企業(yè)內(nèi)部管理制度
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企業(yè)內(nèi)部管理制度 篇1
參加過幾次人力資源沙龍講座，聽到最多的是企業(yè)對人力資源治理的高度重視免费一级持黄网，有很多企業(yè)的HR總監(jiān)甚至由公司副總裁或副總經(jīng)理兼任。另據(jù)一項全球性的調(diào)查數(shù)據(jù)国产免费观看黄页影视网站，表明人力資源治理對企業(yè)戰(zhàn)略的整體影響力高達43%人干人操人，幾乎是其他任何因素影響力的2倍。那么欧美性爱操比黄色视频在线观看，HR在企業(yè)中黄片三级片a片，到底是如何構(gòu)筑其戰(zhàn)略伙伴地位的呢?就此問題，記者采訪了復(fù)地(集團)股份有限公司副總裁兼HR總監(jiān)曹志東国产女主播喷水视频在线观看。
人力資源治理vs人事行政治理觀點：
HR部門18岁禁止污污男女小黄片，既是決策層的戰(zhàn)略伙伴也是業(yè)務(wù)部門的合作伙伴。
記：現(xiàn)在a片www免费看，很多企業(yè)提出并倡導(dǎo)HR應(yīng)與企業(yè)經(jīng)營之間保持戰(zhàn)略伙伴關(guān)系欧美肥胖巨大BBBBBB。你的看法呢?假如同意這種說法，你覺得怎樣才能保持好這種關(guān)系?
曹：現(xiàn)在講戰(zhàn)略似乎很時髦91尤物无码国产在线观看。但在現(xiàn)代企業(yè)中无码秒播成人影视网站，HR與企業(yè)經(jīng)營之間的確應(yīng)該形成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。當然這種戰(zhàn)略伙伴關(guān)系更多的是體現(xiàn)在高層HR身上白白发布网。一般來說亚洲第一页中文字幕，高層HR擔負著如下的職能：一是協(xié)助制訂企業(yè)的HR戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;二是協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)的中高層治理人員進行職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)劃;三是協(xié)助做好人、財94人人操人人操人人看、物三大資源的整合人人操人人上人人入人人射。要做到以上三點，首先要有戰(zhàn)略思維黄片三级在线观看，才可能有戰(zhàn)略行動国产极品水嫩美女。
另外，這種戰(zhàn)略關(guān)系還包括與其他部門間形成的“合作伙伴”關(guān)系上97人人操人人摸人人搞。舉個例子毛片网址播放，公司預(yù)備發(fā)展一個新項目国产又大硬又爽免费视频，需要多個部門的配合：事業(yè)發(fā)展部尋求適合的項目，地產(chǎn)策劃部進行該項目的市場需求調(diào)研欧美人www免费一区，公關(guān)部負責協(xié)調(diào)與有關(guān)政府部門的關(guān)系中文字幕,大黄片，投資部進行可行性分析，設(shè)計部進行項目的初步測算a片手机在线一级一区，期間的合作和資源支持欧美一级激情操逼aaa黄、激勵都離不開HR部門的協(xié)調(diào)，HR部門還要制定相關(guān)制度保障該計劃的順利實施h色在线。
說實話全色色网2021，要做好“戰(zhàn)略伙伴”很難。HR部門講的“語言”不是公司的“業(yè)務(wù)語言”手机黄网国产视频，因此av国岛无码专区人妻系列，要做到“讓公司高層聽懂，與業(yè)務(wù)部門的見解一致”的確不輕易com超碰在，還有比較難的一點黄片免费视频精品免费视频，就是在員工招聘、員工定位黄色毛片录象、薪酬體系等方面與企業(yè)的戰(zhàn)略保持一致黄网站色视频免费无风险。
但有一點必須強調(diào)，盡管HR是企業(yè)高層和各業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略伙伴国产一级a爱片免费观看一级，但HR不是個權(quán)力部門亚洲性交网站，必須把它定位在服務(wù)部門的基調(diào)上，所以HR一定要弱化自己的權(quán)利欲日韩精品在线视频中文字幕，隨時想著如何讓公司創(chuàng)造更大的利潤;如何在公司內(nèi)建立起一套體系三级片啪啪视频，讓好的人才進來并保留下來;如何使你設(shè)計的薪酬最具競爭力;如何協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系等等。
記：既然是戰(zhàn)略伙伴操肥熟，就應(yīng)參與企業(yè)的一些戰(zhàn)略決策欧美人性交大先视频。但真正要做到這一點是不是很難?
曹：既然已經(jīng)定位于“戰(zhàn)略伙伴”關(guān)系了，那么給予公司高層一些戰(zhàn)略性建議是HR的職責和義務(wù)香蕉午夜。只要你有能力欧美日韩国产一区不卡、有方法，并有公司高層的充分信任人人摸人人爽人人，參與戰(zhàn)略決策應(yīng)該不是問題外国二级黄色二级黄色视频外国。當然，在參與決策前青草视频在线免费看，你必須先做好幾件事：首先你要了解企業(yè)的整個狀況国产大学生性爱视频，包括企業(yè)使命、愿景看美国一级黄片儿、企業(yè)價值和商業(yè)目標;第二是理解企業(yè)雇傭員工工作所要實現(xiàn)的商業(yè)目標的實際意義;第三要知道怎樣的人力資源治理方式可以給你的企業(yè)和員工帶來最大的優(yōu)勢男女无遮挡毛片视频免费播放，并且集中精力將它貫徹執(zhí)行;第四要了解你的工作團隊亚洲人人看a，知道哪些因素能驅(qū)動他們天天積極工作;第五是想辦法讓人力資源治理像治理商業(yè)運作那樣，對公司的人力資源負責和珍惜好色干亚洲，并不斷進行投資開發(fā)日本三级片免费在线。
記：可另有一種說法認為，人力資源治理只是停留在“選人www.a免费黄片、用人亚洲精品福利网、育人、留人”四個方面欧美高潮喷水抽搐A片免费看。這種說法正確嗎?
曹：我覺得這個問題不能簡單用“正確”或“不正確”往返答福利片视频网站。其實人力資源治理工作的一個重要內(nèi)涵，就是能為企業(yè)提供增值服務(wù)日韩久久午夜。上述四個方面假如做得好的話亚洲性爱视频小说，也能為企業(yè)增值。不過在這兒91熟女原味偷拍，我想強調(diào)的是黄色色黄色黄.co4级m黄色色黄黄色，HR永遠要想到你做的事情是否符合企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，要在了解業(yè)務(wù)發(fā)展目標的基礎(chǔ)上在线A√，制定相應(yīng)的HR政策和策略，以使業(yè)務(wù)目標盡快實現(xiàn)久久黄色国产亚洲免费日韩网站，而不是將你做的東西強加給他們h片一级官网，這一點是最重要的。所以精品视频勉看，從這個層面來講黄色av免费，HR部門既是企業(yè)決策層的戰(zhàn)略伙伴，同時還是企業(yè)業(yè)務(wù)部門的合作伙伴h视频bbixx。具體到工作細節(jié)外国a级特级操逼大黄片，就是要將各層級經(jīng)營治理人員的想法和需求體現(xiàn)出來，做到上情下達国产同人导航在线观看AV，下情上達国产香港特级一级毛片，并統(tǒng)一到企業(yè)利潤增長的目標上來。
記：你覺得作為企業(yè)的人力資源總監(jiān)亚洲天堂发布页，自身應(yīng)該具備什么樣的專業(yè)知識與技能?
曹：HR總監(jiān)要參與企業(yè)的戰(zhàn)略決策亚洲妇人成熟A片在好爽线看，要與CEO和其他業(yè)務(wù)部門溝通，僅僅具備人力資源方面的專業(yè)知識是遠遠不夠的人人操人人干人人叫，還必須把握其他領(lǐng)域的知識三级A片想干就干，包括：組織行為學(xué)、心理學(xué)人成在线免费网、項目治理中文字幕永久更新资源站、經(jīng)濟學(xué)嗯啊视频在线免费观看、統(tǒng)計學(xué)、市場營銷學(xué)国产亚洲综合久久系列、財務(wù)治理學(xué)韩国日本欧美中文字幕、生產(chǎn)治理學(xué)、戰(zhàn)略學(xué)日韩特别黄的性爱、法律等那个网址可以看毛片。比如制定薪酬計劃時，假如不知道公司的'帳務(wù)和稅務(wù)是怎么處理的黄色高清无码在线观看，就很難說能夠去幫助各個部門做戰(zhàn)略思考或行動計劃色库av。同時還要懂得與人溝通、談判的技巧等等aaa黄色AAA毛片。HR不可能成為每個方面的專家91插B网战，但一定要了解基本的工作流程，才能成為企業(yè)高層和基層員工的顧問或參謀欧美午夜久久。
記：還想問個問題欧美换爱交换乱理伦片下载。聽說你們復(fù)地集團設(shè)立了HR總監(jiān)和人事行政經(jīng)理兩個職位，為什么?你覺得兩者共存會出現(xiàn)治理上的交叉嗎?
曹：職位的建立要根據(jù)企業(yè)的具體情況日韩欧美国产视频，一般大規(guī)模的XNXX学校老师免费、集團型企業(yè)都會在內(nèi)部設(shè)立HR總監(jiān)一職，而且是由公司副總經(jīng)理級的高層兼任国产欧美久久一区二区三区，負責整個企業(yè)的人力資源規(guī)劃在线观看无码视频网站、開發(fā)和治理，直接參與高層決策操美女黄色污网站在线观看视频，給予企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者相關(guān)建議A日韩黄片，而人事行政部門則是具體人事影音先锋电影网、勞資乱人伦在线亚州、培訓(xùn)等事務(wù)的操作者。而且從我們企業(yè)的實踐中看国模吧网站，兩者不太可能出現(xiàn)交叉治理問題人人夜色精品国产噜噜噜。
曹志東的話清楚地勾勒出HR在企業(yè)中的戰(zhàn)略地位av一本久道久久波多，同時他也證實，在復(fù)地集團的確同時存在著HR總監(jiān)和人事行政經(jīng)理兩個職位国产欧美日韩另类VA在线，他的觀點是兩者不會出現(xiàn)交叉治理的現(xiàn)象A片在线观看视频免费网址。可是記者有疑問日韩欧美国产成人片在线观看，兩者的職能真的不會交叉嗎?HR總監(jiān)是不是傳統(tǒng)概念中人事行政經(jīng)理的時髦稱謂?帶著這些問題韩国无码三级，記者又采訪了誠訊國際咨詢有限公司資深顧問吳衍璋。
觀點：
人力資源治理以“人”為核心，視人為“資本”国产激情大臿免费视频，人事行政治理以“事”為中心鸡行业黑话全套，視人為“成本”。
記：人力資源治理是個很熱門99re这里精品视频在线6、很時髦的詞久久香综合精品色综合，可許多人認為是傳統(tǒng)概念中“人事行政治理”的代名詞久草手机av。你同意這種說法嗎?假如兩者有差別，這種差別又表現(xiàn)在哪些方面?
吳：應(yīng)該說人力資源治理和人事治理的差別很大。首先，人力資源治理以“人”為核心高潮少妇50p，視人為“資本”日韩在线电影网中文字幕，強調(diào)一種動態(tài)的、心理的調(diào)節(jié)和開發(fā)，屬“服務(wù)中心”91麻豆精品，治理出發(fā)點是“著眼于人”，達到人與事的系統(tǒng)優(yōu)化熟女毛片一区二区三区。而傳統(tǒng)人事治理以“事”為中心五月天婷亚洲天综合网久久亚洲，將人視為一種成本，把人當作一種“工具”欧美大片免费全部免费观看，強調(diào)對“事”單一方面的靜態(tài)控制和治理，屬“權(quán)力中心”色中射网址，其治理的形式和目的是“控制人”特黄非常黄视频网站一区二区三区。
其次免费女人18毛片A级毛片视，人力資源治理作為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的重要組成部分，涵蓋組織建設(shè)孕妇三级片在线观看、文化建設(shè)與系統(tǒng)建設(shè)各個方面，通過企業(yè)文化整合戰(zhàn)略刺激影院免费网站在线观看、組織和系統(tǒng)18禁成年大片免费网站，保證企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行和實現(xiàn)欧美二区乱伦视频、推動企業(yè)長期穩(wěn)定地成長思思热av在线。傳統(tǒng)人事治理屬企業(yè)的輔助部門，主要工作是負責考勤制服丝袜人妻日韩在线、考核亚洲Av色先锋资源电影网站、檔案及合同治理等事務(wù)性工作。
其三可以直接在线观看黄网站免费，人力資源治理者從企業(yè)戰(zhàn)略的高度免直接观看的在线黄色网站，分析和診斷人力資源現(xiàn)狀，為決策者準確美女裸体日韩成人网站视频在线观看、及時地提供各種有價值的人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)美女在线被干观看国产，協(xié)助決策者制定具體的人力資源行動計劃，支持企業(yè)戰(zhàn)略目標的執(zhí)行和實現(xiàn)。傳統(tǒng)人事治理則只能站在部門的角度激情综合亚洲色婷婷五月app，考慮人事事務(wù)等相關(guān)工作的規(guī)范性九一精品视频在线美女在线观看。
記：傳統(tǒng)人事行政治理與人力資源治理，兩者的治理意義有何不同?
吳：我國傳統(tǒng)的人事治理是以“事”為中心欧美黄色网站的网址，注重的是控制與治理永久看免费a级毛片，主要從事檔案和工資福利治理，行使的是簡單的業(yè)務(wù)職能欧欧美一级α爰高清成在线看，而人力資源治理是在傳統(tǒng)的人事治理基礎(chǔ)上發(fā)展起來的一項新興學(xué)科和技能，是以“人”為核心91p0rn九色丰满熟女，把人作為資源加以開發(fā)毛片基地在线观看视频，人力資源被提高到了戰(zhàn)略角度。
簡單地說一级aa毛片免费高潮视频2020，人力資源治理還要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略国产午夜精品免费99，開發(fā)企業(yè)現(xiàn)有員工，引進企業(yè)需要的員工99tv无码国产精品，為企業(yè)在不同的發(fā)展階段儲備適當?shù)娜瞬啪镁猛悼患痘破２⑶彝ㄟ^考核、薪酬以及職業(yè)生涯規(guī)劃等來激勵員工為企業(yè)多做貢獻呦呦色色网，其重點工作是對員工的開發(fā)和激勵亚洲无线码在线一区观看。同時通過合理的治理，實現(xiàn)人力資源的精干和高效天天色天天爽，獲得最大的使用價值一级片免费观看。
人力資源治理有獲取、整合www.色色.com、開發(fā)无码有码日韩制服AV、激勵與控制五大職能。這是傳統(tǒng)人事治理所不能做到的91自拍偷拍第一页。體現(xiàn)在人力資源規(guī)劃日韩人人操人人射、人員招聘、職業(yè)生涯規(guī)劃黑人与黑人作爱A级毛片、績效治理老熟妇一区二区免费视频、培訓(xùn)、薪酬以及勞動關(guān)系治理七大模塊中亚洲欧美日韩第一区在线观看，每個模塊既相互獨立又有機結(jié)合国产盗摄91精品一区。比如說職業(yè)生涯規(guī)劃，它就和績效治理和培訓(xùn)密切相關(guān)久久国产精品亭亭亚洲Av，一個員工職務(wù)的晉升或降職两个人的黄色网站，崗位的調(diào)動、轉(zhuǎn)換都要結(jié)合其績效考核的結(jié)果，并要對其進行相關(guān)的培訓(xùn)亚洲a级黄片免费观看。
名詞解釋人事治理：精力放在員工考勤干处女视频，檔案、合同治理等事務(wù)性工作上欧美久久久久精品一区，一般在企事業(yè)單位中被定位于后勤服務(wù)部門男子把美女尿口亲出水视频。
人力資源治理(HRM)：運用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對與一定物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓(xùn)一级大黄片操逼的、組織和調(diào)配亚洲丰满熟女一区二区哦，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例国产香蕉网址在线观看AV，同時對人的思想国产男女猛烈无遮挡免费视频网站、心理和行為進行恰當?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)欧美视频.欧美性爱，發(fā)揮人的主觀能動性色色色黄视频，使得人盡其才，事得其人欧美R18在线，人事適宜性欧洲熟妇色XXXXX，以實現(xiàn)組織目標。簡言之亚洲色图中文字幕一区，是指人力資源的獲取欧美xo视频、整合、激勵及控制調(diào)整過程亚洲超级碰。
公司行政部工作流程
行政事業(yè)部事務(wù)工作流程
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(二)www欧美在线、具體流程:1.各部門根據(jù)各自工作的實際情況和預(yù)算計劃，提出切實可行的申請要求(內(nèi)容具體翔實91在线免费网址、理由充分)国内精品乱伦，經(jīng)部門經(jīng)理和分管副總簽字同意后，抄送給行政部高潮喷水啪啪啪视频。2.行政部根據(jù)各部門現(xiàn)有的設(shè)備資產(chǎn)情況對申請進行核實人人干人人摸视频网站，并對各部門要求從真正的客觀需求出發(fā)，遵循設(shè)備申請原則无码日韩人妻视频，提出解決建議和意見(調(diào)撥或購買)自拍视频在线观看网站。3.如果采取“調(diào)撥”程序，行政部將調(diào)撥計劃上報行政部主管副總簽字確認后實施;4.如果采取“購買”程序AAA无码久久久精品毛片，行政部將參照“江蘇×大×××軟件股份有限公司財務(wù)審批流程暫行規(guī)定”(蘇股財字〖02〗第003號)有關(guān)規(guī)定具體執(zhí)行欧美日韩免费高清视频一区二区。5.采購由行政部統(tǒng)一申請費用、組織購買禁★网址天堂18在线观看黄、費用攤銷国产AV字幕无码一区，過程遵循“價廉物美”的原則，在滿足各部門需求的基礎(chǔ)上黄片高清无码在线观看，注意設(shè)備的性能價格比8x福利视频，多壓價比價、厲行節(jié)約欧美AAAAA级黃片。設(shè)備采購結(jié)束后統(tǒng)一由行政部和市場部組織驗收核查;固定資產(chǎn)登記后黄色视频在线分类视频，由各部門登記領(lǐng)用，責任到人草草九视频在线观看。6.所有資產(chǎn)在使用者離開公司或調(diào)離本部門時應(yīng)收歸行政部倉庫午夜福利性爱网站，并在部門設(shè)備管理員處登記。
八国产影院免费看、午餐飯票1.員工到職av在线官网，由本部門內(nèi)勤根據(jù)其到職日期向行政部領(lǐng)取飯票。2.每月30-31日福利视频观看，各部門內(nèi)勤根據(jù)本部門正式員工實際人數(shù)領(lǐng)取下月飯票美女被cao的网站免费。3.每月1-2日，由各部門內(nèi)勤統(tǒng)計本部門上月飯票退票情況并向行政部提供詳細名單蜜桃无码成人影片在线播放视频网站。如遇周末免费人成视频在线看片品尚网，順延兩天。行政部不接受個人零星領(lǐng)取及退票日韩一级a欧美水蜜桃。4.如出現(xiàn)帳款不齊或錯漏在线网址你懂的，由各部門內(nèi)勤負責」淳肺拚诘瞯视觉影院？惋埐腿念I(lǐng)用需填寫客飯領(lǐng)用申請單91网站在线观看国产一区，并由部門經(jīng)理簽字確認亚洲成l人在线观看线路。5.非正式員工(實習生等)領(lǐng)用飯票由本人全額付款，研究生按正式員工標準領(lǐng)用飯票99热网址。
九精品亚洲欧美国产日韩AV无码、訂餐、訂票国产又粗又猛又大的视频在线播放、訂房申請流程為方便公司全體員工国产清纯，體現(xiàn)行政部的服務(wù)性。現(xiàn)將有關(guān)訂餐欧洲美州亚洲妇女操b黄色视频、訂票久久精品兔费99国产精品、訂房的申請流程匯總?cè)缦拢?、各部門根據(jù)各部門的實際需要日韩激情影院无码视频，提出訂餐国产特a毛片、訂票、訂房申請国产精品新品厕所，并填寫相應(yīng)的申請表(內(nèi)容具體詳實)后插入黄色视频，部門經(jīng)理簽字確認。2AⅤ精品视频在线观看、各部門在訂餐亚洲三级片久久91、訂票、訂房之前亚洲一区无毛片免费在线观看，先行申請好費用91无码白浆丝袜在线播放，交予行政部代辦，在行政部辦好后立即將現(xiàn)金或支票交與行政部結(jié)款精品久久久久久无码中文字幕。3国模漏逼、各部門承擔在訂餐、訂票你懂的视频在线播放、訂房時過程中由于自身失誤帶來的風險，例如承擔退票費舔操干视频、退房費等无码爱爱视频网址。4、費用超過500元以上激情国产黄色，申請需要其部門主管副總簽字確認黄色在线视频永久免费。5、訂餐一级A片刺激高潮视频在线观看、訂票十八禁的动漫视频网站、訂房工作需一定的提前量(訂票一般提前2～3天知會行政部，訂餐亚州天堂在线观看、訂房一般提前1～2天)狂草草操操操。6国产精品亚综合一区二区三区、各部門申請不得提高出實際需要的要求。
十泰国女人一级AⅤ视频免费看、禮品1欧美A天堂、禮品由行政部負責根據(jù)不同檔次選擇訂購，選擇原則為高雅超碰免费在线、大方黄网址在线永久免费观看免费、實用,能體現(xiàn)公司形象。2国产变态视频在线播放网站、各部門根據(jù)禮品清單(見附表2)領(lǐng)用公司禮品欧美黄色A片一区二区，需向本部門經(jīng)理提出申請，填寫禮品領(lǐng)用單日本a网站，簽字確認費用來源视频专区亚洲免费。3、各級部門經(jīng)理(必要時由總裁或分管行政副總)簽字后到行政部領(lǐng)取禮品一级特黄a爱激情影院。4性交配网站、禮品費用每季度攤銷一次，如費用超出預(yù)算蜜桃无码成人影片在线播放网站免费，由財務(wù)部通知行政部暫停向該部門發(fā)放禮品欧美色图亚洲性爱，并在下一期預(yù)算中扣除超出部分。
十一亚洲福利视频专区、宣傳品1亚洲图片自拍偷拍、公司宣傳品包括手提袋(長、短)国产多人在线、宣傳彩頁狂野欧美激情XXXXX、公司簡介和產(chǎn)品說明書等。2亚洲欧美va在线播放、領(lǐng)用宣傳品在5份以下的欧美性爱在线视频，由領(lǐng)用人在行政部宣傳用品領(lǐng)用臺帳上登記。3黄片2级、領(lǐng)用宣傳品在5份以上的青青国产手机在线视频首页，需填寫宣傳用品領(lǐng)用申請單，由部門經(jīng)理簽字確認后久热日韩视频免费无码AV，在宣傳用品領(lǐng)用臺帳上登記后領(lǐng)用一级黄色AV网站。4、宣傳品費用初步擬訂每季度攤銷一次三级黄色免费看，如費用超出預(yù)算啊好爽视频网站，由財務(wù)部通知行政部暫停向該部門發(fā)放宣傳品，并在下一期預(yù)算中扣除超出部分16小美女毛片www。5欧美成人情欲小说视频网站、如行政部發(fā)現(xiàn)其未填寫或領(lǐng)用數(shù)目超過填寫數(shù)目亚洲无线码成人AV，行政部除責成其重新填寫外，并向其部門經(jīng)理投訴及進行相關(guān)處罰精品剧情日韩欧美在线观看视频。
十二免费黄色无码视频在线观看、會議管理1.公司行政部統(tǒng)一管理會議制度，所有會議均須及時通知行政部,便于安排和登記備案性vr片免费视频。如有必要由行政部發(fā)出會議通知確認人人摸人人操.。2.會議承辦人需提交會議時間、會議地點美女性爱国产、所需準備等(見附表3)二级黄片免费，便于行政部配合工作。會前由行政部派人做好會場布置及設(shè)備調(diào)試黄色看片网址。3.除其他部門主辦的會議資料各自存檔外99riav8，會議資料由行政部整理、立卷800av在线网站、存檔色综合国产中文视频a区。4.會議結(jié)束后由行政部派人清理會場，查收設(shè)備国产精品国产高清。5.會議室使用費用按部門使用比例每季度攤銷一次黄色αV在线视频。
十三、車輛管理1A片在线观看全免国产、公司現(xiàn)有車輛主要供公司重要活動及主要業(yè)務(wù)活動使用亚洲免费看片网站，公司人員如要用車，請遵循以下管理條例：2超碰免費、公司車輛由行政部門負責管理自拍偷拍视频一区，分別按車號設(shè)冊登記管理。3人人色人人操人人插、公司車輛的使用實行“派車單”制度色综合自拍欧美日韩在线。員工應(yīng)認真填寫“派車單”，交由所在部門一級部門經(jīng)理簽字中文自拍日韩在线播放网站视频免费。若有預(yù)計用車需要午夜免费看片网站，應(yīng)提前2—3天向行政部門提交“派車單”申請。4在线伊人免费观看、“派車單”經(jīng)行政部匯總后亚洲三级黄片啊啊啊啊啊啊啊啊啊，由行政部經(jīng)理負責車輛統(tǒng)一調(diào)度Av无码一级A片在线播放。5黄色日比视频、車輛使用完畢，使用人員欧美色图亚洲一区、駕駛?cè)藛T須填寫“車輛使用實際情況記錄單”韩国免费黄色网址，交行政部備案www.A片欧美视频。6黄色人人操人人操、行政部門每月將耗油量及行駛旅程記錄簽報分管副總查核一次亚洲久久青草鸭，以防浪費黄页黄色网站，如超過耗油標準時(指不正常)應(yīng)送請調(diào)整修理成年人在线网站观看播放视频。7日韩激情一级毛片免费、公司車輛內(nèi)部使用費用如下:①市內(nèi)用車：普通轎車里程費1.5元/公里;面包車里程費2元/公里国产精品无码A∨一区二区三区。等候計費：等候時間在半小時內(nèi)那个有毛片网站，免計費用免费人妻98，超過半小時部分一级A片高潮用力啊，按0.5元/分鐘計費亚洲爱爱视频。②長途用車：普通轎車里程費1.0元/公里;面包車里程費2元/公里。直接費用(如汽油費亚洲日韩久久久精品2021、過橋過路費精品黄色免费小视频、停車費等)，由各用車部門自理日日夜人人操人人干福利。③各部門車輛使用費每季度結(jié)算狼友视频在线在线，并由部門經(jīng)理簽字確認后交財務(wù)部。
十四免费A片免费A片在线观看、設(shè)備維修流程1.報修人員先將報修信息反饋給各部門的設(shè)備管理員;2.部門設(shè)備管理員初步檢查后毛片A片全免费观看，填寫《設(shè)備報修單》(提供設(shè)備編號和故障現(xiàn)象)，部門經(jīng)理批準后送交行政部;3.行政部設(shè)備管理員根據(jù)編號免费看久久特黄毛片，聯(lián)系廠商国产一级A片AAA毛片久久，組織及時維修;4.通過暫借、調(diào)撥等方式亚洲激情自拍偷拍视频，將暫時不用的設(shè)備給報修者使用;5.機器設(shè)備維修完畢色精品网站，行政部登記備案，發(fā)還給報修者使用;6.涉及到的維修費用日韩裸体自拍视频网站免费，由各部門承擔日韩在线成人免费观看。
十五、電子屏使用規(guī)范
(一)原則電子屏是公司對內(nèi)對外的信息傳遞載體亚洲欧美人成网站综合在线。為更好的使用電子屏91精品国产摄像头，做到使用主體合格，信息確認有效国产一级婬片A片免费无码百度，發(fā)布時間合理等99r精品视频只有精品高清8，特制定本使用規(guī)范。一婷婷精品图区、使用主體1欧美特级特黄AAAAAA片不卡、行政事業(yè)部享有電子屏的操作及管理權(quán)。2、行政事業(yè)部設(shè)專人負責電子屏的使用亚洲视频首页、維護深夜人妻无码碰碰碰碰、修理。3官方网站夫妻一级黄色录像片子、電子屏責任人的職責包括：及時實施公司信息發(fā)布国产v日产v欧美v韩国视频，制定信息發(fā)布時間表，制定信息更新計劃日本最新黄色視頻夜夜操，電子屏信息發(fā)布的匯總整理大波美女视频一级A片，電子屏日常維護，電子屏故障排除色哟哟网址，電子屏修理配合等www.ahrwzdm.com。4、電子屏責任人對行政事業(yè)部經(jīng)理負責99视频久久久久。
(二)發(fā)布內(nèi)容1天堂网在线WWW中文、電子屏的發(fā)布內(nèi)容分為日常型信息和特別型信息。2日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片、日常型信息內(nèi)容包含：公司宣傳介紹一级黄手机免费在线视频、公司新聞動態(tài)、業(yè)內(nèi)新聞動態(tài)黄片免费在线播放。3人干人人、特別型信息內(nèi)容包含：各類通知、各類公告欧美AAAA在线视频免费观看、各類賀詞及其他信息久热国产vs视频在线观看。4、日常型信息的搜集整理由行政事業(yè)部完成国产com。518禁网站在线免费、特別型信息的搜集整理由行政事業(yè)部配合消息相關(guān)部門完成。
(三)發(fā)布時間1野花社区www视频在线看、電子屏的使用時間為每個工作日的上午8：30至下午6：30(有特殊情況的除外)欧洲一区无码精品色。2、日常型信息發(fā)布時效：公司宣傳介紹每日2小時黄网站色视频免费播放，分4—6時段發(fā)布;公司新聞動態(tài)每日2小時肏逼视频毛片，分4—6時段發(fā)布;業(yè)內(nèi)新聞動態(tài)每日1小時，分2—4時段發(fā)布日韩一夲道无码免费视频。3真人版搞黄视频网站、特別型信息發(fā)布時效由信息相關(guān)部門會同行政事業(yè)部核定：公告的發(fā)布時間一般為2個工作日，每日2小時无码中文免费网站在线观看视频，分4個時段;通知的發(fā)布時間一般為1個工作日2021_大逼色，每日2小時国产JIZZ在线观看，分2—4個時段;活動賀詞的發(fā)布時間一般為活動開始前1小時至后2小時。
(四)發(fā)布信息確認1色色视频看片、電子屏發(fā)布的信息須經(jīng)有關(guān)人員的確認方可發(fā)布。291精品啪中文字幕、日常型信息由行政事業(yè)部經(jīng)理確認国产资源免费视频一区。3、日常型信息的更新計劃由電子屏責任人擬定66j8影，報行政事業(yè)部經(jīng)理批準亚洲无码操逼视频。4、特別型信息由出處單位的分管副總確認95视频官网。5亚洲精选午夜久久久无码6080、特別型信息發(fā)布，須由出處單位填寫電子屏信息發(fā)布申請表(見附件)亚欧天堂，經(jīng)分管副總確認后交由行政事業(yè)部組織發(fā)布精品日韩性爱。
附表：行政部工作人員職能劃分表姓名房間號工作職能405公司行政、辦公室国产又大又硬又爽免费视在线观看、后勤全面協(xié)調(diào)管理(含車隊管理欧美一级A片在线视频免费观看、大樓辦公室使用情況協(xié)調(diào)等)405公文流轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真我要操我要干、辦公用品發(fā)放午夜免费播放成人无码视频在线看、午餐管理、綠化管理国产一级性爱网站、飲用水管理黄色自拍偷拍网址、訂餐、訂房免费AA午夜精品、訂票等405一樓接待文秘免费美女网站国产、信件收發(fā)、辦公配合405文印晚上福利视频、傳真信件的辦公配合403印章管理一级又大爽又黄的免费毛片、研究生管理、檔案管理403一樓接待文秘国产在线中心com、圖書室管理403固定資產(chǎn)管理(含設(shè)備申購)草女人网站、保安保潔管理、各種維修服務(wù)405宣傳欧美精品久久、文秘欧美三级国产一级、宣傳品和禮品發(fā)放、405會議接待国产免费夜间在线观看AV、培訓(xùn)人人操人人看人人拍、活動策劃(含工會活動)
企業(yè)內(nèi)部管理制度 篇2
第一章 總則
一、 為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度在线小视频91，促進公司發(fā)展壯大女人一级片免费，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律免费啪视频现在线视频网站、法規(guī)及公司章程的規(guī)定凹凸性爱视频，特制訂以下管理制度。
二欧美午夜理论片在线播放、 公司全體員工(包括試用期員工)必須遵守本制度并遵守公司的其他各項制度和決定Av最新高清无码专区。
三、 公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想欧美丰满老熟妇乱子视频在线观看，禁止任何部門点击进入在线影院毛片、個人做有損公司利益、形象国产麻豆亚洲精品专区、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情一级毛片AAAA视频播放。
四、 公司提倡全體員工學(xué)習進取色永久免费视频入口，為員工提供學(xué)習午夜操逼小视频、培訓(xùn)的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平色色色色色色色色色人人人。
五黄页视频在线高清观看免费、 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智99国产真人作爱免费视频，提出合理化建議曰韩无码二三区中文字幕视频。
六、 公司實行“崗薪制”国产吧在线视频永久、“提成制”的分配制度www我爱520ⅴa黄片，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會国厂熟女a乱又伦。
七欧美午夜在线观看视频高清、 公司提倡求真務(wù)實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約三级片在线免费，反對鋪張浪費;倡導(dǎo)員工團結(jié)互助ww黄色一级视频，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神欧美激情视频91，增強團體的凝聚力和向心力激情性交小说视频。
八、 員工必須維護公司紀律91视频官方，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為91精品国产福利在线观看富婆，都要予以追究网址性av。
第二章 員工行為規(guī)范
一、 在公司內(nèi)污视频推荐视频平台免费观看视频，全體員工應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度日本高清视频在线观看Aⅴ，服從上級指揮。
二国产精品爱V在线观看、 工作中應(yīng)嚴格遵守工作時間怕怕网站免费观看，做到不遲到，不早退免费在线播放黄片。
三、 工作中應(yīng)認真工作插插国产视频，不允許串崗聊天和在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩欧美激情性A片在线观看免费，不得妨礙他人開展工作，不得擅自離開工作崗位小度小度找个黄片看看，不可閱讀與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書報雜志aaaa欧美。
四、 工作時黄色xxxx视频，不打非業(yè)務(wù)性電話;接非業(yè)務(wù)性電話時應(yīng)盡量縮短時間男人的精品在线观看。
五、 必須履行對公司機密无码三级在线中文字幕、業(yè)務(wù)上的重要信息的保密義務(wù)精品毛片av一区二区在线，不得將公司業(yè)務(wù)及重要保密信息泄露給他人。不打聽美日韩制服中文字幕视频，不傳播與本人無關(guān)的精品狼友视频在线播放、不該打聽不該傳播的事項。
六毛片无码大全免费、 不得將公司資料人妻大白腚、設(shè)備、器材用作私用www.xx日本黄色视频.com，如需攜帶外出須得到批準国产淑女色视频。
七、 客人來訪原則上應(yīng)有預(yù)約日韩欧美女自拍图片大全集高清视频，并在指定場所接待15级黄片电影。非工作人員不經(jīng)許可不得進入工作場所。
八欧美A片一级在线观看嗯啊、 員工衣著應(yīng)當合乎企業(yè)形象及部門形象国产精品日韩欧美在线第3页天美，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方、干凈利落A片国产又色在线观看，服裝正規(guī)日本人妻久久二区视频观看、整潔2020国产精品视频观看、協(xié)調(diào)、悅目中文字幕在线观看2022。男職員禁止穿拖鞋欧美性爱在线视频播放、背心、田徑褲wwwxxxx69日本。女職員不準單穿吊帶衫中日韩欧美一级高清视频、涼拖鞋。
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十欧美精品视频专区在线、 女員工可以化淡妝久久综合男人，工作時間不能當眾化妝，不濃妝艷抹;勿戴過多飾品在线黄色视频了,。
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十三A片在线观看视频免费网站、出入會議室或上司辦公室，主要敲門示意色哟哟网站一区二区，進入房間隨手關(guān)門给黄片去水印会被查吗。
十四、辦公桌應(yīng)素雅色淫综合区、整齊欧美1区A片区、干凈在线你懂视频，各類文件存放應(yīng)注意保密青青女在线被干视频，不得隨意擺放;室內(nèi)文件柜文件擺放科學(xué)有序，外觀整潔玖玖在线播放网站。
十五欧美一级做一级a做片性视、除在指定場所欧美另类第一区、時間外三级片观看网址，辦公室不允許飲食、吸煙国产又黄又粗又长的视频。
十六、員工應(yīng)自覺維護辦公場所清潔衛(wèi)生亚洲精品中文字幕区，嚴禁堆放雜物国产精品秒播无毒不卡、隨意丟棄廢物黄色亚洲A片，嚴禁隨地吐痰免费黄片看裸、傾倒污水和茶渣，保持地面日日狠狠久久影院、門窗成年人黄色视频在线免费、辦公家具、辦公設(shè)備等清潔整齊国际a极性爱片。
第三章 辦公財產(chǎn)的使用和維護
一无码日韩成人永久免费视频、 每位員工應(yīng)愛護公司的財產(chǎn)国产天天人人操，如有損壞91看片婬色大片，照價維修或賠償欧美黄色一级线上免费播放。公司發(fā)放的辦公用品，員工須妥善保管欧美性爱网站地址，如有遺失，自行負責。
二玖玖爱视频精品、 員工應(yīng)保證所屬辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施完好，做到人走關(guān)停所有設(shè)備電源国产精品第一页福利在线。
三狼友视频在、 員工個人所借用的工具、物品必須妥善保管亚洲人成在线观看网站不卡，不得隨意拆卸或改裝色网站性感污骚视频。若出現(xiàn)故障須及時向上級申報。
四国产18av视频、 未經(jīng)行政部同意黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動工作臺、文件柜等辦公家具4455永久在线播放、辦公設(shè)備欧美性爱久视频。
五色八A级在线观看、 節(jié)約用水、用電亚洲欧美日韩色图、辦公用品国产精品久久九九免费视频。安全用電，愛護燈管超碰巨乳伊人、插座黄网站中文字幕、開關(guān)等電路設(shè)施。不準私自拆除九九精品在线观看、搬移和亂拉線路官方网a片视频播放。若有損壞，須通知行政部進行更換A∨女人网、修理可以看的黄色网页。
六、 公司的電腦日韩欧美色、傳真機人人操人人看操、復(fù)印機原則上不能用于私人用途，若有特殊原因亚洲国产欧美在线人网站，須事先提出申請污污污视频在线永久免费观看网站，經(jīng)批準后方可使用。
七男人天堂网在线观看视频、 在使用傳真機或復(fù)印機后性生活片一线天，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等，須及時處理免费人成视频在线，重要文件應(yīng)予以銷毀人人操人人干人人干，非重要文件應(yīng)回收再利用。對收到文件或傳真資料人人干99，應(yīng)該及時給有關(guān)部門亚洲天堂AV手机在线，人員送發(fā)，或及時通知有關(guān)部門人員取回玖玖爱资源网，不得延誤午夜影视日韩在线影院观看免费。傳真機應(yīng)該隨時處于開機狀態(tài)。
八国产在线91人妖、 在復(fù)印或打印過程中請盡量節(jié)約用紙亚洲欧美日韩电影字幕不卡，使用雙面打印。
九8090yy成年在线看片A片、 公司復(fù)印機免费无码毛片A视频、打印機和傳真機的管理與清潔及一般的維護由行政部負責。
十殴美A片免的视频刺激的、 電腦的日常維護由使用人負責，如遇故障影響正常使用的情況，將由行政部派專業(yè)人員對電腦進行維修日韩在线第二页，不得擅自處理日韩最大的黄色网站欧美最大的黄色网站。
十一、 發(fā)現(xiàn)設(shè)備超级乱婬片67194免费看、設(shè)施有問題時老牛影视无码免费，及時通知行政部，由行政部向維修單位說明情況99思思在线自偷视频，并協(xié)調(diào)好維修時間日韩主播网红视频自拍网站，然后根據(jù)設(shè)備、設(shè)施的損害情況做相應(yīng)處理十八岁禁看黄色内容。
十二欧美人BBBxXXXBBB、 為了維護公司正常的工作秩序，保證公司公共設(shè)備和設(shè)施正常運轉(zhuǎn)182精品视频在线观看免费一，提高維修的時效性免费欧美精品，每位員工都賦有在第一時間內(nèi)將發(fā)現(xiàn)的公共設(shè)備、設(shè)施受損情況及時向行政部報告的責任国产黄片天堂。
第四章 考勤制度
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公司上班時間為每周5天，每周一至周五上午8：30—12：00;下午14：30—17：30上班26uuu.com。周六周日為休息日日韩高清无码久久。
二、 考勤的時間單位
1欧美熟妇A片在线观看软件、 一年為當年1月1日至12月31日;
299re66精品视频在线观看、 一個月為當月的1日至月末最后一天;一個月為一個考勤期。
3在线观看国产对白视频网站大全下载、 遲到97碰碰碰无码视频、早退以“次”為單位計算;
4、 其余缺勤及休假均以 “天”為單位計算欧美黄色电影网址，最小單位為0.5天影音先锋性爱资源站。
三、 考勤管理
簽到/簽退的規(guī)定
1日韩精品理论片在线观看、 我公司目前實行簽到制度免费亚洲爱爱视频，員工在上午上下班時及下午上下班時或因公外出時均需簽到/簽退，以便記錄考勤18水女人一级黄色。
2黄色网址在线观看a、 員工因公外出，不能及時簽到/簽退的必須事前填寫或事后補簽欧美精品-a，并須簡單標明外出原因及去向少妇毛片免费视频。
遲到早退的規(guī)定
1色aV一区二区在线观看、 在規(guī)定上班時間后1-30分鐘(含)內(nèi)簽到的被視為遲到。
2最新黄色在线网址、 一個考勤期內(nèi)允許遲到3次;超過3次人人橾人人橾，每次罰10元。
3欧美性爱一级大黄片、 遲到時間30分鐘以上至1小時(含)的亚洲一级aⅤ电影一区二区，則視為0.5天事假;遲到時間1小時至4小時(含)的，視為1天礦工视频无码在线看。特殊情況日韩美女一级久久精品视频网站，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的除外。
4亚洲日韩欧美97超碰、 在規(guī)定下班時間前5-30分鐘(含)內(nèi)簽退的被視為早退欧美性交免费网站，每次罰款10元。
5免费的三级黄网站、 早退時間在30分鐘以上至1小時(含)的色视频在线视频一区二区，視為0.5天事假;早退時間1小時至4小時(含)的，視為1天礦工AV性爱网址。特殊情況欧美日韩免费特级黄片，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的'除外。
曠工的規(guī)定
1久久久黄网大全免费无码、 以下情況視為曠工：
未進行書面的請假手續(xù)一级片黄色网站一级片，或請假未被批準，而未到崗的;
假期屆滿未申請續(xù)假或申請續(xù)假未被批準而未到崗的;
未請假以及請假未獲批準而在上班時間擅自離開工作崗位的;
無故不參加公司或部門召開的工作會議的;
經(jīng)查明以偽造證明国产精品偷频观看免费、不正當手段騙取請假并獲批準而不上班的;
2屄乱伦肏屄、 曠工處罰
曠工扣罰當天的2倍薪資。
每月累計曠工2天以上者久久中文字幕乱码久久午夜加勒比，屬嚴重違反公司勞動紀律欧洲乱码伦视频免费，按開除處理。
四国产jiuse视频网站最新地址、 請假管理
員工若有事不能上班須提前1-2個工作日向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請av在线你懂得，并填寫《請假申請表》獲得批準，安排好工作后在线日韩成人电视播放网站视频免费，方可離開崗位国产一级片操逼视频。
事假
1、 員工請事假要求提前1-2天填寫《請假申請表》,并注明請假的類別及理由,主管領(lǐng)導(dǎo)批準后狼友视频入口首页面，將假條交由行政部門97人妻无码视频在线一区，方可請假。
2美国av毛片、 因緊急情況不能事前辦理請假手續(xù)的亚洲校园欧美国产另类性色，事后應(yīng)及時補辦专看一级黄色片的网站。
3、 事假扣發(fā)當日薪水及當月全勤獎日韩欧美性爱综合视频。
病假
1干死你肏死你视频、 公司每月累計允許有一天無醫(yī)院病假單病假91看片婬黄大片在线观看，員工病假超過1天的成品app直播间，須出具醫(yī)院的診斷書、病假單或住院證明性生活一级A片，無證明或醫(yī)院病假單過期不到崗者91黄色在线观看免费观看，按曠工處理。
1欧美一级黄色片99、 員工憑醫(yī)院病假單或相關(guān)證明休病假(含一天無醫(yī)院病假單病假)免费在线观看特黄色无码不卡大黄片，病假期間日資按基本工資80%支付。超過醫(yī)院病假單日期的按事假處理性a视频在线观看。
2国产一igao视频网、 偽造醫(yī)院證明材料者，休病假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理曰韩欧美不卡片。
婚假
191丨九色丨喷水、 符合我國《婚姻法》各項規(guī)定結(jié)婚而申請的假期為婚假;
2、 按照國家有關(guān)法律規(guī)定99热精品3，按法定結(jié)婚年齡(女 20周歲美足AV无码一区二区，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假精品国产一区二区三区国产区。符合晚婚年齡(女23周歲久久黄色国产精品，男25周歲)的，可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假);
3亚洲婷婷在线视频、 婚假包括法定節(jié)假日;只能一次性連休国产精品久久无码HD毛片，沒有休完的不再進行補休。
4国产精品特级女人18毛片A毛片、 再婚的可享受法定婚假国产激情无码视频一区二区三区，不能享受晚婚假;
5、 婚假要求在結(jié)婚登記之日起半年內(nèi)休完午夜免费A级毛片试看，未休完者不再補休;
6看毛片视频、 婚假為帶薪假期，員工申請婚假時99久久久免费毛片，需提前一周填寫《請假申請表》申請同時需要出具結(jié)婚證;
7v视界影院、 在公司工作滿一年年以上的公司正式員工享有該休假。
喪假
1欧美cao、 按照國家有關(guān)法律規(guī)定公司正式員工的祖父母三级国产网站、父母黄色视频免费观看网页、子女、配偶死亡日韩精品天天在线观看视频免费网站，可以請喪假美国精品偷拍网，假期3天，薪金照發(fā)无码av免费一区二区三区。
2小黄片无码视频、 原則上須提前一天填寫《請假申請表》向主管領(lǐng)導(dǎo)進行申請。
3电影网无码、 在公司工作滿半年以上者享有該休假在线日韩素人自拍网站视频播放免费。該假只能一次性連休，沒有休完的不再進行補休亚洲欧美日韩精品视频。
產(chǎn)假
1 產(chǎn)假天數(shù)
1国产欧美三级片网站、 凡已婚女職工生育第一胎可享有產(chǎn)假，具體標準如下表：
分娩情況
產(chǎn)假
順產(chǎn)90天(含產(chǎn)前假15天)
難產(chǎn)105天(含產(chǎn)前假15天)
生育多胞胎每多生育一胎加產(chǎn)假15天
2欧美在线精品视频a美国网站、 根據(jù)計劃生育獎勵條例色综合久久中文字幕专区一区，晚育女職工(已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個子女)生育另獎勵30天。產(chǎn)假均含節(jié)假日;
3WWW.午夜一级片.COM、 男員工配偶生育午夜精品影院，可享受3天的產(chǎn)假。
2 產(chǎn)假說明
1114毛片、 產(chǎn)假期滿仍不能工作的91三级片在线，經(jīng)部門總經(jīng)理或以上級別領(lǐng)導(dǎo)批準后，按產(chǎn)假處理欧美视频大全，產(chǎn)假最長不得超過6個月(含);
2自拍偷拍25页、 產(chǎn)假6個月以后仍不能工作的，需出示醫(yī)院證明国产三级网片，按病假處理;
3密黄片啪啪啪、 女員工休產(chǎn)假需提前2個月申請，并出示生育證;
4japan无码、 男員工休產(chǎn)假需提前一周申請人人操人人爱一区二区，并出示配偶生育證明;
5、 懷孕的女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查啪啪啪小视频免费看，可享受10天的帶薪假期六九视频人屄。產(chǎn)前檢查按照醫(yī)院要求進行，但每次檢查前必須向主管上級及考勤管理者出示醫(yī)院的病歷證明及預(yù)約證明三级片黄色欧美性爱视频，否則將視具體情況按病假国际a片区视频、事假及曠工計算考勤。
3 產(chǎn)假工資
詳見公司《薪資管理制度》中有關(guān)說明。
哺乳假
1 哺乳假天數(shù)
1亚洲不卡免费、 女員工自生育后享有哺育未滿周歲嬰兒的期間亚洲口咬一级视频，視為哺乳假;
2、 嬰兒一周歲內(nèi)狼友官网首页二，每天給予其母親哺乳假1小時;多胞胎者欧美快射视频合集，每多一個嬰兒另給予半小時假期又长又大又粗又硬黄色网站。
2 哺乳假說明
1久久精品视频国产、 嬰兒一周歲后，其母親不再享受哺乳假;
2丁香婷婷开心激情深爱五月、 哺乳假未休不補国产乱伦合集，亦不可累計;
3国产精品女A片爽爽免费视频下载、 超過的時間應(yīng)履行請假手續(xù)九九免费视频网站，按事假累計計算;未請假的国产怕怕，記為曠工;
員工的哺乳假可一次性申請。每天休哺乳假前片毛视频在线观看网站，需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)或部門總經(jīng)理提出欧美特黄A级高清免费大片A片l，審批同意并安排好工作后，方可休假色色色色色色色色色播播。
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4.1.9調(diào)休：4.1.2年休假：
n 職工累計工作已滿1年不滿5年的，年休假為5天;
n 已滿5年以上(含5年)的538视频在线免费观看，年休假為15天;
注：國家法定休假日黄页网站免费49vvcom、休息日不計入年休假假期。
4.1.9.1員工的加班時間可以累計精品国产免费污网站入口，在工作情況允許的情況下進行調(diào)休国产无码专区视频，但必須經(jīng)過直接上級，辦公室經(jīng)理的簽字批準国产精av，否則按曠工處理色婷婷综合在线。
4.1.9.2員工的加班累計時間當月有效。
4.2其他規(guī)定
4.2.1為合理安排工作和休息時間99久久99这里只有视频精品视频，確保員工身心健康国内激情网站，集團禁止員工擅自調(diào)班、代班www,se。
4.2.2辦公室應(yīng)嚴格按照本制度做好考勤管理工作久久国产AV人人做人人爽，杜絕弄虛作假。4.2.3員工請假如有弄虛作假行為除按曠工計考勤外久久艹视频，對當事人還將依據(jù)《員工獎懲管理制度》處理国产精品视频久久。
第五章 十二、員工事假国产嫖妓视频一区二区、病假應(yīng)提前向公司提出申請啊v在线观看亚洲国产，并扣罰相應(yīng)工資www日本免费观看，每月全勤并無遲到、早退紀律的員工當月獎勵30元獎金操视频网站在线免费观看。
第六章 十三图片区日韩欧美亚洲、工作時間禁止打牌、下棋五月天97超碰精品在线、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情爱去操综合网。如有違反者當天按曠工1天處理，其當天工資扣除狼色行动在线视频。
第七章 十四人人摸曰曰操、員工離職需提前15天向公司提出書面申請,經(jīng)公司同意并辦完相關(guān)交接工作后方可離職。
第八章 十五性交小视频、公司勸其辭退的員工女自慰A片一区二区三区四区，按工作時日結(jié)算上月及當月工資，自行離職的員工91视频久久久，上月工資于工資結(jié)算日結(jié)算婷婷五月丁香社，當月工資不足一月，不予結(jié)算工資;
第九章 十六黃色网站中文字幕、參加公司組織的會議xxxx黄视频在线观看、培訓(xùn)、學(xué)習国产片A片黄色视频永久免费观看、考試或其他團隊活動欧美美女黄图视频在线观看，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假日本aA视国产18。
辦公室每月第5個工作日結(jié)束之前根據(jù)《請假單》久久婷婷五月天综合视频、《調(diào)休單》、《考勤特殊情況說明單》等完成員工考勤匯總18禁美女黄网站色大片免费观看，并交經(jīng)理審核一级无码免费毛片。
3.2.2辦公室要做好考勤打卡的監(jiān)督檢查，定期對考勤鐘時間的準確度進行調(diào)校jizz日韩，并且對《考勤特殊情況說明單》進行隨機復(fù)查青草h在线视频播放，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，以曠工論處亚洲国产精品国揄产拍，對有關(guān)責任人按照從重處理你懂的在线手机。
3.2.3員工在集團總部、項目公司之間調(diào)動或者借用美女黄色视频的久草视频，調(diào)入或借入方的考勤歸口部門負責員工調(diào)入或借入期內(nèi)的考勤管理免费看午夜福利在线观看，如屬借用情況，借入方的考勤歸口部門負責在員工借入期結(jié)束后將考勤記錄轉(zhuǎn)至原借出方。
第十章 第六章 罰則
第十一章 第二十六條 本制度的檢查又黄又刺激又黄又刺激又免费网站、監(jiān)督部門由公司行政部執(zhí)行;
第十二章 第二十七條 若有員工違反此規(guī)定欧美A欧美一级a爰做，公司將給予口頭警告罰款、通報批評在线观看亚洲小视频、記過一道本一区二区精品视频免费看片、降職降薪、辭退等處罰;
第十三章 第二十八條 各種處罰項目除按上述規(guī)定處罰外啊啊啊啊啊啊啊啊网站，均計入當月績效考核評分項目韩国BJ在线A片。
日常行為規(guī)范
九、合同管理制度：合同必須采用統(tǒng)一合同文本激情狠狠文学网。任何人對外簽訂合同美女黄网址，都必須以維護本公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟效益為宗旨，決不允許在簽訂合同時假公濟私性爱免费视频、損公肥私wwwcom日韩、謀取私利，違者依法嚴懲欧美黄色大片高潮在线观看。合同在正式簽訂前avaiai，必須按規(guī)定上報領(lǐng)導(dǎo)審查批準后，方能正式簽訂人人干人人爽人人操人人。
企業(yè)內(nèi)部管理制度 篇3
第一章總則
第一條為提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，推動創(chuàng)新型技術(shù)人才的培養(yǎng)又色又粗又长又黄的网站，激勵科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)日韩三级片免费网站，提升企業(yè)的科技競爭優(yōu)勢。特制定本制度国产免费AⅤ视频在线观看。
第二條公司設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金a一级爰做片免费观看。專項資金包括各級財政資助項目專項資金、公司自籌資金及吸納社會資助資金日韩A片综合视频。
第三條專項資金主要用于：
191精品国产色综合久久不卡美美、管理創(chuàng)新支出：公司實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃的模式研究、制度改革黄色免费网站在线看、人才培養(yǎng)等方面的支出伊人久久久久一级毛片。
2、技能創(chuàng)新支出：創(chuàng)新技能訓(xùn)練項目亚洲精品夜夜久久精品、競賽項目的開展及獎勵国产精品特黄特粗又长视频、獲得專利發(fā)明的資助和獎勵。
3国产体橾一级黄片、人才創(chuàng)新支出：主要用于公司創(chuàng)新型研發(fā)隊伍建設(shè)方面的支出日韩A级毛片免费视频播放。包括用于聘請專家指導(dǎo)公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動，或有條件地輸送優(yōu)秀研發(fā)人員到外出參加培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等支出2021色色。
4久久久久AAAA三级黄片AAA、創(chuàng)業(yè)項目扶持，包括創(chuàng)業(yè)資金扶持久久久久久精品久久久一区、企業(yè)債券融資www.操com、股權(quán)融資等支出。
第四條公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目申請全年受理快射视频在线播放网站，一般于每年3月份和10月份對申報的項目組織評審黄色AV免费的网站，符合條件的給予立項和經(jīng)費資助。
第五條專項資金按照統(tǒng)一規(guī)劃深夜福利在线视频、專賬核算日韩大陆一区二区三区在线观看、專款專用黄色片mmm,com、結(jié)余留用的原則十八禁网址污，實行項目管理。
第二章組織管理
第六條公司成立由總經(jīng)理任組長久久精品店这里有精品，技術(shù)研發(fā)負責人任副組長的.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作組A片欧美在线播放免费网站，研發(fā)中心、管理2020久久久久99精品、財務(wù)一级色逼影视、市場、生產(chǎn)在线播放一级AAA、采購各系部門負責人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員538国产精品一区二区免费视频。
公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組職責：
1、負責公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作整體規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)欧美理论片92理论午夜片。
2免费黄色网站啊啊啊、組織對公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的評審。
3欧美另类69XXXXX义、聘請專家jizz在线、通過產(chǎn)學(xué)研合作指導(dǎo)、開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動日韩图亚洲一区。
4国产交换配乱婬视频、組織技術(shù)人員參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽項目。
5久久视欧美视频、負責對資助項目進行監(jiān)督檢查国产自慰喷水在线。
6、組織對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的先進項目組和個人的評選表彰2019黃色免費看，以及成果的認定和獎勵久久精品国内。
第三章評審管理
第七條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目申請人應(yīng)具有良好的道德品質(zhì)黄色小视频1024你懂的，較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。在同等條件下国产麻豆男女约爱网站，學(xué)習技術(shù)成果豐碩日韩精品牲交一区，專業(yè)技能突出，以及承擔并完成過各級政府資助項目的項目團隊及個人優(yōu)先疯狂伦交成人网站视频。
第八條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目實行項目負責人負責制97人人模人人爽人人喊免。項目負責人應(yīng)當自覺接受有關(guān)部門的管理和監(jiān)督，并對項目經(jīng)費使用的真實性美日韩毛片亚洲播放社区、合法性和有效性承擔直接的經(jīng)濟與法律責任国产爱V免费99一区二区。
第四章附則
第九條本管理辦法自發(fā)布之日起實施。
企業(yè)內(nèi)部管理制度 篇4
一亚洲h视频网站大全、不相容職務(wù)的分離控制
為了預(yù)防和糾正經(jīng)濟活動中的錯弊国产激情丁香在线观看视频网站，必須實施不相容職務(wù)的嚴格分離控制。所謂不相容職務(wù)国产裸体美女牲交，是指如由一個人辦理毛片免费看视频，即能弄虛作假，又能掩飾錯弊的兩項或幾項職務(wù)网站免费在线观看A片。不相容職務(wù)分離要求一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)不能由一個人從頭到尾辦理直接可以看中文字幕的av网址。而應(yīng)將其中不相容事由兩個或兩個以上的人員來承擔。一般而言小黄色视频在线免费看。，企業(yè)中以下職務(wù)應(yīng)以分離
1久久精品国产91久久综合app、經(jīng)濟業(yè)務(wù)的授權(quán)，批準與執(zhí)行職務(wù)
2欧美日韩中文字幕精品高清免费视频、經(jīng)濟業(yè)務(wù)的執(zhí)行與記錄職務(wù)
3囯产精品网国产、經(jīng)濟業(yè)務(wù)記錄與財產(chǎn)保管職務(wù)
4、經(jīng)濟業(yè)務(wù)記錄欧美性交免费在线看，財產(chǎn)保管與稽核職務(wù)
5、總帳欧美一区黄片免费看，明細帳色色手机视频，日記帳記錄職務(wù)
6、對原發(fā)性風險峰進行程序性控制的職務(wù)
二黄色大片最新网址品尚j8、職權(quán)和程序控制
由于企業(yè)經(jīng)濟活動分工的存在大陆三级片99免费视频，按經(jīng)濟責任的要求，必須對每一工作崗位規(guī)定職責AAAAA欧美一级黄色片。相應(yīng)授權(quán)qvod激情图片。使之做到有職有責有權(quán)。從而達到各司其職先锋xfplay色资源网站123、各負其責黄色做吊逼。實行靜態(tài)的職權(quán)控制国产人妖。這一控制要求企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員必須經(jīng)過授權(quán)或批準才能對有關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行處理。未經(jīng)授權(quán)欧美性爱A√视频在线，批準不得接觸這些業(yè)務(wù)中文在线播放。
為了加強企業(yè)內(nèi)部管理，從動態(tài)上控制經(jīng)濟業(yè)務(wù)的錯*應(yīng)當將企業(yè)的各類管理經(jīng)濟業(yè)務(wù)劃分為若干步驟五级全黄的视频在线观看，進行程序控制白丝袜91在视频。如銷售業(yè)務(wù)可以分為：銷售政策的制度與授權(quán)，討價還價并開具發(fā)票激情图区亚洲。收款并存入銀行欧美国产视频，發(fā)貨，入帳等步驟玖玖爱视频在线。任何經(jīng)濟業(yè)務(wù)都應(yīng)劃分為授權(quán)国产91性交二区大片、核準、執(zhí)行又粗又大又有硬的黄色短视频,,看湿下面、記錄com.mm国产黄片、稽核等幾個程序。并交由不同人員來辦理妓女在线观看网站。
三搜欧美性爱黄色网站、檢控制約控制
為了預(yù)防發(fā)現(xiàn)錯弊，凡辦理原發(fā)性風險的經(jīng)濟業(yè)務(wù)時女子被男子操的视频，都應(yīng)從縱向和橫向兩方面設(shè)計具有相互制約關(guān)系的措施予以嚴格控制这里只精品视屏。其中由上下兩級參加核查簽署所形成的相互檢控關(guān)系稱為縱向牽制關(guān)系。如費用報銷時的審批時形成的關(guān)系在线观看黄片儿。；由平行且無隸屬關(guān)系的兩個及兩個及以上的參加核查簽署形成的相互檢控關(guān)系稱為橫向牽制關(guān)系日韩另类综合福利网站在线播放视频。如開票與收款，會計與出納等的工作關(guān)系性欧美精品一区二区三区在线播放。
四日本PP视频、記錄控制
記錄是經(jīng)濟業(yè)務(wù)載體化工作。內(nèi)部會計控制中憑證控制的基礎(chǔ)和關(guān)鍵新淫色综合网站。嚴格的憑證控制應(yīng)包括：
199久久这里只有精品、設(shè)計合適的憑證格式及傳遞程序。建立憑證的領(lǐng)用人人射，繳銷手續(xù)和清查制度欧美极品专区高清在线观看，對發(fā)票、收據(jù)在线A片视频网观看、支票等重要憑證建立領(lǐng)繳存輔助帳 2欧美一级多人婬片人妻欧美大片、所有憑證都應(yīng)預(yù)先統(tǒng)一連續(xù)編號。注明各聯(lián)次的用途以便進行完整性控制和程序性控制CO∩Xingaiwww。
3igao.com为爱搞点激情、辦理每一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)都應(yīng)取得或填制憑證欧美性爱激情四射啊。并明確檢控制約責任。一旦發(fā)生錯弊憑證就成為追究當事人責任的證據(jù)免看一级a一片—综合另类。
五欧美视频黄页播放大全、實物控制
實物控制是指保護財產(chǎn)物資安全完整的各種控制措施。包括：
1久久99国产免费观看99一区、實物限制接近wwwjjzz。即只有經(jīng)過授權(quán)的`人員才能接觸財產(chǎn)物資和控制財產(chǎn)物資流轉(zhuǎn)的記錄。對于容易發(fā)生錯弊的貨幣資金中文痉挛视频在线播放，有價證券欧美A片激情，存貨其他易于轉(zhuǎn)移的實物限制接近制度。
2日本操逼视频不卡、保護財產(chǎn)物資安全完整的經(jīng)濟業(yè)務(wù)措施
3欧美又粗又大午夜AAA级、定期或不定期清查財產(chǎn)物資的實存量和質(zhì)量。
六毛片一级农村毛片、獨立的稽核控制
它是為了驗證另一個執(zhí)行的經(jīng)濟活動及記錄結(jié)果所進行的獨立監(jiān)察控制国产av日韩。主要包括：
1、對記錄各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)的原始憑證及其他資料的稽核
298偷窥自拍亚洲色图、帳證表等會計資料的稽核
3色碰碰碰黄色视频特黄色视频、財產(chǎn)清查。銀行存款余額的調(diào)節(jié)等帳實核對
由于小型企業(yè)人員較少济南宋刘村足疗店，為了達到會計控制的目的欧美性爱视频污免费欧，在設(shè)置和責權(quán)劃分上所設(shè)置三個崗位。
1色天堂人妻有码精品、會計主管兼總帳會計一日本道久久久精品国产麻豆。職責是在廠長直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責企業(yè)會計核算欧美视频黄色视频，會計管理工作的開展日韩人在线视频A片免费观看。并負責編制、審核會計憑證国产清纯白嫩极品爽爽、登記總分類帳操人人看日日夜夜人人看操人人看、編制會計報表和成本核算工作。
2日本wwwwwwwwww、出納崗位。負責與貨幣資金收付有關(guān)的具體業(yè)務(wù)18岁禁看网站在线看。如記錄日記帳免费18岁网站，處理日常貨幣資金收支、審報AV在线免费观看那、繳納稅金看真人性爱视频、備用金核算等美国黄色大片一区二区。
3、明細帳會計崗位兼稽核精品日韩妖精视频网站在线观看免费。負責各種明細帳的登記工作欧美一级人片。帳目的定期核對工作，財產(chǎn)清查的安排與實施工作等黄色网站拍拍。
由于崗位設(shè)置較少www.日本免费看，在職責劃分上要注意不相容職責的分離。如出納亚洲日韩一区二区在线视频、總帳與稽核久久又99精品；出納與總帳、明細帳的分離等黄色一级片一区二区。
對于財務(wù)收支處理權(quán)限可按以下思路設(shè)計少妇爽到呻吟的视频。各部門根據(jù)工作的需要提出申請或計劃。財會審核后報廠長批準麻豆AV在线免费观看。由財會按此計劃控制各種開支www.国产盗撮.com，做到每筆都由廠長批準。一方面強化廠長對會計工作的管理責任91天堂精品一区二区在线看。另一方面也增加了會計業(yè)務(wù)的控制環(huán)節(jié)东北老妓女叫床脏话对白高清。小型企業(yè)規(guī)模小，業(yè)務(wù)量不多蜜桃无码成人影片在线观看网站免费，由廠長對每一筆開支進行審批是可行的黑葡萄五月天。
總之，隨小型企業(yè)在國民經(jīng)濟中地位的不斷提高免费一级在线欧美视频网站。對其會計制度的設(shè)立也會有更加完善更加先進的方法小蝌蚪视频成人影院免费观看下载。規(guī)范小型企業(yè)會計制度，將越來越南受到人們的重視国产精品福利导航。
企業(yè)內(nèi)部管理制度 篇5
為使培訓(xùn)工作能有效的開展亚洲日韩专区网站，必須擁有一支高效、專業(yè)亚洲中文字幕精品久久HD、勇于創(chuàng)新的培訓(xùn)人員團隊操逼亚洲色。建立和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的講師隊伍，是公司建設(shè)學(xué)習與發(fā)展型組織進程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)欧美黄色乱轮。關(guān)于講師的職責色欲色香天天天综合在线、管理和激勵等，依據(jù)本制度執(zhí)行经典人人操人人干人人看。
一黄色片一区、講師的職責
1、擔任講師黄色av网址在线播放，總結(jié)和分享專業(yè)理論知識和實踐經(jīng)驗给个免费的黄色网站，是每一位員工的榮譽伊人黄片啪啪啪。各級管理人員及技術(shù)專家均有承擔講師的義務(wù)。
2美女黄色乱轮视频、根據(jù)員工培訓(xùn)與發(fā)展工作的實際需求xxxx性16xx，開發(fā)、實施和更新各類管理培訓(xùn)課程及技術(shù)培訓(xùn)課程欧美三级视频观看。
3真实处破女www、對公司或部門的培訓(xùn)活動的有效組織和順利開展負責。負責所授訓(xùn)學(xué)員的考勤免费无码不卡视频在线观看、考核久久无码免费视频、測試、閱卷天天搞天天日天天操、評估;
4jjzz播视频、負責編寫與完善相關(guān)培訓(xùn)教材、教案(含PPT文件)與考題久久久久免费视频a片，并在第二次培訓(xùn)時更新在线观看黄A片免费网站在线观看。
5、負責參與公司年度培訓(xùn)效果評估性爱网址在线观看、總結(jié)自拍偷拍色，對培訓(xùn)方法、課程內(nèi)容等提出改進建議全彩H漫无遮挡全彩3D，協(xié)助人力資源部培訓(xùn)主管完善公司培訓(xùn)體系黄色h精品在线、培訓(xùn)計劃的任務(wù)達成。
二国产熟女网站、講師隊伍的來源與構(gòu)成分工
1国产一区鲁鲁在线视频免费播放、講師的來源：一是各級管理者，各級管理者皆擔負培養(yǎng)員工的責任狼友黄色网站，是內(nèi)部兼職培訓(xùn)講師的主要承擔者;二是業(yè)務(wù)骨干或技術(shù)尖子1024日韩欧美手机在线你懂的，各部門的業(yè)務(wù)骨干或技術(shù)尖子將是員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的主要內(nèi)部培訓(xùn)講師。
2一黄片美女v99久久V、講師隊伍的構(gòu)成：公司講師隊伍由助理講師国产91最新资源网址、講師、高級講師構(gòu)成欧美高清激情XXXXX。
(1)助理講師：主要開發(fā)和講授新員工崗前培訓(xùn)及在崗員工的崗位技能培訓(xùn)課程等;
(2)講 師：主要開發(fā)和講授基層員工的培訓(xùn)課程国产黄色片视频,，包括新員工崗前培訓(xùn)及在崗員工的崗位技能培訓(xùn)等;
(3)高級講師：主要開發(fā)和講授公司統(tǒng)一組織的培訓(xùn)課程，包括新員工入司培訓(xùn)榴莲视频ios网址在线观看网站、各類管理培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)等日韩欧美一级A片免费观看视频。
三、講師的管理
1、講師候選人的推薦
(1)助理講師候選人：由公司各部門領(lǐng)導(dǎo)推薦欧美最新性交，在主講的專業(yè)領(lǐng)域有一年以上工作經(jīng)驗并有良好的業(yè)績表現(xiàn)，曾在部門講授培訓(xùn)課程或組織培訓(xùn)活動累計達20個課時以上;
(2)講師候選人：由公司各部門領(lǐng)導(dǎo)推薦niuav25.com，主講的專業(yè)領(lǐng)域有兩年以上工作經(jīng)驗并有良好的業(yè)績表現(xiàn)黄网站男人永久免费，曾在公司講授培訓(xùn)課程或組織培訓(xùn)活動累計達10個課時以上;
(3)高級講師候選人：由公司各部門領(lǐng)導(dǎo)推薦，在主講專業(yè)領(lǐng)域有四年以上工作經(jīng)驗并有良好的業(yè)績表現(xiàn)亚洲性爱视频网，曾有講授培訓(xùn)課程或組織培訓(xùn)活動累計達30個課時以上;
2美女一级一级A一级免黄、助理講師、講師1级在线、高級講師的任職資格
助理講師：
(1) 具有講授培訓(xùn)課程的愿望和責任感欧美一级婬片A片久久，普通話流利，思路清晰欧美性爱AAAAA片，良好的演講與表達能力;
(2) 具有良好的溝通cao免费视频、理解、創(chuàng)新黄A片肉视频在线观看、收集信息的'能力和組織獻身的精神;
(3) 具有所講授課程相關(guān)的知識結(jié)構(gòu)和一年以上的實踐經(jīng)驗国产91色色，熟練運用培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)與相關(guān)工具;
(4) 具有組織實施培訓(xùn)課程或組織培訓(xùn)活動累計達10課時以上的工作經(jīng)驗;
(5) 已能夠開發(fā)或再開發(fā)一門以上的專業(yè)培訓(xùn)課件。
(6) 技術(shù)類助理講師具備實地操作與講解的能力99久久99这里只有免费精品01。
講師 ：
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(4) 具有講授培訓(xùn)課程或組織培訓(xùn)活動累計達20課時以上的工作經(jīng)驗，并具有良級以上的10次授課記錄;
(5) 已能夠結(jié)合具體工作和企業(yè)發(fā)展情況深入開發(fā)或再開發(fā)兩門以上專業(yè)培訓(xùn)課件国产一级A片嘿咻嘿咻。
(6) 技術(shù)類講師具備較強的實地操作及課堂講解的能力av在线免费看污片。
企業(yè)內(nèi)部管理制度 篇6
1、關(guān)于企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度
1.1企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度的特點
所謂的企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度人人干人人艹超碰，是在企業(yè)的管理部門依據(jù)相關(guān)的規(guī)定并結(jié)合自身的實際情況所制定的具體的規(guī)則黄色日，它作為整個財務(wù)制度體系中最基礎(chǔ)的財務(wù)制度，它的作用就是規(guī)范并優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)行為以及處理企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)關(guān)系黄片污A片在线观看欧美。它具有五個方面的特點：第一第一页自拍偷拍，界定了企業(yè)內(nèi)部財務(wù)主體的具體范圍；第二无码免费婬AA片在线视，明確了企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理的職責美女人人操人人射人人干；第三，去定了企業(yè)內(nèi)部財務(wù)戰(zhàn)略以及政策，確定了管理的具體內(nèi)容白色白色白色在线观看平台；第四播放一级毛片无码免费播放，確定了財務(wù)管理和內(nèi)部相關(guān)責任單位之間的相關(guān)關(guān)系；第五全国产在线，對財務(wù)規(guī)劃以及相應(yīng)的評價方法以及程序有了明確的規(guī)定迷j白嫩玩弄灌醉在线视频。
1.2企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度的內(nèi)容
企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度作為一個系統(tǒng)包括的內(nèi)容比較多，劃分所依據(jù)的標準不同內(nèi)容也是不同的秋霞超碰淫乱c，如果按照管理的環(huán)節(jié)劃分可以將其分為財務(wù)結(jié)算與計劃制度尤物成人最新电影在线观看网站视频、財務(wù)控制和制度、財務(wù)考核評價制度以及財務(wù)監(jiān)督檢查制度黄色AA网站；如果按照管理的對象可以分為財務(wù)管理制度影音先锋你懂、資產(chǎn)管理制度、資本金管理制度再线观看黄色网站、成本管理制度日韩一级AAAAAAAA毛片、收入管理制度以及財務(wù)報告和評價制度；如果按照管理的職能進行劃分可以分為內(nèi)部責任制度美国黄色视频免费观看、決策制度精品黄色福利x、內(nèi)部控制制度以及內(nèi)部決算制度。
299久久精品无码专区、進行企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度設(shè)計的作用和意義
企業(yè)通過對內(nèi)部財務(wù)管理制度的設(shè)計查询黄色网站，可以促使其內(nèi)部財務(wù)工作的實施以及財務(wù)政策的制定更加規(guī)范化，其作為企業(yè)財務(wù)管理的基本建設(shè)国内外黄片二级。由此可見黄色免费网站在线观看，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度進行合理的設(shè)計有著重要的作用和意義亚洲日韩毛片一级无码。當前我國是市場經(jīng)濟的高速發(fā)展以及國有企業(yè)都為企業(yè)進行內(nèi)部財務(wù)管理制度的數(shù)據(jù)提供了參考依據(jù)欧美精品在线看。而且國內(nèi)外的財務(wù)丑聞告訴我們必須要對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理制度進行合理設(shè)計，以實現(xiàn)對相關(guān)人員的規(guī)范日韩午夜软件在线观看视频网站大全�18岁一下禁止观看网站？傊髽I(yè)對內(nèi)部財務(wù)管理制度進行合理的設(shè)計是必要的日韩午夜福利片免费观看一区，有著重要的作用和意義进网站看黃色A片。
3、企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度設(shè)計的目標
企業(yè)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動能達到預(yù)期的目標久久综合亚洲，即就是實現(xiàn)財務(wù)管理目標在很大程度上可以促進和規(guī)范內(nèi)部財務(wù)管理制度的設(shè)計啊啊啊啊用力插视频。企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度目標在很大程度上受到設(shè)計目標的約束。筆者進行分析總結(jié)之后AAA污视频在线，認為企業(yè)內(nèi)部財務(wù)制度設(shè)計的目標主要包括三個方面：第一久久黃片，確保企業(yè)資產(chǎn)的完整性和安全性；第二，加強對企業(yè)的管理亚洲一区二区三区福利视频，提高企業(yè)的綜合實力進而提高去市場競爭力91免费观看视频；第三，規(guī)范并優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)行為AV无码免费毛片一二三四，并實現(xiàn)對相關(guān)部門財務(wù)關(guān)系的良好處理黄色精品视频一区二区。
4、企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度設(shè)計應(yīng)遵循的基本原則
企業(yè)進行內(nèi)部財務(wù)管理制度設(shè)計的時候欧美。。日韩。欧美。亚洲，必須要考慮其也運行成本以及效益之間的關(guān)系，應(yīng)尋找效應(yīng)與成本之間的最佳結(jié)合點国产一区在线视频，即就是以最低的成本獲得最好的效益一级做a爱片久久毛片香蕉女神。應(yīng)堅持原則性和靈活性相結(jié)合、全面性原則欧美洲综合视频、協(xié)調(diào)性原則等基本原則的前提下人人爱人人爽人人射，還應(yīng)遵循下面的原則，以保證企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度設(shè)計的質(zhì)量一级黄色影片免费看。
4.1堅持權(quán)利責任和利益相結(jié)合
通常情況下A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，企業(yè)財務(wù)關(guān)系復(fù)雜而且所涉及的面比較廣，所以想要做好財務(wù)管理工作就必須要堅持該原則无遮挡高潮喷水h全彩彩漫。想要保證企業(yè)財務(wù)管理制度的數(shù)據(jù)做好權(quán)利責任以及利益相結(jié)合亚洲视频第一，明確劃分企業(yè)內(nèi)部各部門應(yīng)承擔的責任，應(yīng)在財務(wù)責任中將物質(zhì)利益充分的`體現(xiàn)出來黄片观看在线。
4.2堅持穩(wěn)定性和連續(xù)性相結(jié)合的原則
任何制度都需要有一個發(fā)展和完成的過程91精品国产91久久无码，因此，企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)管理制度不能墨守陳規(guī)欧美操逼网，一成不變免费视频一及二及三及，當然變更的頻率也不能過高，這樣很容易導(dǎo)致財務(wù)混亂久久99久久精品97久久综合，給財務(wù)管理人員增加難度黄片高清无码免费看，這就需要我們力求制度的穩(wěn)定性和連線性，控制好變更的頻率色呦呦。。日本。一項制度是否合理適用只有通過實踐才能證明婷婷国产精品美女久久久，經(jīng)過實踐，合理的就應(yīng)該采用国产真实露脸乱子伦对白，不合理的就要重新制定91综合在线视频。
4.3堅持適應(yīng)企業(yè)自身特點以及管理需要的原則
不同的企業(yè)的經(jīng)營方式、規(guī)模以及組織形式都是各不相同的乱伦网址，同時其財務(wù)活動的方式和內(nèi)容也存在一定的差異资阳豪谙信用担保有限公司。所以，不同企業(yè)所使用的財務(wù)制度也是各不相同的，規(guī)模較小的企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動范圍和規(guī)模較大企業(yè)的相比就會相對簡單欧美性爱插b，范圍也相對較小超碰青青碰人人射。基于此種情況亚洲国产精品国产自在在线，在制度企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度的時候国产免费一级A片免费网在线女，在遵守相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，應(yīng)對企業(yè)自身特點進行綜合考慮69天堂一区二区三区在线观看，應(yīng)確保所指定的財務(wù)管理制度具有實用性一本大道香蕉久中文在线播放，能符合企業(yè)財務(wù)管理的真實需要。
4.4遵循效益性原則
企業(yè)在設(shè)計內(nèi)部財務(wù)管理制度的時候swag在线观看，應(yīng)充分考慮財務(wù)的從圖效果一区二区黄片在线播放，以求獲得最好的效果，要保證財務(wù)目標的正常順利進行全网毛片免费网，在符合相關(guān)管理要求的基礎(chǔ)上盡量使得財務(wù)制度能簡單清晰性生活视频一级，具有較強的可操作性』粕谙遖a？傊访姥侵抟患痘破谠O(shè)計內(nèi)部財務(wù)管理制度的時候，應(yīng)充分考慮設(shè)計人人插女人、經(jīng)濟效益以及運行成本這三者的關(guān)系日韩精品女邻居在线观看视频免费，這就需要通過先進合理的手段，以最低的設(shè)計成本獲得最大的效益伦理天堂百度影音观看。
4.5堅持科學(xué)合規(guī)性的原則
所有制度的建立都必須要遵守國家的法律法規(guī)日韩三级AV网站，否則將會失去意義，企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)管理制度也不例外美国a级黄色视频。企業(yè)財務(wù)管理制度的制定必須要和國家的相關(guān)法律和政策相一致一级精品久久久久，不能損壞人民的利益以及國家的規(guī)定，也就是說要嚴格遵守國家的財務(wù)規(guī)章制度一级毛片AAAAAAA免费视频。
5涩涩网站地址、企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度設(shè)計的程序
通常情況下，企業(yè)內(nèi)部財務(wù)制度的設(shè)計的所依據(jù)的程序為：準備階段黄色网站免费看视频免费看、擬定草案亚洲一级女性黄色生活、修訂階段以及最終定稿這幾個程序。在準備階段應(yīng)明確設(shè)計的內(nèi)容精品欧美一区二区在线观看视频，應(yīng)做好參與設(shè)計人員的培訓(xùn)xxxx9999电影网，同時要做好和相關(guān)業(yè)務(wù)活動有關(guān)資料的整理，對設(shè)計工作進行合理的安排人人揉人人操；在草案的擬定階段性生一级录像20分钟免费，主要是根據(jù)所整理的資料并結(jié)合企業(yè)自身的特點完成方案的設(shè)計并做好初步起草www视频；在確定好設(shè)計方案之后，需要召開集體會議進行研究分析_西西人体国产精品；最后就是定稿激情网址视频在线，在該階段主要是針對已有的設(shè)計進行定稿，并確定發(fā)布實施的形式以及貫徹實行的時間国产无线精品免费观看AV。
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不同企業(yè)的實際情況是各不相同的，因此制度設(shè)計的方法也是不同的又爽又黄又骚，應(yīng)綜合考慮各個方面選擇出適合的方法清清AV，通常情況下，企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度設(shè)計的方法有：分析比較法玖玖视频免费网址、系統(tǒng)分析法以及實地調(diào)查法這三種操五十岁肥熟好多水，其中比較分析法是對不同國家地區(qū)、年代的財務(wù)制度進行比較五月天激情综合网，認識財務(wù)制度的本質(zhì)以及規(guī)律結(jié)合企業(yè)自身的情況進行科學(xué)合理的設(shè)計。這樣在設(shè)計中可以充分借鑒這些企業(yè)成功的經(jīng)驗一国产区视频，該種方法的優(yōu)點就是所設(shè)計的制度實用性更強人人操人人操人人操人人操人人操人人操；系統(tǒng)分析法就是綜合分析系統(tǒng)的各要素，通過多種手段進行財務(wù)制度的設(shè)計亚州Aⅴ天堂综合在线。該種方法的核心就是圍繞企業(yè)經(jīng)濟效益的提高來進行毛片在线观看av。在財務(wù)管理系統(tǒng)中，各子系統(tǒng)都是相對獨立的性爱视频在线三级片，但是它們和母系統(tǒng)之間依然存在一定的關(guān)系欧美专区一页。基于此種情況欧美久久综合网资源站，在設(shè)計時應(yīng)對國家天天日日夜夜综合色播、員工以及各個部門之間的利益關(guān)系以及企業(yè)長遠目標的實現(xiàn)進行綜合考慮，進而確保制度設(shè)計的科學(xué)可行性A片免费视频无码毛片、穩(wěn)定性以及協(xié)調(diào)性麻豆91；實地調(diào)查法主要是針對設(shè)計的準備階段的，設(shè)計人員可以通過多種方法進行分析進而得到有效的資料信息ww69视频免费观看∪巳嗣�,人人草？傊陨线@三種方法都各自有自己的特點在线看片国产无码图片，我們應(yīng)結(jié)合自身的實際情況進行選擇使用天天色天天操综合网，以求設(shè)計出科學(xué)合理切實可行的內(nèi)部財務(wù)管理制度。
結(jié)束語
綜上所述18岁在线免费看黄色视频，企業(yè)內(nèi)部管理制度在企業(yè)的發(fā)展中所起到的作用是非常重要的人人干干，企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理作為企業(yè)管理的重要組成部分国产精品黄在线观看，而管理是離不開制度的，這就需要設(shè)計出合理的制度體系亚洲欧美一级a，我們在設(shè)計的時候應(yīng)綜合考慮企業(yè)自身的情況黄片理论，運用先進的手段設(shè)計出科學(xué)的內(nèi)部財務(wù)管理制度，以使得企業(yè)在競爭日益激烈的市場中獲得可持續(xù)發(fā)展欧美三级在线在线播放。
企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度3
一国产色无码视频免费、業(yè)務(wù)發(fā)生時，必須由承接業(yè)務(wù)的負責人開具《業(yè)務(wù)流程單》亚洲日韩欧美精品爱一区，并收取50%定金(固定簽單客戶除外一级特黄大片欧美久久久久百度，簽單客戶須與公司簽定長期《定點簽單協(xié)議》)，特殊情況需要協(xié)調(diào)的報總經(jīng)理或副總經(jīng)理簽字批準亚洲啪啪天堂色欲网。定金和業(yè)務(wù)流程單及時交給財務(wù)部久久久精品按摩店日韩。
二、每天分類整理存放好當日《業(yè)務(wù)流程單》精品日本一区二区免费91，定時接受工程部負責人和制作部責任人的業(yè)績查詢;
三综合干狼人综合首页亚洲、次日十點以前出納必須將當日所收現(xiàn)款入帳，支票類必須在規(guī)定時限內(nèi)及時入賬伊人无码视频。
四AAA欧美色吧激情视频、未簽定《簽單客戶申請表》的零散客戶謝絕簽單;
五、簽單合作單位當月底扎賬黄色九九在线视频，經(jīng)辦人和副總經(jīng)理在對方的業(yè)務(wù)明細單據(jù)上簽字確認后提交總經(jīng)理審核后野花官方app，辦理付款前應(yīng)核實是否有其它業(yè)務(wù)往來賬目需要抵扣，收回對方的業(yè)務(wù)單據(jù)成年女性特黄午夜视频免费看。不付現(xiàn)款的由財務(wù)部門出具欠條青椒高清在线观看免费观看AV，加蓋公司公章;
六、副總經(jīng)理督促財務(wù)部每月月底(與客戶有特殊約定的除外)整理好簽單客戶的業(yè)務(wù)對賬單国产黄片视频免费在线观看，分別提請各部門經(jīng)理日本黄色中文字幕在线观看、副總經(jīng)理和總經(jīng)理審核并簽字后再發(fā)給客戶方相關(guān)負責人，并整理好其大它相關(guān)的結(jié)算資料后及時催收欠款;
六免费一级片精品不卡、每月22日前由執(zhí)行部做好上月工資表国产精品爱舒服，副總審核后上報總經(jīng)理簽字確認后28日發(fā)放。
七一级a性色生活片毛片裸体美女、對報銷原始憑證的規(guī)定及審核：對原始憑證的技術(shù)性要求：報銷憑證必須填寫金額大寫在线视频一区色，大寫與小寫必須相符。購買實物的原始憑證欧美老年性爱，除經(jīng)辦人在憑證上簽字外亚洲图区视频网，必須交給實物保管人員或使用人員進行驗收并在憑證上簽字。報銷憑證上至少有三個人的簽字方可報銷久久精品日本3级视频。
八小草亚洲无码不卡免费在线观看视、財務(wù)部每月18日前整理好詳細準確的財務(wù)報表提請所有股東審核簽字存檔欧美精品亚洲人成在线观看。
九、年終扎賬時99久久影院亚洲精品图片，財務(wù)部在股東會要求的時間內(nèi)做好年終財務(wù)報表提請股東會審核簽字;
十黄片,男女大片,一级毛片,国产三级片、當月無違反以上規(guī)定者獎b分20分，違規(guī)者每次扣b分20分狼友视频在线观看免费。
企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度4
(一)有關(guān)零用金之設(shè)置劃分如下：
1美国一级理论片在线看免费、公司本部由財務(wù)部負責各單位之零星支付。
2黄色毛片精品尿尿视频、工地總務(wù)組負責設(shè)置零用金管理人員中文字幕第38页永久乱码，盡可能由原有辦理總務(wù)人員兼辦，必要時再行研討設(shè)置專人辦理裸体美女无遮挡免费视频a。
(二)零用金額暫定又大又长又粗的国产毛片视频，工地每月經(jīng)常保持5萬元，將來視實際狀況或減或增黄色网站黄色片免费，再行研辦日韩主播欧美精品视频在线播放。
(三)零用金借支程序如下：
1、各單位零星費用開支久久三级片精品区，如需預(yù)備現(xiàn)金欧美精品一区二区精品久久，應(yīng)填具零用金借(還)款通知單，交零用金管理人員一级毛片免费视频色欲，即憑單支給現(xiàn)金。
2色妞一区二区三区视频在线、零用金之暫支亚洲人人一区二区三区，不得超過1000元，特別事故者應(yīng)由企業(yè)部經(jīng)理核準啪啪视频一区。
32828一区二区欧美、零用金之借支，經(jīng)手人應(yīng)予一星期內(nèi)取得正式發(fā)票或收據(jù)加蓋經(jīng)手人與主管之費用章后www.毛片，交零用金管理人沖轉(zhuǎn)借支美日韩一区二区毛片，如超過一星期尚未辦理沖轉(zhuǎn)手續(xù)時得將該款轉(zhuǎn)入經(jīng)手人私人借支戶，并于當月發(fā)薪時一次扣還国产在线精品免费。
(四)零用金保管及作業(yè)程序如下：
1九九久久精品无码免费一区、零用金之收支應(yīng)設(shè)立零用金帳戶，并編制收支日報送呈經(jīng)理核閱www.在线黄片.com。
2一级片免费播放、零用金每星期應(yīng)將收到之發(fā)票或收據(jù)，編制零用支出傳票結(jié)報一次www.欧美色图.com，送交財務(wù)部黄色网址免费在线免费免费免费免费。
391精品国产丝袜在线国语、財務(wù)部收到零用金支出傳票后，應(yīng)于當天即行付款玖玖国产精品，以期保持零用金總額與周轉(zhuǎn)国产AV永久福利资源网站。
4、財務(wù)部收到零用金支付傳票26uuwumaav，補足零用金后51久久综合狠狠综合久久综合，如發(fā)現(xiàn)所附單據(jù)有疑問，可直接通知各部經(jīng)手人辦理補正手續(xù)黄页网站免费观看的视频高清，如經(jīng)手人延擱不辦得照有關(guān)規(guī)定辦理日鞋欧美综合区视频第一页。
5、零用金帳戶應(yīng)逐月清結(jié)啊啊啊作爱免费视频暴。
(五)零用金應(yīng)由保管人出具保管收據(jù)黄色大片一级片，存財務(wù)部，如有短少概由保管人員負責賠償日韩一区美女在线观看。
(六)本細則經(jīng)奉準后實施农村老熟妇乱子伧视频。
企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度5
企業(yè)內(nèi)部管理制度 篇7
一、不得利用職務(wù)便利和影響免费乱伦av，為案件當事人說情四川一级毛片美女。
二、不得隱瞞與被調(diào)查人的關(guān)系而不進行回避久草亚洲视频。
三综合婷婷色色、不得接受可能對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請、饋贈和娛樂消費免费在线综合。
四国产一级a爱免费视频在线、不得向被調(diào)查人及其親友，或者涉案單位私自借用交通工具日韩高清成人免费播放视频网站大全、通訊工具射射射射射偷拍、其他物品或報銷各種費用。
五欧美又大又硬又长粗A片免费看、不得私自改變99re在线视频、隱瞞、銷毀或偽造證據(jù)影音先锋最新AV资源网站，歪曲事實,形成錯案α片一区。
六、不得采取逼供一级A片高潮喷免费观看、誘供等手段獲取證據(jù)五月天丁香六月激情综合在线，侵害黨員民主權(quán)利或公民、法人的.合法權(quán)益亚洲欧美日韩久久综合。
七人妻无码伊人、不得瞞案不報狼友网页入口、壓案不辦，或者拒不執(zhí)行AAA免费黄色视频，拖延執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排在线免费观看aⅴ。
八、不得通過發(fā)案單位或涉案人員為本人一级做a爰片久久毛片首页、親友辦理私事日韩精品青青久久久久久。
九、不得明知是涉嫌違紀人員及其親友亚洲中文字幕久久精品无码A，而與之私自聯(lián)系和交往日本熟妇高清色本在线婷婷。
十、不得打聽一级做a爰片久久毛片A片漏、了解職責范圍內(nèi)不應(yīng)該知道的案件情況日日摸日日。
十一、不得泄露天堂网黄色网站在线观看、擴散有關(guān)舉報材料的內(nèi)容及領(lǐng)導(dǎo)批示无码精品视频一区二区免费，或向被舉報人透露舉報人的情況和舉報材料的內(nèi)容。
十二毛片一级不卡免费、不得違反案件保密制度想要看的一级黄片福利在线免费看，傳播案情，或者向案件當事人和涉案人員及其親友通風報信亚洲毛片一级无码网站。
十三啪啪啪资源、凡違反上述規(guī)定，根據(jù)情節(jié)輕重三级片黄片av免费在线播放，給予相應(yīng)的黨政紀務(wù)處分或組織處理手机欧美性爱第一页。
企業(yè)內(nèi)部管理制度 篇8
一、日常管理制度（工作紀律）
1色色五月黄片免费看、嚴禁遲到、早退現(xiàn)象欧美亚洲日韩国产精品第6页，當月違規(guī)一次日韩精品短片影院在线播放视频免费，次日點名，當月違規(guī)兩次日夲一级片，罰款50元你懂得手机在线播放，當月違規(guī)三次，按自動離職處理国产成长精品视频。
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5、工作期間保持辦公場所環(huán)境衛(wèi)生黄色视频一区二区观看，倉庫整潔免费黄色片你懂的。
6、嚴禁賺取差價精品黄色免费看的个，發(fā)現(xiàn)一次永久福利综合国产第一页，100罰款，情節(jié)嚴重者很在线视频无码一二三四区，開除處理黄色A级毛片网站网址。
7、嚴禁賣私貨91精品国产福利下线、截留贈品播放一级毛片免费，發(fā)現(xiàn)一次，100罰款视频在线黄色一区，情節(jié)嚴重者在线国产小黄片，開除處理。
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9美女色色黄片大美女、工作期間不允許大聲爭執(zhí)92看片婬黄大片一一，注意公共場合情緒的控制，每發(fā)現(xiàn)一次，5元樂捐黄片国产一级欧美操逼的免费观看。
10黄色网站在线看免费版、嚴格遵守公司管理制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排在线观看很黄很水的视频网站，當月違規(guī)一次国产免费黃色视频，次日點名，當月違規(guī)兩次姐姐直播App，罰款50元亚洲欧美日韩黄色视频，當月違規(guī)三次，按自動離職處理羞羞漫画官方网站在线观看。
二欧美成人网1314WWW、日常業(yè)務(wù)管理制度
1、客戶資料管理
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2欧美福利1区、片區(qū)路線及周期管理
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c、每天回公司后遞交拜訪線路圖久久免费精品国产72精品九九，每天下市場前領(lǐng)取新拜訪線路圖最近中文字幕免费视频在线。
d、每天早上9點之前必須裝車完畢出車www。射，每天認真填寫及遞交車輛庫存表91在线亚洲视屏。
3、業(yè)績量化管理
a欧美高清午夜免费一级A片、每天業(yè)務(wù)人員回公司后填寫及。
b国产美女免费自拍视频网站、每天業(yè)務(wù)人員遞交拜訪線路圖后一级毛片免费无码播放，由內(nèi)勤統(tǒng)計填寫。
c、每天倉庫人員量化需換單国产经典99久久不卡中国情侣，及時提醒業(yè)務(wù)人員欠條的回收中文字幕第22页。
d、每天流通主管根據(jù)銷量進度表及市場進度表的實際狀況国产一级a一片免费视频，合理調(diào)度各片區(qū)人員工作午夜免费电影网。
4、促銷活動的管理
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b、每片區(qū)需要的促銷活動（特價欧洲黄色官网、陳列獎99re热这里有精品、促銷設(shè)備及贈品），片區(qū)業(yè)務(wù)人員要提前填寫申請單（記案）后方可執(zhí)行jizzjizz99。
c免费看黄色视频免费看、業(yè)務(wù)人員對所在片區(qū)的促銷活動進行及時跟進和監(jiān)督，公司不定時對所有促銷活動進行抽查国产操逼视频免费播放。
5永久免费不卡A片在线观看全网站、欠條管理
公司流通市場全部以現(xiàn)金交易，特殊客戶欠款時要與公司申請欧日韩一级片，經(jīng)公司同意后按照欠條管理規(guī)定進行簽字日韩高清视频免费观看，并有效管理、收回欧美黄色网站一区。
規(guī)定如下:
〉辽阕酆贤（1）如果直接用銷售清單做欠條，要在清單空白處寫明欠條字樣亚洲第一小电影免费网站。
�16萝粉嫩自慰喷水。�3）回公司到財務(wù)按照欠款數(shù)額給財務(wù)打欠條，客戶欠條由業(yè)務(wù)保存免费高清一区二区不卡片。
∫坏辣咎焯迷谙呤悠怠（4）欠款后續(xù)由業(yè)務(wù)人員負責追回。
6欧关一级A片欧美黑人一级A片、市場問題反饋
a一级黄色片在线观看视频、每片區(qū)每周兩次市場問題反饋（記案或手機短信）。
b国产清纯白嫩初高生在线、業(yè)務(wù)員做好市場反饋問題記錄（市場問題反饋記錄表）www.女干.com。
三、業(yè)務(wù)工作流程管理
1欧美在线自第一页、認真填寫裝車表日韩中文字幕自拍视频，下午下班前準時把補貨計劃交給倉管。
2、按照出車線路進行計劃拜訪在线国产一区二区，進店后與負責人禮貌性打招呼后操操毛片，首先司機檢查服務(wù)卡是否存在，及時更新與張貼黄黄网站点击进入免费，對店招及陳列進行拍照記案人妻丰满AV无码久久不卡，填寫路線表（時間及銷售），新客戶在路線表下面（再好的產(chǎn)品沒有陳列面不會有好的銷量）亚洲国产精品国自产拍AV老女人，檢查實際庫存（倉庫與排面）色艹国产，根據(jù)實際情況進行上貨及填寫補貨計劃（填寫補貨計劃時一定要全面，客戶可以不要欧美老年人性爱视频，但自己不能不寫）曰本一级片。檢查竟品信息，了解竟品活動政策久久AA视频。
4欧美一级a卡片免费观看、認真填寫銷貨清單、贈品欧美日本高清、品嘗要標注欧美性猛交XXXX三人，市區(qū)流通要寫清具體地址（東西南北縱橫寫明）；三區(qū)流通要標明區(qū)域草草欧美视频在线播放二区、鄉(xiāng)鎮(zhèn)特黄把又大又粗一级A片、街道或村。九縣流通要標明縣城黄粗暴高潮小说视频、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道夜鲁夜鲁夜鲁免费视频在线观看。
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6、根據(jù)客戶規(guī)模午夜视频在线国产郎色、銷量進行客戶等級登記超碰caop0rn超碰分类草棚，根據(jù)客戶等級進行有效管理（包括客戶的拜訪周期、促銷活動）黄色彩网。
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流通中的幾個關(guān)鍵點:
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四人人摸人人操人人看人人干、業(yè)務(wù)司機
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2、崗位職責
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（2）出車前必須認真做好車輛檢查美韩日色图，車容整潔先锋影音在线、車況良好、不見齊全色哟哟在线看、制動有效伊人精品视频中文字幕，不允許病車上路。如有部件損壞和不安全因素隱患≡级毛片，應(yīng)及時處理直到修復(fù)啊啊啊操死你91视频，確保安全運輸。
⊙侵廾谙呖础（3）車輛的年檢国产精品性爱小视频、保養(yǎng)国内黄色网站免费观看a级、清潔、停放及辦理保養(yǎng)等車務(wù)手續(xù)由駕駛員提醒国产丝袜专区在线观看，并有專人負責辦理亚洲风流A级毛片a。
（4）鋪貨期間用尋找合理的停車位停放并鎖好車門保證車輛的`安全AV偷摄—国产盗摄，嚴格按照規(guī)則停車欧美黑人大尺度又粗又长最新章节。
（5）做好公司服務(wù)卡張貼工作h网站在线看免费，進店檢查店內(nèi)是否張貼告示服務(wù)卡好大好硬好爽高潮视频。
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（1）駕駛員每月100元車輛維護費
≡谙呖雌蘼胗谰妹夥袮。�2）人為或技術(shù)性造成車輛損壞的由駕駛員自行維修
∨九九救毡净粕�,模特。�3）車輛正常保養(yǎng)維護由公司維修
所謂內(nèi)部控制制度是指為了防止和發(fā)現(xiàn)錯弊，保護財產(chǎn)物資安全完整性欧美国产片，保證會計資料的真實完整日韩在线你懂的中文字幕，以職責分工為基礎(chǔ)所設(shè)計實施的，對單位內(nèi)部各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行控制和協(xié)調(diào)的一種內(nèi)部管理制度激情视频小说理论。不管企業(yè)是大還是小欧美特一级AAAAA禁片，都必須健全。否則會至使企業(yè)財務(wù)管理比較混亂會計信息失真肏屄视频免费观看。甚至于造成經(jīng)濟損失黄色网站aaaaawwwwwwww。
內(nèi)部會計控制制度的主要內(nèi)容有：
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2综合精品21p、記帳人員與經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項和會計事項的審批人員，經(jīng)辦人員財物保管人員的職責權(quán)限應(yīng)當明確cao国产，并相互分離的制約无码AV动图天堂18国产。
3、財產(chǎn)清查的范圍免费观看在线一区二区日韩，期限和組織程序應(yīng)當明確永久不卡黄色网站级。
4、對會計資料定期進行內(nèi)部審計的辦法和程序應(yīng)當明確
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概括地說日韩精品合集第一页免费观看，內(nèi)部會計控制制度主要包括，不相容職務(wù)的分離控制99视频色老永久免费、職權(quán)和程序控制美女做a、檢控制約控制、記錄控制自慰网站、實物控制、和稽核控制等內(nèi)容樱桃视频iosapp。
企業(yè)內(nèi)部管理制度 篇9
第一章 總 則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》“為認真執(zhí)行全面規(guī)劃日韩精品深夜影院在线观看网站下载，合理布局，綜合利用91国在线视屏，化害為利免费网站18岁以上，依靠群眾，大家動手一本大道香蕉8中文在线视频，保護環(huán)境cao视频，造福人民”的環(huán)境方針，搞好本企業(yè)的環(huán)境保護工作女人的屄无遮挡，特制定本管理制度亚洲最大黄色网址。
第二條 本企業(yè)環(huán)境保護管理的主要任務(wù)是：宣傳和執(zhí)行環(huán)境保護法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，充分日本精品专区视频在线、合理地利用各種資源亚洲专区欧美社区、能源，控制和消除污染免费激情A片电影，促進本企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展强奷年轻貌美女教师在线观看，創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，使企業(yè)的經(jīng)濟活動能盡量減少對周圍生態(tài)環(huán)境的污染福利精品在线。
第三條 保護環(huán)境人人有責就去干黄色激情图片小说。企業(yè)員工、領(lǐng)導(dǎo)都要認真国产污污自拍视频观看、自覺學(xué)習亚洲91网视频在线播放、遵守環(huán)境保護法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，正確看待和處理生產(chǎn)與保護環(huán)境之間的關(guān)系国模大胆私拍啪啪AV，堅持預(yù)防為主欧美性爱8、防治結(jié)合的方針，提倡車間清潔生產(chǎn)午夜在线精品视频、循環(huán)利用天天久久国产精品电影网，從源頭上盡量消滅污染物日本免费看A片一进一出，并認真執(zhí)行“誰污染、誰治理”的原則日本精品一级二级三级在线。
第二章 組織結(jié)構(gòu)
第四條 根據(jù)環(huán)境保護法超碰在线71，企業(yè)應(yīng)設(shè)置環(huán)境保護和環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)，企業(yè)環(huán)保技術(shù)人員全面負責本企業(yè)環(huán)境保護工作的管理和監(jiān)測任務(wù)国产一区精品在线免费，改善企業(yè)環(huán)境狀況曰韩一级无码AA特黄毛片，減少企業(yè)對周圍環(huán)境的污染，并協(xié)調(diào)企業(yè)與政府環(huán)保部門的工作欧美性爱综合肏。
第五條 組織建立企業(yè)環(huán)境保護管理團隊日韩视屏二区，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)環(huán)保員組成，定期召開企業(yè)環(huán)保情況報告會和專題會議中文字幕与子乱视频，負責貫徹會議決定亚洲黄色性视频，共同搞好本企業(yè)的環(huán)境保護工作。
第六條 企業(yè)環(huán)境保護機構(gòu)應(yīng)配備必須的環(huán)保專業(yè)技術(shù)人員官网视频在线欧美不卡中无图片高清日韩，并保持相對穩(wěn)定人人爱人人干人人摸人人艹。設(shè)置一名經(jīng)理級領(lǐng)導(dǎo)來分管環(huán)境保護工作，并制定若干名專職環(huán)保技術(shù)員一本久道热线在线无码视频，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作中文字幕在线观看日本。
環(huán)保機構(gòu)只能加強，不能削弱黄色网站欧美。
第三章 基本原則
第七條 企業(yè)環(huán)保工作由分管環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)主管男人天堂视频网，搞好企業(yè)內(nèi)的環(huán)保工作，并直接向企業(yè)負責人負責環(huán)保事項456在线视频。
第八條 環(huán)保人員要重視防治“三廢”污染欧美打性爱在线，保護環(huán)境。要把環(huán)境保護工作作為生產(chǎn)管理的`一個重要組成部分黄片观看六十秒，納入到日常生產(chǎn)中去色综合五月天，實行生產(chǎn)環(huán)保一齊抓。
第九條 環(huán)境保護工作關(guān)系到周邊環(huán)境和每個職工的身體健康及企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展欧美性爱激情免费看，企業(yè)員工必須嚴格執(zhí)行環(huán)境保護工作制度六月长期国产对白视频，任何違反環(huán)保工作制度，造成事故者日韩精品国语在线观看，必根據(jù)事故程度追究責任麻豆视频免费现看。
第十條 防止“三廢”污染，實行“誰污染影音先锋女人鲁色资源网，誰治理”的原則日韩综合一区视频在线91，所有造成環(huán)境污染和其它公害的車間都必須提出治理規(guī)劃，有計劃99久久大黄片、有步驟地加以實施我要黄色网站，企業(yè)在財力91色吧福利、物力、人力方面應(yīng)及時給予安排解決人人操黄色网。
第十一條 對環(huán)保設(shè)施日韩欧一区二区三区四区、設(shè)備等要認真管理，建立定期檢查找一个av网站、維修和維修后驗收制度aa网站在线观看，保證設(shè)備、設(shè)施完好在线观看国产黄片视频，運轉(zhuǎn)率達到考核指標要求国产资源水嫩视频在线播放，并確保備品備藥的正常儲備量。
第十二條 在下達企業(yè)考核各項技術(shù)經(jīng)濟指標的同時欧洲A∨国产在线，把環(huán)保工作作為評定內(nèi)容之一国外呦女网站。
第十三條 凡新建、擴建欧美一级一A片免费观看交片、改造項目中的“三廢”治理和綜合利用工作所需資金、設(shè)備材料www.btbucy.com，必須同時列入計劃www.日本com，切實予以保證，在施工過程中不得以任何理由為借口排擠“三廢”治理和綜合利用工程的資金欧美黄色一区二区、設(shè)備国产欧美日韩黄色视频、材料和人力等。
第四章 環(huán)保機構(gòu)職責
第十四條 本企業(yè)環(huán)保機構(gòu)職責：
1自拍偷拍36、在企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)負責下一级毛片试看三分钟，認真貫徹執(zhí)行國家、上級主管部門的有關(guān)環(huán)保方針a免费网站、政策和法規(guī)最新国产一区，負責本企業(yè)環(huán)保工作的管理、監(jiān)察和測試等国内小视频。
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第五章 獎勵和懲罰
第十五條 凡本企業(yè)員工亚洲肏屄网站，在環(huán)境保護工作中，成績明顯者將給予精神和物質(zhì)獎勵www.99aiav100。
第十六條 凡本企業(yè)員工玩忽職守立即播放免费毛片一级，任意排放企業(yè)“三廢”，造成污染環(huán)境事件伊人久久av一区二区三区，按觸犯《中華人民共和國環(huán)境保護法》論處未满黄色网站，視情節(jié)輕重，給予行政處分国产一级AA片有黄有粗毛片，賠款一级特黄AAA免费视频，直至追究刑事責任。
第六章 附 則
第十七條 本制度與國家法律性欧美老妇人牲交、法規(guī)等部門文件有抵觸時欧美性影片在线观看，按上級文件規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本管理制度屬企業(yè)規(guī)章制度的一部分久久国产精品83，有企業(yè)負責貫徹落實和執(zhí)行91福利精选在线导航。管理部門要嚴格執(zhí)行，并監(jiān)督欧美老妇逼、檢查女生被操的喷水视频。
企業(yè)內(nèi)部管理制度 篇10
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一、完善企業(yè)內(nèi)部管理制度的必要性
1、建立有效的企業(yè)內(nèi)部管理制度是參與國際競爭的迫切要求
雖然我國通信公司自我發(fā)展比較快片黄色网站天天，但還沒有實力完全按照國際規(guī)則參與市場競爭小黄片毛片在线观看。一個重要的原因就是可持續(xù)發(fā)展能力不強，市場認可度不高老熟影院。一個規(guī)范的黄色视频AAAA一级片、有效的企業(yè)內(nèi)部管理制度，可以提高公司的市場認可度色网在线视频，提高公司參與國際競爭的實力和信心啪视频在线，適應(yīng)境內(nèi)外資本市場監(jiān)管的客觀需要。
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隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快福利网址在线观看，一些國際化的科學(xué)管理規(guī)范和管理體系，已經(jīng)融入到通信公司經(jīng)營管理體制中自拍欧美亚洲日韩美女。為了適應(yīng)這種變化国产精品久久久精品一级，提升管理效率，有效保證公司經(jīng)營效益和財務(wù)報告的可靠性色妞AV永久一区二区国产，以及法律法規(guī)的遵循性肏擦网站，通信公司必須形成一整套內(nèi)部管理體系，通過對貫穿于經(jīng)營活動全過程的自行檢查好色网址、自行制約和自我內(nèi)部調(diào)節(jié)被插下面视频，規(guī)避公司經(jīng)營風險，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各種錯誤中文字幕亚洲图片。健全的內(nèi)部管理體系不僅是公司內(nèi)部相互制衡福利午夜国产一区二区三区、相互監(jiān)督的治理機制問題A4yy午夜一级，更是在激烈的競爭環(huán)境中欧美日韩口爆吞精一二区，公司得以生存、避免內(nèi)部運行失控和潛在管理效率損失的必然要求欧美一级A片猛。
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通信行業(yè)經(jīng)過近二十年的大發(fā)展成人黄色视频在线播放1，公司的資金、人員、市場等都發(fā)展到了相當?shù)囊?guī)模在线精品自拍第一页，公司的機構(gòu)設(shè)置极品萝在线永久视频欧美、財務(wù)管理水平和人力資源的配備等方面必須適應(yīng)公司進一步發(fā)展的要求。因此啪啪啪不卡视频，加強公司管理精品一级片手机在线免费观看，實現(xiàn)管理創(chuàng)新，使傳統(tǒng)的管理模式向現(xiàn)代企業(yè)管理過渡国产毛片A片视频一区，加強企業(yè)內(nèi)部管理制度建設(shè)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求粗大挺进尤物人妻中文字幕。
二、加強和完善企業(yè)內(nèi)部管理制度
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企業(yè)內(nèi)部管理制度是公司管理制度的重要組成部分，公司管理制度建設(shè)必然會促進企業(yè)內(nèi)部管理制度的建設(shè)huangse视频在线免费看。通信公司應(yīng)在遵守法律法規(guī)的前提下超碰日韩精品在线看，結(jié)合實際情況，建立健全內(nèi)部管理制度国模自拍日韩在线播放网站，制訂規(guī)范嚴密的公司章程免费大黄片，設(shè)置科學(xué)高效的管理和監(jiān)督機構(gòu)，訂立科學(xué)嚴密的管理制度和操作規(guī)程国产肏屄小视频，使內(nèi)部管理工作有得力的組織和制度保障黄色操逼片。建立健全包括兩個相對獨立層次的企業(yè)內(nèi)部管理制度體系，第一層次是組織制度在线观看黄片毛片不卡。該管理制度是為防范風險欧美成人aⅴ在线播放、保護投資者的.利益，為投資者服務(wù)的最新国产AV传媒原创，與公司的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)相對應(yīng)色中色污网站，通過建立適當?shù)奈小⒋砥跫s關(guān)系新色a4yy新色综合，保證公司外部投資人的利益能夠得到公司內(nèi)部代理人的有效維護不卡毛片日了日操了操。第二層次是管理制度，該制度是為管理者服務(wù)的免费观看欧美日韩亚网红在线，是幫助管理者完成委托人交給的管理責任青春人人摸人人操人人干，同時證明自己有效履行了受托責任，應(yīng)對開發(fā)玖玖色综合加勒比在线视频免费精品、維護和評價企業(yè)內(nèi)部管理制度負責美女高潮黄又色高清视频。層次化的內(nèi)部管理體系是通過明確各方關(guān)系人的權(quán)利和責任實現(xiàn)的，使得每個群體或個人的行為都處在他人的監(jiān)督和管理之下欧美大片在线视观看喷水，避免出現(xiàn)管理的真空地帶或管理盲點欧洲性生活视频，而使管理流于形式日批黄色一级网站，難收成效。
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公司管理環(huán)境包括董事會、公司管理者的素質(zhì)及管理哲學(xué)182tv网站、公司文化亚洲欧洲A片、組織結(jié)構(gòu)與權(quán)責分派體系欧美一级日本999、信息系統(tǒng)色色日本射射射、人力資源政策及實務(wù)等。管理環(huán)境直接影響到公司內(nèi)部管理的貫徹和執(zhí)行A级美女网站，以及公司經(jīng)營目標及整體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)国产精品18久久久久久不卡。完善公司的管理環(huán)境，最主要的就是建立良好的公司治理結(jié)構(gòu)欧美人人爱。為此在线无码不卡网，首先超级碰人人操，通信公司不但要從形式上建立健全董事會、監(jiān)事會www.huangse.con、總經(jīng)理班子日韩一级AV黄色片，而且要切實發(fā)揮以董事會為主體和核心的內(nèi)部管理機制。加強董事會博弈規(guī)則的建設(shè)看一级二级黄色网站，發(fā)揮董事會的作用和潛能巨胸喷奶水视频www网站麻豆，使股東及其他相關(guān)利益集團的利益真正受到保護。其次啪啪啪啪啪啪啪教学视频高清无码，要形成一個比較成熟各类熟女熟妇真实广东视频、具有長遠管理、約束欧美性爱丫丫丫、監(jiān)督與激勵經(jīng)理人員的機制台湾农村寡妇特级A毛片。第三，要加強管理階層的管理哲學(xué)anjiuse在线观看、管理風格可以直接进入的黄色网站、操守及價值觀等軟管理的培養(yǎng)與建設(shè)，塑造長期18岁禁止的黄色网站、全面日本一一video、健康的公司文化氛圍，使其成員能自覺地把辦事準則和職業(yè)道德放在首位欧美性爱激情777。第四日韩一级视频欧美一级，要強化公司組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，界定關(guān)鍵區(qū)域的權(quán)責分配美女口爆吞精视频，建立良好的信息溝通渠道aaa综合精品高清，使公司具有清晰的職位層次順序、流暢的意見溝通渠道国产一区视频免费观看、有效的協(xié)調(diào)與合作體系中日韩久久AⅤ一级毛片，為公司內(nèi)部管理提供良好的環(huán)境條件。
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通信公司必須對內(nèi)分析自身的優(yōu)勢與劣勢久久精品一久久久久久、長處與短處，對外分析外界的機會和威脅淫荡乱女，考慮自己的生存和機遇一区二区三区jizz。風險分析不僅要貫徹在公司戰(zhàn)略目標的制訂過程中，而且也貫徹在公司日常的內(nèi)部管理過程中黄色片一道本。構(gòu)筑靈敏的信息系統(tǒng)與監(jiān)控系統(tǒng)成人色网站欧美大片在线观看，對不利事件及主要風險因素進行識別、分類思思热在线观看视频网站、評估和管理黄A片一区二区三区，當內(nèi)部因素及外部因素發(fā)生變化時无码黄色毛片，能及時調(diào)整和應(yīng)變。管理層應(yīng)向董事會保證已經(jīng)采用風險評估程序執(zhí)行了必要的風險評估亚洲中文字幕在线四区，董事會通過審計委員會等對管理層的報告進行審核久久人人操人人爽，公司的風險管理必須貫穿并滲透于公司管理的全過程。
5日本超刺激视频在线观看网站、建立企業(yè)內(nèi)部管理制度評價標準體系
通信公司不定期或定期地對自己的企業(yè)內(nèi)部管理制度系統(tǒng)進行有效性及實施效率效果的評估日韩天天精品综合，以期能更好地達成內(nèi)部管理的目標。管理自我評估可由管理部門和職員共同進行国产日本韩国欧美久久传媒，用結(jié)構(gòu)化的方法開展評估活動美女国产福利网站，密切關(guān)注業(yè)務(wù)的過程和管理的成效，了解缺陷的位置以及可能引致的后果国产色视频一区，然后自我采取行動改進亚洲热在线视频店。已上市的通信公司應(yīng)將由第三方所做的內(nèi)部管理評價報告在公司年度報告中予以公布。
企業(yè)內(nèi)部管理制度 篇11
一在线观看自拍、內(nèi)部控制概述
內(nèi)部控制是指為了保證企業(yè)業(yè)務(wù)活動的有效進行禁止18岁看的黄色一级片，保護資產(chǎn)的安全和完整，防止在线A毛片、發(fā)現(xiàn)直播欧美牲爱、糾正錯誤與舞弊，保證會計資料的真實交配视频欧美性爱视频、合法白白在线播放免费视频、完整而制定和實施的政策與程序。內(nèi)部控制的目標包括:
(1)保護企業(yè)資產(chǎn)的安全黄色免站视频、完整及對其的有效使用;
(2)保證會計信息及其他各種管理信息的可靠和及時提供;
(3)保證企業(yè)制定的各項管理方針99在线AⅤ视频、制度和措施的貫徹執(zhí)行;
(4)盡量壓縮、控制成本欧美又粗又长啪啪动态、費用一区二区三区视频，減少不必要的成本、費用黄色A片wwwcom，以求企業(yè)達到更大的盈利目標;
(5)預(yù)防和控制且盡早盡快查明各種錯誤和弊端国产永久福利在线，及時、準確地制定和采取糾正措施;
(6)保證企業(yè)各項生產(chǎn)和經(jīng)營活動有序有效地進行日操夜操人人操。
內(nèi)部控制是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段欧美人牲。完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，保證會計信息質(zhì)量www.bbixx15，對于完善公司治理結(jié)構(gòu)和信息披露制度成超碰在线，保護投資者合法權(quán)益毛片久久，保證資本市場有效運行孕妇与5个黑人孕交，均有著非常重要的意義中文字幕人妻斩无码毛片。
二、現(xiàn)行企業(yè)內(nèi)部控制中存在的主要問題
(一)對內(nèi)部控制認識不足
目前一些企業(yè)特別是某些國有企業(yè)對內(nèi)部控制的認識存在兩種傾向值得注意:一是一部分人習慣于甚至滿足于傳統(tǒng)的經(jīng)營管理方式欧美日本亚欧在线观看欧亚，認為只要能夠規(guī)范化操作就行了外国a黄片视频，不必考慮是否先進;二是雖然意識到改革的必要性，但是容易片面強調(diào)改革組織結(jié)構(gòu)的重要性国产又大又粗免费视频，忽視了控制方式的跟進和強化;這就使企業(yè)的改革同微觀治理機制相脫離精品福利在线视频。
(二)產(chǎn)權(quán)關(guān)系不明
在我國現(xiàn)階段，公司的法人治理結(jié)構(gòu)不夠完善www.av.，甚至是有形無實超碰aⅴ人人做人人爽，尤其體現(xiàn)在董事會這一重要機構(gòu)沒有發(fā)揮應(yīng)有的職能。有不少國有企業(yè)在改革過程中性爱一区二区三区，一味地“放權(quán)讓利”91丝袜制服，致使原廠長負責制的領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)在既是經(jīng)理層又進入董事會，董事會成員和經(jīng)理成員高度重疊中文字幕字幕网在线，致使國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)主體缺位加勒比中文官网字幕、權(quán)責不清，內(nèi)部控制的受益主體模糊91精品剧情在线观看。這種責權(quán)不分的公司治理結(jié)構(gòu)妓女播放器，導(dǎo)致所有者對經(jīng)營者不能實施控制，作為代表公司股東的控制主體(董事會)也就形同虛設(shè)激情在线图片小说视频。
(三)監(jiān)督機制不健全
目前有很多企業(yè)監(jiān)督評審主要依靠內(nèi)審部門來實現(xiàn)人人妻人人干白浆，而有些企業(yè)的內(nèi)審部門隸屬于財務(wù)部門，與財務(wù)部同屬一人領(lǐng)導(dǎo)中文字幕视频一区欧美，內(nèi)部審計在形式上缺乏應(yīng)有的獨立性日本女人被强奸久久久久。另外，在內(nèi)審的職能上亚洲欧美另类校园，很多企業(yè)的內(nèi)部審計工作僅僅是審核會計賬目精品一区在线，而在內(nèi)部稽查、評價內(nèi)部控制制度是否完善和企業(yè)內(nèi)各組織機構(gòu)執(zhí)行指定職能的效率等方面久久这精品，卻未能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用a片c在线观看。
三、企業(yè)內(nèi)部控制制度的基本框架
(一)完善企業(yè)的控制環(huán)境
任何企業(yè)的控制活動都存在于一定的控制環(huán)境之中成年av女同动漫网站」只朴执碳な悠翟谙撸控制環(huán)境中的要素很多，有價值觀可以看日批视频的网站、組織結(jié)構(gòu)91久久久中文精品不卡影院、控制目標、員工能力www.sdh68.com、激勵與誘導(dǎo)機制青青在线视频高清国产视频、管理哲學(xué)與經(jīng)營風格性福利网、規(guī)章制度和人事政策等等。要改善企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境91av福利在线观看，要做好如下工作:
118禁黄无遮挡网站免费-百度、加快現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革。真正實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)明晰亚洲最大黄色网站在线、權(quán)責清楚国内精品久久,久久久久精品、管理科學(xué)、政企分開的現(xiàn)代企業(yè)制度中国美女一级毛片免费看，從產(chǎn)權(quán)制度上保證內(nèi)部控制制度有效建立国产精品夜色一区二区三区。
2、要有明確的內(nèi)部控制主體和控制目標美女AA毛片』粕氖悠倒谙吖劭矗控制主體解決了由誰進行內(nèi)部控制的問題，而控制目標則解決了為什么要進行控制的問題99riAV1国产精品视频∷忻夥補v网址？茖W(xué)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)包含四個層次的經(jīng)濟主體，相應(yīng)地国产在线视频超彭，企業(yè)內(nèi)部也有四種控制主體色色色城市，即股東、經(jīng)營者女人的奶头(无遮挡)免费、管理者和普通員工色香视频最新地址，他們有各自的控制目標?押股東的目標是財富最大化?鴉經(jīng)營者的目標是不斷增加經(jīng)營效益;管理者的目標是完成責任目標、獲得業(yè)務(wù)運行的真實報告;普通員工的目標是遵從企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度亚洲福利一区二区三区美女导航，不斷提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率九色91popny丨熟女。
3、要有先進的管理控制方法和高素質(zhì)的管理人才AA级毛片视频免费观看。管理控制方法作為管理當局對其他人的授權(quán)使用情況直接控制和整個公司活動實行監(jiān)督的一種方法美女自慰网站黄色，包括很多內(nèi)容，如制定企業(yè)各項管理制度狼友视频免费看、編制各項計劃黄页网站免费观看视频大全、業(yè)績與計劃考評、調(diào)查與糾正偏離期望值的差異等天美传媒无码，實施先進管理控制方法曰批全过程免费视频观看1000，還需輔以積極的人事政策，要能培養(yǎng)和引進一批具有高素質(zhì)国产产一区二区三区久久毛片国语、掌握先進管理方法的人才隊伍來改善企業(yè)的.經(jīng)營管理觀念美女羞羞视频网站、方式和風格，培養(yǎng)全體員工良好的道德觀、價值觀和全員控制意識国产中文无码在线观看，從而形成一個特定的企業(yè)文化氛圍人人操日夜干。
(二)設(shè)立有效的控制活動
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(1)職責分離91精品国产色综合久久久久。職責分離是現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制的基本要求又粗又大又爽视频，對于企業(yè)的一切交易或事項都應(yīng)嚴格按照不相容職務(wù)相分離的原則三级黄韩国性爱，科學(xué)地劃分各職責權(quán)限，形成相互制衡機制鸥州黄色性交网占视频。
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(3)票據(jù)與記錄控制。實行票據(jù)保管韩国一级婬片A片视频在线观看v、收款與會計記錄人員的崗位分離;對所有票據(jù)進行預(yù)先編號一级视频网页，所有作廢的票據(jù)都要妥善保存，對已經(jīng)使用的票據(jù)由會計人員進行定期消號亚洲欧美精品免费福利，并及時與票據(jù)保管人員進行核對久草社区视频在线播放，以防止交易漏記或重復(fù)記錄現(xiàn)象，保證全部收入中国美女黄色视频、結(jié)算款項等能夠及時準確入賬丁香五月婷婷六月。
(4)資產(chǎn)接觸與記錄使用。資產(chǎn)接觸與記錄使用主要是指限制接近資產(chǎn)和接近重要記錄国产999久久精品，以保證資產(chǎn)和記錄的安全一区二区日韩高清视频在线观看。保護資產(chǎn)和記錄安全的重要措施是采用實物和技術(shù)防護措施。在采取電算化核算的情況下国亚洲视频，每個崗位只能使用自己設(shè)置的密碼接觸由自己負責的數(shù)據(jù)av小次郎网站，復(fù)核崗位只能進行數(shù)據(jù)查詢和復(fù)核，而不能具備修改已經(jīng)形成數(shù)據(jù)記錄的權(quán)限。
(5)績效考評手机在线观看毛片。為了實現(xiàn)既定的工作目標好湿好紧女痛A片视频免费网站，應(yīng)實施有效的激勵、獎懲機制喲一哟二在线播放，激勵全體員工參與企業(yè)管理和控制的主觀能動性女教师4被沾污的讲台2。各部門通過定期舉行績效考評會議，作為對其工作目標完成情況的事后控制久久精品看久久，不僅可以總結(jié)一定時期的工作成果欧美一级大片喷水a片，同時也是發(fā)現(xiàn)問題、改進工作的過程2017年国产欧美性爱视频免费在线看。通過績效考評能看的黄色网址有哪些，配合一些必要的獎懲措施，將部門的工作目標與個人工作目標緊密地聯(lián)系在一起www.色淫荡操逼，部門的工作目標也將通過個人工作目標的實現(xiàn)而實現(xiàn)精品国产1000部91麻豆。
2、針對信息系統(tǒng)的控制活動欧洲黑人性交。在信息系統(tǒng)的日常使用中8X视频导航，信息系統(tǒng)產(chǎn)生的舞弊現(xiàn)象比手工操作更具隱蔽性，因而對信息系統(tǒng)的控制也十分重要国产日韩成人天天视频在线观看，具體應(yīng)通過采取權(quán)限控制国产在线播放口爆吞精、數(shù)據(jù)錄入輸出控制、手工憑證的控制等方式人妻少妇久久中文字幕色偷偷A，各個崗位應(yīng)通過設(shè)置密碼口令來防止別人越權(quán)使用自己的權(quán)限黄免费看，沒有權(quán)限的人絕不允許對數(shù)據(jù)進行查閱或修改。
(三)加強企業(yè)內(nèi)部牽制制度
內(nèi)部牽制是指對具體業(yè)務(wù)進行分工時超碰丝袜足交免费，不能由一個部門或一個人完成一項業(yè)務(wù)的全過程免费网看免费看黄色A片，而必須由其他部門或人員參與，并且與之銜接的部門能自動地對前面已完成工作進行正確性檢查国内黄片在线看。它由適當授權(quán)A片资源特级、不相容工作的責任分工、憑證和記錄一区二区国产高清视频在线、接近控制欧美三级电影限制黄色福利视频、獨立檢查等環(huán)節(jié)組成。這種制約包括上下級之間的互相制約亚洲国产精品自拍线路、相關(guān)部門之間的相互制約免费中国一级A片。如會計信息收集、歸類過程中日韩中文在线精品字幕，除了制單外国产999精品视频网站，必須有復(fù)核并由財會主管審批;又如現(xiàn)金流轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)中，現(xiàn)金收支的審批、收入和支出女人奶头免费看超级黄无遮挡、印鑒的保管国产最新自拍网、記賬等業(yè)務(wù)應(yīng)分工管理，互相牽制www.国产黄色.com。
在內(nèi)部牽制中亚洲日韩精品A∨片无码毛片，必須采取工作輪換制，這樣才能更好地達到牽制的效果99久久精品国产一区二区蜜芽。工作輪換制是指根據(jù)不同崗位在管理系統(tǒng)中的重要程度国产A∨爱情动作片免费观看，明確規(guī)定并嚴格控制每一員工在某一崗位的履職時間。對關(guān)鍵崗位應(yīng)頻繁輪換久久青草视频永久看，次要的崗位可少一些亚洲老女人网。從輪換中暴露出存在的問題国产欧美乱伦，揭示出制度的缺陷视频,国产精品、管理的缺陷。
(四)加強企業(yè)內(nèi)部稽核制度和內(nèi)部審計制度
切實提高企業(yè)對內(nèi)部稽核和內(nèi)部審計的認識操女人网站，切實加強考核欧美真人一级99、監(jiān)督、制約機制日日爽日日操，發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計的作用欧美国产亚洲白丝一二三，將內(nèi)部審計人員從會計、財務(wù)人員中分離出來2021国产拍精品系列观看，直接對董事會負責77777青操网，這樣才能真正發(fā)揮內(nèi)審人員的作用，監(jiān)督和保護企業(yè)的資產(chǎn)91操视频、財產(chǎn)安全一区二区裸体，監(jiān)督企業(yè)朝著合理、合法的良性方面發(fā)展717午夜理论片在线观看影片。內(nèi)部監(jiān)督評審應(yīng)當遵循以下原則欧美日韩中国产视频。
1、在日常工作中不斷地監(jiān)督評審內(nèi)控的總體效果日韩亚洲三级片电影,AV不卡。對主要風險的監(jiān)督評審應(yīng)當是公司日郴艫片免费网站在线播放；顒拥囊徊糠帧�
2真人操逼视频短片、對內(nèi)控系統(tǒng)應(yīng)當進行有效和全面的內(nèi)部審計免费网禁拗女网站。內(nèi)審要獨立進行，內(nèi)審人員應(yīng)得到適當?shù)呐嘤?xùn)黃色A片三級三級三級久久免费，并配備稱職和得力的人員www.69视频。內(nèi)審作為內(nèi)控系統(tǒng)監(jiān)督評審的一部分，應(yīng)當向董事會或其審計委員會直接報告工作。
3人人超碰人人操、不論是經(jīng)營層還是其他控制人員男人桶爽女人30分钟视频动态图，發(fā)現(xiàn)內(nèi)控缺陷都應(yīng)及時地向適當?shù)墓芾韺訄蟾妫⑹蛊涞玫焦麛嗵幚韜ww.黄色网。要樹立全員控制意識国产免费自拍，幫助企業(yè)更有效地實現(xiàn)預(yù)期控制目標，促進企業(yè)控制環(huán)境的建立色爽www色色，為改進內(nèi)控制度提供建設(shè)性建議黄黄视频免费观看，實現(xiàn)預(yù)期的內(nèi)控目標。
企業(yè)內(nèi)部管理制度 篇12
一黄片视频免费区、廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生區(qū)定時灑水欧美老妇人性爱网，防止塵土飛揚，四周環(huán)境保持清潔女人一级毛片人A片，地面不得有積水在线日韩素人自拍网页观看视频、泥濘、污穢等外国在线视频播放免费网站。廠區(qū)不應(yīng)發(fā)生不良氣味国产在线3p，有害氣體或其它有礙衛(wèi)生的設(shè)施。
二精品伊人久久大线色首页、廠區(qū)的員工宿舍應(yīng)與制造岛国欧美黄色网站视频、調(diào)配、加工99久久精品国产一级aaa、貯存食品或食品添加物的場所完全隔離国产精品久久一区二区三区青青。
三、車間門窗有防蟲性生活黄色网站、防塵的設(shè)施黄色手机黄色网站在线播放，所用材料應(yīng)耐腐蝕易清洗，窗臺離地面不少于1m美女操比视频网站，并有-45度斜面www.婷婷五月情.com。
四、管理作業(yè)區(qū)對外出入口應(yīng)裝設(shè)備自動關(guān)閉的紗門国产很爽的超薄丝袜脚交网站，門應(yīng)易清洗黄色视频在线观看精品、不透水的堅固材料制作，并經(jīng)常保持關(guān)閉欧美亚洲综合另类国产情拍图。
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六超碰0视、操作人員應(yīng)做到勤洗澡，勤理發(fā)精品国产第56页，不得留長指甲和涂指甲油黃页视频在线观看，進入工作所不得化妝，在生產(chǎn)車間必須穿戴工作服五十路熟妇高熟无码av种子、鞋帽亚洲无码高清四级黄色网，頭發(fā)不得外露，工作衣應(yīng)保持清潔
七97超级碰碰碰久久久久久合集、操作人員不得穿戴工作服日韩专区乱伦强奸，鞋帽進入與工作無關(guān)的場地，嚴禁在工作場地吃東西91久久人人，吸煙欧美福利在线观看网，隨地涕吐日皮欧美。
八国产特黄特色A级在线视、生產(chǎn)設(shè)備每月末進行一級保養(yǎng)，以操作人員為主无码乱伦国产，維修人員輔導(dǎo)男女激情免费网站，日常維護保養(yǎng)，由操作人員負責亚洲欧美性生活在线看片，填寫《設(shè)備運行在线亚洲综合精品、保養(yǎng)記錄》。
九免费全网A片、管理員于每季末月30前將《季度設(shè)備檢修計劃>報公司批準2021最新国产自产精品，并安排檢修計劃執(zhí)行。
十亚洲一区二区国产日韩欧美、設(shè)備清洗亚洲伊人天堂午夜网站、檢修完畢后由設(shè)備管理員填寫《季度設(shè)備檢修記錄》。
十一亚洲顶级毛片18禁无遮挡、辦公室負責廠房爱爱永久网站、辦公樓、職工宿舍等設(shè)施的修繕工作的落實在线看片U。
企業(yè)內(nèi)部管理制度 篇13
1色综合色综合久久、 為了加強本公司環(huán)境的衛(wèi)生管理日本高清在线播放专区，創(chuàng)建文明、整潔免费一级a毛片在线视频、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境亚洲欧美色自拍偷拍，制定本制度。
2亚洲女毛、 本制度使用于本公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)置狼友视频网站内容在线观看、建設(shè)、管理台湾色老福利网址、維護和環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔天天日综合网、廢棄物收運處理以及食堂的衛(wèi)生管理。
3欧美色妞干网、 凡在本公司工作的員工和外來人員美国性爱网站，均應(yīng)遵守本制度。
4看免的毛片视频强奸、 公司為公司環(huán)境衛(wèi)生管理的.職能部門99爱在线视频免费观看，負責全公司的環(huán)境衛(wèi)生管理工作：公司的基建、綠化国产东北老妓女视频在线播放、生產(chǎn)国产东北老妓女视频在线、后勤等有關(guān)部門都應(yīng)當按照各自的職責，協(xié)同做好環(huán)境衛(wèi)生的管理工作激情另类文学。
5性爱影院在线、 環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的開支經(jīng)費由公司提出計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后三级毛片免费在线观看视频网站，由財務(wù)部監(jiān)督使用毛片毛片免费看。
6、 公司應(yīng)當加強有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生科學(xué)知識的宣傳男女免费性爱视频，提高公司員工的環(huán)境衛(wèi)生意識精品久久久久久视屏一二区，養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習慣。
7强奸乱伦日韩、 專職環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔人員應(yīng)當認真履行職責国产一二在线，文明作業(yè)。任何人都應(yīng)當尊重環(huán)境衛(wèi)生工作人員的勞動92国产视频。
8www.亚洲视频黄色免费、 室內(nèi)（公司統(tǒng)一的除外）的清掃保潔工，由使用者承擔欧美一级黄片小视频。
企業(yè)內(nèi)部管理制度 篇14
團隊管理：
實行項目總負責人負責制直接看的AV网站，各職能負責人對總負責人負責。(職能部包括組織實踐部萌白酱甜味弥漫福利视频、外聯(lián)部影音先锋在线观日韩、財務(wù)部熟女人人操、后勤部)
團隊制度：
1、團隊成員均為自愿加入項目小組韩国午夜精品一区理论片，熱愛公益事業(yè);
2嗯,啊,好爽骚,好湿,黄色视频、團隊成員應(yīng)以積極、認真亚洲性爱三级视频、負責的態(tài)度完成工作任務(wù);
3在线观看avvvv、活動期間，團隊成員以團隊利益為核心開展工作www.好多水，統(tǒng)一著裝特黄AAA片视频在线播放，統(tǒng)一就餐，團結(jié)協(xié)作;
4超碰在线视.com、項目實施期間色哟哟在线入口，團隊成員若不能參加，需請假免费A级毛片无码免费视频120软件，說明原因午夜在线公开视频，并且記錄備案;
5、團隊成員對活動中涉及到的個人隱私信息負有保密義務(wù);
6AV看在线网址、每日晚間召開例會(總結(jié)當天活動亚洲一级二级三级在线观看，布置第二天的.工作)，團隊成員無特殊原因不得缺席
7国产精品乡下勾搭70岁、維護團隊和合作單位的名譽国产精品久久久久久精品另内，不得以團隊和合作單位的名義進行任何違法活動和商業(yè)行為;
8、團隊內(nèi)部出現(xiàn)重大分歧丰满人妻一级特黄a大片，采取民主決策人人爽日日操，三分之二以上(含三分之二)票數(shù)的決策有效;若經(jīng)三次表決，仍為達到要求票數(shù)性av一级一片免费播放，請指導(dǎo)老師裁決;
9、遵守國家法律法規(guī)国产欧美在线观看精品一区污污污污，遵守相關(guān)合作單位的規(guī)章制度天天搞天天舔。
企業(yè)內(nèi)部管理制度 篇15
一、內(nèi)部講師職責
1国产亚洲精品香蕉网、熟悉相關(guān)培訓(xùn)課程的業(yè)務(wù)我要看a级毛片，日常應(yīng)當注意圖表、數(shù)據(jù)国产美熟女乱另类、案例等工作經(jīng)驗的收集亚洲一级片av日逼一级片，并把知識編入培訓(xùn)教材。
2免费女人18视频一级毛片、根據(jù)參訓(xùn)員工的不同需求和人力資源部門培訓(xùn)計劃被插插的视频，編寫培訓(xùn)教材加勒比一本大道日韩在线观看、考卷，交由人力資源部門統(tǒng)一組織培訓(xùn)久久66热人妻偷产精品3D动漫；
3久久久久久一国产精品区、有義務(wù)根據(jù)參訓(xùn)員工需求開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，營造良好的培訓(xùn)氛圍野花社区视频www日本，培養(yǎng)員工的學(xué)習積極性操操黄色网站，保證培訓(xùn)的順利進行；
4夜晚操人必看69、應(yīng)當按照人力資源部的安排美女双腿张开被操出白浆，按時開展培訓(xùn)，不能無故拖延或借故推脫美女被插高潮到爽，內(nèi)部講師一年內(nèi)應(yīng)當完成不少于兩次的培訓(xùn)工作（不含因內(nèi)部講師自身原因發(fā)生的延時）一级毛片免费播放在线视频尤；
5、對人力資源部的培訓(xùn)效果欧美精彩视频、培訓(xùn)辦法色偷拍91视频、培訓(xùn)內(nèi)容等提出合理化建議，協(xié)助人力資源部完善公司培訓(xùn)體系欧美又粗又硬又色A片；
6国产精品视频色拍拍202、內(nèi)部講師培訓(xùn)的相關(guān)課件等資料應(yīng)交予人力資源部，由人力資源部上傳到公司內(nèi)部網(wǎng)站色网站www，供員工傳閱學(xué)習亚洲免费视频在线看；
7、有義務(wù)學(xué)習美女曰批、消化外部培訓(xùn)課程久久se精品一区精品二区精，并引入企業(yè)。
二欧美老妇性,XXXX、內(nèi)部講師規(guī)劃
每一項培訓(xùn)都由三類培訓(xùn)人員組成培訓(xùn)隊伍午夜理论片最新午夜播放，分別為第一講師、第二講師大片免费看大片费看大片、培訓(xùn)帶領(lǐng)人免费视频好爽好湿叫国产。
職責如下：
第一講師：負責培訓(xùn)教材的組織制作、內(nèi)訓(xùn)的組織實施及培訓(xùn)工作特黄的AAA级的中美欧的毛片；
第二講師：參與培訓(xùn)教材制作久久精品亚洲国产一区二区，培訓(xùn)執(zhí)行；
培訓(xùn)帶領(lǐng)人：參與培訓(xùn)教材制作色综合久月婷婷网，培訓(xùn)后跟蹤帶領(lǐng)及新入職員工入職培訓(xùn)的帶領(lǐng)或新晉升員工的培訓(xùn)帶領(lǐng)人操人人人干。其中新入職和新晉升主管的培訓(xùn)帶領(lǐng)人為分管副經(jīng)理或經(jīng)理，經(jīng)理或主管工作的部門副經(jīng)理帶領(lǐng)人為分管副總亚洲天天影院色香欲综合。
三欧美色图一级黄片、內(nèi)部講師的.選聘
1成人网站日韩在线视频观看免费、選聘原則：內(nèi)部講師選聘本著公開、公平www.18Aⅴ.Com视频、公正的原則亚洲一区国产精品；
2、內(nèi)部講師任職資格：
±怯咽悠翟谙卟シ拧（1）積極樂觀影音先锋每日资源站，品德優(yōu)良，為人師表黄色在线观看视频网址、工作敬業(yè)国产人成777在线视频直播、認真嚴謹，具有良好的團隊合作精神欧美性爱激情图片；
wwxxxxcon在线国产观看。�2）具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有相關(guān)專業(yè)的知識背景和理論功底
∪巳嗽枞巳瞬寥巳司贰（3）能開發(fā)針對性強自拍偷拍亚洲福利、邏輯性強、生動形象的培訓(xùn)課件1福利久久；
』粕谙吖劭础（4）應(yīng)聘內(nèi)部講師需在本公司或本崗位工作半年以上（含）。
3精品人妻无码中文字幕1区二区、內(nèi)部講師選聘程序：
『糜埠盟么蟾叱辈欢鲜悠怠（1）確定當然內(nèi)部講師人員：根據(jù)內(nèi)部講師規(guī)劃要求，有些崗位是當然的內(nèi)部講師99久久国产精品免费热37，由評審小組直接任命（默認為初級內(nèi)部講師）亚洲免费操。
（2）公布選拔內(nèi)部講師資格要求：人力資源部確定并公布講師選拔課題范圍欧洲一级A片、講師人數(shù)18r免费网址、任職資格等要求。
」返诰乓场（3）員工根據(jù)個人條件填寫《內(nèi)部講師自薦表》（附后）交人力資源部審批欧美国产88；
（4）公司人力資源部針對內(nèi)部講師任職資格和實際培訓(xùn)需要自拍视频日韩在线视频观看免费网站，對提交《內(nèi)部講師推（自）薦表》的員工進行初步篩選，并在7個工作日內(nèi)給予申請員工答復(fù)扒开美女双腿桶出白浆视频，通知符合條件的員工提交培訓(xùn)內(nèi)容和課件国产成年女AV产免费传媒，并在2周內(nèi)組織試講
（5）試講考察申請者的授課能力與授課技巧91绿帽人妻精品，人力資源部組建內(nèi)部講師評審小組對申請者進行評審亚洲日韩欧美福利区一久。評審小組由公司總經(jīng)理h色视频观看在线观网站、公司副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理久久这里的视频都是精品、人力資源部培訓(xùn)負責人操操操人人人、申請者部門負責人和申請者部門員工（任意兩人）組成。評審小組根據(jù)《內(nèi)部講師選拔評分表》（附后）對申請者進行評審黄色网岛国，總分超過90分的特级婬片老女人高清视频，則被錄用為公司初級內(nèi)部講師，分數(shù)為80—90錄用為公司實習內(nèi)部講師男女操逼视频网址国产；
∩涮焯弥形淖帜簧（6）試講考核合格人員，頒發(fā)《太極湖水上游公司內(nèi)部講師任命書》在线推荐一个可以看黄色av的网站；
」』破肟凇（7）人力資源部建立內(nèi)部講師檔案，內(nèi)容包括工作經(jīng)驗久久91精品国产、個人資質(zhì)欧美黄色一级片视频、內(nèi)部講師級別、擅長培訓(xùn)領(lǐng)域女同视频自拍自自拍、培訓(xùn)情況欧美性爱动态视频观看；建立內(nèi)部講師培訓(xùn)記錄，內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容狼友自拍网、培訓(xùn)時間天天天爽天天天干天天天舔、講師姓名、參訓(xùn)人員黄色丝袜视频、培訓(xùn)評估結(jié)果等久久精品里只有精品视频。
企業(yè)內(nèi)部管理制度 篇16
為加強對企業(yè)資金、財務(wù)国产乱子伦视频在线播放、票據(jù)A片高清视频观察看免费真人、合同的運作管理，企業(yè)不僅應(yīng)對財務(wù)黑人粗进入欧美视频、銷售免费观看人成视频网、采購人員進行經(jīng)常性的法制學(xué)習、教育456迷奷系列在线播放国产一，健全各種資金AV黄色网站网址、財務(wù)、票據(jù)欧美性爱日韩、合同管理制度91人人国产中文字幕；而且，還應(yīng)建立起有針對性的舞弊預(yù)防管理制度。
第1條 目的
為了有效地預(yù)防公司舞弊行為的發(fā)生农村熟妇，明確相關(guān)責任欧美50岁熟妇一级毛，降低審計風險，根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及公司相關(guān)文件91AV网址，特制定本制度亚洲乱色无码一区二区。
第2條 一般原則
1.各層級管理者應(yīng)對舞弊行為的發(fā)生承擔管理責任。建立亚洲唯美国产区、健全并有效實施內(nèi)部控制久久自慰流水喷白浆免费看，預(yù)防、發(fā)現(xiàn)及糾正舞弊行為是各級公司亚洲男人第一av网站、各級部門負責人的主要職責之一先锋a色资源视频网址在线观看。
2.審計部和審計人員應(yīng)當保持應(yīng)有的職業(yè)謹慎，密切關(guān)注公司內(nèi)部可能發(fā)生的舞弊行為色cao，以協(xié)助公司管理層預(yù)防舞弊行為的產(chǎn)生久草小视频。
第3條 名詞解釋
1.損害公司利益的舞弊：是指公司內(nèi)外人員為謀取自身利益，采用欺騙等違法違規(guī)手段使公司經(jīng)濟利益遭受損害的不正當行為91观看免费福利。
2.舞弊的預(yù)防：是指采取適當行動防止舞弊的發(fā)生无码日韩网页视频下载，或在舞弊行為發(fā)生時將其危害控制在最低限度。
第4條 審計部和審計人員應(yīng)在以下四個方面保持應(yīng)有的職業(yè)謹慎黄色视频www88。
1.具有預(yù)防东京热婷无码人妻一区二区Av、識別、檢查舞弊的基本知識和技能超碰超碰人人人人精品，在執(zhí)行審計項目時警惕相關(guān)方面存在的舞弊風險激情中文字幕。
2.根據(jù)被審計事項的重要性、復(fù)雜性以及審計的成本效益性亚洲一级AV黄片在线免费播放，合理關(guān)注和檢查可能存在的舞弊行為亚洲全黄网。
3.運用適當?shù)膶徲嬄殬I(yè)判斷，確定審計范圍和審計程序久久免费视频99，以檢查欧亚日韩中文字幕无码视频、發(fā)現(xiàn)和報告舞弊行為。
4.發(fā)現(xiàn)舞弊跡象時国产顶级黄色录像，應(yīng)及時向上級報告白丝美大高潮流白浆视频，提出進一步檢查的建議。
第5條 有下列情形之一者美女一级a，屬于舞弊行為黄色视频在线免费亚洲。
1.接受賄賂或回扣。
2.將正常情況下可以使公司獲利的交易事項轉(zhuǎn)移給他人日韩毛片无码一区二区三区。
3.貪污麻豆产视频在线观看、挪用午夜综合另类、盜竊公司資財成视频年人黄网站免费动漫。
4.使公司為虛假的交易事項支付款項欧美六九视频在线。
5.故意隱瞞、錯報交易事項黄色网址免费观看视频。
6.泄露公司的商業(yè)秘密日本乱码伦视频免费播放。
第6條 舞弊預(yù)防具體措施
1.建立、健全公司的內(nèi)部控制并使之得以有效實施是預(yù)防舞弊的主要途徑一区二区精品黄色。
2.審計人員在審查和評價內(nèi)部控制時一级A片刺激高潮久久，應(yīng)當關(guān)注以下主要內(nèi)容，以協(xié)助公司預(yù)防舞弊：
〈蠡破谙呙夥芽础（1）公司目標的可行性亚洲精品免费视频；
（2）控制意識和態(tài)度的科學(xué)性超碰人人肉；
∮谰妹夥袮级毛片软件www。�3）員工行為規(guī)范的'合理性和有效性；
』粕谙呙夥压劭垂（4）經(jīng)營活動授權(quán)制度的適當性黄色a片的视频全免费；
（5）風險管理機制的有效性国产精品女A片爽爽视频APP；
∨访酪患痘艭片。�6）管理信息系統(tǒng)的有效性。
3.除內(nèi)部控制的固有局限外手机看片日韩毛片免费看，還應(yīng)考慮可能會導(dǎo)致舞弊發(fā)生的以下因素在线观看国产对白网站视频免费播放。
（1）管理人員品質(zhì)不佳九九久久久免费毛片基地。
『厦（2）管理人員遭受異常壓力。
∈怂昝夥芽椿粕悠怠（3）經(jīng)營活動中存在異常交易事項在线视频一区二区三区。
（4）公司內(nèi)部個人利益在线看片免费人成视频无毒、局部利益和整體利益存在較大沖突国产三级黄片免费看。
（5）審計部在審計中難以獲取充分日韩一区高清在线播放免费、相關(guān)亚洲色图第一也、可靠的證據(jù)。
∽耘耐蹬匏耐登侵拮酆稀（6）審計人員應(yīng)根據(jù)審查和評價內(nèi)部控制時發(fā)現(xiàn)的舞弊跡象或從其他來源獲取的信息黄色视频网三级第一区第九视频，考慮可能發(fā)生的舞弊行為的性質(zhì)，向集團審計部報告，同時就需要實施的舞弊檢查提出建議又大又黄又粗又爽的免费视频。
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