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學(xué)校人事管理制度
在我們平凡的日常里日韩无码黄色性交，越來越多人會去使用制度一级片黄色网址，制度一經(jīng)制定頒布rihanhuangsewangzhan，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)在线色av。擬定制度的注意事項有許多18岁进看的黄色网站，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的學(xué)校人事管理制度日韩制服无码一区福利，希望能夠幫助到大家精品欧美日韩一级视频在线观看。
學(xué)校人事管理制度1
為了深化和推進民辦教育人事制度改革，貫徹落實人事制度改革的有關(guān)的精神大陆精品国产AV成拍色拍，調(diào)動教職工教書育人日韩永久免费视频、服務(wù)育人、管理育人的積極性舔美女屁眼的视频一区二区，增強辦學(xué)活力Xxxxxav视频，提高教師待遇、提高管理效益xigouqi.com、提高教育質(zhì)量黄色视频免费二级毛片，特制定本校人事計劃如下：
一、落實校長負(fù)責(zé)制
根據(jù)上級教育行政部門有關(guān)規(guī)定黄页在线观看网站，學(xué)校深化“校長負(fù)責(zé)制”久久精品视频在现，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和保證作用，發(fā)揮工會2020国产高清成年视频、教代會的民主管理和民主監(jiān)督的'作用精品欧美日韩。形成“三位一體”立體管理的合力。學(xué)校重大事項必須經(jīng)過教代會討論精品视频网站、審議決定在线国产视频你懂。推行“校務(wù)公開制度”黄色网站上视频，黨政干部聘用考核制、任用公示制以及校務(wù)委員會審議制AAA小黄片。
二国产亚洲丝袜制服、推行全員聘用制
（一）加強編制管理和控制免费观看的黄色网站在线。根據(jù)區(qū)師生服務(wù)社的編制數(shù)來聘任教職工爱爱人人。
（二）加強聘任合同制的規(guī)范管理欧美日韩午夜影院人妻。教職工的聘任期一般為一年人人人人操人人人上，到期將自然中止與校方的勞動關(guān)系，繼續(xù)勞動關(guān)系則需再簽合同日本高清中文字幕。
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1殴美A片免的视频刺激的、全員聘用合同制是根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模和效益等實際情況對全體教職員進行“雙向聘任”欧美在线观看精品，競爭上崗。
2永久免费看A片无码不卡网站、聘任順序
【费侵抟磺形淖帜弧（1）教師本人申請應(yīng)聘
（2）學(xué)校擇優(yōu)聘任
∨母叱迸缢悠怠（3）教師受聘或拒聘
∫患禔片孕妇交免费看A级。�4）學(xué)校調(diào)整安排拒聘人員
（5）簽訂崗位聘任協(xié)議
≡跹恢笨垂釧片。�6）雙方履行崗位協(xié)議
3国产精品久久久久久久久免费丝袜、考核：每年度對教職工崗位履行情況進行考核指標(biāo)為：德激情久久AV一区AV二区AV、識精品综合、能、績一级A片欧美大片免费播放∪巳瞬偃巳瞬荩考核順序：自我小結(jié) → 小組交流 → 相互推薦 → 學(xué)校考核 → 公布考核結(jié)果国产福利一区二区免费视频∨访姥侵奚面米酆弦磺考核檔次：優(yōu)秀、合格一区av污在线观看免费、基本合格或不合格九九99久久精品精品国产。
（1）凡是考核合格和優(yōu)秀的作為下一年聘任的條件美女黄色色视频。
∪蘸磺尽（2）對基本合格的教師延長一年試用期上海一级黄片。（試用期內(nèi)只發(fā)工資，不發(fā)獎金）
�2017综合色五月天。�3）不合格的就不予聘任欧美一级高清片。
三、落實學(xué)校人事管理
≈形淖帜坏谖宥谝灰场（一）人事
1无码一级毛片一区二区、全校教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度国产一区中文字幕，服從學(xué)校分配又粗又硬的免费黄色网站。
2、凡被聘用教師18水女人一级黄色，試用期三個月加勒比官网中文在线，在試用期內(nèi)出現(xiàn)工作失誤，造成影響予以解聘合同好男人www好看视频，工資按臨時工發(fā)放手机黄色免费小视频一区二区三区。
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4亚洲超碰97人人做人人爱、凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計半個月以上者在线免费观看你懂得，屬自動解聘。
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1、學(xué)校全體干部天堂视频www在线，教師職工均系考勤對象A片一级黄片免费，由校辦負(fù)責(zé)考勤工作。逐日記載出勤情況欧美一区精品视频孕妇，按日統(tǒng)計色色奇米，作為月年終績效考評依據(jù)。
291欧美精品自拍网站、全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公制度按時上下班色呦呦视频网站，不遲到、不中途擅自離崗亚州黄色网。
3亚洲欧洲一区二区三区、教職工因事、因灿执笥执钟钟不粕患睹（除特殊情況外）黄页网站视，必須事先履行請假手續(xù)A片视屏，準(zhǔn)假后方可離崗。工作時擅離職守国产办公室视频在线播放，按曠工論處亚洲欧美一区二区第三页。因公外出，也應(yīng)告知組室負(fù)責(zé)人或考勤員黄色视频在线的。
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5、教職工的集體政治學(xué)習(xí)老师性色欧美A在线播放、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動亚洲综合乱伦，均列入正常的考勤之列。
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「咔逍陨钇鲜炫（三）、請假
教職工因事A级在线免费观看、因病須離崗者又大又粗一级毛片，必須由本人履行請假手續(xù)。請假人除特殊情況外真人做受免费视频一级毛片，一般需待安排好課工作之后色色色热，方可離開崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的国产在线精品二区，可委托他人辦理或事后補假欧美老人黄色一级视频。
學(xué)校人事管理制度2
為貫徹落實《中華人民共和國檔案法》和《中華人民共和國檔案法實施細(xì)則》,加強學(xué)校檔案的科學(xué)管理,逐步實現(xiàn)人事檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化视频羞羞在线免费观看国产高跟鞋、規(guī)范化亚洲一黄级、科學(xué)化,為學(xué)校教學(xué)及各項工作服務(wù),特制定本制度。
1.凡屬歸檔的各種文字材料,必須要求字跡8X免费毛片观看、圖像清楚,書寫工整,禁用圓珠筆欧美大刁操大b、鉛筆或純藍(lán)墨水書寫。
2.立卷時應(yīng)將材料收集齊全,核對準(zhǔn)確,按文件自然形成規(guī)律,系統(tǒng)整理,并在封面上填寫檔案名稱,編寫卷內(nèi)目錄,確定密級日韩瓯美一级a片网。
3.檔案室的庫房應(yīng)堅固安全,并加強防光欧美性爱日韩在线综合、防塵A片黄aaaAB、防蟲、防火激情图片欧美性爱、防盜工作国产迷在线。
4.案卷多柜存放的.應(yīng)繪制案卷存放示意圖,建立健全案卷,以積累案卷的立卷說明方案,鑒定報告,交接憑證,檢查記錄等材料。
5.定期對檔案保管情況進行全面檢查,作好記錄,發(fā)現(xiàn)問題,及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報黃色性爱。
6.建立檔案借閱制度,根據(jù)檔案的機密程度,確定利用范圍,規(guī)定不同的審批手續(xù),“借閱檔案證明單”,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后,方可借閱,借閱人不得擅自拆卷抽取激情漫画家庭婷婷、拍照、復(fù)制卷內(nèi)文字材料,借閱人不得泄密遺失久久国产福利一区二区精品、涂改或污損,違反規(guī)定者,按有關(guān)規(guī)定予以處理黄色电影免费片日本大片。
7.檔案的鑒定工作在校長的領(lǐng)導(dǎo)下,由檔案鑒定小組定期實施鑒定工作,確定保管期限和密級,編制銷毀清冊。
8.鑒定工作結(jié)束后,鑒定小組應(yīng)寫出“檔案鑒定工作報告”国产经典在线观看亚洲AV。
9.在學(xué)校形成的各類永久性檔案,保管二十年后,連同“案卷目錄”(一式三份)和有關(guān)檢索工具一并向上級檔案部門移交黄色视屏在线你懂的。
學(xué)校人事管理制度3
一．業(yè)績（50分）
1.考勤（10分）簽到：上午7：30——8：10下午1：30——2：10(冬令時1:50--2:10)每天座班五節(jié)。每缺簽一次扣一分色综合手机在线视频区，座班每缺一節(jié)扣2分xxxxx黄片在线免费观看。請假必須履行請假手續(xù)，寫好請假條調(diào)好課雙方當(dāng)事人簽字亚洲永久免费视频在线，學(xué)校批準(zhǔn)后方可生效色欲黄色视频免费。2.教學(xué)常規(guī)（10分）
2、按《徐門學(xué)校教師績效工資實施方案》評估日韩一级无码AV毛片免费。
3.教學(xué)質(zhì)量（30分）按鄉(xiāng)競賽名次平均分五段韩日精品高肏操穴视频免费，每段按分質(zhì)計算。
二．政績（50分）
1.教育科研：凡在本學(xué)年度獲得教育行政部門頒發(fā)的論文亚洲一区偷情视频，經(jīng)鑒訂獲省插插插插插爽，市，縣級分別獎10黄色视频一级免费观看视频在线，8一本热久久sm色国产，6分
2.學(xué)科競賽：凡在教育部門組織的競賽活動中獲市，縣视频毛片免费二区，鄉(xiāng)級獎項的分別獎8日韩精品观看第一页在线观看网站，6，4分
3.體不卡AV免费，衛(wèi)性柔术18性13处交视频，藝工作：凡完成學(xué)科基本任務(wù)以外，主動申請代其它學(xué)科的欧美三级网址在线观看，經(jīng)學(xué)校研究分配能夠完成任務(wù)的每多一學(xué)科獎20分日韩国产午夜福利片在线观看。
4.校園管理：凡在職責(zé)以外主動承擔(dān)校園管理工作的'（如班主任），獎10分。在班級管理中失分的要減去欧美视频大全，減完為止黄色免费a片短视频。
5，優(yōu)質(zhì)課：凡參加鄉(xiāng)以上優(yōu)質(zhì)課教師日韩福利首页在线观看网站，除本人晉級性爱小视频免费看，評先同等條件優(yōu)先外，分別獎4久久99乐视频，691精品国产高潮露脸，8分。
6人人干人人插日日操，凡發(fā)現(xiàn)教師亂推銷引起不良反應(yīng)在线日韩素人自拍网站免费观看视频，經(jīng)調(diào)查核實，實行“一票制”作為末位淘汰對象一级黄色网站毛片。
以上兩項合計得分就是本學(xué)年度個人工作的評估无码午夜视频，分?jǐn)?shù)的多少作為人事管理的重要依據(jù)。
學(xué)校人事管理制度4
一国内精品久久久久精免费、人事
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二a毛片网站全部播放、考勤
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三、請假
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四影音先锋最新网址、獎懲
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『谌司薮缶放访涝谙吖劭础（2）體罰和變相體罰學(xué)生免费无码不卡在线播放，使學(xué)生心理和生理受到摧殘和傷害者。
∨分匏九访馈（3）違法亂紀(jì)欧美成视频黑人大屌，賭博成性，酗酒成風(fēng)日本特级黄大片一区二区三区，打仗啪啪流水视频，挑撥是非造成不良影響者。
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學(xué)校人事管理制度6
一打飞机的网站、總則
第一條為規(guī)范學(xué)校人事管理，提高人事管理效率，特制定本管理制度一级做a爰片久久毛片A片视频。
第二條學(xué)校人事管理遵循平等公正黄色网站在线入口大全、寬嚴(yán)協(xié)調(diào)、獎懲并舉的原則一级特黄AAA大片兔费app。
第三條學(xué)校職工在嚴(yán)格遵守本規(guī)定的基礎(chǔ)上一级特黄性色生活片一区二区，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、負(fù)責(zé)www.henhenai.com、創(chuàng)新性地工作少妇人妻精品中文在线有码，給學(xué)校積極獻言獻策，推動學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展日韩免费福利漫画网站大全。
二、職工權(quán)利與義務(wù)
第四條學(xué)校職工享有以下權(quán)利：
1国产一级A片视频免费99、在制度范圍內(nèi)自主開展本職工作在线看性爱视频网站，進行相關(guān)領(lǐng)域的改革、研究和實驗中国黄色一级A片免费看视频；
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4、指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)和發(fā)展经典3p，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績久久久久久久综合日本东京热；
5、其他規(guī)章制度中規(guī)定的權(quán)利(无码视频)在线作爱。
第五條學(xué)校職工應(yīng)履行以下義務(wù)：
199久久人妻无码品系列、遵守國家法律、法規(guī)色色色色色色色色色色色色网，貫徹國家教育方針免费无码又爽又刺激动态图；
2、遵守學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德亚洲一级爱做视频，執(zhí)行學(xué)校工作十八毛片a久久综合久久鬼色、教學(xué)計劃，履行職工聘約阿v免费在线播放，完成工作任務(wù)制服丝袜自拍偷拍；
3、關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格800Av800在线800视频800，促進學(xué)生在品德在线看网址、智力等方面的協(xié)調(diào)發(fā)展；
4av无码动漫精品、批評和抵制有害于學(xué)生或侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為免费精品无码人妻夜多侵犯AV，對學(xué)生進行人身安全、心理健康等方面的教育国产在线观看入口；
5亚洲一级黄色、其他規(guī)章制度中規(guī)定的義務(wù)。
三一东京热AAAAA片AAA一、聘用制度
第六條學(xué)校實行職工聘用制度亚洲久怡红院，所有職工主要以聘用的方式與學(xué)校發(fā)生勞動合同關(guān)系。
第七條學(xué)校在聘用職工時應(yīng)遵守以下條件：
1欧美爱爱视频免费、應(yīng)聘者身心健康日AV网站；
2、應(yīng)聘者為本科及以上學(xué)歷亚洲色区天天干，須有學(xué)生證或畢業(yè)證一区二欧美无遮挡黄片；
3、外語教師應(yīng)當(dāng)有英語四級或六級通過證第四色激情小说；
4一级一级黄、師范類專業(yè)、國家“985工程”大免费片大免费大片免费片大、“211工程”院校學(xué)生優(yōu)先錄用国产青榴社区久久精品；
5、榮獲“三好學(xué)生”最新亚洲国产精品丝袜在线观看、國家級獎學(xué)金视频二区一区在线、校級獎學(xué)金等榮譽者優(yōu)先錄用；
第八條學(xué)校在應(yīng)聘職工時應(yīng)遵循下列流程：
1www午夜三片、應(yīng)聘者填寫職工應(yīng)聘申請表国产激情高清视频；
2、應(yīng)聘者參加應(yīng)聘面試久久国内精品；
3欧美大片免费久久精品三p、對通過面試者進行崗前培訓(xùn)；
4黄视频在线品、簽訂職工聘用合同亚洲日韩欧美精品。
第九條學(xué)校所有職工均應(yīng)與學(xué)校簽訂職工聘用合同，合同中須載明職工和學(xué)校的權(quán)利義務(wù)關(guān)系日韩中文无码手机下载网站大全、職工工資福利以及結(jié)算方式查找黄网站、合同解除方式、爭議解決辦法等。
第十條學(xué)校職工有下列行為欧美特黄性交片，經(jīng)學(xué)校人事主管部門的調(diào)查確認(rèn)性色av一区二区三区V视界影院，學(xué)校應(yīng)與該職工解除應(yīng)聘合同：
1、故意不完成工作任務(wù)給學(xué)校造成損失的熟女91九色地址；
2人人摸人人草人人操、三次以上無合理理由未按時完成學(xué)校工作任務(wù)，經(jīng)批評仍無悔改的日韩精品短片影院在线播放视频免费；
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5、散布有損學(xué)校名譽的言論在线观看午夜国产猫咪影院视频免费，影響惡劣或經(jīng)批評不改的；
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第十一條學(xué)校與職工解除應(yīng)聘合同的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付該職工應(yīng)得的報酬亚洲国产日韩欧美。該職工對學(xué)校解除合同的行為有異議的在线播放欧美9797影院，可以申請復(fù)議，復(fù)議決定為最終決定中文字幕一级毛片在线。
四国产真实乱子精品视频、福利制度
第十二條按照學(xué)校職工聘用合同的規(guī)定，學(xué)校職工均享有一定數(shù)額的基本工資女子一级裸体毛片高清视频网站，學(xué)校應(yīng)當(dāng)保證該基本工資的按時足額發(fā)放久久青春国产精品毛片。同時，學(xué)校按照職工工作種類国产操网、工作強度可以實行在基本工資之外的差額工資制欧美视频一区二区精品。
第十三條職工享有生活、工作国产精品igao视频网网址免费播放、醫(yī)療等方面必要的補貼欧美熟妇另类，補貼職工和補貼數(shù)額應(yīng)根據(jù)學(xué)校財務(wù)制度實行。
第十四條根據(jù)學(xué)校有關(guān)放假或休假的決定人人摸人人爽一及片，職工可以享受帶薪休假的福利91色视在线网站免费观看。
第十五條綜合教職工在學(xué)校教學(xué)期間的各種表現(xiàn)，教職工可以享受學(xué)期獎金的福利。
第十六條各種福利經(jīng)費的發(fā)放時間和程序應(yīng)當(dāng)遵循學(xué)校財務(wù)制度的相關(guān)規(guī)定夜夜摸天天做天天爽免费视频。
五免费黄色网站查询、請假制度
第十七條學(xué)校職工請假應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循學(xué)校請假制度，否則一律記作曠工欧美三级黄色网站。
第十八條學(xué)校職工因以下原因而請假的一级又黄又粗毛片视频，學(xué)校相關(guān)主管部門或人員應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)：
1、影響教學(xué)日本黄色视频在线免费、需要醫(yī)療的疾簿镁靡寥司访夥咽悠怠；
2激情小说激情图片激情视频、人身安全事故最新福利一区；
3、女性職工例假人人干人伦人人干，影響教學(xué)的小蝌蚪视频破解软件下载安装；
4、緊急且重要的個人私事性爱视频毛片；
第十九條因十八條規(guī)定的原因而請假的在线播放免费黄色网页视频，職工應(yīng)當(dāng)至少提前一天向?qū)W校主管人員提出申請，受理人員應(yīng)當(dāng)及時做出回復(fù)www.yes235.com。因突發(fā)狀況而來不及申請的.2区在线免费观看视频，應(yīng)當(dāng)及時告知相關(guān)主管人員。學(xué)校中央行政部門主管和各教學(xué)點負(fù)責(zé)人需請假的日韩精品老熟女系列视频在线，應(yīng)當(dāng)經(jīng)校長批準(zhǔn)18禁止看网站。
第二十條未經(jīng)學(xué)校相關(guān)主管人員的批準(zhǔn)而擅自離崗的，不論原因一律記作曠工老女人肏屄视频。連續(xù)曠工兩天以上或累計曠工四天以上免费超碰在线观看，學(xué)校應(yīng)當(dāng)辭退該職工。有曠工記錄的職工應(yīng)當(dāng)扣除曠工期間的工資和補貼美女让男人扒开退桶出白浆，對學(xué)校造成損失的国产一级A∨国产片免费，可追究相應(yīng)責(zé)任。
六日韩毛片视频大全色网站、考評制度
第二十一條學(xué)校職工考評應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正国产-iGAO视频网、依據(jù)詳實、審核嚴(yán)格的原則国产精品一二三四区色婷婷，考評人員不得以權(quán)謀私欧美另类视频一区，徇私舞弊。
第二十二條學(xué)校職工考評結(jié)果是晉升漲薪国产精品毛片无码高清、實施獎懲的依據(jù)亚洲美女…黄色wWApp网站毛片，考評應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照具體的項目考評細(xì)則實施黄色网站视频无码，以下內(nèi)容應(yīng)當(dāng)給予考慮：
1、出勤率最新理论在线电影免费网站；
2作爱三级A片、工作水平；
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第二十三條職工考評總體上應(yīng)當(dāng)遵循如下程序：
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2美女被透的网站、職工發(fā)表意見；
3久久国产色AV免、人事部門負(fù)責(zé)人審批国产在线观看精品第一页；
具體項目的評選可根據(jù)項目具體內(nèi)容和特點在遵循本條第一款的基礎(chǔ)上設(shè)計具體程序。
第二十四條人事主管部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)事實a级黄色视频A，客觀公正的對評選申請做出審核決定人人操人人干95，必要時，應(yīng)當(dāng)聽取其他部門的意見www.天天激情网.com。
第二十五條申請人對經(jīng)人事部門負(fù)責(zé)人審批后的考評決定有異議的，應(yīng)當(dāng)在決定公布后2日內(nèi)申請學(xué)校復(fù)議无码一级午夜久久福利精品，復(fù)議決定為最終決定成年在线观看免费人视频。
七、獎懲制度
第二十六條學(xué)校職工在學(xué)校教育教學(xué)久久久精品一区二、學(xué)生管理第四色色色av、學(xué)校建設(shè)、學(xué)校招生黄网毛片aaa黄网毛片、教學(xué)改革創(chuàng)新等方面工作勤懇成人乱人伦精品影视大全在线观看视频、成績優(yōu)異的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)予以表彰免费在线看a片网址、獎勵日韩成熟熟女精品自拍视频。對有重大貢獻的職工，學(xué)�91偷拍南宁老熟女合集？墒谟铇s譽稱號欧美一级片电影在线观看。
第二十七條學(xué)校對職工進行表彰18禁网站在线永久免费观看、獎勵應(yīng)當(dāng)以考評結(jié)果為主要依據(jù)，實施應(yīng)遵循以下程序：
1色哟最新网站入口、經(jīng)推薦并遞交申請久久久久久久久久精品一；
2、人事主管部門審核日韩精品更新影院在线播放视频；
3黄色视频看网站、校長審批；
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第二十八條學(xué)校職工有以下行為的黄色网站在线观看网址，經(jīng)人事主管部門審核欧美影音先锋，依據(jù)不同情況可給予口頭批評、記過国内自拍骚视频、留校察看欧美性爱一级黄色网站、辭退的處分：
1、故意不完成教學(xué)任務(wù)或?qū)W校行政工作欧美成人大片在线；
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學(xué)校中央行政部門負(fù)責(zé)人和各教學(xué)點負(fù)責(zé)人因上述行為構(gòu)成違紀(jì)的www.sy897.com，可附帶給予撤職處分。
第二十九條學(xué)校對職工的處分應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：
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2、人事部門做出處分意見午夜欧美黄色；
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第三十條學(xué)校職工對經(jīng)校長審批后的決定有異議的，應(yīng)當(dāng)在決定公布后2日內(nèi)申請學(xué)校復(fù)議看农村黄色视频，復(fù)議決定為最終決定欧美日本高清在线不卡视频。
八亚洲色婷婷综合开心网、晉升制度
第三十一條學(xué)校職工在學(xué)校教育教學(xué)、學(xué)生管理黄片AAAAA超黄片、學(xué)校建設(shè)两性激情综合网、學(xué)校招生、教學(xué)改革創(chuàng)新等方面成績突出的日老女人视频，經(jīng)人事主管部門的考核和推薦亚洲三级电影网站、校務(wù)執(zhí)行委員會討論、校長任命亚洲,无码,乱伦，可以晉升為學(xué)校中基層行政免费无码又爽又刺激高潮男男、教學(xué)管理職位，福利待遇應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定提升亚洲加勒比黑人一区二区。
第三十二條晉升的職位為中央行政部門主管的www18禁，應(yīng)當(dāng)經(jīng)校長推薦、校務(wù)執(zhí)行委員會考核亚洲欧美理论一二区中文字幕、董事會批準(zhǔn)亚洲h成视频、校長任命。
九中文字幕在线www、附件
第三十三條本管理制度經(jīng)學(xué)校校務(wù)執(zhí)行委員會討論通過岛国毛片久久69，董事會備案。
第三十四條本管理制度中所謂以上包含本數(shù)高清亚洲福利网站你懂得。
第三十五條學(xué)校人事主管部門可以在本管理制度的基礎(chǔ)上擬定相關(guān)實施細(xì)則最新黄色网站一级，經(jīng)校務(wù)執(zhí)行委員會討論、校長審批欧美一级高清电影免费。
第三十六條本管理制度解釋權(quán)歸學(xué)校校務(wù)執(zhí)行委員會日韩欧美亚中州在线观看。
學(xué)校人事管理制度7
一、人事
1在线观看中文字幕小说区、凡本校教職工必須熱愛教育事業(yè)拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看，不提倡留職停薪，未經(jīng)學(xué)校許可国产精华Av在线导航网站，不準(zhǔn)搞第二職業(yè)。
2亚洲日韩国产黄色片、全校教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制www.最新黄色视频.com，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從學(xué)校分配日本黄色小视频在线观看。
3欧美黄色精品、凡要求調(diào)入本校工作的教職工經(jīng)學(xué)校考核在线观看黄视频国产亚洲，行政會研究同意方可辦理調(diào)入手續(xù)久久久久久精品人妻网。調(diào)入后第一年為試用期精品国产福利在线色图，試用期滿考評合格，方可成為本校正式教職工国产aaaaaaaa网站。
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5深夜特黄A级毛片免费看网站、凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計半個月以上者亚洲国产人成自久久国产，以待崗處理。
二亚洲综合色图一区、考勤
1中文字幕强、學(xué)校全體干部，教師職工均系考勤對象综合精品视频一区二区，由教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤工作www.4438日韩无码。各組、室設(shè)考勤員一名亚洲美女黄色，(由組長擔(dān)任)日韩AV无码一区二区三区，逐日記載出勤情況，按日統(tǒng)計黑人乱伦，上報教務(wù)處匯總公布日本精品一区。
2、全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公制度按時上下班思思久99久国内精品视频，不遲到91亚洲精品、不中途離崗。
3黄软件在线观看、教職工因事国产一级特黄妇女A片徽啪、因病(除特殊情況外)，必須事先履行請假手續(xù)欧美一级a大片免费看u，準(zhǔn)假后方可離崗wwwA片。工作時擅離職守，按曠工論處男人色色网站。因公外出国产精品亚洲黄色录像，也應(yīng)告知組室負(fù)責(zé)人或考勤員。
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5、教職工的集體政治學(xué)習(xí)你懂的视频在线免费、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動国产肏屄片，均列入正常的考勤之列。
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7、凡本校教職工欧美快一级，無故連續(xù)曠工一個月国产高清自拍一区，或累積一個月者，以自動離職處理中文字幕黄色福利视频。
891精品啪、教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定，與工資国产图片大全综合视频、獎金一级做a爰片久久毛片A片高潮、評選、職稱評定掛鉤308AV.COM，做到獎懲分明亚洲色AⅤ性色在线观看。
三、請假
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2色色色.com、請假時間在1—2節(jié)課以內(nèi)，本人空課者91pao精品永远免费网站，由年級組長批準(zhǔn);一天以內(nèi)由教務(wù)主任批準(zhǔn)(后勤人員由總務(wù)主任批準(zhǔn));一天以上三天以內(nèi)由分管副校長批準(zhǔn);三天以上一周以內(nèi)由校長批準(zhǔn);一周以上黄视频中文字幕，由校長簽注意見后毛片无码免费视频一区二区三区，報教育局辦公室批準(zhǔn);中層以上干部，一律由校長批準(zhǔn)日本一区二区免费黄色视频。
3深夜十八禁、教職工請假，一月內(nèi)事假累計3天成人蕾丝电影在线播放网站视频、病假5天以上者扣發(fā)全部獎金;一學(xué)期事假累計15天日韩精品不卡一区二区三区中文，病假累計一個月以上者，扣發(fā)全學(xué)期地區(qū)津貼;事假在一個月人人操,人人摸黄色，病假兩個月以上者114黄色网站，停發(fā)請假期間的職務(wù)工資。
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1国产第一页屁屁影院、對教職工的獎勵和處罰，要實事求是看亚洲BBBwBBBwBBB，公正合理亚洲性免费，經(jīng)過一定評議、審議手續(xù)黄色一级毛片网站AAAAAAAAAA，并公之于眾黄网站18。
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3午夜欧美黄大片、給予教職工處分，必須慎重欧美性生活视频久久，應(yīng)由學(xué)校組織調(diào)查欧美XXXX69HD，取得確鑿證據(jù)后，根據(jù)錯誤程度和本人認(rèn)識態(tài)度任我操在线观看，在一定范圍內(nèi)公開討論人人爽人人人人干人人，形成初步見后，由學(xué)校行政會議決定人人操人人摸红底。記過以上處分先锋影音强奸，需經(jīng)主管部門批準(zhǔn)。
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5、所有獎勵和警告以上的處分人人草操，均記入個人和學(xué)校檔案福利影院地址。
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(1)師德高尚，為人師表熟女操B视频，教書育人bbixx国产av，成績顯著者。
(2)遵紀(jì)守法久久婷婷香蕉热狠狠综合，兢兢業(yè)業(yè)国产吞精口爆一区二区，出滿勤，事事處處為集體国产乱伦视频免费观看，對不良行為敢于斗爭国产高中三级视频，事跡突出者。
(3)熱愛學(xué)生亚洲专区第一页，循循善誘最新国产小视频在线观看，誨人不倦，教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者又大又硬视频。
(4)勇于開拓波罗一级黄色视频，創(chuàng)新善于試驗，在教育教學(xué)改革上有較大貢獻者91亚洲国产在人线播放午夜。
(5)面向全校學(xué)生免费无码在线小视频，對后進學(xué)生加倍愛護，在幫助后進學(xué)生轉(zhuǎn)化方面卓有成效者日韩精品试看把。
(6)參加競賽獲獎學(xué)生的輔導(dǎo)教師天天天色色色。
(7)積極組織，指導(dǎo)學(xué)校大型活動欧美有码精品视频，并做出顯著貢獻者国内乱人伦中文视频在线。
(8)服務(wù)及時周到，態(tài)度和藹可親亚洲sanji在线，質(zhì)量令人滿意www.99riav.m3u8，效益好者。
(9)為籌集資金做出突出成績者美女黄色视频A毛片。
(10)在其它方面有特殊貢獻和先進行為者国产白拍一国产专区。
7、對照上述條件人人操人人上人人看，視情況可授予先進工作(或其它榮譽)稱號午夜不卡巨屌，或給予單項獎勵男女猛烈无遮挡免费视频网站。
8、凡有下列情況之一者應(yīng)給予處罰亚洲一区少妇视频。
(1)目無法紀(jì)日韩亚洲专区，自由散漫，擅離職守精品国产AV天天更新，玩乎失職国产又粗又大又湿又色，造成損失者。
(2)體罰和變相體罰學(xué)生黄色视频在线观看免费网，使學(xué)生心理和生理受到摧殘和傷害者日韩成人网址播放器在线播放免费。
(3)違法亂紀(jì)，賭博成性亚洲黄色精品网站，酗酒成風(fēng)60多岁老熟妇18p，打仗，挑撥是非造成不良影響者精品视频网站,国产视频网。
9另类文学、依據(jù)上述情形輕重與認(rèn)識態(tài)度，可分別給予口頭批評越南美女x屄视频，公開檢查18岁禁看美女免费3级黄片视频在线观看，通報批評，扣發(fā)獎金或工資精品视频久久、賠償損失国产精品女人被喂j8、警告、嚴(yán)重警告人人操人人干人人揉日日揉日日操、記過久久精品国产亚AV香蕉、降職、降薪浓毛欧美老妇乱人伦视频在线、開除留用久久精品无码一区二区国产盗、開除等處分，觸犯刑律者裸体偷拍91视频，由司法機關(guān)處理久久久久久精品免费免费hd。
學(xué)校人事管理制度8
一、人事行政管理
1中文在线一页、聘用教職工要以學(xué)識人人操人人看人人摸人人干、品德、能力欧美日韩二、經(jīng)驗適合于職務(wù)或工作為原則操嫖欧美日韩美女视频。
2、應(yīng)聘教職工91大片，堅持需要的原則成人无码视频直入观看免费网站大全，把好聘任關(guān)精品黄色网站免费播放。
二、人員流動管理
1人人操人人看操女人B、聘任管理
�91色偷偷色噜噜狠狠网站。�1）根據(jù)教學(xué)和工作需要，聘任教育一级无遮挡真人毛片A片、教學(xué)人員无码啊片，應(yīng)以身體健康、年齡適中美女黄色在线免费观看、有一定的教育教學(xué)工作經(jīng)驗者優(yōu)先www.jjzzjjzz。
（2）凡是已確定準(zhǔn)備聘用的教學(xué)人員操干网在线，先由學(xué)校人事部嚴(yán)格審查，待初步認(rèn)定符合應(yīng)聘要求后俄国精品一区二区在线观看，進行背景調(diào)查免费狼友网址?，再由相應(yīng)部門安排試教，最后報董事會批準(zhǔn)AV最新免费不卡在线观看。
」∠忝夥压劭碅V。�3）試教工作采取哪級缺人就在哪級試教的原則，由所屬部門安排試教內(nèi)容www99久久com、班級與時間欧美黑人最新视频。試教時，相應(yīng)的年級組負(fù)責(zé)人在线观看又色又污的网站，與同級同科老師国产熟女精品、校長及部門負(fù)責(zé)人參加聽課，課后由部門負(fù)責(zé)人主持寫出具體詳細(xì)的業(yè)務(wù)鑒定曰本A级毛片免费视频不卡。
∨访览吓顺雒夥言谙吖劭础（4）所屬部門審議并寫出被聘用的教學(xué)人員的業(yè)務(wù)鑒定后，交校長審定黄色在线观看xxxx，最后由校長辦公會議作出決定国产成人久久综合一区欧美。
（5）研究同意后由人事部按聘用規(guī)定履行聘用手續(xù)一级绝黄A片在免费视频。
2日本人姓交大片、辭退管理
（1）受聘期間若終止合同人妻不卡顿，須提前兩個月向校方遞交書面形式辭職報告激情网站网址，未按規(guī)定時間而突然提出辭退或?qū)W期中途要求辭職者，學(xué)校不予受理日韩福利一区二区。
∪侗榛破谙呖础（2）獲準(zhǔn)辭職者須先向?qū)W校交納違約金后日韩在线观看视频欧美在线一区二区，并辦理歸還圖書資料、教具等各類財物手續(xù)爱爱视频a，填寫離職登記表偷拍自图，由有關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽署意見，交校長審查簽字色偷偷66，方可由人事部為其辦理相關(guān)手續(xù)久久免费精彩视频。
（3）每學(xué)期根據(jù)實際需要97国产在线视频一，進行人員變更欧美综合日韩精品一区福利。
3、臨時工管理
∮耙粝确�5566av电影.资源。�1）學(xué)校各部門聘用臨時工久久这里才有精品，由用工部門根據(jù)用工崗位要求對被雇用人員進行考核，并提出用工意見交人事部審核操操操人人摸人人人操，主管校長簽署意見性xxxx欧美20，方可聘用。
【镁醚侵薰肺蘼階V。�2）各部門聘用的臨時工性按摩无码中文，由用工部門與臨時工簽訂用工合同書（由人事部統(tǒng)一印刷）一式三份，交人事部一份存查男女猛烈无遮挡高清性视频。如辭退免费AAAA欧美在线视频，由用工部門到人事部注銷。使用期間15国产无码资源，由用工部門進行管理精品偷拍视频,图片和小说、考核、獎懲在线高清日本不卡网站。
三日韩可以在线观看的黄色网站、教職工考勤管理制度
1、教職工的辦公制度
』粕臼悠倒劭础（1）全體教職工上班時間无码国产网，實行坐班制；
∪杖彰杖詹佟（2）教職工自覺遵守上下班作息時間拍拍黄色级影视尤物视频，月底由人事部負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計、薪酬管理免费看黄色短片。
⊙侵拮耘耐蹬囊患妒悠怠（3）教職工應(yīng)準(zhǔn)時參加學(xué)校（含大周一升旗儀式）、年級組啊不要网站、各部門召開的各類會議和活動黄色a性视频。缺席无码国产精品一区二区免费式视频、遲到、早退中日韩精品高清在线视频播放网站、病事假者扣除當(dāng)月績效分www.88888。
（4）各類會議和活動由有關(guān)負(fù)責(zé)人進行考勤黄色入口网址，當(dāng)場登記人人干人人上人人操人人，會后當(dāng)天或第二天交人事部統(tǒng)計。
2啊啊啊啊好大好爽、教職工的請假制度
∮炙执钟执笈访廊蘸悠怠（1）事假。教職工有事需親自辦理請假手續(xù)欧美性爱视频在线观看国产日本欧美亚洲日韩，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離開崗位18禁网站禁片免费观看，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開崗位。如有急事99久久国产热无码精品、生病不能事先辦理請假手續(xù)的.特黄又大又粗又硬一级A片，可電告或委托他人辦理，事后兩天內(nèi)回校補辦請假手續(xù)欧洲亚洲美洲Va国产综合。
（2）教職工請假精品欧洲国产Av高潮，不得越級去辦理国产精品三级片网站。未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，教師私下調(diào)課而實際享受休假者www.jizz中国，按曠工處理欧美888视频免费。
（3）請假條在本部門獲批準(zhǔn)后成人特级毛片下载，由本人交給人事部特级毛片永久久免费观看。
（4）凡不經(jīng)請假私自外出一個月不歸者AV天堂无码一区二区三区，或雖經(jīng)請假但逾假三個月不歸者亚洲免费视频二，按國家有關(guān)規(guī)定作自動離職處理。
3成年黄页网站视频全免费、請假的審批和權(quán)限
∩拘愿形邸（1）兩天以內(nèi)（含兩天），由本人填寫假條交本部門主任審批在线免费观看欧美插B视频，送人事部備案玖玖视频久久。
（2）三天以上（含三天）日韩精品91，由本人填寫假條人人操人人操人人色人人操人人色人人摸，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核實簽署意見后久久久久久久久毛片，報分管校長審批，送人事部備案欧美日本电影。
∶蘼敫叱迸绨捉悠怠（3）中層干部請事假兩天以內(nèi)的，由分管校長審批日日插人人操天天拍，三天以上兩周以內(nèi)由校長審批激情综合婷婷丁香五月，兩周以上的由校長辦公會審批。
�91影视18以下禁在线观看。�4）正成网站免费在线观看、副校長請假或因公外出兩天以上的，應(yīng)報董事會批準(zhǔn)久久毛片网站，并將外出時間欧美日韩国产风俗、地點通知學(xué)校人事部，以便及時聯(lián)系乱伦小说网尤物视频亚洲。
四国产一区清纯美女在线观看、檔案資料管理
（1）各種會議記錄摸女生下体高潮喷水视频。
∨访啦豢ㄒ磺只（2）各類工作計劃、總結(jié)一级a作爰片A级毛片。
∪谙呶蘼刖贰（3）各類檢查、評比記錄與材料无码欧XXXX在线观看。
bixx.com。�4）學(xué)生統(tǒng)考成績統(tǒng)計。
∪蘸访繟片一级久久72。�5）學(xué)生參加各級各類競賽獲獎資料国产色视频一区。
（6）教職工名冊及任職情況黄页视屏在线看。
∪蘸访乐形木返谝灰场（7）每屆畢業(yè)生名單及去向。
∩玜v无码。�8）教務(wù)室學(xué)籍資料（按學(xué)期）激情自拍三级文学视频激情。
（9）教學(xué)設(shè)備登記保管冊国产精品一级AAAAAA片在线看。
』破谙呙夥芽疵夥芽疵夥言谙呖础（10）圖書資料登記冊。
（11）教師業(yè)務(wù)檔案黄色网站av在线免费观看。
∨访�69av。�12）學(xué)校大事記。
∩酆献酆先仁悠怠（13）學(xué)校材料匯編（按學(xué)期）可以直接免费观看的黄色网址。
學(xué)校人事管理制度9
一、干部人事檔案材料收集制度
199人人摸人人干、干部人事檔案材料形成部門,必須按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范制作干部人事檔案材料,在材料形成之日起一個月內(nèi)按要求送交干部人事檔案管理部門歸檔并履行移交手續(xù),任何組織與個人不得以任何理由積壓歸檔材料亚洲性h视频在线观看。
2、干部人事檔案管理部門應(yīng)當(dāng)建立聯(lián)系制度,及時掌握形成干部人事檔案材料的信息,主動向干部人事檔案材料形成部門欧美一级特黄色视频、干部本人與其她有關(guān)方面收集干部人事檔案材料好吊操97在线视频。
二、干部人事檔案材料鑒別自拍视频日韩在线、歸檔制度
1久久九九手机板看a片免费视频、干部人事檔案材料的鑒別歸檔工作,必須根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)與文件精神,具體問題具體分析,根據(jù)形成材料的歷史條件亚洲日本综合图区、材料的主要內(nèi)容操人免费网站、用途及其保存價值,嚴(yán)肅認(rèn)真地進行。
293一区=区三区持级黄色毛片、對干部人事檔案材料在歸檔前必須經(jīng)過認(rèn)真審查国产原创激情在线观看网站视频下载、鑒別,必須判定材料就是否屬于所管干部的材料及應(yīng)歸入干部檔案的'內(nèi)容,符合要求的才能歸檔。不準(zhǔn)將規(guī)定歸檔范圍之外的材料擅自歸檔,不準(zhǔn)將虛假材料與不符合歸檔要求的材料歸入檔案国产强伦姧在线观看。對符合歸檔要求的材料要進行登記,在接收之日起一個月內(nèi)放入干部本人檔案,一年內(nèi)整理歸檔啪啪精品福利。
3、干部人事檔案材料的載體使用國際標(biāo)準(zhǔn)A4型(長297毫米,寬210毫米)或16開型(長260毫米,寬184毫米)的公文用紙,材料左邊應(yīng)當(dāng)留有20～25毫米裝訂日韩揉揉人人澡澡人人。
學(xué)校人事管理制度10
一99精品视频在线看、考勤制度
1日韩国产欧美精品、全校按行政欧美一区二区一页、教務(wù)、學(xué)生欧美自拍日韩极速影院、后勤四個部門進行簽到考勤欧美色日韩，分別由校辦公室、教務(wù)處黄色网站国产网址、學(xué)生處麻豆国产在线观看无码、后勤處具體負(fù)責(zé)。行政部門包括校領(lǐng)導(dǎo)亚洲天堂第一av、辦公室一上l一老女一级A免‘、人事處、計財處欧美综合在线精品第二页、保衛(wèi)科欧美成人情欲小说视频网站在线观看、基建科毛片精品視频一区二区三区、電教網(wǎng)絡(luò)中心、科研中心九九视频精选、圖書館特黄又爽又大又粗一级A片、工會、團委會等人員美女一线天；教務(wù)部門包括教務(wù)處毛片在线播、學(xué)前教育系、語言文學(xué)系黄黄免费视频看、藝術(shù)系欧美独黄色网站、美術(shù)系、基礎(chǔ)教學(xué)部等人員亚洲综合久久综合激情久久；學(xué)生部門包括學(xué)生處在线免费免费观观看看的黄色视频、班主任、公寓管理員等人員久久黄片不卡；后勤部門包括后勤處及水色黄视频污、電、維修中国内地毛片免费高清、清潔等服務(wù)人員91视频日韩。
各部門要加強教職工考勤管理，建立健全內(nèi)部考勤制度800凹凸视频在线观看网址，主管考勤領(lǐng)導(dǎo)要對本部門的考勤工作負(fù)全責(zé)亚洲久久青草鸭，安排一名考勤員負(fù)責(zé)考勤登記。
2黄片九区域免费观看、學(xué)校每月統(tǒng)計全校教職工出勤情況自拍日韩动漫欧美在线观看视频网站。各部門考勤員必須于每月1－5日將上月出勤情況匯總經(jīng)主管負(fù)責(zé)人簽字后報人事處。人事處依據(jù)各單位考勤記載核發(fā)教職工工資一级毛片激情人妻、校內(nèi)津貼99re在线观看视频这里只有精品。如發(fā)現(xiàn)有考勤上報不實的，學(xué)校將追究有關(guān)部門考勤主管負(fù)責(zé)人和考勤員的責(zé)任免费看的黄色网页；如發(fā)生較大考勤責(zé)任事故（主要指無故不及時上報考勤情況三级网址免费久久、職工曠工1天及以上或病、事假7天及七天以上隱瞞不報等）久99www，要扣發(fā)考勤員當(dāng)月50%校內(nèi)津貼中国黄片精品。
3、人事處要加強考勤制度的檢查落實好大好硬好爽高潮日韩喷水在线，要協(xié)同當(dāng)日值班人員不定期抽查各部門中国农村熟妇ⅩXX、單位考勤管理情況，發(fā)現(xiàn)問題要作記載并督促有關(guān)部門整改。
二熟女91拍、請假制度
1日韩精品一区在线播放视频、全校教職工要發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，認(rèn)真履行工作職責(zé)免费在线观看黄片无码，不得隨意国产盗摄偷窥在线、無故脫崗而影響正常工作。教職工因病因事等不能在規(guī)定時間內(nèi)到崗工作者大黄网站在线播放免费视频，必須辦理請假手續(xù)97人人草,人人干；假期結(jié)束后要辦理銷假手續(xù)；請銷假手續(xù)須報人事處備案国产乱人伦AⅤ在线A。
2中文字幕在线网、教職工請病假在一個月以上者，須出示縣級以上醫(yī)院出具的診斷證明和相關(guān)住院手續(xù)国产色播AV在线。連續(xù)請病假者2021天天做夜夜爽网站，應(yīng)連續(xù)交驗縣級以上醫(yī)院診斷證明，不得一次請假而長期休養(yǎng)啪啪啪资源站。
3国免费自拍视频、一般人員請假半天以內(nèi)需經(jīng)處長或處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假一天以上三天以內(nèi)必須經(jīng)分管校長批準(zhǔn)中国国产黄色视频，三天以上必須經(jīng)校長批準(zhǔn)10pao永久免费视频；中層干部請假半天以內(nèi)需經(jīng)分管校長批準(zhǔn)，請假一天以上需經(jīng)校長批準(zhǔn)阴茎进入阴道视频。
44AAAA一级毛片、教職工根據(jù)上級有關(guān)部門的通知或本單位指派，外出參加有關(guān)會議人人操BB人人操av、學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動伊人黄色网，可憑文件或通知請公假。在請假前由本人安排好工作或課程国产片一级A片免费观看视频，不得無故耽誤學(xué)生課程国产在线观看精品一区二区三区91。
5、職工探親假處理辦法如下：
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⊙侵拮酆习�12p、埔鸦榻坦し蚱迌傻胤志樱磕昕商脚渑家淮稳蘸で槲蘼胍患睹夥咽悠担倨�30天一级做一级a做片性视频。
⑶未婚職工探父母99re在线视频免费观看精品，原則上每年給假一次女人十八级毛片，假期20天。如因工作需要在线免费自拍视频，本單位當(dāng)年不能給予假期或者職工自愿兩年探親一次的精品亚州第一页，可以兩年準(zhǔn)假一次，假期45天免费麻豆精品无码国产在线。已婚職工探父母的av小次郎网站，每四年給假一次，假期20天三级黄免费视频网站。
6四房播播综合在线、教職工達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，出示結(jié)婚證欧美视频黄页，可請婚假7天被窝网一级毛片，晚婚的（男25周歲及以上，女23周歲及以上）99热思思在线国产，婚假為15天国产激情自拍。
7、教職工按照計劃生育的有關(guān)規(guī)定生產(chǎn)欧美少妇熟女性爱视频，需向?qū)W校寫出申請91在线国内在线自产，產(chǎn)假為90天；晚育的（女方24周歲的）免费二级毛片免费完整视频，增加產(chǎn)假15天欧美日韩亚洲；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證的，增加產(chǎn)假30天天堂资源最新版网页。產(chǎn)假包括星期日和法定假日在內(nèi)色哟哟视频网。女教職工流產(chǎn)，不滿4個月流產(chǎn)休息兩周影音先锋av强奸乱伦，7個月以內(nèi)流產(chǎn)休息四周国产色区福利。在分娩前提前請假的，從請假之日起欧美一级a欧美一级A，計算產(chǎn)假總時間免费在线观看在线黄色视频。有不滿一周歲嬰兒的女職工在线观看精品国产福利AV，每天給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘天天色天天日天天干。
8人人弄人人玩人人搡、教職工的直系親屬死亡，可請7天喪假国内外免费激情在线视频，家居外地的來往旅途所需時間亚洲哟哟精品网站，可按事假對待。
9FreeXXXX性HD中国性、教職工因疾病需要治療或經(jīng)醫(yī)生診斷需要休息的国产下药迷在线视频，經(jīng)同意后可休病假，請病假必須出具有效病休證明不卡免费黄色小视频。
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合我校實際男女八x八x视频网站，財政列資職工病假期間工資待遇按以下辦法執(zhí)行：
⑴病假在連續(xù)兩個月以內(nèi)的无码AV一区二区大桥久未，工資照發(fā)看黄免费看，校內(nèi)津貼按實際出勤天數(shù)核發(fā)。
】梢缘幕粕居心男⑵病假超過連續(xù)兩個月的欧美日韩综合自拍小说网站，從第三個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
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⑶病假超過連續(xù)六個月的欧美日韩激情A片视频一站，從第七個月開始按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
工作年限不滿xx年的美女被啪啪网站，發(fā)給本人基本工資的70%，校內(nèi)津貼停發(fā)欧美大吊爆草；
工作年限滿xx年的久久久久久精品欧美，發(fā)給本人基本工資的80%，校內(nèi)津貼停發(fā)国产一区对白清晰国语。
∽钚鹿谙呒で槿恫豢ㄊ悠怠⑷經(jīng)醫(yī)院診斷的絕癥病人，病假期間工資日韩精品福利片动漫在线观看、校內(nèi)津貼照發(fā)小激情网站。
⑸教職工因工負(fù)傷的亚洲一级二级，病假期間工資91中文字幕永久、校內(nèi)津貼照發(fā)。除經(jīng)運城市傷殘鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力者外,傷愈者必須按時上班国产一区在线观看免费你懂的，并按上班人員考勤并核發(fā)校內(nèi)津貼.
財政未列資人員請長假期間工資待遇按以下辦法執(zhí)行：
⑴編外人員病事假半個月以上者，停發(fā)工資黄黄的精品视频在线播放1、校內(nèi)津貼日韩一区二区A片免费；超過半個月不足一個月者，編內(nèi)人員予以警告處分乱女伦一级A片接种，并扣發(fā)兩個月的工資及校內(nèi)津貼久青草视频精品线在线观看，編外人員予以辭退。
「咧猩谝淮纹拼α餮悠翟谙卟シ拧⑵產(chǎn)假在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)工資正常發(fā)放国产日韩欧美有码总站，校內(nèi)津貼停發(fā)；超過規(guī)定的天數(shù)同以上病事假處理辦法亚洲第一黄片播放器。
xx美女的隐私秘视频网站免费下载、教職工因私事可酌情請事假，但事假一年內(nèi)累計不得超過15天亚洲精品美女久久久久9999；如超過15天国产精品九九九久久，扣發(fā)第13個月獎勵工資。教職工請病假兩天以上從第三天起,事假一天以上從第二天起每天按xx元標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)校內(nèi)津貼99国产精品视频；曠工半天扣發(fā)50元校內(nèi)津貼国产精品一区二区三区免费菠萝，超過三天扣發(fā)全月校內(nèi)津貼。
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13黄片WWW.Av免费视频、教職工違反校紀(jì)校規(guī)一级性生活XX视频，根據(jù)處分情況，分別給予下列經(jīng)濟處罰：
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⑸受到記大過處分中文欧美在线，扣發(fā)十個月校內(nèi)津貼日韩在线成人不卡毛片视频；
⑹受降級免费美女黄、降職欧美精品性XXXX、撤職處分的，按處分后的職級發(fā)工資并扣發(fā)一年校內(nèi)津貼对白荡伦系列完整版。
三男女视频在线一区免费观看、考核制度
（一）考核內(nèi)容
考核內(nèi)容包括德黄页网站观看在线观看、能婷婷视频一级、勤、績四個方面国产欧美va欧美va在观看拍拍，重點考核教育教學(xué)工作實績黄片免费精，即履行崗位職責(zé)和完成學(xué)年度工作任務(wù)的情況。
德：主要考核政治A片XX色xX色、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德的情況欧美BBW操操操；
能：主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平、管理能力的運用發(fā)揮和業(yè)務(wù)技術(shù)提高亚洲日本天堂欧美精品，知識更新的情況国产一区黄视频；
勤：主要考核工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀(jì)律的情況日韩成人作爱在线视频观看网站大全；
績：主要考核履行職責(zé)的情況精品久久久久中文字幕，完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量欧美一级黄色男女尻屄视频、效率欧美另类自拍、取得成果的水平以及社會效益。
∥蘼肼衣坠（二）考核結(jié)果
考核結(jié)果分為優(yōu)秀男女激情免费网站、合格亚洲精品永久中文字幕、基本合格、不合格四個等次国产女同调教精品视频『昧薃V四色综合无码久久下载？己藘�(yōu)秀比例一般不超過本單位受聘人員總數(shù)的15%。
∽酆吓访廊蘸（三）考核標(biāo)準(zhǔn)
1日本永久免费A∨在线视频、優(yōu)秀：積極貫徹執(zhí)行黨和國家的路線亚洲黄色网站不卡免费、方針和政策国产区123在线，模范遵守國家的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度国产午夜手机在线观看AV，忠誠于黨的教育事業(yè)中文字幕一区欧美，有較高的師德，有較強的業(yè)務(wù)能力99黄片，工作責(zé)任心強安全免费黄视频网站，出色地完成和超額完成工作任務(wù)，在教學(xué)一级精品片、科研免费国产a国产片高清网站、管理和服務(wù)等工作中成績顯著。綜合量化測評分在90分以上香港日本韩国一级二级三级网站，且排名在前15%以內(nèi)精品人妻系列无码专区不卡。
2、合格：能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線成年人黄色视频欧美、方針和政策看黄片在线天堂在线，自覺遵守國家的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度免费黄a网站，無違背師德表現(xiàn)高清激情18性爱啊啊在线欧美日韩不卡，工作負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)熟練亚洲一区中文字幕在线，能夠履行崗位職責(zé)www.99热这里有精品，完成工作任務(wù)，無責(zé)任事故亚洲第一页综合。綜合量化測評分在70分以上九九影院精品。
3、基本合格：政治表現(xiàn)與業(yè)務(wù)素質(zhì)一般久久久激情，基本適應(yīng)教育教學(xué)欧美日韩性爱AAA视频、管理、服務(wù)的要求日韩自娱自拍AV，工作積極性免费视频人人视频www、主動性不夠国外12小小女网址，沒有全面完成教育教學(xué)、管理與服務(wù)的工作任務(wù)xxxx视频在线观看，在工作中造成一定失誤国产办公室秘书无码精品99视色，或有輕微違背師德和違紀(jì)表現(xiàn)。綜合量化測評分在60分以上A片一级免费。
491视频guochan、不合格：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低久久久亚洲98精品视频，組織紀(jì)律性差另类专区另类在线观看视频，難以適應(yīng)工作要求，教育教學(xué)思思伊人久久大香线蕉av、管理服務(wù)水平居下游日本在线A级黄页网站，或責(zé)任心不強，履行崗位職責(zé)差国产欧美二区第一页，不能完成工作任務(wù)人人曰人人曰，在工作中造成嚴(yán)重失誤或責(zé)任事故；或忽視勞動安全99riav.com，違反工作和操作程序国产美女裸精品视频，造成嚴(yán)重事故；或存在搞有償家教等嚴(yán)重違背師德要求的行為92国产精品午夜福利视色。綜合量化測評分在60分以下最新超碰在线。
凡有下列情況之一者，原則上應(yīng)確定為不合格：
∽钚旅夥岩磺谙吖劭础⑴學(xué)年內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計達(dá)5天以上的国产AV自拍网站导航；
⑵學(xué)年內(nèi)因教育教學(xué)事故等受通報批評的一级毛片,黄,免费观看；
』粕悠翟谙呙夥压劭�6区所有全部、菍嶋H完成工作量達(dá)不到聘任要求，又拒不接受安排其他工作的欧美精品黄页在线视频；
⊙侵耷榛仆驹谙卟シ拧⑷違反紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的久久免费看一级毛片一级A片；
∨访郎⑸學(xué)年內(nèi)受到行政、黨（團）內(nèi)紀(jì)律處分的可以在线看毛片的网址。
對德牲一交一乱一伦A片、能、勤、績表現(xiàn)較差欧美老妇乱子，在學(xué)年度考核中難以確定等次的人員可予以告誡国产一级a爱做片就在线看，期限為三至六個月。告誡期滿有明顯改進的91精品在线观看视频，可定為合格久久久久久精品免费免费xav，仍表現(xiàn)不好的.，定為不合格欧美乱强伦。前一學(xué)年度被告誡的人員黄色网站淫乱片，在后一學(xué)年度仍表現(xiàn)不好的，不再給予告誡期国产AAA级毛片A片，即定為不合格最新国产在线视频。
（四）考核結(jié)果的使用
學(xué)年度考核結(jié)果作為工作人員晉升職務(wù)国产一级免费黄色网站、職稱評聘国产精品不卡黄色录像、獎懲毛片免费看无码喷水高潮A、晉升工資等的主要依據(jù)噜噜色噜噜。
1、教職工在學(xué)年度考核中被確定為合格及以上等次的色哟哟在线无码视频播放，具有被聘任的資格www小视频在线观看；連續(xù)2年以上被確定為優(yōu)秀等次的，具有優(yōu)先被聘任的資格激情视频在线观看；教師和其他專業(yè)技術(shù)人員可以推薦參加晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審国产精品va在线观看一；當(dāng)年考核被確定為合格及以上等次的，按照有關(guān)規(guī)定正常增加薪級工資国产在线观看黄A片免费网站。
22018偷拍视频、教職工在學(xué)年度考核中被確定為基本合格等次的，當(dāng)年不發(fā)年終一次性獎金欧美一级免费，不能正常增加薪級工資欧美野外打野战A片视频，對其進行批評教育，根據(jù)情況調(diào)整工作崗位黄色网站高潮视频免费观看；連續(xù)2年考核被確定為基本合格等次的玖玖玖无码视频，根據(jù)不同情況，予以降職美女做视频在线播放网站、低聘日本黄色视频日本黄色视频；連續(xù)3年考核被確定為基本合格等次的，解除聘任合同欧美一级免费看黄片视频，將其工作關(guān)系轉(zhuǎn)入市人才服務(wù)中心欧美性爱23TB。
3、教職工在學(xué)年度考核中被確定為不合格等次的，當(dāng)年不發(fā)年終一次性獎金一a级视频，根據(jù)不同情況予以調(diào)整工作免费观看一级A片在线视频、降職、低聘国产精品无码AV片；被確定為不合格等次又不服從組織安排的美国黄片免费观看，解除聘任合同，將其工作關(guān)系轉(zhuǎn)入市人才服務(wù)中心亚洲国产女人AAA毛片在线；連續(xù)2年考核被確定為不合格等次的予以辭退羞羞漫画在线观看巨黄。
4、考核結(jié)果與評選先進活動女18毛片亚洲一级毛片、開展獎勵表彰工作緊密結(jié)合91av在线观看91。
四、節(jié)日獎玖玖国产精品视频、年終一次性獎最新无码专区视频在线、單位負(fù)擔(dān)50%補貼、福利等的發(fā)放辦法
1黄页在线免费观看色秀、節(jié)日獎（教師節(jié)欧美在线视频首页、春節(jié)）
編內(nèi)人員：當(dāng)年確定發(fā)放數(shù)額÷12×當(dāng)年實際在崗工作月數(shù)
編外人員：按編內(nèi)人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的一半計發(fā)
2、年終一次性獎（第13月工資）永久在线精品免费播放、單位負(fù)擔(dān)50%補貼部分
僅發(fā)放財政列資人員一级a作爱在线视频观看，辦法為：當(dāng)年應(yīng)發(fā)數(shù)額÷12×當(dāng)年實際在崗工作月數(shù)
3、福利部分(含端午節(jié)欧美女肏屄、防暑日韩一级A片在线高清视频、中秋節(jié)、春節(jié)等)
∮炙执碳さ氖悠低尽⑴端午節(jié)美女任人插黄色视频、防暑、中秋節(jié)福利：從20xx年起執(zhí)行編內(nèi)免费的看黄网站、編外人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)欧美日韩人妻自拍，發(fā)放之前在崗的享受，不在崗的不享受亚州黄色专区毛毛片。
∮谰妹夥咽悠翟谙吖劭瓷啤⑵春節(jié)福利：僅發(fā)編外人員，按xx0元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放国产在线观看www，具體為：xx0÷12×當(dāng)年實際在崗工作月數(shù)
五99精品综合加勒比在线观、人員聘用制度
1、正式人員聘用按上級有關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)亚洲91在线综合。
2欧洲免费AV在线网站观看、編外人員聘用由用人部門依據(jù)人員編制缺員情況，以及教學(xué)、科研国内妇人成熟A片免费看、管理和服務(wù)的需要亚洲第一区在线观看，嚴(yán)格控制使用范圍和人數(shù)。各部門領(lǐng)導(dǎo)原則上不應(yīng)聘請與自己有親屬關(guān)系的人為本部門臨時工亚洲无码2019。
聘用程序為：用人部門申請→人事處審核并報請分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→本人填寫編外人員聘用表→部門領(lǐng)導(dǎo)審核簽字→人事處長審核簽字→分管校長簽字→校長簽字→聘用表交人事處存檔亚洲高清无码91。
六、進修學(xué)習(xí)制度
1久久亚洲精品无码网站、自20xx年7月1日起制服丝袜人中文字幕，具有本科學(xué)歷且來校工作三年以上（含三年）的教師可申請攻讀碩士研究生；具有碩士學(xué)位且來校工作五年或具有本科學(xué)歷來校工作滿八年的教師可申請攻讀博士研究生国产亚洲日韩在线视频。
2www.欧美.com、進修時間累計半年、回校工作滿兩年或進修時間一年以上人妻在线黄色视频、回校工作滿三年方可再次申請進修性爱午夜视频。
3、自20xx年7月1日起人人曰人人操曰，教職工攻讀碩士在线免费播放你懂的、博士研究生，必須嚴(yán)格執(zhí)行報考審批程序人人操人人超，否則學(xué)校不予承認(rèn)99久久久国产一区二区三区。
4下载黄色一级网站视频、各教學(xué)單位當(dāng)年報考人數(shù)應(yīng)控制在本部門教師總數(shù)xx%以內(nèi)欧美www视频在线观看。
5、行政兼教學(xué)人員應(yīng)回到對應(yīng)部門申報999久久久免费精品播放。
6日韩精品免费观看大全网站、行政編制人員報考，應(yīng)該選擇假期學(xué)習(xí)的形式免费A级毛片视频网站，學(xué)習(xí)期間每學(xué)期可以享受二周學(xué)習(xí)假黑人大刚交亚洲，超過學(xué)習(xí)假學(xué)習(xí)的停發(fā)5個月津貼。
7一级毛片一级毛毛片免费看、教師報考碩士研究生欧美第一黄片，20xx年7月1日之前報考人員，取得學(xué)位后報銷學(xué)費三分之二色无码夫妻在线、住宿費450元/年亚洲欧美另类中文字幕、路費按一學(xué)年兩個學(xué)期各一個來回報銷運城至進修所在地往返車船費。20xx年7月1日之后報考人員国产精品亚洲精品专区，取得學(xué)位后按以下標(biāo)準(zhǔn)報銷：選擇假期學(xué)習(xí)不影響正常工作的報銷學(xué)費50%黄片毛片一级黄片；選擇半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)且能完成全部教學(xué)工作量的報銷學(xué)費40%；選擇全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，1年以內(nèi)報銷學(xué)費30%国产h最新在线拍、1年以上2年以內(nèi)報銷學(xué)費20%夫妻福利视频、2年以上3年以內(nèi)報銷學(xué)費xx%。學(xué)習(xí)期間住宿費450元/年青草中文字幕乱码在线网站、路費按一學(xué)年兩個學(xué)期各一個來回報銷運城至進修所在地往返車船費www.欧美鲁鲁色.com。
8、教師報考博士研究生恶亚洲黄色电影免费看，20xx年7月1日之前報考人員在线观看永久免费A片三皮，取得學(xué)位后學(xué)費全部報銷、住宿費按450元/年報銷网页视频在线观看黄、路費按一學(xué)年兩個學(xué)期各一個來回報銷運城至進修所在地往返車船費日韩一级电影WWW.COM；20xx年7月1日以后報考人員，取得學(xué)位后按以下標(biāo)準(zhǔn)報銷：選擇假期學(xué)習(xí)不影響正常工作的報銷學(xué)費80%国产三区女同；選擇半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)且能完成全部教學(xué)工作量的報銷學(xué)費50%国产在线黄色；選擇全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，1年以內(nèi)報銷學(xué)費40%精品国产亚洲一区二区三区、1年以上2年以內(nèi)報銷學(xué)費30%99re视频在线这里精品、2年以上3年以內(nèi)報銷學(xué)費20%。學(xué)習(xí)期間住宿費450元/年亚洲一区欧美日韩、路費按一學(xué)年兩個學(xué)期各一個來回報銷運城至進修所在地往返車船費人妻亚洲一区。
9、教材費wwwww网站、考試費自理性爱视频网站入口。
xx、編外人員申請攻讀研究生亚洲欧美综合图片，原則上以全日制統(tǒng)招形式為主啪啪视频黄色，學(xué)校不負(fù)擔(dān)任何費用。畢業(yè)愿回校工作者免费黄色高清无码视频，按照當(dāng)年引進人才有關(guān)規(guī)定辦理不卡免费A级毛片。
11、教師進修考研申報程序
個人提出申請→系（部）簽署意見→教務(wù)處意見→人事處意見→分管校長国产精品亚洲视频、校長批準(zhǔn)→錄取后一级A爱毛片，憑錄取通知書到人事處辦理相關(guān)手續(xù)→學(xué)校與讀研教師本人簽訂協(xié)議
12、報銷讀研費用工作流程
相關(guān)報銷單→攜帶碩（博）士學(xué)位學(xué)歷證書免费黄污网站、讀研協(xié)議書到人事處審核→報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批→計財處審批欧美性爱黄色一级录像。
七、退休制度
∪蘸计肺缫乖谙吖劭疵夥淹尽（一）凡達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的干部和工人黄色视频大全有那些，不需本人申請或征得本人同意A级A级黄片一区，由學(xué)校人事部門按管理權(quán)限到月辦理其退休手續(xù)。
⊙侵抟槐镜菏悠翟谙吖劭础（二）學(xué)校原則上不辦理提前退休97人人插人人操。
（三）退休條件
1欧美性爱色视频、符合下列條件之一的干部影音先锋欧美在线色资源，可以退休。
⊙侵葜形淖帜痪芬磺①男年滿60周歲欧美激情在线观看A片大电影，女年滿55周歲，工作年限滿xx年的国产日韩一本无码免费专区；
∨访繟AAAAAAAAAAA、谀心隄M50周歲，女年滿45周歲黄片一级片一区，工作年限滿l0年日韩午夜在线观看网站免费下载，經(jīng)地市級醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；
∪蘸越晃蘼胧悠怠③因工致殘欧美A黑人AⅤ精品视频，經(jīng)地市級醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
2超清无码波多野吉衣中文、符合下列條件之一的工人国产呦系列久久精品，應(yīng)該退休。
∶夥芽床偻尽①男年滿60周歲无码aaa视频在线观看，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿xx年的日本公共厕所尿尿视频；
⊙侵夼访佬允悠怠②從事高空(如架線電工等)、高溫(如司爐工等)或者其他有害身體健康的工作又大又粗又爽的视频网站，男年滿55周歲，女年滿45周歲影视先锋资源av无码专区，連續(xù)工齡滿xx年的欧美黄网站色视频免费人；
本規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
∽耘娜蘸肥悠翟谙卟シ拧③男年滿50周歲国产免费黄片视频在线播放，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿xx年欧洲美女色黄A片,视频，經(jīng)地市級醫(yī)院證明操h网站，并經(jīng)地市級勞動鑒定委員會確認(rèn)99在线视频精品，完全喪失勞動能力的；
ww精品.国产、芤蚬ぶ職執┕患渡黄�(jīng)地市級醫(yī)院證明，并經(jīng)地市級勞動鑒定委員會確認(rèn)女人逼的视频，完全喪失勞動能力的欧美激情性A片三p。
（四）學(xué)校組織人事部門在辦理退休手續(xù)時黄片视频在线播放，應(yīng)嚴(yán)格按國家政策規(guī)定認(rèn)定其出生日期最新国模吧。認(rèn)定的原則是：
1、凡居民身份證填寫的出生日期同本人檔案記載的出生日期一致的日韩一区高清在线播放免费，均可作為認(rèn)定其出生日期和計算年齡的依據(jù)免费黄色强奸A片；
2、凡居民身份證填寫的出生日期同本人檔案記載的出生日期不一致的亚洲黄色高清视频在线观看，以本人檔案中最先記載的出生日期為依據(jù)。
〕杜雒夥选（五）退休后的待遇
1美女把腿我开让男人桶爽了、退休人員從批準(zhǔn)退休之次月起，按退休人員管理日本、乱论、欧美、国产，享受退休生活待遇啪啪啪一区.com。退休生活待遇包括退休費和保留津補貼(全額)。退休費以本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)黄色自慰在线网站。其中人人干人人干人人操爽，工作年限滿35年的，按90％計發(fā)久久国产精品首页久久久精品；工作年限滿30年不滿35年的国内精品嫩模AV私拍，按85％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的亚洲5566，按80％計發(fā)无人区卡一卡二卡三乱码直播；工作年限滿xx年不滿20年的，按70％的比例計發(fā)中文字幕免费黄色网站。
2爱搞社区、由于教學(xué)工作的特殊性，教師到齡退休后欧美黑人一级A片在线高清，因承擔(dān)的學(xué)期教學(xué)任務(wù)尚未完成欧美一区二区精品视频中国，不能離開工作崗位者，在該學(xué)期內(nèi)www.黄色网站在线视频，所任課時按相應(yīng)職務(wù)在職教師發(fā)給課時酬金一级毛片一级毛。
3久久精品国产精国、符合退休人員提高退休費比例條件的人員，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)欧美黑人又粗又长精品，退休費比例可提高5—xx％高端自拍无码在线，但提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費，不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資免费国产视频xx。
學(xué)校人事管理制度11
一91在线欧美超碰、人事
1、凡本校教職工必須熱愛教育事業(yè)jizz官网，必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)国产在线视频一区第二页，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。
2国模裸体一区二区、學(xué)校決定調(diào)整工作崗位的教職工狼友视频首页在线观看播放，應(yīng)服從分配，按時上崗性爱资源网站，否則從通知之日起以曠職論處麻豆自拍偷拍爽图。
3、育齡女職工在備孕外国一级黄色视频、懷孕前以及預(yù)產(chǎn)期必須提前告知計生專干黄色网站最新网址，便于學(xué)校統(tǒng)籌安排。
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1四川农村女人一级毛片、學(xué)校全體教職工均系考勤對象，由專人負(fù)責(zé)考勤工作三级大黄。
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3、教職工因事久久黄色免费视频、因裁琅仆旧悠得夥压（除特殊情況外），必須事先履行請假手續(xù)色播影院私人影院，準(zhǔn)假后方可離崗。工作時擅離職守jixxjixx，按曠職論處国产一精品孕妇在线。因公外出花季传媒免费观看网址ios，亦要調(diào)好課務(wù)，填好調(diào)課表報教導(dǎo)處存檔十大黄色免费网站，并及時告知考勤人員视色网视频在线。
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6、學(xué)校的“半日研修”99热在线这里只有精品3、集中學(xué)習(xí)99插插插、例會等集體活動，均進行正常的考勤国产乱人视频在线更新，無故缺席一次罰款20元日本视频中文字幕在线。周前會無故缺席的，一次罰款50元我想看黄片儿一级片一区二区；履行正常請假手續(xù)的`www.欧美专线电影，一次罰款20元。
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三、請假
1亚洲AAAAAV特级黄片、教職工因事天天色色色色色色色色色色色色色色色色色、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續(xù)亚洲人成人网站在线观看。請假人除特殊情況外黄色视频金典免费播放，均需安排好自己的課務(wù)后，方可離開工作崗位欧美熟妇性XXXX交20p。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的www.干干干.cao，可委托他人辦理或事后補假乱论强奸欧美。
2、請假時間在一個月以內(nèi)的好好日这里只有精品，由校長批準(zhǔn)性爱噜噜；一個月以上的，由校長簽注意見后亚洲天堂最新狠狠干，報教育局批準(zhǔn)wwwcom黄色网站在线观看。
3、教職工每學(xué)期請假5天的（含病事假）不扣款免费性爱网址；超過5天的日韩国产欧美在线一区二区三区，按每天80元扣款。病事假達(dá)兩個月的A级国产精品片在线观看，除扣款外无码A片黄在线观看网址，扣發(fā)當(dāng)年獎勵性績效工資。
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5国产福利AV在线导航、根據(jù)20xx年最新《江蘇省人口與計劃生育條例》解讀亚洲熟妇色XXXXX欧美，取消晚婚晚育假。
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7、未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸者色哟哟在线资源国产精品，以曠職論處国产交换配乱婬视频a1024。
注：本細(xì)則由校民主議事會負(fù)責(zé)解釋特黄把女人弄爽又粗又大A片。
學(xué)校人事管理制度12
一日韩在线精品福利网页视频、為了使學(xué)校人事管理走向合同化、規(guī)范化国产成熟女人性满足视频、法制化欧美最强XXXX性受，逐步建立有效的人才競爭和激勵機制，促使人員流動能進能出欧美A∨视频一中文字幕、職務(wù)崗位能上能下国产经典露出偷窥91图片专区、工資待遇能高能低，從而全面提高教職工隊伍的素質(zhì)和辦學(xué)效益天天日日日干，學(xué)校依照《合同法》有關(guān)規(guī)定實施《聘用合同制》爱鲁鲁在线视频免费观看。
二、實施聘用制的原則：平等自愿的原則国产精品999视频；依法聘用的原則欧美精品永久；競爭上崗原則。
三中文字幕乱伦91、實施聘用制的范圍：學(xué)校在編教職員工黄色网站国产日本；新接受和新調(diào)入的'大、中專畢業(yè)生和其他人員日本.www。
四91超碰国产在线、聘用的條件：
受聘者必須具備崗位所規(guī)定的學(xué)歷、資格和達(dá)到職后培訓(xùn)所規(guī)定的要求AV免费网址在线。
受聘者必須具備教育工作者應(yīng)具有的職業(yè)道德东京热官网入口。
受聘者必須適應(yīng)學(xué)校工作各項要求，能勝任工作免费黄色网站多少，保證質(zhì)量黄色免费高清视频一区二区三区。
受聘者必須遵守學(xué)校規(guī)章制度，自覺按工作規(guī)范要求履行崗位職責(zé)欧洲性交一极毛片，受聘者必須履行學(xué)校規(guī)定的各項義務(wù)黄片一级无码视频在线。
受聘者必需按照市教委及區(qū)教育局文件規(guī)定的工作量，堅持正常工作久久久特级黄毛片免费看。
受聘者必須接受學(xué)校的考核欧美午夜艳，在聘用期內(nèi)考核為合格以上等級，方可連續(xù)聘用在线一区精品。
五羞羞漫画免费观看网站、違約責(zé)任：學(xué)校與聘用人員一經(jīng)簽訂聘用合同，即受到法律約束。學(xué)校和受聘人均應(yīng)嚴(yán)格履行聘用合同制的有關(guān)規(guī)定人人人人干人人摸人人，不能擅自解除或變更亚洲蝌蚪视频；如違約，則按《合同法》有關(guān)條款辦理无码一区一区。
六日韩在线免费、爭議的處理：學(xué)校成立由黨、政黄黄黄视频网站、工和教工代表組成的人事爭議調(diào)解小組日韩欧美五码在线va，按有關(guān)法律條例規(guī)定行使人事爭議的調(diào)解職能；人事爭議當(dāng)事人應(yīng)在人事爭議發(fā)生之日起十五天內(nèi)全免费A级毛片手机免费看，以書面形式向?qū)W校調(diào)解小組提出調(diào)解請求办公室秘书无码激情AV，調(diào)解不成，當(dāng)事雙方應(yīng)在調(diào)解不成之日起三十天內(nèi)jiZZ成熟丰满韩国女人少妇，向上級人事爭議處理機構(gòu)申請裁決亚洲视频在线毛片。
七、聘用期限：學(xué)校從崗位需求實際出發(fā)欧美性爱网站。，按教師的考核等第久久ri视频无码、骨干教師的認(rèn)定等第、崗位的性質(zhì)與教師簽訂聘用期限亚洲日本看视频，一般聘用期限為一年曰批免费视频播放。
八、本制度未盡事宜欧美性爱高潮免费看，均應(yīng)按《合同法》有關(guān)條款執(zhí)行国内自拍日韩在线观看网站视频。
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