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人事行政部部門管理制度
在生活中九九精品视频在线播放8，越來越多人會去使用制度，制度是各種行政法規(guī)国产乱伦一级黄片、章程、制度国产第一区视频、公約的總稱。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢sod9999.com？以下是小編為大家收集的人事行政部部門管理制度，歡迎閱讀黄色网站一级二级Av，希望大家能夠喜歡。
人事行政部部門管理制度1
一偷拍区另类综合图片小说、為加強(qiáng)公司考勤管理，整頓勞動(dòng)紀(jì)律国产一级自拍视频，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度免费一级色色。
二、考勤制度為公司重要的管理制度之一偷拍偷窥。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，部分公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)總經(jīng)理特別準(zhǔn)許外特级激情AAA片，所有員工均需參加考勤打卡www.干干干.cao。打卡每天三次（早、午好好日这里只有精品、晚），下午上班打卡時(shí)間最多只能提前十五分鐘（即14：00上班影视大全高清版官网在线观看，需在13：45分后才能打卡）人人妻人人澡人人爽精品欧美一区，否則按相關(guān)規(guī)定處罰。
三国产色色色视频、工作時(shí)間：除個(gè)別工種外，員工每星期工作時(shí)間為六天无码A片黄在线观看网址，每天八個(gè)小時(shí)。
工作日：星期一～星期六
工作時(shí)間：上午8：00～12：00
下午14：00～18：00
公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時(shí)間看A片地址，具體以通知為準(zhǔn)。
四99riav首页、假期管理
（一）各類假別
1亚洲熟妇色XXXXX欧美、因公出差
凡屬于下列情況之一者均屬公差
（1）因公司技術(shù)无码亚洲成a人片在线观看无码、業(yè)務(wù)出差；
≡谙呤悠礎片免费关看。�2）經(jīng)批準(zhǔn)參加的各類由公司出資的相應(yīng)的培訓(xùn)和公司組織的各類旅游活動(dòng)等；
∪蘸酆暇�1页在线观看。�3）經(jīng)批準(zhǔn)外出參加各類社會公益活動(dòng)午夜久久性爱一区。
2美女www片免费、法定休假
（1）國家法定休假日共十天：元旦一天（1月1日）AAA亚洲无码高清、春節(jié)三天（農(nóng)歷正月初一至初三）精品国产国语对白A…V、國際勞動(dòng)節(jié)三天（5月1国产交换配乱婬视频a1024、2、3日）久草女人爽爆在线播放、國慶節(jié)三天10月1、2日韩美女靠逼一区二区精品视频、3日）；具體放假時(shí)間按國家頒布的規(guī)定實(shí)行婬片A片AAA毛片AV。
3天天日日日干、病假
（1）員工患病或非因工（公）負(fù)傷久久性爱小说。持有區(qū)級以上醫(yī)院所開具的休假建議書，可核予病假操黑人逼；
（2）經(jīng)批準(zhǔn)在工作時(shí)間內(nèi)出外就診超過8個(gè)小時(shí)的国产iGAO在线，其超出時(shí)間累計(jì)為病假。
4WW亚洲天堂、事假
因個(gè)人事項(xiàng)，必須由本人親自料理的'毛片免费精品99，經(jīng)申請可酌情核予事假；
五欧美性爱免费三级片视频、請假審批權(quán)限
公司本部各級人員（不含副總以上級）請假（病假、事假性爱裸体视频、其它假）均須向辦公室提出申請久久久特级黄毛片免费看，由辦公室呈送董事長或總經(jīng)理審批在线一区精品。未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工論。
六五月丁香六月婷婷在线综合观看、假期管理及假期工資核算
∪巳巳巳烁扇巳嗣巳恕（一）各級人員請假兩天以內(nèi)者免费在线a片视频，除病假外，須提前二個(gè)工作日辦理請假手續(xù)（請假三天及以上的91免费在线免费，需提前一周辦理）；如遇急事不能親自辦理請假手續(xù)黄色视频网址在线，應(yīng)先電話向辦公室請假。返工后又爽又黄一级毛片，如實(shí)填寫請假單国产精品碰碰免费观看，按審批權(quán)限進(jìn)行審批日韩毛片福利在线。未辦理請假手續(xù)的事假影音先锋网址资源在线播放，均按曠工處理、
≡慌夥咽悠挡シ拧（二）員工事假按天數(shù)扣除工資欧美一区二欧美欧美；員工病假在一天以內(nèi)者国产一二级理论片在线观看，并執(zhí)有當(dāng)天看病收費(fèi)單者不扣工資，未執(zhí)有看病收費(fèi)單者按事假處理激情小说激情图片乱伦电影，員工病假超過一天者按事假處理。
七中日韩十逼高清无码视频、考勤管理
（一）部門經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行公司考勤制度最新欧美视频，秉公辦事。
∫患镀患镀患镀贰（二）辦公室是考勤管理的監(jiān)督部門，各部門為負(fù)責(zé)部門好男人社区日本www。公司值班保安員負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡高清无码黄色，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄国产精品熟女的刺激视频，辦公室不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。
∫患睹珹B片高清毛片。ㄈ┕究偛咳藛T因公到項(xiàng)目部或出外公干不能及時(shí)回來打卡的，須在<考勤副卡>上注明出差的事因国产迷奷系列在线视频播放a、地點(diǎn)，報(bào)其主管領(lǐng)導(dǎo)簽核亚洲狼友视频在线播放，其考勤副卡必須在2天內(nèi)報(bào)辦公室簽核，于每月月末報(bào)送董事長或總經(jīng)理審批国产一级媱片A片免费。
（四）上班前已知需從公司總部外出辦事（包括到工地国产99视频精品免费时看古装、政府機(jī)構(gòu)等），須按時(shí)打卡久草视频综合在线，不得后補(bǔ)副卡。
ww.无码在线。ㄎ澹┟吭逻t到累計(jì)達(dá)30分鐘內(nèi)美女的隐私秘免费视频网、上班忘記打卡不超過3次800AV在线免费观看，不予以扣款。
『鶤V永久免费不卡在线。┮蚬ぷ餍枰礁黜�(xiàng)目部（或各項(xiàng)目部）須填寫<外勤工作考核登記表>，如下午出去者下午上班之前必須打卡菠萝在线成人网站免费观看网址大全。
（七）考勤主管林麗英每月負(fù)責(zé)發(fā)卡收卡（正副卡）A级黄片在线视频、統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)總經(jīng)理，作罰款和發(fā)工資依據(jù)一级一级人与动毛片免费。
∨访涝谙呖词悠怠（八）公司于每月20日之前在辦公大樓一樓公布上一個(gè)月公司總部人員的出勤情況。
人事行政部部門管理制度2
一岛国电影网站、作息時(shí)間
1、公司實(shí)行每周5天工作制
上午9：00――12：00
下午14：00――18：00
2久久久久精品免费网播放、部門負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間：8：45～12：0013：55～18：10；
3一级特黄AA级毛片免费看、行政部經(jīng)理、行政管理員黑人三级片免费看、考勤員辦公時(shí)間：8：30～12：05 13：55～18：10。
4人人爽人人澡人人、保潔員：7：30
5、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)美女视频黄8频a美女大全2020，招集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)特黄一级乱淫A片。
二色色肉肉视频、違紀(jì)界定
員工違紀(jì)分為：遲到久久免费网址、早退、曠工最新中文字幕在线视频网站、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：
1在线观看中文字幕网、遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）；遲到30分鐘以內(nèi)的天天视频在线50页免费观看，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資人人爽爽人人爽人人精品；遲到一小時(shí)的扣全天工資51国产黄色视频；
2欧美大屁股XXXX潮喷、早退：指提前離開工作崗位下班影音先锋最新AV网站；早退3分鐘以內(nèi)日韩成人国语在线视频观看免费播放，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理15yc午夜福利在线视频。
3亚洲熟女性爱视频、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的一级片免费视频精品；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資精品色站；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理国产精品第37页；全年累計(jì)曠工7天的作開除處理；
4欧美精品无遮挡、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元亚洲精品成人AV观看青青。
5永久精品在线观看视频、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元超碰在线艹；造成重大損失的可以看的免费黄色网站，由責(zé)任人自行承擔(dān)。
三最新午夜国内自拍视频、請假制度
1黄色超碰在线观看、假別分為：病假、事假91在线视频网站首页、婚假在线a视频48saocom、產(chǎn)假、年假AV网站天堂网、工傷假精品伊人久久大线蕉色首页、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)国产啪视频免费视频观看视频。
2黄色网站在线看的黄色网站、病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別；病假必須持縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理中文字幕无码片丝袜美腿；出據(jù)虛假證明加倍處罰人人操乱搞；病假每月2日內(nèi)扣除50%的`基本日工資；超過2天按事假扣薪av片在线观看无码黄片。
3日韩AⅤ大全网址、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別；但全年事假累計(jì)不得超過30天欧美曰韩视频在线一区，超過天數(shù)按曠工處理；事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪亚洲国产精品无码久久。
4、婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別一级毛片无码不卡免费；
5、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假狼友无码，可逐年遞增，但最多不得超過7天亚洲欧洲久久精品久久，特殊情況根據(jù)工作能力決定亚洲中文字幕5；年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用日韩亚洲免费。
6、工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行国产拍拍上线视频。
7、喪假：指員工父母国产美熟女乱又伦免费视频、配偶父母、配偶www.黄在线观看、子女等因病傷亡而請的假別；喪假期間工資照發(fā)6080新觉伦午夜视频免费，準(zhǔn)假天數(shù)如下：
父母或配偶父母傷亡給假7天
配偶或子女傷亡給假10天
四、批假權(quán)限
1一级免费一区二区精品尻逼大片、病事假：1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)；三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)空军男同GAy男男A片。請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案。
2久久精品国产美女AV、其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)分管付總經(jīng)理審批，并送行政部行政管理員處備案操逼视频日本。
3、所有假別都必須由本人書面填寫請假單夜夜狠狠青草伊人中文字幕，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別偷拍精品一区；特殊情況必須來電飘花电影院午夜伦天堂、函請示天天日天天曰天天透一区二区三区，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別激情综合色综合啪啪开心；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。
五在线观看亚洲免费、考勤登記
公司實(shí)行每日簽到制度美女视频黄黄，員工每天上班农村女人一级特黄大片、下班需簽字（共計(jì)每日2次）。
六日韩专区欧美专区亚洲福利、外出
1、員工上班直接在外公干的亚洲激情小说图片视频，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)美国A片一级片；上班后外出公干的免费大片又粗又大在线播放，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出高中生破处视频在线观看。如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工欧美交a欧美精品z。
2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)的視為曠工。
七5月婷婷综合网、加班
1、公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作аⅴ亚洲日韩中文高清无码，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)国产小视频网站，不提倡加班人人人人插人人干人人操。特殊情況非加班不可的五月天婷婷在线观看网站，必須填寫《加班審批表》，部門經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)中文字幕亚洲精品导航。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予承認(rèn)加班欧美一区日韩在线播放。
2、經(jīng)過批準(zhǔn)的加班欧美成a×人片在线观看，公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算999精彩视频。所有加班首先必須抵沖病色综合Aⅴ在线、事假，有一天抵沖一天在线播放黄，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理亚洲无码视频专区。
3国产在线日韩一区、行政部對每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)人人操人人搞人人摸人与马，統(tǒng)計(jì)表由經(jīng)理簽字后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資。
八自拍日韩制服丝袜视频、出差
1亚洲污视频在线观看、員工出差，應(yīng)事先填寫《出差申請表》，由部門經(jīng)理簽署意見后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)欧美激情A∨在线观看，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn)；總經(jīng)理出差時(shí)應(yīng)知會辦公室日韩精品网站日韩在线观看视频免费，以便聯(lián)絡(luò)【镁霉粕悠得夥压劭矗《出差申請表》交行政部備查欧美BBBXXXX。
九最新购买91、員工因違紀(jì)的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理白白在线发布，作為員工集體活動(dòng)的補(bǔ)充費(fèi)用。
十国产视频黄、本制度自公司公布之日起執(zhí)行。
人事行政部部門管理制度3
為了創(chuàng)建一支提高公司利益為準(zhǔn)則的高素質(zhì)在线视频激情、高水平的團(tuán)隊(duì)欧美黄色网站哪里有，服務(wù)于每一位學(xué)員和家長欧美一区看片网站，并且使員工和公司得到共同的發(fā)展，公司制定了以下嚴(yán)格的規(guī)章制度成年片精品视频网站在线观看网址，望各位員工自覺遵守！
一欧美18禁网站、員工本著互尊互愛久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片、齊心協(xié)力爱爱视频a片、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神呦交专区，尊重上級色哟哟最新入口、不得越級打小報(bào)告ΑV天堂在线观看免费、有任何正確的建議或想法综合激情区小说区图片区，通過書寫文字報(bào)告的形式交與上級部門，公司將做出合理的回復(fù)在线看的欧美中文免费网站。
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三在线观看国产成人综合网站视频免费、上班不得遲到91精品无码视频、早退亚洲国产精品片毛A片、礦工；上崗時(shí)不得嬉笑打鬧黄片AV在线免费看、賭博喝酒、睡覺而影響本公司的形象麻豆在视频观看福利免费看。
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五、上課時(shí)間非工作電話不準(zhǔn)接聽一个人免费色哟哟在线视频观看，上班時(shí)間不準(zhǔn)長時(shí)間聊私人電話91精品在线观，衛(wèi)生實(shí)行輪流制60后老熟妇乱子伦视频，必須做到整潔清爽。
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公司員工規(guī)章制度（細(xì)則）
公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度日韩精品片第7页在线观看视频，為不同崗位的員工提供不同的薪資。并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面的待遇a毛片网址；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會黄色视频能看的网址；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤国产精品嫖娼在线性色av、考核制度，評先樹優(yōu)久久黄色网址，對做出貢獻(xiàn)的員工予以表彰嗯不要视频、獎(jiǎng)勵(lì)国产黄A黄色。
一、員工聘用制度
第一條為加強(qiáng)本公司隊(duì)伍建設(shè)欧美黑粗大视频，提高員工的.基本素質(zhì)欧美爱爱片，制定本規(guī)定福利在線。
第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為兩大類：正式員工和短期聘用員工。
正式員工是本公司系統(tǒng)員工的主體亚洲精品偷拍第2页，享受本公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇，短期聘用員工指具有明確聘用期的兼職員工www.色色色色、臨時(shí)工以及少數(shù)特聘人員国产精品黄色大片，其享受待遇由聘用合同書中規(guī)定66J8影院在线观看，短期聘用員工聘用期滿后，若愿意繼續(xù)受聘人人看人人爱人人操人人做，凈本公司同意后，可與本公司續(xù)簽聘用合同看av网址，正式員工和短期聘用員工均應(yīng)與本公司簽訂合同日韩久久精品麻豆出品AV。
第三條本公司需特聘員工時(shí)国产jiizz，提倡公開從社會求職人員以及從事本專業(yè)的在職教師或在職員工中擇優(yōu)錄用，也可由內(nèi)部員工引薦女人毛二片十八A级毛片，內(nèi)部引薦人員獲準(zhǔn)聘用后，引薦人必須立下?lián)?/p>
第四條從事管理和教學(xué)工作的正式員工一般須滿足下述條件：
（一）屓巳瞬俨俨俑筛桑科以上學(xué)歷；
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（四）計(jì)算機(jī)人妻无码亚洲、設(shè)計(jì)等與崗位相符的專業(yè)，計(jì)算機(jī)和設(shè)計(jì)專業(yè)老師
需有相關(guān)的職稱資格或豐富的工作經(jīng)驗(yàn)无吗不卡强奸轮奸视频；
（五）無不良行為記錄欧美日韩性爱视屏一；
特殊情況人員激情偷乱人伦视频，應(yīng)屆畢業(yè)生等人員需經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可考慮聘用午夜一级黄片。
第五條所有應(yīng)聘人員除經(jīng)理特批免予試用或縮短試用期外，一般都必須經(jīng)過一到兩個(gè)月的試用期后方可考慮聘為正式員工
第六條試用人員必須呈交下述材料
」扇四信谙吖劭赐臼悠得夥选（一）由公司統(tǒng)一發(fā)給并填寫招聘表格。
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（三）個(gè)人簡歷播放很快的你懂的的在线。
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第七條試用人員在試用期內(nèi)待遇規(guī)定如下：
∫患抖睹夥芽床豢ā（一）基本工資待遇。
∪巳嗣巳瞬佟（二）試用人員不享有保險(xiǎn)、生活補(bǔ)助等待遇99国内精品人人操。
第八條
試用人員經(jīng)使用考核合格后精品资源在线，可轉(zhuǎn)為正式員工无码小视频在线观看，并根據(jù)其工作能力和崗位重新確定后，享受正式員工各種待遇26uuu色噜噜在线播放；員工轉(zhuǎn)正后，試用期計(jì)入工齡日本体内she精3汇编，試用不合格者日本大乱交，可延長期使用期限或者決定不予聘用在线观看AV麻豆，對于不予聘用者，不發(fā)任何補(bǔ)償費(fèi)在线看片免费人成视频久网不卡，試用人員不得提出任何異議色综合网久久。
二99精品黄色一级电影、崗位責(zé)任制度
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5、及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)程及學(xué)員情況日韩不卡在线视频。
6、領(lǐng)導(dǎo)交派的任務(wù)應(yīng)盡力完成欧洲黄色在线播放视频，如上班時(shí)間完不成的應(yīng)主動(dòng)加班完成。
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1、離職時(shí)国产亚洲日韩在线人成，為提前半月提出欧美日韩精品福利在线观看，影響公司人員分配国产成人无码调教AV；
2、擅自離職欧美亚洲另类专区，手頭工作未交接https国产黄视免费，影響全局工作日韩AV毛片精品簧片无码；
3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律少妇熟妇亚洲综合网站，被開除国产色视频在线观看香蕉�5区av在线播放；蛴胁环ㄐ袨檎撸肪糠韶�(zé)任国产在线精品99一区。
四、福利待遇
1国产在线精选免费、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)需在公司工作三個(gè)月以上，工作中有良好表現(xiàn)操操干操干，個(gè)人檔案日韩在线vip福利电影网、身份證明齊全手机看片1024乱伦，公司根據(jù)員工的績效考核、業(yè)務(wù)水平多人操逼视频、出勤率等綜合因素考慮黄色录像一区二区三区中文字波。
2亚洲一区免费观看、員工轉(zhuǎn)正后發(fā)放伙食補(bǔ)助福利性视频。
3、根據(jù)節(jié)假日不同日韩无码黄色性交，發(fā)放福利物品或者補(bǔ)助。
五h视频乱、人事考核制度
第一條目的
∈只谙呙夥芽椿粕尽（一）本規(guī)定旨在長期少妇卖身全黄毛片、穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范地推行人事考核工作人人操人人草色。
∥缫故炫（二）本規(guī)定的目的是要通過對職工在一定時(shí)期內(nèi)所表現(xiàn)出來的工作
業(yè)務(wù)能力黄av在线日韩，以及努力程度的評價(jià)，找出并確定人才開發(fā)的方針一级AAAAAA大黄片、政策亚洲日韩一区二区三区网站，改善原有的教育培訓(xùn)工作国产醉酒迷奷系列在线观看，進(jìn)而促進(jìn)人事管理工作的公正和民主国产AV大学生情侣AV，提高工作熱情和工作效率中文,不卡,AV。
第二條考核范圍
（一）人事考核——對職工的上班下班時(shí)間進(jìn)行考核和評價(jià)
∶夥言谙呱（二）態(tài)度考核——對職工在職務(wù)工作中表現(xiàn)出的工作態(tài)度進(jìn)行觀察AV永久免费网站在线观看大全、分析和評價(jià)久久精品国产99久久。
（三）能力考核——通過職務(wù)工作行為可以直接免费观看的黄色网站，觀察一级大黄片电影、分析和評價(jià)職工具有的能力人人人操人人爱。
（四）成績考核——對職工分擔(dān)的職務(wù)情況在线欧美日韩视频一区二区、工作完成情況進(jìn)行觀察欧美y、分析和評價(jià)。
第三條考核執(zhí)行機(jī)構(gòu)人事考核由公司的指紋考勤機(jī)執(zhí)行国产精品-色哟哟，其他考核由人事負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考核的統(tǒng)計(jì)與執(zhí)行事務(wù)亚洲欧美中文日韩V日本。
第四條考核者的原則立場
為了使人事考核公正合理的進(jìn)行日韩欧美国产三级片，考核者必須遵守下列各原則：
（一）必須根據(jù)日常業(yè)務(wù)工作中觀察到的具體事實(shí)作出評價(jià)囯产免费看黄色视频。
」炫磺砝唷（二）必須清除對被考核者的好惡感美国无码在线、同情心等偏見，排除對上男士免费黄网、對下的各種顧慮日韩乱伦一区二区，在自己的信念基礎(chǔ)上做出評價(jià)。
∨访烂拦越桓亟桓咔濉（三）不對考核期以及職務(wù)工作以外的事實(shí)和行為進(jìn)行評價(jià)。
∫患禷黄色视频在线99。ㄋ模┛己苏邞�(yīng)該根據(jù)自己得出的評價(jià)結(jié)論，對被考核者進(jìn)行揚(yáng)長補(bǔ)短的指導(dǎo)教育中国美女一级婬片A片免费播放。
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∪巳瞬倜詹濉（二）A——滿意，不負(fù)眾望（優(yōu)秀及）www.色操色。
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對于連續(xù)兩個(gè)月考核成績?yōu)镈的在线视频免费理论片A片，將給于警告處分，警告后考核成績依然為D級的a级性爱，可予以開除一区雏呦在线观看。
六高清无码激情、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定
第一條免费黄色视频软件、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律欧美bbbbbb，按時(shí)上下班，不遲到免费无遮挡黄色视频，不早退（上下班時(shí)間必須打卡人妻AV无码久久系列，每天三次，分別為：早上上班時(shí)間182com三级黄片、下午上班時(shí)間及下班時(shí)間），工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位动漫精品无码，外出上課時(shí)，需做好安排并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意国产在线精品国际自拍AV，員工因私事請假必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意美欧美屄，因病請假需出具醫(yī)院證明，請假員工事畢后http://九色.com，需向批準(zhǔn)人銷假，上述均應(yīng)采用書面形式天天免费操一操，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理欧日XX片。
第二條、上班時(shí)間為早上8：00——12：00欧美熟女精品视频一区二区三区，下午1：30——5：30黄色视频在线观看www小说。
上班時(shí)間開始后30分鐘到班者按遲到論處；超過30分鐘以上者精彩福利视频一区，按曠工半天論處；提前30分鐘下班者全裸美女私拍精品视频在线观看免费，按早退論處国产一级一级；超過30分鐘者日韩精品久久一区，按曠工半天論處。如遇大雨大雪大霧等惡劣天氣時(shí)1级黄色片，正常上班時(shí)間30分鐘內(nèi)可不算遲到一级毛片AAAAAA免费看，如遇其他突發(fā)事件，不能按時(shí)到班的情況日本aaa级黄色网，需向公司電話說明，否則按遲到或曠工論處欧美视频v。
第三條、全勤獎(jiǎng)100元国产精品亚洲综合一区在线观看。一個(gè)月內(nèi)遲到欧美精品免费观看、早退達(dá)3次者，扣發(fā)一天工資十八禁免费A片AV毛片无码网站；累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)兩臺你工資18禁成年无码免费网站无遮；累計(jì)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資岛国一级高潮av黄片；累計(jì)10次以上者欧美午夜免费福利，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。
第四條美女黄网站国产免费久99、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資和獎(jiǎng)金97超级对对碰；每月曠工一天者，扣發(fā)5天的基本工資和獎(jiǎng)金一级免费A片，并給于一次通報(bào)批評美女裸动图一区二区三区操；每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資和獎(jiǎng)金亚洲欧美日韩综合另类旡码一级，并給與嚴(yán)重警告一次；每月累計(jì)曠工3天者人禽交欧美网站，扣發(fā)當(dāng)月基本工資和獎(jiǎng)金久久久久精品久久久久影院，并給予留用查看處分快播一级毛片；每月累計(jì)曠工3天以上者，領(lǐng)導(dǎo)找其談話96免费高清的视，不能改正者久久久久夜夜夜一级A片水蜜桃，堅(jiān)決予以辭退。
第五條18在线观看黄网站、每個(gè)月進(jìn)行評選優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)200元国产粉嫩午夜福利在线播放。（條件：必須全勤員工人人操人人色人人爽、本職工作上表現(xiàn)優(yōu)秀）农村老女人一级特黄大片。
第六條、衛(wèi)生為輪流制一级A片五月天久久久，輪流期間亚洲级黄色视频，衛(wèi)生不清潔扣罰10元/次。個(gè)人衛(wèi)生男把女日出了白浆的免费视频，工作完畢以后未整理干凈者扣罰10元/次。
第七條超碰人人免费人妻、上班時(shí)間不得有嬉戲打鬧精品91、賭博喝酒日韩AV无码一级毛片苍井空、睡覺、打游戲等影響本公司形象的行為97公开在线视。違者扣罰10元/次欧美44444色。
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