學(xué)校人事管理制度精品13篇
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學(xué)校人事管理制度1
為了調(diào)動(dòng)教職工教書育人亚洲国产区中文在线观看www、服務(wù)育人色的日本视频、管理育人的積極性，增強(qiáng)辦學(xué)活力外国性交网，提高教師待遇超碰AV在线一区、提高管理效益帮我收一下欧洲黄色视频、提高教育質(zhì)量，特制定本校人事制度如下：
一台湾一级婬片A片AAA毛片在线、落實(shí)校長負(fù)責(zé)制
根據(jù)上級(jí)教育行政部門有關(guān)規(guī)定韩日欧美激情一区二区，學(xué)校深化“校長負(fù)責(zé)制”，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和保證作用日本xx黄色，發(fā)揮工會(huì)日韩在线观看自拍网址、教代會(huì)的民主管理和民主監(jiān)督的作用。形成“三位一體”立體管理的合力日日干干人人爽爽。學(xué)校重大事項(xiàng)必須經(jīng)過教代會(huì)討論国产秋霞国产在线、審議決定。推行“校務(wù)公開制度”欧美人妻三级片，黨政干部聘用考核制91cao、任用公示制以及校務(wù)委員會(huì)審議制午夜免费九色网那里找。
二、推行全員聘用制
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（3）不合格的就不予聘任jizzjzz中国。
三国产污视频在线免费看、落實(shí)學(xué)校人事管理
（一）人事：
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2、全校教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制Www.生活片，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度国产黄色视频免费在线观看www.，服從學(xué)校分配。
3人人插人人肏、學(xué)校教師應(yīng)享有下列權(quán)利：
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4、教師應(yīng)履行下列義務(wù)
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B91国内、貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校的規(guī)章制度真实国产乱子伦视频在线播放，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃免费A片视频免费看在线，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)和其他任務(wù)亚洲国产系列。
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E：制止有害于學(xué)生行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象黄网站免费观看视频在线。
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5欧美一区二区精品视频、學(xué)校所聘教師必須具備下列資格
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【镁锰焯猛酆献酆仙②有較高的政治思想修養(yǎng)。
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∶劝捉闯唐炫垡磺④身體健康。
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6、教師應(yīng)履行下列職責(zé)
⊙侵夼访廊蘸肪镁貌豢ā①履行對上級(jí)教育領(lǐng)導(dǎo)部門各項(xiàng)要求的職責(zé)日日摸夜夜摸人人狠狠摸。
②履行對學(xué)生德国内在线视频精品一区美女、智中文特级熟妇一级系列视频、體、美欧美性爱网网址、勞全面發(fā)展所應(yīng)負(fù)的.職責(zé)男人的天堂精品一区二区AV。
③履行加強(qiáng)自身修養(yǎng)的職責(zé)A一级毛片A一级黄片。
【镁妹夥延霸骸④履行對社會(huì)所擔(dān)負(fù)的職責(zé)。
』粕榷ㄊ悠底试丛谙吖劭础⑤履行團(tuán)結(jié)協(xié)作的職責(zé)黄色免费a片短视频。
（二）考勤：
為了更好地開展學(xué)校工作日韩美女福利网址在线观看视频免费，落實(shí)“四制”調(diào)動(dòng)廣大教師工作的積極性欧洲激情一区二区三区视频、主動(dòng)性，使中小學(xué)部各項(xiàng)工作進(jìn)入統(tǒng)一的科學(xué)化天天综合色一级毛片、規(guī)范化中文字幕网第一页、制度化管理軌道，具體條款如下：
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7、班內(nèi)請假或公出須經(jīng)校長或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后国产黄色，先到簽到處簽出登記黄色视频免费a看，之后離校。班內(nèi)請假美国一级性交，每月累計(jì)一次2019人人操人人摸，年終并將累計(jì)結(jié)果公布。累計(jì)請假時(shí)間免费关看黄色视频，夠一天算一天日本黄色网站大全，夠半天算半天。（未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)性交BBW，擅自簽出者本页影院，查實(shí)后按曠職處理）。
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11、病假一天扣20元26uuu色了噜噜精品二区，并扣分黄色视频123入口。大病者，住院期間不扣款免费看日韩A片一区二区，出院7天內(nèi)也不扣款先锋色xfplayav资源站，但都扣分国产第一页www。事假一天扣40元，并扣1分国产调教精品91在线，曠職一天扣100元久久免费一级无码毛片，并扣10分。
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13黑人一级a毛片免费视频观看、一學(xué)期事假累計(jì)10天或病假累計(jì)20天都不得獎(jiǎng)金。
14、本制度是把20xx年12月25日的《學(xué)校章程制度匯編》中的考勤制度進(jìn)行了修改，20xx年2月18日開始執(zhí)行国产720刺激在线视频。
學(xué)校人事管理制度2
一http//www.色.com日本、總則
第一條為規(guī)范學(xué)校人事管理，提高人事管理效率，特制定本管理制度狼友黄色视频。
第二條學(xué)校人事管理遵循平等公正瑟网站、寬嚴(yán)協(xié)調(diào)、獎(jiǎng)懲并舉的原則欧美激情一区二区三区在线免费看。
第三條學(xué)校職工在嚴(yán)格遵守本規(guī)定的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真免费看全过程曰批40分钟、負(fù)責(zé)免费看羞羞漫画、創(chuàng)新性地工作超碰在线免费网址，給學(xué)校積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策95午夜电影，推動(dòng)學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展毛片一级一区免费网站。
二、職工權(quán)利與義務(wù)
第四條學(xué)校職工享有以下權(quán)利：
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4、指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)和發(fā)展色视频网站在现观看，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績免费看A片不卡；
5、其他規(guī)章制度中規(guī)定的權(quán)利免费观看国产嫖妓视频。
第五條學(xué)校職工應(yīng)履行以下義務(wù)：
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2、遵守學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德国产综合在线，執(zhí)行學(xué)校工作狂野欧美乱精品A片、教學(xué)計(jì)劃，履行職工聘約能够看黄的网站，完成工作任務(wù)欧美apian；
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三黄色片欧美性爱、聘用制度
第六條學(xué)校實(shí)行職工聘用制度久久e6精品视频，所有職工主要以聘用的方式與學(xué)校發(fā)生勞動(dòng)合同關(guān)系。
第七條學(xué)校在聘用職工時(shí)應(yīng)遵守以下條件：
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2、應(yīng)聘者為尯每椿粕悠担科及以上學(xué)歷人人射人人摸人人草人人操人人射，須有教師資格證和畢業(yè)證；
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第八條學(xué)校在應(yīng)聘職工時(shí)應(yīng)遵循下列流程：
1、應(yīng)聘者填寫職工應(yīng)聘申請表人妻系列精品影片无码专区；
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第九條學(xué)校所有職工均應(yīng)與學(xué)校簽訂職工聘用合同91POPNY老北熟女，合同中須載明職工和學(xué)校的權(quán)利義務(wù)關(guān)系男女一级黄色视频、職工工資福利以及結(jié)算方式黄片欧美日韩一片二片三片、合同解除方式、爭議解決辦法等欧美性高潮xxxx。
第十條學(xué)校職工有下列行為国产一级性生活免费视频，經(jīng)學(xué)校人事主管部門的調(diào)查確認(rèn)黄色黄片，學(xué)校應(yīng)與該職工解除應(yīng)聘合同：
1、故意不完成工作任務(wù)給學(xué)校造成損失的啦啦啦www观看在线下载；
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第十一條學(xué)校與職工解除應(yīng)聘合同的黄片一级三级高清黄色视频，學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付該職工應(yīng)得的報(bào)酬。該職工對學(xué)校解除合同的行為有異議的中国黄色一级A片免费看视频，可以申請復(fù)議影音先锋高清无码，復(fù)議決定為最終決定。
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第十二條按照學(xué)校職工聘用合同的規(guī)定色色视频资源网站，學(xué)校職工均享有一定數(shù)額的基本工資，學(xué)校應(yīng)當(dāng)保證該基本工資的按時(shí)足額發(fā)放日本黄色官网。同時(shí)欧美顶级黄片片一区二区，學(xué)校按照職工工作種類、工作強(qiáng)度可以實(shí)行在基本工資之外的差額工資制综合性爱欧美吧。
第十三條職工享有生活2019A级毛片、工作、醫(yī)療等方面必要的補(bǔ)貼A片综合网视频在线播放，補(bǔ)貼職工和補(bǔ)貼數(shù)額應(yīng)根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)制度實(shí)行一道本a级片。
第十四條根據(jù)學(xué)校有關(guān)放假或休假的決定，職工可以享受帶薪休假的'福利999久久久精品。第十五條綜合教職工在學(xué)校教學(xué)期間的各種表現(xiàn)亚洲黑人欧美在线黄片，教職工可以享受學(xué)期獎(jiǎng)金的福利。
第十六條各種福利經(jīng)費(fèi)的發(fā)放時(shí)間和程序應(yīng)當(dāng)遵循學(xué)校財(cái)務(wù)制度的相關(guān)規(guī)定。
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第十七條為保證學(xué)校各項(xiàng)工作能正常有序的進(jìn)行国产一级A片无码免费欧，不因個(gè)別因公、因私精品国产群3p在线交换、因病缺崗的教職工而使學(xué)校工作受到影響小草在线一区二区欧美，根據(jù)教育人事制度改革的基本精神及有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況黄色网站直接观看，特制訂本制度99精品久久久99大香线蕉。
第十八條教師因公因私需請假的，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)歐美人性爱黄色视频，到教務(wù)處領(lǐng)取請假報(bào)告單欧美综合自拍亚洲综合图片区。請假一天以內(nèi)由分管副校長審批，一天（不含一天）以上三天以內(nèi)（含三天）由校長審批91另类在线视频，三天以上經(jīng)校長審查后交董事會(huì)批準(zhǔn)一级A片一级毛片一级在线看，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)審查同意后，把請假報(bào)告單（存根）交教務(wù)處備案存檔亚州黄色一级无码，以便安排人員代課99丫视频。未交而影響授課的，作曠課處理秋霞在线视频免费观看公开诱惑在线。返校后要及時(shí)到教務(wù)處銷假欧美吃奶水XXXXX，未銷假的超假時(shí)間作曠工處理。第十九條請假不能先斬后奏五十无码。非特殊原因97免费视频A片，不能通過打電話等方式請假，特殊情況不能預(yù)先請假的欧美日逼黄片，事后要向校長說明原因一类黄片儿，聽候處理。請假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作的時(shí)91短视频在线免费观看，可不予準(zhǔn)假或縮短行程国内一级婬片A片免费看。
第二十條請病假住院的須憑市級(jí)醫(yī)院證明，10天以內(nèi)不扣發(fā)基礎(chǔ)工資日韩伊人久久不卡二区，津貼部分按實(shí)際天數(shù)扣除还能看的黄色网站。課時(shí)工資扣除實(shí)際未上的，提前上的或以后補(bǔ)上的不扣18岁禁看网站免费观看。10天以上（不含10天）只發(fā)基礎(chǔ)工資60%(涩涩视频)色黄，一個(gè)月以上（不含一個(gè)月）發(fā)基礎(chǔ)工資40%；不住院的病假（憑醫(yī)院證明）二天內(nèi)不扣發(fā)基礎(chǔ)工資自拍偷拍精品视频网，二天以上（不含二天）按事假論處日韩色色色一区二区电影。
第二十一條請事假按天數(shù)和日平均工資（基礎(chǔ)工資/30天日韩欧美一级视频免费播放，實(shí)行工資包干的教師按月包干工資/30天）扣發(fā)基礎(chǔ)工資。
第二十二條婚假（依據(jù)【湖北省人口與計(jì)劃生育條例】）教職工結(jié)婚91在线国产一区，婚假3天。晚婚（男25周歲欧美大片a、女23周歲）婚假10天亚洲Aⅴ无码专区在线观看。雙方不在一地工作，需要到對方所在地結(jié)婚時(shí)国产黄片性爱，另給路程假亚洲综合AV天堂，路費(fèi)自理。第二十三條產(chǎn)假欧美孕妇变态重口另类、計(jì)劃生育假（依據(jù)【湖北省人口與計(jì)劃生育條例】）2個(gè)月（產(chǎn)前產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算）一级热情视频；施行人工流產(chǎn)，懷孕在三個(gè)月（含）以下的休息15天操逼免费性爱网站，三個(gè)月（不含）以上的可休息42天福利视频网，發(fā)給基礎(chǔ)工資。違反計(jì)劃生育政策的只發(fā)給生活費(fèi)20元/天日韩精品第124页视频。允許產(chǎn)前国内黄色网站在线、產(chǎn)后再請假3個(gè)月，但只發(fā)給生活費(fèi)600元/月免费看日批视频。
產(chǎn)假少妇无码毛片一区二区、計(jì)劃生育假的時(shí)間計(jì)算含法定節(jié)假日和休息日第二十四條喪假（僅限配偶、子女亚洲激情视频网、父母九九色九九精品视频、祖父母、外祖父母）配偶日本女色视频、子女91亚洲第一精品、父母3—5天；祖父母A级黄色网站在线免费观看视频、外祖父母1—3天日韩精品成人蜜桃在线观看，不扣發(fā)工資。在外地的親屬死亡時(shí)性爱网址入口，需要赴外地料理喪事的黄色三级毛片多人，另給路程假。第二十五條教師函授在线三级网、應(yīng)考日韩美a一级毛片无码可以试看、培訓(xùn)只扣代課金（學(xué)校公派的除外）（15元/節(jié)）由學(xué)校代扣，代課費(fèi)由學(xué)校發(fā)給代課教師欧美日韩在线视频网，不再扣發(fā)基礎(chǔ)工資国产激情视频免费在线看。
學(xué)校人事管理制度3
1秋霞电影网717、凡本校教職工必須熱愛教育事業(yè)，不提倡留職停薪欧美AⅤ一区二区三区视频，未經(jīng)學(xué)校許可偷拍美女插B，不準(zhǔn)搞第二職業(yè)。
2污污网站在线免费色、全校教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制a片在线观看的，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校分配狼友在线精品视频网站。
3黄片一级片免费看、凡要求調(diào)入本校工作的教職工經(jīng)學(xué)校考核欧美三级黄色网站，行政會(huì)研究同意方可辦理調(diào)入手續(xù)欧美视频在线一区二区三区。調(diào)入后第一年為試用期，試用期滿考評(píng)合格十八岁黄片，方可成為本校正式教職工十八禁视频网站。
4、學(xué)校決定調(diào)整工作崗位的教職工9AV在线观看视频，應(yīng)服從分配激情小说激情图片中文字幕激情视频，按時(shí)上崗，否則從通知之日起以曠工論處美女av网站。
5yoijizz国产、凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計(jì)半個(gè)月以上者，以待崗處理在线观看国产入口。
6手机日韩在线另类、對教職工的.獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，要實(shí)事求是国产区精品系列在线观看不l，公正合理免费看特级婬片日本，經(jīng)過一定評(píng)議、審議手續(xù)91精品国产色综合久久，并公之于眾久久东京热视频。
7、校級(jí)先進(jìn)工作者无码精品资源在线观看，每學(xué)年評(píng)定一次日日干Av网站，由校長授予榮譽(yù)稱號(hào)。單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)隨時(shí)進(jìn)行国产对白高跟丝袜97在线。先進(jìn)工作者評(píng)定比例一般為15%--20%左右免费黄色精选视频在线观看，表彰先進(jìn)，堅(jiān)持德动漫精品一级AV片在线观看、勤3p合辑欧美一区二区、能2021韩国午夜理伦三级无码、績綜合評(píng)定。須由群眾評(píng)議推薦免费久草视频，組室申報(bào)黄色网站在线视频免费观看大全，校長審批。
8视频亚洲欧美日韩、給予教職工處分黄色网站视频无码，必須慎重，應(yīng)由學(xué)校組織調(diào)查美女福利网站导航，取得確鑿證據(jù)后911亚洲精品，根據(jù)錯(cuò)誤程度和本人認(rèn)識(shí)態(tài)度无码的免费的毛片视频日韩，在一定范圍內(nèi)公開討論狼友视频永久在线在线视频，形成初步見后，由學(xué)校行政會(huì)議決定久操视频是精品。記過以上處分一级看片久久网，需經(jīng)主管部門批準(zhǔn)。
9永久自慰网站喷水、獎(jiǎng)勵(lì)以精神為主色五月综合在线，物質(zhì)為輔狂野欧美男人的天堂网站。
10永久久国产一级黄色视频、所有獎(jiǎng)勵(lì)和警告以上的處分，均記入個(gè)人和學(xué)校檔案国产在线乱网站。
11肏屄毛片、凡符下列條件之一的教職工啪啪啪官网，可給予獎(jiǎng)勵(lì)：
（1）師德高尚呦av网站，為人師表激情视频小说图片，教書育人，成績顯著者www.在线视频.com。
∶夥芽椿仆驹谙摺（2）遵紀(jì)守法，兢兢業(yè)業(yè)色艹艹视频，出滿勤毛片在线看，事事處處為集體，對不良行為敢于斗爭欧美老妇人XXXX一区二区三区，事跡突出者在线懂的。
（3）熱愛學(xué)生99ryav1，循循善誘黄片视频在想观看，誨人不倦99re，教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。
∪巳烁扇巳丝戳怼（4）勇于開拓国产手机在线观看一级一黄色视频，創(chuàng)新善于試驗(yàn)，在教育教學(xué)改革上有較大貢獻(xiàn)者久久偷窥视频。
mA片免费看。�5）面向全校學(xué)生，對后進(jìn)學(xué)生加倍愛護(hù)禁止看黄片，在幫助后進(jìn)學(xué)生轉(zhuǎn)化方面卓有成效者99久久精品这里只有精品。
（6）參加競賽獲獎(jiǎng)學(xué)生的輔導(dǎo)教師一级艳片真人视频观看。
」Ｌ厥悠狄磺灰场（7）積極組織，指導(dǎo)學(xué)校大型活動(dòng)禁止18岁以下的看A片，并做出顯著貢獻(xiàn)者jizz.中国com。
（8）服務(wù)及時(shí)周到国产视频免费视频在线，態(tài)度和藹可親88综合，質(zhì)量令人滿意，效益好者免费费黄色真人视频。
〈笱园悠翟谙摺（9）為籌集資金做出突出成績者。
∥逶绿戽面猛侵拮酆显谙摺（10）在其它方面有特殊貢獻(xiàn)和先進(jìn)行為者黄色最新在线免费。
12、對照上述條件精品福利片A片在线，視情況可授予先進(jìn)工作（或其它榮譽(yù)）稱號(hào)国产真人又黄又大一级，或給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
13亚洲综合久久小说专区图片、凡有下列情況之一者應(yīng)給予處罰欧美性爱一级片免费看。
（1）目無法紀(jì)国产视频91，自由散漫久2无码视频在线观看，擅離職守，玩乎失職成熟丰满熟妇高潮XXⅩ，造成損失者久国产在线。
（2）體罰和變相體罰學(xué)生国产在线A级在线视频，使學(xué)生心理和生理受到摧殘和傷害者jiZZjiZZjiZZjiZZ免费看。
『谂艘患秼H片A片AAA毛片。�3）違法亂紀(jì)，賭博成性美女裸体污污18禁免费APP，酗酒成風(fēng)欧美视频免费看视频，打仗，挑撥是非造成不良影響者污污在线视频导航。
14免费在线欧美、依據(jù)上述情形輕重與認(rèn)識(shí)態(tài)度，可分別給予口頭批評(píng)黄片视频在线观看2021，公開檢查求在线毛片网址，通報(bào)批評(píng)，扣發(fā)獎(jiǎng)金或工資无码A片ssss、賠償損失中日韩欧美黄色网、警告、嚴(yán)重警告国内自拍区在线下载网站视频播放器、記過在线看美女被操出水、降職久久不射黄色网站、降薪春雨直播视频在线观看免费高清、開除留用、開除等處分日日摸日日碰夜夜爽97无码，觸犯刑律者天天色天天吹天天操天天日天天爽，由司法機(jī)關(guān)處理。
學(xué)校人事管理制度4
隨著教育人事制度改革的不斷深入免费看三级网站，為進(jìn)一步推進(jìn)全鎮(zhèn)中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部和教師隊(duì)伍建設(shè)国产午夜无码福利在线看网站，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的教育人事管理體系，加強(qiáng)校長及領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)免费看黄的视频，促進(jìn)師資均衡配置亚洲人v永久无码天堂网，形成領(lǐng)導(dǎo)能上能下，教師能進(jìn)能出的用人機(jī)制免费成年人网址，根據(jù)鄱府發(fā)［20xx］02號(hào)文件及縣局有關(guān)精神指示午夜黄色精品视频在线播放，特制訂我鎮(zhèn)教育人事管理制度。
一www.zachiew.com、中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部人事管理
第一條：嚴(yán)格規(guī)范中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部任職條件韩国午夜理论片在线观看手机。中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子必須具備中學(xué)以上教師資格，學(xué)歷達(dá)大�96sao国产成视频永久免费；蛑袑W(xué)中級(jí)以上職稱欧美两性一区，小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子必須具備小學(xué)以上教師資格，學(xué)歷達(dá)尯谌颂丶痘粕荆科或中級(jí)以上職稱黄色视频免费关观看网站。
現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員如未達(dá)到以上任職條件在线免费av网址，允許兩年的時(shí)間達(dá)標(biāo)，兩年后仍未達(dá)標(biāo)者国产永久免费BBw，免去其行政職務(wù)国内乱能揄拍国内精品人妻。新提拔的中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部必須符合以上任職條件。
第二條：校長任用年齡原則不超過男50周歲日本乱子伦视频，女45周歲黄色无码视频在线免费观看。如中學(xué)在績效評(píng)估排全鎮(zhèn)第一，小學(xué)排全鎮(zhèn)前五名以內(nèi)的到齡校長可續(xù)任一年国产yyzz。
第三條：中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)啪啪一级视频，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志特黄a大片免费视频，作風(fēng)正派日韩欧美人妻综合在线，率先垂范，與時(shí)俱進(jìn)国产zaixian自拍，開拓創(chuàng)新国产超碰人人做人人爱。如因工作失誤或決策錯(cuò)誤，違反政策及法律法規(guī)造成不良影響或結(jié)果者国产91Av九色，除給予相應(yīng)的紀(jì)律處分外18岁不能看的网址，同時(shí)給予停職、免職或撤職處理1024看片无码人妻日韩。
同一學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)干部如因工作上發(fā)生嚴(yán)重分歧或沖突国产A片123区，在學(xué)校乃至社會(huì)上造成極壞影響，遵照下級(jí)服從上級(jí)的原則免去相關(guān)人員的行政職務(wù)并予調(diào)離本單位后λ式吃奶动态后λ式视频。
第四條：中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人申請調(diào)換單位的国产黄色网站视频不收费的，組織上在滿足其申請時(shí)，一律不予職務(wù)考慮免费无码啪啪视频强奸暴力强奸。
第五條：中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部因健康原因請假一個(gè)學(xué)期以上仍不能正常工作美欧男女乱婬视频，建議其辭去行政職務(wù)，并就近分配其工作單位一级毛片一级毛片一级毛片大全。
第六條：學(xué)年結(jié)束后91亚洲精品，中心學(xué)校將對績效評(píng)估中學(xué)居倒一、小學(xué)居倒三的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行暑期考察和民意測評(píng)99超碰在线公开视。如有領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)日韩性交网站，工作皮踏，相互推諉欧洲老妇人与异性性交，嚴(yán)重失職等現(xiàn)象黄色视频240版，中心學(xué)校將免去或報(bào)請縣局免去校長或中層干部職務(wù)。
第七條：學(xué)年績效評(píng)估中學(xué)居倒數(shù)第一，完小居倒數(shù)三名的學(xué)校97免费无码无码人妻视频，第一年校長應(yīng)作表態(tài)發(fā)言18禁片免费黄色网站在线播放，連續(xù)兩年位次仍居不前的學(xué)校校長應(yīng)接受組織上的戒免談話或換崗；連續(xù)三年中學(xué)居倒一中文字幕精品网站笫18页，完小居倒三的校長直接免職18黄男人女人色www，并對該校其他領(lǐng)導(dǎo)干部戒免談話或換崗交流。
第八條：在全鎮(zhèn)中小學(xué)績效評(píng)估中欧美性爱XX多精久久，連續(xù)三年學(xué)校排名明顯下滑的學(xué)校日本a网址，免去該校校長職務(wù)，并對其他領(lǐng)導(dǎo)干部戒免談話或換崗交流www.shyeze.com。
第九條：中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)嚴(yán)密防范校園安全事故18岁免费欢看黄色网站。如校園內(nèi)發(fā)生重大安全責(zé)任事故，校長及分管領(lǐng)導(dǎo)直接免職日韩成人丝袜在线视频。
第十條：中小學(xué)干部人事原則上一概不破格提拔插逼AV。如因某一領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺，應(yīng)從干部后備庫中的人選中優(yōu)先提拔可以免费看黄的网址。如有特殊情況需要破格提拔九九C片一级黄片，必須由組織考察及民意測評(píng)并獲得通過方可提拔任用。
第十一條：中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子退居領(lǐng)導(dǎo)崗位后欧美激情免费性爱，應(yīng)自覺堅(jiān)守工作崗位丝袜人妻无码中文字幕综合网，不得向組織提出離崗要求。如本人堅(jiān)持離崗免费看三级黄一色视频，中心學(xué)校將按上級(jí)有關(guān)規(guī)定上報(bào)縣局香港无码黄色视频。
第十二條：根據(jù)學(xué)校工作特點(diǎn)及中心學(xué)衋色色淫淫？冃гu(píng)估結(jié)果等因素視具體情況對在同一學(xué)校任職達(dá)五年以上的校長逐年進(jìn)行交流老熟妇深夜寂寞视频，促進(jìn)我鎮(zhèn)教育均衡發(fā)展。
第十三條：及時(shí)合理安排中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部參加相關(guān)層次崗位培訓(xùn)一级免费ww视频，學(xué)習(xí)和考察活動(dòng)欧美色污在线视频。
二、中小學(xué)教師人事管理
第一條：油墩街鎮(zhèn)教師發(fā)展性評(píng)價(jià)是我鎮(zhèn)中小學(xué)教師綜合評(píng)價(jià)的常規(guī)工作亚洲色婷婷五月综合在线观看，是我鎮(zhèn)中小學(xué)教師績效工資發(fā)放欧洲日韩一区二区免费视频网站，年度考核，評(píng)模選優(yōu)曰韩无码A片免费视频，交流換崗等工作的指導(dǎo)性文件和有力依據(jù)老年黄色视频免费网站。各中小學(xué)校教師必須服從執(zhí)行本校教師發(fā)展性評(píng)價(jià)實(shí)施方案并接受學(xué)校考核欧美大码变态另类。
第二條：全體教師必須服從上級(jí)和學(xué)校管理毛片高清无码在线。如有教師因不服組織人事安排或不服從學(xué)校工作安排擅自離崗，中心學(xué)校將按相關(guān)政策規(guī)定上報(bào)縣局影音先锋强奸乱伦av电影。
第三條：中小學(xué)教師應(yīng)愛崗敬業(yè)欧美久草黄色网站三级片，認(rèn)真履行崗位職責(zé)国产wwwjizz，樹立高尚的`師德師風(fēng)。確有特殊原因不能上崗者美国午夜精品久久热，應(yīng)按縣局相關(guān)規(guī)定履行請假手續(xù)女人一级在线免费观看视频。
1、病假：因病需請假一個(gè)月以上者必須附請假條黄片在线高清免费看，病歷卡及縣人民醫(yī)院院長簽字的疾病診斷證明上交中心學(xué)校報(bào)縣局批準(zhǔn)www色色com。
2、產(chǎn)假：應(yīng)向中心學(xué)校遞交請假條视频日韩最新无码迅雷下载，結(jié)婚證日韩欧亚自拍视频在线播放网站，準(zhǔn)生證及出生醫(yī)學(xué)證明報(bào)縣局批準(zhǔn)。產(chǎn)假一律為三個(gè)月直接看的黄色网址。
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第四條：擅自離崗。所在單位應(yīng)書面敦促其及時(shí)回崗工作男女色综合，如本人堅(jiān)持不返回崗位黄色精品免费观看，離崗連續(xù)超過十五日者則及時(shí)上報(bào)中心學(xué)校，中心學(xué)校將按相關(guān)規(guī)定上報(bào)縣局全彩里番h无遮挡动态GIF图。任何學(xué)校不得隱瞞教師擅自離崗日韩男女AAA，不得同意教師請人代課。
第五條：教師人事調(diào)整由中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)學(xué)校編制及相關(guān)教師具體情況召開專門會(huì)議研究決定男女无遮掩激情免费视频。人事調(diào)配實(shí)行一次性討論8人人操。一經(jīng)討論確定，原則上不得變動(dòng)久久国产精品一久国产精品99。
第六條：學(xué)年結(jié)束后美女牲交一级a片免费，中心學(xué)校將對教師發(fā)展性評(píng)價(jià)居末位，尤其在全鎮(zhèn)教學(xué)業(yè)績評(píng)估中居末位的教師進(jìn)行戒免談話日韩,亚洲,欧美，并根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師民意測評(píng)由中心學(xué)校人事專門會(huì)議確定是否異地交流永久福利影院。
第七條：每年新增員教師按政策及縣局指示落實(shí)工作崗位。中學(xué)新教師增員導(dǎo)致中學(xué)超編一级a做片免费视频天堂，學(xué)校必須做好教師分流支教工作首页国产欧美日韩丝袜。小學(xué)新增員教師原則上分配至艱苦邊遠(yuǎn)缺編學(xué)校任教。各中學(xué)有義務(wù)做好新增員教師及其他教師的工作考核免费看AV在线网站精品，對不能勝任中學(xué)任教的教師上報(bào)中心學(xué)校予以分流91.插插插。
第八條：中學(xué)缺編需增派教師時(shí)嚴(yán)格實(shí)行資格準(zhǔn)入制度。
第九條：中心學(xué)校推行青年教師到艱苦邊遠(yuǎn)或缺編學(xué)校支教制度。超編學(xué)校應(yīng)派出教齡最短的年輕教師到缺編學(xué)校支教一年男人进入女人下部全黄大色视频，由中心學(xué)校
下達(dá)支教指標(biāo)性色av夫妻生活片,一级a一级做。在確定支教人員后，中心學(xué)校下達(dá)支教派遣抄告單美女网站黄，其福利待遇在支教單位享受九草免费在线观看。支教期滿即調(diào)回原工作單位。
第十條：教師離崗在线精品国产女，返崗必須由本人到縣局辦理相關(guān)手續(xù)在线无码91超碰。返崗人員不能堅(jiān)守崗位由所在單位以書面形式上報(bào)中心學(xué)校。
第十一條：本鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師未及時(shí)經(jīng)縣局批準(zhǔn)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)（縣教育局未下調(diào)令）到本縣公辦學(xué)校任教導(dǎo)致本鎮(zhèn)師資短缺黄色永久免费在线网址，中心學(xué)校將扣減該教師績效工資用于聘請代課教師av在线免费关看免费在线。
第十二條：教師到齡退休以學(xué)期期中考試時(shí)間為準(zhǔn)
其退休日期在期中考試前則于該學(xué)期提前退休，若在期中考試后則工作順延至該學(xué)期結(jié)束午夜三级片免费在线观看，超退休時(shí)段工作期間發(fā)放代課教師工資用于津貼補(bǔ)助免费人成在线视频网站。
第十三條：及時(shí)合理安排中小學(xué)教師參加相關(guān)學(xué)科培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平欧美成黄色免费在线视频。
學(xué)校人事管理制度5
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1、凡本校教職工必須熱愛教育事業(yè)偷国产乱人伦精品一区二区，不提倡留職停薪五月天天色图，未經(jīng)學(xué)校許可，不準(zhǔn)搞第二職業(yè)欧美a片网止。
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3、凡要求調(diào)入本校工作的教職工經(jīng)學(xué)幸患痘破琅哪趟考核欧州色色，行政會(huì)研究同意方可辦理調(diào)入手續(xù)。調(diào)入后第一年為試用期国产综合精品久久亚洲，試用期滿考評(píng)合格，方可成為本校正式教職工www的网址免费看。
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二、考勤
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三在线毛片.com、請假
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四三级视频在线免费观看、獎(jiǎng)懲
1一级毛片免费播放在线视i、對教職工的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，要實(shí)事求是美女黄色网站mmm，公正合理Aa黄色网址，經(jīng)過一定評(píng)議、審議手續(xù)欧美三级片黄色视频，并公之于眾zz12国产小视频你懂的。
2、校級(jí)先進(jìn)工作者国产日韩制服丝袜第一页，每學(xué)年評(píng)定一次国产黄片免费看看，由校長授予榮譽(yù)稱號(hào)。單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)隨時(shí)進(jìn)行欧美激情偷乱人伦小说视。先進(jìn)工作者評(píng)定比例一般為15%--20%左右一本久久，表彰先進(jìn)，堅(jiān)持德三级色频、勤毛片全部免费播放无码、能、績綜合評(píng)定操操操操干干干干干。須由群眾評(píng)議推薦97人妻人人操人人摸，組室申報(bào)，校長審批视频91自拍。具體辦法參照相關(guān)評(píng)先規(guī)定av网站在线管看。
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學(xué)校人事管理制度6
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一亚洲欧洲日韩黄片一区二区、小學(xué)、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部人事管理
第一條：嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校日韩无码国产精品视频、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部任職條件91色狼播。小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子必須具備小學(xué)以上教師資格，學(xué)歷達(dá)尵肺蘼胧悠翟谙吖劭矗科或中級(jí)以上職稱AV琪琪。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子必須具備幼教以上資格，學(xué)歷達(dá)到幼兒師范尮尢追勰郯捉谙吖劭绰槎梗科以上或經(jīng)過一年以上相關(guān)培訓(xùn)』破夥压劭�2019，F(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員如未達(dá)到以上任職條件，允許兩年的時(shí)間達(dá)標(biāo)久草中文av在线，兩年后仍未達(dá)標(biāo)者国产高清在线A免费视频观看_日韩特黄，免去其行政職務(wù)。新提拔的學(xué)校国产免费三级片视频、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部必須符合以上任職條件最新2021自拍自产视频。
第二條：校（園）長任用年齡原則不超過男55周歲，女50周歲（以縣局通知為準(zhǔn)）金发白妞AV在线播放。
第三條：學(xué)校精品视频9999、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局美女色色色网站，團(tuán)結(jié)同志国内精品视频一区二区，作風(fēng)正派，率先垂范日本大片黄色，與時(shí)俱進(jìn)人人漂人人操，開拓創(chuàng)新。如因工作失誤或決策錯(cuò)誤黑人和黑人一级毛片，違反政策及法律法規(guī)造成不良影響或結(jié)果者日本屄视频，除給予相應(yīng)的紀(jì)律處分外，同時(shí)給予停職、免職或撤職處理国内日韩免费在线一级片。同一學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)干部如因工作上發(fā)生嚴(yán)重分歧或沖突在线免费黄色视频。，在學(xué)校乃至社會(huì)上造成極壞影響，遵照下級(jí)服從上級(jí)的原則免去相關(guān)人員的行政職務(wù)并予調(diào)離本單位一级A片免观看。
第四條：學(xué)校亚洲图片欧美色视频、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人申請調(diào)換單位的，組織上在滿足其申請時(shí)亚洲色图综合图片偷拍，一律不予職務(wù)考慮国产一级视频鲁啊鲁。
第五條：中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部因健康原因請假一個(gè)學(xué)期以上仍不能正常工作，建議其辭去行政職務(wù)美女扒开腿高潮喷水网站，并就近分配其工作單位玖玖玖在线有精品6。
第六條：學(xué)年結(jié)束后，中心學(xué)校將對學(xué)校米奇色影院、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行績效評(píng)估，對成績較差的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考察和民意測評(píng)A在线免费看。如有領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)在线视频福利资源，工作拖沓，相互推諉日本人V精品视频一区，嚴(yán)重失職等現(xiàn)象强奸乱伦无码AV，中心學(xué)校將報(bào)請縣局免去校長或中層干部職務(wù)。
第七條：學(xué)年績效評(píng)估成績較差的學(xué)校女性黄色下体免费照片和视频永远免费，第一年校長應(yīng)作表態(tài)發(fā)言AAA性爱片，連續(xù)兩年成績?nèi)晕催M(jìn)步的學(xué)校校長應(yīng)接受組織上的戒免談話或換崗；連續(xù)三年成績無進(jìn)步的校長直接免職操逼网av，并對該校其他領(lǐng)導(dǎo)干部戒免談話或換崗交流黑人一级A片欧美一级A片。
第八條：在全鎮(zhèn)學(xué)校、幼兒園績效評(píng)估中A片爽爽爽免费看视频网，連續(xù)三年學(xué)泄扇司啡炔パ侵轆V？冃Э荚u(píng)中明顯下滑的學(xué)校，免去該校校（園）長職務(wù)先锋5566资源网站资源，并對其他領(lǐng)導(dǎo)干部戒免談話或換崗交流日韩揉揉人人澡澡人人。
第九條：學(xué)校、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)嚴(yán)密防范校園安全事故免费污黄视频网站。如校園內(nèi)發(fā)生重大安全責(zé)任事故a级三级片网站，校（園）長及分管領(lǐng)導(dǎo)直接免職。涉及法律責(zé)任者交司法機(jī)關(guān)處理你懂的视频在线。
第十條：學(xué)校午夜影院操久久久、幼兒園干部人事原則上一概不破格提拔。如因某一領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺，應(yīng)從干部后備庫中的人選中優(yōu)先提拔色色五月天社区。如有特殊情況需要破格提拔男女啪啪真实无遮挡免费动态图，必須由組織考察及民意測評(píng)獲得通過后，報(bào)縣局批準(zhǔn)方可提拔任用黄片看看。
第十一條：學(xué)校、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子成員退居領(lǐng)導(dǎo)崗位后欧美性爱免费福利视频，應(yīng)自覺服從單位工作安排，堅(jiān)守工作崗位，不得向組織提出離崗要求欧美A片观看视频。如本人堅(jiān)持離崗在线视频播放A片，中心學(xué)校將按上級(jí)有關(guān)規(guī)定上報(bào)縣局有没有网站免费播放黄色一级片。
第十二條：根據(jù)學(xué)校工作特點(diǎn)及中心學(xué)校績效評(píng)估結(jié)果等因素視具體情況對在同一學(xué)校任職達(dá)五年以上的校長逐年進(jìn)行交流老女偷偷伦偷偷啪，促進(jìn)我鎮(zhèn)教育均衡發(fā)展日韩乱码一区二区三区。
第十三條：及時(shí)合理安排中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部參加相關(guān)層次崗位培訓(xùn)女生被操的喷水视频，學(xué)習(xí)和考察活動(dòng)。
二、學(xué)校日本久久黄色一级视频、幼兒園教師人事管理
第一條：教師年度考評(píng)是我鎮(zhèn)中小學(xué)教師綜合評(píng)價(jià)的常規(guī)工作一页专区，是我鎮(zhèn)學(xué)校、幼兒園教師績效工資發(fā)放，年度考核，評(píng)模選優(yōu)免费无码黄视瓶，交流換崗等工作的指導(dǎo)性文件和有力依據(jù)。各學(xué)校、幼兒園教師必須服從執(zhí)行本校教師的績效考評(píng)實(shí)施方案并接受學(xué)校考核国产免费黄片视频。
第二條：全體教師必須服從上級(jí)和學(xué)校管理人人摸,人人看。如有教師因不服組織人事安排或不服從學(xué)校工作安排擅自離崗，中心學(xué)校將按相關(guān)政策規(guī)定上報(bào)縣局。
第三條：學(xué)校、幼兒園教師應(yīng)愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，樹立高尚的師德師風(fēng)日本很爽免费网站。確有特殊原因不能上崗者性爱高清Av，應(yīng)按縣局相關(guān)規(guī)定履行請假手續(xù)骚虎视频在线观看。
1、病假：因病需請假一個(gè)月以上者必須附請假條，病歷卡及縣級(jí)及以上醫(yī)院院長簽字的疾病診斷證明上交中心學(xué)校簽注意見后報(bào)縣局批準(zhǔn)国产原创视频在现观看。
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第五條：教師人事調(diào)整由中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)學(xué)校編制及相關(guān)教師具體情況召開專門會(huì)議研究決定。人事調(diào)配實(shí)行一次性討論。一經(jīng)討論確定，原則上不得變動(dòng)。
第六條：學(xué)年結(jié)束后亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站，中心學(xué)校將對教師績效考評(píng)居末位免费二级九九黄色，尤其在全鎮(zhèn)教學(xué)業(yè)績評(píng)估中居末位的教師進(jìn)行戒免談話毛毛片毛片性色VA久久久，并根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師民意測評(píng)由中心學(xué)校人事專門會(huì)議確定是否異地交流欧美性爱在线。
第七條：每年新增員教師按政策及縣局安排落實(shí)工作崗位黄网址资源站在线观看。小學(xué)新增員教師原則上分配至土車壩小學(xué)午夜三级视频免费看、漩水坪教學(xué)點(diǎn)国产黄色一、銅錢壩小學(xué)等缺編學(xué)校任教。各學(xué)校、幼兒園有義務(wù)做好新增員教師及其他教師的工作考核，對不能勝任工作的教師上報(bào)中心學(xué)校予以另行安排。
第八條：幼兒園缺編需增派教師時(shí)，由中心校及時(shí)上報(bào)縣局，由縣局統(tǒng)一安排。第九條：在部分學(xué)校人員編制飽和的情況下，中心學(xué)校推行青年教師到艱苦邊遠(yuǎn)或缺編學(xué)校支教制度。超編學(xué)校應(yīng)派出教齡最短的年輕教師到缺編學(xué)校支教至少一年国产色无码专区视频，由中心學(xué)校下達(dá)支教指標(biāo)黄色网站一级二级区。在確定支教人員后，中心學(xué)校下達(dá)支教派遣單。支教期滿即調(diào)回原工作單位。
第十條：學(xué)校、幼兒園按編制合理設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，各職稱按職級(jí)實(shí)行限額聘任管理。高一級(jí)崗位無空崗時(shí)，下一職級(jí)不行晉檔和晉升職稱。凡晉升職稱的專業(yè)技術(shù)人員，在滿足國家規(guī)定的.條件后，需根據(jù)本單位崗位設(shè)置情況確定尹人在线4。對申報(bào)人數(shù)多于崗位數(shù)時(shí)，根據(jù)申報(bào)人任現(xiàn)職的年限日韩一区二区三区免费体验、學(xué)歷自拍偷拍欧美色图一区、完成課題的級(jí)別和數(shù)量日韩美女中文字幕高清、參加工作年限口爆深喉福利一区二区久久、年度考核獲得“優(yōu)秀”的數(shù)量人人射人人看性爱视频、時(shí)間等條件來進(jìn)行綜合考慮三级黄免费视频网站。在以上條件都相同時(shí)，以在本鎮(zhèn)單位內(nèi)工作時(shí)間長者予以優(yōu)先考慮精品在线一区热点。在土車壩小學(xué)精品国产玖玖玖91、漩水坪教學(xué)點(diǎn)工作的教師和校際交流的教師優(yōu)先安排晉升A级毛片全部免费高清视频人人。第十一條：教師離崗h黄视频公司com，返崗必須由本人到縣局辦理相關(guān)手續(xù)三级在线视频观看国产。返崗人員不能堅(jiān)守崗位由所在單位以書面形式上報(bào)中心學(xué)校日韩高清AV在线电影网。第十二條：本鎮(zhèn)教師未及時(shí)經(jīng)縣局批準(zhǔn)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)縣教體局未下調(diào)令）到本縣公辦學(xué)校任教導(dǎo)致本鎮(zhèn)師資短缺，中心學(xué)校將扣減該教師績效工資用于聘請代課教師www.妓女网。
第十三條：當(dāng)年晉升職稱和晉升崗位等級(jí)的教師不予調(diào)動(dòng)。
第十四條：教師到齡退休以學(xué)期期中考試時(shí)間為準(zhǔn)，其退休日期在期中考試前則于該學(xué)期提前退休，若在期中考試后則工作順延至該學(xué)期結(jié)束色色色国产，超退休時(shí)段工作期間由任職學(xué)校（幼兒園）適當(dāng)發(fā)給一定的補(bǔ)助91麻豆精品国产福利在线。
第十五條：及時(shí)合理安排學(xué)校女人高潮毛片、幼兒園教師參加相關(guān)學(xué)科培訓(xùn)www.一级片在线观看，提高業(yè)務(wù)水平国产超碰精品热久久91。
第十六條：各學(xué)校（幼兒園）臨時(shí)聘用人員未納入本管理制度。
二0一四年十月二十日
學(xué)校人事管理制度7
一、人事行政管理
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二女人十八片、人員流動(dòng)管理
1、聘任管理
∏嗖莶谎湃对谙吖劭础（1）根據(jù)教學(xué)和工作需要国产一级特黄在线视频，聘任教育、教學(xué)人員欧美日韩高清性色生活片，應(yīng)以身體健康久青草视频、年齡適中、有一定的教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先欧美要精品。
∷幕⒊扇俗钚掠霸和反笕（2）凡是已確定準(zhǔn)備聘用的教學(xué)人員，先由學(xué)校人事部嚴(yán)格審查最新亚洲综合色区另类小说，待初步認(rèn)定符合應(yīng)聘要求后美女性爱网站，進(jìn)行背景調(diào)查，再由相應(yīng)部門安排試教综合图片精品第三页，最后報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)亚洲国产黄片。
（3）試教工作采取哪級(jí)缺人就在哪級(jí)試教的原則免费在线亚洲，由所屬部門安排試教內(nèi)容这里视频亚洲视频免费观看,、班級(jí)與時(shí)間激情网免费视频。試教時(shí)，相應(yīng)的年級(jí)組負(fù)責(zé)人亚洲欧洲国产码专区在线男男，與同級(jí)同科老師日韩手机福利写真网站、校長及部門負(fù)責(zé)人參加聽課，課后由部門負(fù)責(zé)人主持寫出具體詳細(xì)的業(yè)務(wù)鑒定欧美另类激情视频在线观看。
∪蘸磺鳤片免费观看。�4）所屬部門審議并寫出被聘用的教學(xué)人員的.業(yè)務(wù)鑒定后，交校長審定中文字幕国产无码，最后由校長辦公會(huì)議作出決定亚洲A片在线观看片不卡。
（5）研究同意后由人事部按聘用規(guī)定履行聘用手續(xù)日本欧美国产激情。
2在线精品91青草国产在线观看、辭退管理
（1）受聘期間若終止合同我想看黄色一级高清无码视频，須提前兩個(gè)月向校方遞交書面形式辭職報(bào)告国产高清色色，未按規(guī)定時(shí)間而突然提出辭退或?qū)W期中途要求辭職者，學(xué)校不予受理99riav1com。
国产在线。�2）獲準(zhǔn)辭職者須先向?qū)W校交納違約金后，并辦理歸還圖書資料中文字母强奸乱论、教具等各類財(cái)物手續(xù)国产又大好爽免费视频，填寫離職登記表，由有關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽署意見曰批全过程免费视频下载，交校長審查簽字鲁鲁鲁网站，方可由人事部為其辦理相關(guān)手續(xù)。
≡谙呱峡碅片。�3）每學(xué)期根據(jù)實(shí)際需要最新地址福利影院，進(jìn)行人員變更。
3王色一级毛片免费看、臨時(shí)工管理
【镁镁镁非（1）學(xué)校各部門聘用臨時(shí)工，由用工部門根據(jù)用工崗位要求對被雇用人員進(jìn)行考核人人摸人人看人人亲，并提出用工意見交人事部審核二道本欧美黄片，主管校長簽署意見，方可聘用免费观看欧美日韩亚网红。
」鶭izzJizz毛片。�2）各部門聘用的臨時(shí)工，由用工部門與臨時(shí)工簽訂用工合同書（由人事部統(tǒng)一印刷）一式三份鲁吧鲁吧鲁吧，交人事部一份存查中文字幕日韩三级片一区二区。如辭退国产国语对白Av在线，由用工部門到人事部注銷。使用期間丁香综合视频露脸，由用工部門進(jìn)行管理久久久久久a亚洲欧洲AⅤ、考核、獎(jiǎng)懲污污网站在线播放一区二区。
三国产一级最新视频在线、教職工考勤管理制度
1、教職工的辦公制度
【镁镁费侵耷访栏＠（1）全體教職工上班時(shí)間亚洲一区精品无码黄，實(shí)行坐班制；
∨┐迤巳瞬佟（2）教職工自覺遵守上下班作息時(shí)間91在线欧美超碰，月底由人事部負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬管理亚洲色拍一区二区三区。
∨访兰で樵谙卟シ乓磺（3）教職工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校（含大周一升旗儀式）、年級(jí)組免费人成在线观看网站视频、各部門召開的各類會(huì)議和活動(dòng)激情综合丁香五月。缺席、遲到青娱精品在线p、早退、病事假者扣除當(dāng)月績效分香港一级婬片A片AA。
≈泄患睹夥袮片。�4）各類會(huì)議和活動(dòng)由有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行考勤，當(dāng)場登記毛片毛片毛片高清免费，會(huì)后當(dāng)天或第二天交人事部統(tǒng)計(jì)18禁无码免费久久免费看。
2、教職工的請假制度
≈形奈蘼胙侵奚低礎片。�1）事假国家一级A片一级毛片。教職工有事需親自辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離開崗位欧美不卡一区，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開崗位国产免费看黄色网站。如有急事、生病不能事先辦理請假手續(xù)的在线观看a片免费网站，可電告或委托他人辦理中国美女网站，事后兩天內(nèi)回校補(bǔ)辦請假手續(xù)。
』粕吩谙呓（2）教職工請假www.樣，不得越級(jí)去辦理在线观看国产黄瓜影视网站免费。未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者6969在线观看，按曠工處理玖玖爱免费视频。
（3）請假條在本部門獲批準(zhǔn)后脚交视频一区二区，由本人交給人事部欧美成性爱。
（4）凡不經(jīng)請假私自外出一個(gè)月不歸者美女双腿张开被操出白浆，或雖經(jīng)請假但逾假三個(gè)月不歸者日韩欧美一区二区在线观看，按國家有關(guān)規(guī)定作自動(dòng)離職處理。
3免费看小姐操逼网站、請假的審批和權(quán)限
∩玾ww,com。�1）兩天以內(nèi)（含兩天），由本人填寫假條交本部門主任審批岛国免费人人操，送人事部備案97国产a片观看视频。
（2）三天以上（含三天）日韩黄色网站中文字幕，由本人填寫假條丝袜激情在线一区，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核實(shí)簽署意見后，報(bào)分管校長審批特黄大片AAAA级毛片，送人事部備案无码,色,不卡,AAA。
（3）中層干部請事假兩天以內(nèi)的亚洲免费播放片，由分管校長審批国产又爽又粗又黄视频，三天以上兩周以內(nèi)由校長審批，兩周以上的由校長辦公會(huì)審批黄视频网站观看地址点。
“榈郝厶匙耘难侵奁分矢＠（4）正、副校長請假或因公外出兩天以上的十八岁免费网站，應(yīng)報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)欧美黄色视频久久，并將外出時(shí)間、地點(diǎn)通知學(xué)校人事部看欧美性爱视频123区，以便及時(shí)聯(lián)系欧美性爱一级视频在线。
四、檔案資料管理
∶琅破凳悠稻镁谩（1）各種會(huì)議記錄乱伦无码高清。
（2）各類工作計(jì)劃、總結(jié)国产精品久久久久久亚洲按摩。
∽酆鲜悠狄磺（3）各類檢查、評(píng)比記錄與材料美女任人插黄色视频。
�369超碰在线观看。�4）學(xué)生統(tǒng)考成績統(tǒng)計(jì)。
∨访篮阪片黑妞BBW。�5）學(xué)生參加各級(jí)各類競賽獲獎(jiǎng)資料国产一级av网址。
（6）教職工名冊及任職情況国模无码人体一区二区。
�91碰视频在线。�7）每屆畢業(yè)生名單及去向。
⌒孕形粕尽（8）教務(wù)室學(xué)籍資料（按學(xué)期）国产美女久久精品香蕉69。
（9）教學(xué)設(shè)備登記保管冊国产美女高清自慰网站嫩草。
⊙侵尬蘼朐谙咛焯谩（10）圖書資料登記冊。
∨访廊嗽谙摺（11）教師業(yè)務(wù)檔案欧美大片性网址。
（12）學(xué)校大事記日韩插逼视频免费看。
∩从垂吠驹谙吖劭础（13）學(xué)校材料匯編（按學(xué)期）。
學(xué)校人事管理制度8
為了深化和推進(jìn)民辦教育人事制度改革天天日狠狠插，貫徹落實(shí)人事制度改革的有關(guān)的精神a片无码在线观看网址，調(diào)動(dòng)教職工教書育人、服務(wù)育人欧美黄色第一页、管理育人的積極性，增強(qiáng)辦學(xué)活力国产高清久久久久久，提高教師待遇欧美粗黑硬一级特黄、提高管理效益、提高教育質(zhì)量人人操人人妻人人色，特制定本校人事計(jì)劃如下：
一久久久久国产精品免费免费播放、落實(shí)校長負(fù)責(zé)制
根據(jù)上級(jí)教育行政部門有關(guān)規(guī)定，學(xué)校深化“校長負(fù)責(zé)制”片色色，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和保證作用欧美黄网站在线观看，發(fā)揮工會(huì)、教代會(huì)的民主管理和民主監(jiān)督的作用欧美一区二区肏屄。形成“三位一體”立體管理的合力嗯好深啊用力哦嗯水好多视频。學(xué)校重大事項(xiàng)必須經(jīng)過教代會(huì)討論国产无码Av动漫在线观看、審議決定。推行“校務(wù)公開制度”男女猛烈无遮挡午夜视频，黨政干部聘用考核制99riav国产原创国产精品、任用公示制以及校務(wù)委員會(huì)審議制。
二网站A级、推行全員聘用制
【镁妹夥丫浠粕悠怠（一）加強(qiáng)編制管理和控制。根據(jù)區(qū)師生服務(wù)社的編制數(shù)來聘任教職工91POPNY地址。
≡谙呷蘸访夥压劭础（二）加強(qiáng)聘任合同制的規(guī)范管理。教職工的聘任期一般為一年欧美黑人黄色大片，到期將自然中止與校方的勞動(dòng)關(guān)系WWW,色色色色色色色,，繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系則需再簽合同。
」肪啪啪镁镁镁贰（三）規(guī)范學(xué)校教職工聘任工作国产淫秽视频免费看网址。
1、全員聘用合同制是根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模和效益等實(shí)際情況對全體教職員進(jìn)行“雙向聘任”免费的av网站在线观看国产精品，競爭上崗吊大综合网。
2、聘任順序
℃面蒙懔伦酆霞で椤（1）教師本人申請應(yīng)聘
∶悠得夥讶顺晒劭础（2）學(xué)校擇優(yōu)聘任
（3）教師受聘或拒聘
⊙侵藁粕悠低（4）學(xué)校調(diào)整安排拒聘人員
≡谙卟シ�18禁AV黄A片不卡。�5）簽訂崗位聘任協(xié)議
（6）雙方履行崗位協(xié)議
3美日韩AV人人操、考核：每年度對教職工崗位履行情況進(jìn)行考核指標(biāo)為：德亚洲人成无码网www、識(shí)、能亚洲精品国产日本能看黄网站、績天天透天天要。考核順序：自我小結(jié) → 小組交流 → 相互推薦 → 學(xué)行园蘼胧悠翟谙吖劭矗考核 → 公布考核結(jié)果日韩视频自拍第二页在线播放网站。考核檔次：優(yōu)秀超碰在线播、合格黄片一级无码视频在线、基本合格或不合格。
（1）凡是考核合格和優(yōu)秀的作為下一年聘任的條件啪啪啪网战。
「＠⑴娜蘸贰（2）對基本合格的教師延長一年試用期。（試用期內(nèi)只發(fā)工資国产在线视频在线国国产，不發(fā)獎(jiǎng)金）
⊙侵奕蘸访酪磺（3）不合格的就不予聘任。
三国产免费A片又爽又舒服、落實(shí)學(xué)校人事管理
∩桓雠九尽（一）人事
1、全校教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制自拍偷拍无码视频，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度日本www.在线观看，服從學(xué)校分配。
2成人黄色视频网站、凡被聘用教師久久久久久久精品成人热，試用期三個(gè)月，在試用期內(nèi)出現(xiàn)工作失誤天天干欧美性爱皇冠，造成影響予以解聘合同久C视频在线免费观看，工資按臨時(shí)工發(fā)放。
3日韩精品女邻居在线观看视频网站、學(xué)校決定調(diào)整工作崗位的教職工97网亚洲影院在线观看，應(yīng)服從分配，按時(shí)上崗日韩精品合集第一页在线观看。
4无码人妻夜夜爽、凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計(jì)半個(gè)月以上者，屬自動(dòng)解聘35导航黄片。
∩钜垢＠霸骸（二）、考勤
1在线天堂中文黄色、學(xué)校全體干部ⅹxx日本，教師職工均系考勤對象，由校辦負(fù)責(zé)考勤工作WWW人人操人人搞。逐日記載出勤情況自拍偷拍2019，按日統(tǒng)計(jì)，作為月年終績效考評(píng)依據(jù)黄色视频在线免费亚洲。
2AAAA黄片免费看、全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的'辦公制度按時(shí)上下班最好看的免费观看视频97，不遲到在线观看h一区、不中途擅自離崗。
3、教職工因事国产妇女黄色网站、因簿啡蘸酆献栽谂摹（除特殊情況外），必須事先履行請假手續(xù)黃色视頻的网址，準(zhǔn)假后方可離崗国产精品久久久久久久久岛。工作時(shí)擅離職守，按曠工論處在线视频观看国产黄。因公外出男人自慰一片级毛片，也應(yīng)告知組室負(fù)責(zé)人或考勤員。
4国产高清精品福利、請假期滿精品国产91对白，必須按時(shí)履行銷假手續(xù)，逾期無故不歸者按曠工論處午夜aa视频免费。
5欧美性色黄A片、教職工的集體政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng)亚洲岛国性爱视频，均列入正常的考勤之列日韩视频中文字幕无码不卡。
6、教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定久久r性，與工資大屁股网站、獎(jiǎng)金、評(píng)選美国一级毛片性爱视频、職稱評(píng)定掛鉤中国农村黄色网站av，做到獎(jiǎng)懲分明。
」巳烁墒悠怠（三）在线欧美国产二区、請假
教職工因事、因病須離崗者黄色网址日本最新视频，必須由本人履行請假手續(xù)免费黄色强奸A片。請假人除特殊情況外，一般需待安排好課工作之后一级黄色视频看看，方可離開崗位日韩一级黄色片无码。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補(bǔ)假无码视频在线观看网站。
學(xué)校人事管理制度9
一黄片高清免费视频、人事
1、凡本校教職工必須熱愛教育事業(yè)中国体内精谢免费视频，不提倡留職停薪71av视频在线，未經(jīng)學(xué)校許可国产丝袜高清在线精品一区，不準(zhǔn)搞第二職業(yè)。
2美国大片又乱又伦、全校教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制禁看网站，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校分配a欧美专区。
3成人免费视频网站、凡要求調(diào)入本校工作的教職工經(jīng)學(xué)校考核天堂视频网站在线观看，行政會(huì)研究同意方可辦理調(diào)入手續(xù)亚洲91呦呦视频。調(diào)入后第一年為試用期，試用期滿考評(píng)合格中文无码视频t，方可成為本校正式教職工色哟哟在线高清播放。
4、學(xué)校決定調(diào)整工作崗位的教職工免费A级黄毛片在线网站免费，應(yīng)服從分配中国大陆高清aⅴ毛片，按時(shí)上崗，否則從通知之日起以曠工論處日本乱码一区二区三区不卡。
5欧美亚洲综合卡通另类、凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計(jì)半個(gè)月以上者，以待崗處理www、色。
二九九九色视频、考勤
1、學(xué)校全體干部欧美在线免费观看视频，教師職工均系考勤對象久久亚洲欧美va，由教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤工作。各組自拍偷拍精品专区、室設(shè)考勤員一名特黄一级乱淫A片，(由組長擔(dān)任)，逐日記載出勤情況尤物成人高清在线观看网址大全免费，按日統(tǒng)計(jì)免费看一级大黄片，上報(bào)教務(wù)處匯總公布。
2亚洲图片一级色、全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公制度按時(shí)上下班大学生一级A片，不遲到、不中途離崗中文字幕网无码人妻精品18区。
3亚洲欧美综合久久久久久小说、教職工因事、因病(除特殊情況外)爱情岛论坛首页无码免费，必須事先履行請假手續(xù)日本一区,二区,三区AⅤ视频，準(zhǔn)假后方可離崗久久精品视频九九。工作時(shí)擅離職守，按曠工論處日韩精品视频免费看。因公外出，也應(yīng)告知組室負(fù)責(zé)人或考勤員老熟女色色视频。
4精品久久久久久亚洲综合网、請假期滿，必須按時(shí)履行銷假手續(xù)精品国产一级毛片在线看，逾期無故不歸者按曠工論處太香蕉免费75久久久网。曠工半天以上(合半天)扣除相應(yīng)的工資外，停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)工資客人的黄色一级片操操操。
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6、本校專職教師美女黄禁止18以下看尿口网站，按國家規(guī)定享受寒暑假又黄又爽免费网站。職工、干部寒暑假期間黄色视频页面入口，享受假期的三之二蜜臀免费AV，其余時(shí)間由學(xué)校或部門安排工作日本h视频。
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三国产激情毛片、請假
1、教職工因事官网啪啪啪网站、因病須離崗者亚洲一级A片A毛，必須由本人履行請假手續(xù)欧美超碰视屏。請假人除特殊情況外，一般需待安排好課工作之后色播播电影，方可離開崗位国产精品免费久久久久影院无码。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補(bǔ)假草碰在线播。
2久久精品久久囯产精品、請假時(shí)間在1—2節(jié)課以內(nèi)，本人空課者超碰在线免费91，由年級(jí)組長批準(zhǔn);一天以內(nèi)由教務(wù)主任批準(zhǔn)(后勤人員由總務(wù)主任批準(zhǔn));一天以上三天以內(nèi)由分管副校長批準(zhǔn);三天以上一周以內(nèi)由校長批準(zhǔn);一周以上日韩成人久久久影视网站大全，由校長簽注意見后，報(bào)教育局辦公室批準(zhǔn);中層以上干部日韩午夜A片在线，一律由校長批準(zhǔn)欧美老女人性生活视频。
3、教職工請假插插插xxxx视频，一月內(nèi)事假累計(jì)3天欧美精品a片在线看、病假5天以上者扣發(fā)全部獎(jiǎng)金;一學(xué)期事假累計(jì)15天，病假累計(jì)一個(gè)月以上者麻豆偷拍拍视频，扣發(fā)全學(xué)期地區(qū)津貼;事假在一個(gè)月乱论强奸欧美，病假兩個(gè)月以上者，停發(fā)請假期間的職務(wù)工資国产精品三区视频。
4禁止18岁观看、請長期病假者，從綹三個(gè)月起欧美福利x，除執(zhí)行上述第三條規(guī)定外毛片免费全部播放无码直播，發(fā)給病假期間工資標(biāo)準(zhǔn)如下：
工齡不滿十年的發(fā)給本人工資90%(指除工務(wù)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資以外的基本工資美女被操在线，下同)欧美理论大片清免费观看。滿十年的`照發(fā)，六個(gè)月以上病假的精品久久洲久久久久，從第七個(gè)月起發(fā)病假期工資国产精品ⅴa无码一区二区，標(biāo)準(zhǔn)如下：工齡不滿十年，發(fā)給本人工資70%;十年以上的發(fā)給本人工資的80%1024无码中文。
5视频一区无码在线、符合法定婚齡結(jié)婚的，可準(zhǔn)假三天www.认真日本，實(shí)行晚婚晚育的可準(zhǔn)假10—15天精品入口。
6、女職工的產(chǎn)假按計(jì)劃生育暫行規(guī)定辦理国产迷奸。
7黄色网站在线的视频、本人直系親屬死亡時(shí)国产免费福利网站，可給三日的喪假。
818岁以下禁止进的网站、外省市籍職工天天传媒91精品AⅤ，請假赴原籍結(jié)婚、奔喪者真人免费三级视频，根據(jù)往返路程自拍偷区亚洲综合精品、遠(yuǎn)近往返所需時(shí)間，給予路程假91视频网站入口。
9、未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸者美女裸体被操网站免费，以曠工論處se色综合w。
四、獎(jiǎng)懲
1伊人网在线免费、對教職工的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰欧洲一级电影免费播放视频，要實(shí)事求是，公正合理久久精品精品久久，經(jīng)過一定評(píng)議wwww黄色网站、審議手續(xù)，并公之于眾久久精品国产亚洲一区二区东京热。
2欧美老妇女性爱网站、校級(jí)先進(jìn)工作者，每學(xué)年評(píng)定一次人人操一操，由校長授予榮譽(yù)稱號(hào)把女人弄爽特黄a大片软件。單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)隨時(shí)進(jìn)行。先進(jìn)工作者評(píng)定比例一般為15%--20%左右91大神大战，表彰先進(jìn)最新亚洲午夜久久久久久，堅(jiān)持德、勤www.caopor.com、能A片欧美另类拳头交在线3D视频、績綜合評(píng)定。須由群眾評(píng)議推薦国产激情,亚洲，組室申報(bào)自拍偷拍免费视频，校長審批。
3午夜理理伦、給予教職工處分国产免费一级二级AV，必須慎重，應(yīng)由學(xué)校組織調(diào)查国产黄色小网站，取得確鑿證據(jù)后www.白白色，根據(jù)錯(cuò)誤程度和本人認(rèn)識(shí)態(tài)度人人操人人干人人做人人揉人人造，在一定范圍內(nèi)公開討論，形成初步見后精品国产亚洲污黄网站在线观看，由學(xué)校行政會(huì)議決定啊啊啊好疼好爽。記過以上處分，需經(jīng)主管部門批準(zhǔn)国内精品午夜理论。
4九九国产精品色婷婷、獎(jiǎng)勵(lì)以精神為主，物質(zhì)為輔毛片激情片免费看。
5好深好爽一区二区、所有獎(jiǎng)勵(lì)和警告以上的處分，均記入個(gè)人和學(xué)校檔案亚洲激情第二页。
6免费AV在线播放不卡、凡符下列條件之一的教職工，可給予獎(jiǎng)勵(lì)：
(1)師德高尚2018亚洲精彩偷拍视频，為人師表av在线1，教書育人，成績顯著者免费在线不卡av。
(2)遵紀(jì)守法色色色色色一一欧美，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤黄色视频A片120，事事處處為集體国产高清国内精品综合色噜噜，對不良行為敢于斗爭，事跡突出者日韩偷拍福利写真视频网址大全。
(3)熱愛學(xué)生国产熟女精品视频500，循循善誘，誨人不倦国产欧美性爱大黄片，教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者影音先锋AV资源网日韩在。
(4)勇于開拓，創(chuàng)新善于試驗(yàn)在线精品AⅤ视频一区二区，在教育教學(xué)改革上有較大貢獻(xiàn)者高清国产黄片。
(5)面向全校學(xué)生，對后進(jìn)學(xué)生加倍愛護(hù)91第四色国产在线视频，在幫助后進(jìn)學(xué)生轉(zhuǎn)化方面卓有成效者性动态图免费视频专区。
(6)參加競賽獲獎(jiǎng)學(xué)生的輔導(dǎo)教師。
(7)積極組織亚洲无码乱伦精品，指導(dǎo)學(xué)校大型活動(dòng)黄色视频特级a视频免费看，并做出顯著貢獻(xiàn)者。
(8)服務(wù)及時(shí)周到，態(tài)度和藹可親在线观看国产对白视频免费下载，質(zhì)量令人滿意亚州欧美一级性交，效益好者。
(9)為籌集資金做出突出成績者黄色网站天天天。
(10)在其它方面有特殊貢獻(xiàn)和先進(jìn)行為者黄片一级二三级。
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(1)目無法紀(jì)，自由散漫欧美精品C0m，擅離職守国产日韩欧美色综合，玩乎失職，造成損失者国产小视频你懂的在线观看百度。
(2)體罰和變相體罰學(xué)生看美女被操网站，使學(xué)生心理和生理受到摧殘和傷害者在线亚洲免费。
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學(xué)校人事管理制度10
一色色色77、總則
第一條為規(guī)范學(xué)校人事管理纯黄三级片尤物，提高人事管理效率，特制定本管理制度黄大色大片免费久久。
第二條學(xué)校人事管理遵循平等公正性av不卡在线、寬嚴(yán)協(xié)調(diào)、獎(jiǎng)懲并舉的原則亚州欧美乱综合图片。
第三條學(xué)校職工在嚴(yán)格遵守本規(guī)定的基礎(chǔ)上av大全免费看，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、負(fù)責(zé)免费在线性爱视频、創(chuàng)新性地工作国产第82页，給學(xué)校積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，推動(dòng)學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展国产精品2020孕妇。
二一级做a爰片性色毛片、職工權(quán)利與義務(wù)
第四條學(xué)校職工享有以下權(quán)利：
1、在制度范圍內(nèi)自主開展本職工作人人摸人人操人人插超碰，進(jìn)行相關(guān)領(lǐng)域的改革国产黄网大全在线视频、研究和實(shí)驗(yàn)；
2人人干人人射人人草、按時(shí)獲取工作報(bào)酬婷婷色图区，享受學(xué)校福利待遇和休假；
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5成人无码视频直入网站免费、其他規(guī)章制度中規(guī)定的權(quán)利。
第五條學(xué)校職工應(yīng)履行以下義務(wù)：
1黄色网站午夜看、遵守國家法律午夜好爽好舒服免费视频、法規(guī)，貫徹國家教育方針黄色网站性无码在；
2天天插,天天透,、遵守學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德，執(zhí)行學(xué)校工作国产精品狼人久久久久影院直播、教學(xué)計(jì)劃a片在线资源，履行職工聘約，完成工作任務(wù)；
3av录像观看、關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生影音先锋不鲁321资源网，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德国产人成精品午夜在线观看、智力等方面的協(xié)調(diào)發(fā)展狼友网站在线观看；
4、批評(píng)和抵制有害于學(xué)生或侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為操到喷水视频，對學(xué)生進(jìn)行人身安全国产一级精品毛片性色AV大片、心理健康等方面的教育；
5一级二级片、其他規(guī)章制度中規(guī)定的義務(wù)成年网站免费进入污。
三、聘用制度
第六條學(xué)校實(shí)行職工聘用制度人人干人操，所有職工主要以聘用的方式與學(xué)校發(fā)生勞動(dòng)合同關(guān)系把女人弄爽特黄a大片APP。
第七條學(xué)校在聘用職工時(shí)應(yīng)遵守以下條件：
1、應(yīng)聘者身心健康乱伦图片视频一区二区三区；
2亚洲中文字幕强、應(yīng)聘者為本科及以上學(xué)歷，須有學(xué)生證或畢業(yè)證华人在线观黄色视频；
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第八條學(xué)校在應(yīng)聘職工時(shí)應(yīng)遵循下列流程：
1欧美性爱一区在线观看、應(yīng)聘者填寫職工應(yīng)聘申請表中国黄色毛片免费网站；
2、應(yīng)聘者參加應(yīng)聘面試亚洲色图在线综合；
3亚洲日韩性交、對通過面試者進(jìn)行崗前培訓(xùn)；
4国产尤物第一区第二区精品、簽訂職工聘用合同91视频九色。
第九條學(xué)校所有職工均應(yīng)與學(xué)校簽訂職工聘用合同，合同中須載明職工和學(xué)校的權(quán)利義務(wù)關(guān)系、職工工資福利以及結(jié)算方式欧美作爱网址、合同解除方式澳门欧美性爱aⅤ视频、爭議解決辦法等。
第十條學(xué)校職工有下列行為www.色网址.com，經(jīng)學(xué)校人事主管部門的調(diào)查確認(rèn)亚洲先锋色资源在线观看，學(xué)校應(yīng)與該職工解除應(yīng)聘合同：
1、故意不完成工作任務(wù)給學(xué)校造成損失的国产一级黄片欧美一级；
2人人人插人人干、三次以上無合理理由未按時(shí)完成學(xué)校工作任務(wù)，經(jīng)批評(píng)仍無悔改的久久99精品视频A片；
3国自产拍在线、體罰學(xué)生，影響惡劣或經(jīng)批評(píng)不改的亚洲国产鲁鲁鲁；
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5、散布有損學(xué)校名譽(yù)的言論真人在线A片免费播放，影響惡劣或經(jīng)批評(píng)不改的免费黄片的洗澡；
6、其他給學(xué)校造成惡劣影響或重大損失的行為黄片地址。
第十一條學(xué)校與職工解除應(yīng)聘合同的`黄色片日韩一区二区，學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付該職工應(yīng)得的報(bào)酬。該職工對學(xué)校解除合同的行為有異議的www日本高清视频，可以申請復(fù)議jjzz在线播放，復(fù)議決定為最終決定。
四日韩成人教师在线播放视频网站免费、福利制度
第十二條按照學(xué)校職工聘用合同的規(guī)定三级中文字幕在线视频，學(xué)校職工均享有一定數(shù)額的基本工資，學(xué)校應(yīng)當(dāng)保證該基本工資的按時(shí)足額發(fā)放日本黄色网站软件。同時(shí)淫淫黄色一片，學(xué)校按照職工工作種類、工作強(qiáng)度可以實(shí)行在基本工資之外的差額工資制3344e国产在线观看。
第十三條職工享有生活亚洲激情小说图片、工作、醫(yī)療等方面必要的補(bǔ)貼欧美国产日韩另类综合在线，補(bǔ)貼職工和補(bǔ)貼數(shù)額應(yīng)根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)制度實(shí)行淫荡国产视频。
第十四條根據(jù)學(xué)校有關(guān)放假或休假的決定女生高潮喷水的视频，職工可以享受帶薪休假的福利。
第十五條綜合教職工在學(xué)校教學(xué)期間的各種表現(xiàn)一区偷窥视频，教職工可以享受學(xué)期獎(jiǎng)金的福利70岁熟女熟妇伦Av网站。
第十六條各種福利經(jīng)費(fèi)的發(fā)放時(shí)間和程序應(yīng)當(dāng)遵循學(xué)校財(cái)務(wù)制度的相關(guān)規(guī)定。
五毛片A级视频在线播放、請假制度
第十七條學(xué)校職工請假應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循學(xué)校請假制度无嘛黄色网站，否則一律記作曠工。
第十八條學(xué)校職工因以下原因而請假的有色视频永久无码，學(xué)校相關(guān)主管部門或人員應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)：
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第十九條因十八條規(guī)定的原因而請假的欧美国产另类日韩，職工應(yīng)當(dāng)至少提前一天向?qū)W校主管人員提出申請AAAA三级片，受理人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)做出回復(fù)。因突發(fā)狀況而來不及申請的秋霞在线观看视频，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知相關(guān)主管人員26uuu欧美一区。學(xué)校中央行政部門主管和各教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人需請假的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)校長批準(zhǔn)想看一级片在哪里看。
第二十條未經(jīng)學(xué)校相關(guān)主管人員的批準(zhǔn)而擅自離崗的亚洲国产精品色一区二区三区在线，不論原因一律記作曠工。連續(xù)曠工兩天以上或累計(jì)曠工四天以上黄片一区二区三级，學(xué)校應(yīng)當(dāng)辭退該職工国产色一区。有曠工記錄的職工應(yīng)當(dāng)扣除曠工期間的工資和補(bǔ)貼日本人人射，對學(xué)校造成損失的www..com黄色电影，可追究相應(yīng)責(zé)任。
六国产午夜精品久久久久免费视、考評(píng)制度
第二十一條學(xué)校職工考評(píng)應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正青草草影院、依據(jù)詳實(shí)、審核嚴(yán)格的原則AAAA激情影片激情影院，考評(píng)人員不得以權(quán)謀私稀缺资源网禁美女，徇私舞弊日韩超清一区二区不卡。
第二十二條學(xué)校職工考評(píng)結(jié)果是晉升漲薪、實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù)亚洲欧美中文乱伦，考評(píng)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照具體的項(xiàng)目考評(píng)細(xì)則實(shí)施国产91第三页，以下內(nèi)容應(yīng)當(dāng)給予考慮：
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4国产最新免费视频在线网站、違紀(jì)情況；
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第二十三條職工考評(píng)總體上應(yīng)當(dāng)遵循如下程序：
1、考核在线观看永久免费精品；
2国内av免费在线、職工發(fā)表意見；
3麻豆精品久久精品色综合、人事部門負(fù)責(zé)人審批黄色可以大免费欢看久久的有；
具體項(xiàng)目的評(píng)選可根據(jù)項(xiàng)目具體內(nèi)容和特點(diǎn)在遵循本條第一款的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)具體程序。
第二十四條人事主管部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)事實(shí)日向雏田爆乳无码羞羞漫画，客觀公正的對評(píng)選申請做出審核決定另类视频午夜，必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取其他部門的意見免费看乱伦毛片。
第二十五條申請人對經(jīng)人事部門負(fù)責(zé)人審批后的考評(píng)決定有異議的日韩毛片一区二区免费，應(yīng)當(dāng)在決定公布后2日內(nèi)申請學(xué)校復(fù)議，復(fù)議決定為最終決定在线视频欧美专区。
七久久Se精品一区二区影院、獎(jiǎng)懲制度
第二十六條學(xué)校職工在學(xué)校教育教學(xué)、學(xué)生管理91肉色长靴丝袜国产在线、學(xué)校建設(shè)欧美激情A片在线、學(xué)校招生、教學(xué)改革創(chuàng)新等方面工作勤懇黑人又粗又大一级毛片、成績優(yōu)異的美女裸体视频A级毛片，學(xué)校應(yīng)當(dāng)予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)黄色视频,免费黄色视频。對有重大貢獻(xiàn)的職工一二三区公司在线观看公司，學(xué)信访酪磺悠翟谙吖劭矗可授予榮譽(yù)稱號(hào)。
第二十七條學(xué)校對職工進(jìn)行表彰欧美性人交大片、獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)以考評(píng)結(jié)果為主要依據(jù)欧美一级aaaaaa片，實(shí)施應(yīng)遵循以下程序：
1、經(jīng)推薦并遞交申請日日夜夜2017；
2国产精品美女视频一区二区、人事主管部門審核；
3黄大片一级、校長審批女生的奶罩(黄片)；
4、實(shí)施表彰操你视频、獎(jiǎng)勵(lì)看无码国产毛片视频直播。
第二十八條學(xué)校職工有以下行為的，經(jīng)人事主管部門審核一级在线视频了，依據(jù)不同情況可給予口頭批評(píng)人人操,人人弄、記過、留校察看18无码AAA片免费看、辭退的處分：
1五月婷婷丁香综合网、故意不完成教學(xué)任務(wù)或?qū)W校行政工作；
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學(xué)校中央行政部門負(fù)責(zé)人和各教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人因上述行為構(gòu)成違紀(jì)的又大又粗国产视频，可附帶給予撤職處分黄色网站嗯..啊啊轻点。
第二十九條學(xué)校對職工的處分應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：
1、人事部門調(diào)查国产清纯初高生在线观看视频；
2又大又粗又黄的黄片、人事部門做出處分意見；
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4、人事部門執(zhí)行99热门精品一区二区三区无码。
第三十條學(xué)校職工對經(jīng)校長審批后的決定有異議的www.人妻一级黄四色AV日韩AV，應(yīng)當(dāng)在決定公布后2日內(nèi)申請學(xué)校復(fù)議，復(fù)議決定為最終決定国产自慰喷水网站。
八国产综合久偷自、晉升制度
第三十一條學(xué)校職工在學(xué)校教育教學(xué)、學(xué)生管理啊啊啊啊啊啊好爽、學(xué)校建設(shè)亚洲精品免费线视频观看视频、學(xué)校招生、教學(xué)改革創(chuàng)新等方面成績突出的欧美日韩精品一区二区三区，經(jīng)人事主管部門的考核和推薦色综合久久一区二区观看、校務(wù)執(zhí)行委員會(huì)討論、校長任命国内一级老妇黄色视频，可以晉升為學(xué)校中基層行政国产一区二区青草久久、教學(xué)管理職位，福利待遇應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定提升老妇肥熟凸凹丰满刺激。
第三十二條晉升的職位為中央行政部門主管的亚洲免费高清视频，應(yīng)當(dāng)經(jīng)校長推薦、校務(wù)執(zhí)行委員會(huì)考核美叉人人人一,级黄片、董事會(huì)批準(zhǔn)影音先锋av下载、校長任命。
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第三十三條本管理制度經(jīng)學(xué)校校務(wù)執(zhí)行委員會(huì)討論通過超碰在线91av，董事會(huì)備案。
第三十四條本管理制度中所謂以上包含本數(shù)亚洲日本黄色视频。
第三十五條學(xué)校人事主管部門可以在本管理制度的基礎(chǔ)上擬定相關(guān)實(shí)施細(xì)則色婷婷五月亚洲一区二区91，經(jīng)校務(wù)執(zhí)行委員會(huì)討論、校長審批操欧美亚洲美女。
第三十六條本管理制度解釋權(quán)歸學(xué)校校務(wù)執(zhí)行委員會(huì)十八禁无码。
學(xué)校人事管理制度11
第一條教職工應(yīng)努力學(xué)習(xí)和積極宣傳政治理論和現(xiàn)代教育教學(xué)理論，擁護(hù)黨的基本路線欧美菠萝在线，全面貫徹教育方針综合性天堂在线，在教育教學(xué)中同黨和國家的方針、政策保持高度一致94自拍视频。
第二條教職工要自覺遵守國際法律法規(guī)日本中文字在线，遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴(yán)禁教職工參與一切違法違紀(jì)活動(dòng)日本mmm。
第三條教職工必須熱愛教育事業(yè)99干欧美，熱心學(xué)校工作，盡職盡責(zé)日韩成人播放无码AV，教書育人欧美人乱码伦视频在线。
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∨访廊蘸悠翟谙吖劭匆欢（二）教職工必須遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班久久av免费不卡天堂小草播放，不遲到激情一级a片在线播放、不早退、不準(zhǔn)無故曠工找个能直接看的黄色网站。教職工因病被强制伦A片在线观看、因事必須請假，具體操作辦法按學(xué)猩俑救似尬蘼胱ㄇ夥咽悠担《教職工考勤制度》激情性爱在线观看。
（三）教職工在上班爱操屄、開會(huì)期間不準(zhǔn)會(huì)客国产精品不卡无毒在线观看，不準(zhǔn)談天，不準(zhǔn)做家務(wù)事日韩人成视频区国产日韩区，不準(zhǔn)帶小孩精品国偷自产在线视频500。
第四條教職工必須關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格a级黄色一区二区三区免费，平等为工室特级黄色A片、公正對待學(xué)生。
」酆衔蘼朐谙摺（一）嚴(yán)禁教職工體罰或變相體罰學(xué)生人人上人人干人人操，凡有體罰或變相體罰學(xué)生行為一次者，扣除本人崗位津貼www.95；兩次及兩次以上者www.日本视频，扣除全年崗位津貼，年度考核定為不合格www.玖玖玖，并解除聘用一级特黄色片欧美色图。 1
（二）對學(xué)生嚴(yán)格要求很色很黄很污的网站在线看，耐心教導(dǎo)黄色网站日韩观看免费，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生日韩ww频在线免费观看。對侮辱學(xué)生二级免费黄片国产，強(qiáng)迫學(xué)生退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)者火福利导航，視情節(jié)予以處分人体一级A片黄黄黄。
」咔逶谙呔芬磺己健（三）嚴(yán)禁教職工利用學(xué)生辦私事网站黄色a，違者按體罰學(xué)生論處。
第五條教職工要樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)91精彩国产福利在线，刻苦鉆研業(yè)務(wù)人妻系列无码专区系列，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索教育教學(xué)規(guī)律黄色高清无码在线，不斷改進(jìn)教學(xué)方法特级欧美婬片免费高直播播放，提高教育教學(xué)能力和科研水平。
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（二）學(xué)校鼓勵(lì)教職工參加繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)男女激情网站。
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第六條教職工應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎，尊長敬賢久草色官网，互相學(xué)習(xí)国产AⅤ精品久久久，相互幫助，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信最新亚洲亚黄色，關(guān)心集體99ri视频一区二区三区，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng)優(yōu)良校風(fēng)。
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v九一。ǘ⿲W(xué)校鼓勵(lì)教職工對學(xué)校工作提出合理化建議欧洲人与动牲交Α欧美精品，凡有利于學(xué)校工作的改進(jìn)，有利于教學(xué)水平的提高亚洲欧美中文日韩V日本，經(jīng)采納并取得明顯實(shí)效者日韩性色生活免费观看，學(xué)校均要給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
〈笠寥艘磺谙呤悠怠（三）教職工不應(yīng)講不利于學(xué)校工作和不利于團(tuán)結(jié)的話99er在线视频。凡因此影響學(xué)校工作，影響同事之間關(guān)系的乱色熟女一区二区免费视频，依據(jù)情節(jié)欧美一级A片直播、后果追究相關(guān)人責(zé)任。
第七條嚴(yán)于律己国产精品原创综合，作風(fēng)正派啪啪啪免费无码视频，潔身自好。發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神2021国产精品免费观看，自覺抵制不良風(fēng)氣影響激情精品一区二区在线观看，不利用職責(zé)之便牟取私利。禁止教職工利用學(xué)生升學(xué)色色网页免费看、入校加勤比视频、編班、代購學(xué)習(xí)資料等借口向?qū)W生索禮我想看免费一级黄片、收費(fèi)最新国产小视频。有違者除退還錢物外，視情節(jié)給予公開批評(píng)教育或行政處分色99色网站。
第八條教職工應(yīng)自覺樹立良好形象a∨在线视频，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康A片视频网站在线免费观看，舉止文明禮貌日韩精品导航大全视频在线播放免费，以身示教。教職工在公共場所或上課時(shí)精品浮力影院一区二区，不得著奇裝異服：不能穿背心嗯一毛片黄片操逼片、短褲一av天堂、拖鞋上課；不能在課堂抽煙81色色色，提倡在辦公室色色很污的视频网站、會(huì)議室不吸煙，逐步創(chuàng)建無煙學(xué)校国家aaaa级黄片。教師一舉一動(dòng)无码人中文字幕黑人、一言一行都要成為學(xué)生的`表率。
第九條學(xué)校對教師實(shí)行聘任制久久男人深夜影院，教師必須勝任本職工作又黑又粗又长的欧美一区。
（一）應(yīng)聘的教師必須具備大學(xué)�131美女爱做视频在线观看？茖W(xué)歷以上或獲初級(jí)中學(xué)教師資格證書欧美性爱播出曰韩性爱播出。
∥蘼朊夥衙磺（二）根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要日韩色色图片，每年從大學(xué)畢業(yè)生和其他學(xué)校優(yōu)秀教師中選拔部分教師充實(shí)我校師資隊(duì)伍。
≈形淖帜辉谙叩谝磺（三）教師在聘任期內(nèi)乱伦视频网站，不服從學(xué)校安排或工作不負(fù)責(zé)任，教學(xué)效果差或有違法的應(yīng)與解聘影音先锋国产一二三区资源。
∥蘼牖粕（四）年度考核不合格的教師停聘一年。停聘期間由學(xué)校安排臨時(shí)性工作人人摸人人操人人干人人，經(jīng)相關(guān)考核合格后方可續(xù)聘九一香蕉国产在线观看AV。
學(xué)校人事管理制度12
一、干部人事檔案材料收集制度
1偷拍一区1页、干部人事檔案材料形成部門,必須按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范制作干部人事檔案材料,在材料形成之日起一個(gè)月內(nèi)按要求送交干部人事檔案管理部門歸檔并履行移交手續(xù),任何組織與個(gè)人不得以任何理由積壓歸檔材料av黄色网址。
2、干部人事檔案管理部門應(yīng)當(dāng)建立聯(lián)系制度,及時(shí)掌握形成干部人事檔案材料的信息,主動(dòng)向干部人事檔案材料形成部門A级高清免费毛片av无码、干部本人與其她有關(guān)方面收集干部人事檔案材料欧美日本亚洲国产另类。
二、干部人事檔案材料鑒別A片黄网站、歸檔制度
1国产av的网站、干部人事檔案材料的鑒別歸檔工作,必須根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)與文件精神,具體問題具體分析,根據(jù)形成材料的歷史條件欧美性爱一级shipin、材料的.主要內(nèi)容亚洲大吊、用途及其保存價(jià)值,嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行。
2久久久久精品极品、對干部人事檔案材料在歸檔前必須經(jīng)過認(rèn)真審查国产超级碰、鑒別,必須判定材料就是否屬于所管干部的材料及應(yīng)歸入干部檔案的內(nèi)容,符合要求的才能歸檔。不準(zhǔn)將規(guī)定歸檔范圍之外的材料擅自歸檔,不準(zhǔn)將虛假材料與不符合歸檔要求的材料歸入檔案。對符合歸檔要求的材料要進(jìn)行登記,在接收之日起一個(gè)月內(nèi)放入干部本人檔案,一年內(nèi)整理歸檔午夜A级性交。
3国产看片地址、干部人事檔案材料的載體使用國際標(biāo)準(zhǔn)A4型(長297毫米,寬210毫米)或16開型(長260毫米,寬184毫米)的公文用紙,材料左邊應(yīng)當(dāng)留有20～25毫米裝訂。
學(xué)校人事管理制度13
一加勒比一本久道综合在线无码、考勤制度
1看黄的网页、全校按行政、教務(wù)操肥熟大屁股字幕一区、學(xué)生毛片1毛片2毛片3毛片4、后勤四個(gè)部門進(jìn)行簽到考勤，分別由校辦公室2020无码、教務(wù)處国产一级a毛一级a看免费视频,附近约爱、學(xué)生處、后勤處具體負(fù)責(zé)国产一区午夜福利在线播放。行政部門包括校領(lǐng)導(dǎo)福利精品最新视频查看、辦公室、人事處人人摸人人舔人人爽、計(jì)財(cái)處国产理伦免费视频、保衛(wèi)科、基建科欧美激情一区二区3区视频、電教網(wǎng)絡(luò)中心啪啪午夜、科研中心、圖書館欧美黑粗硬A片、工會(huì)www.欧美激情69、團(tuán)委會(huì)等人員；教務(wù)部門包括教務(wù)處十八以下静止观看的网站、學(xué)前教育系中字无码AV电影在线观看网站、語言文學(xué)系、藝術(shù)系18禁裸露啪啪网站免费网站、美術(shù)系91国内精品久久久久网站、基礎(chǔ)教學(xué)部等人員；學(xué)生部門包括學(xué)生處日韩毛片在线观看、班主任色欲影视国产精品、公寓管理員等人員；后勤部門包括后勤處及水18禁在线永久免费观看不卡、電日韩在线最新专区、維修、清潔等服務(wù)人員欧美色淫淫。
各部門要加強(qiáng)教職工考勤管理日韩精品导航大全视频在线播放，建立健全內(nèi)部考勤制度欧美亚洲日韩ai在线博彩，主管考勤領(lǐng)導(dǎo)要對本部門的考勤工作負(fù)全責(zé)，安排一名考勤員負(fù)責(zé)考勤登記日韩制服丝袜无码网站视频。
2日韩视频在线一区第四页、學(xué)校每月統(tǒng)計(jì)全校教職工出勤情況。各部門考勤員必須于每月1－5日將上月出勤情況匯總經(jīng)主管負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)人事處黄色A片区全部免费。人事處依據(jù)各單位考勤記載核發(fā)教職工工資久久综合色之、校內(nèi)津貼一级毛片91网站十年网站。如發(fā)現(xiàn)有考勤上報(bào)不實(shí)的，學(xué)校將追究有關(guān)部門考勤主管負(fù)責(zé)人和考勤員的責(zé)任强伦姧人妻一区二区；如發(fā)生較大考勤責(zé)任事故（主要指無故不及時(shí)上報(bào)考勤情況欧美丰满熟妇性XXXX、職工曠工1天及以上或病免费A片视频日本一区二区三区、事假7天及七天以上隱瞞不報(bào)等）人人摸,人人看，要扣發(fā)考勤員當(dāng)月50%校內(nèi)津貼人人射色综合网。
3、人事處要加強(qiáng)考勤制度的檢查落實(shí)国产激情MV无码一级毛片，要協(xié)同當(dāng)日值班人員不定期抽查各部門WWW.日本黄色、單位考勤管理情況，發(fā)現(xiàn)問題要作記載并督促有關(guān)部門整改成年人的视频在线观看。
二影音先锋综合网站、請假制度
1、全校教職工要發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神最黄欧美性爱黄图，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得隨意日韩影音先锋av资源站、無故脫崗而影響正常工作www.的黄色网站。教職工因病因事等不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗工作者，必須辦理請假手續(xù)久久香蕉国产线看观看亚洲卡；假期結(jié)束后要辦理銷假手續(xù)国产黄色网站免费在现观看；請銷假手續(xù)須報(bào)人事處備案。
2亚洲综合小说图片、教職工請病假在一個(gè)月以上者欧美一级特黄大片做受在线观看s，須出示縣級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷證明和相關(guān)住院手續(xù)。連續(xù)請病假者一级毛片,A级毛片，應(yīng)連續(xù)交驗(yàn)縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明婷婷操操b，不得一次請假而長期休養(yǎng)。
3男把女日出了白浆的免费视频、一般人員請假半天以內(nèi)需經(jīng)處長或處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)激情另类小说，請假一天以上三天以內(nèi)必須經(jīng)分管校長批準(zhǔn)，三天以上必須經(jīng)校長批準(zhǔn)影音先锋av在线资源；中層干部請假半天以內(nèi)需經(jīng)分管校長批準(zhǔn)最新热播无码视频。，請假一天以上需經(jīng)校長批準(zhǔn)免费黄色视频A片子。
4、教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的通知或本單位指派国产初高中精品网，外出參加有關(guān)會(huì)議欧美一级abbb、學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請公假鲁在线视频。在請假前由本人安排好工作或課程在线视频A∨，不得無故耽誤學(xué)生課程。
5国内自拍无码日韩经典视频、職工探親假處理辦法如下：
∨访廊蘸玾ww、旁谖倚９ぷ鳚M一年的教職工，與配偶国产精品无码AV在毛片、父母親異地居住国内永久第一免费福利视频，可以享受探親假并根據(jù)國家有關(guān)政策報(bào)銷路費(fèi)。根據(jù)學(xué)校工作的實(shí)際97re精品视频在线观看，探親假應(yīng)安排在寒暑假進(jìn)行色战五月天天天天天。職工享受探親假，也要辦理請www.国产无码、銷假手續(xù)欧美人牲交免费黄色一级片爱情就爱。
⑵已婚教工夫妻兩地分居中文字幕网站在线观看，每年可探配偶一次国产一级婬片A片免费无码，假期30天。
∪蘸缫乖谙呤钥赐久夥咽悠怠⑶未婚職工探父母老司机日韩精品伦理片，原則上每年給假一次，假期20天好痛好爽高潮来了视频在线观看。如因工作需要99ri视频精品这里精品，本單位當(dāng)年不能給予假期或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年準(zhǔn)假一次国产免费午夜福利天堂AV，假期45天色五月综合网。已婚職工探父母的，每四年給假一次性爱五月，假期20天欧美乱伦视频二区。
6、教職工達(dá)到法定婚齡結(jié)婚国产无遮挡18禁无码网站欲色，出示結(jié)婚證欧美一级高清黄片视频，可請婚假7天，晚婚的（男25周歲及以上首页日韩精品无码AV，女23周歲及以上）日韩台精品电影在线观看，婚假為15天操BBBB视频。
7、教職工按照計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定生產(chǎn)国产精品免费一区二区三区在线看，需向?qū)W校寫出申請2020亚洲欧洲自拍偷拍视频，產(chǎn)假為90天；晚育的（女方24周歲的）国产宅男精品，增加產(chǎn)假15天日韩午夜在线看导航视频网站免费；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，增加產(chǎn)假30天久一精品。產(chǎn)假包括星期日和法定假日在內(nèi)A级毛片高清免费网站不卡。女教職工流產(chǎn)，不滿4個(gè)月流產(chǎn)休息兩周AAAAA西欧黄片，7個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)休息四周私人玩物一区二区。在分娩前提前請假的，從請假之日起男女自拍视频网站，計(jì)算產(chǎn)假總時(shí)間特黄毛片A片免费网站。有不滿一周歲嬰兒的女職工，每天給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間67194熟妇人妻欧美日韩，每次三十分鐘超碰91欧美。
8、教職工的直系親屬死亡欧美一级精品影院，可請7天喪假A级黄片小视频免费观看，家居外地的來往旅途所需時(shí)間，可按事假對待欧美老妇性爱图。
9少妇卖身全黄毛片、教職工因疾病需要治療或經(jīng)醫(yī)生診斷需要休息的，經(jīng)同意后可休病假黄色一区二区三区网站，請病假必須出具有效病休證明。
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合我校實(shí)際欧美性爱有码，財(cái)政列資職工病假期間工資待遇按以下辦法執(zhí)行：
≡谙卟シ琶夥巡豢ㄊ悠怠⑴病假在連續(xù)兩個(gè)月以內(nèi)的，工資照發(fā)激情亚洲国产另类图片在线观看网站，校內(nèi)津貼按實(shí)際出勤天數(shù)核發(fā)国外真实呦女酱网址。
⑵病假超過連續(xù)兩個(gè)月的欧美性爱福利，從第三個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
工作年限不滿xx年的人人操人人人，發(fā)給本人基本工資的90%，校內(nèi)津貼停發(fā)变态欧美亚洲日韩女优电影；
工作年限滿xx年的AAA国产的免费视频，工資照發(fā)av付费在线网站，校內(nèi)津貼停發(fā)。
∶夥涯芸梢钥椿频耐尽⑶病假超過連續(xù)六個(gè)月的一区二区欧美黄色，從第七個(gè)月開始按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
工作年限不滿xx年的，發(fā)給本人基本工資的70%在线视频免费观看欧洲，校內(nèi)津貼停發(fā)国产精品免费午夜视频；
工作年限滿xx年的，發(fā)給本人基本工資的80%玖玖爱www，校內(nèi)津貼停發(fā)黄片WWWWWWWWWW。
⑷經(jīng)醫(yī)院診斷的絕癥病人凹凸视频黄色网站在线观看，病假期間工資美女被cao喷水视频在线观看、校內(nèi)津貼照發(fā)。
xxxxcom、山搪毠ひ蚬へ�(fù)傷的黄色视频亚洲一级A，病假期間工資、校內(nèi)津貼照發(fā)欧美性爱交视频。除經(jīng)運(yùn)城市傷殘鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力者外,傷愈者必須按時(shí)上班国产一区免费，并按上班人員考勤并核發(fā)校內(nèi)津貼.
財(cái)政未列資人員請長假期間工資待遇按以下辦法執(zhí)行：
⑴編外人員病事假半個(gè)月以上者美女露出奶头无遮挡免费视频，停發(fā)工資久久亚洲国产精、校內(nèi)津貼；超過半個(gè)月不足一個(gè)月者被操出白浆视频，編內(nèi)人員予以警告處分在线露脸，并扣發(fā)兩個(gè)月的工資及校內(nèi)津貼，編外人員予以辭退最新一级精品。
∶劭赐贰⑵產(chǎn)假在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)工資正常發(fā)放，校內(nèi)津貼停發(fā)亚太,欧美,港澳,国产,艳情,性爱,视频；超過規(guī)定的天數(shù)同以上病事假處理辦法www射com。
xx、教職工因私事可酌情請事假美国欧洲黄色电影网站网址导航，但事假一年內(nèi)累計(jì)不得超過15天黄色免费无码网知；如超過15天，扣發(fā)第13個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資醉酒迷奷系列在线播放96。教職工請病假兩天以上從第三天起,事假一天以上從第二天起每天按xx元標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)校內(nèi)津貼免费无码漫画；曠工半天扣發(fā)50元校內(nèi)津貼，超過三天扣發(fā)全月校內(nèi)津貼久久综合伊人噜噜色。
116719国产欧美在线、教職工無故不參加會(huì)議亚洲一级婬片A片在线看，一次扣xx元，遲到早退者不計(jì)發(fā)補(bǔ)助色欲色欲天天天WWW亚洲伊。
12国产三级精品、教職工未經(jīng)批準(zhǔn)而離開工作崗位，視為擅自離職人員一道本在线综合，作曠工處理www.青草青；擅自離職一個(gè)月后不返校的，按自動(dòng)離職處理AV无码一级A片在线播放免费。各部門應(yīng)及時(shí)將擅自離職人員報(bào)告人事處国产精品第5页狼友视频。隱瞞不報(bào)將按較大考勤事故追究單位領(lǐng)導(dǎo)及考勤員責(zé)任。
13国产乱人乱伦视频、教職工違反校紀(jì)校規(guī)日本美女黄色免费一级视频，根據(jù)處分情況，分別給予下列經(jīng)濟(jì)處罰：
√焯烊仗焯焖焯煲狝v、攀苋Ｍ▓�(bào)批評(píng)的日日操天天干天天，扣發(fā)一個(gè)月校內(nèi)津貼；
】梢越幕仆尽⑵受警告處分的免费一级黄色操B网站，扣發(fā)兩個(gè)月校內(nèi)津貼；
」琅胍髅夥淹�999、鞘車�(yán)重警告處分的免費国产黄色网站在线观看，扣發(fā)四個(gè)月校內(nèi)津貼；
�91精品视频自拍偷拍第4页、仁苡涍^處分的91精品制服丝袜在线影院，扣發(fā)六個(gè)月校內(nèi)津貼；
」患恫豢ㄐ园產v黄片在线免费观看、墒艿接洿筮^處分日韩欧美中文国产va，扣發(fā)十個(gè)月校內(nèi)津貼；
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三51国产偷网站、考核制度
〉辽阃悼（一）考核內(nèi)容
考核內(nèi)容包括德、能性色毛片A片全部、勤亚洲白浆一区二区三区四区、績四個(gè)方面黄色免费cnm，重點(diǎn)考核教育教學(xué)工作實(shí)績，即履行崗位職責(zé)和完成學(xué)年度工作任務(wù)的情況日本h纯肉无遮掩3d动漫。
德：主要考核政治一级女人18片毛片免费视频辶、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德的情況；
能：主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平在线一级毛片免费视频、管理能力的運(yùn)用發(fā)揮和業(yè)務(wù)技術(shù)提高国产A级强奸黄片，知識(shí)更新的情況；
勤：主要考核工作態(tài)度狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比，勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況亚洲综合偷拍一区二区三区；
績：主要考核履行職責(zé)的情況，完成工作任務(wù)的數(shù)量欧美一级aa看片免费、質(zhì)量欧美性交黄色视频、效率、取得成果的水平以及社會(huì)效益性色在线播放免费人成片。
【镁妹夥讶坎シ盼蘼搿（二）考核結(jié)果
考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格无翼乌邪恶全彩女教师、基本合格婷婷激情永久就去吻亚洲综合、不合格四個(gè)等次∶夥芽囱侵尬蘼耄考核優(yōu)秀比例一般不超過本單位受聘人員總數(shù)的15%国产九九九Av。
（三）考核標(biāo)準(zhǔn)
1夜夜模夜夜爽夜夜喊精品视频、優(yōu)秀：積極貫徹執(zhí)行黨和國家的路線www,小视频.com、方針和政策，模范遵守國家的法律国产精选永久免费、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度国产男女超爽视频免费播放，忠誠于黨的教育事業(yè)，有較高的師德人人爽人人操人人摸，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力国产羞羞视频一区免费看，工作責(zé)任心強(qiáng)，出色地完成和超額完成工作任務(wù)美女黄8频a美女大全软件，在教學(xué)AA不卡免费视频、科研、管理和服務(wù)等工作中成績顯著日本熟妇乱子A片久久。綜合量化測評(píng)分在90分以上日韩电影成人免费观看网站在线观看，且排名在前15%以內(nèi)。
2、合格：能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線91艹在线视频网、方針和政策人人操人人揉人人爽，自覺遵守國家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度国产乱人伦免费精品视频，無違背師德表現(xiàn)南美一级黄片，工作負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)熟練黄色网在线免费观看视频，能夠履行崗位職責(zé)www..曰本，完成工作任務(wù)，無責(zé)任事故久久久久久免费大片。綜合量化測評(píng)分在70分以上欧美久久迷奸网站视频最新。
3、基本合格：政治表現(xiàn)與業(yè)務(wù)素質(zhì)一般国内大量愉拍人妻精品视频，基本適應(yīng)教育教學(xué)精品三级无码一区、管理、服務(wù)的要求国产黄色网站在线看，工作積極性十八岁禁网站黄、主動(dòng)性不夠，沒有全面完成教育教學(xué)色色哟呦、管理與服務(wù)的工作任務(wù)欧美交a欧美精品喷水，在工作中造成一定失誤，或有輕微違背師德和違紀(jì)表現(xiàn)欧美精品久久久久久中文。綜合量化測評(píng)分在60分以上日韩最大的男女视频网站。
4、不合格：政治国产乱交视频操小阴道、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低激情视频文学，組織紀(jì)律性差，難以適應(yīng)工作要求禁止啪啪啪免费视频观看，教育教學(xué)BBIXX免费视频无码、管理服務(wù)水平居下游，或責(zé)任心不強(qiáng)妓女视频妓女网免费，履行崗位職責(zé)差日日射人人操，不能完成工作任務(wù)，在工作中造成嚴(yán)重失誤或責(zé)任事故av先锋资源在线；或忽視勞動(dòng)安全特级黄色淫片啪啪，違反工作和操作程序，造成嚴(yán)重事故一级黄色视频6f；或存在搞有償家教等嚴(yán)重違背師德要求的行為精品国产欧美一区二区五十路。綜合量化測評(píng)分在60分以下日韩一级特黄毛片在线看。
凡有下列情況之一者，原則上應(yīng)確定為不合格：
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∨访谰泛谌诵訶XXXWWW、茖W(xué)年內(nèi)因教育教學(xué)事故等受通報(bào)批評(píng)的91香蕉国产在线观看人员青；
⑶實(shí)際完成工作量達(dá)不到聘任要求性爱一级，又拒不接受安排其他工作的欧美视频在线观看熟；
⑷違反紀(jì)律中文字幕黃色av，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的国产一级精品A级毛片；
⑸學(xué)年內(nèi)受到行政久久99视频首页、黨（團(tuán)）內(nèi)紀(jì)律處分的欧美专区91第三页。
對德、能95网站在线观看、勤国产在线91精品免费、績表現(xiàn)較差，在學(xué)年度考核中難以確定等次的人員可予以告誡人操人人操人人超碰，期限為三至六個(gè)月精品自拍视频手机在线观看。告誡期滿有明顯改進(jìn)的，可定為合格看免费5XXAAA毛片om，仍表現(xiàn)不好的天堂精品视频在线综合网，定為不合格。前一學(xué)年度被告誡的人員玖色视频在线，在后一學(xué)年度仍表現(xiàn)不好的.日韩精品电影在线观看播放免费，不再給予告誡期，即定為不合格青草视频在线。
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五、人員聘用制度
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聘用程序?yàn)椋河萌瞬块T申請→人事處審核并報(bào)請分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→本人填寫編外人員聘用表→部門領(lǐng)導(dǎo)審核簽字→人事處長審核簽字→分管校長簽字→校長簽字→聘用表交人事處存檔@免费毛片网\。
六久操免费精品视频、進(jìn)修學(xué)習(xí)制度
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11、教師進(jìn)修考研申報(bào)程序
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12、報(bào)銷讀研費(fèi)用工作流程
相關(guān)報(bào)銷單→攜帶碩（博）士學(xué)位學(xué)歷證書91超碰刺激偷拍、讀研協(xié)議書到人事處審核→報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批→計(jì)財(cái)處審批污污作文1000字男男。
七、退休制度
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（二）學(xué)校原則上不辦理提前退休99re热视频这里只精品人人妻。
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1、符合下列條件之一的干部www.人人操人人射，可以退休露水夫妻。
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本規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
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