員工的考勤管理制度
在快速變化和不斷變革的今天最新地址你懂的，制度的使用頻率呈上升趨勢二道本欧美黄片，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。大家知道制度的格式嗎在线视频看ab91？下面是小編整理的員工的考勤管理制度四虎影院免费观看视频在线观看，希望能夠幫助到大家。
員工的考勤管理制度1
1国产呦精品免费视频、上班時(shí)間以班表為準(zhǔn)999久久久国，違者按考勤制度處罰；
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3国产黄色二级、上班時(shí)間未經(jīng)店長同意，擅自調(diào)班久久综合色区，扣10元/次可看黄的网站；以上三點(diǎn)店鋪管理人員有違著雙倍處罰；
4轮奸网站、所有店鋪每班次必須提前15分鐘到鋪休整一级AAAAAA片毛片在线播放，保證工作狀態(tài)；
5欧美黄色影片喷水、上下班必須本人打卡黑人久久，代人打卡者每次罰50元，當(dāng)事人每次罰100元免费一级婬片A片AAA毛片app，并以雙方當(dāng)事人曠工一天計(jì)算日韩久久无码视频；
6、充電時(shí)間不得超過45分鐘亚洲老年黄色毛片，違者扣5元/次；
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9、正式員工上班嚴(yán)禁穿著其它競爭品牌的服裝2012免费观看在线播放，鞋子能在线播放的av网址。違者20元一次。試用期員工店鋪要拿我們的'衣服給實(shí)習(xí)員穿一级黄片二级黄，在達(dá)到要求后第一時(shí)間申請工衣亚洲专区亚洲播放区在线视频、工鞋。
員工的考勤管理制度2
一免费国产牲交视频在线播放、總則
為了標(biāo)準(zhǔn)公司考勤治理igao视频为爱搞激情，嚴(yán)厲工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神国产一级精品A片观看视频，并使員工的工資核算做到有章可依黄色迷晕网站，結(jié)合我公司實(shí)際狀況，特制定本規(guī)定
二、公司作息制度
工作時(shí)間:周一至周五
上午8：45---12：00
下午13：30—17：45
午后12:00-13:30為午休時(shí)間
三乱伦图片综合网、工作制
公司(總部)實(shí)行每一天7.5小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度亚洲电影免费观看，每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行色日韩一区二区。
四先锋影音AV网站、考勤范圍
1、公司除經(jīng)理級以外国产性爱三级片，其他全部員工均在考勤之列国产不卡免费一级视频。
2、特別員工不考勤須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)18岁禁看黄色网站。
五日韩精品激情视频网站免费观看在线、考勤方法
1、采納考勤機(jī)打卡制度瑟瑟的网址。
2日本国产欧美性爱、本公司員工除經(jīng)理之外的其他員工均需打卡，每一天打卡為兩次女生自慰喷水在线观看，早晚各一次久久99久久1，午后上下班不用打卡，打卡前請認(rèn)真核對姓名国产视频黄色，以免打錯(cuò)日韩,欧美一不卡。
3、員工不得代人或托付他人打卡欧美国产亚洲另类，違者雙方以曠工一日處理一级做a欧美。
4、員工遺忘打卡在线观看无毒岛国黄色网站、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)www.xxxx欧美，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理說明狀況，由部門主管開具證明一個(gè)星期內(nèi)交行政部處理又黄又粗黄色视频，并留存說明記錄97精品国产综合区久久久久久。
一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打三次(不含三次)以上，即視為是遲到或早退99riAV国产裸体，扣除當(dāng)月的`全勤獎(jiǎng)欧美日韩一区二区综合另类。
5、員工外勤需仔細(xì)填寫外勤表欧美最淫色最黄的网站，并由部門經(jīng)理簽字欧美特级黄片在线播放。如下班前不能回來者，需要告知部門經(jīng)理国内自拍AV，回來時(shí)需要在考勤卡上登記并且讓部門經(jīng)理在一周之內(nèi)簽名確認(rèn)免费一级高清无码亚洲特黄片。
6免费Ⅴa在线观看、每月最終一天下班后，行政部需將下月的考勤卡預(yù)備好放前臺桌面97在线超级对对碰免费，并在次日早上將上月的考勤收回一级一级性爱视频。
8、考勤設(shè)置類別：
(1)遲到：比預(yù)定上班時(shí)間晚到新天堂成人av福利网站在线。
(2)早退：比預(yù)定下班時(shí)間早走欧美tV。
(3)曠工：無故缺勤。
(4)出差国内外色呦色呦网站。
(5)外勤：在外辦事亚洲欧美自拍第一页。
(6)調(diào)休。
六偷窥二区国产、考勤統(tǒng)計(jì)
1.一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到三次(不含三次)以上中文字幕乱码电影免费一二三区，累計(jì)遲到時(shí)間超過10分鐘以上者作遲處處理，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)人人妻人人爱碰碰视频。全月遲到累計(jì)超過1個(gè)小時(shí)以上者黄色网站直接进大全，需要說明理由，并且讓部門經(jīng)理簽字九九视频只精品。早退時(shí)間處理方法同遲到一樣類推欧美A片网址大全。
2.一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次(不含三次)以上者作遲到或早退處理，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)亚洲女优黄视频。
3.一個(gè)月內(nèi)請事假滿一天(含一天內(nèi))欧美淫秽视频，取消全勤資格，調(diào)休不計(jì)缺勤三级A片视频。員工請假需要填寫請假條，經(jīng)部門主管簽字批準(zhǔn)后三天內(nèi)親自交到行政財(cái)務(wù)部91popny丨丝袜，超過2天(含2天)需要信息告知張總黄色在线1级。
七、附則
員工執(zhí)行本制度一区免费精品视频，其他未盡事宜經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后擇時(shí)頒行国产第页。
員工的考勤管理制度3
第一條為建立良好的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工個(gè)人才能男女XX00动态图视频gif，不斷提高工作效率精品久久AV无码一区二区三区，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于公司全體員工麻豆一级毛片无码视频。
第三條公司成立由公司高管人員及各部門負(fù)責(zé)人組成的考核小組来个能看的黄网，考核小組負(fù)有監(jiān)督、協(xié)調(diào)和仲裁職能欧美日韩国产精品。人事部門為具體的執(zhí)行部門99在精品。
第四條考核采用 分制欧美A片一区二区三区。考核結(jié)果分為五檔久久永久免费在线，分別對應(yīng)考核得分如下：優(yōu)秀 分igao网变成什么网站了；良好 分;稱職 分;基本稱職 分;不稱職 分（含 分）。
第五條員工的工作包括日常工作和例外工作超黄色毛片久国产。日常工作考核比重占%A片ⅴ7v.C，例外工作占%。直接主管對本部門的工作進(jìn)行分配色污污网站，將各崗位的日常工作構(gòu)成崗位職責(zé)人人添人人澡人人澡人人人爽，崗位職責(zé)是績效考核的主要參考依據(jù)。部門主管根據(jù)各崗位職責(zé)日韩欧美中文字幕二区不卡，對所述工作確定權(quán)重分值妓女视频在线观看网站。根據(jù)公司特點(diǎn)，除崗位職責(zé)的日常工作外亚洲综合无码一区二区APP，員工還有例外工作喷水毛片一级，董事長和總經(jīng)理安排的工作（包括部門主管對下屬員工安排的工作），視為職責(zé)人的例外工作日韩欧美深夜精品福利视频，列入績效考核表色色综合色综合，列入例外工作的績效考核最多不超過四項(xiàng)。
第六條對于部門正副經(jīng)理級別員工在考核時(shí)除日常工作外99激情视频，還包括其計(jì)劃亲子乱子伦XXXX视频免费、協(xié)作、督導(dǎo)和培訓(xùn)指導(dǎo)四個(gè)方面的潛力進(jìn)行考核男女无遮挡高清性视频APP。
第七條每周的部門周工作總結(jié)計(jì)劃應(yīng)細(xì)化亚洲理论视频免费网站，各部門需將各項(xiàng)工作落實(shí)到具體的執(zhí)行人，工作完成的結(jié)果和及時(shí)性作為其考核的主要依據(jù)亚洲区综合。各部門的周工作總 結(jié)計(jì)劃表需在每周一報(bào)送行政部欧美一区、二区，未按時(shí)報(bào)送的每次扣部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月績效考核分 分/次。
第八條在月未考核時(shí)日韩系列在线精品视频观看网站，未完成的主要工作按該項(xiàng)工作分值的%扣分国产精品婷婷久久久久久，未按要求完成按%扣分，未及時(shí)完成按%扣分;例外的工作未完成按 分/項(xiàng)扣分午夜5060国产一级A片，未按要求完成按 分/項(xiàng)扣分日韩精品美女网页在线观看免费，未及時(shí)完成按 分/項(xiàng)扣分。
第九條根據(jù)公司制度的規(guī)定97在线视频免费播放，每違反公司制度中的一項(xiàng)AV网站在线观看不卡无码，扣 分/次。個(gè)性地亚洲h视频免费观看，對于上班時(shí)間玩游戲欧美精品一区yz、大聲喧嘩99re99精品精品免费、隨地吐痰、亂扔煙頭紙屑或其他雜物者天天干,天天摸A√、
上班時(shí)間看與工作無關(guān)的'書報(bào)A片免费看小视频、網(wǎng)站者，每違反一次扣 分;遲到国产污色视频在线观看、早退每次扣___ 分日本黄页网站大全。
第十條考核流程：
(1) 每月最后一個(gè)星期，人事部將各職位的《員工月度考核表》發(fā)放到各部門經(jīng)理處人人人做人人爽欧美人，部門經(jīng)理分發(fā)給員工碰人人么。
(2) ，員工對照自己的工作完成狀況進(jìn)行自評并填寫未完成的工作及其原因免费又粗又长又爽又黄、工作中存在的問題及改善措施疯狂婬荡乱婬丝袜、工作體會及對公司部門的要求與推薦。員工應(yīng)在2每月前將《員工月度考核表》報(bào)送直接部門主管處一級毛片黃色三級片黃色。
(3) 性爱视频国产免费，直接主管依據(jù)員工崗位職現(xiàn)并結(jié)合員工實(shí)際工作狀況，根據(jù)《員工月度考核表》進(jìn)行考核人人模人人操生活网，于 日前交人事部456欧美视频在线。
員工的考勤管理制度4
一、目的：
為加強(qiáng)學(xué)校員工管理欧美A级中文字幕免费，規(guī)范考勤制度黄色工厂-这里都是精品，提高工作效率、特制定本制度久久久久久国产免费视网址。
二曰韩一级A片欧美一级A片、范圍：
學(xué)校全體行政人員。
三在线亚洲欧美va天堂在线、內(nèi)容：
1黄片短视频久久、員工正常工作時(shí)間為：
上午8:00——12:00，下午13:00——17:00色播播网免费播播；星期天休息。
2caopo超碰地址发布页用户登录、考勤內(nèi)容：
」砺跘片在线观看片。�1）上班時(shí)間已到而未到崗位者，即為遲到成人免费黄网站。
∨访莱扇巳嗣夥袶D视频。�2）未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退影音先锋天堂最新少妇av。
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3丁香六月深爱网婷婷五月、打卡管理：
『玜v.com。�1）學(xué)校行政人員一律實(shí)行上、下班打卡制度欧美熟妇A片黄在线视频，考勤由辦公室負(fù)責(zé)3344300部。
（2）實(shí)行一人一卡免费看黄色一级片网站，人在卡在麻豆国产精品，按月更換。
4欧美熟妇爱大黑吊性爱视频、除下列人員外欧美A日韩A，均應(yīng)按規(guī)定上班、下班：
±抢枪访涝谙呤悠怠（1）因公出差亚洲欧美一二三区。
（2）因私請假国产操逼视频免费，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)久久久官网。
（3）緊急事故深夜在线观看免费，經(jīng)事后核實(shí)者国产欧美网站。
5、凡屬下列情況之一者按曠工處理：
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（2）本人雖提出請假欧美黄色网站的网址、續(xù)假欧美激情丁香综合、或委托別人請假、續(xù)假又黄又硬又爽的网站，但未經(jīng)批準(zhǔn)者mmm美女视频。
（3）請假屆滿xxⅹ,com，不按時(shí)銷假亚洲性A好视频、續(xù)假，又不按時(shí)到職者日韩无码黄色视频。
四永久视频在线官网、請假手續(xù)：
1、各種請假應(yīng)書面形式提前1天辦理（突發(fā)事故或急病應(yīng)電話或口頭通知十二黄片国产在线视频，事后一周內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)清纯唯美亚洲激情，假期屆滿未及時(shí)銷假人人曰人人澡、續(xù)假視為曠工）。
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五、考勤獎(jiǎng)懲：
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一又粗又大黄色艹逼、工作時(shí)間
1自慰福利在线、全體員工每日工作時(shí)間一律以7小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。
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下午：13：00—17：00
二日本天堂网2019、考勤方法
1、每日上班時(shí)avttyazhou，在公司考勤打卡機(jī)上進(jìn)行打卡国产黄色网站A，因故未能打卡者須向主管請示并在考勤登記本上寫明緣由，行政部嚴(yán)格按打卡記錄統(tǒng)計(jì)每月考勤亚洲中文字幕超碰97，做為當(dāng)月工資發(fā)放的依據(jù)啪啪啪色免费网站。
2、遲到：上班時(shí)間10分鐘后為遲到黄色网站免费a。天氣惡劣狀況可放寬淫插视频一区二区三区。
3、早退：下班時(shí)間10分鐘以內(nèi)提前下班者為早退九九手机在线视频。
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（1）上班時(shí)間30分鐘后簽到以曠工半日論處欧美性荡视频，上班時(shí)間1個(gè)小時(shí)后簽到以曠工一天論處亚洲精品国产专区91在线。下班時(shí)間30分鐘前下班者以曠工半日論處，下班時(shí)間1個(gè)小時(shí)前下班者以曠工一天論處日韩在线视频台湾。家有特別狀況者經(jīng)經(jīng)理辦公會爭論国产性交一级，本人提出申請后，每天可適當(dāng)推遲或提前1小時(shí)www.肏屄。
〕赡耆嘶破纯纯纯纯纯础（2）未請假或假滿未續(xù)假不到工者，以曠工論處鸥美作爱视频。
5免费看一级a片网站、員工外出辦事，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后一本色道久久综合网加勒比，在外出登記簿上登記外出地點(diǎn)和離開公司時(shí)間免费黄片子。不打卡也不登記者依據(jù)請假處理。
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總部人員出差前后各一天成熟老熟妇高潮XXXXX，可在家適當(dāng)支配休息，不計(jì)考勤精品人人，假如正常上班欧美老熟妇又粗又大，可做加班予以換休。出差遇節(jié)假日計(jì)加班可以換休，其余時(shí)間必需在公司打卡黄a毛片在线免费观看，嚴(yán)格按公司考勤制度執(zhí)行A片AA。
三、請假管理方法
1国产精品iGA视频网办爱搞点激情、手頭有重要和緊急工作事物者在线观看自拍日韩欧美视频网站大全，原則上不予準(zhǔn)假或換休。
2被公强A片视频免费看、請假或換休一天者由部門批準(zhǔn)无码专区国产精品视频；兩天者，由公司常務(wù)副總批準(zhǔn)国产美女网站在线观看；三天以上者黄色视频夜夜精品，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3插逼视频免费黄片、請假或換休不能影響本人工作或與其他人的工作協(xié)作連接欧美日韩在线观看二区视频，必需在休假前有支配交代。
4亚洲日韩一区在线、請假或換休必需到行政部上交請假單麻豆黄大色黄大片女爽一次、換休單，否則按曠工處理国产a视频精品免费观看。中層領(lǐng)導(dǎo)以上（包括中層領(lǐng)導(dǎo)）請假一天者男人网站，必需常常務(wù)副總批準(zhǔn)。
四色阁视频一区在线视频、加班的管理方法
1欧美一级裸体视频,免费看、公司著重考評員工在有效工作時(shí)間內(nèi)的'工作效率，一般狀況擔(dān)心排一般員工加班基礎(chǔ)插的爽视频，但結(jié)合公司總部的工作特點(diǎn)黄视频网站在线看，為處理好當(dāng)日各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，下午17：00—19：30的時(shí)間不計(jì)入加班時(shí)間又粗又黑欧美硬大视频，零星延長工作時(shí)間不累計(jì)計(jì)算加班時(shí)間天天一级欧美。
2、因工作需要晚上加班或節(jié)假日加班者免费一级无码淫片AA片，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)无码理论在线观看，工作至晚上11：30之后計(jì)一個(gè)加班日，節(jié)假日工作六小時(shí)以上者計(jì)一個(gè)加班日羞羞色院91精品网站免费。加班換休盡可能支配在當(dāng)月?lián)Q休完国产bd在线。當(dāng)月?lián)Q休有困難者，可以順延類推精品国产爱。因工作崗位特別欧美人与拘交A片视频网站，同時(shí)加班時(shí)間又較多AAA黄色片段视频，年度未休完者，可以給肯定的加班補(bǔ)償費(fèi)欧美喷水视频在线观看网址，清償年內(nèi)剩余的全部加班換休假亚洲A级黄片免费看，但需常務(wù)副總批準(zhǔn)。
五亚洲成年人在线免费、對違紀(jì)現(xiàn)象的處理方法
1、遲到加勒比视屏、早退4次以上（含4次）處以10元/次的罰款亚洲皇冠成人无码影院在线观看。從當(dāng)月工資中扣除。
2在线欧美一级片、換休完的請假根據(jù)日工資標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)月工資中予以扣除亚洲人成亚洲精品。即（基本工資+崗位工資）/22天
3、對曠工者按日扣發(fā)工資日韩一级黄片一区二区，并予以50元/次的罰款青青国产在线视频，連續(xù)曠工五天以上者予以除名。
六在线国内在线播放av、本規(guī)定適用于總部除總經(jīng)理欧美日韩免费精品区、常務(wù)副總經(jīng)理外的全部員工。
七老熟妇乱子交视频、本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行免看一级黄片，望各部門、各位員工自覺遵守激情综合五月综合激情、嚴(yán)格執(zhí)行久久免费观看视频www。
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一、因公出差員工考勤管理
凡屬于下列情況之一者均屬因公出差
」肺缫拐平籄片。�1）因單位技術(shù)問題国产精品猎奇另类视频、業(yè)務(wù)事由出差；
」扇嘶粕臼用琅（2）經(jīng)批準(zhǔn)參加的各類由本單位出資的相應(yīng)的和本單位組織的各類旅游活動(dòng)相關(guān)等日韩欧美在线视频一区；
（3）經(jīng)車間主任及以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外出參加各類社會公益活動(dòng)亚洲精品综合欧美二区变态。
二欧美艹逼黄色视频、法定休假員工考勤管理
（1）國家法定休假日共10天：元旦1天www.啪啪免费、春節(jié)3天国产毛片在线91、勞動(dòng)節(jié)3天、國慶節(jié)3天男女高潮无遮挡在线观看动漫；具體放假安排按國家勞動(dòng)部頒布的規(guī)定執(zhí)行青清草视频。
三国产精品免费你懂的、年假考勤管理
（1）在本單位工作滿1年即可申請年假在线欧美亚洲综合区导航。
⊥蹬拿米幼酆贤（2）滿一年可申請7天帶薪年假，以后每滿1年增加10天年假一级毛片aa久久做，直至滿70天年假看黄色AAAB级视频。超出70天的年假將以當(dāng)年工資水平的3倍以現(xiàn)金形式給予申請人。
∫患痘粕獳V录像。�3）如果本年度年假員工沒有申請使用免费一级啪啪啪视频，次年第1次發(fā)工資時(shí)將以2倍工資返還給員工。
四A片诱惑视频网址、病假員工考勤管理
』粕悠蹈咔逦蘼牍（1）員工患病及非因公負(fù)傷。持有二級以上醫(yī)院所開具的病假證明書黄片对白3qA片对白3p，可核予病假亚洲国产精品一区二区免在线；
（2）病假期間工資照發(fā)毛黄视频，另外每天每人按不同級別補(bǔ)助300元至800元調(diào)養(yǎng)費(fèi)日韩精品欧美大片资源在线观看网站。
（3）經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意在工作時(shí)間內(nèi)外出就診超過6個(gè)小時(shí)的99riav.6，其超出時(shí)間累計(jì)為病假AV免费在线www。
五、事假員工考勤管理
∪蘸＠唐谙吖劭词悠得夥选（1）因個(gè)人家庭等其他情況国产乱伦黄片，必須由本人親自處理的，經(jīng)申請領(lǐng)導(dǎo)可酌情給予事假性淫国产真人高清无码一级黄色网站，并記入員工考勤正在播放国产精品；
（2）根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于員工考勤管理的.指導(dǎo)意見日韩毛片视频网站中文字幕，事假將只發(fā)80%的工資欧美中文字幕日韩综合四季，特殊情況經(jīng)副經(jīng)理以上級別領(lǐng)導(dǎo)同意可發(fā)全額工資。
員工的考勤管理制度7
一99riav在线、作息制度
1欧美又粗又长的A片在线观看、機(jī)關(guān)干部職工統(tǒng)一按市政府規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)上、下班禁止观看的黄色视频，不準(zhǔn)遲到导航在线一区、早退、曠工尤物国产在线精品三区蜜芽、缺崗日韩欧美一级特黄大片视频。
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4、集體活動(dòng)應(yīng)按規(guī)定時(shí)間提前到達(dá)集合地點(diǎn)国产精品九一精品免费视频，無故不參與的.以缺勤對待玖玖资源站在线中文字幕。
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二性生活黄色视频欧美、假期有關(guān)規(guī)定
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三亚洲三级片久久91、獎(jiǎng)懲措施
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5、辦公室設(shè)專人負(fù)責(zé)考勤工作久久精品福利第一区，每周完畢后匯總公布国产精品盗摄一区。
員工的考勤管理制度8
一、目的
為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序管理,規(guī)范考勤記錄,為每月工資計(jì)算提供合理依據(jù),結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度在线观看春药毛片。
二欧美呦系列com、適用范圍
《考勤制度》適用于正式投產(chǎn)前公司全體員工的考勤管理。
三黄色免费在线国产、工作時(shí)間
1.夏季作息時(shí)間(五月一日至十月一日)
1)非倒班人員工作時(shí)間:非倒班人員(白班人員)8:00-11:30,13:00-17:30
2)辦公室人員時(shí)間(綜合管理部狂野欧美粗黑硬大、財(cái)務(wù)部、采購部): 8:00-11:30,13:30-18:00(工作8小時(shí))
3)基建工程部倒班人員以各部規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)九九玖玖。
2.冬季作息時(shí)間(十月一日至五月一日)
1)非倒班人員(白班人員)8:00-11:30,12:30-17:00
2)辦公室人員(綜合管理部一级女家教、財(cái)務(wù)部、采購部)8:00-11:30,12:30-17:00(工作8小時(shí))基建工程部倒班人員以各部規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)无码国产在线呦呦。
3.其它工作時(shí)間制度
1)不定時(shí)工作時(shí)間
主要為部門經(jīng)理以上公司領(lǐng)導(dǎo)国产巨乳美女中文字幕毛片在线、兼職人員,以及因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位。部長級以下需要實(shí)行不定時(shí)工作時(shí)間的員工需填寫《不定時(shí)工作時(shí)間申請表》(見附表1),經(jīng)分管副總或總經(jīng)理審批后,交綜合管理部備案www.人人操人人操麻豆。
2)值班国产一级午夜福利、倒班和其它
由于工作安排而有不同作息時(shí)間的,由部門制定相應(yīng)崗位的工作時(shí)間表,送綜合管理部審核,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。綜合管理部根據(jù)總經(jīng)理批準(zhǔn)后的工作時(shí)間表,作為考勤標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行黄色入口。
部門工作時(shí)間變更,必須在三日內(nèi)報(bào)綜合管理部更新考勤表国产好黄好硬好爽免费视频一。
4.加班
在規(guī)定的上班時(shí)間之外上班的,均視為加班最近中文高清在线视频。需要加班的,必須當(dāng)日填寫加班單(見附表2和附表3),并交部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)(緊急加班除外)。各部門加班單上交時(shí)間和考勤表一致四房色播久久。
考勤人員根據(jù)實(shí)際打卡或考勤表記錄加班時(shí)間一级A片黄片免费。
四、考勤方法
考勤方法有打卡和考勤表簽到兩種丰满巨肥大屁股BBW动态图。原則上,生產(chǎn)部門員工采用打卡和考勤表相結(jié)合的方式,辦公室人員(綜合管理部91在线精品免费一区欧美直播、財(cái)務(wù)部、采購部)国内精品一级无码免费播放费、基建工程部車間主任以上人員采用打卡方式亚洲综合春色另类。綜合管理部食堂員工采用考勤表方式進(jìn)行考勤。部長級(含副職)以上人員免打卡免费网站在线观看深夜视频。
1.打卡考勤
實(shí)行一卡通打卡考勤的員工,必須按規(guī)定時(shí)間打卡jiZZjiZZjiZZ18中国。未打卡者綜合管理部視具體情況分別做遲到、早退和曠工處理日韩在线观看视频网站上。
一卡通員工包括:綜合管理部国产不卡精品视频、財(cái)務(wù)部、采購部全體人員,煉鋼廠97人人操人人弄、鎳鐵廠、基建工程部車間主任以上人員毛片aaa一级。其中:綜合管理部食堂工作人員實(shí)行考勤表記錄考勤鸥美多人××视频。
2.考勤表
每月的最后一天,綜合管理部根據(jù)部門遞交的排班表,制作統(tǒng)一格式的考勤表(見附表5)。加蓋公章后,發(fā)放給各部門,日本aⅴ强奸乱伦视频。各部門班組長纯A级黄毛片一级、車間主任負(fù)責(zé)點(diǎn)名考勤、記錄黄色视频永久免费看」患禔片a爱视频？记诒斫�(jīng)各部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后,每月15日之前交給綜合管理部,作為核算薪資的依據(jù)。
員工上下班必須親自打卡或考勤,任何人不得委托他人代理打卡黄色网站国产免费、簽到,違反此規(guī)定者,代理者和被代理者各處罰50元一级毛片免费在线观看不卡。
五、考勤異常
考勤異常包括:遲到,早退,曠工,在崗未打卡,打卡未在崗,出差,請假,休假等免费黄色网站视。
1.遲到暧暧视频免费、早退、曠工等
遲到:比規(guī)定上班時(shí)間晚到;早退:比規(guī)定下班時(shí)間早離崗;曠工:無故缺勤或未準(zhǔn)假缺勤欧美国产日韩综合精品一区二区。
本著人性化管理的原則,員工一個(gè)月內(nèi)允許2次5分鐘內(nèi)的遲到;如一個(gè)月內(nèi)遲到和早退次數(shù)累計(jì)超過2次者開始執(zhí)行處罰国产精选91自拍原创视频。
每月累計(jì)遲早和早退5次以上,予以警告一次并扣罰當(dāng)月工資200元;每次遲到(或早退)10分鐘以內(nèi)扣工資20元;遲到(或早退)10到30分鐘以內(nèi)扣工資30元;遲到(或早退)30到60分鐘以內(nèi)扣工資50元。遲到(或早退)超過一小時(shí)按曠工半天處理,扣除日均全額工資的1.5倍;
曠工一天,扣除日均全額工資的3倍,并給嚴(yán)重警告處分;月累計(jì)曠工三天的扣罰半個(gè)月工資,并予以留用察看處理;連續(xù)曠工三天(含)以上者或月累計(jì)曠工五天者,作自動(dòng)離職處理,公司給予除名且不負(fù)責(zé)任何善后事宜国产91精品黄视频。
2.在崗未打卡
上下班忘記打卡或遇急事無法打卡,但不影響出勤的,員工需要當(dāng)日或次日上班之前填寫《考勤補(bǔ)錄單》(見附表4),經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后交綜合管理部韩国A午夜三级92福利电影。綜合管理部根據(jù)考勤補(bǔ)錄單修正考勤記錄,否則將視為曠工超碰激情。特殊情況下,由本人填寫特批單交分管副總審批后交綜合管理部。
3.脫崗
考勤記錄正常,但長時(shí)間離開工作崗位或辦理私事黄片视频免费看。一旦發(fā)現(xiàn)人員脫崗,扣除當(dāng)月工資10%,并作通報(bào)處分丁香五月婷婷激情四射。脫崗由部門自查發(fā)現(xiàn)的,只對脫崗員工本人予以處罰;如被綜合管理部發(fā)現(xiàn),則對直接主管和部門負(fù)責(zé)人連帶處罰。
4.公出
外出辦理公務(wù)當(dāng)日無法考勤手机在线一区二区三区免费视频视频。綜合管理部根據(jù)部門負(fù)責(zé)人簽字的公出單修正考勤記錄;
5.出差
經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意去外地工作一天以上者国产精品看片。出差日沒有考勤記錄,綜合管理部根據(jù)出差單修正考勤記錄;
6.請假、休假等
包括事假国产精品免费一级高清不卡、病假美女黄色片在线免费观看、工傷假、婚假99riAV无码、產(chǎn)假性欧美XXXX一XXXX极品、月休假、年休假等97资源人人干。參見《員工請假休假管理制度》考勤黄色91在线国产。
六、考勤報(bào)備
部門及班組長負(fù)責(zé)員工的日常管理工作,做好考勤記錄操外国女人。使用考勤表的`部門和車間曰批日韩在线观看、班組,負(fù)責(zé)人每月3~4日將本部門、車間考勤表交綜合管理部薪酬考勤人員,與一卡通考勤進(jìn)行核對人人操干看摸踫。如發(fā)現(xiàn)經(jīng)常違反考勤制度的現(xiàn)象,必須及時(shí)處理并逐層上報(bào)国产福利在线观看精品免费91啪。對連續(xù)三日曠工者,必須上報(bào)部門負(fù)責(zé)人和綜合管理部,以便做出相應(yīng)的處理。員工本人的請假單丁香综合视频露脸开、出差單视频一区视频二区国产激情、考勤補(bǔ)錄單等,要及時(shí)報(bào)送綜合管理部。
1.上報(bào)不及時(shí)或者故意隱瞞實(shí)情的,一經(jīng)綜合管理部查出,對其直接主管(班組長)和部門負(fù)責(zé)人分別處以100元罰款黄色网站毛片。
2.虛報(bào)考勤或幫助他人弄虛作假的,一經(jīng)綜合管理部查出,對其班組考勤統(tǒng)計(jì)人員和直接主管分別處以100~500元罰款无码激情免费视在线观看。
3.請假期間委托他人打卡,考勤弄虛作假者,雙方均處以300~500元罰款,并通報(bào)批評。
4.各部門員工的人事異動(dòng)情況,部門需及時(shí)填寫異動(dòng)單并報(bào)至綜合管理部毛片网址站。
如在一周內(nèi)未上報(bào)而造成員工考勤異常,按每人/次對其直接主管(班組長)和部門負(fù)責(zé)人分別處以100元罰款www干干干操操操。
七、考勤公示
1.綜合管理部每月對一卡通及《考勤表》人員進(jìn)行兩次考勤公示免费一级AV浏览器在线观看。公示時(shí)間為每月16日和30/31日對半月考勤進(jìn)行公示r日本在线h。
2.綜合管理部每月5~7日對上月度考勤進(jìn)行公示、確認(rèn)久久亚洲精品无码a∨。對考勤有異議人員必須在公示期間到綜合管理部核對,如果差異,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后進(jìn)行修訂,公示期過后不再受理中文字幕一区2区。
3.各部門、車間負(fù)責(zé)人對本部門車間考勤進(jìn)行簽字確認(rèn)后,送綜合管理部部長審核、報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,作為工資核算的依據(jù)快射视频十八禁网站。
八男同污视频免费在线观看、附則:
1.本制度由綜合管理部制定、執(zhí)行和負(fù)責(zé)解釋国产一级毛片视频无码网站。
2.本制度自頒布之日起實(shí)施黄色伊人。
3.本制度的監(jiān)督檢查由綜合管理部負(fù)責(zé),并將檢查結(jié)果記錄在案,上報(bào)總經(jīng)理,作為違紀(jì)處罰和工資核算的依據(jù)。
九亚洲毛片av男人的天堂、附件
1.《不定時(shí)工作時(shí)間申請表》
2.《加班單(個(gè)人)》
3.加班單(成批)》
員工的考勤管理制度9
一. 總則
為加強(qiáng)和提升員工的工作績效成品直播大全免费观看网站下载，提升企業(yè)整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭力日韩医生无码视频播放网站，規(guī)范公司對員工的考察和評價(jià)XXⅩ性欧美视频，特制定本方案。
二. 考核的目的
1久久久这里只有精品首页、 造就一支業(yè)務(wù)精干成人资源网亚洲电影在线观看网站、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，確保個(gè)人黄色毛片黄色网站、部門和公司績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)欧美屁股眼子XXXXX视频，并構(gòu)成以考核為核心導(dǎo)向的人才管理機(jī)制。
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三。 考核原則
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四. 考核適用范圍
凡公司中層以下（包括中層）所有人員的`考核適用本方案中国黄色a片在线观看。但以下人員不適用 本方案：
1、試用期內(nèi)www嗯啊，尚未轉(zhuǎn)正的員工黄色一区二区；
2全年連續(xù)出勤不滿 個(gè)月（包括請假與其它各種原因缺崗）的員工。
五.考核組織機(jī)構(gòu)
成立績效管理委員會超爽超舒服黄色一级A片视频，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司績效管理的各項(xiàng)實(shí)施工作114一级毛片免费。委員會主任由公司總經(jīng)理擔(dān)任，副主任由公司總經(jīng)理助理厕所盗摄在线一区二区、辦公室主任擔(dān)任午夜视频入口，成員由
辦公室、財(cái)務(wù)審計(jì)部国产美国AV中文字幕、信息管理部野花视频WW日中韩HD、經(jīng)營管理中心轄下各部門、物業(yè)管理中心轄下各部門等部門主管組成亚洲性爱视频久久。
員工的考勤管理制度10
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各部門員工每天上下午上班前五分鐘簽到打卡。
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3免费观看黄a一级视频孕妇、考勤范圍
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4、員工加班按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班工資
�66j8c。�1）国产A片色色电影、管理人員不發(fā)放加班工資，可發(fā)支配輪休或補(bǔ)休黄片毛片试看，補(bǔ)休原則上不跨月亚洲最大无码中文字幕在线。
（2）欧美AⅤ免费、操作層人員每月加班時(shí)間最多只能按四天加班工資計(jì)發(fā)秋葵视频卓版安装。
員工的考勤管理制度11
第一條為了避免公司員工發(fā)生早退、遲到亚洲国产AⅤ精品一区二区高清、曠工等違紀(jì)行為欧美大胆人伦姧裸体A片欧，以使其認(rèn)真工作，特制定本考勤管理制度久久综合色天天久久18。
第二條本制度適用于公司總部丝袜第一页，各下屬全資、控股企業(yè)可參照執(zhí)行二级黄片免费观看，也可另行規(guī)定性爱爱视频网站。
第三條員工正常工作時(shí)間為上午9時(shí)至12時(shí)333aaa国产精品，下午1時(shí)至5時(shí)30分，每周六国产足交丝袜美女视频网站、日不上班国产一区精品推荐在线播放，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)，由總經(jīng)理辦公室另行通知日韩在线www.。
第四條上班時(shí)間開始后10分鐘至30分鐘內(nèi)到班者Av性爱网站有哪些，按遲到論處，超過30分鐘以上者免费毛片在线播出，按曠工半日論處插操水视频。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處欧美黄色网站址。
第五條公司員工一律實(shí)行上下班打卡登記方式www.xx日本黄色视频.com。
第六條凡本公司員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡激情.com，違犯此條規(guī)定者操逼视频大全网站，委托人和被代理人均給予記過處分。
第七條公司每天安排專人監(jiān)督員工上下班打卡青草视频免费看，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)力色阁国产，由值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)至勞資部，勞資部據(jù)此填報(bào)員工考核表及核發(fā)全勤獎(jiǎng)日本玖玖玖在线视频。
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第九條員工外出工作前須向本部門負(fù)責(zé)人（或其授權(quán)人）申明外出原因及返回公司時(shí)間，否則按外出辦私事處理www。A.片。
第十條上班時(shí)間外出辦私事者6080免费毛片，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)激情免费视频，并給予警告一次的處分亚洲美女淫荡视频。
第十一條員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)三次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)1/2无码精品一区二区福利视频，達(dá)五次者扣發(fā)全部全勤獎(jiǎng)99re视频这里只精品，并給予一次警告處分。
第十二條員工無故曠工半日者久久精品电影久久，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)亚洲欧美性爱自拍，并給予警告一次的處分；當(dāng)月累計(jì)三天曠工者www.一级av在线免费观看，扣除當(dāng)月工資黄色在线观看1区，并給予記過一次的處分；無故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者亚洲一级片综合视频，給予除名處理久久费视频黄片视频。
第十三條員工因公出差，須事先填寫出差登記表激情欧美性色日韩。副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)国产一级女高潮拍拍；各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；高層管理人員出差須報(bào)經(jīng)總經(jīng)理或董事長批準(zhǔn)天天爱天天做久久狠狠；情況緊急不能向總經(jīng)理或董事長請假時(shí)在线免费看黄有限公司，須在董事長秘書室備案，到達(dá)出差地后應(yīng)及時(shí)與公司取得聯(lián)系美女被cao出水免费观看网站。出差人員必須在出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動(dòng)工資部備案一级特黄大片久久久。凡因各種情況或未填寫出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)，不予報(bào)銷差旅費(fèi)激情小说图片自拍；特殊情況須報(bào)總經(jīng)理審批西瓜网站操逼网站三级黄。
第十四條當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎(jiǎng)金干8网址。
第十五條本制度呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施欧美成年人片免费。
員工的`考勤管理制度12
1.為加強(qiáng)公司勞動(dòng)管理,維護(hù)工作秩序,提高工作效率,特制定本規(guī)定。
2.日�91三级毛片在线观看不卡无风险？记谝�(guī)定
2.1員工正常工作時(shí)間為每周一至周五上午8時(shí)30分至12時(shí)免费人成在线观看网址，下午1時(shí)至5時(shí)30分，周六上午8時(shí)30分至中午12時(shí)无码粉嫩小泬无套在线观看免费。 2.2員工必須按時(shí)上下班国产又狠又黄精品视频，不遲到，不早退亚洲中文久久精品无码无卡，不無故缺勤漂亮人妻18P。 遲到：超過規(guī)定上班時(shí)間未到崗位為遲到。 早退：未到規(guī)定下班時(shí)間離開工作崗位為早退4444网址。
2.3員工日砪aopor超碰在线？记趯�(shí)行打卡制。
2.3.1公司員工一律實(shí)行上下班打卡制度欧美最近激情性高潮，所有出勤員工每天(包括加班)須保證至少兩個(gè)考勤記錄;
2.3.2員工上下班需親自打卡欧美日韩一区二区网站，任何人不得代他人或由他人代打卡，違反此規(guī)定者国产精品十八禁在线观看男男，給予雙方各書面警告一次并處以50元罰款;
2.3.3員工因公外出不能按時(shí)打卡黄色AV网络在线，應(yīng)最晚于下一工作日內(nèi)填寫《未按時(shí)打卡說明書》，注明因公外出時(shí)間及原因av优选精品久久国产，由授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)簽字情欲网址，報(bào)公司考勤員留存;
2.3.4公司考勤員：人事專干性生活视频一级片、文員; 2.3.5遲到早退的處罰：
考慮公司辦公地點(diǎn)比較偏遠(yuǎn)，目前公交車不太方便经典A片免费观看视频，員工在上班途中因不可抗拒原因(如電梯故障国产免费A片在线网址、交通堵塞等)而延遲到崗十五分鐘以內(nèi)，不處罰日本三级a网站，但必須對考勤員說明遲到原因黄视频免费网站，但每月累計(jì)5次以上(含)8：35分以后到崗的'，給予口頭指導(dǎo)一次;每月累計(jì)10次以上(含)8：35分以后到崗的亚洲精品第2页，給予書面警告一次;單次遲到超過15分鐘不足1小時(shí)或早退一次按以下標(biāo)準(zhǔn)扣罰亚洲444444k在线观看。 總經(jīng)理級：80元/次
部門經(jīng)理級：60元/次
部門主管級：50元/次
部門專員級：40元/次
員工的考勤管理制度13
第一章 總則
第一條 為保障公司工作的有序進(jìn)行，提高員工的工作效率91人妻PORNY九色最新社区，樹立良好的工作作風(fēng)国产自，根據(jù)國家勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況丝袜剧情国产AV办公室，制定本辦法18+在线网站。
第二條 員工考勤包括對員工上下班、休假情況等進(jìn)行考核中午字幕中文字幕在线中777，休假類型包括事假宁夏暇葩货运代理有限公司、病假、工傷假无码一区、年休假秋葵视频安卓手机下载、公休假、法定節(jié)假日欧美日韩国产亚洲精品一级A片、婚假亚洲国产成年女人久久、產(chǎn)假、喪假国产一级黄色网站免费、探親假免费黄色av网站。
第三條 本規(guī)定適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的所有員工。
第二章 工作時(shí)間
第四條 本公司執(zhí)行以下的工作時(shí)間：
(一)正常工作時(shí)間：公司每日工作8小時(shí)av黄色大片，每周40小時(shí)美欧激情性交小说及视频，一周兩天公休日(星期六和星期日)。
(二)每日上班時(shí)間為：08：30-17：00麻豆免费福利视频，午餐時(shí)間30分鐘酒店露脸。
(三)銷售、工程及其他特殊工種人員在工作現(xiàn)場和在外執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)服從工作的需要可不受上述規(guī)定的限制日韩一级黄片中文字幕在线观看。
第五條 多班制
(一)因工作需要玖玖视频在线久色6，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，可以實(shí)行多班制欧美性爱精品影库。員工將按照不同的班次輪流上崗男人禁黄色视频、公休国产东北老妓女视频在线播放网站，但其每周的平均工作時(shí)數(shù)仍為40小時(shí)2021国产拍精品系列观看。
(二)實(shí)行多班制的部門情侣一级网址看毛片，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行下列規(guī)定：
1、為保證員工的身體健康国产91麻豆免费观看，在安排班次時(shí)色婷婷精品一区二区，要使員工上一班下崗與下一班上崗的時(shí)間間隔至少為12小時(shí)。
2嗯啊在线网站、員工在夜間22：00至次日凌晨8：00的工作時(shí)間為夜班工作時(shí)間青青爽a五月天视频99，享有夜班津貼。
3免费一级黄片无码精品、實(shí)行多班制工作計(jì)劃表黄色网站免费在线提供，須交人力資源部門備查。
第六條 關(guān)于懷孕女員工
(一)懷孕期在7個(gè)月或以上狼友视频网站在线播放、在生產(chǎn)一線工作的女員工六月亚洲色婷婷在线网站，依據(jù)國家相關(guān)法律及政策規(guī)定，享有不上夜班的權(quán)利欧美在线日韩在线。
(二)如果懷孕女員工的身體較弱日本欧美性爱，無法堅(jiān)持工作，持縣級以上醫(yī)院的`相關(guān)證明久久伊人狼，經(jīng)報(bào)批后91熟妇在线不卡，可在家休養(yǎng);其每月工資暫定為600元，并保證在扣除保險(xiǎn)及住房公積金之后动画婬片A片AAA毛片A级，月薪不低于當(dāng)年北京市的最低生活標(biāo)準(zhǔn)中文字幕无码亚洲字幕资2021。
第三章 考勤管理
第七條 考勤工作是對員工的實(shí)際出勤情況進(jìn)行記錄，以加強(qiáng)公司對作息時(shí)間的實(shí)施无码中文字幕一区二区三区Yp，并提供必要的統(tǒng)計(jì)資料欧老妇色XXXX欧美老妇性。
員工使用考勤卡(上下班刷卡)來記錄個(gè)人每天的出勤情況。公司嚴(yán)禁代打卡行為在线观看亚洲高清你懂的，對于代打卡員工三级片小视频免费看，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次扣發(fā)當(dāng)事人(代打卡人和委托人)人民幣300元偷窥国产综合。
第八條 員工請假色拍拍综合视频、休假，必須履行相關(guān)程序和手續(xù)毛片一区网站。
第九條 凡屬下列情況之一的缺勤最新免费a电影网站，均為曠工，并按《員工手冊》處罰規(guī)定處理：
(一)未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)而缺勤兩小時(shí)者;
(二)工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位或做私活等活動(dòng)者;
(三)超過批準(zhǔn)的假期又沒有及時(shí)早報(bào)續(xù)假69网在线观看免费，未提供有關(guān)證明的缺勤;
(四)以虛假理由請假而休假者;
(五)單位huangse网址免费、部門或職位調(diào)整www.yw尤物，不服從分配，逾期不到崗的天天添天天透天天摸精品。
第十條 培訓(xùn)學(xué)員的考勤
(一)參加公司內(nèi)部培訓(xùn)黄色免费专区、學(xué)習(xí)的員工，填寫培訓(xùn)考勤表看书看黄片搜黄片色毛片，由培訓(xùn)主管給部門提供考勤反饋;
(二)在國內(nèi)或出國學(xué)習(xí)的學(xué)員东北老处女人69xxxx，根據(jù)被批準(zhǔn)的實(shí)際在外天數(shù)，由部門自行考勤黄色视频欧美在线观看。
第十一條 員工缺勤jizzjizz免费，按如下辦法考核并計(jì)扣工資：
(一)員工必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間，不得遲到裸体美女被操黄色网站、早退亚中文字幕偷拍欧美另类。
(二)公司對遲到、早退按月進(jìn)行累計(jì)免费A级视频在线，員工當(dāng)月遲到国产一级婬片A片AAA小视频、早退累計(jì)次數(shù)達(dá)到3次，按曠工半天計(jì)扣工資;超過3次黄色网站在线观看无码，按曠工1天或1天以上處理黄色视频射啦啦啦。
員工當(dāng)月遲到、早退累計(jì)次數(shù)1-2次欧美性爱观看视频，其缺勤時(shí)間在30分鐘以內(nèi)不扣工資欧美日韩ab一区，超過30分鐘按實(shí)際時(shí)間計(jì)扣工資。
(三)員工每曠工1天亚洲加勒比无码一区二区，扣除2日崗位工資;當(dāng)月連續(xù)曠工3天或當(dāng)年累計(jì)曠工超過7天性开放永久免费视频，公司可對其解聘，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金出处男女视频网站。
當(dāng)月有曠工記錄者欧美激情视频一区二区免费，當(dāng)月無績效工資。
第十二條 考勤管理
(一)公司各職能部門操逼网2020、研究院国产在线专区、市場總部(含所屬各地代表處)的考勤由各部門人事專員或相關(guān)人員直接負(fù)責(zé);每月月底將本部門考勤情況匯總后于次月10日前報(bào)送人力資源部薪資福利部門，缺勤人員的工資從其下月工資中扣除美女视频黄色网站免费看。
(二)移動(dòng)電話制造部亚洲三级片国产AV、移動(dòng)電話營銷中心及維修中心、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部涩涩视频免费观看、寬帶接入產(chǎn)品事業(yè)部的考勤自行管理美女的私密秘网站，缺勤人員的工資由本部門薪資專員直接從其月崗位工資中扣除。
第四章 請假、休假管理
第十三條 請假是指在公司規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)97久久久久人妻碰碰碰碰，員工需從事個(gè)人的特定活動(dòng)95视频在线免费观看，必須事先經(jīng)過相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，履行一定的手續(xù)找个av网站。休假是員工按國家或公司的規(guī)定時(shí)間国产原创自拍视频在线观看网，進(jìn)行休息或休養(yǎng)。
第十四條 法定假日(除公休假日外伊人久久久超碰国产一卡二卡，休假期間欧美专区福利，帶薪)
(一)公休假日，一周兩天(星期六和星期日)
(二)全民法定假日亚洲曰本无码av中文字幕，一年共計(jì)10天日本乱人伦视频一区二区三区，即：
l 元旦：1天，1月1日;
l 春節(jié)：3天尤物视频免费，農(nóng)歷正月初一色香色mxsv欧美一区二区、初二r日韩一级黄色网站、初三;
l “五一”國際勞動(dòng)節(jié)：3天国产无码在线黄色工厂，5月1日、2日久久人人插、3日;
l “十一”國慶節(jié)：3天视频在线A片，10月1日、2日国产片三级、3日成年人在线视频。
第十五條 年休假(不含法定節(jié)假日和公休日，帶薪)
(一)凡在本公司任職滿半年的員工日韩欧美尻逼视频，均可依其工作時(shí)間的長短一级黄色视频免费试看一下，享受下列不同時(shí)間的休假：
服務(wù)期 可休假天數(shù)
(日歷年) (工作日)
加入公司當(dāng)年 每工作滿一個(gè)月累積1天，總數(shù)不超過10天
次年(1月1日起)-第四年 每年10天
第五年以上 每年休假15天
計(jì)算休假天數(shù)時(shí)无码精品A∨在线观看鞠婧祎，從員工開始工作的下一個(gè)月(1日)開始計(jì)算www久久99～com。
(二)年休假按天整日計(jì)算，原則上當(dāng)年休假當(dāng)年享受guochanav。如因工作原因黄色网页视频久久，經(jīng)員工與公司協(xié)商后，當(dāng)年未享受的年休假可順延至第二年第一季度末欧美性爱园，且當(dāng)年不能享受下一個(gè)日歷年的年假午夜欧美一级性爱视频在线观看。
(三)公司于每年7月-8月間統(tǒng)一放假5天(各業(yè)務(wù)單元也可根據(jù)工作需要報(bào)請批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)整)，放假天數(shù)從年休假中沖減黄网站免费进入。
(四)原則上給公司造成重大事故午夜福利在线视频观看在线、損失的人員不享受當(dāng)年年休假待遇。
第十六條 探親假
(一)員工入職的當(dāng)年不能享受探親假。
(二)未婚員工探望京外父母欧美AA一级黄片免费看，每年二十天;已婚員工探望京外配偶国产欧美精品综合区，每年三十天;已婚員工探望父母，每四年給假二十天激情综合五月激情综合五月65。上述假期均含公休假日和法定假日A毛片在线。
公司外派員工以及在外省市任職的代表處員工按上述有關(guān)分類標(biāo)準(zhǔn)休探親假。
(三)總部員工探親假可分兩次休完欧美日本视频，并享受1次路程假一级做a爰片久久毛片A片久久，按火車硬座價(jià)格報(bào)銷一次路費(fèi)。外派員工以及在外省市任職的代表處員工国产精品一区24p，每年按火車硬臥價(jià)格報(bào)銷兩次路費(fèi)(其他特殊情況另行報(bào)批)黄色网站视频看看。
(四)在一個(gè)年度內(nèi)，員工不能兼休探親假和年休假国产免费拍拍视频。
第十七條 病假caopeng视频在线、事假
(一)帶薪病、事假
1欧美一级片免费在线观看、員工原則上每月享受1天的帶薪病假或事假亚洲欧州在线视频，全年累計(jì)12天;
2、帶薪病或事假1天以內(nèi)加勒比性交，由部門經(jīng)理批準(zhǔn);2-3天好妞色妞免费观看AV，由人力資源部批準(zhǔn);4天以上，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)操B小视频。
(二) 非帶薪病假：員工全年病小度小度我要看欧美三级黄色片、事假累計(jì)超過12天以后，所超的病假天數(shù)按日崗位工資標(biāo)準(zhǔn)扣除亚洲免费视频在线播放，直至扣減到600元人民幣欧美偷拍视频xxxx。如員工處于醫(yī)療期，則按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行各种作爱视频。
(三)非帶薪事假：員工全年病a级毛片免费看久久久、事假累計(jì)超過12天以后，所超的事假一律以小時(shí)工資計(jì)扣黄色网站影视电影黑人视频在线观看，按月崗位的1/168(21×8)計(jì)算91视频国产美女裸体。
第十八條 婚假(帶薪，含公休假日和法定節(jié)假日)
(一)加入公司滿一年的員工方可享受帶薪婚假在线观看国产黄AV免费看。
(二)員工在原單位結(jié)婚的欧美性爱特黄色视频，婚假不能帶入本公司。
(三)員工結(jié)婚一级A片免费播放清高视频，給婚假3天大黄av，并給婚前檢查1天。晚婚(男25周歲，女23周歲)且初婚者增加晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假7天色色色s。
(四)員工的婚假需在結(jié)婚后一年內(nèi)休完2021最新国产精品视频网站。
第十九條 喪假(帶薪)
員工的直系親屬(父母、配偶欧美亚洲制服变态另类、子女)和配偶父母死亡時(shí)国产久草视频，給喪假3天。在外地的直系親屬死亡時(shí)欧美黑人肉体狂欢视频，需要赴外地料理喪事的黄色网站线上免费，另給路程假，路費(fèi)自理亚洲福利精品网。
第二十條 產(chǎn)假国产特黄免费视频、計(jì)劃生育假(發(fā)崗位工資，含法定節(jié)假日和公休日)
(一)已婚女工生育時(shí)(已取得生育指標(biāo))產(chǎn)前日本免费黄网站、產(chǎn)后連續(xù)計(jì)算產(chǎn)假欧美巨乳老师在线观看，順產(chǎn)產(chǎn)假90天。多胎生育十八岁禁止黄色网站视频，每多一胎增加15天;難產(chǎn)有醫(yī)院證明的国产欧美色图，增加15天。晚育的女員工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外欧洲视频亚洲视频，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天爆操女人。不休獎(jiǎng)勵(lì)假的日韩制服无码一区福利，給予女方一個(gè)月工資的獎(jiǎng)勵(lì)色八A级在线观看，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。
除產(chǎn)假外看大黄片国产精品，女員工需要修延長假的亚洲免费性交，需在產(chǎn)假期滿前一周提出書面申請，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批黄片在线播放中文。
男員工在其配偶第一次生育時(shí)可享受3天的假期国产特级毛片久久久精品。
(二)施行人工流產(chǎn)在四個(gè)月以下(含)的可休息15-30天，四個(gè)月以上的可休息42天欧美人妻一区二区。節(jié)育亚洲国产污黄网站在线观看、絕育手術(shù)持醫(yī)院證明給予休假天數(shù)。
(三)因節(jié)色久资源视频、絕育手術(shù)事故而造成的休假国产熟女真实乱，按病假處理。
第二十一條 工傷假
(一)員工的工傷假由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明久久老熟女一区二区，工傷假最長不超過36個(gè)月久久精品免费图片欣赏大全。其醫(yī)療或休養(yǎng)期間發(fā)給工傷津貼，工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷員工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)月平均崗位工資。
(二)員工工傷醫(yī)療期滿后禁止18岁观看的黄网站，經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)女人18毛片免费看，分別不同情況，按國家有關(guān)規(guī)定辦理欧美性交免费久久。
第二十二條 請假程序
(一)員工請假黄色按摩毛片，必須事前填寫《請假申請單》并提供有關(guān)證明，辦理批準(zhǔn)手續(xù)九九视频欧美A片，經(jīng)批準(zhǔn)后91久久精品无码一区二区毛片，假期方為有效。
(二)因突發(fā)事件或急病來不及先行請假者国产精美一线天，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向部門經(jīng)理請假91视频免费播放，返回公司后補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則以曠工論国产精品黄的免费观看。
員工休年假无码人妻精品一区二区不卡、探親假前，至少提前一周與直接上級和人事專員協(xié)商欧美大鸡吧网，妥善安排好工作欧美在线观看精品。
第五章 加班管理
第二十三條 全體員工應(yīng)當(dāng)充分利用工作時(shí)間，高效優(yōu)質(zhì)地完成本職工作色的日本视频。確因工作需要加班的午夜三级亚洲，應(yīng)由員工填寫《加班申請單》，由直接主管審核超碰AV在线一区，交部門(單位)經(jīng)理批準(zhǔn)帮我收一下欧洲黄色视频，作為記錄加班時(shí)間、發(fā)放加班工資的依據(jù)台湾一级婬片A片AAA毛片在线。
第二十四條 各單位在不影響工作的前提下韩日欧美激情一区二区，對加班員工首先應(yīng)考慮在部門內(nèi)部安排倒休(法定假日加班除外)，不發(fā)放加班費(fèi);不能安排倒休的日本xx黄色，為員工提供加班補(bǔ)償日韩在线观看自拍网址，加班時(shí)數(shù)以《加班申請單》為依據(jù)。
公司各級管理人員日日干干人人爽爽、技術(shù)人員国产秋霞国产在线，不享受加班工資待遇。
第二十五條 加班欧美人妻三级片、加點(diǎn)工資的計(jì)算以每小時(shí)工資報(bào)酬為基數(shù)人人澡人摸97人人超小，具體計(jì)算過程如下：
A(元/小時(shí))=員工月工資(元)/168
加班報(bào)酬B(元)=加班時(shí)數(shù)*加班比例*小時(shí)工資
正常工作日下班后加班，每小時(shí)支付1.5A的報(bào)酬;公休日加班黄色www网在线，每小時(shí)支付2A的報(bào)酬;節(jié)假日加班黄页网站在线全部免费观看，每小時(shí)支付3A的報(bào)酬精品大学生视频在线观看。
特殊工種人員加班工資管理辦法另行制定。
第六章 附則
第二十六條 上面所述的“帶薪”是指月崗位工資和績效工資均不受影響男女猛烈无遮掩视频，“崗位工資”是指員工在現(xiàn)崗位上的月固定工資我想看农村妇女一级毛片。
員工的考勤管理制度14
一、總則
為標(biāo)準(zhǔn)公司考勤治理国产一级黄色网站免费观看，加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律美女18禁止黄的网站，有效提升員工工作效率，結(jié)合公司實(shí)際狀況AV乱网站，特制定本細(xì)則一块操最新网址在线观看。
二、作息時(shí)間
公司上班時(shí)間：上午9：00至12：00
下午13：30至17：00
三在线观看国产精品国产、考勤時(shí)間
1国产高清自拍高清、打卡次數(shù)：全天上下班各打卡一次，一天共計(jì)兩次99热这里精品5。
2你懂的在线观看视频网站、打卡時(shí)間：星期一至星期五
上班到崗時(shí)間—上午9：00
下班離崗時(shí)間—下午17：00
3、周末及節(jié)假日加班人員按實(shí)際打卡時(shí)間計(jì)（前臺工作人員實(shí)行周末輪休制美日黄色视频一区二区，不計(jì)加班）AV免费网站天堂网。
四、實(shí)行范圍
公司全體員工（除高層及因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位永久免费啪啪网站免费看美国，可不定工作時(shí)間無需打卡美女作爱视频免费看。）
五、考勤方法
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1成人福利影院免费观看网站、原則上要求員工必需先到公司打卡報(bào)到后www.sw23s.com，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。確因工作需要国产精品久久永二区二区，上班前直接外出辦事一区二区综合，未能按時(shí)打卡的，須在前一日或當(dāng)日到前臺填寫《打卡特別登記表》（附表1）黄色性交网站性，登記未打卡時(shí)間jizzjzz中国，并說明緣由。
2香蕉视频95、上班后外出辦事一本大道无码av一二三区，下班時(shí)不能返回打卡的尤物黄色录像视频大全观看视频，須在次日到前臺登記說明。
3黄色大片二区、上下班遺忘打卡的天堂网视频在线播放，須在次日前到前臺登記說明。每月累計(jì)遺忘打卡五次Www.生活片，按遲到一次處理国产黄色视频免费在线观看www.，以此類推；累計(jì)三次遲到按事假半天處理人人插人人肏，以此類推99精品久久只有精品三级；累計(jì)三天事假按曠工一天處理，以此類推黄色网站毛篇。
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5、周末及節(jié)假日加班人員嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡制度国产美女破处自拍。加班務(wù)必提前填寫《加班申請表》（附表2）交至人力資源部（臨時(shí)加班請于之后第一個(gè)工作日補(bǔ)交）AA无码久久久久久久；換休時(shí)間以實(shí)際加班打卡時(shí)間為準(zhǔn)，并且提前填寫《換休申請表》（附表3）交至人力資源部方可換休性交资源站。
6云南一级黄色视频、月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，既沒有按時(shí)打卡也沒有登記說明的xxxxxA片，依據(jù)時(shí)間按遲到或事假處理国产伦精品一区二区三区视频女；每天缺少一次打卡的，又沒有登記說明的.一级av在线播放网站，按曠工半天處理一级黄色片免费偷拍视频，全天未打卡又沒有登記說明的，按曠工一天處理中日韩精品美女在线观看视频网站。
7日本wwws、因遇停電或考勤系統(tǒng)故障無法正常打卡時(shí)，至前臺進(jìn)展簽到和簽退亚洲色图12。
七91国内、考勤統(tǒng)計(jì)
1、每月初真实国产乱子伦视频在线播放，前臺依據(jù)指紋打卡記錄和《打卡特別登記表》進(jìn)展考勤統(tǒng)計(jì)免费A片视频免费看在线。
2、由人力資源部負(fù)責(zé)核對考勤記錄亚洲国产系列，記錄結(jié)果作為員工領(lǐng)薪的根本依據(jù)毛片视频免费观看片。
八18免费黄色网站、附則
1、公司人力資源部門執(zhí)行本細(xì)則欧美毛码在线播放；
2国产偷出轨精品免费视频、本細(xì)則自公布起執(zhí)行，如有更改另行通知av黄片国内。
員工的考勤管理制度15
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員工考勤管理制度（試行版）
第一章總則
第一條為規(guī)范公司全體員工的職業(yè)行為和勞動(dòng)紀(jì)律欧美A级拍拍拍高潮喷水，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》www…爱爱…com、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定能直接看的黄色视频网址，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本制度综合网图片亚洲小说。
第二條本制度適用于公司所有員工及項(xiàng)目部駐地外聘WWWW黄色精品在线、臨時(shí)施工人員。
第二章作息時(shí)間
第三條基地管理人員實(shí)行每周五天標(biāo)準(zhǔn)工作制：上午9時(shí)至下午5時(shí)91POPNY九色老熟女，中午12時(shí)至下午1時(shí)為午餐休息時(shí)間99久久国产精品国产毛片。夏季、冬季調(diào)整工作時(shí)間時(shí)亚洲A级黄片，以公司具體通知為準(zhǔn)性h视频，遵照國家雙休日及法定節(jié)假日制度。
項(xiàng)目駐地施工人員作息時(shí)間視工程進(jìn)度情況安排工作時(shí)間久久天堂网色综合综合色。
第三章考勤辦法
第四條公司基的滿勤為當(dāng)月扣除法定節(jié)假日及公休日的剩余天數(shù)欧美最婬乱婬爆婬性视频真人爆婬，按照22天/月計(jì)算；工程部人員按照自然月的天數(shù)計(jì)算模特无码日韩视频下载。
公司基地采用考勤機(jī)打卡制度萌白酱超短旗袍一区二区。打卡時(shí)間：上午9點(diǎn)至9點(diǎn)05分，下午下班前av永久天堂一区二区三区香港，每天打卡兩次欧美图片自拍。
項(xiàng)目部、庫房等地沒有安裝考勤機(jī)的亚洲欧美日韩精品久久不卡，由考勤員統(tǒng)一填寫員工考勤表日日摸夜夜摸人人狠狠摸，主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后每月末上報(bào)綜合管理部。
第五條基地員工上下班必須打卡摸下面嗯啊网站，因故不能打卡者美女被狂cao，須在打卡異常記錄表上填寫原因，并由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字台湾乡下A片免费看，報(bào)綜合管理部備案，否則按曠工論處被操好爽视频。
第六條各部門負(fù)責(zé)人為本部門考勤第一責(zé)任人A一级毛片A一级黄片，考勤員由部門負(fù)責(zé)人確定久久免费影院。
第七條各部門和項(xiàng)目部應(yīng)于每月的2日前根據(jù)考勤原始記載和打卡記錄情況，對本部門上月的出勤情況進(jìn)行如實(shí)匯總黄色稳定视频资源在线观看，經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)人審定黄色免费a片短视频、簽字后報(bào)綜合管理部匯總。
第八條全體員工的年度考勤情況日韩美女福利网址在线观看视频免费，由公司綜合管理部在次年的元月10日前做出公示欧洲激情一区二区三区视频。
第九條、違紀(jì)界定：員工違紀(jì)分為：遲到天天综合色一级毛片、早退中文字幕网第一页、曠工、脫崗等四種色色色色色色色色色色色色色色色色色色色色，管理程序如下
1中文字幕日韩精品视频一区、遲到、早退：比規(guī)定時(shí)間晚上班黄污视频免费网站，視為遲到激情图区自拍偷拍；比規(guī)定時(shí)間提前10分鐘下班，視為早退超碰在线免费黄色；
2国产精品亚洲一级视频、曠工：員工有以下情況之一的，視為曠工：
1）未經(jīng)請假申請批準(zhǔn)黄页网站在线免费播放器，擅自不上班的情草视频在线；
2）未經(jīng)申請批準(zhǔn)遲到和早退時(shí)間超過10分鐘以上，60分鐘以內(nèi)亚洲乱伦高清无码，視為遲到1小時(shí)天天操天天怕天天日天天，60分鐘以上的，視為曠工半天一级爱爱视频免费观看；
3）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出的国内外激情视频在线播放，視為曠工。
4）員工在上班期間因吵架免费观看黄A级毛片、打架狼友在线免费、嬉鬧致傷病不能正常工作的，視為曠工未满18搞黄色网站在线视频免费看，并按照不工作的時(shí)間計(jì)算天數(shù)九九线精品视频。
5）脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的。
6）脫崗時(shí)間界定：無正當(dāng)理由的超碰在线毛片，沒有履行請假或請假未獲準(zhǔn)而離開公司辦私事超過30分鐘者我把姪女日出水了在线看，視為脫崗。
第四章休假
第十條節(jié)假日
1116美女极品A级毛片、一般公休日：周六www.人人莫人人、周日
員工考勤管理制度篇公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度超碰欧美图片zxxxx，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。
一中文字幕av有码高清片久久、作息時(shí)間
1日韩污视频、公司實(shí)行每周5天工作制
上午9:00――12:00
下午14:00――18:00
2、部門負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間：8：45～12：0013：55～18：10; 3又粗又大又硬的黄片、行政部經(jīng)理一级在线观看免费影片一、行政管理員、考勤員辦公時(shí)間：8：30～12：0513：55～18：10婷婷五月天视频。
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5、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)巨乳在线播放视频，招集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)狠狠干天天色。 三、違紀(jì)界定
員工違紀(jì)分為：遲到国产鲁鲁精在线、早退gogo国模啪啪人体、曠工、脫崗和睡崗等五種日本精品AA片在线播放，管理程序如下：
1人人操人人色威尼斯、遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn));遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時(shí)的.扣全天工資;
2岛国片在线网址、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)免费人成年A片在线观看，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。
3国产黄色、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資黄色视频免费a看，曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理;全年累計(jì)曠工7天的作開除處理;
4美国一级性交、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的2019人人操人人摸，脫崗一次罰款20元。
5免费关看黄色视频、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的日本黄色网站大全，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)性交BBW。
四本页影院、請假制度
1、假別分為：病假亚洲国产91精品、事假欧美性交播播、婚假、產(chǎn)假、年假www.十八岁A片、工傷假最新国语自产视频在线、喪假等七種国产亚洲精久久久久久无码。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)中国AAAA片爽快免费。
2、病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別;病假必須持縣級以上醫(yī)院證明国产成人在线无码视频，無有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪富婆按摩高潮对白在线观看。
3、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別;但全年事假累計(jì)不得超過30天大片女人a黄片，超過天數(shù)按曠工處理;事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪老师成人痴汉在线视频。
4、婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別;
5毛片网址网站、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假人人操人人玩人人看，可逐年遞增，但最多不得超過7天yinの方程式第二话樱花，特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用色视频在线观看无码视频。
6、工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行26uuu色了噜噜精品二区。
7黄色视频123入口、喪假：指員工父母、配偶父母免费看日韩A片一区二区、配偶先锋色xfplayav资源站、子女等因病傷亡而請的假別;喪假期間工資照發(fā)，準(zhǔn)假天數(shù)如下：
父母或配偶父母傷亡給假7天
配偶或子女傷亡給假10天
五在线观看美女A片潮喷视频网址、批假權(quán)限
1国产调教精品91在线、病事假：1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案免费人人爱做人人爽。
2一级AAA男女免费视频、其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)分管付總經(jīng)理審批，并送行政部行政管理員處備案精品偷拍日韩第一页视频。
3久久器只、所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來電激情狠狠文学网、函請示美女黄网址，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。
六激情说、考勤登記
公司實(shí)行每日簽到制度久久99视频只有这里精品，員工每天上班、下班需簽字(共計(jì)每日2次)。
七国产一级黄片不卡免费视频、外出
1一级黄色毛片免费在线观看、員工上班直接在外公干的，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記一级精品视频在线观看，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn);上班后外出公干的色五月夫网站，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的国产youjizz，視為曠工男人的天堂综合网尹人网。
2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)的視為曠工黑人一级a毛片免费视频观看。
八videossex性暴力野外、加班
1、公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作www.18黄色视频在线观看，提高工作效率美女插入网站，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班亚洲一区色图小说。特殊情況非加班不可的人人操人人鲁，必須填寫《加班審批表》，部門經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在线观看免费无码A片视频。未經(jīng)批準(zhǔn)A片日本视频网址，公司一律不予承認(rèn)加班。
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