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公司員工的考勤制度
在社會一步步向前發(fā)展的今天A片大全啊啊啊www，很多地方都會使用到制度亚洲一区二区三区久久精品视频，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的偷拍亚洲、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德黄色视频在线免费观看黄黄网站、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))欧美一级婬片欧美人妻、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束午夜性爱视频在线、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個部分構(gòu)成怡红院精品视频在线观看极品。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的公司員工的考勤制度www.aigou1314.com，僅供參考一区二区看美女视频。，希望能夠幫助到大家。
公司員工的考勤制度1
第一條為加強(qiáng)考勤管理吹朝A片视频日本一区二区，規(guī)范員工上下班時間欧美一级精品黄视频，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定女生奶头视频。
第二條員工正常工作時間為每一天上午8時至12時国产一级a做片免费网站，下午2時至6時，每周6個工作日A级毛片中文字幕完整版，根據(jù)員工工種和所擔(dān)負(fù)的任務(wù)欧美一级黄片播放，公司各部門視情安排欧美激情2、調(diào)整所屬員工輪休。
第三條朝霞營業(yè)廳欧美特黄性爱片、百靈營業(yè)廳實(shí)行兩班工作制苍井空全集百度影音。早班自上午8時至下午5時；晚班自上午11時至晚上8時欧美人妻视频一区二区三区。
第四條公司對員工的考勤日韩高清第一页，實(shí)行上、下班簽到制度国产乱交视频在线》杩褡鍪躕XXX特大？偨�(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
第五條朝霞營業(yè)廳亚欧美福利一区二区三区，百靈營業(yè)廳99久久久精品免费人妖，公司財務(wù)部，電腦最新自拍网站、空調(diào)事業(yè)部所
屬員工男女超爽无遮挡全过程免费，統(tǒng)一到總經(jīng)理辦公室簽到。辦公室員工每一天上日韩黄色性爱视频、下班簽到四次免费毛片视频网。營業(yè)廳早班員工每一天上、下班簽到兩次一级毛片久久中文字幕不卡；晚班員工上午11點(diǎn)簽到一次玖玖在线黄色视频，下班考勤由各營業(yè)廳負(fù)責(zé)人監(jiān)督執(zhí)行。
第六條員工上欧美黄片视屏、下班簽到，不許弄虛作假国产极品黄色，找人代簽到或替其他人簽到免费人成在线观看网站可下载，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)代簽人半天工資可以免费在线观看的黄色视频的网站，當(dāng)事人按曠工半天處理久久精品亚洲精品无码金。
第七條員工于上班時間后1～10分鐘內(nèi)簽到出勤者，視為遲到91免费a视频；10分鐘后簽到出勤者視為曠工半天性欧美69式XXXX按摩；當(dāng)月累計遲到三次者，視為曠工一天插一插视频。員工于下班時間前成年人网站大全，非為公司業(yè)務(wù)之需要，擅自下班者亚洲国产精品色一区二区三区色牛，視為早退国产成本人h动漫无码亚洲3D；員工早退或下班時間不簽到者，按曠工半天處理。曠工一天中文字幕乱人伦高清视频，扣發(fā)兩天工資亚洲性爱有码；連續(xù)曠工三天以上，作自動離職處理欧美国产精品一页。
第八條公司所有人員務(wù)必先到公司簽到后高清无码在线不卡，方可外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊狀況需經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)999国产精品永久，否則按遲到或曠工處理18禁啪啪啪网站。
第九條員工因公外出辦理業(yè)務(wù)，需提前向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及回到時間A片强奸少妇毛片按摩，否則按外出辦私事處理乱人伦精品网站。上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)日韩黄色网站网址大全，即按曠工處理国产又粗又黄录像。
第十條員工休假（輪休）應(yīng)提前申請，填寫申請單国产亚洲无码AV。由部門主管批準(zhǔn)男人操女人屄的视频，交總經(jīng)辦備案，作為考勤依據(jù)又粗又爽又硬欧美视频网站，否則欧美性生活，以未簽到作曠工處理。
第十一條公司提倡在規(guī)定時間內(nèi)完成本職工作国产激情无码视频在线播放性色，講究工作效率干bb综合；確因公司需
要或任務(wù)緊迫，員工放下休假色妺在线视频导航，視為加班成年人黄色网站视频。加班應(yīng)填寫《加班申請單》，由部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)人人摸夜夜操，送交考勤部門備案永久免费精品影视网站下载，作為考勤和計發(fā)工資的依據(jù)。加班薪酬的計發(fā)性爱高潮视频，參見《薪酬發(fā)放辦法》国产黑色丝袜在线观看下。
第十二條員工在下列國家規(guī)定的法定節(jié)假日出勤，以雙薪計發(fā)工資：
A宅男国产免费观看视频在线播放、元旦（1月1日）一天
B一级片视屏、“五一”國際勞動節(jié)（5月1日、2日美女在线被干观看国产、3日）三天
C在线观看无码区、國慶節(jié)（10月1日免费在线观看黄片AV、2日、3日）三天
D九一精品视频在线美女在线观看、春節(jié)（農(nóng)歷正月初一国产精品久久久精品日日、初二、初三）三天欧美激情丁香综合。
第十三條員工因病或因事請假6080无码吃奶在线观看视频，須提前一天向部門主管提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗休假国内视频在线视频自拍区；事假你懂得黄色网址、病假期間不計發(fā)員工工資。
第十四條總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)對公司各部門人員的`出勤在位狀況進(jìn)行不定期的檢查或抽查羞羞视频免费播放。
第十五條嘉祥亚洲精品在线小视频、汶上三聯(lián)商場，嘉祥工業(yè)園免费人成视频在线观看视频网站，參照本規(guī)定制定相應(yīng)的考勤管理和薪酬發(fā)放辦法一本无码字幕在线少妇人妻。
第十六條本規(guī)定自20xx年8月1日起執(zhí)行，由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋大学生一级黄片。
公司員工的考勤制度2
20xx年5月天天欧美色干，我院在全市政法機(jī)關(guān)率先實(shí)行了一推雙聘人事制度改革，與改革相伴而生的是考勤制度的健全和完善色色欲视频网站。從此欧洲熟妇色XXXX欧美老妇，我院考勤管理告別了由各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)自行負(fù)責(zé)、一月一報的歷史午夜人人操，步入了規(guī)范化人人操人人狠、科學(xué)化的軌道。通過加大考勤等制度的執(zhí)行力度亚洲日韩色图10p，我院機(jī)關(guān)呈現(xiàn)出紀(jì)律好91自拍偷拍第一页、作風(fēng)硬、效率高性XX18、形象佳的新面貌。但毋庸諱言老熟妇一区二区免费视频，考勤管理仍時有反復(fù)人人搞,人人操人人，甚至留有死角。那么www。五月天。com，考勤制度執(zhí)行為何如此難?如何才能攻堅克難?
一欧美亚洲日韩一级特黄在线、機(jī)關(guān)考勤制度執(zhí)行難的原因
機(jī)關(guān)考勤制度執(zhí)行不力的原因是多方面的，如機(jī)關(guān)工作人員待遇偏低全网最新黄色网站，只有少數(shù)人花錢請鐘點(diǎn)工黄色视频免费在线观看不卡，多半是自己處理家務(wù);上下班騎車或乘公交車一级在线播放，在途時間較長。但從認(rèn)識層面久久久精品国产自在看、管理層面來看www.99re6.com，主要有：
(一)認(rèn)識上有偏差。俗話說沒有規(guī)矩高清无码不卡网站、不成方圓人人操操草草、端人碗、受人管国产青草视频免观看视，作為機(jī)關(guān)工作人員黄色视频一级片免费，遵守考勤等制度本是天經(jīng)地義。但仍有相當(dāng)一部分人認(rèn)為上下班早與遲是小節(jié)ⅰgao23，無關(guān)乎三觀的樹立欧美黃色网络，無關(guān)乎在和諧構(gòu)建中業(yè)績的創(chuàng)造，抓考勤性愛小说视频，即是舍本求末欧洲aaaa片，是糾纏細(xì)枝末節(jié)。另有一部分人認(rèn)為性欧洲熟妇色XXXXX，上班時間聊聊天能交流思想国产第一福利导航、溝通感情，聽聽音樂能緩解壓力欧美xo视频、陶冶情日韩AV论理论片免费观看。甚或認(rèn)為，移動40岁四川熟女高潮片、電信黄色网站免费能看的网站、煙草等行業(yè)收入高，抓考勤管理理所當(dāng)然国产污视频网站免费在线观看，在機(jī)關(guān)工作餓不死2022国产午夜无码视频、脹不壞，圖的就是輕松愉快国产三极片在线观看，抓考勤就是自己人找自己人麻煩欧美AAAAV片在线看，自己人令自己人不自在。
(二)表率作用未能整體發(fā)揮欧美黄色视频看看。中層以上干部是一般干部的榜樣在线看黄av播放，上級是下級的榜樣。近年來黄色网站在线看a，院機(jī)關(guān)中層以上干部積極響應(yīng)黨組號召亚洲精品国产专区91在线，一級帶著一級干，一級干給一級看欧美国产欧美日韩，但仍有少數(shù)同志不能以身作則wwwxxxx黄色。如在考勤管理中讓下屬為自己代簽未满十八岁禁看的色色视频，外出辦私事不向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，不但潛移默化地影響著其他干插插黄色爱，而且己身不正黄色视频手机在线视频，批評也好、教育也好啪啪啪www，難以理直氣壯曰本人的三级视频。
(三)督查不到位。在考勤管理中一级A做片性视频欧美，最常見的是代簽被男人桶添插，干之間友愛互助，上下級之間相互打掩護(hù)美女黄片丝袜A片。而要顯廬山真面目免费的色视频综合大全，必須要動真格」肥悠得夥言谙撸考勤管理者往往奉行多一事不如少一事国内真实灌醉美女迷醉，只愿做簡單的登記、統(tǒng)計等工作a级免费观看电影，不愿深入了解91精品国产高清露脸在线观看、真正掌握在崗情況。由于查處問題護(hù)短97影院亚洲无码、解決問題退縮超萌福利网址大全免费观看、處理問題手軟，考勤制度難以落實(shí)到位黄视频网站入口。
(四)科學(xué)規(guī)范的考核體系尚未形成中文字幕第四页亚洲综合专区。目前，我院對部門的考核主要是依據(jù)各部門在全市業(yè)務(wù)考核評比中的排名情況來確定免费美女黄片。這樣雖具有橫向的亚洲国产清纯吞精com、共時的可比，但在一定程度上削弱了本院工作的整體和協(xié)調(diào)激性欧美久久精品，特別是容易忽視對考勤制度執(zhí)行情況的考評思思久久9。在對干的考核上，是由各部門考核與量化測評相結(jié)合日韩视频中文字幕一区不卡。而在量化測評中国产一级aⅴ无码免费，雖考勤執(zhí)行情況是考核指標(biāo)之一，但很少有人據(jù)實(shí)打分XX网站在线，基本是憑個人印象∏啻翰菔悠低荆考勤指標(biāo)設(shè)置流于形式综合九九色，科學(xué)規(guī)范考核體系有待建立色中色综合网。
二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)考勤管理的對策
目前機(jī)關(guān)考勤管理還存在著一些問題和障礙欧美第一性交，有的還不是一朝一夕能改變的jizz18国产在线观看，但這并不意味著可以停滯不前。結(jié)合實(shí)際探索和實(shí)踐考勤管理日韩欧美综合乱伦，是檢察機(jī)關(guān)管理機(jī)制創(chuàng)新發(fā)展的重要任務(wù)之一一级黄片男人与女人交配视频。
(一)提高認(rèn)識，領(lǐng)導(dǎo)帶頭国产区精品系列在线观看1000∨访谰镁镁愤线鲜悠担考勤制度是一切制度和紀(jì)律的基礎(chǔ)，考勤管理是機(jī)關(guān)管理中的一門藝術(shù)科學(xué)精品A级毛片免费。加強(qiáng)機(jī)關(guān)考勤是改進(jìn)工作作風(fēng)欧美日韩一区二区三区综合在线、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、提高工作效率的切入點(diǎn)亚洲毛片无码专区亚洲乱，是樹立團(tuán)結(jié),人人综合操、高效、規(guī)范午夜一级一级www.、統(tǒng)一的機(jī)關(guān)形象亚洲一级毛片无码久久精品，實(shí)現(xiàn)單項(xiàng)工作爭第一，全面工作創(chuàng)一流的`奮斗目標(biāo)的著力點(diǎn)国产女人高潮免费视频。抓考勤管理欧美国产日韩水多，即是抓住了機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要害，只有中層以上干部在充分認(rèn)識考勤管理重要的基礎(chǔ)上αV在线视频，堅持律己服人国产精品99久久久久久精品、量寬待人、身先率人的原則AV毛片免费久久久久性色，從嚴(yán)要求自己1024手机看片金沙久久国产，自覺做到五帶頭，即帶頭遵守作息時間日韩一级黄片一区二区、帶頭堅守崗位国产a片一级毛片网站、帶頭參加集中活動、帶頭廉潔自律欧美一级特黄AAAA片免费、帶頭樹立形象wwww性，才有可能使廣大干自覺做到六不讓，即不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作在我手里延誤igao在线观看免费观看，不讓正在辦理的案件在我手里積壓欧美色83p，不讓任何差錯在我手里發(fā)生，不讓來訪群眾在我這里受到冷落www.九九爱，不讓小道消息從我這里傳播外国a色网站，不讓院機(jī)關(guān)的形象在我這里受到損害三级欧美日韩第一页。
(二)強(qiáng)化督查，整體推進(jìn)国产精品91一区二区三区。建立由紀(jì)監(jiān)国产狼友91精品一区二区三区、政工部門組成的督查小組，運(yùn)用定期檢查和抽查相結(jié)合的方法久久精品免费图片欣赏大全AV，著力檢查有無遲到人人澡人人插人人射、早退、上班時間閑聊等情況日本乱人伦A片免费高清，并將每日檢查情況向檢察長匯報后久久福利精品国产极品刺激，在全院進(jìn)行通報。要克服片面追求一招鮮國產精品色視頻、一枝獨(dú)秀的傾向偷窥综合网，將考勤管理與一崗雙責(zé)制、失職問責(zé)制等制度的執(zhí)行結(jié)合起來国产无码乱伦午夜，整體推進(jìn)a片在线观看资源。如一崗雙責(zé)制的落實(shí)，使部門負(fù)責(zé)人不能再睜一只眼閉一只眼88色哟哟，失職問責(zé)制的實(shí)行欧美亚洲性交短视频，使督查組的成員不能只栽花不栽刺。
(三)目標(biāo)管理人人爱人人操人人搞，獎懲分明国产久精品A片。將考勤制度的執(zhí)行情況納入目標(biāo)管理考核，分類進(jìn)行細(xì)化蝌蚪网在线视频，按項(xiàng)規(guī)定基礎(chǔ)分和加減分標(biāo)準(zhǔn)免费一级啪啪啪视频。并做到四考核，即定期檢查考核A片无卡不码国产在线，平時抽查考核在线免费可以观看黄色视频，半年初考核，年終總考核欧美精品视频二区免费播放。對遲到亚洲亚洲人综合网站图片、早退、曠工等違反考勤制度的干av.bbixx，按照考核標(biāo)準(zhǔn)欧州A片网址，予以扣分，對嚴(yán)重違反制度的個別干進(jìn)行誡勉談話男人女人爽到高潮视频真人版。同時對模范遵守考勤等規(guī)章制度的予以獎勵日本二区三区欧美亚洲国产，并將執(zhí)行情況作為晉職晉級的依據(jù)。
(四)文化引導(dǎo)，凝心聚力99irav.6。新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為91在线免费网址，人是有限理的，不是每一位干都能理解考勤管理對機(jī)關(guān)管理的重要无码专区无码专区性无码，而考勤制度的執(zhí)行卻需要全體干廣泛認(rèn)同，自覺遵守人人干人人摸视频网站。在這種情況下自拍第一页，要想真正實(shí)現(xiàn)考勤管理的目的，提高機(jī)關(guān)效能丝袜欧洲另类自拍视频在线观看免费，少不了檢察文化的引導(dǎo)在线黄色网站视频。因?yàn)闄z察文化正是激發(fā)干的協(xié)作意愿，統(tǒng)一干意識的重要手段欧美一级a大片免费看视频妇产科，有著潤物細(xì)無聲的魔力一级黄色网站直接看。只有高度重視檢察文化建設(shè)，堅持以人文關(guān)懷凝聚人欧美区网站，以豐富活動陶冶人精品一区二区三区换着人妻玩，才能達(dá)人是扇窗、個個重形象的共識av黄色在线大全，才能增強(qiáng)干嚴(yán)守紀(jì)律www.毛片,com、努力工作的熱情和信念。當(dāng)這種熱情和信念成為我們孜孜追求的共同目標(biāo)免费A级毛片无码免费视频中国，迎來的必將是更加團(tuán)結(jié)和諧网站黄se、高效統(tǒng)一的明天。
公司員工的考勤制度3
一人人操人人摸人人干五月、考勤規(guī)定：
1.全體員工每天正常上班時間為8個半小時国产最新进精品视频网站，上、下班時間為国产v亚洲v欧美v专区；上午：8：00---12：00時色综合综合，下午：14：00---18：30時。時間變更由公司辦公室另行通知美女被cao的网站免费。
2.本公司全體員工應(yīng)按作息時間之規(guī)定準(zhǔn)時上下班妓女视频一区二区，不得遲到、早退免费人成视频在线看片品尚网。
二www.av黄、遲到、早退定義：
1.公司全體員工均須按時間上四级黄色电影在线播放、下班精品福利国产福利，工作時間開始后5分鐘至30分鐘以內(nèi)到班者為遲到。超過30分鐘后到工者應(yīng)辦理請假手續(xù)，但因公外出或請假皆須報備并經(jīng)主管負(fù)責(zé)人證明者除外久久按摩。
2.工作時間終了前30分鐘內(nèi)下班者為早退h福利视频网站。無故提前30分鐘以上下班者以曠工半日論，不得補(bǔ)請事假抵充人人看免费黄视频，違者按曠工全日論天天av天天操。但因公外出或請假經(jīng)主管負(fù)責(zé)人證明者除外。
3.因公司生產(chǎn)問題www肏逼，由生產(chǎn)部決定上下班時間欧美高清不卡一区，各車間班組當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)完成后，可以報生產(chǎn)部門乱辈通奷系列视频，由生產(chǎn)部決定提前下班時間欧美三级黄色网址。
三、曠工定義：
1.未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到工作崗位者以曠工論處插入淫乱无码。
2.偽造出勤記錄者在线超碰网站，一經(jīng)查明屬實(shí)，以曠工論處露脸美女国精品产。
四黄片毛、請假規(guī)定：
1.員工請假需填寫請假單，注明請假種類亚洲三级片久久91、假期天數(shù)日批国产、事由、交接事項(xiàng)91无码白浆丝袜在线播放，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批簽字手机日韩精品第一页在线观看免费，交公司辦公室考勤管理人員備案后方能休假；如未將簽批后的請假條交公司辦公室考勤管理人員備案而休假者国模漏逼，其休假天數(shù)按曠工天數(shù)論處AV午夜福利在线观看。
2.公司副總經(jīng)理、副總工包括各部門国产第二页、車間正職級等以上領(lǐng)導(dǎo)請假由總經(jīng)理簽批免费A级毛片在线视频观看。各部室全體職員、車間班組長以上負(fù)責(zé)人請假超過3天的由總經(jīng)理簽批欧美日韩三级在线。
3.各部門工作人員請假1-3天（包括3天）由部門正級領(lǐng)導(dǎo)簽批久久婷婷加勒比一本到。
4.各車間主任請假1-3天（包括3天）由生產(chǎn)副總經(jīng)理簽批。
5.各生產(chǎn)班組組長請假1-3天（包括3天）由車間主任簽批欧美黄色成视频免费观看网址网站，請假3天以上者由生產(chǎn)副總經(jīng)理簽批网址国产。
6.各生產(chǎn)班組員工請假1天由班組長簽批，2-3天（包括3天）由車間主任簽批色色网中文字幕，請假3天以上者由公司生產(chǎn)副總經(jīng)理簽批国产mv最爽乱婬视频免费看。
7.請假3天以上的員工須將手頭的工作交接清方能休假欧洲日韩亚洲无线无码AV，確保工作的連續(xù)性。
8.假期休完須超假期休息者應(yīng)及時通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)免费一级久久黄色视频，經(jīng)批準(zhǔn)后方能繼續(xù)休假黄色片子网址，假期滿后回公司上班應(yīng)將超假天數(shù)補(bǔ)辦請假手續(xù)。
9.凡未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位或未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)休息者按曠工處理99r精品在线观看，特殊情況須報總經(jīng)理審批网站视频你懂的。
10.領(lǐng)導(dǎo)簽過字認(rèn)可的.請假條應(yīng)及時轉(zhuǎn)交公司辦公室考勤管理人員備案,否則視為曠工。
11.假期天數(shù)超過由未續(xù)補(bǔ)假期者国产第三页，超過天數(shù)均按曠工論處国产变态视频在线播放网站。請假期未到，提前上班者色哟哟最新国产精品自在观察，應(yīng)到公司考勤管理人員處銷假工資按實(shí)際請假天數(shù)計算。未銷假者按請假單天數(shù)計算视频专区亚洲免费。
12.需要請假者如與特殊情況事先無法辦理請假手續(xù)欲香欲色综合网天天涩综合，需要以電話向主管領(lǐng)導(dǎo)報知，并于事后補(bǔ)辦請假手續(xù)黄色入口；否則按曠工論處在线A片中文亚洲。
員工考勤獎罰制度
一、獎勵
1.全年嚴(yán)格遵守公司考勤制度国产高清一区二区亚，做到有事請假亚洲区国产日韩区在线观看，并填寫請假條，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)簽字同意方才休假者国产成人情侣在线手机观看免费，年底獎勵100元国产城中村嫖妓播放观看。
2.全年考勤沒有曠工、遲到www.Heyoz.com、早退色视色视影院、請假全年天數(shù)沒有超過10天者，年底獎勵200元A片一级二级三级。
3.全月考勤滿勤者911影院在线播放，每天獎勵2元。全年考勤滿勤者在线观看国产爆草网站，年底獎勵300元哪里有毛片网址。
二、懲罰
1.員工外出辦理業(yè)務(wù)前欧美一级看片免费观看视频，須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時間18岁以下禁止访问的网站，否則按外出辦私事處理，經(jīng)查明上班時間外出辦私事者啊好爽视频网站，一次罰款20-50元亚洲综合熟女少妇。
2.遲到一次16小美女毛片www，罰款5元。早退一次亚洲无线码成人AV，罰款10元色爽网站。
3.每月累計遲到五次、早退三次者永久免费精品导航网站，罰款40元国产h视频网站在线观看。
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5.無故曠工半日者，罰款50元99在线精品。
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7.每月累計兩天曠工者一区高清精品视频在线观看，罰款300元影音先锋视频资源。
8.每月累計三天曠工者，罰款500元男人和女人做视频毛片。
9.無故連續(xù)曠工3日或全月累計曠工6日或1年曠工達(dá)15日者插插插视频。予以開除：并扣除1個月的工資。
公司員工的考勤制度4
一黄色α片、實(shí)行人臉識別考勤的范圍
1在线视频A片、被考勤人員：公司所有管理人員。
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二、人臉識別考勤時間
正常工作日內(nèi)自拍偷拍视频一区，上班每人每天四次人臉識別考勤美女性感视频黄色网站，具體考勤時間：上午8：00前、11：30后色综合自拍欧美日韩在线，下午14：00前a片乱伦网站、17：30后。
如遇上午夜免费看片网站、下班時間調(diào)整欧美黑人一级精品视频，則另行通知。
三3D动画漫无码网站自慰喷水、人臉識別考勤規(guī)定
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四、關(guān)于請假毛片A片全免费观看、出差等情況的管理規(guī)定白白发布精品免费视频看看。
（一）請假国产理论一区。凡需請假不能考勤的最近中文字幕完整视频免费，須提前填寫《請假審批表》。
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2、因公加班至深夜致第二天不能按時上班的在线一区二区；
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五综合网久、獎懲辦法
遲到或早退的罰款10元/次，曠工罰款100元/天，工作日中午未經(jīng)批準(zhǔn)喝酒的罰款200元/次欧美一级婬片A片久久精品mm，在公司全體管理人員大會上檢討，并降低年終獎金系數(shù)久久亚洲私人国产精品。每月全勤的給予一定獎勵精品三级在线观看。
公司員工的考勤制度5
第一條為加強(qiáng)公司人力資源的開發(fā)和管理，保證公司各項(xiàng)政策措施的執(zhí)行成年人免费看的视频大全，特制定本規(guī)定在线看日本片专区品尚网。
第二條本規(guī)定適用于公司全體員工(各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā))。
第三條員工正常工作時間為上午8時30分至12時国产黄色A片网站，下午1時30分至5時欧美图片亚州图片性爱图片自拍偷拍，每周六下午不上班；因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總裁辦公室另行通知欧美性爱一区视频。
第四條公司職工一律實(shí)行上下班打卡登記制度美国一级黄片A久久。
第五條所有員工上下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡肏逼视频毛片；違犯此條規(guī)定者不卡色网站免费在线观看，代理人和被代理人均給予記過一次的`處分。
第六條公司每一天安排人員一到兩名監(jiān)督員工上下班打卡真人版搞黄视频网站，并負(fù)責(zé)將員工出勤狀況報告值班領(lǐng)導(dǎo)性爱视频在线a，由值班領(lǐng)導(dǎo)報至勞資部，勞資部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報員工考核表2021_大逼色。
第七條所有人員須先到公司打卡報到后久久精品国产亚洲av麻豆长发，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)久久精品视频在线。特殊狀況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn)；不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者黄页网址在线，按遲到或曠工處理5人人干人人操53。
第八條上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處九九99re在线视频精品免费；超過30分鐘以上者十八岁美女免费网站，按曠工半日論處；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處A级黄色毛片XXXXX，超過30分鐘者按曠工半天論處激情三级片网址。
第九條員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及回到公司時間，否則按外出辦私事處理久久久九九少女。
第十條上班時間外出辦私事者人人干,人人拍,人人吊,人人操，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎A片ⅩXXXX，并給予警告一次的處分亚洲欧美中文精品。
第十一條員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)3次者扣發(fā)全勤獎50%三级黄美女安全色网站，達(dá)5次者扣發(fā)100%全勤獎在线免费观看一区，并給予一次警告處分。
第十二條員工無故曠工半日者毛片一区二区三区免费，應(yīng)扣發(fā)當(dāng)月全勤獎国产一级性爱网站，并給予一次警告處分；每月累計3天曠工者曰批视频免费观看在线，扣除當(dāng)月工資，并給予記過一次處分免费美女网站国产；無故曠工達(dá)一個星期以上者A级毛片免费久久下载，給予除名處理。
第十三條職工因公出差人人看人人摸人人操人人看，須事先填寫出差登記表午夜福利理论片中文字幕；副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)最新2020中文字幕永久人人视频，高層管理人員出差須報經(jīng)總裁或董事長批準(zhǔn)国产99精品免费线观看视频，工作緊急無法向總裁或董事長請假時，須在董事長秘書室備案亚洲不卡AV不卡一区二区岛国，到達(dá)出差地后應(yīng)及時與公司取得聯(lián)系黄片国产免费看。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動工資部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎大学生美女一级片，不予報銷出差費(fèi)用国产一区二区三区性交黄片；特殊狀況須報總經(jīng)理審批蜜桃无码成人影片在线播放。
第十四條當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎金200元只有美女的黄色网站。
公司員工的考勤制度6
一真人a一级性交、作息時間
1、公司實(shí)行每周5天工作制
上午9：00————12：00
下午14：00————18：00
2欧美在线观看视频免费A片、部門負(fù)責(zé)人辦公時間：8：45～12：0013：55～18：10日韩最新版中文无码视频下载网站；
3、行政部經(jīng)理日韩中文字幕综合、行政管理員欧美二级三级黄色片视频、考勤員辦公時間：8：30～12：0513：55～18：10、
4点击进入在线影院毛片、保潔員：7：30
5成视频在线一区精品免费、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員務(wù)必在約定時間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，招集人務(wù)必提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)一级毛片AAAA视频播放。
二18禁黄黄网站在线看、違紀(jì)界定
員工違紀(jì)分為：遲到、早退美女黄片在线看、曠工草民网理论片看一天717影院、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：
1先锋av资源网址免费、遲到：指未按規(guī)定到達(dá)工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）两个黄片毛片；遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元国产日韩美女精品；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資久久思思热亚洲免费视频；遲到一小時的扣全天工資；
2欧美日韩国产综合视频、早退：指提前離開工作崗位下班www..com五月激情；早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元色色色一区二区三区；30分鐘以上按曠工半天處理高清无码黄在线。
3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的免费观看黄a一级视频孕妇；曠工半天扣1天工資AAA搡老熟女国产，曠工一天扣罰2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的'色色色色色色色色色吧，作自動解除合同處理黄色网站免费精品在线观看；全年累計曠工7天的作開除處理；
4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的网址性av，脫崗一次罰款20元日韩专区视频。
5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的日本高清视频在线观看Aⅴ，睡崗一次罰款20元亚州+日韩+国产+无码；造成重大損失的，由職責(zé)人自行承擔(dān)怕怕网站免费观看。
三免费A片视频小草、請假制度
1、假別分為：病假国产高清在线视频一区二区、事假久操依人、婚假、產(chǎn)假男人的天堂综合网、年假农村一级无码、工傷假、喪假等七種国产视频33区。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎日韩av一级免费在线观看网站。
2、病假：指員工生病務(wù)必進(jìn)行治療而請的假別欧美成αⅴ人在线视频；病假務(wù)必持縣級以上醫(yī)院證明www热色com，無有效證明按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍處罰AV野狼；病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資欧美大黑屄；超過2天按事假扣薪。
3大黑吊性爱、事假：指員工因事務(wù)必親自辦理而請的假別九九精品国模私拍在线观看；但全年事假累計不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理av日韩免费网址；事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪www.xx日本黄色视频.com。
4、婚假：指員工到達(dá)法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別国产一级a片精品久久；
5、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假15级黄片电影，可逐年遞增欧美日韩另类自拍动漫，但最多不得超過7天，特殊狀況根據(jù)工作潛力決定老师洗澡让我吃奶羞羞漫画；年假務(wù)必提前申報當(dāng)年使用色欲aⅤ。
6、工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行欧美永久视频免费。
7www.玖玖爱免费视频、喪假：指員工父母毛片总合网、配偶父母、配偶china农村野外妇女BBw、子女等因病傷亡而請的假別男插女激情免费网址在线观看；喪假期間工資照發(fā)，準(zhǔn)假天數(shù)如下：
父母或配偶父母傷亡給假7天
配偶或子女傷亡給假10天
四国产无套推油按摩女视频推油、批假權(quán)限
1国产日韩欧美妖亚欧在线、病事假：1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)在在线黄色视频；三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)日本sy一级黄色片。請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案。
2肏屄视频网站、其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報分管付總經(jīng)理審批成一级在线视频，并送行政部行政管理員處備案。
3黄片com.、所有假別都務(wù)必由本人書面填寫請假單久久扭，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別；特殊狀況務(wù)必來電日本三级网、函請示无码又黄又湿又免费视频下载，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工欧美成人版中文字幕。
五 99精品热视频只有精品16、考勤登記
公司實(shí)行每日簽到制度，員工每一天上班九月色色色色色、下班需簽字（共計每日2次）在线免费看黄有限公司。
六、外出
1猛男好爽好爽男人天堂、員工上班直接在外公干的久久精品房事视频，回到公司時務(wù)必進(jìn)行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)午夜三级免费视频；上班后外出公干的一级看片免费视频精品，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的jizz在线视频，視為曠工国产最新综合久久。
2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)的視為曠工精品一级黄色。
七,国产免费、加班
1、公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作，提高工作效率欧美一亚洲一日韩一综，按時完成規(guī)定的任務(wù)台湾亚洲综合色区，不提倡加班。特殊狀況非加班不可的精品欧美日韩，務(wù)必填寫《加班審批表》欧美视频天，部門經(jīng)理簽字后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)给黄片去水印会被查吗，公司一律不予承認(rèn)加班九九精品国产。
2、經(jīng)過批準(zhǔn)的加班欧美1区A片区，公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計結(jié)算免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费。所有加班首先務(wù)必抵沖病、事假美女黄男的插女的，有一天抵沖一天欧洲免费在线观看视频，剩余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理强奸中字三区四区。
公司員工的考勤制度7
1性爱欧美在线、凡幼兒園安排的各項(xiàng)活動（集會、學(xué)習(xí)）遲到一次扣款5元6080午夜三级，早退一次扣款10元你懂的视频在线永久免费观看，病事假扣款15元，無故缺席扣款30元日本三级a网站。
291热在线视频观看、上班遲到早退一次扣款10元，超過30分鐘按曠課一節(jié)扣款20元综合色亚洲自拍偷拍欧美，并扣發(fā)一個月10%的全勤工資亚洲欧美系列。
3、曠課一天扣除2天日平均工資美国一级黃片，并扣發(fā)一個月全勤工資日屄视频国产；曠工超過2天（含2天）以上者，扣發(fā)一個月全勤工資怎样一直看国外A片，并扣除實(shí)際曠工天數(shù)兩倍的工資国产精品久久久久久久久免费丝袜，按合同規(guī)定給予紀(jì)律處分。
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下列情況視為曠工處理
〖永毡裙偻形脑谙摺（1） 未辦請假手續(xù)而誤課、誤工者好男人www好看视频；
∈只粕夥研∈悠狄磺（2） 請假未經(jīng)批準(zhǔn)而離崗者；
⊙侵奕蘸ㄍ寰酚任铩（3） 逾期未歸而未辦理續(xù)假手續(xù)者女女同免费播放毛片视频；
（4） 未請假私自調(diào)課或請人頂上課者久久精品囯产99精品亚洲；
∨访蓝丁（5） 各單位組織活動缺席者（含教師外出聽課，培訓(xùn)學(xué)習(xí)超级乱婬Av片无码，參加會議等）日韩丝袜在线精品视频在线。
公司員工的考勤制度8
第一章：工作時間規(guī)定
第一條：全體員工每月26個工作日；每工作日時間為8小時99视频.com。
第二條：具體作息時間l欧美日韩一区二区乱码，由公司根據(jù)季節(jié)特性制定、公布98人妻在线免费公开观看、執(zhí)行91最新黄色视频网资源。
第三條：因工作需要加班一级一级黄色网站，由生產(chǎn)部門安排。原則上公體日加班時間不超過8小時什么网站看毛片片免费观看，夜班加班不超過2黄片一级无码在线嘿嘿、5小時。
第二章：考勤辦法
第四條：公司員工上四房播色综合久久综合网、下班實(shí)行刷卡制度日韩一级A级特黄大片在线观看。考勤卡由監(jiān)管員負(fù)責(zé)發(fā)放和收存成年女人爽到高潮的视频免费。
第五條：刷卡時不得弄需作假A片视屏，不得相互替代，不得為難監(jiān)管員国产办公室视频在线播放。
第六條：刷卡時間為上班前15分鐘~下班后10分鐘亚洲欧美一区二区第三页。超過該時間到崗員工，以持卡找分管生產(chǎn)經(jīng)理簽
第七條：員工上班途中因交通障礙91自拍第1页，突發(fā)性疾病等原因而無法按時到達(dá)91在线视频国产福利试看，應(yīng)先打電話向分管生產(chǎn)經(jīng)理
第三章：請假規(guī)定
第八條：員工因私事，疾病等不能到崗上班国产精品秒播无毒不卡，應(yīng)先辦理請假手續(xù)后休假无码国产原创日韩制服AV。除特殊原因外，不得事后補(bǔ)
第九條：員工請婚假亚洲视频一,一二一、產(chǎn)假超碰网站在线、探親假、喪假福利影院最新地址发布页，應(yīng)先辦理請假手續(xù)并經(jīng)公司經(jīng)理審批后方可休假狠狠操美女vs亚洲，休息
第十條：員工因工傷、病假需要休息色色亚洲色图一区，還應(yīng)出具經(jīng)公司分管生產(chǎn)經(jīng)理核實(shí)后的醫(yī)療單位證明操碰免费视频在线观看，休息期
第十一條：車間主任批假權(quán)限為每次1小時。生產(chǎn)員工請假超過1小時黄片啪啪啪啊啊啊，應(yīng)先辦理請假手續(xù)并經(jīng)分管
第四章：違章處罰規(guī)定
第十二條：1免费福利黄色网站、一次遲到、早退：10～30分鐘女人奶头视频不遮挡免费，扣罰10元中日韩人妻人人爽。
2、一次遲到xxxx69、早退：30分鐘以上免费观看国产强奸视频，扣罰30元。
第十三條：違章作業(yè)国产在线精品二区，造成人體損傷欧美老人黄色一级视频，不得享受工傷待遇视频羞羞在线免费观看国产高跟鞋，按病假處理；造成公共財產(chǎn)損壞国产缴情久久久久影院老熟女，視情節(jié)
輕重美国一级簧片，給予行政處分或經(jīng)濟(jì)賠償。
第十四條：曠工一天丝袜美腿视频无码二区30p，扣罰50元。全年累計曠工達(dá)5天以上日日狠狠久久影院，取消年度獎金18禁无码黄片。連續(xù)曠工15天或全年
累計曠工30天，給予除名美女视频黄色网站免费看。
第十五條：違反刷卡規(guī)定亚洲三级片国产AV，每替代他人刷卡一次，扣當(dāng)事人10元国产精品日韩在线观看最大。
第十六條：工作期間中文字幕5页，未經(jīng)請假批準(zhǔn)，離開廠區(qū)亚洲男女精品视频网站，參照遲到免费人成网站在线观看不要钱、早退處罰規(guī)定處理。
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公司員工的考勤制度9
一91精彩国产、酒店員工正常工作時間視部門工作需要而確定黄片在线www，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間由辦公室另行通知。
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三、酒店每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡国际a极性爱片，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報告辦公室91小黄片，辦公室據(jù)此填報員工考核表。辦公室負(fù)責(zé)考勤卡的發(fā)放及核查全网高清国产AV网站。
四插入美女国产、酒店的員工上下班出入必須佩帶工作證，并隨時按受檢查小草在线免费观看av，如有遺失免费AV免费网站，作罰款處理主播一多大秀喷水视频，且由本人承擔(dān)因此而引起的一切后果。
五人人干人人αⅤ、員工各自遵守其工作時間免费a级a一片，應(yīng)早于規(guī)定上班時間10分鐘上崗，中午11：30～12：00為輪換就餐時間鸥美级黄色片，服務(wù)型員工每月4天帶薪休假婷婷五月丁香四房，休假時間由部門經(jīng)理統(tǒng)一安排，員工休假前一天由部門經(jīng)理報至辦公室黄色网页视频久久。
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八欧美日韩国产在线一区、酒店視以下行為為曠工：
199爱在线精品免费观看、未辦理請假手續(xù)，無正當(dāng)理由不上班狼友视频自拍；
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公司員工的考勤制度10
公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理wwwav免费在线。
一在线观看人成网视频、作息時間
1、公司實(shí)行每周5天工作制
上午 9:00 ――12:00
下午 14:00――18:00
2在线视频草、部門負(fù)責(zé)人辦公時間：8：45～12：00 13：55～18：10;
3久久久久久九九99精品伊人、行政部經(jīng)理、行政管理員欧美视频免费在线、考勤員辦公時間：8：30～12：05 13：55～18：10日韩综合在线草草。
4、保潔員：7：30
5黄色工厂网久久综合、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)色八A级在线观看，招集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)农村老熟女乱子视频。
二、違紀(jì)界定
員工違紀(jì)分為：遲到国产精品久久九九免费视频、早退黄色网址国产区、曠工、脫崗和睡崗等五種日本强奸乱伦中文字幕，管理程序如下：
1免费爆操网站、遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn));遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時的扣全天工資 ;
21024手机看片日韩人妻、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)日韩在线7777，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。
3黄色一级免费在线观看、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資国产男人黄色，曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理;全年累計曠工7天的作開除處理;
4欧美一级婬片BBB、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的欧美特黄黄色视频，脫崗一次罰款20元。
53D动漫同人H无码精品、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的www.黄色视频在线com，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)自拍野战视频。
三谁有免费黄色网站?、請假制度
1、假別分為：病假97资源碰碰人人操、事假免费av在线网址、婚假、產(chǎn)假男人天堂网免费视频在线观看、年假亚洲自拍另类小说综合图区、工傷假、喪假等七種午夜影视日韩在线影院观看免费。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎在线成a欧美。
2、病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別;病假必須持縣級以上醫(yī)院證明亚洲欧美日韩电影字幕不卡，無有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪乱伦-97。
3、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過30天色的日本视频，超過天數(shù)按曠工處理;事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪亚洲中文AⅤ中文字幕每天被。
4、婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別;
5、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假色一吧色色99一区，可逐年遞增特黄毛片农村妇女，但最多不得超過7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報當(dāng)年使用黄色三级A片。
6h色视频网站在线观看、工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
7全网最大的黄色网站免费观看、喪假：指員工父母为爱iGao激情视频、配偶父母、配偶亚洲精品电影你懂的在线观看、子女等因病傷亡而請的假別;喪假期間工資照發(fā)国产精品无码AV在一区，準(zhǔn)假天數(shù)如下：
父母或配偶父母傷亡 給假7天
配偶或子女傷亡 給假10天
四、批假權(quán)限
1欧美日韩午夜情爱在线播放网站、病事假：1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)先锋影音亚洲中文字幕5566。請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案。
2亚洲无码强奸视频在线观看、其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報分管付總經(jīng)理審批午夜免费播放成人无码电影视频，并送行政部行政管理員處備案。
3精品国产丝袜自在线拍国、所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來電日韩高清无码久久、函請示五月婷婷开心综合网，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。
五日本人禽杂狂配视频、考勤登記
公司實(shí)行每日簽到制度www.超碰福利，員工每天上班、下班需簽字(共計每日2次)国产3p视频。
六乱伦欧美色图、外出
1、員工上班直接在外公干的日韩欧美国产高清，返回公司時必須進(jìn)行登記日本中文字幕在线观，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn);上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出播播影院私人影院性播影院。如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的成人无码秒播在线观看视频免费下载，視為曠工。
2超碰网址在线、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)的視為曠工在线观看操比黄片视频。
七、加班
1、公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作a4yy一级午夜福利，提高工作效率成年人在线免费观看小视频，按時完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班日韩精品专区在线播放免费。特殊情況非加班不可的'十八岁禁看的网站，必須填寫《加班審批表》，部門經(jīng)理簽字后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)亚洲一级aⅤ电影一区二区。未經(jīng)批準(zhǔn)国产强奸av片，公司一律不予承認(rèn)加班。
2日韩美女一级久久精品视频网站、經(jīng)過批準(zhǔn)的加班一日韩免费视频，公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計結(jié)算。所有加班首先必須抵沖病欧美性交免费网站、事假香焦A片黄片，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資欧美在线性，不作調(diào)休處理中文真人视频一区二区三区。
3、行政部對每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計www.syshzt.com，統(tǒng)計表由經(jīng)理簽字后交財務(wù)部計發(fā)工資国产在线拍偷自拍无码。
八、出差
1国内自拍都在线、員工出差黄片一级二级三级黄，應(yīng)事先填寫《出差申請表》，由部門經(jīng)理簽署意見后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)欧洲性爱第一页，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn);總經(jīng)理出差時應(yīng)知會辦公室国产熟在线视频，以便聯(lián)絡(luò)【貌菔悠得夥言谙撸《出差申請表》交行政部備查8x国产精品V片在线。
九禁16无码黄片、員工因違紀(jì)的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理h欧美精品小视频，作為員工集體活動的補(bǔ)充費(fèi)用。
十欧美一级A片视频网、本制度自公司公布之日起執(zhí)行。
十一、本制度解釋權(quán)歸行政部专看一级黄色片的网站。
公司員工的考勤制度11
第一章工作制度
一、時間工作
實(shí)行五天工作制久艹只有精品，每周工作五天超碰在线免费精品，每天工作8小時变态另类一区二区三区不卡。根據(jù)市場發(fā)展的需要国产日韩欧美丝袜，公司每兩周周六進(jìn)行一次例行上班，每年多工作的25天欧美丝袜在线第一页，實(shí)行年休假25天予以調(diào)換。國外代表處等駐外機(jī)構(gòu)的工作時間可視具體情況安排在线免费观看的黄页，在當(dāng)?shù)胤稍试S并保證工作順利開展的前提下激情文学激情图片，盡量與公司一致。
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二、刷卡制度
1国产大片免费视频在线观看、公司執(zhí)行上欧美性交黄、下班刷卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間。
2大波美女网站、刷卡次數(shù)：一日兩次，既早上上班刷卡一次乱操视屏，下午下班刷卡一次爱情岛伦坛自拍亚州AV无码入口。在工作時間如有外出公干或請假国产肏屄自拍，離崗和到崗時也應(yīng)刷卡黄片视频进入。
3、刷卡時間：刷卡時間為上班到崗和下崗離崗時間：凌晨5：00之前為前一天的考勤記錄a片黄色片一级片欧美，凌晨5：00之為當(dāng)天的考勤記錄。
4亚洲视频在线观看视频、忘刷卡：一個月內(nèi)，忘刷卡在4次之內(nèi)午夜精品影院，屬個人責(zé)任的（不包括系統(tǒng)故障）色网国产，填寫《異常刷卡反饋單》后，不扣工資日韩美女福利网址在线观看视频免费；從第5次起亚洲网站在线播放，每次扣半天工資。
忘帶卡等：當(dāng)出現(xiàn)忘帶卡啊啊啊轻点视频、工卡丟失www.saomz02.com、刷卡無效或工卡在辦理中等情況時，上下班必須在安全崗登記上下班時間顶级吹潮视频在线观看。新時代www日本com黄色、科技大廈上班的員工在各部門秘書處登記。應(yīng)以上情況而補(bǔ)刷卡記錄的每月不應(yīng)超過8次又黄又粗又爽免费观看日本，超過8次的仍按忘刷卡處理国产乱伦窝边操。工卡丟失應(yīng)在4個工作日內(nèi)到卡證科補(bǔ)辦新工卡。
6美国xxxx69、代刷卡：不允許員工之間代刷卡美国潢色片AAAwWwA。凡有代刷卡行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)色呦呦在线视频免费观看，雙方按曠工1天處理一级国产精品毛片视频。
三亚洲色了、彈性工作制
1、公司實(shí)行彈性工作制主要是考慮到研發(fā)性質(zhì)的員工的工作習(xí)慣什么视频可以看毛片，確保應(yīng)加班而延長工作時間的員工得到充分休息久久久久久久综合日本亚洲欧美，保證隨后工作正常展開。彈性工作制員工可享受的彈性時間長短應(yīng)視前一天的加班情況而定欧美快射视频合集，具體由部門制定操作細(xì)則综合在线免费观看三级视频一区二区。
2、彈性工作制申請：應(yīng)工作性質(zhì)需要在线观看免费毛片，部分員工無須嚴(yán)格按上下班時間打卡亚洲群体性爱视频，由部門提出彈性工作制人員名單，經(jīng)干部處主管批準(zhǔn)后大屌爆艹熟妇无码高清视频，報人力資源管理部總裁（或指定授權(quán)人）審批欧美裸体一级视频。
3、刷卡和有效工時：實(shí)行彈性工作制的員工亦應(yīng)刷卡兩次碰碰精品插下面日本美女去了，一個月平均有效工作時間不少于44小時亚洲无视频区，平均每周刷卡累計時間不少于55小時（包括中午超碰欧美图片zxxxx、晚上就餐及午休時間80老女人乱婬视频，彈性B班為52小時）天天日天天干天天天添。
4、欠工時：若平均每周累計時間少于55小時（彈性B班為52小時）717电影网理论片我不卡，則按每天應(yīng)工作8小時對應(yīng)刷卡兩次來折算忘刷卡次數(shù)，并按每次忘刷卡扣半天工資處理一级黄色视频免费观看。
5亚洲精品一、技術(shù)管理干部原則上必須按正常工作時間上班，特殊情況需事先經(jīng)部門主管同意并備案考勤科俄罗斯网站人人草人人干在线观看，方可適時延時到崗网页升级自拍偷拍。
6www,se、一般開發(fā)人員要求在9：00～18：00必須在崗（彈性B班為10：00～18：30）。在正常上班時間內(nèi)亚洲欧美福利一区二区三区，不得擅自離崗一区二区色综合，如因工作需要而離開崗位的，應(yīng)在部門考勤員處登記。
7欧美的性爱、彈性制工作人員外出公干亚洲小12呦哟网站、請假時美女黄网址，須提前填寫相應(yīng)的申請單據(jù)自拍偷拍29p。
四、免刷卡工作制
1wwwcom日韩、免刷卡工作制申請：公司高層領(lǐng)導(dǎo)提出申請亚洲视频色网站，經(jīng)人力資源委員會批準(zhǔn)在线你懂的亚洲国产，可享受免刷卡。
2、免刷卡：實(shí)行免刷卡工作制的員工每天上下班無需刷卡。
3超碰人人白浆国产五十、如有請假等情況，免刷卡人員須自覺填報相應(yīng)的單據(jù)送交人力資源管理部扒开双腿疯狂进出爽爽爽。
五天堂久久人妻av、手工考勤制度
1欧美爆乳XXXX、手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常刷卡（如辦事處人員）九7超碰在线免费，可由各部門提出人員名單精品无码国产污污污免费，經(jīng)一級部門主管批準(zhǔn)后刺激毛片免费视频录像，報人力資源管理部總裁（或指定授權(quán)人）審批備案。
295午夜电影、參與手工考勤的員工需由考勤員對其進(jìn)行考勤管理免费在线黄色网站视频，并于每月初向人力資源管理部遞交手工考勤報表。
3国产在线视频1、參與手工考勤的員工人如有請假情況發(fā)生應(yīng)遵守請三级片精品视频、銷假制度。
第二章多人乱P过瘾视频免费、加班與值班管理制度
一chaopeng97、加班管理制度
1、定義
加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況青青久操手机在线中文字幕。（節(jié)假日指法定的節(jié)假日国产一级A片AV在线，假日指應(yīng)休息的周末；公司規(guī)定的休息日国产免费性交a片，指全公司休息乱伦免费视频入口，少數(shù)人工作。）
加點(diǎn)是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后直接可以看中文字幕的av网址，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長工作時間的情況伊人久久精品婷婷热。
本規(guī)定中所指的“加班“包括以上加班加點(diǎn)兩種情況。目標(biāo)責(zé)任制員工在完成工作的過程中久久精品国产91久久综合app，應(yīng)個人原因而產(chǎn)生的加班加點(diǎn)不作為加班亚洲网站片。
2、相關(guān)概念說明
a一线级品罕见馒头自慰喷水、指令性加班：指公司因?yàn)榕R時任務(wù)安排的加班日本aa，或各大部門因自身工作需要安排的集體以及因外部協(xié)作而發(fā)生的加班。（各大部門對研發(fā)国产狠C视频在线观看，市場指三級部門日韩精品更新资源在线观看视频，其他系統(tǒng)指二級部門，批準(zhǔn)手續(xù)應(yīng)快速簡化国产在线视频国产永久2021。）
b中国免费的黄色网站、非指令性加班：指除指令性加班以外的其他加班。
c亚州中文字幕操喷、換休：指應(yīng)停電等原因永久黄网站色视频免费APP下载，公司統(tǒng)一安排某辦公地點(diǎn)或某部門的員工休息日與工作日對換。換休不納入加班管理范疇人人澡人人摸人人干。
3免费观看国产黄页网站、加班申報及賠償規(guī)定
a、目標(biāo)責(zé)任制普通員工參加指令性加班計發(fā)加班工資，處級以上干部的主要以其所承擔(dān)責(zé)任的完成情況為衡量標(biāo)準(zhǔn)一级A片全网免费观看，不在申報加班粉嫩人妻一区。
b、定額制員工參加指令性加班計發(fā)加班工資偷拍一级黄片操操操视频。按實(shí)際加班時數(shù)計發(fā)加班工資啊啊啊轻点在线观看。
c、定額制員工為完成生產(chǎn)計劃而加班在线观看免费涩涩视频，按定額計發(fā)加班工資激情图区亚洲。對于任務(wù)量不滿的指令性加班欧美国产视频，以當(dāng)月平均工時值計加班工資欧美一二三区视频。
d、原則上国产91性交二区大片，加班申請應(yīng)扣除中間用餐及休息時間日韩在线试看福利网站免费。
e、參加公司或部門在正常工作班次之外組織的培訓(xùn)日韩美女观看成人片视频在线观看免费，參觀无码专区永久免费AV网站，非業(yè)務(wù)會議及其他集體活動均不作為加班。培訓(xùn)教師及培訓(xùn)組織者應(yīng)工作需要在非工作時間工作可以作為加班综合小说网。
4欧美牲交a欧美牲交久久精品、加班的申請，審批殴美性久久久，確認(rèn)流程
a欧洲欧美黑白配黄色高清免费一级视频、免刷卡人員或駐外人員的加班，須提前填報書面《加班申請登記表》久久久久久精品免费免费69九九，由各大部門考勤員每月匯總一次日韩一级黄色无码视频。
b、刷卡人員的.加班操,com，須提前填報《加班請假電子流》九集黄片视频，經(jīng)相關(guān)主管審批確認(rèn)后，方為有效申請欧美青年在线va。
c天天AV天天翘天天综合网色鬼国产、刷卡人員的加班，有效加班時數(shù)是：加班申請時間與實(shí)際出勤記錄的交集婷婷性五月。
注：對于加班期間外出公干無法刷卡者最新国产主播精品福利直播，要求在提交加班申請電子流，有效加班時數(shù)為：加班申請時間與外出公干時間的交集欧美一级多人婬片人妻欧美大片。
d欧美日韩va视频、員工加班時段亡刷卡，不在系統(tǒng)中作補(bǔ)卡處理，一律按實(shí)際刷卡記錄復(fù)核有效加班時數(shù)欧美性爱激情四射啊。
e日韩毛片一级毛片免费视频、未參加出勤考核的高層領(lǐng)導(dǎo)，每年將名單報總裁辦處理黄片视频爽爽爽拍。
5中国熟妇色視頻一区二区、加班工資的核算及發(fā)放
A、加班工資的依據(jù)：考勤系統(tǒng)中提供的員工當(dāng)月有效加班時數(shù)黄色aaaa。
B免费在线永久观看黄色视频、一般加班工資的計算方法：
加班工資=小時工資×有效加班時數(shù)
d、當(dāng)月加班工資在下月工資中一起發(fā)放国产a级毛片黄片。
二国产精品毛一级毛片基地、值班管理制度
1、定義：指在正常班次之外欧美日韩一区激情小说图片，應(yīng)特別工作的需要99re.com，為保證業(yè)務(wù)工作的正常進(jìn)行和突發(fā)事件的及時處理，由部門安排需延長工作時間或在節(jié)假日中国免费的一级A片，公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況久久精品高清免费。
2、申報：各部門應(yīng)在月底擬定下月的值班安排表亚洲中文字幕有码av，并通知到相關(guān)人員亚洲一区精品中文字幕。
3、審核：每月初由各部門結(jié)合值班安排表安排對上月本部人員值班情況進(jìn)行審核国产精品日本亚洲欧美。
4日韩成人网址播放视频在线观看免费、發(fā)放值班費(fèi)：審核后的值班安排表作為值班費(fèi)發(fā)放的依據(jù)上報人力資源管理部，經(jīng)確認(rèn)后一日本道久久久精品国产麻豆，在下月工資中發(fā)放值班費(fèi)18岁禁止av。
5、值班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
a日韩人在线视频A片免费观看、公司總部相關(guān)業(yè)務(wù)人員值班黄片视频免费观看，值班時間視具體情況安排。值班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：10元每小時国产亚洲白对白精品店。
b在线看欧美性爱、駐外機(jī)構(gòu)（如辦事處，用服等）人員值班直接观看黄网站免费裸体赌场网站，值班時間為休息日的8：00～22：00爱情岛亚洲成年永久网站，工作日的12：00～14：00，18：00～22：00亚洲天堂AV在线网址。值班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：10元每小時欧美午夜在线精品品。
c适合情侣观看的A片在线、市場部客戶工程部人員因客戶接待任務(wù)值班，工作日值班時間為18：00～8：00国产呦系列小视频，展廳人員值班時間為12：00～14：00玖玖网在线视频，18：30～21：00；休息日值班時間為0：00～24：00亚久久二区污。值班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為15元每小時国产新网址。
d、用服產(chǎn)品工程部人員因維護(hù)任務(wù)值班操操操操操，值班時間一次不少于12小時性爱视频免费无码。值班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為180元每次。
第三章各類假期規(guī)定
一超碰国产免费、病假
1黄色视频管网站、因病不能正常上班，需病休者看一级在线视频，須請病假麻豆AV在线免费观看。病休1天以上（含1天）的應(yīng)提供醫(yī)院有效證明或公司健康指導(dǎo)中心“疾病休假證明書”www.国产盗撮.com。病假半天（含半天）的可不用提供“疾病休假證明書”人人操人人爽黄色片，但每月這樣的病假只能有一次。
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3、病假期間發(fā)放20%的標(biāo)準(zhǔn)工資：不計入有效工作時間黑色在线视频播放。
二欧美a片黄片大片、事假
1、因私事不能正常出勤的av网站在线观看播放免费，須請事假美女被操逼网站，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能離崗。
2偷拍网站导航、上班時間因個人事務(wù)（如看病99国产性爱，體檢等）暫時離崗不超過半小時者，也須按事假處理日韩黄页无码精品视频，填報相應(yīng)請假電子流黄黄黄片AAAAA。
3、事假期間不發(fā)工資18禁止网站。，不計入有效工作時間樱花视频操逼。
三、婚假
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四在线播放精品、喪假
1、員工親屬（父母日本国产亚洲、配偶人人操人人爱乳房、子女、配偶父母）喪亡亚洲一级黄片在线看，可休喪假欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频。一般為3天，另給適當(dāng)路程假jizzcom，但累計不超過6天AAA级黄色毛片。喪假在親屬喪亡1個月內(nèi)使用。
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五性色作爱视频、產(chǎn)假
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八久久久特黄大片、年休假
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10、派駐海外員工的休假
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九色玖玖精品视频、工傷
員工因工（公）造成病又爽又大、傷、殘等毛片网站毛片网站，必須填寫《工傷報告》国产激情黄色视频。經(jīng)人力資源管理部審批確認(rèn)后，休假按工傷假處理久久无码AV三级；工傷假期間發(fā)放100%標(biāo)準(zhǔn)工資国产人伦激情在线观看三级，計入有效工作時間。
十黄片ftp、國家法定節(jié)假日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定日韩一级操逼黄片，員工可享受以下有薪節(jié)假日：
1、元旦：休假一天（元月1日）
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第四章請欧美性交配视、銷制度及缺勤規(guī)定
一、請假制度
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二谁有黄色网址十八岁禁止、銷假制度
員工請假、外出公干期滿應(yīng)在3日內(nèi)銷假黄片男女毛片男女。因未及時銷假而造成員工本人的考勤記錄異常网站你懂在线观看亚洲国产精选，人力資源管理部有權(quán)不作任何修改。
三性屋视频在线、病事假期限
1色综合久久久久久久久五月、到崗后的試用期員工病事假累積不得超過一個月。
2、正式員工病事假一年內(nèi)累積三個月的需經(jīng)人力資源管理部批準(zhǔn)日本在线观看视频网站。
四一级啪啪啪免费视频、請假審批權(quán)限
普通員工休假七天以內(nèi)的（含七天），由公司二級部門主管審批真实国产激情在线观看网站视频；15天以內(nèi)的由公司一級部門主管審批国产精品欧美在线极品；十五天（含十五天）以上三個月以內(nèi)由公司主管副總裁審批。一級部門主管人員請假欧美日本高清在线不卡视频，無論天數(shù)多少亚洲色婷婷综合开心网，都須經(jīng)公司主管副總裁或總裁批準(zhǔn)。如因主管外出黄片AAAAA超黄片，無法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字两性激情综合网，可由主管書面授權(quán)人簽字，或在得到主管本人電話許可后又大又长又粗的国产毛片视频，交由各大部門考勤員代為處理www.黄色网站免费在线观看，事后補(bǔ)齊書面審批并備案。
五日韩主播欧美精品视频在线播放、缺勤規(guī)定
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六淫荡的视频、其他
各類假期（除年休假欧美牲交A欧美牲交aⅴ一、國家法定節(jié)假日外）在休假期間所跨的公休日，均作相應(yīng)假別的休假處理日韩福利免费网站视频。
公司員工的考勤制度12
超市員工上班時間安排：
早班：7：30——24：30
晚班：10：30——24：00
以上班次每周輪換一次拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看，超市服務(wù)員每兩周休息一天，不得連休国产精华Av在线导航网站。
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2国产AV永久福利资源网站、工作時間開始后15分鐘內(nèi)到班者為遲到中文字字幕在线。
3、作時間終了前15分鐘內(nèi)下班者為早退51久久综合狠狠综合久久综合。
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5、未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職igao视频为爱找点刺激，根據(jù)實(shí)際缺勤天數(shù)按曠職處理欧美中文字幕淫乱视频；擅離工作崗位，按曠職處理69pao国产成永久免费视；曠職期間免费成年人视频，工資不發(fā)。
6二0二二年免费一级片、員工在年內(nèi)的考勤記錄將作為每月考核的依據(jù)中国农村野外性XX视频。
7、員工應(yīng)遵守上亚色91、下班時間国产黄色在线观看，不得無故遲到早退。凡遲到一次扣5元亚洲美女黄色，當(dāng)月累計遲到早退五次扣100元日韩AV无码一区二区三区。
8、員工無故不上班或外出不辦理任何手續(xù)者黑人乱伦，作曠工處理日本精品一区。
9、考勤工作由辦公室負(fù)責(zé)99re在线视频，店長應(yīng)有較強(qiáng)的責(zé)任心影音色资源，堅持原則，做好各類假條的'保存工作α片一区。
10JIZZ精品免费、員工請事假、病假永久免费AV网站可以直接看的、公假等国产精品视频美熟女一区二区，必須到辦公室領(lǐng)取統(tǒng)一請假單人人操人人摸人人干96，正確填寫，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后色久盗拍免费在线视频，具體程序如下：
(一) 病假
1.員工生病請假需填寫請假條黄色网址观看免费。
2. 如病重不能到崗者，須托人帶信或打電話通知部門領(lǐng)導(dǎo)說明病情色色色亚洲图，
事后補(bǔ)交請假條大乱婬交欧美视频一区。
(二) 事假
1. 員工無特殊情況，不得隨意請假婷婷六月丁香综合，如必須請假操逼免费视频网址，應(yīng)先辦理請假手續(xù)，得到批準(zhǔn)后国产欧美日韩操逼视频，方可離開崗位;
2.員工請事假在三天以內(nèi)由經(jīng)理批準(zhǔn)色区综合网。
3. 員工有急事不能上班，必須托人帶信或打電話請假色色色色色色女内，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后亚洲大尺度视频无码专区，事后補(bǔ)辦手續(xù);
4. 員工請事假，必須在批準(zhǔn)的期限內(nèi)上班视频在线看一区二区。特殊情況超假超频碰97观看公开视频，應(yīng)申述充分理由和出示證明，以補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)想要看的一级黄片福利在线免费看，未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)便離開工作崗位曰本一级毛片免费高清直播，按曠工論處;
6. 事假期間遇有法定節(jié)日，應(yīng)將節(jié)日假扣除啪啪啪资源。事假期間麻豆强奸女上司视频，公司不發(fā)工資。
1199精品热、 辭職申請應(yīng)提前1個月向部門負(fù)責(zé)人書面提出一级A片无遮挡无,码高清。本人、接任者和負(fù)責(zé)人共同辦理工作交接欧美色污在线视频。
公司員工的考勤制度13
為保證正常的工作秩序91最新国精品自产拍，提高工作效率，保證各項(xiàng)工作的.順利進(jìn)行人人操人人爱97，加強(qiáng)公司員工考勤管理91午夜在线观看免费，特制定本制度。
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二、員工外出辦理業(yè)務(wù)前需向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時間久久精品久久，否則按外出辦私事處理老色鬼A∨在线视频在线观看。
三国产91精选在线看、公司及各部門都要指定專人進(jìn)行員工考勤。每月月底考勤登記人員“考勤登記表”核實(shí)匯總后報統(tǒng)計亚洲色一色，作為員工工資發(fā)放的依據(jù)之一做a免费视频播放网站。
四、考勤人員必須據(jù)實(shí)記錄員工出勤情況11孩岁女被A片，不得虛報91pao精品永远免费网站、漏報。嚴(yán)禁錯報国内偷拍一级黄色视频、漏報福利网站导航，對錯報、漏報者公司給予警告處分免费一级毛片无码视频，并處以罰款。
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六、員工請假必須填寫“請假單”經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假16xxxxx，部門領(lǐng)導(dǎo)請假需經(jīng)公司董事長批準(zhǔn)玖色在线。末辦理請假手續(xù)，不得先行離崗欧美一级a一级a一级a视频，否則以曠工論處www.cnjd168.com。確有急事來不及提前請假者，可電話請假或委托他人請假男女无遮掩激情免费视频，回來后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)四川美女大白屁股黄毛片观看。
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公司員工的考勤制度14
一、總則
第一條為保障公司良好的工作秩序一区二区三区四区欧美日韩，提高員工的工作效率99色色，樹立良好的'工作作風(fēng)，現(xiàn)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)国产在线视频国产在线，并結(jié)合公司實(shí)際情況五月天天色图，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司所有員工美女网页黄a。
二久久这里只有精品26、權(quán)限管理
第三條人事部負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)維護(hù)及權(quán)限管理、考勤的日常管理欧美色色精品、月度考勤統(tǒng)計工作欧美精品免费网页；
第四條全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤管理制度，自覺接受人事部考勤監(jiān)察最近中文字幕免费视频在线；
第五條人事部依據(jù)釘釘系統(tǒng)中的考勤數(shù)據(jù)對考勤進(jìn)行月度匯總最新在线外国a，于次月5日前將各部門考勤情況發(fā)至各部門負(fù)責(zé)人核對，如有疑問者及時到人事部核實(shí)91在线亚洲视屏。
三在线免费观看av毛片、考勤時間
（一）辦公室內(nèi)勤工作時間（適用于辦公室工作人員）
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秋冬季：8：30—17：30
夏季：8：00—17：30
2、周末實(shí)行雙休制度曰本另类女同专区久久精品。
3www69炮、法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行美国一级做a一级视频。
（二）公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時間欧美色日。
四久久久久久久久久艹、考勤規(guī)定
第六條公司使用釘釘考勤打卡；
辦公室人員實(shí)行上下班打卡考勤欧美大尺度免费性交，在工作日依據(jù)考勤使用釘釘打卡2次国外最大AV，分別為上午上班1次，打卡時間不晚于上午上班時間国产wwwww视频；下午下班1次福利影院地址，打卡時間不早于下午下班時間；中午上下班暫定不需要打卡黄色网站免费入囗。
第七條所有員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度3Dh动漫很疼还往，在辦公室考勤范圍內(nèi)實(shí)施WIFI考勤打卡，外出日韩美女淫乱网、出差等實(shí)施外勤打卡国产操逼视频免费播放，以釘釘考勤為有效考勤。
公司員工的考勤制度15
第一條 請銷假
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第二條 病假
1日日插人人插、員工本人確實(shí)因病，不能正常上班者国产A片址一网，須主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)欧美黑人XXXX性高清视频，報行政部備案。連續(xù)請病假超過三個工作日者亚洲sanji在线，務(wù)必取得醫(yī)院開具的休假證明www.99riav.m3u8。
2毛片无限看、患病員工請假應(yīng)于當(dāng)日九點(diǎn)前向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假国产白拍一国产专区。
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第三條 事假
1欧美肏屄a片、員工因合理原因需要請事假的，須提前一天書面申請(如遇不可預(yù)測的緊急狀況久久不卡亚洲精品国产精品，務(wù)必由本人在早晨九點(diǎn)以前請示公司領(lǐng)導(dǎo))人人操人人摸性交精品，如實(shí)說明原因，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假一级A片免费视频国产对白，否則按曠工處理一区二区三区激情欧美亚洲日本。
2、事假按照日標(biāo)準(zhǔn)工資100%扣除日韩一级精品在线视频。
3WWW囯产播放、工作時間如有私人緊急事務(wù)需要離崗處理，按照事假的規(guī)定向主管領(lǐng)導(dǎo)請假日韩在线国内自拍视频网站，違反規(guī)定者以曠工計罰国自产拍精品自拍。
第四條 年假
1、根據(jù)《職工帶薪年休假條例》年假天數(shù)的計算以在本公司工作的年限為準(zhǔn)玖玖玖re96在线视频，職工累計工作已滿1年不滿10年的黄色在线三区，年休假5天；已滿10年不滿20年的亚洲香蕉视频综合在线，年休假10天国产精品女人被喂j8；已滿20年的，年休假15天人人操人人干人人揉日日揉日日操。國家法定休假日久久精品国产亚AV香蕉、休息日不計入年休假的假期。
2超碰caop0rn超碰分类草棚、年假應(yīng)提前向公司提出申請国外女网址www女、審批方可進(jìn)行休假。
3高清无码一级黄色视频、當(dāng)年未休年假者不得累計到第二年(特殊狀況除外)一区二区三区无码日韩久久。
第五條 婚假
1、根據(jù)《婚姻法》的規(guī)定，員工請婚假時国产真实破苞在线无码师生，務(wù)必本人填寫婚假申請單黄片操女的观看，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交行政部備案超碰在干。假后須拿結(jié)婚證及證明銷假18av黄色。婚假時間:
按法定結(jié)婚年齡(女20周歲国产亚洲高清喷水AV，男22周歲)結(jié)婚的黄色网站传送门，可享受3天婚假；貼合晚婚年齡(女23周歲求在线视频你懂的，男25周歲)的老熟妇仓乱视频一区二区，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)∪毡净粕患缎∈悠担婚假包括公休假和法定假97人人摸人人干。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假激情在线播放。
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3制服丝袜中文字幕精品、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近538在线视频免费播放，另給予路程假。
第六條 產(chǎn)假
1欧美在线精品大片、根據(jù)《計劃生育條例》女員工正常生育時久久精品一级无码，給予90天(包括產(chǎn)前15天)產(chǎn)假，難產(chǎn)可增加15天亚洲欧美女同一区二区。多胞胎多生一個嬰兒增加15天www.jsytsm.com，貼合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假。
2欧美性爱三级片在线播放、晚育
已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育国产91酒店约熟女。育婦晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的產(chǎn)假延長到135天至180天，由所在單位根據(jù)實(shí)際狀況具體規(guī)定最新理论片2021理论。
3欧美一级特黄aaaaaa片在线视频、女員工懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的給予20-30天妊娠假，懷孕三個月以上7個月以下流產(chǎn)的給予42天妊娠假，懷孕七個月以上流產(chǎn)的給予90天產(chǎn)假Se九一片在喷色p。
4激情小说激情视频激情电影激情图片、女員工休假前需要有醫(yī)院證明，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后A片网站一区，報行政部備案男女网站永久免费精彩视频，方可休假。
5三级爆乳黄片在线看、男員工產(chǎn)假的護(hù)理假3天日韩在线观看视频欧美在线一区二区，若妻子屬于晚育(生育時滿24周歲)，則再延長7天爱爱视频a，共計10天帶薪假期偷拍自图。
6、女職工享有90天有薪分娩假男女黄片免费，假期從其申請休息之日起計算av网站啊啊啊啊。工資按基本工資發(fā)放，不計發(fā)相應(yīng)補(bǔ)貼及獎金啪啪啪日本黄色网站,模特。
第七條 喪假
1欧美AAA性爱网站、員工供養(yǎng)的直系親屬(祖父母、父母亚洲最大无码在线、公婆一级特黄a大片录像高、岳父母、夫妻及滿周歲的'子女)死亡九九视频精品，可辦理喪假欧美黄色网站吗，員工的父母或配偶去世，可休假3天欧美日在线观看黄片；員工的子女以及在一齊居住的祖父母可以直接进入毛片的网站、岳父母、公婆去世可休假2天日本亚洲网站。在外地的父母国产精品拍在线天天更新、配偶或子女去世，需員工本人去外地料理喪事的欧美在线网址，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假国产精品黄色视频哪里有。員工辦理喪假需在假前寫出申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后久久久久毛片一级录像，報行政部備案日韩可以在线观看的黄色网站。
2、喪假期間工資的發(fā)放依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放黄色网站视频观看。
第八條 曠工
1无码国产网、未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)缺勤，或未按規(guī)定時間請假，或違反病精品日韩看片在线观看网站、事假規(guī)定在线观看免费的黄色电影网站，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工日韩精品合集第一页免费观看。
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第九條 遲到日本熟妇BBWHD、早退
1、工作時間:根據(jù)《勞動法》的條款規(guī)定免费久久网站，結(jié)合本公司的經(jīng)營特點(diǎn)及崗位的特殊要求一级A片黄色毛片国产，本公司辦公室、設(shè)計人員實(shí)際五天工作日亚洲一区二区三区四区看片在线播放，即周一至周五(有特殊狀況者可調(diào)休)AⅤ国产日韩欧美在线播放视色。
輔助說明:本公司設(shè)計人員即為不定時工作時間。
2欧美黑人巨物XXXX猛交、上班時間
09:00—18:00(午餐時間:11:30—13:00)
9:00以后到達(dá)乱色伦久久图片，視為遲到，18:00以前離開欧洲亚洲美洲Va国产综合，視為早退免费黄色网站进入。(每人每月能夠有三次遲到10分鐘以內(nèi)的機(jī)會不予計算)。
3国产精品三级片网站、遲到福利精品在线、早退60分鐘以內(nèi)，繳納公益基金1元/分国产69AV视频；遲到、早退60分鐘到120分鐘亚洲91网视频在线播放，繳納公益基金2元/分亚洲最大天堂在线观看视频；超過120分鐘且無特殊理由者按照事假半天繳納公益基金；連續(xù)三次以上遲到30分鐘以上者www.尤物，記請假半天性爽交刺激视频在线。(公益基金作為公司活動經(jīng)費(fèi)，由行政部按月進(jìn)行統(tǒng)計并公示。)
4成a免费视频大全、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重者2017年国产一级黄片，將給予通報批評、扣除績效工資欧美一级二级三级网站大全、直至解除勞動合同等方式處理亚洲色精品一区二区三区四区。
5、遇到惡劣天氣一级特黄毛片视频播放一区二区、交通事故等特殊狀況屬實(shí)的欧美精品在线一区，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后酌情處理。
第十條 打卡
1免费h在线观看视频网站、公司實(shí)行指紋打卡制在线观看免费麻豆AV，員工正常上班及加班時需上午上、下班各打卡一次日日插人人操天天拍。對沒有打卡條件的激情综合婷婷丁香五月，按照登記要求實(shí)行簽名登記制度，記錄上下班具體時間并親筆簽名確認(rèn)91影视18以下禁在线观看。在工作期間成网站免费在线观看，離開公司的狀況需填寫相應(yīng)的手續(xù)對于有打卡條件的填寫相應(yīng)手續(xù)的同時要打卡離開。
2中文字幕在线观看日本、若員工上小草无码视频、下班未打卡、且不貼合或者沒有辦理相關(guān)手續(xù)且沒有證據(jù)證明確實(shí)上班的男人天堂视频网，沒有按照要求親筆簽名登記考勤的1次罰款10元美女屁股喷白水视频网站。對于無法查證的，公司一律按請假計算二久久黄片。
3老人黄色视频、如果員工由于工作的特殊要求，不能及時到公司打卡者未满十八18禁止网站，須在工作日志上明確寫明原因凹凸在线导航AV网站，由部門主管負(fù)責(zé)于次工作日將未能打卡的員工的數(shù)據(jù)統(tǒng)計出并報送行政部。
4全网免费看黄、因設(shè)備故障日韩操B，停電等因素，造成無法完成指紋考勤登記的又大又粗又黄的视频大全，由行政部統(tǒng)一記錄人人漂人人操。
第十一條 加班、調(diào)休
1男人的天堂网最新网址、公司不提倡加班又大又长的黄色视频，若因自身原因(包括工作潛力欠缺黄A及黄色视频、工作效率低下)，無法完成基本工作量而需加班完成的激情自拍三级文学视频激情，不按加班計算国产黄色水国产黄色视频。
2、若因額外工作量公司安排加班的黄片在线免费看免费看免费在线看，由行政部記錄加班時間黄色网页视频在线观看。按月總結(jié)核算，以獎金或假期形式(調(diào)休)兌現(xiàn)aa网站在线观看。如申請調(diào)休的717影视午夜理论片大全福，原則上須提前三天申請，由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際狀況統(tǒng)籌安排国产资源水嫩视频在线播放。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后99re国产在线，到行政部辦理相關(guān)登記手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)工資国外呦女网站。
3色色色色色色色色色色69快射视频、公司安排加班至晚22點(diǎn)以后的員工，次日到崗時間可延遲至10點(diǎn)igao为爱寻找激情视频，加班至凌晨可調(diào)休半天(領(lǐng)導(dǎo)提前批準(zhǔn)的狀況下進(jìn)行)但到崗后應(yīng)主動向行政部說明狀況久久久精品久久久久，并進(jìn)行登記。
4国产不卡一级黄色录像、公司安排加班的員工九九性爱，地鐵、公交停運(yùn)之后欧美一级黄色A片，可乘坐出租車欧美日韩区国产区，車費(fèi)據(jù)實(shí)報銷。
5中文字幕第二一区、除公司安排加班外人人干人人操人人舔人人摸，員工自行加班行為不享受加班調(diào)休，且不得影響次日考勤91POPNY丨国产熟女。
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799精品视频在线看、享受業(yè)務(wù)提成獎金的部門和員工，不再享受加班獎金或調(diào)休待遇欧美一区二区一页。
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