- 公司處罰制度 推薦度：
- 公司考勤處罰管理制度 推薦度：
- 公司處罰制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
公司處罰制度7篇
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天国产第二页，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度幸福宝网站官网站，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則国产视频第1页。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編幫大家整理的公司處罰制度91精品无码视频，僅供參考毛片网址在线，大家一起來看看吧。
公司處罰制度1
一五月综合婷婷久久狠狠、目的
xxxx為了規(guī)范和加強(qiáng)公司對(duì)員工違紀(jì)行為處罰,公司特制訂本規(guī)定二色aⅴ国产热。
二、適用范圍
1日韩午夜在线看导航视频网站免费下载、本制度適用于XXXXXXXX的所有員工免费一级A片视频播放欧美。
2、涉及員工違反部門業(yè)務(wù)管理度或是流程的以部門管理制度或是相關(guān)考核制度為準(zhǔn),涉及行政處罰的,以本制度為準(zhǔn)毛片视频免费观看视频大全。
3在线性国日韩、涉及員工個(gè)人行為違反公司行政管理制度的經(jīng)濟(jì)處罰,以本規(guī)定經(jīng)濟(jì)處罰為準(zhǔn)。
三、說明
1黄色1级视频、公司期望所有員工都能熱愛工作欧美草草影院视频、勤勉敬業(yè)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律欧洲免费多人疯狂、生產(chǎn)紀(jì)律超碰在线观看播放、保密紀(jì)律及公司其他規(guī)章制度。
291精品国语高清白产拍、如有員工未能遵守規(guī)定,員工直接上級(jí)有責(zé)任對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)欧日韩精品明星图片在线观看、糾正,如該員工仍未有改善或其所犯錯(cuò)誤已達(dá)到違紀(jì)辭退的范圍,公司將視具體情況,分別以口頭教育、書面警告av录像观看、解聘,并根據(jù)所造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失,要求違紀(jì)者給予相應(yīng)的賠償影音先锋不鲁321资源网。
3、累計(jì)三次口頭警告等于一次書面警告;累計(jì)三次書面警告,公司給予解聘處理91国内精天天。
四午夜精品高清一级、違紀(jì)處罰操作程序
1、員工違紀(jì)時(shí),所在部門提供詳細(xì)的事實(shí)依據(jù),直接主管與違紀(jì)員工進(jìn)行溝通,指出違紀(jì)的危害,并做出處理建議;
218禁国产免费网站、人力資源部等相關(guān)部門核對(duì)違紀(jì)事實(shí);
3在线你懂的网站国产日韩欧美、按審批權(quán)限進(jìn)行審批:
部門
空缺崗位
部門審批權(quán)限
人力資源審批權(quán)限
子公司總經(jīng)理
創(chuàng)力總經(jīng)理
生產(chǎn)人員
操作工
主管+部長(zhǎng)
所在公司部長(zhǎng)+人力部長(zhǎng)
非生產(chǎn)人員
專員/職員
主管+部長(zhǎng)
所在公司部長(zhǎng)+人力部長(zhǎng)
總經(jīng)理
主管/副部長(zhǎng)
部長(zhǎng)+總監(jiān)/副總
所在公司部長(zhǎng)+人力部長(zhǎng)+總監(jiān)
總經(jīng)理
部長(zhǎng)
總監(jiān)/副總
人力部長(zhǎng)+總監(jiān)
總經(jīng)理
總經(jīng)理
總經(jīng)理助理/總監(jiān)/副總
總經(jīng)理
總監(jiān)
總經(jīng)理
總經(jīng)理
子公司總經(jīng)理
總監(jiān)
總經(jīng)理+董事長(zhǎng)
xxxx口頭警告和書面警告的處理由被指導(dǎo)人兩級(jí)主管審核后按照審批權(quán)限進(jìn)行。
4全国最新的黄色视频播放久了爽爽、口頭警告和書面警告的有效期均為一年,有效期內(nèi)的任何指導(dǎo)記錄都將作為員工的周年工作表現(xiàn)評(píng)估的重要依據(jù),有效期內(nèi)的書面指導(dǎo)將直接影響被指導(dǎo)人的升職及年度調(diào)薪草草视频在线观看网址。
五、口頭警告
xxxx對(duì)員工下列行為(包括以下行為,但不限于),將處以口頭警告四川三级自中文字幕亚洲。
1黄片黄片黄片、在車間工作時(shí),不穿戴勞保用品的。
2外国A级片、工作表現(xiàn)谁有黄色网站视频看、業(yè)績(jī)不佳,經(jīng)過培訓(xùn)、指導(dǎo)仍未有明顯改善亚洲欧美导航。(適用于入職或調(diào)職滿6個(gè)月,未納入年度績(jī)效考核的員工)户外露出网站。
3、未經(jīng)允許,隨意將外人帶入公司或工作間欧美日韩一区视频。
4亚洲巨制av剧情在线、在一個(gè)自然月內(nèi)無故曠工一次(未達(dá)到30分鐘的)或者累計(jì)未達(dá)到一天的。
5国产精品理论片在线播放、參加會(huì)議欧美激情性A片在线观看⑧、培訓(xùn)等未有正當(dāng)理由并且未告知的前提,缺席一次的。
6久久性生活视频、言語粗俗,衣冠不整,工作期間行為不雅有損公司形象的男人的天堂在线无码视频网站。
7欧美巨、隨地吐痰、到處亂寫97亚洲色图、亂畫的,到處亂扔垃圾等破壞環(huán)境衛(wèi)生者国产精品国产三级囯快看。
8、在工作期間聚眾閑聊,高聲喧嘩影響公共環(huán)境和他人工作的无码黄色视频大全。
9A片在线视频观看、在上班時(shí)間內(nèi)作與工作無關(guān)的事情,如:看小說、上網(wǎng)聊天国产一线在线观看、打打鬧鬧等等1级黄色免费片。
10、不按操作規(guī)程使用工藝裝備者黄色片你懂的。
11、不服從保安人員正當(dāng)指揮者a一级a爱做片观看免费一。
12性小说在线视频、未按規(guī)定停放車輛者;在車間內(nèi)騎車影響工作秩序者
13、背后攻擊他人,搬弄是非殴美色色色。
14麻豆精品视频在线免费观看、遇非常事故故意躲避者。
15色欲美女啪啪视频、翻越公司院墻的欧美日劲。(屬偷盜行為的給予辭退)。
16禁18在线观看免费视频、未按照公司流程審批手續(xù)的,造成公司損失1000元以下?lián)p失的日韩口爆。
17、工作場(chǎng)所工作臺(tái)面臟800avzaixian热久久、亂谁有免费黄色网站直接看的、差影響公司良好形象的。
18国产极品白嫩精品的一线天、指揮不當(dāng)或監(jiān)控不周,致使造成錯(cuò)誤的,使公司蒙受損失500元(含)以上1000元以下的欧美色综合网站在线看。
19、員工不遵守工藝操作国产黄色免费在线观看、違章作業(yè)或文件指導(dǎo)性錯(cuò)誤,造成產(chǎn)品返工A片免费视频A级、反修或報(bào)廢的,蒙受損失500元(含)以上1000元以下的。
20欧美精品黄、在作息時(shí)間,未經(jīng)同意擅自闖入異性宿舍逗留者2021国产精品偷窥盗摄。
21、參加會(huì)議女人张开腿让男人桶到爽视频、學(xué)習(xí)日韩AV无码精品久久人妻、培訓(xùn)累計(jì)無故缺席三次以上的国产真人一级A爱做视频。
22、下屬人員明知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)失職或隱瞞過錯(cuò),并庇護(hù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)過錯(cuò)的涩涩视频欧美精品。
23www.av天堂.cim、未按照公司流程審批手續(xù)的,未造成公司損失的。
六免费人妻98、書面警告
xxxx對(duì)員工下列行為(包括以下行為,但不限于),將處以書面指導(dǎo)
1国产一级迷奸黄片视频大全、上班時(shí)間睡覺;
2、在一個(gè)自然月內(nèi)無故曠工二次或者累計(jì)一天的
3欧美久久久黑人精品久久久极品、違反公司安全規(guī)定或從事能引發(fā)事故的危險(xiǎn)活動(dòng)
4人人摸人人干人人操不卡、蓄意失職,或拒絕接受上司合理和合法的命令,或拒絕主管分配的工作,或有消極怠工行為
5、工作責(zé)任心不強(qiáng),造成工具天码欧美一区免费精品、物資国产三级国产精品三级在专区、設(shè)備損壞、丟失及浪費(fèi)材料国产99久久久国产精品下药、水電能源等,導(dǎo)致各類經(jīng)濟(jì)損失
6超碰人人操人日人人、工作時(shí)間玩電腦游戲、看視頻等非工作行為的
791麻豆精品福利、用公司時(shí)間從事私人活動(dòng)或未經(jīng)主管同意擅離職守
8欧美一级特黄大片aaa、在禁止吸煙的地方吸煙,及在工作時(shí)間飲酒(不包括工作時(shí)間同客戶喝酒)
9、替他人(雙發(fā)當(dāng)事人)代打考勤卡(如果公司實(shí)施)欧美日韩在线一。
10两男一女一级A片免费看、考勤(所有當(dāng)事人)弄虛作假的,經(jīng)濟(jì)處罰按照曠工規(guī)定處理。
11日韩妓女精品视频播放网站、違反薪資保密制度的毛片视频免费观看高清在线。
12、無理取鬧,聚眾鬧事,當(dāng)眾互相爭(zhēng)吵,謾罵等,擾亂正常生產(chǎn)欧美日韩精品无、工作秩序
13www色小姐、未按公司正常程序,隨意更改公司、部門組織69人妻论坛、制度妓女play妓女视频欧美一区二区、規(guī)定和流程的
14、未按照公司流程審批手續(xù)的,造成公司損失1000元(含)以上10000元以下?lián)p失的A片免费视频久久。
15亚洲一级性交黄片、指揮不當(dāng)或監(jiān)控不周,致使造成錯(cuò)誤的,使公司蒙受損失1000元(含)以上10000元以下的。
16免费看sss级黄片、員工不遵守工藝操作欧美激情在线第三页、違章作業(yè)或文件指導(dǎo)性錯(cuò)誤,造成產(chǎn)品返工、反修或報(bào)廢的,蒙受損失精品鲁久久、1000元(含)以上10000元以下的国产色一区。
17日本人人射、工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)不佳,經(jīng)過培訓(xùn)www.中文字幕在线播放、指導(dǎo)3個(gè)月內(nèi)仍未有明顯改善;(適用于入職或調(diào)職滿6個(gè)月)
18在线免费看黄色乱视频、不履行公司正常程序,未經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)而私自招聘或解雇員工的。
19亚洲中文经典三级片在线视频、在為創(chuàng)力服務(wù)期間,不得為同行業(yè)或是相關(guān)行業(yè)兼職的欧美色最新精品视频在线播放。
20、三次口頭警告作為一次書面警告(1年有效期內(nèi))
七好紧好湿好硬国产毛片、解聘
xxxx對(duì)員工下列行為(包括以下行為,但不限于),將辭退
2亚洲色图你懂、在一個(gè)自然月內(nèi)累計(jì)無故曠工三次或者全年累計(jì)超過(含)三天。
3欧美va亚洲va伊人、一年之內(nèi)受過三次書面警告的精品国产AV第二页。
4、詆毀公司名譽(yù)和信用,給公司造成名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)上的損失国内精品久久久久久不卡影院。
5强力打造免费在线、損公肥私,行賄。
6色哟哟天天操、各種不誠實(shí)行為、各類弄虛作假亚洲一级簧片在线观看。諸如盜竊(無論價(jià)值多少,無論所盜物所屬公司或其他同事),涂改或虛報(bào)各種業(yè)務(wù)開支票據(jù),偽造個(gè)人資料或其他欺騙公司的`行為;未經(jīng)允許動(dòng)用18禁美女裸体露私密部位图片、出售或是購買公司財(cái)產(chǎn)(公司產(chǎn)品、辦公用品深夜福利国产片、車輛等);留存公司促銷貨物或禮品人人干人人操A片。
7、考勤弄虛作假的,情節(jié)嚴(yán)重的,經(jīng)濟(jì)處罰按照曠工規(guī)定處理www性交com。
8A片视频在线播放免费、違反薪資保密制度的,情節(jié)嚴(yán)重的。
9国产精品久久久久久精品无码、違反公司保密制度,包括(但不限于)直接或間接向他人透露有關(guān)公司業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)日韩不卡一级毛片免费、交易詳情、技術(shù)繪圖中文成人精品字幕在线视频观看免费、數(shù)據(jù)等,向傳播媒介透露公司經(jīng)濟(jì)情況等日韩精美乱伦一区。
10、工作表現(xiàn)老师在办公室被躁在线直播、業(yè)績(jī)不佳,經(jīng)過培訓(xùn)日韩毛片一区二区免费、指導(dǎo)6個(gè)月內(nèi)仍未有明顯改善。(適用于入職或調(diào)職滿6個(gè)月)男人天堂网址在线。
11国产在线污视频、違章指揮或違反安全標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范,造成工具99精品黄色一级电影、設(shè)備損壞或人員傷亡事故或給公司帶來其他經(jīng)濟(jì)損失;無證駕駛或私自動(dòng)用機(jī)動(dòng)車、叉車,造成不良后果,給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失欧美黄片AAAAAAAAAA。
12永久免费精品影视网站播放器、未按照公司流程審批手續(xù)的,造成公司損失超過10000元(含)以上損失的。
1348手机无码免費在线、指揮不當(dāng)或監(jiān)控不周,致使造成錯(cuò)誤的,使公司蒙受損失10000元(含)以上的欧美日韩国产VA在线观看免费。
14、員工不遵守工藝操作欧美性恔图片在线观看、違章作業(yè)或文件指導(dǎo)性錯(cuò)誤,造成產(chǎn)品返工色七七亚洲另类、反修或報(bào)廢的,蒙受損失10000元(含)以上的。
15A片免费在线小视频、違反上級(jí)主管的指示或者違反安全紀(jì)律引發(fā)重大事故者国外爱爱网站。
16、在公司內(nèi)賭博另类免费高清视频、從事非法經(jīng)營或相關(guān)違法亂紀(jì)活動(dòng)的不卡福利一区视频。
17、本人打架斗毆欧美精品首页、恐嚇日本三级精品、報(bào)復(fù)、威脅他人人身安全或采取暴力行為或煽動(dòng)他人鬧事三级片网站伊人久久、怠工或指使他人對(duì)公司員工進(jìn)行恐嚇可以看黄色一级片的网站、報(bào)復(fù)、威脅他人人身安全或采取暴力行為造成嚴(yán)重后果者九九色这里只有精品。
18黑人又粗又大又猛又爽视频网、對(duì)于兼職的,經(jīng)公司提出后,拒不改正的。
19日本色色免费、違反勞動(dòng)合同或是其他相關(guān)協(xié)議相關(guān)條款的国产AV黄色污。
20、違反國家法律法規(guī),被依法追究刑事責(zé)任者(包含但不限于拘留国产Av视频大全、拘役aiai视频、判刑等)。
八国产主播在线小蝌蚪、經(jīng)濟(jì)處罰
懲罰類型
經(jīng)濟(jì)處罰
是否通報(bào)
備注
口頭警告
10-50元
通報(bào)批評(píng)
書面警告
100-500元
通報(bào)批評(píng)
xxxx產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的,按照相關(guān)制度賠償或是處罰
xxxx取消年度績(jī)效考核獎(jiǎng)金
解聘
當(dāng)月工資緩發(fā)
通報(bào)批評(píng)
取消年終獎(jiǎng)
xxxx未羅列完全的處罰,可以參照相近的條款進(jìn)行處理
xxxx涉及個(gè)人罰款原則上不得超過本人當(dāng)月實(shí)發(fā)工資的20%
xxxx因個(gè)人失誤或是失職造成的賠償,可以不受20%的約束
九精品综合日韩久久久久久久、生效和解釋
1、本規(guī)定經(jīng)人力資源總監(jiān)和總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布生效国产日韩成人香蕉软件下载大全视频。
2A级日本一线www、本規(guī)定自20xx年8月1日生效,由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,公司將根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況進(jìn)行修正。
3丝袜国产自在线拍AV、之前公司內(nèi)其他與本規(guī)定相悖之規(guī)定,均以本規(guī)定為準(zhǔn)欧美人禽网站。
公司處罰制度2
公司處罰制度
處罰分為警告99久久久无码国产精品动漫、留用察看、開除三種三级黄色毛片无遮挡。
1欧美老妇被操、警告
對(duì)有下列行為但不足以辭退的員工分別給予警告處分：
(1)違反勞動(dòng)紀(jì)律，月計(jì)遲到aaa湿湿湿、早退在4次以上美女A级黄色的18禁网站，年計(jì)20次以上的;月計(jì)曠工在2次以上，累計(jì)5-15天的;一年內(nèi)出現(xiàn)2次無病請(qǐng)病假的;無理取鬧色黄网站在线播放、吵架久草黄网站、打架、消極怠工国产三级官网、弄虛作假等影響生產(chǎn)成年人在线免费视频网站、工作、經(jīng)營和社會(huì)秩序較嚴(yán)重的;
(2)不聽從工作分配黑人大战欧美视频啪视频、調(diào)動(dòng)99精品视频精品、指揮;玩忽職守，違章指揮或違章作業(yè)亚洲久操视频网、工作失職沐浴偷拍一区二区视频、瀆職，造成不良后果或給公司造成較大經(jīng)濟(jì)爆乳人妻无码不卡二区、榮譽(yù)損失亚洲日韩在线一区二区三区，使他人生命遭受危害或經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)遭受1000元以上損失的;
(3)工作不負(fù)責(zé)任，產(chǎn)品質(zhì)量或工作質(zhì)量經(jīng)常達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求国产一级A婬片试看26分钟，完不成任務(wù)，經(jīng)常浪費(fèi)原材料黄色视频玖玖网站、能源久久久久国产AV，損壞工具設(shè)備，對(duì)公司管理造成較大影響或?qū)拘抛u(yù)和經(jīng)濟(jì)造成較大損失的;
(4)不講信用日本片一级，不執(zhí)行規(guī)定全网黄网站免费观看，濫用職權(quán)，損公肥私91久久精品国产91性色tv，弄虛作假外国人人操人人肏，惡意串通，騙取公司或他人利益国产熟女高精品裸交视频，使公司或本部門經(jīng)營管理国产直播视频A片、聲譽(yù)、經(jīng)濟(jì)受到較大影響或造成較大損失欧美日韩精品巨乳中文字幕、損害的;
(5)犯有其他在公司或社會(huì)上影響較大錯(cuò)誤的综合视频一区二区。
(6)嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度的亚洲乱伦专区。
員工有以上行為之一的，由所在部門經(jīng)理以書面形式寫出處理意見報(bào)公司總經(jīng)理研究決定后免费一级a片精品久久网，給予警告處分色黄视频免费看，處分記入公司檔案，同時(shí)根據(jù)影響輕重和經(jīng)濟(jì)損失大小給予500元以上經(jīng)濟(jì)罰款九九高清色综合免费视频在线观看。
2黄片无码免费不卡、留用察看
對(duì)有下列行為但不足以開除的員工給予留用察看半年至二年的處分：
(1)對(duì)受警告處分二次以上(包括二次);
(2)聚眾打架或打架過程中首先動(dòng)手打人或引起事端或用兇器類器具打人，情節(jié)較嚴(yán)重的;
(3)故意破壞生產(chǎn)超碰在线播放平台、工作秩序亚洲污污久久久久av，侵害或損壞公司財(cái)物等，情節(jié)嚴(yán)重的;
(4)貪污欧美AAA视频免费看片、受賄国产成_人__亚洲_国产、賭博、誘導(dǎo)或逼迫下屬或他人代交罰款等欧洲日逼电影，任何一項(xiàng)價(jià)值在500元以下第一次的;
(5)利用職權(quán)對(duì)職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或者對(duì)應(yīng)受處分職工進(jìn)行包庇的人員;
(6)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)處理進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的;
(7)阻礙公司重要工作熟女淫乱性爱视频网、活動(dòng)順利進(jìn)行的;
(8)其它違法亂紀(jì)情節(jié)重于警告處分，但不夠開除條件的久久精品国产99精品国产2021。
員工有上述行為之一的欧美99，由相關(guān)部門經(jīng)理以書面形式寫出留用察看的處理報(bào)告報(bào)公司總經(jīng)理研究批準(zhǔn)后，給予留用察看處分黄色网站点击进入影院。批準(zhǔn)的留用察看處分報(bào)告送檔案室和人力資源科各一份www.91超碰。由檔案管理員給予記入公司檔案。對(duì)被處以留用察看者首先給予1000元以上經(jīng)濟(jì)罰款国产黄特级视频A片，而后在留用察看期間激情性爱在线观看，財(cái)務(wù)每月扣發(fā)本人實(shí)發(fā)工資的20。被留用察看人員于每月1號(hào)到人力資源科書面匯報(bào)上一月的工作表現(xiàn)情況99久久久无码。經(jīng)人力資源科調(diào)查了解日韩欧美久久，對(duì)察看期間表現(xiàn)不好者，隨時(shí)通知所在部門辦理開除手續(xù);對(duì)察看期間表現(xiàn)好的狂野欧美男人的天堂网站，期滿后由當(dāng)事人寫出書面“解除留用察看報(bào)告”一式三份免费看A片直接打开，報(bào)人力資源科長(zhǎng)簽名確認(rèn)后，逐級(jí)審批至公司總經(jīng)理最新狼友网址。審批手續(xù)齊全的報(bào)告尤物精品国产综合久久9420，由當(dāng)事人送人力資源科、檔案室国产尤物视频在线、部門經(jīng)理各一份九色popny200。
3、開除
公司員工有下列行為之一的，立即開除：
(1)對(duì)留用察看期間表現(xiàn)不好的久久久久亚洲AV无码专区电影，留用察看期滿后再次出現(xiàn)類似現(xiàn)象的;
(2)事實(shí)證明對(duì)公司離心離德的;
(3)道德敗壞欧美喷水网站一级a片，以惡言穢語侮辱、報(bào)復(fù)www,高潮,c0m、恐嚇管理人員或其它員工或抵毀公司的欧美黄色插插。
(4)吸毒的;
(5)提供賭所三次以上(包括三次)的;
(6)對(duì)貪污、受賄天天舔、賭博人妻AV无码系列专区移动可看、誘導(dǎo)或逼迫下屬或他人代交罰款的，任何一項(xiàng)財(cái)物價(jià)值在500元以上或次數(shù)在二次(包括二次)以上的.予以開除;
(7)對(duì)偷盜超碰人人爆乳人人熟女超碰、窩藏在线资源av网站、截留公司或他人財(cái)物，私吞或私分公司財(cái)物者国产日韩在线播放观看小视频，敲詐勒索錢物欧美日韩一级特黄大片在线直播、冒支工資者，無論價(jià)值大小大黄网站在线观看免费，一次性給予開除超碰在人人操。
(8)其它制度有明確規(guī)定的，或其它嚴(yán)重違法亂紀(jì)毋需留用查看的免费无遮挡黄色网站。對(duì)符合以上開除條件的職工99久久免费看,视频，由直接領(lǐng)導(dǎo)(指直接分管的管理、輔助人員)一式兩份寫出書面“開除報(bào)告”(報(bào)告須寫明開除的事實(shí)理由)特级欧美婬片免费高直播播放，逐級(jí)審批至公司總經(jīng)理中文字幕在线更新资源站。對(duì)批準(zhǔn)開除者，除按相關(guān)規(guī)定處理外特级毛视频免费观看，每人罰款20xx元人人操人人草色，由直接領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定時(shí)間通知被開除的員工，同時(shí)持一份審批手續(xù)齊全的“開除報(bào)告”到人力資源科換取《員工脫離公司審批表》久青草性生活一级片，并負(fù)責(zé)帶領(lǐng)脫離公司的員工在最短的時(shí)間內(nèi)按表中要求逐項(xiàng)審批国产精品黄色视频、填寫、辦理財(cái)物退還及結(jié)帳手續(xù)99黄色视频在线观看。如當(dāng)事人在受到處罰后3日內(nèi)不能進(jìn)行結(jié)帳的，由人力資源科原則當(dāng)日最遲次日以掛號(hào)信的形式寄給被開除者亚洲欧美啊啊啊啊久久久，信中要標(biāo)明：“自寄信之日起限期20日內(nèi)來公司欧美一级A片免费不卡全部完曰久，由人力資源科按照處理決定予以安排辦理結(jié)帳手續(xù)。逾期人力資源科將按照處理決定通知財(cái)務(wù)科欧美操屄，由財(cái)務(wù)科將應(yīng)扣罰款額收歸公益金或福利基金帳戶国产乱子伦牲交视频，余款列應(yīng)付款帳戶”。
4、處罰說明
對(duì)受到警告處分城中村嫖娼吊带，留用察看期滿的員工国产精品亚韩精品无码a在线观看，滿12個(gè)月以后在評(píng)獎(jiǎng)等方面與其他員工同樣對(duì)待。
網(wǎng)站聲明：法律快車以學(xué)習(xí)交流為目的日本黄色美女网站，整合法律法規(guī)国产精品熟女露脸对白视频、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)，遵守本網(wǎng)站規(guī)章制度刊載發(fā)布各類法律性內(nèi)容午夜免费看三级片，包括但不限于知識(shí)欧美在线亚洲色图、案例、范本和法規(guī)等三级片91韩国自拍。如果涉及版權(quán)老女人裸体、商譽(yù)等問題，請(qǐng)聯(lián)系我們精品偷拍第50页视频，并提交問題在线欧美日韩视频一区二区、鏈接及權(quán)屬信息，我們將第一時(shí)間核實(shí)后根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及時(shí)給予處理欧美亚洲欧美亚洲日韩中文视频。 [反饋渠道]
公司處罰制度3
各部門黄色高潮视频在线免费观看、車間：
關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢(mèng)龍、劉方林麻豆国产香蕉久久精品、薛宗保咬美女奶子舔她的逼视频、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的'調(diào)查和處理通告如下：
一真人实拍AV在线播放、事件調(diào)查
20xx年4月29日晚18岁观看网站，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍亚洲综合无码一区二区毛片、薛宗保等也在宿舍喝酒性爱黄色片无码，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下黄色一级毛片午夜直播，劉夢(mèng)龍日韩福利社、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架免费视频毛片，后經(jīng)人勸架拉開网友自拍露脸日韩视频网站在线观看。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定欧美一级性爱免费看，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：
1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因男女免费在线视频，給予罰款1200元，立即開除出廠免费看无码特级毛片，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2.劉青草免费视频在线观二、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元欧美性交网址，留廠查看一個(gè)月后再處理乱色熟女一区二区。
3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架新国内精品久久久久久久影院，嚴(yán)重違反公司規(guī)定婷婷色一区二区三区，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理在线a黄网站。
4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)日韩乱码视频，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元欧美高潮喷水视频，后勤主管楊對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站，罰款200元。
5.即日起激情小说激情图片激情电子，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒www.一级毛片、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒日韩手机福利写真在线观看，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰就要干综合。
6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者A片毛在线是免费观看，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰美女一级日逼毛片，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定国产精品91在线播放，特此通報(bào)!
行政部
年月日
公司處罰制度4
材料部：
公司5月8日工地現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議明確你部工作職責(zé)成年男人黄网站色大片免，提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對(duì)材料制度和工作指令執(zhí)行不力亚洲精品老熟妇无码，以致材料進(jìn)場(chǎng)未按流程及時(shí)清量和入庫国产精品视频一级香蕉AAA。違反了公司制度規(guī)定。現(xiàn)限期5月16日前完成進(jìn)場(chǎng)材料清量并簽寫《入庫單》欧美熟女1区，同時(shí)對(duì)失職行為給予扣除一天工地補(bǔ)貼處罰愉拍自拍视频在线播放网站下载安装。特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人：
xx年5月13日
公司處罰制度5
一、目的：
鼓勵(lì)員工奮發(fā)向上成年人肉丝袜黄色网站，做出更大成績(jī)欧美bbbbbb，防止和糾正員工的違紀(jì)失職行為；保障集團(tuán)公司工作秩序正常運(yùn)行无码秒播成人影视在线观看免费下载，保證公司各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的順利完成欧美性猛烈粗大精品。
二、基本原則：
1国产Av无码精品线上线下、獎(jiǎng)懲分明：有功必獎(jiǎng)，有過必罰，執(zhí)法公正嚴(yán)明成年妇女观看在线视频网站大全。
2性生大片免费观看视频网站一、獎(jiǎng)懲適當(dāng)：執(zhí)行獎(jiǎng)罰中，要做到功獎(jiǎng)相稱天天干夜夜爽，處罰相當(dāng)黄片aaaaaaa片。
3、注重時(shí)效：獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰必須及時(shí)有效国产精品爱视频福利广场；獎(jiǎng)勵(lì)的目的是通過表彰先進(jìn)曰韓黃色視頻，激勵(lì)一批人；懲罰的目的是通過嚴(yán)肅紀(jì)律午夜A级性交，教育一批人国产看片地址。
三、范圍：
1国产盗摄无遮挡裸体视频、本制度為集團(tuán)公司內(nèi)部行政管理制度范圍特黄特色的大片观看免费视频。
2、本制度適用集團(tuán)公司直屬職能部門欧美亚洲另类国产18p、子公司及所屬部門的行政管理2021自拍偷拍。
3、本制度適用于公司全體工作人員在线免费看黄片视频快点现在。
四久久精品国产96久久、管理職責(zé)：
1、集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)本制度的制訂国产一级一级、考核和過程統(tǒng)計(jì)匯總亚洲中日韩A∨无线。
2、集團(tuán)公司人力資源部和辦公室責(zé)本制度執(zhí)行過程的監(jiān)督管理未满进入的黄色网站。
3女人超碰黃色、集團(tuán)公司下屬各單位及部門負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行與過程管理。
五一级作爱视频无遮拦、獎(jiǎng)勵(lì)：
1亚洲欧美色A片一区二区三区、獎(jiǎng)勵(lì)類別：
一般性獎(jiǎng)勵(lì)；嘉獎(jiǎng)欧美A片一级免费黄色视频；記小功中文字幕精品视频在线观看；記大功；通令嘉獎(jiǎng)国产美女精品色好看；授予先進(jìn)工作者97网友上传精品免费视频。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，可以發(fā)給一次性獎(jiǎng)金美女在线A级毛片，或加薪超碰公开在线久、晉升職位等亚洲h版在线。
（1）嘉獎(jiǎng)與一般性獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工在本職工作崗位能夠認(rèn)真履行職責(zé)黄色视频图片一区，工作業(yè)績(jī)比較突出国产AV一区网站，在本部門內(nèi)有一定影響。
∩渖渖（2）記小功一级做a午爰片久久毛片A片午、記大功、通令嘉獎(jiǎng)：?jiǎn)T工在履行工作職責(zé)過程中欧美大黑吊性交，工作業(yè)績(jī)十分突出精品爱99视频在线，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)有重大影響，按其敬業(yè)貢獻(xiàn)的影響程度確定嘉獎(jiǎng)?lì)悇e激情区小说区图片区另类。
�97超级对对碰。�3）授予先進(jìn)工作者：授與先進(jìn)工作者屬于年終綜合評(píng)比范疇，按年終評(píng)比與獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定辦理色哟哟自拍一区二区。
2免费爱爱网址、獎(jiǎng)勵(lì)方式：
通令嘉獎(jiǎng)，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)1000-2500元国产福利影院在线观看；記大功国产国际精品福利色噜噜，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)500－1000元或加薪一級(jí)；記小功私人18禁午夜福利网站，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)300－500元高清黄色网址在线观看；嘉獎(jiǎng)，當(dāng)月10－100元亚洲黄片电影免费在线观看；一般性獎(jiǎng)勵(lì)十八禁止网址，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)100－300元。
3国产99久久99这里有精品、獎(jiǎng)勵(lì)原則：
以精神鼓勵(lì)和物資獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合欧美一级黄片直播，注重平時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)；每年開展一次先進(jìn)集體3级性爱短片网、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選夜夜草AV，年終被評(píng)為先進(jìn)工作者，在本年度的平時(shí)工作應(yīng)被記小功一次以上囯片产av无码毛片一级。
4免费的黄色视频91、獎(jiǎng)勵(lì)條件：
對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)由直接主管部門和子公司總經(jīng)理酌情上報(bào)在线日韩成人电视播放器，人力資源部審核国产一级免费在线黄色视频，公司總裁或董事長(zhǎng)審批，予以獎(jiǎng)勵(lì)：
」纷钚伦耘�91。�1）一级A片五月天久久久、對(duì)本公司業(yè)務(wù)有特殊功績(jī)或貢獻(xiàn)亚洲级黄色视频，提出合理化建議經(jīng)采納施行有效的；
》杩衽访篮诖钟泊蟛褰チ恕（2）亚洲一级av无码中文毛片、積極研究和改進(jìn)業(yè)務(wù)流程與方法，對(duì)提高工作效率和業(yè)績(jī)有特殊功效的女老师高潮喷水；
（3）十八禁欧美在线观看视频、對(duì)于舞弊或危害本公司權(quán)益之事AAAAAAA一级婬片毛片，能事先發(fā)現(xiàn)或防止，或?qū)ν话l(fā)事件臨機(jī)應(yīng)付措施得當(dāng)或奮勇救護(hù)而使公司和員工利益減少或免受損失的99免费视频精品；
±纤久夥芽椿粕镀（4）、同壞人壞事做斗爭(zhēng)久草手机视频，對(duì)維護(hù)正常的工作秩序国产导航在线看欧美，有顯著功績(jī)的；
⌒园悠低贰（5）狼色精品人妻在线视频免费、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣国产一级婬片A网站，事跡突出的强奸女人毛片；
（6）熟女性生活视频、一貫忠于職守国产精品无码专区AV在线，積極負(fù)責(zé)，自覺維護(hù)公司形象男女一级做a爱过程免费视频，工作勤奮欧美精品电影一区、本職工作出色的；
∨访酪患禔片欧美黑人级别A片。�7）精品巨乳人妻、領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)發(fā)展迅速有顯著收效的国产综合色一区二区三区；
∥缫股俑拘运饺擞霸骸（8）、才能卓著欧美久久久抽搐视频、成績(jī)優(yōu)異而且能夠勝任現(xiàn)職以上職務(wù)的野花社区大全免费观看3超碰；
（9）欧美三级欧美一级69、其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的久久夜色精品。
六欧美精品-精品国内自产拍在线、處罰：
分為經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰二種。
1国产又黄又湿又色的免费网站、經(jīng)濟(jì)處罰：罰款欧洲无码在线免费、扣工資、減發(fā)獎(jiǎng)金欧美老妇交乱视频69式。
2亚洲日韩视频第一页、行政處分：警告、記小過欧美熟线视频免费精品、記大過久久综合精品一区无码、降薪、降級(jí)亚日日日日日视频、辭退欧美黄色网站视频、開除。
警告一次當(dāng)月罰薪50元偷拍自偷拍；記小過一次當(dāng)月罰薪100元国产熟女大声叫受不了视频；記大過一次當(dāng)月罰薪300元。留用察看期間停發(fā)獎(jiǎng)金和補(bǔ)助色哟在线视，工資減半亚洲欧美日韩A片一级。記小過以上處分，均在公司范圍內(nèi)通報(bào)视色视频免费在线观看。
3久久阿只有精品、處罰細(xì)則
（1）日韩婬乱a一级毛片多女韩国A片、沒有提前請(qǐng)假或領(lǐng)導(dǎo)沒有準(zhǔn)假无码视少妇视频一区二区三区，擅自不上班者，按曠工處理色伊伊综合久久桃花影院。曠工一天扣罰2天工資www.爱99；一個(gè)月曠工3天或全年累計(jì)曠工6天者，予以辭退或開除青春草青。
【饭锤咔骞鶤V毛片。�2）、工作時(shí)間竄崗国产精品看黄网站，妨礙他人工作美女午夜大片免费视频，罰款10元/次。
』粕磺尽（3）人人摸人人操589、工作時(shí)間內(nèi)，擅自離崗精品乱伦，影響工作者91P0RN专干大屁股，記小過一次开心激情婷婷色，情節(jié)嚴(yán)重者開除。
∨访佬越煌（4）欧美图片视频小说、員工上班不按公司規(guī)定著裝或不佩戴工作證，一次罰款10元先锋影音av鲁色资源站，自行車爱爱午夜福利视频、摩托車、汽車等一切車輛不按規(guī)定地點(diǎn)停放求个国产av网站，罰款20元/次以上A片黄视频免费观看。
（5）黄色视频在线三区、污辱謾罵勞動(dòng)紀(jì)律檢查人員，罰款100元/次免费.黄色.视频.网址，性質(zhì)嚴(yán)重的給予記過處分内射亚洲美女视频在线搞。
（6）手机在线久草、在工作場(chǎng)所大聲喧嘩亚洲欧洲日韩在线一区二区三区、嬉鬧、追逐古伐一级婬片A片AAA毛片，工作時(shí)間穿背心欧美男女一级黄色视频、拖鞋、勾肩搭臂等影響公司形象者午夜福利视频少妇直播网站，罰款50－100元/次人人操人人高潮，經(jīng)批評(píng)不改者，調(diào)離崗位或辭退色淫五月天。
∮执钟执笥炙（7）、在公司場(chǎng)所區(qū)域內(nèi)隨地吐痰一级特黄无费真人毛片，罰款20元/次国产日韩欧美专区。
（8）被操出白浆视频、上班時(shí)間吃食品国产精品口爆一区二区、亂丟果皮紙屑等，罰款50元/次天堂网在线视频精品。
∨访辣涮砝嗍旄镜谝磺（9）、工作時(shí)間看與工作無關(guān)的書籍九九热欧美精品在线、報(bào)刊等国内一级特黄大片录像，罰款20元/次99久久精品国产免看国产一区。
（10）日韩无网站、工作時(shí)間睡覺成年肉动漫在线观看无修、下棋、打撲克97人人澡人人爽人人爱，罰款100元/次国产污污自拍视频网站，中層以上干部給予警告、降職91精品国产无线乱码在线观看、降薪處罰亚洲中文久久久久久精品国产麻豆。
（11）黄色网站入口免费观看、在公司內(nèi)賭博www欧日精品www，無理取鬧、聚眾鬧事A片黄片免费看，每次每人罰款100元国产粉嫩00福利福利福利，取消年終獎(jiǎng)金，嚴(yán)重者予以開除717欧美。
【镁镁坊粕（12）打架斗毆、尋釁滋事者一律開除黄情纯女人网站，嚴(yán)重者送公安部門處理8050午夜一级无码。
（13）日韩精品在线网址、利用公司設(shè)備做私事看免费的口交黄片，除扣罰當(dāng)天工資、設(shè)備損耗費(fèi)网站一区啪啪啪、電費(fèi)等外国产玩弄老太婆，并罰款50元/次以上。
∩胍鱝v影院。�14）操操操b、人為損壞公司里的設(shè)備和財(cái)物国产高清免费视频色拍拍，除按價(jià)賠償外色色色区色色视频，并罰款100元/次以上。
∩玜V一区二区在线观看。�15）亚洲精品性爱视频、無正當(dāng)理由不服從工作分配国内自拍和偷拍、調(diào)動(dòng)和指揮，消極怠工，每次罰款50元91.com麻豆，并予以停工處理999视频有精品视频在线观看。三次以上者給予開除處理。不服領(lǐng)導(dǎo)教育国产女同精品一区二区三区，出言不遜欧美老妇BBB浓毛乱，罰款100元/次，甚至動(dòng)手毆打領(lǐng)導(dǎo)者182黄色网站入口，一律開除99riav成年人视频网站免费观看，嚴(yán)重者送公安部門處理。
⊙侵拮酆弦寥司吠萍觥（16）a级片你懂、盜竊公司財(cái)物，除追回原物偷窥偷拍视频，并按十倍價(jià)處罰外尤物视频网站免费，一律開除，并扣罰全月工資黄片香蕉。
」访夥压劭�91。�17）、廁所設(shè)施損壞不能正常使用亚洲国产精彩视频，尿垢嚴(yán)重，便池糞便堆積国产性行为视频，水龍頭長(zhǎng)流水97免费视频人妻无码一区，燈長(zhǎng)明，又沒有及時(shí)報(bào)告和修復(fù)久久这里精品12，罰責(zé)任部門每次5元/次国产手机小视频看片。
（18）国产专区网站、辦公大樓向窗外扔雜物和垃圾罰20元/次欧美一级情欲视频。
（19）美女黄色福利视频、凡欺騙領(lǐng)導(dǎo)女同一区二区三区，以事假、病假名義到其他單位務(wù)工者欧美日韩国产中文在线专区视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)免费性爱a片在线，立即開除，并扣除當(dāng)月全部工資精品拍拍。
V网站大全免费。�20）、下班后未關(guān)閉電源、門窗等造成公司損失者欧美国产亚洲精品高清不卡，除賠償損失外嫩草爱爱视频，并處以50元/次以上罰款。
』粕獳V免费网址。�21）91P0RNY大屁股人妻、泄露、出賣公司專業(yè)技術(shù)日韩一级性爱黄片视频在、商業(yè)秘密者免费毛片基地，追究違約責(zé)任，并予以開除日本不卡网址欧美视频，情節(jié)嚴(yán)重的99热这里只有精品国产首页，追究其法律責(zé)任。
∪巳瞬偃巳烁稍谙吖劭础（22）国产九九av、故意浪費(fèi)、損害公司財(cái)物或擅離職守亚洲黄色网站1，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)造成公司損失者亚洲国产一级理论片在线播放，除賠償全部損失外，并處以10倍以上罰款黄色色色色色色色网站，情節(jié)嚴(yán)重者色色爱视频，追究其法律責(zé)任。
」诖罅坑渑娜似蘧肥悠怠（23）在线视频国产激情、徇私舞弊，假公濟(jì)私国产亚洲AAA片在线看、貪污公款等嚴(yán)重?fù)p害公司利益者五月欧美色图日本激情，除賠償公司損失外，并處以10倍以上罰款欧美熟妇丰满肥白大屁股。情節(jié)嚴(yán)重的一律開除亚洲全黄无码一级，并依法追究其法律責(zé)任。
毛片好看免费视频。�24）非洲亚干操射、員工有錯(cuò)，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度好国产一级真人视频在线，可減輕處罰黄A片欧美一区在线视频观看，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好，可加重1-2倍處罰久久黄色一级A片。
497超碰奶水十足精品网站、對(duì)于下列情形之一的H漫无遮挡全彩纯肉动漫，應(yīng)從重處罰：
（1）自拍视频日韩视频在线观看免费、品行不端先锋资源网站在线、工作不負(fù)責(zé)或行為粗暴，屢教不改的又大又黄又爽又色的视频；
∮谰妹夥训拿悠低尽（2）、職能崗位人員因工作服務(wù)態(tài)度不好遭投訴的9999在线观看视频免费；
∮惺裁赐房梢钥疵（3）、玩忽職守久久精品国产91、違反業(yè)務(wù)操作規(guī)程亚洲欧美高清色码，使公司財(cái)產(chǎn)遭受損失的；
∪毡緒ws。�4）国产极品主播粉嫩福利在线、三次以上擾亂工作秩序，侮辱同事或妨礙他人工作的'行為人人操人人操人人看；
∫患睹夥芽础（5）、三次以上欺上瞞下9cao在线播放精品日韩、謊報(bào)事實(shí)真相的行為欧美a片不卡视频；
（6）欧美黑人巨大最猛性XXXXX、三次以上因過失浪費(fèi)allasiaav、損害公司財(cái)物的；
�18禁止看黄色av。�7）、有瀆職欧美在线888、失職現(xiàn)象或?qū)ぷ髦卮髥栴}失察的免费看黄片片；
5、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭退可發(fā)放當(dāng)月工資日韩爱色成人片在线观看视频网站。開除處分一律扣除當(dāng)月所有工資待遇国产精品欧美一区。
七、獎(jiǎng)勵(lì)的程序：
1色综合久久综合网88、由主管部門或企管部門提出準(zhǔn)確的申請(qǐng)報(bào)告在线无码你懂的视频网站，填寫?yīng)剟?lì)申請(qǐng)單。獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容包括：在什么崗位作出了貢獻(xiàn)国产区你懂得；所做的貢獻(xiàn)影響如何2022最新无码国产自在线视频；成績(jī)屬于個(gè)人的還是集體的；先進(jìn)事跡，如良好的工作作風(fēng)或服務(wù)勤勞欧美性爱教学视频、敬業(yè)愛崗精神等国产免费一级特黄真人视频网站。建議給予何種獎(jiǎng)勵(lì)。要求語言清晰欧美一级免费网址，材料具體黄色视频屏在线，切忌模糊其辭，泛泛而論天天狠天天添日日拍。
2日本淫淫网、調(diào)查、核實(shí)情況中文字幕毛片网址。人力資源部對(duì)申請(qǐng)報(bào)告進(jìn)行審查和補(bǔ)充A片免费黄色录像，為獎(jiǎng)勵(lì)決策提供事實(shí)依據(jù)和獎(jiǎng)勵(lì)建議。
3久热精品视频、嘉獎(jiǎng)以上由公司總裁進(jìn)行審批欧美成在人现视频，通令嘉獎(jiǎng)和先進(jìn)工作者由董事長(zhǎng)進(jìn)行審批，人力資源部負(fù)責(zé)辦理欧美黑人性暴力掹交。
4成人影院蜜桃传媒在线播放、嘉獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)交由人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一存檔管理。
5毛片A级黄片在线看视频、一般性獎(jiǎng)勵(lì)由分管主管（副總裁或總監(jiān)）進(jìn)行審批69视频在线，人力資源部辦理并存檔。
八亚洲综合小说图片、處罰的程序：
1久久综合色色、由辦公室和人力資源部按公司行政管理制度要求定期進(jìn)行檢查。
297理论理论午夜免费、任何員工對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象都有權(quán)力直接向違紀(jì)者所在部門或辦公室黄色毛片免费看永久一、人力資源部舉報(bào)。接到舉報(bào)后美女视频黄是免费的，辦公室或人力資源部應(yīng)立即查清事實(shí)日本人人操人人射高清DVD播放。
3、一般員工的違紀(jì)行為由其部門主管負(fù)責(zé)處罰黄色视频精品在线；辭退或開除應(yīng)報(bào)集團(tuán)公司總裁審批亚洲欧美中文字幕你懂的，由人力資源部處理。
4玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱、中層管理人員的一般違紀(jì)行為（警告）的處罰日韩精品专区一区二区，由分管主管（副總裁或總監(jiān)）審批；嚴(yán)重違紀(jì)行為（記小過AV大全在线观看、記大過黄色片看看一区二区、降薪国产91在线视频免费、降職、辭退别揉我奶头视频一区、開除）由分管主管（副總裁或總監(jiān)）提出或?qū)徍搜侵奕粕荆肆Y源部核查，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)審批黄色网站操一操。
5理论片235影院、高層管理人員違紀(jì)行為的處罰，由董事長(zhǎng)審批亚洲欧美一级AA片；人力資源部負(fù)責(zé)辦理91自拍视频在线观看。
6、辦公室和人力資源部在日常管理工作中發(fā)現(xiàn)一般違紀(jì)現(xiàn)象有權(quán)直接開出處罰單黄频美女裸体，報(bào)分管主管審批怡红院视。
7、所有處罰單一式三份黄网站入口在线看，違紀(jì)者动漫3D黄片、違紀(jì)者所在部門、人力資源部各一份好男人在线社区www视频。月底時(shí)由人力資源部作出考核統(tǒng)計(jì)免费黄色网站亚洲，交財(cái)務(wù)部在工資發(fā)放時(shí)扣除相應(yīng)的罰款。
九亚洲综合无码一区二区三区四区、制度銜接：
本制度與公司的《考勤管理制度》九一插插插、《請(qǐng)假管理制度》、《勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》等行政管理制度相銜接三级片电影九九热操，公司人力資源部負(fù)責(zé)制訂欧美午夜A片一区二区、修正與解釋。
十日产顶级黄色片、本制度自下發(fā)之日起試行最新看片地址。
公司處罰制度6
第一條總則：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明免费在线黄色视频网.AAA...，調(diào)動(dòng)員工工作積極性网友自拍日韩视频在线观看免费，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率；本著公平競(jìng)爭(zhēng)黄网站免费永久在线观看网址，公正管理的原則国产精品无码毛片，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度三级黄色美女网站、強(qiáng)化工作流程美女作爱免费观看视频、明確崗位職責(zé)，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程男女日比视频大全，特制定本獎(jiǎng)懲制度日本欧美韩国精品视频。
第二條公司獎(jiǎng)懲制度本著獎(jiǎng)懲結(jié)合www,qqriav,com，有功必獎(jiǎng)，有過必罰的原則国产A片观看WWWs，與員工崗位職責(zé)掛鉤麻豆AV最新在线观看网址，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。
第三條適用范圍：本獎(jiǎng)懲制度羞羞的漫画网页，貫穿于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中国产激情全集在线观看网站，公司所有員工須自覺遵守并相互進(jìn)行監(jiān)督。
第四條獎(jiǎng)勵(lì)或處罰方式：
1影音先锋在线观看日韩AV、處罰方式：現(xiàn)金處罰（從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào)）日韩天天天添日日。
2、獎(jiǎng)勵(lì)方式：公司實(shí)行紅包獎(jiǎng)勵(lì)制度人人操操BB，根據(jù)各部門的階段工作考核情況性爱欧美一区二区，隨時(shí)或年底發(fā)放。
第五條員工獎(jiǎng)勵(lì)主要有通報(bào)表揚(yáng)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)黄色视频在线观看免费最肉最A，程序如下：
1亚洲秋霞三区色电影、員工推薦、本人自薦或部門提名偷拍片第一页；
2操死你亚州三级、辦公室、本部門審核精品女同一区二区三区在线；
3鸥美激情性生活大片、總經(jīng)理辦公會(huì)議會(huì)審；
4久久精品国内久精国品、總經(jīng)理批準(zhǔn)操bxx官网；
第六條處罰辦法，員工如果損害公司利益欧美最新刺激网址，視情節(jié)輕重久久人人妻人人澡人人爽，分別給予以下處罰：
1、通報(bào)批評(píng)性色欧片一级毛片Av；
2AV黄片全部、經(jīng)濟(jì)處罰；
3看片欧美、降級(jí)国产精品毛片AV喷奶水；
4、辭退黄啪啪啪。
第七條有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)
1十八禁看黄色、完成本部工作計(jì)劃指標(biāo)，創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益www.gdmedicare.com；
2免费看欧美黄色网站、向公司提出合理化建設(shè)久久国产欧美日韩大片，被公司采納，并取得一定效益的国产剧情在线一区；
3欧美性大片视频免费播放在线、節(jié)假日經(jīng)常加班，并取得顯著效果者a毛片在线观看。
4高清无码一道本、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣99精彩视频这里有，事跡突出者国产a一级毛片爽爽影院无码小说；
5、工作認(rèn)真全免费又大粗又黄又爽少妇片视频、責(zé)任心強(qiáng)在线午夜日韩视频网站观看免费下载、工作績(jī)效突出者。
691视频日本、堵住公司的經(jīng)濟(jì)漏洞在线看毛片网站免费，并為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失者。
7免费播放毛片网址、其他對(duì)公司做出貢獻(xiàn)者欧美性爱女大学生高潮，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的
第八條員工有下列行為的應(yīng)給與通報(bào)批評(píng)并作處罰。
1最新黄色网站又大又粗、遲到小草永久免费看视频、早退一次罰款30元；
2一级性爱视频免费看、在工作時(shí)間嬉戲综合偷拍第50页、擅離工作崗位或從事與工作無關(guān)的事情罰款30元；
3在线观看91香蕉国产免费、輕微過失致發(fā)生工作錯(cuò)誤造成損失的罰款50元国产精品有公司；
4、工作時(shí)間串崗www.99riav45，妨礙他人工作罰款30元性爱黄色视频欧美；
5、不按要求打掃衛(wèi)生罰款30元538在线国产；
6欧美日韩一区二区妖精视频、對(duì)同事惡意攻擊或誣告、中傷他人本一黄色视频、制造事端者罰款100元又黄又刺激的网站；
7、不按時(shí)參加公司的.會(huì)議培訓(xùn)罰款30元；
8欧美日韩亚洲又粗又大A级视频、不配合各部門工作的罰款100元；
9国产AV无码片毛片一级久小说、部門經(jīng)理及主管責(zé)任人對(duì)本部門制度的宣貫女人特级毛片A级毛片、執(zhí)行和監(jiān)督負(fù)直接責(zé)任，對(duì)部門人員獎(jiǎng)勵(lì)或處罰承擔(dān)200%責(zé)任欧美丝袜肉穴操逼视频，即同時(shí)按對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)色视av、處罰數(shù)的200%的比例獎(jiǎng)勵(lì)、處罰本部門經(jīng)理及主管負(fù)責(zé)人无码日韩第23页视频；
10久久AV无码人妻精品系列、若被處罰員工屢教不改，重復(fù)同樣錯(cuò)誤欧美A级性爱，或不聽勸阻好好日天天干，不服從管理者，則上級(jí)主管人員或制度執(zhí)行部門有權(quán)力對(duì)其進(jìn)行加倍處罰直至停職處理国内精品久久久电影网，造成后果的国产巨大超乳在线播放免费，由被處罰當(dāng)事人承擔(dān)后果與損失；
11露脸自拍日韩网站、凡是部門經(jīng)理或主管發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)糾正在线观看中文字慕免费，或包庇下屬、隱瞞事實(shí)者亚洲熟妇中文无码精品，與責(zé)任當(dāng)事人處以同等處罰毛片一区免费；
12、工作流程中每一流程責(zé)任人要對(duì)前面各個(gè)流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督久久久九九视频、檢查男的叼女的黄色视频，如發(fā)現(xiàn)上一流程有問題，有權(quán)拒絕繼續(xù)進(jìn)行下一道流程爱久免费在线观看视频，并有權(quán)向所屬部門主管或經(jīng)理提出申訴或向公司進(jìn)行投訴H动漫全彩纯肉无码无遮。若未對(duì)上一道流程進(jìn)行檢查，或發(fā)現(xiàn)問題但未提出或解決欧美一级交片视频，則所發(fā)生一切后果與損失中文字幕尹人网站黄色网站站，由本人及所在部門承擔(dān)，處罰100元超碰在在线；
13avtt天堂网av无码一区、各員工之間應(yīng)互相監(jiān)督、檢查日韩毛片免费高清在线视频，發(fā)現(xiàn)隱瞞日本a网站在线看、包庇問題或知情不報(bào)，并造成損失的罰款100元婷婷五月天激情综合网；
14jiZZ成熟丰满、完不成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)精品一本无码久久，罰款100元；
15无码少妇一区二区三区av、有制度的參照員工管理制度中国AAA片爽快免费，沒有成文制度可參考的，由總經(jīng)理召開行政人事管理會(huì)議決定日本不卡的涩涩网站。
公司處罰制度7
一欧美韩一区、目的:
為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主国产精品路边搭讪素人、綜合治理”的方針,落實(shí)公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》,逐步實(shí)現(xiàn)“零違章”目標(biāo),保障員工在生產(chǎn)活動(dòng)中的安全和健康,保證電網(wǎng)安全運(yùn)行,預(yù)防發(fā)生各類電力生產(chǎn)事故,教育人人色人人射人人操、引導(dǎo)員工在生產(chǎn)活動(dòng)中遵章守紀(jì),特制訂本規(guī)定。
二久久只精品99品免费久苍井空、適用范圍:
本規(guī)定適用于公司下屬各部門系統(tǒng)所屬公司各個(gè)班組熟妇天天干视频、其他部門參照?qǐng)?zhí)行。
三91黄色大片在线观、職責(zé):
1欧美肏屄在线观看、公司各部門應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)定,對(duì)違章人員進(jìn)行逐級(jí)登記和考核。
2国产美女自慰喷水、公司系統(tǒng)所有員工均有制止違章行為的權(quán)力,各部門領(lǐng)導(dǎo)激情A片网、安全監(jiān)察專職人員應(yīng)經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)檢查、監(jiān)督本規(guī)定執(zhí)行情況国产亚洲日韩欧美性爱视频在线。各級(jí)管理人員亚洲黄色第一区、現(xiàn)場(chǎng)安全員應(yīng)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)工作情況,認(rèn)真履行安全監(jiān)督職責(zé),及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止違章行為。全體員工應(yīng)自覺認(rèn)識(shí)違章的危害性,積極主動(dòng)地反違章亚洲欧美一级A片综合。
3aiai视频在线观看、反違章實(shí)行全員、全面啪啪黄色、全方位www,jizzcom、全過程管理和下級(jí)對(duì)上級(jí)逐級(jí)負(fù)責(zé)制,各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)本部門的違章行為進(jìn)行認(rèn)真的查禁及考核,凡因自查、自糾不力,被上一級(jí)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任国产精品自拍无码。本級(jí)查處的違章行為上級(jí)不重復(fù)處理久久狠狠高潮亚洲精品。
4、對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職99这里99这里只有是精品、違章指揮天天操天天色天天射、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等造成事故,按照分級(jí)考核原則進(jìn)行處罰国产一区色。
5欧美一区1区三区3区公司、公司相關(guān)職能部門和各班組,應(yīng)結(jié)合本部門職責(zé)范圍的專業(yè)管理特點(diǎn)和本部門實(shí)際情況制定違章分類及考核細(xì)則。
四、程序與規(guī)定
1新赏网在线一区二区、違章定義:違章是指所有員工(包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)亚洲骚B视频在线、工程技術(shù)人員、工作中雇傭的臨時(shí)工免费A片大大片、民工,工程隊(duì)工作人員等)在電力生產(chǎn)活動(dòng)過程中,違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)jizzwww、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn),違反電力安全生產(chǎn)規(guī)章制度、反事故措施榴莲视频在线下载地址ios、安全管理要求等,可能對(duì)人身、電網(wǎng)和設(shè)備構(gòu)成危害并誘發(fā)事故的人的不安全行為一级毛片不卡免费、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素天天综合色一级毛片中国。
(1)違章分為行為違章、裝置違章色呦呦.m3u8、管理違章日韩欧美国产综合在线。
行為違章――指現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員在電力建設(shè)、運(yùn)行日韩午夜在线试看网站视频免费、檢修等生產(chǎn)活動(dòng)過程中,違反保證安全的規(guī)程黄视频网页、規(guī)定、制度欧美超级乱婬片免费杂交、反事故措施等的不安全行為92国产精品黄色视频。
裝置違章――指生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施亚洲欧美黄色录像在线观看、環(huán)境和作業(yè)使用的工器具及安全防護(hù)用品不滿足規(guī)程欧乱色国产精品免费视、規(guī)定、制度日日操人人干9197视频、反事故措施等的要求,不能可靠保證人身欧美肥美性爱视频二区、電網(wǎng)和設(shè)備安全的不安全狀態(tài)。
管理違章――指各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)亚洲26UUU、管理人員不履行崗位安全職責(zé),不落實(shí)安全管理要求,不執(zhí)行安全規(guī)章制度等的各種不安全作為啊啊啊好大爽被插乱伦视频。
(2)從違章行為的性質(zhì)、情節(jié)及可能引起的后果,分為嚴(yán)重違章国产91精品专区、較嚴(yán)重違章和一般性違章人人操日韩超碰。
嚴(yán)重違章――指嚴(yán)重違反規(guī)程規(guī)定,極可能直接造成人身傷亡、電網(wǎng)欧美亚洲图片小说、設(shè)備日韩第一视频、火災(zāi)、交通等事故的違章行為在线你你懂。
較嚴(yán)重違章――指違反規(guī)程規(guī)定,可能造成人身傷亡色爱综合区国产精品、電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)黄色视频在线观看链接、交通等事故的違章行為黄色视频中文字幕。
一般性違章――指違反規(guī)程規(guī)定,有可能引發(fā)人身傷亡、電網(wǎng)欧美黑白激情性爱、設(shè)備欧美日一级大片、火災(zāi)、交通等事故的違章行為www.99riav113.com。
2在线看成年人视频、違章分類
(1)結(jié)合國家電網(wǎng)公司《安全生產(chǎn)典型違章100條》,本規(guī)定重點(diǎn)對(duì)行為違章進(jìn)行分類和細(xì)化。嚴(yán)重違章抠逼黄片15.0、較嚴(yán)重違章和一般性違章,分別對(duì)應(yīng)為Ⅰ類違章免费在线综合精品观看、Ⅱ類違章和Ⅲ類違章。
(2)有下列違章行為之一的,為嚴(yán)重違章(Ⅰ類違章):
1)無工作票作業(yè),罰款200元;無施工作業(yè)票作業(yè),罰款100元9reav。罰款對(duì)象工作負(fù)責(zé)人或班組長(zhǎng)亚洲av人妻不卡。
2)工作票已許可并開工、工作負(fù)責(zé)人未簽名人人插人人操人人看。罰款100元黄色性爱视频亚洲可以看的。罰款對(duì)象工作負(fù)責(zé)人。
3)工作票或施工作業(yè)票填寫不完整91原创国产视频、有涂改現(xiàn)象免费a片视频网站。罰款100元。罰款對(duì)象工作負(fù)責(zé)人黄色三级网站在线观看不卡。
4)不安使用規(guī)程使用電動(dòng)工具亚洲精品国产精品永久福利。罰款100元。罰款對(duì)象使用人員禁止18岁黄色网站。
5)不按規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)電和掛設(shè)接地,罰款100元欧美性XXXXX极品视频。罰款對(duì)象監(jiān)護(hù)人及相關(guān)人員。
6)高處作業(yè)時(shí),不按規(guī)定戴安全帽,罰款50元A级免费毛片黄特。罰款對(duì)象工作班成員国产免费丝袜激情视频。
7)高處作業(yè)時(shí),不按規(guī)定系安全帶,罰款50元。罰款對(duì)象工作班成員人人搞人人操超碰91。
8)更換桿塔拉線時(shí),不打臨時(shí)拉線;組立桿塔時(shí),在永久拉線未全部裝好的情況下拆除臨時(shí)拉線粉嫩欧美美人妻小泬视频。罰款100元。罰款對(duì)象工作負(fù)責(zé)人/班組長(zhǎng)国产免费的黄网站在线观看视频。
9)作業(yè)欧美在线伊人、施工現(xiàn)場(chǎng)主要安全措施與工作票(作業(yè)指導(dǎo)書)或現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際嚴(yán)重不符,罰款50元。罰款對(duì)象工作負(fù)責(zé)人/班組長(zhǎng)经典在线视频日韩精品免费。
10)工作票未經(jīng)許可擅自操作運(yùn)行設(shè)備視事故嚴(yán)重程度罰款50-100元,罰款對(duì)象工作班成員免费人人操人人看性爱电影。
11)酒后駕駛或?qū)④囕v交給無駕駛證人員駕駛,罰款200元污污污污污www免费网站。罰款對(duì)象駕駛員。
12)個(gè)人保安線或其他工器具遺忘在導(dǎo)線或配電柜母線上及其他開關(guān)上時(shí),罰款200元日韩黄色网站视频大全。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人www.av小日本。
13)經(jīng)公司或單位安監(jiān)部門認(rèn)定為嚴(yán)重違章的根據(jù)情節(jié)輕重罰款50-500元。罰款對(duì)象責(zé)任人人妻天天爽一区性色AV。
3二区农村乱沦视频、有下列違章行為之一的,為較嚴(yán)重違章(Ⅱ類違章):
1)工作現(xiàn)場(chǎng)查勘不到位安全措施不全(在施工現(xiàn)場(chǎng)未采取補(bǔ)救措施),罰款50元。罰款對(duì)象勘察負(fù)責(zé)人或工作負(fù)責(zé)人高清精品国产丝袜在线拍国语。
2)擅自更改工作票或作業(yè)指導(dǎo)書中的主要安全措施,罰款100元亚洲福利一区黑人。罰款對(duì)象工作負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人。
3)擅自擴(kuò)大工作范圍(包括搭票工作),罰款100元日韩三级电影网站。罰款對(duì)象工作負(fù)責(zé)人亚洲中文久久精品无码国产精品。
4)開工前不進(jìn)行“三交”(交任務(wù)、技術(shù)91国内自拍第九页、安全),三列隊(duì)(開工前,未填寫安全交底票,并履行確認(rèn)手續(xù)),罰款100元一级A片免费91。罰款對(duì)象工作負(fù)責(zé)人18禁毛片永久免费观看。
5)規(guī)程規(guī)定必須指定專人監(jiān)護(hù)的作業(yè)或操作,在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)或操作時(shí)無專人監(jiān)護(hù),罰款50元99爱精品免费视频在线观看。罰款對(duì)象監(jiān)護(hù)人。
6)人員未撤離a片视频看一区、現(xiàn)場(chǎng)未清理,工作負(fù)責(zé)人就辦理工作終結(jié)手續(xù),罰款200元午夜性生活网站。罰款對(duì)象工作負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人。
7)攜帶器材攀登桿塔或在桿塔上移位,罰款50元开心激情自拍。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人黑人性爱黄片。
8)在鐵塔或鋼管塔上作業(yè)時(shí),作業(yè)人員失去雙重保護(hù),罰款50元。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人欧美AAAAAA黄片。
9)攀登樹枝砍伐樹木失去保護(hù),罰款50元免费看黄色片视频。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人。
10)起吊重物時(shí)在起吊件下逗留一级毛片高清免费视频、行走或從事其他工作,罰款50元草久草网。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人。
11)立欧美色图亚洲色图在线、拆桿時(shí),除必須的工作人員外,其他人員未遠(yuǎn)離1.2倍桿高的距離,罰款20元www,五月天,com。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人。
12)絞磨拉電纜時(shí),拉尾繩人坐或站在放線架內(nèi)香港经典a毛片久久免费观看2。罰款50元欧美性交片视频。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人。
13)施工過程臨時(shí)拉線或架線施工跨越公路先锋久久中文、鐵路及河流未雙向設(shè)置警示標(biāo)志,未派專人看管,罰款50元国产色福利影院。罰款對(duì)象工作負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人偷自拍另类亚洲清纯唯美。
14)放、緊線作業(yè)人員站在線圈或線彎的內(nèi)側(cè),罰款50元成年高清视频在线看免费观看。罰款對(duì)象工作負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人亚洲欧洲天堂网。
15)放、緊線作業(yè)未按規(guī)定采取防靜接地措施,罰款50元妓女久久久久亚洲中文字幕。罰款對(duì)象工作負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人欧美性交农夫导航。
16)工作人員將安全帶(繩)掛在移動(dòng)或不牢靠固的物件上(包括避雷器、斷路器你懂的小电影、隔離開關(guān)国模视频、電流互感器、電壓互感器等支持件),罰款50元樱花影院成人入口免费观看网站。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人国产免费性生活视频。
17)電氣裝置誤接線,罰款200元。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人黄色日韩福利网站。
18)在一級(jí)動(dòng)火的場(chǎng)所不經(jīng)審批進(jìn)行明火作業(yè),罰款200元欧美日韩操。罰款對(duì)象工作負(fù)責(zé)人。
19)在易燃易爆場(chǎng)所或規(guī)定禁煙區(qū)域吸煙,罰款200元在线黄色网站大全。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人来部一级毛片。
20)在拆除舊線路時(shí),采用突然剪斷導(dǎo)、地線的.做法,罰款200元日韩黄片AV。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人国产普通话对白精品视频。
21)在絞磨時(shí),牽引線在卷筒上不足5圈,利用樹木或電桿代替地錨,罰款50元。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人97一级毛片全部免费播放。
22)經(jīng)公司或單位安監(jiān)部門認(rèn)定為較嚴(yán)重違章的根據(jù)情節(jié)輕重,罰款50-500元A片免费首页在线观看。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人。
499久久九九国产精品、有下列違章行為之一的,為一般性違章(Ⅲ類違章):
1)在上下班途中,摩托車,電瓶車未佩帶安全帽,罰款50元国产精品2022免费无码视频。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人。
2)機(jī)動(dòng)車饥渴熟妇高潮喷水、非機(jī)動(dòng)車不按規(guī)定行駛,罰款50元亚洲综合免费。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人。
3)現(xiàn)場(chǎng)安全措施(懸掛標(biāo)示牌和裝設(shè)遮欄在线亚洲精品专区第一页、圍欄视频在线在线看精品、安全距離等措施)錯(cuò)誤或不全,罰款100元。罰款對(duì)象工作負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人免费观看黄色一级A视频。
4)執(zhí)行工作票時(shí)未按規(guī)定辦理間斷欧美A级精品视频免费、轉(zhuǎn)移、終結(jié)手續(xù),罰款100元手机看片1024精品国产。罰款對(duì)象工作負(fù)責(zé)人手机黄片www。
5)裝日韩欧美入口三、拆接地線順序錯(cuò)誤和接地棒埋深不夠者,罰款50元。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人www.一级黄色网站一区二区三区。
6)進(jìn)行高壓試驗(yàn)時(shí)不裝設(shè)遮攔或圍欄,加壓過程不進(jìn)行監(jiān)護(hù)和呼唱,變更接線或試驗(yàn)結(jié)束時(shí)未將升壓設(shè)備的高壓部分放電欧美AAAA在线视频播放、短路接地,罰款50元。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人禁18AV。
7)高壓試驗(yàn)被試設(shè)備兩端不在同一地點(diǎn)時(shí),另一端未派人看守,罰款100元wwwaaa827com。罰款對(duì)象工作負(fù)責(zé)人。
8)電容性試驗(yàn)品試驗(yàn)前后放電方法錯(cuò)誤或不徹底,罰款50元不卡能看的黄色网站一区二区。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人A片在线观看网站。
9)用絕緣棒拉、合刀閘或經(jīng)傳動(dòng)機(jī)構(gòu)拉两人作爱视频在线看免费、合刀閘和開關(guān),不戴絕緣手套,罰款50元国产在线精品一区二区在线看。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人。
10)沒有裝設(shè)漏電保護(hù)器的臨時(shí)電源工作時(shí),罰款50元华人在线精品免费观看。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人黄色一级视频导航。
11)使用的臨時(shí)用電設(shè)備及金屬外殼的電動(dòng)工具外殼未按規(guī)定接地或接地不良,罰款50元。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人日韩欧美性交。
12)工作中使用人字梯時(shí),梯子未裝保護(hù)繩;梯腳未做防滑措施及無人看管,罰款50元www.lcmlgg.com。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人。
13)登桿前不核對(duì)線路名稱玖玖在线视频、桿號(hào)91精品国产综合久久小仙女、色標(biāo),罰款200元亚洲Av人妻无码天堂。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人欧美黑白性爱视频。
14)登桿前,不對(duì)腳扣或登高板進(jìn)行承力檢查,罰款20元。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人欧美性爱自拍小视频。
15)用拋擲的方式傳遞工具或其他設(shè)備配件黄视频官方网站、材料,罰款20元。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人人妻视频在线精品网站免费。
16)打釬時(shí),打錘人帶手套,扶釬人站在打釬人的正面,罰款20元www.大色网.com。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人。
17)在居民區(qū)或交通道路附近開挖基坑,2021国产一级黄色视频、電纜溝道,未設(shè)置好圍欄视频高清国产在线观看网站下载安装、蓋板,夜間未掛紅燈警示,罰款50元。罰款對(duì)象工作負(fù)責(zé)人AV三级在线观看网址。
18)高處作業(yè)移位時(shí),失去安全帶或后備保護(hù)繩的保護(hù),罰款50元欧美AA视频网站。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人。
19)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域,不按規(guī)定戴安全帽或作業(yè)人員不按規(guī)定著裝,罰款50元欧美性性享受在线。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人A三级片免费网站。
20)起重吊裝區(qū)域日韩草逼精品毛片、施工拆除區(qū)域未設(shè)置警示標(biāo)志和安全圍欄,罰款50元。罰款對(duì)象工作負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人在线A片毛视频。
21)在線路工作時(shí),個(gè)人保安線未按規(guī)定帶至工作現(xiàn)場(chǎng),罰款50元国产91免费在线。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人。
22)工程竣工資料和試驗(yàn)報(bào)告在通電驗(yàn)收時(shí)被查出問題的,罰款50元九九r热網站。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人www.99riavcom。
23)桿子、拉盤回填土不足,埋深不足,新建線路無臨時(shí)編號(hào),罰款50元女人高潮一级AA片视频。罰款對(duì)象工作負(fù)責(zé)人老嫖客精品视频在线播放免费。
24)臨時(shí)電源線在交叉跨越道路、公路等有損于電源線絕緣保護(hù)層時(shí),未做好相應(yīng)的保護(hù)措施色色色色鬼。罰款50元综合区图片区视频区亚小说区。罰款對(duì)象工作負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人。
25)經(jīng)公司或單位安監(jiān)部門認(rèn)定為一般性違章的罰款20-200元日韩精品无码露脸视频迅雷下载。罰款對(duì)象相關(guān)責(zé)任人在线国产主播专区第一页。
26)在施工過程中,班組一旦發(fā)現(xiàn)安全事故不上報(bào)安全部的,如事后上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)獲悉,視情節(jié)嚴(yán)重情況罰款50-200元。罰款對(duì)象工作負(fù)責(zé)人或班組長(zhǎng)性ⅩXXXXHD欧美精品。
【公司處罰制度】相關(guān)文章：
公司處罰制度06-06
公司處罰制度（實(shí)用）07-17
違反公司制度處罰通告04-06
違反公司制度處罰通告3篇04-06
公司考勤處罰管理制度04-07
員工考勤處罰的制度11-13
對(duì)公司處罰的心得10-19
員工處罰管理制度02-02
員工違反制度處罰通報(bào)09-24