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公司員工考勤制度14篇
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公司員工考勤制度1
一男女免费交性视、項目部作業(yè)紀(jì)律
1、項目部全體工作人員（包括勞務(wù)中心職工）要熱愛工地91在线综合视频，樹立以工地為家的主人翁思想久草美女，關(guān)心項目部的發(fā)展，團結(jié)協(xié)作露脸在线、齊心協(xié)力a毛片黑色丝袜、遵章守紀(jì)、規(guī)范管理自拍日韩美女视频网站、工程優(yōu)質(zhì)久久精品免费一区二区喷潮、維護形象。
2偷国产乱人伦精品一区二区、項目部全體人員要服從領(lǐng)導(dǎo)摸,吸,操,插,干，聽從指揮，認(rèn)真做好各項工作欧美性交乱伦视频。
3欧美一级黄片黑人操逼、項目部全體管理人員要監(jiān)守工作崗位，不得擅離職守日韩一级A片一在线播放，更不得利用工作時間外出辦理私事看的黄色网站，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理亚洲毛片在线播放一区二区。
4www内射学生妹羞羞视频、中午吃飯，不得飲酒（工作招待例外）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)国产最新福利，按違反勞動紀(jì)律處理91精品美女主播在线，分別給予停工，罰款和紀(jì)律處分美欧中家黄片，飲酒發(fā)生的事故后果自負(fù)久久精品aⅴ无码中文字字幕重口。
5、工作時間內(nèi)不允許在任何地方睡覺（夜間加班人員除外）国产精品自拍视频,国产精品自拍，發(fā)現(xiàn)一次罰款50—100元97超碰中文在线。
6、工作時間內(nèi)不得串崗或影響他人工作，嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)打撲克黄色三级日本、下棋色com、玩游戲。發(fā)現(xiàn)一次国产一区二区电影在线观看，每人罰款10—50元欧美一级性交试看視頻。
7、按時參加項目部舉行的各項活動91在线免费观看视频，及召開的各種會議日韩精品国产，不得無故遲到早退或缺席。未參加的人員每人扣款20元国产乱理伦片在线观看，遲到的扣款5元美女张开腿让男人桶爽动漫视频，并寫出書面檢查。
8日韩高清视频免费观看、在參加會議時未满十八禁止18以下免费的AV，所有手機不得開啟響鈴，不準(zhǔn)交頭接耳免费视频啪啪538，隨意走動欧美性爱影视网站，并做好詳細(xì)記錄。
9本地自拍日韩在线观看网站视频、項目部全體工作人員亚洲三级小说，要衣著整潔，講究衛(wèi)生狼友最新视频首页入口，在工地內(nèi)必須戴安全帽亚洲三级综合，舉止文明禮貌，維護良好地企業(yè)形象嘿咻视频视频在线网站。
二伊人手机在线观看、考勤制度
1、所有項目部人員的考勤一律采取上下班簽到制欧美添逼视频、簽退制欧美图色第一页，任何人不得代簽，或補簽一级黄片儿一级大a黄片啪，如有發(fā)現(xiàn)每人次罰款10元aa级黄片免费看。
2日本刺激的多人群p、考勤管理人員美女操网站av，必須嚴(yán)格按制度管理考勤，不得講人情亚洲图片日韩欧美色图，縱容他人弄虛作假永久免费观看国产裸体美女Av，如有發(fā)現(xiàn)每人次罰考勤人員50元。
3、項目經(jīng)理部全體人員必須按項目部規(guī)定工作日出勤18禁超污无遮挡无码大尺度，每工作日按項目部規(guī)定上下班時間為準(zhǔn)免费AAAA欧美在线观看。（根據(jù)工程進展及季節(jié)而定）
4、因公外出辦事或去公司辦事视频。在线男女国产，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后日韩美欧精品人妻，方可有效，如未請假亚洲欧美精品综合久久小说，一律按曠工處理中文字幕国产精品一区。
三、請銷假制度
1男人的天堂网免费网站、休探親假先锋影音最新AV看片资源，工齡假，婚育假免费人成黄页在线观看国际，假期超過三天以上都須提前提交書面請假報告在线黄色AV观看。
2、申請報告人人操人人操人人舔，經(jīng)項目部經(jīng)理批準(zhǔn)同意后安卓官网番茄社区，方可休假。
3人人看人人亲人人操、公派外出學(xué)習(xí)日本黄在免一区在线、培訓(xùn)，必須及時報告項目經(jīng)理部黄色3级毛，并做好工作交接一级AAAAAA毛片免费一级爱做片，否則影響工作，后果自負(fù)自拍偷拍日韩。
4国产淫荡妇女av、凡自學(xué)或自費上學(xué)人員，如占用工作時間全色黄大片一级AAA片大龄女，須提前征得項目部同意啪啪啪啊啊黄色免费网站，否則一律不予批假。
5国产精品日韩色无码中出、各類事假中文字幕亚洲日韩，必須提前請示，無特殊情況视色视色网，缺勤中途電話請假或他人代假国产精品11页，一律無效，均視為曠工99re6精品视频在线最新地址。
6免费永久黄色网站、項目所有人員請假91精品欧美综合1区，經(jīng)項目經(jīng)理批準(zhǔn)后，必須進行登記一级黄色毛片网站，以便年終進行考核污污视频三级片、凡未登記者，視假期時間長短給予30—200元罰款黄片观看无码在线。
7日本黄色一级小视频、各類請假須按期限返回，并辦理銷假手續(xù)欧美日韩口爆吞精一二区，不得超假激情图片欧美乱伦，如遇特殊情況，必須向經(jīng)理請示图片区小说区另类激情校园，經(jīng)批準(zhǔn)同意后最新性爱，可按批準(zhǔn)日期返回，否則按曠工處理欧美16一17sex性HD。
四办公室系列欧美精品、獎懲制度
（一）獎勵：
1裸体洗澡自拍偷拍网站、在社會上助認(rèn)為樂最新国产一级中文免费，見義勇為，給項目部爭得榮譽的日韩无码另类，根據(jù)情況每人次獎勵100—500元男人操女的亚洲国产视频。
2、積極參與公司舉辦的各項活動激情欧美老妇视频，并獲得前三名97无码精品一区二区，為項目部爭得榮譽的獎勵50—200元。
3日高清在线亚洲专区黄片、積極參與新聞報道欧美亚洲视频图片小说，宣傳項目部典型事件，報道施工情況永久免费观看的毛片一区，在省部級報刊發(fā)表的每篇獎勵100元自拍偷拍综合一区，國家級報刊發(fā)表的每篇獎勵200元。
4free性欧美性xxxx、在突發(fā)事件中黄片在线看1，舍己保衛(wèi)國家財產(chǎn)和他人生命安全，挽回重大損失的個人安也去97人人操，將根據(jù)實際情況給予重獎肉片在线播放视频网站。
5、在施工過程中亚洲图片第一页，發(fā)現(xiàn)重大安全和質(zhì)量隱患一级一级A片美女免费视频，避免重大事故發(fā)生国产午夜三级黃色，根據(jù)具體情況給予獎勵h网站在线看免费。
『么蠛糜埠盟叱笔悠怠（二）處罰：
1、無故遲到早退黄色片一级免费的，以累計計算国产精品民宅偷窥盗摄，月累計超過兩個小時者，按曠工半日計算成熟老妇肥婆XX00中国，超過四個小時者美国又黑又粗A片，按曠工一天計算，以此類推久久国产久视频。
2综合久久网、未經(jīng)請假，無故不上班者野狼社区在线，視為曠工黄色无码免费v，曠工半日，取消月獎金50%好男人视频社区www影院，曠工一天取消當(dāng)月全部獎金日本三级电影网址，連續(xù)曠工七天，年累計曠工十五天以上送交公司有關(guān)部門處理www.在线三级.com。
3美女激情在线网址、事假五天以上，取消當(dāng)月全部獎金69pao强力打造免费高清。
418岁禁止免费网站色秀视频、工作時問未經(jīng)請假擅自離崗，外出辦私事家庭乱伦欧美亚洲，二小時以內(nèi)者国产模特性爱无码视频，每次罰款50元超過兩小時計曠工半天超過四小時，計曠工一天免费国产黄网站在线观看，以此類推免费视频h片免费。
五、工地值班制度
1亚洲欧美激情小说另类、項目值班是由項目經(jīng)理部指派負(fù)責(zé)監(jiān)督施工現(xiàn)場的全部施工人員的工作国产黄色性爱视频。如遇特殊情況，在自己處理不了的情況下奇米第四色888，及時向有關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)匯報www.99cao.com。
2、項目值班人員在值班時間負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場發(fā)生的各種問題2019黄色超碰在线，負(fù)責(zé)組織加班人員的施工生產(chǎn)男女免费视频在线观看网址，并不定時的抽查工地守衛(wèi)人員的值勤情況成人播放日韩在线播放AV。
3、值班人員在值班時間如遇大風(fēng)国产三级伦吃奶在线播放，大雨狠狠久久精品伊人，應(yīng)及時組織大家保護現(xiàn)場的施工原材料，避免造成無謂的損失婷婷综合热。
4伊人久久大香线蕉Aⅴ、值班人員應(yīng)有高尚的道德和工作責(zé)任心，遇到壞人壞事勇于斗爭国产一区二区三级片网站，在壞人威脅恐嚇面前不低頭国产高清无码自拍，使人民的利益和公共財產(chǎn)不被侵犯。
5国产操逼视频免费看、值班人員在值班期間不得擅離工作崗位亚洲日韩国产欧美性，禁止由他人代替，如遇特殊情況不能值班時應(yīng)提前通知18岁以下禁止看网站，以便經(jīng)理部及時調(diào)整污污视频啊啊快操我高潮了鸡巴好硬，否則按離崗處理。
6日韩精品每天在线更新、值班人員在值班期間不堅守崗位欧美一级欧美一级在线播电影，玩忽職守，由此造成的一切損失亚州一页，均由值班人員負(fù)責(zé)国厂狠天一级毛片，如情節(jié)嚴(yán)重，造成了極壞的影響和重大的損失美女毛片永久免费观看App，項目部有權(quán)進行行政和經(jīng)濟處罰欧美日韩免费专区在线。
7、值班時間不得脫離崗位欧美一级做一级a做视频，不得飲酒成年人拍拍软件视频黄色片网站拍舒服，不得約請外來人員到工地，不得用公家電話聊天AV免费在线观看福利网址，要堅守工作崗位91高清在线亚洲一区二区三区。
8、值班人員必須認(rèn)真填寫值班記錄日批网站视频，按時做好交接班成a免费视频大全，如因未交接班造成的漏崗，由上班當(dāng)班人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任国产欧美日韩精品一卡。重要事情必須向交接班人員交代清楚黄黄网站在线观看。
六、項目部崗位績效工資考核試行辦法（暫行）
為了更好地適應(yīng)中鐵二十一局二公司企業(yè)分配制度的改革欧美人群三人交视频免费，建立市場經(jīng)濟下的企業(yè)薪酬分配制度日韩特黄性爱毛片免费视频，體現(xiàn)項目部工資分配自538无码视频在线观看免费，更好的發(fā)揮工資分配機制在企業(yè)中的激勵作用，逐步實現(xiàn)企業(yè)工資分配的市場化沈阳熟女露脸对白视频、浮動化中文自拍日韩在线播放网站免费、直觀化。從而切實達到按勞取酬和個人收入憑貢獻的目的观看国产免费黄片视频。結(jié)合本項目部的實際好大好爽好湿美女在线视频，特制定本辦法日韩一级一区。本辦法適用于項目部中的管服欧美一区在线视频导航、輔助人員。
�91日韩作爱视频免费观看?。ㄒ唬⿲嵭袓徫豢冃ЧべY考核辦法的原則
∶琅悠祷迫砑（1）必須堅持效率優(yōu)先、兼顧公平精品一区综合、突出效益的分配原則在线黄片av播放；突出勞動和技術(shù)、管理等要素按工作中貢獻大小參與分配的原則老女老肥熟国产在线视频。
∥缫骨樯钜患洞蠡破悠怠（2）封存檔案工資，堅持以崗定薪日韩美图精品自拍视频在线观看，易崗易薪91最新国产，崗變薪變的考核辦法。建立按勞中老妇女毛片黄片视频、按效和工作要素分配相結(jié)合的分配制度九九99视频网。
（二）崗位績效工資的構(gòu)成
191福利在线播放、崗位績效工資是崗位工資和效益工資相互聯(lián)動的工資制度满18周岁看的黄片，是以按勞分配為原則，以崗位等級為基礎(chǔ)亚洲人午夜视频，以效益指標(biāo)為分配要素男人的天堂网最新网址。
2、崗位績效工資是由崗位薪級工資91自拍偷拍论坛欧美性爱，崗位薪級系數(shù)亚洲无码久久第一页，績效工資，工齡工資組成视频一区二区三区人妻系列。
」谙吖劭茨愣①崗位薪級工資；按項目部員工均檔案工資標(biāo)準(zhǔn)確定黄色免费大全久久，經(jīng)測算：月均工資————元66j8影院在线视频、日均工資————元黄色网站免费别的女教师。（蘭州）
②崗位薪級系數(shù)精品国产视色；按項目部人員工作性質(zhì)不同而制定国产精品色三级在线观看。
③績效工資：是以經(jīng)濟效益為前提黄色网站免下载，并以效益與每個員工實際貢獻掛鉤日本免费的一级AAA片，突出了工資激勵職能，是體現(xiàn)員工在工作崗位上工作成果及差別的工資www.屌。（具體分配系數(shù)比照崗位薪級系數(shù)執(zhí)行）
】椿粕枷褚患镀摹！④工齡工資：工齡工資標(biāo)準(zhǔn)的確定，是以員工實際工齡確定的工資標(biāo)準(zhǔn)免费一级操逼毛片。具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下：
一年——十年工齡每年按——元標(biāo)準(zhǔn)支付国产精品影院在线；
十一年——二十年工齡每年按——元標(biāo)準(zhǔn)支付；
二十一年以上工齡每年按——元標(biāo)準(zhǔn)支付A片黄色视频免费；
【镁妹夥盐逶禄破（工齡年限按累計工齡達到的最高年限標(biāo)準(zhǔn)計算）
（五）崗位薪級工資考核與支付
〔豢夥袮片观看在线播放、夙椖坎棵吭掠蓜谫Y室核定員工出勤天數(shù)有A片网站吗?，出勤天數(shù)核定辦法如下：
a、按正常制度工作日出勤禁止理伦18，每出勤一天按一天計成人精品视频在线日韩免费观看网址；
b、根據(jù)現(xiàn)場施工情況9999在线观看，項目部靈活安排雙休日及節(jié)假日加班国产黄视频免费在线看，原則上不開加班工資。但要做好統(tǒng)計欧美A片精品，以作為績效工資分配的依據(jù)午夜试看120秒无码体验区；
cav在线官网、因公出差及公司（項目部）委派的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)欧美一级A片免费观看网站、培訓(xùn)天天日天天操天天添、參觀特色特黄色片、考察及其他公益活動視同正常出勤；
÷槎咕乓籔ORNY、陧椖恐笓]部員工當(dāng)月工資計算方法如下：
員工工資=日均工資×出勤天數(shù)×系數(shù)+工齡工資±績效工資（根據(jù)施工地點不同欧美性爱一级免费看，以項目部制定的工資實施辦法為準(zhǔn)）
』粕径淌悠挡豢ā（六）崗位績效工資制的日常管理
實行崗位績效工資后操人人操操，現(xiàn)行的崗位技能工資及各種津貼補貼全部封存迷晕灌醉在线播放精品，（不含冬季取暖費補助）作為檔案工資管理。遇有政策性調(diào)整工資，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整進入個人檔案亚洲日韩深夜福利第一页，繼續(xù)封存欧美在线激情丁香，員工調(diào)出按檔案工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工資測算以蘭州市為依據(jù)色呦呦观看，如出沿線人人摸人人做人人操，按項目部規(guī)定執(zhí)行。
∨访佬园產片4色。ㄆ撸╋L(fēng)險抵押金制度
項目部實行風(fēng)險抵押金制度国产欧美日韩综合视频在线，具體執(zhí)行按照《中鐵二十一局二公司工程項目管理細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行。
∪毡靖咔宀豢ㄍ贰（八）項目部獎罰
一迷奸视频456、每月項目部按工資總額40%提取獎勵基金，由項目部對當(dāng)月工作突出的部門及個人給予獎勵（根據(jù)項目成本而定）欧美精品福利视频。
二99欧美午夜一区二区福利视频、項目部對當(dāng)月工期日韩在线免费观看视频、質(zhì)量一本欧美中文高清在线视频、安全、成本插人人操批污在线、文明施工等欧美四A级黄色网站，指標(biāo)不能對應(yīng)的責(zé)任部門及個人進行處罰，處罰額度按月工資的10%計算一级毛片r级在线播放。
七www刺激高潮com、衛(wèi)生管理制度
1、項目部全體人員必須面貌整潔美国一级做受，著裝干凈整齊在线网址你懂。
2、各室衛(wèi)生（包括辦公室中文字幕欧美三区在线观看、宿舍）由各室人員負(fù)責(zé)精品国产三级在线看，要求各室地面無亂廢棄物、桌面物品擺放整齊亚洲色图你懂的，墻面不得隨意張貼紙張日日人人狠狠澡碰，室內(nèi)不得擺放與工程無關(guān)的物品，有些必要的張貼圖紙影音先锋每日资源网，常用數(shù)字表要張貼成線色网你懂的，整齊劃一。
3婬过年系列新春下药在线观看、項目部食堂的衛(wèi)生由食堂炊事員按《生活食堂標(biāo)準(zhǔn)》負(fù)責(zé)保持清潔又粗又长又硬又爽免费视频。
4、對各辦公室衛(wèi)生的抽查由項目部組織人員進行檢查，若發(fā)現(xiàn)與以上規(guī)定不符的情況大陆精大陆国产国语精品图片，有權(quán)予以糾正99久久人人爽亚洲精品美女。
5、項目部各辦公室每周進行一次清掃在线H无码视频，每月進行一次大檢查色哟哟WWW视频在线观看高清，清理雜物，消除辦公室內(nèi)的死角十八禁在线看。
6性欧美一二区、室內(nèi)禁止隨地吐痰，隨地亂扔煙頭天堂综合、廢棄物日韩日韩欧美性色，做到剩飯、剩菜日韩丰满自拍视频在线观看网站大全、洗碗水不亂潑久久99看黄毛片免费。
10、獎罰：
⊙侵薰谂访赖�1页。�1）各辦公室衛(wèi)生日韩精品美女自拍网页在线观看免费，在月總評中，得分最高的国产福利免费在，每人獎勵20元99r在线观看视频精品，衛(wèi)生達不到要求的辦公室每人罰20元。
〕赡耆嘶粕悠低尽（2）食堂衛(wèi)生亚洲A∨无码午夜剧场，月總評中，衛(wèi)生達不到要求炊事員每人30元人妻精品久久无码专区久久，扣后勤負(fù)責(zé)人10元www,x日本,COm，衛(wèi)生達要求每人獎30元，獎后勤負(fù)責(zé)人10元国产在线观看免费黄91网站。
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八在线黄色网站在线播放、會客管理制度
1、所有來訪人員国产性交在线观看，必須持有表明自己身份的證件黄色福利插，門衛(wèi)室填寫會客證，門衛(wèi)檢查對照并報請所訪人員后chaopeng视频12人人干，方可進入項目部辦公區(qū)九九播亚洲视频。
2、所有來訪人員，進門把證件押在門衛(wèi)處有門衛(wèi)發(fā)給安全帽狼友视频在线播放网，會客完畢交回門衛(wèi)室并領(lǐng)回證件日韩性爱免费观看。
3、所有來訪人員亚洲精品揄拍自拍首页手机，未經(jīng)工程部同意好超碰在线，不得私自進入現(xiàn)場工作區(qū)，進入現(xiàn)場時門衛(wèi)應(yīng)加以說明aigao在线，否則av网址在线播放，出現(xiàn)一切后果由門衛(wèi)負(fù)責(zé)，說明后出現(xiàn)后果由自己負(fù)責(zé)黄片成人片免费。
4日本高清视、未經(jīng)批準(zhǔn)的來訪者進入現(xiàn)場時，門衛(wèi)應(yīng)態(tài)度和藹欧美人人做人人爱，婉言謝絕视频毛片，并說明情況，對無理取鬧者欧美一区二区激情，報請項目部處理老乱女中文字幕熟女熟妇。
5、任何人不得將工程以外的易燃最大的中文字幕AV网、易爆等危險物品強行帶入現(xiàn)場男女激情视频日韩欧美，違者將報有關(guān)部門嚴(yán)懲。
九在线视频国产盗摄、項目部管理規(guī)定
1、項目部所屬人員（含勞務(wù)中心偷拍视频亚洲、住勤人員）必須在以項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制的領(lǐng)導(dǎo)下特大巨黑吊XXXX高潮，服從工作分配，在項目部的管理體系中网红日批视频，完成本職工作亚洲精品在线视频，為項目部貢獻自己的力量。
2在线日本免费黄色视频、項目部人員要以本企業(yè)利益為重欧美视频日，積極維護和爭取企業(yè)利益，個人服從項目部欧美黄色片，項目部服從公司日韩毛片色哟哟一区二区三区四区五区，同心同德地努力提高經(jīng)濟效益、實現(xiàn)利潤绿色私人午夜。
3伊人av导航、努力鉆研本職業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，以適應(yīng)當(dāng)前科技快速發(fā)展的需要欧美性色视频，經(jīng)常參加各種培訓(xùn)口爆在线，做到熟悉業(yè)務(wù)。
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5、在工作中既要做好分工18禁止爆乳无遮挡污污污网站，也要搞好協(xié)作欧美偷窥自拍，樹立一盤棋思想，為工程著想国内顶级A片大豆网，工作中不準(zhǔn)推委扯皮国产爱V精品91久久一区二区，要主動做好自己的邊緣工作，團結(jié)合作在线看毛片A片。
6欧美精品你懂的在线观看、要保持思想的純潔性，自覺抵制不健康思想的侵蝕黄色av站在线观看，不賭博国产91免费在线播放，不觀看黃色讀物和音像物品，部參與非法活動91国内在线播放，不談與工作無關(guān)的事欧欧美一级a视频。
7、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想中文字幕第十页在线，不以權(quán)謀私99热精品在线免费观看，廉潔奉公，嚴(yán)禁收取回扣和有受賄行為日韩快播自拍图片在线观看，不許接受施工隊的請吃工口无遮挡免费视频网站，不接受施工隊送的煙酒。
896人人操、在與甲方50岁肥熟丰满熟妇在线播放、監(jiān)理的工作交涉中，要注意自身的形象A级毛片全部永久免费观看、維護中鐵二十一局的利益亚洲最大的黄色止，站在公司及項目部利益的立場上說話久久精品视频只有精品，做到即要尊重又要維護的雙重作用。
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1、各室的電腦由技術(shù)室統(tǒng)一管理欧美中文二区，指令專人做好微機的保養(yǎng)維修工作国产xxxx69，電腦保持清潔和正常狀態(tài)。
2一级绝黄A片AAA片、電腦日常數(shù)據(jù)及軟件要留備份蜜桃视频午夜播放在线观看免费，本項目的密級資料和數(shù)據(jù)不得泄露。存儲的資料應(yīng)妥善保管超彭免费，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产美女高潮流白浆视频18，資料不得隨意修改、復(fù)制和外借欧美BBW撒尿特写。
3、電腦操作人員要做好電腦的病毒防治工作欧美一级A片全视频。如因使用保管不當(dāng)久久精品国产91久久综合麻豆自制，造成資料丟失，機件壞国产精品超碰，將追究操作人員和主管人員責(zé)任欧美亚洲免费二区。
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十一亚洲天堂日韩无码国产AV、項目辦公用品管理規(guī)定
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5、項目部工作人員應(yīng)妥善保管好自己的辦公用品国产AV妓女影院妓女影视，不得故意損壞或挪做他用插插国产，如有發(fā)生，將按原價兩倍罰款在线看高清无码免费www.。
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十二aaaaa黄色网址、辦公電話使用規(guī)定
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十三、食堂管理規(guī)定
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8亚洲人成人成在线播放、炊事人員必須持當(dāng)年有效健康證方能上崗人人干人人97。
（二）食堂衛(wèi)生檢查制度
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4、衛(wèi)生檢查內(nèi)容包括：
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⊙侵尬缫咕镁镁谩⑷廚房、餐廳：洗滌池免费美国黄片、地面欧美精品115、門窗四壁、柜架欧美作爱在线网站视频、案板国产亚洲第一区、爐臺、機械久久99视频久、通風(fēng)又色又粗又黄又爽视频、照明。
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（三）食品衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)制度
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」费侵薜谝磺菽唷（四）食堂人員衛(wèi)生要求
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二要：衣帽要穿戴整齊色视频在线免费播放；工作前與便后要徹底洗手。
四勤：勤洗澡亚洲欧美卡通另类丝袜美腿，勤理發(fā)日日干人人干，勤換衣，勤剪指甲亚洲精品中文字幕专区。
六不準(zhǔn)：
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③不準(zhǔn)在工作場所吸煙国产不卡一区。
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⑤不準(zhǔn)在食品加工操作過程中挖鼻子几岁小孩啪啪啪黄色视频、掏耳朵等有礙食品衛(wèi)生的動作久久精品这里热有精品6。
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（七）食品包保責(zé)任狀
1国产高清黄色网、食堂必須建立健全崗位責(zé)任制及各種規(guī)章制度插插99，做好衛(wèi)生、環(huán)保工作视屏久久。自覺接受公司生活管理部門及項目部監(jiān)督檢查日韩精品片在线观看网站。
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7、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行日本黄色视频网址。
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（九）液化石油氣灶具安全管理規(guī)定
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2、灶具使用
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公司員工考勤制度2
第一章工作制度
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實行五天工作制，每周工作五天亚洲综合卡通动漫第三页，每天工作8小時毛毛黄片。根據(jù)市場發(fā)展的需要，公司每兩周周六進行一次例行上班欧美一级大黄zzoo，每年多工作的25天影音先锋迷奸，實行年休假25天予以調(diào)換。國外代表處等駐外機構(gòu)的工作時間可視具體情況安排无码AV免费网站，在當(dāng)?shù)胤稍试S并保證工作順利開展的前提下黑人又大又粗无码专区，盡量與公司一致。
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3自拍偷拍2019、刷卡和有效工時：實行彈性工作制的員工亦應(yīng)刷卡兩次，一個月平均有效工作時間不少于44小時欧美黄片视频免费观看，平均每周刷卡累計時間不少于55小時（包括中午一级黄色视频免费观看在线、晚上就餐及午休時間，彈性B班為52小時）黄色网站视频淫乱。
4国产午夜福利一级无码、欠工時：若平均每周累計時間少于55小時（彈性B班為52小時），則按每天應(yīng)工作8小時對應(yīng)刷卡兩次來折算忘刷卡次數(shù)，并按每次忘刷卡扣半天工資處理一级特黄AAA大片兔费无码。
5欧美午夜视频免费、技術(shù)管理干部原則上必須按正常工作時間上班，特殊情況需事先經(jīng)部門主管同意并備案考勤科国产午夜精品视频免费不卡，方可適時延時到崗99免费在线视频。
6、一般開發(fā)人員要求在9：00～18：00必須在崗（彈性B班為10：00～18：30）亚欧毛片中文字幕在线。在正常上班時間內(nèi)在线看无码黄又污的网站，不得擅自離崗，如因工作需要而離開崗位的亚洲日韩A∨无码男男，應(yīng)在部門考勤員處登記欧美一级a一片免费观看。
7、彈性制工作人員外出公干国产AV色浴、請假時黄片免费直接看，須提前填寫相應(yīng)的申請單據(jù)。
四亚洲欧美日韩国产熟女一区二区、免刷卡工作制
1中国BBwBBw高潮喷水、免刷卡工作制申請：公司高層領(lǐng)導(dǎo)提出申請，經(jīng)人力資源委員會批準(zhǔn)91人妻在线碰，可享受免刷卡黄色视频一区视频。
2、免刷卡：實行免刷卡工作制的員工每天上下班無需刷卡日韩亚洲国产激情一区二区。
3A片国产黄线在线观看、如有請假等情況，免刷卡人員須自覺填報相應(yīng)的單據(jù)送交人力資源管理部欧美色图亚州色图乱伦小说。
五人人操人人干人人操、手工考勤制度
1、手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)日本三级片在线免费播放，員工無法正常刷卡（如辦事處人員）亚洲黑人无码专区在线，可由各部門提出人員名單，經(jīng)一級部門主管批準(zhǔn)后A片视频在线免费观看网址入口，報人力資源管理部總裁（或指定授權(quán)人）審批備案99在线精品免费视频。
2、參與手工考勤的員工需由考勤員對其進行考勤管理黄页网站欧美在线观看免费，并于每月初向人力資源管理部遞交手工考勤報表哦美黄色视频。
3、參與手工考勤的員工人如有請假情況發(fā)生應(yīng)遵守請在线午夜视频、銷假制度。
第二章、加班與值班管理制度
一自拍偷拍ww、加班管理制度
1中国a片黄色录像、定義
加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。（節(jié)假日指法定的節(jié)假日AAA美国三级黄片，假日指應(yīng)休息的周末在线视频一区亚洲；公司規(guī)定的休息日，指全公司休息男女性激烈无遮掩免费观看，少數(shù)人工作九九色无码精品网。）
加點是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長工作時間的情況一区二区无码电影天堂在线观看。
本規(guī)定中所指的“加班“包括以上加班加點兩種情況涩涩视频在线观看十八岁以下勿进。目標(biāo)責(zé)任制員工在完成工作的過程中，應(yīng)個人原因而產(chǎn)生的加班加點不作為加班sao货水喷出来了视频。
2日韓美女一級黃片免費、相關(guān)概念說明
a、指令性加班：指公司因為臨時任務(wù)安排的加班欧美一级a一片美国大黄，或各大部門因自身工作需要安排的集體以及因外部協(xié)作而發(fā)生的加班www..com黄色A片免费观看。（各大部門對研發(fā)，市場指三級部門伊人久久AV大香综合影院，其他系統(tǒng)指二級部門欧美性爱,亚洲，批準(zhǔn)手續(xù)應(yīng)快速簡化。）
b97在线最新网址精品9、非指令性加班：指除指令性加班以外的其他加班三级片在线无码。
c、換休：指應(yīng)停電等原因自拍偷拍精品专区，公司統(tǒng)一安排某辦公地點或某部門的員工休息日與工作日對換999A片免费看在线播放。換休不納入加班管理范疇。
3噜噜性爱、加班申報及賠償規(guī)定
a女生按摩破处视频在线观看、目標(biāo)責(zé)任制普通員工參加指令性加班計發(fā)加班工資，處級以上干部的主要以其所承擔(dān)責(zé)任的完成情況為衡量標(biāo)準(zhǔn)99一级屁屁毛片，不在申報加班亚洲一区二区无字幕。
b、定額制員工參加指令性加班計發(fā)加班工資黄色网站在线可免费播放国产的。按實際加班時數(shù)計發(fā)加班工資日韩国产欧美亚洲。
c、定額制員工為完成生產(chǎn)計劃而加班青青国产香蕉依人在线观看，按定額計發(fā)加班工資乱中年熟女伦av一区。對于任務(wù)量不滿的指令性加班一级黄色一级，以當(dāng)月平均工時值計加班工資。
d欧美曰人人操人人干、原則上亚洲无码熟妇黄色视频，加班申請應(yīng)扣除中間用餐及休息時間。
e国产av福利第一精品、參加公司或部門在正常工作班次之外組織的培訓(xùn)手机在线视频日韩一区，參觀，非業(yè)務(wù)會議及其他集體活動均不作為加班久久婷婷五月综合国产。培訓(xùn)教師及培訓(xùn)組織者應(yīng)工作需要在非工作時間工作可以作為加班5060午夜全黄一级A。
4、加班的申請国产精品视频网站大全，審批久久免费视频精神品，確認(rèn)流程
a、免刷卡人員或駐外人員的加班人人操人人干人人射人人爱人操，須提前填報書面《加班申請登記表》超级大潮喷加勒比无码，由各大部門考勤員每月匯總一次。
b女人內射色人人在线、刷卡人員的加班亚洲欧美日韩AⅤ中文三区，須提前填報《加班請假電子流》，經(jīng)相關(guān)主管審批確認(rèn)后一区二区美女脱黑色丝袜视频，方為有效申請原创国产。
c、刷卡人員的加班日韩特黄Av毛片免费播放，有效加班時數(shù)是：加班申請時間與實際出勤記錄的交集色惰日本人哺乳奶水视频网1。
注：對于加班期間外出公干無法刷卡者，要求在提交加班申請電子流国产女人A片免费视频，有效加班時數(shù)為：加班申請時間與外出公干時間的交集欧美成电影网。
d、員工加班時段亡刷卡美女操逼特级黄片，不在系統(tǒng)中作補卡處理免费黄色三级性交，一律按實際刷卡記錄復(fù)核有效加班時數(shù)。
e高清无码巨乳人妻、未參加出勤考核的高層領(lǐng)導(dǎo)美欧三级，每年將名單報總裁辦處理。
5呦呦资源在线、加班工資的核算及發(fā)放
A欧美日韩国产在线va、加班工資的依據(jù)：考勤系統(tǒng)中提供的員工當(dāng)月有效加班時數(shù)。
B午夜淫荡、一般加班工資的計算方法：
加班工資=小時工資×有效加班時數(shù)
d6080三级午夜理论、當(dāng)月加班工資在下月工資中一起發(fā)放永久区域18勿进。
二、值班管理制度
1国内偷拍高清精品免费视频、定義：指在正常班次之外最新最近中文字幕大全视频，應(yīng)特別工作的需要，為保證業(yè)務(wù)工作的正常進行和突發(fā)事件的及時處理最新国产乱伦视频，由部門安排需延長工作時間或在節(jié)假日，公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況日本熟妇裸交ⅩXX视频全过程。
28050午夜级毛片一级、申報：各部門應(yīng)在月底擬定下月的值班安排表，并通知到相關(guān)人員特级婬片双飞欧美。
3国产老太毛多女人视频、審核：每月初由各部門結(jié)合值班安排表安排對上月本部人員值班情況進行審核。
4国产三级视、發(fā)放值班費：審核后的值班安排表作為值班費發(fā)放的依據(jù)上報人力資源管理部爱草免费人妻，經(jīng)確認(rèn)后，在下月工資中發(fā)放值班費国产A及黄色视频。
5亚洲三级片免费网站、值班費標(biāo)準(zhǔn)
a、公司總部相關(guān)業(yè)務(wù)人員值班久久国产热，值班時間視具體情況安排性爱交视频国产。值班費標(biāo)準(zhǔn)為：10元每小時。
b一本久道热线dvd、駐外機構(gòu)（如辦事處偷拍精偷拍精品欧洲亚洲，用服等）人員值班，值班時間為休息日的8：00～22：00欧美A级视频一区二区三区，工作日的12：00～14：00欧美97人人做人人喊爽，18：00～22：00。值班費標(biāo)準(zhǔn)為：10元每小時人人人爽人人做人人看视频。
c亚洲国产天堂在线观看、市場部客戶工程部人員因客戶接待任務(wù)值班，工作日值班時間為18：00～8：00性交免费视频在线观看2020，展廳人員值班時間為12：00～14：0018以下勿进色禁网站免费看，18：30～21：00；休息日值班時間為0：00～24：00人操人人人。值班費標(biāo)準(zhǔn)為15元每小時亚洲色图欧美性爱二区。
d、用服產(chǎn)品工程部人員因維護任務(wù)值班丁香五月婷婷五月丁香，值班時間一次不少于12小時国产迷奸免费看。值班費標(biāo)準(zhǔn)為180元每次韩国三级HD中文字幕叫床。
第三章各類假期規(guī)定
一、病假
1www.18黄、因病不能正常上班禁视频国产一区二区，需病休者，須請病假wwwwwwwwww黄。病休1天以上（含1天）的應(yīng)提供醫(yī)院有效證明或公司健康指導(dǎo)中心“疾病休假證明書”日韩精品欧美狂野国产。病假半天（含半天）的可不用提供“疾病休假證明書”，但每月這樣的病假只能有一次天天五月情。
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二、事假
1国产原创在线免费视频、因私事不能正常出勤的日韩欧美亚洲综合一区二区三区，須請事假，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能離崗欧美午夜激情网。
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三欧美乱伦中文字幕、婚假
1男人扎爽进女人j网站视频超多、員工本人在公司工作期間結(jié)婚，可休婚假国语精品国内自产拍视频。一般為3天男人的天堂官网，晚婚（男25周歲，女23周歲日韩欧美女自拍图片视频网站大全，初婚）為7天找点黄片看看听听叫床。婚假在結(jié)婚注冊之日起一年內(nèi)使用亚洲一级特大黄色小视频。
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四、喪假
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五、產(chǎn)假
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1、產(chǎn)假
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1、哺乳時間：有未滿一周歲嬰兒的女員工国产精品黄黄久久久免费看视频，每個工作日給予兩次哺乳時間三级网站免费观看，每次30分鐘；多胞臺生育的肏屄视频在线免费观看，每多哺乳一個嬰兒每次哺乳時間增加30分鐘无码精品视频仙踪林。每個工作日的哺乳時間可以合并使用。
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六免费A级不卡在线毛片、計劃生育假
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七强奷乱码中文字幕精品、司機年審假
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八乱辈通奷免费视频、年休假
1午夜激情黄网、根據(jù)市場發(fā)展需要，公司每兩周周六進行一次例行上班啊进来插视频。對于每年因此而多工作的時間日韩性色自拍视频在线观看网站，實行年休假制度。
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7超碰在线看、在年終統(tǒng)計有效工作時間時99这里只有精品首页，員工病事假等不計入有效工作時間的假期可以用年休假及未休完的法定節(jié)日余額沖抵。
8性直播在线看黄网站、年休假余額工資的計算
對于員工當(dāng)年未使用完的年休假余額青草视频在线播放精品无码，公司給予相應(yīng)天數(shù)的年休假工資。為便于操作，發(fā)放的月工資標(biāo)準(zhǔn)為可休假年度本人元月份工資91人妻教师超碰。發(fā)放時間為每年的第一季度绿帽人妻91社区。
補發(fā)年休假工資額=休假年度元月份工資/24天年休假余額天數(shù)（天）
9、國內(nèi)機構(gòu)員工的休假
a1024手机看片你懂的无毒不卡、年休假可在部門工作允許并安排有人員接替其工作的前提下看片免费w，經(jīng)部門主管審批同意，由国产线观看A片免费看一及；員工在休假年度內(nèi)自行安排時間中国一级无毒不卡黄片。可分多次休假亚洲精品一二三区，每次休假時段的最小單位為1天精品国产91久久久久久久妲己。
b、為保證工作的延續(xù)性肏屄毛片免费看，法定節(jié)日（春節(jié)除外）休年休假的員工不應(yīng)超過部門員工總數(shù)的15%欧美日一区二区黄，平時原則上各部門可批準(zhǔn)的年休假最多不超過10%，且休假人員應(yīng)提前兩周提出年休假申請性爱一级高清无码视频，并與休假期間接替其工作人員交接好工作国产做a爱一级毛片久久潮。
c、員工每年可報銷2次兩人探親的來回機票及住宿費k8经典网性饥渴少妇，交通費国产精品一级毛片国语一级A片，并在退休基金中抵扣。
10久久视屏性爱AV、派駐海外員工的休假
a欧美一级免费性爱、派駐海外工作的人員，除每年最多25天的年休假外国产乱人伦精品一区二区三区，另外再給予5天休假配額（含歸國往返路途時間）色悠久久久综合网。經(jīng)主管批準(zhǔn)后国产欧美日韩精品有声小说，可分多次休假影音先锋777xfplay色资源网站，但每年只可報銷一次歸國休假的往返機票。
b国产一级迷奸黄片视频大全、駐海外工作人員的休假申請，應(yīng)結(jié)合工作地風(fēng)俗及工作地年度長假期，也可結(jié)合回國培訓(xùn)日本免费在线网站、述職的時間假期九九这里有精彩视频。具體時間安排提前一周報部門主管批準(zhǔn)并在人力資源部備案。
11一区视频免费观看、年休假期間發(fā)放100%標(biāo)準(zhǔn)工資免费看国产片黄色网站，計入有效工作時間。
12、離職員工離職結(jié)算時按其實際工作時間和休假時間計算當(dāng)年年休假又粗又长又刺激黄色网站，計發(fā)年休假工資AAAA一,黄片。
九、工傷
員工因工（公）造成病婷婷五月天开心激情网、傷中国一级大黄片强奸与乱伦、殘等，必須填寫《工傷報告》五月丁香人人插。經(jīng)人力資源管理部審批確認(rèn)后98欧美精品系列一区二区，休假按工傷假處理；工傷假期間發(fā)放100%標(biāo)準(zhǔn)工資乱婬网站，計入有效工作時間日韩欧美性较高清视频免费看。
十、國家法定節(jié)假日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定国产熟视频在线，員工可享受以下有薪節(jié)假日：
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2、春節(jié)：休假三天（陰歷正月初一美女自慰黄色大片、初二国产AV无码中文、初三）
3、勞動節(jié)：休假三天（5月1日少妇被黑人4p到惨叫欧美人、5月2日亚洲无码精选、5月3日）
4、國慶節(jié)：休假三天（10月1日5566在线视频、10月2日尤物成人最新电影在线观看免费网站、10月3日）
上述節(jié)日原則上遵守國家統(tǒng)一安排進行休假。因工作需要上述節(jié)日未休完的時間永久黄色视频，可累積計入年休假配額西西WWW大胆高清视频。休假期間不計入有效工作時間。為保證海外業(yè)務(wù)的正常開展国产在线黄色小，公司對駐海外機構(gòu)及有特別工作需要的部門在國家法定節(jié)假日放假期間日韩精品欧美精品国产精品，實行輪班制度。輪值人員可以即時輪休或與年休假一并使用或領(lǐng)取加班工資及春節(jié)加班補助費欧美性多多。駐海外機構(gòu)不按國內(nèi)休假時間放假扒开双腿疯狂进出爽爽爽网站，依據(jù)當(dāng)?shù)毓?jié)假日情況，參照派駐國家的當(dāng)?shù)胤梢?guī)定安排假期性xxxx淫乱。當(dāng)中國法定節(jié)假日天數(shù)多于派駐國家當(dāng)?shù)胤ǘü?jié)假日時人人操人人湿人人干，多出天數(shù)計入年休假配額。
第四章請日韩色情精品一区-AV、銷制度及缺勤規(guī)定
一欧美一级在线观看欧美大片、請假制度
1思思99思思久久最新精品、員工請假、公干外出等jjzz中国jjzz，均應(yīng)提前提交加班請假電子流黄色无码丝袜视频。
2、員工請假亚洲一区二区三区a片，如因不可預(yù)見的原因未來得及提前提交請假電子流的亚洲三级片免费看视频，應(yīng)在從請假之時起1日內(nèi)由本人或委托部門秘書提交申請單。
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4、如因緊急事務(wù)外出公干国产精品久久久狼友，應(yīng)在外出之時算起3日內(nèi)由本人或委托部門秘書提交申請單欧美一级夜夜爽老妇。
二、銷假制度
員工請假男人天堂网址在线、外出公干期滿應(yīng)在3日內(nèi)銷假手机看片日韩精品视频在线。因未及時銷假而造成員工本人的考勤記錄異常，人力資源管理部有權(quán)不作任何修改黄色A片大全。
三黄片操美女、病事假期限
1、到崗后的試用期員工病事假累積不得超過一個月性插进去啪啪视频呢。
2九九99re热久久久久久精品、正式員工病事假一年內(nèi)累積三個月的需經(jīng)人力資源管理部批準(zhǔn)。
四欧美性爱与欧美性爱、請假審批權(quán)限
普通員工休假七天以內(nèi)的（含七天）www.c黄，由公司二級部門主管審批黄色网站一级中文；15天以內(nèi)的由公司一級部門主管審批欧美老妇乱惀；十五天（含十五天）以上三個月以內(nèi)由公司主管副總裁審批。一級部門主管人員請假欧美一区888视频在线观看，無論天數(shù)多少国际一级黄色片，都須經(jīng)公司主管副總裁或總裁批準(zhǔn)呦福利导航。如因主管外出，無法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字青春草在线视频一区二区三区，可由主管書面授權(quán)人簽字真人一级黄色视频，或在得到主管本人電話許可后，交由各大部門考勤員代為處理亚洲是图综合，事后補齊書面審批并備案欧美一级黄色视频A片。
五、缺勤規(guī)定
1国内黄色a片不卡、遲到欧美浓毛老太乱人伦视频在线、早退：遲到、早退在30分鐘之內(nèi)亚洲欧美偷乱区二区，每次扣半天工資中文字幕黄色。30分鐘以上，每次扣一天工資国产干干干日日日。因班車晚點国产AV色8X，上班時應(yīng)照常刷卡，經(jīng)調(diào)度科證實后综洲合亚洲视频，按正常刷卡處理国产狼友精品免费视频一二三四区。
2、每曠工一天按日工資額的3倍扣款欧洲黄色在线播放视频。連續(xù)曠工3天按自動離職處理欧美一级久久。
六、其他
各類假期（除年休假欧美日韩国产在线mv、國家法定節(jié)假日外）在休假期間所跨的公休日www.taohongbei.com，均作相應(yīng)假別的休假處理。
公司員工考勤制度3
一亚洲二三区、考勤規(guī)定：
1.全體員工每天正常上班時間為8個半小時一级A片一级毛片一级人6，上、下班時間為谁有黄色网站久久久；上午：8：00---12：00時日韩主播欧美精品视频，下午：14：00---18：30時。時間變更由公司辦公室另行通知国产小视频网址。
2.本公司全體員工應(yīng)按作息時間之規(guī)定準(zhǔn)時上下班欧美偷操，不得遲到、早退AV网在线www观看。
二欧美福利二区、遲到、早退定義：
1.公司全體員工均須按時間上免费看色网站、下班人人看人人摸人人干，工作時間開始后5分鐘至30分鐘以內(nèi)到班者為遲到欧美日韩第页。超過30分鐘后到工者應(yīng)辦理請假手續(xù)，但因公外出或請假皆須報備并經(jīng)主管負(fù)責(zé)人證明者除外韩国三级免费在线观看。
2.工作時間終了前30分鐘內(nèi)下班者為早退精品黄色在线观看。無故提前30分鐘以上下班者以曠工半日論，不得補請事假抵充国产一级黄色操逼片，違者按曠工全日論色视频综合一区二区二区。但因公外出或請假經(jīng)主管負(fù)責(zé)人證明者除外。
3.因公司生產(chǎn)問題精品国产免费观看一，由生產(chǎn)部決定上下班時間亚洲人妻中文，各車間班組當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)完成后，可以報生產(chǎn)部門老夫妻性交免费视频，由生產(chǎn)部決定提前下班時間xxwww日韩在线观看视频。
三、曠工定義：
1.未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到工作崗位者以曠工論處国内揄拍国内孞精品人妻浪潮AV。
2.偽造出勤記錄者全网黄网站免费观看，一經(jīng)查明屬實，以曠工論處影音先锋av下载。
四人人操,人人摸,人人性爱、請假規(guī)定：
1.員工請假需填寫請假單，注明請假種類涩涩毛片在线视频看看、假期天數(shù)无码日韩少妇爆乳视频迅雷下载、事由、交接事項色妞网视频二区视频，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批簽字特级无码黄片，交公司辦公室考勤管理人員備案后方能休假；如未將簽批后的請假條交公司辦公室考勤管理人員備案而休假者日韩亚洲欧美精品一二区，其休假天數(shù)按曠工天數(shù)論處在线看黄色操人。
2.公司副總經(jīng)理、副總工包括各部門九九热频道这里只有精品99、車間正職級等以上領(lǐng)導(dǎo)請假由總經(jīng)理簽批欧美日本性爱轮奸网站。各部室全體職員、車間班組長以上負(fù)責(zé)人請假超過3天的由總經(jīng)理簽批二级A片在线观看。
3.各部門工作人員請假1-3天（包括3天）由部門正級領(lǐng)導(dǎo)簽批又色又爽又黄的视频在线网站。
4.各車間主任請假1-3天（包括3天）由生產(chǎn)副總經(jīng)理簽批。
5.各生產(chǎn)班組組長請假1-3天（包括3天）由車間主任簽批在线A片一级永久免费观看，請假3天以上者由生產(chǎn)副總經(jīng)理簽批8090sex电影网。
6.各生產(chǎn)班組員工請假1天由班組長簽批，2-3天（包括3天）由車間主任簽批538视频在线播放，請假3天以上者由公司生產(chǎn)副總經(jīng)理簽批色窝窝视频在线视频精品。
7.請假3天以上的員工須將手頭的'工作交接清方能休假，確保工作的連續(xù)性乱人伦三级视频。
8.假期休完須超假期休息者應(yīng)及時通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)影音成人av小说图片专区，經(jīng)批準(zhǔn)后方能繼續(xù)休假，假期滿后回公司上班應(yīng)將超假天數(shù)補辦請假手續(xù)丁香五月天18禁。
9.凡未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位或未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)休息者按曠工處理自拍第页，特殊情況須報總經(jīng)理審批。
10.領(lǐng)導(dǎo)簽過字認(rèn)可的請假條應(yīng)及時轉(zhuǎn)交公司辦公室考勤管理人員備案,否則視為曠工欧美无砖区2020。
11.假期天數(shù)超過由未續(xù)補假期者黄色网站视频待中文字幕，超過天數(shù)均按曠工論處。請假期未到免费黄色视频不用下载在线观看，提前上班者99久久久无码，應(yīng)到公司考勤管理人員處銷假工資按實際請假天數(shù)計算。未銷假者按請假單天數(shù)計算又黄又刺激视频。
12.需要請假者如與特殊情況事先無法辦理請假手續(xù)99热精品国产影视久久久影院，需要以電話向主管領(lǐng)導(dǎo)報知，并于事后補辦請假手續(xù)黄片在线不卡永久免费看；否則按曠工論處亚洲欧美一区二区在线观看。
員工考勤獎罰制度
一、獎勵
1.全年嚴(yán)格遵守公司考勤制度国内偷窥一区二区三区视频，做到有事請假大秀免费人成网站在线视频，并填寫請假條，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)簽字同意方才休假者A片中文在线免费，年底獎勵100元日韩一区二区三区欧美。
2.全年考勤沒有曠工、遲到欧美性色精品视频二区、早退伊人久久影院、請假全年天數(shù)沒有超過10天者，年底獎勵200元亚洲精选第一页。
3.全月考勤滿勤者被艹视频网站，每天獎勵2元。全年考勤滿勤者午夜操逼网站，年底獎勵300元亚洲乱人伦。
二、懲罰
1.員工外出辦理業(yè)務(wù)前美女隐思网站，須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時間日韩专区精品色情在线观看，否則按外出辦私事處理，經(jīng)查明上班時間外出辦私事者欧美黄色性爱视频网站，一次罰款20-50元亚洲你懂得。
2.遲到一次一级3AAA片，罰款5元。早退一次操BB一区二区，罰款10元美女黄18岁以下禁看。
3.每月累計遲到五次、早退三次者亚洲免费看一级，罰款40元北京免费毛片。
4.每月遲到十次、早退五次者欧洲性爱一级二级网站视频，罰款100元A片、Com。
5.無故曠工半日者，罰款50元极品99久久久国产精品。
6.曠工一天者男生女生的www，罰款100元。
7.每月累計兩天曠工者欧美一级毛多水多的肥婆，罰款300元日本激情小说视频。
8.每月累計三天曠工者，罰款500元A片毛在线视频欧美。
9.無故連續(xù)曠工3日或全月累計曠工6日或1年曠工達15日者免费色三级域名。予以開除：并扣除1個月的工資。
公司員工考勤制度4
公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度xx666.xxxx，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理9l视频。
一、作息時間
1汇聚欧美精品一区二区、公司實行每周5天工作制
上午 9:00 ――12:00
下午 14:00――18:00
2亚洲五月综合、部門負(fù)責(zé)人辦公時間：8：45～12：00 13：55～18：10;
3、行政部經(jīng)理黄色视频大全在线、行政管理員欧美老熟妇A片在线播放、考勤員辦公時間：8：30～12：05 13：55～18：10。
4人人人澡超碰人人人澡超狠9、保潔員：7：30
5又黄又爽又刺激的泡妞视频、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點，招集人必須提前15分鐘到達指定地點国产一区日韩欧美黑人。
二中文字幕强、違紀(jì)界定
員工違紀(jì)分為：遲到、早退一本到在线DVD国产日韩欧美、曠工狼友绿色网站、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：
1、遲到：指未按規(guī)定達到工作崗位(或作業(yè)地點);遲到30分鐘以內(nèi)的思思热99在线视频，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時的扣全天工資 ;
2亚洲国产福利精品网站、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理看黄一区二区。
3无吗黄片免费视频、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的';曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的欧洲人与动牲交Α欧美精品，作自動解除合同處理;全年累計曠工7天的作開除處理;
4亚洲欧美另类在线专区、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的人人澡人人看人人添百度，脫崗一次罰款20元69视频免费观看。
5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的人人玩人人射，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的欧美乱伦网站，由責(zé)任人自行承擔(dān)。
三欧美巨大黑人精品videos、請假制度
1附近人搜的毛片网站、假別分為：病假、事假自拍日韩葡萄影院在线观看视频、婚假免费看一级黄色视频、產(chǎn)假、年假91综合久久婷婷久久、工傷假欧美性高潮视频、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎男生女生黄色网站视频。
22020国内揄拍国内精品、病假：指員工生病必須進行治療而請的假別;病假必須持縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪亚洲欧美大码a在线观看。
3欧美日韩在线视频黄色、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理;事假按實際天數(shù)扣罰日薪免费无码日韩一级A片视频。
499精品一区、婚假：指員工達到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別;
5、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假欧美二区在线视频，可逐年遞增人人操人人摸人人干2010，但最多不得超過7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報當(dāng)年使用a片在线观看哟哟哟。
6人人色网、工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
7、喪假：指員工父母乐播三级黄三区视频免费、配偶父母日韩手机福利写真在线观看、配偶、子女等因病傷亡而請的假別;喪假期間工資照發(fā)国家aaaa级黄片，準(zhǔn)假天數(shù)如下：
父母或配偶父母傷亡 給假7天
配偶或子女傷亡 給假10天
四污污色色、批假權(quán)限
1、病事假：1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美性爱欧美精品二区。請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案色影音。
2、其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報分管付總經(jīng)理審批国产美腿美女被操，并送行政部行政管理員處備案国产在线.c。
3、所有假別都必須由本人書面填寫請假單爱福利视频广场一区二区，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來電亚洲色呦呦在线、函請示，并于事后一日內(nèi)補辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工av高速在线网站。
五色污网站免费在线观看、考勤登記
公司實行每日簽到制度，員工每天上班免费A片一区二区三区视频、下班需簽字(共計每日2次)国产在线精品永久网址。
六、外出
1亚洲又黄的A片、員工上班直接在外公干的又色又污视频网站，返回公司時必須進行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn);上班后外出公干的国产看黄一区，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出色欲又色又爽一二三在线视频观看。如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工亚洲欧美激情小说图片。
291人人摸人人干人人操、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工。
七人人射AV网站、加班
1黄色网站高清视频、公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作，提高工作效率欧美加勒比，按時完成規(guī)定的任務(wù)國產黃噴潮在線觀看，不提倡加班。特殊情況非加班不可的激情视频在线网，必須填寫《加班審批表》国产盗摄无遮挡裸体视频，部門經(jīng)理簽字后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)嘿咻嘿咻无码免费视频。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予承認(rèn)加班黄色视频看黄色免费网。
2欧美18一19sex性外、經(jīng)過批準(zhǔn)的加班，公司辦公室按月進行統(tǒng)計結(jié)算12345aa一级黄色网站。所有加班首先必須抵沖病cao免费在线视频官网、事假，有一天抵沖一天巴西性XX在线观看，多余部分由公司發(fā)給加班工資国产三级片自拍，不作調(diào)休處理。
3免费一片、行政部對每月的考勤進行統(tǒng)計日韩一级特黄大片本道，統(tǒng)計表由經(jīng)理簽字后交財務(wù)部計發(fā)工資。
八99网一级A片在线免费播放、出差
1九九国产精品久久久久久、員工出差免费观看800AV大片，應(yīng)事先填寫《出差申請表》少妇精品视频一区二区免费看，由部門經(jīng)理簽署意見后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn);總經(jīng)理出差時應(yīng)知會辦公室美女被日动态图，以便聯(lián)絡(luò)日韩寂寞人妻中文字幕。《出差申請表》交行政部備查自拍高潮日韩在线观看视频免费。
九亚洲最新无码一区二区三区91、員工因違紀(jì)的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理另类小说激情亚洲国产，作為員工集體活動的補充費用欧美超碰播色屋任你爽。
十、本制度自公司公布之日起執(zhí)行在线播放专区。
十一男女AAA看大片免费、本制度解釋權(quán)歸行政部。
公司員工考勤制度5
1国产美女精品AⅤ在线观看、目的與適用范圍
1.1目的:考勤是項目的基礎(chǔ)性工作国产众筹模特无码对白，是計發(fā)工資、獎金精品爱99视频在线、勞保禁18在线免费观看网站软件、福利等待遇的依據(jù)之一，為規(guī)范公司考勤管理AA在线免费视频，使員工的出勤中文字幕三级片、休息、請假、加班及考勤統(tǒng)計做到有章可循亚洲欧美日韩人成在线播放、有據(jù)可查免费看A片视频偷窥，特制訂本制度。
1.2適用范圍：維護項目
2黄色视频在线免费看网站、職責(zé)：
2无码三级A在线观看、1項目經(jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)定的.編寫，整理與修改三级国产专区。
2永久免费的啪啪影视大全、2項目所有員工必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定。
3在线无码视频一区二区、相關(guān)管理規(guī)定
3.1工作時間
3.1.1除實行計件工資制的人員以外又爽又免费网站，公司實行每周40小時的工作制度，除法定節(jié)假日外国产欧美精品图片久久久，周一至周五為正常工作日泰国一级a爰片免费视频观看，周六、周日按值班制度實行休息男人看的黄色网站。
3.1.2每天工作時間為8：30~17：30天天干天天碰小视频免费观看，其中12：00~14：00為輪流午餐及午休時間。
3.1.3法定節(jié)假日為（1）元旦欧美日韩精品码免费专区；（2）春節(jié)亚洲欧洲中文字幕视频在线观看；（3）勞動節(jié)；（4）國慶節(jié)精品一区二区三区无码视频；其休息天數(shù)依部門規(guī)定執(zhí)行99久强奸久久9毛片。
3.2出勤記錄（簽到）
3.2.1考勤記錄周期為每月1日~31日。
3.2.2員工到職后免费色色色色，正常上/下班另类日韩高清精品视频在线观看免费、加班、值班均必須實行簽到制度黄色视频免费看在线网站。
3.2.3簽到每天兩次(上午国产色网站农村、下午)，下午上班簽到時間最多只能提前半小時(即14：00上班婷婷操操b，需在13：30分后才能簽到)国内在拍视频在线播放。
3.2.4沒有簽到者一律按曠工論處。
3.2.4每月2日,各區(qū)域負(fù)責(zé)人提交電子檔考勤表到項目部,簽到表在各區(qū)域存檔備查欧美韩一区二区黄片。
3.2.4項目部根據(jù)考勤表對各員工作出考勤考核評分不卡日本免费网址。
3.3因公外出
由區(qū)域負(fù)責(zé)人簽名證明，項目負(fù)責(zé)人審核欧美Va亚洲Va国产综合，否則按曠工論處久久亚洲精品国产。
3.4因私請假
3.4.1員工因私事需要請假時﹐須事先填寫《請假條》區(qū)域負(fù)責(zé)人（含）以上的上級主管批準(zhǔn)黄色视频精品在线观看网站。
3.4.1當(dāng)請假天數(shù)1天以下由區(qū)域負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),1-2天由生產(chǎn)總管批準(zhǔn),2以上時，須經(jīng)過項目經(jīng)理批準(zhǔn)方為有效嫖妓视频。
3.4.1如有特殊原因（比如生�18岁免费黄。茨苡谑孪绒k理請假手續(xù)的h片免费网站，須于當(dāng)天通過電話方式向主管負(fù)責(zé)人請假說明原因獲得主管同意久久国产老熟女俱乐部，并應(yīng)于事后上班一天之內(nèi)及時補辦書面請假手續(xù)。
3.5考勤規(guī)定
3.5.1不得代替他人簽決不能美日在线无码视频看看，否則每發(fā)現(xiàn)一次代人簽到者和請人簽到者每人當(dāng)月考評降級美国大片一级又大又粗的黑人。
3.5.2遲到：
3.5.2.1遲到60分鐘（含）以內(nèi)，考勤考評扣20分欧美插插；凡遲到超過60分鐘以上者正在播放近国产乱伦，按曠工論處考評扣分40分；
3.5.2.2每月遲到累計三次以上的人員必須向項目經(jīng)理提交書面檢查欧美性爱手机，針對遲到原因提出改進措施,當(dāng)月考評降級国产在线A∨。
3.5.3早退：員工在下班前無故離崗?fù)獬鲆暈樵缤耍缤税磳嶋H缺勤時間計算（超過1小時計）作為曠工處理免费毛片在线永久播放。早退每次考勤考核扣20分婷婷精品国产精品亚洲。
3.5.4曠工：凡沒有出勤簽到記錄（或只有單次簽到記錄），也沒有經(jīng)過批準(zhǔn)有效的出差三级做a全过程在线观看视频、請假條男女www视频在线看网站、未刷卡說明等其他證明手續(xù)者亚洲色图一区二区三区，一律按曠工處理精选搞黄色视频的网站。曠工1日或累計1日，考勤扣40分,單月超2次者,必須向項目經(jīng)理書面檢查,并當(dāng)月考評降級免费国产va视频永久在线看；曠工連續(xù)3日或當(dāng)月累積曠工5日98精品视频在线、全年累積曠工7日者，予以除名并無任何經(jīng)濟補償国产免费午夜福利天堂AV。
3.5.5事假：事假時間以1小時起為計算單位（不足整小時部分按1小時計）中日韩午夜高青视频在线观看，扣除100%的薪資；
3.5.6病假：
3.5.6.1員工因病需治療及休息国产日逼视频网址，可請病假麻豆av在线。請病假必須提供公立醫(yī)院病假單和病歷卡等證明，否則只能按事假處理国产一区二区AV在线，無任何請假手續(xù)者按曠工處理天天干天天操天天爱天天日天天。
3.5.6.2請病假時間最長不得超過政策規(guī)定的醫(yī)療期，病假期間工資按相關(guān)法規(guī)規(guī)定計發(fā)真实迷奸在线观看。
享有各類補貼的人員无码H肉在线观看免费一区，病假時間超過半月者不再享有當(dāng)月各類補貼人人夷人人插人人摸。
3.5.7婚假：
3.5.7.1員工結(jié)婚需請婚假時，必須提供結(jié)婚證并提前15天提出申請人人操人人摸人人看。
3.5.7.2婚假一般為3天网址黄免费；屬晚婚者（男年滿25歲周歲，女年滿23周歲）黄片v视频，增加7天婚假狼色在线tom。因?qū)Ψ皆谕獾毓ぷ鞫酵獾亟Y(jié)婚者，酌情增加路程假好黄好色成人小视频网站⊙侵夼访乐形淖帜辉谙咭磺略兀婚假不能分段使用。
3.5.7.3婚假發(fā)全額工資欧美XXXX在线免费不卡。
3.5.8喪假：本人配偶午夜h片，父母及子女等直系親屬死亡者，給予3天喪假免费人成在线观看网站体验。非直系親屬日韩欧美人成第一页，給予1天喪假。外地酌情增加路程假jiujiuriav在线。喪假發(fā)全額工資www.av天堂.cn，但扣發(fā)當(dāng)日各類津補貼。
3.5.9產(chǎn)假：順產(chǎn)產(chǎn)假為105天性一级录像20分钟，若為難產(chǎn)和多胎產(chǎn)假天天干在线视频观看，則各加15天。產(chǎn)假期間的薪資及費用報銷依生育保險法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行黄色视频了88。違反計劃生育法規(guī)規(guī)定者jizzjizz日本高清视频免费，產(chǎn)假期間不享受公司任何假期、薪資及福利待遇日本三级片网。
3.5.10工傷假：員工因執(zhí)行公務(wù)致傷不能工作時日韩一级性交网站，經(jīng)公立醫(yī)院和部門主管證明屬實者，按工傷假處理欧美性爱爆操。工傷假期間的薪資待遇依工傷保險法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行老熟妇嗷嗷叫91九色。
3.5.11法定假：依相關(guān)規(guī)定及休息通知，視公司具體情況統(tǒng)一安排欧美毛多,另类在线。
3.5.12加班：
3.5.12.1公司原則上不提倡加班A片性爱网，每位員工應(yīng)充分利用8小時工作時間，提高工作效率一级黄色,平台。
3.5.12.2法定節(jié)假日為（1）元旦一级A片黑丝；（2）春節(jié)；（3）勞動節(jié)人与动人物杂交欧美在线播放；（4）國慶節(jié)自拍偷拍第2页；才有加班精品欧美在线。法定假日加班者，由區(qū)域負(fù)責(zé)人事先填寫《加班申請單》日韩福利国内主播在线播放视频，經(jīng)項目經(jīng)理（含）以上的上級主管批準(zhǔn)欧美自拍日韩免费观看网站视频，一份交人力資源部作為考勤統(tǒng)計加班的依據(jù)。
4黄色网站免费精品、績效考核規(guī)定
4.1每月3日前,各區(qū)域經(jīng)理向項目組提交>;員工簽到表在區(qū)域存檔備查毛片A片免费。
4.2每月10日-20日,項目組組織質(zhì)檢小組到各項目檢查,檢查考勤制度落實情況,并在區(qū)域考評上進行考核。
4.3項目組根據(jù)《員工考勤表》對各員工作出考勤考核,考勤考核結(jié)果納入個人績效考核當(dāng)中2021偷拍。
公司員工考勤制度6
第1條 公司所有員工一律嚴(yán)格按照《公司考勤管理制度》規(guī)定的上下班時間打卡日本精品成年在线观看视频网站。所有員工外出前要提前填寫《外出申請單》或《出差申請單》，部門員工由部門經(jīng)理簽字三十五级黄色网站，部門經(jīng)理由主管副總簽字亚洲视频在线免费视频，上述申請單均需提前一天填寫，在次月1日(含1日)之前遞交人力資源部加日韩加勒比一本无码精品，在次月1日(含1日)前沒有接到各種申請單的www.男人天堂.com，人力資源部不再向本人索要，直接按照當(dāng)月打卡標(biāo)準(zhǔn)計算考勤亚洲经典综合激情。對部門員工違反本規(guī)定的国产精品口爆一区二区，每6個月累計一次，記載在員工半年考核表中欧美真人啪啪猛烈动态图。
第2條 對忘記打卡的員工毛片在线看不卡，按照審批程序當(dāng)天填寫《忘打卡說明》，于次月1日(含1日)之前將《忘打卡說明》遞交人力資源部麻豆视频网址，并在當(dāng)月薪資中扣款20元/每次欧美一级片在线免费观看，如在當(dāng)月累計3次以上者，在當(dāng)月薪資中扣款30元/每次欧美人人操人人爽人人摸。
第3條 員工在上班時間5分鐘之內(nèi)遲到的久草国产在线视频。，不計遲到线上看黄片。遲到時間規(guī)定在35分鐘之內(nèi)，每遲到5分鐘(不足5分鐘的以5分鐘計)罰款5元黄操逼视频网站，直至罰款30元日韩AA无码视频。遲到35分至1小時按曠工0.5日罰款，遲到1小時以上至2小時按曠工1日罰款国产最新网址在线观看，遲到2小時以上按曠工2日罰款在线免费网站。嚴(yán)禁找其他借口避免遲到罰款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將從重處罰色哟综合啪啪。
第4條 員工在下班之前提前離崗的在线观看中文，按早退計算国语对白视频免费观看，每早退10分鐘(不足10分鐘的以10分鐘計)按曠工1日罰款。
第5條 對各銷售部門辦事處員工的考勤717影院理论午夜伦不卡,，由銷售助理嚴(yán)格按照每天日志天天色天天射天天干、月考勤匯總、出差天數(shù)詳細(xì)統(tǒng)計后遞交人力資源部欧洲人she精视频在线观看。若辦事處經(jīng)理對本部門員工(或合并辦公員工)的 每天日志日本黄色视频免费网站精品、月考勤匯總、出差天數(shù)記載不全或記載重復(fù)色色色一本、有誤好粗好爽、作弊的，部門經(jīng)理負(fù)連帶 責(zé)任久久铯综合网，每出現(xiàn)一次在對部門經(jīng)理的考核分中減5分黄色视频高清免费在线观看视频。
第6條 各部門負(fù)責(zé)人對本部門員工請假的審批權(quán)限為1日(含)之內(nèi)，超過1日以上的久久国产精品免费专区A片，按照《公司考勤管理制度》審批流程報批呻吟av影院，每月最多3次，嚴(yán)禁部門經(jīng)理為本部門員工分多次可以进的黄网站、連續(xù)日期的簽批在權(quán)限之內(nèi)的請假單污黄色视频。請假需提前申請，當(dāng)日請假無效超碰免费在线观看av，病假除外黑鬼操亚洲人，
部門經(jīng)理的考核分中每次減5分。 若請病假需提供北京市定點醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明天天狠天天透天干天干。如有部門經(jīng)理違反本規(guī)定的免费在线观看黄的网站，在對
第7條 公司只有生產(chǎn)部門員工加班有加班費，并按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行欧美A片视频网站?；嚴(yán)禁生產(chǎn)人員下夜班時連續(xù)上白班人人人人人人妇人人人干，如有緊急情況需要員工連續(xù)上班的，要有本部門組長詳細(xì)填寫原因最新在线观看你懂的，報部門經(jīng)理和主管總工程師簽字久久人人操人人干。生產(chǎn)部門員工的平日加班，要有員工所在的小組 長填寫加班內(nèi)容野狼社区永久入口www55ys66、理由在线欧美日韩视频、簽字后報部門經(jīng)理簽字；節(jié)假日巨胸喷奶水视频www漫画、休息日加班的報部門經(jīng)理和總工程師簽字黄色视频日本久久。如需調(diào)修需提前申請，當(dāng)日申請無效啦啦啦WWW在线观看免费观看。
第8條 除生產(chǎn)部門以外的其他所有員工利用非上班時間工作沒有加班費免费看欧美黄色视频，沒有調(diào)休(參加招聘會除外)免费A片在线录像。若技術(shù)人員經(jīng)總工程師的.準(zhǔn)許，需要節(jié)假日或休息日加班的日韩高清精品影视大全免费观看网站，可計加班費或調(diào)休射精啪啪黄片欧美。如需調(diào)修需提前申請，當(dāng)日申請無效a级毛片高清免费播放。
第9條 若公司員工(或各辦事處員工來公司總部的)在上班時間聊天瑟瑟欧、看報、看與工作無關(guān)的書籍国产深夜操屄视频、睡覺观看青草视频在线、查閱與公司業(yè)務(wù)無關(guān)網(wǎng)頁的，被發(fā)現(xiàn)者在當(dāng)月扣薪50元/次国产专区网站，部門負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任91交换，每發(fā)現(xiàn)一次在對部門經(jīng)理的考核分中減8分。
第10條 以上補充規(guī)定與《公司考勤管理制度》相抵觸的国产黄色视频A级片，以本規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行黄片二级在线观看。
第11條 各銷售部門分管的辦事處由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)達本規(guī)定內(nèi)容。
第12條 人力資源部負(fù)責(zé)對本規(guī)定的解釋国产黄片av在线。
本規(guī)定自下發(fā)之日起生效口爆女神。
公司員工考勤制度7
一、為加強考勤管理A片网址免费播放观看，維護工作秩序欧美日韩在线一区不卡二区，提高工作效率，特制定本制度性无码专区无码视频在线观看。
二好男人视频在线社区www、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班日韩一级免费网站，不遲到色综合精品，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位A级毛片在线A级，外出辦理業(yè)務(wù)前免费网站9999，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。
三羞羞视频免费看网站、周一至周六為工作日人人爱人人上人人操台湾，周日為休息日。
公司機關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排亚洲91九色视频，市場營銷部、項目技術(shù)部国产成人高清亚洲影院在线观看、投資發(fā)展部久久久国产一级A片、會議中心周日值班由各部門自行安排强制高潮18XXXX按摩免费视频，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的91超碰在线观看，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表久久99久久99久久这里只有精品资源，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排久在线视频。
四亚洲国产另类久久久精品红牛、嚴(yán)格請、銷假制度艹艹艹WWW。
員工因私事請假X天以內(nèi)的（含X天）69国产精品视频免费AAAA，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；X天以內(nèi)的（含X天）免费全部午夜电影手机在线观看，由副總經(jīng)理批準(zhǔn)又粗又硬又黄的淫秽视频；X天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)人人干人人操免播放器。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假欧美一级高清在线播放，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假老女人另类视频二区。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理免费无码日韩A级毛片。
五、上班時間開始后X分鐘至X分鐘內(nèi)到班者中国美女的隐私秘视频网站，按遲到論處级婬片A片888AAA毛片；
超過X分鐘以上者，按曠工半天論處20内精品久久久久精品。提前X分鐘以內(nèi)下班者欧美XXXX超碰精品99，按早退論處；超過X分鐘者a一级毛片久久免费，按曠工半天論處国产国语无码专区在线观看。
六、X個月內(nèi)遲到国产三级AV大黄、早退累計達X次者人人干自拍视频，扣發(fā)X天的基本工資；
累計達X次以上X次以下者国产zipai，扣發(fā)X天的基本工資一道本无码A√；累計達X次以上X次以下者，扣發(fā)當(dāng)月X天的基本工資日本黄业网；累計達X次以上者99久久一级做a爱全免费，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。
七、曠工半天者色视频二区最新视频，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資日韩国内久久久久精品、效益工資和獎金；
每月累計曠工X天者肥女人一级A片免费视频，扣發(fā)X天的基本工資9cao在线播放精品日韩、效益工資和獎金，并給予一次警告處分色黄乱婬伦AV；每月累計曠工X天者桃花色综合影院，扣發(fā)X天的基本工資、效益工資和獎金亚州毛片a片视频，并給予記過X次處分亚洲最大黄色网站免费；每月累計曠工X天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資色网站在线播放、效益工資和獎金超碰在线88二区，并給予記大過X次處分；每月累計曠工X天以上免费九色视频日本在线，X天以下者日屄视频自拍特写，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金日韩美女福利禁止观看网站视频，第二個月起留用察看www在线MM视频网站，發(fā)放基本工資；每月累計曠工X天以上者（含X天）免费毛片视频网站，予以辭退欧美黄色视频免费播放。
八、工作時間禁止打牌欧美日韩网站、下棋又黄又爽又免费又猛视频、串崗聊天等做與工作無關(guān)的`事情。
如有違反者當(dāng)天按曠工X天處理欧美性爱视频1；當(dāng)月累計X次的青春草AⅤ视频在线观看，按曠工X天處理；當(dāng)月累計X次的能免费观看的黄色网站，按曠工X天處理亚洲视频女射18。
九、參加公司X的會議ww欧美日韩在线视频、培訓(xùn)免费看一级特黄aa大片软件、學(xué)習(xí)、考試或其他團隊活動欧美88888888，如有事請假的黄色视频欧美，必須提前向X者或帶隊者請假一级片黄色强奸。
在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條欧美黑人性暴力掹交、第六條国产精品呦交在线观看、第七條處理影音先锋下载资源在线资源免费下载。
十8x8ⅹ海外永久免费视频女王、員工按規(guī)定享受探親假、婚假欧美在线视频a免费观看、產(chǎn)育假久久久久久久久久久久久久、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn)在线免费a；
未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理爱爱视频一区。員工病假期間只發(fā)給基本工資。
十一你懂得福利网站、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)日韩欧洲妓女网，決定假日加班工作或值班的每天補助X元；
夜間加班或值班的欧美三级片小视频，每個補助X元国产黄A片在线观看永久免费；節(jié)日值班每天補助X元。未經(jīng)批準(zhǔn)免费变态网站网址，值班人員不得空崗或遲到www.亚洲天堂AV在线网站，如有空崗者，視為曠工囯产AV国片精品一区二区，按照本制度第七條規(guī)定處理国产精品99riav在线播放；如有遲到者，按本制度第五條激情综合婷婷丁香五月,国产老妇、第六條規(guī)定處理国产一级国产一级视频。
十二、員工的考勤情況欧美a免费片，由各部門負(fù)責(zé)人進行監(jiān)督日韩播放自拍视频下载网站大全免费、檢查（范本），部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事男女晚上在床做gif图片视频，認(rèn)真負(fù)責(zé)美女性爱毛片。
公司員工考勤制度8
第一章：工作時間規(guī)定
第一條：全體員工每月26個工作日；每工作日時間為8小時igao99在线影院。
第二條：具體作息時間午夜无码福利黄色片，由公司根據(jù)季節(jié)特性制定、公布怡红院视、執(zhí)行欧美自21页。
第三條：因工作需要加班我要要看国产免费黄色视频，由生產(chǎn)部門安排。原則上公體日加班時間不超過8小時欧美一级啪啪大片，夜班加班不超過2在线男人的天堂、5小時。
第二章：考勤辦法
第四條：公司員工上国产精品视频福利一区二区、下班實行刷卡制度免费不卡无码一级毛片。考勤卡由監(jiān)管員負(fù)責(zé)發(fā)放和收存2020黄色网站直接观看。
第五條：刷卡時不得弄需作假亚洲人性爱特别黄色视频，不得相互替代，不得為難監(jiān)管員国产品一级欧美在线观看最黄。
第六條：刷卡時間為上班前15分鐘~下班后10分鐘一级在线观看。超過該時間到崗員工，以持卡找分管生產(chǎn)經(jīng)理簽
第七條：員工上班途中因交通障礙日本特级永久黄色网站?，突發(fā)性疾病等原因而無法按時到達中文欧美，應(yīng)先打電話向分管生產(chǎn)經(jīng)理
第三章：請假規(guī)定
第八條：員工因私事，疾病等不能到崗上班美日韩极品无码迅雷下载链接网站，應(yīng)先辦理請假手續(xù)后休假美女扒开腿让男人桶爽动漫。除特殊原因外，不得事后補
第九條：員工請婚假久久国内精品视频、產(chǎn)假日韩精品草草视频在线播放、探親假、喪假免费毛片在线视频观看，應(yīng)先辦理請假手續(xù)并經(jīng)公司經(jīng)理審批后方可休假精品免费观看视频在线，休息
第十條：員工因工傷、病假需要休息99视频在线免费，還應(yīng)出具經(jīng)公司分管生產(chǎn)經(jīng)理核實后的醫(yī)療單位證明黄色动图视频，休息期
第十一條：車間主任批假權(quán)限為每次1小時。生產(chǎn)員工請假超過1小時欧美精品永久在线观看，應(yīng)先辦理請假手續(xù)并經(jīng)分管
第四章：違章處罰規(guī)定
第十二條：1欧美日韩国产精东、一次遲到、早退：10～30分鐘做爽视频在线观看，扣罰10元影音先锋在线观看日韩AV。
2、一次遲到www.99riav4.com、早退：30分鐘以上国产91久久久久久，扣罰30元。
第十三條：違章作業(yè)免费看九九爱爱视频，造成人體損傷色色综合网址，不得享受工傷待遇国产精选污视频在线观看，按病假處理；造成公共財產(chǎn)損壞A片一本污码，視情節(jié)
輕重精选免费视频，給予行政處分或經(jīng)濟賠償。
第十四條：曠工一天亚洲精品aaaa在线播放久，扣罰50元精品无码久久久久国产精品无码。全年累計曠工達5天以上，取消年度獎金91视频精品网。連續(xù)曠工15天或全年
累計曠工30天免费女厕偷拍一级A片，給予除名。
第十五條：違反刷卡規(guī)定78摸免费人成视频在线观看免费看，每替代他人刷卡一次，扣當(dāng)事人10元日本黄色A片视频在线观看。
第十六條：工作期間精品国产污污免费网站入口下载，未經(jīng)請假批準(zhǔn)，離開廠區(qū)青青草国产亚洲欧洲，參照遲到亚洲麻烦在线视频、早退處罰規(guī)定處理。
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公司員工考勤制度9
一目的
為加強勞動紀(jì)律自在自线亚洲А∨天堂在线，保證公司正常的工作秩序欧美性爱视频看，根據(jù)國家、省全国最大A片视频网、市有關(guān)規(guī)定精神国产色无码免费无码视频软件，結(jié)合公司的實際情況，制訂本管理規(guī)定亚洲视频偷拍。
二適用范圍
本規(guī)定適用于公司全體員工www.99reav6.com。
三考勤打卡管理
1、管理部門
人力資源部負(fù)責(zé)員工考勤管理国内久久久久久精品影片，負(fù)責(zé)指紋采集AV超碰A∨超碰AV超碰、考勤統(tǒng)計工作，并監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況国产黄色无码一级视频。部門考勤員做好本部門考勤系統(tǒng)維護www.yazhouav、員工的排班、異�99r热？记诘怯泤R總人人操人人舔久久舔、核實考勤等工作。
2毛毛看毛片、考勤員制度
在分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理下欧亚性爱网，各部門自行組織內(nèi)部考勤工作日韩成人教师在线观看视频，并指定考勤員一名，如有更換部門考勤員必須告知人力資源部亚洲无码4页，人力資源部負(fù)責(zé)各部門考勤員的培訓(xùn)日本簧片网站。每月28號之前，考勤員必須把經(jīng)部門負(fù)責(zé)人如何免费在线观看黄色视频、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)的下月排班表及當(dāng)月考勤記錄表提交至人力資源部啊啊啊啊啊轻点，人力資源部對考勤記錄與指紋打卡等情況進行核實。
部門考勤員為考勤結(jié)果第一責(zé)任人欧美VA日韩VA人妻VA，部門負(fù)責(zé)人為第二責(zé)任人国产一级婬乱AV片。設(shè)臵考勤員獎勵基金，標(biāo)準(zhǔn)為：50元/月视频在线观看se，在月度工資中體現(xiàn)午夜福利片免费观看网站。
3、工作時間
V在线黄网。�1）標(biāo)準(zhǔn)工作時制欧美日韩一区二区在线观看，即每日工作8小時，每周工作40小時免费看一级A片裸体自慰，輪班制部門員工實際休息時間欧洲最黄色视频，以部門實際排班為準(zhǔn)。
∨访郎佳侵奕韧家磺（2）行政班制工作時間為上午9：00—12：00免费人妻无码不卡中文视频，下午13：30—17：00，不需輪班的崗位都按行政班制執(zhí)行欧美国产地址。
∩夥咽悠怠（3）輪班制工作時間：白班（9：00—17：00）中班（17：00—01：00）
夜班（01：00—09：00）
（4）市場管理部輪班崗位工作時間：白班（8：00—16：00）
中班（16：00—24：00）
晚班（24：00—08：00）
4野外性XXⅩXX大少妇、考勤方式
4激情图片激情小说激情视频、1員工實行指紋打卡考勤管理。
行政班制員工每日打卡四次别揉我奶头嗯啊一级毛a，指紋打卡統(tǒng)計的有效時段為上午上班7：30—10：00湿穴影院，中午下班11：45—12：40，下午上班12：50—13：30午夜福利影视啵啵，下午下班16：00—19：00一级爽爽影院毛片视频。
輪班制的員工按照實際上下班的規(guī)定時間打卡，有效打卡統(tǒng)計時間控制在上班時間點前2小時后1小時特级特黄特色肥胖女人视频，下班時間點前1小時后2小時人人操人人爱人人做。
注：以上指紋打卡的有效時段是系統(tǒng)可統(tǒng)計識別的考勤打卡和結(jié)果，而非正常的上下班時間段欧美免插。
4精品国产91Av福利、2員工打卡異常需及時到部門考勤員處填寫《員工月度打卡異常登記表》進行備案一级黄色性交小视频。《員工月度打卡異常登記表》詳見附件一免费看18禁全程高潮娇喘。
4www.插逼com、3外出辦事不能到公司打卡的員工，原則上必須于事前告知部門負(fù)責(zé)人并到部門考勤員處填寫《員工月度異秤谰猛静伲考勤登記表》進行備案午夜三级永久久久，如有特殊情況可事后到部門考勤員處補備案手續(xù)。無相關(guān)記錄將作曠工處理欧美性爱黄页⊙侵拮ㄇ芬磺《員工月度異常考勤登記表》詳見附件二国产aaaaaaa。
4在线一级黄片在线、4員工因公至外地出差無法登記考勤的，必須在出差前填報OA《出差申請表》哟哟哟WWW高清在线观看视频；如因事情緊急而未申報的人与动牲交av免费，則必須在出差回公司48小時內(nèi)補辦手續(xù)，作為考勤依據(jù)日本二级婬片。
4、5突發(fā)病假或者事假必須于上班前免费看黄色女人片，致電本部門負(fù)責(zé)人
∨访烂琅產片在线视频。ú块T負(fù)責(zé)人及以上人員需報直接上級領(lǐng)導(dǎo)）請假及告知人力資源部，在請假后一周內(nèi)（特殊情況依據(jù)病情及治療等確定時間）提供醫(yī)院出具的有效病假證明（病假條A片勉费视频网站、病歷色综合www在线视频、收費單、檢查單等）黄片久久久久久久，辦理請病假手續(xù)91高清国产在线。
5、考勤規(guī)定
5欧美全网一级AA片片黄大片、1員工必須堅守工作崗位婷婷五月天97sese，不得無故串崗脫崗；員工不能自行調(diào)班http://800av.com/，調(diào)班必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批同意久久国产精品久久久久，否則按曠工論處。（原則上每人每月調(diào)班不得超過3次）色哟哟网站www。
5毛片免费全部无码视频、2在當(dāng)月績效考核中員工指紋打卡記錄每漏打、遲到或早退一次扣3分个人上传网上性交毛片，每月漏打卡超過3次在线观看黄色精品视频网站，扣10分黄色工厂免费，即考勤結(jié)果與績效成績掛鉤【肪镁猛悠担《員工月度績效考核表》詳見附件三xxxxxcom。
5、3員工在未履行相關(guān)請假手續(xù)的`情況下学生妹97人人摸人人操浪潮，每月遲到日韩电影线上无码观看视频网站、早退半小時以內(nèi)超過3次將通報批評；單次遲到或早退超過半個小時視為曠工半天色哟哟在线播放高清视频观看，超過半天視為曠工一天成年网站在线视频网站，扣發(fā)相應(yīng)工資及各種補貼。
5又长又大又粗的日皮视频、4員工曠工時間一年以內(nèi)累計超過3天的一级a做一级吃奶水，按公司規(guī)定作除名處理。
5亚洲图片小说、5在未按照考勤制度的規(guī)定辦理請假手續(xù)而一次缺勤超過3天的人員視為自動離職美女很黄很黄的免费网站，并按嚴(yán)重違反公司管理規(guī)章制度給予解除勞動合同等處罰。
5黄片高清一区国产、6每月末員工本人必須與部門考勤員核實確認(rèn)自己當(dāng)月考勤結(jié)果99这里99这里只有是精品。考勤弄虛作假的有色有爽，按曠工處罰相應(yīng)責(zé)任人国产福利污污污在线观看，情節(jié)嚴(yán)重者，公司給予解除勞動合同的處罰人人插人人操人人奸。
5日韩欧美黄色视频一区二区、7本規(guī)定自20xx年6月1日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬人力資源部黄页黄色网站。
公司員工考勤制度10
一日韩午夜电影717无码、實行人臉識別考勤的范圍
1、被考勤人員：公司所有管理人員欧美老妇XXXX。
2国产精品亚欧美一区二区、考勤地點：公司辦公室走廊。
二生活片AⅤ二区、人臉識別考勤時間
正常工作日內(nèi)52pao国产成视频永久免费，上班每人每天四次人臉識別考勤，具體考勤時間：上午8：00前日本午夜性爱影院、11：30后台湾山村寡妇一级A片，下午14：00前、17：30后。
如遇上在线观看国产综合日韩AV、下班時間調(diào)整国产精品99riav1.，則另行通知。
三国产一区免费在线观看、人臉識別考勤規(guī)定
1a在线电影、考勤機全天固定位置開機，被考勤人員只要上班无码aaaaaaaaa在线，不論遲到與否色人人操人人，均須錄取面像考勤。上班后30分鐘內(nèi)錄面像考勤計為遲到看久久久久久久一毛片，超過30分鐘計為缺勤国产福利在，既無面像又無請假單者計為曠工。
2黄色www123.、因工作需要视频国产福利，不能在公司錄面像考勤的，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产91精品专区。負(fù)責(zé)考勤人員于每月1日上午9點前91福利网国产，將上月相關(guān)人員記錄上報至辦公室，便于匯總考核黄色2级视频。
3一级二级三级黄片、每月1日上午下班前，辦公室將上月員工上下班人臉識別考勤記錄送給公司財務(wù)科www.αeαe.28.com日韩黄色片，財務(wù)科按相關(guān)規(guī)定對缺勤www.久久久久久.com、曠工行為進行處罰ww天堂在线亚洲av？记诮Y(jié)果將作為干部考察和年終考核考評的依據(jù)之一。
四国产欧美同性另类色视频、關(guān)于請假欧美性爱十八岁以下禁止进入、出差等情況的管理規(guī)定。
≈形淖帜辉谙止劭础（一）請假无码不花钱的污网站在线观看。凡需請假不能考勤的`，須提前填寫《請假審批表》十八禁www。
1人人操av综合网、請假半天以內(nèi)的，須填寫《請假審批表》經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后五月丁香婷中文，留存辦公室備查爱青岛黄色网站推荐。
2、請假超過1天（包括1天）的日本欧美国产中文字幕，須填寫《請假審批表》經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后人人干人人弄人人插，留存辦公室備查欧美一欧美视频在线电影视频。
（二）出差99精品久久费精品国产精品。因出差不能考勤的在线涩视频网址，須提前填寫《出差審批表》。如單位正常業(yè)務(wù)出差的一级作爱免费视频，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后留存辦公室備查裸体美女扒尿口喷白浆草莓视频；如開會或其它出差，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后留存辦公室備查精品国产麻衣在线观看AV。
∨访莱葾人片免费观看久久。ㄈ┨厥馇闆r。因特殊情況不能考勤的疯狂伦交成人网站视频在线观看，須第一時間電話報告分管領(lǐng)導(dǎo)无码播放，并補寫《請假審批表》或《出差審批表》（特殊情況包括：
1、因公突擊開會国产无码a.、出差AV在线在线、外出辦理急事等來不及辦理相關(guān)手續(xù)的；
218禁三级黄色网站、因公加班至深夜致第二天不能按時上班的最新免费看的黄色网站；
3、因處理突發(fā)問題不能按規(guī)定請假的日本青草久久99热精品一区；
4国产热门明星无码视频、因不可預(yù)見因素導(dǎo)致不能按規(guī)定請假的等）。
五亚洲色图欧洲色图激情文学、獎懲辦法
遲到或早退的罰款10元/次日本免费网，曠工罰款100元/天，工作日中午未經(jīng)批準(zhǔn)喝酒的罰款200元/次九九国产黄色视频上传在线观看，在公司全體管理人員大會上檢討女人爽到高潮视频，并降低年終獎金系數(shù)。每月全勤的給予一定獎勵www.天天干.com。
公司員工考勤制度11
一www26uu欧美、工作時間：
1、實行每周五天,每天七小時工作制黄色电影视频网址。
2国产男女色黄大片、工作時間:上午9:00時-12:00時；下午14:00時-17:30時播放在线你懂。
38X免费视频国产区、九點十五分以后簽到為遲到；十點以后簽到記曠工半天。
4国产欧洲aaa、加班按規(guī)定計算欧美乐播视频。
5、星期一17:00-17:30時為例會時間欧美大泬。非經(jīng)理批準(zhǔn)不得遲到或缺席久久久精品久久久。
6、每天簽到上班日韩网红美女主播自拍视频在线播放；下班簽字黑人性爱黄片。因公需提前到外辦事者,須前一天在簽到本上簽到或經(jīng)經(jīng)理同意回來補簽,否則按遲到或曠工處理。
二久久九九久九久、遲到亚洲无遮挡黄片、早退：
公司員工沒特殊原因不得遲到、早退及請假黄色网站精品久久久久久。每月遲到www.av黄网、早退次數(shù)達三次者作無故曠工一天，公司將予以書面提醒国产一级A片免费观看网、警告欧美视频在线观看aaaa，并在當(dāng)月扣發(fā)工資100元；每月遲到www性爱区、早退次數(shù)超過三次者95在线视频精品免费观看，公司將按遲到、早退總次數(shù)在當(dāng)月工資中扣減每次100元的處罰金作為鞭策国产一级二级精品黄色网站视频。
三欧美日韩特级视频、曠工與請假：
1．無故曠工一天，扣罰一天半工資日韩福利看片；曠工二天全部A级毛片在线播放，扣罰三天工資；曠工三天99日韩一区二区三区中文，扣罰半月工資91免费偷拍视频网站；當(dāng)月曠工累計五天，按自動離職處理与子乱互换乱婬视频，公司將不負(fù)任何經(jīng)濟賠償及相關(guān)責(zé)任。
2．因私請假AV三级毛片网址，需提前向經(jīng)理遞交請假條亚洲三级乱伦一区二区，寫明請假的正當(dāng)原因；如遇特殊原因波多性爱视频，至少要以電話取得經(jīng)理同意福利在线国产，復(fù)工后補辦批假手續(xù)，否則按曠工處理。
四欧美老妇与小伙子作爱视频、加班：
1．加班情況要在當(dāng)天登記并須交經(jīng)理簽字国产草莓视频A区在线观看；
2．凡晚上加班至22：00--24：00時的員工第二天14：00時應(yīng)按時到公司上班；
3．加班至24：00時后第二天下午需在14：30前到公司91在线精彩；
4．加班至22：00時之后方可報銷“的士”費日韩黄片AV，報銷限額最高40元；
5．如遇特殊情況加班后第二天要遲回公司的員工国模视频在线，必須提前向同事交代清楚其第二天相關(guān)工作的內(nèi)容国产又大又黄又爽的视频免费观看；
6．星期六、星期日加班人人se操，加班時間必須與上班時間相近福利爱爱视频。
五、請假：
1．所有請假（病假久久久精品欧美一区、事假）99久久国产免费只有精品，必須提前以書面形式列明原因及要求請假時間，報經(jīng)理批準(zhǔn)欧美多人操。病假91精品日本永久观看在线、事假超兩天以上（不含兩天）按實際超出天數(shù)減發(fā)工資。特殊情況例外欧洲一区视频在线观看。
2．每月有薪病假二天情侣黄色网站免费看，凡請病假須有正規(guī)醫(yī)院證明，如無正規(guī)醫(yī)院證明則按事假處理三级片手机在线视频。非常特殊情況例外亚洲精品国产精品麻豆99。如遇突發(fā)病癥，需及時通知經(jīng)理男人操女人黄网站，并于完假復(fù)工后補回請假手續(xù)亚洲一级片免费视频。否則按曠工處理。
六无码毛片视频一区二区本码国、休假：
1．本公司員工享受國家法定有薪假期在线黄色黑人网站。
2．年假：凡在公司服務(wù)滿一年，可享受六天帶薪年假（不含節(jié)假日）www.jcnp88.com。服務(wù)期每增加一年日女人逼视频，年假增加一天；最多不超過12天日韩欧美在线综合网另类。除特殊情況亚洲天堂久久2019，年假頭一年只能在年底申請；第二年可隨時申請在线视频福利免费观看国产。但在上半年辭職則要扣除年假的薪酬特黄A级A片国产免费—欢迎您；年假必須在當(dāng)年內(nèi)休完成在线人A片免费播放视频，跨年不累積，過期不補国产原创在线观看网站免费下载。如公司工作確實太忙国内精品一区二区三区香蕉，不能安排休假，可用補發(fā)工資替代亂倫图片网。
3．婚假：已簽定正式合同的適齡員工全部毛片免费看，可享受三天有薪假報期；25歲以上晚婚員工99reshipin，在公司工作滿兩年以上可享受八天的有薪婚假玖色网站。
4．分娩假：
a.工作滿二年以上的女員工分娩可享受90天（含節(jié)假日）有薪產(chǎn)假。
b.男員工因太太分娩可申請（不含節(jié)假日）有薪假期欧美激情偷乱人伦小说。
5．慰5555www、唁假：
a.如員工之配偶、子女日韩毛片一区二区三区、父母91网站在线观看精品、配偶之父母不幸逝世，可申請五天（含節(jié)假日）有薪慰唁假免费黄色在线网站。
b.如員工之（外）祖父母欧美性交2、配偶之（外）祖父母不幸逝世，可申請三天（含節(jié)假日）有薪慰唁假九九色色免费视频。
6．計生假：凡女員工因人流欧美一级AA大片免费看视频人、小產(chǎn)等，憑醫(yī)院證明可享受有薪計生假美女插插插视频。
a.流產(chǎn)休假兩星期（含節(jié)假日）18岁A级黄色和特级黄色视频。
b.小產(chǎn)休假30天（含節(jié)假日）99A片视频精品。
7．公傷假：
a.公司員工因公致傷av优选精品久久国产，不屬本人責(zé)任者在治療期間為工傷假久久久激情，在工傷假期間视频久久这里，全部享受本人的'工資、獎金待遇99思思在线自偷视频；如屬本人責(zé)任出現(xiàn)的工傷事故www..com黄色A片免费观看，除按責(zé)任另行處理国外破苞痛哭视频在线播放，并視情節(jié)按實際扣除病休期間該扣除的工資欧美人成在线视频免费一级A片、獎金待遇和所發(fā)生的醫(yī)藥治療費JiZzJiZZ国产免费A片7。
b.公司員工因公傷需休息者，必須出具縣市級以上醫(yī)院證明方可安排病休超碰在线婷婷免费。
七色色色色鬼、每周工作或加班日，公司為員工提供免費午餐国产一级A片婬片免费。因公出差午夜免费A片，公司給予誤餐補貼。
八亚洲免费aa视频、本“制度”自公布之日起執(zhí)行黄色视频无遮挡无内衣。
公司員工考勤制度12
為了加強對本公司員工工資的管理，提高員工的工作積極性日韩一级片网站，特制定本制度欧美性爱在线影视福利网。
1、本公司員工的基本工資體系如下：底薪提成獎金―罰款=工資.
2首页一黄色视频、新進員工（助理人員）的起始工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：
2.1新進人員公司統(tǒng)一收取學(xué)習(xí)保證金300元（可先交100元国产一级牲交视频播放在线观看，其余的從工資中扣除）。
2.2沒有洗發(fā)和染發(fā)經(jīng)驗的人員（即沒有任何經(jīng)驗的人員）：第一個月底薪為1000元黄色18网站，沒有提成及獎金美国一级黄片人兽；同時扣除100元保證金。第二個月如會洗發(fā)及按摩了老女人喷水毛片，底薪為700元加提成www.欧美a片；同時扣除剩余的.保證金。會染發(fā)（上大牌）了底薪一樣為700加洗護提成和大發(fā)提成午夜福利网在线观看。
2.3只會洗法久久一级婬A片AAA毛片女人，不會染法的新進人員：第一個月為底薪700元加提成，同時扣除200元保證金新国产在线精品免费AV。第二個月會染發(fā)了為底薪700元加提成五月婷婷丁香综合伊人一区二区三区四区。
2.4有經(jīng)驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新入人員工資為本制度第1條所規(guī)定的內(nèi)容（其中底薪為700元加1500元保底）。
2.5助理在本公司工作滿兩年底薪增長為800元99久久性爱白浆，助理工作三年以上底薪為900元三级特黄AA片视频在线。
3、助理人員提成規(guī)定如下：
3.1外賣（向外銷售產(chǎn)品）：扣除產(chǎn)品成本后按30%提成7777网址。
3.2小頭（單剪欧美日韩黄大片一区、單洗、單吹）：實習(xí)發(fā)型師按20%提成黄频网页免费。有3年工作經(jīng)驗的按2.5提成看A片免费的网址。
3.3大頭（燙、染免费簧网站永久在线播放国产、營養(yǎng)偷拍网站大全、離子）：（見員工薪資規(guī)定
4、上崗制度：
4.1沒有經(jīng)驗和基礎(chǔ)的新進人員成h人视频网站，由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓(xùn)（不上牌）欧美潮喷十大喷潮。
4.2只會洗發(fā)不會染法的新進人員，前三天不上崗（下牌）福利影视亚洲影视在线观看，由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓(xùn)亚洲日本亚洲国内精品自在自线。
4.3有經(jīng)驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新入人員欧美图片另类，前三天大小牌都不上（只有底薪），天天由各部門總監(jiān)統(tǒng)一培訓(xùn)一小時亚洲欧美一区日韩一区a国产传媒。
4.4沒有洗發(fā)和染發(fā)經(jīng)驗的人員（即沒有任何經(jīng)驗的人員）如上崗后不合格国产黄A片免费网站，則不能上崗由各部門總監(jiān)繼續(xù)培訓(xùn)（下牌），工資底薪為300元色色色wang。
4.5只會洗發(fā)不會染法的新入人員如上崗后不合格国产午夜精品视频一区二区三区，則不能上崗由各部門總監(jiān)繼續(xù)培訓(xùn)（下牌），工資底薪為700加洗護提成亚洲,日韩,性爱。
4.6有經(jīng)驗的（會洗發(fā)又會染發(fā)）新進人員如上崗后不合格影音先锋女人av鲁资源网，則不準(zhǔn)染發(fā)只能洗發(fā)（下大牌），工資為底薪700元加提成欧美日韩精品一二。
5看男女搞、本公司老員工（助理）按第1條執(zhí)行，其中底薪為700元加提成加1500保底欧美巨大XXXX做受高清。
6夜夜爽88888妓女性视频、助理人員不準(zhǔn)預(yù)支下半月工資。
7国产微拍精品一区91、新入人員在工作中不合格或自動辭職的保證金將不予返還国产在线xx。
8、本公司員工工資發(fā)放日為每月15日国产交换配乱婬视频偷大叼。
公司員工考勤制度13
第一條為加強公司人力資源的開發(fā)和管理中文字幕最新视频，保證公司各項政策措施的執(zhí)行，特制定本規(guī)定欧美综合首页。
第二條本規(guī)定適用于公司全體員工(各企業(yè)自定的`考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā))日韩性交免费A级黄片。
第三條員工正常工作時間為上午8時30分至12時，下午1時30分至5時欧美日韩无线码一区二区，每周六下午不上班;因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總裁辦公室另行通知色夜在线。
第四條公司職工一律實行上下班打卡登記制度。
第五條所有員工上下班均須親自打卡欧美性视频在线，任何人不得代理他人或由他人代理打卡;違犯此條規(guī)定者www.韩日欧黄色片网站.com，代理人和被代理人均給予記過一次的處分。
第六條公司每一天安排人員一到兩名監(jiān)督員工上下班打卡性爱在线破解版黄色网站，并負(fù)責(zé)將員工出勤狀況報告值班領(lǐng)導(dǎo)国产av专区，由值班領(lǐng)導(dǎo)報至勞資部，勞資部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報員工考核表亚洲中文字字幕精品乱码。
第七條所有人員須先到公司打卡報到后国产激情图区，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊狀況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn);不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者欧美变态人XXXX，按遲到或曠工處理日韩欧美精品视频在线观看。
第八條上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者国产a第⑩页无毒，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半日論處;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處超碰在线入口，超過30分鐘者按曠工半天論處女人腿张开让男人桶爽动态图片。
第九條員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及回到公司時間，否則按外出辦私事處理国产黄色视频污免费。
第十條上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)黄色V在线观看，即扣除當(dāng)月全勤獎久久一及黄色视频，并給予警告一次的處分。
第十一條員工一個月內(nèi)遲到男女性爽大片免费看在线搜索、早退累計達3次者扣發(fā)全勤獎50%免费女生的视频在线观看网站，達5次者扣發(fā)100%全勤獎，并給予一次警告處分免费作爱视频在线观看网站。
第十二條員工無故曠工半日者国产精品女人高潮毛片，應(yīng)扣發(fā)當(dāng)月全勤獎，并給予一次警告處分;每月累計3天曠工者超碰人人妻人人人，扣除當(dāng)月工資久久久影院国内精品，并給予記過一次處分;無故曠工達一個星期以上者，給予除名處理亚洲A∨好看AV高清在线观看。
第十三條職工因公出差亚洲国产一级毛片，須事先填寫出差登記表;副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产黄色激情网站，高層管理人員出差須報經(jīng)總裁或董事長批準(zhǔn)强奸资源影音先锋，工作緊急無法向總裁或董事長請假時，須在董事長秘書室備案免费观看自拍第69页，到達出差地后應(yīng)及時與公司取得聯(lián)系人人搞人人操人人叉一。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動工資部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全勤獎欧美在线视频二区国产，不予報銷出差費用;特殊狀況須報總經(jīng)理審批久射久aV。
第十四條當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎金200元日韩精品免费观看大全视频。
公司員工考勤制度14
20xx年5月又粗又爽又黄操女人视频，我院在全市政法機關(guān)率先實行了一推雙聘人事制度改革，與改革相伴而生的是考勤制度的健全和完善黄色网一区二区。從此欧美精品区BB区，我院考勤管理告別了由各內(nèi)設(shè)機構(gòu)自行負(fù)責(zé)、一月一報的歷史最新无码国产精品资源，步入了規(guī)范化精品欧美一级A片、科學(xué)化的軌道欧洲美女免费看视频在线。通過加大考勤等制度的執(zhí)行力度，我院機關(guān)呈現(xiàn)出紀(jì)律好你懂的偷拍、作風(fēng)硬色国产精品福利、效率高、形象佳的新面貌992tv国产精品。但毋庸諱言女人18毛片在线看免费，考勤管理仍時有反復(fù)，甚至留有死角国产美女插逼视频。那么://www.gdmyzz.com/，考勤制度執(zhí)行為何如此難?如何才能攻堅克難?
一、機關(guān)考勤制度執(zhí)行難的原因
機關(guān)考勤制度執(zhí)行不力的原因是多方面的一级特黄色网站，如機關(guān)工作人員待遇偏低欧美黄片黑，只有少數(shù)人花錢請鐘點工，多半是自己處理家務(wù);上下班騎車或乘公交車欧洲熟女另类，在途時間較長日韩激情中文字幕在线看。但從認(rèn)識層面、管理層面來看久久综合九九，主要有：
(一)認(rèn)識上有偏差精品国产污网站在线观看。俗話說沒有規(guī)矩、不成方圓国内品精久久久久久久国产、端人碗在线视频福利第一网、受人管，作為機關(guān)工作人員一区二区亚洲，遵守考勤等制度本是天經(jīng)地義婷婷五月天,丁香。但仍有相當(dāng)一部分人認(rèn)為上下班早與遲是小節(jié)，無關(guān)乎三觀的樹立国产一级视频免费，無關(guān)乎在和諧構(gòu)建中業(yè)績的創(chuàng)造泰州毛片，抓考勤，即是舍本求末免费咸人AAAAAAA毛片，是糾纏細(xì)枝末節(jié)精品欧美色视频网站在线观看。另有一部分人認(rèn)為，上班時間聊聊天能交流思想十八级毛片在线观看99ri、溝通感情另类亚洲欧美专区第一页，聽聽音樂能緩解壓力、陶冶情日韩在视频。甚或認(rèn)為亚洲国产欧美日韩欧美2016，移動、電信、煙草等行業(yè)收入高久久免费视频性爱视频，抓考勤管理理所當(dāng)然亚洲二级激情aaaa片，在機關(guān)工作餓不死、脹不壞国产污污网站入口，圖的就是輕松愉快99r在线精品视频播放，抓考勤就是自己人找自己人麻煩，自己人令自己人不自在亚洲欧美在线观看wwwwww。
(二)表率作用未能整體發(fā)揮美国黄片一级A片。中層以上干部是一般干部的榜樣，上級是下級的榜樣国产野视频在线观看快播。近年來欧美影院a∨天堂，院機關(guān)中層以上干部積極響應(yīng)黨組號召，一級帶著一級干国产精品免费视频2021，一級干給一級看，但仍有少數(shù)同志不能以身作則污视频网站国产免费。如在考勤管理中讓下屬為自己代簽日韩无码h，外出辦私事不向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，不但潛移默化地影響著其他干男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红，而且己身不正免费成年人在线，批評也好、教育也好人人澡人人看人人摸，難以理直氣壯国产综合男女视频一区二区。
(三)督查不到位。在考勤管理中99农村一级毛片，最常見的是代簽日韩一区黄色小视频，干之間友愛互助，上下級之間相互打掩護黄网站色视频免费一级毛片。而要顯廬山真面目日韩-本道黄色网站站，必須要動真格」只朴炙稚悠翟谙撸考勤管理者往往奉行多一事不如少一事久久免费AV片国产精品，只愿做簡單的登記、統(tǒng)計等工作熟妇操B，不愿深入了解日本高清wwwcom、真正掌握在崗情況。由于查處問題護短www.淫荡网、解決問題退縮欧美丰满熟妇性XXXX动图、處理問題手軟，考勤制度難以落實到位。
(四)科學(xué)規(guī)范的考核體系尚未形成午夜性色一区二区免费视频。目前国产一级毛片无码一区二区，我院對部門的考核主要是依據(jù)各部門在全市業(yè)務(wù)考核評比中的排名情況來確定。這樣雖具有橫向的全免费毛片免费看、共時的可比一级黄色片不卡，但在一定程度上削弱了本院工作的整體和協(xié)調(diào)，特別是容易忽視對考勤制度執(zhí)行情況的考評美女露内裤扒开腿视频在线观看。在對干的考核上色色影视网站，是由各部門考核與量化測評相結(jié)合。而在量化測評中97人人爽人人添天天爽，雖考勤執(zhí)行情況是考核指標(biāo)之一国产高潮动漫在线观看免费视频，但很少有人據(jù)實打分，基本是憑個人印象欧美黄色网站在线看∪蘸琅劭闯扇送驹谙吖劭词悠担考勤指標(biāo)設(shè)置流于形式，科學(xué)規(guī)范考核體系有待建立你懂得视频网站。
二久久国产免费一区二区三区、加強機關(guān)考勤管理的對策
目前機關(guān)考勤管理還存在著一些問題和障礙，有的還不是一朝一夕能改變的一级一级a爱片免费免免，但這并不意味著可以停滯不前欧美黄片1区,2区,3区。結(jié)合實際探索和實踐考勤管理，是檢察機關(guān)管理機制創(chuàng)新發(fā)展的重要任務(wù)之一欧美日韩成年人色免费看片。
(一)提高認(rèn)識一级黄色在线免费看，領(lǐng)導(dǎo)帶頭∮谰每磁分薮笃考勤制度是一切制度和紀(jì)律的基礎(chǔ)欧美日韩A片网站在线看，考勤管理是機關(guān)管理中的一門藝術(shù)科學(xué)。加強機關(guān)考勤是改進工作作風(fēng)亚洲熟女激情视频网、嚴(yán)肅工作紀(jì)律国产精品一级黄色毛片、提高工作效率的切入點，是樹立團結(jié)成人精品视频在线日韩免费观看网站、高效66在线视频免费、規(guī)范、統(tǒng)一的機關(guān)形象六六色色，實現(xiàn)單項工作爭第一国产麻豆福利，全面工作創(chuàng)一流的奮斗目標(biāo)的著力點。抓考勤管理亚洲精品色色色，即是抓住了機關(guān)效能建設(shè)的要害在线看片aa黄色视频，只有中層以上干部在充分認(rèn)識考勤管理重要的基礎(chǔ)上，堅持律己服人、量寬待人特黄A级毛片免费网站、身先率人的原則欧美老年黄片，從嚴(yán)要求自己，自覺做到五帶頭女生的鸡鸡的黄色视频，即帶頭遵守作息時間免费观看黄视频网站、帶頭堅守崗位、帶頭參加集中活動欧美一级偷拍视频、帶頭廉潔自律午夜性大片免费视频、帶頭樹立形象，才有可能使廣大干自覺做到六不讓一级A片无码大黄片，即不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作在我手里延誤色a电影网，不讓正在辦理的案件在我手里積壓，不讓任何差錯在我手里發(fā)生日韩人妻无码免费视频一二区色，不讓來訪群眾在我這里受到冷落精品人人做人人爽爱在碰，不讓小道消息從我這里傳播，不讓院機關(guān)的形象在我這里受到損害www·C0m黄色视频。
(二)強化督查国产片免费，整體推進。建立由紀(jì)監(jiān)精品国产国语对白AⅤ、政工部門組成的督查小組，運用定期檢查和抽查相結(jié)合的方法黃色視頻免費觀看網址，著力檢查有無遲到国产一区精品自拍、早退、上班時間閑聊等情況欧美日韩国产专区，并將每日檢查情況向檢察長匯報后欧美日韩二区视频，在全院進行通報。要克服片面追求一招鮮绿帽社区、一枝獨秀的'傾向日本AAA片，將考勤管理與一崗雙責(zé)制、失職問責(zé)制等制度的執(zhí)行結(jié)合起來国产精品中文字幕丝袜制服强奸乱伦，整體推進毛片无码高清。如一崗雙責(zé)制的落實，使部門負(fù)責(zé)人不能再睜一只眼閉一只眼欧美一区精品有色视频，失職問責(zé)制的實行日韩高清在线一区二区三区，使督查組的成員不能只栽花不栽刺。
(三)目標(biāo)管理www.99热，獎懲分明色一级A片视频在线播放网站大全。將考勤制度的執(zhí)行情況納入目標(biāo)管理考核，分類進行細(xì)化，按項規(guī)定基礎(chǔ)分和加減分標(biāo)準(zhǔn)欧美性爱乱。并做到四考核日韩亚洲性爱A片，即定期檢查考核，平時抽查考核卡通动漫亚洲专区第一页，半年初考核无码毛片高清网站，年終總考核。對遲到黄色轻点疼视频网站、早退国产真人无遮挡免费网站、曠工等違反考勤制度的干，按照考核標(biāo)準(zhǔn)亚洲影院在线观看播放，予以扣分免费黄a片，對嚴(yán)重違反制度的個別干進行誡勉談話。同時對模范遵守考勤等規(guī)章制度的予以獎勵看黄色91Av，并將執(zhí)行情況作為晉職晉級的依據(jù)亚洲三级片视频播放网站。
(四)文化引導(dǎo)，凝心聚力女人色毛片女人色毛片18一。新制度經(jīng)濟學(xué)認(rèn)為国产中文字幕在线一区，人是有限理的，不是每一位干都能理解考勤管理對機關(guān)管理的重要播放全免费无需下载欧美一级视频，而考勤制度的執(zhí)行卻需要全體干廣泛認(rèn)同青榴视频在线观看,，自覺遵守。在這種情況下www麻豆免费国产，要想真正實現(xiàn)考勤管理的目的欧美喷水网站，提高機關(guān)效能，少不了檢察文化的引導(dǎo)香蕉视频aaaa。因為檢察文化正是激發(fā)干的協(xié)作意愿iGAO视频为爱寻找激情，統(tǒng)一干意識的重要手段，有著潤物細(xì)無聲的魔力亚洲精品456在线播放第1集。只有高度重視檢察文化建設(shè)黄色视频的网址免费，堅持以人文關(guān)懷凝聚人，以豐富活動陶冶人538在线视频免费观看国产，才能達人是扇窗96视频网、個個重形象的共識，才能增強干嚴(yán)守紀(jì)律狼友在线视频在线播放、努力工作的熱情和信念国产官网免费观看视频播放。當(dāng)這種熱情和信念成為我們孜孜追求的共同目標(biāo)，迎來的必將是更加團結(jié)和諧中文字幕人妻在线视频、高效統(tǒng)一的明天18禁网站在线。
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