公司員工考勤管理制度
在我們平凡的日常里，制度的使用頻率逐漸增多欧美黑人一级精品视频，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣3D动画漫无码网站自慰喷水、道德Av无码一级A片在线播放、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律国产+欧美91、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成韩国免费黄色网址。那么什么樣的制度才是有效的呢www.A片欧美视频？以下是小編幫大家整理的公司員工考勤管理制度，供大家參考借鑒囗欧美特婬的婬乱视频，希望可以幫助到有需要的朋友亚洲日韩久久久久精品影。
公司員工考勤管理制度1
公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度精品偷拍视频,图片和小说，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理色综合精品。
一、作息時(shí)間
1免费人妻98、公司實(shí)行每周5天工作制
上午 9:00 ――12:00
下午 14:00――18:00
2一级A片高潮用力啊、部門負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間：8：45～12：00 13：55～18：10;
3亚洲爱爱视频、行政部經(jīng)理、行政管理員亚洲日韩久久久精品2021、考勤員辦公時(shí)間：8：30～12：05 13：55～18：10精品黄色免费小视频。
4、保潔員：7：30
5日日夜人人操人人干福利、在公司辦公室以外的工作場(chǎng)所：工作人員必須在約定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)狼友视频在线在线，招集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。
三免费A片免费A片在线观看、違紀(jì)界定
員工違紀(jì)分為：遲到毛片A片全免费观看、早退、曠工国产精品厕所、脫崗和睡崗等五種国产理论一区，管理程序如下：
1、遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn));遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時(shí)的扣全天工資 ;
2色精品网站、早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)91自拍秀，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。
3日韩在线成人免费观看、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資欧美A人精品综合在线，曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理;全年累計(jì)曠工7天的作開(kāi)除處理;
491精品国产摄像头、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的成人播放日韩在线观看，脫崗一次罰款20元。
599r精品视频只有精品高清8、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的`天天色色天天，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)欧美特级特黄AAAAAA片不卡。
四在线视频青青、請(qǐng)假制度
1、假別分為：病假亚洲视频首页、事假深夜人妻无码碰碰碰碰、婚假、產(chǎn)假官方网站夫妻一级黄色录像片子、年假国产v日产v欧美v韩国视频、工傷假、喪假等七種日本最新黄色視頻夜夜操。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)大波美女视频一级A片。
2、病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別;病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明色哟哟网址，無(wú)有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資;超過(guò)2天按事假扣薪在线一区二区。
3、事假：指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別;但全年事假累計(jì)不得超過(guò)30天99视频久久久久，超過(guò)天數(shù)按曠工處理;事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪天堂网在线WWW中文。
4、婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請(qǐng)的假別;
5日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假一级黄手机免费在线视频，可逐年遞增，但最多不得超過(guò)7天黄片免费在线播放，特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用人干人人。
6、工傷假：按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行欧美AAAA在线视频免费观看。
7久热国产vs视频在线观看、喪假：指員工父母国产超污精品A级毛片、配偶父母、配偶18禁网站在线免费、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別;喪假期間工資照發(fā)加勒比综合网站，準(zhǔn)假天數(shù)如下：
父母或配偶父母?jìng)?給假7天
配偶或子女傷亡 給假10天
五、批假權(quán)限
1欧洲一区无码精品色、病事假：1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美另类暴力丝袜。請(qǐng)假手續(xù)送行政部行政管理員處備案。
2肏逼视频毛片、其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)分管付總經(jīng)理審批不卡色网站免费在线观看，并送行政部行政管理員處備案。
3真人版搞黄视频网站、所有假別都必須由本人書(shū)面填寫請(qǐng)假單性爱视频在线a，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來(lái)電、函請(qǐng)示2021_大逼色，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工久久精品国产亚洲av麻豆长发。
六、考勤登記
公司實(shí)行每日簽到制度草国产视频，員工每天上班人人操五月肥妇、下班需簽字(共計(jì)每日2次)。
七国产资源免费视频一区、外出
1、員工上班直接在外公干的66j8影，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記亚洲无码操逼视频，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn);上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺(tái)處登記方可外出95视频官网。如沒(méi)有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的亚洲精选午夜久久久无码6080，視為曠工。
2亚欧天堂、員工未請(qǐng)假即不到崗或雖已事先知會(huì)公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工精品日韩性爱。
八、加班
1国产又大又硬又爽免费视在线观看、公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作欧美一级A片在线视频免费观看，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)我要操我要干，不提倡加班午夜免费播放成人无码视频在线看。特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》国产一级性爱网站，部門經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)黄色自拍偷拍网址。未經(jīng)批準(zhǔn)曰批视频免费观看在线，公司一律不予承認(rèn)加班。
2免费美女网站国产、經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班A级毛片免费久久下载，公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算。所有加班首先必須抵沖病人人看人人摸人人操人人看、事假午夜福利理论片中文字幕，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資草女人网站，不作調(diào)休處理激情图片小说网站。
公司員工考勤管理制度2
一、總 則
為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序欧美三级国产一级，特制定本制度欧美刺激性大交。
二、公司作息制度
公司作息時(shí)間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時(shí)間(夏季作息時(shí)間)人人操人人看人人拍。
三成人在线免、工作制
1公司(總部)一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度在线小视频91，周工作小時(shí)為40小時(shí)女人一级片免费。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定的執(zhí)行。
四免费啪视频现在线视频网站、考勤范圍
1凹凸性爱视频、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列欧美午夜理论片在线播放。
2Av最新高清无码专区、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。
五欧美丰满老熟妇乱子视频在线观看、考勤辦法
1点击进入在线影院毛片、 采用考勤機(jī)打卡制度。
2国产麻豆亚洲精品专区、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡一级毛片AAAA视频播放，每天打卡為兩次，早晚各一次色永久免费视频入口，中午吃飯不用打卡美女黄片在线看，打卡前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)姓名，以免打錯(cuò)国产亚洲欧美日韩在线观看不卡。由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)監(jiān)督黄页视频在线高清观看免费，當(dāng)打卡機(jī)出問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映。
399国产真人作爱免费视频、 員工不得代人或委托他人打卡曰韩无码二三区中文字幕视频，違者雙方以曠工一日處理涩涩视频在线观看入口，如果前臺(tái)文員代人打卡，違者作自動(dòng)離職處理www我爱520ⅴa黄片。
4亚洲A级性爱视频、 員工忘記打卡、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)欧美午夜在线观看视频高清，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理說(shuō)明情況免费黄色电影一级，由部門主管開(kāi)據(jù)證明交人事部處理，并留存說(shuō)明記錄ww黄色一级视频。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次超乳爆乳在线观看免费，即視為是遲到或早退一次。
5激情性交小说视频、 員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表机机干免费在线视频，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來(lái)者91精品国产福利在线观看富婆，臨走時(shí)打下卡网址性av。
6、 外勤表由各部門的.經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存污视频推荐视频平台免费观看视频，每月1號(hào)將上月的外勤表交人事部核對(duì)日本高清视频在线观看Aⅴ。如有遺失，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)国产精品爱V在线观看。
7怕怕网站免费观看、 每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺(tái)桌面激情国产黄色视频，并在次日早上將上月的考勤收回三级片色一区二区三区日本人,，然后將卡放入相應(yīng)的位置。
8欧美激情性A片在线观看免费、 考勤設(shè)置種類：
(1) 遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到小度小度找个黄片看看。
(2) 早退aaaa欧美。比預(yù)定下班時(shí)間早走。
(3) 曠工黄色xxxx视频。無(wú)故缺勤男人的精品在线观看。
(4) 出差。
(5) 外勤无码三级在线中文字幕。在外辦事精品毛片av一区二区在线。
(6) 調(diào)休。
六美日韩制服中文字幕视频、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)
1精品狼友视频在线播放、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表亚洲国模私拍人体GOGO图片，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對(duì)建檔人妻大白腚。
2A片免费看视频、考勤計(jì)分辦法。
a：遲到国产淑女色视频。遲到10分鐘扣2分国产一级a片精品久久，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分15级黄片电影，遲到60分鐘以上扣20分欧美日韩另类自拍动漫。
b：早退。早退10分鐘扣2分老师洗澡让我吃奶羞羞漫画，早退10～30分鐘扣5分色欲aⅤ，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分日本人妻久久二区视频观看。
c：曠工2020国产精品视频观看。曠工一次扣20分。
d：請(qǐng)假超期中文字幕在线观看2022。一天扣20分欧美性爱在线视频播放。
以100分為基數(shù)扣除，考勤成績(jī)分為四級(jí)：
優(yōu)： 85分以上;良： 85～75分;中： 75～65分;差： 65分以下wwwxxxx69日本。
3中日韩欧美一级高清视频、公司依據(jù)員工考勤成績(jī)決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰欧美-黄色工厂。
七国产偷窥熟女精品视频大全小说、附 則
公司總裁辦公室會(huì)同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后擇時(shí)頒行久久久久久亚洲日韩精品一区区三区。
公司員工考勤管理制度3
第一條 為了避免公司員工發(fā)生早退亚洲激情小说、遲到、曠工等違紀(jì)行為欧美精品视频专区在线，以使其認(rèn)真工作久久综合男人，特制定本考勤管理制度。
第二條 本制度適用于公司總部在线黄色视频了,，各下屬全資日本三级网、控股企業(yè)可參照?qǐng)?zhí)行，也可另行規(guī)定免費看男女高潮又猛又爽。
第三條 員工正常工作時(shí)間為上午 9時(shí)至 12 時(shí)欧美成人版中文字幕，下午 1 時(shí) 至 5時(shí)30 分，每周六成年人一级黄色视频、日不上班九月色色色色色，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)在线免费看黄有限公司，由總經(jīng)理辦公室另行通知。
第四條 上班時(shí)間開(kāi)始后 10分鐘至 30分鐘內(nèi)到班者国产真人一级做a片，按遲到論處午夜精品在线，超過(guò) 30分鐘以上者，按曠工半日論處亚洲欧美中文日韩另娄变态。提前 30 分鐘以內(nèi)下班者按早退論處亚洲免费黄色三级录像，超過(guò) 30分鐘者按曠工半天論處。
第五條 公司員工一律實(shí)行上下班打卡登記方式在线直接看免费黄色网站。
第六條 凡本公司員工上下班均需親自打卡欧美视频天堂在线观看，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者啊疼轻点视频，委托人和被代理人均給予記過(guò)處分禁止18周岁以下观看网站。
第七條 公司每天安排專人監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)免费福利黄视频，由值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)至勞資部A片在线观看视频免费网站，勞資部據(jù)此填報(bào)員工考核表及核發(fā)全勤獎(jiǎng)。
第八條 員工辦理外出業(yè)務(wù)時(shí)一进一出免费视频，必須先辦理打卡手續(xù)国产刺激欧洲。特殊情況需經(jīng)主管簽卡批準(zhǔn)，違者按遲到或曠工處理色哟哟网站一区二区。
第九條 員工外出工作前須向本部門負(fù)責(zé)人 （或其授權(quán)人）申明外出原因及返回公司時(shí)間给黄片去水印会被查吗，否則按外出辦私事處理。
第十條 上班時(shí)間外出辦私事者色淫综合区，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)欧美1区A片区，即扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告一次的處分国产亚洲精品激情久久。
第十一條 員工一個(gè)月內(nèi)遲到美女黄男的插女的、早退累計(jì)達(dá)三次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng) 1/2，達(dá)五次者扣發(fā)全部全勤獎(jiǎng)96无码国产在线播放，并給予一次警告處分强奸中字三区四区。
第十二條 員工無(wú)故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)就去吻亚洲精品欧美日韩，并給予警告一次的`處分；當(dāng)月累計(jì)三天曠工者99re国产在线精品最新66，扣除當(dāng)月工資www.日韩三级在线，并給予記過(guò)一次的處分；無(wú)故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者青青女在线被干视频，給予除名處理www.jizzcom。
第十三條 員工因公出差国产特黄二级A片免费着，須事先填寫出差登記表。副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)无码在线首页第一页在线；各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)一区二区高清无码网站；高層管理人員出差須報(bào)經(jīng)總經(jīng)理或董事長(zhǎng)批準(zhǔn)；情況緊急不能向總經(jīng)理或董事長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)欧美性爱熟女视频，須在董事長(zhǎng)秘書(shū)室備案噜噜噜色，到達(dá)出差地后應(yīng)及時(shí)與公司取得聯(lián)系。出差人員必須在出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動(dòng)工資部備案中文字幕在线看。凡因各種情況或未填寫出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)91黄在线观看国产，不予報(bào)銷差旅費(fèi)；特殊情況須報(bào)總經(jīng)理審批玖玖在线播放网站。
第十四條 當(dāng)月全勤者一级毛片a人爱免费视频性色，獲得全勤獎(jiǎng)金。
第十五條 本制度呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施
公司員工考勤管理制度4
1.總則
1.1考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)www.youjizz.com自拍，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金视色电影、勞保福利等待遇的主要依據(jù)。
1.2公司的考勤管理由人事部負(fù)責(zé)你懂的视频欧美，各部的考勤管理應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)√α大片，并報(bào)人事部備案。
1.3各部99久久99久久久99精品齐、處(班組)必須指派責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任考勤員www.free性亚洲，逐日認(rèn)真記錄考勤。
2.考勤員職責(zé)
2.1按規(guī)定及時(shí)欧美日韩经典自拍视频在线、認(rèn)真黄色视频A级精品一区二区、準(zhǔn)確地記錄考勤情況;
2.2如實(shí)反映本單位考勤中存在的問(wèn)題;
2.3妥善保管各種休假憑證;
2.4及時(shí)匯總考勤結(jié)果，并做出報(bào)告;
3.考勤記載符號(hào)
出勤：∨ 事假：×
病假：○ 曠工：◎
婚假：+ 喪假：±
產(chǎn)假黄色网站视频观看久操网、探親假：□
工傷假欧美另类第一区、夜班、計(jì)劃生育假中文字幕欧美综合第一页、看病日韩一精品视频在线观看、倒休：△。
4.各部門應(yīng)在28日前將當(dāng)月考勤匯總報(bào)財(cái)務(wù)部門核算工資獎(jiǎng)金少妇被又大又粗又猛烈的来回进出，季初5日前將該季度考勤匯總報(bào)公司人事部毛片基地无码专区久久。
5.事假
5.1員工遇事須于工作日親自辦理的，應(yīng)該事先請(qǐng)假三级片观看网址。如不能事先請(qǐng)假的亚洲无码淫乱视频，可用電報(bào)、電話、書(shū)信亚洲日韩台湾精品尤物、口信等方式請(qǐng)假女女同免费播放毛片视频。如果假期不夠應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。
5.2一般員工請(qǐng)假4日內(nèi)久久精品囯产99精品亚洲，由其直接主管審批欧美二级，5日以上由部門主管審批，一般主管請(qǐng)假超级乱婬Av片无码，由部門主管或總經(jīng)理審批;部門主管請(qǐng)假日韩丝袜在线精品视频在线，由公司總經(jīng)理審批。事假期間不發(fā)工資国产又黄又粗又长的视频。
5.3員工每季度累計(jì)事假不足4日者照發(fā)工資91看电影亚洲精品，同時(shí)帶薪事假日數(shù)可累計(jì)使用，但不得提前或跨年度使用在线免费观看日本视频。帶薪事假的日數(shù)假定：2月底前到公司工作者為11日在线一区免费不卡，3月至5月底到公司工作者為8日;6月至9月底到公司工作者為5日;9月至11月底到公司工作者為2日;12月到公司工作者不享受帶薪事假，全年事假日數(shù)不足應(yīng)享受帶薪事假日數(shù)者日韩免费999视频，不足的日數(shù)按加班處理欧美性爱资源网。
6.病假
6.1因病或因公受傷，憑合同醫(yī)院病休證明成年日本片黄网站大全免费久草，準(zhǔn)病假欧美最猛性XXXXX69。非合同醫(yī)院的病休證明經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，也可給予病假www.色偷偷.com。
6.2年累計(jì)病假超過(guò)半年亚洲精品中文字幕区，其工齡滿9年的員工按75%計(jì)發(fā)工資;工齡滿4年(合4年)的員工按70%計(jì)發(fā)工資;工齡不滿4年的員工按65%計(jì)發(fā)工資。
6.3到醫(yī)院看病欧美与黑人视频，給假半日日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看，記“看病”考勤，不影響工資国产精品无码AV欣赏网，超過(guò)半日記事假考勤91自拍第1页。
7.工傷
7.1因公負(fù)傷、因工致殘毛片手机在线，持醫(yī)院診斷證明并經(jīng)人事部確認(rèn)国产精品秒播无毒不卡，可按工傷假記考勤，工傷假期間工資照發(fā)激情gif。7.2因公負(fù)傷的職員亚洲视频一,一二一，傷愈復(fù)發(fā)，經(jīng)鑒定后国产精品亚州国产在线手机版色，以工傷處理福利影院最新地址发布页。
8.婚假
員工結(jié)婚持結(jié)婚證書(shū)免费下载AV网站，享受婚假4日。男女雙方都到晚婚年齡(男26周歲十八禁又爽又黄又爽又色的网站、女24周歲)者增加另婚假6日;因?qū)Ψ皆谕獾毓ぷ鞫璧酵獾亟Y(jié)婚的酌情增加路程假�91超碰人人网一区二区三区；榧倨陂g工資照發(fā)白白色在线观看。
9.喪假
員工配偶、子女久久79视频、父母或養(yǎng)父母死亡在线视频国产高清，給喪假4日;祖父、外祖父免费黄片看裸、祖母国产又大又硬又粗又黄、外祖母、公婆在线鲁一鲁、岳父母死亡一道本dvd无码二区直播，給喪假3日;如在外地酌情計(jì)路程假，假期工資照發(fā)黄色在线视频网站国产。
10.產(chǎn)假免费无码国产在线观看91、計(jì)劃生育假
10.1產(chǎn)假一般為57日，5個(gè)月內(nèi)的早產(chǎn)產(chǎn)假為30日美国一级簧片，雙胞胎產(chǎn)假為70日亚洲爽爽爽爽爽爽成年网站，產(chǎn)假應(yīng)產(chǎn)前產(chǎn)后連續(xù)計(jì)算，假期工資照發(fā)欧美轮奸网。
10.2符合晚育年齡(女24周歲)并領(lǐng)取獨(dú)生子女證者產(chǎn)假為70日日日狠狠久久影院。女員工生育無(wú)人照顧者，經(jīng)女方單位出具證明男人猛进女人大腿视频，可酌情給男方15日以內(nèi)的假期美女视频黄色网站免费看，按計(jì)劃生育假記錄考勤。
10.3女員工計(jì)劃外生育欧美操逼打开直接看的黄片，其休息時(shí)間以事假論處91露脸中年肥熟妇。
10.4各種節(jié)育、絕育手術(shù)按醫(yī)務(wù)部門的休假證明準(zhǔn)假在线看免费A√片。
10.5配偶在本地工作成年人黄色视频在线免费，行絕育手術(shù)后需護(hù)理，可持絕育手術(shù)證明享受3日的計(jì)劃生育假人成视频免费视频在线观看播放。
10.6員工如果1年內(nèi)做兩次人工流產(chǎn)日韩人妻无码精品五五，其中一次按事假記。
11.探親假
11.1享受探親假的條件如下：
11.1.1工作期滿1年的正式員工男人直接插女人下面黄视频在线播放，如果不能利用公休假日與其父母或配偶團(tuán)聚且同父母或配偶異地分居者日韩人人操操操，可以享受探親假待遇;
11.1.2員工喪偶已滿1年且未重新結(jié)婚者日韩精品影视系列在线播放，如有未成年(18周歲以下)的子女寄養(yǎng)在外省市，也可享受探親假的待遇;
11.1.3自幼由養(yǎng)父日韩在线黄色片精品相关视频、養(yǎng)母或撫養(yǎng)人撫養(yǎng)長(zhǎng)大日本免費黃色網站com，現(xiàn)仍與其保持經(jīng)濟(jì)關(guān)系的員工，經(jīng)養(yǎng)父母黄色网站18岁以下禁止进入、撫養(yǎng)人所在單位或街道辦事處開(kāi)具證明黄色视频在线播放特级a级，可享受探親假待遇;
11.1.4領(lǐng)取結(jié)婚證書(shū)的員工，可在當(dāng)年再享受最后一次探親假的待遇;
11.1.5已婚職員父母均在外地居住者国际a极性爱片，每3年可享受一次探親待遇91小黄片。
11.2具有以下情況的員工不能享受探親假待遇：
11.2.1各種學(xué)校畢業(yè)生，在試用期間不享受探親待遇全网高清国产AV网站。試用期滿插入美女国产，方可享受探親待遇。
11.2.2員工在培訓(xùn)期內(nèi)不享受探親待遇小草在线免费观看av，培訓(xùn)期滿后免费AV免费网站，方可享受探親待遇。
11.2.3喪偶中国欧美亚洲范冰冰与中字、離婚的職工无码日韩成人永久免费视频，當(dāng)年不能享受每年一次探親假的待遇。
11.2.4家居遠(yuǎn)郊區(qū)縣99在线视屏，已按規(guī)定給予了交通補(bǔ)助費(fèi)的員工人人摸人人操操日日，不再享受探親待遇。
11.2.5員工與其父或母任何一方可利用公休日?qǐng)F(tuán)聚連續(xù)滿1個(gè)月av在线免费资源，未婚員工當(dāng)年與父母團(tuán)聚連續(xù)滿20日者国产激情自拍小视频，不享受探親待遇。
11.3員工探親假期
11.3.1員工探望配偶日韩在线观看免费视频一区，每年給予一方探親假一次国产天天人人操，假期1個(gè)月。
11.3.2未婚員工探望父母激情视频激情自拍激情小说，每年給假一次色色色的综合网站，假期為20日;自愿兩年探親一次的可兩年給假一次，假期為45日欧美乱伦电影一区二区。
11.3.3已婚員工探望父母者每4年給假一次女裸黄色网站，假期為20日。起始時(shí)間是結(jié)婚第二年;
11.3.4探親假期是員工與親人團(tuán)聚的實(shí)際時(shí)間亚洲天堂网a，員工探親時(shí)公司根據(jù)實(shí)際情況給予路程假91看片婬色大片。探親假期包括公休日，但不包括法定節(jié)日久久一级无码A片。
11.3.5探親假期內(nèi)工資照發(fā)欧美日韩国产在线一区。
11.3.6探親假原則一次性使用99爱在线精品免费观看。如有特殊情況，員工經(jīng)批準(zhǔn)也可分兩次使用探親假狼友视频自拍，但只給一次路程假欧美午夜激情，報(bào)銷一次往返路費(fèi)。
11.4探親假管理
11.4.1員工探親国产日韩一区，須事前填寫探親申請(qǐng)表欧美黄色一级线上免费播放，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)人事部審核，財(cái)務(wù)部憑人事部批準(zhǔn)的探親申請(qǐng)予以報(bào)銷往返路費(fèi);
11.4.2各部門應(yīng)根據(jù)工作的情況新A级片一区，有計(jì)劃地安排員工探親，員工本人應(yīng)服從組織的.安排先锋音影资源。
12.加班倒休
12.1充分利用正常工作時(shí)間亚洲午夜九九九九九，提高工作效率，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)全免费A级毛片免费看无码软件，確因工作需要而加班加點(diǎn)應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)久草欧美性爱。
12.2主管人員平時(shí)加班3小時(shí)以上按實(shí)際加班時(shí)間存休，不足3小時(shí)的加班加點(diǎn)乱伦视频无码一级，不累計(jì)加班存休国产在线迷奸视频。
12.3員工平時(shí)加班按實(shí)際加班時(shí)間給予同等時(shí)間存休，確實(shí)不能倒休時(shí)按本人日平均工資的150%計(jì)發(fā)加班工資啪无码高请不卡在线观看。
12.4公司員工在法定節(jié)日加班(元旦欧美性爱网站地址、五一、十一欧美精品手机在线一级播放、春節(jié))按本人日工資的200%計(jì)發(fā)加班工資久艹a免费视频。
12.5員工有特殊事務(wù)，可存休或倒休亚洲欧美日韩在线一区二区三区。但存休不能跨年度使用′久久九九在线视频，同時(shí)各部門應(yīng)加強(qiáng)存休的記錄管理。
13.曠工
13.1凡下列情況均以曠工論處：
13.1.1采取不正當(dāng)手段福利黄色一区，涂改欧美一级黃色视频在线观看、騙取、偽造休假證明;
13.1.2未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)色黑人网，即不到崗;
13.1.3不服從工作調(diào)動(dòng)一级片在线观看，經(jīng)教育仍不到崗;
13.1.4打架斗毆、違紀(jì)致傷造成無(wú)法上崗;
13.1.5其他違規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤www.youjizz.com日本。
13.2曠工扣發(fā)相應(yīng)工資国产专区系列。
14.本辦法未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
15.本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行黄片干净无码A片。
附件一
員工考勤刷卡規(guī)定
為了加強(qiáng)公司人員出勤管理色库视频，提高工作效率爱爱视频午夜福利，對(duì)考勤刷卡做出如下規(guī)定：
一、凡在大廈內(nèi)辦公玖玖爱视频精品，并由公司發(fā)放工資性欧美xxxx、獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)的所屬人員均實(shí)行考勤刷卡狼友视频在。
二91色热热、刷卡機(jī)開(kāi)機(jī)每天上午上班，下午下班各刷卡一次色网站性感污骚视频。刷卡時(shí)間：上午8∶00～9∶00
下午4∶20～6∶00
三欧美性爱YY特黄特黄免费大片、實(shí)行考勤刷卡的管理工作。
(一)考勤刷卡的審核黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄、統(tǒng)計(jì)工作由辦公室負(fù)責(zé)黄色网站视，每月月底統(tǒng)計(jì)考勤刷卡情況。
(二)幾不能按要求刷卡時(shí)欧美性爱久视频，必須寫明原因色八A级在线观看、請(qǐng)假事由和具體時(shí)間，經(jīng)處(室)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)亚洲欧美日韩色图。各單位于月底前將假條統(tǒng)一交辦公室国产精品久久九九免费视频。
(三)凡無(wú)假條，又不刷卡的工作日超碰巨乳伊人，均計(jì)為曠工日本强奸乱伦中文字幕。
(四)刷卡的結(jié)果同餐補(bǔ)和四項(xiàng)補(bǔ)貼掛鉤：
1.凡無(wú)刷卡記錄的工作日，一律扣除當(dāng)日的餐補(bǔ)和四項(xiàng)補(bǔ)貼;
2.遇有上午公出12點(diǎn)前回公司上班欧美在线喷浆，照發(fā)當(dāng)日餐補(bǔ)和四項(xiàng)補(bǔ)貼;
3.遇有上午刷卡下午公出官方网a片视频播放，照發(fā)當(dāng)日餐補(bǔ)和四項(xiàng)補(bǔ)貼。
(五)發(fā)現(xiàn)由他人代刷卡的A∨女人网，扣除雙方當(dāng)事人當(dāng)月獎(jiǎng)金可以看的黄色网页，并通報(bào)批評(píng)。
(六)刷卡的結(jié)果與公司制定的考勤制度結(jié)合日韩欧美色，每月由辦公室統(tǒng)計(jì)結(jié)果人人操人人看操，按缺勤情況扣發(fā)相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金或四項(xiàng)補(bǔ)貼亚洲国产欧美在线人网站。全年統(tǒng)計(jì)資料污污污视频在线永久免费观看网站，由辦公室存檔備查。
附件二
員工上下班遵守規(guī)則
一男人天堂网在线观看视频、本公司員工上下班性生活片一线天，均應(yīng)遵守本規(guī)則。
二免费人成视频在线、本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退人人操人人干人人干。
三国产粉嫩出水在线播放、上班時(shí)間3分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到，15分鐘后列為曠工亚洲天堂AV手机在线，早退者一律作曠工半日論亚洲自拍另类小说综合图区，不得補(bǔ)請(qǐng)事假、病假抵充午夜影视日韩在线影院观看免费，違者作曠工半日論在线成a欧美。
四、遲到早退按下列辦理：
(一)遲到次數(shù)之計(jì)算亚洲欧美日韩电影字幕不卡，以當(dāng)月為限;
(二)遲到折合之事假乱伦-97，均按事假規(guī)定辦理;
(三)當(dāng)月第一次遲到不計(jì)，第二次以事假兩小時(shí)計(jì)色的日本视频，第三次以四小時(shí)計(jì)亚洲中文AⅤ中文字幕每天被，以后每多一次即累加2小時(shí)計(jì)算;
(四)15分鐘內(nèi)早退者一律作曠工半日論。
五国内自拍日韩经典在线观看视频、曠工按下列規(guī)定辦理：
(一)曠工不發(fā)當(dāng)日薪資;
(二)連續(xù)曠工3日或1個(gè)月內(nèi)累計(jì)6日，均予開(kāi)除日韩在线第二页。
六日韩最大的黄色网站欧美最大的黄色网站、上下班因公外出經(jīng)過(guò)門房，如警衛(wèi)人員有所詢問(wèn)或檢查超级乱婬片67194免费看，應(yīng)即接受老牛影视无码免费，不得拒絕，違者議處99思思在线自偷视频。
七日韩主播网红视频自拍网站、上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng)，均應(yīng)嚴(yán)守秩序十八岁禁看黄色内容，原則如下：
(一)無(wú)論何種班次欧美人BBBxXXXBBB，上班者均應(yīng)于規(guī)定之上班時(shí)間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事;
(二)下班者應(yīng)先行打卡后外出;
(三)下班鈴聲響后182精品视频在线观看免费一，方得停止工作免费欧美精品，不得未打下班鈴，即行等候打卡国产黄片天堂，如有違反另类专区欧美，查實(shí)后即按擅離職守處分，主管人員應(yīng)負(fù)連帶之責(zé)任;
(四)下班除保修人員外其他人員在廠區(qū)內(nèi)至各單位洽辦公務(wù)26uuu.com，應(yīng)一律于下班前回返本單位崗位上日韩高清无码久久，再遵上條規(guī)定打卡外出。
八欧美熟妇A片在线观看软件、上下班打卡均須本人親自打卡日本人禽杂狂配视频，不得托人代打www.超碰福利，否則除按曠工半日論處，其代人打卡者97碰碰碰无码视频，受同等處分日本爱爱高清视频。
九、工作時(shí)間內(nèi)影音先锋性爱资源站，不論日夜班蝌蚪久久，凡有睡覺(jué)和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情事予以議處。
十免费亚洲爱爱视频、日夜輪班工作超碰免费一欧美精品，應(yīng)按時(shí)交班、接班;倘接班者屆時(shí)未到黄色网址在线观看a，應(yīng)報(bào)請(qǐng)主管處理自拍偷拍日韩欧美，不得擅自離去。
十一少妇毛片免费视频、工作時(shí)間內(nèi)色aV一区二区在线观看，因事外出，須將請(qǐng)假單或公出證交門房或控制室最新黄色在线网址，否則警衛(wèi)或人事人員有權(quán)禁止外出(總公司人員人人橾人人橾，亦應(yīng)將請(qǐng)假單或公出證交人事單位登記，否則按第九條辦理;推銷營(yíng)業(yè)人員因公外出欧美性爱一级大黄片，不必填寫公出證亚洲一级aⅤ电影一区二区，但應(yīng)向其主管報(bào)備)，月底由各單位主管在工卡上簽證视频无码在线看。
十二日韩美女一级久久精品视频网站、本規(guī)則由經(jīng)理級(jí)會(huì)議討論通過(guò)，由總經(jīng)理頒布施行亚洲日韩欧美97超碰。
十三欧美性交免费网站、本規(guī)則自發(fā)布之日起施行。
公司員工考勤管理制度5
xxxx有限公司
員工考勤管理制度（試行版）
第一章總則
第一條為規(guī)范公司全體員工的職業(yè)行為和勞動(dòng)紀(jì)律在线影院欧美，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境色视频在线视频一区二区，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定AV性爱网址，結(jié)合本公司的實(shí)際情況欧美日韩免费特级黄片，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司所有員工及項(xiàng)目部駐地外聘久久久黄网大全免费无码、臨時(shí)施工人員一级片黄色网站一级片。
第二章作息時(shí)間
第三條基地管理人員實(shí)行每周五天標(biāo)準(zhǔn)工作制：上午9時(shí)至下午5時(shí)，中午12時(shí)至下午1時(shí)為午餐休息時(shí)間。夏季屄乱伦肏屄、冬季調(diào)整工作時(shí)間時(shí)综合日韩欧美，以公司具體通知為準(zhǔn)，遵照國(guó)家雙休日及法定節(jié)假日制度欧洲乱码伦视频免费。
項(xiàng)目駐地施工人員作息時(shí)間視工程進(jìn)度情況安排工作時(shí)間香蕉香蕉国产片一级一级毛片。
第三章考勤辦法
第四條公司基的滿勤為當(dāng)月扣除法定節(jié)假日及公休日的剩余天數(shù)，按照22天/月計(jì)算av在线你懂得；工程部人員按照自然月的天數(shù)計(jì)算黑美粗硬三級。
公司基地采用考勤機(jī)打卡制度。打卡時(shí)間：上午9點(diǎn)至9點(diǎn)05分国产一级片操逼视频，下午下班前人人草人人干人人射，每天打卡兩次。
項(xiàng)目部97人妻无码视频在线一区、庫(kù)房等地沒(méi)有安裝考勤機(jī)的.欧美一级A片视频网，由考勤員統(tǒng)一填寫員工考勤表，主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后每月末上報(bào)綜合管理部亚洲校园欧美国产另类性色。
第五條基地員工上下班必須打卡专看一级黄色片的网站，因故不能打卡者，須在打卡異常記錄表上填寫原因好吊操国产精品，并由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字欧美性爱地址，報(bào)綜合管理部備案，否則按曠工論處成品app直播间。
第六條各部門負(fù)責(zé)人為本部門考勤第一責(zé)任人欧美丝袜精品一区二区，考勤員由部門負(fù)責(zé)人確定性生活一级A片。
第七條各部門和項(xiàng)目部應(yīng)于每月的2日前根據(jù)考勤原始記載和打卡記錄情況91黄色在线观看免费观看，對(duì)本部門上月的出勤情況進(jìn)行如實(shí)匯總，經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)人審定欧美一级黄色片99、簽字后報(bào)綜合管理部匯總免费在线观看特黄色无码不卡大黄片。
第八條全體員工的年度考勤情況，由公司綜合管理部在次年的元月10日前做出公示性a视频在线观看。
第九條国产一igao视频网、違紀(jì)界定：?jiǎn)T工違紀(jì)分為：遲到、早退曰韩欧美不卡片、曠工91丨九色丨喷水、脫崗等四種，管理程序如下
199热精品3、遲到美足AV无码一区二区、早退：比規(guī)定時(shí)間晚上班，視為遲到；比規(guī)定時(shí)間提前10分鐘下班久久黄色国产精品，視為早退www…爱爱…com；
2、曠工：?jiǎn)T工有以下情況之一的国产精品久久无码HD毛片，視為曠工：
1）未經(jīng)請(qǐng)假申請(qǐng)批準(zhǔn)亚洲欧美V视色一区二区，擅自不上班的；
2）未經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)遲到和早退時(shí)間超過(guò)10分鐘以上国产激情无码视频一区二区三区，60分鐘以內(nèi)午夜日韩电影免费观看，視為遲到1小時(shí)，60分鐘以上的看毛片视频，視為曠工半天中文自拍日韩在线视频网；
3）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出的，視為曠工v视界影院。
4）員工在上班期間因吵架人人草人人艹、打架、嬉鬧致傷病不能正常工作的三级国产网站，視為曠工黄色视频免费观看网页，并按照不工作的時(shí)間計(jì)算天數(shù)。
5）脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的日韩精品天天在线观看视频免费网站。
6）脫崗時(shí)間界定：無(wú)正當(dāng)理由的美国精品偷拍网，沒(méi)有履行請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)而離開(kāi)公司辦私事超過(guò)30分鐘者，視為脫崗无码av免费一区二区三区。
第四章休假
第十條節(jié)假日
1小黄片无码视频、一般公休日：周六、周日
【公司員工考勤管理制度】相關(guān)文章：
公司員工打卡考勤管理制度02-07
公司員工考勤管理制度（通用5篇）12-12
公司員工打卡考勤管理制度12篇04-04
公司員工打卡考勤管理制度4篇03-17
公司員工考勤管理制度范本（通用5篇）04-04
公司員工的考勤制度11-04
公司員工考勤制度08-22
公司員工考勤制度03-23
考勤管理制度08-21