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學(xué)校人事管理制度10篇
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學(xué)校人事管理制度1
一、總則
第一條為規(guī)范學(xué)校人事管理亚洲欧美另类在线专区，提高人事管理效率人人澡人人看人人添百度，特制定本管理制度。
第二條學(xué)校人事管理遵循平等公正AAAAA黄片免费观看、寬嚴(yán)協(xié)調(diào)人人操天天射人人人玩、獎(jiǎng)懲并舉的原則。
第三條學(xué)校職工在嚴(yán)格遵守本規(guī)定的基礎(chǔ)上国产一级毛片无码aaaaaa，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真在线免费观看黄色一级视频、負(fù)責(zé)亚洲一级婬片A片AAA毛片to、創(chuàng)新性地工作，給學(xué)校積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策公侵犯人妻中文字幕在线视频，推動(dòng)學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展亚州AV无码专区在线电影。
二、職工權(quán)利與義務(wù)
第四條學(xué)校職工享有以下權(quán)利：
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4、指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)和發(fā)展欧美高清在线视频看片在线观看免费，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)人人操人人摸人人干2010；
5、其他規(guī)章制度中規(guī)定的權(quán)利a片在线观看哟哟哟。
第五條學(xué)校職工應(yīng)履行以下義務(wù)：
1人人色网、遵守國(guó)家法律、法規(guī)69免费视频，貫徹國(guó)家教育方針国产成人男女在线观看网站视频免费；
2、遵守學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德小h片在线播放免费网站，執(zhí)行學(xué)校工作久久免费美女黄片视频、教學(xué)計(jì)劃，履行職工聘約18岁一下禁止观看的网站，完成工作任務(wù)亚洲国产高清一区二区三区不卡；
3、關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生99热这里，尊重學(xué)生人格播放很快的你懂的的在线，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力等方面的協(xié)調(diào)發(fā)展三级黄色视屏；
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5黄色网站大全入口、其他規(guī)章制度中規(guī)定的義務(wù)。
三黄色视频国产在线、聘用制度
第六條學(xué)校實(shí)行職工聘用制度天天摸人人操人人爱，所有職工主要以聘用的方式與學(xué)校發(fā)生勞動(dòng)合同關(guān)系。
第七條學(xué)校在聘用職工時(shí)應(yīng)遵守以下條件：
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2、應(yīng)聘者為本科及以上學(xué)歷国产看黄一区，須有學(xué)生證或畢業(yè)證色欲又色又爽一二三在线视频观看；
3、外語(yǔ)教師應(yīng)當(dāng)有英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)通過(guò)證亚洲欧美激情小说图片；
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第八條學(xué)校在應(yīng)聘職工時(shí)應(yīng)遵循下列流程：
1xxxx.wwww、應(yīng)聘者填寫(xiě)職工應(yīng)聘申請(qǐng)表；
2色综合网久久、應(yīng)聘者參加應(yīng)聘面試最新国产美女口暴深喉；
3、對(duì)通過(guò)面試者進(jìn)行崗前培訓(xùn)免费高清无码在线视频；
4hs视频网站、簽訂職工聘用合同。
第九條學(xué)校所有職工均應(yīng)與學(xué)校簽訂職工聘用合同800av无码，合同中須載明職工和學(xué)校的權(quán)利義務(wù)關(guān)系毛片网站无码、職工工資福利以及結(jié)算方式、合同解除方式亚洲专区欧美专区日韩专区另类、爭(zhēng)議解決辦法等国产黑丝自拍。
第十條學(xué)校職工有下列行為，經(jīng)學(xué)校人事主管部門(mén)的調(diào)查確認(rèn)人人人人干丝袜，學(xué)校應(yīng)與該職工解除應(yīng)聘合同：
1欧美成a人v、故意不完成工作任務(wù)給學(xué)校造成損失的；
2九九国产精品久久久久久、三次以上無(wú)合理理由未按時(shí)完成學(xué)校工作任務(wù)免费观看800AV大片，經(jīng)批評(píng)仍無(wú)悔改的少妇精品视频一区二区免费看；
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6影音先锋黄色网站nqdai.cn、其他給學(xué)校造成惡劣影響或重大損失的行為国产色色免费。
第十一條學(xué)校與職工解除應(yīng)聘合同的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付該職工應(yīng)得的報(bào)酬国产极品粉嫩的馒头一线天。該職工對(duì)學(xué)校解除合同的行為有異議的欧美日韩图区，可以申請(qǐng)復(fù)議，復(fù)議決定為最終決定国产性爱永久视频。
四日韩在线最新专区、福利制度
第十二條按照學(xué)校職工聘用合同的規(guī)定，學(xué)校職工均享有一定數(shù)額的基本工資国内自拍无码在线播放，學(xué)校應(yīng)當(dāng)保證該基本工資的按時(shí)足額發(fā)放黄色美女视频网址。同時(shí)，學(xué)校按照職工工作種類(lèi)黄片线上看、工作強(qiáng)度可以實(shí)行在基本工資之外的差額工資制精品久久久一级黄片。
第十三條職工享有生活、工作一级A片免费观看一级A片、醫(yī)療等方面必要的補(bǔ)貼黄色视频在线免费看网站，補(bǔ)貼職工和補(bǔ)貼數(shù)額應(yīng)根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)制度實(shí)行。
第十四條根據(jù)學(xué)校有關(guān)放假或休假的決定欧美午夜AV免费看，職工可以享受帶薪休假的福利欧美多人操逼。
第十五條綜合教職工在學(xué)校教學(xué)期間的各種表現(xiàn)，教職工可以享受學(xué)期獎(jiǎng)金的福利三级毛片网站在线免费进入。
第十六條各種福利經(jīng)費(fèi)的發(fā)放時(shí)間和程序應(yīng)當(dāng)遵循學(xué)校財(cái)務(wù)制度的相關(guān)規(guī)定AV天堂久久天堂AV色。
五、請(qǐng)假制度
第十七條學(xué)校職工請(qǐng)假應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循學(xué)校請(qǐng)假制度免费黄色片你懂的，否則一律記作曠工欧美性XXXXX精品。
第十八條學(xué)校職工因以下原因而請(qǐng)假的，學(xué)校相關(guān)主管部門(mén)或人員應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)：
1456精品视频、影響教學(xué)99riav2.com、需要醫(yī)療的疾苍谙吖劭�18网站。�
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3、女性職工例假日韩美欧自拍视频播放网站在线播放，影響教學(xué)的涩涩一区二区；
4、緊急且重要的個(gè)人私事国产在线观看福利；
第十九條因十八條規(guī)定的原因而請(qǐng)假的www啦啦啦，職工應(yīng)當(dāng)至少提前一天向?qū)W校主管人員提出申請(qǐng)，受理人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)做出回復(fù)黄色成年人亚洲。因突發(fā)狀況而來(lái)不及申請(qǐng)的欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知相關(guān)主管人員。學(xué)校中央行政部門(mén)主管和各教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人需請(qǐng)假的婷婷操操b，應(yīng)當(dāng)經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)国内在拍视频在线播放。
第二十條未經(jīng)學(xué)校相關(guān)主管人員的批準(zhǔn)而擅自離崗的，不論原因一律記作曠工欧美韩一区二区黄片。連續(xù)曠工兩天以上或累計(jì)曠工四天以上不卡日本免费网址，學(xué)校應(yīng)當(dāng)辭退該職工。有曠工記錄的職工應(yīng)當(dāng)扣除曠工期間的工資和補(bǔ)貼网站日韩在线，對(duì)學(xué)校造成損失的国产永久精品91在线，可追究相應(yīng)責(zé)任又大又长又租又爽的在线视频。
六欧美色欧美亚洲另类少妇、考評(píng)制度
第二十一條學(xué)校職工考評(píng)應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、依據(jù)詳實(shí)人人操,人人干,人人摸、審核嚴(yán)格的原則男女拍拍拍AAA毛片免费视频，考評(píng)人員不得以權(quán)謀私，徇私舞弊超碰人妻人人操人人干。
第二十二條學(xué)校職工考評(píng)結(jié)果是晉升漲薪性插20分钟免费视频、實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù)，考評(píng)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照具體的項(xiàng)目考評(píng)細(xì)則實(shí)施视频二区亚洲，以下內(nèi)容應(yīng)當(dāng)給予考慮：
1日韩片无码观看网站免费、出勤率；
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3、工作成績(jī)免费看黄页在线网站；
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4、違紀(jì)情況91社区色综合；
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第二十三條職工考評(píng)總體上應(yīng)當(dāng)遵循如下程序：
1亚洲色图一区二区三区、考核精选搞黄色视频的网站；
2、職工發(fā)表意見(jiàn)一级视频在线观看免费播放；
3人人干,人人草、人事部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；
具體項(xiàng)目的評(píng)選可根據(jù)項(xiàng)目具體內(nèi)容和特點(diǎn)在遵循本條第一款的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)具體程序https国产黄视免费。
第二十四條人事主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)依據(jù)事實(shí)国产2021精品，客觀公正的對(duì)評(píng)選申請(qǐng)做出審核決定，必要時(shí)亚洲精品精品熟妇熟妇，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取其他部門(mén)的意見(jiàn)亚洲人成人一二区在线观看。
第二十五條申請(qǐng)人對(duì)經(jīng)人事部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后的考評(píng)決定有異議的'，應(yīng)當(dāng)在決定公布后2日內(nèi)申請(qǐng)學(xué)校復(fù)議国产色视频在线观看香蕉，復(fù)議決定為最終決定日韩成人网址播放视频在线播放免费。
七、獎(jiǎng)懲制度
第二十六條學(xué)校職工在學(xué)校教育教學(xué)日韩在线观看自拍111页、學(xué)生管理免费在线观看国产黄片视频、學(xué)校建設(shè)、學(xué)校招生2022国内性爱精品久久偷拍、教學(xué)改革創(chuàng)新等方面工作勤懇欲色天天网综合久久88、成績(jī)優(yōu)異的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)予以表彰1024手机看片金沙人妻久久、獎(jiǎng)勵(lì)婷婷激情五月综合。對(duì)有重大貢獻(xiàn)的職工，學(xué)猩�..com？墒谟铇s譽(yù)稱號(hào)339644.com。
第二十七條學(xué)校對(duì)職工進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)以考評(píng)結(jié)果為主要依據(jù)亚洲偷窥自拍，實(shí)施應(yīng)遵循以下程序：
1欧美XXXX在线免费不卡、經(jīng)推薦并遞交申請(qǐng)；
2极品老妇黄色视频、人事主管部門(mén)審核免费人成在线观看网站体验；
3、校長(zhǎng)審批；
4国产农村乱免费视频、實(shí)施表彰日韩无码黄色性交、獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十八條學(xué)校職工有以下行為的世界午夜A片免费观看com，經(jīng)人事主管部門(mén)審核h视频乱，依據(jù)不同情況可給予口頭批評(píng)、記過(guò)超碰地址、留校察看少妇卖身全黄毛片、辭退的處分：
1、故意不完成教學(xué)任務(wù)或?qū)W校行政工作欧美A特级人成视频；
2国产午夜福利游戏视频在线播放、體罰學(xué)生；
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5、其他有損學(xué)校利益的行為中国在线无码视频。
學(xué)校中央行政部門(mén)負(fù)責(zé)人和各教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人因上述行為構(gòu)成違紀(jì)的操逼午夜视频，可附帶給予撤職處分。
第二十九條學(xué)校對(duì)職工的處分應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：
1人与动人物杂交欧美在线播放、人事部門(mén)調(diào)查自拍偷拍第2页；
2、人事部門(mén)做出處分意見(jiàn)国产最新黄网站在线观看；
3日韩福利国内主播在线播放视频、校長(zhǎng)審批；
4观看免费黄色网站免费、人事部門(mén)執(zhí)行久久精品国产99久久。
第三十條學(xué)校職工對(duì)經(jīng)校長(zhǎng)審批后的決定有異議的亚洲一级AV黄片，應(yīng)當(dāng)在決定公布后2日內(nèi)申請(qǐng)學(xué)校復(fù)議www被啪啪舒服了，復(fù)議決定為最終決定。
八一级大黄片电影、晉升制度
第三十一條學(xué)校職工在學(xué)校教育教學(xué)福利在线你懂的、學(xué)生管理、學(xué)校建設(shè)欧美淫人、學(xué)校招生18黄色禁止网站、教學(xué)改革創(chuàng)新等方面成績(jī)突出的，經(jīng)人事主管部門(mén)的考核和推薦、校務(wù)執(zhí)行委員會(huì)討論91视频聊天网最新网站、校長(zhǎng)任命干操逼网站，可以晉升為學(xué)校中基層行政、教學(xué)管理職位超碰国产人人洗澡人人操，福利待遇應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定提升久久亚洲国产精。
第三十二條晉升的職位為中央行政部門(mén)主管的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)校長(zhǎng)推薦av无码中文字幕不一二三区、校務(wù)執(zhí)行委員會(huì)考核国内大量揄拍在线视频、董事會(huì)批準(zhǔn)、校長(zhǎng)任命人人摸人插。
九欧美人人操人人爽人人摸、附件
第三十三條本管理制度經(jīng)學(xué)校校務(wù)執(zhí)行委員會(huì)討論通過(guò)，董事會(huì)備案人人爱人人操人人。
第三十四條本管理制度中所謂以上包含本數(shù)线上看黄片。
第三十五條學(xué)校人事主管部門(mén)可以在本管理制度的基礎(chǔ)上擬定相關(guān)實(shí)施細(xì)則，經(jīng)校務(wù)執(zhí)行委員會(huì)討論黄操逼视频网站、校長(zhǎng)審批91国在线播放。
第三十六條本管理制度解釋權(quán)歸學(xué)校校務(wù)執(zhí)行委員會(huì)。
學(xué)校人事管理制度2
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4、學(xué)校決定調(diào)整工作崗位的教職工黄色视频在线不卡免费观看，應(yīng)服從分配欧美黄色高清视频在线观看，按時(shí)上崗，否則從通知之日起以曠工論處。
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二超碰免费在线观看av、考勤
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三日韩午夜一区二区福利影院、請(qǐng)假
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學(xué)校人事管理制度3
一、人事
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二疯狂伦交成人网站视频在线观看、考勤
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四、獎(jiǎng)懲
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學(xué)校人事管理制度4
一、人事行政管理
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（2）教職工請(qǐng)假国模AV偷拍，不得越級(jí)去辦理亚洲欧美午夜精品。未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者青青青国产在线精美视频，按曠工處理啊快射满了在线观看视频无码一区。
（3）請(qǐng)假條在本部門(mén)獲批準(zhǔn)后欧美在线a片黄色a片，由本人交給人事部草久久免费视频。
（4）凡不經(jīng)請(qǐng)假私自外出一個(gè)月不歸者抠屄操b视频，或雖經(jīng)請(qǐng)假但逾假三個(gè)月不歸者欧美一级作爱牲交片免费观看，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定作自動(dòng)離職處理。
3欧美影院a∨天堂、請(qǐng)假的'審批和權(quán)限
∈只谙呤悠抵形淖帜痪啡稀（1）兩天以內(nèi)（含兩天），由本人填寫(xiě)假條交本部門(mén)主任審批搜毛片索毛片搜黄片搜黄片色毛片，送人事部備案污视频网站国产免费。
∪蘸蘼雋。�2）三天以上（含三天），由本人填寫(xiě)假條在线网址免费观看av，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人核實(shí)簽署意見(jiàn)后亚洲,欧洲,乱伦，報(bào)分管校長(zhǎng)審批，送人事部備案亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频。
∪巳瞬貯Ⅴ。�3）中層干部請(qǐng)事假兩天以內(nèi)的，由分管校長(zhǎng)審批粗暴大黑鳮巴视频欧美图片，三天以上兩周以內(nèi)由校長(zhǎng)審批人妻一区二区三区,亚洲一级性生活视频，兩周以上的由校長(zhǎng)辦公會(huì)審批。
∨访佬陨钇谙吖劭词悠怠（4）正91精品国产自产在线观看直、副校長(zhǎng)請(qǐng)假或因公外出兩天以上的，應(yīng)報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)免费国产黄网站在线观看视频，并將外出時(shí)間老熟妇操B视频、地點(diǎn)通知學(xué)校人事部，以便及時(shí)聯(lián)系最新日韩精品第一页。
四免费精品国产自产拍在线观看、檔案資料管理
（1）各種會(huì)議記錄中文自拍日韩视频在线观看。
∶夥芽次蘼胧悠到肟凇（2）各類(lèi)工作計(jì)劃、總結(jié)丁香花在线观看视频在线。
∥缫剐陨磺夥咽悠怠（3）各類(lèi)檢查、評(píng)比記錄與材料一级国产。
∪夥衙夥芽础（4）學(xué)生統(tǒng)考成績(jī)統(tǒng)計(jì)。
『炫；粕悠怠（5）學(xué)生參加各級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)資料性感美女毛片视频。
（6）教職工名冊(cè)及任職情況男女干事网站。
∪杖彰挂姑巳丝囱侵拮酆稀（7）每屆畢業(yè)生名單及去向。
ww.亚洲综合。�8）教務(wù)室學(xué)籍資料（按學(xué)期）大线香蕉在线视频网站观看。
（9）教學(xué)設(shè)備登記保管冊(cè)欧美一级婬片A片护士。
∪蘸酆衔蘼胧悠狄磺（10）圖書(shū)資料登記冊(cè)轻点肏我在线观看91。
（11）教師業(yè)務(wù)檔案亚洲欧美日本一区二区综合。
∪镀珹AA。�12）學(xué)校大事記。
≈形淖帜恢腥蘸访酪磺（13）學(xué)校材料匯編（按學(xué)期）精品在线视频99。
學(xué)校人事管理制度5
為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)檔案法》和《中華人民共和國(guó)檔案法實(shí)施細(xì)則》,加強(qiáng)學(xué)校檔案的科學(xué)管理,逐步實(shí)現(xiàn)人事檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化特级欧美AAAAAA视、科學(xué)化,為學(xué)校教學(xué)及各項(xiàng)工作服務(wù),特制定本制度av中文在线一级片。
1.凡屬歸檔的各種文字材料,必須要求字跡、圖像清楚,書(shū)寫(xiě)工整,禁用圓珠筆欧美激情亚洲日韩专区、鉛筆或純藍(lán)墨水書(shū)寫(xiě)国产精品一级黄色毛片。
2.立卷時(shí)應(yīng)將材料收集齊全,核對(duì)準(zhǔn)確,按文件自然形成規(guī)律,系統(tǒng)整理,并在封面上填寫(xiě)檔案名稱,編寫(xiě)卷內(nèi)目錄,確定密級(jí)。
3.檔案室的庫(kù)房應(yīng)堅(jiān)固安全,并加強(qiáng)防光成人精品视频在线日韩免费观看网站、防塵66在线视频免费、防蟲(chóng)、防火六六色色、防盜工作伊甸园永久地址在线2022。
4.案卷多柜存放的應(yīng)繪制案卷存放示意圖,建立健全案卷,以積累案卷的.立卷說(shuō)明方案,鑒定報(bào)告,交接憑證,檢查記錄等材料。
5.定期對(duì)檔案保管情況進(jìn)行全面檢查,作好記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)国内黄片免费看。
6.建立檔案借閱制度,根據(jù)檔案的機(jī)密程度,確定利用范圍,規(guī)定不同的審批手續(xù),“借閱檔案證明單”,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后,方可借閱,借閱人不得擅自拆卷抽取、拍照国产亚洲真人视频在线观看、復(fù)制卷內(nèi)文字材料,借閱人不得泄密遺失欧美性爱肛交在线观看、涂改或污損,違反規(guī)定者,按有關(guān)規(guī)定予以處理。
7.檔案的鑒定工作在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,由檔案鑒定小組定期實(shí)施鑒定工作,確定保管期限和密級(jí),編制銷(xiāo)毀清冊(cè)黄片久久免费看aV。
8.鑒定工作結(jié)束后,鑒定小組應(yīng)寫(xiě)出“檔案鑒定工作報(bào)告”强奸人人操。
9.在學(xué)校形成的各類(lèi)永久性檔案,保管二十年后,連同“案卷目錄”(一式三份)和有關(guān)檢索工具一并向上級(jí)檔案部門(mén)移交。
學(xué)校人事管理制度6
為了深化和推進(jìn)民辦教育人事制度改革A毛片毛片看免费一A毛片，貫徹落實(shí)人事制度改革的有關(guān)的精神国内精品久久久麻豆精品，調(diào)動(dòng)教職工教書(shū)育人、服務(wù)育人欧美一级人人曹、管理育人的積極性国产三级片插逼视频，增強(qiáng)辦學(xué)活力，提高教師待遇都在搜av免费观看、提高管理效益黄色a级片又大又爽又黄又好看的、提高教育質(zhì)量，特制定本校人事計(jì)劃如下：
一美女视频黄视频、落實(shí)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
根據(jù)上級(jí)教育行政部門(mén)有關(guān)規(guī)定欧美在线观看精品一区二区三区，學(xué)校深化“校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”亚洲资源一区二区在线观看，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和保證作用，發(fā)揮工會(huì)性欧美裸体XⅩⅩ、教代會(huì)的民主管理和民主監(jiān)督的作用精品国产国语对白AⅤ。形成“三位一體”立體管理的合力。學(xué)校重大事項(xiàng)必須經(jīng)過(guò)教代會(huì)討論黃色視頻免費觀看網址、審議決定国产一区精品自拍。推行“校務(wù)公開(kāi)制度”，黨政干部聘用考核制欧美中韩一区二区、任用公示制以及校務(wù)委員會(huì)審議制日韩系列精品自拍视频在线观看。
二、推行全員聘用制
∪似奕瞬偃巳瞬偃巳瞬濉（一）加強(qiáng)編制管理和控制欧美熟女性爱图。根據(jù)區(qū)師生服務(wù)社的編制數(shù)來(lái)聘任教職工。
∪蘸扇司肥悠底耘摹（二）加強(qiáng)聘任合同制的規(guī)范管理欧美一区二区91。教職工的聘任期一般為一年，到期將自然中止與校方的勞動(dòng)關(guān)系亚洲一级毛片免费看，繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系則需再簽合同精品a在线不卡。
（三）規(guī)范學(xué)校教職工聘任工作国产精品一级黄录像。
1www欧美黄色网站、全員聘用合同制是根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模和效益等實(shí)際情況對(duì)全體教職員進(jìn)行“雙向聘任”，競(jìng)爭(zhēng)上崗小黄片在线播放情侣。
2A片ねんね视频、聘任順序
（1）教師本人申請(qǐng)應(yīng)聘
�26uuu亚洲日韩欧美。�2）學(xué)校擇優(yōu)聘任
�91无码精品xyz。�3）教師受聘或拒聘
（4）學(xué)校調(diào)整安排拒聘人員
≡谙吖劭椿艫片免费网站免费。�5）簽訂崗位聘任協(xié)議
』粕岬闾凼悠低尽（6）雙方履行崗位協(xié)議
3、考核：每年度對(duì)教職工崗位履行情況進(jìn)行考核指標(biāo)為：德好爽好舒服要高潮了视频在线观看、識(shí)亚洲影院在线观看播放、能、績(jī)欧美刺激a片影院∥蘼胙侵薜缬霸谙呖矗考核順序：自我小結(jié) → 小組交流 → 相互推薦 → 學(xué)校考核 → 公布考核結(jié)果A级黄色片在线免费观看片vi视频？己藱n次：優(yōu)秀国产综合亚洲欧美日韩一区、合格、基本合格或不合格精品国产亚洲。
�999国产在线视频。�1）凡是考核合格和優(yōu)秀的作為下一年聘任的條件。
〕墒悠的耆嘶仆久夥咽悠蹈叱薄（2）對(duì)基本合格的'教師延長(zhǎng)一年試用期玖玖草视频。（試用期內(nèi)只發(fā)工資，不發(fā)獎(jiǎng)金）
∧茉谙呖碼v的网站。�3）不合格的就不予聘任老熟女国产91。
三、落實(shí)學(xué)校人事管理
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1十八岁禁止免费、全校教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度破苞视频，服從學(xué)校分配www人人色。
2、凡被聘用教師中文字幕无码视频专区免费视频，試用期三個(gè)月国产官网免费观看视频播放，在試用期內(nèi)出現(xiàn)工作失誤，造成影響予以解聘合同中文字幕人妻在线视频，工資按臨時(shí)工發(fā)放18禁网站在线。
3、學(xué)校決定調(diào)整工作崗位的教職工91精品18禁，應(yīng)服從分配色哟哟专区在线观看，按時(shí)上崗。
4wwwww在线国产、凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計(jì)半個(gè)月以上者，屬自動(dòng)解聘色色色校区。
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3一级特黄a大片录像、教職工因事、因踩杖杖巳嗣瞬偃恕（除特殊情況外）在线观看黄日本高清视频，必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離崗婷停五月丁香啪啪六月综合色。工作時(shí)擅離職守91九色国产老熟女，按曠工論處。因公外出亚洲欧洲国产青草衣衣，也應(yīng)告知組室負(fù)責(zé)人或考勤員先锋av资源网站。
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6黄色网站视频网址、教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定，與工資在欧美特级方面,想看欧美特级黄片、獎(jiǎng)金久免视频免费一区、評(píng)選、職稱評(píng)定掛鉤豆奶APP下载入口，做到獎(jiǎng)懲分明亚洲屄屄视频网站。
（三）女高中生自慰网站、請(qǐng)假
教職工因事亚洲免费在线观看视频、因病須離崗者，必須由本人履行請(qǐng)假手續(xù)青草国产线免费观看AV。請(qǐng)假人除特殊情況外欧美、日韩黄片，一般需待安排好課工作之后，方可離開(kāi)崗位欧美三p。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請(qǐng)假的97在线视频人妻无码一期，可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。
學(xué)校人事管理制度7
一．業(yè)績(jī)（50分）
1.考勤（10分）簽到：上午7：30——8：10下午1：30——2：10(冬令時(shí)1:50--2:10)每天座班五節(jié)。每缺簽一次扣一分sesesese，座班每缺一節(jié)扣2分日韩网友自拍视频网站大全免费。請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù)，寫(xiě)好請(qǐng)假條調(diào)好課雙方當(dāng)事人簽字五月婷婷精品视频6，學(xué)校批準(zhǔn)后方可生效国产污片免费。2.教學(xué)常規(guī)（10分）
2、按《徐門(mén)學(xué)校教師績(jī)效工資實(shí)施方案》評(píng)估一级黄色视频大片。
3.教學(xué)質(zhì)量（30分）按鄉(xiāng)競(jìng)賽名次平均分五段强插在线观看，每段按分質(zhì)計(jì)算。
二．政績(jī)（50分）
1.教育科研：凡在本學(xué)年度獲得教育行政部門(mén)頒發(fā)的論文女的被男的c的免费视频，經(jīng)鑒訂獲省搞那个黄色片来看一下，市，縣級(jí)分別獎(jiǎng)10夫妻自拍91，82017av在线视频，6分
2.學(xué)科競(jìng)賽：凡在教育部門(mén)組織的競(jìng)賽活動(dòng)中獲市，縣黄色视频免费看在线的，鄉(xiāng)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的分別獎(jiǎng)8欧美一级精品日韩，6，4分
3.體97cao在线播放，衛(wèi)人人妻,人人操,人人爱人人乐，藝工作：凡完成學(xué)科基本任務(wù)以外，主動(dòng)申請(qǐng)代其它學(xué)科的人人干人人爱人人插，經(jīng)學(xué)校研究分配能夠完成任務(wù)的.每多一學(xué)科獎(jiǎng)20分国产黄AV网站免费。
4.校園管理：凡在職責(zé)以外主動(dòng)承擔(dān)校園管理工作的（如班主任），獎(jiǎng)10分国产精品热门Jizz最近更新。在班級(jí)管理中失分的要減去在线观看免费毛片高清，減完為止。
5人人摸'人人操人人，優(yōu)質(zhì)課：凡參加鄉(xiāng)以上優(yōu)質(zhì)課教師黄色网站动，除本人晉級(jí)，評(píng)先同等條件優(yōu)先外久久精品国产字幕AV，分別獎(jiǎng)4黄色视频官方网站|视色，6，8分天天插天天狠天天透伊人。
6，凡發(fā)現(xiàn)教師亂推銷(xiāo)引起不良反應(yīng)唯美囗交视频系列全集，經(jīng)調(diào)查核實(shí)AV无码永久免费网站，實(shí)行“一票制”作為末位淘汰對(duì)象。
以上兩項(xiàng)合計(jì)得分就是本學(xué)年度個(gè)人工作的評(píng)估，分?jǐn)?shù)的多少作為人事管理的重要依據(jù)国内主播直播在线观看。
學(xué)校人事管理制度8
一欧美亚洲精品s区、考勤制度
1、全校按行政国产特色AAAAA级毛片、教務(wù)www黄色美女视频、學(xué)生、后勤四個(gè)部門(mén)進(jìn)行簽到考勤日韩免费在线综合，分別由校辦公室Wwwww日本黄色视频、教務(wù)處、學(xué)生處有色又黄有高潮的免费视频、后勤處具體負(fù)責(zé)男人和女人日逼A级A级黄片。行政部門(mén)包括校領(lǐng)導(dǎo)、辦公室成年人黄色网站AA、人事處黄色工厂这里只有精品、計(jì)財(cái)處、保衛(wèi)科jizzjizzjizz亚洲日本、基建科91国在线精品国内播放、電教網(wǎng)絡(luò)中心、科研中心www.色棋棋.com、圖書(shū)館天天看毛片免费TA天天看一区二区三区、工會(huì)、團(tuán)委會(huì)等人員91免费视频网；教務(wù)部門(mén)包括教務(wù)處亚洲色黄hAV在线、學(xué)前教育系、語(yǔ)言文學(xué)系老太婆黄色片、藝術(shù)系日本中文字幕系列网址、美術(shù)系、基礎(chǔ)教學(xué)部等人員一级黄色网站片AV；學(xué)生部門(mén)包括學(xué)生處国产激情A∨在线视频播放、班主任、公寓管理員等人員狼友推荐网址；后勤部門(mén)包括后勤處及水国内A级毛片在线视频、電、維修欧美第一次破苞视频在线看、清潔等服務(wù)人員一级黄片欧美操逼。
各部門(mén)要加強(qiáng)教職工考勤管理，建立健全內(nèi)部考勤制度日韩性交免费毛片，主管考勤領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)本部門(mén)的考勤工作負(fù)全責(zé)欧美性爱天天干，安排一名考勤員負(fù)責(zé)考勤登記。
2、學(xué)校每月統(tǒng)計(jì)全校教職工出勤情況99久久无码。各部門(mén)考勤員必須于每月1－5日將上月出勤情況匯總經(jīng)主管負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)人事處大淫屌。人事處依據(jù)各單位考勤記載核發(fā)教職工工資、校內(nèi)津貼天天爽天天透天天片a久久网。如發(fā)現(xiàn)有考勤上報(bào)不實(shí)的查女人被操逼的黄片视频，學(xué)校將追究有關(guān)部門(mén)考勤主管負(fù)責(zé)人和考勤員的責(zé)任；如發(fā)生較大考勤責(zé)任事故（主要指無(wú)故不及時(shí)上報(bào)考勤情況日韩精品久久久精品小草、職工曠工1天及以上或病亚洲免费一区手机视频、事假7天及七天以上隱瞞不報(bào)等），要扣發(fā)考勤員當(dāng)月50%校內(nèi)津貼久久亚洲这里都是精品。
397亚洲综合色成在线观看、人事處要加強(qiáng)考勤制度的檢查落實(shí)，要協(xié)同當(dāng)日值班人員不定期抽查各部門(mén)女人插插插视频、單位考勤管理情況激情图区，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要作記載并督促有關(guān)部門(mén)整改。
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1美女裸体让男人玩动态图、全校教職工要發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神，認(rèn)真履行工作職責(zé)天天做天天干天天日天天舔，不得隨意给我一个可以免费看片www黄片、無(wú)故脫崗而影響正常工作。教職工因病因事等不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗工作者曰本一级AAAA片无码，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)国产精品久久五月丁香；假期結(jié)束后要辦理銷(xiāo)假手續(xù)；請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)須報(bào)人事處備案XXXX欧美熟妇HD。
2美女被啪到高潮喷奶水的网站、教職工請(qǐng)病假在一個(gè)月以上者，須出示縣級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷證明和相關(guān)住院手續(xù)2019手机视频中文字幕在线观看。連續(xù)請(qǐng)病假者999在线观看视频大全，應(yīng)連續(xù)交驗(yàn)縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明，不得一次請(qǐng)假而長(zhǎng)期休養(yǎng)美女黄片子。
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4久久久国产一级黄色电影、教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)的通知或本單位指派欧美WWWWWWWWWW，外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng)国产乱子伦真实视频在线观看，可憑文件或通知請(qǐng)公假。在請(qǐng)假前由本人安排好工作或課程一级毛片视频免费高清，不得無(wú)故耽誤學(xué)生課程18岁黄直播件永久看的。
5、職工探親假處理辦法如下：
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9免费A毛视频、教職工因疾病需要治療或經(jīng)醫(yī)生診斷需要休息的久久精品久久精品久久精品久久精品，經(jīng)同意后可休病假，請(qǐng)病假必須出具有效病休證明国产精品国产一级A片精品免费。
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合我校實(shí)際91精品高清在线看入口，財(cái)政列資職工病假期間工資待遇按以下辦法執(zhí)行：
⑴病假在連續(xù)兩個(gè)月以內(nèi)的美女污视频在线观看，工資照發(fā)国内精品99久免费视频，校內(nèi)津貼按實(shí)際出勤天數(shù)核發(fā)。
∨访郎级⑵病假超過(guò)連續(xù)兩個(gè)月的黄网站毛片，從第三個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
工作年限不滿xx年的，發(fā)給本人基本工資的90%国内自拍偷拍视频网站，校內(nèi)津貼停發(fā)毛片福利导航免费；
工作年限滿xx年的，工資照發(fā)亚洲天堂网2020，校內(nèi)津貼停發(fā)女人啪啪视频。
∨访郎悠怠⑶病假超過(guò)連續(xù)六個(gè)月的，從第七個(gè)月開(kāi)始按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
工作年限不滿xx年的免费的黄色网站能看A片，發(fā)給本人基本工資的70%唐人呦一呦二在线播放，校內(nèi)津貼停發(fā)；
工作年限滿xx年的三级黄,色，發(fā)給本人基本工資的80%涩涩视频在线下载，校內(nèi)津貼停發(fā)。
≡谙呤悠登嗖菅侵蕖⑷經(jīng)醫(yī)院診斷的絕癥病人，病假期間工資日韩亚洲欧美视频、校內(nèi)津貼照發(fā)国产三级免费在线。
⑸教職工因工負(fù)傷的黄网站色视频，病假期間工資91久久婷婷人人澡人人澡、校內(nèi)津貼照發(fā)。除經(jīng)運(yùn)城市傷殘鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力者外,傷愈者必須按時(shí)上班国产城中村自拍，并按上班人員考勤并核發(fā)校內(nèi)津貼.
財(cái)政未列資人員請(qǐng)長(zhǎng)假期間工資待遇按以下辦法執(zhí)行：
�777性视频、啪幫馊藛T病事假半個(gè)月以上者，停發(fā)工資中国国产精品无码理论片、校內(nèi)津貼日韩精品激情视频网站在线观看；超過(guò)半個(gè)月不足一個(gè)月者，編內(nèi)人員予以警告處分无码视频性交，并扣發(fā)兩個(gè)月的工資及校內(nèi)津貼亚洲欧美小说图片，編外人員予以辭退。
∪巳瞬偃巳巳丝础⑵產(chǎn)假在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)工資正常發(fā)放激情图片视频，校內(nèi)津貼停發(fā)；超過(guò)規(guī)定的天數(shù)同以上病事假處理辦法日韩无码高清啪啪啪高潮。
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11www.亚洲com.第四页、教職工無(wú)故不參加會(huì)議国产粗口粗暴国产一级视频，一次扣xx元欧美ⅹⅹ性欧美，遲到早退者不計(jì)發(fā)補(bǔ)助。
12欧美成人嘿咻在线视频、教職工未經(jīng)批準(zhǔn)而離開(kāi)工作崗位性无码在区，視為擅自離職人員，作曠工處理日韩精品无码加勒比综合；擅自離職一個(gè)月后不返校的'久久中国一级黄色片，按自動(dòng)離職處理。各部門(mén)應(yīng)及時(shí)將擅自離職人員報(bào)告人事處群P网址。隱瞞不報(bào)將按較大考勤事故追究單位領(lǐng)導(dǎo)及考勤員責(zé)任3p性交A片免费。
13、教職工違反校紀(jì)校規(guī)在线免费观看H片，根據(jù)處分情況2021韩国三级在线无码中文，分別給予下列經(jīng)濟(jì)處罰：
⑴受全校通報(bào)批評(píng)的国产国语对白不卡AV观看，扣發(fā)一個(gè)月校內(nèi)津貼免费黄色网站播放；
⑵受警告處分的色色亚洲色，扣發(fā)兩個(gè)月校內(nèi)津貼一级黄页电影免费在线大全；
⑶受?chē)?yán)重警告處分的国产精品一线天在线观看，扣發(fā)四個(gè)月校內(nèi)津貼亚洲91av网；
⑷受記過(guò)處分的qq午夜6080，扣發(fā)六個(gè)月校內(nèi)津貼色呦哟网站；
⑸受到記大過(guò)處分欧美黄色视频AA片，扣發(fā)十個(gè)月校內(nèi)津貼www.在线看黄；
⑹受降級(jí)亚洲黄色小说视频、降職成年a大片免费视频、撤職處分的，按處分后的職級(jí)發(fā)工資并扣發(fā)一年校內(nèi)津貼特黄特色黄片。
三欧美日韩性生活、考核制度
（一）考核內(nèi)容
考核內(nèi)容包括德欧美插插影院、能亚洲黄色在线观看网站、勤、績(jī)四個(gè)方面欧美一区二区在线网站观看蜜臀，重點(diǎn)考核教育教學(xué)工作實(shí)績(jī)免费黄色网址直接进入，即履行崗位職責(zé)和完成學(xué)年度工作任務(wù)的情況毛片在线观看免费网站。
德：主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德的情況欧美精品中文字幕在线视频；
能：主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平美女扒开腿让男人桶爽免费动态图、管理能力的運(yùn)用發(fā)揮和業(yè)務(wù)技術(shù)提高，知識(shí)更新的情況国产AAA免费黄色视频；
勤：主要考核工作態(tài)度好吊操在线，勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況；
績(jī)：主要考核履行職責(zé)的情況欧美性爱精品店，完成工作任務(wù)的數(shù)量美女被cao出水视频在线观看、質(zhì)量、效率人人干人人射视频、取得成果的水平以及社會(huì)效益日韩系列在线精品视频观看网站免费。
（二）考核結(jié)果
考核結(jié)果分為優(yōu)秀国产精品99久久99、合格、基本合格一级A片免费观看视频、不合格四個(gè)等次黄色视频A片免费在线观看。考核優(yōu)秀比例一般不超過(guò)本單位受聘人員總數(shù)的15%97色在线视频观看香蕉。
〖で槲蘼肷（三）考核標(biāo)準(zhǔn)
1、優(yōu)秀：積極貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線一级片黄片视频、方針和政策国产一线天精品视频，模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度日韩黄色网站AV，忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)农村一级黄色毛片网站，有較高的師德，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力真人交，工作責(zé)任心強(qiáng)国产在线一区二区三区麻豆，出色地完成和超額完成工作任務(wù)，在教學(xué)2022韩国限制级电影在线观看、科研日韩视频第一区、管理和服務(wù)等工作中成績(jī)顯著。綜合量化測(cè)評(píng)分在90分以上www.rct999.com，且排名在前15%以內(nèi)国产另类重口调教在线。
2、合格：能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線黑人粗大猛烈进出高潮视频、方針和政策欧美国产第页，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律日韩高清不卡福利片视频、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違背師德表現(xiàn)玖玖爱在线精品视频6，工作負(fù)責(zé)女高中自慰扒开喷白浆，業(yè)務(wù)熟練，能夠履行崗位職責(zé)又大又硬又粗XXXXX欧美，完成工作任務(wù)一区二区黄色理论片，無(wú)責(zé)任事故。綜合量化測(cè)評(píng)分在70分以上国产另类调教一区二区。
3免费国产一级精品在线观看、基本合格：政治表現(xiàn)與業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，基本適應(yīng)教育教學(xué)久久无码午夜体验区、管理无遮挡裸体免费视频麻豆、服務(wù)的要求，工作積極性色人妻综合、主動(dòng)性不夠91精品视频在线观看免费视频，沒(méi)有全面完成教育教學(xué)、管理與服務(wù)的工作任務(wù)国产成人亚洲第一站AV，在工作中造成一定失誤国产美女一级视频，或有輕微違背師德和違紀(jì)表現(xiàn)。綜合量化測(cè)評(píng)分在60分以上国外激情视频免费。
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凡有下列情況之一者，原則上應(yīng)確定為不合格：
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∮只朴炙稚拚诘�18禁网站、茖W(xué)年內(nèi)因教育教學(xué)事故等受通報(bào)批評(píng)的；
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學(xué)年度考核結(jié)果作為工作人員晉升職務(wù)无码字幕AV一区二区三区蜜芽、職稱評(píng)聘、獎(jiǎng)懲国产精品久久久久免费99、晉升工資等的主要依據(jù)在线无码不卡大黄。
1、教職工在學(xué)年度考核中被確定為合格及以上等次的国产一区久久无码，具有被聘任的資格三级黄在线播放；連續(xù)2年以上被確定為優(yōu)秀等次的，具有優(yōu)先被聘任的資格91自拍视频中文字幕；教師和其他專業(yè)技術(shù)人員可以推薦參加晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審呦女网址www；當(dāng)年考核被確定為合格及以上等次的，按照有關(guān)規(guī)定正常增加薪級(jí)工資。
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4、考核結(jié)果與評(píng)選先進(jìn)活動(dòng)亚洲人妻777av视频、開(kāi)展獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作緊密結(jié)合国产老肥熟XXxX。
四、節(jié)日獎(jiǎng)男女直接做的视频、年終一次性獎(jiǎng)国产高清视频在线免费观看、單位負(fù)擔(dān)50%補(bǔ)貼、福利等的發(fā)放辦法
1黄页在线观看免费观看、節(jié)日獎(jiǎng)（教師節(jié)亚洲欧美日韩中文另类、春節(jié)）
編內(nèi)人員：當(dāng)年確定發(fā)放數(shù)額÷12×當(dāng)年實(shí)際在崗工作月數(shù)
編外人員：按編內(nèi)人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的一半計(jì)發(fā)
2、年終一次性獎(jiǎng)（第13月工資）免费高清在线视频毛片、單位負(fù)擔(dān)50%補(bǔ)貼部分
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五在线看无码黄片、人員聘用制度
1国产高清免费人成视频在线播放播、正式人員聘用按上級(jí)有關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)。
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聘用程序?yàn)椋河萌瞬块T(mén)申請(qǐng)→人事處審核并報(bào)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→本人填寫(xiě)編外人員聘用表→部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字→人事處長(zhǎng)審核簽字→分管校長(zhǎng)簽字→校長(zhǎng)簽字→聘用表交人事處存檔放一部黄色一级片。
六、進(jìn)修學(xué)習(xí)制度
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七、退休制度
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（三）退休條件
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（四）學(xué)校組織人事部門(mén)在辦理退休手續(xù)時(shí)国产操视频网，應(yīng)嚴(yán)格按國(guó)家政策規(guī)定認(rèn)定其出生日期免费人成黄页在线观看欧美。認(rèn)定的原則是：
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2、凡居民身份證填寫(xiě)的出生日期同本人檔案記載的出生日期不一致的黄色网站免费的啊啊女的，以本人檔案中最先記載的出生日期為依據(jù)激情图片小说频道。
（五）退休后的待遇
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學(xué)校人事管理制度9
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5、凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計(jì)半個(gè)月以上者黑人性猛交，以待崗處理。
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