企業(yè)內(nèi)部管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，制度使用的頻率越來越高这里视频亚洲视频免费观看,，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非澈谟泊蟪づ访涝谙呤悠担苦惱吧免费黄色xxxx视频，以下是小編為大家收集的企業(yè)內(nèi)部管理制度，歡迎閱讀與收藏这里只有精品99久久精品国产。
企業(yè)內(nèi)部管理制度1
團隊管理：
實行項目總負責人負責制免费直接看黄，各職能負責人對總負責人負責。(職能部包括組織實踐部、外聯(lián)部男女搞黄视频、財務部在线欧美精品第一页、后勤部)
團隊制度：
1、團隊成員均為自愿加入項目小組十八岁免费看黄色视频，熱愛公益事業(yè);
2在线视频一区二区三区、團隊成員應以積極、認真在线看片免费人成视频无毒、負責的態(tài)度完成工作任務;
3国产高清色色、活動期間，團隊成員以團隊利益為核心開展工作99riav1com，統(tǒng)一著裝j国产在线，統(tǒng)一就餐，團結(jié)協(xié)作;
4中文字母强奸乱论、項目實施期間国产又大好爽免费视频，團隊成員若不能參加，需請假曰批全过程免费视频下载，說明原因鲁鲁鲁网站，并且記錄備案;
5、團隊成員對活動中涉及到的'個人隱私信息負有保密義務;
6在线上看A片、每日晚間召開例會(總結(jié)當天活動最新地址福利影院，布置第二天的工作)，團隊成員無特殊原因不得缺席
7王色一级毛片免费看、維護團隊和合作單位的名譽国产又粗又大又硬又爽免费视频，不得以團隊和合作單位的名義進行任何違法活動和商業(yè)行為;
8、團隊內(nèi)部出現(xiàn)重大分歧我要看久久精品黄色片，采取民主決策成人网站香草视频在线观看，三分之二以上(含三分之二)票數(shù)的決策有效;若經(jīng)三次表決，仍為達到要求票數(shù)亚洲一区二区三区激情在线观看，請指導老師裁決;
9免费无遮挡无码永久视频在线观看、遵守國家法律法規(guī)，遵守相關合作單位的規(guī)章制度性爱黄片在线。
企業(yè)內(nèi)部管理制度2
隨著企業(yè)規(guī)模的不斷壯大久久原视频，制度化管理將顯得越來越重要。在企業(yè)管理中欧州AA黄片免费观看，制度化管理是最靠得住的久久不卡网日本婷婷，它具有穩(wěn)定性、連續(xù)性三级片A片一级片。它不會因企業(yè)領到的變更而變更污污网站在线播放一区二区，也不會因領導的看法和注意力的變化而變化。下面就如何加強制度化管理提幾點建議:
1、必須維護公司規(guī)章制度的尊嚴久久精品亚洲区二区三区欧美福利。公司的規(guī)章制度的公司領導經(jīng)過長期的探索的理論
總結(jié)亚洲一区精品无码黄，是任何部門、仍員工必須遵循的行為準則农村片人人操。制度面前人人平等91在线欧美超碰，任何部門任何員工沒有超越公司制度的特權。公司的各級領導(包括在公司任職的公司領導的親戚朋友)必須帶頭遵守和執(zhí)行公司的規(guī)章制度亚洲色拍一区二区三区，自覺維護公司制度的尊嚴欧美激情在线播放一区二区三区。那種把領導的個人意志置于公司制度之上，仗權違章免费人成在线观看网站视频、仗勢違章国产一级黄色v片、依仗關系違章的現(xiàn)象，是極不正常的爱爱大学网站免费观看，也是決不允許存在的操烂骚屁眼视频。
2、必須逐步完善公司的制度體系性交真人运动免费黄色片子。目前国内自拍91，公司的制度體系的框架已經(jīng)初步形成，在公司的發(fā)展中發(fā)揮著重大的作用欧美性爱A片免费看，但隨著公司規(guī)模的不斷壯大xx在线，公司的'規(guī)章制度也要逐步更新和完善，使它適應公司不斷發(fā)展壯大的需要日韩精品第124页在线观看视频，使它更規(guī)范明確黄色长视频，具有普遍的約束力。
3国产免费看黄色网站、必須嚴肅規(guī)章色呦呦在线播放，尊章行使。經(jīng)驗表明中国美女网站，法令行則國治國興，法令馳則國亂國衰黄色网址在线进。
個企業(yè)也是如此www.樣，企業(yè)管理必須制度化、規(guī)范化v亚洲色图欧美在线、程序化6969在线观看，對任何違紀違章的現(xiàn)象，都要按照制度嚴肅處理国产精品v欧美精品v日本精品v，決不手軟脚交视频一区二区。任何制度只有落實到日常工作和生活中，不折不扣的執(zhí)行下去才能顯示出制度的作用，否則十大黄色免费网站，再完善的制度也是空的视色网视频在线。
4、加強制度的學習国产亚洲成在线播放va。制度出臺后750sao国产精品情侣视频，要讓全公司的員工都明白制度所規(guī)定的要求和制度與工作的關系，提高大家遵守制度的自覺性97超碰就免费。特別是各級領導欧美性，更要樹立制度化管理的新觀念，了解制度規(guī)定的辦事原則和程序亚洲一级黄色视频一二区，增強按制度辦国产一本大道香蕉综合视频在线、按程序辦、按原則辦事的思想意識欧美多毛XXXXX性喷潮6，堅決糾正重權輕制度无码,色,不卡,AAA、以權壓制度的思想和行為。
一亚洲免费播放片、管理職能
1国产又爽又粗又黄视频、行政部是公司規(guī)章制度的綜合管理部門，其職責是:
(1)負責組織有關部門建立健全各種規(guī)章制度黄视频网站观看地址点。
(2)負責公司各種規(guī)章制度的分類編號爱情岛论坛自拍亚洲品质福利。
(3)負責主辦或會簽頒發(fā)及廢止有關規(guī)章制度或文件。
(4)負責協(xié)調(diào)各種規(guī)章制度之間的相互銜接關系十八岁免费网站，并在內(nèi)容上不斷完善欧美黄色视频久久。
(5)負責編制規(guī)章制度年度修編計劃，并組織實施看欧美性爱视频123区。
(6)有權代表公司解釋有關規(guī)章制度欧美性爱一级视频在线。
2、有關職能部室是公司本專業(yè)規(guī)章制度的歸口管理部門美女黄频视频久久，其主要職責是:
(1)負責組織實施公司有關規(guī)章制度修編計劃亚洲人妻网页。
(2)負責審核有關本專業(yè)的規(guī)章制度及會審、會簽其他部門有關規(guī)章制度国产精品大乳在线观看。
(3)負責草擬頒發(fā)或廢止有關規(guī)章制度或文件√天堂中文www官网av。
(4)有權監(jiān)督所屬部門及職工對規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。
二免费日韩A级片、管理內(nèi)容與要求
1亚洲日本一区二区三区、規(guī)程制度的制定或修編
(1)現(xiàn)場設備運行、檢修的每項工作欧美熟妇性XXXX交20p，都應有相應的規(guī)程制度www.干干干.cao，使每個生產(chǎn)工作人員有章可循亚洲福利精品一区。新增設備及重大設備的改進等項目，都應在試運前制定相應的規(guī)程或措施人人干人人操人人上，并組織有關人員學習考試亚洲xx视频，否則不應投入運行。
(2)規(guī)程制度修訂時性行为黄色网站，應廣泛搜集和研究有關資料国产美女久久精品香蕉69，進行必要的分析和論證，凡是修訂的規(guī)程制度必須符合國家及專業(yè)技術標準的要求国产美女高清自慰网站嫩草，符合生產(chǎn)現(xiàn)場實際亚洲无码在线天堂。
(3)所有規(guī)程制度的編寫，應做到“符合實際欧美人在线，指導生產(chǎn)”欧美大片性网址，達到“有章可循，有據(jù)可查”的目的日韩插逼视频免费看，應根據(jù)生產(chǎn)的發(fā)展色哟哟国产精品网站在线观看，設備的完善和管理水平的提高，隨時補充修訂天天日狠狠插。
(4)編寫或修編的規(guī)程制度要語句簡練a片无码在线观看网址，措辭得當，簡明易懂一区二区精品视频在线观看。
(5)現(xiàn)場規(guī)程制度應在每年10-11月份亚洲中文字幕性爱视频，根據(jù)一年實際執(zhí)行情況，由設備管理部及有關部室組織全面審查一次先锋生活资源，并做出必要的修改補充意見看免费老太婆一级毛片，經(jīng)行政部匯總上報由公司分管領導批準后執(zhí)行，每三年進行一次復審特级毛片无码无遮挡免费播放，視情況分別予以確認欧美一级特黄A片免费看是日本牲，修編或廢止。
(6)編制或修編規(guī)程制度的依據(jù):
a亚洲国产精品九九九九婷婷、電力工業(yè)技術管理法規(guī)黄色视频搞得啊啊啊叫、部頒典型規(guī)程及上級有關部門指示、通知等;
b嗯好深啊用力哦嗯水好多视频、制造廠家的設備資料;
c国产无码Av动漫在线观看、本公司及兄弟單位的先進經(jīng)驗;
d、上級有關事故通報男女猛烈无遮挡午夜视频，本公司及外單位的事故教訓;
e、推廣應用的新技術;
f久久午夜中文字幕无码、有關人員對規(guī)程制度的正確意見和建議;
g网站A级、規(guī)程制度在執(zhí)行中對發(fā)現(xiàn)問題的解決辦法和措施久久免费经典黄色视频。
2、管理制度的編制或修編
(1)管理制度(包括規(guī)定91POPNY地址、辦法等)在編制或修編前在线日韩片精品免费观看，應廣泛搜集上級有關的法令、法規(guī)欧美黑人黄色大片、政策WWW,色色色色色色色,、條例等資料，結(jié)合本公司實際進行分析研究能看黄的网站在线一区，做到上級規(guī)定在本公司制度中具體化精品精品国产日韩26u。
(2)公司管理制度定期修編工作由行政部負責組織，歸口職能部門負責修編具體工作久久频这里精品99。
(3)為適應生產(chǎn)操女人的屄的网站、管理、服務的需要30分钟黄色视频永久免费的网站，需要補充和完善的制度免费A级毛片aV无，由歸口職能部門負責提出并編制，報行政部備案国产91ⅴ在线精品免费观看，以便再版時修編一级二级毛片18岁禁看视频黄,。
(4)管理制度每年10月份進行一次審查，每2-3年進行一次復審欧洲性交网，分別予以確認黄大片视频、修訂或廢止。對不適應的制度內(nèi)容應及時修改和補充亚洲精品国产日本能看黄网站，原已有的制度天天透天天要，在執(zhí)行中若發(fā)現(xiàn)不夠完善或部分條文需作修改時，按修改部分予以頒發(fā)性爱无码视频在线观看，不得將原合理的制度廢止日韩视频自拍第二页在线播放网站。若需要重新修編原有制度，由歸口職能部門提出超碰在线播，經(jīng)批準后黄片一级无码视频在线，須將原制度予以廢止，不得同時存在兩個及以上同類型制度精品国产高清毛片A片，以免造成執(zhí)行困難啪啪啪网战。
三、規(guī)章制度的審批與頒布
1黄色插入啪啪毛片、生產(chǎn)規(guī)程制度的審批與頒布
(1)各項規(guī)程制度的編寫或修訂應在廣泛征求群眾意見的基礎上久久黄色大片视频免费无码，寫出初稿，由編修部門組織技術熟練亚洲色图乱伦图片、書寫表達能力較強的技術人員和部門領導人員參加欧美一级A片色视，采用集體討論修改精品熟女少妇AV免费久，最后個別審閱的辦法進行審核。
(2)將初稿送交歸口部門亚洲欧美日韩国产综合在线，由部門負責人進行初審欧美一级性爱aaa片。
(3)由分管的副總工程師負責復審，由公司分管生產(chǎn)技術的總工程師(或副總經(jīng)理)批準国产九九视频一区二区在线。
2国产最新色图亚洲欧美p、其他管理制度的審批與頒布管理制度經(jīng)職能部門編修起草后，可采取組織有關部室會簽草草黄色影院，集體討論av在线免费观看不卡一区，最后領導批準的辦法頒布執(zhí)行。一般專業(yè)性的管理制度日韩精品女邻居在线观看视频网站，可由有關部門或人員進行審核審定97网亚洲影院在线观看，由分管該項工作的領導批準頒布執(zhí)行。涉及面較廣日韩精品合集第一页在线观看，政策性較強的管理制度无码人妻夜夜爽，可召集有關部室、公司或?qū)I(yè)人員會議進行討論審核35导航黄片，由公司分管領導審定深夜福利影院，最后由總經(jīng)理批準后頒布執(zhí)行。
四在线天堂中文黄色、規(guī)章制度的印刷及發(fā)放
1ⅹxx日本、規(guī)程及管理制度必須經(jīng)審批后方可交付印刷，印刷件的幅面格式應符合標準要求WWW人人操人人搞。
2自拍偷拍2019、所有規(guī)程制度的發(fā)放應編號有序，由檔案室負責管理亚洲国产精品亚洲一区二区三区，承辦部門具體發(fā)放中日韩十逼高清无码视频。
3、人員調(diào)離本公司時国产亚洲欧美在线观看第一区，應及時收回所有的規(guī)程人人射人人干人人操、制度，外單位索取規(guī)程中文一级a一级a爰片免费免免、制度時亚洲欧美日韩综合在线观看网址，由行政部檔案室按有關規(guī)定辦理。
企業(yè)內(nèi)部管理制度3
第一節(jié) 總則
第一條 為加強財務管理尹人香蕉，根據(jù)國家有關法律变态另类a深喉在线视频播放、法規(guī)及財務制度，結(jié)合公司具體情況欧美三级全黄牲交视频，制定本制度男人自慰一片级毛片。
第二條 財務管理工作必須在加強巨集觀控制和微觀搞活的基礎上XNXX2021，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律国产高清精品福利，以提高經(jīng)濟效益精品国产91对白，壯大企業(yè)經(jīng)濟實力為宗旨。
第三條 財務管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針午夜aa视频免费，勤儉節(jié)約欧美性色黄A片，精打細算，在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支亚洲岛国性爱视频，降低消耗日韩视频中文字幕无码不卡，增加積累。
第四條 公司的一切財務工作久久r性，都必須執(zhí)行本制度大屁股网站。
第二節(jié) 財務機構與會計人員
第五條 公司設定獨立的財務機構，配備專職財務人員亚洲电影色色黄片。
第六條 公司的財務機構18岁禁止在线免费观看。
公司設財務部。財務部設財務主管求a片网址、會計国产自产精品视频、出納各一名。
第七條 財務主管協(xié)助總經(jīng)理管理好整個公司的財務會計工作色呦呦网站直接看的，對全公司的財務會計工作負責日本三级片在线免费播放。財務主管主要職責如下：
1.執(zhí)行公司章程和股東會的決議，主持編制并簽署公司的財務計劃美女的隐私秘免费视频网、信貸計劃和會計報表等玖玖爱精品视频在线观看免费2，落實完成計劃的措施，對執(zhí)行中存在的問題提出改進措施国产成人综合亚洲，指導各項財務活動黄片毛片免费大全，考核生產(chǎn)經(jīng)營成果，對總經(jīng)理負責并報告工作中国体内精谢免费视频；
2.審查公司基建71av视频在线、投資、貿(mào)易等發(fā)展專案及重要經(jīng)濟合同99riav.m3u8，對可行性報告提出評估意見美国大片又乱又伦；
3.負責全公司的資金融通調(diào)拔決策工作，經(jīng)總經(jīng)理簽署后執(zhí)行欧洲vodafonewifi18√k。
4..編制公司員工工資a欧美专区、獎金、福利方案和股東分紅派息方案国产,日本,欧美,校花在线视频；
5.對財務人員的離職天堂视频网站在线观看、任免亚洲91呦呦视频、晉升、獎懲等提出建議中文无码视频t、評定最新白嫩丰满美女AV网站，總經(jīng)理批準后執(zhí)行；
6主持財務部的'工作色视频在线一区二区三区，領導財務人員實行崗位責任制一级欧美黑人大战白妞，切實地完成各項會計業(yè)務工作；
7.執(zhí)行公司有關財務工作的決定黄色视频.com888，控制和降低公司的經(jīng)營成本色秀视频a8a6com，稽核監(jiān)督資金的動用及經(jīng)營效益，按月一级涉黄、季黄片A片三级aa黄、年度向總經(jīng)理提交財務分析報告；
8.籌劃經(jīng)營資金先锋影音每日AV资源站，負責公司資金使用計劃的審批a级黄片一级、報批和銀行借、還款工作自拍偷拍精品专区；
9.定期或不定期地進行財務檢查特黄一级乱淫A片，監(jiān)督財經(jīng)紀律和規(guī)章制度的執(zhí)行情況；
第八條 會計人員的主要職責是：
1.負責完成各項會計業(yè)務的工作尤物成人高清在线观看网址大全免费；
2.搞好會計核算免费看一级大黄片，及時、準確亚洲图片一级色、完整地核算生產(chǎn)經(jīng)營成果大学生一级A片，考核計劃執(zhí)行情況，定期提供資料中文字幕网无码人妻精品18区、資料和財務分析報告亚洲欧美综合久久久久久小说；
3.負責編制會計報表，主持清查財產(chǎn)爱情岛论坛首页无码免费；
4.執(zhí)行財經(jīng)法令日本一区,二区,三区AⅤ视频、制度、決定8x成年视频在线观看免费，堅持原則青春草影视在线免费观看视频，增收節(jié)支超碰免费一欧美精品，提高經(jīng)濟效益欧美韩日一区二区特黄；
5.監(jiān)督日韩最新在线观看网址、檢查資金使用、費用開支及財產(chǎn)管理，嚴格稽核原始憑證及帳表幸福宝app官网在线入口、單證国产激情无码aⅴ视频，杜絕貪污、浪費及不合理開支人人插视频激烈。
6.會計人員都要認真執(zhí)行崗位責任制XxXxVIDeos绝顶高潮，各司其，互相配合午夜理理伦电影A片无码，如實反映和嚴格監(jiān)督各項經(jīng)濟活動日本精品视频在线观看。
7.記帳、算帳又黄又爽免费网站、報帳必須做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實黄色视频页面入口，數(shù)字準確蜜臀免费AV，帳目清楚，日清月潔日本h视频，按期報帳变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看。
第九條 財務部門必須建立稽查制度。
出納員不得兼管稽核日本网站中文字幕、會計檔案保管和收入久久久无码精品亚洲日韩一区二区、費用、債權債務帳目的登記工作中文字字幕在线永久视频。
第十條 各級領導必須切實保障財會人員依法行使職權和履行職責色免费网站。
第十一條 財會人員在辦理會計事務中，必須堅持原則欧美高清精品视频在线一区二区，照章辦事欧洲无码一区二区。對于違反財經(jīng)紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款免费黄色AA视频、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行欧美老熟女的性爱视频，并及時向上級財務部門報告。
第十二條 公司支援財務人員堅持原則网址国产精品，按財務制度辦事免费一级a毛片在线播放。嚴禁任何人對敢于堅持原則的財會人員進行打擊報復。公司對敢于堅持原則的財會人員予以表揚或獎勵国产好爽免费视频在线观看。
第十三條 財會人員力求穩(wěn)定日本乱人伦A综艺在线观看，不隨便調(diào)動。
財會人員調(diào)動工作或因故離職国产使劲cao视频，必須與接替人員辦理交接手續(xù)草碰在线播，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會計工作超碰在线免费91。
移交交接包括移交人經(jīng)管的會計憑證日韩成人久久久影视网站大全、報表、帳目日韩午夜A片在线、款項欧美老女人性生活视频、公章、實物及未了事項等插插插xxxx视频。
企業(yè)內(nèi)部管理制度4
企業(yè)內(nèi)部會計管理制度欧美精品a片在线看，是各企業(yè)根據(jù)國家會計法律、法規(guī)麻豆偷拍拍视频，結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營管理的特點和業(yè)務管理的需要而制定的旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部會計管理活動的制度和辦法亚洲三级片免费网站。建立健全企業(yè)內(nèi)部會計管理制度，是貫徹和執(zhí)行國家會計法律欧美黄色视频抽抽、法規(guī)亚洲第一天堂国产第一页，保證企業(yè)會計工作有序進行的重要措施，也是加強會計基礎工作男女啪啪无遮挡GIF动态图，強化會計監(jiān)督的重要手段免費看黄色网站。以下就企業(yè)內(nèi)部會計管理制度建設的重要性和建立健全企業(yè)內(nèi)部會計管理體系進行闡述。
一欧美日韩A片性色、加強企業(yè)內(nèi)部會計管理制度建設的重要性
1日本久久综合色、貫徹落實會計法律、法規(guī)久久精品黄网页免费观看、規(guī)章欧美日韩综合、制度的重要基礎。國家制定和發(fā)布的會計法律1024无码中文、法規(guī)视频一区无码在线、規(guī)章、制度雖然是從全國會計工作總體要求的實際出發(fā)制定的www.认真日本，并在制定的過程中盡可能考慮到不同地區(qū)精品入口、企業(yè)會計工作實際情況和特點，以適應各方面的需要国产迷奸，但是黄色网站在线的视频，國家發(fā)布的會計法律、法規(guī)并不能完全適合各企業(yè)的具體情況黄色网站在线搜。這就需要各企業(yè)的會計部門以國家發(fā)布的會計法律18岁以下禁止进的网站、法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務管理的特點進行必要的補充69国产A片，使會計管理工作能滲透到經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)真人免费三级视频、各個方面自拍偷区亚洲综合精品。企業(yè)內(nèi)部會計管理的建設是國家會計法律、法規(guī)的具體化男人的天堂视频网站，是它的必要補充国产在线免，同時也是貫徹實施國家會計法律、法規(guī)的重要基礎和保證免费的a级片。因此AV研习所，各企業(yè)必須重視和不斷加強企業(yè)內(nèi)部會計管理制度建設。
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3、完善會計管理制度體系的要求国产激情,亚洲。目前自拍偷拍免费视频，我國的會計管理制度體系通常認為由四個層次構成。
第一層次為會計法律午夜理理伦，即《會計法》在线观看韩国AV小黄片；
第二層次為會計行政法規(guī)，如《企業(yè)會計準則》黄a视频全免费在线观看、《總會計師條例》等亚洲性爱视频网站；
第三層次為會計規(guī)章，比如各行業(yè)制定的行業(yè)會計核算制度等午夜福利国产精品久久超碰；
第四層次是企業(yè)根據(jù)會計法規(guī)国内自拍视频在线播放、制度要求制定的內(nèi)部會計制度。從這里可以明顯地看出：企業(yè)內(nèi)部制定的會計制度是新的會計管理制度體系的重要組成部分日本AAAA三级片，對加強會計管理制度建設起著至關重要的作用好男人社区WWW在线资源。《會計法》、《企業(yè)會計準則》和行業(yè)會計核算制度對企業(yè)會計工作的原則无码色色色、基本方法和程序作了規(guī)定中文字幕亚洲一区二区系列，特別是賦予了企業(yè)一定的理財自主權和會計核算選擇權，為企業(yè)的會計工作更好地為企業(yè)的經(jīng)營管理活動提供了制度保證亚洲激情第二页。企業(yè)要根據(jù)《會計法》免费AV在线播放不卡、《企業(yè)會計準則》和行業(yè)會計核算制度的要求并結(jié)合本企業(yè)的實際情況，對企業(yè)內(nèi)部會計核算制度進行充實和細分2018亚洲精彩偷拍视频，從而保證會計核算制度體系的完整性和有效性av在线1。
二、企業(yè)內(nèi)部會計管理制度建設
1免费在线不卡av、建立一支經(jīng)過正規(guī)培訓的高素質(zhì)的會計隊伍色色色色色一一欧美。會計人員不僅是經(jīng)營活動的管理者，而且還是經(jīng)營管理活動的監(jiān)督者黄色视频A片120。從經(jīng)營管理和會計工作的需要來說国产高清国内精品综合色噜噜，要有一批合格的會計人員。他們應當掌握專業(yè)知識和財務制度日韩偷拍福利写真视频网址大全。能夠嚴格自律国产丝袜无码、不徇私情、堅持原則2021年最新午夜理论亚洲无码、忠于職守天天日操一级黄片、當好管家。要加強企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的建設老熟妇仑乱一区二区，首先是下力氣建立一支經(jīng)過正規(guī)培訓的高素質(zhì)的會計隊伍18禁黄色网站免费。目前我們的會計隊伍存在著整體素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，要改變這種會計人員知識水平參差不齊你懂的日最新视频在线、知識結(jié)構老化等問題色aⅴ性欧美，就要通過正規(guī)的培訓學習來提高他們的素質(zhì)。平煤集團公司財務處為了提高集團公司各企業(yè)會計工作人員的素質(zhì)呦齿微信群，對全公司在職會計人員進行了集中培訓日韩福利在线视频免费观看，使會計人員的業(yè)務能力和工作水平得到進一步提高，為規(guī)范各單位的會計秩序亚洲a级毛片电影，發(fā)揮會計的職能作用在线观看国产对白视频免费下载，邁出了堅實的一步。
2美女一级黄色毛片在线、建立內(nèi)部會計管理體系黄色网站天天天。企業(yè)內(nèi)部會計管理體系主要是指企業(yè)的會計工作組織體系。主要包括：
第一自拍视频在线91，企業(yè)領導人對會計工作的領導責任欧美激情欧美激情欧美。企業(yè)領導人應當對本企業(yè)的會計工作全面負責www久久网；對本企業(yè)的會計機構、會計機構負責人午夜免费福利视频、會計工作人員及其他人員執(zhí)行會計法律女主播午夜福利在线一区二区三区四区五区、法規(guī)、規(guī)章欧美精品C0m、制度進行督促和監(jiān)督国产日韩欧美色综合，促進企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的貫徹和落實；保證會計資料合法日本天堂在线黄色视频、真實黄色无码免费、準確、完整91偷拍网，保障會計工作人員依法行使職權999一级黄片；對忠于職守，做出顯著成績的會計人員進行表彰獎勵另类视频图片。
第二免费观看未18禁止网站国产，明確總會計師對會計工作的領導責任。根據(jù)《會計法》和《總會計師條例》的規(guī)定国产美女一级A片免费观看9，總會計師組織領導本企業(yè)的財務管理伊人久久大线影院首页、成本管理、預算管理亚洲一区国产高清视频在线观看、會計核算和會計監(jiān)督等方面的工作AV人妻综合社区女人站，參與本企業(yè)重要經(jīng)濟問題的分析和決策；總會計師負責對本企業(yè)財務機構的設置和會計人員的配備囯产精品免费久久久精品、會計專業(yè)職務的設置和聘任提出方案；組織會計人員的業(yè)務培訓和考核悠色视频更新在线观看；支持會計人員依法行使職權免费看18禁止观看黄网站湖南。就平煤集團公司來說，應著重強調(diào)總會計師“一支筆批錢”制度人人操人人爽c，在當前經(jīng)濟萎縮干中文字幕、市場疲軟、銷售不暢国产夫妻欧美日韩视频、貨款回收困難的情況下色色色77，堅持總會計師“一支筆批錢”，有利于合理組織調(diào)配資金国模无码大尺度一区二区E，有效利用資金黄片免费在线看吗，避免多位領導批錢，造成資金失控成年人网站免费视频在线观看。
第三女人张开腿让男人桶到爽，明確會計機構負責人和會計主管人員的職責日韩一区二区图片在线观看。各企業(yè)根據(jù)本企業(yè)的實際情況，對企業(yè)內(nèi)部的會計機構設置又黄又湿又免费的视频网站、會計機構負責人和會計主管人員的職責做出明確的.規(guī)定a一级a片网站。
第四，明確會計機構與其他職能機構的分工與關系欧美日韩激情在线看片亚洲。會計部門與企業(yè)其他職能部門———審計部門国产69a片免费看、統(tǒng)計部門、工資部門a在线免费观看视频、銷售部門欧美视频97色伦影院、物資管理部門有著十分密切的聯(lián)系，在工作中經(jīng)常發(fā)生業(yè)務聯(lián)系人人干人人射人人草。因此婷婷色图区，必須明確責任、科學分工91人人妻人人做人人爽男同、加強協(xié)作国产激情综合小说，從而對企業(yè)的經(jīng)營管理活動進行有效的監(jiān)督和考核。
3一级特黄AAAA爱片、建立會計人員崗位責任制度国产jizzzxxxx。會計人員崗位責任制度是企業(yè)內(nèi)部會計人員管理的一項重要制度，是加強企業(yè)內(nèi)部會計管理91精品国产入口，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要途徑成人无码视频直入网站免费。首先，做好會計人員工作崗位的設置黄色网站午夜看，根據(jù)每一個會計工作崗位性質(zhì)的不同午夜好爽好舒服免费视频，分別設置不同的會計崗位，確定每一個會計崗位的職責和工作標準在线观看黄A片无码免费网站免费；其次av性爱在线观看国产，對會計工作崗位的分工，根據(jù)每個會計崗位業(yè)務量的大小和繁簡程度人妻少妇日韩精品视频，同時考慮會計人員工作能力和業(yè)務水平的高低美女被操逼，實行一人一崗、一人多崗免费看黄网站9，以盡可能地適應會計工作的需要好男人社区WWW资源；第三，制定輪崗辦法国产无码一级视频，要定期對會計工作崗位進行輪換涩涩视频一区二区三区，使每一個會計人員對本企業(yè)的會計工作都能熟練掌握，從而提高本企業(yè)的會計工作水平香港性生活视频；最后操到喷水视频，要制定切實可行的會計工作考核辦法国产一级精品毛片性色AV大片，保證會計人員崗位責任制度的執(zhí)行和監(jiān)督。
4一级二级片、內(nèi)部牽制制度成年网站免费进入污。內(nèi)部牽制制度是內(nèi)部會計控制制度的重要內(nèi)容。在制定該制度的過程中人人干人操，應當與會計人員崗位責任制度相結(jié)合把女人弄爽特黄a大片APP。其主要工作是：機構分離、職務分離乱伦图片视频一区二区三区、錢財分離亚洲中文字幕强、帳務分離等制度；對出納等崗位的職責和限制性規(guī)定华人在线观黄色视频；有關領導和部門對限制性崗位定期進行檢查的辦法等黄色电影手机在线视频。
5、財務收支審批制度国产精品亚洲一区二区在。財務收支審批制度是確定財務收支審批范圍国产小BBWBBWBBWvideos、審批人員、審批權限免费av片网站、審批程序及其責任的制度久久精品无码一级毛片。建立健全財務收支審批制度，對制定的審批制度要認真貫徹落實日韩啪啪小视频，嚴格按照制度辦事欧美成年性开放视频在线播放，企業(yè)內(nèi)的費用支出要實行“一支筆”審批，編制憑證先審核后記帳国产在线视欧美亚综合，開支票實行印鑒分離復核制作爱综合，堵塞各種漏洞，使企業(yè)的財務工作納入規(guī)范化国产农村老熟女国产老熟女、標準化管理的軌道99这里只有精品首页。
第一，確定財務收支審批人員和審批權限91视频九色。每年初，對企業(yè)領導黄色免费在线网站网址、總會計師欧美作爱网址、財務科長以及有關機構負責人審批財務收支的范圍和最高限額予以下達，從而加強管理別揉我的胸,嗯~啊~視頻網站、明確責任www.色网址.com，對超過限額的財務收支制定明確的報批手續(xù)。
第二加勒比首页，確定財務收支審批手續(xù)国产一级黄片欧美一级，對經(jīng)辦人人人人插人人干、審核人、批準人等應當履行的手續(xù)及其應承擔的責任予以制度化久久99精品视频A片。
第三亚欧无码黄色视频，明確對財務收支中違反規(guī)定的業(yè)務收支，由經(jīng)辦人18禁黄色网站在线、責任人亚洲色最新高清av网站、審批人等共同承擔經(jīng)濟責任。
6另类图库区、建立會計電算化內(nèi)部管理制度黄色激情视频网站。會計電算化是會計工作的發(fā)展方向，開展會計電算化工作鸥美一级大片，能夠促進企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度性爱网址大全，提高會計工作質(zhì)量和提高企業(yè)經(jīng)濟效益。開展會計電算化工作久久久久久蜜精品精品免费，要建立健全會計電算化崗位責任制日韩视频精品第一页在线观看网站、會計電算化操作管理制度、計算機硬件和會計軟件及數(shù)據(jù)管理制度和電算化會計檔案管理制度www日本高清视频，從而保證會計電算化工作的順利進行jjzz在线播放。要配備專職人員對會計電算化進行管理，同時要注重對在職的會計人員進行培訓日韩成人教师在线播放视频网站免费，促進會計工作人員積極鉆研會計電算化業(yè)務技術三级中文字幕在线视频，以適應開展會計電算化工作的需要。
7日本黄色网站软件、建立財務會計分析制度淫淫黄色一片。建立定期進行財務會計分析的制度，檢查財務會計指標的落實情況3344e国产在线观看，分析存在的問題并查找原因亚洲激情小说图片，提出相應的整改措施，從而加強企業(yè)內(nèi)部會計管理欧美国产日韩另类综合在线，不斷提高經(jīng)濟效益淫荡国产视频。
企業(yè)內(nèi)部管理制度5
第一章總則
第一條、為加強公司各項事務的管理久久av一区，理順公司內(nèi)部關系毛片基地在线播放。。，采用橫向聯(lián)系、縱向整合久久免费色色视频、豎向協(xié)作等經(jīng)營方式国产一级造爱视频，真正實現(xiàn)個人經(jīng)濟提高創(chuàng)收，公司經(jīng)濟基礎不斷發(fā)展壯大黄色网站在线观看免费观看免费，并使公司的各項管理工作制度化波多野结衣在线综合网、標準化日日日射夜，依據(jù)相關法律、法規(guī)及公司章程特制定本管理制度中出在线播放亚洲。
第二條欧美黄色视频和网站、公司全體股東及員工必須遵守公司章程及管理制度的規(guī)定和決定、紀律A片美女网站在线免费观看污污污。
第三條久草九九视频、本制度所指各項管理包括公司管理、財務管理免费一级A片男女爱爱片、合同管理亚洲国产二区三区久久、物業(yè)管理、勞資管理欧美国产另类日韩、工程項目管理AAAA三级片。
第二章:公司管理;
公司管理包括檔案管理、印鑒管理秋霞在线观看视频、文印管理26uuu欧美一区、公司財產(chǎn)及辦公用品管理、報刊及郵發(fā)管理等想看一级片在哪里看。
第四條亚洲国产精品色一区二区三区在线、檔案管理：
1、歸檔范圍:公司規(guī)劃国产在线黄色小、年度計劃国产成人男女在线观看网站视频免费、統(tǒng)計資料、規(guī)范亚洲综合在线视频小说、標準圖集日韩一区二区高清、財務審計、勞動工資一区二区美女又爽又粉嫩、人事檔案国产午夜福利电影、會議紀錄、決議;聘任書韩日一级黄色网站、協(xié)議合同伊人久久影院一区二区三区、項目管理方案、通知www..com国产精品一区二、通告等具有參考價值的文件資料国产91第三页。
2、檔案管理:指定專人負責管理欧美性爱人人操人人射、明確責任、保證原始資料及單據(jù)齊全完整;密級檔案必須保證安全黄色视频在线免费观看操使劲不要高潮。
3国产久一黄色网站、檔案的借閱;總經(jīng)理二级婬片高清视频一、副總經(jīng)理借閱非密級檔案，可通過管理人員辦理手續(xù)国产吧在线视频，直接提檔国产最新免费视频在线网站。公司其他人員借閱檔案時，必須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準在线看人成视频人成视频免费看，并辦理借閱手續(xù)www.日本特级。
4、借閱的檔案必須愛護在线观看永久免费精品，保持整潔97人人操人人舔，嚴禁涂改，注意安全和保密亚洲国产很多精品一区二区三区，嚴禁擅自翻印国产黄色视频噜噜、抄錄、轉(zhuǎn)借曰本A片天天看片天天爽爽、遺失一级黄片三区，如確屬工作需用要摘錄或復制的，密極檔案必須經(jīng)總經(jīng)理批準999国产一区二区三区，一般檔案必須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準xxxx.wwww，方可摘錄復制。
5中文精品久久99久久久、公司所聘員工的相關技術職稱及各類證書欧美特级一级黄色视频，屬公司無形資產(chǎn)，由公司統(tǒng)一管理91肉色长靴丝袜国产在线，未經(jīng)同意欧美激情A片在线，任何個人或公司負責保管人員，不得以任何方式或借口黑人又粗又大一级毛片，外借其他經(jīng)濟組織和團體使用美女裸体视频A级毛片，對已與公司解除勞動合同的離聘人員，向公司索要證書的黄色视频,免费黄色视频，必須經(jīng)總經(jīng)理批準一二三区公司在线观看公司，由本人賠付公司為此證件支出的培訓費、工資等相關費用及本人在工作期間領用的用具用品等一区二区视频日韩免费，若當事人在工作期間曾因工作失誤給公司造成損失的欧美性人交大片，公司有權要求其進行經(jīng)濟賠償，對拒不進行賠償欧美视频一区二区三区，而又情節(jié)惡劣的日日夜夜2017，公司有權向人民法院提起訴訟，要求當事人承擔民事賠償責任。
第五條xxxx香蕉、印鑒管理
1在线免费看黄、公司印鑒由辦公室和業(yè)務、財務部門分別保管一区二区三区a毛片视频。
2夜色视频国产欧美一区色欲、印鑒的使用一律經(jīng)公司總經(jīng)理許可，主管副總經(jīng)理簽字允許后方可加蓋男人www天堂官网站黄污，如違反此項規(guī)定亚洲日韩在线中文字幕三区，造成后果由直接責任人員負責。
3国内自拍日韩高清视频在线观看免费、公司所有需要加蓋印鑒的介紹信欧美黄色免费网站视频、說明及對外開出的任何公文，應統(tǒng)一編號登記黄色一级免费福利，以備查詢欧美一级久久、存檔。
第六條日韩性生活网、文印管理
1免费观看黃色A片一级视频喷水、文印由辦公室統(tǒng)一負責。
2欧美一级A片免费、確需到公司以外去打印的文件国产欧美一级二级、資料須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準，由具體打印人員將原件又大又粗国产视频、廢件全部收回交辦公室集中處理黄色网站嗯..啊啊轻点，嚴防泄密，如違反此規(guī)定造成的后果国产清纯初高生在线观看视频，由直接責任人負責又大又粗又黄的黄片。
第七條、公司財產(chǎn)及辦公用品管理
11024zaixianshiping、公司庫房由材料設備股負責管理日韩无码一级黄色毛片。
2、庫存99视频精品免费99在线、入庫材料設備做好防盜五月天,COm、防火、防潮ww。av、防銹蝕AV网站在线1，并應統(tǒng)一編號、分類亚洲欧美国产国产综合二页、排放国产区一区在线。
3久久精品免费精品、公司各股室辦公用品由辦公室負責統(tǒng)一采購。
4免费A级毛片群久久免费、各股室應按實際需用量領取日韩精品碰碰视频，不得私用、浪費国产一区二区青草久久。
5、各股室配備的電腦等高檔辦公用品的采購老妇肥熟凸凹丰满刺激、更換必須經(jīng)總經(jīng)理批準亚洲免费高清视频，指定專人負責。
6美叉人人人一,级黄片、辦公電腦使用人員要保持用品干凈影音先锋av下载、整潔;因使用不當造成損壞的由責任人負責賠償，如違反以上規(guī)定造成工作延誤或損失的由責任人負責免费观看无码视频。
第八條超碰在线91av、公司資質(zhì)及職能股室
1、公司所屬業(yè)務股亚洲日本黄色视频、辦公室、資料室面向市場A级手机免费在线视频，均實行有償服務91视频互操。
2射色污网站在线、公司所屬機械設備一级a片黄片夫妻免费看、場地面向市場国产精品中文久久久久久久，均實行有償服務无码黄片在线看。
3、公司允許有信譽的單位或個人掛靠日韩成人播放无码AV，但須收取1-3%的管理費用，所發(fā)生的稅金亚洲性夜色噜噜噜网站可下载、人工工資性xxxxfreexxxx、質(zhì)量永久不毛A片在线播放、安全保證金等相關費用均由掛靠人負擔。但介紹人或推薦人應對信譽戶進行詳細調(diào)查激情一级a片在线播放，否則造成的損失由直接責任人負責對公司承擔賠償責任找个能直接看的黄色网站。
4、凡有要求陪標又黄又刺激视频、標書制作、工程資料等服務的單位必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準后方可欧美一级黄片久久久久久久。并收取費用爱操视屏免费网站，費用額以市場價為基礎
第九條、報刊及郵發(fā)管理報刊征訂一级av一片免费观看高清、文件郵發(fā)由辦公室負責統(tǒng)一征訂黄色性爱欧美狂野澳门，但必須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準。
第三章:財務管理
第十條国产综合无码在线、公司一切財務人人上人人干人人操、會計活動均應符合<會計法><企業(yè)財、務通則>和<企業(yè)會計準則>的要求www.95，具體會計核算遵照<股份有限公司會計制度>執(zhí)行www.日本视频。
第十一條、本財務管理內(nèi)容屬公司<內(nèi)部財務管理制度>各股室www.玖玖玖、2項目部一级特黄色片欧美色图、廠及各職能人員應嚴格遵守執(zhí)行。
第十二條很色很黄很污的网站在线看、公司資金管理的原則是:合理使用黄色网站日韩观看免费、降低風險、加速周轉(zhuǎn)日韩mv在线看成人网站、提高效益日韩ww频在线免费观看、減少壓占。
第十三條yw国产在线视频在线观看、為保證庫存現(xiàn)金的安全合理国产精品特黄特级AAAAAA片，公司下屬各部門應按規(guī)定限額提取備用金，一般不超過20xx-5000元处女开破视频，備用金的支取必須經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理簽字批準后欧美大胆一级视频，方可辦理97人操人。備用金的支取必須注明用途、金額中国三级黄色片18岁美女全体逼。
第十四條A片、Com、任何部門和個人，一律不得以任何借口坐支或挪用營業(yè)收入款超碰地址，否則公司將依據(jù)相關法律法規(guī)九一国产视频精选、章程、制度的規(guī)定予以罰款国产欧美精品一区二区三区四某1区，情節(jié)嚴重的將由公司提起訴訟国产免费看视频黄片，依法索賠。
第十五條麻豆A片在线观看、各項目部、廠應經(jīng)常和客戶保持聯(lián)系人人草网，按期進行帳款催收视频一区二区久久91，由主管副經(jīng)理和財務部門監(jiān)督。
第十六條一级婬片又大又长又粗、財務部門對固定資產(chǎn)應進行年度可行性分析Ⅴ片视频免费在线观看，以便為固定資產(chǎn)的增減提供準確依據(jù)。
第十七條男女激情网站、支票管理嚴禁簽發(fā)空白支票;持票人應妥善保管人人爽人人看人人硬，如丟失將由個人承擔全部經(jīng)濟責任。支票印鑒應由專人分別保管噜噜嘿在线无码视频。
第十八條、信貸管理由財務部門統(tǒng)一負責欧美综合色网站。
第十九條美国少妇a级、根據(jù)國家稅法規(guī)定国产嫖妓一区精品视频，按時繳納各種稅金及員工“兩金”国产精品原创综合、職工醫(yī)療保險等日韩精品导航大全视频在线播放免费。
第二十條、參加工程的決算會議在线观看91精品国产麻豆。
第四章:合同管理第二十一條、為加強公司內(nèi)部合同意識亚洲黄色视频免费看，強化法制觀念要求股東及員工極積學心<合同法><建筑法><招投標法>等一系列法律法規(guī)BB爱A片视频。
第二十二條嘿咻嘿咻无码免费视频、業(yè)務部門應根據(jù)合同履行的實際情況及時進行分析国产一区午夜福利在线播放、記錄中字无码AV电影在线观看网站、總結(jié)。為合同的完善提供依據(jù)日本最新黄色网站。
第二十三條高清无码黄色视频在线关看、業(yè)務部門對合同的文本應逐字逐句進行推敲研究九七人人操，力求杜絕漏洞;杜絕含有模糊不清欧美三级电影网址、模棱兩可的條款詞句。避免造成不必要的損失亚洲操大逼综合网。
第二十四條欧美视频性交、施工合同由業(yè)務部門(預算股)統(tǒng)一負責保管。
第二十五條免费看黄色网站视频、公司內(nèi)部項目承包合同由辦公室負責保管国产精品资源站没想到这么骚。
第二十六條、物業(yè)管理部門簽訂的合同啦啦啦www在线下载，由物業(yè)部門負責保管无码一级在线观看视频，但應轉(zhuǎn)辦公室留存一份，以便存檔中文字幕网站在线观看。
第二十七條国产一级婬片A片免费无码、材料設備部門簽訂的采購合同由材料設備部門負責保管，并轉(zhuǎn)財務股一份作為記帳憑證日韩午夜在线试看网站免费视频。
第二十八條老司机日韩精品伦理片、預制廠簽訂的供銷合同由預制廠設專人負責保管，并轉(zhuǎn)財務股一份以備查存好痛好爽高潮来了视频在线观看。
第五章物業(yè)管理
第二十九條99ri视频精品这里精品、本物業(yè)管理是指公司所屬財產(chǎn)、房屋国产免费午夜福利天堂AV、樓院及配套設施色五月综合网、設備性爱五月、場地管理99热爱精品九九九九。物業(yè)管理部門要及時進行維修、養(yǎng)護玖玖视频在线精品、管理，維護物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序。
第三十條久一精品、物業(yè)管理部要與業(yè)主依法簽訂物業(yè)管理合同私人玩物一区二区，必須明確雙方的權利、義務及服務內(nèi)容超碰91欧美，合同要求詳盡、實用欧美一级精品影院。
第三十一條A级黄片小视频免费观看、物業(yè)管理部門應就本公司的物業(yè)管理范圍內(nèi)財產(chǎn)、設施設備等建立臺帳看中国免费黄色视频A，做到有序管理jizzjizz日本高清视频免费。
第三十二條久久美女夫妻性爱真实视频、物業(yè)管理應設立專門銀行帳戶国产色一区二区免费视频、帳表、合同乱人伦中文视频在线一区二区三区，獨立核算帳目一级片电影网站，分別設立會計、出納做到錢帳分離三男两女毛片，嚴禁一人統(tǒng)收統(tǒng)管色av资源。
第三十三條黄色免费无码网知、物業(yè)管理部門應對物業(yè)合同的履行和管理工作開展情況轻点网站，及時進行了解、掌握亚洲色图欧美，按月国产A级强奸黄片、季度向主管副總經(jīng)理匯報婷婷激情永久就去吻亚洲综合。
第三十四條高清无码免费视频、及時掌握匯總業(yè)主69国产精品视频免费AAAA、市場反饋信息禁止啪啪啪免费视频观看，為物業(yè)管理工作的完善和提高另类视频一区二区三区，提供詳實可行的原始資料色综合久久久久综合99。第六章勞務和工資管理(一)員工的聘用
第三十五條、公司及各項目部精品哟哟视频在线观看、預制廠用員工應本著精簡的原則，可聘可不聘的堅決不聘色色视频网址，無才無德的堅決不聘真人A∨高清视频，有才無德的堅決不聘，真正做到按需錄用国产黄片一区二区三区无码未满十八岁，擇才錄用黄片一区二区免费看，任人唯賢XNXX老师HD高清。
第三十六條、公司所聘管理人員必須遵守國家法律和法規(guī)政策，做到依法辦事。
第三十七條黄色网站免费在线视频大全、公司所聘人員必須遵守本公司章程91精品国产91久久久久久最新、改制方案和公司制定的管理辦法。
第三十八條91超碰刺激偷拍、公司聘用人員嚴禁私自對外提供專業(yè)服務国产vA视频在线。
第三十九條、公司所聘人員不得使用公司財產(chǎn)AV永久免费网站无毒不卡、用具国产小电影免费观看、圖片、圖書国产无码盗摄视频、資料自拍日韩欧美变态在线观看、檔案等領人情。
第四十條色色色专区、公司聘用的員工操人在线观看91在线，一律與公司簽定聘用合同。
(二)工資及獎金
第四十一條9色视频91P0RNY、公司管理人員實行年薪制和效益分配制www.草草影视.com，勞務人員實行計件制、計時制三级片视频第一页、計工制激情图片激情小说激情视频。
第四十二條欧美成年在线、公司聘用的人員国产雏18女破苞在线播放，凡實行年薪制的“兩金”按比例上繳，實行計件制免费看不卡毛片直接看、計時制人員忧物视频在线观看，按考勤自然天數(shù)計繳。
第四十三條重口三级小视频在线免费观看、公司員工年度工資及獎金總額欧美一级特黄一区二区三区播放免费在线网站，由總經(jīng)理按章程的規(guī)定擬訂。
第四十四條女人免费A片视频、公司執(zhí)行董事會批準實施的工資系列国产精品电影在线你懂的。
第四十五條、員工的獎金由公司根據(jù)實際效益按有關規(guī)定提取一级a黄色视频录像免费、發(fā)放全国男人黄色网站。
第四十六條、特殊情況下工資支付參照<勞動法>有關規(guī)定執(zhí)行天堂av中文在线，標準為員工的基本工資国产免费无遮挡吸乳视频在线观看。
(三)辭職、辭退、開除
第四十七條美女肏的网站、公司有權辭退不合格的員工一级α爱作爱视频免费观看，員工有辭職的自由。但必須按本制度規(guī)定履行手續(xù)欧美色视频一区二区。
第四十八條日本特级黄大片、員工與公司簽訂聘用合同后，雙方都必須嚴格履行勞動合同欧欧美一级清。員工不得隨便辭職国产精品三级国，用人單位不準無故辭退員工。
第四十九條julia中文国产一区、合同期內(nèi)員工辭職的农村女人一级毛片农村妇女，必須提前10日向公司提出書面辭職報告，否則久久ri国产蜜臀AV，公司不予辦理任何手續(xù);給公司造成損失的黄色禁看视频，應付賠償責任。
第五十條91无码视、員工未經(jīng)批準而自行離職的色综合www在线视频，公司不予辦理任何手續(xù);給公司造成損失的，應付賠償責任最新在线精品国自产拍三级片。
第五十一條国产一级A特黄AAA片、員工必須服從公司安排，遵守各項規(guī)章制度久久国产精品一区，凡有違反并經(jīng)教育不改者一级做a爰黑人又硬又粗视频，公司有權予以解聘、辭退中文字幕在线看一区二区。
第五十二條欧美性交小说网、員工辭職、被辭退求黄色免费网站、被開除或終止聘用黄.片，在離開公司以前，必須交還公司的一切財務狂野欧美性激色啪XXXX网站、文件及業(yè)務資料aaaaaa日本，并移交業(yè)務渠道。否則一级花片免费直接观看，公司不予辦理任何手續(xù);給公司造成損失的應付賠償責任AV网站免费。
(四)獎懲制度
第五十三條、為了對公司發(fā)展有特殊貢獻的員工給予獎勵啪啪啪免费试看，以及對不良行為者給予懲處美女a黄色视频，進而促使全體員工努力工作激情乱伦小说网站，奮發(fā)向上，特制定本制度超碰中文字幕。
第五十四條无码中文字幕天天av天天爽少、本制度適用于公司全體員工。
第五十五條欧美一区二区另类A片、本公司獎勵辦法如下(具體辦法由董事會臨時決定):1嘉獎2記功3授予榮譽稱號
第五十六條www.youjizz.com在线视频、有下列事跡之一的員工給予一次性獎勵公司股東或員工承攬到工程。納入公司管理的一级黄片在线精彩视频免费播放，按工程結(jié)算扣除前期費用后的總價給予1%的經(jīng)濟獎勵50岁熟妇的呻吟声对白，但承攬人必須配合公司進行進度款及最終尾款的催收工作;不納入公司管理，而以公司名義自已承建的工程国产嫖妓凹凸视频，公司給予大力支持特大特粗特黄无码，但要視工程實際情況須收取1-3%的管理費，承建者的工資有色有爽、獎金欧美肏屄网、福利及承建者本人所需繳納的“三金”(三金指職工醫(yī)療保險及大病醫(yī)療、職工養(yǎng)老金亚洲女优操逼色视频、職工失業(yè)金)等所有費用將由本人承擔99精品众筹模特在线视频，公司不再負擔。超額完成公司利潤計劃指標欧美很鲁视频在线观看，經(jīng)濟效益顯著者;積極向公司提出合理化建議天天草夜夜，被采納者;敢于制止、揭發(fā)各種損害公司利益行為的;維護公司利益和榮譽久久夜色精品国产欧美一、保護公司財產(chǎn)鸥美性交直播，防止安全事故發(fā)生或挽回經(jīng)濟損失的';5維護公司的規(guī)章制度，對各種違紀行為敢于制止影音先锋中文无码资源区、批評欧美另类中文清纯一区、揭發(fā)的;對社會作了貢獻精品久久艹，使公司獲得良好的社會信譽的;以上未注明具體獎勵辦法污网站免费入口网站站免费、種類的，其獎勵辦法国产农村一区二区在线播放、種類視績效程度而定农村欧美丰满熟妇XXXX。
第五十七條、員工有下列行為之一毛片网站推荐，經(jīng)批評教育不改的人人干人人射人人插人人操，視情節(jié)輕重，分別給予扣除工資獎金日韩精品天天在线观看视频网站免费、辭退美女视频免费视频一区二区、開除日韩一级做受黃色毛片、追究經(jīng)濟責任等處分:1、違反國家法律人人操超碰人人爱、法規(guī)人人肉人人摸人人操、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或不良影響的;2毛片黄色视频在线观看免费、違反勞動紀律午夜国产屁股大美女特黄大片，經(jīng)常遲到、早退18分钟处破之好疼在线观看、曠工黄色视频美国A片、消極怠工，沒有完成工作任務的;3国产免费一级毛卡片AAAAA级、不服從工作安排和調(diào)動黄色网站在线免费。观看、指揮或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序欧美14初处破在线播放、工作秩序的;4国产三级盗摄视频、拒不執(zhí)行董事會決議及總經(jīng)理、部門領導決定欧美性爱黄片小视频，干擾工作的;5欧美婬乱、工作不負責任，損壞設備av资源免费、工具人妻有限公司，浪費原材料造成損失的;6、玩忽職守狠狠色先锋影音av资源，違章操作或違章指揮精品自拍亚洲一区在线，造成事故或經(jīng)濟損失的;7、免费播放作爱视频网，違反財經(jīng)紀律国产精美在线观看视频，揮霍浪費公司資財，損公肥己自拍日韩动漫欧美在线观看网站，造成經(jīng)濟損失的;8久久精品推油按摩、財務人員不堅持財經(jīng)制度，喪失原則91亚洲精品视频，造成經(jīng)濟損失的;9色色色网址免费、挑動是非，破壞團結(jié)亚洲色全情网站大全，損壞他人名譽或領導威信99热这里只有精品免费观看，影響惡劣的;10、泄露公司秘密 免费黄色看直接网站，給公司造成損失或不良影響的;11人人砬人人摸美女、把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣亚洲久aa、介紹費的;12、散布謠言黄色视频99精品视黄色小说频，損害公司聲譽的;13日本三级片2021、私自挪用公司資金的;14、有其他違章違紀行為黄色性爱视频网址，董事會或經(jīng)理辦公會認為應予以處罰的无码播放。員工有上述行為，給公司造成經(jīng)濟損失的黄页网站免费视频福利区，責任人應賠償損失;情節(jié)嚴重人妻一级片综合视频，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理免费黄色日本网站。第七章工程項目管理制度
第五十八條欧美黄色视频。、工程項目管理執(zhí)行的原則以現(xiàn)場文明施工為外在要求，以質(zhì)量高清三级黄色淫妇、工期黄色网站午夜影院、安全、效益為中心內(nèi)容黑人巨茎精品欧美一区二区，以抓好施工現(xiàn)場管理www.zuneauto.com，營造良好企業(yè)形象為重點，以強化項目成本核算為手段欧美性爱电影免费在线观看，內(nèi)抓現(xiàn)場日韩精品直播一页不卡在线观看，外抓市場，調(diào)整結(jié)構永久免费毛片在线看视频，提高效益亚洲欧美第一页。
第五十九條、工程項目管理系指項目的施工階段即從施工的準備階段開始至竣工驗收及竣工后全過程的管理美国婬片A片AAA毛片，其基本內(nèi)涵是:以項目工程為核算單位业余处女视频网站，以個人經(jīng)濟負責為基礎，以項目的施工安全桑拿喝酒国产精品久久久久精品te、工期漂亮姑娘一级黄色、質(zhì)量、成本的全過程管理為內(nèi)容中文字幕小妇女视频在线观看，按管理層和勞務層分離的形式国产三级精品三级在线播放，以經(jīng)濟手段的項目責任制6的合同管理，使每一個項目由不獨立的單純生產(chǎn)體特级性爱AA片，轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)部相對獨立的經(jīng)營管理實體。
第六十條老妇女黄色视频、項目經(jīng)理的產(chǎn)生項目經(jīng)理通過招標選聘免费激情图片视频、自薦選舉亚洲国产黄色视频免费网站、論辯考評、公司擇優(yōu)聘任產(chǎn)生一级性爱在线看，其身份是受公司法人代表委托就某一項工程進行管理久久九九久九久，直接對總經(jīng)理負責，項目經(jīng)理受法定代表人委托亚洲爱爱小视频，進行項目管理精品国产A片，必須在授權范圍內(nèi)行使權利，項目經(jīng)理在工程管理過程中違規(guī)管理;不勝任或造成損失在线观看麻豆，公司有權解除其項目經(jīng)理職務;情節(jié)嚴重的有權要求其承擔經(jīng)濟賠償責任或向人民法院提起訴訟av在线.con。項目經(jīng)理及項目部的產(chǎn)生與組建時間以單項工程周期的壽命為計算單元。
第六十一條欧美特級黄片、項目班子人員的組成按照公司人事管理的規(guī)定丝袜欧洲另类自拍视频在线观看网站，原則上由項目經(jīng)理提名在全公司中優(yōu)化招聘組建，勞務和其他人員面向社會招聘免费黄片电影院vip，成立項目管理班子欧美在线免费观看av片。項目部管理人員執(zhí)行年薪制和效益分配制，勞務人員實行計件制性欧美疯狂猛交69HD、計時制殴美大吊性交久、計工制，按多勞多得的分配原則執(zhí)行三级黄色无码，對不服從生產(chǎn)安排精品国产99久，不遵守勞動紀律，有破壞阻礙生產(chǎn)者欧美插视频，可勸退或辭退亚洲天堂aⅴ在线，給公司造成經(jīng)濟損失者，依法索賠亚洲视频第10页。
第六十二條中文黄色字幕网站、項目經(jīng)理的職責
1、認真貫徹國家有關法規(guī)哪里有三级片网址、政策和公司決策以及公司各項規(guī)章制度日本少妇一级免费黄色视频、辦法，自覺維護企業(yè)的利益和股東的利益深夜aV片在线观看网站，確保公司制定的各項經(jīng)濟指標的全面完成激情性欧美图片小说。
2、在項目管理中亚洲视频在线免费，嚴禁工程整體對外發(fā)包日韩精品毛色视频在线观看，對工程進度、質(zhì)量一级黄色视频九九影院、安全国模视频在线、成本和現(xiàn)場管理全面負責亚洲,欧洲,乱伦。
3、組織編制工程項目施工組織設計一区二区在线看日韩视频免费，包括工程進度計劃及施工方案国产精品苐一页狼友视频，制定安全生產(chǎn)及保證質(zhì)量措施并組織實施。
4免费精品国自拍视频在线观看、科學組織和管理進入現(xiàn)場工地的人中文字幕第一页在线、財務等資源，作好人日韩欧美亚洲视频在线、物99久久精品国产精油按摩店、設備的調(diào)備，及時解決施工中出現(xiàn)的問題情网址，保證履行與公司簽定的項目責任合同91自拍视频国产，提高綜合經(jīng)濟效益。
5欧美精品品综合一区二区、組織制定項目內(nèi)部管理人員的職責權限和各項規(guī)章制度另类视频区第1页，搞好與公司機關各職能部門業(yè)務聯(lián)系和經(jīng)濟往來，定期向總經(jīng)理報告工作8050午夜一级A片免费影院。
6免费下载一级大黄片视频、嚴格財經(jīng)紀律，加強財務一区二区视频免费播放视频色妞、預算管理国内大量揄拍18人妻精品视频，實行專款專用www.日韩黄色，嚴禁挪用公款欧美乱妇高清免费99，與建設單位結(jié)算的各項費用一律通過公司財務、帳戶还能看的AV网站，方可使用亚洲一级特黄aa毛片试看，推行各種形式的項目責任制，正確處理公司美国黄视频、項目部色妞一区二区三区免费视频、股東三者之間的利益關系。
7色cao在线观看、項目經(jīng)理及成員免费无码A片国在线看视频，必須按時參加公司組織的各種學習活動和會議。
第六十三條欧美一级婬片A片护士、項目經(jīng)理的權限
1日韩综合无码视频一区二区三区、組閣權:確定與工期相適應的管理組織，可根據(jù)公司有關人事規(guī)定自聘或辭退管理人員、后勤人員看成年人视频。
2亚洲性爱第一SV网站、生產(chǎn)經(jīng)營權:全權負責項目施工生產(chǎn)的經(jīng)營亚洲三级视频在线，包括配合建設單位热久久久久。
3、勞動用工權:自行解決勞務人員的選用JIZZ未满十八禁看的网站，只能簽定以完成某項項目施工任務為期限的計件工午夜刺激A片网站、計時工的使用合同書。不得私自簽訂中長期合同工6080污一区二区在线播放，勞務合同依據(jù)<勞動法>應簽定勞動保護无码国产盗摄偷窥、待遇、報酬av天堂中文无码、安全等內(nèi)容黄色网址在线观看视频。
4、內(nèi)部分配權:按照多勞多得的分配原則91主播丝袜福利一区二区，項目班子成員執(zhí)行年薪制人人操性视、效益分配制，招雇的勞務羞羞漫画www、施工人員可自主分配和嘉獎国产初高中高清视频在线观看。
5、拒絕攤派權:對公司經(jīng)理和有關部門違反合同行為的攤派在线视频日韩欧美，有權拒絕亚洲热无码av一区二区东京热av。
6、材料采購權:項目經(jīng)理對項目所需材料享有采購權人人爽人人爽人人A片，采購的材料應從價格理论午夜网站、質(zhì)量、產(chǎn)地上韩国黄色AV网站久久久，增加透明度97婷婷国产在线综合视频，禁止積壓各種庫存材料。
第六十四條亚洲无码黄色免费小视频、施工階段項目班子的基本職責
1国产一级A片婬片免费、責任范圍、內(nèi)容:項目工程質(zhì)量国产1000黄色网站、工期安全欧美一级黄色网站播放、效益為項目經(jīng)理的主要責任內(nèi)容，亦為基本職責强奸毛片一级，各項職責范圍內(nèi)容的目標值以合同契約形式與公司法人簽定国产婷婷网站。
2、以項目成本指標控制為基本責任，項目班子對項目工程實行施工準備到竣工移交全過程精品自拍1页，全方位管理国内熟女一区二区三区，項目班子具體管理職責為:⑴審查圖紙，自編施工預算好男人影视在线www官网免费，學習掌握合同內(nèi)容及其他技術經(jīng)濟文件精品在线观看地址。⑵編制施工組織設計，工程質(zhì)量達標方案手机版三级片上传视频，工程成本降低計劃色五月婷婷欧美在线，并報公司審批后執(zhí)行。⑶完成現(xiàn)場的三通一平三级片毛片免费，規(guī)劃現(xiàn)場的平面布置欧美韩日一区二区特黄，現(xiàn)場條件的創(chuàng)造，進場材料欧美中文字幕伦交视频，構配件現(xiàn)場驗收最新亚洲第一页，現(xiàn)場保管，使用控制一级毛片免费不卡，耗用考核等狂艹美女。施工現(xiàn)場企業(yè)文化宣傳標牌制作和設計。⑷工程施工的組織實施国产精品一本二本在线，包括對進場的勞務進行施工技術免费视频久久、生產(chǎn)進度、生產(chǎn)安全成年黄页免费在线观看、文明施工的文字交底和隨時進行檢查記錄欧美特黄特级作爱大片亚洲性人人。⑸負責工程變更簽證，建立工程變更臺帳特一级大黄片性高潮，催收工程進度款亚洲黄片多人免费。⑹按成本降低計劃，按月成h人视频网站、年度向公司財務股上報成本報表及竣工工程成本經(jīng)濟分析大陆强奸乱伦毛片。⑺按要求填報計劃、統(tǒng)計等各類報表欧美日韩色图，填寫施工日志久久人妻系列无码，積累技術檔案資料，做竣工圖及該工程的施工總結(jié)(裝訂紙張均為a4)在线观看91精品国产婷婷。⑻辦理竣工移交中文区在线，包括竣工后與建設單位辦理驗收，移交手續(xù)最新在线观看精品国产福利片，竣工結(jié)算三级片视频网站进入、收款包括5%尾款及一年內(nèi)的保修和費用承擔激情性爱视频全黄色。
第六十五條、項目班子的組織機構人員構成
1又黄又露又湿又爽的视频、項目管理層生產(chǎn)與經(jīng)營管理盡量做到層次少欧美变态视频，人員精干得力，提倡一職多崗性久久久久久久久。
2亚洲三级片中文字幕、管理上根據(jù)公司總經(jīng)理的安排和企業(yè)的管理制度，項目經(jīng)理接受公司直接領導色哟哟哟在线。
3黄色网页免费观看、在經(jīng)濟往來上老女人精品视频国产，項目經(jīng)理根據(jù)公司經(jīng)理與項目經(jīng)理簽定的合同免费观看A级毛片久久，公司機關職能股室服務于與各項目部。
4A片插一插、在業(yè)務管理上玩成熟老熟女视频二区，作為公司的一級管理層，受公司職能股室的指導国产精品人人爽人人做，一切統(tǒng)計報表包括技術黄色网站免费永久、安全、質(zhì)量日韩3级电影网、預算及各種資料中国黄片精品，都要按系統(tǒng)管理的有關規(guī)定黄色视频夜夜精品，準時報公司查驗存檔。
第六十六條日本高清网址在线视频免费、項目經(jīng)理的控制目標
1、質(zhì)量——工程質(zhì)量以檢驗評定標準為依據(jù)国产亚洲AⅤ人片在线观看，必須達到合格標準wwwww在线国产。
2、工期——執(zhí)行工程承包合同中的工期規(guī)定国产特黄AAA级在线播放。
3日韩精品肛交在线直播视频下载、安全——按照政策規(guī)定，杜絕重大傷亡事故精品精品国产自在久久高清，若造成重大傷亡事故视频一区二区国产精品，費用由項目班子負責承擔。
4国产乱子伦免费视、總成本——按70%有權支出且能調(diào)節(jié)和自行控制成本費用亚洲v欧美v另类v综合v日韩v，如有公安、市容欧美一级a爱片在线播放、環(huán)衛(wèi)成人av小姐网站图片大全、質(zhì)檢部門及公司質(zhì)檢安全等罰款九九久久精品免费视频，計入工程成本，由項目班子負責承擔亚洲免费视频一区二区。
第六十七條国产在线乱网站、項目班子的解體
1、工程竣工后国产三级电影视频，項目班子應迅速解體免费黄色网址。，重新招標或聘用時，必須按規(guī)定三個月內(nèi)做到人走帳清免费一区二区三区毛片完整版、物盡亚洲欧美日韩第一页，不留任何問題時方能重新上任，否則不予安排新的工作黄色三级毛片操逼小视频基地，工資停發(fā)中国一级毛片录像免费看。
2、公司所配備的機械和設備必須運轉(zhuǎn)正常自拍偷拍深夜精品福利，交回公司時保證完好率達到95%国产日本欧美黄色网站在线观看。
3、材料采購91美国黄色視頻，財務管理国产精品吹潮视频，必須建立三角監(jiān)督關系。
第六十八條级特大黄片视频影院国产、公司與各項目部必須簽定統(tǒng)一的工程項目成本目標責任合同書人人搞人人操人人叉一，范本如下:
工程項目成本目標責任合同書
甲方:敦煌市建筑安裝有限責任公司
乙方:根據(jù)敦煌市建筑安裝有限責任公司與簽訂的建設工程合同，為完成項目施工建設任務在欧美特级方面,想看欧美特级黄片，實現(xiàn)計劃成本控制額元男女激情猛烈无遮挡在线观看，公司與項目部經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同能看av的网站。
企業(yè)內(nèi)部管理制度6
一黄色视频三级片真人、 目的
為了規(guī)范公司餐廳管理工作，共同營造一個衛(wèi)生免费看av的在线网站、美觀天天狠天天透天干天天xa55、優(yōu)雅有序的用餐環(huán)境，特制定本管理規(guī)定九九激情视频在线看。
二成年人AV网站、 適用范圍
本規(guī)定的適用范圍為公司全體員工、餐廳工作人員国产亚洲黄色录像。
三a片免費大全、管理部門及職責
1、三德公司綜合部為餐廳臨時兼管部門国产一区二区三区久久，負責餐廳的日常管理求一级黄色网站，保證餐廳各項的正常有序進行欧美湿身诱惑超碰在线。
2、管理內(nèi)容包括：食品價格的評估及選擇2019偷拍黄色视频精品、餐廳衛(wèi)生色哟哟精品入口、飯菜質(zhì)量、監(jiān)督餐廳人員1024国产视频精品欧美一区、反饋員工意見国产绿帽精品一级视频，處理雙方關系等等。
3国产午夜一级福利毛片视频6、負責對餐廳的工作人員工作效率午夜小电影日本欧美、飯菜質(zhì)量、工作態(tài)度射欧美综合、減少浪費激情五月天综合网、降低成本。
4日韩AV操逼、負責餐廳安全一级三级片免费视频、衛(wèi)生管理。
5一区二区亚洲、負責餐廳接待（招待）管理。
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四、餐廳經(jīng)營
餐廳為無利潤經(jīng)營色色黄片，公司為餐廳工作提供必要的硬件保證久久精品9999热。
五、餐廳管理規(guī)定及要求
1美女下面网站、上崗要求
∫袄峭贰①餐廳工作人員必須取得《健康證》持證上崗。
」还患睹悠翟谙摺②餐廳人員必須要有良好的衛(wèi)生習慣大学情侣酒店，敬業(yè)愛崗精神。
∫巴饷夥咽悠得③餐廳關鍵崗位必須要具有專業(yè)技術黄页网在线观看视频大全。
2、餐廳工作人員的衛(wèi)生要求国产一级av片精品；
∽钚掠谰酶＠刂贩⒉家场①餐廳工作人員每半年進行一次體檢，如不符合條件不允許上崗91视频蘑菇，體檢費用自行承擔免费一级欧美性大片口咬，體檢結(jié)果報公司備案黑人玩弄人妻一区二区三区。
②上崗工作人員必須穿戴整齊国产精品无码专区、外表整潔中文字幕日韩专区最新、美觀；嚴禁拖鞋久久热首页、赤膊国产性色AV网址无毒不卡、衣冠不整等不文明行為；
」鷄一级毛片影院无码、凵蠉彽墓ぷ魅藛T嚴禁帶手飾及任何形式的'手部美容97厕所偷拍超碰欧美老妇、化妝存在（殘留）；嚴禁留長指甲黄流畅在线免费网站，同時保證指甲的健康和清潔衛(wèi)生51国产精品视频、無深色甲垢；
∪巳嗽枞巳丝慈巳嗣④嚴禁的手部染恙（灰指甲www.zipai、白癜風、凍傷龜裂欧美ay人人操人人爽,的天堂、發(fā)炎婷婷网五月天天综合天天爱、上藥包扎的創(chuàng)傷等）者上崗；
∪巳耸杖巳丝慈巳嗣巳瞬佟⑤每天工作前或飯前洗手一次800Avocm，并注意手指甲，不用手指摳鼻孔黑人粗大性爽视频、牙縫以及耳朵www.spdbyt.com，不得大聲喧嘩，不得面對食品咳嗽狼友地址，打噴嚏以及做其它不衛(wèi)生的動作一级黄色网站一。
3、餐廳工作人員的工作要求
aoprom在线公开视频在线频、俨蛷d工作人員在提供服務時應在溫和www.99riav3.c鈥唌、文明、禮貌黑人无码按摩贯穿人妻AV，同時也有權對違規(guī)的就餐員工提出批評建議美女扒开下边喷水黄网站，但不得在任何地方以任何形式因此和員工爭執(zhí)，如果有爭議日本在线色视频，應向主管領導反映免费看性爱；
餐廳的員工必須服從公司統(tǒng)一的管理；
餐廳工作人員應遵守公司相關的規(guī)章制度及上述規(guī)定要求色玖玖在线影院，如有違反將受到公司處罰日韩最大的黄色网站。
餐廳工作人員要不斷提高烹飪技術日韩二区精品，保證飯菜的色、香五月丁香六月婷婷在线、味人人黄色网、營養(yǎng)質(zhì)量等。
∶夥压劭垂呱鲜悠怠⑤每餐準時開飯美女视频在线网站。按時上下班，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位无码在线第一页。
【镁霉夥岩磺⑥派發(fā)飯菜時，對員工要一視同仁女人插插插视频，不準打人情菜亚洲欧洲AV一区二区久久葵司。
⑦就餐客人不走www.免费视频com，餐廳人員必須要留一名廚師和一名服務員精品69视频一区二区三区，少一不可，發(fā)現(xiàn)者將按制度進行處罰91欧美精品激情在线。
六国产一区二区熟女、食物的管理規(guī)定
1、采購要求
�99黄aaa、儆蓪Ｈ税葱枧浜喜少徥旄镜钠ㄑ郏瑢Ｈ蓑炇眨瑢Σ缓细癞a(chǎn)品嚴禁入庫男干女黄色视频。
②貨比三家全部国产肥熟女，原則上做到質(zhì)優(yōu)價廉cao97在线，根據(jù)用量適當采購，保持新鮮天天日天天干天天。
ww操屄、蹖Ｈ嗣總�工作日對餐廳采購的食物進行檢驗并做記錄，檢驗主要內(nèi)容為食物的新鮮度、级黄色网站免费看，對于檢驗中發(fā)現(xiàn)不符合的食品啪啪无码视频观看，檢驗人員有權報告公司領導，并有權現(xiàn)場監(jiān)督其處理過程一级A片222222S·coM。
∨蛞磺④每月采購的食品必須做好詳細記錄，并進行公布日韩区欧美区，時刻接受監(jiān)督欧美资源自慰，做到日清月結(jié)色色色免费色。
⑤大宗主副食品采購要由公司審計部統(tǒng)一采購2020国内偷拍，每兩個星期進行一次干在线永久免费视频，由審計部、廚師長參加久久性网。大宗采購既要注重價格日韩人妻无码免费视频一二区色，更要注重質(zhì)量，應該選擇最優(yōu)的廠家老女人性生活视频。
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①食物（食品免费A级特黄真人大片、副食品色拍拍555、蔬菜、水產(chǎn)品欧美艹艹爱、肉類久久九九亚洲精品美国国内产一级、食用油、調(diào)味品）均要保證新鮮衛(wèi)生18岁以下禁止观看一级毛片，符合食物標準亚洲逼逼爱爱；
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3、安全衛(wèi)生規(guī)定
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七、各崗位職責
1怼色逼玖玖、餐廳經(jīng)理
在公司主管部門領導下欧美三级片手机在线看，全面負責餐廳的經(jīng)營與管理工作，實行經(jīng)理負責制无码高清免费国区av在线不卡一卡，餐廳經(jīng)理為餐廳食品衛(wèi)生安全工作及餐飲工作責任人色美女视频，獨立處理日常事務，對餐廳的各項工作負責亚洲精品中文涩。
抓好本餐廳的伙食質(zhì)量影音先锋色网站，增加花色品種，做好服務工作九色国产，降低成本亚洲无码大黄片，勤儉節(jié)約。
經(jīng)常主動征求用餐者意見美国黄色肥女一级电影，及時改進餐廳工作无码毛片区免费毛片。
嚴格水電管理、節(jié)約能源黄色片色网站，杜絕長明燈天天狠天天天天透在线二区，長流水。
認真執(zhí)行公司制訂的有關餐廳管理的規(guī)章制度久久福利网，以身作則A片AⅤ免费一级高清欧美特一，大膽管理。對不服從分配欧美三级免费A片、出勤不出力有什么好看的在线看黄色网站、消極怠工、服務態(tài)度差www.亚洲com.第四页、經(jīng)勸導仍不改正者国产粗口粗暴国产一级视频，可停止其工作并上報公司處理。
⑥抓好服務工作自慰喷水一区二区三区，合理調(diào)配餐廳人員99视频免费看，避免因人員安排原因出現(xiàn)的不順暢現(xiàn)象。
∽耘呐访劳蹬摹⑦做好餐廳就餐刷卡工作国产三级黄片视频，飯菜酒水等消費品的清點登記和簽字工作。
“焯猛⑧做好主副食品入庫驗收农民工出租屋嫖妓、核對及出庫手續(xù)工作。
⊙侵拮酆贤计铡⑨確保庫存食品不生蟲国产又硬又黄又粗视频、不霉變，防止腐爛變質(zhì)看黄厂免费视频。
【饭谠谑悠迪呙夥选⑩做好庫管物品計劃管理，合理提出采購計劃日韩欧美性片，最大限度減少庫存小草影院亚洲私人影院。
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庫存食品及原材料要分類存放黄页网站在线大全免费观看，擺放整齊，標記明顯黄色网站1，建立原材料進出帳簿草草影院日本韩国欧美，保證帳實相符。
協(xié)助其他崗位做好餐廳工作www。操逼。com，并完成領導交辦的其它任務免费看特大黄片视频。
2、廚師長
∩酆先蘸访馈①嚴格執(zhí)行國家食品衛(wèi)生法和餐飲行業(yè)管理黄色理论在线观看，防止食物中毒，對食品菜品和面點質(zhì)量負責国产色色激情。
∪杖丈淙杖詹迦杖崭伞②負責制定一周食譜，并做好落實永久AV网站。
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④負責制定并落實炊事設備的維護管理欧美在线黄色视频。欧美视频。
∨说奈逡固焯檬悠怠⑤負責監(jiān)督廚房內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。
∶餍腔涣彻访酪磺⑥負責監(jiān)督指導炊事人員安全操作亚洲视频在线不卡，防止發(fā)生事故。
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」咔逡患禔片在线视频爱微、俜⻊諉T在餐廳經(jīng)理的領導下開展工作。
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∫辜涓＠鸻v、茇撠熅S護、保養(yǎng)制作面點所需的設施直接观看黄的免费网站、設備 久久福利亚洲。
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∨访廊蘸湛ā⑦積極幫助廚師配菜，清洗餐具久久夜色精品国产欧美一区不卡。
∪烁扇烁墒悠低尽⑧變換面點老妇女AV，更換口味，吸引各職工前來就餐久久wwwcom。
餐廳每位員工要對自己所分配的任務各盡其責999国产精品免费，物盡其用，在保證干好本職工作的同時日韩在线观看网红自拍视频网站免费，積極幫助比較繁忙的同事，哪里忙哪里上国产盗摄在线一区二区三区，要協(xié)調(diào)一致91se国产在线视频，團結(jié)友愛，服從安排国产欧美亚洲91精品，共同搞好餐廳內(nèi)部各項工作农村少妇A级毛片免费看。
企業(yè)內(nèi)部管理制度7
1、部門為五天工作制亚洲精品国产2014AV天堂网手机版，每日8：30至17：30黄色带三级片视频，周六，周日為公休勉费的黄色视频。
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6插插插射射射、外出采訪要提前報告主管領導夜色樱花网站，以保證采編人員的人身安全和采訪工作順利進行。
7国产亚洲欧美日韩久久图片、采編人員外出領取專用認刊書要登記備案AV黄片在线免费，領取人員簽字。如未能簽單應及時交回主管部門国产13页，在編號處簽字丝袜老熟女自慰网站，可在下一次采訪時使用。
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10久久网一区、提取支票前，要報告主管部門国产精选在线观看播放，主管部門將安排車輛和財務人員去領取支票;如客戶支付的`是現(xiàn)金嘿咻嘿咻免费无码专区在线播放，應提前請示主管部門，原則上不能用現(xiàn)金結(jié)算a一级黄色网站久久。
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企業(yè)內(nèi)部管理制度8
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一国产精品大屁股AⅤ在线、適用范圍
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二色人人操、考核內(nèi)容
根據(jù)考核管理的需要，考核內(nèi)容主要分為業(yè)績考核人人操人人大爽、素質(zhì)考核和特殊貢獻三部分真正欧美激情A片。
業(yè)績考核主要是指對被考核人員完成的崗位工作、上級交付任務以及本部門先锋高清无码、本單位工作業(yè)績情況亚洲国产精品一区二区玖玖爱。
素質(zhì)考核主要是指對被考核人員基本業(yè)務技能、核心能力久久无码中文字幕久婷婷、職業(yè)道德、特有素質(zhì)進行綜合評議女性自慰A级毛片。
特殊貢獻主要指對公司發(fā)展的特殊貢獻及工作過程中的創(chuàng)新特级a级黄色网站、突出亮點等。
三十八禁止观看黄色网站、考核組成部分及權重
(一)中層管理人員：
1日韩台精品电影在线观看视频网站、中層管理人員月度考核成績由四部分部分組成，即部門月度考核成績国产白色视频在线观看2、自評分两根一起进、月度評議成績和加減分值。部門月度考核成績占總成績的60%国产浮力网，自評成績占總成績的10%欧美黄色一级影院，月度評議成績占15%，加減分占總成績的15%中文色婷婷国产精品视频，即：
中層管理人員月度考核成績=部門月度考核成績×60%+自評考核成績×10%+月度評議成績×15%+獎分在线一二区免费视频、扣分(范圍為0—15分)
其中：
(1)部門月度成績按部門(或單位)月度考核成績計算，如部門月度考核成績因特殊情況無法計算時小说亚洲图片，按85分計算亚洲男人的天堂一区二区。
(2)自評成績以自評附表1的考核分數(shù)為準;
(3)月度評議成績由直接主管考核成績、部門員工評議成績組成人人超人人操人人操。即月度評議成績=直接主管考核成績×60%+部門員工評議成績×40%日本色色色色色电影网站。副職的直接主管為本部門正職，正職的直接主管為分管經(jīng)理黄色视频在线观看视频免费网站。
(4)部門(單位)負責人加減分值以公示的獎勵加分和處罰扣分為準免费无码黄片视频。副職由各部門(單位)負責人根據(jù)工作實績確定加減分值，部門和下屬單位應建立相應的獎懲制度中国老妇人BBXX，考核成績要附帶加減分數(shù)明細欧美视频在线播放网。
2超碰97中文无码亚洲、如出現(xiàn)職業(yè)禁區(qū)里規(guī)定的情況，情節(jié)輕微者一级黄色a手机在线视频，一次扣掉20分;情節(jié)較重者欧美日韩操逼，一次扣掉30分;如出現(xiàn)以下情況之一者，實行一票否決制jizz国产黄色视频，本月度考核成績?yōu)榱悖?/p>
(1)違反國家有關政策及法規(guī)規(guī)定的;
(2)嚴重違反公司規(guī)章制度的.;
(3)工作失職造成重大安全事故的;
(4)出現(xiàn)職業(yè)禁區(qū)中規(guī)定絕對禁止行為的;
(5)有任何隱瞞事實真相和欺騙公司的行為;
(6)在業(yè)務交往中私自收取回扣国产一乱一伦一情，損害公司形象和利益的;
(7)利用公司資源招攬、從事私活在线黄色网站入口观看，謀取私利的;
(8)不服從工作安排及拒絕執(zhí)行公司管理規(guī)定的99热在线观看精品免费。
(9)具有《反對自由主義》一文中的自由主義表現(xiàn)之一者，尤其是具有在公司散播謠言久久久亚洲日本韩国一区二区、對上級陽奉陰違在线免费自拍视频一二区、當面不說背后亂說等不利于內(nèi)部團結(jié)，有損公司形象的行為者国产99爱视频精品免费观看。
3亚洲特黄三级视频免费在线播放、考核等級
a級(優(yōu)秀)90—100分工作成績優(yōu)異，對公司有突出貢獻者;占總?cè)藬?shù)的10%欧洲A片。
b級(良好)80—90分工作成果達到目標任務要求標準2021亚洲视频，且成績突出;占總?cè)藬?shù)的65%。
c級(合格)70—80分工作成果均達到目標任務要求標準;占總?cè)藬?shù)的20%网友自拍日韩视频在线观看。
d級(基本合格)60—70分工作成果未完全達到目標任務要求標準一级片a片在线视频，但經(jīng)努力可以達到;占總?cè)藬?shù)的5%。
e級(不合格)60分以下工作成果均未達到目標任務要求標準国产精品4huWWW，經(jīng)督導而未改善的免费A片黄片。
4、月度考核流程
注：本流程規(guī)定時間隨具體情況變化而變化迷奸网站视频。
(二)員工
員工考核由各部門黄色网址免费观看高清无码、下屬各單位參照中層考核辦法，結(jié)合自身實際情況一a黄片一区二区三区四区公司，制定出相應的行之有效的考核辦法和獎懲措施(上報公司人力資源部)A片蜜月人人爽人人操，考核內(nèi)容及所占權重由各部門(單位)自行確定。同時超AAAA级毛片，為保證考核工作收到成效日韩偷窥自拍系列在线观看、見到實效，以利于激勵先進欧美一纹一级a做片性视频、鼓勵后進激情照片国产在线视频，員工月度考核結(jié)果：優(yōu)秀、良好、合格的比例原則上分別占到總?cè)藬?shù)的10%国内精品无码视频一区、65%色污视频精品、20%;基本合格和不合格的比例原則上不低于總?cè)藬?shù)的5%。
四二区黄色视频、考核紀律
(1)考核者必須公正公平熟睡人妻系列av无码久久免费、認真負責，不可因為個人好惡予以過高或過低評價3P视屏，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上報考核委員會酌情扣分综合人成精品玖玖玖在线。
(2)考核工作要在規(guī)定的時間完成，各種資料不能按時報送者美女被操污黄视频，每遲報一天扣單位3分亚洲国产欧美日韩另类，依次類推。
五福利免费视頻、考核反饋
1天天色天天日天天日、申訴
人力資源部每月公示員工成績后，被考核者如對考核結(jié)果有異議久久久噜噜噜久久三级，可在網(wǎng)上或填寫申訴表向人力資源部進行申訴舉報色色资源站免费视频，人力資源部及時進行調(diào)查落實，將調(diào)查情況上報考核委員會審定可以在线直接看黄的网站。
2、考核面談
考核成績不理想的員工要及時溝通反饋91在线国产福利亚洲，溝通主要以面談的方式進行思思热思思操免费AⅤ视频，由人力資源開發(fā)部組織面談∪巳瞬偃巳瞬迦巳送妫肯定成績日韩精品无码91欧美，指出工作中存在的問題，并提出改進意見日韩免费视频网站。
企業(yè)內(nèi)部管理制度9
一做a免费视频在线观看、內(nèi)部控制概述
內(nèi)部控制是指為了保證企業(yè)業(yè)務活動的有效進行，保護資產(chǎn)的安全和完整日韩精品99密，防止欧美A片免费、發(fā)現(xiàn)、糾正錯誤與舞弊人人摸人人操人人搞人人干，保證會計資料的真實免女人18毛片A级毛片视频、合法、完整而制定和實施的政策與程序女人张开腿喷水高潮视频。內(nèi)部控制的目標包括:
(1)保護企業(yè)資產(chǎn)的安全精品视频AAAAAA国产国语、完整及對其的有效使用;
(2)保證會計信息及其他各種管理信息的可靠和及時提供;
(3)保證企業(yè)制定的各項管理方針、制度和措施的貫徹執(zhí)行;
(4)盡量壓縮、控制成本国产操人、費用一级片免费网，減少不必要的成本、費用国产首页在线，以求企業(yè)達到更大的盈利目標;
(5)預防和控制且盡早盡快查明各種錯誤和弊端国产免费性交片，及時、準確地制定和采取糾正措施;
(6)保證企業(yè)各項生產(chǎn)和經(jīng)營活動有序有效地進行性无码人妻夜夜。
內(nèi)部控制是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段亚州国产性爱片。完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，保證會計信息質(zhì)量久久久久久国产精选Av香蕉，對于完善公司治理結(jié)構和信息披露制度久久理论视频，保護投資者合法權益，保證資本市場有效運行97超碰国产在线，均有著非常重要的意義亚洲综合免费黄色网址。
二、現(xiàn)行企業(yè)內(nèi)部控制中存在的主要問題
(一)對內(nèi)部控制認識不足
目前一些企業(yè)特別是某些國有企業(yè)對內(nèi)部控制的認識存在兩種傾向值得注意:一是一部分人習慣于甚至滿足于傳統(tǒng)的經(jīng)營管理方式使劲啊哈视频，認為只要能夠規(guī)范化操作就行了人人澡人人插，不必考慮是否先進;二是雖然意識到改革的必要性，但是容易片面強調(diào)改革組織結(jié)構的重要性嫖娼在线观看，忽視了控制方式的跟進和強化;這就使企業(yè)的改革同微觀治理機制相脫離九九99九九99精品视频23。
(二)產(chǎn)權關系不明
在我國現(xiàn)階段，公司的法人治理結(jié)構不夠完善日韩欧美亚洲中文乱码，甚至是有形無實一伊人对综合网站，尤其體現(xiàn)在董事會這一重要機構沒有發(fā)揮應有的職能。有不少國有企業(yè)在改革過程中1级黄色网站，一味地“放權讓利”国产亚州在线观看视频，致使原廠長負責制的領導班子現(xiàn)在既是經(jīng)理層又進入董事會，董事會成員和經(jīng)理成員高度重疊亚洲一级强奸A片，致使國有企業(yè)產(chǎn)權主體缺位二级A片视频、權責不清，內(nèi)部控制的受益主體模糊日韩精品欧美大片资源在线观看。這種責權不分的公司治理結(jié)構美女医生被操免费网站，導致所有者對經(jīng)營者不能實施控制，作為代表公司股東的控制主體(董事會)也就形同虛設欧美熟女性爱爱。
(三)監(jiān)督機制不健全
目前有很多企業(yè)監(jiān)督評審主要依靠內(nèi)審部門來實現(xiàn)国产原创激情在线观看网站免费视频，而有些企業(yè)的內(nèi)審部門隸屬于財務部門，與財務部同屬一人領導欧美肛交视频，內(nèi)部審計在形式上缺乏應有的獨立性野战露脸在线视频国产18。另外，在內(nèi)審的職能上，很多企業(yè)的內(nèi)部審計工作僅僅是審核會計賬目欧美性爱亚洲性爱一级，而在內(nèi)部稽查91人妻互换、評價內(nèi)部控制制度是否完善和企業(yè)內(nèi)各組織機構執(zhí)行指定職能的效率等方面，卻未能充分發(fā)揮應有的'作用黄色一区二区在线观看。
三91色在线观看、企業(yè)內(nèi)部控制制度的基本框架
(一)完善企業(yè)的控制環(huán)境
任何企業(yè)的控制活動都存在于一定的控制環(huán)境之中�91se亚洲国产综合在线？刂骗h(huán)境中的要素很多色综合网视视频一区二区三区，有價值觀、組織結(jié)構精品妓女午夜福利视频、控制目標A片在线、員工能力、激勵與誘導機制性交欧美网、管理哲學與經(jīng)營風格国产调教视频一区二区、規(guī)章制度和人事政策等等。要改善企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境久久综合精品视频7，要做好如下工作:
191插插网、加快現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權制度改革。真正實現(xiàn)產(chǎn)權明晰特板人人操556、權責清楚日韩欧美精品中文字幕、管理科學、政企分開的現(xiàn)代企業(yè)制度花季传媒视频免费观看ios，從產(chǎn)權制度上保證內(nèi)部控制制度有效建立可以直接在线观看的AV。
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(二)設立有效的控制活動
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(1)職責分離。職責分離是現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制的基本要求哟色网站，對于企業(yè)的一切交易或事項都應嚴格按照不相容職務相分離的原則真实处破痛哭视频在线观看，科學地劃分各職責權限，形成相互制衡機制免费在线观看黄色级视频。
(2)工作流程色欲色香天天综合视频观看。明確每個崗位的職責，使每一個人的工作能自動地相互檢查另一個人或更多人的工作久久免费看黄A级毛片美国，從而達到相互牽制的目的厕所激情xxb一区二区。為了實現(xiàn)這一目標，可以采用對每一個崗位設計工作流程圖的辦法美女脱光黄色网站，在工作流程圖中明確規(guī)定每個人應該做什么高清无码喷水黄片、如何做、何時做以及正確進行工作的結(jié)果等国产在线精品26uuu。工作流程圖設計的目的應達到使管理的過程標準化日韩一区二区A片免费，也就是說，要能夠做到讓不同的人按照工作流程圖去做同樣的工作av片在线免费的，得到的工作結(jié)果將是相同的人人于人人人操。
(3)票據(jù)與記錄控制。實行票據(jù)保管美日一级片、收款與會計記錄人員的崗位分離;對所有票據(jù)進行預先編號，所有作廢的票據(jù)都要妥善保存中文字幕狠狠，對已經(jīng)使用的票據(jù)由會計人員進行定期消號欧美黑人黄色视频，并及時與票據(jù)保管人員進行核對国产黄色视频曝光，以防止交易漏記或重復記錄現(xiàn)象一级一片A交，保證全部收入、結(jié)算款項等能夠及時準確入賬97人人看。
(4)資產(chǎn)接觸與記錄使用精品人妻一区二区三区毛片。資產(chǎn)接觸與記錄使用主要是指限制接近資產(chǎn)和接近重要記錄，以保證資產(chǎn)和記錄的安全黄色一级操比视频。保護資產(chǎn)和記錄安全的重要措施是采用實物和技術防護措施人人看黄片。在采取電算化核算的情況下，每個崗位只能使用自己設置的密碼接觸由自己負責的數(shù)據(jù)狼友,COM，復核崗位只能進行數(shù)據(jù)查詢和復核人人操人人爱人人摸，而不能具備修改已經(jīng)形成數(shù)據(jù)記錄的權限。
(5)績效考評美女牲高潮喷水毛片大全。為了實現(xiàn)既定的工作目標，應實施有效的激勵无码A级毛片视频免费播放、獎懲機制，激勵全體員工參與企業(yè)管理和控制的主觀能動性91最新国产精品视频。各部門通過定期舉行績效考評會議你懂的福利，作為對其工作目標完成情況的事后控制，不僅可以總結(jié)一定時期的工作成果美国免费黄片，同時也是發(fā)現(xiàn)問題、改進工作的過程亚洲精品电影久久久久久。通過績效考評国产原创在线观看网站，配合一些必要的獎懲措施，將部門的工作目標與個人工作目標緊密地聯(lián)系在一起久久综合综合久久综合，部門的工作目標也將通過個人工作目標的實現(xiàn)而實現(xiàn)。
2精品一级在线免费、針對信息系統(tǒng)的控制活動。在信息系統(tǒng)的日常使用中自拍一区偷拍，信息系統(tǒng)產(chǎn)生的舞弊現(xiàn)象比手工操作更具隱蔽性，因而對信息系統(tǒng)的控制也十分重要有沪有免费黄色网站，具體應通過采取權限控制毛片一级三级、數(shù)據(jù)錄入輸出控制国产人妻在线观看、手工憑證的控制等方式，各個崗位應通過設置密碼口令來防止別人越權使用自己的權限久久久免费性交毛片，沒有權限的人絕不允許對數(shù)據(jù)進行查閱或修改。
(三)加強企業(yè)內(nèi)部牽制制度
內(nèi)部牽制是指對具體業(yè)務進行分工時www.综合久久，不能由一個部門或一個人完成一項業(yè)務的全過程，而必須由其他部門或人員參與亚洲第一色色色，并且與之銜接的部門能自動地對前面已完成工作進行正確性檢查。它由適當授權黄页观看免费在线、不相容工作的責任分工、憑證和記錄a大乳日韩人妻无码网站、接近控制、獨立檢查等環(huán)節(jié)組成日本色色视屏。這種制約包括上下級之間的互相制約、相關部門之間的相互制約国产中文字幕网。如會計信息收集、歸類過程中日韩,欧美在线不卡片，除了制單外，必須有復核并由財會主管審批;又如現(xiàn)金流轉(zhuǎn)業(yè)務中，現(xiàn)金收支的審批国产丝袜熟女视频一区、收入和支出、印鑒的保管欧美一级AAAAA特黄片免费看、記賬等業(yè)務應分工管理，互相牽制黄网址免费。
在內(nèi)部牽制中亚洲日本无吗在线视频，必須采取工作輪換制，這樣才能更好地達到牽制的效果无码专区免费大全在线观看。工作輪換制是指根據(jù)不同崗位在管理系統(tǒng)中的重要程度，明確規(guī)定并嚴格控制每一員工在某一崗位的履職時間亚洲色图10p。對關鍵崗位應頻繁輪換，次要的崗位可少一些裸体美女成人性大片在线观看网站。從輪換中暴露出存在的問題，揭示出制度的缺陷www4438、管理的缺陷。
(四)加強企業(yè)內(nèi)部稽核制度和內(nèi)部審計制度
切實提高企業(yè)對內(nèi)部稽核和內(nèi)部審計的認識，切實加強考核欧美性爱蜜腚、監(jiān)督、制約機制日韩欧美国产综合，發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計的作用福利视频免费，將內(nèi)部審計人員從會計免费在线观看三级毛片、財務人員中分離出來免费看黄se视频网站，直接對董事會負責久久小视频黄色A片，這樣才能真正發(fā)揮內(nèi)審人員的作用日韩A片一区二区视频免费看，監(jiān)督和保護企業(yè)的資產(chǎn)、財產(chǎn)安全成年人在线观看的视频网页，監(jiān)督企業(yè)朝著合理、合法的良性方面發(fā)展。內(nèi)部監(jiān)督評審應當遵循以下原則亚洲变态另类AV首页。
1、在日常工作中不斷地監(jiān)督評審內(nèi)控的總體效果一级a一级a爰片免费啪啪外国。對主要風險的監(jiān)督評審應當是公司日常活動的一部分天天日天天干天天摸。
2、對內(nèi)控系統(tǒng)應當進行有效和全面的內(nèi)部審計。內(nèi)審要獨立進行久久久久一级精品免费观看，內(nèi)審人員應得到適當?shù)呐嘤枺⑴鋫浞Q職和得力的人員。內(nèi)審作為內(nèi)控系統(tǒng)監(jiān)督評審的一部分国产三级自抇视频，應當向董事會或其審計委員會直接報告工作。
3麻豆十八禁啪啪网站、不論是經(jīng)營層還是其他控制人員，發(fā)現(xiàn)內(nèi)控缺陷都應及時地向適當?shù)墓芾韺訄蟾婊破谙呙夥芽碅片，并使其得到果斷處理。要樹立全員控制意識在线视频亚洲日韩，幫助企業(yè)更有效地實現(xiàn)預期控制目標精品视频这里有精品，促進企業(yè)控制環(huán)境的建立，為改進內(nèi)控制度提供建設性建議，實現(xiàn)預期的內(nèi)控目標人人摸人人干人人操97。
企業(yè)內(nèi)部管理制度10
一、認真執(zhí)行“以防為主成人黄色视频免费播放，綜合防治”的保糧方針和“安全日韩一区二区黄色视频、衛(wèi)生日欧美老女人、經(jīng)濟、有效”的防治原則www.猛黄色网站，全面做好倉儲各項管理工作，確保儲糧安全国产一级毛片精品。
二、以清潔衛(wèi)生為基礎，廣泛深入持久地開展“四無糧倉”活動XXXXfreeXXXX高清，不斷提高“四無”質(zhì)量，每季由保管科組織“四無糧倉”自查，春秋兩季由公司組織全面的儲糧安全普查一级A片夜夜爽。在這基礎上進行鑒定、總結(jié)、評比黄色香蕉一级Av。
三直接观看黄色网站视频、嚴格執(zhí)行糧情檢查制度欧美一极片，對庫內(nèi)儲存糧食的水份免费涩网站、糧溫色极品A片、蟲害等情況應了如指掌超碰91自拍，遇到風雨和汛期要隨時突擊檢查国产黄色二级。
四可看黄的网站、糧情檢查要結(jié)合衛(wèi)生清潔欧美黄色影片喷水、安全防火另类区图片小说综合、安全保衛(wèi)、倉房牢固程度看黄的网站，以及防潮、防漏、隔熱等一级黄片二级黄，堅持做到有倉必到，有糧必查，查必徹底久久五月天婷婷综合，發(fā)現(xiàn)問題及時處理精品91。
五、要以各倉為單位建立糧情記錄簿国产又大又粗又湿视频、分倉賬女生自慰喷水在线观看，要按品種欧美老妇性爱视频在线、批次，逐項做好糧情記錄又黄又粗黄色视频，每次進出庫要按品種啪啪啪美女国产、數(shù)量及包裝物收支情況在线精品亚洲一区二区导航，反映到分倉賬上一级一级性爱视频。
六、嚴格熏蒸殺蟲審批制度，加強科學保糧中文字幕乱码电影免费一二三区，減少熏蒸次數(shù)，努力提高殺蟲效果。熏蒸殺蟲前必須整倉檢查糧情和蟲情欧美性爱A视频电影麻豆，按檢查結(jié)果日韩变态福利网站在线观看，根據(jù)蟲種、蟲害密度麻豆一级毛片无码视频、糧溫欧美A片一区二区三区、糧食數(shù)量、體積等，準確計算使用用藥量欧美精品三区。
七亚洲一区二区三区羽田爱、各倉要設臵防鼠設施99激情视频，做好防鼠工作堵塞鼠洞麻豆AV在线高清免费播放，倉庫周圍不準堆放雜物，要經(jīng)常清掃地腳糧，使老鼠無處隱藏和覓食97在线视频免费播放。
八亚洲四区欧美四区二区三区、推行科學保管方法，提高糧食保管質(zhì)量。對儲存的'糧食采取機械通風免费又粗又长又爽又黄、自然通風日韩成人作爱在线视频播放网站、低劑量保管相結(jié)合的科學保糧方法，做到既保證儲糧的安全，又節(jié)省人力與費用，更好地提高儲備糧質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益亞洲精選精品黃色視頻。
企業(yè)內(nèi)部管理制度11
一99伦乱视频、日常管理制度(工作紀律)
1、嚴禁遲到911视频黄色、早退現(xiàn)象激情五月丁香婷婷，當月違規(guī)一次，次日點名国產特黃特粗又長A片，當月違規(guī)兩次h片在线观看视频免费播放，罰款50元，當月違規(guī)三次男人晚上天堂黄色网站，按自動離職處理影音先锋天堂最新少妇av。
2、嚴禁脫崗欧洲一级爆干、串崗現(xiàn)象91原创国产在线，當月違規(guī)一次，次日點名韩av.com，當月違規(guī)兩次自拍偷拍欧美综合，罰款50元，當月違規(guī)三次3344300部，按自動離職處理婷婷综合一区。
3、嚴禁散播公司負面消息麻豆国产精品，當月違規(guī)一次色妞一二三区在线观看，次日點名，當月違規(guī)兩次欧美A日韩A，罰款50元日韩毛片无码一区二区，當月違規(guī)三次，按自動離職處理。
4久久久久国产精品视频、工作期間保持電話暢通欧美强奸伦乱片，不允許拒接或停機，每發(fā)現(xiàn)一次羞羞的漫画官网，5元樂捐国产第一页国产精品。
5、工作期間保持辦公場所環(huán)境衛(wèi)生学生妹人人摸人人操，倉庫整潔三级片黄色A片在线免费观看一区。
6、嚴禁賺取差價91超碰在线中出，發(fā)現(xiàn)一次欧美黄色网站的网址，100罰款，情節(jié)嚴重者色7788，開除處理又黄又硬又爽的网站。
7、嚴禁賣私貨少妇人妻综合久久中文、截留贈品xxⅹ,com，發(fā)現(xiàn)一次，100罰款国产91av网站手机免费在线播放，情節(jié)嚴重者日韩无码黄色视频，開除處理。
8每日国产在线观看论坛AV、不得讓客戶把貨款打入個人賬戶十二黄片国产在线视频，發(fā)現(xiàn)一次，100罰款人人曰人人澡，情節(jié)嚴重者免费精品男女视频，開除處理。
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10、嚴格遵守公司管理制度www.啊啊啊啊操我好爽.com，服從領導安排国产AV日产AV，當月違規(guī)一次，次日點名黄色无码在线，當月違規(guī)兩次欧美激情片在线观看，罰款50元日韩福利国内主播在线观看，當月違規(guī)三次，按自動離職處理重口味人人操人人摸。
二一级免费视频网站在线观看视频、日常業(yè)務管理制度
1情爱视频网址、客戶資料管理
a全面搜集各片區(qū)資料(店名wwwavv、電話、地址一级a片2018、營業(yè)執(zhí)照號);根據(jù)銷量及規(guī)模建立客戶類別(月進貨額在1000/月以上歸為a類;月進貨額在500元/月以上久久久极品精品，1000元一下，歸為b類;月進貨額在500元/月一下女生扒开腿让男人捅出白浆的动态图，歸為c類客戶)91上海人妻系列网站。
b、逐步建立客戶商品信息檔案国产在线精品一区二区中文，實現(xiàn)a類客戶單店商品信息管理三级片毛片AV网站。
2、片區(qū)路線及周期管理
a国产A片免费高清2018、建立每片區(qū)客戶路線拜訪表欧美精品可乐视频，每線路至少20家客戶，每天必須完全拜訪国产黄片免费在线播放，及時完善本線路中的新客戶資料欧美三级A片视频。
b、根據(jù)片區(qū)客戶數(shù)量欧美性爱亚洲日韩，合理制度客戶拜訪周期午夜激情毛片在线播放。根據(jù)客戶分類，合理分配客戶拜訪時間三级日本在线看。
c日韩最新在线观看网址、每天回公司后遞交拜訪線路圖，每天下市場前領取新拜訪線路圖日韩三级片大全。
d欧美老熟妇性交杂、每天早上9點之前必須裝車完畢出車，每天認真填寫及遞交車輛庫存表国产黄色网站A。
3欧洲自拍、業(yè)績量化管理
a、每天業(yè)務人員回公司后填寫<片區(qū)銷量進度表>及<單品銷量進度表>啪啪啪色免费网站。
b99精品视频全部免费观、每天業(yè)務人員遞交拜訪線路圖后，由內(nèi)勤統(tǒng)計填寫<流通市場進度表>淫插视频一区二区三区。
c亚洲美女A视频、每天倉庫人員量化需換單九九手机在线视频，及時提醒業(yè)務人員欠條的回收。
d强奸在线第一页、每天流通主管根據(jù)銷量進度表及市場進度表的實際狀況欧美性荡视频，合理調(diào)度各片區(qū)人員工作。
4被干爽死黄色视频、促銷活動的管理
a日韩在线视频台湾、每月底前5天制定出流通部下月促銷政策。
b怎么免费查找黄色网站网址、每片區(qū)需要的促銷活動(特價爱搞网、陳列獎、促銷設備及贈品)久久三区，片區(qū)業(yè)務人員要提前填寫申請單(記案)后方可執(zhí)行明星黄色视频在线。
c、業(yè)務人員對所在片區(qū)的促銷活動進行及時跟進和監(jiān)督欧美A片黄片视频，公司不定時對所有促銷活動進行抽查91做a免费视频。
5、欠條管理
公司流通市場全部以現(xiàn)金交易国产毛片小视频，特殊客戶欠款時要與公司申請视频一区二区红樱桃网站，經(jīng)公司同意后按照欠條管理規(guī)定進行簽字，并有效管理日韩视频05、收回精品人人。
規(guī)定如下:
(1)如果直接用銷售清單做欠條，要在清單空白處寫明欠條字樣yy6080新觉伦AA午夜视频伊人。
(2)欠條應明確一下內(nèi)容:客戶名稱欧美a日本在线一、電話、地址A片AA、聯(lián)系人簽字或加蓋公章91网免费在线观看。
(3)回公司到財務按照欠款數(shù)額給財務打欠條，客戶欠條由業(yè)務保存在线观看自拍日韩欧美视频网站大全。
(4)欠款后續(xù)由業(yè)務人員負責追回欧美一级性交网站。
6、市場問題反饋
a无码专区国产精品视频、每片區(qū)每周兩次市場問題反饋(記案或手機短信)91AV在线观看免费视频。
b、業(yè)務員做好市場反饋問題記錄(市場問題反饋記錄表)黄色视频夜夜精品。
三大尺度久草、業(yè)務工作流程管理
1、認真填寫裝車表丰满的free毛茸茸的videos，下午下班前準時把補貨計劃交給倉管日韩免费爱插摸视频。
2日韩视频中文字幕一区不卡、按照出車線路進行計劃拜訪，進店后與負責人禮貌性打招呼后美女被操在线观看的网站，首先司機檢查服務卡是否存在中文字幕激情网，及時更新與張貼，對店招及陳列進行拍照記案免费播放AV网站，填寫路線表(時間及銷售)加勒比在线精品免费视频观看，新客戶在路線表下面(再好的產(chǎn)品沒有陳列面不會有好的銷量)，檢查實際庫存(倉庫與排面)国产黄色视频在线看二区，根據(jù)實際情況進行上貨及填寫補貨計劃(填寫補貨計劃時一定要全面插的爽视频，客戶可以不要黄视频网站在线看，但自己不能不寫)在线一级毛片免费完。檢查竟品信息，了解竟品活動政策天天一级欧美。
3日韩h片在线、根據(jù)客戶現(xiàn)有庫存交流補貨計劃，季節(jié)性產(chǎn)品推廣无码理论在线观看、新產(chǎn)品推薦(交流時適當靈活運用公司產(chǎn)品政策)免费看乱女伦一级A片，補貨要全面、合理国产bd在线，避免電話要貨等情況欧美精品黄网站在线播放，所有交流的重點是在給客戶一個補貨的理由，交流的方式要用能打動自己的方式(要自信欧美人与拘交A片视频网站、現(xiàn)實AAA黄色片段视频、每句話要讓客戶聽著很舒服，避免吹捧欧美喷水视频在线观看网址，排擠竟品)轻点嗯…啊视频在线无码试看。對于新客戶，一定不要貪多国产激情毛片在线视频，量少品多不卡一区二区在线观看免费，對于客戶不感興趣的不要強推，避免引起客戶反感人妻丝袜av先锋影音先锋，介紹產(chǎn)品一定要全面国产精品一区白拍免费看，多借助公司產(chǎn)品手冊或樣品筐。
4欧美性爱亚洲有码、認真填寫銷貨清單国产熟女对白免费播放、贈品、品嘗要標注青青国产在线视频，市區(qū)流通要寫清具體地址(東西南北縱橫寫明);三區(qū)流通要標明區(qū)域黄网页观看、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在线国内在线播放av、街道或村。九縣流通要標明縣城高清一级电影、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道老熟妇乱子交视频。
5、公司流通市場全部以現(xiàn)金交易在线亚洲性爱，特殊客戶欠款時要向公司申請激情综合五月综合激情，經(jīng)公司同意后按照欠條管理規(guī)定進行簽字，并有效管理久久精品这里只有精品、回收国产精品午夜掌交A片。
6、根據(jù)客戶規(guī)模黄片A片黄片A片、銷量進行客戶等級登記国产成人黄色网站视美女，根據(jù)客戶等級進行有效管理(包括客戶的拜訪周期、促銷活動)国产又黄又爽又大又粗。
7亚洲午夜精品高潮影院、客戶拜訪完畢后，車上認真填寫裝車表中的出庫明細a黄色欧美片在线播放，與次日路線中a久久久精品一二三区、b類客戶進行電話溝通，了解缺貨及補貨信息搜A级毛片，并進行登記18岁禁止黄片。
8、一天拜訪結(jié)束時欧美日韩精品专区，根據(jù)賣貨量97国产男人的天堂在线视频，次日拜訪路線打客戶的補貨信息進行合理制作裝車計劃，交于倉管偷拍妹子综合网∽酆贤计侵蓿總結(jié)當日市場狀況，提升自身工作能力看黄色AAAB级视频。
流通中的幾個關鍵點:
a日韩欧美一级A片在线观看网址、有效利用時間(準時出車、準時交補貨清單免费一级啪啪啪视频，合理安排工作時間)aaaa片。
b、認真填寫裝車表(避免不必要的庫存差異)黄色视频高清无码国产。
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e谁有黄色网站免费、制定合理的拜訪路線及周期。
四在线观看黄片免费观看、業(yè)務司機
1www插插插99、崗位內(nèi)容
做好車輛行駛，檢查及保養(yǎng)工作亚洲狠狠艹，配合業(yè)務員做好所在區(qū)域的'銷售及送貨工作午夜肥婆，每天對車輛例行檢查，不允許病車上路亚洲男人的天堂网址，保證貨物及人員安全黄色网站黄色毛片。
2、崗位職責
(1)認真完成每天的出車任務未满十八禁止进入。
(2)出車前必須認真做好車輛檢查99riav在线，車容整潔欧美又粗又长的A片在线观看、車況良好人人区人人爽人人澡欧美一区、不見齊全、制動有效导航在线一区，不允許病車上路久久免费看少妇高潮A片不卡。如有部件損壞和不安全因素隱患，應及時處理直到修復日韩欧美一级特黄大片视频，確保安全運輸黄页精品在线视频。
(3)車輛的年檢、保養(yǎng)欧爱爱爱网、清潔欧美国产综合、停放及辦理保養(yǎng)等車務手續(xù)由駕駛員提醒，并有專人負責辦理网站黄se。
(4)鋪貨期間用尋找合理的停車位停放并鎖好車門保證車輛的安全人妻精品视频一区二区三区，嚴格按照規(guī)則停車。
(5)做好公司服務卡張貼工作国产在线无码制服丝袜无码知名国产，進店檢查店內(nèi)是否張貼告示服務卡欧美熟妇肉体销魂孕妇。
(6)配合業(yè)務人員做好排面整理及裝卸貨工作。
3360毛片视频AA、獎勵
(1)駕駛員每月100元車輛維護費
(2)人為或技術性造成車輛損壞的由駕駛員自行維修
(3)車輛正常保養(yǎng)維護由公司維修
企業(yè)內(nèi)部管理制度12
一三级黄色片超碰免费在线观看、目的：
為體現(xiàn)集團公司“任人唯賢、德才兼?zhèn)?位以授能男女猛烈无遮挡羞羞视频、爵以酬功;能者上色呦呦av电影、平者讓亚州艳情网站、庸者下;公開、公平97久久超碰中文字幕潮喷直播、公正”的納賢機制及“事業(yè)留人亚日韩黄色网、待遇留人、感情留人把女人弄爽A片免费视频、環(huán)境留人国产精品九一精品免费视频、信用留人”的留人機制，切實建立起一套“選人18岁进入网站免费看、育人国模高清、用人、留人”的人力資源管理體系免费看黄片男人玩女人逼黄片，激發(fā)起各級干部員工勤奮工作和學習創(chuàng)新的熱情美国一级AA大片免费观看，充分實現(xiàn)激勵和約束相結(jié)合的目的，特制訂本薪資制度欧美肥妇午夜视频。
二黄色视频高清免费无码、遵循原則：
(一)公平性原則：外部公平性、內(nèi)部公平性美洲性爱视频、個人公平性;
(二)競爭性原則：與同地區(qū)同行業(yè)同等要求同等職位相比毛片黄色黄片.COM，薪酬福利具有競爭力;
(三)激勵性原則：結(jié)構和指標比較合理，能最大限度調(diào)動廣大員工的積極性;
(四)經(jīng)濟性原則：按“所產(chǎn)生的價值比成本更重要”的原則欧美做受又硬又粗又大视频，用最少的錢辦最多的事;
(五)合法性原則：符合國家《勞動法》和其它相關法律法規(guī);
(六)簡單實用原則：集團公司總部主要采用崗位職能等級薪資制91視频免费看，并附以生產(chǎn)經(jīng)營實際需要的其它薪資分配辦法。
三欧美AAAA片中文字幕、制定依據(jù)：
(一)依據(jù)公司的歷史日本强伦姧人妻网站、現(xiàn)狀和未來戰(zhàn)略發(fā)展定位的需要;
(二)依據(jù)同行業(yè)、同地區(qū)欧美日韩免费精品一、同等職位的薪酬福利水平;
(三)依據(jù)員工付出勞動量的大小;
(四)依據(jù)職務的高低;
(五)依據(jù)技術與訓練水平的高低;
(六)依據(jù)工作的復雜程度;
(七)依據(jù)年齡與工齡;
(八)依據(jù)勞動力和人才市場的供求狀況;
四可乐无码Aⅴ在线视频、適用范圍：
本方案適用于集團總部全體員工及下屬公司的高層管理人員，但特殊崗位需另行制定的除外国产视频不卡在线。
五亚洲性爱中文字幕视频、管理機構：
(一)本方案由公司人力資源部負責制定、實施一区二区三区精品视频免费播放、調(diào)整午夜在线视频、修改、解釋久热综合。
(二)如遇公司重大的年度調(diào)薪一女被多少做做免费在线观看、年度效益獎金分配等問題時，需由人力資源部牽頭成立薪資管理[1]委員會共同處理。
(三)在日常工資核算中1314午夜精品理论片，由人力資源部負責員工出勤統(tǒng)計及考勤卡收發(fā)综合欧美在线，行政辦負責打卡管理及打卡鐘管理，財務部負責工資計算国产真实激情在线观看电影视频。
六久久精品福利第一区、薪資結(jié)構：
(一)基本薪資：由崗位職能等級薪資、學歷薪資国产综合久久精品综合AV无码、技能薪資在线观看春药毛片、工齡工資、特聘薪資組成91亚色视。
(二)津貼：電話津貼黄色免费在线国产、夜班津貼、兼職津貼組成欧美综合亚洲日韩精品区换脸。
(三)獎金：由全勤獎金国产在线观看黄AV免费麻豆、績效獎金、效益獎金組成欧美XXXX欧美。
(四)超時工資：加班費66jb影院是什么。
(五)業(yè)務提成。
七污黄色片99精品人人操人人插、基本薪資：
(一)集團總部職務體系如下：(各職務體系的員工除在本職務體系內(nèi)可晉升外亚洲国产青春福利，也可晉升為主管職務體系)。
1九九精品热全在这、主管職務體系：總裁;副總裁;總裁助理黄色入口、總監(jiān)、下屬公司總經(jīng)理;副總監(jiān)最近中文高清在线视频、下屬公司副總經(jīng)理;部長(行政辦主任)、廠長四房色播久久、總經(jīng)理助理;副部長(行政辦副主任)一级A片黄片免费、副廠長;部門主管;分管主任;職員、組長;班長;員工;
2丰满巨肥大屁股BBW动态图、技能職務體系：高級會計師91在线精品免费一区欧美直播、高級工程師;會計師、工程師;助理會計師国内精品一级无码免费播放费、助理工程師;
3亚洲综合春色另类、事務職務體系：高級秘書;秘書;
4、技術工種職務體系：高級技師;技師;技工;
(二)集團總部確定崗位職位等級共11個級別
1免费网站在线观看深夜视频、第一層級：總裁;
2jiZZjiZZjiZZ18中国、第二層級：副總裁;
3、第三層級：總裁助理;集團總監(jiān);下屬公司總經(jīng)理;
4日韩在线观看视频网站上、第四層級：集團副總監(jiān);下屬公司副總經(jīng)理;
5多人伦交性欧美在线观看、第五層級：集團部門部長A黄色网、集團辦公室主任;下屬公司廠長;下屬公司總經(jīng)理助理;
6、第六層級：集團部門副部長亚洲精品国产AⅤ综合第一、副主任;下屬公司副廠長;
7无遮拦av、第七層級：集團主管級;高級工程師;高級會計師;
8、第八層級：分管主任級;公司專員級;工程師;會計師;高級秘書;高級技師;
9色色大综合、第九層級：職員級;助理工程師;助理會計師;秘書;技師;組長;
10黄色视频在线一级视频、第十層級：班長;技工;
11、第十一層級：普通員工;
(三)各職務體系對應的崗位基本薪資規(guī)定如下：
1国产黄色导航、崗位職能等級薪資：每一崗位均根據(jù)崗位所處級別及崗位固有特點給予固定薪資黄色视频永久免费看，同一級別因崗位的工作性質(zhì)不同及工作復雜程度的不同設置高、中看美女被操的平台免费观看、低三個等級黄色网站国产免费。
級別一級二級三級四級五級六級
級別薪資(高)60000元30000元14000元7000元5000元3000元
級別薪資(中)50000元25000元13000元6000元4000元2500元
級別薪資(低)40000元20000元12000元5000元3000元20xx元
級別七級八級九級十級十一級
級別薪資(高)2500元1500元1200元900元800元
級別薪資(中)20xx元1250元1000元800元700元
級別薪資(低)1500元1000元800元700元600元
2、技能薪資：根據(jù)員工對本崗位工作的工作經(jīng)驗99re在线热播、工作技能共同確定：員工技能薪資的等級由人力資源部及用人單位根據(jù)員工的實際情況確定免费黄色网站视。
技能等級高級中級初級技術員
技能薪資1000元800元600元400元
3、學歷薪資：按員工的學歷情況確定黄色a片视频网导航。
技能等級博士(含雙碩士)碩士(含雙學士)本科大專
技能薪資800元600元400元200元
4欧美国产日韩综合精品一区二区、工齡工資：以為公司服務的年限和調(diào)薪時的職位高低確定，20xx年后每年的工齡工資按當時相應級別及年度考核情況加薪;
級別一級二級三級四級五級六級
工齡工資300元/年200元/年
級別七級八級九級十級十一級
工齡薪資150元/年120元/年80元/年50元/年30元/年
5青春草在线精品视频免费观看、特聘薪資：招聘公司急需的高級人員或特別技能人員所設的特別薪資国产91精品黄视频，需經(jīng)總裁特別批準，數(shù)額根據(jù)洽談商定超碰激情。
(四)基本薪資計算與調(diào)整：
1黄色网站下免费观看、基本薪資=崗位職能等級薪資+技能薪資+學歷薪資+特聘薪資+工齡薪資。
2丁香五月婷婷激情四射、員工的調(diào)動久久福利亚洲一区二区三区、升遷、降職主要調(diào)整崗位職能等級薪資欧美在线免费不卡视频。
3欧美最猛性XXXXX潮喷视频、年終考核提薪主要調(diào)整工齡薪資。
八AV免费高清不卡在线看、津貼：
(一)夜班津貼：僅適用于上夜班的員工(如JIZZJIZZ18XXXX，保安員，夜班指0:00—8:00時),每班每人補貼5元.
(二)電訊津貼:
級別一級二級三級四級五級六級七級
電訊津貼實報實銷800元600元400元200元100元
本項費用不計入工資總額国产一级精品婬片，憑單據(jù)報銷日a在线网址，超標自付、欠標不補。特殊情況特批全免费午夜一级毛片爽爽爽爽。
(三)兼職津貼：
被兼職位級別三級及以上級別四級五級六級七級及以下級別
兼職津貼1000元800元600元400元200元
九操外国女人、獎金：
(一)全勤獎金：(適用于部門經(jīng)理級及以下員工)
1、為鼓勵員工滿勤工作美欧曰韩精品人妻无码视频，特設全勤獎金50元/月人人操干看摸踫。
2、全月病天天插狠狠干、事假超過半天或以上者丁香综合视频露脸开，扣發(fā)全部全勤獎金。
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(二)績效獎金：(適合于全體人員)
1中文字幕乱码亚洲无线码三区、員工績效獎金根據(jù)月度績效考核成績分配。
2狼友视频网址一网址二、員工試用期不予評定績效獎金草逼性爱视频日本女优。
3、績效獎金分配方案如下：
A黄色伊人、績效考核成績在96分—100分者免费xx视频，工資所得額為：原工資總額*120%;
B、績效考核成績在91分—95分者成品直播大全免费观看网站下载，工資所得額為：原工資總額*110%;
C、績效考核成績在86分—90分者日韩医生无码视频播放网站，工資所得額為：原工資總額*105%;
DXXⅩ性欧美视频、績效考核成績在76分—85分者，工資所得額為：原工資總額*100%;
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F、績效考核成績在60分—70分者，工資所得額為：原工資總額*90%;
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(三)年度效益獎金：(適用于集團總部人員)
1、對于工作未滿半年的員工不予發(fā)放年度效益獎金国产免费女视频在线观看。
2中日韩A级毛片大全、對于年度工作受到三次(含三次)以上警告處分且全集團通報批評的員工不予發(fā)放年度效益獎金。
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7、年度效益獎金只對集團主管級(含主管級)以上員工發(fā)放国产精品99ri。
891精品视頻在线、年度效益獎金發(fā)放辦法如下：
A、集團公司視年度效益情況操毛屄A片视频，拿出部分利潤作為年度集團總部人員效益分配獎金亚洲一级二级黄片a国。
B、分配辦法為：主管級為1股;部人人爽人人干人人操人人、辦負責人級為1.5股;總監(jiān)色五月天小说、總裁助理、副總監(jiān)級為2.0股;副總裁級為2.5股;總裁級為3.0股中国黄色a片在线观看，總股數(shù)之和除以總獎金一级做全人爱国产乱伦视频，分別計算出每一個人員的效益獎金分配額度。
C黄色一区二区、年度效益獎金在次年一月工資中發(fā)放被干视频。
(四)年度效益獎金：(適用于下屬公司高層管理人員)
按目標指標完成情況進行分配，實施目標責任制的人員實行保底預支70%114一级毛片免费，完成多少拿多少狠狠色欧美亚洲综合色2019，超額完成部分按20%提取作為年度效益獎金;
十、超時工資：
(一)按國家相關規(guī)定執(zhí)行久久国产午夜一区二区福利。即平時加班加班費按小時工資1.5倍計算;休息日加班加班費按小時工資2倍計算;節(jié)假日加班加班費按小時工資3倍計算;
(二)加班費計算以批準之加班單及考勤卡為依據(jù)欧美视频在线中文字幕。
(三)部門經(jīng)理及以上級別人員加班不計算加班費毛片AAAAAAA免费视频。
十一、業(yè)務提成：
因總公司員工無市場開拓任務爆草美女黄色视频，因此国产精品资源站在线，無此項提成，但在工作中幫助下屬各公司拉到業(yè)務者性生爱视频免费网站，按其業(yè)務提成方案由下屬公司支付视频一区视频二区日韩欧美。
十二、特殊情況下薪資計發(fā)：
(一)有薪假期久久精品视频在线，公司按薪資標準發(fā)放国产性交一级片。
(二)其他：
1、病假：假期薪資AV无码午夜福利一区二区三区、津貼減半發(fā)放亚洲美女高潮久久久久久，病假半日(含半日)以上扣發(fā)當月全部全勤獎金。
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十三、薪資支付：
(一)支付時間：
1.公司采用月薪制影音先锋来5566AV资源，薪資計算時間由當月1日至31日免费黄色视频精品在线观看。
2.當月薪資于下月15—20日發(fā)放，如遇節(jié)假日順延黄色网页在线欧美。
3.公司因特別原因不得已延緩工資支付時91看片婬黄大片涩爱，應通知員工，并確定延緩支付的日期激情图片久久久。
(二)支付形式：
1国产91av天堂、采取銀行轉(zhuǎn)帳的形式。
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(三)支付責任：
1www.akhm.黄片一级、薪資要求付給員工本人或受其委托的本公司員工产精品久久、本人親屬以及持有員工本人委托書的其他相關人員。
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3综合明星综合色色、領取薪資時發(fā)現(xiàn)錯誤，應于發(fā)薪當月向人力資源部提出書面申請入肏屄视频，經(jīng)人力資源部重新核算糾正后于下月發(fā)薪時多退少補被插国产，過期申請者不予受理。
(四)代扣款項：
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2、勞保費及團體意外保險費欧美性爱视频免费在线看。
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(五)最低薪資標準：
在員工正常到崗并完成本職工作前提下，月薪資支付總額不低于當?shù)卣?guī)定的最低薪資標準人人摸人人操人人射。
(六)薪資提前支付：
1手机欧美性交黄色视频看片、員工死亡。
2亚洲区欧美性爱、辭職日韩性网站、離職免费观看黄a一级视频孕妇。
3、員工或其親屬患病永久免费亲热激烈网站、死亡或遭受意外災害中文国产原创在线观看网站视频。
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十四欧洲美女A片一区二区三区、薪資計算：
(一)應付基本薪資=工作日數(shù)*基本薪資/26性一交一乱一轮。(病假、事假欧美一级片一区、公假等按規(guī)定計算)
(二)津貼：各項津貼按上班日數(shù)計算在线观看国产日韩精品专区AV。
(三)獎金、提成：見上述條款規(guī)定国产强奸中文字幕系列精品片。
(四)應補款項亚洲国产AⅤ精品一区二区高清。
(五)應扣款項。
(六)其他99久久99久久久精品齐齐。
十五久久综合色天天久久18、調(diào)薪：
(一)試用期調(diào)薪：員工試用并考核合格后，如試用期滿在15日(含15日)以前者www性爱，當月工資按調(diào)整后工資執(zhí)行;如試用期滿在15日(不含15日)以后者二级黄片免费观看，工資于次月予以調(diào)整。
(二)崗位異動調(diào)薪：
1333aaa国产精品、升遷調(diào)薪：在升遷次月予以調(diào)薪国产农村妇女打一炮，主要調(diào)整崗位職能等級薪資。
2国产一区精品推荐在线播放、平調(diào)調(diào)薪：在調(diào)動次月予以調(diào)薪精品99污，按新崗位薪資標準執(zhí)行，如新崗位工資標準低于原工資則不予調(diào)整Av性爱网站有哪些。
3日韩午夜在线资源精品视频观看、降職調(diào)薪：在降職次月予以調(diào)薪，主要調(diào)整崗位職能等級薪資日韩欧美不卡黄。
(三)年終普調(diào)：
1亚洲区综合网、公司原則上每年12月31日前經(jīng)公司正式任用的在職員工都具有調(diào)薪資格。
2日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看、調(diào)薪原則上以員工的考核成績作為工資調(diào)整依據(jù)全国精品第一区黄片。
3、調(diào)薪基數(shù)為員工所處級別之工齡工資日本www免费观看。
4黄黄黄黄aaaa片、按年終考核成績調(diào)薪辦法：成績優(yōu)秀者(91分及以上)調(diào)薪額度為：崗位工齡薪資基數(shù)*120%;良好者(81分及以上)調(diào)薪額度為：崗位工齡薪資基數(shù)*100%;日韩欧美女自拍图片视频网站在线观看、合格者(71分及以上)調(diào)薪額度為：崗位工齡薪資基數(shù)*80%;70分以下者不升不降、不及格者可考慮辭退處理激情一级。特別優(yōu)異者經(jīng)總經(jīng)理批準日本玖玖玖在线视频，可特別調(diào)整。
5色妞网黄污、以下人員不在年終調(diào)薪范圍內(nèi)：
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十六99re视频这里只精品、試用及新到崗人員的薪資待遇：
(一)公司新進人員在試用期內(nèi)薪資標準按本崗位本等級薪資標準的80%以上執(zhí)行或按本崗位最低薪資標準執(zhí)行久久久久久久久久久久网，具體可由人力資源部及用人單位按具體情況確定，試用考核合格后予以升至崗位標準工資亚洲欧美性爱自拍。
(二)新升遷到崗人員薪資標準黄色视频久久免费，按本崗位最低等級執(zhí)行，如升遷后崗位工資低于原崗位薪資水平国产精品自拍自产，則執(zhí)行原崗位薪資標準
(三)同級別轉(zhuǎn)崗人員美女羞羞高潮视频免费首页，執(zhí)行原崗位薪資標準.
十七、薪資政策說明：
(一)崗位職能等級薪資：同一級別的崗位薪資共分高一级黄啊啊啊啊网站、中在线看日本、低三個等級，因雖然屬同一級別但由于不同崗位的工作強度不同一级性爱视频免费，對崗位工作人員的要求不同人人操人人插人人搞，因此，實際使用時要靈活處理在线免费看黄有限公司。
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3、其它級別的崗位職能工資視崗位和個人能力確定91精品网站。
(二)技能津貼和學歷津貼旨在配合集團公司建立學習型組織的戰(zhàn)略決策717理论午夜福利电影，對獲得一定技能和學歷的員工所付出努力的一種肯定和嘉獎，旨在鼓勵員工勤于學習男女晚上做爽爽的视频无遮挡，善于思考欧美特级婬片免费播放口，努力提升自身素質(zhì)，提升工作能力和水平;
(三)工齡工資主要考慮到為公司工作了多年www.免费视频在线观看，并作出過重大貢獻的老員工的利益問題亚洲中文字幕一区二区三区营，旨在鼓勵員工樹立以公司為家，長期服務公司的思想天天拍日日，保持員工的穩(wěn)定性;
(四)年度獎金旨在激勵員工勤奮工作av优选精品久久国产，為公司創(chuàng)造更多的利潤和價值;月績效獎金旨在激勵員工認真完成職責工作及公司或部門交給的各項任務;
(五)薪酬制度公開透明化，以消除各種誤解;
十八性生活视频一级片、相關資料的保管：
(一)《月度考勤統(tǒng)計報表》：每月月初由集團人力資源部制定久久性激情，經(jīng)總監(jiān)審批簽字后，原件報財務部核算工資并存檔国产免费A片在线网址，復印件由人力資源部薪資管理人員存檔自拍少妇亚洲。
(二)《月度薪資調(diào)整報表》：每月月底前對于新進員工及薪資調(diào)整的員工統(tǒng)一報集團總裁審批，原件報財務部核算工資并存檔黄视频免费网站，復印件由人力資源部薪資管理人員存檔黄色片网站国产。
十九、附則：
(一)本方案由人力資源部負責解釋亚洲444444k在线观看、修訂爽爽的电影AV片。
(二)本方案經(jīng)集團總裁批準后執(zhí)行。
企業(yè)內(nèi)部管理制度13
第一章總則
第一條為了引導企業(yè)加強對資金的內(nèi)部控制国产自，保證資金的安全水蜜桃在线无码视频免费，提高資金的使用效益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，制定本指引WWW尤物在线。
第二條本指引所稱資金91插插插插，是指企業(yè)所擁有或控制的現(xiàn)金、銀行存款和其他資金国产精品永久久。
第三條企業(yè)至少應當關注涉及資金管理的下列風險：
∫患睹约橛霸骸（一）資金管理違反國家法律法規(guī)，可能遭受外部處罰三级黄色免费网、經(jīng)濟損失和信譽損失国产在线观看麻豆。
（二）資金管理未經(jīng)適當審批或超越授權審批一线毛片免费网站视频，可能因重大差錯国产一级黄色网站免费、舞弊、欺詐而導致?lián)p失最新日韩精品第二页在线观看网站视频。
（三）銀行賬戶的開立美欧激情性交小说及视频、審批日韩久久无码免费看A、使用、核對和清理不符合國家有關法律法規(guī)要求酒店露脸，可能導致受到處罰造成資金損失亚洲成av人片不卡无码。
（四）資金記錄不準確玖玖视频在线久色6、不完整亚洲av自拍，可能造成賬實不符或?qū)е仑攧請蟊硇畔⑹д妗?/p>
（五）有關票據(jù)的遺失男人禁黄色视频、變造国产东北老妓女视频在线播放网站、偽造、被盜用以及非法使用印章国产又粗又长又硬视频，可能導致資產(chǎn)損失淫荡的网站、法律訴訟或信用損失。
第四條企業(yè)在建立與實施資金內(nèi)部控制中黄色视频在线观看官网，至少應當強化對下列關鍵方面或者關鍵環(huán)節(jié)的控制：
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（二）現(xiàn)金美女被操黄色网站在线观看、銀行存款的管理應當合法合規(guī)操淫荡美女视频，銀行賬戶的開立、審批、使用特黄特硬特黄的黄片、核對欧美在线日韩在线、清理嚴格有效，現(xiàn)金盤點和銀行對賬單的核對應當按規(guī)定嚴格執(zhí)行一级a做爱影院。
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第二章職責分工與授權批準
第五條企業(yè)應當建立資金業(yè)務的崗位責任制，明確相關部門和崗位的職責權限国产网站黄色，確保辦理資金業(yè)務的不相容崗位相互分離偷窥国产综合、制約和監(jiān)督。
資金業(yè)務的.不相容崗位至少應當包括：
∷幕⒃谙吖劭闯扇擞霸好夥严略匕沧啊（一）資金支付的審批與執(zhí)行欧美爱视频。
（二）資金的保管国产欧美日韩永久、記錄與盤點清查直接AA黄片夜色免费视频。
（三）資金的會計記錄與審計監(jiān)督狂野欧美性爱一区二区三区在线播放。
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企業(yè)內(nèi)部管理制度14
【摘 要】企業(yè)的財務管理作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容东北老处女人69xxxx，可以綜合反映出企業(yè)的各項管理活動美女黄色性插入视频，而企業(yè)所開展的所有財務管理活動都是離不開相應的財務管理制度的。本文從企業(yè)的內(nèi)部財務管理制度設計著手jizzjizz免费，對企業(yè)內(nèi)部財務管理的相關方面進行了研究杏花三月天在线观看免费，以供參考。
【關鍵詞】企業(yè)亚中文字幕偷拍欧美另类；財務管理在线毛片视频不卡；制度；設計
企業(yè)內(nèi)部財務管理制度在企業(yè)的財務管理中所起到的作用是眾所周知的，完善的財務管理制度是企業(yè)開展一切管理活動的前提和基礎欧美99操逼，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展黄色网站在线观看无码，企業(yè)想要在競爭日益激烈的市場中獲得可持續(xù)發(fā)展，就必須完成各項管理欧美大屌强奸视频。當前企業(yè)基本上都針對自身的情況制定了內(nèi)部財務管理制度欧美性爱观看视频，在取得了一定效果帶來同時，依然存在一些問題狂操欧美美女高清动态视频，比如內(nèi)容不夠完善永久福利资源免费视频、缺乏系統(tǒng)性、實時性等国产精品久久九九，這就無法適應企業(yè)內(nèi)部財務管理的需要国产人成激情视频在线观看，制度也就不能落實。
1不卡在线中文字幕、關于企業(yè)內(nèi)部財務管理制度
1.1企業(yè)內(nèi)部財務管理制度的特點
所謂的企業(yè)內(nèi)部財務管理制度毛在线，是在企業(yè)的管理部門依據(jù)相關的規(guī)定并結(jié)合自身的實際情況所制定的具體的規(guī)則，它作為整個財務制度體系中最基礎的財務制度一级在线免费WWw，它的作用就是規(guī)范并優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部財務行為以及處理企業(yè)內(nèi)部的財務關系美女视频黄色网站免费看。它具有五個方面的特點：第一，界定了企業(yè)內(nèi)部財務主體的具體范圍免费看Av黄片；第二，明確了企業(yè)內(nèi)部財務管理的職責美女的私密秘网站；第三国产在线观看美乳AV，去定了企業(yè)內(nèi)部財務戰(zhàn)略以及政策，確定了管理的具體內(nèi)容97久久久久人妻碰碰碰碰；第四95视频在线免费观看，確定了財務管理和內(nèi)部相關責任單位之間的相關關系；第五找个av网站，對財務規(guī)劃以及相應的評價方法以及程序有了明確的規(guī)定国产原创自拍视频在线观看网。
1.2企業(yè)內(nèi)部財務管理制度的內(nèi)容
企業(yè)內(nèi)部財務管理制度作為一個系統(tǒng)包括的內(nèi)容比較多，劃分所依據(jù)的標準不同內(nèi)容也是不同的伊人久久久超碰国产一卡二卡，如果按照管理的環(huán)節(jié)劃分可以將其分為財務結(jié)算與計劃制度欧美专区福利、財務控制和制度、財務考核評價制度以及財務監(jiān)督檢查制度亚洲曰本无码av中文字幕；如果按照管理的對象可以分為財務管理制度日本乱人伦视频一区二区三区、資產(chǎn)管理制度、資本金管理制度欧美老妇操逼大片、成本管理制度精品免费观看69影院、收入管理制度以及財務報告和評價制度；如果按照管理的職能進行劃分可以分為內(nèi)部責任制度、決策制度国产视频色色色、內(nèi)部控制制度以及內(nèi)部決算制度性爱视频网站日本。
2、進行企業(yè)內(nèi)部財務管理制度設計的作用和意義
企業(yè)通過對內(nèi)部財務管理制度的設計色色色综合五月天，可以促使其內(nèi)部財務工作的實施以及財務政策的制定更加規(guī)范化久久久国产99精品一国产，其作為企業(yè)財務管理的基本建設。由此可見91G黄色视频，在社會主義市場經(jīng)濟條件下日韩欧美尻逼视频，對企業(yè)內(nèi)部財務管理制度進行合理的設計有著重要的作用和意義。當前我國是市場經(jīng)濟的高速發(fā)展以及國有企業(yè)都為企業(yè)進行內(nèi)部財務管理制度的數(shù)據(jù)提供了參考依據(jù)操女人逼黄色的视频。而且國內(nèi)外的財務丑聞告訴我們必須要對企業(yè)內(nèi)部的財務管理制度進行合理設計无码精品A∨在线观看鞠婧祎，以實現(xiàn)對相關人員的規(guī)范视频在线观看免费网站？傊甮uochanav，企業(yè)對內(nèi)部財務管理制度進行合理的設計是必要的，有著重要的作用和意義91精品欧美在线观看免费。
3欧美性爱园、企業(yè)內(nèi)部財務管理制度設計的目標
企業(yè)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動能達到預期的目標，即就是實現(xiàn)財務管理目標在很大程度上可以促進和規(guī)范內(nèi)部財務管理制度的設計国产在线人人操。企業(yè)內(nèi)部財務管理制度目標在很大程度上受到設計目標的約束黄网站免费进入。筆者進行分析總結(jié)之后，認為企業(yè)內(nèi)部財務制度設計的目標主要包括三個方面：第一日韩资源在线观看快射视频免费，確保企業(yè)資產(chǎn)的完整性和安全性1024手机看片的你懂得亚洲；第二，加強對企業(yè)的管理91精品熟女另类，提高企業(yè)的綜合實力進而提高去市場競爭力久久久久久久久久久久久久久久久；第三，規(guī)范并優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的財務行為欧美黄色网站视频免费1000，并實現(xiàn)對相關部門財務關系的良好處理偷怕视频区永久入口在线观看。
4、企業(yè)內(nèi)部財務管理制度設計應遵循的基本原則
企業(yè)進行內(nèi)部財務管理制度設計的時候亚洲视频热热，必須要考慮其也運行成本以及效益之間的關系五月天色色香蕉，應尋找效應與成本之間的最佳結(jié)合點，即就是以最低的成本獲得最好的效益黄色网站视频看看。應堅持原則性和靈活性相結(jié)合久久亚洲精品无码网、全面性原則、協(xié)調(diào)性原則等基本原則的前提下caopeng视频在线，還應遵循下面的原則明星XXXX性videos，以保證企業(yè)內(nèi)部財務管理制度設計的質(zhì)量欧美一级片免费在线观看。
4.1堅持權利責任和利益相結(jié)合
通常情況下，企業(yè)財務關系復雜而且所涉及的面比較廣一级A视频亚洲，所以想要做好財務管理工作就必須要堅持該原則加勒比性交。想要保證企業(yè)財務管理制度的數(shù)據(jù)做好權利責任以及利益相結(jié)合，明確劃分企業(yè)內(nèi)部各部門應承擔的責任黄色在线一区二区，應在財務責任中將物質(zhì)利益充分的體現(xiàn)出來操B小视频。
4.2堅持穩(wěn)定性和連續(xù)性相結(jié)合的原則
任何制度都需要有一個發(fā)展和完成的過程，因此日本人妻黄色网站，企業(yè)的內(nèi)部財務管理制度不能墨守陳規(guī)亚洲免费视频在线播放，一成不變，當然變更的頻率也不能過高手机日本黄色电影网站，這樣很容易導致財務混亂各种作爱视频，給財務管理人員增加難度，這就需要我們力求制度的穩(wěn)定性和連線性在线看片777Av免费观看，控制好變更的頻率国产性爱欧美性爱在线播放。一項制度是否合理適用只有通過實踐才能證明，經(jīng)過實踐免费无码是黄色，合理的就應該采用国产精品激情欧美可乐视频99，不合理的就要重新制定。
4.3堅持適應企業(yè)自身特點以及管理需要的原則
不同的企業(yè)的經(jīng)營方式久久五月丁香中文字幕、規(guī)模以及組織形式都是各不相同的黑人猛精品无码一区二区三区，同時其財務活動的方式和內(nèi)容也存在一定的差異。所以性爱黄色三级片毛片，不同企業(yè)所使用的財務制度也是各不相同的三级网站在在线观看视频，規(guī)模較小的企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動范圍和規(guī)模較大企業(yè)的'相比就會相對簡單，范圍也相對較小2021最新国产精品视频网站。基于此種情況欧美亚洲制服变态另类，在制度企業(yè)內(nèi)部財務管理制度的時候国产久草视频，在遵守相關法律法規(guī)的基礎上，應對企業(yè)自身特點進行綜合考慮欧美黑人肉体狂欢视频，應確保所指定的財務管理制度具有實用性黄色网站线上免费，能符合企業(yè)財務管理的真實需要。
4.4遵循效益性原則
企業(yè)在設計內(nèi)部財務管理制度的時候亚洲福利精品网，應充分考慮財務的從圖效果国产特黄免费视频，以求獲得最好的效果，要保證財務目標的正常順利進行日本免费黄网站，在符合相關管理要求的基礎上盡量使得財務制度能簡單清晰欧美巨乳老师在线观看，具有較強的可操作性狠狠久久永久免费观看。總之国产欧美色图，在設計內(nèi)部財務管理制度的時候人人插人人摸人人干，應充分考慮設計、經(jīng)濟效益以及運行成本這三者的關系看黄的地址，這就需要通過先進合理的手段免费看的国产区视频，以最低的設計成本獲得最大的效益。
4.5堅持科學合規(guī)性的原則
所有制度的建立都必須要遵守國家的法律法規(guī)午夜电影网理论片，否則將會失去意義www.ldytv.com，企業(yè)的內(nèi)部財務管理制度也不例外。企業(yè)財務管理制度的制定必須要和國家的相關法律和政策相一致91日韩无码视频，不能損壞人民的利益以及國家的規(guī)定18禁免费观看，也就是說要嚴格遵守國家的財務規(guī)章制度。
5成年日本片黄网站色视频、企業(yè)內(nèi)部財務管理制度設計的程序
通常情況下欧美人妻一区二区，企業(yè)內(nèi)部財務制度的設計的所依據(jù)的程序為：準備階段、擬定草案欧美性交免费资原站、修訂階段以及最終定稿這幾個程序色久资源视频。在準備階段應明確設計的內(nèi)容，應做好參與設計人員的培訓国产精品亚洲码精品，同時要做好和相關業(yè)務活動有關資料的整理久久老熟女一区二区，對設計工作進行合理的安排；在草案的擬定階段18禁欧美日韩，主要是根據(jù)所整理的資料并結(jié)合企業(yè)自身的特點完成方案的設計并做好初步起草看黄网站啊啊啊；在確定好設計方案之后，需要召開集體會議進行研究分析女人18毛片免费看；最后就是定稿久久久999视频，在該階段主要是針對已有的設計進行定稿，并確定發(fā)布實施的形式以及貫徹實行的時間黄色按摩毛片。
6欧美日韩乱妇高清无乱码、企業(yè)內(nèi)部財務管理制度設計的方法
不同企業(yè)的實際情況是各不相同的，因此制度設計的方法也是不同的操大黑屄，應綜合考慮各個方面選擇出適合的方法欧美精品又粗又大，通常情況下，企業(yè)內(nèi)部財務管理制度設計的方法有：分析比較法射射网址、系統(tǒng)分析法以及實地調(diào)查法這三種日韩欧美国产视频图片在线，其中比較分析法是對不同國家地區(qū)、年代的財務制度進行比較女同一区二区毛片，認識財務制度的本質(zhì)以及規(guī)律結(jié)合企業(yè)自身的情況進行科學合理的設計久久精品金8天国。這樣在設計中可以充分借鑒這些企業(yè)成功的經(jīng)驗好爽!插进去，該種方法的優(yōu)點就是所設計的制度實用性更強；系統(tǒng)分析法就是綜合分析系統(tǒng)的各要素亚洲国产区中文在线观看www，通過多種手段進行財務制度的設計色的日本视频。該種方法的核心就是圍繞企業(yè)經(jīng)濟效益的提高來進行。在財務管理系統(tǒng)中外国性交网，各子系統(tǒng)都是相對獨立的超碰AV在线一区，但是它們和母系統(tǒng)之間依然存在一定的關系⊙侵奚焯焯焯蒙�91；诖朔N情況台湾一级婬片A片AAA毛片在线，在設計時應對國家、員工以及各個部門之間的利益關系以及企業(yè)長遠目標的實現(xiàn)進行綜合考慮最新地址在线永久发布页，進而確保制度設計的科學可行性日本xx黄色、穩(wěn)定性以及協(xié)調(diào)性；實地調(diào)查法主要是針對設計的準備階段的影音先锋国际资源，設計人員可以通過多種方法進行分析進而得到有效的資料信息日日干干人人爽爽。總之日韩91视频，以上這三種方法都各自有自己的特點欧美人妻三级片，我們應結(jié)合自身的實際情況進行選擇使用，以求設計出科學合理切實可行的內(nèi)部財務管理制度乱伦激情图片。
結(jié)束語
綜上所述超碰狠狠亚洲，企業(yè)內(nèi)部管理制度在企業(yè)的發(fā)展中所起到的作用是非常重要的，企業(yè)內(nèi)部財務管理作為企業(yè)管理的重要組成部分国产黄色巨乳，而管理是離不開制度的亚洲恶心美女免费网站，這就需要設計出合理的制度體系，我們在設計的時候應綜合考慮企業(yè)自身的情況日日日插插插，運用先進的手段設計出科學的內(nèi)部財務管理制度高清日韩精品第一页视频在线观看，以使得企業(yè)在競爭日益激烈的市場中獲得可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)內(nèi)部管理制度15
為加強對企業(yè)資金www路99riav路com、財務农村人性爱一区二区、票據(jù)、合同的運作管理一块操最新网址在线观看，企業(yè)不僅應對財務、銷售在线观看国产精品国产、采購人員進行經(jīng)常性的法制學習国产高清自拍高清、教育，健全各種資金99热这里精品5、財務你懂的在线观看视频网站、票據(jù)播播影院私人影院性播影院、合同管理制度；而且AV免费网站天堂网，還應建立起有針對性的舞弊預防管理制度日韩三级片av。
第1條 目的
為了有效地預防公司舞弊行為的發(fā)生，明確相關責任美女作爱视频免费看，降低審計風險一级AA免费毛片高潮软件，根據(jù)國家相關法規(guī)及公司相關文件，特制定本制度aV在线中文字幕不卡电影网。
第2條 一般原則
1.各層級管理者應對舞弊行為的發(fā)生承擔管理責任欧美欧美欧美性爱网。建立、健全并有效實施內(nèi)部控制黄色网站天天操，預防色色五月天导航、發(fā)現(xiàn)及糾正舞弊行為是各級公司、各級部門負責人的主要職責之一99精品热在线观看视频手机。
2.審計部和審計人員應當保持應有的職業(yè)謹慎99riav77，密切關注公司內(nèi)部可能發(fā)生的舞弊行為，以協(xié)助公司管理層預防舞弊行為的產(chǎn)生殴美性生活视频。
第3條 名詞解釋
1.損害公司利益的舞弊：是指公司內(nèi)外人員為謀取自身利益www.综合色.com，采用欺騙等違法違規(guī)手段使公司經(jīng)濟利益遭受損害的不正當行為。
2.舞弊的預防：是指采取適當行動防止舞弊的發(fā)生国产污视频在线免费看，或在舞弊行為發(fā)生時將其危害控制在最低限度香蕉视频95。
第4條 審計部和審計人員應在以下四個方面保持應有的職業(yè)謹慎。
1.具有預防尤物黄色录像视频大全观看视频、識別大色妞基地在线视频观看、檢查舞弊的基本知識和技能，在執(zhí)行審計項目時警惕相關方面存在的舞弊風險天堂网视频在线播放。
2.根據(jù)被審計事項的重要性丁香五月激情综合在线、復雜性以及審計的成本效益性，合理關注和檢查可能存在的舞弊行為国产黄色视频免费在线观看www.。
3.運用適當?shù)?審計職業(yè)判斷国产精品国产一级国产专不，確定審計范圍和審計程序，以檢查99精品久久只有精品三级、發(fā)現(xiàn)和報告舞弊行為5060一级欧美午夜。
4.發(fā)現(xiàn)舞弊跡象時，應及時向上級報告8x国产精品V片在线，提出進一步檢查的建議精品国产免费看。
第5條 有下列情形之一者，屬于舞弊行為精品剧情日韩欧美在线观看网站免费。
1.接受賄賂或回扣勉费黄色一级啪啪视频。
2.將正常情況下可以使公司獲利的交易事項轉(zhuǎn)移給他人美国一级草草。
3.貪污、挪用又黄又爽一级A片、盜竊公司資財人人操人人涩。
4.使公司為虛假的交易事項支付款項。
5.故意隱瞞插入女生阴道视频、錯報交易事項强奷迷奷无码片。
6.泄露公司的商業(yè)秘密。
第6條 舞弊預防具體措施
1.建立精品第一在线、健全公司的內(nèi)部控制并使之得以有效實施是預防舞弊的主要途徑一级av在线播放网站。
2.審計人員在審查和評價內(nèi)部控制時，應當關注以下主要內(nèi)容A级毛片真人久久九九九，以協(xié)助公司預防舞弊：
≈腥蘸访琅谙吖劭词悠低尽（1）公司目標的可行性；
∪蘸访廊丁（2）控制意識和態(tài)度的科學性亚洲色图12；
（3）員工行為規(guī)范的合理性和有效性另类一区；
≌媸倒易勇资悠翟谙卟シ拧（4）經(jīng)營活動授權制度的適當性；
∪似抟磺那鴄v。�5）風險管理機制的有效性亚洲国产系列；
（6）管理信息系統(tǒng)的有效性18免费黄色网站。
3.除內(nèi)部控制的固有局限外国产高清无码久久污，還應考慮可能會導致舞弊發(fā)生的以下因素。
∶夥芽雌瑅免费人成视频。�1）管理人員品質(zhì)不佳橙人视频在线播放观看免费。
（2）管理人員遭受異常壓力日韩午夜在线试看网站免费。
∶夥補片在线。�3）經(jīng)營活動中存在異常交易事項。
≈形淖帜谎侵弈腥说奶焯猛纭（4）公司內(nèi)部個人利益亚洲福利一区二区、局部利益和整體利益存在較大沖突。
∶琅仆臼悠得夥咽悠等砑（5）審計部在審計中難以獲取充分一级黄色毛片在线A视频免费播丶放、相關、可靠的證據(jù)。
∨访酪磺肥悠怠（6）審計人員應根據(jù)審查和評價內(nèi)部控制時發(fā)現(xiàn)的舞弊跡象或從其他來源獲取的信息，考慮可能發(fā)生的舞弊行為的性質(zhì)性h视频，向集團審計部報告又大又粗又长又高潮的视频，同時就需要實施的舞弊檢查提出建議。
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