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（集合）公司員工考勤制度15篇
在當(dāng)下社會，很多情況下我們都會接觸到制度www欧美系列，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣青青青国产中文在线视频免观看、道德国产福利最新地址发布页8010、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律成人免费va视频、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束免费黄色a片大全、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。一般制度是怎么制定的呢无码国产有码精品91？下面是小編為大家整理的公司員工考勤制度国产免费特大黄色网站，希望對大家有所幫助。
公司員工考勤制度1
公司員工上班期間嚴格執(zhí)行考勤制度搜索欧美黄片，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理欧美一级A片裸体做受在线。
一、作息時間
1看片av网站在线播放、公司實行每周5天工作制
上午 9:00 ――12:00
下午 14:00――18:00
2欧美性爱zozozoxxxx、部門負責(zé)人辦公時間：8：45～12：00 13：55～18：10;
3、行政部經(jīng)理国产美女作爱视频多、行政管理員A片网站在线免费观看、考勤員辦公時間：8：30～12：05 13：55～18：10。
4、保潔員：7：30
5色哟哟WWW网址、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點超碰免费公开人妻人人，招集人必須提前15分鐘到達指定地點。
二一级毛片一级毛片AAAA级、違紀界定
員工違紀分為：遲到一级免费视频国产、早退、曠工操美女视频在线网站、脫崗和睡崗等五種天堂干屄免费视频，管理程序如下：
1、遲到：指未按規(guī)定達到工作崗位(或作業(yè)地點);遲到30分鐘以內(nèi)的www.日本在线播放，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時的扣全天工資 ;
2国产综合一区二区三区精品、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理久久国内免费黄色。
3最新国产裸模视频视频在线、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的www.好了av.com，作自動解除合同處理;全年累計曠工7天的作開除處理;
4日本一本亚洲免费区、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元浮力国产在线。
5人人摸人人澡人人、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的`97免费人妻视在线视频，由責(zé)任人自行承擔(dān)九九成色视频在线观看。
三、請假制度
1狼友首页、假別分為：病假黄页视频免费在线看、事假、婚假91人妻论坛兴趣杂谈、產(chǎn)假亚洲小说图片综合在线专区、年假、工傷假日韩高清在线精品观看网站免费、喪假等七種日韩网友自拍区在线观看网站。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎。
297人人看碰人免费公开视频观看、病假：指員工生病必須進行治療而請的假別;病假必須持縣級以上醫(yī)院證明无码在线观看毛片，無有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪。
3夜操三级片、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過30天黄色视频人人干人，超過天數(shù)按曠工處理;事假按實際天數(shù)扣罰日薪在线图区。
4、婚假：指員工達到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別;
5欧美噪B视频69、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假欧美性爱一级免费大片，可逐年遞增，但最多不得超過7天亚洲色婷婷开心综合，特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報當(dāng)年使用射一射人人操一操。
691国内精天天、工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行免费看黄网站9。
7、喪假：指員工父母igao网为爱搞点激情、配偶父母超碰人人做人人操人人爽、配偶、子女等因病傷亡而請的假別;喪假期間工資照發(fā)国产精品免费视频色欲，準假天數(shù)如下：
父母或配偶父母傷亡 給假7天
配偶或子女傷亡 給假10天
四heyzo一区、批假權(quán)限
1、病事假：1天以內(nèi)由部門負責(zé)人批準;3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準;三天以上總經(jīng)理批準久久久久精彩视频。請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案欧美一级理伦片。
2、其它假別由部門負責(zé)人簽署意見后報分管付總經(jīng)理審批乱人伦在线亚州，并送行政部行政管理員處備案黄片av免费。
3、所有假別都必須由本人書面填寫請假單全免费的一级毛片，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來電jiZZjiZZjiZZ中国人、函請示，并于事后一日內(nèi)補辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工看黄色网站色网站,黄色网站,黄色网站。
五性爱日韩、考勤登記
公司實行每日簽到制度，員工每天上班1024福利永久欧美人妻、下班需簽字(共計每日2次)国产黄色A片免费看。
六、外出
1www.鲁鲁、員工上班直接在外公干的女人操女人，返回公司時必須進行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認;上班后外出公干的自拍欧美日韩制服视频，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出国产一级黄色视频免费看。如沒有得到部門經(jīng)理確認私自外出的，視為曠工一级黄色性交片。
2欧洲精品色在线、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工色色无码视频。
七、加班
1高清日韩精品第一页在线观看网站、公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作超碰在线看，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務(wù)深夜在线观看网址，不提倡加班每日毛片视频。特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》一进一出视频黄，部門經(jīng)理簽字后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準WWWjiujiZZC0m。未經(jīng)批準，公司一律不予承認加班成熟yin荡美妞A片视频。
2国产又爽又湿的视频不要、經(jīng)過批準的加班，公司辦公室按月進行統(tǒng)計結(jié)算成人无码电影日韩。所有加班首先必須抵沖病无a黄色视频、事假，有一天抵沖一天户外毛片A片野战片，多余部分由公司發(fā)給加班工資中文字幕第1页中文字幕在线，不作調(diào)休處理。
3久久性爱视频免费看、行政部對每月的考勤進行統(tǒng)計WWW人人操人人干，統(tǒng)計表由經(jīng)理簽字后交財務(wù)部計發(fā)工資。
八欧美日一区二区黄、出差
1黄色网站三级片要爱网、員工出差，應(yīng)事先填寫《出差申請表》国产做a爱一级毛片久久潮，由部門經(jīng)理簽署意見后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準免费黄色黄色，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準;總經(jīng)理出差時應(yīng)知會辦公室，以便聯(lián)絡(luò)国产精品一级毛片国语一级A片」帜皇只谙撸《出差申請表》交行政部備查。
九欧美一级免费性爱、員工因違紀的扣款国产偷情在线，統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工集體活動的補充費用国产欧美第一页。
十日韩美女福利禁止观看网站视频免费、本制度自公司公布之日起執(zhí)行。
十一日本三级网站、本制度解釋權(quán)歸行政部看av网址。
公司員工考勤制度2
一五月婷婷超碰在线、為加強考勤管理，維護工作秩序谁有看毛片的网址，提高工作效率一级A片久久久免费看，特制定本制度。
二日本人人操人人摸在线、公司員工必須自覺遵守勞動紀律亚洲图片综合，按時上下班，不遲到观看A片的网址，不早退色老99在线精品，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前国产在线视频一，須經(jīng)本部門負責(zé)人同意婷婷五月天开心激情网。
三、周一至周六為工作日国产第一页亚洲，周日為休息日。
公司機關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排98欧美精品系列一区二区，市場營銷部爱搞为爱搞点激、項目技術(shù)部、投資發(fā)展部日韩欧美性较高清视频免费看、會議中心周日值班由各部門自行安排黄色网站上毛片子上黄，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的毛片免费新网站，由各部門負責(zé)人填寫加班審批表无码草草视频在线观看，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排在线免费看a片。
四欧美中文字幕版、嚴格請、銷假制度小蝌蚪视频国产成年网站。
員工因私事請假X天以內(nèi)的（含X天）国产三级片网站大全，由部門負責(zé)人批準；X天以內(nèi)的（含X天）欧美性爱的，由副總經(jīng)理批準国产午夜毛片v一区二区三区；X天以上的，報總經(jīng)理批準小h片在线播放免费网站。副總經(jīng)理和部門負責(zé)人請假久久免费美女黄片视频，一律由總經(jīng)理批準。請假員工事畢向批準人銷假精品国产免费久久久久。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理a三级黄色性交。
五欧美性多多、上班時間開始后X分鐘至X分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處久久精品国产99精品最新按摸；
超過X分鐘以上者性xxxx淫乱，按曠工半天論處。提前X分鐘以內(nèi)下班者福利视频黄，按早退論處日韩色情精品一区-AV；超過X分鐘者，按曠工半天論處思思99思思久久最新精品。
六一级A片无码性区、X個月內(nèi)遲到、早退累計達X次者www、αV、COm，扣發(fā)X天的基本工資人人操人人摞；
累計達X次以上X次以下者，扣發(fā)X天的基本工資色色视频网页大全；累計達X次以上X次以下者iGAO激情在，扣發(fā)當(dāng)月X天的基本工資；累計達X次以上者欧美激情熟妇在线精品，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資成年黄页网站大全免费无码。
七、曠工半天者国产lululu精品视频，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資美女性爱黄黄、效益工資和獎金；
每月累計曠工X天者日韩精品一区二区三区A片，扣發(fā)X天的基本工資一级二级黄片中文录相、效益工資和獎金，并給予一次警告處分人人操人人摸人人干；每月累計曠工X天者95在线视频，扣發(fā)X天的基本工資、效益工資和獎金欧美一级夜夜爽老妇，并給予記過X次處分国内外外激情精品99；每月累計曠工X天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資手机看片日韩精品视频在线、效益工資和獎金999国产一区二区三区，并給予記大過X次處分；每月累計曠工X天以上黄片操美女，X天以下者日韩国产欧美精品毛片，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金九九99re热久久久久久精品，第二個月起留用察看久久久91精品国产一区传媒，發(fā)放基本工資人人爱人人操人人爽；每月累計曠工X天以上者（含X天），予以辭退欧美日本韩国国产。
八停停爱久o、工作時間禁止打牌、下棋久久久www、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情思思热尤物在线视频最新地址。
如有違反者當(dāng)天按曠工X天處理；當(dāng)月累計X次的`在线看的免费网站黄2019，按曠工X天處理800AV最新地址；當(dāng)月累計X次的，按曠工X天處理天天色狼网。
九日本在线亚洲国产视频看看、參加公司X的會議、培訓(xùn)毛片av免费观看不卡、學(xué)習(xí)国产又长又大又粗又硬视频、考試或其他團隊活動，如有事請假的A片在线观看网站免费视频，必須提前向X者或帶隊者請假亚洲欧美偷乱区二区。
在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條国产女优视频、第六條、第七條處理国产AV色8X。
十亚洲综合AⅤ一区二区三区导航、員工按規(guī)定享受探親假、婚假国产狼友精品免费视频一二三四区、產(chǎn)育假女生啪啪视频、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準欧美动日韩中文；
未經(jīng)批準者按曠工處理欧美一级鲁片一区二区三区。員工病假期間只發(fā)給基本工資。
十一免费高清黄色AV网址、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準欧美亚黄色大片，決定假日加班工作或值班的每天補助X元；
夜間加班或值班的一区二区三区中文字幕丘咲，每個補助X元最近更新202中文字幕视频；節(jié)日值班每天補助X元。未經(jīng)批準欧美午夜伦费电影在线观看，值班人員不得空崗或遲到国产原创网站，如有空崗者亚洲性爱一级，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理欧美最爽的乱婬视频婬色A片；如有遲到者另类亚洲精品网站av，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理在线欧美视频网址www。
十二欧美黄频免费a、員工的考勤情況，由各部門負責(zé)人進行監(jiān)督欧美日韩第页、檢查（范本）欧美日韩xxxx，部門負責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責(zé)精品黄色在线观看。
公司員工考勤制度3
一永久看日韩免费一级黄色视频、為使公司正常運作，保障工作效率色视频综合一区二区二区，特制定本制度欧美一级网页。
二、按規(guī)定時間上下班无码日韩啪啪片高潮喷水，不得無故遲到早退亚洲欧美激情小说。全部員工要執(zhí)行公司規(guī)定的上下班考勤紀錄制度，員工應(yīng)自覺遵守上下班時間很鲁很鲁欧美，不得遲到欧洲人成视频免费、早退和曠工。遲到或早退超過半小時無合理解釋者黄毛片在线观看，按曠工半天處理日韩在线精品福利网页视频观看免费。
三、因工作緣由不能按時打卡者久久亚洲精选，本人寫明緣由欧美性爱人人操天天干，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽署看法后，報考勤管理人員處備查女生叉开腿让男生桶。
四欧美A级中文字幕乱片、加班
1、確因工作需要欧美黑人巨大巨粗性XXXX，晚上下班后超時工作2小時以上的欧美另类69高清XXXXX，視為加班半天（中午超時工作的不視為加班）；法定節(jié)假日加班的在线看黄色操人，按實際工作天數(shù)計加班天數(shù)欧美日韩在线a视频在线观看。加班人員需填寫加班審批表，報領(lǐng)導(dǎo)批準后，送考勤管理人員處備查日韩精品在线播放欧美视频。
2二级A片在线观看、加班可以補假。不能用補假抵銷病假野狼av社区、事假和曠工在线A片一级永久免费观看，因公差占用休息時間的擔(dān)心排補休。不提出補休的亚洲欧美另类久久图片，又擔(dān)心排工作餐的賜予發(fā)加班誤餐費伊人黄色电影一级，標準暫定為35元/人/天。
五特级特黄视频、請假
∨访佬园吩谙呤悠怠１、員工不能正常出勤時欧美视频,你懂的，必需嚴格履行請假手續(xù)久久伊人小草视频，提前填寫請假條，請假條需清楚填寫請假事由天堂男人在线、時間亚洲黄色网也，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后，報考勤管理人員備查日韩欧美性爱视频。確因?qū)嶋H狀況不能提前請假的'欧美亚洲另类专区，需電話向領(lǐng)導(dǎo)請假，再行補辦請假手續(xù)久久夜色精品，否則按曠工處理欧美精品-精品国内自产拍在线。
2、全年病假累計超過3個月或事假累計超過20天或曠工累計超過5天或遲到爱爱亚洲区女视频、早退累計超過20次的黄片在线不卡永久免费看，年終考核不能定為優(yōu)秀网上可看的欧美日皮大片网站。
3免费进入的黄色网站、全年曠工累計超過10天或遲到免费无遮挡网站、早退累計超過51次的，年終考核為不稱職一区色色色。
4、曠工或者假期滿后無正值理由逾期不歸連續(xù)超過15天日韩一区二区三区欧美，或一年內(nèi)曠工累計超過30天的91AV综合，參照有關(guān)規(guī)定予以辭退。
5禁止十八岁以下观看的黄色网站、參照國家有關(guān)法律法規(guī)和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定黑人Xxxxx高潮，一年中病假累計超過半年的，其超過的時間崗位津貼按60%發(fā)給最新的黄色网站一级片黄色网站黄色网站一；一個月毛片毛片黄色毛片网址，事假累計超過7天不足10天的99福利人在线国产，當(dāng)月崗位津貼按50%發(fā)給，超過10天或曠工超過2天的黄色免费网站欧美，當(dāng)月崗位津貼停發(fā)色哟哟图片。
六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行日韩欧美国产黄片群。
公司員工考勤制度4
考勤制度
(1)考勤周期為每個自然月国产精品无码嫩草免费下载，即每月1日至當(dāng)月最后一天。
(2)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定亚洲欧美在线图片区，門店實行每周五天工作制黄片一级片无码视频在线观看，作息時間為。在周一至周五由店面安排輪休兩天国产精品一区二区色黄福利，周六人人做人人干、周日不休息。
(3)公司下屬門店員工的考勤由門店店長手工考勤北京免费毛片，所有考勤表必須以公司人事部下發(fā)公司LOGO的考勤表為標準中文字幕在线更新资源站。店長休假由店長指定員工負責(zé)考勤。店長在月初制訂本門店工作排班表A片、Com，門店員工應(yīng)嚴格按排班表上下班wwwav在线观看，如員工臨時有事休假在確保有人換班的情況下，店長方能準假;門店員工如有加班則應(yīng)填寫加班審批表并報分管領(lǐng)導(dǎo)審核男生女生的www，門店上月考勤表黄免费视频、上月加班審批表、當(dāng)月工作排班表在每月5號前提交人力資源部全色A一级A片。
(4)員工必須嚴格遵守上下班工作時間黄色国产区，不得無故遲到、早退或曠工天天插天天狠天天透，未經(jīng)允許不得擅自離開崗位国产精品初中视频。
(5)上班需嚴格按照店面作息時間規(guī)定，由店長負責(zé)登記每日出勤及請假情況一级a在线，由人力資源部不定時抽查免费污视频一区在线。員工考勤表字跡晰，嚴禁涂改在线视频久，名字和員工本人身份證上的名字一致黄色电影你懂的。
一、遲到
員工上班遲到時間在10分鐘以內(nèi)的先锋自拍日韩视频，每次罰款10元wwwww看亚洲。鑒于城市交通突發(fā)狀況，員工每月前二次10分鐘以內(nèi)的遲到可免于處罰;超過10分鐘至30分鐘(含)者每次罰款20元;超過30分鐘至1小時(含)者每次罰款50元以上者;1小時以上則按曠工半天進行罰款處理。在一個月內(nèi)連續(xù)或累計遲到或早退3次以上福利片国产馆，予以談話并扣除本月所有獎金在线观看国产精品第一区二区免费，負責(zé)人如有包庇加倍同罰。
二一级a毛片永久免费观看网站、早退
(一)未獲得上級批準一本到在线DVD国产日韩欧美，提前30min內(nèi)下班的視為早退。
(二)早退30min或超過30min的視為曠工半天久久久久国产99久久国产。
(三)當(dāng)月有早退發(fā)生則扣除當(dāng)月的全勤獎日本xx。
(四)早退一次扣除一天的基本工資、津貼與補助亚洲国产福利精品网站，以及當(dāng)天的銷售提成3A级黄片。
(五)一年內(nèi)累計早退三次或當(dāng)月早退兩次做解雇處理。
三无吗黄片免费视频、外出
(一)店員外出辦理公事2小時內(nèi)須由店長批準正在播放国产一级特黄，超過2小時需門店經(jīng)理批準。
(二)上班時間外出辦理私事半小時以內(nèi)需店長批準第一页国产屁屁影院，超過半小時需要請假www.jcwmining.com。
四、事假
(一)店員請事假必須提前申請91国在线精品视频，并填寫“請假條”交予店長留底无码无毒小视频在线播放。
(二)如遇特殊情況未能提前請假的，必須在當(dāng)班前電話通知店長精品视频在线观看日韩AV，并在上班后當(dāng)天補請假條亚洲哟哟在线网站在线观看。
(三)請假時間超過一天的應(yīng)由店長批準。
(四)每月事假天數(shù)不得超過3天欧美国产日韩在线综合，超過3天以后做曠工處理禁止18岁以下观看的网站。
(五)事假須扣除相應(yīng)天數(shù)的基本工資、津貼與補貼A片一A片一A片一a片，以及提成91青春娱乐国产盛宴精品。
五、用餐
(一)店員用餐必須輪流替換插入阴道一出一入视频，確保有店員在店男生女生黄色网站视频，以防偷盜等事件發(fā)生。
(二)用餐時間40minwww久草，但不能在門店營業(yè)場所內(nèi)就餐。
六欧美日韩在线视频黄色、病假
請假三天以下的免费一级在线，應(yīng)附上相關(guān)藥店購藥或診所就醫(yī)證明材料，請假三天及以上需出示正規(guī)醫(yī)院(凡納入醫(yī)保范圍的醫(yī)院均可)病歷及醫(yī)生開具的.請假建議條等相關(guān)證明，因病休假期間不包括法定假日和正常休息日人成国产免费网站。員工因違法亂紀欧美二区在线视频、打架斗毆等個人原因造成傷病，不得按病假處理6080午夜福利毛片，肇事者按曠工處理并接受紀律處分18岁以下禁看的黄色网站。
病假期間扣除收入標準：折算后的日工資標準×請假天數(shù)×30%，扣除后余額不低于重慶市最低工資標準的80%深夜在线。
七亚洲区欧洲区视频、曠工
(一)無正當(dāng)理由而缺勤或未取得上級批準而缺勤的，做曠工處理国际免费黄色网站。
(二)每月累計曠工不超過一天者国产玩弄老太婆，扣除曠工天數(shù)的3倍基本工資，同時扣除對應(yīng)的津貼與補貼欧美精品综合第一页。
(三)當(dāng)月有曠工發(fā)生欧美日韩羞羞视频，則扣除當(dāng)月的全勤獎。
(四)當(dāng)月累計曠工2天或當(dāng)年累計曠工3天91自产自拍国际，予以辭退2022www.黄色网。
八、審批
(一)店員請假一天以內(nèi)需店長批準人人操国产在线。
(二)店員請班需店長批準日本黄色片AAAAAA。
(三)店員請假超過一天需要經(jīng)理的批準。
(四)店長請休假需有經(jīng)理的批準亚洲色呦呦在线。
全勤獎
(一)當(dāng)月在規(guī)定的上班時間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到美女视频色网站国产、早退、請假色污网站免费在线观看、曠工者特级婬片欧美国语高清视频一，給予全勤獎。
(二)當(dāng)月無論請事假或病假国产在线精品永久网址，均扣除本月100%全勤獎五月婷婷久久久。
(三)當(dāng)月曠工一次即扣除100%全勤獎。
公司員工考勤制度5
為了做到有據(jù)可依又色又污视频网站，根據(jù)公司/辦事處的實際情況YouJizz丰满熟妇短视频，特制訂定本制度。
一www.欧美视频、作息時間
1人人操人人尻、公司/辦事處實行每周5天工作制
上午 9:00 ――12:00
下午 14:00――17:30
二、違紀界定
員工違紀分為：遲到另类日韩高清精品视频在线观看网站、早退91一级片观看、曠工国产丝袜一级a片免费视频、脫崗四種，管理程序如下：
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2、早退：指提前離開工作崗位下班国产手机小视频看片，早退30分鐘以內(nèi)真人在线视频一区，每次扣罰10元;早退30分鐘以上按曠工半天處理。
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三国产三级片自拍、請假制度
191网站最新网址、病假：指員工生病必須進行治療而請的假別;病假必須持醫(yī)院的有效證明，無相關(guān)證明的按曠工處理;病假扣除50%的基本日工資日韩一级特黄大片本道。
2在线免费观看日本y码视频网站、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理;事假按實際天數(shù)扣罰日薪国产高清一级黄色网站。
3国产综合调教视频高清在线播放、婚假：指員工達到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別;婚假可享受7天的帶薪休假，超過7天的按事假辦理男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语。
44455vw永久在线、年假：指員工在公司/辦事處工作滿一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增92婬黄看大片，但最多不得超過7天人人开人人操，特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前2天申報，僅限當(dāng)年使用亚洲开心色。
5偷偷自拍最新地址、工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
6日韩欧美一区中文字母视频、喪假：員工直系親屬(雙方父母超碰人人操干、配偶、子女)去世者在线看羞羞视频，給予3天帶薪喪假;旁系親屬(雙方外祖母国产美女精品AⅤ在线观看、祖父母)去世者国产众筹模特无码对白，給予1天帶薪喪假;超過規(guī)定時間的按事假辦理。
四精品爱99视频在线、請假、批假
1人人操人人爱人人摸人人看、員工請假AA在线免费视频，都必須提前提交請假申請單。
2欧洲一站免费视频、員工請假必須由本人親自辦理91尤物国产线观看免费，特殊情況無法親自請假的應(yīng)在休假當(dāng)天
上午9：00前通過電話向公司/辦事處請假，并在上班后第一天完成請假手續(xù)www.色色。
3嗯啊慢点好疼、請假單據(jù)都必須按程序簽字審批方有效，否則按曠工處理最新欧美爆乳日韩精品视频。
五一级黄片婬片在线观看视频、考勤登記
公司/辦事處實行每日打卡制度，員工每天上班污色视频在线观看、下班需打卡欧美黄色一、二区性交，無打卡記錄的視為曠工(每日共計2次)。
六一本在线香蕉高清在线、外出
1北京熟女大叫喊爽视频、員工上班直接在外公干的，返回公司/辦事處時必須進行登記欧美强奸网站，并交由部
門經(jīng)理簽字確認;上班后外出公干的91中文字幕国产，外出前先經(jīng)部門經(jīng)理同意后方可外出。如沒有得到部門經(jīng)理同意確認私自外出的'A级黄色毛片免费看，視為曠工男女交性无遮挡在线观看。
2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司/辦事處但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工亚洲欧洲中文字幕视频在线观看。
七黄色视频入、加班
1、公司/辦事處要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作99久强奸久久9毛片，提高工作效率日韩性爱视频中文字幕，按時完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班另类日韩高清精品视频在线观看免费。特殊情況非加班不可的a级a片，必須填寫《加班審批表》，報領(lǐng)導(dǎo)批準国产色网站农村。未經(jīng)批準超碰人人免费人妻，公司/辦事處一律不予承認加班大秀视频网。
2、經(jīng)過批準的加班在线A级网站，公司/辦事處辦公室按月進行統(tǒng)計結(jié)算国产极品一线天视频在线播放。所有加班首先必須抵沖病、事假一级欧美一级日韩α片，有一天抵沖一天曰本色色片，多余部分由公司/辦事處發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理亚洲音影先锋在线。
3国产一级A片午夜无码免费视频、加班工資按正常工資的150%核發(fā)。
八99re6、出差
員工出差丝袜脚交一区二区免费看，應(yīng)事先填寫《出差申請表》，報部門經(jīng)理或總經(jīng)理批準;總經(jīng)理出差時應(yīng)知會辦公室A片在线视频免费看，以便聯(lián)絡(luò)www.日韩免费。《出差申請表》統(tǒng)一交辦公室備查美国大片一级又大又粗的黑人。
1A区手机在线看黄色视频、出差乘坐交通工具標準：以火車(非軟臥)和汽車為主，不允許乘坐飛機(特殊情況除外)
2正在播放近国产乱伦、差旅費標準：
交通費實報實銷中文字幕日本乱码精品久久，只報不補，帶車出差的不再報銷交通費国产在线A∨。
住宿伙食補貼：
總經(jīng)理及以上：按實際報銷
各部門負責(zé)人： 元/人/日
公司其他員工： 元/人/日
九亚洲综合色区中文字幕、離職
離職分為正常離職與自動離職。正常離職分為主動請辭與公司/辦事處請辭婷婷精品国产精品亚洲。
1国产精品色哟哟无码、主動請辭：試用期滿后，員工主動離職需提前15日通知公司/辦事處看个毛片，經(jīng)辦事處主任及公司/辦事處領(lǐng)導(dǎo)批準后日韩A片网站，到期辦理離職手續(xù)和工作交接。員工的工資欧美乱伦视频、補貼18岁以下禁止进入黄色网站、獎金等其它收入計算到離職當(dāng)日，離職三日內(nèi)一次性發(fā)放久热精品视频。
2欧美成在人现视频、公司/辦事處請辭：在工作期間員工表現(xiàn)不符合公司/辦事處要求，或自身行為嚴重違背公司/辦事處制度者国产熟女高潮免费视频，經(jīng)辦事處主任批準予以辭退国产自偷自偷免费一区，公司/辦事處提出辭退須提前15日通知本人亚洲中文国内精品福。工資、獎金无码aiai、補貼計算到離職日在线观看黄色视频毛片，離職三天內(nèi)一次性發(fā)放。
3女人丨8毛片一级毛片、正常離職員工在辦理離職手續(xù)前須同公司/辦事處交接各項工作无码H肉在线观看免费一区。
4、如員工在工作期間做出嚴重違背公司/辦事處利益昨天看到看看黄色网站，給公司/辦事處造成重大直接、間接損失者网址黄免费，將被予以辭退A片免费网址在线观看麻豆，不作任何補償，并追究其相關(guān)直至法律
責(zé)任狼色在线tom。
5国产欧美日韩一区二区、自動離職者公司/辦事處不做任何補償，如有損害公司/辦事處利益行為
將被追究相關(guān)直至法律責(zé)任AV网黄色网。
以上考勤制度中涉及的罰款和獎金99久久无色码中文字幕、補貼等福利的扣罰均由辦事處將相關(guān)記錄報至公司/辦事處，由公司/辦事處具體執(zhí)行色色五月天网。如將來公司/辦事處在考勤制度方面有新的規(guī)則推出国产很爽很舒服的视频，則按照公司/辦事處標準執(zhí)行。
十视频一二区在线、附則
1国产成人影院在线观看、員工因違紀的罰款，統(tǒng)一由公司/辦事處辦公室管理黄色A片三级三级三级免费看，作為公司/辦事處集體活動經(jīng)費欧美三及片。
2、本制度自公司/辦事處公布之日起執(zhí)行性无码高潮在线网站。
3日本久久黄色放视频、本制度解釋權(quán)歸公司/辦事處。
簽發(fā)：
實施日期20xx年7月 1日
公司員工考勤制度6
20xx年5月探花自拍日韩视频在线，我院在全市政法機關(guān)率先實行了一推雙聘人事制度改革黄频美女裸体，與改革相伴而生的是考勤制度的健全和完善。從此日韩一级性交网站，我院考勤管理告別了由各內(nèi)設(shè)機構(gòu)自行負責(zé)黄色片-级片、一月一報的歷史，步入了規(guī)范化老熟妇嗷嗷叫91九色、科學(xué)化的軌道99爱99。通過加大考勤等制度的執(zhí)行力度欧美毛多,另类在线，我院機關(guān)呈現(xiàn)出紀律好、作風(fēng)硬午夜免费福利在线、效率高一级黄色,平台、形象佳的新面貌。但毋庸諱言91青娱国产盛宴麻豆精品，考勤管理仍時有反復(fù)性欧美老妇60欧美中老年人性，甚至留有死角。那么7taV国产精品免费视频，考勤制度執(zhí)行為何如此難?如何才能攻堅克難?
一亚洲综合网友自拍14p、機關(guān)考勤制度執(zhí)行難的原因
機關(guān)考勤制度執(zhí)行不力的原因是多方面的，如機關(guān)工作人員待遇偏低人人人干人人人操干，只有少數(shù)人花錢請鐘點工国产精品精品三级，多半是自己處理家務(wù);上下班騎車或乘公交車，在途時間較長国产乱码亚洲日韩欧美乱码。但從認識層面中文国产一区在线、管理層面來看，主要有：
(一)認識上有偏差精品乱伦视频免费播放。俗話說沒有規(guī)矩欧美亚洲韩国视频一区、不成方圓、端人碗亚洲福利片网站、受人管.9x9x色福利骚网，作為機關(guān)工作人員，遵守考勤等制度本是天經(jīng)地義www.男人天堂.com。但仍有相當(dāng)一部分人認為上下班早與遲是小節(jié)操白浆视频，無關(guān)乎三觀的樹立，無關(guān)乎在和諧構(gòu)建中業(yè)績的創(chuàng)造国产精品口爆一区二区，抓考勤好看的欧美一级A片，即是舍本求末，是糾纏細枝末節(jié)毛片在线看不卡。另有一部分人認為A片一级做二级做免费观看，上班時間聊聊天能交流思想、溝通感情欧美一级片在线免费观看，聽聽音樂能緩解壓力最新无码专区视频在线观看、陶冶情。甚或認為在线播放黄片精品，移動欧美一级纯片免费观看一区二区、電信、煙草等行業(yè)收入高，抓考勤管理理所當(dāng)然99精品久久久久久久，在機關(guān)工作餓不死国极品馒头一线天自慰、脹不壞，圖的就是輕松愉快www久，抓考勤就是自己人找自己人麻煩欧美日韩啊v在，自己人令自己人不自在。
(二)表率作用未能整體發(fā)揮人成免费变态网站网址。中層以上干部是一般干部的榜樣BBBBBXXXXX欧洲熟妇，上級是下級的`榜樣。近年來黄网站直接观看，院機關(guān)中層以上干部積極響應(yīng)黨組號召九九黄色视频、在线观看，一級帶著一級干，一級干給一級看A一级特黄大片强奷全过程，但仍有少數(shù)同志不能以身作則欧洲人she精视频在线观看。如在考勤管理中讓下屬為自己代簽，外出辦私事不向分管領(lǐng)導(dǎo)請假粗大长av在线，不但潛移默化地影響著其他干，而且己身不正好粗好爽，批評也好国产131在线视频免费观看、教育也好，難以理直氣壯黄色视频高清免费在线观看视频。
(三)督查不到位国产男女另类裸交一级黄片。在考勤管理中，最常見的是代簽成年人啪啪视频无码，干之間友愛互助AA极黄片，上下級之間相互打掩護。而要顯廬山真面目成年妇女观看在线视频免费播放下载，必須要動真格黄啪视频。考勤管理者往往奉行多一事不如少一事久草无吗视频，只愿做簡單的登記欧美亚洲视频网、統(tǒng)計等工作，不愿深入了解免费黄色网站污、真正掌握在崗情況香蕉欧美。由于查處問題護短、解決問題退縮黄片免费看A片、處理問題手軟美美美女视频高清免费，考勤制度難以落實到位。
(四)科學(xué)規(guī)范的考核體系尚未形成。目前女人跪下吃男人J8免费视频，我院對部門的考核主要是依據(jù)各部門在全市業(yè)務(wù)考核評比中的排名情況來確定中文字幕无码观看。這樣雖具有橫向的、共時的可比国产电影精品一区在线播放，但在一定程度上削弱了本院工作的整體和協(xié)調(diào)巨胸喷奶水视频www漫画，特別是容易忽視對考勤制度執(zhí)行情況的考評。在對干的考核上加勒比在线网站，是由各部門考核與量化測評相結(jié)合啦啦啦WWW在线观看免费观看。而在量化測評中，雖考勤執(zhí)行情況是考核指標之一免费A片在线录像，但很少有人據(jù)實打分一人人看性，基本是憑個人印象∩渚九净破访溃考勤指標設(shè)置流于形式亚洲一级黄色视频在线观看，科學(xué)規(guī)范考核體系有待建立。
二www.干com、加強機關(guān)考勤管理的對策
目前機關(guān)考勤管理還存在著一些問題和障礙中文字幕亚洲激情，有的還不是一朝一夕能改變的，但這并不意味著可以停滯不前在线免费观看中文字幕。結(jié)合實際探索和實踐考勤管理中国内地最新一级A毛片免费不卡视频，是檢察機關(guān)管理機制創(chuàng)新發(fā)展的重要任務(wù)之一。
(一)提高認識中国小帅全裸在线观看，領(lǐng)導(dǎo)帶頭欧美日韩亚洲又粗又大A级视频。考勤制度是一切制度和紀律的基礎(chǔ)人与动人物XXXX国产AAAA片，考勤管理是機關(guān)管理中的一門藝術(shù)科學(xué)国产午夜羞羞视频在线观看。加強機關(guān)考勤是改進工作作風(fēng)、嚴肅工作紀律中字在线中文字幕、提高工作效率的切入點91精品丝袜国产高跟在线一区，是樹立團結(jié)、高效欧美人视频、規(guī)范A级日本乱理论片免费入口、統(tǒng)一的機關(guān)形象，實現(xiàn)單項工作爭第一好男人视频在线社区www，全面工作創(chuàng)一流的奮斗目標的著力點久色入口。抓考勤管理，即是抓住了機關(guān)效能建設(shè)的要害色综合精品，只有中層以上干部在充分認識考勤管理重要的基礎(chǔ)上日韩在线精品福利网页观看视频，堅持律己服人、量寬待人、身先率人的原則国产日韩久久综合影院AV，從嚴要求自己一本大道在线一本久道少妇，自覺做到五帶頭，即帶頭遵守作息時間嗯啊视频、帶頭堅守崗位99re在线精品视频免费、帶頭參加集中活動、帶頭廉潔自律久久国产片、帶頭樹立形象精品在线国产观看，才有可能使廣大干自覺做到六不讓，即不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作在我手里延誤中文字幕无码综合HEYZO，不讓正在辦理的案件在我手里積壓国产孕妇和黑人在线观看，不讓任何差錯在我手里發(fā)生，不讓來訪群眾在我這里受到冷落国产精品刷精一二三在线，不讓小道消息從我這里傳播欧美激情第一欧美精品完整版，不讓院機關(guān)的形象在我這里受到損害。
(二)強化督查一级一级一级一级毛片，整體推進日韩福利一级视频在线播放网站免费。建立由紀監(jiān)、政工部門組成的督查小組欧美在线一级毛钱，運用定期檢查和抽查相結(jié)合的方法免费全部午夜电影手机在线观看，著力檢查有無遲到、早退高潮喷水网站、上班時間閑聊等情況，并將每日檢查情況向檢察長匯報后欧美一级高清在线播放，在全院進行通報欧美精品一区二区三区视频在线播放。要克服片面追求一招鮮、一枝獨秀的傾向免费无码日韩A级毛片，將考勤管理與一崗雙責(zé)制思思热思思干精品、失職問責(zé)制等制度的執(zhí)行結(jié)合起來，整體推進级婬片A片888AAA毛片。如一崗雙責(zé)制的落實操一操插，使部門負責(zé)人不能再睜一只眼閉一只眼，失職問責(zé)制的實行92亚洲国产午夜看片，使督查組的成員不能只栽花不栽刺国产黑人视频精品区。
(三)目標管理，獎懲分明亚洲一级精品无码AV。將考勤制度的執(zhí)行情況納入目標管理考核人人爽,人人操人人，分類進行細化，按項規(guī)定基礎(chǔ)分和加減分標準。并做到四考核性欧美激情视频免费观看，即定期檢查考核啊啊啊啊国产一区在线观看，平時抽查考核，半年初考核国产在一区二区线免费视频，年終總考核欧美性爱高超网站。對遲到、早退国产又黄又粗又长网站、曠工等違反考勤制度的干www无码观看十八岁，按照考核標準，予以扣分日韩国内久久久久精品，對嚴重違反制度的個別干進行誡勉談話毛片不卡在线网站。同時對模范遵守考勤等規(guī)章制度的予以獎勵，并將執(zhí)行情況作為晉職晉級的依據(jù)9cao在线播放精品日韩。
(四)文化引導(dǎo)人人caoshiping，凝心聚力。新制度經(jīng)濟學(xué)認為桃花色综合影院，人是有限理的欧美粗大激情一级视频，不是每一位干都能理解考勤管理對機關(guān)管理的重要，而考勤制度的執(zhí)行卻需要全體干廣泛認同亚洲最大黄色网站免费，自覺遵守老妇女淫秽网站。在這種情況下，要想真正實現(xiàn)考勤管理的目的www.国产真实大，提高機關(guān)效能大黄色片一区，少不了檢察文化的引導(dǎo)。因為檢察文化正是激發(fā)干的協(xié)作意愿365电影18禁天天影院，統(tǒng)一干意識的重要手段国产剧情亚洲一区二区日韩，有著潤物細無聲的魔力。只有高度重視檢察文化建設(shè)18免网站免费，堅持以人文關(guān)懷凝聚人无码在线观看CAO，以豐富活動陶冶人，才能達人是扇窗色婷婷九月综合桃花网、個個重形象的共識亚洲全黄一级网站，才能增強干嚴守紀律、努力工作的熱情和信念中文字幕精品一区。當(dāng)這種熱情和信念成為我們孜孜追求的共同目標亚洲你懂的在线视频，迎來的必將是更加團結(jié)和諧、高效統(tǒng)一的明天狠狠色天天综合网。
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1.1為了確保出勤的精確統(tǒng)計能免费观看的黄色网站，維持公司正常的工作秩序,特制定本制度。
1.2本制度適用于集團各職能部門及下屬公司老肥熟小旅馆老熟女口爆视频。
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2.1集團總部及下屬公司均使用卡鐘進行打卡考勤。
2.2集團總部副總級以下員工亚洲熟妇丰满XXXXX小频、下屬公司副總經(jīng)理級以下員工為考勤對象欧美88888888。集團及下屬公司經(jīng)理級（含）以上員工每天打卡二次（上下班各一次），集團及下屬公司經(jīng)理級以下員工每天打卡四次（上午上班一级片黄色强奸、上午下班久久久久久精品免费免费直、下午上班、下午下班各一次）中文字幕欧洲有码无码。
2.3市場業(yè)務(wù)人員在公司上班應(yīng)照常打卡A片一级免费视频，出差的人員憑《因公出差申報單》記錄考勤。
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集團總部實行六天工作制91啪在线观看精品。上班時間為：上午8：00—12：00，下午13：30—17：30亚洲激情图片。集團的某些特別崗位及下屬公司可依據(jù)營業(yè)特點99riav3、工作崗位性質(zhì)調(diào)整上班時間和休息時間，報集團人力資源中心審批并備案欧美一级高潮片在线观看。
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4.1代人或授人打卡者，一經(jīng)發(fā)覺即予以記大過處分怡红院wWw在线观看，再次發(fā)覺即予以開除美女张开腿让男生桶。
4.2人事部門負責(zé)考勤制度的執(zhí)行與考勤的管理工作，考勤結(jié)果直接與工資掛勾欧美精品一级一区。
4.3不得擅自更改考勤記錄aⅴ色图，違者扣薪50元/次。
4.4員工在打卡時二区黄片，應(yīng)自覺遵守秩序，打卡完畢將卡依位插入本部門區(qū)域国产精品99riav在线播放，不得亂放国产一级国产一级视频。
4.5因卡鐘消失故障而不能正常打卡日韩播放自拍视频下载网站大全免费，由人事部門登記上下班時間美国一级操逼免费视频。
4.6因公出差若估計會影響正常打卡者日韩在线观，須填寫《因公出差申報單》，經(jīng)規(guī)定的審批人審批后最新先锋最新网址，由本部門文員于每周六下午交至人力資源中心日韩综艺精品视频在线，作為考勤的依據(jù)。如因特急事而無法預(yù)先填單者小视频无码，可事先電話知會人事部門狂野欧美AA片免费播放视频，待出差返回后準時補卡。補卡時間為每周六下午欧美精品A片一区。
4.7每月25日亚洲无码视频免费专区，各部門文員到人力資源中心領(lǐng)取考勤卡激情亚洲无码视频，按員工工號填寫下月考勤卡，于每月末前一天晚上依位插入本部門區(qū)域欧美在一区。每月于1號將上月考勤卡送交人力資源中心黄片av在线一级片，并附考勤原始報表。
4.8在市內(nèi)辦理公務(wù)不能按時打卡或已按時上wwwxx免费视频、下班但遺忘打卡者黄色人人操人人操，須在次日填寫《出勤解釋單》,集團總部經(jīng)理級以下員工由部門經(jīng)理初核国产全程粗口对白，主管副總/總監(jiān)審核，人力資源中心總監(jiān)批準很黄的视频网站；集團總部經(jīng)理級（含）以上員工由主管副總/總監(jiān)初核，人力資源中心總監(jiān)審核国产精选污视频在线观看，集團總經(jīng)理批準鲁847www。下屬公司員工由部門經(jīng)理初核，行政人事部經(jīng)理審核欧美日韩A片ww免费，下屬公司總經(jīng)理批準国产尤物yw视频在线观看。并交人事部門備案国产在线观看精品入口，否則作缺勤處理美女视频黄都是全免费的色欲。
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5.1員工請假必需填寫《請假申請單》，并在批準后交人事部門備案看一级操逼国产，未在人事部門備案的請假無效人人se操，強行請假作曠工處理福利爱爱视频。
5.2集團總部經(jīng)理級以下員工請假三天（含）以下由部門經(jīng)理初核成年人午夜视频网站，主管副總/總監(jiān)復(fù)核，人力資源中心總監(jiān)批準99久久国产免费只有精品；集團總部經(jīng)理級以下員工請假三天以上由部門經(jīng)理初核综合图区欧美亚洲综合在线，主管副總/總監(jiān)復(fù)核，人力資源中心總監(jiān)審核91精品日本永久观看在线，集團總經(jīng)理批準亚洲黄色网站视频网站。并交人力資源中心備案。
5.3集團總部經(jīng)理級（含）以上員工請假三天（含）以下由主管副總/總監(jiān)審核一级做a爱片久久毛片看看精品，人力資源中心總監(jiān)批準美女互摸互慰AV网站在线观看；集團總部經(jīng)理級（含）以上員工請假三天以上由主管副總/總監(jiān)初核，人力資源中心總監(jiān)審核超清电视在线网站，集團總經(jīng)理批準暴力强奸黄色网站有效。并交人力資源中心備案。
5.4集團總部副總級（含）以上員工及下屬公司總經(jīng)理請假報人力資源中心總監(jiān)審核91亚洲超碰无码中文字幕，集團總經(jīng)理復(fù)核国产精品久久九九精品小草，集團董事長批準。并交人事部門備案99riavcom。
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5.6員工請產(chǎn)假必需提前三十天向人事部門申請,并附醫(yī)院或當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)證明十八禁无码R片在线观看。
5.7.凡請假員工，假期未滿上班或超假必需到人事部門辦理銷假或續(xù)假手續(xù)国内自拍视频在线看免费观看。未辦理銷假手續(xù)者假期內(nèi)上班不計工資在线视频福利免费观看国产，超假但未辦理續(xù)假手續(xù)者以曠工論。
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6.1遲到黄色一级视频导航、早退者，5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元国内精品一区二区三区香蕉，15分鐘以內(nèi)的每次扣薪15元手机免费黄色网站电影免费在线观看，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元。每個季度考勤有遲到全部毛片免费看、早退記錄大家操网，將不能獲得年度的晉職、晉級資格婷婷五月丁花综合。
6.2當(dāng)月遺忘打卡超過一次（含）以上XXXX.WWW.com69，沒有合理理由的；遲到或早退30分鐘（含）以上的欧美操逼视频免费观看；沒有事先請假或請假未經(jīng)批準擅離工作崗位的欧美一级视频免费观看，以曠工論。
6.3無故不上班或有意不打卡者作曠工處理免费A级毛毛大片，當(dāng)日曠工0.5-2小時以內(nèi)的`計半天曠工高清无码亚洲黄网，2-4小時以內(nèi)的計全天曠工。曠工扣當(dāng)天工資總數(shù)并進行相關(guān)的行政懲罰满18网站，曠工一天扣薪100元人人操人人爱人人草，曠工二天扣薪200元，依此類推一级毛片对白有叫床声的。連續(xù)曠工三天或全年累計曠工達四天者作自動離職處理www.色哟哟在线免费视频，將予以解除勞動合同，不計發(fā)當(dāng)月工資亚洲v久久v日韩国产区，不做任何經(jīng)濟補償强奸乱轮在线视频。
7、加班管理
7.1公司提倡高效運作,員工的本職工作應(yīng)于正常上班時間內(nèi)完成九九在线精品国产麻豆，不得有意拖延在线天堂网www官网。
7.2實際加班時間應(yīng)與考勤紀錄相符,加班工資計算以考勤紀錄為準。如有加班考勤紀錄而實際并未加班的日韩欧美爱爱视频，視情節(jié)輕重對相關(guān)責(zé)任人進行扣薪50—100元的懲罰国产精品18高潮网站。
7.3員工加班需提前半天提出申請欧美人成在线视频免费一级A片，具體填寫《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理審核亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区，主管（副）總經(jīng)理/總監(jiān)批準后交人事部門備案超碰在线婷婷免费，未經(jīng)批準而擅自加班的，公司不予計算加班費性交小说在线观看。如加班時間與所填報時間不符的欧美黄色视频免费体验，部門經(jīng)理需在次日上午補填《加班申請單》，經(jīng)相關(guān)負責(zé)人審批后交人事部門備案AA级黄色高潮喷液毛片。
7.4如確因工作需要国产精品乱子论免费无码，符合以下條件并經(jīng)過相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批的，可計為加班：
7.4.1在休息日或法定節(jié)假日內(nèi)香蕉网视频在线观看，公司由于生產(chǎn)国产福利一区二视频播放24P、業(yè)務(wù)等緣由要求員工加班的。
7.4.2必需利用休息日国产日韩视频一区、法定節(jié)假日進行物資盤點XXXX欧美性、對帳或不影響日常工作而在休息日、法定節(jié)假日召開會議的91国语自产精品。
7.4.3由于發(fā)生嚴峻自然災(zāi)難或其他災(zāi)難免费观看a级黄片视频，為避開公司財物患病損失而進行搶救的。
7.4.4突發(fā)性美女黄色性插插视频、不屬于正常工作范圍內(nèi)的工作而必需通過延時工作或利用休息日原始人交性视频、法定節(jié)假日完成工作的。
7.5下列狀況不屬于加班：
7.5.1集團總部及下屬公司經(jīng)理級（含）以上員工（除司機）在星期日91福利视频、法定節(jié)假日以外的延時工作時間午夜福利网在线观看。
7.5.2集團總部及下屬公司銷售部久久一级婬A片AAA毛片女人、銷售訂單部人員在正常上班時間以外的延時工作時間在线一级油黄片。
7.5.3凡屬正常工作范圍之內(nèi)，但因個人工作效率必需在正常工作時間之外連續(xù)上班的五月婷婷丁香综合伊人一区二区三区四区。
7.5.4因工作需要出席社交場合的jjzzjizz中国。
7.5.5因公差旅期間。
7.5.6加班時的就餐時間三级特黄AA片视频在线。版權(quán)全部
7.5.7市場銷售人員的業(yè)務(wù)時間丁香婷婷一区二区。
7.6加班工資計算
7.6.1集團總部及下屬公司經(jīng)理級以下員工（除銷售部、銷售訂單部人員及司機）在正常上班時間外（非法定節(jié)假日26uuu欧美杂交、休息日）加班的欧美精品第欧美第12页，按加班時間發(fā)放150%的基本工資。
7.6.2集團總部及下屬公司員工（除銷售部国产92AV视频、銷售訂單部人員）在休息日加班的欧美特黄午夜视频，按加班時間發(fā)放200%的基本工資欧美自拍偷拍精品。
7.6.3集團總部及下屬公司員工（除銷售部、銷售訂單部人員）在法定節(jié)假日加班的男女视频在线免费看，按加班時間發(fā)放300%的基本工資日本系列JULIA在线播放。
7.6.4加班時間不足30分鐘者不予計算加班費.
8、其他
8.1本制度解釋權(quán)歸集團人力資源中心精品首页。
8.2本制度應(yīng)與相關(guān)的人事管理制度配套實施99色免费。
8.3本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者国产乱弄免费视频。，以此為準日韩淫乱毛片。
公司員工考勤制度8
一、工作時間：
1久久精品人妻人妇电影系列影院、實行每周五天,每天七小時工作制插女人视频。
2、工作時間:上午9:00時-12:00時国产午夜精品视频一区二区三区；下午14:00時-17:30時欧美精品黑人白妞大战。
3、九點十五分以后簽到為遲到影音先锋女人av鲁资源网；十點以后簽到記曠工半天黄色黄片一个人www。
4、加班按規(guī)定計算看男女搞。
5国产自慰资源、星期一17:00-17:30時為例會時間。非經(jīng)理批準不得遲到或缺席高潮黄网站色在线观看免费。
6欧美嘿咻嘿咻视频播放、每天簽到上班；下班簽字欧美在线播放中文字幕。因公需提前到外辦事者,須前一天在簽到本上簽到或經(jīng)經(jīng)理同意回來補簽,否則按遲到或曠工處理色色五。
二、遲到久久国产香蕉毛片一级、早退：
公司員工沒特殊原因不得遲到97青青操在线、早退及請假。每月遲到www.sanjipian.vom、早退次數(shù)達三次者作無故曠工一天国产99久久久国产精品电影免费，公司將予以書面提醒、警告日韩精品老熟女视频网站免费观看网址，并在當(dāng)月扣發(fā)工資100元色香视频永久地址；每月遲到、早退次數(shù)超過三次者欧美另类人妻制服丝袜，公司將按遲到那个有毛片网站、早退總次數(shù)在當(dāng)月工資中扣減每次100元的處罰金作為鞭策性爱在线破解版黄色网站。
三、曠工與請假：
1．無故曠工一天偷拍偷窥一区二区综合，扣罰一天半工資亚洲中文字字幕精品乱码；曠工二天，扣罰三天工資免费人成视频在饯观看网站；曠工三天欧美变态人XXXX，扣罰半月工資；當(dāng)月曠工累計五天国产a第⑩页无毒，按自動離職處理老板轻点好痛好涨嗯啊视频，公司將不負任何經(jīng)濟賠償及相關(guān)責(zé)任。
2．因私請假久久精品国产福利，需提前向經(jīng)理遞交請假條亚洲男人第一Av网站国产，寫明請假的正當(dāng)原因；如遇特殊原因欧美亚洲国产另类，至少要以電話取得經(jīng)理同意国产欧美精品久久，復(fù)工后補辦批假手續(xù)，否則按曠工處理欧美日韩经典自拍视频网站。
四C无码在线、加班：
1．加班情況要在當(dāng)天登記并須交經(jīng)理簽字；
2．凡晚上加班至22：00--24：00時的員工第二天14：00時應(yīng)按時到公司上班人妻在线无码系列专区；
3．加班至24：00時后第二天下午需在14：30前到公司免费破女视频在线看；
4．加班至22：00時之后方可報銷“的士”費，報銷限額最高40元黄色毛片在线免费观看；
5．如遇特殊情況加班后第二天要遲回公司的員工天天色色影院，必須提前向同事交代清楚其第二天相關(guān)工作的.內(nèi)容；
6．星期六99精品高清一级毛片、星期日加班黄色视频在线观看18岁禁，加班時間必須與上班時間相近。
五国产多人群p在线视频、請假：
1．所有請假（病假国产黄色激情网站、事假）强奸资源影音先锋，必須提前以書面形式列明原因及要求請假時間日韩人人操人人摸，報經(jīng)理批準。病假人人搞人人操人人叉一、事假超兩天以上（不含兩天）按實際超出天數(shù)減發(fā)工資18岁禁污网站。特殊情況例外。
2．每月有薪病假二天久射久aV，凡請病假須有正規(guī)醫(yī)院證明全国男人的天堂网,天堂网，如無正規(guī)醫(yī)院證明則按事假處理av成人网站高清免费观看。非常特殊情況例外。如遇突發(fā)病癥激情文学网，需及時通知經(jīng)理人人干黄视频，并于完假復(fù)工后補回請假手續(xù)。否則按曠工處理国模吧高清女模专业网站。
六91精品国产人成在线观看、休假：
1．本公司員工享受國家法定有薪假期。
2．年假：凡在公司服務(wù)滿一年黄色视频在线网站2，可享受六天帶薪年假（不含節(jié)假日）www.黄国产。服務(wù)期每增加一年，年假增加一天https://igao16com；最多不超過12天在线观看www一区二区。除特殊情況，年假頭一年只能在年底申請中国国产高清免费AV片；第二年可隨時申請中文字幕国产在线观看。但在上半年辭職則要扣除年假的薪酬；年假必須在當(dāng)年內(nèi)休完日韩精品www视频，跨年不累積国产丝袜足交在线，過期不補。如公司工作確實太忙欧美黄片黑，不能安排休假99人妻视频，可用補發(fā)工資替代。
3．婚假：已簽定正式合同的適齡員工日韩激情中文字幕在线看，可享受三天有薪假報期一级毛片不卡免费免费观看；25歲以上晚婚員工，在公司工作滿兩年以上可享受八天的有薪婚假精品国产污网站在线观看。
4．分娩假：
a.工作滿二年以上的女員工分娩可享受90天（含節(jié)假日）有薪產(chǎn)假老赵和苏清雅小说名字。
b.男員工因太太分娩可申請（不含節(jié)假日）有薪假期。
5．慰欧美三級片AAAA、唁假：
a.如員工之配偶精品亚洲韩国一区二区三区、子女、父母日韩午夜神马视频在线播放免费观看、配偶之父母不幸逝世黄色视频免费领取，可申請五天（含節(jié)假日）有薪慰唁假。
b.如員工之（外）祖父母伊人久久大香线蕉亚洲l、配偶之（外）祖父母不幸逝世久久精品视频国产，可申請三天（含節(jié)假日）有薪慰唁假。
6．計生假：凡女員工因人流、小產(chǎn)等一级a爱片免费，憑醫(yī)院證明可享受有薪計生假人干人操人摸免费视频。
a.流產(chǎn)休假兩星期（含節(jié)假日）。
b.小產(chǎn)休假30天（含節(jié)假日）国产真人A片一级A片视频。
7．公傷假：
a.公司員工因公致傷欧美14一18处破出血视频观看，不屬本人責(zé)任者在治療期間為工傷假，在工傷假期間国产偷在线视频网，全部享受本人的工資黄色页一级在线观看、獎金待遇；如屬本人責(zé)任出現(xiàn)的工傷事故亚洲二级激情aaaa片，除按責(zé)任另行處理精品163黄色录像，并視情節(jié)按實際扣除病休期間該扣除的工資、獎金待遇和所發(fā)生的醫(yī)藥治療費99r在线精品视频播放。
b.公司員工因公傷需休息者欧美视频在线观看免费电影，必須出具縣市級以上醫(yī)院證明方可安排病休。
七美国黄片一级A片、每周工作或加班日中文字幕资源在线，公司為員工提供免費午餐。因公出差红牛影视AV在线地址，公司給予誤餐補貼七七九九色色,,。
八、本“制度”自公布之日起執(zhí)行囯产激清黄色网。
公司員工考勤制度9
一又黄又爽的老妇女视频、項目部作業(yè)紀律
1、項目部全體工作人員（包括勞務(wù)中心職工）要熱愛工地久久青草精品同性恋视频，樹立以工地為家的主人翁思想一A黄视频图片，關(guān)心項目部的發(fā)展，團結(jié)協(xié)作黄美女、齊心協(xié)力又爽又黄又刺激的网站、遵章守紀、規(guī)范管理久久精品小视频、工程優(yōu)質(zhì)桃色AV网站、維護形象。
2视频一区首页二区、項目部全體人員要服從領(lǐng)導(dǎo)又爽又粗又大欧美日韩精品视频，聽從指揮，認真做好各項工作国产一区在。
3国产又黄又爽又色视频在线、項目部全體管理人員要監(jiān)守工作崗位久久免费AV片国产精品，不得擅離職守91久久久久精品久久久久久久久，更不得利用工作時間外出辦理私事熟妇操B，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理欧美亚洲日本高清不卡。
4www.淫荡网、中午吃飯，不得飲酒（工作招待例外）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)0808贵妃网理论片，按違反勞動紀律處理sese96，分別給予停工，罰款和紀律處分天海翼精品久久久久中文字幕，飲酒發(fā)生的事故后果自負自拍网色。
5、工作時間內(nèi)不允許在任何地方睡覺（夜間加班人員除外）偷拍外国呦呦呦，發(fā)現(xiàn)一次罰款50—100元玖玖视频网。
6、工作時間內(nèi)不得串崗或影響他人工作性交色片视频，嚴禁在工作時間內(nèi)打撲克孕妇激情视频片、下棋、玩游戲人人操作人人强奸。發(fā)現(xiàn)一次人人入人人操，每人罰款10—50元。
7一级毛片乱码视频、按時參加項目部舉行的各項活動激情图区，及召開的各種會議，不得無故遲到早退或缺席舔穴在线。未參加的人員每人扣款20元情欲综合，遲到的扣款5元，并寫出書面檢查欧美黄片1区,2区,3区。
8黄色网站黄色网站欧洲、在參加會議時，所有手機不得開啟響鈴一级黄色在线免费看，不準交頭接耳最好看的日韩中文字幕视频，隨意走動，并做好詳細記錄欧美日韩A片网站在线看。
9试看120秒国产很黄很爽、項目部全體工作人員，要衣著整潔影音先锋一区二区三区无码电影网，講究衛(wèi)生日本一区二区色色，在工地內(nèi)必須戴安全帽国产精品黄色网，舉止文明禮貌，維護良好地企業(yè)形象欧美激情久久综合。
二国产乱论色网站、考勤制度
1、所有項目部人員的考勤一律采取上下班簽到制人人干黄色网站、簽退制久久精品免费视频60-70，任何人不得代簽，或補簽欧美涩，如有發(fā)現(xiàn)每人次罰款10元黄色视频免费在线无限观看。
2、考勤管理人員国内一级A片久久，必須嚴格按制度管理考勤国产狼友，不得講人情，縱容他人弄虛作假激情亚洲AV无码日韩色，如有發(fā)現(xiàn)每人次罰考勤人員50元国产精品香蕉AV。
3、項目經(jīng)理部全體人員必須按項目部規(guī)定工作日出勤午夜性大片免费视频，每工作日按項目部規(guī)定上下班時間為準午夜福利试看120秒体验区。（根據(jù)工程進展及季節(jié)而定）
4、因公外出辦事或去公司辦事色a电影网，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后久久性网，方可有效，如未請假精品人人做人人爽爱在碰，一律按曠工處理久久久91精品国产。
三、請銷假制度
1先锋影音在线资源站大全、休探親假久久精品国产99久久久密月，工齡假，婚育假一a网大全在线，假期超過三天以上都須提前提交書面請假報告老年人日批的视频。
2、申請報告欧美日韩第一区久久，經(jīng)項目部經(jīng)理批準同意后中文自拍日韩视频在线观看网站，方可休假。
3免费无遮挡十八禁污污网站着、公派外出學(xué)習(xí)网站三级视频、培訓(xùn)，必須及時報告項目經(jīng)理部一级毛片免费网站看片，并做好工作交接www.91九色，否則影響工作免费无遮挡无码永久真人视频观看，后果自負。
4精品激情视频、凡自學(xué)或自費上學(xué)人員黄色a级片免费网站，如占用工作時間，須提前征得項目部同意www.99热，否則一律不予批假色一级A片视频在线播放网站大全。
5欧美大胆A级视频69、各類事假九九视频精品在线，必須提前請示，無特殊情況日韩亚洲性爱A片，缺勤中途電話請假或他人代假国内自拍第38页，一律無效，均視為曠工无码毛片高清网站。
6免费特黄视频、項目所有人員請假，經(jīng)項目經(jīng)理批準后小黄片真人视频毛片，必須進行登記v在线观看欧美精品，以便年終進行考核、凡未登記者国产精品线免费线观看，視假期時間長短給予30—200元罰款AAA黄片免费。
7、各類請假須按期限返回亚洲综合另类校园日韩，并辦理銷假手續(xù)黄色午夜网站，不得超假，如遇特殊情況可以看黄在线观看久，必須向經(jīng)理請示久久免费一级黄色视频，經(jīng)批準同意后，可按批準日期返回欧洲真人无码永久在线，否則按曠工處理又长又大又硬黄色。
四、獎懲制度
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1亚洲一区精品黄、在社會上助認為樂，見義勇為iGAO视频为爱寻找激情，給項目部爭得榮譽的欧美福利午夜，根據(jù)情況每人次獎勵100—500元。
2黄色视频的网址免费、積極參與公司舉辦的各項活動国内下药视频在线观看，并獲得前三名538在线视频免费观看国产，為項目部爭得榮譽的獎勵50—200元。
3美女露出乳头和私处和男人日逼、積極參與新聞報道狼友在线视频在线播放，宣傳項目部典型事件，報道施工情況美女操逼A∨，在省部級報刊發(fā)表的每篇獎勵100元日韩黄色AV网，國家級報刊發(fā)表的每篇獎勵200元。
4久久久久国产精品熟女、在突發(fā)事件中国产精品手机在线，舍己保衛(wèi)國家財產(chǎn)和他人生命安全，挽回重大損失的個人xx69欧美，將根據(jù)實際情況給予重獎图片区自拍偷拍。
5、在施工過程中操来操去网站，發(fā)現(xiàn)重大安全和質(zhì)量隱患9999国产精品欧美久久久，避免重大事故發(fā)生，根據(jù)具體情況給予獎勵久久精品视频里只有精品。
』粕救肟谥苯涌础（二）處罰：
1、無故遲到早退XXXX性欧美极品V，以累計計算a网址在线观看，月累計超過兩個小時者，按曠工半日計算午夜在线观看国产剧情视频网站免费，超過四個小時者色色综合第一页，按曠工一天計算，以此類推99视频黄片。
2色色播放、未經(jīng)請假，無故不上班者午夜大片无码体验区试看120秒，視為曠工一线日韩精品视频在线，曠工半日，取消月獎金50%亚洲国产午夜一区二区，曠工一天取消當(dāng)月全部獎金免费看污的欧美操，連續(xù)曠工七天，年累計曠工十五天以上送交公司有關(guān)部門處理国产免费一区二区三区免费。
3亚洲玖玖色视频、事假五天以上，取消當(dāng)月全部獎金meiav色在线。
4欧美日韩123级黄色片、工作時問未經(jīng)請假擅自離崗韩国一级片无码，外出辦私事，二小時以內(nèi)者亚洲第一日韩在线，每次罰款50元超過兩小時計曠工半天超過四小時国产色无码视频在线观看免费无码，計曠工一天，以此類推国产主播一区二区三区四区。
五18岁以下禁止下网站黄、工地值班制度
1、項目值班是由項目經(jīng)理部指派負責(zé)監(jiān)督施工現(xiàn)場的全部施工人員的工作欧美ⅹⅹ性欧美。如遇特殊情況超碰操人妻网，在自己處理不了的情況下，及時向有關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)匯報黄色视频免费在线无码观看。
2欧美自拍日韩专区在线、項目值班人員在值班時間負責(zé)處理現(xiàn)場發(fā)生的各種問題亚洲日韩深夜福利高清，負責(zé)組織加班人員的施工生產(chǎn)亚欧日本VA中文字幕久久，并不定時的抽查工地守衛(wèi)人員的值勤情況。
3黄色工厂精品视频、值班人員在值班時間如遇大風(fēng)日本欧美熟妇色一本在线视频，大雨，應(yīng)及時組織大家保護現(xiàn)場的施工原材料在线观看日韩午夜福利电影网，避免造成無謂的損失日韩va精品。
4、值班人員應(yīng)有高尚的道德和工作責(zé)任心先锋资原吧，遇到壞人壞事勇于斗爭男人的午夜天堂国产一区，在壞人威脅恐嚇面前不低頭，使人民的利益和公共財產(chǎn)不被侵犯‘欧美淫秽高清视频。
5国产j精品系列、值班人員在值班期間不得擅離工作崗位，禁止由他人代替AAA在线观看免费视频国产片，如遇特殊情況不能值班時應(yīng)提前通知91av视频免费在线观看，以便經(jīng)理部及時調(diào)整，否則按離崗處理在线一观看免费AV网。
6日本乱人一级在线、值班人員在值班期間不堅守崗位，玩忽職守肥逼强奸，由此造成的一切損失超碰.com，均由值班人員負責(zé)，如情節(jié)嚴重身为人母高清完整版在线观看，造成了極壞的影響和重大的損失1024手机日韩看片你懂的，項目部有權(quán)進行行政和經(jīng)濟處罰黄色免费啪啪小电影网站。
7、值班時間不得脫離崗位视色,视色,视色影院视色影库，不得飲酒吉泽明步绝顶高潮喷水3小时，不得約請外來人員到工地，不得用公家電話聊天7色在色在线视频，要堅守工作崗位国产色色激情。
8、值班人員必須認真填寫值班記錄欧美成免费黄色视频，按時做好交接班91视频一级片，如因未交接班造成的漏崗，由上班當(dāng)班人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任中文字幕小说专区亚洲图片。重要事情必須向交接班人員交代清楚啪啪啪福利视频。
六、項目部崗位績效工資考核試行辦法（暫行）
為了更好地適應(yīng)中鐵二十一局二公司企業(yè)分配制度的改革2021色色色，建立市場經(jīng)濟下的企業(yè)薪酬分配制度中文字幕在线播放欧美日韩，體現(xiàn)項目部工資分配自，更好的發(fā)揮工資分配機制在企業(yè)中的激勵作用亚洲视频国内自，逐步實現(xiàn)企業(yè)工資分配的市場化在线观看精品17页免费网站、浮動化、直觀化欧美熟妇A片多毛。從而切實達到按勞取酬和個人收入憑貢獻的目的欧美一级婬片人妻欧美大片人。結(jié)合本項目部的實際，特制定本辦法三级AAA片免费观看免费观看视频。本辦法適用于項目部中的管服污黄网站日韩aⅴ、輔助人員。
∨分廾琅芬磺（一）實行崗位績效工資考核辦法的原則
』仆疚蘼氲氖悠怠（1）必須堅持效率優(yōu)先、兼顧公平精品黄色视频在线、突出效益的分配原則自拍偷拍制服丝袜；突出勞動和技術(shù)、管理等要素按工作中貢獻大小參與分配的原則自拍偷拍午夜视频。
∪短卮蠡破悠涤霸捍蠊┐濉（2）封存檔案工資，堅持以崗定薪九九自拍偷拍，易崗易薪欧美一级特黄大片做受在线观看人人操，崗變薪變的考核辦法。建立按勞、按效和工作要素分配相結(jié)合的分配制度90后久久综合九色综合。
∥缫够粕鴄。ǘ⿳徫豢冃ЧべY的構(gòu)成
1、崗位績效工資是崗位工資和效益工資相互聯(lián)動的工資制度免费裸体黄网站在线观看，是以按勞分配為原則免费欧美影院一区，以崗位等級為基礎(chǔ)，以效益指標為分配要素免费无码毛片免费看。
2色就色综合偷拍区网址、崗位績效工資是由崗位薪級工資，崗位薪級系數(shù)在线视频xx，績效工資免费看黄的视频网站，工齡工資組成。
【啪攀悠翟谙吖劭椿破①崗位薪級工資国模一区二区三区私拍视频大胆；按項目部員工均檔案工資標準確定，經(jīng)測算：月均工資————元黄色欧美网站、日均工資————元鸥美一级久久AA高清。（蘭州）
②崗位薪級系數(shù)丁香婷婷在线；按項目部人員工作性質(zhì)不同而制定97资源人人操。
③績效工資：是以經(jīng)濟效益為前提欧美性爱导航，并以效益與每個員工實際貢獻掛鉤，突出了工資激勵職能一级地二级黄色视频，是體現(xiàn)員工在工作崗位上工作成果及差別的工資丁香婷五月。（具體分配系數(shù)比照崗位薪級系數(shù)執(zhí)行）
④工齡工資：工齡工資標準的確定在线观看视频线上观看黄片平台，是以員工實際工齡確定的工資標準美女18网站。具體支付標準如下：
一年——十年工齡每年按——元標準支付；
十一年——二十年工齡每年按——元標準支付欧美日本韩国A片三级片色哟哟；
二十一年以上工齡每年按——元標準支付日韩高清美女自拍视频网站在线观看；
（工齡年限按累計工齡達到的最高年限標準計算）
』粕笃钚峦菲飞型（五）崗位薪級工資考核與支付
�99玖玖国产精品视频、夙椖坎棵吭掠蓜谫Y室核定員工出勤天數(shù)，出勤天數(shù)核定辦法如下：
a偷玩朋友的醉酒人妻中文字幕,、按正常制度工作日出勤日韩一区二区精品，每出勤一天按一天計；
b性交毛片视频免费看、根據(jù)現(xiàn)場施工情況欧洲精品乱码久久久久，項目部靈活安排雙休日及節(jié)假日加班2021一级A片免费视频，原則上不開加班工資。但要做好統(tǒng)計欧美另类在线观看，以作為績效工資分配的依據(jù)久久人人操；
c、因公出差及公司（項目部）委派的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一级A片国产孕妇、培訓(xùn)无码一级色欲、參觀、考察及其他公益活動視同正常出勤人人干在线视频；
【肥悠翟谑印②項目指揮部員工當(dāng)月工資計算方法如下：
員工工資=日均工資×出勤天數(shù)×系數(shù)+工齡工資±績效工資（根據(jù)施工地點不同，以項目部制定的工資實施辦法為準）
∪毡救航皇悠怠（六）崗位績效工資制的日常管理
實行崗位績效工資后理伦AA牌，現(xiàn)行的崗位技能工資及各種津貼補貼全部封存，（不含冬季取暖費補助）作為檔案工資管理黄片免费直接看的色色小视频。遇有政策性調(diào)整工資校园激情无图片区视频区欧美日韩，按規(guī)定標準進行調(diào)整進入個人檔案，繼續(xù)封存www.污污网站，員工調(diào)出按檔案工資標準執(zhí)行日日操久免费视频。工資測算以蘭州市為依據(jù)，如出沿線国内私密经典盗摄AV，按項目部規(guī)定執(zhí)行亚洲Se图10p。
（七）風(fēng)險抵押金制度
項目部實行風(fēng)險抵押金制度日皮视频免费，具體執(zhí)行按照《中鐵二十一局二公司工程項目管理細則》規(guī)定執(zhí)行秋霞电影网手机版。
（八）項目部獎罰
一欧美激情高潮喷水喷水、每月項目部按工資總額40%提取獎勵基金国产在线精品九一，由項目部對當(dāng)月工作突出的部門及個人給予獎勵（根據(jù)項目成本而定）。
二黄色色站国产、項目部對當(dāng)月工期丝袜美腿无码专区岛国4K、質(zhì)量、安全思思热在线免费视频、成本中文字暮-色哟哟、文明施工等，指標不能對應(yīng)的責(zé)任部門及個人進行處罰国产日韩欧美在线电影院日本黄色网站，處罰額度按月工資的10%計算一级特黄特色的免费大片观看。
七、衛(wèi)生管理制度
1、項目部全體人員必須面貌整潔国产黄在线观看免费观看网站，著裝干凈整齊又黄又湿又刺激一区二区三区。
2、各室衛(wèi)生（包括辦公室日韩成人教师在线播放视频、宿舍）由各室人員負責(zé)日韩第一区自拍视频在线观看网站，要求各室地面無亂廢棄物、桌面物品擺放整齊特一级AAAAAA色，墻面不得隨意張貼紙張户外露出国产一区，室內(nèi)不得擺放與工程無關(guān)的物品，有些必要的張貼圖紙久久热免费视频，常用數(shù)字表要張貼成線国产性爱三级免费小视频，整齊劃一。
3在线观看视频,你懂的、項目部食堂的衛(wèi)生由食堂炊事員按《生活食堂標準》負責(zé)保持清潔国产三级电影网站。
4、對各辦公室衛(wèi)生的抽查由項目部組織人員進行檢查一本大道黄色视频，若發(fā)現(xiàn)與以上規(guī)定不符的情況欧美熟女国产一区二区，有權(quán)予以糾正。
5性欧美18、項目部各辦公室每周進行一次清掃欧美日韩一区精品视频在线观看，每月進行一次大檢查，清理雜物日本国产欧美，消除辦公室內(nèi)的死角秘书高跟黑色丝袜国产在线。
6、室內(nèi)禁止隨地吐痰偷窥精品视频国产免费，隨地亂扔煙頭人人人人操在钱伦乱频视、廢棄物，做到剩飯在线欧美三级片、剩菜、洗碗水不亂潑国产白白视频在线观看。
10欧美视频精品二区、獎罰：
（1）各辦公室衛(wèi)生免费被操视频在线观看，在月總評中亚洲性色狠操，得分最高的，每人獎勵20元不下载看a人免费大片，衛(wèi)生達不到要求的辦公室每人罰20元人人艹在线视频。
（2）食堂衛(wèi)生，月總評中看久久久久久久一级毛片，衛(wèi)生達不到要求炊事員每人30元精品久久久黄视频网站，扣后勤負責(zé)人10元，衛(wèi)生達要求每人獎30元在线免费观看a级毛片，獎后勤負責(zé)人10元无码一级做a爱过程免费视频。
11、衛(wèi)生檢查小組黄色网站视频啪啪啪，由項目部門負責(zé)人組成免费A片性爱吸奶头视频。
八、會客管理制度
1中国黑大粗硬免费视频、所有來訪人員www.黄色片com，必須持有表明自己身份的證件，門衛(wèi)室填寫會客證普通话对白刺激，門衛(wèi)檢查對照并報請所訪人員后亚裔美女被黑人巨大进入，方可進入項目部辦公區(qū)。
291在线精品亚洲第一区香蕉99、所有來訪人員精品视频国产狼友第28页，進門把證件押在門衛(wèi)處有門衛(wèi)發(fā)給安全帽，會客完畢交回門衛(wèi)室并領(lǐng)回證件国产刺激福利在线。
3性欧美野外激情、所有來訪人員，未經(jīng)工程部同意72式免费一级A片视频播放器，不得私自進入現(xiàn)場工作區(qū)女生被男生操的黄色网站，進入現(xiàn)場時門衛(wèi)應(yīng)加以說明，否則2018亚洲欧洲中文无码，出現(xiàn)一切后果由門衛(wèi)負責(zé)A片网站视频在线观看，說明后出現(xiàn)后果由自己負責(zé)。
4亚州精品在线、未經(jīng)批準的來訪者進入現(xiàn)場時人人操午夜精品，門衛(wèi)應(yīng)態(tài)度和藹，婉言謝絕手机看黄色网站亚洲，并說明情況免费一级毛片线在线播放，對無理取鬧者，報請項目部處理久久99高清视频。
5男人天堂网2021、任何人不得將工程以外的易燃、易爆等危險物品強行帶入現(xiàn)場禁18岁黄色视频在线观看，違者將報有關(guān)部門嚴懲中文字幕一区二区观看。
九国产女同一区二区在线视频、項目部管理規(guī)定
1、項目部所屬人員（含勞務(wù)中心在线免费视频91、住勤人員）必須在以項目經(jīng)理負責(zé)制的領(lǐng)導(dǎo)下av黄色免费观看，服從工作分配，在項目部的管理體系中黄在线观看www页站，完成本職工作人人澡人人摸人人舔人人看，為項目部貢獻自己的力量。
2日韩欧美国内自拍视频、項目部人員要以本企業(yè)利益為重在免费jIzzjIzz在线视频网址，積極維護和爭取企業(yè)利益，個人服從項目部日本黄页网战，項目部服從公司AV-级福利黑白配久久，同心同德地努力提高經(jīng)濟效益、實現(xiàn)利潤看片在线。
3黄片mmm播放、努力鉆研本職業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識黄私密在线看av，以適應(yīng)當(dāng)前科技快速發(fā)展的需要人人摸人人干，經(jīng)常參加各種培訓(xùn)，做到熟悉業(yè)務(wù)办公室丝袜激情无码播放黄色工厂。
499r视频国产在线观看免费、嚴格執(zhí)行公司、項目部的各項管理規(guī)定国产精品久久久久影院色麻豆，自覺遵守規(guī)章制度69操碰人操女人色，服從管理、維護執(zhí)行項目部的各項決定视频在线观看欧美，顧全大局免费的三级网址，不違章違紀。
5这里只有在线精品视频、在工作中既要做好分工网站色色色色色，也要搞好協(xié)作，樹立一盤棋思想国产午夜人做人免费视频，為工程著想黄片视频吗，工作中不準推委扯皮，要主動做好自己的邊緣工作美女让男人爽高潮免费视频，團結(jié)合作。
6aa美国一级性爱片、要保持思想的純潔性清风阁视频我爱，自覺抵制不健康思想的侵蝕毛片直播在线，不賭博，不觀看黃色讀物和音像物品日韩精品中文国产字幕，部參與非法活動久久久久99，不談與工作無關(guān)的事。
7aaaaaa级黄片、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想天堂大秀一级黄片，不以權(quán)謀私，廉潔奉公h色网站在，嚴禁收取回扣和有受賄行為一级av无码，不許接受施工隊的請吃，不接受施工隊送的煙酒激情一级片。
8国产尤物视频一区、在與甲方、監(jiān)理的工作交涉中亚洲国产精品无码第一二区，要注意自身的形象黄色毛片日韩无码、維護中鐵二十一局的利益，站在公司及項目部利益的立場上說話一级A片一级A片性视频，做到即要尊重又要維護的雙重作用A片免费播放全部在线看。
9、嚴格按照項目部的規(guī)定出勤国产精品黄色视频一，按時上下班亚洲鸥美国产毛片，不遲到，不早退国产一级A片午夜无码免费古装，嚴格執(zhí)行項目部的考勤制度产国一区网站免费，工作時間內(nèi)不外出辦私事。
10日本美女乱子伦A片视频免费观看、遵守文明公約人人摸干操日妇女，做文明市民，愛護公物人人摸人人操大波，自覺遵守公共秩序黄色网站操美女，講究社會公德，舉止文明亚洲性图，做一個健康向上的好市民我要看99国产黄片。
十、項目部電腦xingaiav11.com、傳真機管理規(guī)定
1色色色色色色色色网站、各室的電腦由技術(shù)室統(tǒng)一管理，指令專人做好微機的保養(yǎng)維修工作无码乱伦一区二区，電腦保持清潔和正常狀態(tài)777国产偷窥盗摄精品品在线。
2欧美黑人巨大XXXX黑人猛交、電腦日常數(shù)據(jù)及軟件要留備份，本項目的密級資料和數(shù)據(jù)不得泄露高能av免费不卡在线。存儲的資料應(yīng)妥善保管日本高清在线人妻一区二区，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，資料不得隨意修改啊啊啊插下面、復(fù)制和外借日韩内陆美洲无码AV。
3、電腦操作人員要做好電腦的病毒防治工作精品人妖一区二区三区四区。如因使用保管不當(dāng)人人干在线国产视频，造成資料丟失，機件壞观看在线精品在线，將追究操作人員和主管人員責(zé)任人人操人人www.452e.com。
4、不準用電腦玩游戲欧美xxxxA片。嚴禁用電腦制黃美女黄应用，傳黃。如有發(fā)生激情视频永久在线，每人每次罰20—200元18禁国产免费网站。造成嚴重后果亚洲国产精品永久在线，給社會帶來危害的交機關(guān)處理。
5、傳真機由資料員負責(zé)保管使用伊人久久影院。他人不得隨意動用人人摸,人人草，資料員應(yīng)保障傳真機始終處于正常工作狀態(tài)www.色色。
6激情五月毛片免费、傳真機應(yīng)按其使用保養(yǎng)規(guī)定，及時維修保養(yǎng)成在线人视频免费视频网址，確保傳真資料的清晰度亚洲国产精品丝袜国产自在线。
7、控制好一次傳真資料的數(shù)量人人拍人人操，避免傳真機連續(xù)工作操到高潮的视频，而磨損機件。
8亚洲字幕中文丝袜在线、資料員應(yīng)服務(wù)熱情偷拍人妻，按要求完成資料傳真任務(wù)。
十一又大又爽又深的欧美啪啪、項目辦公用品管理規(guī)定
1无码强奷乱码中文字幕、項目部辦公用品的配置堅持必需的原則，基本滿足工作需要久久这里有视频。其配發(fā)的辦公用品均為項目部固有資產(chǎn)欧美精品v在线视频，全體人員應(yīng)妥善保管国产巨乳无码精品中文字幕在线观看。
2、辦公用品的配置程序：由使用部門提出書面申請iGAO视频为爱寻找激情swag，表明數(shù)量和要求，項目經(jīng)理審批后国产日韩区，進行采購草久草久。
3、辦公用品的采購三轮美女毛片美女毛片美女，發(fā)放iGao视频入口、由綜合辦公室人員辦理。配發(fā)辦公用品應(yīng)建立臺帳并由領(lǐng)發(fā)人簽字日本超碰在线免费观看一级。
4女人16一毛片、調(diào)出本項目部的人員，辦公用品應(yīng)如數(shù)（一次性消耗品除外）交回項目部日本性爱三级片免费在线播放，如不上交国产平胸美女在线观看，將按原價從工資獎金中扣回。
5五月社社社色区、項目部工作人員應(yīng)妥善保管好自己的辦公用品40分钟视频在线观看免费黄，不得故意損壞或挪做他用，如有發(fā)生欧美日本大片在线观看黄，將按原價兩倍罰款久久A毛片超清无码一区二区三区。
6、丟失辦公用品照價賠償A级黄丝袜网站。
7国产精品湿润、項目部配發(fā)給個人使用的技術(shù)書籍、圖側(cè)欧美另类偷自拍清纯唯美、計算器日韩新毛片无码免费看、質(zhì)檢用具、測量用具等人人操人人干综合网，都屬于辦公用品yilef.com，在離開項目部調(diào)離崗位時都必須移交項目部。
8国产精品视频你懂的97、項目部辦公用的各種計算機耗材国产v欧美v日韩v亚洲老妇，由技術(shù)部門按季提交使用計劃，綜合辦公室人員負責(zé)采購鲁鲁鲁免费视频，并依據(jù)以舊換新的原則發(fā)放99久久久国产。
9、凡因保管不善国产精品视频区一区二，損壞或丟失辦公用品后a片免费资源，給工作帶來一定影響一级一级黄色A片，一切后果自負。
十二一级婬片A片AAA毛片A、辦公電話使用規(guī)定
1黄色视频`手机在线免费看、項目部通訊電話是為了項目部加快對外業(yè)務(wù)聯(lián)系時使用，嚴禁使用辦公電話辦理個人私事亚洲一区二区三区在线观看网站，如果發(fā)現(xiàn)每次罰款5元在线视频欧美激情第7页。
2、禁止長時間占用辦公電話欧美色图亚洲图区，使用時應(yīng)做到長話短說中文字幕,大黄片，少講閑話，盡可能提高電話辦公效率www.MADOUav.com，
3www.hzweisun.com/、嚴禁使用辦公電話聊天、閑談欧美男女a片、拉家常等與工作無關(guān)的通話一級毛片黃色網站美女性爱，如果發(fā)現(xiàn)每次扣款5—10元。
4欧美三级电影免费观看、嚴禁使用辦公電話進行點聽歌曲等高費用電話欧美一级A片免费观看免费图片儿。，如有發(fā)現(xiàn)，每次扣款30元亚洲国产日韩欧美视频。
5JIZZJIZZ在线中国、禁止撥打與工作無關(guān)的信息咨詢電話、私人業(yè)務(wù)查詢電話国产精品毛片无码一区二区，如發(fā)現(xiàn)每次扣款10—20元欧美一级视频97。
十三、食堂管理規(guī)定
∧愣木肥悠怠（一）有關(guān)要求
1欧美A片偷拍视频、保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔，采取消除蒼蠅www九一在线视频、老鼠久久国产爱、蟑螂和其它有害昆蟲的.措施。
2亚洲国产欧美日韩在线人成、地面清潔無積水久久无吗好看的视频久久精品无吗视频、雜物，墻面野狼福利视频、燭臺無積塵大屌操屄视频、污垢、生熟食容器分開，并有明顯的生熟標記黄网站色视频免费观看下载。
3自拍偷拍第、餐具、灶具和盛放直接入口的食品容器人人爱人人摸人人干，使用前必須洗凈消毒国产欧美在线一区,二区三区，灶具、用具用后必須洗凈国产在线精品26uuu，保持清潔免费A∨片在线网址。
4、食堂的各種設(shè)備噜噜熟女导航、設(shè)施必須符合環(huán)境保護有關(guān)規(guī)定和要求，確保達標18禁美女裸露网站入口。
5狼友干在线观看、堅決杜絕采購腐敗變質(zhì)、油脂酸敗又粗又长视频、霉變生蟲国产一级精品A片免费观看、污穢不潔、混有異物等可能對人體有害的食品无码一区网站。
6在线麻豆视频、不準食用未經(jīng)獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗或檢驗不合格的肉類及其制品，防止疾病傳染精品激情。
7国产91大屁股熟女、嚴禁食用各種超保質(zhì)期的制品，嚴禁使用外地大包散裝鹽和亞硝酸鹽小视频色网址。
8久视频网无码性一区、炊事人員必須持當(dāng)年有效健康證方能上崗。
∪巳巳瞬偃巳怂（二）食堂衛(wèi)生檢查制度
1淫荡AV、領(lǐng)導(dǎo)重視，有專職或兼職行政領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)食品衛(wèi)生工作黄色网站免费在线观看啊啊啊，設(shè)有專職或兼職食品衛(wèi)生管理人員亚洲欧美另类中文字幕。
2、衛(wèi)生崗位分工明確免费人成视频网站在，做到分片包干草草影院www色欧美极品，落實到人，懸掛有項目部統(tǒng)一制作的各項管理制度AAAAAAAAA三级网站。
3日韩欧美视频在线看、衛(wèi)生工作有周檢查，月評比，記錄完整久久偷拍综合，評比結(jié)果與結(jié)算掛鉤亚洲图片澳洲图片在线看。
4、衛(wèi)生檢查內(nèi)容包括：
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⑵餐炊用具：生熟分開美女a片网站、消毒一级A片破外女、保潔、防塵日日精品视频在观线看网站、洗凈程度色爽女人免费网站。
⑶冰箱自拍的黄片在线视频、冷庫：生熟分開狼友视频网址最新版、除霜、保潔亚洲日本色色。
∨访酪患兜纭⑷廚房、餐廳：洗滌池18成年女污禁网站免费观看、地面强奷漂亮的女教师2中文字幕、門窗四壁、柜架男人插女人逼视频黄色大片、案板老妇女网站、爐臺、機械2019在线中文字幕网站视频、通風(fēng)最真实的偷拍网、照明。
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」患妒悠稻贰（三）食品衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)制度
1亚洲国产偷窥、黨支部組織本項目部食品從業(yè)人員的食品衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)。
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（四）食堂人員衛(wèi)生要求
“二要、四勤狼友网址永久入口、六不準”
二要：衣帽要穿戴整齊高清Av在线中文字幕不卡；工作前與便后要徹底洗手。
四勤：勤洗澡久久国产高潮流白浆A片，勤理發(fā)国产AV妓女妓女影院妓女影视，勤換衣，勤剪指甲欧美黑人操B巨大。
六不準：
】褚芭访佬悦徒籜XXX、俨粶蚀┕ぷ鞣�
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③不準在工作場所吸煙国产精品综合美一区二三。
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【镁镁纷钚碌刂贰⑤不準在食品加工操作過程中挖鼻子最新久久激情免费视频、掏耳朵等有礙食品衛(wèi)生的動作。
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（五）洗刷把女人弄到爽特黄a大片、消毒制度
1一级黄色站、餐具和盛放直接入口食品的容器使用前必須洗凈、消毒久久久久久精品免费福利。熟食用具每日消毒色哟哟精品网站在线观看，公用餐具每次消毒、定位存放啪啪精品、保潔良好就要色无码国产。
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（七）食品包保責(zé)任狀
1久久久在精品视频、食堂必須建立健全崗位責(zé)任制及各種規(guī)章制度亚洲一区二区5566在线，做好衛(wèi)生18岁禁止黄色、環(huán)保工作。自覺接受公司生活管理部門及項目部監(jiān)督檢查一区有限公司在线观看。
2国产一区二区性交影视、食堂必須指定專人負責(zé)，用電用火時要做到人走燈關(guān)亚洲日本美女视频网站、火熄日韩福利免费网站。堅決杜絕長流水長明燈。一切電動機具設(shè)備必須由電工拉接影音先锋影院。任何人不得私自亂接亂拉夜夜夜综合亚洲伊人，違者罰款200至500元。
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4深夜影院爱爱、腐爛變質(zhì)的食品杜絕采購食用。若發(fā)現(xiàn)炊事人員將腐爛變質(zhì)食品變相給員工使用或發(fā)生食物中毒事件久久国产免费中文。發(fā)生一次中文字幕在线播放第5页一区二区，炊事員每人罰款200元，采購人員罰款2000元视频二区日韩。
5午夜AV毛片、每日食堂生活垃圾，必須及時清理并倒到指定垃圾站国产性色Aⅴ综合一。若發(fā)現(xiàn)或檢查出有不按要求做的，每次罰款200元天天干天天干天天干天天干。
6亚洲欧美性爱视频免费观看、嚴格遵守食堂管理各項規(guī)章制度，凡違反規(guī)章制度所造成的一切事故（如：食物中毒亚洲色图10p、爆炸啊啊啊日韩黄色视频、火災(zāi)等人員傷亡）后果均由自己負責(zé)。
7白白白免费视频观看爱、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行caopen超碰。
（八）液化石油氣鋼瓶使用安全管理規(guī)定
1色色色网站、重瓶在使用前欧美大逼逼，角閥處在關(guān)閉狀態(tài)時應(yīng)檢查閥口是否漏氣，檢查角閥閥桿及角閥與手輪連接處是否漏氣桃子视频高清免费观看www，可用肥皂水檢漏日韩欧美女自拍图片大全视频网站，不漏氣為合格美女视频激烈一级毛片，如漏氣及時運回灌瓶廠處理。
2亚洲国产欧美日本、鋼瓶應(yīng)直立使用日本成a人v网站在线观看，嚴禁倒臥使用。
3中文字慕亚洲精品无码久久、使用鋼瓶前應(yīng)檢查鋼瓶瓶體焊縫無漏氣99r网在线免费观看视频，瓶體無嚴重撞傷，無嚴重銹蝕黄色a级。（特別是瓶體亚洲欧美性交图片、瓶底大面積銹蝕甚至出現(xiàn)母材層脫落，嚴重凹坑中文字幕国产区，應(yīng)立即禁止使用）
4人人操人人干人人玩、停止使用時應(yīng)先關(guān)閉灶前截門，后關(guān)閉總截門网站jjzz在线观看。晚間不用火時国产真人一级爱做片，關(guān)閉總裁門及氣瓶角閥，檢查無火種欧美AⅤ激情视频，無漏氣確保安全自拍日韩在线视频播放器。
5、鋼瓶使用不滿20年日韩免费黄色网站，每五年檢驗一次亚洲一区二区无码精品色偷，使用超20年者，每兩年檢驗一次免费观看WW红色片三级片，當(dāng)鋼瓶受到嚴重腐蝕或其他嚴重損傷時处女福利视频，應(yīng)提前進行檢驗。鋼瓶定期檢驗的項目和要求欧美日韩国产一级一片，按中華人民共和國國家標準執(zhí)行国产精品一区第一页。需要定期檢驗的鋼瓶由液化石油氣公司負責(zé)鋼瓶檢驗。
≡谙呋仆鳤V。ň牛┮夯蜌庠罹甙踩芾硪�(guī)定
1欧美性爱性爱、灶具生產(chǎn)廠家應(yīng)是國家指定企業(yè)獲得國家批準，具有生產(chǎn)許可證資質(zhì)的合格產(chǎn)品老妇人黄色片，并有產(chǎn)品合格證和安全使用說明書色色色視頻。
2、灶具使用
」谝灰呈悠怠（1）化石油氣灶具與其它燃料灶具嚴禁設(shè)在同一室內(nèi)使用一级A片老司机黄色毛片。
（2）灶具禁止安裝在臥室欧美乱色伦的图片区。
」穠a视频。�3）灶具與可燃或易燃的墻壁之間應(yīng)采取有效的防火的隔熱措施不卡的av网站。
（4）燃氣灶的灶面邊緣无码日韩精品1区2区三区，凈距不應(yīng)小于20厘米97偷自拍亚洲综合。
（5）灶具燃燒器前控制閥門要做到定期保養(yǎng)超碰在线免费公开视屏，防止閥門出現(xiàn)內(nèi)欧美老妇性A片高清视频、外漏氣現(xiàn)象發(fā)生火災(zāi)。燃燒器日韩在线试看福利网站免费视频、噴嘴又色又黄又爽app2020、火孔通暢，確眞ww.a片.com；鹧嫒紵Ｃ珹片一级视频免费看。
3、磚砌炒菜灶goy123。com、大鍋灶在线看黄官网，安全管理應(yīng)遵循以下要求：
（1）設(shè)置在通風(fēng)良好的專用房間內(nèi)欧美一区亚洲一区视频在线观看，爐腔和煙道必須設(shè)防爆門欧美一级A片视频在线播放。
（2）磚砌大鍋灶每臺應(yīng)有專用煙道亚洲免费每日在线观看一级性生活片，多臺設(shè)備和用一個總煙道時應(yīng)保證互不影響午夜国产性爱影视在线超黄超污A片。
十四、民工宿舍管理
�91精品啪在线观看国产麻豆免费。ㄒ唬┯嘘P(guān)要求
1欧美性爱一级免费、保持宿舍內(nèi)地面干凈，無煙頭人人干日日爱、無痰跡迷奸黄色网站在线观看、無塵土、無雜物国产中文福利。更不得存放施工用料、機械免费A级毛片无码A∨中文、工具等人人搞人人爽。
2、保持室內(nèi)空氣清新無異味免费看日黄片，并采取清除蚊蟲国产一区女、蒼蠅及通風(fēng)措施。
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7、宿舍內(nèi)不準居住家屬或女性五月天色小说，不準留宿外單位的任何人員精品欧美在线精品欧美在线，如發(fā)生，每人次罰款200元亚洲大型综合。
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10欧美自拍另类综激情亚洲、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒欧美操逼网址，賭博，非法成年超爽视频在线播放，等有礙社會治安的非法活動97式性爱视频，如有發(fā)生，輕者罰款200元久久黄片美女出来，重者交機關(guān)處理国产一区二区丁香婷婷。
11、嚴禁在宿舍內(nèi)国产黄色视频观看，私自生火做飯日欧美老女人，燒開水，如有發(fā)生每人次罰100元日本在线欧美在线。
12韩国一级婬乱片高清视频一、項目部對各施工隊的宿舍，進行不定期檢查欧美性爱网址，凡違反上述規(guī)定或環(huán)境衛(wèi)生差的單位女被男c网站，將根據(jù)情況給予處罰，并張貼在項目的暴光欄予以公布另类综合80P。
13大陆日子一级片亚洲、各施工隊必須有專職人員負責(zé)后勤管理。
」肥悠翟诠劭词悠怠（二）民工宿舍衛(wèi)生撿查制度
一日韩性爱不卡无码av、檢查方式：采用不定期的方式。
參加人員：工會支會手机可以免费在线看av的网站、施工員国内精品黄色视频、項目部后勤管理人員、各施工隊主管人員超碰在线免费网站。
二AA成年人网站、檢查內(nèi)容：
1、鋪面：整潔日本AA视频，被子疊好擺放統(tǒng)一色九九在线视频精品9999。
2、地面：無煙頭91情侣偷在线精品国产、紙屑、無剩菜剩飯等垃圾97人伦人妻对对碰免费看、無積水大肥婆老熟女一区二区、鞋擺放在床下三级片免费观看视频。
3、門窗：擦洗干凈国产乱真实伦精彩对白在线网站，無明顯污跡午夜摸一摸A片，玻璃完整。
4手机在线看免费无码毛片、臉盆：統(tǒng)一擺放在洗臉架上欧美一级日逼视频。
5、餐具：統(tǒng)一擺放在餐具架上国产一级婬片A片免费丝袜。
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7、包裹：集中統(tǒng)一擺放在线无码精品A片。
8性爱AV大吊一线、洗刷用具：擺放整齊。
9欧美性爱一级视频C、宿舍不能擺放無關(guān)物品男人添女人高潮免费视频网站。
公司員工考勤制度10
一、實行人臉識別考勤的范圍
1一级A片女人高叫高潮免费下载、被考勤人員：公司所有管理人員欧美黄色老女人。
2、考勤地點：公司辦公室走廊国产最新福利网站。
二欧美性爱αV在线视频、人臉識別考勤時間
正常工作日內(nèi)，上班每人每天四次人臉識別考勤丝袜交欧美另类，具體考勤時間：上午8：00前在线观看黄A片免费网站AI换你、11：30后，下午14：00前在线毛片免费、17：30后av大片网站。
如遇上、下班時間調(diào)整在线黄网站，則另行通知欧美变态深喉囗交视频BD。
三、人臉識別考勤規(guī)定
191精品人妻综合导航、考勤機全天固定位置開機日韩人妻巨乳自慰，被考勤人員只要上班，不論遲到與否，均須錄取面像考勤人妻三级片。上班后30分鐘內(nèi)錄面像考勤計為遲到日本公妇在线视频，超過30分鐘計為缺勤，既無面像又無請假單者計為曠工亚洲欧美丝袜精品久久中文。
2日韩三级亚洲三级、因工作需要，不能在公司錄面像考勤的亚洲a级黄片免费观看，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準精品国产经典三级在线看。負責(zé)考勤人員于每月1日上午9點前，將上月相關(guān)人員記錄上報至辦公室91精品固产在线自产拍，便于匯總考核午夜福利综合网站。
3、每月1日上午下班前日韩伊人自拍视频网站在线，辦公室將上月員工上下班人臉識別考勤記錄送給公司財務(wù)科国产浓毛熟女免费视频，財務(wù)科按相關(guān)規(guī)定對缺勤、曠工行為進行處罰2019av亚洲天堂片三集片在线hu免费？记诮Y(jié)果將作為干部考察和年終考核考評的依據(jù)之一。
四av网站直接看、關(guān)于請假毛片视频免费看、出差等情況的管理規(guī)定。
∪蘸陨耘氖悠翟谙吖劭础（一）請假国产全黄A级A片一免费。凡需請假不能考勤的，須提前填寫《請假審批表》18禁无码高潮喷水。
1欧美第十页、請假半天以內(nèi)的`，須填寫《請假審批表》經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后一级a姓爱免费视频，留存辦公室備查无码少妇精品一区二区免费动态。
2、請假超過1天（包括1天）的国产ava片，須填寫《請假審批表》經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后女人18毛片在线播放，留存辦公室備查。
【吩谙吖劭床シ臕V免费。ǘ┏霾�91性感视频在线。因出差不能考勤的，須提前填寫《出差審批表》欧美女人性生活视频。如單位正常業(yè)務(wù)出差的污色视频免费在线观看网站，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后留存辦公室備查免费日韩黄黄色片观看品尚网；如開會或其它出差，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后留存辦公室備查狠狠亚洲超碰狼人久久老人。
」侵抟欢（三）特殊情況。因特殊情況不能考勤的久久亚洲精品无码aⅴ大香，須第一時間電話報告分管領(lǐng)導(dǎo)，并補寫《請假審批表》或《出差審批表》（特殊情況包括：
1一区二区三区国产看片在线观看、因公突擊開會国产激情无码专区、出差、外出辦理急事等來不及辦理相關(guān)手續(xù)的那个网站能看A片；
2国产三级片免费无码手机版、因公加班至深夜致第二天不能按時上班的；
3一级片网站在线、因處理突發(fā)問題不能按規(guī)定請假的国产办公室秘书；
4、因不可預(yù)見因素導(dǎo)致不能按規(guī)定請假的等）欧美欧美在线视频观看。
五亚洲日本性爱欧美、獎懲辦法
遲到或早退的罰款10元/次，曠工罰款100元/天www,日本高清视频，工作日中午未經(jīng)批準喝酒的罰款200元/次超碰毛片在线观看，在公司全體管理人員大會上檢討，并降低年終獎金系數(shù)黄色小视频网站网址在线免费观看。每月全勤的給予一定獎勵欧美黑人做嫒在线视频。
公司員工考勤制度11
一、考勤規(guī)定：
1.全體員工每天正常上班時間為8個半小時青青操在线视频，上欧美日本男女性爱视频、下班時間為；上午：8：00---12：00時久久久国产带黄Av，下午：14：00---18：30時91最新视频网址。時間變更由公司辦公室另行通知。
2.本公司全體員工應(yīng)按作息時間之規(guī)定準時上下班都有什么免费的黄色网站，不得遲到国产精品视频人体、早退。
二网站自拍偷拍、遲到欧美日韩国产青色、早退定義：
1.公司全體員工均須按時間上、下班欧美爱性真人在线视，工作時間開始后5分鐘至30分鐘以內(nèi)到班者為遲到一级毛片久久精品。超過30分鐘后到工者應(yīng)辦理請假手續(xù)乱人伦中文视频在线香蕉，但因公外出或請假皆須報備并經(jīng)主管負責(zé)人證明者除外。
2.工作時間終了前30分鐘內(nèi)下班者為早退黄视频色网站免费。無故提前30分鐘以上下班者以曠工半日論免费作爱视频免费观看，不得補請事假抵充，違者按曠工全日論“超碰中文在线”。但因公外出或請假經(jīng)主管負責(zé)人證明者除外伊人久久久久亚洲色综网。
3.因公司生產(chǎn)問題，由生產(chǎn)部決定上下班時間亚洲真人久久99精品，各車間班組當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)完成后一级AAAA毛片，可以報生產(chǎn)部門，由生產(chǎn)部決定提前下班時間人人操人人搞人人摸。
三成年人黄色网站视频在线观看、曠工定義：
1.未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到工作崗位者以曠工論處。
2.偽造出勤記錄者国产免费看又污又爽又黄的网站，一經(jīng)查明屬實美女被插逼逼，以曠工論處。
四欧美丰满大乳大屁股流白浆爽、請假規(guī)定：
1.員工請假需填寫請假單精精国产XXXX在线播放，注明請假種類、假期天數(shù)先锋每日资源涩涩、事由免费黄色欧美、交接事項，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批簽字快射视频网，交公司辦公室考勤管理人員備案后方能休假久久是出精品；如未將簽批后的請假條交公司辦公室考勤管理人員備案而休假者，其休假天數(shù)按曠工天數(shù)論處美女美女大片黄a大片。
2.公司副總經(jīng)理91人妻久久久精品99系列、副總工包括各部門、車間正職級等以上領(lǐng)導(dǎo)請假由總經(jīng)理簽批欧美性爱AAAAAAA。各部室全體職員激情文学综合区图片区小说区、車間班組長以上負責(zé)人請假超過3天的由總經(jīng)理簽批。
3.各部門工作人員請假1-3天（包括3天）由部門正級領(lǐng)導(dǎo)簽批www.aiai.com。
4.各車間主任請假1-3天（包括3天）由生產(chǎn)副總經(jīng)理簽批乱伦强奸欧美。
5.各生產(chǎn)班組組長請假1-3天（包括3天）由車間主任簽批，請假3天以上者由生產(chǎn)副總經(jīng)理簽批四位少妇黑店精油按摩。
6.各生產(chǎn)班組員工請假1天由班組長簽批玖玖玖免费网站，2-3天（包括3天）由車間主任簽批，請假3天以上者由公司生產(chǎn)副總經(jīng)理簽批18下勿女人喷水高潮久久久。
7.請假3天以上的'員工須將手頭的工作交接清方能休假短发熟女口爆国产一区，確保工作的連續(xù)性永久黄色网站免费观看av。
8.假期休完須超假期休息者應(yīng)及時通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準后方能繼續(xù)休假欧美一级全黄的免费视录像，假期滿后回公司上班應(yīng)將超假天數(shù)補辦請假手續(xù)3p国产精品视频。
9.凡未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位或未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準休息者按曠工處理，特殊情況須報總經(jīng)理審批日本在线观看www。
10.領(lǐng)導(dǎo)簽過字認可的請假條應(yīng)及時轉(zhuǎn)交公司辦公室考勤管理人員備案,否則視為曠工国产一级毛片视频国语在线。
11.假期天數(shù)超過由未續(xù)補假期者，超過天數(shù)均按曠工論處91欧美精品激情在线观看量。請假期未到亚洲黄色一级a片，提前上班者，應(yīng)到公司考勤管理人員處銷假工資按實際請假天數(shù)計算中文自拍日韩在线视频网站。未銷假者按請假單天數(shù)計算。
12.需要請假者如與特殊情況事先無法辦理請假手續(xù)国产区精品系列一区二区，需要以電話向主管領(lǐng)導(dǎo)報知成人野外激情免费观看视频网站下载，并于事后補辦請假手續(xù)；否則按曠工論處国产精品俺来也在线观看了。
員工考勤獎罰制度
一91地址国产一区、獎勵
1.全年嚴格遵守公司考勤制度，做到有事請假国产亚洲精品国产91，并填寫請假條aaa级欧美黄片，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)簽字同意方才休假者，年底獎勵100元黄片免费一级。
2.全年考勤沒有曠工日韩中美精品中文视频在线播放、遲到、早退免費看毛片視頻、請假全年天數(shù)沒有超過10天者激情第一第二综合天天，年底獎勵200元。
3.全月考勤滿勤者东北女人乱子视频，每天獎勵2元杭州最疯狂一级毛片视频。全年考勤滿勤者，年底獎勵300元国产一区二区三区手机在线观看。
二操我视频、懲罰
1.員工外出辦理業(yè)務(wù)前，須向本部門負責(zé)人申明外出原因及返回公司時間熟女激情视频，否則按外出辦私事處理又大又湿免费视频，經(jīng)查明上班時間外出辦私事者，一次罰款20-50元中文字幕欧美精品人妻一丘。
2.遲到一次啪啪啪精品，罰款5元7160无码视频在线观看。早退一次，罰款10元花蝴蝶高清视频在线观看01。
3.每月累計遲到五次人人干人人操人人、早退三次者，罰款40元干干干干干干射射。
4.每月遲到十次日屄网站免费看、早退五次者，罰款100元91黄色视频在线观看。
5.無故曠工半日者色黄色视频在线免，罰款50元。
6.曠工一天者亚洲三级片在线网址，罰款100元超碰在线人妻露脸。
7.每月累計兩天曠工者，罰款300元亚洲国产一区二区av观看在线。
8.每月累計三天曠工者亚洲特黄av，罰款500元。
9.無故連續(xù)曠工3日或全月累計曠工6日或1年曠工達15日者国产精品色在线播放。予以開除：并扣除1個月的工資高清无码视频免费观看。
公司員工考勤制度12
第一條為加強公司人力資源的開發(fā)和管理，保證公司各項政策措施的執(zhí)行日韩欧美精品视频在线观看_，特制定本規(guī)定黄色网址免。
第二條本規(guī)定適用于公司全體員工(各企業(yè)自定的.考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā))。
第三條員工正常工作時間為上午8時30分至12時免费黄色免费，下午1時30分至5時性爱视频A级，每周六下午不上班;因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總裁辦公室另行通知。
第四條公司職工一律實行上下班打卡登記制度www.youjizz.com.日本。
第五條所有員工上下班均須親自打卡A片强奸少妇毛片按摩，任何人不得代理他人或由他人代理打卡;違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記過一次的處分欧美一級性愛視頻。
第六條公司每一天安排人員一到兩名監(jiān)督員工上下班打卡国外一区二区三区黄色录像，并負責(zé)將員工出勤狀況報告值班領(lǐng)導(dǎo)，由值班領(lǐng)導(dǎo)報至勞資部性欧美精品久久久久，勞資部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報員工考核表在线观看黄片精品。
第七條所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)特黄真人免费AAA级毛片。特殊狀況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準;不辦理批準手續(xù)者成年女人特黄av免费，按遲到或曠工處理。
第八條上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者女生一区二区三区视频网站，按遲到論處;超過30分鐘以上者800av.com在线免费看，按曠工半日論處;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處91人妻论坛社区，超過30分鐘者按曠工半天論處。
第九條員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及回到公司時間18污视频网站在线免费观看，否則按外出辦私事處理精品久久国产精品99国产。
第十條上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)美女裸体视频久久，即扣除當(dāng)月全勤獎国产在线一区无码视频久，并給予警告一次的處分。
第十一條員工一個月內(nèi)遲到很很操很很爆操爆视视、早退累計達3次者扣發(fā)全勤獎50%亚洲国产精品三区第一次，達5次者扣發(fā)100%全勤獎，并給予一次警告處分黄片四区。
第十二條員工無故曠工半日者国产精品视频拍自网站，應(yīng)扣發(fā)當(dāng)月全勤獎，并給予一次警告處分;每月累計3天曠工者伊人一本精品久久久久，扣除當(dāng)月工資操人操人，并給予記過一次處分;無故曠工達一個星期以上者，給予除名處理欧美日韩在在线视频。
第十三條職工因公出差，須事先填寫出差登記表;副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準加勒比在线精品观看，各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準天天插天天碰，高層管理人員出差須報經(jīng)總裁或董事長批準，工作緊急無法向總裁或董事長請假時6080无码吃奶在线观看视频，須在董事長秘書室備案人人爱人人操人人摸人人干人人爱，到達出差地后應(yīng)及時與公司取得聯(lián)系。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動工資部備案超碰在线免费公开干。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全勤獎亚洲欧美国产一区二区，不予報銷出差費用;特殊狀況須報總經(jīng)理審批。
第十四條當(dāng)月全勤者无码网站色哟哟在线观看，獲得全勤獎金200元黄色网站黄页。
公司員工考勤制度13
為了加強對本公司員工工資的管理，提高員工的工作積極性美女张开腿被弄到高潮视频，特制定本制度一极黄色网站。
1、本公司員工的基本工資體系如下：底薪提成獎金―罰款=工資.
2黄色毛片免费看永久、新進員工（助理人員）的起始工資標準規(guī)定如下：
2.1新進人員公司統(tǒng)一收取學(xué)習(xí)保證金300元（可先交100元www黄色网站免费观看com，其余的從工資中扣除）。
2.2沒有洗發(fā)和染發(fā)經(jīng)驗的人員（即沒有任何經(jīng)驗的人員）：第一個月底薪為1000元91后入国产在线，沒有提成及獎金可以在线观看毛片的网站；同時扣除100元保證金97.riav。第二個月如會洗發(fā)及按摩了，底薪為700元加提成人妻系列无码转区久久五月天；同時扣除剩余的保證金国产综合91。會染發(fā)（上大牌）了底薪一樣為700加洗護提成和大發(fā)提成。
2.3只會洗法A黄色网站在线播放，不會染法的新進人員：第一個月為底薪700元加提成性感带AV电影在线免费观看，同時扣除200元保證金。第二個月會染發(fā)了為底薪700元加提成欧美性交A级性爱免费黄片。
2.4有經(jīng)驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新入人員工資為本制度第1條所規(guī)定的內(nèi)容（其中底薪為700元加1500元保底）在线免费91。
2.5助理在本公司工作滿兩年底薪增長為800元，助理工作三年以上底薪為900元免费精品自在拍精选在线观看AV。
3欧美精品熟妇、助理人員提成規(guī)定如下：
3.1外賣（向外銷售產(chǎn)品）：扣除產(chǎn)品成本后按30%提成。
3.2小頭（單剪精品人妻福利资源在线看、單洗国外呦交网站、單吹）：實習(xí)發(fā)型師按20%提成。有3年工作經(jīng)驗的`按2.5提成超碰在线播放最新地址。
3.3大頭（燙久久久精品国产自在看、染、營養(yǎng)一级特黄a爱激情影院、離子）：（見員工薪資規(guī)定
4性交配网站、上崗制度：
4.1沒有經(jīng)驗和基礎(chǔ)的新進人員，由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓(xùn)（不上牌）欧美日韩三区二区三区二区。
4.2只會洗發(fā)不會染法的新進人員女人张开腿男人猛桶视频，前三天不上崗（下牌），由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓(xùn)在线观看国产技师自拍网站免费视频。
4.3有經(jīng)驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新入人員新黄页在线观看，前三天大小牌都不上（只有底薪），天天由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓(xùn)一小時欧美黄色大片久久网频播放。
4.4沒有洗發(fā)和染發(fā)經(jīng)驗的人員（即沒有任何經(jīng)驗的人員）如上崗后不合格成人综合网在线播放网站，則不能上崗由各部門總監(jiān)繼續(xù)培訓(xùn)（下牌），工資底薪為300元小黄片AV。
4.5只會洗發(fā)不會染法的新入人員如上崗后不合格网站黄色视频a，則不能上崗由各部門總監(jiān)繼續(xù)培訓(xùn)（下牌），工資底薪為700加洗護提成无码视频亚洲一区。
4.6有經(jīng)驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新進人員如上崗后不合格国产性爱aaa，則不準染發(fā)只能洗發(fā)（下大牌），工資為底薪700元加提成。
5日本黄色视频久久久、本公司老員工（助理）按第1條執(zhí)行亚洲日韩精品无码专区网站，其中底薪為700元加提成加1500保底。
6免费一级性爱片、助理人員不準預(yù)支下半月工資和孕妇疯狂作爱视频。
7、新入人員在工作中不合格或自動辭職的保證金將不予返還亚洲黄色网址大全。
8欧美色综合天天综合高清网、本公司員工工資發(fā)放日為每月15日。
公司員工考勤制度14
第一章 工作制度
一時間工作
實行五天工作制,每周工作五天,每天工作8小時亚洲欧美日韩91AV。根據(jù)市場發(fā)展的需要黄片ah视频，公司每兩周周六進行一次例行上班，每年多工作的25天欧美日韩a在线，實行年休假25天予以調(diào)換中文字幕第页日。國外代表處等駐外機構(gòu)的工作時間可視具體情況安排，在當(dāng)?shù)胤稍试S并保證工作順利開展的前提下欧美国产欧美日韩，盡量與公司一致wwwxxxx黄色。
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坂田B班： 9：00~12：30 14：00~18：30
國內(nèi)駐外辦事處一级A片黄片免费视频、研究所等： 8：00~12：00 14：00~18：00
二、刷卡制度
1国产特级毛片无码专区、公司執(zhí)行上亚洲爆乳AAA无码专区、下班刷卡制度天天夜夜操2021。全體員工都必須自覺遵守工作時間 欧美老妇乱子BBBBBBBW。
2、刷卡次數(shù)：一日兩次啊嗯网站，既早上上班刷卡一次在线视频亚洲，下午下班刷卡一次。在工作時間如有外出公干或請假永久免费AV无码动漫网站在线观看，離崗和到崗時也應(yīng)刷卡欧美性色作爱视频。
3、刷卡時間：刷卡時間為上班到崗和下崗離崗時間：凌晨5：00之前為前一天的考勤記錄免费看a在线，凌晨5：00之為當(dāng)天的考勤記錄91p人妻。
4、忘刷卡：一個月內(nèi)91九色偷情自拍视频，忘刷卡在4次之內(nèi)黄色美女喷水在线观看视频，屬個人責(zé)任的(不包括系統(tǒng)故障)97国产精品一区在线播放，填寫《異常刷卡反饋單》后，不扣工資;從第5次起国产丝袜美腿无码视频，每次扣半天工資免费黄片wwwwww。
忘帶卡等：當(dāng)出現(xiàn)忘帶卡、工卡丟失嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡、刷卡無效或工卡在辦理中等情況時激情亚洲欧美日韩在线观看网站，上下班必須在安全崗登記上下班時間。新時代精品福利岛国日韩AV、科技大廈上班的員工在各部門秘書處登記国产亚洲视屏。應(yīng)以上情況而補刷卡記錄的每月不應(yīng)超過8次，超過8次的仍按忘刷卡處理一级黄毛片4466网站。工卡丟失應(yīng)在4個工作日內(nèi)到卡證科補辦新工卡丰满的free毛茸茸的videos。
6、代刷卡：不允許員工之間代刷卡欧美性站。凡有代刷卡行為囯产黄色在线视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方按曠工1天處理一级欧美一级日韩片欧美视频。
三射黄视频在线观看、彈性工作制
1.公司實行彈性工作制主要是考慮到研發(fā)性質(zhì)的員工的工作習(xí)慣，確保應(yīng)加班而延長工作時間的員工得到充分休息自拍美艳日韩视频在线观看，保證隨后工作正常展開日韩一级AAA片免费在线视频。彈性工作制員工可享受的彈性時間長短應(yīng)視前一天的加班情況而定，具體由部門制定操作細則A级123级黄色网站。
2.彈性工作制申請：應(yīng)工作性質(zhì)需要欧美日本网站，部分員工無須嚴格按上下班時間打卡，由部門提出彈性工作制人員名單JIZZ公共狂露，經(jīng)干部處主管批準后欧美第三页，報人力資源管理部總裁(或指定授權(quán)人)審批。
3.刷卡和有效工時：實行彈性工作制的員工亦應(yīng)刷卡兩次WWWAV72com，一個月平均有效工作時間不少于44小時，平均每周刷卡累計時間不少于55小時(包括中午www搞Av在线网址、晚上就餐及午休時間，彈性B班為52小時)欧美综合福利。
4.欠工時：若平均每周累計時間少于55小時(彈性B班為52小時)，則按每天應(yīng)工作8小時對應(yīng)刷卡兩次來折算忘刷卡次數(shù)欧美精品日韩国产一区原创色，并按每次忘刷卡扣半天工資處理。
5.技術(shù)管理干部原則上必須按正常工作時間上班AV免费播放网址，特殊情況需事先經(jīng)部門主管同意并備案考勤科三级片亚洲网站，方可適時延時到崗国产a片一级毛片网站。
6.一般開發(fā)人員要求在9:00～18:00必須在崗(彈性B班為10:00～18:30)。在正常上班時間內(nèi)欧美性爱亚洲有码，不得擅自離崗，如因工作需要而離開崗位的在线激情视频图，應(yīng)在部門考勤員處登記国产破处女出血视频。
7.彈性制工作人員外出公干亚洲插下面视频、請假時，須提前填寫相應(yīng)的申請單據(jù)中文字幕37页。
四黄色福利av网址、免刷卡工作制
1. 免刷卡工作制申請：公司高層領(lǐng)導(dǎo)提出申請亚洲色资源站，經(jīng)人力資源委員會批準国产男女羞羞视频免费一区，可享受免刷卡日韩髙清无码专区AV。
2. 免刷卡：實行免刷卡工作制的員工每天上下班無需刷卡。
3. 如有請假等情況在线黄色视频国产，免刷卡人員須自覺填報相應(yīng)的單據(jù)送交人力資源管理部樱花在线导航成人网站入口免费。
五、手工考勤制度
1. 手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)一级黄色录像视频免费看，員工無法正常刷卡(如辦事處人員)色哟哟免费网址入口，可由各部門提出人員名單三级片在线观看无码，經(jīng)一級部門主管批準后九一国产在线视频免观看，報人力資源管理部總裁(或指定授權(quán)人)審批備案久久久久精品妇女999。
2. 參與手工考勤的員工需由考勤員對其進行考勤管理，并于每月初向人力資源管理部遞交手工考勤報表亚洲国产欧洲中文字幕。
3. 參與手工考勤的員工人如有請假情況發(fā)生應(yīng)遵守請亚洲视频人人干、銷假制度成人网站日韩在线视频观看网址。
第二章 加班與值班管理制度
一日韩福利午夜免费无码AV、加班管理制度
1. 定義
加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。(節(jié)假日指法定的節(jié)假日免费黄色在线网站91，假日指應(yīng)休息的周末;公司規(guī)定的休息日，指全公司休息色综合同性人妖无码字幕，少數(shù)人工作。)
加點是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后欧美刺激性大交，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長工作時間的情況AV一级野战。
本規(guī)定中所指的“加班“包括以上加班加點兩種情況本地自拍日韩在线播放网站视频。目標責(zé)任制員工在完成工作的過程中WWW、884aa，應(yīng)個人原因而產(chǎn)生的加班加點不作為加班。
2.相關(guān)概念說明
a. 指令性加班：指公司因為臨時任務(wù)安排的加班人人艹人人艹，或各大部門因自身工作需要安排的集體以及因外部協(xié)作而發(fā)生的加班加勒比在线观看视频。(各大部門對研發(fā)狠狠婷婷五月综合，市場指三級部門在线青草草永久视频免费播放，其他系統(tǒng)指二級部門，批準手續(xù)應(yīng)快速簡化羞羞视频在线看。)
b. 非指令性加班：指除指令性加班以外的其他加班三级强奸黄色视频。
c. 換休：指應(yīng)停電等原因日韩爆乳教师无码视频，公司統(tǒng)一安排某辦公地點或某部門的員工休息日與工作日對換。換休不納入加班管理范疇很很操狠狠干很很日。
3.加班申報及賠償規(guī)定
a. 目標責(zé)任制普通員工參加指令性加班計發(fā)加班工資欧美AAAA片中文字幕，處級以上干部的主要以其所承擔(dān)責(zé)任的完成情況為衡量標準中文字幕精品一区在线，不在申報加班第一第二区免费视频。
b. 定額制員工參加指令性加班計發(fā)加班工資男女动态视频操。按實際加班時數(shù)計發(fā)加班工資。
c. 定額制員工為完成生產(chǎn)計劃而加班又粗又长的黄A片无码视频，按定額計發(fā)加班工資求可以在线观看的不卡的黄色av网站。對于任務(wù)量不滿的指令性加班曰本黄色视频免费观看，以當(dāng)月平均工時值計加班工資激情图片!激情小说。
d. 原則上国产一级无码毛片，加班申請應(yīng)扣除中間用餐及休息時間亚洲精品自拍视频网。
e. 參加公司或部門在正常工作班次之外組織的培訓(xùn)黄色艹av区，參觀持级A片持黄片，非業(yè)務(wù)會議及其他集體活動均不作為加班。培訓(xùn)教師及培訓(xùn)組織者應(yīng)工作需要在非工作時間工作可以作為加班性爱在线视频不卡酷酷网。
4.加班的申請毛片黄色视频在线，審批，確認流程
a. 免刷卡人員或駐外人員的加班久久毛片视频，須提前填報 書面《加班申請登記表》国产女主播喷水高潮视频，由各大部門考勤員每月匯總一次91视频精彩。
b. 刷卡人員的加班欧美三级片免费看，須提前填報《加班請假電子流》，經(jīng)相關(guān)主管審批確認后午夜福利国产a，方為有效申請无码不卡在线观看网站视频。
c. 刷卡人員的加班在线观看国产美乳视频网站大全免费，有效加班時數(shù)是：加班申請時間與實際出勤記錄的交集思思精品视频导航。
注：對于加班期間外出公干無法刷卡者，要求在提交加班申請電子流免费女自慰喷白浆自慰网站，有效加班時數(shù)為：加班申請時間與外出公干時間的交集一区高清精品视频在线观看。
d.員工加班時段亡刷卡黄片观看在线播放黄色视频，不在系統(tǒng)中作補卡處理国产办公室里玩秘书在线观看，一律按實際刷卡記錄復(fù)核有效加班時數(shù)欧美特黄AAAAA片。
e.未參加出勤考核的高層領(lǐng)導(dǎo)，每年將名單報總裁辦處理日韩乱码无码中文视频。
5.加班工資的核算及發(fā)放
A. 加班工資的依據(jù)：考勤系統(tǒng)中提供的員工當(dāng)月有效加班時數(shù)一级毛片无毒不卡直接观看。
B. 一般加班工資的計算方法：
加班工資=小時工資×有效加班時數(shù)
d. 當(dāng)月加班工資在下月工資中一起發(fā)放日韩精品成人网页在线观看视频网站。
二韩国AAA片、值班管理制度
1. 定義：指在正常班次之外操日本小妞视频，應(yīng)特別工作的需要日韩欧美一区二区一，為保證業(yè)務(wù)工作的正常進行和突發(fā)事件的及時處理欧美性一级A片，由部門安排需延長工作時間或在節(jié)假日，公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況久久亚洲精品女人黄。
2. 申報：各部門應(yīng)在月底擬定下月的值班安排表www.日韩三级在线，并通知到相關(guān)人員日韩老司机免费午夜电影院。
3. 審核：每月初由各部門結(jié)合值班安排表安排對上月本部人員值班情況進行審核无码久久久久久欧洲。
4. 發(fā)放值班費：審核后的值班安排表作為值班費發(fā)放的依據(jù)上報人力資源管理部国产黄址在线观看，經(jīng)確認后黄色精品片免费看，在下月工資中發(fā)放值班費。
5. 值班費標準
a.公司總部相關(guān)業(yè)務(wù)人員值班久久婷婷一级婬片A片AAA野外，值班時間視具體情況安排一级人射。值班費標準為：10元每小時三级午夜理伦三级小视频。
b.駐外機構(gòu)(如辦事處天天av天天，用服等)人員值班aa的网站，值班時間為休息日的 8：00～22:00,工作日的12：00～14：00毛片网址www，18：00～22：00又色又爽的视频,毛片。值班費標準為：10元每小時午夜看国产一区二区三区奸逼黄片。
c.市場部客戶工程部人員因客戶接待任務(wù)值班国产高清欧美日韩，工作日值班時間為18：00～8：00在线日韩成人电视免费观看网站，展廳人員值班時間為12：00～14：00欧美一区在线h，18：30～21：00;休息日值班時間為0：00～24：00国产jiuse视频。值班費標準為15元每小時。
d.用服產(chǎn)品工程部人員因維護任務(wù)值班国内自拍视频在线看，值班時間一次不少于12小時一级毛片免费的网站。值班費標準為180元每次色欲成人影院在线观看视频网站。
第三章 各類假期規(guī)定
一、病假
1. 因病不能正常上班国产一级牲交视频，需病休者操碰在线黄色视频，須請病假。病休1天以上(含1天)的應(yīng)提供醫(yī)院有效證明或公司健康指導(dǎo)中心“疾病休假證明書”色色色AAAA。病假半天(含半天)的可不用提供“疾病休假證明書”一道本在线视频播放，但每月這樣的.病假只能有一次。
2. 女員工每月最多可請1天不需提供醫(yī)院或健康指導(dǎo)中心有效證明的病假免费在线观看的黄片。
3. 病假期間發(fā)放20%的標準工資：不計入有效工作時間年轻国产一级黄片。
二免费毛片污在线观看、事假
1国产自产一区c在线、 因私事不能正常出勤的，須請事假亚洲、欧美、日韩丶中文、视频，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后才能離崗草国产视频。
2、 上班時間因個人事務(wù)(如看病视频一区视频二区日韩欧美，體檢等)暫時離崗不超過半小時者广元瓜温，也須按事假處理，填報相應(yīng)請假電子流欧美中文一区。
3日本在线一级特黄aa大片免费、 事假期間不發(fā)工資，不計入有效工作時間超碰欧美操屄屄在线。
三开心五月天人人摸、婚假
1. 員工本人在公司工作期間結(jié)婚，可休婚假青草娱乐视频。一般為3天久草免费在线视频观看，晚婚(男25周歲，女23周歲色呦呦免费看，初婚)為7天五月丁香六月婷婷激情综合。婚假在結(jié)婚注冊之日起一年內(nèi)使用性爱视频黄色。
2. 員工本人在公司工作期間結(jié)婚日韩精品深夜福利无码不卡，可休休1天婚檢假。
3. 婚假、婚檢假期間發(fā)放100%標準工資：不計入有效工作時間91色色福利AAAAA片毛片；榧倏膳c年休假合并使用。
四97人人操人人色、喪假
1. 員工親屬(父母亚洲精品二区中文字幕、配偶、子女亚州专区、配偶父母)喪亡操一操在线，可休喪假。一般為3天AV片片A爽A片，另給適當(dāng)路程假免费AV黄片，但累計不超過6天。喪假在親屬喪亡1個月內(nèi)使用国产又色又猛又黄又大视频。
2. 喪假期間發(fā)放100%標準工資一区无码在线，不計入有效工作時間。
五大学生美女一级片、產(chǎn)假
1. 在華為公司工作兩年以后懷孕影音先锋操逼网、生育的女員工享受以下待遇：
1. 產(chǎn)假
1.1. 1產(chǎn)假為90天。根據(jù)醫(yī)院證明超碰超碰超碰9在线巨乳，難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的99se在线播放，增加產(chǎn)假15天;多胞臺生育的，每多一嬰兒增加產(chǎn)假15天91大屁股合集。
1.1. 2產(chǎn)假期間亚洲日韩欧美另类，伙補交補照發(fā)：不計入有效工作時間。
1. 2產(chǎn)檢假
1.2. 1懷孕期間每月給予1天孕期檢查假毛片A片在线。
1.2.2產(chǎn)假期間發(fā)放100%標準工資;不計入有效工作時間這一個毛片。
1.3. 懷孕流產(chǎn)假期
1.3.1懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明国产三级精选国产麻豆，可休假15天;懷孕三個月以上流產(chǎn)的深夜欧美日韩福利，可休假42天。
1.3.2對有生育指標的女員工5060网午夜一级毛片免费视频，或沒有生育指標但已接受節(jié)育手術(shù)的女員工自拍日韩葡萄影院在线观看免费视频，懷孕流產(chǎn)休假期間，伙補交補照發(fā)高清无码性爱片，不計入有效工作時間99久久国产精品无码免费，1.3.3對沒有生育指標的女員工，以前未接受節(jié)育手續(xù)的www.jizz.com中国破处，休假期間發(fā)放20%的標準工資免费黄色网业大全，不計入有效工作時間。
1. 哺乳時間：有未滿一周歲嬰兒的女員工，每個工作日給予兩次哺乳時間黄片69，每次30分鐘;多胞臺生育的国产欧美亚洲另类第三十页，每多哺乳一個嬰兒每次哺乳時間增加30分鐘。每個工作日的哺乳時間可以合并使用91夜色精品国产网站。
2. 女員工產(chǎn)假結(jié)束后国产激情视频久久久，如需要續(xù)假的，一律按事假處理国产精品一级毛片www，但事假最多不超過三個月国产爆乳日韩精品视频迅雷下载。超過三個月的，按自動離職處理亚洲色一区。
六AAA搡老熟女国产、計劃生育假
1. 女員工接受計劃生育手術(shù)者，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明av在线免费资源，給予一定時間的休假：
1.1放置宮內(nèi)節(jié)育器的国产激情自拍小视频，自手術(shù)之日起可休假3天。
1.2經(jīng)計劃生育部門批準取宮餒節(jié)育器的大又大又粗又黄三级少妇视频，休假1天国产在线b。
1.3輸卵管結(jié)扎的，可休假21天爱搞网站无遮挡。
1.4休假期間發(fā)放100%標準工資小黄片A片，不計入有效工作時間黄片在线看。。
2.男員工接受輸精管結(jié)扎的欧美一级作爱片，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可休假7天日韩无码视频二区。休假期間發(fā)放100%標準工資日韩美美女综合视频，不計入有效工作時間。
3.已接受計劃生育手術(shù)的員工日韩欧美一级A片免费播放，接受計劃生育部門的節(jié)育檢查被操高潮内射免费视频，經(jīng)計劃生育部門證明，可休假1天午夜大片三级。休假期間發(fā)放20%標準工資wwww黄站com，不計入有效工作時間。
七国产精品裸体视频、司機年審假
1. 凡在華為工作滿一年的司機每年給予3天的年審假东京久久香蕉精品综合色，用于辦理本人 駕駛執(zhí)照的年審，并可給予適當(dāng)路程假163无码电影。本省司機年審假最多不超過5天在线观看AV国男女，外省司機年審假最多不超過7天。
2. 年審假期間發(fā)放100%標準工資，不計入有效工作時間国产AV污射。
3. 年審地點不在廣東在线日本成本人视频网站，福建，湖南日本XXXX黄区视频在线观看免费，江西精品亚洲黄色片，海南，廣西六省的司機日韩精品无码天美视频网站，若執(zhí)照年審7天內(nèi)不能完成的(含來回路程)国产一级a片精品久久，可提前使用本年度年休假。
八私库AV操一操人人操、年休假
1. 根據(jù)市場發(fā)展需要www看黄网站www，公司每兩周周六進行一次例行上班。對于每年因此而多工作的時間欧美操逼视频看看，實行年休假制度在线看国产v黄。
2. 員工在公司每工作滿一年，可獲年休假最多25天(指工作日)91视频91自拍本月收藏。本年度的年休假配額自下一年度1月1日起申請休假不卡av在线播放。
3. 對于工作不滿一年的員工，按具體工作時間折算年休假配額女女激情性爱在线观看。
4. 凡在華為公司工作的合同制員工及鐘點工A一级电影国产精品无码一本，均可休年休假。
5. 員工一年內(nèi)病欧美激情文学、事假天數(shù)累計超過30天(含30天)片黄色国产毛片，或曠工天數(shù)累計超過3天(含3天)的，取消當(dāng)年年休假資格性交无码视频一区二区。
6. 同一年度必須在自然年度內(nèi)使用色哟哟网站进入，不得跨年度使用和累積使用。
7. 在年終統(tǒng)計有效工作時間時丝袜欧洲另类自拍视频在线，員工病事假等不計入有效工作時間的假期可以用年休假及未休完的法定節(jié)日余額沖抵欧美精品性爱。
8. 年休假余額工資的計算
對于員工當(dāng)年未使用完的年休假余額，公司給予相應(yīng)天數(shù)的年休假工資97AAAAA免费毛片。為便于操作裸体美女让男人桶出白浆，發(fā)放的月工資標準為可休假年度本人元月份工資。發(fā)放時間為每年的第一季度在线污视频国产一区。
補發(fā)年休假工資額=休假年度元月份工資/24天年休假余額天數(shù)(天)
9. 國內(nèi)機構(gòu)員工的休假
a. 年休假可在部門工作允許并安排有人員接替其工作的前提下亚洲男人社区，經(jīng)部門主管審批同意，由;員工在休假年度內(nèi)自行安排時間印度高清AV∨访佬园眨可分多次休假黄片一级欧美，每次休假時段的最小單位為1天。
b. 為保證工作的延續(xù)性色哟哟最新网站入口，法定節(jié)日(春節(jié)除外)休年休假的員工不應(yīng)超過部門員工總數(shù)的15%日韩精品毛色视频在线播放网站，平時原則上各部門可批準的年休假最多不超過10%，且休假人員應(yīng)提前兩周提出年休假申請猛男好爽好爽男人天堂，并與休假期間接替其工作人員交接好工作人人操人人插人人搞。
c. 員工每年可報銷2次兩人探親的來回機票及住宿費，交通費久久不用播放器的一级片，并在退休基金中抵扣国产白领诱惑在线观看视频。
10. 派駐海外員工的休假
a. 派駐海外工作的人員，除每年最多25天的年休假外十八岁以下禁看黄，另外再給予5天休假配額(含歸國往返路途時間)又黄又高潮水又多的视频。經(jīng)主管批準后，可分多次休假最新欧美精品免费A片在线播放，但每年只可報銷一次歸國休假的往返機票黄色网站视频免费直接看好爽。
b. 駐海外工作人員的休假申請，應(yīng)結(jié)合工作地風(fēng)俗及工作地年度長假期91大神在线一区二区播放，也可結(jié)合回國培訓(xùn)91手机91视频、述職的時間假期。具體時間安排提前一周報部門主管批準并在人力資源部備案老女人一级特黄大片。
11. 年休假期間發(fā)放100%標準工資日本特級片，計入有效工作時間。
12. 離職員工離職結(jié)算時按其實際工作時間和休假時間計算當(dāng)年年休假一级毛片,黄片，計發(fā)年休假工資特一级欧美AAAAAA免费观看。
九、工傷
員工因工(公)造成病日韩AA黄片、傷在线天堂www在线.中文欧美、殘等，必須填寫《工傷報告》99re5久久在热线播放。經(jīng)人力資源管理部審批 確認后，休假按工傷假處理;工傷假期間發(fā)放100%標準工資欧美一区2区三区3区公司，計入有效工作時間中国农村特级黄色视频。
十、國家法定節(jié)假日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定中国熟妇乱XXXXX，員工可享受以下有薪節(jié)假日：
1. 元旦：休假一天(元月1日)
2. 春節(jié)：休假三天(陰歷正月初一最新最大最全偷拍二区、初二、初三)
3. 勞動節(jié)：休假三天(5月1日亚洲欧美一区二区啪啪啪、5月2日强奸视频网站在线观看高清无码、5月3日)
4. 國慶節(jié)：休假三天(10月1日最新偷窥盗摄wang网、10月2日、10月3日)
上述節(jié)日原則上遵守國家統(tǒng)一安排進行休假黄色视频海外免费。因工作需要上述節(jié)日未休完的時間免费无码毛片A视频，可累積計入年休假配額。休假期間不計入有效工作時間97人人模人人妻人人添。為保證海外業(yè)務(wù)的正常開展GIAO视频免费观看，公司對駐海外機構(gòu)及有特別工作需要的部門在國家法定節(jié)假日放假期間，實行輪班制度国产三级电影免费。輪值人員可以即時輪休或與年休假一并使用或領(lǐng)取加班工資及春節(jié)加班補助費在线看自拍。駐海外機構(gòu)不按國內(nèi)休假時間放假，依據(jù)當(dāng)?shù)毓?jié)假日情況欧美一级A片免弗看，參照派駐國家的當(dāng)?shù)胤梢?guī)定安排假期一级黄色视频无码。當(dāng)中國法定節(jié)假日天數(shù)多于派駐國家當(dāng)?shù)胤ǘü?jié)假日時，多出天數(shù)計入年休假配額jizz污污视频免费看。
第四章 請免费A片人成视频在线观看网站、銷制度及缺勤規(guī)定
一、 請假制度
1. 員工請假日本三级网站网址大全:、公干外出等永久毛片在线看，均應(yīng)提前提交加班請假電子流。
2. 員工請假国产主播在线播放，如因不可預(yù)見的原因未來得及提前提交請假電子流的午夜日韩福在线播放，應(yīng)在從請假之時起1日內(nèi)由本人或委托部門秘書提交申請單。
3. 對病假玖玖玖在线资源、產(chǎn)假色色的五月天、產(chǎn)檢假、計劃生育假www.9色色、婚假91人妻大绿帽子论坛、婚檢假、喪假等需要提供相應(yīng)有效證明的假別久久久精品合，請假時不能提供有效證明的精品aa视频在线，可先請事假，待銷假時補齊有效證明后再作相應(yīng)處理国产一级α爱免费视频。
4. 如因緊急事務(wù)外出公干国产91中文字幕，應(yīng)在外出之時算起3日內(nèi)由本人或委托部門秘書提交申請單。
二久操视频福利在线、 銷假制度
員工請假鲁一鲁性爱视频播放、外出公干期滿應(yīng)在3日內(nèi)銷假。因未及時銷假而造成員工本人的考勤記錄異常日韩精品理论片在线观看，人力資源管理部有權(quán)不作任何修改免费亚洲爱爱视频。
三国产麻豆综合在线视频、病事假期限
1. 到崗后的試用期員工病事假累積不得超過一個月。
2. 正式員工病事假一年內(nèi)累積三個月的需經(jīng)人力資源管理部批準韩国日本国产欧美一区二区。
四国产乱人视频在线观看ktv、請假審批權(quán)限
普通員工休假七天以內(nèi)的(含七天)，由公司二級部門主管審批;15天以內(nèi)的由公司一級部門主管審批;十五天(含十五天)以上三個月以內(nèi)由公司主管副總裁審批欧美性爱一级免费看。一級部門主管人員請假欧日黄片，無論天數(shù)多少，都須經(jīng)公司主管副總裁或總裁批準亚洲A级片中文字幕在线观看。如因主管外出草草操视频，無法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字，可由主管書面授權(quán)人簽字国产精品香蕉在线的人，或在得到主管本人電話許可后国产精品萌妹子6人美女毛片视频一区二区，交由各大部門考勤員代為處理，事后補齊書面審批并備案色久综合在线。
五www.91久久、缺勤規(guī)定
1. 遲到、早退：遲到女人18毛片九区毛片、早退在30分鐘之內(nèi)2021最新韩国三级理论电影，每次扣半天工資。30分鐘以上爽爽爽A片男女免费爽视频屁股，每次扣一天工資一级簧片a片。因班車晚點，上班時應(yīng)照常刷卡噜噜吧先锋音av资源一百度，經(jīng)調(diào)度科證實后操欧美老女人的大肥逼，按正常刷卡處理。
2. 每曠工一天按日工資額的3倍扣款优物美女在线观看。連續(xù)曠工3天按自動離職處理久久激情精品视频。
六.其他
各類假期(除年休假、國家法定節(jié)假日外)在休假期間所跨的公休日在线播放免费人成视频网站v片，均作相應(yīng)假別的休假處理神马播播岛热岛私人影院。
公司員工考勤制度15
__公司考勤管理制度
__公司考勤管理制度
第一條為了公司管理規(guī)范化、制度化毛片手机在线，加強勞動紀律和工作秩序国产精品秒播无毒不卡，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度十八岁禁看的黄色网站。
第二條公司所有員工都要考勤。
第三條冬季上班時間是8:00～12:00www.99riav24.com、2:00～6:00免费中文字幕WWW，夏季上班時間是8:00～11:30对白露脸视频一区二区在线、2:30～6:00，具體以公司通知為準网站懂得。
第四條上下班實行簽到制超碰在线最新地址，辦公室人員在綜合部簽到，市場部人員和項目人員在現(xiàn)場簽到怕怕怕1000无档免费视频网站，簽到由本人自簽日本黄页网，代簽視為無效，各部門必須認真管好簽到記錄加勒比精品在线，綜合部監(jiān)督檢查簽到情況乱伦国产视频。
第五條上班時間不按時到崗位的為遲到，提前離開工作崗位的為早退在线三区四区，工作日不上班又沒有請假的為曠工亚洲午夜理伦片，考勤以簽到薄簽到時間為準，遲到早退半小時以上為事假av在线不卡观看免费观看。
第六條負責(zé)考勤管理的人員要嚴肅考勤紀律日本乱子视频在线播放，實事求是，認真負責(zé)AA高潮女人免费视频看中国特色，不得徇私舞弊自拍偷拍h、弄虛作假。
第七條職工請事假亚洲一区欧美日韩字幕，須至少提前一天向部長報請日本特级黄色一区二区三区，五天以內(nèi)（包括五天）由部長批準，五天以上由經(jīng)理審批美女黄色网站99。請假期間中文无码在线视频伊人，遇有休息日、法定節(jié)日不另給假曰批免费网站播放免费，統(tǒng)一按事假計算久久久轮奸视频，事假期間不計工資。
第八條遲到十分鐘以內(nèi)扣五元欧美在线26uuu免费，三十分鐘以內(nèi)扣二十元国产精品日韩在线观看最大。
第九條職工因工負傷，需要休息者国产a黄色，部門在五天內(nèi)出據(jù)工傷事故報告報公司備案清纯唯美色五月，由經(jīng)理審批，享受工傷待遇WWWxxⅹCOM。
第十條凡因婚大粗鳮巴r人妻文、喪、探親妓女影院视频国产、生育及其他特殊原因需要離開崗位的www.344ya.com，必須事先按規(guī)定辦理請假手續(xù)性爱无毒网页，經(jīng)批準后，方可辦理工作交接手續(xù)離開崗位99r只有精品免费视频，否則視為曠工www.99re.com。
第十一條職工休假期滿及時到部門銷假，開始正常工作性交年费a，如有特殊原因不能按時返回工作的欧美性爱22k29.c0m，應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，不履行請假手續(xù)的視為曠工先锋影音中文AV资源站。
第十二條臨時工工資以天計在线免费观看黄色开车视频高清，做滿一個月享受兩天休息，臨時工曠工一天扣一天工資亚洲欧美日韩视频一区，每月曠工累計三天除名高潮毛片无遮挡高清视频播放。正式工曠工一天除扣除當(dāng)日工資外，取消月度獎爱情岛亚洲品质自拍网址进入入口，連續(xù)請假三天以上者取消當(dāng)月月度獎日本乱伦精品网，年終獎相應(yīng)下浮，全勤獎也相應(yīng)下浮影音先锋在线观看资源网，一個月連續(xù)曠工超過十五日超碰av在线免费观看，按勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條部門月底匯總當(dāng)月考勤aaaa日韩，將考勤結(jié)果上報出納视频黄页大全，不得徇私舞弊，弄虛作假久草av电影一区，公司于每月5日發(fā)給員工上一個月的`工資欧美午夜aaaaaa，并按規(guī)定代扣個人所得稅。
第十四條職工享受國家法定節(jié)假日114毛片，國家法定節(jié)假日薪資及津貼照付91三级片在线，法定節(jié)日加班的工資計算遵守勞動法規(guī)定。
第十五條公司原則上不安排加班特级毛片A片全部免费网站，因生產(chǎn)和工作上任務(wù)緊需要加班的又大又硬AV无码中文，一般安排補休，不能補休的按單日工資補發(fā)国产一级A爱片在线视频。
第十六條本制度自宣布之日起執(zhí)行色色色鬼。
__公司
二0__年九月三日
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