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公司獎(jiǎng)金制度

時(shí)間：2022-03-03 08:55:50 制度我要投稿

公司獎(jiǎng)金制度

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天国内下药视频在线观看，制度使用的頻率越來越高538在线视频免费观看国产，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)美女露出乳头和私处和男人日逼、文化教育事業(yè)的發(fā)展狼友在线视频在线播放，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用美女操逼A∨。那么什么樣的制度才是有效的呢日韩黄色AV网？以下是小編為大家收集的公司獎(jiǎng)金制度，供大家參考借鑒久久久久国产精品熟女，希望可以幫助到有需要的朋友国产精品手机在线。

公司獎(jiǎng)金制度

公司獎(jiǎng)金制度1

　　一、考核部門：中餐

　　二xx69欧美、考核時(shí)間：20年5月—————20年12月

　　三图片区自拍偷拍、考核內(nèi)容：

　　水療館營(yíng)業(yè)指標(biāo)：為52萬/月以上（包括52萬/月）（包括酒水）

　　營(yíng)業(yè)成本應(yīng)控制在50%以內(nèi)，經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)達(dá)15%以上

　　四操来操去网站、獎(jiǎng)罰辦法：

　　營(yíng)業(yè)指標(biāo)達(dá)到52萬/月員工每人獎(jiǎng)勵(lì)100元9999国产精品欧美久久久，達(dá)到55萬/月員工每人獎(jiǎng)勵(lì)200元，達(dá)到58萬/月員工每人獎(jiǎng)勵(lì)300元久久精品视频里只有精品。

　　責(zé)任營(yíng)業(yè)指標(biāo)超過（52萬/月）的部份經(jīng)理按5%提成作為獎(jiǎng)勵(lì)www..com黄色网站视频在线观看，主管、領(lǐng)班按2%提成作為獎(jiǎng)勵(lì)中文字幕中文字幕在线观看，未完成責(zé)任營(yíng)業(yè)指標(biāo)按實(shí)際差額的經(jīng)理2%扣罰国产字幕中文亚洲看片，主管、領(lǐng)班人員1%扣罰午夜在线观看国产剧情视频网站免费。

　　經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)指標(biāo)每超過1%獎(jiǎng)勵(lì)100元色色综合第一页，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)每欠1%罰100元

　　點(diǎn)菜員制度另外。

　　獎(jiǎng)勵(lì)與扣罰當(dāng)月兌現(xiàn)99视频黄片，酒店與中餐經(jīng)理依據(jù)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)變化色色播放，目標(biāo)責(zé)任制可適當(dāng)調(diào)整。

　　考核部門：KTV

　　考核時(shí)間：20年5月—————20年12月

　　考核內(nèi)容：

　　KTV營(yíng)業(yè)指標(biāo)：為52萬/月以上（包括52萬/月）午夜大片无码体验区试看120秒。

　　營(yíng)業(yè)成本應(yīng)控制在48%以內(nèi)一线日韩精品视频在线，經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)達(dá)25%以上。

　　獎(jiǎng)罰辦法：

　　KTV服務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)為所服務(wù)包廂的瓶蓋自拾自賣亚洲国产午夜一区二区，營(yíng)業(yè)指標(biāo)達(dá)到52萬/月員工每人獎(jiǎng)勵(lì)200元免费看污的欧美操，達(dá)到55萬/月員工每人獎(jiǎng)勵(lì)300元，達(dá)到60萬/月員工每人獎(jiǎng)勵(lì)400元国产免费一区二区三区免费。

　　責(zé)任營(yíng)業(yè)指標(biāo)超過（52萬/月）的部份經(jīng)理按5%提成作為獎(jiǎng)勵(lì)亚洲玖玖色视频，主管、領(lǐng)班按3%提成作為獎(jiǎng)勵(lì)meiav色在线，未完成責(zé)任營(yíng)業(yè)指標(biāo)按實(shí)際差額的經(jīng)理2%扣罰欧美日韩123级黄色片，主管韩国一级片无码、領(lǐng)班人員1%扣罰。

　　經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)指標(biāo)每超過1%獎(jiǎng)勵(lì)100元亚洲第一日韩在线，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)每欠1%罰100元

　　原來的業(yè)績(jī)?nèi)咳∠?/p>

　　獎(jiǎng)勵(lì)與扣罰當(dāng)月兌現(xiàn)国产色无码视频在线观看免费无码，酒店與KTV經(jīng)理依據(jù)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)變化，目標(biāo)責(zé)任制可適當(dāng)調(diào)整国产主播一区二区三区四区。

　　KTV經(jīng)理總經(jīng)理

　　目的.：調(diào)動(dòng)員工積極參與經(jīng)營(yíng)理念性欧美456长视频免费，開源節(jié)流，使其目標(biāo)利潤(rùn)最大化

　　一免费久久性爱视频、考核部門：客房部（含前廳有什么好看的在线看黄色网站、樓層）

　　二、考核期限：20年5月—————20年12月

　　三黄色视频免费在线无码观看、考核指標(biāo)：

　　客房營(yíng)業(yè)指標(biāo)：為82萬元/月（含酒水）

　　經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)達(dá)30%

　　四欧美自拍日韩专区在线、獎(jiǎng)罰辦法：

　　1、客房營(yíng)業(yè)額達(dá)到責(zé)任營(yíng)業(yè)指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)為亚欧日本VA中文字幕久久；客房部經(jīng)理200元日本香蕉视频在线观看、主管、領(lǐng)班100元日本欧美熟妇色一本在线视频。

　　2av网址国产、客房營(yíng)業(yè)額超出責(zé)任營(yíng)業(yè)指標(biāo)部分，按實(shí)際金額5%獎(jiǎng)勵(lì)日韩va精品。經(jīng)理日韩三级片欧美A片、主管、領(lǐng)班按3：2：1的比例分配男人的午夜天堂国产一区。

　　3亚洲图片小说电影、客房營(yíng)業(yè)額未達(dá)到責(zé)任指標(biāo)，按實(shí)際差額的2%扣罰當(dāng)月工資国产j精品系列。經(jīng)理色综合色狠狠天天综合桃花影视、主管、領(lǐng)班扣罰比例為3：2：191av视频免费在线观看。

　　4久久99精品店、經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)指標(biāo)每超出1%獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)理、主管日本乱人一级在线、領(lǐng)班各100元91自拍视频国产欧美、50元，

　　經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)指標(biāo)每欠1%扣罰經(jīng)理欧美黄色一级A片视频、主管2021年国产精品久久、領(lǐng)班各50元久久免费看A级毛片色欲、30元三级中文字幕无码视频。

　　5黄色免费啪啪小电影网站、酒店與客房部依據(jù)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化可作適當(dāng)調(diào)整。

　　6视色,视色,视色影院视色影库、普通員工獎(jiǎng)罰與清潔房間質(zhì)量和數(shù)量掛勾：保底為12間/天吉泽明步绝顶高潮喷水3小时，超出按3元/間計(jì)算（質(zhì)量過關(guān)），質(zhì)量不過關(guān)一間重做并扣兩間獎(jiǎng)金7色在色在线视频。

　　7国产色色激情、客房營(yíng)業(yè)額達(dá)到責(zé)任營(yíng)業(yè)指標(biāo)前廳員工獎(jiǎng)勵(lì)為每人100元，豪華套房推銷獎(jiǎng)勵(lì)：按888元/天推銷出去獎(jiǎng)勵(lì)推銷員工為15元/次欧美成免费黄色视频、按688元/天推銷出去獎(jiǎng)勵(lì)推銷員工為10元/次91视频一级片、按588元/天推銷出去獎(jiǎng)勵(lì)推銷員工為5元/次（熟客預(yù)定除外）

公司獎(jiǎng)金制度2

　　1、每月評(píng)選一次優(yōu)秀員工中文字幕小说专区亚洲图片，符全以下條件員工均可參加：

　∨九九靖＠悠怠（1）文明禮貌：言談?dòng)H切、舉止大方2021色色色、精神飽滿中文字幕在线播放欧美日韩、著裝規(guī)范整潔。

　⊙侵奘悠倒谧浴（2）愛崗敬業(yè)：熱愛本職工作在线观看精品17页免费网站、任勞任怨、責(zé)任心強(qiáng)欧美熟妇A片多毛、服務(wù)熱情周到欧美一级婬片人妻欧美大片人、工作到位、完成任務(wù)好三级AAA片免费观看免费观看视频、不計(jì)時(shí)間報(bào)酬无遮无挡爽爽免费视频毛片，兢兢業(yè)業(yè)工作，有協(xié)作精神亚洲天堂免费看。為了集體的利益午夜视频www，甚至犧牲個(gè)人利益。愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)精品黄色视频在线，節(jié)約意識(shí)較強(qiáng)自拍偷拍制服丝袜。

　　（3）遵章守紀(jì)：遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度（全月無請(qǐng)假自拍偷拍午夜视频，遲到三级特大黄片视频影院大国产农村，早退，曠工等）九九自拍偷拍，工作無失職欧美一级特黄大片做受在线观看人人操、失誤記錄。

　　（4）團(tuán)結(jié)友愛：尊敬領(lǐng)導(dǎo)90后久久综合九色综合、友愛同事（當(dāng)面背后不講不利于團(tuán)結(jié)友好的言語）午夜黄色网a。

　　2、銷售部門每月評(píng)選一次銷售業(yè)績(jī)總冠軍免费裸体黄网站在线观看。

　　3免费欧美影院一区、總公司每年評(píng)選一次年終優(yōu)秀集體獎(jiǎng)與優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)。

　∶夥盐蘼朊夥芽础（1）本年3月1日以前成立的單位色就色综合偷拍区网址。

　　（2）全年完成公司下達(dá)的工作任務(wù)達(dá)90%以上在线视频xx，或高效的為全公司服務(wù)免费看黄的视频网站，并實(shí)現(xiàn)總經(jīng)理指示下的對(duì)人、財(cái)九九视频在线观看黄片、物的有效控制黄色视频美女、監(jiān)督，為全公司總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有效的支持jiujiure综合网，受到普遍贊揚(yáng)国产黄色网站在线免费。

　　（3）有良好的團(tuán)隊(duì)組織丁香婷婷在线，在團(tuán)隊(duì)中員工能互相學(xué)習(xí)97资源人人操、支持工作，經(jīng)常開展寓教于樂的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)欧美性爱导航，員工精神面貌良好操干网在线视频。

　　（4）能積極協(xié)助丁香婷五月、配合其它部門的'工作亚洲愉拍一区二区精品，勇于承擔(dān)急、難任務(wù)美女18网站，并卓有成效毛片官网在线。

　　（5）全年書面被投訴3次以下（含3次）日韩高清美女自拍视频网站在线观看。

　∪巳俗鋈巳怂巳嗽韬莺萏怼（6）因工作中出現(xiàn)的失誤造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1萬元以上者不能參加評(píng)先。

　　499玖玖国产精品视频、總公司每年評(píng)選一次年終優(yōu)秀先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)

　∮谢朴猩氖悠得夥言谙呖础（1）本年3月1日以前入職的員工（3月1日到崗人員）。

　∪蘸磺贰（2）本年12月31日仍在職的員工三级片视频午夜。

　　（3）全年未受過任何處分的員工。

　�2021一级A片免费视频。�4）因工作失誤造成公司經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上的員工不能參評(píng)福利视频一区二区三区。

　　（5）全年累計(jì)曠工一天在线观看国产技师自拍网站，或遲到小黄片久久不、早退5次（含5次）久久最新视频，或請(qǐng)事假5天以上（含5天）无码一级色欲，或請(qǐng)病假10天以上（含10天）者不能參評(píng)。

　∪巳烁稍谙呤悠怠（6）對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者精品视频在视，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，條件可適當(dāng)放寬日本群交视频。

　　員工投訴

　　員工在工作中無論與同事理伦AA牌、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛，對(duì)俱樂部各級(jí)管理人員有不滿之處或?qū)ぷ靼才挪粷M黄片免费直接看的色色小视频，均可以口頭或書面形式向本部門校园激情无图片区视频区欧美日韩、人事部或總經(jīng)理室投訴，但必須遵守下列條款：

　　1www.污污网站、不得提供偽證日日操久免费视频；

　　2、不得公開或私底下散布不滿情緒国内私密经典盗摄AV。

　　3亚洲Se图10p、不得在事情得到調(diào)查解決之前，拒絕執(zhí)行工作日皮视频免费。

　　4秋霞电影网手机版、不得固執(zhí)已見，強(qiáng)詞奪理欧美激情高潮喷水喷水，不服從仲裁国产在线精品九一。

公司獎(jiǎng)金制度3

　　一、優(yōu)惠顧客(優(yōu)惠比例0%—18%)

　　1.如何成為優(yōu)惠顧客(VIP顧客)

　　找你做完美的朋友或網(wǎng)友黄色色站国产，首次購(gòu)買滿1000積分產(chǎn)品十八岁禁看网站，加20元工本費(fèi)，需年滿22周歲欧美国产综合，提供身份證資料實(shí)名制国产精品免费-区二区三区，即可以成為VIP顧客。

　　2.成為優(yōu)惠顧客的好處

　　(1).可獲得完美公司贈(zèng)送的連續(xù)3個(gè)月的優(yōu)惠活動(dòng);

　　(2).可獲得完美公司贈(zèng)送的一份保期為一年国产日韩欧美在线电影院日本黄色网站、最高保額4萬元的人身意外保險(xiǎn)一级特黄特色的免费大片观看，保險(xiǎn)期限從成功領(lǐng)取VIP卡后次月開始生效;

　　(3)可獲得完美VIP卡一張

　　3.成為完美VIP優(yōu)惠顧客的好處

　　(1).即日起成為完美公司最尊貴的優(yōu)惠顧客，每12個(gè)月當(dāng)中只要有一個(gè)月消費(fèi)完美公司產(chǎn)品達(dá)200PV(1PV=1.17元)以上，此卡就自動(dòng)延期1年有效国产黄在线观看免费观看网站。

　　(2).用VIP卡消費(fèi)完美公司的任何產(chǎn)品都會(huì)有一個(gè)相應(yīng)的積分累積在您的卡上又黄又湿又刺激一区二区三区，而且月月積累、年年積累日韩成人教师在线播放视频、永不歸零日韩第一区自拍视频在线观看网站，卡上的積分越高，使用完美公司產(chǎn)品也就越來越便宜特一级AAAAAA色。

　　(3).在全國(guó)任何地方的完美公司授權(quán)的服務(wù)中心購(gòu)買完美公司的任何產(chǎn)品户外露出国产一区，也均有相同積分和相同的優(yōu)惠。

　　(4).通過你轉(zhuǎn)介紹的所有普通顧客和優(yōu)惠顧客消費(fèi)完美公司的任何產(chǎn)品久久热免费视频，也都會(huì)有相應(yīng)的積分累積在您的卡上(此積分只作升直銷員用国产性爱三级免费小视频，不作優(yōu)惠積分用)。

　　(5).擁有VIP卡在线观看视频,你懂的，可在全國(guó)范圍內(nèi)開展完美事業(yè)国产三级电影网站。

　　4.優(yōu)惠顧客可獲得的優(yōu)惠如下：

　　501pv---------至------------ 1000pv -----------6%

　　1001pv--------至------------ 20xxpv -----------9%

　　20xxpv--------至------------4000pv -----------12%

　　4001pv--------至------------6000pv -----------15%

　　6001pv以上 -----------------------------------18%

　　注：優(yōu)惠折扣直接在購(gòu)貨的時(shí)候當(dāng)場(chǎng)抵消購(gòu)貨款，方便快捷一本大道黄色视频，實(shí)實(shí)在在!

　　二.直銷員(獎(jiǎng)金比例23%——30%)

　　1.由于你所消費(fèi)的產(chǎn)品和你轉(zhuǎn)介紹的所有顧客消費(fèi)的產(chǎn)品都有一個(gè)相應(yīng)的積分累積在您的卡上欧美熟女国产一区二区，你的總積分一個(gè)月完成一定額度，你就成為了完美公司的直銷員性欧美18，具體如下：

　　20xx年1月--2月欧美日韩一区精品视频在线观看，當(dāng)月完成15000PV榮升為直銷員。

　　20xx年1月--2月精品性欧美牲交在线视频，當(dāng)月完成18000PV榮升直銷員www..com黄色视频国产，公司獎(jiǎng)勵(lì)600元。

　　20xx年3月--6月偷窥精品视频国产免费，累積36000PV當(dāng)月完成15000PV榮升為直銷員人人人人操在钱伦乱频视。

　　20xx年3月--6月，累積36000PV當(dāng)月完成18000PV榮升為直銷員在线欧美三级片，公司獎(jiǎng)勵(lì)600元国内在线视频精品一区美女。

　　20xx年3月份起永久免费A级毛片软件www，直銷員與直銷員之間享受級(jí)差獎(jiǎng)勵(lì)!

　　# 20xx年1--6月榮升直銷員以后從次月起獎(jiǎng)金比例為：

　　200pv 到7499pv——23%

　　7499pv 到14999pv——26%

　　15000pv--17999PV————30%

　　18000PV以上——30%(獎(jiǎng)勵(lì)600元)

　　# 20xx年7月起累積36000PV當(dāng)月完成18000PV榮升為直銷員人人操人人插人人搞，公司獎(jiǎng)勵(lì)600元黄黄网站在线观看。

　　榮升直銷員以后從次月起獎(jiǎng)金比例為：

　　200pv 到8999pv——23%

　　9000pv 到17999pv——26%

　　18000PV以上——30%(獎(jiǎng)勵(lì)600元)

　　2.在你成為直銷員的第二個(gè)月開始，直到你成為完美公司的客戶經(jīng)理之前亚洲性色狠操，你和你所有顧客當(dāng)月消費(fèi)或零售完美產(chǎn)品的積分決定了你的獎(jiǎng)金男女无遮挡全过程免费视频。

　　(1)你和你所有顧客當(dāng)月的實(shí)際積分的獎(jiǎng)金是23%-30%與所有顧客享受的優(yōu)惠所產(chǎn)生的百分比之差乘以顧客當(dāng)月的實(shí)際消費(fèi)積分，所得的數(shù)字就是你當(dāng)月的獎(jiǎng)金人人艹在线视频。

　　(3)當(dāng)月18000PV榮升直銷員的還可以得到公司額外獎(jiǎng)勵(lì)的`現(xiàn)金600元cao美女视频。

　　3.通過累積你可以成為直銷員无套系列.梦久久，同理你經(jīng)辦的優(yōu)惠顧客也一樣可以通過累積成為直銷員。

　　直銷員差額獎(jiǎng)增加的好處

　　例如：

　　A老師是直銷員以上級(jí)別精品久久久黄视频网站，他下面有B性爱黄色视频A片、C、D无码一级做a爱过程免费视频、E四個(gè)橫排直銷員被插黄色视频。

　　如果四個(gè)直銷員不合格，按以前的制度上面A老師是無收入的免费A片性爱吸奶头视频，

　　但A老師卻又在無私幫助下面的伙伴欧美日本草逼。

　　現(xiàn)在即使四個(gè)直銷員不合格，A老師都能拿到四個(gè)直銷員的差額獎(jiǎng)人人操,人人草，這對(duì)A老師的勞動(dòng)付出是真正的肯定和關(guān)懷天堂网在线资源欧美人XXXX日韩。

　　實(shí)例：

　　A老師(直銷員)

　　--B伙伴

　　--C伙伴

　　--D伙伴

　　--E伙伴

　　B人人摸人人操日日碰、C免费日韩黄色片品尚网、D、E四個(gè)伙伴也上了直銷員91在线精品亚洲第一区香蕉99，他們某月各完成了4500PV精品视频国产狼友第28页，不合格，只有23%的折扣率国产刺激福利在线。

　　而四個(gè)4500PV加起來是18000PV性欧美野外激情，A老師是合格的，他的折扣率為30%72式免费一级A片视频播放器。

　　這樣A老師可拿四個(gè)不合格直銷員的差額獎(jiǎng)為：4×4500PV(30%-23%)=1260元女生被男生操的黄色网站，由于合格的直銷員另有600元補(bǔ)貼，所以A老師的總收入應(yīng)是1860元2018亚洲欧洲中文无码。

　　當(dāng)然A片网站视频在线观看，如果四個(gè)直銷員合格，A老師就拿合格中級(jí)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)了亚州精品在线。

　　三.初級(jí)經(jīng)理(獎(jiǎng)金比例為：9%+2%)

　　1人人操午夜精品、條件：培養(yǎng)直接經(jīng)辦橫排1—2個(gè)直銷員。

　　2手机看黄色网站亚洲、收入：3000--10000元/月免费一级毛片线在线播放。

　　3、獎(jiǎng)勵(lì)：連續(xù)合格5個(gè)月久久99高清视频，公司邀請(qǐng)您去公司中山總部參觀男人天堂网2021，走紅地毯，住5星級(jí)完美金鉆酒店禁18岁黄色视频在线观看。

　　四.大客戶經(jīng)理(獎(jiǎng)金比例為：9%+2%+6%)

　　1中文字幕一区二区观看、條件：培養(yǎng)直接經(jīng)辦橫排3—4個(gè)直銷員欧美中文字幕日韩综合。

　　2、收入：10000--30000元/月国产又黄又粗又长又刺激视频。

　　3日韩精品免费手机版在线观看、獎(jiǎng)勵(lì)：連續(xù)合格6個(gè)月，公司邀請(qǐng)您去揚(yáng)州分公司參觀黄在线观看www页站，接受拓展培訓(xùn)和暨南大學(xué)培訓(xùn)人人澡人人摸人人舔人人看。

　　4、部分區(qū)域可以有機(jī)會(huì)獲邀開設(shè)完美服務(wù)中心日韩欧美国内自拍视频，可享受5%+1%服務(wù)費(fèi)在免费jIzzjIzz在线视频网址。(具體條件請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)胤止?

　　五.客戶總監(jiān)(獎(jiǎng)金比例為：9%+2%+6%+3%)

　　1、條件：培養(yǎng)直接經(jīng)辦橫排5—6個(gè)合格直銷員日本黄页网战。

　　2AV-级福利黑白配久久、收入：20000--50000元/月。

　　3看片在线、獎(jiǎng)勵(lì)：一年內(nèi)有6個(gè)月合格(其中3個(gè)月要連續(xù))公司會(huì)邀請(qǐng)夫妻雙人東南亞海外豪華游7天黄片mmm播放。

　　4、部分區(qū)域可以有機(jī)會(huì)獲邀開設(shè)完美服務(wù)中心黄私密在线看av，可享受5%+1%服務(wù)費(fèi)人人摸人人干。(具體條件請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)胤止?

　　六.高級(jí)客戶總監(jiān)(獎(jiǎng)金比例為：9%+2%+6%+3%+1%)

　　1、條件：培養(yǎng)直接經(jīng)辦橫排7—8個(gè)直銷員办公室丝袜激情无码播放黄色工厂。

　　299r视频国产在线观看免费、收入:50000元以上/月。

　　3国产精品久久久久影院色麻豆、獎(jiǎng)勵(lì)：一年內(nèi)有6個(gè)月合格(其中3個(gè)月要連續(xù))公司會(huì)邀請(qǐng)夫妻雙人歐洲海外豪華游7天69操碰人操女人色。

　　4、部分區(qū)域可以有機(jī)會(huì)獲邀開設(shè)完美服務(wù)中心视频在线观看欧美，可享受5%+1%服務(wù)費(fèi)免费的三级网址。(具體條件請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)胤止?

　　七.高級(jí)客戶總監(jiān)平級(jí)獎(jiǎng)(獎(jiǎng)金比例為：2%)

　　條件：自己必須是合格高級(jí)客戶總監(jiān)

　　1.可拿第一代高級(jí)客戶總監(jiān)當(dāng)月總業(yè)績(jī)的1%

　　2.可拿第二代高級(jí)客戶總監(jiān)當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.5%

　　3.可拿第三代高級(jí)客戶總監(jiān)當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%

　　4.可拿第四代高級(jí)客戶總監(jiān)當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%

　　解釋：——優(yōu)化為可以拿6代中級(jí)經(jīng)理的平級(jí)獎(jiǎng)，條件是達(dá)到：7個(gè)中級(jí)以上的部門即可拿6代WWW.AV天堂2017，具體細(xì)則咨詢完美總部精品视频小说图片在线观看。如果是7個(gè)金鉆部門，可拿8代的平級(jí)獎(jiǎng)黄色网站短视频不卡，同時(shí)可享受雙金鉆獎(jiǎng)勵(lì)黄片视频吗。

　　八.雙金鉆平級(jí)獎(jiǎng)(獎(jiǎng)金比例為：1%)

　　1.可拿第一代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%

　　2.可拿第二代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%

　　3.可拿第三代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%

　　4.可拿第四代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績(jī)的0.25%

　　5.該平級(jí)獎(jiǎng)可讓你成為富豪。

　　九美女让男人爽高潮免费视频、雙金鉆分紅獎(jiǎng)

　　條件：

　　1.720雙金鉆培養(yǎng)橫排四個(gè)高級(jí)客戶總監(jiān)部門團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)1000萬以上欧美激情黑人。

　　2.720雙金鉆培養(yǎng)橫排7個(gè)20萬業(yè)績(jī)以上合格金鉆部門。

　　3.750雙金鉆培養(yǎng)橫排7個(gè)50萬業(yè)績(jī)以上合格金鉆部門清风阁视频我爱。

　　4.7100雙金鉆培養(yǎng)橫排7個(gè)100萬業(yè)績(jī)以上合格金鉆部門毛片直播在线。

　　十欧美精品极品高清免费、三金鉆獎(jiǎng)(0.1%)

　　條件：培養(yǎng)橫排7個(gè)雙金鉆。

　　十一久久久久99、持續(xù)進(jìn)步分紅獎(jiǎng)(獎(jiǎng)金比例為：全國(guó)總業(yè)績(jī)1.5%91足交在线，上下級(jí)都同時(shí)享受)

　　1.初級(jí)經(jīng)理1分開始遞增，全年持續(xù)合格獎(jiǎng)勵(lì)78分天堂大秀一级黄片。

　　2.中級(jí)經(jīng)理2分開始遞增欧美激情性爱视频小说，全年持續(xù)合格獎(jiǎng)勵(lì)156分。

　　3.客戶總監(jiān)3分開始遞增一级av无码，全年持續(xù)合格獎(jiǎng)勵(lì)234分海外黄色视频。

　　4.高級(jí)客戶總監(jiān)4分開始遞增，全年持續(xù)合格獎(jiǎng)勵(lì)312分国产尤物视频一区。

　　注：分紅獎(jiǎng)金算法：全年總業(yè)績(jī)X1.5%再除以總分?jǐn)?shù)再乘以每個(gè)人獲得獎(jiǎng)勵(lì)的分?jǐn)?shù)视频一区二区公开，次年一次性發(fā)放!

公司獎(jiǎng)金制度4

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公司獎(jiǎng)金制度5

　　為促進(jìn)員工工作積極性日韩欧美中文国产，提高工作效率，按時(shí)高質(zhì)完成工作任務(wù)国产平胸美女在线观看，本著獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則日韩激情另类，特制訂本獎(jiǎng)金制度。

　　一40分钟视频在线观看免费黄、定義

　　本制度所稱獎(jiǎng)金中国国产精品毛片视频，是在工資范圍之外，另行對(duì)按時(shí)高質(zhì)完成工作任務(wù)的員工所給予的獎(jiǎng)勵(lì)久久A毛片超清无码一区二区三区，不是工資的必然組成部分www.五月天com，其有無、高低欧美好色aaa，直接按照工作表現(xiàn)伊人一级得黄片，而非法定或規(guī)定的范疇。

　　二爱爱网址、原則性規(guī)定

　　1、按照各部門各崗位人人操人人干综合网，分別確定不同檔次和數(shù)額的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn);

　　2yilef.com、每月領(lǐng)取獎(jiǎng)金的人數(shù)不固定，每位工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工均可獲得;

　　3国产精品视频你懂的97、獎(jiǎng)金與過失處罰無直接的必然聯(lián)系国产v欧美v日韩v亚洲老妇，如存在工作過失受到處罰，則其受獎(jiǎng)情況將由相關(guān)直接領(lǐng)導(dǎo)酌情確定;如責(zé)任不清時(shí)鲁鲁鲁免费视频，由相關(guān)直接領(lǐng)導(dǎo)酌情確定責(zé)任承擔(dān)情況99久久久国产。

　　4、考核的時(shí)間為當(dāng)月26日至下月25日国产精品视频区一区二，獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間與工資發(fā)放時(shí)間同步a片免费资源。

　　三一级一级黄色A片、獲得獎(jiǎng)金的條件及考核

　　工作表現(xiàn)優(yōu)異，根據(jù)部門情況由其直接領(lǐng)導(dǎo)予以考核后一级婬片A片AAA毛片A，確定其應(yīng)獲獎(jiǎng)金金額黄色视频`手机在线免费看。

　　如工作出現(xiàn)重大責(zé)任時(shí)(由董事長(zhǎng)例會(huì)開會(huì)討論確定)，除取消所有相關(guān)人員當(dāng)月獎(jiǎng)金外亚洲一区二区三区在线观看网站，還將依據(jù)公司制度對(duì)相關(guān)責(zé)任人的績(jī)效獎(jiǎng)金進(jìn)行扣除直至調(diào)崗在线视频欧美激情第7页、開除等處罰。

　　動(dòng)態(tài)責(zé)任可不對(duì)關(guān)聯(lián)崗位予以處罰欧美色图亚洲图区，所謂動(dòng)態(tài)責(zé)任一般指工作過失具有一定的偶然性中文字幕,大黄片，而非常規(guī)性錯(cuò)誤。例如地面衛(wèi)生www.MADOUav.com，在責(zé)任人檢查時(shí)無雜物国内精品久久久久影院网站，但考核人經(jīng)過時(shí)卻有雜物。對(duì)于明顯為長(zhǎng)時(shí)間遺留的問題网站视频免黄片大全皮毛大全，而責(zé)任人未發(fā)現(xiàn)的中文字幕黄网，不視為動(dòng)態(tài)責(zé)任;另外某些可以通過巡檢記錄體現(xiàn)的問題，制度稽查人員可以通過倒查巡檢的方式來確定是否為動(dòng)態(tài)責(zé)任欧美三级电影免费观看。

　　連帶責(zé)任是指下屬出現(xiàn)違規(guī)情況欧美一级A片免费观看免费图片儿。，則其領(lǐng)導(dǎo)必須為其違規(guī)承擔(dān)連帶責(zé)任。對(duì)于連帶責(zé)任的大小亚洲国产日韩欧美视频，則將依據(jù)該違規(guī)情況的具體情形予以分析后JIZZJIZZ在线中国，對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)扣除10%-100%獎(jiǎng)金的處理。

　　各崗位的具體考核人員確定如下：

　　1国产精品毛片无码一区二区、電工欧美一级视频97、空調(diào)工，由物業(yè)部總監(jiān)助理(空調(diào)電)負(fù)責(zé);

　　2你懂的精品视频、綜合維修欧美A片偷拍视频、保潔員，由物業(yè)部總監(jiān)助理(維修保潔)負(fù)責(zé);

　　3www九一在线视频、中控久久国产爱、監(jiān)控，由物業(yè)部副總監(jiān)負(fù)責(zé);

　　4亚洲国产欧美日韩在线人成、樓層經(jīng)理久久无吗好看的视频久久精品无吗视频、客服經(jīng)理、招商檔案由市場(chǎng)部經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　5野狼福利视频、前臺(tái)接待大屌操屄视频、旅游接待、庫(kù)管、電梯工由市場(chǎng)部客服經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　6黄网站色视频免费观看下载、內(nèi)保由保衛(wèi)部經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　7自拍偷拍第、財(cái)務(wù)人員由財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　8、人力資源部人員由人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　9www.26uuuu、辦公室人員由辦公室主任負(fù)責(zé);

　　10久久r久久、物業(yè)部總監(jiān)助理由物業(yè)總監(jiān)負(fù)責(zé);

　　11、市場(chǎng)部經(jīng)理国产在线精品26uuu、物業(yè)總監(jiān)免费A∨片在线网址、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、保衛(wèi)部經(jīng)理噜噜熟女导航、人力資源部經(jīng)理久草毛片、辦公室主任、副總經(jīng)理狼友干在线观看、董事長(zhǎng)助理均由總經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　12久久久黄色大片视频、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)由集團(tuán)董事長(zhǎng)確定国产一级精品A片免费观看。

　　四色哟哟中文字幕、各崗位的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)

　　1、物業(yè)部

　　(1)電工在线麻豆视频、空調(diào)工為100-500元/人/月;電工班長(zhǎng)95精品激情在线视频、空調(diào)班長(zhǎng)的'獎(jiǎng)金數(shù)額為100-400元/人/月;

　　(2)綜合維修工為100-600元/人/月;綜合維修班長(zhǎng)為100-500元/人/月;保潔為100元/人/月;

　　(3)中控、監(jiān)控為100-300元/人/月;中控班長(zhǎng)国产91大屁股熟女、監(jiān)控班長(zhǎng)為100-400元/人/月;

　　(4)物業(yè)總監(jiān)助理(空調(diào)電)為500元/人/月;物業(yè)總監(jiān)助理(維修保潔)為800元/人/月;

　　(5)樓層經(jīng)理能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)人妻无码久久系列，且無違規(guī)記錄的，為200元/月/人;樓層經(jīng)理能提前優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)久视频网无码性一区，無違規(guī)記錄www欧美丰满操屄视频com，且有團(tuán)隊(duì)精神、協(xié)作精神淫荡AV，獨(dú)立免费在线精品免费、快速、有效解決商戶投訴事宜的日韩午夜在线网站视频播放免费，為500元/月/人;樓層經(jīng)理符合以上要求黄色视频片在线视频，且具有創(chuàng)新精神和前瞻性，能夠?qū)Ρ緲菍犹岢隹尚行越ㄗh并被領(lǐng)導(dǎo)采納黄色片在线视频，得到商戶與領(lǐng)導(dǎo)的肯定，為1000元/人/月;

　　(6)前臺(tái)接待AAAAAAAAA三级网站、旅游接待日韩欧美视频在线看、庫(kù)管、電梯工能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，且無違規(guī)記錄的久久偷拍综合，為200元/月/人;

　　(7)客服經(jīng)理能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)亚洲图片澳洲图片在线看，且無違規(guī)記錄的，為300元/人/月;如過失被罰www.rrr755.com，其受獎(jiǎng)情況由市場(chǎng)部經(jīng)理酌情處理;

　　(8)招商檔案能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)扒开美女双腿桶出白浆，且無違規(guī)記錄的，為200元/人/月;如過失被罰五级黄色毛片，其受獎(jiǎng)情況由市場(chǎng)部經(jīng)理酌情處理;

　　(9)內(nèi)保人員能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)韩日妇女打一炮，且無違規(guī)記錄的，為100元—500元/人/月;如過失被罰美女a片网站，其受獎(jiǎng)情況由保衛(wèi)部經(jīng)理酌情處理;

　　(10)財(cái)務(wù)部各崗位能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)一级A片破外女，且無違規(guī)記錄的，為200元—300元/人/月;如過失被罰日日精品视频在观线看网站，其受獎(jiǎng)情況由財(cái)務(wù)部經(jīng)理酌情處理;

　　(11)人力資源部各崗位能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)色爽女人免费网站，且無違規(guī)記錄的，為200元—300元/人/月;如過失被罰自拍的黄片在线视频，其受獎(jiǎng)情況由人力資源部經(jīng)理酌情處理;

　　(12)辦公室各崗位能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)狼友视频网址最新版，且無違規(guī)記錄的，為200元—300元/人/月;如過失被罰亚洲日本色色，其受獎(jiǎng)情況由辦公室主任酌情處理;

　　(13)市場(chǎng)部經(jīng)理欧美一级电、物業(yè)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理亚洲美女黄又黄免费观看网站视频、保衛(wèi)部經(jīng)理国产一级片免费手机在线视频、人力資源部經(jīng)理、辦公室主任獎(jiǎng)金為各崗位全額月工資的10%;

　　(14)副總經(jīng)理男人插女人逼视频黄色大片、董事長(zhǎng)助理獎(jiǎng)金為各崗位全額月工資的5%;

　　(15)總經(jīng)理老妇女网站、董事長(zhǎng)獎(jiǎng)金為各崗位全額月工資的5%。

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公司獎(jiǎng)金制度6

　　（一）總則

　　第一條目的

　　為加強(qiáng)各部門達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)VIP专区色哟哟，并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任在线观看黄色网站a，以達(dá)到本年度的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為目的，特頒布各部門別獎(jiǎng)金核發(fā)辦法黄色日韩不卡。

　　第二條適用資格

　　下列各部門人員皆適用本資格規(guī)則：

　　1操美女,黄免费视频、生產(chǎn)部門；

　　2欧美三级日韩精选、營(yíng)業(yè)部門AⅤ资源网影音先锋；

　　3、開發(fā)部門；

　　4第一页中文字幕、管理部門欧美一级婬片人妻欧美电影。

　　第三條計(jì)算期間

　　各部門考核計(jì)算期間乃依照會(huì)計(jì)年度1月1日起至12月31日為止，并自拍偷拍欧美精品？每年年初計(jì)算前年度各部門考績(jī)成績(jī)无码aaa，并依其考績(jī)分?jǐn)?shù)支付獎(jiǎng)金。

　　第四條獎(jiǎng)金支付方式

　　各部門獎(jiǎng)金支付影音先锋色噜噜狠狠，按每年分兩次發(fā)放涩多多在线观看；原則上于每年2月及8月支付其計(jì)算期間如下：

　　1、上期（8月）獎(jiǎng)金：從1月1日起至6月30日止人人人插人人操，并于8月份與薪d合并發(fā)放sejjzzcom；

　　2、下期（2月）獎(jiǎng)金：從7月1日起至12月31日止亚洲色图偷窥，并于2月份與農(nóng)月春節(jié)獎(jiǎng)金合并發(fā)放一级群交视频。

　　第五條計(jì)算單位？

　　獎(jiǎng)金計(jì)算時(shí)以元為單位国产高清黄色；若計(jì)算時(shí)有元以下的尾數(shù)產(chǎn)生時(shí)欧美av性爱，一律以四、五入計(jì)算至元為計(jì)算單位4455vw永久亚洲。

　　第六條離職或遭解雇時(shí)的處理

　　員工基于私人理由而向公司申請(qǐng)離職時(shí)或受懲戒解雇時(shí)的獎(jiǎng)金羞羞妺在线观看视频国产，一律1絕支付。

　∠略厝蘸肥悠低敬笕夥压劭础（二）考績(jī)?cè)u(píng)定方式

　　第七條考績(jī)?cè)u(píng)定表

　　各部門考績(jī)?cè)u(píng)核項(xiàng)目及評(píng)分比率如表5—13一本无码二区；考核項(xiàng)目得分附注1．基準(zhǔn)率30保障項(xiàng)目2．銷售目標(biāo)達(dá)成率

　　3．銷售增長(zhǎng)率

　　4．投資報(bào)酬率

　　5．附加價(jià)值提撥率20

　　2—5項(xiàng)須由各部門共同努力，才能達(dá)

　　成的項(xiàng)目6．業(yè)績(jī)率20由各部門獨(dú)立控制合計(jì)1007．預(yù)留調(diào)整0—20第八條基準(zhǔn)率

　　各部門考績(jī)分?jǐn)?shù)如享有30分的基準(zhǔn)率亚洲国产偷窥，其主要目的在于保障員工不論身置任何職務(wù)或任何部門日夲一区二区黄色视频播放，皆可享有全體同仁共同努力的成果，并能為公司的發(fā)展清纯唯美第一页，作出共同努力摸逼毛视频。

　　第九條銷售目標(biāo)達(dá)成率

　　1、營(yíng)業(yè)部門：依據(jù)各營(yíng)業(yè)部門銷售凈所得與預(yù)定銷售目標(biāo)相除后所得的成績(jī)欧美人交视频在线观看，再與對(duì)各生產(chǎn)單位預(yù)定生產(chǎn)銷售目標(biāo)所達(dá)成比率99精品69精品视频，按下列方式進(jìn)行評(píng)核：

　　（1）銷售目標(biāo)達(dá)成率×80%=A

　」访雷酆显谙咭磺�91。�2）對(duì)生產(chǎn)部門所承諾的生產(chǎn)銷售目標(biāo)達(dá)成宰×20%=B

　∶琅谙呤悠狄磺（3）A+B：營(yíng)業(yè)部門銷售目標(biāo)達(dá)成率分?jǐn)?shù)；

　　2爱操在线视频精品、生產(chǎn)部門：除考慮營(yíng)業(yè)部門所允諾的生產(chǎn)銷售目標(biāo)外日韩欧美另类激情人妻，各生產(chǎn)部門間的附加價(jià)值亦須一并考慮久久久性爱免费视频，其評(píng)核規(guī)定如下：

　≡谙吖劭碅片噜噜操大全。�1）有附加價(jià)值的評(píng)核規(guī)定包括下列兩項(xiàng)：

　』粕悠得夥压劭次尴拊谙咄臼悠祷粕悠怠①當(dāng)期附加價(jià)值凈值÷外購(gòu)附加價(jià)的成本×95%：附加價(jià)值利益；

　【镁霉叱绷靼捉珹片、诟郊觾r(jià)值利益÷附加價(jià)值預(yù)定目標(biāo)×加權(quán)平均數(shù)：附加價(jià)值達(dá)成率国产AV妓女妓女影院妓女影视；

　　（2）無附加價(jià)值者欧美黑人操B巨大，依照各營(yíng)業(yè)部門預(yù)定銷售比例計(jì)算狂野欧美性猛交XXXX；

　　3、其他各部門考績(jī)計(jì)算則依照營(yíng)業(yè)部門的評(píng)核考績(jī)計(jì)算欧美一级爽AAAAA片在线看。

　　第十條銷售增長(zhǎng)率

　　1被同时操穴视频、營(yíng)業(yè)部門：各部門銷售增長(zhǎng)比例，則應(yīng)就當(dāng)期實(shí)際銷售額與目標(biāo)銷售額相比較后所得即為銷售增長(zhǎng)率国产精品综合美一区二三，其評(píng)核規(guī)定如下：

　√丶禷禁片在线观看免费。�1）銷售增長(zhǎng)率的考核分?jǐn)?shù)：10分（考核基準(zhǔn)）×達(dá)成率；

　【镁镁纷钚碌刂贰（2）達(dá)成率二A+B：

　∽钚戮镁眉で槊夥咽悠怠①A=1+（實(shí)際值—目標(biāo)值）；

　」＠镁梦蘼�91、贐=該部門占公司實(shí)際銷售比例×部門實(shí)際增長(zhǎng)率/全公司實(shí)際增長(zhǎng)率

　∶夥袮V网站噢、酃緦�(shí)際增長(zhǎng)率若低于10%時(shí)，則最低評(píng)核標(biāo)準(zhǔn)仍以10%計(jì)算把女人弄到爽特黄a大片；

　∫患痘粕尽（3）當(dāng)該期的預(yù)定目標(biāo)值呈負(fù)增長(zhǎng)時(shí)，不論該項(xiàng)評(píng)核分?jǐn)?shù)如何皆不予計(jì)算久久久久久精品免费福利；

　　2色哟哟精品网站在线观看、生產(chǎn)部門：依照與營(yíng)業(yè)部門預(yù)定的銷售目標(biāo)評(píng)核。但生產(chǎn)部門若有加價(jià)值產(chǎn)生時(shí)AAA级黄片，則加算附加價(jià)值的評(píng)核黄色视频网。

　　3、其他各部門考績(jī)的計(jì)算A女人黄色网站，依照營(yíng)業(yè)部門的'評(píng)核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算亚洲中文字幕在线第一页。

　　第十一條投資報(bào)酬率

　　公司視前年度營(yíng)業(yè)成長(zhǎng)比例由董事會(huì)議通過后，所制定各部門年度損益目標(biāo)及投資報(bào)酬率91九色国产；其標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1国产激情网在线视频、評(píng)分基準(zhǔn)

　　投資報(bào)酬率×考核分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)；投資報(bào)酬率評(píng)定分?jǐn)?shù)久久久在精品视频；

　　2亚洲一区二区5566在线、營(yíng)業(yè)部門投資報(bào)酬率

　　稅錢純利/使用資產(chǎn)=營(yíng)業(yè)部門投資報(bào)酬率18岁禁止黄色；

　　3、管理部門

　　全公司年度稅前純益/總資產(chǎn)=管理部門投資報(bào)酬率一区有限公司在线观看；

　　4国产一区二区性交影视、其他各部門的投資報(bào)酬率則由經(jīng)營(yíng)企劃部門評(píng)核后，設(shè)定各部門目4達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)后亚洲日本美女视频网站，呈報(bào)總經(jīng)理評(píng)定后實(shí)施日韩福利免费网站。

　　第十二條附加價(jià)值提取率

　　本公司所支付的獎(jiǎng)金乃由附加價(jià)值利益中，提出40%—50%的凈所得（須扣除該項(xiàng)的管銷費(fèi)用及銷貨成本）作為獎(jiǎng)金的分配額影音先锋影院；其評(píng)定方式如下：

　　1夜夜夜综合亚洲伊人、當(dāng)期附加價(jià)值實(shí)際產(chǎn)生及銷售額，預(yù)定目標(biāo)時(shí)99操逼免费视频，則依照原訂的考核：數(shù)10分計(jì)算美欧操b；

　　2、當(dāng)期附加價(jià)值實(shí)際產(chǎn)生及銷售額在线免费播放麻豆，預(yù)定目標(biāo)時(shí)深夜影院爱爱，則依照原訂的基準(zhǔn)：數(shù)×達(dá)成率；

　　3国产成熟美女三级视频直接看、經(jīng)營(yíng)企劃部門在計(jì)算出各部門目標(biāo)值后人人干综合，呈報(bào)總經(jīng)理評(píng)定后實(shí)施。

公司獎(jiǎng)金制度7

　　一日本和亚洲黄色视频多毛水视频、定義

　　本制度所稱獎(jiǎng)金午夜AV毛片，是在工資范圍之外，另行對(duì)按時(shí)高質(zhì)完成工作任務(wù)的員工所給予的獎(jiǎng)勵(lì)国产性色Aⅴ综合一，不是工資的必然組成部分最新日韩AV.COM，其有無、高低亚洲欧美性爱视频免费观看，直接按照工作表現(xiàn)午夜三级理论福利电影，而非法定或規(guī)定的范疇。

　　二啊啊啊日韩黄色视频、原則性規(guī)定

　　1色色色色色色色色色色色色色色色色色色色、按照各部門各崗位，分別確定不同檔次和數(shù)額的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)caopen超碰；

　　2黄片全脱无码、每月領(lǐng)取獎(jiǎng)金的人數(shù)不固定，每位工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工均可獲得欧美大逼逼；

　　3美女网站免费黄、獎(jiǎng)金與過失處罰無直接的必然聯(lián)系，如存在工作過失受到處罰日韩欧美女自拍图片大全视频网站，則其受獎(jiǎng)情況將由相關(guān)直接領(lǐng)導(dǎo)酌情確定美女视频激烈一级毛片；如責(zé)任不清時(shí)av在线免费观看色涩网址，由相關(guān)直接領(lǐng)導(dǎo)酌情確定責(zé)任承擔(dān)情況。

　　4日本成a人v网站在线观看、考核的時(shí)間為當(dāng)月XX日至下月XX日禁18在线观看免费网，獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間與工資發(fā)放時(shí)間同步。

　　三亚洲色成a在线网、獲得獎(jiǎng)金的條件及考核

　　工作表現(xiàn)優(yōu)異欧美一级在线日本，根據(jù)部門情況由其直接領(lǐng)導(dǎo)予以考核后，確定其應(yīng)獲獎(jiǎng)金金額无国产A片马上打开。

　　如工作出現(xiàn)重大責(zé)任時(shí)（由董事長(zhǎng)例會(huì)開會(huì)討論確定），除取消所有相關(guān)人員當(dāng)月獎(jiǎng)金外中文字幕国产区，還將依據(jù)公司制度對(duì)相關(guān)責(zé)任人的績(jī)效獎(jiǎng)金進(jìn)行扣除直至調(diào)崗人人操人人干人人玩、開除等處罰。

　　動(dòng)態(tài)責(zé)任可不對(duì)關(guān)聯(lián)崗位予以處罰网站jjzz在线观看，所謂動(dòng)態(tài)責(zé)任一般指工作過失具有一定的偶然性国产真人一级爱做片，而非常規(guī)性錯(cuò)誤。例如地面衛(wèi)生欧美AⅤ激情视频，在責(zé)任人檢查時(shí)無雜物自拍日韩在线视频播放器，但考核人經(jīng)過時(shí)卻有雜物。對(duì)于明顯為長(zhǎng)時(shí)間遺留的問題日韩免费黄色网站，而責(zé)任人未發(fā)現(xiàn)的亚洲一区二区无码精品色偷，不視為動(dòng)態(tài)責(zé)任；另外某些可以通過巡檢記錄體現(xiàn)的問題免费观看WW红色片三级片，制度稽查人員可以通過倒查巡檢的方式來確定是否為動(dòng)態(tài)責(zé)任处女福利视频。

　　連帶責(zé)任是指下屬出現(xiàn)違規(guī)情況，則其領(lǐng)導(dǎo)必須為其違規(guī)承擔(dān)連帶責(zé)任欧美日韩国产一级一片。對(duì)于連帶責(zé)任的大小国产精品一区第一页，則將依據(jù)該違規(guī)情況的具體情形予以分析后，對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)扣除XX%-XXX%獎(jiǎng)金的處理在线黄网AV。

　　各崗位的具體考核人員確定如下：

　　1欧美性爱性爱、電工、空調(diào)工老妇人黄色片，由物業(yè)部總監(jiān)助理（空調(diào)電）負(fù)責(zé)色色色視頻；

　　2、綜合維修欧美丰满熟妇XXXX公交车爱爱、保潔員呦女网址，由物業(yè)部總監(jiān)助理（維修保潔）負(fù)責(zé)；

　　3婷婷久久香蕉五月综合加勒比、中控国产精品va视频、監(jiān)控不卡的av网站，由物業(yè)部副總監(jiān)負(fù)責(zé)；

　　4无码日韩精品1区2区三区、樓層經(jīng)理97偷自拍亚洲综合、客服經(jīng)理、招商檔案由市場(chǎng)部經(jīng)理負(fù)責(zé)超碰在线免费公开视屏；

　　5欧美老妇性A片高清视频、前臺(tái)接待、旅游接待日韩在线试看福利网站免费视频、庫(kù)管又色又黄又爽app2020、電梯工由市場(chǎng)部客服經(jīng)理負(fù)責(zé)；

　　6www.a片.com、內(nèi)保由保衛(wèi)部經(jīng)理負(fù)責(zé)毛片A片一级视频免费看；

　　7、財(cái)務(wù)人員由財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)goy123。com；

　　8在线看黄官网、人力資源部人員由人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)；

　　9欧美一区亚洲一区视频在线观看、辦公室人員由辦公室主任負(fù)責(zé)欧美一级A片视频在线播放；

　　10、物業(yè)部總監(jiān)助理由物業(yè)總監(jiān)負(fù)責(zé)亚洲免费每日在线观看一级性生活片；

　　11午夜国产性爱影视在线超黄超污A片、市場(chǎng)部經(jīng)理、物業(yè)總監(jiān)一级黄色免费录像片、財(cái)務(wù)部經(jīng)理国产无码大黄网站、保衛(wèi)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理欧美456视频、辦公室主任迷奸黄色网站在线观看、副總經(jīng)理、董事長(zhǎng)助理均由總經(jīng)理負(fù)責(zé)国产中文福利；

　　12,国产精品第一页、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)由集團(tuán)董事長(zhǎng)確定人人搞人人爽。

　　四97精品视频在线观看、各崗位的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)

　　1、物業(yè)部

　」磺（1）電工国产精品一区馆在线、空調(diào)工為XXX-500元/人/月；電工班長(zhǎng)成年人视频黄色网站、空調(diào)班長(zhǎng)的獎(jiǎng)金數(shù)額為XXX-XXX元/人/月美女乱肏屄视频；

　≡谙吖劭磁访酪患镀（2）綜合維修工為XXX-600元/人/月；綜合維修班長(zhǎng)為XXX-XXX元/人/月天天透天天狠狠狠的；保潔為XXX元/人/月国产精品不卡无码AV在线播放；

　　（3）中控亚州一级特黄片免费视频在线、監(jiān)控為XXX-XXX元/人/月亚洲自偷自偷图片在线；中控班長(zhǎng)、監(jiān)控班長(zhǎng)為XXX-XXX元/人/月一特级黄片视频；

　【镁面面梦逶伦酆掀肪（4）物業(yè)總監(jiān)助理（空調(diào)電）為500元/人/月；物業(yè)總監(jiān)助理（維修保潔）為XXX元/人/月欧美一级电影在线看；

　」黄范啡飞久夥选（5）樓層經(jīng)理能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，且無違規(guī)記錄的.黄色网站久久aaa，為XXX元/月/人；樓層經(jīng)理能提前優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)黄片在线免费看A片，無違規(guī)記錄免费无码高精品视频色欲，且有團(tuán)隊(duì)精神、協(xié)作精神日本一区二区在线播放，獨(dú)立乱伦性爱一区无码、快速、有效解決商戶投訴事宜的中文字幕日韩电影在线，為XXX元/月/人男人的天堂人人摸人人操；樓層經(jīng)理符合以上要求，且具有創(chuàng)新精神和前瞻性五月天色小说，能夠?qū)Ρ緲菍犹岢隹尚行越ㄗh并被領(lǐng)導(dǎo)采納精品欧美在线精品欧美在线，得到商戶與領(lǐng)導(dǎo)的肯定，為XXX0元/人/月亚洲大型综合；

　∪蘸砝嘀品客嘧耘氖悠翟谙摺（6）前臺(tái)接待、旅游接待亚洲色偷偷偷第一综合网、庫(kù)管碰碰视频国产、電梯工能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，且無違規(guī)記錄的超碰超碰在线播放，為XXX元/月/人久久久性交；

　　（7）客服經(jīng)理能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)先锋在线资源网，且無違規(guī)記錄的免费国产在线看，為XXX元/人/月九九色这里只有精品视频；如過失被罰，其受獎(jiǎng)情況由市場(chǎng)部經(jīng)理酌情處理97碰碰日本乱偷人妻中文的；

　∫患禷一级a爰片免费免免黄。�8）招商檔案能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，且無違規(guī)記錄的成年超爽视频在线播放，為XXX元/人

　　/月97式性爱视频；如過失被罰，其受獎(jiǎng)情況由市場(chǎng)部經(jīng)理酌情處理久久黄片美女出来；

　」磺∠沔面谩（9）內(nèi)保人員能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，且無違規(guī)記錄的国产黄色视频观看，為XXX元—XXX元/人/月日欧美老女人；如過失被罰，其受獎(jiǎng)情況由保衛(wèi)部經(jīng)理酌情處理日本在线欧美在线；

　『患秼H乱片高清视频一。�10）財(cái)務(wù)部各崗位能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，且無違規(guī)記錄的欧美性爱网址，為XXX元—XXX元/人/月女被男c网站；如過失被罰，其受獎(jiǎng)情況由財(cái)務(wù)部經(jīng)理酌情處理另类综合80P；

　〈舐饺兆右患镀侵蕖（11）人力資源部各崗位能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，且無違規(guī)記錄的国产精品视频在观看视频，為XXX元—XXX元/人/月日韩性爱不卡无码av；如過失被罰，其受獎(jiǎng)情況由人力資源部經(jīng)理酌情處理手机可以免费在线看av的网站；

　」诰坊粕悠怠（12）辦公室各崗位能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，且無違規(guī)記錄的免费va欧美高清不卡一区在线，為XXX元—XXX元/人/月日韩欧美亚洲中文字幕看；如過失被罰，其受獎(jiǎng)情況由辦公室主任酌情處理特黄一91；

　∨┐迮艘患睹�20岁的毛片。�13）市場(chǎng)部經(jīng)理、物業(yè)總監(jiān)91情侣偷在线精品国产、財(cái)務(wù)部經(jīng)理性爱激情小说视频、保衛(wèi)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、辦公室主任獎(jiǎng)金為各崗位全額月工資的10%三级片免费观看视频；

　�91精品免费一区二区三区。�14）副總經(jīng)理、董事長(zhǎng)助理獎(jiǎng)金為各崗位全額月工資的XX%午夜摸一摸A片；

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　　五美女自慰喷水黄色网站、本制度自XXXX年XX月XX日開始實(shí)施。

公司獎(jiǎng)金制度8

　　一三级黄视频一区二区三、優(yōu)惠顧客

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　　3、優(yōu)惠顧客可獲得的優(yōu)惠如下：

　　級(jí)別pv范圍優(yōu)惠比例

　　初級(jí)0——500pv0%

　　一級(jí)501——1000pv6%

　　二級(jí)001——XXpv9%

　　三級(jí)XX——4000pv12%

　　四級(jí)4001——6000pv15%

　　五級(jí)6001pv以上18%

　　二亚洲a级黄片免费观看、直銷員

　　例一精品国产经典三级在线看、你在3月31日之前的總積分已經(jīng)累計(jì)達(dá)到了24000pv，4月份當(dāng)月之內(nèi)你和你介紹的所有優(yōu)惠顧客消費(fèi)積分達(dá)到了1XXpv以上

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　　1.2、當(dāng)具備了上面例一日韩伊人自拍视频网站在线、例二其中一條時(shí)国产浓毛熟女免费视频，你就成為了完美公司的直銷員，直銷員的獎(jiǎng)金比例為：200——6000pv優(yōu)惠23%

　　6001——11999pv優(yōu)惠26%

　　1XXpv以上優(yōu)惠30%

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　　假如顧客享受優(yōu)惠比例其當(dāng)月的pv積分?jǐn)?shù)您可得的收入獎(jiǎng)金

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　　如b顧客15%1500pv1500*(23%—15%)=120

　　如c顧客9%500pv500*(23%—9%)=70

　　如1-1顧客18%3000pv3000*(23%—18%)=150

　　如1-3顧客18%6000pv6000*(23%—18%)=300

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