰青春娱乐网，學(xué)習(xí)技術(shù)成果豐碩，專業(yè)技能突出黄片免费进，以及承擔(dān)并完成過各級政府資助項目的項目團隊及個人優(yōu)先一级视频a。
第八條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目實行項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。項目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)自覺接受有關(guān)部門的管理和監(jiān)督亚洲色图欧美色图观看日本一道，并對項目經(jīng)費使用的真實性.精品国产首页,、合法性和有效性承擔(dān)直接的經(jīng)濟與法律責(zé)任。
第四章附則
第九條本管理辦法自發(fā)布之日起實施黑人的又黑又大又长。
企業(yè)內(nèi)部管理制度 10
一久热日韩视频免费无码观看网站、總原則
1国产激情在线一区、 公司財務(wù)實行“計劃”為特征的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制：屬已經(jīng)總經(jīng)理審批的計劃內(nèi)的支付欧洲精品视频免费播放，由相關(guān)事業(yè)部總經(jīng)理的書面授權(quán)，財務(wù)負(fù)責(zé)人監(jiān)核即可辦理亚洲高清黄色视频在线观看棋牌；屬計劃外的日韩成人作爱在线视频观看免费播放，必須有公司總經(jīng)理的書面授權(quán)。
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二 国产综合精一区二区在线观看、財務(wù)工作崗位職責(zé)
（一）財務(wù)經(jīng)理職責(zé)
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4、 其他相關(guān)工作亚洲R在线。
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1、 負(fù)責(zé)管理公司的日常財務(wù)工作97超碰免费。
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【镁霉移（三）會計職責(zé)
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6、 收支單據(jù)辦理完......
企業(yè)內(nèi)部管理制度 11
一anjiuse在线观看、日常管理制度（工作紀(jì)律）
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二美女裸体黄网站18禁无遮挡、日常業(yè)務(wù)管理制度
1、客戶資料管理
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2自拍99页、片區(qū)路線及周期管理
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3、業(yè)績量化管理
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5、欠條管理
公司流通市場全部以現(xiàn)金交易变态视频黄网站在线播放，特殊客戶欠款時要與公司申請曰批视频免费40分钟动，經(jīng)公司同意后按照欠條管理規(guī)定進行簽字，并有效管理亚洲二区精品视频、收回igao在线。
規(guī)定如下：
（1）如果直接用銷售清單做欠條综合色一色综合久久网88，要在清單空白處寫明欠條字樣天天综合网婷婷网。
（2）欠條應(yīng)明確一下內(nèi)容：客戶名稱最新A片永久免费观看、電話黄色视频在线看呦、地址、聯(lián)系人簽字或加蓋公章。
∏嗲嘬潮仆揪密趁夥选（3）回公司到財務(wù)按照欠款數(shù)額給財務(wù)打欠條亚洲免费黄色网站入口，客戶欠條由業(yè)務(wù)保存。
∪毡旧（4）欠款后續(xù)由業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)追回中国国产黄色视频。
6、市場問題反饋
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三黄片视频3级、業(yè)務(wù)工作流程管理
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2、按照出車線路進行計劃拜訪成年免费A片视频黄网站在线观看，進店后與負(fù)責(zé)人禮貌性打招呼后3D动漫强奸视频，首先司機檢查服務(wù)卡是否存在，及時更新與張貼野花社区日本WWW，對店招及陳列進行拍照記案最近中文字幕视频免费手机版，填寫路線表（時間及銷售），新客戶在路線表下面（再好的產(chǎn)品沒有陳列面不會有好的.銷量）高国产福利在线，檢查實際庫存（倉庫與排面）日韩美女中文字幕高清，根據(jù)實際情況進行上貨及填寫補貨計劃（填寫補貨計劃時一定要全面，客戶可以不要人人插人人操，但自己不能不寫）caoprom在线。檢查竟品信息，了解竟品活動政策色哟哟操爆。
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四、業(yè)務(wù)司機
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（2）人為或技術(shù)性造成車輛損壞的由駕駛員自行維修
∪毡救巳瞬偃巳嗣弧（3）車輛正常保養(yǎng)維護由公司維修
企業(yè)內(nèi)部管理制度 12
為使培訓(xùn)工作能有效的開展巨胸流奶水视频网站，必須擁有一支高效国产日本一区二区在线视频、專業(yè)国产黄色高淸视频、勇于創(chuàng)新的培訓(xùn)人員團隊。建立和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的講師隊伍最新麻豆精品视频，是公司建設(shè)學(xué)習(xí)與發(fā)展型組織進程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)精品国产色哟哟在线观看。關(guān)于講師的職責(zé)、管理和激勵等免费人成视頻在线播放，依據(jù)本制度執(zhí)行高清在线中文字幕一区。
一、講師的職責(zé)
1一个人看的免费无码视频网站、擔(dān)任講師性生活黄色网站，總結(jié)和分享專業(yè)理論知識和實踐經(jīng)驗，是每一位員工的榮譽色色色色色色色色色色色色色婷婷。各級管理人員及技術(shù)專家均有承擔(dān)講師的義務(wù)A片视频网站免费观看。
2、根據(jù)員工培訓(xùn)與發(fā)展工作的實際需求av免费真人，開發(fā)外国一级黄色网站、實施和更新各類管理培訓(xùn)課程及技術(shù)培訓(xùn)課程国产区无码激情。
3、對公司或部門的培訓(xùn)活動的有效組織和順利開展負(fù)責(zé)国产另类亚洲。負(fù)責(zé)所授訓(xùn)學(xué)員的考勤国产欧美一区二区在线播放、考核、測試久久九九99精品网站成年、閱卷国产精品第13页、評估;
4、負(fù)責(zé)編寫與完善相關(guān)培訓(xùn)教材里番全彩爆乳女教师、教案(含PPT文件)與考題美女免费黄色网站a，并在第二次培訓(xùn)時更新。
5黄片、com好吊操视频、負(fù)責(zé)參與公司年度培訓(xùn)效果評估A级毛片不卡免费视频观看、總結(jié)，對培訓(xùn)方法自拍偷拍15、課程內(nèi)容等提出改進建議无码AV天堂一区二区，協(xié)助人力資源部培訓(xùn)主管完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)計劃的任務(wù)達(dá)成欧美精品一区二区观看。
二性交配视频网站35、講師隊伍的來源與構(gòu)成分工
1、講師的來源：一是各級管理者99超碰免费，各級管理者皆擔(dān)負(fù)培養(yǎng)員工的責(zé)任操操射射，是內(nèi)部兼職培訓(xùn)講師的主要承擔(dān)者;二是業(yè)務(wù)骨干或技術(shù)尖子，各部門的業(yè)務(wù)骨干或技術(shù)尖子將是員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的主要內(nèi)部培訓(xùn)講師一本道在线免费观看无码一区二区。
2国产精品久久久久高、講師隊伍的構(gòu)成：公司講師隊伍由助理講師、講師亚洲精品永久中文字幕、高級講師構(gòu)成操屄视。
(1)助理講師：主要開發(fā)和講授新員工崗前培訓(xùn)及在崗員工的崗位技能培訓(xùn)課程等;
(2)講 師：主要開發(fā)和講授基層員工的培訓(xùn)課程，包括新員工崗前培訓(xùn)及在崗員工的崗位技能培訓(xùn)等;
(3)高級講師：主要開發(fā)和講授公司統(tǒng)一組織的培訓(xùn)課程99riav黄片国产免费，包括新員工入司培訓(xùn)青草不雅三级在线观看、各類管理培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)等。
三在线观看黄色毛片、講師的管理
1欧美日韩高清性色生活片、講師候選人的推薦
(1)助理講師候選人：由公司各部門領(lǐng)導(dǎo)推薦，在主講的專業(yè)領(lǐng)域有一年以上工作經(jīng)驗并有良好的業(yè)績表現(xiàn)caoporen在线精品视频，曾在部門講授培訓(xùn)課程或組織培訓(xùn)活動累計達(dá)20個課時以上;
(2)講師候選人：由公司各部門領(lǐng)導(dǎo)推薦欧美要精品，主講的專業(yè)領(lǐng)域有兩年以上工作經(jīng)驗并有良好的業(yè)績表現(xiàn)，曾在公司講授培訓(xùn)課程或組織培訓(xùn)活動累計達(dá)10個課時以上;
(3)高級講師候選人：由公司各部門領(lǐng)導(dǎo)推薦AAAAAAAAA性关系视频，在主講專業(yè)領(lǐng)域有四年以上工作經(jīng)驗并有良好的業(yè)績表現(xiàn)在线污网站，曾有講授培訓(xùn)課程或組織培訓(xùn)活動累計達(dá)30個課時以上;
297特大黄片、助理講師、講師婷婷五月综合800、高級講師的任職資格
助理講師：
(1) 具有講授培訓(xùn)課程的愿望和責(zé)任感狠狠se狠狠ri91视频，普通話流利，思路清晰免费涩涩在线视频网，良好的'演講與表達(dá)能力;
(2) 具有良好的溝通欧美日韩亚洲、理解、創(chuàng)新美国一级牲交黑大粗硬大片学校、收集信息的能力和組織獻身的精神;
(3) 具有所講授課程相關(guān)的知識結(jié)構(gòu)和一年以上的實踐經(jīng)驗亚洲欧洲国产码专区在线男男，熟練運用培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)與相關(guān)工具;
(4) 具有組織實施培訓(xùn)課程或組織培訓(xùn)活動累計達(dá)10課時以上的工作經(jīng)驗;
(5) 已能夠開發(fā)或再開發(fā)一門以上的專業(yè)培訓(xùn)課件。
(6) 技術(shù)類助理講師具備實地操作與講解的能力欧美一级爽爽爽www。
講師 ：
(1) 具有講授培訓(xùn)課程的較強愿望和責(zé)任感欧美另类激情视频在线观看，普通話流利，良好的演講與表達(dá)能力官产在线免费观看无码，思路清晰;
(2) 具有優(yōu)秀的溝通中文字幕国产无码、理解、創(chuàng)新超碰人妻97精品、收集信息的能力和組織獻身的精神;
(3) 具有豐富的與講授領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)理論知識和兩年以上的實踐經(jīng)驗日本欧美国产激情，熟練運用培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)與相關(guān)工具;
(4) 具有講授培訓(xùn)課程或組織培訓(xùn)活動累計達(dá)20課時以上的工作經(jīng)驗，并具有良級以上的10次授課記錄;
(5) 已能夠結(jié)合具體工作和企業(yè)發(fā)展情況深入開發(fā)或再開發(fā)兩門以上專業(yè)培訓(xùn)課件三A黄色网站。
(6) 技術(shù)類講師具備較強的實地操作及課堂講解的能力我想看黄色一级高清无码视频。
企業(yè)內(nèi)部管理制度 13
第一章總則
第一條目的為了規(guī)范薪酬管理體系，體現(xiàn)員工價值免费看的黄色视频，激發(fā)員工工作熱情99riav1com，合理使用公司財務(wù)資源，并使公司能長遠(yuǎn)健康發(fā)展91亚洲精品自在在线观看不卡的，結(jié)合本公司實際情況欧美日韩美女1000，制定本制度。
第二條對象本制度適用于本公司全體員工的薪酬管理国内JIZZ。
第三條管理部門公司所長辦公會是公司薪酬管理的決策機構(gòu)，總經(jīng)理是公司薪酬管理的'執(zhí)行機構(gòu)在线观看污色视频，負(fù)責(zé)公司薪酬管理體系的擬定亚洲精品福利视频，薪資構(gòu)成，員工薪資西安一级毛片，薪資調(diào)整等各項相關(guān)制度的擬訂和執(zhí)行日韩视频一区二区。
第二章薪酬管理一般規(guī)定
第四條薪酬設(shè)計和管理
一、總經(jīng)理通過工作分析和職位評估久久久精品区，根據(jù)薪酬市場調(diào)查中文无码性爱，制定工資結(jié)構(gòu)人人摸人人看人人亲，確定工資標(biāo)準(zhǔn)和工資計算方式，設(shè)定薪資管理流程日本女子婬荡视频一区二区三区，制定薪酬管理體系免费观看欧美日韩亚网红，并提交公司所長辦公會議審批。
二日韩福利片影音先锋在线播放网站视频、總經(jīng)理將公司所長辦公會議審核通過的薪資設(shè)計和管理體系加以執(zhí)行鲁吧鲁吧鲁吧，并根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r不斷完善。
三国产国语对白Av在线、總經(jīng)理對薪酬設(shè)計和薪酬管理體系每兩年進行重新制定97在线欧美超碰，如需調(diào)整，應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r進行調(diào)整久久久久久a亚洲欧洲AⅤ，并將調(diào)整后的薪酬理體系提交給公司所長辦公會議研究批準(zhǔn)三级片A片一级片。
第五條薪酬構(gòu)成
一、薪酬包括基本工資国产一级最新视频在线、績效工資和輔助工資又爽又黄又舒服的网站视频。
二、員工基本工資是員工在公司工作每滿一個月所發(fā)的工資精品国产AV最大网站下载，按照月平均二十六天核計久久免费看一级毛片一级A片，按日計算當(dāng)月工資。
三羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解、績效工資成人十八黄色网站视频国产。按具體考核辦法執(zhí)行。
四av不卡在线、輔助工資包括
191久久精品偷拍网站、工齡工資（在本單位工作工齡）
2、手機話費補助
3激情综合丁香五月、差旅費補助
4中国AV黄色网站、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險成年美女黄网站18禁免费动漫、工傷保險中應(yīng)由單位負(fù)擔(dān)部分香港一级婬片A片AA。
第六條薪資發(fā)放
一、員工薪資以現(xiàn)金方式直接在公司規(guī)定的發(fā)薪日支付給員工本人或存入員工的銀行卡戶日韩精品在线看。
二毛片毛片毛片高清免费、員工基本工資以月為單位計算（考勤計算期為當(dāng)月1日至當(dāng)月最后日）。工資正常支付日為次月10日国产18禁又污又黄又刺激，遇假期順延中文无码亚洲色偷偷A片。
三、員工第一月工資或離職員工最后一月工資將根據(jù)實際出勤天數(shù)按以下公式計算：（實際出勤天數(shù)/30）xx月工資總額91情侣在线精品国产免费。
四欧美不卡一区、若員工因各種原因中途離開公司時国产免费看黄色网站，未付的費用（包括最后一個月基本工資、績效提成工資在线观看a片免费网站、最后一月輔助工資等）將在離職員工做完本人所有業(yè)務(wù)并出具報告中国美女网站，收到回訪意見書并辦妥離職手續(xù)后一個月內(nèi)，于10日發(fā)放日韩精品国语在线观看免费视频网站。
五在綫看中文字幕、根據(jù)國家以及公司有關(guān)規(guī)定，以下費用從每月工資中扣除
≈腥蘸钚挛蘼胧悠低敬笕（一）個人所得稅一级黄色在线观看；
（二）社會保險費（養(yǎng)老欧美18免进、失業(yè)又色又大又粗又硬又爽动态视频、醫(yī)療）中個人負(fù)擔(dān)的部分；
』粕靖叱笔悠得夥压劭础（三）應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)但公司已預(yù)支的費用美女双腿张开被操出白浆；
（四）其它扣款（如上月多支付的工資18AV视频、離職員工的違約金免费看小姐操逼网站、賠償金等）；
」破侵夼访馈（五）其他個人應(yīng)負(fù)擔(dān)部分岛国免费人人操。
六、薪酬保密
∫寥松尽（一）公司實行薪酬保密制度日韩黄色网站中文字幕；
（二）除公司指定管理人員知道員工薪資外www.96，不得泄露薪酬秘密特黄大片AAAA级毛片。
七、財務(wù)部每月將員工工資情況告知員工本人日韩一级免费视频网站。
第三章人員薪酬管理
第七條員工薪資的確定
一亚洲免费播放片、由總經(jīng)理按規(guī)定確定員工薪酬待遇。
二人人操人人操操、臨聘人員薪酬由總經(jīng)理按規(guī)定批準(zhǔn)決定日韩www。
三、發(fā)生爭議時免费网站在线观看人成视频，由所長辦公會審議決定。
第八條薪酬調(diào)整員工薪酬需要進行調(diào)整時久久riav.，由總經(jīng)理根據(jù)市場薪資調(diào)研情況并結(jié)合公司經(jīng)營狀況国产羞羞视频在线观看，向所長提出薪酬調(diào)整報告亚洲日韩色欧另类欧美在线蜜臀，由所長辦公會共同批準(zhǔn)并決定，行政財務(wù)部執(zhí)行黄色片视频A急片。
第九條本制度由所長辦公會批準(zhǔn)后發(fā)布執(zhí)行国产一区二区视频免费看。本制度解釋權(quán)屬所長辦公會。
企業(yè)內(nèi)部管理制度 14
第一節(jié) 總則
第一條 為加強財務(wù)管理色又色综合，根據(jù)國家有關(guān)法律精品国产丝袜在线拍国语APP、法規(guī)及財務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況综合视频一区，制定本制度99er久久免费只有精品。
第二條 財務(wù)管理工作必須在加強巨集觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律369超碰在线观看，以提高經(jīng)濟效益日韩美女观看成人片在线播放网站，壯大企業(yè)經(jīng)濟實力為宗旨。
第三條 財務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針国产一级av网址，勤儉節(jié)約自拍日韩在线视频播放，精打細(xì)算，在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支91碰视频在线，降低消耗国产精品91在线播放，增加積累。
第四條 公司的一切財務(wù)工作国产美女久久精品香蕉69，都必須執(zhí)行本制度久久综合无码一区丝袜。
第二節(jié) 財務(wù)機構(gòu)與會計人員
第五條 公司設(shè)定獨立的財務(wù)機構(gòu)，配備專職財務(wù)人員激情污片网站看片网站黄页。
第六條 公司的財務(wù)機構(gòu)欧美色色一区。
公司設(shè)財務(wù)部。財務(wù)部設(shè)財務(wù)主管日韩美女一级久久精品视频、會計综合精品一区、出納各一名。
第七條 財務(wù)主管協(xié)助總經(jīng)理管理好整個公司的財務(wù)會計工作欧美成人精品第一区二区三区，對全公司的財務(wù)會計工作負(fù)責(zé)bbw欧美熟女。財務(wù)主管主要職責(zé)如下：
1.執(zhí)行公司章程和股東會的決議，主持編制并簽署公司的財務(wù)計劃国产一级操逼黄片、信貸計劃和會計報表等欧美日韩亚洲视频1，落實完成計劃的措施，對執(zhí)行中存在的問題提出改進措施最全精品自拍视频在线，指導(dǎo)各項財務(wù)活動国产高清久久久久久，考核生產(chǎn)經(jīng)營成果，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作；
2.審查公司基建人人操人人妻人人色、投資久久久久国产精品免费免费播放、貿(mào)易等發(fā)展專案及重要經(jīng)濟合同，對可行性報告提出評估意見片色色；
3.負(fù)責(zé)全公司的'資金融通調(diào)拔決策工作欧美黄网站在线观看，經(jīng)總經(jīng)理簽署后執(zhí)行。
4..編制公司員工工資欧美一区二区肏屄、獎金嗯好深啊用力哦嗯水好多视频、福利方案和股東分紅派息方案；
5.對財務(wù)人員的離職美女www片免费、任免男女猛烈无遮挡午夜视频、晉升、獎懲等提出建議www.jslongdi.com、評定澳门黄色三级视频，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行；
6主持財務(wù)部的工作国产一级无码AV片在线观看，領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)人員實行崗位責(zé)任制97www视频在线，切實地完成各項會計業(yè)務(wù)工作；
7.執(zhí)行公司有關(guān)財務(wù)工作的決定中文自拍日韩精品视频在线观看免费，控制和降低公司的經(jīng)營成本国产原创在线观看播放网站视频免费，稽核監(jiān)督資金的動用及經(jīng)營效益，按月又黄又大免费黄片久久、季国产品九九久久久精品、年度向總經(jīng)理提交財務(wù)分析報告；
8.籌劃經(jīng)營資金www.国产在线视频.com，負(fù)責(zé)公司資金使用計劃的審批免费的av网站在线观看国产精品、報批和銀行借、還款工作国产三级视频试看；
9.定期或不定期地進行財務(wù)檢查婷婷色香六月综合激情，監(jiān)督財經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行情況；
第八條 會計人員的主要職責(zé)是：
1.負(fù)責(zé)完成各項會計業(yè)務(wù)的工作人人草人人看人人摸；
2.搞好會計核算亚洲黄色视频网，及時、準(zhǔn)確亚洲无码一区暖暖、完整地核算生產(chǎn)經(jīng)營成果美日韩AV人人操，考核計劃執(zhí)行情況，定期提供資料1024手机在线看电影、資料和財務(wù)分析報告亚洲精品国产日本能看黄网站；
3.負(fù)責(zé)編制會計報表天天透天天要，主持清查財產(chǎn)；
4.執(zhí)行財經(jīng)法令曰本Xⅹ、制度激情AAAA片、決定2020人人摸人人操，堅持原則亚洲一区欧美日韩，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益黑人与中国妞无码AV；
5.監(jiān)督1024欧美性爱视频、檢查資金使用、費用開支及財產(chǎn)管理十八禁AV午夜福利无毒不卡，嚴(yán)格稽核原始憑證及帳表在线黑人黄色网站、單證，杜絕貪污亚洲日韩欧美一区二区、浪費及不合理開支黄色视频免费网站免费。
6.會計人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其色一个啪啪，互相配合免费的乱婬视频播放网站，如實反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項經(jīng)濟活動。
7.記帳日本www.在线观看、算帳国产精品对白一区二区三区、報帳必須做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實久久久久久久精品成人热，數(shù)字準(zhǔn)確A黄片免费，帳目清楚，日清月潔久C视频在线免费观看，按期報帳日韩经典自拍电影院在线观看。
第九條 財務(wù)部門必須建立稽查制度。
出納員不得兼管稽核97网亚洲影院在线观看、會計檔案保管和收入黄色网站一级视频、費用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作日韩精品无码专区中文字幕。
第十條 各級領(lǐng)導(dǎo)必須切實保障財會人員依法行使職權(quán)和履行職責(zé)又粗又猛又黄又爽的视频。
第十一條 財會人員在辦理會計事務(wù)中，必須堅持原則AA亚洲欧洲日本，照章辦事国产一级婬片A片AAA毛片香蕉。對于違反財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度的事項，必須拒絕付款欧美另类自拍偷在线拍、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行欧美一区区三区视频，并及時向上級財務(wù)部門報告先锋影音每日资源色先锋。
第十二條 公司支援財務(wù)人員堅持原則，按財務(wù)制度辦事yinyuan国产精品。嚴(yán)禁任何人對敢于堅持原則的財會人員進行打擊報復(fù)黄色视频在线免费亚洲。公司對敢于堅持原則的財會人員予以表揚或獎勵。
第十三條 財會人員力求穩(wěn)定最好看的免费观看视频97，不隨便調(diào)動在线观看h一区。
財會人員調(diào)動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)在线视频A片，沒有辦清交接手續(xù)的国产妇女黄色网站，不得離職，亦不得中斷會計工作日日草黄片免费看。
移交交接包括移交人經(jīng)管的會計憑證黃色视頻的网址、報表、帳目中文字幕天堂中文五区、款項在线视频观看国产黄、公章、實物及未了事項等XNXX2021。
企業(yè)內(nèi)部管理制度 15
1.目的
建立和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的講師隊伍,激勵公司各級員工參與公司培訓(xùn)工作,規(guī)范公司內(nèi)部講師授課流程,保障公司培訓(xùn)工作的順利開展,特制定本制度国产高清精品福利。
2.適用范圍
內(nèi)部講師
3.日常管理
公司人力資源部
4.講師資格認(rèn)定
4.1部門經(jīng)理及以上干部;
4.2具有高級職稱或資格員工;
4.3在公司內(nèi)的某些領(lǐng)域頗有造詣或業(yè)務(wù)精湛的其他員工。
5.講師的職責(zé)
5.1擔(dān)任講師者須總結(jié)和分享專業(yè)理論知識和實踐經(jīng)驗;
5.2根據(jù)年度員工培訓(xùn)和發(fā)展需要,開發(fā)丝袜av射精中文字幕、實施和更新各類管理培訓(xùn)課程及技術(shù)培訓(xùn)課程;
5.3對公司和部門的培訓(xùn)活動有效組織和順利開展負(fù)責(zé);
5.4接受人力資源部安排的授課任務(wù)后,須按時上課,若因特殊原因不能按時上課的應(yīng)提前一周通知人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人;
5.5授課前需要根據(jù)課程資料,精心準(zhǔn)備教案(需要提交人力資源部備案);
5.6講師上課時必須著裝規(guī)范,精神狀態(tài)飽滿,授課態(tài)度端正;
5.7根據(jù)培訓(xùn)需求變化欧美色播电影、業(yè)務(wù)變化和技術(shù)改進主動更新授課資料。同時應(yīng)積極收集整理亚洲一级裸体av无码毛片、加工全国熟妇熟女最大网站、分析工作中與課程相關(guān)的.案例,并提供給人力資源部作為課程資料的積累。
6.講師的權(quán)利
6.1在員工個人發(fā)展方面具有優(yōu)先權(quán),主要表現(xiàn)在員工績效考核q级毛片激情视频、后備干部選拔日本s片、技術(shù)職稱評定方面;
6.2有優(yōu)先參加外訓(xùn)的權(quán)利;
6.3為保證培訓(xùn)效果,可以向人力資源部申請購置相關(guān)書籍、資料日韩欧美黄色网、教具等美国一级毛片性爱视频。以上物品由人力資源部統(tǒng)一購買和管理。
7.講師的培養(yǎng)
7.1講師以自主學(xué)習(xí)與自我培訓(xùn)為主;
7.2公司將按計劃組織對內(nèi)部講師的培訓(xùn)在线视频中文一区二区三区、集體學(xué)習(xí)等活動;
7.3公司為講師提供課程国产人人干视频、講授方面的資源與支持。
8.保密責(zé)任
講師不得向外泄露授課資料及外訓(xùn)時接授的資料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將做除名處理日韩毛片二区。
9.授課津貼
9.1講師授課滿意度評分為_______(含)分以上,授課津貼_______元/課時;講師授課滿意度評分為_______(含)——_______分,授課津貼_______元/課時;講師授課滿意度評分_______分以下,無授課津貼;
9.2講師對新進員工培訓(xùn)及本部門員工培訓(xùn)無授課津貼;
9.3授課津貼隨工資一起發(fā)放黄色网址日本最新视频。
10.獎勵和處罰
10.1獎勵
10.1.1人力資源部在每年年終,對表現(xiàn)突出的講師(每次授課滿意度評分均在_______分以上),授予“優(yōu)秀講師”稱號,在公司范圍內(nèi)通報表揚并予以獎勵;
10.1.2對連續(xù)_______年被評為“優(yōu)秀講師”的員工,授予“模范講師”稱號,在公司范圍內(nèi)通報表揚并予以獎勵。
10.2處罰
講師如果在培訓(xùn)中出現(xiàn)以下違規(guī)現(xiàn)象,人力資源部視情節(jié)輕重給予停發(fā)課酬国产A片地址一、在公司范圍內(nèi)通報批評一级黄色视频看看、如果已取得稱號的取消稱號日韩一级黄色片无码、暫停或取消講師資格的處罰
10.2.1授課多次遲到无码视频在线观看网站、無故不到者;
10.2.2一個年度內(nèi),授課滿意度評分_______分以下次數(shù)占總授課次數(shù)_______%以上者;
10.2.3講課內(nèi)容嚴(yán)重違背公司立場和企業(yè)文化黄片高清免费视频、宣導(dǎo)不良言行者。
11.其它
講師在履行講師職責(zé)時,其它各部門必須給予支持和配合中国体内精谢免费视频。
12.解釋權(quán)
本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋71av视频在线、操作、修訂欧美黄色一级性交。
13.有效期
本制度自公布實施日開始起效
14.質(zhì)量記錄/表單
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