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企業(yè)內部管理制度

時間:2023-10-23 08:33:15 制度 我要投稿

企業(yè)內部管理制度范文

  在不斷進步的社會中免费看的国产区视频,制度對人們來說越來越重要,制度是維護公平亚洲v欧美v日韩Ⅴ中文字幕、公正的有效手段波多野结衣性爱视频,是我們做事的底線要求。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧99超碰碰,下面是小編為大家整理的企業(yè)內部管理制度范文国产精品免费一区二区久久,歡迎大家分享。

企業(yè)內部管理制度范文

企業(yè)內部管理制度范文1

  一自拍人人爱人人操、總則

  第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式国产精品99久久精品2020,遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規(guī)章制度,特制定本制度狼友视频在线免费播放。

  第二條本制度適用于公司全體員工(試用工和臨時工除外)张津瑜落地窗国贸。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資清纯激情欧美,不含獎金和風險收入欧美日韩色一区二区三区视频。

  二、工資結構

  第三條員工工資由固定工資在线高清无码黄片、績效工資兩部分組成性爱小视频欧美。

  第四條工資包括:基本工資国产精品视频网站免丝袜、崗位工資、技能工資十八黄色网站、職務津貼欧美性爱网站在线免费观看、工齡工資、住房補貼欧洲曰批视频免费看、誤餐補貼55夜色66夜色国产精品视频、交通補貼。

  第五條固定工資是根據(jù)員工的職務免费视频A片一级、資歷A毛片在线导航、學歷、技能等因素確定的亚洲天堂av天堂草、相對固定的工作報酬久草视频一区二区在线观看。固定工資在工資總額中占xx%。

  第六條績效工資是根據(jù)員工考勤表現(xiàn)亚洲中文AⅤ中文字幕每天被、工作績效及公司經(jīng)營業(yè)績確定的`欧美疯狂黄片、不固定的工資報酬,每月調整一次人人摸一人人操【放耸悠狄磺績效工資在工資總額中占xx%。

  第七條員工工資總額由各部門經(jīng)理https://cao127.com、項目經(jīng)理擬定后報總經(jīng)理審批欧美日韩图自拍图片大全。部門經(jīng)理、項目經(jīng)理每月對員工進行考核国产精品久久视频,確定績效工資發(fā)放比例并報人力資源部審核欧美性爱国产视频、總經(jīng)理審批后予以發(fā)放。

  第八條員工工資扣除項目包括:個人所得稅97性美女爽爽视频5、缺勤91视频人妻、扣款(含貸款、借款人人摸人人操人人干人人射、罰款等)免费毛片视频网站在线播放、代扣社會保險費、代扣通訊費等可以免费在线观看的A片。

  三黄色精品视频在线观看精品免费、工資系列

  第九條公司根據(jù)不同職務性質,分別制定管理層国产欧美日韩综合精品区、職能管理亚洲一区在线二区在线、項目管理、生產(chǎn)国产精品15、營銷五類工資系列18禁特黄级福利网站。

  第十條管理層系列適用于公司總經(jīng)理黄色视频男的操女的网站、副總經(jīng)理。

  第十一條職能管理工資系列適用于從事行政国产乱子伦农村XXXX琪琪777、財務十八禁视频在线、人事、質管黄色激情污片网站、物流等日常管理或事務工作的員工老师嗯啊好深再用力一点免费视频。

  第十二條項目管理工資系列適用于各項目經(jīng)理及項目部成員。

  第十三條生產(chǎn)工資系列適用于生產(chǎn)部從事調試好爽好湿好大好疼视频、焊接九九热,热久久,这里有精品、接線等生產(chǎn)工作的員工。

  第十四條營銷工資系列適用于銷售部銷售人員(各項目部銷售人員可參照執(zhí)行)欧美乱伦视频啊啊。

企業(yè)內部管理制度范文2

  一快射视频在线播放网站、日常管理制度(工作紀律)

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  二、日常業(yè)務管理制度

  1亚洲婷婷在线视频、客戶資料管理

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  b、逐步建立客戶商品信息檔案中文字幕在线亚洲二区欧美,實現(xiàn)a類客戶單店商品信息管理中文字幕视频日韩高清在线。

  2、片區(qū)路線及周期管理

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  b、根據(jù)片區(qū)客戶數(shù)量一级黄片录像,合理制度客戶拜訪周期被插的很爽很是舒服网站。根據(jù)客戶分類,合理分配客戶拜訪時間精品亚洲福利在观看。

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  3、業(yè)績量化管理

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  b、每天業(yè)務人員遞交拜訪線路圖后,由內勤統(tǒng)計填寫<流通市場進度表>亚洲网站在线播放。

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  d欧美交性又色又爽又黄、每天流通主管根據(jù)銷量進度表及市場進度表的實際狀況,合理調度各片區(qū)人員工作久久精品国产AV网站。

  4自拍偷国产2020三级片、促銷活動的管理

  a、每月底前xx天制定出流通部下月促銷政策美女爽爽爽快快AAA。

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  5六月婷婷五月激情、欠條管理

  公司流通市場全部以現(xiàn)金交易特黄AAAAAA毛片免费,特殊客戶欠款時要與公司申請,經(jīng)公司同意后按照欠條管理規(guī)定進行簽字91叫床高潮娇喘嗯啊在线观看,并有效管理女被啪到高潮的视频免费、收回。

  規(guī)定如下:

 ⊙侵夼分奕毡疚拊谙呗搿(1)如果直接用銷售清單做欠條18禁一级国产人人肏,要在清單空白處寫明欠條字樣。

 ww天天干com。2)欠條應明確一下內容:客戶名稱网站ⅩXXⅩⅩ、電話、地址在线视频啪、聯(lián)系人簽字或加蓋公章a片免费首页。

  (3)回公司到財務按照欠款數(shù)額給財務打欠條又黄又刺激又色又湿又爽无遮挡,客戶欠條由業(yè)務保存91自拍最新。

  (4)欠款后續(xù)由業(yè)務人員負責追回80老女人乱婬视频。

  6人人人人人人爱、市場問題反饋

  a日本wwwwwwwwww、每片區(qū)每周兩次市場問題反饋(記案或手機短信)。

  b久久精品五视频、業(yè)務員做好市場反饋問題記錄(市場問題反饋記錄表)欧美嘿咻嘿咻视频免费观看。

  三、業(yè)務工作流程管理

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  3、根據(jù)客戶現(xiàn)有庫存交流補貨計劃欧日美韩二区,季節(jié)性產(chǎn)品推廣影音先锋av资源网站、新產(chǎn)品推薦(交流時適當靈活運用公司產(chǎn)品政策),補貨要全面免费A片视频在线观看、合理免费大型黄色网址,避免電話要貨等情況,所有交流的'重點是在給客戶一個補貨的理由最近最新2019中文字幕免费视频,交流的方式要用能打動自己的方式(要自信99er这里只有精品视频8、現(xiàn)實、每句話要讓客戶聽著很舒服各种无码走光视频免费,避免吹捧爆乳美女裸体性插视频网站,排擠竟品)。對于新客戶韩国精品无码永久在线观看,一定不要貪多亚洲中文字幕精品久久HD,量少品多,對于客戶不感興趣的不要強推国产一级黄片视频久久baoyu,避免引起客戶反感国产精品PORNY九色,介紹產(chǎn)品一定要全面,多借助公司產(chǎn)品手冊或樣品筐对白一区仑乱。

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